Sinerji37

Birlikte üretelim, birlikte büyüyelim... Yıl 7 | Sayı 37 | Ocak - Şubat 2020 Ekonomiye koronavirüs darbesi Çin’den bütün dünyaya yayılarak bir pandemiye dönüşen koronavirüs, yüz binlerce can kaybına yol açmasının yanında, dünyanın karşı karşıya kaldığı en büyük ekonomik felaketlerden birine de neden olabilir. Bütün ülkeleri aynı biçimde ve çok kısa zaman içinde vurarak neredeyse bir şok etkisi yaratan salgına karşı tüm dünya devletleri önce virüsün yayılmasının önüne geçmek, ardından da ekonomik etkilerini kontrol altında tutabilmek için adımlar atıyor. Türkiye’de de alınan önlemlerin yanında, holdinglerden küçük ölçekli işletmelere kadar binlerce şirket, hem sermaye yapılarını korumak hem de geleceğe güvenle ulaşabilmek için çok zor bir sınav veriyor.



www.durma.com.tr







Sinerji s16 s20 s24 Birlikte üretelim, birlikte büyüyelim... Sinerji BOSİAD yayın organıdır Ocak-Şubat 2020 s29 s43 s56 Yıl 7 Sayı 37 Yayın Süresi 2 ayda 1 Yayın Bölgesi Bursa içindekiler BOSİAD adına sahibi Sinerji’den Mesaj Yavuz Yiğit 06 En az hasarla atlatacağız… Hüseyin Durmaz 08 Yılın ikinci yarısına umutla bakıyoruz Rasim Çağan Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Abdullah Bayrak Kapak Konusu 16 Ekonomiye koronavirüs darbesi Bursa OSB Yönetim Kurulu Hüseyin Durmaz Yönetim Kurulu Başkanı BOSB ve BOSİAD’dan… Abdullah Burkay Yönetim Kurulu Üyesi 12 Bursa OSB’den enerji verimliliğinde önemli adım Nüvit Gündemir Yönetim Kurulu Üyesi 14 Danimarka’dan işbirliği daveti Sühendam Urbay Yönetim Kurulu Üyesi 15 URTEB’de Ahmet Özenalp güven tazeledi Özcan Gök Yönetim Kurulu Üyesi 19 Destek paketi ekonomiye ‘can suyu’ olacaktır 20 Bursa OSB’de koronavirüse karşı alınan önlemler Bursa OSB Bölge Müdürü 24 İş hayatında tek gündem: Koronavirüs A.Türker Ertürk 28 Burkay: Şirketlerimiz üretim kabiliyetini kaybetmemeli! 29 Başkan Aktaş, video konferans ile BOSİAD’a konuk oldu BOSİAD Yönetim Kurulu 30 Koronavirüs üretime ara verdirdi Rasim Çağan Yönetim Kurulu Başkanı 31 İş dünyasından BUÜ Hastanesi’ne malzeme desteği Mefküre Zümbülova Yönetim Kurulu Başkan Yard. 33 Çevre Yarışması ertelendi Meltem Turan Yönetim Kurulu Genel Sekreteri 41 BOSİAD’ın mesleki eğitim çalışmalarına tam not Gaffar İhsan İpeker Yönetim Kurulu Başkan Yard. 43 Çalışan ve öğrenci bu derste buluşuyor Süleyman Selçuk Çelik Yönetim Kurulu Başkan Yard. Onur Parseker Dernek Saymanı Firmalar Yavuz Yiğit Yönetim Kurulu Üyesi 46 Beyçelik Gestamp’a MESS’ten ‘Altın Eldiven’ Ödülü Tanver Emre Yılmaz Yönetim Kurulu Üyesi 47 Sarıgözoğlu gençlere iş hayatını öğretiyor Özgür Şahin Yönetim Kurulu Üyesi 51 Aktaş Holding’den gençlere kariyer fırsatı Haluk Arslan Yönetim Kurulu Üyesi 52 Els Lift, Birleşik Krallık’ta distribütörük anlaşması imzaladı Orhan İğrek Yönetim Kurulu Üyesi 53 Üçge ürünleri Euroshop’a damgasını vurdu Dergi İletişim Görüşler Bursa Organize Sanayi Bölgesi 22 Koronavirüsün gümrükler açısından değerlendirilmesi Ahmet Özenalp Ormanlar Cad. Meşelipark Tesisleri 32 Şirket çalışanına verilen avans ve borç paralar için yapılması gerekenler Şerif ARI No:2-2 B Blok D:2 16140 Nilüfer/BURSA 40 Hayat yeniden yükleniyor Emin Direkçi Mobil: 0 530 941 33 39 42 İş Kanunu’nda Covid-19 Zeynep Handan ÖZCEBE Tel: 0 224 243 20 01 Fax: 0 224 243 20 02 48 Evde (n) / uzaktan çalışma Sema ADALI Web: www.bosiad.org.tr 54 Probiyotikler ruh halini ve bilişsel işlevi artırıyor Dr. Dyt. Esin Göksu ŞEKER [email protected] Fotoğraf Öyküsü Yayına Hazırlayan 56 BURSA’nın KARA İNCİRİ Dr. İsmail ŞEKER Yazıevi İletişim&Yayıncılık Ahmet Taner Kışlalı Bulvarı No:11/A Öndül Elite Offices B Blok K:7 D:94 Nilüfer/Bursa [email protected] www.yazievi.com.tr Baskı Detay Copy Matbaa & Kırtasiye Setifika No: 28780 Tahtakale Çelebiler Cd. No:9 Osmangazi/Bursa www.detaycopymatbaa.com Baskı Tarihi 27 Nisan 2020 Yayın Türü Yerel Süreli Sinerji, Bursa Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri ve İş Adamları Derneği’nin (BOSİAD) yayın organıdır. Dergide yayınlanan yazı ve makaleler kaynak gösterilerek alıntı yapılabilir. Yazı ve reklamların sorumluluğu yazana veya reklam verene aittir. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 5

BOSB’dan / Hüseyin Durmaz En az hasarla atlatacağız… Hüseyin Durmaz Çok değerli Sinerji okurları, veya işyeri sahibinin, çalışanının işine son Bursa OSB Yön. Kur. Bşk. vermek istemediği inancını taşıyorum. 2019 yılını zor bir sene olarak geride bırakıp 2020’ye iyi başladık derken, bütün dünya bir Bu günler birlik ve berberlik günleri. Bu günleri anda Covid-19 pandemisine yakalandı… bir taraftan gereken her türlü önlemi alarak, diğer taraftan da sabırla atlatacağız. Çin’de başlayan salgın kısa sürede bütün dünyayı sardı. Kısa süreceğine inandığım bu süreç geride kaldığında pek çok sektör için ülkemize yeni Bu global sıkıntı kaçınılmaz bir şekilde ülkemizi imkânlar söz konusu olabilecek. Lojistik ve de belli bir düzeyde etkilerken, ‘evde kal’ sağlık açısından güvenlik nedeniyle turizm çağrısı, eğitime bir süre ara verilmesi gibi başta olmak üzere pek çok sektörde Türk zamanında alınan pek çok tedbir sayesinde, şirketleri ve ürünleri daha fazla tercih edilerek, bu olumsuzluğu Avrupa ülkeleri kadar yoğun talep görebilecek. yaşamıyoruz. Bu günlerden hazırlıklı olmamız gerektiği İnanıyorum ki bu süreci en az hasarla atlatacağız. inancındayım. Bu günlerde bazı işyerleri kapalı, bazıları yarı Bu duygu ve düşüncelerle yazımı tamamlarken, zamanlı çalışıyor. Elbette sağlık ve insan yaşamı sizlere sağlık ve mutlulukla işlerinizde başarılar her şeyin başında geliyor, ama ekonominin temenni ediyor, saygılarımı sunuyorum. de işler halde olması, üretimin ve istihdamın devamlılığı gerekiyor. Ve alınmış olan Kısa Çalışma Ödeneği, evde çalışma imkânı, ücretli ve ücretsiz izin kullanımı gibi uygulamalar sayesinde halen pek çok işyeri çalışmalarını kısmen de olsa sürdürebiliyor. Bu dönemde en önemli hususun istihdamın korunması olduğuna inanıyorum. İşyerlerimiz çalışanları ile birlikte büyüyerek bugünkü durumlarına geldiler. Onun için hiçbir fabrika 6 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020



BOSİAD’dan / Rasım Çağan Yılın ikinci yarısına umutla bakıyoruz Rasim Çağan Değerli Sinerji okurları, alternatif kaynak bulunması büyük önem BOSİAD Yön. Kur. Bşk. taşıyor. Küresel Covid-19 salgını tüm dünyayı derinden etkiliyor. Zor günlerden geçiyoruz. Salgının Salgının etkileri muhtemelen yılın 2. yarısı etkileri mart ayının ikinci haftasından sonra daha azalacaktır. Fakat ekonomideki düzelmenin sert hissedildi. Özellikle Avrupa, pandeminin en bir anda olması zor görünüyor. İş dünyası kriz şiddetli yaşandığı bölge oldu. Ülkemiz açısından sonrasına hazır olmalı. Ötelenmiş talebin Avrupa baktığımızda ise “evde kal” çağrısıyla birlikte piyasalarına yansıması sonrası, Avrupa bu talebi eğitime ara verilmesi, evden çalışma sistemine yakın coğrafyadan karşılayacak ve siparişler geçilmesi gibi erkenden alınan tedbirlerle, Türkiye’ye gelecektir. Hareketli bir ikinci yarı salgının şiddetini diğer ülkeler kadar deriden bekliyorum. Bu gerçekleri içselleştirerek hazırlıklı hissetmedik. Bu durum mutluluk verici. Fakat olmalı, tedbirleri şimdiden almalıyız. salgından ağır bir şekilde etkilenen Avrupa Birliği ülkelerinin yaşadığı durum, ülkemiz Bu dönemde; personel giderleri, tedarikçi ekonomisini de yakından ilgilendiriyor. Çünkü ve finansal borç ödemeleri gibi tüm riskleri ülkemizde üretilen ürünlerin yarısından fazlası düşünmeli ve adımlarımızı buna göre atmalıyız. AB’ye ihraç ediliyor. Dolayısıyla Avrupa’daki hızlı Nakit akışını çok iyi yönetmeye odaklanmalıyız. toparlanma bizi de olumlu etkileyecektir. Hızlı bir toparlanmaya karşı stoklarımızı da korumalıyız. Salgının ekonomik ve finansal yükünü hafifletmek için devletin verdiği destekler de Korona krizinin aşılması için ülkemizdeki şüphesiz çok önemli. Ancak bu dönemde dayanışma ve birlik ruhuna inanıyor, hepinize salgının etkileri ile mücadele ederken, nakit sağlıklı günler diliyorum. akışında yaşanan bozulmanın şirketleri ciddi sıkıntılara sokabileceği gerçeğini de Saygılarımla. unutmamalıyız. Hasarı en aza indirmeye odaklanmamız gerekiyor. 2018 krizinin etkilerinden yeni kurtulan devletimiz, yeni bir krizle karşı karşıya ve kaynakları kısıtlı. Buna rağmen Kısa Çalışma Ödeneği çok önemli bir destek. Devlet para basmayı seçmeyip kolay yolu tercih etmek istemese de, şirketler için 8 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020



ekonomi dünyasından IMF’den “mali dengelerin kötüleşeceği” uyarısı Uluslararası Para Fonu (IMF), Mali İzleme Raporu’nun Nisan 2020 sayısını “Covid-19 Pandemisi Sırasında İnsanları Destekleyen Politikalar” başlığıyla yayımladı. Salgının maliye politikası eylemlerine olan ihti- lik yardımları, maaş yardımı ve vergi erteleme- ca, kamu sektörü kredileri ve sermaye takviyesi yacı benzeri görülmemiş bir seviyeye yükselt- leri gibi büyük, geçici ve hedef odaklı önlem- (1,8 trilyon dolar) ile teminatlar ve diğer şartlara tiğine dikkat çekilen raporda, salgının insani lerle yapılabileceğinin belirtildiği raporda, aynı bağlı yükümlülükler (2,7 trilyon dolar) finansal maliyetinin endişe verici bir düzeyde arttığı, şekilde işletmelere yönelik likidite desteğinin ve finansal olmayan teşebbüsleri desteklese de üretim ve kamu finansmanı üzerindeki etki- de iflas riskini azaltabileceği bildirildi. mali risk yaratıyor. Bu zamana kadar alınan po- sinin de ağır olacağının öngörüldüğü aktarıl- litika tedbirlerine dayanarak, mali dengelerin dı. Raporda, hükümet müdahalelerinin hızlı, Raporda, “Kovid-19 salgını ile bunun finansal ve 2020’de neredeyse tüm ülkelerde kötüleşmesi uyumlu ve sağlık krizinin ciddiyetiyle orantılı ekonomik sonuçları; mali açıklar ve kamu borç bekleniyor” değerlendirmesine bulunuldu. olması gerektiği vurgulanarak, mali araçların en oranlarında önceki tahminlere göre önemli bir önemli rolü üstlenmesi gerektiği kaydedildi. artışa neden olacaktır. İnsanları ve şirketleri des- teklemek için gerekli sağlık giderleriyle vergi ve LİKİDİTE DESTEĞİ İFLAS RİSKİNİ harcama önlemlerinin doğrudan mali bedeli AZALTIR de olacaktır. Bunun halihazırda küresel olarak 3,3 trilyon dolar olduğu tahmin ediliyor. Ayrı- Sosyal mesafe uygulamasının ücretli izin, işsiz- Bakan Albayrak’tan özel bankalara ve stokçulara ilişkin açıklama Hazine ve Maliye Bakanı Albayrak, vatandaşların özel bankalarla yaşadıkları sıkıntıları bildiklerini belirterek, “Bu asla kabul edebileceğimiz bir şey değil. Bu konunun titizlikle üzerine gideceğimizin bilinmesini isteriz” dedi. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, Twitter bin 229 olduğunu belirten Albayrak, “Bu firma- sıkıntıları biliyoruz. Bu dönemde vatandaşlara hesabından yaptığı video paylaşımında, Ekono- ların 39 bin 651’inin süreçlerini neticelendirdik. destek olmayı geçtik, mevduatını bozdurana, mik İstikrar Kalkanı paketi kapsamında devreye Sanayicimize bu kapsamda şimdiye kadar 36 kredisini yapılandırmak isteyene fahiş maliyetler aldıkları tüm desteklerin vatandaşlara ulaşması milyar 326 milyon lira kaynak tahsis etmiş olduk” çıkarıldığını duyuyoruz. Bu asla kabul edebile- için adeta bir seferberlik içinde çalıştıklarını ifade bilgisini verdi. ceğimiz bir şey değil. Konunun titizlikle üzerine etti. gideceğimizin bilinmesini isteriz” ifadelerini kul- Albayrak, özel bankaların bu süreçteki faaliyetle- landı. KOBİ’lere ve sanayicilere sundukları “İş’e Devam” rine yönelik de değerlendirmelerde bulunarak, desteğine başvuruda bulunan firma sayısının 67 “Vatandaşlarımızın özel bankalarla yaşadıkları 10 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

Elde kalan ürünü devlet alacak Tarım ve Orman Bakanı Pakdemirli, çiftçilere ‘üretime devam’ çağrısı yaptı ve “Siz üretin, ürününüz tarlada, serada, etiniz, sütünüz ise elinizde kalmayacak, gerekirse devlet olarak biz alırız” dedi. çözmeye gayret ettiklerii belirten Pakdemirli, salgının ardından video konferans yoluyla yapı- lan bu toplantılarla sektörün talep ve istekleri- ni yerinde değerlendirmeyi, gerekli politikaları oluşturmayı amaçladıklarını söyledi. Bakan şun- ları söyledi: Bütçe mart Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, video “Pazartesi günü Cumhurbaşkanımız ile Bakanlar ayında 43,7 konferans yöntemiyle gerçekleştirilen Samsun Kurulu toplantımız vardı. Orada da üreticimizle milyar TL Tarım ve Orman Sektörü Değerlendirme Top- ve yetiştiricilerimizle video konferans yoluyla açık verdi lantısı’na katılarak bir konuşma yaptı. bir araya geldiğimiz toplantılardan ve sırada Samsun’un olduğundan kendilerine bahsettim. Türkiye’nin mart ayında Yeni tip koronavirüs salgınından önce 70 ilde O da tabii hemen sizlere bir mesaj gönderdi, merkezi yönetim bütçesi 200’ün üzerinde toplantı yaptıklarını ve üretici- dedi ki ‘Çiftçimiz, üreticimiz bir karış yer dahi gelirleri 47,4 milyar lira, lerin sorunlarını hem masada hem de sahada boş bırakmadan eksinler, biçsinler. Biz çiftçimi- giderleri 91,2 milyar lira zin, üreticimizin yanındayız, arkasındayız’.” olarak kayıtlara geçti. Ticaret Bakanı Hazine ve Maliye Bakanlığı, mart ayına ilişkin Pekcan’dan bütçe uygulama sonuçlarını açıkladı. Buna göre, “sanal fuar” martta bütçe gelirleri, geçen yılın aynı ayına açıklaması göre yüzde 12,7 azalarak 47 milyar 443 milyon lira, bütçe giderleri de yüzde 15,6 artışla 91 mil- Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan, “Sanal fuarlar, B2B toplantılar yar 162 milyon lira oldu. ve sanal ticaret heyetleriyle ihracatçılarımıza yeni fırsatlar, yeni imkânlar sağlayabiliriz” dedi. Ocak-mart döneminde ise bütçe gelirleri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 17,2 yükselerek Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre Pekcan, lıyız. Bu süreçte daha önce yapmak isteyip de 255 milyar 749 milyon lirayı, bütçe giderleri yüz- pandeminin tekstil, hazır giyim, deri, halı sek- gerçekleştiremediğimiz altyapımızı hazırlaya- de 12,1 artarak 285 milyar 330 milyon lirayı bul- törleri üzerinde etkilerini değerlendirmek ve biliriz, lojistik merkezleriyle ilgili çalışmalarımızı du. Böylece merkezi yönetim bütçesi martta, 43 sektörün görüş ve önerilerini dinlemek ama- tamamlamamız lazım. Türk Ticaret Merkezleri milyar 719 milyon lira ve ocak-mart döneminde cıyla tekstil, hazır giyim, deri, halı sektörlerinin ile ilgili, sektörel anlamda desteklerle ilgili yap- 29 milyar 581 milyon lira açık verdi. ihracatçı birlik başkanları ile video konferans mamız gereken çalışmalar var. Bunun yanı sıra yoluyla toplantı gerçekleştirdi. İhracat Genel Müdürlüğümüzün sanal fuarlarla ilgili bir çalışması var. Sanal fuarlar, B2B toplantı- Covid-19 pandemisi nedeniyle gerek dünyanın lar ve sanal ticaret heyetleriyle ihracatçılarımıza gerekse Türkiye’nin zor bir dönemden geçtiğini yeni fırsatlar yeni imkânlar sağlayabiliriz. Belki belirten Bakan Pekcan, “İnşallah bu pandemi fabrikalarınızın da sanal ortamda ziyaret imkâ- geçecek ama sonraki sürece çok iyi hazırlanma- nıyla tanıtımını sağlayacağız” dedi. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 11

BOSB’dan / TEVMOT Projesi Bursa OSB’den enerji verimliliğinde önemli adım Türk sanayisinin enerji verimli üretim altyapısına katkı sağlayacak projelerden biri olan TEVMOT Projesi, Bursa OSB’de bölge sanayicilerine anlatıldı. Küresel Çevre Fonu’nun (GEF) finansal deste- törü Zafer Pehlivan ile çok sayıda bölge sana- torlarından kaynaklanmakta olduğunu söy- ği ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi ve yicisi katıldı. ledi. Konuşmasında, Türkiye’nin toplam net Verimlilik Genel Müdürlüğü tarafından Birleş- elektrik tüketiminin yaklaşık %35’inin imalat miş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) iş- Zafer Pehlivan sanayi faaliyetlerindeki elektrik motorlarınca birliğinde yürütülen KOBİ’lerde Enerji Verimli tüketilmekte olduğunu kaydeden Pehlivan, Motorların Teşvik Edilmesi Projesi (TEVMOT) “ELEKTRİK TÜKETİMİNİN YÜZDE “Sanayide kullanılan 3 milyar 783 bin 694 adet bilgilendirme toplantısı, Bursa OSB’nin ev sa- 47’SİNİ SANAYİ GERÇEKLEŞTİRİYOR” 7,5kW ve üzeri AC elektrik motorunun enerji hipliğinde gerçekleştirildi. Toplantının açılışında konuşan Bursa OSB verimli motorlarla değiştirilerek, yılda yaklaşık Proje Koordinatörü Zafer Pehlivan, Türkiye’de 34 milyar kWh elektrik tasarrufu karşılığın- TEVMOT Projesi Bursa OSB ile birlikte, Gebze, elektrik tüketiminin yüzde 47,2’sinin sanayi da ekonomimize yaklaşık 8,5 milyar TL katkı İzmir Kemalpaşa, Antalya, Uşak, Adana Hacı tarafından tüketildiğini ve kullanılan bu elekt- sağlayacak bir dönüşümün başlangıcının ya- Sabancı, Ankara 1. OSB olmak üzere toplam 7 riğin de yüzde 70’den fazlasının elektrik mo- pılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına OSB’de pilot uygulama olarak başlayacak. olanak sağlayacak bu proje sanayicilerimizi heyecanlandırmaktadır. 260’a yakın firmanın Bursa OSB Çok Amaçlı Salon’da gerçekleştiri- faaliyet gösterdiği bölgemizde 1 milyar 300 len toplantıya; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı milyon kWh elektrik tüketildiği göz önünde Sanayi ve Verimlilik Genel Müdürlüğü Uz- bulundurulduğunda, söz konusu projenin uy- manı Gürsu Sezer Torun, TEVMOT Projesi’nin gulanması sayesinde önemli bir enerji tasarru- Uluslararası Teknik Danışmanı Eric Gudbjerg, fu sağlanacağı ifade edilebilir” dedi. TEVMOT Proje Müdürü Mustafa Salman, Proje Uzmanı Dr. Asuman Sönmez, KOSGEB yetkilisi Şevket Candaş ve Bursa OSB Proje Koordina- 12 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

Gürsu Sezer Torun Eric Gudbjerg Şevket Candaş BURSA OSB 7 PİLOT OSB ARASINDA bir finans mekanizması oluşturduk. Bu sayede sa- üretime geçebiliriz. Turseff.org adresinden motor nayicimizin hem finansal hem de teknik desteğe yenilemenin maliyetlerini ücretsiz bir şekilde he- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi ve Verimlilik ulaşmasını sağlayabileceğiz” ifadelerini kullandı. saplayabilirsiniz” dedi. Genel Müdürlüğü Uzmanı Gürsu Sezer Torun da, “TEVMOT Projesi’nin ilk adımını atmak için bura- “MOTORLAR FABRİKALARIN TEVMOT AKIL DEĞİŞİKLİĞİ dayız. Bakanlığımız son dönemde kaynak verim- KALBİDİR” PROJESİDİR liliği ve sürdürülebilir üretim alanında faaliyetler yürütmektedir. Buradaki amacımız, sanayicimizin Konuşmaların ardından TEVMOT Projesi’nin Ulus- KOSGEB’in enerji verimli elektrik motorları deği- rekabet gücünü artırmak, kaynakları daha verimli lararası Teknik Danışmanı Eric Gudbjerg, katılım- şim desteği hakkında bilgilendirmelerde bulunan kullanarak çevre üzerindeki zararlı etkileri azalt- cılara motor denetimi ve değişimi süreci hak- KOSGEB yetkilisi Şevket Candaş da, işletme ge- maktır. Bu doğrultuda Bakanlığımız birçok faaliyet kında bilgiler verdi. Gudbjerg, “Yapılan envanter liştirme başvurusunun kosgeb.gov.tr üzerinden yürüttü ve bu çalışmalarda Bursa OSB ile işbirlikle- çalışmasına göre Türkiye’de 20 milyon elektrik online olarak yapılabileceğini açıkladı. ri içerisinde bulunduk. İmalat sanayiinde tasarruf motoru kullanılıyor. Bu motorların ancak yüzde ve düşük yatırımlarla kısa sürede elde edilecek 10’u yenileniyor. Türkiye, elektrik motoru gelişimi Bursa OSB’nin gerçekleştirdiği projelerle her za- önemli kazanımlar olduğunu bizzat gördük” diye noktasında istenilen seviyeye henüz ulaşamadı. man Türkiye’de örnek olduğunu belirten TEVMOT konuştu. Fakat bunu kendimizi yenilemek için bir fırsat Proje Müdürü Mustafa Salman da şunları söyledi: olarak görmemiz gerekiyor. Motorlar fabrikaların Bakanlığın 2015 yılında gerçekleştirdiği 62 ili kalbi gibidir, nasıl kendi kalbimize iyi bakıyorsak, “Bursa OSB; enerji verimliliği, geri dönüşüm, yeşil kapsayan elektrikli motor envanter çalışmasını fabrikalarımızın kalbi olan motorlara da iyi bak- çevre gibi konularda oldukça güçlü bir altyapıya aktaran Torun, “Dünyada yapılan en kapsamlı malı ve verimli motorlar kullanmaya gayret gös- sahip. Sanayide enerji verimliliğini artıracak bu envanter çalışmalarından birini gerçekleştirdik. termeliyiz” dedi. projeye de büyük bir ilgi olacağı öngörüsünde- Ve Türkiye’de kullanılan elektrik motorlarının yüz- yim. Artık tüm verimlilik projeleri içerisine tasarruf de 80’inin verimsiz olduğu sonucuyla karşılaştık. Enerji verimliliğinin finansal açıdan değerlen- algısı yerleştiriliyor. Devlet desteklerinin bu kadar Verimli elektrik motorlarının değişimi ile önemli dirilmesi konusunda bir konuşma yapan Proje yüksek olduğu son projelerden TEVMOT’u iyi de- ölçüde tasarruf sağlanacaktır. Bu hem ülke eko- Kıdemli Uzmanı Dr. Asuman Sönmez de, finans ğerlendirmeliyiz. Bunu sadece bir motor değişimi nomimize katkı sağlayacak hem de sanayicimi- kurumlarının yatırımlarında sürdürülebilirliğe olarak değil, akıl değişikliği olarak görmeliyiz.” zin maliyetlerini azaltacaktır. Bu bağlamda 10. önem verdiklerine vurgu yaptı. Sönmez, “Biz Kalkınma Planı çerçevesinde 2017 yılında, 5 yıllık enerji ithal eden bir ülkeyiz. Buna rağmen enerji bir süreyle öngördüğümüz TEVMOT Projesi’ni uy- verimliliği yatırımlarımız yetersiz. Enerjide dışa gulamaya koyduk. Bakanımız Mustafa Varank’ın bağımlılığımızı azaltmamız ve yenilenebilir ener- talimatıyla 7 ilde 7 OSB’de başlattığımız bu proje ji kaynaklarına yatırım yapmamız çok önemli. için KOSGEB İşletme Geliştirme Desteği ile Birleş- Bu şekilde tasarruf sağlayabilir, enerji ithalatına miş Milletler Kalkınma Programı şemsiyesi altında daha az kaynak ayırarak verimli ve sürdürülebilir BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 13

haber / Danimarka heyeti Danimarka’dan işbirliği daveti Danimarka İstanbul Başkonsolosu Anette Galskjot’un başkanlık ettiği heyet, BOSİAD’ı ziyaret etti. Toplantıda, Bursa OSB’nin çevre, enerji ve sürdürülebilirlikle ilgili projeleri ve bu konularda Danimarka ile yapılabilecek işbirlikleri gündeme geldi. BOSİAD Başkanı Rasim Çağan ve yönetim kurulu birlikte çalıştığı en önemli konu Isı Kanunu. Taslak bölgesel ısıtma. Konuyla ilgili bir kanun taslağı üyeleri ile Bursa OSB yöneticileri tarafından karşı- aşamasında olan bu kanunun önümüzdeki aylar- hazırlandı ve bu yıl Meclis gündemine gelerek lanan Danimarka heyetinde, İstanbul Başkonso- da tamamlanması bekleniyor. Bölgesel ısıtma da tartışılması bekleniyor. Danimarka ise yaklaşık losu Anette Galskjot’un yanı sıra ülkenin enerji bu kanun içinde yer alacak önemli konulardan 100 yıldır bölgesel ısıtma sistemlerini kullanıyor. verimliliği alanında faaliyet gösteren önemli şir- birisi” dedi. Ülkenin yaklaşık yüzde 65’i ve Kopenhag şehri- ketlerinin temsilcileri de yer aldı. nin de yüzde 99’u bölgesel ısıtma ile sağlanıyor. ORTAK PROJELER Türkiye’deki OSB’ler bünyesinde de jeotermal ve Gerçekleştirilen toplantıda; sürdürülebilir bir gele- GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR atıktan enerji üretimi başta olmak üzere bu çalış- cek için atılacak adımlar, enerji verimliliği, şehirle- maların yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bursa’da rin ve sanayi bölgelerinin bu süreçteki dönüşüm- BOSİAD Başkanı Rasim Çağan da, “Türkiye’nin ısı da bölgesel ısıtma konusunda birtakım hedefler leri hakkında açıklamalarda bulunulurken, heyet potansiyeli ve farklı konularda yürüyen birçok ve çalışmaların gerçekleştirilmesi planlanıyor. ardından Bursa OSB Su Üretim Tesisi’ni ziyaret çalışmanın olduğunu biliyoruz. Bu konuda Da- ederek incelemelerde bulundu. nimarkalı uzman şirketlerle bir işbirliği gerçek- Danimarka Başkonsolosluğu’nun önderliğinde, leştirilmesi ve uzun vadeye yayılacak çalışmaların ülkede bölgesel ısıtma konusunda faaliyetler GÜNDEMDE ISI KANUNU VAR planlanması, hem bölgemiz hem de ülkemiz için gerçekleştiren şirketlerin içinde yer aldığı grup, faydalı sonuçlar doğurabilir” diye konuştu. Türkiye’deki çeşitli kurumlarla bir araya gelerek Türkiye-Danimarka arasında 2017’den beri devam potansiyel işbirliği alanları ve orta, uzun vadede eden Stratejik Sektör İşbirliği Projesi çerçevesinde YAPILAN ÇALIŞMALAR… gerçekleştirilebilecek ortak çalışmalar noktasın- gerçekleştirilen çalışmaların gündeme getirildiği da temaslarda bulunuyor. Ülkenin Eximbank’ı toplantıda konuşan Başkonsolos Anette Galskjot, Türkiye ve Danimarka arasında 2017 yılından bu da (EKF) bölgesel ısıtma konusunda Danimarka bölgesel ısıtmanın hem bir bölge veya şehri daha yana sürmekte olan bir stratejik işbirliği anlaşması teknolojilerinin kullanılacağı alanlarda şirketlere ucuz maliyetle ısıtmak hem de temiz ve sürdürü- bulunuyor. Anlaşma; enerji verimliliği ve karbon ve kurumlara uzun vadeli finansman çözümleri lebilir bir enerji kaynağı olması bakımından öne- emisyonlarının düşürülmesi gibi konulara odak- sunuyor. mine işaret etti. Başkonsolos, “Şu anda iki ülkenin lanırken, bu alandaki önemli konulardan biri de 14 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

haber / URTEB Genel Kurulu URTEB’de Ahmet Özenalp güven tazeledi URTEB’in Seçimli Olağan Genel Kurulu’nda Ahmet Özenalp, tüm üyelerin güvenoyunu alarak yeniden başkanlığa seçildi. 2002 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla kurulan serbest, kiminde yasak. Kimi arıtma yapmadan zayıftı. Eksiklerimizi çok çalışarak kapatmaya Uluslararası Rekabet ve Teknoloji Birliği’nin (UR- atıklarını hâlâ derelere deşarj ediyor. Bu örnek- çalıştık. Hâlâ da çalışıyoruz. Teknolojiyi yakala- TEB) 17. Olağan Genel Kurul Toplantısı yapıldı. leri çoğaltabiliriz” diye konuştu. yabilmemiz için gençlerimizin çok iyi eğitim Bursa OSB Çok Amaçlı Salon’da gerçekleştirilen alması gerekiyor. Millet gezegenlere gidebili- Genel kurul, mevcut Başkan Ahmet Özenalp’in TÜRKİYE 141 ÜLKE ARASINDA yorsa biz neden gidemeyelim? Sanayisi, tekno- açış konuşmasıyla başladı. Özenalp, “URTEB’in lojisi olmayan bir ülke köhnedir. Topraklarımızı temel amacı, bireylerin ve toplulukların rekabet Dünya ile rekabet edebilmenin şartının, deği- kıyamete kadar korumak zorundayız” dedi. gücünü artırmak, toplumu rekabet alanında şim hızına ayak uydurmakta olduğunu kayde- aydınlatmak ve adil rekabet kültürünün her den Özenalp şöyle devam etti: “URTEB olarak Gündem maddelerinin okunması ve oylanma- alanda yayılmasını sağlamaktır” dedi. işte bu değişimin ve beraberinde gelen rekabet sının ardından gerçekleştirilen seçimde, Ahmet rüzgârının etkilerini, önemini anlatmak için ça- Özenalp oy birliği ile yeniden Başkan seçildi. İş şartlarına uygun rekabet etmenin bir mec- lışıyoruz. 2019 yılında açıklanan Global Rekabet URTEB’in yönetim kurulunda ise şu isimler yer buriyet olduğuna vurgu yapan ve rekabet ih- Endeksi sonuçlarında Türkiye, 141 ülke arasında aldı: İhsan İpeker (İpeker Tekstil), Av. Handan lallerinin değişik örneklerine organize sanayi 61. sırada bulunuyor. İşte amacımız bu sıranın Özcebe, Özgür Şahin (Şahince Otomotiv), Av. bölgelerinde rastlanıldığını kaydeden Özenalp, içinde ülkemizi hak ettiği yere taşıyabilmektir. Alp Kesercioğlu, Enes Uçak ve Aydan Biltekin “OSB’lerin birçoğunda hâlâ işletme ruhsatı ol- URTEB’in misyonu da bunu öngörüyor.” Gökdağ (Orhan Holding). mayan tesisler var. Fakat işletme ruhsatı var gibi üretiyor, satıyor. Yangın yeterlilik belgesi yok, ZORLU: GENÇLER MUTLAKA OKUYUN Genel kurulda ayrıca, URTEB faaliyetlerinden inşaat ruhsatı yok, yapı yapıyor. İşletmesinde yararlanan, yurtiçi ve yurtdışı staj yapma hakkı- göçmenleri bile çalıştırıyor. Bunların hepsin- Genel kurulda bir konuşma yapan Zorlu Grubu nı elde eden öğrenciler de Başkan Özenalp ve de haksız rekabet var. Kiminde kömür yakmak Eş Başkanı Zeki Zorlu da, Türkiye’nin gelişme- ekibine teşekkür etti. sinde en büyük eşiğin eğitim olduğunu söy- ledi. Zorlu, “Bizim kuşağımızda eğitim fırsatları BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 15

Ekonomiye koronavirüs darbesi Çin’den bütün dünyaya yayılarak bir pandemiye dönüşen koronavirüs, yüz binlerce can kaybına yol açmasının yanında, dünyanın karşı karşıya kaldığı en büyük ekonomik felaketlerden birine de neden olabilir. Bütün ülkeleri aynı biçimde ve çok kısa zaman içinde vurarak neredeyse bir şok etkisi yaratan salgına karşı tüm dünya devletleri önce virüsün yayılma- sının önüne geçmek, ardından da ekonomik etkilerini kontrol altında tutabilmek için adımlar atıyor. Türkiye’de de alınan önlemlerin yanında, holdinglerden küçük ölçekli işletmelere kadar binlerce şirket, hem ser- maye yapılarını korumak hem de geleceğe güvenle ulaşabilmek için çok zor bir sınav veriyor. 16 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 17

dosya / Ekonomik İstikrar Kalkanı paketi 100 milyar TL’lik destek paketi Cumhurbaşkanı Erdoğan, koronavirüs salgınının ekonomi üzerindeki etkilerini azaltmak için alınan tedbirleri ve 100 milyar TL’lik destek paketini açıkladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Tür- 7) Bu dönemde işlerinin olumsuz etkilendiğini kiye’de vaka sayısının günden güne arttığı ve beyan ederek talepte bulunan esnaf kamu sağlığı tedbirleri çerçevesinde evden ve sanatkârların Halkbank’a olan kredi çıkmama tavsiyesi üzerine birçok sektörün cid- borçlarının nisan, mayıs ve haziran anapara di zarar gördüğü koronavirüs salgınına karşı ve faiz ödemeleri 3 ay süreyle ve faizsiz olarak uygulanacak Ekonomik İstikrar Kalkanı paketini ertelenecek. 18 Mart Çarşamba günü açıkladı. İşte 100 mil- yar liralık Ekonomik İstikrar Kalkanı adı altında 8) Kredi Garanti Fonu limitini 25 milyar liradan koronavirüse karşı alınan 19 tedbir: 50 milyar liraya çıkartacak. Kredilerde öncelik gelişmelerden olumsuz etkilendiği için likidite 1) Perakende, AVM, Demir-Çelik, Otomotiv, ÖDEMELERE 3 AY ERTELEME ihtiyacı oluşan ve teminat açığı bulunan Lojistik-Ulaşım, Sinema-Tiyatro, Konaklama, firmalar ile KOBİ’lere verilecek. Yiyecek-İçecek, Tekstil-Konfeksiyon ve Etkinlik- 5) Covid-19 salgınıyla ilgili tedbirlerden Organizayon sektörleri için Muhtasar ve KDV etkilendiği için nakit akışı bozulan firmaların 9) Vatandaşlar için uygun ve avantajlı şartlarda tevkifatı ile SGK primlerinin nisan, mayıs ve bankalara olan kredi anapara ve faiz ödemeleri sosyal amaçlı kredi paketlerinin devreye haziran ödemeleri 6’şar ay ertelenecek. asgari 3 ay ötelenecek ve gerektiğinde ilave alınması teşvik edilecek. finansman desteği sağlanacak. 2) Konaklama vergisi kasım ayına kadar 10) 500 bin liranın altındaki konutlarda uygulanmayacak. 6) İhracattaki geçici yavaşlama sürecinde kredilendirilebilir miktar yüzde 80’den yüzde kapasite kullanım oranlarının korunması 90’a çıkartılacak, asgari peşinat yüzde 10’a 3) Otel kiralamalarına ilişkin irtifak hakkı amacıyla ihracatçıya stok finansmanı desteği düşürülecek. bedelleri ve hasılat payı ödemeleri nisan, mayıs verilecek. ve haziran ayları için 6 ay süreyle ertelenecek. 11) Virüsün yayılmasına karşı alınan tedbirlerin etkisiyle nisan, mayıs ve haziran aylarında 4) İç havayolu taşımacılığında 3 ay süreyle KDV temerrüde düşen firmaların kredi siciline oranı yüzde 18’den yüzde 1’e indirilecek. “mücbir sebep” notu düşülmesi sağlanacak. 18 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ Destek paketi ekonomiye 12) Asgari ücret desteği devam ettirilecek. ‘can suyu’ olacaktır 13) Mevzuattaki esnek ve uzaktan çalışma modellerinin daha etkin hale getirilmesi temin edilecek. 14) Kısa Çalışma Ödeneği devreye alınacak, bundan faydalanmak için gereken süreçler kolaylaştırılacak ve hızlandırılacak. Böylece faaliyetine ara veren işyerlerindeki işçilere geçici bir gelir desteği verilirken, işverenlerin de maliyeti azaltılmış olacak. 15) En düşük emekli maaşı 1.500 liraya yükseltilecek. BOSİAD Başkanı Rasim Çağan, “Hızla yayılan koronavirüsün ekonomiye yönelik etkilerini en aza indirmek için hazırlanan destek paketinin, ekonomide yaşanacak olumsuz durumlara karşı can suyu olacağını düşünüyorum” dedi. BAYRAM İKRAMİYELERİ NİSANDA Cumhurbaşkanı Erdoğan, Türkiye ekonomisini işsizlikle mücadele için alınan kararlar, koronavirüs salgınının etkilerinden korumak üretici ve ihracatçının desteklenmesi gibi 16) Emeklilerin bayram ikramiyesi nisan ayı için kaynağının ortalama 100 milyar lira Cumhurbaşkanımız tarafından açıklanan başında ödenecek. Yine emeklilerin maaş olduğu ‘Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi’ni 19 maddelik destek paketinin, özellikle reel promosyon ödemelerinin de şubelere açıkladı. İhracattan turizme kadar şirketlere sermayenin bu süreçte yaşayacağı sıkıntılara gitmelerine gerek kalmaksızın doğrudan birçok alanda desteğin sağlanacağı paketle karşı bir can suyu olacağına inanıyorum. hesaplarına yatırılması sağlanacak. ilgili açıklamalarda bulunan BOSİAD Yönetim Koronavirüsün ekonomik etkisiyle mücadele Kurulu Başkanı Rasim Çağan şunları söyledi: için açıklanan pakette yer alan maddelerin 17) Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar ekonomiye sağlayacağı kaynak ortalama Bakanlığı’nın belirlediği kriterlere göre ihtiyaç “Koronavirüsün Avrupa Birliği başta olmak 100 milyar TL ve bu çok ciddi bir kaynak. Bu sahibi ailelere yapılacak nakdi yardımlar için üzere dünya genelinde bir resesyona süreçte üretimi ve ihracatı korumak, ekonomi ilave 2 milyar liralık kaynak ayrılacak. neden olacağı gibi ciddi ve endişe verici atmosferine gerekli tedarikleri yapmak, yorumları sıkça duymaktayız. Bu süreçte şirketlere ve finans sektörlerine nakit akışı 18) İstihdamdaki sürekliliği temin etmek alınan ekonomik tedbirler ve destek paketleri sağlayabilmek gibi atılacak her adım, ilerleyen amacıyla 2 aylık telafi çalışma süresi 4 aya ise şüphesiz çok önemli. İşverene SGK süreçte yaşanacak durgunluklara karşı hayati çıkartılacak. prim desteğinin verilmesi, ihracatçıya stok önem taşıyacaktır. Kritik zamanları yaşadığımız finansmanı desteğinin sağlanması, Kısa bugünlerde daha az bürokrasi ve daha hızlı 19) Tek başına yaşayan 80 yaş üstü yaşlılar için Çalışma Ödeneği’nin devreye girmesi, en karar alınması noktasında Cumhurbaşkanlığı sosyal hizmet ve evde sağlık hizmetlerinden düşük emekli maaşının 1500 lira olması, hükumet sisteminin faydasını da burada çok oluşan periyodik takip programı devreye çalışana geçici gelir desteği verilecek olması, net olarak gördük.” alınacak. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 19

dosya / Bursa OSB’de koronavirüs tedbirleri Bursa OSB’de koronavirüse karşı alınan önlemler Dünya genelinde her gün binlerce can almaya devam eden koronavirüs salgınına karşı Bursa Organize Sanayi Bölgesi de alarma geçti. Bursa OSB, ‘Koronavirüs Salgınında İşletmelerde Alınacak Önlemler’i yayınladı. Bugün ülkemizde de korona salgınını yönetirken 4. Tüm personel/ziyaretçi giriş-çıkışların termal dönüş (ambulansın dezenfekte edilmesi, karantina kurallarına uyulmasını sağlamak için kamera ile kontrol edilmesi konusunu şirket müdahale personelinin kişisel koruyucu birçok şirket personellini mobil teknolojileri yönetimi olarak değerlendirin. kıyafetlerini bertaraf etmesi) süresi 30 dakika kullanarak evden çalışmaya yönlendirirken, ön görülmektedir. Bu süre içinde oluşabilecek fabrikalarda üretimde çalışan işçilerin ise bireysel 5. OSB’ye gönderilen evrakların e-posta/faks vakalarda OSB İtfaiyesi’ni aradığında 112 önlemler dışında güvenlik ve sağlık konusunda veya kep yoluyla gönderilmesi ve aynı şekilde komuta merkezinden destek alınması gerektiği alınacak tedbirler de büyük önem taşıyor. Bursa OSB tarafından gönderilecek evrakların da bilgisi tarafınıza verilecektir. Organize Sanayi Bölgesi de tüm sektörlerden e-posta/kep yoluyla gönderileceği hususunu şirketlerin koronavirüsü ile ilgili süreci önemle bildiririz. (BOSB kep adresi: bursaosb@ 8. Virüse karşı alınabilecek önlemler yönetebilmeleri için 26 temel aşamayı içeren bir hs02.kep.tr) konusunda personelin yetkili bir uzman yol haritası yayınladı. tarafından sözlü bilgilendirilmesini sağlayın. DUYURU VE BİLGİLENDİRMELER İŞLETMELERDE ALINACAK ÖNLEMLER 9. Uyulması gereken hijyen kuralları ile ilgili 6. 112 komuta merkezinden alınan bilgiye Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan afişlerin 1. Virüs hakkındaki gelişmeler ve alınacak göre; yüksek ateş, öksürük ve nefes darlığı personelin sık görebileceği alanlara asılmasını tedbirler için şirketinizde bir yönetici tayin tanılardan en az birinin olması ve yurtdışından ve dağıtılmasını sağlayın. (https://hsgm.saglik. edildiğinden emin olun ve “Korona Önleme gelmiş veya yurtdışından gelen biri ile temas gov.tr/tr/covid19-afis) Ekibi” adında bir ekip oluşturun. etmiş olması halinde ilgili kişi koronavirüs şüphelisi olarak değerlendirilmektedir. 10. Fuaye alanları, yemekhane gibi alanlarda 2. Tüm personelin virüsle ilgili sağlık bulunan TV’lerde Sağlık Bakanlığı’nın hijyen taramasından (burun akıntısı, öksürük, boğaz 7. Koronavirüs şüpheli hastaların taşınması tedbirleri konulu videolarının yayınlatın. ağrısı, ateş) geçirilmesini sağlayın. için gerekli ekipman/donanım (D tipi beyaz (https://hsgm.saglik.gov.tr/tr/covid19-videolar) Tulum, Eldiven, N90 filtreli maske ve gözlük) 3. Virüsle ilişkili olabilecek sağlık şikâyetleri olması durumunda hastanın tarafımızca 11. Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yaşayan ve belirtiler gösteren çalışan olması belirlenmiş olan (112 komuta merkezinin posterlerin personel servislerinde de durumda ALO 184 Korona Danışma Hattı ile yönlendireceği) hastaneye nakli sağlanabilir. bulunmasını sağlayın. iletişime geçin. Nakil sonrasındaki yapılacak temizlik ve göreve 20 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

12. Cuma namazı ile ilgili Diyanet İşleri mekanlarına girişlerde hijyenlerini kalabalık etkinliklere katılım yapılmaması Başkanlığı’ndan yapılan cami ve mescitlerde sağlayabilecekleri dezenfektanları bulundurun. gerektiği konusunda personelin cuma ve vakit namazlarının cemaatle bilgilendirilmesini sağlayın. kılınmasına ara verildiğinin bilgisinin TOPLANTI, ETKİNLİK VE ZİYARETLER personelinizle paylaşılmasını sağlayın. 22. Şirket içinde ve dışında yapılan geniş (https://www.diyanet.gov.tr/tr-TR/Kurumsal/ 17. Mecbur kalmadıkça yurtiçi ve yurtdışına katılımlı spor ve sosyal faaliyetlere ara Detay/29402) seyahat edilmemesi gerektiği konusunda verilmesini sağlayın. personeli bilgilendirin. (Tüm zorunlu ziyaretler 13. Risk taşıyan bir durumla karşılaşan ve eğitimler ‘Korona Önleme Ekibi’ onayına YEMEKHANELER personelin toplum sağlığını tehlikeye atacak tabi olmalıdır) şekilde şirket yönetimi (İK) ya da yetkili 23. Yemekhanelerde masalara 1 dolu kamu kurumlarına bildirimde bulunmamış 18. Yapılmasına onay verilen tüm iç eğitimler 1 boş olarak oturulması için personelin olmasının, kişisel sorumluluk dahilinde olduğu için geçerli olacak kurallar İK tarafından bilgilendirilmesini ve uygulamanın İK duyuru ile hatırlatılmalıdır. yayınlanmalı ve uygulama kontrol edilmelidir. tarafından kontrol edilmesini, DEZENFEKSİYON 19. Yüz yüze yapılacak toplantıların 30 24. Yemek dağıtım görevlilerinin daha sık dk. / 5 kişi ile sınırlandırılması ve toplantı sağlık kontrollerinin yapılmasını, 14. Tüm ekipman ve iş makinelerini (ofis, yerinin sıklıkla havalandırılması gerektiği üretim alanı, yemekhane, soyunma odaları konusunda bilgilendirme yapın. (Toplantılar 25. Açık şekilde sunulan salata vs. gibi vs.) virüse karşı sık ve etkili şekilde dezenfekte hava durumuna bağlı olarak açık alanda yiyeceklerin koruma altına alınmasını ettirin. düzenlenebilir) ve yemeklerde bağışıklık sisteminin güçlendirecek besinlere daha çok yer 15. Tüm personel servis araçları ve şirket 20. Müşterilerle/tedarikçilerle yüz yüze verilmesini, araçlarını uygun görülen sıklıkla dezenfekte iletişimi azaltmak, toplantıları online yapmak ettirin. için önlemler planlayın. 26. Tüm yemek molaları ve ara molaların mümkün olduğunca farklı zamanlarda 16. Tüm personel ve ziyaretçi için iş 21. Kongre, konferans, seminer vs. gibi yapılmasını sağlayın. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 21

köşe yazısı / Ahmet Özenalp Koronavirüsün gümrükler açısından değerlendirilmesi Ahmet Özenalp altında işleme rejimi, hariçte işleme rejimi ve 2. Geçici ithalat rejimi kapsamında Türkiye Gümrük Müşaviri geçici ihracat ile taşıtlarda resen ek süre uzatımını Gümrük Bölgesinde bulunan ticari ve kişisel URTEB Genel Başkanı tanzim eden düzenleme 23.03.2020 tarihinde kullanıma mahsus yabancı plakalı kara yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. taşıtlarından yurtta kalma süresi 01.02.2020 Çok değerli Sinerji okurları, Bu kapsamda müeyyideye tabi olmamak tarihinden sonra bitmiş veya bitecek olanlar için adına bu tür yükümlülüğü olanların, aşağıda süre sonu, herhangi bir başvuru aranmaksızın Geçen sayımızdan bugüne yine çok şey değişti. Gümrükler Genel Müdürlüğü’nce yayımlanan 30.06.2020 tarihi olarak belirlenir. Yurtta kalma Bu kez de dünya küresel bir sorunla boğuşuyor: yazı kapsamında almış olduğu belgesinin süre süresinin 01.02.2020 tarihinden önce aşılmış Covit-19 veya koronavirüs. Tüm dünyada sonu 01.02.2020 tarihinden önce biten belgeler olması durumunda, hak sahibi tarafından mücbir ekonomik dengeleri değiştirdi, dünyanın rekabet için mücbir sebep bildirim zorunluluğu vardır. sebep veya beklenmeyen hale ilişkin bir gerekçe dengesini bozdu. Öyle görülüyor ki biz de ülke Aksi halde müeyyide uygulanarak ek süre bildirilmemesi halinde aşılan süre dikkate alınarak olarak bu salgının rekabet bozucu etkisinden çok 30.06.2020 tarihine kadar verilecektir. Belge müeyyide uygulanarak aynı tarih itibarıyla süre nasibimizi alacağız. süre sonu 01.02.2020 tarihinden sonraya gelen uzatımı yapılır. İlgili taşıt takip programında süre gerçek ve tüzel kişilere ait ise resen gümrüklerce uzatımlarına ilişkin açıklayıcı bilgiler girilir.” Biz gümrükçüyüz, aynı sağlıkçılar gibi görevimizin 30.06.2020 tarihine kadar uzatılacaktır. Burada çok başındayız. Bakanlığımızın göndermiş olduğu ince bir husus olduğunun altını çizmekte fayda Konuyla ilgili daha geniş bilgi istenmesi halinde düzenlemeler kapsamında önlemlerimizi alarak, görüyorum: okuyucularımız mail adresimden bana ulaşarak dış ticareti devam ettirmeye, sanayinin çarklarını daha detaylı bilgi alabilirler. döndürmeye çalışıyoruz. Birlikte çalıştığım “1. Geçici ithalat rejimi, gümrük kontrolü altında arkadaşlarımın birinden bile korku ve olası virüs Tüm insanlığın virüs belasından bir an önce kapma tehlikesi ile ilgili en ufak bir serzeniş işleme rejimi, hariçte işleme rejimi veya geçici kurtulmasını, milletimizin sağlığına, eski günlerine duymadığım gibi hissetmedim bile. Tehlikenin kavuşmasını candan temenni ediyorum. başından beri sanki hiçbir şey olmamışçasına ihracat kapsamında gümrük idaresince verilen görevlerinin başında idiler. Birlikte çalıştığım bu kardeşlerime bir kez de sizin aracılığınız ile izin süresi, 01.02.2020 tarihi veya sonrasında teşekkür etmeyi borç bilirim. Tabii aynı şekilde bir teşekkürüm de firmaların dış ticaret servislerine, dolan eşya için, yükümlü tarafından herhangi bir orada çalışan arkadaşlarımızla işin Gümrük İdaresi boyutundaki çalışan memur ve idarecilerine başvuruda bulunmasına olacaktır. gerek olmaksızın izin Salgın tehlikesinin Çin’de çıkması ile birlikte Gümrük ve Ticaret Bakanlığımız gerekli önlemleri süre sonu, 30.06.2020 alarak dış ticaret firmaları için onlarca yasal düzenleme yapmıştır. Bu tür durumlarda daha tarihi olarak belirlenir. önce alınan belgelerin mücbir sebep nedeni ile süresinin aşılacağı kesindir. Koronavirüs salgını 01.02.2020 tarihi kapsamında geçici ithalat, gümrük kontrol itibariyle sürenin aşıldığı durumda, hak sahibi tarafından mücbir sebep veya beklenmeyen hale ilişkin bir gerekçe bildirilmemesi halinde aşılan süre dikkate alınarak müeyyide uygulanarak aynı tarih itibarıyla süre uzatımı yapılır. 22 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

dosya / Ekonomiye koronavirüs etkisi “Ekonomide daralma yaşanabilir” BOSİAD Başkanı Rasim Çağan, koronavirüse karşı alınan önlemlere rağmen, virüsün küresel ekonominin yanı sıra Türkiye’de de durgunluğa neden olabileceğini söyledi. Bursa Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri ve İş var. Belki bir hafta idare edecekler ama süreç uzarsa “AVRUPA’NIN SÜRECİ YÖNETMESİ İnsanları Derneği (BOSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı onlara da izin vermemiz gerekebilir.” DAHA ZOR” Rasim Çağan, koronavirüs salgınının yarattığı tedirginlik devam ederken, ekonomi ayağında “EKONOMİDE BİR DARALMA Koronavirüse bağlı durağanlığın Avrupa’da virüse karşı alınan tedbirlerle ilgili açıklamalarda KAÇINILMAZ GÖRÜNÜYOR” yönetilmesinin ise daha zor olacağını kaydeden bulundu. Çağan, “Ben bunun birkaç aylık bir süreç olacağını Rasim Çağan, özellikle tekstil sektöründe global düşünüyordum ama sanırım daha fazla sürecek. Beyaz yakalıların evden çalışması, kronik rahatsızlığı şirketlerin siparişlerini azalttığını ve sürecin daha da Avrupa’nın bu işi yönetmesi ise daha zor. Çok savaş bulunan mavi yakalılara izin verilmesi gibi şirketlerin uzaması halinde ekonomik daralmanın artacağını ve kriz yaşamamış Avrupa’nın böyle bir sorunu bu dönemde gerekli adımları attığını belirten Rasim vurgulayarak, “Siparişlerde düşüşler başladı. yönetmekte sorunları olacaktır. Çin daha sert Çağan, özellikle tekstil sektöründe uluslararası Özellikle tekstil tarafında büyük markalar alımlarını kararlar alacak idari yapıya sahip. Avrupa’da ülkeler siparişlerin düşüşüne dikkati çekti. Çağan, firmaların durduruyor. Bunun da iki sebebi var; birincisi bu kendi sınırlarını kontrol etmeye çalışıyor ve Avrupa ellerindeki siparişleri erittiğini, sürecin uzaması markalar önlerindeki pazarı şu an göremiyorlar, Birliği teması da biraz anlamını yitiriyor. Pek çok farklı halinde ise daralmanın daha da derinleşebileceğini dolayıısıyla da temkinli hareket ediyorlar, ikinci ve sonuçları ortaya çıkacak”ifadelerini kullandı. ifade etti. enteresan olanı da kendilerince bu sürece hizmet etmeye çalışıyorlar. Ve bir bütünlük içinde hareket “SÜRECİ İYİ YÖNETMEK ZORUNDAYIZ” ediyorlar. Fabrikaların daha az çalışması ve insanların daha fazla evde kalarak bu izolasyon sürecini Çağan, alınan tedbirlere ilişkin şunları söyledi: “Bu geçirmelerini sağlamak için siparişleri düşürüyorlar. dönemde fabrikalar, servisler sürekli dezenfekte Ve bu daralmanın süreceği öngörülüyor. İlk ediliyor ve dışarıdan gelen teması olabildiğince aşamada belki çok sert bir daralma yaşanmayacak, azaltmaya çalışıyoruz. Beyaz yakalıların evden çünkü önceden verilen siparişlerin şu an üretimi çalışmasının yanı sıra mavi yakalılarda risk altında devam ediyor. Fakat eğer durum böyle sürerse bulunan çalışanlar idari izinli sayılıyor. Süreci böyle ekonomideki daralmanın şiddetini daha da yönetmek zorundayız. Çalışanlar arasında anneler hissedebiliriz”diye konuştu. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 23

dosya / Ekonomiye koronavirüs darbesi İş hayatında tek gündem: Koronavirüs Koronavirüs salgını tüm dünyada toplumsal hayat ve insan davranışlarıyla birlikte, zorunlu olarak işletmeleri ve ekonomiyi de dönüştürdü. Bursa Organize Sanayi Bölgesi’ndeki şirketlerin yöneticileri, yeni tip krize karşı attıkları adımları anlattılar. Koronavirüs kaynaklı gelişmeler küresel piya- Türkiye’de de koronavirüse karşı tedbirler her salarda artık daha fazla hissedilmeye başlan- geçen gün artıyor. Devletin piyasadaki karışık- dı. Virüsün yarattığı durgunluk etkisi, Avrupa lığa tampon etkisi yaratacak önlemlerinin ya- ekonomisi başta olmak üzere tüm dünyada bir nında, en büyük holdinglerden KOBİ’lere kadar endişeye neden oldu. Ülkeler öncelikle virüsün binlerce şirket, salgına karşı hem bünyelerinde yayılmasının önüne geçmek, ardından da eko- gerekli sağlık tedbirlerini alıyor hem de bilanço- nomik etkilerini kontrol altına almak için alınan larını korumak ve nakit akışlarını dengelemek önlemlere odaklanmış durumda. için stratejiler geliştiriyor. 24 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

İhsan İpeker / İpeker Tekstil Zor bir dönem bizi bekliyor Başta Türkiye için ekonomik açıdan olumlu İpeker olarak biz de süreçten etkilendik. Üre- gibi görünen bir tablo ortaya çıkmıştı. Bunu time bugün itibarıyla tam kapasite devam yurtdışındaki tekstil fuarlarında gördük. Birçok etmemize rağmen sipariş girişinde bir deği- müşteri adeta Türk firmalarına akın etti. Ancak şiklik olmazsa biz de kısa çalışma programla- bu uzun sürmedi. Bildiğiniz gibi Türkiye’nin en rına geçmeyi düşünüyoruz. Birçok ülkede irili büyük ihracatı kapısı AB ülkeleri ve salgından ufaklı çok fazla müşteri ile portföyünü yaymış en fazla etkilenen bölge de Avrupa. Dolayı- olan firmalar ise krize biraz daha dayanıklı sıyla sizin karşınızda bir alıcı kalmadığında, durmaktalar. İpeker’de de şu an siparişlerde tedarik zinciri içindeki rolünüzün de bir öne- devler yok, küçük ve orta ölçekli ve daha çok mi kalmıyor. Karşı tarafta müşteri kapısına kilit Alman müşterilerin öne çıktığını görüyoruz. vurmuş, mağazasını açmıyor. Tekstil sektörü Krizden en fazla etkilenenler büyük şirketler ise insanların dokunarak, hissederek ürün al- oldu. Üstelik ellerinde büyük bir stok da birik- mayı sevdikleri bir alan. Online alışverişte in- miş durumda. Tedarik zincirindeki üreticilere sanlar daha çok basic ürünlere yöneliyor. Bu taahhütleri de var. Dolayısıyla kriz bir gün bit- yaşananların ise tekstilde katma değerli ürün tiğinde önce bu stokların erimesi gerekiyor. gamını çok fazla negatif etkilediğini söyleye- İnşallah yanılırız, çabuk geçmesini umuyoruz biliriz. Sektörün geneli açısından baktığımızda ama öngörü olarak bu krizin derinliği daha Türkiye’de olumsuz bir tablo var. Firmaların uzun görünüyor. Ekonomik olarak eski çark- birçoğu kapasitelerin önemli bir bölümünü ların hızına doğru ilerlemeye başlamamızı altı H&M, Zara, Marks&Spencer gibi daha büyük aydan önce pek öngöremiyoruz. Önümüzde- gruplara çalışmaktalar. Bu markalar ise sipariş- ki 3 aylık süreci de zor bir dönem olarak de- leri ilk iptal edenler oldu. ğerlendiriyoruz. İlker Oral / Sinta A.Ş. Ülke olarak bugünleri de aşacağız Salgın riskine karşı tüm tedbirlerimizi yoruz. İnşallah daha sıkıntılı noktalara aldık, almaya da devam ediyoruz. Bu gitmeden toparlama sürecine geçilir. dönemde bazı bölümlerdeki faaliyet- Ülke olarak birbirimize destek vererek leri azaltarak ama asla işçi çıkartarak bugünleri de aşacağız. değil, çalışanlarımızı kesinlikle mağdur etmeden üretimimiz devam ediyor. Biz Çin’de Wuhan dışındaki kentlerde ha- inşaatın taahhüt, yani yatırım kısmın- yatın artık normale dönmeye başla- da bulunuyoruz. Ve halihazırda devam dığını da görüyoruz. Çin’deki gibi bir eden bazı taahhütlerimiz var. Çelik ve seyir gerçekleşirse eğer hem ülkemiz- prefabrik üretimi tam kapasite sürü- de hem de Avrupa’da 3 ay içinde bir yor diyebilirim. Şu an bünyemizde bir düzelme yaşanabilir. Can kayıpları çok sıkıntı yok, asla da işçi çıkartmak gibi üzücü ama ekonomik olarak da önemli bir durumu aklımızdan geçirmiyoruz. olan hasarı en az şekilde atlatmak. Bu Hastalığın seyri ve ne kadar devam krizden çıkarmamız gereken bir ders edeceği ile ilgili elimizden bir şey gel- de eldeki kaynakları korumak olacaktır. miyor, süreci yaşayarak göreceğiz. Fa- Her kriz döneminden sonra bir talep kat uzmanların açıklamalarından 3 ay artışı yaşanır. Bu yüzden mutlaka çalı- boyunca, yani haziran sonuna kadar bu şan gücümüzü ve nitelikli personelimi- şekilde devam edeceğini tahmin edi- zi korumamız önemli. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 25

dosya / Ekonomiye koronavirüs darbesi Mefküre Zümbülova / Pilot Taşıt Koltukları Yetişmiş personelimizi koruyarak bu süreci atlatmak istiyoruz Bu zor süreçte bizde şirket bünyesinde her suremizin uzunluğunu tekrar değerlendirerek şeyden önce çalışanlarımızın sağlıklarını koru- planlayacağız, yani değerlendirmelerimizi mak adına gerekli tüm tedbirleri aldık. Perso- haftalık yapacağız. İçinde bulunduğumuz bu nelimizin hastalık ve korunma yolları ile ilgili durumun çabuk geçmesi ve hayatın norma- bilgilendirilmesinden, ateşlerinin ölçülerek le dönmesi en büyük dileğimizdir. Normale fabrikaya alınmasına, tüm alanların ve servis- dönülmesi durumunda, bundan önce gördü- lerin dezenfekte edilmesinden, 1 m kuralına ğümüz büyük krizlerden sonra yaşanan talep uyarak çalışmasına kadar pek çok önem alın- patlaması ile tekrar karışabiliriz. Bu yüzden dı, düzenlemeler yapıldı. firmamızı, oluşacak talebe karşı hazırlıklı tut- mak için çaba harcıyoruz. Bu süreçteki temel Bu salgın tüm sektörleri derinden etkiledi. önceliğimiz ise yetişmiş personelimizi kaybet- Biz de virüsün yayılma sürecinin kontrol altı- memek olacaktır. Mevcut kadromuzla süreci na alınma süresinin uzaması yüzünden önce atlatıp, normal çalışma hayatına geçmek tek kapasitemizi düşürdük, şimdi ise üretime 1 dileğimiz. haftalığına ara verme kararını aldık. Ara verme Haluk Arslan / Nilba Tekstil Bu dönemi en az hasarla atlatmamız gerekiyor Koronavirüs dünya için büyük bir şok oldu. Sal- itibaren biz de esnek çalışma modeline geç- gın şubat sonunda Avrupa’ya sıçrayınca büyük tik. Daha az personelle, daha az gün çalışma- grupların birçoğu önce part time çalışmaya ya başladık. Şu an alınan siparişlerin üretimi geçti, fakat sonra mağazalarını kapatmak zo- devam etse de yeni siparişler yok. Bir müddet runda kaldı. Çünkü geleceğe yönelik tereddüt- daha çalışmaya devam edebiliriz belki ama biz ler arttı. Biz moda sektörüne yönelik çalışıyoruz de ara vermek zorunda kalacağız. Ani bir iyileş- ve bizdeki öngörüler çok hızlı tepkiye dönü- me ve değişim yaşanmazsa tabii. Kısa Çalışma şüyor. İptal talepleri çok çabuk geldi, müşteri- Ödeneği’ne de başvurmayı planlıyoruz. Tüm ler önlem olarak üretimi durdurmamızı istedi. imkânlarımızı sonuna kadar kullanarak ve zor- Yapabildiklerimizi yaptık ama bazı istekleri geri layarak, Nilba ailesinden kimseyi zora sokma- çevirerek üretime devam ettiklerimiz de oldu. dan bu zamanları atlatmak istiyoruz. Burada önemli olan ise sürecin çok fazla uzamaması, Şirket olarak mart ayı başında tüm sağlık ted- bu durumu en az hasarla atlatmak ve yeni dö- birlerini almaya başladık. Hemen üretimi dur- neme çok güçsüz olarak girmemektir. Bu sal- duramadık, çünkü yürüyen siparişlerimiz vardı. gın ortadan kalktıktan ve yılın ikinci yarısından Tedarik zincirinin tamamen kopmaması için sonra ise taleple ilgili çok ciddi gelişmelerin tedbirlerimizi üst seviyede alarak çalışmaya olacağını düşünüyorum. devam ettik. Ancak mart ayının ortasından 26 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

Emre Yılmaz / Elele Döşeme Devletin desteğine ihtiyaç var Koronavirüs salgını ve beraberinde gelen Ancak şu an yaşanan tablo sektör için ger- ekonomik durgunluğa karşı şirketler belli bir çekten iç açıcı değil. Bu süreçte şirketler ola- noktaya kadar dayanabilir, fakat burada kri- rak yapmamız gereken en önemli işlerden zin ne kadar süreceği önemli. Özellikle ana biri de tabii ki çalışanlarımıza sahip çıkmak, sanayinin ödeme zincirinin bozulması şirket- onların maaşlarını ödemek. Ancak nereye ka- leri zora sokacaktır. Devletin desteği olmazsa dar, devletin desteği mutlaka olmalı, dayana- otomotivin maksimum 1-2 ay dayanabilece- bileceğimiz yere kadar bu desteği hissetmek ğini düşünüyorum. gerekiyor. Kriz sonrası sektörü canlandırmak için de mutlaka vergi indirimleri ve teşviklere Bugün Renault, Tofaş, Ford, Toyota gibi ana ihtiyaç var. Otomotiv endüstrisi için krizden sanayiler üretime ara verdi, Avrupa zaten sonraki en önemli noktalardan biri şüphesiz durmuş vaziyette. Türkiye’de üretilen araç- Avrupa’daki talebin canlandırılması ve bu ların önemli bir bölümü Avrupa pazarına yönde atılacak adınlar olacaktır. gidiyor, dolayısıyla Avrupa pazarının açılması bizim için kritik bir konu. Elele olarak biz de 2 hafta üretime ara verdik. Çalıştığımız ana sanayilere göre tekrar pozisyon alacağız. Kısa Çalışma Ödeneği’ne başvurumuzu yaptık. Mustafa Sarıgözoğlu / Sarıgözoğlu A.Ş. Kısmen tam, kısmen kısa çalışma modeli uygulayacağız Küçüğünden büyüğüne tüm işletmeler gibi biz ancak tüm paydaşların -özellikle ana sanayilerin- de bu süreçten olumsuz etkilendik. Ford, Tofaş, ortaklık bilinciyle hareket etmesine çok bağlıdır. Renault, Mercedes, BMW gibi ana sanayilere Çalışanlarımıza sağlık ve ekonomik açıdan sonu- hizmet veren bir şirketiz. Bu firmalar bile iki hafta na kadar sahip çıkma bilinci ile hareket ediyoruz. kesin ve sonrasında duruma göre uzatma ön- görüsü ile üretim faaliyetlerini durdurma kararı Dünya bu olaydan da ders çıkararak yeni bir ev- aldı. Biz de buna paralel bir planlama çerçeve- reye girecek. Risk değerlendirmede tedarik zin- sinde kısmen tam duruş, kısmen de kısa çalış- ciri güvenliği ön plana çıkacak. En iyi ve en ucu- ma modelini uygulayacağız. Hem sağlık hem zu alma önceliğine, en yakındaki ve en güvenilir de ekonomik gerekçelerle uygulamak zorunda olma kriteri dahil olacak. Avrupa’daki OEM’lere kalacağımız bu sürecin kısa sürmesi en önemli yakınlığımızın bize orta ve uzun vadede yeni temennimiz. Ekonomi yönetiminin attığı adım- iş potansiyeli olarak yansıyacağını söylemek lar ise sorun olmadan geçişi büyük ölçüde ko- mümkün. Olası durgunluğun hızla atlatılması ve laylaştıracak gibi gözüküyor. Sürdürülebilen bir güven ortamının yeniden tesis edilmesi için her tedarik sanayinin bu süreci hasarsız atlatması, kesim tüm gayretiyle çaba göstermelidir. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 27

BOSİAD’dan / Video konferans toplantısı Burkay: Şirketlerimiz üretim kabiliyetini kaybetmemeli! BTSO Başkanı İbrahim Burkay, BOSİAD üyeleriyle video konferans yoluyla yapılan toplantıda bir araya geldi. Burkay, koronavirüs salgını sürecinde şirketlerin üretim kabiliyetlerini kaybetmemesi gerektiğini söyledi. BOSİAD Başkanı Rasim Çağan moderatörlüğünde “TEDARİK ZİNCİRİ BOZULMAMALI” verdiği bilgilerden dolayı teşekkür etti. Çağan, düzenlenen programda Başkan İbrahim Burkay, nisan ayında OSB’de doğalgaz ve elektrik koronavirüs salgınının ekonomiye etkileri ile Burkay şöyle devam etti: “Kriz sonrası tüketimlerinin %60 oranında düştüğünü BTSO’nun bu süreçteki çalışmaları hakkında bilgi dönemde de yapacağımız çok iş var. belirterek, “Ülkemiz 2020 yılına yüzde 3,5 verdi. Başkan Burkay, bu zorlu süreci işletmelerin Burada önemli olan şirketlerimizin üretim büyüme hedefiyle başladı, ancak bugün en az hasarla atlatması için ‘Acil Eylem Planı’nı kabiliyetlerini kaybetmemesi ve tedarik küçülme konuşuluyor. Herkes bardağın boş devreye aldıklarını, nakit sıkışıklığı çeken firmalar zincirinin bozulmaması. Eğer bozulursa bu işi tarafına bakarken iş insanı bardağın dolu tarafını için de ‘Nefes Kredisi’ni devreye almak için gerekli toparlamamız beklediğimizden uzun sürebilir. görmek istiyor. Ben ikinci yarıda toparlanmış bir hazırlıkları tamamlamak üzere olduklarını söyledi. Ayrıca; üretim kabiliyeti, teknoloji atılımları ve ekonomi ile birlikte, Avrupa’dan gelecek taleple dünya ticaretine entegrasyonu ile Bursa’nın piyasalarda hareketlenmenin başlayacağına “Bu kriz sürecinde en büyük gücümüz olan bu kriz sonrasında ayrışan şehirlerden birisi inanıyorum. Bununla birlikte, Türk iş dünyasının üretim kabiliyetimizi kaybetmemeliyiz” diyen olacağına inanıyorum. Bununla birlikte, kriz tecrübesi, koşullara uyum sağlama ve Burkay, ‘İşe Devam Kredi Desteği’nin yanı sıra Türkiye’nin içinde bulunduğu bu zor dönemde toparlanma kabiliyeti, avantajları arasında yer ‘Kısa Çalışma Ödeneği’nin de bu zorlu süreçte kamu bankaları, firmaların finansmana ulaşımı alıyor. Devletin piyasadaki karışıklığa tampon iş dünyasının en önemli destekçisi olduğunu noktasında önemli katkılar sağlıyor. Ancak özel etkisi oluşturacak destekleri de ekonominin belirtti. Burkay, “Kısa Çalışma Ödeneği’ne ilişkin bankaların da artık topa girmesi gerekiyor. ikinci yarıya taşınmasına fayda sağlayacaktır. ilk duyuruya çıkıldığında şirketlerimize ‘başvuru Üyelerimizin büyük bir kısmı bu durumdan Burada önemli olan, işler açıldığında tedarik yapın’ çağrısında bulunduk. İlk hafta 4 bin şikâyetçiler. Kamu ve özel bankalar, firmaların zincirinin tüm halkalarının krizi en az hasarla firmamız talepte bulundu. Oda olarak yaptığımız kredi limitlerini açık tutmalı. Nakit akışı canlı atlatmış olmasıdır. İş dünyası yılın ikinci yarısında duyuruların da katkılarıyla ödeneğe başvurular tutulmalı.” gelecek talep için motivasyonunu korumalı, günde bin 500’e çıktı. Bursalı şirketlerimiz ‘Kısa stoklarını hazır tutmalı. Salgın sona erdiğinde Çalışma Ödeneği’ndeki üst limitin asgari ücretin “MOTİVASYONUMUZU KORUMALI, ve ekonomide çarklar yeniden dönmeye 3 katına yükseltilmesini talep ediyor. Emekli STOKLARIMIZI HAZIR TUTMALIYIZ” başladığında, dünyanın Çin’e karşı tavırlı çalışanların kapsama dahil edilmesi de talepler olacağına, Avrupa’nın da tedarikte Türkiye’yi arasında yer alıyor. Kriterlerin tüm firmaları BOSİAD Başkanı Rasim Çağan da, BTSO Başkanı daha fazla tercih edeceğine inanıyorum” kapsayacak şekilde düzenlenmesini bekliyoruz” Burkay’a salgın süreci ile ilgili değerlendirmeleri ifadelerini kullandı. diye konuştu. ve Oda’nın yürüttüğü çalışmalar hakkında 28 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

BOSİAD’dan / Video konferans toplantısı Başkan Aktaş, video konferans ile BOSİAD’a konuk oldu Video konferans yöntemiyle yapılan BOSİAD yönetim kurulu toplantısına katılan Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, koronavirüs tedbirleri kapsamında Bursa’da gerçekleşen çalışmaları sanayicilere anlattı. BOSİAD yönetim kurulu toplantısı video konferans zorunda olan iş kollarının başında da şüphesiz sizler gibi olmayacak, ancak turizm başta olmak üzere ortamında gerçekleşti. Toplantıya konuk olan geliyorsunuz. Bu kadar yoğunluk arasında hane birçok sektör için ülke olarak bu krizden kazançlı Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, halkından sanayiye kadar her kesimine yönelik çıkacağımızı da düşünüyorum. Bu süreçte şirketler koronavirüs nedeniyle yapılan çalışmalar, son desteklerinizden dolayı size çok teşekkür ediyoruz” de çalışanlara yıllık izinlerin kullandırılması, Kısa durum ve salgınının ekonomi üzerindeki etkileri dedi. Çalışma Ödeneği’ne başvuru yapılması gibi hakkında sanayicilerle bilgi alışverişinde bulundu. tedbirlerini alıyorlar. Büyükşehir Belediyesi olarak “İNSANLARIN HAYATINA DOKUNMAK biz de 130 bin haneye ulaşacak bir organizasyon TÜKETİM DEĞERLERİNDE BÜYÜK DÜŞÜŞ! İSTİYORUZ” yapıyoruz. Pazar filesinden ekmeğe, erzak kolisinden hijyen paketine kadar 1500 personelimiz şu an Toplantının açılışında konuşan BOSİAD Yönetim “Bu ortak tehlikeye karşı birlikte mücadele etmek sahada çalışıyor. Bu zor zamanlarda insanların Kurulu Başkanı Rasim Çağan, son verilere göre sanayi zorundayız” diyen Büyükşehir Belediye Başkanı hayatına dokunmak istiyoruz. Ve bu aylık 9-10 bölgesinde enerji tüketim verileri olan elektrik, su ve Alinur Aktaş da şunları söyledi: milyon liralık bir organizasyon. Aynı zamanda kronik doğalgaz tüketimlerinde yüzde 60’a varan düşüşün hastalığı olan, engelli ya da karantinada bulunup yaşandığını söyledi. Çağan, “Salgının etkileri ile “Tüm dünyanın kilitlendiği bir durum oluştu. Bu evden çıkmayan insanlarımıza günde iki öğün sıcak mücadele ederken, ekonomi tarafında özellikle yaşananların daha ne kadar süreceğini bilmesek yemek ulaştırıyoruz.” nakit akışlarındaki bozulma şirketler için ciddi de hayat bir şekilde devam edecek. Önemli olan sorunlara yol açmaktadır. Dolayısıyla hem ekonomik ise bu süreci en az hasarla atlatabilmek. Bununla Rasim Çağan ve sanayiciler toplantıda, Bursa sistemin hem de istihdamın korunması adına birlikte, İtalya ve İspanya başta olmak üzere Avrupa Organize Sanayi Bölgesi’ndeki ana caddelerde yapılanlar çok önemli. Ekonomi ortamının daha da ülkelerinde yaşananlara baktığımızda Türkiye olarak dezenfekte çalışmalarının yapılması, firmaların kötüye gitmemesi ve işletmelerin devamlılığının çok daha iyi bir noktada olduğumuzu görüyoruz. maske ihtiyaçlarının giderilmesi gibi çeşitli konularda sağlanması, üzerinde çok fazla durulması gereken Kişisel hijyene önem veren bir millet olarak bunun Başkan Aktaş’tan destek de istedi. bir konu. Bu zor günlerde fedakârca çalışmak faydalarını gördük. Şüphesiz bazı şeyler eskisi BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 29

dosya / Üretime ara veren şirketler Kaorroanavvierürsdüriertidmei Bursa OSB’de yer alan Oyak Renault, Bosch, Durmazlar Makine ve daha birçok şirket, koronavirüsü salgını sebebiyle tedbir amaçlı olarak geçici bir süre üretime ara verdiklerini duyurdu. Tüm dünyayı etkisi altına alan ve on binlerce insanın almaya da devam ediyoruz. Global tedarik zincirinde izin, 1 gün idari izin uygulanacaktır. Gelişmeler ve hayatını kaybetmesine neden olan koronavirüs, yaşanan aksamaları da dikkate alarak Oyak Renault süreç hakkında kararlar alındıkça sizlerle paylaşmaya dünyanın dev şirketlerinde üretimleri durdurdu. Otomobil Fabrikaları’ndaki faaliyetlerimizin büyük devam edeceğiz. Tüm üyelerimize sağlıklı günler Kalabalık ortamlarda yayılma riski normalden çok bir kısmına 26 Mart itibarıyla kademeli olarak geçici dileriz”denildi. daha fazla olan virüs nedeniyle hemen hemen her bir süre ara veriyoruz.”ifadeleri kullanıldı. Açıklamada, gün birçok firma üretimlerini geçici süre durdurma Oyak Renault yönetiminin, virüsün yayılmasının kararı alıyor. Türkiye’de de aynı durum yaşanıyor. önlenmesine yönelik olarak Sağlık Bakanlığı Şu ana kadar otomotiv şirketlerinin başı çektiği tarafından kamuoyuna duyurulan tavsiyeler bu tabloda, Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nden doğrultusunda çalışanlarını evlerinde kalmaya, üretime ara veren bazı şirketlerden yapılan ulusal ve yerel makamların talimatlarına uymaya açıklamalar ise şunlar: çağırdığı kaydedildi. OYAK RENAULT BOSCH DURMAZLAR Türkiye’nin en büyük otomobil üreticilerinden Bosch fabrikası da salgın sebebiyle tedbir amaçlı Koronavirüs önlemleri kapsamında tramvay ürettiği Oyak Renault Otomobil Fabrikaları tarafından olarak üretime bir hafta ara vereceğini açıkladı. Türk bölümde üretimini durduran Durmazlar Makina, yapılan açıklamada, şirketin tüm dünyayı etkileyen Metal Sendikası Bursa 1 No’lu Şube Başkanı Ali Noyan tüm fabrikalarında da üretimini durdurma kararı aldı. salgınla ilgili gelişmeleri uzun bir süredir yakından imzasıyla işçilere gönderilen mesajda;“Tüm dünyayı İşçilere mesajla iletilen karar şöyle:“Değerli arkadaşlar, takip ettiği aktarıldı. Bu kapsamda önleyici tedbir etkisi altına alan koronavirüs Covid19 nedeniyle koronavirüs yayılımından sizleri ve ailelerinizi ve uygulamaların bugüne kadar devreye alındığı yaşanan sıkıntılardan dolayı Bosch Bu1, Bu2, Bu4 korumak amacıyla 27 Mart Cuma saat 18.00’den belirtilen açıklamada, “Her zaman önceliğimiz işyerlerimizde 30 Mart 2020 Pazartesi günü itibari 13 Nisan Pazartesi saat 07.45’e kadar üretimimize olan çalışan sağlığını göz önüne alarak, Sağlık ile bir haftalığına kapatma kararı alınmıştır. Bu karar ara veriyoruz. Bu dönemde nöbetçi olarak kalacak Bakanlığı’nın yönergeleri doğrultusunda önleyici doğrultusunda çalışan arkadaşlardan kullandırılan arkadaşlar yöneticileri tarafından bilgilendirilecektir. tedbir ve uygulamaları bugüne kadar devreye aldık, yıllık izinlerine karşılık bire bir idari izin, 1 gün yıllık Sağlıkla kalın, evde kalın, kendinize iyi bakın.” 30 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

haber / Malzeme desteği İş dünyasından BUÜ Hastanesi’ne malzeme desteği COVİD-19 salgını nedeniyle Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Hastanesi’nde alınan tedbirler en üst seviyeye çıkarılırken, Bursa iş dünyasından hastaneye malzeme desteği geldi. BAŞHEKİM: YARDIMLAR MORAL veren iş dünyasının değerli temsilcileri verdi. da, yapılan yardımlardan dolayı iş dünyası KAYNAĞIMIZ OLUYOR Gösterdikleri duyarlılık için hepsine ayrı ayrı temsilcilerine teşekkür etti. Koronavirüsten teşekkür ediyoruz” diye konuştu. dünyanın ve Türkiye’nin ciddi şekilde Malzemeleri teslim alan BUÜ Hastane etkilendiğine vurgu yapan Rektör Kılavuz, yöneticileri, verdikleri destek ve katkılardan REKTÖR: SORUMLULUKLARIMIZI sürecin en başında Üniversite Hastanesi’ndeki dolayı iş dünyası temsilcilerine teşekkür etti. YERİNE GETİRMEYE GAYRET tüm tedbirlerin alındığını açıkladı. Doktor ve Hastane Başhekimi Prof. Dr. Rıdvan Ali, Üniversite EDİYORUZ hastane personelinin özveri ile görevlerini Hastanesi’nin böylesine kritik bir dönemde BUÜ Rektörü Prof. Dr. Ahmet Saim Kılavuz yerine getirdiğini kaydeden Kılavuz, “Üniversite üstün özveri ve azim ile tüm önlemleri almış olarak elimizdeki imkânlar dahilinde tüm olarak çalışmaya devam ettiğine işaret etti. sorumluluğumuzu yerine getirmeye çalışıyoruz. Yapılan yardımların kendileri açısından ciddi Fakat süreç içerisinde birtakım eksikliklerimiz bir moral kaynağı oluşturduğunu vurgulayan baş gösterebiliyor. Bunu da Bursalı hayırsever Başhekim Prof. Dr. Rıdvan Ali; “Ülkemizi de iş insanlarımızın desteği ile atlatıyoruz. Yapılan etkisi altına alan koronavirüs salgını nedeniyle nakdi bağışlar ve malzeme desteği her hastane olarak her türlü tedbiri ve önlemi anlamda bizi mutlu ediyor. Milletimizin ve iş aldık. Bunu yaparken tüm imkânlarımızı dünyamızın zor günlerde gösterdikleri birlik seferber ettik. Yetişemediğimiz noktalarda ise ve beraberlik örneğinden dolayı bir kez daha bizlere en büyük desteği kentimizde hizmet teşekkür ediyorum” dedi. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 31

BkOöşSeBy’daaznıs/ı A/ Şuetorimf Aotriıve Meetings Şirket çalışanına verilen avans ve borç paralar için yapılması gerekenler Şerif ARI Hükmüne yer verilerek binde 7,59 oranında ödemeleri bakımından ilişkili kişi kapsamında Yeminli Mali Müşavir damga vergisine tabi tutulacağı belirtilmiştir. değerlendirilmeyecektir. Ancak, kurum ile çalışanları arasında yukarıda belirtilen istihdam [email protected] Yukarıdaki kanun hükümlerine göre ilişkisi dışındaki işlemler, ilişkili kişilerle yapılan verilen avansların mutlaka gelir ve damga işlem kapsamında değerlendirilecektir. Şirketler, çalışan personeline taleplerine bağlı vergilerine tabi tutulmaları gerekir. olarak para ödemekte, daha sonra da ödenen Yukarıda bahsedilen kanun hükmü ve tebliğ bu paralar maaşlarından kesilmek veya ilgililerce Diğer taraftan Kurumlar Vergisi Kanunu’nun açıklamaları gereği verilen borç paranın transfer geri ödenmek suretiyle borçları kapatılmaktadır. 13’üncü maddesinde; “Kurumlar, ilişkili kişilerle fiyatlandırması kapsamında ilişkili kişi ile yapılan Verilen bu paralar bazı firmalarda “avans”, emsallere uygunluk ilkesine aykırı olarak tespit işlem olarak değerlendirilmesi gerektiğinden ve bazı firmalarda da “borç para” olarak ettikleri bedel veya fiyat üzerinden mal veya şirkete ait paranın personelin üzerinde aylarca tanımlanmaktadır. hizmet alım ya da satımında bulunursa, kazanç kalması mümkün olamayacağından, borcun tamamen veya kısmen transfer fiyatlandırması verildiği tarihteki emsallerine uygun bankalarca Gelir Vergisi Kanunu’nun 94’üncü maddesinde; yoluyla örtülü olarak dağıtılmış sayılır. Alım, uygulanan kredi faiz oranında bir faiz alınması “Kamu idare ve müesseseleri, iktisadî kamu satım, imalat ve inşaat işlemleri, kiralama ve gerektiği kaçınılmazdır. (Söz konusu şirketin müesseseleri, sair kurumlar, ticaret şirketleri, kiraya verme işlemleri, ödünç para alınması ve kredi borcu yoksa TCMB tarafından açıklanan iş ortaklıkları, dernekler, vakıflar, dernek ve verilmesi, ikramiye, ücret ve benzeri ödemeleri ve bugünkü tarih itibarıyla halen geçerli olan vakıfların iktisadî işletmeleri, kooperatifler, gerektiren işlemler her hal ve şartta mal veya yıllık %12,75 iskonto faiz oranının kullanılması yatırım fonu yönetenler, gerçek gelirlerini hizmet alım ya da satımı olarak değerlendirilir.” gerekir.) beyan etmeye mecbur olan ticaret ve serbest meslek erbabı, zirai kazançlarını bilanço veya Hükmüne yer verildikten sonra, Transfer Aksi halde vergi incelemelerinde tenkit edilerek ziraî işletme hesabı esasına göre tespit eden Fiyatlandırması Yoluyla Örtülü Kazanç Dağıtımı cezalı vergi tarhiyatı ile karşılaşılması şüphesizdir. çiftçiler, aşağıdaki bentlerde sayılan ödemeleri Hakkında 1 Seri No.lu Genel Tebliğ’in 3.1.2 (avans olarak ödenenler dahil) nakden veya bölümünde de kurum çalışanları ile ilgili Şirketlerce personele verilen borçlar personelin hesaben yaptıkları sırada, istihkak sahiplerinin aşağıdaki açıklama yapılmıştır. sıkıntılarını gidermesine yardımcı olma amacına gelir vergilerine mahsuben tevkifat yapmaya yönelik olduğu için genelde faiz alınmamaktadır. mecburdurlar.” “Öte yandan, kurum çalışanlarının söz konusu Borç=Avans verildiği ay vergilendirildiği kurum ile ilişkilerinin sadece işveren hizmet takdirde, geri ödemesinde ödenen miktar Hükmüne, Damga Vergisi Kanunu’na Ekli (1) erbabı ilişkisi içinde bulunması durumunda ilgilinin ücretinden avans olarak düşüleceği için Sayılı Tablonun IV- Makbuzlar ve diğer kâğıtlar ilgili kurum ile kurum çalışanı, yapılan ücret o ayki vergisi de mahsup edilerek kalan (varsa) başlıklı bölümünün 1/b bendinde de; tutar ödenecektir. Dolayısıyla, bu işlemde vergi kaybı olmayıp, verginin bir süre erken ödenmesi “Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas gündeme gelmektedir. zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa Bu nedenle, firmaların çalışanlarına vermiş olsun hizmet karşılığı alınan paralar (avans oldukları borç paraları avans mahiyetinde olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile değerlendirerek gelir ve damga vergilerine bu paraların nakden ödenmeyerek kişiler adına tabi tutmak suretiyle işlem yapmalarını tavsiye açılmış veya açılacak cari hesaplara nakledildiği ederim. veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kâğıtlar” 32 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

BOSİAD’dan / Çevre Yarışması ertelendi Çevre Yarışması ertelendi Tüm dünyayı etkisi altına alan, sosyal ve ekonomik hayatı 2020 yılı Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması, durma noktasında getiren koronavirüs salgını, sektörel koronavirüs pandemisi sebebiyle ileri bir tarihe fuarlardan uluslararası konferans ve panellere kadar çok ertelendi. önemli organizasyonların iptal edilmesi ya da ertelenmesine neden oldu. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 33 Sürdürülebilir çevreci yaklaşımla sanayicilerin çevreye olan duyarlılığını ortaya koyarak farkındalık yaratmak amacıyla Bursa OSB ve BOSİAD tarafından ‘Çevreci Üretim Temiz Gelecek’ temasıyla düzenlenen ve bu yıl 5.si gerçekleştirilmesi planlanan Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması da koronavirüs salgını nedeniyle ertelendi. BOSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Rasim Çağan, nisan başında başvuru sürecinin, mayıs ayında da ödül töreninin yapılması gereken yarışmanın ileri bir tarihe alındığını açıkladı.Yarışma ve ödül töreninin 2020 yılının sonbahar döneminde gerçekleştirilmesi hedefleniyor. YAPILAN AÇIKLAMA 24 Mart 2020 tarihinde BOSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Rasim Çağan imzasıyla Bursa Organize Sanayi Bölgesi şirketlerine gönderilen yazıda şu ifadeler yer aldı: “Değerli üyemiz; COVID-19 salgınından korunma sorumluluğu kapsamında bölge sanayi tesislerinin çalışma süreçlerini yavaşlatması veya ara vermesi, söz konusu salgının önümüzdeki öngörülemeyen bir süreyi kapsaması gerekçesiyle, son başvuru tarihi 3 Nisan 2020 olarak belirlenen ‘2020 yılı Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması’nı erteleme kararını almış bulunmaktayız. 2020 sonbahar döneminde gerçekleştirmeyi öngördüğümüz yarışmamız için yeni katılım / başvuru tarihini en kısa zamanda açıklamayı ümit ediyoruz.” Covid-19 salgınına karşı alınan önlemler karşısında ertelenen Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması başvuru süreci ve gerçekleştirilecek ödül töreni için kararın, yaşanan sürecin normalleşmesinin ardından BOSİAD Yönetim Kurulu tarafından ilerleyen günlerde yeniden verilmesi bekleniyor.

BOSİAD’dan / Çevre Yarışması basın toplantısı BOSİAD ‘sürdürülebilir sanayi’ farkındalığında kararlı Bursa OSB ile BOSİAD’ın “Çevreci Üretim, Temiz Gelecek” sloganıyla 2015 yılından bu yana düzenlediği Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması hakkında basın toplantısı düzenlendi. Sürdürülebilir çevreci yaklaşımla sanayicilerin BOSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Rasim Çağan, hakkında bilgi veren BOSİAD Başkan Yardımcısı ve çevreye olan duyarlığını ortaya koyarak farkındalık “Ülke olarak hedeflerimize ulaşmak istiyorsak Çevre Komisyonu Başkanı İhsan İpeker de şunları yaratmak amacıyla Bursa Organize Sanayi Bölgesi tabii ki üretmek zorundayız. Üretmek önceliğimiz, söyledi: (Bursa OSB) ile Bursa Organize Sanayi Bölgesi ancak kirletmeden üretmek hedefimiz olmalı. Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği’nin (BOSİAD) Yarışmamızın amacı, çevre konusunda farkındalık “Maalesef bugün iklim değişiklikleri, nesli tarafından düzenlenen ‘Çevreye Duyarlı Sanayi yaratmak, sanayi bölgemiz içinde üretim ve hizmet tükenmekte olan bitki ve hayvanlar, okyanuslarda Tesisi Yarışması’nın bu yıl 5.’si gerçekleştirilecek. faaliyetlerinde çevreci yaklaşım gösteren firmaları biyolojik çeşitliliğin azalması, ormansızlaşma, öne çıkarmak, ödüllendirmek ve onları diğer temiz su ve hava yoksunluğu yaşıyoruz. Bunun BOSİAD Başkanı Rasim Çağan ve Yönetim Kurulu firmalara model olarak tanıtmaktır”dedi. sonucunda da 1970’te insanoğlunun tüm üyeleri, düzenlenen basın toplantısında yarışma ile ihtiyaçları için bir dünya bir senede yeterken, ilgili bilgiler verdi. “BU BİR FARKINDALIK YARIŞMASI” 2030 yılında 2 dünya kaynağına, 2050 yılında ise 2,8 dünya kaynağına ihtiyacımız olacak. Varlıkları “KİRLETMEDEN ÜRETMEK HEDEFİMİZ 3 kategoride gerçekleştirilen yarışmanın ayrıntıları tüketiyoruz. Fakat halen çok geç değil, buna OLMALI” Çevre Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması ile sanayinin çevreye olan duyarlılığını ortaya koyarak, farkındalık yaratmak istediklerini açıklayan 34 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

hep birlikte dur diyebiliriz. Sanayiciler, üretenler doğurmasını diliyoruz.” gerekliliklerini yerine getirirseniz tabii ki kömür de olarak bunun bilincinde olmak zorundayız. Çevre iyi şartlarda kullanılabilir, bunu bu şekilde yapan Yarışmamız da her yıl ifade ettiğimiz gibi bir “ÇEVRE, İŞİN VİCDAN VE SAMİMİYETE firmalar da var. Onları bunun dışında tutuyoruz, farkındalık yarışmasıdır. Katılan herkes bizim için DÖKÜLDÜĞÜ YERDİR!” fakat bugün kontrolsüz şekilde birçok sanayi birincidir. Amacımız eksikleri ortaya çıkarmak, bölgesinin içinde kömür yakıldığını görüyorsunuz. bir birinci seçip rekabeti doğurmak değil, Bursa’nın hava kirliliği başta olmak üzere Tabii ki su da çok önemli bir konu. OSB’ler sadece beraber toplum bilinci ile bir sinerji yaratarak, çevre sorunları ve bu konuda sanayicilerin oradaki teşviklerden yararlanmak, ucuz elektrik şehrimiz için daha güzel günleri geri getirmektir. sorumluluklarına da vurgu yapan İpeker, “Çevre kullanmak değildir. Gerekliliklerini de yerine Yarışmamızın katılım şartları, Türkiye’nin önde yaklaşımı konuşmalarla olacak bir iş değil. Klişe getirmek demektir. İşte bu çevre yarışmasının gelen ulusal yarışmalarıyla birebir aynıdır. Katılımda kelimeleri hep duyuyoruz ama en önemli kelimeyi amacı da, işin vicdan meselesine, samimiyete en alt kriter, devletin üretim yapmak için sanayi maalesef duyamıyoruz. Bu nedir; samimiyet. Çevre döküldüğü yerdir”diye konuştu. kuruluşları için belirlediği tüm kıstasların yerine konusunda bir sanayi bölgesi ile ilgili konuşuyorsak getirilmiş olmasıdır. Fakat siz bunun üzerine bir samimi olmamız, elimizi vicdanımıza koymamız, Toplantıda ayrıca, yarışmada önceki yıllarda adım daha atarak ne yapıyorsunuz? Şehriniz bu işi nasıl daha ileriye götürürüz, insanlara birincilik kazanmış, tecrübe sahibi şirketlerin, yeni ve insanlar için bir taş üstüne bir taş daha nasıl daha nasıl iyi hizmet ederiz diye düşünmemiz katılacak firmalara her konuda destek olmak, koyuyorsunuz? Yarışmamızın özünü de aslında gerekiyor. Bugün Bursa’da şehrin birçok yerinde mentorluk yapmak ve bilgilerini paylaşmaya bu düşünce oluşturmaktadır. Bizler bunları yerine havayı soluyamaz haldeyiz. Bunun en önemli hazır oldukları da vurgulandı. Yarışmanın katılım getirmek için yola çıktık. Bu yıl da yarışmamızı sebeplerinden biri de maalesef sanayide koşulları hakkında şirket yetkililerine bilgiler verildi. tekrar düzenliyoruz. Şehrimiz için yeni kazanımlar kömürün bilinçsiz kullanılıyor olmasıdır. Tüm çevre YARIŞMA HAKKINDA Sürdürülebilir çevreci yaklaşımla online olarak başvuru ve değerlendirmelerin yapıldığı yarışma, Bursa OSB firmaları arasında “Çevreye Kirletici Etkisi Yüksek Olan Tesisler”, “Çevreye Kirletici Etkisi Olan Tesisler” ve “İzin-Lisans Muafiyeti Olan Tesisler” olmak üzere 3 kategoride düzenleniyor. Bursa ve İstanbul’dan üniversitelerden akademisyenlerin de içinde yer aldığı jüri üyeleri, tamamen dijital bir platform üzerinden değerlendirmelerini gerçekleştiriyor. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 35

haber / Çevre Yarışması Türkiye’ye örnek yarışma 5 yaşında Kirletmeden üretmenin geleceğimiz için gerekli ve de mümkün olduğuna dikkat çekmek için farkındalık yaratan projeler üreten Bursa OSB ile BOSİAD, bir marka haline getirdiği Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması’nın bu yıl 5.’sini düzenliyor. Yarışmanın ödül töreni ise koronavirüs salgını nedeniyle sonbahar döneminde gerçekleştirilecek. ‘Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması’nı, ‘Çevreye sonucunda da 1970 yılında insanoğlunun tüm saygılı üretim yapacağım’ söyleminin vicdana, ihtiyaçları için bir dünya bir senede yeterken, samimiyete döküldüğü yer olarak yorumlayan 2030 yılında 2 dünya kaynağına, 2050 yılında ise BOSİAD Başkan Yardımcısı ve Çevre Komisyonu 2,8 dünya kaynağına ihtiyacımız olacak. Varlıkları Başkanı İhsan İpeker, bu yıl 5’incisi gerçekleştirilecek hızla tüketiyoruz. Fakat halen çok geç değil, buna olan yarışmanın markalaşma sürecini ve bir hep birlikte dur diyebiliriz. Sanayiciler, üretenler sanayici olarak çevreye bakış açısını açıkladı. olarak bunun bilincinde olmak zorundayız. Yarışmamızın katılım şartları, Türkiye’nin önde 2015 yılındaki ilk yarışmanın ardından tüm gelen ulusal yarışmalarıyla birebir aynıdır. Katılımda BAŞARI firmaların çevreyle ilgili adımlar atmak istediğine en alt kriter, devletin üretim yapmak için sanayi PARAMETRELERİ dikkati çeken İpeker şunları söyledi: ‘Ödüllendirilen kuruluşları için belirlediği tüm kıstasların yerine firmalar dışında diğer firmalar için de güzel bir getirilmiş olmasıdır. Fakat siz bunun üstüne bir Kazanan tesislerin seçiminde örnek, farkındalık oluştu. Yarışma sonrasında adım daha atarak ne yapıyorsunuz? Şehriniz belirleyici parametreleri sanayi bölgemizde bir bilinçlenme gördük. ve insanlar için bir taş üstüne bir taş daha nasıl şunlar oluşturuyor; Amacımız farkındalıktı, bu farkındalığı yarattığımızı koyuyorsunuz? Yarışmamızın özünü de aslında gözlemledik. Sanayiciler her geçen yıl daha da bu düşünce oluşturmaktadır. Bizler bunları yerine Yasal bir zorunluluk olmamasına rağmen istekli şekilde yarışmaya hazırlanıyorlar. Bu yıl getirmek için yola çıktık. Bu yıl da yarışmamızı gerçekleştirdikleri çevre yatırımları, ise yarışmamızı ve ödül törenimizi koronavirüs tekrar düzenliyoruz. Şehrimiz, ülkemiz için yeni salgını sebebiyle sonbahar dönemine erteledik. kazanımlar doğurmasını diliyoruz.” Temiz üretim için yaptıkları çalışmalar ve Yarışmamıza Sayın Valimiz Yakup Canbolat AR-GE faaliyetleri, ile İstanbul Teknik Üniversitesi, Bursa Uludağ YARIŞMA CORONA VİRÜS Üniversitesi ve Bursa Teknik Üniversitesi’nin çok NEDENİYLE ERTELENDİ Gerçekleştirdikleri projelerin ciddi desteği var. Katılan herkes bizim için birincidir. sürdürülebilirliği ve benzer işletmelere örnek Amacımız eksikleri ortaya çıkarmak, bir birinci seçip Bursa Organize Sanayi Bölgesi şirketleri niteliği taşıması, rekabeti doğurmak değil, beraber toplum bilinci ile arasında bu yıl 5.’si düzenlenecek bir sinerji yaratarak şehrimiz için, ülkemiz için daha olan yarışma, COVID-19 salgını Çevre konusunda çalışanlarınca önerilen güzel bir gelecek bırakmaktır.” ve hayata geçirilen projeler, nedeniyle 2020 sonbaharına ertelendi. “YENİ KAZANIMLAR Sürdürülebilir çevreci yaklaşımla online İç ve dış paydaşlarıyla gerçekleştirdikleri DOĞURACAK” olarak başvuru ve değerlendirmelerin çevre eğitimleri, bilinçlendirme çalışmaları, yapıldığı yarışma, Bursa OSB firmaları İpeker, şöyle devam etti: arasında “Çevreye Kirletici Etkisi Yüksek Çevre konusunda faaliyet gösteren STK’lar ile yaptıkları işbirlikleri, “Maalesef bugün Olan Tesisler”, “Çevreye Kirletici Etkisi Olan Tesisler” ve “İzin-Lisans Muafiyeti Çevre projelerine özel çalıştırdıkları iklim değişiklikleri, Olan Tesisler” olmak üzere 3 kategoride personel sayısı, düzenleniyor. İstanbul ve Bursa’daki nesli tükenmekte olan Çevre konusunda güncel iyi uygulamaların üniversitelerden akademisyenlerin takibi. bitki ve hayvanlar, de içinde yer aldığı jüri üyeleri, okyanuslarda biyolojik tamamen dijital bir platform üzerinden değerlendirmelerini gerçekleştiriyor. çeşitliliğin azalması, ormansızlaşma, temiz su ve hava yoksunluğu İhsan İpeker yaşıyoruz. Bunun 36 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

Y‘Yeneidşeinl İŞTE KAYBEDENİ OLMAYAN, KAZANANI İSE BURSA OLAN YARIŞMANIN BUGÜNE KADARKİ TÜM Bursa’RasimÇağan //BOSİADBaşkanı KATILIMCILARI Bursa Organize Sanayi Bölgemiz ile birlikte ‘Çevreci Üretim Temiz Gelecek’sloganıyla - ACARSOY TEKSTİL TİCARET ve SANAYİ A.Ş. gerçekleştirdiğimiz ‘Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması’, geçen 5 yıllık süreçte bir - ADOKSAN TEKSTİL SAN. ve TİC. A.Ş. marka haline geldi. Çevre altyapısını kurmuş, üretim ve hizmet faaliyetlerinde çevreci - AKBAŞLAR TEKSTİL ENERJİ SAN. ve TİC. A.Ş. yaklaşım sergileyen ve duyarlılık gösteren sanayi tesislerini ödüllendirdiğimiz yarışma - AKTAŞ HAVA SÜSPANSİYON SİST. SAN. ve TİC. A.Ş. ile amacımız artan çevre yan etkilerinin sanayiciler tarafından anlaşılması, sanayiciler - BERTEKS TEKSTİL SAN. TİC. A.Ş. tarafından da çevre duyarlılığın daha fazla sahiplenilmesi oldu. - BESAŞ BURSA EKMEK VE BESİN SAN. TİC. A.Ş. - BEYÇELİK GESTAMP KALIP VE OTO YAN SAN. PAZ. ve TİC. A.Ş. Çevreye yapılan her türlü yatırım bizlere, çocuklarımıza, bizden sonra geleceklere - BODOPLAST PLASTİK TEKNOLOJİLERİ SAN. TİC. A.Ş. değer vaat ediyor. Bu sebeple de bu bilinci artırmak, sanayicinin bunu sahiplenmesini - BORUSAN MANNESMANN BORU SAN. ve TİC. A.Ş. özendirebilmek için elimizden geleni yapıyoruz. - BOSEN ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. - CANAT KURUYEMİŞÇİLİK GIDA SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. Çevre sorunlarına karşı her geçen gün daha da artan bir hassasiyet var. Bugün gelinen - COATS TÜRKİYE İPLİK SAN. ve TİC. A.Ş. noktada ise çevreyle ilgili yatırımlar maliyet olmaktan çıkmış, bir gereklilik haline - CONFETTI TEKSTİL SAN. DIŞ. TİC. A.Ş. gelmiştir. Çevre kanunlarının fabrikalarda uygulanması gerektiğinin anlaşılması en - COŞKUNÖZ KALIP MAKİNA SAN. ve TİC. A.Ş. azından bir farkındalık yaratacaktır. Türkiye’nin sanayide büyümesi, çevreye verdiği - ÇELİKFORM GESTAMP OTOMOTİV A.Ş. önemle de doğru orantılıdır. Bununla beraber, çevre koruma yatırımlarının sanayiciye - ÇETİN ELEKTRİK MÜHENDİSLİK VE TAAHHÜT A.Ş. sadece artı bir maliyet olduğu önyargısını yıkmamız lazım. Çevre yatırımlarının kamu - DİNİZ JOHNSON CONTROLS OTO DONANIM SAN. ve TİC. A.Ş. teşvikleri ile denetlenmesi ve uygulanması gerekir. Bunu başarabilmemiz için sanayi - DURMAZLAR MAKİNA SAN. ve TİC. A.Ş. ve kamu bu tür yarışmalarla veya her türlü platformda bir araya gelerek sinerji - ELEMEĞİ İNŞAAT İÇ MİMARLIK MOBİLYA SAN. ve TİC. A.Ş. oluşturmalıdır. - ELELE DÖŞEME SAN. ve TİC. A.Ş. - ELMAK MAKİNA SAN. ve TİC. A.Ş. Üstelik büyüme içerisinde olan sanayi bölgeleri, artık yaşam alanlarının içinde - ELSİSAN MAKİNE SAN. ve TİC. A.Ş. kalmaktadır. Bursa OSB gibi şehrin içerisinde kalan OSB’lerde, diğer OSB’lere kıyasla - ERKURT HOLDİNG FORMFLEKS YALITIM ÜRÜNLERİ A.Ş. çok daha duyarlı olunması gerekiyor. Bursa OSB, Türkiye’deki en çevreci OSB’lerden - FARBA OTOM. AYDINLATMA VE PLASTİK FABR. A.Ş. biridir. Çok yüksek teknolojiye sahip bir arıtma tesisi bulunuyor. Başka OSB’lerin - FEKA OTO. MAM. SAN. VE TİC. A.Ş. kirlettiği suyu dereden alıp kullanılabilir hale getiriyor. Ancak bu çevreciliğin bir - FLOTEKS PLASTİK SAN. TİC. A.Ş. bedeli de var. Diğer OSB’ler daha az hassasiyet gösterdiğinden firmalarımıza üretim - FOMPAK AMBALAJ VE POLİÜRETAN SAN. ve TİC. A.Ş. maliyetleri konusunda rakip olabiliyorlar. Dolayısıyla bu bilinci geliştirmek, otoriteye - GÖKÇELİK ÇELİK EŞYA SAN. ve TİC. A.Ş. taşımak ve dezavantajı da yukarıda kaliteye eşitleyip ortadan kaldırmamız lazım. - GRUP TEKSTİL SAN. ve DIŞ TİC. A.Ş. - GÜLDOĞAN MENSUCAT SAN. ve TİC. A.Ş. Çevre kirliliğine sanayinin neden olduğu algısını tersine çevirmek, temiz sanayinin - HAKSAN OTOMOTİV A.Ş. mümkün olduğunu göstermek, alınması gereken önlemlerin sanayiciler tarafından - İPEKER TEKSTİL TİC. ve SAN. A.Ş. her geçen gün hassasiyetle üzerinde durulduğunun halkımız tarafından bilinmesi - İPEKİŞ MENSUCAT TÜRK A.Ş. gerekmektedir. Biz bu yarışma ile sanayicinin çevreye duyarlı olduğunu halka - KADRİ UĞUR BOYA EMP. SAN. ve TİC. A.Ş. anlatmaya, farkındalık yaratmaya çalışırken, yarışmamızdaki gibi çevre duyarlılıklarını - KAPLANLAR SOĞUTMA SAN. TİC. A.Ş. ve yatırımlarını ileriye taşıyan başarı örneklerini paylaşırken, teşvikler ve çevre - KARSAN OTOM. SAN. ve TİC. A.Ş. duyarlılığının tüm OSB’lerde de bizdeki gibi olması için denetimleri de kamudan - KOLORTEK KONSANTRE BOYA KİM. MAD. SAN. ve TİC. A.Ş. bekliyoruz. Biz STK’lar farkındalık yaratırız ama çevre aslında bir otoritenin kontrolünde - KORTEKS MENSUCAT SAN ve TİC. A.Ş. olması gereken bir sistemdir. - MAGNETTİ MARELLİ MAKO ELEKTRİK SAN. TİC. A.Ş. - MARTUR SÜNGER ve KOLTUK TESİSLERİ TİC. ve SAN. A.Ş. Bursa OSB’yi temiz sanayinin de öncüsü yapma ve ‘Yeniden Yeşil Bursa’ amacıyla - MAYSAN MANDO OTOMOTİV PARÇALARI SAN. ve TİC. A.Ş. çıktığımız yolda, yarışmamızın tüm Türkiye’ye örnek olması arzusuyla, kentimizdeki - MEGA TEKSTİL SAN. ve TİC. A.Ş. ve ülkemizdeki tüm sanayicilerimize‘Çevreci Üretim ve Temiz Gelecek’diliyorum. - MEKLAS OTOMOTİV İTHALAT İHRACAT SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ. - NESER KABLO PANO ELEKTRİK TAAH. MÜH. TUR. TAŞ. SAN. TİC. LTD. ŞTİ. - NİL-BA TEKSTİL SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. - ODELO OTOMOTİV AYDINLATMA A.Ş. - OERLİKON BALZERS KAPLAMA SAN. ve TİC. LTD.ŞTİ. - ONS MAKİNA SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ. - OTTOMAN BOYA APRE İNŞAAT TEKSTİL SAN. TİC. LTD. ŞTİ. - OYTAŞ YILDIZ ULS. İNŞ. SAN. TİC. A.Ş. - PİLOT TAŞIT KOLTUKLARI SAN. ve TİC. A.Ş. - PPG INDUSTRIES KİMYA SAN. ve TİC. A.Ş. - REİSOĞLU İPLİK MENSUCAT SAN. TİC. A.Ş. - REİSOĞLU TEKSTİL PAZ. SAN. ve TİC. A.Ş. - REKOR DOKUMACILIK A.Ş. - RUDOLF DURANER KİMYEVİ MAD. TİC. ve SAN. A.Ş. - SAFİRA TEKSTİL ve BOYA SAN. TİC. A.Ş. - SAVCAN TEKSTİL SAN. ve TİC. A.Ş. - S.G.N. TEKNOLOJİ SİSTEMLERİ GERİ DÖN. MAK. OTOM. SAN. TİC. A.Ş. - SNT TEKSTİL SAN. LTD. ŞTİ. - SİNTA SAN. İNŞ. TAAH. ve TİC. A.Ş. - SOYİÇ METAL İNŞ. NAK. METAL GERİ DÖNÜŞÜM SAN. TİC. A.Ş. - ŞAHİNCE OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. - ŞIK APRE BOYA TEKSTİL SAN. ve TİC. A.Ş. - THIERRY DİNİZ OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. - TREDİN OTO DONANIM SAN. TİC. A.Ş. - TUR TRANSİT LOJİSTİK HİZMETLERİ A.Ş. - TÜRKAY TEKSTİL SAN. ve TİC. A.Ş. - TÜRKÜN TEKSTİL MAĞ. SAN. ve TİC. A.Ş. - ÜNVER GROUP OTOM. SAN. ve TİC. A.Ş. - ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. - ZORLUTEKS TEKSTİL TİC. ve SAN. A.Ş. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 37

haber / Çevre Yarışması ‘Temiz üretim’ yarışma Doç. Dr. Selnur Uçaroğlu / Bursa Uludağ Üniversitesi Çevre Mühendisliği ile taçlandı ÜRETİM OLMADAN GELİŞİM OLMAZ Yarışmanın jüri üyelerinden Prof. Dr. Erdem Görgün ile Doç. Dr. Selnur Uçaroğlu, Bursa OSB’nin çevreci çalışmalarına, BOSİAD Çevre Yarışması’nın ayrı bir değer kattığını belirtti. Prof. Dr. Erdem GÖRGÜN / İTÜ Çevre Mühendisliği Bölümü ÇEVRE DOSTU UYGULAMALAR YAYGINLAŞACAK Bursa Organize Sanayi Bölgesi, “sürdürülebilir su üretim süreçlerine entegre olurken, bir yandan da Bu tür aktiviteler her şeyden önce farkındalık ya- yönetimi” kavramını en iyi uygulayan OSB’lerin atıksularını kanalizasyon şebekesine uygun koşul- ratması bakımından önemlidir. Yıllar önce firma- başında gelmektedir. Nilüfer Çayı’nın maalesef larda deşarj etmeleri büyük önem taşımaktadır. larda ‘çevre’ dediğimizde sadece çiçek, peyzaj gibi kirlenmiş sularını alıp, bir dizi ileri teknoloji arıtma Bu gereklilik, OSB yönetiminin başarılı çabaları konular algılanırken, bugün kirliliğin azaltılması, ünitesinden geçirdikten sonra sanayicinin hizme- sayesinde çevre konusundaki genel hassasiyetle kaynağında azaltma, geri dönüşüm, arıtma, atık tine sunulabilir hale getirmek önemli bir başarıdır. de birleşerek, duyarlı sanayicilerin arasında çevre minimizasyonu gibi konular konuşuluyor. Bu ya- Ve bölgede oluşan atıksular modern bir atıksu dostu uygulamaların yaygınlaşmasını sağlamıştır. rışma da mutlaka sürekli hale getirilerek devam arıtma tesisinde arıtılarak, Nilüfer Çayı’nın toplam ettirilmeli. İnanıyorum ki her yıl katılım ve müra- kirlilik yükünde önemli bir azalma sağlanmakta- Bursa Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri ve İş caatların kalitesi artacaktır. Şu bir gerçek; sanayi dır. Bu döngünün sağlıklı bir şekilde işletilebilmesi İnsanları Derneği (BOSİAD) de, bu modern ve üretir, aynı zamanda kirletir, fakat bu iyi yönetil- için bölgede faaliyet gösteren sanayi tesislerinin çevreci yaklaşımı benimseyen sanayi kuruluşları- diği zaman bir sıkıntı oluşturmaz. Sonuçta üretim de gerekli hassasiyetleri göstermesi, iç yönetme- nı ödüllendirmek sureti ile “çevreci üretim, temiz olmadan yol alamayız, gelişim olmaz. Benim bu liklere uyum sağlaması, bir yandan daha temiz gelecek” sloganı ile temiz üretim süreçlerini taç- meslekte yola çıktığım zamana göre bugün çok landırmaya karar vermiştir. Birbirinden değerli daha ileri noktayız. Fakat daha ileri gitmek zorun- başvurular hassas bir değerlendirme sürecinden dayız. Yarışma, temiz üretim kavramlarını anlaya- geçirilmektedir. BOSİAD’ın verdiği bu ödülün, bilmek açısından da faydalı oldu. Bu algı her sene ödül alan sanayiciler kadar bölgedeki hatta di- artarak devam edecek. Bununla birlikte, yarışma ğer OSB’lerdeki sanayi kuruluşlarını daha çevreci sürecinde online olarak değerlendirmelerin yapıl- üretimlere geçiş konusunda motive edeceği aşi- dığını, dolayısıyla jürinin birbirini etkileyemediğini kardır. BOSİAD’ın bu gelenekselleşen başarılı uy- önemle belirtmek isterim. Bağımsız ve hür irade- gulamasının, diğer SİAD’lara ve sanayicilere örnek lerle karar veriliyor. Geriye firmaların tam ve doğru olması dileği ile… bir hazırlık yapmaları kalıyor. 38 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

En ‘çevreci’ Sürdürülebilir kalkınma için çevre OSB dostu üretim şart proses suyu vermesinin yanı sıra kirli çıkan suyu Hüseyin Durmaz / Bursa OSB Yönetim Kurulu Başkanı da arıtmaktadır. Baran Çelik / / Beyçelik Gestamp Yönetim Kurulu Başkanı Son yıllarda dünyamızın karşı karşıya olduğu Otomatik kontrol sistemleri ile donatılan ve bil- Günümüzde çevre dostu üretim teknikleri ve tek- çevre sorunlarının en önemli sebeplerinden biri gisayarlar aracılığı ile kontrol edilen I. ve II. Atıksu nolojileri; yaşanabilir bir dünya, rekabet üstünlüğü de insanoğlunun doğal dengede oluşturduğu Arıtma Tesisleri; proses düzeni fiziksel ön arıtma, ve ekonomide gelişmenin en önemli unsurlarından bozulmalardır. Doğal dengede yaşanan bu bo- kimyasal arıtma, biyolojik arıtma ve çamur arıtma biri haline geldi. Sanayi kuruluşlarının çevresel konu- zulmalar iklim değişikliği, doğal kaynakların hızla gibi temel ünitelerden oluşmaktadır. Firmalardan larda yapacakları çalışmalar, sürdürülebilir kalkınma tükenmesi gibi birçok çevre problemine sebep gelen atık sular bu arıtma ünitelerinden geçirile- için anahtar rol oynuyor. Sanayide yeşil büyüme; olmaktadır. Yaşanan çevresel sorunların önlen- rek Su Kirliliği Kontrol Yönetmeliği’ne uygun ola- doğa varlıklarının yaşam döngüsüne zarar verme- mesinde önemli görevlerden biri de sanayi te- rak deşarj edilmektedir. den, çevre gerekliliklerinin tam olarak gerçekleştiril- sislerine düşmektedir. Özellikle çevreye dost üre- mesi ve ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesi anla- tim süreçlerinin kullanılması, doğal kaynakların İleri teknoloji kullanılarak su elde edilen tesis- mını taşıyor. İşletmelerin çevresel, toplumsal ve etik korunmasına özen gösteren sanayi üretimi hem te üretilen 1 yıllık su miktarı, 165 bin nüfuslu bir değerleri de dikkate alan bir vizyon benimsemeleri çevreyi koruyacak hem de ülkenin gelişmesine yerleşim merkezinin 1 yıllık su üretimine eşit ve her geçen gün önem arz ediyor. katkıda bulunacaktır. Bursa’nın yaklaşık 2 aylık su ihtiyacına denk gel- mektedir. Yani, Bursa’nın su ihtiyacını karşılayan Bu açıdan değerlendirildiğinde; BOSİAD tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesi de ilk arıtma tesi- Doğancı Barajı’nın da kullanılabilir hacminin yüz- ülkemizde sanayinin önemli merkezlerinden biri sini kuran OSB olarak bu konudaki duyarlılığını de 40’ı kadar su üretilebilmektedir. Tesisimiz geri olan Bursa Organize Sanayi Bölgesi kuruluşları ça- ortaya çok önceden koymuştur. Tabii ki çevreye dönüşüm sağlayan ve kurulu kapasitesi ile Türki- pında düzenlenen Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Ya- duyarlılığımız bununla sınırlı değil. Yaptığımız ye’deki en büyük, dünyada ise sayılı büyüklükteki rışması, bu vizyon doğrultusunda çalışan işletmeler yatırımları incelediğinizde bunu çok yakından tesisler arasında yer alırken, 1998 yılında Bursa için teşvik edici örnek bir yarışmadır. Yarışma, baş- görebilirsiniz. Çevre Merkezi’ni de kuran Bursa OSB’nin çevreye vuran işletmeler için kendilerinin de hangi noktada karşı bu duyarlılıkları, Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği olduklarını görme olanağı verirken, aynı zamanda Bursa Organize Sanayi Bölgesi, kuruluş amaçla- (SKB) tarafından iki kez, Çevre ve Şehircilik Bakan- şehrimize de değerli yeşil projeler kazandırıyor. rı arasında yer alan çevreye karşı duyarlılıkta da lığı tarafından da bir kez ödüllendirilmiştir. öncülüğü kimseye bırakmamaktadır. Bursa Or- Bu önemli yarışmada Beyçelik Gestamp olarak 2015 ganize Sanayi Bölgesi, yapılan üretimin insan için Bursa’da yaşıyoruz, Bursa’da üretiyoruz, bu ne- ve 2018 yıllarında iki defa, otomotiv grubumuzdaki olduğunun ve insanın da temiz bir çevrede var denle üretirken tüketmemenin ne kadar değerli diğer şirketimiz Çelikform Gestamp ile de 2019 yılın- olacağının bilincinde adımlar atmıştır. Bu adımlar olduğunun bilincindeyiz. Bu noktadan hareketle da bir kez olmak üzere toplamda üç kez İzin-Lisans nedeniyle defalarca çevre ödüllerine layık görü- BOSİAD ile birlikte bu konuda farkındalık oluştur- Muafiyeti kategorisinde ödül almanın gurunu yaşa- len bölgemiz, sanayi tesislerine kirli suyu arıtıp mak adına örnek bir yarışma düzenliyoruz. ‘Çev- dık. reci Üretim, Temiz Gelecek’ sloganıyla düzenledi- ğimiz Çevreye Duyarlı Sanayi Tesisi Yarışması ile Beyçelik Gestamp, üretim ve hizmet faaliyetlerinde Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet göste- sürdürülebilir gelişme ilkesi çerçevesinde proaktif ren firmalar arasında çevre dostu olanlar seçiliyor. çevre yönetim sistemleri uygulamaya ve geliştir- Kaybedeni olmayan, kazananı ise tüm Bursa ve meye devam edecektir. Firmamız; atık yönetimi, Türkiye olan yarışmaya katılımcı olmak bile çevre atıksu yönetimi, kimyasal yönetimi, hava emisyon açısından büyük önem taşıyor. yönetimi, çevre eğitimleri, sosyal sorumluluk ve çev- resel farkındalık faaliyetleri ile çevreye duyarlılığını Bu noktadan hareketle geleceğimiz ve kirletme- sürdürmekte olup, 2020 yılında da israfın önlenmesi den üretmenin gururunu yaşamak için bölge sa- ve kaynakların daha verimli kullanılması amacıyla nayicilerimizi yarışmanın katılımcısı olmaya davet hayata geçirilen Sıfır Atık Sistemi’ni uygulamaya baş- ediyoruz. layacaktır. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 39

BkOöşSeBy’daaznıs/ı A/ EutmominoDtiivrekMçieetings Hayat yeniden yükleniyor Emin Direkçi KalDer Bursa Şubesi Başkanı Önce ülkemiz hemen ardından da tüm dünya Birkaç ay içerisinde hayat kaldığı yerden yeni neler yapabiliriz konuları üzerinde yoğunlaştık. 2020 yılına öyle bir giriş yaptık ki; bugünün sürümüyle devam edecek. Şimdi bize düşen, çocukları, yarın torunlarına anlatacak çok yaptığımız ve yapmayı planladığımız tüm Ülkemize ve şehrimize yaymaya çalıştığımız anı biriktirdiler. Hep olması gerektiği gibi faaliyetlerin odağına insanı koyup sinerji mükemmellik modeli de kendini yeniledi ve hayatın ve yapılacakların merkezine insanı yaratabilmek olmalıdır. Aslında #evdekal’dığımız modeli küresel ilkeler sözleşmesi ve Birleşmiş koymamız gerektiğini yaşadığımız tüm olaylar bu sürede; daha önce yapmadıklarımızı, Milletler sürdürülebilir kalkınma amaçlarıyla göstermektedir. Yatırımcıların, sanayicilerin yapamadıklarımızı, vakit ayıramadıklarımızın ilişkilendirdi. Ayrıca, modelin yapısında önceliğinde; iş hacmini / varlıkları / kârı / çalışan yapılabilir olduğunu gördük. Çekirdek aileyi, iyileştirmeler yaptı. Yeni modeli kademeli olarak sayılarını artırmak önceliklidir. Bu hedeflerin eş ve çocuklara zaman ayırabilmeyi, uzaktan duyurmaya başladık. Şahsen önemsediğim içerisinde direkt ve dolaylı istihdam yaratmak erişimle eğitim alabilmeyi, yetkinliklerimizi en önemli gelişme; dünyanın kalkınma en başta gelir. Bu amaç; işsizliğin azalmasına, geliştirip artırabilmeyi öğrendik. Dilerim hayatın amaçlarının kurumun ve bireyin amaçlarına milli gelir artışına, büyümeye ve ülkemizin yeni sürümünde bu gelişmeleri muhafaza kadar indirgenmiş olmasıdır. Yani, “kurumsal itibarının ve saygınlığının artmasına katkı sağlar. edebiliriz. ve bireysel olarak üzerinde iyileştirme İyileşen bu verilerin yanında insanların eğitim ve yaptığımız tüm çalışmalar dünya amaçlarına yetkinliklerinin artırılması da hedeflerin başında KalDer Bursa şubesi olarak nisan ayında ulaşmaya katkı sağlayacak”. gelmelidir. Benim yıllardır dile getirdiğim bir yapmayı planladığımız 18. Kalite ve Başarı sloganım var; “İnsan için her şeyin başı Sempozyumumuzu erteledik, eğitim Siz kurumları ve bireyleri hayatın yeni sağlıksa, insanlık için de her şeyin başı faaliyetlerimizi ve toplantılarımızı iptal ettik ve sürümünde, KalDer’in mükemmellik modeliyle eğitimdir”. uzaktan erişimle çalışmaya devam ediyoruz. çalışmaya davet ediyorum. BİZ HAZIRIZ, YA Uzaktan katılımlı e-etkinlik denemeleri SİZ! Ancak mikroskopta görebileceğimiz bir virüs gerçekleştirdik ve yenilerini planlıyoruz. tüm dünya insanlarının hayata maddi ve manevi Yaptıklarımızı daha iyi nasıl yapabiliriz, daha yeni Saygılarımla, bakışlarını ve yaşam tarzlarını değiştirmesine neden oldu. Öncelikle sağlık, iş yapış tarzları, kişisel bakım/koruma, ticaret, üretim, eğitim, tatil derken; manevi olarak da birçok değerin farkına varmaya başladı insan. Bence “hayat yeniden yükleniyor”. Yerine geri koyamayacağımız değerler; kaybedilen canlar ve zamandır. Bu sorunu gezegendeki en akıllı varlık insan kısa bir sürede aşacaktır ama önemli olan bu süreçten ders çıkartabilmesidir. Aslında çıkarımların çoğu tüm dini ve felsefi öğretilerde vardı da insanın işine gelmiyordu, ders alıp almadığımızı zaman bize gösterecektir. 40 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

BOSİAD’dan / Mesleki eğitim çalışmaları BOSİAD’ın mesleki eğitim çalışmalarına tam not BOSİAD’ın mesleki eğitime yönelik yaptığı çalışmalar, İl Milli Eğitim Mesleki ve Teknik Eğitim Şube Müdürü Bülent Altıntaş ve BOSİAD yöneticilerinin katıldığı toplantıda değerlendirildi. Milli Eğitim Bakanlığı ile BOSİAD arasında imzalanan eğitimde farkındalık yaratmak adına bir tohum ve teknik eğitim büyük önem taşıyor. Biz de tüm Mesleki ve Teknik Eğitimde İşbirliği Protokolü ekerek yola çıktıklarını, tüm çabalarının bunun adımlarımızı bunun farkında olarak ‘gelecek’ odaklı kapsamında“öncelikli okul”olarak belirlenen Atatürk sürdürülebilirliğini sağlamak olduğunu ifade etti. atmaya çalışıyoruz”diye konuştu. MTAL’de başlatılan çalışmaların değerlendirildiği Rasim Çağan, “Bu süreci iyi planlamamız gerekiyor. toplantıda; öğrencilere yönelik gerçekleştirilen Öncelikli okul olarak belirlediğimiz Atatürk MTAL ile GERÇEKLEŞTİRİLEN ÇALIŞMALAR… sosyal, kültürel ve mesleki organizasyonlar, aramızda ciddi bir sinerji oluştu. Öğrencilerimizin, öğretmen eğitimleri, burs, staj ve mezuniyet sonrası öğretmenlerimizin, okulumuzun gelişimine Protokol kapsamında “öncelikli okul” olarak istihdam konuları ele alındı. katkı sunmak için heyecanla hareket ediyoruz. belirlenen Atatürk MTAL’de, BOSİAD tarafından 2020’de de bu konunun üstüne gitmeye devam şu çalışmalar gerçekleştirildi: Alanlarında uzman Toplantıda konuşan İl Milli Eğitim Mesleki ve Teknik edeceğiz. Çünkü gençlerin mesleki-teknik eğitime kişilerin okulda öğrencilerle buluştuğu “Meslek Eğitim Şube Müdürü Bülent Altıntaş, “Yaptığımız yönlendirilmesi, sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli Erbapları ile Buluşma” etkinlikleri düzenlendi. değerlendirmeler, işbirliğimizde mesleki eğitimin çalışan yetiştirilmesi adına oldukça önemli”dedi. Mesleki gelişime dönük okul için eğitim/seminer gelişimine katkı sağlayacak çalışmalar ile ilerlendiğini programları, yarışmalar, öğretmen eğitimleri, ve nokta ihtiyaçlar olarak nitelenebilecek sorunlara “MESLEKİ EĞİTİMİN TÜRKİYE’NİN BOSİAD desteğiyle organize edilen teknik geziler ve çözümler getirildiğini ortaya koymuştur. Bugüne GELECEĞİ OLDUĞUNA İNANIYORUZ” fuar ziyaretleri yapıldı. BOSİAD üyesi işletmelerde staj kadar vermiş oldukları destekler, işbirliğimizin imkânı gibi mesleki gelişim desteklerinin yanı sıra 5 sürdürülebilirliği için gösterdikleri gayretler ve bizlere BOSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Özgür Şahin de, öğrenciye burs desteği sağlandı. Sosyal ve kültürel hissettirdikleri heyecan için BOSİAD yönetimine mesleki eğitimin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi adına faaliyetlere katkı sağlandı. BEBKA Mali Destek teşekkür ediyorum”dedi. destek vermekten duydukları memnuniyeti dile Programı kapsamında desteklenen Endüstri 4.0 getirdi. Şahin, “Mesleki eğitimin Türkiye’nin geleceği Laboratuvarı projesinin eş finansmanının yanı sıra, “BİR TOHUM EKEREK YOLA ÇIKTIK” olduğuna inanıyoruz. Ülke genelinde kalkınmada projeyle ilgili fiziki alanların inşası üstlenildi. sürekliliğinin sağlanması ve ihtiyaç duyulan nitelikli BOSİAD Başkanı Rasim Çağan da, mesleki işgücü potansiyelinin oluşturulmasında mesleki BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 41

köşe yazısı / Zeynep Handan Özcebe İş Kanunu’nda Covid-19 Zeynep Handan Özcebe Şeklinde olup, bu durumda işçi kıdem tazminatına Avukat hak kazanır ancak ihbar tazminatı ödenmez. Koronavirüs ya da Covid-19, dünya gündeminden 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi ise sonra maalesef ülkemizde de hızla yayılmaktadır. işverenin haklı fesih sebeplerini belirlemekte Yurt genelinde etkinliklerin iptali, okulların olup, maddenin 3. bölümü “işçiyi işyerinde bir tatili, 65 yaş üstü kişilerin evden çıkmaması gibi haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan birçok önlemin alındığını bu durum, kuşkusuz zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması”halinde işçiye hayatın her alanını etkiliyor. Söz konusu durumun bekleme süresinin bir haftası için her güne yarım ileri ki süreçte en fazla etkileyeceği alanların ücret ödemek kaydı ile işverene haklı nedenle başında ise iş dünyası gelmektedir. Bu nedenle fesih hakkı vermektedir. Covid-19 salgınına karşı İş Kanunu’ndaki mevcut düzenlemelerin neler olabileceğini inceleyelim… İş Kanunu’nda geçen zorlayıcı sebeplerden biri olarak değerlendirilebilecek karantinanın bir İş Kanunu’nun 24. maddesi; işçinin iş akdini haklı haftadan uzun sürmesi halinde, bir hafta boyunca nedenle fesih etme şartlarını düzenlemekte yarım ücret ödeme yükümlülüğü tamamlandıktan olup, maddenin 3. bölümü “işçinin çalıştığı sonra işverenin ücret ödeme yükümlülüğü, işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını zorlayıcı hal sona erene dek ortadan kalkar. İş akdi gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması” feshedilmezse askıda kalır. Askı süresince ücret halinde işçi için fesih hakkı tanımaktadır. Fesih ödenmeyeceği için SGK primlerinin ödenmesi de hakkı işçi tarafından kullanılsa da İş Kanunu’nun söz konusu olmayacaktır. 40. maddesi gereği işverenin bir haftalık süreye ilişkin yarım ücret ödeme yükümlülüğü ortadan Ancak işverenin, işyerini tedbir amaçlı geçici kalkmamaktadır. süreyle kapatması halinde, işçi işin görülmesi için hazır olduğu halde işveren tarafından iş İş Kanunu’nun 40. maddesi; durdurulmuş olacağından, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü devam eder. İşçinin ücretinden 24 ve 25’inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde kesinti yapılamaz. gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu Ayrıca, DSÖ’nün pandemik olarak ilan ettiği bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün salgın hakkında uygulanacak içtihat kararları için yarım ücret ödenir. bulunmamakla beraber, daha önce Yargıtay’ın domuz gribi hakkında vermiş olduğu kararlara baktığımızda işyerinden aldığı görevle Covid- 19’un nüfuz ettiği bir bölgede görevlendirilmesi sonucu ya da işyeri içindeki çalışma arkadaşlarının taşıyıcılığı ile Covid-19 bulaşan bir işçinin durumu, belirli kriterler konarak “iş kazası” olarak değerlendirilebilecektir. 42 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

haber / Meslek Erbapları söyleşileri Çalışan ve öğrenci bu derste buluşuyor Kendileri de meslek lisesi mezunu olan ve yaptıkları işlerle fark yaratan, alanlarının en yetkin isimleri “Meslek Erbapları Söyleşileri” ile öğrencilerle buluşuyor. BOSİAD, proje partneri konumunda bulunduğu buluşturuyoruz. Onlara yeni bir pencere açacak, yaratılmasına katkıda bulunulması hedefleniyor. Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi faydalı olacak, farklı disiplinler içinde programlar Meslek Erbapları Söyleşileri programları BOSİAD öğrencileri için yepyeni bir program başlattı. gerçekleştirmeye devam edeceğiz” dedi. yönetim kurulu üyelerinin şirketlerinde çalışan Okul içinde yeni deneyimler elde edebilmeleri meslek lisesi mezunları ile başladı. Rudolf Duraner ve iş hayatının çalışma sistemini daha iyi PROGRAMIN DETAYLARI… firmasından Sinan Kılıç ve Nurcan Yeşilkütük tecrübe edebilmeleri hedeflenen programda Erdoğan’ın katılımıyla Kimya Teknolojisi Alanı öğrenciler, kendileri de meslek lisesi mezunu “Meslek Erbapları Söyleşileri” Programı ile iş laboratuvarlarında gerçekleşen ilk programın olan iş dünyasının başarılı çalışanlarıyla tanışıp hayatına atılmaya hazırlanan öğrenciler; sınıf, ardından sırasıyla Rudolf Duraner’den Saliha networklerini genişletiyor. atölye ve laboratuvar ortamında BOSİAD üyesi Sener (Kimya), Rabia Yavuz (Boya Apre), Şahince şirketlerde kendi alanlarında başarı sağlamış Otomotiv AŞ’den Hüseyin Bursa (Kalıp Müdürü), Programla ilgili açıklamalarda bulunan BOSİAD beyaz ve mavi yaka çalışanlarla bir araya geliyor. Fevzi İçoglu (Kalıp Bakım) ve Hasan Bayram Yönetim Kurulu Başkanı Rasim Çağan, “İstiyoruz Program ile öğrencilerin; sanayi ve sektörlerle (Kalıp Üretim) kimya ve makine teknolojileri ki öğrencilerimiz, çalışanlarımızın bugüne daha yakından tanışmalarının sağlanması, atölyelerinde öğrencilerle bir araya geldi. kadar edindiği değerli deneyimleri birebir kendilerine örnek alabilecekleri başarılı modeller onlardan alsın ve sektöre girdiklerinde çok belirleyerek bu yolda bilinçli çalışma zemini Programın önümüzdeki süreçte de Bursa daha deneyimli, çok daha verimli bir iş hayatına oluşturmaları, bireysel kariyer planlamalarına OSB’deki tüm şirketlerin katılımıyla okuldaki adım atsınlar. Bu çok farklı bir program olacak. yardımcı olunması; firmaların da ihtiyaçları bütün öğrencilere ulaşılarak devam ettirilmesi Gençleri doğrudan rol model alacakları kişilerle olan nitelikli çalışanlara yerinde ulaşma olanağı ve sürdürülebilirliğinin sağlanması hedefleniyor. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 43

haber / BUİKAD ödül töreni Başarılı iş kadınları ödüllendirildi BUİKAD tarafından gerçekleştirilen ‘İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri’ sahiplerini buldu. Bursa’da Yılın En Başarılı İş Kadını Ödülü, BOSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Meltem Turan’a verildi. Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği “KADINLAR DAHA TİTİZ VE BAŞARILI” seçildi. Bursa’nın Başarılı Girişimci Kadını Ödülü (BUİKAD) tarafından 11 yıldır geleneksel olarak de İlkay Yıldırım’ın oldu. Gecede, Bursa’nın düzenlenen İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Gecede yaptığı konuşmada, ödül alan herkesi Başarılı Kadın Yöneticisi Nihan Çelik seçilirken, töreni gerçekleştirildi. Sheraton Bursa Otel’de tebrik eden Bursa Büyükşehir Belediye Yılın Kadına Değer Veren Şirketi Ödülü ise Coats gerçekleştirilen etkinliğe; Bursa Milletvekili Atilla Başkanı Alinur Aktaş, “Kadınlar birçok alanda firmasına verildi. BUİKAD Özel Ödülü ise sanayi Ödünç, Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur fark oluşturan çalışmalara imza atıyor. bölgesine açtığı kreş nedeniyle Nilüfer Organize Aktaş, kent protokolü, sivil toplum kuruluşları ve Birlikte çalıştığımız kadın arkadaşlarımız ve Sanayi Bölgesi yönetiminin oldu. iş dünyası temsilcileri büyük ilgi gösterdi. yöneticilerimiz işlerinde daha titiz ve başarılılar. Kadın annedir, kardeştir, yardır. Fedakârlıkları, “ÜRETMEYE SON GÜCÜMÜZLE Programın açılışında konuşan BUİKAD Başkanı adanmışlığı ve evlatları konusunda hassasiyeti DEVAM EDECEĞİZ” Oya Eroğlu, 13 yıldır yaşamın her kesiminde ancak kadınlar bu kadar iyi gösterebilir” derken, kadının varoluşunu sağlamak ve güçlendirmek Bursa Milletvekili Atilla Ödünç de, gecede Bursa’nın Başarılı İş Kadını Ödülü’ne layık görülen amacıyla yol gösterici olmaya gayret ettiklerini ödül almaya hak kazanan, üreten ve istihdam Meltem Turan, gecede yaptığı konuşmada şunları söyledi. 11 yıldır İş Yaşamında Başarılı Kadın sağlayan herkesi tebrik etti. söyledi: “Başarılı kadınların ödüllendirilmesi Ödülleri etkinliğini düzenlediklerini belirten gerçekten çok anlamlı. İş dünyasında var olmaya Eroğlu; “Bu törende teknoloji, bilim, sağlık, ÖDÜLLER SAHİPLERİNİ BULDU çalışan kadın için de yol gösterici. Kadının sanayi, ekonomi, sanat ve spor gibi iş yaşamının işgücü piyasasında güçlü bir şekilde yerini her alanında hizmet ve eserleriyle önemli Yapılan değerlendirmeler sonucunda; Bursa’nın alması, geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin katkılarda bulunmuş ve ilham veren kadınlar; Başarılı İş Kadını Ödülü Meltem Turan’a verildi. eşitsizliklerinden kaynaklanan görünümlerin toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için Ulusal kategoride Yılın Başarılı İş Kadını da Ahu azalmasına da kaynaklık edecektir. Güçlü kadın, çalışan, kadına değer veren kurum ve şirketler Serter seçildi. Yılın Fark Yaratan Kadını Ödülü üreten kadın bir ülkenin gelişmesinde çok ama ödüllendirilmektedir” dedi. ise Doç. Dr. Duygu Sağ’ın oldu. Yılın Kadını çok önemlidir. Bizler bu yolda üretmeye son Destekleyen Oluşumu Yanındayız Derneği gücümüzle devam edeceğiz.” 44 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

haber / Tayfur Coşkunüzer sergi Tayfur Coşkunüzer’den 3. kişisel fotoğraf sergisi İş insanı Tayfur Coşkunüzer, 3. kişisel fotoğraf sergisini açtı. Coşkunüzer’in sergi ile aynı ismi taşıyan fotoğraf kitabının geliri ise Van Erciş’teki bir köy okuluna bağışlanacak. Tece Dekor AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Tayfur çocukların eğitimi için toplandı. Sergi ile ilgili yüksek bir kitap yayınladık. İnsanların bu sergiyi Coşkunüzer, kişisel fotoğraflarından oluşan, değerlendirmede bulunan Tayfur Coşkunüzer, gezmesini tavsiye ediyorum. Satış fiyatının 100 küratörlüğünü Ömer Yağlıdere, fotoğraf seçimini “Bu serginin diğerlerinden farkı, büyük ölçekte TL olarak belirlendiği kitabın satışından elde de İzzet Keribar’ın yaptığı ‘Fotoğraf Günlüğü’ adlı diasec baskıyla yapılmasıdır. Podyum Park Sanat edilen geliri de memleketim Erciş’teki bir köy 3. sergisinin açılışını ve sergi ile aynı adı taşıyan Mahal’de 20 Şubat-7 Mart arası açık olan sergide okuluna bağışlıyoruz” dedi. kitabının tanıtımını birlikte gerçekleştirdi. yaklaşık 50 fotoğrafı izlenime sunduk. 170 sayfalık Siyaset, bürokrasi, iş, akademi ve medya kitapta da dünyanın değişik yerlerinden, bilinen Tayfur Coşkunüzer’in 3. kişisel fotograf sergisi dünyasından çok sayıda ismin katıldığı törende ya da bilinmeyen mekanlardan 130 civarında “Fotoğraf Günlüğü”, 20 Şubat - 7 Mart arası tanıtılan kitabın satış geliri de Van Erciş’teki fotoğraf var. Kompozisyonu zengin, baskı kalitesi Podyum Sanat Mahal ’de sergilendi. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 45

firma / Beyçelik Gestamp Beyçelik Gestamp’a MESS’ten ‘Altın Eldiven’ Ödülü Beyçelik Gestamp, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Altın Eldiven Yarışması’nda birincilik ödülüne layık görüldü. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) konusundaki çalışmalarını ödüllendirmiş oldu. Konumlandırma Sistemi teknolojisini kullanarak tarafından iş sağlığı ve güvenliği kültürünün hayata geçirdiğimiz bir proje. Biz bu teknolojiyi yaşam kültürü olarak yaygınlaşması amacıyla bu ÖDÜLÜN HİKÂYESİ İSG alanında kullanarak fark yarattık. Hedefimiz yıl 5.’si düzenlenen İSG yarışmalarında Beyçelik mevcut fabrikalarımızda bu teknolojiyi Gestamp, “Robotik Hücrelerde Reset Kazaların Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Sağlığı yaygınlaştırırken, yeni yatırımlarda geliştirerek Önlenmesi” başlıklı iyi uygulama örneği ile ve Güvenliği Genel Müdürü Cafer Uzunkaya’dan kullanım alanını genişletmek olacaktır. birinciliğe layık görüldü. ödülü alan Beyçelik Gestamp Genel Müdürü Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Altın Engin Meydan, “Beyçelik Gestamp olarak sıfır Eldiven Ödülü’nü kazanmak çalışmalarımızda Yarışmanın Altın Eldiven kategorisine katılan hata ve sıfır iş kazası hedefi ile çalışıyoruz. ilerlememizde bizleri daha da teşvik edecektir. Beyçelik Gestamp, jüri ve online oylama Önceliğimiz çalıştığımız ortamı güvenli kılmak. Bizi bu başarıya taşıyan tüm arkadaşlarımıza ve ile yapılan değerlendirme sonucunda altın Ödüle layık görüldüğümüz ‘Robatik Hücrelerde ödüle layık gören MESS yönetimine teşekkür eldivenin sahibi olarak iş güvenliği ve sağlığı Reset Kazaların Önlemesi Projesi’Gerçek Zamanlı ediyorum” dedi. 46 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020

firma / Sarıgözoğlu Sarıgözoğlu gençlere iş hayatını öğretiyor Sarıgözoğlu, üniversite-sanayi işbirliği kapsamında Türkiye’de ilk olarak Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde uygulanacak olan ‘İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne destek veriyor. MCBÜ Üniversite-Sanayi İşbirliği Teknoloji hizmet etmek için çalışıyoruz. 1957 yılında mezunların görüşlerinin yansıtıldığı video Uygulama ve Araştırma Merkezi (USİTEM) kurulan şirketimiz zamanla ülke sınırlarını aşmış, gösterimi gerçekleştirildi. Ardından, ÜSİTEM tarafından düzenlenen lansmana konuşmacı tüm dünyaya otomotiv kalıbı ve sac parça Müdürü Doç. Dr. Osman Çulha, ÜSİTEM’in konuk olarak katılan Sarıgözoğlu A.Ş. Yönetim ihracatı yapan bir konuma gelmiştir. 25-30 yıl faaliyetleri ve projelerini anlattı, İşyeri Uygulama Kurulu Başkan Yardımcısı Levent Sarıgözoğlu, önce hayalini kurduğum, uzaktan geçerken Eğitimi sırasında firma, öğretim üyeleri ve “Ben sanayici bir ailenin ikinci kuşak temsilcisi sevgi ile baktığım arabalara şu anda parça öğrencilerin sorumluluklarını açıkladı. ve 40 yıllık makine mühendisiyim. Şirketimizi ve kalıp üretebiliyor olmak beni çok mutlu şu anda ağabeyim Mustafa Bey ile birlikte ediyor. Siz de hayallerinizin peşinden koşun. İş SARIGÖZOĞLU’NDAN PROJEYE yönetiyoruz. Bizim davamız, çok küçük yaşlardan hayatına atıldığınızda kendinizi bir adım öne ÖNEMLİ DESTEK beri kalbimize ve ruhumuza işleyen, ülkemizin çıkarmak için ne gerekiyorsa yapın. Kazanmanın, de davası olan sanayiciliktir. Kendi yaptığımız kaybetmenin, biriktirmenin, zamanı dakikalarla 2017’den beri proje ile yakından ilgilenen makineler ve kalıplarla ülkemiz sanayisine hesaplamanın farkına varın. Stajlarınızı dolu dolu Sarıgözoğlu, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nden geçirebilmek için soru sorun, işe zamanında bugüne kadar aldığı intörn stajyerlerinden gelin, uyumlu olun. Teorik bilgi ve pratiği ne 5’ini kendi bünyesinde istihdam ederek kadar yan yana getirebilirseniz işleriniz o kadar projeye destek veriyor. Ayrıca 4’ü mühendislik kolay olur” dedi. fakültesinden, 1’i iktisadi ve idari bilimler fakültesinden, 2’si meslek yüksekokuldan olmak Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. üzere toplam 7 intörn stajyer öğrenciyi firma Ahmet Ataç da, uygulamalı eğitimin çağımızın bünyesinde iş hayatına hazırlamaya devam en önemli parçası olduğunu, teorik bilgiler ile ediyor. pratik uygulamaları birleştirerek mezun olan öğrencilerin diğerlerine göre tercih edilebilir Öğrencilere 2. sınıftan itibaren gönüllü olarak, durumda olduğunu belirtti. eğitimlerinin son döneminde ise tam zamanlı uygulamanın sunulduğu bu model, Türkiye’de Programda ayrıca, İsteğe Bağlı Staj ve İşyeri ilk defa Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde 3.201 Uygulama Eğitimi sonucunda işe başlamış öğrenci ile uygulanıyor. BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020 47

köşe yazısı / Sema Adalı Evde (n) / uzaktan çalışma Sema Adalı İnsan Kaynakları Danışmanı [email protected] Zamansız ve beklenmedik bir şekilde adı “corona” “Evde (n) / Uzaktan Çalışma” olan küçük bir mikroorganizma hepimizi alt üst etti. “Evde (n) / Uzaktan Çalışma” kavramı aslında çok yeni değil. Her ne kadar değişimin bir sonucu gibi Corona virüs tedbirleri kapsamında firmalar farklı görünse de 1970’li yıllardan itibaren dünyanın yollar izlemeye başladı; bunların içerisinde en sık çeşitli ekonomilerinde yaşanan durgunluk ve görülen yıllık izin kullanımı olsa da birçok firma buna bağlı olarak ortaya çıkan işsizlik, işletmelerin çalışmak zorundadır. Ama nasıl? istihdam politikalarına yeni yaklaşımlar getirmiştir. Esnek çalışma sistemlerinden biri olan “Evde Teknolojinin gelişmesi ile değişimin kaçınılmaz (n) / Uzaktan Çalışma” kavramı, bugünkü iş döngüsü içerisinde yurtdışında birçok şirket işin dünyasında sadece ekonomik kriz dönemlerinde niteliğine göre “evden çalışma”ya geçmişti. Ancak uygulanmakla kalmamakta, sürekli bir çalışma keyfi değil, zorunlu sebepler yüzünden dünya ile biçimi olarak da karşımıza çıkmakla birlikte birlikte biz de evden çalışmak zorunda kaldık. ulusal sağlığımızı tehdit eden durumlarda da uygulanabileceğini göstermektedir. Bizim için ilk defa uygulanacak olan bu çalışmaya, biraz tedirgin biraz da güvensiz bir şekilde biz de Mevcut Çalışma Sisteminiz Verimli mi? “evet” demek zorunda kaldık. İşin niteliğine göre idari kadrolar evden / 48 BOSİAD SİNERJİ / Ocak - Şubat 2020