WICE One Report 2021 (hyperlink)

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS เป้าหมีายการจิดั การด้านึความียง�ั ย่นึ ทำิศ์ทำางกลยทุ ำธ์ ด้านึสำ�งิ แวดล้อมี ดา้ นึสำังคมี ด้านึการกาำ กับดแู ล กลย้ท่ธี์ • ด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ ท�ีเป็น็ มิตัร • ส่ร้างส่ภัาพึ่แวด้ลิอ้ ม • ป็ฏิิบััตัิตัามหลิัก ตัอ่ ส่ิ�งแวด้ลิ้อม ลิด้ป็ริมาณ การทาำ งานท�ดี ้ ี แลิะคัาำ นง่ ถึง่ การกำากับัด้แู ลิกจิ การทด�ี ้ี กา๊ ซึ่เรือนกระจก หลิกั ส่ิทธิมิ นษุ ยชน แลิะจรยิ ธิรรม • ใชท้ รพั ึ่ยากรอยา่ งคัุม้ คัา่ • ส่ร้างคัณุ คัา่ ร่วมแลิะ ยกระด้บั ัคัุณภัาพึ่ชีวิตั ของชุมชนแลิะส่ังคัม ท�ังนี� ในป็ี 2564 บัริษัทฯ อยู่ในช่วงเริ�มตั้น ศ่กษา แลิะกาำ หนด้เป็้าหมายด้้านคัวามยั�งยืน แลิะวางแผนด้าำ เนินงานเพึ่ื�อบัรรลิุ เป็า้ หมายตัามกลิยุทธิท์ ีบ� ัรษิ ทั ฯ กำาหนด้ 3.2 การจิัดการผิลกระทำบต่อผิูม้ ีสี ำ่วนึไดส้ ำว่ นึเสำยี ในึหว่ งโซึ่ค่ ณุ คา่ ทำางธุรกจิ ิ (Value Chain) 3.2.1 หว่ งโซึ่ค่ ุณคา่ ของธุรกิจิ (Value Chain) LOougtbisotiucnsd M& aSrakleetsing 1 2 3 4 5ILnobgoisutnicds Services Operations กจิ ิกรีรีมหุ้ลัก กจิ ิกรีรีมหุ้ลกั กิจิกรีรีมหุ้ลกั กจิ ิกรีรีมหุ้ลกั กิจิกรีรีมหุ้ลกั • การจัด้หาบัรกิ ารจาก • การคััด้เลิอื ก จดั ้ตัาราง • การด้าำ เนินการส่่งมอบั • การกำาหนด้คัา่ บัรกิ าร • จัด้เตัรยี มช่องทางรบั ั ส่ายเรือ แลิะส่ายการบันิ แลิะออกแบับัรปู ็แบับั ส่ินคัา้ อย่างเหมาะส่ม ข้อร้องเรยี นจากลิกู คัา้ • การจัด้หาส่ถึานท�ี การขนส่ง่ ท�ังทางเรือ กิจิกรีรีมส์นบั ส์น้น • นำาเส่นอบัริการแลิะ • มีป็ระกนั คัุ้มคัรองกรณี ส่ายการบันิ แลิะรถึ •- เพึ่อื� จัด้เก็บัส่นิ คัา้ ระหวา่ ง ให้แกล่ ิูกคั้า Solution ที�ลิกู คั้าส่ามารถึ ส่นิ คัา้ ส่ญู หายแลิะได้้รบั ั รอขนส่ง่ • การบัรหิ ารระวาง นาำ ไป็ใช้แขง่ ขนั ได้้ คัวามเส่ียหาย • การจัด้หาวัส่ด้ ุ อปุ ็กรณ์แลิะ ให้ตัรงตัามคัวามตั้องการ • การส่�ือส่ารการตัลิาด้แลิะให้ • ส่ำารวจคัวามพึ่่งพึ่อใจของ เคัร�อื งยนตั์อน�ื ๆ เช่น ของลิูกคั้า ข้อมลู ิเก�ียวกับับัรกิ ารของ ลิกู คัา้ หลิงั การบัรกิ าร รถึขนส่่ง • การนาำ เข้าแลิะ บัรษิ ัทอย่างถึูกตั้อง กิจิกรีรีมส์นบั ส์น้น กิจิกรีรีมส์นับส์นน้ ส่ง่ ออกส่ินคั้า • การป็ระชาส่ัมพึ่นั ธิ์บัริการ •- • กลิยุทธิ์การจัด้ซึ่�อื จดั ้หาที� • การจดั ้การด้้าน ผ่านหลิายชอ่ งทาง คัรอบัคัลิมุ เร�ืองการส่รา้ ง กรมศลุ ิกากร แลิะดู้ส่ทิ ธิิ เชน่ เว็บัไซึ่ตั์ Line official พึ่ันธิมติ ัรกับัผ้ใู หบ้ ัรกิ าร ป็ระโยชน์ทางภัาษี งานออกบัูธิ ฯลิฯ ขนส่่ง การจดั ้ซึ่อ�ื จดั ้หา ให้ลิูกคัา้ กจิ ิกรีรีมส์นบั ส์น้น โด้ยคัำานง่ ถึง่ คัวามเป็็นมติ ัร • การจัด้ทำาเอกส่ารตัา่ งๆ • การใชช้ อ่ งทาง Online ตั่อส่�ิงแวด้ลิ้อม ทัง� BL แลิะ AWB เพึ่ือ� การป็ระชาส่มั พึ่นั ธิ ์ แลิะจัด้หาบัริการโด้ย ในนามบัริษัทแลิะฟัอรม์ ทำาให้ผใู้ ช้บัริการเข้าถึ่ง คัำานง่ ถึง่ คัณุ ภัาพึ่ ทุกป็ระเภัทแก่ลิูกคัา้ ชอ่ งทางการตัดิ ้ตั่อ • การจดั ้หาลิานพึ่ักตัู้ส่นิ คัา้ ได้ม้ ากขน�่ แลิะตัรวจส่อบัตัสู้ ่ินคัา้ กจิ ิกรีรีมส์นับส์น้น • การนาำ ระบับัซึ่อฟัทแ์ วร ์ แลิะ เทคัโนโลิยมี าชว่ ยใหก้ าร ด้าำ เนนิ งานส่ะด้วกยง�ิ ขน่� แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 49

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 3.2.2 การวเิ คราะหผ์ ิมู้ ีสี ำว่ นึได้เสำยี ในึห่วงโซึ่่คุณคา่ ของธุรกิจิ พนึักงานึ ลกู คา้ ค่คู ้า สำงั คมีและ ผิู้ถูอ่ หนุ้ ึ หนึว่ ยงานึภาครัฐ / สำ�ิงแวดล้อมี กำากับดแู ล • การส่ำารวจ • การส่ำารวจคัวาม • การส่ำารวจ • ชอ่ งทางรับั • ป็ระชุมผ้ถู ึอื หนุ้ • ทางจด้หมายถึ่ง คัวามพึ่ง่ พึ่อใจ พึ่ง่ พึ่อใจของลิูกคั้า คัวามพึ่่งพึ่อใจ ขอ้ ร้องเรยี น ป็ระจำาป็ี หนว่ ยงาน ของพึ่นกั งานท�ีมี • การรับัฟััง • ชอ่ งทางรับั • Call center: • Opportunity Day ผ้รู ับัผดิ ้ชอบั ช่องทำางการมีีส ่ำวนึได้เสำียร่วมี ักบผิู้ม ีีส ่ำวนึไ ้ดเส ีำย ตัอ่ องคั์กร คัวามคัิด้เห็นแลิะ ขอ้ ร้องเรยี น 02 681 6181 • รายงานป็ระจาำ ป็ี หรือผูบ้ ัริหาร • การรอ้ งเรยี นผา่ น ข้อเส่นอแนะเพึ่อ�ื ในการให้บัริการ หรือเบัอร์โทรศพั ึ่ท์ แลิะรายงาน • Call center: ระบับัรับัเรอ�ื งร้อง การป็รับัป็รงุ ที�ตััวรถึ คัวามยั�งยืน 02 681 6181 เรียนของบัริษทั • ศูนย์รบั ับัรกิ าร • Website: • นักลิงทนุ ส่ัมพึ่ันธิ:์ • Website: • การส่ื�อส่าร ขอ้ มลู ิแลิะรบั ั www.wice.co.th 02 681 6181 www.wice.co.th ผา่ นจด้หมาย ขอ้ รอ้ งเรียนลิูกคัา้ • Facebook: ตั่อ 3501 อเิ ลิ็กทรอนิกส่์ • ระบับั Easy www.facebook.com/ • Website: Line แลิะป็ระกาศ Improve เข้าท่า wicelogistics www.wice.co.th ตัา่ งๆ • Facebook: www. • การป็ระเมนิ ผลิ facebook.com/ การป็ฏิิบัตั ัิงาน wicelogistics • การส่มั ภัาษณ์ ตััวแทนกลิมุ่ ผ้ถู ึอื หุ้น นักลิงทุน • การส่รรหา • ส่่งมอบับัรกิ ารอย่าง • การคัา้ ที�เป็็นธิรรม • การด้ำาเนินธิรุ กิจ • เตับิ ัโตัแบับั • ส่นับัส่นนุ แลิะ พึ่ัฒนา แลิะรักษา มีคัณุ ภัาพึ่ \"Win Win\" ท�ีมีคัวามรบั ัผดิ ้ชอบั กา้ วกระโด้ด้ ป็ฏิิบััตัติ ัาม พึ่นกั งานอย่าง แลิะมาตัรฐาน • Long term partner ตั่อส่งั คัมแลิะ • Capital gain กฎระเบัยี บัอยา่ ง เหมาะส่มแลิะ • การบัริการด้้วย • จัด้ป็ระชมุ วางแผน ส่ิ�งแวด้ลิอ้ ม • Dividend yield เคัร่งคัรัด้แลิะ เป็็นธิรรม ราคัาทเี� หมาะส่ม รว่ มกับับัริษ ัทคัู่คั้า • ส่นับัส่นุนกิจกรรม • การกาำ กับัดู้แลิ คัรบัถึว้ น • การพึ่ัฒนาคัวามรู้ แลิะเป็น็ ธิรรม เพึ่�ือพึ่ฒั นาการให้ ของชมุ ชน กจิ การทดี� ้ี • ใหค้ ัวามร่วมมอื แลิะโอกาส่ในการ • คัวามรับัผดิ ้ชอบัใน บัริการลิกู คั้าท�ดี ้ขี น่� • รับัฟัังคัวามคัดิ ้เห็น • การด้แู ลิส่ทิ ธิแิ ลิะ กับักิจกรรมตัา่ งๆ ก้าวหนา้ การส่่งมอบับัรกิ าร • เป็น็ ตัวั แทนทมี� ี แลิะข้อเส่นอแนะของ คัวามเทา่ เทยี มกนั ของภัาคัรัฐ ความีต้องการ / ความีดาดห ัวงของผ ู้ิมีีส ่ำวนึไ ้ดส ่ำวนึเสำีย • การจ่าย ตัามทีต� ักลิง ป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ใน ชุมชน • การเป็ดิ ้เผยขอ้ มลู ิ • ป็ฎิบััตัิตัาม คั่าตัอบัแทนท�ี • มกี ารนำา การบัรกิ าร ด้แู ลิ • พึ่ฒั นาส่่งเส่ริมแลิะ อยา่ งโป็รง่ ใส่แลิะ กฏิหมายแรงงาน จูงใจแลิะเป็็นธิรรม ข้อเส่นอแนะมา ลิกู คั้าอยา่ งมี ยกระด้ับัคัุณภัาพึ่ ตัรงเวลิา • ส่ภัาพึ่แวด้ลิอ้ ม พึ่ัฒนาแลิะป็รับัป็รงุ ป็ระส่ิทธิภิ ัาพึ่ ชีวติ ัของส่ังคัมแลิะ • การจ่ายเงินป็ันผลิ ทด�ี ้ี แลิะมี การบัริการ ชุมชนทบ�ี ัริษัทฯ ระหวา่ งกาลิ คัวามป็ลิอด้ภัยั • ตัดิ ้ตัอ่ ง่าย บัริษทั ยอ่ ยตัั�งอยู่ • การกาำ หนด้ เมอื� ตั้องการ • รบั ัฟัังคัวามคัิด้เห็น ระเบัียบัการ คัวามช่วยเหลิือ แลิะขอ้ เส่นอแนะของ ทาำ งานอยา่ ง ชมุ ชน เหมาะส่ม เช่น • การคัวบัคัมุ ดู้แลิ เรอื� งการป็ฏิบิ ัตั ัิ รถึบัรรทุกใหอ้ ยู่ใน งานลิว่ งเวลิา ส่ภัาพึ่ท�ีด้ีไม่ป็ลิอ่ ย • มีนโยบัายการ คัวันด้ำาเป็็นมลิภัาวะ เลิ�อื นตัาำ แหน่ง ที�เป็็นพึ่ษิ ในอากาศ อยา่ งเหมาะส่ม • การขับัข�รี ถึ • มีการป็รับั อยา่ งป็ลิอด้ภัยั เงนิ เด้ือนตัาม ขับัรถึอย่างส่ภุ ัาพึ่ ตัำาแหนง่ แลิะ คัวามเหมาะส่ม ทง�ั พึ่นักงานเก่า แลิะพึ่นักงานใหม่ 50 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS กลยทุ ธีแ์ ละเปา้ ประสุงคข์ ององคก์ รต่อ่ การพิฒั นาอยา่ งยง�ั ยน่ • มีระบับังานแลิะเทคัโนโลิยีส่ารส่นเทศท�ีทันส่มัย ส่ามารถึ • องคั์กรมีการเตับิ ัโตัอย่างตัอ่ เน่�อง ส่นับัส่นนุ การด้าำ เนนิ งานภัายในองคั์กรได้เ้ ป็็นอยา่ งด้ี • ยกระด้บั ัคัวามพึ่ง่ พึ่อใจแลิะคัวามเชอื� มนั� ในองคัก์ รของพึ่นกั งาน • บัุคัลิากรเห็นคัุณคั่าของนวัตักรรมว่าเป็็นส่ิ�งที�ช่วยให้องคั์กร แลิะลิูกคัา้ ป็ระส่บัคัวามส่าำ เร็จ โด้ยเริ�มจากส่ร้างคัวามรู้คัวามเข้าใจ • บัุคัลิากรมีขีด้คัวามส่ามารถึสู่งท�ีเพึ่ียงพึ่อส่ามารถึขับัเคัลิ�ือน ป็รับัเป็ลิ�ียนทัศนคัตัิให้เกิด้คัวามป็ระส่งคั์ที�จะส่ร้างนวัตักรรม ยทุ ธิศาส่ตัร ์ แลิะโคัรงการใหม่ๆ ได้ต้ ัามเป็า้ หมาย หรอื ป็รับัป็รุงกระบัวนการผ่านกจิ กรรม หรอื โคัรงการตั่างๆ การวัิเคราะหเ์ ป้าหมีายการพิัฒนาอย่างย�งั ย่นของลูกคา้ ป็ ี 2564 บัริษัทฯ ได้้ทาำ การส่ำารวจ 17 เป็้าหมายการพึ่ัฒนาอย่างยง�ั ยืนท�ีลิกู คั้าจาำ นวน 52 บัริษทั ได้้ให้คัวามส่ำาคััญแลิะเลิือกท�จี ะ พึ่ัฒนาในการป็รบั ัป็รุงชีวิตัส่าำ หรับัคันรุ่นตัอ่ ๆ ไป็ โด้ยมีผลิลิพั ึ่ธิ์ ด้ังนี � Good Health and well-being 20 Partnerships for the Goals 19 Decent Work and Economic Growth 17 Quality Education 16 15 Industry Innovation and Infrastructure 14 Responsible Consumption and Production 12 Clean Water and Sanitation 11 Affordable and Clean Energy 11 10 Gender Equality Peace and Justice Strong Institutions 7 7 Reduce Ineqialities 6 No Poverty 5 4 Sustainabile Cities and Communities 3 Climate action 2 Zero hunger Life on land Life below water 0 5 10 15 20 25 ผู้ลส์ำารีวจิเป็า้ หุ้มายค้วามยั�งยืนท่ีบ� รีิษััท่ลก้ ค้า� มีแผู้นการีจิดั การีการีพฒั นาอยา่ งยัง� ยนื ป็ี 2564 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 51

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 3.3 การจิดั การดา้ นึความีย�งั ยน่ ึ • กาำ หนด้ใหก้ ารบัรหิ ารจดั ้การทรพั ึ่ยากร พึ่ลิงั งาน ส่าธิารณปู ็โภัคั ในึมีิตสิ ำิ�งแวดล้อมี แลิะส่ิ�งแวด้ลิ้อม เป็็นหน้าที�รับัผิด้ชอบัของผู้บัริหาร แลิะพึ่นักงานของบัริษัทฯ ทุกระด้ับัท�ีจะให้คัวามร่วมมือ 3.3.1 นึโยบายและแนึวปฏิบิ ัตดิ ้านึสำงิ� แวดลอ้ มี บัริษัทฯ กำาหนด้นโยบัายแลิะแนวป็ฏิิบััตัิในการอนุรักษ์ ในการป็ฏิบิ ััตัติ ัามมาตัรการที�กาำ หนด้ พึ่ลิงั งานแลิะรกั ษาส่งิ� แวด้ลิอ้ มเป็น็ ส่ว่ นหนง�่ ในการด้าำ เนนิ ธิรุ กจิ ขนส่ง่ • ส่รา้ งคัวามตัระหนกั รเู้ รอื� งการบัรหิ ารจดั ้การทรพั ึ่ยากร พึ่ลิงั งาน เพึ่อ�ื ใหม้ �ันใจว่ามีบัริษทั ฯ มกี ารบัริหารแลิะใช้ทรัพึ่ยากรอยา่ งคัุ้มคั่า ส่าธิารณูป็โภัคัแลิะส่ิ�งแวด้ลิ้อม โด้ยส่ื�อส่ารให้พึ่นักงานแลิะ แลิะไม่กอ่ ใหเ้ กดิ ้ผลิกระทบัตัอ่ ส่ิง� แวด้ลิอ้ ม ผู้มีส่่วนได้้ส่่วนเส่ียเกิด้คัวามเข้าใจแลิะป็ฏิิบััตัิได้้อย่าง ถึูกตั้องการดู้แลิ รกั ษาคัุณภัาพึ่ส่�ิงแวด้ลิอ้ ม แนวัปฏิบิ ัต่กิ ารจุัดการทรัพิยากรธีรรมีช่าต่ ิ พิลงั งาน • ใหก้ ารส่นบั ัส่นนุ ทจี� ำาเป็น็ ตัลิอด้จนจดั ้ส่รรบัคุ ัลิากร งบัป็ระมาณ ของเสุย่ และสุภาพิแวัดลอ้ มี เวลิา การฝ่กึ อบัรม แลิะส่นบั ัส่นนุ การมสี ่ว่ นรว่ มในการนาำ เส่นอ • ด้าำ เนนิ การแลิะบัรหิ ารจัด้การทรัพึ่ยากร พึ่ลิงั งาน คัวบัคัู่ไป็กับั ขอ้ คัดิ ้เหน็ ของพึ่นกั งานทเ�ี ป็น็ ป็ระโยชน ์ เพึ่อื� พึ่ฒั นาการบัรหิ าร การดู้แลิรักษาส่ภัาพึ่ภัูมิอากาศแลิะส่ิ�งแวด้ลิ้อมในทุกขั�นตัอน จัด้การด้้านทรัพึ่ยากร พึ่ลิังงาน ส่าธิารณูป็โภัคั รวมไป็ถึ่ง ของการด้าำ เนนิ ธิรุ กจิ ใหส้ ่อด้คัลิอ้ งตัามกฎหมายแลิะขอ้ กำาหนด้ การด้แู ลิส่ภัาพึ่ภัมู อิ ากาศแลิะส่ง�ิ แวด้ลิ้อม อื�นๆ ที�เกย�ี วข้องอย่างเคัร่งคัรดั ้ • มงุ่ มนั� พึ่ฒั นาองคัค์ ัวามรดู้ ้า้ นการอนรุ กั ษส์ ่งิ� แวด้ลิอ้ ม พึ่ลิงั งาน • กาำ หนด้วัตัถึุป็ระส่งคั์ เป็้าหมายการบัริหารจัด้การทรัพึ่ยากร แลิะทรัพึ่ยากรธิรรมชาตัิ เพึ่�ือส่ร้างนวัตักรรมที�เป็็นป็ระโยชน์ พึ่ลิังงาน ของเส่ีย การดู้แลิส่ภัาพึ่ภัูมิอากาศแลิะส่�ิงแวด้ลิ้อม ตัอ่ การด้าำ เนินธิรุ กจิ ของบัริษัทฯ ให้เหมาะส่มกับัป็ริมาณทีใช้โด้ยมุ่งเน้นการลิด้ป็ริมาณการ • มกี ารป็ระเมนิ ผลิกระทบัตัอ่ ส่งิ� แวด้ลิอ้ ม แลิะรายงานคัวามเส่ยี� ง ใช้ทรัพึ่ยากรให้เกิด้การใช้อย่างคัุ้มคั่า เพึ่ื�อลิด้ผลิกระทบัตั่อ ที�เกี�ยวกับัระบับันิเวศแลิะคัวามหลิากหลิายทางชีวภัาพึ่ ส่�งิ แวด้ลิอ้ ม ด้ว้ ยกระบัวนการทีเ� หมาะส่มกอ่ น ระหวา่ ง แลิะหลิงั การพึ่ฒั นา โคัรงการตัามทก�ี ฎหมายกำาหนด้ • มีการเลิือกใช้อุป็กรณ์ส่ำานักงาน แลิะหรือพึ่ลิังงานที�เป็็นมิตัร ตั่อส่ง�ิ แวด้ลิ้อมแลิะลิด้การก่อใหเ้ กดิ ้ก๊าซึ่เรอื นกระจก 52 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS การเปล่ย� นแปลงสุภาพิภูมีิอากาศและพิลังงาน การป็ลิ่อยก๊าซึ่เรือนกระจกแลิะใช้นวัตักรรมในการดู้ด้กลิับั ป็จั จบุ ันั ทวั� โลิกตัา่ งใหค้ ัวามส่ำาคัญั กบั ัการเป็ลิยี� นแป็ลิงของ ก๊าซึ่เรือนกระจก บัริษัท ไวส่์ โลิจิส่ตัิกส่์ จำากัด้ (มหาชน) ส่ภัาพึ่ภัมู อิ ากาศของโลิก แลิะ ป็รากฎการจากภัยั ธิรรมชาตัติ ัา่ ง เชน่ จ่งตั�ังเป็้าหมายลิด้การป็ลิ่อยก๊าซึ่เรือนกระจกให้เป็็นไป็ตัาม อทุ กภัยั ภัยั แลิง้ ส่ภัาพึ่อากาศแป็รป็รวนรนุ แรง ซึ่ง่� อาจส่ง่ ผลิกระทบั คัวามตักลิง คัวบัคัุมอุณหภัูมิเฉลิ�ียของโลิกไม่ให้สู่งเกิน ตั่อกำาด้ำาเนินธิุรกิจหลิักของบัริษัทฯ คัือการให้บัริการขนส่่งส่ินคั้า 1.5 องศาเซึ่ลิเซึ่ียส่ แลิะการป็ลิ่อยคัาร์บัอนสุ่ทธิิเป็็นศูนย์ คัลิังส่ินคั้าแลิะการบัริการ ตััวอย่างเช่นการเกิด้ภััยธิรรมชาตัิด้้าน ในป็ ี 2595 โด้ยกำากับัด้แู ลิแลิะด้ำาเนนิ การอยา่ งจริงจงั แลิะตั่อเนอ�่ ง อุทกภััยหรอื นา�ำ ทว่ ม ทาำ ให้ถึนนถึูกตััด้ขาด้ ไมส่ ่ามารถึขนส่ง่ ส่นิ คัา้ ตัามแนวทางส่ากลิในทุกหนว่ ยธิรุ กิจ เพึ่ื�อบัรรลิุเป็้าหมายทตี� ั�ังไว้ ไป็ยังลิูกคั้าป็ลิายทางได้้โด้ยส่่งผลิกระทบัตั่อลิูกคั้าแลิะส่่งผลิทาำ ให้ กระทบักบั ัธิรุ กจิ ขนส่ง่ ของบัรษิ ทั ฯ ได้้ เป็้าหุ้มาย 1. ลิด้การป็ลิอ่ ยกา๊ ซึ่เรอื นกระจกทง�ั ทางตัรงแลิะทางออ้ ม รวมกนั กลย้ท่ธี์ ให้ได้ร้ ้อยลิะ 2 ภัายในป็ ี 2574 จากคั่าเฉลิยี� ของป็ีฐาน 2564 1. ป็รับัป็รุงหรือป็รับัเป็ลิี�ยนกระบัวนการแลิะอุป็กรณ์ให้มี 2. ลิด้การใช้พึ่ลิังงานไฟัฟั้าอย่างน้อยร้อยลิะ 10 ภัายใน 2574 ป็ระส่ิทธิิภัาพึ่การใชพ้ ึ่ลิังงานส่งู ข่�น จากป็ีฐาน 2564 • เลิือกใชอ้ ปุ ็กรณ์ท�ีเกี�ยวข้องกับัการด้ำาเนินธิุรกจิ โด้ย 3. ลิด้ป็ริมาณการใช้น�ำาอย่างน้อยร้อยลิะ 5 ภัายในป็ี 2574 ป็ระเมินจากฉลิากป็ระหยดั ้ไฟั ฉลิากการอนุรกั ษ์ จากป็ีฐาน 2564 พึ่ลิังงาน 2. พึ่ฒั นาส่นิ คัา้ บัรกิ าร แลิะโซึ่ลิชู นั ทลี� ิด้การป็ลิอ่ ยกา๊ ซึ่เรอื นกระจก ท�ังนี� ในป็ี 2564 บัริษัทฯ อยู่ระหว่างเริ�มตั้นจัด้ทำาแลิะ ตัลิอด้หว่ งโซึ่ค่ ัณุ คั่า รวบัรวมข้อมูลิเพึ่ื�อวิเคัราะห์การป็ลิ่อยก๊าซึ่เรือนกระจก ด้ังน�ัน • ศ่กษารถึยนตัพ์ ึ่ลิงั งานทางเลิอื กส่าำ หรับัธิุรกจิ เพึ่ือ� บัรษิ ทั ฯ จะมกี ารเผยแพึ่รข่ อ้ มลู ิตัอ่ ไป็ผา่ นเวบ็ ัไซึ่ตั ์ www.wice.co.th เป็็นการเพึ่�ิมป็ระส่ิทธิภิ ัาพึ่ในการด้ำาเนินงานแลิะชว่ ยลิด้ การป็ลิอ่ ยกา๊ ซึ่คัารบ์ ัอนได้ออกไซึ่เรือนกระจก • ตัดิ ้ตัง�ั แผงพึ่ลิังงานแส่งอาทิตัยบ์ ันอาคัารส่าำ นักงาน เพึ่ือ� ช่วยลิด้การใชพ้ ึ่ลิงั งานไฟัฟัา้ แลิะช่วยลิด้การป็ลิ่อย ก๊าซึ่เรอื นกระจก • เป็ลิี�ยนหลิอด้ไฟัเป็็น LED เพึ่ื�อการป็ระหยัด้พึ่ลิังงงาน • รถึขนส่ง่ ของบัรษิ ัททกุ คัันมีการตัิด้ GPS แลิะใชร้ ะบับั ซึ่อฟัตัแ์ วร์ในการคัาำ นวนเส่้นทางการขนส่ง่ เพึ่ื�อให้ได้้ ระยะทางที�มีป็ระส่ทิ ธิิภัาพึ่ส่งู ส่ดุ ้ ชว่ ยลิด้กระใชน้ า�ำ มนั เชอื� เพึ่ลิงิ แลิะลิด้การป็ลิ่อยก๊าซึ่คัาร์บัอนได้ออกไซึ่น์ 3. จดั ้กจิ กรรมส่รา้ งจติ ัส่ำานก่ การอนรุ กั ษพ์ ึ่ลิงั งานแลิะการรบั ัมอื กบั ั การเป็ลิ�ียนแป็ลิงส่ภัาพึ่ภัูมิอากาศใหแ้ กพ่ ึ่นักงานแลิะคัูธ่ ิรุ กิจ ป็ัญหาโลิกร้อนแลิะการเป็ลิี�ยนแป็ลิงส่ภัาพึ่ภัูมิอากาศ ที�รุนแรงมากข�่น นำามาซึ่�่งคัวามร่วมมือของท�ัวโลิกในการลิด้ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 53

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS การวัเิ คราะห์สุภาพิแวัดลอ้ มีภายในองค์กร และผ่ลการจุดั การนวัตั ่กรรมีท่ผ� ่า่ นมีา ป็จั จุบันั มีส่ถึานะการด้าำ เนินงานโคัรงการทีส� ่าำ คัญั ด้งั นี� 1. นามบัติรีดิจิติ ิอล (Digital Business Card) เพึ่�ือให้ส่อด้คัลิ้องไป็กับันโยบัายอนุรักษ์ธิรรมชาตัิแลิะ ส่งิ� แวด้ลิอ้ ม ด้ว้ ยการลิด้กระด้าษ บัรษิ ทั ฯ ได้จ้ ดั ้ทำาโคัรงการนามบัตั ัร ด้ิจิตัอลิ นาำ ร่องโด้ยฝ่่ายขาย โด้ยนามบััตัรด้ิจิตัอลิ หรือ Digital Business Card เป็น็ การส่รา้ งนามบัตั ัรในระบับัอนิ เตัอรเ์ นต็ ัส่ามารถึ ส่ง่ ผา่ นโทรศพั ึ่ทม์ อื ถึอื แลิะคัอมพึ่วิ เตัอร ์ ลิด้ตัน้ ทนุ ขอ้ มลู ิไมส่ ่ญู หาย ใช้งานง่าย แก้ไขส่ะด้วก โด้ยลิูกคั้าหรือผู้ท�ีได้้รับับััตัรจะมีข้อมูลิ นามบัตั ัรของพึ่นกั งานทนั ท ี แลิะจดั ้เกบ็ ัในมอื ถึอื ของผรู้ บั ัแลิะคัน้ หา หรอื ตัดิ ้ตัอ่ กลิบั ัมาได้ท้ กุ ชอ่ งทาง ส่รา้ งคัวามได้เ้ ป็รยี บัในการแขง่ ขนั ด้้วยการเก็บัข้อมูลิกลิุ่มเป็้าหมายแลิะลิูกคั้า อย่างเป็็นระบับัแบับั อัตัโนมตั ัิ ส่ามารถึนาำ มาวางแผน พึ่ัฒนาตั่อยอด้ ส่รา้ งส่ายส่มั พึ่ันธิ์ พึ่ัฒนาไป็สู่่การส่ร้างยอด้ขายได้้มากย�ิงข�่น โด้ยนวัตักรรมด้ังกลิ่าว อยู่ในหมวด้หมู่ส่งิ� แวด้ลิ้อมแลิะส่ังคัม รี้ป็แบบและฟิเี จิอรี์ ของนามบัติรีดิจิิติอล กรีะบวนการีภายใน Rate Runner ท่เี� ช�อื มติอ่ กับรีะบบ SysFreight 2. การีจิัดเก็บขอ� ม้ลในรี้ป็แบบอเิ ล็กท่รีอนิกส์์ ด�วยรีะบบ Rate Runner ระบับั Rate Runner เป็็นตััวกลิางเช�ือมตั่อระหว่างฝ่่ายขายแลิะลิูกคั้า ช่วยอำานวยคัวามส่ะด้วกในการส่�ือส่ารระหว่าง ฝ่่ายการตัลิาด้แลิะฝ่่ายขายในการขอราคัาขนส่่งส่ินคั้า รวบัรวม วิเคัราะห์ จัด้ทำา แลิะจัด้เก็บัข้อมูลิเพึ่ื�อส่นับัส่นุนการขายในรูป็แบับั อิเลิก็ ทรอนิกส่ ์ เพึ่อื� คัวามง่ายในการเรยี กดู้ขอ้ มลู ิ นาำ ขอ้ มูลิมาวางแผนธิุรกิจในอนาคัตั โด้ยนวตั ักรรมด้ังกลิ่าวอยู่ในหมวด้หมสู่ ่ังคัม แลิะ การกาำ กบั ัด้แู ลิเพึ่อื� คัวามโป็รง่ ใส่ตัรวจส่อบัได้้ 54 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 3. โค้รีงการีพลังงานแส์งอาท่ิติย์ WICE Go Green คัวามตัระหนักถึ่งป็ัญหาภัาวะโลิกร้อน จ่งได้้ด้าำ เนินการศ่กษา เน�่องจากคัวามตั้องการใช้ไฟัฟั้าท�ัวโลิกมีเพึ่�ิมมากข�่น ด้้านเทคัโนโลิยีแลิะด้้านการลิงทุน พึ่ร้อมทั�งศ่กษาผลิกระทบัตั่อ ป็ระกอบักับัการส่่งเส่รมิ จากภัาคัรัฐ ที�ใหก้ ารส่่งเส่ริมส่นับัส่นุนการ ส่ิ�งแวด้ลิ้อมแลิะชุมชน จนกระท�ังตััด้ส่ินใจด้ำาเนินการจัด้ตัั�งเซึ่ลิลิ์ ผลิติ ัไฟัฟัา้ จากพึ่ลิงั งานหมนุ เวยี น เพึ่อ�ื ชว่ ยลิด้ป็ญั หาแลิะผลิกระทบั ไฟัฟั้าพึ่ลิงั งานแส่งอาทติ ัย ์ ณ ส่ำานกั งานใหญ่ อาคัาร WICE Place ทมี� ตี ัอ่ ส่งิ� แวด้ลิอ้ มแลิะชมุ ชนอนั เกดิ ้จากการผลิติ ัไฟัฟัา้ ด้ว้ ยเชอื� เพึ่ลิงิ เพึ่อ�ื ผลิติ ัพึ่ลิงั งานส่ะอาด้ เป็น็ มติ ัรกบั ัส่ง�ิ แวด้ลิอ้ มไวใ้ ชเ้ อง ตัลิอด้จน ตัามแผนพึ่ัฒนาพึ่ลิังงานทด้แทน 15 ป็ี พึ่.ศ. 2551-2565 แลิะ ลิด้การซึ่อ�ื พึ่ลิงั งานไฟัฟัา้ จากภัาคัรฐั ลิด้กา๊ ซึ่เรอื นกระจกทป�ี ็ลิอ่ ยออก แผนพึ่ฒั นาพึ่ลิงั งานทด้แทนแลิะพึ่ลิงั งานทางเลิอื ก พึ่.ศ. 2558 - 2579 สู่่ชน�ั บัรรยากาศ แลิะส่ง่ เส่ริมคัุณภัาพึ่ชวี ิตัที�ด้ีใหก้ บั ัชุมชนใกลิเ้ คัียง บัริษัท ไวส่ ์ โลิจิส่ตัิกส่ ์ จำากัด้ (มหาชน) ได้เ้ ลิ็งเหน็ ศักยภัาพึ่ของ โด้ยนวัตักรรมด้ังกลิ่าว อยู่ในหมวด้หมู่ส่�ิงแวด้ลิ้อม เพึ่�ือคัาำ น่งถึ่ง พึ่ลิังงานแส่งอาทิตัย์ ซึ่่�งเป็็นพึ่ลิังงานส่ะอาด้หมุนเวียน แลิะมี ในด้้านคัวามรับัผิด้ชอบัของบัรษิ ทั ตัอ่ ส่ิ�งแวด้ลิอ้ มรอบัชมุ ชน โค้รีงการีพลังงานแส์งอาท่ติ ิย์ WICE Go Green 4. การีค้ดั แยกขยะ 5. ท่รีพั ยากรีน�าำ คัิด้ก่อนท�ิง ร่วมกันคััด้แยกขยะที�ยังคังมีป็ระโยชน์เพึ่ื�อ ส่ร้างจิตัส่ำาน่กให้มีการใช้นำ�าอย่างรู้คัุณคั่าจากภัายใน นำาไป็รีไซึ่เคัิลิเป็็นการช่วยลิด้ข�ันตัอนการทาำ งานของเจ้าหน้าท �ี องคั์กร ให้ตัระหนักถึ่งการป็้องกันป็ัญหาที�พึ่่งจะเกิด้ข่�น แลิะมี ที�จะตั้องทำาการแยกขยะอีกคัร�งั ก่อนส่่งไป็กำาจัด้ตัามส่ถึานท�ีตั่างๆ ผลิกระทบัในการขาด้แคัลินนำ�า เป็็นการป็รับัพึ่ฤตัิกรรมการใช้นาำ� เชน่ โรงกำาจัด้ขยะหรอื บั่อฝ่ังกลิบั ใหเ้ กดิ ้ป็ระโยชนส์ ่งู ส่ดุ ้ โด้ยการป็ระชาส่มั พึ่นั ธิเ์ กยี� วกบั ัการป็ระหยดั ้นา�ำ ในชีวิตัป็ระจำาวัน ป็รับัเป็ลิี�ยนพึ่ฤตัิกรรม ตัรวจส่อบัการรั�วไหลิ ของระบับันำา� ภัายในอาคัาร รวมถึง่ การเป็ลิยี� นใชอ้ ปุ ็กรณป์ ็ระหยดั ้น�ำา ทีท� นั ส่มยั ใหก้ ับัส่าำ นกั งาน แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 55

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 3.4 การจิดั การความียงั� ยน่ ึในึมีิติสำังคมี ให้กับัพึ่นักงานในการเคัารพึ่ส่ิทธิิมุนษยชนของเพึ่ื�อนร่วมงาน 3.4.1 นึโยบายและแนึวปฏิบิ ตั ดิ า้ นึสำงั คมี ไป็จนถึ่งการไม่เป็ิด้เผยข้อมูลิส่่วนบัุคัคัลิของพึ่นักงานหลิังจากพึ่้น บัริษัทฯ มีนโยบัายด้้านส่ิทธิิมนุษยชน โด้ยย่ด้ม�ันแลิะ ส่ภัาพึ่การเป็็นพึ่นกั งานไป็แลิ้ว ป็ฏิิบััตัิตัามหลิักป็ฏิิญญาส่ากลิว่าด้้วยส่ิทธิิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) แลิะหลิักการชี�แนะของ • การปฏิบิ ัต่ติ ่อ่ แรงงานอย่างเปน็ ธีรรมี ส่หป็ระชาชาตัิว่าด้ว้ ยธิุรกิจกับัส่ทิ ธิมิ นษุ ยชน (The United Nations บัริษัทฯ มีอัตัราการเจริญเตัิบัโตัอย่างรวด้เร็ว ไม่ว่าจะ Guiding Principles on Business and Human Rights: “UNGPs”) เป็น็ ในด้า้ นรายได้ ้ แลิะขนาด้ขององคัก์ ร แตัก่ ็ไมล่ ิะเลิยทจ�ี ะคัำานง่ ถึง่ โด้ยให้คัวามส่าำ คััญตั่อการป็ฏิิบััตัิด้้านแรงงานแลิะการเคัารพึ่ คัวามส่าำ คัญั ของบัุคัลิากร การป็ฏิบิ ััตัิตั่อพึ่นกั งานอยา่ งเป็็นธิรรมใน ส่ิทธิิมนุษยชนอย่างเป็็นธิรรม เท่าเทียม แลิะไม่เลิือกป็ฏิิบััตัิ ทุกๆ ด้้าน เป็ิด้โอกาส่ให้พึ่นักงานส่ามารถึแส่ด้งคัวามคัิด้เห็นโด้ย ทั�งในด้้านการจ้างงาน การจ่ายคั่าตัอบัแทน การเลิ�ือนตัาำ แหน่ง อสิ ่ระ ป็ราศจากการแทรกแซึ่ง มกี ารกำาหนด้แนวป็ฏิบิ ัตั ักิ ารจา้ งงาน การฝ่กึ อบัรมแลิะพึ่ฒั นาพึ่นกั งาน โด้ยไมแ่ บัง่ แยกคัวามแตักตัา่ งทาง การจา่ ยคัา่ ตัอบัแทน ส่วสั ่ด้กิ าร แลิะส่ทิ ธิแิ รงงานอยา่ งเทา่ เทยี มแลิะ เพึ่ศ อายุ ส่ถึาบัันการศ่กษา เชอื� ชาตัิ แลิะศาส่นา รวมทงั� ส่นับัส่นนุ เป็็นธิรรม โด้ยกำาหนด้หลิักการในการส่รรหา คััด้เลิือกเพึ่ื�อว่าจ้าง การจ้างงานแก่กลิุ่มผู้ด้้อยโอกาส่ ได้้แก่ ผู้พึ่ิการ เพึ่�ือส่ร้างโอกาส่ พึ่นกั งานอยา่ งเป็น็ ธิรรม ส่ร้างอาชีพึ่ แลิะรายได้้ที�มั�นคัง แลิะเป็็นส่่วนหน�่งของการบัรรลิุ เป็้าหมายการพึ่ัฒนาท�ียั�งยืน (SDGs) ของป็ระเทศแลิะโลิก 3.4.2 ผลิการดำาเนึินึงานึด้านึสำงั คมี นอกจากนั�น เพึ่�ือให้พึ่นักงานแลิะบัุคัลิากรทุกคันเกิด้คัวามรู้ส่่ก บัรษิ ทั ฯ มกี ารว่าจ้างพึ่นักงานโด้ยพึ่ิจารณาถึง่ คัุณส่มบััตัิ ผกู พึ่นั เป็็นคัรอบัคัรวั เด้ยี วกบั ัองคั์กร ท�ีเหมาะส่มกับัองคั์กรแลิะตัาำ แหน่งงาน ภัายใตั้แนวคัิด้การบัริหาร จดั ้การทรพั ึ่ยากรบัคุ ัคัลิ ทง�ั นี�บัริษัทฯ ส่นับัส่นุนใหเ้ กดิ ้การจา้ งงาน • การเคารพิสุทิ ธีมิ ีนุษัยช่น อย่างเป็็นธิรรม โด้ยไม่เลิือกป็ฏิิบััตัิอันมีเหตัุมาจากคัวามแตักตั่าง บัริษัทฯ ย่ด้ม�ัน แลิะให้คัวามส่ำาคััญกับัการเคัารพึ่ตั่อ ด้้วยการไม่กาำ หนด้คัุณส่มบััตัิ ของผู้ส่มัคัรงานว่าจะเป็็นเพึ่ศใด้ ส่ิทธิมิ นษุ ยชนในทกุ ๆ ด้า้ น เนอ�่ งจากบัริษทั ฯ คัำานง่ ถึ่งคัวามส่ำาคััญ เชอ�ื ชาตัิใด้ ศาส่นาใด้ แลิะไมส่ ่นบั ัส่นนุ การบังั คับั ัใชแ้ รงงาน (Forced ของการให้คัุณคั่ากับัอัตัลิักษณ์ของบัุคัคัลิแตั่ลิะคัน โด้ยมีการส่่ง Labor) ตัอ่ ตัา้ นการใชแ้ รงงานเด้ก็ (Child Labor) แลิะไมท่ ำาธิรุ กรรมใด้ๆ เส่ริมแลิะคัุ้มคัรองส่ิทธิิเส่รีภัาพึ่ ตัลิอด้จนป็ฏิิบััตัิตั่อกันอย่างเส่มอ กบั ัคัคู่ ัา้ หรอื ผผู้ ลิติ ัทกี� ระทาำ การด้งั กลิา่ ว แลิะเกบ็ ัขอ้ มลู ิเฉพึ่าะบัคุ ัคัลิ ภัาคั แลิะตัอ่ ตัา้ นการกระทาำ อนั เป็น็ การลิะเมดิ ้ส่ทิ ธิมิ นษุ ยชนทกุ กรณ ี ทุกอยา่ งในการส่มัคัรงานเป็น็ คัวามลิับั แลิะบัรษิ ัทฯ ได้้มกี ารจดั ้ตั�งั ไมว่ า่ จะเป็น็ การกำาหนด้คัณุ ส่มบัตั ัขิ องผสู้ ่มคั ัรงาน การส่รา้ งจติ ัส่ำานก่ กรรมการส่วสั ่ด้กิ ารในส่ถึานป็ระกอบักจิ การ เพึ่อ�ื ด้แู ลิเรอ�ื งส่วสั ่ด้กิ าร แลิะคัวามเป็็นธิรรมแก่พึ่นกั งาน 56 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS • การรกั ษัาขอ้ มีลู สุ่วันบุคคลของพินักงาน หนา้ ทค�ี ัวามรบั ัผดิ ้ชอบัของพึ่นกั งานเป็น็ ส่ำาคัญั อนั จะชว่ ยกอ่ ใหเ้ กดิ ้ บัรษิ ทั ฯ ใหค้ ัวามส่าำ คัญั กบั ัการเกบ็ ัรกั ษาขอ้ มลู ิส่ว่ นบัคุ ัคัลิ คัวามส่าำ เร็จตัามเป็้าหมายในการทาำ งานแลิะส่ร้างคัวามพึ่่งพึ่อใจ ของผสู้ ่มัคัรงาน แลิะพึ่นักงาน ไม่ว่าจะเป็น็ พึ่นกั งานป็จั จบุ ััน หรอื ในการทำางานของพึ่นักงานให้เกิด้ข่�นด้้วย ทั�งนี� การฝ่ึกอบัรมแลิะ พึ่้นส่ภัาพึ่การเป็็นพึ่นักงานไป็แลิ้ว โด้ยการออกระเบัียบัแลิะ พึ่ัฒนาพึ่นกั งานใหเ้ ป็น็ ไป็ตัามหลิกั เกณฑ์์แลิะเงือ� นไขท�ีกาำ หนด้ไว ้ คัวบัคัุมส่ิทธิิการเข้าถึ่งแลิะเผยแพึ่ร่ข้อมูลิส่่วนบัุคัคัลิของพึ่นักงาน รวมไป็ถึง่ การตัอ้ งได้ร้ บั ัคัวามยนิ ยอมจากพึ่นกั งานในการใหบ้ ัรษิ ทั ฯ • ดัช่น่ช่�่วััดผ่ลงานหรือควัามีสุาำ เร็จุของการฝึึกอบรมี เข้าถึ่งข้อมูลิแลิะคัวามเป็็นส่่วนตััวตั่างๆ ท�ีเป็็นส่ิทธิิส่่วนบัุคัคัลิ (Key Performance Indicator) ของพึ่นกั งาน การฝ่กึ อบัรมพึ่ฒั นาพึ่นกั งาน ถึอื วา่ เป็น็ การเพึ่ม�ิ ศกั ยภัาพึ่ ของพึ่นกั งานในการทาำ งานใหม้ ีป็ระส่ทิ ธิิภัาพึ่มากข่�น แลิะส่ามารถึ • การดแู ลพินกั งานดว้ ัยควัามีเคารพิในสุทิ ธีมิ ีนษุ ัยช่น ป็ิด้ช่องว่างหรือโอกาส่ท�ีจะเกิด้ข้อผิด้พึ่ลิาด้ในการป็ฎิบััตัิงานได้ ้ และสุร้างจุิต่สุาำ นึกให้พินักงานทุกคนเคารพิในสุิทธีิ บัริษัทฯ จ่งกาำ หนด้ด้ัชนีช�ีวัด้ส่าำ นักงพึ่นักงานทุกคันในการเข้ารับั มีนุษัยช่น ของกันและกัน การฝ่กึ อบัรมป็ระจำาป็ี ด้ังน�ี บัริษัทฯ เคัารพึ่ส่ิทธิิในการแส่ด้งคัวามคัิด้เห็นของ 1. พึ่นักงานทุกคันตั้องได้้รับัการฝ่ึกอบัรม ไม่น้อยกว่า 18 ชม. พึ่นักงาน ซึ่�่งคัรอบัคัลิุมถึ่งการมีอิส่ระในการแส่ด้งคัวามเห็นโด้ย ตัอ่ ป็ี ป็ราศจากการแทรกแซึ่ง การได้้รับัข้อมูลิหรือคัวามคัิด้เห็นผ่าน 2. พึ่นักงาน Operations ทุกคันตั้องได้้รับัการเข้าฝ่ึกอบัรม ส่�ือตัา่ งๆ รวมทง�ั จดั ้ให้มชี ่องทางการส่�ือส่ารเพึ่ื�อรบั ัฟังั คัวามคัดิ ้เหน็ ไมน่ อ้ ยกว่า 24 ชม. ตั่อป็ี ของผู้มีส่่วนได้้ส่่วนเส่ียอย่างเส่รี รวมทั�งการเลิื�อนตัำาแหน่ง 3. หัวหน้างานในแตั่ลิะฝ่่ายให้คัวามส่ำาคััญแลิะนาำ เป็็น KPI การมอบัหมายงาน ซึ่ง�่ บัรษิ ทั ฯ จะคัดั ้เลิอื กด้ว้ ยคัวามส่ามารถึทแ�ี ทจ้ รงิ ของทุกฝ่่าย ไมเ่ ลิอื กป็ฏิบิ ัตั ัอิ นั มเี หตัมุ าจากคัวามแตักตัา่ งทางด้า้ น เพึ่ศ เชอื� ชาตัิ ศาส่นา ฐานะทางเศรษฐกิจ แลิะส่งั คัม โค้รีงการี CS Model เพ�อื การีพัฒนารีะบบการีจิัดการีค้วามรี�้ อย่างย�งั ยืน • กระบวันการปอ้ งกนั การละเมีดิ สุทิ ธีมิ ีนษุ ัยช่นภายใน ฝ่่ายทรัพึ่ยากรบัคุ ัคัลิ ได้จ้ ัด้โคัรงการส่มั นาเชิงป็ฏิิบัตั ักิ าร “CS Model” เพึ่�ือการพึ่ัฒนาระบับัการจัด้การคัวามรู้อย่างยั�งยืน สุถานประกอบการ พึ่นักงานท�ีมีองคั์คัวามรู้แลิะป็ระส่บัการณ์ด้้านการให้บัริการลิูกคั้า บัริษัทฯ ได้้ตัระหนักถึ่งคัวามส่าำ คััญตั่อการป็้องกันการ ในส่ายงานตั่าง ๆ มาแลิกเป็ลิย�ี นเรยี นร้ ู แบัง่ ป็ันทักษะแลิะคัวามรู้ ลิะเมดิ ้ส่ทิ ธิมิ นษุ ยชนในการบัรหิ ารจดั ้การด้า้ นทรพั ึ่ยากรบัคุ ัคัลิเป็น็ ร่วมกนั โด้ยโคัรงการน ี� เริม� เม�อื ป็ี 2564 แลิะมพี ึ่นกั งานทเี� ป็น็ CS อย่างมาก เน่�องจากเป็็นส่ิทธิิขั�นพึ่ื�นฐานที�ทุกคันพึ่่งจะได้้รับัอย่าง Model รอบัรแู้ ลิะส่ามารถึให้บัรกิ ารลิูกคั้าขา้ มส่ายงานท�ัง Sea, Air, เท่าเทียมกัน กลิ่าวคัือบัริษัทฯ ได้้ป็ฏิิบััตัิตัามข้อบัังคัับัตั่างๆ แลิะ Customs ได้้จาำ นวนท�ังหมด้ 12 คัน ส่ามารถึนำาหลิักการ ทเ�ี กย�ี วขอ้ งกบั ัการจา้ งงานแลิะการป็ฏิบิ ัตั ัติ ัอ่ พึ่นกั งานตัามกฎหมาย แลิะแนวคัวามคัิด้ไป็ทาำ งานข้ามส่ายงานของตััวเอง ได้้ทันทีกับั แรงงานอย่างเคัร่ง รวมท�ังการพึ่ิจารณาในป็ระเด้็นตั่างๆ ที�อาจจะ ส่ถึานการณจ์ รงิ เพึ่มิ� การตัอบัส่นอง คัวามรบั ัผดิ ้ชอบั ป็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่ ส่ง่ ผลิตั่อการลิะเมดิ ้ส่ทิ ธิิมนษุ ยชนได้ ้ เชน่ การไมม่ ีขอ้ จำากดั ้ในเรือ� ง การทำางาน การแก้ไขป็ัญหาแลิะการตััด้ส่ินใจ ด้้วยเพึ่ราะมี เพึ่ศในการวา่ จา้ งพึ่นกั งาน โด้ยบัรษิ ทั ฯ จะพึ่จิ ารณาทคี� ัวามส่ามารถึ ป็ระส่บัการณ์ท�ีหลิากหลิายข่�น โด้ยนวัตักรรมด้ังกลิ่าวอยู่ในหมวด้ แลิะคัวามเหมาะส่มของผสู้ ่มคั ัรงานเป็น็ หลิกั เป็น็ ตัน้ • การฝึกึ อบรมีพินักงาน หมู่ส่งั คัม พึ่ัฒนาทักษะของบัคุ ัลิากร บัริษัทฯ มีคัวามมุ่งม�ันที�จะส่่งเส่ริมให้เกิด้การเรียนรู้ ภัายในองคั์กร (Learning Culture) อย่างตั่อเน�่อง โด้ยจะเป็ิด้ โอกาส่ใหพ้ ึ่นกั งานได้ม้ กี ารฝ่กึ อบัรมแลิะพึ่ฒั นาตันเองได้อ้ ยา่ งทวั� ถึง่ เพึ่�ือเป็็นการพึ่ัฒนาส่มรรถึภัาพึ่ในการทำางาน (Competency) ในด้้านตั่างๆ ของพึ่นักงานให้สู่งข�่นไม่ว่าจะเป็็นเร�ืองของคัวามรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skills) หรือคัวามส่ามารถึ (Capabilities) กิจกรรมการฝ่ึกอบัรมพึ่ัฒนาที�จะจัด้ข่�นจะป็ระกอบัไป็ด้้วยแบับัที� เป็็นทางการ (Formal Program) แบับัท�ีไม่เป็น็ ทางการ (Informal Program) การเรียนรู้ในงาน (On-the-Job Training) ระบับัการ เรียนรู้ด้้วยตันเอง (Self-managed Learning) ตัลิอด้จนการส่อน แลิะแนะนำางาน (Coaching and Mentoring) โด้ยบัริษัทจะจัด้ให้ มีการฝ่ึกอบัรมพึ่ัฒนาที�ส่อด้คัลิ้องกับัคัวามจำาเป็็นตัามตัาำ แหน่ง แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 57

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS และในป็ี 2564 มีการีฝึึกอบรีมใหุ้พ� นักงานท่งั� หุ้มด 42 หุ้ลกั ส์้ติรี อาท่ิ เช่น การีฝึกึ อบรีม “หุ้ลักส์้ติรีเท่ค้นคิ ้การีขาย” การีฝึึกอบรีม “หุ้ลักส์ต้ ิรีการีขับขี�รีถืโฟิลค์ ้ลิฟิด�วยค้วามป็ลอดภัยและการีบำารี้งรีักษัา” การีป็ฐมนเิ ท่ศพนกั งานใหุ้ม่ การีฝึึกอบรีม “หุ้ลกั ส์ต้ ิรีเท่ค้นิค้การีส์รีา� งโอกาส์และท่างออก ในส์ถืานการีวิกฤติิ” 58 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ส์รี้ป็จิาำ นวนช�ัวโมงเฉล�ยี ของการีฝึึกอบรีม ป็ี 2564 993 657.50 224 40 179 38 17.30 4.43 6 6.67 5 35.80 ผู่้บริหารระดับต่้น เจุา้ หน้าท่� ผู่้บรหิ ารระดับสุูง ผู่้บรหิ ารระดับกลาง 38 224 จุาำ นวันพินกั งาน 6 5 657.50 993 จุำานวัน ช่มี. อบรมี 40 179 17.30 4.43 (ช่มี./คน/ปี) 6.67 35.80 การีมสี ์ว่ นรี่วมกบั ชม้ ชนและส์งั ค้ม ในป็ี 2564 บัริษัทฯ ได้ม้ กี ารพึ่ัฒนาคัุณภัาพึ่ชีวิตัแลิะส่ง่ เส่รมิ การมสี ่ว่ นร่วมกบั ัชมุ ชน ผา่ นกจิ กรรมรว่ มกบั ัชมุ ชนในรูป็แบับัตั่างๆ เพึ่อื� ส่ร้างคัวามส่ัมพึ่ันธิอ์ นั ด้ีระหว่างกนั โด้ยใหค้ ัวามส่ำาคัญั กับักลิ่มุ ผมู้ สี ่ว่ นได้้ส่่วนเส่ียท�ีเกย�ี วข้อง ด้งั น�ี โค้รีงการีช่วยลดขยะหุ้รีือส์�ิงท่ไี� ม่ใช�แลว� ในค้ลงั ส์ินค้�า ใหุ้�กลบั มาใช�ป็รีะโยชน์ไดอ� ย่างยั�งยนื แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 59

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS โค้รีงการีส์นับส์น้นเกษัติรีกรีรีายย่อยส์วนลาำ ไย จิังหุ้วดั ส์รีะแกว� เพื�อส์่งมอบเป็็นของขวัญใหุ้แ� ก่ลก้ ค้�า โค้รีงการีกิจิกรีรีม วนั เด็กแหุ้่งชาติิ มอบท่้นการีศก้ ษัาใหุ้�แกน่ �องๆ ในชม้ ชน 60 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4MM. Daกn&าaรAgว)ัeิเ คสmำราำ าeห่ะnรหtับแ์ Dลผู้ะiลคsกcำาuอารsธีดsิบ้iาำาoยเnนข นิaองnงาฝdึนา่ Aงยวnจุดaดั ้lปกyี าs2รi5s6: 4 4.1 วเิ คราะหก์ ารดำาเนึนิ ึและฐานึะการเงนิ ึ หนว่ ย : ลิ้านบัาท ภาพรวมีผิลการดำาเนึินึงานึของบริษัทำฯ เพ่ม� ีข�น้ ึ (ลดลง) รอ้ ยละ ยอด้ขาย 2563 2564 91.13 EBITDA 116.50 กาำ ไรส่ทุ ธิิ 3,995.53 7,636.60 166.32 กำาไรสุ่ทธิิตัอ่ หุน้ (บัาทตั่อหุ้น) 395.16 855.50 164.52 201.08 535.53 0.31 0.82 เหต่กุ ารณ์์สุำาคญั ในระหวัา่ งป ี 3. ลงท่้นเพ�ิมในหุ้�้นส์ามัญของบรีิษััท่ย้โรีเอเชีย โท่เท่ิล 1. การีนำาบรีิษัทั ่ ยโ้ รีเอเชยี โท่เท่ลิ โลจิิส์ติกิ ส์์ จิาำ กัด (ETL) โลจิสิ ์ติิกส์์ จิำากดั จิากรีอ� ยละ 40 เป็น็ รีอ� ยละ 51 เขา� จิดท่ะเบยี นในติลาดหุ้ลกั ท่รีพั ย์ เอ็ม เอ ไอ (mai) เมอ�ื วนั ท �ี31 ส่งิ หาคัม 2564 บัรษิ ทั ฯ ลิงทนุ เพึ่มิ� ในหนุ้ ส่ามญั จากท�ีป็ระชมุ คัณะกรรมการบัรษิ ัทในวันท �ี 24 กมุ ภัาพึ่ันธิ ์ ของบัรษิ ทั ยูโรเอเชยี โทเทลิ ิ โลิจิส่ตักิ ส่์ จำากัด้ ซึ่่�งเป็น็ บัริษัทย่อย 2564 เหน็ ชอบัให้ บัรษิ ัท ยูโรเอเชีย โทเทิลิโลิจสิ ่ตัิกส่ ์ จาำ กัด้ (ETL) เป็็นจำานวนเงิน 126.20 ลิ้านบัาท ทั�งนี� ภัายหลิังการลิงทุนเพึ่ิ�ม เป็็นบัริษัทย่อยของบัริษัทฯ แตั่งตัั�ง บัริษัท เจย์ แคัป็ป็ิตัอลิ ส่ัด้ส่่วนการถึือหุ้นของบัริษัทฯในบัริษัทย่อยจะเพึ่ิ�มจากร้อยลิะ แอด้ไวเซึ่อร ี จำากดั ้ ซึ่ง่� เป็น็ ทป�ี ็รก่ ษาทางการเงนิ ทไ�ี ด้ร้ บั ัคัวามเหน็ ชอบั 40 เป็น็ รอ้ ยลิะ 51 จากส่าำ นกั งานคัณะกรรมการกาำ กับัหลิกั ทรัพึ่ย์แลิะตัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย ์ (ก.ลิ.ตั.) ใหเ้ ป็น็ ทปี� ็รก่ ษาทางการเงนิ แลิะบัรษิ ทั หลิกั ทรพั ึ่ย ์ เมยแ์ บังก์ 4. บรีิษัทั ่ ย้โรีเอเชีย โท่เท่ลิ โลจิิส์ติิกส์์ จิาำ กัด ลงท่น้ เพม�ิ ใน กิมเอ็ง (ป็ระเทศไทย) จำากัด้ (มหาชน) ในการศีกษาแนวทาง Guangxi Euroasia Total Logistics Co., Ltd. แลิะจัด้เตัรียม ETL เพึ่�ือระด้มทุน IPO แลิะเข้าจด้ทะเบัียนใน เมอื� วนั ท ี�19 ตัลุ ิาคัม 2564 แลิะวนั ท ี�16 พึ่ฤศจกิ ายน 2564 ตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ เอ็ม เอ ไอ (mai) บัริษทั ยูโรเอเชีย โทเทิลิ โลิจิส่ตักิ ส่ ์ จำากัด้ ลิงทุนเพึ่ม�ิ ใน Guangxi Euroasia Total Logistics Co., Ltd. จำานวน 7.5 ลิา้ นหยวน 2. บรีิษััท่ย่อย มีการีเป็ิดค้ลังส์ินค้�าแหุ้่งใหุ้ม่ พื�นท่ี�ท่ั�งหุ้มด กวา่ 10,000 ติารีางเมติรี 5. WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd. จิดั ติ�งั บรีิษััท่ย่อย บัริษัทย่อยมีการเป็ิด้คัลิังส่ินคั้าแห่งใหม่ ตัั�งอยู่ท� ี แหุ้่งใหุ้ม่ในป็รีะเท่ศมาเลเซิียช�ือ “WICE Logistics ถึนนบัางนา-ตัราด้ กม.18 ด้ว้ ยพึ่น�ื ทท�ี งั� หมด้กวา่ 10,000 ตัารางเมตัร (Malaysia) Sdn. Bhd. ในเด้ือนมิถึุนายน 2564 ให้บัริการในกลิุ่มลิูกคั้าธิุรกิจคั้าป็ลิีก เมอ�ื วนั ท �ี1 พึ่ฤศจกิ ายน 2564 WICE Logistics (Singapore) (Retail), กลิมุ่ เคัรื�องใช้ไฟัฟัา้ ภัายในบั้าน (Custom Electronics), Pte.Ltd. จัด้ตั�ังบัริษัทย่อยแห่งใหม่ในป็ระเทศมาเลิเซึ่ีย ในชื�อ กลิมุ่ ชน�ิ ส่ว่ นยานยนตั ์ แลิะ กลิมุ่ ลิกู คัา้ E-Commerce คัรอบัคัลิมุ พึ่น�ื ท�ี “WICE Logistics (Malaysia) Sdn. Bhd.” เพึ่�อื ให้บัรกิ ารรบั ัจัด้การ ในเขตักรุงเทพึ่ฯ แลิะ ป็ริมณฑ์ลิ ซึ่่�งในป็ัจจุบัันมีลิูกคั้าเข้าใช้ ขนส่่งแลิะจัด้หาระวางการขนส่่งทุกชนิด้ท�ังภัายในป็ระเทศ แลิะ บัรกิ ารแลิว้ 100% ระหวา่ งป็ระเทศ โด้ยมที นุ จด้ทะเบัยี นจาำ นวน 700,000 รงิ กติ ัมาเลิเซึ่ยี แลิะบัริษัทย่อยด้ังกลิ่าวเข้าถึือหุ้น ในส่ัด้ส่่วนร้อยลิะ 70 แลิะได้้ จา่ ยชาำ ระคั่าหุน้ ด้ังกลิา่ วแลิ้วในเด้ือนพึ่ฤศจิกายน 2564 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 61

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 6. บรีษิ ัทั ่ ยโ้ รีเอเชยี โท่เท่ลิ โลจิสิ ์ติกิ ส์์ จิาำ กดั ลงท่น้ ใน บรีษิ ัทั ่ 7. บรีษิ ััท่ ย้โรีเอเชยี โท่เท่ลิ โลจิสิ ์ติิกส์์ จิำากัด เพม�ิ ส์ดั ส์่วน ยโ้ รีเอเชยี ท่รีานส์ป็อรีต์ ิ จิาำ กดั การีลงท่น้ ใน Euroasia Total Logistics (M) Sdn. Bhd. เมื�อวันที � 23 พึ่ฤศจิกายน 2564 บัริษัท ยูโรเอเชยี โทเทิลิ เมอื� วันที� 29 ธิันวาคัม 2564 บัรษิ ัท ยูโรเอเชีย โทเทลิ ิ โลิจสิ ่ตักิ ส่ ์ จาำ กดั ้ ลิงทนุ เพึ่ม�ิ ใน บัรษิ ทั ยูโรเอเชยี ทรานส่ป็อรต์ ั จาำ กดั ้ โลิจิส่ตัิกส่์ จำากัด้ เพึ่ิ�มส่ัด้ส่่วนการลิงทุนใน Euroasia Total จำานวน 11.25 ลิ้านบัาท (หุ้นส่ามัญจำานวน 4,500,000 หุ้น Logistics (M) Sdn. Bhd. บัรษิ ัทยอ่ ยในป็ระเทศมาเลิเซึ่ยี จากเด้มิ เรียกชำาระหุ้นลิะ 2.5 บัาท) บัริษัทด้ังกลิ่าวได้้จด้ทะเบัียนเพึ่ิ�มทุน รอ้ ยลิะ 40 เป็น็ รอ้ ยลิะ 49 โด้ยการซึ่อื� หนุ้ ส่ามญั จาำ นวน 45,000 หนุ้ กับักระทรวงพึ่าณชิ ย์เมื�อวันท�ี 26 พึ่ฤศจิกายน 2564 บัริษัทย่อย จากผ้ถู ึอื หุ้นเด้มิ ในราคัา 2.5 ลิา้ นบัาท ผกู พึ่นั ทจ�ี ะตัอ้ งจา่ ยคัา่ หนุ้ ทย�ี งั ไมเ่ รยี กชาำ ระจาำ นวน 33.75 ลิา้ นบัาท บรีษิ ัทั ่ ไวส์์ โลจิสิ ์ติกิ ส์์ จิำากดั (มหุ้าชน) และบรีษิ ััท่ในกล่้ม ดงั ติ่อไป็น้� ช่�อบรษิ ัทำในึกลมุ่ ี ลกั ษณะธุรกิจิ จิดั ตัง� ข้น� ึในึประเทำศ์ สำดั สำ่วนึการถูอ่ หุ้นึ บัรษิ ทั ไวส่ ์ ซึ่พั ึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิชู �นั จาำ กดั ้ (รอ้ ยละ) (เด้ิมช�อื รับัจัด้การขนส่่งแลิะจดั ้หา ไทย 99.99 “บัริษทั ซึ่นั เอ็กซึ่์เพึ่รส่ (ป็ระเทศไทย) จาำ กดั ้”) ระวางการขนส่่งทกุ ชนิด้ทง�ั ภัายใน ไทย บัรษิ ัท ยูโรเอเชยี โทเทิลิ โลิจิส่ตักิ ส่ ์ จำากัด้ ป็ระเทศแลิะระหวา่ งป็ระเทศ ส่งิ คัโป็ร์ 40 ใหบ้ ัริการโลิจิส่ตักิ ส่์ WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd ขนส่ง่ ขา้ มพึ่รมแด้น (Cross- Border 70 Transport Services) รบั ัจัด้การขนส่ง่ แลิะจัด้หา ระวางการขนส่่งทุกชนิด้ท�งั ภัายใน ป็ระเทศแลิะระหว่างป็ระเทศ 62 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ช่อ� บรษิ ทั ำในึกลุ่มี ลักษณะธรุ กจิ ิ จิัดต�ังขน�้ ึในึประเทำศ์ สำัดสำ่วนึการถูอ่ หนุ้ ึ เขตับัริหารพึ่เิ ศษ (ร้อยละ) WICE Logistics (Hong Kong) Limited รับัจดั ้การขนส่ง่ แลิะจัด้หา 80 ระวางการขนส่ง่ ทกุ ชนิด้ทัง� ภัายใน ฮ่่องกงแห่ง ป็ระเทศแลิะระหว่างป็ระเทศ ส่าธิารณรัฐป็ระชาชน จนี บรีษิ ัทั ่ย่อย ของ WICE Logistics (Singapore) Pte.Ltd WICE Logistics (Malaysia) Sdn.Bhd. รับัจดั ้การขนส่่งแลิะจัด้หา มาเลิเซึ่ยี 70 ระวางการขนส่ง่ ทกุ ชนิด้ทง�ั ภัายใน ป็ระเทศแลิะระหวา่ งป็ระเทศ บรีษิ ััท่ย่อย ของ WICE Logistics (Hong Kong) Limited - Guangzhou WICE Logistics Limited รับัจดั ้การขนส่ง่ แลิะจัด้หา ส่าธิารณรัฐ 100 - WICE Logistics (Shenzhen) Limited ระวางการขนส่ง่ ทุกชนิด้ท�งั ภัายใน ป็ระชาชนจนี 70 ป็ระเทศแลิะระหว่างป็ระเทศ บรีษิ ัทั ่ย่อย ของ บรีิษัทั ่ ยโ้ รีเอเชยี โท่เท่ิล โลจิิส์ติิกส์์ จิาำ กดั - Euroasia Total Logistics (M) Sdn Bhd ใหบ้ ัรกิ ารโลิจสิ ่ตักิ ส่์ มาเลิเซึ่ยี 49 - Euroasia Integrated ขนส่่งขา้ มพึ่รมแด้น (Cross- Border มาเลิเซึ่ยี 100 Logistics (M) Sdn Bhd Transport Services) 100 ส่าธิารณรัฐ 100 - Guangxi Euroasia Total Logistics ป็ระชาชนจนี 100 - บัรษิ ทั ยูโรเอเชีย ทรานส่ป็อรต์ ั จำากดั ้ ไทย บรีษิ ััท่ย่อย ของ Guangxi Euroasia Total Logistics - Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. ให้บัริการโลิจสิ ่ตักิ ส่ข์ นส่่งขา้ ม ส่าธิารณรฐั ป็ระชาชนจนี พึ่รมแด้น (Cross- Border Transport Services) การวัเิ คราะหผ์ ่ลการดำาเนนิ งานของบรษิ ัทั ฯ ในป ี 2564 จากส่รปุ ็ผลิป็ระกอบัการด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ ของบัรษิ ทั ฯ ส่าำ หรบั ั ส่าเหตัุท�ีกำาไรสุ่ทธิิเพึ่�ิมข่�น เกิด้จากรายได้้จากการขนส่่ง ป็ ี 2564 มีรายได้เ้ ท่ากบั ั 7,636.60 ลิา้ นบัาท ซึ่�ง่ เตับิ ัโตัเพึ่มิ� ขน�่ เป็น็ ส่ินคั้าทางทะเลิมีป็ริมาณการขนส่่งที�เพึ่ิ�มข่�น จากการที�บัริษัทฯ จาำ นวน 3,641.07 ลิ้านบัาท ซึ่�่งคัิด้เป็็นอัตัราการเตัิบัโตัท�ีสู่งข่�น ตัง�ั เป็า้ ในการเจาะตัลิาด้ลิกู คัา้ ในกลิมุ่ อตุ ัส่าหกรรมอเิ ลิก็ ทรอนกิ ส่แ์ ลิะ อย่างกา้ วกระโด้ด้ถึ่ง 91.13% เมื�อเป็รยี บัเทียบัจากรายได้ใ้ นป็กี อ่ น ชิน� ส่่วนยานยนตั ์ ซึ่่�งเป็น็ อตุ ัส่าหกรรมทมี� ีการเตับิ ัโตั เป็็นอย่างมาก จากรายได้้ท�ีเพึ่�ิมขน�่ มีผลิทำาให้มีกาำ ไรส่ทุ ธิปิ ็ ี 2564 เท่ากับั 535.53 จะเห็นว่า การขนส่ง่ ทางเรอื มปี ็รมิ าณคัวามตัอ้ งการส่งู ข�่น ทาำ ให้ ลิา้ นบัาท ซึ่ง่� เตับิ ัโตัเพึ่มิ� ขน�่ 334.44 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ 166.32% บัรษิ ทั ฯ มปี ็รมิ าณการขนส่ง่ ทเี� พึ่มิ� ขน�่ แลิะราคัาคัา่ ระวางยงั คังป็รบั ัตัวั ของกาำ ไรสุ่ทธิิในป็ีก่อน จากผลิป็ระกอบัการในป็ี 2564 บัริษัทฯ สู่งข�่นอย่างตั่อเน่�องทำาให้รายได้้เพึ่�ิมข�่น อย่างก้าวกระโด้ด้ มกี ารเตับิ ัโตัไป็ในทศิ ทางเด้ยี วกนั กบั ั การขยายตัวั ในการส่ง่ ออกของ ป็ระกอบักบั ับัรษิ ทั มกี ารวางแผนกลิยทุ ธิท์ ส�ี ่อด้คัลิอ้ งกบั ัส่ถึานการณ์ ป็ระเทศไทย ป็ระกอบักบั ับัรษิ ทั ฯ ส่ามารถึบัรรลิเุ ป็า้ หมายทก�ี ำาหนด้ จง่ ทาำ ใหบ้ ัรษิ ทั ฯ มกี ารเตับิ ัโตัในการใหบ้ ัรกิ ารขนส่ง่ ทางเรอื คัอ่ นขา้ งส่งู ไวต้ ัามแผนกลิยทุ ธิ ์ ได้เ้ กนิ กวา่ เป็า้ ทก�ี ำาหนด้ไว ้ ทง�ั นว�ี เิ คัราะหส์ ่าเหตัุ มากในป็ีน�ี อีกทั�งรายได้้จากการขนส่่งส่ินคั้าข้ามพึ่รมแด้น การเตับิ ัโตัด้งั กลิา่ ว ได้จ้ ากป็จั จยั หลิกั คัอื ผลิส่ำาเรจ็ ตัามเป็า้ หมายแลิะ มีการเตัิบัโตัอย่างแข็งแกร่งจากคัวามนิยมในบัริการที�เพึ่ิ�มข่�น กลิยุทธิ์เชิงนโยบัายที�ได้้กำาหนด้ไว้โด้ยทีมผู้บัริหารเป็็นส่าำ คััญแลิะ อยา่ งตัอ่ เนอ�่ ง ทำาใหบ้ ัรษิ ทั ฯ ตัอ้ งมกี ารขยายป็รมิ าณการขนส่ง่ โด้ย จากป็จั จยั ส่นบั ัส่นนุ จากผลิป็ระกอบัการของบัรษิ ทั ยอ่ ยในเคัรอื ธิรุ กจิ การลิงทนุ เพึ่�มิ ตัูค้ ัอนเทนเนอร ์ นอกจากน�นั บัริษัทฯ ยงั เพึ่ม�ิ ส่ัด้ส่ว่ น ทมี� แี นวโนม้ ด้ขี น�่ แลิะมปี ็ระส่ทิ ธิผิ ลิในการด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ อยา่ งตัอ่ เนอ่� ง การถึือหุน้ ใน ETL เพึ่ิม� ขน่� เป็น็ 51% จากเด้ิมท �ี 40% แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 63

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS การดำาเนนิ ธีรุ กจิ ุสุามีารถแบง่ ประเภทการบริการ ดังน�่ รีายไดจ� ิากการีบรีกิ ารี หน่วย : ลิา้ นบัาท 3,730.45 2563 2564 655.62 2,130.12 339.74 401.87 1,927.24 จุัดการขนสุง่ สุนิ ค้าทางทะเล 1,785.21 บริการซัพั ิพิลายเช่น โซัลูช่น�ั 979.49 จุัดการขนสุ่งสุินคา้ ทางอากาศ บรกิ ารขนสุง่ ขา้ มีพิรมีแดน ติ�นท่น้ จิากการีบรีกิ ารี หนว่ ย : ลิา้ นบัาท 3,105.40 2563 2564 521.20 1,848,48 275.41 336.95 1,672.11 จุดั การขนสุง่ สุินค้าทางทะเล 1,487.03 บริการซัพั ิพิลายเช่น โซัลชู ่�ัน 842.38 จุดั การขนสุง่ สุนิ ค้าทางอากาศ บรกิ ารขนสุง่ ข้ามีพิรมีแดน กำาไรีขน�ั ติน� หนว่ ย : ลิา้ นบัาท 2563 2564 1,243.28 625.05 298.18 255.13 617.50 134.42 281.64 137.11 รวัมี กำาไรขน�ั ต่้น 64.33 64.92 จุัดการขนสุ่งสุินคา้ ทางทะเล จุดั การขนสุง่ สุนิ คา้ ทางอากาศ บริการซัพั ิพิลายเช่น โซัลชู ่ั�น บรกิ ารขนสุง่ ขา้ มีพิรมีแดน 64 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS หน่วย : ลิา้ นบัาท รายการ ปี เพม�่ ีข�้นึ(ลดลง) รอ้ ยละ 2563 2564 รีายไดจ� ิากใหุ้�บรีกิ ารี จดั ้การขนส่่งส่ินคั้าทางทะเลิ 655.62 3,730.45 3,074.83 469.00 จดั ้การขนส่ง่ ส่นิ คัา้ ทางอากาศ 2,130.12 1,785.21 -344.91 -16.19 บัริการซึ่พั ึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิชู ัน� 339.74 401.87 18.29 บัรกิ ารขนส่ง่ ทางบักข้ามแด้น 979.49 1,927.24 62.13 96.76 ตัดั ้ รายการระหว่างกัน -109.44 -208.17 947.75 90.21 รีวม รีายไดจ� ิากการีใหุ้�บรีกิ ารี 3,995.53 7,636.60 -98.73 91.13 ติ�นท่น้ จิากใหุ้บ� รีิการี 3,641.07 จดั ้การขนส่่งส่นิ คั้าทางทะเลิ จดั ้การขนส่ง่ ส่นิ คั้าทางอากาศ 521.20 3,105.40 2,584.20 495.82 บัรกิ ารซึ่ัพึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิชู �ัน 1,848.48 1,487.03 -361.45 -19.55 บัริการขนส่ง่ ทางบักข้ามแด้น 275.41 336.95 22.34 ตัดั ้ รายการระหวา่ งกัน 842.38 1,672.11 61.54 98.50 รีวม ติ�นท่้นจิากการีใหุ้�บรีิการี -109.44 -208.17 829.73 90.21 กำาไรีขั�นติน� 3,378.03 6,393.32 -98.73 89.26 จดั ้การขนส่่งส่นิ คัา้ ทางทะเลิ 3,015.29 จัด้การขนส่ง่ ส่ินคัา้ ทางอากาศ บัริการซึ่พั ึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิชู ั�น 134.42 625.05 490.63 365.00 บัรกิ ารขนส่ง่ ทางบักขา้ มแด้น 281.64 298.18 16.54 5.87 รีวม กาำ ไรีข�ันติ�น 64.33 64.92 0.59 0.92 137.11 255.13 118.02 86.08 อัติรีาส์ว่ นกาำ ไรีข�นั ติน� 617.50 1,243.28 625.78 101.34 จัด้การขนส่่งส่นิ คัา้ ทางทะเลิ จดั ้การขนส่่งส่ินคัา้ ทางอากาศ 20.50% 16.76% -3.75% บัริการซึ่พั ึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิูช�นั 13.22% 16.70% 3.48% บัริการขนส่ง่ ทางบักข้ามแด้น 18.94% 16.15% -2.78% 14.00% 13.24% -0.76% รีวม อตั ิรีาส์ว่ นกาำ ไรีข�ันติน� 15.45% 16.28% 0.83% ผ่ลการดาำ เนินงานต่ามีสุว่ ันงาน 65 • รีายได�จิากการีขนส์่งท่างท่ะเล (Sea Freight) รายได้้จากการขนส่่งส่ินคั้าทางทะเลิ ส่ำาหรับัไตัรมาส่ กับัส่ถึานการณ์ ในการขยายตัลิาด้ท�ังใน ส่หรัฐอเมริกาแลิะจีน 4/2564 เทา่ กบั ั 1,294.23 ลิา้ นบัาทเพึ่ิม� ข�น่ 1,074.97 ลิ้านบัาท ได้้เป็็นอย่างด้ี ทำาให้บัริษัทมีป็ริมาณการขนส่่งที�เพึ่�ิมข่�น คัิด้เป็็น 490.27% ของรายได้้ในป็ีก่อนส่าำ หรับังวด้เด้ียวกัน เป็็นไป็ตัามแผนท�ีกาำ หนด้เอาไว้ กาำ ไรข�ันตั้นจากการขนส่่งส่ินคั้า แลิะ ส่ำาหรับังวด้ป็ี 2564 เท่ากับั 3,730.45 ลิ้านบัาท เพึ่ิ�มข่�น ทางทะเลิ ส่าำ หรับัไตัรมาส่ 4/2564 เท่ากับั 218.93 ลิ้านบัาท 3,075.40 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็็น 469.49% ของรายได้้ในป็กี ่อนส่าำ หรับั เพึ่�ิมข่�น 184.97 ลิ้านบัาท คัิด้เป็็น 544.73% ของกำาไรข�ันตั้น งวด้เด้ียวกัน ส่ำาหรับับัริการขนส่่งส่ินคั้าทางทะเลิในป็ีนี� เตัิบัโตั ในป็ีก่อนส่าำ หรับังวด้เด้ียวกัน แลิะ ส่ำาหรับังวด้ป็ี 2564 เท่ากับั อย่างก้าวกระโด้ด้ จาก Demand ท�ีเพึ่�ิมข�่น ป็ระกอบักับับัริษัทฯ 625.05 ลิ้านบัาท เพึ่�ิมข่�น 490.96 ลิา้ นบัาท คัิด้เป็็น 366.15% ส่ามารถึบัริหารจัด้การตัามกลิยุทธิ์ ที�วางไว้ ได้้อย่างส่อด้คัลิ้อง ของกำาไรขน�ั ตั้นในป็ีก่อนส่าำ หรับังวด้เด้ยี วกนั แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน)

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS • รีายไดจ� ิากการีขนส์่งท่างอากาศ (Air Freight) รายได้้จากการขนส่่งส่ินคั้าทางอากาศ ส่าำ หรับัไตัรมาส่ รถึไฟั จากป็ระเทศลิาว-จีน เพึ่ื�อคัวามรวด้เร็วในการขนส่่งให้กับั 4/2564 เทา่ กับั 502.03 ลิ้านบัาท ลิด้ลิง 266.78 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็็น ลิกู คัา้ จง่ เป็น็ Service อกี ทางเลิอื กหนง�่ ทช�ี ว่ ยลิด้ป็ญั หาการตัดิ ้คัา้ ง 34.70% ของรายได้ใ้ นป็ีก่อนส่าำ หรบั ังวด้เด้ียวกัน แลิะ ส่ำาหรบั ัป็ ี ของส่ินคั้าหน้าด้่านศุลิกากร โด้ยบัริษัทฯ มีป็ริมาณการให้บัริการ 2564 เทา่ กบั ั 1,785.21 ลิา้ นบัาท ลิด้ลิง 344.81 ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ เพึ่�ิมข�่นในไตัรมาส่ท�ีผ่านมา ทาำ ให้รายได้้ จากการขนส่่งทางบัก 16.19% ของรายได้ใ้ นป็กี อ่ นส่ำาหรบั ังวด้เด้ยี วกนั ส่าเหตัเุ กดิ ้จาก ใน ข้ามแด้น เตัิบัโตัอย่างรวด้เร็ว กำาไรข�ันตั้นจากการขนส่่งส่ินคั้า ป็ี 2563 บัริษัทมกี ารทาำ Charter Flight เป็น็ จำานวนมาก จ่งทำาให้ ทางบักขา้ มแด้น ส่าำ หรบั ัไตัรมาส่ 4/2564 เท่ากบั ั 61.68 ลิ้านบัาท บัริษัทฯ มีรายได้้แลิะตั้นทุนคั่อนข้างสู่ง เมื�อเป็รียบัเทียบักับัป็ีน�ี เพึ่ิ�มข่�น 19.82 ลิ้านบัาท คัิด้เป็็น 47.35% ของกาำ ไรข�ันตั้น จ่งทาำ ให้รายได้้จากการบัริการทางอากาศลิด้ลิง ถึ่งแม้ว่ารายได้้จะ ในป็ีก่อนส่ำาหรับังวด้เด้ียวกัน แลิะ ส่าำ หรับังวด้ ป็ี 2564 เท่ากับั ลิด้ลิงแตัจ่ ะเห็นว่ากาำ ไรขัน� ตัน้ ในป็ ี 2564 เพึ่ม�ิ ข�่น โด้ยกำาไรข�ันตัน้ 255.13 ลิา้ นบัาท เพึ่ม�ิ ข่�น 118.02 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็น็ 86.08% ของ จากการขนส่ง่ ส่นิ คัา้ ทางอากาศ ส่าำ หรบั ังวด้ป็ ี 2564 เทา่ กบั ั 298.17 กำาไรขนั� ตัน้ ในป็กี อ่ นส่าำ หรับังวด้ ลิา้ นบัาท เพึ่ิม� ขน่� 16.53 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็น็ 5.87% ของกาำ ไรขั�น ตัน้ ในป็กี อ่ นส่าำ หรบั ังวด้เด้ยี วกนั เกดิ ้จากบัรษิ ทั ฯ มกี ารบัรหิ ารตัน้ ทนุ • รีายได�จิากการีใหุ้�บรีิการีซิัพพลายเชน โซิล้ช�นั (Supply ได้อ้ ยา่ งมปี ็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่มากยงิ� ขน่� โด้ยจะเหน็ วา่ อตั ัรากาำ ไรขนั� ตัน้ ด้ี Chain Solutions) ข่�น ในป็ี 2564 เท่ากับั 16.70% เทียบักับั ป็ ี 2563 เท่ากับั 13.22% รายได้้จาก Supply Chain Solutions ส่าำ หรับัไตัรมาส่ 4/2564 เทา่ กบั ั 97.55 ลิ้านบัาทเพึ่มิ� ขน�่ 9.61 ลิา้ นบัาท คัิด้เป็น็ • รีายไดจ� ิากการีบรีกิ ารีขนส์ง่ ขา� มพรีมแดน(CrossBorder 10.93% ของรายได้ใ้ นป็ีก่อนส่ำาหรบั ังวด้เด้ียวกนั แลิะ ส่ำาหรับังวด้ Services) ป็ี 2564 เท่ากบั ั 401.87 ลิ้านบัาท เพึ่ิ�มขน่� 61.25 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็น็ รายได้้จากการขนส่่งข้ามพึ่รมแด้น ส่ำาหรับัไตัรมาส่ 17.98% ของรายได้ใ้ นป็กี อ่ นส่าำ หรบั ังวด้เด้ยี วกนั เนอ�่ งจาก บัรษิ ทั ฯ 4/2564 เทา่ กบั ั 550.09 ลิา้ นบัาทเพึ่มิ� ขน่� 178.23 ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ เรมิ� มกี ารขยายงานในส่ว่ นทเ�ี ป็น็ Warehouse / Distribution มากขน�่ 47.93% ของรายได้ใ้ นป็กี อ่ นส่ำาหรบั ังวด้เด้ยี วกนั แลิะ ส่ำาหรับัป็ ี ทำาให้บัริษัทฯ เริ�มมีรายได้้เพึ่ิ�มข่�น จากการที�บัริษัทฯ ได้้มี 2564 เทา่ กบั ั 1,927.24 ลิา้ นบัาท เพึ่ม�ิ ขน่� 948.14 ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ การเป็ิด้คัลิังส่ินคั้าใหม่พึ่�ืนที� 10,000 ตัร.ม. ในช่วงกลิางป็ี 2564 96.84% ของรายได้้ในป็ีก่อนส่าำ หรับังวด้เด้ียวกัน ส่าเหตัุเกิด้จาก กำาไรข�ันตัน้ ส่าำ หรบั ัไตัรมาส่ 4/2564 เทา่ กบั ั 15.32 ลิา้ นบัาท ลิด้ลิง การขนส่ง่ ขา้ มพึ่รมแด้นเป็น็ บัรกิ ารทยี� งั คังมคี ัวามตัอ้ งการในการใช้ 2.39 ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ 13.49% ของกำาไรข�นั ตัน้ ในป็กี อ่ นส่ำาหรับั บัรกิ ารมากขน่� อยา่ งตัอ่ เนอ่� ง ทำาใหบ้ ัรษิ ทั ฯ ตัอ้ งมกี ารขยาย Capacity งวด้เด้ยี วกนั ส่าเหตัเุ กดิ ้จากในกลิางป็ ี2564 ม ี Setup Cost ของการ โด้ยการลิงทนุ เพึ่�มิ ตัู้คัอนเทนเนอร ์ เพึ่ื�อรองรับัการเตัิบัโตั ป็ระกอบั เป็ิด้คัลิังส่ินคัา้ ใหม่ จง่ ทำาใหก้ าำ ไรลิด้ลิง แลิะ ส่าำ หรับังวด้ ป็ ี 2564 กบั ั บัริษทั ฯ มีแผนการเริ�มใหบ้ ัริการขนส่่งทางรถึไฟั ( Road-Rail เท่ากบั ั 64.92 ลิา้ นบัาท เพึ่�มิ ข�น่ 0.26 ลิา้ นบัาท คัิด้เป็็น 0.40% Service) โด้ยการเชื�อมตั่อเส่้นทางการขนส่่งทางรถึบัรรทุกไป็ยัง ของกำาไรขน�ั ตัน้ ในป็ีกอ่ นส่ำาหรับังวด้เด้ยี วกนั ส์รีป้ ็การีเป็ลี�ยนแป็ลงเป็น็ ส์ัดส์ว่ นรีายไดจ� ิากการีบรีกิ ารีได�ดังน�้ หนว่ ย : ลิา้ นบัาท 2021 2020 Sea Freight Air Freight Logistics Cross Border Service 66 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS หน่วย : ลิ้านบัาท รายไดอ้ �่น 34.13 10.04 2563 2564 รายได้้อ�นื ๆ ของบัริษทั ฯ ส่าำ หรบั ังวด้ป็ีส่�ินสุ่ด้ ณ วนั ท ี� 31 ธินั วาคัม 2564 เทา่ กบั ั 34.13 ลิ้านบัาทเมอื� เป็รยี บัเทยี บักับังวด้เด้ียวกัน ของป็กี ่อนเทา่ กบั ั 10.04 ลิ้านบัาทเพึ่ิ�มข�่น 24.10 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็น็ ร้อยลิะ 240.12 เกดิ ้จากรายได้ท้ เ�ี กดิ ้จากลิงทนุ ในเงนิ ลิงทุนในกองทุน เป็ดิ ้ทมี คี ัวามเส่ย�ี งตัำา� แลิะเกดิ ้จากกำาไรจากอตั ัราแลิกเป็ลิย�ี นเนอ่� งจากเงนิ บัาทออ่ น บัรษิ ทั ฯ มลี ิกู หนตี� ัา่ งป็ระเทศคัอ่ นขา้ งส่งู จง่ ทำาใหม้ กี ำาไร จากอตั ัราแลิกเป็ลิยี� นส่งู ข่�น หน่วย : ลิ้านบัาท 115.79 379.01 9.80 15.31 147.48 32.55 260.15 ต่น้ ทนุ ทางการเงนิ 48.42 คา่ ใช่จ้ ุ่ายในการขาย คา่ ใช่้จุา่ ยในการบรหิ าร ภาษัเ่ งนิ ได้นิต่บิ คุ คล หนว่ ย : ลิ้านบัาท รายการ งบการเงนิ ึรวมี งบการเงนิ ึรวมี เปล�ยี นึแปลง รายได้้อ�ืน 2563 2564 จิาำ นึวนึเงนิ ึ ร้อยละ คัา่ ใชจ้ า่ ยในการขาย คัา่ ใช้จา่ ยในการบัริหาร 10.04 34.13 24.10 240.12 ตัน้ ทุนทางการเงิน 32.55 115.79 ภัาษเี งินได้น้ ติ ัิบัุคัคัลิ 260.15 379.01 83.23 255.67 9.80 15.31 48.42 147.48 118.86 45.69 5.50 56.13 99.06 204.57 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 67

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ค้า่ ใชจ� ิ่ายในการีขายของบรีษิ ัทั ่ฯ ส่ำาหรับังวด้ป็ีส่ิ�นสุ่ด้ ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ จาำ นวนเงนิ 17.2 ลิ้านบัาท ซึ่ง�่ เป็น็ One Time Period โด้ยส่ัด้ส่ว่ น ณ วนั ที� 31 ธิันวาคัม 2563 จำานวน 115.79 ลิา้ นบัาท แลิะ 32.55 คัา่ ใชจ้ า่ ยในการบัรหิ ารตั่อรายได้้ ส่าำ หรบั ั ป็ ี 2564 เท่ากบั ั 4.94% ลิ้านบัาท ตัามลิำาด้ับั ซึ่่ง� เพึ่�มิ ขน�่ 83.23 ลิา้ นบัาท คัิด้เป็น็ ร้อยลิะ ลิด้ลิงจากงวด้เด้ยี วกนั ของป็กี อ่ น ซึ่ง�่ มสี ่ดั ้ส่ว่ นเทา่ กบั ั 6.52% แส่ด้ง 255.67 ส่าเหตัุเน่อ� งมาจากคัา่ ใชจ้ ่ายในการขาย เพึ่ม�ิ ข�น่ ส่อด้คัลิ้อง ให้เห็นว่าบัริษัทฯ มีการบัริหารส่ัด้ส่่วนคั่าใช้จ่ายตั่อรายได้้อย่าง กบั ัยอด้ขายแลิะกำาไรท�เี พึ่ม�ิ ข�น่ ในป็ ี 2564 เหมาะส่มแลิะมีป็ระส่ิทธิภิ ัาพึ่ ค้า่ ใชจ� ิ่ายในการีบรีหิ ุ้ารีของบรีษิ ัทั ่ฯ ติน� ท่น้ ท่างการีเงินของบรีษิ ัทั ่ฯ ส่ำาหรับังวด้ป็ีส่�ินสุ่ด้ ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ส่าำ หรับัป็ี ส่�ินสุ่ด้ ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วันท� ี 31 ธิันวาคัม 2563 จาำ นวน 379.01 ลิา้ นบัาท แลิะ 260.15 ณ วนั ที� 31 ธินั วาคัม 2563 เท่ากับั 15.31 ลิ้านบัาท แลิะ 9.80 ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั เพึ่ม�ิ ขน�่ 118.86 ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 45.69 ลิ้านบัาท ตัามลิำาด้ับั เพึ่ิม� ขน�่ 5.50 ลิ้านบัาท คัิด้เป็็นร้อยลิะ 56.13 เป็็นผลิมาจากบัริษัทฯ ได้้มีการตั�ังป็ระมาณการโบันัส่พึ่นักงาน เป็น็ ผลิมาจากบัรษิ ัทฯ มกี ารกูเ้ งนิ เพึ่อื� นำามาลิงทุนในเงินลิงทุนใน เพึ่ิ�มข�่นตัามส่ัด้ส่่วนคัวามส่ามารถึในการทำากำาไรตัามเป็้าหมาย บัรษิ ทั ยอ่ ยแลิะบัรษิ ทั ยูโรเอเชยี โทเทลิ ิ โลิจสิ ่ตักิ ส่ ์ จาำ กดั ้ มกี ารกเู้ งนิ ท�ีกาำ หนด้เอาไว้ แลิะมีคั่าใช้จ่ายในส่่วนตั่างจากการตัั�งเจ้าหน�ี จากส่ถึาบัันเพึ่�ิมข่�นเพึ่�ือขยายธิุรกิจท�ีมีการเตัิบัโตัอย่างตั่อเน�่อง เงนิ ลิงทนุ ใน WICE Logistics (Hong Kong) Limited.เพึ่มิ� เตัิมเป็น็ ทำาให้ในป็ีนมี� ดี ้อกเบัีย� จา่ ยเพึ่ม�ิ ข�น่ ค้า่ ใช�จิา่ ยภาษัเี งินได�ของบรีษิ ััท่ฯ ส่าำ หรับังวด้ป็สี ่น�ิ สุ่ด้ ณ วนั ที� 31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท�ี 31 ธินั วาคัม 2563 จาำ นวน 147.48 ลิ้านบัาทแลิะ 48.42 ลิ้านบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั เพึ่ิ�มข�่น 99.06 ลิ้านบัาท คัดิ ้เป็น็ ร้อยลิะ 204.57 ภัาษีนติ ับิ ัคุ ัคัลิที�เพึ่ม�ิ ข�น่ จากผลิกาำ ไรทีเ� พึ่�มิ ข่�นจากป็กี อ่ น หนว่ ย : ลิา้ นบัาท กำาไรสุทุ ธีิ 535.53 201.08 2563 2564 กาำ ไรีส์ท้ ่ธีขิ องบรีษิ ัทั ่ฯ ส่าำ หรับัป็ี ส่�ินสุ่ด้ ณ วันท�ี 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ทเ�ี ป็น็ New High อกี คัรง�ั ของบัรษิ ทั ฯ อยา่ งตัอ่ เนอ�่ งมาถึง่ 8 ไตัรมาส่ ณ วนั ท �ี 31 ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 535.53 ลิา้ นบัาท แลิะ 201.08 ตัิด้กัน โด้ยรายได้้จากการบัริการในไตัรมาส่ 4/2564 เมื�อ ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั เมอ�ื เป็รยี บัเทียบักับัป็ีกอ่ น เพึ่�มิ ข�น่ 334.44 เป็รยี บัเทยี บักบั ัไตัรมาส่ 4/2563 เตับิ ัโตัถึง่ 69.11% ป็ระกอบักบั ั ลิา้ นบัาท คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 166.32 จากผลิป็ระกอบัการในป็ ี2564 บัรษิ ทั ฯ กาำ ไรสุ่ทธิิของบัริษัทฯ เตัิบัโตัแบับัก้าวกระโด้ด้อย่างตั่อเน�่อง มกี ารเตับิ ัโตัไป็ในทศิ ทางเด้ยี วกนั กบั ั การขยายตัวั ในการส่ง่ ออกของ กาำ ไรส่ทุ ธิขิ องบัรษิ ทั ฯ เตับิ ัโตัส่งู ขน่� เกนิ กวา่ เป็า้ หมายทก�ี าำ หนด้ไว ้ ป็ระเทศไทย ป็ระกอบักบั ับัรษิ ทั ฯ ส่ามารถึบัรรลิเุ ป็า้ หมายทกี� าำ หนด้ไว้ โด้ยผลิป็ระกอบัการทเ�ี ตับิ ัโตัแบับักา้ วกระโด้ด้ เกดิ ้จากการด้าำ เนนิ งาน ตัามแผนกลิยทุ ธิ ์ ได้เ้ กนิ กวา่ เป็า้ ทก�ี าำ หนด้ไว ้ โด้ย ในไตัรมาส่ 4/2564 ทเ�ี ป็น็ ไป็ตัามกลิยทุ ธิท์ บี� ัรษิ ทั ฯ ได้ก้ าำ หนด้เอาไวไ้ ด้อ้ ยา่ งมปี ็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่ บัรษิ ทั ฯ มกี าำ ไรส่ทุ ธิถิ ึง่ 180.36 ลิา้ นบัาท ซึ่ง�่ ยงั คังมผี ลิป็ระกอบัการ 68 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS สุินทรพั ิย์ 3% เงินสุดและรายการเท่ยบเท่าเงินสุด ลกู หน่�การคา้ และลูกหนอ่� ่น� 7% 12% เงินใหก้ ้ยู ่มีระยะยาวัแก่บคุ คลและกิจุการท�่เก่ย� วัขอ้ งกันทถ�่ ึงกาำ หนดช่ำาระภายในหนึง� ปี 4% สุนิ ทรพั ิย์ทางการเงนิ หมีนุ เวัียน สุนิ ทรัพิย์หมีนุ เวัียนอ�่น 10% 2% 48% เงนิ ฝึากธีนาคารท�ต่ ่ดิ ภาระคา�ำ ประกัน 12% 2% เงนิ ลงทุนในบริษัทั ร่วัมี ท�ด่ ิน อาคาร และอุปกรณ์์ - สุทุ ธีิ สุนิ ทรัพิย์สุิทธีกิ ารใช่้ คา่ ควัามีนิยมี สุินทรัพิย์ บัริษัทฯ มีทรัพึ่ย์ส่ินรวม ณ วันท�ี 31 ธิันวาคัม 2564 หรือคัิด้เป็็นร้อยลิะ 183.78 ส่าเหตัเุ น่�องจากบัรษิ ัทฯ มีการนาำ แลิะ ณ วนั ท �ี 31 ธิันวาคัม 2563 เทา่ กบั ั 3,495.44 ลิ้านบัาท แลิะ เงนิ ที�ได้จ้ ากการด้าำ เนนิ งานมาลิงทนุ ในเงนิ ลิงทนุ ในกองทนุ เป็ดิ ้ 2,045.50 ลิ้านบัาท ตัามลิาำ ด้ับั ซึ่่ง� เพึ่ิม� ข�น่ เป็็นจาำ นวน 1,449.94 ซึ่ง�่ มคี ัวามเส่�ยี งตัาำ� ลิ้านบัาทหรือเพึ่ิ�มข่�นร้อยลิะ 70.88 ซึ่่�งจำานวนเพึ่�ิมข่�นมีข้อส่ังเกตั ุ 4. ที�ด้นิ อาคัารแลิะอปุ ็กรณ์ ณ วนั ที � 31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ ด้ังน� ี ณ วนั ที� 31 ธิันวาคัม 2563 เท่ากับั 350.39 ลิา้ นบัาท แลิะ 207.68 ลิ้านบัาท ตัามลิำาด้บั ั ป็รับัเพึ่�มิ ข่น� 142.70 ลิา้ นบัาท 1. เงนิ ส่ด้แลิะรายการเทยี บัเทา่ เงนิ ส่ด้ ณ วนั ท �ี 31 ธินั วาคัม 2564 หรือคัิด้เป็็นร้อยลิะ 68.71 เกิด้จากระหว่างป็ีบัริษัทมีการซึ่�ือ แลิะ ณ วันท ี� 31 ธิันวาคัม 2563 เทา่ กบั ั 428.55 ลิา้ นบัาท รถึหวั ลิาก-หา่ งพึ่วง แลิะตัคู้ ัอนเทนเนอรเ์ พึ่มิ� ขน่� เพึ่อื� รองรบั ัการ แลิะ 263.33 ลิ้านบัาท ตัามลิาำ ด้ับั ซึ่่�งป็รับัเพึ่ม�ิ ข่น� เป็น็ จาำ นวน ขยายงาน ป็ระกอบักบั ัในป็ที ผี� า่ นมาบัรษิ ทั มเี พึ่มิ� ส่ถึานท�ีในการ 165.21 ลิา้ นบัาท หรือเพึ่มิ� ข่�นร้อยลิะ 62.74 เน่อ� งจากบัริษทั ฯ ทาำ งานเพึ่ม�ิ เตัมิ หลิายทจ�ี ง่ ทาำ ใหม้ คี ัา่ ตักแตัง่ ตัดิ ้ตัง�ั เพึ่ม�ิ ขน�่ ในป็นี �ี มกี ระแส่เงนิ ส่ด้ด้า้ นรบั ัทเี� กดิ ้จากการด้าำ เนนิ งาน โด้ยได้จ้ ากการ 5. ส่นิ ทรัพึ่ย์ส่ิทธิิการใช ้ ณ วนั ท�ี 31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท�ี รับัชาำ ระหนีจ� ากลิูกหนี�การคั้า ซึ่ง�่ ส่ว่ นใหญ่จำานวนเงินที�เกิด้ขน�่ 31 ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 99.75 ลิา้ นบัาท แลิะ 39.53 ลิา้ นบัาท จากการด้าำ เนินงานในป็ี 2564 ตัามลิาำ ด้ับั ป็รบั ัเพึ่ิ�มข่�น 60.22 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 2. ลิกู หนีก� ารคั้า ณ วนั ที � 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วันที � 31 152.36 เกิด้จาก บัริษัทฯ ได้้มีการเป็ิด้คัลิังส่ินคั้าใหม่พึ่�ืนที � ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 1,667.00 ลิา้ นบัาท แลิะ 953.06 ลิา้ นบัาท 10,000 ตัร.ม. ในช่วงกลิางป็ี 2564 ทำาให้มีรายการส่ินทรพั ึ่ย์ ตัามลิำาด้บั ั ป็รับัเพึ่�มิ ข่น� 713.95 ลิ้านบัาท หรือคัดิ ้เป็็นร้อยลิะ ส่ิทธิิการใชอ้ าคัารเพึ่�ิมข�่นมาในป็นี ี� 74.91 ส่าเหตัุเน่�องจากรายได้้จากการบัริการที�เพึ่ิ�มข่�นเป็็น 6. ราคัาซึ่�อื ธิรุ กิจทีส� ู่งกวา่ มูลิคัา่ ส่นิ ทรพั ึ่ย์ ณ วนั ท� ี 31 ธินั วาคัม ผลิให้มีลิูกหน�ีเพึ่�ิมข่�น อย่างไรก็ตัามลิูกหนี�ท�ีเพึ่�ิมข�่นด้ังกลิ่าว 2564 แลิะ ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2563 เท่ากับั 85.86 จัด้เป็็นลิูกหนี�ท�ีมีคัวามส่ามารถึในชำาระหนี�ตัามป็กตั ิ ลิ้านบัาท แลิะ ไมม่ ียอด้เกดิ ้ข่น� ตัามลิาำ ด้ับั แส่ด้งถึง่ การป็รับั โด้ยระยะเวลิาในการเกบ็ ัหนส�ี ่ำาหรับัป็นี เ�ี ทา่ กับั 60 วนั เพึ่ม�ิ ขน�่ เป็น็ จาำ นวน 85.86 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 100.00 3. ส่ินทรพั ึ่ยท์ างการเงินหมนุ วยี นอืน� ณ วันท� ี 31 ธิันวาคัม 2564 เป็็นผลิจากบัริษัทย่อยได้้มีการซึ่ื�อกิจการแลิะมีผลิตั่างระหว่าง แลิะ ณ วนั ท �ี 31 ธินั วาคัม 2563 เท่ากบั ั 410.67 ลิา้ นบัาท แลิะ คัา่ ตัอบัแทนเพึ่อื� ซึ่อื� ธิรุ กจิ ทส�ี ่งู กวา่ มลู ิคัา่ ยตุ ัธิ ิรรมของส่นิ ทรพั ึ่ย์ 144.71 ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้ับั ป็รับัเพึ่ิ�มข่น� 265.96 ลิา้ นบัาท เป็็นจำานวนที�แส่ด้งไวใ้ นงบัการเงนิ เทา่ กบั ั 85.86 ลิ้านบัาท แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 69

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS หน่�สุิน 1% เงินกู้ระยะสุ�นั จุากสุถาบนั การเงิน 2% เจุา้ หน่ก� ารคา้ และเจุ้าหนอ�่ �่น เงนิ กรู้ ะยะสุน�ั /เงนิ กยู้ ม่ ีระยะยาวัสุว่ ันทค�่ รบกาำ หนดช่าำ ระภายในหนงึ� ปจี ุากบคุ คลทเ่� กย�่ วัขอ้ งกนั 3% 2% 64% เงนิ ก้รู ะยะยาวัจุากธีนาคารทถ่� ึงกำาหนดช่ำาระภายในหนงึ� ปี 10% 1% เจุา้ หนค�่ ่าซัอ�่ เงินลงทนุ ในบรษิ ััทย่อย หนส�่ ุนิ ต่ามีสุญั ญาเช่า่ การเงินท�ถ่ งึ กำาหนดช่ำาระภายในหนึง� ปี 3% 2% ภาษัเ่ งินไดค้ ้างจุ่าย 5% หน่�สุินทางการเงินหมีุนเวัียนอ�น่ 3% หน่ส� ุนิ หมีุนเวัียนอ่�น 4% เงนิ กู้ระยะยาวัจุากธีนาคาร - สุทุ ธีจิ ุากสุ่วันทถ่� งึ กำาหนดช่าำ ระภายในหน�ึงปี เงนิ ก้รู ะยะยาวัจุากบคุ คลท่�เก�่ยวัขอ้ งกนั - สุุทธีิจุากสุ่วันท่�ถึงกาำ หนดช่าำ ระภายในหนง�ึ ปี หน่ส� ุนิ ต่ามีสุญั ญาเช่่าการเงิน - สุุทธีจิ ุากสุว่ ันท่�ถงึ กำาหนดช่ำาระภายในหนึ�งปี ประมีาณ์การหน่�สุินท�อ่ าจุจุะเกิดข�้นจุากการซั�่อกิจุการ สุาำ รองผ่ลประโยช่น์ระยะยาวัของพินักงาน หนส่� ุนิ ภาษัเ่ งนิ ไดร้ อต่ัดบญั ช่่ หนส่� ุนิ บัรษิ ัทฯ มหี น�สี ่นิ รวม ณ วนั ท ี� 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ก้าวกระโด้ด้ ส่่งผลิให้มีป็ริมาณการใช้เงินหมุนเวียนในระบับั ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2563 เท่ากับั 1,993.37 ลิ้านบัาท แลิะ เพึ่มิ� ขน�่ บัรษิ ทั ฯ จง่ ตัอ้ งด้ำาเนนิ การกเู้ งนิ จากธินาคัารเพึ่อ�ื ชด้เชย 1,069.90 ลิ้านบัาท ตัามลิำาด้ับั เพึ่ิ�มข�่น 923.47 ลิ้านบัาทหรือ ส่มด้ลุ ิเงินหมนุ เวียนในระบับัจากกจิ กรรมด้งั กลิ่าว คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 86.31 โด้ยมีขอ้ ส่ังเกตั ุ ด้ังน� ี 3. หนสี� ่นิ ตัามส่ญั ญาเชา่ ทางการเงนิ ทถี� ึง่ กาำ หนด้ชาำ ระภัายในหนง�่ ป็ี ณ วนั ท ี�31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท ี�31 ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 1. เจา้ หนี�การคั้าแลิะเจา้ หนีอ� น�ื ณ วนั ที� 31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ 30.14 ลิา้ นบัาท แลิะ 7.79 ลิ้านบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั ป็รบั ัเพึ่ิ�มข�น่ ณ วนั ท �ี 31 ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 1,280.22 ลิา้ นบัาท แลิะ 22.34 ลิ้านบัาท หรือคัดิ ้เป็็นร้อยลิะ 268.80 แลิะ หนสี� ่นิ ตัาม 726.99 ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้ับั ป็รับัเพึ่ิ�มข่น� 553.23 ลิ้านบัาท ส่ัญญาเช่าทางการเงินสุ่ทธิิจากส่่วนที�ถึ่งกาำ หนด้ชาำ ระภัายใน หรือคัิด้เป็็นร้อยลิะ 76.10 เกิด้จากรายได้้จากการบัริการท�ี หน่�งป็ ี ณ วันท �ี 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท ี� 31 ธิันวาคัม เพึ่ิ�มข่�น ส่่งผลิให้ตั้นทุนจากการบัริการเพึ่ิ�มข�่นตัามป็ัจจัยที� 2563 เทา่ กบั ั 59.33 ลิา้ นบัาท แลิะ 21.64 ลิา้ นบัาท ตัามลิำาด้บั ั แป็รผนั ตัามกัน ทำาให้เจ้าหนี�การคั้าเพึ่มิ� ขน�่ จากป็ที ผ�ี า่ นมา ป็รบั ัเพึ่มิ� ขน่� 37.69 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 174.15 ส่าเหตัุ 2. เงินกู้ระยะยาวจากธินาคัารท�ีถึ่งกาำ หนด้ชำาระภัายในหน�่งป็ี ณ เน�่องมาจากการกู้เงินจากธินาคัารเพึ่ื�อลิงทุนซึ่ื�อรถึหัวลิาก วันที� 31 ธินั วาคัม 2564 แลิะ ณ วันท �ี 31 ธินั วาคัม 2563 ตัู้คัอนเทนเนอร์ของบัริษัท ยูโรเอเชีย โทเทิ�ลิ โลิจิส่ตัิกส่์ เท่ากับั 81.89 ลิา้ นบัาท แลิะ 32.25 ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้ับั ป็รับั จำากดั ้ แลิะของบัรษิ ทั ไวส่ ์ โลิจสิ ่ตักิ ส่ ์ จาำ กดั ้ (มหาชน) เป็น็ ผลิให้ เพึ่ม�ิ ขน�่ 49.64 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 153.90 แลิะ เงนิ กู้ หนีส� ่นิ ตัามส่ญั ญาเช่าทางการเงินเพึ่�มิ ข�่นในงบัการเงนิ ระยะยาวจากธินาคัาร - สุ่ทธิิจากส่ว่ นทถี� ึง่ กำาหนด้ชาำ ระภัายใน 4. ภัาษีเงินได้้คั้างจ่าย ณ วันท�ี 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ หน่�งป็ี ณ วันท�ี 31 ธิันวาคัม 2563 แลิะ ณ วันท� ี 31 ธิันวาคัม ณ วนั ท �ี31 ธินั วาคัม 2563 เทา่ กบั ั 101.37 ลิา้ นบัาท แลิะ 47.39 2562 เทา่ กบั ั 201.16 ลิา้ นบัาท แลิะ 99.93 ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั ลิา้ นบัาท ตัามลิาำ ด้บั ั ป็รบั ัเพึ่ม�ิ ขน�่ 53.98 ลิา้ นบัาท หรอื คัดิ ้เป็น็ รอ้ ย ป็รับัเพึ่ิ�มข่�น 101.23 ลิ้านบัาท หรือคัิด้เป็็นร้อยลิะ 101.30 ลิะ 113.91 เนอ่� งจากในป็นี บี� ัรษิ ทั ฯ มกี าำ ไรเพึ่ม�ิ ขน�่ ป็ระกอบักบั ั เกิด้จากบัริษัทฯ มีการกู้เงิน เพึ่�ือนาำ มาลิงทุนในเงินลิงทุนใน บัรษิ ทั ยอ่ ยทงั� หมด้มกี าำ ไรเพึ่ิ�มขน่� เชน่ เด้ยี วกนั ส่ง่ ผลิให้มีภัาษี บัริษัทย่อยป็ระกอบักับับัริษัทฯ เองมีการขยายงานอย่าง นติ ัิบัุคัคัลิทตี� ั้องจ่ายเพึ่ม�ิ ข่�นในป็ีน�ี 70 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS สุว่ ันของผู่้ถ่อหนุ้ 10% ทนุ จุดทะเบย่ น 16% ทุนท่�ออกและช่าำ ระเต่ม็ ีมีลู คา่ แล้วั สุ่วันเกินมีูลค่าหุ้นสุามีญั 34% 16% สุ่วันเกนิ ทุนจุากการรวัมีธีรุ กจิ ุภายใต่้การควับคมุ ีเดย่ วักนั 2% สุว่ ันเกนิ (ต่ำ�ากวัา่ ) ทุนจุากการเปลย�่ นแปลงสุดั สุว่ ันการถอ่ หุ้นในบรษิ ัทั ย่อย กาำ ไรสุะสุมี - จุัดสุรรเพิอ�่ ทุนสุาำ รองต่ามีกฎหมีาย 4% 17% กำาไรสุะสุมี - ยงั ไมี่ได้จุัดสุรร องคป์ ระกอบอ่น� ของสุ่วันของผู่ถ้ ่อหนุ้ สุว่ ันของผ่มู้ ี่สุ่วันได้เสุย่ ท�่ไมี่มีอ่ ำานาจุควับคุมีของบรษิ ััทยอ่ ย สุว่ ันของผู่้ถอ่ หนุ้ บัริษัทฯ มีส่่วนของผู้ถึือหุ้น ณ วันท�ี 31ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วันท�ี 31 ธิันวาคัม 2563 เท่ากับั 1,502.08 ลิ้านบัาท แลิะ 975.60 ลิ้านบัาท เพึ่ิม� ข่�น 526.48 ลิ้านบัาทหรอื คัดิ ้เป็น็ ร้อยลิะ 53.96 ส่ืบัเนอ�่ งมาจากกาำ ไรจากการด้าำ เนินงานที�เพึ่ิม� ขน่� จง่ ทำาให้ มีส่่วนของผูถ้ ึือหุน้ เพึ่�ิมข�่นในป็นี �ี ควัามีเหมีาะสุมีของโครงสุร้างเงินทุน อัติรีาส์่วนหุ้น้ส� ์ินติ่อส์่วนของผู้�้ถือื หุ้น้� ณ วันท� ี 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท �ี 31 ธิันวาคัม 2563 เทา่ กบั ั 1.33 เท่า แลิะ 1.10 เท่า หน�สี ่ินตัอ่ ส่่วนของผูถ้ ึอื ห้นุ เพึ่�ิมข่�นโด้ยหนี�ส่ินท�ีเพึ่�ิมข�่นเป็็นหนี�ส่ินหมุนเวียนซึ่่�งคัือเจ้าหนี�การคั้าท�ีเพึ่ิ�มข่�นในงบัการเงิน ซึ่�่งในป็ัจจุบัันอัตัราส่่วนหนี�ส่ินตั่อส่่วนของ ผู้ถึือหุ้นยังอยู่ในเกณฑ์์ที�เหมาะส่ม ทั�งนี�เน่�องจากบัริษัทมีนโยบัายลิงทุนแลิะใช้เงินทุนการด้ำาเนินธิุรกิจส่่วนใหญ่มาจากส่่วนของผู้ถึือหุ้น ด้้วยเหตัุด้ังกลิ่าวจ่งเป็็นผลิให้มีคัวามเส่ี�ยงทางด้้านการเงินตัำ�า โด้ยวิเคัราะห์ได้้จากอัตัราส่่วนส่ภัาพึ่คัลิ่อง ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564 แลิะ ณ วนั ท �ี 31 ธินั วาคัม 2563 เท่ากบั ั 1.58 เท่า แลิะ 1.66 เทา่ แส่ด้งใหเ้ หน็ ว่าบัริษัทฯ ยงั คังมีส่ภัาพึ่คัลิ่องท�ีอยู่ในเกณฑ์์คัอ่ นขา้ งส่งู Cash Flow Statement 2021 สุภาพิคล่อง ส์ภาพค้ล่องกรีะแส์เงินส์ด 621.46 กรีะแส์เงินส์ดส์้ท่ธีิจิากกิจิกรีรีมการีดำาเนินงาน ส่ำาหรับั -477.76 4.30 ป็ ี 2564 เท่ากบั ั 621.46 ลิ้านบัาท ซึ่�ง่ เป็็นบัวก จ่งแส่ด้งให้เห็นวา่ บัรษิ ทั ฯ มกี ระแส่เงนิ ส่ด้จากการด้ำาเนนิ งานทดี� ้ ี แลิะมจี าำ นวนมากกวา่ Cash Flows Cash Flows Cash Flows กำาไรสุ่ทธิิตัามเกณฑ์์คังคั้างของงบัการเงิน ซึ่่�งแส่ด้งให้เห็นถึ่งการ from Operating from Investing from Financing ด้ำาเนินงานในป็ัจจบุ ันั ทมี� ีกระแส่เงินส่ด้เข้ามาส่งู Activities Activities Activities กรีะแส์เงินส์ดส์้ท่ธีิจิากกิจิกรีรีมลงท่้น ส่าำ หรับัป็ี 2564 เทา่ กับั -477.76 ลิ้านบัาท โด้ยมสี ่าเหตัเุ น่�องมาจาก บัรษิ ัทฯ มี เงินส่ด้จ่ายออกเพึ่ื�อลิงทุนในหุ้นส่ามัญในบัริษัทย่อยแลิะเพึ่ื�อซึ่ื�อ ทรัพึ่ย์ส่ินถึาวร โด้ยส่่วนใหญ่ได้้แก่การซึ่�ือยานพึ่าหนะป็ระเภัท หัวลิากตัู้คัอนเทนเนอร์แลิะหางพึ่่วง เพึ่�ือรองรับัการเตัิบัโตัแลิะ ขยายงานของบัริษทั ฯ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 71

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS กรีะแส์เงนิ ส์ดส์ท้ ่ธีจิ ิากกจิ ิกรีรีมจิดั หุ้าเงนิ ส่ำาหรับัป็ ี 2564 เท่ากบั ั 4.30 ลิ้านบัาท โด้ยมีส่าเหตัุมาจาก บัรษิ ัทฯ ได้ม้ ีการจ่าย เงินป็ันผลิจาำ นวน 104 ลิ้านบัาท แลิะมีการจา่ ยเพึ่�อื ชาำ ระคัืนเงินกเู้ ป็็นจำานวน 129 ลิา้ นบัาท แลิะมเี งนิ ส่ด้รับัจากการกู้ยืม 237 ลิ้านบัาท อัต่ราสุว่ ันทางการเงิน รายไดห้ ลักจุากการใหบ้ ริการ : บาท EBITDA : บาท กำาไรสุาำ หรับป ี : บาท 7,637 856 536 3,996 395 90 96 201 1,396 1,832 2,221 159 178 114 62 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 สุนิ ทรพั ิย ์ : บาท หนส�่ ุิน : บาท อตั ่ราสุว่ ันหนส�่ ุนิ สุทุ ธีติ ่อ่ กระแสุเงนิ สุด ท�่ไดจ้ ุากการดาำ เนนิ งาน 3,495 1,993 (EBITDA) (เท่า) 5.05 2,046 1,070 1.29 1.87 0.45 0.38 1,420 1,574 687 1,104 463 2560 2561 2562 2563 2564 204 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 กำาไรต่อ่ ห้นุ (บาท : หนุ้ ) เงนิ ปนั ผ่ลจุ่ายต่อ่ หนุ้ (บาท : หุ้น) อัต่ราการจุา่ ยเงนิ ปนั ผ่ลกาำ ไร สุำาหรบั ปี (%) 0.82 94.35% 0.23 76.56% 77.22% 70.57% 0.31 0.12 0.13 0.14 30.81% 0.14 0.15 0.1 0.09 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 2560 2561 2562 2563 2564 72 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.2 ปัจิจิยั ทำอี� าจิมีีผิลกระทำบตอ่ การดาำ เนึินึงานึในึอนึาคต 4.2.1 ปจั ิจิัยทำ�ีมีีผิลกระทำบต่อฐานึะทำางการเงินึหรอื ผิลการดำาเนึินึงานึในึอนึาคต 1. อตั ิรีาค้า่ รีะวางขนส์ง่ ส์ินค้า� ท่างเรีอื : ส่ถึานการณ์คัวามแออดั ้ ป็ระเทศท�ีคัาด้หวังน�ีน่าจะส่่งผลิให้การจัด้ส่่งแลิะป็ริมาณ ท�ัวไป็ท�ีท่าเรือหลิักท�ัวโลิกกาำ ลิังคั่อยๆ ด้ีข่�น ด้ังนั�นเวลิา ท�ีเพึ่�ิมข่�นตัามลิาำ ด้ับั ซึ่�่งน่าจะช่วยป็รับัป็รุงทั�งฐานะการเงิน ในการขนส่่งแลิะเวลิาในการเป็ลิี�ยนเรือ จ่งคัวรด้ีข่�นเลิ็กน้อย ของบัริษัทฯ แลิะป็ระส่ิทธิิภัาพึ่โด้ยรวมใหส้ ่อด้คัลิ้องกนั ตัามลิาำ ด้ับั ส่�งิ นจ�ี ะส่่งผลิให้เรอื กลิบั ัมาใหบ้ ัรกิ ารตัามป็กตัติ ัาม ทคี� ัวรจะเป็น็ ส่ำาหรบั ัการขนส่ง่ ทางอากาศ การเป็ดิ ้ป็ระเทศเพึ่อื� 2. รีาค้านำ�ามัน : ส่งคัรามระหว่างรัส่เซึ่ีย-ยูเคัรน ส่่งผลิให้ราคัา การเด้ินทางได้ ้ คัอ่ ยๆ เพึ่�ิมจาำ นวนเทยี� วบัิน รปู ็แบับัของการ นาำ� มันเพึ่ิ�มข่�นตั่อเน่�องอย่างมีนัยส่าำ คััญ แลิะน่าจะป็รับัตััวสู่ง ขนส่่งนี�จะคั่อยๆกลิับัมาด้ีข�่นเป็็นป็กตัิ คัวามตั้องการส่่งออก ข�่นตัอ่ ไป็ในระยะส่ัน� ผลิกระทบัทต�ี ัามมาของการเป็ลิยี� นแป็ลิง แลิะนาำ เขา้ ยงั คังส่งู ในป็ ี2565 โด้ยเฉพึ่าะอยา่ งยงิ� ในป็ระเทศคัคู่ ัา้ ของราคัาน�ำามันตั่ออัตัราคั่าระวางขนส่่งระหว่างป็ระเทศได้้ ส่ำาคััญของบัริษัทฯ เช่น ส่หรัฐอเมริกาแลิะจีน ด้ังนั�น กลิ่าวถึ่งไป็แลิ้วในหัวข้อก่อนหน้า โด้ยส่รุป็เป็็นส่่วนป็ระกอบั คัาด้การณ์ว่าอัตัราคั่าระวางขนส่่งทางทะเลิพึ่�ืนฐานโด้ยเฉลิ�ีย คั่าธิรรมเนียมนำา� มันเช�ือเพึ่ลิิงที�คัาด้ว่าจะเพึ่ิ�มข�่นของอัตัรา จะลิด้ลิงเลิ็กน้อย ในกรณีที�ราคัาในคัร�่งป็ีหลิังของป็ี 2565 คั่าระวาง ด้งั น�ันยอด้ขายแลิะตั้นทุนขายของส่ว่ นป็ระกอบันี�จ่ง ส่อด้คัลิ้องกับัป็ี 2565 ในคัร�่งป็ีแรก ส่่วนอัตัราคั่าขนส่่งทาง คัวรเพึ่ิ�มข่�นตัามส่ัด้ส่่วน การขนส่่งภัายในป็ระเทศโด้ยทั�วไป็ อากาศนา่ จะใกลิเ้ คัยี งกนั โด้ยเฉลิยี� เชน่ กนั อยา่ งไรกต็ ัาม อตั ัรา นา่ จะได้ร้ บั ัผลิกระทบัจากราคัานา�ำ มนั ทพ�ี ึ่งุ่ ส่งู ขน่� เนอ่� งจากตัน้ ทนุ อาจยังคังผันผวนเน�่องจากคัาด้ว่าห่วงโซึ่่อุป็ทานจะหยุด้ชะงัก บัรกิ ารหลิกั อยา่ งหนง่� คัอื นา�ำ มนั เชอื� เพึ่ลิงิ ตัน้ ทนุ การบัรกิ ารคัวร ป็จั จยั ลิา่ ส่ดุ ้ทจี� ะส่ง่ ผลิกระทบัตัอ่ อตั ัราคัา่ ระวางโด้ยรวมส่ำาหรบั ั เพึ่ิ�มข่�นตัามส่ัด้ส่่วนรายได้้โด้ยป็ระมาณ เงินทุนหมุนเวียนที� การขนส่่งทางทะเลิแลิะทางอากาศคัือราคัานำา� มันที�เพึ่ิ�มข�่น จำาเป็็นในการด้าำ เนินงานคัวรเพึ่ิ�มข่�น ในส่ัด้ส่่วนโด้ยป็ระมาณ อยา่ งมากหลิงั จากคัวามขดั ้แยง้ ระหวา่ งรสั ่เซึ่ยี แลิะยเู คัรนตัง�ั แตั่ เน่�องจากฐานะการเงินท�ีแข็งแกร่งของบัริษัทฯ นอกจากนี � ป็ลิายเด้ือนกุมภัาพึ่ันธิ์ พึ่.ศ. 2565 ป็จั จยั คัา่ คัวามผนั ผวนของ กองรถึบัรรทกุ ของบัรษิ ทั ฯ มคี ัวามหลิากหลิายโด้ยป็ระกอบัด้ว้ ย ราคัานำา� มนั หรอื องคัป์ ็ระกอบัการเตัมิ นำ�ามนั เชอื� เพึ่ลิงิ ของอตั ัรา รถึบัรรทุกด้เี ซึ่ลิ รถึบัรรทุกแกส๊ ่ แลิะเรว็ ๆ น �ี รถึบัรรทุก EV คัา่ ขนส่ง่ ระหวา่ งป็ระเทศคัวรเพึ่ม�ิ ขน่� อยา่ งเหน็ ได้ช้ ดั ้ในชว่ งเวลิา ด้ังน�ันผลิกระทบัของตั้นทุนที�เพึ่ิ�มข�่นจากคัวามผันผวนของ ทจี� ะมาถึง่ ซึ่ง่� อาจส่ง่ ผลิใหอ้ ตั ัราคัา่ ระวางขนส่ง่ ระหวา่ งป็ระเทศ ราคัานาำ� มนั จง่ ได้ร้ บั ัการป็อ้ งกนั อยา่ งด้จี ากการกระจายคัวามเส่ย�ี ง โด้ยรวมสู่งข�น่ หรอื ลิด้ลิงอย่างเห็นได้ช้ ัด้ในระยะส่�ัน จากหลิาย ป็จั จยั แลิะคัวามผนั ผวน เป็น็ การยากทจ�ี ะวดั ้แนวโนม้ การขนส่ง่ บัทส่รุป็ของคัวามขัด้แย้ง ส่่งผลิกระทบัตั่อราคัานา�ำ มัน ทางทะเลิโด้ยรวม แตัโ่ ด้ยทวั� ไป็คัา่ เฉลิยี� คัรง�่ ป็หี ลิงั ของป็ ี 2565 มีการป็รับัตััวสู่งข่�น ถึ่งแม้ว่าราคัานา�ำ มันในช่วงเวลิาก่อนท�ีจะ ไม่คัวรแตักตั่างจากช่วงเฉลิ�ีย ป็ี 2565 ในคัร่�งป็ีแรกมากนัก เกิด้คัวามขัด้แย้งน�ีก็ยังถึือว่าสู่งจากการคัว�าำ บัาตัร รวมถึ่ง เน่�องจากอตั ัราคัา่ ระวางรวม โด้ยเฉลิย�ี คัาด้ว่า จะไม่แตักตั่าง บัทลิงโทษนอี� าจส่ง่ ผลิกระทบัในระยะยาว หรอื ไมส่ ่ง่ ผลิกเ็ ป็น็ ได้้ กันอย่างมากในป็ี 2565 ฐานะการเงินแลิะป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ของ แลิะทัง� หมด้นกี� ส็ ่ง่ ผลิกระทบัตัอ่ การขาย แลิะตัน้ ทนุ การขายใน บัริษัทฯ น่าจะได้้รับัผลิกระทบัน้อยที�สุ่ด้จากอัตัราคั่าระวาง การขนส่่งทุกป็ระเภัท ราคัาน�ำามันท�ีเพึ่�ิมข�่นน่าจะเพึ่�ิมตั้นทุน โด้ยรวม ในทางกลิับักนั ส่ถึานการณก์ ารขนส่่งส่นิ คั้าระหวา่ ง ขายแลิะขายส่ำาหรบั ัการขนส่ง่ ทกุ รปู ็แบับัตัามส่ัด้ส่่วน แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 73

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.2.2 ภาระการให้ความีสำนึับสำนึุนึทำางการเงินึแก่ บรษิ ทั ำในึเครือ ณ วนั ท�ี 31 ธิันวาคัม 2564 บัรษิ ทั ฯ มีภัาระในการใหส้ ่นับัส่นนุ ทางการเงินแก่บัริษัทในกลิ่มุ รายลิะเอียด้ ด้ังน� ี ให้คัวามส่นบั ัส่นนุ ทางการเงินในรูป็แบับัของเงนิ กูร้ ะยะส่ัน� - ยาว หน่วย : ลิ้านบัาท บรษิ ทั ำ สำกลุ เงนิ ึ วงเงินึ ใหค้ วามีสำนึับสำนึุนึแล้ว ยอดเงินึกูค้ ้างชาำ ระ อน่� ึๆ บัรษิ ัท ไวส่์ ซึ่ัพึ่พึ่ลิายเชน โซึ่ลิูชนั� ส่ ์ จำากัด้ บัาท บัริษทั ยูโรเอเชีย โทเทิลิ โลิจิส่ตัิกส่์ จาำ กดั ้ บัาท 20.00 15.55 - 10.00 1.95 - 4.2.3 นึโยบายและระยะเวลาการให้สำินึเชอ่� การคา้ (Credit Term) บัรษิ ทั ฯ มีนโยบัายการบัริหารส่นิ เชื�อ ซึ่่ง� มีการกาำ หนด้หลิกั เกณฑ์์แลิะขัน� ตัอนการให้ส่ินเชื�อท�ีส่ามารถึแขง่ ขนั แลิะเทยี บัเคัียงกับั คัู่แข่งได้้ โด้ยพึ่ิจารณาให้ระยะเวลิารับัเงินแลิะจ่ายเงินโด้ยเฉลิ�ียในภัาพึ่รวมมีคัวามส่อด้คัลิ้องกันแลิะไม่มีผลิกระทบัตั่อส่ภัาพึ่คัลิ่อง ทางการเงิน ท�งั นี� ให้คัำาน่งถึง่ ตัน้ ทนุ แลิะคัวามเส่�ียงทางการเงนิ อนั อาจเกดิ ้จากอตั ัราแลิกเป็ลิย�ี นด้ว้ ย อตั ัราส่ว่ นทางการเงนิ ทเี� กี�ยวข้องกับัระยะเวลิาการให้ส่นิ เชื�อการคัา้ ในชว่ ง 3 ป็ีทผ�ี ่านมา ด้ังนี� หนว่ ย : วนั อตั ราสำว่ นึทำางการเงินึ 2562 2563 2564 เฉลย�ี 3 ปี AR days 80 67 60 69 Ap days 77 65 57 66 4.3 ขอ้ มีูลสำาำ คัญทำางการเงินึ ฐานะการเงินแลิะผลิการด้ำาเนินงานที�นำาเส่นอป็ระกอบั ฉบัับัป็รับัป็รุงจาำ นวนหลิายฉบัับั ซึ่่�งมีผลิบัังคัับัใช้ส่าำ หรับังบั ด้้วยผลิการด้ำาเนินงานจากงบัการเงินส่าำ หรับัป็ีส่�ินสุ่ด้วันที� 31 การเงินท�ีมีรอบัระยะเวลิาบััญชีท�ีเร�ิมในหรือหลิังวันท�ี 1 มกราคัม ธิันวาคัม 2564 ท�ีผ่านการตัรวจส่อบัจากผู้ส่อบับััญชีรับัอนุญาตั 2564 มาถึือป็ฏิิบััตัิ มาตัรฐานการรายงานทางการเงินด้ังกลิ่าว บัริษัท ส่ำานักงาน อีวาย จาำ กัด้ โด้ยแส่ด้งเป็รียบัเทียบัฐาน ได้้รับัการป็รับัป็รุงหรือจัด้ให้มีข่�นเพึ่�ือให้มีเน�่อหาเท่าเทียมกับั การเงินแลิะผลิการด้ำาเนินงานจากงบัการเงินส่าำ หรับัป็ีส่�ินสุ่ด้วั มาตัรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างป็ระเทศ โด้ยส่่วนใหญ่ นท�ี 31 ธิันวาคัม 2563 แลิะงบัการเงินส่าำ หรับัป็ีส่ิ�นสุ่ด้วันที� เป็็นการอธิิบัายให้ชัด้เจนเก�ียวกับัวิธิีป็ฏิิบััตัิทางการบััญชีแลิะ 31 ธินั วาคัม 2562 การให้แนวป็ฏิบิ ัตั ัิทางการบัญั ชีกบั ัผูใ้ ช้มาตัรฐาน การนำามาตัรฐาน การรายงานทางการเงินด้ังกลิ่าวมาถึือป็ฏิิบััตัิน�ีไม่มีผลิกระทบั มีาต่รฐานการรายงานทางการเงินใหมี่ อย่างเป็น็ ส่าระส่ำาคััญตั่องบัการเงินของกลิุ่มบัริษทั ในระหว่างป็ี กลิุ่มบัริษัทฯ ได้้นาำ มาตัรฐานการรายงาน ทางการเงินแลิะการตัีคัวามมาตัรฐานการรายงานทางการเงิน 74 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS มีาต่รฐานการรายงานทางการเงนิ ท�่จุะมีผ่ ่ลบังคบั ใช่้ งบการีเงินส์ำาหุ้รีับป็สี ์�ินส์้ดวนั ท่ี� 31 ธีนั วาค้ม 2563 สุาำ หรบั งบการเงินทม�่ ีร่ อบระยะเวัลาบัญช่่ ตัรวจส่อบัโด้ยบัริษัท ส่าำ นักงาน อีวาย จำากัด้ ซึ่่�งมี ทเ�่ ร�มิ ีในหรอื หลงั วัันท�่ 1 มีกราคมี 2565 นายชยพึ่ลิ ศุภัเศรษฐนนท์ ผู้ส่อบับััญชีรับัอนุญาตัเลิขทะเบัียน ส่ภัาวิชาชีพึ่บััญชีได้้ป็ระกาศใช้มาตัรฐานการรายงานทางการเงิน 3972 เป็็นผสู้ ่อบับััญชีที�ได้ร้ บั ัอนุญาตัจากส่าำ นกั งานคัณะกรรมการ ฉบัับัป็รับัป็รุงหลิายฉบัับั ซึ่่�งจะมีผลิบัังคัับัใช้ส่าำ หรับังบัการเงินท�ีมี กำากบั ัหลิกั ทรพั ึ่ยแ์ ลิะตัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย ์ ได้ป้ ็ฏิบิ ัตั ังิ านตัรวจส่อบัตัาม รอบัระยะเวลิาบัญั ชที เ�ี รมิ� ในหรอื หลิงั วนั ท ี�1 มกราคัม 2565 มาตัรฐาน มาตัรฐานการส่อบับััญชีที�รับัรองทั�วไป็ ซึ่่�งได้้แส่ด้งคัวามเห็นว่า การรายงานทางการเงินด้ังกลิ่าวได้้รับัการป็รับัป็รุงหรือจัด้ให้มี งบัการเงนิ ของบัรษิ ทั ฯ แส่ด้งฐานะการเงนิ ณ วนั ท �ี 31 ธิันวาคัม ข�่นเพึ่�ือให้มีเน�่อหาเท่าเทียมกับัมาตัรฐานการรายงานทางการเงิน 2563 ผลิการด้ำาเนนิ งานแลิะกระแส่เงนิ ส่ด้ส่ำาหรบั ัป็สี ่นิ� ส่ดุ ้วนั เด้ยี วกนั ระหวา่ งป็ระเทศ โด้ยส่ว่ นใหญ่เป็น็ การอธิบิ ัายใหช้ ดั ้เจนเกย�ี วกบั ัวิธิี โด้ยถึูกตั้องตัามที�คัวรในส่าระส่ำาคััญตัามมาตัรฐานการรายงาน ป็ฏิบิ ัตั ัทิ างการบัญั ชแี ลิะมาตัรฐานการรายงานทางการเงนิ บัางฉบับั ั ทางการเงนิ มีการให้ข้อผ่อนป็รนในทางป็ฏิิบััตัิหรือข้อยกเว้นช�ัวคัราวกับัผู้ใช้ มาตัรฐาน ฝ่า่ ยบัรหิ ารของกลิมุ่ บัรษิ ทั เชอื� วา่ การป็รบั ัป็รงุ มาตัรฐานนี� งบการีเงนิ ส์ำาหุ้รีบั ป็สี ์ิ�นส์้ดวันท่ี� 31 ธีันวาค้ม 2564 จะไมม่ ผี ลิกระทบัอยา่ งเป็น็ ส่าระส่าำ คัญั ตัอ่ งบัการเงนิ ของกลิมุ่ บัรษิ ทั ตัรวจส่อบัโด้ยบัรษิ ทั ส่ำานกั งาน อวี าย จำากดั ้ ซึ่ง�่ มนี ายชยพึ่ลิ ศุภัเศรษฐนนท์ ผู้ส่อบับััญชีรับัอนุญาตัเลิขทะเบัียน 3972 เป็็น ผ่้สู ุอบบญั ช่แ่ ละสุรุปรายงานการสุอบบญั ช่่ ผู้ส่อบับััญชีที�ได้้รับัอนุญาตัจากส่ำานักงานคัณะกรรมการกำากับั งบการีเงนิ ส์ำาหุ้รีับป็สี ์น�ิ ส์้ดวนั ท่ี� 31 ธีนั วาค้ม 2562 หลิักทรัพึ่ย์แลิะตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ ได้้ป็ฏิิบััตัิงานตัรวจส่อบัตัาม ตัรวจส่อบัโด้ยบัริษัท ส่ำานักงาน อีวาย จาำ กัด้ ซึ่�่งมี มาตัรฐานการส่อบับััญชีที�รับัรองทั�วไป็ ซึ่่�งได้้แส่ด้งคัวามเห็นว่า นายชยพึ่ลิ ศุภัเศรษฐนนท์ ผู้ส่อบับััญชีรับัอนุญาตัเลิขทะเบัียน งบัการเงนิ ของบัรษิ ทั ฯ แส่ด้งฐานะการเงนิ ณ วนั ท ี�31 ธินั วาคัม 2564 3972 เป็็นผูส้ ่อบับััญชที �ีได้ร้ บั ัอนุญาตัจากส่ำานักงานคัณะกรรมการ ผลิการด้ำาเนินงานแลิะกระแส่เงินส่ด้ส่าำ หรับัป็ีส่�ินสุ่ด้วันเด้ียวกัน กำากบั ัหลิกั ทรพั ึ่ยแ์ ลิะตัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย ์ ได้ป้ ็ฏิบิ ัตั ังิ านตัรวจส่อบัตัาม โด้ยถึูกตั้องตัามที�คัวรในส่าระส่ำาคััญตัามมาตัรฐานการรายงาน มาตัรฐานการส่อบับััญชีท�ีรับัรองทั�วไป็ ซึ่่�งได้้แส่ด้งคัวามเห็นว่า ทางการเงนิ งบัการเงนิ ของบัรษิ ัทฯ แส่ด้งฐานะการเงิน ณ วนั ท� ี 31 ธิันวาคัม ส่รุป็รายงานการตัรวจส่อบับััญชีของผู้ส่อบับััญชีในระยะ 2562 ผลิการด้ำาเนนิ งานแลิะกระแส่เงนิ ส่ด้ส่ำาหรบั ัป็สี ่นิ� ส่ดุ ้วนั เด้ยี วกนั 3 ป็ีท�ีผ่านมา โด้ยถึูกตั้องตัามที�คัวรในส่าระส่ำาคััญตัามมาตัรฐานการรายงาน ป็ี 2562 ผู้ส่อบับััญชีได้้ตัรวจส่อบังบัการเงินโด้ย ทางการเงนิ แส่ด้งคัวามเห็นอยา่ งไมม่ ีเง�ือนไข ป็ี 2563 ผู้ส่อบับััญชีได้้ตัรวจส่อบังบัการเงินโด้ย แส่ด้งคัวามเหน็ อย่างไมม่ เี ง�อื นไข ป็ี 2564 ผู้ส่อบับััญชีได้้ตัรวจส่อบังบัการเงินโด้ย แส่ด้งคัวามเหน็ อยา่ งไมม่ เี งือ� นไข แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 75

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.3.1 งบแสำดงฐานึการเงินึ หน่วย : ลิ้านบัาท งบแสำดงฐานึะการเงินึ งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี เปล�ยี นึแปลง 31 ธ.ค. 2562 31 ธ.ค. 2563 31 ธ.ค. 2564 รอ้ ยละ ส์ินท่รีัพย์ จิาำ นึวนึเงินึ รอ้ ยละ จิาำ นึวนึเงินึ รอ้ ยละ จิำานึวนึเงนิ ึ ร้อยละ ส์ินท่รีัพยห์ ุ้ม้นเวียน 149.33 9.49 263.33 12.87 428.55 12.26 62.74 เงนิ ส่ด้แลิะรายการเทยี บัเทา่ เงินส่ด้ 152.69 9.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 เงินลิงทนุ ชัว� คัราว 596.09 37.88 46.59 47.69 74.91 ลิกู หนีก� ารคั้าแลิะลิกู หน�ีอนื� 953.06 0.00 1,667.01 0.00 0.00 เงนิ ให้กูย้ มื ระยะส่นั� 2.97 0.19 0.00 0.00 0.00 0.04 100.00 เงินใหก้ ้ยู ืมระยะยาวแก่บัคุ ัคัลิแลิะกิจการท�ี 0.00 0.00 0.00 1.42 เก�ียวขอ้ งกันที�ถึ่งกาำ หนด้ชำาระภัายในหน�่งป็ี 7.07 11.75 183.78 ส่นิ ทรพั ึ่ย์ทางการเงนิ หมุนเวยี น 0.00 0.00 144.71 1.99 410.67 1.84 58.10 ส่นิ ทรพั ึ่ย์หมนุ เวียนอืน� 32.79 2.08 40.71 68.53 64.37 73.58 83.48 รีวมส์นิ ท่รีัพย์หุ้มน้ เวียน 933.87 59.35 1,401.82 2,572.02 ส์นิ ท่รีพั ย์ไม่หุ้ม้นเวียน เงนิ ฝ่ากธินาคัารทีต� ัดิ ้ภัาระคั�ำาป็ระกัน 2.84 0.18 2.98 0.15 2.87 0.08 (3.53) เงินใหก้ ยู้ มื ระยะยาวแกบ่ ัคุ ัคัลิทีเ� ก�ียวขอ้ งกัน 0.00 0.00 2.20 0.11 0.00 0.00 (100.00) เงินลิงทนุ ในบัรษิ ทั ร่วม 0.00 0.00 0.10 0.00 0.80 0.02 693.23 ทด�ี ้นิ อาคัาร แลิะอุป็กรณ์ - สุ่ทธิิ 229.64 14.59 207.68 10.15 350.39 10.02 ส่ินทรัพึ่ย์ส่ิทธิิการใช้ 0.00 0.00 39.53 1.93 99.75 2.85 68.71 คัา่ คัวามนิยม 139.84 8.89 139.84 6.84 139.84 4.00 152.36 ส่นิ ทรัพึ่ย์ไมม่ ีตัวั ตัน - ส่ทุ ธิิ 266.98 16.97 249.81 12.21 236.67 6.77 ส่นิ ทรพั ึ่ยภ์ ัาษีเงินได้ร้ อการตััด้บััญชี 0.06 0.00 0.14 0.01 0.69 0.02 0.00 ราคัาซึ่อ�ื ธิุรกจิ ท�ีส่งู กวา่ มลู ิคัา่ ส่ินทรัพึ่ย์ 0.00 0.00 0.00 0.00 85.86 2.46 (5.26) ส่ินทรัพึ่ย์ไม่หมนุ เวียนอนื� 0.34 0.02 1.39 0.07 6.54 0.19 407.66 รีวมส์นิ ท่รีพั ยไ์ ม่หุ้ม้นเวียน 639.70 40.65 643.68 31.47 923.43 26.42 100.00 รีวมส์นิ ท่รีัพย์ 1,573.57 100.00 2,045.50 100.00 3,495.44 100.00 369.19 หุ้น้�ส์นิ 43.46 หุ้น�้ส์ินหุ้มน้ เวยี น 70.88 เงนิ กรู้ ะยะส่�นั จากส่ถึาบันั การเงนิ เจา้ หน�กี ารคั้าแลิะเจ้าหนอ�ี ืน� 6.59 0.42 11.68 0.57 7.88 0.23 (32.55) เงนิ กู้ยืมระยะยาวจากบัคุ ัคัลิที�เกย�ี วข้องกนั ที� 463.87 29.48 726.99 35.54 1,280.22 36.63 76.10 ถึ่งกำาหนด้ชำาระภัายในหน่ง� ป็ี 0.06 16.76 เงนิ กูร้ ะยะยาวจากธินาคัารทีถ� ึ่งกำาหนด้ชาำ ระ 5.49 0.35 1.86 0.09 2.17 ภัายในหน่�งป็ี 2.34 153.90 เจ้าหนคี� ั่าซึ่�ือเงินลิงทุนในบัริษัทยอ่ ย 14.35 0.91 32.25 1.58 81.89 1.97 100.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68.79 76 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS งบแสำดงฐานึะการเงนิ ึ งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี งบการเงนิ ึรวมี เปลย�ี นึแปลง 31 ธ.ค. 2562 31 ธ.ค. 2563 31 ธ.ค. 2564 ร้อยละ หน�สี ่ินตัามส่ัญญาเช่าการเงนิ ทถ�ี ึง่ กำาหนด้ จิาำ นึวนึเงนิ ึ ร้อยละ จิาำ นึวนึเงินึ ร้อยละ จิำานึวนึเงินึ รอ้ ยละ 286.80 ชำาระภัายในหน่�งป็ี 4.09 0.26 7.79 0.38 30.14 0.86 ภัาษเี งินได้้คั้างจา่ ย หน�สี ่ินทางการเงนิ หมุนเวียนอนื� 18.99 1.21 47.39 2.32 101.37 2.90 113.91 หนสี� ่ินหมนุ เวียนอน�ื 0.00 0.00 0.04 0.00 0.13 0.00 226.78 รีวมหุ้นส�้ ์ินหุ้ม้นเวยี น 14.64 0.93 17.13 0.84 52.00 1.49 203.56 หุ้น้�ส์ินไม่หุ้ม้นเวียน 528.02 33.56 845.12 41.32 46.48 92.23 เงนิ กรู้ ะยะยาวจากธินาคัาร - สุ่ทธิจิ ากส่่วนท�ี 1,624.57 ถึง่ กำาหนด้ชำาระภัายในหนง�่ ป็ี 45.13 2.87 เงินกรู้ ะยะยาวจากบัคุ ัคัลิทเ�ี กี�ยวขอ้ งกัน - 99.93 4.89 201.16 5.75 101.30 สุ่ทธิิจากส่ว่ นทีถ� ึ่งกำาหนด้ชาำ ระภัายในหนง�่ ป็ี 3.00 0.19 หนสี� ่นิ ตัามส่ัญญาเชา่ การเงนิ - สุ่ทธิจิ ากส่ว่ น 2.01 0.10 0.17 0.00 (91.69) ท�ถี ึง่ กำาหนด้ชำาระภัายในหน่�งป็ี 3.37 0.21 เจ้าหน�ีคัา่ ซึ่�ือเงนิ ลิงทนุ ในบัรษิ ทั ยอ่ ย 21.64 1.06 59.33 1.70 174.15 ป็ระมาณการหนี�ส่นิ ที�อาจจะเกดิ ้ขน่� จากการ 45.74 2.91 ซึ่อ�ื กิจการ 0.00 0.00 48.58 2.37 0.00 0.00 (100.00) ส่ำารองผลิป็ระโยชน์ระยะยาวของพึ่นกั งาน 0.00 0.00 47.46 1.36 100.00 หน�สี ่นิ ภัาษเี งินได้ร้ อตััด้บััญชี 19.95 1.27 หน�ีส่นิ ไมห่ มนุ เวยี นอ�นื 34.47 2.19 20.33 0.99 27.53 0.79 35.47 รีวมหุ้นส้� ์นิ ไม่หุ้ม้นเวียน 7.28 0.46 32.20 1.57 รีวมหุ้น�้ส์นิ 158.95 10.10 0.08 0.00 33.15 0.95 2.95 ส์่วนของผู้้ถ� ือื หุ้�้น 686.97 43.66 224.77 10.99 ทุนจด้ทะเบัียน 1,069.90 52.30 0.00 0.00 (100.00) ทุนทอี� อกแลิะชำาระเตัม็ มูลิคัา่ แลิ้ว 325.95 20.71 ส่ว่ นเกินมลู ิคั่าหนุ้ ส่ามัญ 325.95 20.71 368.80 10.55 64.08 ส่่วนเกนิ ทุนจากการรวมธิุรกิจ 347.78 22.10 ภัายใตัก้ ารคัวบัคัุมเด้ียวกนั 1,993.37 57.03 86.31 ส่่วนเกิน (ตัาำ� กว่า) ทุนจากการเป็ลิยี� นแป็ลิง 5.60 0.36 ส่ัด้ส่่วนการถึือหุ้นในบัรษิ ัทย่อย 325.95 15.93 325.95 9.32 0.00 กำาไรส่ะส่ม - จดั ้ส่รรแลิ้ว 3.73 0.24 325.95 15.93 325.95 9.32 0.00 ส่าำ รองตัามกฎหมาย 347.78 17.00 347.78 9.95 0.00 กาำ ไรส่ะส่ม - ยังไม่ได้จ้ ัด้ส่รร 27.74 1.76 0.00 องคัป์ ็ระกอบัอืน� ของส่่วนของผูถ้ ึือห้นุ 5.60 0.27 5.60 0.16 ส่่วนของผูม้ ีส่ว่ นได้้เส่ยี 100.22 6.37 75.19 ท�ีไม่มีอาำ นาจคัวบัคัมุ ของบัริษทั ย่อย -17.40 -1.11 -51.42 -2.51 -90.08 -2.58 รีวมส์ว่ นของผู้ถ�้ ืือหุ้น�้ 92.98 5.91 0.00 รีวมหุ้น้ส� ์ินและส์่วนของผู้�ถ้ ือื หุ้้�น 32.59 1.59 32.59 0.93 886.60 56.34 184.73 1,573.57 100.00 238.84 11.68 680.06 19.46 81.36 -22.30 -1.09 -4.16 -0.12 107.32 98.56 4.82 204.33 5.85 53.96 975.60 47.70 1,502.08 42.97 70.88 2,045.50 100.00 3,495.44 100.00 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 77

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.3.2 งบกาำ ไรขาดทำนุ ึ เบด็ เสำร็จิ หน่วย : ลิ้านบัาท งบกาำ ไรขาดทำุนึเบด็ เสำรจ็ ิ งบการเงนิ ึรวมี งบการเงินึรวมี งบการเงนิ ึรวมี เปลี�ยนึ 2564 แปลง รายได้้หลิกั จากการให้บัริการ 2562 2563 (รอ้ ยละ) ตั้นทนุ การใหบ้ ัรกิ าร จิำานึวนึเงนิ ึ รอ้ ยละ กำาไรีข�ันติ�น จิำานึวนึเงนิ ึ รอ้ ยละ จิำานึวนึเงินึ รอ้ ยละ 7,636.60 99.55 91.13 2,220.88 99.55 3,995.53 99.75 6,393.32 83.35 89.26 รายได้อ้ �นื 1,868.61 83.76 3,378.04 84.33 1,243.28 16.21 101.34 รายได้ร้ วม 352.27 15.79 617.50 15.42 240.12 กำาไรีกอ่ นค้า่ ใช�จิา่ ย 10.00 0.45 34.13 0.45 91.50 คัา่ ใชจ้ า่ ยในการขาย 2,230.88 100.00 10.04 0.25 7,670.74 100.00 103.56 คัา่ ใชจ้ า่ ยในการบัรหิ าร 362.27 16.24 4,005.57 100.00 1,277.41 16.65 255.67 ขาด้ทุนจากการด้อ้ ยคัา่ ของส่นิ ทรัพึ่ยท์ างการเงิน 34.14 1.53 627.53 15.67 115.79 1.51 45.69 ขาด้ทุนจากการขายแลิะการเป็ลิย�ี นแป็ลิง 256.41 11.49 379.01 4.94 46.04 มลู ิคัา่ ของเงนิ ลิงทนุ ในตัราส่ารหนี� 0.00 0.00 32.55 0.81 -100.00 รีวมค้่าใช�จิา่ ย 0.00 0.00 260.15 6.49 0.09 0.00 กำาไรีจิากการีดาำ เนินงาน 0.00 0.00 68.49 ส่่วนแบั่งขาด้ทนุ จากเงินลิงทนุ ในบัรษิ ัทรว่ ม 0.06 0.00 134.41 รายได้้ทางการเงิน 0.95 0.02 494.88 6.45 (187.12) ตั้นทนุ ทางการเงิน 782.53 10.20 (0.76) กำาไรี (ขาดท่น้ ) กอ่ นภาษัีเงินได�นิติบิ ้ค้ค้ล 290.55 13.02 293.71 7.33 56.13 ภัาษีเงินได้้นิตัิบัุคัคัลิ 71.73 3.22 333.83 8.33 0.66 0.01 137.37 กาำ ไรีส์ท้ ่ธีสิ ์าำ หุ้รีับป็ี (0.27) (0.01) (0.75) (0.02) 0.39 0.01 204.57 การีแบง่ ป็ันผู้ลกำาไรี 0.00 0.00 (15.31) (0.20) 125.55 ส่ว่ นท�เี ป็น็ ของผูถ้ ึือห้นุ ของบัรษิ ทั ฯ (6.73) (0.30) 0.39 0.01 768.27 10.02 64.72 2.90 (9.80) (0.24) 147.48 1.92 166.32 ส่่วนท�ีเป็็นของผู้มีส่่วนได้้เส่ียท�ีไม่มีอำานาจคัวบัคัุม 20.77 0.93 323.66 8.08 620.79 8.09 ของบัรษิ ัทย่อย 43.95 1.97 48.42 1.21 14.98 กำาไรส่ำาหรบั ัป็ี 275.24 6.87 535.53 6.98 125.55 61.97 2.78 201.08 5.02 85.26 1.11 -18.02 -0.81 74.15 1.85 620.79 8.09 43.95 1.97 275.24 6.87 78 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี งบการเงนิ ึรวมี เปลี�ยนึ 2563 2564 แปลง งบกาำ ไรขาดทำนุ ึเบด็ เสำร็จิ 2562 (ร้อยละ) จิำานึวนึเงนิ ึ ร้อยละ จิาำ นึวนึเงนิ ึ รอ้ ยละ จิำานึวนึเงนิ ึ ร้อยละ (576.75) (3.97) (0.10) 18.91 0.25 (459.98) กำาไรขาด้ทนุ เบั็ด้เส่ร็จอ�ืน: (0.01) 0.00 0.04 0.00 (3.98) 0.00 18.95 0.00 0.00 รายการทถ�ี ึกู บัันท่กในส่่วนของกำาไรหรอื ขาด้ทุนในภัายหลิัง 0.00 0.00 (3.77) (0.05) 100.00 0.00 0.00 0.69 0.01 100.00 ผลิตั่างของอตั ัราแลิกเป็ลิย�ี นจากการแป็ลิง (10.20) (0.46) 0.00 0.00 (3.08) 0.00 คัา่ งบัการเงนิ ทเ�ี ป็น็ เงินตัราตัา่ งป็ระเทศ 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 (3.98) (0.10) 15.87 0.21 0.00 ส่ว่ นแบัง่ กาำ ไรขาด้ทนุ เบัด็ ้เส่ร็จอ�ืน 0.00 0.00 271.26 6.77 636.66 8.30 498.95 จากเงนิ ลิงทุนในบัรษิ ทั ร่วม 134.70 197.22 4.92 550.59 7.18 179.18 รายการทีถ� ึูกบัันท่กในส่่วนของกาำ ไรหรอื ขาด้ทนุ (10.20) 0.00 74.04 1.85 86.07 1.12 16.24 ในภัายหลิัง สุ่ทธิิจากภัาษเี งนิ ได้้ 0.31 0.82 164.52 ขาด้ทุนจากการป็ระมาณการ 2.55 0.11 651.90 651.90 ตัามหลิกั คัณิตัศาส่ตัร์ป็ระกันภััย หกั : ผลิกระทบัของภัาษเี งนิ ได้้ (0.70) (0.03) รายการที�ไม่ถึกู บันั ทก่ ในส่่วนของกาำ ไร 1.85 0.00 หรือขาด้ทุนในภัายหลิงั ส่ทุ ธิจิ ากภัาษเี งนิ ได้้ กำาไรจากการวดั ้มลู ิคั่าเงินลิงทนุ 0.95 0.04 ในหลิกั ทรพั ึ่ยเ์ ผ�อื ขาย (7.39) (0.33) กาำ ไรขาด้ทุนเบัด็ ้เส่ร็จอื�นส่าำ หรับัป็ี กาำ ไรีขาดท่้นเบด็ เส์รีจ็ ิรีวมส์าำ หุ้รีับป็ี 36.56 1.64 การีแบ่งป็ันกาำ ไรีขาดท่้นเบด็ เส์รีจ็ ิรีวม ส่ว่ นทเี� ป็็นของผถู้ ึอื หุน้ ของบัรษิ ัทฯ 54.58 2.45 ส่ว่ นท�ีเป็็นของผมู้ สี ่่วนได้เ้ ส่ีย (18.02) (0.81) ที�ไม่มอี ำานาจคัวบัคัุมของบัริษัทย่อย กาำ ไรีติ่อหุ้�้น กาำ ไรีติอ่ หุ้น�้ ข�ันพืน� ฐาน กำาไรส่่วนทเี� ป็น็ ของผถู้ ึอื ห้นุ ของบัริษทั บัาท: หนุ้ 0.10 จำานวนหนุ้ ส่ามัญถึัว� เฉลิยี� ถึ่วงนาำ� หนัก (ลิา้ นหุ้น) 651.90 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 79

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.3.3 งบกระแสำเงินึสำด หน่วย : ลิา้ นบัาท งบกระแสำเงินึสำด งบการเงินึรวมี งบการเงนิ ึรวมี งบการเงนิ ึรวมี 2562 2563 2564 กรีะแส์เงนิ ส์ดจิากกิจิกรีรีมดำาเนินงาน กาำ ไรก่อนภัาษีเงินได้น้ ิตับิ ัคุ ัคัลิ 64.72 323.66 768.27 รายการป็รบั ักระทบัยอด้กำาไรกอ่ นภัาษเี งินได้น้ ิตับิ ัุคัคัลิเป็็นเงนิ ส่ด้รับั(จา่ ย)จากกิจกรรมด้ำาเนินงาน: คัา่ เส่�ือมราคัาแลิะคั่าตััด้จำาหน่าย 42.13 61.33 72.97 0.00 0.00 โอนกลิับัรายการหนี�ส่งส่ยั จะสู่ญ (0.09) 5.90 28.74 0.00 3.21 ผลิขาด้ทนุ ด้า้ นเคัรด้ติ ัท�คี ัาด้วา่ จะเกดิ ้ข�่น (โอนกลิับั) 0.00 0.00 0.00 1.40 (1.07) ขาด้ทุน(กาำ ไร)จากการจำาหน่ายแลิะตัดั ้จาำ หน่ายอปุ ็กรณ์ 0.17 (0.46) (0.34) 0.18 0.00 กาำ ไรจากการขายเงนิ ลิงทนุ ชัว� คัราว (1.63) 0.75 (0.66) ขาด้ทนุ (กำาไร)จากการขายส่ินทรัพึ่ย์ทางการเงินหมนุ เวยี นอื�น 0.00 1.15 4.11 (0.45) 14.24 มูลิคัา่ ยตุ ัิธิรรมของส่ินทรพั ึ่ย์ทางการเงนิ หมุนเวยี นอน�ื เพึ่ม�ิ ขน่� 0.00 0.06 0.09 0.00 17.20 ขาด้ทนุ จากการตััด้จาำ หน่ายส่ิทธิิการซึ่อ�ื หุ้นเพึ่มิ� 0.00 (0.39) (0.39) 9.80 15.31 ส่ว่ นแบัง่ ขาด้ทุน(กาำ ไร)จากเงนิ ลิงทุนในบัริษัทร่วม 0.00 402.94 921.68 คั่าใชจ้ ่ายผลิป็ระโยชนร์ ะยะยาวของพึ่นกั งาน (โอนกลิับั) 4.57 (กำาไร) ขาด้ทุน จากอัตัราแลิกเป็ลิีย� นท�ียงั ไม่เกดิ ้ขน่� จริง 0.32 ขาด้ทนุ จากการวัด้มลู ิคัา่ ตัราส่ารอนพุ ึ่นั ธิ์ 0.00 (351.64) (750.87) ตั้นทุนเพึ่�ิมในการซึ่ื�อเงินลิงทนุ ในบัริษัทยอ่ ย 0.00 (1.14) (4.13) รายได้้ทางการเงนิ (0.50) (7.93) (23.66) ตั้นทนุ ทางการเงิน 6.92 (1.06) (5.15) กำาไรจากการด้าำ เนินงานก่อนการเป็ลิยี� นแป็ลิงในส่นิ ทรัพึ่ยแ์ ลิะหน�ีส่ินด้ำาเนินงาน 116.61 ส่ินทรพั ึ่ย์ด้าำ เนนิ งาน (เพึ่ม�ิ ข่�น) ลิด้ลิง 261.25 542.76 ลิกู หนี�การคั้าแลิะลิกู หนี�อ�นื (154.44) 2.49 34.86 ส่นิ ทรพั ึ่ย์ทางการเงินหมนุ เวยี นอ�นื 0.00 (7.20) (0.08) ส่ินทรพั ึ่ย์หมนุ เวียนอ�นื 1.93 ส่ินทรัพึ่ย์ไมห่ มนุ เวียนอ�นื 2.01 297.71 715.42 หนี�ส่ินด้าำ เนินงานเพึ่ิม� ข�น่ (ลิด้ลิง) (22.35) (93.11) เจ้าหนกี� ารคั้าแลิะเจ้าหนอ�ี น�ื 137.09 (0.74) (0.85) หนี�ส่นิ หมนุ เวียนอื�น 5.05 274.62 621.46 หนีส� ่นิ ไมห่ มนุ เวียนอ�ืน 5.69 เงินส่ด้จากกิจกรรมด้ำาเนินงาน จ่ายภัาษีเงนิ ได้้ 113.95 ส่ำารองผลิป็ระโยชนร์ ะยะยาวของพึ่นักงาน (20.26) เงินส์ดส์้ท่ธีจิ ิาก(ใช�ไป็ใน)กจิ ิกรีรีมดาำ เนินงาน 0.00 93.69 80 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS งบกระแสำเงินึสำด งบการเงินึรวมี งบการเงนิ ึรวมี งบการเงนิ ึรวมี 2562 2563 2564 กรีะแส์เงินส์ดจิากกจิ ิกรีรีมลงท่น้ เงนิ ลิงทุนช�วั คัราว(เพึ่ิม� ข�่น) ลิด้ลิง 0.42 0.60 0.00 เงนิ ฝ่ากป็ระจาำ ท�ีตัดิ ้ภัาระคั�ำาป็ระกันเพึ่มิ� ขน่� (0.74) (0.14) 0.11 เงนิ ใหก้ ู้ยมื ระยะยาวแก่บัคุ ัคัลิแลิะกจิ การท�เี ก�ียวขอ้ งกนั (2.57) 0.00 เงนิ ส่ด้รบั ัจากเงินใหก้ ู้ยืมระยะยาวจากบัคุ ัคัลิแลิะกจิ การที�เก�ียวขอ้ งกัน 6.42 3.35 1.02 ซึ่ื�ออุป็กรณ์ (38.11) (19.35) (63.55) เงนิ ส่ด้จา่ ยเพึ่ื�อซึ่�ือกิจการ 0.00 (150.00) ซึ่ื�อส่นิ ทรัพึ่ย์ไม่มีตัวั ตัน 0.00 (0.24) (1.41) ส่ินทรพั ึ่ย์ส่ทิ ธิิการใช้เพึ่มิ� ข�น่ (26.94) (4.10) (0.68) เงินส่ด้รับัจากการจาำ หน่ายอปุ ็กรณ์ 0.00 1.00 ลิงทนุ เพึ่มิ� ในบัริษทั ย่อย 0.00 (122.83) (4.21) ลิงทนุ เพึ่ิม� ในบัริษัทรว่ ม 0.84 (0.87) 0.00 เงนิ ส่ด้จ่ายเพึ่ือ� ซึ่อื� ตัราส่ารหนี� 0.00 (567.14) (721.00) เงนิ ส่ด้รบั ัจากการขายตัราส่ารหนี� 0.00 575.39 460.56 เงนิ ส่ด้รบั ัจากด้อกเบั�ยี (324.00) 0.39 0.39 274.49 (137.52) (477.76) เงินส์ดส์ท้ ่ธีิ ใชไ� ป็ในกิจิกรีรีมการีลงท่้น 1.23 กรีะแส์เงนิ ส์ดจิากกิจิกรีรีมจิัดหุ้าเงนิ (106.39) เงินส่ด้รบั ัจากเงินกยู้ ืมจากบัุคัคัลิที�เกีย� วขอ้ งกนั 8.49 0.00 0.00 เงนิ ส่ด้รับัจากเงินกยู้ มื ระยะส่ั�นจากธินาคัาร ชำาระคัืนเงนิ กยู้ มื ระยะส่น�ั จากธินาคัาร 6.59 5.08 37.45 เงนิ ส่ด้รบั ัจากเงินกยู้ มื ระยะยาวจากธินาคัาร ชำาระคัืนเงนิ กูย้ ืมระยะยาวจากธินาคัาร 0.00 0.00 (42.58) ชำาระคัืนเงนิ กู้ยืมระยะยาวจากกิจการที�เกี�ยวขอ้ งกัน ชำาระคัืนเงนิ ตัน้ ของหน�สี ่นิ ตัามส่ัญญาเชา่ 59.24 90.00 200.00 เงนิ ส่ด้รบั ัคัา่ หุ้นจากผมู้ สี ่ว่ นได้เ้ ส่ียที�ไมม่ อี าำ นาจคัวบัคัุม ด้อกเบั�ียจา่ ย 0.00 (17.30) (49.30) เงนิ ป็ันผลิจ่าย เงินส์ดส์ท้ ่ธีิจิากกิจิกรีรีมจิดั หุ้าเงนิ 0.00 (4.62) (1.77) ผู้ลติ่างจิากการีแป็ลงค้า่ งบการีเงนิ เพม�ิ ข้น� (ลดลง) เงนิ ส์ดและรีายการีเท่ียบเท่่าเงินส์ดเพ�มิ ข�้น (ลดลง) - ส์้ท่ธีิ (4.04) (19.68) (23.56) เงินส์ดและรีายการีเท่ยี บเท่า่ เงินส์ด ณ วันติน� ป็ี เงนิ ส์ดและรีายการีเท่ยี บเท่า่ เงินส์ดป็ลายป็ี 0.00 18.00 0.00 (4.24) (6.97) (11.51) (99.21) (77.45) (104.42) (33.18) -12.93 4.30 (13.01) (10.17) 17.21 (58.90) 114.00 165.22 208.23 149.33 263.33 149.33 263.33 428.55 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 81

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 4.3.4 อัตราสำ่วนึทำางการเงินึ อตั ราสำ่วนึทำางการเงินึ งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี งบการเงินึรวมี 2562 2563 2564 อัติรีาส์ว่ นส์ภาพค้ล่อง อัตัราส่ว่ นส่ภัาพึ่คัลิอ่ ง (เท่า) 1.77 1.66 1.58 อตั ัราส่่วนส่ภัาพึ่คัลิอ่ งหมุนเร็ว (เทา่ ) 1.70 1.61 1.54 อตั ัราส่ว่ นส่ภัาพึ่คัลิอ่ งกระแส่เงนิ ส่ด้ (เทา่ ) 0.18 0.32 0.26 อัตัราส่่วนหมุนเวียนลิกู หนกี� ารคัา้ (เทา่ ) 4.59 5.50 5.83 ระยะเวลิาเก็บัหนเ�ี ฉลิ�ีย (วัน) 80 67 60 อัตัราส่ว่ นหมนุ เวียนเจ้าหน�ี (เท่า) 4.73 5.67 6.37 ระยะเวลิาชาำ ระหน�ี (วนั ) 77 65 57 วงจรเงนิ ส่ด้ (วนั ) 3 23 อัติรีาส์ว่ นแส์ดงค้วามส์ามารีถืในการีหุ้ากาำ ไรี (%) 15.86% 15.45% 16.28% อตั ัรากาำ ไรขน�ั ตัน้ (%) 3.22% 8.36% 10.20% อตั ัรากาำ ไรจากการด้ำาเนินงาน (%) 151.19% 136.57% 80.00% อตั ัราส่่วนเงนิ ส่ด้ตัอ่ การทำากำาไร (%) 2.78% 5.02% 6.98% อัตัราส่่วนกำาไรสุ่ทธิิ (%) 6.72% 21.60% 43.23% อัตัราผลิตัอบัแทนผถู้ ึอื หนุ้ (%) 4.14% 11.11% 19.31% อัติรีาส์ว่ นแส์ดงป็รีะส์ทิ ่ธีิภาพในการีดาำ เนนิ งาน (%) 27.35% 91.96% 192.10% อตั ัราผลิตัอบัแทนจากส่นิ ทรัพึ่ย์ (เทา่ ) 1.49 2.21 อตั ัราผลิตัอบัแทนจากส่นิ ทรัพึ่ยถ์ ึาวร 2.77 อัตัราการหมุนของส่ินทรัพึ่ย์ (เท่า) 0.77 1.10 1.33 อัติรีาส์่วนวเิ ค้รีาะหุ้์นโยบายการีเงิน (%) 70.57% 94.36% 30.81% อตั ัราส่่วนหนส�ี ่ินตัอ่ ส่ว่ นของผูถ้ ึอื หนุ้ (บัาท) 0.10 0.31 0.82 อตั ัราการจา่ ยเงนิ ป็ันผลิ อตั ัรากำาไรส่ทุ ธิติ ัอ่ หุน้ (Fully Dilute) 82 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 5แล. ขะขอ้ อ้มีมูลล้ทส�วั ำัไาำ ปคัญอน�ื 5.1 ขอ้ มีูลทำว�ั ไป ชุอ่� บรษิ ัทั : บัริษัท ไวส่ ์ โลิจสิ ่ตักิ ส่ ์ จำากัด้ (มหาชน) ชุ่�อย�อหลกั ทรพั ื่ย ์ : WICE เลขทะเบ่ยนิบริษััท : 0107558000156 ประเภทธุ่รกจิ ั : ธิุรกิจขนส่ง่ แลิะโลิจิส่ตัิกส่์ : 325,949,750 บัาท ป็ระกอบัด้ว้ ยห้นุ ส่ามญั 651,899,500 หนุ้ ทน่ ิจัดำทะเบย่ นิ มูลิคัา่ หนุ้ ลิะ 0.50 บัาท หุ้นบัุริมส่ทิ ธิ ิ ( ไม่มี) ( ณ วันท �ี 31 ธิันวาคัม 2564) : 325,949,750 บัาท ป็ระกอบัด้้วยหนุ้ ส่ามญั 651,899,500 หุ้น มลู ิคัา่ หนุ้ ลิะ 0.50 บัาท ทน่ ิท�่ออกและชุำาระเตม็ มลู ค�า หุ้นบัรุ ิมส่ิทธิ ิ ( ไมม่ )ี ( ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564) : 88/8 ถึนนนนทร ี แขวงชอ่ งนนทร ี เขตัยานนาวา กรงุ เทพึ่มหานคัร 10120 ป็ระเทศไทย : 0 - 2681 - 6181 ท�ต่ งั้ สำานิักงานิใหญ� : 0 - 2681 - 6123 โทรศพั ื่ท์ : www.wice.co.th โทรสาร เวบ็ ไซิต ์ เลขานึุการบริษัทำ/นึักลงทำุนึสำมั ีพันึธ์ โทรศัพื่ท์ : 02 - 6816181 ตั่อ 3501 อเ่ มล์ : [email protected] บคุ คลอา้ งอิง : บัรษิ ัท ศูนย์รับัฝ่ากหลิกั ทรพั ึ่ย ์ (ป็ระเทศไทย) จำากัด้ นิายทะเบ่ยนิหลักทรัพื่ย ์ 93 อาคัารตัลิาด้หลิักทรพั ึ่ย์แห่งป็ระเทศไทย ชั�น 14 ถึนนรัชด้าภัิเษก แขวงด้นิ แด้ง เขตัด้นิ แด้ง กรงุ เทพึ่มหานคัร 10400 โทรศัพึ่ท์ 0 - 2009 - 9000 โทรส่าร 0 - 2009 - 9991 SET Contact Center : (66) 2009 9999 เวบ็ ัไซึ่ตั์ : www.set.or.th/tsd : บัริษัท ส่ำานกั งานอีวาย จาำ กดั ้ 193/136-137 อาคัารเลิคัรัชด้า ออฟัฟัศิ คัอมเพึ่ลิก็ ซึ่์ ช�นั 33 ผิูส้ ำอบบัญชี ถึนนรชั ด้าภัเิ ษกตัดั ้ใหม่ เขตัคัลิองเตัย กรงุ เทพึ่มหานคัร 10110 โทรศพั ึ่ท ์ 0 - 2264 - 0777 โทรส่าร 0 - 2264 - 0789 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 83

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ทำีป� ร้กษากฎหมีาย : บัริษทั ส่าำ นักกฎหมายส่ากลิ ธิีรคัุป็ตั ์ จาำ กัด้ 900 อาคัารตัน้ ส่นทาวเวอร์ ถึนนเพึ่ลิินจิตั แขวงลิุมพึ่นิ ี เขตัป็ทุมวนั กรุงเทพึ่มหานคัร 10330 โทรศพั ึ่ท์ 0 - 2252 - 1588 โทรส่าร 0 - 2257 - 0440 - 1 ช�่อและสำถูานึทำีต� ั�งของบริษทั ำย่อย บรษิ ทั ำรว่ มี บริษัทั ย่อย 1. บรีษิ ััท่ ไวส์์ ซิัพพลายเชน โซิล้ชน�ั ส์์ จิำากดั 88/8 ถึนนนนทร ี แขวงชอ่ งนนทรี เขตัยานนาวา กรุงเทพึ่มหานคัร 10120 โทรศพั ึ่ท์ : 02 - 6816181 ตัอ่ 7401 - 2 โทรส่าร : 02 - 6816123 2. WICE Logistics (Singapore) Pte. Ltd. Unit 02-03/04 Changi Cargo Agents Megaplex 1, Box 698 Changi Airfreight Centre, 119 Airport Cargo Road, Singapore 819454 โทรศพั ึ่ท ์ : (65) 6542 4911 โทรส่าร : (65) 6542 3540 อเี มลิ์ : [email protected] 3. WICE Logistics (Malaysia) Sdn.Bhd. (Kuala Lumpur) 2A-1 Jalan Saujana Klia 1/B,Tamam Saujana klia,43900 Sepang,Selangor 3.1 Johor Bahru Branch Office No. 149, Jalan Ekoperniagaan 5, Taman Ekoperniagaan 2, Senai Airport City, 81400, Senai Johor Darul Ta’zim, Malaysia. 3.2 Penang Branch Office BC-4-4, Springfield Condominium, Lorong Kenari, 11900 Bayan Lepas, P.Pinang, Malaysia 4. WICE Logistics (Hong Kong) Limited Unit B, 3/F, Mai Wah Industrial Building, 1-7,Wah Sing Street, Kwai Chung, N.T., Hong Kong. โทรศพั ึ่ท์ : +852-3188 2233 โทรส่าร : +852-2755 5400 5. WICE Logistics (Guangzhou) Limited Unit A1-A2, 28/F, Tower B, Huahai Building,No. 232 Jiangnan Da Dao Zhong Road, Haizhu District,Guangzhou 510245, China โทรศพั ึ่ท ์ : +86-20-8962 6267 โทรส่าร : +86-20-8962 6269 6. WICE Logistics Limited (Shanghai Branch) Room G&H, 31/F, Tower II, Jiali Mansion, No.1228,Yan An Road (West), Shanghai 200052, China โทรศพั ึ่ท์ : +86-21-3135 8900 Ext. 808 โทรส่าร : +86-21-3135 8901 84 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 7. WICE Logistics (Ningbo) Limited (Branch) Room 701-1, 7/F, Hao Ru Mansion,No. 468, Tai Kang Zhong Lu, Yinzhou, Ningbo 315000, China 8. WICE Logistics (Shenzhen) Ltd. Unit 1616, 16/F Shenzheen International Culture Building,No.3039 Shennan Middle Road, Futian District,Shenzhen,518033 China โทรศัพึ่ท ์ : +86-755-83988959 บริษัทั ร่วัมี 9. บรีิษััท่ ย้โรีเอเชีย โท่เท่ลิ โลจิิส์ติิกส์์ จิำากดั 19, 21 ถึนนคัู่ขนานมอเตัอรเ์ วย ์ แขวงคัลิองส่องตัน้ นุ่น เขตัลิาด้กระบังั กรงุ เทพึ่มหานคัร 10520 โทรศพั ึ่ท ์ : 02 - 326 - 8168 ถึ่ง 9 10. บรีิษััท่ ย้โรีเอเชยี ท่รีานส์ป็อรีต์ ิ จิาำ กัด 19, 21 ถึนนคั่ขู นานมอเตัอรเ์ วย์ แขวงคัลิองส่องตัน้ นนุ่ เขตัลิาด้กระบังั กรุงเทพึ่มหานคัร 10520 โทรศพั ึ่ท์ : 02 - 326 - 8168 ถึง่ 9 ส่าขา : 536/96 ซึ่อยเด้ชตังุ คัะ 1 ถึนนเด้ชะตัุงคัะ แขวงส่กี นั เขตัด้อนเมอื ง กรงุ เทพึ่มหานคัร 10210 11. Euroasia Total Logistics (M) Sdn Bhd 19, Ground Floor, Medan Seri Impian 2, Pusat Perniagaan Seri Impian, 14000 Bukit Mertajam, Penang 12. Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. (Guangxi) 2/F, Building No. 2A, Taihua Wutongdao, Hangkong Road, Baoan District, Shenzhen City, Guangdong Province, P.R.China 13. Euroasia Total Logistics (China) Co., Ltd. (Shenzhen) 2/F, Building No. 2A, Taihua Wutongdao, Hangkong Road, Baoan District, Shenzhen City, Guangdong Province, P.R.China 14. Euroasia Integrated Logistics Services (M) Sdn Bhd. 19, Ground Floor, Medan Seri Impian 2, Pusat Perniagaan Seri Impian, 14000 Bukit Mertajam, Penang 15. Euroasia Total Logistics (Vietnam) Co.,Ltd Floor 4, Room 19, Ladeco building, 266 Doi Can Street, Lieu Giai Commune, Ba Dinh District, Ha Noi. 5.2 ขอ้ มีลู สำำาคญั อ�น่ ึ ไมม่ ี 5.3 ข้อพ่พาทำทำางกฎหมีาย ณ วันที� 31 ธิันวาคัม 2564 บัริษัทฯ แลิะบัริษัทในเคัรือไม่มีคัด้ีหรือข้อพึ่ิพึ่าททางกฎหมายที�อาจส่่งผลิกระทบัในด้้านลิบัตั่อ ส่นิ ทรพั ึ่ยข์ องบัรษิ ทั ฯ แลิะบัรษิ ทั ในเคัรอื ทม�ี จี าำ นวนส่งู กวา่ รอ้ ยลิะ 5 ของส่ว่ นของผถู้ ึอื หนุ้ แลิะมผี ลิกระทบัตัอ่ การด้ำาเนนิ งานธิรุ กจิ ของ บัริษัทฯ แลิะบัริษัทในเคัรอื อย่างมีนัยส่าำ คััญ รวมถึ่งคัด้ที �มี ิได้เ้ กิด้จากการป็ระกอบัธิรุ กจิ โด้ยป็กตัิของบัริษัทฯ แลิะบัรษิ ทั ในเคัรอื แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 85

การกำากับดำูแลกจิ การ • นิโยบายการกาำ กับดำแู ลกจิ ัการ • โครงสร้างการกาำ กับดำแู ลกิจัการ และข้อมลู สาำ คญั เกย�่ วกบั คณะกรรมการ คณะกรรมการชุ่ดำย�อย ผู้บู้ รหิ าร พื่นิักงานิและอ�น่ ิๆ • รายงานิผู้ลการดำำาเนินิ ิงานิสำาคญั ดำ้านิการกาำ กบั ดำูแลกจิ ัการ • การควบค่มภายในิและรายการระหว�างกนั ิ 86 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ก6.า นรโกยำาบกาับยด้้แลกจิ การ 6.1 ภาพรวมีของนึโยบายและแนึวปฏิิบัติ 2. คัณะกรรมการจะป็ฏิิบััตัิหน้าที�ด้้วยคัวามทุ่มเทแลิะรับัผิด้ชอบั การกาำ กับดูแลกจิ ิการ มีคัวามเป็็นอิส่ระ แลิะมีการจัด้แบั่งบัทบัาทหน้าที�ระหว่าง บัริษทั ฯ ภัายใตั้การกำากับัด้แู ลิของคัณะกรรมการบัริษทั ฯ ป็ระธิานกรรมการแลิะป็ระธิานเจ้าหน้าท�ีบัริหาร ออกจากกัน มงุ่ มนั� รกั ษามาตัรฐานงานด้า้ นการกำากบั ัด้แู ลิกจิ การทด�ี ้ีใหเ้ ทยี บัเทา่ อย่างชัด้เจน ระด้ับัส่ากลิมาตัลิอด้ระยะเวลิาท�ีได้้ด้ำาเนินธิุรกิจของบัริษัทฯ 3. คัณะกรรมการ มบี ัทบัาทส่ำาคัญั ในการกำาหนด้วสิ ่ยั ทศั น ์ กลิยทุ ธิ์ โด้ยย่ด้มั�นในอุด้มการณ์ซึ่่�งได้้ถึือป็ฏิิบััตัิส่ืบัเน่�องกันมาภัายใตั้กรอบั นโยบัาย แลิะแผนงานท�ีส่ำาคััญของบัริษัทฯ โด้ยจะตั้อง ของจรรยาบัรรณ โด้ยยด่ ้หลิกั บัรรษทั ภับิ ัาลิทดี� ้แี ลิะตัระหนกั ถึง่ คัวาม พึ่ิจารณาถึ่งป็ัจจัยเส่�ียงแลิะวางแนวทางการบัริหารจัด้การท�ีมี ส่ำาคััญของการกาำ กับัดู้แลิกิจการท�ีด้ี ซึ่�่งจะช่วยส่่งเส่ริมให้องคั์กร คัวามเหมาะส่ม รวมทั�งตั้องด้ำาเนินการเพึ่ื�อให้มั�นใจว่าระบับั มีศักยภัาพึ่ในการแข่งขันทั�งในระยะส่ั�นแลิะระยะยาว นอกจากนี� บัญั ช ี รายงานทางการเงนิ แลิะการส่อบับัญั ชมี คี ัวามนา่ เชอ�ื ถึอื การกาำ กับัดู้แลิกิจท�ีด้ียังช่วยส่ร้างคัวามเชื�อม�ันให้แก่นักลิงทุน 4. คัณะกรรมการจะตั้องเป็็นผู้นาำ ในเรื�องจริยธิรรมเป็็นตััวอย่าง ส่ถึาบัันการเงิน พึ่นั ธิมิตัรทางธิรุ กจิ แลิะผู้มสี ่ว่ นได้เ้ ส่ยี ทกุ ฝ่่าย ในการป็ฏิิบััตัิงานตัามแนวทางการกาำ กับัดู้แลิกิจการที�ด้ีของ บัริษัทฯ แลิะส่อด้ส่่องดู้แลิเร�ืองการจัด้การแก้ไขป็ัญหาคัวาม ในการด้ำาเนินธิุรกิจอันจะนำาไป็สู่่การเพึ่ิ�มมูลิคั่าของ ขัด้แยง้ ทางผลิป็ระโยชน์แลิะรายการท�ีเกย�ี วโยงกัน ผู้ถึือหุ้นแลิะป็ระโยชน์ที�ส่มดุ้ลิร่วมกันของผู้มีส่่วนเกี�ยวข้องกับั 5. คัณะกรรมการ อาจแตัง่ ตัง�ั คัณะกรรมการชดุ ้ยอ่ ยขน่� ตัามคัวาม บัริษัทฯ คัณะกรรมการจ่งได้้กาำ หนด้นโยบัายกลิไกการบัริหาร เหมาะส่ม เพึ่อื� ชว่ ยพึ่จิ ารณากลิน�ั กรองงานทม�ี คี ัวามส่ำาคัญั อยา่ ง การด้ำาเนินงาน แลิะระบับัการกำากับัดู้แลิบันหลิักการกำากับัดู้แลิ รอบัคัอบั กิจการท�ีด้ี ซึ่่ง� ย่ด้ม�ันในคัวามโป็ร่งใส่ รับัผิด้ชอบัตั่อผมู้ ีส่่วนได้้เส่ีย 6. คัณะกรรมการ ตั้องจัด้ให้มีการป็ระเมินผลิตันเองรายป็ี ทุกฝ่่าย รวมทั�งย่ด้มั�นในคัวามรับัผิด้ชอบัตั่อส่ังคัม ชุมชน แลิะ เพึ่ื�อใช้เป็็นกรอบัในการตัรวจส่อบัการป็ฏิิบััตัิหน้าท�ีของ ส่ิ�งแวด้ลิ้อมเพึ่�ือเป็็นแนวทางในการด้าำ เนินธิุรกิจส่ำาหรับักรรมการ คัณะกรรมการฯ ผบู้ ัริหาร แลิะพึ่นกั งานของบัริษัทฯ 7. คัณะกรรมการเป็็นผู้พึ่ิจารณากาำ หนด้มาตัรฐานทางจริยธิรรม แลิะจรรยาบัรรณของบัริษัทฯ เพึ่ือ� ให้คัณะกรรมการ ผบู้ ัริหาร นึโยบายการกำากบั ดแู ลกิจิการทำ�ดี ี พึ่นกั งาน รวมถึง่ ลิูกจ้างทุกคันใชเ้ ป็น็ แนวทางในการป็ระพึ่ฤตัิ บัริษัทฯ มีการทบัทวนป็รับัป็รุงนโยบัายการกาำ กับัดู้แลิ ป็ฏิบิ ััตัิ คัวบัคัูไ่ ป็กับัข้อบัังคับั ัแลิะระเบัยี บัของบัรษิ ัท กจิ การทด�ี ้ ี อย่างตั่อเน่อ� งเพึ่ือ� ใหส้ ่อด้คัลิ้องกับักฎหมาย แนวป็ฏิิบััตัิ 8. คัณะกรรมการตั้องจัด้ให้มีการเป็ิด้เผยส่ารส่นเทศของบัริษัท ที�ด้ี การด้ำาเนินธิุรกิจ ส่ภัาพึ่แวด้ลิ้อมทางเศรษฐกิจ แลิะส่ังคัมที� ท�ังในเรื�องทางการเงิน แลิะที�ไม่ใช่เรื�องการเงินอย่างเพึ่ียงพึ่อ เป็ลิี�ยนแป็ลิงไป็ แลิะกาำ หนด้ให้กรรมการ ผู้บัริหาร แลิะพึ่นักงาน เชอ�ื ถึอื ได้ ้ แลิะทันเวลิา เพึ่อื� ให้ผูถ้ ึอื หุน้ แลิะผู้มีส่ว่ นได้้เส่ยี ของ ทุกระด้ับัตั้องลิงนามรับัทราบัแลิะย่ด้ถึือป็ฏิิบััตัิเป็็นส่่วนหน�่งใน บัรษิ ทั ได้ร้ บั ัส่ารส่นเทศอยา่ งเทา่ เทยี มกนั รวมทงั� จดั ้ใหม้ หี นว่ ย การทำางาน เพึ่�ือเป็็นคัาำ มั�นส่ัญญาแลิะนาำ ไป็ถึือป็ฏิิบััตัิอย่างเป็็น งานป็ระชาส่มั พึ่นั ธิ์แลิะหนว่ ยงานนักลิงทนุ ส่ัมพึ่ันธิ ์ เพึ่อ�ื รับัผิด้ รูป็ธิธิรรม โด้ยคัณะกรรมการได้้กำาหนด้นโยบัายการกำากับัดู้แลิ ชอบัการให้ข้อมลู ิแกน่ กั ลิงทนุ แลิะป็ระชาชนทั�วไป็ กจิ การทดี� ้ี ไว้ด้งั น�ี 9. คัณะกรรมการตั้องให้ผู้ถึือหุ้นของบัริษัทฯ ได้้รับัการป็ฏิิบััตัิ อยา่ งเท่าเทียมกัน มีส่ทิ ธิิในการเข้าถึ่งขอ้ มลู ิส่ารส่นเทศแลิะมี 1. คัณะกรรมการ ผู้บัริหาร แลิะพึ่นักงานทุกคันมุ่งม�ันท�ีจะนาำ ชอ่ งทางทเี� หมาะส่มในการส่ือ� ส่ารกับับัรษิ ัทฯ เอาหลิักส่ำาคััญในการกำากับัดู้แลิกิจการท�ีด้ีของบัริษัทฯ มา ใช้ด้ำาเนินงาน มีโคัรงส่ร้างการบัริหารที�มีคัวามส่ัมพึ่ันธิ์ กันระหว่างคัณะกรรมการ ผู้บัริหาร แลิะผู้ถึือหุ้นอย่าง เป็น็ ธิรรม แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 87

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 10. คัณะกรรมการตั้องจัด้ให้มีระบับัการคััด้ส่รรบัุคัลิากรที� 3. บทบาทหนา้ ท�่และอำานาจุของคณ์ะกรรมีการ จะเขา้ มารบั ัผดิ ้ชอบัในตัำาแหนง่ บัรหิ ารทสี� ่ำาคััญอยา่ งเหมาะส่ม คัณะกรรมการเป็รียบัเส่มือนตััวแทนของผู้ถึือหุ้น แลิะมกี ระบัวนการส่รรหาท�ีโป็ร่งใส่ เป็็นธิรรม มีคัวามรับัผิด้ชอบัตั่อผลิการป็ฏิิบััตัหิ น้าทตี� ั่อผูถ้ ึือหุ้น เป็็นผู้กำาหนด้ ทิศทางการเจริญเตัิบัโตั ตััด้ส่ินใจเร�ืองส่าำ คััญของบัริษัทฯ ด้้วย 11. คัณะกรรมการตั้องจัด้ให้มีระบับัที�ส่นับัส่นุนการตั่อตั้าน คัวามระมัด้ระวังแลิะซึ่ือ� ส่ตั ัยส์ ุ่จรติ ั อีกท�ังยงั มบี ัทบัาทส่ำาคััญในการ การทุจริตัแลิะคัอร์รัป็ชันท�ีมีป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ เพึ่�ือให้มั�นใจว่า กาำ กับัดู้แลิกิจการเพึ่�ือป็ระโยชน์สู่งสุ่ด้ของบัริษัทฯ คัณะกรรมการ ฝ่่ายบัริหารได้้ตัระหนักแลิะให้คัวามส่ำาคััญกับัการตั่อตั้าน บัรษิ ทั ฯ จง่ ตัอ้ งทำาหนา้ ทอ�ี ยา่ งเป็น็ มอื อาชพี ึ่ ในการด้แู ลิผลิป็ระโยชน์ การทจุ ริตัแลิะคัอรร์ ปั ็ชนั รวมทงั� ป็ฏิบิ ัตั ัิตัามมาตัรการตั่อตั้าน ของทุกฝ่่ายแลิะเป็็นอิส่ระจากฝ่่ายจัด้การ เพึ่ื�อดู้แลิการทาำ งานแลิะ การทุจรติ ัแลิะคัอร์รปั ็ชนั ผลิป็ระกอบัการของฝ่่ายจัด้การ การบัรหิ ารคัวามเส่ี�ยง รวมท�ังการ บัริษัทฯ ได้้เผยแพึ่ร่นโยบัายการกาำ กับัดู้แลิกิจการที�ด้ี กำาหนด้คั่าตัอบัแทน บันเว็บัไซึ่ตั์ของบัริษัท เพึ่�ือให้นักลิงทุนแลิะผู้ที�ส่นใจ รวมถึ่ง 4. บทบาทหน้าท่�ของประธีานกรรมีการ ผ้มู สี ่่วนได้เ้ ส่ยี นาำ ไป็ใชป้ ็ระโยชน์ หรอื นาำ ไป็ใช้อ้างองิ • ป็ระธิานกรรมการมีคัวามเป็็นอิส่ระจากฝ่่ายจัด้การไม่ก้าวก่าย ในการบัริหารงานป็กตัิป็ระจำาวันของฝ่่ายจัด้การ โด้ยแบั่ง 6.1.1 นึโยบายและแนึวปฏิบิ ตั ทิ ำเ�ี กย�ี วกบั คณะกรรมีการ บัทบัาทหน้าทก�ี ันอยา่ งชัด้เจน คัณะกรรมการบัริษัท ป็ระกอบัด้้วยผู้มีคัวามรู้ • กาำ กับัดู้แลิให้การทำาหน้าท�ีของคัณะกรรมการเป็็นไป็อย่างมี คัวามเชี�ยวชาญ แลิะป็ระส่บัการณ์ที�ส่ามารถึเอ�ือป็ระโยชน์แก่ ป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ ส่นับัส่นุน ให้คัาำ แนะนาำ ช่วยเหลิือการด้ำาเนิน บัริษัทได้้อย่างด้ี มีคัวามทุ่มเทแลิะให้เวลิาอย่างเตั็มที� ในการ งานของฝ่่ายจัด้การให้เป็็นไป็ภัายใตั้กรอบัอำานาจที�ได้้รับัจาก ป็ฏิิบัตั ัหิ นา้ ท�ีตัามคัวามรบั ัผิด้ชอบั คัณะกรรมการได้ร้ ับัการแตัง่ ตัง�ั คัณะกรรมการ จากผู้ถึือหุ้นเพึ่ื�อกาำ กับัดู้แลิแนวทางการด้ำาเนินงานของบัริษัทฯ • ให้คัวามเห็นชอบัในการจัด้วาระการป็ระชุมคัณะกรรมการโด้ย แตั่งตัั�งฝ่่ายบัริหารเพึ่ื�อรับัชอบัการด้ำาเนินธิุรกิจ รวมทั�งแตั่งตัั�ง หารือรว่ มกบั ัป็ระธิานเจ้าหน้าทบ�ี ัริหาร คัณะกรรมการชดุ ้ยอ่ ย เพึ่อื� รบั ัผดิ ้ชอบัเฉพึ่าะเรอ�ื งท�ีได้ร้ บั ัมอบัหมาย • ทาำ หน้าที�ป็ระธิานในท�ีป็ระชุมคัณะกรรมการแลิะท�ีป็ระชุม แลิะแตั่งตั�ังผู้ส่อบับััญชีของบัริษัท รวมท�ังแตั่งตัั�งเลิขานุการบัริษัท ผูถ้ ึือหุ้นอยา่ งมีป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ รับัผิด้ชอบัการด้าำ เนินการป็ระชุม แลิะการป็ฏิบิ ัตั ัิตัามกฎหมายโด้ย • ส่่งเส่ริมดู้แลิให้กรรมการย่ด้ถึือป็ฏิิบััตัิตัามขอบัเขตัอำานาจ มกี ารกาำ หนด้หวั ขอ้ ทเ�ี กย�ี วขอ้ งกบั ันโยบัายแลิะแนวป็ฏิบิ ัตั ัทิ เ�ี กย�ี วกบั ั หน้าที�คัวามรับัผิด้ชอบัที�มีตั่อผู้ถึือหุ้นแลิะผู้มีส่่วนได้้เส่ียแลิะ คัณะกรรมการ ด้ังน ี� ตัามหลิักการกาำ กับัดู้แลิกิจการที�ด้ี มาตัรฐานทางจริยธิรรม 1. องคป์ ระกอบ คุณ์สุมีบัต่ขิ องคณ์ะกรรมีการ แลิะจรรยาบัรรณในการด้าำ เนินธิุรกจิ ของบัริษัท และการแต่่งต่�ังกรรมีการ 5. การจุัดต่�งั คณ์ะกรรมีการชุ่ดยอ่ ย เน�่องจากคัณะกรรมการภัายใตั้การนาำ ของป็ระธิาน เพึ่�ือให้มีการพึ่ิจารณากลิั�นกรองการด้ำาเนินงานที�ส่าำ คััญ กรรมการตั้องมีภัาวะผู้นาำ แลิะส่ามารถึคัวบัคัุมการด้ำาเนินการของ อยา่ งรอบัคัอบัแลิะมปี ็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่ คัณะกรรมการบัรษิ ทั จง่ ใหม้ กี าร ฝ่า่ ยบัรหิ ารได้อ้ ยา่ งตัอ่ เนอ�่ ง เพึ่อื� ใหเ้ กดิ ้ป็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่แลิะป็ระส่ทิ ธิผิ ลิ จดั ้ตัง�ั คัณะกรรมการชดุ ้ยอ่ ยขน�่ 4 คัณะ ได้แ้ ก ่ คัณะกรรมการตัรวจส่อบั แลิะบัรรลิุเป็า้ หมายทีเ� ป็น็ หัวใจในการด้าำ เนินธิุรกิจของบัริษทั ฯ โด้ย คัณะกรรมการส่รรหาแลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทน คัณะกรรมการ ส่ามารถึส่รา้ งแลิะเพึ่ม�ิ มลู ิคัา่ การลิงทนุ ใหแ้ กผ่ ถู้ ึอื หนุ้ แลิะผมู้ สี ่ว่ นได้้ บัริหารคัวามเส่ี�ยงองคัก์ ร แลิะคัณะกรรมการกำากับัดู้แลิกจิ การแลิะ เส่ยี อน�ื ๆ คัวามยง�ั ยนื 2. ควัามีเปน็ อสิ ุระของคณ์ะกรรมีการ 6. การประชุ่มีคณ์ะกรรมีการและการได้รับเอกสุาร คัณะกรรมการจะตัอ้ งวนิ จิ ฉยั แส่ด้งคัวามคัดิ ้เหน็ แลิะออก ข้อมีูล เส่ยี งในกิจการทคี� ัณะกรรมการมอี ำานาจตััด้ส่ินใจ หากการตัดั ้ส่ินใจ กรรมการทุกคันคัวรเขา้ ป็ระชุมคัณะกรรมการบัริษัท โด้ย ของคัณะกรรมการตักอย่ภู ัายใตัภ้ ัาวะกด้ด้ันจากหนา้ ทกี� ารงานหรือ มเี ลิขานกุ ารบัรษิ ทั เป็น็ ผรู้ บั ัผดิ ้ชอบัในการจดั ้เตัรยี มเอกส่าร ส่ถึานท� ี คัรอบัคัรวั หรอื มสี ่ว่ นได้ส้ ่ว่ นเส่ยี ในเรอ�ื งนน�ั ยอ่ มบัดิ ้เบัอื นการตัดั ้ส่นิ แลิะป็ระส่านงานในการป็ระชมุ กรรมการแตัล่ ิะทา่ นตัอ้ งได้ร้ บั ัทราบั ใจให้ตัดั ้ส่ินเขา้ ขา้ งตันเอง คันใกลิ้ชดิ ้หรือเพึ่อ�ื ป็ระโยชนข์ องตันเอง วนั ป็ระชมุ ระเบัยี บัวาระการป็ระชมุ แลิะขอ้ มลู ิการป็ระชมุ เพึ่อื� นำาไป็ คัวามเป็็นอิส่ระของกรรมการจ่งเป็็นเร�ืองท�ีตั้องคัำาน่กถึ่งอย่างย�ิง ศ่กษาลิ่วงหน้าพึ่อส่มคัวร เพึ่�ือป็กป็้องผลิป็ระโยชน์ของผู้ถึือหุ้นของบัริษัท กรรมการท�ีขาด้ คัวามเป็็นอิส่ระ จง่ ไม่คัวรทำาหนา้ ทต�ี ัดั ้ส่ินใจ 88 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 7. เลขานกุ ารบรษิ ัทั กระบัวนการส่รรหาท�ีมีการพึ่ิจารณาบัุคัคัลิท�ังจากภัายนอกแลิะ คัณะกรรมการเป็น็ ผแู้ ตัง่ ตังั� เลิขานกุ ารบัรษิ ทั เพึ่อื� ทาำ หนา้ ที� ภัายในบัริษัท ทั�งนี� บัริษัทฯ ตั้องมีการเตัรียมคัวามพึ่ร้อมด้้าน ดู้แลิการป็ระชุมคัณะกรรมการแลิะการป็ระชุมผู้ถึือหุ้นให้เป็็นไป็ บัุคัลิากรเพึ่�อื วางแผนการส่ืบัทอด้โด้ยเฉพึ่าะตัำาแหน่งผู้บัริหาร โด้ย อยา่ งราบัรื�นแลิะโป็ร่งใส่ เป็น็ ไป็ตัามระเบัยี บัแลิะกฎหมาย กาำ หนด้นโยบัาย แนวทางการบัรหิ ารแลิะพึ่ฒั นาผบู้ ัรหิ าร รวมทงั� การ จดั ้ทำาแผนพึ่ฒั นารายบัคุ ัคัลิเพึ่อื� ใหม้ คี ัวามพึ่รอ้ มขน่� ด้าำ รงตัาำ แหนง่ ที� 8. การประเมีนิ ผ่ลการปฏิบิ ตั ่งิ านของคณ์ะกรรมีการ สู่งข่น� เมือ� มีตัาำ แหน่งวา่ ง ได้้แก ่ ตัำาแหน่งป็ระธิานเจา้ หน้าทบี� ัรหิ าร คัณะกรรมการบัรษิ ทั ตัอ้ งมกี ารป็ระเมนิ ผลิการป็ฏิบิ ัตั ังิ าน แลิะกรรมการผู้จดั ้การ เป็็นป็ระจาำ ทุกป็ี เพึ่ื�อเป็็นกรอบัในการตัรวจส่อบัการป็ฏิิบััตัิหน้าท�ี ของคัณะกรรมการแลิะพึ่ิจารณา ทบัทวน วิเคัราะห์ผลิการด้ำาเนิน 11. การพิัฒนากรรมีการ งาน แลิะนาำ มาพึ่ฒั นาป็รบั ัป็รงุ การทาำ งานตัอ่ ไป็ บัรษิ ัทฯ กำาหนด้ใหม้ กี ารป็ฐมนเิ ทศกรรมการใหม่ทกุ คัร�งั แลิะจัด้ให้มคี ั่มู ือกรรมการ เอกส่าร ข้อมูลิอันเป็น็ ป็ระโยชน์ส่ำาหรับั 9. ค่าต่อบแทนของคณ์ะกรรมีการ และประธีาน การเป็น็ กรรมการบัรษิ ทั รวมถึง่ การบัรรยายแนะนาำ การด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ เจุ้าหนา้ ทบ่� ริหารและผ่บู้ รหิ ารระดบั สุูง ของบัรษิ ทั เพึ่อื� ส่รา้ งคัวามรคู้ ัวามเขา้ ใจในธิรุ กจิ แลิะการด้ำาเนนิ งาน คัณะกรรมการบัริษัทจัด้ให้มีระบับัการพึ่ิจารณาแลิะ ด้้านตั่างๆ ตัลิอด้จนนโยบัายแลิะแนวทางป็ฏิิบััตัิในการกาำ กับัดู้แลิ กาำ หนด้คัา่ ตัอบัแทนกรรมการบัรษิ ทั ภัายใตัก้ ระบัวนการทเี� หมาะส่ม กิจการท�ีด้ีของบัริษัท บัริษัทฯ ป็ระส่งคั์ให้กรรมการพึ่ัฒนาคัวามรู้ แลิะส่ามารถึตัรวจส่อบัได้้อันจะส่ร้างคัวามเชื�อมั�นให้แก่ผู้ถึือหุ้น คัวามส่ามารถึแลิะทกั ษะในการป็ฏิิบััตัหิ นา้ ทกี� รรมการ แลิะหลิกั สู่ตั ท�ังนี� คัณะกรรมการบัริษัทได้้มอบัหมายให้คัณะกรรมการส่รรหา รอื�นๆ ที�เป็็นป็ระโยชน์ตั่อการป็ฏิิบััตัิหน้าท�ีกรรมการ โด้ยบัริษัทฯ แลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทนเป็็นผู้พึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทนกรรมการ ส่่งเส่ริมให้กรรมการพึ่ิจารณาเข้ารับัการอบัรมกับัส่มาคัมส่่งเส่ริม บัริษัทแทนกรรมการบัริษัท รวมถึ่งคั่าตัอบัแทนในรูป็แบับัอื�น ส่ถึาบันั กรรมการบัรษิ ทั ไทยแลิะส่ถึาบันั อน�ื ๆ ในหลิกั ส่ตู ัรทเี� กย�ี วขอ้ ง แลิะโบันัส่พึ่ิเศษ (ถึ้ามี) เพึ่�ือนาำ เส่นอตั่อคัณะกรรมการบัริษัทเพึ่ื�อ อย่างตัอ่ เนอ�่ งตัลิอด้ป็ ี นอกจากนี� บัริษัทยงั ส่นบั ัส่นนุ การจัด้อบัรม พึ่ิจารณาทบัทวนคัวามเหมาะส่มก่อนนาำ เส่นอตั่อท�ีป็ระชุมผู้ถึือหุ้น ภัายใน (In-housing Briefing) โด้ยเชิญผู้เช�ียวชาญแลิะท�ีป็ร่กษา เพึ่อื� พึ่จิ ารณาอนมุ ตั ัติ ัามลิาำ ด้บั ัตัอ่ ไป็ โด้ยในการกาำ หนด้คัา่ ตัอบัแทน นาำ เส่นอข้อมูลิท�ีเป็็นป็ระโยชน์ส่าำ หรับัธิุรกจิ อย่างส่ม�าำ เส่มอ แกก่ รรมการบัรษิ ทั คัณะกรรมการส่รรหาแลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทน จะพึ่จิ ารณาเป็รียบัเทยี บัอ้างอิงจากบัรษิ ัทในอตุ ัส่าหกรรมแลิะธิรุ กจิ นโยบายการไปดำารงต่าำ แหน่งกรรมีการท่�อน่� ท�ีมีขนาด้ใกลิ้เคัียงกัน โด้ยคั่าตัอบัแทนตั้องมีคัวามเหมาะส่มแลิะ ของกรรมีการและผู่้บรหิ าร ส่อด้คัลิอ้ งกบั ัภัาระหนา้ ท �ี ผลิการป็ฏิิบััตังิ าน แลิะคัวามรบั ัผิด้ชอบั ในป็ ี 2564 บัริษทั ฯ มีบัริษทั ในเคัรือที�ไป็ลิงทุนแลิะถึือหนุ้ ที�รับัมอบัหมาย รวมถึง่ ส่ามารถึจงู ใจให้กรรมการทม�ี คี ัุณส่มบัตั ัแิ ลิะ รวม 15 บัรษิ ทั ด้งั นน�ั บัรษิ ทั ฯ จง่ ได้ใ้ หค้ ัวามส่าำ คัญั แลิะกำาหนด้รปู ็แบับั คัวามส่ามารถึมาเป็น็ กรรมการของบัรษิ ทั หรอื ป็ฏิบิ ัตั ัหิ นา้ ท�ีใหบ้ ัรรลิุ การบัรหิ ารจดั ้การเพึ่อ�ื ใหเ้ กดิ ้ป็ระส่ทิ ธิภิ ัาพึ่ในการด้าำ เนนิ ธิรุ กจิ รว่ มกนั วตั ัถึุป็ระส่งคั์ เป็า้ หมายแลิะทิศทางธิุรกิจที�บัรษิ ทั ฯ กำาหนด้ไวไ้ ด้ ้ (Synergy) โด้ยคัณะกรรมการบัริษัทเป็็นผู้พึ่ิจารณาแตั่งตัั�ง ผบู้ ัรหิ าร ด้าำ รงตัำาแหนง่ เป็น็ กรรมการบัรษิ ทั ในเคัรอื เพึ่อ�ื กาำ กบั ัด้แู ลิ ส่่วนคั่าตัอบัแทนป็ระธิานเจ้าหน้าท�ีบัริหารแลิะผู้บัริหาร ให้บัริษัทด้ังกลิ่าวกำาหนด้นโยบัายแลิะด้ำาเนินธิุรกิจท�ีส่อด้คัลิ้องกับั ระด้ับัสู่งน�ัน บัริษัทฯ พึ่ิจารณาจากหน้าท�ีคัวามรับัผิด้ชอบั นโยบัายของบัริษัทฯ เพึ่�ือให้เป็ิด้ป็ระโยชน์แลิะส่ร้างมูลิคั่าเพึ่�ิมให้ ผลิการป็ฏิิบััตังิ านของแตัล่ ิะคัน ป็ระกอบักบั ัผลิการด้าำ เนินงานของ กับัผู้มสี ่่วนได้้เส่ียทกุ กลิมุ่ บัรษิ ทั ฯ แลิะมกี ารพึ่จิ ารณาป็รบั ัป็รงุ ใหเ้ หมาะส่มเมอ�ื เป็รยี บัเทยี บักบั ั อุตัส่าหกรรมเด้ียวกัน แลิะอยู่ในระด้ับัท�ีส่ามารถึจูงใจ แลิะรักษา ท�ังนี� คัณะกรรมการยังได้้กาำ หนด้นโยบัายจำากัด้จาำ นวน กรรมการแลิะผู้บัริหารท�ีมคี ัณุ ภัาพึ่ไว้ได้ ้ บัรษิ ทั จด้ทะเบัยี นทกี� รรมการอสิ ่ระจะไป็ด้าำ รงตัำาแหนง่ กรรมการเพึ่อื� ใหบ้ ัรษิ ทั ได้ร้ บั ัป็ระโยชนส์ ่งู ส่ดุ ้ในการทก�ี รรมการจะส่ามารถึอทุ ศิ เวลิา 10. แผ่นการสุบ่ ทอดต่ำาแหน่ง ส่ำาหรับัการป็ฏิิบััตัิหน้าที�ได้้อย่างเตั็มท�ี แลิะมีป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ จ่งได้้ คัณะกรรมการบัริษัท ตั้องด้ำาเนินการเพึ่ื�อให้มั�นใจได้้ กาำ หนด้นโยบัายใหก้ รรมการอสิ ่ระด้ำารงตัำาแหนง่ ในบัรษิ ทั จด้ทะเบัยี น ว่า บัริษัทฯ มีระบับัการคััด้ส่รรบัุคัลิากร ที�จะเข้ามารับัผิด้ชอบัใน อื�นรวมไม่เกนิ 5 แหง่ แลิะกรรมการทเ�ี ป็็นผูบ้ ัรหิ ารด้ำารงตัาำ แหน่ง ตัาำ แหนง่ งานบัริหารท�สี ่ำาคััญในทกุ ระด้บั ัอยา่ งเหมาะส่ม การส่รรหา ในบัรษิ ทั จด้ทะเบัยี นอน�ื ทอี� ยนู่ อกกลิมุ่ ธิรุ กจิ ไมเ่ กนิ 2 แหง่ โด้ยผา่ น ป็ระธิานเจ้าหน้าที�บัริหารแลิะกรรมการผู้จัด้การ จะเป็็นไป็ตัาม คัวามเห็นชอบัของคัณะกรรมการบัริษัท แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 89

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 6.1.2 นึโยบายและแนึวปฏิบิ ตั ทิ ำเี� กย�ี วกบั ผิถู้ ูอ่ หนุ้ ึและ ของส่มาคัมส่่งเส่ริมผู้ลิงทุนไทย ส่มาคัมบัริษัทจด้ทะเบัียน แลิะ ผิมู้ ีสี ำว่ นึไดเ้ สำยี ส่าำ นักงานคัณะกรรมการกำากับัหลิักทรัพึ่ย์แลิะตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ 1. สุทิ ธีขิ องผู่ถ้ ่อหุน้ (ก.ลิ.ตั.) โด้ยในป็ ี 2564 บัรษิ ัทฯ ได้้รบั ัคัะแนนเตัม็ 100 คัะแนน ในฐานะเจา้ ของบัรษิ ทั ผถู้ ึอื หนุ้ ยอ่ มมสี ่ทิ ธิกิ ำาหนด้ทศิ ทาง ตั่อเน�่องเป็น็ ป็ีท ี� 4 การด้าำ เนนิ ธิรุ กจิ ของบัรษิ ทั หรอื ตัดั ้ส่นิ ใจในเรอื� งทมี� ผี ลิกระทบัอยา่ ง มีนัยส่าำ คััญตั่อบัริษัท การป็ระชุมผู้ถึือหุ้นจ่งเป็็นเวทีส่ำาคััญส่ำาหรับั การีแจิ�งเชิญป็รีะช้มล่วงหุ้นา� ผู้ถึือหุ้นในการแส่ด้งคัวามคัิด้เห็น ตัิด้ตั่อซึ่ักถึาม แลิะพึ่ิจารณาลิง ในป็ี 2564 คัณะกรรมการบัริษัท โด้ยการป็ระชุม คัะแนนเส่ียงชีข� าด้ แลิะคััด้เลิอื กคัณะกรรมการเพึ่�ือทาำ หน้าท�กี ำากบั ั คัณะกรรมการบัริษัท คัร�ังท�ี 1/2564 เม�ือวันท�ี 24 กุมภัาพึ่ันธิ ์ ดู้แลิบัริษัทแทนผู้ถึือหุ้น ด้ังนั�น ผู้ถึือหุ้นจ่งมีส่ิทธิิโด้ยชอบัท�จี ะเข้า 2564 มีมตัิให้มีการจัด้การป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้นป็ระจำาป็ี ในวันที � ร่วมป็ระชุมผู้ถึือหุ้น มีเวลิาเพึ่ียงพึ่อส่ำาหรับัการพึ่ิจารณา แลิะรับั 30 เมษายน 2564 โด้ยได้้เป็ดิ ้เผยมตัิการป็ระชุม วนั ป็ระชุม แลิะ ทราบัผลิการป็ระชุม ระเบัยี บัวาระการป็ระชมุ แลิะในวันที � 16 เมษายน 2564 ได้ม้ ีการ แจ้งเป็ลิี�ยนแป็ลิงรูป็แบับัการจัด้ป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น ป็ระจำาป็ ี กำาหุ้นดการีจิดั ป็รีะชม้ ผู้้ถ� ืือหุ้�น้ 2564 เป็น็ การป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ ผา่ นส่อื� อเิ ลิก็ ทรอนกิ ส่ ์ (E-AGM) ตัาม บัรษิ ทั ฯ ได้ก้ ำาหนด้ใหม้ กี ารป็ระชมุ ส่ามญั ผถู้ ึอื หนุ้ ป็ลี ิะคัรงั� หลิักเกณฑ์์การป็ระชุมผ่านส่�ืออิเลิ็กทรอนิกส่์ท�ีกฎหมายกำาหนด้ ภัายในเวลิาไม่เกนิ 4 เด้ือนนบั ัแตัว่ ันส่ิน� สุ่ด้รอบัป็บี ัญั ชีของบัริษัทฯ โด้ยใหก้ ารจดั ้ป็ระชมุ ส่ามญั ผถู้ ึอื หนุ้ ป็ระจาำ ป็ ี2564 ของบัรษิ ทั ยงั คัง แลิะในกรณีที�มีคัวามจาำ เป็็นเร่งด้่วนตั้องเส่นอวาระเป็็นกรณีพึ่ิเศษ เป็็นเวลิาที�กำาหนด้ แลิะระเบัียบัวาระตัามเด้ิม แลิะแจง้ ข่าวป็ระกาศ ซึ่ง�่ เป็น็ เรอ�ื งทก�ี ระทบัหรอื เกย�ี วขอ้ งกบั ัผลิป็ระโยชนข์ องผถู้ ึอื หนุ้ หรอื บันเว็บัไซึ่ตั์ของตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์แห่งป็ระเทศไทยเพึ่ื�อให้ผู้ถึือหุ้น เกี�ยวข้องกับัเงื�อนไขหรือกฎเกณฑ์์ กฎหมาย ที�ใช้บัังคัับัที�ตั้องได้้ ทราบัลิว่ งหนา้ ในวนั ทคี� ัณะกรรมการมมี ตักิ อ่ นการจดั ้ส่ง่ หนง้ ส่อื เชญิ รับัการอนุมัตัิจากผู้ถึือหุ้นแลิ้ว บัริษัทจะเรียกป็ระชุมวิส่ามัญผู้ถึือ ป็ระชมุ โด้ยบัรษิ ทั ศูนย์รบั ัฝ่ากหลิักทรพั ึ่ย์ (ป็ระเทศไทย) จำากัด้ ซึ่่ง� หุ้นเป็็นกรณไี ป็ เป็็นนายทะเบัียนหลิักทรัพึ่ย์ของบัริษัทฯ จะเป็็นผู้ด้ำาเนินการจัด้ส่่ง หนงั ส่อื เชญิ ป็ระชมุ ทมี� รี ายลิะเอยี ด้วาระการป็ระชมุ ขอ้ มลู ิป็ระกอบัท�ี ทง�ั นี � ในป็ ี 2564 บัรษิ ทั ฯ ได้ก้ ำาหนด้จดั ้การป็ระชุมส่ามัญ ส่าำ คัญั แลิะจำาเป็น็ ส่าำ หรบั ัการตัดั ้ส่นิ ใจ คัวามเหน็ ของคัณะกรรมการ ผู้ถึือหุ้นในวันศุกร์ท�ี 30 เมษายน 2564 ณ ห้องสุ่รศักด้์ิ ช�นั 11 รายงานการป็ระชุมที�ผ่านมาซึ่�่งมีรายลิะเอียด้คัรบัถึ้วน รายงาน โรงแรมอีส่ตัิน แกรนด้์ ส่าทร (Eastin Grand Hotel Sathorn ป็ระจำาป็ีพึ่ร้อมท�ังเอกส่ารป็ระกอบัการป็ระชุม เอกส่ารท�ีตั้องใช้ใน Bangkok) เลิขที� 33/1 ถึนนส่าธิรใตั้ เขตัยานนาวา เขตัส่าทร, การมอบัฉันทะ แลิะระบัุวธิ ิกี ารใชไ้ ว้ชัด้เจนตัามทบ�ี ัริษทั ฯ กำาหนด้ กรุงเทพึ่ฯ 10120 อย่างไรก็ตัาม เน�่องจากส่ถึานการณ์การแพึ่ร่ โด้ยจดั ้ส่ง่ ใหผ้ ถู้ ึือหุ้นลิ่วงหนา้ มากกวา่ 7 วันก่อนวันป็ระชุมผู้ถึอื หนุ้ ระบัาด้ของโรคัตัิด้เช�ือไวรัส่โคัโรนา 2019 (COVID-19) เริ�มมี หนงั ส่อื เชญิ ป็ระชมุ ส่ง่ ออกวนั ท �ี21 เมษายน 2564 รวมทง�ั นำาส่ง่ แบับั การแพึ่ร่ระบัาด้ระลิอกใหม่ แลิะมีแนวโน้มการแพึ่ร่ระบัาด้เพึ่ิ�มข่�น ฟัอร์มลิงทะเบัียนส่าำ หรับักาำ รป็ระชุมผ่านส่�อื อิเลิ็กทรอนิกส่์ เพึ่�ือให้ อยา่ งตัอ่ เนอ่� ง รวมทัง� มกี ารกระจายไป็ในวงกวา้ งมากข่น� ซึ่ง�่ ภัาคัรฐั ผู้ถึอื หนุ้ ตัอบัรับัการเข้ารว่ มป็ระชมุ แลิะทางบัริษัทฯ เป็น็ ผูส้ ่ง่ ลิ�งิ คั์ ได้้ออกป็ระกาศมาตัรการตัา่ งๆ แลิะขอคัวามร่วมมอื ภัาคัเอกชนใน การเขา้ รว่ มป็ระชมุ รวมทง�ั Username & Password กอ่ นวนั ป็ระชมุ การระมดั ้ระวงั การจดั ้กจิ กรรมทมี� ลี ิกั ษณะเป็น็ การรวมตัวั กนั ของคัน แลิะได้้ทาำ การป็ระกาศลิงหนังส่ือพึ่ิมพึ่์รายวัน ตั่อเน�่องตัิด้ตั่อกัน หมูม่ าก ในวันท�ี 16 เมษายน 2564 บัรษิ ทั ฯ ได้ต้ ัดิ ้ตัามส่ถึานการณ์ 3 วัน ก่อนวันป็ระชุม 3 วนั (21-23 เมษายน 2564) เพึ่ื�อบัอกกลิา่ ว การแพึ่รร่ ะบัาด้อยา่ งใกลิช้ ดิ ้มาโด้ยตัลิอด้ คัณะกรรมการจง่ พึ่จิ ารณา เรยี กป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ เป็น็ การลิว่ งหนา้ เพึ่ยี งพึ่อส่ำาหรบั ัการเตัรยี มตัวั ใหเ้ ป็ลิย�ี นแป็ลิงรปู ็แบับัการจดั ้ป็ระชมุ ส่ามญั ผถู้ ึอื หนุ้ ป็ระจาำ ป็ ี2564 ก่อนเข้าร่วมป็ระชุมผา่ นส่ือ� อเิ ลิก็ ทรอนกิ ส่ ์ เป็็นการป็ระชุมผู้ถึือหุ้นผ่านส่ื�ออิเลิ็กทรอนิกส่์ (E-AGM) ตัาม หลิักเกณฑ์์การป็ระชุมผ่านส่�ืออิเลิ็กทรอนิกส่์ที�กฎหมายกาำ หนด้ ท�ังน�ี ในการป็ระชุมส่ามญั ผู้ถึอื หนุ้ บัรษิ ทั ฯ ได้น้ ำาขอ้ มลู ิ โด้ยให้การจัด้ป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น ป็ระจาำ ป็ี 2564 ของบัริษัทฯ หนงั ส่อื เชญิ ป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ แลิะเอกส่ารป็ระกอบัเป็ดิ ้เผยบันเวบ็ ัไซึ่ตั์ ยังคังเป็็นเวลิาท�ีกำาหนด้ไว้เด้ิม คัือวันศุกร์ที� 30 เมษายน 2564 ของบัรษิ ัทลิว่ งหน้าวันป็ระชุม 30 วัน (เริ�มตั�งั แตัว่ นั ท�ี 25 มีนาคัม เวลิา 10:00 น. 2564) ทั�งนี� แม้จะอยู่ภัายใตั้ส่ถึาณการณ์การระบัาด้ของโรคัตัิด้ เชอื� ไวรสั ่โคัโรนา 2019 (COVID-19) บัรษิ ทั ฯ ได้ป้ ็ฏิบิ ัตั ัติ ัามแนวทาง ของโคัรงการป็ระเมนิ คัณุ ภัาพึ่การป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ (AGM Checklist) 90 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS การีดาำ เนนิ การีป็รีะชม้ ผอู้ าำ นวยการฝ่า่ ยบัญั ชแี ลิะการเงนิ พึ่รอ้ มทงั� ผบู้ ัรหิ ารของบัรษิ ทั ก่อนเริ�มการป็ระชุมผู้ถึือหุ้นแตั่ลิะคัรั�ง ป็ระธิานที�ป็ระชุม เพึ่อ�ื ชแี� จงแลิะใหข้ อ้ มลู ิในกรณที ม�ี ขี อ้ ส่อบัถึามทเี� กย�ี วขอ้ ง ทงั� นี� จะแนะนำาคัณะกรรมการ คัณะผู้บัริหาร ผูส้ ่อบับัญั ชขี องบัรษิ ัท แลิะ กรรมการอสิ ่ระ เป็น็ ผูร้ ับัมอบัฉนั ทะจากผ้ถู ึอื หุ้นรายยอ่ ยด้้วย ที�ป็ร่กษากฏิหมาย ซึ่่�งทาำ หน้าท�ีเป็็นคันกลิางแลิะส่ักขีพึ่ยานในท�ี • ผสู้ ่อบับััญชีจากส่าำ นักงาน อีวาย จาำ กัด้ ได้แ้ ก ่ 1) นายชยพึ่ลิ ป็ระชุมรับัทราบั แลิ้วจ่งชี�แจงกตัิกาท�ังหมด้ รวมถึ่งวิธิีนับัคัะแนน ศภุ ัเศรษฐนนท ์ แลิะ 2) นายธินวัฒน์ กฐินทอง แลิะการลิงคัะแนนเส่ียงของผู้ถึือหุ้นท�ีตั้องลิงมตัิในแตั่ลิะวาระ • ที�ป็ร่กษากฎหมายจากบัริษัท ส่ำานักงานกฎหมายส่ากลิ ตัามข้อบัังคัับัของบัริษัท รวมถึ่งการใช้ส่ิทธิิออกเส่ียงลิงคัะแนนใน ธิรี คัุป็ตั์ จำากดั ้ (ทำาหนา้ ทเ�ี ป็็นส่กั ขีพึ่ยาน ตัรวจส่อบั แลิะส่อบั แตัล่ ิะวาระอยา่ งชดั ้เจน แลิะเมอ�ื มกี ารใหข้ อ้ มลู ิตัามระเบัยี บัวาระแลิว้ การลิงคัะแนนเส่ียงกรณีมีข้อโตั้แย้งตัลิอด้การป็ระชุม) ได้้แก ่ ป็ระธิานฯ จะเป็ิด้โอกาส่ให้ผู้เข้าร่วมป็ระชุมทุกรายแส่ด้งคัวาม นางส่าวนริศรา ไส่วแส่นยากร คัิด้เห็น ข้อเส่นอแนะ แลิะถึามคัำาถึามในแตั่ลิะวาระ ซึ่�่งในป็ีน �ี ด้้วยการป็ระชุมผ่านส่ื�ออิเลิ็กทรอนิกส่์ผู้ถึือหุ้นส่ามารถึส่่งคัาำ ถึาม ผู้�ถ้ ือื หุ้น�้ (ณ ติอนป็ิดป็รีะช้ม เวลา 11:13 น.) ผา่ นช่องทางแชทในระบับั จากนนั� ป็ระธิานฯ แลิะผ้บู ัริหารจะตัอบั มผี ถู้ ึือหนุ้ มาป็ระชมุ รวมท�งั ส่ิ�น 180 ราย โด้ยมาป็ระชมุ ขอ้ ซึ่กั ถึามอยา่ งชดั ้เจน ตัรงป็ระเด้น็ แลิะใหค้ ัวามส่ำาคัญั กบั ัทกุ คัำาถึาม ด้ว้ ยตันเอง 38 ราย แลิะรบั ัมอบัฉนั ทะ 142 ราย รวมจำานวนหนุ้ แลิ้วจ่งให้ที�ป็ระชุมออกเส่ียงลิงมตัิในวาระน�ันๆ ส่ำาหรับัวาระการ ทั�งส่น�ิ 433,316,240 หนุ้ คัดิ ้เป็็นร้อยลิะ 66.4698 ของจำานวนห้นุ เลิือกตั�ังกรรมการ ป็ระธิานจะด้ำาเนินการให้ผู้ถึือหุ้นลิงมตัิเป็็น ทีจ� าำ หน่ายได้แ้ ลิว้ ทั�งหมด้ รายบัคุ ัคัลิ แนวป็ฏิบิ ตั ิเิ กย�ี วกบั ค้วามขดั แยง� ของผู้ลป็รีะโยชนส์ ์ำาหุ้รีบั การีป็รีะชม้ ป็ระธิานฯ จะด้ำาเนนิ การป็ระชมุ ตัามลิำาด้บั ัวาระการป็ระชมุ นโยบัายกาำ กับัดู้แลิกิจการของบัริษัทฯ กำาหนด้ให้ แลิะไม่เพึ่ิ�มวาระการป็ระชุมโด้ยไม่แจ้งให้ผู้ถึือหุ้นทราบัลิ่วงหน้า กรรมการ ผบู้ ัรหิ าร แลิะพึ่นกั งานทกุ คันจดั ้ทาำ รายงานคัวามขดั ้แยง้ เว้นแตั่ท�ีป็ระชุมจะมีมตัิให้เป็ลิี�ยนลิาำ ด้ับัระเบัียบัวาระด้้วยคัะแนน ผลิป็ระโยชน์ทั�งท�ีเป็็นแบับัรายงานป็ระจำาป็ีแลิะแบับัรายงาน เส่ียงไม่น้อยกว่าส่องในส่ามของจาำ นวนผู้ถึือหุ้นซึ่่�งเข้าร่วมป็ระชุม ใหม่ระหว่างป็ี กรณีมีการเป็ลิ�ียนแป็ลิง แลิะในการป็ระชุมใด้ๆ หรือผู้ถึือหุ้นถึือหุ้นรวมกันไม่น้อยกว่าหน่�งในส่ามของจาำ นวนหุ้น ผู้มีส่่วนได้้ส่่วนเส่ีย หรือมีผลิป็ระโยชน์ท�ีขัด้แย้งกับับัริษัทฯ จะ ท�ีจาำ หน่ายได้้ทั�งหมด้อาจขอให้ที�ป็ระชุมพึ่ิจารณาเรื�องอื�นนอกจาก ตั้องแจ้งให้ที�ป็ระชุมทราบัแลิะไม่ร่วมพึ่ิจารณาหรืองด้ออกเส่ียงใน ที�กาำ หนด้ไว้ในหนังส่ือเชิญป็ระชุม เมื�อท�ีป็ระชุมได้้พึ่ิจารณา เรือ� งน�นั ๆ ระเบัียบัวาระท�ีกำาหนด้ไว้เป็็นท�ีเรียบัร้อยแลิ้วตัามที�กาำ หนด้ไว้ใน ข้อบัังคัับัของบัริษัทฯ ท�ังนี� ในการป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้นป็ระจาำ ป็ ี ในการป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ หากมกี รรมการทา่ นใด้มสี ่ว่ นได้เ้ ส่ยี 2564 ไมม่ ีการเป็ลิีย� นแป็ลิงลิาำ ด้บั ัระเบัยี บัวาระแลิะไมม่ ีการขอให้ หรอื มสี ่ว่ นเกยี� วขอ้ งในวาระใด้ กรรมการทา่ นนนั� จะแจง้ ตัอ่ ทปี� ็ระชมุ ทปี� ็ระชมุ พึ่จิ ารณาเรือ� งอื�นท�ีไมไ่ ด้ก้ ำาหนด้ไวใ้ นท�ีป็ระชุมอยา่ งใด้ เพึ่ือ� ขอไม่ร่วมป็ระชุมแลิะงด้ออกเส่ียงในวาระน�นั อน่�ง ในการป็ระชมุ ทกุ คัร�งั จะมกี ารจด้บันั ทก่ รายงานการ การีเป็ดิ เผู้ยผู้ลการีป็รีะชม้ ผู้ถ�้ ือื หุ้�้น ป็ระชุมอย่างถึูกตั้องคัรบัถึ้วน แลิะส่รุป็ด้้วยการลิงมตัิพึ่ร้อมนับั ในป็ี 2564 บัริษัทฯ ได้้จัด้ส่่งรายงานส่รุป็ผลิการลิงมตัิ คัะแนนเส่ียง ซึ่่�งรวมระยะเวลิาท�ีใช้ในการป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น ในที�ป็ระชมุ ส่ามญั ผู้ถึือห้นุ ใหต้ ัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย์ฯ แลิะคัณะกรรมการ แตั่ลิะคัรั�งป็ระมาณ 1-1.5 ช�ัวโมง ทั�งน�ีการป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น ตัลิาด้หลิกั ทรัพึ่ย์ภัายในชว่ งเย็นหลิังจากเส่ร็จส่�ินการป็ระชุม (วันท� ี ป็ระจำาป็ ี 2564 ได้้กาำ หนด้การป็ระชุมเวลิา 10:00 น. โด้ยเร�มิ รับัลิง 30 เมษายน 2564) แลิะจัด้ส่่งรายงานการป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น ทะเบัียนเวลิา 9:00 น. โด้ย ณ ตัอนเป็ิด้ป็ระชมุ มผี ถู้ ึือหุน้ เขา้ รว่ ม (ซึ่่ง� จด้บันั ท่กรายงานการป็ระชุม โด้ยแยกวาระชดั ้เจน ระบัจุ ำานวน การป็ระชมุ รวมท�ังส่�ิน 179 ราย โด้ยมาป็ระชมุ ด้ว้ ยตันเอง 37 ราย กรรมการที�เข้าป็ระชุม ข้อซึ่ักถึามของผู้ถึือหุ้นแลิะข้อชี�แจงของ แลิะรบั ัมอบัฉนั ทะ 142 ราย รวมจาำ นวนหนุ้ ทง�ั ส่น�ิ 443,315,940 หนุ้ คัณะกรรมการ วิธิีการนับัคัะแนนเส่ียง แลิะผลิการนับัคัะแนน คัดิ ้เป็น็ รอ้ ยลิะ 66.4697 ซึ่ง�่ เกนิ กวา่ 1 ใน 3 ของจำานวนหนุ้ ทจี� ำาหนา่ ย ในแตั่ลิะวาระไว้อย่างคัรบัถึ้วน) ให้ตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ฯ แลิะ ได้้แลิว้ ทั�งหมด้ของบัริษัทฯ จาำ นวนท�งั ส่น�ิ 651,899,500 หุน้ โด้ยมี คัณะกรรมการกาำ กับัหลิักทรัพึ่ย์แลิะตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ (ก.ลิ.ตั.) ผู้เข้าร่วมการป็ระชุมแลิะชแี� จงข้อมูลิ ป็ระกอบัด้ว้ ย ภัายใน 14 วัน รวมทั�งได้้เผยแพึ่ร่รายงานการป็ระชุม วีด้ิทัศน์ ภัาพึ่ แลิะเส่ียงการป็ระชุมบันเวบ็ ัไซึ่ตั์ของบัริษัทฯ ไว้แลิว้ ด้้วย • กรรมการทั�งคัณะเข้าร่วมคัรบัจำานวน 8 ท่าน โด้ยป็ระธิาน กรรมการทำาหน้าท�ีป็ระธิานในที�ป็ระชุม ป็ระธิานกรรมการ ชุด้ย่อยทุกคัณะ กรรมการ ป็ระธิานเจ้าหน้าท�ีบัริหาร แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 91

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 2. การปฏิบิ ัต่ติ ่่อผ่ถู้ ่อหุ้นอยา่ งเท่าเทย่ มีกนั ส่าำ คััญ บัริษัทฯ จ่งได้้เป็ลิ�ียนแป็ลิงรูป็แบับัการจัด้ป็ระชุมส่ามัญ บัรษิ ทั ฯ ป็ฏิบิ ัตั ัติ ัอ่ ผถู้ ึอื หนุ้ แตัล่ ิะรายเทา่ เทยี มกนั (แมว้ า่ จะ ผถู้ ึอื หนุ้ ป็ระจำาป็ ี2564 เป็น็ การป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ ผา่ นส่อื� อเิ ลิก็ ทรอนกิ ส่์ ถึือหุ้นไม่เท่ากันแลิะมีส่ิทธิิออกเส่ียงไม่เท่ากันตัามจาำ นวนหุ้นท�ีถึือ) (E-AGM) เพึ่�ืองด้การรวมตััวเป็็นจาำ นวนมาก มีการจัด้เตัรียม ผู้ถึือหุ้นทุกรายมีส่ิทธิิพึ่�ืนฐานในฐานะผู้ถึือหุ้นเท่าเทียมกัน โด้ยไม่ หนังส่ือมอบัฉันทะ แลิะแบับัฟัอร์มลิงทะเบัียนส่าำ หรับักำารป็ระชุม คัาำ นง่ ถึง่ เพึ่ศ อาย ุ เชอ�ื ชาตั ิ ส่ญั ชาตั ิ ศาส่นา คัวามเชอื� ฐานะทางส่งั คัม ผ่านส่ื�ออิเลิ็กทรอนิกส่์ เพึ่ื�อให้ผู้ถึือหุ้นตัอบัรับัการเข้าร่วมป็ระชุม คัวามพึ่กิ าร หรอื คัวามคัดิ ้เหน็ ทางการเมอื ง ทงั� น ี� บัรษิ ทั ฯ ได้เ้ ผยแพึ่ร่ แลิะทางบัรษิ ทั ฯ เป็น็ ผสู้ ่ง่ ลิงิ� คัก์ ารเขา้ รว่ มป็ระชมุ รวมทงั� Username ขอ้ มลู ิการป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ ของบัรษิ ทั เป็น็ การลิว่ งหนา้ กอ่ นวนั ป็ระชมุ & Password ก่อนวันป็ระชุม แลิะเป็ิด้ระบับัลิงทะเบัียนก่อนเวลิา ผถู้ ึอื หนุ้ แลิะจดั ้ทำาเป็น็ ภัาษาองั กฤษเผยแพึ่รพ่ ึ่รอ้ มภัาษาไทย รวมทง�ั ป็ระชุม 1 ช�ัวโมง แลิะบัริษทั ฯ จดั ้การป็ระชุมผ่านส่อื� อเิ ลิก็ ทรอนกิ ส่์ กาำ หนด้ให้กรรมการที�มีส่่วนได้้ส่่วนเส่ียตั้องงด้เว้นการมีส่่วนร่วม ผ่านระบับัของ บัรษิ ทั คัวดิ ้แลิบั จำากัด้ ซึ่่ง� เป็น็ ระบับัทสี� ่อด้คัลิ้อง ในการป็ระชุมพึ่จิ ารณาในวาระนัน� ๆ ซึ่่�งรวมถึ่งการจดั ้กิจกรรมอน�ื ๆ กับัป็ระกาศของกระทรวงด้ิจิทัลิเพึ่ื�อเศรษฐกิจแลิะส่ังคัมในเรื�อง ส่าำ หรบั ัผ้ถู ึอื หุ้น บัรษิ ทั ฯ ก็เป็ิด้โอกาส่ให้โด้ยไม่มีขอ้ จำากดั ้ มาตัรฐานการรักษาคัวามมั�นคังป็ลิอด้ภััยของการป็ระชุมผ่านส่ื�อ อเิ ลิ็กทรอนกิ ส่์ พึ่.ศ. 2563 รวมถึง่ ผ่านการรบั ัรองระบับัคัวบัคัมุ การ การีเส์นอวารีะการีป็รีะช้มเพ�ิมเติิมและเส์นอชื�อบ้ค้ค้ลเพื�อแติ่งติั�ง ป็ระชมุ จากส่ำานักงานพึ่ฒั นาธิุรกรรมทางอเิ ลิ็กทรอนิกส่์ (ETDA) เป็็นกรีรีมการี ส่าำ หรับัการป็ระชมุ ส่ามญั ผู้ถึอื หนุ้ ป็ระจำาป็ ี 2564 บัรษิ ทั ฯ แม้ผู้ถึือหุ้นส่่วนใหญ่ท�ีมาเข้าร่วมการป็ระชุมส่ามัญ กำาหนด้หลิกั เกณฑ์ ์ รวมทง�ั กาำ หนด้ขน�ั ตัอนแนวทางการพึ่จิ ารณาการ ผถู้ ึอื หนุ้ ป็ระจาำ ป็ขี องบัรษิ ทั เป็น็ คันไทย แลิะด้าำ เนนิ การป็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ ให้ส่ิทธิิผถู้ ึือหุน้ ส่่วนน้อยเส่นอวาระ แลิะ/หรือ ชือ� บัคุ ัคัลิเพึ่อ�ื แตัง่ ตััง� เป็็นภัาษาไทย แตั่บัริษัทฯ ได้จ้ ดั ้ทำาเอกส่ารป็ระการป็ระชุมผถู้ ึือหุ้น เป็็นกรรมการลิ่วงหน้าให้คัณะกรรมการบัริษัทพึ่ิจารณากำาหนด้ แลิะเอกส่ารอื�นท�ีเกี�ยวข้องเป็็น 2 ภัาษา คัือภัาษาไทยแลิะภัาษา เป็็นระเบัียบัวาระการป็ระชุมส่ามัญผู้ถึือหุ้น เพึ่ื�อให้โอกาส่ผู้ถึือหุ้น องั กฤษ ส่ำาหรบั ัผถู้ ึอื หนุ้ ชาวไทยแลิะชาวตัา่ งชาตั ิ แลิะจดั ้ทำาเวบ็ ัไซึ่ตั์ เพึ่�ือให้โอกาส่ผู้ถึือหุ้นมีส่่วนร่วมในการกาำ กับัดู้แลิบัริษัท แลิะการ ของบัรษิ ทั เป็น็ 2 ภัาษา รวมทง�ั จดั ้ใหม้ พี ึ่นกั งานทม�ี คี ัวามเชย�ี วชาญ คััด้ส่รรบัุคัคัลิที�มีคัุณส่มบััตัิเหมาะส่มแลิะป็ฏิิบััตัิหน้าท�ีได้้อย่างมี ทางภัาษาคัอยใหค้ ัวามส่ะด้วกในการป็ระชมุ ผ้ถู ึือหุน้ ท�งั นี�ในกรณที �ี ป็ระส่ิทธิิภัาพึ่เพึ่ื�อป็ระโยชน์สู่งสุ่ด้ของผู้ถึือหุ้นแลิะผู้มีส่่วนได้้ส่่วน มีผู้ถึือหุ้นท�ีไม่ส่ามารถึส่ื�อส่ารเป็็นภัาษาไทย ซึ่ักถึามข้อส่งส่ัยหรือ เส่ยี ทุกฝ่่าย โด้ยใหส้ ่ทิ ธิิผถู้ ึอื หุน้ รายเด้ยี ว หรือหลิายรายทีม� สี ่ดั ้ส่่วน อภัปิ ็รายในทปี� ็ระชมุ ผถู้ ึอื หนุ้ บัรษิ ทั ฯ จดั ้ใหม้ กี ารส่อื� ส่ารทเ�ี หมาะส่ม การถึือหุ้นไม่น้อยกว่าร้อยลิะ 5 ของจำานวนส่ิทธิิออกเส่ียงท�ังหมด้ แลิะมกี ารแป็ลิเป็น็ ภัาษาไทยทง�ั คัำาถึามแลิะคัาำ ตัอบัส่าำ หรบั ัผเู้ ขา้ รว่ ม ของบัรษิ ทั หรอื ส่ดั ้ส่ว่ นการถึอื หนุ้ รว่ มกนั ไมน่ อ้ ยกวา่ 1,000,000 หนุ้ ป็ระชุมท่านอื�นในที�ป็ระชุมเพึ่ื�อรักษาป็ระโยชน์แลิะอาำ นวย เส่นอวาระการป็ระชุมหรือเส่นอชื�อบัุคัคัลิที�มีคัวามเหมาะส่ม คัวามส่ะด้วกในการส่อ�ื ส่ารส่ำาหรบั ัผถู้ ึือหุ้นชาวตัา่ งชาตัิ เข้าด้าำ รงตัำาแหน่งกรรมการของบัริษัท ก่อนการป็ระชุมส่ามัญ ผู้ถึือหุ้นป็ระจาำ ป็ี ตัั�งแตั่วันที� ตัุลิาคัม - ธิันวาคัม 2563 เพึ่�ือ การีมอบฉันท่ะ เตัรยี มการในกรณตี ัอ้ งเส่นอชือ� กรรมการเพึ่ือ� ขอคัวามเหน็ ชอบัจาก เพึ่�ือรักษาส่ิทธิิให้ผู้ถึือหุ้นท�ีไม่ส่ะด้วกเข้าร่วมป็ระชุม คัณะกรรมการส่รรหาแลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทน วันที� 8 กมุ ภัาพึ่ันธิ์ ป็ระจาำ ป็ี 2564 ด้้วยตันเอง ผู้ถึือหุ้นส่ามารถึมอบัฉันทะให้ผู้ถึือ 2564 หรือกรรมการอิส่ระของบัริษทั ทา่ นใด้ท่านหน�ง่ จากกรรมการอสิ ่ระ ท�ีเข้าร่วมป็ระชุมท�ังหมด้ ซึ่่�งบัริษัทฯ จะระบัุรายช�ือไว้ในหนังส่ือ ท�ังนี� บัริษัทฯ ได้้นำาหลิักเกณฑ์์ด้ังกลิ่าวเผยแพึ่ร่ มอบัฉนั ทะตัามแบับัทีก� ระทรวงพึ่าณชิ ยก์ ำาหนด้เพึ่อื� ใหเ้ ป็น็ ผปู้ ็ระชมุ บันเว็บัไซึ่ตั์ของบัริษัทฯ แลิะแจ้งข่าวป็ระกาศในเว็บัไซึ่ตั์ของ แลิะออกเส่ยี งลิงมตัิแทนผู้ถึือหุ้นได้โ้ ด้ยไม่มีเงื�อนไข ท�ังน ี� ในกรณี ตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์แห่งป็ระเทศไทย โด้ยมีระยะเวลิาตั�ังแตั่วันที� 26 ท�ีผู้ถึือหุ้นมอบัฉันทะให้กับัผู้อ�ืน บัริษัทฯ จะให้ส่ิทธิิแลิะป็ฏิิบััตัิตั่อ ตัลุ ิาคัม จนถึง่ วันที� 30 ธินั วาคัม 2563 แลิว้ อย่างไรก็ตัาม ไม่มี ผู้รับัมอบัฉันทะเส่มือนเป็็นผู้ถึือหุ้นท่านหน�่ง นอกจากนี� บัริษัทฯ ผถู้ ึอื หนุ้ เส่นอวาระการป็ระชมุ แลิะไมม่ กี ารเส่นอชอ�ื บัคุ ัคัลิเพึ่อ�ื เส่นอ ได้้เป็ิด้เผยแบับัหนังส่ือมอบัฉันทะท�ีแนบัพึ่ร้อมทั�งรายลิะเอียด้แลิะ แตั่งตัั�งเป็็นกรรมการในระยะเวลิาด้ังกลิ่าว ซึ่�่งเลิขานุการบัิรษัท ขั�นตัอนตั่างๆ บันเว็บัไซึ่ตั์ของบัริษัทฯ ลิ่วงหน้าก่อนวันป็ระชุม ได้ร้ ายงานตัอ่ ที�ป็ระชมุ คัณะกรรมการบัรษิ ัท รบั ัทราบัแลิว้ 30 วัน โด้ยผู้ถึือหุ้นส่ามารถึส่อบัถึามข้อมูลิเพึ่ิ�มเตัิมได้้ท�ัง ทางโทรศัพึ่ท ์ หรือช่องทางอื�นๆ เช่นเวบ็ ัไซึ่ตั์ อเี มลิ เป็น็ ตัน้ การีอำานวยค้วามส์ะดวกแกผ่ ู้ถ�้ ืือหุ้�น้ ในการีป็รีะช้มผู้ถ�้ ือื หุ้�น้ แม้จะด้าำ เนินการจัด้ป็ระชุมภัายใตั้ส่ถึานการณ์การแพึ่ร่ ระบัาด้ของโรคัตัิด้เช�ือไวรัส่โคัโรนา 2019 (COVID-19) ท�ีตั้อง คัำาน่งถึ่งคัวามป็ลิอด้ภััยอาชีวอนามัยของผู้เข้าร่วมป็ระชุมเป็็น 92 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 3 บทบาทต่อ่ ผู่้มีส่ ุ่วันไดส้ ุ่วันเสุย่ ติ่อหุ้น่วยรีาชการีและองค้์กรีท่�ีเก�ียวข�อง ป็ฎิบััตัิตัาม บัริษัทฯ ป็ฏิิบััตัิตั่อผู้มีส่่วนได้้เส่ียอย่างเป็็นธิรรมตัาม กฎหมายทเ�ี กีย� วข้องในด้า้ นตั่างๆ อย่างเคัร่งคัรดั ้ท�ังตั่อส่ิ�งแวด้ลิอ้ ม หลิักส่ิทธิิมนุษยชนข�ันพึ่�ืนฐาน ตัามกฎหมาย โด้ยแบั่งกลิุ่มผู้มี คัวามป็ลิอด้ภััย แรงงาน การจัด้การด้้านภัาษีอากรแลิะบััญชี ส่่วนได้้ส่่วนเส่ียของบัริษัทออกเป็็น 6 กลิุ่ม แลิะกำาหนด้พึ่ันธิกิจ รวมทง�ั กฎระเบัยี บั แลิะป็ระกาศตั่างๆ ของทางราชการ ท�เี กีย� วขอ้ ง เป็็นเป็้าหมายในการตัอบัส่นองคัวามตั้องการของผู้มีส่่วนได้้เส่ีย กับัป็ระกอบัธิุรกจิ ของบัริษัทด้ว้ ย ในแตัล่ ิะกลิุมอยา่ งส่มดุ้ลิด้ังตัอ่ ไป็นี � ติอ่ ส์ังค้มชม้ ชน เป็น็ องคั์กรท�ีด้ีของส่ังคัม ด้ำาเนินธิุรกิจท�ี มกี ารบัรหิ ารจดั ้การผลิกระทบัตัอ่ ส่ิ�งแวด้ลิ้อมตัามมาตัรฐาน แลิะมี ติ่อล้กค้�า ส่ร้างคัวามพึ่่งพึ่อใจแลิะคัวามผูกพึ่ันแก่ลิูกคั้า ส่่วนรว่ มในการพึ่ฒั นาคัุณภัาพึ่ชีวติ ัทดี� ้ีแกส่ ่งั คัมชุมชน โด้ยผา่ นการใหบ้ ัรกิ ารทมี� คี ัณุ ภัาพึ่ในระด้บั ัมาตัรฐานส่ากลิด้ว้ ยราคัา ติ่อพนักงาน ส่นับัส่นุนการพึ่ัฒนาคัวามส่ามารถึการ เป็็นธิรรม ทาำ งานระด้ับัมืออาชพี ึ่อยา่ งตั่อเนอ�่ ง ใหค้ ัวามมัน� ใจในคัณุ ภัาพึ่ชีวิตั ติ่อค้่้ค้�า ด้าำ เนินธิุรกิจร่วมกันบันพึ่�ืนฐานของคัวามเป็็น การทาำ งานของพึ่นกั งานทดั ้เทยี มบัรษิ ทั ชน�ั นาำ เพึ่อื� ส่รา้ งคัวามผกู พึ่นั ธิรรมมุ่งส่ร้างคัวามไว้วางใจ คัวามส่ัมพึ่ันธิ์แลิะคัวามร่วมมือท�ีด้ี ตัอ่ องคั์กร เพึ่ื�อพึ่ัฒนาศักยภัาพึ่แลิะป็ระส่ิทธิิภัาพึ่ในการด้ำาเนินธิุรกิจร่วมกัน ติ่อผู้�้ลงท่้น ด้าำ เนินธิุรกิจเชิงพึ่าณิชย์ ส่ามารถึส่ร้าง ในระยะยาว ผลิตัอบัแทนท�ีด้ี แลิะมีการขยายธิุรกิจให้เตัิบัโตัอย่างตั่อเน�่องแลิะ ย�ังยืน การีป็ฏิบิ ตั ิิติอ่ ผู้�ม้ ีส์ว่ นได�เส์ยี ท่งั� 6 กล้่ม 1. ลก้ ค้า� บัริษัทฯ มุ่งเน้นในการส่ร้างคัวามพึ่่งพึ่อใจสู่งสุ่ด้ให้แก่ลิูกคั้า โด้ยเอาใจใส่่ดู้แลิแลิะรับัผิด้ชอบัตั่อลิูกคั้า ให้บัริการแก่ลิูกคั้า ตัามมาตัรฐานที�กำาหนด้ไว้ รักษาคัวามลิับัลิูกคั้า ไม่ทาำ การเป็ิด้เผยข้อมูลิของลิูกคั้า หากมิได้้รับัอนุญาตัจากลิูกคั้าบัริษัทมีระบับัแลิะ หน่วยงานท�ีทาำ หน้าท�ีรับัข้อร้องเรียนของลิูกคั้า มีแนวทางในการพึ่ิจารณา เพึ่�ือเร่งด้าำ เนินการหาข้อยุตัิด้้วยคัวามเป็็นธิรรมแลิะแก้ไข ข้อร้องเรยี นด้งั กลิ่าวโด้ยเร็วทสี� ่ดุ ้ ผู้ลการีส์ำารีวจิค้วามพง้ พอใจิของลก้ ค้�าติ่อการีบรีิการี ดงั น้� 98.76% 97.83% 97.64% 93.94% ปี 2561 ปี 2562 ป ี 2563 ปี 2564 แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 93

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 2. ค้้่ค้า� กิจิกรีรีมส์ำาหุ้รีับนักลง้ท่นรีายย่อย นักลงท่้นส์ถืาบัน บัริษัทฯ ป็ฏิิบััตัิตัามกรอบัการแข่งขันทางการคั้าท�ีสุ่จริตั นกั ลงท่้นติา่ งชาติิ โป็รง่ ใส่ โด้ยยด่ ้ถึอื การป็ฏิบิ ััตัิตัามเงื�อนไขทางการคัา้ แลิะส่ัญญาท�ี ในป็ี 2564 เน่�องด้้วยส่ถึานการณ์การแพึ่ร่ระบัาด้ของ กาำ หนด้กบั ัคัคู่ ัา้ อยา่ งเคัรง่ คัรดั ้ โด้ยมกี ารพึ่จิ ารณาราคัาแลิะยตุ ัธิ ิรรม โรคัโคัวิด้ 19 ในป็ระเทศไทย บัริษัทฯ จ่งได้้มีการงด้เว้นบัุคัคัลิ โด้ยคัำาน่งถึ่งคัวามส่มเหตัุส่มผลิด้้านราคัา คัุณภัาพึ่ แลิะบัริการ ภัายนอกเข้าอาคัาร แลิะบัริษัทฯ ได้้มีการจัด้กิจกรรมการให้ ที�ได้้รับั มีการกาำ หนด้ระเบัียบัในการจัด้หาแลิะด้ำาเนินการ ข้อมลู ิตัา่ งๆ ในรูป็ป็แบับัออนไลิน ์ (อาทิ Zoom, Teams, Webex) ตั่างๆ ที�ชัด้เจนไม่เรียกหรือรับัทรัพึ่ย์ส่ินหรือผลิป็ระโยชน์ใด้ๆ เพึ่�ือให้ส่อด้คัลิ้องกับัมาตัรการเว้นระยะห่าทางส่ังคัมตัามนโยบัาย จากคัคู่ ัา้ ส่นบั ัส่นนุ การจดั ้หาทเี� ป็น็ มติ ัรตัอ่ ส่งิ� แวด้ลิอ้ ม แลิะไมท่ ำาธิรุ กจิ ภัาคัรฐั ทั�งยงั เป็ดิ ้โอกาส่ให้ส่อบัถึามขอ้ มูลิผ่านอิเมลิ ์ แลิะชอ่ งทาง กับัคัคู่ ัา้ ทีม� ีพึ่ฤตัิกรรมท�ีไม่ชอบัด้้วยกฎหมาย ตัิด้ตัอ่ ส่ื�อส่ารออนไลิน์ อย่างตัอ่ เน่อ� ง 3. หุ้น่วยรีาชการีและองค้์กรีท่ี�เกีย� วข�อง ขอ� พิพาท่ท่ส�ี ์ำาค้ญั กบั ผู้้�มสี ์ว่ นได�ส์ว่ นเส์ีย บัริษัทฯ ย่ด้ถึือการป็ฎิบััตัิตัามกฎหมายที�เก�ียวข้องใน ป็รากฎอยู่ในส่่วนที� 1 การป็ระกอบัธิุรกิจแลิะผลิการ ด้้านตั่างๆ อย่างเคัร่งคัรัด้ทั�งตั่อส่ิ�งแวด้ลิ้อม คัวามป็ลิอด้ภััย ด้าำ เนนิ งาน “หุ้วั ขอ� 5.3 ขอ� พพิ าท่ท่างกฎหุ้มาย” แรงงาน การจดั ้การด้า้ นภัาษอี ากรแลิะบัญั ช ี รวมทงั� กฎระเบัยี บั แลิะ ป็ระกาศตั่างๆ ของทางราชการ ที�เกี�ยวข้องกับัการป็ระกอบัธิุรกิจ ของบัริษัทด้ว้ ย การีเป็ดิ เผู้ยขอ� มล้ และค้วามโป็รี่งใส์ การเป็ิด้เผยข้อมูลิเป็็นด้ัชนีวัด้คัวามโป็ร่งใส่ในการ ด้าำ เนินการที�ส่ำาคััญ เป็็นป็ัจจัยส่าคััญในการส่ร้างคัวาเชื�อมั�นให้กับั 4. ส์ังค้มช้มชน นกั ลิงทุนแลิะผมู้ สี ่่วนได้เ้ ส่ยี ทกุ ฝ่่าย บัริษัทฯ จ่งใหค้ ัวามส่ำาคััญกับั บัริษัทฯ ได้้ตัระหนักถึ่งการเป็็นส่่วนหน�่งของส่ังคัมใน การเป็ิด้เผยข้อมลู ิทถ�ี ึูกตัอ้ ง แมน่ ยาำ แลิะส่รา้ งช่องทางการเป็ดิ ้เผย อันท�ีจะช่วยเหลิือเก�ือกูลิกันในส่ังคัมชุมชน เพึ่ื�อเป็็นการตัอบัแทน ข้อมูลิที�หลิากหลิาย เพึ่�ือให้ผู้มีส่่วนได้้เส่ียททุกฝ่่ายส่ามารถึเข้าถึ่ง ส่ังคัมท�ังในท้องถึิ�นที�บัริษัทตั�ังอยู่แลิะในระด้ับัป็ระเทศ รวมทั�ง ข้อมูลิได้้โด้ยง่าย รณรงคั์ให้กรรมการ ผู้บัริหาร แลิะพึ่นักงาน การให้คัวามส่าำ คััญตั่อคัวามตั้องการของชุมชนโด้ยได้้เข้าร่วม ตัระหนักถึ่งคัวามส่ำาคััญของการเป็ิด้เผยข้อมูลิแลิะคัวามโป็ร่งใส่ กิจกรรมช่วยเหลิือส่งั คัมตั่างๆ ในชุมชนอยา่ งตั่อเน�่อง ในการด้าำ เนนิ งานแลิะส่รา้ งกลิไกในการรบั ัเรอื� งรอ้ ยเรยี นทเ�ี หมาะส่ม แลิะเป็น็ ธิรรมส่าำ หรับัผู้รอ้ งเรียนแลิะผถู้ ึกู ร้องเรียน 5. พนักงาน ป็รากฎอยู่ในส่ว่ นที� 2 การกาำ กบั ัด้แู ลิกจิ การ “หุ้วั ขอ� 7.5 ข�อม้ลเกย�ี วกับพนักงาน” การีรีายงานของค้ณะกรีรีมการีท่�ังท่�ีเป็็นรีายงานท่างการี เงนิ และไม่ใช่การีเงิน บัรษิ ทั ฯ เป็ดิ ้เผยขอ้ มลู ิผลิการด้ำาเนนิ งานด้า้ นคัวามยง�ั ยนื การีเค้ารีพกฎหุ้มายและหุ้ลักส์ิท่ธีมิ น้ษัยชนส์ากล ท�ีคัาำ น่งถึ่งผู้มีส่่วนได้้เส่ียอย่างรอบัด้้าน โด้ยคัรอบัคัลิุมทั�งในด้้าน บัริษัทฯ กำาหนด้ให้กรรมการ ผู้บัริหาร แลิะพึ่นักงาน ส่ิ�งแวด้ลิ้อม ส่ังคัม แลิะการกาำ กับัดู้แลิ ผ่านแบับัแส่ด้งรายการ ทกุ คันตัอ้ งเคัารพึ่กฎหมาย ขอ้ กำาหนด้ ขนบัธิรรมเนยี ม ป็ระเพึ่ณ ี ข้อมูลิป็ระจาำ ป็ี / รายงานป็ระจำาป็ ี (แบับั 56-1 One Report) ใน แลิะวัฒนธิรรมอันด้ีงามท�ีแตักตั่างกัน รวมถึ่งการเคัารพึ่หลิักส่ิทธิิ หวั ขอ้ การขบั ัเคัลิอื� นธิรุ กจิ เพึ่อื� คัวามยงั� ยนื ตัลิอด้จนบัรู ณาการขอ้ มลู ิ มนุษยนส่ากลิอย่างเคัร่งคัรัด้ โด้ยถึือเป็็นบัรรทัด้ฐานขั�นตั้นของ ผลิการด้ำาเนนิ งานด้า้ นคัวามยัง� ยนื ด้งั กลิา่ วเขา้ ในหวั ขอ้ การบัรหิ าร การด้ำาเนินงาน ทัง� นี�ในป็ี 2564 ไม่พึ่บัขอ้ รอ้ งเรยี นในป็ระเด้น็ เร�อื ง จดั ้การคัวามเส่ี�ยง การวิเคัราะหแ์ ลิะคัาำ อธิิบัายของฝ่่ายจดั ้การ แลิะ ส่ทิ ธิมิ นษุ ยชน การกำากับัดู้แลิกิจการเพึ่�ิมเตัิมอีกด้้วย ท�ังน�ี ได้้จัด้ส่่งแบับั 56-1 6. ผู้้�ลงท่น้ One Report ป็ระจำาป็ ี 2564 ให้แก่ผถู้ ึอื หุน้ แลิะเป็ดิ ้เผยรายงานฯ บันเว็บัไซึ่ตั์ของบัริษัทฯ บัรษิ ทั ฯ ยงั คังมงุ่ มนั� เป็น็ องคัก์ รทเี� ตับิ ัโตัทางเศรษฐกจิ แลิะ เป็น็ ผนู้ ำาด้า้ นการใหบ้ ัรกิ ารโลิจสิ ่ตักิ ส่ร์ ะหวา่ งป็ระเทศแบับัคัรบัวงจร รวมถึ่งการยกระด้ับัคัุณภัาพึ่ชีวิตั ส่ร้างนวัตักรรมแลิะเทคัโนโลิยีที� ทันส่มยั ด้าำ เนินธิรุ กิจภัายใตั้หลิักธิรรมาภัิบัาลิทดี� ้ ี เพึ่ือ� ให้นกั ลิงทนุ มน�ั ใจวา่ บัรษิ ทั ฯ จะใหผ้ ลิตัอบัแทนทดี� ้ ี มคี ัวามยงั� ยนื แลิะเป็น็ องคัก์ ร มนั� คัง ในป็ ี 2564 บัริษทั ฯ ได้้ทาำ กจิ กรรมตัา่ งๆ ด้ังนี� 94 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS ค้วามส์มั พันธี์กับนกั ลงท่น้ 6.2 จิรรยาบรรณธุรกจิ ิ บัริษัทฯ มอบัหมายให้เลิขานุการบัริษัท ทาำ หน้าท�ีเป็็น จิรรยาบรรณในึการดำาเนึนิ ึธุรกจิ ิ ศูนย์กลิางแลิะเผยแพึ่ร่ข้อมูลิขององคั์กร ทั�งข้อมูลิทางการเงิน (Code of Conduct) แลิะข้อมูลิท�ัวไป็ให้แก่ผู้ถึือหุ้น นักลิงทุน นักวิเคัราะห์ ส่ถึาบััน บัริษัทฯ กำาหนด้นโยบัายแลิะระเบัียบัป็ฏิิบััตัิเป็็น จัด้อันด้ับัคัวามน่าเชื�อถึือในการลิงทุน แลิะหน่วยงานกาำ กับัดู้แลิ ลิายลิักษณ์อักษรเกี�ยวกับัจรรยาบัรรณของบัริษัท (Code of ทเี� กย�ี วขอ้ ง ผา่ นชอ่ งทางตัา่ งๆ ได้แ้ ก ่ การรายงานตัอ่ ตัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย์ Conduct) ตัามหลิกั มาตัรฐานส่ากลิ โด้ยเป็น็ การป็ระมวลิแบับัแผน แห่งป็ระเทศไทย ส่ำานักงานคัณะกรรมการกำากับัหลิักทรัพึ่ย์แลิะ กาำ หนด้ขอบัเขตัมาตัรฐานคัวามป็ระพึ่ฤตัิแลิะพึ่ฤตัิกรรมท�ีบัุคัลิากร ตัลิาด้หลิกั ทรพั ึ่ย ์ แลิะเวบ็ ัไซึ่ตัข์ องบัรษิ ทั ในหวั ขอ้ “นกั ลิงทนุ ส่มั พึ่นั ธิ”์ ของบัรษิ ทั ฯ ไมว่ า่ จะเป็น็ กรรมการ ผบู้ ัรหิ าร แลิะพึ่นกั งานทกุ คันพึ่ง่ เพึ่�ือให้ผู้ส่นใจส่ามารถึศ่กษาข้อมูลิได้้โด้ยส่ะด้วก นอกจากน� ี กระทาำ ในการด้าำ เนินธิรุ กิจแลิะการป็ฏิิบัตั ังิ านภัายใตัก้ รอบัคัณุ ธิรรม ยังมีการจัด้กิจกรรมตั่างๆ เพึ่�ือเผยแพึ่ร่แลิะชี�แจงข้อมูลิ รวมถึ่ง คัวามซึ่อื� ส่ตั ัย์ เส่มอภัาคั แลิะเทา่ เทยี มเพึ่�ือส่รา้ งรากฐานแลิะรกั ษา เป็ดิ ้โอกาส่ให้ผู้เขา้ รว่ มกิจกรรมซึ่ักถึามขอ้ มูลิอย่างโป็ร่งใส่ โด้ยมผี ู้ ภัาพึ่พึ่จน์ของบัริษัทฯ ให้แป็็นองคั์กรท�ีมีการเตัิบัโตัอย่างย�ังยืน บัริหารระด้ับัสู่งเขา้ ร่วมการชแ�ี จงด้้วย โด้ยกจิ กรรมด้ังกลิ่าวรวมถึง่ ทั�งน�ี ผู้บัังคัับับััญชาตัามลิำาด้ับัข�ันมีหน้าที�รับัผิด้ชอบักำากับัดู้แลิ การป็ระชุมนักวิเคัราะห์เพึ่ื�อชี�แจงผลิป็ระกอบัการรายไตัรมาส่ แลิะส่นับัส่นุนส่่งเส่ริมให้พึ่นักงานในบัังคัับับััญชา ป็ฏิิบััตัิ (Quarterly Analyst Meeting) การแถึลิงข่าวตั่อส่ื�อมวลิชน ตัามจรรยาบัรรณของบัริษัท โด้ยหากลิะเว้นหรือฝ่่าฝ่ืนย่อมมี (Press Conference) การให้ข้อมูลิแบับัตััวตั่อตััวแก่นักลิงทุนแลิะ คัวามผดิ ้วินยั นกั วเิ คัราะหท์ �งั ในป็ระเทศแลิะตัา่ งป็ระเทศ ทางออนไลิน์ เน่�องจาก ส่ถึานการณ์โคัวิด้ - 19 จรรยาบัรรณในการด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ ของบัรษิ ทั ฯ มสี ่าระส่าำ คัญั ด้งั นี� ท�ังนี� ผู้บัริหารระด้ับัสู่งได้้เข้าร่วมกิจกรรมเก�ียวกับังาน นกั ลิงทนุ ส่มั พึ่ันธิ์ ในป็ ี 2564 ส่รปุ ็ได้้ด้ังน�ี 1. เคัารพึ่กฎหมายแลิะหลิักส่ิทธิิมนษุ ยชนส่ากลิ 1. การป็ระชุมนักวิเคัราะห์เพึ่ื�อชี�แจงผลิป็ระกอบัการรายไตัรมาส่ 2. ป็อ้ งกนั การฟัอกเงนิ (Quarterly Analyst Meeting) จำานวน 3 คัรงั� ในแตั่ลิะคัร�ัง 3. เป็น็ กลิางทางการเมอื ง มผี เู้ ข้ารว่ มป็ระชุมป็ระมาณ 20 - 30 คัน 4. ไมม่ สี ่ว่ นได้ส้ ่่วนเส่ยี แลิะผลิป็ระโยชน์ขดั ้กัน 2. การแถึลิงข่าวตั่อส่�ือมวลิชน (Press Conference) จำานวน 5. รักษาคัวามลิับัแลิะไม่ใช้ขอ้ มลู ิภัายในเพึ่�ือป็ระโยชน์ส่ว่ นตัวั 2 คัรัง� ในแตัล่ ิะคัรง�ั มสี ่อ�ื มวลิชนเข้าร่วมป็ระมาณ 30 คัน 6. ตัอบัส่นองคัวามตัอ้ งการของลิูกคั้าแลิะรับัผิด้ชอบัตัอ่ ลิูกคัา้ 3. การเข้าร่วมกิจกรรมการ “บัริษัทจด้ทะเบัียนพึ่บันักลิงทุน” 7. แข่งขนั อย่างเส่รี เป็น็ ธิรรม (“SET Opportunity Day) ซึ่�่งจัด้โด้ยตัลิาด้หลิักทรัพึ่ย์ 8. มีกระบัวนการการจัด้ซึ่�ือท�ีโป็ร่งใส่แลิะป็ฏิิบััตัิตั่อคัู่คั้าอย่าง แหง่ ป็ระเทศไทย จาำ นวน 4 คัรงั� ในแตัล่ ิะคัรงั� มนี กั วเิ คัราะหแ์ ลิะ เป็น็ ธิรรม นกั ลิงทุนเข้ารว่ มป็ระมาณ 20 คัน 9. รับัผิด้ชอบัตั่อชุมชน แลิะส่ังคัม 4. การเข้าพึ่บัแลิะให้ข้อมูลิ (Company Visit) จำานวน 3 คัร�ัง 10. ส่นบั ัส่นนุ ส่ิทธิขิ องพึ่นกั งาน แลิะส่รา้ งคัวามผูกพึ่ันตั่อองคัก์ ร แลิะการป็ระชมุ ทางโทรศพั ึ่ท์ รวมถึ่งส่ัมภัาษณ์ (Conference 11. ป็ฏิิบััตัิตั่อเง�ือนไขส่ัญญาท�ีมีตั่อเจ้าหนี�อย่างเคัร่งคัรัด้ โป็ร่งใส่ Call) จำานวน 27 คัรั�ง แกก่ ลิุม่ ผถู้ ึือหนุ้ รายย่อย นกั ลิงทนุ แลิะ แลิะเท่าเทยี มกัน นักวิเคัราะห ์ ทัง� ในป็ระเทศแลิะตัา่ งป็ระเทศ 12. มี ร ะ บั บั กา ร คั ว บั คัุ ม ภัา ย ใ น แ ลิ ะ กา ร ตั ร ว จ ส่ อ บั ภัา ย ใ น ที� มี ทง�ั น�ี ผู้ส่นใจส่ามารถึตัิด้ตั่อหน่วยงานนักลิงทุนส่ัมพึ่ันธิ์ได้้ท�ี ป็ระส่ทิ ธิิภัาพึ่ 13. มีแนวทางป็ฏิิบััตัิในการรับั การให้ของขวัญ ทรัพึ่ย์ส่ิน หรือ ท�ีอย่ ู : เลิขท�ี 88/8 อาคัารWICE PLACE ถึนนนนทรี ป็ระโยชนอ์ ื�นใด้ แขวงชอ่ งนนทรี เขตัยานาวา กรงุ เทพึ่มหานคัร 10120 โทรศพั ึ่ท ์ : 02-681-6181 14. รกั ษาคัวามป็ลิอด้ภัยั ส่ง่ เส่รมิ ส่ขุ อนามยั แลิะรกั ษาส่งิ� แวด้ลิอ้ ม 15. เคัารพึ่ทรพั ึ่ยส์ ่นิ ทางป็ญั ญา แลิะใชเ้ ทคัโนโลิยสี ่ารส่นเทศในทาง โทรส่าร : 02-681-6123 ทถ�ี ึูกตั้อง อเี มลิ : [email protected] , [email protected] เวบ็ ัไซึ่ตั ์ : www.wice.co.th ท�ังน�ี ส่ามารถึศ่กษาข้อมูลิด้้านการกาำ กับัดู้แลิกิจการที�ด้ี แลิะจรรยาบัรรณในการด้ำาเนนิ ธิรุ กจิ ของบัรษิ ทั ฉบับั ัส่มบัรู ณ์ได้จ้ าก https://www.wice.co.th/good-corporate-governance-and-code- of-conduct/ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 95

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 6.3 การเปล�ียนึแปลงและพัฒนึาการทำี� ในป็ี 2564 บัริษัทฯ ได้้ป็ฏิิบััตัิตัามหลิักการกำากับัดู้แลิ สำำาคัญของนึโยบาย แนึวปฏิิบัติ กิจการท�ีด้ีของ ก.ลิ.ตั. แตั่อาจไม่คัรอบัคัลิุมเกณฑ์์ของโคัรงการ และระบบการกำากับดูแลกจิ ิการ ส่ำารวจการกาำ กับัด้แู ลิกิจการบัรษิ ัทจด้ทะเบัียนไทย ใน 2 ป็ระเด้็น ในึรอบปีทำ�ีผิ่านึมีา ซึ่ง่� ส่ามารถึอธิบิ ัายได้้ด้งั ตัอ่ ไป็น �ี ในป็ ี 2564 คัณะกรรมการบัริษัท อนมุ ตั ัิการทบัทวนส่าระ ส่าำ คัญั ท�ีป็รบั ัป็รุง นโยบัาย แนวป็ฏิิบัตั ัิ ระบับัการกาำ กับัด้แู ลิกิจการ 1. รายงานคัวามรบั ัผดิ ้ชอบัทางส่งั คัม โด้ยอาจรายงานไวเ้ ป็น็ ส่ว่ น แลิะจรรยาบัรรณธิุรกิจ ได้แ้ ก ่ หน�่งในรายงานป็ระจำาป็ี หรือจัด้ทำาเป็็นรายงานการพึ่ัฒนาที� ยง�ั ยนื แยกตัา่ งหาก ตัามกรอบัของ Global Reporting Initiative • คัณะกรรมการแตัง่ ตัง�ั คัณะกรรมการชดุ ้ยอ่ ย คัอื คัณะกรรมการ (GRI) กาำ กับัดู้แลิกิจการแลิะคัวามยั�งยืน เพึ่ื�อดู้แลิแลิะทำาหน้าที� รับัผดิ ้ชอบัการกำากับัด้แู ลิกิจการที�ด้ ี คัณะกรรมการกาำ กบั ัด้แู ลิกจิ การแลิะคัวามยงั� ยนื มกี ารด้แู ลิแลิะ • การทบัทวนจรรยาบัรรณธิุรกจิ นโยบัายการกำากบั ัดู้แลิกจิ การ เข้ามามีส่่วนร่วมในการจัด้ทาำ แผนงานด้้านการพึ่ัฒนาชุมชน ท�ีด้ี แนวป็ฏิิบััตัิเพึ่�ือให้คัรอบัคัลิุมด้้านการกาำ กับัดู้แลิกิจการท �ี ส่ังคัมแลิะส่ิ�งแวด้ลิ้อม เพึ่�ือให้บัริษัทฯ ป็ฏิิบััตัิตัามกรอบัของ การบัรหิ ารจดั ้การคัวามเส่ยี� งในระด้บั ัป็ฏิบิ ัตั ักิ ารแลิะการคัวบัคัมุ Global Reporting Initiative (GRI) แลิะอยู่ระหว่างด้ำาเนนิ การ ภัายใน การป็ฏิิบััตัิตัามกฎหมาย แลิะ กฎระเบัยี บัองคัก์ ร ในช่วงเรมิ� ตั้น • การป็รับัป็รุงหน้าท�ีแลิะคัวามรับัผิด้ชอบัของกรรมการบัริหาร คัวามเส่ยี� งองคัก์ ร เพึ่อ�ื ใหค้ ัรอบัคัลิุมการกาำ กับัด้แู ลิการจดั ้การ 2. คัณะกรรมการคัวรป็ระกอบัด้้วยกรรมการที�ไม่เป็็นผู้บัริหาร นวตั ักรรมเทคัโนโลิยขี ององคัก์ ร มากกวา่ 66% แลิะกรรมการที�เป็็นอสิ ่ระมากกวา่ 50% การปฏิิบัติตามีหลกั การกำากับดูแลกจิ ิการทำี�ดี คัณะกรรมการของบัริษัท ป็ระกอบัด้้วยกรรมการอิส่ระ แลิะ ในึเร�อื งอน�่ ึๆ ฝ่า่ ยบัริหาร ส่ัด้ส่ว่ น 50 ตัอ่ 50 ซึ่่ง� คัรอบัคัลิุมการป็ฏิิบััตัขิ อง ผลิส่ำารวจการกำากบั ัดู้แลิกิจการของบัรษิ ัทฯ ของส่มาคัม บัรษิ ทั แลิะเพึ่ียงพึ่อตัอ่ การตััด้ส่ินใจ ทงั� นี� เพึ่�อื ใหค้ ัรอบัคัลิุม ส่ง่ เส่รมิ ส่ถึาบันั กรรมการบัรษิ ทั ไทย (IOD) ตัามโคัรงการส่าำ รวจการ เกณฑ์ข์ องโคัรงการส่ำารวจการกาำ กบั ัด้แู ลิกจิ การ คัณะกรรมการ กำากบั ัด้แู ลิกจิ การบัรษิ ทั จด้ทะเบัยี นป็ระจาำ ป็ ี2564 ในภัาพึ่รวมบัรษิ ทั มอบัหมายให้คัณะกรรมการส่รรหาแลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทน อยู่ในเกณฑ์ ์ “ดเี ลิศ” แลิะได้ร้ บั ัคัะแนนเฉลิี�ยภัาพึ่รวมรายหมวด้สู่ง พึ่ิจารณาบัคุ ัคัลิทีม� ีคัวามเหมาะส่มเพึ่ื�อแตั่งตั�ังเป็น็ กรรมการ กวา่ คัะแนนเฉลิยี� ของบัรษิ ทั ทท�ี าำ การส่าำ รวจทง�ั หมด้จากจาำ นวน 716 บัริษัท 96 Innovative Logistics Service and Solution Provider

การประกอบธุุรกิิจ การกำำ�กัับดููแลกิิจการ งบการเงิิน การรัับรองความถููกต้้อง เอกสารแนบ และผลการดำำ�นิินงาน ของข้้อมููล CONTENTS 7. โครงสุรา้ งการกาำ กับดูแลกจิ ุการและขอ้ มีูลสุาำ คัญ เผกู้บย่�้รวัหิก่าับรค พณื์่นะกักรงรามนีก แาลระ คอณ�ืน์ๆะก รรมีการช่ดุ ยอ่ ย 7.1 โครงสำรา้ งการกำากับดแู ลกจิ ิการ โคัรงส่ร้างการจดั ้การของบัรษิ ทั ไวส่ ์ โลิจิส่ตักิ ส่์ จำากัด้ (มหาชน) ณ วนั ท�ี 31 ธิันวาคัม 2564 ป็ระกอบัด้ว้ ยคัณะกรรมการบัริษัท โด้ยแบัง่ เป็็นคัณะกรรมการชุด้ยอ่ ย ดู้แลิเฉพึ่าะเรอื� ง จาำ นวน 5 คัณะ ชว่ ยกลิั�นกรองงานทีม� ีคัวามส่ำาคัญั ได้้แก่ คัณะกรรมการตัรวจส่อบั คัณะกรรมการส่รรหาแลิะพึ่ิจารณาคั่าตัอบัแทน คัณะกรรมการบัริหารคัวามเส่�ยี งองคั์กร คัณะกรรมการกาำ กับัดู้แลิกิจการแลิะคัวามย�งั ยืน แลิะคัณะกรรมการบัรหิ าร โด้ยมีป็ระธิานเจา้ หนา้ ท�ีบัรหิ าร เป็น็ ผูบ้ ัรหิ ารส่งู ส่ดุ ้ของบัรษิ ทั ฯ บัรหิ ารจดั ้การผา่ นฝ่่ายจดั ้การของบัรษิ ทั โครงสำร้างองค์กร ผู้้ตรวจสำอบบญั ช่ ผู้้ถอื ห่้น คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการสรรหาและ คณะกรรมการ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการกำากบั ตรวจัสอบ พื่ิจัารณาคา� ตอบแทนิ บรหิ าร ความเส�่ยงองคก์ ร ดำูแลกิจัการและ ความย�ังยน่ ิ ประธุานิเจัา้ หนิ้าทบ่� ริหาร เลขานิ่การบรษิ ััท หนิ�วยงานิตรวจัสอบภายในิ ฝ่ก่ารยรสมนิกับาสรนผิู้น่ ู้จิัอดั ำงกคาก์ รร กรรมการผูู้้จัดั ำการ ฝ่่ายพื่ัฒนิาธุ่รกจิ ั ผูู้้อาำ นิวยการ ผู้้อู าำ นิวยการ ฝ่่ายปฏิบตั ิการ ผูู้อ้ ำานิวยการ ฝ่่ายขายและการตลาดำ โลจัิสติกส์และซิัพื่พื่ลายเชุนิ ฝ่า่ ยบญั ชุแ่ ละการเงินิ ผูู้้จััดำการปฏิบตั ิการ ฝ่่ายขาย ผู้้จู ัดั ำการท�วั ไป ฝ่า่ ย ผูู้้จััดำการทว�ั ไป การขนิส�งสนิ ิค้า และการตลาดำ เทคโนิโลยส่ ารสนิเทศ (IT) ฝ่า่ ยภูมภิ าค ฝ่า่ ยทรัพื่ยากร ฝ่า่ ยเทคโนิโลย่ ฝ่า่ ยภมู ิภาค ฝ่่ายปฏบิ ตั กิ าร ฝโ่ล่ายจัปิสตฏกิบิ สตั แ์ิกลาะร ฝ่่ายบัญชุ่ ฝ่า่ ยธุ่รการ บ่คคล สารสนิเทศ ขนิส�งสินิคา้ ซิพั ื่พื่ลายเชุนิ และการเงนิ ิ 7.2 ขอ้ มีูลเก�ียวกบั คณะกรรมีการ ทั�งนี� ป็ัจจุบัันคัณะกรรมการของบัริษัท ไวส่์ โลิจิส่ตัิกส่ ์ จาำ กัด้ (มหาชน) ตัามหนงั ส่อื รบั ัรองกระทรวงพึ่าณิชย์ ลิงวันท�ี 16 7.2.1 องค์ประกอบของคณะกรรมีการบริษทั ำ ตัามข้อบัังคัับับัริษัท ไวส่์ โลิจิส่ตัิกส่์ จาำ กัด้ (มหาชน) ธินั วาคัม 2564 มีจาำ นวนกรรมการ 8 ทา่ น ป็ระกอบัด้ว้ ย กาำ หนด้องคัป์ ็ระกอบัของคัณะกรรมการ ด้ังน� ี • กรรมการที�ไม่เป็น็ ผ้บู ัรหิ าร 4 คัน คัดิ ้เป็็นส่ัด้ส่ว่ นรอ้ ยลิะ 50 • มีจาำ นวนไม่น้อยกวา่ 5 คัน ของกรรมการทั�งหมด้ • มีกรรมการอสิ ่ระไมน่ อ้ ยกวา่ 3 คัน • กรรมการท�ีเป็็นอิส่ระ 4 คัน คัิด้เป็็นส่ัด้ส่่วนร้อยลิะ 50 • กรรมการอย่างนอ้ ย 1 คัน ตัอ้ งมคี ัวามร้ดู ้า้ นบัญั ชีแลิะการเงนิ ของกรรมการท�ังหมด้ • กรรมการทเ�ี ป็น็ ผู้บัรหิ าร 4 คัน • กรรมการท�ีเป็็นผู้หญิง 3 คัน คัิด้เป็็นส่ัด้ส่่วนร้อยลิะ 37.5 ของกรรมท�ังหมด้ แบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำาปี/รายงานประจำำาปี 2564 (แบบ 56-1 One Report) l บริษััท ไวส์ โลจำิสติิกส์ จำำากัด (มูหาชน) 97

นายบ้ญเกรียง ธนาพื่ันธ์สำิน นายกมล ร้่งเรืองยศ นายเอกพื่ล พื่งศ์สำถาพื่ร กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ กรรมการตรวจัสอบ กรรมการตรวจัสอบ ประธุานิคณะกรรมการกำากับดำูแล ประธุานิคณะกรรมการบริหารความเส่�ยงองค์กร ประธุานิกรรมการบริษััท กิจัการและความยั�งย่นิ ประธุานิคณะกรรมการสรรหาและพื่ิจัารณาค�าตอบแทนิ กรรมการกำากับดำูแลกิจัการและความย�ังย่นิ ศาสำตราจารย์ ด้ร. ร้ธิร์ พื่นมยงค์ กรรมการอิสระ ประธุานิกรรมการตรวจัสอบ 98 Innovative Logistics Service and Solution Provider