หนังสือมอบรางวัล 2564

Human Rights Awards 2021 147

Human Rights Awards 2021 145

สารบัญ 4 7 เส้้นทางสู่่�การเป็น็ องค์์กรต้น้ แบบ 10 ด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน ปีี 2564 74 องค์ก์ รที่ไ่� ด้ร้ ัับรางวััลองค์์กรต้น้ แบบ 86 ด้้านสิิทธิิมนุุษยชน ปีี 2564 132 ภาครัฐั 136 • ภาครัฐั (หน่ว่ ยงานระดับั กรมหรือื เทีียบเท่่า) • ภาครััฐ (หน่ว่ ยงานระดัับจัังหวัดั ) • ภาครัฐั (หน่ว่ ยงานระดับั พื้้�นที่่ภ� ายในจังั หวััดหรืือเทีียบเท่า่ ) รัฐั วิสิ าหกิิจ ภาคธุุรกิิจ • ภาคธุรุ กิจิ (ขนาดใหญ่)่ • ภาคธุรุ กิิจ (ขนาดกลาง) • ภาคธุรุ กิจิ (ขนาดย่่อม) วิสิ าหกิจิ เพื่�่อสัังคม ภาคประชาสัังคม Human Rights Awards 2021 1

องค์์กรต้น้ แบบ ด้้านสิิทธิิมนุษุ ยชน ปีี 2564 HUMAN RIGHTS AWARDS 2021 2 รางวัลองค์กรต้นแบบดา้ นสทิ ธมิ นษุ ยชน ปี 2564

“ยกระดับั ความเป็็นผู้้�นํํา ด้า้ นสิิทธิมิ นุษุ ยชนสู่่�ความเป็็นเลิิศ ส่่งเสริมิ ให้้ภาครััฐ รัฐั วิสิ าหกิิจ ภาคธุุรกิิจ และภาคประชาสัังคม ดําํ เนิินงานด้ว้ ยความรัับผิดิ ชอบ บนพื้้�นฐานหลัักการสิิทธิมิ นุุษยชน และร่่วมขัับเคลื่อ�่ นประเทศไทย ไปสู่่�การพััฒนาอย่่างยั่่ง� ยืืน ” Human Rights Awards 2021 3

เส้้นทาง สู่่�การเป็น็ องค์ก์ รต้น้ แบบ ด้า้ นสิิทธิิมนุษุ ยชน ปีี 2564 โครงการองค์ก์ รต้น้ แบบด้า้ นสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน เกิิดขึ้�้นจากความริิเริ่่�มของกรมคุ้้�มครองสิิทธิิและ เสรีีภาพ เมื่่�อปีี 2562 โดยมีีวััตถุุประสงค์์เพื่่� อ กระตุ้้�นให้อ้ งค์์กรทุุกภาคส่่วน มีีความรู้�้ความเข้้าใจ และเห็็นถึึงความสำำ�คััญของการนำำ�หลัักการสิิทธิิ มนุุษยชนมาเป็็นพื้้� นฐานในการบริิหารจััดการและ ปฏิิบััติิงานในทุุกระดัับ ส่่งเสริิมให้้เกิิดการเคารพ สิทิ ธิมิ นุุษยชนซึ่�ง่ กันั และกััน รวมถึึงลดความเสี่่ย� ง หรืือปริิมาณข้้อร้้องเรีียนเกี่่�ยวกัับการละเมิิดสิิทธิิ มนุษุ ยชน อันั เป็น็ ผลจากการดำ�ำ เนินิ งานขององค์ก์ ร โครงการองค์์ กรต้้ นแบบด้้ านสิิ ทธิิ มนุุ ษยชน ปีี 2564 เป็็นการดำ�ำ เนิินการภายใต้้การกำำ�กัับดููแล ของคณะอนุุกรรมการติิดตาม พิิ จารณา และ คััดเลืือกองค์์กรต้้นแบบด้้านสิิทธิิมนุุษยชน โดยมีี อธิิบดีีกรมคุ้้�มครองสิิทธิิและเสรีีภาพเป็็นประธาน อนุุกรรมการ ซึ่�ง่ จััดตั้้�งขึ้้�นโดยคณะกรรมการ ขัั บ เ ค ลื่�่ อ น ง า น สิิ ท ธิิ ม นุุ ษ ย ช น ข อ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย โดยสรุปุ ขั้้�นตอนการดำ�ำ เนินิ งาน ดังั นี้้� 4 รางวัลองคก์ รต้นแบบดา้ นสิทธิมนษุ ยชน ปี 2564

ขน้ั ตอนการคดั เลือก องคก์ รต้นแบบด้านสิทธมิ นุษยชน 1 ทบทวน เปดิ รบั สมัคร 2 หลกั เกณฑแ์ ละคณุ สมบัติ การสมัครเข้าร่วมโครงการ องค์กรภาครัฐ รัฐวสิ าหกจิ องคก์ รต้นแบบ ภาคธุรกิจ วสิ าหกจิ เพ่ือสังคม ดา้ นสิทธิมนุษยชน และภาคประชาสงั คม 3 พิจารณาคัดเลอื ก เขา้ ร่วมโครงการฯ องค์กรที่สมคั ร เข้ารว่ มโครงการฯ ตามเกณฑ์เอกสาร ตรวจประเมนิ 4 องค์กรที่ผา่ นการคดั เลอื ก ตามเกณฑเ์ อกสาร ในรูปแบบออนไลน์ 5 พิ จารณาผล การตรวจประเมนิ และคดั เลือก องค์กร เพื่อรบั รางวัลองค์กร ตน้ แบบดา้ นสิทธมิ นุษยชน ปี 2564 Human Rights Awards 2021 5

6 รางวัลองค์กรตน้ แบบด้านสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564

องค์ก์ ร ที่่�ได้ร้ ับั รางวััลองค์ก์ รต้้นแบบ ด้้านสิิทธิมิ นุษุ ยชน ปีี 25641 1 ประเภทภาครัฐั ภาครัฐั (หน่่วยงานระดับั กรมหรืือเทีียบเท่่า) รางวััลดีีเด่่น • กรมกิิจการผู้้�สููงอายุุ • กรมทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง • กรมบัังคัับคดีี • กรมพระธรรมนููญ • กรมสอบสวนคดีพี ิิเศษ • กองทุนุ บำ�ำ เหน็็จบำ�ำ นาญข้า้ ราชการ • สถาบัันนิติ ิิวิทิ ยาศาสตร์์ • สถาบัันวิิจัยั และพััฒนาพื้�้นที่่ส� ููง (องค์ก์ ารมหาชน) • สำำ�นัักงานประกัันสัังคม • สำ�ำ นัักงานเลขาธิกิ ารสภาการศึกึ ษา • สำำ�นักั งานส่ง่ เสริมิ เศรษฐกิิจดิจิ ิิทัลั รางวััลชมเชย • กรมการพััฒนาชุมุ ชน • กรมทรััพยากรนํ้้า� • กรมทรััพยากรนํ้้�าบาดาล • กรมประมง • กรมสรรพากร • กรมอุตุ สาหกรรมพื้้�นฐานและการเหมือื งแร่่ • สภาวิิชาชีีพบััญชีี ในพระบรมราชููปถัมั ภ์์ • สำ�ำ นัักงานความร่่วมมืือพััฒนาเศรษฐกิิจกัับประเทศเพื่่�อนบ้า้ น (องค์์การมหาชน) ภาครัฐั (หน่่วยงานระดัับจัังหวััด) รางวััลดีีเด่่น • จัังหวััดขอนแก่น่ • จัังหวัดั ตราด รางวััลชมเชย • จัังหวัดั พิิษณุุโลก • จัังหวัดั มุุกดาหาร 1 การประกาศรางวัลั องค์ก์ รต้น้ แบบด้้านสิิทธิิมนุษุ ยชน ปีี 2564 เป็น็ การเรีียงลำ�ำ ดัับตามตััวอัักษร โดยไม่่ได้เ้ รียี งลำ�ำ ดับั ตามคะแนน Human Rights Awards 2021 7

ภาครัฐั (หน่่วยงานระดับั พื้้�นที่่ภ� ายในจังั หวััดหรืือเทีียบเท่่า) รางวััลดีีเด่่น • สำำ�นัักงานคุุมประพฤติิจัังหวััดสงขลา สาขานาทวีี • สำ�ำ นัักงานจััดหางานจัังหวัดั หนองคาย • สำำ�นักั งานเทศบาลนครขอนแก่น่ จังั หวัดั ขอนแก่น่ • สำ�ำ นักั งานยุุติธิ รรมจังั หวัดั เชียี งใหม่่ และทัณั ฑสถานหญิงิ เชีียงใหม่่ รางวััลชมเชย • โรงเรียี นวัดั ดอนเจดีีย์ร์ าษฎร์์บููรณะ จัังหวัดั สุุพรรณบุรุ ีี • สำ�ำ นัักงานพััฒนาสังั คมและความมั่่น� คงของมนุษุ ย์จ์ ัังหวััดยโสธร • องค์์การบริหิ ารส่่วนจัังหวััดลำำ�พููน จัังหวัดั ลำ�ำ พููน • องค์์การบริิหารส่่วนตำำ�บลบางพรม อำำ�เภอบางคนทีี จัังหวััดสมุุทรสงคราม 2 ประเภทรัฐั วิสิ าหกิจิ รางวัลั ดีีเด่่น • การไฟฟ้า้ นครหลวง • บริิษััท ปตท. จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริิษััท ปตท.สำ�ำ รวจและผลิติ ปิโิ ตรเลียี ม จำำ�กััด (มหาชน) • บริิษััท ไปรษณียี ์์ไทย จำ�ำ กััด • สถาบัันวิจิ ัยั วิทิ ยาศาสตร์แ์ ละเทคโนโลยีีแห่ง่ ประเทศไทย รางวััลชมเชย • ไม่ม่ ีี 3 ประเภทภาคธุรุ กิจิ ภาคธุรุ กิิจ (ขนาดใหญ่)่ รางวัลั ดีีเด่่น • บริษิ ััท เจริิญโภคภััณฑ์อ์ าหาร จำำ�กััด (มหาชน) • บริิษััท ซีพี ีีแรม จำำ�กััด • บริษิ ััท ไทยยููเนี่่�ยน กรุ๊๊ป� จำำ�กััด (มหาชน) • บริิษัทั ไทยออยล์์ จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริิษััท นํ้้า� ตาลมิติ รผล จำำ�กััด • บริิษัทั ปููนซิิเมนต์ไ์ ทย จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริิษัทั แพ็็คฟู้้ �ด จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริษิ ััท แพรนด้้า จิิวเวลรี่่� จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริิษััท หาดทิิพย์์ จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริษิ ััท ไออาร์์พีีซีี จำำ�กััด (มหาชน) 8 รางวลั องคก์ รต้นแบบด้านสทิ ธิมนษุ ยชน ปี 2564

รางวััลชมเชย • บริษิ ััท ไทยยููเนี่่�ยน ซีฟี ู๊๊ ด� จำำ�กััด • บริิษััท ไทยยููเนี่่�ยน ฟีดี มิิลล์์ จำำ�กััด (มหาชน) • บริษิ ัทั พลังั งานบริิสุุทธิ์์� จำ�ำ กัดั (มหาชน) • บริิษััท พีีทีีทีี โกลบอล เคมิิคอล จำ�ำ กััด (มหาชน) • บริิษัทั โรงพยาบาลบำำ�รุงุ ราษฎร์์ จำำ�กัดั (มหาชน) • บริิษัทั ศููนย์์บริกิ ารเหล็ก็ สยาม จำำ�กััด (มหาชน) • บริิษัทั แสนสิริ ิิ จำำ�กััด (มหาชน) • บริิษัทั โอคินิ อสฟู้้ �ด จำ�ำ กััด ภาคธุรุ กิิจ (ขนาดกลาง) รางวัลั ดีีเด่่น • ไม่่มีี รางวััลชมเชย • บริษิ ััท ไพพรรณรัตั น์์ มาร์์เก็็ตติ้้�ง จำ�ำ กััด • บริษิ ัทั อินิ เตอร์เ์ ฟส ซิิสเทค จำำ�กััด ภาคธุุรกิิจ (ขนาดย่่อม) รางวัลั ดีีเด่่น • บริษิ ัทั โซป เอ็น็ เซนท์์ จำ�ำ กััด รางวัลั ชมเชย • บริิษัทั เพ็็ทสไมล์์ บาย ด๊๊อกเตอร์์เพ็็ท จำ�ำ กัดั 4 ประเภทวิสิ าหกิจิ เพื่�่ อสังั คม รางวััลดีีเด่่น • บริิษัทั ลิฟิ วิ่่ง� วิิสาหกิิจเพื่่�อสังั คม จำ�ำ กััด รางวััลชมเชย • ไม่ม่ ีี 5 ประเภทภาคประชาสังั คม รางวัลั ดีีเด่่น • มููลนิิธิิวัฒั นเสรีี รางวััลชมเชย • สมาคมฟ้า้ สีีรุ้้�งแห่ง่ ประเทศไทย สำ�ำ หรัับองค์์กรที่่�ได้้รัับรางวััลทั้้�งหมด จะเป็็นองค์์กรต้้นแบบในการถ่่ายทอดความรู้้�และ ประสบการณ์์ การดำำ�เนินิ งานด้ว้ ยความรับั ผิดิ ชอบบนพื้้�นฐานของหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนให้แ้ ก่อ่ งค์ก์ ร ต่า่ ง ๆ ได้น้ ำ�ำ ไปปรับั ใช้เ้ ป็น็ แนวทางการดำำ�เนินิ งานของแต่ล่ ะองค์ก์ รต่อ่ ไป ทั้้ง� นี้้� กรมคุ้้�มครองสิทิ ธิแิ ละ เสรีภี าพ กระทรวงยุตุ ิธิ รรม เชื่่อ� มั่่น� เป็น็ อย่า่ งยิ่่ง� ว่า่ โครงการดังั กล่า่ ว ไม่เ่ พีียงแต่จ่ ะเป็น็ การส่ง่ เสริมิ ให้้ทุุกภาคส่่วนปฏิิบััติิงานบนพื้�้ นฐานของการเคารพสิิทธิิมนุุษยชน แต่่ยัังช่่วยให้้สถานการณ์์ การละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชนในภาพรวมของประเทศไทยลดลง อีีกทั้้�งยัังส่่งเสริิมภาพลัักษณ์์ที่่�ดีีและ ยกระดัับมาตรฐานสิิทธิิมนุุษยชนของประเทศไทย ให้้เป็็นไปตามมาตรฐานสากล ตลอดจนนำำ�พา สังั คมไปสู่่�การพััฒนาอย่่างยั่่�งยืนื ต่อ่ ไป Human Rights Awards 2021 9

10 รางวลั องค์กรตน้ แบบดา้ นสิทธิมนษุ ยชน ปี 2564

รางวัลั องค์์กรต้น้ แบบ ด้้านสิิทธิมิ นุุษยชน ประเภทภาครัฐั Human Rights Awards 2021 11

รางวัลั ดีเี ด่น่ กรมกิจิ การผู้้�สููงอายุุ ภาครฐั (หน่วยงานระดับกรมหรือเทียบเทา่ ) “สิิทธิมิ นุษุ ยชน” คืือ สิ่่�งสำ�ำ คััญส่่วนหนึ่่ง� ที่่บ� ่ง่ บอกถึึง คุณุ สุุจิติ รา พิิ ทยานรเศรษฐ์์ ศักั ดิ์์�ศรีีความเป็น็ มนุุษย์์ การทำ�ำ งานของกรมกิิจการ ผู้้�สููงอายุุ กระทรวงการพััฒนาสัังคมและความมั่่น� คง อธิิบดีีกรมกิจิ การผู้้�สููงอายุุ ของมนุษุ ย์์ คืือ การดููแล ฟื้� น้ ฟููพััฒนา ผู้�้ สููงอายุุ โดยคำ�ำ นึึงถึึงศักั ดิ์์ศ� รีคี วามเป็น็ มนุษุ ย์์ ดัังนั้้น� การดำ�ำ เนินิ งานต่่าง ๆ จึึงต้อ้ งคำ�ำ นึึงถึึง และปฏิิบัตั ิติ ามหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนเป็น็ สำำ�คัญั ภารกิจิ ขององค์ก์ ร กรมกิจิ การผู้�้ สููงอายุุ มีภี ารกิจิ เกี่่ย� วกับั การส่ง่ เสริมิ และพััฒนาศักั ยภาพ การจัดั สวัสั ดิกิ าร และการคุ้้�มครองพิิ ทัักษ์์สิิทธิิผู้้�สููงอายุุ รวมทั้้�งการพัั ฒนารููปแบบงานด้้านสวััสดิิการสัังคม ให้้ครอบคลุุมและตอบสนองต่่อสภาพการณ์์ทางสัังคม กระแสการเปลี่่�ยนแปลงของสัังคมโลก พัันธกรณีี และความตกลงระหว่า่ งประเทศ เพื่่�อการพััฒนาคุณุ ภาพชีวี ิติ และเสริมิ สร้า้ งความมั่่น� คง ในการดำ�ำ รงชีีวิติ ของผู้้�สููงอายุุ ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้้านสิิทธิิมนุษุ ยชน กรมกิจิ การผู้�้ สููงอายุุ ขัับเคลื่่�อนการดำำ�เนินิ งานตามพระราชบััญญััติผิ ู้�้ สููงอายุุ พ.ศ. 2546 วาระแห่่งชาติิเรื่่�องสัังคมสููงอายุุ และมาตรการเตรีียมความพร้้อมรองรัับสัังคมสููงวััยคนไทย อายุุยืืน ในการส่่งเสริิมพัั ฒนาศัักยภาพ การจััดสวััสดิิการ การคุ้้�มครองพิิ ทัักษ์์สิิทธิิผู้้�สููงอายุุ ให้้เข้้าถึึงระบบสวััสดิิการสัังคมอย่่างทั่่�วถึึงและเป็็นธรรม โดยการเสนอนโยบายมาตรการ กลไก เทคโนโลยีีและนวััตกรรม เพื่่� อการพัั ฒนาคุุณภาพชีีวิิตผู้้�สููงอายุุ และส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วม ของชุุมชนและองค์์กรในการขัับเคลื่่�อนสัังคม เพื่่� อสร้้างโอกาสและความเสมอภาค รวมถึึง ลดความเลื่่�อมลํ้้�าทางสัังคม ใน 4 มิิติิ คืือ ด้้านสัังคม เศรษฐกิิจ สุุขภาพ และสิ่่�งแวดล้้อม โดยมีี “ประชาชนเป็็นศููนย์์กลางของการพัั ฒนา” ภายใต้้ระบบบริิหารจััดการภาครััฐแนวใหม่่ ที่่�มุ่่�งเน้้นการบริิหารราชการแบบมุ่่�งผลสััมฤทธิ์์� (Result Base Management) เพื่่�อให้้ประชาชน ทุุกคนเป็็นผู้้�ที่่� “สููงวััยอย่่างมีีสุุขภาวะ เป็็นพฤฒิิพลััง (Active Ageing)” คืือสามารถดำ�ำ รง ชีีวิิตอย่่างมีีศัักดิ์์�ศรีี มีีสุุขภาพที่่�แข็็งแรง (Healthy) มีีศัักยภาพพึ่่� งตนเองได้้ ไม่่เป็็นภาระ มีีความมั่่น� คงในการดำำ�รงชีวี ิติ (Security) มีีส่ว่ นร่ว่ มและเป็น็ พลังั ของครอบครัวั ชุมุ ชน สังั คม (Participation) จนถึึงลมหายใจสุุดท้้ายแห่่งชีีวิิต ซึ่่�งสอดคล้้องกัับแผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ ฉบัับที่่� 4 และวิิสััยทััศน์์กรมกิิจการผู้�้ สููงอายุุ “ผู้�้ สููงอายุุมีีคุุณภาพชีีวิิตดีี มีีหลัักประกัันเป็็น พลังั ของสัังคม” 12 รางวัลองคก์ รตน้ แบบด้านสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564

ผู้้�บริิหารและทีีมงาน โดยอธิิบดีีในฐานะผู้�้บริิหารสููงสุุด ให้้ความสำำ�คััญกัับการดำำ�เนิินงาน ด้้านสิิทธิิมนุุษยชน ทำ�ำ ให้้บุุคลากรมีีความตระหนัักและร่่วมกัันปฏิิบััติิ จนเกิิดเป็็นภาพลัักษณ์์และ เป็็นความต่่อเนื่่�องยั่่�งยืืน โดยประกาศนโยบายการกำำ�กัับดููแลองค์์การที่่�ดีี เป็็นแนวทางส่่งเสริิม ปฏิิบััติิ ตรวจสอบ ในเรื่่�องธรรมาภิิบาล ให้้แก่่หน่่วยงานและบุุคลากรทุุกคนในสัังกััดรัับทราบ และยึึดถืือปฏิิบััติิ บุุคลากรของกรมมีีความรัักความผููกพัั น มีีความรู้้�สึึกถึึงความเป็็นส่่วนหนึ่่�ง และความเป็็นเจ้้าของอย่่างแท้้จริิง ทำำ�ให้้กรมฯ สามารถบรรลุุเป้้าหมายและวิิสััยทััศน์์ใน การดำำ�เนิินงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชนและภารกิิจหลัักร่่วมกััน โดยมีีการทำำ�งานเป็็นทีีมและกำำ�หนด บทบาทความรัับผิิดชอบที่่�ชััดเจน รวมถึึงการกระจายอำ�ำ นาจให้้กัับทีีมในการปฏิิบััติิงาน เพื่่� อสร้้างความคล่่องตััวในการทำ�ำ งาน ก่่อให้้เกิิดความศรััทธาแก่่กลุ่่�มเป้้าหมาย ผู้้�รัับบริิการ ประชาชนทั่่ว� ไป และผู้้�มีีส่ว่ นได้ส้ ่่วนเสีีย การดำำ�เนิินการด้้านสิิทธิิมนุุษยชนอย่่างต่่อเนื่่�องและยั่่�งยืืน กรมกิิจการผู้�้ สููงอายุุ มีีการส่่งเสริิมความร่่วมมืือของภาคีีเครืือข่่าย และหุ้้�นส่่วนการพัั ฒนาสัังคมทุุกภาคส่่วน ในการขัับเคลื่่�อนการดำ�ำ เนิินงานที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับผู้�้ สููงอายุุในทุุกมิิติิ ผ่่านกระบวนการสมััชชา ผู้�้ สููงอายุุระดัับชาติิ เพื่่� อให้้เกิิดการร่่วมคิิด ร่่วมทำำ� ร่่วมพัั ฒนา ร่่วมเป็็นเจ้้าของ โดยกำ�ำ หนด ประเด็น็ ที่่ส� อดคล้อ้ งกับั สถานการณ์ส์ ำำ�คัญั ในปััจจุบุ ันั และสอดคล้อ้ งกับั แผนสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนแห่ง่ ชาติฯิ นำ�ำ ไปสู่่�การปฏิิบััติิอย่่างต่่อเนื่่�องในระดัับพื้�้ นที่่� และมีีการติิดตามประเมิินผลเพื่่� อการพัั ฒนา อย่่างยั่่�งยืืน ทำำ�ให้้ผู้้�สููงอายุุดำำ�รงชีีวิิตได้้อย่่างมีีศัักดิ์์�ศรีี ได้้รัับสิิทธิิอย่่างทั่่�วถึึง เสมอภาค และเท่า่ เทียี มกันั ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำำ�เร็จ็ ขององค์์กร คืือ การคำำ�นึึงถึึงหลัักสิิทธิิมนุุษยชน ในทุุกกระบวนงานที่่�ปฏิิบััติิต่่อผู้�้ สููงอายุุ จนถึึง สิิทธิิที่่�ท่่านสามารถเลืือกลมหายใจสุุดท้้ายของชีีวิิตด้้วยตนเอง จากการดำำ�เนิินงานดููแลฟื้� น้ ฟูู คุุณภาพชีีวิิต โดยยึึดหลัักพื้�้ นฐานการจััดสวััสดิิการต่่าง ๆ ให้้กัับผู้้�สููงอายุุโดยคำำ�นึึงถึึงสิิทธิิ ตามพระราชบััญญััติิผู้้�สููงอายุุในมิิติิต่่าง ๆ ที่่�เป็็นแนวทางให้้กรมกิิจการผู้�้ สููงอายุุดำำ�เนิินการ ไม่่ว่่าจะเป็็นการดููแลความเป็็นอยู่่�ภายในศููนย์์พัั ฒนาการจััดสวััสดิิการสัังคมผู้้�สููงอายุุ การจััด กิิจกรรมในรููปแบบของศููนย์์พัั ฒนาคุุณภาพชีีวิิตและส่่งเสริิมอาชีีพผู้้�สููงอายุุ หรืือโรงเรีียน ผู้้�สููงอายุุ การจััดกิิจกรรมเพื่่� อถ่่ายทอดภููมิิปััญญา หรืือการพัั ฒนาทัักษะเพื่่� อสร้้างโอกาส สร้้างรายได้้ รวมถึึงการมีีส่่วนร่่วมของผู้้�สููงอายุุในกิิจกรรมทางสัังคม ไม่่ว่่าจะเป็็นอาสาสมััคร พััฒนาสังั คมและความมั่่น� คงของมนุษุ ย์(์ เชี่่ย� วชาญด้า้ นผู้้�สููงอายุ)ุ หรือื วิทิ ยากรต่า่ ง ๆ และการสร้า้ ง ความตระหนัักรู้�้ของสัังคมถึึงคุุณค่่า คุุณประโยชน์์ของผู้้�สููงอายุุที่่�มีีต่่อประเทศชาติิ ในกิิจกรรม วัันผู้้�สููงอายุุแห่่งชาติิ จนถึึงการให้้ความเข้้าใจและโอกาสในการตััดสิินใจที่่�จะจากไปในวาระสุุดท้้าย ของชีวี ิิตอย่่างไร จะเห็น็ ได้ว้ ่า่ ทุกุ ภารกิจิ ของกรมกิจิ การผู้�้ สููงอายุุ กระทรวงการพััฒนาสังั คมและความมั่่น� คง ของมนุุษย์์ อยู่่�บนพื้้�นฐานของการดำำ�เนิินงาน ที่่�คำำ�นึึงถึงึ หลัักสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่ผ� ู้้�สููงอายุุได้้รัับสิทิ ธิิ และมีโี อกาสเลืือกการฟื้�น้ ฟูู การดููแลคุ้้�มครองพิิทักั ษ์์ พััฒนาทั้้ง� กาย จิิต อารมณ์์ สัังคม จนถึงึ สิทิ ธิิในการเลือื กลมหายใจสุดุ ท้้ายของชีวี ิิตด้ว้ ยตนเอง Human Rights Awards 2021 13

รางวัลั ดีเี ด่่น กรมทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง ภาครฐั (หนว่ ยงานระดบั กรมหรือเทียบเท่า) ทช. ยึึดมั่่น� และเคารพต่่อสิิทธิมิ นุุษยชน คุณุ โสภณ ทองดีี ความเท่่าเทีียม และความเสมอภาค โดยคำำ�นึึงถึึง ศักั ดิ์์ศ� รีแี ห่่งความเป็น็ มนุุษย์์ สร้้างการมีสี ่่วนร่ว่ ม อธิบิ ดีีกรมทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่ง่ ทุุกภาคส่่วน ให้ร้ ่ว่ มคิดิ ร่ว่ มทำำ� ร่ว่ มพััฒนา และร่ว่ มรับั ผลประโยชน์์อย่า่ งสันั ติิวิธิ ีี เพื่�่อความสมบููรณ์์และสมดุลุ ของทรััพยากรทางทะเล และชายฝั�่ง่ ที่่อ� ย่่างยั่่ง� ยืืนตลอดไป ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง (ทช.) มีีภารกิิจเกี่่�ยวกัับการอนุุรัักษ์์ ฟื้� น้ ฟูู และ บริิหารจััดการทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง รวมทั้้�งป้้องกัันและแก้้ไขปััญหาการกััดเซาะชายฝั�่่ง เพื่่�อความมั่่ง� คั่่ง� สมดุลุ และยั่่ง� ยืนื ของทะเลไทย เพื่่�อเสริมิ สร้า้ งความมั่่น� คงทางสังั คมและเศรษฐกิจิ ของประเทศ โดยเน้น้ การส่่งเสริมิ การมีีส่่วนร่่วมและสนับั สนุนุ ประชาชน ชุุมชนชายฝั�่่ง และองค์์กร ปกครองส่่วนท้อ้ งถิ่่�น ในการบริิหารจัดั การการปลููก การบำ�ำ รุงุ รัักษา การอนุรุ ักั ษ์์ การฟื้�น้ ฟูู และ การใช้้ประโยชน์์จากทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง ผลการดำ�ำ เนิินงานด้้านสิิทธิมิ นุุษยชน กรมทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่ง่ เห็น็ ถึงึ ความสำ�ำ คัญั ของหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ซึ่่ง� สามารถ นำำ�หลัักเกณฑ์์ด้้านสิิทธิิมนุุษยชน มาเพิ่่� มประสิิทธิิภาพในการปฏิิบััติิงาน โดยกำ�ำ หนดนโยบาย ด้า้ นสิทิ ธิมิ นุุษยชน เปิิดโอกาสการเข้า้ ถึงึ สิิทธิิ การมีีส่ว่ นร่่วมและแสดงความคิิดเห็น็ ในเรื่่อ� งต่่าง ๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่งอย่่างเท่่าเทีียมกััน ซึ่่�งชุุมชนและประชาชน เป็็นเจ้า้ ของทรัพั ยากรร่่วมกััน อีกี ทั้้ง� เป็็นผู้้�ที่่�อยู่่�ใกล้้ชิดิ และได้้รัับผลกระทบโดยตรงจากทรััพยากร ที่่�สามารถร่่วมกันั คิดิ ร่่วมทำำ� ร่ว่ มรัักษา และร่ว่ มใช้้ประโยชน์์ โดยกลุ่่�มเป้า้ หมายที่่เ� ข้้ามามีีส่่วนร่่วม ในการดำ�ำ เนินิ งาน กิิจกรรม โครงการต่า่ ง ๆ คือื กลุ่่�มเด็็กและเยาวชน กลุ่่�มผู้้�สููงอายุุ กลุ่่�มสตรีี และกลุ่่�มเกษตรกรและแรงงาน กรณีกี ารมีสี ่ว่ นร่ว่ มของประชาชน ชุมุ ชนชายฝั�่ง่ อาสาสมัคั รพิิทักั ษ์ท์ ะเล องค์ก์ รปกครอง ส่่วนท้้องถิ่่�น และภาคส่่วนที่่�เกี่่�ยวข้้อง สามารถดำ�ำ เนิินการร่่วมกัับกรมทรััพยากรทางทะเลและ ชายฝั�่่งได้้ โดยใช้้หลักั การ 5 ร่ว่ ม ดัังนี้้� 1. ร่่วมให้้ข้้อมููลและเก็็บข้้อมููล ในการให้้ข้้อมููลข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับพื้้� นที่่� รวมถึึง การแสดงความคิดิ เห็น็ ของชุมุ ชน ปััญหา ความพร้อ้ ม ความต้อ้ งการ โดยชุมุ ชนจะเป็น็ ผู้้�ตััดสินิ ใจ ทำำ�โครงการต่่าง ๆ 14 รางวลั องค์กรต้นแบบด้านสิทธมิ นุษยชน ปี 2564

2. ร่่วมตััดสิินใจและวางแผน โดยกรมทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง ประชาชน ชุุมชน ชายฝั�่่ง องค์์กรปกครองส่่วนท้้องถิ่่�น และคณะกรรมการทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่งจัังหวััด ร่่วมพิิจารณา ร่ว่ มกันั ตััดสิินใจและวางแผนการดำำ�เนิินการด้้านต่่าง ๆ เป็็นการเข้า้ ถึึง เข้า้ ใจในการ แก้ไ้ ขปััญหาได้้อย่่างตรงประเด็็น 3. ร่่วมดำำ�เนิินการ ทช. ร่่วมกัับส่่วนราชการประชาชน และชุุมชนในท้้องถิ่่�น ดำำ�เนิินการ ตามแผนการปฏิบิ ัตั ิงิ าน โดยอาศัยั องค์ค์ วามรู้ข้� องชุมุ ชนและข้อ้ มููลวิชิ าการของ ทช. นำ�ำ มาผสมผสาน เป็็นวิิธีปี ฏิบิ ัตั ิิที่่เ� หมาะสมกับั พื้�้นที่่� 4. ร่่วมแบ่่งปัันผลประโยชน์์ จากความร่่วมมืือของทุุกภาคส่่วน ส่่งผลให้้ระบบนิิเวศ ทางทะเลและชายฝั�่่งอุุดมสมบรููณ์์มากยิ่่�งขึ้้�น ชุุมชนในท้้องถิ่่�นสามารถใช้้ประโยชน์์จากทรััพยากร ทางทะเลและชายฝั�่่งได้อ้ ย่า่ งยั่่�งยืนื รวมทั้้ง� เศรษฐกิิจและสังั คมในชุมุ ชนดีีขึ้้น� 5. ร่่วมติิดตามประเมิินผล โดยเจ้้าหน้้าที่่�กรมในพื้�้นที่่�อาสาสมััครพิิทัักษ์์ทะเล กลุ่่�มชุุมชน ชายฝั�่่ง และประชาชน ร่่วมประชุุมประเมิินผลการทำ�ำ งานร่่วมกัันเป็็นประจำำ� ทั้้�งรายสััปดาห์์และ รายเดืือน รวมถึึงหาแนวทางขยายผลต่่อยอดปรัับเปลี่่�ยนไปตามสภาพเศรษฐกิิจ สัังคม และ ทรััพยากรของชุุมชนปััจจุบุ ันั นอกจากนี้้� กรมทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่งได้้เปิิดโอกาสให้้ประชาชนมีีส่่วนร่่วม ในการแสดงความคิิดเห็็นเสนอแนะ ปรัับปรุุง พัั ฒนาการดำ�ำ เนิินงานต่่าง ๆ และมีีช่่องทาง ในการรัับฟัังความคิิดเห็็น ข้้อเสนอแนะ และข้้อร้้องเรีียนจากประชาชนและผู้�้ มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย และผ่่านช่อ่ งทางที่่ห� ลากหลาย เช่น่ กล่อ่ งรับั ฟัังความคิดิ เห็็น โทรศัพั ท์์ จดหมาย เว็็บไซต์์ และ สื่่�อสังั คมออนไลน์์ ฯลฯ ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์์กร กรมทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง มีกี ลยุุทธ์ก์ ารปฏิิบััติงิ าน คืือ “บููรณาการทำำ�งานแบบ หุ้้�นส่ว่ นความร่่วมมือื ในงานด้้านสิิทธิิมนุษุ ยชน” ซึ่่�งมาจากผลการวิิเคราะห์ห์ า Key Success คือื ทช. ต้อ้ งมีี Partnership ที่่ด� ีี ที่่เ� ป็น็ เจ้า้ ของทรัพั ยากรร่ว่ มกันั คือื การมีสี ่ว่ นร่ว่ มของภาคประชาชน เนื่่�องจากเป็็นผู้้�ที่่�อยู่่�ใกล้้ชิิด และได้้รัับผลกระทบโดยตรงจากทรััพยากร เพื่่� อร่่วมกัันคิิดร่่วมทำ�ำ ร่่วมรักั ษา ร่่วมใช้ป้ ระโยชน์์ และร่่วมสืืบสานต่่อยอดสู่่�ความยั่่�งยืืนสืืบไป เนื่่�องจากความแตกต่่างของพื้้� นที่่� ทรััพยากรและบุุคคล ทช. จึึงต้้องบริิหารจััดการ มีีส่่วนร่่วมตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชนร่่วมด้้วย เพื่่� อให้้มีีความเหมาะสมกัับบริิบท เช่่น กลุ่่�มเด็็ก จะเน้้นการปลููกจิติ สำ�ำ นึึกต่อ่ ทรัพั ยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง กลุ่่�มสตรีี ผู้�้ สููงอายุุ และกลุ่่�มเกษตรกร และแรงงาน เน้้นการมีสี ่่วนร่ว่ มการให้้ข้อ้ มููล คิดิ วางแผนทำำ� และติิดตามประเมิินผลการจัดั การ ทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง รวมถึึงการเผยแพร่่ การประชาสััมพัั นธ์์ในด้้านการมีีส่่วนร่่วม การอนุุรัักษ์์และฟื้� น้ ฟููทรััพยากรทางทะเลและชายฝั�่่ง มุ่่�งสู่่�การร่่วมใช้้ ร่่วมกัันรัักษาทรััพยากร และดำำ�รงไว้้ซึ่่�งความอุุดมสมบููรณ์์ เพื่่�อเกิิดการต่่อยอดของอาชีีพ สร้้างรายได้้ให้้แก่่คนในชุุมชน อัันเข้้มแข็็งต่อ่ ไป Human Rights Awards 2021 15

รางวัลั ดีีเด่่น กรมบังั คัับคดีี ภาครฐั (หนว่ ยงานระดับกรมหรือเทียบเทา่ ) คุณุ อรัญั ญา ทองนํ้้า� ตะโก การบัังคัับคดีเี ป็น็ การใช้อ้ ำำ�นาจตามกฎหมาย อธิิบดีกี รมบัังคัับคดีี เพื่�่ออำำ�นวยความยุตุ ิธิ รรมแก่ค่ ู่่�ความ ผู้้�มีสี ่ว่ นได้ส้ ่่วนเสีีย และประชาชน บนพื้้� นฐานแห่่งความเคารพและรัักษาไว้้ ซึ่�ง่ ความเท่่าเทียี มกันั ตามหลัักสิทิ ธิิมนุษุ ยชน ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมบัังคัับคดีีเป็็นส่่วนราชการในสัังกััดกระทรวงยุุติิธรรม มีีภารกิิจหลัักด้้านการบัังคัับ คดีีแพ่่ ง การบัังคัับคดีีล้้มละลาย การฟื้� น้ ฟููกิิจการของลููกหนี้้� การชำำ�ระบััญชีี การวางทรััพย์์ การประเมิินราคาทรััพย์์ การไกล่่เกลี่่�ยข้้อพิิ พาทชั้้�นการบัังคัับคดีี และการบัังคัับทางปกครอง มีีหน่ว่ ยงานในสังั กััดในส่่วนกลาง จำำ�นวน 25 สำำ�นัักงาน และส่่วนภููมิิภาคจำำ�นวน 111 สำ�ำ นักั งาน ที่่ค� รอบคลุุมทั่่ว� ประเทศทั้้ง� 76 จัังหวัดั 16 รางวลั องค์กรตน้ แบบด้านสทิ ธิมนษุ ยชน ปี 2564

ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้้านสิิทธิิมนุษุ ยชน กรมบังั คัับคดีีได้ข้ ับั เคลื่่�อนแผนสิทิ ธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิฉบัับที่่� 4 โดยจััดทำำ�แผนปฏิิบัตั ิิการ ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนของกรมบัังคัับคดีี พ.ศ. 2564 - 2565 ที่่�มุ่่�งเน้้นการปรัับเปลี่่�ยนทััศนคติิ ของบุุคลากร ที่่�ปฏิิบััติิงานจากผู้�้ ที่่�บัังคัับใช้้กฎหมายอย่่างเคร่่งครััด ให้้กลัับมาเป็็นผู้้�ที่่�สร้้างการ รับั รู้้�ด้า้ นกฎหมายแก่ค่ ู่่�ความและประชาชนทั่่ว� ไปแบบคู่่�ขนาน ในเวลาเดียี วกันั ดำ�ำ เนินิ การปรับั เปลี่่ย� น กระบวนการทำ�ำ งานทั้้�งหมดขององค์์การ โดยกำ�ำ หนดให้้มีีการแจ้้งสิิทธิิตามกฎหมายในหนัังสืือ ทุุกฉบัับที่่�มีีไปถึึงแก่่คู่่�ความ เพื่่� อสร้้างการรัับรู้้�สิิทธิิตามกฎหมาย และปรัับปรุุงพัั ฒนาให้้มีี ช่่องทางการสื่่�อสารสืืบค้้นข้้อมููลการบัังคัับคดีีในรููปแบบสื่่�อมััลติิมีีเดีียและแอปพิิ เคชัันต่่าง ๆ เพื่่�อสร้้างโอกาสให้้แก่่คู่่�ความและประชาชนทั่่�วไป ได้้รัับรู้�้และสามารถเข้้าถึึงกระบวนการยุุติิธรรม ได้อ้ ย่่างสะดวก รวดเร็็วรวมทั้้ง� ช่่องทางการร้้องทุุกข์์ / ร้้องเรีียนผ่า่ นแอปพิิเคชััน e-Petition ที่่เ� ป็น็ ส่่วนหนึ่่�งของระบบติดิ ตาม และเฝ้้าระวัังการละเมิิดสิทิ ธิิมนุษุ ยชนขององค์ก์ าร ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิทิ ธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร จากการนำ�ำ หลัักการสิิทธิิมนุุษยชน มาเป็็นส่่วนหนึ่่�งของกรอบแนวทางในการปฏิิบััติิงาน ทำ�ำ ให้้กรมบัังคัับคดีี ได้้รัับการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงาน ภาครัฐั ประจำ�ำ ปีี 2564 จากสำำ�นัักงาน ป.ป.ช. ที่่�ระดัับ A (93.57 คะแนน) ได้้รัับรางวัลั คุณุ ภาพการ บริหิ ารจััดการภาครััฐ 4.0 ระดับั ก้า้ วหน้้า ประจำำ�ปีี พ.ศ. 2564 จากสำ�ำ นักั งาน ก.พ.ร. นอกจากนี้้� กรมบัังคัับคดีีได้้รัับการรัับรองมาตรฐานการให้้บริิการ “ศููนย์์ราชการสะดวก (GECC) ปีี 2564 ระดัับก้้าวหน้้า (สีีเงิิน) และสำำ�นัักงานบัังคัับคดีีจัังหวััดพะเยา ได้้รัับการรัับรองมาตรฐาน การให้้บริิการ” ศููนย์ร์ าชการสะดวก (GECC) ปีี 2564 ระดัับพื้�้นฐาน (สีฟี ้า้ ) Human Rights Awards 2021 17

รางวััลดีเี ด่น่ กรมพระธรรมนููญ ภาครฐั (หนว่ ยงานระดับกรมหรอื เทยี บเทา่ ) กรมพระธรรมนููญให้ค้ วามสำำ�คัญั กัับสิิทธิมิ นุุษยชน เป็น็ อย่า่ งสููง ผู้�บ้ ริหิ ารและกำ�ำ ลัังพลทุุกระดัับ จะต้อ้ งตระหนักั ถึึงความสำ�ำ คััญของสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ในทุกุ ด้า้ น กำ�ำ ลัังพลของกรมพระธรรมนููญ ต้้องปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ ทุุกคนตามหลักั สิิทธิิมนุุษยชน อย่่างเท่่าเทียี ม โดยไม่ม่ ีกี ารเลืือกปฏิบิ ััติทิ ี่่�ไม่่เป็น็ ธรรม พลเอก ประชาพัั ฒน์์ วัจั นะรััตน์์ เจ้า้ กรมพระธรรมนููญ ภารกิจิ ขององค์ก์ ร มีหี น้า้ ที่่เ� กี่่ย� วกับั ศาลทหาร อัยั การทหาร ทนายทหาร นายทหารพระธรรมนููญ การคุ้้�มครอง พยานในคดีีอาญาราชการ ในส่่วนธุุรการและวิิชาการที่่�เกี่่�ยวกัับกฎหมายและสัังคมศาสตร์์ การดำ�ำ เนินิ การไกล่่เกลี่่ย� ข้้อพิิพาท และปฏิบิ ััติิงานอื่่�นตามที่่ไ� ด้ร้ ัับมอบหมาย ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสิทิ ธิิมนุุษยชน 1. มีกี ารจัดั อบรมกฎหมายต่า่ ง ๆ ทุุกลำ�ำ ดัับชั้้น� ที่่�เกี่่ย� วข้้องในด้้านสิิทธิมิ นุุษยชน จนนำ�ำ ไปสู่่� การปฏิิบััติิตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชน และมีีการส่่งผู้้�บริิหารของกรมพระธรรมนููญ ตุุลาการทหาร และอััยการทหาร ไปอบรมในหลัักสููตรที่่�สำำ�นัักงานศาลยุุติิธรรมและสำ�ำ นัักงานอััยการสููงสุุดจััดขึ้้�น เพื่่�อให้บ้ ุคุ ลากรมีที ััศนคติิและมุมุ มองในด้้านสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่�กว้า้ งขวาง 2. ยืนื หยัดั เสนอความเห็น็ ต่อ่ ผู้้�มีอี ำ�ำ นาจหน้า้ ที่่ใ� นระดับั ชั้้น� ต่า่ ง ๆ เพื่่�อให้เ้ คารพต่อ่ การปฏิบิ ัตั ิิ ตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชน ในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ให้้ความเห็็นทางกฎหมายต่่อผู้�้ บัังคัับบััญชาระดัับสููง ของกระทรวงกลาโหม สอดคล้้องกัับความเห็็นของคณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ เพื่่�อให้ก้ ระทรวงกลาโหมปฏิิบััติิตามหลัักสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน 18 รางวลั องคก์ รตน้ แบบดา้ นสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564

3. พััฒนาศาลทหารทั่่ว� ประเทศเป็น็ ศาลทหารต้น้ แบบ ศาลทหารได้จ้ ัดั ให้ม้ ีโี ครงการประกวด ศาลทหารต้น้ แบบ เพื่่�อต้อ้ งการให้ศ้ าลทหารมีมี าตรฐานสากลในทุกุ ๆ ด้า้ น และเพื่่�อให้ก้ ารปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ พยานโดยคำ�ำ นึงึ ถึงึ ศัักดิ์์ศ� รีีความเป็็นมนุษุ ย์์และคำ�ำ นึึงถึึงสิิทธิขิ องบุุคคล เช่น่ ออกระเบียี บราชการ ศาลทหารว่า่ ด้้วยแนวทางในการปฏิิบััติิต่อ่ พยานในศาลทหารชั้้น� ต้้น พ.ศ. 2564 หรือื มีกี ารจััดทำำ� ทางลาดให้้แก่ผ่ ู้�้ พิิการ 4. คุ้้�มครองสิิทธิใิ นกระบวนการยุุติิธรรมโดยไม่่เสียี ค่่าตอบแทน จััดหาทนายแก้ต้ ่า่ งให้้กับั จำำ�เลยที่่ร� ้อ้ งขอในศาลทหารทั่่�วประเทศ ให้ค้ ำ�ำ ปรึกึ ษา แนะนำ�ำ ช่่วยเหลืือทางกฎหมายให้แ้ ก่่กำ�ำ ลังั พล และครอบครััวโดยไม่่คิิดค่่าใช้้จ่่าย จััดฝึึกอบรมให้้ความรู้้�เกี่่�ยวกัับสิิทธิิของผู้้�ต้้องหาและสิิทธิิของ จำำ�เลย 5. ไกล่่เกลี่่�ยข้้อพิิ พาท เพิ่่� มประสิิทธิิภาพของสิิทธิิในกระบวนการยุุติิธรรม อัันจะทำำ�ให้้ ปริิมาณคดีีขึ้้�นสู่่�ศาลทหารลดน้้อยลง ลดปััญหาความขััดแย้้งเกิิดความสมานฉัันท์์ขึ้้�นในสัังคม ลดค่่าใช้้จ่่ายของคู่่�ความ โดยกรมพระธรรมนููญได้้แสดงความประสงค์์เข้้าเป็็นหน่่วยงาน ที่่�ทำ�ำ หน้า้ ที่่ไ� กล่่เกลี่่ย� ข้้อพิิพาท เพื่่�อปฏิิบัตั ิติ ามพระราชบััญญัตั ิกิ ารไกล่่เกลี่่�ยข้้อพิิพาท พ.ศ. 2562 และได้ด้ ำ�ำ เนินิ การออกกฎหมายลำ�ำ ดับั รองจำำ�นวน 5 ฉบับั ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์์กร 1. จััดทำ�ำ แผนการอบรมอย่า่ งต่อ่ เนื่่�องทุุกปีีอย่า่ งจริิงจังั ได้้ร่่วมกับั กรมคุ้้�มครองสิิทธิิและ เสรีีภาพกระทรวงยุุติิธรรม และคณะกรรมการกาชาดระหว่่างประเทศ (ICRC) จััดการฝึึกอบรม เผยแพร่่ความรูู้�ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนให้้แก่่กำำ�ลัังพลของกระทรวงกลาโหม โดยได้้มีีการบรรจุุวิิชา สิิทธิิมนุุษยชนในหลัักสููตรหลัักทางทหาร เช่่น ชั้้�นนายร้้อย ชั้้�นนายพััน โรงเรีียนเสนาธิิการ และ วิิทยาลััยการทััพ 2. ฝึึกอบรมความรู้�้ ด้้านสิทิ ธิมิ นุุษยชน ให้้แก่่กำ�ำ ลัังพลของกระทรวงกลาโหมในทุกุ ภารกิิจ เช่่น การทำำ�หน้้าที่่�บัังคัับใช้้กฎหมาย การปราบปรามจลาจลหรืือการปฏิิบััติิงานในสามจัังหวััด ชายแดนภาคใต้้ รวมถึึงการพััฒนาสื่่อ� การอบรมให้้ทัันสมััยและเหมาะสม 3. สนัับสนุุนในการจััดอาจารย์์หรืือวิิทยากรไปบรรยายในวิิชาสิิทธิิมนุุษยชนแก่่โรงเรีียน ทหารต่่าง ๆ ของกองบััญชาการของทััพไทยและเหล่่าทััพ นอกจากนี้้�ได้้สอดแทรกเนื้้�อหาของ สิิทธิิมนุุษยชนในการบรรยายวิิชากฎหมายทหารของคณะนิิติิศาสตร์์ มหาวิิทยาลััยรามคำำ�แหง อย่่างต่่อเนื่่�อง รวมถึึงสนัับสนุนุ สถาบัันการศึกึ ษาอื่่น� ๆ ด้้วย 4. ขัับเคลื่่�อนการทำ�ำ งานของคณะทำำ�งานด้้านวิิชาการเก็็บรวบรวมข้้อมููลวิิชาการทาง สารสนเทศ สร้้างความรู้้�ความเข้้าใจในเรื่่�องสิิทธิิมนุุษยชน และความรู้้�ด้้านต่่าง ๆ แก่่นายทหาร เหล่า่ ทหารพระธรรมนููญ 5. เป็น็ องค์ก์ รที่่ไ� ร้ก้ ารละเมิดิ สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน จัดั ระบบเปิดิ ช่อ่ งทางในการรับั เรื่่อ� งร้อ้ งเรียี น/ ร้้องทุุกข์์/เสนอข้้อคิิดเห็็น/ข้้อเสนอแนะ/คำ�ำ ชมเชยของผู้้�รัับบริิการและผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย อีีกทั้้�ง ยังั ได้จ้ ัดั ทำำ�สื่่อ� เพื่่�อเผยแพร่ค่ วามรู้เ�้ กี่่ย� วกับั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน เพื่่�อใช้เ้ ป็น็ มาตรการเชิงิ รุกุ ในการป้อ้ งกันั การกระทำำ�ละเมิิดสิทิ ธิมิ นุุษยชนสำ�ำ หรัับกำำ�ลังั พลของกระทรวงกลาโหมด้ว้ ย Human Rights Awards 2021 19

รางวััลดีเี ด่น่ กรมสอบสวนคดีีพิิ เศษ ภาครัฐ (หนว่ ยงานระดบั กรมหรือเทยี บเท่า) DSI จะไม่่ยอมเมิินเฉยต่อ่ การกระทำำ� อันั โหดร้้ายทารุุณ ที่่�ถืือเป็น็ การละเมิิดมโนธรรม ของมนุุษยชาติิอย่า่ งร้้ายแรง พัันตำ�ำ รวจโท กรวัชั ร์์ ปานประภากร อธิบิ ดีีกรมสอบสวนคดีพี ิิเศษ ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมสอบสวนคดีี พิิเศษมีีภารกิิจเกี่่�ยวกัับการป้้องกััน การปราบปราม การสืืบสวนและ การสอบสวนคดีีพิิเศษ ที่่�ต้อ้ งดำ�ำ เนิินการสืืบสวนและสอบสวนโดยใช้ว้ ิิธีีการพิิเศษ ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิมิ นุษุ ยชน กรมสอบสวนคดีีพิิ เศษ ได้้ให้้ความสำำ�คััญในกระบวนการวิิเคราะห์์และจััดทำ�ำ แผน ปฏิิบััติิราชการระยะ 3 ปีี (พ.ศ. 2563 - 2565) และแผนปฏิิบััติิราชการประจำ�ำ ปีี โดยนำ�ำ กรอบแนวคิดิ (Conceptual Framework) ที่่ส� อดคล้อ้ งเชื่่อ� มโยงกับั ยุทุ ธศาสตร์ช์ าติิ ระยะ 20 ปีี (พ.ศ. 2561 - 2580) แผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ ฉบัับที่่� 4 ด้้านกระบวนการยุุติิธรรม และกลุ่่�มเปราะบาง ได้้แก่่กลุ่่�มผู้้�เสีียหาย/ผู้้�ตกเป็็นเหยื่่�อ (เหยื่่�ออาชญากรรม/เหยื่่�อค้้ามนุุษย์์) และแผนอื่่�น ๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง รวมถึึงการใช้้ข้้อมููลความคาดหวัังของผู้้�รัับบริิการ ข้้อมููลสถิิติิ 20 รางวลั องค์กรต้นแบบดา้ นสิทธิมนษุ ยชน ปี 2564

คดีพี ิิเศษ ความเชื่่อ� มั่่น� ความพึึงพอใจของผู้ร�้ ับั บริกิ ารการมีสี ่ว่ นร่ว่ มของภาคีเี ครือื ข่า่ ยทุกุ ภาคส่ว่ น รวมถึึงข้้อมููลสำำ�คััญต่่าง ๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง มากำำ�หนดทิิศทาง กลยุุทธ์์ โครงการที่่�สำำ�คััญ เพื่่�อใช้้เป็น็ กรอบในการกำำ�หนดแนวทางการดำ�ำ เนิินงานของกรมสอบสวนคดีพี ิิเศษ และเสริมิ สร้า้ ง การบููรณาการการดำำ�เนิินงาน ระหว่่างส่่วนราชการของกระทรวงยุุติิธรรมและหน่่วยงานภาคีี โดยแผนปฏิิบััติิราชการมีีประเด็็นสำ�ำ คััญ 5 เรื่่�อง คืือ (1) พัั ฒนาระบบการสืืบสวนสอบสวน ที่่�มีีประสิิทธิิภาพและมีีประสิิทธิิผล (Standard System) (2) พัั ฒนาทรััพยากรบุุคคลให้้มีี ความเป็็นมืืออาชีีพ (Smart Agent) (3) สร้้างเสริิมเทคโนโลยีีและนวััตกรรมที่่�ทัันสมััย (Super Technology) (4) บููรณาการความร่ว่ มมืือกัับทุกุ ภาคส่่วน (Strong Collaboration) และ (5) การพัั ฒนาองค์์การของกรมสอบสวนคดีีพิิ เศษตามหลัักธรรมาภิิบาล (Sustainable Administration) และกำำ�หนดกลยุุทธ์์แผนงาน กิิจกรรม โครงการ ตััวชี้้ว� ัดั ผลการดำ�ำ เนินิ งาน และสื่่�อสารภายในองค์์กรอย่่างทั่่�วถึึง เพื่่�อนำ�ำ ไปใช้้เป็็นกรอบแนวทางการดำำ�เนิินงาน และกำ�ำ หนด เป็น็ ตัวั ชี้้ว� ัดั หัวั หน้า้ หน่ว่ ยงาน จนถึงึ การถ่า่ ยทอดเป็น็ ตัวั ชี้้ว� ัดั ระดับั บุคุ คล เพื่่�อนำ�ำ ผลการดำำ�เนินิ การ ตามตััวชี้้ว� ััด ไปใช้้ในการประเมินิ ผลการปฏิิบัตั ิริ าชการของหััวหน้้าหน่่วยงานและบุคุ ลากรในสัังกััด กระบวนการจััดทำำ�แผนยุุทธศาสตร์์ การแปลงแผนยุุทธศาสตร์์ไปสู่่�การปฏิิบััติิ ทำ�ำ ให้้เกิิดผลลััพธ์์ที่่�สำำ�คััญทั้้�งงานด้้านคดีีพิิ เศษ การพัั ฒนานวััตกรรม การพัั ฒนาเทคโนโลยีี ที่่เ� พิ่่�มประสิทิ ธิภิ าพการทำำ�งาน การพััฒนาระบบราชการ ที่่ต� อบสนองผู้�้ มีสี ่ว่ นได้ส้ ่ว่ นเสียี การพััฒนา ทัักษะความเชี่่�ยวชาญการสืืบสวนสอบสวน และการบัังคัับใช้้กฎหมายบนหลัักการเคารพสิิทธิิ มนุษุ ยชน ส่ง่ ผลให้ผ้ ู้เ้� สียี หายผู้�้ ต้อ้ งหา และพยาน ได้ร้ ับั ความคุ้้�มครองตามกฎหมายอย่า่ งเป็น็ ธรรม เพื่่� อสนัับสนุุนเป้้าหมายของแผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ ฉบัับที่่� 4 (พ.ศ. 2562 - 2565) “การละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชนลดลง” ทำำ�ให้้เป็็นองค์์การที่่�มีีสมรรถนะสููง เป็็นที่่�เชื่่�อถืือศรััทธาของ ประชาชนและสัังคม ในการป้้องกัันปราบปราม สืบื สวนสอบสวนคดีีพิิเศษ ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิิทธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์์กร กรณีีกรมสอบสวนคดีีพิิ เศษ โดยมติิคณะกรรมการคดีีพิิ เศษ (กคพ.) มีีมติิรัับกรณีี การหายตัวั ไปของนายพอละจีี รักั จงเจริญิ หรือื บิลิ ลี่่� เป็น็ คดีพี ิิเศษเป็น็ การแสดงถึงึ ความพยายาม ของประเทศไทยที่่�ดำ�ำ เนิินคดีีต่่อการบัังคัับบุุคคลให้้สููญหาย ตามพัันธกรณีีภายใต้้กติิการะหว่่าง ประเทศว่่าด้ว้ ยสิทิ ธิิพลเมืืองและสิทิ ธิิทางการเมือื ง (International Covenant on Civil and Political Rights หรืือ ICCPR) และอนุุสััญญาต่่อต้้านการทรมานและการลงโทษอื่่�นที่่�โหดร้้าย ไร้้มนุุษยธรรม หรืือที่่�ยํ่่�ายีีศัักดิ์์�ศรีี (UN Convention against Torture หรืือ CAT) ซึ่่�ง คณะกรรมการนักั นิติ ิศิ าสตร์ส์ ากล (International Commission of Jurists หรือื ICJ) แอมเนสตี้้� อิินเตอร์์เนชั่่น� แนล (Amnesty International) และฮิวิ แมนไรท์์วอทช์์ (Human Rights Watch) ได้้ออกแถลงการณ์์ร่่วมกัันชื่่�นชม ส่่งผลที่่�ดีีต่่อภาพลัักษณ์์ของประเทศไทยในระดัับนานาชาติิ และทำำ�ให้้กรมสอบสวนคดีีพิิ เศษเป็็นที่่�เชื่่�อถืือศรััทธาของประชาชนและสัังคมต่่อการดำำ�เนิินงาน ป้้องกัันและปราบปรามอาชญากรรมพิิ เศษจากผลการสำ�ำ รวจความเชื่่�อมั่่�นของสาธารณชน ที่่�มีตี ่อ่ กรมสอบสวนคดีพี ิิเศษ ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีีผลระดับั ความเชื่่อ� มั่่น� ภาพรวม มีีค่่าความเชื่่�อมั่่�นร้้อยละ 75.05 (ผู้�้รัับบริิการร้้อยละ 80.60 เครืือข่่ายการทำ�ำ งาน/หน่่วยงาน ที่่�เกี่่�ยวข้้องร้้อยละ 71.00 เครือื ข่า่ ยภาคประชาชนร้้อยละ 77.80 ประชาชนทั่่ว� ไปร้อ้ ยละ 70.80) Human Rights Awards 2021 21

รางวัลั ดีีเด่่น กองทุนุ บำ�ำ เหน็็จบำำ�นาญข้า้ ราชการ ภาครฐั (หน่วยงานระดับกรมหรอื เทียบเทา่ ) กบข. ในฐานะนัักลงทุนุ สถาบัันที่่ร� ับั ผิดิ ชอบ ให้้ความสำ�ำ คัญั และยึึดมั่่น� ในพัันธกิจิ ด้า้ นสิิทธิิมนุุษยชน มุ่่�งยกระดัับการดำำ�เนิินงาน ด้้านสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนของ กบข. ให้ท้ ััดเทีียมมาตรฐาน ระดัับสากล พร้อ้ มผสานความร่ว่ มมืือทุกุ ภาคส่ว่ น เพื่�่อขัับเคลื่อ�่ นการลงทุนุ อย่่างยั่่�งยืืน ดร.ศรีกี ััญญา ยาทิพิ ย์์ เลขาธิิการ คณะกรรมการกองทุนุ บำำ�เหน็จ็ บำ�ำ นาญข้้าราชการ ภารกิิจขององค์ก์ ร 1. เพื่่�อเป็็นหลัักประกัันการจ่่ายบำ�ำ เหน็็จบำ�ำ นาญ และให้้ประโยชน์์ตอบแทนการรัับราชการ แก่ข่ ้้าราชการเมื่่อ� ออกจากราชการ 2. เพื่่�อส่่งเสริิมการออมทรัพั ย์์ของสมาชิกิ 3. เพื่่�อจัดั สวัสั ดิกิ ารและสิทิ ธิปิ ระโยชน์อ์ ื่่น� ให้แ้ ก่ส่ มาชิกิ ด้ว้ ยวิสิ ัยั ทัศั น์์ “กองทุนุ บำ�ำ นาญไทย มาตรฐานกองทุุนบำำ�นาญโลก” กบข. จึึงได้้กำำ�หนดแผนยุุทธศาสตร์์องค์์กรให้้สอดคล้้องกัับ แผนยุุทธศาสตร์์ชาติิ ที่่�มีีเป้้าหมายสร้้างโอกาสและความเสมอภาคทางสัังคม ด้้วยการส่่งเสริิม การออมและการลงทุนุ ระยะยาว มาเป็น็ แนวทางในการบริหิ ารเงินิ ออมเพื่่�อการเกษียี ณของสมาชิกิ ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน กบข. ให้้ความสำ�ำ คััญและเคารพ สิิ ทธิิ ม นุุ ษ ย ช น ต า ม ห ลัั ก ป ฏิิ ญญ า ส า ก ล ว่า่ ด้ว้ ยสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน และหลักั การชี้้แ� นะของ สหประชาชาติวิ ่า่ ด้ว้ ยธุรุ กิจิ กับั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGPs) ที่่�กำ�ำ หนด 3 เสาหลััก สำ�ำ หรัับ ภาคธุุรกิิจให้้ยึึดถืือเป็็นแนวปฏิิบััติิ ได้้แก่่ การคุ้้�มครอง การเคารพและการเยีียวยา กบข. จึงึ ได้น้ ำ�ำ หลักั การดังั กล่า่ วมาบููรณาการ ในทุุกภาคส่่วน ทั้้�งการกำำ�หนดนโยบาย ต ล อ ดจน ก า รนำำ� ม า ป ฏิิ บัั ติิ ทั้้� ง ใ นด้้ า น 22 รางวัลองค์กรต้นแบบดา้ นสิทธมิ นุษยชน ปี 2564

การบริหิ ารจัดั การลงทุนุ เพื่่�อสร้า้ งผลตอบแทนจากการลงทุนุ ที่่เ� หมาะสมให้แ้ ก่ส่ มาชิกิ โดยคำำ�นึงึ ถึงึ ผลประโยชน์ข์ องประเทศชาติแิ ละสังั คมด้ว้ ยความรับั ผิดิ ชอบ ครอบคลุมุ ตั้้ง� แต่ก่ ารกำำ�หนดนโยบาย และแนวปฏิบิ ัตั ิดิ ้า้ นธรรมาภิบิ าลการลงทุนุ มีกี ารประกาศรับั ปฏิบิ ัตั ิติ ามหลักั ธรรมาภิบิ าลการลงทุนุ (I Code) กำำ�หนดนโยบายสิิทธิิมนุุษยชน มีีกระบวนการตรวจสอบสิิทธิิมนุุษยชนอย่่างรอบด้้าน (Human Rights Due Diligence) มีีการประเมิินผลกระทบด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน (Human Rights Impact Assessment) ในทุกุ ขั้้น� ตอนการดำำ�เนินิ งาน และสื่่อ� สารต่อ่ สาธารณะผ่า่ นช่อ่ งทางต่า่ ง ๆ พร้้อมกำ�ำ หนดแนวปฏิิบััติิ หากเกิิดการละเมิิด กบข. ก็็พร้้อมที่่�จะเข้้าไปมีีบทบาท เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่า ผู้้�ได้้รัับผลกระทบจะได้้รัับการเยีียวยา ด้้านการบริิหารงานด้้านสมาชิิก เพื่่�อสร้้างความเสมอภาค และพลัังทางสัังคมให้้สมาชิิก กบข. มีีเงิินออมยามเกษีียณที่่�เพีี ยงพอ โดยมุ่่�งมั่่�นดููแลสมาชิิก อย่่างเสมอภาค เป็็นธรรม ไม่่เลืือกปฏิิบััติิ และเป็็นไปตามกฎหมาย พร้้อมให้้บริิการที่่�มีีคุุณภาพ เพื่่�อประโยชน์์สููงสุุดแก่ส่ มาชิกิ รวมถึงึ เปิดิ โอกาสรัับฟัังความคิิดเห็น็ และข้้อเสนอแนะจากสมาชิิก เพื่่� อนำำ�มาปรัับปรุุงการดำำ�เนิินการอย่่างสมํ่่�าเสมอและต่่อเนื่่�อง ด้้านการบริิหารองค์์กร กบข. ส่่งเสริิมความเสมอภาคและไม่่เลืือกปฏิิบััติิ ตระหนัักในความรัับผิิดชอบต่่อผู้�้ มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย ทุกุ กลุ่่�ม (Stakeholders) มีกี ารบริิหารจัดั การและประเมิินความเสี่่ย� ง ทั้้�งยังั จััดให้้มีกี ระบวนการ บริหิ ารจััดการด้า้ นสิทิ ธิิมนุษุ ยชน ในกิิจการของกองทุนุ ตามมาตรฐานสากล ความสำ�ำ คัญั ของประเด็น็ สิิทธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร กบข. กำ�ำ หนดให้้ประเด็น็ ด้้านสิทิ ธิิมนุษุ ยชน อยู่่�ในแผนยุทุ ธศาสตร์์องค์ก์ รทั้้ง� 3 ด้า้ น ได้แ้ ก่่ ลงทุุน สมาชิิกและองค์ก์ ร ภายใต้้หลัักการ “เสมอภาค เป็น็ ธรรมและไม่่เลือื กปฏิิบััติ”ิ กำ�ำ หนดให้้ ผู้้�ปฏิิบััติิงานต้้องตระหนัักถึึงความสำ�ำ คััญและเคารพต่่อสิิทธิิมนุุษยชนทุุกด้้าน โดยคำำ�นึึงถึึง ประโยชน์์ต่่อสมาชิิก พนัักงาน พัั นธมิิตรธุุรกิิจ และสัังคมเป็็นสำำ�คััญ ด้้วยความมุ่่�งมั่่�นใน การดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิิมนุุษยชนตามที่่ก� ล่า่ วถึึงข้้างต้น้ กบข. เชื่่อ� มั่่�นว่่า การปฏิบิ ัตั ิติ นตามหลััก ธรรมาภิิบาลและสิิทธิิมนุุษยชนที่่�ดีีจะนำำ�มาซึ่่�งความมีีศัักดิ์์�ศรีีและภาพพจน์์ที่่�ดีี ตลอดจน ความน่่าเชื่่�อถืือขององค์์กร อัันเป็็นปััจจััยสำำ�คััญที่่�จะนำำ�องค์์กรไปสู่่�การเป็็นองค์์กรที่่�ยั่่�งยืืน (Sustainable Organization) อีกี ทั้้ง� ยังั เป็น็ พลังั เสริมิ สร้า้ งความแข็ง็ แกร่ง่ ทางเศรษฐกิจิ สังั คม และสิ่่ง� แวดล้อ้ มให้ก้ ับั ประเทศและสังั คมโลก ซึ่่ง� เป็น็ กลไกหลักั ในการขับั เคลื่่อ� นเพื่่�อให้บ้ รรลุเุ ป้า้ หมาย การพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืนื Human Rights Awards 2021 23

รางวัลั ดีเี ด่่น สถาบันั นิิติิวิทิ ยาศาสตร์์ ภาครัฐ (หน่วยงานระดับกรมหรอื เทียบเทา่ ) ความเสมอภาค ความเท่า่ เทียี ม พวกเราทุุกคนล้ว้ นต้อ้ งมีีในหััวใจ และมีีส่่วนร่่วม พัั นตำำ�รวจเอก ทรงศัักดิ์์� รักั ศัักดิ์์ส� กุุล ผู้้�อำ�ำ นวยการสถาบัันนิติ ิิวิิทยาศาสตร์์ ภารกิิจขององค์ก์ ร สถาบัันนิิติิวิิทยาศาสตร์์ มีีหน้้าที่่�ให้้บริิการตรวจพิิ สููจน์์ให้้ทราบความจริิง โดยนำำ�หลััก วิิทยาศาสตร์์สาขาต่่าง ๆ และการแพทย์์มาใช้้ เพื่่� อประโยชน์์ในการดำ�ำ เนิินกระบวนการยุุติิธรรม หรืือเพื่่�อประโยชน์์ในการพิิสููจน์์ข้้อเท็็จจริิงอย่่างใดอย่่างหนึ่่�ง ตามพระราชบััญญััติิการให้้บริิการ ด้้านนิิติิวิทิ ยาศาสตร์์ พ.ศ. 2559 ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน จากบทบาทหน้้าที่่�ของสถาบัันนิิติิวิิทยาศาสตร์์ ชััดเจนว่่ามีีหน้้าที่่�ในการคุ้้�มครองสิิทธิิและ เสรีภี าพของประชาชน สถาบันั ฯ ได้้จัดั ตั้้�งมาตั้้ง� แต่่ปีี 2545 โดยให้ค้ วามสำำ�คัญั กัับการขัับเคลื่่อ� น การดำ�ำ เนินิ งานที่่ส� อดคล้อ้ งเชื่่อ� มโยงกับั แผนสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนแห่ง่ ชาติิ ฉบับั ที่่� 4 (พ.ศ. 2562 - 2565) มีีการประกาศนโยบายด้้านสิิทธิิมนุุษยชนที่่ม� ีีเจตนารมณ์ร์ ่่วมกันั เพื่่�อสนับั สนุุนการปฏิิบััติงิ านตาม หลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน และให้ค้ วามสำ�ำ คัญั กับั จรรยาบรรณของผู้้ป� ฏิบิ ัตั ิงิ านให้ผ้ ู้ป�้ ฏิบิ ัตั ิงิ านดำำ�เนินิ งาน ภายใต้ม้ าตรฐานเดียี วกันั ปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ ประชาชน หน่ว่ ยงานที่่ร� ับั บริกิ าร และผู้�้ มีสี ่ว่ นได้ส้ ่ว่ นเสียี ทุกุ คน ทุกุ หน่่วยงานอย่่างเท่่าเทียี มกันั มีีมาตรฐานในการให้บ้ ริกิ าร สร้้างความเชื่่�อมั่่น� ความโปร่่งใสและ เป็็นที่่ย� อมรับั ในระดัับสากล นอกจากนี้้� ยังั ได้้จัดั ทำ�ำ โครงการ/กิิจกรรมภายใต้้แผนปฏิิบััติิงานด้า้ น ส่ง่ เสริมิ สิทิ ธิเิ สรีภี าพและสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนประจำ�ำ ปีขี องสถาบันั ฯ เพื่่�อขับั เคลื่่อ� นนโยบายไปสู่่�การปฏิบิ ัตั ิิ อย่่างเป็็นรููปธรรมและต่อ่ เนื่่�อง เช่่น 1. การตรวจสารพัันธุุกรรมแก่่ราษฎรไร้้สถานะและประสบปััญหาสถานะทางทะเบีียนราษฎร โดยในปีี 2563 สถาบันั ฯ ได้้ให้้บริิการตรวจสารพัันธุกุ รรมแก่ร่ าษฎรไร้้สถานะและประสบปััญหา ทางทะเบีียนราษฎรได้ถ้ ึงึ 1,600 ราย ครอบคลุมุ กว่่า 50 จัังหวััดทั่่ว� ประเทศ ทั้้ง� นี้้� ตั้้ง� แต่ป่ ีี 2559 จนถึึงปััจจุุบัันได้้มีีผู้�้ ที่่�ประสบปััญหาสถานะทางทะเบีียนราษฎรและบุุคคลอ้้างอิิงได้้รัับการพิิ สููจน์์ สัญั ชาติิและแก้้ปััญหาข้้อมููลทางทะเบีียนราษฎรแล้้วจำำ�นวนถึึง 2,675 ราย 2. การบููรณาการความร่ว่ มมือื ในการตรวจพิิสููจน์ค์ นนิริ นาม ณ สถานคุ้้�มครองคนไร้ท้ ี่่พ� ึ่่�ง โดยสถาบันั ฯ ในฐานะสำ�ำ นักั งานเลขานุกุ ารคณะกรรมการพััฒนาระบบการติดิ ตามคนหาย และการ 24 รางวัลองค์กรตน้ แบบด้านสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564

พิิสููจน์ค์ นนิริ นามและศพนิริ นามได้ม้ ีกี ารแก้ไ้ ขระเบียี บสำำ�นักั นายกรัฐั มนตรีวี ่า่ ด้ว้ ยการสนับั สนุนุ การ ปฏิิบััติิงานติิดตามคนหายและการพิิสููจน์์คนนิิรนามและศพนิิรนาม พ.ศ. 2564 ให้้สอดคล้้องกัับ การคุ้้�มครองสิทิ ธของคนนิริ นามและได้บ้ ููรณาการความร่ว่ มมือื ในการดำ�ำ เนินิ การแก้ไ้ ขปััญหาสถานะ บุุคคลของผู้�้ใช้้บริิการในความดููแลของกรมพัั ฒนาสัังคมและสวััสดิิการที่่�ไม่่มีีสถานะทางทะเบีียน ราษฎร เป็็นบุุคคลนิิรนาม ให้้ได้ร้ ัับสิทิ ธิขิ ั้้�นพื้�้นฐานอย่่างต่อ่ เนื่่�องตั้้�งแต่่ปีี 2545 ถึึงปััจจุุบันั นอกจากนี้้� สถาบัันฯ ได้้ให้้ความสำำ�คััญกัับการเพิ่่�มประสิทิ ธิภิ าพการปรัับปรุุงกระบวนการ ทำำ�งานในการสนับั สนุนุ ระบบเกี่่ย� วกับั คดีแี ละสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน เช่น่ การตรวจสารเสพติดิ ในเส้น้ ผมเพื่่�อ พิิสููจน์ค์ วามบริิสุทุ ธิ์์� การไม่่เสพยาบ้้า กรณีีคดีีนายโสภณ วงศ์์สวััสดิ์์� คนขัับรถบรรทุกุ สิิบล้้อถููก จับั กุมุ และร้อ้ งขอความช่ว่ ยเหลือื จากสถาบันั นิติ ิวิ ิทิ ยาศาสตร์ม์ ีกี ารเก็บ็ ตัวั อย่า่ งเส้น้ ผมเพื่่�อยืนื ยันั ความบริสิ ุทุ ธิ์์ว� ่า่ กรณีนี ี้้ไ� ม่ไ่ ด้ย้ ุ่่�งเกี่่ย� วกับั ยาเสพติดิ ซึ่่ง� ผลการตรวจพิิสููจน์ไ์ ม่พ่ บสารเสพติดิ ประเภท เมตแอมเฟตามีนี (ยาบ้้า) ตามที่่�ถููกกล่่าวหาเป็็นการให้้ความเป็น็ ธรรมและคุ้้�มครองสิิทธิ์์� อีกี ทั้้�งได้้ ดำำ�เนิินโครงการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพระบบฐานข้้อมููลกลางในการจััดเก็็บและสืืบค้้นข้้อมููลคนหาย คน นิิรนาม และศพนิิรนามผ่า่ น Mobile Application: U-NAI มีีการนำำ�ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศ เข้้ามาใช้้ในการบริกิ ารประชาชนและผู้้�มีสี ่่วนได้ส้ ่ว่ นเสีีย ซึ่่�งจากการดำำ�เนิินงานดังั กล่า่ วจึึงเป็็นการ ดำำ�เนิินงานที่่ส� ่่งเสริิม สนับั สนุุน และคุ้้�มครองสิทิ ธิมิ นุุษยชนในประเทศไทยให้้เกิิดประสิทิ ธิิภาพ ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิทิ ธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์ก์ ร สถาบันั นิติ ิวิ ิทิ ยาศาสตร์ใ์ ห้ค้ วามสำำ�คัญั กับั การนำำ�หลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนมาใช้ใ้ นการปฏิบิ ัตั ิงิ าน สอดรับั กับั ภารกิจิ เพื่่�อการคุ้้�มครองสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน โดยให้บ้ ริกิ ารตรวจสารพัันธุกุ รรมแก่บ่ ุคุ คลเพื่่�อ แก้ไ้ ขปััญหาสถานะและสิทิ ธิขิ องบุคุ คลที่่ป� ระสบปััญหาสถานะทางทะเบียี นราษฎร ให้ไ้ ด้ร้ ับั สิทิ ธิขิ ั้้น� พื้�้น ฐาน เช่น่ ด้า้ นการศึกึ ษา ด้า้ นการสาธารณสุขุ และการเข้า้ ถึงึ บริกิ ารของรัฐั รวมทั้้�งมีกี ารขับั เคลื่่อ� น และผลักั ดันั กฎหมายที่่เ� กี่่ย� วข้อ้ งกับั การดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นการติดิ ตามคนหาย การพิิสููจน์ค์ นนิริ นามและ ศพนิิรนาม ในการพิิสููจน์ต์ ัวั ตนและส่ง่ ศพนิิรนามคืนื ญาติิ รวมถึงึ การผ่่าศพเพื่่�อพิิสููจน์ส์ าเหตุุการ ตาย อัันเป็น็ การสนัับสนุนุ กระบวนการด้า้ นสิิทธิิมนุษุ ยชนและเป็น็ การคุ้้�มครองสิิทธิใิ ห้้กับั ประชาชน ตั้้ง� แต่แ่ รกเกิดิ จนเสียี ชีวี ิติ โดยผลสำ�ำ เร็จ็ ของการดำ�ำ เนินิ งานดังั กล่า่ วส่ง่ ผลต่อ่ ประชาชน กลุ่่�มเปราะ บางทุกุ กลุ่่�มวัยั ที่่เ� ข้า้ ไม่ถ่ ึงึ บริกิ ารภาครัฐั ให้ไ้ ด้ร้ ับั ความช่ว่ ยเหลือื และเข้า้ ถึงึ บริกิ ารของรัฐั รวมทั้้ง� ได้้ มีกี ารบููรณการการทำ�ำ งานร่ว่ มกับั หน่ว่ ยงานที่่เ� กี่่ย� วข้อ้ งทั้้ง� ภาคราชการ ภาคเอกชนและภาคประชา สังั คม อันั เป็็นการลดความเหลื่่�อมลํ้้า� อำำ�นวยความยุตุ ิิธรรม และคุ้้�มครองสัังคม Human Rights Awards 2021 25

รางวัลั ดีเี ด่่น สถาบันั วิิจััยและพัั ฒนาพื้้� นที่่ส� ููง ภาครัฐ (หน่วยงานระดับกรมหรอื เทียบเท่า) (องค์์การมหาชน) สวพส. มุ่่�งมั่่น� ที่่จ� ะเป็น็ องค์์กรสำ�ำ คัญั คุุณวิริ ััตน์์ ปราบทุกุ ข์์ ในการทำำ�หน้้าที่่�วิิจัยั และพััฒนา เพื่่� อสร้้างองค์์ความรู้�้และโอกาสแก่่ประชาชน ผู้�้ อำ�ำ นวยการสถาบันั วิิจัยั และพััฒนาพื้้�นที่่ส� ููง บนพื้้�นที่่ส� ููง ให้ไ้ ด้ร้ ัับสิิทธิิและความเสมอภาค ของการเป็น็ ประชาชนคนไทย ภารกิิจขององค์ก์ ร 1. ส่่งเสริิมและสนัับสนุุนการวิิจััย เพื่่� อสร้้างองค์์ความรู้�้ใหม่่ ๆ สำ�ำ หรัับใช้้ ในการพััฒนาชุุมชนบนพื้้�นที่่�สููง ซึ่่�งมีีความ แตกต่่างจากพื้�้ นที่่�ส่่วนใหญ่่ของประเทศ ทั้้�งในด้า้ นสภาพพื้�้นที่่� ภููมิิอากาศ ประชาชน วััฒนธรรม ประเพณีี ความเชื่่�อ การศึึกษา และปััญหา โดยครอบคลุุมการวิิจััยทั้้�งด้้าน การพัั ฒนาและส่่งเสริิมอาชีีพ การสร้้าง ความเข้้มแข็ง็ ของคนและชุุมชน และการอนุุรักั ษ์์และฟื้�น้ ฟููสิ่่ง� แวดล้้อม มุ่่�งเน้้นงานวิิจััยที่่ต� รงตาม ปััญหา และความต้้องการของชุุมชน และสามารถนำำ�ผลงานวิิจััยไปใช้้ประโยชน์์ได้้อย่่างรวดเร็็ว และคุ้้�มค่า่ 2. การพััฒนาชีวี ิติ และความเป็น็ อยู่่�ของประชาชนบนพื้้�นที่่ส� ููง ครอบคลุมุ ทั้้ง� ด้า้ นการพััฒนา และส่่งเสริิมอาชีีพการสร้้างความเข้้มแข็็งของคนและชุุมชน การอนุุรัักษ์์และฟื้� น้ ฟููสิ่่�งแวดล้้อม และการพัั ฒนาปััจจััยพื้�้ นฐานที่่�จำ�ำ เป็็นต่่อการดำำ�รงชีีวิิต และการประกอบอาชีีพ ด้้วยหลัักและ วิธิ ีกี ารพััฒนาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื แบบโครงการหลวง ภายใต้ก้ ารมีสี ่ว่ นร่ว่ มของชุมุ ชน และการบููรณาการ ของทุกุ ภาคส่่วน เป้้าหมายเพื่่�อให้้ชุมุ ชนบนพื้�้นที่่�สููงอยู่่�ดีมี ีีสุขุ เข้้มแข็็ง สามารถวิเิ คราะห์์ วางแผน และขัับเคลื่่�อนการพัั ฒนาได้้ด้้วยตนเอง ควบคู่่�กัับการรัักษาสิ่่�งแวดล้้อมให้้มีีความสมบููรณ์์และ สามารถใช้ป้ ระโยชน์์ได้อ้ ย่่างยั่่�งยืนื 3. ส่ง่ เสริมิ การเรียี นรู้�้ ด้า้ นโครงการพระราชดำำ�ริิ งานโครงการหลวง การพััฒนาอย่า่ งยั่่ง� ยืนื การเกษตร ความหลากหลายทางชีีวภาพ และการอนุรุ ัักษ์์ทรััพยากรธรรมชาติิ ศิิลปะ วััฒนธรรม ประเพณีีไทยและล้า้ นนา เพื่่�อให้ป้ ระชาชนทั่่ว� ไป เยาวชน เกษตรกร และหน่่วยงานต่่าง ๆ ได้้เรีียนรู้�้ และนำำ�ไปใช้้ประโยชน์์ 26 รางวลั องคก์ รตน้ แบบด้านสทิ ธิมนษุ ยชน ปี 2564

ผลการดำ�ำ เนิินงานด้้านสิทิ ธิิมนุุษยชน สวพส. ดำ�ำ เนิินงานพัั ฒนาชุุมชนบนพื้�้ นที่่�สููง โดยให้้ความสำำ�คััญต่่อหลัักสิิทธิิมนุุษยชน ทั้้�งต่่อประชาชนเป้้าหมายซึ่่�งเป็็นชนเผ่่าบนพื้้� นที่่�สููง และบุุคลากรผู้้�ปฏิิบััติิงานของ สวพส. โดย ในส่ว่ นของประชาชนเป้า้ หมาย มุ่่�งเน้น้ ให้ไ้ ด้ร้ ับั สิทิ ธิทิ ี่่ส� ำำ�คัญั เช่น่ เดียี วกับั ประชาชนทั่่ว� ไปของประเทศ คืือ (1) สิิทธิิในการอาศััยและดำำ�รงชีีพบนพื้้� นที่่�สููงอย่่างถููกต้้องตามกฎหมาย (2) สิิทธิิในการ คิิดวิิเคราะห์์ วางแผนและขัับเคลื่่�อนการพัั ฒนาชุุมชนตนเอง (3) สิิทธิิในการได้้องค์์ความรู้้� และการพััฒนา ทั้้ง� ด้า้ นการพััฒนาและส่่งเสริมิ อาชีพี การสร้้างความเข้้มแข็ง็ ของคนและชุุมชน การอนุุรัักษ์์และฟื้� น้ ฟููสิ่่�งแวดล้้อม และการพัั ฒนาปััจจััยพื้�้ นฐานที่่�จำำ�เป็็นต่่อการดำ�ำ รงชีีวิิต และการประกอบอาชีีพ (4) สิิทธิิในการอนุุรัักษ์์ และสืืบสานภููมิิปััญญา วััฒนธรรม ประเพณีี และความเชื่่อ� ของชุุมชน และ (5) สิิทธิขิ องคนในชุุมชน ทั้้ง� สตรีี เยาวชน และผู้้�ด้อ้ ยโอกาสในด้้าน บุคุ ลากรผู้ป้� ฏิบิ ัตั ิงิ าน สวพส. ได้ส้ ร้า้ งบุคุ ลากรที่่ม� ีคี ุณุ ภาพ ด้ว้ ยการปลููกฝัังค่า่ นิยิ มเรื่่อ� งการเคารพ สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ทั้้ง� แก่บ่ ุคุ ลากรของ สวพส. หน่ว่ ยงานที่่ร� ่ว่ มปฏิบิ ัตั ิงิ าน และผู้�้ นำ�ำ ชุมุ ชน และมีพี ััฒนา กระบวนการปฏิบิ ััติิงานต่า่ ง ๆ ให้้อยู่่�ภายใต้ห้ ลักั สิิทธิิมนุษุ ยชน รวมทั้้ง� สวพส. ยึึดหลัักสิทิ ธิแิ ละ ความเสมอภาคของบุคุ ลากรทุกุ เพศ ทุกุ วัยั และทุกุ ตำำ�แหน่ง่ หน้า้ ที่่� เพื่่�อสนับั สนุนุ การดำำ�เนินิ งานให้้ เกิดิ ผลสัมั ฤทธิ์์อ� ย่่างเป็็นรููปธรรม และมีกี ารสร้้างการเรียี นรู้�้ ถอดบทเรียี น และนำ�ำ ไปเป็็นแนวทาง ในการปฏิบิ ัตั ิิ ทั้้ง� ในองค์์กรและชุุมชน ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิิทธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์ก์ ร สวพส. ดำำ�เนินิ งานเพื่่�อให้ช้ ุมุ ชนบนพื้้�นที่่ส� ููง มีสี ิทิ ธิใิ นการได้ร้ ับั การพััฒนาชีวี ิติ ความเป็น็ อยู่่� ภายใต้้การอยู่่�ร่่วมกัับสิ่่�งแวดล้้อมได้้อย่่างยั่่�งยืืน โดยการดำ�ำ เนิินโครงการชุุมชนคาร์์บอนตํ่่�า และยั่่�งยืืน เป็็นผลให้้การดำ�ำ เนิินงานประสบผลสำ�ำ เร็็จตามเป้้าหมาย คืือ ชุุมชนบนพื้�้ นที่่�สููงที่่�เป็็น เป้้าหมายมีีชีีวิิตและความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีขึ้้�น จากการพััฒนาและส่่งเสริิมอาชีีพ การอนุุรัักษ์์และฟื้� น้ ฟูู สิ่่�งแวดล้้อมการสร้้างความเข้้มแข็็งของสัังคมและชุุมชน และการพัั ฒนาปััจจััยพื้�้ นฐานที่่�จำำ�เป็็น ในขณะที่่ท� รัพั ยากรธรรมชาติิ และความหลากหลายทางชีวี ภาพบนพื้้�นที่่ส� ููง ได้ร้ ับั การอนุรุ ักั ษ์์ ฟื้�น้ ฟูู และใช้้ประโยชน์์ได้้อย่่างยั่่�งยืืน อัันเป็็นการแก้้ไขปััญหาที่่�สำ�ำ คััญของประเทศ คืือความยากจน และการเสื่่�อมโทรมของทรััพยากรธรรมชาติิ ทั้้�งนี้้� การยึึดมั่่�นในหลัักสิิทธิิมนุุษยชน ส่่งเสริิม ความเสมอภาคและขจััดการเลือื กปฏิิบัตั ิโิ ดยไม่่เป็น็ ธรรมระหว่่างเพศ การป้อ้ งกันั และแก้ไ้ ขปััญหา การล่่วงละเมิิดหรืือคุุกคามทางเพศในที่่�ทำำ�งานของ สวพส. เป็็นปััจจััยสำำ�คััญที่่�ทำำ�ให้้มีีบุุคลากร ที่่�มีคี ุุณภาพและศัักยภาพสููง ส่ง่ ผลให้้การดำำ�เนิินงานของ สวพส. มีีประสิิทธิภิ าพและประสิทิ ธิิผล มากยิ่่�งขึ้้�น Human Rights Awards 2021 27

รางวัลั ดีีเด่่น สำ�ำ นัักงานประกัันสัังคม ภาครัฐ (หน่วยงานระดบั กรมหรอื เทียบเทา่ ) คุุณทศพล กฤตวงศ์์วิมิ าน มุ่่�งมั่่�น ตั้้ง� ใจ ทุ่่�มเท เสียี สละ ประพฤติิตน เลขาธิกิ ารสำ�ำ นักั งานประกัันสัังคม ในสััมมาอาชีพี ด้้วยหลัักธรรมาภิบิ าล ในการบริิหารราชการ เห็็นคุุณค่า่ ของมนุุษย์ท์ ุกุ คน เคารพศัักดิ์์�ศรีีความเป็น็ มนุษุ ย์์ สิทิ ธิเิ สรีภี าพ ความเสมอภาคของบุคุ คลอย่่างทั่่�วถึึง เท่า่ เทีียม ปราศจากการเลืือกปฏิบิ ัตั ิิ ภารกิิจขององค์ก์ ร สำ�ำ นัักงานประกัันสัังคม มีีภารกิิจหลัักในการบริิหารกองทุุนประกัันสัังคม และกองทุุน เงิินทดแทน ภายใต้้พระราชบััญญััติิประกัันสัังคม พ.ศ. 2533 และพระราชบััญญััติิเงิินทดแทน พ.ศ. 2537 และที่่�แก้้ไขเพิ่่� มเติิม เพื่่� อให้้ความคุ้้�มครองดููแล ลููกจ้้าง ผู้้�ประกัันตน ที่่�อยู่่�ภายใต้้ ความคุ้้�มครองของกองทุุนประกัันสัังคม และกองทุุนเงิินทดแทน ครอบคลุุมทุุกชาติิทุุกศาสนา โดยไม่่มีีการแบ่่งเชื้้�อชาติิหรืือสััญชาติิ ให้้ได้้รัับสิิทธิิประโยชน์์อย่่างเป็็นธรรม เสมอภาค โดยไม่เ่ ลือื กปฏิิบััติิ เห็น็ คุณุ ค่่าเท่า่ เทีียมกันั ตามหลักั การคุ้้�มครองสิทิ ธิมิ นุุษยชน ภายใต้ว้ ิิสััยทัศั น์์ “ร่่วมสร้้างสรรค์์สัังคมแรงงานที่่�มีีหลัักประกัันถ้้วนหน้้าอย่่างยั่่�งยืืน” และพัั นธกิิจ “การบริิหาร การประกัันสัังคมและเงิินทดแทน โดยการจััดการที่่�มีีประสิิทธิิภาพ เพื่่� อให้้แรงงานมีีหลัักประกััน การดำ�ำ รงชีีวิิตที่่�มั่่�นคง” ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิมิ นุษุ ยชน สำ�ำ นักั งานประกันั สังั คม ได้ต้ ระหนักั ถึงึ ความสำ�ำ คัญั ของหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน จึงึ มีกี ารประกาศ นโยบายขององค์ก์ รที่่เ� คารพสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน และแจ้ง้ ให้บ้ ุคุ ลากรภายในองค์ก์ รและภายนอกองค์ก์ ร ทราบโดยทั่่ว� กันั เพื่่�อแสดงถึงึ ความตั้้ง� ใจและแจ้ง้ เจตจำำ�นง ในการเคารพสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน และต้อ้ งการ ยกระดัับสิิทธิิมนุุษยชนให้้ดีียิ่่�งขึ้้�น จนนำ�ำ ไปสู่่�การปฏิิบััติิ สำ�ำ นัักงานประกัันสัังคม จึึงกำำ�หนด ยุทุ ธศาสตร์ใ์ นการขับั เคลื่่อ� นการดำำ�เนินิ งานขององค์ก์ ร โดยคำำ�นึงึ ถึงึ ผู้ร้� ับั บริกิ าร กลุ่่�มเปราะบาง อาทิิ เด็ก็ สตรีี ผู้้�สููงอายุุ คนพิิการ แรงงานต่า่ งด้า้ ว ที่่ส� อดคล้อ้ งโดยตรงกับั แผนสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนแห่ง่ ชาติิ โดยเฉพาะ ตััวอย่า่ งเช่น่ ภารกิจิ ในการพััฒนานวัตั กรรมการให้บ้ ริกิ าร และการเข้า้ ถึึงกลุ่่�มแรงงาน ที่่ม� ีีความต้อ้ งการเฉพาะ เช่น่ การดำ�ำ เนิินการพััฒนารููปแบบการดููแล ผู้�ป้ ระกัันตนที่่เ� จ็บ็ ป่่วยเรื้้�อรังั หรือื ทุพุ พลภาพ ซึ่่ง� ต้อ้ งการได้ร้ ับั การดููแลอย่า่ งใกล้้ชิดิ หรือื ไม่ส่ ามารถดููแลตนเองได้้ ให้้สามารถ กลัับมาใช้้ชีีวิิตหรืือกลัับเข้้าสู่่�ระบบแรงงาน ผ่่านกระบวนการฟื้� น้ ฟูู สมรรถภาพจากศููนย์์ฟื้� น้ ฟูู สมรรถภาพคนงาน ที่่�มีีอยู่่�ในพื้�้ นที่่�ซึ่่�งผู้้�ประกัันตนรายนั้้�น ๆ สามารถใช้้สิิทธิิได้้ รวมถึึงภารกิิจ 28 รางวลั องคก์ รต้นแบบดา้ นสทิ ธมิ นษุ ยชน ปี 2564

ในการออกแบบพััฒนาบริกิ ารพร้อ้ มกับั สิทิ ธิปิ ระโยชน์์ เพื่่�อเตรียี มความพร้อ้ มและยกระดับั คุณุ ภาพ ชีวี ิิตของกลุ่่�มผู้�้ สููงอายุุ เช่น่ การปรับั เพิ่่�มสิทิ ธิปิ ระโยชน์์ต่า่ ง ๆ เป็็นต้น้ สำ�ำ นักั งานประกัันสังั คม ยัังได้้ดำำ�เนิินการจััดให้้มีีการให้้ความรู้�้แรงงานต่่างด้้าว เกี่่�ยวกัับสิิทธิิประโยชน์์ที่่�ได้้รัับมีีการจััดทำำ� และเผยแพร่ส่ ื่่�อประชาสััมพัันธ์ภ์ ารกิิจของหน่่วยงานเป็น็ ภาษาพม่่า ลาว กัมั พูู ชา เพื่่�อให้้แรงงาน ต่า่ งด้้าว ตระหนักั รู้�แ้ ละเข้้าถึงึ สิิทธิิประโยชน์์ที่่จ� ะพึึงได้้ รับั จากบริิการของสำ�ำ นักั งานประกัันสังั คม มีีการให้้ความช่่วยเหลืือแก่่แรงงานต่่างด้้าว ที่่�ถููกกระทำ�ำ ละเมิิดอย่่างไม่่เป็็นธรรมให้้ได้้รัับความ คุ้้�มครองตามพระราชบััญญััติิประกัันสัังคมและพระราชบััญญััติิเงิินทดแทนอย่่างเท่่าเทีียม เสมอภาค โดยในการดำ�ำ เนิินงานสำำ�นัักงานประกัันสัังคม ได้้นำ�ำ มิิติิด้้านสิิทธิิมนุุษยชนมาเชื่่�อมโยง เพื่่�อเพิ่่�มประสิทิ ธิภิ าพในการทำำ�งานให้ด้ ียี ิ่่ง� ขึ้้น� สำ�ำ นักั งานประกันั สังั คม ยังั จัดั ให้ม้ ีโี ครงการ กิจิ กรรม เพื่่�อเชื่่อ� มโยงและขัับเคลื่่�อนการดำำ�เนิินงาน ตามแผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ และมีีการสอดแทรก ประยุุกต์์ ความรู้้�ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนในการอบรม สััมมนาให้้กัับเจ้้าหน้้าที่่�ผู้�้ปฏิิบััติิงานในองค์์กร ในการอบรมต่่าง ๆ ทำ�ำ ให้้เกิิดการสร้้างวััฒนธรรมการดำ�ำ เนิินงานในองค์์กร ที่่�มีีความโปร่่งใส ตรวจสอบได้้ และบุุคลากรมีีคุณุ ธรรม ช่่วยเหลืือประชาชนด้ว้ ยความเต็ม็ ใจ ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิทิ ธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร การให้้ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชน เป็็นสิ่่�งที่่�สำำ�นัักงานประกัันสัังคมนำ�ำ มา เป็็นส่่วนหนึ่่�งในการขัับเคลื่่�อนพัั ฒนางานประกัันสัังคม เพื่่� อมุ่่�งหวัังให้้แรงงานไทยทุุกกลุ่่�ม ทั้้�งภายในประเทศและต่า่ งประเทศ และแรงงานต่า่ งด้้าวในประเทศไทย ได้้รับั การป้อ้ งกันั คุ้้�มครอง ช่่วยเหลืือตามพระราชบััญญััติิประกัันสัังคม และพระราชบััญญััติิเงิินทดแทน ส่่งผลให้้องค์์กร สามารถปฏิิบััติิงานได้้ตามยุุทธศาสตร์์ที่่�กำ�ำ หนดไว้้ ที่่�เน้้นการพัั ฒนาบริิการให้้ครอบคลุุมตาม กลุ่่�มเป้้าหมายแรงงานทุุกกลุ่่�มโดยไม่่ทิ้้�งใครไว้้ข้้างหลััง ได้้แก่่ กลุ่่�มวััยแรงงาน (Strength) กลุ่่�มแรงงานที่่�มีีความต้้องการเฉพาะ (Special) และกลุ่่�มผู้้�สููงอายุุ (Oldies) แสดงให้้เห็็นถึึง การพััฒนาการบริิการอย่่างใส่่ใจ ครอบคลุุมถึึงสัังคมและวััยแรงงานโดยรวม เพื่่�อให้้บรรลุุตาม เป้้าหมายของยุุทธศาสตร์์ชาติิ 20 ปีี ส่่งผลให้้สำ�ำ นัักงานประกัันสัังคม เป็็นองค์์กรที่่�สามารถ สร้า้ งสรรค์ห์ ลักั ประกันั การดำำ�รงชีวี ิิต ให้้แรงงานมีีความมั่่�นคงทางอาชีีพ รายได้้ และมีคี ุณุ ภาพ ชีีวิติ ที่่ด� ีีขึ้้�น อันั จะนำำ�มาซึ่่ง� หลักั ประกัันทางสัังคม ที่่�ยั่่ง� ยืนื ของแรงงานในประเทศไทยต่่อไป Human Rights Awards 2021 29

รางวัลั ดีเี ด่น่ สำำ�นักั งานเลขาธิิการสภาการศึกึ ษา ภาครฐั (หน่วยงานระดบั กรมหรอื เทียบเทา่ ) มนุุษย์์ทุกุ คนมีคี วามหมายและมีคี ุณุ ค่า่ คุณุ อำ�ำ นาจ วิิชยานุุวัตั ิิ การศึึกษาเป็น็ เครื่่�องมืือในการพััฒนา ทรััพยากรมนุุษย์์ หากจััดการศึึกษาได้ท้ ั่่ว� ถึึง เลขาธิิการสภาการศึึกษา เสมอภาค และมีคี ุณุ ภาพ จะทำำ�ให้้ลดความเหลื่อ�่ มลํ้้�า ทางการศึึกษา สภาการศึึกษาจึึงจำ�ำ เป็น็ ต้อ้ งวางแผนการจัดั การศึึกษาให้้กับั ประชาชน ได้เ้ ข้า้ รับั การศึึกษาตั้้ง� แต่แ่ รกเกิดิ จนตลอดชีีวิติ ภารกิิจขององค์ก์ ร สำ�ำ นัักงานเลขาธิิการสภาการศึึกษา (สกศ.) มีภี ารกิจิ เกี่่ย� วกับั การเสนอนโยบาย แผน และ มาตรฐานการศึึกษาของชาติิที่่�บููรณาการศาสนา ศิิลปะ วััฒนธรรม และการกีีฬากัับการศึึกษา ทุุกระดัับ การเสนอนโยบายและแผนสนัับสนุุนทรััพยากรเพื่่� อการศึึกษา และการประเมิินผล การจัดั การศึึกษา ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้้านสิิทธิมิ นุษุ ยชน สกศ. เป็น็ หน่ว่ ยงานด้า้ นการศึกึ ษาระดับั นโยบายของประเทศ ได้ต้ ระหนักั และให้ค้ วามสำำ�คัญั กัับการศึึกษาของคนทุุกช่่วงวััย ตามวิิสััยทััศน์์ของแผนการศึึกษาแห่่งชาติิพ.ศ. 2560 - 2579 ความว่่า “คนไทยทุุกคนได้้รัับการศึึกษาและเรีียนรู้้�ตลอดชีีวิิตอย่่างมีีคุุณภาพ ดำำ�รงชีีวิิตอย่่าง เป็น็ สุขุ สอดคล้อ้ งกับั หลักั ปรัชั ญาของเศรษฐกิจิ พอเพีียง และการเปลี่่ย� นแปลงของโลกศตวรรษที่่� 21” คือื มองว่า่ คนทุกุ คนมีคี วามสำำ�คัญั คนทุกุ คนต้อ้ งได้ร้ ับั การศึกึ ษา ได้ร้ ับั การเรียี นรู้ต�้ ลอดชีวี ิติ อย่า่ งมีคี ุุณภาพ เป็็นสุุข และสอดคล้้องกับั หลักั ปรัชั ญาเศรษฐกิิจพอเพีียง และการเปลี่่ย� นแปลง ของโลกในศตวรรษที่่� 21 โดยเฉพาะการศึึกษาที่่ม� ีตี ั้้�งแต่่ปฐมวััยจนถึึงการจัดั การศึึกษาสููงวััย 30 รางวัลองค์กรตน้ แบบด้านสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564

ตลอดระยะเวลา 62 ปีี สกศ. ได้้ส่่งมอบผลผลิิตด้้านการศึึกษาจากการดำ�ำ เนิินงานที่่�ส่่ง ผลกระทบในวงกว้้างต่่อประชาชน ซึ่่ง� มีสี ่่วนสำำ�คััญต่่อการขัับเคลื่่อ� นงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชนทั้้ง� ใน ลัักษณะที่่�เป็น็ นโยบาย แผน มาตรฐาน กฎหมาย งานวิจิ ัยั และองค์ค์ วามรู้้� ตััวอย่่างเช่่น การจัดั ทำำ�ร่่างพระราชบััญญััติิการศึึกษาแห่่งชาติิ เพื่่�อทำ�ำ ให้้ประเทศมีีพััฒนาการ เน้้นไปที่่�ความสามารถ (Competency) เสริิมสร้้างสมรรถนะของบุคุ คล ศักั ยภาพของคน ที่่จ� ะให้้มีคี วามพร้้อมในการ เรียี นในแต่่ละระดัับ มีอี าชีพี ที่่เ� หมาะสมในการทำำ�งาน มองว่่าคนมีีความสำ�ำ คััญ มีีพััฒนาการที่่�ต้้อง ได้้รัับการดููแล การลดความเหลื่่�อมลํ้้�าเพื่่�อการดููแลอย่่างทั่่�วถึึง เพื่่�อให้้สามารถดึึงศัักยภาพการ ทำำ�งาน มีีรายได้้เข้า้ สู่่�อาชีพี ที่่�ท้้าทาย และใช้ช้ ีีวิิตอย่่างมีีความสุุข การผลักั ดันั เพื่่�อให้้กฎหมายเป็็น เครื่่�องมืือ ในฐานะที่่�ทำำ�หน้้าที่่�เป็็นฝ่่ายเลขานุุการคณะกรรมการพัั ฒนาเด็็กปฐมวััย ซึ่่�งดููแลเด็็ก ปฐมวััยตั้้ง� แต่่ 0 ถึึง 6 ขวบ การขัับเคลื่่�อนกรอบคุุณวุฒุ ิิแห่่งชาติิ กรอบคุณุ วุุฒิิวิิชาชีีพ ซึ่่ง� ดููแล ผู้้�ที่่�เรียี นแล้้วต้อ้ งมีีอาชีพี มีีงานทำ�ำ เป็็นการดููแลการศึึกษาที่่ต� ้อ้ งรองรัับทั้้�งระบบ ได้้แก่่ การศึึกษา ปฐมวัยั การศึกึ ษาขั้้น� พื้้�นฐานการศึึกษาอาชีวี ะ การศึึกษานอกระบบ การศึึกษาตามอััธยาศัยั การ ศึกึ ษาอุุดมศึกึ ษา และการศึึกษาพิิเศษการดููแลเด็ก็ พิิการ การดููแลผู้�้ ที่่�มีคี วามต้อ้ งการจำำ�เป็็นพิิเศษ การดููแลเด็ก็ ด้อ้ ยโอกาสในท้อ้ งถิ่่น� เด็ก็ ชายขอบ เด็ก็ ที่่ม� ีปี ััญหาเรื่่�องครอบครัวั เด็ก็ ที่่�มีีปััญหาจาก ตััวเด็็กเอง เป็็นต้้น ด้้วยความมุ่่�งมั่่�นและความรัับผิิดในภารกิิจด้้านการศึึกษาของประเทศ สกศ. ได้ย้ ึดึ หลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนมาเป็น็ กรอบแนวคิดิ ร่ว่ มกับั การบริหิ ารราชการแบบมีสี ่ว่ นร่ว่ มที่่เ� ปิดิ กว้า้ ง ในการส่ง่ เสริมิ กิจิ กรรมการมีสี ่ว่ นร่ว่ มในการจัดั การศึกึ ษาให้เ้ ข้า้ ถึงึ ประชาชนทุกุ ภาคส่ว่ นตามหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน เพื่่�อให้ท้ ุกุ คนได้ม้ ีโี อกาส มีสี ่ว่ นร่ว่ มกิจิ กรรมการแสดงความคิดิ เห็น็ ในการสร้า้ งความ ตระหนักั และรัับรู้�้ ว่า่ การศึึกษาเป็็นของทุุกคน และทุุกคนมีสี ่่วนร่ว่ มในการจััดการศึกึ ษา และพร้้อม ที่่�จะเป็็นคณะทำ�ำ งานระดับั มันั สมองของชาติิ (Think Thank) เป็น็ โซ่ข่ ้อ้ กลางหรือื นำำ�เสนอกรอบ แนวคิิดในการจััดการศึึกษาทั้้�งระบบเพื่่� อให้้การศึึกษาเป็็นเครื่่�องมืือที่่�แท้้จริิงในการพัั ฒนาคนของ ประเทศและตอบโจทย์์ในการนำำ�ประเทศไปสู่่�ความเจริญิ ในสังั คมที่่�มีคี วามสุุข ความสำ�ำ คัญั ของประเด็น็ สิิทธิิมนุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร สกศ. นำำ�หลัักการด้้านสิิทธิิมนุุษยชนเข้้ามาเป็็นส่่วนหนึ่่�งในการวางกรอบเป้้าหมายและ ทิศิ ทางการจัดั การศึกึ ษาของประเทศ โดยมุ่่�งจัดั การศึกึ ษาให้ค้ นไทยทุกุ คนสามารถเข้า้ ถึงึ โอกาสและ ความเสมอภาคในการศึกึ ษาที่่ม� ีคี ุณุ ภาพ พััฒนาระบบการบริหิ ารจัดั การการศึกึ ษาที่่ม� ีปี ระสิทิ ธิภิ าพ พััฒนากำำ�ลังั คนให้ม้ ีสี มรรถนะในการทำ�ำ งานที่่�สอดคล้อ้ งกับั ความต้อ้ งการของตลาดแรงงานและ การพััฒนาประเทศ ตามรัฐั ธรรมนููญแห่ง่ ราชอาณาจัักรไทยพุุ ทธศัักราช 2560 มาตรา 27 บุคุ คล ย่อ่ มเสมอกันั ในกฎหมายมีสี ิทิ ธิแิ ละเสรีภี าพและได้ร้ ับั ความคุ้้�มครองตามกฎหมายเท่า่ เทียี มกันั บููรณ าการขับั เคลื่่อ� นร่ว่ มกัับแผนการศึึกษาแห่่งชาติิ พ.ศ. 2560 - 2579 ยุทุ ธศาสตร์์ที่่� 3 การพััฒนา ศัักยภาพคนทุุกช่ว่ งวัยั และการสร้้างสังั คมแห่่งการเรีียนรู้�แ้ ละยุทุ ธศาสตร์ท์ ี่่� 4 การสร้า้ งโอกาส ความเสมอภาคและความเท่่าเทีียมทางการศึึกษา และการตระหนัักและให้้ความสำ�ำ คััญกัับสิิทธิิ มนุษุ ยชนภายในองค์ก์ ร ได้้แก่่ การคุ้้�มครองข้อ้ มููลส่ว่ นบุุคคล การส่ง่ เสริมิ และคุ้้�มครองสิิทธิดิ ้า้ น จริยิ ธรรม การได้ร้ ับั สิทิ ธิใิ นสภาพแวดล้อ้ มและความปลอดภัยั การทำ�ำ งาน การส่ง่ เสริมิ และคุ้้�มครอง กลุ่่�มเปราะบาง รวมถึงึ การส่ง่ เสริมิ ความเสมอภาคและขจัดั การเลือื กปฏิบิ ัตั ิโิ ดยไม่เ่ ป็น็ ธรรมระหว่า่ ง เพศ เป็น็ ต้น้ เพื่่�อเป็็นการส่่งเสริิมค่่านิิยมและวัฒั นธรรมภายในองค์ก์ ร ตลอดจนปลููกจิิตสำ�ำ นึกึ ให้้ กับั บุคุ ลากรสามารถขับั เคลื่่อ� นงานด้า้ นการศึกึ ษา โดยเฉพาะการให้ค้ วามสำำ�คัญั กับั การศึกึ ษาเฉพาะ กลุ่่�ม ซึ่่�งจะทำ�ำ ให้ก้ ารลดความเหลื่่อ� มลํ้้�าทางการศึกึ ษามีีความชััดเจนมากขึ้้�น Human Rights Awards 2021 31

รางวัลั ดีีเด่น่ สำำ�นักั งานส่่งเสริมิ เศรษฐกิิจดิจิ ิิทััล ภาครฐั (หน่วยงานระดบั กรมหรอื เทยี บเท่า) ผศ. ดร.ณััฐพล นิิมมานพัั ชรินิ ทร์์ มีคี นจำ�ำ นวนไม่่น้อ้ ยที่่�คิิดจะเปลี่่�ยนแปลงประเทศไทย ผู้�้ อำำ�นวยการสำำ�นัักงานส่่งเสริิมเศรษฐกิิจดิจิ ิทิ ัลั เหมืือนเราที่่ต� ้อ้ งการให้้ประชาชนคนไทยมีคี ุุณภาพชีีวิติ ที่่�ดีขี ึ้�น้ (Perform Better, Live Better and Think Faster) แต่ก่ ารเปลี่่ย� นแปลงนี้้� เราจะต้้องสร้า้ งอนาคตของทุนุ ทางทรัพั ยากรมนุษุ ย์ใ์ ห้้รู้้�จัักความเท่่าเทียี ม (Equality) มีคี ุุณภาพมากกว่่าปริมิ าณ (Quality) ฉลาดคิดิ (Smart) มีีจิิตสาธารณะและอ่่อนน้้อมถ่่อมตน (Service Mind) ทำำ�เรื่อ�่ งยากให้้ง่า่ ย (Simplify) เพราะเรายังั เผชิิญ กัับความเหลื่อ�่ มลํ้้า� ในหลากหลายมิติ ิิ หรืือ EQSSS ที่่เ� ป็น็ วัฒั นธรรมสำำ�คัญั ของพนักั งาน depa ทุุกคน ในการทำำ�งานเพื่่� อประชาชนคนไทย ภารกิิจขององค์ก์ ร สำำ�นักั งานส่ง่ เสริมิ เศรษฐกิจิ ดิจิ ทัลั (สศด.) เป็น็ หน่ว่ ยงานที่่จ� ัดั ตั้้ง� ขึ้้น� ตามพระราชบัญั ญัตั ิิ การพััฒนาดิิจิิทััลเพื่่�อเศรษฐกิิจ เมื่่�อวัันที่่� 23 มกราคม 2560 “เพื่่�อส่่งเสริิม สนัับสนุุนให้้เกิิด การพััฒนาอุุตสาหกรรมและนวััตกรรมดิิจิิทััล พััฒนาและส่่งเสริิมให้้เกิิดการนำำ�เทคโนโลยีีดิิจิิทััล ไปใช้้ให้้เป็น็ ประโยชน์์ต่่อเศรษฐกิจิ สัังคม วัฒั นธรรม และความมั่่�นคงของประเทศ” 32 รางวัลองค์กรตน้ แบบด้านสทิ ธมิ นษุ ยชน ปี 2564

ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสิทิ ธิิมนุษุ ยชน สศด. ได้จ้ ัดั ทำ�ำ แผนขับั เคลื่่อ� นสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน พ.ศ. 2564 ภายใต้แ้ นวคิดิ Digital Thailand อัันสอดคล้้องกัับบริิบท และสถานการณ์์การเปลี่่�ยนแปลงของประเทศ โดยมีีวิิสััยทััศน์์ ดัังนี้้� “เคารพสิิทธิิ สร้้างความเท่่าเทีียมและโอกาสทางสัังคม” โดยมีี 4 กลยุุทธ์์ สำ�ำ หรัับเป็็นกรอบ ในการดำำ�เนิินงาน เพื่่�อให้บ้ รรลุุวิสิ ัยั ทััศน์์ ดังั นี้้� กลยุุทธ์์ที่�่ 1 สร้้างความตระหนััก และสร้้างมาตรฐานในการขัับเคลื่่�อนสิิทธิิมนุุษยชน เป็็นการส่่งเสริิม และปลููกฝัังการเคารพสิิทธิิมนุุษยชน ตลอดจนป้้องกัันปััญหาการละเมิิด สิทิ ธิมิ นุุษยชน ที่่�อาจเกิดิ ขึ้้�นได้้ในองค์ก์ ร กลยุุทธ์์ที่่� 2 พัั ฒนาขีีดความสามารถของกลุ่่�มเปราะบาง เป็็นการส่่งเสริิมการพัั ฒนา ศัักยภาพคนพิิ การ ให้้สามารถปฏิิบััติิงานและประกอบอาชีีพ ด้้านดิิจิิทััลได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ อาทิิ การส่ง่ เสริมิ การพััฒนาทักั ษะจัดั เตรียี มข้อ้ มููล เพื่่�อพััฒนาปััญญาประดิษิ ฐ์์ Text to Speech, Smart Home และ NLP ทำำ�ให้้เกิิดการจ้้างงานคนพิิ การแล้้วกว่่า 350 คน สร้้างมููลค่่า ทางเศรษฐกิิจกว่า่ 22 ล้้านบาท กลยุุทธ์์ที่�่ 3 สร้้างโอกาสทางธุุรกิิจสำำ�หรัับกลุ่่�มเปราะบาง เป็็นการส่่งเสริิมการพัั ฒนา ทัักษะดิิจิิทััลสำำ�หรัับผู้�้ สููงอายุุและคนพิิ การ อาทิิ การส่่งเสริิมการพัั ฒนาทัักษะการค้้าขายและ การตลาดออนไลน์์สำำ�หรัับผู้�้ สููงอายุุและคนพิิ การ ทำ�ำ ให้้สามารถขายสิินค้้าบนช่่องทางออนไลน์์ ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ มีียอดผู้�้ ติิดตามและผู้�้ ซื้้�อสิินค้้า หรืือรัับบริิการบนช่่องทางออนไลน์์ เพิ่่� มสููงขึ้้�น กลยุุทธ์์ที่่� 4 ส่่งเสริิมการสื่่�อสาร แหล่่งความรู้้�ของกลุ่่�มเปราะบาง ภายใต้้ Digital Thailand เป็็นการประชาสััมพัั นธ์์ความรู้�้ในการใช้้เทคโนโลยีีดิิจิิทััล เพื่่� อส่่งเสริิมการพัั ฒนา คุุณภาพชีีวิติ รวมถึึงรับั ฟัังประเด็็นปััญหา เพื่่�อแนะนำ�ำ หรืืออำำ�นวยความสะดวกในการใช้้เทคโนโลยีี ดิิจิทิ ััลให้้กลุ่่�มผู้้�สููงอายุุ ผ่่านเฟซบุ๊๊�ก “เรโทร โอเค Retro OK” ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิทิ ธิมิ นุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์์กร สศด. ได้้เล็็งเห็็นความสำำ�คััญของประโยชน์์ของประชาชนทั้้�งหลาย มาเป็็นลำ�ำ ดัับแรก (People First) โดยเฉพาะอย่า่ งยิ่่�งกลุ่่�มเปราะบาง ที่่จ� ะต้อ้ งได้้รับั ความช่ว่ ยเหลือื อย่่างเสมอภาค โดยมีีพัั นธกิิจที่่�มุ่่�งเน้้นการส่่งเสริิมการพัั ฒนาทัักษะดิิจิิทััลไปพร้้อมกัับการส่่งเสริิมให้้เกิิด การใช้ง้ านเทคโนโลยีดี ิจิ ิทิ ัลั เพื่่�ออำ�ำ นวยความสะดวกและยกระดับั คุณุ ภาพชีวี ิติ ของกลุ่่�มเปราะบาง ทำ�ำ ให้้พวกเขามีีขีีดความสามารถ ในการใช้้เทคโนโลยีีดิิจิิทััลอย่่างปลอดภััยและสร้้างสรรค์์ ต่่อเนื่่�องไปจนถึึงการสร้้างอาชีีพ สร้้างรายได้้ อีีกทั้้�งยัังช่่วยผลัักดัันการสร้้างโอกาสทางธุุรกิิจ จากการสร้้างพัันธมิิตรทางธุุรกิิจ ให้้สามารถเชื่่�อมโยงกัับสัังคมผู้้�ด้้อยโอกาสและกลุ่่�มเปราะบาง ตลอดจนมีีการพััฒนาการดำำ�เนิินงานอย่่างต่่อเนื่่�อง การผลัักดัันดัังกล่่าวทำำ�ให้้เกิิดการยกระดัับ คุุณภาพชีีวิิตของกลุ่่�มเปราะบาง จึึงตอบโจทย์์ทั้้�งประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชนและตอบโจทย์์ภารกิิจ ขององค์์กรอย่า่ งสอดคล้้องกันั Human Rights Awards 2021 33

รางวัลั ชมเชย กรมการพัั ฒนาชุมุ ชน ภาครัฐ (หนว่ ยงานระดบั กรมหรอื เทยี บเท่า) ปรัชั ญาการพััฒนาชุมุ ชนเป็น็ หลักั ความเป็น็ จริิง แห่่งชีวี ิติ ที่่�มีคี วามเชื่�่อมั่่น� และศรััทธาในมนุษุ ยชาติวิ ่่า “มนุษุ ย์ท์ ุุกชีวี ิิตมีคี ุณุ ค่่า มีีความหมาย มีีศัักดิ์์�ศรีี มีีศักั ยภาพ มีฐี านะแห่่งความเป็น็ มนุุษย์์ โดยมนุุษย์ท์ ุุกคนสามารถพััฒนาได้ถ้ ้า้ ได้ร้ ับั โอกาส” คุุณสุทุ ธิพิ งษ์์ จุุลเจริญิ อธิบิ ดีีกรมการพััฒนาชุุมชน ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมการพััฒนาชุมุ ชน เป็น็ หน่ว่ ยงานในสังั กัดั กระทรวงมหาดไทย ก่อ่ ตั้้ง� เมื่่อ� วันั ที่่� 1 ตุลุ าคม 2505 ภารกิิจสำำ�คััญของกรมการพัั ฒนาชุุมชน คืือ การพัั ฒนาคุุณภาพชีีวิิตของประชาชนในชนบท ด้้วยการส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วมและการพัั ฒนาตนเองของประชาชน เพื่่� อให้้เกิิดความเข้้มแข็็ง ของชุุมชนอย่่างยั่่�งยืืนและเปลี่่�ยนสู่่�ความยั่่�งยืืน CHANGE FOR GOOD โดยยึึดปรััชญา กรมการพัั ฒนาชุุมชน เป็็นหลัักความจริิงแห่่งชีีวิิตที่่�มีีความเชื่่�อมั่่�นและศรััทธาในมนุุษยชาติิว่่า “มนุุษย์์ทุุกชีีวิิต มีีคุุณค่่า มีีความหมาย มีีศัักดิ์์�ศรีี มีีศัักยภาพ มีีฐานะแห่่งความเป็็นมนุุษย์์ ที่่�ไม่่ควรได้้รัับการเหยีียบยํ่่�า ดููหมิ่่�น เหยีียดหยามจากมนุุษย์์ด้้วยกัันเอง มีีความสามารถจาก การเป็็นมนุุษย์์ ที่่�ควรได้้รัับการยอมรัับและทำ�ำ ให้้ปรากฎเป็็นจริิง ในทางปฏิิบััติิจากเพื่่� อนมนุุษย์์ ด้ว้ ยกันั เอง โดยมนุุษย์์ทุกุ คนสามารถพััฒนาได้้ถ้า้ ได้้รัับโอกาส 34 รางวลั องค์กรต้นแบบดา้ นสทิ ธิมนษุ ยชน ปี 2564

ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิิมนุษุ ยชน กรมการพััฒนาชุุมชน ดำ�ำ เนิินการพััฒนาหมู่่�บ้้านเศรษฐกิิจพอเพีียง มาตั้้�งแต่่ปีี 2552 เพื่่�อบริิหารจััดการชุุมชนให้้พึ่่�งตนเองได้้ ตามหลัักปรัชั ญาของเศรษฐกิิจพอเพีียง และในปีี 2563 ได้ร้ ่่วมมือื กับั ศููนย์อ์ ำ�ำ นวยการใหญ่่จิติ อาสาพระราชทาน กรมราชทัณั ฑ์์ กระทรวงยุตุ ิิธรรม น้อ้ มนำำ� หลัักปรััชญาของเศรษฐกิิจพอเพีี ยงและทฤษฎีีใหม่่ ของพระบาทสมเด็็จพระบรมชนกาธิิเบศร มหาภููมิิพลอดุุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิิ ตร มาดำ�ำ เนิินการผ่่านโครงการพัั ฒนาทัักษะอาชีีพ ผู้�้ ผ่่านการอบรมโครงการ “โคก หนอง นา แห่ง่ นํ้้า� ใจและความหวััง” ในพื้�้นที่่�ต้้นแบบการพััฒนา คุุณภาพชีีวิิตตามหลัักทฤษฎีีใหม่่ประยุุกต์์สู่่� “โคก หนอง นา โมเดล” กรมการพัั ฒนาชุุมชน กัับผู้้�นำ�ำ กลุ่่�มองค์์กร เครืือข่่าย กลุ่่�มชาติิพัันธุ์์� ผู้้�ไร้้รััฐ ผู้�้แสวงหาที่่�พัักพิิง กลุ่่�มผู้้�ต้้องราชทััณฑ์์ และกลุ่่�มผู้้�พ้้ นโทษในการให้้โอกาส ให้้ความรู้�้ สร้้างงาน สร้้างอาชีีพ สร้้างรายได้้ เกิิดแกนนำ�ำ การพััฒนา เกิิดพื้�้นที่่�เรีียนรู้้�ชุุมชนต้้นแบบ ครััวเรืือนที่่�เข้้าร่่วมโครงการสามารถพึ่่�งพาตนเองได้้ เกิิดการสร้้างงานในพื้�้นที่่� ลดปััญหาภััยแล้้ง และครััวเรือื นที่่�เข้้าร่ว่ มโครงการเกิิดความภาคภููมิิใจ ในคุุณค่่าของตนเอง ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์ก์ ร กรมการพััฒนาชุมุ ชน ขับั เคลื่่อ� นภารกิจิ ที่่ส� อดคล้อ้ ง กัับแผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ ส่่งผลให้้เกิิดการทำำ�งานแบบ มีีส่่วนร่่วมของคนในชุุมชน เกิิดการเรีียนรู้�้ ร่่วมกัันของคน ในชุุมชน และเกิิดการบููรณาการการทำ�ำ งานของทุุกภาคส่่วน โดยกรมการพััฒนาชุมุ ชน ได้ร้ ับั ความร่ว่ มมือื ในการขับั เคลื่่อ� น ภารกิจิ จากภาคีีเครืือข่่ายการพััฒนาทั้้ง� ภาครัฐั ภาควิิชาการ ภาคศาสนา ภาคประชาชน ภาคเอกชน ภาคประชาสัังคม และภาคสื่่�อมวลชน เป็็นความร่่วมมืือการพัั ฒนาที่่�ยั่่�งยืืน โดยร่่วมเป็็นหุ้้�นส่่วน และพลัังสำ�ำ คััญในการพัั ฒนาชุุมชน ส่ง่ ผลให้ช้ ุมุ ชน หมู่่�บ้า้ นมีคี วามมั่่น� คง มั่่ง� คั่่ง� ยั่่ง� ยืนื ประชาชน มีอี าชีพี มีรี ายได้้ และมีีความสุขุ Human Rights Awards 2021 35

รางวััลชมเชย กรมทรััพยากรนํ้้า� ภาครฐั (หน่วยงานระดับกรมหรือเทยี บเทา่ ) คุุณภาดล ถาวรกฤชรััตน์์ องค์ก์ รที่่ป� ระสบความสำ�ำ เร็จ็ อธิิบดีีกรมทรััพยากรนํ้้�า จะต้อ้ งตั้้ง� อยู่่�บนรากฐานของการมีคี ุณุ ธรรม และมนุุษยธรรม ยึึดมั่่น� ตามหลัักสิทิ ธิิมนุุษยชน รวมถึึงจััดให้ม้ ีมี าตรการการตรวจสอบ ป้อ้ งกััน หลีกี เลี่่ย� งการละเมิิดในด้า้ นสิิทธิิมนุษุ ยชน ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมทรััพยากรนํ้้�ามีีภารกิิจเกี่่�ยวกัับการพััฒนา การบริิหารจััดการ การบำ�ำ รุุงรัักษา การฟื้� น้ ฟูู และการอนุรุ ัักษ์ท์ รัพั ยากรนํ้้�า การจัดั สรรนํ้้า� การใช้น้ ํ้้�า การป้้องกันั และบรรเทาความเสีียหายอัันเกิดิ จาก ทรัพั ยากรนํ้้า� อันั จะเป็น็ ประโยชน์์แก่่การบริิการสาธารณููปโภค และประโยชน์์สาธารณะอย่า่ งอื่่น� ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิทิ ธิิมนุุษยชน กรมทรััพยากรนํ้้�าได้้กำ�ำ หนดนโยบายด้้านสิิทธิิมนุุษยชนของกรมทรััพยากรนํ้้�า มาตั้้�งแต่่ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2562 และนำ�ำ ไปสู่่�การปฏิบิ ัตั ิโิ ดยการจัดั ทำ�ำ ข้อ้ ตกลงร่ว่ มของบุคุ ลากรทุกุ คนใน การยึดึ มั่่น� ถือื มั่่น� ในการเคารพหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน รวมถึงึ มีกี ารวิเิ คราะห์ค์ วามเชื่่อ� มโยงภารกิจิ หลักั กัับแผนปฏิิบััติิการระดัับชาติิว่่าด้้วยธุุรกิิจกัับสิิทธิิมนุุษยชน ระยะที่่� 1 (พ.ศ. 2562-2565) และ แผนสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนแห่ง่ ชาติิ ฉบับั ที่่� 4 การวิเิ คราะห์ค์ วามเสี่่ย� งจากการดำ�ำ เนินิ การตามภารกิจิ ที่่อ� าจ ละเมิิดหลัักสิิทธิิมนุุษยชน เพื่่� อจััดทำำ�แผนปฏิิบััติิการด้้านสิิทธิิมนุุษยชนของกรมทรััพยากรนํ้้�ามา ตั้้ง� แต่่ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2562 โดยมีแี ผนงานโครงการสำำ�คััญ คือื การทบทวนยกร่่างพััฒนา กฎหมายที่่�กำ�ำ หนดโดยคำ�ำ นึึงถึึงผลกระทบที่่�อาจละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชน และกำ�ำ หนดให้้มีีการรัับฟััง ความคิิดเห็็นในทุุกกระบวนการการจััดทำ�ำ คู่่�มืือแจ้้งสิิทธิิในการมีีส่่วนร่่วมของประชาชน งานส่่ง เสริมิ และบังั คับั ใช้ก้ ฎหมาย งานส่ง่ เสริมิ บทบาทของชุมุ ชนในการอนุรุ ักั ษ์แ์ ละฟื้�น้ ฟููทรัพั ยากรนํ้้า� และ กำ�ำ หนดมาตรฐานด้า้ นการอนุรุ ักั ษ์ฟ์ ื้�น้ ฟูู กำำ�กับั ดููแลทรัพั ยากรนํ้้า� สาธารณะ งานพััฒนาแหล่ง่ นํ้้า� และ ระบบการกระจายนํ้้า� รวมถึงึ การยกระดับั ควบคุุมมาตรฐานคุณุ ภาพนํ้้�าดื่่ม� ในพื้�้นที่่�สููงหรือื พื้�้นที่่ถ� ิ่่�น ทุรุ กันั ดารเพื่่�อคุณุ ภาพชีวี ิติ ของราษฎรบนพื้�้นที่่ส� ููงและกลุ่่�มชาติพิ ัันธุ์์� การศึกึ ษาประเมินิ ความเสี่่ย� ง และผลกระทบด้า้ นสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน อย่า่ งรอบด้า้ น และการศึกึ ษาแนวทางการจัดั ตั้้ง� กองทุนุ เพื่่�อการ บริหิ ารจัดั การนํ้้�าพื้้�นที่่�นอกเขตชลประทาน รวมถึึงการจััดให้้มีกี ลไกการกำ�ำ กัับ ขัับเคลื่่�อน ติิดตาม ประเมินิ และมีีส่่วนร่่วมของทุุกหน่่วยงานในสัังกัดั เน้น้ ขยายผลสื่่อ� สารให้้กัับหน่ว่ ยงานระดับั พื้้�นที่่� 36 รางวัลองค์กรต้นแบบดา้ นสิทธมิ นุษยชน ปี 2564

ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร การดำ�ำ เนิินงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชนของกรมทรััพยากรนํ้้�า ถืือเป็็นประเด็็นสำ�ำ คััญที่่�ต้้อง คำ�ำ นึึงถึึงการบริิหารจััดการทรััพยากรนํ้้�าของประเทศได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ ประชาชนสามารถ เข้้าถึึงนํ้้�าได้้อย่่างทั่่�วถึึง เป็็นธรรม เกิิดการยอมรัับของประชาชนในพื้�้ นที่่� แก้้ไขปััญหาภััยแล้้ง และอุุทกภััยอย่่างเป็็นระบบ และลดปััญหาข้้อขััดแย้้งของประชาชนในพื้้� นที่่� โดยมีีตััวอย่่างของ การดำ�ำ เนิินการหลักั ที่่�สำ�ำ คััญ ดังั นี้้� 1. การพัั ฒนาแหล่่งนํ้้�า ระบบกระจายนํ้้�า ให้้ประชาชนในพื้�้ นที่่�ถิ่่�นทุุรกัันดารได้้เข้้าถึึงน้ำ��ำ อย่า่ งเท่่าเทียี มกัับพื้�้นที่่อ� ื่่�น มีนี ํ้้า� ที่่ส� ะอาดใช้้ และเพีียงพอ เกิิดความเป็็นธรรม 2. การกำ�ำ หนดให้ม้ ีกี ารรับั ฟัังความคิดิ เห็น็ ของประชาชนภายใต้โ้ ครงการพััฒนาและอนุรุ ักั ษ์์ ฟื้�น้ ฟูู แหล่่งนํ้้า� ซึ่่ง� เป็็นการสร้้างกลไกการมีีส่่วนร่ว่ มตั้้�งแต่ข่ ั้้น� ตอนสำ�ำ รวจ ออกแบบก่่อสร้้าง และ การติิดตามหลัังก่อ่ สร้า้ ง เป็น็ การเปิิดโอกาสสร้้างความรับั รู้้� ความเข้า้ ใจของประชาชนในพื้้�นที่่� เนื่่อ� งจากการพััฒนาแหล่ง่ นํ้้า� ย่อ่ มส่ง่ ผลกระทบที่่อ� าจมีบี ุคุ คล หรือื กลุ่่�มบุคุ คลเสียี ประโยชน์์ และได้้รัับผลกระทบจากการก่่อสร้้าง สามารถลดปััญหาด้้านการสื่่�อสารระหว่่างประชาชนกัับ หน่่วยงานภาครััฐ การให้้ประชาชนเข้้าถึึงข้้อมููลเพื่่� อการบริิหารจััดการนํ้้�าในพื้�้ นที่่� จะสามารถ คาดการณ์์เตรีียมการรองรัับสถานการณ์์ที่่�เกิิดขึ้้�นเพื่่� อให้้มีีนํ้้�าเพีี ยงพอต่่อความต้้องการ สามารถแก้้ไขปััญหานํ้้�าในพื้้�นที่่�ขาดแคลนนํ้้�าให้้กัับชุุมชน เพื่่�อการเกษตรอย่่างต่่อเนื่่�องและยั่่�งยืืน ถืือเป็็นผลสำำ�เร็็จในการขัับเคลื่่�อนภารกิิจของกรมทรััพยากรนํ้้�า สามารถแก้้ไขปััญหาการบริิหาร จัดั การนํ้้า� ในพื้้�นที่่น� อกเขตชลประทานได้อ้ ย่า่ งมีปี ระสิทิ ธิภิ าพ สอดคล้อ้ งกับั เป้า้ หมายตามแผนแม่บ่ ท การบริิหารจัดั การทรััพยากรนํ้้า� 20 ปีี เป้า้ หมายตามยุทุ ธศาสตร์์ชาติทิ ี่่� 5 ด้้านการสร้า้ งการเติิบโต บนคุณุ ภาพชีวี ิติ ที่่เ� ป็็นมิิตรต่่อสิ่่�งแวดล้อ้ ม และเป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืนื (SDGs) ซึ่่ง� เป็็นการ สร้้างความสมดุุลระหว่่างการใช้้ทรััพยากรธรรมชาติิควบคู่่�กัับการขัับเคลื่่�อนการเจริิญเติิบโต ของประเทศ และสอดคล้้องกัับแผนปฏิิบััติิการระดัับชาติิว่่าด้้วยธุุรกิิจกัับสิิทธิิมนุุษยชนระยะที่่� 1 (พ.ศ. 2562-2565) และแผนสิทิ ธิิมนุุษยชนแห่ง่ ชาติิฉบับั ที่่� 4 (พ.ศ. 2562-2565) กรมทรััพยากรนํ้้�าได้้เห็็นถึึงความสำำ�คััญด้้านสิิทธิิมนุุษยชนเกี่่�ยวกัับการบริิหารจััดการนํ้้�า นั่่�นคืือการที่่�ทุุกคนมีีสิิทธิิที่่�จะได้้รัับนํ้้�าที่่�เพีียงพอต่่อความต้้องการมีีคุุณภาพมาตรฐาน เนื่่�องจาก นํ้้�าเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญต่่อการดำำ�รงชีีวิิตของประชาชน จึึงนำ�ำ ประเด็็นดัังกล่่าวมาเป็็นแนวทางในการ ต่่อยอดผลการดำำ�เนิินการองค์์กรให้้เกิิดความยั่่�งยืืนโดยการพัั ฒนาแหล่่งนํ้้�าและกระจายนํ้้�าสู่่�ทั่่�ว ทุุกพื้้�นที่่�ให้้มีีนํ้้�าใช้้เพีี ยงพอต่่อความต้้องการของประชาชน การกำำ�กัับจััดสรรนํ้้�า ควบคุุมการใช้้ อย่่างเป็็นธรรม รวมถึึงการอนุุรัักษ์์ฟื้� น้ ฟููทรััพยากรนํ้้�า พื้้� นที่่�ชุ่่�มนํ้้�าและระบบนิิเวศ นอกจากนี้้� ในอนาคตยัังได้้วางแผนในการสร้้างความเข้้มแข็็งให้้กัับกลุ่่�มผู้�้ใช้้นํ้้�า เพื่่� อผลัักดัันให้้จดทะเบีียน เป็็นองค์์กรผู้้�ใช้้นํ้้�าตามมาตรา 38-39 แห่่งพระราชบััญญััติิทรััพยากรนํ้้�าพ.ศ. 2561 ซึ่่�งเป็็น องค์์กรที่่�ตั้้�งขึ้้�นตามกฎหมายมีีหน้้าที่่�และอำ�ำ นาจเพื่่� อการใช้้ประโยชน์์ร่่วมกัันเกี่่�ยวกัับการใช้้ การพััฒนา การบริิหารจััดการ การบำำ�รุุงรัักษา การฟื้�น้ ฟูู การอนุุรักั ษ์์ทรััพยากรนํ้้า� ตามกฎหมาย รวมถึึงการพัั ฒนาการออกแบบวางโครงการพัั ฒนาแหล่่งนํ้้�า โดยคำำ�นึึงถึึงภููมิิสถาปััตยกรรม เพื่่�อรองรับั การสนับั สนุนุ การเป็น็ แหล่ง่ ท่อ่ งเที่่�ยวและส่ง่ เสริมิ รายได้ด้ ้า้ นการท่อ่ งเที่่ย� วเข้า้ สู่่�ชุมุ ชน สำำ�หรัับการพััฒนาแหล่่งนํ้้�าในพื้�้นที่่�ถิ่่�นทุุรกัันดาร มีีแผนขยายผลการดำ�ำ เนิินการร่่วมกัับกรมป่่าไม้้ กรมอุุทยานแห่่งชาติิสััตว์ป์ ่่าและพัันธุ์์�พืืช เพื่่�อให้้ประชาชนมีีนํ้้า� ใช้้เพื่่�อการอุุปโภคบริิโภค การผลิิต กระแสไฟฟ้า้ และการเกษตรกรรมเพื่่� อดำำ�รงชีีพ ซึ่่�งจะเป็็นต้้นแบบของหน่่วยงานภาครััฐที่่� แสดงถึงึ การจััดสรรทรััพยากรโดยคำำ�นึึงถึึงหลัักสิิทธิิมนุุษยชน รวมถึงึ บููรณาการขยายผลไปยังั หน่่วยงานอื่่น� ๆ ที่่เ� กี่่�ยวข้อ้ ง Human Rights Awards 2021 37

รางวััลชมเชย กรมทรััพยากรนํ้้า� บาดาล ภาครฐั (หน่วยงานระดบั กรมหรอื เทยี บเทา่ ) การจััดหานํ้้�าสะอาดในทุุกพื้้�นที่่�ให้ก้ ับั ประชาชน คุณุ ศัักดา วิเิ ชียี รศิลิ ป์์ และทุกุ ภาคส่ว่ น ถืือเป็น็ หัวั ใจหลักั ในการปฏิบิ ัตั ิภิ ารกิจิ ของกรมทรัพั ยากรนํ้้า� บาดาล โดยตั้้ง� อยู่่�บนพื้้�นฐาน อธิบิ ดีกี รมทรััพยากรนํ้้�าบาดาล ของหลักั สิิทธิมิ นุุษยชน ความเท่า่ เทียี มกันั ลดความเหลื่่อ� มลํ้้า� ไม่เ่ ลืือกปฏิิบัตั ิิ ส่่งเสริมิ สิทิ ธิชิ ุมุ ชนในการอนุรุ ักั ษ์์ และเข้้าถึึงทรััพยากรนํ้้�าบาดาลอย่่างทั่่ว� ถึึง ภารกิิจขององค์ก์ ร สำำ�รวจ พัั ฒนา ประเมิินศัักยภาพ อนุุรัักษ์์ ฟื้� น้ ฟูู เพื่่� อการใช้้ประโยชน์์จากทรััพยากร นํ้้�าบาดาลอย่่างสมดุุลและยั่่�งยืืน มีีการกำ�ำ กัับ ควบคุุม การประกอบกิิจการนํ้้�าบาดาล รวมทั้้�ง ปรับั ปรุงุ และบังั คับั ใช้ก้ ฎหมายอย่า่ งเป็น็ ธรรม เพื่่�อตอบสนองความต้อ้ งการใช้น้ ํ้้า� ของทุกุ ภาคส่ว่ น เสริิมสร้้างขีีดความสามารถขององค์์กร พััฒนาระบบ กลไก ฐานข้้อมููลและใช้้เทคโนโลยีีดิิจิิทััล ในการบริิหารจััดการทรััพยากรนํ้้�าบาดาล และบููรณาการและสร้้างความร่่วมมืือกัับภาคีีเครืือข่่าย ในการบริิหารจัดั การทรัพั ยากรนํ้้�าบาดาล ทั้้ง� ในประเทศและระหว่า่ งประเทศ ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสิทิ ธิมิ นุุษยชน กรมทรัพั ยากรนํ้้า� บาดาล ให้้ความสำำ�คััญและขัับเคลื่่อ� นการปฏิบิ ััติงิ านที่่ค� ำ�ำ นึึงถึึงหลัักสิทิ ธิิ มนุษุ ยชนอย่า่ งเป็น็ รููปธรรมมีกี ารประกาศนโยบาย แสดงเจตจำ�ำ นง และความมุ่่�งมั่่น� ในการส่ง่ เสริมิ และคุ้้�มครองสิิทธิิมนุุษยชนขั้้�นพื้�้ นฐานของประชาชนที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการจััดการ บำำ�รุุงรัักษาและ ใช้้ประโยชน์์จากทรััพยากรธรรมชาติิและสิ่่�งแวดล้้อมให้้เป็็นไปอย่่างยั่่�งยืืน และไม่่สนัับสนุุน หรืือดำ�ำ เนิินกิิจกรรมใด ๆ ที่่�เป็็นการเกี่่�ยวข้้องกัับการละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชน ผลัักดัันให้้มีีการนำำ� นโยบายไปสู่่�การปฏิบิ ัตั ิแิ ละรับั รู้ใ้� ห้แ้ ก่บ่ ุคุ ลากรทุกุ ระดับั มีกี ารจัดั การทำ�ำ บันั ทึกึ ข้อ้ ตกลงและเผยแพร่่ นโยบายไปสู่่�ช่่องทางสาธารณะต่่าง ๆ เช่่น เว็็บไซต์์ของหน่่วยงาน เพื่่�อให้้บุุคลากรภายในนำ�ำ ไป เป็็นแนวทางปฏิิบััติิ และบุคุ ลากรภายนอกรับั รู้้� รัับทราบถึงึ การปฏิิบััติงิ านขององค์์กรที่่ค� ำำ�นึึงถึงึ หลัักสิิทธิิมนุุษยชน รวมไปถึึงการให้้ความยุุติิธรรมและช่่วยเหลืือประชาชนให้้ปฏิิบััติิตามกฎหมาย พระราชบัญั ญััติินํ้้า� บาดาล พ.ศ. 2520 และที่่แ� ก้ไ้ ขเพิ่่�มเติมิ และพระราชบัญั ญัตั ินิ ํ้้�า พ.ศ. 2561 มีีการปรัับปรุุงทบทวนกฎหมายให้้มีีความทัันสมััยและครอบคลุุม มีีการประชาสััมพัันธ์์ และสร้้าง ความเข้้าใจให้้ประชาชนได้้ตระหนัักรู้้�และให้้ความสำำ�คััญของทรััพยากรนํ้้�าบาดาล ต้้องรู้้�จัักใช้้ อย่่างคุ้้�มค่่าควบคู่่�ไปกัับการอนุุรัักษ์์ให้้มีีความยั่่�งยืืน โดยประชาชนทุุกคนได้้รัับการปฏิิบััติิอย่่าง เสมอภาค เท่่าเทียี ม เป็็นธรรม ภายใต้้กฎหมายฉบัับเดียี วกันั 38 รางวัลองคก์ รตน้ แบบดา้ นสิทธิมนุษยชน ปี 2564

ความสำ�ำ คััญของประเด็็นสิทิ ธิิมนุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร กรมทรัพั ยากรนํ้้�าบาดาล ขับั เคลื่่�อนการปฏิิบััติงิ าน เพื่่�อให้ป้ ระสบความสำำ�เร็็จในการจััดหา นํ้้า� สะอาดให้ก้ ับั ทุกุ ภาคส่ว่ น โดยดำำ�เนินิ การสอดคล้อ้ งกับั หลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ซึ่่ง� นํ้้า� สะอาดเป็น็ สิทิ ธิิ พื้้�นฐานที่่ม� นุษุ ย์ท์ ุกุ คนสามารถเข้า้ ถึงึ ได้อ้ ย่า่ งเท่า่ เทียี ม รวมถึงึ การดููแลแหล่ง่ นํ้้า� บาดาลอย่า่ งถููกต้อ้ ง และการอนุุรัักษ์์แหล่่งนํ้้�าบาดาลให้้มีีความสมดุุล และให้้ความสำ�ำ คััญกัับผู้�้รัับบริิการและผู้้�มีีส่่วนได้้ ส่ว่ นเสียี ที่่เ� กี่่ย� วข้อ้ ง โดยสามารถให้ค้ วามช่ว่ ยเหลือื ประชาชนในทุกุ พื้้�นที่่ไ� ด้อ้ ย่า่ งทันั ต่อ่ สภาวการณ์์ และประชาชนยังั สามารถติดิ ตามตรวจสอบผลการดำ�ำ เนินิ งานขององค์ก์ รได้อ้ ย่า่ งเปิดิ เผย จึงึ ทำำ�ให้้ กรมทรััพยากรนํ้้�าบาดาล เป็็นอีีกหน่่วยงานหนึ่่�งที่่�มีีผลการดำำ�เนิินงานด้้านการประเมิินคุุณธรรม และความโปร่่งใสในองค์ก์ ร (Integrity and Transparency Assessment) ของกรมทรัพั ยากร นํ้้า� บาดาล ทั้้�งการถููกประเมินิ จากบุคุ ลากรภายในองค์์กร บุุคลากรผู้�้ มีีส่ว่ นได้ส้ ่่วนเสีีย ผู้้ร� ับั บริกิ าร จากภายนอกองค์์กร และการเปิิดเผยข้้อมููลสำ�ำ คััญขององค์์กรสู่่�สาธารณะ ในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้ร้ ัับการประเมินิ อยู่่�ในระดับั ดีมี าก โดยได้้คะแนนร้้อยละ 91 นอกจากนี้้� สิ่่ง� ที่่ถ� ือื ว่่าเป็็น ความสำำ�เร็จ็ ขององค์ก์ รในการขับั เคลื่่อ� นการปฏิบิ ัตั ิงิ านด้ว้ ยหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน คือื การประสานงาน และบููรณาการกัับทุุกภาคส่่วน ทั้้�งองค์์กรปกครองส่่วนท้้องถิ่่�น จัังหวััด มููลนิิธิิ หรืือองค์์กร ไม่่แสวงหาผลกำำ�ไร รวมทั้้�งเครืือข่่ายหรืือกลุ่่�มประชาชนให้้ความช่่วยเหลืือเกื้้�อกููล ร่่วมมืือในการ พััฒนาทรััพยากรนํ้้�าบาดาลให้้มีคี วามมั่่�นคงและยั่่�งยืนื ต่่อไป Human Rights Awards 2021 39

รางวััลชมเชย กรมประมง ภาครฐั (หนว่ ยงานระดบั กรมหรือเทียบเท่า) คุณุ มีีศักั ดิ์์� ภักั ดีคี ง จากการทำ�ำ งานกรมประมงมาทั้้�งชีวี ิติ อธิิบดีกี รมประมง ยึึดหลััก “ทุกุ ชีีวิติ เกิดิ มาเท่่าเทียี มกััน” เมื่�่อเข้า้ มาทำ�ำ หน้้าที่่�ผู้�บ้ ริิหารองค์์กร ได้ย้ ึึดหลักั “กรมประมงจะคุ้้�มครองสิิทธิิ และสร้า้ งความเป็น็ ธรรมอย่า่ งเสมอภาค ในคุณุ ภาพชีีวิิตอย่่างเท่า่ เทีียม” ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมประมงมีีภารกิิจเกี่่�ยวกัับการศึกึ ษา วิิจััย และพััฒนาด้า้ นการประมง เพื่่�อการบริหิ าร จััดการทรััพยากรสัตั ว์น์ ํ้้�า ควบคุมุ การประมง การผลิิตสัตั ว์น์ ํ้้�า และสินิ ค้า้ ประมงที่่�มีมี าตรฐานถููก สุุขอนามััยให้้มีีปริิมาณเพีี ยงพอต่่อการบริิโภคภายในประเทศและสามารถแข่่งขัันในตลาดโลกได้้ ตลอดจนป้้องกัันมิิให้้มีีการทำำ�การประมงโดยไม่่ชอบด้้วยกฎหมาย อนุุรัักษ์์และบริิหารจััดการ ทรัพั ยากรประมงและสัตั ว์์นํ้้า� ให้้สามารถใช้ป้ ระโยชน์์ได้อ้ ย่า่ งยั่่ง� ยืนื ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน กรมประมงได้้มีีการประกาศนโยบายด้้านการส่่งเสริิมและคุ้้�มครองสิิทธิิมนุุษยชน เพื่่� อ แสดงถึงึ ความตั้้�งใจหรือื เจตจำ�ำ นงในการเคารพสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนและต้อ้ งการยกระดับั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ให้้ดีียิ่่�งขึ้้�นให้้แก่่บุุคลากรภายในองค์์กรและภายนอกองค์์กรรัับทราบ และได้้จััดทำำ�บัันทึึกข้้อตกลง ร่่วมขัับเคลื่่�อนเจตนารมณ์์ด้้านการส่่งเสริิมและคุ้้�มครองสิิทธิิมนุุษยชนอย่่างเป็็นทางการ โดยมีี การลงนามเป็็นลายลัักษณ์์อัักษรและเผยแพร่่ประชาสััมพัั นธ์์ไปยัังบุุคลากรในสัังกััดทั้้�งส่่วนกลาง และภููมิิภาค ร่่วมทั้้ง� สาธารณชนรัับทราบ โดยดำำ�เนิินการครอบคลุุมทั้้ง� มิิติภิ ายในและมิิติิภายนอก ดัังนี้้� มิิติิที่่� 1 คืือ มิิติิภายใน: กรมประมงมีีการรณรงค์์ให้้ตระหนัักรู้้� สร้้างความเข้้าใจถึึง การเคารพสิิทธิิมนุุษยชน ไม่่อดทนต่่อการเลืือกปฏิิบััติิ ยอมรัับและเคารพในความแตกต่่าง โดยเฉพาะอย่า่ งยิ่่ง� กัับกลุ่่�มเปราะบาง อาทิิ ผู้้�พิิการ ซึ่่ง� ปััจจุุบัันกรมประมงมีีการจ้้างงานคนพิิการ มากถึงึ 116 คน หรือื ร้อ้ ยละ 145 ของการจ้า้ งเกินิ กว่า่ ที่่ก� ฎหมายกำ�ำ หนด อีกี ทั้้ง� ยังั ได้้ ให้ค้ วามสำำ�คัญั กัับการส่่งเสริิมคุุณภาพชีีวิิตคนพิิ การทั้้�งในเรื่่�องของการจััดสถานที่่�อำ�ำ นวยความสะดวก เช่่น ทางลาดสำำ�หรัับคนพิิ การในการขึ้้�นอาคาร ที่่�จอดรถสำ�ำ หรัับคนพิิ การเพื่่� อเป็็นการช่่วยเหลืือ และอำ�ำ นวยความสะดวกให้้กัับคนพิิ การที่่�มาปฏิิบััติิงานหรืือผู้้�มาติิดต่่อราชการ นอกจากนี้้� ยัังมีี การส่่งเสริิมสิิทธิิและเสรีีภาพในกลุ่่�มเพศทางเลืือก (LGBTIQ) มีีการส่่งเสริิมความเสมอภาค และขจัดั การเลืือกปฏิบิ ัตั ิิโดยไม่่เป็น็ ธรรมระหว่่างเพศ ด้ว้ ยการเริ่่ม� ต้น้ จากการอนุุญาตให้บ้ ุคุ ลากร 40 รางวลั องค์กรตน้ แบบด้านสิทธมิ นษุ ยชน ปี 2564

แต่่งกายตามเพศสภาพได้้ พร้้อมสร้้างความรู้�้ความเข้้าใจในการใช้้ถ้้อยคำ�ำ และกิิริิยาท่่าทาง ไม่่ให้้เกิิดการตีีตราหรืือเสีียดสีี รวมถึึงเป็็นการแสดงถึึงอคติิทางเพศที่่�ไม่่เคารพในสิิทธิิและเสรีี ของบุุคคล นอกจากนี้้� ยัังให้ค้ วามสำ�ำ คัญั ต่อ่ ความเท่า่ เทียี มของบุุคลากร ความเสมอภาคระหว่่าง หญิิงชาย ปราศจากการเลืือกปฏิิบััติิมุ่่�งเน้้นการจััดสวััสดิิการที่่�เป็็นธรรม เอื้้�อประโยชน์์ และ ความก้า้ วหน้า้ ในสายงานในระดัับที่่�สููงขึ้้�นอย่่างเหมาะสม มิิติิที่�่ 2 คืือ มิิติิภายนอก: กรมประมงมีีการสร้้างมาตรฐานการจ้้างแรงงานประมง ขึ้้น� อย่า่ งเป็น็ ระบบและมีมี าตรฐานสากล ทั้้ง� เรื่่อ� งการคุ้้�มครองความปลอดภัยั สุขุ อนามัยั สวัสั ดิกิ าร และสวััสดิิภาพบนเรืือประมง เช่่น เรืือประมงที่่�มีีขนาดตั้้�งแต่่ 30 ตัันกรอสขึ้้�นไปแต่่ไม่่ถึึง 60 ตันั กรอส จะต้อ้ งมีอี าหาร เครื่่อ� งดื่่ม� ที่่ม� ีคี ุณุ ภาพและถููกสุขุ ลักั ษณะปริมิ าณเพีียงพอเหมาะสม กัับการทำ�ำ งานมีีเวลาพัั กผ่่อนไม่่น้้อยกว่่า 10 ชั่่�วโมงต่่อวััน มีีวัันหยุุดพัั กผ่่อนไม่่น้้อยกว่่า 30 วัันต่่อปีี บััตรประกัันสุุขภาพ รัับเงิินค่่าจ้้างผ่่านบััญชีีธนาคารเพื่่�อให้้สามารถตรวจสอบได้้ ฯลฯ โดยการดำำ�เนิินงานทั้้�งหมดจะมีีชุุดสหวิิชาชีีพ จาก 5 หน่่วยงาน ประกอบด้้วยกรมประมง กรมเจ้้าท่่า กรมจััดหางาน กรมสวััสดิิการและคุ้้�มครองแรงงาน และล่่ามร่่วมตรวจสอบทุุกครั้้�ง ในการแจ้้งเข้้า-ออกทำำ�การประมงรวมถึึงการสุ่่�มตรวจกลางทะเลด้้วย นอกจากนี้้� ในส่่วนของ การทำ�ำ ประมงนอกน่า่ นนํ้้า� ไทย ที่่เ� ป็น็ เรือื ขนาดใหญ่่มีีการปรัับปรุุงระเบีียบให้เ้ รืือประมงนอกน่่านนํ้้า� มีีการติิดตั้้�งเทคโนโลยีีที่่�ได้้รัับการยอมรัับในระดัับสากล ได้้แก่่ ระบบการเฝ้้าระวัังอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Electronic Monitoring System: EM) และระบบการรายงานทางอิเิ ล็็กทรอนิกิ ส์์ (Electronic Reporting System: ERS) เพื่่�อใช้้ติดิ ตามเฝ้้าระวัังควบคุมุ เรืือประมง โดยหากพบการกระทำำ�ผิิด ทั้้�งการทำำ�ประมงหรืือแรงงาน ข้้อมููลในระบบจะถููกใช้้เป็็นหลัักฐานในการร้้องทุุกข์์กล่่าวโทษต่่อไป อีีกทั้้�งยัังมีีการส่่งผู้�้ สัังเกตการณ์์บนเรืือประมง (Observer on Board) ขึ้้�นไปเป็็นคนกลาง ในการสอดส่่องชีีวิติ ความเป็็นอยู่่�และการใช้แ้ รงงานของลููกเรือื ประมงอีกี ด้ว้ ย ซึ่่ง� ที่่ผ� ่่านมาพบว่า่ นอกจากจะสามารถช่่วยป้้องปรามการกระทำ�ำ ผิิดที่่�อาจเกิิดขึ้้�นได้้แล้้ว แรงงานบนเรืือประมง ยัังสามารถติิดต่่อสื่่�อสารกัับครอบครััวได้้ ลดความตึึงเครีียดในการออกไปทำำ�งานบนเรืือประมง เป็็นระยะเวลานานอีีกด้้วย ทั้้�งยัังสามารถขอความช่่วยเหลืือหรืือแจ้้งเหตุุกรณีีเกิิดภััยพิิ บััติิ หรืือเหตุสุ ุดุ วิิสัยั บนเรืืออีีกด้้วย ความสำ�ำ คัญั ของประเด็น็ สิิทธิมิ นุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์ก์ ร คุณุ มีศี ักั ดิ์์� ภักั ดีคี ง อธิบิ ดีกี รมประมง ได้ใ้ ห้ค้ วามสำ�ำ คัญั เป็น็ อย่า่ งยิ่่ง� และแสดงเจตนารมณ์์ อย่า่ งชัดั เจนว่า่ “ทุกุ ชีวี ิติ เกิดิ มาเท่า่ เทียี มกันั ” และมุ่่�งมั่่น� ที่่จ� ะพััฒนาองค์ก์ รกรมประมงไปสู่่�องค์ก์ ร ต้้นแบบด้้านสิิทธิิมนุุษยชน ดำำ�เนิินงานโดยเคารพต่่อหลัักสิิทธิิมนุุษยชนตามมาตรฐานสากล ซึ่่ง� ถืือเป็น็ สิิทธิิขั้้น� พื้้�นฐานที่่�ว่า่ มนุุษย์ท์ ุกุ คนมีศี ัักดิ์์�ศรีคี วามเป็็นมนุุษย์์ มีีสิิทธิเิ สรีีภาพเท่า่ เทีียมกันั อันั เป็น็ หลักั การที่่ก� รมประมงยึดึ มั่่น� ในการปฏิิบัตั ิติ ่อ่ บุคุ ลากรทุกุ คนและครอบคลุมุ ไปถึงึ ผู้�้ มีสี ่ว่ นได้้ ส่่วนเสีียจากทุุกภาคส่่วนในห่่วงโซ่่อุุปทาน ทั้้�งเรื่่�องแรงงาน มาตรการ กฎระเบีียบ ข้้อบัังคัับ ที่่เ� ข้ม้ งวดเพื่่�อเป็น็ การป้อ้ งกันั การค้า้ มนุษุ ย์แ์ ละเกิดิ ความเสมอภาคเท่า่ เทียี มของทุกุ คนและทุกุ เพศ โดยยึึดมั่่�นและถืือปฏิิบััติติ ามข้้อกำ�ำ หนดของหลักั สิทิ ธิมิ นษุุยชนในทุุก ๆ กระบวนการทำำ�งาน เพื่่�อ สนัับสนุุนให้้เกิิดการตรวจสอบและหลีีกเลี่่�ยงการละเมิิดในด้้านสิิทธิิมนุุษยชน และสื่่�อสารไปยััง บุคุ ลากรในหน่ว่ ยงาน ชาวประมง ผู้ป�้ ระกอบการ ฯลฯ ได้ร้ ับั รู้ร�้ ับั ทราบและเข้า้ ใจในหลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชน อย่า่ งแท้จ้ ริงิ ภายใต้ก้ ารได้ร้ ับั การคุ้้�มครองทางกฎหมาย ซึ่่ง� ก่อ่ ให้เ้ กิดิ ความเข้า้ ใจในสิทิ ธิกิ ารมีชี ีวี ิติ สิิทธิิในการทำ�ำ งาน สิิทธิิในการพัักผ่่อน อัันเป็็นส่่วนประกอบตามหลัักของการมีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี ส่ง่ ผลให้้การขับั เคลื่่อ� นภารกิิจงานของกรมประมงและภาคการประมงในทุุกบริบิ ทไปสู่่�ความสำำ�เร็็จ Human Rights Awards 2021 41

รางวััลชมเชย กรมสรรพากร ภาครฐั (หน่วยงานระดับกรมหรือเทียบเทา่ ) ดร.เอกนิิติิ นิติ ิทิ ััณฑ์์ประภาศ กรมสรรพากรตระหนักั ถึึงความสำำ�คััญ อธิบิ ดีีกรมสรรพากร ด้้านสิทิ ธิิมนุษุ ยชนมาโดยตลอด ไม่ว่ ่า่ จะเป็น็ การยึึดหลัักศักั ดิ์์�ศรีีความเป็น็ มนุุษย์์ หรืือสิทิ ธิิ เสรีภี าพ และความเสมอภาคขั้้�นพื้้�นฐาน โดยที่่ผ� ่่านมากรมฯ ได้ม้ ีีการเสนอแก้ไ้ ขปรัับปรุุงกฎหมาย เพื่�่อให้้สิทิ ธิิประโยชน์์ ทางภาษีีในการสนับั สนุนุ กิิจกรรมทางเศรษฐกิจิ ต่า่ ง ๆ แก่่เด็ก็ สตรีี ผู้้�พิิการ ผู้้�สููงอายุุ ผู้้�พ้้นโทษ และวิสิ าหกิจิ เพื่่�อสังั คม ทั้้�งนี้้� เพื่่�อสร้า้ งคุณุ ภาพชีีวิิตที่่�ดีี สร้้างความเท่า่ เทีียมและเป็น็ ธรรมในสังั คม นอกจากนี้้� ในส่ว่ นของการบริหิ ารภายในองค์ก์ ร ก็็ได้้ให้้ความสำ�ำ คััญในเรื่อ�่ งดังั กล่่าวนี้้� โดยได้ด้ ููแล และเปิดิ โอกาสกัับบุคุ ลากรทุุกกลุ่่�มอย่่างเท่่าเทีียม ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมสรรพากรมีีภารกิิจหลัักเกี่่�ยวกัับการจััดเก็็บภาษีีอากรเพื่่� อเป็็นรายได้้ในการบริิหาร ประเทศ รวมถึึงการเสนอแนะและการใช้้นโยบายทางภาษีีอากร เพื่่� อให้้ได้้ภาษีีตามเป้้าหมาย อย่่างทั่่�วถึึงและเป็็นธรรม เป็็นกลไกในการพัั ฒนาเศรษฐกิิจและสัังคม และเกิิดความสมััครใจ ในการเสีียภาษีี ผลการดำ�ำ เนิินงานด้้านสิทิ ธิิมนุษุ ยชน กรมสรรพากรได้้ให้้ความสำ�ำ คััญในการดำำ�เนิินงานด้้านสิทิ ธิิมนุษุ ยชนมาตลอด โดยดำำ�เนิิน การครอบคลุมุ ทั้้ง� มิิติิภายนอกองค์์กรและมิิติิภายในองค์ก์ ร ดังั นี้้� 1. มิติ ิภิ ายนอกองค์ก์ ร (ผู้เ�้ สียี ภาษีี ผู้�้ มีสี ่ว่ นได้ส้ ่ว่ นเสียี และประชาชน) โดยการใช้ม้ าตรการ ทางภาษีีเป็็นกลไกในการสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชนด้้วยการให้้สิิทธิิประโยชน์์ ทางภาษีี เพื่่�อสร้้างความเสมอภาคเป็น็ ธรรม เท่า่ เทียี ม และยกระดับั คุุณภาพชีวี ิติ ดัังนี้้� 1.1 มาตรการเพื่่� อกลุ่่�มเปราะบางให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี ส่่งเสริิมให้้มีีความภาคภููมิิใจ มีีศัักดิ์์�ศรีีในความเป็็นมนุุษย์์เท่่าเทีียมกัับผู้้�อื่่�น เช่่น มาตรการส่่งเสริิมการจ้้างงานผู้้�สููงอายุุและ ผู้�้ พิิ การ มาตรการยกเว้้นภาษีีเงิินได้้สำ�ำ หรัับผู้�้ สููงอายุุและผู้�้ พิิ การ 190,000 บาท เพื่่� อช่่วยให้้ ผู้�้ สููงอายุุและผู้�้ พิิการมีีรายได้้เลี้้�ยงดููตนเองได้้ โดยในแต่่ละปีีมีีผู้้�สููงอายุุได้้รัับประโยชน์์ไม่่น้้อยกว่่า 3 แสนรายต่่อปีี และมีีผู้�้ พิิการได้ร้ ับั ประโยขน์์ไม่น่ ้อ้ ยกว่่า 5 แสนรายต่่อปีี นอกจากนี้้� ยังั ได้ม้ ีกี ารกำ�ำ หนดมาตรการภาษีสี ำำ�หรับั กลุ่่�มผุ้้�สููงอายุหุ รือื ผู้้�พิิการที่่ไ� ม่ส่ ามารถ ดููแลตัวั เองได้ด้ ้ว้ ยการลดหย่อ่ นเงินิ ได้ส้ ำำ�หรับั การอุปุ การะเลี้้ย� งดููบิดิ า มารดา หรือื ผู้�้ พิิการ ซึ่่ง� ช่ว่ ยให้้ ผู้�้ สููงอายุุและผู้้�พิิการไม่่ถููกทอดทิ้้�งให้้โดดเดี่่�ยว โดยมีีผู้้�สููงอายุุที่่�ได้้รัับการอุุปการะดููแลไม่่น้้อยกว่่า 2 ล้้านรายต่่อปีี ผู้�้ พิิการได้ร้ ัับการอุปุ การะเลี้้�ยงดูู 1 แสนกว่า่ รายต่่อปีี และมาตรการลดหย่อ่ นภาษีี 42 รางวลั องคก์ รตน้ แบบด้านสิทธิมนุษยชน ปี 2564

เบี้้ย� ประกััน สุขุ ภาพบิดิ า มารดา ซึ่่�งมีีผู้้�สููงอายุุได้้รัับประโยชน์์ไม่น่ ้้อยกว่่า 6 หมื่่น� รายต่อ่ ปีี และ ยังั มีกี ารกำำ�หนดมาตรการเพื่่�อช่่วยเหลือื กลุ่่�มเปราะบางอื่่น� ๆ เช่น่ ผู้้�พ้้นโทษ เด็็ก สตรีี เป็น็ ต้น้ 1.2 การดำำ�เนิินการเพื่่� อสร้้างความเท่่าเทีียมทางด้้านเศรษฐกิิจ เช่่น มาตรการเพื่่� อ สนับั สนุุนวิิสาหกิจิ ชุมุ ชน สัังคม โดยให้้สิิทธิปิ ระโยชน์ท์ างภาษีีให้แ้ ก่ผ่ ู้�ส้ นัับสนุุนวิิสาหกิิจเพื่่�อสัังคม เพื่่� อเพิ่่� มขีีดความสามารถในการแข่่งขัันทางการค้้าทำำ�ให้้เกิิดความมั่่�นคงและยั่่�งยืืนให้้กัับชุุมชน และสัังคม 1.3 การให้้บริิการด้้วยความเสมอภาคมีีการออกแบบบริิการให้้ทุุกกลุ่่�มให้้สามารถ เข้้าถึึงง่่าย สะดวก ทั้้�งการให้้บริิการทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ และการออกแบบจุุดบริิการสำ�ำ หรัับ กลุ่่�มเปราะบาง 1.4 การดำ�ำ เนิินการเพื่่� อช่่วยเหลืือสัังคม ในช่่วงสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของ โรคติิดเชื้้�อไวรััสโคโรนา 2019 กรมสรรพากรได้้ให้้ความร่่วมมืือในการจััดตั้้�งศููนย์์พัั กคอย (Community Isolation) สำำ�หรัับผู้้�ป่่วยโรคโควิดิ 19 กลุ่่�มสีีเขียี ว ณ สถาบัันพััฒนาการจััดเก็บ็ ภาษีีอากร อำำ�เภอเมืือง จัังหวััดนนทบุุรีี เพื่่� อให้้ประชาชนเข้้าถึึงบริิการด้้านสาธารณสุุขได้้ อย่่างทั่่�วถึงึ 2. มิติ ิิภายในองค์์กร โดยได้้ดููแลและให้้โอกาสกับั บุุคลากรทุกุ กลุ่่�มอย่า่ งเท่่าเทียี ม ตั้้�งแต่่ กระบวนการสรรหาบุุคลากร การพัั ฒนาบุุคลากร การให้้เสรีีภาพในการแต่่งกายแก่่บุุคลากร ทุุกเพศ รวมถึึงความก้้าวหน้้าในตำำ�แหน่่งอย่่างเท่่าเทีียมกััน อีีกทั้้�งยัังได้้นำ�ำ หลัักสิิทธิิมนุุษยชน มาเป็็นพื้้�นฐานด้้วยการกำ�ำ หนดอััตลัักษณ์์ HAS (ซื่่�อสััตย์์ รัับผิิดชอบ มอบใจบริิการ) เพื่่�อเป็็น จริยิ ปฏิบิ ัตั ิขิ องบุคุ ลากรที่่ม� องเห็น็ คุณุ ค่า่ ในตนเองและผู้้�อื่่น� มีจี ิติ สาธารณะในการช่ว่ ยเหลือื สังั คม ความสำ�ำ คัญั ของประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์ก์ ร กรมสรรพากรตระหนัักต่่อประเด็็นสิิทธิิเสรีีภาพของบุุคคลและสิิทธิิมนุุษยชน ด้้วยการใช้้ มาตรการภาษีีเป็็นกลไกในการขัับเคลื่่�อนในทุุกภาคส่่วน เพื่่� อลดความเหลื่่�อมลํ้้�าเสริิมสร้้าง ความเท่่าเทียี มกันั ความเสมอภาคเป็น็ ธรรม และยกระดับั คุณุ ภาพชีวี ิิตของประชาชน โดยเฉพาะ กัับกลุ่่�มเปราะบางต่่าง ๆ รวมถึึงการสนัับสนุุนและสร้้างแรงจููงใจให้้ภาคสัังคมเข้้ามาช่่วยเหลืือ กลุ่่�มดัังกล่่าวให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตและความเป็็นอยู่่�ที่่�มีีคุุณภาพอย่่างยั่่�งยืืนซึ่่�งกลุ่่�มเป้้าหมายมีีระดัับ ความพึึงพอใจ ร้อ้ ยละ 83.5 ในมาตรการต่า่ ง ๆ ของรัฐั บาลที่่ช� ่ว่ ยเหลือื ประชาชนในช่ว่ งสถานการณ์์ โควิดิ 19 อีกี ทั้้ง� ออกแบบการบริกิ ารให้ป้ ระชาชนทุกุ กลุ่่�มสามารถเข้า้ ถึงึ บริกิ ารได้ง้ ่า่ ย โดยมีผี ลสำำ�เร็จ็ จากจำ�ำ นวนผู้�้ใช้้บริิการผ่่านอิิเล็็กทรอนิิกส์์มีีจำำ�นวนสููงขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องทุุกปีี และมีีระดัับความ พึึ งพอใจในการให้้บริิการผ่่านอิิเล็็กทรอนิิกส์์เกิินกว่่าร้้อยละ 80 และมีีระดัับความพึึ งพอใจ ในการให้้บริิการ ณ สำำ�นัักงาน สููงเกิินกว่า่ ร้อ้ ยละ 90 ตลอดจนในการบริิหารงานภายในองค์์กร ได้้ให้้ความสำำ�คััญกัับความเสมอภาคและความเท่่าเทีียมแก่่บุุคลากรทุุกกลุ่่�มตั้้�งแต่่การสรรหา การพัั ฒนาความก้้าวหน้้า สภาพแวดล้้อมการทำ�ำ งาน และการดููแลบุุคลากร ซึ่่�งการดำำ�เนิินการ ที่่ก� ล่า่ วมาสะท้อ้ นถึงึ ความสำ�ำ เร็จ็ ด้ว้ ยการบรรลุเุ ป้า้ หมายหลักั ของกรมสรรพากร “นโยบายตรงกลุ่่�ม และบริิการตรงใจ” ซึ่่�งนัับเป็็นความสำำ�เร็็จของการขัับเคลื่่�อนองค์์กรที่่�มุ่่�งตอบสนองต่่อประชาชน ทุกุ กลุ่่�มอย่า่ งแท้จ้ ริิง Human Rights Awards 2021 43

รางวััลชมเชย กรมอุตุ สาหกรรมพื้้� นฐาน และการเหมืืองแร่่ ภาครัฐ (หนว่ ยงานระดับกรมหรือเทยี บเท่า) กรมอุุตสาหกรรมพื้้� นฐานและการเหมืืองแร่่ คุุณวิิษณุุ ทัับเที่่�ยง ดำ�ำ เนินิ งานตามภารกิจิ ที่่ม� ุ่่�งเน้้นการส่ง่ เสริมิ และพัั ฒนาอุุตสาหกรรมเหมืืองแร่่และอุุตสาหกรรม อธิบิ ดีีกรมอุุตสาหกรรมพื้้�นฐานและการเหมืืองแร่่ ต่อ่ เนื่�อ่ ง พร้้อมให้ค้ วามสำำ�คัญั ต่อ่ การเคารพ และปกป้้องคุ้้�มครองด้้านสิิทธิิมนุุษยชนอย่่างสููงสุุด ภายใต้ก้ ฎหมายว่า่ ด้ว้ ยแร่่ โดยเปิดิ โอกาส ให้ป้ ระชาชนเข้า้ มามีสี ่ว่ นร่ว่ มในทุุกขั้้�นตอน ของการอนุุญาตทำ�ำ เหมืืองแร่่ ภารกิิจขององค์ก์ ร กรมอุุตสาหกรรมพื้้� นฐานและการเหมืืองแร่่ (กพร.) มีีภารกิิจหลัักในการจััดหาและ บริิหารจััดการวััตถุดุ ิบิ โดยการส่่งเสริิมและสนับั สนุุนการพััฒนาอุุตสาหกรรมเหมือื งแร่่ โลหกรรม อุตุ สาหกรรมพื้้�นฐาน และอุตุ สาหกรรมต่อ่ เนื่่�องจากแร่แ่ ละวัตั ถุดุ ิบิ อย่า่ งเบ็ด็ เสร็จ็ เพื่่�อสร้า้ งมููลค่า่ เชิิงเศรษฐกิิจให้้กัับการใช้้ประโยชน์์จากแร่่และโลหะอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและรองรัับความต้้องการ ของภาคอุุตสาหกรรม โดยคำ�ำ นึึงถึึงดุุลยภาพในการพัั ฒนาเศรษฐกิิจ สัังคม รัักษาคุุณภาพ สิ่่�งแวดล้อ้ ม สุุขภาพอนามัยั และความปลอดภัยั ของประชาชนอย่่างรอบด้้านและยั่่ง� ยืืน ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นสิทิ ธิิมนุุษยชน กพร. ให้้ความสำ�ำ คััญต่่อการเคารพและปกป้้องคุ้้�มครองสิิทธิิมนุุษยชน จึึงมุ่่�งมั่่�น ผลัักดัันปรัับปรุุงกฎหมายว่่าด้้วยแร่่ให้้การมีีส่่วนร่่วมของประชาชนเป็็นบทบััญญััติิสำำ�คััญใน พระราชบััญญััติิแร่่ พ.ศ. 2560 และอนุุบััญญััติิที่่�เกี่่�ยวข้้อง โดยเปิิดกว้้างให้้ประชาชนเข้้ามา มีีส่่วนร่่วมทั้้�งในด้้านการวางแผนบริิหารจััดการแร่่และขั้้�นตอนการอนุุญาต ตั้้�งแต่่การกำำ�หนด นโยบายการจััดทำ�ำ แผนแม่่บทบริิหารจััดการแร่่ การพิิ จารณาอนุุญาต การกำำ�กัับดููแล และ การตรวจสอบแก้้ไขปััญหา ในรููปแบบคณะกรรมการ ทั้้�งคณะกรรมการนโยบายบริิหารจััดการ แร่่แห่่งชาติิ (คนร.) คณะกรรมการแร่่ และคณะกรรมการแร่่จัังหวััดซึ่่�งโครงสร้้างของ คณะกรรมการประกอบด้้วยผู้้�แทนจากหน่่วยงานภาครััฐ ภาคเอกชน ผู้้�ทรงคุุณวุุฒิิ และ ภาคประชาชน (องค์ก์ รชุมุ ชน) รวมทั้้ง� ยังั ให้ก้ ารปกป้อ้ งคุ้้�มครองด้า้ นสิทิ ธิชิ ุมุ ชน ทรัพั ยากรธรรมชาติิ และสิ่่�งแวดล้้อม โดยกำำ�หนดให้้การทำ�ำ เหมืืองแร่่ต้้องดำำ�เนิินการประเมิินผลกระทบต่่อสิ่่�งแวดล้้อม และสุุขภาพของประชาชน ตามการขออนุุญาตทำำ�เหมืืองประเภทต่่าง ๆ กำ�ำ หนดให้้มีีมาตรการ ดููแลและเยีียวยาการจััดการผลกระทบที่่�เกิิดจากการประกอบกิิจการเหมืืองแร่่/โครงการเหมืืองแร่่ และกำ�ำ หนดให้้มีีการจััดสรรผลประโยชน์์ให้้ท้้องถิ่่�นมาอย่่างต่่อเนื่่�อง นอกจากนั้้�น ยัังกำ�ำ หนดให้้มีี การจััดตั้้�งกองทุุนเฝ้้าระวัังสุุขภาพ และกองทุุนพัั ฒนาหมู่่�บ้้านรอบพื้�้ นที่่�เหมืืองแร่่ และการวาง 44 รางวัลองค์กรต้นแบบดา้ นสทิ ธิมนุษยชน ปี 2564

หลัักประกัันการฟื้� น้ ฟูู สภาพพื้้� นที่่�การทำำ�เหมืืองและเยีียวยาผู้�้ได้้รัับผลกระทบจากการทำ�ำ เหมืือง เป็็นเงื่่�อนไขแนบท้้ายการอนุุญาตประทานบััตรด้้วย พร้้อมกัันนี้้� กพร. ได้้ปรัับเปลี่่�ยนกระบวน การดำำ�เนิินงานและการปฏิิบััติิงานของเจ้้าหน้้าที่่�ให้้มุ่่�งเน้้นที่่�การมีีส่่วนร่่วมของประชาชนเป็็นหลััก ควบคู่่�กัับความโปร่่งใสและตรวจสอบได้้ ดังั นี้้� 1. การกระจายอำำ�นาจ โดยให้้ราชการส่่วนภููมิิภาคอนุุญาตอาชญาบััตรสำ�ำ รวจแร่่ อนุญุ าตประทานบัตั รเหมือื งแร่ป่ ระเภทที่่� 1 ซึ่่ง� เป็น็ การทำ�ำ เหมือื งในเนื้้อ� ที่่ไ� ม่เ่ กินิ 100 ไร่่ และให้อ้ งค์ก์ ร ปกครองส่่วนท้อ้ งถิ่่น� อนุญุ าตร่อ่ นแร่แ่ ก่่ประชาชนผู้้�มีรี ายได้น้ ้้อย 2. การเปิิดเผยข้้อมููลข่่าวสารและส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วมของประชาชน โดยเฉพาะ การรัับฟัังความคิิดเห็็นของประชาชนที่่�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียในเขตพื้�้ นที่่�ที่่�ขอประทานบััตร ซึ่่�งหาก ประชาชนหรืือชุุมชนไม่่เห็็นด้้วยและไม่่สามารถหาข้้อยุุติิได้้ จะจััดให้้มีีการทำ�ำ ประชามติิจากชุุมชน ในเขตพื้�้นที่่�ขอประทานบัตั รเพื่่�อหาข้้อยุตุ ิิ 3. การดำำ�เนิินงานด้้านการบริิการงานอนุุญาตด้้วยความเท่่าเทีียม โดยไม่่เลืือกปฏิิบััติิ ยึึดหลัักธรรมาภิิบาลรวมทั้้�งส่่งเสริิมและสนัับสนุุนให้้ผู้้�ประกอบการมีีการประกอบการได้้อย่่าง ถููกต้อ้ งตามกฎหมายและสามารถอยู่่�ร่่วมกัับชุมุ ชนได้อ้ ย่่างราบรื่่น� นอกจากนี้้� กพร. ยังั มีคี ณะทำำ�งานขับั เคลื่่อ� นแผนปฏิบิ ัตั ิกิ ารระดับั ชาติวิ ่า่ ด้ว้ ยธุรุ กิจิ กับั สิทิ ธิิ มนุุษยชนของ กพร. ที่่�มีีผู้�้บริิหารระดัับรองอธิิบดีี เป็็นประธานคณะทำำ�งานและมีีผู้�้แทนของกอง และสำำ�นัักงานเขตร่่วมเป็็นคณะทำ�ำ งานขัับเคลื่่�อน กำ�ำ กัับดููแล และติิดตามงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชน ของ กพร. อย่่างเป็น็ ระบบเกิดิ ความต่่อเนื่่�องและยั่่ง� ยืืน ทั้้ง� นี้้�ที่่ผ� ่า่ นมา กพร. ได้ด้ ำำ�เนินิ โครงการ ส่่งเสริิมอุุตสาหกรรมเหมืืองแร่่ให้้มีีมาตรฐานสากลเพื่่�อความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม (CSR-DPIM) มาอย่่างต่่อเนื่่�องมากกว่่า 10 ปีี โดยกำำ�หนดให้้หลัักการเคารพต่่อสิิทธิิมนุุษยชนเป็็น 1 ใน 7 หัวั ข้อ้ หลักั ของมาตรฐาน CSR-DPIM เพื่่�อส่ง่ เสริมิ สนับั สนุนุ ให้ผ้ ู้ป�้ ระกอบการเคารพสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ทั้้�งต่่อพนัักงานและชุุมชนในการประกอบการอุตุ สาหกรรมแร่่และอุุตสาหกรรมพื้�้นฐาน ความสำ�ำ คััญของประเด็น็ สิทิ ธิิมนุุษยชนที่่�นำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็จ็ ขององค์์กร จากการที่่�พระราชบัญั ญััติิแร่่ พ.ศ. 2560 ให้ค้ วามสำำ�คััญและคำ�ำ นึึงถึึงเรื่่อ� งสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน เป็็นอย่่างมาก โดยเปิิดโอกาสให้้ประชาชนเข้้ามามีีส่่วนร่่วมในทุุกขั้้�นตอนโดยเฉพาะอย่่างยิ่่�ง การส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วมของประชาชนในการรัับฟัังความคิิดเห็็นของประชาชนที่่�มีีส่่วนได้้ ส่่วนเสีียในเขตพื้�้ นที่่�ที่่�ขอประทานบััตร เพื่่� อให้้ประชาชนได้้เข้้ามามีีส่่วนร่่วมในการตััดสิินใจต่่อ การใช้ท้ รััพยากรแร่่ของท้้องถิ่่�น รวมถึึงการฟื้�น้ ฟูู และเยีียวยาผู้้ไ� ด้้รัับผลกระทบจากการทำำ�เหมืือง จึึงมั่่�นใจได้้ว่่า ทุุกการอนุุมััติิอนุุญาตประทานบััตรทำ�ำ เหมืืองแร่่ ประชาชนได้้เข้้ามามีีส่่วนร่่วม ในทุกุ คำ�ำ ขออย่า่ งแท้จ้ ริงิ การให้ค้ วามสำ�ำ คัญั กับั เรื่่อ� งสิทิ ธิมิ นุษุ ยชนของ กพร. ส่ง่ ผลสัมั ฤทธิ์์ท� ี่่ส� ำำ�คัญั คืือ ทำำ�ให้้กระบวนการอนุุญาตและกำำ�กัับดููแลการทำ�ำ เหมืืองตามพระราชบััญญััติิแร่่ พ.ศ. 2560 ในปััจจุุบััน ได้้รัับความเชื่่�อมั่่�นจากสาธารณชนทั่่�วไปมากยิ่่�งขึ้้�น ลดปััญหาความขััดแย้้งและ การคััดค้้านของประชาชนในพื้้�นที่่� สร้้างภาพลัักษณ์์ที่่�ดีีต่่ออุุตสาหกรรมเหมืืองแร่่ และประชาชน มีีทััศนคติิที่่�ดีีต่่อการดำำ�เนิินงานของ กพร. ที่่�มีีความโปร่่งใสตรวจสอบได้้ ทำำ�ให้้การประกอบการ อุุตสาหกรรมแร่่และอุุตสาหกรรมพื้�้นฐาน สามารถอยู่่�ร่่วมกัับชุุมชนได้อ้ ย่่างยั่่�งยืืน Human Rights Awards 2021 45

รางวัลั ชมเชย สภาวิิชาชีพี บัญั ชีี ในพระบรมราชููปถัมั ภ์์ ภาครฐั (หนว่ ยงานระดับกรมหรือเทียบเท่า) ผมในนามนายกสภาวิชิ าชีพี บััญชีี คุณุ วรวิิทย์์ เจนธนากุลุ ให้้ความสำ�ำ คัญั และตระหนักั ถึึงหลัักสิทิ ธิมิ นุุษยชน โดยได้น้ ำำ�มาขัับเคลื่�อ่ นการดำำ�เนินิ งานในด้้านต่า่ ง ๆ นายกสภาวิิชาชีพี บััญชีี ในพระบรมราชููปถัมั ภ์์ ของสภาวิิชาชีพี บัญั ชีี ในพระบรมราชููปถััมภ์์ เพื่่�อให้ม้ ีกี ารปฏิิบัตั ิิต่่อกัันด้้วยความเคารพ ให้้เกีียรติซิ ึ่�ง่ กัันและกัันอย่า่ งเท่า่ เทีียม ภารกิิจขององค์ก์ ร สภาวิิชาชีีพบััญชีี ในพระบรมราชููปถััมภ์์ เป็็นองค์์กรวิิชาชีีพบััญชีีของประเทศไทย ที่่�มุ่่�งเน้้นการให้้บริิการสมาชิิกผู้้�ประกอบวิิชาชีีพบััญชีี และพัั ฒนาองค์์ความรู้้�ในวิิชาชีีพบััญชีี เพื่่�อเพิ่่�มศัักยภาพให้้ผู้้�ประกอบวิิชาชีีพบััญชีีมีีความรู้�้ความสามารถที่่�หลากหลาย ตอบสนองต่่อ การเปลี่่�ยนแปลงในปััจจุุบันั และมีจี รรยาบรรณในวิชิ าชีีพ ควบคู่่�ไปกัับการบริหิ ารจััดการองค์์กรที่่� ดีีภายใต้้หลัักธรรมาภิบิ าลและเป็น็ ไปตามหลัักสิิทธิมิ นุษุ ยชน ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสิิทธิมิ นุุษยชน สภาวิิชาชีีพบััญชีีได้้ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงการปฏิิบััติิตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชน โดยได้น้ ำำ�หลักั การดังั กล่า่ วมาขับั เคลื่่อ� นในการดำำ�เนินิ งานในด้า้ นต่า่ ง ๆ รวมไปถึงึ การปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ กันั ด้ว้ ยความเคารพ ให้เ้ กีียรติซิ ึ่่�งกันั และกัันอย่่างเท่่าเทีียม โดยไม่่แบ่ง่ แยกความแตกต่า่ ง ทางกาย จิิตใจ เชื้้�อชาติิ ศาสนา เพศ ภาษา อายุุ สีีผิิว การศึึกษา ตลอดจนสถานะทางสัังคม โดยได้้ ดำำ�เนิินงานด้า้ นสิิทธิมิ นุษุ ยชนสรุปุ ได้้ดัังนี้้� 1. ผู้�้บริหิ ารและพนักั งาน - ส่ง่ เสริมิ ให้ส้ มาชิกิ และพนักั งานสภาวิชิ าชีพี บััญชีี มีที ี่่�อยู่่�อาศัยั เป็น็ ของตนเอง และมีี การออมเงินิ เพื่่�อสร้า้ งความมั่่น� คงแก่ต่ นเองและครอบครัวั ผ่า่ นโครงการ “Life Begins with GHB” - เพิ่่�มสวัสั ดิิการต่่าง ๆ ให้แ้ ก่พ่ นัักงาน โดยกำ�ำ หนดเป็็นระเบียี บอย่่างชััดเจน - ให้ส้ ิิทธิิผู้้บ� ริิหารและพนักั งานในการเข้้าร่่วมกิิจกรรมต่า่ ง ๆ - กำำ�หนดความรัับผิิดชอบให้้บุุคลากรส่่วนงานต่่าง ๆ ได้้มีีบทบาทในการดำำ�เนิินการ ด้า้ นสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน 2. ผู้้�ประกอบวิิชาชีีพบัญั ชีีและประชาชน - เผยแพร่ข่ ้้อมููลข่่าวสารผ่า่ นทุุกช่อ่ ง เพื่่�อให้ท้ ุุกคนเข้้าถึึงการให้บ้ ริกิ ารอย่่างทั่่�วถึึง 46 รางวลั องค์กรตน้ แบบดา้ นสทิ ธิมนุษยชน ปี 2564

- จัดั กิจิ กรรมด้า้ นการศึกึ ษาและพััฒนาความรู้ใ�้ ห้ท้ ุกุ คนมีสี ิทิ ธิเิ ข้า้ ร่ว่ มฟรีี ไม่ม่ ีคี ่า่ ใช้จ้ ่า่ ย - ออกมาตรการต่่าง ๆ เพื่่� อช่่วยเหลืือผู้้�ประกอบวิิชาชีีพบััญชีีในช่่วงสถาการณ์์ โรคระบาดโควิิด 19 3. กลุ่่ม� เปราะบาง - อำำ�นวยความสะดวกดา้้ นการบรกิิ ารและสถานที่่� - จัดั กิจิ กรรม/โครงการที่่เ� ป็น็ ประโยชน์แ์ ก่ก่ ลุ่่�มเปราะบาง เช่น่ การเปิดิ รับั บริจิ าคแว่น่ ตา ฝาอะลููมิิเนีียม แผ่่นซีดี ีีเก่่า เพื่่�อส่่งต่่อให้้หน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องนำ�ำ ไปใช้้ประโยชน์์แก่่กลุ่่�มเปราะบาง ตลอดจนมอบอุปุ กรณ์แ์ ละทุนุ การศึกึ ษาให้้แก่เ่ ด็็ก - จัดั ทำ�ำ โครงการ Bunchee Run รวมพลคนบัญั ชีี (Run for Charity) เพื่่�อมอบเงิิน ให้้แก่่มููลนิิธิิสมเด็็จพระเทพรััตนราชสุุดา เพื่่� อสนัับสนุุนการศึึกษาให้้แก่่เยาวชนผู้�้ ด้้อยโอกาส ในประเทศไทย 4. กฎหมายและความโปร่่งใส - การออกประกาศและแถลงนโยบายที่่เ� คารพสิิทธิมิ นุษุ ยชน - เรื่่�องประมวลจริยิ ธรรมกรรมการ ผู้้�บริิหารและพนักั งานสภาวิิชาชีีพบัญั ชีี - ข้อ้ ปฏิิบััติิ กรณีีการให้ห้ รือื รับั ทรัพั ย์์สินิ หรือื ประโยชน์์อื่่�นใด - เข้า้ ร่่วมกิิจกรรมหรืือโครงการต่่าง ๆ กัับหน่ว่ ยงานภายนอกเพื่่�อแสดงเจตนารมณ์์ ในการต่่อต้้านการคอร์ร์ ััปชันั ทุุกรููปแบบ 5. สิ่่�งแวดล้้อม - ร่่วมประกวดโครงการ “อาคารราชการต้้นแบบด้้านการขจััดนํ้้�าเสีีย” ได้้รัับรางวััล ระดับั ทอง - โครงการ “ปลููกต้้นไม้้..ตามรอยพ่่อ” เชิิญชวนสมาชิิก เจ้้าหน้้าที่่� ประชาชนทั่่�วไป ร่่วมปลููกป่า่ 6. โครงการเด่่น - โครงการ TFAC Engagement Day เปิดิ โอกาสให้บ้ ุคุ ลากรทุกุ ส่ว่ นงานแสดงความ คิดิ สร้า้ งสรรค์์ ระดมความคิดิ เพื่่�อเสนอกิจิ กรรม หรือื โครงการที่่ก� ่อ่ ให้เ้ กิดิ ประโยชน์ต์ ่อ่ องค์ก์ ร และ นำ�ำ เสนอต่่อผู้บ�้ ริิหารพิิจารณา เพื่่�อนำ�ำ ไปต่อ่ ยอดนโยบายสู่่�การปฏิบิ ััติจิ ริิง ความสำ�ำ คััญของประเด็น็ สิทิ ธิมิ นุุษยชนที่่น� ำ�ำ ไปสู่่�ความสำ�ำ เร็็จขององค์์กร สภาวิชิ าชีพี บัญั ชีเี ชื่่อ� มั่่น� ว่า่ การนำำ�หลักั สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนมาเป็น็ กรอบพื้้�นฐานในการดำ�ำ เนินิ งาน และปฏิิบััติิงานให้้ถึึงเป้้าหมายนั้้�นเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญ เนื่่�องจากองค์์กรไม่่สามารถเติิบโตและยั่่�งยืืนได้้ หากปราศจากผู้�้บริิหาร พนัักงาน รวมถึึงผู้้�ที่่�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องร่่วมกัันขัับเคลื่่�อนองค์์กรผ่่านการ แสดงออกทางความคิิดเห็็นกัันอย่่างเท่่าเทีียมตลอดจนร่่วมกัันแสดงความคิิดสร้้างสรรค์์ในการ จััดทำ�ำ โครงการ กิิจกรรม หรืือนวััตกรรมใหม่่ ๆ ที่่�สนองต่่อนโยบายซึ่่�งก่่อให้้เกิิดผลลััพธ์์ในเชิิง มููลค่่าหรืือคุณุ ค่่าต่่อองค์์กรเพื่่�อพััฒนาและปรับั ปรุุงองค์์กรให้้ดีียิ่่ง� ขึ้้�นไป Human Rights Awards 2021 47

รางวััลชมเชย สำ�ำ นัักงานความร่่วมมืือพัั ฒนาเศรษฐกิจิ กัับประเทศเพื่่� อนบ้้าน (องค์์การมหาชน) ภาครฐั (หน่วยงานระดบั กรมหรือเทียบเทา่ ) ทุุกพลังั ทุกุ เสียี งมีีคุณุ ค่า่ NEDA พร้้อมรับั ฟััง หวัังแก้้ไข เพื่่�อนำำ�ไปสู่่�การพััฒนาร่ว่ มกัันอย่า่ งยั่่�งยืืน คุุณพีี รเมศร์์ วุฒุ ิิธรเนติริ ัักษ์์ ผู้�้ อำำ�นวยการสำำ�นัักงานความร่่วมมืือพััฒนาเศรษฐกิิจ กัับประเทศเพื่่�อนบ้า้ น (องค์ก์ ารมหาชน) ภารกิิจขององค์ก์ ร สำ�ำ นัักงานความร่ว่ มมืือพััฒนาเศรษฐกิจิ กัับประเทศเพื่่�อนบ้า้ น (องค์์การมหาชน) (สพพ.) หรือื เนด้า้ (Neighbouring Countries Economic Development Cooperation Agency (Public Organization): NEDA) เป็น็ กลไกของรัฐั บาลไทย ในการดำ�ำ เนินิ นโยบายด้า้ นความร่ว่ มมือื กับั ประเทศเพื่่�อนบ้า้ น เพื่่�อการพััฒนาศักั ยภาพและความเข้ม้ แข็ง็ ทางเศรษฐกิจิ และสังั คม ตลอดจน ยกระดัับคุุณภาพชีีวิิตและมุ่่�งสู่่�การเติิบโตอย่่างทั่่�วถึึงในภููมิิภาค ผ่่านโครงการความร่่วมมืือทาง การเงิินและทางวิิชาการ รวมทั้้�งบููรณาการความร่่วมมืือกัับทุุกภาคส่่วน ในการร่่วมพััฒนาเพื่่�อ ขยายโอกาสทางการค้้า การลงทุุนและการท่่องเที่่�ยวร่่วมกััน ภายใต้้การสนัับสนุุนการพัั ฒนา โครงสร้้างพื้้�นฐานด้้านการคมนาคมขนส่่ง การพััฒนาเมืือง พลัังงาน และการพััฒนาบุุคลากร เพื่่�อสนับั สนุนุ ความเชื่่�อมโยงแบบไร้้รอยต่อ่ (Seamless Connectivity) และลดความเหลื่่�อมลํ้้�า ทางเศรษฐกิิจและสัังคมในภููมิภิ าค เพื่่�อบรรลุุเป้า้ หมายการพััฒนาอย่า่ งมั่่น� คงและยั่่ง� ยืืนต่อ่ ไป 48 รางวัลองคก์ รต้นแบบด้านสทิ ธมิ นุษยชน ปี 2564