คู่มือการจัดกิจกรรม สปก.ปลอดบุหรี่(คณะทำงาน) ย่อไฟล์

ในการดําเนินงานโครงการ ซ่ึงนาจะไดมีการศึกษาและ ± บรษิ ทั นูทรกิ ซ จาํ กัด (มหาชน) ในหัวขอ 7.2 ถอดบทเรียน หรือมีกระบวนการจัดการความรูรูปแบบ ± บรษิ ทั เทพผดงุ พรมะพรา ว จาํ กดั (แมพ ลอย) ตางๆ เพ่ือเผยแพร แลกเปล่ียนเรียนรูและขยายผล ในหัวขอ 7.3 ตอไป ± บรษิ ทั โปรดกั สด เี วลลอปเมน ท เมนแู ฟคเจอรร งิ จํากัด (เวลลอย) ในหัวขอ 7.4 เพื่อใหความรูเชิงประจักษของคณะทํางาน 2. เรื่องเลาจากการถอดบทเรียนแบบสุนทรีย สถานประกอบการปลอดบุหร่ีเหลาน้ี ไดรับการสกัดและ สาธก (Appreciative Inquiry) โดยคณะทํางานสถาน รวบรวมอยา งเปน แบบแผน สามารถนาํ ไปพฒั นาเปน แบบ ประกอบการปลอดบหุ ร่ี จาก บรษิ ทั เอเซยี คราฟทเ ปเปอร จําลองการขับเคลื่อนสถานประกอบการปลอดบุหร่ี จํากัด ในหวั ขอ 7.5 ที่สถานประกอบการสามารถดําเนินการไดจริง สมาคม ทงั้ น้ี พบวา สถานประกอบการทเี่ ขา รว มกจิ กรรม พัฒนาคุณภาพส่ิงแวดลอม จึงจัดกิจกรรมสัมมนาแลก ถอดบทเรยี น มปี จ จยั หรอื เงอ่ื นไขรว ม ทที่ าํ ใหก ารควบคมุ เปล่ียนเรียนรู้ “สถานประกอบการไทย...ทําอยางไร การสูบบุหรี่ในทท่ี าํ งานประสบความสาํ เรจ็ คอื ให ปลอดบุหร่ี” ข้ึน ในวันท่ี 6-7 มิถุนายน 2553 ณ 1. ความตั้งใจของสถานประกอบการ ศูนยรวมตะวัน อําเภอเมือง จังหวัดกาญจนบุรี โดยมี 2. ผูบริหารใหการสนับสนุนและวิสัยทัศนของ คณะทาํ งานสถานประกอบการปลอดบหุ รเ่ี ขา รว มกจิ กรรม องคกร ถอดบทเรยี นครงั้ น้ี รวม 28 คน จาก 24 บรษิ ัท 3. คณะทํางานมีความต้ังใจทุมเทในการทํางาน อยา งจริงจัง และเพื่อเปนการแบงปนประสบการณดานการ 4. ความรู ทักษะ ความสามารถของคณะทาํ งาน ควบคมุ การสบู บหุ รใ่ี นทท่ี าํ งาน สาํ หรบั สถานประกอบการ ในการ อื่นๆ ไดใชประโยชนตอไป ในการจัดทําชุดความรู ± ดําเนนิ การอยางเปน ระบบ ถอดรหสั สถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี: คมู อื คณะทาํ งาน ± สรางการมสี วนรว มของพนกั งาน สมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดลอม จึงใชโอกาสน้ี ± สรา งความตระหนกั ใหค วามรแู กพนกั งาน นําเร่ืองเลาของสถานประกอบการ ท่ีไดมีการบันทึกไว ± ใหค ําปรกึ ษาเพื่อเปลีย่ นแปลงพฤตกิ รรม ระหวา งการถอดบทเรยี น มาเสนอใน บทที่ 7 เรือ่ งเลา สถานประกอบการปลอดบุหรี่ตนแบบ ของคูมือฉบับน้ี โดยแบงเปน 1. เรื่องเลาจากการถอดความรูแบบแผนภูมิตนไม โดยคณะทํางานสถานประกอบการปลอดบุหร่ี จาก 4 บรษิ ทั ไดแ ก ± บรษิ ัท อีซซู ุเอน็ ยน่ิ แมนแู ฟคเจอร่ิง (ประเทศ ไทย) จํากดั ในหัวขอ 7.1 151

152 “จุดพลิกผันสําคัญในความสําเร็จในสถานประกอบการของเรา คือพนักงานของเรา โดยพนักงาน ของเรา คือผูท่ีมีสวนสําคัญตอความสําเร็จในโครงการน้ี เขาอยากเลิกสูบบุหรี่แตไมรูวิธีการ… ผูบริหาร ระดบั สงู ทกุ คนสบู บุหร่ี 100 เปอรเซน็ ต ทานเหลา นน้ั ไมไ ดข ัดขวางและไมไ ดสนบั สนนุ ” คุณหม-ู พมิ พา วงษสวสั ด์ิ บริษทั อีซูซเุ อน็ ยิ่น แมนแู ฟคเจอรง่ิ (ประเทศไทย) จํากัด





“โครงการจะสําเร็จหรือลมเหลวข้ึนอยูกับวัฒนธรรมองคกรครับ องคกรเรา ผูบริหารมีความต้ังใจ มคี วามมงุ มน่ั อยา งเตม็ ท่ี มกี ารประกาศเจตนารมณ เปน นโยบายอยา งชดั เจนวา บรษิ ทั เราจะเปน สถานประกอบ การปลอดบหุ รี่ เปาหมายของเราคือ เราจะทําอยา งตอเนอื่ ง พนกั งานท่สี บู บหุ รตี่ องเปน 0% ภายใน 2 ป” …ส่ิงท่ีเราไดรวมดําเนินงานโครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ของบริษทั เรานี้ เรานึกถึง วา มนั เปนความรบั ผิดชอบกบั สังคม ทําอยา งไรเราจงึ จะตอยอด กบั ผคู นในสังคม เราอยากใหสังคมไดเรยี น รูจากประสบการณของเราดว ย” คุณโนต _วิชพล บุญประคอง บริษทั นทู ริกซ จาํ กัด (มหาชน) 155





158 “จากการมาเขาคายฝกอบรมที่ศูนยรวมตะวัน ทําใหไดเรียนรูจากกิจกรรมแตละกิจกรรมในแตละ ฐาน ทําใหเราไปสรางทีม ยังจําไดวามีกิจกรรมหน่ึง ถาเรามารวมกิจกรรมแลวเราส่ือสารฝายเดียวโดย ไมไดส่ือกลับสองทาง เราจะไมสรางการทํางานเปนทีมไดเลย ชอบกิจกรรมฐานการชอนเมล็ดขาวโพด เพราะทําใหเ ราเกิดการวางแผน เราตองชวยกัน หลายความคิด หลายมมุ มอง การเรยี นรูจ ากการฝกอบรมท่ี ศนู ยฯ สามารถประยกุ ตใชกับการดําเนินงานตามโครงการฯ ในสถานประกอบการเราได” คุณแอน-ธนารัตน แสงเพญ็ ออ น บรษิ ัท เทพผดุงพรมะพรา ว จํากดั (แมพลอย)

ถอดรหัสสถานประกอบการปลอดบุหรี่: คูมือคณะทํางาน 159



“เปาหมายหลักของโครงการฯ คือการสรา งความตระหนกั ในโทษและพษิ ภยั ของบหุ รี่ ทําใหเ ปลีย่ น ทศั นคติ เปลย่ี นพฤตกิ รรมลด ละ เลกิ การสบู บหุ รี่ โครงการฯ ของบรษิ ทั เราจาํ เปน ตอ งเรยี นรถู งึ วธิ กี ารปรบั เปลย่ี น พฤตกิ รรมของพนกั งานในการ ละ ลด เลิก การสบู บหุ ร่ที มี่ ปี ระสิทธผิ ลน้นั สถานประกอบการอ่ืนเขามวี ิธกี าร อยา งไร …จากการถอดบทเรียนครั้งนี้ทําใหทราบวามีวิธีการท่ีดีๆ ที่บริษัทเราสามารถนําไปประยุกตใชได เชน กิจกรรมการสรา งการมีสวนรวมของพนกั งานท้ังทสี่ ูบและไมสบู บหุ ร่ีโดยการจบั คบู ัดดี้ ของบริษทั อีซูซฯุ กจิ กรรมการใหผ ทู ม่ี ปี ระสบการณเ ลกิ บหุ รไี่ ดม าเปน วทิ ยากรตน แบบจากกรณขี องบรษิ ทั นทู รกิ ซฯ เปน กจิ กรรม ทีน่ าสนใจในการประยกุ ตใชต อไป” คุณโก- นนั ทวทิ ย พมุ จรญู บรษิ ทั โปรดักสดเี วลลอปเมน ท เมนแู ฟคเจอรริง จํากัด (เวลลอย) 161

162 ถอดรหัสสถานประกอบการปลอดบุหรี่: คูมือคณะทํางาน คานําด่ืม คาเชาบาน คารถ ถาเขาสูบบุหร่ี จะเหลือ โดยสรุปแลวบริษัท โปรดักสดีเวลลอปเมนท เงนิ เทา ไร จะพดู กบั เขาตรง ๆ เลยวา “เงินเหลอื เยอะ เมนูแฟคเจอรริง ก็มีการดําเนินงานตามแนวทางของ เหรอ” พอเขารวมโครงการระยะหนึ่ง ไดรับคําแนะนํา โครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี แนะนําไว ดแู ลเปน อยา งดจี ากเจา หนา ทข่ี องสมาคมพฒั นาคณุ ภาพ นั่นเองเพราะเรียนมาจากสาํ นักเดยี วกัน สงิ่ แวดลอ ม อาจารยแ ละเจา หนา ทโี่ ครงการฯ แนะนาํ เปน อยางดี รวมท้ังเมื่อเขารบั การอบรมแกนนําใน หลักสูตร กิจกรรมสําคัญและกิจกรรมพิเศษ “การพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหร่ีอยางเปน ทบี่ รษิ ทั โปรดกั สด เี วลลอปเมน ท เมนแู ฟคเจอรร งิ ระบบ” ทจ่ี ดั ขึ้นที่ ศนู ยรวมตะวัน อ.เมอื ง จ.กาญจนบุรี ระยะเวลา 3 วนั 2 คืน ไดม โี อกาสเรยี นรู ปรบั ทศั นคติ เราไดมีการจัดกิจกรรมพิเศษตามแนวทางท่ีเราไดคิดคน เรียน 3 วนั 2 คืน เหมอื นเรยี นมา 3 ป ทําใหค ุน เคย ของเราเอง ไดแก มีความสุขมาก การทาํ งานบหุ รมี่ คี วามตัง้ ใจอยางเดียว ไมได ตองมีความรู ความสามารถที่เปนทักษะการให 1. สํารวจพนักงานโดยเดินถามตามแผนก พบปะ คําปรึกษาแนะนําพนักงานไดด วย พูดคุย สอบถามความคิดเห็นเปนรายบุคคล โดยตั้ง เปาหมายของโครงการไว 20 คน มีผูเขารวมโครงการ ขั้นตอนการดาํ เนินงาน ทั้งหมด 10 คน การดําเนินงานของเราท่ีบริษัท โปรดักส 2. จัดกิจกรรมพิเศษ เชน กิจกรรมบานในฝน ดีเวลลอปเมนท แมนูแฟคเจอรริง จํากัด เราไดมีการ ปลอดบหุ รี่ มุมฝากบหุ รี่ การประกวดคําขวัญ จัดกิจกรรมสําคัญตามแนวทางของโครงการพัฒนา สถานประกอบการปลอดบหุ รี่ ตามทค่ี ณะทาํ งานของเรา 3. การใชกิจกรรมบําบัดทางสังคมโดยการพูดคุย ไดเ ขา อบรมหลกั สตู ร “การพฒั นาสถานประกอบการปลอด ใหลูกอม ใหอมบวย ใหรูโทษและพิษภัยของบุหรี่ ไดมี บหุ รอี่ ยา งเปน ระบบ” ทสี่ มาคมพฒั นาคณุ ภาพสง่ิ แวดลอ ม การนําดอกกุหลาบมอบใหพนักงานเพ่ือเปนกําลังใจ จัดข้ึน โดยมกี ิจกรรมตามแผนงานที่สําคัญดงั นี้ ใหผ เู ขา รวม 1. นาํ เสนอผูบ รหิ าร ใหผ บู รหิ ารใหก ารสนบั สนนุ 4. คณะทํางานโครงการฯ ไดมีขอกําหนดวา 2. กําหนดนโยบาย ผูที่สามารถเลกิ บุหร่ีได จะไดร บั เงนิ จาํ นวน 1,000 บาท 3. จดั ตง้ั คณะทาํ งานรบั ผดิ ชอบดาํ เนนิ งานโครงการ เพ่ือเปนทุนการศึกษาใหบุตร เมื่อสิ้นสุดโครงการฯ 4. วางแผนดาํ เนินงาน ปรากฏวาตองคืนเงินในกิจกรรมนี้เพราะมีผูท่ีผานเกณฑ 5. ประกาศนโยบายและประกาศเจตนารมณ เพยี ง3 คน อกี 1 คนลาออกไปกอ น โครงการลด ละ เลกิ บหุ รี่ 6. ดําเนนิ งานตามแผน 5 วัน 5 ชว่ั โมง สามารถทําใหคนทีเ่ คยสบู บหุ รีม่ านาน 7. ตดิ ตามประเมนิ ผล 30 ป เลิกบุหรไ่ี ด มีการประกาศเกียรตคิ ณุ และมอบเขม็ ท่ีระลกึ 5. กจิ กรรมกบั นกั เรยี นบรเิ วณใกลส ถานประกอบการ โดยใหนักเรียนวาดภาพ ในหัวขอ “โรงงานในฝน ปลอดควนั บหุ ร”่ี

“จะขอรับภารกจิ นีด้ ว ยความเตม็ ใจอยา งยิ่ง แมจ ะยากลําบากเพียงใด” ถอดรหัสสถานประกอบการปลอดบุหรี่: คูมือคณะทํางาน คุณตน -พนม ครุฑธา บรษิ ทั เอเซยี คราฟทเ ปเปอร จํากดั 163









168 1ภาคผนวก การสํารวจสถานการณ และพฤติกรรมการสบู บหุ รี่ ในสถานประกอบการ

ถอดรหัสสถานประกอบการปลอดบุหรี่: คูมือคณะทํางาน 169









174 2ภาคผนวก แบบสาํ รวจ แบบสํารวจสถานการณ พฤติกรรมการสบู บุหรขี่ องพนกั งานในสถานประกอบการ และพฤติกรรมการสบู บหุ รี่ โครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ ในสถานประกอบการ คําช้ีแจง 1. การสํารวจพฤติกรรมการสูบบุหร่ีและสุขภาพของ พนักงานในสถานประกอบการ จัดทําขึ้นเพื่อทราบสถานการณ การสบู บหุ รแี่ ละสขุ ภาพของพนกั งานในสถานประกอบการ รวมทงั้ ทราบความคดิ เหน็ ของพนกั งานตอ การพฒั นาสถานประกอบการ ปลอดบหุ ร่ี อนั จะนาํ ไปสกู ารดาํ เนนิ งานเพอ่ื คมุ ครองสขุ ภาพของ ผูท่ีสบู บหุ รี่และไมส บู บหุ ร่ใี นสถานประกอบการ 2. หนว ยงานของทา นเปน หนงึ่ ในจาํ นวนรอ ยหนว ยงาน ท่ี เขา รวมโครงการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบหุ รี่ จึงจาํ เปน อยา งยงิ่ ทจ่ี ะตอ งมขี อ มลู สถานการณก ารสบู บหุ รแี่ ละสขุ ภาพของ พนักงาน ที่สอดคลองกับความจริง เพ่ือนําไปใชเปนแนวทาง ในการสนับสนุนใหเกิดการดําเนินงานอยางเปนรูปธรรมและมี ประสทิ ธภิ าพตอ ไป 3. ขอคําถามในแบบสอบถามชุดนี้ แบงเปน 6 สวน ดังนี้ สว นที่ 1 ขอ มูลท่ัวไป สวนที่ 2 พฤติกรรมสบู บุหรแี่ ละสขุ ภาพ สวนที่ 3 ความคิดเห็นตอการพัฒนาหนวยงานให เปน สถานประกอบการปลอดบุหร่ี สวนที่ 4 การรับรูขาวสารเกี่ยวกับอันตรายของบุหร่ี หรอื การสนบั สนุนใหเลกิ สบู บุหร่ี สวนที่ 5 ความรเู ก่ยี วกับบุหรี่ สวนที่ 6 ทศั นคติตอ การสูบบหุ รี่ 4. โครงการฯ ใครขอความรวมมือจากทาน ในการตอบ แบบสอบถามดว ยการทาํ เครอ่ื งหมาย ✓ ลงในชอ ง( ) และเขยี น ขอความลงในชองวางที่กําหนด ตามความเปนจริงและตาม ความคดิ เห็นของทา น ใหค รบถว นทุกขอ โดยขอ มลู และผลการ ตอบคาํ ถามทงั้ หมด ทางโครงการฯ จะถอื เปน ความลบั และเสนอ ผลเปนภาพรวม และจะไมมีผลกระทบตอทานและหนวยงาน แตประการใด ขอบคุณทกุ ทา นทใี่ หค วามรวมมอื โครงการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบุหร่ี

หมายเลขแบบสอบถาม แบบสํารวจพฤตกิ รรมการสูบบหุ รขี่ องพนักงานในสถานประกอบการ คําชแ้ี จง : โปรดเติมขอความลงในชองวา ง หรือทําเคร่อื งหมาย ✓ ลงใน ( ) ทต่ี รงกับขอมลู ของทาน มากทส่ี ุด ชอ่ื สถานประกอบการ……………………………………………………………………………………………………………………..……… แผนก/ฝาย ………………………………………………………………………………………………………………………………………… สว นที่ 1 ขอ มูลท่ัวไป 1. เพศ ( ) ชาย ( ) หญิง 2. อายุ ……………………. ป 3. ระดบั การศกึ ษา ( ) ประถมศกึ ษา ( ) สายสามัญ : มัธยมศึกษา ( ) สายอาชีพ : ปวช / ปวส ( ) ปริญญาตรี ( ) ปรญิ ญาโทและสงู กวา ( ) อ่นื ๆ ระบุ ……………………………………. 4. สถานภาพการสมรส ( ) โสด ( ) สมรส ( ) มา ย / หยา / แยก 5. สถานภาพการทํางาน ( ) เจา ของ / ผูบ ริหาร ( ) ลกู จางประจํา ( ) ลูกจา งชัว่ คราว / รายวนั 6. อายกุ ารทาํ งาน ………………………… ป 7. สายงาน ( ) สํานกั งาน ( ) โรงงาน 8. รายไดตอเดือน (เฉล่ยี ) ……………………… บาท 9. สถานภาพทางเศรษฐกิจในครอบครัวทา น ( ) มเี หลือเกบ็ ( ) พอกนิ พอใช ( ) ไมค อ ยพอใช ( ) มีหนส้ี นิ มาก 10. ประวตั กิ ารเจ็บปว ยของทา น ( ) แข็งแรง ( ) มีโรคประจาํ ตวั ระบุ …………………………………………………………. ( ) เจ็บปวยบอย ระบโุ รค / อาการ …….……………………………………………………………………………………….. .. ( ) อน่ื ๆ ระบุ ……………………………………………………………………………………………………………………….. 175

176 สวนท่ี 2 พฤตกิ รรมการสบู บหุ รี่ 11. พฤตกิ รรมการสบู บุหรีข่ องทา น ( ) ไมเคยสูบบหุ รี่ (ขา มไปตอบขอ 25 ของสว นท่ี 3) ( ) เคยแคลองสูบ แตป จจุบันไมไดส ูบ ( ) เคยสูบแตเลกิ แลว โดยเลิกสบู มาเปน เวลา ………………… ป ( ) ปจจุบนั ยงั สบู บหุ รีอ่ ยู 12. ทานเร่ิมสบู บหุ ร่ีเม่ืออายุ ……………………. ป 13. สาเหตทุ ี่ทาํ ใหท า นสบู บุหร่ี (ตอบไดมากกวา 1 ขอ) ( ) อยากทดลอง ( ) เหงา / มเี วลาวาง ( ) ความเครียด ( ) แสดงความเปนผูใหญ / ใหผูอน่ื ยอมรับ ( ) สบู ตามคนทีบ่ า น ( ) เพื่อนชักชวน ( ) อื่นๆ ระบุ……………………………………………. (สําหรบั ผทู ี่เคยลองหรือเคยสบู แตปจจบุ นั เลกิ สูบบุหร่แี ลว เม่ือตอบขอ 13 แลว ใหขามไปตอบขอ 25 ของสวนที่ 3) 14. ความถีใ่ นการสูบบุหรี่ของทาน ( ) สูบประจําทกุ วนั ( ) สบู เกือบทุกวัน / บอ ยๆ ( ) สูบเปน คร้งั คราว นานๆ ครั้ง ( ) อ่ืนๆ ระบุ ………………………………………………… 15. ทานสูบบหุ รเ่ี ฉลี่ยวันละ …………………. มวน 16. สถานที่สวนใหญที่ทานสูบบหุ รี่ ( ) ท่ีบา น ( ) ทท่ี ํางาน ( ) ทงั้ ทีบ่ านและทีท่ าํ งาน ( ) ที่อน่ื ๆ เชน ………………………………………………. 17. ปจ จบุ ัน ทานสบู บุหร่ใี นทีท่ าํ งานหรือไม (รวมบรเิ วณโดยรอบท่ที ํางาน) ( ) ไมสูบ (ขามไปตอบขอ 19) ( ) สูบเปนประจาํ ( ) สูบนานๆ ครงั้ 18. สถานท่สี วนใหญที่ทา นสูบบุหร่ีในทท่ี ํางาน ( ) หอ งทาํ งานสวนตวั ( ) พน้ื ที่ทํางาน เชน ในโรงงาน หรอื ในสาํ นกั งาน ( ) ระเบยี ง นอกพื้นทท่ี ํางาน ( ) หองหรือเขตสูบบุหร่ีท่ีหนว ยงานจดั ให ( ) บนั ไดหนีไฟ ( ) หอ งนาํ ( ) ท่ีจอดรถ ( ) โรงอาหาร ( ) อ่ืนๆ ระบุ ………………………………………………………………………… 19. สถานท่ีที่ทานสบู บุหร่ีมสี ัญลักษณหรือประกาศใหเ ปนเขตสูบบหุ รีห่ รอื ไม ( ) มี ( ) ไมม ี ( ) ไมแนใ จ ( ) ไมทราบ

20. การสูบบุหร่ีมผี ลตอ สุขภาพของทานหรอื ไม อยา งไร ( ) ไมมีผล ( ) มีผล ไดแก ( ) มีอาการเกีย่ วขอ งกับการหายใจ ( ) เจบ็ ปวยเปน โรคท่ีเกิดจากการสูบบหุ รี่ ระบุ …………………………………………………………………….. ( ) อ่ืนๆ ระบุ …………………………………………………………………………………………………………… 21. ทา นเคยพยายามเลิกสบู บุหรี่หรือไม ( ) ไมเคย ( ) เคยแตไมส าํ เร็จ โดยวธิ ีใด (ตอบไดม ากกวา 1 ขอ ) ( ) ใชวธิ ีหกั ดบิ ( ) ตง้ั ใจเลิกเอง และคอ ยๆ ลดจํานวนลง ( ) ใชย าอม / ลกู อม / หมากฝรัง่ ทว่ั ไป ( ) ใชย าแผนปจ จุบัน ( ) ใชย าสมนุ ไพร ( ) เขา หลักสตู รบาํ บดั ( ) เขา รบั การอบรม ( ) ออกกาํ ลังกาย ( ) กนิ อาหาร ชา และเคร่อื งด่ืมทดแทน ( ) ฝกสมาธิ ( ) ไมอ ยูใ กลชดิ กบั ผูท่สี ูบบุหรี่ ( ) อนื่ ๆ ระบุ……………………………………………… 22. เพราะสาเหตุใด ทานจึงไมส ามารถเลิกสูบบุหรไ่ี ด (ตอบไดมากกวา 1 ขอ) ( ) ตดิ รสชาตขิ องบหุ รี่ ( ) ความเคยชนิ ( ) เมอื่ หยดุ สบู แลวหงุดหงิด / เครียด ( ) ไมมสี ่งิ ทดแทนความเครยี ด ( ) เมอ่ื เหน็ คนอ่ืนสูบ กอ็ ยากสบู บา ง ( ) ตองเขา สงั คมอยเู สมอ ( ) ไมไ ดพ ยายามเลิกสูบอยา งจรงิ จัง ( ) ไมท ราบวิธกี ารเลกิ ท่ีถกู ตอง ( ) ไมม ีคนแนะนาํ / คนกระตนุ ( ) อื่นๆ ระบุ………………………………………………. 23. ปจ จบุ นั ทา นมีความตอ งการท่จี ะเลกิ สูบบุหรหี่ รือไม ( ) ไมตอ งการ เพราะ ……………………………………………………………………………………………………………… ( ) ตอ งการ เพราะ (ตอบไดม ากกวา 1 ขอ ) ( ) ครอบครวั อยากใหเลกิ ( ) มีปญ หาสขุ ภาพ แพทยแ นะนาํ ใหเลกิ ( ) มีปญ หาสุขภาพ จึงอยากเลิกเอง ( ) รูถงึ โทษภัยมากขนึ้ รูว าไมด ี จึงอยากเลิก ( ) สงั คมไมค อ ยยอมรับ ( ) ตอ งการประหยดั ( ) หนว ยงานเขมงวดเกยี่ วกบั การควบคุมการสบู บหุ รีข่ องพนักงาน ทําใหสบู ไมส ะดวก ( ) กฎหมายหามสูบบุหรใ่ี นทสี่ าธารณะและท่ีตา งๆ ทําใหสบู ไมส ะดวก ( ) คนตื่นตวั ไมส บู บุหรม่ี ากข้ึน รสู กึ วา คนสบู เหมอื นเปนคนนา รังเกียจ ( ) กงั วลเรอ่ื งผลกระทบตอ คนรอบขางท่ไี มสบู บุหร่ี ( ) อื่นๆ ระบุ ………………………………………………………………………………….. 177

178 24. ทา นคิดวาวิธกี ารใดทจ่ี ะชวยใหท า นเลกิ สูบบหุ รไ่ี ดสาํ เร็จ (ตอบไดมากกวา 1 ขอ ) ( ) ทาํ จิตใจใหเขมแข็ง แนวแน ( ) ตอ งไมเ ห็นผูอื่นสูบ ( ) ทาํ ใหบ ุหรมี่ รี าคาแพงข้ึน ( ) มกี ฎหมายหา มสบู บุหรท่ี เ่ี ขม งวด ( ) ใชยาทท่ี ําใหไ มอยากสบู บหุ รี่ / เลิกสบู ( ) การหามสูบบหุ รใี่ นท่ที าํ งาน ( ) มีคลนิ กิ อดบุหรี่ในที่ทาํ งาน ( ) มกี ารรณรงคก ารเลิกสบู บหุ ร่ใี นทีท่ าํ งาน ( ) จดั เขตสูบบุหรใ่ี หหางไกลจากพื้นท่ที ํางาน ( ) มคี นคอยเตือน ใหก าํ ลงั ใจและหา มไมใหส บู ( ) อืน่ ๆ ระบุ………………………………………. สวนท่ี 3 ความคิดเห็นตอ การพฒั นาหนว ยงานใหเปนสถานประกอบการปลอดบุหรี่ 25. หนว ยงานของทานมีการดําเนินการใหเ ปนเขตปลอดบุหร่ีหรือไม ( ) ไมมี ( ) ไมแ นใจ ( ) มี ไดแก (ตอบไดม ากกวา 1 ขอ ) ( ) มีนโยบายและมีการประชาสมั พันธใ หท ุกคนทราบถงึ นโยบาย ( ) มีคณะทาํ งานหรอื คณะกรรมการ หรือคนท่รี ับผิดชอบดแู ลเรอ่ื งนี้โดยตรง ( ) มปี า ย “เขตปลอดบหุ ร”ี่ บรเิ วณดา นหนา หนวยงานอยางชดั เจน ( ) มีสญั ลกั ษณ “เขตปลอดบุหร”่ี อยางชดั เจน กระจายทว่ั หนวยงาน ( ) มสี ญั ลักษณ “เขตปลอดบหุ ร”ี่ ในบางบรเิ วณของหนวยงาน ( ) ไมจัดทีเ่ ขีย่ บหุ รไ่ี วในสาํ นักงานหรอื โรงงาน ( ) มีประกาศหามสูบบุหรี่ในหอ งทํางาน / โรงงาน / หองประชุม / สถานทท่ี ม่ี กี ารใชงานรวมกัน ( ) อืน่ ๆ ระบุ …………………………………………………………………………………………. 26. หนว ยงานของทานมหี องหรือเขตสูบบุหรหี่ รือไม อยางไร ( ) ไมม ี (ขามไปตอบขอ 28) ( ) ไมท ราบ หรือ ไมแนใ จวา มหี รือไม (ขามไปตอบขอ 28) ( ) มี ไดแก (ตอบไดม ากกวา 1 ขอ ) ( ) จัดเปน หองสูบบุหรี่ ( ) จดั เขตสูบบหุ รี่ในท่โี ลง ในตัวอาคาร ไดแ ก โรงอาหาร ระเบียง บันไดหนีไฟ ( ) จัดเขตสบู บุหร่ใี นทโี่ ลง นอกอาคาร ไดแ ก ใตต น ไม ทจ่ี อดรถ ( ) อืน่ ๆ ระบุ ……………………………………………………………………………………………. 27. หอ งหรอื เขตสูบบหุ รี่มคี วามเหมาะสมหรือไม ( ) เหมาะสมดีแลว ( ) ไมเ หมาะสม เพราะ (ระบุเหตุผลไดมากกวา 1 ขอ) ( ) ไมมกี ารกําหนดเขตสบู บหุ ร่ีที่ชดั เจน ( ) มีท่ีสูบบุหรี่ แตไมถ กู ตอ งตามกฎหมาย ( ) จดั ไวใ นพน้ื ท่ที ี่ไมเ หมาะสม ( ) จัดไวแตไมม ใี ครใช ( ) อ่ืนๆ ระบุ ………………………………………………………………………………………………………….

28. ถา ตอ งจัดเขตสบู บหุ ร่ี ในสถานทท่ี าํ งาน ทา นคดิ วาบรเิ วณใดเหมาะสมทส่ี ุด ( ) หองทํางาน / ในโรงงาน ( ) บริเวณหองนํา ( ) โรงอาหารหรือหอ งอาหาร ( ) หองเกบ็ ของ ( ) ลานจอดรถ ( ) นอกตวั อาคาร ( ) บันไดหนไี ฟ ( ) ใตตนไม ( ) หอง / สถานที่สําหรบั สบู บหุ รีโ่ ดยเฉพาะ ( ) อน่ื ๆ ระบุ ………………………………………………. 29. ทา นเหน็ ดว ยหรอื ไม หากหนวยงานของทาน จะพฒั นาเปน สถานประกอบการปลอดบุหร่ี ( ) ไมเ หน็ ดวยเพราะ ………………………………………………………………………………………………………………. ( ) เห็นดว ย เพราะ ………………………………………………………………………………………………………………… 30. การพัฒนาหนวยงานของทานใหเ ปน สถานประกอบการปลอดบุหรี่ ทานคิดวาหนวยงานของทา นตองการรับการสนบั สนุน ดา นใดบาง ( ) ไมตอ งการ การสนับสนนุ เพราะ ……………………………………………………………………………………….. ( ) ตอ งการ การสนับสนุน ไดแก (ตอบไดม ากกวา 1 ขอ) ( ) สื่อส่งิ พมิ พ ( ) สื่อวซี ดี ี ( ) ชดุ นิทรรศการและอุปกรณต า งๆ ( ) อบรมใหความรแู กบ ุคลากร ( ) หลักสตู รบําบดั สําหรับผสู ูบบหุ ร่ี ( ) จัดเขตสูบบหุ รีท่ ่ถี ูกตอง ( ) งบประมาณในการดําเนินงาน ( ) ใหหนวยงานท่เี กี่ยวของเขามาจดั นทิ รรศการหรอื กิจกรรมรณรงคใ นหนว ยงาน ( ) อน่ื ๆ ระบุ ………………………………………………………………………………………………………….. 31. ความคิดเห็น / ขอ เสนอแนะ ความคดิ เหน็ /ขอ เสนอแนะตอ การควบคมุ การสบู บหุ รใ่ี นทที่ าํ งาน………………………………………………..…………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ความคดิ เหน็ อน่ื ๆ…………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 179

180 สวนที่ 4 การรบั รูขา วสารเกย่ี วกับอันตรายของบุหรหี่ รือการสนบั สนุนใหเ ลกิ สบู บุหรี่ คาํ ชแ้ี จง: โปรดพจิ ารณาแตล ะขอ คาํ ถามวา ทา นไดร บั รขู า วสารเกย่ี วกบั อนั ตรายของบหุ รห่ี รอื การสนบั สนนุ ใหเ ลกิ สบู บหุ รจี่ ากสอ่ื ตา งๆ ตอ ไปนีม้ ากนอ ยเพียงใด และทาํ เครื่องหมาย ✓ ลงในชอ งวา ง สว นท่ี 5 ความรเู ก่ยี วกับบุหร่ี คาํ ชแ้ี จง : โปรดทาํ เครอ่ื งหมาย ✓ ลงในชอ งวางทตี่ รงกับความคดิ ของทา นมากทสี่ ดุ

สวนที่ 6 ทศั นคติเกี่ยวกบั การสูบบุหรี่ คาํ ชี้แจง : โปรดพิจารณาเลือกขอความท่ตี รงกบั ความรูสึก หรอื ความเห็นของทานมากทส่ี ดุ แลว ทําเคร่อื งหมาย ✓ ลงในชองวา ง ขอ ขอ ความ ทัศนคติ เหน็ ดว ย ไมแ นใจ ไมเ หน็ ดวย “ขอขอบคณุ ทุกทา นทีใ่ หความรว มมือในการตอบแบบสาํ รวจนี้ ขอมูลของทา นจะเปน ประโยชนอยา งย่งิ ตอการพัฒนาใหห นว ยงานของทา นเปนสถานประกอบการปลอดบุหร่ี และตอ การพัฒนาสงั คมไทยใหเปน สังคมไรค วนั บุหรี่ โครงการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ ขอเปน กําลงั ใจใหก ับผสู บู บุหรที่ ุกทา น ใหส ามารถลด ละ เลิกบุหรไี่ ดใ นทส่ี ุด” 181

182 3ภาคผนวก ตัวอยางแผนปฏบิ ัตกิ าร สถานประกอบการ ปลอดบุหรี่ 25/2 หมู 4 ตาํ บลหลักหก อาํ เภอเมืองปทมุ ธานี จงั หวดั ปทุมธานี 12000 25/2 MOO 4, LAKHOK MUANGPATUMTANI, PATUMTANI 12000 TEL : 02-592-9200 FAX: 02-592-9299 แผนปฏิบัตกิ าร ปอดใส ไรควนั บริษัท ชวนพฒั น จาํ กัด หลกั การและเหตผุ ล ดว ยบรษิ ทั ชวนพฒั น จาํ กดั ไดม นี โยบายทจี่ ะสง เสรมิ ใหพ นกั งานมสี ขุ ภาพอนามยั ทดี่ ปี ราศจากโรคภยั ไขเ จบ็ จากการสบู บหุ ร่ี การสบู บหุ รเี่ ปน อกี สาเหตขุ องปญ หาสขุ ภาพทร่ี นุ แรง เสยี่ งตอ การเกดิ โรคเนอ่ื งมาจากการสบู บหุ ร่ี และควนั บหุ รมี่ อื สอง(PassiveSmoking) ยังสรา งความราํ คาญ ทาํ ลายสง่ิ แวดลอ มรอบตัว และเปน อันตรายตอผอู ยรู อบขา ง การสบู บหุ รม่ี ือสอง หรอื การไดร บั ควันบุหร่จี าก ผใู กลชดิ กท็ ําใหผูทไี่ ดรบั ควันเกดิ โรคท่มี อี นั ตรายไดเชนเดียวกบั คนทส่ี ูบบหุ รี่ เชน โรคหวั ใจ โรคหลอดเลือด โรคสมองขาดเลือด มะเร็งปอด เปนตน นอกจากนน้ั ยังนาํ มาซง่ึ ผลเสียตอ เศรษฐกจิ ผูทสี่ บู ตองเสียเงินสว นหนง่ึ เพอ่ื นาํ ไปซ้ือบหุ ร่ี และบริษทั ฯ ยงั ตอ ง สูญเสียคาใชจายอันเน่ืองมาจากการท่ีพนักงานสูบบุหรี่ 1 ซองตอวัน คนละ 25,000 บาทตอปท้ังโดยทางตรงและทางออม เสีย บุคลากรทางการพัฒนาไปอยา งมากมาย รวมท้ังเพม่ิ ภาระในการทาํ ความสะอาดพน้ื ท่ี เนื่องมาจากควันบุหรี่ และกนกรอง

ดงั นน้ั การดาํ เนนิ งานดา นการควบคมุ การสบู บหุ ร่ี เพอื่ พฒั นาใหเ ปน สถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี นอกจากจะตอ งมงุ ไปท่ี การควบคุมหรือลดการสูบใหบรรลุผลตามเปาหมายที่กําหนดไวแลว ยังตองทําใหนโยบายและมาตรฐานตางๆ ไดรับการยอมรับ และนําไปปฏบิ ัติอยางตอเนอ่ื ง กลายเปนความเคยชินและเปนแบบแผนท่พี นักงานในหนว ยงานท้ังเกาและใหมพ่ึงปฏิบัติใหเปนไปใน ทิศทางเดยี วกนั โครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ เปน โครงการท่ีสมาคมพฒั นาคณุ ภาพสิ่งแวดลอม (ส.พ.ส.) จัดทาํ ขนึ้ เพอ่ื พฒั นาและสง เสรมิ การควบคุมการสบู บหุ รใ่ี นสถานประกอบการ โดยมุงเนนท่กี ารสรางแรงจงู ใจใหสถานประกอบการหนั มาใหความ สําคัญการควบคุมการสูบบุหรี่ และเสริมสรางศักยภาพของสถานประกอบการในการวางแผน และดําเนินการควบคุมการสูบบุหร่ี อยา งเปนระบบและตอเนอื่ ง วตั ถปุ ระสงคโครงการ 1. เพอ่ื สรา งความรคู วามเขา ใจเกยี่ วกบั ประวตั คิ วามเปน มา ขนั้ ตอนและวธิ กี ารผลติ สว นประกอบทมี่ ใี นการผลติ ตลอดจนโทษ และพษิ ภยั ทต่ี ามมาของบหุ รี่แกพ นกั งานท้งั สองกลมุ ใหมีความเขาใจตรงกนั 2. เพื่อพัฒนาการใหความรูแกพนักงานของสถานประกอบการ และสงเสริมใหพนักงานกลุมท่ีสูบ ใหเลิกสูบหรือสูบนอยลง ปองกนั พนักงานกลมุ ทีไ่ มสูบใหปลอดภัย 3. เพ่ือสรางแนวทางในการจูงใจใหพนักงานหันมาดูแลสุขภาพอีกทางหน่ึง ผลสืบเนื่องจากกิจกรรมพนักงานจะมีสวนรวม ภายในโครงการทําใหพ นกั งานไดป ระโยชนจ ากการเลกิ สบู บหุ รี่ และการเลนกฬี า 4. เพื่อจัดสภาพแวดลอมของสถานประกอบการที่เขารวมโครงการและเปนผลพลอยไดจากการทําโครงการ สงเสริมบทบาท และการมีสวนรวมของพนักงานในการพัฒนาบริษัทใหไดสภาพแวดลอมที่ดีและสวยงามนาอยูเพ่ือจัดสภาพแวดลอมของสถาน ประกอบการที่เขา รวมโครงการทัง้ ยงั เปน การสรางความสามัคคีในหมคู ณะจากการมสี ว นรวม 5. เพอื่ ใหส ถานประกอบการไดม กี ารปฏบิ ัติตามพระราชบญั ญัตคิ มุ ครองผูไมส ูบบุหร่ี พ.ศ. 2535 ตัวช้ีวัดตามวัตถุประสงค ตัวชวี้ ัดตามวตั ถปุ ระสงคท่ี 1 : รอ ยละ 70 ของพนกั งานมีความรคู วามเขาใจเกยี่ วกับบุหรี่ และผลกระทบจากการสูบบหุ ร่ี วัดจากแบบทดสอบหลงั การใหค วามรู ตัวช้วี ัดตามวัตถุประสงคท ี่ 2 : ปรับเปลย่ี นการใหความรู สลบั กันระหวา งรปู แบบตางๆ เพ่อื จูงใจพนักงานในการอยาก เรยี นรแู ละเขา ใจในเรอื่ งของการรณรงคส ถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี วดั จากการเขา รว มกจิ กรรมตา งๆ ทบี่ รษิ ทั ฯ จดั ทาํ ขนึ้ เพอื่ สง เสรมิ จํานวนครั้งในการสูบบุหรี่นอยลงหรือเลิกสูบบุหร่ี โดยติดตามขอมูลจํานวนมวนของผูสูบ สูบบุหร่ีในที่ทํางานลดลงรอยละ 30 กอ นการเขารวมโครงการ เปรยี บเทยี บกบั ตัวเลขหลังเขา รว มโครงการ โดยวธิ ีการสอบถาม และสังเกตกน กรองบหุ รท่ี เ่ี ขตสบู ตวั ชวี้ ดั ตามวัตถปุ ระสงคท่ี 3 : 1. พนักงานมีผลการตรวจรางกายโดยวัดสมรรถภาพปอด โดยเปรียบเทียบกอนหลังเขารวมโครงการ มากกวารอยละ 60 ของจาํ นวนพนกั งานทง้ั สองกลมุ ความแขง็ แรงของความจปุ อดทด่ี ขี นึ้ และสงั เกตจากการใสใ จสขุ ภาพมากขน้ึ อตั ราการลาปว ยลดลง ตามลําดับ และพนักงานท่ีไมส บู บุหรม่ี สี ว นรวมในกจิ กรรมสง เสริมการเลกิ สูบบุหร่ี 183

184 2. รอยละ 80 ของพนกั งานท้ังที่สูบและไมสบู มสี ว นรว มในโครงการเลน กฬี า 3. พนกั งานมพี ฤติกรรมพึงประสงค โดยจําแนกบทบาทของผไู มส ูบบุหรี่ และผสู บู บหุ ร่ี ดงั นี้ พนกั งานกลุมทไ่ี มส ูบบุหรี่ ± สนบั สนนุ และใหก ําลังใจแกเพื่อนพนกั งานท่ตี องการเลกิ สบู บหุ รี่ ± รว มสรา งบรรยากาศท่ีดใี นการทาํ งานเพ่อื ชว ยลดความตึงเครียดแกผ ทู ่ีสูบบหุ ร่ี ± ใหค วามรว มมือในการจัดกจิ กรรมรณรงคเ ลิกสูบบุหรีใ่ นสถานประกอบการ ± ไมค ดิ ริเริม่ ทีจ่ ะทดลองสบู บุหร่ี ± หลีกเลี่ยงควันบุหรีม่ ือสอง พนกั งานกลุมทสี่ ูบบุหรี่ ± ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบขอ บังคบั ทสี่ ถานประกอบการกาํ หนดข้นึ ± เขารว มกจิ กรรมรณรงคเลกิ สูบบหุ รที่ ี่ทางสถานประกอบการจัดขน้ึ ± รวมกิจกรรมเขารบั การปรึกษาหารอื พยาบาลหรอื ผูท่เี ลกิ สบู บหุ รี่ไดสาํ เร็จ เพื่อหาทางใหต นเองเลกิ สูบบหุ รี่ ± ปฏิบตั ิตามคําแนะนาํ ของผเู ชยี่ วชาญหรอื ผูทีส่ ามารถเลกิ สบู บหุ รีไ่ ดส าํ เร็จ ± หากตองการสบู บุหรี่ ควรไปสบู ยงั บรเิ วณทไ่ี มใ ชเ ขตปลอดบุหรีแ่ ละหางไกลจากผทู ี่ไมสบู ตัวชว้ี ดั ตามวัตถปุ ระสงคที่ 4 : ตัวเลขที่ชี้วัด พนักงานท่สี บู บหุ รี่ ใชพ ้นื ท่ใี นเขตสบู รอยละ 80 ซง่ึ จะทราบตัวเลขจากเงิน โครงการปน นํา ใจใหน องในกลอ งทรพั ยจ างท่ีติดตั้งในเขตสบู บหุ ร่ี และการสงผลงานเขา ประกวดของฝา ยตางๆ ตวั ชี้วดั ตามวตั ถปุ ระสงคท ่ี 5 : ไดรบั รางวลั เปน สถานประกอบการปลอดบุหรี่ ระดบั พลาทนิ ั่ม (High level) ระยะเวลาโครงการ 5 เดอื น และจดั กจิ กรรมตอ เน่อื งหลงั สิ้นสุดโครงการ 7 เดือน กลุมเปา หมายของโครงการ พนักงานทกุ ระดบั ทง้ั กลุมทสี่ ูบบุหรี่และกลุมท่ไี มส ูบบุหรี่ จํานวน 392 คน กจิ กรรมในโครงการ 1. กจิ กรรม เปดตวั โครงการใหเ ปนทร่ี จู ักในบริษทั 2. กจิ กรรม แผนกสดใส ไรบุหรี่ 3. กจิ กรรม คา ยเลกิ บหุ ร่ี 4. กิจกรรม เครอื ขายเพือ่ นสเู พือ่ น (เพอ่ื น ครู กั ฯลฯ) 5. กิจกรรม โครงการปน นาํ ใจใหน อ ง 6. กจิ กรรม ลานกีฬาไรควัน 7. กจิ กรรม ตดิ ตามผลการดําเนินงาน 8. กิจกรรม รายงานผลการดําเนินงาน

ขั้นตอน และกระบวนการจดั กิจกรรม 1. กจิ กรรม เปดตวั โครงการใหเปน ท่ีรูจ ักในบริษทั ฯ เพ่ือใหการควบคุมการสูบบุหร่ีในสถานประกอบการ เปนท่ีรูจักของสาธารณะ โดยเฉพาะของสถานประกอบการ รวมท้ัง กระตนุ ใหพ นกั งานหนั มาใหค วามสนใจและตระหนกั ถงึ ความสาํ คญั ในการทาํ ใหเ กดิ ภาวะปลอดบหุ รใี่ นทที่ าํ งานและทบ่ี า น โดยภายใต แผนงานยอ ยประชาสมั พนั ธ ประกอบดว ยกจิ กรรมการจดั งานเพอื่ ประชาสมั พนั ธโ ครงการใหเ ปน ทร่ี จู กั และชแี้ จงวตั ถปุ ระสงค นโยบาย กฎเกณฑ จุดมุงหวัง ในสถานประกอบการ ใหกับผูบรหิ ารหรือพนกั งานระดับตา งๆ ไดเขาใจมากข้นึ ระยะเวลา : สัปดาหท ่ี 3 ของเดือนท่ี 1 กลุมเปา หมาย : พนกั งานท่ีสบู บหุ รี่ และไมสบู บุหร่ี พ้ืนที่ : ลานจอดรถผูบ ริหาร เช่อื มตอ กับสวนพักผอน รายละเอียด 1. เปดตวั โครงการ “ปอดใส ไรควนั ” ผบู ริหารมาเปด งานพรอ มทั้งพนักงานมาเปน สักขพี ยาน 2. จัดนทิ รรศการแนะนาํ โครงการ และใหความรเู กย่ี วกบั บหุ ร่ี โดยขอยืมโปสเตอรสนบั สนนุ จาก สมาคมพฒั นาคุณภาพ สิ่งแวดลอม 3. จดั มมุ วีดีทศั นโทษของบุหรใี่ หพ นักงานไดศกึ ษา 4. กิจกรรมประกาศเจตนารมณ / เปด ลานกฬี า และเปดตวั คณะกรรมการโครงการ 5. พิธีมอบรางวัลแกผูช นะใจตนเอง จาํ นวน 20 ทา น (ผูที่สามารถเลกิ บหุ ร่ีไดแลวเดด็ ขาด) 6. อาสาสมคั ร “เครอื ขา ยเพื่อนสเู พอื่ น” เลา ประสบการณเ กีย่ วกับบหุ รี่ และชีวติ หลงั เลกิ สูบบหุ รี่ 7. เมื่อไดรับสมาชิกแลวก็เปนพิธีการปฏิญาณตนเลิกสูบบุหรี่ เพื่อเปนขวัญและกําลังใจใหสมาชิกท่ีตั้งใจจริง และเปนการ ทาํ สญั ญาตอ กนั วา จะเลิกสูบจนได ไมวาจะชา หรือเรว็ 8. จดั โตะ รบั ลงทะเบยี นสมาชิกผสู บู บุหรี่ทีต่ องการเลกิ บุหร่ีเพม่ิ เตมิ พรอ มใหการตรวจรา งกายเบ้ืองตน 9. กิจกรรมการทดสอบความจปุ อด (ขอสนับสนุนเครื่องวดั ความจปุ อด) 10. จัดแพทย / พยาบาลเขา มาตรวจรา งกายของสมาชกิ ใหมทตี่ องการเขาชมรม เพอื่ ดูขอ มูลสุขภาพกอ นเขา โครงการ งบประมาณ 1. คาวัสดุในการจัดงาน 4,000.- บาท 2. คาแพทย / พยาบาล 5,000.- บาท (โรงพยาบาลทรวงอก / โรงพยาบาลธัญญารักษ) 3. คาอาหารวาง รับรองแขก 1,500.- บาท 4. คาของรางวัล 6,000.- บาท 5. คาของท่รี ะลกึ 2,000.- บาท 6. คา ตดิ ตอ ประสานงาน 1,500.- บาท รวม 20,000.- บาท 185

186 2. กจิ กรรม แผนกสดใส ไรบุหร่ี การควบคุมการสูบบุหร่ีในสถานประกอบการจะตองมีการจัดอยางเปนขั้นตอน โดยเร่ิมจากการกําหนดนโยบายการจัดต้ัง คณะทาํ งานหรอื การมอบหมายใหม ผี รู บั ผดิ ชอบอยา งชดั เจน มกี ารวางแผนและดาํ เนนิ การตอ เนอ่ื งไปจนถงึ การจดั กจิ กรรมทหี่ ลากหลาย ตามแผนฯ ท่ีวางไว รวมท้ังประเมินผลและพัฒนาปรับปรุงวิธีการเพ่ือใหการดําเนินงานสามารถนําไปสูเปาหมายของการควบคุม การสูบบุหร่ีได เปนการยําความรูสึกตอผลเสียของการสูบบุหรี่ ใหพนักงานตระหนักอยูเสมอ พรอมท้ังนํากิจกรรมมาจูงใจเพื่อให มีคนมารวมงาน และยังเปดโอกาสใหสมาชิกไดมีการเขามาพูดคุยกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในสวนหนึ่ง หรือเปนผูนํากิจกรรม และเปน ผรู ณรงคเอง ระยะเวลา : สัปดาหส ุดทายของเดอื นที่ 3 และ เดือนที่ 5 กลมุ เปาหมาย : พนักงานที่สูบบุหรี่ และไมส ูบบุหรี่ พ้นื ที่ : พ้นื ที่การทํางานของแตละแผนก และบริเวณปายรณรงค รายละเอยี ด 1. ประชมุ ช้แี จงกิจกรรมตอหวั หนางาน รายละเอยี ดกิจกรรม กฎ กตกิ า มารยาท 2. รบั สมัครแผนกท่พี รอ ม และตอ งการเขารวมกิจกรรม 3. จัดการประเมนิ โดยคณะทํางาน และหวั หนางาน (พนักงานในแผนกเลกิ สูบ 100%) 4. มอบรางวัล และใบประกาศเกียรติคุณ และติดประกาศหนาปายประกาศเพ่ือยกยองเปนตัวอยาง หลังจากการประเมิน ในการประชุมหัวหนา งาน ในสัปดาหส ดุ ทายของเดอื นที่กําหนด งบประมาณ 1. คา ใชจา ยในการประชุม 2,000.- บาท 2. เงนิ รางวลั (ตลอดรายการ) 12,000.- บาท 3. คา ของทรี่ ะลกึ 1,000.- บาท 4. คาติดตอ ประสานงาน 1,000.- บาท รวม 16,000.- บาท 3. กจิ กรรม คา ยเลกิ บุหร่ี การสรางแรงจูงใจในการเลิกสูบบุหรี่ และการสรางใหพนักงานมีสุขภาพท่ีดีข้ึน ลดความเสี่ยงตอโรคตางๆ ชวยให ไมเสยี เวลางาน ไมเ สยี เงนิ ทองทีต่ องหมดไปกบั การซอ้ื บุหร่ีและยงั ทําใหพ นักงานไดอ ยูใ สภาพแวดลอ มทดี่ ขี ้ึน เนอ่ื งจากพนกั งานสบู บหุ รน่ี อ ยลง การอบรมรว มกนั เปน วธิ หี นง่ึ ทช่ี ว ยในการเผยแพรค วามรทู ถ่ี กู ตอ ง ใหพ นกั งานไดข อ มลู ทเี่ ปน ประโยชน ตลอดจนการปฏบิ ตั ติ น ตา งๆ ท้งั พนกั งานกลุม ท่สี บู และไมสบู ทาํ ใหความเขา ใจในเรือ่ งบหุ รตี่ รงกัน และเกิดความรวมมอื กนั ระหวา งพนกั งานทั้ง 2 กลมุ ทําใหการดาํ เนินงานเปนไปอยางมคี ณุ ภาพและประสิทธภิ าพ ระยะเวลา : สปั ดาหท ี่ 2 ของเดอื นที่ 3 และ 5 กลุม เปา หมาย : พนักงานทีส่ บู บุหรี่ พ้ืนท่ี : หอ งประชุม ชั้น 8 อาคาร 5

รายละเอียด 1. อบรมวิธีการงดสบู บหุ รี่อยางถูกตอง (สาํ หรบั กลุม สูบ) 2. อบรมความรูเกยี่ วกับบหุ รี่ ใหพนกั งานทง้ั สองกลุมไดอบรมรว มกัน 3. กจิ กรรมการเลกิ บุหรรี่ ว มกนั ระหวางสมาชิก งบประมาณ 1. คาวัสดุในการจดั อบรม 2,000.- บาท 2. คาเจา หนาท่ี 2,000.- บาท (จากหนวยงานสนบั สนนุ ภายนอกบริษทั ฯ) 3. คา อาหารวาง รบั รองแขก 1,500.- บาท 4. คาของทีร่ ะลกึ 1,000.- บาท 5. คา ติดตอ ประสานงาน 1,500.- บาท รวม 8,000.- บาท 4. กิจกรรม เครือขายเพื่อนสูเพอ่ื น (เพือ่ น คูร กั ฯลฯ) การควบคุมการสูบบุหร่ีในสถานประกอบการ จะสําเร็จได จะตองพิจารณาใหความสําคัญประเด็นตางๆ นับต้ังแตการ จัดใหหนวยงานเปนเขตปลอดบุหรี่อยางจริงจัง การจัดใหมีเขตสูบบุหร่ีที่ถูกตอง การจัดกิจกรรมรณรงคใหความรูทั้งพนักงานท่ีสูบ บหุ รี่ และไมส บู บหุ รี่ รวมทงั้ การสนบั สนนุ การเลกิ สบู บหุ ร่ี เชน การจดั ใหค วามรเู กย่ี วกบั วธิ กี ารเลกิ บหุ รี่ การจดั ตง้ั คลนิ กิ อดบหุ ร่ี ซงึ่ ตอ ง พิจารณาใหความสาํ คัญในทกุ ประเดน็ จึงจะทาํ ใหหนวยงานสามารถควบคมุ การสูบบหุ รี่ได และเปนสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี การพิจารณาวางเปาหมายของโครงการในการจัดเขตพ้ืนท่ีสูบบุหร่ี และพื้นที่ปลอดบุหร่ี อีกทั้งการจัดสถานที่ทํางานให เปนสถานที่ปลอดบุหรี่ก็ยังชวยในการตอกยําใหพนักงานตระหนักเร่ืองของการรณรงค การใชเครือขายของเพื่อนพนักงานดวยกัน เปนผูใหก ําลงั ใจ และคอยดแู ลเอาใจใสเพอื่ นทต่ี องการเลิกบหุ ร่ี อีกท้ังยงั ชวยเปน สายสบื ใหก ับโครงการฯ และชว ยใหพนักงานไดม ี สว นรว มในการทาํ กจิ กรรมรว มกนั ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลมุ เปา หมาย : พนักงานท่ีสบู บหุ ร่ี และไมสบู บุหร่ี พน้ื ท่ี : บรเิ วณแผนกทร่ี ว มกจิ กรรม และเขตสูบบุหร,ี่ เขตปลอดบหุ ร่ี รายละเอียด 1. ประชาสมั พนั ธชแ้ี จงรายละเอยี ดการจับคเู พอ่ื น เพอื่ เขา เครือขาย 2. รบั สมคั รสมาชกิ ทีจ่ ะเขากิจกรรม และเริ่มเครอื ขา ยทันที 3. เครือขา ยขอรบั สนับสนนุ ผลติ ภัณฑเ พ่ือชวยในการเลิกบุหร่ี 4. ประเมินจากการเลกิ บหุ ร่ีได 100% ของผสู ูบในการจบั คู และมอบรางวลั ในงานฉลองโครงการ 5. เครอื ขายเปน สายตรวจบหุ ร่ี เพือ่ ตดิ ตามผลการดาํ เนินงาน งบประมาณ 1. คาวัสดใุ นการจดั กิจกรรม 1,000.- บาท 2. เงนิ รางวัล (ตลอดรายการ) 11,500.- บาท 3. คา ผลิตภณั ฑ (สว นหนึ่ง) 3,000.- บาท รวม 15,500.- บาท 187

188 5. กจิ กรรม โครงการปนนาํ ใจใหนอ ง เนอื่ งจากการรณรงคใ หพ นกั งานเลกิ สบู บหุ ร่ี นอกจากการใหค วามรู และใหม สี ว นรว มกบั กจิ กรรมอนื่ ๆ แลว ยงั ตอ งมกี ารเสรมิ ดว ยอปุ กรณ หรอื ผลติ ภณั ฑท ชี่ ว ยในการเลกิ บหุ รี่ ซง่ึ ผลติ ภณั ฑต า งๆ ลว นแตต อ งมคี า ใชจ า ยในการซอื้ มาเพอ่ื ใหส มาชกิ ในชมรมใชใ น การชว ยเลกิ บหุ ร่ี เงนิ สวนหน่ึงไดมาจากการเบกิ งบประมาณบรษิ ทั ฯ และอกี สว นหน่งึ ใหสมาชิกเปน ผอู อกคาใชจ า ยเอง แตโ ครงการน้ี จะเปนการนําเงินที่สมาชิก และผูที่สูบบุหรี่ใสไวในกลองมารวบรวมเพื่อเปนทุนในการซ้ือผลิตภัณฑเปนการประหยัดเงินท่ีบริษัทและ สมาชิกตองออกใหล ดนอยลงไปอีกได ระยะเวลา : 5 เดือน และจนสิ้นสุดป 2553 กลุม เปาหมาย : พนักงานท่ีสบู บุหรี่ พืน้ ท่ี : พน้ื ทสี่ ูบบหุ รี่ (พน้ื ทท่ี าํ รายตัวเอง) รายละเอยี ด 1. จดั ต้ังกลองทรพั ยจาง ณ จดุ สูบ 2. วางกฎไวใ นการปฏญิ านตนของสมาชิก และตั้งเปน กฎระเบียบในการใชส ถานทีส่ บู 3. รวบรวมเงินและแจงตอสมาชกิ และติดประกาศทกุ คร้งั หลังการประชุม 4. นําเงินเพ่อื เปน ทนุ พาสมาชกิ ออกไปทํากจิ กรรมกับนักเรยี นในโรงเรยี นใกลบริเวณโรงงานในวันเดก็ งบประมาณ 1. คา ใชจ ายในการจดั กจิ กรรม 1,000.- บาท 2. คา อุปกรณใ นการจัดทาํ สถานที่ 2,000.- บาท รวม 3,000.- บาท 6. กิจกรรม ลานกีฬาไรค วัน กจิ กรรมกฬี าท่ีบรษิ ัทฯ จดั อยแู ลว ในชวงปใ หม หรือเทศกาลสิน้ ป และเสรมิ ในเร่อื งของกฬี าสําหรบั ชมรม และการทดสอบ รา งกายนาํ มาเปน กจิ กรรมสว นหนง่ึ เพอื่ สง เสรมิ ในสว นกฬี าใหไ ดร บั การยอมรบั จากพนกั งานอน่ื ๆ นาํ มาผสมกนั และเพม่ิ กจิ กรรมตา งๆ ใหส อดคลอ งกับชมรมไปดวยพรอมกัน ระยะเวลา : เดอื นท่ี 2 กลมุ เปา หมาย : พนักงานทกุ คนในบริษัท พ้ืนที่ : ลานกจิ กรรมหนาบริษทั รายละเอยี ด 1. การแขง ขนั กีฬาประเพณี (วอลเลยบ อล) 2. กจิ กรรมเกมสันทนาการ 3. สรา งลานกีฬา และจัดกจิ กรรมเพือ่ เปด ลานกฬี าอยางเปน ทางการ (เปดในงานเปด โครงการ) 5. ประกาศรางวัลกีฬาในงานปใหม 6. สงสมาชิกชมรมแลกเปลยี่ นการแขงกฬี ากันระหวา งชมรมบรษิ ทั อื่นๆ

งบประมาณ 1,000.- บาท 1. คา ใชจายในการจัดกฬี า 2,000.- บาท 2. คา อปุ กรณใ นการจดั เกม 4,000.- บาท 3. คาสนับสนุนทีมกีฬา 7,000.- บาท รวม 7. กิจกรรม ติดตามผลการดาํ เนนิ งาน เมอื่ การดาํ เนนิ งานไดด าํ เนนิ มาจนถงึ สว นสดุ ทา ยของโครงการ กจิ กรรมตา งๆ ถกู สง ออกไปเพอ่ื วดั และประเมนิ ผลแลว การ นําผลมาประเมินตามวธิ กี ารกเ็ ปน สว นทสี่ าํ คญั และตอ งใชแ บบฟอรม หรอื การฟงความคดิ เหน็ จากคณะทํางาน และสมาชิกในชมรม กต็ อ งมกี ารนาํ มาประมวลเพอื่ รอการรายงานผลการดาํ เนนิ งานตอ ไป หรอื นาํ ไปปรบั ปรงุ สว นอน่ื ๆ เพอ่ื ความสะดวกในการดาํ เนนิ งาน ระยะเวลา : สัปดาหท ่ี 2 ของเดอื นที่ 3 กลมุ เปา หมาย : คณะทํางาน และสมาชิกชมรม พน้ื ท่ี : หอ งประชุม อาคาร 1 ชัน้ 2 รายละเอียด 1. ประชมุ สมาชิกชมรม 2. ประชมุ คณะทาํ งาน 3. การสํารวจความคดิ เหน็ ในแบบประเมิน 4. สายตรงเลิกบุหร่ี งบประมาณ - 8. รายงานผลการดําเนนิ งาน สรปุ ผลการดาํ เนนิ งาน นําเขา ท่ีประชุมและนาํ สง ใหผ บู รหิ ารไดร ับทราบ ระยะเวลา : หลงั จากสิน้ สดุ การดําเนนิ งาน กลุม เปา หมาย : คณะทาํ งาน พ้ืนท่ี : หอ งประชมุ อาคาร 1 ชัน้ 2 รายละเอียด 1. กรรมการโครงการเตรียมขอ มูลเพอ่ื สง รายงานผบู ริหาร 2. ไดรบั การตอบรับการดําเนนิ งาน 3. หนวยงานทีท่ าํ โครงการเขา มาตรวจเยีย่ ม 4. จัดพธิ ีมอบโล และเกยี รตบิ ตั ร 189

190 งบประมาณ 1,000.- บาท 1. คา อุปกรณในการจัดทาํ รายงาน 3,000.- บาท (จากหนว ยงานสนับสนุนภายนอกบริษทั ฯ) 2. คาเจา หนาที่ 1,500.- บาท 3. คา อาหารวา ง รับรองแขก 1,500.- บาท 4. คาของทร่ี ะลกึ 7,000.- บาท รวม แผนการดาํ เนนิ โครงการ (ตามระยะเวลาโครงการ) ผลทค่ี าดวาจะไดร บั 1. บริษัทเปนสถานประกอบการปลอดบุหรี่ โดยมีการดําเนินงานดานการควบคุมการสูบบุหร่ี และคุมครองสุขภาพของ ผทู ีไ่ มส ูบบุหรี่ 2. พนกั งานมคี วามรแู ละความตระหนกั เกยี่ วกับผลเสยี ของการสบู บุหรี่ 3. พนกั งานมีทัศนคติทด่ี ีตอ โครงการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี 4. พนกั งานมสี ขุ ภาพแขง็ แรง บริษัทฯ มอี ัตราคาใชจ ายที่เกดิ จากการขาดงานลดลงโดยลาํ ดบั กจิ กรรม เดือน/2552-2553 1234 5

งบประมาณ กิจกรรม งบของประมาณ งบของบริษทั ฯ งบของสบนขบัอสนุนบั ฯสนนุ ฯ 5. มีการพัฒนาและจดั ระบบในสถานประกอบการเพือ่ สง เสรมิ การไมสบู บหุ ร่แี ละเลิกบุหรี่ของพนักงาน 6. สถานประกอบการมีการคุมครองพนกั งานท่ีไมส ูบบุหรใี่ หปลอดภยั จากการไดรับควนั บหุ รีม่ ือสอง 7. ไดสถานประกอบการปลอดควันบุหรี่ที่จะเปนตนแบบใหสถานประกอบการอ่ืนๆ ที่สนใจจะดําเนินงานดานนี้ในการศึกษา เรียนรูตอ ไป หรอื เปน การสรางแรงบันดาลใจในการดําเนนิ การที่มุง สคู วามเปนสถานประกอบการปลอดบหุ รี่เตม็ 100 เปอรเ ซน็ ต การประเมนิ ผล ± แบบสอบถาม หรือแบบสํารวจพฤติกรรมการสูบบุหร่ี รอยละ 70 พนักงานมีความเขาใจเก่ียวกับโทษ และรูจักโครงการ สถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี รับทราบหนา ที่ในการปฏบิ ัติตัวใหป ลอดบหุ ร่ี เปรยี บเทียบกบั ขอ มลู กอนการทาํ โครงการ ± รอยละ 70 ของพนักงานมีความรูความเขาใจเก่ียวกับบุหร่ี และผลกระทบจากการสูบบุหรี่ วัดจากแบบทดสอบหลังการ อบรมใหค วามรู ± มีการจดั กิจกรรมครบตามแผนที่กาํ หนดข้นึ จรงิ และจํานวนของพนกั งานทีเ่ ขา รว มกิจกรรมที่จดั ในแตล ะกจิ กรรม ± เปรียบเทียบอัตราความจุปอดกอนและหลังเขารวมโครงการ สงผลตอสุขภาพของพนักงานที่เขารวมโครงการ ± เปรียบเทียบกอ นหลังเขารว มโครงการ มากกวารอ ยละ 60 ของจํานวนพนกั งานทงั้ สองกลุมความแขง็ แรงของความจุปอดท่ดี ีขน้ึ กจิ กรรมเพอ่ื ความตอ เนื่องหลงั โครงการจบแลว ± สถานประกอบการจะมีการดําเนินงานดานการควบคุมการสูบบุหร่ีอยางตอเน่ืองตามนโยบายของหนวยงานและมี คณะกรรมการในการทํางานตามนโยบาย 191

192 ± จัดทาํ ใหเ ปน ระเบยี บปฏบิ ัติขององคก าร ± จดั กจิ กรรมกีฬาสงเสริมสขุ ภาพเปน ประเพณีปฏิบัตติ อไป ± ยกเลิกเขตสูบบุหร่ีเม่ือไมมีพนักงานสูบบุหรี่ในชวงเวลาการทํางาน รวมไปถึงไมไปสูบภายนอกบริเวณสถานประกอบการ ทเ่ี ปนสถานทีส่ าธารณะท้ังกอ นและหลังเขาทาํ งานและพกั กลางวนั แผนปฏบิ ตั กิ าร หลกั การและเหตุผล การสบู บหุ รเี่ ปน สาเหตขุ องปญ หาสขุ ภาพทร่ี นุ แรงถงึ ชวี ติ และทาํ ใหผ สู บู เกดิ ความพกิ ารตลอดชวี ติ ได กลมุ ประชากรทส่ี บู บหุ รี่ เหลาน้ี นอกจากมคี วามเสีย่ งตอการเกดิ โรคเนอ่ื งมาจากการสูบบหุ รแี่ ลว ยงั ปลอยควันบหุ รม่ี ือสองทสี่ รางความเดอื ดรอนรําคาญและ เปนอันตรายตอสุขภาพของผูที่อยูรอบขาง โดยเฉพาะในสถานท่ีทํางานหรือสถานประกอบการซึ่งเปนแหลงท่ีผูใหญไดรับควันบุหร่ี มือสองมากทสี่ ดุ ซงึ่ พบวา ในสถานประกอบการ จะมีพนกั งานหยดุ งานเน่อื งจากภาวะสุขภาพท่ีมีสาเหตมุ าจากการสบู บหุ รี่ประมาณ รอยละ 25-30 ของจาํ นวนผหู ยุดงานทง้ั หมด ในขณะเดียวกัน การสูบบุหรี่มือสอง (Passive Smoking) หรือการไดรับควันบุหรี่จากผูใกลชิด ก็ทําใหผูท่ีไดรับควัน บุหร่ีเกิดโรคทมี่ อี ันตรายถึงชวี ิตไดเ ชน เดียวกนั เชน โรคหวั ใจและหลอดเลือด โรคสมองขาดเลือด เปน ตน นอกจากน้ัน การปลอ ย ใหพนักงานสูบบุหรี่ในท่ีทํางานของสถานประกอบการโดยไมมีมาตรการควบคุม ยังสรางความเสี่ยงตอชีวิตและทรัพยสิน อนั เน่อื งมาจากการเกิดอัคคีภัย การเกดิ อุบตั เิ หตุ รวมทัง้ เพม่ิ ภาระและคาใชจ ายในการทาํ ความสะอาดพื้นที่ เนอ่ื งมาจากควนั บุหรี่ และกนบหุ ร่ี จากการสํารวจสถานการณและพฤติกรรมการสูบบุหร่ีของพนักงาน ดวยการใชแบบสอบถามสัมภาษณพนักงานของ บริษัท รวมท้งั สิ้น 582 คน ระหวางเดอื น ตลุ าคม 2552 พบวา บริษทั มีพนกั งานทสี่ บู บุหร่ี รวมทงั้ สิน้ 132 คน คิดเปนรอยละ 18.86 ของพนักงานท้ังหมด โดยพนักงานท่ีสูบบุหรี่สวนใหญ (รอยละ 86.36) แสดงความตองการที่จะเลิกสูบบุหรี่ (แตยัง เลิกไมสําเร็จ) และมีความเห็นวา หากบริษัทมีการดําเนินการเพื่อพัฒนาเปนสถานประกอบการปลอดบุหร่ี จะเปนแรงจูงใจให พนักงานที่อยากเลิกบุหรี่ หันมาเลิกสูบอยางจริงจัง ในขณะที่พนักงานท่ีสูบบุหร่ีและไมสูบบุหร่ีสูงถึงรอยละ 77.32 มีความเห็นวา ควรพฒั นาสถานท่ีทํางานของบริษทั ใหปลอดจากควันบหุ รี่ เพอ่ื พัฒนาใหบ รษิ ัท อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดัสตรสี้  จํากดั (มหาชน) เปน สถานประกอบการปลอดบหุ รี่ (ตนแบบ) อยางแทจ ริง และเปนหนวยงานทีม่ ีสภาพแวดลอมในการทํางานที่ปราศจากควันบหุ ร่ี อีกทัง้ ยังเปนหนวยงานทีม่ ีการดาํ เนนิ งานทีร่ ับ ผดิ ชอบตอ สังคม (CSR) ดว ยการสรา งเสริมสขุ ภาพของพนักงาน บริษัทฯจงึ ไดจดั ทําโครงการ อินโดรามา โพลีเอสเตอร ปลอดบหุ ร่ี ข้นึ และไดจ ัดใหม ีการจัดทําแผนปฏบิ ตั ิการ อินโดรามา โพลีเอสเตอร ปลอดบุหร่ี เพื่อเปนแนวทางในการขับเคล่ือนใหบริษทั ไดรบั การพัฒนาใหเ ปน สถานประกอบการปลอดบุหร่ี ไดอ ยา งเปน รปู ธรรมและยัง่ ยืน

วัตถปุ ระสงคโครงการ 1. เพื่อใหบุคลากรของบริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร อินดัสตรี้ส จํากัด (มหาชน) มีความตระหนักถึงผลเสียของ การสบู บหุ ร่ี ทงั้ ตอตนเองตอบริษัทและตอสุขภาพของเพอ่ื นรว มงานหรือผทู ่ีอยขู า งเคียงท่ไี มส ูบบุหรี่ 2. เพ่ือสงเสริมบทบาทและการมสี วนรว มของพนักงานในการพัฒนาบรษิ ัทใหเปน สถานประกอบการปลอดบุหรี่ 3. เพอื่ สง เสรมิ ใหพ นกั งานทสี่ บู บุหรี่และบคุ คลภายนอก สบู บหุ รี่ลดนอ ยลง หรือเลกิ สบู บหุ รี่ 4. เพอ่ื คมุ ครองสขุ ภาพพนกั งานของบรษิ ทั ฯ จากควนั บหุ ร่ี และไดป ฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญตั คิ มุ ครองผไู มส บู บหุ ร่ี พ.ศ.2535 ใหป ลอดจากควนั บุหร่ี โดยจัดพื้นทส่ี าํ หรับผูสบู บหุ รี่เทา นน้ั 5. เพอ่ื สง เสรมิ ใหพนักงานมีสขุ ภาพท่ีดี มสี ถานทอี่ อกกาํ ลังกายหลงั จากเลกิ งาน เพื่อใหพนกั งานไดมีความกระตอื รอื รน ในการทํางาน ตวั ชี้วัดตามวัตถุประสงค วัตถุประสงคท่ี 1 เพื่อใหบุคลากรของ บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร อินดัสตร้ีส จํากัด (มหาชน) มีความรู และ ตระหนกั ถึงผลเสยี ของการสูบบุหร่ี ท้ังตอ ตนเองตอบรษิ ัท และตอ สขุ ภาพของเพอื่ นรว มงานหรอื ผูที่อยูขางเคยี งทไี่ มสบู บหุ ร่ี ตัวชี้วดั คือ รอ ยละ 70 ของพนกั งานทั้งหมดไดร ับการอบรม/สมั มนาเพ่อื ใหมคี วามรูและทัศนคตทิ ี่ถูกตอ งเกย่ี วกับพษิ ภยั ของบหุ ร่ี วัตถุประสงคท่ี 2 เพ่ือสงเสริมบทบาทและการมีสวนรวมของพนักงานในการพัฒนาบริษัทใหเปนสถานประกอบการปลอด บหุ ร่ี ตัวช้ีวัดคือ รอยละ 80 ของพนักงานของพนักงานท้ังหมดเขารวมกิจกรรมรณรงคและสงเสริมการควบคุมการสูบบุหร่ี รอยละ 50 ของพนกั งานทสี่ บู บหุ ร่เี ขา รวมชมรม “เพอื่ นชว ยเพื่อนเลกิ บหุ รี่ ปลอดควนั ” วัตถปุ ระสงคที่ 3 เพ่ือสงเสริมใหพ นักงานที่สูบบุหรี่ และบคุ คลภายนอก สบู บุหร่ีลดนอยลง หรอื เลิกสบู บุหรี่ ตัวช้ีวัดคือ รอ ยละ 20 ของพนกั งานทส่ี ูบบหุ ร่ีที่เขารวมชมรมหรือกิจกรรม ลด ละ เลิกบหุ ร่ี สามารถลดการสูบบุหร่ใี นท่ี ทํางานลงไดหรือเลิกสูบบหุ รีไ่ ดส ําเร็จ วตั ถุประสงคท่ี 4 เพอ่ื ใหพ นกั งานทสี่ บู บุหร่ี สบู บุหร่เี ฉพาะพืน้ ทที่ ี่กําหนดใหส ูบบุหร่เี ทา นั้น ตวั ชว้ี ัดคอื รอยละ 100 ของพนักงงานที่สบู บุหรี่ สูบบหุ รเี่ ฉพาะพนื้ ที่ทก่ี าํ หนดใหสูบบุหร่เี ทา น้ัน วตั ถปุ ระสงคท ี่5 เพอื่ สง เสรมิ ใหพ นกั งานมสี ขุ ภาพทด่ี ี มสี ถานทอี่ อกกาํ ลงั กายหลงั จากเลกิ งาน เพอ่ื ใหพ นกั งานไดก ระตอื รอื รน ในการทํางาน ตวั ช้ีวัดคอื รอ ยละ 10 ของพนักงานทีส่ ูบบุหรม่ี อี ัตราการลาหยดุ งานลดลง ระยะเวลา 6 เดือน กลมุ เปาหมายของโครงการคือ พนักงานทกุ ระดับทง้ั ทสี่ บู บหุ รแ่ี ละไมส ูบบหุ รี่ 690 คน 193

194 กจิ กรรมในโครงการ 1. กจิ กรรมรณรงคส รางความตระหนักถงึ ผลเสยี ของการสบู บุหรี่ 1.1 จัดกจิ กรรมวันประกาศเจตนารมณ และประกาศนโยบาย 1.2 จัดทําสอื่ ประชาสัมพันธ 1.3 จดั ทาํ แบบสอบถาม และจัดทาํ ประวตั ิพนกั งานทสี่ ูบบหุ รี่ 1.4 จัดกิจกรรมตา นบุหรี่ และประกวดคาํ ขวญั รณรงค ลดการสบู บุหรี่ 2. สรา งสภาพแวดลอ มในการทํางานใหป ลอดจากควนั บหุ ร่ี 2.1 จัดเขตปลอดบุหร่ี 2.2 จดั เขตสบู บหุ ร่ี 2.3 สายตรวจปลอดบุหรี่ 3. กจิ กรรมสงเสรมิ การลด ละ เลิก บุหรี่ 3.1 จดั อบรม/สมั มนาการเลกิ สูบบุหรี่ 3.2 จดั คลนิ ิกเลิกบุหรี่ภายในหนวยงาน 3.3 จัดตงั้ ชมรมเพอ่ื นชวยเพ่อื นเลิกบหุ ร่ี และจัดทําบัตรคิวสบู บหุ รี่ 3.4 กิจกรรมคา ยเลิกบุหร่ี 3.5 มอบรางวัลใหก บั พนกั งานท่ีเขา รวมโครงการเลกิ สูบบุหรี่ 4. กิจกรรมสรา งเสรมิ สุขภาพ 4.1 ตรวจสุขภาพ 4.2 จดั แขง ขันกฬี าเพอื่ สขุ ภาพ 4.3 จัดใหม สี ถานทเ่ี ลนกีฬาและออกกําลังกาย ขัน้ ตอน/กระบวนการการจดั กจิ กรรม 1. กจิ กรรมรณรงคสรา งความตระหนกั ถึงผลเสียของการสบู บุหร่ี 1.1 จัดกิจกรรมประกาศเจตนารมณ “สถานประกอบการปลอดบหุ ร”ี่ การประกาศเจตนารมณ “สถานประกอบการปลอดบหุ ร”่ี เปน อีกกิจกรรมทสี่ ําคัญและสามารถขับเคลอ่ื นโครงการดาํ เนิน งานไปดวยดี เพ่ือใหพนักงานไดทราบวาบริษัทฯ มีความต้ังใจที่จะดําเนินการใหสถานประกอบการแหงน้ีปลอดบุหรี่โดยแทจริงและ พนกั งานทุกคนมีเจตนารมณไ ปในทศิ ทางเดยี วกนั ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลมุ เปา หมาย : พนกั งาน และบคุ คลภายนอก พ้ืนท่ีที่ดาํ เนินการ : บริษทั อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดัสตรี้ส จาํ กัด (มหาชน) รายละเอียด : 1. กาํ หนดเปน นโยบาย และคณะทํางาน ประกาศใหทกุ คนทราบ

2. ปา ยประกาศเจตนารมณ “สถานประกอบการปลอดบหุ ร”ี่ ไรควนั บรุ ่ี 1 ผืน 3. บอรด รณรงค แผน พับ ลด ละ เลกิ บุหร่ี เชญิ ชวนใหพ นกั งานเขา รว มโครงการ 4. รบั สมาชกิ ชมรม “เพื่อนชวยเพื่อนเลกิ บุหรี่ ปลอดควัน” 1.2 จดั ทําส่อื ประชาสัมพนั ธ และมุมเสรมิ สรางสุขภาพ ปราศจากควันบหุ รี่ การทาํ ใหพ นกั งานทกุ คนไดเ ขา ใจถงึ โครงการดงั กลา ว การจดั ทาํ สอื่ ประชาสมั พนั ธเ ปน สงิ่ สาํ คญั อยา งยงิ่ ทจ่ี ะทาํ ใหพ นกั งาน ทกุ คนใหความรว มมือ และเขารว มโครงการ สอ่ื ที่จะทําหนา ทีป่ ระชาสมั พนั ธค วรจะเปน ในหลายๆ รูปแบบ ท่ีสามารถใหค วามรกู ับ พนกั งานทสี่ บู บหุ รี่ และพนกั งานทไ่ี มส บู บหุ รี่ ไดร บั ความรอู ยา งถกู ตอ งโดยใชเ วลาศกึ ษาชว งสนั้ ๆ หรอื ชว งเวลาพกั ไดศ กึ ษาหาความรู ดวยตัวพนักงานเอง ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลุมเปาหมาย : พนักงานทกุ คน พ้ืนทีท่ ่ดี ําเนินการ : บริษทั อนิ โดรามา โพลเี อสเตอร อินดสั ตรีส้  จาํ กดั (มหาชน) รายละเอยี ด : 1. แผน พบั จาํ นวน 3,500 บาท 2. ปา ยประกาศเจตนารมณ จํานวน 1,500 บาท 2. บอรด นทิ รรศการ จาํ นวน 2,000 บาท 3. จดหมายขาว Intranet จํานวน - บาท งบประมาณ : 7,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบุหร่ี 1.3 สาํ รวจพนกั งานที่สบู บุหรี่ และจดั ทําประวัติพนกั งานทสี่ ูบบุหรี่ การพัฒนาสถานประกอบการปลอดบหุ รี่ จาํ เปน อยางยิ่งท่จี ะตองอาศยั การมีสวนรว มของพนกั งาน ทกุ ฝายและทกุ ระดบั เพือ่ เปนการดําเนนิ การใหส ถานประกอบการปลอดบุหรอ่ี ยางแทจริง และไดรบั ขอ มลู จากพนักงานท่ีมคี วามถูกตองแมน ยํา ตลอดจน ทาํ ใหการโครงการไดตรงตามวตั ถปุ ระสงคของโครงการ ระยะเวลา : 1 เดือน กลุม เปาหมาย : พนกั งานทุกคน พ้ืนท่ที ีด่ าํ เนินการ : บรษิ ทั อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดสั ตรี้ส จํากดั (มหาชน) รายละเอียด : 1. จดั ทาํ แบบสาํ รวจผสู ูบบหุ ร่ใี นแตล ะหนวยงาน จาํ นวน 1,000 บาท 2. จัดทาํ แบบสอบถามพนกั งานทีส่ บู บหุ ร่โี ดยเฉพาะ (เปนรายบุคคล) จาํ นวน 1,000 บาท 3. จัดทําแฟมประวัติพนกั งานท่สี ูบบหุ รี่ จํานวน 2,000 บาท งบประมาณ : 4,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบุหร่ี 1.4 จัดกิจกรรมตานบุหร่ี และประกวดคาํ ขวัญ รณรงค ลดการสบู บหุ รี่ การสนบั สนนุ ใหพ นักงานทกุ คนมสี วนรวมในการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ ไดอ กี แนวทางหน่ึง ก็คอื การเชญิ ชวนพนักงานทกุ ทา นคิดคาํ ขวัญประจําโครงการ เพ่อื ไดน าํ มารณรงคตลอดโครงการ ระยะเวลา : 1 วนั 195

196 กลมุ เปาหมาย : พนักงาน พน้ื ท่ีทดี่ ําเนนิ การ : บริษทั อินโดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดสั ตรี้ส จาํ กดั (มหาชน) รายละเอยี ด : 1. ประกาศเชิญชวนพนักงานรว มกันเขยี นคําขวัญ โครงการ “อินโดรามา โพลเี อส-เตอร ปลอดบุหร”่ี 2. คัดเลือกคําขวัญ โครงการฯ พรอมประกาศผลและมอบรางวัล ตลอดจนนําคําขวัญที่ไดรับรางวัลไปประชาสัมพันธ โครงการตลอดไป 3. แบงการใหร างวลั ดังนี้ ± รางวัลชนะเลศิ 1 รางวลั เงินรางวลั 900 บาท ± รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดบั 1 1 รางวัล เงินรางวลั 700 บาท ± รางวัลรองชนะเลศิ อันดับ 2 1 รางวัล เงนิ รางวัล 500 บาท ± รางวัลชมเชย 3 รางวัล เงินรางวลั 900 บาท งบประมาณ : 3,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบหุ ร่ี 2. ปรบั ปรงุ สภาพแวดลอ มในการทาํ งานใหป ลอดภัยจากควนั บหุ รี่ การสรา งสภาพแวดลอ มในการทาํ งานทดี่ ี โดยปราศจากควนั บหุ รเ่ี ปน การสรา งบรรยากาศทด่ี แี ละทาํ ใหพ นกั งานมคี วามสขุ ในการทาํ งานในแตละวัน โดยกําหนดจดุ สูบบหุ รี่เพียงจุดเดียว ระยะเวลา : 1 เดอื น กลมุ เปาหมาย : พนักงานทุกคน พน้ื ที่ท่ดี าํ เนินการ : บรษิ ทั อินโดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดัสตรี้ส จาํ กัด (มหาชน) รายละเอียด : 1. กาํ หนดพ้นื ทีส่ ําหรบั สบู บุหร่ี และมปี ายสถานทสี่ าํ หรับสูบบุหรต่ี ามกฎหมาย 2. กําหนดพ้ืนทหี่ า มสูบบหุ ร่ี และมปี ายสถานทีห่ า มสูบบุหรตี่ ามกฎหมาย 3. ประชาสมั พนั ธส ถานทส่ี บู บหุ รแ่ี ละสถานทหี่ า มสบู บหุ ร่ี ใหพ นกั งานทกุ คนไดเ ขา ใจ และสามารถปฏบิ ตั ติ ามไดอ ยา งถกู ตอ ง 4. แตงตั้งคณะกรรมการสายตรวจปลอดบหุ รี่ งบประมาณ : 20,000 บาท จากบรษิ ัท อนิ โดรามา โพลเี อสเตอร อินดัสตรส้ี  จํากดั (มหาชน) 3. กิจกรรมสงเสรมิ การลด ละ เลิก สูบบหุ ร่ี 3.1 จดั อบรม/สัมมนาการเลกิ สูบบหุ ร่ี เพือ่ เปนการสนับสนนุ ใหผ ูสบู บหุ ร่ีไดเ ขาใจเกี่ยวกับขัน้ ตอน, วธิ ีการเลกิ สบู บุหรไ่ี ดอยา งถกู ตอง ความปลอดภัยตอรางกาย, ผลกระทบตอ สขุ ภาพ, เศรษฐกจิ ตอ ผสู บู บหุ รี่ คนรอบขา ง ความปลอดภยั จากเพลงิ ไหมใ นสถานทที่ าํ งาน และภาพลกั ษณข องบรษิ ทั ฯ จึงไดจ ัดฝก อบรม

ระยะเวลา : 1 เดอื น กลมุ เปา หมาย : ผบู ริหารและพนักงานทกุ คน พ้ืนท่ที ดี่ ําเนินการ : บรษิ ัท อินโดรามา โพลเี อสเตอร อินดสั ตร้ีส จํากดั (มหาชน) รายละเอียด : 1. ประสานงานเชิญวิทยากรจากหนวยงานท่ีเก่ียวของเพ่ือเชิญมาใหความรู และวิธีการเลิกสูบบุหร่ี ความปลอดภัยตอ รางกาย, ผลกระทบตอ สขุ ภาพ, เศรษฐกิจ ตอผูสูบบุหร่ี คนรอบขา ง ความปลอดภัยจากเพลิงไหมใ นสถานที่ทํางาน และภาพลักษณ ของบริษทั ฯ 2. จดั อบรมใหกับพนกั งาน 500 คน 3. ใชระยะเวลาในการอบรมท้ังหมด 5 วนั วันละ 100 คน ต้ังแตเ วลา 08.00 - 12.00 น. งบประมาณ ± คาวิทยากร 5 ครง้ั ๆ ละ 1,000 บาท จํานวน 5,000 บาท ± คา อาหารและของวา ง สําหรบั อบรมพนกั งาน 500 คน จาํ นวน 19,000 บาท (5 รนุ ๆ ละ 100 คนๆ ละ 38 บาท) งบประมาณ : 20,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบหุ รี่ 3.2 จัดคลินิกเลกิ บหุ รี่ภายในหนว ยงาน และจัดมมุ ใหค วามรเู กี่ยวกับบหุ รี่อยางถาวร กจิ กรรมจดั คลนิ กิ เลกิ บหุ ร่ี เพอ่ื อาํ นวยความสะดวกสรา งความรคู วามเขา ใจใหแ กพ นกั งานทมี่ คี วามตงั้ ใจในการเลกิ บหุ ร่ี และ พนักงานท่ีตองการใหภรรยาหรือสามีที่บานท่ีไมใชพนักงานบริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร อินดัสตร้ีส จํากัด (มหาชน) เลิกสูบบหุ ร่ี ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลุม เปา หมาย : พนกั งานทุกคน พืน้ ทที่ ่ีดําเนนิ การ : บริษทั อนิ โดรามา โพลเี อสเตอร อนิ ดสั ตร้สี  จาํ กดั (มหาชน) รายละเอียด : 1. จดั มุมใหความรเู กย่ี วกับบุหรี่อยางถาวร 2. จดั หาผลติ ภัณฑเ ลิกบหุ ร่ี เชน หมากฝรัง่ มะนาว จํานวน 2,000 บาท งบประมาณ : 2,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบุหร่ี 3.3 จัดตั้งชมรมเพอ่ื นชว ยเพอื่ นเลิกบหุ ร่ี ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลมุ เปา หมาย : ผูบรหิ ารและพนกั งานทกุ คน พนื้ ท่ีท่ดี ําเนนิ การ : บริษัท อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดัสตร้สี  จํากดั (มหาชน) 197

198 รายละเอียด : 1. พนักงานที่เขารวมกิจกรรมมีหนาท่ีเปนพ่ีเล้ียงในการใหกําลังใจ คอยตักเตือนและรับขอมูล ขาวสารจากพยาบาลและ คณะทาํ งาน เพอ่ื ชว ยใหพนักงานที่สบู บุหรส่ี ามารถเลกิ สูบบหุ ร่ีไดอ ยางถาวร 2. พนักงานที่สมัครเขาชมรมจะชวยชักจูงใหเพ่ือนรวมงานที่สูบบุหรี่ใหสมัครเขารวมชมรมและชวยเปนพ่ีเลี้ยงจนพนักงาน สามารถเลกิ บุหรี่ไดส ําเรจ็ 3. พนกั งานท่สี มคั รเขา ชมรมจะชว ยประชาสัมพันธแ ละดแู ลพนกั งาน บคุ คลท่ีมาตดิ ตอ ผรู บั เหมา ใหสูบบหุ ร่ใี นพืน้ ท่ีสูบบหุ รี่ ทีบ่ รษิ ทั ฯ จัดไวให 4. จดั กิจกรรมตนไมแ หงกําลังใจ 5. จดั ทาํ บตั รคิวสบู บหุ ร่ี 3.4 มอบรางวลั ใหก ับพนักงานท่ีเขา รวมโครงการเลิกสูบบหุ ร่ี วิธีการเลกิ บหุ รีม่ ีหลาย ๆ วธิ ีดว ยกนั ข้ึนอยกู บั ผสู บู บหุ รีว่ า จะเลกิ วธิ ีการใดท่มี คี วามเหมาะสมกับตนเอง สิง่ ที่สําคญั ที่สุด ท่ีจะทําใหเลิกสูบบุหรี่ไดดีที่สุดก็คือ ตนเปนท่ีพ่ึงแหงตน ซ่ึงตัวผูสูบบุหรี่เองเปนคนหักหามใจเพื่อใหตนเอง เพ่ือที่จะเลิกสูบบุหรี่ได อยางประสบผลสําเรจ็ ระยะเวลา : เดอื นท่ี 2-6 กลุม เปาหมาย : พนกั งานที่สมคั รใจจะเลกิ สบู บหุ ร่ี พื้นทท่ี ีด่ ําเนินการ : บรษิ ัท อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อนิ ดัสตรี้ส จาํ กัด (มหาชน) รายละเอียด : 1. พนกั งานทสี่ บู บหุ รีแ่ ตล ะคนต้งั ใจแนวแน ในการเลกิ สูบบหุ ร่ี 2. พนกั งานทส่ี ูบบหุ รจ่ี ะตอ งรายงานตวั ตอคณะทํางานโครงการฯ ท่รี บั ผดิ ชอบของแตละคน ± ประกาศเกียรติคณุ พรอ มเขม็ กลดั งบประมาณ 3,000 บาท ± มอบรางวัลใหแ กผ ูทีเ่ ลกิ สบู หรีไ่ ดถ าวร 10 รางวลั งบประมาณ 7,000 บาท งบประมาณ : 10,000 บาท จากโครงการสถานประกอบการปลอดบุหรี่ 4. กิจกรรมสรา งเสริมสขุ ภาพ 4.1 ตรวจสุขภาพ บรษิ ทั ฯ มนี โยบายการตรวจสขุ ภาพพนกั งานเปน ประจาํ ทกุ ๆ ป เพอื่ เปน การสง เสรมิ สขุ ภาพของพนกั งานใหม รี า งกายทแี่ ขง็ แรง ปราศจากโรค บรษิ ทั ฯ จงึ ไดจ ดั การตรวจสุขภาพขน้ึ เปนประจาํ ทกุ ๆ ป ระยะเวลา : 2 วัน กลมุ เปาหมาย : พนกั งานทกุ คน พื้นทที่ ี่ดาํ เนนิ การ : บรษิ ัท อินโดรามา โพลเี อสเตอร อินดสั ตร้สี  จํากดั (มหาชน) รายละเอียด : แบง กลมุ พนักงานออกเปนหนวยงาน เพอื่ เปนการแยกกลมุ ในการตรวจรา งกาย งบประมาณ : 100,000 บาท บริษัท อนิ โดรามา โพลเี อสเตอร อนิ ดัสตรี้ส จํากดั (มหาชน)

4.2 จดั แขง ขันกฬี าเพ่อื สุขภาพ บรษิ ัทฯ มนี โยบายสงเสริมการออกกําลังกายของพนักงานและสง เสริมความสามคั คี จึงมีการจัดการแขงขันกฬี าภายในข้นึ เปนประจาํ ทุกๆ ป เพ่ือพนกั งานไดอ อกกําลังกายและไดทาํ กิจกรรมรว มกนั ระยะเวลา : 4 วัน กลุมเปา หมาย : พนักงานทกุ คน พ้นื ทีท่ ี่ดาํ เนินการ : บริษทั อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อินดัสตรส้ี  จํากดั (มหาชน) รายละเอยี ด : 1. แบง พนักงานออกเปน แตล ะหนว ยงาน 2. ประเภทของกีฬา เชน ± ฟุตบอล ประเภททีม ชาย-หญงิ ± ปง ปอง ประเภททีม ชาย-หญิง ± เซปกตะกรอ ประเภททีม ชาย - อ่ืนๆ 3. กีฬาพน้ื บาน เชน ± วง่ิ กระสอบ ± ซุปเปอรแ มนว่ิงผลัด ± วิ่งเรือบก ± ชกั เยอ ± ชอนไข ± บรรจปุ น ใหญ ± อืน่ ๆ งบประมาณ : 40,000 บาท จากบรษิ ทั อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อินดสั ตรีส้  จาํ กัด (มหาชน) 4.3 จดั ใหม สี ถานที่เลนกฬี าและออกกําลังกาย จัดใหม ีสถานทเี่ ลนกฬี าและออกกําลงั กาย เพ่ือสง เสริมสุขภาพของพนักงานใหม รี างกายแขง็ แรงและจติ ใจทีเ่ ขมแขง็ และ เปล่ียนเวลาวางในชวงพักของพนักงานที่สูบบุหรี่ท่ีจะใชในการสูบบุหร่ีมาออกกําลังกายแทน โดยจัดกิจกรรมการออกกําลังกายตอน เวลาพักของพนักงานทหี่ อ งฟต เนสและสนามกฬี า ของบรษิ ทั ฯ ระยะเวลา : ตลอดระยะเวลาโครงการ กลมุ เปา หมาย : พนกั งานทกุ คน พ้นื ท่ีที่ดําเนินการ : บรษิ ทั อนิ โดรามา โพลีเอสเตอร อินดัสตร้ีส จาํ กดั (มหาชน) รายละเอียด : 1. จดั ทาํ การสถานท่ีเลนกีฬาและออกกาํ ลังกาย 2. จัดใหม ีกิจกรรม เตน แอโรบกิ ทุกวันจนั ทร, พุธ, ศกุ ร งบประมาณ : 20,000 บาท จากบริษทั อนิ โดรามา โพลเี อสเตอร อนิ ดสั ตรีส้  จํากดั (มหาชน) 199

200 แผนการดาํ เนนิ โครงการ ผลทค่ี าดวา จะไดรับ ± บริษทั เปน สถานประกอบการปลอดบุหรี่ โดยมีการดําเนินงานดานการควบคมุ การสบู บุหรแ่ี ละคมุ ครองผูส บู บหุ รี่ ± พนกั งานมคี วามรูและความตระหนกั เกี่ยวกบั ผลเสยี ของการสบู บุหร่ี ± พนักงานมีทัศนคติท่ดี ีตอ โครงการพฒั นาสถานประกอบการปลอดบหุ รี่ ± พนกั งานมสี ขุ ภาพแข็งแรง ± บริษทั มคี า ใชจ ายทเ่ี กดิ จากการขาดงานหรือลาปวยของพนกั งานลดลง ± ฯลฯ กิจกรรม เดอื นท่ี 1. รณรงคส รางความตระหนกั 123456 ± จัดทาํ ส่ือประชาสมั พนั ธ ± ประกาศเจตนารมณ ✶✶✶ ✶✶✶ ± จดั คลินิกเลกิ บหุ รภ่ี ายในหนว ยงาน ✶ ± จดั ต้งั ชมรมเพอ่ื นชว ยเพ่อื นเลิกบหุ รี่ ✶ ± รับสมัครสมาชิกชมรม ✶ 2. จัดกิจกรรมพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหร่ี ✶ ± จัดเขตสบู บุหร่ี ✶✶✶ ✶✶✶ ± จดั เขตปลอดบุหรี่ ± สายตรวจปลอดบุหร่ี ✶ 3. สง เสริมการลด ละ เลกิ บหุ รี่ ✶ ± จัดอบรมสง เสรมิ ผูเ ลกิ บหุ รี่ ✶✶✶ ✶✶✶ ± จัดกิจกรรมตา นบหุ รป่ี ระกวดคําขวญั ± จัดกจิ กรรมมอบของขวัญใหพนงั งานที่เลิกบหุ รี่ ✶✶ 4. กิจกรรมสรางเสรมิ สุขภาพ ✶ ± จัดสถานทีเ่ ลน กฬี าและออกกําลังกาย ± จัดแขง ขนั กีฬาเพือ่ สุขภาพ ✶✶ ✶ ± แอโรบิกเพ่ือสขุ ภาพ ± ตรวจสขุ ภาพ ✶✶ ± ติดตามผลผูสบู บุหร่ี ✶ ประเมินผล จัดทาํ รายงาน ✶✶✶ ✶✶✶ ✶ ✶ ✶ ✶