ความรู้เกี่ยวกับงานอาชีพ

แนวทางใหอ้ งคก์ ารหนว่ ยงานตา่ งๆ นาไปปฏบิ ตั ิ โดยมีจดุ มงุ่ หมายเพื่อแกไ้ ขปัญหาอา ชีวอนามยั และความปลอดภยั ในการทางานของพนกั งาน ซงึ่ มาตรฐานนจี้ ะครอบคลมุ ถงึ แนวทางในการปอ้ งกนั มใิ หเ้ กดิ ปัญหาดา้ นสขุ ภาพและอบุ ตั ิเหตตุ า่ งๆ ต่อ ผปู้ ฏบิ ตั ิงานและสงั คมโดยรอบ อนกุ รมมาตรฐาน มอก. 18000 แบง่ ออกเป็น 2 ฉบบั ดงั นี้ 1. มาตรฐานผลิตภณั ฑอ์ ตุ สาหกรรมระบบการจดั การอาชวี อนามยั และความ ปลอดภยั : ขอ้ กาหนดตามมาตรฐานเลขที่ มอก. 18001-2542 2. มาตรฐานผลิตภณั ฑอ์ ตุ สาหกรรมระบบการจดั การอาชีวอนามยั และความ ปลอดภยั : ขอ้ แนะนาท่วั ไปเก่ยี วกบั หลกั การ ระบบ และเทคนคิ ในทางปฏิบตั ติ าม มาตรฐานเลขที่ มอก. 18004 2. วัตถุประสงคข์ องมาตรฐานระบบคณุ ภาพ ISO 18000 วตั ถปุ ระสงคข์ องมาตรฐานนี้ กาหนดขนึ้ เพอื่ ใชเ้ ป็นเกณฑใ์ นการจดั ทาระบบการ จดั การอาชวี อนามยั และความปลอดภยั ขององคก์ ารและพฒั นาปรบั ปรุงระบบใหด้ ี ยิ่งจขนึ้ อยา่ งต่อเนอ่ื งในดา้ นตา่ งๆ คอื 1. ลดความเสยี่ งต่ออนั ตรายและอบุ ตั ิเหตตุ า่ งๆ ของพนกั งานและผเู้ ก่ยี วขอ้ ง 2. ปรบั ปรุงการดาเนนิ งานขององคก์ ารใหเ้ กิดความปลอดภยั 3. ชว่ ยสรา้ งภาพพจนค์ วามรบั ผิดชอบขององคก์ ารต่อพนกั งานภายในองคก์ าร 3. ข้นั ตอนหลักการในการจัดทามาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 18000 ขนั้ ตอนหลกั ในการจดั ทาระบบการอาชวี อนามยั และความปลอดภยั (มอก. 18000)

1. การทบทวนสถานะเริม่ ตน้ องคก์ ารจะตอ้ งพิจารณาทบทวนระบบการจดั การ อาชวี อนามยั และความปลอดภยั ทมี่ อี ย่ใู นปัจจบุ นั ขององคก์ าร มวี ตั ถปุ ระสงคเ์ พือ่ กาหนดขอบเขตของการนาระบบการจดั การไปใช้ 2. นโยบายอาชวี อนามยั และความปลอดภยั ผบู้ ริหารระดบั สงู สดุ ขององคก์ าร จะตอ้ งกาหนดนโยบายดา้ นอาชีวอนามยั และความปลอดภยั และจดั ทาเป็นเอกสาร มอบหมายใหม้ กี ารดาเนนิ การตามนโยบายพรอ้ มทงั้ จดั สรรทรพั ยากรทีจ่ าเป็นในการ ดาเนินการ 3. การวางแผน มกี ารชบี้ ง่ อนั ตรายและประเมินความเสีย่ ง รวมทงั้ ชบี้ ่งขอ้ กฎหมาย ที่เก่ยี วขอ้ ง ทงั้ นเี้ พ่อื ใัใ้ นการจัดการทาแผนงานควบคมุ ความเสย่ี ง การวดั ผล และ การทบทวนระบบการจดั การอาชีวอนามยั และความปลอดภยั ไดอ้ ย่างเหมาะสม พรอ้ มทงั้ กาหนดวตั ถปุ ระสงคแ์ ละเปา้ หมายทช่ี ดั เจน เพอ่ื ใหส้ ามารถจดั สรรทรพั ยากร ไดถ้ กู ตอ้ งทงั้ ดา้ นงบประมาณและบคุ ลากร 4. การนาไปใชแ้ ละการปฎิบตั ิ องคก์ ารตอ้ งนาแผนงานทกี่ าหนดไวม้ าปฎิบตั โิ ดย ผบู้ ริหารระดบั สงู เป็นผรู้ บั ผดิ ชอบโครงการ จดั ใหม้ กี ารฝึกอบรมบคุ ลากรเพอื่ ใหม้ ี ความรูแ้ ละความสามารถ ท่เี หมาะสมและจาเป็นตอ้ งจดั ทาและควบคมุ เอกสารใหม้ ี ความทนั สมยั มกี ารประชาสมั พนั ธเ์ พื่อปลกู จิตสานึกใหท้ กุ คนในองคก์ ารตระหนกั ถึง ความรบั ผิดชอบรว่ มกนั ใหค้ วามสาคญั รว่ มมอื กนั นาไปใชป้ ฎิบตั ิ พรอ้ มทงั้ ควบคมุ ปฎบิ ตั ใิ หม้ ่งั ใจกจิ กรรมดาเนินไปดว้ ยความปลอดภยั และสอดคลอ้ งกบั แผนงานที่วาง ไวร้ วมถงึ มีการเตยี มความพรอ้ มสาหรบั กรณีทเ่ี กดิ ภาวะฉกุ เฉนิ ขนึ้ 5. การตรวจสอบและแกไ้ ข ผบู้ ริหารขององคก์ ารตอ้ งกาหนดใหม้ ีการตรวจตดิ ตาม ผลการปฎบิ ตั งิ านเป็นระยะ ๆ โดยการตรวจประเมิน เพื่อวดั ผลการปฎบิ ตั ิและหา

ขอ้ บกพรอ่ งของระบบ แลว้ นาไปวิเคราะหห์ าสาเหตแุ ละทาการแกไ้ ข แลว้ บนั ทึกไวเ้ ป็น ลายลกั ษณะอกั ษร 6. การทบทวนการจดั การ ผบู้ ริหารระดบั สงู ขององคก์ ารจะตอ้ งกาหนดใหม้ ีการ ทบทวนระบบการจดั การอาชวี อนามยั และความปลอดภยั จากผลการดาเนินงานผล การตรวจประเมิน รวมทงั้ ปัจจยั ต่าง ๆ ทเี่ ปล่ียนแปลงไป นามาปรบั ปรุงการ ดาเนินงานเพ่อื ลดความเส่ียงอยา่ งตอ่ เนอ่ื งและกาหนดแผนงานในเชงิ ปอ้ งกนั ประโยชนข์ องมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 18000 1. ลดตน้ ทนุ ในระยะยาว เน่ืองจากสามารถควบคมุ และลดจานวนการเกดิ อบุ ตั เิ หตทุ จี่ ะเกดิ ขนึ้ ต่อความเสยี หายทางดา้ นรา่ งกายและทรพั ยส์ นิ อาจรวมถงึ ผลกระทบดา้ นสง่ิ แวดลอ้ ม 2. เกิดสภาพแวดลอ้ มในการทางานท่ดี ี พนกั งานมคี วามปลอดภยั ในการทางาน 3. สรา้ งภาพลกั ษณะที่ดีใหก้ บั องคก์ าร 4. พฒั นาบคุ ลากรใหม้ กี ารวางแผน การทางานเป็นทีม การพฒั นาความรูเ้ ก่ยี วกบั ระบบการจดั การ ซึ่งมกี ารวางแผนการปฎบิ ตั ิ การตรวจสอบ รวมถงึ การแกไ้ ข ขอ้ บกพรอ่ งและการพฒั นาอยา่ งตอ่ เน่ืองกอ่ ใหเ้ กิดประสิทธิภาพและประสิทธิพลใน การทางานมากขนึ้ 5. เกิดการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในการดาเนนิ งานดา้ นอาชวี อนามยั และความ ปลอดภยั