permen-panrb-no.-8-tahun-2021-1

- 21 Tab Format Rencana SKP Ke Periode Penilaian: … Januari sd … Desember PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN Kepala Puskesmas UNIT KERJA Puskesmas PERSPEKTIF NO. RENCANA KINERJA (3) (1) (2) Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas A. KINERJA UTAMA Penerima 1 Layanan/ Stakeholders Proses Bisnis 2 Terkelola operasional rutin UPT Puskesmas 3 Tersedianya obat dan bahan medis habis pakai (BMHP) 4 Tersedianya alat Kesehatan yang layak fungsi 5 Terlaksana rencana aksi/inisiatif strategis dalam rangka pencapaian target Perjanjian Kinerja Puskesmas 6 Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai

13 - bel 5 t A.2.1 epala Puskesmas PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN Kepala Dinas Kesehatan INSTANSI Dinas Kesehatan INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (4) (5) Persentase ibu hamil mendapatkan pelayanan antenatal 100% sesuai standar Persentase ibu bersalin mendapatkan pelayanan 100% persalinan sesuai standar Tingkat kepuasan penerima layanan puskesmas 3,5 dari skala 5 Tingkat kepuasan pegawai atas layanan internal Puskesmas 3,5 dari skala i Persentase penyediaan obat-obatan dan bahan medis 5 habis pakai (BMHP) Persentase pengadaan alat kesehatan yang layak fungsi 100% s Persentase penyelesaian inisiatif strategis individu yang n berkontribusi langsung terhadap pencapaian indikator 100% Perjanjian Kinerja Puskesmas sesuai target waktu yang 80% ditetapkan i Persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan 80%

- 21 PERSPEKTIF NO. RENCANA KINERJA (1) (2) (3) A. KINERJA UTAMA dengan sasaran Kinerja organisasi, perjanjian Kinerja, tugas pokok jabatan Kepala Puskesmas Penguatan 7 Terpenuhinya jasa pelayanan tenaga Internal kesehatan 8 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Puskesmas Anggaran 9 Pengelolaan anggaran Puskesmas yang optimal B. KINERJA TAMBAHAN - 1 (dapat ditambahkan pada tahun berjalan) Pegawai yang dinilai**, (Nama) (NIP) Keterangan: * kolom perspektif hanya terdapat pada SKP Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Unit **Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawa

14 - TARGET (5) INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (4) 100% 100% n sesuai target waktu yang ditetapkan 95% a a Persentase tenaga kesehatan yang terpenuhi jasa pelayanannya a Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti g Persentase penyerapan anggaran (tempat), (tanggal, bulan, tahun)** Pejabat Penilai Kinerja, (Nama) (NIP) Kerja Mandiri Model Pengembangan ai (SKP) setelah direviu oleh Pejabat Pengelola Kinerja.

- 21 3. TAHAP KEEMPAT: MENYUSUN MANUAL INDIKATOR KINERJA UN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI Tab Forma Manual Indikator Kinerja Periode Penilaian: … Januari sd … Desember PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan UNIT KERJA Penerima Layanan/ Stakeholder PERSPEKTIF Meningkatnya pelayanan kesehatan dan k Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah RENCANA KINERJA adalah: “Meningkatkan kualitas kesehata kemandirian masyarakat untuk hidup se DESKRIPSI RENCANA baik. Persentase keluarga sehat KINERJA Definisi Pendekatan keluarga adalah pendekat IKI mengintegrasikan UKP dan UKM secara DESKRIPSI pelayanan kesehatan pada ibu hamil samp melalui pendekatan keluarga melibatkan sebagai fasilitas pelayanan kesehatan ke kesehatan menuju Indonesia Sehat melalu Keluarga Sehat adalah keluarga yang mem Indikator keluarga sehat adalah:

15 - NTUK PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN KINERJA PEJABAT PIMPINAN bel 6 at A.3 a Kepala Dinas Kesehatan NAMA PEJABAT PENILAI KINERJA NIP (*opsional) Bupati PANGKAT/GOL RUANG JABATAN kemandirian masyarakat untuk hidup sehat Pelayanan Dinas Kesehatan memperhatikan Visi – Misi Bupati terpilih an masyarakat” dengan sasaran Meningkatnya pelayanan Kesehatan dan ehat dengan didukung tatakelola keuangan dan tata kelola Kinerja yang atan pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh Puskesmas yang a berkesinambungan kepada keluarga berdasarkan siklus hidup dari pai lansia. Pelaksanaan pembangunan kesehatan menuju Indonesia Sehat peran serta jaringan, jejaring Puskesmas dan masyarakat. Puskesmas esehatan pertama merupakan kunci dalam pelaksanaan pembangunan ui pendekatan keluarga. menuhi IKS (Indeks Keluarga Sehat) ≥ 0,800 dari jumlah keluarga yang ada.

- 21 SATUAN PENGUKURAN 1. Keluarga mengikuti program KB (Kelua JENIS IKU 2. Ibu hamil memeriksakan kehamilanny PENANGGUNG JAWAB IKU 3. Bayi mendapatkan Imunisasi lengkap PENYEDIA DATA 4. Pemberian ASI eksklusif bayi 0 sd 6 bu SUMBER DATA 5. Pemantuan pertumbuhan balita 6. Penderita TB Paru yang berobat sesuai PERIODE PELAPORAN 7. Penderita hipertensi yang berobat terat 8. Penderita gangguan jiwa berat yang dio 9. Tidak ada anggota keluarga yang mero 10. Sekeluarga sudah menjadi anggota JKN 11. Mempunyai sarana air bersih 12. Menggunakan jamban keluarga Formula ∑ \"#$%&'(& *#ℎ&, -.,&$ \"#$%&'(& Tujuan Mengetahui jumlah keluarga sehat di wilay Persen ( X ) Outcome ( ) Output kendali rendah Dinas Kesehatan c.q Puskesmas Kementerian Kesehatan melalui aplikasi (k Rekapitulasi data Persentase Keluarga se dalam suatu kecamatan dari surveyor ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Sem

16 - arga Berencana) ya (ANC) sesuai standar ulan i standar tur obati okok N yah kerja h ( ) Output kendali sedang keluargasehat.kemenkes.go.id) ehat di setlap wilayah kerja puskesmas per RT/RW, per desa/kelurahan mesteran ( X ) Tahunan (tempat), (tanggal, bulan, tahun) Pegawai yang Dinilai, (Nama) (NIP)

- 21 B. TAHAPAN PENYUSUNAN RENCANA SKP BAGI PEJABAT ADMINISTR 1. TAHAP PERTAMA: MELIHAT GAMBARAN KESELURUHAN ORGANISA PERJANJIAN KINERJA Diagr Contoh Piramida Kine OUT COMES /OUT PUT KENDALI RENDAH Meningkatnya pelayanan kesehatan dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat (Presentase keluarga sehat) INT ERMEDIAT E OUT COMES /OUT PUT KENDALI SEDANG (PRODUK/LAYANAN) Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas (Ibu hamil mendapatkan layanan ANC dan persalinan sesua standar dalam satu wilayah puskesmas) Layanan ANC dilakukan dengan respon cepat dan akurat dalam satu wilayah Puskesmas OUTPUT KENDALI TINGGI Ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan patologis mendapat pemeriksaan kehamilan/antenatal care se suai perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC

17 - RASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL MODEL PENGEMBANGAN ASI PADA DOKUMEN RENCANA STRATEGIS INSTANSI/UNIT KERJA DAN ram 2 erja Dinas Kesehatan Kinerja Utama Pejabat Pimpinan Tinggi, Pimpinan Unit Kerja Mandiri DINAS KESEHATAN UNIT KERJA (Puskesmas) ai TIM KERJA PADA UNIT KERJA (UKP Kefarmasian dan Laboratorium) PEGAWAI Kinerja Utama (Dokter, Bidan, Nutrisionis, Petugas Pejabat Loket dan Supir Ambulan) Pelaksana dan Pejabat Fungsional

- 21 2. TAHAP KEDUA: MEMBAGI PERAN KOORDINATOR/KETUA DAN AN PERAN DAN HASIL a. Metode Cascading Tidak Langsung (Non-Direct Cascading) Tab Contoh Menentukan Rencana Kine dengan Menggunakan Met Sasaran Strategis Dinas Kesehatan #1 Meningkatnya pelayanan keseha Sasaran Kinerja Tahunan Kepala Meningkatnya kualitas pelayana Puskesmas yang diturunkan dari Renstra Dinas • Meningkatkan jumlah Ibu ha Kesehatan pembaharuan/updating data Beberapa Strategi Kepala Puskesmas yang • Meningkatkan jumlah Ibu ham diintervensi Tim Kerja desa/bidan wilayah di polides (UKP Kefarmasian dan Laboratorium) • Meningkatkan jumlah Ibu ham Sasaran Kinerja Penanggung Jawab ANC UKP Kefarmasian dan Laboratorium • Meningkatkan jumlah Ibu ha layanan persalinan. • Meningkatkan efisiensi biaya layanan • Layanan ANC dan persalinan • Waktu tunggu layanan ANC tenaga kesehatan yang siap u

18 - NGGOTA TIM KERJA/KELOMPOK KERJA SESUAI MATRIKS PEMBAGIAN bel 7 erja Koordinator/ Ketua Tim Kerja tode Non-Direct Cascading atan dan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat an puskesmas amil yang mendapat layanan ANC secara lengkap minimal 4 kali dengan ibu hamil melalui aplikasi Sicantik. mil yang melahirkan dibantu tenaga kesehatan dengan mengaktifkan bidan s. mil yang puas atas layanan ANC dengan mengurangi waktu tunggu layanan amil yang puas atas layanan persalinan dengan mengurangi waktu tunggu a layanan ANC dan persalinan melalui optimalisasi sarana dan prasarana n dilakukan secara akurat sesuai standar prosedur dan kode etik medis. dan persalinan per-ibu hamil berkurang dengan meningkatnya jumlah untuk melayani.

- 21 1) Pendekatan Layanan (Fokus pada Penerima Layanan): Opsi Baga Contoh Menentukan Rencana Kine dengan Menggunakan Pen IBU H LAYANAN ANC DAN PE DENGAN RESPON C UKP KEFA DAN LABO ASISTENSI/ ARAHAN PETUNJUK KERJA TENTANG LAYANAN ANC DAN PERSALINAN TENAGA KESEHATAN

19 - 1 an 1 erja Koordinator/ Ketua Tim Kerja ndekatan Layanan (Opsi 1) HAMIL ERSALINAN DILAKUKAN CEPAT DAN AKURAT ARMASIAN OR AT OR I UM IBU HAMIL DAN IBU MELAHIRKAN TERDATA SECARA LENGKAP, AKURAT DAN TERMUTAKHIRKAN KORESPONDENSI

- 22 2) Pendekatan Layanan (Fokus pada Penerima Layanan): Opsi Baga Contoh Menentukan Rencana Kine dengan Menggunakan Pen a) Layanan Pemeriksaan Kehamilan/ Antenatal Care Penerimaan Ibu hamil mendapatkan pendaftaran pasien layanan Antenatal Care (ANC) secara lengkap dan (Petugas Loket) akurat Persiapan pelayanan kebidanan (Semua Bidan) Anamnesa Diagnosa Fisiologis T (Semua Bidan) Kebidanan h (S Pemeriksaan Fisik (Semua Bidan) (Semua Bidan) Ter Ibu Hamil has dengan ( Kehamilan Fisiologis Surat Pengantar Ibu Hamil Diagnosa untuk Uji dengan Patologis Laboratorium Kehamilan (Dokter) Patologis (Bidan Penyelia)

20 - 2 an 2 erja Koordinator/ Ketua Tim Kerja ndekatan Layanan (Opsi 2) Evaluasi dan Dokumentasi rekam medis, Pelaporan ke Kepala register cohot, register gizi/asuhan gizi Puskesmas (Dokter,Bidan, Nutrisionis (Semua Bidan) sesuai form masing-masing) Terapi sesuai Terapi Fisiologis dan hasil diagnose Multivitamin dan/atau Semua Bidan) konseling gizi (Semua Bidan,Nutrisionis ) rapi sesuai Terapi obat dan/ Rujukan ke fasilitas sil diagnose atau konseling gizi yang lebih tinggi (Dokter) (Dokter, Bidan apabila diperlukan Penyelia, (Dokter) Nutrisionis)

- 22 b) Layanan Persalinan Observasi Bayi Pendaftaran Pen (Semua Bidan) Bayi pendaf Administrasi (Semua Bidan) (Petu KRS (outpatient) Penatalaksanaan (Semua Bidan) Persiap diet selama dirawat ke Terapi obat dan/atau inap konseling kesehatan dan (Sem (Nutrisionis) gizi PMBA {Pemberian Anamne Makan Bayi dan Anak Partus Hamil (Semua Bidan, Nutrisionis) (Sem (Semua Bidan) Ibu hamil mendapat layanan persalinan Observasi lengkap dan akurat (Semua Bidan) Administrasi persetujuan Pemeriksa tindakan antropo (Semua Bidan) penentuan h (Semua Bid Komunikasi hasil Ibu Hamil Surat pemeriksaan dengan untuk P dengan pasien dan/ Kehamilan Pen atau keluarga Fisiologis (Semu (Semua Bidan)

21 - nerimaan Administrasi ftaran pasien persetujuan tindakan ugas Loket) (Dokter) pan pelayanan ebidanan Rekomendasi mua Bidan) Rumah Sakit yang esa kepada Ibu Komunikasi hasil dirujuk il/ Keluarga pemeriksaan dengan (Dokter) mua Bidan) pasien dan/ atau Tindakan Pra- keluarga Rujuk dan aan Fisik dan ometri serta (Dokter) pendampingan n status gizi ibu (Bidan Penyelia) hamil Ibu hamil dan, nutrisionis) dirujuk ke Fasyankes yang Pengantar Ibu Hamil Konsultasi hasil lebih tinggi Pemeriksaan dengan pemeriksaan nunjang Kehamilan dengan dokter PKM ua Bidan) Patologis atau dokter konsultan (Bidan Penyelia)

- 22 b. Membagi Peran Individu Dalam Tim Kerja Untuk Mendukung P Matriks Pembagian Peran dan Hasil ini dibangun untuk tim kerja ya Tim ini memiliki 7 anggota yaitu Penanggung Jawab UKP Kefarm Terampil, Nutrisionis Pelaksana Lanjutan, Petugas Loket, dan Sopir persalinan yang dilakukan dengan respon cepat dan akurat, ibu ham yang dapat memberikan layanan antenatal care dan persalinan. Tim yang dihasilkan pegawai dalam proses mencapai layanan antenatal c hamil dan ibu melahirkan terdata, serta semakin banyak tenaga Kes Tim menggunakan produk/layanan tersebut untuk menyusun matr Tab Contoh Matriks Pemba Tim Kerja UKP Kefarma PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PENANGGUNG LAYANAN ANTENATAL LAYANAN PERS JAWAB UKP DILAKUKAN D KEFARMASIAN, CARE (ANC) DILAKUKAN RESPON CEPA DENGAN RESPON AKURAT DAN CEPAT DAN AKURAT LABORATORIUM Dokter • Ibu hamil dengan • Rujukan kehamilan fisiologis dan persalinan patologis mendapat fasyankes yan pemeriksaan tinggi di kehamilan/antenatal dengan respo care sesuai perannya cepat dan sesu dalam SOP/flow chart diagnosa ba layanan ANC hamil kehamilan pat • Rekam medis ibu hamil dengan kehamilan patologis dan register cohotnya tercatat secara lengkap,

22 - Pencapaian Rencana Kinerja Dan Indikator Kinerja Tim Kerja ang menghasilkan layanan antenatal care dan persalinan bagi ibu hamil. masian dan Laboratorium, Dokter, Bidan Penyelia, Bidan Mahir, Bidan Ambulans. Produk atau output akhir adalah layanan antenatal care dan mil dan ibu melahirkan terdata, serta semakin banyak tenaga Kesehatan m kerja membuat bagan alur kerja yang mengidentifikasi produk/layanan care dan persalinan yang dilakukan dengan respon cepat dan akurat, ibu sehatan yang dapat memberikan layanan antenatal care dan persalinan.. riks dan menggunakannya untuk menyusun rencana Kinerja. bel 8 agian Peran dan Hasil asian, dan Laboratorium / PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA SALINAN IBU HAMIL DAN IBU SEMAKIN BANYAK TENAGA DENGAN MELAHIRKAN TERDATA KESEHATAN YANG DAPAT AT DAN SECARA LENGKAP, AKURAT MEMBERIKAN LAYANAN DAN TERMUTAKHIRKAN ANTENATAL CARE (ANC) DAN PERSALINAN untuk • Asistensi/ arahan ke petunjuk kerja untuk penanganan persalinan ng lebih kepada bidan penyelia ilakukan dan bidan mahir on yang uai hasil agi ibu dengan tologis

- 22 PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PENANGGUNG LAYANAN ANTENATAL LAYANAN PERS JAWAB UKP DILAKUKAN D KEFARMASIAN, CARE (ANC) DILAKUKAN RESPON CEPA DENGAN RESPON AKURAT DAN CEPAT DAN AKURAT • Ibu hamil LABORATORIUM kehamilan f diarsipkan dengan dan p baik, dan dilaporkan mendapat tepat waktu penanganan persalinan Bidan Penyelia • Ibu hamil dengan perannya Bidan Mahir kehamilan fisiologis dan SOP/flow patologis mendapat layanan persa pemeriksaan kehamilan/antenatal • Ibu hamil care sesuai perannya kehamilan f dalam SOP/flow chart mendapat layanan ANC penanganan persalinan • Rekam medis ibu hamil perannya dengan kehamilan SOP/flow fisiologis dan patologis layanan persa serta register cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu • Ibu hamil dengan kehamilan fisiologis mendapat pemeriksaan kehamilan/antenatal care sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC

23 - / PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA SALINAN IBU HAMIL DAN IBU SEMAKIN BANYAK TENAGA DENGAN MELAHIRKAN TERDATA KESEHATAN YANG DAPAT AT DAN SECARA LENGKAP, AKURAT MEMBERIKAN LAYANAN DAN TERMUTAKHIRKAN ANTENATAL CARE (ANC) DAN PERSALINAN dengan • Ibu hamil dan ibu • Asistensi/ arahan fisiologis melahirkan terdata dalam petunjuk kerja untuk patologis aplikasi SICANTIK sesuai pemeriksaan kehamilan pembagian kepada bidan mahir sesuai tanggungjawab dalam pendataan chart alinan dengan • Ibu hamil dan ibu fisiologis melahirkan terdata dalam aplikasi SICANTIK sesuai sesuai pembagian dalam tanggungjawab chart pendataan alinan

- 22 PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PENANGGUNG LAYANAN ANTENATAL LAYANAN PERS JAWAB UKP DILAKUKAN D KEFARMASIAN, CARE (ANC) DILAKUKAN RESPON CEPA DENGAN RESPON AKURAT DAN CEPAT DAN AKURAT LABORATORIUM • Rekam medis ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan register cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu Bidan Terampil • Ibu hamil dengan • Ibu hamil kehamilan f kehamilan fisiologis mendapat mendapat pemeriksaan penanganan kehamilan/antenatal persalinan care sesuai perannya perannya dalam SOP/flow chart SOP/flow layanan ANC layanan persa • Rekam medis ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan register cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu

24 - / PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA SALINAN IBU HAMIL DAN IBU SEMAKIN BANYAK TENAGA DENGAN MELAHIRKAN TERDATA KESEHATAN YANG DAPAT AT DAN SECARA LENGKAP, AKURAT MEMBERIKAN LAYANAN DAN TERMUTAKHIRKAN ANTENATAL CARE (ANC) DAN PERSALINAN dengan • Ibu hamil dan ibu bersalin fisiologis terdata dalam aplikasi SICANTIK sesuai sesuai pembagian dalam tanggungjawab chart pendataan alinan

- 22 PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PENANGGUNG LAYANAN ANTENATAL LAYANAN PERS JAWAB UKP DILAKUKAN D KEFARMASIAN, CARE (ANC) DILAKUKAN RESPON CEPA DENGAN RESPON AKURAT DAN CEPAT DAN AKURAT • Ibu hamil LABORATORIUM kehamilan f Nutrisionis • Ibu hamil dengan dan p Pelaksana kehamilan fisiologis mendapat Lanjutan dan patologis mendapat penanganan pemeriksaan persalinan kehamilan/antenatal perannya care sesuai perannya SOP/flow dalam SOP/flow chart layanan persa layanan ANC • Pertanyaan • Register gizi telah diisi melalui telepo secara lengkap dan media kom akurat dan dilaporkan lainnya kepada penanggung direspon jawab tepat waktu cepat menggunakan Petugas Loket • Pertanyaan pasien yang ramah. Sopir Ambulans melalui telepon atau media komunikasi • Ibu hamil lainnya dengan kehamilan p direspon dengan cepat yang persal dan menggunakan dirujuk ke fa bahasa yang ramah. yang lebih diantarkan k

25 - / PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA SALINAN IBU HAMIL DAN IBU SEMAKIN BANYAK TENAGA DENGAN MELAHIRKAN TERDATA KESEHATAN YANG DAPAT AT DAN SECARA LENGKAP, AKURAT MEMBERIKAN LAYANAN DAN TERMUTAKHIRKAN ANTENATAL CARE (ANC) DAN PERSALINAN dengan fisiologis patologis sesuai dalam chart alinan pasien on atau munikasi dengan dengan dan n bahasa dengan patologis linannya asyankes tinggi ketempat

- 22 PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PENANGGUNG LAYANAN ANTENATAL LAYANAN PERS JAWAB UKP DILAKUKAN D KEFARMASIAN, CARE (ANC) DILAKUKAN RESPON CEPA DENGAN RESPON AKURAT DAN CEPAT DAN AKURAT LABORATORIUM rujukan prosedur pendampingan

26 - / PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA SALINAN IBU HAMIL DAN IBU SEMAKIN BANYAK TENAGA DENGAN MELAHIRKAN TERDATA KESEHATAN YANG DAPAT AT DAN SECARA LENGKAP, AKURAT MEMBERIKAN LAYANAN DAN TERMUTAKHIRKAN ANTENATAL CARE (ANC) DAN PERSALINAN sesuai n

- 22 3. TAHAP KETIGA: MENENTUKAN RENCANA KINERJA PADA FORMAT Tab Contoh Menentuka Jabatan Fungsion NAMA PEGAWAI YANG DINILAI NIP PANGKAT/GOL Jabatan Fungsional Bidan Penyelia RUANG Puskesmas JABATAN UNIT KERJA NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI (1) (2) A. KINERJA UTAMA 1 Layanan antenatal care (ANC) dan persalinan dilakukan dengan respon yang cepat dan akurat. 2 Layanan antenatal care (ANC) dan persalinan dilakukan dengan respon yang cepat dan akurat. 3 Layanan antenatal care (ANC) dan persalinan dilakukan dengan respon yang cepat dan akurat. 4 Semakin banyak tenaga kesehatan yang dapat memberikan layanan antenatal care (ANC) dan persalinan. B. KINERJA TAMBAHAN - 1

27 - T RENCANA SKP bel 9 an Rencana Kinerja nal Bidan Penyelia NAMA PEJABAT PENILAI KINERJA NIP PANGKAT/GOL Puskesmas RUANG RENCANA KINERJA JABATAN UNIT KERJA (3) Ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan patologis mendapat pemeriksaan kehamilan/antenatal care sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC Ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan patologis mendapat penanganan persalinan sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan persalinan Rekam medis ibu hamil dengan kehamilan fisiologis dan patologis serta register cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu Asistensi/ arahan petunjuk kerja untuk pemeriksaan kehamilan dan persalinan kepada bidan mahir Ibu hamil dan ibu melahirkan terdata dalam aplikasi SICANTIK sesuai pembagian tanggungjawab pendataan

- 22 4. TAHAP KEEMPAT: MENENTUKAN ASPEK INDIKATOR DAN INDIKAT NAMA Tabe NIP Contoh Menentukan Aspek Indikator PANGKAT/GOL RUANG Jabatan Fungsion PEGAWAI YANG DINILAI JABATAN Jabatan Fungsional Bidan Penyelia UNIT KERJA Puskesmas NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA LANGSUNG/UNIT (3) KERJA/ORGANISASI (1) (2) A. KINERJA UTAMA 1 Layanan antenatal care (ANC) Ibu hamil dengan kehamilan dan persalinan dilakukan fisiologis dan patologis dengan respon yang cepat dan mendapat pemeriksaan akurat. kehamilan/antenatal care sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC 2 Layanan antenatal care (ANC) Ibu hamil dengan kehamilan dan persalinan dilakukan fisiologis dan patologis dengan respon yang cepat dan mendapat penanganan akurat. persalinan sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan persalinan

28 - TOR KINERJA INDIVIDU PADA FORMAT RENCANA SKP el 10 r dan Indikator Kinerja Individu (IKI) nal Bidan Penyelia PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA Puskesmas ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (4) (5) Kualitas Frekuensi kesalahan pemeriksaan kehamilan (ANC) sesuai Kualitas perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC Kuantitas Frekuensi komplain dari ibu hamil atas layanan Kualitas pemeriksaan kehamilan/antenatal care (ANC) oleh yang bersangkutan Kualitas Persentase ibu hamil yang datang dan terlayani pemeriksaan Kuantitas kehamilannya Frekuensi kesalahan tindakan penanganan persalinan baik yang di puskesmas maupun yang akan dirujuk sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan persalinan Frekuensi komplain dari ibu hamil atas layanan persalinan oleh yang bersangkutan Persentase ibu hamil yang datang dan terlayani persalinannya

- 22 NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA LANGSUNG/UNIT (3) KERJA/ORGANISASI Rekam medis ibu hamil (1) (2) dengan kehamilan fisiologis dan patologis serta register A. KINERJA UTAMA cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan 3 Layanan antenatal care (ANC) baik, dan dilaporkan tepat dan persalinan dilakukan waktu dengan respon yang cepat dan akurat. 4 Semakin banyak tenaga Asistensi/ arahan petunjuk kesehatan yang dapat kerja untuk pemeriksaan memberikan layanan kehamilan dan persalinan pemeriksaan kehamilan/ kepada bidan mahir antenatal care (ANC) dan persalinan. B. KINERJA TAMBAHAN Ibu hamil dan ibu melahirkan 1- terdata dalam aplikasi SICANTIK sesuai pembagian tanggungjawab pendataan

29 - INDIKATOR KINERJA INDIVIDU ASPEK (4) (5) Kuantitas Persentase rekam medis ibu hamil yang diisi dengan lengkap Kualitas dan diarsipkan dengan baik Waktu Frekuensi kesalahan penulisan rekam medis Presentase hasil evaluasi rekam medis dan register cohot Kualitas yang disampaikan kepada penanggung jawab UKP/ UKM Kuantitas tepat waktu Tingkat kepuasan tenaga kesehatan lain atas bimbingan/asistensi teknis Persentase pemenuhan asistensi sesuai jadwal yang ditetapkan Kuantitas Presentase ibu hamil yang menjadi tanggung jawabnya yang Kualitas terdata dalam aplikasi SICANTIK Presentase ibu hamil yang datanya lengkap dan terbaharui pada aplikasi SICANTIK

- 23 5. TAHAP KELIMA: MENETAPKAN TARGET PADA FORMAT RENCANA Periode Penilaian: … Januari sd … Desember Tabe Format Rencana SKP Jabatan Fu PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN Jabatan Fungsional Bidan Penyelia UNIT KERJA Puskesmas RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPE NO LANGSUNG/UNIT (3) (5) KERJA/ORGANISASI Ibu hamil dengan kehamilan Kualita (1) (2) fisiologis dan patologis mendapat pemeriksaan A. KINERJA UTAMA kehamilan/antenatal care Kualita sesuai perannya dalam 1 Layanan antenatal care (ANC) SOP/flow chart layanan ANC dan persalinan dilakukan dengan respon yang cepat dan akurat. Layanan Kuanti 2 Layanan antenatal care (ANC) Ibu hamil dengan kehamilan Kualita dan persalinan dilakukan fisiologis dan patologis dengan respon yang cepat dan mendapat penanganan akurat. persalinan sesuai perannya dalam SOP/flow chart Kualita layanan persalinan

30 - SKP el 11 t A.1.3 ungsional Bidan Penyelia NAMA PEJABAT PENILAI KINERJA NIP Puskesmas PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA EK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET* ) (6) (7) as Frekuensi kesalahan pemeriksaan kehamilan (ANC) Tidak ada kesalahan sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan tindakan ANC as Jumlah komplain dari ibu hamil atas layanan Tidak lebih dari 3 ibu pemeriksaan kehamilan/antenatal care (ANC) oleh hamil menyatakan yang bersangkutan yang ditolerir komplain itas Persentase ibu hamil yang datang dan terlayani Seluruh ibu hamil pemeriksaan kehamilannya sesuai jam operasional yang datang terlayani puskesmas as Frekuensi kesalahan tindakan penanganan Tidak ada kesalahan persalinan baik yang di puskesmas maupun yang tindakan akan dirujuk sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan persalinan as Jumlah komplain dari ibu hamil atas layanan Tidak lebih dari 3 ibu persalinan oleh yang bersangkutan hamil menyatakan komplain

- 23 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPE NO LANGSUNG/UNIT (3) (5) KERJA/ORGANISASI Kuanti (1) (2) A. KINERJA UTAMA 3 Layanan antenatal care (ANC) Rekam medis ibu hamil Kuanti dan persalinan dilakukan dengan kehamilan fisiologis dengan respon yang cepat dan dan patologis serta register akurat. cohotnya tercatat secara Kualita lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu Waktu 4 Semakin banyak tenaga Asistensi/ arahan petunjuk Kuanti kesehatan yang dapat kerja untuk pemeriksaan memberikan layanan antenatal kehamilan dan persalinan Kualita care (ANC) dan persalinan. kepada bidan mahir B. KINERJA TAMBAHAN Ibu hamil dan ibu Kuanti 1- melahirkan terdata dalam Kualita aplikasi SICANTIK sesuai pembagian tanggungjawab pendataan Pegawai yang dinilai**, (Nama) Keterangan: (NIP) *Target yang disajikan dalam contoh ini adalah ilustrasi. Untuk target yang riil disesua **Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegaw

31 - EK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET* ) (6) (7) itas Persentase ibu hamil yang datang dan terlayani Seluruh ibu hamil persalinannya yang datang terlayani itas Persentase rekam medis ibu hamil serta register 90 – 95% cohotnya tercatat secara lengkap terarsip dengan baik as Frekuensi kesalahan penulisan rekam medis Tidak lebih dari 3 kesalahan penulisan berupa typo/error Presentase hasil evaluasi rekam medis dan register Hasil evaluasi cohot yang disampaikan kepada penanggung jawab disampaikan 3 bulan UKP/ UKM tepat waktu setelah pemeriksaan itas Persentase pemenuhan asistensi sesuai jadwal yang 50 – 59% asistensi ditetapkan terlaksana as Tingkat kepuasan tenaga kesehatan lain atas 90-95% tenaga bimbingan/asistensi teknis kesehatan lain puas itas Presentase ibu hamil yang menjadi tanggung 90-99% ibu hamil yang jawabnya yang terdata dalam aplikasi SICANTIK menjadi tanggungjawabnya terdata dalam aplikasi SICANTIK as Presentase ibu hamil yang datanya lengkap dan 80-85% ibu hamil yang terbaharui pada aplikasi SICANTIK datanya lengkap dan terbaharui (tempat), (tanggal, bulan, tahun)** Pejabat Penilai Kinerja, (Nama) (NIP) aikan dengan kondisi sebenarnya atau ekspektasi kedepan yang realistis. wai (SKP) setelah direviu oleh Pengelola Kinerja.

- 23 6. TAHAP KEENAM: MENGEMBANGKAN KATEGORI PENILAIAN KINER Tabe Contoh Mengembangkan K Jabatan Fungsion NAMA PEGAWAI YANG DINILAI NIP PANGKAT/GOL Jabatan Fungsional Bidan Penyelia RUANG Puskesmas JABATAN UNIT KERJA RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINE NO ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (4) (5) Kualitas A. KINERJA UTAMA Frekuensi kesalaha Kualitas kehamilan (ANC) 1 Layanan antenatal care Ibu hamil dengan dalam SOP/flow char (ANC) dan persalinan kehamilan fisiologis dan Jumlah komplain da layanan dilakukan dengan respon patologis mendapat kehamilan/antenatal yang bersangkutan ya yang cepat dan akurat. pemeriksaan kehamilan/antenatal care sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan ANC Kuantitas Persentase ibu hamil terlayani pemeriksaa sesuai jam operasion 2 Layanan antenatal care Ibu hamil dengan Kualitas Frekuensi kesala (ANC) dan persalinan kehamilan fisiologis dan penanganan persalin dilakukan dengan respon patologis mendapat puskesmas maupun y yang cepat dan akurat. penanganan persalinan sesuai perannya dala sesuai perannya dalam layanan persalinan SOP/flow chart layanan persalinan Kualitas Jumlah komplain da layanan persalina bersangkutan

32 - RJA PADA FORMAT RENCANA SKP el 12 Kategori Penilaian Kinerja nal Bidan Penyelia PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA Puskesmas NIP PANGKAT/GOL RUANG JABATAN UNIT KERJA ERJA INDIVIDU TARGET* KATEGORI PENILAIAN/STANDAR (6) (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) KURANG/ JAUH DIBAWAH CUKUP/SEDIKIT TARGET DIBAWAH TARGET (7) (8) an pemeriksaan Tidak ada kesalahan Lebih dari 2 dan paling Tidak lebih dari 2 sesuai perannya tindakan banyak 4 pemeriksaan pemeriksaan kehamilan rt layanan ANC kehamilan yang terdapat yang terdapat kesalahan Tidak lebih dari 3 ibu kesalahan tindakan tindakan ari ibu hamil atas pemeriksaan hamil menyatakan Lebih dari 5 dan paling Lebih dari 3 dan paling banyak 7 ibu hamil banyak 5 ibu hamil l care (ANC) oleh komplain menyatakan komplain menyatakan komplain ang ditolerir l yang datang dan Seluruh ibu hamil yang 60-79% ibu hamil yang 80-99% ibu hamil yang an kehamilannya datang terlayani datang terlayani datang terlayani al puskesmas Tidak ada kesalahan Lebih dari 2 dan paling Tidak lebih dari 2 ahan tindakan tindakan banyak 4 penanganan penanganan persalinan persalinan yang terdapat yang terdapat kesalahan nan baik yang di kesalahan tindakan tindakan yang akan dirujuk am SOP/flow chart ari ibu hamil atas Tidak lebih dari 3 ibu Lebih dari 5 dan paling Lebih dari 3 dan paling an oleh yang hamil menyatakan banyak 7 ibu hamil banyak 5 ibu hamil komplain menyatakan komplain menyatakan komplain

- 23 RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINE NO ATASAN LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (4) (5) A. KINERJA UTAMA Kuantitas Persentase ibu hamil terlayani persalinann 3 Layanan antenatal care Rekam medis ibu hamil Kuantitas Persentase rekam me (ANC) dan persalinan dengan kehamilan register cohotnya dilakukan dengan respon fisiologis dan patologis lengkap terarsip deng yang cepat dan akurat. serta register cohotnya tercatat secara lengkap, diarsipkan dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu Kualitas Frekuensi kesalahan medis Waktu Presentase hasil eval dan register cohot y kepada penanggung tepat waktu 4 Semakin banyak tenaga Asistensi/ arahan Kuantitas Persentase pemenuha kesehatan yang dapat petunjuk kerja untuk jadwal yang ditetapka memberikan layanan pemeriksaan kehamilan antenatal care (ANC) dan dan persalinan kepada Kualitas Tingkat kepuasan t persalinan. bidan mahi lain atas bimbingan/ B. KINERJA TAMBAHAN 1 - Ibu hamil dan ibu Kuantitas Presentase ibu ham melahirkan terdata dalam tanggung jawabnya y aplikasi SICANTIK sesuai aplikasi SICANTIK pembagian tanggungjawab pendataan Kualitas Presentase ibu ham lengkap dan terbaha SICANTIK Keterangan: • Dinas Kesehatan menggunakan 5 kategori penilaian untuk menilai setiap rencana Kinerja pegawai • Kinerja ‘Sangat baik’ apabila melebih target. • Kinerja dianggap ‘Sangat kurang/tidak dapat diterima/gagal’ apabila tidak memenuhi minimal kat

33 - ERJA INDIVIDU TARGET* KATEGORI PENILAIAN/STANDAR (6) (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) KURANG/ JAUH DIBAWAH CUKUP/SEDIKIT TARGET DIBAWAH TARGET (7) (8) l yang datang dan Seluruh ibu hamil yang 60-79% ibu hamil yang 80-99% ibu hamil yang nya datang terlayani datang terlayani datang terlayani edis ibu hamil serta 90 – 95% rekam medis 80 – 84% rekam medis ibu 85 – 89% rekam medis ibu tercatat secara ibu hamil dengan hamil dengan kehamilan hamil dengan kehamilan kehamilan patologis dan patologis dan fisiologis serta patologis dan fisiologis gan baik fisiologis serta register register cohotnya tercatat serta register cohotnya cohotnya tercatat secara secara lengkap dan terarsip tercatat secara lengkap lengkap dan terarsip dengan baik dan terarsip dengan baik dengan baik n penulisan rekam Tidak lebih dari 3 Lebih dari 5 kesalahan Tidak lebih dari 4 dan kesalahan penulisan penulisan berupa typo/error luasi rekam medis berupa typo/error paling banyak 5 kesalahan yang disampaikan jawab UKP/ UKM penulisan berupa an asistensi sesuai typo/error an Hasil evaluasi Hasil evaluasi disampaikan Hasil evaluasi melebihi 4 bulan namun disampaikan 3 bulan tidak melebihi 5 bulan disampaikan melebihi 3 setelah pemeriksaan setelah pemeriksaan bulan namun tidak melebihi 4 bulan setelah pemeriksaan 50 – 59% asistensi 30 – 39% asistensi 40 – 49% asistensi terlaksana terlaksana terlaksana tenaga kesehatan 90-95% tenaga 80 - 84% tenaga kesehatan 85-89% tenaga kesehatan /asistensi teknis kesehatan lain puas lain puas lain puas mil yang menjadi 90-99% ibu hamil yang 70-79% ibu hamil yang 80-89% ibu hamil yang yang terdata dalam menjadi menjadi tanggungjawabnya menjadi tanggungjawabnya terdata dalam aplikasi tanggungjawabnya tidak terdata dalam aplikasi SICANTIK terdata dalam aplikasi SICANTIK SICANTIK mil yang datanya 80-85% ibu hamil yang 50-69% ibu hamil yang 70-79% ibu hamil yang arui pada aplikasi datanya lengkap dan datanya lengkap dan datanya lengkap dan terbaharui terbaharui terbaharui i di unit kerjanya. Yaitu “Sangat Kurang, Kurang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik” tegori penilaian/standar Kinerja “Kurang” yang telah disusun.

- 23 7. TAHAP KETUJUH: MENENTUKAN CARA MEMANTAU KINERJA PAD Periode Penilaian: … Januari sd … Desember Tabe Format Rencana SKP Jabatan Fu PEGAWAI YANG DINILAI NAMA NAM NIP NIP PANGKAT/GOL PANG RUANG RUAN JABATAN Jabatan Fungsional Bidan Penyelia JABA UNIT KERJA Puskesmas UNIT RENCANA KINERJA RENCANA ATASAN KINERJA INDIKATOR KINERJ NO. LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIVIDU KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (5) (6) A. KINERJA UTAMA Ibu hamil Kualitas Frekuensi kesal 1 Layanan antenatal dengan pemeriksaan keham care (ANC) dan kehamilan (ANC) sesuai pera persalinan fisiologis dan dalam SOP/flow c dilakukan dengan patologis layanan ANC respon yang cepat mendapat dan akurat. pemeriksaan kehamilan/ant Jumlah komplain dar enatal care sesuai hamil atas lay pemeriksaan perannya kehamilan/antenatal dalam SOP/flow chart (ANC) oleh bersangkutan layanan ANC ditolerir

34 - DA FORMAT RENCANA SKP el 13 t A.2.3 ungsional Bidan Penyelia PEJABAT PENILAI KINERJA MA GKAT/GOL NG ATAN T KERJA Puskesmas KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR* SUMBER DATA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) UNTUK JA TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN* DIBAWAH DIBAWAH TARGET TARGET (7) (8) (9) (10) lahan Tidak ada Lebih dari 2 dan Tidak lebih dari Penilaian Atasan milan kesalahan paling banyak 4 2 pemeriksaan Data komplain annya tindakan pemeriksaan kehamilan yang yang masuk ke chart kehamilan yang terdapat Puskesmas terdapat kesalahan kesalahan tindakan tindakan Lebih dari 3 dan paling ri ibu Tidak lebih dari Lebih dari 5 dan banyak 5 ibu yanan 3 ibu hamil paling banyak 7 hamil menyatakan ibu hamil menyatakan care komplain menyatakan komplain yang komplain yang

- 23 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA INDIKATOR KINERJ NO. LANGSUNG/UNIT KINERJA ASPEK INDIVIDU KERJA/ORGANISASI (3) (5) Kuantitas (1) (2) (6) A. KINERJA UTAMA Persentase ibu hamil datang dan terla pemeriksaan kehamilannya sesuai operasional puskesma 2 Layanan antenatal Ibu hamil Kualitas Frekuensi kesal care (ANC) dan dengan tindakan penang persalinan kehamilan persalinan baik yan dilakukan dengan fisiologis dan puskesmas maupun respon yang cepat patologis akan dirujuk se dan akurat. mendapat perannya dalam SOP/ penanganan chart layanan persalin persalinan sesuai Jumlah komplain dar hamil atas lay perannya persalinan oleh dalam SOP/flow chart bersangkutan layanan persalinan Kuantitas Persentase ibu hamil datang dan terla persalinannya 3 Layanan antenatal Rekam medis Kuantitas Persentase rekam m care (ANC) dan ibu hamil ibu hamil serta reg persalinan dengan cohotnya tercatat se dilakukan dengan kehamilan lengkap terarsip de respon yang cepat fisiologis dan baik dan akurat. patologis serta register cohotnya

35 - KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR* SUMBER DATA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) UNTUK JA TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN* DIBAWAH DIBAWAH TARGET TARGET (7) (8) (9) (10) yang Seluruh ibu 60-79% ibu 80-99% ibu Data dalam arsip ayani hamil yang hamil yang hamil yang aktif datang datang terlayani datang Penilaian Atasan jam terlayani terlayani as lahan Tidak ada Lebih dari 2 dan Tidak lebih dari ganan kesalahan paling banyak 4 2 penanganan ng di tindakan penanganan persalinan yang yang persalinan yang terdapat esuai terdapat kesalahan /flow kesalahan tindakan nan tindakan ri ibu Tidak lebih dari Lebih dari 5 dan Lebih dari 3 Data komplain yanan 3 ibu hamil paling banyak 7 dan paling yang masuk ke yang menyatakan ibu hamil banyak 5 ibu Puskesmas komplain menyatakan hamil komplain menyatakan komplain yang Seluruh ibu 60-79% ibu 80-99% ibu Data dalam arsip ayani hamil yang hamil yang hamil yang aktif datang datang terlayani datang terlayani terlayani medis 90 – 95% 80 – 84% rekam 85 – 89% rekam Penilaian Atasan gister rekam medis medis ibu hamil medis ibu hamil berdasarkan ecara ibu hamil dengan dengan hasil engan dengan kehamilan kehamilan penelusuran kehamilan patologis dan patologis dan arsip rekam patologis dan fisiologis serta fisiologis serta medis dan fisiologis serta register cohotnya register pengamatan register tercatat secara cohotnya secara acak

- 23 RENCANA KINERJA RENCANA ATASAN KINERJA INDIKATOR KINERJ NO. LANGSUNG/UNIT ASPEK INDIVIDU (6) KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (5) A. KINERJA UTAMA tercatat secara lengkap, Frekuensi kesal diarsipkan penulisan rekam medi dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu Kualitas Waktu Presentase hasil eva rekam medis dan reg cohot yang disampa kepada penanggung ja UKP/ UKM tepat wakt 4 Semakin banyak Asistensi/ Kuantitas Persentase pemenu tenaga kesehatan arahan Kualitas asistensi sesuai ja yang dapat petunjuk kerja yang ditetapkan memberikan untuk Tingkat kepuasan te layanan antenatal pemeriksaan kesehatan lain care (ANC) dan kehamilan dan bimbingan/asistensi te persalinan. persalinan kepada bidan mahi B. KINERJA TAMBAHAN

36 - KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR* SUMBER DATA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) UNTUK JA TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN* DIBAWAH DIBAWAH TARGET TARGET (7) (8) (9) (10) cohotnya lengkap dan tercatat secara tercatat secara terarsip dengan lengkap dan lengkap dan baik terarsip dengan terarsip dengan baik baik lahan Tidak lebih dari Lebih dari 5 Tidak lebih dari Penilaian Atasan is 3 kesalahan kesalahan 4 dan paling penulisan penulisan banyak 5 Penilaian Atasan berupa berupa kesalahan typo/error typo/error penulisan Penilaian atasan berupa Survey Persepsi typo/error aluasi Hasil evaluasi Hasil evaluasi Hasil evaluasi gister disampaikan 3 disampaikan disampaikan aikan bulan setelah melebihi 4 bulan melebihi 3 awab pemeriksaan namun tidak bulan namun tu melebihi 5 bulan tidak melebihi 4 setelah bulan setelah pemeriksaan pemeriksaan uhan 50 – 59% 30 – 39% 40 – 49% adwal asistensi asistensi asistensi terlaksana terlaksana terlaksana enaga 90-95% tenaga 80 - 84% tenaga 85-89% tenaga atas kesehatan lain kesehatan lain kesehatan lain eknis puas puas puas

- 23 RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA INDIKATOR KINERJ NO. LANGSUNG/UNIT KINERJA ASPEK INDIVIDU KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (5) (6) A. KINERJA UTAMA Ibu hamil dan Kuantit Presentase ibu hamil 1- ibu Kualitas menajadi tanggung jawa melahirkan yangs terdata dalam apl terdata dalam SICANTIK aplikasi SICANTIK Presentase ibu hamil sesuai datanya lengkap pembagian terbaharui pada apl tanggungjawa SICANTIK b pendataan Pegawai yang dinilai**, (Nama) (NIP) Keterangan: * kolom kategori penilaian dan sumber data untuk pemantauan dan pengukuran hanya **Format Rencana SKP ditandatangani dan ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegaw

37 - KATEGORI PENILAIAN/ STANDAR* SUMBER DATA (DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) UNTUK JA TARGET KURANG/ JAUH CUKUP/ SEDIKIT PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN* DIBAWAH DIBAWAH TARGET TARGET (7) (8) (9) (10) yang 90-99% ibu 70-79% ibu 80-89% ibu Data Ibu Hamil abnya hamil yang hamil yang hamil yang dalam Aplikasi likasi menjadi menjadi menjadi SiCANTIK tanggungjawab tanggungjawabn tanggungjawab Data Ibu Hamil nya terdata ya terdata dalam nya tidak dalam Aplikasi dalam aplikasi aplikasi terdata dalam SiCANTIK dan SICANTIK SICANTIK aplikasi Penilaian Atasan SICANTIK yang 80-85% ibu 50-69% ibu 70-79% ibu dan hamil yang hamil yang hamil yang likasi datanya datanya lengkap datanya lengkap dan dan terbaharui lengkap dan terbaharui terbaharui (tempat), (tanggal, bulan, tahun)** Pejabat Penilai Kinerja, (Nama) (NIP) a digunakan untuk SKP pejabat administrasi dan pejabat fungsional model pengembangan wai (SKP) setelah direviu oleh Pengelola Kinerja.