WICE 2021 TH Final 22-03-65

เป้า้ หมายการจััดการด้้านความยั่่�งยืืน ทิิศทางกลยุทุ ธ์์ ด้า้ นสิ่่�งแวดล้อ้ ม ด้า้ นสังั คม ด้้านการกำ�ำ กัับดูแู ล กลยุุทธ์์ • ดำำ�เนิินธุรุ กิจิ ที่่เ� ป็น็ มิิตร • สร้้างสภาพแวดล้อ้ ม • ปฏิิบัตั ิติ ามหลักั ต่อ่ สิ่ง� แวดล้อ้ ม ลดปริมิ าณ การทำ�ำ งานที่่ด� ีี และคำำ�นึึงถึึง การกำ�ำ กับั ดููแลกิจิ การที่่�ดีี ก๊า๊ ซเรืือนกระจก หลักั สิทิ ธิมิ นุุษยชน และจริยิ ธรรม • ใช้้ทรััพยากรอย่่างคุ้�มค่า่ • สร้า้ งคุุณค่า่ ร่่วมและ ยกระดัับคุุณภาพชีีวิติ ของชุมุ ชนและสัังคม ทั้้�งนี้� ในปีี 2564 บริิษััทฯ อยู่�ในช่่วงเริ่�มต้้น ศึึกษา และกำำ�หนดเป้้าหมายด้้านความยั่�งยืืน และวางแผนดำำ�เนิินงานเพื่่�อบรรลุุ เป้า้ หมายตามกลยุทุ ธ์ท์ ี่่�บริิษััทฯ กำ�ำ หนด 3.2 ก ารจัดั การผลกระทบต่อ่ ผู้�มีสี ่่วนได้ส้ ่ว่ นเสีียในห่่วงโซ่ค่ ุณุ ค่่าทางธุรุ กิจิ (Value Chain) 3.2.1 ห่่วงโซ่ค่ ุณุ ค่า่ ของธุรุ กิิจ (Value Chain) OLougtbisotiucnsd M& aSrakleetsing 1 2 3 4 5ILnobgoisutnicds Services Operations กิิจกรรมหลักั กิจิ กรรมหลััก กิจิ กรรมหลักั กิิจกรรมหลััก กิิจกรรมหลักั • การจัดั หาบริกิ ารจาก • การคัดั เลืือก จััดตาราง • การดำำ�เนินิ การส่่งมอบ • การกำ�ำ หนดค่า่ บริกิ าร • จััดเตรียี มช่อ่ งทางรัับ สายเรือื และสายการบินิ และออกแบบรูปู แบบ สิินค้า้ อย่า่ งเหมาะสม ข้อ้ ร้้องเรีียนจากลููกค้้า • การจััดหาสถานที่่� การขนส่ง่ ทั้้ง� ทางเรืือ กิิจกรรมสนัับสนุุน • นำ�ำ เสนอบริิการและ • มีีประกัันคุ้�มครองกรณีี สายการบิิน และรถ • - เพื่่อ� จััดเก็็บสินิ ค้า้ ระหว่า่ ง ให้แ้ ก่ล่ ููกค้า้ Solution ที่่ล� ูกู ค้า้ สามารถ สิินค้้าสูญู หายและได้ร้ ัับ รอขนส่ง่ • การบริิหารระวาง นำ�ำ ไปใช้แ้ ข่ง่ ขัันได้้ ความเสีียหาย • การจัดั หาวััสดุุ อุุปกรณ์แ์ ละ ให้ต้ รงตามความต้อ้ งการ • การสื่�อสารการตลาดและให้้ • สำ�ำ รวจความพึึงพอใจของ เครื่่�องยนต์อ์ื่�นๆ เช่่น ของลูกู ค้้า ข้อ้ มููลเกี่ย� วกัับบริกิ ารของ ลูกู ค้้าหลัังการบริกิ าร รถขนส่่ง • การนำ�ำ เข้า้ และ บริิษัทั อย่่างถููกต้อ้ ง กิิจกรรมสนับั สนุุน กิิจกรรมสนับั สนุุน ส่ง่ ออกสินิ ค้้า • การประชาสััมพันั ธ์บ์ ริิการ • - • กลยุุทธ์์การจััดซื้้�อจััดหาที่่� • การจััดการด้้าน ผ่่านหลายช่่องทาง ครอบคลุุมเรื่อ� งการสร้า้ ง กรมศุุลกากร และดููสิทิ ธิิ เช่่น เว็บ็ ไซต์์ Line official พันั ธมิติ รกัับผู้้�ให้้บริิการ ประโยชน์์ทางภาษีี งานออกบูธู ฯลฯ ขนส่ง่ การจัดั ซื้้อ� จัดั หา ให้้ลููกค้้า กิิจกรรมสนัับสนุุน โดยคำำ�นึึงถึงึ ความเป็็นมิิตร • การจััดทำำ�เอกสารต่่างๆ • การใช้้ช่อ่ งทาง Online ต่อ่ สิ่�งแวดล้อ้ ม ทั้้�ง BL และ AWB เพื่่�อการประชาสััมพันั ธ์์ และจััดหาบริกิ ารโดย ในนามบริษิ ัทั และฟอร์ม์ ทำ�ำ ให้ผู้้�ใช้้บริิการเข้้าถึงึ คำำ�นึึงถึงึ คุณุ ภาพ ทุุกประเภทแก่่ลูกู ค้า้ ช่่องทางการติดิ ต่่อ • การจััดหาลานพักั ตู้้�สินิ ค้า้ ได้้มากขึ้ �น และตรวจสอบตู้้�สิินค้้า กิิจกรรมสนับั สนุุน • การนำ�ำ ระบบซอฟท์แ์ วร์์ และ เทคโนโลยีมี าช่ว่ ยให้ก้ าร ดำ�ำ เนินิ งานสะดวกยิ่ง� ขึ้น� แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 49

3.2.2 การวิิเคราะห์ผ์ู้�มีีส่่วนได้เ้ สียี ในห่ว่ งโซ่่คุุณค่่าของธุรุ กิจิ พนักั งาน ลูกู ค้า้ คู่่�ค้า้ สัังคมและ ผู้้�ถืือหุ้้�น หน่่วยงานภาครัฐั / สิ่่ง� แวดล้้อม กำ�ำ กับั ดูแู ล • การสำำ�รวจ • การสำำ�รวจความ • การสำำ�รวจ • ช่่องทางรับั • ประชุุมผู้้�ถืือหุ้�น • ทางจดหมายถึงึ ความพึึงพอใจ พึึงพอใจของลูกู ค้า้ ความพึึงพอใจ ข้อ้ ร้อ้ งเรีียน ประจำ�ำ ปีี หน่่วยงาน ของพนักั งานที่่�มีี • การรับั ฟังั • ช่่องทางรัับ • Call center: • Opportunity Day ผู้�รับผิิดชอบ ช่่องทางการมีีส่่วนได ้้เสีียร ่่วมกัับผู้�ม ีีส่่วนได้้เส ีีย ต่่อองค์ก์ ร ความคิดิ เห็็นและ ข้้อร้อ้ งเรีียน 02 681 6181 • รายงานประจำ�ำ ปีี หรืือผู้้�บริิหาร • การร้อ้ งเรีียนผ่่าน ข้้อเสนอแนะเพื่่อ� ในการให้้บริิการ หรืือเบอร์์โทรศัพั ท์์ และรายงาน • Call center: ระบบรัับเรื่อ� งร้อ้ ง การปรัับปรุุง ที่่ต� ัวั รถ ความยั่ง� ยืืน 02 681 6181 เรียี นของบริิษััท • ศูนู ย์ร์ ับั บริิการ • Website: • นัักลงทุุนสัมั พันั ธ์์: • Website: • การสื่อ� สาร ข้้อมูลู และรับั www.wice.co.th 02 681 6181 www.wice.co.th ผ่า่ นจดหมาย ข้้อร้้องเรีียนลูกู ค้้า • Facebook: ต่อ่ 3501 อิเิ ล็็กทรอนิกิ ส์์ • ระบบ Easy www.facebook.com/ • Website: Line และประกาศ Improve เข้า้ ท่่า wicelogistics www.wice.co.th ต่า่ งๆ • Facebook: www. • การประเมิินผล facebook.com/ การปฏิบิ ัตั ิิงาน wicelogistics • การสัมั ภาษณ์์ ตัวั แทนกลุ่�ม ผู้้�ถืือหุ้ �น นัักลงทุนุ • การสรรหา • ส่ง่ มอบบริกิ ารอย่่าง • การค้้าที่่เ� ป็น็ ธรรม • การดำ�ำ เนิินธุรุ กิิจ • เติบิ โตแบบ • สนับั สนุนุ และ พัฒั นา และรัักษา มีีคุุณภาพ \"Win Win\" ที่่�มีคี วามรับั ผิิดชอบ ก้า้ วกระโดด ปฏิบิ ััติติ าม พนักั งานอย่่าง และมาตรฐาน • Long term partner ต่อ่ สังั คมและ • Capital gain กฎระเบีียบอย่า่ ง เหมาะสมและ • การบริกิ ารด้ว้ ย • จััดประชุมุ วางแผน สิ่�งแวดล้้อม • Dividend yield เคร่่งครััดและ เป็น็ ธรรม ราคาที่่�เหมาะสม ร่ว่ มกับั บริิษั​ทั คู่่�ค้า้ • สนับั สนุนุ กิจิ กรรม • การกำำ�กัับดูแู ล ครบถ้้วน • การพัฒั นาความรู้� และเป็็นธรรม เพื่่อ� พััฒนาการให้้ ของชุุมชน กิิจการที่่ด� ีี • ให้้ความร่ว่ มมือื และโอกาสในการ • ความรับั ผิิดชอบใน บริกิ ารลููกค้้าที่่�ดีีขึ้�น • รับั ฟังั ความคิิดเห็น็ • การดูแู ลสิิทธิแิ ละ กัับกิิจกรรมต่า่ งๆ ก้้าวหน้้า การส่ง่ มอบบริิการ • เป็น็ ตัวั แทนที่่�มีี และข้อ้ เสนอแนะของ ความเท่า่ เทียี มกันั ของภาครัฐั ความต้้องการ / ความดาดหว ัังของผู้�มีีส ่่วนได ้้ส ่่วนเส ีีย • การจ่่าย ตามที่่�ตกลง ประสิิทธิภิ าพใน ชุมุ ชน • การเปิดิ เผยข้้อมููล • ปฎิิบััติิตาม ค่า่ ตอบแทนที่่� • มีกี ารนำำ� การบริกิ าร ดูแู ล • พััฒนาส่ง่ เสริมิ และ อย่่างโปร่ง่ ใสและ กฏหมายแรงงาน จูงู ใจและเป็น็ ธรรม ข้้อเสนอแนะมา ลููกค้า้ อย่่างมีี ยกระดับั คุณุ ภาพ ตรงเวลา • สภาพแวดล้อ้ ม พััฒนาและปรับั ปรุุง ประสิิทธิภิ าพ ชีวี ิิตของสังั คมและ • การจ่่ายเงิินปัันผล ที่่ด� ีี และมีี การบริกิ าร ชุุมชนที่่�บริิษััทฯ ระหว่่างกาล ความปลอดภัยั • ติดิ ต่อ่ ง่า่ ย บริิษััทย่่อยตั้ง� อยู่� • การกำำ�หนด เมื่อ� ต้อ้ งการ • รับั ฟังั ความคิิดเห็น็ ระเบีียบการ ความช่่วยเหลือื และข้้อเสนอแนะของ ทำ�ำ งานอย่า่ ง ชุุมชน เหมาะสม เช่น่ • การควบคุุมดููแล เรื่อ� งการปฏิบิ ัตั ิิ รถบรรทุุกให้้อยู่�ใน งานล่ว่ งเวลา สภาพที่่ด� ีีไม่ป่ ล่อ่ ย • มีีนโยบายการ ควัันดำ�ำ เป็น็ มลภาวะ เลื่�อนตำ�ำ แหน่ง่ ที่่เ� ป็น็ พิิษในอากาศ อย่่างเหมาะสม • การขับั ขี่่�รถ • มีกี ารปรัับ อย่า่ งปลอดภััย เงินิ เดือื นตาม ขับั รถอย่า่ งสุภุ าพ ตำำ�แหน่ง่ และ ความเหมาะสม ทั้้ง� พนักั งานเก่่า และพนัักงานใหม่่ 50 Innovative Logistics Service and Solution Provider

กลยุทุ ธ์แ์ ละเป้า้ ประสงค์ข์ ององค์ก์ รต่อ่ การพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืืน • มีีระบบงานและเทคโนโลยีีสารสนเทศที่่�ทัันสมััย สามารถ • องค์ก์ รมีีการเติบิ โตอย่่างต่อ่ เนื่อ่� ง สนัับสนุนุ การดำำ�เนิินงานภายในองค์ก์ รได้เ้ ป็็นอย่่างดีี • ยกระดับั ความพึึงพอใจและความเชื่อ� มั่น� ในองค์ก์ รของพนักั งาน • บุุคลากรเห็็นคุุณค่่าของนวััตกรรมว่่าเป็็นสิ่�งที่่�ช่่วยให้้องค์์กร และลููกค้า้ ประสบความสำำ�เร็็จ โดยเริ่�มจากสร้้างความรู้้�ความเข้้าใจ • บุุคลากรมีีขีีดความสามารถสููงที่่�เพีียงพอสามารถขัับเคลื่่�อน ปรัับเปลี่่�ยนทััศนคติิให้้เกิิดความประสงค์์ที่่�จะสร้้างนวััตกรรม หรือื ปรับั ปรุงุ กระบวนการผ่่านกิจิ กรรม หรืือโครงการต่า่ งๆ ยุทุ ธศาสตร์์ และโครงการใหม่่ๆ ได้ต้ ามเป้้าหมาย การวิเิ คราะห์เ์ ป้า้ หมายการพัฒั นาอย่า่ งยั่่ง� ยืืนของลููกค้้า ปีี 2564 บริษิ ัทั ฯ ได้ท้ ำำ�การสำำ�รวจ 17 เป้้าหมายการพััฒนาอย่า่ งยั่�งยืนื ที่่�ลููกค้้าจำ�ำ นวน 52 บริษิ ัทั ได้ใ้ ห้้ความสำำ�คัญั และเลืือกที่่จ� ะ พััฒนาในการปรับั ปรุุงชีีวิิตสำ�ำ หรัับคนรุ่�นต่อ่ ๆ ไป โดยมีผี ลลัพั ธ์์ ดังั นี้ � Good Health and well-being 20 Partnerships for the Goals 19 Decent Work and Economic Growth 17 Quality Education 16 15 Industry Innovation and Infrastructure 14 Responsible Consumption and Production 12 Clean Water and Sanitation 11 Affordable and Clean Energy 11 10 Gender Equality Peace and Justice Strong Institutions 7 7 Reduce Ineqialities 6 No Poverty 5 4 Sustainabile Cities and Communities 3 Climate action 2 Zero hunger Life on land Life below water 0 5 10 15 20 25 ผลสำ�ำ รวจเป้้าหมายความยั่�งยืนื ที่่�บริิษััทลููกค้้ามีีแผนการจััดการการพััฒนาอย่่างยั่�งยืืน ปีี 2564  แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 51

3.3 การจัดั การด้้านความยั่่ง� ยืืน • กำ�ำ หนดให้ก้ ารบริหิ ารจัดั การทรัพั ยากร พลังั งาน สาธารณูปู โภค ในมิติ ิิสิ่่�งแวดล้อ้ ม และสิ่�งแวดล้้อม เป็็นหน้้าที่่�รัับผิิดชอบของผู้้�บริิหาร และพนัักงานของบริิษััทฯ ทุุกระดัับที่่�จะให้้ความร่่วมมืือ 3.3.1 นโยบายและแนวปฏิิบััติดิ ้า้ นสิ่่�งแวดล้อ้ ม ในการปฏิิบััติิตามมาตรการที่่�กำ�ำ หนด บริิษััทฯ กำำ�หนดนโยบายและแนวปฏิิบััติิในการอนุุรัักษ์์ พลังั งานและรักั ษาสิ่ง� แวดล้อ้ มเป็น็ ส่ว่ นหนึ่ง�่ ในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ขนส่ง่ • สร้า้ งความตระหนักั รู้�เรื่อ� งการบริหิ ารจัดั การทรัพั ยากร พลังั งาน เพื่่�อให้้มั่�นใจว่่ามีีบริษิ ัทั ฯ มีกี ารบริิหารและใช้ท้ รัพั ยากรอย่า่ งคุ้�มค่่า สาธารณููปโภคและสิ่�งแวดล้้อม โดยสื่�อสารให้้พนัักงานและ และไม่่ก่อ่ ให้้เกิดิ ผลกระทบต่่อสิ่ง� แวดล้้อม ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียเกิิดความเข้้าใจและปฏิิบััติิได้้อย่่าง ถููกต้อ้ งการดููแล รัักษาคุุณภาพสิ่่ง� แวดล้้อม แนวปฏิิบััติกิ ารจััดการทรัพั ยากรธรรมชาติิ พลังั งาน ของเสีีย และสภาพแวดล้อ้ ม • ให้ก้ ารสนับั สนุนุ ที่่จ� ำำ�เป็น็ ตลอดจนจัดั สรรบุคุ ลากร งบประมาณ • ดำ�ำ เนินิ การและบริิหารจััดการทรัพั ยากร พลังั งาน ควบคู่่�ไปกัับ เวลา การฝึกึ อบรม และสนับั สนุนุ การมีสี ่ว่ นร่ว่ มในการนำำ�เสนอ ข้อ้ คิดิ เห็น็ ของพนักั งานที่่เ� ป็น็ ประโยชน์์ เพื่่อ� พัฒั นาการบริหิ าร การดููแลรัักษาสภาพภููมิิอากาศและสิ่ �งแวดล้้อมในทุุกขั้ �นตอน จััดการด้้านทรััพยากร พลัังงาน สาธารณููปโภค รวมไปถึึง ของการดำ�ำ เนินิ ธุรุ กิจิ ให้ส้ อดคล้อ้ งตามกฎหมายและข้อ้ กำำ�หนด การดูแู ลสภาพภููมิอิ ากาศและสิ่ง� แวดล้อ้ ม อื่น� ๆ ที่่�เกี่�ยวข้อ้ งอย่า่ งเคร่ง่ ครััด • กำ�ำ หนดวััตถุุประสงค์์ เป้้าหมายการบริิหารจััดการทรััพยากร • มุ่�งมั่น� พัฒั นาองค์ค์ วามรู้�ด้า้ นการอนุรุ ักั ษ์ส์ิ่ง� แวดล้อ้ ม พลังั งาน พลัังงาน ของเสีีย การดููแลสภาพภููมิิอากาศและสิ่�งแวดล้้อม และทรััพยากรธรรมชาติิ เพื่่�อสร้้างนวััตกรรมที่่�เป็็นประโยชน์์ ให้้เหมาะสมกัับปริิมาณทีีใช้้โดยมุ่ �งเน้้นการลดปริิมาณการ ต่อ่ การดำ�ำ เนิินธุรุ กิิจของบริิษััทฯ ใช้้ทรััพยากรให้้เกิิดการใช้้อย่่างคุ้�มค่่า เพื่่�อลดผลกระทบต่่อ สิ่�งแวดล้อ้ ม • มีกี ารประเมินิ ผลกระทบต่อ่ สิ่ง� แวดล้อ้ ม และรายงานความเสี่ย� ง ที่่�เกี่ �ยวกัับระบบนิิเวศและความห ลากหลายทางชีีวภาพ ด้ว้ ยกระบวนการที่่เ� หมาะสมก่อ่ น ระหว่า่ ง และหลังั การพัฒั นา โครงการตามที่่ก� ฎหมายกำ�ำ หนด • มีีการเลืือกใช้้อุุปกรณ์์สำำ�นัักงาน และหรืือพลัังงานที่่�เป็็นมิิตร ต่อ่ สิ่ง� แวดล้้อมและลดการก่่อให้้เกิิดก๊๊าซเรือื นกระจก 52 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การเปลี่ย่� นแปลงสภาพภูมู ิอิ ากาศและพลังั งาน การปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกและใช้้นวััตกรรมในการดููดกลัับ ปัจั จุบุ ันั ทั่่ว� โลกต่า่ งให้ค้ วามสำำ�คัญั กับั การเปลี่่ย� นแปลงของ ก๊๊าซเรืือนกระจก ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จึึงตั้�งเป้้าหมายลดการปล่่อย สภาพภูมู ิอิ ากาศของโลก และ ปรากฎการจากภัยั ธรรมชาติติ ่า่ ง เช่น่ ก๊๊าซเรืือนกระจกให้้เป็็นไปตามความตกลงปารีีส ควบคุุมอุุณหภููมิิ อุทุ กภัยั ภัยั แล้ง้ สภาพอากาศแปรปรวนรุนุ แรง ซึ่ง่� อาจส่ง่ ผลกระทบ เฉลี่�ยของโลกไม่่ให้้สููงเกิิน 1.5 องศาเซลเซีียส และการปล่่อย ต่่อกำ�ำ ดำำ�เนิินธุุรกิิจหลัักของบริิษััทฯ คืือการให้้บริิการขนส่่งสิินค้้า คาร์์บอนสุุทธิิเป็็นศููนย์์ในปีี 2595 โดยกำ�ำ กัับดููแลและดำ�ำ เนิินการ คลัังสิินค้้าและการบริิการ ตััวอย่่างเช่่นการเกิิดภััยธรรมชาติิด้้าน อย่่างจริิงจัังและต่่อเนื่่�องตามแนวทางสากลในทุุกหน่่วยธุุรกิิจ เพื่่�อ อุุทกภััยหรืือน้ำ�ำ�ท่ว่ ม ทำ�ำ ให้ถ้ นนถูกู ตัดั ขาด ไม่่สามารถขนส่่งสินิ ค้้า บรรลุเุ ป้้าหมายที่่�ตั้ง� ไว้้ ไปยัังลููกค้้าปลายทางได้้โดยส่่งผลกระทบต่่อลููกค้้าและส่่งผลทำ�ำ ให้้ เป้า้ หมาย กระทบกับั ธุรุ กิิจขนส่่งของบริิษัทั ฯ ได้้ 1. ลดการปล่อ่ ยก๊า๊ ซเรือื นกระจกทั้้ง� ทางตรงและทางอ้อ้ ม รวมกันั กลยุุทธ์์ ให้ไ้ ด้ร้ ้อ้ ยละ 2 ภายในปีี 2574 จากค่า่ เฉลี่�ยของปีฐี าน 2564 1. ปรัับปรุุงหรืือปรัับเปลี่่�ยนกระบวนการและอุุปกรณ์์ให้้มีี 2. ลดการใช้้พลัังงานไฟฟ้้าอย่่างน้้อยร้้อยละ 10 ภายใน 2574 ประสิทิ ธิภิ าพการใช้พ้ ลัังงานสููงขึ้น� จากปีฐี าน 2564 • เลืือกใช้อ้ ุปุ กรณ์์ที่่�เกี่�ยวข้อ้ งกับั การดำ�ำ เนินิ ธุุรกิิจโดย 3. ลดปริิมาณการใช้้น้ำำ�� อย่่างน้้อยร้้อยละ 5 ภายในปีี 2574 ประเมินิ จากฉลากประหยัดั ไฟ ฉลากการอนุรุ ัักษ์์ จากปีีฐาน 2564 พลัังงาน ทั้้�งนี้� ในปีี 2564 บริิษััทฯ อยู่�ระหว่่างเริ่�มต้้นจััดทำำ�และ 2. พัฒั นาสินิ ค้า้ บริกิ าร และโซลูชู ันั ที่่ล� ดการปล่อ่ ยก๊า๊ ซเรือื นกระจก รวบรวมข้้อมููลเพื่่�อวิิเคราะห์์การปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก ดัังนั้ �น ตลอดห่ว่ งโซ่่คุุณค่่า บริษิ ัทั ฯ จะมีกี ารเผยแพร่ข่ ้อ้ มูลู ต่อ่ ไปผ่า่ นเว็บ็ ไซต์์ www.wice.co.th • ศึึกษารถยนต์พ์ ลัังงานทางเลือื กสำ�ำ หรัับธุุรกิจิ เพื่่�อ เป็น็ การเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการดำำ�เนิินงานและช่ว่ ยลด การปล่อ่ ยก๊๊าซคาร์บ์ อนไดออกไซเรือื นกระจก • ติิดตั้้ง� แผงพลังั งานแสงอาทิติ ย์์บนอาคารสำำ�นัักงาน เพื่่�อช่่วยลดการใช้พ้ ลัังงานไฟฟ้า้ และช่่วยลดการปล่่อย ก๊า๊ ซเรือื นกระจก • เปลี่่�ยนหลอดไฟเป็็น LED เพื่่�อการประหยัดั พลัังงงาน • รถขนส่ง่ ของบริิษััททุุกคันั มีกี ารติิด GPS และใช้ร้ ะบบ ซอฟต์แ์ วร์์ในการคำำ�นวนเส้น้ ทางการขนส่่ง เพื่่อ� ให้ไ้ ด้้ ระยะทางที่่�มีีประสิทิ ธิิภาพสููงสุดุ ช่่วยลดกระใช้้น้ำ�ำ�มันั เชื้�อเพลิงิ และลดการปล่่อยก๊๊าซคาร์์บอนไดออกไซน์์ 3. จัดั กิจิ กรรมสร้า้ งจิติ สำำ�นึึกการอนุรุ ักั ษ์พ์ ลังั งานและการรับั มือื กับั การเปลี่่ย� นแปลงสภาพภูมู ิิอากาศให้้แก่่พนัักงานและคู่�ธุรกิจิ ปััญหาโลกร้้อนและการเปลี่่�ยนแปลงสภาพภููมิิอากาศ ที่่�รุุนแรงมากขึ้�น นำ�ำ มาซึ่�่งความร่่วมมืือของทั่่�วโลกในการลด แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 53

การวิิเคราะห์ส์ ภาพแวดล้้อมภายในองค์ก์ ร และผลการจัดั การนวััตกรรมที่่�ผ่า่ นมา ปัจั จุุบัันมีสี ถานะการดำำ�เนิินงานโครงการที่่�สำ�ำ คัญั ดังั นี้� 1. นามบตั รดิจติ อล (Digital Business Card) เพื่่�อให้้สอดคล้้องไปกัับนโยบายอนุุรัักษ์์ธรรมชาติิและ สิ่ง� แวดล้อ้ ม ด้ว้ ยการลดกระดาษ บริษิ ัทั ฯ ได้จ้ ัดั ทำำ�โครงการนามบัตั ร ดิิจิิตอล นำ�ำ ร่่องโดยฝ่่ายขาย โดยนามบััตรดิิจิิตอล หรืือ Digital BusinessCard เป็น็ การสร้า้ งนามบัตั รในระบบอินิ เตอร์เ์ น็ต็ สามารถ ส่ง่ ผ่า่ นโทรศัพั ท์ม์ ือื ถือื และคอมพิวิ เตอร์ ์ ลดต้น้ ทุนุ ข้อ้ มูลู ไม่ส่ ูญู หาย ใช้้งานง่่าย แก้้ไขสะดวก โดยลููกค้้าหรืือผู้�ที่�ได้้รัับบััตรจะมีีข้้อมููล นามบัตั รของพนักั งานทันั ทีี และจัดั เก็บ็ ในมือื ถือื ของผู้�รับและค้น้ หา หรือื ติดิ ต่อ่ กลับั มาได้ท้ ุกุ ช่อ่ งทาง สร้า้ งความได้เ้ ปรียี บในการแข่ง่ ขันั ด้้วยการเก็็บข้้อมููลกลุ่�มเป้้าหมายและลููกค้้า อย่่างเป็็นระบบแบบ อััตโนมััติ ิ สามารถนำำ�มาวางแผน พััฒนาต่อ่ ยอด สร้า้ งสายสัมั พันั ธ์์ พััฒนาไปสู่่�การสร้้างยอดขายได้้มากยิ่�งขึ้�น โดยนวััตกรรมดัังกล่่าว อยู่�ในหมวดหมู่�สิ่�งแวดล้อ้ มและสังั คม รููปแบบและฟีีเจอร์์ ของนามบััตรดิจิ ิิตอล กระบวนการภายใน Rate Runner ที่่เ� ชื่อ� มต่่อกับั ระบบ SysFreight  2. การจัดั เก็็บข้้อมููลในรููปแบบอิเิ ล็็กทรอนิิกส์์ ด้้วยระบบ Rate Runner ระบบ Rate Runner เป็็นตััวกลางเชื่�อมต่่อระหว่่างฝ่่ายขายและลููกค้้า ช่่วยอำ�ำ นวยความสะดวกในการสื่�อสารระหว่่าง ฝ่่ายการตลาดและฝ่่ายขายในการขอราคาขนส่่งสิินค้้า รวบรวม วิิเคราะห์์ จััดทำ�ำ และจััดเก็็บข้้อมููลเพื่่�อสนัับสนุุนการขายในรููปแบบ อิเิ ล็็กทรอนิิกส์์ เพื่่อ� ความง่่ายในการเรียี กดููข้อ้ มููล นำ�ำ ข้้อมูลู มาวางแผนธุุรกิิจในอนาคต โดยนวััตกรรมดังั กล่่าวอยู่�ในหมวดหมู่่�สังั คม และ การกำำ�กัับดููแลเพื่่�อความโปร่่งใสตรวจสอบได้้ 54 Innovative Logistics Service and Solution Provider

3. โครงการพลังั งานแสงอาทิิตย์์ WICE Go Green ความตระหนัักถึึงปััญหาภาวะโลกร้้อน จึึงได้้ดำำ�เนิินการศึึกษา เนื่่�องจากความต้้องการใช้้ไฟฟ้้าทั่่�วโลกมีีเพิ่่�มมากขึ้�น ด้้านเทคโนโลยีีและด้้านการลงทุุน พร้้อมทั้้�งศึึกษาผลกระทบต่่อ ประกอบกับั การส่่งเสริมิ จากภาครััฐ ที่่�ให้้การส่ง่ เสริิมสนัับสนุุนการ สิ่�งแวดล้้อมและชุุมชน จนกระทั่่�งตััดสิินใจกำ�ำ เนิินการจััดตั้้�งเซลล์์ ผลิติ ไฟฟ้า้ จากพลังั งานหมุนุ เวียี น เพื่่อ� ช่ว่ ยลดปัญั หาและผลกระทบ ไฟฟ้า้ พลังั งานแสงอาทิิตย์์ ณ สำำ�นัักงานใหญ่่ อาคาร WICE Place ที่่ม� ีตี ่อ่ สิ่ง� แวดล้อ้ มและชุมุ ชนอันั เกิดิ จากการผลิติ ไฟฟ้า้ ด้ว้ ยเชื้อ� เพลิงิ เพื่่อ� ผลิติ พลังั งานสะอาด เป็น็ มิติ รกับั สิ่่ง� แวดล้อ้ มไว้ใ้ ช้เ้ อง ตลอดจน ตามแผนพััฒนาพลัังงานทดแทน 15 ปีี พ.ศ. 2551-2565 และ ลดการซื้อ� พลังั งานไฟฟ้า้ จากภาครัฐั ลดก๊า๊ ซเรือื นกระจกที่่ป� ล่อ่ ยออก แผนพัฒั นาพลังั งานทดแทนและพลังั งานทางเลือื ก พ.ศ.2558-2579 สู่�ชั้น� บรรยากาศ และส่่งเสริมิ คุุณภาพชีวี ิิตที่่ด� ีีให้ก้ ับั ชุมุ ชนใกล้เ้ คียี ง บริษิ ััท ไวส์์ โลจิสิ ติกิ ส์ ์ จำ�ำ กัดั (มหาชน) ได้้เล็ง็ เห็น็ ศักั ยภาพของ โดยนวัตั กรรมดังั กล่า่ ว อยู่�ในหมวดหมู่�สิ่ง� แวดล้อ้ ม(E) เพื่่อ� คำำ�นึึงถึงึ พลัังงานแสงอาทิิตย์์ ซึ่�่งเป็็นพลัังงานสะอาดหมุุนเวีียน และมีี ในด้า้ นความรัับผิิดชอบของบริษิ ัทั ต่อ่ สิ่ง� แวดล้อ้ มรอบชุุมชน โครงการพลังั งานแสงอาทิิตย์์ WICE Go Green 4. การคััดแยกขยะ 5. ทรััพยากรน้ำ�ำ� คิิดก่่อนทิ้้�ง ร่่วมกัันคััดแยกขยะที่่�ยัังคงมีีประโยชน์์เพื่่�อ สร้้างจิิตสำำ�นึึกให้้มีีการใช้้น้ำำ��อย่่างรู้�คุณค่่าจากภายใน นำ�ำ ไปรีีไซเคิิลเป็็นการช่่วยลดขั้้�นตอนการทำ�ำ งานของเจ้้าหน้้าที่่� องค์์กร ให้้ตระหนัักถึึงการป้้องกัันปััญหาที่่�พึึงจะเกิิดขึ้้�น และมีี ที่่�จะต้้องทำ�ำ การแยกขยะอีีกครั้้�ง ก่่อนส่่งไปกำ�ำ จััดตามสถานที่่�ต่่างๆ ผลกระทบในการขาดแคลนน้ำ��ำ เป็็นการปรัับพฤติิกรรมการใช้้น้ำำ�� เช่น่ โรงกำ�ำ จัดั ขยะหรือื บ่อ่ ฝังั กลบ ให้เ้ กิดิ ประโยชน์ส์ ูงู สุดุ โดยการประชาสัมั พันั ธ์เ์ กี่ย� วกับั การประหยัดั น้ำ��ำ ในชีีวิิตประจำ�ำ วััน ปรัับเปลี่่�ยนพฤติิกรรม ตรวจสอบการรั่�วไหล ของระบบน้ำ�ำ�ภายในอาคาร รวมถึงึ การเปลี่่ย� นใช้อ้ ุปุ กรณ์ป์ ระหยัดั น้ำ��ำ ที่่�ทันั สมัยั ให้ก้ ับั สำ�ำ นัักงาน แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 55

3.4 การจัดั การความยั่่�งยืืนในมิิติิสังั คม ให้้กัับพนัักงานในการเคารพสิิทธิิมุุนษยชนของเพื่่�อนร่่วมงาน 3.4.1 นโยบายและแนวปฏิิบัตั ิิด้า้ นสัังคม ไปจนถึึงการไม่่เปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคลของพนัักงานหลัังจากพ้้น บริิษััทฯ มีีนโยบายด้้านสิิทธิิมนุุษยชน โดยยึึดมั่่�นและ สภาพการเป็็นพนัักงานไปแล้้ว ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิญญาสากลว่่าด้้วยสิิทธิิมนุุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) และหลัักการชี้�แนะของ • การปฏิิบัตั ิิต่่อแรงงานอย่่างเป็็นธรรม สหประชาชาติิว่่าด้้วยธุุรกิิจกัับสิิทธิิมนุษุ ยชน (The United Nations บริิษััทฯ มีีอััตราการเจริิญเติิบโตอย่่างรวดเร็็ว ไม่่ว่่าจะ Guiding Principles on Business and Human Rights: “UNGPs”) เป็น็ ในด้า้ นรายได้้ และขนาดขององค์ก์ ร แต่ก่ ็็ไม่ล่ ะเลยที่่จ� ะคำ�ำ นึึงถึงึ โดยให้้ความสำ�ำ คััญต่่อการปฏิิบััติิด้้านแรงงานและการเคารพ ความสำ�ำ คัญั ของบุุคลากร การปฏิิบััติติ ่อ่ พนัักงานอย่่างเป็น็ ธรรมใน สิิทธิิมนุุษยชนอย่่างเป็็นธรรม เท่่าเทีียม และไม่่เลืือกปฏิิบััติิ ทุุกๆ ด้้าน เปิิดโอกาสให้้พนัักงานสามารถแสดงความคิิดเห็็นโดย ทั้้�งในด้้านการจ้้างงาน การจ่่ายค่่าตอบแทน การเลื่�อนตำำ�แหน่่ง อิสิ ระ ปราศจากการแทรกแซง มีกี ารกำำ�หนดแนวปฏิบิ ัตั ิกิ ารจ้า้ งงาน การฝึกึ อบรมและพัฒั นาพนักั งาน โดยไม่แ่ บ่ง่ แยกความแตกต่า่ งทาง การจ่า่ ยค่า่ ตอบแทน สวัสั ดิกิ าร และสิทิ ธิแิ รงงานอย่า่ งเท่า่ เทียี มและ เพศ อายุุ สถาบัันการศึึกษา เชื้�อชาติิ และศาสนา รวมทั้้ง� สนับั สนุนุ เป็็นธรรม โดยกำ�ำ หนดหลัักการในการสรรหา คััดเลืือกเพื่่�อว่่าจ้้าง การจ้้างงานแก่่กลุ่�มผู้�ด้้อยโอกาส ได้้แก่่ ผู้้�พิิการ เพื่่�อสร้้างโอกาส พนัักงานอย่่างเป็็นธรรม สร้้างอาชีีพ และรายได้้ที่่�มั่�นคง และเป็็นส่่วนหนึ่�่งของการบรรลุุ เป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่�งยืืน (SDGs) ของประเทศและโลก 3.4.2 ผลการดำ�ำ เนิินงานด้า้ นสัังคม นอกจากนั้�น เพื่่�อให้้พนัักงานและบุุคลากรทุุกคนเกิิดความรู้�สึ ก บริษิ ััทฯ มีีการว่่าจ้้างพนัักงานโดยพิิจารณาถึงึ คุุณสมบัตั ิิ ผูกู พัันเป็็นครอบครัวั เดียี วกับั องค์์กร ที่่�เหมาะสมกัับองค์์กรและตำ�ำ แหน่่งงาน ภายใต้้แนวคิิดการบริิหาร จััดการทรััพยากรบุคุ คล ทั้้�งนี้�บริษิ ัทั ฯ สนัับสนุุนให้้เกิิดการจ้้างงาน • การเคารพสิทิ ธิมิ นุุษยชน อย่่างเป็็นธรรม โดยไม่่เลืือกปฏิิบััติิอัันมีีเหตุุมาจากความแตกต่่าง บริิษััทฯ ยึึดมั่่�น และให้้ความสำ�ำ คััญกัับการเคารพต่่อ ด้้วยการไม่่กำำ�หนดคุุณสมบััติิ ของผู้้�สมััครงานว่่าจะเป็็นเพศใด สิิทธิิมนุุษยชนในทุกุ ๆ ด้้าน เนื่่�องจากบริษิ ัทั ฯ คำำ�นึึงถึงึ ความสำำ�คััญ เชื้อ� ชาติิใด ศาสนาใด และไม่ส่ นับั สนุนุ การบังั คับั ใช้แ้ รงงาน(Forced ของการให้้คุุณค่่ากัับอััตลัักษณ์์ของบุุคคลแต่่ละคน โดยมีีการส่่ง Labor) ต่อ่ ต้า้ นการใช้แ้ รงงานเด็ก็ (ChildLabor) และไม่ท่ ำำ�ธุรุ กรรมใดๆ เสริิมและคุ้�มครองสิิทธิิเสรีีภาพ ตลอดจนปฏิิบััติิต่่อกัันอย่่างเสมอ กับั คู่่�ค้า้ หรือื ผู้�ผลิติ ที่่ก� ระทำ�ำ การดังั กล่า่ ว และเก็บ็ ข้อ้ มูลู เฉพาะบุคุ คล ภาค และต่อ่ ต้า้ นการกระทำำ�อันั เป็น็ การละเมิดิ สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนทุกุ กรณีี ทุุกอย่่างในการสมััครงานเป็น็ ความลับั และบริิษัทั ฯ ได้้มีีการจัดั ตั้้ง� ไม่ว่ ่า่ จะเป็น็ การกำ�ำ หนดคุณุ สมบัตั ิขิ องผู้้�สมัคั รงาน การสร้า้ งจิติ สำ�ำ นึึก กรรมการสวัสั ดิกิ ารในสถานประกอบกิจิ การ เพื่่อ� ดูแู ลเรื่อ� งสวัสั ดิกิ าร และความเป็น็ ธรรมแก่่พนัักงาน 56 Innovative Logistics Service and Solution Provider

• การรักั ษาข้อ้ มููลส่่วนบุุคคลของพนักั งาน หน้า้ ที่่ค� วามรับั ผิดิ ชอบของพนักั งานเป็น็ สำำ�คัญั อันั จะช่ว่ ยก่อ่ ให้เ้ กิดิ บริษิ ัทั ฯ ให้ค้ วามสำ�ำ คัญั กับั การเก็บ็ รักั ษาข้อ้ มูลู ส่ว่ นบุคุ คล ความสำำ�เร็็จตามเป้้าหมายในการทำ�ำ งานและสร้้างความพึึงพอใจ ของผู้้�สมัคั รงาน และพนักั งาน ไม่่ว่า่ จะเป็็นพนัักงานปััจจุุบััน หรือื ในการทำ�ำ งานของพนัักงานให้้เกิิดขึ้้�นด้้วย ทั้้�งนี้� การฝึึกอบรมและ พ้้นสภาพการเป็็นพนัักงานไปแล้้ว โดยการออกระเบีียบและ พััฒนาพนักั งานให้เ้ ป็็นไปตามหลักั เกณฑ์แ์ ละเงื่อ� นไขที่่ก� ำ�ำ หนดไว้้ ควบคุุมสิิทธิ์�การเข้้าถึึงและเผยแพร่่ข้้อมููลส่่วนบุุคคลของพนัักงาน รวมไปถึึงการต้้องได้้รัับความยิินยอมจากพนัักงานในการให้้บริิษััท • ดััชนีีชี้้�วััดผลงานหรืือความสำ�ำ เร็็จของการฝึึกอบรม เข้้าถึึงข้้อมููลและความเป็็นส่่วนตััวต่่างๆ ที่่�เป็็นสิิทธิิส่่วนบุุคคล (Key Performance Indicator) ของพนัักงาน การฝึกึ อบรมพัฒั นาพนักั งาน ถือื ว่า่ เป็น็ การเพิ่่ม� ศักั ยภาพ ของพนัักงานในการทำำ�งานให้ม้ ีปี ระสิทิ ธิภิ าพมากขึ้น� และสามารถ • การดูแู ลพนักั งานด้ว้ ยความเคารพในสิทิ ธิมิ นุษุ ยชน ปิิดช่่องว่่างหรืือโอกาสที่่�จะเกิิดข้้อผิิดพลาดในการปฎิิบััติิงานได้้ และสร้้างจิิตสำำ�นึึกให้้พนัักงานทุุกคนเคารพในสิิทธิิ บริิษััทจึึงกำำ�หนดดััชนีีชี้�วััดสำ�ำ นัักงพนัักงานทุุกคนในการเข้้ารัับการ มนุษุ ยชน ของกันั และกััน ฝึกึ อบรมประจำำ�ปีี ดัังนี้� บริิษััทฯ เคารพสิิทธิิในการแสดงความคิิดเห็็นของ 1. พนัักงานทุุกคนต้้องได้้รัับการฝึึกอบรม ไม่่น้้อยกว่่า 18 ชม. พนัักงาน ซึ่�่งครอบคลุุมถึึงการมีีอิิสระในการแสดงความเห็็นโดย ต่อ่ ปีี ปราศจากการแทรกแซง การได้้รัับข้้อมููลหรืือความคิิดเห็็นผ่่าน 2. พนัักงาน Operations ทุุกคนต้้องได้้รัับการเข้้าฝึึกอบรม สื่�อต่่างๆ รวมทั้้ง� จััดให้้มีชี ่่องทางการสื่�อสารเพื่่อ� รับั ฟังั ความคิดิ เห็น็ ไม่่น้อ้ ยกว่่า 24 ชม. ต่อ่ ปีี ของผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียอย่่างเสรีี รวมทั้้�งการเลื่�อนตำำ�แหน่่ง 3. หััวหน้้างานในแต่่ละฝ่่ายให้้ความสำ�ำ คััญและนำำ�เป็็น KPI การมอบหมายงาน ซึ่ง�่ บริษิ ัทั ฯ จะคัดั เลือื กด้ว้ ยความสามารถที่่แ� ท้จ้ ริงิ ของทุุกฝ่่าย ไม่เ่ ลือื กปฏิบิ ัตั ิอิ ันั มีเี หตุมุ าจากความแตกต่า่ งทางด้า้ น เพศ เชื้อ� ชาติิ ศาสนา ฐานะทางเศรษฐกิิจ และสัังคม โครงการ CS Model เพื่่�อการพััฒนาระบบการจัดั การความรู้� อย่่างยั่ง� ยืืน • กระบวนการป้อ้ งกันั การละเมิดิ สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนภายใน ฝ่่ายทรััพยากรบุุคคล ได้จ้ ััดโครงการสัมั นาเชิงิ ปฏิบิ ััติิการ “CS Model” เพื่่�อการพััฒนาระบบการจััดการความรู้�อย่่างยั่�งยืืน สถานประกอบการ พนัักงานที่่�มีีองค์์ความรู้�และประสบการณ์์ด้้านการให้้บริิการลููกค้้า บริิษััทฯ ได้้ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญต่่อการป้้องกัันการ ในสายงานต่า่ ง ๆ มาแลกเปลี่่�ยนเรีียนรู้� แบ่่งปันั ทัักษะและความรู้� ละเมิดิ สิทิ ธิมิ นุษุ ยชนในการบริหิ ารจัดั การด้า้ นทรัพั ยากรบุคุ คลเป็น็ ร่ว่ มกันั โดยโครงการนี้� เริ่�มเมื่อ� ปีี 2564 และมีีพนัักงานที่่เ� ป็น็ CS อย่่างมาก เนื่่�องจากเป็็นสิิทธิิขั้�นพื้้�นฐานที่่�ทุุกคนพึึงจะได้้รัับอย่่าง Model รอบรู้้�และสามารถให้บ้ ริกิ ารลูกู ค้า้ ข้้ามสายงานทั้้�ง Sea, Air, เท่่าเทีียมกััน กล่่าวคืือบริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิตามข้้อบัังคัับต่่างๆ และ Customs ได้้จำำ�นวนทั้้�งหมด 12 คน สามารถนำ�ำ หลัักการ ที่่เ� กี่ย� วข้อ้ งกับั การจ้า้ งงานและการปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ พนักั งานตามกฎหมาย และแนวความคิิดไปทำำ�งานข้้ามสายงานของตััวเอง ได้้ทัันทีีกัับ แรงงานอย่่างเคร่่ง รวมทั้้�งการพิิจารณาในประเด็็นต่่างๆ ที่่�อาจจะ สถานการณ์จ์ ริงิ เพิ่่ม� การตอบสนอง ความรับั ผิดิ ชอบ ประสิทิ ธิภิ าพ ส่่งผลต่่อการละเมิิดสิทิ ธิิมนุษุ ยชนได้้ เช่น่ การไม่ม่ ีขี ้อ้ จำ�ำ กััดในเรื่�อง การทำ�ำ งาน การแก้้ไขปััญหาและการตััดสิินใจ ด้้วยเพราะมีี เพศในการว่า่ จ้า้ งพนักั งาน โดยบริษิ ัทั ฯ จะพิจิ ารณาที่่ค� วามสามารถ ประสบการณ์์ที่่�หลากหลายขึ้�น โดยนวััตกรรมดัังกล่่าวอยู่�ในหมวด และความเหมาะสมของผู้้�สมัคั รงานเป็น็ หลััก เป็น็ ต้น้ • การฝึกึ อบรมพนัักงาน หมู่่�สัังคม พััฒนาทัักษะของบุุคลากร บริิษััทฯ มีีความมุ่�งมั่�นที่่�จะส่่งเสริิมให้้เกิิดการเรีียนรู้� ภายในองค์์กร (Learning Culture) อย่่างต่่อเนื่�่อง โดยจะเปิิด โอกาสให้พ้ นักั งานได้ม้ ีกี ารฝึกึ อบรมและพัฒั นาตนเองได้อ้ ย่า่ งทั่่ว� ถึงึ เพื่่�อเป็็นการพััฒนาสมรรถภาพในการทำำ�งาน (Competency) ในด้้านต่่างๆ ของพนัักงานให้้สููงขึ้�นไม่่ว่่าจะเป็็นเรื่�องของความรู้� (Knowledge) ทัักษะ (Skills) หรืือความสามารถ (Capabilities) กิิจกรรมการฝึึกอบรมพััฒนาที่่�จะจััดขึ้้�นจะประกอบไปด้้วยแบบที่่� เป็็นทางการ (Formal Program) แบบที่่�ไม่่เป็น็ ทางการ (Informal Program) การเรีียนรู้�ในงาน (On-the-Job Training) ระบบการ เรีียนรู้�ด้้วยตนเอง (Self-managed Learning) ตลอดจนการสอน และแนะนำ�ำ งาน (Coaching and Mentoring) โดยบริิษััทจะจััดให้้ มีีการฝึึกอบรมพััฒนาที่่�สอดคล้้องกัับความจำำ�เป็็นตามตำำ�แหน่่ง แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 57

และในปีี 2564 มีีการฝึกึ อบรมให้้พนักั งานทั้้ง� หมด 42 หลัักสููตร อาทิิ เช่่น การฝึึกอบรม “หลักั สููตรเทคนิิคการขาย” การฝึกึ อบรม “หลักั สููตรการขับั ขี่�รถโฟล์ค์ ลิฟิ ด้้วยความปลอดภัยั และการบำ�ำ รุุงรักั ษา” การปฐมนิเิ ทศพนัักงานใหม่่ การฝกึ อบรม “หลกั สูตรเทคนคิ การสร้างโอกาสและทางออก ในสถานการวิกฤติ” 58 Innovative Logistics Service and Solution Provider

สรุุปจำำ�นวนชั่�วโมงเฉลี่�ยของการฝึกึ อบรม ปีี 2564 993 657.50 224 40 179 38 17.30 4.43 6 6.67 5 35.80 ผู้ �บริิหารระดัับต้น้ เจ้า้ หน้า้ ที่�่ ผู้�บริหิ ารระดัับสููง ผู้�บริหิ ารระดับั กลาง 38 224 จำำ�นวนพนักั งาน 6 5 657.50 993 จำ�ำ นวน ชม. อบรม 40 179 17.30 4.43 (ชม./คน/ปี)ี 6.67 35.80 การมสี ่วนร่วมกบั ชุมชนและสงั คม ในปี 2564 บรษิ ทั ฯ ได้มกี ารพฒั นาคุณภาพชวี ติ และส่งเสริมการมสี ว่ นรว่ มกับชมุ ชน ผา่ นกิจกรรมรว่ มกับชุมชนในรปู แบบต่างๆ เพ่ือสรา้ งความสัมพันธอ์ นั ดีระหว่างกัน โดยใหค้ วามส�ำคัญกับกลมุ่ ผู้มีสว่ นได้สว่ นเสยี ทเี่ กีย่ วขอ้ ง ดังน้ี โครงการช่่วยลดขยะหรือื สิ่ง� ที่่ไ� ม่่ใช้้แล้้วในคลัังสิินค้า้ ให้้กลัับมาใช้้ประโยชน์์ได้้อย่่างยั่ง� ยืืน แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 59

โครงการสนัับสนุุนเกษตรกรรายย่อ่ ยสวนลำำ�ไย จัังหวัดั สระแก้้ว เพื่่�อส่ง่ มอบเป็็นของขวัญั ให้้แก่ล่ ููกค้า้ โครงการกิิจกรรม วัันเด็ก็ แห่ง่ ชาติิ มอบทุุนการศึึกษาให้้แก่น่ ้้องๆ ในชุุมชน 60 Innovative Logistics Service and Solution Provider

4MM.aDกn&าaรAgว)ิeิเคสmำรำ�หาeระnหั์tับ์แDลผะiลคsำกcำ�uอารsธิดsิบำiำ�าoยเnนขิินaองnงาฝd่นา่ Aงยวnจัดaัดปlกyีีาs2รi5s6: 4 4.1 วิิเคราะห์์การดำำ�เนิินและฐานะการเงิิน หน่่วย : ล้้านบาท ภาพรวมผลการดำ�ำ เนินิ งานของบริษิ ัทั เพิ่่�มขึ้น�้ (ลดลง) ร้อ้ ยละ ยอดขาย 2563 2564 91.13 EBITDA 116.50 กำำ�ไรสุุทธิิ 3,995.53 7,636.60 166.32 กำ�ำ ไรสุทุ ธิิต่อ่ หุ้�น (บาทต่่อหุ้�น) 395.16 855.50 164.52 201.08 535.53 0.31 0.82 เหตุกุ ารณ์ส์ ำ�ำ คััญในระหว่่างปีี 3. ลงทุุนเพิ่่�มในหุ้�้นสามััญของบริิษััทยููโรเอเชีีย โทเทิิล 1. การนำ�ำ บริิษััท ยููโรเอเชีีย โทเทิิลโลจิิสติกิ ส์์ จำ�ำ กัดั (ETL) โลจิสิ ติิกส์์ จำ�ำ กััด จากร้อยละ 40 เป็็น ร้อยละ 51 เข้้าจดทะเบียี นในตลาดหลักั ทรััพย์์ เอ็็ม เอ ไอ (mai) เมื่อ� วันั ที่่�31 สิงิ หาคม2564 บริษิ ัทั ฯ ลงทุนุ เพิ่่ม� ในหุ้�นสามัญั จากที่่�ประชุมุ คณะกรรมการบริิษััทในวัันที่่� 24 กุุมภาพัันธ์์ ของบริิษัทั ยููโรเอเชียี โทเทิิล โลจิสิ ติิกส์์ จำำ�กัดั ซึ่�ง่ เป็็นบริิษัทั ย่่อย 2564 เห็็นชอบให้ ้ บริิษัทั ยููโรเอเชีีย โทเทิิลโลจิิสติิกส์ ์ จำำ�กัดั (ETL) เป็็นจำำ�นวนเงิิน 126.20 ล้้านบาท ทั้้�งนี้� ภายหลัังการลงทุุนเพิ่่�ม เป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััทฯ แต่่งตั้�ง บริิษััท เจย์์ แคปปิิตอล สััดส่่วนการถืือหุ้�นของบริิษััทฯในบริิษััทย่่อยจะเพิ่่�มจากร้้อยละ แอดไวเซอรี ี จำ�ำ กัดั ซึ่ง่� เป็น็ ที่่ป� รึึกษาทางการเงินิ ที่่ไ� ด้ร้ ับั ความเห็น็ ชอบ 40 เป็็น ร้้อยละ 51 จากสำ�ำ นักั งานคณะกรรมการกำำ�กับั หลัักทรัพั ย์แ์ ละตลาดหลักั ทรััพย์์ (ก.ล.ต.) ให้เ้ ป็น็ ที่่ป� รึึกษาทางการเงินิ และบริษิ ัทั หลักั ทรัพั ย์์ เมย์แ์ บงก์์ 4. บริิษััท ยููโรเอเชียี โทเทิลิ โลจิิสติิกส์์ จํํากััด ลงทุุนเพิ่่ม� ใน กิิมเอ็็ง (ประเทศไทย) จำ�ำ กััด (มหาชน) ในการศีีกษาแนวทาง Guangxi Euroasia Total Logistics Co., Ltd. และจััดเตรีียม ETL เพื่่�อระดมทุุน IPO และเข้้าจดทะเบีียนใน เมื่อ� วันั ที่่�19 ตุลุ าคม2564 และวันั ที่่�16 พฤศจิกิ ายน2564 ตลาดหลัักทรัพั ย์์ เอ็ม็ เอ ไอ (mai) บริิษััท ยููโรเอเชีีย โทเทิิล โลจิสิ ติกิ ส์์ จํํากัดั ลงทุุนเพิ่่�มใน Guangxi Euroasia Total Logistics Co., Ltd. จํํานวน 7.5 ล้า้ นหยวน 2. บริิษััทย่่อย มีีการเปิิดคลัังสิินค้้าแห่่งใหม่่ พื้้�นที่่�ทั้้�งหมด กว่า่ 10,000 ตารางเมตร 5. WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd. จัดั ตั้�งบริษิ ัทั ย่อ่ ย บริิษััทย่่อยมีีการเปิิดคลัังสิินค้้าแห่่งใหม่่ ตั้้�งอยู่�ที่� แห่่งใหม่่ในประเทศมาเลเซีียชื่�อ “WICE Logistics ถนนบางนา-ตราด กม.18 ด้ว้ ยพื้้น� ที่่ท�ั้้ง� หมดกว่า่ 10,000 ตารางเมตร (Malaysia) Sdn. Bhd. ในเดืือนมิิถุุนายน 2564 ให้้บริิการในกลุ่�มลููกค้้าธุุรกิิจค้้าปลีีก เมื่อ� วันั ที่่�1 พฤศจิกิ ายน2564 WICELogistics(Singapore) (Retail), กลุ่�มเครื่่�องใช้ไ้ ฟฟ้า้ ภายในบ้้าน (Custom Electronics), Pte.Ltd. จััดตั้้�งบริิษััทย่่อยแห่่งใหม่่ในประเทศมาเลเซีีย ในชื่�อ กลุ่�มชิ้น� ส่ว่ นยานยนต์์ และ กลุ่�มลูกู ค้า้ E-Commerce ครอบคลุมุ พื้้น� ที่่� “WICE Logistics (Malaysia) Sdn. Bhd.” เพื่่�อให้้บริกิ ารรับั จััดการ ในเขตกรุุงเทพฯ และ ปริิมณฑล ซึ่่�งในปััจจุุบัันมีีลููกค้้าเข้้าใช้้ ขนส่่งและจััดหาระวางการขนส่่งทุุกชนิิดทั้้�งภายในประเทศ และ บริกิ ารแล้้ว 100% ระหว่า่ งประเทศ โดยมีที ุนุ จดทะเบียี นจํํานวน700,000 ริงิ กิติ มาเลเซียี และบริิษััทย่่อยดัังกล่่าวเข้้าถืือหุ้�น ในสััดส่่วนร้้อยละ 70 และได้้ จ่่ายชํําระค่า่ หุ้�นดัังกล่า่ วแล้้วในเดือื นพฤศจิิกายน 2564 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 61

6. บริษิ ัทั ยููโรเอเชียี โทเทิลิ โลจิสิ ติกิ ส์์ จํํากัดั ลงทุุนใน บริษิ ัทั 7. บริษิ ััท ยููโรเอเชีีย โทเทิิล โลจิสิ ติกิ ส์์ จํํากััด เพิ่่ม� สัดั ส่่วน ยููโรเอเชียี ทรานสปอร์์ต จํํากััด การลงทุุนใน Euroasia Total Logistics (M) Sdn. Bhd. เมื่�อวัันที่่� 23 พฤศจิิกายน 2564 บริิษัทั ยููโรเอเชียี โทเทิิล เมื่�อวัันที่่� 29 ธันั วาคม 2564 บริิษัทั ยููโรเอเชียี โทเทิลิ โลจิสิ ติกิ ส์ ์ จํํากัดั ลงทุนุ เพิ่่ม� ใน บริษิ ัทั ยููโรเอเชียี ทรานสปอร์ต์ จํํากัดั โลจิิสติิกส์์ จํํากััด เพิ่่�มสััดส่่วนการลงทุุนใน Euroasia Total จํํานวน 11.25 ล้้านบาท (หุ้�นสามััญจํํานวน 4,500,000 หุ้้�น Logistics (M) Sdn. Bhd. บริิษััทย่อ่ ยในประเทศมาเลเซียี จากเดิมิ เรีียกชํําระหุ้�นละ 2.5 บาท) บริิษััทดัังกล่่าวได้้จดทะเบีียนเพิ่่�มทุุน ร้อ้ ยละ 40 เป็น็ ร้อ้ ยละ 49 โดยการซือื หุ้�นสามัญั จํํานวน 45,000 หุ้�น กัับกระทรวงพาณิิชย์์เมื่�อวัันที่่� 26 พฤศจิิกายน 2564 บริิษััทย่่อย จากผู้้�ถืือหุ้�นเดิิมในราคา 2.5 ล้า้ นบาท ผูกู พันั ที่่จ� ะต้อ้ งจ่า่ ยค่า่ หุ้�นที่่ย� ังั ไม่เ่ รียี กชํําระจํํานวน33.75 ล้า้ นบาท บริิษััท ไวส์์ โลจิสิ ติกิ ส์์ จำำ�กัดั (มหาชน) และบริษิ ััทในกลุ่�ม ดังั ต่่อไปนี้้� ช่อื บริษัทในกลุม่ ลกั ษณะธุรกิจ จัดั ตั้้ง� ขึ้�น้ ในประเทศ สดั ส่วนการถือหนุ้ บริิษัทั ไวส์ ์ ซัพั พลายเชน โซลููชั่�น จำำ�กััด (ร้อยละ) (เดิิมชื่ �อ รัับจัดั การขนส่ง่ และจัดั หา ไทย 99.99 “บริิษัทั ซันั เอ็ก็ ซ์์เพรส (ประเทศไทย) จำ�ำ กัดั ”) ระวางการขนส่่งทุุกชนิดิ ทั้้�งภายใน ไทย บริษิ ััท ยููโรเอเชียี โทเทิิล โลจิสิ ติิกส์ ์ จำ�ำ กัดั ประเทศและระหว่่างประเทศ สิงิ คโปร์์ 40 ให้้บริกิ ารโลจิิสติิกส์์ WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd ขนส่่งข้า้ มพรมแดน (Cross- Border 70 Transport Services) รับั จััดการขนส่ง่ และจััดหา ระวางการขนส่ง่ ทุุกชนิดิ ทั้้ง� ภายใน ประเทศและระหว่า่ งประเทศ 62 Innovative Logistics Service and Solution Provider

ชอ่ื บริษัทในกลมุ่ ลักษณะธรุ กิจ จััดตั้้ง� ขึ้�น้ ในประเทศ สัดสว่ นการถือหุ้น เขตบริิหารพิเิ ศษ (รอ้ ยละ) WICE Logistics (Hong Kong) Limited รัับจัดั การขนส่ง่ และจัดั หา 80 ระวางการขนส่ง่ ทุกุ ชนิิดทั้้�งภายใน ฮ่่องกงแห่่ง ประเทศและระหว่า่ งประเทศ สาธารณรััฐประชาชน จีนี บริิษัทั ย่อ่ ยฯ ของ WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd WICE Logistics (Malaysia) Sdn.Bhd. รัับจัดั การขนส่ง่ และจัดั หา มาเลเซีีย 70 ระวางการขนส่ง่ ทุกุ ชนิดิ ทั้้ง� ภายใน ประเทศและระหว่า่ งประเทศ บริิษััทย่่อยฯ ของ WICE Logistics (Hong Kong) Limited - Guangzhou WICE Logistics Limited รัับจััดการขนส่ง่ และจััดหา สาธารณรัฐั 100 - WICE Logistics (Shenzhen) Limited ระวางการขนส่่งทุกุ ชนิดิ ทั้้ง� ภายใน ประชาชนจีีน 70 ประเทศและระหว่่างประเทศ บริิษััทย่อ่ ยฯ ของ บริษิ ััท ยููโรเอเชียี โทเทิิล โลจิิสติิกส์์ จำำ�กัดั - Euroasia Total Logistics (M) Sdn Bhd ให้บ้ ริกิ ารโลจิิสติกิ ส์์ มาเลเซีีย 49 - Euroasia Integrated ขนส่่งข้้ามพรมแดน (Cross- Border มาเลเซียี 100 Logistics (M) Sdn Bhd Transport Services) 100 สาธารณรััฐ 100 - Guangxi Euroasia Total Logistics ประชาชนจีนี 100 - บริิษััท ยููโรเอเชีีย ทรานสปอร์ต์ จำ�ำ กััด ไทย บริิษััทย่่อยฯ ของ Guangxi Euroasia Total Logistics - Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. ให้้บริิการโลจิิสติิกส์ข์ นส่่งข้า้ ม สาธารณรัฐั ประชาชนจีีน พรมแดน (Cross- Border Transport Services) การวิเิ คราะห์ผ์ ลการดำำ�เนินิ งานของบริิษัทั ในปีี 2564 จากสรุปุ ผลประกอบการดำ�ำ เนินิ ธุรุ กิจิ ของบริษิ ัทั ฯ สำ�ำ หรับั สาเหตุุที่่�กำำ�ไรสุุทธิิเพิ่่�มขึ้�น เกิิดจากรายได้้จากการขนส่่ง ปีี 2564 มีรี ายได้้เท่่ากัับ 7,636.60 ล้้านบาท ซึ่่ง� เติิบโตเพิ่่ม� ขึ้�นเป็น็ สิินค้้าทางทะเลมีีปริิมาณการขนส่่งที่่�เพิ่่�มขึ้�น จากการที่่�บริิษััทฯ จำำ�นวน 3,641.07 ล้้านบาท ซึ่�่งคิิดเป็็นอััตราการเติิบโตที่่�สููงขึ้�น ตั้ง� เป้า้ ในการเจาะตลาดลูกู ค้า้ ในกลุ่�มอุตุ สาหกรรมอิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์แ์ ละ อย่่างก้้าวกระโดดถึงึ 91.13% เมื่อ� เปรีียบเทียี บจากรายได้ใ้ นปีีก่่อน ชิ้�นส่่วนยานยนต์์ ซึ่ง่� เป็็นอุตุ สาหกรรมที่่ม� ีีการเติบิ โต เป็น็ อย่่างมาก จากรายได้ท้ ี่่�เพิ่่�มขึ้น� มีีผลทำำ�ให้ม้ ีีกำำ�ไรสุทุ ธิิปีี 2564 เท่า่ กับั 535.53 จะเห็น็ ว่า่ การขนส่ง่ ทางเรือื มีปี ริมิ าณความต้อ้ งการสูงู ขึ้น� ทำำ�ให้บ้ ริษิ ัทั ล้า้ นบาท ซึ่ง่� เติบิ โตเพิ่่ม� ขึ้น� 334.44 ล้า้ นบาท หรือื คิดิ เป็น็ 166.32% มีีปริิมาณการขนส่่งที่่�เพิ่่�มขึ้�นและราคาค่่าระวางยัังคงปรัับตััวสููงขึ้�น ของกำำ�ไรสุุทธิิในปีีก่่อน จากผลประกอบการในปีี 2564 บริิษััทมีี อย่่างต่่อเนื่�่องทำำ�ให้้รายได้้เพิ่่�มขึ้�น อย่่างก้้าวกระโดด ประกอบกัับ การเติบิ โตไปในทิิศทางเดีียวกัันกัับ การขยายตัวั ในการส่ง่ ออกของ บริิษััทมีีการวางแผนกลยุุทธ์์ที่่�สอดคล้้องกัับสถานการณ์์ จึึงทำำ�ให้้ ประเทศไทย ประกอบกับั บริษิ ัทั สามารถบรรลุเุ ป้า้ หมายที่่ก� ำ�ำ หนดไว้้ บริษิ ััทฯ มีีการเติิบโตในการให้บ้ ริิการขนส่ง่ ทางเรืือค่่อนข้า้ งสูงู มาก ตามแผนกลยุทุ ธ์์ ได้้เกินิ กว่า่ เป้า้ ที่่�กำ�ำ หนดไว้้ ทั้้ง� นี้ว� ิิเคราะห์์สาเหตุุ ในปีนีี้ � อีกี ทั้้ง� รายได้จ้ ากการขนส่ง่ สินิ ค้า้ ทางบกข้า้ มแดน มีกี ารเติบิ โต การเติบิ โตดังั กล่า่ ว ได้จ้ ากปัจั จัยั หลักั คือื ผลสำ�ำ เร็จ็ ตามเป้า้ หมายและ อย่่างแข็็งแกร่่งจากความนิิยมในบริิการที่่�เพิ่่�มขึ้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง กลยุุทธ์์เชิิงนโยบายที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้โดยทีีมผู้้�บริิหารเป็็นสำ�ำ คััญและ ทำ�ำ ให้บ้ ริษิ ัทั ฯ ต้อ้ งมีกี ารขยายปริมิ าณการขนส่ง่ โดยการลงทุนุ เพิ่่ม� จากปัจั จัยั สนับั สนุนุ จากผลประกอบการของบริษิ ัทั ย่อ่ ยในเครือื ธุรุ กิจิ ตู้้�คอนเทนเนอร์์ นอกจากนั้น� บริษิ ัทั ยังั เพิ่่ม� สัดั ส่ว่ นการถือื หุ้�นใน ETL ที่่ม� ีแี นวโน้ม้ ดีขีึ้น� และมีปี ระสิทิ ธิผิ ลในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ อย่า่ งต่อ่ เนื่อ่� ง เพิ่่ม� ขึ้�นเป็น็ 51% จากเดิิมที่่� 40% แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 63

การดำำ�เนิินธุุรกิจิ สามารถแบ่่งประเภทการบริิการ ดังั นี้้� หน่่วย : ล้า้ นบาท รายได้้จากการบริิการ 2563 2564 3,730.45 655.62 2,130.12 339.74 401.87 1,927.24 จััดการขนส่่งสินิ ค้้าทางทะเล 1,785.21 บริิการซัพั พลายเชน โซลููชั่�น 979.49 จััดการขนส่ง่ สินิ ค้า้ ทางอากาศ บริกิ ารขนส่ง่ ทางบกข้า้ มแดน ต้้นทุุนจากการบริิการ หน่ว่ ย : ล้า้ นบาท 3,105.40 2563 2564 521.20 1,848,48 275.41 336.95 1,672.11 จัดั การขนส่่งสินิ ค้้าทางทะเล 1,487.03 บริกิ ารซัพั พลายเชน โซลููชั่น� 842.38 จัดั การขนส่่งสินิ ค้้าทางอากาศ บริิการขนส่ง่ ทางบกข้้ามแดน กำำ�ไรขั้้น� ต้้น หน่ว่ ย : ล้า้ นบาท 2563 2564 1,243.28 625.05 298.18 255.13 617.50 134.42 281.64 137.11 รวม กำ�ำ ไรขั้�นต้้น 64.33 64.92 จัดั การขนส่่งสิินค้า้ ทางทะเล จััดการขนส่ง่ สินิ ค้้าทางอากาศ บริิการซัพั พลายเชน โซลููชั่�น บริิการขนส่่งทางบกข้า้ มแดน 64 Innovative Logistics Service and Solution Provider

หน่่วย : ล้้านบาท รายการ ปีี เพิ่�ม่ ขึ้น�้ (ลดลง) ร้้อยละ 2563 2564 รายได้้จากให้้บริิการ จัดั การขนส่่งสิินค้้าทางทะเล 655.62 3,730.45 3,074.83 469.00 จััดการขนส่ง่ สิินค้า้ ทางอากาศ 2,130.12 1,785.21 -344.91 -16.19 บริการซพั พลายเชน โซลูชั่น 339.74 401.87 18.29 บริการขนสง่ ทางบกข้ามแดน 979.49 1,927.24 62.13 96.76 ตดั รายการระหว่างกัน -109.44 -208.17 947.75 90.21 รวม รายได้้จากการให้้บริกิ าร 3,995.53 7,636.60 -98.73 91.13 ต้้นทุุนจากให้้บริกิ าร 3,641.07 จััดการขนส่่งสินิ ค้้าทางทะเล จดั การขนสง่ สนิ ค้าทางอากาศ 521.20 3,105.40 2,584.20 495.82 บริิการซัพั พลายเชน โซลููชั่น� 1,848.48 1,487.03 -361.45 -19.55 บริการขนสง่ ทางบกข้ามแดน 275.41 336.95 22.34 ตดั รายการระหว่างกนั 842.38 1,672.11 61.54 98.50 รวม ต้้นทุุนจากการให้้บริิการ -109.44 -208.17 829.73 90.21 กำ�ำ ไรขั้้น� ต้้น 3,378.03 6,393.32 -98.73 89.26 จัดการขนสง่ สนิ ค้าทางทะเล 3,015.29 จดั การขนสง่ สนิ คา้ ทางอากาศ บริการซัพพลายเชน โซลูชัน่ 134.42 625.05 490.63 365.00 บริการขนส่งทางบกข้ามแดน 281.64 298.18 16.54 5.87 รวม กำ�ำ ไรขั้้น� ต้้น 64.33 64.92 0.59 0.92 137.11 255.13 118.02 86.08 อััตราส่่วนกำำ�ไรขั้้น� ต้้น 617.50 1,243.28 625.78 101.34 จัดการขนส่งสินค้าทางทะเล จัดการขนส่งสนิ ค้าทางอากาศ 20.50% 16.76% -3.75% บรกิ ารซพั พลายเชน โซลชู ัน่ 13.22% 16.70% 3.48% บรกิ ารขนสง่ ทางบกข้ามแดน 18.94% 16.15% -2.78% 14.00% 13.24% -0.76% รวม อััตราส่ว่ นกำำ�ไรขั้้�นต้้น 15.45% 16.28% 0.83% ผลการดำำ�เนิินงานตามส่่วนงาน • รายได้้จากการขนส่่งทางทะเล (Sea Freight) รายได้้จากการขนส่่งสิินค้้าทางทะเล สำ�ำ หรัับไตรมาส กัับสถานการณ์์ ในการขยายตลาดทั้้�งใน สหรััฐอเมริิกาและจีีน 4/2564 เท่่ากัับ 1,294.23 ล้า้ นบาทเพิ่่ม� ขึ้�น 1,074.97 ล้า้ นบาท ได้้เป็็นอย่่างดีี ทำ�ำ ให้้บริิษััทมีีปริิมาณการขนส่่งที่่�เพิ่่�มขึ้�น คิิดเป็็น 490.27% ของรายได้้ในปีีก่่อนสำำ�หรัับงวดเดีียวกััน เป็็นไปตามแผนที่่�กำ�ำ หนดเอาไว้้ กำ�ำ ไรขั้�นต้้นจากการขนส่่งสิินค้้า และ สำำ�หรัับงวดปีี 2564 เท่่ากัับ 3,730.45 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้�น ทางทะเล สำำ�หรัับไตรมาส 4/2564 เท่่ากัับ 218.93 ล้้านบาท 3,075.40 ล้้านบาท คิดิ เป็็น 469.49% ของรายได้้ในปีกี ่อ่ นสำ�ำ หรับั เพิ่่�มขึ้�น 184.97 ล้้านบาท คิิดเป็็น 544.73% ของกำ�ำ ไรขั้�นต้้น งวดเดีียวกััน สำ�ำ หรัับบริิการขนส่่งสิินค้้าทางทะเลในปีีนี้� เติิบโต ในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกััน และ สำำ�หรัับงวดปีี 2564 เท่่ากัับ อย่่างก้้าวกระโดด จาก Demand ที่่�เพิ่่�มขึ้�น ประกอบกัับบริิษััท 625.05 ล้้านบาท เพิ่่ม� ขึ้�น 490.96 ล้้านบาท คิดิ เป็น็ 366.15% สามารถบริิหารจััดการตามกลยุุทธ์์ ที่่�วางไว้้ ได้้อย่่างสอดคล้้อง ของกำ�ำ ไรขั้�นต้น้ ในปีีก่อ่ นสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกััน แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 65

• รายได้้จากการขนส่่งทางอากาศ (Air Freight) รายได้้จากการขนส่่งสิินค้้าทางอากาศ สำ�ำ หรัับไตรมาส รถไฟ จากประเทศลาว-จีีน เพื่่�อความรวดเร็็วในการขนส่่งให้้กัับ 4/2564 เท่า่ กัับ 502.03 ล้า้ นบาท ลดลง 266.78 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ ลูกู ค้า้ จึึงเป็น็ Service อีกี ทางเลือื กหนึ่ง่� ที่่ช� ่ว่ ยลดปัญั หาการติดิ ค้า้ ง 34.70% ของรายได้ใ้ นปีีก่อ่ นสำ�ำ หรับั งวดเดีียวกััน และ สำ�ำ หรับั ปีี ของสิินค้้าหน้้าด่่านศุุลกากร โดยบริิษััทมีีปริิมาณการให้้บริิการ 2564 เท่่ากับั 1,785.21 ล้า้ นบาท ลดลง 344.81 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ เพิ่่�มขึ้�นในไตรมาสที่่�ผ่่านมา ทำ�ำ ให้้รายได้้ จากการขนส่่งทางบก 16.19% ของรายได้ใ้ นปีกี ่อ่ นสำำ�หรับั งวดเดียี วกันั สาเหตุเุ กิดิ จาก ใน ข้้ามแดน เติิบโตอย่่างรวดเร็็ว กำ�ำ ไรขั้�นต้้นจากการขนส่่งสิินค้้า ปีี 2563 บริิษััทมีีการทำ�ำ Charter Flight เป็น็ จำำ�นวนมาก จึึงทำ�ำ ให้้ ทางบกข้้ามแดน สำำ�หรัับไตรมาส 4/2564 เท่่ากัับ 61.68 ล้้านบาท บริิษััทมีีรายได้้และต้้นทุุนค่่อนข้้างสููง เมื่�อเปรีียบเทีียบกัับปีีนี้� เพิ่่�มขึ้�น 19.82 ล้้านบาท คิิดเป็็น 47.35% ของกำ�ำ ไรขั้�นต้้น จึึงทำ�ำ ให้้รายได้้จากการบริิการทางอากาศลดลง ถึึงแม้้ว่่ารายได้้จะ ในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกััน และ สำ�ำ หรัับงวด ปีี 2564 เท่่ากัับ ลดลงแต่่จะเห็น็ ว่่ากำำ�ไรขั้�นต้้นในปีี 2564 เพิ่่�มขึ้�น โดยกำ�ำ ไรขั้น� ต้้น 255.13 ล้า้ นบาท เพิ่่�มขึ้�น 118.02 ล้า้ นบาท คิิดเป็น็ 86.08% ของ จากการขนส่ง่ สินิ ค้า้ ทางอากาศ สำ�ำ หรับั งวดปีี 2564 เท่า่ กับั 298.17 กำ�ำ ไรขั้�นต้น้ ในปีีก่อ่ นสำำ�หรับั งวด ล้้านบาท เพิ่่ม� ขึ้น� 16.53 ล้้านบาท คิดิ เป็น็ 5.87% ของกำำ�ไรขั้น� ต้้นในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกัันเกิิดจากบริิษััทมีีการบริิหารต้้นทุุน • รายได้้จากการให้้บริิการซััพพลายเชน โซลููชั่่�น (Supply ได้อ้ ย่า่ งมีปี ระสิทิ ธิภิ าพมากยิ่ง� ขึ้น� โดยจะเห็น็ ว่า่ อัตั รากำำ�ไรขั้น� ต้น้ ดีี Chain Solutions) ขึ้น� ในปีี 2564 เท่า่ กับั 16.70% เทียี บกับั ปีี 2563 เท่่ากัับ 13.22% รายได้้จาก Supply Chain Solutions สำำ�หรัับไตรมาส 4/2564 เท่่ากัับ 97.55 ล้้านบาทเพิ่่�มขึ้�น 9.61 ล้้านบาท คิิดเป็น็ • รายได้้จากการบริกิ ารขนส่ง่ ทางบกข้้ามพรมแดน (Cross 10.93% ของรายได้้ในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกันั และ สำำ�หรับั งวด Border Services) ปีี 2564 เท่่ากับั 401.87 ล้า้ นบาท เพิ่่ม� ขึ้น� 61.25 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ รายได้้จากการขนส่่งทางบกข้้ามแดน สำำ�หรัับไตรมาส 17.98% ของรายได้้ในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกััน เนื่่�องจาก 4/2564 เท่า่ กับั 550.09 ล้า้ นบาทเพิ่่ม� ขึ้น� 178.23 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ บริษิ ััทเริ่�มมีกี ารขยายงานในส่ว่ นที่่เ� ป็น็ Warehouse / Distribution 47.93% ของรายได้้ในปีีก่่อนสำำ�หรับั งวดเดียี วกันั และ สำำ�หรัับปีี มากขึ้�น ทำ�ำ ให้้บริิษััทเริ่�มมีีรายได้้เพิ่่�มขึ้�น จากการที่่�บริิษััทได้้มีี 2564 เท่า่ กับั 1,927.24 ล้า้ นบาท เพิ่่ม� ขึ้น� 948.14 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ การเปิิดคลัังสิินค้้าใหม่่พื้้�นที่่� 10,000 ตร.ม. ในช่่วงกลางปีี 2564 96.84% ของรายได้้ในปีีก่่อนสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกััน สาเหตุุเกิิดจาก กำำ�ไรขั้�นต้้นสำำ�หรับั ไตรมาส 4/2564 เท่่ากับั 15.32 ล้้านบาท ลดลง การขนส่่งทางบกข้้ามแดนเป็็นบริิการที่่�ยัังคงมีีความต้้องการใน 2.39 ล้้านบาท คิิดเป็็น 13.49% ของกำ�ำ ไรขั้น� ต้น้ ในปีกี ่อ่ นสำำ�หรับั การใช้้บริิการมากขึ้�นอย่่างต่่อเนื่�่อง ทำำ�ให้้บริิษััทต้้องมีีการขยาย งวดเดียี วกันั สาเหตุเุ กิดิ จากในกลางปีี2564 มีี SetupCost ของการ Capacity โดยการลงทุนุ เพิ่่ม� ตู้้�คอนเทนเนอร์์ เพื่่อ� รองรับั การเติบิ โต เปิิดคลังั สิินค้้าใหม่่ จึึงทำ�ำ ให้ก้ ำำ�ไรลดลง และ สำ�ำ หรัับงวด ปีี 2564 ประกอบกับั บริษิ ัทั มีแี ผนการเริ่ม� ให้บ้ ริกิ ารขนส่ง่ ทางรถไฟ ( Road- เท่า่ กัับ 64.92 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้น� 0.26 ล้า้ นบาท คิดิ เป็็น 0.40% RailService) โดยการเชื่อ� มต่อ่ เส้น้ ทางการขนส่ง่ ทางรถบรรทุกุ ไปยังั ของกำ�ำ ไรขั้น� ต้น้ ในปีกี ่อ่ นสำ�ำ หรัับงวดเดีียวกันั สรุุปการเปลี่่ย� นแปลงเป็็นสััดส่ว่ นรายได้้จากการบริกิ ารได้้ดัังนี้้� หน่่วย : ล้า้ นบาท 2021 2020 Sea Freight Air Freight Logistics Cross Border Service 66 Innovative Logistics Service and Solution Provider

รายได้้อื่�่น หน่วย : ล้านบาท 34.13 10.04 2563 2564 รายได้อ้ื่�นๆ ของบริิษัทั ฯ สำำ�หรัับงวดปีีสิ้น� สุุด ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 เท่า่ กับั 34.13 ล้า้ นบาทเมื่�อเปรียี บเทีียบกัับงวดเดียี วกััน ของปีีก่่อนเท่่ากับั 10.04 ล้า้ นบาทเพิ่่ม� ขึ้น� 24.10 ล้้านบาท คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ 240.12 เกิิดจากรายได้ท้ ี่่เ� กิิดจากลงทุุนในเงิินลงทุุนในกองทุนุ เปิดิ ทีีมีคี วามเสี่ย� งต่ำ�ำ� และเกิิดจากกำ�ำ ไรจากอัตั ราแลกเปลี่่�ยนเนื่่�องจากเงินิ บาทอ่อ่ น บริษิ ัทั มีลี ููกหนี้�ต่า่ งประเทศค่อ่ นข้า้ งสูงู จึึงทำ�ำ ให้ม้ ีีกำำ�ไร จากอััตราแลกเปลี่่�ยนสููงขึ้ �น หน่่วย : ล้้านบาท 115.79 379.01 9.80 15.31 147.48 32.55 260.15 ต้้นทุนุ ทางการเงิิน 48.42 ค่่าใช้้จ่่ายในการขาย ค่่าใช้จ้ ่่ายในการบริหิ าร ภาษีีเงิินได้้นิติ ิิบุุคคล หน่่วย : ล้า้ นบาท รายการ งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม เปลี่่�ยนแปลง รายได้้อื่ �น 2563 2564 จำ�ำ นวนเงินิ ร้้อยละ ค่่าใช้จ้ ่า่ ยในการขาย ค่า่ ใช้้จ่า่ ยในการบริิหาร 10.04 34.13 24.10 240.12 ต้้นทุนุ ทางการเงิิน 32.55 115.79 ภาษีเี งิินได้้นิติ ิิบุุคคล 260.15 379.01 83.23 255.67 9.80 15.31 48.42 147.48 118.86 45.69 5.50 56.13 99.06 204.57 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 67

ค่า่ ใช้้จ่า่ ยในการขายของบริษิ ััท ค่า่ ใช้จ้ ่า่ ยในการบริหิ ารต่อ่ รายได้ ้ สำ�ำ หรับั ปีี2564 เท่า่ กับั สำ�ำ หรัับงวดปีีสิ้�นสุุด ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ 4.94% ลดลงจากงวดเดียี วกันั ของปีกี ่อ่ น ซึ่ง�่ มีสี ัดั ส่ว่ นเท่า่ กับั 6.52% ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2563 จำ�ำ นวน 115.79 ล้า้ นบาท และ 32.55 แสดงให้้เห็็นว่่าบริิษััทมีีการบริิหารสััดส่่วนค่่าใช้้จ่่ายต่่อรายได้้อย่่าง ล้้านบาท ตามลำ�ำ ดับั ซึ่�ง่ เพิ่่�มขึ้น� 83.23 ล้้านบาท คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ เหมาะสมและมีปี ระสิิทธิภิ าพ 255.67 สาเหตุเุ นื่�อ่ งมาจากค่่าใช้้จ่า่ ยในการขาย เพิ่่�มขึ้น� สอดคล้อ้ ง ต้้นทุุนทางการเงินิ ของบริษิ ััท กัับยอดขายและกำ�ำ ไรที่่เ� พิ่่�มขึ้น� ในปีี 2564 สำำ�หรัับปีี สิ้้�นสุุด ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ค่่าใช้้จ่่ายในการบริหิ ารของบริษิ ััท ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่า่ กัับ 15.31 ล้า้ นบาท และ 9.80 สำำ�หรัับงวดปีีสิ้�นสุุด ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ล้า้ นบาท ตามลำ�ำ ดับั เพิ่่ม� ขึ้น� 5.50 ล้า้ นบาท คิดิ เป็็นร้อ้ ยละ 56.13 ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 จำ�ำ นวน 379.01 ล้้านบาท และ 260.15 เป็็นผลมาจากบริิษััท มีีการกู้�เงิิน เพื่่�อนำ�ำ มาลงทุุนในเงิินลงทุุนใน ล้า้ นบาท ตามลำ�ำ ดับั เพิ่่ม� ขึ้น� 118.86 ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ45.69 บริษิ ัทั ย่อ่ ยและบริษิ ัทั ยููโรเอเชียี โทเทิลิ โลจิสิ ติกิ ส์ ์ จำำ�กัดั มีกี ารกู้�เงินิ เป็็นผลมาจากบริิษััทได้้มีีการตั้ �งประมาณการโบนััสพนัักงาน จากสถาบัันเพิ่่�มขึ้ �นเพื่่�อขยายธุุรกิิจที่่�มีีการเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�อง เพิ่่�มขึ้�นตามสััดส่่วนความสามารถในการทำ�ำ กำ�ำ ไรตามเป้้าหมาย ทำำ�ให้ใ้ นปีีนี้�มีีดอกเบี้�ยจ่่ายเพิ่่�มขึ้น� ที่่�กำ�ำ หนดเอาไว้้ และมีีค่่าใช้้จ่่ายในส่่วนต่่างจากการตั้�งเจ้้าหนี้� เงินิ ลงทุนุ ใน WICE Logistics (Hong Kong) Limited.เพิ่่�มเติมิ เป็น็ จำ�ำ นวนเงินิ 17.2 ล้า้ นบาท ซึ่่ง� เป็็น One Time Period โดยสััดส่่วน ค่่าใช้้จ่่ายภาษีเี งิินได้้ของบริษิ ัทั สำำ�หรัับงวดปีสีิ้�นสุดุ ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2563 จำำ�นวน 147.48 ล้า้ นบาทและ 48.42 ล้า้ นบาท ตามลำำ�ดับั เพิ่่ม� ขึ้น� 99.06 ล้า้ นบาท คิดิ เป็็นร้้อยละ 204.57 ภาษีนี ิติ ิิบุุคคลที่่เ� พิ่่ม� ขึ้น� จากผลกำำ�ไรที่่เ� พิ่่ม� ขึ้น� จากปีกี ่อ่ น หน่่วย : ล้า้ นบาท กำ�ำ ไรสุุทธิิ 535.53 201.08 2563 2564 กำ�ำ ไรสุุทธิิของบริษิ ััท ที่่�เป็น็ New High อีีกครั้้�งของบริิษััทอย่่างต่อ่ เนื่�อ่ งมาถึงึ 8 ไตรมาส สำ�ำ หรัับปีี สิ้้�นสุุด ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ติิดกััน โดยรายได้้จากการบริิการในไตรมาส 4/2564 เมื่�อ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่า่ กับั 535.53 ล้้านบาท และ 201.08 เปรีียบเทียี บกับั ไตรมาส 4/2563 เติบิ โตถึงึ 69.11% ประกอบกัับ ล้้านบาท ตามลำ�ำ ดัับ เมื่อ� เปรียี บเทีียบกับั ปีกี ่่อน เพิ่่�มขึ้น� 334.44 กำ�ำ ไรสุุทธิิของบริิษััทเติิบโตแบบก้้าวกระโดดอย่่างต่่อเนื่่�อง ล้า้ นบาท คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ166.32 จากผลประกอบการในปีี2564 บริษิ ัทั กำำ�ไรสุุทธิิของบริิษััทเติิบโตสููงขึ้�น เกิินกว่่าเป้้าหมายที่่�กำ�ำ หนดไว้้ มีกี ารเติบิ โตไปในทิศิ ทางเดียี วกันั กับั การขยายตัวั ในการส่ง่ ออกของ โดยผลประกอบการที่่เ� ติบิ โตแบบก้า้ วกระโดด เกิดิ จากการดำ�ำ เนินิ งาน ประเทศไทย ประกอบกับั บริษิ ัทั สามารถบรรลุเุ ป้า้ หมายที่่ก� ำ�ำ หนดไว้้ ที่่เ� ป็น็ ไปตามกลยุทุ ธ์ท์ี่่บ� ริษิ ัทั ได้ก้ ำำ�หนดเอาไว้ไ้ ด้อ้ ย่า่ งมีปี ระสิทิ ธิภิ าพ ตามแผนกลยุทุ ธ์์ ได้เ้ กินิ กว่า่ เป้า้ ที่่ก� ำ�ำ หนดไว้้ โดย ในไตรมาส 4/2564 บริิษัทั มีกี ำำ�ไรสุุทธิิถึงึ 180.36 ล้า้ นบาท ซึ่่�งยัังคงมีีผลประกอบการ 68 Innovative Logistics Service and Solution Provider

สินิ ทรััพย์์ 3% เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสด ลููกหนี้้ก� ารค้า้ และลููกหนี้้�อื่�น่ 7% 12% เงิินให้ก้ ู้้�ยืืมระยะยาวแก่่บุคุ คลและกิิจการที่�เ่ กี่ย�่ วข้้องกัันที่�ถ่ ึงึ กำ�ำ หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่ง� ปีี 4% สินิ ทรััพย์ท์ างการเงิินหมุุนเวีียน สิินทรัพั ย์ห์ มุนุ เวีียนอื่น่� 10% 2% 48% เงินิ ฝากธนาคารที่่ต� ิิดภาระค้ำ��ำ ประกันั 12% 2% เงินิ ลงทุุนในบริษิ ัทั ร่ว่ ม ที่่ด� ินิ อาคาร และอุปุ กรณ์์ - สุุทธิิ สิินทรัพั ย์ส์ ิทิ ธิิการใช้้ ค่า่ ความนิยิ ม สินิ ทรัพั ย์์ไม่่มีีตััวตน - สุุทธิิ สิินทรัพั ย์ภ์ าษีีเงิินได้ร้ อการตัดั บัญั ชีี ราคาซื้�อธุุรกิิจที่�่สูงู กว่า่ มูลู ค่่าสิินทรััพย์์ สินิ ทรัพั ย์์ไม่่หมุุนเวีียนอื่่�น สิินทรัพั ย์์ หรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ 183.78 สาเหตุเุ นื่อ่� งจากบริษิ ัทั มีกี ารนำ�ำ เงินิ บริิษััทฯ มีีทรััพย์์สิินรวม ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 ที่่�ได้้จากการดำำ�เนิินงานมาลงทุุนในเงิินลงทุุนในกองทุุนเปิิด และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากับั 3,495.44 ล้า้ นบาท และ ซึ่ง�่ มีีความเสี่ย� งต่ำ�ำ� 2,045.50 ล้้านบาท ตามลำำ�ดับั ซึ่�่งเพิ่่ม� ขึ้�นเป็็นจำ�ำ นวน 1,449.94 4. ที่่ด� ินิ อาคารและอุุปกรณ์์ ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ล้้านบาทหรืือเพิ่่�มขึ้�นร้้อยละ 70.88 ซึ่่�งจำำ�นวนเพิ่่�มขึ้�นมีีข้้อสัังเกตุุ ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากัับ 350.39 ล้า้ นบาท และ ดังั นี้� 207.68 ล้า้ นบาท ตามลำำ�ดับั ปรับั เพิ่่�มขึ้น� 142.70 ล้า้ นบาท หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 68.71 เกิิดจากระหว่่างปีีบริิษััทมีีการซื้�อ 1. เงินิ สดและรายการเทียี บเท่า่ เงินิ สด ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 รถหัวั ลาก-ห่า่ งพวง และตู้้�คอนเทนเนอร์เ์ พิ่่ม� ขึ้น� เพื่่อ� รองรับั การ และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่า่ กัับ 428.55 ล้า้ นบาท ขยายงาน ประกอบกับั ในปีทีี่่ผ� ่า่ นมาบริษิ ัทั มีเี พิ่่ม� สถานที่่�ในการ และ 263.33 ล้้านบาท ตามลำ�ำ ดัับ ซึ่ง�่ ปรัับเพิ่่�มขึ้�นเป็น็ จำำ�นวน ทำ�ำ งานเพิ่่ม� เติมิ หลายที่่จ� ึึงทำำ�ให้ม้ ีคี ่า่ ตกแต่ง่ ติดิ ตั้้ง� เพิ่่ม� ขึ้น� ในปีนีี้� 165.21 ล้า้ นบาท หรือื เพิ่่�มขึ้น� ร้้อยละ 62.74 เนื่อ่� งจากบริษิ ััท 5. สิินทรัพั ย์์สิทิ ธิกิ ารใช้้ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ณ วันั ที่่� มีกี ระแสเงินิ สดด้า้ นรับั ที่่เ� กิดิ จากการดำ�ำ เนินิ งาน โดยได้จ้ ากการ 31 ธันั วาคม2563 เท่า่ กับั 99.75 ล้า้ นบาท และ39.53 ล้า้ นบาท รับั ชำ�ำ ระหนี้จ� ากลูกู หนี้ก� ารค้้า ซึ่ง�่ ส่ว่ นใหญ่จ่ ำ�ำ นวนเงิินที่่เ� กิดิ ขึ้้�น ตามลำ�ำ ดับั ปรับั เพิ่่�มขึ้�น 60.22 ล้า้ นบาท หรือื คิิดเป็น็ ร้อ้ ยละ จากการดำำ�เนินิ งานในปีี 2564 152.36 เกิิดจาก บริิษััทได้้มีีการเปิิดคลัังสิินค้้าใหม่่พื้้�นที่่� 10,000 ตร.ม. ในช่่วงกลางปีี 2564 ทำำ�ให้ม้ ีรี ายการสิินทรัพั ย์์ 2. ลูกู หนี้ก� ารค้า้ ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ณ วันั ที่่� 31 สิิทธิกิ ารใช้อ้ าคารเพิ่่�มขึ้�นมาในปีนีี้� ธันั วาคม2563 เท่า่ กับั 1,667.00 ล้า้ นบาท และ953.06 ล้า้ นบาท 6. ราคาซื้อ� ธุุรกิิจที่่�สููงกว่า่ มูลู ค่า่ สินิ ทรััพย์์ ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม ตามลำ�ำ ดัับ ปรัับเพิ่่�มขึ้น� 713.95 ล้้านบาท หรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ 2564 และ ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากัับ 85.86 74.91 สาเหตุุเนื่�่องจากรายได้้จากการบริิการที่่�เพิ่่�มขึ้ �นเป็็น ล้้านบาท และ ไม่ม่ ีียอดเกิิดขึ้้น� ตามลำ�ำ ดัับ แสดงถึึงการปรับั ผลให้้มีีลููกหนี้�เพิ่่�มขึ้�น อย่่างไรก็็ตามลููกหนี้�ที่่�เพิ่่�มขึ้�นดัังกล่่าว เพิ่่ม� ขึ้น� เป็น็ จำ�ำ นวน85.86 ล้า้ นบาท หรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ100.00 จััดเป็็นลููกหนี้�ที่่�มีีความสามารถในชำ�ำ ระหนี้�ตามปกติิ เป็็นผลจากบริิษััทย่่อยได้้มีีการซื้ �อกิิจการและมีีผลต่่างระหว่่าง โดยระยะเวลาในการเก็บ็ หนี้ส� ำ�ำ หรัับปีนีี้�เท่า่ กัับ 60 วันั ค่า่ ตอบแทนเพื่่อ� ซื้อ� ธุรุ กิจิ ที่่ส� ูงู กว่า่ มูลู ค่า่ ยุตุ ิธิ รรมของสินิ ทรัพั ย์์ เป็็นจำำ�นวนที่่แ� สดงไว้ใ้ นงบการเงิินเท่่ากัับ 85.86 ล้า้ นบาท 3. สินิ ทรััพย์ท์ างการเงินิ หมุนุ วียี นอื่น� ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่า่ กัับ 410.67 ล้้านบาท และ 144.71 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ ปรัับเพิ่่ม� ขึ้น� 265.96 ล้้านบาท แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 69

หนี้้�สินิ 1% เงินิ กู้�ระยะสั้้�นจากสถาบันั การเงินิ 2% เจ้า้ หนี้้�การค้า้ และเจ้้าหนี้้�อื่�น่ เงินิ กู้�ระยะสั้้น� /เงินิ กู้้�ยืืมระยะยาวส่ว่ นที่ค่� รบกำ�ำ หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่ง� ปีจี ากบุคุ คลที่เ�่ กี่ย่� วข้อ้ งกันั 3% 2% 64% เงินิ กู้�ระยะยาวจากธนาคารที่่ถ� ึึงกำ�ำ หนดชำำ�ระภายในหนึ่่ง� ปีี 10% 1% เจ้า้ หนี้้ค� ่่าซื้�อเงิินลงทุุนในบริษิ ััทย่อ่ ย หนี้้�สินิ ตามสัญั ญาเช่่าการเงินิ ที่ถ่� ึงึ กำำ�หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่�งปีี 3% 2% ภาษีีเงิินได้ค้ ้้างจ่า่ ย 5% หนี้้�สินิ ทางการเงินิ หมุุนเวีียนอื่่น� 3% หนี้้ส� ิินหมุนุ เวียี นอื่น่� 4% เงิินกู้�ระยะยาวจากธนาคาร - สุุทธิิจากส่่วนที่ถ่� ึงึ กำำ�หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่ง� ปีี เงินิ กู้�ระยะยาวจากบุุคคลที่่�เกี่ย�่ วข้อ้ งกััน - สุทุ ธิจิ ากส่่วนที่�ถ่ ึงึ กำำ�หนดชำำ�ระภายในหนึ่่�งปีี หนี้้�สินิ ตามสัญั ญาเช่่าการเงิิน - สุุทธิิจากส่ว่ นที่่�ถึงึ กำำ�หนดชำำ�ระภายในหนึ่่ง� ปีี ประมาณการหนี้้ส� ิินที่อ่� าจจะเกิดิ ขึ้้�นจากการซื้อ� กิจิ การ สำ�ำ รองผลประโยชน์ร์ ะยะยาวของพนักั งาน หนี้้ส� ิินภาษีีเงินิ ได้้รอตัดั บััญชีี หนี้้ส� ิิน บริษิ ััทฯ มีหี นี้ส� ิินรวม ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ส่่งผลให้้มีปี ริิมาณการใช้้เงินิ หมุนุ เวีียนในระบบเพิ่่�มขึ้น� บริษิ ัทั ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากัับ 1,993.37 ล้้านบาท และ จึึงต้้องดำ�ำ เนิินการกู้�เงิินจากธนาคารเพื่่�อชดเชยสมดุุลเงิิน 1,069.90 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ เพิ่่�มขึ้�น 923.47 ล้้านบาทหรืือ หมุุนเวีียนในระบบจากกิิจกรรมดัังกล่่าว คิดิ เป็น็ ร้้อยละ 86.31 โดยมีีข้อ้ สัังเกตุ ุ ดัังนี้� 3. หนี้ส� ินิ ตามสัญั ญาเช่า่ ทางการเงินิ ที่่ถ� ึงึ กำ�ำ หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่ง�่ ปีี ณ วันั ที่่�31 ธันั วาคม2564 และ ณ วันั ที่่�31 ธันั วาคม2563 เท่า่ กับั 1. เจ้า้ หนี้�การค้า้ และเจ้้าหนี้อ�ื่น� ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ 30.14 ล้้านบาท และ 7.79 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ ปรับั เพิ่่ม� ขึ้�น ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่า่ กัับ 1,280.22 ล้้านบาท และ 22.34 ล้า้ นบาท หรือื คิิดเป็น็ ร้อ้ ยละ 268.80 และ หนี้ส� ิินตาม 726.99 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ ปรัับเพิ่่ม� ขึ้น� 553.23 ล้า้ นบาท สััญญาเช่่าทางการเงิินสุุทธิิจากส่่วนที่่�ถึึงกำำ�หนดชำ�ำ ระภายใน หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 76.10 เกิิดจากรายได้้จากการบริิการที่่� หนึ่ง่� ปีี ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม เพิ่่�มขึ้�น ส่่งผลให้้ต้้นทุุนจากการบริิการเพิ่่�มขึ้�นตามปััจจััยที่่� 2563 เท่า่ กับั 59.33 ล้า้ นบาท และ 21.64 ล้า้ นบาท ตามลำ�ำ ดับั แปรผันั ตามกันั ทำำ�ให้้เจ้า้ หนี้�การค้้าเพิ่่ม� ขึ้น� จากปีที ี่่�ผ่่านมา ปรับั เพิ่่ม� ขึ้น� 37.69 ล้า้ นบาท หรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ174.15 สาเหตุุ 2. เงิินกู้�ระยะยาวจากธนาคารที่่�ถึึงกำ�ำ หนดชำำ�ระภายในหนึ่�่งปีี ณ เนื่�่องมาจากการกู้�เงิินจากธนาคารเพื่่�อลงทุุนซื้�อรถหััวลาก วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564 และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 ตู้้�คอนเทนเนอร์์ของบริิษััท ยููโรเอเชีีย โทเทิ่่�ล โลจิิสติิกส์์ เท่า่ กัับ 81.89 ล้้านบาท และ 32.25 ล้้านบาท ตามลำ�ำ ดับั ปรัับ จำำ�กัดั และของบริษิ ัทั ไวส์์ โลจิสิ ติกิ ส์ ์ จำ�ำ กัดั (มหาชน) เป็น็ ผลให้้ เพิ่่ม� ขึ้น� 49.64 ล้า้ นบาท หรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ153.90 และ เงินิ กู้� หนี้ส� ิินตามสััญญาเช่า่ ทางการเงินิ เพิ่่ม� ขึ้�นในงบการเงินิ ระยะยาวจากธนาคาร - สุุทธิจิ ากส่่วนที่่ถ� ึึงกำำ�หนดชำ�ำ ระภายใน 4. ภาษีีเงิินได้้ค้้างจ่่าย ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ หนึ่ง่� ปีี ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2563 และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม ณ วันั ที่่�31 ธันั วาคม2563 เท่า่ กับั 101.37 ล้า้ นบาท และ47.39 2562 เท่า่ กับั 201.16 ล้า้ นบาท และ99.93 ล้า้ นบาท ตามลำำ�ดับั ล้า้ นบาท ตามลำำ�ดับั ปรับั เพิ่่ม� ขึ้น� 53.98 ล้า้ นบาท หรือื คิดิ เป็น็ ปรัับเพิ่่�มขึ้�น 101.23 ล้้านบาท หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 101.30 ร้อ้ ยละ113.91 เนื่อ�่ งจากในปีนีี้บ� ริษิ ัทั มีกี ำ�ำ ไรเพิ่่ม� ขึ้น� ประกอบกับั เกิิดจากบริิษััท มีีการกู้�เงิิน เพื่่�อนำำ�มาลงทุุนในเงิินลงทุุนใน บริิษัทั ย่่อยทั้้ง� หมดมีกี ำำ�ไรเพิ่่�มขึ้�นเช่่นเดีียวกันั ส่ง่ ผลให้้มีภี าษีี บริษิ ัทั ย่อ่ ยประกอบกับั บริษิ ัทั เองมีกี ารขยายงานอย่า่ งก้า้ วกระโดด นิติ ิิบุคุ คลที่่ต� ้้องจ่า่ ยเพิ่่�มขึ้น� ในปีนีี้� 70 Innovative Logistics Service and Solution Provider

ส่ว่ นของผู้้�ถืือหุ้�น 10% ทุนุ จดทะเบีียน 16% ทุุนที่อ�่ อกและชำ�ำ ระเต็็มมูลู ค่า่ แล้้ว ส่่วนเกินิ มููลค่่าหุ้�นสามัญั 34% 16% ส่ว่ นเกิินทุนุ จากการรวมธุุรกิิจภายใต้ก้ ารควบคุุมเดีียวกััน 2% ส่ว่ นเกิิน (ต่ำ�ำ�กว่่า) ทุุนจากการเปลี่�ย่ นแปลงสััดส่่วนการถืือหุ้�นในบริษิ ััทย่อ่ ย กำ�ำ ไรสะสม - จัดั สรรเพื่�อ่ ทุุนสำ�ำ รองตามกฎหมาย 4% 17% กำำ�ไรสะสม - ยังั ไม่ไ่ ด้จ้ ััดสรร องค์ป์ ระกอบอื่น่� ของส่่วนของผู้้�ถืือหุ้�น ส่่วนของผู้�มีีส่ว่ นได้เ้ สีียที่�่ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุมุ ของบริษิ ััทย่่อย ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้ �น บริิษััทฯ มีีส่่วนของผู้้�ถืือหุ้�น ณ วัันที่่� 31ธัันวาคม 2564 และ ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากัับ 1,502.08 ล้้านบาท และ975.60 ล้า้ นบาท เพิ่่ม� ขึ้น� 526.48 ล้า้ นบาทหรือื คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ53.96 สืบื เนื่อ่� งมาจากกำำ�ไรจากการดำำ�เนินิ งานที่่เ� พิ่่ม� ขึ้น� จึึงทำำ�ให้ม้ ีสี ่ว่ นของ ผู้้�ถือื หุ้�นเพิ่่�มขึ้�นในปีีนี้� ความเหมาะสมของโครงสร้า้ งเงินิ ทุนุ อััตราส่ว่ นหนี้้ส� ิินต่่อส่ว่ นของผู้�้ถือื หุ้�น้ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2563 เท่่ากับั 1.33 เท่า่ และ 1.10 เท่า่ หนี้�สิินต่อ่ ส่ว่ นของผู้้�ถืือหุ้�น เพิ่่�มขึ้�นโดยหนี้�สิินที่่�เพิ่่�มขึ้�นเป็็นหนี้�สิินหมุุนเวีียนซึ่่�งคืือเจ้้าหนี้�การค้้าที่่�เพิ่่�มขึ้�นในงบการเงิิน ซึ่�่งในปััจจุุบัันอััตราส่่วนหนี้�สิินต่่อส่่วนของ ผู้้�ถืือหุ้ �นยัังอยู่ �ในเกณฑ์์ที่่�เหมาะสม ทั้้�งนี้ �เนื่�่องจากบริิษััทมีีนโยบายลงทุุนและใช้้เงิินทุุนการดำำ�เนิินธุุรกิิจส่่วนใหญ่่มาจากส่่วนของผู้้�ถืือหุ้ �น ด้้วยเหตุุดัังกล่่าวจึึงเป็็นผลให้้มีีความเสี่�ยงทางด้้านการเงิินต่ำำ�� โดยวิิเคราะห์์ได้้จากอััตราส่่วนสภาพคล่่อง ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 และ ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 เท่่ากัับ 1.58 เท่่า และ 1.66 เท่่า แสดงให้้เห็น็ ว่่าบริษิ ัทั ยังั คงมีีสภาพคล่่องที่่อ� ยู่�ในเกณฑ์์ค่อ่ นข้า้ งสููง Cash Flow Statement 2021 สภาพคล่่อง สภาพคล่่องกระแสเงิินสด 621.46 กระแสเงิินสดสุุทธิิจากกิิจกรรมการดำำ�เนิินงาน สำ�ำ หรัับ ปีี 2564 เท่่ากับั 621.46 ล้้านบาท ซึ่ง�่ เป็็นบวก จึึงแสดงให้้เห็็นว่า่ -477.76 4.30 บริิษััทมีีกระแสเงิินสดจากการดำำ�เนิินงานที่่ด� ีี และมีีจำำ�นวนมากกว่่า กำำ�ไรสุุทธิิตามเกณฑ์์คงค้้างของงบการเงิิน ซึ่่�งแสดงให้้เห็็นถึึงการ Cash Flows Cash Flows Cash Flows ดำ�ำ เนิินงานในปัจั จุุบันั ที่่�มีกี ระแสเงิินสดเข้้ามาสูงู from Operating from Investing from Financing กระแสเงิินสดสุุทธิิจากกิิจกรรมลงทุุน สำ�ำ หรัับปีี 2564 Activities Activities Activities เท่่ากัับ -477.76 ล้้านบาท โดยมีีสาเหตุุเนื่่�องมาจาก บริิษััทมีี เงิินสดจ่่ายออกเพื่่�อลงทุุนในหุ้ �นสามััญในบริิษััทย่่อยและเพื่่�อซื้ �อ ทรััพย์์สิินถาวร โดยส่่วนใหญ่่ได้้แก่่การซื้�อยานพาหนะประเภท หััวลากตู้้�คอนเทนเนอร์์และหางพ่่วง เพื่่�อรองรัับการเติิบโตและ ขยายงานของบริิษัทั แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 71

กระแสเงินิ สดสุุทธิจิ ากกิจิ กรรมจัดั หาเงินิ สำ�ำ หรับั ปีี2564 เท่า่ กับั 4.30 ล้า้ นบาท โดยมีสี าเหตุมุ าจาก บริษิ ัทั ได้ม้ ีกี ารจ่า่ ยเงินิ ปันั ผล จำ�ำ นวน 104 ล้้านบาท และมีกี ารจ่่ายเพื่่�อชำ�ำ ระคืนื เงิินกู้�เป็น็ จำำ�นวน 129 ล้า้ นบาท และมีีเงินิ สดรัับจากการกู้้�ยืืม 237 ล้า้ นบาท อัตั ราส่่วนทางการเงิิน รายได้้หลัักจากการให้บ้ ริิการ : บาท EBITDA : บาท กำ�ำ ไรสำำ�หรับั ปีี : บาท 7,637 856 536 3,996 395 90 96 201 1,396 1,832 2,221 159 178 114 62 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 สิินทรััพย์์ : บาท หนี้้�สิิน : บาท อัตั ราส่ว่ นหนี้้ส� ินิ สุทุ ธิติ ่อ่ กระแสเงินิ สด ที่่�ได้้จากการดำ�ำ เนิินงาน 3,495 1,993 (EBITDA) (เท่่า) 5.05 2,046 1,070 1.29 1.87 0.45 0.38 1,420 1,574 687 1,104 463 2560 2561 2562 2563 2564 204 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 กำ�ำ ไรต่่อหุ้�น (บาท : หุ้�น) เงินิ ปันั ผลจ่า่ ยต่่อหุ้�น (บาท : หุ้�น) อััตราการจ่า่ ยเงินิ ปันั ผลกำ�ำ ไร สำำ�หรับั ปีี (%) 0.82 94.35% 0.23 76.56% 77.22% 70.57% 0.31 0.12 0.13 0.14 30.81% 0.14 0.15 0.1 0.09 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 72 Innovative Logistics Service and Solution Provider

4.2 ปััจจััยที่่อ� าจมีีผลกระทบต่่อการดำำ�เนินิ งานในอนาคต 4.2.1 ปัจั จััยที่่�มีผี ลกระทบต่อ่ ฐานะทางการเงิินหรืือผลการดำ�ำ เนินิ งานในอนาคต 1. อััตราค่่าระวางขนส่ง่ สินิ ค้า้ ทางเรือื : สถานการณ์ค์ วามแออััด ประเทศที่่�คาดหวัังนี้ �น่่าจะส่่งผลให้้การจััดส่่งและปริิมาณ ทั่่�วไปที่่�ท่่าเรืือหลัักทั่่�วโลกกำำ�ลัังค่่อยๆ ดีีขึ้ �น ดัังนั้ �นเวลา ที่่�เพิ่่�มขึ้�นตามลำำ�ดัับ ซึ่่�งน่่าจะช่่วยปรัับปรุุงทั้้�งฐานะการเงิิน ในการขนส่่งและเวลาในการเปลี่่�ยนเรืือ จึึงควรดีีขึ้ �นเล็็กน้้อย ของบริิษัทั ฯ และประสิิทธิภิ าพโดยรวมให้้สอดคล้้องกันั ตามลำ�ำ ดัับ สิ่่ง� นี้จ� ะส่ง่ ผลให้้เรือื กลัับมาให้บ้ ริิการตามปกติิตาม 2. ราคาน้ำ�ำ� มััน : สงครามระหว่่างรััสเซีีย-ยููเครน ส่่งผลให้้ราคา ที่่ค� วรจะเป็น็ สำ�ำ หรับั การขนส่ง่ ทางอากาศ การเปิดิ ประเทศเพื่่อ� น้ำำ��มัันเพิ่่�มขึ้�นต่่อเนื่�่องอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ และน่่าจะปรัับตััวสููง การเดิินทางได้ ้ ค่่อยๆ เพิ่่ม� จำำ�นวนเที่่ย� วบินิ รูปู แบบของการ ขึ้น� ต่่อไปในระยะสั้�น ผลกระทบที่่ต� ามมาของการเปลี่่ย� นแปลง ขนส่่งนี้ �จะค่่อยๆกลัับมาดีีขึ้ �นเป็็นปกติิ ความต้้องการส่่งออก ของราคาน้ำ�ำ� มัันต่่ออััตราค่่าระวางขนส่่งระหว่่างประเทศได้้ และนำ�ำ เข้า้ ยังั คงสูงู ในปีี2565 โดยเฉพาะอย่า่ งยิ่ง� ในประเทศคู่่�ค้า้ กล่่าวถึึงไปแล้้วในหััวข้้อก่่อนหน้้า โดยสรุุปเป็็นส่่วนประกอบ สำ�ำ คััญของบริิษััทฯ เช่่น สหรััฐอเมริิกาและจีีน ดัังนั้�น ค่่าธรรมเนีียมน้ำ�ำ� มัันเชื้�อเพลิิงที่่�คาดว่่าจะเพิ่่�มขึ้�นของอััตรา คาดการณ์์ว่่าอััตราค่่าระวางขนส่่งทางทะเลพื้้�นฐานโดยเฉลี่ �ย ค่า่ ระวาง ดังั นั้�นยอดขายและต้้นทุนุ ขายของส่ว่ นประกอบนี้้�จึึง จะลดลงเล็็กน้้อย ในกรณีีที่่�ราคาในครึ่�่งปีีหลัังของปีี 2565 ควรเพิ่่�มขึ้�นตามสััดส่่วน การขนส่่งภายในประเทศโดยทั่่�วไป สอดคล้้องกัับปีี 2565 ในครึ่�่งปีีแรก ส่่วนอััตราค่่าขนส่่งทาง น่า่ จะได้ร้ ับั ผลกระทบจากราคาน้ำ�ำ� มันั ที่่พ�ุ่�งสูงู ขึ้น� เนื่อ่� งจากต้น้ ทุนุ อากาศน่า่ จะใกล้เ้ คียี งกันั โดยเฉลี่ย� เช่น่ กันั อย่า่ งไรก็ต็ าม อัตั รา บริกิ ารหลักั อย่า่ งหนึ่ง่� คือื น้ำ��ำ มันั เชื้อ� เพลิงิ ต้น้ ทุนุ การบริกิ ารควร อาจยัังคงผัันผวนเนื่�่องจากคาดว่่าห่่วงโซ่่อุุปทานจะหยุุดชะงััก เพิ่่�มขึ้�นตามสััดส่่วนรายได้้โดยประมาณ เงิินทุุนหมุุนเวีียนที่่� ปัจั จัยั ล่า่ สุดุ ที่่จ� ะส่ง่ ผลกระทบต่อ่ อัตั ราค่า่ ระวางโดยรวมสำำ�หรับั จำำ�เป็็นในการดำ�ำ เนิินงานควรเพิ่่�มขึ้�น ในสััดส่่วนโดยประมาณ การขนส่่งทางทะเลและทางอากาศคืือราคาน้ำ��ำ มัันที่่�เพิ่่�มขึ้�น เนื่�่องจากฐานะการเงิินที่่�แข็็งแกร่่งของบริิษััทฯ นอกจากนี้� อย่า่ งมากหลังั จากความขัดั แย้ง้ ระหว่า่ งรัสั เซียี และยูเู ครนตั้ง� แต่่ กองรถบรรทุกุ ของบริษิ ัทั ฯ มีคี วามหลากหลายโดยประกอบด้ว้ ย ปลายเดืือนกุมุ ภาพันั ธ์์ พ.ศ. 2565 ปัจั จัยั ค่า่ ความผันั ผวนของ รถบรรทุุกดีเี ซล รถบรรทุกุ แก๊๊ส และเร็็วๆ นี้้� รถบรรทุกุ EV ราคาน้ำ��ำ มันั หรือื องค์ป์ ระกอบการเติมิ น้ำ��ำ มันั เชื้อ� เพลิงิ ของอัตั รา ดัังนั้ �นผลกระทบของต้้นทุุนที่่�เพิ่่�มขึ้ �นจากความผัันผวนของ ค่า่ ขนส่ง่ ระหว่า่ งประเทศควรเพิ่่ม� ขึ้น� อย่า่ งเห็น็ ได้ช้ ัดั ในช่ว่ งเวลา ราคาน้ำ�ำ� มันั จึึงได้ร้ ับั การป้อ้ งกันั อย่า่ งดีจี ากการกระจายความเสี่ย� ง ที่่จ� ะมาถึงึ ซึ่ง�่ อาจส่ง่ ผลให้อ้ ัตั ราค่า่ ระวางขนส่ง่ ระหว่า่ งประเทศ โดยรวมสููงขึ้น� หรืือลดลงอย่า่ งเห็น็ ได้ช้ ััดในระยะสั้�น จากหลาย บทสรุุปของความขััดแย้้ง ส่่งผลกระทบต่่อราคาน้ำำ�� มััน ปัจั จัยั และความผันั ผวน เป็น็ การยากที่่จ� ะวัดั แนวโน้ม้ การขนส่ง่ มีีการปรัับตััวสููงขึ้�น ถึึงแม้้ว่่าราคาน้ำ�ำ� มัันในช่่วงเวลาก่่อนที่่�จะ ทางทะเลโดยรวม แต่โ่ ดยทั่่ว� ไปค่า่ เฉลี่ย� ครึ่ง�่ ปีหี ลังั ของปีี 2565 เกิิดความขััดแย้้งนี้�ก็็ยัังถืือว่่าสููงจากการคว่ำ�ำ�บาตร รวมถึึง ไม่่ควรแตกต่่างจากช่่วงเฉลี่�ย ปีี 2565 ในครึ่�่งปีีแรกมากนััก บทลงโทษนี้อ� าจส่ง่ ผลกระทบในระยะยาว หรือื ไม่ส่ ่ง่ ผลก็เ็ ป็น็ ได้้ เนื่�อ่ งจากอััตราค่า่ ระวางรวม โดยเฉลี่�ยคาดว่า่ จะไม่แ่ ตกต่า่ ง และทั้้ง� หมดนี้้ก� ็ส็ ่ง่ ผลกระทบต่อ่ การขาย และต้น้ ทุนุ การขายใน กัันอย่่างมากในปีี 2565 ฐานะการเงิินและประสิิทธิิภาพของ การขนส่่งทุุกประเภท ราคาน้ำ�ำ� มัันที่่�เพิ่่�มขึ้�นน่่าจะเพิ่่�มต้้นทุุน บริิษััทฯ น่่าจะได้้รัับผลกระทบน้้อยที่่�สุุดจากอััตราค่่าระวาง ขายและขายสำ�ำ หรับั การขนส่ง่ ทุุกรูปู แบบตามสััดส่่วน โดยรวม ในทางกลัับกันั สถานการณ์์การขนส่่งสิินค้้าระหว่า่ ง แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 73

4.2.2 ภาระการให้้ความสนัับสนุุนทางการเงินิ แก่่ บริษิ ัทั ในเครือื ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 บริษิ ััทฯ มีีภาระในการให้้สนับั สนุนุ ทางการเงินิ แก่่บริิษััทในกลุ่�ม รายละเอีียด ดัังนี้� ให้้ความสนับั สนุนุ ทางการเงินิ ในรููปแบบของเงิินกู้�ระยะสั้น� - ยาว หน่ว่ ย : ล้้านบาท บริิษัทั สกุลุ เงินิ วงเงินิ ให้ค้ วามสนับั สนุุนแล้ว้ ยอดเงินิ กู้้�ค้า้ งชำ�ำ ระ อื่น่� ๆ บริิษัทั ไวส์์ ซัพั พลายเชน โซลูชูั่�นส์์ จำำ�กััด บาท บริษิ ััท ยููโรเอเชีีย โทเทิลิ โลจิิสติกิ ส์ ์ จำำ�กััด บาท 20.00 15.55 - 10.00 1.95 - 4.2.3 นโยบายและระยะเวลาการให้ส้ ิินเชื่�่อการค้้า (Credit Term) บริิษััทฯ มีนี โยบายการบริิหารสินิ เชื่�อ ซึ่่ง� มีกี ารกำำ�หนดหลัักเกณฑ์์และขั้�นตอนการให้ส้ ินิ เชื่อ� ที่่�สามารถแข่่งขัันและเทียี บเคียี งกับั คู่�แข่่งได้้ โดยพิิจารณาให้้ระยะเวลารัับเงิินและจ่่ายเงิินโดยเฉลี่�ยในภาพรวมมีีความสอดคล้้องกัันและไม่่มีีผลกระทบต่่อสภาพคล่่อง ทางการเงินิ ทั้้ง� นี้� ให้้คำ�ำ นึึงถึงึ ต้้นทุุนและความเสี่ย� งทางการเงิินอัันอาจเกิิดจากอัตั ราแลกเปลี่่�ยนด้ว้ ย อัตั ราส่่วนทางการเงิินที่่�เกี่ย� วข้อ้ งกัับระยะเวลาการให้ส้ ินิ เชื่�อการค้้า ในช่ว่ ง 3 ปีีที่่ผ� ่่านมา ดัังนี้� หน่ว่ ย : วันั อัตั ราส่่วนทางการเงินิ 2562 2563 2564 เฉลี่่�ย 3 ปีี AR days 80 67 60 69 Ap days 77 65 57 66 4.3 ข้้อมูลู สำ�ำ คััญทางการเงิิน ฐานะการเงิินและผลการดำ�ำ เนิินงานที่่�นำ�ำ เสนอประกอบ ฉบัับปรัับปรุุงจำ�ำ นวนหลายฉบัับ ซึ่่�งมีีผลบัังคัับใช้้สำำ�หรัับงบ ด้้วยผลการดำ�ำ เนิินงานจากงบการเงิินสำำ�หรัับปีีสิ้�นสุุดวัันที่่� 31 การเงิินที่่�มีีรอบระยะเวลาบััญชีีที่่�เริ่�มในหรืือหลัังวัันที่่� 1 มกราคม ธัันวาคม 2564 ที่่�ผ่่านการตรวจสอบจากผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาต 2564 มาถืือปฏิิบััติิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าว บริิษััท สำำ�นัักงาน อีีวาย จำ�ำ กััด โดยแสดงเปรีียบเทีียบฐาน ได้้รัับการปรัับปรุุงหรืือจััดให้้มีีขึ้�นเพื่่�อให้้มีีเนื้�อหาเท่่าเทีียมกัับ การเงิินและผลการดำ�ำ เนิินงานจากงบการเงิินสำำ�หรัับปีีสิ้�นสุุดวัั มาตรฐานการรายงานทางการเงิินระหว่่างประเทศ โดยส่่วนใหญ่่ นที่่� 31 ธัันวาคม 2563 และงบการเงิินสำ�ำ หรัับปีีสิ้�นสุุดวัันที่่� เป็็นการอธิิบายให้้ชััดเจนเกี่�ยวกัับวิิธีีปฏิิบััติิทางการบััญชีีและ 31 ธัันวาคม 2562 การให้้แนวปฏิิบัตั ิิทางการบััญชีีกัับผู้้�ใช้้มาตรฐาน การนำำ�มาตรฐาน การรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวมาถืือปฏิิบััติินี้ �ไม่่มีีผลกระทบ มาตรฐานการรายงานทางการเงินิ ใหม่่ อย่า่ งเป็็นสาระสำำ�คัญั ต่อ่ งบการเงิินของกลุ่�มบริิษัทั ในระหว่่างปีี กลุ่�มบริิษััทได้้นำ�ำ มาตรฐานการรายงาน ทางการเงิินและการตีีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน 74 Innovative Logistics Service and Solution Provider

มาตรฐานการรายงานทางการเงินิ ที่�่จะมีีผลบัังคัับใช้้ งบการเงินิ สำ�ำ หรับั ปีีสิ้น� สุุดวันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2563 สำ�ำ หรัับงบการเงินิ ที่ม�่ ีรี อบระยะเวลาบััญชีี ตรวจสอบโดยบริิษััท สำำ�นัักงาน อีีวาย จำ�ำ กััด ซึ่่�งมีี ที่�่เริ่ม� ในหรือื หลังั วันั ที่่� 1 มกราคม 2565 นายชยพล ศุุภเศรษฐนนท์์ ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน สภาวิิชาชีีพบััญชีีได้้ประกาศใช้้มาตรฐานการรายงานทางการเงิิน 3972 เป็น็ ผู้้�สอบบััญชีีที่่�ได้ร้ ับั อนุุญาตจากสำำ�นัักงานคณะกรรมการ ฉบัับปรัับปรุุงหลายฉบัับ ซึ่�่งจะมีีผลบัังคัับใช้้สำ�ำ หรัับงบการเงิินที่่�มีี กำำ�กับั หลักั ทรัพั ย์แ์ ละตลาดหลักั ทรัพั ย์์ ได้ป้ ฏิบิ ัตั ิงิ านตรวจสอบตาม รอบระยะเวลาบัญั ชีทีี่่เ� ริ่ม� ในหรือื หลังั วันั ที่่�1 มกราคม2565 มาตรฐาน มาตรฐานการสอบบััญชีีที่่�รัับรองทั่่�วไป ซึ่�่งได้้แสดงความเห็็นว่่า การรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวได้้รัับการปรัับปรุุงหรืือจััดให้้มีี งบการเงินิ ของบริษิ ัทั แสดงฐานะการเงินิ ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2563 ขึ้ �นเพื่่�อให้้มีีเนื้ �อหาเท่่าเทีียมกัับมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน ผลการดำ�ำ เนิินงานและกระแสเงิินสดสำำ�หรัับปีีสิ้�นสุุดวัันเดีียวกััน ระหว่า่ งประเทศ โดยส่่วนใหญ่เ่ ป็็นการอธิบิ ายให้้ชััดเจนเกี่ย� วกัับวิธิ ีี โดยถููกต้้องตามที่่�ควรในสาระสำ�ำ คััญตามมาตรฐานการรายงาน ปฏิบิ ัตั ิทิ างการบัญั ชีแี ละมาตรฐานการรายงานทางการเงินิ บางฉบับั ทางการเงิิน มีีการให้้ข้้อผ่่อนปรนในทางปฏิิบััติิหรืือข้้อยกเว้้นชั่ �วคราวกัับผู้้�ใช้้ งบการเงินิ สำ�ำ หรัับปีีสิ้น� สุุดวัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 มาตรฐาน ฝ่า่ ยบริหิ ารของกลุ่�มบริษิ ัทั เชื่อ� ว่า่ การปรับั ปรุงุ มาตรฐานนี้� ตรวจสอบโดยบริษิ ัทั สำำ�นักั งาน อีวี าย จำำ�กัดั ซึ่ง�่ มีนี ายชยพล จะไม่ม่ ีผี ลกระทบอย่า่ งเป็น็ สาระสำำ�คัญั ต่อ่ งบการเงินิ ของกลุ่�มบริษิ ัทั ศุุภเศรษฐนนท์์ ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 3972 เป็็น ผู้้�สอบบััญชีีที่่�ได้้รัับอนุุญาตจากสำ�ำ นัักงานคณะกรรมการกำ�ำ กัับ ผู้้�สอบบััญชีีและสรุุปรายงานการสอบบััญชีี หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ ได้้ปฏิิบััติิงานตรวจสอบตาม งบการเงิินสำำ�หรัับปีสีิ้�นสุุดวันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2562 มาตรฐานการสอบบััญชีที ี่่ร� ับั รองทั่่�วไป ซึ่�ง่ ได้้แสดงความเห็น็ ว่า่ งบ ตรวจสอบโดยบริิษััท สำำ�นัักงาน อีีวาย จำ�ำ กััด ซึ่่�งมีี การเงินิ ของบริษิ ัทั แสดงฐานะการเงินิ ณ วันั ที่่�31 ธันั วาคม2564ผลการ นายชยพล ศุุภเศรษฐนนท์์ ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน ดำำ�เนินิ งานและกระแสเงินิ สดสำ�ำ หรับั ปีสีิ้น� สุดุ วันั เดียี วกันั โดยถูกู ต้อ้ ง 3972 เป็น็ ผู้้�สอบบัญั ชีีที่่�ได้ร้ ับั อนุญุ าตจากสำ�ำ นักั งานคณะกรรมการ ตามที่่�ควรในสาระสำำ�คัญั ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน กำ�ำ กับั หลักั ทรัพั ย์แ์ ละตลาดหลักั ทรัพั ย์์ ได้ป้ ฏิบิ ัตั ิงิ านตรวจสอบตาม สรุุปรายงานการตรวจสอบบััญชีีของผู้้�สอบบััญชีีในระยะ มาตรฐานการสอบบััญชีีที่่�รัับรองทั่่�วไป ซึ่�่งได้้แสดงความเห็็นว่่า งบการเงินิ ของบริษิ ัทั แสดงฐานะการเงินิ ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2562 3 ปีที ี่่�ผ่่านมา ผลการดำำ�เนิินงานและกระแสเงิินสดสำำ�หรัับปีีสิ้ �นสุุดวัันเดีียวกััน ปีี 2562 ผู้้�สอบบััญชีีได้้ตรวจสอบงบการเงิินโดย โดยถููกต้้องตามที่่�ควรในสาระสำ�ำ คััญตามมาตรฐานการรายงาน ทางการเงินิ แสดงความเห็็นอย่่างไม่ม่ ีเี งื่�อนไข ปีี 2563 ผู้้�สอบบััญชีีได้้ตรวจสอบงบการเงิินโดย แสดงความเห็็นอย่่างไม่่มีเี งื่อ� นไข ปีี 2564 ผู้้�สอบบััญชีีได้้ตรวจสอบงบการเงิินโดย แสดงความเห็น็ อย่า่ งไม่ม่ ีีเงื่�อนไข แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 75

4.3.1 งบแสดงฐานการเงิิน หน่ว่ ย : ล้า้ นบาท งบแสดงฐานะการเงิิน งบการเงินิ รวม งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม เปลี่่�ยนแปลง 31 ธ.ค. 2562 31 ธ.ค. 2563 31 ธ.ค. 2564 ร้้อยละ สินิ ทรัพั ย์์ จำ�ำ นวนเงินิ ร้้อยละ จำ�ำ นวนเงิิน ร้อ้ ยละ จำำ�นวนเงิิน ร้้อยละ สิินทรัพั ย์ห์ มุุนเวียี น   เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงินิ สด 149.33 9.49 263.33 12.87 428.55 12.26 62.74   เงิินลงทุุนชั่ว� คราว 152.69 9.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00   ลูกู หนี้ก� ารค้า้ และลูกู หนี้อ�ื่�น 596.09 37.88 46.59 47.69 74.91   เงิินให้้กู้้�ยืมื ระยะสั้�น 953.06 0.00 1,667.01 0.00 0.00   เงินิ ให้้กู้้�ยืมื ระยะยาวแก่บ่ ุุคคลและกิจิ การที่่� 2.97 0.19 0.00 0.00 0.00 0.04 100.00 0.00 0.00 0.00 1.42 เกี่ย� วข้อ้ งกัันที่่�ถึึงกำำ�หนดชำำ�ระภายในหนึ่�่งปีี 7.07 11.75 183.78   สินิ ทรัพั ย์์ทางการเงิินหมุนุ เวียี น 0.00 0.00 144.71 1.99 410.67 1.84 58.10   สินิ ทรััพย์์หมุุนเวีียนอื่น� 32.79 2.08 40.71 68.53 64.37 73.58 83.48 รวมสินิ ทรัพั ย์์หมุุนเวีียน 933.87 59.35 1,401.82 2,572.02 สินิ ทรััพย์์ไม่ห่ มุุนเวีียน   เงิินฝากธนาคารที่่ต� ิดิ ภาระค้ำ��ำ ประกััน 2.84 0.18 2.98 0.15 2.87 0.08 (3.53)   เงิินให้ก้ ู้้�ยืืมระยะยาวแก่่บุุคคลที่่เ� กี่�ยวข้อ้ งกััน 0.00 0.00 2.20 0.11 0.00 0.00 (100.00)   เงินิ ลงทุุนในบริษิ ัทั ร่ว่ ม 0.00 0.00 0.10 0.00 0.80 0.02 693.23   ที่่�ดินิ อาคาร และอุปุ กรณ์์ - สุุทธิิ 229.64 14.59 207.68 10.15 350.39 10.02   สินิ ทรัพั ย์์สิทิ ธิกิ ารใช้้ 0.00 0.00 39.53 1.93 99.75 2.85 68.71   ค่่าความนิยิ ม 139.84 8.89 139.84 6.84 139.84 4.00 152.36   สินิ ทรัพั ย์์ไม่ม่ ีีตัวั ตน - สุทุ ธิิ 266.98 16.97 249.81 12.21 236.67 6.77   สิินทรัพั ย์์ภาษีีเงิินได้้รอการตััดบััญชีี 0.06 0.00 0.14 0.01 0.69 0.02 0.00   ราคาซื้�อธุรุ กิิจที่่�สููงกว่่ามูลู ค่่าสินิ ทรััพย์์ 0.00 0.00 0.00 0.00 85.86 2.46 (5.26)   สิินทรััพย์์ไม่ห่ มุุนเวียี นอื่�น 0.34 0.02 1.39 0.07 6.54 0.19 407.66 รวมสินิ ทรััพย์์ไม่ห่ มุุนเวีียน 639.70 40.65 643.68 31.47 923.43 26.42 100.00 รวมสิินทรัพั ย์์ 1,573.57 100.00 2,045.50 100.00 3,495.44 100.00 369.19 หนี้�ส้ ินิ 43.46 หนี้้�สินิ หมุุนเวียี น 70.88   เงิินกู้�ระยะสั้น� จากสถาบัันการเงิิน   เจ้้าหนี้�การค้้าและเจ้้าหนี้อ�ื่�น 6.59 0.42 11.68 0.57 7.88 0.23 (32.55)   เงิินกู้้�ยืมื ระยะยาวจากบุุคคลที่่เ� กี่ย� วข้้องกัันที่่� 463.87 29.48 726.99 35.54 1,280.22 36.63 76.10 0.06 16.76 ถึึงกำ�ำ หนดชำำ�ระภายในหนึ่ง�่ ปีี 5.49 0.35 1.86 0.09 2.17   เงินิ กู้�ระยะยาวจากธนาคารที่่ถ� ึงึ กำ�ำ หนดชำำ�ระ 2.34 153.90 14.35 0.91 32.25 1.58 81.89 ภายในหนึ่�่งปีี 1.97 100.00   เจ้า้ หนี้�ค่า่ ซื้�อเงินิ ลงทุนุ ในบริษิ ัทั ย่่อย 0.00 0.00 0.00 0.00 68.79 76 Innovative Logistics Service and Solution Provider

งบแสดงฐานะการเงินิ งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม งบการเงินิ รวม เปลี่่�ยนแปลง 31 ธ.ค. 2562 31 ธ.ค. 2563 31 ธ.ค. 2564 ร้อ้ ยละ   หนี้ส� ิินตามสัญั ญาเช่่าการเงิินที่่�ถึึงกำ�ำ หนด จำำ�นวนเงินิ ร้้อยละ จำ�ำ นวนเงิิน ร้อ้ ยละ จำำ�นวนเงิิน ร้อ้ ยละ 286.80 ชำ�ำ ระภายในหนึ่�ง่ ปีี 4.09 0.26 7.79 0.38 30.14 0.86   ภาษีเี งินิ ได้ค้ ้า้ งจ่่าย 18.99 1.21 47.39 2.32 101.37 2.90 113.91   หนี้�สิินทางการเงินิ หมุนุ เวีียนอื่�น 0.00 0.00 0.04 0.00 0.13 0.00 226.78   หนี้�สินิ หมุุนเวียี นอื่น� 14.64 0.93 17.13 0.84 52.00 1.49 203.56 รวมหนี้้�สิินหมุุนเวียี น 528.02 33.56 845.12 41.32 46.48 92.23 หนี้�้สินิ ไม่่หมุุนเวีียน 1,624.57   เงินิ กู้�ระยะยาวจากธนาคาร - สุทุ ธิิจากส่ว่ นที่่� 45.13 2.87 99.93 4.89 201.16 5.75 101.30 ถึงึ กำำ�หนดชำำ�ระภายในหนึ่�ง่ ปีี 3.00 0.19   เงินิ กู้�ระยะยาวจากบุุคคลที่่เ� กี่ย� วข้อ้ งกััน - 2.01 0.10 0.17 0.00 (91.69) 3.37 0.21 สุทุ ธิิจากส่ว่ นที่่ถ� ึงึ กำ�ำ หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่ง� ปีี 21.64 1.06 59.33 1.70 174.15   หนี้ส� ินิ ตามสัญั ญาเช่่าการเงิิน - สุุทธิจิ ากส่ว่ น 45.74 2.91 0.00 0.00 48.58 2.37 0.00 0.00 (100.00) ที่่�ถึึงกำำ�หนดชำ�ำ ระภายในหนึ่่�งปีี 0.00 0.00 47.46 1.36 100.00   เจ้้าหนี้ค� ่่าซื้อ� เงินิ ลงทุนุ ในบริิษัทั ย่่อย 19.95 1.27   ประมาณการหนี้�สิินที่่อ� าจจะเกิิดขึ้้�นจากการ 34.47 2.19 20.33 0.99 27.53 0.79 35.47 7.28 0.46 32.20 1.57 ซื้อ� กิจิ การ 158.95 10.10 0.08 0.00 33.15 0.95 2.95   สำำ�รองผลประโยชน์ร์ ะยะยาวของพนัักงาน 686.97 43.66 224.77 10.99   หนี้ส� ิินภาษีีเงิินได้้รอตัดั บัญั ชีี 1,069.90 52.30 0.00 0.00 (100.00)   หนี้ส� ิินไม่ห่ มุนุ เวียี นอื่น� 325.95 20.71 รวมหนี้ส�้ ินิ ไม่ห่ มุุนเวีียน 325.95 20.71 368.80 10.55 64.08 รวมหนี้้ส� ินิ 347.78 22.10 ส่ว่ นของผู้้�ถือื หุ้้น� 1,993.37 57.03 86.31   ทุนุ จดทะเบียี น 5.60 0.36   ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระเต็ม็ มูลู ค่า่ แล้้ว 325.95 15.93 325.95 9.32 0.00   ส่่วนเกิินมูลู ค่า่ หุ้�นสามััญ 3.73 0.24 325.95 15.93 325.95 9.32 0.00   ส่ว่ นเกิินทุนุ จากการรวมธุรุ กิจิ 347.78 17.00 347.78 9.95 0.00 27.74 1.76 0.00 ภายใต้้การควบคุุมเดีียวกััน 5.60 0.27 5.60 0.16   ส่่วนเกิิน (ต่ำ�ำ�กว่า่ ) ทุุนจากการเปลี่่�ยนแปลง 100.22 6.37 75.19 -17.40 -1.11 -51.42 -2.51 -90.08 -2.58 สััดส่ว่ นการถือื หุ้�นในบริษิ ััทย่อ่ ย 92.98 5.91 0.00   กำ�ำ ไรสะสม - จััดสรรแล้ว้ 32.59 1.59 32.59 0.93 886.60 56.34 184.73 สำำ�รองตามกฎหมาย 1,573.57 100.00 238.84 11.68 680.06 19.46 81.36   กำ�ำ ไรสะสม - ยังั ไม่ไ่ ด้้จััดสรร -22.30 -1.09 -4.16 -0.12 107.32   องค์์ประกอบอื่่�นของส่่วนของผู้้�ถือื หุ้�น 98.56 4.82 204.33 5.85   ส่่วนของผู้้�มีสี ่่วนได้เ้ สียี 53.96 975.60 47.70 1,502.08 42.97 70.88 ที่่�ไม่ม่ ีอี ำ�ำ นาจควบคุมุ ของบริษิ ัทั ย่่อย 2,045.50 100.00 3,495.44 100.00 รวมส่ว่ นของผู้ถ้� ือื หุ้น้� รวมหนี้้�สินิ และส่ว่ นของผู้้ถ� ืือหุ้�้น แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 77

4.3.2 งบกำำ�ไรขาดทุนุ เบ็็ดเสร็จ็ หน่่วย : ล้า้ นบาท งบกำ�ำ ไรขาดทุนุ เบ็ด็ เสร็็จ งบการเงิินรวม งบการเงิินรวม งบการเงิินรวม เปลี่่�ยน 2564 แปลง รายได้หลกั จากการให้บรกิ าร 2562 2563 (ร้อ้ ยละ) ต้นทุนการใหบ้ รกิ าร จำำ�นวนเงินิ ร้อ้ ยละ กำ�ำ ไรขั้้น� ต้้น จำ�ำ นวนเงิิน ร้อ้ ยละ จำำ�นวนเงินิ ร้้อยละ 7,636.60 99.55 91.13 2,220.88 99.55 3,995.53 99.75 6,393.32 83.35 89.26 รายได้้อื่ น� 1,868.61 83.76 3,378.04 84.33 1,243.28 16.21 101.34 รายได้ร้ วม 352.27 15.79 617.50 15.42 240.12 กำ�ำ ไรก่อ่ นค่่าใช้้จ่า่ ย 10.00 0.45 34.13 0.45 91.50 ค่า่ ใช้จ้ ่า่ ยในการขาย 2,230.88 100.00 10.04 0.25 7,670.74 100.00 103.56 ค่่าใช้จ้ ่่ายในการบริหิ าร 362.27 16.24 4,005.57 100.00 1,277.41 16.65 255.67 ขาดทุุนจากการด้้อยค่่าของสินิ ทรััพย์ท์ างการเงินิ 34.14 1.53 627.53 15.67 115.79 1.51 45.69 ขาดทุนุ จากการขายและการเปลี่่ย� นแปลง 256.41 11.49 379.01 4.94 46.04 มููลค่า่ ของเงินิ ลงทุนุ ในตราสารหนี้� 0.00 0.00 32.55 0.81 -100.00 รวมค่า่ ใช้้จ่า่ ย 0.00 0.00 260.15 6.49 0.09 0.00 กำำ�ไรจากการดำ�ำ เนิินงาน 0.00 0.00 68.49 ส่่วนแบ่ง่ ขาดทุนุ จากเงิินลงทุุนในบริษิ ััทร่ว่ ม 0.06 0.00 134.41 รายได้ท้ างการเงิิน 0.95 0.02 494.88 6.45 (187.12) ต้น้ ทุุนทางการเงิิน 782.53 10.20 (0.76) กำ�ำ ไร (ขาดทุุน) ก่อ่ นภาษีเี งินิ ได้้นิิติิบุุคคล 290.55 13.02 293.71 7.33 56.13 ภาษีีเงินิ ได้้นิิติบิ ุุคคล 71.73 3.22 333.83 8.33 0.66 0.01 137.37 กำ�ำ ไรสุุทธิิสำ�ำ หรับั ปีี (0.27) (0.01) (0.75) (0.02) 0.39 0.01 204.57 การแบ่ง่ ปัันผลกำำ�ไร 0.00 0.00 (15.31) (0.20) 125.55 ส่ว่ นที่่�เป็น็ ของผู้้�ถืือหุ้�นของบริษิ ััทฯ (6.73) (0.30) 0.39 0.01 768.27 10.02 64.72 2.90 (9.80) (0.24) 147.48 1.92 166.32 ส่วนท่ีเป็นของผู้มีส่วนได้เสียท่ีไม่มีอ�ำนาจควบคุม 20.77 0.93 323.66 8.08 620.79 8.09 ของบรษิ ทั ย่อย 43.95 1.97 48.42 1.21 14.98 ก�ำไรส�ำหรับปี 275.24 6.87 535.53 6.98 125.55 61.97 2.78 201.08 5.02 85.26 1.11 -18.02 -0.81 74.15 1.85 620.79 8.09 43.95 1.97 275.24 6.87 78 Innovative Logistics Service and Solution Provider

งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม งบการเงิินรวม เปลี่่�ยน 2563 2564 แปลง งบกำ�ำ ไรขาดทุุนเบ็็ดเสร็็จ 2562 (ร้อ้ ยละ) จำำ�นวนเงิิน ร้้อยละ จำำ�นวนเงินิ ร้อ้ ยละ จำำ�นวนเงินิ ร้อ้ ยละ (576.75) (3.97) (0.10) 18.91 0.25 (459.98) กำำ�ไรขาดทุุนเบ็ด็ เสร็็จอื่�น: (0.01) 0.00 0.04 0.00 (3.98) 0.00 18.95 0.00 0.00 รายการที่่ถ� ูกู บัันทึึกในส่่วนของกำำ�ไรหรืือขาดทุนุ ในภายหลััง 0.00 0.00 (3.77) (0.05) 100.00 0.00 0.00 0.69 0.01 100.00 ผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลง (10.20) (0.46) 0.00 0.00 (3.08) 0.00 ค่า่ งบการเงินิ ที่่เ� ป็น็ เงิินตราต่่างประเทศ 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 (3.98) (0.10) 15.87 0.21 0.00 ส่ว่ นแบ่่งกำ�ำ ไรขาดทุุนเบ็ด็ เสร็็จอื่น� 0.00 0.00 271.26 6.77 636.66 8.30 498.95 จากเงินิ ลงทุุนในบริิษัทั ร่่วม 134.70 197.22 4.92 550.59 7.18 179.18 รายการที่่�ถูกู บัันทึึกในส่ว่ นของกำำ�ไรหรืือขาดทุุน (10.20) 0.00 74.04 1.85 86.07 1.12 16.24 ในภายหลังั สุทุ ธิจิ ากภาษีีเงินิ ได้้ 0.31 0.82 164.52 ขาดทุุนจากการประมาณการ 2.55 0.11 651.90 651.90 ตามหลัักคณิิตศาสตร์ป์ ระกันั ภััย หััก: ผลกระทบของภาษีีเงินิ ได้้ (0.70) (0.03) รายการที่่�ไม่ถ่ ูกู บันั ทึึกในส่่วนของกำ�ำ ไร 1.85 0.00 หรือื ขาดทุนุ ในภายหลังั สุุทธิิจากภาษีเี งิินได้้ กำำ�ไรจากการวััดมูลู ค่า่ เงินิ ลงทุุน 0.95 0.04 ในหลักั ทรัพั ย์์เผื่อ� ขาย ก�ำไรขาดทนุ เบด็ เสร็จอ่ืนส�ำหรบั ปี (7.39) (0.33) กำ�ำ ไรขาดทุุนเบ็ด็ เสร็จ็ รวมสำำ�หรัับปีี 36.56 1.64 การแบ่่งปัันกำำ�ไรขาดทุุนเบ็ด็ เสร็็จรวม ส่่วนที่่เ� ป็น็ ของผู้้�ถือื หุ้�นของบริษิ ัทั ฯ 54.58 2.45 ส่ว่ นที่่�เป็็นของผู้้�มีีส่่วนได้เ้ สียี (18.02) (0.81) ที่่�ไม่ม่ ีอี ำ�ำ นาจควบคุุมของบริิษัทั ย่่อย กำ�ำ ไรต่อ่ หุ้้�น  กำ�ำ ไรต่่อหุ้�น้ ขั้�นพื้้�นฐาน กำ�ำ ไรส่่วนที่่�เป็น็ ของผู้้�ถืือหุ้�นของบริิษัทั บาท: หุ้้�น 0.10 จำ�ำ นวนหุ้�นสามัญั ถั่ว� เฉลี่ย� ถ่ว่ งน้ำำ�� หนักั (ล้้านหุ้�น) 651.90 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 79

4.3.3 งบกระแสเงินิ สด หน่่วย : ล้า้ นบาท งบกระแสเงนิ สด งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม งบการเงิินรวม 2562 2563 2564 กระแสเงิินสดจากกิิจกรรมดำำ�เนิินงาน ก�ำไรก่อนภาษีเงนิ ไดน้ ติ บิ ุคคล 64.72 323.66 768.27 รายการปรบั กระทบยอดก�ำไรก่อนภาษเี งนิ ได้นติ ิบคุ คลเป็นเงนิ สดรบั (จ่าย)จากกจิ กรรมด�ำเนนิ งาน:   ค่าเสอื่ มราคาและคา่ ตัดจ�ำหน่าย 42.13 61.33 72.97 0.00 0.00   โอนกลัับรายการหนี้�สงสัยั จะสููญ (0.09) 5.90 28.74 0.00 3.21   ผลขาดทุนด้านเครดิตท่ี คาดว่าจะเกิดขึ้น (โอนกลับ) 0.00 0.00 0.00 1.40 (1.07)   ขาดทุน(ก�ำไร)จากการจ�ำหนา่ ยและตดั จ�ำหนา่ ยอปุ กรณ์ 0.17 (0.46) (0.34) 0.18 0.00   ก�ำไรจากการขายเงินลงทุนชว่ั คราว (1.63) 0.75 (0.66)   ขาดทุน(ก�ำไร)จากการขายสินทรัพยท์ างการเงินหมนุ เวยี นอืน่ 0.00 1.15 4.11 (0.45) 14.24   มููลค่่ายุตุ ิธิ รรมของสิินทรััพย์ท์ างการเงินิ หมุุนเวีียนอื่�นเพิ่่�มขึ้�น 0.00 0.06 0.09 0.00 17.20   ขาดทุนุ จากการตััดจำำ�หน่่ายสิทิ ธิิการซื้�อหุ้�นเพิ่่�ม 0.00 (0.39) (0.39) 9.80 15.31   ส่ว่ นแบ่่งขาดทุนุ (กำำ�ไร)จากเงิินลงทุนุ ในบริิษััทร่ว่ ม 0.00 402.94 921.68   ค่าใช้จา่ ยผลประโยชนร์ ะยะยาวของพนักงาน (โอนกลับ) 4.57   (กำำ�ไร) ขาดทุุน จากอัตั ราแลกเปลี่่ย� นที่่ย� ังั ไม่เ่ กิิดขึ้้น� จริิง 0.32   ขาดทุุนจากการวััดมูลู ค่า่ ตราสารอนุุพัันธ์์ 0.00 (351.64) (750.87)   ต้น้ ทุุนเพิ่่�มในการซื้อ� เงินิ ลงทุนุ ในบริษิ ััทย่่อย 0.00 (1.14) (4.13)   รายได้ทางการเงนิ (0.50) (7.93) (23.66)   ต้นทุนทางการเงิน 6.92 (1.06) (5.15) ก�ำไรจากการด�ำเนินงานก่อนการเปลย่ี นแปลงในสนิ ทรพั ย์และหน้ี สินด�ำเนนิ งาน 116.61 สนิ ทรัพย์ด�ำเนนิ งาน (เพมิ่ ขนึ้ ) ลดลง 261.25 542.76   ลกู หนีก้ ารค้าและลกู หน้อี ่นื (154.44) 2.49 34.86   สินทรพั ย์ทางการเงนิ หมนุ เวยี นอื่น 0.00 (7.20) (0.08)   สนิ ทรพั ย์หมนุ เวยี นอืน่ 1.93   สนิ ทรัพย์ไมห่ มนุ เวยี นอ่นื 2.01 297.71 715.42 หน้ี สนิ ด�ำเนนิ งานเพม่ิ ข้ึน (ลดลง) (22.35) (93.11)   เจ้าหน้กี ารคา้ และเจา้ หนอ้ี ่นื 137.09 (0.74) (0.85)   หนี้สินหมนุ เวยี นอื่น 5.05 274.62 621.46   หนี้สนิ ไมห่ มุนเวยี นอื่น 5.69 เงนิ สดจากกิจกรรมด�ำเนนิ งาน   จ่ายภาษเี งินได้ 113.95   ส�ำรองผลประโยชนร์ ะยะยาวของพนักงาน (20.26) 0.00 เงิินสดสุุทธิิจาก(ใช้้ไปใน)กิจิ กรรมดำ�ำ เนินิ งาน 93.69 80 Innovative Logistics Service and Solution Provider

งบกระแสเงนิ สด งบการเงิินรวม งบการเงินิ รวม งบการเงินิ รวม กระแสเงินิ สดจากกิิจกรรมลงทุุน 2562 2563 2564   เงนิ ลงทุนชวั่ คราว(เพ่มิ ขนึ้ ) ลดลง   เงนิ ฝากประจ�ำที่ติดภาระค�้ำประกันเพิม่ ข้ึน         เงินใหก้ ู้ยมื ระยะยาวแก่บุคคลและกิจการท่ีเก่ียวขอ้ งกัน 0.42 0.60 0.00   เงินสดรับจากเงนิ ให้กยู้ มื ระยะยาวจากบุคคลและกจิ การท่เี กี่ยวข้องกนั (0.74) (0.14) 0.11   ซือ้ อปุ กรณ์ (2.57) 0.00   เงิินสดจ่า่ ยเพื่่�อซื้อ� กิจิ การ   3.35 1.02   ซื้อสนิ ทรัพย์ไม่มีตวั ตน 6.42 (19.35) (63.55)   สนิ ทรัพย์สิทธิการใช้เพิ่มขน้ึ (38.11) 0.00 (150.00)   เงินสดรบั จากการจ�ำหนา่ ยอปุ กรณ์ 0.00 (0.24) (1.41)   ลงทุนุ เพิ่่�มในบริิษััทย่อ่ ย (26.94) (4.10) (0.68)   ลงทุนุ เพิ่่�มในบริิษัทั ร่ว่ ม 0.00 0.00 1.00   เงนิ สดจา่ ยเพื่อซอ้ื ตราสารหนี้ 0.84 (122.83) (4.21)   เงินสดรับจากการขายตราสารหน้ี 0.00 (0.87) 0.00   เงนิ สดรบั จากดอกเบยี้ 0.00 (567.14) (721.00) เงิินสดสุุทธิิ ใช้้ไปในกิจิ กรรมการลงทุุน (324.00) 575.39 460.56 กระแสเงิินสดจากกิิจกรรมจัดั หาเงิิน 274.49 0.39 0.39 1.23 (137.52) (477.76)   เงิินสดรัับจากเงิินกู้้�ยืืมจากบุคุ คลที่่เ� กี่ย� วข้้องกััน (106.39)   เงินิ สดรับั จากเงิินกู้้�ยืมื ระยะสั้�นจากธนาคาร       ชำ�ำ ระคืืนเงินิ กู้้�ยืืมระยะสั้�นจากธนาคาร     เงิินสดรัับจากเงินิ กู้้�ยืืมระยะยาวจากธนาคาร 0.00 0.00   ชำ�ำ ระคืืนเงินิ กู้้�ยืืมระยะยาวจากธนาคาร 8.49 5.08 37.45   ช�ำระคืนเงินก้ยู ืมระยะยาวจากกจิ การที่เกี่ยวขอ้ งกนั 6.59 0.00 (42.58)   ช�ำระคืนเงินต้นของหน้ี สินตามสัญญาเชา่ 0.00 90.00 200.00   เงิินสดรับั ค่า่ หุ้�นจากผู้้�มีีส่่วนได้เ้ สียี ที่่�ไม่ม่ ีีอำำ�นาจควบคุุม 59.24 (17.30) (49.30)   ดอกเบ้ยี จา่ ย 0.00 (4.62) (1.77)   เงินปนั ผลจา่ ย 0.00 (19.68) (23.56) เงิินสดสุุทธิิจากกิิจกรรมจัดั หาเงิิน (4.04) 18.00 0.00 ผลต่่างจากการแปลงค่า่ งบการเงิินเพิ่่ม� ขึ้้�น (ลดลง) 0.00 (6.97) (11.51) เงิินสดและรายการเทียี บเท่่าเงิินสดเพิ่่�มขึ้น้� (ลดลง) - สุุทธิิ (4.24) (77.45) (104.42) เงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสด ณ วัันต้้นปีี (99.21) -12.93 4.30 เงิินสดและรายการเทียี บเท่า่ เงิินสดปลายปีี (33.18) (10.17) 17.21 (13.01) 114.00 165.22 (58.90) 149.33 263.33 208.23 263.33 428.55 149.33 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 81

4.3.4 อัตั ราส่ว่ นทางการเงิิน งบการเงินิ รวม งบการเงินิ รวม งบการเงิินรวม 2562 2563 2564 อััตราส่ว่ นทางการเงิิน (เท่่า) 1.77 1.66 1.58 อััตราส่่วนสภาพคล่อ่ ง (เท่า่ ) 1.70 1.61 1.54   อัตราสว่ นสภาพคลอ่ ง (เท่่า) 0.18 0.32 0.26   อัตราสว่ นสภาพคลอ่ งหมนุ เร็ว (เท่่า) 4.59 5.50 5.83   อัตราส่วนสภาพคล่องกระแสเงินสด (วััน) 80 67 60   อัตราส่วนหมนุ เวยี นลูกหน้ีการค้า (เท่า่ ) 4.73 5.67 6.37   ระยะเวลาเกบ็ หนเ้ี ฉล่ยี (วันั ) 77 65 57   อัตราส่วนหมุนเวียนเจ้าหนี้ (วันั ) 3 23   ระยะเวลาช�ำระหน้ี   วงจรเงินสด (%) 15.86% 15.45% 16.28% อััตราส่่วนแสดงความสามารถในการหากำ�ำ ไร (%) 3.22% 8.36% 10.20%   อตั ราก�ำไรขั้นต้น (%) 151.19% 136.57% 80.00%   อัตราก�ำไรจากการด�ำเนินงาน (%) 2.78% 5.02% 6.98%   อตั ราสว่ นเงนิ สดตอ่ การท�ำก�ำไร (%) 6.72% 21.60% 43.23%   อัตราส่วนก�ำไรสุทธิ   อัตราผลตอบแทนผู้ถอื หุน้ (%) 4.14% 11.11% 19.31% อัตั ราส่ว่ นแสดงประสิทิ ธิิภาพในการดำ�ำ เนิินงาน (%) 27.35% 91.96% 192.10%   อตั ราผลตอบแทนจากสนิ ทรัพย์ (เท่่า) 1.49 2.21   อตั ราผลตอบแทนจากสนิ ทรพั ย์ถาวร 2.77   อัตราการหมนุ ของสนิ ทรัพย์ อัตั ราส่ว่ นวิเิ คราะห์์นโยบายการเงิิน (เท่่า) 0.77 1.10 1.33   อตั ราสว่ นหนี้สินตอ่ สว่ นของผู้ถอื หนุ้ (%) 70.57% 94.36% 30.81%   อตั ราการจา่ ยเงินปนั ผล (บาท) 0.10 0.31 0.82   อัตราก�ำไรสุทธติ ่อหนุ้ (Fully Dilute) 82 Innovative Logistics Service and Solution Provider

แ5ล. ขะ้ข้อ้อ้มูมลูููลทั่่สว� ำไ�ำ ปคััญอื่่�น 5.1 ข้อ้ มููลทั่่ว� ไป ชื่�อ่ บริิษััท : บริษิ ััท ไวส์์ โลจิสิ ติกิ ส์ ์ จำำ�กััด (มหาชน) ชื่่�อย่่อหลักั ทรัพั ย์์ : WICE เลขทะเบีียนบริิษัทั : 0107558000156 ประเภทธุุรกิจิ : ธุุรกิจิ ขนส่ง่ และโลจิสิ ติิกส์์ : 325,949,750 บาท ประกอบด้ว้ ยหุ้�นสามััญ 651,899,500 หุ้้�น ทุุนจดทะเบีียน มูลู ค่า่ หุ้�นละ 0.50 บาท หุ้�นบุุริิมสิิทธิิ ( ไม่่มี)ี ( ณ วันั ที่่� 31 ธันั วาคม 2564) : 325,949,750 บาท ประกอบด้้วยหุ้�นสามัญั 651,899,500 หุ้้�น มููลค่า่ หุ้�นละ 0.50 บาท ทุุนที่อ�่ อกและชำ�ำ ระเต็ม็ มููลค่่า หุ้�นบุุริิมสิิทธิิ ( ไม่ม่ ี)ี ( ณ วัันที่่� 31 ธันั วาคม 2564) : 88/8 ถนนนนทรีี แขวงช่อ่ งนนทรีี เขตยานนาวา กรุงุ เทพมหานคร10120 ประเทศไทย : 0 - 2681 - 6181 ที่่�ตั้�งสำำ�นักั งานใหญ่่ : 0 - 2681 - 6123 โทรศััพท์์ : www.wice.co.th โทรสาร เว็็บไซต์ ์ เลขานุกุ ารบริษิ ััท/นัักลงทุุนสัมั พันั ธ์์ โทรศัพั ท์์ : 02 - 6816181 ต่อ่ 3501 อีีเมล์์ : [email protected] บุคุ คลอ้้างอิงิ : บริิษัทั ศููนย์์รัับฝากหลักั ทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำ�ำ กัดั นายทะเบีียนหลัักทรัพั ย์์ 93 อาคารตลาดหลักั ทรัพั ย์แ์ ห่่งประเทศไทย ชั้้น� 14 ถนนรััชดาภิิเษก แขวงดินิ แดง เขตดิินแดง กรุุงเทพมหานคร 10400 โทรศัพั ท์์ 0 - 2009 - 9000 โทรสาร 0 - 2009 - 9991 SET Contact Center : (66) 2009 9999 เว็็บไซต์์ : www.set.or.th/tsd : บริิษััท สำ�ำ นักั งานอีวี าย จำ�ำ กัดั 193/136-137 อาคารเลครััชดา ออฟฟิิศคอมเพล็ก็ ซ์์ ชั้้�น 33 ผู้้�สอบบัญั ชีี ถนนรััชดาภิิเษกตััดใหม่่ เขตคลองเตย กรุงุ เทพมหานคร 10110 โทรศัพั ท์์ 0 - 2264 - 0777 โทรสาร 0 - 2264 - 0789 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 83

ที่่ป� รึึกษากฎหมาย : บริิษัทั สำำ�นัักกฎหมายสากล ธีีรคุปุ ต์์ จำ�ำ กัดั 900 อาคารต้้นสนทาวเวอร์ ์ ถนนเพลิินจิิต แขวงลุุมพิินีี เขตปทุมุ วันั กรุุงเทพมหานคร 10330 โทรศัพั ท์์ 0 - 2252 - 1588 โทรสาร 0 - 2257 - 0440 - 1 ชื่อ่� และสถานที่่�ตั้้ง� ของบริษิ ััทย่่อย บริิษัทั ร่ว่ ม บริษิ ััทย่อ่ ย 1. บริษิ ััท ไวส์์ ซััพพลายเชน โซลููชั่่�นส์์ จำ�ำ กัดั 88/8 ถนนนนทรีี แขวงช่่องนนทรีี เขตยานนาวา กรุุงเทพมหานคร 10120 โทรศัพั ท์์ : 02 - 6816181 ต่่อ 7401 - 2 โทรสาร : 02 - 6816123 2. WICE Logistics (Singapore) Pte. Ltd. Unit 02-03/04 Changi Cargo Agents Megaplex 1, Box 698 Changi Airfreight Centre, 119 Airport Cargo Road, Singapore 819454 โทรศัพั ท์์ : (65) 6542 4911 โทรสาร : (65) 6542 3540 อีเี มล์์ : [email protected] 3. WICE Logistics (Malaysia) Sdn.Bhd. (Kuala Lumpur) 2A-1 Jalan Saujana Klia 1/B,Tamam Saujana klia,43900 Sepang,Selangor 3.1 Johor Bahru Branch Office No. 149, Jalan Ekoperniagaan 5, Taman Ekoperniagaan 2, Senai Airport City, 81400, Senai Johor Darul Ta’zim, Malaysia. 3.2 Penang Branch Office BC-4-4, Springfield Condominium, Lorong Kenari, 11900 Bayan Lepas, P.Pinang, Malaysia 4. WICE Logistics (Hong Kong) Limited Unit B, 3/F, Mai Wah Industrial Building, 1-7,Wah Sing Street, Kwai Chung, N.T., Hong Kong. โทรศัพั ท์์ : +852-3188 2233 โทรสาร : +852-2755 5400 5. WICE Logistics (Guangzhou) Limited Unit A1-A2, 28/F, Tower B, Huahai Building,No. 232 Jiangnan Da Dao Zhong Road, Haizhu District,Guangzhou 510245, China โทรศััพท์์ : +86-20-8962 6267 โทรสาร : +86-20-8962 6269 6. WICE Logistics Limited (Shanghai Branch) Room G&H, 31/F, Tower II, Jiali Mansion, No.1228,Yan An Road (West), Shanghai 200052, China โทรศัพั ท์์ : +86-21-3135 8900 Ext. 808 โทรสาร : +86-21-3135 8901 84 Innovative Logistics Service and Solution Provider

7. WICE Logistics (Ningbo) Limited (Branch) Room 701-1, 7/F, Hao Ru Mansion,No. 468, Tai Kang Zhong Lu, Yinzhou, Ningbo 315000, China 8. WICE Logistics (Shenzhen) Ltd. Unit 1616, 16/F Shenzheen International Culture Building,No.3039 Shennan Middle Road, Futian District,Shenzhen,518033 China โทรศัพั ท์์ : +86-755-83988959 บริษิ ััทร่ว่ ม 9. บริิษััท ยููโรเอเชีีย โทเทิลิ โลจิสิ ติิกส์์ จำ�ำ กััด 19, 21 ถนนคู่�ขนานมอเตอร์เ์ วย์์ แขวงคลองสองต้น้ นุ่�น เขตลาดกระบังั กรุงุ เทพมหานคร 10520 โทรศััพท์์ : 02 - 326 - 8168 ถึงึ 9 10. บริษิ ััท ยููโรเอเชีีย ทรานสปอร์์ต จำำ�กััด 19, 21 ถนนคู่�ขนานมอเตอร์เ์ วย์์ แขวงคลองสองต้้นนุ่�น เขตลาดกระบังั กรุุงเทพมหานคร 10520 โทรศัพั ท์์ : 02 - 326 - 8168 ถึงึ 9 สาขา : 536/96 ซอยเดชตุงุ คะ 1 ถนนเดชะตุงุ คะ แขวงสีกี ััน เขตดอนเมืือง กรุงุ เทพมหานคร 10210 11. Euroasia Total Logistics (M) Sdn Bhd 19, Ground Floor, Medan Seri Impian 2, Pusat Perniagaan Seri Impian, 14000 Bukit Mertajam, Penang 12. Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. (Guangxi) 2/F, Building No. 2A, Taihua Wutongdao, Hangkong Road, Baoan District, Shenzhen City, Guangdong Province, P.R.China 13. Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. (Shenzhen) 2/F, Building No. 2A, Taihua Wutongdao, Hangkong Road, Baoan District, Shenzhen City, Guangdong Province, P.R.China 14. Euroasia Integrated Logistics Services (M) Sdn Bhd. 19, Ground Floor, Medan Seri Impian 2, Pusat Perniagaan Seri Impian, 14000 Bukit Mertajam, Penang 15. Euroasia Total Logistics (Vietnam) Co.,Ltd Floor 4, Room 19, Ladeco building, 266 Doi Can Street, Lieu Giai Commune, Ba Dinh District, Ha Noi. 5.2 ข้อ้ มููลสำ�ำ คััญอื่น�่ ไม่ม่ ีี 5.3 ข้อ้ พิิพาททางกฎหมาย ณ วัันที่่� 31 ธัันวาคม 2564 บริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือไม่่มีีคดีีหรืือข้้อพิิพาททางกฎหมายที่่�อาจส่่งผลกระทบในด้้านลบต่่อ สินิ ทรัพั ย์ข์ องบริษิ ัทั และบริษิ ัทั ในเครือื ที่่ม� ีจี ำ�ำ นวนสูงู กว่า่ ร้อ้ ยละ 5 ของส่ว่ นของผู้้�ถือื หุ้�น และมีผี ลกระทบต่อ่ การดำ�ำ เนินิ งานธุรุ กิจิ ของ บริิษััทฯ และบริษิ ััทในเครืือ อย่่างมีีนััยสำ�ำ คัญั รวมถึงึ คดีที ี่่�มิิได้เ้ กิดิ จากการประกอบธุุรกิิจโดยปกติิของบริิษััทฯ และบริษิ ัทั ในเครืือ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 85

การกำ�ำ กัับดูแู ลกิิจการ • นโยบายการกำำ�กัับดูแู ลกิิจการ • โครงสร้้างการกำำ�กัับดูแู ลกิิจการ และข้อ้ มููลสำำ�คััญ เกี่ย่� วกับั คณะกรรมการ คณะกรรมการชุุดย่่อย ผู้บ�้ ริหิ าร พนัักงานและอื่�น่ ๆ • รายงานผลการดำ�ำ เนิินงานสำ�ำ คััญด้้านการกำ�ำ กับั ดูแู ลกิิจการ • การควบคุุมภายในและรายการระหว่่างกันั 86 Innovative Logistics Service and Solution Provider

ก6.านรโกยำำ�บกัาับยดููแลกิิจการ 6.1 ภาพรวมของนโยบายและแนวปฏิิบััติิ 2. คณะกรรมการจะปฏิิบััติิหน้้าที่่�ด้้วยความทุ่�มเทและรัับผิิดชอบ การกำ�ำ กับั ดููแลกิจิ การ มีีความเป็็นอิิสระ และมีีการจััดแบ่่งบทบาทหน้้าที่่�ระหว่่าง ประธานกรรมการและประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหาร ออกจากกััน บริิษััทฯ ภายใต้้การกำำ�กัับดูแู ลของคณะกรรมการบริษิ ััทฯ อย่่างชัดั เจน มุ่�งมั่น� รักั ษามาตรฐานงานด้า้ นการกำำ�กับั ดูแู ลกิจิ การที่่ด� ีีให้เ้ ทียี บเท่า่ ระดัับสากลมาตลอดระยะเวลาที่่�ได้้ดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ 3. คณะกรรมการ มีบี ทบาทสำ�ำ คัญั ในการกำำ�หนดวิสิ ัยั ทัศั น์์ กลยุทุ ธ์์ โดยยึึดมั่่�นในอุุดมการณ์์ซึ่�่งได้้ถืือปฏิิบััติิสืืบเนื่�่องกัันมาภายใต้้กรอบ นโยบาย และแผนงานที่่�สำำ�คััญของบริิษััทฯ โดยจะต้้อง ของจรรยาบรรณ โดยยึึดหลักั บรรษัทั ภิบิ าลที่่ด� ีแี ละตระหนักั ถึงึ ความ พิิจารณาถึึงปััจจััยเสี่ �ยงและวางแนวทางการบริิหารจััดการที่่�มีี สำ�ำ คััญของการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี ซึ่่�งจะช่่วยส่่งเสริิมให้้องค์์กร ความเหมาะสม รวมทั้้�งต้้องดำ�ำ เนิินการเพื่่�อให้้มั่�นใจว่่าระบบ มีีศัักยภาพในการแข่่งขัันทั้้�งในระยะสั้�นและระยะยาว นอกจากนี้� บัญั ชีี รายงานทางการเงินิ และการสอบบัญั ชีมี ีคี วามน่า่ เชื่อ� ถือื การกำ�ำ กัับดููแลกิิจที่่�ดีียัังช่่วยสร้้างความเชื่�อมั่�นให้้แก่่นัักลงทุุน สถาบัันการเงินิ พันั ธมิิตรทางธุุรกิิจ และผู้้�มีีส่่วนได้เ้ สีียทุกุ ฝ่่าย 4. คณะกรรมการจะต้้องเป็็นผู้้�นำ�ำ ในเรื่�องจริิยธรรมเป็็นตััวอย่่าง ในการดำ�ำ เนิินธุุรกิิจอัันจะนำำ�ไปสู่่�การเพิ่่�มมููลค่่าของ ในการปฏิิบััติิงานตามแนวทางการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีของ ผู้้�ถืือหุ้ �นและประโยชน์์ที่่�สมดุุลร่่วมกัันของผู้้�มีีส่่วนเกี่ �ยวข้้องกัับ บริิษััทฯ และสอดส่่องดููแลเรื่�องการจััดการแก้้ไขปััญหาความ บริิษััทคณะกรรมการ จึึงได้้กำำ�หนดนโยบายกลไกการบริิหาร ขััดแย้้งทางผลประโยชน์แ์ ละรายการที่่�เกี่�ยวโยงกันั การดำ�ำ เนิินงาน และระบบการกำำ�กัับดููแลบนหลัักการกำ�ำ กัับดููแล กิิจการที่่�ดีี ซึ่�่งยึึดมั่่�นในความโปร่่งใส รัับผิิดชอบต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย 5. คณะกรรมการ อาจแต่ง่ ตั้ง� คณะกรรมการชุดุ ย่อ่ ยขึ้น� ตามความ ทุุกฝ่่าย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม ชุุมชน และ เหมาะสม เพื่่อ� ช่ว่ ยพิจิ ารณากลั่น� กรองงานที่่ม� ีคี วามสำ�ำ คัญั อย่า่ ง สิ่�งแวดล้้อมเพื่่�อเป็็นแนวทางในการดำำ�เนิินธุุรกิิจสำ�ำ หรัับกรรมการ รอบคอบ ผู้้�บริหิ าร และพนัักงานของบริิษัทั นโยบายการกำำ�กัับดูแู ลกิิจการที่่ด� ีี 6. คณะกรรมการ ต้้องจััดให้้มีีการประเมิินผลตนเองรายปีี บริิษััทฯ มีีการทบทวนปรัับปรุุงนโยบายการกำ�ำ กัับดููแล เพื่่�อใช้้เป็็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของ กิจิ การที่่�ดีี อย่่างต่่อเนื่�อ่ งเพื่่อ� ให้ส้ อดคล้้องกัับกฎหมาย แนวปฏิบิ ััติิ คณะกรรมการฯ ที่่�ดีี การดำำ�เนิินธุุรกิิจ สภาพแวดล้้อมทางเศรษฐกิิจ และสัังคมที่่� เปลี่่�ยนแปลงไป และกำ�ำ หนดให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน 7. คณะกรรมการเป็็นผู้้�พิิจารณากำ�ำ หนดมาตรฐานทางจริิยธรรม ทุุกระดัับต้้องลงนามรัับทราบและยึึดถืือปฏิิบััติิเป็็นส่่วนหนึ่่�งใน และจรรยาบรรณของบริิษััท เพื่่�อให้้คณะกรรมการ ผู้้�บริิหาร การทำำ�งาน เพื่่�อเป็็นคำำ�มั่่�นสััญญาและนำำ�ไปถืือปฏิิบััติิอย่่างเป็็น พนัักงาน รวมถึงึ ลูกู จ้า้ งทุกุ คนใช้เ้ ป็็นแนวทางในการประพฤติิ รููปธธรรม โดยคณะกรรมการได้้กำำ�หนดนโยบายการกำำ�กัับดููแล ปฏิิบัตั ิ ิ ควบคู่่�ไปกับั ข้้อบังั คัับและระเบีียบของบริษิ ััท กิิจการที่่ด� ีี ไว้ด้ ังั นี้� 1. คณะกรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงานทุุกคนมุ่�งมั่�นที่่�จะนำำ� 8. คณะกรรมการต้้องจััดให้้มีีการเปิิดเผยสารสนเทศของบริิษััท ทั้้�งในเรื่�องทางการเงิิน และที่่�ไม่่ใช่่เรื่�องการเงิินอย่่างเพีียงพอ เอาหลัักสำ�ำ คััญในการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีของบริิษััทฯ มา เชื่�อถืือได้้ และทัันเวลา เพื่่อ� ให้้ผู้้�ถืือหุ้�นและผู้้�มีสี ่่วนได้้เสียี ของ ใช้้ดำำ�เนิินงาน มีีโครงสร้้างการบริิหารที่่�มีีความสััมพัันธ์์ บริษิ ัทั ได้ร้ ับั สารสนเทศอย่า่ งเท่า่ เทียี มกันั รวมทั้้ง� จัดั ให้ม้ ีหี น่ว่ ย กัันระหว่่างคณะกรรมการ ผู้้�บริิหาร และผู้้�ถืือหุ้�นอย่่าง งานประชาสััมพันั ธ์์และหน่ว่ ยงานนักั ลงทุนุ สัมั พัันธ์์ เพื่่�อรัับผิิด เป็็นธรรม ชอบการให้้ข้อ้ มูลู แก่่นัักลงทุุนและประชาชนทั่่�วไป 9. คณะกรรมการต้อ้ งให้ผ้ ู้้�ถือื หุ้�นของบริษิ ัทั ได้ร้ ับั การปฏิบิ ัตั ิอิ ย่า่ ง เท่่าเทีียมกััน มีีสิิทธิิในการเข้้าถึึงข้้อมููลสารสนเทศและมีีช่่อง ทางที่่�เหมาะสมในการสื่อ� สารกัับบริษิ ัทั แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 87

10. ค ณ ะ กร ร ม ก า ร ต้้ อ ง จัั ด ใ ห้้ มีี ร ะ บบ ก า ร คัั ดส ร ร บุุ คล า กร ที่่� 3. บทบาทหน้า้ ที่่แ� ละอำำ�นาจของคณะกรรมการ จะเข้า้ มารับั ผิิดชอบในตำ�ำ แหน่ง่ บริหิ ารที่่ส� ำ�ำ คัญั อย่า่ งเหมาะสม คณะกรรมการเปรียี บเสมือื นตัวั แทนของผู้้�ถือื หุ้�น มีคี วาม และมีีกระบวนการสรรหาที่่�โปร่่งใส เป็็นธรรม รัับผิิดชอบต่่อผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่ต� ่่อผู้้�ถือื หุ้�น เป็็นผู้้�กำำ�หนดทิิศทาง การเจริญิ เติบิ โต ตัดั สินิ ใจเรื่อ� งสำำ�คัญั ของบริษิ ัทั ด้ว้ ยความระมัดั ระวังั 11. ค ณ ะ กร ร ม กา ร ต้้ อ ง จัั ด ใ ห้้ มีี ร ะ บบที่่� สนัั บสนุุ น กา ร ต่่ อ ต้้ า น และซื่อ� สัตั ย์ส์ ุจุ ริติ อีกี ทั้้ง� ยังั มีบี ทบาทสำำ�คัญั ในการกำ�ำ กับั ดูแู ลกิจิ การ การทุุจริิตและคอร์์รััปชัันที่่�มีีประสิิทธิิภาพ เพื่่�อให้้มั่�นใจว่่า เพื่่อ� ประโยชน์ส์ ูงู สุดุ ของบริษิ ัทั คณะกรรมการบริษิ ัทั จึึงต้อ้ งทำ�ำ หน้า้ ที่่� ฝ่่ายบริิหารได้้ตระหนัักและให้้ความสำำ�คััญกัับการต่่อต้้าน อย่่างเป็็นมืืออาชีีพ ในการดููแลผลประโยชน์์ของทุุกฝ่่ายและเป็็น การทุจุ ริิตและคอร์์รััปชััน รวมทั้้ง� ปฏิิบััติิตามมาตรการต่่อต้า้ น อิิสระจากฝ่่ายจััดการ เพื่่�อดููแลการทำ�ำ งานและผลประกอบการของ การทุจุ ริติ และคอร์์รัปั ชันั ฝ่่ายจัดั การ การบริหิ ารความเสี่ย� ง รวมทั้้ง� การกำ�ำ หนดค่่าตอบแทน บริิษััทฯ ได้้เผยแพร่่นโยบายการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี 4. บทบาทหน้้าที่่�ของประธานกรรมการ บนเว็็บไซต์์ของบริิษััท เพื่่�อให้้นัักลงทุุนและผู้�ที่�สนใจ รวมถึึง • ประธานกรรมการมีีความเป็็นอิิสระจากฝ่่ายจััดการไม่่ก้้าวก่่าย ผู้้�มีสี ่ว่ นได้้เสียี นำ�ำ ไปใช้ป้ ระโยชน์์ หรือื นำ�ำ ไปใช้้อ้า้ งอิงิ ในการบริิหารงานปกติิประจำ�ำ วัันของฝ่่ายจััดการ โดยแบ่่ง บทบาทหน้้าที่่ก� ันั อย่า่ งชัดั เจน 6.1.1 นโยบายและแนวปฏิบิ ัตั ิทิี่่เ� กี่่ย� วกับั คณะกรรมการ • กำ�ำ กัับดููแลให้้การทำำ�หน้้าที่่�ของคณะกรรมการเป็็นไปอย่่างมีี คณะกรรมการบริิษััท ประกอบด้้วยผู้้�มีีความรู้� ประสิิทธิิภาพ สนัับสนุุน ให้้คำ�ำ แนะนำ�ำ ช่่วยเหลืือการดำ�ำ เนิิน ความเชี่�ยวชาญ และประสบการณ์์ที่่�สามารถเอื้�อประโยชน์์แก่่ งานของฝ่่ายจััดการให้้เป็็นไปภายใต้้กรอบอำำ�นาจที่่�ได้้รัับจาก บริิษััทได้้อย่่างดีี มีีความทุ่�มเทและให้้เวลาอย่่างเต็็มที่่� ในการ คณะกรรมการ ปฏิบิ ััติหิ น้้าที่่�ตามความรับั ผิดิ ชอบ คณะกรรมการได้ร้ ัับการแต่ง่ ตั้�ง • ให้้ความเห็็นชอบในการจััดวาระการประชุุมคณะกรรมการโดย จากผู้้�ถืือหุ้�นเพื่่�อกำ�ำ กัับดููแลแนวทางการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ หารืือร่ว่ มกัับประธานเจ้้าหน้า้ ที่่บ� ริิหาร แต่่งตั้�งฝ่่ายบริิหารเพื่่�อรัับชอบการดำำ�เนิินธุุรกิิจ รวมทั้้�งแต่่งตั้�ง • ทำ�ำ หน้้าที่่�ประธานในที่่�ประชุุมคณะกรรมการและที่่�ประชุุม คณะกรรมการชุดุ ย่อ่ ย เพื่่อ� รับั ผิดิ ชอบเฉพาะเรื่อ� งที่่�ได้ร้ ับั มอบหมาย ผู้้�ถืือหุ้�นอย่า่ งมีีประสิทิ ธิิภาพ และแต่่งตั้�งผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััท รวมทั้้�งแต่่งตั้�งเลขานุุการบริิษััท • ส่่งเสริิมดููแลให้้กรรมการยึึดถืือปฏิิบััติิตามขอบเขตอำ�ำ นาจ รับั ผิิดชอบการดำ�ำ เนินิ การประชุมุ และการปฏิิบัตั ิิตามกฎหมายโดย หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบที่่�มีีต่่อผู้้�ถืือหุ้�นและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียและ มีกี ารกำำ�หนดหัวั ข้อ้ ที่่เ� กี่ย� วข้อ้ งกับั นโยบายและแนวปฏิบิ ัตั ิทิี่่เ� กี่ย� วกับั ตามหลัักการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี มาตรฐานทางจริิยธรรม คณะกรรมการ ดัังนี้ � และจรรยาบรรณในการดำ�ำ เนินิ ธุรุ กิจิ ของบริษิ ััท 1. องค์์ประกอบ คุณุ สมบัตั ิขิ องคณะกรรมการ 5. การจััดตั้้ง� คณะกรรมการชุดุ ย่อ่ ย และการแต่ง่ ตั้้�งกรรมการ เพื่่�อให้้มีีการพิิจารณากลั่�นกรองการดำำ�เนิินงานที่่�สำ�ำ คััญ เนื่�่องจากคณะกรรมการภายใต้้การนำำ�ของประธาน อย่า่ งรอบคอบและมีปี ระสิทิ ธิภิ าพ คณะกรรมการบริษิ ัทั จึึงให้ม้ ีกี าร กรรมการต้้องมีีภาวะผู้้�นำ�ำ และสามารถควบคุุมการดำ�ำ เนิินการของ จัดั ตั้้ง� คณะกรรมการชุดุ ย่อ่ ยขึ้น� 4 คณะ ได้แ้ ก่ ่ คณะกรรมการตรวจสอบ ฝ่า่ ยบริหิ ารได้อ้ ย่า่ งต่อ่ เนื่อ่� ง เพื่่อ� ให้เ้ กิดิ ประสิทิ ธิภิ าพและประสิทิ ธิผิ ล คณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน คณะกรรมการ และบรรลุุเป้้าหมายที่่�เป็็นหััวใจในการดำ�ำ เนิินธุุรกิิจของบริิษััท โดย บริหิ ารความเสี่ย� งองค์์กร และคณะกรรมการกำ�ำ กับั ดููแลกิิจการและ สามารถสร้้างและเพิ่่�มมููลค่่าการลงทุุนให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้�น และผู้้�มีีส่่วน ความยั่ง� ยืืน ได้เ้ สียี อื่น� ๆ 6. การประชุุมคณะกรรมการและการได้้รัับเอกสาร 2. ความเป็น็ อิสิ ระของคณะกรรมการ ข้้อมููล คณะกรรมการจะต้อ้ งวินิ ิจิ ฉัยั แสดงความคิดิ เห็น็ และออก เสียี งในกิิจการที่่ค� ณะกรรมการมีอี ำำ�นาจตััดสินิ ใจ หากการตััดสินิ ใจ กรรมการทุุกคนควรเข้า้ ประชุุมคณะกรรมการบริษิ ััท โดย ของคณะกรรมการตกอยู่่�ภายใต้้ภาวะกดดันั จากหน้้าที่่ก� ารงานหรือื มีเี ลขานุกุ ารบริษิ ัทั เป็น็ ผู้�รับผิดิ ชอบในการจัดั เตรียี มเอกสาร สถานที่่� ครอบครัวั หรือื มีสี ่ว่ นได้ส้ ่ว่ นเสียี ในเรื่อ� งนั้น� ย่อ่ มบิดิ เบือื นการตัดั สินิ และประสานงานในการประชุมุ กรรมการแต่ล่ ะท่า่ นต้อ้ งได้ร้ ับั ทราบ ใจให้ต้ ัดั สินิ เข้า้ ข้า้ งตนเอง คนใกล้ช้ ิดิ หรือื เพื่่�อประโยชน์ข์ องตนเอง วันั ประชุมุ ระเบียี บวาระการประชุมุ และข้อ้ มูลู การประชุมุ เพื่่อ� นำำ�ไป ความเป็็นอิิสระของกรรมการจึึงเป็็นเรื่ �องที่่�ต้้องคำำ�นึึกถึึงอย่่างยิ่ �ง ศึึกษาล่ว่ งหน้า้ พอสมควร เพื่่�อปกป้้องผลประโยชน์์ของผู้้�ถืือหุ้�นของบริิษััท กรรมการที่่�ขาด ความเป็็นอิิสระ จึึงไม่ค่ วรทำ�ำ หน้า้ ที่่�ตัดั สิินใจ 88 Innovative Logistics Service and Solution Provider

7. เลขานุกุ ารบริิษััท กระบวนการสรรหาที่่�มีีการพิิจารณาบุุคคลทั้้�งจากภายนอกและ คณะกรรมการเป็น็ ผู้�แต่ง่ ตั้ง� เลขานุกุ ารบริษิ ัทั เพื่่อ� ทำ�ำ หน้า้ ที่่� ภายในบริิษััท ทั้้�งนี้� บริิษััทฯ ต้้องมีีการเตรีียมความพร้้อมด้้าน ดููแลการประชุุมคณะกรรมการและการประชุุมผู้้�ถืือหุ้�นให้้เป็็นไป บุคุ ลากรเพื่่�อวางแผนการสืืบทอดโดยเฉพาะตำำ�แหน่ง่ ผู้้�บริหิ าร โดย อย่า่ งราบรื่่น� และโปร่ง่ ใส เป็น็ ไปตามระเบีียบและกฎหมาย กำำ�หนดนโยบาย แนวทางการบริหิ ารและพัฒั นาผู้้�บริหิ าร รวมทั้้ง� การ จัดั ทำำ�แผนพัฒั นารายบุคุ คลเพื่่อ� ให้ม้ ีคี วามพร้อ้ มขึ้น� ดำ�ำ รงตำ�ำ แหน่ง่ ที่่� 8. การประเมินิ ผลการปฏิบิ ัตั ิงิ านของคณะกรรมการ สููงขึ้น� เมื่�อมีีตำำ�แหน่่งว่่าง ได้แ้ ก่ ่ ตำ�ำ แหน่่งประธานเจ้้าหน้า้ ที่่�บริิหาร คณะกรรมการบริษิ ัทั ต้อ้ งมีกี ารประเมินิ ผลการปฏิบิ ัตั ิงิ าน และกรรมการผู้้�จัดั การ เป็็นประจำ�ำ ทุุกปีี เพื่่�อเป็็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิิบััติิหน้้าที่่� ของคณะกรรมการและพิิจารณา ทบทวน วิิเคราะห์์ผลการดำ�ำ เนิิน 11. การพััฒนากรรมการ งาน และนำ�ำ มาพััฒนาปรัับปรุงุ การทำ�ำ งานต่่อไป บริษิ ััทฯ กำ�ำ หนดให้ม้ ีีการปฐมนิิเทศกรรมการใหม่ท่ ุุกครั้้ง� และจััดให้้มีีคู่่�มือื กรรมการ เอกสาร ข้้อมูลู อัันเป็็นประโยชน์ส์ ำ�ำ หรัับ 9. ค่่าตอบแทนของคณะกรรมการ และประธาน การเป็น็ กรรมการบริษิ ัทั รวมถึงึ การบรรยายแนะนำ�ำ การดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ เจ้้าหน้า้ ที่่�บริิหารและผู้�บริิหารระดัับสูงู ของบริษิ ัทั เพื่่อ� สร้า้ งความรู้้�ความเข้า้ ใจในธุรุ กิจิ และการดำำ�เนินิ งาน คณะกรรมการบริิษััทจััดให้้มีีระบบการพิิจารณาและ ด้้านต่่างๆ ตลอดจนนโยบายและแนวทางปฏิิบััติิในการกำำ�กัับดููแล กำ�ำ หนดค่า่ ตอบแทนกรรมการบริษิ ัทั ภายใต้ก้ ระบวนการที่่เ� หมาะสม กิิจการที่่�ดีีของบริิษััท บริิษััทฯ ประสงค์์ให้้กรรมการพััฒนาความรู้� และสามารถตรวจสอบได้้อัันจะสร้้างความเชื่�อมั่ �นให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้�น ความสามารถและทักั ษะในการปฏิบิ ััติหิ น้า้ ที่่�กรรมการ และหลักั สููต ทั้้�งนี้� คณะกรรมการบริิษััทได้้มอบหมายให้้คณะกรรมการสรรหา รอื่�นๆ ที่่�เป็็นประโยชน์์ต่่อการปฏิิบััติิหน้้าที่่�กรรมการ โดยบริิษััทฯ และพิิจารณาค่่าตอบแทนเป็็นผู้้�พิิจารณาค่่าตอบแทนกรรมการ ส่่งเสริิมให้้กรรมการพิิจารณาเข้้ารัับการอบรมกัับสมาคมส่่งเสริิม บริิษััทแทนกรรมการบริิษััท รวมถึึงค่่าตอบแทนในรููปแบบอื่่�น สถาบันั กรรมการบริษิ ัทั ไทยและสถาบันั อื่น� ๆ ในหลักั สูตู รที่่เ� กี่ย� วข้อ้ ง และโบนััสพิิเศษ (ถ้้ามีี) เพื่่�อนำำ�เสนอต่่อคณะกรรมการบริิษััทเพื่่�อ อย่่างต่่อเนื่�อ่ งตลอดปีี นอกจากนี้� บริษิ ััทยังั สนับั สนุนุ การจััดอบรม พิิจารณาทบทวนความเหมาะสมก่่อนนำ�ำ เสนอต่่อที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้�น ภายใน (In-housing Briefing) โดยเชิิญผู้�เชี่�ยวชาญและที่่�ปรึึกษา เพื่่อ� พิจิ ารณาอนุมุ ัตั ิติ ามลำำ�ดับั ต่อ่ ไป โดยในการกำำ�หนดค่า่ ตอบแทน นำ�ำ เสนอข้อ้ มูลู ที่่เ� ป็น็ ประโยชน์์สำ�ำ หรับั ธุรุ กิจิ อย่า่ งสม่ำำ��เสมอ แก่่กรรมการบริิษััท คณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน จะพิิจารณาเปรีียบเทียี บอ้้างอิงิ จากบริษิ ััทในอุตุ สาหกรรมและธุรุ กิิจ นโยบายการไปดำ�ำ รงตำ�ำ แหน่่งกรรมการที่่�อื่่น� ที่่�มีีขนาดใกล้้เคีียงกััน โดยค่่าตอบแทนต้้องมีีความเหมาะสมและ ของกรรมการและผู้�บริิหาร สอดคล้อ้ งกัับภาระหน้้าที่่� ผลการปฏิบิ ัตั ิงิ าน และความรับั ผิิดชอบ ในปีี 2564 บริิษััทฯ มีบี ริษิ ััทในเครือื ที่่�ไปลงทุุนและถืือหุ้�น ที่่ร� ับั มอบหมาย รวมถึึงสามารถจููงใจให้ก้ รรมการที่่�มีีคุณุ สมบัตั ิิและ รวม15 บริษิ ัทั ดังั นั้น� บริษิ ัทั ฯ จึึงได้ใ้ ห้ค้ วามสำ�ำ คัญั และกำำ�หนดรูปู แบบ ความสามารถมาเป็น็ กรรมการของบริษิ ัทั หรือื ปฏิบิ ัตั ิหิ น้า้ ที่่�ให้บ้ รรลุุ การบริหิ ารจัดั การเพื่่อ� ให้เ้ กิดิ ประสิทิ ธิภิ าพในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ร่ว่ มกันั วัตั ถุปุ ระสงค์์ เป้้าหมายและทิศิ ทางธุุรกิจิ ที่่�บริิษัทั ฯ กำำ�หนดไว้้ได้้ (Synergy) โดยคณะกรรมการบริิษััทเป็็นผู้้�พิิจารณาแต่่งตั้�ง ผู้้�บริหิ าร ดำ�ำ รงตำำ�แหน่ง่ เป็น็ กรรมการบริษิ ัทั ในเครือื เพื่่อ� กำ�ำ กับั ดูแู ล ส่่วนค่่าตอบแทนประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหารและผู้้�บริิหาร ให้้บริิษััทดัังกล่่าวกำำ�หนดนโยบายและดำ�ำ เนิินธุุรกิิจที่่�สอดคล้้องกัับ ระดัับสููงนั้�น บริิษััทฯ พิิจารณาจากหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบ นโยบายของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้เปิิดประโยชน์์และสร้้างมููลค่่าเพิ่่�มให้้ ผลการปฏิบิ ัตั ิงิ านของแต่่ละคน ประกอบกัับผลการดำ�ำ เนินิ งานของ กัับผู้้�มีสี ่ว่ นได้เ้ สียี ทุกุ กลุ่�ม บริษิ ัทั ฯ และมีกี ารพิจิ ารณาปรับั ปรุงุ ให้เ้ หมาะสมเมื่อ� เปรียี บเทียี บกับั อุุตสาหกรรมเดีียวกััน และอยู่�ในระดัับที่่�สามารถจููงใจ และรัักษา ทั้้�งนี้� คณะกรรมการยัังได้้กำำ�หนดนโยบายจำ�ำ กััดจำำ�นวน กรรมการและผู้้�บริิหารที่่�มีคี ุุณภาพไว้ไ้ ด้้ บริษิ ัทั จดทะเบียี นที่่ก� รรมการอิสิ ระจะไปดำ�ำ รงตำำ�แหน่ง่ กรรมการเพื่่อ� ให้บ้ ริษิ ัทั ได้ร้ ับั ประโยชน์ส์ ูงู สุดุ ในการที่่ก� รรมการจะสามารถอุทุ ิศิ เวลา 10. แผนการสืืบทอดตำำ�แหน่่ง สำำ�หรัับการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ได้้อย่่างเต็็มที่่� และมีีประสิิทธิิภาพ จึึงได้้ คณะกรรมการบริิษััท ต้้องดำ�ำ เนิินการเพื่่�อให้้มั่�นใจได้้ กำำ�หนดนโยบายให้ก้ รรมการอิสิ ระดำำ�รงตำ�ำ แหน่ง่ ในบริษิ ัทั จดทะเบียี น ว่่า บริิษััทฯ มีีระบบการคััดสรรบุุคลากร ที่่�จะเข้้ามารัับผิิดชอบใน อื่�นรวมไม่เ่ กิิน 5 แห่ง่ และกรรมการที่่�เป็น็ ผู้้�บริิหารดำ�ำ รงตำำ�แหน่ง่ ตำำ�แหน่ง่ งานบริหิ ารที่่ส� ำ�ำ คััญในทุกุ ระดับั อย่่างเหมาะสม การสรรหา ในบริษิ ัทั จดทะเบียี นอื่น� ที่่อ� ยู่�นอกกลุ่�มธุรุ กิจิ ไม่เ่ กินิ 2 แห่ง่ โดยผ่า่ น ประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหารและกรรมการผู้้�จััดการ จะเป็็นไปตาม ความเห็็นชอบของคณะกรรมการบริษิ ัทั แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 89

6.1.2 นโยบายและแนวปฏิบิ ัตั ิทิี่่เ� กี่่ย� วกับั ผู้้�ถืือหุ้้�นและ สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ ผู้้�มีสี ่ว่ นได้เ้ สียี (ก.ล.ต.) โดยในปีี 2564 บริิษััทฯ ได้ร้ ับั คะแนนเต็ม็ 100 คะแนน 1. สิทิ ธิขิ องผู้้�ถืือหุ้�น ต่อ่ เนื่่อ� งเป็น็ ปีที ี่่� 4 ในฐานะเจ้า้ ของบริษิ ัทั ผู้้�ถือื หุ้�นย่อ่ มมีสี ิทิ ธิกิ ำำ�หนดทิศิ ทาง การแจ้้งเชิิญประชุุมล่ว่ งหน้้า การดำ�ำ เนินิ ธุรุ กิจิ ของบริษิ ัทั หรือื ตัดั สินิ ใจในเรื่อ� งที่่ม� ีผี ลกระทบอย่า่ ง ในปีี 2564 คณะกรรมการบริิษััท โดยการประชุุม มีีนััยสำ�ำ คััญต่่อบริิษััท การประชุุมผู้้�ถืือหุ้�นจึึงเป็็นเวทีีสำ�ำ คััญสำ�ำ หรัับ คณะกรรมการบริิษััท ครั้้�งที่่� 1/2564 เมื่�อวัันที่่� 24 กุุมภาพัันธ์์ ผู้้�ถืือหุ้�นในการแสดงความคิิดเห็็น ติิดต่่อซัักถาม และพิิจารณาลง 2564 มีีมติิให้้มีีการจััดการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�นประจำำ�ปีี ในวัันที่่� คะแนนเสีียงชี้ข� าด และคัดั เลืือกคณะกรรมการเพื่่�อทำำ�หน้า้ ที่่ก� ำ�ำ กับั 30 เมษายน 2564 โดยได้้เปิดิ เผยมติกิ ารประชุุม วัันประชุมุ และ ดููแลบริิษััทแทนผู้้�ถืือหุ้ �น ดัังนั้ �น ผู้้�ถืือหุ้ �นจึึงมีีสิิทธิิโดยชอบที่่�จะเข้้า ระเบียี บวาระการประชุมุ และในวัันที่่� 16 เมษายน 2564 ได้้มีกี าร ร่่วมประชุุมผู้้�ถืือหุ้�น มีีเวลาเพีียงพอสำ�ำ หรัับการพิิจารณา และรัับ แจ้้งเปลี่่�ยนแปลงรููปแบบการจััดประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้ �น ประจำำ�ปีี ทราบผลการประชุุม 2564 เป็น็ การประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�นผ่า่ นสื่อ� อิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์์ (E-AGM) ตาม หลัักเกณฑ์์การประชุุมผ่่านสื่ �ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนด กำำ�หนดการจัดั ประชุุมผู้�้ถือื หุ้น้� โดยให้ก้ ารจัดั ประชุมุ สามัญั ผู้้�ถือื หุ้�น ประจำ�ำ ปีี2564 ของบริษิ ัทั ยังั คง บริษิ ัทั ฯ ได้ก้ ำำ�หนดให้ม้ ีกี ารประชุมุ สามัญั ผู้้�ถือื หุ้�นปีลี ะครั้้ง� เป็น็ เวลาที่่�กำำ�หนด และระเบีียบวาระตามเดิมิ และแจ้้งข่่าวประกาศ ภายในเวลาไม่่เกินิ 4 เดือื นนับั แต่ว่ ันั สิ้น� สุุดรอบปีีบััญชีขี องบริิษััทฯ บนเว็็บไซต์์ของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทยเพื่่�อให้้ผู้้�ถืือหุ้ �น และในกรณีีที่่�มีีความจำ�ำ เป็็นเร่่งด่่วนต้้องเสนอวาระเป็็นกรณีีพิิเศษ ทราบล่ว่ งหน้า้ ในวันั ที่่ค� ณะกรรมการมีมี ติกิ ่อ่ นการจัดั ส่ง่ หน้ง้ สือื เชิญิ ซึ่ง�่ เป็น็ เรื่อ� งที่่ก� ระทบหรือื เกี่ย� วข้อ้ งกับั ผลประโยชน์ข์ องผู้้�ถือื หุ้�นหรือื ประชุมุ โดยบริิษัทั ศููนย์ร์ ัับฝากหลักั ทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำ�ำ กัดั ซึ่�ง่ เกี่�ยวข้้องกัับเงื่�อนไขหรืือกฎเกณฑ์์ กฎหมาย ที่่�ใช้้บัังคัับที่่�ต้้องได้้ เป็็นนายทะเบีียนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ จะเป็็นผู้้�ดำ�ำ เนิินการจััดส่่ง รัับการอนุุมััติิจากผู้้�ถืือหุ้ �นแล้้ว บริิษััทจะเรีียกประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือ หนังั สือื เชิญิ ประชุมุ ที่่ม� ีรี ายละเอียี ดวาระการประชุมุ ข้อ้ มูลู ประกอบที่่� หุ้�นเป็็นกรณีไี ป สำำ�คัญั และจำ�ำ เป็น็ สำำ�หรับั การตัดั สินิ ใจ ความเห็น็ ของคณะกรรมการ รายงานการประชุุมที่่�ผ่่านมาซึ่่�งมีีรายละเอีียดครบถ้้วน รายงาน ทั้้ง� นี้� ในปีี 2564 บริษิ ัทั ฯ ได้้กำ�ำ หนดจััดการประชุมุ สามััญ ประจำ�ำ ปีีพร้้อมทั้้�งเอกสารประกอบการประชุุม เอกสารที่่�ต้้องใช้้ใน ผู้้�ถืือหุ้�นในวัันศุุกร์์ที่่� 30 เมษายน 2564 ณ ห้้องสุุรศัักดิ์์� ชั้้�น 11 การมอบฉัันทะ และระบุวุ ิิธีีการใช้ไ้ ว้ช้ ััดเจนตามที่่�บริิษััทฯ กำ�ำ หนด โรงแรมอีีสติิน แกรนด์์ สาทร (Eastin Grand Hotel Sathorn โดยจัดั ส่่งให้ผ้ ู้้�ถืือหุ้�นล่ว่ งหน้้ามากกว่า่ 7 วันั ก่่อนวัันประชุุมผู้้�ถืือหุ้�น Bangkok) เลขที่่� 33/1 ถนนสาธรใต้้ เขตยานนาวา เขตสาทร, หนังั สือื เชิญิ ประชุมุ ส่ง่ ออกวันั ที่่�21 เมษายน2564 รวมทั้้ง� นำำ�ส่ง่ แบบ กรุุงเทพฯ 10120 อย่่างไรก็็ตาม เนื่่�องจากสถานการณ์์การแพร่่ ฟอร์์มลงทะเบีียนสำ�ำ หรัับกำำ�รประชุุมผ่่านสื่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ เพื่่�อให้้ ระบาดของโรคติิดเชื้�อไวรััสโคโรนา 2019 (COVID-19) เริ่�มมีี ผู้้�ถืือหุ้�นตอบรับั การเข้า้ ร่ว่ มประชุุม และทางบริษิ ััทฯ เป็น็ ผู้�ส่ง่ ลิ้�งค์์ การแพร่่ระบาดระลอกใหม่่ และมีีแนวโน้้มการแพร่่ระบาดเพิ่่�มขึ้�น การเข้า้ ร่ว่ มประชุมุ รวมทั้้ง� Username&Password ก่อ่ นวันั ประชุมุ อย่า่ งต่อ่ เนื่อ�่ ง รวมทั้้ง� มีกี ารกระจายไปในวงกว้า้ งมากขึ้น� ซึ่ง่� ภาครัฐั และได้้ทำ�ำ การประกาศลงหนัังสืือพิิมพ์์รายวััน ต่่อเนื่�่องติิดต่่อกััน ได้้ออกประกาศมาตรการต่่างๆ และขอความร่ว่ มมืือภาคเอกชนใน 3 วันั ก่อ่ นวัันประชุมุ 3 วััน (21-23 เมษายน 2564) เพื่่�อบอกกล่า่ ว การระมัดั ระวังั การจัดั กิจิ กรรมที่่ม� ีลี ักั ษณะเป็น็ การรวมตัวั กันั ของคน เรียี กประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�นเป็น็ การล่ว่ งหน้า้ เพียี งพอสำำ�หรับั การเตรียี มตัวั หมู่�มาก ในวันั ที่่� 16 เมษายน 2564 บริษิ ััทฯ ได้ต้ ิดิ ตามสถานการณ์์ ก่่อนเข้า้ ร่ว่ มประชุมุ ผ่่านสื่�ออิิเล็็กทรอนิกิ ส์์ การแพร่ร่ ะบาดอย่า่ งใกล้ช้ ิดิ มาโดยตลอด คณะกรรมการจึึงพิจิ ารณา ทั้้�งนี้� ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�น บริิษััท ได้้นำำ�ข้้อมููล ให้เ้ ปลี่่ย� นแปลงรูปู แบบการจัดั ประชุมุ สามัญั ผู้้�ถือื หุ้�น ประจำำ�ปีี2564 หนังั สือื เชิญิ ประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�นและเอกสารประกอบเปิดิ เผยบนเว็บ็ ไซต์์ เป็็นการประชุุมผู้้�ถืือหุ้�นผ่่านสื่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-AGM) ตาม ของบริิษััทล่ว่ งหน้า้ วันั ประชุุม 30 วันั (เริ่ม� ตั้ง� แต่่วัันที่่� 25 มีีนาคม หลักั เกณฑ์ก์ ารประชุมุ ผ่า่ นสื่อ� อิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์ท์ี่่ก� ฎหมายกำ�ำ หนด โดย 2564) ให้ก้ ารจัดั ประชุมุ สามัญั ผู้้�ถือื หุ้�น ประจำ�ำ ปีี2564 ของบริษิ ัทั ยังั คงเป็น็ เวลาที่่ก� ำำ�หนดไว้เ้ ดิมิ คือื วันั ศุกุ ร์ท์ี่่�30 เมษายน2564 เวลา10:00 น. ทั้้�งนี้� แม้้จะอยู่่�ภายใต้้สถาณการณ์์การระบาดของโรคติิด เชื้อ� ไวรัสั โคโรนา2019(COVID-19) บริษิ ัทั ฯ ได้ป้ ฏิบิ ัตั ิติ ามแนวทาง ของโครงการประเมินิ คุณุ ภาพการประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�น(AGMChecklist) ของสมาคมส่่งเสริิมผู้้�ลงทุุนไทย สมาคมบริิษััทจดทะเบีียน และ 90 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การดำำ�เนิินการประชุุม ผู้้�อำำ�นวยการฝ่า่ ยบัญั ชีแี ละการเงินิ พร้อ้ มทั้้ง� ผู้้�บริหิ ารของบริษิ ัทั ก่่อนเริ่�มการประชุุมผู้้�ถืือหุ้�นแต่่ละครั้้�ง ประธานที่่�ประชุุม เพื่่อ� ชี้แ� จงและให้ข้ ้อ้ มูลู ในกรณีทีี่่ม� ีขี ้อ้ สอบถามที่่เ� กี่ย� วข้อ้ ง ทั้้ง� นี้� จะแนะนำ�ำ คณะกรรมการ คณะผู้้�บริิหาร ผู้้�สอบบัญั ชีีของบริษิ ัทั และ กรรมการอิิสระ เป็น็ ผู้�รับมอบฉัันทะจากผู้้�ถืือหุ้�นรายย่่อยด้ว้ ย ที่่�ปรึึกษากฏหมาย ซึ่่�งทำำ�หน้้าที่่�เป็็นคนกลางและสัักขีีพยานในที่่� • ผู้้�สอบบัญั ชีีจากสำ�ำ นักั งาน อีวี าย จำ�ำ กัดั ได้แ้ ก่่ 1) นายชยพล ประชุุมรัับทราบ แล้้วจึึงชี้�แจงกติิกาทั้้�งหมด รวมถึึงวิิธีีนัับคะแนน ศุุภเศรษฐนนท์์ และ 2) นายธนวััฒน์์ กฐิินทอง และการลงคะแนนเสีียงของผู้้�ถืือหุ้ �นที่่�ต้้องลงมติิ ในแต่่ละวาระ • ที่่�ปรึึกษากฎหมายจากบริิษััท สำ�ำ นัักงานกฎหมายสากล ตามข้้อบัังคัับของบริิษััท รวมถึึงการใช้้สิิทธิิออกเสีียงลงคะแนนใน ธีีรคุุปต์ ์ จำำ�กััด (ทำ�ำ หน้า้ ที่่�เป็็นสักั ขีพี ยาน ตรวจสอบ และสอบ แต่ล่ ะวาระอย่า่ งชัดั เจน และเมื่อ� มีกี ารให้ข้ ้อ้ มูลู ตามระเบียี บวาระแล้ว้ การลงคะแนนเสีียงกรณีีมีีข้้อโต้้แย้้งตลอดการประชุุม) ได้้แก่่ ประธานฯ จะเปิิดโอกาสให้้ผู้�เข้้าร่่วมประชุุมทุุกรายแสดงความ นางสาวนริศิ รา ไสวแสนยากร คิิดเห็็น ข้้อเสนอแนะ และถามคำำ�ถามในแต่่ละวาระ ซึ่�่งในปีีนี้� ผู้�้ถืือหุ้�น้ (ณ ตอนปิิดประชุุม เวลา 11:13 น.) ด้้วยการประชุุมผ่่านสื่ �ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ผู้้�ถืือหุ้ �นสามารถส่่งคำำ�ถาม มีผี ู้้�ถืือหุ้�นมาประชุมุ รวมทั้้ง� สิ้น� 180 ราย โดยมาประชุมุ ผ่า่ นช่อ่ งทางแชทในระบบ จากนั้�นประธานฯ และผู้้�บริิหารจะตอบ ด้ว้ ยตนเอง 38 ราย และรัับมอบฉันั ทะ 142 ราย รวมจำำ�นวนหุ้�น ข้อ้ ซักั ถามอย่า่ งชัดั เจน ตรงประเด็น็ และให้ค้ วามสำำ�คัญั กับั ทุกุ คำำ�ถาม ทั้้�งสิ้�น 433,316,240 หุ้้�น คิิดเป็็นร้อ้ ยละ 66.4698 ของจำำ�นวนหุ้�น แล้้วจึึงให้้ที่่�ประชุุมออกเสีียงลงมติิในวาระนั้ �นๆ สำำ�หรัับวาระการ ที่่�จำำ�หน่่ายได้แ้ ล้้วทั้้�งหมด เลืือกตั้�งกรรมการ ประธานจะดำ�ำ เนิินการให้้ผู้้�ถืือหุ้�นลงมติิเป็็น แนวปฏิบิ ัตั ิเิ กี่ย� วกับั ความขัดั แย้้งของผลประโยชน์ส์ ำำ�หรับั การประชุุม รายบุุคคล นโยบายกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ กำ�ำ หนดให้้ กรรมการ ผู้้�บริหิ าร และพนัักงานทุกุ คนจัดั ทำ�ำ รายงานความขัดั แย้ง้ ประธานฯ จะดำ�ำ เนินิ การประชุมุ ตามลำำ�ดับั วาระการประชุมุ ผลประโยชน์์ทั้้�งที่่�เป็็นแบบรายงานประจำ�ำ ปีีและแบบรายงาน และไม่่เพิ่่�มวาระการประชุุมโดยไม่่แจ้้งให้้ผู้้�ถืือหุ้ �นทราบล่่วงหน้้า ใหม่่ระหว่่างปีี กรณีีมีีการเปลี่่�ยนแปลง และในการประชุุมใดๆ เว้้นแต่่ที่่�ประชุุมจะมีีมติิให้้เปลี่่�ยนลำ�ำ ดัับระเบีียบวาระด้้วยคะแนน ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย หรืือมีีผลประโยชน์์ที่่�ขััดแย้้งกัับบริิษััทฯ จะ เสีียงไม่่น้้อยกว่่าสองในสามของจำำ�นวนผู้้�ถืือหุ้ �นซึ่่�งเข้้าร่่วมประชุุม ต้้องแจ้้งให้้ที่่�ประชุุมทราบและไม่่ร่่วมพิิจารณาหรืืองดออกเสีียงใน หรืือผู้้�ถืือหุ้ �นถืือหุ้ �นรวมกัันไม่่น้้อยกว่่าหนึ่�่งในสามของจำำ�นวนหุ้ �น เรื่ �องนั้ �นๆ ที่่�จำ�ำ หน่่ายได้้ทั้้�งหมดอาจขอให้้ที่่�ประชุุมพิิจารณาเรื่�องอื่�นนอกจาก ในการประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�น หากมีกี รรมการท่า่ นใดมีสี ่ว่ นได้เ้ สียี ที่่�กำำ�หนดไว้้ในหนัังสืือเชิิญประชุุม เมื่�อที่่�ประชุุมได้้พิิจารณา หรือื มีสี ่ว่ นเกี่ย� วข้อ้ งในวาระใด กรรมการท่า่ นนั้น� จะแจ้ง้ ต่อ่ ที่่ป� ระชุมุ ระเบีียบวาระที่่�กำ�ำ หนดไว้้เป็็นที่่�เรีียบร้้อยแล้้วตามที่่�กำำ�หนดไว้้ใน เพื่่�อขอไม่่ร่่วมประชุมุ และงดออกเสีียงในวาระนั้น� ข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้� ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�นประจำำ�ปีี 2564 ไม่่มีีการเปลี่่�ยนแปลงลำำ�ดัับระเบีียบวาระและไม่่มีกี ารขอให้้ ที่่ป� ระชุุมพิิจารณาเรื่อ� งอื่�นที่่�ไม่ไ่ ด้ก้ ำ�ำ หนดไว้ใ้ นที่่ป� ระชุุมอย่า่ งใด อนึ่ง�่ ในการประชุุมทุกุ ครั้้�งจะมีีการจดบันั ทึึกรายงานการ การเปิดิ เผยผลการประชุุมผู้�้ถืือหุ้�้น ประชุุมอย่่างถููกต้้องครบถ้้วน และสรุุปด้้วยการลงมติิพร้้อมนัับ ในปีี 2564 บริิษััทฯ ได้้จััดส่่งรายงานสรุุปผลการลงมติิ คะแนนเสีียง ซึ่�่งรวมระยะเวลาที่่�ใช้้ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�น ในที่่ป� ระชุมุ สามััญผู้้�ถือื หุ้�นให้ต้ ลาดหลัักทรััพย์์ฯ และคณะกรรมการ แต่่ละครั้้�งประมาณ 1-1.5 ชั่่�วโมง ทั้้�งนี้�การประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�น ตลาดหลักั ทรััพย์์ภายในช่่วงเย็็นหลัังจากเสร็จ็ สิ้�นการประชุมุ (วัันที่่� ประจำำ�ปีี 2564 ได้้กำำ�หนดการประชุุมเวลา 10:00 น. โดยเริ่�มรับั ลง 30 เมษายน 2564) และจััดส่่งรายงานการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�น ทะเบียี นเวลา 9:00 น. โดย ณ ตอนเปิิดประชุุม มีีผู้้�ถืือหุ้�นเข้า้ ร่่วม (ซึ่�ง่ จดบันั ทึึกรายงานการประชุุม โดยแยกวาระชัดั เจน ระบุจุ ำ�ำ นวน การประชุุมรวมทั้้ง� สิ้น� 179 ราย โดยมาประชุมุ ด้้วยตนเอง 37 ราย กรรมการที่่�เข้้าประชุุม ข้้อซัักถามของผู้้�ถืือหุ้ �นและข้้อชี้ �แจงของ และรับั มอบฉันั ทะ142 ราย รวมจำำ�นวนหุ้�นทั้้ง� สิ้น� 443,315,940 หุ้�น คณะกรรมการ วิิธีีการนัับคะแนนเสีียง และผลการนัับคะแนน คิดิ เป็น็ ร้อ้ ยละ66.4697 ซึ่ง�่ เกินิ กว่า่ 1 ใน3 ของจำำ�นวนหุ้�นที่่จ� ำำ�หน่า่ ย ในแต่่ละวาระไว้้อย่่างครบถ้้วน) ให้้ตลาดหลัักทรััพย์์ฯ และ ได้้แล้้วทั้้ง� หมดของบริิษัทั ฯ จำำ�นวนทั้้ง� สิ้น� 651,899,500 หุ้้�น โดยมีี คณะกรรมการกำ�ำ กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.) ผู้�เข้้าร่่วมการประชุุมและชี้แ� จงข้อ้ มูลู ประกอบด้ว้ ย ภายใน 14 วััน รวมทั้้�งได้้เผยแพร่่รายงานการประชุุม วีีดิิทััศน์์ • กรรมการทั้้�งคณะเข้้าร่่วมครบจำ�ำ นวน 8 ท่่าน โดยประธาน ภาพ และเสียี งการประชุุมบนเว็บ็ ไซต์์ของบริิษััท ไว้้แล้้วด้ว้ ย กรรมการทำ�ำ หน้้าที่่�ประธานในที่่�ประชุุม ประธานกรรมการ ชุุดย่่อยทุุกคณะ กรรมการ ประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหาร แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 91

2. การปฏิิบัตั ิติ ่่อผู้้�ถืือหุ้�นอย่่างเท่า่ เทีียมกันั สำำ�คััญ บริิษััทฯ จึึงได้้เปลี่่�ยนแปลงรููปแบบการจััดประชุุมสามััญ บริษิ ัทั ฯ ปฏิบิ ัตั ิติ ่อ่ ผู้้�ถือื หุ้�นแต่ล่ ะรายเท่า่ เทียี มกันั (แม้ว้ ่า่ จะ ผู้้�ถือื หุ้�น ประจำ�ำ ปีี2564 เป็น็ การประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�นผ่า่ นสื่อ� อิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์์ ถืือหุ้ �นไม่่เท่่ากัันและมีีสิิทธิิออกเสีียงไม่่เท่่ากัันตามจำำ�นวนหุ้ �นที่่�ถืือ) (E-AGM) เพื่่�องดการรวมตััวเป็็นจำำ�นวนมาก มีีการจััดเตรีียม ผู้้�ถืือหุ้�นทุุกรายมีีสิิทธิิพื้้�นฐานในฐานะผู้้�ถืือหุ้�นเท่่าเทีียมกััน โดยไม่่ หนัังสืือมอบฉัันทะ และแบบฟอร์์มลงทะเบีียนสำำ�หรัับกำ�ำ รประชุุม คำำ�นึึงถึงึ เพศ อายุุ เชื้อ� ชาติ ิ สัญั ชาติิ ศาสนา ความเชื่อ� ฐานะทางสังั คม ผ่่านสื่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ เพื่่�อให้้ผู้้�ถืือหุ้�นตอบรัับการเข้้าร่่วมประชุุม ความพิกิ าร หรือื ความคิดิ เห็น็ ทางการเมือื ง ทั้้ง� นี้ � บริษิ ัทั ฯ ได้เ้ ผยแพร่่ และทางบริษิ ัทั ฯ เป็น็ ผู้�ส่ง่ ลิ้ง� ค์ก์ ารเข้า้ ร่ว่ มประชุมุ รวมทั้้ง� Username ข้อ้ มูลู การประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�นของบริษิ ัทั เป็น็ การล่ว่ งหน้า้ ก่อ่ นวันั ประชุมุ & Password ก่่อนวัันประชุุม และเปิิดระบบลงทะเบีียนก่่อนเวลา ผู้้�ถือื หุ้�นและจัดั ทำ�ำ เป็น็ ภาษาอังั กฤษเผยแพร่พ่ ร้อ้ มภาษาไทย รวมทั้้ง� ประชุมุ 1 ชั่่ว� โมง และบริษิ ัทั ฯ จัดั การประชุุมผ่่านสื่�ออิเิ ล็็กทรอนิกิ ส์์ กำ�ำ หนดให้้กรรมการที่่�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียต้้องงดเว้้นการมีีส่่วนร่่วม ผ่า่ นระบบของ บริษิ ััท ควิิดแลบ จำำ�กััด ซึ่�่งเป็็นระบบที่่ส� อดคล้อ้ ง ในการประชุมุ พิิจารณาในวาระนั้�นๆ ซึ่ง�่ รวมถึึงการจััดกิิจกรรมอื่น� ๆ กัับประกาศของกระทรวงดิิจิิทััลเพื่่�อเศรษฐกิิจและสัังคมในเรื่ �อง สำำ�หรับั ผู้้�ถือื หุ้�น บริษิ ััทฯ ก็็เปิิดโอกาสให้โ้ ดยไม่่มีขี ้้อจำำ�กัดั มาตรฐานการรัักษาความมั่ �นคงปลอดภััยของการประชุุมผ่่านสื่�อ อิิเล็็กทรอนิกิ ส์์ พ.ศ. 2563 รวมถึึงผ่่านการรัับรองระบบควบคุมุ การ การเสนอวาระการประชุุมเพิ่่�มเติิมและเสนอชื่ �อบุุคคลเพื่่�อแต่่งตั้ �ง ประชุุมจากสำ�ำ นักั งานพัฒั นาธุรุ กรรมทางอิิเล็ก็ ทรอนิิกส์์ (ETDA) เป็็นกรรมการ แม้้ผู้้�ถืือหุ้�นส่่วนใหญ่่ที่่�มาเข้้าร่่วมการประชุุมสามััญ สำ�ำ หรัับการประชุมุ สามัญั ผู้้�ถือื หุ้�น ประจำ�ำ ปีี 2564 บริิษัทั ฯ ผู้้�ถือื หุ้�นประจำ�ำ ปีขี องบริษิ ัทั เป็น็ คนไทย และดำ�ำ เนินิ การประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�น กำ�ำ หนดหลักั เกณฑ์์ รวมทั้้ง� กำำ�หนดขั้้น� ตอนแนวทางการพิจิ ารณาการ เป็็นภาษาไทย แต่บ่ ริิษััทฯ ได้้จัดั ทำ�ำ เอกสารประการประชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�น ให้้สิิทธิิผู้้�ถือื หุ้�นส่ว่ นน้อ้ ยเสนอวาระ และ/หรือื ชื่่�อบุุคคลเพื่่�อแต่่งตั้�ง และเอกสารอื่�นที่่�เกี่�ยวข้้องเป็็น 2 ภาษา คืือภาษาไทยและภาษา เป็็นกรรมการล่่วงหน้้าให้้คณะกรรมการบริิษััทพิิจารณากำำ�หนด อังั กฤษ สำำ�หรับั ผู้้�ถือื หุ้�นชาวไทยและชาวต่า่ งชาติิ และจัดั ทำำ�เว็บ็ ไซต์์ เป็็นระเบีียบวาระการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้�น เพื่่�อให้้โอกาสผู้้�ถืือหุ้�น ของบริษิ ัทั เป็น็ 2 ภาษา รวมทั้้ง� จัดั ให้ม้ ีพี นักั งานที่่ม� ีคี วามเชี่ย� วชาญ เพื่่�อให้้โอกาสผู้้�ถืือหุ้�นมีีส่่วนร่่วมในการกำ�ำ กัับดููแลบริิษััท และการ ทางภาษาคอยให้้ความสะดวกในการประชุมุ ผู้้�ถืือหุ้�น ทั้้�งนี้�ในกรณีที ี่่� คััดสรรบุุคคลที่่�มีีคุุณสมบััติิเหมาะสมและปฏิิบััติิหน้้าที่่�ได้้อย่่างมีี มีีผู้้�ถืือหุ้ �นที่่�ไม่่สามารถสื่่�อสารเป็็นภาษาไทย ซัักถามข้้อสงสััยหรืือ ประสิิทธิิภาพเพื่่�อประโยชน์์สููงสุุดของผู้้�ถืือหุ้ �นและผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วน อภิปิ รายในที่่ป� ระชุมุ ผู้้�ถือื หุ้�น บริษิ ัทั ฯ จัดั ให้ม้ ีกี ารสื่อ� สารที่่เ� หมาะสม เสียี ทุกุ ฝ่่าย โดยให้้สิิทธิิผู้้�ถือื หุ้�นรายเดีียว หรืือหลายรายที่่ม� ีีสัดั ส่่วน และมีกี ารแปลเป็น็ ภาษาไทยทั้้ง� คำำ�ถามและคำ�ำ ตอบสำำ�หรับั ผู้้�เข้า้ ร่ว่ ม การถืือหุ้�นไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 5 ของจำ�ำ นวนสิิทธิิออกเสีียงทั้้�งหมด ป ร ะ ชุุ ม ท่่ า น อื่ � น ใ น ที่่� ป ร ะ ชุุ ม เ พื่่� อ รัั ก ษ า ป ร ะ โ ย ช น์์ แ ล ะ อำำ� นว ย ของบริษิ ัทั หรือื สัดั ส่ว่ นการถือื หุ้�นร่ว่ มกันั ไม่น่ ้อ้ ยกว่า่ 1,000,000 หุ้�น ความสะดวกในการสื่อ� สารสำำ�หรัับผู้้�ถืือหุ้�นชาวต่่างชาติิ เสนอวาระการประชุุมหรืือเสนอชื่ �อบุุคคลที่่�มีีความเหมาะสม การมอบฉันั ทะ เข้้าดำ�ำ รงตำำ�แหน่่งกรรมการของบริิษััท ก่่อนการประชุุมสามััญ เพื่่�อรัักษาสิิทธิิให้้ผู้้�ถืือหุ้�นที่่�ไม่่สะดวกเข้้าร่่วมประชุุม ผู้้�ถืือหุ้�นประจำ�ำ ปีี ตั้้�งแต่่วัันที่่� ตุุลาคม - ธัันวาคม 2563 เพื่่�อ ประจำำ�ปีี 2564 ด้้วยตนเอง ผู้้�ถืือหุ้�นสามารถมอบฉัันทะให้้ผู้้�ถืือ เตรียี มการในกรณีตี ้อ้ งเสนอชื่อ� กรรมการเพื่่อ� ขอความเห็น็ ชอบจาก หรือื กรรมการอิิสระของบริษิ ัทั ท่่านใดท่่านหนึ่่�งจากกรรมการอิสิ ระ คณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน วัันที่่� 8 กุมุ ภาพันั ธ์์ ที่่�เข้้าร่่วมประชุุมทั้้�งหมด ซึ่�่งบริิษััทฯ จะระบุุรายชื่�อไว้้ในหนัังสืือ 2564 มอบฉันั ทะตามแบบที่่ก� ระทรวงพาณิชิ ย์ก์ ำำ�หนดเพื่่อ� ให้เ้ ป็น็ ผู้้�ประชุมุ และออกเสียี งลงมติิแทนผู้้�ถือื หุ้�นได้้โดยไม่่มีีเงื่อ� นไข ทั้้�งนี้� ในกรณีี ทั้้�งนี้� บริิษััทฯ ได้้นำ�ำ หลัักเกณฑ์์ดัังกล่่าวเผยแพร่่ ที่่�ผู้้�ถืือหุ้�นมอบฉัันทะให้้กัับผู้้�อื่่�น บริิษััทฯ จะให้้สิิทธิิและปฏิิบััติิต่่อ บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ และแจ้้งข่่าวประกาศในเว็็บไซต์์ของ ผู้�รับมอบฉัันทะเสมืือนเป็็นผู้้�ถืือหุ้�นท่่านหนึ่�่ง นอกจากนี้ � บริิษััทฯ ตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย โดยมีีระยะเวลาตั้�งแต่่วัันที่่� 26 ได้้เปิิดเผยแบบหนัังสืือมอบฉัันทะที่่�แนบพร้้อมทั้้�งรายละเอีียดและ ตุลุ าคม จนถึึงวัันที่่� 30 ธันั วาคม 2563 แล้ว้ อย่า่ งไรก็็ตาม ไม่่มีี ขั้ �นตอนต่่างๆ บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุม ผู้้�ถือื หุ้�นเสนอวาระการประชุมุ และไม่ม่ ีกี ารเสนอชื่อ� บุคุ คลเพื่่อ� เสนอ 30 วััน โดยผู้้�ถืือหุ้�นสามารถสอบถามข้้อมููลเพิ่่�มเติิมได้้ทั้้�ง แต่่งตั้�งเป็็นกรรมการในระยะเวลาดัังกล่่าว ซึ่่�งเลขานุุการบิิรษััท ทางโทรศััพท์์ หรือื ช่่องทางอื่น� ๆ เช่่นเว็็บไซต์์ อีีเมล เป็็นต้น้ ได้้รายงานต่อ่ ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริษิ ััท รัับทราบแล้้ว การอำ�ำ นวยความสะดวกแก่่ผู้�ถ้ ืือหุ้้น� ในการประชุุมผู้้�ถืือหุ้น้� แม้้จะดำ�ำ เนิินการจััดประชุุมภายใต้้สถานการณ์์การแพร่่ ระบาดของโรคติิดเชื้�อไวรััสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่่�ต้้อง คำ�ำ นึึงถึึงความปลอดภััยอาชีีวอนามััยของผู้�เข้้าร่่วมประชุุมเป็็น 92 Innovative Logistics Service and Solution Provider

3 บทบาทต่่อผู้�มีีส่่วนได้ส้ ่ว่ นเสีีย ต่่อหน่่วยราชการและองค์์กรที่่�เกี่�ยวข้้อง ปฎิิบััติิตาม บริิษััทฯ ปฏิิบััติิต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียอย่่างเป็็นธรรมตาม กฎหมายที่่เ� กี่ย� วข้อ้ งในด้้านต่า่ งๆ อย่่างเคร่่งครััดทั้้�งต่อ่ สิ่�งแวดล้อ้ ม หลัักสิิทธิิมนุุษยชนขั้�นพื้้�นฐาน ตามกฎหมาย โดยแบ่่งกลุ่�มผู้้�มีี ความปลอดภััย แรงงาน การจััดการด้้านภาษีีอากรและบััญชีี ส่่วนได้้ส่่วนเสีียของบริิษััทออกเป็็น 6 กลุ่�ม และกำ�ำ หนดพัันธกิิจ รวมทั้้ง� กฎระเบียี บ และประกาศต่า่ งๆ ของทางราชการ ที่่�เกี่�ยวข้อ้ ง เป็็นเป้้าหมายในการตอบสนองความต้้องการของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย กัับประกอบธุรุ กิิจของบริษิ ัทั ด้้วย ในแต่ล่ ะกลุุมอย่่างสมดุลุ ดังั ต่อ่ ไปนี้้� ต่อ่ สัังคมชุุมชน เป็น็ องค์ก์ รที่่ด� ีีของสังั คม ดำ�ำ เนิินธุุรกิจิ ที่่� มีกี ารบริิหารจัดั การผลกระทบต่อ่ สิ่�งแวดล้้อมตามมาตรฐาน และมีี ต่่อลููกค้้า สร้้างความพึึงพอใจและความผููกพัันแก่่ลููกค้้า ส่่วนร่ว่ มในการพัฒั นาคุณุ ภาพชีวี ิิตที่่ด� ีีแก่ส่ ังั คมชุมุ ชน โดยผ่า่ นการให้บ้ ริกิ ารที่่ม� ีคี ุณุ ภาพในระดับั มาตรฐานสากลด้ว้ ยราคา ต่่อพนัักงาน สนัับสนุุนการพััฒนาความสามารถการ เป็็นธรรม ทำ�ำ งานระดัับมืืออาชีพี อย่า่ งต่อ่ เนื่่�อง ให้้ความมั่น� ใจในคุณุ ภาพชีีวิิต ต่่อคู่�ค้้า ดำ�ำ เนิินธุุรกิิจร่่วมกัันบนพื้้�นฐานของความเป็็น การทำำ�งานของพนักั งานทัดั เทียี มบริษิ ัทั ชั้น� นำำ� เพื่่อ� สร้า้ งความผูกู พันั ธรรมมุ่ �งสร้้างความไว้้วางใจ ความสััมพัันธ์์และความร่่วมมืือที่่�ดีี ต่อ่ องค์์กร เพื่่�อพััฒนาศัักยภาพและประสิิทธิิภาพในการดำำ�เนิินธุุรกิิจร่่วมกััน ต่่อผู้�้ลงทุุน ดำำ�เนิินธุุรกิิจเชิิงพาณิิชย์์ สามารถสร้้าง ในระยะยาว ผลตอบแทนที่่�ดีี และมีีการขยายธุุรกิิจให้้เติิบโตอย่่างต่่อเนื่�่องและ ยั่ �งยืืน การปฏิิบัตั ิิต่อ่ ผู้ม�้ ีีส่่วนได้้เสียี ทั้้ง� 6 กลุ่�ม 1. ลููกค้า้ บริิษััทฯ มุ่่�งเน้้นในการสร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดให้้แก่่ลููกค้้า โดยเอาใจใส่่ดููแลและรัับผิิดชอบต่่อลููกค้้า ให้้บริิการแก่่ลููกค้้า ตามมาตรฐานที่่�กำำ�หนดไว้้ รัักษาความลัับลููกค้้า ไม่่ทำ�ำ การเปิิดเผยข้้อมููลของลููกค้้า หากมิิได้้รัับอนุุญาตจากลููกค้้าบริิษััทมีีระบบและ หน่่วยงานที่่�ทำำ�หน้้าที่่�รัับข้้อร้้องเรีียนของลููกค้้า มีีแนวทางในการพิิจารณา เพื่่�อเร่่งดำำ�เนิินการหาข้้อยุุติิด้้วยความเป็็นธรรมและแก้้ไข ข้้อร้อ้ งเรีียนดัังกล่า่ วโดยเร็ว็ ที่่ส� ุุด ผลการสำ�ำ รวจความพึึงพอใจของลููกค้้าต่อ่ การบริิการ ดังั นี้�้ 98.76% 97.83% 97.64% 93.94% ปีี 2561 ปีี 2562 ปีี 2563 ปีี 2564 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 93

2. คู่่�ค้้า กิิจกรรมสำ�ำ หรัับนัักลงุุทนรายย่่อย นัักลงทุุนสถาบััน บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามกรอบการแข่่งขัันทางการค้้าที่่�สุุจริิต นัักลงทุุนต่า่ งชาติิ โปร่่งใส โดยยึึดถืือการปฏิิบัตั ิิตามเงื่�อนไขทางการค้้า และสัญั ญาที่่� ในปีี 2564 เนื่�่องด้้วยสถานการณ์์การแพร่่ระบาดของ กำำ�หนดกับั คู่่�ค้า้ อย่า่ งเคร่ง่ ครัดั โดยมีกี ารพิจิ ารณาราคาและยุตุ ิธิ รรม โรคโควิิด 19 ในประเทศไทย บริิษััทฯ จึึงได้้มีีการงดเว้้นบุุคคล โดยคำำ�นึึงถึึงความสมเหตุุสมผลด้้านราคา คุุณภาพ และบริิการ ภายนอกเข้้าอาคาร และบริิษััทฯ ได้้มีีการจััดกิิจกรรมการให้้ ที่่�ได้้รัับ มีีการกำ�ำ หนดระเบีียบในการจััดหาและดำ�ำ เนิินการ ข้้อมูลู ต่า่ งๆ ในรููปปแบบออนไลน์์ (อาทิิ Zoom, Teams, Webex) ต่่างๆ ที่่�ชััดเจนไม่่เรีียกหรืือรัับทรััพย์์สิินหรืือผลประโยชน์์ใดๆ เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับมาตรการเว้้นระยะห่่าทางสัังคมตามนโยบาย จากคู่่�ค้า้ สนับั สนุนุ การจัดั หาที่่เ� ป็น็ มิติ รต่อ่ สิ่ง� แวดล้อ้ ม และไม่ท่ ำำ�ธุรุ กิจิ ภาครััฐ ทั้้ง� ยัังเปิดิ โอกาสให้้สอบถามข้อ้ มูลู ผ่่านอิิเมล์์ และช่่องทาง กัับคู่่�ค้้าที่่ม� ีีพฤติิกรรมที่่�ไม่่ชอบด้ว้ ยกฎหมาย ติดิ ต่อ่ สื่อ� สารออนไลน์์ อย่า่ งต่อ่ เนื่่�อง 3. หน่่วยราชการและองค์ก์ รที่่�เกี่ย� วข้้อง ข้้อพิิพาทที่่ส� ำ�ำ คัญั กับั ผู้้�มีสี ่่วนได้้ส่่วนเสีีย บริิษััทฯ ยึึดถืือการปฎิิบััติิตามกฎหมายที่่�เกี่�ยวข้้องใน ปรากฎอยู่�ในส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจและผลการ ด้้านต่่างๆ อย่่างเคร่่งครััดทั้้�งต่่อสิ่�งแวดล้้อม ความปลอดภััย ดำ�ำ เนินิ งาน “หััวข้้อ 5.3 ข้อ้ พิพิ าททางกฎหมาย” แรงงาน การจัดั การด้า้ นภาษีอี ากรและบัญั ชีี รวมทั้้ง� กฎระเบียี บ และ การเปิิดเผยข้้อมููลและความโปร่่งใส ประกาศต่่างๆ ของทางราชการ ที่่�เกี่�ยวข้้องกัับการประกอบธุุรกิิจ การเปิิดเผยข้้อมููลเป็็นดััชนีีวััดความโปร่่งใสในการ ของบริิษัทั ด้ว้ ย ดำ�ำ เนิินการที่่�สำ�ำ คััญ เป็็นปััจจััยสาคััญในการสร้้างควาเชื่�อมั่�นให้้กัับ 4. สัังคมชุุมชน นักั ลงทุุนและผู้้�มีสี ่ว่ นได้้เสียี ทุกุ ฝ่่าย บริษิ ััทฯ จึึงให้ค้ วามสำำ�คััญกับั บริิษััทฯ ได้้ตระหนัักถึึงการเป็็นส่่วนหนึ่่�งของสัังคมใน การเปิดิ เผยข้้อมููลที่่�ถููกต้้อง แม่่นยำ�ำ และสร้้างช่อ่ งทางการเปิดิ เผย อัันที่่�จะช่่วยเหลืือเกื้�อกููลกัันในสัังคมชุุมชน เพื่่�อเป็็นการตอบแทน ข้้อมููลที่่�หลากหลาย เพื่่�อให้้ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียททุุกฝ่่ายสามารถเข้้าถึึง สัังคมทั้้�งในท้้องถิ่�นที่่�บริิษััทตั้�งอยู่�และในระดัับประเทศ รวมทั้้�ง ข้้อมููลได้้โดยง่่าย รณรงค์์ให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน การให้้ความสำ�ำ คััญต่่อความต้้องการของชุุมชนโดยได้้เข้้าร่่วม ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการเปิิดเผยข้้อมููลและความโปร่่งใส กิิจกรรมช่่วยเหลือื สัังคมต่่างๆ ในชุมุ ชนอย่า่ งต่อ่ เนื่�่อง ในการดำำ�เนินิ งานและสร้า้ งกลไกในการรับั เรื่อ� งร้อ้ ยเรียี นที่่เ� หมาะสม 5. พนัักงาน และเป็็นธรรมสำ�ำ หรัับผู้้�ร้อ้ งเรีียนและผู้้�ถููกร้อ้ งเรียี น ปรากฎอยู่�ในส่ว่ นที่่� 2 การกำ�ำ กับั ดููแลกิจิ การ “หััวข้อ้ 7.5 การรายงานของคณะกรรมการทั้้�งที่่�เป็็นรายงานทางการ ข้้อมููลเกี่ �ยวกัับพนัักงาน” เงิินและไม่่ใช่่การเงินิ การเคารพกฎหมายและหลักั สิทิ ธิิมนุุษยชนสากล บริษิ ัทั ฯ เปิดิ เผยข้อ้ มูลู ผลการดำ�ำ เนินิ งานด้า้ นความยั่ง� ยืนื บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน ที่่�คำ�ำ นึึงถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียอย่่างรอบด้้าน โดยครอบคลุุมทั้้�งในด้้าน ทุกุ คนต้้องเคารพกฎหมาย ข้อ้ กำ�ำ หนด ขนบธรรมเนียี ม ประเพณีี สิ่�งแวดล้้อม สัังคม และการกำ�ำ กัับดููแล ผ่่านแบบแสดงรายการ และวััฒนธรรมอัันดีีงามที่่�แตกต่่างกััน รวมถึึงการเคารพหลัักสิิทธิิ ข้อ้ มูลู ประจำ�ำ ปีี / รายงานประจำำ�ปีี (แบบ 56-1 One Report) ใน มนุุษยนสากลอย่่างเคร่่งครััด โดยถืือเป็็นบรรทััดฐานขั้�นต้้นของ หัวั ข้อ้ การขับั เคลื่่อ� นธุรุ กิจิ เพื่่อ� ความยั่ง� ยืนื ตลอดจนบูรู ณาการข้อ้ มูลู การดำำ�เนิินงาน ทั้้�งนี้�ในปีี 2564 ไม่่พบข้อ้ ร้้องเรียี นในประเด็น็ เรื่�อง ผลการดำำ�เนินิ งานด้า้ นความยั่ง� ยืนื ดังั กล่า่ วเข้า้ ในหัวั ข้อ้ การบริหิ าร สิิทธิิมนุษุ ยชน จัดั การความเสี่ย� ง การวิิเคราะห์์และคำ�ำ อธิบิ ายของฝ่่ายจััดการ และ 6. ผู้�ล้ งทุุน การกำำ�กัับดููแลกิิจการเพิ่่�มเติิมอีีกด้้วย ทั้้�งนี้� ได้้จััดส่่งแบบ 56-1 บริษิ ัทั ฯ ยังั คงมุ่�งมั่น� เป็น็ องค์ก์ รที่่เ� ติบิ โตทางเศรษฐกิจิ และ One Report ประจำ�ำ ปีี 2564 ให้แ้ ก่่ผู้้�ถืือหุ้�น และเปิดิ เผยรายงานฯ เป็น็ ผู้้�นำำ�ด้า้ นการให้บ้ ริกิ ารโลจิสิ ติกิ ส์ร์ ะหว่า่ งประเทศแบบครบวงจร บนเว็็บไซต์์ของบริษิ ััทฯ รวมถึึงการยกระดัับคุุณภาพชีีวิิต สร้้างนวััตกรรมและเทคโนโลยีีที่่� ทันั สมัยั ดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ภายใต้้หลักั ธรรมาภิิบาลที่่�ดีี เพื่่�อให้้นักั ลงทุนุ มั่น� ใจว่า่ บริษิ ัทั ฯ จะให้ผ้ ลตอบแทนที่่ด� ี ี มีคี วามยั่ง� ยืนื และเป็น็ องค์ก์ ร มั่�นคง ในปีี 2564 บริิษัทั ฯ ได้ท้ ำ�ำ กิิจกรรมต่่างๆ ดังั นี้� 94 Innovative Logistics Service and Solution Provider

ความสัมั พัันธ์์กับั นักั ลงทุุน 6.2 จรรยาบรรณธุุรกิิจ บริิษััทฯ มอบหมายให้้เลขานุุการบริิษััท ทำ�ำ หน้้าที่่�เป็็น จรรยาบรรณในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ศููนย์์กลางและเผยแพร่่ข้้อมููลขององค์์กร ทั้้�งข้้อมููลทางการเงิิน (Code of Conduct) และข้้อมููลทั่่�วไปให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้�น นัักลงทุุน นัักวิิเคราะห์์ สถาบััน บริิษััทฯ กำ�ำ หนดนโยบายและระเบีียบปฏิิบััติิเป็็น จััดอัันดัับความน่่าเชื่�อถืือในการลงทุุน และหน่่วยงานกำ�ำ กัับดููแล ลายลัักษณ์์อัักษรเกี่�ยวกัับจรรยาบรรณของบริิษััท (Code of ที่่เ� กี่ย� วข้อ้ ง ผ่า่ นช่อ่ งทางต่า่ งๆ ได้แ้ ก่่ การรายงานต่อ่ ตลาดหลักั ทรัพั ย์์ Conduct) ตามหลักั มาตรฐานสากล โดยเป็น็ การประมวลแบบแผน แห่่งประเทศไทย สำ�ำ นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และ กำำ�หนดขอบเขตมาตรฐานความประพฤติิและพฤติิกรรมที่่�บุุคลากร ตลาดหลักั ทรัพั ย์์ และเว็บ็ ไซต์ข์ องบริษิ ัทั ในหัวั ข้อ้ “นักั ลงทุนุ สัมั พันั ธ์”์ ของบริษิ ัทั ฯ ไม่ว่ ่า่ จะเป็น็ กรรมการ ผู้้�บริหิ าร และพนักั งานทุกุ คนพึึง เพื่่�อให้้ผู้้�สนใจสามารถศึึกษาข้้อมููลได้้โดยสะดวก นอกจากนี้� กระทำำ�ในการดำำ�เนิินธุรุ กิิจและการปฏิบิ ัตั ิงิ านภายใต้้กรอบคุุณธรรม ยัังมีีการจััดกิิจกรรมต่่างๆ เพื่่�อเผยแพร่่และชี้�แจงข้้อมููล รวมถึึง ความซื่�อสัตั ย์์ เสมอภาค และเท่า่ เทียี มเพื่่�อสร้า้ งรากฐานและรักั ษา เปิิดโอกาสให้ผู้้�เข้้าร่่วมกิิจกรรมซัักถามข้อ้ มููลอย่่างโปร่่งใส โดยมีีผู้� ภาพพจน์์ของบริิษััทฯ ให้้แป็็นองค์์กรที่่�มีีการเติิบโตอย่่างยั่�งยืืน บริิหารระดับั สูงู เข้้าร่่วมการชี้�แจงด้ว้ ย โดยกิิจกรรมดังั กล่่าวรวมถึงึ ทั้้�งนี้� ผู้้�บัังคัับบััญชาตามลำ�ำ ดัับขั้้�นมีีหน้้าที่่�รัับผิิดชอบกำ�ำ กัับดููแล การประชุุมนัักวิิเคราะห์์เพื่่�อชี้�แจงผลประกอบการรายไตรมาส และสนัับสนุุนส่่งเสริิมให้้พนัักงานในบัังคัับบััญชา ปฏิิบััติิ (Quarterly Analyst Meeting) การแถลงข่่าวต่่อสื่�อมวลชน ตามจรรยาบรรณของบริิษััท โดยหากละเว้้นหรืือฝ่่าฝืืนย่่อมมีี (Press Conference) การให้้ข้้อมููลแบบตััวต่่อตััวแก่่นัักลงทุุนและ ความผิดิ วิินััย นัักวิิเคราะห์์ทั้้ง� ในประเทศและต่่างประเทศ ทางออนไลน์์ เนื่�่องจาก สถานการณ์์โควิิด - 19 จรรยาบรรณในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ของบริิษัทั มีีสาระสำ�ำ คัญั ดัังนี้ � ทั้้�งนี้� ผู้้�บริิหารระดัับสููงได้้เข้้าร่่วมกิิจกรรมเกี่�ยวกัับงาน นักั ลงทุุนสัมั พัันธ์์ ในปีี 2564 สรุุปได้้ดังั นี้� 1. เคารพกฎหมายและหลักั สิทิ ธิิมนุษุ ยชนสากล 1. การประชุุมนัักวิิเคราะห์์เพื่่�อชี้�แจงผลประกอบการรายไตรมาส 2. ป้้องกันั การฟอกเงินิ (Quarterly Analyst Meeting) จำำ�นวน 3 ครั้้ง� ในแต่ล่ ะครั้้ง� 3. เป็็นกลางทางการเมือื ง มีีผู้�เข้้าร่่วมประชุมุ ประมาณ 20 - 30 คน 4. ไม่่มีสี ่่วนได้้ส่่วนเสีียและผลประโยชน์์ขัดั กันั 2. การแถลงข่่าวต่่อสื่�อมวลชน (Press Conference) จำำ�นวน 5. รักั ษาความลับั และไม่่ใช้้ข้้อมููลภายในเพื่่อ� ประโยชน์์ส่่วนตัวั 2 ครั้้�ง ในแต่่ละครั้้ง� มีสีื่�อมวลชนเข้า้ ร่่วมประมาณ 30 คน 6. ตอบสนองความต้อ้ งการของลูกู ค้้าและรับั ผิิดชอบต่่อลูกู ค้้า 3. การเข้้าร่่วมกิิจกรรมการ “บริิษััทจดทะเบีียนพบนัักลงทุุน” 7. แข่่งขัันอย่า่ งเสรีี เป็็นธรรม (“SET Opportunity Day) ซึ่่�งจััดโดยตลาดหลัักทรััพย์์ 8. มีีกระบวนการการจััดซื้้�อที่่�โปร่่งใสและปฏิิบััติิต่่อคู่่�ค้้าอย่่าง แห่ง่ ประเทศไทย จำำ�นวน4 ครั้้ง� ในแต่ล่ ะครั้้ง� มีนี ักั วิเิ คราะห์แ์ ละ เป็็นธรรม นักั ลงทุนุ เข้า้ ร่ว่ มประมาณ 20 คน 9. รัับผิิดชอบต่่อชุมุ ชน และสังั คม 4. การเข้้าพบและให้้ข้้อมููล (Company Visit) จำ�ำ นวน 3 ครั้้�ง 10. สนับั สนุนุ สิิทธิิของพนักั งาน และสร้า้ งความผููกพัันต่อ่ องค์์กร และการประชุุมทางโทรศัพั ท์์ รวมถึงึ สัมั ภาษณ์์ (Conference 11. ปฏิิบััติิต่่อเงื่�อนไขสััญญาที่่�มีีต่่อเจ้้าหนี้�อย่่างเคร่่งครััด โปร่่งใส Call) จำ�ำ นวน 27 ครั้้ง� แก่ก่ ลุ่�มผู้้�ถือื หุ้�นรายย่อ่ ย นัักลงทุนุ และ และเท่่าเทียี มกันั นักั วิิเคราะห์์ ทั้้�งในประเทศและต่า่ งประเทศ 12. มีี ร ะ บบ กา ร ค ว บคุุ ม ภา ย ใ น แ ล ะ กา ร ต ร ว จ ส อ บภา ย ใ น ที่่� มีี ทั้้�งนี้� ผู้้�สนใจสามารถติิดต่อ่ หน่่วยงานนัักลงทุนุ สััมพันั ธ์์ได้ท้ ี่่� ประสิิทธิิภาพ 13. มีีแนวทางปฏิิบััติิในการรัับ การให้้ของขวััญ ทรััพย์์สิิน หรืือ ที่่อ� ยู่� : เลขที่่� 88/8 อาคารWICE PLACE ถนนนนทรีี ประโยชน์์อื่ �นใด แขวงช่อ่ งนนทรีี เขตยานาวา กรุุงเทพมหานคร 10120 โทรศัพั ท์์ : 02-681-6181 14. รักั ษาความปลอดภัยั ส่ง่ เสริมิ สุขุ อนามัยั และรักั ษาสิ่ง� แวดล้อ้ ม 15. เคารพทรัพั ย์ส์ ินิ ทางปัญั ญา และใช้เ้ ทคโนโลยีสี ารสนเทศในทาง โทรสาร : 02-681-6123 ที่่�ถูกู ต้อ้ ง อีเี มล : [email protected] , [email protected] เว็บ็ ไซต์์ : www.wice.co.th ทั้้�งนี้� สามารถศึึกษาข้้อมููลด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี และจรรยาบรรณในการดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ ของบริษิ ัทั ฉบับั สมบูรู ณ์์ได้จ้ าก https://www.wice.co.th/good-corporate-governance-and-code- of-conduct/ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 95

6.3 การเปลี่่�ยนแปลงและพัฒั นาการที่่� ในปีี 2564 บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิตามหลัักการกำ�ำ กัับดููแล สำำ�คัญั ของนโยบาย แนวปฏิิบัตั ิิ กิจิ การที่่ด� ีแี ต่อ่ าจไม่ค่ รอบคลุมุ เกณฑ์ข์ องโครงการสำ�ำ รวจการกำ�ำ กับั และระบบการกำ�ำ กัับดูแู ลกิจิ การ ดูแู ลกิจิ การบริษิ ัทั จดทะเบียี นไทย ใน 2 ประเด็น็ ซึ่ง�่ สามารถอธิบิ าย ในรอบปีีที่่ผ� ่า่ นมา ได้ด้ ังั ต่่อไปนี้้� 1. รายงานความรับั ผิดิ ชอบทางสังั คม โดยอาจรายงานไว้เ้ ป็น็ ส่ว่ น ในปีี 2564 คณะกรรมการบริษิ ัทั อนุุมัตั ิกิ ารทบทวนสาระ สำำ�คััญที่่�ปรัับปรุงุ นโยบาย แนวปฏิบิ ัตั ิิ ระบบการกำำ�กับั ดููแลกิิจการ หนึ่่�งในรายงานประจำ�ำ ปีี หรืือจััดทำำ�เป็็นรายงานการพััฒนาที่่� และจรรยาบรรณธุรุ กิิจ ได้้แก่่ ยั่ง� ยืนื แยกต่า่ งหาก ตามกรอบของ GlobalReportingInitiative • คณะกรรมการแต่ง่ ตั้ง� คณะกรรมการชุดุ ย่อ่ ย คือื คณะกรรมการ (GRI) คณะกรรมการกำำ�กับั ดูแู ลกิจิ การและความยั่ง� ยืนื มีกี ารดูแู ลและ กำ�ำ กัับดููแลกิิจการและความยั่�งยืืน เพื่่�อดููแลและทำ�ำ หน้้าที่่� เข้้ามามีีส่่วนร่่วมในการจััดทำ�ำ แผนงานด้้านการพััฒนาชุุมชน รับั ผิิดชอบการกำ�ำ กัับดููแลกิจิ การที่่�ดีี สัังคมและสิ่�งแวดล้้อม เพื่่�อให้้บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามกรอบของ • การทบทวนจรรยาบรรณธุรุ กิิจ นโยบายการกำำ�กับั ดููแลกิิจการ Global Reporting Initiative (GRI) และอยู่�ระหว่า่ งดำำ�เนินิ การ ที่่�ดีี แนวปฏิิบััติิเพื่่�อให้้ครอบคลุุมด้้านการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการที่่� ในช่่วงเริ่ �มต้น้ การบริหิ ารจัดั การความเสี่ย� งในระดับั ปฏิบิ ัตั ิกิ ารและการควบคุมุ 2. คณะกรรมการควรประกอบด้้วยกรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร ภายใน การปฏิบิ ัตั ิติ ามกฎหมาย และกฎระเบียี บองค์์กร มากกว่า่ 66% และกรรมการที่่เ� ป็็นอิสิ ระมากกว่่า 50% • การปรัับปรุุงหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบของกรรมการบริิหาร ความเสี่ย� งองค์ก์ ร เพื่่�อให้้ครอบคลุุมการกำ�ำ กับั ดูแู ลการจัดั การ คณะกรรมการของบริิษััท ประกอบด้้วยกรรมการอิิสระ และ นวััตกรรมเทคโนโลยีขี ององค์ก์ ร ฝ่า่ ยบริหิ าร สัดั ส่ว่ น 50 ต่่อ 50 ซึ่่ง� ครอบคลุุมการปฏิบิ ััติขิ อง การปฏิบิ ัตั ิิตามหลัักการกำำ�กับั ดูแู ลกิิจการที่่�ดีี บริิษััท และเพีียงพอต่อ่ การตัดั สิินใจ ทั้้ง� นี้� เพื่่�อให้ค้ รอบคลุมุ ในเรื่อ� งอื่น�่ ๆ เกณฑ์ข์ องโครงการสำ�ำ รวจการกำำ�กับั ดูแู ลกิจิ การ คณะกรรมการ ผลสำำ�รวจการกำ�ำ กัับดูแู ลกิจิ การของบริิษััทฯ ของสมาคม มอบหมายให้้คณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน ส่ง่ เสริมิ สถาบันั กรรมการบริษิ ัทั ไทย (IOD) ตามโครงการสำำ�รวจการ พิิจารณาบุคุ คลที่่�มีคี วามเหมาะสมเพื่่อ� แต่่งตั้ง� เป็็นกรรมการ กำำ�กับั ดูแู ลกิจิ การบริษิ ัทั จดทะเบียี นประจำ�ำ ปีี2564 ในภาพรวมบริษิ ัทั อยู่�ในเกณฑ์์ “ดีเี ลิิศ” และได้้รัับคะแนนเฉลี่ย� ภาพรวมรายหมวดสูงู กว่า่ คะแนนเฉลี่ย� ของบริษิ ัทั ที่่ท� ำ�ำ การสำ�ำ รวจทั้้ง� หมดจากจำ�ำ นวน 716 บริษิ ััท 96 Innovative Logistics Service and Solution Provider

7. โครงสร้า้ งการกำำ�กับั ดูแู ลกิิจการและข้้อมูลู สำ�ำ คัญั ผเูกี้่้�บย่� รวิกหิ ัาบั รค ณพนะักกั รงรามนกแาลระคอื่่ณ�นๆะกรรมการชุุดย่อ่ ย 7.1 โครงสร้า้ งการกำำ�กับั ดูแู ลกิิจการ โครงสร้า้ งการจััดการของบริษิ ััท ไวส์์ โลจิสิ ติิกส์ ์ จำำ�กัดั (มหาชน) ณ วันั ที่่� 31 ธัันวาคม 2564 ประกอบด้ว้ ยคณะกรรมการบริษิ ัทั โดยแบ่่งเป็็นคณะกรรมการชุดุ ย่่อย ดููแลเฉพาะเรื่�อง จำ�ำ นวน 5 คณะ ช่ว่ ยกลั่�นกรองงานที่่�มีีความสำ�ำ คััญ ได้แ้ ก่่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน คณะกรรมการบริิหารความเสี่�ยงองค์์กร คณะกรรมการกำ�ำ กัับดููแลกิิจการและความยั่�งยืืน และคณะกรรมการบริิหาร โดยมีปี ระธานเจ้า้ หน้า้ ที่่�บริหิ าร เป็็นผู้้�บริหิ ารสูงู สุุดของบริษิ ัทั ฯ บริหิ ารจัดั การผ่่านฝ่่ายจััดการของบริษิ ััท โครงสร้้างองค์ก์ ร ผูต้ รวจสอบบญั ชี ผูถ้ ือหุน้ คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการสรรหาและ คณะกรรมการ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการ ตรวจสอบ พจิ ารณาค่าตอบแทน บริหาร ความเสย่ี งองค์กร ก�ำ กับดแู ลกจิ การ และความย่งั ยืน ประธานเจา้ หน้าที่บรหิ าร เลขานุการบรษิ ทั หน่วยงานตรวจสอบภายใน กรรมการผู้จดั การ กรรมการผู้จดั การ ฝ่ายสนับสนุนองค์กร ฝา่ ยพฒั นาธุรกิจ ผูอ้ �ำ นวยการ ผอู้ �ำ นวยการฝา่ ยปฏิบตั ิการ ผอู้ �ำ นวยการ ฝ่ายพัฒนาลกู คา้ โลจิสติกสแ์ ละซัพพลายเชน ฝา่ ยบญั ชี และการเงนิ ผู้จดั การปฏิบัตกิ าร ฝา่ ยขาย ผู้จดั การทรัพยากร ผจู้ ดั การเทคโนโลยี การขนสง่ สนิ ค้า และการตลาด บคุ คล (HR) สารสนเทศ (IT) ฝา่ ยทรัพยากร ฝ่ายเทคโนโลยี ฝา่ ยปฏิบตั กิ าร ฝโล่ายจปสิ ตฏกิบิ สัตแ์กิ ลาะร ฝา่ ยบญั ชี ฝา่ ยธุรการ บคุ คล ขนส่งสนิ ค้า ซพั พลายเชน และการเงิน สารสนเทศ 7.2 ข้อ้ มูลู เกี่่ย� วกัับคณะกรรมการ ทั้้�งนี้� ปััจจุุบัันคณะกรรมการของบริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน) ตามหนัังสือื รับั รองกระทรวงพาณิิชย์์ ลงวันั ที่่� 16 7.2.1 องค์์ประกอบของคณะกรรมการบริษิ ััท ธันั วาคม 2564 มีีจำ�ำ นวนกรรมการ 8 ท่า่ น ประกอบด้้วย ตามข้้อบัังคัับบริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำ�ำ กััด (มหาชน) • กรรมการที่่�ไม่เ่ ป็็นผู้้�บริหิ าร 4 คน คิดิ เป็น็ สััดส่่วนร้อ้ ยละ 50 กำ�ำ หนดองค์์ประกอบของคณะกรรมการ ดัังนี้� • มีจี ำำ�นวนไม่่น้อ้ ยกว่า่ 5 คน ของกรรมการทั้้ง� หมด • มีกี รรมการอิสิ ระไม่น่ ้้อยกว่่า 3 คน • กรรมการที่่�เป็็นอิิสระ 4 คน คิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 50 • กรรมการอย่า่ งน้อ้ ย 1 คน ต้อ้ งมีคี วามรู้�ด้า้ นบัญั ชีแี ละการเงินิ ของกรรมการทั้้ง� หมด • กรรมการที่่เ� ป็น็ ผู้้�บริิหาร 4 คน • กรรมการที่่�เป็็นผู้�หญิิง 3 คน คิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 37.5 ของกรรมทั้้�งหมด แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี/รายงานประจำำ�ปีี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริิษััท ไวส์์ โลจิิสติิกส์์ จำำ�กััด (มหาชน 97

นายบุุญเกรีียง ธนาพัันธ์์สิิน นายกมล รุ่ �งเรืืองยศ นายเอกพล พงศ์์สถาพร กรรมการอิิสระ กรรมการอิิสระ กรรมการอิิสระ กรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ ประธานคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล ประธานคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงองค์์กร ประธานกรรมการบริิษััท กิิจการและความยั่่�งยืืน ประธานคณะกรรมการสรรหาและพิิจารณาค่่าตอบแทน กรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการและความยั่่�งยืืน ศาสตราจารย์์ ดร. รุุธิิร์์ พนมยงค์์ กรรมการอิิสระ ประธานกรรมการตรวจสอบ 98 Innovative Logistics Service and Solution Provider