คู่มือหลักสูตร คณะวิทยาการจัดการ ปี 2560

หลกั สูตรบรหิ ารธรุ กิจบณั ฑิต สาขาวิชาการจดั การทรัพยากรมนุษย์ ระดบั ปรญิ ญาตรี 1. ช่ือหลกั สตู ร ภาษาไทย : หลกั สตู รบริหารธรุ กิจบัณฑิต สาขาวชิ าการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ ภาษาองั กฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management 2. ช่อื ปริญญา ภาษาไทย ชอ่ื เตม็ : บริหารธุรกจิ บัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย)์ ชื่อย่อ : บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย)์ ภาษาอังกฤษ ชอื่ เต็ม : Bachelor of Business Administration (Human Resource Management) ช่อื ย่อ : B.B.A. (Human Resource Management) 3. วัตถปุ ระสงคข์ องหลักสูตร เพ่ือผลิตบัณฑติ ใหม้ คี ุณลกั ษณะและคณุ สมบตั ิ ดงั น้ี 3.1 มคี วามรู้ ความสามารถ การคดิ วิเคราะห์ การแกไ้ ขปัญหา และทกั ษะทางด้านการจดั การทรัพยากรมนษุ ย์ 3.2 มีบุคลกิ ภาพและมนษุ ยสมั พันธ์ทีด่ ี มคี วามสามารถในการส่อื สาร สร้างความเข้าใจอันดี และสร้างเครอื ขา่ ย เพื่อการจัดการทรัพยากรมนษุ ย์ 3.3 มีทักษะการใชเ้ ทคโนโลยสี ารสนเทศ และความสามารถในการใช้ภาษาองั กฤษ 3.4 มีจิตสาธารณะ จรรยาบรรณวิชาชพี มีความรบั ผิดชอบตอ่ สงั คม เปน็ ผมู้ ธี รรมาภบิ าล และมคี วามสุขในการ ด�ำ เนินชวี ติ 4. คณุ สมบตั ิของผู้เขา้ ศกึ ษา 4.1 สำ�เร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า จากสถาบันการศึกษาท่ี กระทรวงศึกษาธิการ รบั รองวิทยฐานะ 4.2 มีคณุ สมบัติอ่ืนครบถ้วนตามประกาศและข้อบงั คบั ของมหาวิทยาลัยสวนดสุ ิต หรือส�ำ นกั งานคณะกรรมการ การอดุ มศกึ ษา 5. อาชพี ทสี่ ามารถประกอบไดห้ ลงั สำ�เร็จการศึกษา นักศึกษาที่สำ�เร็จการศึกษาในหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สามารถเลือก ประกอบอาชพี โดยมสี ายงานตา่ ง ๆ ทง้ั ในภาครัฐและเอกชน ดงั นี้ 5.1 ผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาอาชีพ 5.2 ผปู้ ฏบิ ัติงานดา้ นการจดั การฝกึ อบรมของบุคลากร 5.3 เจา้ หน้าทบ่ี ริหารทรพั ยากรมนษุ ย์ 5.4 เจ้าหน้าท่บี ริหารงานทวั่ ไป 5.5 เจา้ หนา้ ทแี่ รงงานสัมพันธ์ 5.6 เจ้าหน้าที่ประสานงาน 5.7 ผู้ประกอบการในธุรกจิ ขนาดกลางและขนาดย่อม 200

โครงสรา้ งหลักสูตร จำ�นวนหน่วยกิตรวมตลอดหลกั สูตรไม่นอ้ ยกว่า 129 หนว่ ยกิต มสี ดั ส่วนจำ�นวนหนว่ ยกิตแยกตามหมวดวชิ าและ กลุ่มวิชา ดังนี้ 1. หมวดวชิ าศึกษาทว่ั ไป ใหเ้ รียนไม่นอ้ ยกว่า 30 หน่วยกิต 2. หมวดวชิ าเฉพาะ ใหเ้ รียนไม่นอ้ ยกวา่ 93 หน่วยกติ 2.1 วิชาแกน 36 หนว่ ยกิต 2.2 วชิ าเฉพาะด้าน 33 หนว่ ยกิต 2.3 วิชาเลือก 21 หนว่ ยกติ 2.4 ประสบการณว์ ชิ าชีพ 3 หน่วยกติ 3. หมวดวิชาเลอื กเสรี ให้เรยี นไมน่ ้อยกวา่ 6 หน่วยกติ การจดั การเรยี นการสอน 30 หนว่ ยกิต หมวดวชิ าศึกษาทวั่ ไป 4(2-4-6) 1500201 ความเป็นสวนดสุ ิต 6(6-0-12) Suan Dusit Spirit 4(4-0-8) 1500119 ภาษาไทยเพ่ือพฒั นาความเปน็ ผรู้ อบร้ ู 4(4-0-8) Thai for Being Scholars 4(2-4-6) 1500120 ภาษาองั กฤษเพ่อื การนำ�ตน 4(2-4-6) English for Self-direction 4(2-4-6) 1500121 ภาษาอังกฤษเพ่ือการสะทอ้ นคิด English for Reflective Thinking 2500116 สังคมอารยชน Civilized People Societies 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกทดี่ ี Smart Thai and Global Citizens 4000112 วทิ ยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ในชีวติ ประจำ�วัน Science and Mathematics in Daily Life หมวดวิชาเฉพาะ 93 หนว่ ยกิต วชิ าแกน 36 หน่วยกิต 3601601 ภาษาอังกฤษเพ่ือธรุ กิจ English for Business 3(3-0-6) 3661101 องค์การและการจดั การ 3(3-0-6) Organization and Management 3(3-0-6) 2562302 กฎหมายธรุ กิจ 3(3-0-6) Business Law 3(3-0-6) 3622401 การจดั การทรพั ยากรมนุษย์ 3(2-2-5) Human Resource Management 3(3-0-6) 3691101 หลกั เศรษฐศาสตร์ Principle of Economics 3822104 หลักการบัญชี Principles of Accounting 3632103 การเงินธุรกจิ Business Finance 201

3642101 หลกั การตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing 3(3-0-6) 3663102 การจัดการการปฏิบัตกิ าร 3(3-0-6) Operations Management 3(3-0-6) 3693301 การวเิ คราะห์เชงิ ปริมาณและสถิติธุรกจิ 3(3-0-6) Quantitative Analysis and Business Statistics 3604201 การจดั การเชงิ กลยทุ ธ ์ 33 หน่วยกติ Strategic Management 3(3-0-6) 3824301 การบัญชเี พอื่ การจัดการ Managerial Accounting 3(3-0-6) วิชาเฉพาะด้าน 3(3-0-6) 3621103 การพฒั นาองคก์ ารและการจัดการการเปลี่ยนแปลง Organization Development and Change Management 3(3-0-6) 3621104 นโยบายและการวางแผนทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(3-0-6) Human Resource Policy and Planning 3621105 การสรรหาและการคดั เลือกทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6) Recruitment and Selection of Human Resources 3(3-0-6) 3622101 การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(3-0-6) Human Resource Development 3(3-0-6) 3622102 การบรหิ ารผลการปฏิบัติงาน 3(3-0-6) Performance Management 3(3-0-6) 3622103 การบริหารค่าตอบแทน Compensation Management 3622104 การจดั การความขัดแย้งและการเจรจาตอ่ รอง 21 หนว่ ยกติ Conflict Management and Negotiation 3(3-0-6) 3623101 กฎหมายที่เกีย่ วข้องในการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย ์ Laws Related to Human Resource Management 3(3-0-6) 3623102 งานอาชวี อนามยั ความปลอดภัย และภัยพิบตั ิ 3(3-0-6) Occupational Health, Safety and Disasters 3(3-0-6) 3623103 ธรรมาภิบาลและวฒั นธรรมองค์การ Good Governance and Organizational Culture 3(3-0-6) 3623104 ภาวะผนู้ ำ�และการทำ�งานเป็นทีม Leadership and Teamwork วชิ าเลอื ก จำ�นวน 3622301 อุตสาหกรรมสัมพันธ ์ Industrial Relations 3623301 การพัฒนาบคุ ลิกภาพเพือ่ การจดั การทรัพยากรมนุษย์ Personality Development for Human Resource Management 3623302 นวตั กรรมและเครอ่ื งมือทางการจดั การทรัพยากรมนษุ ย ์ Innovation and Tools for Human Resource Management 3623304 เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนษุ ย ์ Human Resource Economics 3623401 จิตวิทยาเพ่ือการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ Psychology in Human Resource Management 202

3623403 ระบบสารสนเทศเพ่อื การจดั การทรัพยากรมนุษย์ 3(2-2-5) Information Systems for Human Resources Management 3(3-0-6) 3623404 การจัดการทรพั ยากรมนุษยใ์ นองคก์ ารเชิงกลยทุ ธ์ 3(3-0-6) Strategic Human Resource Management in Organization 3(3-0-6) 3623406 มาตรฐานแรงงานระดบั สากล 3(3-0-6) International Labor Standards 3(2-2-5) 3623407 การวิเคราะหง์ านและการจ�ำ แนกต�ำ แหนง่ 3(2-2-5) Job Analysis and Position Classification 3623408 สัมมนาประชาคมอาเซยี น Seminars on ASEAN Community 3623901 การวจิ ัยเพอ่ื การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Research for Human Resource Management 3623902 สัมมนาประเดน็ การจัดการทรัพยากรมนษุ ย์ Seminars on Human Resource Management ประสบการณ์วิชาชพี 3 หนว่ ยกิต 3624801 การฝึกประสบการณว์ ชิ าชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3(0-30-0) Human Resource Management Professional Internship หมวดวิชาเลือกเสรีไม่นอ้ ยกว่า 6 หน่วยกติ ใหเ้ ลือกเรียนรายวิชาใด ๆ ของหลกั สูตรตา่ ง ๆ ในมหาวิทยาลยั สวนดสุ ติ โดยไม่ซ้ำ�กับรายวิชาท่เี คยเรียน มาแลว้ และต้องไมเ่ ป็นรายวิชาท่ีกำ�หนดใหเ้ รยี นโดยไมน่ ับหน่วยกิต รวมในเกณฑ์การส�ำ เรจ็ การศกึ ษาของหลกั สูตรน้ี   203

แผนการเรียนตลอดหลกั สูตรนกั ศึกษารหสั 60 หลกั สตู รบรหิ ารธรุ กิจบัณฑติ การจดั การทรัพยากรมนุษย์ ระดบั ปริญญาตรี จำ�นวนหนว่ ยกิตรวม 129 หน่วยกิต ปที ่ี 1 ภาคการศึกษาที่ 1 ปีการศึกษา 2560 ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 2 ปีการศกึ ษา 2560 หมวดวิชาศกึ ษาทัว่ ไป หมวดวชิ าศกึ ษาทั่วไป 4(2-4-6) 1500119 ภาษาไทยเพอ่ื พฒั นา 2500116 สงั คมอารยชน ความเปน็ ผ้รู อบรู้ 6(6-0-12) 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกทด่ี ี 4(2-4-6) 1500201 ความเป็นสวนดสุ ิต 4(2-4-6) หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาแกน วิชาแกน 3(3-0-6) 2562302 กฎหมายธุรกิจ 3(3-0-6) 3601601 ภาษาองั กฤษเพ่ือธุรกิจ 3(3-0-6) 3622401 การจัดการทรัพยากรมนษุ ย์ 3(3-0-6) 3661101 องคก์ ารและการจดั การ หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าเฉพาะด้าน 3621103 การพฒั นาองค์การและการจัดการ 3(3-0-6) การเปลย่ี นแปลง รวม 16 หนว่ ยกติ รวม 17 หนว่ ยกิต ปีท่ี 2 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปีการศกึ ษา 2561 ปที ่ี 2 ภาคการศึกษาท่ี 2 ปีการศึกษา 2561 หมวดวิชาศึกษาท่ัวไป หมวดวิชาศึกษาท่วั ไป 1500121 ภาษาอังกฤษเพอื่ การสะท้อนคิด 4(4-0-8) 1500120 ภาษาอังกฤษเพอ่ื การนำ�ตน 4(4-0-8) 4000112 วทิ ยาศาสตร์และคณิตศาสตร ์ 4(2-4-6) หมวดวิชาเฉพาะ 3(3-0-6) ในชวี ติ ประจำ�วัน วชิ าแกน 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ 3632103 การเงินธรุ กจิ 3(3-0-6) วชิ าแกน 3642101 หลักการตลาด 3(3-0-6) 3691101 หลกั เศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ 3(3-0-6) 3822104 หลักการบัญชี 3(2-2-5) วชิ าเฉพาะด้าน หมวดวชิ าเฉพาะ 3622101 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ วิชาเฉพาะดา้ น 3622102 การบรหิ ารผลการปฏิบตั งิ าน 3621104 นโยบายและการวางแผน 3(3-0-6) 3622103 การบรหิ ารคา่ ตอบแทน ทรพั ยากรมนษุ ย์ 3621105 การสรรหาและการคดั เลือก 3(3-0-6) ทรพั ยากรมนุษย์ รวม 20 หน่วยกิต รวม 19 หนว่ ยกติ 204

ปีท่ี 3 ภาคการศกึ ษาท่ี 1 ปีการศึกษา 2562 ปที ่ี 3 ภาคการศึกษาท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2562 หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาแกน วิชาแกน 3663102 การจัดการการปฏบิ ัติการ 3(3-0-6) 3604201 การจัดการเชงิ กลยทุ ธ์ 3(3-0-6) 3693301 การวเิ คราะหเ์ ชงิ ปรมิ าณและสถติ ธิ รุ กจิ 3(3-0-6) 3824301 การบญั ชเี พ่ือการจัดการ 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะดา้ น วิชาเฉพาะด้าน 3622104 การจดั การความขดั แย้งและ 3(3-0-6) 3623102 งานอาชวี อนามยั ความปลอดภัย 3(3-0-6) การเจรจาตอ่ รอง และภยั พบิ ตั ิ 3623101 กฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ้ งในการจดั การ 3(3-0-6) หมวดวิชาเฉพาะ ทรัพยากรมนษุ ย์ วชิ าเลือก หมวดวชิ าเฉพาะ xxxxxxx วชิ าเลอื ก 3 นก. วชิ าเลือก xxxxxxx วิชาเลือก 3 นก. xxxxxxx วชิ าเลอื ก 3 นก. หมวดวชิ าเลอื กเสรี xxxxxxx วิชาเลือก 3 นก. 4000113 ความเขา้ ใจและการใชด้ ิจทิ ลั 3(2-2-5) รวม 18 หน่วยกิต รวม 18 หน่วยกิต ปีท่ี 4 ภาคการศกึ ษาที่ 1 ปกี ารศกึ ษา 2563 ปีที่ 4 ภาคการศึกษาที่ 2 ปกี ารศกึ ษา 2563 หมวดวชิ าเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเฉพาะดา้ น ประสบการณว์ ิชาชีพ 3623103 ธรรมาภบิ าลและวฒั นธรรมองคก์ าร 3(3-0-6) 3624801 การฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 3(0-30-0) 3623104 ภาวะผนู้ ำ�และการทำ�งานเปน็ ทมี 3(3-0-6) ทางการจดั การทรัพยากรมนุษย์ หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเลอื ก xxxxxxx วชิ าเลอื ก 3 นก. xxxxxxx วชิ าเลอื ก 3 นก. xxxxxxx วิชาเลอื ก 3 นก. หมวดวชิ าเลือกเสรี xxxxxxx วิชาเลอื กเสร ี 3 นก. รวม 18 หน่วยกติ รวม 3 หน่วยกติ 205

คำ�อธบิ ายรายวิชา สาขาวิชาการจดั การทรัพยากรมนุษย์ หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาแกน 3601601 ภาษาอังกฤษเพอ่ื ธุรกิจ 3(3-0-6) English for Business การสนทนาทเ่ี กยี่ วขอ้ งกบั การปฏบิ ตั งิ าน การสมั ภาษณง์ าน การเขยี นประวตั สิ ว่ นตวั การด�ำ เนนิ ธรุ กรรม ทางธรุ กจิ การน�ำ เสนอ การรายงานผลการด�ำ เนนิ งานขององคก์ าร ทกั ษะการอา่ นเอกสารทางธรุ กจิ การจดั การประชมุ การเขียนจดหมายธรุ กิจ Conversation at work in different business functions; job interview; writing resume; business transaction; presentation, reporting company results; business reading skill; conducting meeting; and writing business correspondences. 3661101 องค์การและการจดั การ 3(3-0-6) Organization and Management หลกั การและทฤษฎอี งคก์ ารของกลมุ่ แนวคดิ ตา่ ง ๆ ตงั้ แตย่ คุ คลาสสกิ ถงึ ยคุ สมยั สหสั วรรษ แนวคดิ และ หน้าท่ตี า่ ง ๆ ทางการจัดการ การวางแผน การจดั องคก์ าร การจดั คนเขา้ ทำ�งาน การอ�ำ นวยการ และการควบคมุ และรวมถงึ เทคนคิ และเครอ่ื งมอื ตา่ ง ๆ ในแตล่ ะหนา้ ทที่ างการจดั การ และแนวโนม้ การเปลย่ี นแปลงทางการจดั การ Organization principles and theories from classical school of thought to modern and millennium thinking; concepts and management functions, planning, organizing, staffing, directing, and controlling, techniques and tools of various management functions; organization and management trend. 2562302 กฎหมายธุรกิจ 3(3-0-6) Business Law ลกั ษณะ วัตถุประสงคข์ องรปู แบบองคก์ ารธุรกจิ วิธกี ารจัดการการเพิ่มทนุ และลดทนุ การออกหุน้ กู้ การเลกิ กจิ การ การควบกจิ การ ลม้ ละลาย การขอฟน้ื ฟกู จิ การ บทบาทสถาบนั การเงนิ เอกชนและตลาดหลกั ทรพั ย์ กฎหมายท่ีเกี่ยวข้องกับองค์การธุรกิจท่ีสำ�คัญ การเจรจาธุรกิจและการร่างสัญญา การระงับข้อพิพาททางธุรกิจ และอนุญาโตตุลาการ กฎหมายการแข่งขนั ทางการค้า กฎหมายเกย่ี วกบั อุตสาหกรรม กฎหมายคมุ้ ครองผ้บู ริโภค กฎหมายเกยี่ วกบั กลมุ่ เศรษฐกจิ การคา้ กฎหมายการคา้ และความรว่ มมอื การคา้ แนวโนม้ ความตกลงระหวา่ งประเทศ โดยคำ�นงึ ถงึ จรยิ ธรรมในการด�ำ เนนิ ธรุ กจิ Characteristics, objectives in business unit; maximizing and minimizing in capital; debenture, dissolution, conglomeration, bankruptcy, business revival; roles of private financial institution and stock exchange market; essential laws regarding business unit; business negotiation; drafting contracts; settlement in business disputes; arbitration; trade competitive law; industrial law; consumer protection law; laws regarding regional economic integration; commercial law and trade alliances; trends in international agreement concerning ethics in business. 206

3622401 การจัดการทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(3-0-6) Human Resource Management แนวคิด ทฤษฏี ความหมาย แนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นโยบายและการวางแผน การวเิ คราะหง์ าน การวเิ คราะหส์ มรรถนะ การสรรหา การคดั เลอื ก การพฒั นาและฝกึ อบรม การบรหิ ารคา่ ตอบแทนและ สวสั ดกิ าร การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน การธ�ำ รงรกั ษาทรพั ยากรมนษุ ย์ แรงงานสมั พนั ธ์ การจดั การการเปลย่ี นแปลง การจดั การผลการปฏบิ ตั งิ าน การพฒั นาสมรรถนะ การพฒั นาวฒั นธรรม ระบบสารสนเทศเพอ่ื การจดั การทรพั ยากร มนษุ ย์ จริยธรรมในการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ Concepts, theories, definitions, trends of human resource management; policy and planning; job analysis, competency analysis, recruitment, selection, development and training; compensation and welfare; performance evaluation; preserving human resource; labor relation; change management; performance management; competency development; cultural development; human resource management information systems; moral and ethic. 3691101 หลักเศรษฐศาสตร ์ 3(3-0-6) Principle of Economics หลักและความหมายของวิชาเศรษฐศาสตร์ ขอบเขต หลักท่วั ไปของเศรษฐศาสตรว์ ่าด้วยมูลค่า ราคา และการจดั การทรพั ยากร พฤตกิ รรมของผบู้ รโิ ภค การผลติ ตน้ ทนุ การผลติ ปจั จยั ทกี่ �ำ หนดอปุ สงค์ อปุ ทานของสนิ คา้ ในตลาดท่ีมกี ารแข่งขันโดยสมบูรณ์ และไมส่ มบูรณ์ วฏั จกั ร เศรษฐกิจ เงินเฟ้อ เงนิ ฝืด การลงทุน นโยบายการเงนิ นโยบายการคลัง การภาษีอากร Principles, definition of economics, scope and the foundation of the price system and resources allocation management; consumer behavior; production, costing, demand and supply for perfectly competitive market and imperfectly competitive market; business cycle , inflation, deflation, investment, fiscal policy, monetary policy, taxation. 3822104 หลกั การบญั ชี 3(2-2-5) Principles of Accounting ความหมาย วัตถปุ ระสงค์ ความสำ�คญั ของการบญั ชี และจรรยาบรรณทางด้านบญั ชี กรอบแนวคิดใน การจดั ท�ำ บญั ชี ความรเู้ กยี่ วกบั หลกั การบญั ชี วธิ กี ารบญั ชตี ามมาตรฐานการบญั ชี มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ เกี่ยวกับกิจการให้บริการ กิจการพณิชยกรรม กิจการอุตสาหกรรม การบัญชีเกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม การจัดทำ� งบการเงนิ และการวเิ คราะหอ์ ัตราสว่ นทางการเงิน Definitions, objectives, and the significance of accounting, the code of conduct in accounting; concepts in accounting; principles of accounting; methods in accounting report standard; standard of financial report in service enterprises; commercial enterprises, and industrial enterprises; value added tax accounting; preparation of financial statement; fundamental in financial ratio analysis. 3632103 การเงนิ ธุรกิจ 3(3-0-6) Business Finance เปา้ หมาย หนา้ ทแี่ ละจรยิ ธรรมทางการเงนิ การวเิ คราะหง์ บการเงนิ การวางแผนและพยากรณท์ างการเงนิ มลู คา่ เงินตามกาลเวลา การจัดการเงินทุนหมุนเวยี น การจัดการเงินสด การบรหิ ารลูกหนีก้ ารคา้ การบรหิ ารสินค้า คงเหลือ งบประมาณเงินทนุ แหลง่ เงินทุน ต้นทนุ เงินทุน โครงสร้างของเงินทนุ นโยบายการจ่ายเงนิ ปน้ ผล Goals, tasks, and ethics of finance; financial analysis; planning and forecasting in finance; time value of money; cash flow management; inventory management; account receivable management; capital budgeting; source of funds and cost of capital; dividend policy. 207

3642101 หลักการตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing แนวคดิ พน้ื ฐาน หนา้ ทที่ างการตลาด กระบวนการหลกั การตลาด สภาพแวดลอ้ มทางการตลาด ระบบ สารสนเทศทางการตลาดการวจิ ยั การตลาด พฤตกิ รรมผบู้ รโิ ภค การแบง่ สว่ นตลาด ตลาดเปา้ หมาย การวางต�ำ แหนง่ ผลิตภัณฑ์ การจดั การผลติ ภณั ฑ์ การตงั้ ราคา ช่องทางการจัดจำ�หน่าย การกระจายสินคา้ การส่งเสริมการตลาด การตลาดเพือ่ สงั คมและส่งิ แวดล้อม จรรยาบรรณของนกั การตลาด Basic concepts and marketing responsibility; principles of marketing process; marketing environment; marketing information system and marketing research; consumer behavior; market segmentation; targeting; product positioning; product management, pricing, marketing channels, physical distribution, promotion, social and environmental marketing; marketers’ codes of conduct. 3663102 การจัดการการปฏบิ ัติการ 3(3-0-6) Operations Management การวางแผน การดำ�เนินงาน การควบคุมการผลิตสินค้าและบริการ การออกแบบผลิตภัณฑ์และ กระบวนการ ผลติ ภาพการเลือกท�ำ เลทต่ี ง้ั และการวางผังสถานประกอบการ การพยากรณ์ การวางแผนกำ�ลงั การ ผลติ และความตอ้ งการทรัพยากร การจดั การห่วงโซ่อปุ ทาน และโลจิสตกิ ส์ การจดั การโครงการ การจัดการสนิ คา้ คงเหลือ การจดั การคุณภาพ ความสามารถในการแข่งขัน เทคโนโลยที ี่เกี่ยวขอ้ งกับการผลิตและการปฏบิ ัตกิ าร Planning, organizing, and controlling in production of goods and services, product and process design; productivity; location and layout selection; forecasting, capacity and resource planning; supply chain management and logistics; project management; inventory management; quality management; competitiveness; technology in production and operations. 3693301 การวิเคราะห์เชงิ ปรมิ าณและสถิตธิ ุรกจิ 3(3-0-6) Quantitative Analysis and Business Statistics ความรู้ทางคณิตศาสตร์ และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์เชิงปริมาณ เทคนิคการตัดสินใจภายใต้ ความแนน่ อน ความเสย่ี งและความไมแ่ นน่ อน การโปรแกรมเชงิ เสน้ การวเิ คราะหโ์ ครงขา่ ยงาน การจ�ำ ลองสถานการณ์ รวมท้ังประยกุ ตใ์ ชส้ ถิติเชงิ พรรณนาและสถติ ิเชงิ อนุมาน เพือ่ วางแผนและตัดสินใจทางธุรกจิ Knowledge in mathematics and statistics for quantitative analysis; decision making under certainty, risk and uncertainty situations; linear programming; network analysis; simulation model; descriptive statistics and inferential statistics for planning and making decisions in business. 3604201 การจดั การเชงิ กลยุทธ์ 3(3-0-6) Strategic Management ตัวแบบ แนวคิด หลักการ ทฤษฎี กระบวนการ เครื่องมือ และเทคนิคของการจัดการเชิงกลยุทธ์ทง้ั ใน แง่การกำ�หนดกลยุทธ์ และการน�ำ กลยุทธไ์ ปปฏิบตั ิให้เกิดผลสมั ฤทธิ์ในทกุ ระดบั กลยทุ ธ์ ได้แก่ สังคม บริษัท ธรุ กจิ และหนา้ ท่ี เครอ่ื งมอื และเทคนคิ ทเี่ นน้ ใหค้ วามส�ำ คญั ไดแ้ ก่ การวเิ คราะหส์ ภาวะแวดลอ้ ม การวเิ คราะหอ์ ตุ สาหกรรม การวิเคราะห์การแขง่ ขัน การกำ�หนดและตดั สนิ ใจในทางเลือกกลยทุ ธ์ทุกระดบั และรวมถงึ การก�ำ หนดโครงสรา้ ง องคก์ าร การกำ�หนดวางระบบการควบคมุ ที่เนน้ วัฒนธรรม และการควบคมุ ตนเอง และการพฒั นาภาวะผ้นู ำ�แบบ ทมี งานท่ีจะสามารถตอบสนองการด�ำ เนนิ กลยุทธท์ กุ ระดบั Models, concepts, principles, theories, processes, tools and techniques for formulation and implementation strategies at all levels such as social, corporate, business and functional. Tools and techniques relating to environment analysis; industry analysis; competition analysis; decision making in strategies alternatives and organization structure; control system that focus on cultural and self-control; development team leadership that correspond to the strategies at all levels. 208

3824301 การบัญชีเพื่อการจัดการ 3(3-0-6) Managerial Accounting ความหมาย วตั ถปุ ระสงค์ ความส�ำ คญั ของขอ้ มลู ทางการบญั ชี การใชป้ ระโยชนข์ องขอ้ มลู ทางการบญั ชี ท่ีเกย่ี วข้องกบั การวางแผน การควบคมุ และการตัดสินใจ ความรู้เบอื้ งตน้ เก่ียวกบั ตน้ ทุน การบัญชตี น้ ทุนทางตรง และการรายงาน การวเิ คราะหต์ น้ ทุน-ปริมาณ-กำ�ไร การบัญชีเพื่อการตดั สนิ ใจ งบกระแสเงนิ สด การวิเคราะหง์ บ การเงนิ การตดั สนิ ใจในการลงทนุ และงบประมาณ Definitions, objectives, and the significance of accounting Information; utility of accounting information for planning, controlling, and decision making; introduction to costing; direct cost accounting and reporting; cost-volume-profit analysis, cash flow statement; financial analysis; decision making in investing and budgeting. 3621103 การพัฒนาองคก์ ารและการจัดการการเปลีย่ นแปลง 3(3-0-6) Organization Development and Change Management แนวคดิ ทฤษฎีเกี่ยวกับองคก์ าร การพัฒนาองคก์ าร และการเปลยี่ นแปลง ประเดน็ การเปลยี่ นแปลง การปรับตวั และการจัดการทรพั ยากรมนุษย์ใหเ้ หมาะสมตามสถานการณ์ การเพ่มิ ประสิทธภิ าพและประสทิ ธผิ ล ขององค์การ การจัดการเปล่ียนแปลงเพื่อการพัฒนาองค์การตามสภาวะแวดล้อมกระบวนการพัฒนาองค์การ การพัฒนาองค์การในระดบั บุคคล ระดบั กลมุ่ และระดบั องค์การ การประเมินผลการเปลยี่ นแปลงและการพัฒนา องคก์ าร Concept, theories of organization, organization development and change. Issues of change, adaptation and adjustment in human resource management, improvement of efficiency and effective need in organization. Change management for organization development environment. Organization development process. Organization management development at individual level, group level and organization level. Change management evaluation in organization and organization development. 3621104 นโยบายและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6) Human Resource Policy and Planning แนวคดิ ทฤษฎใี นการวางแผนทรพั ยากรมนษุ ย์ กระบวนการในการก�ำ หนดนโยบาย วตั ถปุ ระสงค์ และ การวางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพยากรณ์กำ�ลังคนในระยะสั้น ระยะยาว การวิเคราะห์อัตรากำ�ลัง และความสามารถของบคุ ลากรในบทบาทหนา้ ท่ีท่ีรับผิดชอบ ปจั จยั ทีม่ ผี ลต่อนโยบายและการวางแผนการจัดการ ทรัพยากรมนษุ ย์ แนวโนม้ การจดั การธุรกจิ ที่มผี ลตอ่ การจดั ท�ำ นโยบายและการวางแผนทรัพยากรมนษุ ย์ Concept, theories of human resource planning, formulation of human resource policy process, objective and planning of human resource management, short term and long term manpower prediction, analysis of manpower and its competence. Factors effecting human resource management planning and policy. Impact of Business management to human resource management policy and planning. 3621105 การสรรหาและการคดั เลอื กทรัพยากรมนุษย ์ 3(3-0-6) Recruitment and Selection of Human Resources แนวคิด ทฤษฎี กระบวนการในการสรรหาและคัดเลอื ก การวเิ คราะหแ์ ละการประยกุ ตใ์ ช้แบบทดสอบ เพ่ือการจ้างงาน ประเภทของแบบทดสอบ การศึกษาปัญหาและอุปสรรคในการใช้แบบทดสอบ ช่องทางในการ สรรหา กระบวนการคดั เลอื ก การบรรจุพนักงาน การปฐมนเิ ทศ และการสอนงาน Concept, theories, process in recruitment and selection, analysis and application of the test, type of testing. Study of problem and obstruction concerning the test. Type of recruitment, selection process, placement, orientation and coaching. 209

3622101 การพัฒนาทรพั ยากรมนุษย์ 3(3-0-6) Human Resource Development การสำ�รวจความจ�ำ เปน็ ในการฝกึ อบรม การจัดทำ�โครงการฝึกอบรม การกำ�หนดเป้าหมายหลกั สตู ร เนอื้ หา และเทคนคิ วธิ ใี นการฝกึ อบรม การประเมนิ ผลการฝกึ อบรม รวมทงั้ การพฒั นาสว่ นบคุ คล แนวคดิ และความ สำ�คัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประเภทของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนการพัฒนาทรัพยากร มนษุ ยใ์ หม้ สี มรรถนะในความกา้ วหนา้ ทางอาชพี กระบวนการพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ วเิ คราะหค์ วามจ�ำ เปน็ ในการ พฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ หลกั การเรยี นรแู้ ละการออกแบบ การจดั ท�ำ โครงการ การก�ำ หนดเปา้ หมายหลกั สตู ร เนอ้ื หา เทคนิควิธีในการพัฒนาทรพั ยากรมนุษย์ การประเมินผล รวมทั้งการบรหิ ารจดั การคนเกง่ ในองค์การ To explore the need for training, preparation of the training program, targeted course content and methods of training. evaluation of training and personal development. Concept and its importance of human resources development, types of human resource development, human resource planning for competency in career advancement, human resource development process, needs analysis for human resource development, learning principles and design, preparation of project, targeting of course, content, techniques in human resource development, evaluation and Talent management in organizations. 3622102 การบรหิ ารผลการปฏิบตั ิงาน 3(3-0-6) Performance Management ความหมาย กระบวนการ วตั ถปุ ระสงคข์ องการบริหารผลการปฏบิ ัตงิ าน ความแตกตา่ งระหว่างการ ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านกบั การบรหิ ารผลการปฏบิ ตั งิ าน การวางแผนการปฏบิ ตั งิ าน การปฏบิ ตั งิ าน การประเมนิ ผล การปฏิบัติงาน ข้อผิดพลาดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การทบทวนผลการปฏิบัติงาน ความสำ�เร็จของ กระบวนการบริหารผลการปฏิบัตงิ าน The purpose of the process of performance management, The difference between the performance evaluation of performance management, Operations planning. Operations, Evaluation of performance, Errors in the evaluation of performance, Reviewing performance, The success of the performance management process. 3622103 การบรหิ ารคา่ ตอบแทน 3(3-0-6) Compensation Management แนวคิด ทฤษฎี ในการจัดการค่าจา้ ง ค่าตอบแทน และประโยชนเ์ ก้อื กูล รูปแบบในการกำ�หนดคา่ จ้าง ค่าตอบแทน และประโยชน์เกื้อกูล การวิเคราะห์ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และผลประโยชน์เก้ือกูลให้สอดคล้องกับ ประเภทธุรกจิ และความสามารถขององค์การ Concept, theories of compensation, salary and fringe benefit. Type of compensation, salary and fringe benefit. Compensation, salary and fringe benefit analysis corresponding to business and organization potential. 3622104 การจดั การความขดั แยง้ และการเจรจาตอ่ รอง 3(3-0-6) Conflict Management and Negotiation แนวคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง สาเหตุความขัดแย้งในองค์การ กระบวนการจัดการความขัดแย้ง การ จดั การความขัดแยง้ ในองค์การ การให้ความร่วมมือ การศกึ ษาการแขง่ ขัน การหลีกเลย่ี ง การผ่อนปรน และการ ประนีประนอม ผลกระทบทีเ่ กิดข้นึ จากความขดั แยง้ ความหมายและแนวความคิดเกยี่ วกบั การเจรจาตอ่ รอง การ เจรจาตอ่ รองทีเ่ กี่ยวขอ้ งในองคก์ าร สหภาพแรงงาน กลยุทธ์และกระบวนการในการเจรจาตอ่ รอง Concept of conflict, cause of conflict in organization, conflict management process, conflict in organization, cooperativeness, compet study, collaborating, avoiding, accommodating and compromising. The effective of conflict, Meaning and concept of negotiation, negotiation in organization, labour Union, strategies and negotiation process. 210

3623101 กฎหมายทีเ่ กีย่ วขอ้ งในการจดั การทรัพยากรมนษุ ย ์ 3(3-0-6) Laws Related to Human Resource management แนวคิด หลักการ กรณีศึกษาและการประยุกต์ใช้กฎหมายที่เก่ียวข้องในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาความสำ�คญั ของพระราชบัญญตั คิ ้มุ ครองแรงงาน พระราชบญั ญัติแรงงานสัมพันธ์ พระราชบัญญตั ิความ ปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการท�ำ งาน พระราชบญั ญตั ปิ ระกนั สงั คม พระราชบญั ญตั กิ องทนุ เงนิ ทดแทน พระราชบญั ญตั กิ องทนุ ส�ำ รองเลย้ี งชพี พระราชบญั ญตั สิ ง่ เสรมิ การพฒั นาฝมี อื แรงงาน พระราชบญั ญตั จิ ดั ตง้ั ศาลแรงงานและวธิ พี จิ ารณาแรงงาน มาตรฐานแรงงานวา่ ดว้ ยความรบั ผดิ ชอบทางสงั คม องคก์ ารมาตรฐานสากล ส�ำ หรับการจดั การสิ่งแวดลอ้ ม กฏหมายแรงงานเปรยี บเทยี บในภูมิภาคอาเซียนและกฎหมายอ่นื ๆ ท่ีเกย่ี วขอ้ ง Concept, principle, case study and application of the human resource management. Study of related laws, labour protection act workplace relation act, safety act, health and environment of work act, social security act, workmen’s compensation act, provident fund act, skill development promotion act, act on establishment of labour courts and labour court procedure, labour social responsibility standard, international standard for environmental organization and other related laws and regulations. 3623102 งานอาชวี อนามยั ความปลอดภัย และภยั พบิ ัต ิ 3(3-0-6) Occupational Health, Safety and Disasters แนวคดิ หลกั การทเี่ กย่ี วกบั ความรทู้ ว่ั ไปเกยี่ วกบั อาชวี อนามยั ความปลอดภยั และภยั พบิ ตั ิ การจดั การ สภาพแวดลอ้ มเพอื่ ความปลอดภยั ในการท�ำ งาน การบรหิ ารความเสย่ี ง การพฒั นาบคุ ลากรดา้ นงาน อาชวี อนามยั ความปลอดภัย และภัยพบิ ตั ิในองคก์ าร การประชาสัมพนั ธ์ และการรณรงคด์ ้านอาชวี อนามัย ความปลอดภยั และ ภยั พิบตั ิ Concept, principle, regarding safety, occupational health and disasters. Deployment of preventive measure and system for safety in organization. Risk management, communication and public relations for safety, health and disasters within organization. Promotion of contingency and emergency planning in safety, health and disasters. 3623103 ธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองคก์ าร 3(3-0-6) Good Governance and Organizational Culture แนวคิด ทฤษฎี โครงสร้างความสัมพันธ์ท่ีเช่ือมโยงกับหลักธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม และจรรยาบรรณในการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ การตดั สนิ ใจเกย่ี วกบั ปจั จยั แวดลอ้ มทม่ี ผี ล ตอ่ องค์การ ธรรมาภิบาล และวัฒนธรรมองคก์ าร การจัดการโดยให้ความสำ�คัญต่อผู้มีสว่ นได้ส่วนเสยี ในองค์การ การจัดการวฒั นธรรมที่หลากหลายในองคก์ าร การจัดการวัฒนธรรมองค์การทมี่ ผี ลตอ่ ธรุ กจิ Theory correlation structure associated with the principles of good governance. Organizational culture, social responsibility And morals in human resource management. Decisions about environmental factors that affect organizational governance Governance and organizational culture. Management by the importance of stakeholders in the organization. Managing cultural diversity in organizations. Management, organizational culture affects business. 211

3623104 ภาวะผนู้ �ำ และการทำ�งานเปน็ ทีม 3(3-0-6) Leadership and Teamwork แนวคดิ ทฤษฎภี าวะผนู้ �ำ องคป์ ระกอบภาวะผนู้ �ำ รปู แบบของภาวะผนู้ �ำ ปจั จยั ส�ำ คญั ทมี่ ผี ลตอ่ ความส�ำ เรจ็ ของผนู้ �ำ ลกั ษณะของผนู้ �ำ อทิ ธพิ ลของบคุ คลตอ่ ความสามารถในการเปน็ ผนู้ �ำ ผนู้ �ำ ในการบรหิ าร ความหมายพลวตั ธรรมชาติและกระบวนการกลุ่ม แรงจูงใจ แนวคิดในการทำ�งานเป็นทีม การบริหารทีมงาน ปัจจัยที่มีผลต่อการ ส่งเสรมิ การท�ำ งานเป็นทีม การวเิ คราะห์และการประยุกต์ใชภ้ าวะผ้นู �ำ พลวัตกลุ่มเพ่อื ส่งเสริมการท�ำ งานเป็นทีม การสอื่ สาร การแก้ไขปญั หาและการตดั สินใจในการท�ำ งานเปน็ ทมี Concept, theories of leadership, element and style of leadership, factors effecting leadership success. Type of leadership, potential for leadership, leadership in management. Meaning of dynamics, nature and group process. Motivation. Teamwork concept, teamwork management, factors of effecting teamwork promotion, analysis and application of leadership, group dynamics to promote team working, communication, problem solving and team work decision. 3622301 อุตสาหกรรมสมั พนั ธ ์ 3(3-0-6) Industrial Relations แนวคดิ ทฤษฎี ววิ ฒั นาการและบทบาทในการจดั การดา้ นอตุ สาหกรรมสมั พนั ธ์การสอ่ื สารองคก์ าร เทคนคิ การให้คำ�ปรึกษา ระบบพนักงานสมั พนั ธใ์ นระดบั ประเทศและนานาชาติ การสื่อสารเพอ่ื สรา้ งความรว่ มมอื ในการ ทำ�งาน การส่ือสารภายใต้สภาพแวดล้อมเพื่อลดการต่อต้าน แนวคิด เทคนิคและกลยุทธ์ในการรวบรวมข้อมูล การวเิ คราะห์ สรปุ ผล การเขยี นรายงาน การก�ำ หนดกลยทุ ธด์ า้ นพนกั งานสมั พนั ธ์ การสรา้ งเครอื ขา่ ยและเสรมิ สรา้ ง ความสัมพันธ์ท่ดี ีในการท�ำ งาน และการสรา้ งความสุขในการท�ำ งาน Concept, theories of evolution and role in industrial relations. Communication in organization, counseling technique, employee relations in domestic and international level, communication for cooperative working, resistance diminished communication. Concept, technique and strategic in data collection, analysis, summary reporting, employee relations strategy designation, employee relations networking and promotion positive employee relations. And a happiness in workplace. 3623301 การพัฒนาบุคลกิ ภาพเพอื่ การจัดการทรัพยากรมนษุ ย ์ 3(3-0-6) Personality Development for Human Resource Management แนวคิดและหลักการเบ้ืองต้นในการพัฒนาบุคลิกภาพเพ่ือการจัดการทรัพยการมนุษย์ การวิเคราะห์ และประเมินบุคลิกภาพของตนเอง การพฒั นาตนเอง ภาวะผนู้ �ำ ในวชิ าชีพ มารยาททางสังคม มารยาทการพดู ใน โอกาสต่าง ๆ มารยาทการตดิ ต่องาน มารยาทการเขา้ ร่วมประชมุ การตัดสนิ ใจในการปฏิบตั งิ าน Basic concepts and principals of personality development, analyzing and assessing own personality, self-development, professional leadership, social etiquettes, speaking manner in different situations, work manner, meeting etiquettes, making decisions in different situations at work. 3623302 นวัตกรรมและเครอ่ื งมอื ทางการจัดการทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(3-0-6) Innovation and Tools for Human Resource Management นวตั กรรม และเครอื่ งมอื ทางการจดั การสมยั ใหม่ ทชี่ ว่ ยใหก้ ระบวนการจดั การทรพั ยากรมนษุ ยใ์ นองคก์ าร มปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลมากยงิ่ ขน้ึ ประกอบดว้ ย เทคนคิ /เครอ่ื งมอื ทางการจดั การทรพั ยากรมนษุ ยท์ เี่ หมาะสม และจำ�เปน็ ต่อกระบวนการจัดการทรพั ยากรมนษุ ย์ Innovation and modern management tools to help human resource management process more efficient and effective, the techniques/tools appropriate human resource management, and essential to the human resource management process. 212

3623304 เศรษฐศาสตรท์ รัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6) Human Resource Economics แนวคิด ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ อุปสงค์และอุปทานของทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยทาง เศรษฐกิจและสังคมที่มีอิทธิพลต่อทรัพยากรมนุษย์ ปัญหาของทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนและการลงทุนใน ทรัพยากรมนุษยด์ ้านการพฒั นา การฝึกอบรม และผลตอบแทน การน�ำ แนวคิดทางด้านเศรษฐศาสตรไ์ ปประยกุ ต์ ในการวางแผนกลยทุ ธด์ ้านการจดั การทรัพยากรมนษุ ย์ Concept, theories of human resource economics, demand and supply in human resource. Economic and social factor affecting human resource. Human resource issue. planning and investment in human resource in development, training and compensation, including human resource competency development for competitive. Application of economics principle to human resource management strategic planning. 3623401 จติ วทิ ยาเพ่ือการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย ์ 3(3-0-6) Psychology in Human Resource Management แนวคดิ ความเขา้ ใจเกยี่ วกบั จติ วทิ ยาเพอ่ื การจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ จติ วทิ ยาทเ่ี กยี่ วขอ้ งกบั ธรรมชาติ ของบคุ คล การท�ำ งาน กระบวนการจดั การทรพั ยากรมนษุ ยใ์ นองคก์ าร ทฤษฎที างจติ วทิ ยาในการจดั การทรพั ยากร มนษุ ย์ การจัดการความปลอดภยั และสขุ ภาพจิต การวัดทศั นคติ ตลอดจนผลงานวจิ ยั ทางจิตวทิ ยาทเ่ี กีย่ วขอ้ งกบั การจัดการทรัพยากรมนษุ ย์ The concept of understanding of psychology of human resource management, psychological nature of person, process of human resource management in organization, management of security and mental health, attitude measurement, The psychological research related to human resource management. 3623403 ระบบสารสนเทศเพ่ือการจัดการทรัพยากรมนษุ ย์ 3(2-2-5) Information Systems for Human Resources Management แนวคดิ หลกั การ การจดั การระบบสารสนเทศเพอื่ การจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ ระบบการสรรหา ระบบการ คดั เลอื ก ระบบการอบรมและพฒั นา ระบบการประเมนิ ผล ระบบการธ�ำ รงรกั ษา การจดั ท�ำ รายงานและการน�ำ เสนอ การประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วงจรการพัฒนาระบบสารสนเทศเพ่ือการจัดการ ทรัพยากรมนษุ ย์ Concept, principle of data management, analyzing and transforming of data to information system for human resource management including every aspects of human resource management such as recruitment, selection, training and development, performance management and retention. Current effective Human resource management application program. Application of information system for human resource management policy. 3623404 การจดั การทรพั ยากรมนุษยใ์ นองคก์ ารเชิงกลยทุ ธ์ 3(3-0-6) Strategic Human Resource Management in Organization การจดั การทรพั ยากรมนุษยใ์ นองคก์ ารเชงิ กลยุทธ์เพื่อการแขง่ ขัน การออกแบบงาน นโยบายการจดั การทรัพยากร มนษุ ยใ์ นองคก์ าร การจดั การความเปลย่ี นแปลงและความเสย่ี งดา้ นทรพั ยากรมนษุ ย์ การประยกุ ตใ์ ชส้ มรรถนะดา้ น การจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ กรณศี กึ ษาการจดั การทรพั ยากรมนษุ ยใ์ นองคก์ ารเชงิ กลยทุ ธท์ ปี่ ระสบความส�ำ เรจ็ ใน ประเทศไทยและต่างประเทศ Trend Human Resource Management Strategic in Organization for competitive Work design, human resource management policy, change and risk in human resource management, Application of competency in human resource management, Case study of human resource management strategic in Thailand and International. 213

3623406 มาตรฐานแรงงานระดับสากล 3(3-0-6) International Labor Standards แนวคดิ มาตรฐานแรงงานทว่ั โลก มาตรฐานแรงงานในกลมุ่ ประเทศตา่ ง ๆ อาทิ อาเซยี น ตะวนั ออกกลาง สหภาพยุโรป และอเมรกิ า เปรียบเทียบความเข้าใจ การปรบั ตวั ใหส้ ามารถตอบรบั การเปล่ียนแปลงใหส้ อดคลอ้ ง กับสภาวการณ์ของประเทศตา่ ง ๆ ในการเคลอื่ นยา้ ยแรงงานฝมี ือ แนวทางความร่วมมือพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน การฝกึ อบรม การจา้ งงาน การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ และระบบมาตรฐานแรงงาน มาตรฐานแรงงานเปรยี บเทยี บ ระหวา่ งไทยกับสากล Labor standards around the world. Labor standards in countries such as ASEAN, Middle East, Europe and America to understand. Adaptation can be changed according to the circumstances of different countries. Skilled labor migration in ASEAN liberalization in ASEAN. Cooperation of ASEAN labor skills development, training, employment, human resources development. And Labor Standards in ASEAN. Thailand ASEAN to international labor standards, labor standards, Thailand international case studies. 3623407 การวเิ คราะหง์ านและการจำ�แนกต�ำ แหน่ง 3(3-0-6) Job Analysis and Position Classification แนวคดิ หลกั การและการวเิ คราะหโ์ ครงสรา้ งงานและต�ำ แหนง่ งาน ระบบสมรรถนะในงาน การศกึ ษาขอ้ มลู เกยี่ วกับงาน การวเิ คราะหง์ าน การประเมนิ ค่างาน ระบบจำ�แนกต�ำ แหน่งภาครฐั และภาคเอกชน การแยกประเภท ของงาน ความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งต�ำ แหนง่ งานตา่ ง ๆ ในองคก์ าร การก�ำ หนดหนา้ ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบในการปฏบิ ตั งิ าน การกำ�หนดคณุ สมบตั ิเฉพาะของผู้ปฏิบัตงิ าน การปรบั ปรงุ งานในองค์การ การพฒั นางาน และ ออกแบบงานให้ สอดคล้องกบั กลยทุ ธ์การจัดการทรพั ยากรมนษุ ย์ Concept, principle of organizational structure, competency based management, job analysis, workload analysis, job evaluation, job classification, position classification system. Relationships between various positions in organization, assigning job roles and responsibilities, job specification, job enrichment and job re-design. Alteration of Job design with human resource strategy for organization success. 3623408 สมั มนาประชาคมอาเซียน 3(3-0-6) Seminars on ASEAN Community สมั มนาเกยี่ วกบั การเปดิ เสรที างการคา้ ประชาคมการเมอื งและความมนั่ คง ผลกระทบจากการรวมตวั เปน็ ประชาคมเศรษฐกจิ อาเซยี น สงั คม วฒั นธรรม และอตั ลกั ษณอ์ าเซยี น การพฒั นาทกั ษะฝมี อื แรงงานสายวชิ าชพี และสายงานทว่ั ไป การเคลอื่ นยา้ ยแรงงานเสรี การท�ำ งานขา้ มวฒั นธรรม พนื้ ฐานการสอื่ สารขา้ มวฒั นธรรม สมรรถนะ ทรัพยากรมนุษย์ระดับข้ามชาติ การบริหารความหลากหลายของคนในองค์การ การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ทรัพยากรมนุษย์ การปลูกจิตสำ�นกึ ให้กบั ทรัพยากรมนษุ ย์ A seminar on trade liberalization, European political and security impact of the merger of AEC, ASEAN culture and identity, vocational skill development and general operations, labor mobility, cross-cultural work, basic cross-cultural communication transnational human resource competencies, management of a variety of people in the organization, human resource development training course, raising awareness on human resources. 214

3623901 การวจิ ยั เพอ่ื การจัดการทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(2-2-5) Research for Human Resource Management สาระความสำ�คัญในการวิจัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาพัฒนาการของการวิจัยการ จดั การทรัพยากรมนษุ ยข์ องไทยและต่างประเทศ แนวโน้มการวจิ ยั การจัดการทรัพยากรมนุษยใ์ นอนาคต ระเบยี บ วธิ ีวิจัย การเขียนโครงการวิจัย การวเิ คราะห์ขอ้ มลู การเขยี นรายงานการวิจยั Human resource management research importance issue, Study of human resource management research evolution Thai and International. Trend of human resource management research in the future. Methodology, research proposal, data analysis and research reporting. 3623902 สัมมนาประเด็นการจัดการทรพั ยากรมนุษย์ 3(2-2-5) Seminars on Human Resource Management หลกั การและกระบวนการจดั การการสมั มนา การตงั้ ประเดน็ การคดิ และวเิ คราะหป์ ระเดน็ ปญั หา และ ปจั จัยตา่ ง ๆ ทม่ี ผี ลกระทบเกย่ี วขอ้ งกบั การจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ ศึกษาทฤษฎเี พอื่ นำ�มาเปน็ แนวทางการแก้ไข ปญั หาทางดา้ นการจดั การทรพั ยากรมนษุ ย์ การอภปิ รายกลมุ่ ท�ำ รายงาน น�ำ เสนอการจดั สมั มนาในประเดน็ การจดั การ ทรัพยากรมนุษย์ Perception and human resource management process. Issue, thinking and analysis of issues and factors affecting human resource management. Study of theories for human resource management ploblem, group discussion, reporting, human resource management presentation. 3624801 การฝกึ ประสบการณ์วิชาชพี ทางการจดั การทรัพยากรมนษุ ย ์ 3(0-30-0) Human Resource Management Professional Internship การฝึกประสบการณ์วิชาชีพทางด้านปฏิบัติการงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนา บุคลิกภาพสู่การเป็นนักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา การแก้ไขปัญหา การฝกึ ประสบการณก์ ารจดั การทรพั ยากรมนษุ ยใ์ นองคก์ ารภาครฐั หรอื ภาคเอกชน การปฐมนเิ ทศ การตดิ ตามการ ฝกึ ปฏบิ ตั งิ าน การปัจฉิมนิเทศ และการสรุปรายงานการฝึกประสบการณ์ Provide students with field experience in human resource management. The human resource professional perso nality development in knowledge, ability, skill, understanding of problem analysis, key stake holders in problem solving process, problem solving technique. Field experience training in human resource management in governmental and private sector. Orientation of human resource management in the real world and post training discussion on successful human resource management. 215

Á Ë Ò ÔÇ· Â Ò ÅÑ Â Ê Ç´Ø ÊÔ µ หลักสูตรบรหิ ารธรุ กจิ บณั ฑติ สาขาวิชาธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ Bachelor of Business Administration Program in International Business Suan Dusit

หลกั สูตรบริหารธรุ กิจบณั ฑิต สาขาวชิ าธุรกิจระหว่างประเทศ Bachelor of Business Administration (International Business) ระดับปริญญาตรี 1. ช่ือหลักสูตร ภาษาไทย : บริหารธรุ กิจบณั ฑติ สาขาวชิ าธุรกิจระหว่างประเทศ ภาษาอังกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in International Business 2. ชื่อปริญญา ภาษาไทย ชื่อเตม็ : บรหิ ารธุรกิจบัณฑติ (ธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ) ชอื่ ยอ่ : บธ.บ. (ธุรกิจระหว่างประเทศ) ภาษาอังกฤษ ชือ่ เตม็ : Bachelor of Business Administration (International Business) ชอ่ื ยอ่ : B.B.A. (International Business) 3. วตั ถปุ ระสงคข์ องหลกั สตู ร 3.1 มคี ุณธรรม จริยธรรม มคี วามซ่ือสตั ย์ เคารพต่อกฎหมาย มีเจตคตทิ ดี่ ตี อ่ การดำ�เนินธุรกจิ ระหวา่ งประเทศ รวมท้ังมีความรบั ผิดชอบต่อตนเอง สังคม และสิง่ แวดล้อม 3.2 มีความรู้ ความเขา้ ใจและสามารถปฏบิ ัติงานทเี่ กีย่ วกบั การดำ�เนนิ ธรุ กิจระหวา่ งประเทศ 3.3 มบี คุ ลกิ ภาพทดี่ ี มมี นษุ ยสมั พนั ธ์ และมคี วามสามารถสอื่ สารทง้ั ภาษาไทยและภาษาองั กฤษในการประกอบ อาชีพได้ 3.4 มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถในการวิเคราะห์แนวโน้มของธุรกิจระหว่างประเทศ และสามารถ ปรับตัวเขา้ กับการเปลี่ยนแปลงของสถานการณไ์ ด้ 3.5 มีความสามารถน�ำ เทคโนโลยมี าประยกุ ต์ใช้สนบั สนนุ การดำ�เนนิ ธรุ กิจระหว่างประเทศได้ 4. คุณสมบัติของผเู้ ข้าศกึ ษา 4.1 ส�ำ เรจ็ การศกึ ษาระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย หรอื เทยี บเทา่ จากสถาบนั การศกึ ษา ทกี่ ระทรวงศกึ ษาธกิ ารรบั รอง วิทยฐานะ 4.2 สำ�เร็จการศึกษาระดบั ประกาศนียบัตรวิชาชพี ชั้นสงู หรือเทียบเทา่ จากสถาบันการศกึ ษาท่กี ระทรวงศกึ ษาธิการรบั รอง วิทยฐานะ 5. อาชพี ท่ีสามารถประกอบได้หลังส�ำ เร็จการศกึ ษา 5.1 บคุ ลากรในหน่วยงานภาครฐั เช่น กรมเจรจาการคา้ ระหว่างประเทศ กระทรวงพาณิชย์ กรมการค้าตา่ งประเทศ กระทรวงพาณชิ ย์ เปน็ ตน้ 5.2 บคุ ลากรในองคก์ ารระหวา่ งประเทศ เช่น องค์การสหประชาชาติ องคก์ ารการคา้ โลก เปน็ ต้น 5.3 บคุ ลากรของหนว่ ยงานภาคเอกชน เชน่ บรษิ ทั ทปี่ ระกอบธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ บรษิ ทั ทปี่ รกึ ษาดา้ นการประกอบ ธุรกจิ ระหว่างประเทศ เป็นตน้ 5.4 ผู้ประกอบการนำ�เขา้ และสง่ ออก 5.5 ผูป้ ระกอบการธรุ กจิ ระหว่างประเทศ 217

โครงสรา้ งหลักสูตร จำ�นวนหนว่ ยกิตรวมตลอดหลักสูตรไมน่ ้อยกวา่ 129 หนว่ ยกิต มสี ดั สว่ นจ�ำ นวนหนว่ ยกติ แยกตามหมวดวชิ าและ กลมุ่ วชิ า ดังน้ี 1. หมวดวิชาศกึ ษาทว่ั ไป ให้เรียนไม่นอ้ ยกวา่ 30 หนว่ ยกติ 2. หมวดวชิ าเฉพา ให้เรยี นไม่นอ้ ยกวา่ 93 หน่วยกิต 2.1 วชิ าแกน 36 หนว่ ยกติ 2.2 วิชาเฉพาะด้าน 36 หนว่ ยกติ 2.3 วชิ าเลอื ก 18 หนว่ ยกิต 2.4 ประสบการณ์วิชาชีพ 3 หนว่ ยกิต 3. หมวดวชิ าเลอื กเสรี ให้เรยี นไมน่ ้อยกวา่ 6 หน่วยกติ การจดั การเรยี นการสอน 30 หนว่ ยกติ หมวดวชิ าศึกษาทว่ั ไป 4(2-4-6) 1500201 ความเปน็ สวนดุสิต 6(6-0-12) Suan Dusit Spirit 4(4-0-8) 1500119 ภาษาไทยเพื่อพฒั นาความเปน็ ผู้รอบรู้ 4(4-0-8)| Thai for Being Scholars 4(2-4-6) 1500120 ภาษาอังกฤษเพื่อการนำ�ตน 4(2-4-6) English for Self-direction 4(2-4-6) 1500121 ภาษาองั กฤษเพอ่ื การสะทอ้ นคิด English for Reflective Thinking 2500116 สังคมอารยชน Civilized People Societies 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกทดี่ ี Smart Thai and Global Citizens 4000112 วิทยาศาสตร์และคณิตศาสตรใ์ นชวี ิตประจำ�วนั Science and Mathematics in Daily Life หมวดวชิ าเฉพาะ 93 หน่วยกติ วชิ าแกน 36 หน่วยกิต 2562302 กฎหมายธรุ กิจ Business Law 3(3-0-6) 3601601 ภาษาองั กฤษเพื่อธรุ กิจ English for Business 3(3-0-6) 3604201 การจดั การเชงิ กลยุทธ์ Strategic Management 3(3-0-6) 3622401 การจัดการทรพั ยากรมนุษย์ Human Resource Management 3(3-0-6) 3632103 การเงนิ ธรุ กจิ Business Finance 3(3-0-6) 218

3642101 หลักการตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing 3661101 องค์การและการจดั การ 3(3-0-6) Organization and Management 3663102 การจดั การการปฎิบัตกิ าร 3(3-0-6) Operations Management 3691101 หลกั เศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) Principles of Economics 3693301 การวิเคราะห์เชงิ ปรมิ าณและสถติ ธิ รุ กจิ 3(3-0-6) Quantitative Analysis and Business Statistics 3822104 หลักการบญั ชี 3(2-2-5) Principles of Accounting 3824301 การบญั ชเี พื่อการจัดการ 3(3-0-6) Managerial Accounting วชิ าเฉพาะด้าน 36 หนว่ ยกิต 3633101 การจัดการการเงินระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Financial Management 3652113 ระบบสารสนเทศเพ่อื การบริหารธรุ กจิ ระหว่างประเทศ 3(2-2-5) Information Systems for International Business Administration 3681101 ธุรกจิ ระหว่างประเทศเบ้อื งต้น 3(3-0-6) Introduction to International Business 3682101 การจัดการระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Management 3682102 กฎหมายระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Law 3682202 การจดั การข้ามวัฒนธรรม 3(3-0-6) Cross-Cultural Management 3682203 การตลาดระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Marketing 3683103 ภาษาต่างประเทศตามสถานการณโ์ ลก 3(3-0-6) Global Situation Foreign Languages 3683203 การดำ�เนนิ งานและการบริหารห่วงโซอ่ ุปทาน 3(3-0-6) Operations and Supply Chain Management 3683901 สมั มนาธุรกิจระหวา่ งประเทศ 3(2-2-5) Seminar in International Business 3683902 การวิจยั ธรุ กิจระหวา่ งประเทศเบื้องต้น 3(2-2-5) Introduction to International Business Research 3692101 เศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ International Economics วิชาเลอื ก จ�ำ นวน 18 หน่วยกิต 1553111 ภาษาอังกฤษเพอื่ การเจรจาต่อรอง 3(3-0-6) English for Negotiation 1553625 ภาษาองั กฤษส�ำ หรับการคา้ และการธนาคาร 3(3-0-6) English for Trading and Banking 219

3613206 การจดั การธรุ กิจแฟรนไชส์ 3(3-0-6) Franchise Management 3633306 การลงทุนระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Investment 3653501 การจดั การธรุ กจิ อเิ ลก็ ทรอนิกส์ 3(2-2-5) Electronic Business Management 3683201 ความรู้ท่วั ไปเกีย่ วกับตัวแทนออกของ 3(3-0-6) Introduction to Customs Broker 3683202 ตัวแทนออกของมาตรฐาน 3(3-0-6) Standard Customs Broker 3683204 การจดั การน�ำ เขา้ และส่งออก 3(3-0-6) Import and Export Management 3683205 การค้าระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) International Trade 3683206 การจัดการธุรกจิ การเกษตรและอาหาร 3(3-0-6) Agricultural and Food Business Management 3683207 การจัดการธรุ กจิ โรงแรมและทอ่ งเท่ยี ว 3(3-0-6) Hotel and Tourism Business Management 3683208 การจัดการธุรกิจคา้ ปลีก 3(3-0-6) Retail Business Management 3683215 การจดั การธรุ กิจสขุ ภาพและความงาม 3(3-0-6) Healthcare and Aesthetic Business Management 3683210 การด�ำ เนินธรุ กิจในประเทศกลมุ่ สหภาพยุโรป 3(3-0-6) Business Operation in European Union 3683211 การดำ�เนินธุรกจิ ในประเทศกลุ่มอเมริกา 3(3-0-6) Business Operation in America 3683212 การดำ�เนนิ ธรุ กิจในประเทศกล่มุ ตะวันออกกลาง 3(3-0-6) Business Operation in Middle East 3683213 การดำ�เนนิ ธุรกิจในประเทศสาธารณรฐั ประชาชนจีน 3(3-0-6) Business Operation in China 3683214 การดำ�เนนิ ธรุ กิจในประเทศกลุ่มอาเซียน 3(3-0-6) Business Operation in ASEAN ประสบการณ์วชิ าชพี 3 หนว่ ยกติ 3684802 การฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี ธุรกิจระหว่างประเทศ 3(0-24-0) International Business Internship หมวดวชิ าเลอื กเสรีไมน่ อ้ ยกว่า 6 หน่วยกิต ให้เลอื กเรียนรายวชิ าใด ๆ ของหลักสูตรต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยสวนดสุ ิต โดยไม่ซ�้ำ กบั รายวชิ าท่เี คยเรียนมาแลว้ และต้องไม่เป็นรายวิชาท่ีก�ำ หนดใหเ้ รยี นโดยไมน่ ับหน่วยกิต รวมในเกณฑก์ ารสำ�เร็จการศกึ ษาของหลักสตู รนี้   220

แผนการเรียนตลอดหลกั สตู รนักศกึ ษารหสั 60 สาขาวชิ าธรุ กจิ ระหว่างประเทศ ระดบั ปริญญาตรี จำ�นวนหน่วยกติ รวม 129 หนว่ ยกติ ปีท่ี 1 ภาคการศึกษาที่ 1 ปีการศกึ ษา 2560 ปที ่ี 1 ภาคการศกึ ษาท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2560 หมวดวชิ าศกึ ษาทัว่ ไป หมวดวชิ าศึกษาท่วั ไป 1500201 ความเป็นสวนดสุ ติ 4(2-4-6) 1500119 ภาษาไทยเพอื่ พฒั นา 6(6-0-12) 1500120 ภาษาอังกฤษเพ่อื การน�ำ ตน 4(4-0-8) ความเปน็ ผรู้ อบรู้ หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าแกน 3(3-0-6) 1500121 ภาษาองั กฤษเพอ่ื การสะทอ้ นคดิ 4(4-0-8) 3642101 หลักการตลาด 3(3-0-6) หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน 3661101 องคก์ ารและการจดั การ 3(2-2-5) 3632103 การเงินธรุ กิจ 3(3-0-6) 3822104 หลกั การบัญชี 3622401 การจัดการทรพั ยากรมนุษย์ 3(3-0-6) 3691101 หลักเศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) รวม 17 หนว่ ยกติ รวม 19 หนว่ ยกติ ปีที่ 2 ภาคการศกึ ษาที่ 1 ปกี ารศกึ ษา 2561 ปที ่ี 2 ภาคการศึกษาท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2561 หมวดวิชาศกึ ษาท่ัวไป หมวดวิชาศึกษาทั่วไป 4(2-4-6) 4000112 วทิ ยาศาสตร์และคณติ ศาสตร์ 4(2-4-6) 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกท่ดี ี ในชวี ติ ประจ�ำ วนั หมวดวชิ าเฉพาะ 3(3-0-6) 2500116 สงั คมอารยชน 4(2-4-6) วชิ าแกน 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ 3693301 การวเิ คราะห์เชิงปรมิ าณและ วิชาแกน สถิติธรุ กิจ 3(3-0-6) 2562302 กฎหมายธรุ กจิ 3(3-0-6) 3663102 การจัดการการปฏบิ ตั กิ าร 3(3-0-6) 3601601 ภาษาองั กฤษเพอื่ ธุรกิจ 3(3-0-6) หมวดวิชาเฉพาะ 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าเฉพาะด้าน วชิ าเฉพาะดา้ น 3682202 การจดั การขา้ มวัฒนธรรม 3681101 ธุรกจิ ระหว่างประเทศเบือ้ งต้น 3(3-0-6) 3682203 การตลาดระหวา่ งประเทศ 3682102 กฎหมายระหวา่ งประเทศ รวม 17 หนว่ ยกิต รวม 19 หนว่ ยกติ 221

ปีที่ 3 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปกี ารศึกษา 2562 ปที ี่ 3 ภาคการศกึ ษาที่ 2 ปกี ารศกึ ษา 2562 หมวดวชิ าเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วิชาแกน วิชาแกน 3824301 บัญชีเพ่อื การจัดการ 3(3-0-6) 3604201 การจัดการเชงิ กลยุทธ์ 3(3-0-6) หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ 3(3-0-6) วิชาเฉพาะดา้ น วิชาเฉพาะดา้ น 3(3-0-6) 3652113 ระบบสารสนเทศเพ่ือการบรหิ ารธรุ กจิ 3(2-2-5) 3633101 การจัดการการเงนิ ระหว่างประเทศ ระหว่างประเทศ 3683203 การจัดการโลจสิ ติกสร์ ะดบั โลก 3 นก. 3683103 ภาษาต่างประเทศตามสถานการณ์โลก 3(3-0-6) 3 นก. 3692101 เศรษฐศาสตรร์ ะหว่างประเทศ 3(3-0-6) และโซอ่ ปุ ทาน 3(2-2-5) หมวดวชิ าเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วิชาเลอื ก วชิ าเลือก xxxxxxx วชิ าเลอื ก xxxxxxx วิชาเลอื ก 3 นก. xxxxxxx วชิ าเลือก xxxxxxx วิชาเลอื ก 3 นก. หมวดวชิ าเลือกเสรี 4000113 ความเขา้ ใจและการใช้ดิจทิ ัล รวม 18 หนว่ ยกิต รวม 18 หนว่ ยกติ ปที ี่ 4 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปกี ารศกึ ษา 2563 ปีท่ี 4 ภาคการศกึ ษาท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563 หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าเฉพาะดา้ น วชิ าประสบการณ์วชิ าชีพ 3682101 การจัดการระหว่างประเทศ 3(3-0-6) 3684802 ฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพ 3(0-24-0) 3683901 สมั มนาธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ 3(2-2-5) 3683902 การวจิ ยั ธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศเบอื้ งตน้ 3(2-2-5) บริหารธุรกจิ ระหวา่ งประเทศ หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าเลือก 3 นก. xxxxxxx วิชาเลอื ก xxxxxxx วิชาเลอื ก 3 นก. หมวดวิชาเลือกเสรี xxxxxxx วชิ าเลือกเสรี 3 นก. รวม 18 หนว่ ยกิต รวม 3 หน่วยกิต 222

คำ�อธิบายรายวชิ า สาขาวชิ าธุรกิจระหวา่ งประเทศ หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าแกน 42562302 กฎหมายธรุ กจิ 3(3-0-6) Business Law ลกั ษณะ วตั ถปุ ระสงคข์ องรปู แบบองคก์ รธรุ กจิ วธิ กี ารจดั การการเพมิ่ ทนุ และลดทนุ การออกหนุ้ กู้ การเลกิ กจิ การ การควบกจิ การ ลม้ ละลาย การขอฟน้ื ฟกู จิ การ บทบาทสถาบนั การเงนิ เอกชนและตลาดหลกั ทรพั ย์ กฎหมาย ที่เก่ียวข้องกับองค์กรธุรกิจท่ีสำ�คัญ การเจรจาธุรกิจและการร่างสัญญา การระงับข้อพิพาททางธุรกิจและ อนุญาโตตุลาการ กฎหมายการแข่งขันทางการค้า กฎหมายเก่ียวกับอุตสาหกรรม กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายเกย่ี วกบั กลมุ่ เศรษฐกจิ การคา้ กฎหมายการคา้ และความรว่ มมอื การคา้ แนวโนม้ ความตกลงระหวา่ งประเทศ โดยคำ�นงึ ถงึ จริยธรรมในการดำ�เนินธุรกจิ Characteristics, objectives in business unit; maximizing and minimizing in capital; debenture, dissolution, conglomeration, bankruptcy, business revival; roles of private financial institution and stock exchange market; essential laws regarding business unit; business negotiation; drafting contracts; settlement in business disputes; arbitration; trade competitive law; industrial law; consumer protection law; laws regarding regional economic integration; commercial law and trade alliances; trends in international agreement concerning ethics in business 3604201 การจัดการเชงิ กลยุทธ์ 3(3-0-6) Strategic Management ตวั แบบ แนวคดิ หลกั การ ทฤษฎี กระบวนการ เครอื่ งมอื และเทคนคิ ของการจดั การเชงิ กลยทุ ธท์ ง้ั ในแง่ การก�ำ หนดกลยทุ ธ์ และการน�ำ กลยทุ ธไ์ ปปฏบิ ตั ใิ หเ้ กดิ ผลสมั ฤทธใิ์ นทกุ ระดบั กลยทุ ธ์ ไดแ้ ก่ สงั คม บรษิ ทั ธรุ กจิ และ หนา้ ท่ี เครอ่ื งมอื และเทคนคิ ทเ่ี นน้ ใหค้ วามส�ำ คญั ไดแ้ ก่ การวเิ คราะหส์ ภาวะแวดลอ้ ม การวเิ คราะหอ์ ตุ สาหกรรม การ วเิ คราะหก์ ารแขง่ ขนั การก�ำ หนดและตดั สนิ ใจในทางเลอื กกลยทุ ธท์ กุ ระดบั และรวมถงึ การก�ำ หนดโครงสรา้ งองคก์ าร การกำ�หนดวางระบบการควบคุมทเี่ นน้ วฒั นธรรม และการควบคมุ ตนเอง และการพฒั นาภาวะผนู้ ำ�แบบทมี งานท่ี จะสามารถตอบสนองการด�ำ เนินกลยุทธ์ทุกระดบั Models, concepts, principles, theories, processes, tools and techniques for formulation and implementation strategies at all levels such as social, corporate, business and functional. Tools and techniques relating to environment analysis; industry analysis; competition analysis; decision making in strategies alternatives and organization structure; control system that focus on cultural and self-control; development team leadership that correspond to the strategies at all levels 3601601 ภาษาอังกฤษเพ่ือธุรกจิ 3(3-0-6) English for Business การสนทนาทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั การปฏบิ ตั งิ าน การสมั ภาษณง์ าน การเขยี นประวตั สิ ว่ นตวั การด�ำ เนนิ ธรุ กรรม ทางธุรกิจ การนำ�เสนอ การรายงานผลการดำ�เนินงานขององค์กร ทักษะการอ่านเอกสารทางธุรกิจ การจัดการประชุม การเขยี นจดหมายธรุ กิจ Conversation at work in different business functions; job interview; writing resume; business transaction; presentation, reporting company results; business reading skill; conducting meeting; and writing business correspondences 223

3622401 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6) Human Resource Management แนวคิด ทฤษฏี ความหมาย แนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นโยบายและการวางแผน การวเิ คราะหง์ าน การวเิ คราะหส์ มรรถนะ การสรรหา การคดั เลอื ก การพฒั นาและฝกึ อบรม การบรหิ ารคา่ ตอบแทนและ สวสั ดกิ าร การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน การธ�ำ รงรกั ษาทรพั ยากรมนษุ ย์ แรงงานสมั พนั ธ์ การจดั การการเปลยี่ นแปลง การจดั การผลการปฏบิ ตั งิ าน การพฒั นาสมรรถนะ การพฒั นาวฒั นธรรม ระบบสารสนเทศเพอ่ื การจดั การทรพั ยากร มนษุ ย์ จรยิ ธรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Concepts, theories, definitions, trends of human resource management; policy and planning; job analysis, competency analysis, recruitment, selection, development and training; compensation and welfare; performance evaluation; preserving human resource; labor relation; change management; performance management; competency development; cultural development; human resource management information systems; moral and ethics 3632103 การเงินธรุ กิจ 3(3-0-6) Business Finance เปา้ หมาย หนา้ ทแี่ ละจรยิ ธรรมทางการเงนิ การวเิ คราะหง์ บการเงนิ การวางแผนและพยากรณท์ างการเงนิ มลู คา่ เงนิ ตามกาลเวลา การจดั การเงนิ ทนุ หมนุ เวยี น การจดั การเงนิ สด การบรหิ ารลกู หนกี้ ารคา้ การบรหิ ารสนิ คา้ คงเหลือ งบประมาณเงนิ ทุน แหลง่ เงนิ ทนุ ตน้ ทนุ เงินทุน โครงสรา้ งของเงินทุน นโยบายการจา่ ยเงินปนั ผล Goals, tasks, and ethics of finance; financial analysis; planning and forecasting in finance; time value of money; working capital management; cash management; account receivable management; inventory management; capital budgeting; source of funds and capital structural; dividend policy 3642101 หลกั การตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing แนวคดิ พน้ื ฐาน หนา้ ทที่ างการตลาด กระบวนการหลกั การตลาด สภาพแวดลอ้ มทางการตลาด ระบบ สารสนเทศทางการตลาดการวจิ ยั การตลาด พฤตกิ รรมผบู้ รโิ ภค การแบง่ สว่ นตลาด ตลาดเปา้ หมาย การวางต�ำ แหนง่ ผลติ ภัณฑ์ การจดั การผลิตภณั ฑ์ การตั้งราคา ชอ่ งทางการจัดจำ�หนา่ ย การกระจายสนิ คา้ การส่งเสริมการตลาด การตลาดเพื่อสังคมและสิง่ แวดล้อม จรรยาบรรณของนักการตลาด Basic concepts and marketing responsibility; principles of marketing process; marketing environment; marketing information system and marketing research; consumer behavior; market segmentation; targeting; product positioning; product management, pricing, marketing channels, physical distribution, promotion, social and environmental marketing; marketers’ codes of conduct 3661101 องค์การและการจดั การ 3(3-0-6) Organization and Management หลกั การและทฤษฎอี งคก์ ารของกลมุ่ แนวคดิ ตา่ งๆ ตงั้ แตย่ คุ คลาสสกิ ถงึ ยคุ สมยั สหสั วรรษ แนวคดิ และ หน้าท่ีต่างๆ ทางการจดั การ การวางแผน การจัดองค์การ การจัดคนเขา้ ท�ำ งาน การอ�ำ นวยการ และการควบคมุ และรวมถงึ เทคนคิ และเครอื่ งมอื ตา่ งๆในแตล่ ะหนา้ ทท่ี างการจดั การ และแนวโนม้ การเปลย่ี นแปลงทางการจดั การ Organization principles and theories from classical school of thought to modern and millennium thinking; concepts and management functions, planning, organizing, staffing, directing, and controlling, techniques and tools of various management functions; organization and management trend 224

3663102 การจดั การการปฏิบตั ิการ 3(3-0-6) Operations Management การวางแผน การดำ�เนินงาน การควบคุมการผลิตสินค้าและบริการ การออกแบบผลิตภัณฑ์และ กระบวนการ ผลติ ภาพการเลอื กท�ำ เลทตี่ ง้ั และการวางผงั สถานประกอบการ การพยากรณ์ การวางแผนก�ำ ลงั การผลติ และความตอ้ งการทรพั ยากร การจดั การหว่ งโซอ่ ปุ ทาน และโลจสิ ตกิ ส์ การจดั การโครงการ การจดั การสนิ คา้ คงเหลอื การจดั การคุณภาพ ความสามารถในการแข่งขนั เทคโนโลยที ่เี กย่ี วข้องกบั การผลติ และการปฏิบัตกิ าร Planning, organizing, and controlling in production of goods and services, product and process design; productivity; location and layout selection; forecasting, capacity and resource planning; supply chain management and logistics; project management; inventory management; quality management; competitiveness; technology in production and operation 3691101 หลักเศรษฐศาสตร์ 3(3-0-6) Principles of Economics หลกั และความหมายของวิชาเศรษฐศาสตร์ ขอบเขต หลกั ทวั่ ไปของเศรษฐศาสตร์ว่าดว้ ยมูลค่า ราคา และการจดั การทรพั ยากร พฤตกิ รรมของผบู้ รโิ ภค การผลติ ตน้ ทนุ การผลติ ปจั จยั ทกี่ �ำ หนดอปุ สงค์ อปุ ทานของสนิ คา้ ในตลาดท่ีมกี ารแขง่ ขนั โดยสมบรู ณ์ และไม่สมบรู ณ์ วัฏจกั ร เศรษฐกิจ เงนิ เฟอ้ เงินฝดื การลงทุน นโยบายการเงนิ นโยบายการคลงั การภาษีอากร Principles, definition of economics, scope and the foundation of the price system and resources allocation management; consumer behavior; production, costing, demand and supply for perfectly competitive market and imperfectly competitive market; business cycle , inflation, deflation, investment, fiscal policy, monetary policy, taxation 3693301 การวิเคราะหเ์ ชิงปริมาณและสถติ ิธุรกิจ 3(3-0-6) Quantitative Analysis and Business Statistics ความรู้ทางคณิตศาสตร์ และสถิติท่ีใช้ในการวิเคราะห์เชิงปริมาณ เทคนิคการตัดสินใจภายใต้ ความแน่นอน ความเสี่ยงและความไม่แน่นอน การโปรแกรมเชิงเส้น การวิเคราะห์โครงข่ายงาน การจำ�ลอง สถานการณ์ รวมท้ังประยุกตใ์ ชส้ ถิติเชิงพรรณนาและสถติ ิเชิงอนมุ าน เพือ่ วางแผนและตดั สินใจทางธุรกิจ Knowledge in mathematics and statistics for quantitative analysis; decision making under certainty, risk and uncertainty situations; linear programming; network analysis; simulation model; descriptive statistics and inferential statistics for planning and making decisions in business 3822104 หลกั การบญั ชี 3(2-2-5) Principles of Accounting ความหมาย วตั ถปุ ระสงค์ ความส�ำ คญั ของการบญั ชี และจรรยาบรรณทางดา้ นบญั ชี กรอบแนวคดิ ใน การจดั ท�ำ บญั ชี ความรเู้ กยี่ วกบั หลกั การบญั ชี วธิ กี ารบญั ชตี ามมาตรฐานการบญั ชี มาตรฐานการรายงานทางการเงนิ เกี่ยวกับกิจการให้บริการ กิจการพณิชยกรรม กิจการอุตสาหกรรม การบัญชีเกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม การจัดทำ� งบการเงินและการวเิ คราะหอ์ ัตราส่วนทางการเงนิ Definitions, objectives, and the significance of accounting, the code of conduct in accounting; concepts in accounting; principles of accounting; methods in accounting report standard; standard of financial report in service enterprises; commercial enterprises, and industrial enterprises; value added tax accounting; preparation of financial statement; fundamental in financial ratio analysis 225

3824301 การบญั ชีเพื่อการจดั การ 3(3-0-6) Managerial Accounting ความหมาย วตั ถปุ ระสงค์ ความส�ำ คญั ของขอ้ มลู ทางการบญั ชี การใชป้ ระโยชนข์ องขอ้ มลู ทางการบญั ชที ่ี เกย่ี วขอ้ งกบั การวางแผน การควบคมุ และการตดั สนิ ใจ ความรเู้ บอ้ื งตน้ เกยี่ วกบั ตน้ ทนุ การบญั ชตี น้ ทนุ ทางตรงและ การรายงาน การวเิ คราะหต์ น้ ทนุ -ปรมิ าณ-ก�ำ ไร การบญั ชเี พอ่ื การตดั สนิ ใจ งบกระแสเงนิ สด การวเิ คราะหง์ บการเงนิ การตัดสนิ ใจในการลงทุนและงบประมาณ Definitions, objectives, and the significance of accounting Information; utility of accounting information for planning, controlling, and decision making; introduction to costing; direct cost accounting and reporting; cost-volume-profit analysis, cash flow statement; financial analysis; decision making in investing and budgeting 3633101 การจดั การการเงินระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) International Financial Management การเกีย่ วพนั กันในกลุม่ การค้าระหว่างประเทศ ธรุ กิจการเงนิ ระหว่างประเทศ ระบบปรวิ รรตเงนิ ตรา ระหว่างประเทศ อุปสรรคทางการค้า บทบาทของสถาบันการเงินระหว่างประเทศ ตลาดการเงินต่างประเทศ การวเิ คราะหแ์ ละการพยากรณก์ ารแลกเปลยี่ นเงนิ ตราตา่ งประเทศ เอกสารทางการเงนิ และการคา้ ระหวา่ งประเทศ ทีเ่ กี่ยวข้อง หลกั กฎหมาย การจดั การความเส่ียงจากการแลกเปลย่ี นเงนิ ตราตา่ งประเทศและการประกนั ภยั Connection between the international trade; the international financial business; international monetary system; trade barriers; the roles of the international financial institutions; foreign financial market; analysis and forecast of international currency exchange; the relevant documents in the international trade and finance; legal principles; the risk management for the currency exchange and insurance 3652113 ระบบสารสนเทศเพือ่ การบรหิ ารธุรกจิ ระหว่างประเทศ 3(2-2-5) Information System for International Business Administration บทบาทของระบบสารเทศในองคก์ รธรุ กจิ การน�ำ ระบบสารสนเทศมาใชใ้ นเชงิ กลยทุ ธ์ เครอ่ื งการวางแผน ธรุ กจิ การวเิ คราะหค์ วามคมุ้ คา่ ในการน�ำ ระบบสารสนเทศมาใชใ้ นธรุ กจิ การเลอื ก การตดั สนิ ใจในการด�ำ เนนิ ธรุ กจิ และการจัดการระบบสารสนเทศในธุรกิจ การประยุกต์ใช้ระบบสารสนเทศในการดำ�เนินธุรกิจระหว่างประเทศ Role of information systems in business; business planning tools; cost analysis in the business information systems; selection, decision, and business information systems management; application in information systems in international business 3681101 ธุรกจิ ระหว่างประเทศเบื้องต้น 3(3-0-6) Introduction to International Business โลกาภวิ ตั น์ ความหมาย ประเภทและบทบาทของธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ หลกั การและทฤษฎกี ารคา้ และ การลงทนุ ระหวา่ งประเทศ สภาพแวดลอ้ มในธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ การรวมกลมุ่ ทางเศรษฐกจิ การออกแบบโครงสรา้ ง องค์การระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจระหว่างประเทศ ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และจรยิ ธรรมสำ�หรบั ธุรกิจระหวา่ งประเทศ Globalization; definitions, types, and roles of international business; principles and theories of international trade and investment; environment in the international business; economic integration; international organization design; change of international business; social and environment responsibility and ethics for international business 226

3682101 การจดั การระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) International Management ความหมาย ความสำ�คัญ บทบาท และแนวคิดของการจัดการระหว่างประเทศ ความแตกต่างของ สภาพแวดลอ้ มในนานาประเทศ กระบวนการจัดการและกลยทุ ธ์ด้านการผลิต การตลาด การเงินและการบริหาร ทรัพยากรมนษุ ย์ของกิจกรรมในธุรกจิ ระหวา่ งประเทศ Definitions, importance, roles, and concepts of international management; the different of environment in the international; managerial process and strategies of production, marketing, finance, and human resource management in international business activities 3682102 กฎหมายระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Law พ้ืนฐานกฎหมายธุรกิจระหว่างประเทศและองค์การระหว่างประเท ระบบและประเภทของกฎหมาย ธุรกิจระหว่างประเทศ กฎหมายและโครงสรา้ งขององค์การการคา้ โลก เขตการค้าเสรแี ละประชาคมอาเซียน สนธิ สัญญาการค้าระหว่างประเทศ สัญญาซ้ือขายระหว่างประเทศ วิธีชำ�ระราคาระหว่างประเทศ สัญญาการขนส่ง ระหวา่ งประเทศ รปู แบบของสัญญาของการลงทนุ ระหว่างประเทศ การระงบั ขอ้ พิพาทจากธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ Principle international business laws and international organization; systems and types of international business laws, law and structure of World Trade Organization; Free Trade Area and ASEAN Community; international trade contract; international sale contract; international payment methods; international transportation contract; form of international investment contract; dispute resolution of international business 3682203 การตลาดระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) International Marketing ความหมาย ความสำ�คัญ บทบาท และแนวคิดของการตลาดระหว่างประเทศ การวิเคราะห์สภาพ แวดล้อมท้ังภายในและภายนอก ทฤษฎีและกิจกรรมการดำ�เนินการตลาดระหว่างประเทศ การพิจารณาโอกาส ทางการตลาดระหว่างประเทศ การเข้าสู่ตลาดระหว่างประเทศ การวางตำ�แหน่งผลิตภัณฑ์และการกำ�หนดราคา การพฒั นาชอ่ งทางการจดั จ�ำ หนา่ ย การสอ่ื สารประชาสมั พนั ธส์ นิ คา้ ในตลาดระหวา่ งประเทศ ตลาดเพอื่ สง่ิ แวดลอ้ ม การเขียนแผนธุรกิจ Definitions, importance, roles, and concepts of international marketing; internal and external environment analysis; international marketing theories and activities; the consideration of international marketing opportunities; international market entry; positioning and pricing; international distribution channels development; marketing communication; green market; writing business plans 3682202 การจดั การข้ามวฒั นธรรม 3(3-0-6) Cross-Cultural Management ความหมายและรปู แบบของวฒั นธรรม พฤตกิ รรม วฒั นธรรม และประวตั ขิ องแตล่ ะประเทศ ความส�ำ คญั ของวัฒนธรรมต่อการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ การเปรียบเทียบวัฒนธรรมชาติ การเคลื่อนย้ายวัฒนธรรม วฒั นธรรมและการสอื่ สารเพอื่ การจดั การ การแกป้ ญั หาความขดั แยง้ และการเจรจาตอ่ รอง การสรา้ งทมี งานระดบั โลก Definitions and models of culture; behaviors, cultures, and histories of each country; the significance of culture for international management; the national cultures comparison; the culture movement; the culture and communication for management; dispute resolution and negotiation; creating a world-class team 227

3683103 ภาษาต่างประเทศตามสถานการณโ์ ลก 3(3-0-6) Global Situational Foreign Languages โครงสรา้ งประโยคและไวยากรณพ์ น้ื ฐานทใี่ ชส้ �ำ หรบั การสอ่ื สารในชวี ติ ประจ�ำ วนั ทกั ษะการฟงั การพดู การอ่าน และการเขียน คำ�จำ�กัดความและคำ�ศัพท์เฉพาะทางด้านธุรกิจของภาษาต่างประเทศท่ีสอดคล้องตาม ความตอ้ งการของสถานการณโ์ ลก Sentence structure and basic grammar focusing on practicing of daily communication; listening, speaking, reading, and writing skills; terminology and vocabularies of business based on foreign languages in the global situation 3683203 การด�ำ เนนิ งานและการบรหิ ารหว่ งโซ่อปุ ทาน 3(3-0-6) Operations and Supply Chain Management การจดั การกบั ปญั หาพลวตั รทมี่ คี วามซบั ซอ้ นทเี่ กย่ี วเนอื่ งกบั การออกแบบ กลยทุ ธ์ การท�ำ งาน และการ ปรบั ปรงุ การด�ำ เนนิ งานและกระบวนการ การแกป้ ญั หาของการด�ำ เนนิ งาน โลจสิ ตกิ สแ์ ละการบรหิ ารหว่ งโซอ่ ปุ ทาน โดยรูปแบบประยุกต์ ประสานศาสตร์ต่างๆ และรปู แบบเครอื ข่าย กลยุทธ์และการปฏสิ ัมพันธก์ ับศาสตร์อื่นๆเช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ปัจจัยด้านมนษุ ย์ และการวัดผลการด�ำ เนนิ งาน กรณีศกึ ษาทางธรุ กิจเพอื่ น�ำ เสนอปูพื้นฐาน สทู่ ฤษฏี Undertaking complicated and dynamic issues related to the design, strategy, execution, and improvement of operations and processes; an advanced treatment of in operations, logistics and supply chain management with applied, integrated, and network approach; strategy and interactions with other business areas such as information technology, human factors, and performance measurement ; business cases for endorsing with the theoretical frameworks 3683901 สัมมนาธุรกิจระหวา่ งประเทศ 3(2-2-5) Seminar in International Business ความหมาย วตั ถปุ ระสงค์ และกระบวนการสมั มนา การวเิ คราะหแ์ ละการอภปิ รายเกย่ี วกบั ปญั หาของ ระบบธุรกิจ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจระหว่างประเทศ เหตุการณ์ทางธุรกิจระหว่างประเทศที่น่าสนใจและทันต่อ เหตกุ ารณ์ Definition, objectives and process of seminar; analysis and discussion about problem of business system; international business environment; interesting and up to date of international business activities 3683902 การวจิ ัยธุรกิจระหวา่ งประเทศเบือ้ งตน้ 3(2-2-5) Introduction to International Business Research แนวคดิ ความส�ำ คญั และประโยชนข์ องการวจิ ยั กระบวนการวจิ ยั การก�ำ หนดปญั หาและวตั ถปุ ระสงค์ การออกแบบการวจิ ยั เครอื่ งมอื วจิ ยั ส�ำ หรบั การเกบ็ ขอ้ มลู งานวจิ ยั การวเิ คราะหข์ อ้ มลู ดว้ ยคอมพวิ เตอรส์ �ำ หรบั การ ประมวลผลและการแปรผลขอ้ มลู วจิ ยั รายงานผลการวจิ ยั ทเี่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ การด�ำ เนนิ งานธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ Concepts, importance and benefits of research; research process; problem and objective identification; research design; research instruments for data collecting; data analysis by computer for data processing and resultant interpretation of research; research report benefited for international business operation 228

3692101 เศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Economics หลักเบื้องตน้ เก่ียวกบั เศรษฐศาสตรร์ ะหวา่ งประเทศ ทฤษฎีการคา้ และความช�ำ นาญระหว่างประเทศ อตั ราการคา้ ระหวา่ งประเทศ นโยบายการคา้ ระหวา่ งประเทศ ดลุ การคา้ และดลุ การช�ำ ระเงนิ ระหวา่ งประเทศ ตลาด แลกเปล่ยี นเงินตราตา่ งประเทศ ระบบอตั ราแลกเปลย่ี น การคลังเศรษฐกจิ แบบเปิดและนโยบายการเงนิ การรวม กลุ่มทางเศรษฐกจิ ระหว่างประเทศ การวเิ คราะหต์ ลาดรว่ มและเขตการค้าเสรี Principle of international economics; international trade theories and skills; international trade rate; international trade policy; trade balance and balance of payments between countries; foreign exchange market; exchange rate system; open-economy fiscal and monetary policies; economic integration between countries; the analysis of common markets and free trade areas 1553111 ภาษาองั กฤษเพ่ือการเจรจาตอ่ รอง 3(3-0-6) English for Negotiation การเจรจาต่อรองในสถานการณ์ทางธุรกิจท่ีเป็นสากล คำ�ศัพท์และถ้อยคำ�สำ�นวนท่ีใช้ในการเจรจา ตอ่ รอง การเปดิ ประเดน็ การเจรจาตอ่ รองและการชกั ชวน การเจรจาปญั หา การเตรยี มพรอ้ มในการระบเุ ปา้ หมายและ วตั ถปุ ระสงค์ จดุ แขง็ และจดุ ออ่ นในการเจรจาตอ่ รอง การจดั เตรยี มดา้ นสถติ แิ ละตวั เลข การหาขอ้ สรปุ ของการเจรจา ตอ่ รองการใช้บทบาทสมมตแิ ละสถานการณ์จำ�ลองเพอื่ ทักษะการเจรจาต่อรองและแก้ปญั หา Negotiation in international business context; vocabularies and expressions required for negotiating; making and opening statement pitching; problem solving; practicing skills to prepare and making negotiations by identifying aims and objectives; negotiation by using strengths and weaknesses; preparing figures and calculations; negotiating a winning position by agreement resolution and settlement; role–plays and simulations for problem solving and negotiation skills 1553625 ภาษาอังกฤษส�ำ หรับการค้าและการธนาคาร 3(3-0-6) English for Trading and Banking การใชภ้ าษาองั กฤษทเ่ี กยี่ วขอ้ งกบั ธรุ กรรมตา่ งๆ ในธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศ โครงสรา้ งและการน�ำ เสนอ เนอ้ื หา รปู แบบการเขยี นโตต้ อบทางธรุ กจิ ในเรอ่ื งตา่ งๆ การเขยี นรายงานทางธรุ กจิ การเขยี นสรปุ ขา่ วสารทางธรุ กจิ ระหว่างประเทศ การอา่ นเอกสารการค้าและการธนาคารระหวา่ งประเทศ Using English in international transaction; the structure and content presentation; style of various kinds of correspondence; writing business report; summarizing the related international business news; reading international trading and banking documents 3613206 การจดั การธรุ กจิ แฟรนไชส์ 3(3-0-6) Franchise Management ความรู้เบ้ืองต้นเกี่ยวกับธุรกิจแฟรนไชส์ รูปแบบของแฟรนไชส์ ข้อได้เปรียบและข้อเสียเปรียบของ แฟรนไชส์ กฎและเงอ่ื นไขในดา้ นการด�ำ เนนิ การของธรุ กจิ แฟรนไชส์ การตลาดและการจดั การ การจดั หาเงนิ ทนุ ในการ ประกอบธรุ กจิ การวเิ คราะหด์ า้ นการตดิ ตอ่ สอื่ สาร การด�ำ เนนิ การแสวงหาโอกาสอยา่ งสรา้ งสรรคโ์ ดยระบบแฟรนไชส์ Introduction to franchise; types of franchise; advantages and disadvantages of franchise; rules and conditions of franchising operation; marketing, and management; providing a capital for business operation; analyzing communication; processing in creative opportunities by franchise system 229

3633306 การลงทนุ ระหว่างประเทศ 3(3-0-6) International Investment ความหมาย ประเภท และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนระหว่างประเทศ อัตราผลตอบแทนและ ความเสีย่ งด้านการลงทุนระหวา่ งประเทศ ทฤษฎกี ารลงทนุ ระหวา่ งประเทศ ความสำ�คัญและวธิ กี ารกระจายความ เสี่ยงด้านการลงทุนระหว่างประเทศ การวิเคราะหค์ วามสามารถดา้ นการลงทุนระหวา่ งประเทศ กลยทุ ธ์การลงทนุ ระหว่างประเทศ กฎหมายการลงทุนระหวา่ งประเทศ Definitions, types and factors related to international investment; international investment rate of return and risks; international investment theories; significance and method in diversifying international investment risks; international investment performance analysis; international investment strategies; international investment law 3653501 การจัดการธุรกจิ อเิ ล็กทรอนกิ ส์ 3(2-2-5) Electronic Business Management พ้ืนฐานความรู้ด้านธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ เทคโนโลยีที่ใช้ในธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ การตลาดและแบบ จ�ำ ลองธรุ กิจอิเลก็ ทรอนกิ ส์ เศรษฐศาสตร์กบั ธุรกิจอิเลก็ ทรอนกิ ส์ การตลาดอเิ ล็กทรอนิกส์ การโฆษณาในตลาด อเิ ล็กทรอนิกส์ จริยธรรม กฎหมาย และความมนั่ คงปลอดภยั ในการทำ�ธรุ กรรมอิเล็กทรอนิกส์ การก�ำ หนดกลยุทธ์ ส�ำ หรับธรุ กิจอเิ ล็กทรอนิกส์ การขับเคล่อื นองคก์ ารสู่การเปล่ยี นแปลง การประเมนิ ผลกลยทุ ธ์ธรุ กจิ อิเล็กทรอนกิ ส์ การไดร้ บั ประโยชนจ์ ากการได้เปรยี บในการแขง่ ขันทางธรุ กิจ แนวโนม้ ของธุรกจิ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ Introduction to electronic business; technology in electronic business; marketing and electronic business model; economics and electronic business; electronic marketing; advertising in electronic marketing; ethics, laws, and securities in electronic transaction; strategic in electronic business; driven in change organization management; assessment in electronic business strategic; benefits in business competition; electronic business trend 3683201 ความรูท้ ั่วไปเก่ยี วกับตัวแทนออกของ 3(3-0-6) Introduction to Customs Broker บทบาท ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณของตัวแทนออกของ กฎหมายการนำ�เข้าและส่งออก การชำ�ระภาษีส�ำ หรบั การนำ�เขา้ และสง่ ออกสินคา้ ภาษีศลุ กากร มลู ค่าทางศุลกากร แหล่งก�ำ เนิดของสนิ ค้า Roles, responsibilities, and ethics of customs brokers; laws ofimport and export; tax payment for import and export goods; tariffs; customs valuation; the origins of merchandises 3683202 ตัวแทนออกของมาตรฐาน 3(3-0-6) Standard Customs Broker ระบบศลุ กากรอเิ ล็กทรอนกิ ส์ ใบขนสนิ ค้าน�ำ เขา้ ส่งออก ใบขนสง่ สินคา้ การส่งออกเฉพาะสว่ นบุคคลและเอกสิทธ์ิ ศลุ กากรสำ�หรบั พัสดทุ างอากาศ สทิ ธปิ ระโยชน์ทางศลุ กากร Electronic customs system; import–export declaration; exporting delivery order specific personal and privileges; customs by mail; the privileges of customs 230

3683204 การจดั การนำ�เขา้ และส่งออก 3(3-0-6) Import and Export Management ข้อปฏิบัติและคำ�ศัพท์เฉพาะเกี่ยวกับกระบวนการนำ�เข้าและส่งออกสินค้า ฝึกทักษะการอ่าน เพอื่ ความเขา้ ใจในเรอ่ื งขอ้ บงั คบั และกฎเกณฑข์ องการน�ำ เขา้ และสง่ ออก ระเบยี บพธิ กี ารศลุ กากร และเอกสารตา่ งๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ ง กฎหมายดา้ นพกิ ดั ภาษนี �ำ เขา้ และสง่ ออก ระบบอตั ราแลกเปลย่ี นเงนิ ตราระหวา่ งประเทศ บทบาทและ หนา้ ทขี่ ององค์กรทีเ่ กยี่ วขอ้ งทั้งภายในและภายนอกประเทศ Disciplines and special terminology regarding regulations of import and export; practice reading skills for understanding regulations and rules of import and export; customs and related documents; the law of import and export tariffs; exchange rate system; rules and duties of the related domestic and international organization 3683205 การค้าระหวา่ งประเทศ 3(3-0-6) International Trade รปู แบบ ทฤษฎกี ารคา้ และความช�ำ นาญการคา้ ระหวา่ งประเทศ ความส�ำ คญั ของการคา้ ระหวา่ งประเทศ ปญั หา นโยบายและกลยทุ ธท์ างการคา้ ระหวา่ งประเทศ ระบบอตั ราแลกเปลย่ี นเงนิ ตราระหวา่ งประเทศ การวเิ คราะห์ กรณศี ึกษาของธุรกจิ ในกลุม่ สมาชกิ ประเทศอาเซียนและภายนอกกลมุ่ สมาชกิ Models, trade theories and international trade specialization; importance of international trade, international trade problems, policies and strategies; exchange rate system; analyzing case study of business within ASEAN members and other countries 3683206 การจดั การธุรกจิ การเกษตรและอาหาร 3(3-0-6) Agricultural and Food Business Management ความหมาย ความสำ�คัญ ลักษณะ แนวโน้มและการดำ�เนินงานธุรกิจการเกษตรและอาหาร ในสภาวการณป์ จั จบุ นั การเจรจาตอ่ รอง การบรหิ ารงานบคุ คล การตลาดระดบั โลก กลยทุ ธแ์ ละเทคนคิ การจดั การ ระหว่างประเทศของธรุ กจิ การเกษตรและอาหาร การวิเคราะห์ปญั หาการจัดการ กรณีศกึ ษาของธุรกจิ การเกษตร และอาหารในประเทศตา่ งๆ Definitions, importance, characteristics, trend, and agricultural and food business operation in current situation; negotiation; personnel administration; global markets; strategies and techniques in international management of agricultural and food business; analyzing management problems; case study of agricultural and food business in many countries 3683207 การจัดการธุรกจิ โรงแรมและทอ่ งเทย่ี ว 3(3-0-6) Hotel and Tourism Business Management ความหมาย ความส�ำ คญั ลกั ษณะ แนวโนม้ และการด�ำ เนนิ งานธรุ กจิ โรงแรมและทอ่ งเทยี่ วในสภาวการณ์ ปจั จบุ นั การเจรจาตอ่ รอง การบรหิ ารงานบคุ คล การตลาดระดบั โลก กลยทุ ธแ์ ละเทคนคิ การจดั การระหวา่ งประเทศ ของธรุ กจิ โรงแรมและทอ่ งเทย่ี ว การวเิ คราะหป์ ญั หาการจดั การ กรณศี กึ ษาของธรุ กจิ โรงแรมและทอ่ งเทยี่ วในประเทศ ต่างๆ Definitions, importance, characteristics, trend, and hotel and tourism business operation in current situation, negotiation; personnel administration; global markets, strategies and techniques in international management of hotel and tourism business; analyzing management problems; case study of hotel and tourism business in many countries 231

3683208 การจดั การธรุ กจิ ค้าปลีก 3(3-0-6) Retail Business Management ความหมาย ความสำ�คัญ ลักษณะ แนวโน้มและการดำ�เนินงานธุรกิจค้าปลีกในสภาวการณ์ปัจจุบัน การเจรจาต่อรอง การบริหารงานบุคคล การตลาดระดับโลก กลยุทธ์และเทคนิคการจัดการระหว่างประเทศของ ธรุ กิจคา้ ปลกี การวิเคราะหป์ ัญหาการจัดการ กรณศี กึ ษาของธรุ กจิ คา้ ปลีกในประเทศตา่ งๆ Definitions, importance, characteristics, trend, and retail business operation in current situation; negotiation; personnel administration; global markets; strategies and techniques in international management of retail business; analyzing management problems; case study of retail business in many countries 3683215 การจัดการธรุ กจิ สขุ ภาพและความงาม 3(3-0-6) Healthcare and Aesthetic Business Management ความหมาย ความสำ�คัญ ลักษณะ แนวโน้มและการดำ�เนินงานธุรกิจสุขภาพและความงาม ในสภาวการณป์ ัจจบุ นั การเจรจาตอ่ รอง การบรหิ ารงานบคุ คล การตลาดระดับโลก กลยุทธ์และเทคนิคการจดั การระหว่างประเทศของธรุ กิจสุขภาพและความงาม การวิเคราะหป์ ญั หาการจัดการ กรณีศกึ ษาของธรุ กจิ สขุ ภาพ และความงามในประเทศตา่ งๆ Definitions, importance, characteristics, trend, and healthcare and aesthetic business operation in current situation; negotiation; personnel administration; global markets; strategies and techniques in international management of healthcare and aesthetic business; analyzing in management problems; case study of healthcare and aesthetic business in many countries 3683210 การด�ำ เนินธุรกจิ ในประเทศกลุ่มสหภาพยุโรป 3(3-0-6) Business Operation in European Union สภาพแวดล้อมการดำ�เนินธุรกิจ การชำ�ระเงิน การขนส่ง พิธีการศุลกากร พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ เทคนิคในการเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย การวิเคราะหก์ รณีศกึ ษาของการดำ�เนินธรุ กจิ ในประเทศกลุม่ สหภาพยุโรป Business operation environment; payments; transportations; customs; electronic commerce and intellectual property copyrights; international trade regulations; technique for reaching customers target; analyzing case study of business operation in European Union 3683211 การดำ�เนินธรุ กจิ ในประเทศกลมุ่ อเมรกิ า 3(3-0-6) Business Operation in America สภาพแวดล้อมการดำ�เนินธุรกิจ การชำ�ระเงิน การขนส่ง พิธีการศุลกากร พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ เทคนิคในการเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย การวิเคราะห์กรณศี ึกษาของการด�ำ เนินธรุ กจิ ในประเทศกลมุ่ อเมรกิ า Business operation environment; payments; transportations; customs; electronic commerce and intellectual property copyrights; international trade regulations; technique for reaching customers target; analyzing case study of business operation in America 232

3683212 การด�ำ เนนิ ธรุ กิจในประเทศกลุม่ ตะวันออกกลาง 3(3-0-6) Business Operation in Middle East สภาพแวดล้อมการดำ�เนินธุรกิจ การชำ�ระเงิน การขนส่ง พิธีการศุลกากร พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ เทคนิคในการเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย การวเิ คราะหก์ รณศี ึกษาของการดำ�เนนิ ธุรกิจในประเทศตะวันออกกลาง Business operation environment; payments; transportations; customs; electronic commerce and intellectual property copyrights; international trade regulations; technique for reaching customers target; analyzing case study of business operation in Middle East 3683213 การด�ำ เนินธุรกจิ ในประเทศสาธารณรัฐประชาชนจนี 3(3-0-6) Business Operation in China สภาพแวดล้อมการดำ�เนินธุรกิจ การชำ�ระเงิน การขนส่ง พิธีการศุลกากร พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ เทคนิคในการเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย การวเิ คราะหก์ รณีศกึ ษาของการด�ำ เนินธุรกิจในประเทศสาธารณรฐั ประชาชนจนี Business operation environment; payments; transportations; customs; electronic commerce and intellectual property copyrights; international trade regulations; technique for reaching customers target; analyzing case study of business operation in China 3683214 การดำ�เนนิ ธุรกจิ ในประเทศกลุม่ อาเซยี น 3(3-0-6) Business Operation in ASEAN สภาพแวดลอ้ มการด�ำ เนนิ ธรุ กจิ การช�ำ ระเงนิ การขนสง่ พธิ กี ารศลุ กากร พาณชิ ยอ์ เิ ลก็ ทรอนกิ สแ์ ละ กฎหมายทรพั ยส์ นิ ทางปญั ญา กฎระเบยี บการคา้ ระหวา่ งประเทศ เทคนคิ ในการเขา้ ถงึ ลกู คา้ Business operation environment; payments; transportations; customs; electronic commerce and intellectual property copyrights; international trade regulations; technique for reaching customers target; analyzing case study of business operation in ASEAN 3684802 การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ธุรกิจระหว่างประเทศ 3(0-24-0) International Business Internship การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ทางดา้ นการจดั การธรุ กจิ ระหวา่ งประเทศในสถานประกอบการโดยการใช้ องค์ความรทู้ างด้านการจัดการธรุ กิจระหวา่ งประเทศ มาประยุกต์กับการปฏิบตั ิงานจรงิ Field experience in international business management in the workplace; applying knowledgements of international business management for practical training 233

Á Ë Ò ÔÇ· Â Ò ÅÑ Â Ê Ç´Ø ÊÔ µ หมวดวชิ าศกึ ษาทั่วไป Suan Dusit

หมวดวิชาศึกษาท่ัวไป การจดั การเรียนการสอน หลกั สตู รหมวดวชิ าศกึ ษาทวั่ ไป มจี �ำ นวน 8 รายวชิ า มลี กั ษณะเปน็ รายวชิ าบรู ณาการขา้ มศาสตร์ 4 กลมุ่ วชิ า ไดแ้ ก่ กลมุ่ วชิ าสงั คมศาสตร์ กลมุ่ วชิ ามนษุ ยศาสตร์ กลมุ่ วชิ าภาษา และกลมุ่ วชิ าวทิ ยาศาสตรก์ บั คณติ ศาสตร์ โดยก�ำ หนดใหเ้ รยี น ไมน่ อ้ ยกว่า 30 หนว่ ยกิต ดังน้ี 1500201 ความเป็นสวนดสุ ติ 4(2-4-6) Suan Dusit Spirit 6(6-0-12) 1500119 ภาษาไทยเพอ่ื พฒั นาความเปน็ ผรู้ อบร ู้ 4(4-0-8) Thai for Being Scholars 4(4-0-8) 1500120 ภาษาอังกฤษเพ่ือการนำ�ตน 4(2-4-6) English for Self-direction 4(2-4-6) 1500121 ภาษาองั กฤษเพื่อการสะทอ้ นคดิ 4(2-4-6) English for Reflective Thinking 3(2-2-5) 2500116 สงั คมอารยชน Civilized People Societies 2500117 พลเมอื งไทยและพลโลกท่ีด ี Smart Thai and Global Citizens 4000112 วิทยาศาสตร์และคณิตศาสตรใ์ นชวี ติ ประจ�ำ วนั Science and Mathematics in Daily Life 4000113 ทกั ษะความเขา้ ใจและการใชด้ ิจิทลั Digital Literacy 235

คำ�อธบิ ายรายวิชาหมวดวชิ าศึกษาทัว่ ไป 1500201 ความเปน็ สวนดสุ ติ 4(2-4-6) Suan Dusit Spirit พฒั นาการความเปน็ มาของมหาวทิ ยาลยั สวนดสุ ติ ตงั้ แตอ่ ดตี จนถงึ ปจั จบุ นั อตั ลกั ษณแ์ หง่ วฒั นธรรม สวนดสุ ติ มารยาทอยา่ งไทยและการน�ำ ไปสคู่ วามเปน็ ผดู้ ที ไี่ ดช้ อ่ื วา่ สภุ าพบรุ ษุ และสภุ าพสตร ี พฒั นาการในวชิ าการ ในสาขาที่โดดเด่นของมหาวิทยาลัย ด้านการเรือน วิชาชีพครู สาธิตอนุบาลละอออุทิศ การศึกษาพิเศษ อาหาร อุตสาหกรรมการบรกิ าร งานการพยาบาล ตลอดทงั้ ศลิ ปวัฒนธรรมท่ดี ีงาม อันแสดงออกถงึ ความเปน็ ไทยและเท่า ทนั ตอ่ การเปลย่ี นแปลงของสงั คมโลกในทกุ มติ ิ การเรยี นรดู้ ว้ ยตนเอง ความเขา้ ใจตนเองและผอู้ นื่ บคุ ลกิ ภาพตามรปู แบบความเปน็ สวนดุสติ ความรกั ความศรทั ธา มุ่งมัน่ ทุ่มเท ในการท�ำ งานด้วยความประณีต และร้จู รงิ ในสง่ิ ทที่ �ำ Development of Suan Dusit University from the past to the present, SDU’s cultural identity, Thai social manners and development with civility into ladies and gentlemen, development of SDU’s academic distinction in culinary arts, teaching profession, kindergarten education at La-or Utis Demonstration School, special education, food and services, nursing services, and elegant art and culture, as identification of being Thai and aligned with global changes in all dimensions, self-study, understanding of oneself and others, particular personality according to Suan Dusit Spirit, love, belief, determination and devotion for work with great care and particular expertise 1500119 ภาษาไทยเพือ่ พฒั นาความเปน็ ผรู้ อบร้ ู 6(6-0-12) Thai for Being Scholars ใช้ภาษาเพ่ือความถกู ตอ้ ง ความงดงาม ความมสี ุนทรยี ะของภาษาทง้ั ทกั ษะการฟัง การพูดการออก เสียง การอ่าน และการเขียน ใชภ้ าษาไทยเพ่อื การส่ือสาร โดยจับประเด็นส�ำ คญั จากเรอ่ื งทอ่ี ่านและฟัง ต้ังค�ำ ถาม วเิ คราะห์ ตีความ และประเมนิ ค่า แสดงถึงบคุ ลกิ ภาพและความเป็นผูร้ อบรใู้ นการใชภ้ าษาในฐานะเคร่อื งมอื ของ การประกอบอาชพี และการติดตอ่ สอื่ สารในแต่ละสงั คม Use of language with accuracy, elegance and aesthetics, in terms of listening, speaking, pronunciation, reading and writing, use of Thai for communication, by getting main ideas from what is read and listened to, making inquiries, analyses, interpretations and evaluations, to indicate one’s personality and scholars for the use of Thai as a tool for professional work and communication in each society 1500120 ภาษาอังกฤษเพื่อการนำ�ตน 4(4-0-8) English for Self-direction อา่ นและท�ำ ความเขา้ ใจขอ้ มลู สารสนเทศหรอื เรอ่ื งราวตา่ งๆ ในชวี ติ ประจ�ำ วนั สรปุ ใจความส�ำ คญั จาก เรื่องที่ฟังและอ่าน อภิปราย เสนอแนวคิดในประเด็นท่ีเป็นข้อดีและข้อด้อยในศาสตร์สาขาวิชาชีพเฉพาะทางของ ตนเอง เขียนจดหมาย รวมถงึ ค�ำ รอ้ งขอทีไ่ มเ่ ป็นทางการ จดบนั ทกึ เร่ืองใกล้ตัวและใจความสำ�คัญของเรื่องระหว่าง การพดู คยุ R eading and understanding of data and information and matters in everyday situations, demonstration of main ideas from what is heard and read, discussion, presentation of ideas related to strengths and weaknesses in one’s particular field of study, writing of letters and informal requests, and note-taking of familiar matters and key concepts during discussions 236

1500121 ภาษาอังกฤษเพอื่ การสะท้อนคิด 4(4-0-8) English for Reflective Thinking ใชท้ กั ษะการฟงั และการพดู ภาษาองั กฤษในการใหร้ ายละเอยี ดค�ำ ชแี้ จงและ ค�ำ แนะน�ำ เรอ่ื งท่ี ตนเอง รูแ้ ก่ผู้อ่นื เข้าใจเนอื้ หาบทความและประกาศประชาสัมพันธต์ ่างๆ วิเคราะหข์ อ้ มูลเบื้องต้น และแสดงความคดิ เห็น ในเร่ืองท่ีเป็นรูปธรรมและนามธรรม รวมท้ังเร่ืองท่ีเก่ียวข้องกับวัฒนธรรมของไทยและของเจ้าของภาษา สนทนา โต้ตอบและพูดให้ขอ้ มลู ในหัวข้อเรื่องทคี่ ุ้นเคยอย่างคล่องแคลว่ และเป็นธรรมชาติ Practice of English listening and speaking skills in providing others with detailed instructions and advice in one’s area of expertise, understanding of articles and public announcements, analysis of basic information, and expression of ideas on abstract and concrete matters, as well as ones related to Thai and native-speaking culture, interaction with and provision of information for others with fluency and spontaneity 2500116 สงั คมอารยชน 4(2-4-6) Civilized People Societies ความหมาย ความสำ�คัญ ความรู้และข้อคิดจากการศึกษาอารยธรรมโลก อารยธรรมตะวันตก อารยธรรมตะวันออก และอารยธรรมภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบ กับอารยธรรมไทย พฒั นาการทางสังคมแบบอารยชนในศตวรรษที่ 21 ซง่ึ สมั พนั ธ์กับระบบการเมอื ง การปกครอง กฎหมาย และรูปแบบของรัฐตลอดจนระบบเศรษฐกจิ วฒั นธรรม ความเชื่อ ศาสนา ผา่ นผลงานศิลปกรรมแขนง ตา่ งๆ ต้ังแตอ่ ดีตจนถงึ ปจั จบุ นั Identification, significance, knowledge, and ideology gained from studies of global civilization, western civilization, eastern civilization and South East Asian civilization, emphasizing comparative analyses with Thai civilization, social development with civility in 21st century, which is related to political systems, laws and forms of government, economic systems, beliefs and religions, through various areas of arts from the past to the present 2500117 พลเมอื งไทยและพลโลกท่ดี ี 4(2-4-6) Smart Thai and Global Citizens ประวัติความเป็นมาของสังคมไทยและโลกจากอดีตสู่ปัจจุบัน มรดกทางภูมิปัญญาในสาขาต่างๆ ทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั เอกลกั ษณข์ องความเปน็ ไทย ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง เพอื่ การปรบั ตวั ใหเ้ ทา่ ทนั ตอ่ การเปลยี่ นแปลง ของสงั คมโลก การคดิ วเิ คราะหแ์ ละการแกไ้ ขปญั หา ความรว่ มมอื และการอยรู่ ว่ มกนั อยา่ งสนั ติ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คม ทศั นคตปิ ฏิเสธคอรร์ ปั ชนั รจู้ ักหน้าท่ีความเป็นพลเมอื งไทยและพลโลก ตระหนักถงึ ความเป็นปจั เจกชนใน ฐานะพลเมืองไทยและพลโลก รวมถึงการเคารพในสทิ ธิมนุษยชนและความหลากหลายทางวฒั นธรรม History of Thai and global societies from the past up to the present, wisdom heritage in various fields related to identity of being Thai and philosophy of sufficiency economy, to adapt oneself to changes in the global society, building up skills of analytical thinking and problem solution, collaboration and peaceful coexistence with others, responsibility for the society, anti-corruption attitude, awareness of one’s duty and one’s individual identification as Thai and global citizens, as well as respect to human rights and cultural diversity 237

4000112 วิทยาศาสตร์และคณติ ศาสตร์ในชวี ิตประจ�ำ วนั 4(2-4-6) Science and Mathematics in Daily Life การคดิ และการใหเ้ หตผุ ล การบรหิ ารการเงนิ สว่ นบคุ คล การวเิ คราะหข์ อ้ มลู และการตดั สนิ ใจ ทกั ษะ กระบวนการทางวทิ ยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์กับปจั จัยการดำ�รงชีวิต การประยกุ ต์วทิ ยาศาสตร์เพอ่ื สขุ ภาพ คุณภาพ ชีวิต และสิ่งแวดล้อม ความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การวิเคราะห์และใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ อย่างคุม้ คา่ สือ่ สังคมออนไลนก์ ับการด�ำ เนินชวี ิตในยุคดจิ ิทลั และการบูรณการทางวทิ ยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และ เทคโนโลยีสารสนเทศ ส�ำ หรบั การแกป้ ญั หาในชีวิตประจำ�วันทเ่ี ปน็ ประโยชน์ตอ่ การด�ำ รงชวี ติ และการท�ำ งาน Thinking and reasoning, personal finance, data analysis and decision-making, scientific skills and procedures, science and living factors, application of science for health, life quality and environment, information technology advancement, analysis and worthwhile use of information technology, online social media and ways of living in the digital age, and integration of science, mathematics and information technology, to solve everyday problems for benefits of living and working 4000113 ทักษะความเขา้ ใจและการใชด้ จิ ทิ ัล 3(2-2-5) Digital Literacy แนวคิดเกี่ยวกับทักษะความเข้าใจและการใช้ดิจิทัล สิทธิและความรับผิดชอบ การเข้าถึงส่ือดิจิทัล การสอื่ สารยุคดจิ ิทัล ความมน่ั คงปลอดภัยยคุ ดจิ ทิ ัล ความเข้าใจส่อื ดจิ ิทลั แนวปฏิบัตใิ นสังคมดิจิทัล การมสี ุขภาพ ดีในยุคดิจิทลั ดจิ ิทลั คอมเมิรซ์ กฎหมายดิจิทลั และเทคโนโลยีดิจิทลั ในอนาคต Digital literacy concept, rights and responsibilities, digital media access, digital communication, digital security, digital media understanding, digital society practices, digital health and wellness, digital commerce, digital law and future digital technology 238

ทปี่ รกึ ษา รศ.ดร.ศโิ รจน ์ ผลพันธิน จดั ทำ�ต้นฉบับ/ คณะวิทยาการจดั การ 239 ดร.สวุ มาลย ์ มว่ งประเสรฐิ ตรวจตน้ ฉบับ สำ�นักสง่ เสรมิ วิชาการและ งานทะเบยี นและศูนยบ์ ริการส่อื และส่งิ พมิ พ์กราฟฟิคไซท์ บรรณาธกิ าร อาจารย์ ดร.จิตตว์ มิ ล คลา้ ยสุบรรณ มหาวทิ ยาลยั สวนดุสติ นายสทุ นั มุมแดง ศลิ ปกรรม ศนู ย์บรกิ ารส่อื และส่งิ พิมพ์กราฟฟิคไซท์ ปีท่พี ิมพ์ 2560