สรุป ITA 64 ระดับเขตพื้นที่

สรุปรายงานการดาเนนิ งาน การประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนิ งาน สานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ในสานักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษานราธิวาส เขต ๒ สานกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษานราธวิ าส เขต ๒ สานกั งานคณะการรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

เอกสารทเี่ ก่ียวขอ้ งภายในเลม่ การประเมินคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา (กิจกรรมหลักธรรมาภบิ าลในสานักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษา) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ๑. สโลแกน “สพป.นราธวิ าส เขต 2 เสริมสร้างสงั คมไม่ทนต่อการทุจรติ ” ๒. ปฏญิ ญาเขตพ้นื ที่การศึกษาสุจรติ ๓. แบบรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน จานวน ๓ กจิ กรรม ๔. เจตจานงสจุ รติ ในการบริหารงานสานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ประจาปี ๒๕๖๔ ๔.๑ เจตจานงสุจริต ภาษาไทย ๔.๒ เจตจานงสุจริต ภาษาองั กฤษ ๔.๓ เจตจานงสจุ ริต ภาษามาลายู ๕. นโยบายการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศกึ ษา นราธิวาส เขต ๒ ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ ๖. ประกาศมาตรการสานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ๖.๑ มาตรการเผยแพร่ข้อมลู ต่อสาธารณะ ผา่ นเว็บไซต์ของสานักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษา นราธวิ าส เขต ๒ ๖.๒ มาตรการใหผ้ ้มู สี ่วนได้สว่ นเสียมสี ว่ นรว่ ม ๖.๓ มาตรการการส่งเสรมิ ความโปร่งใสในการจดั ซ้ือจัดจา้ ง ๖.๔ มาตรการการจดั การเรื่องร้องเรยี นการทุจรติ ๖.๕ มาตรการป้องกนั การรับสนิ บน ๖.๖ มาตรการป้องกับการขดั กนั ระหว่างบผลประโยชนส์ ว่ นตนกับผลประโยชน์สว่ นรวม ๖.๗ มาตรการตรวจสอบการใชด้ ลุ พินจิ ๗. คาส่ังสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ แต่งตงั้ คณะทางาน ๘. ผู้รับผิดชอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษา ประจาป๒ี ๕๖๔ ๙. รายช่ือผูม้ ีส่วนได้สว่ นเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) ๑๐. รายช่อื ผมู้ สี ่วนได้ส่วนเสยี ภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) ๑๑. รายชอื่ โรงเรยี นสถานศึกษาออนไลน์ ภาคผนวก เกณฑก์ ารประเมนิ ITA Online ๒๐๒๑





แบบรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตามแผนปฏิบตั ิการปอ้ งกนั การทุจริต สานกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๔ ๑. โครงการ - โครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา (กิจกรรมหลักธรรมาภิบาลใน สานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษา) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ๒. สอดคลอ้ งยุทธศาสตร์ - ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๑ หลกั สตู รและกระบวนการเรียนการสอน ๓. งบประมาณ จานวน ๔๘,๒๐๐ บาท (ส่ีหม่ืนแปดพันสองร้อยบาทถ้วน) - แผนงานบูรณาการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ โครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา กิจกรรมหลัก เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมมาภิบาล ในสถานศกึ ษาป้องกันการทจุ รติ (กจิ กรรมสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาสจุ ริต) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ๔. ผูร้ บั ผดิ ชอบโครงการ นางสาวธัญญาภรณ์ แกว้ ฉาย ตาแหนง่ เจ้าพนักงานธรุ การปฏิบตั ิงาน นายทวีศกั ดิ์ สรุ นิ ทร์ ตาแหนง่ พนกั งานราชการ ๕. ความเป็นมา ด้วยยุทธศาตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันปราบปรามการทุจริตระยะท่ี ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๖๔) ได้กาหนด วิสัยทัศน์ว่า “ประเทศไทยใสสะอาด ไทยทั้งชาติด้านทุจริต” มีพันธกิจในการสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริต ยกระดับธรรมมาภิบาลในการบริหารจัดการทุกภาคส่วนแบบการและปฏิรูปกระบวนการป้องกันและปราบปราม การทุจรติ ทั้งระบบให้มีมาตรฐานสากลโดยมีเป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ สานักงานคณะกรรมการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ได้มียุทธศาสตร์ว่าด้วยการป้องกันการทุจริตตามโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและ ธรรมาภิบาลในสถานศึกษา ท้ังในระดับโรงเรียนและระดับเขตพื้นท่ีการศึกษาโดยกาหนดให้ผู้บริหาร ครู นักเรียน และบุคลากรทางการศึกษา มีส่วนร่วม ในกิจกรรมด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ให้มีค่านิยมร่วม ต่อต้านทุจริต มีจิตสาธารณะ สามารถแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวมอย่างมีคุณภาพ เพื่อให้บุคลากรในสานักงานเขต พื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้าง ระบบ และวิถีพอเพียงสุจริต รับผิดชอบ ปลอดอบายมุข สร้างกระบวนการมีส่วนร่วม เพ่ือต่อต้านการทุจริต ทุกรูปแบบสามารถประยุกต์ใช้ การปรับทักษะกระบวนทางความคิด มีวินัย ซื่อสัตย์ มีจิตสาธารณะ ยึดม่ันในคุณธรรม จริยธรรมในการดาเนินชีวิต นาไปสู่การปฏิบัติท่ีถูกต้องเหมาะสมและยั่งยืน สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ จึงได้ จัดให้มีโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา (กิจกรรมหลักธรรมาภิบาล ใน สานักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษา) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ขนึ้ เพอื่ ตอบสนองยุทธศาสตรแ์ ละแนวคดิ ดงั กล่าวข้างต้น

๖. วตั ถปุ ระสงค์ ๖.๑ เพือ่ พฒั นาบคุ ลากรในสานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ให้เปน็ องค์กรแห่ง การเรียนรู้ สร้างระบบการคิด วิถีพอเพียง สุจริตรับผิดชอบ ปลอดอบายมุข สร้างกระบวนการมีส่วนร่วมต่อต้าน การเกดิ ประโยชน์ทับซอ้ นปอ้ งกันและปราบปรามการทจุ ริตทุกรูปแบบ ๖.๒ เพอ่ื พัฒนาบุคลากรในสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ใหไ้ ด้รับการพัฒนา ให้มีองค์ความรู้ ความเข้าใจ ระดมความคิด เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงานของ สานกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษา (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ๖.๓ เพ่ือพัฒนาบุคลากรในสานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ มีความตระหนกั รู้ ในการปอ้ งกันและปราบปรามการทุจรติ ๖.๔ เพ่ือจัดกิจกรรมส่งเสริมบุคลากรในสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ รู้จัก ประยุกต์ใช้หลักทักษะกระบวนการคิดแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม มีวินัย ซ่ือสัตย์ อยู่อย่างพอเพียง มีจิตสาธารณะ ยึดม่ันในคุณธรรม จริยธรรมในการดาเนินชวี ิตและต่อต้านการทุจริตและป้องกนั การเกดิ ผลประโยชนท์ บั ซอ้ น ๗. เปา้ หมาย ๗.๑ เปา้ หมายเชงิ ปรมิ าณ บุคลากรในสานกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ จานวน ๙๕ คน ๗.๒ เป้าหมายเชงิ คุณภาพ ๗.๒.๑ บุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ได้รับการพัฒนา ใหเ้ ปน็ องค์กรแห่งการเรยี นรู้ สามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชนส์ ่วนตัวและผลประโยชนส์ ่วนรว่ ม ๗.๒.๒ บุคคลในสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ได้รับการพัฒนา ให้มีองความรู้ ความเข้าใจ ระดมความคิด เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมแลความโปร่งใสในการดาเนินงานของ สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษา (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ๗.๒.๓ บุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ มีความตระหนักรู้ ในการป้องกันและปราบปรามการทุจรติ ๗.๒.๔ บุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ รู้จักประยุกต์ใช้ หลักทักษะกระบวนการคิดแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม มีวินัย ซ่ือสัตย์ อยู่อย่างพอเพียง มีจิตสาธารณะ ยดึ มั่นในคณุ ธรรม จริยธรรมในการดาเนนิ ชีวติ และต่อตา้ นการทุจริตและปอ้ งกนั การเกิดผลประโยชน์ทบั ซ้อน ๘. กิจกรรมท่ีได้ดาเนินการไปแล้ว จานวน ๓ กิจกรรม รวมงบประมาณท้ังสิ้น ๓๓,๓๐๐ บาท (สามหม่ืนสามพันสามร้อยถ้วน)

กิจกรรมท่ี ๑ ประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ในการวัดรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ประจาปงี บวประมาณ ๒๕๖๔ ตามท่ีสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้กาหนดปฏิทินหว้ งเวลาในการตอบการวดั การรบั รู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) งบประมาณ งบประมาณ จานวน ๑๑,๐๕๐ บาท ( หนึ่งหมืน่ หนง่ึ พนั หา้ สิบบาทถ้วน ) เปา้ หมาย บุคลากรในสานักงานเขตพนื้ ทกี ารศกึ ษาประถมศึกษานราธวิ าส ๒ จานวน ๙๕ คน วตั ถปุ ระสงค์ เพ่ือรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๔ และการรายงาน กจิ กรรมโครงการโรงเรยี นสจุ รติ วันและเวลาจัดอบรม วันที่ ๗ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. สถานทีจ่ ัดอบรม ณ ห้องประชุมรวงผ้ึง สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ อาเภอสุไหงโก-ลก จงั หวัดนราธวิ าส



กิจกรรมท่ี ๒ ประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ในการวัดรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (EIT) ประจาปีงบวประมาณ ๒๕๖๔ ตามท่ีสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ได้กาหนดปฏิทินหว้ งเวลาในการตอบการวดั การรบั รู้ ของผู้มสี ่วนได้ส่วนเสยี ภายใน (EIT) งบประมาณ งบประมาณ จานวน ๗,๑๕๐ บาท ( เจด็ พันหนึ่งร้อยห้าสบิ บาทถ้วน ) เปา้ หมาย ผู้บริหารสถานศึกษา ครู และผู้มาติดต่อสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา นราธวิ าส เขต ๒ จานวน ๕๕ คน วตั ถุประสงค์ เพ่ือรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ผู้มสี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ภายใน (EIT) ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๔ วันและเวลาจดั อบรม วนั ที่ ๘ กรกฎาคม ๒๕๖๔ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. สถานท่จี ดั อบรม ณ ห้องประชุมรวงผ้ึง สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ อาเภอสุไหงโก-ลก จังหวัดนราธวิ าส



กิจกรรมท่ี ๓ การประกวดพูดสุนทรพจน์ ภายใต้โครงการการประกวดกิจกรรมส่ือสร้างสรรค์ สรา้ งค่านิยมซือ่ สตั ย์สจุ ริตใหส้ งั คม (สอื่ ป้องกันการทจุ รติ ) ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ตามท่ี สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ได้ดาเนินการ การประกวดพูดสุนทรพจน์ ภายใต้โครงการการประกวดกิจกรรมส่ือสร้างสรรค์ สร้างค่านิยมซื่อสัตย์สุจริตให้สังคม (สื่อป้องกันการทุจริต) ปงี บประมาณ พ.ศ.2564 งบประมาณ งบประมาณ จานวน ๑๕,๑๐๐ บาท (หนึง่ หม่ืนหา้ พันหนง่ึ รอ้ ยบาทถว้ น) เปา้ หมาย นักเรียนระดับประถมศึกษา ช่วงชั้นที่ ๔ – ๖ จานวน ๑ คน และนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษา ชว่ งชัน้ ที่ ๑ – ๓ จานวน ๑ คน ในสงั กัดสานักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษานราธิวาส เขต ๒ รวมจานวนท้ังหมด ๒ คน วตั ถุประสงค์ เพอื่ ปลูกฝงั ใหน้ ักเรยี นมพี ฤติกรรมรว่ มตอ่ ต้านการทุจรติ วนั และเวลา วนั ท่ี ๑๖ กนั ยายน ๒๕๖๔ เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. สถานท่จี ดั อบรม ณ ห้องประชุมดาวเรือง สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ อาเภอสุไหงโก-ลก จังหวัดนราธวิ าส



๙. ปญั หาและอุปสรรค โครงการมจี านวนกิจกรรมหลากหลายกิจกรรมทาให้ดาเนินการไม่ครบถว้ นทุกกิจกรรมในเวลาทีก่ าหนด ลงชือ่ ผู้รายงาน ( นางสาวธญั ญาภรณ์ แกว้ ฉาย ) เจ้าพนักงานธรุ การปฏบิ ตั ิงาน













ประกาศสานกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ เรื่อง นโยบายการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ………………………………………. สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ให้ความสาคัญกับการบริหารงาน ด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองท่ีดี พ.ศ.๒๕๔๖ แผนยุทธศาสตร์ชาติ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๖๐–๒๕๖๔) ประกาศสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน เรื่อง ข้อบังคับ ว่าด้วยจรรยาข้าราชการสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๒ ลงวันท่ี ๓๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒ คู่มือ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สานักงาน ป.ป.ช.) และสานักงานคณะกรรมการป้องกนั และปราบปรามการทจุ ริตในภาครัฐ (สานักงาน ป.ป.ท.) ในฐานะผู้บริหารของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ จึงขอให้คาม่ัน ในการบริหารงานว่า จะบริหารงานและส่งเสริมให้ผู้บริหาร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ปฏิบัติราชการอย่างมีคุณธรรม มีความโปร่งใสและ ปราศจากการทุจริต โดยมีแนวทางการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงานเพ่ือให้สาธารณชน ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความเชื่อม่ันต่อการดาเนินงาน จานวน ๖ ด้าน ดังต่อไปน้ี ๑. ด้านความโปร่งใส สาธารณชน ผรู้ ับบรกิ าร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสยี สามารถเขา้ ถึงข้อมูลของ ผู้บริหาร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ได้อย่างสะดวกในชอ่ งทางทกี่ าหนด มีการเปดิ เผยข้อมลู ทสี่ ามารถตรวจสอบได้ เปิดโอกาสใหผ้ ู้มสี ่วนได้สว่ น เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ตามความ เหมาะสมและมรี ะบบการจดั การเรอื่ งรอ้ งเรียนทดี่ ี แนวทางปฏบิ ัติ ไดแ้ ก่ (๑) ดาเนนิ การจดั ซื้อจัดจ้างด้วยความซอื่ สัตยส์ ุจรติ ถูกตอ้ งตามกฎระเบยี บ และเปิดเผย ข้อมลู การดาเนนิ งานด้วยความโปรง่ ใส สามารถตรวจสอบได้

(๒) เปิดโอกาสใหผ้ ู้มสี ว่ นได้ส่วนเสยี เขา้ มามีสว่ นร่วมในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขต พื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ได้ตามความเหมาะสม บนพืน้ ฐานของการดาเนินงานทก่ี ่อใหเ้ กิด ประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลในการปฏิบัตริ าชการ (๓) มีระบบการบรหิ ารจดั การเรือ่ งรอ้ งเรยี น และประชาสมั พนั ธ์แนวทางการรับเร่ือง รอ้ งเรยี นตอ่ สาธารณชนได้รับทราบอย่างชัดเจน ๒. ดา้ นความพรอ้ มรับผดิ ผู้บรหิ าร ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาในสังกัดสานักงาน เขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ มีความมุ่งมนั่ ตง้ั ใจปฏิบตั ิราชการอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ และมี ความรบั ผดิ ชอบต่อผลการปฏบิ ตั ิงาน แนวทางปฏบิ ัติ ไดแ้ ก่ (๑) ผู้บรหิ าร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ ประพฤตปิ ฏิบัติตนเปน็ ตัวอย่างในการปฏิบตั ริ าชการ (๒) มอบนโยบายการปฏบิ ตั ิราชการด้วยความซ่ือสัตยส์ จุ ริต และซือ่ ตรงตอ่ หน้าที่ ๓. ดา้ นความปลอดภยั จากการทุจรติ ในการปฏิบตั งิ าน การส่งเสรมิ ใหผ้ ้บู ริหาร ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาในสงั กดั สานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษานราธวิ าส เขต ๒ มจี ติ สานกึ ดา้ น คุณธรรมและต่อต้านการทจุ ริตคอรร์ ัปช่ัน แนวทางปฏบิ ัติ ได้แก่ (๑) เสรมิ สรา้ งจิตสานกึ ของผู้บริหาร ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาในสงั กัด สานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ให้ตระหนักถึงความซ่ือตรง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ซ่ือสตั ยส์ จุ รติ โปรง่ ใสและยดึ หลักคุณธรรม (๒) กาหนดแนวทางปฏบิ ตั ิกรณีการรบั หรอื ให้ทรัพย์สินหรือประโยชนอ์ ่ืนใด เพ่ือป้องกนั การกระทาผดิ กฎหมายโดยรเู้ ทา่ ไม่ถึงการณ์ และป้องกันการเกิดผลประโยชนท์ ับซ้อน ๔. ด้านวฒั นธรรมคณุ ธรรมในองคก์ ร การสร้างวัฒนธรรมสุจรติ ใหเ้ กิดขึ้นและผู้บรหิ าร ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาในสังกดั สานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ไม่ ยอมรบั พฤติกรรมการทจุ รติ คอรร์ ัปช่ัน และละอายท่ีจะกระทาการทจุ ริตคอร์รัปชนั่ แนวทางปฏบิ ตั ิ ไดแ้ ก่ (๑) สง่ เสรมิ การตรวจสอบการบรหิ ารงาน เพ่ือตดิ ตามและตรวจสอบการดาเนินงานของ สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษานราธวิ าส เขต ๒ ใหม้ ีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมคี วามโปร่งใส ตรวจสอบได้ (๒) เสรมิ สรา้ งความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับการกระทาทเี่ ป็นผลประโยชน์ทบั ซอ้ น เพ่ือใหผ้ ู้บรหิ าร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสงั กดั สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ สามารถ แยกแยะผลประโยชน์สว่ นตัวและผลประโยชนส์ ว่ นรวมได้

๕. ดา้ นคุณธรรมการทางานในหนว่ ยงาน การมีระบบการบรหิ ารงานตามหลักธรรมาภบิ าลและคุณธรรม ในการบรหิ ารงาน แนวทางปฏบิ ัตไิ ดแ้ ก่ (๑) มงุ่ เนน้ การบริหารงานและพัฒนาทรพั ยากรบุคคลอย่างมีระบบ มีคณุ ธรรม การมีส่วนร่วม และตรวจสอบได้ (๒) ให้ความสาคัญกบั การบริหารงบประมาณอย่างเปน็ ระบบ โดยยึดหลกั ความคมุ้ ค่า ตรวจสอบได้ (๓) ให้ความสาคัญกับการมอบหมายทม่ี ีความเป็นธรรม เท่าเทียมและไม่เลือกปฏบิ ตั ิ (๔) เสริมสรา้ งสภาพแวดล้อมที่เอ้ืออานวยและสนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บรหิ าร ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาในสงั กัดสานกั งานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ให้มปี ระสิทธภิ าพ ๖. ดา้ นการส่อื สารภายในหนว่ ยงาน การมชี ่องทางในการสื่อสารใหผ้ ูบ้ ริหาร ข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศึกษาในสังกัดสานักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ ปฏิบตั ิงานทม่ี คี ุณธรรม และความโปร่งใส แนวทางปฏบิ ัติ ได้แก่ (๑) ผ้บู ริหารระดับสานักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒ และ ระดบั สถานศึกษา เสรมิ สร้างความรคู้ วามเข้าใจเกย่ี วกบั นโยบายการสร้างคุณธรรมและความโปรง่ ใสทั้ง ๖ ด้าน ได้แก่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด ตระหนักถึงการนานโยบายไปปฏิบัติ (๒) สอ่ื สารนโยบายการสรา้ งคณุ ธรรมละความโปรง่ ใสทั้ง ๖ ด้าน ทางระบบสารบรรณ อิเล็กทรอนิกส์ จดหมายข่าว และเว็บไซต์สานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต ๒ https://www.nara๒.go.th ทง้ั น้ี ตง้ั แต่บัดนีเ้ ป็นต้นไป ประกาศ ณ วันท่ี ๑๕ กุมภาพนั ธ์ พ.ศ. ๒๕๖๔

































คำส่งั สำนกั งำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำประถมศึกษำนรำธิวำส เขต ๒ ท่ี ๑๐๘ /๒๕๖๔ เรอื่ ง แตง่ ตงั้ คณะทำงำนรับกำรประเมนิ คณุ ธรรมและควำมโปร่งใส ในกำรดำเนนิ งำน ของสำนกั งำน เขตพน้ื ทก่ี ำรศกึ ษำออนไลน์ (Integrity & Transparency Assessment : ITA Online) ประจำปงี บประมำณ ๒๕๖๔ ................................................................................... ตำมมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๓ มกรำคม ๒๕๖๑ ระบุว่ำ “ให้หน่วยงำนภำครัฐทุกหน่วยงำน ให้ควำมร่วมมือและเข้ำร่วมกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ ในปีงบประมำณ พ.ศ.๒๕๖๑ – ๒๕๖๔ โดยใช้แนวทำง และเครือ่ งมือกำรประเมินตำมที่ สำนักงำนคณะกรรมกำร ปอ้ งกนั และปรำบปรำมกำรทุจริตแหง่ ชำติกำหนด” ใน กำรประเมินคุณ ธรรมและควำมโปร่งใสใน กำรดำเนิ นงำนของสำนักงำนเขตพ้ืนท่ีกำ รศึกษำ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ครั้งน้ี สำนักงำนคณะกรรมกำรกำรศึกษำขั้นพื้นฐำน ได้ประสำนควำมร่วมมือ กับสำนักงำนคณะกรรมกำรป้องกันและปรำบปรำมกำรทุจริตแห่งชำติ เพื่อดำเนินกำรประเมินคุณ ธรรมและ ควำมโปร่งใสในกำรดำเนนิ งำนของสำนกั งำนเขตพื้นท่ีกำรศกึ ษำทงั้ ๒๒๕ เขต ผ่ำนระบบกำรประเมินคุณธรรมและ ควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ (Integrity and Transparency Assessment System : ITAS) ทส่ี ำนักงำนคณะกรรมกำรป้องกันและปรำบปรำมกำรทุจรติ แหง่ ชำติพฒั นำขึน้ เพ่ือให้กำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของสำนักงำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำออนไลน์ (Integrity & Transparency Assessment : ITA Online) ประจำปีงบประมำณ ๒๕๖๔ ให้เป็นไปตำมวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภำพ สำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำประถมศึกษำนรำธิวำส เขต ๒ จึงได้แต่งตั้งคณะทำงำนเตรียม- ควำมพร้อมรับกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของสำนักงำนเขตพ้ืนที่กำรศึกษำออนไลน์ (Integrity & Transparency Assessment : ITA Online) ประจำปงี บประมำณ ๒๕๖๔ ดังน้ี ๑. คณะกรรมการอานวยการ ผอ.สพป.นรำธวิ ำส เขต ๒ ประธำนทป่ี รึกษำ ๑. นำยสุพจน์ มณีรัตนโชติ รอง ผอ.สพป.นรำธิวำส เขต ๒ รองประธำนท่ีปรึกษำ ๒. นำยวริ ัตน์ กะตะศิลำ รอง ผอ.สพป.นรำธิวำส เขต ๒ ทป่ี รึกษำ ๓. นำยกิตกิ ร ศิรินิกร รอง ผอ.สพป.นรำธวิ ำส เขต ๒ ที่ปรึกษำ ๔. นำงลกั ขณำ เสรมิ สุข ผอ.กลุม่ สง่ เสริมกำรจัดกำรศึกษำ ทปี่ รกึ ษำและเลขำนุกำร ๕. นำงวรรณำ ขวัญสบื /คณะกรรมกำรตดิ ตำม...

-๒- ๒. คณะกรรมการติดตามรวบรวมข้อมูล มีหน้ำท่ี วำงแผน เตรียมกำรรองรับกำรประเมิน ของคณะกรรมกำรประเมินฯ ในกำรดำเนินงำนของสำนักงำนเขตพื้นท่ีกำรศึกษำแบบออนไลน์ ประจำปี งบประมำณ ๒๕๖๔ ประกอบดว้ ย ๒.๑ นำยวิรัตน์ กะตะศลิ ำ รอง ผอ.สพป.นรำธิวำส เขต ๒ หัวหนำ้ คณะทำงำน ๒.๒ นำงวรรณำ ขวัญสืบ ผอ.กลุ่ม ส่งเสริมกำรจดั กำรศึกษำ รองหวั หนำ้ คณะทำงำน ๒.๓ นำงรชั นี มณรี ตั นโชติ ผอ.กลุ่มอำนวยกำร คณะทำงำน ๒.๔ นำงเนตรนภสิ เลิศเดชำนนท์ ผอ.กลุ่มงำนบรหิ ำรกำรเงนิ และสินทรพั ย์ คณะทำงำน ๒.๕ นำยลำภวตั บุญธรรม ผอ.กลุ่มนเิ ทศและติดตำม คณะทำงำน ๒.๖ นำยถวิล ดำแกว้ ผอ.กลุ่มบรหิ ำรงำนบคุ คล คณะทำงำน ๒.๗ นำงอรสำ อำลี ผอ.กลมุ่ นโยบำยและแผน คณะทำงำน ๒.๘ นำงชนิ ลกั ษณ์ พนั ธ์โภชน์ ผอ.กลมุ่ พัฒนำครูและบุคลำกรทำงกำรศกึ ษำ คณะทำงำน ๒.๙ นำยขวญั ชัย สมสนิ ผอ.กลุม่ สง่ เสรมิ กำรศกึ ษำทำงไกล คณะทำงำน ๒.๑๐ นำงวรนำรี เผำ่ ชู ผอ.กลมุ่ กฎหมำยและคดี คณะทำงำน ๒.๑๑ นำงจนั ทร์รตั น์ อรยิ พฤกษ์ ผอ.หน่วยตรวจสอบภำยใน คณะทำงำน ๒.๑๒ ดร.วรำภรณ์ แกว้ สขี ำว ศึกษำนิเทศก์ชำนำญกำรพเิ ศษ คณะทำงำน ๒.๑๓ นำงสำวธัญญำภรณ์ แก้วฉำย เจำ้ พนักงำนธุรกำรปฏิบัติงำน คณะทำงำนและเลขำนุกำร ๒.๑๔ นำยทวศี ักด์ิ สุรินทร์ พนักงำนรำชกำร คณะทำงำนและผูช้ ่วยเลขำนกุ ำร ๓. คณะทางานด้านไอซีที มีหนำ้ ท่ี จัดเตรียมระบบสัญญำณ Internet เป็นผู้ประสำนข้อมูลของกลุ่มงำน ท่ีรับผิดชอบ ตัวช้ีวัดที่ ๙ และ ๑๐ ตำมแบบ OIT (O1 ถึง O43) เพื่อนำข้อมูลข้ึนประชำสัมพันธ์บนเว็บไซต์ ของสำนักงำนเขตพื้นที่กำรศึกษำประถมศึกษำนรำธิวำส เขต ๒ รวมถึงแนะนำช่วยเหลือกำรจัดทำลิงค์ข้อมูลแบบ OIT ก่อนกำรประเมินและระหวำ่ งกำรประเมนิ ITA Online ประจำปีงบประมำณ ๒๕๖๔ ประกอบด้วย ๓.๑ นำยขวญั ชัย สมสิน ผอ.กลมุ่ ส่งเสริมกำรศึกษำทำงไกล หัวหน้ำคณะทำงำน ๓.๒ นำงสำวนฮู ำนี อเุ ซ็ง นกั ทรพั ยำกรบคุ คลปฏิบตั ิกำร คณะทำงำน ๓.๓ นำงสำวอำไพพร นำคแก้ว ศกึ ษำนิเทศกช์ ำนำญกำรพเิ ศษ คณะทำงำน ๓.๔ นำงสำวพำขวัญ จันทร์แกว้ แร่ ศกึ ษำนเิ ทศก์ชำนำญกำรพเิ ศษ คณะทำงำน ๓.๕ นำงวรนำรี เผำ่ ชู นิติกรปฏบิ ัติกำร คณะทำงำน ๓.๖ นำงสำวกฤษณำ นลิ กระวัตร์ นกั วชิ ำกำรตรวจสอบภำยในปฏบิ ตั ิกำร คณะทำงำน ๓.๗ นำยสรุ ินทร์ อำแว นักวิเครำะหน์ โยบำยและแผนชำนำญกำร คณะทำงำน ๓.๘ นำงสุภำวดี ลำยขวะ นกั วิชำกำรเงินและบัญชีชำนำญกำรพิเศษ คณะทำงำน ๓.๙ นำงช่ืนนภำ รัตนสกล นกั วิชำกำรเงนิ และบัญชีชำนำญกำร คณะทำงำน ๓.๑๐ นำงสภุ ลคั น์ เหวรมำ นักวชิ ำกำรพัสดชุ ำนำญกำร คณะทำงำน /๓.๑๑ นำงมำเรียม...

-๓- ๓.๑๑ นำงมำเรียม เจะ๊ มซู อ นักวชิ ำกำรเงนิ และบญั ชปี ฏิบัตกิ ำร คณะทำงำน ๓.๑๒ นำงบญุ ศรี รักกำรงำน นักจดั กำรงำนทวั่ ไปปฏบิ ัติกำร คณะทำงำน ๓.๑๓ นำงสำวสุไรย๊ะ บนั ดำร์ นกั วเิ ครำะห์นโยบำยและแผนชำนำญกำรพิเศษ คณะทำงำน ๓.๑๔ นำงณฐั ชยำ ทองรมย์ นักวิเครำะหน์ โยบำยและแผนชำนำญกำร คณะทำงำน ๓.๑๕ นำงสำวปักษธร บญุ จนุ พนักงำนรำชกำร คณะทำงำน ๓.๑๖ นำงสำวฮำปอื เสำะ หวังมะ พนักงำนรำชกำร คณะทำงำน ๓.๑๗ นำงสำวหทัยรัตน์ นิลวจิ ติ ร พนกั งำนรำชกำร คณะทำงำน ๓.๑๘ นำงสำววภิ ำวรรณ เอ็นดู พนักงำนรำชกำร คณะทำงำน ๓.๑๙ นำยมำรูดิง เส๊ะ พนกั งำนรำชกำร คณะทำงำน ๓.๒๐ นำยวทิ ยำ ศรคี ำขวญั ลูกจำ้ งชั่วครำว คณะทำงำน ๓.๒๑ นำยแวอสั รี แวมำยิ พนกั งำนรำชกำร คณะทำงำนและเลขำนุกำร ๓.๒๒ นำยทวีศกั ด์ิ สุรินทร์ พนกั งำนรำชกำร คณะทำงำนและผู้ชว่ ยเลขำนกุ ำร ๓.๒๓ นำงสำวธัญญำภรณ์ แกว้ ฉำย เจ้ำพนกั งำนธรุ กำรปฏบิ ัติงำน คณะทำงำนและผชู้ ่วยเลขำนกุ ำร ทั้งน้ี ให้ผู้ท่ีได้รับกำรแต่งต้ังตำมคำส่ังนี้ปฏิบัติหน้ำที่ท่ีได้รับมอบหมำยตำมภำรกิจจนสำเร็จลุล่วงไป ดว้ ยควำมเรียบร้อย มีประสิทธภิ ำพ และเกิดประโยชน์สงู สดุ ต่อทำงรำชกำร ท้ังนี้ ต้งั แตบ่ ัดนเี้ ป็นตน้ ไป สั่ง ณ วนั ที่ ๒๐ พฤษภำคม พ.ศ. ๒๕๖๔ (นำยสพุ จน์ มณีรตั นโชต)ิ ผอู้ ำนวยกำรสำนกั งำนเขตพ้นื ที่กำรศกึ ษำประถมศกึ ษำนรำธิวำส เขต ๒





การประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนนิ งานของสำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษา ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 สำนกั งานเขตพื้นท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษานราธวิ าส เขต 2 รายละเอยี ดตวั ชว้ี ดั ของแบบวัด OIT ตวั ช้ีวดั ท่ี 9 การเปิดเผยข้อมลู เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ที่ได้เปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์ และการปฏิสมั พันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงาน ได้แก่ แผนดำเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ (3) การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี และการจดั ซอ้ื จดั จ้างหรือการจัดหาพัสดุ (4) การบรหิ ารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นโยบายการบรหิ าร ทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และหลักเกณฑ์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล และ (5) การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียน การทจุ ริตและประพฤติมิชอบ และการเปดิ โอกาสให้เกดิ การมสี ว่ นร่วม ซ่งึ การเผยแพร่ขอ้ มูลในประเด็นข้างต้น แสดงถงึ ความโปร่งใสในการบรหิ ารงานและการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ตัวชวี้ ัดที่ 9 การเปิดเผยขอ้ มูล ประกอบดว้ ย 5 ตวั ช้ีวัดย่อย (33 ขอ้ มูล) ดงั นี้

ตวั ชี้วดั ยอ่ ยท่ี 9.1 ข้อมลู พืน้ ฐาน ขอ้ ขอ้ มูล องคป์ ระกอบด้านข้อมลู กลมุ่ ทร่ี บั ผิดชอบ เจา้ หนา้ ที่กำกับดูแล O1 โครงสรา้ ง o แสดงแผนผงั แสดงโครงสรา้ งการแบง่ สว่ นราชการของหนว่ ยงาน ทุกกลุ่ม ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ o ประกอบด้วยตำแหน่งทส่ี ำคญั และการแบง่ สว่ นงานภายใน เชน่ สำนัก กอง ศูนย์ฝา่ ย สว่ น กลมุ่ เป็นตน้ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ ชน่ื นภา , วภิ าวรรณ o แสดงขอ้ มูลของผู้บรหิ ารสงู สดุ หรอื หวั หน้าหนว่ ยงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบรหิ ารของหนว่ ยงาน ทกุ กลมุ่ ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ O2 ข้อมูลผบู้ ริหาร o แสดงข้อมลู อยา่ งนอ้ ยประกอบด้วยช่อื -นามสกุล ตำแหน่ง รปู ถา่ ย และช่องทางการตดิ ตอ่ ของผบู้ รหิ าร ชื่นนภา , วิภาวรรณ แตล่ ะคน O3 อำนาจหนา้ ที่ o แสดงขอ้ มูลหนา้ ที่และอำนาจของหนว่ ยงานตามทก่ี ฎหมายกำหนด ทุกกลมุ่ ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ ชื่นนภา , วภิ าวรรณ O4 แผนยทุ ธศาสตรห์ รอื o แสดงแผนการดำเนนิ ภารกิจของหนว่ ยงานทมี่ รี ะยะมากกวา่ 1 ปี ทุกกลมุ่ ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ แผนพฒั นาหนว่ ยงาน o มขี อ้ มลู รายละเอยี ดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวช้ีวัด เปน็ ตน้ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ o เป็นแผนท่ีมรี ะยะเวลาบังคับใช้ครอบคลมุ ปีพ.ศ. 2564 ชน่ื นภา , วภิ าวรรณ แสดงข้อมลู การติดตอ่ ดงั นี้ o ท่อี ยหู่ นว่ ยงาน O5 ข้อมูลการติดต่อ o หมายเลขโทรศพั ท์ กลุ่ม ICT ขวัญชยั , ปกั ษธร o หมายเลขโทรสาร o ท่อี ยไู่ ปรษณยี ์อเิ ลก็ ทรอนิกส์ o แผนท่ีตง้ั หนว่ ยงาน O6 กฎหมายที่เกีย่ วขอ้ ง o แสดงกฎหมายทเ่ี กย่ี วข้องกับการดำเนินงานหรอื การปฏบิ ตั งิ านของหนว่ ยงาน กล่มุ บรหิ ารงานบุคคล ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ และทุกกล่มุ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ ชน่ื นภา , วิภาวรรณ

การประชาสมั พนั ธ์ ขอ้ ข้อมลู องคป์ ระกอบด้านขอ้ มูล กลมุ่ ทร่ี ับผิดชอบ เจ้าหน้าท่กี ำกับดแู ล O7 ข่าวประชาสมั พนั ธ์ o แสดงข้อมูลขา่ วสารต่าง ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ งกบั การดำเนนิ งานตามอำนาจหนา้ ท่ีหรือภารกิจของหน่วยงาน กลุ่มอำนวยการ บญุ ศรี , วทิ ยา o เปน็ ขอ้ มลู ขา่ วสารท่เี กิดข้นึ ในปีพ.ศ. 2564 การปฏิสัมพนั ธ์ขอ้ มูล ข้อ ข้อมลู องค์ประกอบด้านขอ้ มลู กลุ่มท่ีรบั ผิดชอบ เจา้ หน้าทก่ี ำกับดแู ล o แสดงช่องทางทบ่ี คุ คลภายนอกสามารถสอบถามขอ้ มลู ตา่ ง ๆ ได้และหน่วยงานสามารถสอ่ื สารใหค้ ำตอบ กลุ่ม ICT ขวญั ชัย , ปกั ษธร กลมุ่ ICT ขวัญชยั , ปกั ษธร O8 Q&A กับผสู้ อบถามได้โดยมีลักษณะเปน็ การสือ่ สารได้สองทาง เชน่ Web board, กลอ่ งขอ้ ความถาม-ตอบ เป็นตน้ o สามารถเชือ่ มโยงไปยงั ช่องทางข้างตน้ ได้จากเวบ็ ไซตห์ ลกั ของหน่วยงาน O9 Social Network o แสดงเครอื ขา่ ยสังคมออนไลนข์ องหนว่ ยงาน เชน่ Facebook ,Twitter , Instagram เปน็ ตน้ o สามารถเช่ือมโยงไปยงั ช่องทางข้างต้นไดจ้ ากเวบ็ ไซตห์ ลกั ของหน่วยงาน

ตัวชว้ี ัดยอ่ ยที่ 9.2 การบรหิ ารงาน การดำเนินงาน ขอ้ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมลู กลุม่ ทรี่ ับผิดชอบ เจ้าหน้าที่กำกบั ดแู ล O10 แผนดำเนนิ งาน o แสดงแผนการดำเนนิ ภารกจิ ของหน่วยงานท่ีมรี ะยะ 1 ปี กล่มุ นโยบายและแผน สไุ รยะ๊ ประจำปี o มขี อ้ มลู รายละเอยี ดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณท่ใี ชร้ ะยะเวลาในการดำเนนิ การ เป็นต้น ณฐั ชยา o เปน็ แผนที่มรี ะยะเวลาบงั คบั ใชใ้ นปพี .ศ. 2564 ณฐั ชยา , ทวีศักดิ์ O11 รายงานการกำกับ o แสดงความกา้ วหนา้ ในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี กลมุ่ นโยบายและแผน ติดตามการดำเนินงาน o มีเนื้อหาหรอื รายละเอยี ดความกา้ วหนา้ เชน่ ความก้าวหนา้ การดำเนนิ การ แต่ละโครงการ/กิจกรรม ประจำปี รอบ 6 เดือน รายละเอียดงบประมาณทีใ่ ชด้ ำเนินงาน เป็นตน้ o เปน็ ขอ้ มูลในระยะเวลา 6 เดอื นแรกของปีพ.ศ. 2564 o แสดงผลการดำเนนิ งานตามแผนดำเนินงานประจำปี O12 รายงานผลการ o มีข้อมูลรายละเอยี ดสรุปผลการดำเนนิ งาน เช่น ผลการดำเนนิ การโครงการหรือกิจกรรม กลมุ่ นโยบายและแผน ดำเนนิ งาน ประจำปี ผลการใช้จา่ ยงบประมาณ ปญั หา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเปา้ หมาย เปน็ ตน้ กลุ่มสง่ เสริมการจดั การศกึ ษา o เป็นรายงานผลของปีพ.ศ. 2563 การปฏิบัตงิ าน ขอ้ ข้อมลู องคป์ ระกอบดา้ นข้อมลู กลมุ่ ที่รับผิดชอบ เจ้าหนา้ ทก่ี ำกับดแู ล O13 คู่มอื หรือมาตรฐาน o แสดงคู่มอื หรือแนวทางการปฏิบตั งิ านท่เี จ้าหนา้ ท่ีของหนว่ ยงานใชย้ ึดถอื ปฏบิ ตั ิให้เป็นมาตรฐานเดียวกนั ทกุ กลุ่ม ปกั ษธร , ทวีศกั ดิ์ , นฮู านี , หทยั รัตน์ การปฏบิ ตั งิ าน o มขี อ้ มูลรายละเอยี ดของการปฏิบัติงาน ยกตัวอย่างเชน่ เปน็ คมู่ อื ปฏิบัตภิ ารกจิ ใด สำหรับเจ้าหนา้ ทห่ี รือ พาขวญั , วรนารี , กฤษณา , สรุ ินทร์ ชน่ื นภา , วิภาวรรณ พนกั งานตำแหน่งใด กำหนดวธิ กี ารข้นั ตอนการปฏบิ ัตอิ ย่างไร เป็นตน้

การให้บริการ ขอ้ ข้อมูล องค์ประกอบดา้ นข้อมูล กล่มุ ทรี่ ับผิดชอบ เจ้าหนา้ ทก่ี ำกับดูแล o แสดงคู่มอื หรือแนวทางการปฏบิ ัตทิ ่ผี รู้ บั บริการหรอื ผู้มาตดิ ตอ่ กับหนว่ ยงานใชเ้ ปน็ ข้อมูล ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ O14 คมู่ อื หรือมาตรฐาน ในการขอรบั บริการ หรือตดิ ต่อกับหน่วยงาน ทุกกลุ่ม มารูดงิ /มาเรยี ม , วภิ าวรรณ การให้บริการ o มีขอ้ มูลรายละเอียดของการปฏิบัตยิ กตวั อยา่ งเชน่ เปน็ ค่มู อื สำหรับบรกิ ารหรอื ภารกิจใด ทกุ กลมุ่ ปักษธร , ทวีศักดิ์ , นูฮานี , หทัยรัตน์ กำหนดวธิ กี าร ข้นั ตอนการใหบ้ ริการหรือการติดต่ออยา่ งไร เปน็ ตน้ พาขวัญ , วรนารี , กฤษณา , สุรินทร์ ช่นื นภา , วภิ าวรรณ O15 ขอ้ มลู เชิงสถิติ o แสดงข้อมลู สถติ กิ ารใหบ้ ริการของหนว่ ยงาน การใหบ้ รกิ าร o เปน็ ข้อมลู ในระยะเวลาอย่างนอ้ ย 6 เดือนแรกของปีพ.ศ. 2564 O16 รายงานผลการสำรวจ o แสดงผลสำรวจความพงึ พอใจการให้บรกิ ารของหน่วยงาน กลุ่มอำนวยการ ฟาตอนะ๊ ความพึงพอใจการ o เป็นรายงานผลของปพี .ศ. 2563 ให้บริการ o แสดงช่องทางทบ่ี คุ คลภายนอกสามารถขอรบั บรกิ ารกับหนว่ ยงาน O17 E–Service ผา่ นชอ่ งทางออนไลนเ์ พ่อื ชว่ ยอำนวยความสะดวกแก่ผขู้ อรับบรกิ าร กลมุ่ บริหารการเงิน ฯ ช่ืนนภา o สามารถเข้าถึงหรอื เชื่อมโยงไปยังช่องทางขา้ งตน้ ไดจ้ ากเว็บไซต์หลกั ของหน่วยงาน

ตัวช้ีวดั ยอ่ ยท่ี 9.3 การบรหิ ารเงนิ งบประมาณ แผนการใช้จา่ ยงบประมาณประจำปี ขอ้ ขอ้ มลู องค์ประกอบดา้ นข้อมลู กล่มุ ท่ีรับผดิ ชอบ เจา้ หนา้ ที่กำกับดแู ล o แสดงแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณของหน่วยงานทีม่ รี ะยะ 1 ปี กลมุ่ นโยบายและแผน สุไรยะ๊ O18 แผนการใช้จา่ ย o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ยกตวั อย่างเช่น งบประมาณตามแหล่งที่ไดร้ บั การจดั สรร กลมุ่ บรหิ ารการเงนิ ฯ สุภาวดี งบประมาณประจำปี งบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย เปน็ ตน้ ( พัสดุ ) ชน่ื นภา สภุ ลัคน์ o เปน็ แผนทม่ี รี ะยะเวลาบังคับใช้ในปีพ.ศ. 2564 กลมุ่ นโยบายและแผน สุไรย๊ะ รายงานการกำกบั ตดิ ตาม o แสดงความกา้ วหน้าในการดำเนนิ งานตามแผนการใชจ้ ่ายงบประมาณประจำปี O19 การใชจ้ า่ ยงบประมาณ o มขี ้อมลู รายละเอียดความกา้ วหนา้ ยกตวั อยา่ งเชน่ ความกา้ วหนา้ การใช้จ่ายงบประมาณ เปน็ ตน้ ประจำปรี อบ 6 เดอื น o เปน็ ข้อมลู ในระยะเวลา 6 เดอื นแรกของปพี .ศ. 2564 o แสดงผลการดำเนนิ งานตามแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจำปี O20 รายงานผลการใชจ้ า่ ยงบ o มีข้อมลู รายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ยกตวั อยา่ ง เชน่ ผลการใช้จา่ ยงบประมาณ ประมาณประจำปี ปัญหา อปุ สรรค ขอ้ เสนอแนะ ผลสัมฤทธ์ิ ตามเปา้ หมาย เปน็ ตน้ o เป็นรายงานผลของปีพ.ศ. 2563

การจดั ซื้อจัดจา้ งหรือการจัดหาพสั ดุ ข้อ ขอ้ มูล องคป์ ระกอบดา้ นขอ้ มูล กลมุ่ ท่รี ับผดิ ชอบ เจา้ หนา้ ทกี่ ำกับดูแล O21 แผนการจัดซ้อื จัดจา้ ง o แสดงแผนการจดั ซอ้ื จัดจ้างหรอื แผนการจดั หาพัสดตุ ามท่หี นว่ ยงานจะต้องดำเนิน กล่มุ บรหิ ารการเงิน ฯ สภุ าวดี หรอื แผนการจัดหาพสั ดุ การตามพระราชบัญญัติ การจดั ซอ้ื จัดจา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560 ( พสั ดุ ) ชนื่ นภา สุภลัคน์ o เปน็ ขอ้ มูลการจดั ซือ้ จัดจ้างในปีพ.ศ. 2564 กลุม่ บริหารการเงิน ฯ สภุ าวดี ( พัสดุ ) ชื่นนภา o แสดงประกาศตามทหี่ นว่ ยงานจะตอ้ งดำเนินการตามพระราชบญั ญตั กิ ารจัดซ้อื จดั จ้าง สภุ ลคั น์ กลมุ่ บริหารการเงิน ฯ O22 ประกาศต่าง ๆ เกยี่ วกับ และการบรหิ ารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่าง เชน่ ประกาศเชิญชวน ( พสั ดุ ) สุภาวดี การจัดซอ้ื จัดจ้างหรอื การจดั หาพสั ดุ ประกาศผลการจัดซอ้ื จดั จา้ ง เปน็ ต้น ชื่นนภา กลุ่มบรหิ ารการเงิน ฯ สภุ ลคั น์ o เปน็ ขอ้ มลู การจดั ซื้อจดั จ้างในปพี .ศ. 2564 ( พัสดุ ) สุภาวดี o แสดงสรุปผลการจดั ซ้อื จดั จา้ งของหนว่ ยงาน ชน่ื นภา สภุ ลัคน์ o มขี อ้ มูลรายละเอียดผลการจัดซอื้ จดั จ้าง ยกตัวอยา่ งเช่น งานท่ีซือ้ หรอื จ้างวงเงินทซ่ี อ้ื หรือ จ้างราคากลางวธิ กี ารซือ้ หรือจ้าง รายชอื่ ผู้เสนอราคาและราคาท่ีเสนอ ผไู้ ดร้ ับการคัดเลอื ก O23 สรุปผลการจัดซอื้ จดั จ้าง และราคาทตี่ กลง เหตุผลที่ คดั เลือกโดยสรุป เลขทแ่ี ละวนั ทขี่ องสญั ญาหรอื ข้อตกลง หรอื การจัดหาพัสดุรายเดอื น ในการซ้อื หรือจ้าง เป็นต้น o จำแนกขอ้ มูลเปน็ รายเดอื น (กรณีไม่มีการจดั ซอื้ จัดจ้างในรอบเดือนใดใหเ้ ผยแพรว่ า่ ไมม่ ี การจดั ซ้อื จัดจ้างในเดอื นนั้น) o เปน็ ข้อมลู ในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปีพ.ศ. 2564 o แสดงผลการจดั ซอ้ื จัดจ้างของหนว่ ยงาน O24 รายงานผลการจดั ซือ้ จดั o มีข้อมลู รายละเอยี ด ยกตวั อยา่ งเชน่ งบประมาณทใี่ ช้ในการจดั ซ้อื จดั จ้างปัญหา อปุ สรรค จา้ งหรือการจดั หาพัสดุประจำปี ขอ้ เสนอแนะ เป็นตน้ o เปน็ รายงานผลของปีพ.ศ. 2563