Reglamento Plan de Vigilancia 2021.cdr

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO 2 metros



PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM S.A. Diciembre 2020



CONTENIDO INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVOS 6 I. DATOS DE LA EMPRESA 8 II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 8 III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 9 IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 13 V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 15 VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 20 VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 21 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 21 2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 22 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 22 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO 23 3

5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA 23 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 24 7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19 24 VIII. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 25 1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO 25 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 26 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO 26 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 27 IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA 29 X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 30 XI. LISTADO DE ANEXOS 30 4

INTRODUCCIÓN La Enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo po de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo - 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya sea domiciliario u hospitalario, dependiendo de la gravedad; así como también, la realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnós co de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el manejo clínico adecuado de casos posi vos y su comunicación para inves gación 5

epidemiológica, así como medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARSCoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales cons tuyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores en la unidad minera, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. OBJETIVOS Ÿ Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2. Ÿ Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores, que realizan ac vidades durante la pandemia por la COVID-19. 6 6

Ÿ Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo Ÿ Garan zar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de SARS-Cov-2. Ÿ Establecer los controles que los trabajadores deberán cumplir durante su permanencia en la unidad minera, a fin de minimizar la probabilidad de contagio. 7

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO I. DATOS DE LA EMPRESA Razón Social: COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM S.A. RUC: 20507825500 Dirección Legal: Av. la Floresta Nro. 497 Int. 301 Urbanización: Chacarilla del Estanque Distrito / Ciudad: San Borja Departamento: Lima, Perú Representante Legal: Ing. Ricardo Valderrama Matellini DNI No. 40267985 Número total de trabajadores con vínculo laboral: 1180 II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO Compañía Minera Argentum S.A.: cuenta con tres unidades económicas administra vas denominadas Manuelita, An cona y Morococha que se encuentran ubicadas en el distrito de Morococha, provincia de Yauli, departamento de Junín, a una al tud promedio de 4550 m.s.n.m, ubicándose en su punto medio entre las coordenadas 8’717,480 N y 375’520 E. Geográficamente se ubica en la Sierra Central del Perú, a 142 km al este de la ciudad de Lima. 8

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA UNIDAD MINERA GERENTE DE SEGURIDAD Y SO (LUIS SANTOS) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Flavio Estrella) JEFE BRIGADA ASISTENTE GERENTE MÉDICO EMERGENCIAS DE SSO JEFE SO (Jaime Or z) (Rosembel Menacho) (José Oblitas) INGENIERO DE MÉDICO SEGURIDAD SR ASISTENTE SO (Isaias Lavando) (Marco Custodio) INGENIERO ODONTÓLOGO HIGIENISTA (Susan Rodríguez) (Renato Obregón) Centro Médico MONITOR HIGIENE PARAMÉDICO /Externo) OCUPACIONAL CONDUCTOR NATCLAR (Vidal Espinoza) (Carlos Luis) 9

ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD JEFE MEDICO MC NICOLE MERINO GUTIERREZ PERSONAL ASISTENTE PERSONAL ASISTENTE OCUPACIONAL ADICIONAL - COVID-19 ENFERMERAS TÉCNICA EN MEDICO LIC. ANGELA CURIPACO ORELLANA, LABORATORIO OCUPACIONAL LIC. ISABEL CORTEZ POVIS KATIA LEIVA ROSALES MC SHUELEM GUTIERREZ GOMEZ TÉCNICA EN ENFERMERA ENFERMERIA TEC. MARIELA VALENTIN LLANOS LIC. ELENITH KELY LEYVA BLAS TÉCNICA EN ENFERMERIA TEC. JULIA SUSANA HUACCHO HUAMAN 10

NOMINA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA UNIDAD MINERA EMPRESA COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM SA COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM SA COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM SA COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM SA COMPAÑÍA MINERA ARGENTUM SA COMPAÑÍA MINERA MEDICO ARGENTUM SA LUGAR DE TRABAJO UNIDAD MINERA UNIDAD MINERA UNIDAD MINERA UNIDAD MINERA UNIDAD MINERA CENTRO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO ALPAMINA CENTRO MEDICO AL PUESTO DE TRABAJO GERENTE DE SSO ASISTENTE GERENCIA DE SSO INGENIERO DE SEGURIDAD JEFE DE BRIGADA ASISTENTE 989344685 ADMINISTRATIVO MEDIDO JEFE DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL MEDICO ASISTENTE CELULAR 956314855 994655038 964858168 987304300 995952837 948396477 949345169 991892084 977132446 CORREO ELECTRÓNICO [email protected] [email protected] [email protected] jor [email protected] [email protected] [email protected] N° DE COLEGIATURA C.I.P: 100766 C.I.P: 129962 C.I.P: 143624 _____ _____ C.M.P: 53708 C.M.P: 49569 REG. N°036928 _____ _____ ESPECIALIDAD AUDITORÍA MÉDICA R.N.A: A05621 Paramédico PROFESION INGENIERO DE MINAS INGENIERO DE MINAS INGENIERO DE MINAS BOMBERO VOLUNTARIO TÉCNICO COMPUTACIÓN MEDICO JEFE DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL MEDICO ASISTENTE DE SALUD OCUPACIONAL PARA EDAD 40 34 33 42 57 37 42 30 27 43 NOMBRES Y APELLIDOS LUIS MIGUEL SANTOS CHIRINOS ROSEMBEL MENACHO ALEGRE ISAIAS JOSE LAVANDO GAMARRA JAIME ORTIZ CUNYA FLAVIO ESTRELLA LEON 41223955 JOSE MANUEL OBLITAS CAVALLINI MARCO Nº DE DOCUMENTO 40666757 44036118 40666757 16796573 6809578 44576026 46061353 47819586 20893804 TIPO DE DOCUMENTO DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI 11

IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR IPRESS NATCLAR CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA CENTRO MEDICO ALPAMINA MEDICO JEFE IPRESS ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL LABORATORISTA MULTI- FUNCIONAL MEDICO OCUPACIONAL ASISTENCIAL IPRESS ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL TECNICA DE ENFERMERIA MULTI- FUNCIONA 961558989 915078522 953668103 964701753 997936166 982961321 958879709 986376060 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] natclar C.M.P: 57692 C.E.P: 82809 C.E.P: 95078 _____ C.M.P: 85861 C.E.P: 97319 REG. N°010782 REG. N°177332 MEDICO JEFE IPRESS ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL LABORATORISTA MEDICO OCUPACIONAL ASISTENCIAL ENFERMERA MULTI- FUNCIONAL TECNICA DE ENFERMERIA MULTI- FUNCIONAL TECNICA DE ENFERMERIA 37 32 35 28 28 28 45 31 NICOLE MERINO GUTIERREZ ANGELA CURIPACO ORELLANA ISABEL CORTEZ POVIS KATIA LEIVA ROSALES MC SHUELEM GUTIERREZ GOMEZ ELENITH KELY LEYVA BLAS JULIA SUSANA HUACCHO HUAMAN MARIELA VALENTIN LLANOS 41694719 45123323 42645994 48180250 46975645 73132383 21123190 45358810 DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI DNI 12

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 Los niveles de riesgo de exposición a SARS-CoV-2 COVID-19 consideran la clasificación de la R.M. N°972-2020-MINSA. La nómina de trabajadores por riesgo de exposición se encuentra detallada en el ANEXO N°1 del presente plan. CLASIFICACIÓN PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL SARS- COV-2 (COVID-19) NIVEL DE CARACTERÍSTICAS RIESGO Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en Riesgo bajo el que no se ene contacto cercano y de exposición frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras sicas para el desarrollo de la ac vidad laboral 13

Los trabajos con riesgo mediano de exposición son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de Riesgo 1.5 metros de distancia con el público en mediano de exposición general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras sicas para el trabajo. Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro Riesgo personal que debe ingresar a los alto de ambientes o lugares de atención de exposición pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo Trabajo en el que se ene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el Riesgo ambiente de trabajo, durante muy alto procedimientos médicos específicos o de exposición procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados). 14

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN Se establecen las siguientes responsabilidades Gerentes de Operaciones Ÿ Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de los lineamientos establecidos en el presente Plan Ÿ Cumple y asegura el cumplimiento del presente Plan. Gerentes de SSO de la Unidad Minera Ÿ Ges ona los recursos y ges ona los trabajos de prevención Ÿ Dirige en coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos de vigilancia, prevención y control la unidad Minera. Jefe de Almacén Ÿ Responsable del abastecimiento de los insumos los materiales para el cumplimiento del presente plan Ÿ Responsable del abastecimiento de los equipos de protección personal (EPPs) adecuados para los trabajadores acuerdo al po de riesgo de exposición ocupacional al COVID-19 15

Superintendente de Recursos Humanos y Administración Ÿ Responsable de determinar los puntos y horarios de embarque del personal de compañía y empresas contra stas en las diferentes ciudades para la subida a la unidad minera. Ÿ Coordinar con el Médico Jefe Ocupacional la relación de personal que subirá a la unidad minera para la revisión previa. Ÿ Comunicar a los trabajadores propios de la compañía, la IPRESS autorizada a la cual deben acercarse para realizar el examen pre- arribo. Ÿ Enviar a todos los trabajadores de la compañía y empresas contra stas por correo electrónico el formato de declaración jurada de salud Ÿ Comunicar a todo el personal sobre los puntos y horarios de embarque, así como la obligatoriedad de llevar la declaración jurada impresa y llenada. Ÿ Encargado de la ges ón, coordinación y verificación de la limpieza y desinfección periódica de campamentos, ambientes de trabajo y áreas comunes de la unidad minera Ÿ Encargados del abastecimiento y distribución de material de limpieza y desinfección en puntos estratégicos en las unidades mineras (jabón líquido y alcohol gel) 16

Sub- gerencia de Servicios Generales Ÿ Encargado de coordinar los servicios de hospedaje y alimentación para el aislamiento del personal pre- arribo o personal que saliera posi vo a COVID-19 o que eventualmente durante su estadía presente síntomas y diera posi vo. Ÿ Encargado de coordinar el transporte del personal desde los hoteles hacia las IPRESS autorizadas y viceversa, garan zando los controles de distanciamiento y protección de los conductores para evitar el contacto Jefe de Ges ón del Talento Ÿ Realizar la reinducción del personal en riesgos crí cos antes del inicio de operaciones por medio virtual/ sico con su respec va evaluación Ÿ Elaborar y ejecutar el plan de salud mental en las unidades mineras Ÿ Ges onar la capacitación a los trabajadores de forma virtual haciendo uso de medios o herramientas tecnológicas o excepcionalmente de manera presencial respetando el distanciamiento social y el uso obligatorio la protección respiratoria sobre los riesgos de exposición al SARS-COV-2 y sus medidas preven vas. 17

Ÿ Incluir en los programas de capacitación los lineamientos para educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de es gma zación (Respecto de COVID-19) Ÿ Establecer medidas preven vas para evitar actos de hos lidad y discriminación en el centro de trabajo. Jefe de comunicaciones Ÿ Responsable de realizar campañas de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo, ambientes de uso común Ÿ Generación de campañas de sensibilización para no bajar la guardia contra la COVID-19. Ÿ Generación de material audiovisual de medidas preven vas de autocuidado para los trabajadores de las unidades en coordinación del área de SSO. Ÿ Generación de mensajes de autocuidado en la operación como en la casa. Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe y Asistente Ÿ Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad Minera Ÿ Administrar los recursos de salud. 18

Ÿ Evalúa, diagnos ca y hace seguimiento a los trabajadores sospechosos o confirmados de COVID-19 y define los criterios médicos para su retorno al centro de trabajo. Analistas y monitores de Higiene Ocupacional Ÿ Brinda soporte técnico en los equipos y procedimientos para establecer controles de ingeniería, controles administra vos y EPPs adecuados para enfrentar a COVID 19 Ÿ Soporte en la elaboración de IPERC frente a COVID-19 y matriz de EPPs. Trabajadora Social de las Unidades Mineras Ÿ Realiza las ges ones con ESSALUD y/o MINSA de los trabajadores que puedan ser afectados Ÿ Realiza el seguimiento del personal crí co que man ene cuarentena domiciliaria o en los centros definidos por la empresa Ÿ Ges onar las medidas y controles de salubridad establecidas en el plan de vigilancia y control para el COVID-19, en campamentos y comedores. 19

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PRESUPUESTO COVID-19 Item May-20 Jun-20 Jul-20 Ago-20 Set-20 Oct-20 Nov-20 Dic-20 Total $ $ $ $ $ $ $ $ $ Mano de Obra U.M. CANT. P.U. $ Médico adicional (1) Mes 1 4,443 4,443 4,443 4,443 4,443 4,443 22,213 Enfermera adicional (1) Mes 1 2,221 2,221 2,221 2,221 2,221 2,221 11,107 Auxiliar (Técnico) (1) Mes 1 1,666 1,666 1,666 1,666 1,666 1,666 8,330 Enfermera Administra va adicional (02) Mes 2 2,214 2,214 4,429 4,429 4,429 4,429 19,929 Nivelacion de Remuneraciones al personal de Natclar (5) Mes 1 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 12,500 Total Mano de Obra 0 0 0 13,044 15,259 15,259 15,259 15,259 74,079 Materiales de Desinfección U.M. CANT. P.U. $ Total Materiales de Desinfección 476 4,389 5,994 6,696 7,360 7,360 7,360 7,360 46,993 Equipamiento U.M. CANT. P.U. $ Dispensador de Alcohol Gel 1.0 L Und 10 10.65 511 170 107 107 107 107 107 1,214 Dispensador de Jabon Liquido Und 10 10.54 1,465 32 105 105 105 105 105 2,024 Señalizacion (Letreros Metálicos) Glb 1 1.00 7,623 34 625 150 150 150 150 8,882 Escobas (Habitaciones) Und 13 1.84 811 7 24 24 24 24 24 938 Recogedores (Habitaciones) Und 13 1.39 613 1 18 18 18 18 18 705 Contenedores de Residuos 240L Und 1 69.62 1,114 70 70 70 70 70 1,462 Bandejas de Desinfeccion de Calzado Und 15 18.56 1,411 575 278 278 278 278 278 3,378 Mochila Fumigadora Und 1 84.36 1,265 84 84 84 84 1,603 Pulverizador Motorizado Cap. 20 Lts. Und 491.53 492 983 1,475 Pulverizador Plas co Manual de Compresión Und 10 15.81 51 870 158 158 158 158 158 1,712 Descartables (Uso de Comedores) Glb 1 7,300.00 3,315 7,300 7,300 7,300 7,300 7,300 39,815 Dispensadores de alcohol gel a pedal para comedores Und 6 100 600 600 Camaras Termograficas Und 2 4,179 8,358 8,358 Cambio de ventanas en oficinas y comedores Glb 1.00 4,810 4,810 Instalación de cor nas para separación en habitaciones Glb 1.00 2 2,620 22,620 Estufas 9 Celdas Und 57.65 1,401 2,191 6,918 10,510 Termometros infrarojos digitales Und 197.0 1,576 1,576 Separadores de Policarbonato Transparente (comedor y oficinas) J go 73.90 7,390 3,000 10,390 Habilitación zona de triaje (Manuelita) Glb 1.00 11,500 11,500 Total Equipamiento 1,576 35,648 8,333 45,003 18,128 8,294 8,294 8,294 133,571 EPP - Personal General U.M. CANT. P.U. $ 1.10 1.07 1.10 1.07 1.10 Total EPP - Personal General 0 5,632 5,981 5,082 17,120 17,232 8,007 8,120 67,175 EPP - Persona Médico U.M. CANT. P.U. $ Mascarillas KN95 Und 200 2.08 464 620 416 416 416 416 416 3,164 Mascarillas N95 Und 60 22.86 1,371 1,371 1,371 1,371 1,371 6,857 Traje tyvek Und 70 6.16 265 462 431 431 431 431 431 2,883 GORRO QUIRURGICO DESECHABLE POLIPROPILENO MOD. GUSANO CAJA X 1 Caj 5 39.62 198 198 198 198 198 198 1,189 GUANTES ESTERILES N°7 Caj 6 7.20 7 43 43 43 43 180 GUANTES QUIRURGICOS DESCARTABLES ESTERIAL N° 8 Caj 6 11.07 66 66 66 66 266 MANDIL QUIRURGICO ESTERIL DESCARTABLE T= L Und 50 10.12 506 506 506 506 506 506 3,036 MANDIL QUIRURGICO ESTERIL DESCARTABLE T= M Und 50 10.12 506 506 506 506 506 506 3,036 VISOR PANORAMICO FULL-FACE R53316 PSSBG-4 Und 6 228.84 458 1,373 1,373 3,204 Total EPP - Personal Medico 0 736 2,750 4,802 4,911 3,538 3,538 3,538 23,814 Medicamentos U.M. CANT. P.U. $ Total EPP - Medicamentos 0 603 15,845 12,115 12,115 12,115 12,115 12,115 77,022 Servicios U.M. CANT. P.U. $ 1.10 1.07 1.10 1.07 1.10 Pruebas rápidas COVID-19 (900 pers.) x 3 veces Und 1800 36.93 17,939 12,023 14,000 70,897 72,899 70,897 72,899 331,553 Pruebas PCR MOLECULAR (900 pers.) x 1 vez Und 60 114.29 73,143 75,207 73,143 75,207 296,700 Taxis (casos posi vos en las pruebas) Und 30 15.00 1,870 450 450 Hotel de espera resultados PCR MOLECULAR (900 pers.) x 3 dias Dia 1800 62.86 120,686 124,092 120,686 124,092 489,556 Alquiler de lavamanos Und 3 176.47 529 529 529 529 529 529 529 3,705 Desinfección de acuerdo al programa ambientes/equipos Glb 1 2,857 2,857 2,857 2,857 2,857 2,857 14,286 Transporte de casos sospechosos o confirmados (Morococha - Lima ) viaje 3 700 234 4,200 2,100 2,100 2,100 2,100 12,834 Hospedaje de Casos posi vos (10 personas/mes) Dia 140 63 16,648 17,500 8,800 8,800 8,800 8,800 69,348 Triaje médico a la llegada a los hoteles Glb 1 286 2,171 286 286 286 286 Vigilancia medica en hoteles de los casos posi vos Mes 1 3,454 3,454 3,454 3,454 3,454 3,454 17,271 Apoyo economico social a familiares Glb 1 1,500 1,143 1,500 1,500 1, Flete logis co (Furgon) Viaje 1 250 250 250 250 250 250 1,250 Total EPP - Servicios 17,939 529 32,447 46,912 284,952 292,425 284,952 292,425 1,249,266 TOTAL 19,990 47,536 71,349 133,655 359,845 356,223 339,526 347,110 1,671,920 20

El abastecimiento de los materiales para el cumplimiento del presente plan se realizará a través del área Almacén de la unidad minera en coordinación con la Gerencia logís ca de Lima VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro de trabajo. Con esto se busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, ú les de escritorio, vehículos con la metodología y los procedimientos adecuados. “Procedimiento de limpieza y desinfección de los centros de trabajo” (ver Anexo N° 2) 21

2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL T R A BA JA D O R P R E V I O A L R EG R ES O O REINCORPORACIÓN AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO El área de salud ocupacional posterior a la Iden ficación y filtro del grupo de riesgo de exposición a SARS-CoV (COVID-19) (Ver Anexo N°1:Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19), aplicará un examen médico antes del ingreso al centro de trabajo, el cual será realizada por una IPRESS autorizada, con la frecuencia y criterios de ap tud para el ingreso a la unidad minera, todo ello de acuerdo al “Procedimiento de iden ficación COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo ” (ver Anexo N°3), para el caso de los trabajadores posi vos a COVID-19 y que cuentan con alta epidemiológica deberán aplicar el “Procedimiento para la reincorporación al trabajo post COVID-19” (ver Anexo N°10) 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO Con el fin de asegurar la can dad y ubicación de puntos de lavado de manos (puntos indicados por las áreas encargadas) o alcohol gel (puntos estratégicos), para la desinfección de los 22

trabajadores con el fin de prevenir contagio y contaminación cruzada se establecerá de manera específica en el “Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria en el centro de trabajo” (ver Anexo N°4). 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Como medida para asegurar ambientes saludables en la Unidad Minera frente al COVID-19, el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las siguientes ac vidades para la sensibilización a los trabajadores, de acuerdo con el “Procedimiento de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo” (ver Anexo N°5) 5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA Son todas las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los aspectos detallados en el “Procedimiento de medidas preven vas colec vas en el centro de trabajo” (ver Anexo N°6) 23

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL El área de salud y personal de higiene realizará una evaluación de los EPP a u lizar para la adecuada protección de todos los trabajadores, de igual manera, la empresa se asegurará de garan zar la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19. Todo ello está indicado de manera específica en el “Procedimiento de medidas de protección personal en el centro de trabajo” (ver Anexo N°7) 7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19 Durante la emergencia sanitaria nacional, el área de Salud Ocupacional realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente y e n a l g u n a s s i t u a c i o n e s d e m a n e ra individualizada, según corresponda, en relación 24

con los factores de riesgo de exposición al COVID-19, así como otros factores asociados de po ergonómico, psicosocial, salud mental, entre otros. Todo ellos de acuerdo con el “Procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto COVID-19 ” (ver Anexo N°8). Para el personal que ingresa a la unidad minera en calidad de visita, trabajo temporal, personal PAS Perú (oficinas Lima) y supervisores de en dades gubernamentales del estado se aplicaran las medidas descritas en el “procedimiento medidas de prevención covid-19 para el ingreso de visitas, personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras ( Ver anexo N°13). VIII. C O N S I D E R AC I O N ES PA R A E L R EG R ES O Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO Este punto está relacionado con el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni 25

presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o posi vo de COVID-19; estas medidas están relacionada a las consideraciones para el regreso al trabajo que se describen en el “Procedimiento para el proceso de regreso al trabajo” (ver Anexo N°9). 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. Para la evaluación y aprobación del alta, el Médico Jefe aplicará el Procedimiento para la reincorporación al trabajo” (ver Anexo N°10) 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO Antes de la reincorporación del personal, el área de Seguridad y Salud Ocupacional, en coordinación con las superintendencias de las áreas opera vas, realizará una reinducción al personal que se encontraba en cuarentena domiciliaria sobre los riesgos crí cos presentes en sus ac vidades, en este 26

punto se aplicará el ”Estándar de Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo cri co en puestos de trabajo (E-CORP-76) (Ver Anexo N°11) los superintendentes / Jefes de área deben actualizar y difundir sus procedimientos a todo sus trabajadores. Puede realizarse de forma presencial o virtual, según corresponda. 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19. Se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19: Ÿ Edad mayor a 65 años Ÿ Hipertensión arterial refractaria Ÿ Enfermedades cardiovasculares graves Ÿ Cáncer Ÿ Diabetes mellitus Ÿ Asma Ÿ Enfermedad Pulmonar crónica Ÿ Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis 27

Ÿ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor Ÿ Obesidad con IMC >= 40 Ÿ Gestantes y madres lactantes Ÿ Otros factores de riesgo establecidos en el documento norma vo vigente del Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias. En consecuencia, las personas que se encuentren en este grupo de riesgo deberán posponer su ingreso al proyecto de manera sica por el periodo que dure la emergencia sanitaria dispuesta por el Gobierno o cuando éste lo modifique. Para determinar qué trabajadores pertenecen al grupo de riesgo, el médico ocupacional evaluará la historia clínica del trabajador a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial). TRABAJO REMOTO Se evaluará el desarrollo de trabajo remoto en los trabajadores que por sus funciones puedan 28

realizarlo; y en trabajadores que no sea posible aplicar el trabajo remoto, se deberá optar con las medidas específicas que la norma va laboral vigente es pule. Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las disposiciones establecidas en la norma va vigente”. Como excepción, se podrá permi r el ingreso a la operación siempre que se presente una declaración jurada (DJ-RM 099-2020). Todo lo anterior mencionado está contemplado en el “Procedimiento para el regreso o reincorpo- ración al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para Covid-19” (Ver Anexo N°12). Personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras (Ver anexo N°13) IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA Para asegurar el cumplimiento de los lineamientos 29

específicos establecidos en el presente plan se dispone de la lista de chequeo de vigilancia ver Anexo N° 14. X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El presente Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 será expuesto ante los miembros del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la unidad minera para su aprobación. Se adjunta como anexo el acta de reunión y aprobación del plan (ver Anexo N°15) XI. LISTADO DE ANEXOS Anexo N°1: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 Anexo N°2: Procedimiento limpieza y desinfección de los centros de trabajo. Anexo N°3: Procedimiento de iden ficación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo. 30

Anexo N°4: Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria en el centro de trabajo. Anexo N°5: Procedimiento de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo. Anexo N°6: Procedimiento de medidas preven vas colec vas en el centro de trabajo. Anexo N°7: Procedimiento de medidas de protección personal en el centro de trabajo. Anexo N°8: Procedimiento de vigilancia de salud del trabajador en el contexto COVID-19. Anexo N°9: Procedimiento para el proceso de regreso al trabajo. Anexo N°10: Procedimiento para el proceso de re-incorporación al trabajo post COVID-19. Anexo N°11: Estándar de Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo cri co en puestos de trabajo. 31

Anexo N°12: Procedimiento de regreso y/o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19. Anexo N°13: Procedimiento medidas de prevención COVID-19 para el ingreso de visitas, personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras. Anexo N°14: Lista de chequeo de vigilancia. Anexo N°15: Acta de aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control del COIVD -19 por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la unidad minera. 32

ANEXO N° 1 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 33

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