ilovepdf_merged (1)

ยทุ ธศาสตร์/โครงการ วัตถปุ ระสงค์ของ หน่วยงานท่ี ผ โครงการ รับผิดชอบ เช (จำ เพือ่ คณุ ธรรม จริยธรรม และความ แนวทางในการขบั เคลอื่ น โปร่งใสในการดำเนินงานของ มาตรการป้องกนั และ ประก สำนกั งาน ปราบปรามการทจุ ริต ความ (๓) ปดิ ประกาศศูนย์ความปลอดภยั การท ในการทำงานเขต ๘ เรอื่ ง นโยบาย เร่อื ง การรบั ข้อรอ้ งเรยี น เรื่อง ทจุ ริตต่อ เพอ่ื ค หน้าทข่ี องบุคลากรในองคก์ ร ความ การด ของส ๒.ยุทธศาสตร์ ส่งเสริมหลักธรรมา ภิบาลในองค์กรทุกระดบั 2.1 กลยุทธ์ ๑. ส่งเสริมและขับเคลื่อนนโยบาย และยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริม คุณธรรม จริยธรรม เพื่อยกระดับ ศักยภาพในการบริหารงานให้เกิด ความโปร่งใสตามกรอบธรรมมาภิ บาล

เปา้ หมาย งบประมาณ ปีงบประมาณปี ทีใ่ ช้ พ.ศ. 2564 (บาท) ผลลัพธ์ ผลลัพธ์ ไตรมาส 1 ชงิ ปริมาณ เชิงคณุ ภาพ ำนวน/คน) (ต.ค. -ธ.ค. 63) ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) กาศศนู ย์ ความปลอดภยั ใน สำนกั งาน คณุ ธรรม เร่อื ง จรยิ ธรรม มปลอดภยั ใน การทำงานเขต ๘ นโยบาย คา่ นยิ ม เพอ่ื ตามหลัก ทำงานเขต ๘ เรื่อง นโยบายเพ่อื คุณธรรม ธรรมาภิ และความ บาล นโยบาย คณุ ธรรมและ โปรง่ ใสใน การ คณุ ธรรมและ ความโปรง่ ใสใน ดำเนินงาน ของ มโปรง่ ใสใน การดำเนินงาน สำนักงาน ดำเนนิ งาน ของสำนักงาน สำนกั งาน

ยทุ ธศาสตร์/โครงการ วัตถปุ ระสงค์ของ หน่วยงานท่ี ผ โครงการ รับผิดชอบ เช (จำ 2.1.1 โครงการ/กิจกรรม จำนว ๑. กิจกรรมสร้างความรู้ ความ - เพื่อส่งเสริมและพัฒนา ศนู ยค์ วาม เข้ารว่ เข้าใจเกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรม คุณธรรมให้แก่บุคลากร ปลอดภยั ในการ และหลักธรรมาภิบาลและการไป ภายในองค์กร ทำงานเขต ๘ ร่วมกจิ กรรมในวันสำคัญตา่ ง ๆ ๒. โครงการสถานที่ทำงานน่าอยู่ - เพื่อเสริมสร้างคุณภาพ ศูนย์ความ จำนว น่าทำงาน ชีวิตและประสิทธิภาพใน ปลอดภัยในการ การจ การทำงาน ทำงานเขต ๘ ๓. ยุทธศาสตร์ ส่งเสริมและพัฒนา หน่วยงาน องค์กร ที่ทำหน้าท่ี สง่ เสรมิ คุณธรรม ให้ดำเนินงานด้าน ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ใน ลักษณะของการบูรณาการทำงาน อยา่ งมีประสิทธภิ าพ 3.1 กลยุทธ์ ๑. สรา้ งและขยายเครอื ขา่ ยสง่ เสรมิ คณุ ธรรมในทุกภาคส่วน ๒. สง่ เสริมเครือข่ายทุกภาคส่วนใน การดำเนินงานดา้ นคณุ ธรรม ๓. ส่งเสริมการยกย่อง เชิดชเู กียรติ เครือข่ายองค์กร บคุ คลดา้ นคณุ ธรรม

เป้าหมาย งบประมาณ ปงี บประมาณปี ทีใ่ ช้ พ.ศ. 2564 ผลลพั ธ์ ผลลัพธ์ (บาท) ไตรมาส 1 ชิงปรมิ าณ เชิงคณุ ภาพ ✓✓ ำนวน/คน) (ต.ค. -ธ.ค. 63) ✓✓ ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) วนบุคลากรท่ี บคุ ลากรในองค์กร ไม่ใช้ - ✓ วมกจิ กรรม ไดด้ ำรงชวี ิตตาม งบประมาณ ✓ หลกั ปรชั ญาของ เศรษฐกจิ พอเพยี ง วนครง้ั ใน - บคุ ลากรใน ไม่ใช้ - จดั กิจกรรม องค์กรมคี ุณธรรม งบประมาณ จรยิ ธรรม

ยทุ ธศาสตร์/โครงการ วัตถปุ ระสงคข์ อง หนว่ ยงานที่ ผ โครงการ รบั ผิดชอบ เช 3.1.1 โครงการ/กิจกรรม (จำ ๑. กิจกรรม ๑๒ พฤศจิกายน - เพือ่ ปลูกฝงั คา่ นิยม และ ศูนยค์ วาม วันเจ้าหน้าทคี่ วามปลอดภัยในการ วัฒนธรรมจติ อาสาให้ ปลอดภยั ในการ - จำน ทำงาน จงั หวดั สุราษฎร์ธานี บคุ ลากรในองค์กรอย่าง ทำงานเขต ๘ ทเี่ ข้า ประจำปี ๒๕๖๓ ณ ศูนยฝ์ ึกและ ตอ่ เนื่องและจริงจัง และ ร่วมกบั ชมรม กิจกร อบรมเดก็ และเยาวชนเขต ๘ เพ่ือเสรมิ สร้างความ เจา้ หน้าท่ีความ กรรม เชอื่ มโยง ความสมั พันธ์ใน ปลอดภัยในการ ชมรม การขับเคล่ือนและพฒั นา ทำงานภาคใต้ ความ งานด้านความปลอดภัยใน ตอนบน และ การท การทำงาน ระหว่าง ชมรมเจ้าหน้าท่ี สถาน ภาครฐั และบคุ ลากร ความปลอดภยั กจิ กา ในการทำงานลุ่ม จงั หว นำ้ ตาปี (สุ ธานี ราษฎร์ธาน)ี เจ้าห รว่ มกับ หนว่ ย สำนักงาน กระท สวัสดกิ ารและ จำนว คมุ้ ครองแรงงาน จงั หวัดสุราษฎร์ ธานี ๒. กิจกรรมปกป้องเทิดทนู สถานบัน ๑. เพื่อกระตุ้นจิตสำนึก ศนู ยค์ วาม จำนว ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ โดย ความรกั และหวงแหนชาติ ปลอดภัยในการ เข้าร่ว ส่งเสริมการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวกับ ๒. เพื่อให้พสกนิกรทุก ทำงานเขต ๘ ชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ เพศ ทุกวัย ทุกศาสนา ได้ แสดงความกตัญญูกตเวที ทกุ กิจกรรม น้อยสำนึกในพระมหา กรุณธิคุณและแสดงความ จงรกั ภกั ดี

เปา้ หมาย งบประมาณ ปงี บประมาณปี พ.ศ. 2564 ผลลพั ธ์ ผลลัพธ์ ทใ่ี ช้ ไตรมาส 1 ชงิ ปรมิ าณ เชงิ คุณภาพ (บาท) -- ำนวน/คน) (ต.ค. -ธ.ค. 63) ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) นวนบคุ ลากร - บคุ ลากร ไมใ่ ช้ ✓ - าร่วม ในหน่วยงานร่วม งบประมาณ รรม กิจกรรมจิตอาสา มการสมาชกิ พัฒนางานด้าน ม เจา้ หนา้ ที่ ค วา ม ป ล อด ภัย มปลอดภัยใน จำนวน ๑๑ คน ทำงานใน นประกอบ ารในพื้นที่ วดั สุราษฎร์ และ หน้าทใี่ น ยงานสงั กัด ทรวงแรงงาน วน ๒๐๐ คน วนบคุ ลากรที่ บุคลากรในองคก์ ร ไมใ่ ช้ ✓ ✓ ✓ ✓ วมกจิ กรรม ที่เขา้ ร่วมกจิ กรรม งบประมาณ ทกุ เพศ ทุกวัย ทุก ศาสนา มีความรกั หวงแหนใน สถาบนั ชาติ ศาสนา พระมหากษตั ริย์

ยทุ ธศาสตร์/โครงการ วัตถปุ ระสงค์ของ หน่วยงานที่ ผ โครงการ รบั ผิดชอบ เช ๓. กจิ กรรมเฉลิมพระเกียรติ (จำ ประจำปี ๒๕๖๔ ๑. เพื่อเป็นการเฉลมิ พระ ศูนย์ความ เกียรตพิ ระบรมวงศานุ ปลอดภัยในการ จำนว วงศ์ทกุ พระองค์ ทำงานเขต ๘ เขา้ รว่ ๒. เพอ่ื ให้พสกนกิ รทกุ เพศ ทกุ วัย ทกุ ศาสนา ได้แสดงความกตญั ญู กตเวที น้อมสำนกึ ในพระ มหากรณุ าธคิ ณุ และแสดง ความจงรกั ภกั ดี ๓. เพือ่ ใหบ้ ุคลากร ของศปข.๘ ทุกทา่ นได้ บำเพ็ญความดีนอ้ ยเกล้าฯ ถวายแด่พระบาทสมเด็จ พระเจา้ อยหู่ ัวและพระ บรมวงศานวุ งศ์ทุก พระองค์ ๔. กิจกรรมเผยแพร่หลักคุณธรรม - เพื่อใหบ้ ุคลากรไดร้ บั ศนู ย์ความ อ และจรรยาบรรณของของเจ้าหนา้ ที่ การส่งเสริมคณุ ธรรม ปลอดภยั ในการ ๒ ของรัฐ จริยธรรม ทำงานเขต ๘ 4.ยุทธศาสตร์ การส่งเสริมการนำ ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและวิถี วฒั นธรรมไทย

เปา้ หมาย งบประมาณ ปงี บประมาณปี ที่ใช้ พ.ศ. 2564 ผลลัพธ์ ผลลัพธ์ (บาท) ไตรมาส 1 ชงิ ปรมิ าณ เชิงคุณภาพ ✓✓ ำนวน/คน) ไมใ่ ช้ (ต.ค. -ธ.ค. 63) งบประมาณ ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) วนบคุ ลากรที่ บุคลากรใน ✓ ✓ วมกจิ กรรม หน่วยงานรว่ มกัน ประกอบกิจกรรม นำหลกั ธรรมทาง พระพทุ ธศาสนา ไปประพฤติปฏิบัติ อยา่ งน้อย บุคลากรในสงั กัดมี ไมใ่ ช้ - - ✓- ๒ ครงั้ /ปี คณุ ธรรมจรยิ ธรรม งบประมาณ มีจติ อาสา

ยุทธศาสตร์/โครงการ วัตถปุ ระสงคข์ อง หนว่ ยงานที่ ผ โครงการ รับผิดชอบ เช (จำ 4.1 กลยทุ ธ์ ๑. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของ ศนู ยค์ วาม - จำน ๑. ส่งเสริมและพฒั นาคณุ ธรรมของ ศปข. ๘ ทุกท่าน ใช้ชีวิต ปลอดภัยในการ ทเ่ี ข้า สถาบันครอบครวั อย่างพอเพียง พอดี ไม่ ทำงานเขต ๘ กจิ กร ๒. สง่ เสริมการดำรงชีวติ ตามหลกั ฟุ่มเฟือย ใช้ทรัพยากรที่มี ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียงและ อยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การใช้วฒั นธรรมเปน็ พ้ืนฐานในการ ๒. เพื่อให้ เจ้าหน้าที่ เสรมิ สร้างคุณธรรม ศ ป ข . ๘ ท ุ ก ท ่ า น ไ ด้ ตระหนักถึงความสำคัญ 4.1.1 โครงการ/กจิ กรรม ของหลกั ปรชั ญาเศรษฐกจิ ๑. โครงการสนบั สนนุ การดำเนินงาน พอเพียง ๓. เพื่อส่งเสริม ตามหลักปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพยี ง การประกอบอาชีพและ กิจกรรม สร้างรายได้เพิ่ม สร้าง (๑) ปลกู ผักปลอดสารพิษ ความสามัคคใี นหน่วยงาน (๒) เกษตรผสมผสาน (๓) เพาะเหด็ นางฟ้า (๔) พฒั นาปศสุ ตั ว์ตามแนว พระราชดำริ (๕) ส่งเสรมิ และพัฒนาอาชีพ ๒. กิจกรรมเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร/ - เพอ่ื เผยแพรค่ วามรู้ ศนู ยค์ วาม มีการ ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินชีวิตและ เก่ยี วกับการพัฒนาตนเอง ปลอดภยั ในการ ความ การพัฒนาตนเองตามหลักปรัชญา ตามหลกั ปรัชญา ทำงานเขต ๘ ชอ่ งท เ ศ ร ษ ฐ ก ิ จ พ อ เ พ ี ย ง ร ว ม ถ ึ ง ห ลั ก เศรษฐกจิ พอเพยี งทต่ี ้ังอยู่ อย่าง คุณธรรม จรยิ ธรรม ธรรมาภบิ าล บนพนื้ ฐานทางสายกลาง ชอ่ งท และความไมป่ ระมาท

เปา้ หมาย งบประมาณ ปงี บประมาณปี ทใี่ ช้ พ.ศ. 2564 (บาท) ผลลัพธ์ ผลลพั ธ์ ไตรมาส 1 ชงิ ปรมิ าณ เชิงคณุ ภาพ ำนวน/คน) (ต.ค. -ธ.ค. 63) ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) นวนบุคลากร - บุคลากรใน ไม่ใช้ - ✓ ✓ ✓ ารว่ ม หนว่ ยงานดำเนิน งบประมาณ รรม ตามหลักปรชั ญา เศรษฐกจิ พอเพียง ตามกิจการของแต่ ละครอบครวั รเผยแพร่ ๑.บุคลากรใน ไม่ใช้ ✓ ✓ ✓ มรผู้ ่าน ทางต่าง ๆ หน่วยงานมีความ งบประมาณ ✓ เข้าใจเกย่ี วกับการ งน้อย ๒ พัฒนาตนเองตาม ทาง หลักปรชั ญา เศรษฐกิจพอเพยี ง

ยทุ ธศาสตร์/โครงการ วตั ถุประสงค์ของ หนว่ ยงานท่ี ผ โครงการ รบั ผดิ ชอบ เช (จำ หมายเหตุ รวม 1. ดาวนโ์ หลดเอกสารทางเว็บไซต์ของสำนักงานวฒั นธรรมจงั ห 2. ขอใหส้ ่งขอ้ มลู ดังกลา่ วในรูปแบบเอกสารและทางไปรษณียอ์ หมายเหตุ ตวั ดำเข้มไดด้ ำเนินการแล้วบางสว่ น

เป้าหมาย งบประมาณ ปงี บประมาณปี ทใ่ี ช้ พ.ศ. 2564 (บาท) ผลลพั ธ์ ผลลัพธ์ ไตรมาส 1 ชิงปริมาณ เชงิ คณุ ภาพ ำนวน/คน) (ต.ค. -ธ.ค. 63) ไตรมาส 2 (ม.ค. - ีม.ค. 64) ไตรมาส 3 (เม.ย. - ิม.ย.64) ไตรมาส 4 (ก.ค. - ก.ย. 64) ๒. บคุ ลากรใน หน่วยงานสามารถ นำความรไู้ ปใช้ใน ชีวิตประจำวนั ได้ หวัดสุราษฎร์ธานี https://www.m-culture.go.th/suratthani อิเลก็ ทรอนิกส์ [email protected]

แบบรายงานผล การดำเนินการตามแผนปฏบิ ตั ิการส่งเสริมคุณธรรมของหนว่ ยงาน ตามแผนแมบ่ ทสง่ เสรมิ คุณธรรมแห่งชาติ ฉบับท่ี ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๒๕๖๔) จงั หวดั สุราษฎรธ์ านี ประจำปี พ.ศ. 2564 หน่วยงาน ศนู ยค์ วามปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สรุ าษฎรธ์ านี) ๓.ยทุ ธศาสตร์ ยทุ ธศาสตร์ ส่งเสริมและพฒั นาหนว่ ยงาน องค์กร ท่ที ำหน้าทสี่ ง่ เสรมิ คุณธรรม ให้ดำเนินงานดา้ นสง่ เสริม คุณธรรม จรยิ ธรรม ในลักษณะของการบูรณาการทำงานอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ ๓.1. กลยุทธ์ ๑. สรา้ งและขยายเครือข่ายส่งเสริมคุณธรรมในทกุ ภาคสว่ น ๒. ส่งเสริมเครอื ขา่ ยทุกภาคสว่ นในการดำเนินงานด้านคุณธรรม ๓. ส่งเสรมิ การยกย่อง เชิดชูเกยี รติ เครอื ข่ายองค์กร บุคคลดา้ นคุณธรรม ๓.1.1 โครงการ/กจิ กรรม ๑. กิจกรรม ๑๒ พฤศจิกายน วันเจา้ หน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน จงั หวดั สุราษฎร์ธานีประจำปี ๒๕๖๓ สู่เดก็ และเยาวชน ณ ศูนยฝ์ ึกและอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๘ วันที่จัดกิจกรรม วนั ท่ี ๑๒ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๓ สถานที่ ศนู ยฝ์ กึ และอบรมเดก็ และเยาวชนเขต ๘ ผูเ้ ข้าร่วมกิจกรรม ประมาณ ๕๐๐ คน งบประมาณท่ใี ช้ประมาณ ๑๐๐,๐๐๐ บาท (หนึง่ แสนบาทถ้วน)

ประมวลภาพกิจกรรม การจดั งาน “๑๒ พฤศจกิ ายน วนั เจา้ หนา้ ทคี่ วามปลอดภัยในการทำงาน” ประจำปี ๒๕๖๓ กิจกรรมอาสาพฒั นาด้าน ความปลอดภัย สู่เด็กและเยาวชน ของศูนยฝ์ ึกและอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๘ นายสาโรช กาญจนพงศ์ รองผวู้ ่าราชการจังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี เป็นประธานในพิธีเปดิ กจิ กรรม การจัดงาน “๑๒ พฤศจิกายน วันเจา้ หน้าทคี่ วามปลอดภยั ในการทำงาน” ประจำปี ๒๕๖๓ นายวัชระ บชู ากรณ์ รองกรรมการชมรมเจ้าหนา้ ท่ี นายโชคชยั จันทรส์ วุ รรณ ประธานชมรมเจ้าหน้าท่ี ความปลอดภยั ในการทำงานลุ่มนำ้ ตาปี กลา่ วรายงาน ความปลอดภยั ในการทำงานลุ่มน้ำตาปีจังหวัดสุราษฎรธ์ านี มอบของที่ระลึกใหป้ ระธาน

ประธานถ่ายภาพร่วมกบั หัวหน้าส่วนราชการและ ประธานถ่ายภาพรว่ มกับผชู้ ่วยผู้อำนวยการรกั ษาราชการ เจา้ หนา้ ทีใ่ นสงั กดั กระทรวงแรงงาน แทนผูอ้ ำนวยการศนู ย์ฝกึ และอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๘ และเจ้าหน้าท่ี กิจกรรมการอบรมให้ความรู้ เรอื่ งความปลอดภยั ใน ประธานตดิ ตัง้ ถังดบั เพลิงบรเิ วณดา้ นห้องคอมพิวเตอร์ การทำงานเบ้อื งต้น ภายในอาคารโรงยิม และประธานชมรมอธบิ ายวธิ ีการใชง้ านและขั้นตอนการตรวจสอบ โดย บรษิ ัท สุราษฎร์ธานเี บเวอเรช จำกัด

การฝึกอบรมการปฐมพยาบาลเบือ้ งต้น และการชว่ ยฟืน้ คืนชีพ (CPR) ณ อาคารมิตรภาพ โดย วทิ ยากรจากโรงพยาบาลกรงุ เทพสรุ าษฎร์ธานี การฝกึ อบรมการดบั เพลงิ ขน้ั ตน้ บริเวณ ด้านหนา้ อาคารโรงยิม โดย วิทยากร จาก เทศบาลบา้ นนาเดมิ

กจิ กรรมการปรับปรุงระบบไฟฟ้าภายในหอ้ งคอมพวิ เตอร์ บรเิ วณ ชนั้ ๒ ของอาคารสามัญ โดย ช่างไฟฟา้ ของการไฟฟา้ ฝ่ายผลติ แห่งประเทศไทย (เขื่อนรัชชประภา) ชา่ งไฟฟ้า ของบรษิ ัท ปตท. น้ำมนั และการคา้ ปลีก จำกัด

กจิ กรรมการติดตงั้ ระบบไฟฟา้ แสงสว่างบริเวณอาคารหอนอน ๓ ช้นั โดย นกั ศกึ ษาแผนกช่างไฟฟา้ ของ สถาบนั พัฒนาฝมี ือแรงงาน ๑๑ สุราษฎรธ์ านี ช่างไฟฟา้ ของ บรษิ ัท วิทยุการบนิ แหง่ ประเทศไทย จำกัด ศนู ยค์ วบคุมการบินสรุ าษฎรธ์ านี

ผ้เู ขา้ ร่วมกจิ กรรมจากสถานประกอบกจิ การตา่ ง ๆ ในพ้นื ท่จี ังหวดั สรุ าษฎรธ์ านี



2.ยทุ ธศาสตร์ ............................................... 2.1. กลยุทธ์ ............................................ 2.1.1 โครงการ/กจิ กรรม .................... วนั ท่จี ัดกจิ กรรม/โครงการ................................................ สถานท่ี............................................................. ผเู้ ขา้ ร่วมกจิ กรรม.............................................................รูป/คน งบประมาณท่ีใช้..............................บาท ภาพกจิ กรรม (จำนวน 4 - 6) ภาพ หมายเหตุ 1. ดาวนโ์ หลดเอกสารทางเวบ็ ไซต์ของสำนกั งานวฒั นธรรมจงั หวัดสุราษฎร์ธานี https://www.m-culture.go.th/suratthani 2. ขอให้สง่ ข้อมลู ดงั กลา่ วในรูปแบบเอกสารและทางไปรษณียอ์ เิ ลก็ ทรอนิกส์ [email protected] 3. กำหนดสง่ ผลการดำเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรม ดงั น้ี กำหนดส่งขอ้ มลู ภายในวันที่ 15 ม.ค. 64 3.1 ผลการดำเนนิ งานเดือน ต.ค.- ธ.ค. 63 กำหนดส่งข้อมลู ภายในวันที่ 15 เม.ย.64 3.๒ ผลการดำเนนิ งานเดอื น ม.ค.- มี.ค. 64 กำหนดสง่ ขอ้ มลู ภายในวนั ท่ี 15 ก.ค. 64 3.๓ ผลการดำเนนิ งานเดือน เม.ย.- มิ.ย. 64 กำหนดสง่ ข้อมลู ภายในวนั ที่ 15 ต.ค. 64 3.4 ผลการดำเนินงานเดอื น ก.ค.- ก.ย. 64 แบบรายงานผล การดำเนินการตามแผนปฏิบัติการสง่ เสริมคุณธรรมของหนว่ ยงาน ตามแผนแม่บทสง่ เสรมิ คุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๒๕๖๔) จังหวัดสุราษฎร์ธานี ประจำปี พ.ศ. 2564 หนว่ ยงาน................................................................... 1.ยุทธศาสตร์ ......................................................................... 1.1. กลยทุ ธ์ ................................................................... 1.1.1 โครงการ/กจิ กรรม ..................................................... วันทจ่ี ดั กิจกรรม/โครงการ................................................ สถานท่.ี ............................................................

ผูเ้ ขา้ ร่วมกิจกรรม.............................................................รปู /คน งบประมาณที่ใช้..............................บาท ภาพกิจกรรม (จำนวน 4 - 6) ภาพ 2.ยทุ ธศาสตร์ ............................................... 2.1. กลยุทธ์ ............................................ 2.1.1 โครงการ/กิจกรรม .................... วันท่จี ัดกจิ กรรม/โครงการ................................................ สถานท.ี่ ............................................................ ผู้เขา้ ร่วมกิจกรรม.............................................................รปู /คน งบประมาณท่ีใช้..............................บาท ภาพกิจกรรม (จำนวน 4 - 6) ภาพ หมายเหตุ 1. ดาวนโ์ หลดเอกสารทางเวบ็ ไซตข์ องสำนกั งานวัฒนธรรมจงั หวดั สรุ าษฎร์ธานี https://www.m-culture.go.th/suratthani 2. ขอให้ส่งขอ้ มลู ดงั กล่าวในรปู แบบเอกสารและทางไปรษณีย์อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ [email protected] 3. กำหนดสง่ ผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ดังน้ี 3.1 ผลการดำเนนิ งานเดอื น ต.ค.- ธ.ค. 63 กำหนดสง่ ขอ้ มลู ภายในวันท่ี 15 ม.ค. 64 3.๒ ผลการดำเนนิ งานเดือน ม.ค.- ม.ี ค. 64 กำหนดสง่ ข้อมลู ภายในวันท่ี 15 เม.ย.64 3.๓ ผลการดำเนินงานเดอื น เม.ย.- ม.ิ ย. 64 กำหนดสง่ ขอ้ มลู ภายในวันที่ 15 ก.ค. 64 3.4 ผลการดำเนนิ งานเดอื น ก.ค.- ก.ย. 64 กำหนดสง่ ขอ้ มลู ภายในวนั ท่ี 15 ต.ค. 64

แบบรายงานผล การดำเนนิ การตามแผนปฏิบตั กิ ารสง่ เสรมิ คณุ ธรรมของหนว่ ยงาน ตามแผนแมบ่ ทส่งเสรมิ คุณธรรมแห่งชาติ ฉบับท่ี ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ - ๒๕๖๔) จงั หวัดสุราษฎร์ธานี ประจำปี พ.ศ. 2564 หน่วยงาน ศูนยค์ วามปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สุราษฎรธ์ านี) ………………………… ๑. ยุทธศาสตร์ ส่งเสริมการเสรมิ สรา้ งคุณธรรม จริยธรรมในทกุ ระดบั ของสงั คม ๑.๑ กลยุทธ์ ๑. เสรมิ สรา้ งและพัฒนาการจัดการดา้ นการสง่ เสรมิ คุณธรรมอยา่ งเป็นระบบ ๑.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ๑. กจิ กรรม การจดั ทำบอร์ดประชาสมั พันธ์ “ศปข.๘ โปร่งใส” เพ่อื เผยแพรเ่ อกสารเก่ยี วกบั เร่อื ง คุณธรรม จรยิ ธรรม และการป้องกันการทจุ ริต

-๒- ๑.๑.๑ โครงการ/กิจกรรม ๓. กจิ กรรมรับฟังบรรยายธรรมในวันสำคญั ทางศาสนา ๑. วันทจ่ี ัดกิจกรรม วันท่ี ๒๕ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๓ สถานที่ ณ วัดสุนทรนิวาส หมู่ที่ ๓ ตำบลวัดประดู่ อำเภอเมอื ง จังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี นางจิตรา สวุ รรณมณี ผ้อู ำนวยการศูนย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ มอบหมายให้ นางปาริชาต ขนั ติธรรมวงศ์ นกั วชิ าการแรงงานชำนาญการ กิจกรรมเขา้ ร่วมการตรวจเย่ยี มการดำเนินงาน โครงการสร้างความปรองดองสมานฉันท์ โดยใชห้ ลกั ธรรมทางพระพทุ ธศาสนา “หมู่บา้ นรักษาศลี ๕” (ตาม แผนยทุ ธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี ) ประจำปี ๒๕๖๓ ณ วันดสนุ ทรนิวาส หมทู่ ี่ ๓ ตำบลวัดประดุ่ อำเภอเมือง จังหวัดสรุ าษฎร์ธานี จัดโดย สำนกั งานพระพทุ ธศาสนาจังหวดั ผู้เข้ารว่ มกจิ กรรมประมาณ ๒๐๐ คน

-๓- ๑.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ๒. วนั ท่จี ดั กจิ กรรม วนั ท่ี ๑ ธันวาคม ๒๕๖๓ สถานท่ี ณ วัดสมหวังวนาวาส อำเภอเมอื ง จงั หวัดสุราษฎรธ์ านี นางจติ รา สวุ รรณมณี ผู้อำนวยการศนู ย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ และนางสาวอำไพ ลยุ จนั ทร์ นกั วิชาการแรงงานชำนาญการ เขา้ รว่ มกจิ กรรมน้อมรำลกึ พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธเิ บศร มหาภูมิพล อดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร เน่ืองในโอกาสวันคล้ายวนั พระบรมราชสมภพ 5 ธนั วาคม 2563 จงั หวดั สรุ าษฎร์ธานี โดยจดั ให้มพี ธิ สี วดพระพทุ ธมนต์เพื่อถวายเปน็ พระราชกศุ ล และเพื่อสง่ เสรมิ ใหป้ ระชาชน ไดแ้ สดงออกซงี่ ความจงรกั ภกั ดีตอ่ สถาบนั พระมหากษตั ริย์ ณ ศาลาการเปรียญ วัดสมหวงั ตำบลวัดประดู่ อำเภอเมือง จงั หวดั สุราษฎรธ์ านี โดยมีนายวชิ วทุ ย์ จนิ โต ผู้วา่ ราชการจังหวดั เปน็ ประธานในพธิ ี

-๔- ๑.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ขอ้ ๔. ประกาศการปฏบิ ัติตามนโยบายเพื่อคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และความโปรง่ ใสในการดำเนินงานของศูนย์ ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ นโยบายเพ่อื สร้างคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และความโปร่งใสในการดำเนนิ งาน ของศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สรุ าษฎรธ์ านี) ................................ เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และพระ ราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธกี ารบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ รวมทั้งยุทธศาสตร์ชาติวา่ ด้วยการป้องกันและปราบปรามการทจุ ริตระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔) ได้ให้ความสำคัญต่อการต่อต้าน ทุจริต และให้ถาคราชการเสรมิ สรา้ งมาตรฐานด้านคณุ ธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลให้แก่ข้าราชการและ เจ้าหน้าที่ของรัฐ พร้อมทั้งพัฒนาความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้เป็นที่เชื่อถือไว้ วางในแก่ประชาชน ด้วยกระบวนการมีส่วนร่วมของภาค ประชาชนเพื่อเสริมสร้างมาตรฐานด้านคุณธรรม จริยธรรม ใหแ้ กข่ ้าราชการและเจา้ หนา้ ทีข่ องรัฐและพัฒนาความโปรง่ ใสในการปฏบิ ตั งิ านของหน่วยงานภาครัฐ พร้อมทั้งเป็นการป้องกันและปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ อย่างจริงจัง เพื่อให้ภาคราชการเป็นที่เชื่อถือไว้วางใจแก่ประชาชน ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ จึงจัดทำนโยบายการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ เพื่อเป็นมาตรฐาน และเป็นแนวทางปฏิบัติ รวมทั้งเป็นค่านิยมร่วมสำหรับองค์กรและบุคลากรทุกคนยึดถือเป็นแนวทางปฏิบั ติ ควบคู่กับกฎข้อบังคับอื่น ๆ อย่างทั่วถึงตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๕ มกราคม ๒๕๕๙ เห็นชอบให้ หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานเข้าร่วมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของด

หน่วยงาน ภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ – ๒๕๖๐ ตามที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติเสนอ และปัจจุบนั การประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดำเนนิ งานของ หน่วยงานภาครัฐ ได้ถูกกำหนดเปน็ กลยทุ ธ์ท่ีสำคัญของยทุ ธ์ศาสตร์ชาติว่าดว้ ยการป้องกนั และปราบปรามการ ทุจรติ ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) ซง่ึ เปน็ การยกระดับให้การประเมินคุณภาพ และความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของภาครัฐเป็นมาตรฐานการป้องกันการทุจริตในเชิงรุกที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศจะต้อง ดำเนินการ ดังนั้น เพื่อเป็นการปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีและเพื่อเป็นการขับเคลื่อนการำเนินการตามยุทธ์ ศาสตร์ชาตวิ า่ ด้วยการปอ้ งกนั และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ระยะท่ี ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐- ๒๕๖๔) ผู้อำนวยการศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สุราษฎรธ์ าน)ี จงึ ขอกำหนดนโยบาย/มาตรการ เพอื่ สร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนนิ งานของศนู ยค์ วามปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ ดงั น้ี คำนยิ ามตามนยาบายต่อต้านคอรร์ ัปชนั่ ทุจริต หมายถงึ การแสวงหาผลประโยชน์ท่ีมิควรได้ โดยชอบดว้ ยกฎหมายสำหรบั ตนเองหรอื ผ้อู นื่ คอร์รัปชั่น หมายถึง การให้สัญญาว่าจะให้ การรับ เรียกรับทรัพย์สิน ไม่ว่าจะอยู่ในรูปแบบของ เอกสาร ข้อมูล เงินหรือผลประโยชน์อื่นใดต้องไม่ถูกต้องเหมาะสม เพื่อให้บุคคลยกเว้นการกระทำอันเปน็ การ ใหไ้ ด้มาหรือรกั ษาวา้ ซ่งึ เพื่อประโยชน์ต่อตนเองหรือประโยชน์ใด ๆ อนั มิชอบให้กบั ตนเองพวกพ้อง ทัง้ ทางตรง และทางอ้อม รวมถึงการกระทำที่ขัดต่อศีลธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ ของหน่วยงาน และกฎหมาย กฎ ระเบยี บ นโยบาย ตอ่ ประชาชนกลุ่มบคุ คลหรือบุคลากร นายจา้ ง ลูกจ้าง หรือผมู้ สี ว่ นได้เสีย และองค์กรอื่นใด ทีต่ ิดตอ่ เกยี่ วกบั หน่วยงาน เพ่ือใหไ้ ดม้ าซง่ึ ประโยชนอ์ ันมคิ วรไดท้ ้ังตอ่ องค์กร ตนเอง หรือผเู้ กยี่ วข้องเวน้ แตเ่ ปน็ -๕- กรณีที่กฎหมาย ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับขนบธรรมเนียม ประเพณีท้องถิ่นให้กระทำได้ หลักทั่วไปของ นโยบายในการตอ่ ต้านคอรร์ ปั ชัน่ หา้ มผู้บริหาร ขา้ ราชการ พนักงานราชการ ลูกจา้ ง เจ้าหน้าท่ี และบุคลากร ทกุ ประเภทของหน่วยงานดำเนินการหรือยอมรับการทุจรติ คอรร์ ัปช่ันในทุกรปู แบบและห้ามกระทำการอ่ืนใดท่ี เปน็ การเกย่ี วขอ้ งกับการทุจรติ คอร์รปั ช่ันทุกรูปแบบ ไม่วา่ ทางตรงหรอื ทางอ้อมก็ตาม โดยยึดหลักธรรมาภิบาล คณุ ธรรม จรยิ ธรรมและยึดหลักจรรยาบรรณแห่งวชิ าชีพของขา้ ราชการและปฏิบตั ิตามนโยบายการต่อต้านการ ทุจริตคอร์รัปชั่นอย่างเคร่งครัด ตลอดจนทบทวนแนวทางการปฏิบัติงานและข้อกำหนดในการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคลอ้ งกับการเปล่ียนแปลงของสังคม กฎหมาย กฎ ระเบยี บ ขอ้ บังคบั และข้อกำหนดทางกฎหมาย นโยบาย/มาตรการ เพ่อื พฒั นาหนว่ ยงานให้มคี ณุ ธรรมและความโปร่งใส ๑. ด้านความโปร่งใส (Transprency Index) ผู้บริหารยึดมั่นและสนับสนุนการสร้างความโปร่งใสและ ตรวจสอบได้อย่างจริงจังและส่งเสริมให้บุคลากร ผู้ใต้บังคับบัญชามีคุณธรรม ซื่อสัตย์ และความโปร่งใส แนวทางปฏบิ ตั ิ โดย ๑.๑ การบริหารงานงบประมาณจะใชจ้ ่ายเงินงบประมาณตามวตั ถปุ ระสงคต์ ามระเบียบแบบแผน ๑.๒ การจัดซื้อจัดจ้างต้องดำเนินการโดยโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอนไม่เรียกรับผลประโยชน์ และ ไม่มผี ลประโยชน์ทบั ซ้อน ๑.๓ การดำเนินโครงการหรือกิจกรรม ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณ ให้แต่ละส่วนที่รับผิดชอบ ปิด ประกาศและเผยแพร่ข้อมูลโครงการที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ และใน ปีงบประมาณต่อ ๆ ไป เช่น การปิดประกาศ ณ หน่วยงาน ตลอดจนเผยแพร่ตามสื่อต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ เพ่ือใหป้ ระชาชนและผู้สนใจได้รับทราบขอ้ มูล ๑.๔ การร้องเรียน/พฤตกิ รรมควรรอ้ งเรยี น

- เมื่อพบเห็นการกระทำการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับหนว่ ยงานฯ เช่น พบเห็นบุคคลที่เกี่ยวข้องกับศูนย์ ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ ติดสินบน/รับสินบน ทั้งทางตรงหรือทางอ้อมกับเจ้าหน้าที่ของบริษัทห้าง ร้านประชาชนผูร้ ับบริการผูม้ ีสว่ นไดเ้ สียหรือพบเห็นการกระทำที่ผดิ ขั้นตอนตามระเบยี บปฏบิ ัตขิ องทางราชการ ที่อาจจะเป็นช่องทางในการทุจริต คอร์รัปชั่น หรือพบเห็นการกระทำผิดกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ผิดกฎหมาย ผิดศีลธรรมอันดี ตลอดจนจรรยาบรรณแหง่ วชิ าชพี ขา้ ราชการศูนย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ สามารถ ร้องเรียนผ่านทางช่องทางได้ ดังนี้ - โทรศัพท์ เบอร์ 077 355876 7 - E.-mail:[email protected] - ร้องเรียนโดยตรงกับผูอ้ ำนวยการศนู ย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สุราษฎร์ธาน)ี - ทางเว็บไซต์ ศูนยค์ วามปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ http://osh8labour.go.th - ทาง Facebook ศูนย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ ๒. ดา้ นความพร้อมรับผดิ (Accountability Index) ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับในสำนักงานฯ มีความรับผิดชอบและสามารถตรวจสอบความรับผิดชอบ ต่อบคุ คล หรือกระทำการสิ่งต่าง ๆ แนวทางปฏิบตั โิ ดย ๒.๑ เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานต้องปฏิบัติงานในทุกขั้นตอน ด้วยความถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบ ข้อบังคบั ตา่ ง ๆ อย่างครบถว้ นและเคร่งครัด กล้าหาญท่ีจะรับผดิ ชอบในผลการปฏบิ ัตงิ านของตนเอง ๒.๒ เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานต้องปฏิบัตงิ าน โดยมีพฤติกรรมและทัศนคติที่แสดงถึงการปฏิบัติงานตาม หนา้ ที่อยา่ งเต็มใจและเต็มประสิทธิภาพ -๖- ๒.๓ สง่ เสริมใหเ้ จ้าหนา้ ทีท่ ุกระดบั ในหนว่ ยงาน มีความรับผิดชอบและสามารถตรวจสอบความ รบั ผดิ ชอบตอ่ บุคคลหรอื กระทำสิง่ ต่าง ๆ ๓. ด้านความปลอดภยั จากการทุจริตในการปฏบิ ตั งิ าน (Corruption Free Index) ยึดมั่นและสนับสนนุ ให้มรี ะบบกลไกในการปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงาน มรี ะบบบริหารจดั การทโ่ี ปรง่ ใสและมปี ระสิทธภิ าพ แนวทางปฏิบตั โิ ดย ๓.๑ การบริหารงานเป็นไปตามกระบวนการมาตรฐาน ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่เห็นแก่พวกพ้องไม่รับเรียก สินบน ไมใ่ ช้ตำแหน่งหาประโยชน์หรือเอ้อื ประโยชน์ ๓.๒ ยึดมั่นและสนับสนุนให้มีระบบกลไกในการปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การ ปฏิบัตงิ านมรี ะบบบริหารจัดการทีโ่ ปรง่ ใสและมปี ระสทิ ธิภาพ ๓.๓ ยึดหลกั การบรหิ ารราชการตามหลักธรรมาภบิ าล หลกั เศรษฐกจิ พอเพียง ๔. ด้านวฒั นธรรมคณุ ธรรมในองคก์ ร (Integrity Cuture Index) สร้างวัฒนธรรมในองค์กรให้มีการปฏิบัติงานที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรมจริยธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ กลายเปน็ ระเบียบประเพณปี ฏิบัติทถ่ี ูกต้องแนวทางปฏิบัตโิ ดย ๔.๑ สร้างวัฒนธรรมในองค์กรให้มีการปฏิบัติงานที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม ความซื่อสัตย์ สุจริต ยตุ ิธรรม โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ กลายเป็นระเบียบประเพณปี ฏบิ ตั ทิ ถ่ี กู ต้อง ๔.๒ มีการกำหนดนโยบายในการปฏบิ ตั งิ านให้เป็นแนวทางปฏบิ ัติในทิศทางเดยี วกัน ดังน้ี ๑) บุคลากรมคี วามพร้อมความรับผิดชอบและสำนึกในการรบั ผิดชอบต่องานที่ได้รบั มอบหมาย ๒) สร้างสำนึกในการให้บรกิ ารต่อผ้มู าใช้บริการ โดยคำนึงถึงความตอ้ งการของผู้รบั บริการเปน็ หลกั ๓) การทำงานเป็นทีม ไดแ้ ก่ การประสานงานกันภายในหนว่ ยงาน

๔.๓ เสริมสรา้ งบุคลากรใหม้ สี ่วนรว่ มในการพฒั นาองค์กร ดงั นี้ ๑) ส่งเสริมในเรื่องความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในองค์กร เพราะนับได้ว่าเป็นจุดเด่นของอารสร้าง นวัตกรรมใหมใ่ หเ้ กิดขึน้ ภายในองคก์ ร ๒) การสร้างความรวดเร็วในการทำงาน ทั้งในการปฏิบัติงานภายในและความรวดเร็ว ในการ ใหบ้ ริการต่อผู้มาใชบ้ รกิ าร ๓) การเปดิ ใจรับคำวิพากษ์วจิ ารณ์เพื่อปรบั ปรงุ การทำงานให้ดีขนึ้ ๕. ดา้ นคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน (Work Inegrity Index) สร้างจติ สำนกึ ท่ดี ีของผู้นำองค์กร ในการส่วนเสรมิ และพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเน่ืองรว่ มสร้างวัฒนธรรม องคก์ าร และค่านิยมดา้ นคุณธรรมจริยธรรมแนวทางปฏบิ ตั โิ ดย ๑) พัฒนาและปรบั ปรุงการจัดการภาครัฐทเี่ อ้ือตอ่ การสง่ เสริมคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ๒) สง่ เสริมคุณธรรมจรยิ ธรรมในองคก์ ร เพอื่ เปน็ ตนแบบในการเรียนรู้และปฏิบัติ ๓) ส่งเสรมิ การมีส่วนรว่ มของบคุ คลภายนอกในการตรวจสอบคุณธรรม จรยิ ธรรม ๕.๑ มาตรการ/โครงการ/กิจกรรม ได้แก่ (๑) พัฒนาและปรับปรุงการจัดการภาครฐั ทเ่ี อ้ือต่อการสง่ เสริมคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร ดังนี้ ๑.๑) จัดใหม้ ีช่องทางสำหรับขา้ ราชการและเจ้าหนา้ ท่ีของรฐั ได้ร้องทุกข์ ร้องเรียน เกี่ยวกบั ปัญหาคุณธรรม จรยิ ธรรมและจรรยาขา้ ราชการ ๑.๒) กำหนดแนวทางในการปฏบิ ัตงิ านโดยการยึดถือระบบคุณธรรม โดยพยายาม ขจดั ระบบ เส้นสายพวกพอ้ งออกไป และพิจารณาในเรอ่ื งความรคู้ วามสามารถของบุคลากรเปน็ หลัก -๗- (๒) ส่งเสรมิ คณุ ธรรมจรยิ ธรรมในองค์กร เพ่อื เปน็ ตน้ แบบในการเรยี นร้แู ละปฏิบตั ิ ดังนี้ - สง่ เสรมิ การพัฒนาจิตใจพฤตกิ รรมอนั ดงี ามท่ีควรปฏบิ ัตแิ ก่ข้าราชการ (๒) สง่ เสริมคุณธรรมจรยิ ธรรมในองค์กร เพ่อื เปน็ ต้นแบบในการเรยี นรแู้ ละปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี - สง่ เสรมิ การพัฒนาจิตใจพฤตกิ รรมอันดีงานทค่ี วรปฏิบตั แิ ก่ข้าราชการและเจ้าหนา้ ท่ี เชน่ การบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ กิจกรรมทำความสะอาดสำนักงานฯ การเข้าวัดปฏิบัติธรรม กิจกรรมช่วยเหลอื สงั คมตา่ ง ๆ (๓) สง่ เสรมิ การมสี ่วนรว่ มของบุคคลภายนอกในการตรวจสอบคุณธรรมจรยิ ธรรม ธรรมาภบิ าลของ ขา้ ราชการและองค์กร ดังน้ี ๓.๑ เปิดช่องทางให้บุคคลากรภายนอกได้เข้ามามีส่วนร่วมในการสอดส่องดูแลด้านคุณธรรม จริยธรรมและการประพฤตมิ ิชอบในการปฏิบตั ริ าชการของข้าราชการและเจา้ หนา้ ท่ีของรัฐ ๓.๒ เผยแพรผ่ ลการดำเนินงานดา้ นคณุ ธรรม จรยิ ธรรม จงึ ประกาศมาให้ทราบท่ัวกัน ประกาศ ณ วนั ท่ี ๑ เดอื น ธันวาคม พ.ศ. ๒๕6๓ (ลงชือ่ )............................................. (นางจติ รา สวุ รรณมณี) ผอู้ ำนวยการศนู ย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘

-๘- ๑.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ขอ้ ๔. ประกาศการปฏบิ ัตติ ามนโยบายเพื่อคุณธรรม จรยิ ธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของศนู ย์ ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ ๑. กจิ กรรม การจดั ทำบอรด์ ประชาชน “ศปข ๘ โปรง่ ใส” เพื่อเผยแพร่เอกสารเกี่ยวกับเรอื่ งคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกนั การทุจรติ วนั ทจี่ ัดกิจกรรม วันท่ี ๙ ธันวาคม ๒๕๖๓ สถานที่ ณ ห้องประชุมเมืองคนดี (ช้ัน ๕) ศาลากลางจังหวดั สรุ าษฎร์ธานี อำเภอเมือง จงั หวดั สุราษฎรธ์ านี นางจิตรา สุวรรณมณี ผอู้ ำนวยการศนู ยค์ วามปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ และ นางสาวณยั จนั ทร์ ใจกล้า นักวิชาการแรงงานปฏิบัติการ เข้าร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) ภายใต้แนวคิด Zero Tolerance คนไทยไม่ ทนต่อการ ทุจริต โ ดยมีรองผู้ว ่าราช การจังหว ัดสุราษฎ ร ์ ธ า นี (นายประเวศ ไทยประยูร) เป็นประธาน ณ ห้องประชุมเมืองคนดี (ชั้น 5) ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี มผี เู้ ขา้ รว่ ม 240 คน

-๙- ศนู ย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต 8 (สุราษฎร์ธาน)ี รว่ มประกาศเจตจำนงสจุ ริต วันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ.2563 ผู้อำนวยการศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ (สุราษฎร์ธานี) พร้อมเจ้าหน้าที่ ร่วมประกาศเจตจำนงสุจริตพร้อมกับอธิบดีกรวมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และผู้บริหารกรม ผ่านระบบ VDO Conference เพื่อเป็นการประกาศเจตนารมณ์ หรือให้คำมั่นว่าจะปฏิบัติ

หน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ณ ศูนย์ความปลอดภัย ในการทำงานเขต 8 (สุราษฎรธ์ าน)ี -๑๐- ๑.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ข้อ ๕ ผู้บังคับบัญชาชี้แจงสอดแทกเนื้อหาเกี่ยวกับทศพิธราชธรรม/พระบรมราโชวาทที่พระราชทานแก่ ข้าราชการพลเรือน/แนวทางการทรงงาน/การเป็นข้าราชการที่ดีมีคุณธรรม จริยธรรม น้อมนำหลักปรัชญา เศรษฐกจิ พอเพยี งมาประยกุ ต์ใช้ในการดำเนินชวี ติ ในการประชุมประจำเดือนธันวาคม ๒๕๖๓ เมื่อวันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๖๓ ของศูนย์ความปลอดภัยในการ ทำงานเขต ๘ ดังนี้ พระราชกรณยี กจิ ทสี่ ำคัญ ใน สมเด็จพระเจ้าอย่หู วั มหาวชิราลงกรณ บดนิ ทรเทพยวรางกูร รัชกาลที่ 10 พระมหากษัตริย์ที่เปี่ยมด้วยพระอัจฉริยภาพและความสามารถทางด้านการศึกษา การทหาร กีฬา ความสัมพันธร์ ะหว่างประเทศ และอื่น ๆ พระองค์ทรงอุทิศพระวรกายในการประกอบพระราชกรณียกจิ ตา่ ง ๆ มากมาย มาตั้งแต่ยังทรงพระเยาว์ เร่ิมตงั้ แต่การเสดจ็ พระราชดำเนินไปยงั ภูมภิ าคต่าง ๆ ทอดพระเนตร ความเปน็ อยู่ และทกุ ข์สขุ ของราษฎร เพ่ือเรยี นรู้แนวทางการพระราชทานความชว่ ยเหลือ ทงั้ การพัฒนาอาชีพ พัฒนาแหล่งน้ำ และชีวิตความเป็นอยู่ของราษฎรผู้ยากไร้ในถิ่นทุรกันดาร เนื่องในโอกาสพระราชพิธีบรม ราชาภิเษก เราจึงได้รวบรวบ 10 พระราชกรณยี กจิ ท่ีสำคญั ของในหลวง ร.10 ในดา้ นต่าง ๆ มาใหช้ มกนั ดังนี้ ๑. ดา้ นการศกึ ษา สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ทรงพระกรุณาพระราชทานพระราช ทรัพย์ร่วมสนับสนุนให้กรมสามัญศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ ก่อตั้งโรงเรียนมัธยมศึกษาในถิ่นทุรกันดาร 6 แห่ง ทรงรับโรงเรียนไว้ในพระราชูปถัมภ์ พระราชทานวัสดุอุปกรณ์การศึกษาที่ทันสมัย เช่น คอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ วดิ ีทัศน์ และในดา้ นการอดุ มศึกษา ๒. ดา้ นการแพทย์และสาธารณสขุ

สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ทรงตระหนักว่าสุขภาพพลานามัยอนั ดี ของประชาชนเป็นปัจจัยสำคัญของการสร้างสรรค์ทรัพยากรบุคคล จึงทรงสนพระราชหฤทัยในการประกอบ พระราชกณียกิจ เช่น เมื่อรัฐบาลได้น้อมเกล้าน้อมกระหม่อมถวายโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช 21 แห่ง ทั่วประเทศ พระองค์ก็ได้ทรงพระอุตสาหะเสด็จฯ ไปทรงประกอบพิธีเปิดโรงพยาบาลทุกแห่งและทรงเยี่ยม โรงพยาบาลอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งพระราชทานพระราชทรัพย์สนับสนุนให้มีอุปกรณ์การแพทย์ เครื่องมือ เครอื่ งใชท้ ่ีทันสมัย ๓. ดา้ นสงั คมสงเคราะห์ สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ทรงพระกรุณาห่วงใยการพัฒนาคุณภาพ ชวี ิตของประชาชน โดยเฉพาะเยาวชนท่ดี ้อยโอกาส ได้เสด็จฯ ไปทรงเย่ยี มชุมชนแออัดของกรงุ เทพฯ หลายแห่ง เช่น ชมุ ชนแออดั พระโขนง เขตคลองเตย เขตยานนาวา พระราชทานพระราชทรัพย์สนบั สนุนโครงการของ ชมุ ชน เช่น โครงการพฒั นาเด็กเลก็ ท่ีขาดแคลน โครงการปราบปรามยาเสพติด -๑๑- ๔. ด้านการต่างประเทศ ทรงเสด็จพระราชดำเนินแทนพระองค์พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุลยเดช และสมเด็จ พระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีนาถ ไปทรงเยือนมิตรประเทศทั่วทุกทวีป เช่น ประเทศอิตาลี สาธารณรัฐ ประชาชนจีน ญีป่ ุ่น อหิ รา่ น เนปาล สาธารณรฐั สงั คมนยิ มประชาธิปไตยศรลี ังกา สาธารณรัฐเปรู ออสเตรเลยี สงิ คโปร์ นอกจากจะม่งุ เจรญิ สัมพันธไมตรีแล้ว ยงั ทรงสนพระราชหฤทยั ในการทอดพระเนตรและศึกษากิจการ ต่าง ๆ ที่จะทรงนำประโยชน์มาใช้ในการพัฒนาประเทศไทย เช่น เสด็จฯ ไปทรงเยี่ยมชมกิจการทหาร ศิลปวัฒนธรรม อตุ สาหกรรมและความเปน็ อยู่ของประชาชน ๕. ดา้ นเกษตรกรรม สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณบดินทรเทพยวรางกูรเมื่อครั้งยังเป็นสมเด็จพระบรมโอรสาธิราชฯ เสด็จพระราชดำเนินไปทรงทำปุ๋ยหมักจากผักตบชวาและวัชพืชอื่น ๆ เป็นปฐมฤกษ์ เพื่อพระราชทานแก่ เกษตรกร สำหรับนำไปใช้ในการเพาะปลูกเป็นการเพิ่มผลผลิต ที่บ้านแหลมสะแก ตำบลเดิมบาง อำเภอเดิม บางนางบวช จังหวัดสุพรรณบุรี เมื่อวันที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2528 นอกจากนี้ยังทรงบำเพ็ญพระราชกรณียกิจ เพอื่ สง่ เสริมกิจการด้านเกษตรกรรม เชน่ เสด็จฯ แทนพระองคใ์ นการพระราชพธิ ีพืชมงคล ๖. ดา้ นพระศาสนา ทรงเสดจ็ ฯ แทนพระองค์ไปปฏบิ ัติพระราชกรณียกิจทางศาสนาเปน็ ประจำสมำ่ เสมอ เช่น ทรงเปลย่ี น เคร่ืองทรงพระพุทธมหามณีรัตนปฏมิ ากร ณ วัดพระศรรี ตั นศาสดาราม ตามฤดูกาล รวมถึงการเสด็จพระราช ดำเนนิ ไปในการพระราชทานถว้ ยรางวลั การทดสอบการอัญเชญิ พระมหาคมั ภีร์อลั กรุ อ่านระดับประเทศ ๗. ด้านการกฬี า

ทรงพระราชทานพระราชานุญาตใหจ้ ัดงานกิจกรรมปั่นจักรยาน “Bike อุ่นไอรัก” ในงาน “อุ่น ไอรัก คลายความหนาว สายน้ำแห่งรัตนโกสินทร์” ทรงพระราชทานเสื้อสำหรับใส่ปั่นจักรยาน และน้ำด่ืม พระราชทาน ให้กบั ประชาชนผทู้ เี่ ขา้ รว่ มกจิ กรรม และทรงนำประชาชนป่ันจักรยาน “Bike อนุ่ ไอรัก” เสน้ ทาง พระลานพระราชวังดุสิต - สวนสุขภาพลัดโพธิ์ อ.พระประแดง จ.สมุทรปราการ รวมระยะทางไปกลับ 39 กม. กำหนดจัดขึ้นเวลา 15.00 น. ในวันที่ 9 ธ.ค. 2561 โดยกิจกรรมนี้พระราชานุญาตให้จัดขึ้นเพื่อเป็นการแสดง ใหเ้ หน็ วา่ สถาบันพระมหากษัตรยิ ์กบั ประชาชนมีความใกล้ชิดกัน อีกทัง้ ผู้ทร่ี ่วมกิจกรรมปั่นจักรยานยังแสดงให้ เห็นการรวมพลงั ความสามัคคีของคนไทยทงั้ ชาติ และเหน็ ความสำคัญในการออกกำลังกายและสง่ เสริมสุขภาพ ร่างกายใหแ้ ข็งแรงสมบูรณ์ ๘. ดา้ นการทหาร ทรงสนพระราชหฤทัยในวิทยาการด้านการทหารมาตั้งแต่ยังทรงพระเยาว์ นอกจากทรงรับการศึกษา ด้านการทหารจากประเทศออสเตรเลียแล้ว ยังทรงพระวิริยะอุตสาหะเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์อยู่ ตลอดเวลา โดยเฉพาะในด้านวิทยาการการบิน ทรงรบั ราชการทหารมาโดยตลอดตง้ั แตว่ นั ท่ี 9 ม.ค.2518 และ ทรงดำรงพระยศทางทหารของ 3 เหล่าทัพ คือ พล.อ. พล.ร.อ. พล.อ.อ. โดยทรงเขา้ รว่ มปฏบิ ตั ิการรบในการ -๑๒- ต่อต้านการก่อการร้ายในภาคเหนือและภาคตะวันออกเฉียงเหนือ รวมทั้งการคุ้มกันพื้นที่ในบริเวณรอบค่าย ผู้อพยพชาวกัมพชู า ทเ่ี ขาลา้ น จ.ตราด อกี ทั้งยังเสดจ็ พระราชดำเนินไปในพธิ กี ารดา้ นทหาร อาทิ งานวันราชวลั ลภ ๙. ดา้ นการบิน พ.ศ. 2552 ทรงปฏบิ ตั หิ น้าทีน่ ักบินที่ 1 เครือ่ งบินโบอิง้ 737–400 ในเทยี่ วบินสายใยรกั แหง่ ครอบครัว ชว่ ยเหลือผปู้ ระสบอทุ กภยั และจดั หาอุปกรณด์ ้านการแพทย์ สำหรบั โรงพยาบาลใน 3 จังหวดั ชายแดนภาคใต้ ๑๐. ด้านราชการ ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๕ - ปจั จุบัน ทรงดำรงตำแหน่งผ้บู ัญชาการหนว่ ยบญั ชาการถวายความปลอดภัย สำนักผบู้ ัญชาการทหารสงู สุด ปจั จุบนั คือ หนว่ ยบัญชาการถวายความปลอดภัยรักษาพระองค์ เป็นสว่ นราชการใน พระองค์ .................................. ๑.๑.๑ โครงการ/กิจกรรม ข้อ ๖ โครงการส่งเสรมิ คณุ ธรรม จรยิ ธรรมภายในหน่วยงาน กิจกรรม (๑) แจ้งเวียนเพือ่ ประชาสัมพนั ธ์ประมวล จรยิ ธรรมข้าราชการพลเรอื น (๒) ประกาศศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ เรื่อง นโยบายเพ่ือคณุ ธรรม จริยธรรม และความโปรง่ ใสในการดำเนนิ งานของสำนักงาน (๓) ปดิ ประกาศศูนย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ เรอ่ื ง นโยบายการรบั ข้อร้องเรยี น เร่อื ง ทุจรติ ตอ่ หน้าทีข่ องบุคลากรในองคก์ ร

-๑๓- ๒. ยุทธศาสตร์ สง่ เสริมหลกั ธรรมาภบิ าลในองค์กรทุกระดบั ๒.๑ กลยุทธ์ ๑. สง่ เสริมและขับเคล่ือนนโยบายและยทุ ธศาสตร์ด้านการส่งเสริมคุณธรรม จรยิ ธรรม เพอ่ื ยกระดบั ศกั ยภาพในการบริหารงานให้เกิดความโปร่งใสตามกรอบธรรมาภิบาล ๒.๑.๑ โครงการ/กจิ กรรม ๑. กิจกรรมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกย่ี วกบั คุณธรรม จรยิ ธรรม และหลักธรรมาภบิ าลและการไป ร่วมกิจกรรมในวนั สำคัญต่าง ๆ ๑. วันที่จัดกิจกรรม วนั ท่ี ๑๙ ธนั วาคม ๒๕๖๓ สถานท่ี ณ วดั สมหวังวนาวาส อำเภอเมอื ง จงั หวดั สรุ าษฎรธ์ านี นางจิตรา สุวรรณมณี ผู้อำนวยการศนู ย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ ได้มอบหมาย ให้ นายสุรวุฒิ มากแดง ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน เข้าร่วมพิธีเจริญพระพุทธมนต์เพื่อความเป็นสิริมงคล ให้กับแผ่นดินและปวงชนชาวไทยทุกหมู่เหล่า เนื่องในโอกาสวันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ 5 ธันวาคม 2563 ณ วัดสามัคคีผดุงพันธ์ ตำบลมะขามเตี้ย อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยมี รองผู้ว่าราชการ จังหวัดสรุ าษฎรธ์ านี (นายศกั ดาพร รัตนสภุ า) เป็นประธานในพธิ ี มีผ้เู ขา้ รว่ มพธี ปี ระมาณ 120 คน

-๑๔- ๓. ยทุ ธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ ส่งเสรมิ และพฒั นาหนว่ ยงาน องค์กร ท่ีทำหนา้ ท่สี ง่ เสรมิ คุณธรรม ใหด้ ำเนนิ งานดา้ นส่งเสริม คณุ ธรรม จริยธรรม ในลักษณะของการบูรณาการทำงานอย่าง มีประสทิ ธภิ าพ ๓.1. กลยุทธ์ ๑. สร้างและขยายเครอื ขา่ ยสง่ เสรมิ คุณธรรมในทุกภาคสว่ น ๒. สง่ เสรมิ เครือขา่ ยทุกภาคส่วนในการดำเนนิ งานด้านคณุ ธรรม ๓. ส่งเสรมิ การยกยอ่ ง เชดิ ชูเกียรติ เครอื ขา่ ยองค์กร บุคคลดา้ นคุณธรรม ๓.๑.๑ โครงการ/กิจกรรม ๑. กิจกรรม ๑๒ พฤศจิกายน วนั เจ้าหนา้ ที่ความปลอดภยั ในการทำงานจงั หวัดสรุ าษฎร์ธานี ประจำปี ๒๕๖๓ ณ ศนู ย์ฝกึ และอบรมเดก็ และเยาวชนเขต ๘ ประมวลภาพกจิ กรรม การจดั งาน “๑๒ พฤศจกิ ายน วันเจา้ หน้าทีค่ วามปลอดภยั ในการทำงาน” ประจำปี ๒๕๖๓ กจิ กรรมอาสาพัฒนาดา้ นความปลอดภัย สูเ่ ดก็ และเยาวชน ของศนู ยฝ์ ึ กและอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๘

นายสาโรช กาญจนพงศ์ รองผวู้ ่าราชการจังหวัดสุราษฎรธ์ านี เปน็ ประธานในพิธีเปิดกิจกรรม การจดั งาน “๑๒ พฤศจกิ ายน วันเจ้าหนา้ ทค่ี วามปลอดภัยในการทำงาน” ประจำปี ๒๕๖๓ นายวชั ระ บชู ากรณ์ รองกรรมการชมรมเจ้าหน้าที่ นายโชคชยั จันทร์สุวรรณ ประธานชมรมเจ้าหน้าท่ี ความปลอดภยั ในการทำงานลมุ่ นำ้ ตาปี กล่าวรายงาน ความปลอดภยั ในการทำงานลมุ่ น้ำตาปจี งั หวดั สุราษฎรธ์ านี มอบของท่รี ะลกึ ให้ประธาน -๑๕- ประธานถ่ายภาพรว่ มกบั หวั หนา้ ส่วนราชการและ ประธานถา่ ยภาพรว่ มกับผู้ชว่ ยผู้อำนวยการรักษาราชการ เจ้าหนา้ ท่ีในสังกัดกระทรวงแรงงาน แทนผู้อำนวยการศูนย์ฝกึ และอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๘ และเจ้าหนา้ ที่

กจิ กรรมการอบรมให้ความรู้ เรอ่ื งความปลอดภัยใน ประธานติดตัง้ ถงั ดบั เพลงิ บรเิ วณด้านหอ้ งคอมพิวเตอร์ การทำงานเบือ้ งต้น ภายในอาคารโรงยิม และประธานชมรมอธิบายวธิ ีการใชง้ านและข้นั ตอนการตรวจสอบ โดย บริษทั สุราษฎร์ธานีเบเวอเรช จำกัด -๑๖- การฝึกอบรมการปฐมพยาบาลเบือ้ งต้น และการชว่ ยฟน้ื คนื ชพี (CPR) ณ อาคารมติ รภาพ โดย วิทยากรจากโรงพยาบาลกรงุ เทพสรุ าษฎร์ธานี การฝกึ อบรมการดับเพลิงขัน้ ตน้ บริเวณ ด้านหนา้ อาคารโรงยมิ โดย วทิ ยากร จาก เทศบาลบ้านนาเดมิ

กจิ กรรมการปรับปรุงระบบไฟฟา้ ภายในห้องคอมพิวเตอร์ บรเิ วณ ชนั้ ๒ ของอาคารสามัญ โดย ช่างไฟฟา้ ของการไฟฟ้าฝา่ ยผลิตแห่งประเทศไทย (เขื่อนรัชชประภา) ชา่ งไฟฟ้า ของบริษทั ปตท. นำ้ มันและการคา้ ปลีก จำกัด -๑๗-

กจิ กรรมการติดตงั้ ระบบไฟฟา้ แสงสวา่ งบรเิ วณอาคารหอนอน ๓ ชน้ั โดย นักศึกษาแผนกชา่ งไฟฟ้า ของ สถาบันพัฒนาฝีมอื แรงงาน ๑๑ สุราษฎรธ์ านี ช่างไฟฟา้ ของ บริษทั วิทยกุ ารบนิ แหง่ ประเทศไทย จำกัด ศนู ย์ควบคมุ การบินสรุ าษฎร์ธานี -๑๘- ๓. ยทุ ธศาสตร์ ยทุ ธศาสตร์ สง่ เสริมและพัฒนาหน่วยงาน องคก์ ร ที่ทำหน้าที่ส่งเสริมคุณธรรม ให้ดำเนนิ งานดา้ นส่งเสริม คณุ ธรรม จริยธรรม ในลักษณะของการบูรณาการทำงานอย่าง มีประสิทธภิ าพ ๓.1. กลยุทธ์ ๑. สร้างและขยายเครือข่ายสง่ เสริมคุณธรรมในทกุ ภาคส่วน ๒. ส่งเสริมเครอื ขา่ ยทกุ ภาคส่วนในการดำเนนิ งานด้านคณุ ธรรม ๓. สง่ เสริมการยกย่อง เชิดชูเกยี รติ เครือข่ายองคก์ ร บคุ คลด้านคุณธรรม ๓.๑.๑ โครงการ/กิจกรรม ๒. กิจกรรมปกป้องเทิดทูนสถาบนั ชาติ ศาสนา พระมหากษัตรยิ ์ โดยสง่ เสริมการจดั กิจกรรมที่เก่ยี วกับชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริยท์ กุ กิจกรรม ๑. วันที่จดั กจิ กรรม วันท่ี ๒๕ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๓ สถานที่ บริเวณลานพระบรมราชานสุ าวรีย์ ร.๖ โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ อำเภอพุนพิน

จังหวัดสรุ าษฎร์ธานี นางจติ รา สวุ รรณมณี ผ้อู ำนวยการศูนย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ และนางสาวณัยจนั ทร์ ใจกลา้ นกั วิชาการแรงงานปฏิบัติการ เขา้ ร่วมงานรฐั พิธี “วนั สมเดจ็ พระมหาธีรราช เจา้ ” เนอื่ งในวันคลา้ ยวนั สวรรคตของพระบาทสมเดจ็ พระมงกฎุ เกลา้ เจา้ อยู่หวั และเขา้ ร่วมกจิ กรรมวางพวง มาลาถวายสักการะ จำนวน ๒๐๐ คน -๑๙- ๔. กิจกรรมเผยแพร่หลกั คุณธรรมและจรรยาบรรณของจ้าหนา้ ทข่ี องรัฐ ๑. วนั ทจี่ ัดกิจกรรม วนั ที่ ๕ ธันวาคม ๒๕๖๓ สถานท่ี วดั บุญบันเทิง ตำบลคลองน้อย อำเภอเมือง จงั หวัดสรุ าษฎรธ์ านี นางจิตรา สุวรรณมณี ผู้อำนวยการศูนยค์ วามปลอดภัยในการทำงานเขต ๘ มอบหมายให้นางปาริชาต ขนั ติธรรมวงศ์ เขา้ ร่วมกิจกรรม “จิตอาสาพัฒนาวดั บญุ บันเทงิ และโรงเรยี นวดั บุญบันเทิงและกจิ กรรมจิต อาสาบรกิ ารเพือ่ บรรเทาความเดอื ดร้อนเฉพาะหน้าประชาชนชว่ งสถานการณโ์ รคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID ๑๙) เน่อื งในวันคล้ายวนั พระบรมราชสมภพพระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธเิ บศร มหาภูมิพลอดุลย เดชมหาราช บรมนาถบพิตร มีผเู้ ข้ารว่ มกิจกรรม จำนวน ๒๐๐ คน

หมายเหตุ 1. ดาวนโ์ หลดเอกสารทางเว็บไซต์ของสำนักงานวฒั นธรรมจงั หวัดสรุ าษฎรธ์ านี https://www.m- culture.go.th/suratthani 2. ขอให้สง่ ข้อมูลดงั กลา่ วในรปู แบบเอกสารและทางไปรษณียอ์ ิเล็กทรอนกิ ส์ [email protected] 3. กำหนดสง่ ผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ดังนี้ 3.1 ผลการดำเนินงานเดือน ต.ค.- ธ.ค. 63 กำหนดส่งข้อมลู ภายในวนั ที่ 15 ม.ค. 64 3.๒ ผลการดำเนนิ งานเดอื น ม.ค.- ม.ี ค. 64 กำหนดส่งข้อมลู ภายในวันท่ี 15 เม.ย.64 3.๓ ผลการดำเนินงานเดอื น เม.ย.- ม.ิ ย. 64 กำหนดสง่ ข้อมลู ภายในวันท่ี 15 ก.ค. 64 3.4 ผลการดำเนนิ งานเดอื น ก.ค.- ก.ย. 64 กำหนดสง่ ขอ้ มลู ภายในวันที่ 15 ต.ค. 64











ประกาศศนู ย์ความปลอดภยั ในการทำงานเขต ๘ (สรุ าษฎร์ธาน)ี เรอื่ ง มาตรการการควบคุมการใชพ้ ัสดุ ครุภณั ฑ์ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ******************************** การควบคุมพสั ดเุ ป็นส่วนหนง่ึ ของการบรหิ ารงานพัสดุ มีวตั ถุประสงค์เพือ่ ให้ทราบถึงจำนวนพัสดุ ที่ หนว่ ยงานมีไวใ้ ชใ้ นราชการ โดยจัดทำบัญชี หรอื ทะเบียนคุม จำแนกรายการตามประเภทและชนดิ ของพสั ดุ ซงึ่ ตอ้ งจัดทำหลักฐานการรับ – จ่าย พัสดุ ไว้เพ่ือประกอบการควบคุมและตรวจสอบ เป็นข้อมลู ทางการบริหาร ตน้ ทนุ ผลผลติ ของหน่วยงาน ประวัตขิ องการบำรุงดูแลรักษา ทำใหท้ ราบวา่ พัสดุใดหากใช้ต่อไปจะทำให้เกิด ความสูญเสียคา่ ใช้จ่ายในการซ่อมแซม หรอื พสั ดุใดหมดความจำเป็นในการใช้งานสมควรจำหน่าย มาตรการควบคมุ การใชพ้ ัสดุ ครุภณั ฑข์ องสำนกั งานฯ ได้กำหนดข้ันตอนและวิธกี าร ดงั ต่อไปนี้ ระเบียบกระทรวงการคลงั ว่าด้วยการจดั ซ้ือจัดจา้ งและการบริหารพสั ดุภาครฐั พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพสั ดุ สว่ นที่ 1 การเกบ็ การบันทึก การเบิกจ่าย ขอ้ 202 การบรหิ ารพสั ดุของหนว่ ยงานของรฐั ให้ดำเนนิ การตามหมวดนี้ เวน้ แต่มรี ะเบยี บของ ทาง ราชการหรอื กฎหมายกำหนดไวอ้ ยา่ งอื่น การบรหิ ารพัสดุในหมวดนี้ ไมใ่ ช้บงั คับกับงานบริการ งานก่อสรา้ ง งานจา้ งท่ีปรึกษา และงานจา้ งออกแบบหรือควบคุมงานกอ่ สรา้ ง การเกบ็ และการบันทึก ข้อ 203 เมื่อเจ้าหน้าที่ไดร้ บั มอบพัสดแุ ล้ว ใหด้ ำเนินการ ดังต่อไปน้ี (1) ลงบญั ชหี รอื ทะเบยี นเพื่อควบคมุ พัสดุ แล้วแต่กรณี แยกเป็นชนิด และแสดงรายการตามตัวอยา่ ง ทค่ี ณะกรรมการนโยบายกำหนด โดยให้มหี ลกั ฐานการรับเขา้ บัญชีหรือทะเบียนไว้ประกอบรายการดว้ ย สำหรบั พัสดุประเภทอาหารสด จะลงรายการอาหารสดทกุ ชนิดในบญั ชีเดยี วกนั ก็ได้ (2) เก็บรักษาพัสดใุ ห้เปน็ ระเบียบเรยี บร้อย ปลอดภัย และใหค้ รบถว้ นถูกต้องตรงตามบัญชีหรอื ทะเบยี น การเบกิ จ่ายพสั ดุ ขอ้ 204 การเบกิ พัสดจุ ากหน่วยพสั ดุของหนว่ ยงานของรฐั ใหห้ วั หนา้ งานทตี่ ้องใช้พสั ดนุ น้ั เป็นผเู้ บิก ขอ้ 205 การจ่ายพัสดุ ให้หวั หนา้ หน่วยพัสดทุ ม่ี ีหน้าทีเ่ กีย่ วกบั การควบคุมพัสดหุ รอื ผทู้ ไี่ ด้รับ มอบหมายจากหัวหนา้ หนว่ ยงานของรัฐเปน็ หัวหนา้ หนว่ ยพัสดุ เปน็ ผู้สัง่ จ่ายพัสดุ ผู้จ่ายพสั ดตุ อ้ งตรวจสอบความถูกต้องของใบเบกิ และเอกสารประกอบ (ถ้ามี) แลว้ ลงบัญชหี รือ ทะเบียนทุกครงั้ ทมี่ ีการจ่าย และเก็บใบเบิกจ่ายไว้เปน็ หลกั ฐานด้วย ข้อ 206 หนว่ ยงานของรัฐใดมีความจำเปน็ จะกำหนดวธิ กี ารเบิกจ่ายพสั ดเุ ป็นอย่างอนื่ ให้อยูใ่ นดลุ พนิ จิ ของหัวหน้าหนว่ ยงานของรัฐน้นั โดยใหร้ ายงานคณะกรรมการวนิ ิจฉยั และสำนักงานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ ทราบด้วย

-2- ส่วนที่ 2 การยืม ข้อ 207 การให้ยมื หรือนำพสั ดุไปใช้ในกิจการ ซึ่งมใิ ชเ่ พื่อประโยชน์ของทางราชการจะกระทำมไิ ด้ ข้อ ๒๐๘208การยมื พสั ดปุ ระเภทใช้คงรปู ใหผ้ ูย้ มื ทำหลกั ฐานการยืมเปน็ ลายลักษณ์อกั ษรแสดง เหตุผลและกำหนดวนั ส่งคืน โดยมีหลักเกณฑ์ ดังต่อไปน้ี (1) การยืมระหวา่ งหนว่ ยงานของรัฐ จะต้องได้รบั อนมุ ัติจากหัวหนา้ หน่วยงานของรัฐผู้ใหย้ ืม (2) การใหบ้ คุ คลยมื ใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรฐั เดยี วกัน จะต้องได้รบั อนมุ ัติ จากหวั หน้าหน่วยงานซ่ึงรบั ผิดชอบพสั ดุน้นั แตถ่ า้ ยืมไปใชน้ อกสถานท่ีของหน่วยงานของรฐั จะตอ้ งไดร้ บั อนมุ ตั จิ ากหวั หน้าหน่วยงานของรฐั ขอ้ 209 ผู้ยมื พัสดปุ ระเภทใชค้ งรูปจะต้องนำพัสดุนนั้ มาสง่ คนื ใหใ้ นสภาพทใ่ี ช้การไดเ้ รียบร้อย หาก เกดิ ชำรุดเสยี หาย หรอื ใชก้ ารไม่ได้ หรอื สญู หายไป ใหผ้ ยู้ มื จัดการแก้ไขซ่อมแซมให้คงสภาพเดิมโดยเสีย คา่ ใช้จา่ ยของตนเอง หรือชดใชเ้ ปน็ พสั ดปุ ระเภท ชนดิ ขนาด ลกั ษณะและคุณภาพอยา่ งเดียวกัน หรอื ชดใช้ เป็นเงินตามราคาที่เปน็ อยู่ในขณะยืม โดยมีหลักเกณฑ์ ดงั นี้ (1) ราชการสว่ นกลาง และราชการส่วนภูมภิ าค ให้เปน็ ไปตามหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังกำหนด (2) ราชการสว่ นทอ้ งถ่ิน ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ทกี่ ระทรวงมหาดไทยกรุงเทพมหานคร หรือเมือง พัทยา แลว้ แต่กรณี กำหนด (3) หน่วยงานของรัฐอืน่ ใหเ้ ป็นไปตามหลักเกณฑ์ท่หี นว่ ยงานของรฐั นนั้ กำหนด ขอ้ 210การยืมพัสดุประเภทใชส้ น้ิ เปลืองระหวา่ งหน่วยงานของรัฐ ใหก้ ระทำได้เฉพาะเมื่อหน่วยงาน ของรฐั ผู้ยมื มีความจำเปน็ ต้องใช้พัสดุนั้นเปน็ การรีบด่วน จะดำเนินการจัดหาไดไ้ มท่ ันการและหนว่ ยงานของรฐั ผ้ใู ห้ยมื มีพัสดุนัน้ ๆ พอทจี่ ะให้ยมื ได้ โดยไม่เป็นการเสียหายแก่หนว่ ยงานของรฐั ของตน และใหม้ หี ลักฐานการ ยมื เปน็ ลายลักษณอ์ ักษร ท้ังน้ี โดยปกติหนว่ ยงานของรัฐผู้ยืมจะต้องจัดหาพสั ดุเปน็ ประเภท ชนิด และปริมาณ เชน่ เดยี วกนั สง่ คืนให้หน่วยงานของรัฐผู้ใหย้ ืม ขอ้ 211 เมอ่ื ครบกำหนดยมื ให้ผู้ให้ยมื หรอื ผู้รบั หนา้ ท่แี ทนมหี น้าทีต่ ดิ ตามทวงพัสดุทใ่ี หย้ มื ไปคืน ภายใน ๗ วนั นับแต่วันครบกำหนด ส่วนท่ี 3 การบำรุงรกั ษา การตรวจสอบ การบำรุงรักษา ขอ้ 212 ให้หนว่ ยงานของรฐั จัดให้มผี ู้ควบคมุ ดูแลพัสดุทอ่ี ยู่ในความครอบครองให้อยู่ในสภาพทพี่ ร้อม ใชง้ านได้ตลอดเวลา โดยใหม้ กี ารจัดทำแผนการซ่อมบำรุงท่ีเหมาะสมและระยะเวลาในการซอ่ มบำรงุ ดว้ ย ในกรณีทพ่ี ัสดเุ กิดการชำรดุ ให้หนว่ ยงานของรัฐดำเนนิ การซ่อมแซมให้กลับมาอยูใ่ นสภาพพร้อมใช้ งานโดยเร็ว

-3- การตรวจสอบพัสดุประจำปี ข้อ 213 ภายในเดอื นสดุ ทา้ ยกอ่ นสิน้ ปีงบประมาณของทุกปี ใหห้ ัวหน้าหนว่ ยงานของรฐั หรอื หัวหน้า หนว่ ยพสั ดุตาม ข้อ 205 แต่งตง้ั ผรู้ ับผดิ ชอบในการตรวจสอบพัสดซุ ง่ึ มิใชเ่ ปน็ เจา้ หนา้ ท่ี ตามความจำเปน็ เพือ่ ตรวจสอบการรบั จ่ายพัสดุในงวด 1 ปที ่ผี า่ นมา และตรวจนับพสั ดุประเภทท่คี งเหลืออย่เู พียงวันส้ินงวดน้นั ในการตรวจสอบตามวรรคหน่งึ ให้เริม่ ดำเนินการตรวจสอบพสั ดุในวันเปดิ ทำการวันแรกของ ปงี บประมาณเปน็ ตน้ ไป วา่ การรบั จ่ายถูกต้องหรอื ไม่ พัสดคุ งเหลือมีตัวอย่ตู รงตามบัญชีหรอื ทะเบียนหรือไมม่ ี พัสดใุ ดชำรุด เส่อื มคณุ ภาพ หรอื สญู ไปเพราะเหตุใด หรือพัสดุใดไมจ่ ำเป็นต้องใช้ในหน่วยงานของรฐั ต่อไป แลว้ ใหเ้ สนอรายงานผลการตรวจสอบดงั กลา่ วต่อผู้แตง่ ตง้ั ภายใน 30 วนั ทำการ นบั แต่วนั เรมิ่ ดำเนินการตรวจสอบ พสั ดุนนั้ เม่อื ผแู้ ตง่ ต้ังไดร้ บั รายงานจากผู้รบั ผดิ ชอบในการตรวจสอบพัสดุแล้ว ใหเ้ สนอหัวหน้าหน่วยงานของ รฐั 1 ชดุ และส่งสำเนารายงานไปยังสำนกั งานการตรวจเงนิ แผ่นดิน 1 ชดุ พร้อมทั้งส่งสำเนารายงานไปยัง หน่วยงานตน้ สงั กดั (ถ้าม)ี 1 ชุด ดว้ ย ขอ้ 214 เมือ่ ผู้แต่งตั้งไดร้ บั รายงานจากผรู้ บั ผิดชอบในการตรวจสอบพสั ดุตาม ข้อ 213 และปรากฏวา่ มีพัสดชุ ำรดุ เส่ือมสภาพ หรือสูญไป หรือไมจ่ ำเป็นต้องใช้ในหน่วยงานของรฐั ต่อไปก็ใหแ้ ต่งตง้ั คณะกรรมการ สอบหาข้อเทจ็ จรงิ ข้ึนคณะหนึ่ง โดยให้นำความในข้อ 26 และขอ้ 27 มาใชบ้ งั คบั โดยอนโุ ลม เวน้ แต่กรณีท่เี ห็น ได้อย่างชดั เจนวา่ เป็นการเสื่อมสภาพเน่ืองมาจากการใชง้ านตามปกตหิ รือสูญไปตามธรรมชาติใหห้ ัวหน้า หนว่ ยงานของรัฐพจิ ารณาสงั่ การใหด้ ำเนนิ การจำหน่ายต่อไปได้ถ้าผลการพจิ ารณาปรากฏว่า จะต้องหาตวั ผู้รับ ผิดด้วย ให้หัวหน้าหนว่ ยงานของรัฐดำเนินการตามกฎหมายและระเบยี บทเ่ี กีย่ วข้องของทางราชการหรอื ของ หนว่ ยงานของรัฐน้ันต่อไป ส่วนท่ี 4 การจำหนา่ ยพัสดุ ขอ้ 215 หลงั จากการตรวจสอบแลว้ พสั ดใุ ดหมดความจำเปน็ หรือหากใช้ในหน่วยงานของรัฐต่อไปจะ สนิ้ เปลอื งคา่ ใช้จ่ายมาก ให้เจ้าหนา้ ทเี่ สนอรายงานตอ่ หัวหนา้ หน่วยงานของรฐั เพ่ือพิจารณาสงั่ ให้ดำเนินการ ตามวธิ กี ารอย่างหน่ึงอย่างใด ดังตอ่ ไปนี้ (1) ขาย ให้ดำเนนิ การขายโดยวิธที อดตลาดก่อน แตถ่ ้าขายโดยวิธที อดตลาดแล้วไม่ได้ผลดีให้นำวธิ ีที่ กำหนดเกย่ี วกับการซื้อมาใชโ้ ดยอนโุ ลม เว้นแตก่ รณี ดงั ต่อไปน้ี (ก) การขายพัสดคุ ร้ังหน่ึงซงึ่ มรี าคาซ้ือหรอื ได้มารวมกันไม่เกิน 500,000 บาท จะขายโดยวิธี เฉพาะเจาะจงโดยการเจรจาตกลงราคากนั โดยไมต่ ้องทอดตลาดก่อนก็ได้ (ข) การขายให้แกห่ นว่ ยงานของรัฐ หรือองค์การสถานสาธารณกุศลตามมาตรา 57 (7) แห่ง ประมวลรษั ฎากร ใหข้ ายโดยวธิ ีเฉพาะเจาะจงโดยการเจรจาตกลงราคากนั