บทสรปุ แเลขะตสสาุขรภะสาำพคัญระยขอะทงี่ก1ารปฏริ ูป (มกราคม 2564 - มถิ นุ ายน 2564) Sandbox Implement Evaluation development Jul 2021 - Jun 2022 Jul 2022 - Dec 2022 Jan - Jul 2021 PHASE PHASE PHASE 1 2 3 กองยุทธศาสตรแ ละแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข V.1 (27 สค.64)
บทสรปุ แเลขะตสสาขุรภะสาำพคญัระยขอะทง่ีก1ารปฏริ ูป (มกราคม 2564 - มิถนุ ายน 2564) กองยทุ ธศาสตรแ ละแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข V.1 (27 สค.64)
º·ÊÃ»Ø áÅÐÊÒÃÐÊÓ¤Ñޢͧ¡Òû¯ÔÃÙ»à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ÃÐÂзÕè 1 (Á¡ÃÒ¤Á 2564 - ÁԶعÒ¹ 2564) จัดทำโดย : ¡Í§Â·Ø ¸ÈÒʵÃá ÅÐá¼¹§Ò¹ Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ 18/20 ชัน้ 3 อาคาร 4 สำนักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ ถนนตวิ านนท ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จงั หวดั นนทบรุ ี 11000 โทร 02 590 2458 เว็บไซต www.bps.moph.go.th ทีป่ รึกษา : ÈÒʵÃÒ¨Òä Å¹Ô Ô¡ à¡ÕÂõ¤Ô س ¹¾.Í´Ø Á ¤ª¹Ô ·Ã ประธานคณะกรรมการปฏิรปู ประเทศดานสาธารณสขุ ¹¾. âÊÀ³ àÁ¦¸¹ ผชู วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงสาธารณสุข ¹¾. à¡ÂÕ ÃµÀÔ ÙÁÔ Ç§Èà ¨ÔµÃ ประธานคณะทำงานรวมเพื่อสนับสนุนแผนการปฏิรูป ¹¾. ÊÃØ Ð ÇÔàÈÉÈÑ¡´Ôì ประเทศดา นสาธารณสขุ (ฉบบั ปรบั ปรงุ ) ดา นการบรหิ าร จัดการระบบเขตสุขภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข รองปลัดกระทรวงสาธารณสขุ (ดานบรหิ าร) กรรมการและเลขานุการคณะกรรมการกำกับทิศทาง และนโยบายดานเขตสขุ ภาพ บรรณาธกิ าร : ผชู ว ยศาสตราจารย (พเิ ศษ) นพ.สภุ โชค เวชภณั ฑเ ภสชั ผูอำนวยการกองยทุ ธศาสตรและแผนงาน สำนกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสขุ นพ. ภุชงค ไชยชิน ผูอำนวยการกองตรวจราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กองบรรณาธิการ : ดร.วไิ ลลกั ษณ เรอื งรตั นตรยั นางสุนีย สวา งศรี นายเกษมศานต ชัยศิลป นางสาวสุกัญญา ทะมังกลาง นางสาวกาญจนา ไพรมย นางสาวสกุ ัญญา มุยสที อง ออกแบบ : ¹Ò§ÊÒǹÓé ·¾Ô  ÊþÔÁ¾
»˜¨¨ØºÑ¹ºÃÔº·¢Í§Êѧ¤Á àÈÃÉ°¡Ô¨ ÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁ ¡ÒÃÊ×èÍÊÒà บทนำ à·¤â¹âÅÂÊÕ ÒÃʹà·È ä´Œà»ÅÕè¹ä»Í‹ҧÃÇ´àÃçÇ â¤Ã§ÊÌҧ»ÃЪҡÃä·Â ¡ÓÅ§Ñ à¢ÒŒ ÊÊ‹Ù §Ñ ¤Á¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ áÅоĵ¡Ô ÃÃÁ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾¢Í§»ÃЪҪ¹·¡èÕ Í‹ ãËŒ à¡´Ô âääÁµ‹ ´Ô µÍ‹ ÁÁÕ Ò¡¢¹éÖ ÃÇÁ·§éÑ ÊÀÒÇ¡Òó¢ ͧâäÃкҴáÅÐâÃ¤ÍºØ µÑ ãÔ ËÁ‹ ·ÕèÁÕÇÔÇѲ¹Ò¡ÒÃáÅÐÁÕá¹Ç⹌Á·Õèà¾ÔèÁ¢Ö鹢ͧäÇÃÑÊÊÒ¾ѹ¸ãËÁ‹ æ ·ÓãËŒÁÕ¡ÒÃá¾Ã‹¡ÃШÒÂáÅÐà¡Ô´ ¡ÒÃÃкҴ䴌Í‹ҧÃÇ´àÃçÇ Ê‹§¼Å¡Ãзº¡ÑºÊØ¢ÀÒ¾»ÃЪҪ¹à»š¹Ç§¡ÇŒÒ§ ·Ñé§ã¹ÃдѺ»ÃÐà·ÈáÅÐ ·ÑèÇâÅ¡ »˜¨¨Ñµ‹Ò§ æ àËÅ‹Ò¹Õé Ê‹§¼ÅãËŒ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢µŒÍ§Ëѹ¡ÅѺÁÒ·º·Ç¹¹âºÒ áÅСÒâѺà¤Å×è͹¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹à¾×èÍÃѺÁ×͡ѺºÃÔº··Õèà»ÅÕè¹á»Å§áÅФÇÒÁ·ŒÒ·Ò·Õè¨Ðà¡Ô´¢Öé¹ ã¹Í¹Ò¤µ คณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข ภายใตการนำของ ศาสตราจารยคลินิก เกียรติคุณ นพ.อุดม คชินทร ไดรวมกับกระทรวงสาธารณสุขและองคกรดานสุขภาพที่เกี่ยวของ จัดทำแผนปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2564 - 2565 โดยไดกำหนด ใหม กี จิ กรรมสำคญั (Big Rock) ทม่ี งุ เนน การขบั เคลอ่ื นและดำเนนิ งานเพอ่ื ใหเ กดิ การเปลย่ี นแปลง ตอระบบสุขภาพประชนชนอยางมีนัยสำคัญ 5 เรื่อง ประกอบดวย (1) การปฏิรูปการจัดการ ภาวะฉกุ เฉนิ ดา นสาธารณสขุ รวมถงึ โรคระบาดระดบั ชาตแิ ละโรคอบุ ตั ใิ หม เพอ่ื ความมน่ั คงแหง ชาติ ดานสุขภาพ (2) การปฏิรูปเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการสรางเสริมสุขภาพ ความรอบรูดานสุขภาพ การปองกันและดูแลรักษาโรคไมติดตอสำหรับประชาชนและผูปวย 3) การปฏิรูประบบบริการสุขภาพผูสูงอายุ ดานการบริบาลกการรักษาพยาบาลที่บาน/ชุมชน และการดูแลสุขภาพตนเองในระบบสุขภาพปฐมภูมิเชิงนวัตกรรม 4) การปฏิรูประบบหลักประกัน สขุ ภาพและกองทนุ ทเ่ี กย่ี วขอ งใหม คี วามเปน เอกภาพ บรู ณาการเปน ธรรม ทว่ั ถงึ เพยี งพอและยง่ั ยนื ดานการเงินการคลัง 5) การปฏิรูปเขตสุขภาพใหมีระบบบริหารจัดการแบบบูรณาการ คลองตัว และการรวมรับผิดชอบดานสุขภาพระหวางหนวยงานและทองถิ่น กระทรวงสาธารณสุข และคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข รวมทั้งองคกร ดานสุขภาพที่เกี่ยวของ ไดเล็งเห็นความสำคัญในการขับเคลื่อนกิจกรรมการปฏิรูป (Big Rock) ในพื้นที่เขตสุขภาพ เพื่อเปนการปฏิรูปการ บริหารจัดการใหเขตสุขภาพมีการบริหาร จัดการที่เปนเอกภาพ คลองตัว และสามารถ ปรับระบบบริการใหประชาชนไดรับบริการ ดานสุขภาพท่ีมีคุณภาพ และประสิทธิภาพ มุงเนนใหความสำคัญในการกระจายอำนาจ ใหกับเขตสุขภาพ เพื่อเปนการลดอำนาจรัฐ และเพิ่มอำนาจประชาชน โดยการกำหนดให เขตสขุ ภาพนำรอ ง 4 เขตสขุ ภาพ (เขตสขุ ภาพท่ี 1, 4, 9 และ 12) เปน พน้ื ทเ่ี ปา หมาย (Setting) ก
ในการขบั เคลอ่ื นและดำเนนิ การตามกจิ กรรมปฏิรูป (การจัดการภาวะฉุกเฉินและโรค ระบาด โรคอุบัติใหม การดูแลโรคเรื้อรัง การดแู ลผสู งู อายุ ระบบหลกั ประกนั สขุ ภาพ และการปฏิรูป เขตสุขภาพ) โดยดำเนินการให 4 เขตสุขภาพนำรอง มีการปฏิรูประบบบริหารจัดการ และการบูรณาการโดยกำหนดใหมีการดำเนินงานแบงเปน 3 ระยะ ประกอบดวย ÃÐÂзèÕ 1 จดั ทำกลไก/แนวทางการปฏิรูปเขตสขุ ภาพ (Sandbox) : มกราคม - มิถุนายน 2564 ระยะท่ี 2 เขตสขุ ภาพนำรอ งขับเคลอ่ื นการดำเนินงานการปฏริ ูปตามรปู แบบ Sandbox : กรกฎาคม 2564 - มถิ นุ ายน 2565 ระยะที่ 3 การตดิ ตามประเมนิ ผลและจดั ทำขอ เสนอเพอ่ื การบรหิ ารจดั การเขตสขุ ภาพ ตามเปา หมาย และแกไขกฎระเบียบท่ีเกยี่ วขอ ง : กรกฎาคม 2565 - ธันวาคม 2565 เนอ้ื หาสาระสำคญั ของหนงั สอื เลม น้ี จงึ ไดบ นั ทกึ สาระสำคญั ของการดำเนนิ งานการปฏริ ปู เขตสุขภาพนำรอง ระยะที่ 1 ซึ่งตลอดระยะเวลา 6 เดือน (มกราคม - มิถุนายน 2564) ที่ผานมา ผูบริหารกระทรวงสาธารณสุข คณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข และคณะกรรมการ/คณะทำงาน รวมทั้งหนวยงานและบุคลากรที่เกี่ยวของ ไดรวมกันกำหนด แนวทางจัดทำกลไกสำคัญเพื่อสนับสนุนเขตสุขภาพ และไดมีการประชุม จัดทำขอเสนอ และ พิจารณาสาระสำคัญของการดำเนนิ งานรวมกันมาอยา งตอเนื่อง จนได¢ ÍŒ ÊÃ»Ø ¡Åä¡/á¹Ç·Ò§ ¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ (Sandbox) ¡ÒúÃËÔ ÒèѴ¡Òà 5 ´ŒÒ¹ ประกอบดว ย 1 ภาวะผ1นู ำและการอภบิ าลระบบ 4 ขอมลู สารสนเทศ 2 กำลงั คนดา นสขุ ภาพ 5 เทคโนโลยีสุขภาพ 3 การเงินการคลัง โดยหวังเปนอยางยิ่งวา ขอมูลในหนังสือบทสรุปและสาระสำคัญของการปฏิรูปเขต สขุ ภาพ ระยะท่ี 1 (มกราคม 2564 - มถิ นุ ายน 2564) ฉบบั น้ี จะเปน ประโยชนต อ ผบู รหิ าร และบคุ ลากรของเขตสขุ ภาพนำรอ ง ในการนำขอ มลู ดงั กลา วใชเ ปน กรอบแนวทางและดำเนนิ การ ขบั เคลอ่ื นการปฏริ ปู ในระยะท่ี 2 และระยะท่ี 3 (กรกฎาคม 2564 - ธนั วาคม 2565) ไดอ ยา ง ตอ เนอ่ื ง รวมทง้ั หนว ยงานตา ง ๆ บคุ ลากรดา นสขุ ภาพและดา นอน่ื ๆ ทส่ี นใจ สามารถนำขอมูล ไปประยกุ ตใ ชเ ปน แนวทางในการพฒั นาการดำเนนิ งานท่เี กย่ี วขอ ง เพือ่ บรรลเุ ปาหมาย “ »ÃÐà·ÈÁàÕ ¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·ÁèÕ ÃÕ ÐºººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃẺºÃÙ ³Ò¡ÒÃáÅÐÃÇ‹ ÁÃºÑ ¼´Ô ªÍºÃÐËÇÒ‹ § ˹‹Ç§ҹáÅзŒÍ§¶Ôè¹ ÁÕ¤ÇÒÁ¤Å‹Í§µÑÇ »ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ áÅлÃÐàÊÔ·¸Ô¼Å ÊÒÁÒö·ÓãËŒ à¡Ô´¼ÅÊÓàÃç¨ã¹¾×é¹·ÕèµÒÁ໇ÒËÁÒ¢ͧ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹¡ÒèѴ¡ÒÃÀÒÇЩءà©Ô¹ ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø âääÁµ‹ ´Ô µÍ‹ ¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾áÅСͧ·¹Ø ·àèÕ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ §” µÍ‹ ä» นพ.เกียรตภิ ูมิ วงศร จิตร ปลัดกระทรวงสาธารณสขุ ข
ÊÒúÑÞ ¡ ¤ º·¹Ó ÊÒúÑÞ 4 6 CHAPTER 01 8 8 1. ÇÇÔ Ñ²¹Ò¡ÒâͧἹ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·ÈáÅÐá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È 12 ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 14 1.1 แผนการปฏิรูปประเทศ (พ.ศ. 2561 - 2565) 1.2 แผนการปฏริ ปู ประเทศ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2564 - 2565) 20 1.3 แผนการปฏริ ปู ดา นสาธารณสขุ 24 1.3.1 ขอ เสนอการปฏริ ูปดา นสาธารณสุข ของสภาปฏิรูปแหงชาติ 26 และสภาขับเคลอ่ื นการปฏิรปู ประเทศ 27 1.3.2 แผนการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ (พ.ศ. 2561 - 2565) 28 1.3.3 แผนการปฏริ ูปประเทศดานสาธารณสขุ ฉบบั ปรับปรุง 31 (พ.ศ. 2564 - 2565) 32 33 CHAPTER 02 2. ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ 2.1 ¨´Ø àÃÁèÔ µ¹Œ ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ãËÁŒ ÃÕ ÐºººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃẺºÃÙ ³Ò¡Òà ¤ÅÍ‹ §µÇÑ áÅСÒÃÃÇ‹ ÁÃºÑ ¼´Ô ªÍº´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÃÐËÇÒ‹ §Ë¹Ç‹ §ҹáÅз͌ §¶¹èÔ 2.2 à»Ò‡ ËÁÒ µÇÑ ªÇéÕ ´Ñ ¢¹éÑ µÍ¹ µÒÁá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¡¨Ô ¡ÃÃÁ·èÕ 5 ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ãËÁŒ ÃÕ ÐºººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃẺºÃÙ ³Ò¡Òà ¤ÅÍ‹ §µÇÑ áÅСÒÃÃÇ‹ ÁÃºÑ ¼´Ô ªÍº´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÃÐËÇÒ‹ §Ë¹Ç‹ §ҹáÅз͌ §¶¹èÔ ) 2.3 ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹áÅТѺà¤Å×è͹¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ãËŒÊÍ´¤ÅŒÍ§µÒÁ á¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 2.3.1 â¤Ã§¡ÒâºÑ à¤Åè×͹¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹µÒÁá¼¹»¡ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾) 2.3.1.1 â¤Ã§¡Ò÷ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁÊÓ¤ÞÑ ¨Ó໹š àç‹ ´Ç‹ ¹·ÊèÕ ´Ø (Big Rock) 2.3.2 ¡Òè´Ñ ·Ó¢ÍŒ àʹ͡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ (Sandbox) à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¹ÓÃÍ‹ § 2.3.2.1 ¡ÒûÃЪÁØ Ã‹ÇÁ¢Í§¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢áÅÐ˹‹Ç§ҹ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § 2.3.2.2 ¡ÒûÃЪØÁàªÔ§»¯ºÔ µÑ ¡Ô Òè´Ñ ·Ó¢ŒÍàʹ͡Òû¯ÔÃ»Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ (Sandbox) à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¹ÓÃÍ‹ § ค
ÊÒúÑÞ CHAPTER 02 2. ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ (µÍ‹ ) 2.3.2.3 ¡ÒûÃЪÁØ ÃÇ‹ Á¢Í§¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È 43 ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø áÅмºŒÙ ÃËÔ ÒáÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 49 (à¾Íè× ¾Ô¨ÒóҢ͌ àʹ͡Òû¯ÃÔ Ù»à¢µÊØ¢ÀÒ¾ (Sandbox) 56 ࢵÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧ) 62 2.3.2.4 การลงพ้นื ทเี่ พอ่ื นำเสนอขอเสนอการปฏริ ปู เขตสุขภาพ 71 (Sandbox) เขตสุขภาพนำรอง และรับฟง ความคิดเห็น 73 เพม่ิ เตมิ ของหนว ยงานระดบั ภมู ภิ าค 75 79 2.3.2.5 การประชมุ สอ่ื สารทำความเขา ใจการดำเนนิ งานปฏริ ปู เขตสขุ ภาพนำรอ ง CHAPTER 03 3. ÊÃØ»ÊÒÃÐÊÓ¤Ñޢͧá¹Ç·Ò§¡ÒâѺà¤Å×è͹¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ ¹ÓÃÍ‹ § à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·èÕ 1, 4, 9 áÅÐ 12 µÒÁ¡Ãͺá¹Ç¤´Ô áÅÐÇ¸Ô Õ¡Òà Sandbox 5 ÁÔµÔ (¡Òû¯ÔÃÙ»ÃÐÂзÕè 1) à¾×èÍãˌࢵÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧ ¹Óä»ãªàŒ »¹š ¡Ãͺá¹Ç·Ò§áÅдÓà¹¹Ô ¡ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹¡Òû¯ÃÔ »Ù ã¹ÃÐÂзèÕ 2 áÅÐÃÐÂзÕè 3 3.1 ´ÒŒ ¹ÀÒÇм¹ŒÙ Ó ¡ÒÃÍÀºÔ ÒÅÃкº áÅСÓÅ§Ñ ¤¹´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ 3.2 ´ÒŒ ¹¡ÒÃà§¹Ô ¡ÒÃ¤Å§Ñ 3.3 ´ÒŒ ¹¢ÍŒ ÁÅÙ ÊÒÃʹà·ÈáÅÐà·¤â¹âÅÂÊÕ ¢Ø ÀÒ¾ àÍ¡ÊÒÃÍÒŒ §Í§Ô ÀÒ¤¼¹Ç¡ ÃÐàºÂÕ ºáÅФÓʧèÑ µÒ‹ §æ ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § ง
CHAPTER 01
01 CHAPTER 01 ÇÇÔ ²Ñ ¹Ò¡Òà Ἱ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·ÈáÅÐá¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 02 CHAPTER 02 ¡Òû¯ÔÃÙ»à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ CHAPTER 03 03 ÊÃØ»ÊÒÃÐÊÓ¤Ñޢͧá¹Ç·Ò§ ¡ÒâѺà¤Å×è͹¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¹ÓËͧ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·Õè 1, 4, 9 áÅÐ 12
ÇÇÔ ²Ñ ¹Ò¡Òà Ἱ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·ÈáÅÐ á¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 1.1 á¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È (¾.È. 2561 - 2565) รฐั ธรรมนญู แหง ราชอาณาจกั รไทย หมวด 16 การปฏริ ปู ประเทศ ไดบ ญั ญตั ใิ หม กี ารปฏริ ปู ประเทศ ซง่ึ ตอ งดำเนนิ การเพอ่ื บรรลเุ ปา หมาย 3 ประการ ไดแ ก่ ประเทศชาตมิ คี วามสงบเรยี บรอ ย มคี วามสามคั คี ปรองดอง มกี ารพฒั นาอยา งยง่ั ยนื ตามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง และมคี วามสมดลุ ระหวา ง การพฒั นาดา นวตั ถกุ บั การพฒั นาดา นจติ ใจ สงั คมมคี วามสงบสขุ เปน ธรรม และมโี อกาสอนั ทดั เทยี มกนั เพอ่ื ขจดั ความเหลอ่ื มลำ้ และ ประชาชนมคี วามสขุ มคี ณุ ภาพชวี ติ ทด่ี แี ละมสี ว นรว มในการพฒั นาประเทศ และการปกครองในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยทรงเปนประมุข รวมทั้งไดบัญญัติ ใหการดำเนินการตาง ๆ ที่เกี่ยวของกับการปฏิรูปประเทศเปนไปตามพระราชบัญญัติแผนและขั้นตอน การดำเนินการปฏิรูปประเทศ พ.ศ. 2560 โดยมาตรา 6 แหงพระราชบัญญัติดังกลาวไดบัญญัติให้ การจดั ทำแผนการปฏริ ปู ประเทศแตล ะดา นตอ งสอดคลอ งกบั แผนแมบ ทภายใตย ทุ ธศาสตรช าติ รวมทง้ั ใหหนวยงานของรัฐทุกหนวยมีหนาที่ดำเนินการใหเปนไปตามแผนการปฏิรูปประเทศเพื่อใหบรรลุผล สมั ฤทธต์ิ ามระยะเวลาท่กี ำหนดไวใ นแผนการปฏิรูปประเทศ วนั ท่ี 6 เมษายน 2561 ราชกจิ จานเุ บกษาประกาศใชแ ผนการปฏริ ปู ประเทศ 11 ดา น ประกอบดว ย 1. ¡ÒÃàÁÍ× § 2. ¡ÒúÃËÔ ÒÃÃÒª¡ÒÃá¼¹‹ ´Ô¹ 3. กฎหมาย 4. กระบวนการยตุ ิธรรม 5.àÈÃÉ°¡¨Ô 6. ทรพั ยากรธรรมชาติ 7. ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 8. สอ่ื สารมวลชน 9. 椄 ¤Á 10. พลังงาน 11. ¡Òû͇ §¡Ñ¹áÅлÃÒº»ÃÒÁ และส่ิงแวดลอม เทคโนโลยีสารสนเทศ ¡ÒÃ·Ø¨ÃµÔ áÅлÃоĵÔÁԪͺ โดยเปน แผนการปฏิรปู ประเทศตามมาตรา 8 แหงพระราชบญั ญัติแผนและข้ันตอนการดำเนินการ ปฏิรูปประเทศ พ.ศ. 2560 และตอมาไดมีการจัดทำแผนการปฏิรูปประเทศดานการศึกษา ตามมาตรา 258 จ. ดา นการศกึ ษาเปน ดา นท่ี 12 ã¹Çѹ·Õè 7 ¾ÄÉÀÒ¤Á 2562 4
ทั้งนี้ วันที่ 18 เมษายน 2562 ราชกิจจานุเบกษา ไดประกาศใช â´Â¡Ó˹´ãËËŒ ¹‹Ç§ҹ แผนแมบทภายใตยุทธศาสตรช าติ จำนวน 23 ประเด็น (ÀÒÂËÅѧ ·Õèà¡èÂÕ Ç¢ŒÍ§´Óà¹Ô¹¡Òà ¨Ò¡·ÕèÂØ·¸ÈÒÊµÃªÒµÔ ¾.È. 2561 - 2580 Áռźѧ¤ÑºãªŒàÁ×èÍ ãËŒà¡Ô´¼ÅÊÓàÃ稵ÒÁ Çѹ·Õè 13 µØÅÒ¤Á 2561) à¾×èÍ໚¹à»‡ÒËÁÒ¡ÒþѲ¹Ò»ÃÐà·È Í‹ҧ§Ñè Â¹× µÒÁËÅ¡Ñ ¸ÃÃÁÒÀºÔ ÒÅ áÅÐ㪌໚¹¡Ãͺ㹡ÒèѴ·Ó á¼¹»¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È á¼¹µ‹Ò§ æ ãËŒÊÍ´¤ÅŒÍ§áÅкÙóҡÒáѹ à¾×èÍ໚¹¾Åѧ¼ÅÑ¡´Ñ¹ ¡ÃͺÃÐÂÐàÇÅÒ´Óà¹Ô¹§Ò¹ ËÇÁ¡Ñ¹ä»Êً໇ÒËÁÒ´ѧ¡Å‹ÒÇ â´ÂàÁ×èÍÇѹ·Õè 3 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2562 ¤³ÐÃÑ°Á¹µÃÕ¨Ö§ÁÕÁµÔàË繪ͺãËŒÁÕ¡ÒûÃѺ»ÃاἹ»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È µÑ§é ᵋ »‚ Ê‹§¼ÅãËŒµŒÍ§ÁÕ¡ÒÃà¾ÔèÁàµÔÁá¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È㹺ҧ»ÃÐà´ç¹ãËŒ พ.ศ. 2561 - 2565 ÊÍ´¤ÅÍŒ §¡ºÑ Â·Ø ¸ÈÒʵê ÒµáÔ ÅÐá¼¹áÁº‹ ·ÀÒÂãµÂŒ ·Ø ¸ÈÒʵê ÒµÔ µ‹ÍÁÒ¤³ÐÃÑ°Á¹µÃ¨Ö§ÁÕÁµÔàË繪ͺ㹡ÒÃปรับปรุงองคประกอบ และแตง ตง้ั เพม่ิ เตมิ คณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นตา ง ๆ เมอ่ื วนั ท่ี 30 มิถุนายน 2563 รวม 13 ดาน (มีดานวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนษุ ย เปน ดา นทม่ี กี ารเพม่ิ เตมิ ) และใหคณะกรรมการฯ ดำเนินการปรับปรุงแผนการปฏิรูปประเทศ ทัง้ 13 ดาน ใหแ ลว เสร็จ “ภายในวันที่ 28 กันยายน 2563” รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย หมวด 16 บัญญัติใหด ำเนนิ การปฏริ ูปประเทศดา นตา ง ๆ ตามทกี่ ำหนดในมาตรา 258 ของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย พระราชบัญญัตแิ ผนและขั้นตอนการดำเนนิ การปฏริ ูปประเทศ พ.ศ. 2560 : ประเทศไทยมแี ผนการปฏิรูปประเทศ แกปญหาเรง ดวนในระยะ 5 ป แผนการปฏริ ูปประเทศ 13 ดา น 1. การเมือง 2. ¡ÒúÃËÔ ÒÃÃÒª¡Òà 3. กฎหมาย 4. ¡Ãкǹ¡ÒÃÂص¸Ô ÃÃÁ 5.เศรษฐกิจ เปาหมาย 6. ·ÃѾÂҡøÃÃÁªÒµÔ 7. สาธารณสขุ 8. ÊÍè× ÊÒÃÁÇŪ¹ 9. สงั คม 10. ¾Å§Ñ §Ò¹ ภาครัฐ : ทันสมัย กะทันรัด ปรับตัวตอ áÅÐÊÔè§áÇ´ÅÍŒ Á à·¤â¹âÅÂÕÊÒÃʹà·È การเปลี่ยนแปลงได ภาคเอกชน : พัฒนาขีดความสามารถในการ แขงขันใหเทาทันกับกระแสโลกาภิวัฒน ชุมชนและทอ งถน่ิ : สังคมแหงโอกาส เกิดความ สามัคคีเขม แข็งบรหิ ารจัดการตนเองได ประชาชน : มคี ุณภาพชีวติ ท่ีดขี ้ึน และมคี วามสขุ 11. การปองกนั และปราบปราม 12. ´ÒŒ ¹¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ 13. ดานวัฒนธรรม กีฬา แรงงานและ การทจุ ริตและประพฤติมชิ อบ การพัฒนาทรพั ยากรมนุษย 5
1.2 á¼¹¡Òû¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È (©ºÑº»ÃѺ»Ã§Ø ) ¾.È. 2564 - 2565 ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹µÒÁá¼¹»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È (¾.È. 2561 - 2565) ä´ŒÁÕ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ â´Â˹Nj §ҹ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ §µÒÁá¼¹»¯ÃÔ »Ù ã¹´ÒŒ ¹µÒ‹ §æ ÁÒ㹪Nj §ÃÐÂÐàÇÅÒ˹§èÖ ÊÀÒ¾²Ñ ¹Ò¡Òà àÈÃÉ°¡Ô¨áÅÐÊѧ¤ÁáË‹§ªÒµÔ ä´ŒÊÃØ»¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹áÅШѴ·ÓÃÒ§ҹ¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹¡Òà µÒÁá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È »ÃШӻ‚ 2562 µÒÁÅÓ´ºÑ à¾Íè× áÊ´§¤ÇÒÁ¡ÒŒ Ç˹Ҍ ¢Í§Ê¶Ò¹¡Òó ¡ÒúÃÃÅØ໇ÒËÁÒ¢ͧàÃ×èͧáÅлÃÐà´ç¹»¯ÔÃÙ»µÒÁá¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È â´Â»ÃÐà´ç¹»˜ÞËÒ ÍØ»ÊÃä㹡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹·Õ辺ÊÇ‹ ¹ãËÞ‹ 䴌ᡋ 01 ¡ÒÃÊÃÒŒ §¤ÇÒÁäŒÙ ÇÒÁà¢ÒŒ ã¨ãË¡Œ ºÑ ˹Nj §ҹ¼ÃŒÙ ºÑ ¼´Ô ªÍº ãË·Œ ÃÒº¶§Ö ਵ¹ÒÃÁ³ ÊÒÃÐÊÓ¤ÞÑ ·áèÕ ·¨Œ Ã§Ô ¢Í§¡¨Ô ¡ÃÃÁµÒÁ·ÃèÕ ÐºäØ Ç㌠¹á¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È ¤ÇÒÁªÑ´à¨¹¢Í§à»‡ÒËÁÒÂáÅеÑǪÕéÇÑ´¢Í§á¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ·ÓãËŒàË繶֧ 02 ໇ÒËÁÒ·Õè໚¹ÃÙ»¸ÃÃÁà´ÕÂǡѹáÅÐÊÒÁÒö»ÃÐàÁÔ¹áÅÐÇÑ´¼Å¤ÇÒÁÊÓàÃç¨ä´Œ Í‹ҧ᷌¨ÃÔ§ 03 ¡Ô¨¡ÃÃÁµÒÁá¼¹¡Òû¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·ÈÁÕ¤ÇÒÁ«Óé «ŒÍ¹¡ÑºÀÒáԨ»¡µ¢Ô ͧ˹‹Ç§ҹ ·ÓãË¡Œ Òû¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·ÈäÁà‹ ¡´Ô ¡ÒÃà»ÅèÕ¹á»Å§µÍ‹ »ÃЪҪ¹ä´ÍŒ ÂÒ‹ §á·¨Œ Ã§Ô 04 ¡ÒúÃÙ ³Ò¡ÒÃÃÐËÇÒ‹ §Ë¹‹Ç§ҹ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § à¾×èÍãËàŒ ¡Ô´¤ÇÒÁàª×èÍÁâ§áÅÐÊ‹§¼Å µÍ‹ ¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹·àèÕ ¡èÕÂÇà¹Íè× §¡¹Ñ ã¹àº×éͧµŒ¹ÊÀҾѲ¹Ò¡ÒÃàÈÃÉ°¡Ô¨áÅÐÊѧ¤ÁáË‹§ªÒµÔáÅФ³Ð¡ÃÃÁ¡Ò÷Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§ ¨Ö§ä´Œ¹Ó¢ŒÍÁÙżšÒôÓà¹Ô¹§Ò¹áÅл˜ÞËÒÍØ»ÊÃäµ‹Ò§æ ´Ñ§¡Å‹ÒÇ ÁÒ¡Ó˹´à»š¹ËÅѡࡳ± 㹡ÒþԨÒóÒà¾×èͨѴ·Ó໚¹¢ŒÍàʹÍ㹡ÒûÃѺ»ÃاἹ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È áÅÐàʹÍãËŒ¤³Ð ÃÑ°Á¹µÃÕ¾Ô¨ÒóÒã¹ÃÐÂе͋ ä» â´ÂÁØ‹§à¹¹Œ ¡ÒÃ»ÃºÑ »ÃاἹ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·ÈãËŒÁÕ¡Ô¨¡ÃÃÁ¡Òà ´Óà¹¹Ô §Ò¹à©¾ÒС¨Ô ¡ÃÃÁ»¯ÔÃÙ»·è¨Õ ÐÊ‹§¼ÅãËŒà¡Ô´¡ÒÃà»ÅÂèÕ ¹á»Å§µÍ‹ »ÃЪҪ¹ÍÂÒ‹ §ÁÕ¹ÑÂÊÓ¤ÑÞ (Big Rock) áÅÐãËŒ¤ÇÒÁÊÓ¤ÑޡѺ¡ÒâѺà¤Å×è͹¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹µÒÁ¡Ô¨¡ÃÃÁ´Ñ§¡Å‹ÒÇã¹·Ò§ »¯ºÔ ÑµÔ à¾×èÍãËàŒ ¡Ô´¡ÒúÃÃÅØ໇ÒËÁÒ¢ͧἹ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·ÈÍÂÒ‹ §à»¹š û٠¸ÃÃÁ โดยดำเนนิ การใหเ ปน ไปตามมตคิ ณะรฐั มนนตรี เมอ่ื วนั ท่ี 3 ธนั วาคม 2562 และ 30 มถิ นุ ายน 2563 6
ตอ มาทป่ี ระชมุ รว มประธานกรรมการปฏริ ปู ประเทศ คณะกรรมการยทุ ธศาสตรช าติ และคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบแผนการปฏิรูปประเทศ (ฉบับปรับปรุง) àÁ×èÍÇѹ·Õè 19 µÅØ Ò¤Á 2563 Çѹ·èÕ 9 ¾ÄȨ¡Ô Ò¹ 2563 áÅÐÇѹ·èÕ 8 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2563 µÒÁÅӴѺ โดยใหความสำคัญกับการ¤Ñ´àÅ×͡੾ÒСԨ¡ÃÃÁ»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È·Õè¨ÐÊ‹§¼ÅãËŒà¡Ô´¡Òà à»ÅÂèÕ ¹á»Å§µÍ‹ »ÃЪҪ¹ÍÂÒ‹ §Á¹Õ ÂÑ ÊÓ¤ÞÑ (Big Rock) ซง่ึ เปน ¡¨Ô ¡ÃÃÁ·ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁÊÓ¤ÞÑ àç‹ ´Ç‹ ¹áÅдÓà¹¹Ô ¡ÒÃÃÇ‹ Á¡¹Ñ ËÅÒÂ˹Nj §ҹ ÊÒÁÒö´Óà¹¹Ô ¡ÒÃáÅÐÇ´Ñ ¼Åä´ÍŒ ÂÒ‹ §à»¹š ÃÙ»¸ÃÃÁ㹪‹Ç§»‚ 2564 – 2565 เพอื่ บรรจุในแผนการปฏิรปู ประเทศ (ฉบับปรับปรงุ ) ประกอบดว ย (1) ดานการเมอื ง (2) ดานการบรหิ ารราชการแผนดิน (3) ดานกฎหมาย (4) ดานกระบวนการยุติธรรม (5) ดานเศรษฐกิจ (6) ดานทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดลอม (7) ดานสาธารณสุข (8) ดานสื่อสารมวลชนเทคโนโลยีสารสนเทศ (9) ดานสงั คม (10) ดา นพลังงาน (11) ดานการปองกนั และปราบปรามการทุจริต และ ประพฤตมิ ชิ อบ (12) ดา นการศกึ ษา (13) ดา นวฒั นธรรม กฬี า แรงงาน และการพฒั นา ทรัพยากรมนษุ ย Timeline ÇÔÇѲ¹Ò¡ÒÃá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È 6 àÁ.Â. 61 18 àÁ.Â. 62 7 ¾.¤. 62 3 ¸.¤. 62 30 Á.Ô Â. 63 01 02 03 04 05 »ÃСÒÈãªáŒ ¼¹ »ÃСÒÈãªáŒ ¼¹ »¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È áÁº‹ ·ÀÒÂ㵌 ¨´Ñ ·Óá¼¹»¯ÔÃÙ» ¤ÃÁ. ÁÕÁµàÔ Ë繪ͺãËŒ ¤ÃÁ. ÁÁÕ µàÔ Ë繪ͺãËŒ Â·Ø ¸ÈÒÊµÃªÒµÔ »ÃÐà·È ´ŒÒ¹·èÕ 12 »ÃѺ»Ã§Ø á¼¹»¯ÔÃÙ» »ÃºÑ »Ã§Ø ͧ¤» ÃСͺ¤³Ð 11 ´ŒÒ¹ (´ŒÒ¹¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ) »ÃÐà·ÈãËÊŒ Í´¤ÅŒÍ§ ¡ÃÃÁ¡ÒÃû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È ¡Ñºá¼¹áÁ‹º·Ï à¾Íè× ãËŒ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÏ ¨´Ñ ·Óá¼¹»¯ÃÔ »Ù ©ººÑ »ÃºÑ »Ã§Ø 8 ¸.¤. 63 9 ¾.Â. 63 19 µ.¤. 63 07 08 06 ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òà ¤³ÐÃÑ°Á¹µÃÕ ÂØ·¸ÈÒÊµÃªÒµÔ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÃÔ Ù» àË¹ç ªÍº »ÃÐà·ÈàË繪ͺ àË繪ͺ á¼¹»¯Ôû٠»ÃÐà·È á¼¹»¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È á¼¹»¯Ôû٠»ÃÐà·È (©ººÑ »ÃѺ»Ã§Ø ) (©ºÑº»ÃºÑ »Ãا) (©ººÑ »ÃѺ»Ãا) ¾.È. 2564 - 2565 ¾.È. 2564 - 2565 ¾.È. 2564 - 2565 7
1.3 á¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 1.3.1 ¢ÍŒ àʹ͡Òû¯ÃÔ Ù»´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢¢Í§ÊÀÒ»¯ÃÔ Ù»áË‹§ªÒµÔ áÅÐÊÀҢѺà¤Å×è͹¡Òû¯Ôû٠»ÃÐà·È á¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø à»¹š ˹§èÖ ã¹á¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹·èÕ 7 (´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ) 㹡Òè´Ñ ·Óá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ä´Œ¹ÓÃÒ§ҹ¼Å¡ÒÃÈÖ¡ÉÒáÅТŒÍàʹÍá¹Ð·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñº¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È¢Í§ÊÀÒ»¯ÔÃÙ» á˧‹ ªÒµÔ áÅÐÊÀÒ¢ºÑ à¤ÅÍè× ¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È «§èÖ µ§éÑ ¢¹éÖ µÒÁÃ°Ñ ¸ÃÃÁ¹ÞÙ á˧‹ ÃÒªÍÒ³Ò¨¡Ñ Ãä·Â (©ºÑºªÑèǤÃÒÇ) ¾Ø·¸ÈÑ¡ÃÒª 2557 ÁÒµÃÒ 27 áÅÐÃÑ°¸ÃÃÁ¹ÙÞáË‹§ÃÒªÍҳҨѡÃä·Â (©ººÑ ªÇèÑ ¤ÃÒÇ) ¾·Ø ¸È¡Ñ ÃÒª 2557 á¡äŒ ¢à¾ÁèÔ àµÁÔ (©ººÑ ·èÕ 1) ¾·Ø ¸È¡Ñ ÃÒª 2558 ÁÒµÃÒ 39/2 µÒÁÅӴѺ «Ö觷Ñé§ 2 ÊÀÒ ÁÕº·ºÒ·ÊÓ¤ÑÞ㹪‹Ç§ »‚ 2558 - »‚ 2560 㹡ÒÃÈÖ¡ÉÒ áÅШѴ·Ó¢ŒÍàʹ͡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·Èã¹´ŒÒ¹µ‹Ò§ æ â´Â¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ ä´Œ¹Ó¢ŒÍàʹͧ͢ÊÀÒ»¯ÔÃÙ»áË‹§ªÒµÔ·ÕèÊ‹§µ‹ÍãËŒÊÀҢѺà¤Å×è͹¡Òû¯ÔÃÙ» »ÃÐà·È ÁÒ㪌»ÃСͺ¡ÒþԨÒóҨѴ·Óá¼¹»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ «Öè§ÁռšÒÃ È¡Ö ÉÒáÅТ͌ àʹÍá¹Ð·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ §¡ºÑ ¡Òû¯ÃÔ »Ù ã¹´ÒŒ ¹µÒ‹ § æ ´§Ñ ¹éÕ 1) ¢ÍŒ àʹͧ͢ÊÀÒ»¯ÃÔ »Ù á˧‹ ªÒµÔ (Ê»ª.) Á»Õ ÃÐà´¹ç áÅТ͌ àʹÍ㹡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкºÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ´§Ñ ¹éÕ 1.1) การปฏริ ปู ระบบบรกิ ารสขุ ภาพ ขอ เสนอ คอื เปลย่ี นฐานของระบบบรกิ ารจาก “โรงพยาบาลเปน ฐาน ” เปน “พน้ื ทเ่ี ปน ฐาน” กำหนดใหมี “คณะกรรมการสุขภาพพื้นที่/อำเภอ (District/Local Health Board)” เนนระบบการพัฒนาเครือขายที่มีทีมผูใหบริการสหวิชาชีพ (Matrix Team) และบริการ เปนกลไกขับเคลื่อนหลัก Á¡Õ Åä¡¡ÒÃà§¹Ô ·¾èÕ ²Ñ ¹Òª´Ø Ê·Ô ¸»Ô ÃÐ⪹¨ Óà¾Òо¹é× ·èÕ áÅÐ ¾²Ñ ¹Ò Ãкº¢ÍŒ ÁÅÙ ·ÁèÕ ¡Õ ÒÃàªÍè× Á⧷§éÑ Ãкº ÃÇÁ¶§Ö ãËÁŒ ¡Õ Òû¯ÃÔ »Ù ¡ÒÃᾷ© ¡Ø à©¹Ô »¯ÃÔ »Ù ¤ÇÒÁÃͺÃÙŒ áÅÐÊÍè× ÊÒÃ梯 ÀÒ¾¾Í×è ãËŒ¤ÃºÊÁºÙó¢Í§ÃкººÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾ 8
1.2) การปฏริ ปู ระบบการสง เสรมิ สขุ ภาพ ปอ งกนั ควบคมุ โรค และภยั คกุ คามสขุ ภาพ ¢ÍŒ àÊ¹Í ¤Í× Â´Ö ËÅ¡Ñ ¡Òà “·¡Ø ¹âºÒÂËÇ‹ §ãÂ梯 ÀÒ¾” (Health in All Policies Approach : HiAP) áÅÐãˌʋǹ·ŒÍ§¶Ôè¹ÁÕº·ºÒ·ã¹¡Òû¯ÔºÑµÔ¡Òà â´ÂãËŒªØÁª¹ÁÕʋǹËÇÁã¹·Ø¡¢Ñ鹵͹ à¾×èÍàÊÃÔÁÊÌҧÈÑ¡ÂÀÒ¾¡ÒôÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧ¢Í§ªØÁª¹ ºØ¤¤ÅáÅФÃͺ¤ÃÑÇ ´Ñ§á¹Ç·Ò§ »ÃѺÇÔ¸Õ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ã¹·Ø¡¢Ñ鹵͹¢Í§Ë¹‹Ç§ҹ·Ø¡ÃдѺµŒÍ§ãªŒ¡Ãкǹ¡ÒþѲ¹Ò ¹âºÒÂÊÒ¸ÒóÐà¾×èÍÊØ¢ÀҾẺÁÕʋǹËÇÁ (Participatory Healthy Public Policy Process: PHPPP) ¡ÒþѲ¹Ò¡Åä¡ “¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÊÒ¸ÒóÊØ¢ÃдѺ¨Ñ§ËÇÑ´” áÅÐ “¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÊÒ¸ÒóÊØ¢ÃдѺªØÁª¹ËÃ×Í·ŒÍ§¶Ôè¹” à¾×èÍãËŒà¡Ô´¡ÒúÙóҡÒà ·Ø¡ÀҤʋǹáÅÐà¤Ã×Í¢‹Ò¾ѹ¸ÁԵà (Collective Leadership) »ÃСͺ´ŒÇ ˹‹Ç§ҹÀÒ¤ÃÑ° ÀÒ¤»ÃЪҪ¹ ÀÒ¤·ŒÍ§¶Ôè¹ ÀÒ¤¾ÅàÁ×ͧ ÀÒ¤»ÃЪÒÊѧ¤Á áÅÐÀÒ¤ÇÔªÒ¡ÒÃËÃ×ÍÇÔªÒªÕ¾ ¾Ñ²¹Ò¢Õ´¤ÇÒÁÊÒÁÒö (Capacity Building) ãˌͧ¤¡ à »¡¤Ãͧʋǹ·ŒÍ§¶Ôè¹ ÃÇÁ·Ñ駡ÒÃÊÌҧÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁà¾×èÍÊØ¢ÀÒ¾ ·Õè´Õ (Healthy Environment) ¡ÒþѲ¹Ò¡®ËÁÒÂà¾×èÍ ¡Òû¯ÃÔ »Ù Ãкº§Ò¹¡ÒÃÊÃÒŒ §àÊÃÁÔ Ê¢Ø ÀÒ¾ »Í‡ §¡¹Ñ áÅФǺ¤ÁØ âä áÅÐÀѤء¤ÒÁÊØ¢ÀÒ¾ 1.3) ¡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃáÅСÒÃà§¹Ô ¡ÒÃ¤Å§Ñ ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ ขอ เสนอ คอื จดั ตง้ั คณะกรรมการนโยบายสขุ ภาพแหง ชาตÔ «§èÖ ¨ÐÁ¤Õ ³Ð¡ÃÃÁ¡Òà 3 ÃдºÑ ¤Í× ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒáÓ˹´¹âºÒÂÊØ¢ÀÒ¾áË‹§ªÒµÔ (National Health Policy Board) ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ梯 ÀҾࢵ (Area Health Board) áÅÐ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃʧ‹ àÊÃÁÔ Ê¢Ø ÀÒ¾áÅÐ »Í‡ §¡¹Ñ âäÃдºÑ ¨§Ñ ËÇ´Ñ à¾Íè× ÍÀºÔ ÒÅÃкºÊ¢Ø ÀÒ¾ã¹ÃдºÑ »ÃÐà·ÈáÅÐÃдºÑ ¾¹é× ·èÕ ·§éÑ ¹éÕ สำหรบั การปฏริ ปู ระบบการเงนิ การคลงั ดา นสขุ ภาพ มขี อ เสนอ ¤Í× ¨´Ñ µ§éÑ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒûÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ ËÃÍ× ÊÀÒ»ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ ໹š ˹Nj §ҹ¡Åҧ㹡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡Òáͧ·¹Ø 梯 ÀÒ¾µÒ‹ § æ ¾²Ñ ¹ÒÊ·Ô ¸»Ô ÃÐ⪹¢ ¹éÑ ¾¹é× °Ò¹´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾·àèÕËÁÒÐÊÁ¢Í§»ÃЪҪ¹·¡Ø ¤¹ ¨´Ñ µ§éÑ ÊÓ¹¡Ñ Áҵðҹ áÅСÒè´Ñ ¡ÒÃÊÒÃʹà·ÈÃкººÃ¡Ô ÒÃ梯 ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ (ÊÁÊÊ.) à¾Íè× à»¹š ȹ٠¡ ÅÒ§¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡Òà à¾ÔèÁÀÒÉÕ¼ÅÔµÀѳ±ËÃ×ÍÍÒËÒÃáÅÐà¤Ã×èͧ´×èÁ·Õè໚¹ÀÑ µÍ‹ 梯 ÀÒ¾ ÃÇÁ·§éÑ à¾ÁèÔ ¡ÒûÃС¹Ñ 梯 ÀҾ㹡ÅÁ‹Ø »ÃЪҡà µ‹Ò§æ áÅСÒþѲ¹Ò¡ÒÃá¾·Âá¼¹ä·Â¤Ù‹¢¹Ò¹¡Ñºá¾·Â á¼¹»¨˜ ¨ºØ ¹Ñ áÅÐ ¡ÒáÃШÒÂÍÓ¹Ò¨¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡Òà ¨Ò¡ÊÇ‹ ¹¡ÅÒ§ÊÀ‹Ù ÁÙ ÀÔ Ò¤ હ‹ Ãкºà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ à¾Íè× àÊÃÁÔ ÊÃÒŒ §»ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾áÅФÇÒÁ¤ÁŒØ ¤Ò‹ ¢Í§¡ÒÃ㪧Œ º»ÃÐÁÒ³ ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÀÒ¤Ã°Ñ 9
2) ขอ เสนอของสภาขบั เคลอ่ื นการปฏริ ปู ประเทศ (สปท.) Á»Õ ÃÐà´¹ç áÅТ͌ àʹÍ㹡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкºÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ·¢èÕ ºÑ à¤ÅÍè× ¹µÍ‹ ¨Ò¡ÊÀÒ»¯ÃÔ »Ù á˧‹ ªÒµÔ (Ê»ª.) ´§Ñ ¹éÕ 2.1 จัดตั้งคณะกรรมการนโยบาย 2.2 ¨Ñ´µÑé§Êӹѡ§Ò¹ÁҵðҹáÅÐ สุขภาพแหงชาติ ¡ÒèѴ¡ÒÃÊÒÃʹà·ÈÃкº ºÃ¡Ô ÒÃ梯 ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ (ÊÁÊÊ.) à¾×èÍãËŒÁÕ¡ÒÃÍÀÔºÒÅÃкººÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾ ·Ñé§ã¹ÃдѺ»ÃÐà·È áÅÐÃдºÑ ¾é×¹·èÕ â´Â¡Òà ã¹ÃٻẺͧ¤¡ÒÃÁËÒª¹ à¾è×Í·Ó˹Ҍ ·Õè Í͡Ëҧ¾ÃÐÃÒªºÑÞÞѵԤ³Ð¡ÃÃÁ¡Òà ໚¹Èٹ¡ÅÒ§¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒâŒÍÁÙÅ ¹âºÒÂÊØ¢ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ ¾.È. ... ÊÒÃʹà·È ¡ÒûÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾ áÅÐ໹š ¤Å§Ñ ¢ŒÍÁÙźÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾·ÕèʹѺʹع¡Òà ºÃÔËÒèѴ¡Òà ¡ÒúÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾áÅÐ §Ò¹ÇԨѠ«Öè§à»š¹¨Ø´µÑ駵Œ¹¢Í§¡ÒÃÇÒ§ ÃÒ¡°Ò¹¡ÒþѲ¹ÒÃкºÊÒÃʹà·È ºÃ¡Ô ÒÃ梯 ÀÒ¾¢Í§»ÃÐà·È 2.3 การปองกันและควบคมุ ปจ จัย 2.4 การปฏริ ูปการแพทยแ ผนไทยและ เสยี่ งตอสขุ ภาพดา นอาหารและ ระบบยาสมนุ ไพรแหงชาติ โภชนาการ â´ÂÃÒ‹ §¾ÃÐÃÒªºÞÑ ÞµÑ ¼Ô ÅµÔ À³Ñ ±Ê Á¹Ø ä¾Ã ã¹»ÃÐà´¹ç ¡Òè´Ñ ࡺç ÀÒÉàÕ ¤ÃÍè× §´Áè× ·ÁèÕ »Õ ÃÁÔ Ò³ ¾.È. .... áÅÐËҧ¾ÃÐÃÒªºÑÞÞѵԤ،Á¤Ãͧ ¹Óé µÒÅà¡¹Ô à¡³±Á ÒµÃ°Ò¹Ê¢Ø ÀÒ¾ à¾Íè× ¨´Ñ ¡Òà áÅÐÊ‹§àÊÃÔÁÀÙÁÔ»˜ÞÞÒ¡ÒÃá¾·Âá¼¹ä·Â ¡Ñº»˜ÞËÒâä͌ǹáÅÐâääÁ‹µÔ´µ‹ÍàÃ×éÍÃѧ (©ººÑ ·èÕ ..) ¾.È. .... à¾Íè× ´á٠ŤÁŒØ ¤ÃͧÀÁÙ »Ô Þ˜ ÞÒ â´Â¡Ò÷º·Ç¹¾¡Ô ´Ñ ¡Òè´Ñ ࡺç ÀÒÉÊÕ ÃþÊÒÁµÔ ¡ÒÃá¾·Âá¼¹ä·ÂÍ‹ҧ¨ÃÔ§¨Ñ§¨Ò¡¡Òà ãËÁŒ ¤Õ ÇÒÁ·¹Ñ ÊÁÂÑ áÅÐÊÍ´¤ÅÍŒ §¡ºÑ ʶҹ¡Òó ÅÐàÁ´Ô Ê·Ô ¸ìÔ áÅÐʧ‹ àÊÃÁÔ ¾²Ñ ¹ÒãË¡Œ ÒÃá¾·Â »¨˜ ¨ºØ ¹Ñ â´ÂÍÍ¡ÃÒ‹ §¾ÃÐÃÒªºÞÑ ÞµÑ »Ô ÃÐÁÇÅ á¼¹ä·ÂÁÈÕ ¡Ñ ÂÀÒ¾áÅÐÁҵðҹ ã˺Œ Ã¡Ô Òà ¡®ËÁÒÂÊÃþÊÒÁÔµ ¾.È. ... à¾×èÍÅ´ËÃ×Í ºÃÃà·Ò¤ÇÒÁÃعáç¢Í§¼Å¡Ãзº¨Ò¡ ¡ÒúÃÔâÀ¤à¤ÃÍè× §´×èÁ·èÁÕ ¹Õ éÓµÒÅ·èÕÁÒ¡à¡Ô¹ä» 10
2.5 Ãкº¡ÒÃᾷ© Ø¡à©Ô¹ª‹Ç§¡‹Í¹ 2.6 ¡Òû¯Ôû٠ÃкººÃÔ¡Òû°ÁÀÙÁÔ ¶§Ö âç¾ÂÒºÒÅ »ÃÐà·Èä·Â¾º»Þ˜ ËÒàç‹ ´‹Ç¹ã¹ÃкººÃ¡Ô Òà ¨´Ñ µ§éÑ È¹Ù Âà ºÑ ᨧŒ à˵©Ø ¡Ø à©¹Ô á˧‹ ªÒµàÔ Å¢ »°ÁÀÁÙ Ô ÊÃ»Ø ä´Œ 3 ´ÒŒ ¹ ¤Í× (1) ÃкººÃ¡Ô Òà ËÁÒÂà´ÕÂÇ »¯ÔÃÙ»Ãкº¤ÇÒÁÃÙŒáÅÐ »°ÁÀÁÙ Ô (2) ¡ÒúÃËÔ ÒáÒÃà§¹Ô ¡ÒÃ¤Å§Ñ áÅÐ ¤ÇÒÁÊÒÁÒöàÃ×èͧ¡Òû°Á¾ÂÒºÒÅáÅÐ (3) ¡ÓÅ§Ñ ¤¹´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ ¢ÍŒ àʹ͡Òû¯ÃÔ »Ù ¡Òÿ„œ¹¤×¹ªÕ¾àº×éͧµŒ¹ (First-Aid and ¤×Í Ë¹Ç‹ ÂºÃ¡Ô Òû°ÁÀÁÙ ¨Ô ´Ñ ´áÙ Å»ÃЪҪ¹ Resuscitation) à¾ÁèÔ ºÃ¡Ô ÒáÒÃá¾·Â ÃÇ‹ Á¡¹Ñ Cluster ÅлÃÐÁÒ³ 1 - 3 ËÁ¹è× ¤¹ ©Ø¡à©Ô¹¹Í¡âç¾ÂÒºÒÅ ¨Ñ´ãËŒÁÕȹ٠¨ ‹Ò §Ò¹·ÕèÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ ãˌͧ¤¡Ã ºÃÔËÒÃáÅÐËÁعàÇÕ¹·ÃѾÂÒ¡ÃËÇÁ¡Ñ¹ »¡¤Ãͧʋǹ·ÍŒ §¶Ôè¹µ‹Ò§ æ áÅСÃا෾ 㹡ÅØ‹ÁºÃÔ¡Òû°ÁÀÙÁÔ·Ñ駴ŒÒ¹§º»ÃÐÁÒ³ ÁËÒ¹¤Ã໹š ¼´ŒÙ Óà¹¹Ô §Ò¹áÅкÃËÔ Òè´Ñ ¡Òà áÅк¤Ø ÅÒ¡Ã ¡ÅÁ‹Ø ºÃ¡Ô Òû°ÁÀÁÙ ãÔ ËºŒ Ã¡Ô Òà ¡ÒÃᾷ© ¡Ø à©¹Ô ¹Í¡âç¾ÂÒºÒŢͧ¨Ñ§ËÇÑ´ á¡»‹ ÃЪҪ¹ µÒÁ»Þ˜ ËҢͧ¾¹é× ·èÕ áÅлÃÐÊÒ¹ ãˌ໹š ÍӹҨ˹ŒÒ·èբͧͧ¤¡Ã»¡¤Ãͧ ¡Ô¨¡ÃÃÁ ËÇÁ¡ÑºÍ§¤¡ÃÀÒ¤»ÃЪҪ¹ ʋǹ·ÍŒ §¶¹èÔ ã¹¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒáÒÃá¾·Â â´Â๹Œ ÀÒá¨Ô ´ÒŒ ¹Ê§‹ àÊÃÁÔ Ê¢Ø ÀÒ¾áÅл͇ §¡¹Ñ ©Ø¡à©Ô¹¹Í¡âç¾ÂÒºÒÅ âä໚¹ËÅÑ¡ÁÒ¡¡Ç‹Ò¡ÒÃãËŒºÃÔ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ ¾ÂÒºÒÅ áÅÐ »ÃЪҪ¹ä´ŒÃѺºÃÔ¡Òà 1669 µÒÁ»Þ˜ ËÒ·àèÕ ¡´Ô ¢¹éÖ ¨Ã§Ô áÅеÒÁ¤ÇÒÁàç‹ ´Ç‹ ¹ ã¹áµ‹Åо×é¹·Õè 2.7 ¡Òû¯ÃÔ »Ù ¤ÇÒÁÃͺÃÙጠÅСÒà 2.8 ¡Òû¯ÃÔ Ù»ÃкºËÅÑ¡»ÃСѹ ÊÍ×è ÊÒÃÊØ¢ÀÒ¾ ÊØ¢ÀÒ¾¢Í§»ÃЪҪ¹ ¢ŒÍàÊ¹Í ¤Í× »¯ÃÔ Ù»Â·Ø ¸ÈÒʵÃáÅСÅä¡ â´ÂÁ¢Õ ŒÍàÊ¹Í ¤Í× ¡ÒÃÅ´¤ÇÒÁàËÅÍè× ÁÅÓé 㹡ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹´ÒŒ ¹¤ÇÒÁÃͺÃáŒÙ ÅСÒÃÊÍè× ÊÒà ÃÐËÇÒ‹ §ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾ ´ÇŒ ¡Òà ¢ÍŒ ÁÅÙ ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ »¯ÃÔ »Ù Ãкº¡ÒûÃÐàÁ¹Ô ¼Å ¨Ñ´¡ÒêشÊÔ·¸»Ô ÃÐâª¹Ë Å¡Ñ ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ â´Â์¹¼ÅÅѾ¸·Õè»ÃЪҪ¹ÁÕ¤ÇÒÁÊÒÁÒö (Core health benefit package) 㹡ÒôÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧáÅÐÁվĵԡÃÃÁ ÃÐËÇ‹Ò§ËÅÑ¡»ÃСѹÊØ¢ÀÒ¾¢Í§ÃÑ° áÅÐ Ê¢Ø ÀÒ¾·è¾Õ Ö§»ÃÐʧ¤ã ¹·¡Ø ¡ÅØ‹ÁÇÑ ¨Ñ´µ§Ñé ÁÕÊÔ·¸Ô»ÃÐ⪹àÊÃÔÁµÒÁ¤ÇÒÁµŒÍ§¡Òà ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÊÌҧàÊÃÔÁ¤ÇÒÁÃͺÃÙŒáÅÐ ¢Í§¡Í§·Ø¹áÅлÃЪҪ¹ ¡ÒÃÊÍè× ÊÒÃ梯 ÀÒ¾á˧‹ ªÒµÔ áÅÐ ¡ÃзÃǧ health insurance ÊÒ¸ÒóÊØ¢ ¡ÃзÃǧÈÖ¡ÉÒ¸Ô¡Òà áÅÐ ¡ÃзÃǧÁËÒ´ä·Â ¤ÇÃËÇÁÁ×͡ѹà¾×èÍ Ê¹ÑºÊ¹Ø¹ãËŒà¡Ô´âçàÃÕ¹ÃͺÃÙŒ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ (Health Literate School) âç¾ÂÒºÒÅ 32 ÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ (Health Literate Hospital) áÅЪÁØ ª¹ÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ (Health Literate Communication) 11
1.3.2 á¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¾.È. 2561 – 2565) ¨Ò¡¼Å¡ÒþԨÒóҢŒÍàʹ͡Òû¯ÔÃÙ»¢Í§ÊÀÒ»¯ÔÃÙ»áË‹§ªÒµÔáÅÐÊÀҢѺà¤Å×è͹¡Òà »¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ¡ÒÃÈÖ¡ÉÒáÅйÓàʹ͢ŒÍÁÙŢͧ˹‹Ç§ҹ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§ ÃÇÁ·Ñ駡ÒÃÃѺ¿˜§¤ÇÒÁ ¤´Ô àË¹ç ¢ÍŒ §¼ÁŒÙ ÊÕ Ç‹ ¹ä´ÊŒ Ç‹ ¹àÊÂÕ â´Â੾ÒлÃЪҪ¹ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¤»Ê¸. ªØ´à´ÔÁ : ¹¾.àÊÃÕ µÙŒ¨Ô¹´Ò ໚¹»Ãиҹ) ¨Ö§ä´Œ¨Ñ´·Óá¼¹»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ «Öè§ä´Œ»ÃСÒÈã¹ÃÒª¡Ô¨¨Ò¹ØມÉÒ àÁ×èÍ 6 àÁÉÒ¹ 2561 µÒÁ»ÃСÒÈÊӹѡ¹Ò¡ÃÑ°Á¹µÃÕ àÃÍè× § ¡ÒûÃСÒÈá¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È á¼¹¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¾.È. 2561 - 2565) ä´¡Œ Ó˹´à»Ò‡ ËÁÒ¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ »ÃЪҪ¹·¡Ø ÀÒ¤ÊÇ‹ ¹Á¤Õ ÇÒÁÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÁÊÕ Ç‹ ¹ÃÇ‹ Á㹡ÒÃÇÒ§Ãкºã¹¡ÒôáÙ Å Ê¢Ø ÀÒ¾ ä´ÃŒ ºÑ âÍ¡ÒÊ·àèÕ ·Ò‹ à·ÂÕ Á¡¹Ñ 㹡ÒÃà¢ÒŒ ¶§Ö ºÃ¡Ô ÒÃÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ·¨èÕ Ó໹š áÅÐÍÂã‹Ù ¹ÊÀÒ¾ áÇ´ÅÍŒ Á·àèÕ ÍÍé× µÍ‹ ¡ÒÃÁÊÕ ¢Ø ÀÒÇеÒÁËÅ¡Ñ »ÃªÑ ÞҢͧàÈÃÉ°¡¨Ô ¾Íà¾ÂÕ § 4 10ÀÒÂãµÃŒ кºÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ·àèÕ »¹š àÍ¡ÀÒ¾áÅСÒÃÍÀºÔ ÒÅÃкº·´èÕ Õ â´Â¡Ó˹´ãËÁŒ »Õ ÃÐà´¹ç ¡Òû¯ÃÔ »Ù ·ÊèÕ Ó¤ÞÑ ดา น »ÃÐà´¹ç ´§Ñ ¹éÕ 01 ดา นระบบบรหิ ารจดั การ 02 ดา นระบบบรกิ ารสาธารณสขุ 1. ¡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒôҌ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ 4. ¡Òû¯ÔÃÙ»ÃкººÃ¡Ô Òû°ÁÀÙÁÔ - ¡Òè´Ñ µ§éÑ ¡Åä¡ÃдºÑ ªÒµ·Ô ÁèÕ ÊÕ ÁÃö¹Ðʧ٠5. ¡Òû¯ÃÔ »Ù ¡ÒÃá¾·Âá ¼¹ä·ÂáÅÐ à¾Íè× ¡Ó˹´¡ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹µ´Ô µÒÁ¡Ó¡ºÑ ¹âºÒ áÅÐÂ·Ø ¸ÈÒʵÃã ¹ÀÒ¾ÃÇÁáÅдҌ ¹µÒ‹ § æ ÊÁ¹Ø ä¾Ãä·Âà¾Íè× àÈÃÉ°¡Ô¨ - ÁÃÕ ÐºººÃ¡Ô ÒÃã¹à¢µ¾¹é× ··èÕ ¶èÕ ¡Ù Í͡ẺãËŒ 6. ¡Òû¯Ôû٠Ãкº¡ÒÃá¾·Â©Ø¡à©¹Ô ÃÍ§ÃºÑ ¡ºÑ ÊÀÒ¾»Þ˜ ËÒÁ¡Õ ÒÃ㪷Œ Ã¾Ñ ÂҡäÁŒØ ¤Ò‹ 7. ¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒÃÊÃÒŒ §àÊÃÔÁ»‡Í§¡Ñ¹ 2. ¡Òû¯ÃÔ »Ù Ãкºà·¤â¹âÅÂáÕ ÅÐÊÒÃʹà·È áÅФǺ¤ÁØ âä 梯 ÀÒ¾ 04 ´ÒŒ ¹¤ÇÒÁ§èÑ Â¹× áÅÐà¾ÂÕ §¾Í 3. ¡Òû¯ÃÔ »Ù ¡ÓÅ§Ñ ¤¹´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ ´ÒŒ ¹¡ÒÃà§¹Ô ¡ÒÃ¤Å§Ñ Ê¢Ø ÀÒ¾ 03 ดา นการคมุ ครองผบู รโิ ภค 10. ¡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾ 8. ¡Òû¯ÃÔ Ù»¤ÇÒÁÃͺÌ´Ù ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ 9. ¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒäØÁŒ ¤Ãͧ¼ºÙŒ ÃÔâÀ¤ 12
·Ñ駹Õé àÁ×èÍÇѹ·Õè 18 àÁÉÒ¹ 2562 ราชกิจจานุเบกษา ประกาศใชแผนแมบทภายใต ยุทธศาสตรชาติ จำนวน 23 ประเด็น เพื่อเปนเปาหมายการพัฒนาประเทศอยางยั่งยืน ตามหลกั ธรรมาภบิ าล และใชเ ปน กรอบในการจดั ทำแผนตา ง ๆ ใหส อดคลอ งและบรู ณาการกนั สงผลใหตองมีการปรับปรุงแผนการปฏิรูปประเทศ เพื่อใหสอดคลองกับยุทธศาสตรชาติและ แผนแมบทภายใตยุทธศาสตรชาติ จึงไดมีคำสั่งแตงตั้งคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดาน สาธารณสุข : คปสธ. (ชุดใหม) ซึ่งมี ศ.คลินิก เกียรติคุณ นายแพทย อุดม คชินทร เปน ประธาน คปสธ. ชุดใหม จึงไดมีการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาล ที่กำหนดใหมีการ ¢Ñºà¤Å×è͹¡Òû¯ÔÃÙ»´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ ãËŒàËç¹¼ÅÀÒÂã¹ 2 »‚ (¾.È. 2564 - 2565) áÅШѴ·Ó á¼¹»¯ÃÔ »Ù ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (©ººÑ »ÃºÑ »Ã§Ø ) โดยพิจารณาดำเนนิ การปรับปรุงตามประเด็นสำคัญ 01 การกำหนดเปา หมายและตัวชว้ี ัดในระดบั แผนใหชัดเจนสามารถวดั ผล การดำเนนิ การได 02 การปรับตัดกิจกรรมท่เี ขาขา ยเปนภารกจิ ปกตขิ องหนวยงาน และคัดเลอื ก เฉพาะกิจกรรมปฏริ ปู ประเทศที่จะสง ผลใหเกดิ การเปลีย่ นแปลงตอ ประชาชน อยา งมีนัยสำคัญ (Big Rock) 03 การทบทวนกฎหมายภายใตแผนการปฏิรูปประเทศ โดยคัดเลือกเฉพาะ กฎหมายที่มีความสำคัญ รวมทั้งจัดลำดับความสำคัญของการเสนอ กฎหมาย 04 การทบทวนขอเสนอใหจดั ตงั้ หนว ยงานของรัฐตามแผนการปฏริ ปู ประเทศ ตามมติคณะรัฐมนตรีเมอื่ วนั ที่ 2 มกราคม 2562 05 พิจารณาความเหน็ ของหนวยงานรับผิดชอบตามแผนการปฏิรูปประเทศ ตามมาตรา 26 และมาตรา 27 ของพระราชบัญญตั ิฯ 06 ปรบั เคา โครงของแผนการปฏริ ปู ประเทศแตล ะดา นใหเ ปนรูปแบบเดียวกัน 13
1.3.3 แผนการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข ฉบับปรับปรุง (พ.ศ. 2564 – 2565) á¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (©ºÑº»ÃѺ»Ãا) ¨Ö§ÁÕ໇һÃÐʧ¤à¾×èÍãËŒ¼ÙŒ»†Ç ¼ÙŒàÊÕè§âä áÅмٌÊÙ§ÍÒÂØä´ŒÃѺºÃÔ¡Ò÷ÕèÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ »ÃÐÊÔ·¸Ô¼Å áÅзѹÊÁÑ ÁÕ¤ÇÒÁÃͺÃÙŒ ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾à¾ÔèÁ¢Öé¹ ÊÒÁÒö»‡Í§¡Ñ¹áÅÐÅ´âä·ÕèÊÒÁÒö»‡Í§¡Ñ¹ä´Œ ¾ÃŒÍÁ·Ñ駼ٌÊÙ§ÍÒÂØÊÒÁÒö ´ÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧáÅÐä´ŒÃѺ¡ÒúÃÔºÒÅáÅÐÃÑ¡ÉÒ¾ÂÒºÒÅ·ÕèÁդسÀÒ¾·Õ躌ҹáÅÐ㹪ØÁª¹ â´Â¡Ó˹´¡¨Ô ¡ÃÃÁ»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È·¨èÕ Ðʧ‹ ¼ÅãËàŒ ¡´Ô ¡ÒÃà»ÅÂèÕ ¹á»Å§µÍ‹ »ÃЪҪ¹ÍÂÒ‹ §Á¹Õ ÂÑ ÊÓ¤ÞÑ ¨Ó¹Ç¹ 5 กิจกรรม »ÃСͺ´ŒÇ 1 ¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒèѴ¡ÒÃÀÒÇЩءà©Ô¹´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ ÃÇÁ¶Ö§ 1669 âäÃкҴÃдѺªÒµÔáÅÐâäÍغѵÔãËÁ‹ à¾×èͤÇÒÁÁÑ蹤§áË‹§ªÒµÔ ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¾Íè× à¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾áÅлÃÐÊ·Ô ¸¼Ô Ţͧ¡ÒÃÊÃÒŒ §àÊÃÁÔ 2 梯 ÀÒ¾ ¤ÇÒÁÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ ¡Òû͇ §¡¹Ñ áÅдáÙ ÅÃ¡Ñ ÉÒâä äÁ‹µÔ´µ‹ÍÊÓËÃѺ»ÃЪҪ¹áÅмٌ»†Ç ¡Òû¯ÔÃÙ»ÃкººÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾¼ÙŒÊÙ§ÍÒÂØ´ŒÒ¹¡ÒúÃÔºÒÅ 3 ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¾ÂÒºÒÅ·Õ躌ҹ/ªØÁª¹ áÅСÒôÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧ ã¹ÃкºÊØ¢ÀÒ¾»°ÁÀÙÁÔàªÔ§¹Çѵ¡ÃÃÁ healthinsurance การปฏิรูประบบหลักประกันสุขภาพและกองทุนที่เกี่ยวของ ใหม ีความเปน เอกภาพ บูรณาการ เปนธรรม ทัว่ ถงึ เพียงพอ 432 และยัง่ ยนื ดานการเงินการคลัง การปฏิรูปเขตสุขภาพใหมีระบบบริหารจัดการแบบบูรณาการ 5 คลอ งตวั และการรว มรบั ผดิ ชอบดา นสขุ ภาพระหวา งหนว ยงาน และทองถิ่น ·Ñ駹Õé 㹡ÒôÓà¹Ô¹¡Òôѧ¡Å‹ÒǨÐÊ‹§¼ÅãËŒ»ÃЪҪ¹ä´ŒÃѺºÃÔ¡ÒÃÊÒ¸ÒóÊØ¢·ÕèÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ Í‹ҧ·ÑèǶ֧ ÃÑ°ºÒÅÁÕ¡ÒúÃÔ¡ÒÃÊÒ¸ÒóÊØ¢ãËŒÁդسÀÒ¾áÅÐÁÕÁҵðҹÊÙ§¢Öé¹Í‹ҧµ‹Íà¹×èͧ 14
á¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (©ºÑº»ÃѺ»Ãا) ä´Œ¹Ó»ÃÐà´ç¹¡Òû¯ÔÃÙ» 10 »ÃÐà´ç¹à´ÔÁ µÒÁá¼¹¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (¾.È. 2561 - 2565) ໚¹ Internal Process à¾×èÍʹѺʹعʋ§àÊÃÔÁãËŒ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ÀÒÂ㵌Ἱ»¯ÔÃÙ»´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (©ºÑº»ÃѺ»Ãا) ·Ñé§ 5 ¡¨Ô ¡ÃÃÁ ÊÒÁÒö´Óà¹Ô¹§Ò¹ãËŒà¡Ô´¼ÅÊÓàÃ稵ÒÁ໇ÒËÁÒ·ÕèµÑé§äÇŒ »ÃСͺ´ŒÇ (1) »ÃÐà´ç¹ ÃкººÃÔËÒè´Ñ ¡ÒôҌ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ (2) »ÃÐà´ç¹Ãкºà·¤â¹âÅÂÕáÅÐÊÒÃʹà·ÈÊØ¢ÀÒ¾ (3) »ÃÐà´ç¹ ¡ÓÅ§Ñ ¤¹Ê¢Ø ÀÒ¾ (4) »ÃÐà´ç¹ÃкººÃÔ¡Òû°ÁÀÙÁÔ (5) »ÃÐà´ç¹¡ÒÃá¾·Âá¼¹ä·Â (6) »ÃÐà´ç¹ ¡ÒÃᾷ©ءà©Ô¹ (7) »ÃÐà´ç¹¡ÒÃÊÌҧàÊÃÔÁÊØ¢ÀÒ¾áÅСÒû‡Í§¡Ñ¹âä (8) »ÃÐà´ç¹¤ÇÒÁ ÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ (9) »ÃÐà´¹ç ¡ÒäÁŒØ ¤Ãͧ¼ºŒÙ ÃâÔ À¤ áÅÐ (10) »ÃÐà´¹ç ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾ »ÃÐà´ç¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¾.È. 2561 - 2565) 5 ¡¨Ô ¡ÃÃÁÊÓ¤ÞÑ ตามแผนปฏิรูปดานสาธารณสุข ฉบับปรับปรุง (พ.ศ. 2564 - 2565) 1 2 3 ¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒèѴ¡Òà ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¾Íè× à¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ ¡Òû¯ÔÃÙ»ÃкººÃÔ¡Òà ÀÒÇЩ¡Ø à©¹Ô ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø áÅлÃÐÊ·Ô ¸¼Ô Ţͧ¡ÒÃÊÃÒŒ § 梯 ÀÒ¾¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ´ÒŒ ¹¡ÒÃºÃºÔ ÒÅ ÃÇÁ¶Ö§âäÃкҴÃдѺªÒµáÅÐ àÊÃÔÁÊØ¢ÀÒ¾ ¤ÇÒÁÃͺÃÙŒ´ŒÒ¹ ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¾ÂÒºÒÅ·Õ躌ҹ/ªØÁª¹ âÃ¤ÍºØ µÑ ãÔ ËÁ‹ à¾Íè× ¤ÇÒÁ¹èÑ ¤§á˧‹ ªÒµÔ ÊØ¢ÀÒ¾ ¡Òû‡Í§¡Ñ¹áÅдÙáÅ áÅСÒôáÙ Å梯 ÀÒ¾µ¹àͧã¹Ãкº ÃÑ¡ÉÒâääÁ‹µ´Ô µÍ‹ ÊÓËÃºÑ ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ 梯 ÀÒ¾»°ÁÀÁÙ àÔ ª§Ô ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ »ÃЪҪ¹áÅм»ŒÙ dž  4¡Òû¯ÃÔ »Ù ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ 梯 ÀÒ¾ 5¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ áÅСͧ·Ø¹·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§ãËÁŒ Õ ¤ÇÒÁ໹š àÍ¡ÀÒ¾ ºÃÙ ³Ò¡Òà ãËŒÁÕÃкººÃÔËÒèѴ¡Òà ໹š ¸ÃÃÁ ·èÑǶ֧ à¾Õ§¾Í ẺºÙóҡÒà ¤ÅÍ‹ §µÇÑ áÅЧèÑ Â¹× ´ŒÒ¹¡ÒÃà§Ô¹ ¡ÒäÅѧ áÅСÒÃÃÇ‹ ÁÃºÑ ¼´Ô ªÍº ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÃÐËÇÒ‹ § ˹Nj §ҹáÅзŒÍ§¶Ôè¹ 15
¡¨Ô ¡ÃÃÁ»¯ÃÔ »Ù (ãËÁ)‹ ¡Ñº»ÃÐà´¹ç »¯Ôû٠(à´ÔÁ) ·ãÕè ªàŒ »¹š ¡Ãкǹ¡Òà ÀÒÂã¹ (Internal Process) 1669 32 $ การปฏิรูปการจดั การ การปฏริ ูปเพ่อ� เพ�ม การปฏิรูประบบบรก� าร การปฏิรปู ระบบ การปฏริ ูปเขตสขุ ภาพ ภาวะฉกุ เฉินดา น ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล สุขภาพผูสูงอายุ หลกั ประกันสุขภาพและ ใหม ีระบบบรห� ารจดั การ »ÃÐà´¹ç »¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È สาธารณสขุ รวมถงึ ของการสรา งเสรม� สขุ ภาพ ดา นการบรบ� าล การกั ษา กองทุนท่เี กยี่ วขอ งใหมี แบบบูรณาการ คลอ งตวั ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø โรคระบาดระดับชาตแิ ละ ความรอบรดู า นสขุ ภาพ พยาบาลทบ่ี า น/ชมุ ชน และ ความเปน เอกภาพ และการรวมรับผดิ ชอบ โรคอบ� ตั ิใหม เพอ�่ ความ การปองกันและดแู ลรกั ษา การดูแลสขุ ภาพตนเอง บรู ณาการ เปนธรรม ดานสุขภาพระหวาง มนั่ คงแหงชาติ โรคไมติดตอสำหรับ ในระบบสขุ ภาพปฐมภมู ิ ท่วั ถงึ เพ�ยงพอและย่ังยืน หนวยงานและทอ งถ�ิน ดานสุขภาพ ประชาชนและผปู ว ย เชงิ นวัตกรรม ดา นการเงน� การคลัง ระบบบรห� ารจดั การดานสขุ ภาพ ระบบเทคโนโลยีและสารสนเทศ สุขภาพ กำลังคนสุขภาพ ระบบบรก� ารปฐมภูมิ การแพทยแ ผนไทย การแพทยฉุกเฉิน การสรา งเสร�มสุขภาพและ การปองกนั โรค ความรอบรูดานสุขภาพ การคุมครองผบู รโ� ภค ระบบหลกั ประกันสขุ ภาพ 16
CHAPTER 02
CHAPTER 01 ÇÇÔ ²Ñ ¹Ò¡Òà Ἱ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·ÈáÅÐ 01 á¼¹»¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø CHAPTER 02 02 ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ CHAPTER 03 03 ÊÃØ»ÊÒÃÐÊÓ¤Ñޢͧá¹Ç·Ò§ ¡ÒâѺà¤Åè×͹¡Òû¯ÔÃÙ»à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¹ÓËͧ ࢵÊØ¢ÀÒ¾·Õè 1, 4, 9 áÅÐ 12
¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ 2.1 ¨´Ø àÃÁèÔ µ¹Œ ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ãËÁŒ ÃÕ ÐºººÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃẺºÃÙ ³Ò¡Òà ¤ÅÍ‹ §µÇÑ áÅСÒÃÃÇ‹ ÁÃѺ¼Ô´ªÍº´ŒÒ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÃÐËÇÒ‹ §Ë¹Ç‹ §ҹáÅз͌ §¶Ô¹è ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø : ¤»Ê¸. (ª´Ø ãËÁ)‹ ÀÒÂ㵡Œ ÒùӢͧ È.¤Å¹Ô ¡Ô à¡ÂÕ Ãµ¤Ô ³Ø ¹ÒÂá¾·Â Í´Ø Á ¤ª¹Ô ·Ã ä´àŒ ÃÁèÔ ¨´Ñ ãËÁŒ ¡Õ ÒûÃЪÁØ »Ã¡Ö ÉÒËÒÃÍ× à¾Íè× ¨´Ñ ·Óá¼¹»¯ÃÔ »Ù ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (©ººÑ »ÃºÑ »Ã§Ø ) ẺäÁà‹ »¹š ·Ò§¡Òà ³ ËÍŒ §»ÃЪÁØ ÊÀÒ¾ÂÒºÒÅ ¨Ó¹Ç¹ 5 ¤Ã§éÑ (¤Ã§éÑ ·èÕ 1 àÁÍè× Ç¹Ñ ·èÕ 28 ¡Ã¡®Ò¤Á 2563 ¤Ãéѧ·èÕ 2 – 5 àÁèÍ× Çѹ·Õè 1 4 6 11 ÊÔ§ËÒ¤Á 2563 µÒÁÅÓ´ºÑ ) ¨¹ä´ÃŒ ‹Ò§ á¼¹»¯ÃÔ »Ù ´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (©ºÑº»ÃºÑ »Ãا) àºé×ͧµ¹Œ 4 ¡Ô¨¡ÃÃÁ »ÃСͺ´ŒÇ 1 ¡Òû¯ÃÔ »Ù ¡ÒèѴ¡ÒÃÀÒÇЩ¡Ø à©¹Ô ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ÃÇÁ¶§Ö âäÃкҴÃдѺªÒµÔáÅÐâÃ¤ÍºØ ÑµãÔ ËÁ‹ à¾è×ͤÇÒÁÁÑ蹤§áË‹§ªÒµÔ´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ ¡Òû¯ÃÔ »Ù à¾Íè× à¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾áÅлÃÐÊ·Ô ¸¼Ô Ţͧ 2 ¡ÒÃÊÃÒŒ §àÊÃÁÔ Ê¢Ø ÀÒ¾ ¤ÇÒÁÃͺôŒÙ ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ ¡Òû͇ §¡¹Ñ áÅдáÙ ÅÃ¡Ñ ÉÒâääÁ‹µÔ´µ‹ÍÊÓËÃѺ »ÃЪҪ¹áÅмٌ»†Ç 3 ¡Òû¯ÔÃÙ»ÃкººÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾¼ÙŒÊÙ§ÍÒÂØ ´ŒÒ¹¡ÒúÃÔºÒÅ¡ÒÃÃÑ¡ÉÒ¾ÂÒºÒÅ·Õ躌ҹ/ªØÁª¹ áÅСÒôÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧã¹ÃкºÊØ¢ÀÒ¾»°ÁÀÙÁÔ àªÔ§¹Çѵ¡ÃÃÁ การปฏิรปู ระบบหลักประกันสขุ ภาพและกองทุน 4 ที่เกี่ยวของใหม ีความเปน เอกภาพ บูรณาการ เปน ธรรม ทัว่ ถึง เพียงพอ และยัง่ ยนื ดานการ เงินการคลัง 20
¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ áÅмàÙŒ ¡ÂÕè Ç¢ŒÍ§ ÃÇÁ·Ñ駻ÃЪҪ¹ã¹¾¹×é ·Õè ä´Œ»ÃÖ¡ÉÒËÒÃ×ÍËÇÁ¡Ñ¹ã¹¡ÒâѺà¤Å×è͹áÅдÓà¹Ô¹¡ÒõÒÁ¡Ô¨¡ÃÃÁ»¯ÔÃÙ»·Ñé§ 4 ¡Ô¨¡ÃÃÁ ¤»Ê¸. ä´ŒàÅç§àË繤ÇÒÁÊÓ¤ÑÞ㹡ÒâѺà¤Å×è͹¡Ô¨¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃٻ㹾×é¹·ÕèࢵÊØ¢ÀÒ¾ «Öè§ÁÕ¤ÇÒÁàËÁÒÐÊÁ㹡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃà¾×èÍãËŒÊÒÁÒö»ÃѺÃкººÃÔ¡ÒÃãËŒ»ÃЪҪ¹ä´ŒÃѺ ºÃÔ¡ÒôŒÒ¹ÊØ¢ÀҾ䴌ÁÒ¡·ÕèÊØ´ «Ö觨ÐÊ‹§¼Å¶Ö§¤ÇÒÁÊÓàÃç¨ã¹¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹µÒÁá¼¹»¯ÔÃÙ» ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ ·ÕèãËŒ»ÃЪҪ¹ä´ŒÃѺ»ÃÐ⪹áÅÐÊÌҧ¤ÇÒÁࢌÁá¢ç§ãËŒ»ÃЪҪ¹ÊÒÁÒö ´áÙ Å梯 ÀÒ¾µ¹àͧ䴴Œ ÇŒ µ¹àͧ áÅо§èÖ ¾ÒªÇ‹ ÂàËÅÍ× ¡¹Ñ 㹪ÁØ ª¹ »ÃСͺ¡ºÑ ¤³Ð¡ÃÃÁÒ¸¡Ô Òà ¡ÒÃÊÒ¸ÒóÊØ¢ ÇزÔÊÀÒ ÁÕ¢ŒÍàʹ͵‹Í¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ 㹡ÒûÃÖ¡ÉÒËÃ×ÍËÇÁ¡Ñ¹ àÁ×èÍÇѹ·Õè 27 ÊÔ§ËÒ¤Á 2563 «Ö觡ÒûÃÖ¡ÉÒËÒÃ×ÍÁÕ»ÃÐà´ç¹ÁØ‹§à¹Œ¹ãËŒ¤ÇÒÁÊÓ¤ÑÞËÇÁ¡Ñ¹ ã¹àÃÍè× §¡Òû¯ÃÔ »Ù ã¹»ÃÐà´¹ç ¡ÒáÃШÒÂÍÓ¹Ò¨ãË¡Œ ºÑ ࢵ¾¹é× ·èÕ â´Â੾ÒÐàÃÍè× §ÃкºËÅ¡Ñ »ÃСѹ ÊØ¢ÀÒ¾¶ÇŒ ¹Ë¹ŒÒ·èÕ¤ÇÃãË»Œ ÃЪҪ¹à¢ŒÒÁÒÃÇ‹ ÁºÃÔËÒÃʶҹºÃÔ¡Òë§èÖ ¨Ð໚¹¡ÒÃÅ´ÍÓ¹Ò¨ÃÑ° áÅÐà¾ÔèÁÍÓ¹Ò¨»ÃЪҪ¹ à¹×èͧ¨Ò¡·Õ輋ҹÁÒ¡ÒúÃÔËÒÃã¹Ã»Ù Ẻ¹éÂÕ Ñ§äÁª‹ ´Ñ ਹ ดงั นน้ั คณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ จงึ ไดเ สนอใหม กี าร เพม่ิ กจิ กรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ กจิ กรรมท่ี 5 การปฏริ ปู เขตสขุ ภาพ ใหม รี ะบบบรหิ ารจดั การแบบบรู ณาการ คลอ งตวั และการรว มรบั ผดิ ชอบดา นสขุ ภาพ ระหวางหนวยงานและทองถิ่น โดยการคัดเลือกเขตสุขภาพนำรอง 4 เขตสุขภาพ เปนพื้นที่เปาหมาย (Setting) ในการขับเคลื่อนและดำเนินการตามกิจกรรมปฏิรูปทั้ง 4 กิจกรรม (การจัดการภาวะฉุกเฉินและโรคระบาดโรคอุบัติใหม การดูแลโรคเรื้อรัง การดูแลผูสูงอายุ ระบบหลักประกันสุขภาพ) และดำเนินการให 4 เขตสุขภาพนำรอง มีการปฏิรูประบบบริหารจัดการใหเกิดการบูรณาการ คลองตัว และรวมรับผิดชอบ ดา นสขุ ภาพระหวางหนว ยงานและทองถน่ิ ·Õ輋ҹÁÒ ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ÁÕ¹âºÒ¼ÅÑ¡´Ñ¹ãËŒÁÕ¡ÒáÓ˹´ ·ÔÈ·Ò§¡ÒþѲ¹Ò ÃкºÊØ¢ÀÒ¾ áÅÐÁÕ¡Åä¡¡Ò÷ӧҹã¹ÃٻẺࢵÊØ¢ÀÒ¾ÁÒµÑé§áµ‹»‚ ¾.È. 2556 â´Â¡Òà àʹͨ͢ѴµÑé§ Êӹѡ§Ò¹à¢µºÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾¼‹Ò¹¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒþѲ¹Òâ¤Ã§ÊÌҧ¡ÃзÃǧ ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø â´ÂÁคÕ ำสง่ั กระทรวงสาธารณสขุ ท่ี 1449/2556 ลงวนั ท่ี 30 กนั ยายน 2556 à¾×èͨѴµÑé§Êӹѡ§Ò¹à¢µºÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾áÅФ³Ð¡ÃÃÁ¡Òà ࢵºÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀҾࢵ·Õè 1- 12 áÅФÓÊÑ觡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢·Õè 616/2557 ŧÇѹ·Õè 14 ¾ÄÉÀÒ¤Á 2557 àÃ×èͧ ¨Ñ´µÑé§ Êӹѡ§Ò¹à¢µºÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀÒ¾áÅФ³Ð¡ÃÃÁ¡Òà ࢵºÃÔ¡ÒÃÊØ¢ÀҾࢵ·Õè 1 – 13 ãˌ໚¹ ʋǹÃÒª¡ÒúÃÔËÒÃʋǹ¡ÅÒ§·ÕèµÑé§ÍÂًʋǹÀÙÁÔÀÒ¤ ÁÕ°Ò¹Ðà·Õº෋ҡͧã¹Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´ ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ 21
áÅе‹ÍÁÒ»‚§º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2557 ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ ä´ŒÁÕ¡ÒûÃѺÃٻẺ ¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃã¹ÊÇ‹ ¹ÀÁÙ ÀÔ Ò¤à»¹š à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ầ‹ ໹š 12 ࢵ áÅÐ¡Ã§Ø à·¾ÁËÒ¹¤Ã ÁÕ¡ÒúÃÔËÒçҹã¹ÃٻẺ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÃдѺÍÓàÀÍ (District Health System) áÅÐÃдѺࢵ â´ÂÁͺËÁÒÂãËŒ¼ÙŒµÃǨÃÒª¡ÒáÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ ໚¹»Ãиҹ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀÒ¾ (Chief Executive - Officer: CEO) áÅÐÁÕµÑÇá·¹¨Ò¡ ˹Nj ÂºÃ¡Ô ÒÃÃдºÑ µÒ‹ § æ ໹š ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ (Regional health board) »‚ 2561 ä´ÁŒ ¡Õ ÒÃᵧ‹ µ§éÑ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ áÅФ³Ð·Ó§Ò¹¢ºÑ à¤ÅÍè× ¹ ࢵÊØ¢ÀÒ¾ à¾×èÍ·º·Ç¹¤ÓÊÑ觨ѴµÑé§Êӹѡ§Ò¹à¢µÊØ¢ÀÒ¾ »ÃСÒÈËÅѡࡳ±¡ÅÒ§ 㹡Òä´Ñ àÅÍ× ¡¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÍӹǡÒà áÅФ³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ áÅÐÃÒ‹ §¤Ó¢Í¨´Ñ µ§éÑ ÊÇ‹ ¹ÃÒª¡ÒÃÊÓ¹¡Ñ §Ò¹à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ áÅÐá¹Ç·Ò§¡Òþ²Ñ ¹ÒÈ¡Ñ ÂÀÒ¾à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·èÕ 1 - 12 â´ÂãË»Œ ÃºÑ »Ã§Ø ÃÒÂÅÐàÍÂÕ ´ à¾Íè× ãËÊŒ Í´¤ÅÍŒ §¡ºÑ á¹Ç·Ò§¡Òè´Ñ µ§éÑ ÊÇ‹ ¹ÃÒª¡ÒÃã¹ÀÁÙ ÀÔ Ò¤ ¢Í§ ¡.¾.Ã. ©ºÑºãËÁ‹ »‚§º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2561 »ÃСͺ¡Ñº กระทรวงสาธารณสุข ไดดำเนินการปฏิรูปกลไกการดำเนินงานของกระทรวงสาธารณสุข (Retreat) ซึ่งในการ ประชุมเชิงปฏิบัติการปฏิรูปกลไกการดำเนินงานของกระทรวงสาธารณสุข (Retreat) เมื่อวันที่ 18 - 19 มกราคม 2561 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบกับการกระจายอำนาจ โดย การตั้งเขตสุขภาพและคณะกรรมการเขตสุขภาพ (Regional Health Board: RHB) ตามแผนการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข กลไกการทำงานในรูปแบบเขตสุขภาพ ´Óà¹Ô¹¡ÒÃâ´Â·º·Ç¹º·ºÒ· ÀÒáԨ áÅСÒáÓ˹´·ÔÈ·Ò§¡ÒþѲ¹ÒÃкººÃÔ¡ÒÃ Ê¢Ø ÀÒ¾ à¾Íè× ãË¡Œ ÒúÃËÔ Òà ¨´Ñ ¡ÒÃÀÒÂã¹à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¢Í§¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø à»¹š ä»ÍÂÒ‹ § Á»Õ ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ ÊÒÁÒö¨´Ñ ºÃ¡Ô ÒÃãËàŒ ¡´Ô »ÃÐâª¹Ê §Ù Ê´Ø á¡»‹ ÃЪҪ¹ «§èÖ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ÁËÕ ¹ÒŒ ·èÕ áÅÐÍӹҨ㹡ÒúÃËÔ ÒÃá¼¹ ¡Ó˹´à»Ò‡ ËÁÒ ¡ÅÂ·Ø ¸ ¼ÅÊÁÑ Ä·¸ìÔ ¡Òè´Ñ ÊÃÃ·Ã¾Ñ ÂÒ¡Ã §º»ÃÐÁÒ³áÅСÓÅ§Ñ ¤¹ áÅСӡºÑ µ´Ô µÒÁãË¡Œ Òû¯ºÔ µÑ §Ô Ò¹ ºÃÃÅàØ »Ò‡ ËÁÒÂáÅмÅÊÁÑ Ä·¸ìÔ µÒÁ·¡èÕ Ó˹´äÇÍŒ ÂÒ‹ §ºÃÙ ³Ò¡ÒÃã¹ÀÒ¾ÃÇÁ¢Í§à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ·ÊèÕ Í´¤ÅÍŒ § ¡ºÑ ¹âºÒÂáÅÐ á¼¹¾²Ñ ¹Ò´ŒÒ¹Ê¢Ø ÀÒ¾¢Í§»ÃÐà·È 22
¨Ò¡¢ŒÍÁÙÅ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹·èÕ¼Ò‹ ¹ÁÒ ¾ºÇÒ‹ ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ä´ÁŒ Õ¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ ¡ÒáÃШÒÂÍÓ¹Ò¨ãˌࢵÊØ¢ÀÒ¾ÁÕ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃÀÒÂã¹à¢µÊØ¢ÀÒ¾ÁÒÃÐÂÐ˹Öè§áÅŒÇ áµÂ‹ §Ñ ¾º»Þ˜ ËÒÊÓ¤ÑÞ㹡ÒúÃËÔ ÒèѴ¡ÒÃáÅСÒèѴºÃ¡Ô Ò÷ÂèÕ Ñ§äÁÊ‹ ÒÁÒö´Óà¹¹Ô §Ò¹ 䴌͋ҧ໚¹ÃÙ»¸ÃÃÁ ÍӹҨ㹡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒâͧࢵÊØ¢ÀÒ¾ äÁ‹àºç´àÊÃç¨ á¡ʋǹ ¨§Ö á¡»Œ Þ˜ ËÒºÒ§ÍÂÒ‹ §äÁä‹ ´ªŒ ´Ñ ਹ ʧ‹ ¼ÅãËŒ (1) ¡ÒôÙáÅÃÑ¡ÉÒáÅСÒÃࢌҶ֧ºÃÔ¡Òâͧ »ÃЪҪ¹ÂѧÁÕ¤ÇÒÁàËÅ×èÍÁÅéÓã¹áµ‹ÅÐࢵÊØ¢ÀÒ¾ (2) ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃËÃ×Í¡ÒôÙáÅ ÂѧäÁ‹ÊÒÁÒöᡌ»˜ÞËҢͧ¾×é¹·Õèâ´ÂµÃ§ ᵋÂѧ໚¹¡Ò÷ӧҹà¾×èÍʹͧµÍº¹âºÒ ¨Ò¡ÊÇ‹ ¹¡ÅÒ§ (3) ¡Òè´Ñ ÊÃÃ·Ã¾Ñ ÂҡôҌ ¹§º»ÃÐÁÒ³ áÅСÓÅ§Ñ ¤¹ Á¤Õ ÇÒÁàËÅÍ×è ÁÅÓé ã¹áµ‹ÅÐࢵºÃÔ¡Òà à¾ÃÒÐ໚¹¡ÒèѴÊÃèҡʋǹ¡ÅÒ§ (4) ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃÂѧ¢Ò´ ¡ÒÃÁÊÕ Ç‹ ¹ÃÇ‹ Á¨Ò¡ÀÒ¤»ÃЪҪ¹áÅÐ˹Nj §ҹ͹è× æ «Ö觨ҡ¢ŒÍÁÙÅ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ã¹ª‹Ç§·Õ輋ҹÁÒáÅл˜ÞËÒÍØ»ÊÃ䵋ҧ æ ´Ñ§¡Å‹ÒÇ ¨Ö§·ÓãËŒ¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ ¶Ù¡ºÃèØäÇŒã¹á¼¹»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (©ºÑº»ÃѺ»Ãا) â´ÂÁÕÃÐÂÐàÇÅÒ´Óà¹Ô¹§Ò¹ãËŒàË繼Ţͧ¡Òà à»ÅÂèÕ ¹á»Å§·ªÕè Ѵਹ ÀÒÂã¹ »‚ 2565 23
2.2 เปา หมาย ตัวช้ีวัด ขัน้ ตอน ตามแผนการปฏริ ปู ประเทศดาน (กิจกรรมที่ 5 การปฏิรูปเขตสุขภาพใหมีระบบบริหารจัดการแบบบูรณาการ คลอ งตัว และการรว มรับผดิ ชอบดา นสขุ ภาพระหวา งหนว ยงานและทองถ่ิน) แผนปฏริ ูปประเทศดานสาธารณสขุ (ฉบบั ปรบั ปรงุ ) ไดบ รรจุเปา หมาย ตัวชี้วดั ขน้ั ตอน และกิจกรรม การปฏิรูปเขตสุขภาพ ดังนี้ เปาหมาย ประเทศมเี ขตสขุ ภาพทม่ี รี ะบบบรหิ ารจดั การแบบบรู ณาการและรว มรบั ผดิ ชอบ ระหวา งหนว ยงานและทอ งถน่ิ มคี วามคลอ งตวั ประสทิ ธภิ าพ และประสทิ ธผิ ล สามารถทำใหเกิดผลสำเร็จในพื้นที่ ตามเปาหมายของการปฏิรูปประเทศ ดานสุขภาพและสาธารณสขุ รวมถึงการจัดการภาวะฉุกเฉินดานสาธารณสุข โรคไมติดตอ ผูส งู อายุ ระบบหลักประกันสขุ ภาพและกองทนุ ท่ีเกี่ยวของ ตัวชี้วัด Ãкº¡ÒúÃÔËÒè´Ñ ¡ÒÃà¢µÊ¢Ø ÀҾẺºÃÙ ³Ò¡Òà ¤Å‹Í§µÑÇ Á»Õ ÃÐÊÔ·¸ÀÔ Ò¾ »ÃÐÊ·Ô ¸¼Ô Å áÅÐÃÇ‹ ÁÃѺ¼Ô´ªÍºâ´Âà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ˹‹Ç§ҹ㹾¹×é ·ÕèáÅÐͧ¤¡ à 1 »¡¤Ãͧʋǹ·ŒÍ§¶Ôè¹áÅÐ㪌¡Åä¡·ÕèÁÕÍÂÙ‹ ઋ¹ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒþѲ¹Ò¤Ø³ÀÒ¾ ªÕÇÔµÃдѺÍÓàÀÍ ÃдѺµÓºÅáÅÐÃдѺ¨Ñ§ËÇÑ´ áÅСÅä¡ãËÁ‹àªÔ§¹Çѵ¡ÃÃÁ 2 (´Óà¹Ô¹¡ÒÃã¹¾¹×é ·Õè 4 ࢵÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧ) »ÃЪҪ¹ÃÇÁ·§éÑ ¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂãØ ¹¾¹é× ·èÕ ä´ÃŒ ºÑ ºÃ¡Ô ÒÃáÅСÒÃʹºÑ ʹ¹Ø µÒÁà»Ò‡ ËÁÒ ¡Òû¯ÔÃÙ»´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾áÅÐÊÒ¸ÒóÊØ¢ ÃÇÁ¶Ö§ÀÒÇЩءà©Ô¹´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ âääÁµ‹ Ô´µ‹Í ¼ÊŒÙ Ù§ÍÒÂØ Ãкº»ÃСѹÊØ¢ÀÒ¾áÅСͧ·¹Ø ·Õèà¡ÕÂè Ǣ͌ § (´Óà¹Ô¹¡ÒÃã¹¾é¹× ·èÕ 4 à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¹ÓËͧ) 2.1 ประชาชนที่ไดรับประโยชนจากการเตรียมพรอมและการจัดการ ภาวะฉกุ เฉินดานสาธารณสุข 2.2 ผูปวยที่ไดรับประโยชนจากการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของ การสรา งเสรมิ สขุ ภาพ ความรอบรดู า นสขุ ภาพ การปอ งกนั และดแู ลรกั ษา โรคไมต ดิ ตอ โดยเฉพาะโรคเบาหวานและความดนั โลหิตสูง ประชาชนทไ่ี ดร บั ประโยชนจ ากการเพม่ิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลของ 2.3 การสรา งเสรมิ สขุ ภาพ ความรอบรดู า นสขุ ภาพ การปอ งกนั และดแู ลรกั ษา โรคไมต ดิ ตอ โดยเฉพาะโรคเบาหวานและความดนั โลหติ สงู 2.4 ผูส ูงอายทุ ี่ไดรับการบริบาลดูแลและรกั ษาท่บี า น/ชมุ ชน 2.5 ผูบริบาลดูแลผูสูงอายุประเภทและระดับตาง ๆ ผูปวยที่ไดรับประโยชน จากการปฏิรูประบบหลักประกันสุขภาพและกองทนุ ที่เกยี่ วของ 24
ตัวชว้ี ัด ระบบบริหารจัดการ ระบบบริการและมาตรการสนบั สนนุ ในพ้ืนที่ ทไ่ี ดร บั การพัฒนาและไดเร่มิ ดำเนินการตามเปาหมายการปฏริ ปู ดา นสุขภาพและ 3 สาธารณสขุ รวมถงึ ภาวะฉกุ เฉนิ ดา นสาธารณสขุ โรคไมต ดิ ตอ ผสู งู อายุ ระบบประกนั สขุ ภาพและกองทนุ ทเ่ี กย่ี วขอ ง (ดำเนนิ การในพน้ื ท่ี 4 เขตสขุ ภาพ 4 นำรอง) หนวยบริการ/หนวยงานในพื้นที่ที่ไดรับการพัฒนาศักยภาพและไดเริ่ม ดำเนินการ/รวมใหบริการแบบบูรณาการตามเปาหมายการปฏิรูป ดานสุขภาพและสาธารณสุข รวมถึงการภาวะฉุกเฉินดานสาธารณสุข โรคไมติดตอ ผูสูงอายุ ระบบประกันสุขภาพและกองทุนที่เกี่ยวของ เชน โรงพยาบาล และ องคก รปกครองสว นทองถน่ิ (ดำเนินการในพ้นื ท่ี 4 เขตสขุ ภาพนารอ ง) ขั้นตอนและวิธกี ารการดำเนนิ การปฏริ ปู กำหนดไว 3 ขั้นตอน ดังน้ี ขั้นตอนท่ี È¡Ö ÉÒáÅÐàʹÍá¹Ð¡Åä¡¡ÒúÃÙ ³Ò¡Òà ¡ÒúÃËÔ ÒÃ§Ò¹Ê¢Ø ÀÒ¾¢Í§»ÃÐà·ÈÃдºÑ µ‹Ò§ æ ·àèÕ ªÍè× Á⧠ÃдºÑ ªÒµáÔ ÅÐà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ÃÇÁ·§éÑ ¡Åä¡/¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òà ¹âºÒÂÊÒ¸ÒóÊØ¢ ÃдѺªÒµÔ à¾×èÍãËŒà¡Ô´¤ÇÒÁ໚¹àÍ¡ÀÒ¾ ºÙóҡÒÃáÅФÇÒÁµ‹Íà¹×èͧàªÔ§¹âºÒ â´ÂäÁ‹ãª‹´ŒÒ¹¡ÒúÃÔËÒà áÅСÓ˹´á¹Ç·Ò§ã¹¡ÒõÑé§à¢µÊØ¢ÀÒ¾áÅСÒúÃÔËÒà ¨Ñ´¡ÒÃẺºÙóҡÒÃáÅÐËÇÁÃѺ¼Ô´ªÍº ระยะเวลาดำเนนิ การ : เดอื นท่ี 1 - 6 2.1) ¨´Ñ ·Óá¼¹¡ÒúÃËÔ ÒèѴ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀҾẺºÙóҡÒà ขั้นตอนท่ี 2.2) ¡Ó˹´à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾¨Ó¹Ç¹ 4 ࢵ à¾Íè× ·Ó sandbox áÅйÓà¢ÒŒ ¤³ÐÃ°Ñ Á¹µÃÕ à¾è×Í͹ØÁµÑ Ô´Óà¹¹Ô ¡Òà ระยะเวลาดำเนนิ การ : เดอื นที่ 7 - 12 3.1) ºÃËÔ ÒèѴ¡ÒÃẺºÙóҡÒà ºÃÔËÒônj ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀҾ๹Œ ºÃËÔ Òà ¨Ñ´¡ÒÃàÃÍ×è §¡ÓÅѧ¤¹ ¡ÒÃà§Ô¹ §º»ÃÐÁÒ³ ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ ÊØ¢ÀÒ¾ ขัน้ ตอนท่ี 3.2) ÃкººÃÔ¡ÒÃã¹àÃ×èͧʋ§àÊÃÔÁ»‡Í§¡Ñ¹ ÃÑ¡ÉÒ ¤ØŒÁ¤Ãͧ¼ÙŒºÃÔâÀ¤ á¾·Âá¼¹ä·Â Ãкº¡ÒÃᾷ» °ÁÀÙÁÔ ¡ÒÃᾷ© ¡Ø à©Ô¹ 3.3) Ãкº¢ŒÍÁÙÅ ¢Ò‹ ÇÊÒà 3.4) µ´Ô µÒÁ»ÃÐàÁ¹Ô ¼Å Ç¸Ô ºÕ ÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃẺãËÁ‹ áÅмÅÅ¾Ñ ¸ã ¹¡¨Ô ¡ÃÃÁ·èÕ 1 - 4 (¡Òè´Ñ ¡ÒÃÀÒÇЩ¡Ø à©¹Ô áÅÐâäÃкҴâÃ¤ÍºØ µÑ ãÔ ËÁ‹ ¡ÒôáÙ ÅâäàÃÍé× Ã§Ñ ¡Òôá٠żʌ٠§Ù ÍÒÂØ ÃкºËÅ¡Ñ »ÃС¹Ñ ÊØ¢ÀÒ¾) 3.5) ¡ÒÃá¡äŒ ¢ ¡®ËÁÒ ÃÐàºÕº ¡ÒÃÁͺÍÓ¹Ò¨ à¾Í×è »¯ÔÃÙ»¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃࢵ ÊØ¢ÀÒ¾ ระยะเวลาดำเนินการ : เดอื นที่ 13 – 24 25
2.3 การดำเนนิ งานและขับเคล่อื นการปฏิรปู เขตสขุ ภาพใหสอดคลอง ตามแผนปฏริ ปู ประเทศดานสาธารณสขุ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ áÅФ³Ð¼ÙŒºÃÔËÒáÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ ä´»Œ ÃЪÁØ »Ã¡Ö ÉÒËÒÃÍ× ÃÇ‹ Á¡¹Ñ à¾Íè× ºÃÙ ³Ò¡ÒáÒ÷ӧҹàÃÍè× §¡Òû¯ÃÔ »Ù »ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø àÁ×èÍÇѹ·Õè 11 ¾ÄȨԡÒ¹ 2563 ³ ˌͧ»ÃЪØÁ 2 ªÑé¹ 2 ÍÒ¤Òà 1 Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧ ÊÒ¸ÒóÊØ¢ «Ö觷Õè»ÃЪØÁä´ŒÁͺËÁÒÂãËŒ ¹¾.âÊÀ³ àÁ¦¸¹ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òû¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (Í´Õµ»ÅÑ´¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢) ໚¹»Ãиҹ¤³Ð·Ó§Ò¹àÃ×èͧ¡Òû¯ÔÃٻࢵ ÊØ¢ÀÒ¾ â´Â¡Ó˹´ãˌ˹‹Ç§ҹã¹Êѧ¡Ñ´Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ »ÃСͺ´ŒÇ ¡Í§µÃǨÃÒª¡Òà (àÅ¢Ò¹¡Ø ÒÃ) áÅÐ¡Í§Â·Ø ¸ÈÒʵÃá ÅÐá¼¹§Ò¹ (àÅ¢Ò¹¡Ø ÒÃÃÇ‹ Á) ÃÇ‹ Á¡ºÑ ˹Nj §ҹ ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § ´Óà¹¹Ô ¡ÒúÃÙ ³Ò¡ÒáÒ÷ӧҹà¾Íè× ãËàŒ ¡´Ô ¡ÒÃà»ÅÂèÕ ¹á»Å§â´Â¡Òû¯ÃÔ »Ù à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ãËŒÁÕÃкººÃÔËÒèѴ¡ÒÃẺºÙóҡÒà ¤Å‹Í§µÑÇ áÅСÒÃËÇÁÃѺ¼Ô´ªÍº´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ÃÐËÇ‹Ò§ ˹‹Ç§ҹáÅзŒÍ§¶Ô¹è µÒÁá¼¹»¯ÃÔ Ù»»ÃÐà·È´ÒŒ ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø โดยกำหนดเขตสุขภาพนำรอง เปนพื้นที่ดำเนินการปฏิรูปเขตสุขภาพ ประกอบดวย เขตสุขภาพที่ 1 4 9 และ 12 และจัดทำแผนการดำเนินงานการขับเคลื่อนใหเกิดการปฏิรูป เขตสุขภาพ ภายใตขอเสนอ Sandbox การบริหารจัดการ 5 ดาน ·Õè¨ÐÊ‹§¼Åµ‹Í¼ÅÅѾ¸ 㹡Òè´Ñ ºÃ¡Ô Ò÷ÁèÕ ¤Õ ³Ø ÀÒ¾à¾Íè× ãËàŒ ¡´Ô »ÃÐ⪹¡ ºÑ »ÃЪҪ¹ãËäŒ ´ÁŒ Ò¡·èÊÕ ´Ø »ÃСͺ´ÇŒ  ¡ÓÅѧ¤¹ ¢ŒÍÁÅÙ ´ÒŒ ¹ÊØ¢ÀÒ¾ ÊÒÃʹà·È ÀÒÇмٹŒ ÓáÅÐ ¡ÒÃà§¹Ô ¡ÒäÅѧ à·¤â¹âÅÂÕ ¡ÒÃÍÀºÔ ÒÅ ÊØ¢ÀÒ¾ Ãкº ·Ñ駹Õé ¤³Ð·Ó§Ò¹àÃ×èͧ¡Òû¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾áÅÐ˹‹Ç§ҹ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§ 䴌ËÇÁ¡Ñ¹¡Ó˹´ ¢Ñ鹵͹áÅлÃѺÇÔ¸Õ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹µÒÁ¢Ñ鹵͹áÅÐÇÔ¸Õ´Óà¹Ô¹¡Òû¯ÔÃÙ»·Õè¡Ó˹´äÇŒã¹á¼¹»¯ÔÃÙ» »ÃÐà·È´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ ¡Ô¨¡ÃÃÁ·Õè 5 »¯ÔÃٻࢵÊØ¢ÀÒ¾ â´Â»ÃѺÇÔ¸Õ¡Ò÷ӧҹáÅÐẋ§¡Òà ´Óà¹Ô¹§Ò¹à»š¹ 3 ¢Ñ鹵͹ จัดทำขอเสนอ ทดลองดำเนนิ การ ¡ÒõԴµÒÁ Sandbox Sandbox ã¹¾¹×é ·Õè »ÃÐàÁ¹Ô ¼ÅáÅШ´Ñ ·Ó ãËŒ¤³ÐÃÑ°Á¹µÃÕ à¢µÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧ ¢ÍŒ àʹÍà¾Íè× ¡ÒúÃËÔ Òà ͹ÁØ µÑ Ô à¾Íè× ¢ºÑ à¤ÅÍè× ¹ ¨´Ñ ¡ÒÃà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾µÒÁ áÅСÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ 12 เดอื น ໇ÒËÁÒÂáÅÐá¡äŒ ¢¡® 6 เดือน ÃÐàºÂÕ º·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § 26 6 เดอื น
2.3.1 â¤Ã§¡ÒâѺà¤ÅèÍ× ¹¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹µÒÁá¼¹»¯ÔÃÙ»»ÃÐà·È ´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾) »¯ÃÔ »Ù ࢤµ³ÊÐ¢Ø ¡ÀÃÒþÁ¡3ÒÃà»»¯Ò‡ ËÔÃÁÙ»Ò»ÂÃлà·ÃÈд¡ÍŒÒ¹ºÊ´ÒÇŒ ¸ÂÒÃ³Ê¢Ø ä´¡Œ Ó˹´à»Ò‡ ËÁÒÂÂÍ‹ Â㹡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ 1. มรี ะบบบรหิ าร 5 ระบบ (´ÒŒ ¹¡ÓÅ§Ñ ¤¹ ´ÒŒ ¹¢ÍŒ ÁÅÙ ÊÒÃʹà·È´ÒŒ ¹ à·¤â¹âÅÂÊÕ ¢Ø ÀÒ¾ ´ÒŒ ¹¡ÒÃà§¹Ô ¡ÒÃ¤Å§Ñ ´ÒŒ ¹ÀÒÇм¹ŒÙ Ó & ÍÀºÔ ÒÅÃкº) ·àèÕ ÃèÔÁ´Óà¹¹Ô ¡ÒÃÊÓËÃºÑ 4 ࢵÊØ¢ÀÒ¾ 2. มรี ะบบระเบยี นสขุ ภาพอเิ ล็กทรอนกิ สสว นบคุ คล 4 ระบบ (ÀÒÇЩءà©Ô¹´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø âääÁµ‹ ´Ô µÍ‹ ¼ŒÊÙ Ù§ÍÒÂØ Ãкº»ÃСѹ 梯 ÀÒ¾áÅСͧ·¹Ø ·àèÕ ¡èÂÕ Ç¢ŒÍ§) ÊÓËÃºÑ 4 à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ 3. »ÃЪҪ¹ÃÇÁ·Ñ§é ¼ÊŒÙ §Ù ÍÒÂØ 4 à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ·äÕè ´ÃŒ ºÑ »ÃÐ⪹ (ÃŒÍÂÅÐ 30 ¢Í§¡Å‹ØÁ໇ÒËÁÒÂ) ¡Í§Â·Ø ¸ÈÒʵÃá ÅÐá¼¹§Ò¹ ÊÓ¹¡Ñ §Ò¹»Å´Ñ ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø ä´ËŒ ÒÃÍ× á¹Ç·Ò§¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ ÃÇ‹ Á¡¹Ñ ¡ºÑ ˹Nj §ҹ·àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § áÅÐä´¡Œ Ó˹´ãËÁŒ ¡Õ ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ à¾Íè× ã˺Œ ÃÃÅàØ »Ò‡ ËÁÒ ÂÍ‹  ÀÒÂãµâŒ ¤§Ã¡Ò÷àèÕ ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ § «§èÖ ¶Í× à»¹š â¤Ã§¡Ò÷ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁÊÓ¤ÞÑ ¨Ó໹š àç‹ ´Ç‹ ¹·ÊèÕ ´Ø (Big Rock) 27
2.3.1.1 â¤Ã§¡Ò÷ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁÊÓ¤ÞÑ ¨Ó໹š àç‹ ´Ç‹ ¹·ÊèÕ ´Ø (Big Rock) 3 â¤Ã§¡Òà »ÃСͺ´ÇŒ  01 â¤Ã§¡Òè´Ñ ·Ó¡Åä¡¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒÃáÅÐºÃ¡Ô ÒÃẺºÃÙ ³Ò¡ÒÃã¹¾¹é× ·àèÕ ¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ¹ÓÃÍ‹ § (ࢵÊØ¢ÀÒ¾·èÕ 1 4 9 12) ໇ÒËÁÒÂ/¼Å¼ÅµÔ â¤Ã§¡Òà 䴢Œ ÍŒ àʹ͡Åä¡¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀҾẺºÙóҡÒà (µÒÁ Sandbox) â´Â໚¹¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ÃÇ‹ Á¡¹Ñ ˹‹Ç§ҹÃѺ¼´Ô ªÍº ÁÙŹ¸Ô ÊÔ ¶ÒºÑ¹Ç¨Ô ÂÑ àÈÃÉ°¡¨Ô ¡ÒäÅѧ áÅÐÊÓ¹¡Ñ §Ò¹»Å´Ñ ¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø (¡Í§µÃǨÃÒª¡Òà áÅСͧÂØ·¸ÈÒʵÃá ÅÐá¼¹§Ò¹) â´Â¡ÒÃÍ͡Ẻ¡ÒþѲ¹Ò¡ÒúÃÔËÒèѴ¡Òà Sandbox 5 ´ŒÒ¹ (1) ÀÒÇмٌ¹ÓáÅÐ ¡ÒÃÍÀÔºÒÅÃкº (2) ¡ÓÅѧ¤¹´ŒÒ¹ÊØ¢ÀÒ¾ (3) ¡ÒÃà§Ô¹¡ÒäÅѧ (4) ¢ŒÍÁÙÅÊÒÃʹà·È (5) à·¤â¹âÅÂÊÕ Ø¢ÀÒ¾ áÅТºÑ à¤ÅÍè× ¹¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹´ÇŒ ÂÃкº¡ÒúÃÔËÒôѧ¡Å‹ÒÇ à¾×èÍʧ‹ µÍ‹ ä» ¶Ö§à»‡ÒËÁÒ¼ÅÅѾ¸ÃкººÃÔ¡Ò÷Õè¾Ö§»ÃÐʧ¤ (Service Delivery) Ê‹§ÁͺãËŒ»ÃЪҪ¹ä´ŒÃѺ »ÃÐ⪹㹡ÒÃÃѺºÃÔ¡ÒÃáÅдÙáÅÊØ¢ÀÒ¾µ¹àͧ䴌 ÃͧÃѺ¡Ô¨¡ÃÃÁáÅÐ໇ÒËÁÒ¡Òû¯ÔÃÙ» »ÃÐà·È 4 ¡Ô¨¡ÃÃÁ ·Õè¡Ó˹´ãËŒÁÕ¡ÒôÓà¹Ô¹¡ÒÃãËŒà¡Ô´¼ÅÊÑÁÄ·¸ÔìáÅÐÊ‹§¼Åµ‹Í¡ÒÃÃѺºÃÔ¡Òà ¢Í§»ÃЪҪ¹·ÕèÁդسÀÒ¾ 䴌ᡋ (1) ¡ÒèѴ¡ÒÃÀÒÇЩءà©Ô¹´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒóÊØ¢ (2) âääÁ‹µÔ´µ‹Í (3) ¼ÙŒÊÙ§ÍÒÂØ (4) ÃкºËÅÑ¡»ÃСѹÊØ¢ÀÒ¾ÃÇÁ¶Ö§¡Í§·Ø¹·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§ áÅÐà¾ÔèÁàµÔÁ¡Ô¨¡ÃÃÁ·Õè (5) àÃÍè× §¹âºÒ 30 ºÒ·Ã¡Ñ ÉÒ·¡Ø ·èÕ «§èÖ à»¹š ¹âºÒÂÊÓ¤ÞÑ ¢Í§¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø â´ÂµŒÍ§ ÁÕ¡ÒÃÍ͡ẺÃкº (System Design) ÀÒ¾ÃÇÁ¢Í§Ãкºà¢µÊØ¢ÀÒ¾ãËŒàª×èÍÁ⧡Åä¡ ºÙóҡÒáÒúÃËÔ ÒÃ§Ò¹Ê¢Ø ÀÒ¾¢Í§»ÃÐà·Èã¹ÃдºÑ ªÒµÔ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ áÅз͌ §¶¹èÔ ´Óà¹Ô¹¡Òà 㹾×é¹·ÕèࢵÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧ ãËŒÁÕ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀҾẺºÙóҡÒà ¤Å‹Í§µÑÇ Á»Õ ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ »ÃÐÊ·Ô ¸¼Ô Å áÅÐÃÇ‹ ÁÃºÑ ¼´Ô ªÍº â´Âà¢µÊ¢Ø ÀÒ¾ ˹Nj §ҹ áÅÐͧ¤¡ û¡¤Ãͧ ÊÇ‹ ¹·ÍŒ §¶¹èÔ ´ÇŒ ¡Åä¡·ÁèÕ ÍÕ Â¾‹Ù ²Ñ ¹ÒÈ¡Ñ ÂÀÒ¾¢Í§Ë¹Ç‹ ÂºÃ¡Ô ÒÃáÅÐ˹Nj §ҹ㹾¹é× ·ãèÕ ËÊŒ ÒÁÒö ´Óà¹¹Ô ¡ÒÃáÅÐÃÇ‹ Áã˺Œ Ã¡Ô ÒÃẺºÙóҡÒõÒÁ໇ÒËÁÒ¡Òû¯ÃÔ Ù»´ŒÒ¹ÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 28
â¤Ã§¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ¡Ãкǹ¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹áÅСÒúÃÃÅؼÅÊÓàÃ¨ç ¢Í§â¤Ã§¡ÒÃÊÓ¤ÑÞ 02 µÒÁ¹âºÒ¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃࢵÊØ¢ÀÒ¾ÊÙ‹¡ÒÃ໚¹à¢µ¾Ñ²¹Ò¾ÔàÈÉ ´ÒŒ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ áÅлÃÐà´¹ç Á§‹Ø ๹Œ ¢Í§à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·èÕ 9 »ÃШӻ§‚ º»ÃÐÁÒ³ ¾.È. 2564 Çѵ¶Ø»ÃÐʧ¤ à¾è×ÍÈ¡Ö ÉÒ¡Ãкǹ¡ÒâѺà¤ÅèÍ× ¹ áÅмÅÊÓàÃ¨ç ¢Í§¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃÃٻẺãËÁ‹ (Sandbox : 5 ´ŒÒ¹) ÃÇÁ·é§Ñ ÇÔà¤ÃÒÐË»¨˜ ¨Ñ¤ÇÒÁÊÓàÃ稢ͧ¡ÒôÓà¹¹Ô §Ò¹ à»Ò‡ ËÁÒÂ/¼Å¼ÅÔµâ¤Ã§¡Òà 䴌¢ŒÍàʹͻ˜¨¨ÑÂÊÙ‹¤ÇÒÁÊÓàÃç¨ã¹¡Òû¯ÔÃÙ»¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃࢵ¾Ñ²¹Ò¾ÔàÈÉ ´ÒŒ ¹ÊØ¢ÀÒ¾ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·Õè 9 ˹‹Ç§ҹÃѺ¼Ô´ªÍº ¡Í§ÂØ·¸ÈÒʵÃáÅÐá¼¹§Ò¹ Êӹѡ§Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒóÊØ¢ áÅÐÊӹѡ§Ò¹ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·èÕ 9 29
â¤Ã§¡Òþ²Ñ ¹ÒÃкºÃÐàºÂÕ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÍàÔÅ¡ç ·Ã͹¡Ô ÊÊ Ç‹ ¹º¤Ø ¤Å (Personal Health Record : PHR) 03 àªÍè× ÁµÍ‹ â»Ãá¡ÃÁ¡Òè´Ñ ¡Òâ͌ ÁÅÙ Ç¤Ñ «¹Õ â¤Ç´Ô -19 (Line Official Account ËÁ;ÃÍŒ Á) ã¹¾×é¹·Õàè ¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·Õè 9 Çѵ¶Ø»ÃÐʧ¤ ¾Ñ²¹ÒÃкº PHR µ¹Œ Ẻ ã¹Ë¹Ç‹ ºÃÔ¡ÒùÓËͧ à¢µÊ¢Ø ÀÒ¾·èÕ 9 ·º·Ç¹ á¹Ç·Ò§¡Òþ²Ñ ¹ÒÃкº PHR ·¾Õè Ö§»ÃÐʧ¤¡ ѺÃкºÊ¢Ø ÀÒ¾¢Í§¤¹ä·Â ¾²Ñ ¹Òá¾Åµ¿ÍÃÁ ¡ÅÒ§µŒ¹áººÊ¶Ò»µ˜ ¡ÃÃÁ áÅÐà¤Ã×Í¢‹ÒÂÊÒÃʹà·Èà¾×Íè ¡ÒÃáÅ¡ à»ÅÕè¹Ãкº PHR ÃÐËÇÒ‹ §»ÃЪҪ¹¡ÑºË¹Ç‹ ÂºÃ¡Ô Òà ¾Ñ²¹Ò API ¡ÒÃàªÍè× ÁµÍ‹ áÅÐàÃÂÕ ¡ãª¢Œ ÍŒ ÁÙÅÊÇ‹ ¹º¤Ø ¤Å PHR áÅÐáÊ´§¼Åº¹ Smart Device ã¹â»Ãá¡ÃÁ¡Òè´Ñ ¡ÒâŒÍÁÙÅÇѤ«Õ¹â¤ÇÔ´ ¾²Ñ ¹ÒÃкº¤ÅÒÇ´¡ÅÒ§ 㹡Ò÷ӧҹÃÐËÇÒ‹ §°Ò¹¢ŒÍÁÙÅÊÇ‹ ¹ºØ¤¤Åµ¹Œ ·Ò§ à»Ò‡ ËÁÒÂ/¼Å¼ÅµÔ â¤Ã§¡Òà ࢵÊØ¢ÀÒ¾¹ÓËͧÁÃÕ ÐººÃÐàºÂÕ ¹Ê¢Ø ÀÒ¾ÍàÔ Å¡ç ·ÃÍ¹Ô¡Ê áÅÐÊÒÁÒö¤×¹¢ÍŒ ÁÙÅãËŒ»ÃЪҪ¹ 㪻Œ ÃÐ⪹㹡ÒèѴ¡ÒÃ梯 ÀÒ¾µ¹àͧä´ÍŒ ‹ҧàËÁÒÐÊÁ ˹Nj §ҹÃѺ¼Ô´ªÍº ¡Í§ÂØ·¸ÈÒʵÃáÅÐá¼¹§Ò¹ ÊÓ¹¡Ñ §Ò¹»ÅÑ´¡ÃзÃǧÊÒ¸ÒÃ³Ê¢Ø 30
2.3.2 การจดั ทำขอ เสนอการปฏริ ปู เขตสขุ ภาพ (Sandbox) เขตสขุ ภาพนำรอ ง ตามทค่ี ณะทำงานเรอ่ื งการปฏริ ปู เขตสขุ ภาพและหนว ยงานทเ่ี กย่ี วขอ ง ไดร ว มกนั กำหนด ขั้นตอนและปรับวิธีการดำเนินงานตามขั้นตอนและวิธีดำเนินการปฏิรูปที่กำหนดไวในแผนปฏิรูป ประเทศดานสาธารณสุข กิจกรรมที่ 5 ปฏิรูปเขตสุขภาพโดยปรับวิธีการทำงานและแบง การดำเนนิ งานเปน 3 ขน้ั ตอน (1) จดั ทำขอ เสนอ Sandbox ใหค ณะรฐั มนตรอี นมุ ตั เิ พอ่ื ขบั เคลอ่ื น และการดำเนินงาน (6 เดือน) (2) ทดลองดำเนินการ Sandbox ในพื้นที่เขตสุขภาพนำรอง (12 เดือน) (3) การติดตามประเมินผลและจัดทำขอเสนอเพื่อการบริหารจัดการเขตสุขภาพ ตามเปาหมายและแกไขกฎระเบียบที่เกี่ยวของ (6 เดือน) ทั้งนี้ เพื่อใหการดำเนินงานเปนไป ตามขั้นตอนสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (กองตรวจราชการ และกองยุทธศาสตร และแผนงาน) จึงไดดำเนินการตามแผนการดำเนินงานในขั้นตอนที่ 1 ที่กำหนดใหมีการจัดทำ ขอเสนอ Sandbox ใหคณะรัฐมนตรีอนุมัติเพื่อเปนกรอบและแนวทางการดำเนินงานในเขต สขุ ภาพนำรอ ง 1 4 9 12 กอ นทดลองดำเนนิ การตาม Sandbox โดยไดจ ดั ใหม กี ารดำเนนิ งาน ดงั น้ี กรอบระยะเวลากลไกการจดั ทำขอ เสนอ Sandbox เพอ่ื การขบั เคลอ่ื น การอนมุ ตั ดิ ำเนนิ การ (แผนการดำเนนิ งานขน้ั ตอนท่ี 1) 13 ม.ค. 64 ก.พ. - ม.ี ค. 64 ก.พ. - ม.ี ค. 64 เม.ย. - ม.ิ ย. 64 การประชุมรว ม Workshop จัดทำ ประชมุ ผบู ริหาร เสนอกลไกเชงิ นโยบาย ขอเสนอ Sandbox ระดับสูง เพื่อพิจารณา เพ่ือพิจารณา คป.สธ. ขอเสนอ Sandbox คทง.กำกบั ตดิ ตาม หนว ยงาน ก.สธ. สว นกลาง เห็นชอบดำเนินการ รมว. ก.สธ.(เขตสขุ ภาพ) เขตสขุ ภาพ ก.สธ. ขอ เสนอ Sandbox หนว ยงานภายใน ก.สธ. หนว ยงานทเ่ี กย่ี วขอ ง คป.สธ. สำนกั งาน ก.พ.ร. (ก.พ.ร. ก.พ. สปสช. อปท. สำนกั งาน ก.พ.ร เพอ่ื ดำเนนิ การ สำนกั งาน ก.พ. และหนว ยงานอน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วขอ ง) สำนกั งาน ก.พ. ในเขตสุขภาพนำรอ ง สปสช. สปสช. 2 4 การรวบรวมกรอบแนวคดิ การทำงานรว มกบั Research Support แผนการดำเนนิ การ เขตสขุ ภาพ และขอ มลู ทเ่ี กย่ี วขอ ง การพฒั นาขอ เสนอ และคณะกรรมการ Sandbox เบอ้ื งตน Sandbox ทอ่ี า งองิ Building Blocks ในการออกแบบขอ เสนอ Sandbox 31
2.3.2.1 การประชมุ รวมของคณะกรรมการปฏริ ูปประเทศ ดา นสาธารณสุขและหนว ยงานทเ่ี กี่ยวของ เมอ่ื วนั ท่ี 17 ธนั วาคม 2563 ณ หอ งประชมุ สำนกั ตรวจราชการ อาคาร 2 ชั้น 5 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีการประชุมรวมของ คณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ และหนว ยงานทเ่ี กย่ี วขอ ง โดยมี นพ.โสภณ เมฆธน คณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ เปน ประธาน การประชุม รวมกับหนวยงานที่เกี่ยวของ (หัวหนาผูตรวจราชการกระทรวง สาธารณสขุ กลมุ ขบั เคลอ่ื นการปฏริ ปู ประเทศยทุ ธศาสตรช าติ และการสรา ง ความสามคั คปี รองดอง (ป.ย.ป.) ประจำกระทรวงสาธารณสขุ กองตรวจ ราชการ กองยทุ ธศาสตรแ ละแผนงาน กองกฎหมาย สำนกั งานปลดั นพ.โสภณ เมฆธน กระทรวงสาธารณสขุ และมลู นธิ สิ ถาบนั วจิ ยั เศรษฐกจิ การคลงั ) คณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข เพื่อปรึกษาหารือแนวทางการขับเคลื่อนการปฏิรูปเขตสุขภาพ โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหผูเขารวมประชุมเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับกลไกการบูรณาการ การบรหิ ารงานดา นสขุ ภาพของประเทศระดบั ตา ง ๆ ทเ่ี ชอ่ื มโยงระดบั ชาตแิ ละเขตสขุ ภาพเพอ่ื ใหเ กดิ ความเปนเอกภาพ บูรณาการและความตอเนื่องเชิงนโยบายโดยไมใชดานการบริหาร และกำหนด แนวทางในการตั้งเขตสุขภาพและการบริหารจัดการแบบบูรณาการและรวมรับผิดชอบกลไก การบูรณาการการบริหารงานสุขภาพของประเทศระดับตางๆ ที่เชื่อมโยงระดับชาติและเขต สุขภาพ เพื่อใหเกิดความเปนเอกภาพบูรณาการและความตอเนื่องเชิงนโยบาย โดยไมใช ดานการบริหารและกำหนดแนวทางในการตั้งเขตสุขภาพและการบริหารจัดการแบบบูรณาการ และรว มรบั ผดิ ชอบ โดยไดม อบหมายใหก องตรวจราชการ กองยทุ ธศาสตรแ ละแผนงาน สำนกั งาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข และมูลนิธิสถาบันวิจัยเศรษฐกิจการคลัง จัดทำรายละเอียดโครงการ และวางแผนการดำเนนิ งาน โดยเรม่ิ จากการ Workshop เพอ่ื ใหเ ขตสขุ ภาพนำรอ ง และหนว ยงาน ท่ีเก่ยี วของรวมกนั ใหขอ เสนอและเพ่ิมเติมรายละเอยี ด และรวมดำเนินงานใหเกดิ ผลสำเรจ็ รว มกนั นพ.ภุชงค ไชยชนิ ผศ.(พิเศษ) นพ.สภุ โชค เวชภัณฑเภสัช ดร.รพีสภุ า หวังเจริญรุง กองตรวจราชการ กองยุทธศาสตรและแผนงาน มลู นธิ สิ ถาบันวจิ ัยเศรษฐกจิ การคลัง ขอสรุปในการวางแผนการดำเนินงานเพื่อใหไดขอเสนอ Sandbox ในการปฏิรูปการบริหารจัดการเขตสุขภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงเปน 5 มิติ ประกอบดวย 5 ดาน 02 03 04 กำลงั คน การเงนิ การคลงั ขอ มลู สารสนเทศ 01 ดา นสขุ ภาพ 05 ภาวะผนู ำและการ เทคโนโลยสี ขุ ภาพ อภบิ าลระบบ 32
2.3.2.2 ประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารจัดทำขอ เสนอการปฏริ ูป เขตสขุ ภาพ (Sandbox) เขตสขุ ภาพนำรอ ง แบงการประชุมเปน 4 ระยะ (มกราคม - มีนาคม 2564) ดังนี้ Workshop ครง้ั ท่ี 1 (14 มกราคม 2564) นพ.โสภณ เมฆธน ผชู ว ยรฐั มนตรปี ระจำ กระทรวงสาธารณสขุ เปน ประธานการประชมุ ซง่ึ ผเู ขา รว มประชมุ ประกอบดว ยคณะกรรมการ ปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข เขตสุขภาพนำรอง 1 4 9 12 : ผูตรวจราชการกระทรวง สาธารณสุข สาธารณสุขนิเทศก ผูอำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ และผูเกี่ยวของ (COO CIO CHRO CSO CFO) รวมทง้ั ผแู ทนหนว ยงานสว นกลางของกรมวชิ าการและสำนกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข ทั้งนี้ ในการประชุมกำหนดใหมีการแบงกลุม ดังนี้ กลมุ ท่ี 1 ประเดน็ ดา นกำลงั คน และภาวะผนู ำและอภบิ าลระบบ ประธาน : ผตู รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ เขตสขุ ภาพท่ี 1 เลขานกุ าร : สาธารณสขุ นเิ ทศก เขตสขุ ภาพท่ี 9 ณ หอ งประชมุ อทุ ยั สดุ สขุ อาคาร 7 ชน้ั 5 กองบรหิ ารการสาธารณสขุ กลมุ ท่ี 2 ประเดน็ ระบบการเงนิ การคลงั ประธาน : ผตู รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ เขตสขุ ภาพท่ี 9 เลขานกุ าร : สาธารณสขุ นเิ ทศก เขตสขุ ภาพท่ี 12 ณ หอ งประชมุ 2 อาคาร 6 ชน้ั 4 กองยทุ ธศาสตรแ ละแผนงาน กลมุ ท่ี 3 ประเดน็ ดา นขอ มลู สารสนเทศ และเทคโนโลยสี ขุ ภาพ ประธาน : ผตู รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ เขตสขุ ภาพท่ี 12 เลขานกุ าร : สาธารณสขุ นเิ ทศก เขตสขุ ภาพท่ี 4 ณ หอ งประชมุ โฟกสั อาคาร 2 ชน้ั 1 ศนู ยเ ทคโนโลยสี ารสนเทศ และการสอ่ื สาร 33
โดยผูแทนแตะกลุมไดนำเสนอผลการประชุมกลุมยอย ซึ่งที่ประชุมไดใหขอเสนอแนะ และสรุปสาระสำคัญของขอเสนอเพื่อการดำเนินการตอไปดังนี้ 1.ประเดน็ อภบิ าลระบบและกำลงั คนดา นสขุ ภาพ การจดั ตง้ั คณะกรรมการ กำหนดใหม คี ณะกรรมการบรหิ าร 1 คณะ ประมาณ 12 – 15 คน และสามารถใหผ บู รหิ ารในเขตสขุ ภาพของกระทรวงสาธารณสขุ เปนกรรมการได แตตองไมเกินกึ่งหนึ่งที่เหลือเปนคนนอกซึ่งตองมีความรู ดานบุคคล กฎหมาย การเงิน เพื่อดูระบบบริหารจัดการภายในเขตสุขภาพ และสามารถแตงตั้งคณะอนุกรรมการฯ ได ประกอบดวยคณะอนุกรรมการ ตรวจสอบ คณะอนุกรรมการความเสี่ยง คณะอนุกรรมการพัฒนาบุคลากร องคประกอบของคณะกรรมการใหผสมผสาน (Merge) ระหวางภาครัฐและ ภาคประชาชน การกำหนดตำแหนงผูอำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ ใหเขตพิจารณาเลือก ผูที่เหมาะสม โครงสรางอัตรากำลังที่เหมาะสม ประมาณ 24 – 28 คน (High Performance Organization : HPO) 34
2. ประเดน็ ระบบการเงนิ การคลงั เปาหมายการดำเนินงาน 1) คนไทยมีสุขภาพดี 2) ปฏิรูปการบริหารจัดการ เขตสุขภาพ/ การบริหารโรงพยาบาลรูปแบบใหม 3) ปฏิรูปการบริหารจัดการ 2.1 ดานการเงินการคลังของเขตสุขภาพนำไปสูเปาหมาย : การบริหารการเงิน การคลังแบบบูรณาการเบ็ดเสร็จภายในเขตสุขภาพ เพื่อการบริหารจัดการ ไดคลองตัว บูรณาการบริหารจัดการปญหาสุขภาพของประชาชน ในพื้นที่ ไดอยางมีประสิทธิภาพ แหลงเงินทุน (Input) ควรมาจากทุกแหลง (ทั้งภาครัฐและเอกชน) 1) เงิน งบประมาณและงบบริการ (งบดำเนินงาน งบลงทุน) และงบบริหาร (สำนักงาน 2.2 เขตสุขภาพ) 2) เงินนอกงบประมาณ (เงินกองทุน เงินบำรุง เงินบริจาค องคก รปกครองสวนทองถิ่น และอื่นๆ) 2.3 กระบวนการบริหารจัดการ 1) มีการจัดสรร/การกระจาย 2) มีกลไก การจา ย 3) มกี ารกำกบั ตดิ ตาม Monitoring & Evaluation (Unit Cost, etc.) 4) มีการบริหารจัดการระดับเขต (Regional Financial Health 2.3 Board : RFHB) ไปสกู ารบรหิ ารจดั การระดบั จงั หวดั (Province Financial Health Board: PFHB) โดยเนน งบ PP บรหิ ารทเ่ี ขตสขุ ภาพแบบ lump sum ไปสู Primary care (PP และ OP บางสวน) และสนับสนุนการลงทุนรวม เอกชน (PPP) 35
3. ประเดน็ ขอ มลู สารสนเทศและเทคโนโลยสี ขุ ภาพ กระบวนการดำเนินงาน 1) การบริการจะเนนการจัดทำขอมูล Personal Health Records (PHR) (PHR New Service) 2) ขอมูลการเชื่อมโยง 3.1 ขอ มลู บรกิ ารแบบบรู ณาการนอกกระทรวง 3) การลงทนุ ในเทคโนโลยสี ขุ ภาพ เพื่อสนับสนุนบริการ การตั้งเปาหมายแลวบริหารจัดการใหเกิดผลเปนรูปธรรมที่ชัดเจน ซึ่งใช งบดำเนินงานขับเคลื่อนการปฏิบัติงานในระดับเขต ไดแก การประชุม อบรม Implement เพอ่ื นำไปสกู ารดำเนนิ งานใหไ ดต ามภารกจิ และเปา หมาย ผลลพั ธ สขุ ภาพทพ่ี งึ ประสงค ไดแ ก การควบคมุ ปอ งกนั โรคตดิ ตอ โรคไมต ดิ ตอ เรอ้ื รงั 3.2 (NCD) ผสู งู อายุ ระบบหลกั ประกนั สขุ ภาพแหง ชาติ (กองทนุ หลกั ประกนั สขุ ภาพ) และนโยบายกระทรวงสาธารณสุข 30 บาทรักษาทุกที่/ทุกโรค โดยมกี าร เชื่อมโยงขอมูลแบบูรณาการ และใชขอมูลรวมกัน ซึ่งในระดับประเทศจะเนน การลงทุนโครงสรางพื้นฐาน เพื่อรองรับเขตสุขภาพตนแบบนำรอง 4 เขต สุขภาพ ประมาณ 50 ลานบาท การลงทุนในเทคโนโลยีสุขภาพเพื่อสนับสนุนบริการ 1) การจัดทำขอมูล ซอฟตแวรเพื่อการบริการ New Primary care model (software as 3.3 a service) 2) การจัดซื้อจัดจาง 3) Utilization 4) เอกชนรวมลงทุน 5) eGP (medical product) (ขอใหปรับปรุงแกไขกฎระเบียบที่เกี่ยวของ) 6) ระบบปองกนั ความปลอดภยั ของขอมูล ทั้งนี้ ผูชวยรัฐมนตรีประจำกระทรวงสาธารณสุข (นพ.โสภณ เมฆธน) กำหนดใหผูตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข สาธารณสุขนิเทศกเขตสุขภาพที่ 1 4 9 12 จัดทำรายละเอียดขอเสนอ Pain Point ของแตละเรื่อง ไดแก (1) อภิบาลระบบและกำลังคนดานสุขภาพ (2) ระบบการเงินกการคลัง (3) ขอมูล สารสนเทศและเทคโนโลยีสุขภาพ เสนอผูบริหารพิจารณา โดยกำหนด Timeline ภายใน 1 เดือน ซึ่งฝายเลขานุการ (กองตรวจราชการ และกองยุทธศาสตร และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข) จะสรุปขอเสนอของทั้ง 3 กลุม สงใหเขตสุขภาพที่ 1 4 9 12 และหนวยงานที่เกี่ยวของ พิจารณาใหความเห็น และขอเสนอเพิ่มเติมภายใน 1 เดือน ซึ่งอาจมีรูปแบบของการใหความเห็นเพิ่มเติม ในรปู แบบอน่ื ๆ ฝายเลขานุการจะพิจารณาเพื่อดำเนินการอีกครั้ง 36
Workshop ครง้ั ท่ี 2 (11 กมุ ภาพนั ธ 2564) ณ หอ งประชมุ 1 ชน้ั 9 อาคาร กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ โดยมี นพ.โสภณ เมฆธน ผูชวยรัฐมนตรีประจำกระทรวง สาธารณสุข เปนประธานการประชุม ผูเขารวมประชุมประกอบดวย ผูแทนคณะกรรมการ ปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข ผูตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข สาธารณสุขนิเทศก (เขตสุขภาพนำรอง 1 4 9 12) และผูแทนหนวยงานสวนกลางของสำนักงานปลัดกระทรวง สาธารณสขุ ซง่ึ ทป่ี ระชมุ ไดก ำหนดใหผ ตู รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ (เขตสขุ ภาพนำรอ ง 1 4 9 12) นำเสนอรปู แบบ Sandbox ทีเ่ ปน Pain Point ของแตล ะเขตสขุ ภาพ และที่ประชมุ ไดใหขอเสนอแนะเพิ่มเติมสรุปสาระสำคัญของขอเสนอเพื่อการดำเนินการตอไป ดังนี้ 1.ประเดน็ อภบิ าลระบบและกำลงั คนดา นสขุ ภาพ 1.1 การอภบิ าลระบบและกำลังคนดา นสุขภาพ แบง 2 Phase โดย Phase 1 (ป 2564 - 2565) มคี ณะกรรมการ 2 ชดุ คอื 1) คณะกรรมการเขตสขุ ภาพ (RHB) จำนวน 15 คน ประกอบดวย ผูตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เปนประธาน สาธารณสุขนิเทศกเปนเลขานุการ และมีผูแทน provider purchaser (3 กองทุน) regulator customer และคณะกรรมการ ผูทรงคุณวุฒิ 2) คณะกรรมการบริหารจัดการเขตสุขภาพ โดยมีสาธารณสุข นิเทศก เปนประธาน Phase 2 (หลังป 2565) ultimate goal สำนักงาน เขตสุขภาพ เปนหนวยงานสวนกลางที่ตั้งอยูสวนภูมิภาค (คนไมเพิ่ม เงินไมเพิ่ม ภารกิจชัด : เงอ่ื นไข กพร.) 1.2 อัตรากำลังกำหนดใหมีบุคลากรจำนวน 24 - 28 คน และเสนอ ใหมี อกพ.เขตสุขภาพ เพื่อบริหารจัดการ 2. ประเดน็ การเงนิ การคลงั 2.1 2.2 2.3 บริหารจดั การ ใช Model ของเขตสขุ ภาพ กองทนุ ระดับเขตสุขภาพ งบ PP ท่ี 13 (งบ PP IP OP) (งบ PP IP OP) และกองทนุ อน่ื ๆ) 37
3. ประเดน็ ขอ มลู และเทคโนโลยสี ขุ ภาพ แบง เปน 3 Phase ดงั น้ี Phase 3 เชื่อมฐานขอมูลระดับประเทศ (กระทรวงที่เกี่ยวของ) Phase 2 เชื่อมฐานขอมูลระดับ กระทรวงสาธารณสุข Phase 1 เชื่อมฐานขอมูล ระดับเขต + PHR Timeline สำคญั เพอ่ื เตรยี มการดำเนนิ งาน นพ.อุดม คชินทร ประธานคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดาน สาธารณสขุ เสนอให นพ.โสภณ เมฆธน ปรึกษาหารือกับผูตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุขและสาธารณสุขนิเทศกทั้ง 4 เขตสุขภาพนำรอง อีกครั้ง แลวสรุปขอเสนอใหชัดเจน โดยเฉพาะเรื่องการอภิบาลระบบ และกำลังคนดานสุขภาพ (ภายในเดือนกุมภาพันธ 2564) คณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ (คปสธ.) เตรยี มนำ ขอ มลู สรปุ ขอ เสนอ Sandbox ปฏริ ปู เขตสขุ ภาพ เสนอใหร ฐั มนตรวี า การ กระทรวงสาธารณสุข และปลัดกระทรวงสาธารณสขุ พิจารณา (ตนเดือน มีนาคม 2564) และ คปสธ. วางแผนเตรียมลงพื้นที่ชี้แจงแนวทาง การดำเนินงาน Sandbox ตามเขตสุขภาพนำรอง (ปลายเดือนมีนาคม 2564) 388
WWoorrkksshhoopp คครรง้ั ง้ัทท่ี 3่ี 3 (22 กมุ ภาพนั ธ 2564) ณ หอ งประชมุ กองตรวจราชการ ชั้น 8 อาคาร 6 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข โดยมี นพ.โสภณ เมฆธน ผูชวย รัฐมนตรีประจำกระทรวงสาธารณสุข เปนประธานการประชุม ผูเขารวมประชุมประกอบดวย คณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข ผูตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข และสาธารณสุขนิเทศกเขตสุขภาพนำรอง กองตรวจราชการ กองกฎหมาย กองบริหาร ทรัพยากรบุคคล กองยุทธศาสตรและแผนงาน และมูลนิธิสถาบันวิจัยนโยบายเศรษฐกิจ การคลัง กำหนดรูปแบบการประชุม การปรึกษาหารือเพื่อพิจารณาหาขอสรุป ขอเสนอ การดำเนินงานการปฏิรูปเขตสุขภาพ (Sandbox) เขตสุขภาพนำรองใหชัดเจน เพื่อสงขอมูล ใหค ณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ เสนอตอ รฐั มนตรวี า การกระทรวงสาธารณสขุ และปลดั กระทรวงสาธารณสุขพจิ ารณา สรปุ สาระสำคัญของขอเสนอเพอื่ การดำเนินการตอ ไป ดังนี้ 1.ประเดน็ อภบิ าลระบบ 1.1 มีคำสั่งคณะกรรมการระดับเขต 2 คณะ (เขตสุขภาพนำรอง 1 4 9 12) 1.1.1 คณะกรรมการเขตสุขภาพ (Reginal Health Board) จำนวน 20 คน ประธาน ผูตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เลขานุการ ผอู ำนวยการสำนกั งานเขตสขุ ภาพ (สาธารณสขุ นเิ ทศก) Provider Purchaser Supporter Customer นายแพทยส าธารณสขุ จงั หวดั (3) ผอู ำนวยการสำนกั งาน ผทู รงคณุ วฒุ ิ ผแู ทนคณะกรรมการเขตสขุ ภาพ ผอู ำนวยการโรงพยาบาล (3) หลกั ประกนั สขุ ภาพแหง ชาตเิ ขต ดา นอภบิ าลระบบและ เพอ่ื ประชาชน (สช.) (1) ผอู ำนวยการโรงพยาบาล ผอู ำนวยการสำนกั งานประกนั กำลงั คนดา นสขุ ภาพ (1) ผแู ทนองคก ารบรหิ ารสว นจงั หวดั (1) มหาวทิ ยาลยั (1) สงั คมเขต (1) ดา นการเงนิ การคลงั (1) ผแู ทนเทศบาล (1) ผแู ทนกรมบญั ชกี ลาง (1) ดา นบรหิ ารจดั การ(1) ผแู ทนองคก ารบรหิ ารสว นตำบล (1) ดา นกฎหมาย (1) กำกับนโยบายแบบบูรณาการและขับเคลื่อนกิจกรรมปฏิรูป 5 เรื่อง (การจัดการภาวะฉุกเฉิน หนาที่และอำนาจสำคัญ และโรคระบาดโรคอุบัติใหม การดูแลโรคเรื้อรัง การดูแลผูสูงอายุ ระบบหลักประกันสุขภาพ และเขตสุขภาพ) 39
1.1.2 คณะกรรมการบริหารจัดการเขตสุขภาพ ประธาน ผอู ำนวยการสำนกั งานเขตสขุ ภาพ (สาธารณสขุ นเิ ทศก) ทีมบริหาร กรมวชิ าการ นายแพทยส าธารณสขุ จงั หวดั ผอู ำนวยการโรงพยาบาล (ผอู ำนวยการศนู ยว ชิ าการเขตตา งๆ) ดา นกำลงั คน ใชรูปแบบบริหารจัดการเหมือนกรมวิชาการ (ศูนยวิชาการเขต) อัตรากำลังคน สำนักงานเขต สขุ ภาพ (24 - 28 คน) ดา นการเงนิ การคลงั 01 ใชรูปแบบของเขตสุขภาพที่ 13 เปนตนแบบ โดยปรึกษาหารือแนวทาง ดำเนินงานกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแหงชาติ หากยังดำเนินการไมได เสนอใหบ รหิ ารจดั การแยกงบสง เสรมิ สขุ ภาพและปอ งกนั โรค (PP) ออกมาจาก งบผูปวยนอก(OPD) กอ น 02 นำเงินงบประมาณและเงินบำรุง (โรงพยาบาล) สวนหนึ่งมาบริหารจัดการ บรู ณาการภายในเขตสขุ ภาพ 03 เรงดำเนินการใหสำนักงานเขตสุขภาพ เปนหนวยเบิกจายระดับเขต 40
ดา นขอ มลู และเทคโนโลยสี ขุ ภาพ นำโมเดลของเขตสุขภาพที่ 9 การดำเนนิ งานระเบยี นสขุ ภาพอเิ ลก็ ทรอนกิ ส มาเปนตนแบบเรื่อง Data สวนบุคคล(PHR) มอบผูอำนวยการกอง ยุทธศาสตรและแผนงาน จัดทำรายละเอียด Organization Driven 11 เพื่อดำเนินการ 2 Timeline ทต่ี อ งเรง ดำเนนิ การ 1 มอบกองกฎหมาย เรงดำเนินการภายในเดือนมีนาคม 2564 1) แตง ตง้ั คณะกรรมการเขตสขุ ภาพ (ผตู รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ เปน ประธาน) 2) แตงตั้งคณะกรรมการบริหารเขตสุขภาพ (สาธารณสุขนิเทศก เปนประธาน) 3) จดั ทำคำสง่ั มอบอำนาจของปลดั กระทรวงสาธารณสขุ (ฉบบั ใหม) ใหผ ตู รวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข และผูอำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ (สาธารณสุขนิเทศก) 4) จดั ทำคำส่ังมอบหมายสาธารณสุขนิเทศก เปน ผอู ำนวยการสำนกั งานเขตสุขภาพ 2 มอบกองบริหารการคลัง ดำเนินการใหเ ขตสขุ ภาพเปนหนวยเบิกจายโดยเรว็ ทส่ี ดุ 3 เตรียมขอมูลเพื่อนำเสนอ ดังนี้ 1) เรอ่ื งคณะกรรมการเขตสขุ ภาพ (ผตู รวจราชการกระทรวง เปน ประธาน) นำเสนอ ในการประชุมคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดา นสาธารณสขุ ครัง้ ท่ี 3/2564 วันที่ 1 มีนาคม 2564 2) คณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข เสนอการปฏิรูปเขตสุขภาพ (Sandbox) เขตสขุ ภาพนำรอ ง ตอ รฐั มนตรวี า การกระทรวงสาธารณสขุ , ผบู รหิ าร กระทรวงสาธารณสุข วันที่ 12 มีนาคม 2564 3) ประชมุ หารอื การปฏริ ปู เขตสขุ ภาพ (Sandbox) เขตสขุ ภาพนำรอ งกบั สำนกั งาน คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ,สำนักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน, สำนักงานหลักประกันสุขภาพแหงชาติ ชวงกลางเดือนมีนาคม 2564 4) นำเสนอขอ เสนอการปฏิรูปเขตสุขภาพ (Sandbox) เขตสุขภาพนำรอ ง ตอคณะ รัฐมนตรีเห็นชอบและดำเนินการในเขตสุขภาพนำรอง 41
Workshop ครง้ั ท่ี 4 (9 มนี าคม 2564) นพ.โสภณ เมฆธน ผชู ว ยรฐั มนตรปี ระจำ กระทรวงสาธารณสขุ เปน ประธานการประชมุ ซง่ึ ผเู ขา รว มประชมุ ประกอบดว ย คณะกรรมการ ปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข เขตสุขภาพนำรอง 1 4 9 12 : ผูตรวจราชการกระทรวง สาธารณสุข สาธารณสุขนิเทศก และผูแทนหนวยงานสวนกลางของสำนักงานปลัดกระทรวง สาธารณสุข โดยกำหนดหัวขอการประชุมในเรื่องระบบการเงินการคลังเขตสุขภาพนำรอง เพื่อเปนขอมูลเพิ่มเติม ใหคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข เสนอตอรัฐมนตรี วาการกระทรวงสาธารณสุข และปลัดกระทรวงสาธารณสุขพิจารณา (12 มีนาคม 2564) สรปุ สาระสำคญั ของขอ เสนอเพอ่ื การดำเนนิ การตอ ไป ดงั น้ี 1. งบหลักประกันสุขภาพถวนหนา : เสนอใหแยกเงินเดอื นออกจาก งบเหมาจายรายหัว 2. งบประมาณ : 1) ใหสำนักงานเขตสุขภาพเปนหนวยเบิกจายระดับ เขตสขุ ภาพ โดยตอ งกำหนดกำลงั คนขน้ั ตำ่ ดา นการเงนิ และงบประมาณ ของเขตสุขภาพ (ตามหลักเกณฑกรมบัญชีกลาง) จำนวน 6 คน งานดา นการเงนิ : นกั วชิ าการการเงนิ และบญั ชี (3 คน) งานดา นพสั ดุ : หัวหนางานพัสดุ (1 คน) เจาหนาที่พัสดุ (1 คน) ดานงบประมาณ : นักวิเคราะหนโยบายและแผนหรือนักวิชาการเงินและบัญชี (1 คน) 2) คณะกรรมการบริหารเขตสุขภาพมีการจัดทำแผนแบบบูรณาการ ของเขตและเปนหนวยงานตั้งคำของบประมาณของเขตสุขภาพ 3. งบลงทุน : กันเงินงบลงทุนไวที่สวนกลาง 30 % สวนอีก 70 % ใหตามคำของบประมาณของเขตสุขภาพในระดับเขต (ไมใช ตัดจากระดับประเทศ) และแยกบริหารงบ IP OP PP โดยให เขตสุขภาพมีสวนรวมในการบริหารจัดการ 4. เงินบำรุง : 1) ทำใหสำนักงานเขตสุขภาพเปนหนวยบริการที่มีเงินบำรุง และเพิ่มบทบาทในการบริหารจัดการเงินบำรุงใหผูอำนวยการสำนักงาน เขตสุขภาพ 2) เสนอใหกันเงินบำรุงจากโรงพยาบาลระดับ A (5 %) รวมไวเปนกองทุนของเขตสุขภาพ และศึกษาเรื่องระเบียบเงินบำรุงสามารถ เอาเงินของโรงพยาบาลมาไวที่เขตไดหรือไม หากระเบียบยังไมเอื้อใหจัดทำ ขอเสนอเขา Sandbox 4 เขตสุขภาพนำรองกอน 42
2.3.2.3 การประชมุ รว มของคณะกรรมการปฏริ ปู ประเทศ ดา นสาธารณสขุ และผบู รหิ ารกระทรวงสาธารณสขุ วันท่ี 12 มีนาคม 2564 ณ หองประชุมชัยนาทนเรนทร สำนักงานปลัดกระทรวง สาธารณสุข เปนการประชุมรวมของคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุขและ ผูบริหารกระทรวงสาธารณสุข เพื่อพิจารณาขอเสนอการปฏิรูปเขตสุขภาพ (Sandbox) เขตสุขภาพนำรอง ผูเขารวมประชุมประกอบดวยคณะกรรมการปฏิรูปประเทศดาน สาธารณสุข รัฐมนตรวี า การกระทรวงสาธารณสุข คณะท่ีปรกึ ษารัฐมนตรวี าการกระทรวง สาธารณสุข ปลัดกระทรวงสาธารณสุข และคณะผูบริหารของกระทรวงสาธารณสุข โดยมีการปรึกษาหารือในเรื่องสำคัญ 3 เรื่อง ประกอบดวย 1) ภาพรวมและประเด็นสำคัญ เรง ดว นตามแผนการปฏริ ปู ประเทศดา นสาธารณสขุ 2) ขอเสนอแตง ตงั้ คณะทำงาน 6 คณะ เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมการปฏิรูปฯ 3) แนวทางการขับเคลื่อนการปฏิรูปเขตสุขภาพ สรุปสาระสำคญั ดังน้ี 1. ภาพรวมและประเด็นสำคัญเรงดวนตามแผนการปฏิรูปประเทศดาน สาธารณสุข แผนงานสำคัญ (Big Rock) ภายใตแผนปฏิรูปประเทศดานสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) ประกอบดวย กิจกรรมปฏิรูป 5 Big Rock การปฏริ ปู ระบบบรกิ ารสขุ ภาพผสู งู อายุ ดา นการบรบิ าลการรกั ษาพยาบาลทบ่ี า น/ ชมุ ชนและการดแู ลสขุ ภาพตนเองในระบบ สขุ ภาพปฐมภูมเิ ชงิ นวัตกรรม การปฏิรูประบบหลักประกันสุขภาพและกองทุน การปฏิรูปเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล ที่เกี่ยวของใหมีความเปนเอกภาพบูรณาการ ของการสรางเสริมสุขภาพความรอบรูดาน เปนธรรมทั่วถึง เพียงพอและยั่งยืน ดานการเงิน สุขภาพการปองกันและดูแลรักษาโรคไมติดตอ การคลัง สำหรับประชาชนและผูปวย การปฏิรูปการจัดการภาวะฉุกเฉินดาน 02 03 04 การปฏิรูปเขตสุขภาพใหมีระบบบริหาร สาธารณสขุ รวมถงึ โรคระบาดระดบั ชาติ 01 05 จัดการแบบบูรณาการ คลองตัว และ และโรคอุบัติใหมเพื่อความมั่นคง การรวมรับผิดชอบดานสุขภาพระหวาง แหงชาติดานสุขภาพ หนวยงานและทองถิ่น 43
Search