หมวด การสรรหาและโครงสร้างหน่วยงานภายใน

ขอ้ บังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยคณะกรรมการประจาคณะ พ.ศ. ๒๕๕๗

๓๘งานกฎหมายและนิตกิ าร ขอ้ บังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม วา่ ด้วยคณะกรรมการประจาํ คณะ พ.ศ. ๒๕๕๗ โ ด ย ท่ี เ ป็ น ก า ร ส ม ค ว ร ป รั บ ป รุ ง ข้ อ บั ง คั บ ม ห า วิ ท ย า ลั ย ว่ า ด้ ว ย ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ป ร ะ จํ า ค ณ ะ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) และมาตรา ๔๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ สภามหาวิทยาลัยในคราวประชุมคร้ังท่ี ๖/๒๕๕๗ เมื่อวันท่ี ๗ มิถุนายน ๒๕๕๗ จึงออกข้อบังคับไว้ ดงั ตอ่ ไปน้ี ข้อ ๑ ข้อบังคับน้ีเรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยคณะกรรมการประจํา คณะ พ.ศ. ๒๕๕๗” ขอ้ ๒ ขอ้ บงั คบั น้ีใหใ้ ชบ้ ังคบั ตั้งแต่วันถดั จากวนั ประกาศเปน็ ต้นไป บรรดาระเบยี บ ข้อบงั คับ ประกาศ หรือคําส่ังอ่ืนใดท่ีกล่าวไว้ในข้อบังคับนี้แล้วหรือที่ขัดหรือแย้ง กบั ข้อบังคบั น้ใี หใ้ ชข้ อ้ บังคับนแี้ ทน ข้อ ๓ ให้ยกเลิกข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยคณะกรรมการประจําคณะ พ.ศ. ๒๕๔๘ ขอ้ ๔ ในขอ้ บังคับนี้ “คณาจารยป์ ระจาํ ” หมายถงึ ขา้ ราชการพลเรือนและพนักงานมหาวิทยาลัยท่ีดํารงตําแหน่งทาง วิชาการในมหาวิทยาลัย ได้แก่ ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรืออาจารย์ โดยทํา หนา้ ทสี่ อนและวิจยั หรอื ทําหน้าท่วี ิจยั โดยเฉพาะ ซงึ่ ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีในลักษณะประจาํ “คณะ” หมายถึง คณะ วิทยาลัย ส่วนราชการหรือหน่วยงานท่ีเรียกชื่ออย่างอื่นท่ีมีฐานะ เทียบเท่าคณะและทําหน้าท่ีผลิตบัณฑิต และให้หมายความรวมถึงคณะหรือหน่วยงานท่ีเรียกชื่ออย่างอ่ืนที่มี ฐานะเทียบเท่าคณะท่ีมีหน้าที่ผลิตบัณฑิตซ่ึงจัดตั้งขึ้นเป็นส่วนงานภายในตามกฎหมายว่าด้วยการบริหาร ส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศกึ ษา ข้อ ๕ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และมีอํานาจออกประกาศ หรือคําสั่ง เพื่อประโยชนใ์ นการปฏิบตั ิตามข้อบังคบั นี้ ในกรณีท่ีมีปัญหาเก่ียวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับน้ี ให้อธิการบดีมีอํานาจตีความและวินิจฉัย ชขี้ าด ข้อ ๖ คณะกรรมการประจําคณะ ประกอบดว้ ย (๑) คณบดี เปน็ ประธาน (๒) รองคณบดี โดยคดั เลือกกันเอง จาํ นวนหนง่ึ คน เปน็ รองประธาน

๓๙งานกฎหมายและนิติการ (๓) ประธานสาขาวิชา โดยคัดเลอื กกนั เอง จาํ นวนสองคน เปน็ กรรมการ กรณีท่ีคณะใดมีสาขาวิชาเดียวให้มีประธานสาขาวิชา จํานวนหนึ่งคน และกรรมการสาขาวิชา โดยคดั เลอื กกันเอง จาํ นวนหนึ่งคน เปน็ กรรมการ (๔) ตวั แทนคณาจารยป์ ระจาํ ทส่ี ังกดั คณะซ่งึ มิใช่ผู้ดํารงตําแหน่งคณบดี รองคณบดี และประธาน สาขาวิชา โดยคัดเลอื กกันเอง จาํ นวนสองคน เปน็ กรรมการ (๕) ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัย โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการใน (๑) (๒) (๓) และ (๔) จํานวนสามคน เป็นกรรมการ ใ ห้ หั ว ห น้ า สํ า นั ก ง า น ค ณ บ ดี ห รื อ ผู้ ป ฏิ บั ติ ห น้ า ท่ี ใ น สํ า นั ก ง า น ค ณ บ ดี ท่ี ค ณ บ ดี ม อ บ ห ม า ย จํานวนหนึ่งคน เป็นเลขานกุ าร ข้อ ๗ ให้อธิการบดีเสนอรายชื่อบุคคลตามข้อ ๖ ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อแต่งต้ังเป็น คณะกรรมการประจาํ คณะ ในกรณีอธิการบดเี สนอรายชื่อตามวรรคหน่ึงยังดําเนินการไม่แล้วเสร็จ ให้ประธานและกรรมการ ซ่ึงพน้ จากตําแหนง่ ปฏิบัตหิ น้าท่ีตอ่ ไปจนกวา่ จะได้มีประธานและกรรมการใหม่ ข้อ ๘ คณะกรรมการประจําคณะ มีวาระดํารงตําแหน่งคราวละส่ีปี และอาจได้รับการแต่งตั้ง ใหมอ่ กี ได้ นอกจากการพ้นจากตําแหนง่ ตามวาระในวรรคหนึง่ แล้ว กรรมการประจาํ คณะพน้ ตาํ แหนง่ เม่ือ (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) ขาดคุณสมบัติของการเป็นคณะกรรมการประจําคณะ (๔) ถกู จาํ คกุ โดยคําพิพากษาถึงทีส่ ดุ ให้จําคุก (๕) เปน็ บคุ คลลม้ ละลาย (๖) เป็นคนไรค้ วามสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ ในกรณที ีก่ รรมการประจําคณะพ้นจากตําแหน่งกอ่ นครบวาระ ใหด้ าํ เนินการสรรหาแทนตําแหน่ง ท่ีว่างและอยู่ในวาระเท่าท่ีเหลืออยู่ของผู้ซ่ึงตนแทน เว้นแต่วาระเหลือเวลาน้อยกว่าเก้าสิบวันของผู้ซึ่งพ้นจาก ตําแหน่งจะไม่แต่งต้ังแทนก็ได้ ให้คณะกรรมการประจําคณะประกอบด้วยกรรมการเท่าที่มีอยู่ มีอํานาจและ ปฏบิ ตั ิหนา้ ทต่ี ่อไปได้ ในกรณีท่ีกรรมการประจําคณะเหลือวาระการดํารงตําแหน่งไม่น้อยกว่าเก้าสิบวัน ให้ดําเนินการ ให้ไดม้ าซงึ่ กรรมการประจาํ คณะใหแ้ ลว้ เสรจ็ ภายในสามสบิ วัน ขอ้ ๙ ใหค้ ณะกรรมการประจําคณะมีอํานาจหน้าท่ี ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) วางนโยบายและกําหนดแนวทางการดําเนินงานของคณะให้สอดคล้องกับนโยบายของ สภามหาวทิ ยาลัย

๔๐งานกฎหมายและนติ กิ าร (๒) พัฒนา ติดตาม และตรวจสอบระบบการประกันคุณภาพ ตลอดจนควบคุมมาตรฐาน การศกึ ษาของคณะ (๓) ส่งเสริมงานวิจัย งานบริการวิชาการแก่สังคม เทคโนโลยีสารสนเทศ และทะนุบํารุง ศิลปวฒั นธรรม (๔) พิจารณาหลักสูตรและรายละเอียดเก่ียวกบั หลักสูตรคณะ เพื่อนําเสนอตอ่ มหาวทิ ยาลยั (๕) วางระเบยี บและข้อบังคับท่ีเก่ียวกับการบริหารและดําเนินการของคณะตามท่ีสภามหาวิทยาลัย มอบหมายหรือตามความจําเป็น (๖) พิจารณาเสนอเกี่ยวกับการดํารงตําแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ประจําในคณะ ตอ่ มหาวิทยาลัย (๗) แต่งต้งั คณะอนุกรรมการหรือบุคคลใดบุคคลหน่ึงเพ่ือดําเนินการใด ๆ อันอยู่ในอํานาจหน้าที่ ของคณะกรรมการประจาํ คณะ (๘) ใหค้ ําปรึกษาและเสนอความเหน็ แก่คณบดี (๙) ปฏบิ ัตหิ น้าทีอ่ ืน่ เกย่ี วกับกจิ การของคณะ หรือตามทีอ่ ธกิ ารบดีมอบหมาย ข้อ ๑๐ การประชุมคณะกรรมการประจําคณะให้นําข้อบังคับมหาวิทยาลัยว่าด้วยการประชุม สภามหาวิทยาลยั มาใช้บังคบั โดยอนโุ ลม บทเฉพาะกาล ขอ้ ๑๑ ให้คณะกรรมการประจําคณะที่ดํารงตาํ แหน่งอยใู่ นวันที่ข้อบังคับน้ีใช้บังคับปฏิบัติหน้าท่ี เป็นคณะกรรมการประจําคณะจนครบวาระการดํารงตําแหน่ง ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม วา่ ด้วยคณะกรรมการประจําคณะ พ.ศ. ๒๕๔๘ ประกาศ ณ วนั ที่ ๗ มถิ ุนายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ประสทิ ธ์ิ ปทมุ ารักษ์ (นายประสิทธ์ิ ปทุมารกั ษ์) นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ขอ้ บงั คับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม วา่ ดว้ ยการบรหิ ารงานและการดาเนินงานคณะพยาบาลศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๒ และทีแ่ ก้ไขเพ่ิมเติม

๔๑งานกฎหมายและนิตกิ าร ขอ้ บังคับมหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนนิ งานคณะพยาบาลศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๒ โดยการเป็นท่ีสมควรออกขอ้ บงั คับว่าดว้ ยการบริหารงานและการดาเนินงานคณะพยาบาลศาสตร์ อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) (๕) (๑๒) (๑๓) และ (๑๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และมาตรา ๕ แหง่ พระราชบญั ญตั ิการบรหิ ารส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ สภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมในคราวประชุมคร้ังท่ี ๘/๒๕๕๒ เมื่อวันที่ ๒๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๒ จึงออกข้อบังคับไว้ ดงั นี้ ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงาน และการดาเนินงานคณะพยาบาลศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๒” ข้อ ๒ ข้อบังคับน้ีใหใ้ ชบ้ งั คับตงั้ แตว่ นั ถัดจากวันประกาศเปน็ ตน้ ไป ข้อ ๓ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือคาส่ังอ่ืนใดท่ีขัดหรือแย้งกับข้อบังคับน้ี ให้ใช้ข้อบังคับนี้ แทน การบริหารงานและการดาเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์เร่ืองใดท่ีมิได้กาหนดไว้เป็นการเฉพาะ ในขอ้ บงั คบั นใี้ ห้นากฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบียบ ประกาศ แนวปฏิบัติของมหาวทิ ยาลัยมาใช้บังคับโดยอนโุ ลม ขอ้ ๔ ในขอ้ บังคับนี้ “มหาวทิ ยาลยั ” หมายถึง มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม “สภามหาวิทยาลัย” หมายถึง สภามหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม “อธิการบดี” หมายถงึ อธกิ ารบดมี หาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม “คณะกรรมการประจาคณะ” หมายถึง คณะกรรมการประจาคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัย ราชภฏั นครปฐม “คณะพยาบาลศาสตร์” หมายถงึ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม “คณบดี” หมายถงึ คณบดคี ณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ข้อ ๕ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และมีอานาจตีความ วินิจฉัยช้ีขาดในกรณี เกดิ ปัญหาตามขอ้ บงั คับนี้ หมวด ๑ ฐานะ วัตถุประสงค์ และอานาจหนา้ ท่ี ข้อ ๖ ให้คณะพยาบาลศาสตร์เป็นส่วนงานภายในของมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติ การบริหารส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ ข้ึนตรงต่ออธิการบดีหรือรองอธิการบดี ทอ่ี ธิการบดีมอบหมาย

๔๒งานกฎหมายและนิตกิ าร ข้อ ๗ ๑ ให้คณะพยาบาลศาสตร์แบ่งส่วนงานออกเป็น ๒ ส่วน คือ สานักงานคณบดี และสาขาวิชา ประกอบดว้ ยงานย่อยดังนี้ ๗.๑ สานกั งานคณบดี ประกอบดว้ ย (๑) งานบรหิ ารทว่ั ไป (๒) งานวิชาการ วจิ ัย และพฒั นานกั ศึกษา ๗.๒ สาขาวชิ าการพยาบาล ประกอบดว้ ย (๑) การพยาบาลจิตเวชและสขุ ภาพจิต (๒) การพยาบาลชุมชน (๓) การพยาบาลเด็กและวยั รุน่ (๔) การพยาบาลผู้ใหญ่และผสู้ งู อายุ (๕) การพยาบาลสตู ิศาสตร์ ข้อ ๘ คณะพยาบาลศาสตรม์ ีวตั ถุประสงค์ ดังน้ี (๑) ผลิตบัณฑิตระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก ในสาขาการพยาบาลศาสตร์ และสาขาที่เกยี่ วขอ้ ง (๒) ฝึกอบรม และให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานการพยาบาล หน่วยงานที่เก่ียวข้องและ ประชาชน ในดา้ นการพยาบาล และสุขภาพ (๓) วิจัยด้านการพยาบาลและสุขภาพ โดยเน้นการสร้างองค์ความรู้เพ่ือแก้ไขปัญหาสุขภาพ และพฒั นาสุขภาพของประชาชน (๔) รว่ มมอื ประสานงาน และหรือปฏิบัติงานด้านวิจัย และบริการวิชาการด้านการพยาบาลและ สุขภาพกบั องคก์ รและหนว่ ยงานอ่ืน ๆ ขอ้ ๙ เพอื่ ให้บรรลุวตั ถปุ ระสงค์ตามข้อ ๘ ให้คณะพยาบาลศาสตรม์ อี านาจหน้าท่ี ดังน้ี (๑) จดั การเรียนการสอนระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก ในสาขาการพยาบาลศาสตร์ และ สาขาที่เก่ียวข้อง (๒) พัฒนาหลักสูตร กระบวนการจัดการเรียนรู้ สื่อการเรียนรู้ และแหล่งการเรียนรู้ สาหรับ การสอนภาคทฤษฎี การสอนในห้องปฏิบัติการพยาบาล และการสอนภาคปฏิบัติในชุมชน คลินิก และ ในสถานพยาบาลตา่ ง ๆ ของรัฐและเอกชน (๓) สรา้ งเครอื ขา่ ยความร่วมมือกับหน่วยงานภายใน และภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ในการผลิตบณั ฑิต บริการวิชาการ วิจัย และทานบุ ารงุ ศลิ ปวัฒนธรรม (๔) จัดกิจกรรมเพ่ือพัฒนาคุณภาพนักศึกษา ในด้านทักษะชีวิต คุณธรรม จริยธรรม ความรู้ ความสามารถ และทักษะวชิ าชีพ ๑ ขอ้ ๗ แก้ไขเพ่มิ เติมโดยขอ้ บังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนินงานคณะพยาบาลศาสตร์ (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๗ และแก้ไขเพ่ิมเตมิ โดยข้อบงั คับมหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบรหิ ารงานและการดาเนนิ งานคณะพยาบาลศาสตร์ (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๐

๔๓งานกฎหมายและนติ ิการ (๕) พัฒนาองคก์ รไปสกู่ ารเป็นองค์กรเรยี นรู้ที่มีความเปน็ เลิศในการดาเนนิ ภารกิจดา้ นต่าง ๆ หมวด ๒ การบรหิ าร และการดาเนินการ ข้อ ๑๐ ในคณะพยาบาลศาสตร์ ให้มีคณบดีเป็นผู้บังคับบัญชารับผิดชอบงานท้ังปวงของคณะ และจะให้มีรองคณบดี และผู้ช่วยคณบดีตามจานวนที่สภามหาวิทยาลัยกาหนด เพ่ือทาหน้าท่ีและรับผิดชอบ ตามที่คณบดีมอบหมายกไ็ ด้ คณบดีมีหน้าที่บริหารกิจการของคณะให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ข้อกาหนด แนวปฏบิ ัติ นโยบาย มติและประกาศของมหาวิทยาลัย และใหร้ วมถงึ อานาจหน้าทต่ี อ่ ไปน้ี (๑) เสนอเป้าหมาย แผนการดาเนินงานของคณะพยาบาลศาสตรใ์ นวาระทีด่ ารงตาแหนง่ (๒) เสนอแผนการดาเนินงานประจาปี และแผนงบประมาณประจาปีของคณะพยาบาลศาสตร์ (๓) เสนอรายงานประจาปีเกี่ยวกับผลการดาเนินงานด้านต่าง ๆ ของคณะพยาบาลศาสตร์ ต่อมหาวิทยาลัย (๔) เสนอความเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงกิจการ และการดาเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์ ให้มีประสิทธภิ าพและเป็นไปตามวตั ถุประสงคข์ องคณะพยาบาลศาสตร์ (๕) เสนอผลการเรียนและการสาเรจ็ การศกึ ษาของนักศกึ ษา (๖) เสนอระเบียบ ขอ้ บังคับ และประกาศเกี่ยวกบั การดาเนนิ งานของคณะพยาบาลศาสตร์ (๗) บริหารจัดการให้การดาเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์เป็นไปตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และแผนดาเนินการ ข้อ ๑๑ การบริหารงานบุคคลของบุคลากรในคณะพยาบาลศาสตร์ให้เป็นไปตามข้อบังคับ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลยั หมวด ๓ ทนุ รายได้ และทรพั ย์สิน ข้อ ๑๒ ทนุ รายได้ และทรัพย์สินในการดาเนินกจิ การของคณะพยาบาลศาสตร์ มดี งั นี้ (๑) เงนิ สนบั สนนุ จากงบประมาณของรฐั บาล (๒) เงินสนับสนนุ จากมหาวทิ ยาลัย (๓) เงินจากค่าธรรมเนียมการศึกษา ค่าตอบแทน ค่าบริการ หรือรายได้จากการดาเนินงาน ของคณะพยาบาลศาสตร์ (๔) เงนิ อดุ หนนุ จากภาคเอกชน หรอื องค์กรปกครองส่วนทอ้ งถ่นิ หรอื องค์กรอนื่ (๕) เงินหรือทรัพยส์ ินที่มีผู้บรจิ าค (๖) ดอกผลของเงินหรือรายได้จากทรัพย์สินของคณะพยาบาลศาสตร์

๔๔งานกฎหมายและนติ ิการ (๗) กองทุนตามข้อ ๑๕ (๘) เงนิ รายไดอ้ ื่น ๆ ข้อ ๑๓ ทรัพย์สินและรายได้ของคณะพยาบาลศาสตร์ ให้แยกเก็บไว้ในบัญชีเฉพาะ ของมหาวิทยาลัยในส่วนของคณะพยาบาลศาสตร์ และให้นามาใช้จ่ายเพ่ือกิจการของคณะพยาบาลศาสตร์ได้ ตามแผนงบประมาณประจาปีท่ีสภามหาวิทยาลัยอนุมัติได้ไม่เกินร้อยละ ๘๐ ของเงินรายได้ เว้นแต่ สภามหาวทิ ยาลยั จะกาหนดเป็นอย่างอ่ืน ขอ้ ๑๔ การเกบ็ รักษาและการคงจ่ายเงินของคณะพยาบาลศาสตร์ ให้ดาเนินการดังนี้ (๑) เงนิ ได้ตามข้อ ๑๒ (๑) ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บและขั้นตอนของกระทรวงการคลัง และระเบียบ สานกั นายกรัฐมนตรี (๒) เงินได้ตามข้อ ๑๒ (๒) (๓) และ (๖) ให้เป็นไปตามระเบยี บทสี่ ภามหาวิทยาลัยกาหนด (๓) เงินได้ตามข้อ ๑๒ (๔) (๕) (๗) และ (๘) ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของผู้บริจาค หรือวตั ถุประสงค์ของเงินน้นั ๆ ข้อ ๑๕ ให้คณะพยาบาลศาสตร์จัดตั้งกองทุนคณะพยาบาลศาสตร์ การดาเนินงานของกองทุน ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บท่มี หาวิทยาลยั กาหนด หมวด ๔ การงบประมาณ และการตรวจสอบของคณะพยาบาลศาสตร์ ข้อ ๑๖ ให้คณะพยาบาลศาสตร์จัดทาแผนงบประมาณประจาปี จากเงินรายได้ตามข้อ ๑๒ เพือ่ ขอความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลยั ข้อ ๑๗ ให้ผู้ตรวจสอบภายในมหาวิทยาลัย ทาหน้าที่ตรวจสอบเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และการพสั ดขุ องคณะพยาบาลศาสตร์ และให้รายงานสภามหาวทิ ยาลยั ทราบทุกปี หมวด ๕ การประกนั คุณภาพของคณะพยาบาลศาสตร์ ข้อ ๑๘ ให้คณะพยาบาลศาสตร์ดาเนินการประกันคุณภาพการจัดการศึกษาตามระบบ การประกนั คุณภาพการศึกษาภายในท่สี านักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษากาหนด ข้อ ๑๙ ให้คณะพยาบาลศาสตร์ทารายงานประจาปีเสนอคณะกรรมการประจาคณะและ สภามหาวทิ ยาลยั

๔๕งานกฎหมายและนิติการ บทเฉพาะกาล ข้อ ๒๐ ในวาระแรกของการจัดต้ังคณะพยาบาลศาสตร์ ตามข้อบังคับน้ี ให้สภามหาวิทยาลัย แต่งต้งั คณบดีตามคาแนะนาของอธิการบดี ข้อ ๒๑๒ ในวาระแรกของการจัดต้ังคณะพยาบาลศาสตร์ ให้คณะกรรมการประจาคณะ ประกอบด้วย (๑) คณบดี เป็นประธานกรรมการ (๒) รองคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ เปน็ รองประธานกรรมการ (๓) ผู้แทนหวั หนา้ กลุ่มวชิ า จานวน ๒ คน เป็นกรรมการ เลอื กโดยหวั หน้ากลุม่ วชิ า (๔) ผูแ้ ทนคณาจารย์ประจา จานวน ๒ คน เป็นกรรมการ โดยคดั เลอื กกันเอง (๕) ผู้ทรงคุณวฒุ ภิ ายนอก จานวน ๔ คน เปน็ กรรมการ เลอื กโดยกรรมการตาม (๑) (๒) (๓) และ (๔) (๖) อาจารยป์ ระจา จานวน ๑ คน เปน็ กรรมการและเลขานุการ เลอื กโดยคณบดี (๗) หวั หนา้ สานักงานคณบดี เป็นกรรมการและผ้ชู ่วยเลขานุการ กรรมการตาม (๓) (๔) และ (๕) มวี าระการดารงตาแหนง่ ๔ ปี ประกาศ ณ วนั ที่ ๒๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๒ นรนิติ เศรษฐบตุ ร (รองศาสตราจารย์นรนิติ เศรษฐบุตร) นายกสภามหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม ๒ ขอ้ ๒๑ แกไ้ ขเพ่ิมเติมโดยขอ้ บงั คบั มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมวา่ ดว้ ยการบรหิ ารงานและการดาเนินงานคณะพยาบาลศาสตร์ (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓

ขอ้ บังคับมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ดว้ ยการบรหิ ารงานและการดาเนินงานสานักคอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๖

๔๖งานกฎหมายและนิติการ ขอ้ บังคับมหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม วา่ ด้วยการบริหารงานและการดําเนินงานสํานกั คอมพวิ เตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๖ โดยท่ีเป็นการสมควรออกข้อบังคับว่าด้วยการบริหารงานและการดําเนินงานสํานักคอมพิวเตอร์ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) (๕) (๑๒) และ (๑๓) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญตั กิ ารบรหิ ารส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ และสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมในการประชุมครั้งท่ี ๙/๒๕๕๖ เม่ือวันที่ ๒๖ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ จงึ ออกข้อบงั คบั ไว้ดงั ต่อไปนี้ ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและ การดําเนินงานสาํ นกั คอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๖” ข้อ ๒ ข้อบงั คบั นใี้ ห้ใชบ้ งั คับตัง้ แตว่ ันถัดจากวนั ประกาศเป็นตน้ ไป ข้อ ๓ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือคําสั่งอื่นใดท่ีขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ให้ใช้ข้อบังคับ นี้แทน การบริหารงานและการดําเนินงานของสํานักคอมพิวเตอร์เร่ืองใดท่ีมิได้กําหนดไว้เป็นการเฉพาะ ในขอ้ บงั คบั นีใ้ หน้ ํากฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ แนวปฏิบัตขิ องมหาวทิ ยาลยั มาใช้บงั คับโดยอนุโลม นครปฐม ข้อ ๔ ในข้อบังคบั น้ี “คณะกรรมการ” หมายถึง คณะกรรมการประจําสํานักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏ “สํานกั ” หมายถึง สํานกั คอมพิวเตอรม์ หาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม “ผอู้ ํานวยการ” หมายถงึ ผูอ้ าํ นวยการสาํ นกั คอมพิวเตอร์มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม ข้อ ๕ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้และมีอํานาจออกประกาศหรือคําสั่ง เพอ่ื ประโยชน์ในการปฏิบตั ติ ามข้อบงั คับน้ี ในกรณีที่มีปัญหาเก่ียวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับน้ี ให้อธิการบดีมีอํานาจตีความและวินิจฉัย ชี้ขาด หมวด ๑ ฐานะ วตั ถุประสงค์ และอาํ นาจหน้าที่ ข้อ ๖ ให้สํานักเป็นส่วนงานภายในของมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติการบริหารส่วนงาน ภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ ข้ึนตรงต่ออธิการบดีหรือรองอธิการบดีหรือรองอธิการบดี ทอี่ ธกิ ารบดีมอบหมาย ข้อ ๗ สาํ นักมีวัตถุประสงค์ดังตอ่ ไปน้ี (๑) เพื่อยกระดับคุณภาพทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากร และนักศึกษาของ มหาวทิ ยาลัย

๔๗งานกฎหมายและนิตกิ าร (๒) ออกแบบ พัฒนา กํากับ ดูแล และบริหารจัดการระบบสารสนเทศและการส่ือสารของ มหาวทิ ยาลยั (๓) พัฒนานวัตกรรมและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพ่ือเพิ่มประสิทธิภาพและลดรายจ่าย ในการดําเนนิ กิจการของมหาวทิ ยาลยั ตลอดจนแสวงหารายได้จากผลงานดังกลา่ ว (๔) เพอ่ื เปน็ แหล่งบริการวิชาการ และเผยแพร่เทคโนโลยีสารสนเทศใหก้ ับชุมชนและท้องถิน่ ขอ้ ๘ เพื่อให้บรรลวุ ตั ถุประสงค์ตามขอ้ ๗ ให้สํานกั มอี ํานาจหน้าที่ ดังตอ่ ไปน้ี (๑) จัดหา พัฒนา และดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของมหาวิทยาลัยเพ่ือเพิ่มประสิทธิภาพ การบรหิ ารงานการทาํ งานตลอดจนการเรยี นการสอน (๒) ส่งเสริมและจัดกิจกรรมประชุม อบรม สัมมนา เพ่ือเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ ทเ่ี กีย่ วกบั เทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรมใหม่ อันจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานของบุคลากรและ ยกระดับความสามารถดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศของของบัณฑิต (๓) ออกแบบ และวางผังโครงข่ายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของมหาวิทยาลัย หน่วยงาน ให้สามารถรองรับข้อมูลชนิดต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพเสถียรภาพครอบคลุมพ้ืนที่ใช้งานและมีความ ปลอดภยั (๔) ส่งเสริมสนับสนุนการจัดหา พัฒนางานเทคโนโลยีสารสนเทศของมหาวิทยาลัย ตลอดจน หน่วยงานอนื่ ๆ ใหส้ ามารถใชโ้ ครงข่ายได้เตม็ ประสทิ ธภิ าพ (๕) ออกแบบและพฒั นาระบบสารสนเทศเพอื่ การบรหิ ารงานของมหาวทิ ยาลยั คณะ ศูนย์สํานัก (๖) ออกแบบและพัฒนานวัตกรรมใหม่ท่ีจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน และลดรายจ่าย ของมหาวทิ ยาลัย (๗) เผยแพร่ระบบสารสนเทศและนวัตกรรมท่ีพัฒนาขึ้นไปยังหน่วยงานภายนอก เพื่อแสวงหา รายได้ใหก้ ับมหาวทิ ยาลยั (๘) ใหบ้ ริการวชิ าการทางดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศแกช่ ุมชนและท้องถน่ิ (๙) ดาํ เนนิ การยกระดบั มาตรฐานไอทีสู่สากลทั้งการจัดอบรมและการสอบวดั มาตรฐาน หมวด ๒ การบรหิ ารและการดาํ เนินการ ข้อ ๙ ใหส้ าํ นักแบ่งสว่ นงานออกเปน็ สํานักงานผอู้ ํานวยการสาํ นกั คอมพิวเตอร์ ข้อ ๑๐ ในสํานักให้มีผู้อํานวยการเป็นผู้บังคับบัญชารับผิดชอบงานทั้งปวงของสํานักและให้มี รองผู้อํานวยการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้อํานวยการมอบหมาย จํานวนรองผู้อํานวยการให้เป็นไปตามท่ี สภามหาวทิ ยาลัยกําหนด ข้อ ๑๑ ผู้อํานวยการมอี ํานาจและหนา้ ท่ี ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) ควบคุม ดูแลในการดําเนินกิจการของสํานักให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ข้อกําหนด แนวปฏบิ ัติ นโยบาย มตแิ ละประกาศของมหาวิทยาลัย (๒) ปฏบิ ัติหน้าทอี่ ืน่ ตามทีอ่ ธกิ ารบดีหรอื สภามหาวิทยาลยั มอบหมาย

๔๘งานกฎหมายและนติ ิการ ข้อ ๑๒ คุณสมบัติและการได้มาซ่ึงผู้อํานวยการ ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาผู้อํานวยการสถาบัน สํานัก ศูนย์ ส่วนราชการหรือหน่วยงานที่ เรยี กช่ืออย่างอืน่ ทม่ี ฐี านะเทียบเท่าคณะ ข้อ ๑๓ ผู้อํานวยการมีวาระการดํารงตําแหน่งคราวละสี่ปี และอาจได้รับแต่งตั้งใหม่อีกได้ แต่จะดาํ รงตําแหน่งเกินสองวาระติดตอ่ กันมิได้ นอกจากการพน้ จากตําแหน่งตามวรรคหน่ึง ผอู้ ํานวยการพน้ จากตําแหน่งเม่ือ (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) สภามหาวิทยาลัยให้ออกเพราะมีความประพฤติเส่ือมเสีย หรือบกพร่องต่อหน้าท่ีหรือ หยอ่ นความสามารถ (๔) ถูกลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการเพราะเหตุมีมลทินหรือ มัวหมองในกรณที ่ถี กู สอบสวนทางวินยั อย่างรา้ ยแรง (๕) ถกู จําคุกโดยคําพิพากษาถงึ ทีส่ ุดใหจ้ าํ คุก (๖) เป็นบุคคลล้มละลาย (๗) เปน็ คนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไรค้ วามสามารถ การให้ออกจากตําแหน่งตาม (๓) ต้องมีคะแนนเสียงลงมติไม่น้อยกว่าสองในสามของจํานวน กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ทัง้ หมดเท่าทม่ี ีอยู่ ข้อ ๑๔ ให้อธิการบดีแต่งต้ังรองผู้อํานวยการโดยคําแนะนําของผู้อํานวยการจากผู้ท่ีมีคุณสมบัติ เชน่ เดยี วกับผู้อํานวยการและใหอ้ ธิการบดีมีอํานาจถอดถอนรองผูอ้ าํ นวยการโดยคาํ แนะนําของผู้อํานวยการ เมื่อผู้อาํ นวยการพน้ จากตําแหนง่ ใหร้ องผูอ้ าํ นวยการพน้ จากตําแหน่งดว้ ย ข้อ ๑๕ ให้มีคณะกรรมการ องค์ประกอบ จํานวน คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา อํานาจและหน้าที่ วาระการดํารงตําแหน่งและการพ้นจากตําแหน่งของกรรมการ ตลอดจนการประชุมของ คณะกรรมการ และการจัดระบบบริหารงานในสํานักให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยคณะกรรมการประจําสถาบัน สํานัก ศูนย์ ส่วนราชการ หรือหน่วยงานที่เรียกช่ืออย่างอ่ืนที่มีฐานะ เทยี บเทา่ คณะ ข้อ ๑๖ การบริหารงานบุคคลของบุคลากรในสํานักให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐมว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย และกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับท่ีเกี่ยวข้อง ของมหาวทิ ยาลยั หมวด ๓ ทุนรายได้และทรัพย์สิน ข้อ ๑๗ ทนุ รายไดแ้ ละทรพั ย์สนิ ในการดาํ เนนิ กจิ การของสํานัก มดี ังต่อไปน้ี (๑) เงนิ สนับสนนุ จากมหาวทิ ยาลัย (๒) เงินจากคา่ ธรรมเนยี มค่าตอบแทนคา่ บรกิ ารหรือรายไดจ้ ากการดาํ เนินงานของสํานกั (๓) เงนิ อุดหนนุ จากภาคเอกชนหรือองคก์ รปกครองส่วนท้องถนิ่ หรือองค์กรอน่ื

๔๙งานกฎหมายและนิติการ (๔) เงินหรือทรัพยส์ ินที่มีผูบ้ ริจาค (๕) ดอกผลของเงนิ หรอื รายไดจ้ ากทรพั ย์สินของสาํ นัก (๖) เงินรายได้อ่ืน ๆ ข้อ ๑๘ ทรัพย์สินและรายได้ของสํานักให้ทําบัญชีแยกไว้เป็นการเฉพาะของมหาวิทยาลัย ในสว่ นของ สาํ นกั และให้นํามาใช้จ่ายเพ่ือกิจการของสํานัก ตามแผนงบประมาณประจําปีที่สภามหาวิทยาลัย อนมุ ัตไิ ดไ้ มเ่ กินร้อยละ ๘๐ ของเงินรายได้ เว้นแต่สภามหาวิทยาลยั จะกําหนดเปน็ อยา่ งอื่น การใช้จ่ายเงินรายได้ตามวรรคหน่ึงใหเ้ ป็นไปตามระเบียบทสี่ ภามหาวิทยาลัยกาํ หนด ข้อ ๑๙ การเกบ็ รกั ษาและการคงจา่ ยเงินของสํานักใหด้ าํ เนินการ ดังต่อไปน้ี (๑) เงินได้ตามข้อ ๑๗ (๑) (๒) (๕) และ (๖) ให้เป็นไปตามระเบียบทสี่ ภามหาวทิ ยาลัยกําหนด (๒) เงินได้ตามข้อ ๑๗ (๓) และ (๔) ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของผู้บริจาคหรือ วัตถุประสงค์ ของเงินนนั้ ๆ ให้สํานักจดั วางระบบการเงิน การบญั ชี และการพสั ดุ และจดั ทํารายงานต่ออธกิ ารบดีทุกสามเดือน หมวด ๔ งบประมาณและการตรวจสอบของสํานกั ขอ้ ๒๐ ใหส้ าํ นกั จดั ทําแผนงบประมาณรายจา่ ยประจําปีจากเงนิ รายไดต้ ามข้อ ๑๗ เพื่อขอความ เห็นชอบจากสภามหาวิทยาลยั ขอ้ ๒๑ ให้ผู้ตรวจสอบภายในมหาวทิ ยาลยั ทําหนา้ ทีต่ รวจสอบเก่ียวกับการเงินการบัญชีและการ พสั ดุของสาํ นักและให้รายงานสภามหาวทิ ยาลยั ทราบทกุ ปี หมวด ๕ การประกนั คุณภาพของสํานัก ข้อ ๒๒ ให้สํานักดําเนินการประกันคุณภาพการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศตามระบบการ ประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายในทส่ี าํ นักงานคณะกรรมการการอดุ มศกึ ษากําหนด ใหส้ ภามหาวิทยาลยั แต่งต้ังคณะกรรมการการประเมนิ คุณภาพเพือ่ ทําการติดตามและประเมินผล การปฏิบัติงานของสาํ นกั ข้อ ๒๓ ให้สํานักทํารายงานประจําปีเสนอสภามหาวิทยาลัยภายในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ ถดั ไป บทเฉพาะกาล ข้อ ๒๔ ในระยะแรกเริ่มของการจัดตั้งสํานักให้อธิการบดีแต่งต้ังผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพ่ือทาํ หนา้ ทผี่ ูอ้ ํานวยการจนกว่าจะไดผ้ ู้อาํ นวยการตามข้อบงั คับนี้ แตท่ ้ังนี้ต้องไม่เกนิ สองปี

๕๐งานกฎหมายและนิติการ ผู้ทําหน้าท่ีผู้อํานวยการตามวรรคหนึ่ง ไม่ถือว่าเป็นผู้บริหารตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย ราชภัฏนครปฐมว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจาก ผดู้ าํ รงตําแหนง่ บรหิ าร ข้อ ๒๕ ในระยะแรกเรม่ิ ของการจัดตง้ั สาํ นักให้มีคณะกรรมการ ประกอบด้วย (๑) ผทู้ าํ หนา้ ท่ีผู้อํานวยการ เป็นประธาน (๒) รองคณบดีฝา่ ยวชิ าการประจําคณะวชิ า จํานวน ๕ คน เปน็ กรรมการ (๓) ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกที่อธกิ ารบดีแต่งต้งั จาํ นวน ๒ คน เป็นกรรมการ (๔) เจ้าหนา้ ทส่ี าํ นักคอมพิวเตอรท์ ่ไี ด้รับมอบหมาย จาํ นวน ๑ คน เป็นกรรมการและเลขานุการ ให้คณะกรรมการตามวรรคหน่ึงปฏิบัติหน้าที่จนกว่าจะมีคณะกรรมการตามข้อบังคับนี้ แต่ท้ังนี้ ต้องไมเ่ กนิ สองปี ข้อ ๒๖ ให้โอนกิจการ ทรัพย์สินและหนี้สินของศูนย์คอมพิวเตอร์และนวัตกรรม สํานัก วิทยบรกิ ารและเทคโนโลยสี ารสนเทศท่มี อี ย่กู อ่ นใช้ขอ้ บงั คบั น้ี มาเป็นของสํานกั คอมพวิ เตอร์ตามขอ้ บังคับนี้ ประกาศ ณ วนั ที่ ๒๖ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๖ ประสทิ ธิ์ ปทมุ ารักษ์ (นายประสิทธิ์ ปทุมารักษ์) นายกสภามหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม

ข้อบงั คับมหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ดว้ ยการบรหิ ารงานและการดาเนินงานสถาบันภาษา พ.ศ. ๒๕๕๖ และที่แกไ้ ขเพ่ิมเติม

๕๑งานกฎหมายและนิตกิ าร ขอ้ บังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม วา่ ด้วยการบริหารงานและการดาเนนิ งานสถาบันภาษา พ.ศ. ๒๕๕๖ โดยที่เป็นการสมควรออกข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและ การดาเนินงานสถาบันภาษา อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) (๕) (๑๒) และ (๑๓) แห่งพระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติการบริหารส่วนงานภายในของ สถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ และสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ในคราวประชุมที่ ๖/๒๕๕๖ เม่ือวันที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๕๖ จงึ ออกข้อบงั คับไว้ ดงั ตอ่ ไปน้ี ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงาน และการดาเนนิ งานสถาบนั ภาษา พ.ศ. ๒๕๕๖” ข้อ ๒ ข้อบังคบั นีใ้ หใ้ ชบ้ งั คับตงั้ แต่วันถัดจากวันประกาศเปน็ ต้นไป ข้อ ๓ ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือคาสั่งอื่นใดท่ีขัดหรือแย้งกับข้อบังคับน้ี ให้ใช้ข้อบังคับนี้ แทน การบริหารงานและการดาเนินงานของสถาบันภาษาเร่ืองใดท่ีมิได้กาหนดไว้เป็นการเฉพาะในข้อบังคับน้ี ใหน้ ากฎหมาย ข้อบงั คบั ระเบียบ ประกาศ แนวปฏบิ ตั ขิ องมหาวทิ ยาลัยมาใช้บังคับโดยอนุโลม ข้อ ๔ ในข้อบังคบั นี้ “คณะกรรมการ” หมายถงึ คณะกรรมการประจาสถาบันภาษามหาวิทยาลยั ราชภัฏนครปฐม “สถาบนั ” หมายถงึ สถาบนั ภาษามหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม “ผูอ้ านวยการ” หมายถงึ ผอู้ านวยการสถาบันภาษามหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม ข้อ ๕ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และมีอานาจออกประกาศหรือคาส่ัง เพอื่ ประโยชน์ในการปฏบิ ตั ิตามข้อบังคับนี้ ในกรณีที่มีปัญหาเก่ียวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับน้ี ให้อธิการบดีมีอานาจตีความและวินิจฉัย ชขี้ าด หมวด ๑ ฐานะ วตั ถุประสงค์ และอานาจหนา้ ท่ี ข้อ ๖ ให้สถาบันเป็นส่วนงานภายในของมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติการบริหารส่วนงาน ภายในของสถาบนั อดุ มศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐ ข้นึ ตรงต่ออธิการบดีหรอื รองอธิการบดที อี่ ธกิ ารบดีมอบหมาย ข้อ ๗๑ สถาบนั ภาษามวี ตั ถปุ ระสงค์ ดังตอ่ ไปน้ี (๑) เป็นแหล่งเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพด้านภาษาสาหรับนักศึกษา อาจารย์ บุคลากรในและ นอกมหาวิทยาลยั ๑ ข้อ ๗ แก้ไขเพ่ิมเติมโดยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนินงานสถาบันภาษา (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๙

๕๒งานกฎหมายและนิตกิ าร (๒) พัฒนาหลักสูตรทางด้านภาษาต่างประเทศ จัดการศึกษาระดับประกาศนียบัตร และหรือ ระดบั ปรญิ ญา (๓) จัดการเรียนการสอนรายวิชาภาษาอังกฤษพื้นฐาน ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ วชิ าเลือกเสรีดา้ นภาษาในกลุ่มประเทศอาเซยี นหรือภาษาต่างประเทศอน่ื ๆ (๔) ให้บริการทางวิชาการด้านการฝึกอบรม การทดสอบ การแปล และกิจกรรมพัฒนาทักษะ ภาษาสาหรบั ผู้สนใจ (๕) วิจัยเพื่อพัฒนาศักยภาพในการจัดการเรียนรู้และการให้บริการทางด้านภาษา ของ มหาวิทยาลยั อย่างมีประสิทธภิ าพ ขอ้ ๘๒ เพ่อื ให้บรรลวุ ตั ถปุ ระสงคต์ ามขอ้ ๗ ใหส้ ถาบันภาษามอี านาจหน้าท่ี ดังต่อไปนี้ (๑) พัฒนาแหล่งเรียนรู้และเพ่ิมศักยภาพด้านภาษาแก่นักศึกษาและบุคลากรทั้งภายในและ ภายนอก (๒) เปิดสอนหลกั สูตรดา้ นภาษาตา่ งประเทศ ระดับประกาศนียบตั ร และหรอื ระดบั ปริญญา (๓) เปิดสอนรายวิชาภาษาอังกฤษพ้ืนฐาน ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะวิชาเลือกเสรี ดา้ นภาษาในกลมุ่ ประเทศอาเซยี นหรือภาษาตา่ งประเทศอนื่ ๆ (๔) ให้บริการด้านภาษา เช่น การอบรม การทดสอบ การแปล และกิจกรรมพัฒนาทักษะภาษา สาหรบั ผสู้ นใจเพ่อื เป็นการสร้างรายได้ (๕) สนับสนุนการจัดการเรียนรู้และการให้บริการทางด้านภาษาของมหาวิทยาลัยให้มี ประสิทธภิ าพ (๖) ดาเนินการอ่ืนใดตามที่สภามหาวิทยาลยั หรือมหาวิทยาลัยมอบหมาย หมวด ๒ การบริหารและการดาเนินการ ข้อ ๙๓ ให้สถาบันภาษาแบ่งส่วนงานเป็นสานักงานผู้อานวยการสถาบันภาษา ในสานกั งานผ้อู านวยการสถาบนั ภาษา แบง่ ส่วนงานเปน็ (๑) งานบรหิ ารท่ัวไป (๒) งานบริการวชิ าการ (๓) งานจดั การศึกษาและวิจัย ข้อ ๑๐ ในสถาบนั ให้มีผู้อานวยการเป็นผู้บังคับบัญชารับผิดชอบงานทั้งปวงของสถาบันและจะให้มี รองผู้อานวยการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้อานวยการมอบหมาย จานวนรองผู้อานวยการให้เป็นไปตามท่ี สภามหาวทิ ยาลยั กาหนด ๒ ข้อ ๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนินงานสถาบันภาษา (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๙ ๓ ข้อ ๙ แก้ไขเพ่ิมเติมโดยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนินงานสถาบันภาษา (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๑ และแก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการบริหารงานและการดาเนินงานสถาบันภาษา (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒

๕๓งานกฎหมายและนิติการ ขอ้ ๑๑ ผู้อานวยการมีอานาจและหนา้ ท่ี ดงั ตอ่ ไปน้ี (๑) ควบคุมดูแลในการดาเนินกิจการของสถาบันให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ขอ้ กาหนด แนวปฏิบัติ นโยบาย มติและประกาศของมหาวทิ ยาลยั (๒) ปฏิบตั ิหน้าท่ีอ่นื ตามทีอ่ ธิการบดีหรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย ข้อ ๑๒ คุณสมบัติและการได้มาซ่ึงผู้อานวยการให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐมวา่ ด้วยหลกั เกณฑ์และวิธีการสรรหาผูอ้ านวยการสถาบัน สานัก ศูนย์ ส่วนราชการหรือหน่วยงานท่ีเรียกช่ือ อยา่ งอ่นื ที่มฐี านะเทียบเทา่ คณะ ข้อ ๑๓ ผู้อานวยการมีวาระการดารงตาแหน่งคราวละสี่ปี และอาจได้รับแต่งต้ังใหม่อีกได้ แตจ่ ะดารงตาแหน่งเกนิ สองวาระตดิ ตอ่ กันมไิ ด้ นอกจากการพ้นจากตาแหนง่ ตามวรรคหนง่ึ ผอู้ านวยการพ้นจากตาแหนง่ เมอ่ื (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) สภามหาวิทยาลัยให้ออกเพราะมีความประพฤติเส่ือมเสีย หรือบกพร่องต่อหน้าท่ีหรือหย่อน ความสามารถ (๔) ถูกลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการเพราะเหตุมีมลทินหรือ มัวหมองในกรณที ถี่ กู สอบสวนทางวินยั อยา่ งรา้ ยแรง (๕) ถกู จาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สดุ ใหจ้ าคุก (๖) เป็นบคุ คลล้มละลาย (๗) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมอื นไร้ความสามารถ การให้ออกจากตาแหน่งตาม (๓) ต้องมีคะแนนเสียงลงมติไม่น้อยกว่าสองในสามของจานวน กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ทงั้ หมดเท่าทม่ี ีอยู่ ข้อ ๑๔ ให้อธิการบดีแต่งต้ังรองผู้อานวยการโดยคาแนะนาของผู้อานวยการจากผู้ท่ีมีคุณสมบัติ เช่นเดยี วกับผอู้ านวยการและใหอ้ ธิการบดมี อี านาจถอดถอนรองผ้อู านวยการโดยคาแนะนาของผู้อานวยการ เม่ือผู้อานวยการพน้ จากตาแหนง่ ให้รองผู้อานวยการพ้นจากตาแหนง่ ดว้ ย ข้อ ๑๕ ให้มีคณะกรรมการ องค์ประกอบ จานวน คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา อานาจ และหน้าที่ วาระการดารงตาแหน่งและการพ้นจากตาแหน่งของกรรมการ ตลอดจนการประชุมของคณะกรรมการ และการจัดระบบบริหารงานในสถาบันให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยคณะกรรมการ ประจาสถาบนั สานัก ศนู ย์ ส่วนราชการ หรือหนว่ ยงานทีเ่ รยี กช่ืออยา่ งอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ ขอ้ ๑๖ การบรหิ ารงานบุคคลของบคุ ลากรในสถาบันให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐมว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย และกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับท่ีเก่ียวข้องของ มหาวทิ ยาลัย หมวด ๓ ทุน รายไดแ้ ละทรพั ยส์ นิ

๕๔งานกฎหมายและนติ กิ าร ขอ้ ๑๗ ทุน รายได้และทรพั ยส์ นิ ในการดาเนนิ กจิ การของสถาบนั มดี งั ต่อไปนี้ (๑) เงนิ สนับสนุนจากมหาวทิ ยาลัย (๒) เงนิ จากคา่ ตอบแทน ค่าบริการหรอื รายไดจ้ ากการดาเนนิ งานของสถาบัน (๓) เงินอุดหนนุ จากภาคเอกชน หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินหรือองคก์ รอ่ืน (๔) เงนิ หรือทรพั ยส์ ินทมี่ ผี บู้ รจิ าค (๕) ดอกผลของเงนิ หรือรายได้จากทรพั ย์สนิ ของสถาบัน (๖) เงินรายได้อืน่ ๆ ข้อ ๑๘ ทรัพย์สินและรายได้ของสถาบันให้ทาบัญชีแยกไว้เป็นการเฉพาะของมหาวิทยาลัย ในส่วนของสถาบัน และให้นามาใช้จ่ายเพื่อกิจการของสถาบัน ตามแผนงบประมาณประจาปีที่สภา มหาวิทยาลยั อนมุ ัติได้ไมเ่ กินร้อยละ ๘๐ ของเงินรายได้ เวน้ แตส่ ภามหาวทิ ยาลยั จะกาหนดเปน็ อยา่ งอืน่ การใชจ้ ่ายเงินรายไดต้ ามวรรคหนึ่งใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบทส่ี ภามหาวทิ ยาลัยกาหนด ข้อ ๑๙ การเกบ็ รักษาและการใช้จา่ ยเงนิ ของสถาบนั ใหด้ าเนนิ การ ดงั ตอ่ ไปน้ี (๑) เงินไดต้ ามขอ้ ๑๗ (๑) (๒) (๕) และ (๖) ให้เป็นไปตามระเบยี บที่สภามหาวทิ ยาลัยกาหนด (๒) เงินได้ตามข้อ ๑๗ (๓) และ (๔) ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของผู้บริจาค หรือวัตถุประสงค์ ของเงนิ นนั้ ๆ ให้สถาบันจัดวางระบบการเงิน การบัญชี และการพัสดุ และจัดทารายงานต่ออธิการบดี ทกุ สามเดอื น หมวด ๔ การงบประมาณและการตรวจสอบของสถาบันภาษา ข้อ ๒๐ ให้สถาบันจัดทาแผนงบประมาณรายจ่ายประจาปีจากเงินรายได้ตามข้อ ๑๗ เพ่ือขอความ เหน็ ชอบจากสภามหาวทิ ยาลัย ข้อ ๒๑ ให้ผู้ตรวจสอบภายในมหาวิทยาลัยทาหน้าที่ตรวจสอบเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และการพสั ดขุ องสถาบนั และใหร้ ายงานสภามหาวทิ ยาลัยทราบทกุ ปี หมวด ๕ การประกนั คณุ ภาพของสถาบันภาษา ข้อ ๒๒ ให้สถาบันดาเนินการประกันคุณภาพการจัดการกิจกรรมภาษาตามระบบการ ประกันคุณภาพศึกษาภายในท่สี านกั งานคณะกรรมการการอุดมศกึ ษากาหนด ใ ห ้ส ภ า ม ห า ว ิท ย า ล ัย แ ต ่ง ตั ้ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ป ร ะ เ ม ิน ค ุณ ภ า พ เ พื ่อ ท า ก า ร ต ิด ต า ม แ ล ะ ประเมินผลการปฏบิ ัติงานของสถาบนั ข้อ ๒๓ ให้สถาบันทารายงานประจาปี เสนอสภามหาวิทยาลัยภายในไตรมาสแรกของ ปงี บประมาณถัดไป

๕๕งานกฎหมายและนิตกิ าร บทเฉพาะกาล ขอ้ ๒๔ ในระยะแรกเร่ิมของการจัดตั้งสถาบัน ให้อธิการบดีแต่งตั้งผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อทาหนา้ ที่ผูอ้ านวยการจนกวา่ จะไดผ้ ้อู านวยการตามขอ้ บงั คับน้ี แต่ทัง้ น้ตี ้องไมเ่ กนิ สองปี ผู้ทาหน้าท่ีผู้อานวยการตามวรรคหนึ่ง ไม่ถือว่าเป็นผู้บริหารตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ นครปฐมวา่ ด้วยคณุ สมบตั ิ หลกั เกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งกรรมการสภามหาวทิ ยาลัยจากผดู้ ารงตาแหน่งบรหิ าร ขอ้ ๒๕ ในระยะแรกเริ่มของการจดั ตงั้ สถาบันให้มีคณะกรรมการ ประกอบดว้ ย (๑) ผทู้ าหนา้ ทผี่ ู้อานวยการ เปน็ ประธาน (๒) รองคณบดีฝ่ายวิชาการประจาคณะวิชา จานวน ๕ คน เปน็ กรรมการ (๓) ผ้ทู รงคุณวฒุ ภิ ายนอกท่ีอธิการบดแี ตง่ ตงั้ จานวน ๒ คน เป็นกรรมการ (๔) เจ้าหนา้ ท่ีสถาบนั ท่ไี ด้รบั มอบหมาย จานวน ๑ คน เปน็ กรรมการและเลขานกุ าร ให้คณะกรรมการตามวรรคหนึ่งปฏิบัติหน้าที่จนกว่าจะมีคณะกรรมการตามข้อบังคับนี้ แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินสองปี ประกาศ ณ วนั ท่ี ๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ ประสทิ ธิ์ ปทุมารักษ์ (นายประสิทธิ์ ปทมุ ารกั ษ์) นายกสภามหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐม

ข้อบังคับมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ดว้ ยคณะกรรมการบริหารงานมหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๑

๕๖งานกฎหมายและนติ กิ าร ขอ้ บังคบั มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าดว้ ยคณะกรรมการบรหิ ารมหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๑ โดยที่เป็นการสมควรกําหนดอํานาจหน้าที่และหลักเกณฑ์ในการประชุมของคณะกรรมการ บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เพื่อให้การบริหารมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความรอบคอบและ มีประสิทธิภาพ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) (๑๓) และ (๑๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัย ราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ สภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ในคราวประชุมคร้ังท่ี ๒/๒๕๖๑ เมื่อวันท่ี ๓ มีนาคม ๒๕๖๑ จึงออกข้อบงั คับไว้ ดังน้ี ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยคณะกรรมการบริหาร มหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๑” ขอ้ ๒ ข้อบงั คับน้ใี หใ้ ช้บังคับต้ังแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป ขอ้ ๓ ในข้อบงั คับนี้ “มหาวทิ ยาลยั ” หมายความว่า มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม “อธกิ ารบดี” หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม “คณะกรรมการบริหาร” หมายความวา่ คณะกรรมการบรหิ ารมหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม “กรรมการบรหิ าร” หมายความว่า กรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ข้อ ๔ ให้อธิการบดีแต่งต้ังคณะกรรมการคณะหน่ึง เรียกว่า คณะกรรมการบริหาร เรียกโดยย่อว่า “ก.บ.” ประกอบด้วย อธิการบดีเป็นประธาน รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อํานวยการสํานัก ผูอ้ ํานวยการสถาบัน หัวหน้าหนว่ ยงานท่ีเรยี กชอ่ื อย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ และประธานสภาคณาจารย์และ ขา้ ราชการ เปน็ กรรมการโดยตําแหน่ง และบุคคลอนื่ ตามท่ีอธิการบดีเหน็ สมควร เป็นกรรมการ ให้ผู้อํานวยการสํานักงานอธิการบดเี ป็นกรรมการและเลขานุการ และอาจแต่งต้ังผู้ช่วยเลขานุการได้ จาํ นวนไม่เกินสองคน ขอ้ ๕ คณะกรรมการบรหิ ารมอี ํานาจและหน้าท่ี ดงั น้ี (๑) กําหนดทิศทางและนโยบายการบริหารงานของมหาวทิ ยาลัย (๒) ใหค้ วามเหน็ ชอบเกย่ี วกบั การบรหิ ารงานของมหาวทิ ยาลัย (๓) ให้คาํ ปรึกษาและขอ้ แนะนาํ เกย่ี วกบั การบรหิ ารงานของมหาวิทยาลัยแกอ่ ธกิ ารบดี (๔) พิจารณากล่ันกรองข้อบังคับ และระเบียบของมหาวิทยาลัย รวมถึงประกาศมหาวิทยาลัย ทสี่ อดคล้องกับทศิ ทางและนโยบายตาม (๑)

๕๗งานกฎหมายและนติ กิ าร (๕) แต่งต้ังคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือบุคคลหนึ่งบุคคลใด เพื่อทําการใด ๆ อันอยู่ใน อํานาจ และหน้าท่ีของคณะกรรมการบริหาร (๖) ปฏิบัติงานอ่นื ตามทอ่ี ธกิ ารบดมี อบหมาย ข้อ ๖ ให้คณะกรรมการบริหารกําหนดการประชุมไว้ล่วงหน้าตามปีปฏิทินอย่างน้อยเดือนละ หน่งึ ครง้ั และให้ประธานเรียกประชมุ ตามกําหนดเวลานั้น ประธานจะบรรจุเรื่องใดเพ่มิ เตมิ ในระเบยี บวาระการประชมุ ในวนั ประชุมอีกก็ได้ หากเห็นสมควร วา่ เปน็ เรอื่ งเรง่ ดว่ น ข้อ ๗ การนดั ประชุมต้องทาํ เป็นหนงั สือ และนดั ลว่ งหน้าไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน แต่จะนัดเร็วกว่านั้น กไ็ ด้ หากประธานเห็นสมควร ข้อ ๘ การประชุมของคณะกรรมการบริหาร ต้องมีกรรมการบรหิ ารมาประชุมไม่น้อยกว่าก่ึงหนึ่ง ของจาํ นวนกรรมการบรหิ ารทัง้ หมด จงึ จะเปน็ องค์ประชมุ ในกรณีที่ประธานไม่อยู่ในที่ประชุม หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าท่ีได้ ถ้าได้มอบหมายให้ รองอธิการบดีคนหนึ่งเป็นประธานในท่ีประชุม ให้รองอธิการบดีผู้นั้นมีอํานาจและหน้าท่ีเช่นเดียวกับประธาน ในการประชุมนัน้ แตถ่ า้ ไมไ่ ดม้ อบหมาย ให้ท่ปี ระชมุ เลอื กรองอธิการบดคี นหน่งึ ทําหนา้ ท่เี ป็นประธาน ในการประชุม หากกรรมการบรหิ ารผ้ใู ดมีสว่ นได้ส่วนเสยี ไม่ว่าในทางตรงหรือทางอ้อมในเร่ืองท่ีมี การพิจารณา กรรมการบริหารผู้น้ันไม่มีสิทธิร่วมประชุมพิจารณาหรือลงมติในเร่ืองน้ัน เว้นแต่ท่ีประชุมมีมติ อนุญาตให้อยู่ในที่ประชมุ เพยี งเพื่อช้ีแจงขอ้ เท็จจริงในเรอ่ื งน้นั ข้อ ๙ การลงมตขิ องคณะกรรมการบรหิ าร ให้ถือคะแนนเสียงข้างมากของกรรมการบริหารท่ีอยู่ ในทป่ี ระชมุ กรรมการบริหารคนหน่ึงให้มีหนึ่งเสียงในการลงคะแนน ถ้าคะแนนเสียงเท่ากัน ให้ประธานออก เสียงเพิ่มข้ึนอีกเสียงหน่ึงเปน็ เสียงช้ีขาด ข้อ ๑๐ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับน้ี และมีอํานาจออกระเบียบ ประกาศ หรือ คาํ สงั่ เพอื่ ประโยชน์ในการปฏบิ ตั ิตามขอ้ บงั คับนี้ ในกรณีท่มี ปี ญั หาเกีย่ วกับการปฏิบัติตามข้อบังคับน้ี ให้อธิการบดีมีอํานาจตีความ วินิจฉัย ช้ีขาด และใหถ้ ือเปน็ ท่สี ุด ประกาศ ณ วันที่ ๓ มนี าคม พ.ศ. ๒๕๖๑ ประสทิ ธิ์ ปทุมารกั ษ์ (นายประสทิ ธ์ิ ปทมุ ารักษ์) นายกสภามหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม

ข้อบังคับมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ดว้ ยผ้รู กั ษาการแทนผอู้ านวยการสานักงานอธกิ ารบดี พ.ศ. ๒๕๕๖

๕๘งานกฎหมายและนิตกิ าร ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าดว้ ยผ้รู ักษาการแทนผู้อํานวยการสาํ นกั งานอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๕๖ เพื่อให้การบริหารงานสํานักงานอธิการบดีของมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ สภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ในคราวประชุมคร้ังท่ี ๔/๒๕๕๖ เม่ือวันท่ี ๒๖ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๖ จึงออกขอ้ บังคบั ไว้ดังต่อไปนี้ ข้อ ๑ ข้อบังคับน้ีเรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยผู้รักษาการแทน ผูอ้ ํานวยการสาํ นกั งานอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๕๖” ข้อ ๒ ขอ้ บงั คบั นีใ้ ห้ใชต้ ั้งแต่วันท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๕๖ เป็นต้นไป ข้อ ๓ บรรดาระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คําสั่งอ่ืนใด ในส่วนท่ีขัดหรือแย้งกับระเบียบน้ี ให้ใช้ ระเบยี บนี้แทน ข้อ ๔ ในกรณที ี่ไม่มีผู้ดํารงตําแหน่งผู้อํานวยการสํานักงานอธิการบดี อธิการบดีอาจแต่งตั้งผู้ที่มี คุณสมบัติเหมาะสมหรือบุคลากรสายวิชาการรักษาการแทนในตําแหน่งดังกล่าวได้ ท้ังนี้ ในคําสั่งแต่งตั้งให้ รักษาการแทนจะต้องระบุระยะเวลาหรือเงอื่ นเวลาไว้ดว้ ย ข้อ ๕ การจ่ายค่าตอบแทนผู้รักษาการแทนผู้อํานวยการสํานักงานอธิการบดีตามข้อ ๔ ให้จ่าย จากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการจ่ายเงินประจําตําแหน่ง ผบู้ รหิ ารมหาวทิ ยาลัย พ.ศ.๒๕๕๕ โดยอนุโลม ข้อ ๖ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รักษาการแทนผู้อํานวยการ สาํ นกั งานอธิการบดีให้เป็นไปตามทอี่ ธกิ ารบดีกําหนด ข้อ ๗ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับน้ี และมีอํานาจออกประกาศ หรือคําสั่ง เพอ่ื ประโยชนใ์ นการปฏบิ ตั ติ ามขอ้ บังคบั นี้ ในกรณีที่มีปัญหาเก่ียวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้ ให้อธิการบดีมีอํานาจตีความและวินิจฉัย ชี้ขาด ประกาศ ณ วันท่ี ๒๖ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๖ ประสิทธิ์ ปทมุ ารกั ษ์ (นายประสิทธ์ิ ปทมุ ารักษ์) นายกสภามหาวิทยาลยั ราชภฏั นครปฐม

ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ดว้ ยการแต่งต้ังทป่ี รกึ ษาอธกิ ารบดี พ.ศ. ๒๕๖๑

๕๙งานกฎหมายและนิติการ ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม วา่ ด้วยการแตง่ ตั้งทีป่ รึกษาอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๖๑ โดยท่ีเป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการแต่งต้ังที่ปรึกษา อธิการบดี อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๘ (๒) และ (๑๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ ประกอบข้อ ๑๓ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการเงินและทรัพย์สิน ของมหาวิทยาลยั พ.ศ. ๒๕๔๘ สภามหาวทิ ยาลยั ราชภัฏนครปฐม ในคราวประชุมครั้งท่ี ๔/๒๕๖๑ เม่ือวันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๑ จงึ วางระเบียบไว้ ดงั นี้ ข้อ ๑ ระเบียบน้ีเรียกว่า “ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าด้วยการแต่งต้ังท่ีปรึกษา อธิการบดี พ.ศ. ๒๕๖๑” ข้อ ๒ ระเบียบน้ใี หใ้ ช้บังคับต้ังแต่วนั ถัดจากวนั ประกาศเปน็ ต้นไป ข้อ ๓ ใหย้ กเลกิ (๑) ระเบียบมหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครปฐมว่าดว้ ยการแต่งตงั้ ที่ปรกึ ษาอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ (๒) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง อัตราค่าตอบแทนตําแหน่งที่ปรึกษาอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ บรรดาระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือคําส่ังอื่นใดท่ีขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบ นีแ้ ทน ข้อ ๔ ในระเบยี บนี้ “มหาวทิ ยาลยั ” หมายความวา่ มหาวิทยาลัยราชภฏั นครปฐม “อธิการบดี” หมายความวา่ อธกิ ารบดีมหาวทิ ยาลยั ราชภฏั นครปฐม ข้อ ๕ ให้อธิการบดีมีอํานาจแต่งตั้งท่ีปรึกษาอธิการบดีได้ไม่เกินห้าคน โดยพิจารณาถึง ความจาํ เปน็ ในการดาํ เนนิ งานของมหาวิทยาลัยเป็นสาํ คัญ และรายงานใหส้ ภามหาวิทยาลัยทราบ ข้อ ๖ ปรึกษาอธิการบดตี ้องเป็นบุคคลภายนอกและไมด่ ํารงตําแหนง่ กรรมการสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภาวิชาการ กรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ในการบรหิ าร เป็นผ้มู ีความประพฤตดิ ี และเปน็ ผ้มู คี ุณธรรมจริยธรรม ขอ้ ๗ ทปี่ รกึ ษาอธกิ ารบดมี อี าํ นาจหนา้ ท่ี ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) ให้คําปรึกษา แนะนํา เสนอความเห็นเก่ียวกับการบริหารงานและการพัฒนามหาวิทยาลัย ในสาขาทีต่ นเชีย่ วชาญ (๒) ปฏิบตั ิหน้าทอ่ี ืน่ ทอ่ี ธิการบดีมอบหมาย

๖๐งานกฎหมายและนิติการ ข้อ ๘ ท่ีปรึกษาอธิการบดีมีวาระการดํารงตําแหน่งคราวละไม่เกินหนึ่งปี และอาจได้รับการ แตง่ ตงั้ ใหมไ่ ดอ้ กี นอกจากการพน้ จากตําแหน่งตามวาระในวรรคหนง่ึ แลว้ ที่ปรึกษาอธิการบดพี น้ จากตําแหนง่ เมอื่ (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) ขาดคณุ สมบตั ิ (๔) อธิการบดใี หพ้ ้นจากตาํ แหน่ง (๕) อธิการบดผี ู้แตง่ ตั้งพน้ จากการดาํ รงตําแหนง่ ข้อ ๙ ค่าตอบแทนท่ีปรึกษาอธิการบดีให้เบิกจ่ายจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย อัตราไม่เกิน เดอื นละ ๘๐,๐๐๐ บาท ข้อ ๑๐ ให้อธิการบดีแต่งตั้งคณะกรรมการคณะหน่ึง เพื่อพิจารณาค่าตอบแทนท่ีปรึกษา อธิการบดี ตามคุณสมบัติ ภาระหน้าท่ี และประสบการณ์ ประกอบด้วย (๑) กรรมการสภามหาวทิ ยาลยั ผู้ทรงคณุ วฒุ จิ ากการคัดเลอื กกนั เอง เป็นประธาน (๒) รองอธกิ ารบดีที่อธกิ ารบดมี อบหมาย จํานวน ๑ คน เป็นกรรมการ (๓) ตวั แทนคณบดี จาํ นวน ๑ คน เป็นกรรมการ (๔) ตัวแทนผู้อํานวยการสํานัก สถาบัน หรือหน่วยงานอ่ืนที่เรียกช่ืออย่างอ่ืนที่มีฐานะเทียบเท่า คณะ จํานวน ๑ คน เปน็ กรรมการ (๕) ผู้อํานวยการสํานกั งานอธิการบดี เป็นกรรมการและเลขานกุ าร ข้อ ๑๑ ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามระเบียบน้ี และมีอํานาจออกประกาศหรือคําสั่ง เพ่อื ประโยชน์ในการปฏบิ ตั ิตามระเบียบน้ี ในกรณที ่มี ปี ญั หาอนั เกิดจากการปฏบิ ัติตามระเบียบน้ี ให้อธิการบดีเป็นผู้มีอํานาจตีความวินิจฉัย ช้ขี าด และใหถ้ ือเป็นท่ีสุด ประกาศ ณ วนั ที่ ๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๑ ประสิทธ์ิ ปทุมารกั ษ์ (นายประสทิ ธิ์ ปทุมารักษ์) นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม