รายงานกิจการ ประจำปี 2565

พนั ธกจิ ที่ 1 : พฒั นา บรหิ ารจัดการสหกรณ์อยา่ งมีประสิทธิภาพ กลยทุ ธ์ แผนงาน ชอ่ื โครงการ/กจิ กรรม วตั ถุประส การเพมิ่ 1.การจดั ทําแผน ประสทิ ธภิ าพ ยทุ ธศาสตรส์ หกรณ์ การบรหิ ารงาน ของสหกรณ์ 2.จดั ทาํ แผนงานงบฯ รายรับ-รายจ่ายประจําปี 3.ติดตามประเมนิ ผล เพอ่ื ใหก้ ารปฏ ความก้าวหน้าของ และการบร แผนงาน/โครงการ จัดการภา สหกรณ์ฯ เ 4.ประชมุ ประจาํ เดือน คณะกรรมการชุดท่ี 28 อยา่ งมีประส โปรง่ ใส ถกู 5.ประชุมคณะทาํ งาน ธรรมาภิบ ธรรมาภบิ าล 6.ประชมุ ใหญส่ ามัญ ประจาํ ปี 7.การประเมนิ ผลการ ปฏิบตั ิงานของเจา้ หน้าที่ ฝาุ ยจัดการ 8.การควบคมุ กาํ กบั การ ปฏิบัตหิ น้าท่ขี อง คณะกรรมการฝาุ ย จดั การและผู้เกยี่ วขอ้ ง

12 สงค์ ตัวชวี้ ดั ระยะเวลา งบประมาณ ผรู้ ับผิดชอบ ปีละ 1 ครัง้ ต.ค. 66 ฏิบตั ิงาน คณะกรรมการ รหิ าร ปีละ 1 ครง้ั ธ.ค. 66 อํานวยการและ ายใน ฝุายจดั การ เปน็ ไป ทกุ 3 เดือน มิ.ย. , พ.ย. 66 สทิ ธภิ าพ คณะกรรมการ กหลกั 12 ครง้ั ก.พ. 66 - อํานวยการและ บาล (เดอื นละ 1 คร้ัง) ม.ค.67 ฝาุ ยจัดการ ม.ี ค. , มิ.ย. , ทุก 3 เดอื น ก.ย. 66 คณะกรรมการ ก.พ. 67 อํานวยการและ 1 ครัง้ ธ.ค. 67 ฝุายจัดการ ปีละ 1 คร้งั คณะกรรมการ ชดุ ท่ี 28 คณะกรรมการ อาํ นวยการและ ฝุายจดั การ คณะกรรมการ ชดุ ท่ี 28 คณะกรรมการ ชุดท่ี 28 ทกุ 6 เดือน ม.ิ ย. , ธ.ค. 67 คณะกรรมการ ชดุ ที่ 28

พนั ธกจิ ที่ 2 : พัฒนาองคก์ ารใหม้ คี วามทันสมัย เหมาะสม เพ่อื บริการแก่สมาชิก กลยุทธ์ แผนงาน ชอื่ โครงการ/กจิ กรรม วตั ถุประส 2.พฒั นาการ แผนการ 1.โครงการศึกษาความ -รายงานการ ใหบ้ ริการสมาชิก ให้บริการ คิดเหน็ ของสมาชกิ ของ ความคดิ เห็นข อยา่ งมีคณุ ภาพ สมาชกิ ทม่ี ีต่อการบริหาร สมาชกิ ทมี่ ีต่อ และประสิทธิภาพ จดั การสหกรณ์ ปัญหา บริหารจดั การ อปุ สรรค/และข้อเสนอ และเพื่อลดกา แนะเพ่ือการพฒั นา รอ้ งเรียนทุกป สหกรณ์ 2.ปรับปรุงสํานักงาน -ปรบั ปรงุ พ้นื สหกรณ์ใหน้ ่าอยูน่ ่ามอง ปฏิบัติงาน ทง้ั ภายนอกสําน เหมาะสม -จํานวนครั้งใ จดั ทํากจิ กรรม 3.จดั หาอปุ กรณ์ -จัดซือ้ วัสดอุ สํานักงานให้บริการ สาํ นักงานใหม สมาชิกไดส้ ะดวกและ ทดแทนอุปกร รวดเร็ว เพือ่ สะดวกแล รวดเรว็ ตอ่ กา ปฏบิ ัติงาน

กอย่างมีคุณภาพและมีประสทิ ธภิ าพ 13 สงค์ ตวั ชว้ี ดั ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รบั ผดิ ชอบ 10,000.- ฝาุ ยจัดการ รศึกษา -มรี ายงานผล ม.ี ค. 66 ของ การศึกษา จํานวน 1 อการ ชดุ รายงานต่อที่ รสหกรณ์ ประชมุ ประจําเดือน าร ประเภท นท่ี -ปรับปรุงบริเวณรอบ ม.ี ค. 66 50,000.- คณะกรรมการ งภายใน สํานกั งาน ดําเนนิ งาน และ นักงานให้ ฝาุ ยจัดการ ในการ -ดาํ เนนิ การจัดทาํ มิ.ย. , พ.ย. 66 200,000.- คณะกรรมการ ม5ส อย่างน้อยปลี ะ 1 ครงั้ ม.ิ ย. 66 อาํ นวยการและ (Big Cleaning Day) ฝาุ ยจดั การ อุปกรณ์ ม่และ - จดั ซอ้ื อุปกรณ์วสั ดุ รณเ์ ก่า สาํ หรับจัดเก็บข้อมูล ละ ของสมาชิก าร

พนั ธกิจท่ี 3 : การเพ่ิมประสิทธิภาพการให้บรกิ ารแก่สมาชกิ ประทับใจภายใต้คุณ กลยุทธ์ แผนงาน ช่อื โครงการ/กจิ กรรม วัตถุประส 3.พัฒนาการ แผนบรหิ าร บริหารจดั การ เงินทุน 1.โครงการสปั ดาห์สง่ เสรมิ -เพอื่ รณรงคใ์ เงนิ ทุนของ เงินออมในโอกาส สมาชกิ มกี ารอ สหกรณใ์ ห้ ครบรอบการก่อต้ัง กบั สหกรณ์ ขบั เคล่อื นอย่างมี สหกรณแ์ ละโอกาสอ่นื ประสิทธภิ าพ 2.ใหเ้ งนิ กู้ยมื แก่สมาชกิ 1.เพ่อื เปน็ การ รับเงนิ ฝากจากสมาชิก ชว่ ยเหลือสมา และสหกรณ์อ่นื ให้ เดือดรอ้ นและ เหมาะสมกบั สถานการณ์ จําเปน็ ต้องใชเ้ -จัดสวัสดกิ ารเงนิ กเู้ พื่อ 2.เพือ่ ส่งเสริม การลงทุนแก่สมาชิกที่มี สมาชกิ มีการอ แผนธรุ กจิ ชัดเจน กับสหกรณ์ 3.ใหส้ หกรณ์อืน่ กู้ยมื เงิน -เพื่อเปน็ การ อย่างเหมาะสมในภาวะท่ี ช่วยเหลอื สหก สหกรณม์ ีส่วนเกินสภาพ ท่ขี าดสภาพค คลอ่ ง 4.ลงทุนในสหกรณ์อื่น -เพ่ือให้สหกร และสถาบันการเงนิ ท่ีให้ เงินทุนทมี่ ีอยู่ไ ผลตอบแทนสูงและ ลงทุนอย่างถูก เปน็ ไปตามทกี่ ฎหมาย เหมาะสมและ กาํ หนด ประโยชนต์ ่อส

14 ณภาพมาตรฐานเดียวกนั ระยะเวลา งบประมาณ ผรู้ บั ผดิ ชอบ เม.ย. - ส.ค. 66 100,000.- คณะกรรมการ สงค์ ตวั ช้ีวัด ศกึ ษาฯ และ ให้ -จํานวนสมาชิกท่มี ี ฝาุ ยจดั การ ออมเงนิ การออมเงนิ ตาม โครงการ ร 1.จํานวนและสมาชกิ ม.ค. - ธ.ค. 66 คณะกรรมการ าชกิ ที่ สหกรณแ์ ละปริมาณ เงนิ กู้ และฝุาย ะมีความ เงินทใ่ี หส้ มาชกิ กู้ จดั การ เงนิ มให้ 2.จํานวนสมาชกิ ฯ ม.ค. - ธ.ค. 66 งบดาํ เนินงาน คณะกรรมการ ออมเงิน และปรมิ าณเงินทรี่ ับ ปกติ ศึกษาฯ และ ฝาุ ยจดั การ ฝากจากสมาชิก 3.จํานวนสหกรณ์อน่ื ม.ค. - พ.ย. คณะกรรมการ และปรมิ าณเงนิ ท่ีรับ 66 การศึกษาฯ และ ฝากจากสหกรณ์อ่ืน คณะกรรมการ ร -จาํ นวนสหกรณ์และ ม.ค. - พ.ย. เงนิ กู้ กรณ์อนื่ ปรมิ าณเงินที่ให้ 66 คณะกรรมการ คลอ่ ง สหกรณ์อื่นกู้ยืมเงนิ การศึกษาฯ และ คณะกรรมการ รณ์ใช้ -จาํ นวนสหกรณอ์ ่นื / เงนิ กู้ ไป สถาบันการเงนิ และ คณะอนกุ รรมกา กต้อง ปริมาณเงนิ ลงทุน รลงทุน ะเกิด สมาชิก

พันธกจิ ท่ี 4 : เสริมสรา้ งสวัสดิการแกส่ มาชิกท่ัวถึงเป็นธรรม กลยุทธ์ แผนงาน ช่อื โครงการ/กิจกรรม วัตถุประส 4.เสรมิ สร้าง แผนสวสั ดิการ 1.โครงการสง่ เสริม -เพื่อให้การ สวัสดิการแก่ สมาชิก ทุนการศึกษาแกส่ มาชกิ สนบั สนุนเงินท สมาชกิ สหกรณท์ ี่เรียน สมาชิกท่ศี ึกษ เรยี นดี 2.โครงการขยายฐาน สมาชิก -เพือ่ ใหส้ มาช -กจิ กรรมเชิญชวนและ สวสั ดกิ ารท่เี ห แนะนําผูม้ ีคณุ สมบัติที่ยัง มากข้ึน ไม่เปน็ สมาชิกเขา้ เปน็ สมาชิก 3.โครงการขยายฐานการ ให้สวสั ดิการแก่สมาชิก อาวโุ ส

15 สงค์ ตวั ชว้ี ัด ระยะเวลา งบประมาณ ผูร้ บั ผดิ ชอบ -จาํ นวนสมาชกิ ธ.ค.65 150,000.- คณะกรรมการ การศกึ ษาฯ และ ทุนแก่ สหกรณท์ ีไ่ ด้รบั ทุน ฝุายจัดการ ษาและ เรียนดี -จาํ นวนสมาชิก ม.ี ค. - พ.ย. 66 ฝาุ ยจดั การ สหกรณ์เพ่ิมขน้ึ ร้อยละ ≥10 ชิกได้รบั -สมาชกิ ท่เี กษยี ณ มี.ค. 66 คณะกรรมการ หมาะสม ได้รบั สวสั ดิการอาวโุ ส ศกึ ษาฯ

พนั ธกิจที่ 5 : พัฒนาระบบเทคโนโลยสี ารสนเทศและประยุกต์ใชน้ วตกรรมที่ทันส กลยทุ ธ์ แผนงาน ชื่อโครงการ/กจิ กรรม วตั ถปุ ระส แผนพัฒนา 1.พัฒนาปรบั ปรุงเวบ็ 1.เพอ่ื ใหส้ หกร 5.พฒั นา ปรบั ปรงุ ขอ้ มูลข่าวสาร เพจของสหกรณ์ให้ สารสนเทศทที่ ระบบสื่อสารทาง และการ ทนั สมัยและต่อเน่ือง และเป็นปจั จบุ เทคโนโลยี ประชาสมั พนั ธ์ 2.ประชาสัมพนั ธ์ผลงาน สารสนเทศให้มี สหกรณ์ สหกรณ์ผา่ นสื่อตา่ งๆ 1.เพอ่ื ใหส้ หกร ความทนั สมยั และ ประชาสมั พัน เหมาะสม 3.โครงการ Quality เหมาะสม Talk 2.เพอ่ื ใหส้ มาช สหกรณไ์ ดร้ บั ขา่ วสารของส ได้หลายช่องท 1.เพื่อปรับปร ให้บริการแก่ส

สมัย 16 สงค์ ตวั ช้ีวัด ระยะเวลา งบประมาณ ผูร้ บั ผิดชอบ 20,000.- คณะกรรมการ รณม์ ี -สารสนเทศทีไ่ ด้รับ ม.ค. - ธ.ค.66 ศึกษา ฯ และ 10,000.- ฝุายจัดการ ทนั สมัย การพัฒนาเพม่ิ เติม/ คณะกรรมการ บนั ปรับปรงุ ใหท้ ันสมยั ทุก ศึกษา ฯ และ ฝาุ ยจัดการ ชอ่ งทาง ฝุายจดั การ รณม์ สี ่ือ -จํานวนช่องทางของ ม.ค. - ธ.ค.66 นธท์ ่ี การประชาสมั พนั ธ์ เชน่ Line , Facebook , ชิก SMS , Mail และ ทราบ ปรบั ปรุง website ให้ สหกรณ์ เป็นปจั จุบัน ทาง รุงการ -มีการจดั ประชมุ ฝาุ ย อาทิตยล์ ะ 1 สมาชิก จดั การ ครั้ง

พนั ธกิจท่ี 6 : พัฒนาองคก์ ร บคุ ลากรใหม้ คี วามเขม้ แข็ง รูทนั ตอ่ สภาวการณ์ปัจจ กลยุทธ์ แผนงาน ชื่อโครงการ/กิจกรรม วตั ถุประส แผนพัฒนา 1.โครงการสัมนา 1.เพอื่ ให้บุคลา 6.สง่ เสริมให้ บุคลากร บคุ ลากรของสหกรณ์สู่ สหกรณ์ดําเนิน บคุ ลากรสหกรณ์ ธรรมาภิบาล ตามหลกั ธรรม และสมาชกิ ไดร้ ับ การพัฒนาความรู้ และทกั ษะอยา่ ง ต่อเนอื่ ง 2.พัฒนาศกั ยภาพของ 2.เพื่อเป็นการ บคุ ลากรสารสนเทศ แลกเปลี่ยนคว คดิ เหน็ และนํา แนวทางการพ สหกรณ์ใหม้ ี ประสิทธิภาพ 1.เพือ่ เปดิ โอก บคุ ลากรสหกร สมาชิกไดร้ ับค และประสบกา จากการสมั มน สหกรณ์ตน้ แบ

จุบันภายใต้การบริหารจดั การท่ีมีประสิทธภิ าพ 17 สงค์ ตวั ชวี้ ัด ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รบั ผดิ ชอบ ม.ค. - ธ.ค. 66 20,000.- คณะกรรมการ ากร 1.จาํ นวนบคุ ลากร ศึกษา ฯ และ นงาน สหกรณท์ ไี่ ด้รบั การ 50,000.- ฝาุ ยจัดการ มาภบิ าล สัมมนา คณะกรรมการ -คณะกรรมการ ดําเนนิ การ และ ดําเนินงาน ชดุ ท่ี 28 ฝุายจัดการ -จนท.สหกรณ์ (ฝาุ ย จัดการ) ร 2.บคุ ลากรสหกรณ์ได้ วาม ปฏบิ ัติบตั ติ าม าเสนอ จรรยาบรรณสําหรับ พัฒนา กรรมการดําเนนิ การ และเจา้ หนา้ ทีส่ หกรณ์ กาสให้ -จํานวนบุคลากรทไ่ี ดร้ บั พ.ค. 66 100,000.- คณะกรรมการ รณ์และ การสัมมนาและไดร้ ับ ศึกษา ฯ และ ความรู้ ความรดู้ า้ นสหกรณ์ ไดม้ ี ฝาุ ยจัดการ ารณ์ ประสทิ ธิภาพข้ึน นา บบ

พนั ธกจิ ที่ 6 : พัฒนาองค์กร บุคลากรใหม้ ีความเข้มแข็ง รูทนั ตอ่ สภาวการณป์ ัจจ กลยทุ ธ์ แผนงาน ชื่อโครงการ/กิจกรรม วัตถปุ ระส 3.โครงการเสริมสรา้ ง -เพอ่ื ส่งเสริม วนิ ัยทางการเงินของ สมาชกิ สหกรณ สมาชกิ สหกรณต์ าม ทางการเงนิ แล แนวทางปรัชญา คณุ ภาพชีวิตท เศรษฐกจิ พอเพียง

18 จุบนั ภายใต้การบริหารจดั การที่มีประสิทธิภาพ สงค์ ตวั ช้ีวดั ระยะเวลา งบประมาณ ผ้รู ับผิดชอบ ม.ี ค. 66 , 10,000.- คณะกรรมการ มให้ -จํานวนสมาชิกท่ี มิ.ย. 66 ศกึ ษา ฯ และ ณ์มวี นิ ยั ไดร้ ับการสง่ เสริมใหม้ ี ฝุายจดั การ ละมี วนิ ัยทางการเงิน ทดี่ ีข้นึ -จาํ นวนครั้งท่มี กี ารจดั ประชมุ สัญจรร่วมกับ สมาชิก (ทุกหน่วย / เดือนละ 1 ครงั้ )

พันธกจิ ที่ 7 : เชื่อมโยงเครอื ข่ายสหกรณ์พนั ธมิตร ช่วยเหลือสนับสนนุ และส่งเสร กลยุทธ์ แผนงาน ชอื่ โครงการ/กิจกรรม วัตถปุ ระส แผนการมีสว่ น 1.สง่ เสริมอาชีพแก่ -เพอ่ื เสรมิ สร 7.เสรมิ สรา้ งการมี ร่วมกับสมาชิก สมาชิก มสี ว่ นร่วมและ สว่ นร่วมและ ความสมั พันธ์อ ความสัมพันธ์ 2.โครงการสง่ เสรมิ ระหว่างสหกร ระหวา่ งสหกรณ์ คณุ ภาพชีวติ เนอื่ งในวนั สมาชกิ กบั สมาชิกและ ครบรอบ 30 ปีของ สังคม สหกรณ์ -เพอื่ ใหส้ มาช สหกรณ์ไดร้ ว่ ม 3.โครงการสมั มนาการ กจิ กรรมสง่ เสร บริหารการเงินของ สุขภาพและได สมาชกิ เกษียณ/ลาออก สังสรรคแ์ ลกเป ประสบการณ และกนั -เพื่อเป็นการ สนับสนุนกิจก ตา่ งๆ ทเ่ี ป็น ประโยชนแ์ กส่ สหกรณ์สสจ.ป รวม 23 โครงการ

19 รมิ หนว่ ยงานอน่ื สังคมและชมุ ชน สงค์ ตวั ชี้วัด ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รบั ผดิ ชอบ -จํานวนสมาชกิ พ.ค. 66 20,000.- คณะกรรมการ รา้ งการ สหกรณ์ท่ีเขา้ ร่วม ศึกษา ฯ และ ะ โครงการ ฝุายจดั การ อันดี รณแ์ ละ ชิก -จาํ นวนสมาชกิ ก.ค. 66 300,000.- คณะกรรมการฯ ม สหกรณ์ทีเ่ ขา้ ร่วม ชดุ ท่ี 28 รมิ โครงการ ฝุายจดั การ ด้พบปะ และสมาชิก ปล่ยี น ณ์ซงึ่ กนั ร -จาํ นวนสมาชิกท่ี ส.ค. 66 20,000.- คณะกรรมการฯ กรรม เกษยี ณ/ลาออก เขา้ ชุดท่ี 28 และ ฝุายจดั การ ร่วมโครงการ สมาชิก ปจ. 1,051,000 บาท

20 กลไกการขับเคลื่อนแผนส่กู ารปฏบิ ัติ แม้วา่ การวางยทุ ธศาสตร์ทีด่ ีจะมีเง่ือนไขประการหน่ึงของความสําเรจ็ ในการบริหารงานสมัยใหม่ แต่ การนํายุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติให้บรรลุผลน้ันเป็นเรื่องที่สําคัญและยุ่งยากซับซ้อนมากกว่าการวาง ยทุ ธศาสตร์ ซงึ่ จําเปน็ ต้องอาศยั เงอ่ื นไขหรือปัจจัยแห่งความสําเร็จหลายประการ เช่น การเร่ิมต้นด้วยการ กําหนดยทุ ธศาสตร์ที่ดี การบริหารการเปล่ียนแปลง การออกแบบโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมเอื้อต่อการ ประสานงานและการแลกเปล่ียนเรียนรู้ การมอบหมายงานที่ชัดเจนและเกิดภาระการรับผิดชอบ การ วางแผนระบบกํากับดูแล ควบคุมและให้ข้อมูลย้อนหลับเพ่ือการปรับด้วย การสร้างแรงจูงใจที่เหมาะสม การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร การมอบอํานาจการตัดสินใจ การมีภาวะผู้นําและความมุ่งมั่นจริงจัง รวมถึงการกระต้นุ ให้ทกุ ฝุายในองคก์ รเข้ามามสี ่วนรว่ มในการขับเคล่ือนยทุ ธศาสตร์ สาเหตขุ องการนายทุ ธศาสตร์ไปสู่การปฏิบตั อิ ย่างไม่มีประสทิ ธิภาพ องคก์ รส่วนใหญม่ กั ประสบกับปญั หาความล้มเหลวในการบริหารยุทธศาสตร์ซึ่งเป็นผลมาจากการท่ี องค์กรมีรปู แบบการบริหารงานแบบแยกสว่ น มขี ั้นตอนการทํางานที่ตา่ งคนตา่ งทาํ ต่างคนต่างรายงานตรง ต่อผู้บงั คบั บัญชาตามสายงานบงั คบั บัญชาตวั เอง โดยสรุปสาเหตไุ ด้ดังน้ี 1. องค์กรไม่ได้ยึดยุทธศาสตร์ขององค์กรเป็นหลัก การวางแผนงาน/โครงการและกระบวนการ ทํางานขององค์กร หน่วยงานยังไม่ได้มีการปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องและรองรับยุทธศาสตร์ขององค์กรแต่ อย่างใด 2. องค์กรไม่ได้กําหนดการใช้งบประมาณในการดําเนินงาน ตามแผนงาน/โครงการท่ีสอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ 3. ผู้บริหารองค์กรไม่ได้ใช้เวลาในการประชุม การปรึกษาหารือเก่ียวกับการปฏิบัติงานตาม ยทุ ธศาสตรข์ ององค์กร 4. ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรยังไม่เข้าใจยุทธศาสตร์ขององค์กร ย่อมไม่สามารถนํายุทธศาสตร์ไปสู่การ ปฏบิ ัตใิ หบ้ รรลุผลได้ ดังนั้น ยุทธศาสตร์จึงต้องเป็นศูนย์กลางของระบบบริหารจัดการ กระบวนการปฏิบัติงาน เป็น แนวทางการพฒั นาโดยมจี ุดเนน้ 5 ประการ 1. รวมพลังเริม่ ตน้ ดา้ นการเปลย่ี นแปลงจากคณะกรรมการผู้บริหารองคก์ ร 2. นํายุทธศาสตร์ท่ีกําหนดไว้ไปแปลงเป็นแผนงาน/โครงการที่สามารถปฏิบัติให้บังเกิดผลได้อย่าง เปน็ รปู แบบ 3. สร้างความเชื่อมโยงและบูรณาการการปฏิบัติงานของฝุายต่าง ๆ ในองค์กรให้สอดคล้องกับ ยทุ ธศาสตร์ที่วางไว้ 4. สรา้ งแรงจูงใจใหบ้ คุ ลากรในองคก์ รใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบในการดําเนินงานตามแผนงาน/โครงการ ตามยทุ ธศาสตรท์ ีว่ างไว้ 5. วางระบบให้มีการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ให้ประสบความสําเร็จอย่างเป็นกระบวนการและ ต่อเน่อื ง

21 การปฏิบตั ิงานตามแผนยทุ ธศาสตรจ์ ะเกิดผลสําเรจ็ ตามตวั ชี้วัดนนั้ ควรมีการควบคมุ ดังนี้ 1. การควบคุม เป็นการควบคุมแบบข้อมูลย้อนกลับ คือการกํากับ ติดตาม ดูแลให้การดําเนินงาน บรรลเุ ปูาหมายหรอื วัตถุประสงค์ โดยมอบความรับผิดชอบระหว่างฝุายจัดการ คณะกรรมการสหกรณ์ ซึ่ง ต้องอาศัยโครงสร้างสหกรณ์ แบง่ เปน็ 2 ระดับ คอื การควบคุมกลยุทธ์และการควบคุมการดําเนินงาน โดย การจดั ทําแผนปฏิบตั ิการรายปี มีการสรุปผลการดําเนินงานรายปี 2. การควบคุมด้วยระบบวัดผลปฏิบัติงาน การประเมินผลงานตามกลยุทธ์แบบ Balance Scorecard System เป็นรูปแบบทสี่ อดคลอ้ งกับการจดั ทาํ แผน โดยประเมินตามตวั ชีว้ ัดผลการดําเนนิ การ 3. การควบคมุ ด้วยระบบการวดั สมรรถนะบคุ คล การวดั สมรรถนะบุคคลด้วยบุคคลเป็นหัวใจสําคัญ ในการขับเคล่ือนกลยุทธ์สู่ความสําเร็จให้ชัดเจนพร้อมกับการมีการวัด/ประเมินสมรรถนะควบคู่กันไป ประกอบด้วย วดั ความรู้ วัดความชํานาญ วัดสมรรถนะทางการบริหาร 4. การประเมินผลในระยะครึ่งแผน การประเมินผลในแต่ละปีของแผนเม่ือครบคร่ึงปีของแผนกล ยุทธ์ ควรต้องมีการประเมินเพื่อทบทวนความก้าวหน้าและอุปสรรค อีกทั้งยังสามารถทบทวนกลยุทธ์ ตัวชีว้ ัด เปาู หมาย หรือปรับเปลยี่ นกิจกรรมให้มคี วามเหมาะสม 5. การประเมนิ ผลเมอ่ื สนิ้ สุดแผนของปี เป็นการประมวลผลตามแผนกลยุทธ์เม่ือสิ้นสุดแต่ละปี เพ่ือ สรุปการปฏิบัติงานและผลสัมฤทธิ์ทเ่ี กดิ ข้ึนเพอ่ื เปรียบเทยี บผลผลติ หรอื เปูาหมายท่ีวางไว้ ข้นั ตอนการนาไปสู่ปฏบิ ตั ิ (Action Stage) ประกอบด้วย 1. การจัดทําแผนการดําเนินงาน (Develop Action Plans) คือการนําผลการรวบรวมข้อมูล ท้ังหมดมา จัดทาํ แผนปฏบิ ตั กิ ารท่ชี ัดเจน โดยกําหนดข้นั ตอนการควบคมุ และตดิ ตามผลให้เป็นไปตามแผน ทีว่ างไว้ 2. การนาํ แผนไปสู่การปฏิบัติ การควบคมุ และการกํากับดูแลใหผ้ ลเปน็ ไปตามแผนทีว่ างไว้ 3. การทบทวนผลการปฏิบัติงาน โดยเปรียบเทียบค่ากับผู้ท่ีดีท่ีสุดหรือคู่เปรียบเทียบ (Benchmarking) ข้ันตอนการแปลงแผนสู่การปฏบิ ตั ิ 1. สร้างความรคู้ วามเข้าใจในแผน - ประชุมชีแ้ จงทําความเขา้ ใจในกระบวนการ - สรา้ งองคค์ วามรู้ในการบริหารใหก้ ับผูท้ ่เี กี่ยวขอ้ ง 2. จัดทําแผนปฏบิ ตั ิการในระดบั ต่าง ๆ ให้เช่อื มโยงกนั - จัดทําแผนแมบ่ ทหรือแผนหลักในการพัฒนาท่มี คี วามสําคญั และเกีย่ วพนั กันหลายหน่วยงาน 3. สร้างระบบการตดิ ตามประเมนิ ผล กาํ หนดตัวชีว้ ัดความสําเรจ็ - กาํ หนดกลไกการติดตามใหเ้ ป็นระบบและมเี อกภาพ - พัฒนาระบบการตดิ ตามประเมนิ ผลให้เช่อื มโยงกนั - สรุปผลงาน ประชาสัมพันธ์ใหบ้ คุ ลากรทราบ

22 แผนการดาํ เนนิ งานของสหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขปราจนี บรุ ี จาํ กดั ประจําปี 2566 (1 มกราคม 2566 – 31 ธันวาคม 2566) แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 แผน ฯ ผล การจัดหาเงนิ การรบั สมาชิกเพ่มิ 150 คน 77 คน 100 คน รับทนุ เรือนหุ้นรวม 50,000,000.00 40,774,430.00 50,000,000.00 รบั เงินฝากจากสมาชิกรวม 50,000,000.00 21,215,527.48 35,000,000.00 การกู้เงินชุมนุมสหกรณฯ์ 20,000,000.00 - 10,000,000.00 การจดั หาเงินได้มารวม 120,000,000.00 61,989,957.48 95,000,00.00 การดาเนินธุรกิจสนิ เชอ่ื 350,000,000.00 300,452,847.50 350,000,000.00 จา่ ยเงินกู้แกส่ มาชิกรวม การรับชําระเงินกู้สมาชิกรวม 300,000,000.00 268,902,266.23 300,000,000.00 การชาระหนี้เงินกขู้ องสหกรณ์ ชําระคืนเงนิ ตน้ ระหว่างปี 20,000,000.00 - 10,000,000.00 ชําระคืนดอกเบย้ี ระหวา่ งปี 25,000.00 - 30,000.00 รวมการใชไ้ ปของเงิน 670,025,000.00 569,355,113.73 660,030,000.00 การดาเนนิ การด้านทรัพยส์ นิ 100,000.00 63,200.00 100,000.00 ครภุ ัณฑส์ าํ นักงาน รวม 100,000.00 63,200.00 100,000.00 งบประมาณรายรบั -รายจ่ายประจาปี 25656 สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขปราจนี บุรี จากัด รายละเอยี ดรายรบั ปี 2565 และประมาณการรายรับปี 2566 แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 แผน ฯ ผล 45,000,000.00 การรับชาระดอกเบีย้ 45,000,000.00 38,420,950.61 500,000.00 ดอกเบีย้ รบั ระหวา่ งปี 400,000.00 335,359.13 10,000.00 ดอกเบี้ยรับเงนิ ฝากธนาคาร/สหกรณอ์ น่ื 15,000.00 7,700.00 300,000.00 ค่าธรรมเนยี มแรกเข้า 400,000.00 283,525.00 10,000.00 ผลตอบแทนจากการลงทุน - 18,300.00 รายได้อนื่ ๆ 45,820,000.00 รวม 45,815,000.00 39,065,834.74 แผนงบประมาณรายรบั -รายจ่ายประจาปี 2566 สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ ปราจีนบุรี จากัด รายละเอียดรายจา่ ยปี 2565 และประมาณการรายจ่ายปี 2566 แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 หมายเหตุ แผน ฯ ผล ดอกเบ้ียจ่าย เงนิ รบั ฝากจากสมาชกิ 3,500,000.00 2,409,019.44 3,500,000.00 เงินรับฝากจากสหกรณ์อน่ื 300,000.00 87,026.47 200,000.00 ดอกเบีย้ จา่ ยเงินก้ยู มื จากชุมนมุ สหกรณฯ์ 100,000.00 - 50,000.00 รวม 3,900,000.00 2,496,045.91 3,750,000.00

23 แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 หมายเหตุ แผน ฯ ผล เงินเดอื นและสวัสดิการเจ้าหน้าท่ี เงินเดือน/คา่ ตอบแทน 1,784,880.00 1,784,880.00 2,000,000.00 เงินสมทบกองทุนประกนั สังคม 30,000.00 19,595.00 30,000.00 ค่าบาํ เหน็จเจ้าหน้าท่ี 300,000.00 173,060.00 250,000.00 ค่าสวัสดกิ ารเจา้ หน้าท่ี 60,000.00 26,381.00 60,000.00 ค่าลว่ งเวลา 50,000.00 48,500.00 50,000.00 รวม 2,224,880.00 2,052,416.00 2,390,000.00 คา่ วสั ดุ 70,000.00 91,826.01 100,000.00 ค่าเครือ่ งเขยี นแบบพมิ พ์ 10,000.00 9,809.00 10,000.00 คา่ วสั ดุส้ินเปลือง 80,000.00 76,772.50 80,000.00 คา่ ใชจ้ ่ายสาํ หรบั เครือ่ งพิมพ์ 12,000.00 8,369.00 10,000.00 คา่ วัสดุสาํ นักงาน 10,000.00 6,618.50 8,000.00 คา่ วสั ดุงานบ้านงานครัว 10,000.00 8,406.00 10,000.00 คา่ วสั ดคุ อมพิวเตอร์ 192,000.00 201,801.01 218,000.00 รวม 20,000.00 6,300.00 10,000.00 คา่ ใช้จา่ ยเกย่ี วกบั สมาชกิ 468,900.00 468,900.00 473,400.00 621,500.00 200,000.00 คา่ ของทีร่ ะลกึ สง่ เสริมการออม - 1,096,700.00 683,400.00 คา่ ของทร่ี ะลกึ ในวนั ประชุมใหญ่ 488,900.00 คา่ สวัสดิการสงเคราะห์สมาชกิ 40,000.00 38,100.00 40,000.00 รวม 15,000.00 3,600.00 10,000.00 40,000.00 30,000.00 30,000.00 หมวดค่าจ่ายทั่วไป 50,000.00 58,130.00 50,000.00 เจ้าหนา้ ทหี่ ักเงนิ ใหแ้ ก่สหกรณ์ 20,000.00 35,200.00 37,800.00 ผูช้ ่วยงานสหกรณ์ 10,000.00 10,000.00 ทีป่ รกึ ษากติ ติมศกั ด์แิ ละท่ปี รึกษากรรมการ 10,000.00 - 10,000.00 คา่ พาหนะตดิ ต่องาน 950,000.00 3,344 1,000,000.00 ค่าพาหนะกรรมการ 50,000.00 705,302.80 50,000.00 ค่าจัดทาํ วารสาร 30,000.00 50,000.00 10,000.00 ค่าใช้จ่ายในการสอ่ื สารประชาสัมพันธ์ 150,000.00 15,540.00 1,051,000.00 ค่าใช้จา่ ยในการประชุมใหญ่ 300,000.00 300,000.00 ค่าสนบั สนนุ สาํ นกั งาน 84,600.00 - 84,600.00 คา่ ใชจ้ ่ายในการประชมุ สมั มนาอบรม 70,000.00 235,700.00 70,000.00 คา่ ใช้จ่ายตามแผนกลยุทธ์ 65,000.00 65,000.00 65,000.00 ค่าเบยี้ ประชุมกรรมการดําเนินการทง้ั 4 ชุด 20,000.00 70,000.00 20,000.00 คา่ ตอบแทนผตู้ รวจสอบกิจการ 30,000.00 60,352.00 30,000.00 ค่าธรรมเนยี มการสอบบญั ชี 50,000.00 50,000.00 ค่ารับรอง 30,000.00 5,300.00 30,000.00 ค่าซอ่ มบาํ รุงครภุ ณั ฑ์และโปรแกรมสหกรณ์ 30,000.00 3,882.00 20,000.00 ค่าปรับปรงุ ซอ่ มแซมสํานกั งาน 40,000.00 30,363.71 72,000.00 ค่าสาธารณูปโภค 250,000.00 25,742.00 120,000.00 คา่ ถ่ายเอกสาร 20,000.00 16,069.00 15,000.00 คา่ ธรรมเนียมธนาคาร/อากรเชค็ 20,000.00 71,884.00 20,000.00 คา่ ไปรษณีย์ 42,000.00 108,583.97 42,000.00 คา่ เสอ่ื มราคาเคร่อื งใชส้ าํ นักงาน 10,000.00 11,800.00 10,000.00 คา่ ใชจ้ า่ ยเว็บไซต์สหกรณ์ คา่ กจิ กรรมทางสังคม 2,426,600.00 - 3,247,400.00 ค่าบริการทาํ ความสะอาดสํานกั งาน 42,000.00 ค่าใช้จา่ ยเบด็ เตล็ด 7,248.00 1,693,141.48

24 แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 หมายเหตุ แผน ฯ ผล สารองทั่วไป ตงั้ สารองไวจ้ ่ายในกรณีทจ่ี าเปน็ 30,000.00 - 30,000.00 รวม 30,000.00 - 30,000.00 รวมคา่ ใชจ้ ่ายทง้ั ส้นิ 9,262,380.00 7,540,104.40 10,318,800.00 หมายเหตุ ขอถวั จ่ายทุกรายการตามทีจ่ า่ ยจริง ยกเว้นหมวดครุภณั ฑ์ สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสุขปราจนี บรุ ี จากดั สรปุ ประมาณการรายรบั และรายจา่ ย ประจาปี 2565 และแผนรายรบั -รายจ่าย ประจาปี 2566 แผน ปี 2565 แผนฯ ปี 2566 ประมาณการรายได้ แผน ฯ ผล 45,820,000.00 ประมาณการรายจา่ ย 10,318,800.00 45,815,000.00 39,065,834.74 9,262,380.00 7,540,104.40 ประมาณการรายได้สูงกวา่ รายจ่าย 36,552,620.00 31,525,730.34 35,501,200.00

ภาคผนวก 4 ภาวะเศรษฐกจิ ทางการเงนิ ของสหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจีนบรุ ี จากัด ปี 2565 ผลการประเมินอตั ราส่วนมาตรฐานทางการเงิน







ภาคผนวก 5 ประมวลผลภาพกิจกรรม ประจาปี 2565 ด้านการพฒั นาการบริหารสหกรณ์ การจัดประชุมใหญ่ ประจาปี 2564 ฃ คณะกรรมการดาเนนิ การสหกรณ์ฯ เข้ารบั การอบรมหลกั สตู ร “ บทบาท หน้าที่ของกรรมการสหกรณ์ และหลกั ธรรมาภบิ าลของสหกรณ์ ” ฝ่ายจดั การเขา้ รับการอบรม การรายงานข้อมูลทางการเงินของสหกรณ์ ผา่ นระบบ MIS

สหกรณฯ์ รบั การตรวจสอบตามนโยบายของกรมส่งเสรมิ สหกรณ์ เปน็ การตรวจสอบด้านบัญชเี งินฝาก การถือหุ้นของสมาชิก สัญญาเงินกู้ สหกรณ์ ฯ ได้รบั การตรวจบญั ชี จากผสู้ อบบญั ชเี อกชน สานกั งานสุรางค์ ปราสาททอง ดา้ นการสง่ เสรมิ การพัฒนาคุณภาพชีวติ ของสมาชิก สหกรณ์กิจกรรมส่งเสริมการออม โครงการเงนิ ฝากวันออมแหง่ ชาติ โครงการสวัสดกิ ารเงินกู้สู้ภัยโควิด-19 เพอื่ บรรเทาความเดอื ดร้อนของสมาชิก

กจิ กรรมด้านสาธารณประโยชน์ มอบเงินทนุ สาธารณประโยชน์ “สมาคมคนพิการจังหวดั ปราจนี บรุ ี” เน่ืองในวันครบรอบ 29 ปสี หกรณ์ มอบพวงหรดี สวัสดิการช่วยงานศพกรณีสมาชิก/บุคคลในครอบครัวถึงแกก่ รรม ประธานสหกรณ์ ฯ มอบทุนสวัสดกิ าร บาเหน็จสมาชิก มอบเงินฌาปนกจิ สงเคราะห์ สหกรณฯ์ เปน็ ผูแ้ ทนรบั มอบเงินประกันชีวิต จากผู้แทนบริษทั AIA เปน็ จานวนเงิน 420,000 บาท ซง่ึ สมาชกิ ได้ทาประกนั ไว้เพื่อเป็นการช่วยบรหิ ารความ เสยี่ งใหก้ บั ผ้คู ้าประกัน และนาไปชาระหน้ีของสมาชิกท่ี ยังคงเหลืออยู่ในสหกรณ์ฯ มอบเงินฌาปนกิจสงเคราะห์ ใหแ้ ก่ทายาทของสมาชิกผู้เสียชีวติ

กจิ กรรมทวั่ ไป เขา้ รว่ มพิธี “วันสหกรณ์แห่งชาติ” พร้อมทัง้ ไดร้ บั การประเมินความเขม้ แขง็ ประจาปี 2564 “ระดบั ชั้น 1” สหกรณ์ไดช้ ่วยดาเนนิ การจัดเลอื กตง้ั กรรมการ (เฉพาะภายในหน่วยรพ.บ้านสร้าง, รพ.ศรีมโหสถ,รพ.นาด)ี โดยได้รบั การสนับสนนุ เครือ่ งลงคะแนนอเิ ลคทรอนกิ ส์ จากสานักงานกกต.

ภาคผนวก 6 ผลงานศนู ย์ประสานงานฌาปนกิจสงเคราะห์ ฯ สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ ปราจีนบรุ ี จากดั สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด ได้มีการปรับปรุงระเบียบเงินกู้และดอกเบ้ียเงินกู้แก่ สมาชิก พ.ศ.2565 ขึ้น เพอื่ ให้สมาชิกมีความเขา้ ใจชดั เจนยง่ิ ขึ้น โดยเฉพาะในเรื่องหลักประกันที่สมาชิกจะได้มี โอกาสเลือกหลักประกันต่าง ๆ ได้ตามความเหมาะสมกับสถานะของสมาชิก ซึ่งหน่ึงในหลักประกันที่ปรากฎ ในระเบยี บดงั กล่าว สหกรณ์ ฯ ได้กําหนดให้มีกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มเพ่ือคุ้มครองสินเช่ือซึ่งเป็นไปโดยความ สมัครใจของสมาชิก ซ่ึงสมาชิกส่วนใหญ่จะมีความเข้าใจในการเลือกประกันภัยกลุ่มคุ้มครองสินเชื่อ ด้วย ตระหนักถึงสถานะภาพของสมาชิกท่ีอยู่ในฐานะผู้คํ้าประกันเงินกู้ หากสมาชิกผู้กู้ประสบเหตุการณ์ไม่คาดฝัน ในระหว่างการผ่อนชําระหน้ี ผลกระทบท่ีตามมาย่อมตกกับผู้ค้ําประกันและเป็นเหตุการณ์ที่เกิดข้ึนได้ ตลอดเวลา ดังนั้น สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด จึงได้จัดให้มีหลักประกันภัยกลุ่มเพื่อคุ้มครอง สินเช่ือเป็นทางเลือกหน่ึงให้สมาชิกได้ใช้เป็นหลักประกันเงินกู้ท่ีเกิดขึ้นระหว่างสมาชิกผู้กู้กับสหกรณ์ ซึ่งหาก เกดิ เหตุการณท์ ีไ่ มค่ าดฝนั ขึน้ กบั ผูก้ ูร้ ะหว่างการผ่อนชาํ ระหนี้ บรษิ ัทประกันชีวติ จะปลดภาระหนี้สินท่ีคงค้างกับ สหกรณ์ ฯ แทนผูค้ ํ้าประกันหรือทายาทของสมาชิก ประโยชนท์ ่สี มาชิกไดร้ ับ 1. ปลดภาระการผอ่ นชาํ ระหน้ี หากประสบเหตุการณท์ ่ีไม่คาดฝนั 2. ความค้มุ ครองการเสียชวี ติ ทุกกรณี (ยกเวน้ ฆ่าตวั ตายในปีแรก) และกรณีทุพพลภาพส้ินเชิงถาวร 3. ผู้ค้ําประกันหรือทายาทไม่ตอ้ งรบั ภาระหน้สี นิ ค้างชําระ 4. สมาชิกผกู้ สู้ ามารถนาํ เบี้ยประกนั ท่ชี ําระไปหักลดหย่อนภาษีได้สงู สุดตามเกณฑ์ของกรมสรรพกร (ระยะเวลาของสญั ญาตง้ั แต่ 10 ปีขน้ึ ไป) ความคมุ้ ครองเริ่มต้นเม่ือ 1. สหกรณ์ ฯ อนมุ ัติสินเช่ือแลว้ 2. ผู้กู้ได้ชาํ ระเบย้ี ประกนั แล้ว 3. บริษทั ฯ พิจารณารับประกันแล้ว การจ่ายผลประโยชน์ บรษิ ทั ฯ จะจ่ายผลประโยชน์ตามที่ระบุในตารางทุนประกันภัย ซ่ึงมีให้เลือกท้ังประเภทคงที่ และลดลงของผู้กู้ เพื่อปลดหรือลดหนี้สินท่ีค้างชําระ โดยจ่ายให้แก่สหกรณ์ ฯ โดยตรง เพ่ือชําระหน้ีท่ีคง เหลอื อยู่ในสหกรณ์ ฯ และหากมีส่วนทีเ่ หลอื ก็จะมอบให้แกท่ ายาททส่ี มาชิกระบุไว้ในใบขอเอาประกนั ภัย 1. ค้มุ ครองการมรณกรรม มรณกรรมทุกกรณีบรษิ ทั ฯ จะจ่ายจาํ นวนเงนิ เอาประกนั ภัยท่ี ระบุไวใ้ นกรมธรรม์ประกนั ภัย 2. คมุ้ ครองทุพพลภาพสน้ิ เชิงถาวร หากสมาชิกมหี นี้คา้ งชําระกับสหกรณ์ ฯ บรษิ ทั ฯ จะจ่ายชําระหนใ้ี หส้ หกรณ์ ฯ ทั้งหมด หาก มีสว่ นที่เหลอื จะมอบให้กับทายาททีผ่ ูก้ ้รู ะบไุ วใ้ นใบขอเอาประกันภัย การคิดค่าเบยี้ ประกัน

การคดิ คา่ เบยี้ ประกัน บรษิ ัท ฯ จะคดิ ตามอายุสมาชิก เพศ วงเงินกู้ ระยะเวลาการผ่อนชําระ หน้ี และอัตราดอกเบ้ียเงินกู้ ในปัจจุบันสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด ได้เป็นคู่สัญญากับ บรษิ ัทประกนั อยู่ 2 บรษิ ัท คอื 1. บริษัท AIA จาํ กัด เริ่มตง้ั แต่ ปี 2559 - ปัจจบุ นั 2. บรษิ ัท สหประกนั ชีวิต จํากดั เรม่ิ ตั้งแต่ ปี 2565 - ปัจจุบัน สถิติการท่ีสมาชิกเขา้ รว่ มโครงการประกันภยั กลุ่มคมุ้ ครองสินเชอื่ สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ ปราจีนบุรี จากัด ตงั้ แต่ปี 2559 - ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2565 1. สมาชิกเขา้ รว่ มโครงการ 280 คน ทุนประกัน (ตามวงเงินก)ู้ 182,717,888.00 บาท เบี้ยประกัน 10,662,356.31 บาท (5.84%) 2. ปี 2561 ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 ปี 2565 ( ณ 31 ธ.ค.) วงเงินกู้ 4,525,000 25,503,400 16,220,000 14,600,000.00 17,341,800.00 เบีย้ ประกัน 209,051 1,092,504.87 675,522 427,240.00 347,749.84 (4.62%) (4.28%) (4.16%) (2.93%) (2.00%) เวนคนื (กรณชี ําระหน้ีหมด) - - 429,114.26 177,758.37 361,680.74 (2.65%) (1.22%) (2.09%) 3. กรณเี สียชวี ิต ปี 2563 1 ราย วงเงนิ กู้ 100,000 บาท เบีย้ ประกนั 7,031 บาท (7.03 %) ทาํ แบบลดลง ทายาทได้รบั 7,900 บาท (7.90 %) 4. กรณีเสียชวี ติ ปี 2564 1 ราย ขอรับเงนิ เวนคนื ประกัน เนื่องจากผู้รับประกนั เปน็ มะเร็งก่อนท่ีจะทําประกัน คมุ้ ครองสินเช่ือ ปี 2565 5. กรณีเสียชวี ติ ปี 2565 จา่ ยสมาชกิ คอื 1.นางกณิกา อิศรางกรู ณ อยุธยา วงเงนิ 300,000 บาท 2.นางสรุ างค์รกั ใยสาลี วงเงิน 420,000 บาท รวมเปน็ เงิน 720,000 บาท * ขอ้ มูล ณ 31 ธนั วาคม 2565 การเพ่ิม/ลด ยกเลกิ ประกันภัยกลมุ่ สมาชิกทมี่ ีความประสงคจ์ ะขอยกเลกิ ทุนประกนั สนิ เช่ือจากสหกรณ์ ดังต่อไปน้ี 1. ไมม่ ีภาระหนส้ี ินกับสหกรณแ์ ล้ว หรอื ขอเวนคนื กรมธรรมใ์ นกรณีท่เี ปล่ียนแปลงหลกั ประกนั เป็นประเภทอน่ื 2. ขอลดทนุ ประกันสนิ เชอ่ื ให้คงเหลือเท่ากบั หนีส้ ินท่ีมอี ยู่กับสหกรณ์ 3. สมาชกิ สามารถขอเพมิ่ ทนุ ประกันสินเชื่อได้ กรณที ่มี ีการขอกู้เงินเพ่ิม สมาชิกจะเสยี เบี้ย ประกนั เพียงส่วนต่างจากวงเงินก้นู ัน้

* สมาชกิ สามารถเปล่ยี นแปลงได้ตลอดเวลา โดยปฏิบัตดิ ังนี้ 1. ย่นื ความประสงค์ขอเวนคืนได้ทส่ี หกรณ์ ฯ โดยตรง 2. เตรยี มสาํ เนาบัตรประชาชนของผเู้ อาประกนั ภัย 3. แบบฟอร์มประกนั ชีวิตของบริษทั 4. ใบเสรจ็ รับเงิน (กรณีชาํ ระหนเ้ี รียบรอ้ ยแลว้ ) -------------------------------------------------------------------------------------------------------- สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขปราจนี บรุ ี จํากัด มีความบริสุทธ์ิใจเป็นอย่างยิ่งที่จะมอบการบริการที่มี คุณค่าแกส่ มาชกิ ของสหกรณท์ กุ คน โดยกาํ หนดให้มีทางเลือกใหส้ มาชิกพิจารณาเลือกหลักประกันให้เหมาะสม อย่างคุ้มค่ากับการทสี่ มาชกิ ไดท้ ําธุรกรรมด้านเงินกู้กับสหกรณ์ สหกรณ์ให้บริการเงินกู้เป็นวงเงินท่ีสูงสุดไม่เกิน 3 ลา้ นบาท การผอ่ นชําระยาวนาน หากเกิดเหตกุ ารณท์ ่ไี ม่คาดฝันหรือเหตุสุดวิสัยท่ีมาอาจคาดการณ์ได้เกิดกับ ผู้กู้จะได้ไม่เป็นภาระกับผู้คํ้าประกันและทายาทของผู้กู้ท่ีจะต้องรับผิดชอบแทน ซ่ึงการท่ีสหกรณ์ ฯ ได้นํา ประกนั ภยั กลุ่มเพอื่ ค้มุ ครองสินเชอื่ มาเปน็ ทางเลือกใหส้ มาชกิ นนั้ ก็มไิ ด้หมายความว่าคณะกรรมการดําเนินการ และผู้จัดการ จะมผี ลประโยชน์เก่ียวเนื่องกับบริษัทประกันแต่อย่างใด สหกรณ์มีแต่เพียงความปรารถนาดีด้วย ความบริสุทธ์ิใจพร้อมท้ังเจตจํานงท่ีแน่วแน่ ท่ีจะให้สมาชิกของสหกรณ์ได้รับประโยชน์สูงสุด จากการบริการ ของสหกรณ์ ด้วยหลกั ธรรมาภิบาลอย่างแทจ้ รงิ ภายใตค้ า่ นิยม “ซือ่ สัตย์ โปรง่ ใส มีคุณภาพ คคู่ ุณธรรม หากสมาชิกมีข้อสงสัยประการใด กรุณาติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่สหกรณ์โดยตรง โทร. 037 213 205

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สหกรณส์ มาชกิ ของชุมนมุ สหกรณอ์ อมทรพั ยแ์ หง่ ประเทศไทย (สส.ชสอ.) ความเปน็ มา สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สหกรณ์สมาชิกของชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จัดตั้งข้ึน ตามพระราชบัญญัติการฌาปนกจิ สงเคราะห์ พ.ศ.2545 ตงั้ แต่วันที่ 14 กมุ ภาพันธ์ พ.ศ.2554 ตลอดระยะเวลา เกอื บทศวรรษ มีพัฒนาการเจรญิ เติบโตอยา่ งต่อเน่อื ง และถือเป็นสมาคมฯ ท่ีจัดตั้งสวัสดิการให้กับมวลสมาชิก ไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ าพเกดิ ประโยชน์ตอ่ สมาชิกและครอบครัว สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด ได้เข้าร่วมโครงการกับสมาคม ฯ ต้ังแต่ปี 2554 จนกระท่งั ปัจจุบนั เป็นเวลา 10 ปีเตม็ โดยมติของคณะกรรมการดําเนินการชุดที่ 16/2554 ที่เห็นว่าฌาปนกิจ สงเคราะห์ ฯ นี้ เป็นสวัสดิการเพ่ือมวลสมาชิก และสร้างความมั่นคงให้สหกรณ์ออมทรัพย์ โดยสหกรณ์ออม ทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด ได้เป็นศูนย์ประสานงานสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด การบริหารจัดการของศูนย์ประสาน ฯ ภายใต้ระเบียบสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ของชุมนุมสหกรณ์ออม ทรัพย์แห่งประเทศไทย ว่าด้วย ศูนย์ประสานงานและศูนย์ประสานงานประจําจังหวัดสมาคมฌาปนกิจ สงเคราะห์สมาชกิ ของชมุ นมุ สหกรณอ์ อมทรัพยแ์ ห่งประเทศไทย พ.ศ.2560 (ปจั จุบนั ) 1. คุณสมบตั ิสมาชิกสามัญ 1.) เปน็ สมาชิกประเภทสามัญของสหกรณอ์ อมทรัพย์ทเี่ ป็นสมาชกิ ชสอ. 2.) เป็นสมาชิกประเภทสามญั ของสมาคม ฯ กลุ่มอาชีพ (ยกเว้นสมาชกิ รบั ตรง) 3.) อายุไมเ่ กนิ 55 ปี 4.) มีสขุ ภาพรา่ งกายแขง็ แรง ณ วนั ทีส่ มัคร 2. คุณสมบตั ิสมาชกิ สมทบ 1.) เปน็ คู่สมรส , บิดา , มารดา , บุตรและบุตรบุญธรรมของสมาชกิ สามญั สมาคมฌาปนกิจ สงเคราะห์สหกรณส์ มาชกิ ของชุมนมุ สหกรณอ์ อมทรพั ย์แห่งประเทศไทย 2.) อายไุ ม่เกิน 55 ปี 3.) มีสุขภาพรา่ งกายแข็งแรง ณ วนั ทส่ี มัคร 3. ประโยชนข์ องการเปน็ สมาชิก 1.) เงนิ สงเคราะห์ท่ไี ดร้ บั หลงั จากเสียชวี ติ ประมาณ 600,000 บาท 2.) สรา้ งความม่ันคงใหแ้ กส่ มาชิกในการดํารงชวี ติ 3.) เป็นรากฐานความมนั่ คงใหแ้ ก่ทายาทและครอบครัว 4.) ลดภาระหน้ีสนิ ใหค้ รอบครัว 5.) ลดความเส่ียงใหก้ บั สหกรณอ์ อมทรัพย์ 4. เงนิ สงเคราะห์ล่วงหน้า ตามอัตราทีก่ าํ หนดในข้อบงั คับหรือประกาศของสมาคม ฯ (ปี 2566 เงนิ สงเคราะห์ 4,840 บาท) 5. อัตราค่าสงเคราะหต์ ่อศพ 1.829 บาท (ณ ธันวาคม 2565) 6. การจ่ายเงินสงเคราะห์ให้แกผ่ รู้ บั เงินสงเคราะหห์ รอื บุคคลในครอบครัวสมาชิก ตามขอ้ บังคับของ สมาคม ฯ ดงั น้ี 1.) จ่ายค่าจัดการศพแก่ผู้จัดการศพตามท่ีสมาชิกระบุ ภายใน 3 วันหรือจ่ายรวมกับเงิน สงเคราะหเ์ ตม็ จํานวนภายใน 90 วนั นบั แตว่ นั ท่ีศูนย์ประสานงานแจง้ การเสยี ชวี ิตพร้อมสง่ เอกสารให้สมาคมฯ

2.) กรณีผู้เสียชีวิตมีภาระหนี้สินกับสหกรณ์ต้นสังกัดและผู้รับเงินสงเคราะห์หรือบุคคลใน ครอบครัวสมาชิก ตามข้อบังคับของสมาคมได้ลงนามยินยอมไว้ในหนังสือแสดงเจตนาให้จ่ายชําระหน้ีแก่ สหกรณต์ ้นสงั กัดกอ่ น หากมเี งนิ เหลือใหจ้ า่ ยแกผ่ ูร้ บั เงนิ สงเคราะห์ ตามข้อบังคบั ของสมาคม ฯ 7. การคมุ้ ครองสมาชิก 1.) สมาชิกสมบรู ณเ์ ม่ือวันทคี่ ณะกรรมการมมี ตริ ับเข้าเป็นสมาชกิ ข้อมูลสมาชกิ สส.ชสอ. ณ 30 พฤศจกิ ายน 2565 สส.ชสอ. ศนู ยป์ ระสานงาน ฯ สมาชกิ 328,073 คน สมาชกิ 192 คน ลาออก 146 คน ลาออก - คน เสียชวี ิต 255 คน เสยี ชีวิต 10 คน อัตราเงินสงเคราะหต์ อ่ ศพ 1.829 เงนิ สงเคราะห์ 600,045 บาท สถิตจิ านวนสมาชกิ และจานวนเงนิ ทีจ่ า่ ยเบ้ียสงเคราะหข์ อง สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสุขปราจนี บรุ ี จากดั (ตง้ั แต่ ปี 2554 - 31 ธนั วาคม 2565) จานวน จานวน ค่าเงิน เป็นจานวน รวมเปน็ เงนิ สมาชิก สงเคราะห์ศพ เงนิ ทงั้ ส้นิ ปี สมาชิก คา่ สมัคร รวมเป็นเงิน สะสม ประจาปี 156,884.00 364,884.00 สมัครใหม่ 52 317,580.00 425,580.00 79 3,017.00 417,752.00 417,752.00 2554 52 4,000.00 208,000.00 79 4,020.00 388,800.00 398,400.00 81 5,288.00 398,400.00 408,000.00 2555 27 4,000.00 108,000.00 83 4,800.00 576,000.00 753,600.00 120 4,800.00 657,600.00 739,200.00 2556 0 4,000.00 0 137 4,800.00 748,800.00 840,000.00 156 4,800.00 835,200.00 921,600.00 2557 2 4,800.00 9,600.00 174 4,800.00 888,000.00 940,800.00 185 4,800.00 945,450.00 974,250.00 2558 2 4,800.00 9,600.00 191 4,800.00 11,840.00 21,440.00 192 4,950.00 6,342,306.00 7,205,506.00 2559 37 4,800.00 177,600.00 5,920.00 2560 17 4,800.00 81,600.00 2561 19 4,800.00 91,200.00 2562 18 4,800.00 86,400.00 2563 11 4,800.00 52,800.00 2564 6 4,800.00 28,800.00 2565 2 4,800.00 9,600.00 863,200.00 หมายเหตุ ปี 2565 สมาชิกลาออก 1 ราย

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ ไทย (สสธท.) ความเปน็ มา สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะห์สมาชกิ สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ ไทย (สสธท.) ได้เริม่ ก่อตง้ั เปน็ สมาคมหน่ึงใน 8 วิชาชพี ร่วมกบั สส.ชสอ. เมือ่ วันที่ 14 กมุ ภาพันธ์ 2554 ภายใต้พระราชบัญญัติการฌาปนกจิ สงเคราะห์ พ.ศ.2545 ซ่ึงการเข้ารว่ มโครงการสวสั ดิการน้ี โดยมติคณะกรรมการดําเนินการชุดท่ี 16 /2554 ที่ เหน็ ความสําคญั ในการจัดสวสั ดิการเพื่อเป็นทางเลอื กหนึ่งใหแ้ กส่ มาชิก เพอื่ สร้างมั่นคงในการดํารงชวี ิตของ สมาชกิ และครอบครัว 1. คณุ สมบัติของสมาชิกสามัญ 1.) เป็นสมาชกิ ประเภทสามัญของสหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ ปราจีนบรุ ี จาํ กดั ทีเ่ ป็น ข้าราชการ พนักงานราชการ พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ (พกส.) ลูกจา้ งประจาํ ลกู จ้างชัว่ คราว และ เจ้าหน้าทสี่ หกรณ์ออมทรัพยเ์ ท่านน้ั 2.) เปน็ ผบู้ รรลุนิติภาวะ 3.) ไม่เปน็ บคุ คลล้มละลายหรือเป็นคนไรค้ วามสามารถ 4.) มสี ุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง ณ วนั สมัคร 5.) มีอายใุ นวนั สมัครไม่เกนิ 54 ปีบรบิ รู ณ์ 2. คุณสมบตั ิของสมาชิกสมทบ มีดังนี้ 1.) เปน็ สมาชกิ สมทบของสหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขปราจนี บรุ ี จํากัด 2.) เปน็ สัญชาติไทย 3.) เปน็ ผ้บู รรลุนติ ิภาวะ 4.) ไม่เปน็ บคุ คลล้มละลายหรือเปน็ คนไร้ความสามารถ 5.) มสี ขุ ภาพสมบูรณแ์ ข็งแรง ณ วนั สมัคร 6.) มีอายุในวนั สมัครไม่เกิน 54 ปีบริบรู ณ์ 3. เงินสงเคราะหล์ ่วงหน้า ตามอัตราทก่ี าํ หนดในข้อบงั คับของสมาคม ( ณ กันยายน 2564 เป็นเงิน 1,000,000 บาท) 4. การชาระเงนิ เขา้ เป็นสมาชกิ ของสมาคม ฯ ดงั น้ี 1.) เงินค่าสมัครแรกเข้า 20 บาท 2.) เงนิ รอชําระคา่ บํารงุ รายปี ๆ ละ 20 บาท 3.) เงินรอชําระสงเคราะหล์ ่วงหนา้ ไม่เกิน 5,500 บาท 5. อัตราเงินสงเคราะห์ศพละ 4.65 บาท (ณ 1 มกราคม 2566) 6. การจ่ายเงนิ คา่ จดั การศพและสงเคราะหค์ รอบครัว ดงั น้ี 1.) จ่ายเงินคร้งั แรกภายใน 7 วัน นบั แตว่ ันที่ได้รบั คําขอ 2.) จา่ ยเงินส่วนทเ่ี หลือภายใน 90 วันนบั แต่วันทีส่ มาคมไดจ้ ่ายเงนิ ครงั้ แรกหรอื วันท่ีเอกสาร ครบถว้ น 7. การคมุ้ ครอง 1.) กรณเี สียชวี ิตดว้ ยอุบตั ิเหตุ ในวนั ท่ี 1 ของเดือนถัดไป 2.) สมาชกิ สมบรู ณ์จากกรณีเสียชวี ิตทุกกรณี ในวนั ท่ี 1 ของเดอื นท่ีครบ 2 ปี (ยกเว้นเสียชวี ิต ด้วยมะเรง็ ) 3.) สมาชิกเสียชีวิตดว้ ยโรคมะเร็ง ในวนั ท่ี 1 ของเดือนท่ีครบ 2 ปี

รายงานผลการดาเนนิ งาน สสธท. (ข้อมลู ณ วนั ที่ 21 ธนั วาคม 2565) สสธท. ศนู ยป์ ระสานงาน ฯ สอ.สสจ.ปจ. จํานวนสมาชิก 224,316 คน จํานวนสมาชกิ 926 คน สมาชิกเสยี ชวี ิตสะสม 6,870 คน สมาชิกเสียชวี ิตสะสม 30 คน อัตราเงนิ สงเคราะห์ศพละ 4.65 บาท สสธท. จ่ายเงนิ สงเคราะหแ์ ก่ครอบครวั สมาชกิ 6,870 ราย เป็นเงนิ รวมท้งั สน้ิ 7,311,303,719.40 บาท ศูนย์ประสานงานสหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบรุ ี จ่ายเงินแกค่ รอบครวั สมาชิกที่เสยี ชีวิต 30 ราย รวม เป็นเงิน 30,780,554.46 บาท สถติ ิจานวนสมาชกิ และจานวนเงนิ ท่จี ่ายเบีย้ สงเคราะห์ สสธท. ของสหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจนี บุรี จากัด ต้งั แต่ปี 2565 - 31 ธันวาคม 2565 ปี จานวน รวมเป็นเงนิ จานวน ค่าเงิน เปน็ จานวนเงิน รวมเป็นเงนิ ทง้ั สิ้น สมาชิก คา่ สมัคร สมาชกิ สงเคราะห์ สมัครใหม่ สะสม ศพ ประจาปี 2554 109 4,000.00 436,000.00 109 4,000.00 436,000.00 872,000.00 2555 243 4,000.00 972,000.00 352 4,000.00 1,408,000.00 2,380,000.00 2556 146 4,000.00 584,000.00 498 4,000.00 1,992,000.00 2,576,000.00 2557 53 4,000.00 212,000.00 551 3,711.00 2,044,761.00 2,256,761.00 2558 110 4,000.00 440,000.00 661 3,654.00 2,415,294.00 2,855,294.00 2559 61 4,000.00 244,000.00 722 3,742.00 2,701,724.00 2,945,724.00 2560 23 4,000.00 92,000.00 745 3,916.00 2,917,420.00 3,009,420.00 2561 77 4,000.00 308,000.00 822 3,904.00 3,209,088.00 3,517,088.00 2562 35 4,000.00 140,000.00 857 3,830.00 3,282,310.00 3,422,310.00 2563 25 4,000.00 100,000.00 882 4,020.00 3,545,640.00 3,645,640.00 2564 18 4,520.00 81,360.00 911 4,820.00 4,391,020.00 4,472,380.00 2565 16 4,820.00 77,440.00 926 5,520.00 5,111,520.00 5,188,960.00 3,686,800.00 33,454,777.00 37,141,577.00 หมายเหตุ ปี 2565 สมาชกิ ลาออก 1 ราย

กองทุนสวัสดิการสมาชกิ ของสหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขไทย (กสธท.) ลา้ นที่ 2 และ ล้านที่ 3 ความเปน็ มา ด้วยสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขไทย (สสธท.) โดยที่ประชุม คณะกรรมการดําเนินการ ชุดที่ 3/2558 คร้ังท่ี 9/1 วันท่ี 21 ตุลาคม 2558 ได้มีมติเห็นชอบให้จัดต้ังกองทุน สวัสดิการของสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขไทย เพ่ือเป็นหลักประกันของสมาชิกสหกรณ์เพิ่มข้ึน และเพิ่ม สวัสดกิ ารสงเคราะห์ครอบครัวสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขไทย ให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจและ สงั คมปัจจุบัน กองทนุ สวสั ดิการ กสธท. ก่อตั้งข้ึนเมื่อวันที่ 13 ตุลาคม 2558 ตามความต้องการบนความจําเป็นของ สมาชกิ สหกรณจ์ ํานวนมากทม่ี ีหนีม้ ากกวา่ 1 ล้านบาท เมอื่ เสยี ชวี ติ แล้วมเี งินคงเหลือไม่เพียงพอต่อหนี้ดังกล่าว หากจะประกันชีวิตรายบุคคลค่าใช้จ่ายก็สูงมาก เพ่ือเป็นหลักประกันของสมาชิกสหกรณ์เพิ่มขึ้น และเพื่อ สวสั ดิการสงเคราะห์ครอบครัวให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบัน เป็นองค์กรท่ีมิได้ประสงค์จะ แสวงหาผลกําไร สมาคมสสธท. จึงได้หารูปแบบสวัสดิการที่ถูกต้อง เหมาะสมให้แก่สมาชิก สสธท. เพ่ิมอีก 1 ล้านบาท ตามกฎหมายพระราชบัญญตั ิประกันชวี ติ พ.ศ. 2535 ภายใตแ้ นวนโยบายแห่งรัฐ ในการจดั สวัสดิการ เพื่อช่วยเหลือซ่ึงกันและกัน สมาคมสสธท. จึงได้จัดตั้งกองทุนสวัสดิการสมาชิกของสหกรณ์ออมทรัพย์ สาธารณสุขไทย อาศัยอํานาจตามข้อ 43 คณะกรรมการดําเนินการกองทุนฯ ได้พิจารณาอนุมัติจัดทําประกัน กลุ่ม โดยบริษัท ทรูไลฟ โบรกเกอร์ จํากัด เป็นนายหน้าประกันชีวิตท่ีจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย ดําเนินการให้บริษัทประกันชีวิตชั้นนําระดับประเทศในการบริหารสินไหม เพ่ือเป็นเงินสวัสดิการสงเคราะห์ แทนกองทุนดว้ ยอัตราเงนิ สวัสดกิ ารสงเคราะหจ์ ํานวน 1 ลา้ นบาท และในปี 2563 กสธท. ไดเ้ ลง็ เหน็ ถึงคุณคา่ ชีวิตของครอบครัวชาววิชาชีพสาธารณสุขไทยที่มีภาระหนี้สิน มากกว่า 2 ล้านบาท ประกอบกับด้วยสภาพเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบันที่เปล่ียนแปลงไป ทําให้สมาชิกขาด หลักประกันของเงินกู้ และเป็นการช่วยแบ่งเบาภาระให้กับสหกรณ์ออมทรัพย์ทั่วประเทศ โดยมีเปูาหมาย คือ 3 ล้านบาท คณะกรรมการดําเนินการ คร้ังท่ี 9/2563 วันท่ี 26 กันยายน พ.ศ. 2563 จึงได้มีมติเห็นชอบให้ จัดตัง้ กองทุนสวสั ดกิ าร ฯ กสธท. (ล้านที่ 3) โดยมีวัตถุประสงค์ ดงั นี้ 1. เพ่ือทาํ การสงเคราะหค์ รอบครวั สมาชกิ ซ่ึงถึงแกค่ วามตาย โดยมิได้ประสงคจ์ ะแสวงหาผลกําไร 2. เพ่ือเป็นการสร้างหลักประกันล้านท่ี 3 จาก สสธท. ล้านที่ 1 และ กสธท. ล้านที่ 2 ให้กับทายาท ของสมาชกิ 3. เป็นการจัดทําประกนั ชีวติ กลุ่ม (รายปี) อตั ราค่าเบย้ี ประกนั แต่ละปอี าจไมค่ งที่ ทั้งนี้ ข้ึนอยู่กับอัตรา มรณของสมาชกิ โดยการบรหิ ารจัดการเหมือนกบั สมาคม สสธท. กลา่ วคือการเรยี กเก็บอัตราค่าเบ้ียประกัน ไม่ จํากัดเพศ แตก่ าํ หนดอายตุ ามประกาศ ฯ ของกองทนุ ฯ 4. การคมุ้ ครองจนกว่าสมาชกิ จะเสียชีวิต (ไมว่ า่ จะอายเุ ทา่ ใด) (ซ่งึ ต่างจากการประกันกลุ่มประเภทอ่ืน ทต่ี อ้ งระบอุ ายกุ ารเอาประกนั ) 1. คุณสมบตั ิการเป็นสมาชกิ ดังนี้ 1.) ประเภทสามัญ เป็นสมาชิกสามัญของสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี จํากัด ท่ีเป็น ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข(พกส.) ลูกจ้างประจํา ลูกจ้างช่ัวคราว และ เจา้ หน้าท่ีสหกรณ์ออมทรัพย์เท่าน้ัน หรือตามที่คณะกรรมการดําเนินการกําหนด

2.) ประเภทสมทบ เป็นคู่สมรสหรอื บตุ รของสมาชกิ ที่ประกอบอาชีพทุกอาชพี ยกเว้น อาชีพเกษตรกร และผู้ท่ีไมไ่ ด้ประกอบอาชพี ต้ังแต่วันท่ี 1 มนี าคม เปน็ ต้นไป 3.) ผู้ท่ีจะสมคั รเข้าเป็นสมาชิก กสธท. ต้องมีอายุ ดงั ตอ่ ไปนี้ 3.1) กสธท. ล้านที่ 2 มอี ายตุ ้ังแต่ 20 - 59 ปี ณ วนั สมัครหรอื ตามประกาศ ฯ 3.2) กสธท. ล้านท่ี 3 มอี ายุต้ังแต่ 20 - 64 ปี 6 เดือน ณ วันสมัครหรอื ตามประกาศ ฯ กรณที ยี่ งั ไม่ไดส้ มัครสมาชกิ สสธท. อนโุ ลมใหส้ มัครสมาชิกสสธท. ลา้ นที่ 1 กสธท. ลา้ นที่ 2 และกสธท. ลา้ นท่ี 3 พร้อมกันได้ ท้ังนี้ สมาชิกสามัญจะต้องสมัครเป็นสมาชกิ กสธท.ก่อน สมาชกิ สมทบจงึ จะสมคั รได้ พร้อม อนโุ ลมให้สมคั รพร้อมกันได้ 2. เงินค่าสมคั ร เงินค่าเบี้ยประกันชีวติ 1.) เงนิ คา่ สมัครแรกเข้า 100 บาท 2.) เงินค่าเบีย้ ประกันชีวติ รายปี ตามประกาศของกองทุนฯ ล้านท่ี 2 และลา้ นที่ 3 ตามท่ี คณะกรรมการกาํ หนด ตามอัตรามรณะหรือจํานวนสมาชกิ ที่เสียชวี ติ 3. วธิ กี ารจ่ายเงนิ สวัสดิการสงเคราะห์ครอบครัวหรือเงนิ สินไหม 1.) เมื่อสมาชิกผู้ได้ถึงแก่ความตาย กสธท.จ่ายเงินสวัสดิการสงเคราะห์ครอบครัวหรือเงิน สนิ ไหม กสธท.ลา้ นท่ี 2 รายละ 1,000,000 บาท หรอื กสธท. ลา้ นที่ 3 รายละ 1,000,000 บาท กรณีสมาชิกมีภาระหนี้กับสหกรณ์ ฯ กสธท. จะชําระหน้ีต่อศูนย์ประสานงานสหกรณ์ออม ทรัพย์สาธารณสุขปราจีนบุรี ก่อน ส่วนที่เหลือให้จ่ายบุคคลในครอบครัวของสมาชิกนั้น ที่มีสิทธิได้รับเงิน สวสั ดกิ ารสงเคราะหค์ รอบครัวหรือเงนิ สนิ ไหม 2.) กองทุนสวัสดิการสมาชิก กสธท.จะจ่ายเงินสวัสดิการสงเคราะห์ครอบครัวหรือเงินสินไหม ให้แก่ศนู ย์ประสานงาน ฯ และผู้รบั เงินสวัสดกิ ารสงเคราะห์ภายใน 90 วนั 4. การไดร้ ับการคุ้มครอง ดังน้ี (จนกว่าสมาชิกจะเสียชีวติ ) 1.) สมาชกิ ภาพสมบรู ณ์เร่ิมคุ้มครองการเสียชีวิตดว้ ยอบุ ตั ิเหตุ ต้ังแต่วันท่ี 1 ของเดอื นถัดไป 2.) สมาชิกภาพสมบูรณ์จากการเสียชีวิตทั้งอุบัติเหตุและการเจ็บปุวย (ยกเว้นโรคมะเร็ง) เมื่อ ครบ 2 ปี ในวันที่ 1 ของเดือนถัดไป ต้องไม่เคยมีประวัติการรักษาด้วยโรคที่ระบุไว้ในใบรับรองแพทย์ตามที่ กสธท.กาํ หนด 5. สมาชิกภาพสมบูรณ์ จากการเสียชีวิตด้วยโรคมะเร็ง เมื่อครบ 3 ปีในวันท่ี 1 ของเดือนถัดไป ท้ังน้ี ตอ้ งไมเ่ คยมปี ระวตั กิ ารรกั ษาดว้ ยโรคมะเร็งทุกชนดิ มาก่อนการสมัคร 6. ผสู้ มัครเขา้ เปน็ สมาชกิ ของกสธท. ตอ้ ง 1.) ชําระเงินค่าสมัครเป็นเงนิ คนละ 100 บาท 2.) เงนิ ค่าเบ้ยี ประกันชวี ิตรายปี (ไมแ่ ยกเพศ/อายุ) ตามประกาศของกองทุนสวสั ดิการสมาชกิ กสธท. ปี 2565 ล้านที่ 2 ค่าเบ้ยี ประกันชวี ิต รายละ 5,500 บาท / ปี ล้านที่ 3 ค่าเบีย้ ประกนั ชีวิต รายละ 4,100 บาท / ปี

ขอ้ มูลจานวนสมาชิกของกสธท. ล้านท่ี 2 , ลา้ นท่ี 3 (ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2565) กสธท. ศูนย์ประสานงาน ฯ สอ.สสจ.ปจ. ล้านท่ี 2 ล้านท่ี 3 ลา้ นที่ 2 ลา้ นท่ี 3 จํานวนสมาชกิ 86,741 10,375 จาํ นวนสมาชกิ 296 คน 21 คน สมาชกิ เสียชวี ิตสะสม 7 คน - ศนู ยป์ ระสานงานสหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขปราจนี บุรี ไดจ้ ่ายเงินสินไหมล้านท่ี 2 แก่ครอบครวั สมาชิก ท่ีเสยี ชีวิต 8 ราย รวมเปน็ เงิน 8,000,000 บาท ขอ้ มูลจานวนสมาชิกและจานวนเงนิ ทจ่ี า่ ยแกก่ สธท. (ลา้ นท่ี 2) ของสหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขปราจนี บุรี จากัด ตัง้ แต่ปี 2558 - 31 ธันวาคม 2565 ปี จานวน คา่ สมคั ร จานวน ค่าเงิน เป็นจานวน รวมเปน็ เงนิ สมาชิก รวมเปน็ เงนิ สมาชิก สงเคราะห์ศพ เงนิ ท้งั สนิ้ สมัครใหม่ สะสม ประจาปี 2558 25 4,000.00 100,000.00 25 4,000.00 100,000.00 200,000.00 2559 76 4,000.00 304,000.00 101 4,000.00 404,000.00 708,000.00 2560 60 4,150.00 249,000.00 161 4,150.00 668,150.00 917,150.00 2561 44 3,350.00 147,400.00 205 3,350.00 686,750.00 834,150.00 2562 55 3,750.00 206,250.00 260 3,750.00 975,000.00 1,181,250.00 2563 17 4,150.00 70,550.00 277 4,150.00 1,149,550.00 1,220,100.00 2564 6 5,500.00 33,000.00 283 5,500.00 1,556,500.00 1,589,500.00 2565 18 5,500 99,000.00 296 5,500.00 1,628,000.00 1,727,000.00 1,209,200.00 7,167,950.00 8,377,150.00 หมายเหตุ ปี 2565 สมาชิกลาออก 3 ราย สมาชิกไม่ต่อการคงสภาพ 2 ราย

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขปราจนี บรุ ี จาํ กดั เป็นองค์กรนิติบคุ คล ซ่ึงต้ังขึน้ มา เพ่ือการช่วยเหลือ และดูแลคุณภาพชีวิตแก่สมาชิกอยา่ งทว่ั ถึงและเป็นธรรม การที่สหกรณ์ฯ จะดําเนนิ การเพ่อื จดั สวัสดกิ ารให้แก่ สมาชกิ อย่างบมั่นคงนน้ั นอกจากจะมีการจัดบรหิ ารให้สมาชิกกู้เงินหลากหลายประเภทและหลากหลาย วัตถุประสงคด์ ้วยวงเงนิ ก้สู งู สุดไม่เกนิ 3 ล้านบาท และระยะเวลาในการชาํ ระหน้ีในระยะเวลาไมเ่ กิน 240 งวด ซง่ึ การกู้ท่ีมวี งเงินสงู และมรี ะยะเวลาผ่อนชําระสนิ เช่ือท่ยี าวนานดงั กล่าว สหกรณจ์ ึงตอ้ งมหี ลักเกณฑ์ในการ พจิ ารณาที่เข้มงวดในการอนมุ ัตสิ นิ เช่อื โดยพจิ ารณาจากความสามารถของสมาชิกผูข้ อสนิ เชือ่ และหลักทรัพย์ที่ นาํ มาเปน็ หลกั ประกนั สหกรณ์ฯ จงึ ได้จัดให้มที างเลือกในการจัดหาหลกั ประกันให้แกส่ มาชกิ มากขน้ึ ดัง รายละเอยี ดในระเบียบการให้เงนิ กู้แก่สมาชกิ และดอกเบีย้ เงนิ กู้ พ.ศ.2565 อาทิ - บุคคลคํ้าประกันไมเ่ กิน 500,000 ตอ่ 1 คน - เงินฝากในสหกรณ์ - กรมธรรม์คุ้มครองสนิ เชอ่ื ตั้งแต่ 500,000 ขึน้ ไป - พนั ธบตั รรัฐบาล , สลากออมสิน เป็นตน้ ซงึ่ สว่ นใหญ่สมาชกิ จะเลือกบุคคลมาเปน็ หลกั คํา้ ประกันและส่วนใหญส่ มาชกิ จะเลือกหาหลกั ทรัพย์อน่ื มาเปน็ หลกั คํ้าประกันร่วมดว้ ย เช่น กรมธรรมค์ มุ้ ครองสินเชือ่ เป็นต้น ท้ังนีก้ ารทส่ี หกรณ์ต้องการใหผ้ ูก้ จู้ ัดหา หลักประกนั ทีม่ คี วามมั่นคงและบริหารความเสี่ยงก็เพื่อ - เปน็ การกระจายความเสย่ี งให้แก่ผูค้ ้าํ ประกัน - ลดความเสีย่ งในการผลักภาระการผ่อนชําระหนีใ้ หเ้ ป็นมรดกหนก้ี ้อนโต ตกทอดไปสู่ทายาท ของผ้กู แู้ บบไม่ไดต้ ง้ั ใจ - ชว่ ยลดความเสยี่ งให้กับสหกรณ์ ฯ จากการท่ีอาจไม่ได้ชาํ ระหน้ี ดังน้ัน สหกรณ์ ฯ จึงได้มีทางเลือกใหส้ มาชิกจัดทาํ หลักคาํ้ ประกนั โดยสมัครใจเพื่อลดความเสย่ี ง ดังกลา่ วเพมิ่ เตมิ ดังน้ี 1. การประกันภัยกลุ่มเพ่ือคุ้มครองสนิ เชือ่ ซ่ึงขณะนส้ี หกรณฯ์ ได้ทําขอ้ ตกลงไว้กบั 2 บรษิ ัท คือ บริษัท AIA จากดั และบรษิ ัท สหประกนั ชีวิต จากดั สมาชิกสามารถเลือกทําโดยใหม้ ที นุ ประกันได้ตาม วงเงนิ ท่ไี ด้กไู้ ว้กับสหกรณ์ฯ (ดังรายละเอยี ดท่ไี ดจ้ ดั ทําไว้ขา้ งตน้ ) และเพ่ือเปน็ การจัดสวสั ดกิ ารเพมิ่ เติมเพ่ือให้สมาชิกและผคู้ ้ําประกนั มคี วามอนุ่ ใจในการกู้เงิน กับสหกรณฯ์ ในวงเงินทคี่ ่อนข้างสูงและสมาชกิ รสู้ ึกมนั่ ใจต่อการรับบริการจากสหกรณ์ ฯ ว่าหากสมาชิกเกิด เหตุสดุ วสิ ยั ทไี่ มค่ าดคดิ ภาระหนท้ี ี่อาจมีกบั สหกรณ์ ฯ จะไม่ตกเป็นภาระแก่ทายาทและครอบครัว สหกรณ์จึง ไดน้ าํ โครงการสวัสดกิ ารอีก 2 สมาคม และ 2 กองทนุ ดงั น้ี 1. สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะห์สหกรณส์ มาชกิ ของชุมนมุ สหกรณอ์ อมทรัพยแ์ ห่งประเทศไทย วงเงนิ สวสั ดกิ ารสงเคราะห์ 600,000 บาท 2. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์สมาชิกสหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ ไทย วงเงินสวัสดกิ ารสงเคราะห์ 1,000,000 บาท 3. กองทนุ สวัสดกิ ารสมาชิกของสหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขไทย (ลา้ นที่ 2) วงเงนิ สนไหม 1,000,000 บาท 4. กองทุนสวัสดกิ ารสมาชิกของสหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขไทย (ล้านที่ 3) วงเงินสินไหม 1,000,000 บาท ซ่งึ รายละเอยี ดทงั้ 4 ประเภท สหกรณไ์ ด้จดั ทํารายละเอยี ดให้สมาชิกได้รบั ทราบถึงความเปน็ มาและ วัตถปุ ระสงคร์ วมทง้ั สทิ ธิประโยชน์ดังรายละเอยี ดข้างตน้

ทง้ั นี้ สวสั ดกิ ารดังกล่าว จะเป็นอีกทางเลอื กหนงึ่ ให้กบั เพื่อนสมาชกิ ท่ีจะไดร้ บั การดูแลจากสหกรณ์ เพอ่ื ความม่ันคงในการดํารงชีพอยา่ งมคี ุณภาพชีวติ ทด่ี ี ทั้งแกต่ ัวสมาชกิ และส่งผลถึงครอบครวั ของสมาชิกอีก ด้วย ----------------------------------------------------------------------------------- ด้วยความปรารถนาดจี าก สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ ปราจีนบรุ ี จากดั “บริการสมาชกิ ด้วยความซ่ือสัตย์ โปร่งใส มีคุณภาพ คคู่ ุณธรรม”

ตารางแสดงสมาชกิ ของสหกรณ์ ฯ เสียชีวติ และไดร้ ับเงินฌาปน ตง้ั แตป่ ี 25 ฌกส.(จานวนเงินท่ไี ดร้ ับ) ลาดบั ช่อื - นามสกุล สสธท. กสธท. สสชสอ. 1 นางสาว จาํ รสั ชื่นชม 1,026,178.10 - 587,684 1,023,519.16 1,000,000.00 589,010 2 นาง หงษ์ เจยี มรัตนะ 1,010,526.66 1,000,000.00 587,088 1,023,194.26 589,283 3 นาง กรรณกิ าร์ ชวดบัว 1,026,578.28 - 600,000 1,020,468.79 1,000,000.00 4 นาย ไพฑรู ย์ ช่อไม้ 1,014,678.72 587,706 1,061,894.68 - 5 นาง มะลิ สุขทวี 1,018,081.41 - 590,411 1,015,998.82 - 589,110 6 นาย แดนชยั เปรอ่ื งปราชญ์ 1,034,230.63 - 1,031,622.21 - 7 นาย กติ ตศิ ักดิ์ใส เอี่ยมพ่อค้า 1,017,130.15 - 1,082,667.50 - 8 นาย เฉลา อุไรวงษ์ 1,144,984.32 - 1,051,233.00 - 9 นาง สรุ ีย์ นวลจนั ทร์ 1,013,284.80 - 1,003,581.10 - 10 นาย สุเทพ เนมยี ะ 1,013,678.80 1,000,000.00 - 11 จ.ส.อ. สาล่ี เทพรกั ษา - 12 นาย ชชู ัย กวดลวด 13 นาง สุวิทย์ แก้วใส 14 นาง กานต์พชิ ชา รักพรา้ 15 นาง สาลิกา คมุ้ เปลยี่ น 16 นาย สมศกั ดิ์ สมทรพั ย์ 17 นาย ประเสริฐ แก้วใส 18 นาย ชิตวร อาฒยะพนั ธุ์ 19 นาง ธัญญวนั วาจนะวนิ ิจ

นกจิ สงเคราะห์เพ่ือชาระหนส้ี หกรณ์และทเี่ หลอื โอนให้แก่ทายาท หมาย 554 - 2565 เหตุ ) รวมเงนิ ท่ี จ่ายชาระ สมาชิกได้รับ เงนิ คงเหลอื ท่ี . AIA หนี้สินสหกรณ์ จากสมาคมฯ ทายาทไดร้ บั และกองทนุ ฯ 4.12 - 1,021,200.00 1,613,862.22 592,662.22 - - - 2,023,519.16 2,023,519.16 0.70 - 70,800.00 2,599,537.36 2,528,737.36 - - - 1,023,194.26 1,023,194.26 8.86 - 319,400.00 2,613,667.14 2,294,267.14 - - - 1,020,468.79 1,020,468.79 3.97 - 598,000.00 1,603,962.69 1,005,962.69 0.00 - - 1,661,894.68 1,661,894.68 - - - 1,018,081.41 1,018,081.41 - - - 1,015,998.82 1,015,998.82 - - 888,000.00 1,034,230.63 146,230.63 - - - 1,031,622.21 1,031,622.21 6.86 - 588,400.00 1,604,837.01 1,016,437.01 - - 810,000.00 1,082,667.50 272,667.50 - - - 1,144,984.32 1,144,984.32 - - - 1,051,233.00 1,051,233.00 - - 118,000.00 2,013,284.80 1,895,284.80 1.05 - 200,000.00 1,593,992.15 1,393,992.15 0.54 - - 1,602,789.34 1,602,789.34

ตารางแสดงสมาชิกของสหกรณ์ ฯ เสยี ชีวิตและได้รบั เงินฌาปน ตงั้ แต่ปี 25 ฌกส.(จานวนเงินทีไ่ ดร้ บั ) ลาดับ ชื่อ - นามสกุล สสธท. กสธท. สสชสอ. 20 นางสาว สนิศา สืบเชอื้ 1,006,620.70 - 1,004,577.60 1,000,000.00 21 นาย ธนกฤต กลุ วุฒิ 1,009,805.68 1,010,492.85 - 22 นาย ธีรวงษ์ พรหมวิหาร 1,016,120.20 1,000,000.00 1,012,289.28 1,000,000.00 23 นาย พิทักษ์ สดุ ครฑุ 1,012,444.64 - 24 นาย ไชยา นาสืบ - 25 นางสดุ ใจ กงกุล 26 นางนงเยาว์ กองสี 27 นางวไิ ลวรรณ ราชสวุ รรณ 1,006,606.12 1,000,000.00 28 นางบุญเหลือ โกศลจติ ร 1,012,300.08 - 29 นางกณกิ า อิศรางกรู ณ อยธุ ยา 1,010,368.42 - 30 นางสุรางค์รัก ใยสาลี 1,045,397.50 - รวม 30,780,554.46 8,000,000.00 4,720,296

นกจิ สงเคราะห์เพ่อื ชาระหนส้ี หกรณแ์ ละทเี่ หลอื โอนให้แกท่ ายาท 554 - 2565 ) รวมเงินทส่ี มาชิก หมาย จา่ ยชาระ ได้รับจากสมาคม เงินคงเหลือท่ี เหตุ . AIA หนี้สนิ สหกรณ์ ฯและกองทุนฯ , ทายาทได้รบั ทายาทนาํ AIA เงินมา ชําระเพ่ิม - - 845,000.00 1,006,620.70 161,620.70 - - 1,222,866.67 2,004,577.60 781,710.93 - - 975,000.00 1,009,805.68 34,805.68 - - 951,500.00 2,010,492.85 1,058,992.85 - - 1,833,815.42 2,016,120.20 182,304.78 - - - 1,012,289.28 1,012,289.28 - 1,542,995.56 1,012,444.64 -530,550.92 - - - - 2,006,606.12 2,006,606.12 - - - 1,012,300.08 1,012,300.08 - 300,000.00 887,978.50 1,310,368.42 122,389.92 (ลดลง) - 420,000.00 1,214,315.37 1,465,392.50 251,082.13 (คงที)่ 6.10 720,000.00 14,087,271.52 44,220,845.56 29,833,579.04

รวมประเด็นคาถาม สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะห์สหกรณ์สมาชกิ ของชุมนมุ สหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย คาถาม คาชีแ้ จง เงินสงเคราะห์ศพทจ่ี ะ จํานวนเงนิ ทจี่ ะได้รับมาจากจํานวนสมาชิกคงเหลือ ณ สน้ิ เดือนทีส่ มาชิกเสยี ชีวติ คูณดว้ ย จ่ายใหก้ บั ผูร้ ับเงนิ อตั ราเงนิ สงเคราะห์รายศพประจําเดือนนั้น แลว้ หกั ด้วยเงนิ คา่ ใช้จา่ ยตามกฎกระทรวงร้อยละ 4 สงเคราะห์ตามที่สมาชิก ตวั อยา่ ง เสียชวี ติ ระบไุ ว้เป็นจานวน สมาชิกเสียชวี ติ เดอื น มกราคม 2564 ไดร้ บั เงนิ สงเคราะห์ประมาณ 600,000 บาท เท่าใด หกั ค่าใช้จา่ ยตามกฎกระทรวง 4% เปน็ เงนิ 24,000 บาท คงเหลอื จ่ายให้กบั ผรู้ ับเงนิ สงเคราะห์ 576,000 บาท เงินสงเคราะหล์ ว่ งหน้า เท่ากับจํานวนเงินสงเคราะห์ล่วงหนา้ ทค่ี งเหลอื จากการหักด้วยเงินสงเคราะหล์ ว่ งหนา้ ใช้ไป คงเหลอื ที่จะจา่ ยใหก้ ับผูร้ บั ตัง้ แตเ่ ดือนแรกที่ได้รบั สิทธิ์ จนถึงเดือนที่สมาคมได้รับแจง้ การเสียชีวิต ซ่งึ สามารถดไู ดจ้ าก เงนิ สงเคราะหต์ ามที่ ประกาศของสมาคม สมาชกิ เสียชวี ิตระบุไวเ้ ป็น จานวนเท่าใด เงินคา่ จดั การศพ หรือ จา่ ยใหท้ ายาทหรือผู้รบั เงินสงเคราะหท์ เี่ ป็นผู้จดั การศพ ซงึ่ มีความประสงคต์ ้องการเงินค่า คา่ จดั การศพ ไมเ่ กนิ รอ้ ยละ จัดการศพโดยทําหนังสือแสดงเจตนาแจ้งท่ีศนู ย์ฯ หรอื สมาคม (กรณีสมาชกิ รับตรง) ไมเ่ กินรอ้ ย 10 จา่ ยเมอ่ื ใด ละ 10 ของเงินสงเคราะห์ไดท้ ันที โดยสมาคมจะดําเนนิ การเบกิ จ่ายโดยดว่ น เม่อื เอกสาร หลักฐานครบถว้ น เมื่อสมาชกิ เสยี ชวี ิตทาง เมือ่ ศูนย์ประสานงานได้รบั แจ้งการเสยี ชวี ิตของสมาชกิ แล้วใหศ้ นู ยฯ์ แจง้ สมาคมพร้อมทงั้ ส่ง สมาคมจะจา่ ยเงิน เอกสารประกอบให้ครบถว้ น สมาคมจะดาํ เนินการตามขนั้ ตอนโดยผ่านการกลัน่ กรองและ สงเคราะหเ์ มื่อใด พจิ ารณาของคณะกรรมการพัฒนาระบบและทะเบียนสมาชิก คณะกรรมการอํานวยการ คณะกรรมการดําเนนิ การ แล้วจะทําการโอนเงินสงเคราะห์ไปยงั ศูนย์ประสานงานหรือแจ้ง สมาชกิ โดยตรง (กรณีรับตรง) ภายในไมเ่ กนิ 90 วัน (ในทางปฏบิ ัตปิ ัจจบุ ันเบกิ ใหไ้ มเ่ กิน 45 วัน หลงั จากตรวจสอบเอกสารหลักฐานครบถว้ น) สมาชกิ ท่ีเสียชีวติ กรณที ส่ี มาชิกเสยี ชีวติ แตย่ ังไมไ่ ดจ้ า่ ยเงินสงเคราะหล์ ว่ งหนา้ ประจาํ ปี มี 2 กรณี คือ ยงั ไม่ไดจ้ ่ายเงินสงเคราะห์ 1. สมาชิกทีย่ งั ไมจ่ ่ายเงินสงเคราะห์ลว่ งหนา้ ประจําปีและยังอยรู่ ะหว่างการเรียกเก็บเงิน ลว่ งหนา้ เพอื่ คงสภาพ สงเคราะห์ตามท่ีสมาคมกําหนดยงั คงมีความเป็นสมาชิกภาพ เมื่อเสียชีวิตยงั สามารถรับเงนิ สมาชิกจะดาเนนิ การ สงเคราะห์ได้ โดยสมาคมจะหักเงินสงเคราะห์ล่วงหน้าประจําปีนนั้ จากเงนิ สงเคราะห์ศพ แลว้ อย่างไร มอบส่วนทเ่ี หลือใหก้ บั ผู้รบั เงินสงเคราะห์ 2. สมาชิกท่ียงั ไมจ่ ่ายเงินสงเคราะหล์ ว่ งหน้าประจําปแี ละพน้ กําหนดทีส่ มาคมแจง้ การ เรียกเกบ็ เงนิ สงเคราะห์ โดยไมม่ กี ารอุทธรณ์หรือร้องขอคนื สมาชิกภาพตามทสี่ มาคมกาํ หนดจะ ไมม่ ีสิทธใิ์ นการรับเงนิ สงเคราะห์ใด ๆ ทั้งส้นิ สมาชกิ ลาออกจาก กรณีดงั กลา่ วสามารถเป็นต่อได้ เพราะการเปน็ สมาชิก สส.ชสอ. จะมคี วามเปน็ สมาชกิ ภาพ สหกรณ์ออมทรัพย์หรอื ตลอดชวี ติ โดยสมาชิกตอ้ งไม่ขาดสง่ เงินสงเคราะห์ลว่ งหน้าประจาํ ปี ตลอดจนปฏิบตั ิตาม ลาออกจากสมาคมฌาปนกิจ ข้อบงั คบั ของสมาคมฯ ซง่ึ จะไม่ผกู พนั กบั การลาออกหรอื การพน้ สภาพของการเป็นสมาชิกอน่ื ใด สงเคราะห์กลมุ่ อาชีพ สามารถเปน็ สมาชกิ ของ สส.ชสอ. ต่อไปไดห้ รือไม่ เงนิ สงเคราะห์ลว่ งหน้า เท่ากบั จํานวนเงนิ สงเคราะหล์ ่วงหน้า ที่คงเหลือจากการหักดว้ ยเงินสงเคราะหล์ ่วงหนา้ ใช้ไป

คาถาม คาช้แี จง คงเหลือทีจ่ ะจา่ ยใหก้ ับ ตงั้ แตเ่ ดือนแรกท่ีได้รับสิทธิ์ จนถึงเดือนที่สมาคมไดร้ บั แจง้ การลาออก ซง่ึ สามารถดูได้จาก สมาชกิ ที่ลาออกเป็น ประกาศของสมาคม จานวนเทา่ ใด ผรู้ บั เงนิ สงเคราะห์เป็น เงนิ สงเคราะห์ศพทีส่ มาชกิ แสดงความจาํ นงไว้ในใบสมัคร หรอื แจง้ เปน็ ลายลักษณ์อกั ษรให้ บคุ คลอ่นื ทไี่ มใ่ ชค่ นใน เปน็ ผรู้ ับเงินสงเคราะห์ศพ ตามข้อ 13 ตามลาํ ดบั ดงั น้ี ครอบครัวไดห้ รอื ไม่ (1) สามี ภริยา บุตร และบดิ า มารดา (2) พนี่ ้องรว่ มบิดา และมารดาเดียวกนั (3) พีน่ ้องรว่ มบดิ า หรือมารดาเดยี วกัน (4) ปุู ยา่ ตา ยาย (5) ลุง ปูา น้า อา (6) ผอู้ ปุ การะเล้ียงดู หรือผอู้ ยู่ในอุปการะเลีย้ งดู ดงั น้ัน บุคคลอื่นท่ไี มใ่ ช่คนในครอบครัวจะได้ต่อเม่ือเป็นผู้อุปการะเลีย้ งดูหรือผ้อู ยู่ในอปุ การะ เลี้ยงดู เท่าน้ัน เอกสาร/หลกั ฐาน การ เอกสารการสมคั รสมาชกิ เก็บไวท้ ่ที ําการสมาคม ซ่ึงทางศนู ยฯ์ จะตอ้ งส่งใบรบั รองแพทย์ตัว รับสมคั รสมาชิกเกบ็ ไว้ที่ใด จริงมาเกบ็ ไวท้ สี่ มาคม และชุดใบสมัคร ที่เป็นฉบับจริงทงั้ หมดมาเก็บไว้ทส่ี มาคม การเขา้ เปน็ สมาชิก การเปน็ สมาชิก สส.ชสอ. ไดร้ บั ประโยชน์ ดงั น้ี สส.ชสอ. ไดร้ ับประโยชน์ 1.จะมเี งินสงเคราะหเ์ ป็นเงินสวสั ดิการจํานวนไม่ต่าํ กวา่ 600,000 บาท ใหก้ ับผู้รบั เงนิ อะไรบา้ ง สงเคราะห์ (ซึ่งเปน็ ทายาทหรือ ผู้อปุ การะเลย้ี งดู หรือผู้อยใู่ นอปุ การะเลยี้ งดู) 2.ลดภาระท่ีทายาทและผคู้ ํา้ ประกนั จะต้องรบั ผดิ ชอบกรณีท่ีสมาชกิ ยังมีหนส้ี นิ 3.ใชส้ ิทธใิ นการเป็นสมาชิก สส.ชสอ. คํ้าประกันเงนิ กู้ตามท่ีสหกรณ์ออมทรัพย์กําหนด สมาชิกสมทบของ สมาชิกสมทบของสมาคม แบ่งออกเป็น 3 ประเภทดงั น้ี สมาคม มีประเภทใดบา้ ง 1.คู่สมรส คอื สามีหรือภรรยาของสมาชิกสามัญ 2.บิดา-มารดา คือ พ่อหรือแม่ของสมาชิกสามญั 3.บตุ ร-บตุ รบญุ ธรรม คือ ลูกหรือลูกบญุ ธรรมของสมาชิกสามัญ เทา่ น้ัน ใบรับรองแพทยต์ ้อง ตอ้ งเป็นใบรบั รองแพทย์ของโรงพยาบาล หรอื สถานพยาบาลของรัฐเทา่ น้นั โดยให้แพทย์ เปน็ ใบรับรองแพทย์จาก ระบวุ า่ ร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ หรอื ระบโุ รคประจําตัวที่สมาชกิ เปน็ อย่างละเอียดว่าอยู่ในระดบั ใด สถานพยาบาลใด ทาไมสมาคมแต่ละ 1.จํานวนสมาชิกของแตล่ ะสมาคมไม่เท่ากนั สมาคมถงึ เรียกเก็บเงนิ 2.จํานวนสมาชกิ ทเ่ี สียชีวติ ของแตล่ ะสมาคมไม่เท่ากัน สงเคราะหล์ ่วงหน้าหรอื เงิน 3.อตั รารายศพไม่เทา่ กัน คงสภาพ ไม่เทา่ กัน สิ่งใดทชี่ ี้วดั ความ 1.จํานวนสมาชกิ เพมิ่ ขนึ้ บ่งบอกถึงความเช่ือมัน่ ของตวั ประชากร เชื่อม่นั แสดงถึงความม่ันคง 2.การจ่ายเงนิ สงเคราะห์ศพ เป็นไปตามระบบ และไม่มคี ้างจ่ายเงนิ สงเคราะห์ศพ (กรณีที่ ของสมาคม เอกสารประกอบการตั้งเบิกครบถ้วน) 3.เงนิ สงเคราะหล์ ว่ งหนา้ ประจําปี มไิ ด้นําไปลงทุนหรือแสวงหากําไร ใช้ระบบการฝากเงิน เท่าน้นั 4.มรี ะบบตรวจสอบเปน็ ประจําทุกเดือน พร้อมงบการเงินทางบญั ชี 5.มกี ารจัดทํารายงานการประชุมใหญ่สามญั ประจาํ ปีทกุ ปี ซ่ึงมีสาระสําคัญถงึ การบริหาร จัดการและความก้าวหนา้ ของสมาคม ใหเ้ ห็นอยา่ งชดั เจน, โปร่งใส และเผยแพรท่ ่วั ไป

คาถาม คาชีแ้ จง ศนู ยส์ มาคม ฯ ส่วนกลาง Web site : www.fscct.or.th Line ID : ifsct Facebook : fscct ศนู ย์ประสานงานสมาคม ฯ สหกรณ์ออมทรัพย์ Line Official : @cremation_ifsct E-mail : [email protected] สาธารณสขุ ปราจีนบุรี จากดั เบอร์โทรศัพท์ 02-496-1251-2 , 02-496-1047-8 เบอรโ์ ทรสาร 02-496-1253 E-mail : [email protected] เบอร์โทรศัพท์ 037-213205 , 083-9818959 , 090-8915594 เบอรโ์ ทรสาร 037-213205 Facebook Website Line Official