3_File_2564 รวมกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน_06022565153858_

98 เล่ม ๑๓๓ ตอนที่ ๑๑ ก หน้า ๘ ๔ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๙ ราชกจิ จานุเบกษา หมายเหตุ :- เหตผุ ลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๖ วรรคหน่ึง แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ บัญญัติให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมีอํานาจออกกฎกระทรวงกําหนดค่าธรรมเนียม ไม่เกินอัตราท้ายพระราชบัญญัติ ดังน้ัน เพื่อให้สามารถเก็บค่าธรรมเนียมเก่ียวกับการรับรองความรู้ ความสามารถได้ จึงจําเปน็ ตอ้ งออกกฎกระทรวงน้ี

99 เล่ม ๑๓๖ ตอนพเิ ศษ ๖๘ ง หน้า ๑๐ ๒๐ มีนาคม ๒๕๖๒ ราชกิจจานเุ บกษา ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพฒั นาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลกั เกณฑ์ วธิ ีการ และเง่ือนไขในการรบั รองเปน็ องคก์ รอาชพี โดยท่ีเป็นการสมควรปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการและเง่ือนไขในการรับรองเป็นองค์กรอาชีพ ใหม้ คี วามเหมาะสมยิ่งขึ้น อาศัยอานาจตามความในบทนิยามคาวา่ “องคก์ รอาชพี ” ในมาตรา 5 และมาตรา 39 (3) แห่งพระราชบัญญัตสิ ่งเสรมิ การพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญตั ิ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จงึ กาหนดหลกั เกณฑ์ วิธกี าร และเงอ่ื นไขในการรับรองเปน็ องคก์ รอาชพี ไว้ ดังต่อไปน้ี ขอ้ 1 ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงอ่ื นไขในการรบั รองเปน็ องค์กรอาชพี และประเภทหนว่ ยงานของรัฐท่จี ะขอรับรองเปน็ ศนู ย์ ประเมินความรคู้ วามสามารถ ลงวนั ท่ี 22 เมษายน พ.ศ. 2558 ข้อ 2 กลุ่มบุคคลหรือสถาบันท่ีประสงค์จะขอให้คณะกรรมการรับรองให้เป็นองค์กรอาชีพ ต้องมคี ุณสมบตั ิ ดงั นี้ (1) เป็นสมาคมที่ได้จดทะเบียนตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณชิ ย์ (2) มสี มาชิกไม่น้อยกว่าหนง่ึ รอ้ ยคน (3) มีวตั ถปุ ระสงคใ์ นการส่งเสริมการประกอบอาชพี ในสาขาอาชีพทขี่ อใหค้ ณะกรรมการรับรอง (4) มีการดาเนินงานตามวัตถุประสงค์ในการส่งเสริมการประกอบอาชีพในสาขาอาชีพท่ีขอให้ คณะกรรมการรับรอง เช่น การฝึกอบรม การสัมมนา การประชุมวิชาการ การทดสอบมาตรฐาน ฝีมือแรงงานแห่งชาติ การจัดการแข่งขันฝีมอื แรงงาน และการอ่ืนทีเ่ กยี่ วขอ้ งกบั การพัฒนาฝมี อื แรงงาน ไม่น้อยกว่าหนึ่งปกี ่อนย่ืนคาขอ ขอ้ 3 ให้กลุ่มบุคคลหรือสถาบันตามข้อ 2 ย่ืนคาขอต่อนายทะเบียนตามแบบ คร.1 ทา้ ยประกาศนี้ พร้อมดว้ ยเอกสารหรือหลกั ฐานทก่ี าหนดไวใ้ นแบบดังกลา่ ว การย่ืนคาขอตามวรรคหน่ึง ให้ย่ืนตามจังหวัดท่ีสานักงานใหญ่ของผู้ยื่นคาขอตั้งอยู่ โดยใน กรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานหรือหน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ท่ตี ้ังอยู่ในเขตพ้ืนท่ี ในจงั หวัดอ่นื ให้ยืน่ ณ หนว่ ยงานของกรมพัฒนาฝีมอื แรงงานท่ีตัง้ อยใู่ นจังหวัดนน้ั ขอ้ 4 เมื่อนายทะเบียนได้รับคาขอแล้ว ให้ตรวจสอบคาขอและเอกสารหรือหลักฐาน ที่ยนื่ พร้อมคาขอให้ถูกตอ้ งครบถ้วน ในกรณีที่นายทะเบียนเห็นว่าคาขอไม่ถูกต้อง เอกสารหรือหลักฐานไม่ครบถ้วน ให้นายทะเบียน แจ้งให้ผู้ย่นื คาขอดาเนนิ การแก้ไขคาขอหรอื ส่งเอกสารหรือหลกั ฐานเพิ่มเติม พร้อมทั้งกาหนดระยะเวลา ที่ผยู้ น่ื คาขอต้องดาเนนิ การไว้ ในกรณที ีผ่ ยู้ น่ื คาขอไมแ่ ก้ไขหรอื ไม่ยนื่ เอกสารหรอื หลกั ฐานเพ่มิ เติมภายใน ระยะเวลาทีก่ าหนดให้ถือว่าผูย้ ่ืนคาขอไม่ประสงค์จะดาเนินการตอ่ ไป

100 เล่ม ๑๓๖ ตอนพิเศษ ๖๘ ง หน้า ๑๑ ๒๐ มนี าคม ๒๕๖๒ ราชกิจจานเุ บกษา เม่ือนายทะเบยี นตรวจสอบแลว้ เหน็ ว่าคาขอและเอกสารหรอื หลกั ฐานทยี่ ืน่ พรอ้ มคาขอถกู ตอ้ ง ครบถ้วนแล้ว ใหส้ ง่ คาขอและเอกสารหรือหลกั ฐานดังกล่าว ใหค้ ณะกรรมการเพือ่ พจิ ารณาตอ่ ไป ขอ้ 5 เมื่อคณะกรรมการพิจารณาให้การรับรองให้ผู้ย่ืนคาขอเป็นองค์กรอาชีพแล้ว ให้นายทะเบยี นออกหนังสือรับรองให้แก่ผู้ยืน่ คาขอตามแบบ คร.2 ทา้ ยประกาศนี้ ในกรณีที่คณะกรรมการพิจารณาไม่รับรองให้ผู้ย่ืนคาขอรายใดเป็นองค์กรอาชีพ ให้นายทะเบียน มหี นังสือแจ้งการไม่รบั รองและเหตผุ ลในการไมร่ ับรองใหผ้ ูย้ ืน่ คาขอรายนั้นทราบ ข้อ 6 ในกรณอี งคก์ รอาชีพทีค่ ณะกรรมการรบั รองแลว้ มคี ุณสมบัตเิ ปล่ียนแปลงไปจากขอ้ 2 ใหน้ ายทะเบียนมีอานาจออกคาสั่งเป็นหนงั สอื ให้องค์กรอาชพี แก้ไขคุณสมบตั ิใหถ้ ูกตอ้ งภายในเวลาไม่เกนิ หกสบิ วนั นับแต่วนั ที่ไดร้ บั หนงั สอื แจ้งคาสงั่ ถ้าองคก์ รอาชพี ไม่แกไ้ ขให้ถูกต้องภายในเวลาตามวรรคหนงึ่ ใหน้ ายทะเบยี นรายงานคณะกรรมการ เพือ่ พิจารณาเพิกถอนการรับรองเปน็ องค์กรอาชีพต่อไป ข้อ 7 ให้ถอื ว่าองค์กรอาชพี ทค่ี ณะกรรมการรบั รองก่อนประกาศนีม้ ผี ลใชบ้ งั คบั เปน็ องค์กร อาชพี ทคี่ ณะกรรมการรับรองแลว้ ต่อไป ประกาศ ณ วนั ที่ 16 มกราคม พ.ศ. ๒๕๖2 จรนิ ทร์ จกั กะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานกรรมการส่งเสริมการพฒั นาฝีมือแรงงาน

แบบ คร.1101 เลขรบั ....................... วนั ท่ี ........................... คำขอรบั รองเปน็ องคก์ รอำชพี เขียนท่ี พ.ศ. วันที่ เดือน เรยี น นายทะเบยี น ดว้ ยสมาคม ทะเบยี นเลขท่ี โดย เลขประจาตวั ประชาชน เปน็ ผู้มีอานาจกระทาการแทน/ผู้รบั มอบอานาจ มีสานักงานใหญต่ ้ังอยู่เลขที่ หม่ทู ่ี ตรอก/ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวดั รหัสไปรษณีย์ โทรศพั ท์ โทรสาร โทรศัพทม์ อื ถอื E-mail มีความประสงค์จะขอให้คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานรับรองเป็นองค์กรอาชีพตามมาตรา 5 แหง่ พระราชบญั ญัตสิ ่งเสริมการพัฒนาฝมี อื แรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชพี  สาขาอาชพี ชา่ งกอ่ สร้าง  สาขาอาชีพช่างอตุ สาหการ  สาขาอาชพี ช่างเครื่องกล  สาขาอาชีพช่างไฟฟา้ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์และคอมพิวเตอร์  สาขาอาชีพช่างอุตสาหกรรมศลิ ป์  สาขาอาชพี เกษตรอตุ สาหกรรม  สาขาอาชพี ภาคบรกิ าร ขา้ พเจ้าได้แนบเอกสารหรือหลักฐานประกอบการพิจารณา ดังน้ี  (๑) เอกสารเก่ียวกับการจัดต้ังสมาคม ได้แก่ ใบสาคัญแสดงการจดทะเบียนสมาคม ใบสาคัญแสดงการ จดทะเบียนการแต่งต้งั กรรมการของสมาคม ขอ้ บงั คบั ของสมาคม  (2) รายงานการประชุมสมาคมทมี่ มี ตใิ หย้ น่ื ขอรบั รองเป็นองค์กรอาชีพ  (3) หนังสอื มอบอานาจ และสาเนาบัตรประจาตวั ประชาชนของผู้มอบอานาจ (กรณีที่มีการมอบอานาจ)  (4) เอกสารหรือหลักฐานเก่ียวกับการดาเนินการตามวัตถุประสงค์เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่าหน่ึงปี ก่อนยื่นคาขอ  (5) เอกสารอ่ืนๆ (โปรดระบุ) (สาเนาเอกสารหรือหลกั ฐานใหล้ งชื่อรบั รองสาเนาทุกฉบบั ) ขา้ พเจา้ ขอรบั รองวา่ ข้อความดังกล่าวข้างตน้ และเอกสารหรือหลักฐานทีแ่ นบคาขอถกู ตอ้ งและเปน็ ความจริงทุกประการ ลงชอื่ ผูย้ นื่ คาขอ (ประทับตราสมาคม ถา้ มี) ()

102 (ด้านหลงั ) สำหรบั เจ้ำหน้ำที่ กำรตรวจสอบของเจำ้ หนำ้ ท่ี  ได้ตรวจสอบแลว้ คาขอและเอกสารหรอื หลกั ฐานถูกตอ้ งครบถว้ น  ได้ตรวจสอบแล้ว คาขอไมถ่ ูกต้อง ขาดเอกสารหรอื หลกั ฐาน ดงั นี้ ลงช่ือ ) ( ตาแหนง่ เจา้ หน้าทีผ่ ูต้ รวจสอบ กำรตรวจสอบของนำยทะเบยี น  คาขอถกู ต้อง เอกสารหรอื หลกั ฐานครบถ้วนแล้ว ใหน้ าเสนอคณะกรรมการพจิ ารณาตอ่ ไป  คาขอไม่ถูกตอ้ ง/ขาดเอกสารหรอื หลักฐาน ดังน้ี ใหแ้ จ้งผูย้ น่ื คาขอดาเนินการแก้ไขหรือส่งเอกสารหรือหลักฐานเพมิ่ เตมิ ภายใน........วนั ลงชอ่ื ) ( นายทะเบียน ตาแหนง่ วนั ท่ี

แบบ คร.1203 หนงั สือรับรองเป็นองค์กรอำชีพ เลขที่ หนงั สอื รับรองฉบับนใี้ หไ้ วแ้ ก่ (ชอื่ สมาคม) เพื่อแสดงว่าคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมอื แรงงานตามพระราชบัญญัติ สง่ เสรมิ การพัฒนาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545 ได้รับรองใหเ้ ป็นองค์กรอาชีพ ในสาขาอาชีพ (ช่ือสาขาอาชพี ทไ่ี ดร้ บั รอง) โดยมสี ิทธิและหน้าที่ตามพระราชบัญญตั ิสง่ เสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ออกให้ ณ วันที่ เดอื น พ.ศ. (ลงชอ่ื ) ) ( นายทะเบยี น

104 เล่ม ๑๓๖ ตอนพเิ ศษ ๖๘ ง หน้า ๑๒ ๒๐ มนี าคม ๒๕๖๒ ราชกจิ จานุเบกษา ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพฒั นาฝีมอื แรงงาน เรอื่ ง ประเภทหนว่ ยงานของรัฐทจี่ ะขอใหน้ ายทะเบียนรบั รองเปน็ ศูนย์ประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ อาศัยอานาจตามความในมาตรา 26/4 (2) และมาตรา 39 (3) แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ซ่ึงแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2557 คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจึงกาหนด ประเภทหน่วยงานของรัฐท่ีจะขอให้นายทะเบียนรับรองเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถไว้ ดังตอ่ ไปน้ี ขอ้ 1 ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์ วธิ กี าร และเงื่อนไขในการรบั รองเปน็ องค์กรอาชพี และประเภทหนว่ ยงานของรฐั ทีจ่ ะขอรบั รองเป็นศนู ย์ ประเมนิ ความรู้ความสามารถ ลงวนั ที่ 22 เมษายน พ.ศ. 2558 ข้อ 2 ประเภทหน่วยงานของรัฐที่จะขอให้นายทะเบียนรับรองเป็นศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถใหม้ ลี กั ษณะอยา่ งหนง่ึ อย่างใด ดังตอ่ ไปน้ี (1) สถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาหรือระดับอุดมศึกษาท่ีมีการจัดการเรียนการสอน ในสาขาทจ่ี ะขอเปน็ ศูนยป์ ระเมนิ ความรคู้ วามสามารถ (2) หน่วยงานของรัฐอ่ืนท่ีมีการดาเนินงานเกี่ยวข้องกับการผลิตหรือการพัฒนากาลังแรงงาน ในสาขาท่ีจะขอเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ท่ีคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เหน็ ชอบ ข้อ 3 หน่วยงานของรัฐที่ได้รับการรับรองเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถก่อนวันที่ ประกาศนี้มีผลใช้บังคับ ให้ถือว่าคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานได้ให้การเห็นชอบ ตามขอ้ 2 (2) แล้ว ประกาศ ณ วนั ท่ี 16 มกราคม พ.ศ. ๒๕๖2 จรนิ ทร์ จกั กะพาก ปลดั กระทรวงแรงงาน ประธานกรรมการสง่ เสริมการพฒั นาฝีมอื แรงงาน

105 เลม่ ๑๓๒ ตอนพเิ ศษ ๑๒๕ ง หน้า ๒๕ ๒๘ พฤษภาคม ๒๕๕๘ ราชกจิ จานุเบกษา ประกาศคณะกรรมการสง่ เสริมการพัฒนาฝมี ือแรงงาน เรือ่ ง แบบสมุดประจาํ ตัว หลักเกณฑ์ วธิ ีการและเงอ่ื นไขในการออกสมดุ ประจาํ ตวั และการบันทกึ ขอ้ มลู อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๒๖/๑ วรรคสอง และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเติมพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจึงกําหนด แบบสมุดประจําตัว หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการออกสมุดประจําตัว และการบันทึกข้อมูลไว้ ดังตอ่ ไปน้ี ขอ้ ๑ แบบสมุดประจาํ ตัว ให้เป็นไปตามแบบ คร.๓ ท้ายประกาศน้ี ข้อ ๒ บุคคลท่ีประสงค์จะมีสมุดประจําตัวและบันทึกข้อมูลในสมุดประจําตัวให้ยื่นคําขอ ตอ่ นายทะเบียนพร้อมเอกสารหลกั ฐานตามทก่ี าํ หนดไวใ้ นแบบ คร.๔ ท้ายประกาศนี้ การย่ืนคําขอตามวรรคหนงึ่ ในกรงุ เทพมหานครใหย้ นื่ ณ กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอ่ืน ให้ยื่น ณ หน่วยงานของกรมพฒั นาฝีมือแรงงานทต่ี งั้ อยใู่ นจังหวัดนน้ั ให้นายทะเบียนเก็บรกั ษาเอกสารหลกั ฐานตามวรรคหนึ่งไวเ้ พอื่ การตรวจสอบไม่น้อยกว่าสองปี ข้อ ๓ ให้นําความในข้อ ๒ มาใช้บังคับแก่การย่ืนคําขอบันทึกข้อมูลเพ่ิมเติมและการย่ืน คาํ ขอรับสมุดประจาํ ตวั กรณชี าํ รุดหรือสูญหาย โดยอนโุ ลม ขอ้ ๔ ผู้ยนื่ คําขอต้องชาํ ระค่าธรรมเนยี มตามท่กี าํ หนดในกฎกระทรวง ข้อ ๕ เม่ือนายทะเบียนได้รับคําขอมีสมุดประจําตัวหรือคําขอให้บันทึกข้อมูลเพ่ิมเติม ในสมุดประจําตัวแล้ว ให้ตรวจสอบข้อมูลจากเอกสารหรือหลักฐานท่ีผู้ยื่นคําขอได้ย่ืนไว้หรือขอข้อมูล ไปยังหน่วยงานของรัฐ สถานประกอบกิจการ หรือบุคคลที่ทราบข้อมูลดังกล่าว ในกรณีท่ีนายทะเบียน เชื่อว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้อง ให้บันทึกข้อมูลน้ันไว้ในสมุดประจําตัว และมอบสมุดประจําตัวน้ัน ใหแ้ กผ่ ยู้ ื่นคาํ ขอ ข้อ ๖ ในกรณีท่ีข้อมูลมีการเปล่ียนแปลงไปจากเดิมในภายหลังหรือไม่ตรงกับความเป็นจริง ให้นายทะเบียนแก้ไขข้อมูลในสมุดประจําตัวให้ถูกต้องตามความเป็นจริงได้ และแจ้งให้ผู้ย่ืนคําขอ นําสมุดประจําตวั มาใหน้ ายทะเบยี นแกไ้ ขข้อมลู ใหถ้ ูกตอ้ งตามความเปน็ จริง ประกาศ ณ วนั ที่ ๒๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๘ นคร ศิลปอาชา ปลดั กระทรวงแรงงาน ประธานกรรมการสง่ เสรมิ การพัฒนาฝมี ือแรงงาน

106 แบบสมุดประจำตวั ๑. ขนาดของสมดุ ประจาตัว ให้มขี นาดกว้าง ๑๐ เซนติเมตร ยาว ๑๖ เซนติเมตร ๒. ปกหน้าและปกหลงั (1) แบบปกหนา้ ให้เป็น ดังนี้ แบบ คร. 3 สมดุ ประจำตัว ตำมพระรำชบัญญตั สิ ่งเสรมิ กำรพัฒนำฝีมือแรงงำน พ.ศ. 2545 (2) แบบปกหลังใหเ้ ปน็ ดงั น้ี

2 107 ๓. หน้า ๑ ให้เป็นดังนี้ เลขที่ / หนว่ ยงำนท่ีออก ผู้ถือสมดุ ประจำตัว รปู ถา่ ยขนาด 1 X 1.5 นิ้ว เลขประจำตวั ประชำชน ลำยมือชือ่ เลขท่ี ทอี่ ยตู่ ำมทะเบยี นบ้ำน ผถู้ อื สมดุ ประจำตัว ถนน หมู่ ซอย เขต/อาเภอ แขวง/ตาบล จงั หวัด นำยทะเบียน (ประทบั ตราชือ่ สว่ นราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามขอ้ 72 ของระเบยี บสานกั นายกรฐั มนตรีวา่ ดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และท่แี กไ้ ขเพมิ่ เตมิ ดว้ ยหมกึ สแี ดง)

108 3 ๔. หน้า ๒ ถงึ หน้ารองสุดท้ายให้เปน็ ดงั นี้ ด้านการศกึ ษา สาขา (หมายเลขหน้า) ปที ่จี บ เอกสาร ลงชื่อ วัน/เดอื น/ปี วุฒิการศกึ ษา สถานศึกษา อา้ งองิ นายทะเบยี น ด้านการฝึกอบรม (หมายเลขหนา้ ) วัน/เดอื น/ปี หลกั สตู ร ระยะเวลา ฝกึ อบรม หน่วยงาน เอกสาร ลงชือ่ การฝกึ อบรม (ช่วั โมง/วัน/เดอื น/ปี) ระหว่างวันท่ี ทจี่ ัดฝกึ อบรม อ้างองิ นายทะเบียน

4 109 ด้านการสมั มนา (หมายเลขหน้า) วัน/เดือน/ปี โครงการ/เรอ่ื งทีส่ ัมมนา สัมมนา หน่วยงาน เอกสาร ลงชือ่ ระหว่างวนั ที่ ที่จัดสัมมนา อา้ งอิง นายทะเบียน ดา้ นการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน (หมายเลขหน้า) วัน/เดือน/ปี สาขาอาชพี ระดบั หนว่ ยงาน/ วันทีผ่ ่าน เลขที่หนงั สอื เอกสาร ลงชื่อ สาขา สถานที่ทดสอบ การทดสอบ รับรอง อา้ งอิง นายทะเบียน

110 5 (หมายเลขหน้า) ดา้ นการประกอบอาชีพและการทางานทีผ่ ่านมา วนั /เดือน/ปี อาชพี /ตาแหนง่ งาน สถานท่ที างาน ตงั้ แต่ รวมเวลา เอกสาร ลงชื่อ ถึง (ป/ี เดือน) อ้างองิ นายทะเบยี น ข้อมลู อ่ืนๆ (หมายเลขหน้า) เอกสาร ลงชอ่ื วัน/เดือน/ปี รายละเอียดของขอ้ มลู อ้างองิ นายทะเบยี น

6 111 ๕. หนา้ สุดท้าย (ปกหลงั ดา้ นใน) ให้เปน็ ดังน้ี สมุดประจาตวั เลม่ นีเ้ ป็นเอกสารราชการ การแก้ไขหรือเพ่ิมเตมิ ข้อความโดยพลการ เปน็ ความผิดฐานปลอมเอกสารราชการและความผดิ อื่น ๆ ตามประมวลกฎหมายอาญา การบนั ทกึ ขอ้ มูลในสมุดประจาตัวเลม่ นี้ เป็นการบันทึกตามที่ผยู้ นื่ คาขอรอ้ งขอให้บันทึกโดยมเี อกสารหลกั ฐานประกอบ ผ้เู กี่ยวข้องอาจตรวจสอบความถกู ต้องของรายละเอยี ดตา่ ง ๆ เพ่ิมเติมได้

112 แบบ คร. 4 สำหรบั เจ้ำหน้ำที่ คำขอมีสมุดประจำตวั และบนั ทึกข้อมูลในสมดุ ประจำตวั เลขท่ีรับ วันทีร่ บั เขยี นท่ี พ.ศ. วันท่ี เดอื น ข้าพเจ้า เลขประจาตัวประชาชน      เกิดวนั ที่ เดอื น พ.ศ. อายุ ปี ทีอ่ ยูต่ ามทะเบียนบ้าน เลขที่ หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จังหวัด รหสั ไปรษณีย์ โทรศพั ท์ ทอ่ี ยูป่ ัจจุบัน เลขที่ หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวดั รหัสไปรษณยี ์ โทรศัพท์ อีเมล มีความประสงค์  (๑) ขอมีสมดุ ประจาตัวและบันทึกข้อมูลในสมุดประจาตวั  (2) ขอมีสมุดประจาตวั เน่ืองจาก  ชารุด  สญู หาย  (3) ขอบนั ทึกขอ้ มูลเพิม่ เตมิ โดยมรี ายละเอียดขอ้ มูลที่ขอใหบ้ ันทึก ดังนี้ (1) ดา้ นการศึกษา ลาดบั วุฒกิ ารศกึ ษา สาขา สถานศึกษา ปีทจ่ี บ เอกสาร ท่ี อา้ งองิ

(2) ด้านการฝึกอบรม 2 113 ลาดับ หลักสูตร ระยะเวลา ฝกึ อบรม หน่วยงาน เอกสาร ท่ี การฝกึ อบรม (ชั่วโมง/วนั /เดอื น/ปี) ระหวา่ งวนั ที่ ทจ่ี ดั ฝกึ อบรม อ้างองิ (3) ด้านการสมั มนา ลาดบั โครงการ/เร่ืองท่ีสัมมนา สมั มนา หน่วยงาน เอกสาร ที่ ระหว่างวนั ท่ี ทีจ่ ดั สมั มนา อ้างอิง (4) ดา้ นการทดสอบมาตรฐานฝมี ือแรงงาน ลาดับ สาขาอาชีพ ระดับ หนว่ ยงาน/ วันท่ีผา่ น เลขทหี่ นังสือ เอกสาร ท่ี สาขา สถานท่ีทดสอบ การทดสอบ รับรอง อ้างองิ

114 3 (5) ดา้ นการประกอบอาชีพและการทางานที่ผ่านมา ลาดบั อาชีพ/ตาแหนง่ งาน สถานท่ีทางาน ตั้งแต่ รวมเวลา เอกสาร ท่ี ถึง (ปี/เดือน) อ้างอิง (6) ขอ้ มูลอน่ื ๆ รายละเอยี ดของข้อมูล เอกสารอา้ งองิ ลาดบั ที่ ขา้ พเจา้ ได้แนบเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณา ดังนี้  (๑) รปู ถา่ ยหนา้ ตรง ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว พน้ื หลงั สีขาว ซง่ึ ถ่ายมาแลว้ ไมเ่ กินหกเดือน จานวน 1 รูป  (2) สาเนาเอกสารหรือหลกั ฐานเกยี่ วกบั ขอ้ มลู ทขี่ อใหบ้ ันทึก ดงั นี้ ขา้ พเจา้ ขอรับรองว่าข้อความดงั กลา่ วข้างตน้ และเอกสารหลกั ฐานทแี่ นบคาขอถูกต้องและเป็นความจรงิ ทุกประการ ลงชอ่ื ผยู้ นื่ คาขอ ()

เลม่ ๑๓๓ ตอนที่ ๑๑ ก หนา้ ๑ 115 ราชกจิ จานุเบกษา ๔ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๙ กฎกระทรวง การย่นื คาํ ขอ การออกหนงั สือรบั รอง การขอต่ออายุหนังสือรบั รอง และการออกใบแทนหนงั สือรบั รอง การเป็นศนู ย์ประเมินความรคู้ วามสามารถ พ.ศ. ๒๕๕๙ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๒๖/๗ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซ่ึงแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้ ขอ้ ๑ ในกฎกระทรวงนี้ “ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ” หมายความว่า ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ขอ้ ๒ องค์กรอาชีพหรือหน่วยงานของรัฐท่ีประสงค์จะเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ให้ยื่นคําขอตามแบบ คร. ๕ ท้ายกฎกระทรวง พร้อมเอกสาร หรือหลักฐาน ตามทีร่ ะบไุ ว้ในแบบคําขอนั้น และต้องดําเนนิ การ ดังต่อไปนี้ (๑) จัดให้มีผ้ปู ระเมินในสาขาอาชีพท่ยี ื่นคาํ ขอไมน่ ้อยกว่าสาขาอาชพี ละสามคน (๒) จัดให้มีสถานท่ีอันเป็นท่ีต้ังของศูนย์ประเมินตลอดจนเคร่ืองมือ วัสดุอุปกรณ์ และสิ่งอํานวยความสะดวกเพอื่ ใช้ในการประเมินความรู้ความสามารถในสาขาทย่ี ่ืนคําขอด้วย ขอ้ ๓ เม่ือนายทะเบียนได้รับคําขอแล้ว ให้ตรวจสอบคําขอและรายการเอกสารหรือหลักฐาน ที่ยื่นพร้อมคําขอให้ถูกต้องครบถ้วน หากเห็นว่าคําขอไม่ถูกต้องหรือยังขาดเอกสารหรือหลักฐานใด ให้นายทะเบียนแจ้งให้ผู้ย่ืนคําขอดําเนินการแก้ไขหรือย่ืนเอกสารหรือหลักฐานเพ่ิมเติม พร้อมทั้ง กําหนดเวลาท่ีผู้ยื่นคําขอต้องดําเนินการแก้ไขหรือยื่นเพ่ิมเติมไว้ ในกรณีท่ีผู้ย่ืนคําขอไม่แก้ไขเพิ่มเติมคําขอ หรือไม่ส่งเอกสารหรือหลักฐานเพ่ิมเติมภายในระยะเวลาท่ีกําหนด ให้ถือว่าผู้ยื่นคําขอไม่ประสงค์ จะดาํ เนินการตอ่ ไป

116 หนา้ ๒ ๔ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๙ ราชกิจจานุเบกษา เลม่ ๑๓๓ ตอนท่ี ๑๑ ก เ ม่ื อ ผู้ ย่ื น คํ า ข อ ไ ด้ ยื่ น คํ า ข อ แ ล ะ แ น บ เ อ ก ส า ร ห รื อ ห ลั ก ฐ า น ค ร บ ถ้ ว น ต า ม ที่ ร ะ บุ แ ล้ ว ให้นายทะเบียนตรวจสอบความพร้อมในการจัดให้มีผู้ประเมินและความเหมาะสมของสถานที่ เคร่ืองมือ วัสดุอุปกรณ์ และส่ิงอํานวยความสะดวกเพ่ือใช้ประกอบการพิจารณา ในกรณีที่เห็นว่าผู้ยื่นคําขอมีความพร้อม และมีสถานที่ เครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์ และสิ่งอํานวยความสะดวกท่ีเหมาะสมในการเป็นศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถ ให้นายทะเบียนออกหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามแบบ คร. ๖ ท้ายกฎกระทรวงนี้ ให้แก่ผู้ยื่นคําขอ แต่ในกรณีที่นายทะเบียนเห็นว่าผู้ยื่นคําขอ ไม่มีความพร้อมและสถานท่ี เครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์และสิ่งอํานวยความสะดวกไม่เหมาะสมในการท่ี จะเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ให้นายทะเบียนคืนคําขอให้แก่ผู้ย่ืนคําขอพร้อมท้ังแจ้งเป็นหนังสือ ถึงเหตแุ หง่ การคนื คาํ ขอใหท้ ราบดว้ ย ให้นายทะเบียนพิจารณาคําขอให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคําขอและรายการเอกสาร หรือหลักฐานท่ีถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีเหตุอันสมควร นายทะเบียนอาจขยายระยะเวลา ในการพิจารณาคําขอได้ แต่รวมแล้วต้องไม่เกินเก้าสิบวันนับแต่วันท่ีได้รับคําขอและรายการเอกสาร หรอื หลักฐานถกู ตอ้ งครบถว้ น ข้อ ๔ ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถท่ีได้รับการรับรอง ต้องแสดงหนังสือรับรอง การเปน็ ศนู ย์ประเมนิ ความรู้ความสามารถไว้ในสถานท่ที าํ การโดยเปดิ เผยและเหน็ ได้งา่ ย ขอ้ ๕ ในระหว่างที่หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถยังไม่หมดอายุ หากศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถประสงค์จะเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถ ใหแ้ จง้ ต่อนายทะเบยี นเพอ่ื พจิ ารณาดําเนนิ การตอ่ ไป ข้อ ๖ ในกรณีท่ีองค์กรอาชีพหรือหน่วยงานของรัฐท่ีได้รับหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถประสงค์จะขอต่ออายุหนังสือรับรอง ให้ย่ืนคําขอตามแบบ คร. ๗ ท้ายกฎกระทรวงน้ี และรายการเอกสารหรือหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบคําขอน้ันต่อนายทะเบียนภายในหกสิบวันก่อนวันท่ี หนังสือรบั รองจะหมดอายุ ในระหว่างท่ีนายทะเบียนพิจารณาคําขอต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถ ให้ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถดําเนินการต่อไปได้ จนกว่านายทะเบียนจะมีคําส่ัง ไม่ต่ออายุหนงั สอื รับรอง การต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถให้ใช้ได้คร้ังละสองปี นับแต่วันทห่ี นังสือรบั รองฉบบั เดมิ หมดอายุ ข้อ ๗ ในกรณีที่หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถสูญหาย ถูกทําลาย หรือชํารุดในส่วนที่เป็นสาระสําคัญ ให้องค์กรอาชีพหรือหน่วยงานของรัฐที่ได้รับหนังสือ รับรองดังกล่าวยื่นคําขอรับใบแทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามแบบ คร. ๘ ท้ายกฎกระทรวงนี้ และรายการเอกสารหรอื หลกั ฐานตามท่ีระบุไว้ในแบบคําขอนน้ั ต่อนายทะเบียน

เลม่ ๑๓๓ ตอนที่ ๑๑ ก หนา้ ๓ 117 ราชกจิ จานุเบกษา ๔ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๕๙ เมื่อนายทะเบียนได้รับคําขอรับใบแทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ และรายการเอกสารหรือหลักฐานประกอบคําขอแล้ว และเห็นว่าหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถของผู้ย่ืนคําขอสูญหาย ถูกทําลาย หรือชํารุดจริง ให้นายทะเบียนออกใบแทน หนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามแบบ คร. ๙ ท้ายกฎกระทรวงนี้ให้แก่ ผยู้ ื่นคาํ ขอ ข้อ ๘ การยน่ื คําขอหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ และรายการเอกสาร หรือหลักฐานประกอบคําขอตามกฎกระทรวงน้ี ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ย่ืนคําขอท่ีกรมพัฒนา ฝมี ือแรงงาน สาํ หรบั ในจงั หวัดอืน่ ใหย้ ืน่ ที่หนว่ ยงานของกรมพฒั นาฝีมือแรงงานทีต่ ง้ั อย่ใู นจังหวัดนั้น ให้ไว้ ณ วนั ท่ี ๑๘ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๙ พลเอก ศริ ชิ ัย ดษิ ฐกุล รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน

118 แบบ คร. 5 คาํ ขอเป็นศนู ยป์ ระเมนิ ความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เขยี นท่ี พ.ศ. วันที่ เดอื น 1. รายละเอยี ดเกยี่ วกับหนว่ ยงาน  หนว่ ยงานของรฐั ช่ือ ทีต่ ้ังเลขที่ หมู่ ซอย ถนน เขต/อาํ เภอ แขวง/ตําบล รหัสไปรษณีย์ โทรสาร จงั หวัด โทรศัพท์ อเี มล์  องคก์ รอาชีพ ช่อื หนังสือรับรอง เลขที่ ออกให้ ณ วนั ท่ี ซอย ทตี่ ้ังเลขท่ี หมู่ เขต/อาํ เภอ ถนน รหัสไปรษณยี ์ แขวง/ตําบล โทรสาร จงั หวัด โทรศัพท์ อเี มล์ 2. มีความประสงคข์ อเปน็ ศนู ย์ประเมนิ ความรคู้ วามสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) สาขาอาชีพ จํานวน สาขา ดงั นี้ (1) (2) (3) (4) (5) 3. ศูนยป์ ระเมินความรคู้ วามสามารถ ตั้งอย่เู ลขท่ี หมู่ ซอย รหัสไปรษณยี ์ ถนน แขวง/ตําบล เขต/อาํ เภอ จงั หวัด โทรศัพท์ โทรสาร อีเมล์

2 119 4. เอกสารหรอื หลักฐานประกอบการยื่นคําขอ  (๑) สาํ เนาหนงั สือสาํ คญั หรอื เอกสารที่แสดงความเป็นนติ ิบุคคลทจ่ี ดั ต้ังข้ึนหรือหนังสือรับรองเป็นองค์กรอาชีพ  (๒) หนงั สือทแ่ี สดงวา่ เปน็ หวั หนา้ หนว่ ยงานหรือผู้มอี ํานาจกระทาํ การแทนนิตบิ คุ คลหรอื หนังสือมอบอํานาจ ใหก้ ระทาํ การแทนนติ ิบุคคล  (๓) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนหรือสําเนาบัตรประจําตัวอื่นของหัวหน้าหน่วยงานหรือผู้มีอํานาจ ทาํ การแทนนติ ิบคุ คลทีท่ างราชการหรอื หนว่ ยงานของรัฐออกให้  (๔) รายช่ือผู้ประเมินในสาขาอาชีพที่ยื่นคําขอไม่น้อยกว่าสาขาอาชีพละสามคน และสําเนาบัตรประจําตัว ผู้ประเมิน  (5) บัญชีรายการเคร่ืองมือ อุปกรณ์ และส่ิงอํานวยความสะดวกสําหรับใช้ในการประเมินความรู้ ความสามารถ  (6) สําเนาเอกสารแสดงการมีกรรมสิทธิ์หรือมีสิทธิครอบครองในที่ดินอันเป็นที่ต้ังศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถ  (7) แผนท่แี สดงที่ตั้งศูนยป์ ระเมินความร้คู วามสามารถ  (8) เอกสารอื่นๆ (โปรดระบ)ุ ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความดังกล่าวข้างต้นและเอกสารหรือหลักฐานท่ีแนบคําขอถูกต้องและเป็นความจริง ทุกประการ ลงชอื่ ผูย้ ่ืนคาํ ขอ (ผูม้ อี าํ นาจลงนาม/ผู้รบั มอบอาํ นาจ) ()

120 แบบ คร. 6 หนังสือรบั รองการเปน็ ศนู ยป์ ระเมนิ ความร้คู วามสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เลขท่ี หนงั สือรบั รองฉบับน้ใี หไ้ วแ้ ก่ เพื่อแสดงว่าเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) แหง่ พระราชบญั ญัติสง่ เสริมการพฒั นาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชีพ 1. สาขา 2. สาขา 3. สาขา 4. สาขา 5. สาขา ตั้งอยูเ่ ลขท่ี หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตําบล เขต/อําเภอ จังหวัด ออกให้ ณ วันท่ี เดือน พ.ศ. หนงั สือรับรองฉบบั น้ใี หใ้ ช้ได้จนถึงวนั ที่ เดอื น พ.ศ. ลงช่ือ () นายทะเบียน

แบบ คร.1721 คาํ ขอตอ่ อายุหนงั สือรบั รองการเปน็ ศนู ยป์ ระเมินความร้คู วามสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เขยี นที่ พ.ศ. วันท่ี เดอื น 1. รายละเอยี ดเกีย่ วกับหนว่ ยงาน  หนว่ ยงานของรฐั ชือ่ ที่ต้ังเลขที่ หมู่ ซอย ถนน เขต/อาํ เภอ แขวง/ตาํ บล รหสั ไปรษณยี ์ โทรสาร จงั หวัด โทรศัพท์ อีเมล์  องคก์ รอาชพี ช่ือ หนังสือรบั รอง เลขที่ ออกให้ ณ วนั ที่ ซอย ทีต่ ั้งเลขที่ หมู่ เขต/อําเภอ ถนน รหสั ไปรษณีย์ แขวง/ตําบล โทรสาร จงั หวดั โทรศัพท์ อเี มล์ 2. ขอตอ่ อายหุ นังสอื รับรองการเป็นศนู ย์ประเมนิ ความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เลขที่ ออกให้ ณ วนั ที่ เดอื น พ.ศ. ออกโดย สาขาอาชีพ จาํ นวน สาขา ดังน้ี (1) (2) (3) (4) (5)

122 2 3. เอกสารหรือหลกั ฐานประกอบการยืน่ คําขอ  (๑) สําเนาหนังสือสําคัญหรือเอกสารที่แสดงความเป็นนิติบุคคลท่ีจัดตั้งขึ้นหรือหนังสือรับรองเป็น องค์กรอาชีพ  (๒) หนังสอื ทแ่ี สดงว่าเปน็ หวั หนา้ หน่วยงานหรอื ผู้มอี าํ นาจกระทําการแทนนิตบิ คุ คลหรือหนังสือมอบอํานาจ ให้กระทาํ การแทนนติ บิ ุคคล  (๓) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนหรือสําเนาบัตรประจําตัวอ่ืนของหัวหน้าหน่วยงานหรือผู้มีอํานาจ ทําการแทนนิติบคุ คลทท่ี างราชการหรือหน่วยงานของรฐั ออกให้  (๔) รายช่ือผู้ประเมินในสาขาอาชีพท่ีย่ืนคําขอไม่น้อยกว่าสาขาอาชีพละสามคน และสําเนาบัตรประจําตัว ผ้ปู ระเมิน  (5) บัญชีรายการเคร่ืองมือ อุปกรณ์ และสิ่งอํานวยความสะดวกสําหรับใช้ในการประเมินความรู้ ความสามารถ  (6) สําเนาเอกสารแสดงการมีกรรมสิทธิ์หรือมีสิทธิครอบครองในที่ดินอันเป็นท่ีต้ังศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถ  (7) แผนทีแ่ สดงท่ีตง้ั ศูนย์ประเมินความรคู้ วามสามารถ  (8) เอกสารอนื่ ๆ (โปรดระบ)ุ ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความดังกล่าวข้างต้นและเอกสารหรือหลักฐานที่แนบคําขอถูกต้องและเป็นความจริง ทุกประการ ลงชื่อ ผู้ยืน่ คาํ ขอ (ผมู้ อี าํ นาจลงนาม/ผู้รับมอบอํานาจ) ()

แบบ คร.1823 คําขอใบแทนหนังสือรับรองการเปน็ ศนู ย์ประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เขยี นท่ี วันท่ี เดอื น พ.ศ. 1. ข้าพเจา้ โดย ไดร้ บั หนงั สอื รับรองการเป็นศนู ย์ประเมนิ ความรูค้ วามสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เลขท่ี ออกให้ ณ วันที่ เดือน พ.ศ. ศูนยป์ ระเมินความรู้ความสามารถ ตัง้ อยเู่ ลขท่ี หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตําบล เขต/อาํ เภอ จังหวัด โทรศัพท์ โทรสาร อเี มล์ 2. มีความประสงค์ขอใบแทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เพื่อใช้แทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ดังกล่าว ซ่งึ มเี หตุ  สูญหาย  ถกู ลําลาย  ชาํ รดุ ในส่วนท่ีเปน็ สาระสําคญั 3. เอกสารหรอื หลักฐานประกอบการยื่นคาํ ขอ  (1) สาํ เนาหนงั สือรบั รองการเปน็ ศูนย์ประเมินความรคู้ วามสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒)  (2) สําเนาหนังสือสําคัญหรือเอกสารท่ีแสดงความเป็นนิติบุคคลท่ีจัดต้ังข้ึนหรือหนังสือรับรองเป็น องค์กรอาชพี  (3) หนงั สอื ทีแ่ สดงวา่ เป็นหวั หนา้ หนว่ ยงานหรือผมู้ ีอาํ นาจทาํ การแทนนิติบคุ คลหรือหนังสือมอบอํานาจ ใหก้ ระทาํ การแทนนติ ิบคุ คล  (4) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนหรือสําเนาบัตรประจําตัวอ่ืนของหัวหน้าหน่วยงานหรือผู้มีอํานาจ ทําการแทนนติ ิบคุ คลที่ทางราชการหรือหน่วยงานของรัฐออกให้ ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความดังกล่าวข้างต้นและเอกสารหรือหลักฐานที่แนบคําขอถูกต้องและเป็นความจริง ทกุ ประการ ลงชื่อ ผยู้ ่นื คําขอ (ผู้มอี ํานาจลงนาม/ผู้รับมอบอํานาจ) ()

124 แบบ คร. 9 ใบแทนหนังสือรบั รองการเปน็ ศนู ยป์ ระเมินความรคู้ วามสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เลขที่ ใบแทนฉบบั นใ้ี หไ้ ว้แก่ เพ่ือแสดงว่าเป็นใบแทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เลขที่ ออกให้ ณ วันท่ี เดอื น พ.ศ. โดยเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริม การพัฒนาฝมี ือแรงงาน พ.ศ. 2545 ในสาขาอาชพี 1. สาขา 2. สาขา 3. สาขา 4. สาขา 5. สาขา ต้งั อยู่เลขที่ หมู่ ซอย ถนน แขวง/ตาํ บล เขต/อําเภอ จงั หวัด ใบแทนฉบับนี้ใหใ้ ชไ้ ด้จนถึงวันท่ี เดอื น พ.ศ. ออกให้ ณ วันท่ี เดอื น พ.ศ. ลงช่อื ) ( นายทะเบยี น

125 เลม่ ๑๓๓ ตอนท่ี ๑๑ ก หนา้ ๔ ๔ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๕๙ ราชกจิ จานุเบกษา หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยท่ีมาตรา ๒๖/๗ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ บัญญัติให้การยื่นคําขอ การออกหนังสือรับรอง การขอต่ออายุหนังสือรับรอง และการออกใบแทนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) เปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และเงอ่ื นไขทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง จึงจําเปน็ ต้องออกกฎกระทรวงนี้

126 หน้า ๒๙ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เล่ม ๑๓๘ ตอนพเิ ศษ ๑๑๒ ง ราชกจิ จานุเบกษา ประกาศคณะกรรมการสง่ เสริมการพัฒนาฝมี ือแรงงาน เรื่อง หลกั เกณฑ์ วธิ ีการ และเงอ่ื นไขในการย่ืนคาขอ การประเมิน การออกหนงั สือรบั รองความรู้ความสามารถ อายุหนงั สอื รบั รองความรคู้ วามสามารถ และการออกใบแทนหนงั สือรบั รองความรคู้ วามสามารถ โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการย่ืนคาขอ การประเมิน การออกหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถ อายุหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ และการออกใบแทนหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถให้มีความเหมาะสมยิ่งขึน้ อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๒๖/๑๐ วรรคสาม และมาตรา ๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ ๑ ประกาศน้ใี หใ้ ชบ้ ังคบั เมอ่ื พน้ กาหนดสามสบิ วนั นับแตว่ ันประกาศเปน็ ต้นไป ข้อ 2 ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เร่ือง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเง่ือนไขในการย่ืนคาขอ การประเมิน การออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ อายุหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ และการออกใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ลงวนั ท่ี 14 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕9 ขอ้ 3 ผู้ประสงค์จะขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ให้ย่ืนคาขอพร้อมเอกสาร หลักฐานตามแบบ คร. ๑๐ ท้ายประกาศน้ี พร้อมชาระค่าธรรมเนียมหรือค่าบริการต่อศูนย์ประเมิน ความรู้ความสามารถกลางหรือศนู ยป์ ระเมนิ ความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) แลว้ แตก่ รณี ขอ้ 4 การประเมินให้เป็นไปตามหลกั เกณฑ์ ดงั น้ี (๑) ให้ใช้ผลการผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงานแห่งชาติ เป็นการประเมินในส่วนของ การวัดค่าความรู้ความสามารถ ทักษะฝีมือ และทัศนคติในการทางาน ในกรณีที่สาขาอาชีพ หรือตาแหน่งงานใดยังไม่มีการกาหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานกาหนดกรอบความรู้ความสามารถ ทักษะฝมี อื และทศั นคติในการทางาน เพอ่ื ใชใ้ นการประเมนิ (2) ประสบการณ์ในเร่ืองต่าง ๆ ที่เก่ียวข้อง หรือความสาเร็จในการประกอบอาชีพ หรือการทางานหรือการฝกึ อบรม (3) คุณลักษณะส่วนบุคคลที่แสดงถึงศักยภาพในการประกอบอาชีพหรือการทางานท่ีมีอยู่ ในตัวบุคคล เช่น ทักษะในการจัดการเก่ียวกับการปฏิบัติงาน ทักษะเก่ียวกับสภาพแวดล้อม ในการปฏบิ ตั งิ าน ทักษะในการเรียนรเู้ กย่ี วกบั สถานที่ทางาน ทกั ษะในเรอ่ื งของความสัมพันธภ์ ายในหนว่ ยงาน

127 หน้า ๓๐ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เล่ม ๑๓๘ ตอนพิเศษ ๑๑๒ ง ราชกิจจานุเบกษา ขอ้ 5 การประเมนิ ตามขอ้ 4 (2) หรอื (3) อาจทาไดด้ ้วยวิธกี ารอย่างหน่งึ อยา่ งใด ดงั นี้ (๑) ตรวจสอบจากเอกสารทีเ่ กย่ี วขอ้ งหรือรายละเอยี ดที่ปรากฏในสมุดประจาตวั (๒) การสมั ภาษณ์ หรอื การทดสอบเชงิ พฤตกิ รรม (๓) การแสดงผลงานที่ผ่านมา (๔) วธิ กี ารอน่ื ทเี่ หมาะสมสาหรับสาขาอาชีพหรือตาแหน่งงานนั้น ข้อ 6 การกาหนดนา้ หนักคะแนนในการประเมินให้พิจารณา ดังนี้ (๑) น้าหนักคะแนนตามข้อ 4 (๑) ใหก้ าหนดเปน็ รอ้ ยละห้าสิบของคะแนนรวม (๒) นา้ หนกั คะแนนตามขอ้ 4 (2) ให้กาหนดเป็นรอ้ ยละยี่สบิ หา้ ของคะแนนรวม (๓) น้าหนกั คะแนนตามขอ้ 4 (3) ให้กาหนดเปน็ รอ้ ยละยี่สบิ หา้ ของคะแนนรวม รายละเอียดการให้คะแนนแต่ละส่วนตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กาหนด ขอ้ 7 ในการประเมินเพ่อื รบั รองความรูค้ วามสามารถแตล่ ะคร้ัง ต้องมีผ้ปู ระเมนิ ไม่น้อยกวา่ สามคน ขอ้ 8 ผู้ท่ีได้คะแนนในการประเมินไม่น้อยกว่าร้อยละแปดสิบห้าของคะแนนรวม จึงถือว่า ผ่านการประเมนิ และมีสทิ ธไิ ดร้ ับหนงั สือรับรองความรคู้ วามสามารถ ขอ้ 9 ให้ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลางหรือศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ซึ่งดาเนินการจัดให้มีการประเมิน ออกหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ให้แก่ผู้ผ่านการประเมิน พร้อมบัตรประจาตวั ผู้ไดร้ บั หนงั สือรับรองความรู้ความสามารถภายในห้าวนั ทาการ นบั แตว่ นั ทผ่ี ่านการประเมิน หนังสือรับรองความรู้ความสามารถและบัตรประจาตัวผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ตามวรรคหน่ึง กรณีท่ีออกโดยศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง ให้เป็นไปตามแบบ คร. ๑1 และแบบ คร. ๑2 ท้ายประกาศน้ี กรณีที่ออกโดยศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ใหเ้ ป็นไปตามแบบ คร. ๑3 และแบบ คร. ๑4 ท้ายประกาศนี้ ขอ้ 10 ให้ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถแจ้งผลการประเมินให้ผู้ย่ืนคาขอทราบ ภายในหา้ วันทาการนับจากวันประเมนิ กรณีท่ีไมผ่ ่านการประเมนิ ให้แจ้งเหตุผลให้ผยู้ ่นื คาขอทราบ ข้อ ๑1 หนังสอื รบั รองความร้คู วามสามารถใหม้ อี ายุห้าปนี ับแต่วันที่ออกหนงั สือรบั รอง ในกรณีผู้ท่ีได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถได้ยื่นคาขอหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถฉบับใหม่ภายในสามสิบวันก่อนวันที่หนังสือรับรองความรู้ความสามารถฉบับเดิมหมดอายุ ให้หนังสือรบั รองความรคู้ วามสามารถใชไ้ ดต้ อ่ ไปจนกว่าจะไดร้ บั แจ้งผลการประเมนิ แต่ไมเ่ กินสามสบิ วนั นับแตว่ นั ทห่ี นงั สือรบั รองความรคู้ วามสามารถฉบับเดมิ หมดอายุ ขอ้ ๑2 ในกรณีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถหรือบัตรประจาตัวผู้ได้รับหนังสือรับรอง ความรู้ความสามารถชารุดหรือสูญหาย ให้ยื่นคาขอเพื่อออกใบแทนหนังสือรบั รองความรู้ความสามารถ

128 หน้า ๓๑ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เล่ม ๑๓๘ ตอนพิเศษ ๑๑๒ ง ราชกจิ จานุเบกษา หรือขอรับบัตรประจาตัวผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถต่อศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลาง หรือศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ซึ่งออกหนังสือรับรอง ตามแบบ คร. ๑5 ท้ายประกาศนี้ ใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถให้เป็นไปตามแบบ คร. ๑1 หรือแบบ คร. ๑3 แล้วแต่กรณี และให้มีข้อความว่า “ใบแทน” ไว้ด้านบนและให้ระบุเหตุท่ีออกใบแทนและรายละเอียด หนังสือรับรองความรู้ความสามารถท่อี อกแทนไวด้ า้ นล่างของใบแทน ในกรณีท่ีศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) ซึ่งออกหนังสือรับรอง ตามวรรคหน่ึงถูกเพิกถอนหนังสือรับรองการเป็นศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถหรือเลิกดาเนินการ ให้ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลางที่ตั้งอยู่ในจังหวัดที่ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒) น้ันต้ังอยู่ ดาเนินการตรวจสอบและออกใบแทนหรือบัตรประจาตัว ผู้ไดร้ ับหนังสอื รับรองความรู้ความสามารถใหแ้ กผ่ ยู้ ื่นคาขอแทน ขอ้ ๑3 การยื่นคาขอต่อศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถกลางตามประกาศนี้ ให้ยื่นด้วย วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นหลัก ในกรณีที่ไม่สามารถย่ืนด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ ไม่ว่าดว้ ยเหตใุ ดกต็ าม ใหย้ ื่นต่อหนว่ ยงานของกรมพัฒนาฝีมอื แรงงานทตี่ ัง้ อยู่ในจังหวดั ต่าง ๆ ดังต่อไปน้ี (1) ในกรงุ เทพมหานคร ใหย้ น่ื ณ สถาบันพัฒนาฝมี อื แรงงาน 13 กรุงเทพมหานคร (2) ในจังหวัดอ่ืน ให้ย่ืน ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานหรือสานักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ทตี่ ง้ั อยใู่ นจงั หวดั นัน้ ขอ้ 14 หนังสือรับรองความรู้ความสามารถที่ออกก่อนวันที่ประกาศน้ีใช้บังคับ ให้ถือว่า เปน็ หนังสอื รับรองความรคู้ วามสามารถที่ออกตามประกาศน้ี ข้อ 15 บรรดาคาขอที่ได้ย่ืนไว้ก่อนวันที่ประกาศนี้ใช้บังคับและยังอยู่ระหว่างการพิจารณา ให้ถือว่าเป็นคาขอตามประกาศน้ีโดยอนุโลม และในกรณีท่ีคาขอดังกล่าวมีข้อแตกต่างไปจากคาขอ ตามประกาศน้ีให้เจา้ หน้าท่มี ีอานาจส่ังแก้ไขเพม่ิ เติมไดต้ ามความจาเป็นเพอ่ื ใหเ้ ปน็ ไปตามประกาศนี้ ประกาศ ณ วนั ท่ี 29 มนี าคม พ.ศ. ๒๕๖4 สทุ ธิ สโุ กศล ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานกรรมการสง่ เสรมิ การพัฒนาฝมี ือแรงงาน

รูปถ่ายขนาด คำขอหนงั สือรับรองควำมรคู้ วำมสำมำรถ 129แบบ คร. 10 1 X 1.5 นวิ้ เขียนท่ี สำหรบั เจ้ำหน้ำที่ วนั ท่ี เดอื น เลขที่ วันทรี่ ับ พ.ศ. ข้าพเจ้า เลขประจาตัวประชาชน      เกิดวนั ที่ เดอื น พ.ศ. อายุ ปี ถนน ที่อยู่ตามทะเบียนบา้ น เลขท่ี หมู่ท่ี ตรอก/ซอย ถนน แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวัด รหสั ไปรษณีย์ โทรศพั ทม์ อื ถือ E-mail ทอี่ ยู่ปจั จุบันทสี่ ามารถติดตอ่ ได้ เลขท่ี หมูท่ ่ี ตรอก/ซอย แขวง/ตาบล เขต/อาเภอ จงั หวดั รหัสไปรษณีย์ โทรศพั ทม์ อื ถอื E-mail มีความประสงคจ์ ะขอรับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ในสาขาอาชพี สาขา ระดับ เอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคาขอ  (๑) รปู ถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 X 1.5 นิ้ว ซึ่งถ่ายมาแล้วไมเ่ กินหกเดือน จานวน 3 รูป  (2) สมดุ ประจาตัวตามพระราชบัญญตั ิส่งเสรมิ การพัฒนาฝีมอื แรงงาน พ.ศ. 2545 (ถา้ ม)ี  (3) เอกสารหรอื หลักฐานเก่ียวกับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ  (4) เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา  (5) เอกสารเกี่ยวกบั การฝึกอบรม  (6) เอกสารหรอื หลักฐานเกีย่ วกับการทางานในสาขาที่เกย่ี วข้องกับการประเมนิ  (7) เอกสารอื่น ๆ (โปรดระบุ) ข้าพเจ้ายินยอมเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับหน่วยงานของรัฐเพ่ือประโยชน์ในการจัดหางานและบริหาร แรงงานต่อไป  ยนิ ยอมใหเ้ ปิดเผย  ไมย่ ินยอมใหเ้ ปิดเผย ข้าพเจา้ ขอรบั รองว่าข้อความดังกลา่ วขา้ งต้นและเอกสารหลกั ฐานทแ่ี นบคาขอถูกต้องและเป็นความจรงิ ทกุ ประการ ลงชือ่ ผู้ย่นื คาขอ ()

130 2 สำหรบั เจ้ำหนำ้ ท่ี กำรตรวจสอบของเจ้ำหนำ้ ที่ บันทกึ กำรชำระเงิน  คาขอถูกต้องและเอกสารหรอื หลกั ฐานครบถว้ น ผู้ย่นื คาขอไดช้ าระเงนิ ค่าธรรมเนยี ม/คา่ บริการแลว้  คาขอไม่ถกู ต้อง เนือ่ งจาก จานวน บาท ( ) ตามใบเสร็จรับเงนิ เล่มท่ี เลขท่ี ลงวนั ที่  ขาดเอกสารหรอื หลกั ฐาน ดงั น้ี ลงชื่อ ) ( ลงชอื่ ) เจ้าหน้าท่กี ารเงนิ ( วันที่ เจา้ หน้าทผี่ รู้ บั คาขอ วนั ที่ แจ้งกาหนดวันเข้ารับการประเมิน วันที่ ลงชอื่ ) ( เจา้ หน้าที่ผู้รบั คาขอ วันที่ ลงชื่อ ) ( ผู้ย่ืนคาขอ วันท่ี

131แบบ คร. 11 OLC. 11 หนงั สอื รับรองควำมร้คู วำมสำมำรถ Occupational Licensing Certificate เลขท่ี (No.) หนงั สือรบั รองฉบับนีใ้ ห้ไว้แก่ This certificate is given to ………………(…ช…อื่ ผ…ผู้ …่าน…ก…าร…ป…ระ…เม…นิ …) …………………. …………………………(N…a…m…e…) …………………………. เพ่อื แสดงวำ่ ไดผ้ ่ำนกำรประเมนิ ควำมรคู้ วำมสำมำรถ to certify that this person has passed the occupational licensing assessment ตำมพระรำชบัญญัตสิ ่งเสริมกำรพฒั นำฝีมือแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๕ according to the Skill Development Promotion Act, B.E. 2545 ในสำขำอำชีพ สำขำ ระดับ on Level จำกกรมพัฒนำฝมี อื แรงงำน โดย ในฐำนะศนู ย์ประเมนิ ควำมรู้ควำมสำมำรถกลำง from Department of Skill Development by as Central Occupational Licensing Assessment Center ใชไ้ ด้ถงึ วันท่ี เดือน พ.ศ. เดอื น พ.ศ. valid until ออกให้ ณ วันที่ given on () อธิบดกี รมพัฒนำฝมี ือแรงงำน Director–General of the Department of Skill Development QR Code (ถ้าม)ี ผผู้ ่านการประเมินความร้คู วามสามารถ (ประทบั ตราช่อื สว่ นราชการ กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน Examinee ตามข้อ ๗๒ ของระเบียบสานักนายกรัฐมนตรี ว่าดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และทีแ่ กไ้ ขเพิ่มเติม ดว้ ยหมึกสแี ดง)

132 แบบ คร. 12 (ดา้ นหนา้ ) แบบ คร. 12 QR Code บัตรประจาตัว (ถา้ มี) ผูไ้ ดร้ บั หนงั สือรับรองความรู้ความสามารถ ตามพระราชบัญญัติสง่ เสริมการพัฒนาฝมี ือแรงงาน พ.ศ. 2545 5.4 ซม. เลขทห่ี นังสอื รับรอง วันออกหนังสือรับรอง ใชไ้ ดถ้ งึ วันที่ ออกโดย ศนู ย์ประเมินความร้คู วามสามารถกลาง 8.4 ซม. (ด้านหลงั ) รปู ถา่ ยขนาด เลขประจาตัวประชาชนของผู้ถือบัตร 1 X 1.5 นิ้ว ชอ่ื -สกลุ ได้รบั หนังสอื รับรองความร้คู วามสามารถ 5.4 ซม. สาขา ระดบั วันออกบตั ร อธิบดีกรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน 8.4 ซม. (ประทับตราชือ่ สว่ นราชการ กรมพัฒนาฝมี ือแรงงานตามข้อ 72 ของระเบียบสานักนายกรฐั มนตรีวา่ ด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และท่แี ก้ไขเพม่ิ เตมิ ดว้ ยหมึกสีแดง)

133แบบ คร. 13 OLC. 13 หนังสอื รับรองควำมรูค้ วำมสำมำรถ Occupational Licensing Certificate เลขที่ (No.) หนงั สอื รบั รองฉบบั น้ใี ห้ไวแ้ ก่ This certificate is given to ………………(…ช…อ่ื ผ…ผู้ …า่ น…ก…าร…ป…ระ…เม…นิ …) …………………. …………………………(N…a…m…e…) …………………………. เพอ่ื แสดงว่ำไดผ้ ่ำนกำรประเมินควำมร้คู วำมสำมำรถ to certify that this person has passed the occupational licensing assessment ตำมพระรำชบัญญัติส่งเสริมกำรพฒั นำฝมี ือแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๕ according to the Skill Development Promotion Act, B.E. 2545 ในสำขำอำชีพ สำขำ ระดบั on Level จำกศูนยป์ ระเมนิ ควำมรคู้ วำมสำมำรถ from ซ่งึ ได้รบั กำรรับรองจำกอธิบดกี รมพัฒนำฝีมือแรงงำน กระทรวงแรงงำน ในฐำนะนำยทะเบียน authorised by Director General of the Department of Skill Development, Ministry of labour, as a registrar ตำมหนงั สือรบั รอง เลขท่ี ลงวนั ที่ under license number dated ใช้ได้ถงึ วนั ที่ เดือน พ.ศ. เดือน พ.ศ. valid until ออกให้ ณ วันท่ี given on () ผูไ้ ด้รับกำรรบั รองเป็นศนู ย์ประเมินควำมรูค้ วำมสำมำรถตำมมำตรำ ๒๖/๔ (๒) Authorized Occupational Licensing Assessment Center QR Code (ถา้ มี) ผ้ผู ่านการประเมนิ ความรู้ความสามารถ (ประทบั ตราของผ้ไู ดร้ บั การรับรองเปน็ ศูนยป์ ระเมิน Examinee ความรคู้ วามสามารถตามมาตรา ๒๖/๔ (๒))

134 แบบ คร. 14 เครอ่ื งหมายของศูนย์ประเมนิ (ดา้ นหนา้ ) ความรูค้ วามสามารถ แบบ คร. 14 QR Code บตั รประจาตวั (ถา้ มี) ผไู้ ดร้ บั หนงั สอื รบั รองความรคู้ วามสามารถ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝมี อื แรงงาน พ.ศ. 2545 5.4 ซม. เลขที่หนงั สือรบั รอง วันออกหนังสือรับรอง ใชไ้ ดถ้ ึงวันที่ ออกโดย ศูนย์ประเมนิ ความรูค้ วามสามารถตามมาตรา 26/4 (2) 8.4 ซม. (ดา้ นหลัง) เลขประจาตวั ประชาชนของผ้ถู อื บตั ร รปู ถา่ ยขนาด ชอ่ื -สกลุ 1 X 1.5 นว้ิ ไดร้ ับหนังสอื รับรองความรู้ความสามารถ สาขา 5.4 ซม. ระดับ วันที่ออกบตั ร ผ้ไู ด้รบั การรับรองเป็นศูนย์ประเมินความรู้ ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) 8.4 ซม. (ประทับตราของผไู้ ด้รบั การรบั รองเป็นศนู ยป์ ระเมนิ ความร้คู วามสามารถตามมาตรา 26/4 (2))

คำขอใบแทนหนงั สอื รับรองควำมร้คู วำมสำมำรถ 135แบบ คร. 15 สำหรับเจ้ำหนำ้ ท่ี เลขที่ วันที่รบั เขยี นที่ พ.ศ. วนั ที่ เดือน ช่ือผู้ย่ืนคาขอ เลขประจาตัวประชาชน      ผ่านการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถในสาขาอาชพี ตามหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ เลขที่ ออกให้ ณ วันท่ี เดือน พ.ศ. ออกโดย มคี วามประสงคจ์ ะขอใบแทนหนงั สือรับรองความรูค้ วามสามารถดงั กล่าว ซ่งึ มเี หตุ  ชารุด  สูญหาย ขา้ พเจา้ ได้แนบรูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1 X 1.5 น้วิ ซึ่งถ่ายมาแล้วไมเ่ กนิ หกเดือน จานวน 2 รปู มาพร้อมคาขอน้ี และขอรับรองวา่ ขอ้ ความดังกล่าวข้างต้นถูกตอ้ งและเป็นความจริงทุกประการ ลงชื่อ ผูย้ ่นื คาขอ () สำหรับเจำ้ หน้ำท่ี กำรตรวจคำขอ/เอกสำรหรือหลักฐำน ได้ตรวจสอบแล้ว  คาขอถูกต้องและเป็นผู้ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถจริง จึงเห็นควรออกใบแทนหนังสือรับรอง ใหผ้ ู้ยืน่ คาขอ  ตรวจสอบแล้ว ไม่เห็นควรออกใบแทนหนงั สอื รับรอง เนื่องจาก ลงชอื่ ) ( เจ้าหน้าที่ผรู้ ับคาขอ วันท่ี กำรพจิ ำรณำ  ให้ออกใบแทนหนงั สอื รับรองให้แก่ผยู้ ่นื คาขอ  ไม่ออกใบแทนหนังสอื รับรอง เน่อื งจาก ลงช่อื ) ( ตาแหน่ง วนั ท่ี

136 หน้า ๕ ๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ ราชกิจจานุเบกษา เลม่ ๑๓๓ ตอนที่ ๑๑ ก กฎกระทรวง กําหนดค่าธรรมเนียมของศูนยป์ ระเมินความรู้ความสามารถกลาง และศนู ยป์ ระเมนิ ความรู้ความสามารถที่เป็นหน่วยงานของรฐั พ.ศ. ๒๕๕๙ อาศยั อํานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหน่งึ และมาตรา ๒๖/๑๓ วรรคหนง่ึ แหง่ พระราชบัญญัติ ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ซ่ึงแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปน้ี ใหก้ ําหนดค่าธรรมเนียม ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) การประเมนิ เพือ่ ออกหนงั สอื รบั รองความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๑๓ วรรคหนง่ึ ครัง้ ละ ๑,๐๐๐ บาท (๒) ใบแทนหนงั สือรับรองความรู้ความสามารถ ฉบับละ ๑๐๐ บาท ใหไ้ ว้ ณ วันที่ ๑๘ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๙ พลเอก ศริ ชิ ัย ดษิ ฐกุล รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน