คู่มือหลักสูตร คณะมนุษย์ศาสตรและสังคมศาสตร์ ปี 2561

แผนการเรียนตลอดหลักสตู ร นักศกึ ษารหสั 61 สาขาวชิ าจิตวิทยาอตุ สาหกรรมและองคก์ าร ระดับปริญญาตรี จำ�นวนหน่วยกิตรวม 134 หนว่ ยกติ ปที ่ี 1 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปีการศกึ ษา 2561 ปีที่ 1 ภาคการศกึ ษาท่ี 2 ปกี ารศึกษา 2561 หมวดวิชาศกึ ษาท่ัวไป 4(4-0-8) หมวดวิชาศกึ ษาท่ัวไป 4(2-4-6) 1500120 ภาษาองั กฤษเพื่อการนำ�ตน 4(2-4-6) 2500116 สงั คมอารยชน 1500201 ความเป็นสวนดุสิต 3(3-0-6) 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกทดี่ ี 4(2-4-6) หมวดวิชาเฉพาะ 3(3-0-6) หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาจติ วิทยาระดบั บุคคล 3(3-0-6) วิชาจิตวทิ ยาระดับบคุ คล 2511209 จติ วิทยาเบือ้ งตน้ 3(3-0-6) 2511210 จิตวิทยาบุคลกิ ภาพและ 3(2-2-5) 2511105 จติ วิทยาพัฒนาการ การปรบั ตวั หมวดวชิ าเฉพาะ 2511705 จิตวทิ ยาการเรยี นร 3(2-2-5) วิชาจติ วิทยาระดับกลุ่ม หมวดวิชาเฉพาะ 2511303 จิตวทิ ยาสังคมประยุกต์ วิชาจติ วทิ ยาระดับกลมุ่ หมวดวิชาเฉพาะ 2511211 จรรยาบรรณของนกั จติ วทิ ยา 3(2-2-5) วชิ าจติ วทิ ยาระดับองค์การ หมวดวิชาเฉพาะ 2511706 จติ วิทยาอตุ สาหกรรมและ วชิ าภาษาอังกฤษเพือ่ การปฏิบัตงิ าน องคก์ ารเบ้อื งตน้ 2511707 ภาษาอังกฤษส�ำ หรบั นักจติ วทิ ยา 3(3-0-6) รวม 20 หนว่ ยกติ รวม 20 หนว่ ยกติ ปีท่ี 2 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปีการศึกษา 2562 ปที ่ี 2 ภาคการศึกษาที่ 2 ปีการศกึ ษา 2562 หมวดวิชาศกึ ษาทั่วไป หมวดวิชาศึกษาทั่วไป 1500119 ภาษาไทยเพื่อพฒั นา 6(6-0-12) 4000112 วทิ ยาศาสตร์และคณิตศาสตร ์ 4(2-4-6) ความเปน็ ผูร้ อบรู้ ในชีวติ ประจ�ำ วนั หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาจิตวิทยาระดบั บุคคล วิชาจิตวิทยาระดับกลุ่ม 3(2-2-5) 2512108 จติ วทิ ยาผใู้ หญ่และผู้สูงอายุ 3(3-0-6) 2512721 จติ วิทยาบรกิ าร หมวดวชิ าเฉพาะ 2512720 ความผาสกุ ในชีวิตและการท�ำ งาน 3(2-2-5) หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าจิตวิทยาระดับองคก์ าร 2512722 แรงจงู ใจในการท�ำ งาน 3(3-0-6) วชิ าภาษาอังกฤษเพอื่ การปฏบิ ตั ิงาน หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าภาษาองั กฤษเพื่อการปฏบิ ตั งิ าน 2512724 ภาษาองั กฤษส�ำ หรบั นกั จติ วทิ ยา 3(3-0-6) 2512723 ภาษาอังกฤษสำ�หรับนกั จิตวทิ ยา 3(3-0-6) ในการท�ำ งานข้ามวัฒนธรรม อุตสาหกรรมและองคก์ าร หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าเลอื ก หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าเลือก 3 นก. วชิ าเลอื ก 3 นก. วิชาเลอื ก หมวดวิชาเลือกเสรี หมวดวชิ าเลือกเสรี เลอื กเสร ี 3 นก. เลอื กเสรี 3 นก. รวม 21 หน่วยกติ รวม 19 หนว่ ยกติ 100

ปที ี่ 3 ภาคการศึกษาที่ 1 ปกี ารศกึ ษา 2563 ปีที่ 3 ภาคการศึกษาท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563 หมวดวิชาเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าจิตวทิ ยาระดบั องค์การ วชิ าจิตวทิ ยาระดบั บคุ คล 3(2-2-5) 2513726 การปรบั พฤติกรรมในองค์การ 3(2-2-5) 2513724 การยศาสตร์และ จติ วิทยาวศิ วกรรม 2513728 การทดสอบทางจติ วิทยาในองคก์ าร 3(2-2-5) 2513603 การประยกุ ตก์ ารใหค้ ำ�ปรึกษา 3(2-2-5) หมวดวชิ าเฉพาะ ในองค์การ วิชาจิตวิทยาระดับกลมุ่ 2513316 จติ วทิ ยาความสัมพนั ธ์ 3(2-2-5) 2513729 การประยุกตจ์ ติ วทิ ยาเพ่อื 3(2-2-5) ระหวา่ งบุคคล การพฒั นาทรพั ยากรมนุษย ์ หมวดวชิ าเฉพาะ หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าฝึกประสบการณว์ ิชาชีพ วชิ าจติ วิทยาระดบั องค์การ 3(2-2-5) 2513908 การฝกึ ปฏิบัติการในแหลง่ งาน 2(90) 2513725 จิตวทิ ยาบุคลากร 2513727 กฎหมายแรงงานส�ำ หรับ 3(3-0-6) นกั จิตวทิ ยาอุตสาหกรรมและองค์การ หมวดวชิ าเฉพาะ วิชาวิธกี ารศึกษาวจิ ยั ทางจิตวิทยา 2513730 สถติ ิและระเบยี บวธิ ีวิจยั 3(2-2-5) ทางจิตวทิ ยา หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าเลอื ก วชิ าเลอื ก 3 นก. วิชาเลอื ก 3 นก. รวม 21 หนว่ ยกติ รวม 14 หนว่ ยกิต ปที ี่ 4 ภาคการศึกษาท่ี 1 ปกี ารศึกษา 2564 ปที ่ี 4 ภาคการศึกษาที่ 2 ปกี ารศกึ ษา 2564 หมวดวิชาศึกษาท่วั ไป หมวดวิชาเฉพาะ 1500121 ภาษาอังกฤษเพ่ือการสะท้อนคดิ 4(4-0-8) วิชาฝกึ ประสบการณว์ ิชาชีพ 4000113 ความเขา้ ใจและการใช้ดจิ ทิ ลั 3(2-2-5) 2514906 การฝกึ ประสบการณว์ ิชาชีพ 3(400) จิตวทิ ยาอตุ สาหกรรมและองค์การ หมวดวชิ าเฉพาะ วชิ าจิตวทิ ยาระดับองคก์ าร 2514707 การพัฒนาองคก์ ารเบอ้ื งต้น 3(2-2-5) 2514904 สัมมนาทางจิตวิทยา 3(2-2-5) อตุ สาหกรรมและองคก์ าร หมวดวิชาเฉพาะ วชิ าวิธกี ารศึกษาวิจัยทางจิตวทิ ยา 2514905 การคน้ ควา้ อิสระสำ�หรบั 3(0-0-9) นกั จติ วิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ รวม 16 หนว่ ยกิต รวม 3 หน่วยกิต 101

คำ�อธบิ ายรายวิชา สาขาวิชาจติ วิทยาอุตสาหกรรมและองคก์ าร 2511209 จติ วทิ ยาเบ้ืองต้น 3(3-0-6) Introduction to Psychology พน้ื ฐานความรทู้ างพฤตกิ รรมศาสตรแ์ ละจติ วทิ ยา ความเปน็ มา ความหมาย ความส�ำ คญั วธิ กี ารศกึ ษา ขอบเขตของการศกึ ษาทางจิตวทิ ยา มมุ มองและแนวคิดทางจิตวทิ ยา รวมทั้งศกึ ษาการเจรญิ เตบิ โตและพฒั นาการ ของมนษุ ย์ พฤติกรรมและเหตุปัจจยั เกยี่ วกับการก่อใหเ้ กดิ พฤตกิ รรมของมนุษย์ พืน้ ฐานทางสรรี วทิ ยาทเ่ี ก่ียวขอ้ ง กับพฤติกรรม พนั ธกุ รรมและสิ่งแวดลอ้ ม อารมณ ์ สตปิ ญั ญา ความจำ� การลืม การคดิ การจงู ใจ การรับร้ ู การ เรยี นรู้ บคุ ลิกภาพ ทศั นคต ิ ความขดั แยง้ สุขภาพจติ และการปรบั ตัว และสามารถนำ�จิตวทิ ยาไปประยุกตใ์ ชใ้ ห้ เกดิ ประโยชนใ์ นด้านตา่ ง ๆ ได้ Fundamental knowledge of behavioral sciences and psychology, history, meaning, importance, methodology, scope of studying in psychology, view points and school of psychology, including human growth and development, behavior and cause of human behavior, basic physiology about behavior, heredity and environment, emotion, intelligence, memory, forgetfulness, thinking, motivation, perception, learning, personality, attitude, conflict, mental health and adjustment, the application of psychology to be useful in any situations 2511105 จิตวิทยาพัฒนาการ 3(3-0-6) Developmental Psychology กระบวนการการเจรญิ เตบิ โตและการเปลย่ี นแปลงในดา้ นตา่ ง ๆ ของมนษุ ยห์ ลกั พฒั นาการและอทิ ธพิ ล ต่าง ๆ ที่มีผลต่อการเจริญเติบโตและพัฒนาการของมนุษย์ ทฤษฎีท่ีเกี่ยวกับจิตวิทยาพัฒนาการ การทำ�ความ เขา้ ใจพัฒนาการของมนษุ ยต์ ัง้ แต่ปฏสิ นธจิ นถงึ วยั ชราในด้านต่าง ๆ เพ่ือการพัฒนาตนเองและผ้อู น่ื ประกอบด้วย พัฒนาการทางดา้ นร่างกาย พัฒนาการทางด้านอารมณ์ พัฒนาการทางดา้ นสงั คม พฒั นาการทางดา้ นสตปิ ัญญา และพัฒนาการทางด้านจรยิ ธรรม Procedure in human growth and changing in human factors, principles of development and influence affecting human growth and development, theories that involve developmental psychology, understanding in human development from fertilization to an old age for person and others development including physical development, emotional development, social development, intellectual development and moral development, 2511210 จติ วิทยาบุคลกิ ภาพและการปรับตัว 3(2-2-5) Psychology of Personality and Adjustment ความหมาย ความเป็นมาและทฤษฎีบุคลิกภาพ ปัจจัยท่ีมีอิทธิพลต่อบุคลิกภาพของมนุษย์ การทำ�ความเขา้ ใจเกี่ยวกบั บคุ ลกิ ภาพของตนเองและผ้อู ืน่ วิธีการวัดผลทางบุคลกิ ภาพ การพัฒนาบุคลกิ ภาพ กล วธิ านการปอ้ งกนั ตนเองและวธิ กี ารในการปรบั ตวั ความสมดลุ ในการด�ำ เนนิ ชวี ติ และการท�ำ งาน การปอ้ งกนั และแกไ้ ข พฤตกิ รรมที่เป็นปัญหา ฝกึ วิเคราะหพ์ ฤติกรรมและบคุ ลิกภาพจากวรรณกรรมหรอื ภาพยนตร์ การประยกุ ต์ความรู้ เพือ่ การสร้างความสขุ ในการดำ�เนินชีวติ Meaning, history and theories of personality, the influence factors of human personality, understanding about personality of person and others, measurement of personality, personality development, defense mechanism and method for adjustment, balancing in life and work, prevention and solving in any problem behavior, practice analysis about behavior and personality from literatures and films, applying knowledge for enhancing happiness of living 102

2511705 จิตวทิ ยาการเรยี นร้ ู 3(2-2-5) Learning Psychology แนวคิดและทฤษฎีการเรยี นรตู้ ามแนวคดิ ของนกั จิตวทิ ยาในกลมุ่ ต่างๆ ประเภทของการเรยี นรู้ ทักษะ การเรยี นรใู้ นศตวรรษที่ 21 การน�ำ แนวคดิ และทฤษฎกี ารเรยี นรมู้ าเปน็ แนวทางส�ำ หรบั การประยกุ ตใ์ ชใ้ นการปฏบิ ตั ิ งานในหน่วยงานหรือองคก์ ารและในชีวิตประจำ�วนั Concepts and theories of learning by psychologist in each groups, kinds of learning, 21st century learning skills, the application of concepts and theories as a guide for apply to work in departments or organizations and daily life 2512108 จิตวิทยาผูใ้ หญ่และผสู้ งู อายุ 3(3-0-6) Psychology of Adult and Older Person พฒั นาการและการเปลย่ี นแปลงในดา้ นตา่ ง ๆ ทางรา่ งกาย อารมณแ์ ละจติ ใจ สงั คมและบคุ ลกิ ภาพของ บคุ คลในวัยผ้ใู หญแ่ ละผสู้ ูงอายุ ทฤษฎที ่เี กี่ยวข้องกบั พฒั นาการวัยผู้ใหญแ่ ละวัยผู้สูงอายุ ปญั หาการปรับตัวในการ ทำ�งานของวัยผู้ใหญ่ ช่องว่างระหว่างวัยของบุคคลในการทำ�งาน รวมถึงการเตรียมความพร้อมก่อนและหลังการ เกษยี ณอายุ การจดั กจิ กรรมเพอ่ื สง่ เสรมิ สขุ ภาพกาย สขุ ภาพจติ และคณุ ภาพชวี ติ ของบคุ คลในวยั ผใู้ หญแ่ ละผสู้ งู อายุ Development and changes in various fields including physical, emotional and mental, social and personality of adult and older person, developmental theories about adulthood and older person, adjustment problem in working of adult, generation gap of people at work, including pre-post retirement, activity arrangement for enhancing physical health, mental health and quality of life for adult and older person 2513724 การยศาสตร์และจิตวิทยาวศิ วกรรม 3(2-2-5) Ergonomics and Engineering Psychology ความสัมพันธ์ของระบบอวัยวะต่าง ๆ ภายในร่างกายมนุษย์ ท่ีมีอิทธิพลต่อการรู้สึกการรับรู้ และ พฤติกรรม กายวิภาคศาสตร์ของมนุษย์ การเคล่ือนไหวของมนุษย์ การวัดสัดส่วนร่างกายมนุษย์ แนวคิดทาง การยศาสตร์และจิตวิทยาวิศวกรรม การจัดสถานท่ีในการทำ�งานและการออกแบบสถานที่ทำ�งานตามแนวคิด อารยสถาปตั ย์ การออกแบบเครอ่ื งมอื ทใ่ี ชใ้ นการปฏบิ ตั งิ าน แนวคดิ เกยี่ วกบั การเคลอ่ื นยา้ ยวสั ดใุ นขณะปฏบิ ตั งิ าน ความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งคนกบั เครอ่ื งจกั ร การท�ำ งานรว่ มกบั เทคโนโลยสี มยั ใหม่ รวมทง้ั ความปลอดภยั ในการท�ำ งาน ในการใช้เครือ่ งมือ อุปกรณ์ส�ำ นกั งาน และสถานท่ที �ำ งาน Relationship of organ system in human body system which have influence to sensation, perception and behavior, human anatomy, human motion, anthropometry, ergonomics and engineering psychology concept, working condition arrangement, and work station design by universal design concept, working instrument design, concept of material transference while working, man and machine interface and working with modern technique, including safety of working with tools, office appliances and workplace 2512720 ความผาสุกในชีวิตและการท�ำ งาน 3(2-2-5) Life and Work Well-being ความหมาย ความสำ�คัญของความผาสุกในชีวิตและการทำ�งาน แนวคิดและหลักการทางจิตวิทยาใน การเสรมิ สร้างสขุ ภาพทางรา่ งกายและทางจิตใจ คุณภาพชวี ิตในการทำ�งาน ปัจจัยที่เก่ียวขอ้ งและการส่งเสริมการ มีความผาสกุ ในการด�ำ เนินชวี ติ และในการทำ�งาน การฝึกปฏบิ ัตเิ พอ่ื การพฒั นาความผาสุกในด้านตา่ ง ๆ รวมถึง ความสขุ เพอ่ื น�ำ ไปใช้ในการดำ�เนินชวี ติ และการทำ�งาน Meaning and importance of life and work well-being, psychological concepts and principles for enhance physical and psychological health, quality of work life, related factors and encouragement well-being for living and work well-being, practice activities for develop various types of well-being including happiness apply for living and working 103

2511211 จรรยาบรรณของนักจิตวิทยา 3(2-2-5) Ethical Principles of Psychologists จรรยาบรรณของนักจิตวิทยา มาตรฐานการประพฤติปฏิบัติ คุณธรรมของนักจิตวิทยา กฎหมายที่ เก่ียวขอ้ งกับการปฏบิ ัตงิ านดา้ นวชิ าชีพจิตวิทยา สิทธิมนษุ ยชน ความหลากหลายทางเช้อื ชาติ การท�ำ งานร่วมกับ ทมี สหวชิ าชพี วเิ คราะหก์ รณปี ญั หาทางจรรยาบรรณในวชิ าชพี จติ วทิ ยา และวธิ กี ารปอ้ งกนั ปญั หาทางจรยิ ธรรมของ นักจติ วิทยา รวมทงั้ ปฏิบตั ใิ นสถานการณ์ที่กำ�หนด Ethics of psychologist, code of conduct, morality for psychologist, the law that involved psychological performance as a professional, human rights, racial diversity, working with multidisplinary team, ethical problem analysis for psychologist, approach prevention in morality problem of psychologist, including practice in situation as set 2511303 จติ วทิ ยาสงั คมประยุกต ์ 3(3-0-6) Applied Social Psychology พฤตกิ รรมของบคุ คลทเ่ี ปน็ ผลจากการกระท�ำ ของบคุ คลอน่ื การรคู้ ดิ ทางสงั คมการรบั รทู้ างสงั คม สงั คม ประกิต ทัศนคติและอคติ แรงดึงดูดระหว่างบุคคล อิทธิพลทางสังคม พฤติกรรมช่วยเหลือสังคม ความก้าวร้าว ความขดั แย้งและสนั ตวิ ธิ ี กลุ่มกับสงั คม จิตวิทยาสงั คมประยกุ ต์เพอื่ การแก้ไขปญั หาสงั คมและองคก์ าร Behavior of human in society that effect from the other persons, social cognition, social perception, socialization, attitude and prejudice, interpersonal attraction, social influence, prosocial behavior, aggression, conflict and peaceful method, group and social, apply social psychology for social and organizational problem solving 2513316 จิตวิทยาความสมั พนั ธ์ระหวา่ งบุคคล 3(2-2-5) Psychology of Interpersonal Relations พื้นฐานการแสดงออกของพฤติกรรมของบุคคลในสังคม การเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ การปรับตัว ทางสังคมโดยคำ�นึงถึงความแตกต่างระหว่างวัยและบุคคล พหุวัฒนธรรม การพัฒนาบุคลิกภาพ การฝึกทักษะ การเข้าสังคม และการประยุกต์ใช้หลักจิตวิทยาในการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล กลุ่มและสังคม Fundamental expression of human behavior in society, understanding of human behavior, social adjustment that concerned with ages and interpersonal difference, multiculturalism, personality development, etiquette, application of psychological principles for encourage the relationship among person, group, and society 2512721 จิตวทิ ยาการบรกิ าร 3(2-2-5) Service Psychology หลกั การทางจิตวิทยาดา้ นพฤตกิ รรมและความต้องการของบุคคลทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั งานบริการการบรกิ าร ท่มี ีประสิทธิภาพ การสรา้ งเจตคติและความพงึ พอใจในงานบริการ การเสริมสรา้ งบุคลิกภาพของผ้ใู หบ้ รกิ าร การ ฝึกเทคนคิ การส่อื สารการบริการ การบรหิ ารการบริการ การจูงใจลูกค้าให้มาใช้บรกิ าร การแกไ้ ขปัญหาเม่อื ลูกค้า ไม่พงึ พอใจ การวัดความพงึ พอใจของลกู ค้า การใหบ้ รกิ ารโดยคำ�นึงถงึ ความหลากหลายทางด้านวัฒนธรรม แนว โนม้ ของอุตสาหกรรมบรกิ ารในอนาคต Principles of psychology in behavior and needs of individuals about services, efficiency service, creating attitude and satisfaction in service, enhancing the personality of the service provider, practice technique in service communication, service management, customer persuasion for using the service, problem solving with dissatisfaction of customer, measuring customer satisfaction include service considering about cultural diversity, industrial services trend in future 104

2511706 จติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ ารเบือ้ งตน้ 3(3-0-6) Introduction to Industrial and Organizational Psychology หลักการและทฤษฎีทางจิตวิทยาท่ีนำ�มาใช้ในอุตสาหกรรมและองค์การ มุ่งเน้นการดึงศักยภาพของ บคุ คลมาใชใ้ นการท�ำ งาน โดยค�ำ นงึ ความแตกตา่ งระหวา่ งบคุ คลในการท�ำ งาน การรบั รกู้ บั พฤตกิ รรมการท�ำ งาน การ เรยี นรกู้ บั พฤตกิ รรมการท�ำ งาน คา่ นยิ ม เจตคตแิ ละความพงึ พอใจในงานวธิ กี ารทใี่ ชใ้ นการศกึ ษาและวจิ ยั พฤตกิ รรม การท�ำ งานของบคุ ลากร หนา้ ทขี่ องนกั จติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ าร หลกั ในการแกป้ ญั หาการท�ำ งานในองคก์ าร สภาพแวดล้อมในการท�ำ งาน ธรรมชาติขององคก์ ารและการทำ�งานเปน็ ทมี Principles and theories of psychology apply to industry and organization, concentration in pulling out potential of people to work, considering with the differences of people at work, perception and working behavior, learning and working behavior, values, attitudes and satisfaction at work, methods used in the study and research about human behavior of persons, function of industrial and organizational psychologist, principles in problem solving at work in organization, working environment, organization nature and teamwork 2512722 แรงจูงใจในการทำ�งาน 3(3-0-6) Work Motivation หลกั การและกระบวนการในการจงู ใจ ทฤษฎกี ารจงู ใจตามแนวคดิ ของกลมุ่ นกั จติ วทิ ยาการจงู ใจใหบ้ คุ คล กระท�ำ พฤตกิ รรมไปสเู่ ปา้ หมายทก่ี �ำ หนด ขวญั และก�ำ ลงั ใจ ความพงึ พอใจในการปฏบิ ตั งิ าน ความผกู พนั ในองคก์ ร เทคนคิ การจงู ใจเพอ่ื ก่อให้เกดิ ประสิทธิภาพในการท�ำ งาน Principles and procedure in motivation, motivation theories in any groups of psychologist, the motivation which leading persons to target behavior, morale, job satisfaction and engagement, motivation techniques for increase efficiency at work 2513725 จิตวิทยาบุคลากร 3(2-2-5) Personnel Psychology ความส�ำ คัญและกระบวนการในการบรหิ ารจัดการดา้ นบุคลากร การประยกุ ต์ทฤษฎี หลักการ ทักษะ และเทคนิคทางจิตวิทยา มาใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำ�ลังคน การสรรหาและคดั เลอื กบุคคล การธำ�รงรักษาบคุ ลากรโดยการให้รางวัลและลงโทษตามทฤษฎีการเรียนรู้ การจดั สวัสดกิ ารดว้ ยปจั จัยอาชวี อนามัยและปจั จัยจงู ใจ การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน การพัฒนาทรพั ยากรมนษุ ย์ การ พัฒนาอาชพี การสร้างขวัญก�ำ ลงั ใจ อุตสาหกรรมสัมพนั ธ์ และความผูกพันต่อองคก์ าร รวมถึงการใช้เทคโนโลยี สารสนเทศในการจดั การทรัพยากรมนุษยใ์ นหลากหลายสาขาอาชีพ Importance and procedure in personnel management applying theories, principles, skills and techniques of psychology in human resource management procedure, job analysis, manpower management, recruitment and selection, personnel retention by particular in awarding and punishment as learning theories, welfare management with hygiene factors and motivation factors, performance appraisal, human resource development, career development, morale creation, industrial relations, and organizational engagement including information technology for human resource management in serveral occupations 105

2513726 การปรับพฤติกรรมในองคก์ าร 3(2-2-5) Behavior Modification in Organization ความหมาย ความเป็นมา ความสำ�คัญ แนวคิดและทฤษฎีการเรียนรู้ทางจิตวิทยาที่ใช้ในการปรับ พฤติกรรม การประยุกต์ใช้ทฤษฎีเรียนรู้ตามข้ันตอนการปรับพฤติกรรมในการพิจารณาพฤติกรรมการทำ�งานของ บุคคลในองค์การ การประเมินการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมของบุคคลในองค์การและเสริมสร้างประสบการณ์ ด้วยการปฏบิ ตั ิงานกลุ่ม รวมท้งั การทดลองจดั โปรแกรมการปรบั พฤตกิ รรมในสถานการณต์ ่างๆ ในองค์การ Meaning, history, importance, concepts and theories of learning for behavior modification, the application of learning theories in behavior modification to considerate of working behavior of persons in organization, the evaluation of behavior adjustment of persons in organization and building the experience by group practice, including behavior modification experimental program in any situations in organization 2513727 กฎหมายเกีย่ วกับแรงงานสำ�หรับนักจติ วิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ 3(3-0-6) Labor Law for Industrial and Organizational Psychologist กฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติที่เก่ียวข้องกับงานของนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ แรงงานสมั พันธ์ คมุ้ ครองแรงงาน ประกนั สังคม เงินทดแทน ความปลอดภัยในการท�ำ งาน อาชีวอนามัยและสภาพ แวดลอ้ มในการท�ำ งาน การจดั ตง้ั ศาลแรงงานและวธิ พี จิ ารณาคดแี รงงาน ขอ้ ตกลงหรอื สนธสิ ญั ญาระหวา่ งประเทศ ที่เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ โดยเน้นวิธีการแก้ปัญหาด้านอุตสาหกรรมสัมพันธ์ รวมทั้งความรู้ท่ีทันสมัยทางด้าน กฎหมายเกีย่ วกบั แรงงาน ข้อบังคับในการท�ำ งาน การจดั สวสั ดกิ าร การบรหิ ารคา่ จ้าง ค่าชดเชย วนิ ยั และการรบั เร่ืองราวรอ้ งทกุ ข์ การจัดการกับขอ้ เรยี กรอ้ ง กระบวนการเจรจาตอ่ รอง และขอ้ พพิ าทแรงงาน Labor law and other acts related which task of industrial and organizational psychologist, labor relations, labor protection, social security, compensation, safety security health and environment the establishment of law site courts and labor lawsuit, international agreement or treaty about human resource emphasize on methodologies for solving industrial relations problems, including modern knowledge in labor code, work regulations, welfare management, wage administration, severance pay, discipline and complaint, demand management, bargaining process, and labor dispute 2513728 การทดสอบทางจิตวทิ ยาในองค์การ 3(2-2-5) Psychological Testing in Organization ทฤษฎี หลกั การ ทกั ษะ เทคนคิ ทางจติ วทิ ยาการทดสอบ การสรรหาบคุ ลากรดว้ ยวธิ กี ารใชใ้ บสมคั รงาน แบบถว่ งน้ำ�หนกั การตรวจสอบประวัติการท�ำ งาน การคดั เลอื กบคุ คลเพ่อื บรรจุเขา้ ท�ำ งาน การเลือ่ นต�ำ แหน่งดว้ ย แบบทดสอบ เทคนิคการสัมภาษณด์ ้วยคำ�ถามทางจิตวิทยา รวมท้ัง ฝึกการสร้างหรือปรับปรุงเคร่ืองมือทางจิตวิทยาท่ีเก่ียวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาอาชีพ รวม ถึงการสำ�รวจความตอ้ งการและความพึงพอใจของพนกั งานหรอื ลกู ค้า Theories, principles, skills, techniques of psychological testing. personnel recruitment by weighted application blank, biographical inventories, personnel selection, placement and promotion by tests and interview techniques with psychological questions, including of practice to create and improve psychological tools about human resource development, career development, including of survey in employee or customer needs and satisfaction 106

2514707 การพฒั นาองค์การเบ้อื งตน้ 3(2-2-5) Introduction to Organization Development แนวคิดและรูปแบบเก่ียวกับหลักการพัฒนาองค์การที่เน้นการบริหารงานเชิงพฤติกรรมศาสตร์ การ วิเคราะห์ปัญหาจากการเปลี่ยนแปลงขององค์การที่จะส่งผลต่อโครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ การใช้กลยุทธ์ และพาหะวิธีต่าง ๆ ในการพัฒนาองค์การทั้งองคก์ ารภาคการผลติ การจดั จ�ำ หน่าย และการบรกิ าร ปจั จัยทาง สงั คมและองคก์ าร ทศั นคตขิ องบคุ คลในการท�ำ งาน การผสมผสานความเจรญิ เตบิ โตสว่ นบคุ คลของสมาชกิ ภายใน องค์การเข้ากับวัตถุประสงค์ขององคก์ าร Concept and model of organization development principle emphasize in behavioral management approach, problem analysis in organizational changing that affect to structural and cultural organization, using several strategies and interventions in the organization development, such manufacturing, distribution, and service firms, social and organization factors, attitudes of human at work, integration between personnel growth of members in organization with organizational objective 2513603 การประยกุ ต์การให้คำ�ปรกึ ษาในองคก์ าร 3(2-2-5) Application of Counseling in Organization ความหมายและองคป์ ระกอบของการใหค้ �ำ ปรกึ ษาในองคก์ าร คณุ ลกั ษณะและจรรยาบรรณของผใู้ หค้ �ำ ปรึกษา หลักการและวิธีการให้คำ�ปรึกษาเพื่อให้บริการแก่บุคลากรในองค์การ โดยการประยุกต์เทคนิคการให้คำ� ปรกึ ษาไปใชเ้ พอื่ แกไ้ ขปญั หาตา่ งๆ ของบคุ คลในองคก์ าร และฝกึ ทกั ษะในการใหค้ �ำ ปรกึ ษาแบบรายบคุ คลและแบบ กลมุ่ โดยพจิ ารณาถงึ สาเหตขุ องปญั หาทเ่ี กดิ ขนึ้ กบั บคุ คลในองคก์ ารและการใหค้ วามชว่ ยเหลอื แกบ่ คุ คลในองคก์ าร รวมทงั้ การฝึกการประเมินผลในการใหค้ ำ�ปรึกษาในองคก์ าร Meaning and components of counseling in organization, qualifications and ethics of counselor, principles and methodologies of counseling service for person in organization, applied techniques and practice of counseling for solving problem of person in organization, skill practice in person and group counseling by considering cause and providing assistance to person in organization and practice evaluation of counseling in organization 2513729 การประยุกตจ์ ิตวทิ ยาเพอ่ื การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ 3(2-2-5) Application of Psychology for Human Resource Development ความส�ำ คญั และกระบวนการในการพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย ์ การประยกุ ตใ์ ชท้ ฤษฎี หลกั การและทกั ษะ ทางจติ วทิ ยา มาใชใ้ นการวเิ คราะหค์ วามจ�ำ เปน็ ในการในฝกึ อบรมพฒั นา การบรหิ ารงานฝกึ อบรมสมั มนาและการ ประเมนิ ผลการพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์ โดยน�ำ เทคนคิ และทกั ษะทางจติ วทิ ยามาประยกุ ต์ รวมทงั้ ฝกึ ปฏบิ ตั กิ ารจดั ฝึกอบรมในสถานการณ์จริง Importance and procedure in human resource development, applying the theories, principles and skills of psychology to apply for analyzing training and development needs, training and seminar administration, and human resource development evaluation by using psychological techniques and skills, including training practice in active situations 107

2514904 สัมมนาทางจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองคก์ าร 3(2-2-5) Seminar in Industrial and Organizational Psychology การวเิ คราะหแ์ นวความคดิ ปญั หา ความกา้ วหนา้ และความเคลอื่ นไหวในวงการจติ วทิ ยาอตุ สาหกรรม และองค์การ ค้นคว้าผลงานวิจัยและศึกษาดูงานทางด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การประยุกต์องค์ ความรแู้ ละประสบการณ์ท่ไี ดม้ าแลกเปลยี่ นเรียนรู ้ วิเคราะห ์ สงั เคราะห ์ ประเมินค่า อภิปรายตามแนวคิดและ ทฤษฎที างจติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ าร การบรหิ ารจดั การโครงการหรอื การจดั สมั มนา รวมทงั้ การฝกึ ปฏบิ ตั ิ การจัดสมั มนาเพ่อื การน�ำ เสนอรายงานสำ�หรบั การพัฒนาสายงานทางดา้ นจิตวทิ ยาอุตสาหกรรมและองคก์ าร Analyzing the concepts, problem, progression and movement in industrial and organizational psychology sectors, finding research and visiting field trip in industrial and organizational psychology, application of knowledge and experience to exchange, analyze, synthesis, evaluate and discuss in concept and theories of industrial and organizational psychology, project or seminars management, including the practicum in seminar arrangement for presentation to develop career path in industrial and organizational psychology 2513730 สถิตแิ ละระเบียบวธิ วี ิจยั ทางจติ วทิ ยา 3(2-2-5) Statistic and Research Methodologies in Psychology หลกั การทางสถติ ิ ระดบั มาตรวดั และตวั แปร การเลอื กใชส้ ถติ ิ เทคนคิ ทางสถติ ทิ ใ่ี ชว้ เิ คราะหข์ อ้ มลู การ ทดสอบสมมติฐาน การแปลผลจากโปรแกรมคอมพวิ เตอร์สำ�หรบั วิเคราะห์ขอ้ มูลทางสถติ ิ ระเบียบวิธกี ารวจิ ัยทาง จติ วิทยา โครงรา่ งการวจิ ยั การออกแบบการวจิ ัย การทบทวนวรรณกรรม เทคนคิ การสุ่มตัวอย่าง การสรา้ งเคร่ือง มือสำ�หรับการวิจัยทางจิตวิทยา แบบทดสอบทางจิตวิทยา การวัดคุณภาพของเครื่องมือในประเด็นความเช่ือม่ัน และความเท่ียงตรง การเก็บรวบรวมข้อมูลทางจิตวิทยาแนวทางการเขียนผลการวิจัยทางจิตวิทยา รวมท้ังวิธีวิจัย เชิงคุณภาพและผสานวิธี Principle of statistics, scales and variable measurement, selected statistics, statistical techniques of data analysis, hypothesis testing, interpretation of computer programs for statistical analysis, methodologies in psychology research, research proposal, research design, literature review, sampling technique, creation the tools for psychology research, psychological test, measurement quality of tools in reliability and validity, collecting in psychological data and conceptual writing in psychological research result, including qualitative research and mixed method research 2514905 การค้นคว้าอิสระสำ�หรบั นกั จติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ าร 3 (0-0-9) Independent Study in Industrial and Organizational Psychology ดำ�เนินการศึกษาปรากฏการณ์ทางพฤติกรรมศาสตร์ในยุคปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต ประเด็น ปัญหาร่วมสมัยท่ีน่าสนใจ ปัญหาท่ีพบจากองค์การหรือประเด็นที่พบจากการวิเคราะห์องค์การ และดำ�เนินการ ศึกษาค้นคว้าภายใต้การปรึกษาแนะนำ�ของอาจารย์ที่ปรึกษา โดยนำ�ระเบียบวิธีวิจัยทางจิตวิทยาเป็นแนวทางใน การศึกษา เน้นการรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์ข้อมูลและการเขียนรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์ ในรูปแบบ ของโครงการ รายงานการศึกษา หรอื ผลงานอื่น ๆ To operate in behavioral situation in contemporary and trend to the future, interesting contemporary issue, problems or issues that discover from organization or organization analysis, and conduct a study under advisor recommendation by using research methodology of psychology as a guideline in the study, focus on data collection, data analysis and report findings as a project, study report or any kind of result 108

2511707 ภาษาอังกฤษส�ำ หรับนกั จติ วทิ ยา 3(3-0-6) English for Psychologist การใช้ภาษาองั กฤษขั้นพืน้ ฐานทางจติ วิทยา ฝกึ ทกั ษะการส่อื สารในประเดน็ ตา่ ง ๆ การฟงั การอา่ น การพูดและการเขียน ค�ำ ศัพท์เกีย่ วกบั จติ วทิ ยา วิธกี ารอ่านและแปลบทความหรอื ผลงานวิจยั ทางจติ วทิ ยา และ การค้นคว้าหาข้อมูลทางจิตวทิ ยาด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ Using an introduction English language for psychology, practice communication skill in any issue, listening, reading, speaking, and writing, vocabulary in psychology, reading and translation in psychological articles or research, and searching psychological information from information technology system 2512723 ภาษาองั กฤษส�ำ หรับนกั จติ วทิ ยาอุตสาหกรรมและองค์การ 3(3-0-6) English for Industrial and Organizational Psychologist ภาษาอังกฤษท่ีใช้ในวิชาชีพจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การฝึกทักษะการฟังและการพูด เน้น คำ�ศพั ท์ ส�ำ นวน การสัมภาษณ์งาน และบทสนทนาตา่ ง ๆ ทีใ่ ชใ้ นการตดิ ต่อในสถานการณ์ตา่ ง ๆ ทีเ่ กยี่ วข้องกับ การทำ�งาน ภาษาองั กฤษท่ีเกย่ี วข้องกบั กระบวนการบริหารทรพั ยากรมนุษย์ รวมทั้งทกั ษะการอ่านและการเขียน เอกสารตา่ ง ๆ ทใ่ี ชใ้ นองค์การอุตสาหกรรม ฝึกปฏบิ ตั ิการใชภ้ าษาอังกฤษในสถานการณท์ ่ีกำ�หนด English using for industrial and organizational psychologist by practice the skill of listening and speaking, particularly in vocabulary, idioms, job interview and conversations in any work situations, English language that involved human resource management procedure, and skill of reading and writing documents in organization, practice English in situations as set 2512724 ภาษาองั กฤษส�ำ หรับนกั จติ วทิ ยาในการทำ�งานขา้ มวัฒนธรรม 3(3-0-6) English for Psychologist at Work in Cross-cultural หลกั การใชภ้ าษาองั กฤษกบั การท�ำ งานขา้ มวฒั นธรรม ลกั ษณะ รปู แบบ แนวโนม้ ของการใชภ้ าษาองั กฤษ ในบรบิ ทการท�ำ งานของนกั จติ วทิ ยา การพฒั นาทกั ษะในการใชภ้ าษาองั กฤษเพอ่ื การสอ่ื สารในสงั คมตา่ งวฒั นธรรม ภาษากายและการกล่าวสนุ ทรพจน์ ประเดน็ ปัญหาทางภาษาในการทำ�งานทเ่ี กดิ จากการที่ผสู้ ง่ สารและผ้รู ับสารมี พน้ื ฐานทางวัฒนธรรมท่ีแตกต่างกัน Principles about using English language and working in cross-cultural, characteristics, patterns and trend of using English in working context for psychologist, to develop skills in using English language for communication in different cultural society, gesture and speech in issues about language in work that causes from sender and receiver which have difference in cultural base 2512229 สรรี จิตวทิ ยา 3(3-0-6) Physiological Psychology ความสัมพันธ์ของหน้าท่ีการทำ�งานในระบบต่างๆ ภายในร่างกายมนุษย์ท่ีมีอิทธิพลต่อการแสดง พฤติกรรม ความหมายและสาเหตุของจิตสรีรแปรปรวน รวมท้ังวิธีการป้องกันความผิดปกติทางจิตใจที่จะส่งผล ตอ่ รา่ งกาย Relationship of function of human body system which have influence to behavior response, meaning and cause of psychosomatics including prevention method of mental disorder that effect to body 109

2513604 จิตวิทยาการปรกึ ษา 3(3-0-6) Counseling Psychology ความหมาย ความสำ�คัญ หลักเบื้องต้น วิธีการ แนวคิดและทฤษฎีของจิตวิทยาการปรึกษา รวมท้ัง ขอบเขตของการใหค้ �ำ ปรึกษา กระบวนการใหค้ �ำ ปรกึ ษา และจรรยาบรรณของผู้ใหค้ �ำ ปรกึ ษา D efinitions, importance, fundamental principles, methodology and theories of counseling psychology, including scope, processes of counseling and the ethics of counselor 2512230 จติ วทิ ยาเชิงพุทธ 3(3-0-6) Buddhism Psychology แนวคดิ และหลกั พทุ ธศาสนาในการเปรยี บเทียบในด้านต่าง ๆ กับหลักการทางจิตวิทยา ความเป็นตวั ตน จติ ส�ำ นกึ จติ ไรส้ �ำ นกึ ความเชอ่ื อารมณ์ ความรสู้ กึ นกึ คดิ การสรา้ งพลงั ความศรทั ธา ความขดั แยง้ ภายในจติ ใจ ความต้องการของมนุษย์ วิธีการพฒั นาศักยภาพของมนษุ ยต์ ามหลักทางพุทธศาสนา ศกึ ษาจิตวิทยาแนวตะวันตก ควบคไู่ ปกับจิตวิทยาตะวันออก และการบรู ณาการพทุ ธศาสนากบั จิตวิทยาเพ่อื การดำ�รงชวี ิตท่สี มดุล และการฝกึ สมาธิเพื่อพัฒนาจิต Concepts and principles of Buddhism by comparing with psychology principles, self, consciousness, unconsciousness, belief, emotion, cognition, faithfulness building, internal conflict, human needs, methods to develop the human potential as Buddhism concepts, studying in psychology from western and eastern principle, and the integration of Buddhism and psychology in order to maintain life balance and meditation for mind development 2512231 จติ วทิ ยาเชิงบวก 3(3-0-6) Positive Psychology ความหมาย ความเป็นมาของจิตวิทยาเชิงบวก หลักการและกระบวนการทำ�งานทางจิตของมนุษย์ โดยเน้นการคิดเพ่ือบรรลุความสามารถของบุคคลในการเสริมสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับครอบครัว กลุ่มและ ชมุ ชน การคน้ หาและการพฒั นาศกั ยภาพใหส้ ามารถใชช้ วี ติ ไดอ้ ยา่ งมคี วามสขุ การพฒั นาคณุ คา่ ในตนเอง การรบั รู้ ความสามารถของตนเอง การมองโลกในแงด่ ี การมคี วามหวัง รวมถงึ การมคี วามสขุ ความพึงพอใจในชวี ติ Meaning, history of positive psychology, principles and procedure of mental functions of human, concentration in thinking abilities to achieve their individual growth for family, group and community, searching and development of capabilities to live with happiness, self-value development, self-efficacy, optimistic, hope including happiness, life satisfaction 2513201 จติ วทิ ยาการทดลอง 3(2-2-5) Experimental Psychology หลักการ วิธีการ ประเภท รปู แบบ กระบวนการทดลองทางจิตวิทยา และ การฝึกออกแบบแผนการ ทดลองด้านจิตวิทยา ทั้งรูปแบบการทดลองในห้องปฏิบัติการและการทดลองในภาคสนาม ในประเด็นที่เก่ียวกับ พฤตกิ รรมและกระบวนการทางจติ ของมนษุ ย์ในดา้ นต่างๆ รวมทง้ั การฝกึ เขียนรายงานการทดลองจากการลงมอื ปฏบิ ัตจิ รงิ Principles, methodologies, categories, models, experimental psychology process and to practice experimental design both laboratory and field experiments that involve in any human behavior and mental process including the report written practice from actual operation 110

2513202 จติ วิทยาคลนิ ิกเบอื้ งตน้ 3(3-0-6) Introduction of Clinical Psychology ประวตั ิและแนวคดิ พื้นฐานทางดา้ นจติ วทิ ยาคลินิก บทบาทและการท�ำ งานของนักจิตวิทยาคลินกิ การ ประเมนิ และการบ�ำ บดั ทางจติ วทิ ยาคลนิ กิ การแกไ้ ขและปอ้ งกนั ความผดิ ปกตทิ างจติ จรรยาบรรณของนกั จติ วทิ ยา คลนิ กิ History and basic concepts on clinical psychology, the role and work of clinical psychologist, evaluation and therapy in clinical psychology, solving and prevention on mind abnormality and clinical psychologist ethics 2513203 การวัดผลและการทดสอบทางจิตวทิ ยา 3(2-2-5) Psychological Measurement and Testing หลักการเบ้ืองต้นในการวัดผล กระบวนการทดสอบและการประเมินผลทางจิตวิทยา ประเภทและ ลักษณะของแบบทดสอบทางจิตวิทยา การสร้างและการเลือกใช้แบบทดสอบที่สอดคล้องกับจุดประสงค์ การฝึก ปฏบิ ตั ใิ ชแ้ บบทดสอบทางจติ วทิ ยา การใหค้ ะแนน การแปลผลจากแบบทดสอบ การประเมนิ คณุ ภาพของเครอ่ื งมอื และจรรยาบรรณในการใช้แบบทดสอบทเ่ี ก่ียวข้องกับจติ วิทยาการศึกษา จิตวิทยาบคุ ลกิ ภาพและจติ วทิ ยาสังคม Fundamental of measurement, testing and evaluation process in psychology, categories and types of psychological test, creation and selection of test that coincide with the objectives setting, practicum in psychological test, scoring, interpretation the result of test, quality evaluation of instrument, and ethics of psychological test that involve with educational psychology, personality psychology and social psychology 2513204 การจัดการความเครียดในองคก์ าร 3(2-2-5) Stress Management in Organization ความหมายและความสำ�คัญของความเครียด สาเหตุของความเครียด และผลของความเครียดที่มีต่อ บคุ คลทง้ั ทางกายภาพและทางจติ ใจ ปจั จยั ทเี่ กยี่ วขอ้ งกบั ความเครยี ดในชวี ติ ประจ�ำ วนั และการท�ำ งาน ทฤษฎี หลกั การ วธิ กี ารในการแกไ้ ขและการฝึกเพ่ือผ่อนคลายความเครียดด้วยวิธกี ารตา่ ง ๆ Definition and importance of stress, cause and result on stress that effect to physical and mental health, factors related to stress in daily life and working, theories, principles and techniques in stress releasing and particularly in various relaxing practices 2513731 ความร้ทู างธุรกิจสำ�หรับนักจิตวิทยา 3(3-0-6) Business Knowledge for Psychologist แนวคดิ ทฤษฎแี ละหลกั การทางธรุ กจิ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การผลติ การตลาด การเงนิ การบญั ชี กฎหมายธรุ กจิ และเศรษฐศาสตรธ์ รุ กจิ เพอ่ื น�ำ มาประยกุ ตใ์ ชก้ บั การท�ำ งานของนกั จติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ าร การวเิ คราะห์ พฤตกิ รรมของบคุ คลในองคก์ ารธรุ กจิ การใชเ้ ครอ่ื งมอื ทางจติ วทิ ยาในการพยากรณด์ ชั นชี วี้ ดั ทางธรุ กจิ เพอ่ื การแกไ้ ข ปัญหาในวงการธรุ กิจ Concept, theories and principles of business about production, marketing, finance, accounting, business law, and business economics for applying to working of industrial and organizational psychologist, analysis in human behavior in business sector, forecasting the business indicators by using psychological tools for solving problems in the business field 111

2512725 การตัดสินใจและการแก้ปัญหาในองค์การ 3(2-2-5) Decision-making and Problem-solving in Organization ประเภทของปัญหาท่ีเกิดข้ึนในองค์การ การวิเคราะห์ปัญหา การเลือกวิธีการแก้ปัญหา แนวทางการ สร้างความคิดสร้างสรรค์ ทฤษฎีและกระบวนการตัดสินใจ การดำ�เนินการแก้ปัญหาและการประเมินผล อำ�นาจ ในองคก์ าร วฒั นธรรมองคก์ าร บทบาทและความทา้ ทายของผนู้ �ำ และนกั จติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ ารตอ่ การ ตัดสนิ ใจและแก้ปญั หาในองค์การ รวมทง้ั แนวคิดทฤษฎแี ละผลกระทบ ของความขัดแยง้ ในองค์การ การเจรจาต่อ รองสำ�หรบั การแกป้ ัญหาด้วยวิธตี ่าง ๆ รวมทงั้ ปฏบิ ัตใิ นสถานการณท์ ก่ี �ำ หนด และศึกษาวิธีการสร้างความร่วมมอื และการแขง่ ขันในองค์การ Type of organizational problems, analyze problem, selection of methodology to solve the problem, approach of building of creative thinking, theories and procedure in decision making, management of problem solving and evaluation, power in organization, organizational culture, role and challenge of leader and industrial and organizational psychologist for decision making and problem solving in organization, including a concept, theories and affection of organizational conflict, the negotiation for problem solving with any method, including practice in situation as set and the building for collaboration and competition in organization 2512726 จิตวิทยาการตลาดและผู้บรโิ ภค 3(2-2-5) Marketing and Consumer Psychology ปจั จัยท่ีมอี ิทธพิ ลต่อการตัดสนิ ใจของผู้บริโภค แรงจูงใจ การรบั รู้ การเรยี นรู้ บคุ ลกิ ภาพและทศั นคต ิ บทบาทของนักจิตวิทยาที่เก่ียวข้องกับการตลาดและผู้บริโภค การประยุกต์ใช้ทฤษฎีทางจิตวิทยาในการส่งเสริม กจิ กรรมทางการตลาดให้เกิดประสทิ ธิภาพมากข้นึ Influence factors in decision making of consumer behavior, motivation, perception, learning, personality and attitude, roles of psychologist that involve marketing and consumer, the application of psychological theories to promote the marketing activities for more efficiency 2512727 จิตวิทยาการเป็นผนู้ ำ�และการพัฒนาทีมงาน 3(2-2-5) Psychology of Leadership and Teamwork Development พฤตกิ รรมของผนู้ �ำ องคป์ ระกอบ บทบาทและหนา้ ทข่ี องผนู้ �ำ ระดบั ตา่ ง ๆในองคก์ าร ทฤษฎที เี่ กยี่ วขอ้ ง กับภาวะผู้นำ�และการพัฒนาทีมงาน คุณลักษณะท่ีสำ�คัญของผู้นำ� บุคลิกภาพของผู้นำ� ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ พฤตกิ รรมของบคุ คลและกลมุ่ ท�ำ งาน ผนู้ �ำ กบั การปรบั พฤตกิ รรมทเี่ ปน็ ปญั หาในองคก์ ารและการพฒั นาคณุ ลกั ษณะ ในการเปน็ ผนู้ �ำ รวมทงั้ กจิ กรรมสง่ เสรมิ พฤตกิ รรมการท�ำ งานเปน็ ทมี ดว้ ยจติ วทิ ยาการบรหิ ารเพอ่ื การพฒั นาทมี งาน ใหม้ ปี ระสิทธิภาพ Leader behavior, components, roles and duty of leader in any levels in organization, theories of leadership and team development, personality of leader, the factors influencing to behavior of person and work group, leader and behavior modification in case of organizational problem and development of characteristics for leader including the supporting activity of teamwork behavior with management psychology for teamwork development as efficiency 112

2513732 จิตวิทยาการสอ่ื สารในองคก์ าร 3(2-2-5) Psychology of Communication in Organization แนวคดิ และกระบวนการสอื่ สารของบคุ ลากรในองคก์ าร พฤตกิ รรมของมนษุ ยด์ า้ นภาษา การวเิ คราะห์ ภาษาท่าทาง ความแตกต่างระหว่างบุคคลและกลุ่มบุคคล โดยประยุกต์ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อเสริมสร้าง ประสทิ ธภิ าพในการติดต่อสอื่ สารในองค์การ การประชาสัมพันธ์ การจดั การกับขา่ วลือ ศลิ ปะการประชมุ อย่างมี ประสทิ ธภิ าพ และการใชก้ ารสอื่ สารเพอื่ สรา้ งแรงจงู ใจหรอื โนม้ นา้ วใจบคุ ลากรในองคก์ ารเพอ่ื ใหผ้ ลการปฏบิ ตั งิ าน เป็นไปอยา่ งมปี ระสทิ ธิภาพ Concepts and procedure in communication of working persons in organization, human behavior in language, gesture analysis, difference among persons and groups by application of psychology knowledge to enhance the efficiency of communication in the organization, public relations, rumor management, arts of efficiency meeting, communication to build up the motivation and persuasion to other employees in organization for work accomplishment 2512232 สุขภาพจิตในการทำ�งาน 3(2-2-5) Mental Health at Work ความหมายและความสำ�คัญของสุขภาพจิตในการทำ�งาน ปัจจัยท่ีส่งผลต่อสุขภาพจิตของบุคลากรใน องค์การ ความสัมพนั ธ์ระหวา่ งสุขภาพกายและสุขภาพจิต ประเภทของความผดิ ปกตทิ างจิต พฤติกรรมท่เี สี่ยงตอ่ ความเจ็บป่วยทั้งทางกายและจิตใจ การปรับตัวและการสร้างความสุข ปัญหาด้านสุขภาพจิตที่เก่ียวข้องกับการ ท�ำ งาน ความเครยี ดและการจดั การความเครยี ดในการท�ำ งาน การใชเ้ ครอ่ื งมอื และกระบวนการทางจติ วทิ ยาในการ ประเมนิ ความเครยี ด การปอ้ งกนั และแกไ้ ขปญั หาดา้ นสขุ ภาพจติ ในการท�ำ งาน การสง่ เสรมิ สขุ ภาพจติ ในองคก์ าร รวมทงั้ การประยกุ ต์ทฤษฎที างจติ วทิ ยาเพอ่ื บรหิ ารความเครียดและผอ่ นคลายความเครียดในรปู แบบกิจกรรม Meaning and importance in mental health at work, the factors that effect to mental health of person in organization, relationship between physical and mental health, types of mental disorder, the risk behavior in physical and mental illness, adjustment and building the happiness, problems in mental health at work, stress and stress management at work, instrument using and psychological procedure for evaluate stress, prevention and problem solving in mental health at work, the enhancement of mental health in organization including the application of psychological theories for stress management and stress releasing by activities 2513733 พฤตกิ รรมท่เี ปน็ ปญั หาต่อองค์การ 3(3-0-6) Behavioral Problems in Organization ความหมายของพฤตกิ รรมทเี่ ปน็ ปญั หา โดยเขา้ ใจถงึ สาเหตแุ ละผลลพั ธข์ องพฤตกิ รรมของบคุ คลทเี่ ปน็ ปญั หาขององคก์ ารอนั จะสง่ ผลตอ่ การจดั การพฤตกิ รรมองคก์ าร รวมทง้ั การจ�ำ แนกประเภทของพฤตกิ รรมดงั กลา่ ว การคกุ คามทางเพศ การใชส้ ารเสพติด การติดการพนนั การลักทรัพย์นายจา้ งและการกระทำ�ทุจรติ แบบตา่ ง ๆ ใน องคก์ าร โดยประยกุ ตแ์ นวคดิ ทฤษฎที างจติ วทิ ยา สงั คมวทิ ยา เศรษฐศาสตร์ วทิ ยาการจดั การ หรอื ศาสตรใ์ นสาขา ต่าง ๆ ทเี่ กี่ยวขอ้ ง เพ่ือปรับพฤติกรรมท่ีเปน็ ปัญหาดังกล่าวไม่ให้ส่งผลดา้ นลบตอ่ องคก์ าร Meaning of deviant behavior by understanding cause and effect of organization behavior problem affect to organizational management including classification of behaviors, sexual harassment, drug and gambling addict, burglary employer and several types of corruption by applying principles in psychological theories, sociology, economics, management science or several related science for modification these behavioral problems in negative affect to organization 113

2513907 หวั ข้อท่ีน่าสนใจทางจิตวิทยาอตุ สาหกรรมและองค์การ 3(2-2-5) Selected Topics in Industrial and Organizational Psychology ค้นคว้าในหัวข้อหรือทำ�กิจกรรมเชิงวิชาการท่ีเก่ียวข้องกับจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ซึ่งเป็น ประเดน็ ทน่ี า่ สนใจในปจั จบุ นั หรอื แนวโนม้ ในอนาคต โดยเรยี บเรยี งในรปู แบบรายงาน และน�ำ เสนอในชนั้ เรยี น ภาย ใต้คำ�แนะนำ�จากอาจารย์ผสู้ อน Selected topics or academic activities which related to industrial and organizational psychology about interested issue in current or future trend, compile into a report and present under instructor consulting 2513908 การฝกึ ปฏบิ ตั ิการในแหลง่ งาน 2(90) Practicum in Workplace การฝึกปฏิบัติงานในหนว่ ยงานทเ่ี ก่ียวข้องดา้ นจติ วิทยาอตุ สาหกรรมและองค์การ การสงั เกตและมีส่วนร่วมปฏบิ ัติงาน และสงั เคราะหอ์ งค์ความรทู้ ีไ่ ดจ้ ากสถานประกอบการ Practice of industrial and organizational in workplace, observation and participation at workplace and synthesize knowledge from enterprise 2514906 การฝึกประสบการณว์ ิชาชีพจติ วิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ 3(400) Field Experience in Industrial and Organizational Psychology การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ดา้ นจติ วทิ ยาอตุ สาหกรรมและองคก์ ารรว่ มกบั สาขาวชิ าชพี อน่ื ๆ ในหนว่ ย งานภาครฐั และเอกชน ในลกั ษณะงานทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั กระบวนการสรรหาและคดั เลอื กบคุ ลากรในองคก์ าร การธ�ำ รง รกั ษา งานพัฒนาทรพั ยากรบุคคล ตลอดจนใหค้ �ำ ปรึกษาแนะน�ำ ทเ่ี กี่ยวกับงานบริหารบุคคล ภายใต้การควบคมุ ดแู ลของอาจารยท์ ปี่ รกึ ษาและผบู้ รหิ ารในหนว่ ยงาน โดยจดั ใหเ้ ปน็ การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี ตลอดภาคการศกึ ษา เพื่อใหเ้ กดิ ความรู้ ความเข้าใจ ทกั ษะและทัศนคติท่ีดีในการท�ำ งานในอนาคต A practicum of field experience in industrial and organizational psychology with any professions in related job including procedure of recruitment and selection in organization, retention, human resource development and counseling in personnel function under supervision of advisor and executive in institute throughout the semester leading to knowledge, understanding, skill and a good attitude in future work 114

Á Ë Ò ÔÇ· Â Ò ÅÑ Â Ê Ç´Ø ÊÔ µ หมวดวิชาศกึ ษาทั่วไป Suan Dusit

หมวดวชิ าศกึ ษาทั่วไป การจัดการเรยี นการสอน หลกั สตู รหมวดวชิ าศกึ ษาทวั่ ไป มจี �ำ นวน 8 รายวชิ า มลี กั ษณะเปน็ รายวชิ าบรู ณาการขา้ มศาสตร์ 4 กลมุ่ วชิ า ไดแ้ ก่ กลมุ่ วชิ าสงั คมศาสตร์ กลมุ่ วชิ ามนษุ ยศาสตร์ กลมุ่ วชิ าภาษา และกลมุ่ วชิ าวทิ ยาศาสตรก์ บั คณติ ศาสตร์ โดยก�ำ หนดใหเ้ รยี น ไมน่ อ้ ยกว่า 30 หน่วยกติ ดังนี้ 1500201 ความเปน็ สวนดุสิต 4(2-4-6) Suan Dusit Spirit 6(6-0-12) 1500119 ภาษาไทยเพอ่ื พฒั นาความเป็นผู้รอบร ู้ 4(4-0-8) Thai for Being Scholars 4(4-0-8) 1500120 ภาษาอังกฤษเพอ่ื การน�ำ ตน 4(2-4-6) English for Self-direction 4(2-4-6) 1500121 ภาษาองั กฤษเพ่อื การสะท้อนคดิ 4(2-4-6) English for Reflective Thinking 3(2-2-5) 2500116 สงั คมอารยชน Civilized People Societies 2500117 พลเมืองไทยและพลโลกท่ีดี Smart Thai and Global Citizens 4000112 วทิ ยาศาสตรแ์ ละคณติ ศาสตร์ในชีวิตประจ�ำ วนั Science and Mathematics in Daily Life 4000113 ความเข้าใจและการใช้ดิจิทัล Digital Literacy 116

คำ�อธิบายรายวชิ าหมวดวชิ าศึกษาทวั่ ไป 1500201 ความเป็นสวนดสุ ติ 4(2-4-6) Suan Dusit Spirit พฒั นาการความเปน็ มาของมหาวทิ ยาลยั สวนดสุ ติ ตง้ั แตอ่ ดตี จนถงึ ปจั จบุ นั อตั ลกั ษณแ์ หง่ วฒั นธรรม สวนดสุ ติ มารยาทอยา่ งไทยและการน�ำ ไปสคู่ วามเปน็ ผดู้ ที ไี่ ดช้ อื่ วา่ สภุ าพบรุ ษุ และสภุ าพสตร ี พฒั นาการในวชิ าการ ในสาขาท่ีโดดเด่นของมหาวิทยาลัย ด้านการเรือน วิชาชีพครู สาธิตอนุบาลละอออุทิศ การศึกษาพิเศษ อาหาร อตุ สาหกรรมการบรกิ าร งานการพยาบาล ตลอดท้งั ศิลปวฒั นธรรมท่ดี ีงาม อันแสดงออกถึงความเป็นไทยและเท่า ทนั ตอ่ การเปลย่ี นแปลงของสงั คมโลกในทกุ มติ ิ การเรยี นรดู้ ว้ ยตนเอง ความเขา้ ใจตนเองและผอู้ นื่ บคุ ลกิ ภาพตามรปู แบบความเปน็ สวนดสุ ติ ความรัก ความศรทั ธา มงุ่ มนั่ ทุ่มเท ในการทำ�งานด้วยความประณีต และรู้จริงในส่งิ ทีท่ �ำ Development of Suan Dusit University from the past to the present, SDU’s cultural identity, Thai social manners and development with civility into ladies and gentlemen, development of SDU’s academic distinction in culinary arts, teaching profession, kindergarten education at La-or Utis Demonstration School, special education, food and services, nursing services, and elegant art and culture, as identification of being Thai and aligned with global changes in all dimensions, self-study, understanding of oneself and others, particular personality according to Suan Dusit Spirit, love, belief, determination and devotion for work with great care and particular expertise 1500119 ภาษาไทยเพือ่ พัฒนาความเปน็ ผูร้ อบรู้ 6(6-0-12) Thai for Being Scholars ใชภ้ าษาเพ่อื ความถกู ต้อง ความงดงาม ความมสี นุ ทรียะของภาษาทงั้ ทกั ษะการฟงั การพูดการออก เสียง การอ่าน และการเขียน ใช้ภาษาไทยเพื่อการสอื่ สาร โดยจับประเดน็ ส�ำ คัญจากเร่อื งทอ่ี า่ นและฟัง ต้งั คำ�ถาม วิเคราะห์ ตคี วาม และประเมนิ ค่า แสดงถึงบคุ ลกิ ภาพและความเปน็ ผรู้ อบรใู้ นการใช้ภาษาในฐานะเครอ่ื งมอื ของ การประกอบอาชีพและการตดิ ต่อส่ือสารในแต่ละสงั คม Use of language with accuracy, elegance and aesthetics, in terms of listening, speaking, pronunciation, reading and writing, use of Thai for communication, by getting main ideas from what is read and listened to, making inquiries, analyses, interpretations and evaluations, to indicate one’s personality and scholars for the use of Thai as a tool for professional work and communication in each society 1500120 ภาษาองั กฤษเพือ่ การนำ�ตน 4(4-0-8) English for Self-direction อา่ นและท�ำ ความเขา้ ใจขอ้ มลู สารสนเทศหรอื เรอ่ื งราวตา่ งๆ ในชวี ติ ประจ�ำ วนั สรปุ ใจความส�ำ คญั จาก เร่ืองที่ฟังและอ่าน อภิปราย เสนอแนวคิดในประเด็นที่เป็นข้อดีและข้อด้อยในศาสตร์สาขาวิชาชีพเฉพาะทางของ ตนเอง เขียนจดหมาย รวมถงึ คำ�รอ้ งขอทีไ่ ม่เปน็ ทางการ จดบนั ทึกเรอื่ งใกลต้ วั และใจความส�ำ คญั ของเร่อื งระหวา่ ง การพูดคุย Reading and understanding of data and information and matters in everyday situations, demonstration of main ideas from what is heard and read, discussion, presentation of ideas related to strengths and weaknesses in one’s particular field of study, writing of letters and informal requests, and note-taking of familiar matters and key concepts during discussions 117

1500121 ภาษาองั กฤษเพือ่ การสะทอ้ นคดิ 4(4-0-8) English for Reflective Thinking ใช้ทักษะการฟังและการพดู ภาษาอังกฤษในการให้รายละเอยี ดค�ำ ชแ้ี จงและคำ�แนะน�ำ เรอ่ื งท่ี ตนเอง รแู้ ก่ผูอ้ ืน่ เข้าใจเนอ้ื หาบทความและประกาศประชาสมั พนั ธต์ ่างๆ วิเคราะห์ข้อมูลเบ้อื งต้น และแสดงความคดิ เหน็ ในเรือ่ งทเ่ี ป็นรูปธรรมและนามธรรม รวมทัง้ เรอื่ งทเ่ี ก่ยี วขอ้ งกับวฒั นธรรมของไทยและของเจา้ ของภาษา สนทนา โต้ตอบและพูดใหข้ ้อมูลในหวั ขอ้ เรอ่ื งทคี่ ุ้นเคยอย่างคลอ่ งแคล่วและเป็นธรรมชาติ Practice of English listening and speaking skills in providing others with detailed instructions and advice in one’s area of expertise, understanding of articles and public announcements, analysis of basic information, and expression of ideas on abstract and concrete matters, as well as ones related to Thai and native-speaking culture, interaction with and provision of information for others with fluency and spontaneity 2500116 สังคมอารยชน 4(2-4-6) Civilized People Societies ความหมาย ความสำ�คัญ ความรู้และข้อคิดจากการศึกษาอารยธรรมโลก อารยธรรมตะวันตก อารยธรรมตะวันออก และอารยธรรมภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบ กับอารยธรรมไทย พัฒนาการทางสังคมแบบอารยชนในศตวรรษที่ 21 ซง่ึ สมั พนั ธ์กบั ระบบการเมือง การปกครอง กฎหมาย และรูปแบบของรัฐตลอดจนระบบเศรษฐกจิ วฒั นธรรม ความเชือ่ ศาสนา ผ่านผลงานศิลปกรรมแขนง ตา่ งๆ ตั้งแต่อดตี จนถงึ ปัจจุบนั Identification, significance, knowledge, and ideology gained from studies of global civilization, western civilization, eastern civilization and South East Asian civilization, emphasizing comparative analyses with Thai civilization, social development with civility in 21st century, which is related to political systems, laws and forms of government, economic systems, beliefs and religions, through various areas of arts from the past to the present 2500117 พลเมอื งไทยและพลโลกท่ีด ี 4(2-4-6) Smart Thai and Global Citizens ประวัติความเป็นมาของสังคมไทยและโลกจากอดีตสู่ปัจจุบัน มรดกทางภูมิปัญญาในสาขาต่างๆ ทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั เอกลกั ษณข์ องความเปน็ ไทย ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง เพอื่ การปรบั ตวั ใหเ้ ทา่ ทนั ตอ่ การเปลย่ี นแปลง ของสงั คมโลก การคดิ วิเคราะหแ์ ละการแก้ไขปญั หา ความรว่ มมือและการอยู่ร่วมกนั อย่างสนั ติ ความรบั ผิดชอบ ตอ่ สังคม ทศั นคตปิ ฏเิ สธคอรร์ ัปชนั ร้จู กั หนา้ ที่ความเปน็ พลเมืองไทยและพลโลก ตระหนักถึงความเป็นปจั เจกชน ในฐานะพลเมืองไทยและพลโลก รวมถึงการเคารพในสิทธิมนุษยชนและความหลากหลายทางวฒั นธรรม History of Thai and global societies from the past up to the present, wisdom heritage in various fields related to identity of being Thai and philosophy of sufficiency economy, to adapt oneself to changes in the global society, building up skills of analytical thinking and problem solution, collaboration and peaceful coexistence with others, responsibility for the society, anti-corruption attitude, awareness of one’s duty and one’s individual identification as Thai and global citizens, as well as respect to human rights and cultural diversity 118

4000112 วิทยาศาสตร์และคณติ ศาสตรใ์ นชวี ิตประจ�ำ วนั 4(2-4-6) Science and Mathematics in Daily Life การคดิ และการใหเ้ หตผุ ล การบรหิ ารการเงนิ สว่ นบคุ คล การวเิ คราะหข์ อ้ มลู และการตดั สนิ ใจ ทกั ษะ กระบวนการทางวิทยาศาสตร์ วทิ ยาศาสตร์กบั ปจั จยั การดำ�รงชีวติ การประยกุ ตว์ ทิ ยาศาสตร์เพอ่ื สขุ ภาพ คุณภาพ ชีวิต และส่ิงแวดล้อม ความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การวิเคราะห์และใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ อย่างคุ้มค่าสื่อสงั คมออนไลนก์ ับการดำ�เนนิ ชวี ติ ในยคุ ดจิ ทิ ลั และการบรู ณการทางวิทยาศาสตร์ คณติ ศาสตร์ และ เทคโนโลยีสารสนเทศ ส�ำ หรบั การแก้ปญั หาในชวี ิตประจ�ำ วนั ทเี่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ การดำ�รงชีวติ และการท�ำ งาน Thinking and reasoning, personal finance, data analysis and decision-making, scientific skills and procedures, science and living factors, application of science for health, life quality and environment, information technology advancement, analysis and worthwhile use of information technology, online social media and ways of living in the digital age, and integration of science, mathematics and information technology, to solve everyday problems for benefits of living and working 4000113 ความเข้าใจและการใชด้ จิ ิทัล 3(2-2-5) Digital Literacy แนวคิดเกี่ยวกับทักษะความเข้าใจและการใช้ดิจิทัล สิทธิและความรับผิดชอบ การเข้าถึงส่ือดิจิทัล การส่ือสารยุคดจิ ิทลั ความม่นั คงปลอดภัยยุคดิจิทลั ความเขา้ ใจสอ่ื ดิจทิ ลั แนวปฏบิ ตั ิในสงั คมดจิ ิทัล การมีสุขภาพ ดใี นยคุ ดิจทิ ัล ดจิ ทิ ลั คอมเมิร์ซ กฎหมายดิจทิ ลั และเทคโนโลยดี จิ ิทลั ในอนาคต Digital literacy concept, rights and responsibilities, digital media access, digital communication, digital security, digital media understanding, digital society practices, digital health and wellness, digital commerce, digital law and future digital technology 119

ที่ปรกึ ษา รศ.ดร.ศโิ รจน์ ผลพันธนิ จดั ทำ�ต้นฉบบั / คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ดร.สวุ มาลย ์ มว่ งประเสรฐิ ตรวจต้นฉบบั ส�ำ นักสง่ เสรมิ วิชาการและ งานทะเบียนและศูนย์บรกิ ารส่อื และสงิ่ พมิ พก์ ราฟฟิคไซท์ บรรณาธกิ าร อาจารย์ ดร.จติ ต์วิมล คลา้ ยสุบรรณ มหาวทิ ยาลยั สวนดสุ ติ 12 0 นายสทุ ัน มมุ แดง ศิลปกรรม ศนู ยบ์ ริการสอ่ื และสิง่ พิมพก์ ราฟฟคิ ไซท์ ปีท่พี มิ พ์ 2561