แผนปฏิบัติการด้านแรงงานนราธิวาส 2566-2570

สำหรับการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ไตรมาส 1 ปี 2565 พบว่าการประสบ อันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานมีท้ังส้ิน 6 คน เมื่อพิจารณาผู้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ตามประเภทความร้ายแรง พบว่าหยุดงานไม่เกิน 3 วัน จำนวน 4 คน (ร้อยละ 66.67) และหยุดงานเกิน 3 วัน จำนวน 2 คน (รอ้ ยละ 33.33) แผนภาพแสดง : สาเหตุการประสบอันตรายเน่ืองจากการทำงาน (5 อันดับแรก) ไตรมาส 1 ปี 2565 ทม่ี า : สำนกั งานประกันสังคมจังหวัดนราธวิ าส สำหรับสาเหตกุ ารประสบอันตรายเน่ืองจากการทำงาน พจิ ารณาใน 4 อันดบั แรก สรุปได้ ดงั น้ี 1) วัตถุหรือสง่ิ ของตัด/บาด/ทิ่มแทง จำนวน 2 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 50.00 2) ตกจากทีส่ งู จำนวน 1 คน คดิ เป็นร้อยละ 17.00 3) วัตถุหรือสิ่งของพังทลาย/หล่นทับ จำนวน 1 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 17.00 4) วตั ถหุ รือของกระแทก/ชน จำนวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 17.00 2.7.3 การแรงงานสัมพนั ธ์ นอกเหนือจากภารกิจด้านการคุ้มครองแรงงานและดูแลด้านความปลอดภัย ท้ังแก่ลูกจ้างและนายจ้าง แล้ว กระทรวงแรงงานโดยสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานยังมีภารกิจในการส่งเสริมและพัฒนาระบบ แรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ และสังคม เพราะระบบแรงงานสัมพันธ์ไม่เพียง เป็นการป้องกันความขัดแย้ง แต่ยังจะช่วยเสริมสรา้ งสันติสุในวงการแรงงานให้นายจ้างและลูกจ้างมีทัศนคติที่ดี ต่อกันในการทำงานก่อให้เกิดความสัมพันธ์ในเชิงบวก เม่ือมีความใจกันเป็นอย่างดีย่อมไม่เกิดปัญหา ข้อขัดแย้งขึ้น เม่ือปัญหาข้อขัดแย้งไม่มีพลังในการขับเคลื่อนงานหรือทีมงานก็จะดีนำไปสู่การเพ่ิมผลผลิตหรือ ผลิตภาพในการปฏิบัติงาน ลูกจ้างหรือผู้ใช้แรงงานมีความสุในการทำงาน คุณภาพชีวิตย่อมดีขึ้นในที่สุด ขณะเดียวกันนายจ้างก็มีความสุขเน่ืองจากมีผลผลิตเพิ่ม้ึนเป็นผลกำไรตามมา ทั้งน้ี ในกลุ่มองนายจ้างและ ลกู จ้างจะมกี ารตง้ั องค์การเพ่ือทำหนา้ ที่เป็นตัวแทนของตนเอง แผนปฏิบตั ิการดา้ นแรงงานจังหวดั นราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 114

2.7.4 การเลิกจา้ งแรงงาน ตารางแสดง : สถานประกอบการท่ีเลกิ กจิ การ / ลกู จ้างท่ีถกู เลกิ จ้าง ไตรมาส 1 ปี 2565 ขนาดสถานประกอบการ จำนวน สปก.ที่หยุดกิจการชั่วคราว (แห่ง) ลูกจ้างทถี่ ูกเลิกจ้าง (คน) 1-9 คน 10-19 คน 30 45 20-29 คน 1 11 30-39 คน -- 40-49 คน -- 50-59 คน -- 60 คนขึน้ ไป -- -- รวม 31 56 ทีม่ า : สำนกั งานประกนั สังคมจงั หวัดนราธิวาส สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนราธิวาสรายงานสถานะการเลิกจ้าง ไตรมาส 1 ปี 2565 มีสถานการ ประกอบการท่ีหยดุ กจิ การช่วั คราว จำนวน 31 แหง่ ลูกจ้างทถ่ี ูกยกเลกิ จา้ งจำนวน 56 คน ส่วนใหญ่ เป็นสถาน ประกอบการนาดเล็ก คือ ขนาด 1-9 คน จำนวน 30 แห่ง โดยมสี ัดสว่ นร้อยละ 96.77 ลกู จา้ งที่ถูกยกเลิกจ้าง จำนวน 45 คน และสถานประกอบการนาด 10 คนขึ้นไป จำนวน 1 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 3.23 ของสถาน ประกอบการที่เลิกกิจการทั้งหมด ลูกจ้างถูกเลิกจา้ งจำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 19.64 ของจำนวนลูกจ้าง ทเี่ ลิกกิจการท้ังหมด 2.8 การประกันสังคม การประกันสังคมเป็นสวัสดิการที่สำคัญ กระทรวงแรงงานมีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบให้หลักประกัน หรือ ความคุ้มครองทางสังคมให้แก่ประชาชนทั่วไป โดยใช้ช่องทางด้านแรงงานเป็นหลักด้วยการเก็บเงินสมทบ จากลูกจ้างและนายจ้างทั้งน้ีรัฐบาลจะเข้ามามีส่วนร่วมในการจ่ายเงินสมทบหรือใช้เงินอุดหนุนอ่ืนๆ หรือไม่ ก็ไดต้ ามกรณี สำหรับการให้ประชาชนหรือแรงงานและนายจ้างเข้ามาอยู่ในโครงการส่วนใหญ่จะเป็นลักษณะบังคับ ซึ่งในปัจจุบันอาจกล่าวกว่างๆ ได้ว่าการประกันสังคมมีอยู่ในรูปกองทุนที่สำคัญ 2 กองทุน คือ กองทุน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน โดยกองทุนประกันสังคมจะครอบคลุมกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพและการว่างงาน ในขณะที่กองทุนเงินทดแทนจะคุ้มครองการประสบ อันตรายจากการทำงาน แผนปฏิบัติการดา้ นแรงงานจังหวัดนราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 115

แผนภาพแสดง : ผู้ประกันตนในจงั หวัดนราธวิ าส ท่ีใช้บรกิ ารกองทนุ ประกนั สังคม จำแนกตามประเภท ประโยชนท์ ดแทน ไตรมาส 1 ปี 2565 ทม่ี า : สำนกั งานประกันสังคมจังหวัดนราธิวาส ภารกิจด้านการประกันสังคมเป็นอีกภารกิจท่ีกระทรวง โดยสำนักงานประกันสังคมจังหวัดนราธิวาส มีหน้าที่ต้องดูแลผู้ใช้แรงงานเพ่ือให้มีคุณภาพชีวิตท่ีดีขึ้นและมีหลักประกันชีวิตที่มั่นคงเม่ือยามแก่ชราอีกด้วย ข้อมูล ณ เดือน มีนาคม 2565 พบว่ามีสถานประกอบการขึ้นทะเบียนประกันสังคมท้ังสิ้น 1,608 แห่ง ผู้ประกันตนทั้งสิ้น 317,496 คน (มาตรา 33 จำนวน 21,148 คน / มาตรา 39 จำนวน 3,897 คน /มาตรา 40 จำนวน 292,451 คน) และในช่วงไตรมาส 1 ปี 2565 จำนวนการใช้บริการองกองทุน ประกันสังคม พิจารณาตามประเภทของประโยชน์ทดแทน ซ่ึงมี 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน พบว่า จำนวนผู้ใช้บริการมีท้ังส้ิน 36,182 คน ของผู้ประกันตน ทั้งหมด ซึ่งจำนวนผู้ใช้บริการในไตรมาสนี้ลดลงจากไตรมาสที่แล้วท่ีมี จำนวน 18,143 คน สำหรับประเภท ประโยชน์ทดแทนท่ีผู้ประกันตนใช้บริการสูงสุดในไตรมาสนี้ได้แก่กรณีสงเคราะห์บุตรมีผู้ประกันตนใช้บริการ จำนวน 29,484 คน คิดเป็นร้อยละ 81.49 ของผู้ใช้บริการท้ังหมด รองลงมาได้แก่กรณีชราภาพ จำนวน 2,918 คน คดิ เป็นร้อยละ 8.06 และวา่ งงาน จำนวน 1,892 คน คิดเป็นร้อยละ 5.23 ตามลำดบั แผนภาพแสดง : การจ่ายเงินประโยชน์ทดแทนจังหวัดนราธิวาส จำแนกตามประเภทประโยชน์ทดแทน ปี 2565 ท่มี า : สำนักงานประกนั สังคมจงั หวดั นราธิวาส แผนปฏบิ ัติการดา้ นแรงงานจังหวัดนราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 116

หากพิจารณาตามปริมาณการจ่ายเงินประโยชน์ทดแทน จะพบว่ามีการจ่ายเงินท้ังส้ิน จำนวน 74,507,232.15 โดยกรณสี งเคราะห์บุตร มีการจ่ายเงินประโยชนท์ ดแทน 25,361,200.00 บาท คิดเปน็ รอ้ ยละ 34.04 รองลงมา คอื กรณวี า่ งงาน จำนวน 23,932,718.50 บาท คดิ เป็นร้อยละ 32.12 บำเหนจ็ ชราภาพ จำนวน 11,882,294.75 คน คิดเป็นร้อยละ 15.95 และ กรณีคลอดบุตร จำนวน 10,156,624.00 บาทคดิ เป็นร้อยละ 13.63 ตามลำดบั อตั ราคา่ จ้างขนั้ ต่ำ อตั ราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดนราธวิ าส ในปี พ.ศ. 2565 อยูท่ วี่ นั ละ 313 บาท แผนปฏิบัตกิ ารดา้ นแรงงานจังหวดั นราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 117

ภาคผนวก ข การประเมนิ สภาพแวดล้อมและการวเิ คราะห์ปัจจยั สภาพแวดลอ้ ม ( SWOT ) แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวัดนราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 118

การประเมนิ สภาพแวดล้อมและการวิเคราะหป์ จั จยั สภาพแวดลอ้ ม ( SWOT ) การวเิ คราะห์ปจั จัยสภาพแวดลอ้ มด้านแรงงานของจงั หวัดนราธิวาส โดยใชข้ ้อมูลบรบิ ทดา้ นแรงงานที่ เกยี่ วข้องกบั ภารกิจดา้ นแรงงาน สถานการณด์ า้ นแรงงานจงั หวดั นราธวิ าส ดังนี้ ปัจจยั ภายใน : จุดแขง็ (Strengths) S1 มีด่านชายแดน 3 ด่านท่ีเป็นประตูสู่อาเซียนผ่านทางทิศตะวันออกของประเทศมาเลเซีย ซ่ึงเออื้ ตอ่ การค้า การลงทุน และการท่องเท่ยี ว S2 เส้นทางการคมนาคมครอบคลุมท้ังทางบก มีโครงข่ายถนนที่เชื่อมโยงสู่ทางระเบียงเศรษฐกิจ ทางทิศเหนือ ทิศตะวันออกและทิศตะวันตก และเชื่อมกับประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ ทางราง มีเส้นทางรถไฟจากกรุงเทพมหานครจรดชายแดนรัฐกลันตัน ประ เทศมาเลเซีย ทางน้ำ มีท่าเรือเชิงพาณิชย์ ขนส่งสินค้าภายในประเทศ และต่างประเทศ ทางอากาศมีท่าอากาศยาน นราธิวาสท่ีใหบ้ ริการ 3 เทย่ี วบิน S3 มีทุนมนุษย์ซ่ึงมีอัตลักษณ์ของความเป็นมาลายู ประชากร 780,000 คน โครงสร้างประชากรเป็น วยั หนุ่มสาวซึ่งอยูใ่ นกำลังแรงงาน ประมาณ 330,000 คน S4 ทุนวัฒนธรรมที่มีอัตลกั ษณ์ของความเป็นมาลายู เช่น มัสยิดตะโล๊ะมาเนาะ คัมภีร์อัลกุรอ่านท่ีเขียน ด้วยลายมืออายุกว่า 700 ปี มีมากท่ีสุดในโลก และเป็นที่สนใจของอิสลามิกชนท่ัวโลก ที่แวะมา เย่ียมชมในแต่ละปีเป็นจำนวนมาก และมีทุนทรัพยากรธรรมชาติท่ีอุดมสมบูรณ์ คือ ป่าฮาลาบาลา เทือกเขาบโู ด-สุไหงปาดี แหลง่ ทอี่ ยู่ของนกเงอื กถึง 10 ชนดิ และมีใบไมส้ ีทองสงิ่ มหศั จรรยข์ องโลก S5 นราธิวาสเป็นสังคมพหุวัฒนธรรมที่มีความเอื้ออาทรต่อกัน ประกอบกับมีภาษามาลายูที่เป็น อตั ลักษณ์ท่จี ะเปน็ ตน้ ทนุ ของการทำคา้ ขายชายแดนเชอ่ื มโยงกับประเทศอาเซียน S6 เป็นแหล่งผลิตสินค้าเกษตร (ยางพารา ข้าว ปาล์มน้ำมัน มะพร้าว ปศุสัตว์ ประมง) และเป็นแหล่ง สนิ ค้าชุมชน ภมู ิปญั ญาท้องถิ่นท่ีมคี วามโดดเดน่ เป็นอตั ลักษณข์ องพื้นท่ี รวมทง้ั มีวตั ถุดิบทเ่ี ป็นแหล่ง พลังงานทดแทนมากท่สี ุดของ 3 จงั หวัดชายแดนใต้ S7 มีศูนย์แสดงสินค้าและบริการรองรับการแสดงสินค้าชายแดนสุไหงโก-ลกที่เป็นแหล่งการค้า การลงทุนและการท่องเท่ียวชายแดน และมีตลาดกลางการเกษตรเพื่อการส่งออกจังหวัดภาคใต้ชายแดน เช่ือมโยงกบั ตลาดภายในประเทศ และตลาดต่างประเทศซ่ึงเน้นการตลาดเกษตรท้ังผลไม้ ผกั ปศุสตั ว์ S8 ประชาชนในพ้ืนที่มีความสนใจการกีฬาสอดคล้องกับนโยบายจังหวัดให้ความสำคัญด้านการกีฬา ใช้เปน็ เครื่องมอื ในการแก้ไขปญั หาจงั หวัดชายแดนภาคใต้ S9 มีศูนย์การศึกษาการพัฒนาพิกุลทองอันเนื่องมาจากพระราชดำริ เป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลัก เศรษฐกิจพอเพียงท่ีรับการจัดความรู้ให้กับจังหวัดและผูส้ นใจมาศึกษาและทอ่ งเท่ียวเพ่ือสร้างรายได้ ให้แก่จังหวัดและเรียนรู้เรื่องอาชีพเพ่ือสร้างรายได้แก่ชุมชนและประชาชนในพ้ืนท่ีจังหวัดนราธิวาส รวมทงั้ มโี ครงการอนั เนอ่ื งมาจากพระราชดำริในพน้ื ที่ S10 มีสถาบันการศึกษาในระดับอุดมศึกษา ได้แก่ มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์และวิทยาลัย แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 119

ชุมชนนราธวิ าส ทสี่ ามารถรองรับนกั ศกึ ษาของจงั หวัดชายแดนใต้ S11 ทรัพยากรธรรมชาติอุดมสมบูรณ์ มีป่าพรุโต๊ะแดงเป็นป่าพรุที่สมบูรณ์ผืนใหญ่ที่สุดของประเทศไทยและ มีแหล่งน้ำ 3 สาย ประกอบด้วย แม่น้ำสายบุรี, แม่น้ำสุไหงโก-ลก และแม่น้ำบางนรา ซ่ึงเป็นต้นทุน ทเ่ี พยี งพอ สำหรับการผลิตของภาคการเกษตร อุตสาหกรรม และการบรกิ ารในพน้ื ที่ S12 มีสถานบริการด้านสุขภาพมีการจัดบริการที่เช่ือมโยงทุกระดับและครอบคลุมทุกตำบลและ มีการจัดตั้งโรงพยาบาลคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ ท่ีมีเคร่ืองมือและ อุปกรณ์ทาง การแพทยร์ องรบั บรกิ ารประชาชน S13 กำลังประชาชน องค์กรจากภาครัฐ ท้ังในและนอกเขตเมือง เช่น ชคต. ชคบ. ชรบ. และ อรม. รวมท้ังมีการเพ่ิมอัตรากำลัง อส. ในเขตเมืองเพ่ือดูแลความสงบในพื้นที่เป็นกรณีพิเศษที่มีการยึดหลัก ยุทธศาสตรพ์ ระราชทาน “เขา้ ใจ เขา้ ถงึ พัฒนา” ในการแก้ไขปญั หาความไมส่ งบในพ้นื ที่ จดุ ออ่ น (Weaknesses) W1 ปัญหาความไม่สงบในพื้นท่ีส่งผลกระทบต่อการค้า การลงทุน และการท่องเท่ียวของผู้ประกอบการ และนักลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ และทำให้ประชาชนไม่สามารถประกอบอาชีพ ได้ตามปกตแิ ละมีรายได้เฉลี่ยตอ่ หวั ตำ่ ส่งผลใหก้ ารขับเคลื่อนการพฒั นาจงั หวัดเปน็ ไปอย่างลา่ ชา้ W2 ความไม่ม่ันใจในความปลอดในชีวิตและทรัพย์สิน ทำให้ผู้ประกอบการไม่กล้าเข้ามาลงทุนในพื้นท่ี โดยเฉพาะการลงทุนในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ การลงทุนท่ีเกิดข้ึนต้องอาศัยภาครัฐลงทุนและ ให้เอกชนเข้ามาบริหารจดั การเพ่ือสร้างอาชพี ใหก้ ับประชาชนในพน้ื ท่ีทำให้ระบบเศรษฐกิจในจังหวัด นราธิวาสไม่เตบิ โตเท่าทคี่ วร W2 เกษตรกร วิสาหกิจชุมชน และผู้ประกอบการขาดองค์ความรู้ในเร่ืองการผลิตที่ได้มาตรฐาน ระบบ การค้า เทคโนโลยี การตลาด การพัฒนา บรรจุภัณฑ์ และการบริหารจัดการท่ีดี ในการผลิตสินค้า ที่มคี ุณภาพ และการสรา้ งมูลค่าให้ไดม้ าตรฐานการส่งออก W3 โครงสร้างพื้นฐานด้านการคมนาคม ทั้งทางบก ทางอากาศ และทางน้ำ และระบบโลจิสติกส์ที่มีอยู่ ใน ปั จ จุ บั น ยั ง ไม่ ได้ ม า ต ร ฐ า น แ ล ะ ข า ด ค ว า ม พ ร้ อ ม ที่ จ ะ เอื้ อ ต่ อ ก า ร เชื่ อ ม โย ง ก า ร ค้ า ทั้ ง ใน แ ล ะ ต่างประเทศ ทำให้ตน้ ทุนในการขนส่งสนิ ค้าและบรกิ ารสงู W4 ขาดการบูรณาการและการบริหารจัดการของหน่วยงานที่รับผิดชอบและเครือข่ายทางด้าน การอตุ สาหกรรมการทอ่ งเทีย่ วอย่างครบวงจร W5 คุณภาพการศึกษาต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน ครูผู้สอนไม่ตรงกับวุฒิทางการศึกษา และเด็กอ่านไม่ออก เขยี นไม่ได้ ส่งผลให้คณุ ภาพการศึกษาอยใู่ นลำดบั สุดทา้ ยของประเทศ W6 บุคลากรทางการแพทย์มีไม่เพียงพอต่อการให้บริการประชาชน รวมทั้งขาดแคลนแพทย์เฉพาะทาง และการบูรณาการแก้ไขปญั หาสาธารณสขุ ทีย่ งั ไมเ่ ปน็ รูปธรรมที่ชัดเจน W7 ประชากรที่อยู่ในกำลังแรงงานจำนวนมากยังขาดทักษะฝีมือแรงงาน องค์ความรู้ด้านวิชาการ แผนปฏบิ ตั กิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 120

และการบริหารจัดการแนวใหมใ่ นหลายๆ ด้าน W8 การเกิดไฟไหม้ป่าพรุเป็นประจำทุกปี ทำให้ภาครัฐต้องสูญเสียงบประมาณในการแก้ไขปัญหา เป็นจำนวนมาก อีกทง้ั ยงั สง่ ผลกระทบต่อมลภาวะทางอากาศและกระทบตอ่ ระบบนิเวศ W9 การขาดแคลนนำ้ ในการอปุ โภคบรโิ ภคและการเกษตรในบางพนื้ ท่ี W10 ความไม่ชัดเจนของแนวเขตพื้นท่ีและเอกสิทธิ์ในท่ีดินระหว่างป่าสงวนกับที่ดินทำกินของชาวบ้าน ทำให้เกิดพื้นที่ทับซ้อนและมีการบุกรุกทำลายทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม อีกท้ังทรัพยากร ทดี่ ินในบางพื้นท่เี กิดความเส่ือมโทรม ดนิ เปรยี้ ว ไมเ่ หมาะต่อการเพาะปลูกและทำการเกษตร W11 ขาดแคลนเครื่องมือด้านเทคโนโลยีท่ีมีประสิทธิภาพสูงและเพียงพอท่ีใช้ในการเฝ้าระวังการก่อ อาชญากรรมในพ้นื ท่ีหมู่บา้ นและชุมชน W12 ประชาชนในบางพ้ืนที่อยู่ในภาวการณ์ว่างงานทำให้ขาดรายได้ที่มั่นคงไม่สามารถบริโภคสินค้าและ บริการในระดับความจำเป็นข้ันพ้ืนฐานในการดำรงชีพส่งผลให้หน้ีสินต่อครัวเรือนเพ่ิมสูงขึ้น อีกท้ังขาด ความรู้ ความเข้าใจในการวางแผนครอบครวั ส่งผลให้ทารกที่เกดิ มามีความบกพร่องทางกายและใจ W13 ค่านิยมในการกลับมาทำงานในพื้นที่ของผู้จบการศึกษาระดับอุดมศึกษาทำให้เกิดปัญหาการว่างงาน และการทำงานตำ่ กว่าระดบั W14 ค่านิยมในการไมท่ ำงานหนัก ทำให้เกดิ ปญั หาการขาดแคลนแรงงาน ประเภทกอ่ สรา้ งและประมงทะเล W15 ขาดแคลนแรงงานภาคการเกษตร (เกษตรกรรนุ่ ใหม)่ ปจั จัยภายนอก : โอกาส (Opportunities) O1 นโยบายรัฐบาลให้ความสำคัญส่งเสริมการพัฒนาการขับเคลื่อนโครงการอันเน่ืองมาจากพระราชดำริ และเศรษฐกิจพอเพียง ส่งผลต่อยุทธศาสตร์การพัฒนาและการขับเคล่ือนปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ในพ้นื ที่ O2 นโยบายการจัดตั้งและส่งเสริมการลงทุนในเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ นราธิวาส และเมืองต้นแบบม่ันคง มั่งค่ัง ยั่งยืน “สุไหงโก-ลก เมืองการค้าชายแดนระหว่างประเทศ” ท่ีให้สิทธิประโยชน์สูงกว่าจังหวัดอื่นๆ ส่งผลให้เกิดการลงทุนนำไปสู่การจ้างงาน ประชาชนมีรายได้ ไมต่ ้องไปทำงานในประเทศเพ่ือนบา้ น ครอบครัวมีความอบอนุ่ O3 มีกลุ่มประเทศอาเซียน อาเซียน+3, +6 และนานาชาติและ IMT-GT ท่ีเอ้ือต่อการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และระบบโลจิสติกส์ให้สามารถสร้างการแข่งขันทางการค้า การลงทุน และการท่องเที่ยวนานาชาติ ส่งผลตอ่ การพฒั นาโครงสรา้ งพน้ื ฐานด้านการคมนาคม ระบบโลจสิ ตกิ ส์ท่ีมคี ณุ ภาพและไดม้ าตรฐาน O4 ประเทศไทยเปน็ Friendly Muslim ลำดับสองของโลกรองจากสงิ คโปร์ เป็นโอกาสให้จังหวดั นราธวิ าส ที่มีแหล่งท่องเที่ยวท่ีหลากหลายท้ังแหล่งท่องเที่ยวเชิงนิเวศ เชิงประวัติศาสตร์และเชิงวัฒนธรรมท่ีมี ความโดดเด่นทางอัตลักษณ์ของความเป็นมุสลิมเป็นต้นทุนเดิม จะทำให้เชื่อมโยงการท่องเท่ียวและดึง นกั ท่องเที่ยวจากกลุ่มประเทศมสุ ลมิ ท่วั โลก แผนปฏบิ ัติการด้านแรงงานจังหวดั นราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 121

O5 ความสัมพันธ์อันดีระหว่างจังหวัดนราธิวาสของประเทศไท ย และรัฐกลันตัน รวมถึงรัฐอ่ืนๆ ของประเทศมาเลเซีย ทำให้การพัฒนาและการแก้ไขปัญหาด้านสังคม เศรษฐกิจ และความม่ันคงของ ทง้ั สองประเทศมีความเขม้ แข็งมากยิ่งข้นึ O6 กระทรวงสาธารณสุข กำหนดนโยบายในการแก้ไขปัญหาอนามัยแม่และเด็กในสามจังหวัดชายแดน ภาคใต้ให้มีความชัดเจนทุกระดับ ทั้งระดับกระทรวง เขต และจังหวัด เป็นโอกาสในการพัฒนาและ แก้ไขปัญหาอนามัยของแม่และเด็กในจังหวัดให้มีประสิทธิภาพและลดอัตราการเสียชีวิตของทารก ซ่ึงเนื่องจากการตั้งครรภ์อันไม่พึงประสงค์ของเยาวชนที่ขาดการวางแผน ขาดความรู้ ความเข้าใจ ท่ีถูกต้องเกี่ยวกับการต้ังครรภ์ ตลอดจนความไม่พร้อมในด้านภาวะต่างๆ ด้านเศรษฐกิจ ทำให้ทารกท่ี เกดิ มามคี วามเสีย่ งต่อการเสยี ชีวติ สูง O7 การเติบโตของตลาดมุสลิม และกระแสความต่ืนตัวของตลาดอาหารปลอดภัย ที่จะเป็นโอกาส ในการพัฒนาอาหารฮาลาลของจงั หวัด และการเชือ่ มโยงตลาดกับกล่มุ ประเทศมสุ ลมิ O8 การแก้ไขปัญหาความไม่สงบในจังหวัดชายแดนใต้ เป็นนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาลและเป็นวาระ แห่งชาติ ทำให้เจ้าหน้าท่ีในทุกภาคส่วนบูรณการการแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง เพ่ือลดปัญ หา ความไมส่ งบในพ้ืนที่ทีเ่ กดิ ขึ้นอย่างต่อเน่ือง สง่ ผลใหส้ ถานการณ์ความรุนแรงในพ้นื ท่ีลดลงอย่างต่อเน่ือง O9 รัฐบาลประกาศให้การแก้ไขปัญหายาเสพติด การบริหารจัดการน้ำ ขยะมูลฝอย และทุจริตคอรัปชั่น เป็นวาระแห่งชาติ เป็นการลดปัญหายาเสพติดในจังหวัดและเป็นการลดบทบาทของกลุ่มผู้มีอิทธิพล ในพ้ืนท่ี การแก้ไขปัญหาในการบริหารจัดการน้ำให้เพียงพอต่อความต้องการของคนในพื้นท่ีและ จัดเก็บน้ำเพ่ือสามารถใช้ในฤดูท่ีแห้งแล้ง การจัดการขยะมูลฝอยที่ถูกสุขลักษณะครบถ้วน ส่งผลให้ จังหวัดสามารถลดและควบคุมการผลิตขยะมูลได้ การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติ มิชอบ เป็นการเสริมสร้างจิตสำนึก ค่านิยม พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ของรัฐ และเสริมสร้างความเข้มแข็ง ในการปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ ของจงั หวดั O1 ความก้าวหน้าของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสารท่ีครอบคลุมและท่ัวถึง เป็นการนำ 0 เทคโนโลยีสารสนเทศและการส่ือสารท่ีทันสมัยมาใช้พัฒนา ป้องกันและแก้ไขปัญหาต่างๆ ในพ้ืนที่ ได้อย่างทนั ท่วงที ภัยคุกคาม/อปุ สรรค (Threats) T1 ปัจจัยการผลิตภาคการเกษตรและอุตสาหกรรมปรับตัวสูงขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนการผลิตสูง แต่ไม่สามารถ ควบคุมราคาของผลผลิตและผลิตภัณฑ์ได้ โดยเฉพาะผลผลิตทางการเกษตรยังขึ้นกับฤดูกาล และสภาพอากาศ T2 กฎหมายและกฎระเบียบบางส่วนที่ยังไม่เอื้ออำนวยต่อการส่งเสริมการค้าที่เป็นธรรม และอำนวย ความสะดวกตอ่ การคา้ การลงทุนและการส่งออก T3 สภาวะเศรษฐกิจโลกยังผันผวนและความผันผวนทางการเมือง และการปรับเปลี่ยนรัฐบาล ตลอดจน แผนปฏบิ ัติการด้านแรงงานจังหวัดนราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 122

นโยบายของรฐั ท่ีขาดความต่อเนือ่ ง ส่งผลกระทบต่อการลงทุนและการเจริญเติบโตด้านเศรษฐกิจของ จงั หวดั นราธวิ าสหยุดชะงกั T4 สภาพภูมิอากาศท่ีเปลี่ยนแปลงไป ทำให้ฝนตกมากขึ้นและไม่เป็นไปตามฤดูกาล รวมทั้งการเกิด ภัยธรรมชาติสง่ ผลกระทบตอ่ ผลผลติ ภาคการเกษตรและการท่องเที่ยวลดลง T5 การนำเสนอข้อมูลข่าวสารในพ้ืนที่ผ่านส่ือที่อาจเกินจริง ส่งผลให้ประชาชนนอกพ้ืนที่มีทัศนคติ ในด้านลบ ทำใหพ้ ัฒนาในด้านต่างๆ ในพน้ื ท่ีเปน็ ไปอยา่ งลา่ ช้า (ภาพลกั ษณ)์ T6 การแพร่ระบาดของยาเสพตดิ ในพืน้ ทีท่ ี่ทำใหป้ ญั หายาเสพตดิ ไมส่ ามารถควบคุมได้และมีแนวโนม้ เพิ่มสูงขนึ้ T7 การหลั่งไหลเข้ามาของวัฒนธรรมสมัยใหม่ท่ีทำลายวัฒนธรรมอัตลักษณ์ที่ดีงาม และการใช้ส่ือ โซเซยี ลทมี่ ากเกินควรของเด็ก เยาวชน T8 ความหวาดระแวงระหว่างเจ้าหน้าที่รัฐกับประชาชนในพ้ืนที่ ส่งผลให้การแก้ไขปัญหาความมั่นคง ในพ้ืนทข่ี าดประสทิ ธภิ าพเทา่ ทีค่ วร การวเิ คราะห์ SWOT ทศิ ทางการพัฒนาตามศกั ยภาพ TOWs Matrix ทศิ ทางเชิงรุก SO ทศิ ทางเชิงปอ้ งกัน ST 1) พัฒ นาโครงสร้างพื้นฐานและระบบโล จิสติกส์ 1 ) ก ารสร้างภ าพ ลั ก ษ ณ์ แล ะก ารป ระช าสั ม พั น ธ์ ให้มีคุณ ภาพและได้มาตรฐานเช่ือมโยงในภูมิภาค เพื่อสร้างความเช่ือม่ันให้กับนักท่องเท่ียวและนักลงทุน โดย และตา่ งประเทศ (S2, O3) มีศูนย์การศึกษาพิกุลทองฯ และศูนย์OSS ในการให้ข้อมูล (S9, T5) 2) พัฒนาด่านชายแดนเช่ือมโยงประเทศเพื่อนบ้าน 2) พัฒนาระบบการศึกษาให้ประชาชนมีโอกาสในการ และนานาชาติรองรับการลงทนุ การค้าและการท่องเที่ยว เรียนรู้และพัฒนาตนเองผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ ชายแดน (S1, O2, O3) เหมาะสม มีทัศนคติท่ีดีและคงไว้ ซ่ึงอัตลักษณ์ของจังหวัด นราธิวาส (S10, T7) 3) พัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพและทักษะฝีมือ 3) ลดปัญหายาเสพติดในกลุ่มเยาวชนโดยผลักดันให้ผู้ติด แรงงานรองรับการลงทุน (S3, O2) ยาเสพติดเข้าสู่ระบบการบำบัดรักษาท่ีเชื่อมโยงการดูแล อ ย่ า ง ต่ อ เน่ื อ ง ทั้ ง ใ น ส ถ า น บ ริ ก า ร ภ า ค รั ฐ แ ล ะ ชุ ม ช น (S12, T6) 4) พัฒ นายกระดับคุณ ภาพการท่องเที่ยวสู่ระดับ 4) พัฒนาระบบบริการด้านสุขภาพทุกระดับเพ่ือรองรับ นานาชาติและในกล่มุ โลกมุสลิม (S4, S5, O4, O7) สถานการณ์ทเ่ี ส่ียงต่อการเกดิ โรคระบาดจากภยั ธรรมชาติให้ ป ร ะ ช า ช น เกิ ด ค ว า ม เชื่ อ มั่ น ใน ร ะ บ บ บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ (S12,T6) 5) พัฒนาผลผลิตทางการเกษตร แหล่งผลิตสินค้า 5) การพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรธรรมชาติเพื่อลด ผลิตภัณฑ์เชิงสร้างสรรค์และเป็นมิตรกับส่ิงแวดล้อม ปญั หาและป้องกันผลกระทบซึ่งเกิดจากความแปรปรวนของ แผนปฏบิ ตั ิการด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 123

ทิศทางเชงิ รกุ SO ทิศทางเชิงปอ้ งกัน ST สู่ระบบมาตรฐานสากลเพ่ือการส่งออกและสร้างความ ภู มิ อ า ก า ศ แ ล ะ มี ม า ต ร ก า ร ใ น ก า ร อ นุ รั ก ษ์ โดดเด่นสินค้าชุมชนสู่ตลาดโลกมุสลิม (S6, O3, O4, ทรัพยากรธรรมชาติโดยมีการบูรณาการทุกภาคส่วนอย่าง O5) เป็นระบบ (S11, T4) 6) พัฒนาเมืองชายแดนสุไหงโก-ลกเป็นเมืองต้นแบบ 6) พัฒนาการวิจัยของศูนย์การเรียนรู้อันเน่ืองมาจาก การค้าระหว่างประเทศท่ีมีความพร้อม มาตรฐานและ พระราชดำริ และการบริหารจัดการน้ำอย่างย่ังยืนเพ่ือ การจัดการเมืองชายแดน เช่ือมโยงการค้าในภูมิภาค ป้องกันสภาวะแวดล้อมและภัยธรรมชาติ เพ่ือให้ประชาชน อาเซียนและนานาชาติ (S1, S7, O2) มีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยยึดวิถีแห่งปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียงประชาชนมงี านมีอาชีพ มีรายไดท้ ่ีม่นั คง (S9, T4) 7) การยกระดบั คณุ ภาพและสร้างสรรคเ์ ศรษฐกจิ จากฐาน 7) สร้างภูมิคุ้มกันทางสังคม เสริมสร้างความรู้ และความ การกีฬาและนนั ทนาการ (S8, O3) เข้าใจของความเจริญทางเทคโนโลยีในโลกโซเชียล (S5, T7) 8) ส่งเสริมและขยายผลโครงการอันเน่ืองมาจาก พระราชดำริ ยกระดับคุณภาพชีวิตและเสริมสร้าง ศกั ยภาพการพึ่งตนเองตามหลกั ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพียง อยา่ งเข้าใจ เข้าถงึ พฒั นา (S9, O1) 9) พัฒนามหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ให้เป็น แหล่งการเรยี นร้ทู างการศกึ ษาตามลักษณ์ของพืน้ ทีร่ องรับ ประชาคมอาเซียน (S10, O3) 10) พัฒนาระบบบริการสาธารณสุขของโรงพยาบาล ขนาดใหญ่บูรณาการร่วมกับคณะแพทย์ศาสตร์, โรง พยาบาล,มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ ให้เป็นไป ตามมาตรฐานในการดูแลสขุ ภาพประชาชน (S12, O6) แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดนราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 124

ทศิ ทางเชงิ แกไ้ ข WO ทศิ ทางเชิงรับ WT 1) จัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกท่ีเอ้ือต่อการลงทุนและ 1) ส่งเสริมการเกษตรอินทรีย์และลดต้นทุนการผลิต การสร้างสรรค์นวัตกรรมทางธุรกิจ (W2, O2) ภาคการเกษตรตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง (W3, T1) 2) ส่งเสริมและพัฒนาเกษตรกร วิสาหกิจชุมชนและ 2) ปรับทัศนะคติและเพิ่มองค์ความรู้ในการจัดการ ผู้ประกอบการในพ้ืนที่ให้มีความรู้ด้านการผลิต การค้า ปั ญหาสุ ขภาพแกนนำสุ ขภาพในครอบครัวให้ สามารถ การลงทุนตลอดจนการใช้นวัตกรรม ให้ได้มาตรฐาน แก้ไขปัญหาสุขภาพที่สำคัญของครอบครัวได้อย่างเหมาะสม รองรับการส่งออกและการแข่งขันในเวทีอาเซียนและ (W6, T4) ระดับนานาชาติ (W3, O3) 3) พัฒนาระบบการบริหารจัดการและการบูรณาการ การท่องเท่ยี วอย่างเป็นระบบ (W5, O3) 4 ) ส่งเสริมการค้า การลงทุ น และการท่ องเท่ี ยว ให้เกิดข้ึนในพื้นที่เพื่อเศรษฐกิจท่ีดี เกิดการจ้างงานสร้าง อ า ชี พ แ ล ะ ร า ย ไ ด้ ให้ กั บ ป ร ะ ช า ช น ใน พื้ น ท่ี (W2, W12, O3) 5) พัฒนาและยกระดับคุณภาพการศึกษาให้ได้มาตรฐาน ของประเทศและรองรบั การเข้าส่ปู ระชาคมอาเซียน (W6, O8) 6) ขยายโอกาสการศึกษาของแพทย์ในพื้นท่ีและ การศึกษาต่อเฉพาะทางของแพทย์ให้ครบทุก ด้าน รวมท้ังบุคลากรในทีมสหวิชาชีพด้านสุขภาพให้มีทักษะ พร้อมในการจัดการปัญหาสุขภาพท่ีสำคัญให้ผ่านเกณฑ์ มาตรฐาน (W7,O6) 7) พัฒนาทักษาฝีมือแรงงานให้ได้มาตรฐานสากล เพ่ือเพ่ิมโอกาสในการประกอบอาชีพในประเทศและ ตา่ งประเทศ (W7,O3) 8) สง่ เสริมการทำการเกษตรเชงิ สรา้ งสรรค์ (W15,O7) แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวัดนราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 125

ภาคผนวก ค บทบาท ภารกจิ โครงสร้างของหน่วยงานในสังกดั กระทรวงแรงงาน ในพื้นท่จี งั หวัดนราธิวาส แผนปฏบิ ัตกิ ารดา้ นแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 126

ข้อมลู ของหน่วยงานในสงั กัดกระทรวงแรงงาน โครงสร้าง/ภารกจิ ของหนว่ ยงานในสังกดั กระทรวงแรงงาน หน่วยงานในสงั กดั กระทรวงแรงงานจังหวัดนราธวิ าส ประกอบด้วย 5 หนว่ ยงาน ดงั นี้ 1. สำนกั งานแรงงานจงั หวัดนราธิวาส 2. สำนกั งานจัดหางานจังหวดั นราธิวาส 3. สถาบันพัฒนาฝมี ือแรงงาน 25 นราธวิ าส 4. สำนักงานสวสั ดิการและคมุ้ ครองแรงงานจังหวดั นราธวิ าส 5. สำนกั งานประกันสงั คมจังหวัดนราธิวาส สำนกั งานแรงงานจังหวัดนราธิวาส มหี นา้ ท่ี 1. ปฏิบัตหิ นา้ ที่ในฐานะตัวแทนของกระทรวงในภมู ภิ าค รวมท้ังดำเนนิ การประสานและสนับสนุน งานในเขตพนื้ ที่จงั หวัดและกล่มุ จงั หวัด 2. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และปฏิบัติงานตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงาน รวมท้ังกำกับ ดูแล ติดตาม และประเมินผลแผนการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงในเขตพ้ืนท่ีจังหวัด และกลุม่ จงั หวดั 3. ดำเนินการเป็นศูนย์ขอ้ มูลสารสนเทศด้านแรงงานและประชาสัมพันธเ์ ผยแพร่งานด้านแรงงาน ในเขตพ้ืนที่จังหวัดและกลมุ่ จงั หวดั 4. ประสานการดำเนินงานกับอาสาสมัครแรงงานและเครือข่ายด้านแรงงาน เพ่ือนำบริการด้าน แรงงานไปสูป่ ระชาชนในพ้ืนที่ 5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนที่เกี่ยวข้องหรือท่ีได้รับ มอบหมาย สำนกั งานจัดหางานจงั หวดั นราธวิ าส มหี น้าที่ 1. ปฏบิ ัติการและประสานงานท่อี ย่ใู นอำนาจหน้าทีข่ องกรมในเขตพนื้ ทจี่ ังหวัด 2. รายงานผลการปฏิบัตงิ านตามนโยบาย แผนงาน และโครงการตอ่ กรมและจังหวัด 3. ปฏิบตั ิงานร่วมกบั หรอื สนบั สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย 4. ดำเนนิ การตามกฎหมายทีอ่ ยู่ในความรับผดิ ชอบของกรมและกฎหมายอ่ืนทเี่ ก่ยี วขอ้ ง สถาบนั พฒั นาฝีมือแรงงาน 25 นราธิวาส มหี น้าท่ี 1. ดำเนนิ การฝึกอบรมฝมี อื แรงงานเพอ่ื พฒั นาฝีมือแรงงานและศักยภาพแรงงานโดยใช้ เทคโนโลยรี ะดบั กลางและระดบั สงู เพือ่ สรา้ งผชู้ ำนาญการเฉพาะทาง 2. ดำเนนิ การฝึกอบรมฝีมอื แรงงาน เพื่อพฒั นาฝมี อื แรงงานและศักยภาพแรงงาน และผ้ปู ระกอบการ 3. ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และดำเนินการแข่งขันฝีมือแรงงาน ทุกระดับของเขต ทรี่ บั ผดิ ชอบ 4. ส่งเสริมประสานการสร้างเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงานและศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบการ ร่วมท้งั การบริหารจดั การกองทุนพัฒนาฝมี ือแรงงานในเขตพน้ื ท่ี แผนปฏบิ ัติการดา้ นแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 127

5. สนับสนุนการใช้หรือปรับปรุงระบบ รูปแบบ หลักสูตร อุปกรณ์ช่วยฝึกเทคโนโลยีการ การพัฒนาฝมี ือแรงงาน 6. ส่งเสริม และสนับสนุนภาคเอกชนให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงาน และศักยภาพแรงงาน ตามกฎหมายเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานในเขตพ้ืนท่ี 7. ดำเนนิ การออกใบอนุญาตใหแ้ กผ่ ู้ประกอบการอาชีพในเขตพ้ืนท่ี 8. ควบคุม ดูแล ให้คำปรึกษา และสนับสนุนด้านเทคนิคและบุคลากรให้กับสำนักงานพัฒนาฝีมือ แรงงานในเขตพ้นื ท่ี 9. สนับสนุนการฝึกอบรมฝีมือแรงงานด้านเทคนิคและบุคลากรให้กับสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ในเขตพื้นท่ี 10. ส่งเสริมการมีส่วนรวม ประสานความเชื่อมโยง สร้างและพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาศักยภาพ กำลงั แรงงานทงั้ ในและตา่ งประเทศ 11. เปน็ ฝา่ ยเลขานกุ ารคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชพี จังหวัด 12. ปฏิบัตงิ านรว่ มกนั หรือสนับสนนุ การปฏิบตั งิ านของหน่วยงานอ่นื ที่เกยี่ วขอ้ งหรอื ไดร้ ับมอบหมาย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนราธิวาส มีหนา้ ที่ 1. ดำเนนิ การตามกฎหมายทอ่ี ยู่ในความรับผดิ ชอบของกรมและกฎหมายอ่ืนท่ีเกี่ยวข้อง 2. ใหบ้ ริการงานที่อยู่ในอำนาจหนา้ ที่ของกรมในเขตพนื้ ท่ีจังหวัด 3. รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตามนโยบาย แผนงาน และโครงการต่อกรมและกระทรวง 4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอ่ืนที่เก่ียวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย สำนกั งานประกันสงั คมจังหวัดนราธิวาส มหี น้าที่ 1. ดำเนนิ การเก่ียวกับการใหบ้ รกิ ารตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการประกันสงั คม กฎหมายวา่ ด้วยเงิน ทดแทน และกฎหมายอ่นื ทเ่ี ก่ียวข้อง 2. กำกับดูแล ให้คำปรึกษา และสนบั สนนุ การปฏบิ ตั งิ านของสำนกั งานประกนั สงั คมจังหวัดสาขา 3. รายงานการตดิ ตามและประเมินผลการปฏิบัตงิ านตามนโยบาย แผนงาน และโครงการต่อ สำนกั งานแรงงานจงั หวดั 4. ปฏบิ ตั ิงานร่วมกบั หรอื สนบั สนุนการปฏบิ ัตงิ านของหน่วยงานอนื่ ทเ่ี กี่ยวข้องหรือท่ไี ด้รบั มอบหมาย แผนปฏิบัตกิ ารดา้ นแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 128

ภาคผนวก ง คำสัง่ แตง่ ตัง้ คณะทำงานทบทวนและจัดทำแผนปฏิบตั ิการดา้ นแรงงาน จงั หวัดนราธิวาส (พ.ศ.2566 - 2570) แผนปฏบิ ตั กิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 129

แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 130

แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 131

ภาคผนวก จ ประมวลภาพ การประชุมคณะทำงานจัดทาแผนปฏบิ ัติการดา้ นแรงงานจงั หวัดนราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) แผนปฏบิ ตั ิการด้านแรงงานจังหวัดนราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 132

การประชมุ คณะทำงานจดั ทาแผนปฏิบตั ิการด้านแรงงานจังหวัดนราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) เมื่อวันวนั ศกุ รท์ ่ี 6 พฤษภาคม 2565 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมนราทัศน์ ชั้น 4 อาคารศนู ย์ราชการกระทรวงแรงงานจังหวัดนราธิวาส แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวดั นราธิวาส (พ.ศ. 2566 – 2570) หน้า 133

แผนปฏบิ ัตกิ ารด้านแรงงานจังหวดั นราธวิ าส (พ.ศ. 2566 – 2570) หนา้ 134

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดนราธิวาส (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐) สำนักงานแรงงานจังหวัดนราธิวาส อาคารศูนย์ราชการกระทรวงแรงงานจังหวัดนราธิวาส ชั้น ๔ ตำบล ลำภู อำเภอเมือง จังหวัดนราธิวาส ๙๖๐๐๐ โทรศัพท์/โทรสาร : ๐๗๓-๕๓๒๑๐๓/๔