4Develop - Apresentacao Institucional

Se Acreditaque pode… …nós ajudamos a concretizar

Fundada em 2012 com atividade 1 económica de Consultoria e Formação Certificada pela DGERT nas áreas: 090 – Desenvolvimento Pessoal 319 – Ciências Sociais e Comportamento 345 – Gestão e Administração 622 – Floricultura e Jardinagem 623 – Silvicultura e Caça NIPC.: 510 375 464 Av. António Augusto de Aguiar, 163 - 5º Dtº 1052-014 Lisboa TELF: 351 915 196 851 E-MAIL: [email protected] Esta publicação está disponível para Download em www.4develop.ptApresentação Institucional_V001.docx

Apresentação da Empresa A 4Develop tem como missões fazer do cliente um parceiro, através de um relacionamento sólido e com serviços diferenciados, encontrar soluções ágeis, competentes e personalizadas que adicionem valor aos seus negócios, ao mesmo tempo que transforma conhecimento em crescimento profissional e bem-estar para as nossas pessoas. JMarques João Marques“Pessoas com iniciativa não esperam ser questionadas e não precisamde ser mandadas. Elas procuram novos desafios e estão sempre aindagar sobre novas formas de agregar valor.” Gary HamelApresentação Institucional_V001.docx 2

Valores da Solidariedade da nossa capacidade de partilhar nasce a4Develop Honestidade satisfação dos nossos Clientes e Parceiros Assertividade Respeito tão importante como os resultados, é a forma como os atingimos Profissionalismo dizemos o que pensamos, pensando o que dizemos consideração por todos quantos tornam possível o negócio, assumindo os compromissos que celebramos qualidade em tudo o que fazemos e na atitude com que fazemosA 4Develop – consulting and innovation tem como core-business a prestação de serviços de consultoria para pessoas,organizacional e TI’s, e o desenvolvimento de açõesformativas que promovem e estimulam novosconhecimentos e comportamentos. Capacidade deSustentada num conjunto de profissionais altamente Respostacapacitados e dedicados, com experiência e atitudeempreendedora, respondemos aos desafios colocados pelosClientes/Parceiros com soluções agregadoras de valor,estimulantes e respeitadoras dos seus objetivos, valores emissões.Apresentação Institucional_V001.docx 3

Consultoria Pessoas Serviços de Consultoria • Gestão por Competências • Coaching • Reassunção após reestruturações • Recrutamento e Seleção • Diagnóstico de Necessidades de Formação • Desenho de Planos de Formação OrganizacionaisConsultoria Organizacional • Reorganização Global/Departamental • Revalorização/Revitalização de Processos • Mentoring Organizacional • Transferência de Gestão Geracional em PME (ISO/IEC 17024) • Gestão da Mudança • Gestão e Implementação de Projetos • Auditoria FinanceiraConsultoria TI’s • Arquitetura de Sistemas • Desenvolvimento de Software • Desenho e implementação de redes • Manutenção de HardwareApresentação Institucional_V001.docx 4

Formação Equipas • Constituição de Novas Equipas de Trabalho • Criação de Equipas de Elevado Desempenho • Criação de Grupos Autónomos e Equipas autogeridas • Participação e Compromisso no Seio da Equipa • Reforço do Sentimento de Pertença • Trabalho em Equipa • Coaching para EquipasFormação Negócio• Métodos de Práticas de Venda Técnica e• Métodos de Negociação Comportamental Serviços de Formação• Gestão de Carteiras de Clientes• Comportamento Não Verbal• Gestão de Sugestões e Reclamações• Atendimento de Clientes Presencial e Telefónico• Dinamização do Espaço Cliente eMerchandising• Marketing Digital e InovaçãoFormação Pessoas • Coaching • Autoconhecimento • Identificação de Talentos • Controlo Emocional • Gestão de Stress • Organização e Gestão de Tarefas (Gestão do Tempo • SegurançaApresentação Institucional_V001.docx 5

Formação Estruturas Serviços de Formação • Gestão da Mudança • Implementação de Projetos com Forte Impacto Organizacional • Implementação de projetos de Reorganização • Reforço da Cultura Organizacional • Revitalização de Estruturas Sujeitas a Reestruturações e DownsizingFormação Gestão • Desempenhos de Liderança • Desempenhos de Gestão e Administração • Gestão e Coordenação de Equipas • Desempenhos de Decisão e Resolução • Gestão Generativa de Conflitos • Gestão da Cooperação e Competição Internas • Prototipagem e Desbloqueio de Problemas • Mobilização das MotivaçõesFormação Projetos • Gestão, Liderança e Implementação de Projetos • Governo Emocional de Projetos • Formação de Equipas de Projeto • Constituição de Task ForcesApresentação Institucional_V001.docx 6

Modelo de Intervenção na FormaçãoApresentação Institucional_V001.docx 7

Lançada em Portugal em 2015, a metodologia Sports2Grow® é uma revolucionáriaabordagem de coaching aplicada ao desenvolvimento pessoal e em fatores chave, comoliderança, competição e team building.A metodologia Sports2Grow® assume-se como uma abordagem formativa diferenciada, quetraz uma perspetiva inovadora no treino da nossa mente, usando os nossos mais profundospadrões de personalidade e o seu impacto ao longo de uma ação no contacto com odesporto.A metodologia Sports2Grow® congrega em si uma visão holística do ser humano, que temque ser mantida mesmo em contexto formativo. Esta integração das partes física, racional,emocional e espiritual promove o equilíbrio e acelera a autoaprendizagem.Combinando uma forte carga emocional com a posterior racionalização das problemáticasvividas no dia a dia, esta metodologia tem vindo a produzir resultados visíveis e duradouros,permitindo trabalhar temáticas tais como liderança, objetivos e foco, stress e fraquezas,relacionamentos com pares e equipas, superação de desafios e gestão de conflitos.As metáforas usadas através do contexto doprojeto Sports2Grow® poderão ser utilizadasem vários aspetos da vida pessoal e profissional.Apresentação Institucional_V001.docx 8

Os parceiros da4DevelopApresentação Institucional_V001.docx 9