คู่มือสหกิจศึกษา

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 03)ประวตั กิ ารศึกษา (Education Background) วชิ า Major ระดับ สถานการศึกษา ปีทเ่ี ร่มิ ปีทจ่ี บ วุฒิการศึกษา Level School/College/University Year Year Certificate Attended Graduated ประถม Primary มัธยมตน้SecondaryมัธยมปลายHigh School ต่ํากว่า อนุปริญญาVocational อนปุ ริญญา HighVocationalมหาวทิ ยาลยัUniversity ประวตั กิ ารฝกึ อบรมและปฎบิ ัตงิ านสหกิจศึกษา (Previous Training) แนบเอกสารเพิ่มเติมมาพรอ้ มน้ี (Additional Pages are attached) ระยะเวลาฝึก ตําแหนง่ /หวั ขอ้ อบรม/หนา้ ท่ี Position/Topics/job title jobTraining Period สถานที่ปฏบิ ตั งิ าน/ท่ีอยู่ Organization/Address descriptionจาก ถงึ(From) (Until) หน้าท่ี 4/4 ปรับปรุงเมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกิจ04) แบบแจง้ รายช่ือนักศึกษาสหกิจศกึ ษา รายวิชาสหกิจศกึ ษาเรยี น ตามท่ี หนว่ ยงานของทา่ นไดเ้ สนองานสหกจิ ศึกษาในตําแหนง่ งานทางงานสหกิจศึกษาประจําคณะได้ดําเนินการรับสมัครและคัดเลือกนักศึกษา เพื่อดําเนินงานตามโครงการที่ท่านได้เสนอมาดังรายละเอยี ด ดังน้ี 1. รหสั นักศกึ ษา สาขาวิชา 2. รหัสนกั ศกึ ษา สาขาวชิ า 3. สาขาวิชา รหสั นกั ศกึ ษา 4. รหัสนักศกึ ษา สาขาวิชา จงึ เรียนมาเพือ่ โปรดทราบ ลงชื่อ () ตาํ แหน่ง วนั ท่ี ปรับปรุงเมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 05) หนังสอื สญั ญาการเขา้ รบั การปฏบิ ตั ิงานของนักศึกษา รายวิชาสหกิจศกึ ษา เขยี นท่ี …………………………………………. วันที่ ………. เดือน ……………………….พ.ศ. ………… ขา้ พเจา้ ………………………..………....... เกดิ วนั ท่ี ........... เดือน .......................... พ.ศ. ….…. อายุ …… ปีขณะนี้เปน็ นักศกึ ษาของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขต……………………………..……………..คณะ .........................................รหัสนักศึกษา....................................... ขอให้สัญญาต่อ ………………………………………….ในการเข้าฝึกปฏบิ ัติของข้าพเจ้า ณ สถานที่ปฏบิ ัตงิ านนีว้ ่า 1. ข้าพเจ้ายินดีปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ หรือข้อกําหนด หรือเงื่อนไขใดๆ ซึ่งสถานท่ีที่ข้าพเจ้าเข้าปฏิบัติงานแห่งนี้ได้ตั้งหรือกําหนดไว้สําหรับคนงาน หรือเจ้าหน้าที่ของสถานที่นี้ และสําหรับข้าพเจ้าโดยเฉพาะทุกประการ 2. ในระหว่างการฝึกปฏิบัติงาน ถ้าหากข้าพเจ้าประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย เนื่องจากการฝึกหรือปฏิบัติงานให้แก่สถานท่ี ที่ข้าพเจ้ารับการฝึกงานน้ี ข้าพเจ้าให้สัญญาว่าข้าพเจ้าจะไม่เรียกเงินทดแทนใดๆทั้งสน้ิ รวมทงั้ จะไมถ่ ือเป็นมลู เหตุแหง่ การดําเนนิ คดใี ดๆ กับ …………………………………………………...………………….และ/หรอื เจ้าหน้าทผี่ ู้เก่ียวข้องในการฝึกงาน และ/หรอื ปฏบิ ตั งิ านของสถานท่ที มี่ าฝกึ น้ี ท้งั ในทางแพ่งและทางอาญา รวมทัง้ กฎหมายฉบับอนื่ ๆ อนั อาจฟอ้ งร้องโดยอาศัยบทบัญญัติของกฎหมายน้ัน ๆ ด้วย ข้อความข้างบนนี้ ข้าพเจ้าได้อ่านและเข้าใจโดยตลอดแล้ว เพ่ือเป็นหลักฐานจึงทําขึ้นเป็น 2 ฉบับข้อความตรงกัน สําหรับสถานที่ฝึกงานยึดถือไว้ 1 ฉบับ และให้มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขต……………………………..…………..….…….. คณะ.............................................................เก็บไว้ 1 ฉบับและลงลายมือซง่ึ ไวเ้ ปน็ สําคัญลงช่อื ………………………………….. (นักศกึ ษา)ลงช่ือ ………………………………….. (ผูม้ ีอาํ นาจในนามของสถานประกอบการ)ลงช่ือ …………………………………... (พยาน)ลงชอ่ื ………………………………….. (พยาน)ปรับปรงุ เม่ือ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 06) แบบแจง้ รายละเอยี ดทีพ่ ักระหว่างการปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศึกษา รายวชิ าสหกจิ ศกึ ษา(ผใู้ ห้ขอ้ มลู : นกั ศึกษา)เรียน หัวหนา้ สหกจิ ศกึ ษาและการฝึกงานวิชาชีพประจาํ คณะช่อื – นามสกุล เลขรหัสประจาํ ตัวสาขาวชิ า คณะชือ่ สถานประกอบการ (ภาษาไทย หรือ ภาษาองั กฤษ)ขอแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับท่พี กั ระหว่างปฏบิ ตั ิงานสหกจิ ศึกษา ดังนี้ เลขท่อี าคาร ห้อง ชัน้ ถนน ซอย ตาํ บล อําเภอ จงั หวัด รหสั ไปรษณยี ์ โทรศพั ท์ โทรศัพท์เคล่ือนท่ี โทรสารชอื่ ท่ีอยู่ ผูท้ ่สี ามารถติดต่อได้ในกรณฉี กุ เฉิน เลขที่ ถนน ซอย ตาํ บล อําเภอ จงั หวัด รหัสไปรษณีย์ โทรศพั ท์ โทรสารแผนที่แสดงตําแหนง่ ทีต่ งั้ ของสถานประกอบการเพือ่ ความสะดวกในการนิเทศงานของคณาจารย์ โปรดระบชุ ่ือถนนและสถานท่สี ําคญั ใกลเ้ คียงที่สามารถเข้าใจโดยงา่ ย (ลงชื่อ) ) ( นักศกึ ษาผู้ปฏิบตั งิ านสหกจิ ศกึ ษา วันท่ี ปรบั ปรุงเม่อื 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกิจ07) แบบแจง้ รายละเอียดงาน ตาํ แหน่งงาน พนักงานทป่ี รึกษา รายวชิ าสหกิจศึกษา(ผูใ้ หข้ อ้ มูล : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรอื พนักงานท่ีปรึกษา)คําชี้แจง เพอื่ ใหก้ ารประสานงานระหว่างงานสหกจิ ศึกษา และสถานประกอบการ เป็นไปโดยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพจึงใคร่ขอความกรุณาผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือผู้ที่รับผิดชอบดูแลการปฏิบัติงานของนักศึกษาสหกิจศึกษาได้โปรดประสานงานกับพนักงานที่ปรึกษา (Job Supervisor) เพื่อจัดทําข้อมูล ตําแหน่งงาน ลักษณะงานและพนักงานที่ปรึกษา (JobPosition, job Description and job Supervisor) ตามแบบฟอรม์ ฉบบั นี้ และขอได้โปรด ส่งกลบั คืนให้งานสหกจิ ศกึ ษาเรยี น หัวหนา้ งานสหกิจศกึ ษาขอแจง้ รายละเอียดเก่ียวกับตําแหนง่ งาน ลักษณะงานและพนักงานทปี่ รกึ ษา ดังน้ี1. ชือ่ ทีอ่ ยู่ของสถานประกอบการโปรดใหช้ ่ือทเี่ ป็นทางการเพ่ือจะนาํ ไประบุในใบรบั รองภาษาอังกฤษให้แกน่ กั ศึกษาไดอ้ ยา่ งถกู ตอ้ งท่ีอยู่(เพอ่ื ประกอบการเดนิ ทางไปนเิ ทศงานนักศึกษาท่ีถกู ต้อง โปรดระบุทีอ่ ยูต่ ามสถานที่ท่ีนักศึกษาปฏิบตั งิ าน)สถานประกอบการ (ภาษาไทย) ซอย ตําบล/แขวง (ภาษาอังกฤษ) จังหวดั รหสั ไปรษณยี ์เลขที่ ถนน โทรสารอาํ เภอ/เขตโทรศพั ท์2. ผ้จู ัดการทั่วไป / ผ้จู ัดการโรงงาน และผไู้ ด้รบั มอบหมายใหป้ ระสานงานชอื่ ผ้จู ดั การสถานประกอบการตาํ แหนง่โทรศพั ท์ โทรสาร E-mailการติดตอ่ ประสานงานกับสถาบนั ฯ (การนเิ ทศงานนกั ศกึ ษา และอ่นื ๆ) ขอมอบให้( ) ตดิ ตอ่ กับผู้จัดการโดยตรง( ) มอบหมายให้บุคคลตอ่ ไปน้ีประสานงานแทน ช่ือ – นามสกลุ ตําแหนง่ แผนก โทรศพั ท์ โทรสาร E - mail หน้าที่ 1/3 ปรบั ปรุงเมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 07)3. พนกั งานที่ปรึกษา (job Supervisor)ชอื่ – นามสกุล แผนกตําแหน่งโทรศพั ท์ โทรสาร E – mail4. งานที่มอบหมายนกั ศึกษา ช่อื นกั ศึกษา ตาํ แหนง่ งานทีน่ ักศกึ ษาปฏิบัติ (Job Position) ลักษณะงานทีน่ ักศึกษาปฏบิ ัติ (Job Description) (ลงชอ่ื ) (ผู้ใหข้ ้อมูล) (ตําแหนง่ ..............................................................) วันท.่ี ..............................................................โปรดส่งคืน งานสหกจิ ศึกษาและการฝึกงานวิชาชพี ประจําคณะ ภายในสปั ดาห์แรกของการปฏิบตั ิงานของนักศึกษา ดว้ ยจักขอบคุณยิง่ หนา้ ท่ี 2/3 ปรบั ปรุงเมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 07) แผนปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศกึ ษา(ผูใ้ ห้ขอ้ มูล : นักศกึ ษาร่วมกบั พนกั งานทปี่ รึกษา) รหัสประจําตวัช่ือ – นามสกุล (นักศกึ ษา) คณะสาขาวชิ าปฏิบัติงานสหกิจศกึ ษา ณ สถานประกอบการขอแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับแผนปฏิบัติงานสหกจิ ศึกษา ดังนี้ แผนปฏิบตั ิงานสหกิจศกึ ษาหวั ข้องาน เดอื นท่ี 1 เดือนที่ 2 เดอื นที่ 3 เดือนที่ 4(ลงช่อื )......................................................นักศึกษา (ลงชือ่ .............................................................พนกั งานท่ีปรกึ ษา (............................................... ) (..................................................) วันท.่ี ......................................... วันท.่ี ...........................................โปรดสง่ คนื งานสหกิจศกึ ษาและการฝกึ งานวชิ าชพี ประจาํ คณะ ภายในสัปดาห์ที่ 2 ของการปฏบิ ัตงิ านของนกั ศึกษา ดว้ ยจักขอบคณุ ย่งิ หน้า 3/3 ปรับปรุงเม่อื 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 08)แบบรายงานการปฏบิ ตั งิ านสหกิจศกึ ษาประจําวนั สาขา .............................................................. คณะ ...................................................................*******************************************************************************************************ช่ือ – นามสกลุ นักศึกษา .............................................................................รหสั นกั ศึกษา ....................................หนว่ ยงาน ...................................................................................................................................................................สถานท่ีตง้ั ...................................................................................................................................................................*******************************************************************************************************บนั ทกึ การปฏบิ ตั งิ านประจําวัน วนั ท่ี................เดือน................................ พ.ศ. ................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................... ………………………………………………... ผ้ดู ูแลการปฏบิ ัติงานของนกั ศึกษา (…………………….………………………...) …………./……………./………… ปรบั ปรุงเมอ่ื 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 09)แบบรายงานการปฏบิ ตั งิ านสหกิจศึกษา ประจําสัปดาห์ สาขา .............................................................. คณะ ........................................................................****************************************************************************************ชอ่ื – นามสกุล นกั ศกึ ษา ............................................................................. รหัสนกั ศกึ ษา ....................................หน่วยงาน .....................................................................................................................................................................สถานทีต่ ัง้ .....................................................................................................................................................................สัปดาหท์ ี่ .......................................ระหวา่ งวันที่ ..................... เดือน..................................................พ.ศ. ...............****************************************************************************************รายงานการปฏบิ ัตงิ านประจําสัปดาห์  งานท่ไี ด้รบั มอบหมาย / ปฏิบตั ิหน้าที่  วิธกี าร / ข้ันตอนการปฏบิ ตั ิงาน  เคร่อื งมือ / อุปกรณท์ ใี่ ช้ในการปฏิบัติงาน  ผลของการปฏบิ ัติงาน  ปัญหา / อุปสรรค****************************************************************************************.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... หน้า 1/2 ปรับปรงุ เม่ือ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกิจ09).................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ………………………………………………... ผ้ดู ูแลการปฏบิ ัติงานของนักศกึ ษา (…………………….………………………...) …………./……………./………… หน้า 2/2 ปรบั ปรุงเมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 10)แบบรายงานการปฏิบตั ิงานสหกจิ ศึกษา ประจาํ เดือน สาขา ................................................................. คณะ ...........................................................................**************************************************************************************ชื่อ – นามสกุล นกั ศกึ ษา.............................................................................รหัสนักศกึ ษา....................................หน่วยงาน.................................................................................................................................................................สถานทต่ี งั้ .................................................................................................................................................................ประจาํ เดอื น สงิ หาคม กันยายน ตุลาคม พฤศจกิ ายน ธนั วาคม มกราคม กุมภาพนั ธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม**************************************************************************************รายงานการปฏบิ ัติงานประจาํ เดอื น สรุปผลการปฏิบตั ิงาน ประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลของงานท่ปี ฏบิ ตั ิ**************************************************************************************........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ หน้า 1/2 ปรับปรงุ เมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ10)................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ………………………………………………... ผดู้ ูแลการปฏิบตั ิงานของนกั ศกึ ษา (…………………….………………………...) …………./……………./………… หนา้ 2/2 ปรับปรุงเม่ือ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ11)แบบแจง้ โครงร่างรายงานการปฏบิ ัติงาน (Report Outline) งานสหกิจศึกษา(ผู้ให้ข้อมลู : นักศกึ ษารว่ มกับพนักงานทปี่ รกึ ษา)คําชีแ้ จง รายงานถอื เปน็ ส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา วัตถุประสงคเ์ พื่อฝกึ ฝนทกั ษะการสื่อสาร (CommunicationSkill) ของนักศกึ ษา และจดั ทาํ ขอ้ มลู ที่เปน็ ประโยชนส์ าํ หรบั สถานประกอบการ นักศกึ ษาจะตอ้ งขอรับคาํ ปรกึ ษาจากพนกั งานที่ปรึกษา (Job Supervisor) เพ่ือกําหนดหวั ขอ้ รายงานท่ีเหมาะสม โดยคาํ นงึ ถงึ ความต้องการของสถานประกอบการเป็นหลกัตัวอย่างของรายงาน ไดแ้ ก่ ผลงานวจิ ยั ท่ีนกั ศกึ ษาปฏบิ ตั ิ รายงานวชิ าการท่นี ่าสนใจ การสรปุ ข้อมูลหรือสถติ ิบางประการการวเิ คราะห์และประเมนิ ผลขอ้ มูล เป็นตน้ ท้ังนรี้ ายงานอาจจะจัดเปน็ กลมุ่ ของนักศึกษาสหกจิ ศกึ ษามากกวา่ 1 คน กไ็ ด้ ในกรณีทสี่ ถานประกอบการไม่ต้องการรายงานในหวั ขอ้ ข้างต้น นกั ศึกษาจะตอ้ งพิจารณาเรอื่ งทตี่ นสนใจและนํามาทํารายงาน โดยปรกึ ษากับพนกั งานท่ีปรกึ ษาเสยี กอ่ น ตวั อยา่ งหัวข้อท่ีจะใช้เขียนรายงาน ได้แก่ รายงานวชิ าการท่ีนกั ศึกษาสนใจ รายงานการปฏิบตั งิ านท่ไี ดร้ บั มอบหมาย หรือแผนและวิธีการปฏิบัตงิ านทีจ่ ะทําให้บรรลุถงึ วัตถุประสงคข์ องการเรยี นรู้ท่ีนักศกึ ษาวางเปา้ หมายไว้จากการปฏิบตั ิงานสหกิจศกึ ษาครัง้ น้ี (Learning Objectives) เม่อื กําหนดหัวข้อไดแ้ ลว้ นกั ศกึ ษาจดั ทําโครงรา่ งของเนอื้ หารายงานพอสงั เขป ตามแบบฟอรม์ Work Term Report Outline ฉบับนี้ ทง้ั นี้ใหป้ รกึ ษากับพนกั งานทีป่ รกึ ษาเสยี ก่อนแล้ว จึงสง่ กลับมายังงานสหกจิ ศกึ ษาฯ ประจาํ คณะ ภายใน สปั ดาห์ แรกของการปฏบิ ตั ิงาน งานสหกิจศกึ ษาฯ จะรวบรวมนําเสนออาจารยท์ ่ีปรกึ ษาสหกิจศกึ ษา เพ่ือพิจารณาหากอาจารยม์ ขี ้อเสนอแนะใด ๆกจ็ ะส่งกลับมาใหน้ กั ศึกษาทราบภายใน 2 สัปดาห์ และเพอื่ มิให้เป็นการเสยี เวลานักศึกษาควรดําเนนิ การเขียนรายงานโดยทนั ทีชอ่ื – นามสกลุ (นกั ศกึ ษา) รหัสประจาํ ตัวสาขาวชิ า คณะปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษา ณ(ชื่อสถานประกอบการ) ซอย แขวง จังหวัด รหสั ไปรษณยี ์ เลขท่ี ถนน เขต โทรสาร โทรศัพท์ขอแจง้ รายละเอียดเก่ียวกบั โครงรา่ งรายงานการปฏิบัติงานสหกจิ ศกึ ษา ดังนี้1. หวั ข้อรายงาน (Report Title) อาจจะขอเปลี่ยนแปลงหรอื แก้ไขเพิม่ เตมิ ได้ในภายหลังภาษาไทยภาษาองั กฤษ หน้าท่ี 1/2 ปรับปรุงเมือ่ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ11)2. รายละเอียดเนือ้ หาของรายงาน (อาจจะขอเปลย่ี นแปลงหรือแกไ้ ขเพ่มิ เติมไดภ้ ายหลงั )(ลงช่อื ).........................................................(นักศึกษา) (ลงช่ือ).......................................................(พนักงานที่ปรกึ ษา)(........................................................) (.......................................................)วนั ท่ี............................................... วนั ที่...............................................โปรดส่งคืน งานสหกจิ ศึกษาฯ ประจําคณะ ภายในสปั ดาหท์ ี่ 3 ของการปฏิบตั งิ านของนักศกึ ษา ดว้ ยจกั ขอบคณุ ยงิ่ หนา้ 2/2 ปรบั ปรงุ เม่ือ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ12) แบบแจ้งยืนยนั การนิเทศนกั ศกึ ษาสหกจิ ศึกษาชื่อสถานประกอบการหวั ข้อที่จะหารือในระหวา่ งการนเิ ทศ ได้แก่ 1. หนา้ ท่ที ่ีมอบหมายใหน้ ักศึกษาปฏบิ ัติ และแผนการปฏบิ ตั ิงานตลอดระยะเวลาปฏิบัติ 2. การพฒั นาตนเองของนักศึกษา 3. หัวขอ้ รายงานและโครงร่างรายงาน 4. รบั ฟังความคิดเห็นจากสถานประกอบการเร่ืองรูปแบบและปรัชญาของสหกิจศกึ ษา 5. ปัญหาตา่ งๆ ทเ่ี กิดขน้ึ ในชว่ งระยะเวลาที่ปฏบิ ตั งิ านผา่ นมาข้ันตอนการนิเทศ1. ขอพบนักศึกษากอ่ นโดยลําพัง วันที่ เวลา2. ขอพบ Job Supervisor โดยลําพงั วันท่ี เวลา3. เยีย่ มชมสถานประกอบการ (แลว้ แตค่ วามเหมาะสมและความสะดวกของสถานประกอบการ)คณะผูน้ ิเทศสหกจิ ศึกษา ของสถาบันฯ ประกอบดว้ ย ตําแหนง่ 1. ตําแหนง่ 2. ตาํ แหนง่ 3. ตําแหน่ง 4.สถานประกอบการได้รับทราบกําหนดการนิเทศงานนักศึกษาสหกิจศึกษา ในวนั ท่ีเวลา น. ตลอดจนขน้ั ตอนรายละเอียดการนิเทศงานดังกลา่ วข้างตน้ โดยชดั เจนแลว้ และใครข่ อแจ้งใหง้ านสหกิจศกึ ษา ทราบว่า ( ) ไม่ขดั ข้องและยินดตี อ้ นรับคณะนเิ ทศงานสหกิจศึกษาในวนั และเวลาดงั กล่าว ( ) ไม่สะดวกที่จะตอ้ นรบั ในวันและเวลาดังกล่าว และขอแจง้ วนั เวลาท่ีสะดวก ดังน้ี วนั ท่ี เวลา หรือ วันท่ี เวลาจึงเรยี นมาเพอ่ื โปรดทราบ ลงช่ือ ) ( ตําแหนง่ วันที่ขอความกรณุ าสง่ แบบยนื ยันการนเิ ทศงานสหกจิ ศกึ ษาฯ ฉบบั นี้ ทางโทรสารด้วย จกั ขอบคณุ ยงิ่ ปรบั ปรงุ เมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก สาํ หรับอาจารนเิ ทศ (สหกจิ 13) การนิเทศคร้งั ท่ี แบบบันทึกการนิเทศงานสหกจิ ศึกษา งานสหกิจศกึ ษา 1 2 3 4ชอ่ื สถานประกอบการ (ไทย หรือ องั กฤษ)สถานทตี่ ั้ง ณโทรศพั ท์รายนามนกั ศกึ ษาทีไ่ ด้รบั การนเิ ทศงานในสถานประกอบการแหง่ น้ี1. JOB NO. สาขา2. JOB NO. สาขา3. JOB NO. สาขา4. JOB NO. สาขา5. JOB NO. สาขา (ลงชอ่ื ) ) ( อาจารยท์ ปี่ รึกษาสหกิจศึกษาผู้นเิ ทศงาน วันที่รายนามคณาจารยผ์ ู้ร่วมนิเทศงาน123คาํ ช้ีแจงโปรดบนั ทึกหมายเลข 5,4,3,2,1 หรือ – ตามความเห็นของทา่ นในแต่ละหวั ข้อการประเมิน โดยใช้เกณฑ์การประเมนิ คา่ สําหรับระดับความคิดเห็น ดงั นี้ 5 หมายถงึ เหน็ ดว้ ยกบั ข้อความน้ันมากทีส่ ุด หรือเหมาะสมมากท่ีสดุ 4 หมายถงึ เหน็ ด้วยกบั ขอ้ ความนั้นมาก หรือเหมาะสมมาก 3 หมายถงึ เหน็ ดว้ ยกบั ขอ้ ความน้นั ปานกลาง หรือเหมาะสมปานกลาง 2 หมายถึง เหน็ ด้วยกบั ขอ้ ความนั้นนอ้ ย หรือเหมาะสมน้อย 1 หมายถงึ เหน็ ดว้ ยกบั ข้อความนัน้ น้อยทส่ี ดุ หรือเหมาะสมน้อยทสี่ ดุ - หมายถึง ไมส่ ามารถให้ระดับคะแนนได้ เช่น ไม่มคี วามเหน็ ไม่มขี อ้ มลู ไม่ต้องการประเมนิ เป็นต้น หน้าที่ 1/3 ปรับปรุงเมอ่ื 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 13)สว่ นที่ 1 สําหรบั การประเมินสถานประกอบการ หมายเหตุ หวั ข้อการประเมิน ระดบั ความคดิ เหน็ 5432101. ความเข้าใจในปรัชญาของสหกิจศึกษา2. การจดั การ และสนบั สนนุ3. ปรมิ าณงานทีน่ กั ศกึ ษาไดร้ บั4. คุณภาพงาน5. การมอบหมายงานและนิเทศงาน ของ Supervisor6. สรปุ คณุ ภาพโดยรวมของสถานประกอบการแหง่ น้ี สาํ หรบั สหกจิ ศึกษา หนา้ ที่ 2/3 ปรับปรงุ เมอ่ื 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกิจ13)ชื่อนกั ศึกษา สาขาCheck List : เอกสารท่ีนกั ศกึ ษาจะตอ้ งนาํ สง่ ใหก้ ับโครงการสหกจิ ศึกษา แบบแจ้งรายละเอียดท่ีพักระหว่างการปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษา แบบแจ้งรายละเอยี ดงาน ตาํ แหนง่ งาน พนกั งานที่ปรึกษา แบบแจง้ แผนการปฏบิ ัตงิ านสหกิจศึกษา แบบแจ้งโครงรา่ งรายงานการปฏบิ ตั ิงาน หัวข้อการประเมนิ ระดับความคดิ เห็น หมายเหตุ 5432101. การพฒั นาตนเอง 1.1 บคุ ลิกภาพ 1.2 วฒุ ภิ าวะ 1.3 การปรับตวั 1.4 การเรยี นรู้ 1.5 การแสดงความคดิ เหน็ การแสดงออก 1.6 มนุษยสัมพนั ธ์ 1.7 ทัศนคติ2. การแสดงความมสี ่วนร่วมกับองค์กร3. ความประพฤติ คุณธรรม จริยธรรม และการปฏบิ ัติ ตามระเบียบวนิ ยั ขององคก์ ร เช่น การลา การขาดงาน การแตง่ กาย ฯลฯ4. ความรคู้ วามสามารถพน้ื ฐานทจี่ ําเปน็ ต่อการปฏบิ ตั ิงาน ท่ีได้รบั มอบหมายให้สาํ เรจ็5. ความกา้ วหน้าของการจัดทาํ รายงาน (Work Term Report)6. ความพงึ พอใจของนักศกึ ษา 6.1 ตอ่ งานทไี่ ด้ปฏิบัติและสถานประกอบการ 6.2 ต่อความเหมาะสมความปลอดภยั ของท่ีพัก 6.3 ตอ่ ความสะดวกปลอดภยั ในการเดนิ ทางไป – กลับ 6.4 ตอ่ ความเหมาะสมของคา่ ตอบแทน7. สรปุ โดยรวมของนกั ศกึ ษาความคิดเห็นเพ่ิมเตมิ หนา้ ท่ี 3/3 ปรบั ปรงุ เม่ือ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 14) แบบแจง้ ยนื ยันการสง่ รายงานการปฏบิ ตั ิงานสหกจิ ศกึ ษาผู้ให้ข้อมูล : นักศกึ ษาคาํ ชีแ้ จง ขอให้นักศึกษาเขียนแบบแจ้งยืนยันการส่ง รายงานการปฏิบัติงาน (Work Term Report) ก่อนเข้าเข้ารับการนําเสนอและนําส่งให้อาจารย์ท่ีปรึกษาสหกิจศึกษาลงนาม เพ่ือรับรองว่านักศึกษาได้ส่งรายงานเป็นท่ีเรียบร้อยแล้วและส่งแบบแจ้งสง่ รายงานฉบบั น้ี ท่งี านสหกจิ ศึกษาฯ ประจาํ คณะ ภายหลังเสร็จส้นิ การนําเสนอแลว้เรยี น หวั หนา้ โครงการสหกิจศึกษาชอ่ื – นามสกุล (นักศึกษา) รหสั ประจําตัวสาขาวชิ า คณะปฏบิ ตั ิงานสหกิจศึกษา ณชอื่ สถานประกอบการขอเรยี นแจง้ วา่ ได้สง่ รายงานการปฏิบัตงิ านสหกจิ ศึกษา (Work Term Report)หัวข้อเรือ่ ง (ภาษาไทย หรอื ภาษาอังกฤษ)ใหก้ ับอาจารยท์ ี่ปรึกษาสหกิจศกึ ษาของสาขาวิชาเรียบร้อยแล้ว (ลงชือ่ ) ) ( นักศกึ ษาผู้ปฏบิ ัติงานสหกิจศกึ ษา วนั ท่ีขอรับรองวา่ นกั ศึกษาไดส้ ่งรายงานเรียบร้อยแลว้ สาํ หรบั เจ้าหนา้ ที่สหกจิ ศกึ ษาลงนามรับเอกสาร(ลงช่อื ) วันที่ () อาจารย์ทปี่ รึกษาสหกจิ ศกึ ษา วันที่โปรดส่งคืงานสหกิจศึกษาฯ ประจําคณะภายหลงั เสรจ็ สนิ้ กจิ กรรมนาํ เสนอจากคณาจารย์ทีป่ รกึ ษา/นิเทศ ปรับปรุงเม่อื 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกจิ 15) แบบประเมนิ ผลนักศกึ ษาสหกจิ ศึกษาคาํ ช้แี จง 1. ผู้ให้ข้อมลู ในแบบประเมนิ นีต้ ้องเป็นพนกั งานทป่ี รึกษา (Job supervisor) ของนักศึกษาสหกิจ ศกึ ษาหรือบุคคลทไี่ ด้รับมอบหมายใหท้ าํ หนา้ ที่แทน 2. แบบประเมนิ ผลนมี้ ีทงั้ หมด 18 ข้อ โปรดให้ข้อมูลครบทกุ ข้อ เพื่อความสมบูรณ์ของการประเมนิ ผล 3. โปรดใหค้ ะแนนในช่อง ในแต่ละหัวข้อการประเมิน หากไมม่ ขี ้อมูลใหใ้ สเ่ ครือ่ งหมาย – และโปรดใหค้ วามคิดเห็นเพ่มิ เตมิ (ถ้าม)ี 4. เมอ่ื ประเมนิ ผลเรียบร้อยแลว้ โปรดนําเอกสารนี้ใส่ซองประทบั ตรา “ลับ” และใหน้ กั ศกึ ษานําสง่ สํานกั งานโครงการสหกจิ ศกึ ษา ทันทีทนี่ กั ศกึ ษากลับมหาวิทยาลัยขอ้ มูลทวั่ ไป – Work Term Informationช่อื – นามสกุล นกั ศึกษา รหัสประจําตวัสาขาวิชา คณะช่ือสถานประกอบการชอื่ – นามสกุลผู้ประเมินตําแหนง่ แผนกผลสาํ เร็จของงาน – Work Achievement 20 คะแนน 20 คะแนน หวั ข้อการประเมนิ / Items1. ปริมาณงาน (Quantity of work) ปริมาณงานทปี่ ฏบิ ตั ิสาํ เร็จตามหนา้ ท่ีหรือตามทีไ่ ด้รบั มอบหมายภายใน ในระยะเวลาทีก่ าํ หนด (ในระดับท่นี ักศึกษาจะปฏบิ ตั )ิ และเทยี บกับนกั ศกึ ษาทว่ั ๆ ไป2. คุณภาพงาน (Quality of work) ทํางานไดถ้ ูกต้องครบถ้วนสมบรู ณ์ มคี วามประณตี เรยี บรอ้ ย มีความรอบคอบ ไม่เกดิ ปัญหาตดิ ตามมา งานไมค่ ้างคา ทาํ งานเสรจ็ ทนั เวลาหรอื ก่อนเวลาท่ีกาํ หนด หน้าที่ 1/4 ปรบั ปรงเมอ่ื 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 15)ความรคู้ วามสามารถ / Knowledge and Ability 20 คะแนน 20 คะแนน หัวข้อการประเมนิ / Items 20 คะแนน3. ความรคู้ วามสามารถทางวิชาการ (Academic ability) 20 คะแนน 20 คะแนน นกั ศึกษามีความรทู้ างวชิ าการเพียงพอ ทจ่ี ะ ทาํ งานตามที่ได้รับมอบหมาย (ในระดับท่นี ักศกึ ษาจะปฏิบตั ิได)้4. ความสามารถในการเรียนรูแ้ ละประยุกต์วิชาการ (Ability to learn and Apply knowledge) ความรวดเรว็ ในการเรียนรู้ เข้าใจขอ้ มลู ข่าวสาร และวิธกี ารทํางาน ตลอดจนการนาํ ความรไู้ ปประยุกต์ใช้งาน5. ความรูค้ วามชํานาญด้านปฏบิ ัตกิ าร (Practical ability) เช่น การปฏิบัตงิ านในภาคสนาม ในห้องปฏิบัติการ6. วจิ ารณญาณและการตดั สินใจ (Judgment and decision making) ตดั สินใจไดด้ ี ถูกตอ้ ง รวดเร็ว มกี ารวเิ คราะห์ ขอ้ มลู และปญั หาตา่ งๆ อยา่ งรอบคอบก่อนการตดั สินใจ สามารถแกป้ ัญหาเฉพาะหน้า สามารถไวว้ างใจได้ด้วยตนเอง7. การจัดการและวางแผน (Organization and planning)8. ทักษะการสื่อสาร (Communication skills) 20 คะแนน ความสามารถในการตดิ ต่อสือ่ สาร การพูด การเขยี น และการนาํ เสนอ 20 คะแนน (Presentation) สามารถสอ่ื สารเขา้ ใจไดง้ ่าย เรยี บร้อย ชัดเจน ถูกต้อง รัดกมุ 20 คะแนน มลี าํ ดับขัน้ ตอนที่ดี ไมก่ ่อให้เกิดความสบั สนตอ่ การทํางาน รจู้ กั สอบถาม รจู้ ักช้ีแจงผลการปฏิบัติงานและข้อขัดข้องให้ทราบ9. การพฒั นาด้านภาษาและวัฒนธรรมตา่ งประเทศ (Foreign language and cultural Development) เช่น ภาษาอังกฤษ การทํางานกบั ชาวตา่ งชาติ10. ความเหมาะสมตอ่ ตําแหน่งงานท่ีไดร้ ับมอบหมาย (Suitability for job Position ความสามารถพัฒนาตนเองให้ปฏิบัตงิ านตาม Job position และ Job description ทม่ี อบหมาย ได้อย่างเหมาะสมหรือตําแหนง่ งานนเ้ี หมาะสมกบั นักศึกษาคนน้ีหรือ ไม่เพียงใด หน้าที่ 2/4 ปรบั ปรงุ เมอ่ื 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ15) 20 คะแนนความรบั ผิดชอบต่อหน้าท่ี หวั ข้อการประเมนิ / Items 20 คะแนน 20 คะแนน11. ความรับผิดชอบและเปน็ ผทู้ ไ่ี ว้วางใจได้ ( Responsibility and Dependability ) 20 คะแนน ดาํ เนินงานให้สาํ เร็จลุลว่ งโดยคํานงึ ถึงเปา้ หมาย และความสําเรจ็ ของงานเป็นหลกั ยอมรบั ผลท่ีเกดิ จากการทํางานอยา่ งมเี หตุผล สามารถปล่อยให้ทาํ งาน 20 คะแนน (กรณีงานประจาํ ) ไดโ้ ดยไม่ต้องควบคมุ มากจนเกินไป ความจาํ เปน็ ในการตรวจ 20 คะแนน สอบขน้ั ตอนและผลงานตลอดเวลา สามารถไวว้ างใจให้รบั ผิดชอบงานท่มี ากกวา่ 20 คะแนน เวลาประจาํ สามารถไวว้ างใจไดแ้ ทบทกุ สถานการณ์หรือในสถานการณป์ กตเิ ทา่ นนั้ 20 คะแนน12. ความสนใจ อุตสาหะในการทํางาน ( Interest in work ) ความสนใจและความกระตอื รอื รน้ ในการทํางาน มคี วามอตุ สาหะ ความพยายาม ความตง้ั ใจทจี่ ะทาํ งานได้สาํ เร็จ ความมานะบากบน่ั ไมย่ ่อทอ้ อุปสรรคและปัญหา13. ความสามารถเร่ิมต้นทํางานได้ดว้ ยตนเอง ( Initiative or self starter ) เม่อื ได้รบั คาํ ชีแ้ นะ สามารถเรมิ่ ทํางานได้เอง โดยไม่ตอ้ งรอคาํ สัง่ (กรณงี านประจาํ ) เสนอตวั เขา้ ชว่ ยงานแทบทุกอยา่ ง มาขอรบั งานใหม่ ๆ ไปทาํ ไมป่ ลอ่ ยเวลาว่างให้ ลว่ งเลยไปโดยเปลา่ ประโยชน์14. การตอบสนองตอ่ การสัง่ การ ( Response to supervision) ยินดรี บั คําสง่ั คาํ แนะนํา คาํ วจิ ารณ์ ไมแ่ สดงความอดึ อัดใจ เมื่อได้รับคําตเิ ตือนและ วิจารณ์ ความรวดเร็วในการปฏิบัตติ ามคําสง่ั การปรบั ตัวปฏบิ ัตติ ามคาํ แนะนาํ ขอ้ เสนอแนะและวจิ ารณ์ลกั ษณะสว่ นบุคคล / Personality หัวขอ้ การประเมนิ / Items15. บุคลกิ ภาพและการวางตัว ( Personality ) มบี คุ ลิกภาพและวางตวั ไดเ้ หมาะสม เชน่ ทัศนคติ วฒุ ภิ าวะ ความออ่ นน้อมถ่อมตน การแตง่ กาย กิริยาวาจา การตรงต่อเวลา และอ่ืนๆ16. มนษุ ยส์ ัมพันธ์ ( Interpersonal skills ) สามารถร่วมงานกับผูอ้ ่ืน การทาํ งานเป็นทมี สร้างมนษุ ย์สมั พันธไ์ ดด้ ี เป็นทร่ี ักใคร่ชอบพอกับผรู้ ว่ มงาน เปน็ ผูท้ ี่ช่วยก่อให้เกดิ ความร่วมมือประสานงาน17. ความมรี ะเบียบวินยั ปฏบิ ัติตามวัฒนธรรมขององคก์ ร ( Discipline and Adaptability to formal organization ) ความสนใจเรียนรู้ ศึกษา กฎระเบียบ นโยบายตา่ งๆ และปฏบิ ัตติ ามกฎการรักษาความปลอดภัยในโรงงาน การควบคมุ คณุ ภาพ 5 ส. และอ่ืนๆ18. คุณธรรมและจริยธรรม (Ethics and morality) มคี วามซื่อสัตย์ สุจรติ มจี ติ ใจสะอาด รูจ้ กั เสียสละ ไม่เห็นแก่ตัว ชว่ ยเหลอื ผู้อื่น หน้าท่ี 3/4 ปรบั ปรุงเม่อื 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 15)โปรดใหข้ อ้ คดิ เหน็ ทเี่ ปน็ ประโยชน์แก่นกั ศึกษา / Please give comments on the studentจุดเด่นของนกั ศึกษา / strength ข้อควรปรับปรงุ ของนกั ศึกษา / Improvement หากนกั ศกึ ษาผู้นสี้ ําเร็จการศกึ ษาแล้ว ทา่ นจะรบั เข้าทาํ งานในสถานประกอบการน้หี รือไม่ (หากมีโอกาสเลือก) Once this student graduate, will you be interested to offer him/her a job? ( ) รบั / Yes ( ) ไม่แน่ใจ / No sure ( ) ไม่รบั / Noข้อคิดเหน็ เพิ่มเตมิ / Other commentsลงชื่อ / Evaluator s Signature สาํ หรบั เจ้าหนา้ ทีส่ หกิจศกึ ษา / Co – op staff only ( ) คะแนน)รวม ขอ้ 1 – 2 = %1= คะแนน %4= คะแนนตาํ แหนง่ / Position คะแนนรวม ข้อ 3 –10 = คะแนนวนั ท่ี / Date คะแนน คะแนนรวม ขอ้ 11 – 14 = % 2 = คะแนนหมายเหตุ งานสหกจิ ศึกษาฯ ประจําคณะไม่ได้รบั แบบประเมินนี้ คะแนนรวม ข้อ 15 – 18 = % 2 = รวม =ภายในระยะเวลาท่กี าํ หนด นักศกึ ษาจะไม่ผ่าน 100การประเมินผล หน้าท่ี 4/4 ปรบั ปรงุ เมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลตะวันออก (สหกิจ16) แบบประเมนิ รายงานนักศึกษาสหกจิ ศึกษาคําชแี้ จง 1. ผ้ใู ห้ข้อมูลในแบบประเมนิ ผลน้ตี ้องเป็นพนกั งานท่ปี รึกษา (Job supervisor) ของนักศกึ ษาสหกิจหรือบคุ คลที่ได้รบั มอบหมายใหท้ าํ หนา้ ทแี่ ทน 2. แบบประเมนิ ผลนี้มีทงั้ หมด 14 ข้อ โปรดใหข้ ้อมลู ครบทกุ ขอ้ เพ่อื ความสมบรู ณข์ องการประเมนิ ผล 3. โปรดใหค้ ะแนนในช่อง ในแตล่ ะหัวขอ้ การประเมนิ หากไม่มีข้อมูลให้ใสเ่ คร่อื งหมาย – และโปรดให้ ความคิดเห็นเพิ่มเตมิ (ถา้ ม)ี 4. เม่ือประเมนิ ผลเรยี บรอ้ ยแลว้ โปรดนาํ เอกสารนี้ใส่ซองประทบั ตราลบั และใหน้ กั ศึกษานาํ ส่งงานสหกจิ ศึกษาฯ ประจาํ คณะทนั ทีท่กี ลับมหาลัยขอ้ มลู ทั่วไป / Work Term Informationชือ่ – นามสกุลนักศกึ ษา รหัสประจาํ ตวัสาขาวชิ า คณะชอ่ื สถานประกอบการชอ่ื – นามสกลุ ผู้ประเมินตาํ แหนง่ แผนกหัวขอ้ รายงาน / Report title เหมาะสมทีส่ ดุภาษาไทย / Thai เหมาะสมมากภาษาอังกฤษ / English เหมาะสมปานกลาง เหมาะสมน้อยเกณฑ์การประเมิน เหมาะสมนอ้ ยที่สุด 5= 4= 3= 2= 1= หน้าที่ 1/2 ปรบั ปรุงเมือ่ 30 เม.ย. 57

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 16) เกณฑก์ ารประเมิน เกณฑก์ ารประเมิน 54321 หัวข้อประเมนิ1. เลือกหัวข้อมีความเหมาะสมในระดบั ใด2. เน้ือหาราบละเอยี ดบทท่ี 13. เน้ือหาราบละเอยี ดบทที่ 24. เนื้อหาราบละเอยี ดบทท่ี 35. เน้ือหาราบละเอียดบทท่ี 46. ความเหมาะสมของเนื้อหาโดยภาพรวม7. การใช้ภาษามีความเหมาะสม8. ความสมบูรณ์ของรายงาน ในส่วนสารบัญ9. ความสมบูรณ์ของรายงาน ในส่วนบรรณานกุ รม การอ้างอิง10. ความสมบรู ณข์ องรายงาน11. ความถกู ตอ้ งของรูปแบบที่กาํ หนด12. ความเหมาะสมของระยะเวลาในการทาํ รายงาน13. การใชภ้ าพประกอบสอดคล้องกบั เน้อื หา14. โดยภาพรวมของการจดั ทํารายงานสหกจิขอ้ คดิ เห็นเพมิ่ เตมิ / Other commentsลงช่อื / Evaluator s Signature สาํ ห)รับเจ้าหน้าทสี่ หกิจศึกษา /Co – op staff onlyตาํ แหนง่ / Position วนั ที่ / Dateหมายเหตุ : หากงานสหกิจศกึ ษาฯ ประจําคณะ ไม่ไดร้ ับแบบประ เมินน้ีภายในระยะเวลาทก่ี าํ หนดนกั ศึกษาจะไม่ผ่านการประเมนิ ผล หน้าท่ี 2/2 ปรับปรงุ เมื่อ 30 เม.ย. 57

มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก (สหกจิ 17) แบบสอบถามองค์ความรกู้ ารปฏบิ ตั ิงานสหกิจศกึ ษานักศึกษาสหกจิ ศึกษา สาขาวิชาการจัดการโลจสิ ติกส์ คณะ ...........................................................คาํ ชแี้ จง แบบสอบถามนม้ี วี ตั ถุประสงคเ์ พอื่ สอบถามเก่ยี วกับการปฏิบตั ิงานสหกจิ ศึกษาของนกั ศกึ ษาสาขาโลจิสติกสแ์ ละ การจัดการระบบขนส่ง มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลตะวนั ออก ในประเดน็ ตา่ งๆ 3 ดา้ นหลัก และงานต่าง ๆ ทท่ี างสถานประกอบการได้มอบหมายใหน้ ักศกึ ษาปฏบิ ตั ิ กรณุ าทําเคร่ืองหมาย  ในชอ่ ง  (กรุณากรอกข้อมลู เฉพาะทสี่ ถานประกอบการของท่านมภี าระงาน) เกณฑก์ ารวัดผล ระดบั ความรู้ดา้ นที่1 Knowledge of Supply chain & นอ้ ยทส่ี ุด นอ้ ย ปาน มาก มากที่สดุดา้ นท่ี2 logistics management กลางด้านท่ี3 1.1 Transportation Management 1.2 Inventory Management 1.3 Distribution and Warehouse 1.4 Production Plan 1.5 Custom Regulation 1.6 Transport Regulation 1.7 Procurement & Requirement 1.8 VMI Information Technology 2.1 Computer System (Barcode,GIS,Tag) 2.2 E-Customs 2.3 Paper Less 2.4 E-Manifest 2.5 E-Container 2.6 Software User 2.7 EDI 2.8 E-Payment Engineering Technology 3.1 Racking System 3.2 Forklift 3.3 Pallet Control 3.4 Automatic Warehouse 3.5 การขบั ขย่ี านพาหนะ 3.6 Conveyor System 3.7 Pallet Location 3.8 Loading-Unloading 3.9 Storage*หมายเหตุ เลอื กตอบอยา่ งน้อย 1 ทางเลือกตามท่หี นว่ ยงานของทา่ นมี ปรบั ปรุงเม่อื 30 เม.ย. 57