SACH CAM NANG PHAP LUAT

C m nang Ph p lu t Lao đ ng cho Doanh nghi p c. Bên chịu ảnh hưởng của Sự kiện bất khả kháng phải thông báo cho các Bên còn lại càng sớm càng tốt sau khi Sự kiện bất khả kháng xảy ra, và trong vòng 30 ngày sau đó phải gửi văn bản cho các Bên còn lại biết các biện pháp xử lý cùng với lý do không thực hiện đúng Hợp đồng. Điều 9. Điều khoản thi hành 9.1. Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng này có hiệu lực thay thế cho các thỏa thuận liên quan đến lao động mà hai bên đã ký kết trước đó (nếu có). 9.2. Các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động không quy định tại Hợp đồng này thì áp dụng quy định của nội quy lao động của công ty, trường hợp nội quy lao động của công ty không có quy định thì áp dụng quy định của Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. 9.3. Các quyết định của Người sử dụng lao động về tiền lương, điều chỉnh lương, điều chuyển công tác, bản mô tả công việc và các quyết định khác liên quan đến Người lao động được coi là Phụ lục Hợp đồng và là bộ phận không thể tách rời của Hợp đồng này. 9.4. Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản gốc bằng tiếng Việt, có giá trị pháp lý ngang nhau, Người sử dụng lao động giữ 01 (một) bản, Người lao động giữ 01 (một) bản để làm cơ sở thực hiện. Các bên xác nhận đã hiểu nội dung tất cả điều khoản, đồng ý ký kết và nghiêm túc thực hiện các quy định tại Hợp đồng này. NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG 149

C m nang Ph p lu t Lao đ ng cho Doanh nghi p 3. Mẫu cam kết bảo mật thông tin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……, ngày... tháng... năm 2022 CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TIN - Căn cứ vào Bộ Luật Dân sự năm 2015; - Bộ Luật Luật Lao động năm 2019; - Căn cứ trách nhiệm công việc của nhân viên liên quan đến hoạt động của công ty. Tôi tên là: ..................................................Sinh ngày:................................. CMND/CCCD số: .......................................................................................... Nơi cấp: .....................................................Ngày cấp: ...................................... Hộ khẩu thường trú: ........................................................................................ Chức vụ: ........................................................................................................... Đơn vị làm việc: .............................................................................................. Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công ty, trong và sau quá trình làm việc tôi xin cam kết những điều khoản sau đây: Điều 1. Bảo mật thông tin, quyền sở hữu trí tuệ 1.1. Thông tin mật được hiểu là bất kỳ thông tin nào được thu thập dưới bất kỳ hình thức nào, có thể ở các cơ sở của Công ty hoặc do Công ty hoặc thành viên Công ty tiết lộ cho người lao động hoặc bất kỳ thông tin liên quan đến sản phẩm/dịch vụ cũng như khách hàng. 1.2. Bí mật kinh doanh và tài sản trí tuệ: được hiểu là các thông tin, tài liệu, hồ sơ hoặc bất kỳ các thông tin nào có được gián tiếp hoặc trực tiếp thể hiện hoặc lưu trữ dưới bất kỳ hình thức nào bao gồm nhưng không giới hạn bởi các dạng như: văn bản, file máy tính, thư điện tử, hình ảnh, mã code, phần mềm tin học, bảng dữ liệu phân bổ, Bảng lương, quy trình làm việc,… mà Công ty có được hoặc thuộc quyền sở hữu hợp pháp của Công ty. 150

C m nang Ph p lu t Lao đ ng cho Doanh nghi p Điều 2. Nội dung cam kết 2.1. Không được phép sử dụng hoặc để lộ dưới bất kỳ hình thức nào về bất kỳ thông tin mật, quyền sở hữu trí tuệ nêu tại Điều 1 của công ty hoặc liên quan đến bất kỳ công ty liên kết nào của công ty, trừ khi pháp luật yêu cầu trong suốt thời hạn thực hiện Hợp đồng lao động và toàn bộ thời gian sau đó. 2.2. Sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động, tôi ngay lập tức và vô điều kiện bàn giao lại toàn bộ tài sản vật chất được Người sử dụng lao động giao và/hoặc đang cho tôi nắm giữ và toàn bộ các tài liệu, giấy tờ và vật liệu chứa đựng các thông tin mật hoặc thông tin về nhân sự của công ty. Vì vậy tôi đồng ý rằng mình sẽ không: a. Trực tiếp hoặc gián tiếp dụ dỗ, lôi kéo hoặc thu hút lấy bất kỳ cá nhân, pháp nhân nào mà thời điểm chấm dứt quan hệ lao động đang là khách hàng hay khách hàng tiềm năng của công ty; b. Trực tiếp hoặc gián tiếp dụ dỗ, lôi kéo thu hút bất kỳ nhân viên nào của công ty vì mục đích riêng của tôi hay vì mục đích của cá nhân, pháp nhân nào khác; c. Mọi tài sản sở hữu trí tuệ mà tôi tạo ra trong thời gian làm việc tại công ty là tài sản của Người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động được toàn quyền chiếm hữu, sử dụng và định đoạt tài sản này theo quy định pháp luật. 2.3. Trong trường hợp vi phạm một trong các nội dung bảo mật tại cam kết này, tôi đồng ý chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Tôi xin cam kết những trình bày trên là đúng sự thật và đúng nguyện vọng mong muốn của tôi, nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu nhiệm trước công ty và pháp luật. NGƯỜI CAM KẾT 151

C M NANG PHÁP LU T LAO Đ NG CHO DOANH NGHI P (Sách tham khảo) HỘI LUẬT GIA VIỆT NAM NHÀ XUẤT BẢN HỒNG ĐỨC Địa chỉ: 65 Tràng Thi - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội Email: [email protected] / [email protected] Điện thoại: 02439260024 Fax: 02439260031 Chịu trách nhiệm xuất bản: Giám đốc: BÙI VIỆT BẮC Chịu trách nhiệm nội dung: Tổng biên tập: LÝ BÁ TOÀN Biên tập viên: NGÔ THỊ HỒNG TÚ Trình bày sách: NGUYỄN HUYỀN LINH Trình bày bìa: NGUYỄN THỊ HUYỀN Đối tác liên kết xuất bản: CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI In 1000 bản, khổ 13x19 cm tại Công ty TNHH Đầu tư Công nghệ In Miền Bắc, Số 3, ngách 19, ngõ 374 Âu Cơ, Tây Hồ, Hà Nội Số xác nhận đăng ký xuất bản: 2005-2022/CXBIPH/01-60/HĐ, cấp ngày 16-6-2022, Mã số sách quốc tế ISBN: 978-604-380-042-5 Quyết định xuất bản số :985/QĐ-NXBHĐ ngày 16/6/2022 In xong và nộp lưu chiểu Quý III/ 2022

VIỆN KHOA HỌC VÀ BỔ TRỢ PHÁP LÝ Trụ sở chính: Số 66 đường 19/5, Q. Hà Đông, Hà Nội Email: [email protected] Tel: (+84-24) 85 85 65 95 Website:htttps://vienbotrophaply.vn Viện Khoa học và Bổ trợ pháp lý (IS JUSU) là nơi tập hợp các nhà khoa học, các chuyên gia hàng đầu và đội ngũ chuyên môn có kinh nghiệm tập trung nghiên cứu, thực hiện dịch vụ khoa học công nghệ. Cụ thể: Nghiên cứu khoa học và thực hiện các đề tài, dự án trong lĩnh vực pháp luật, kinh tế và truyền thông. Dịch vụ KH&CN: Tư vấn, phản biện khoa học; Bổ trợ pháp lý cho người yếu thế, khuyết tật; Chuyển giao công nghệ, tổ chức hội nghị, hội thảo khoa học, truyền thông, phổ biến kiến thức và tập huấn, nâng cao kiến thức, kỹ năng trong các lĩnh vực nghiên cứu nêu trên. Hợp tác với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước để thực hiện các nhiệm vụ của Viện.

Bằng khen, giấy khen Công ty Luật Hồng Thái Giấy khen Luật sư Nguyễn Hồng Thái có thành tích trong xây dựng Đoàn Luật sư và hoạt động nghề nghiệp luật sư năm 2020 Giấy khen LS. Nguyễn Hồng Thái Giấy khen Công ty Luật TNHH có thành tích xuất sắc trong 25 năm Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp xây dựng và phát triển có thành tích trong xây dựng Chi hội Luật sư Đoàn Luật sư Đoàn Luật sư và hoạt động Thành phố Hà Nội nghề luật sư năm 2020