รายงานผลการดำเนินงาน การจัดการความรู้ ปีงบประมาณ 2564 (สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา, 2564)

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญP หา/อปุ สรรค) ไดเE ทคนคิ การตเี สนE สนาม การเรยี นรเEู ทคนคิ 7 การเรียนรEู : กมุ ภาพันธ< ใหตE รง และไดนE ำมาปรับใชE ดEวยตนเอง ตEองใชE คมูR อื การตีเสEนสนาม ถงึ กนั ยายน ฟตุ บอลตามมาตรฐานการ ระยะเวลาในการ - การนำความรEมู าปรับใชใE นการ 2564 แขงR ขัน อยูRระหวRางการ เก็บเกี่ยว ปฏิบัติงาน ดำเนินการ (หาขEอมูล ประสบการณม< าก เพม่ิ เตมิ ) - จัดทำคมRู อื การตีเสนE สนาม ฟตุ บอลตามมาตรฐานการ แขงR ขัน -คณะกรรมการจัดการความรูEไดE เสนอองค<ความรู/E แนวปฏิบตั ิท่ีดี ท่ีไดEจากการดำเนินการเสนอ ผEูบริหารเพื่อประกาศใหE บคุ ลากรที่สนใจนำไปใชE ประโยชน< ทำใหเE กดิ ความรูใE หมR ๆ ซึ่งไปเพ่ิมพูนความรูเE ดมิ ท่ีมี อยRู แลวE ใหEเกดิ ประโยชน<ไดEมากขึ้น ส1วนที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กจิ กรรม และ/หรือเอกสารแนบอื่น ๆ ที่เกีย่ วขAอง 150 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนนิ กจิ กรรมตามแผนจัดการความร5ู ประจำปง9 บประมาณ 2564 มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลล5านนา หนวE ยงาน ศูนยGวัฒนธรรมศึกษา องคค$ วามรู*ที่ 3 การพฒั นาสมรรถนะการปฏิบัติงานเพอื่ ตอบสนองยุทธศาสตร<และพันธกิจของมหาวิทยาลัย ส1วนที่ 1 รายละเอยี ดองคค$ วามร*ู ชือ่ องค$ความรู* : การวดั ความเขาE ใจในศลิ ปวัฒนธรรม ภูมิปญI ญา และทรัพยากรธรรมชาตสิ ิ่งแวดลEอมของนักศกึ ษา และบุคลากร หนว1 ยงานผ*รู บั ผดิ ชอบองคค$ วามรู* : ศูนยว< ฒั นธรรมศกึ ษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลลEานนา ความสอดคลอ* งกบั ประเดน็ ยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลยั : .การพัฒนาการบริหารจัดการและการสราE งฐาน วัฒนธรรมองคก< ร เหตุผลที่เลือกองคค$ วามรู* : เปนS ความรEทู ต่ี อE งนำมาใชใE นการวัดความเขEาใจในศิลปวัฒนธรรม ภูมปิ Iญญา และ สิ่งแวดลอE ม ตามตวั ช้ีวัดของยุทธศาสตรท< ่ี 3 ตวั ชว้ี ดั ความสำเรจ็ : แบบประเมนิ ใหกE ับนกั ศึกษา และบคุ ลากร ของ มทร.ลEานนา ในการวดั ความเขEาใจใน ศิลปวฒั นธรรมฯ ส1วนที่ 2 กจิ กรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดบั กิจกรรม (ดำเนินการแลว* เสรจ็ ) (ปญP หา/อุปสรรค) (ตามแผน) 5 กมุ ภาพันธ< ต้ังคณะกรรมการจัดการ 2564 1 การบงY ช้ีความรูE : ความรEู (KM) -คณะกรรมการจดั การ ความรูE (KM) เพอ่ื แลกเปลยี่ นเรียนรEู โดย กำหนด Knowledge Mapping โดยการบYงช้ี ความรEเู พอ่ื ทีจ่ ะไดE ดำเนินการ เขยี นยื่นเสนอ 151 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปPญหา/อปุ สรรค) 31 มนี าคม ขออนมุ ัตโิ ครงการ จัดการ 2 การสรEางและแสวงหาความรูE : 2564 ความรEขู องศูนย<วัฒนธรรม ศกึ ษา ประจำปo 2563 เรื่อง 21 พฤษภาคม 2564 การวัดความเขEาใจใน ศิลปวัฒนธรรม ภมู ิปIญญา และทรพั ยากรธรรมชาติ สิ่งแวดลEอมของนักศกึ ษา และบคุ ลากร คณะกรรมการทำนุบำรงุ ศลิ ปวฒั นธรรม เขEารวY ม ประชุมแลกเปล่ียนเรยี นรEู และประสบการณ< ในการ พจิ ารณาขอE คำถามและ รูปแบบของการตอบแบบ ประเมินความรูEความเขาE ใจ ในครั้งท่ี 1 พบผเEู ช่ียวชาญทางดาE นการ ประเมิน คอื อาจารยอ< รทยั แกEวทิพย< อาจารย<ผEูสอน รายวชิ า การวดั และ ประเมนิ ผลการเรยี นรูE Educational Measurement and Assessment สาขาครุ ศาสตรอ< ตุ สาหกรรม คณะ วิศวกรรมศาสตร< มาใหE ความรูEในแบบประเมนิ แบบ ตาY ง ๆ โดยมีการจัดทำแบบ 152 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) (ปญP หา/อุปสรรค) ประเมินแบบพุทธพสิ ัย โดย 3 การจัดความรEูใหEเปSนระบบ จะเปSนแบบมหี ลายตัวเลอื ก หรอื แบบ Check List ถกู / 4 การประมวลและกลั่นกรอง ผดิ กไ็ ดE แตYปรบั รูปแบบ ความรูE : คำถามใหEเปนS กลาง ๆ และ ครอบคลุมในขEอที่จัดวดั 5 การเขEาถึงความรูE : 22 - 26 พฤษภาคม ผรEู ับผดิ ชอบกิจกรรมการ 2564 จัดการความรEู ไดนE ำมา ปรับเปล่ยี นรปู แบบ 6 การแบงY ปIนแลกเปลยี่ นเรียนรEู : 27 พฤษภาคม ผูรE ับผิดชอบกจิ กรรมการ 2564 จัดการความรEู ไดนE ำมา ปรบั เปล่ยี นรปู แบบ รวบรวมขEอมลู จากการ แสวงหาความรEู มาปรับ แบบประเมินสำหรับใชEใน การกรอกแบบสอบถาม โดยปรบั ปรุงตามความ คิดเห็นและขEอเสนอแนะใน เบ้ืองตEน นำแบบ (ราY ง) ประเมิน ความรEคู วามเขEาใจใน ศลิ ปวฒั นธรรม สงY ใหEกับ คณะกรรมการทำนบุ ำรงุ ศิลปวฒั นธรรม คณะกรรมการทำนุบำรุง ศิลปวฒั นธรรม เขEารวY ม ประชุมแลกเปลีย่ นเรียนรEู และประสบการณ< ในการ พจิ ารณาขอE คำถามและ 153 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสร็จ) (ปPญหา/อปุ สรรค) 16 มถิ ุนายน 7 การเรียนรูE : 2564 รูปแบบของการตอบแบบ ประเมนิ ความรคูE วามเขEาใจ ในครงั้ ที่ 2 เพื่อแลกเปลีย่ น เรยี นรEู วิเคราะห<ขอE มูลกนั อกี ครัง้ นำแบบประเมินความรูE - ความเขาE ใจทางดาE น ศิลปวฒั นธรรม ไปใชE เพ่อื เปนS ตัวอยาY ง สำหรบั ใหE นกั ศกึ ษา และบุคลากร ของมหาวทิ ยาลัย และ ตดิ ตามผลเพ่อื นำไป ปรับปรงุ ในการประเมนิ ครัง้ ตอY ไป สว1 นท่ี 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนินกิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอืน่ ๆ ทเ่ี กย่ี วขAอง 154 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนินกจิ กรรมตามแผนจัดการความร5ู ประจำปง9 บประมาณ 2564 มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลล5านนา หนวE ยงาน สำนักงานบรหิ ารทรัพยสH ินและสิทธปิ ระโยชนH องค$ความร*ูท่ี 3 การพฒั นาสมรรถนะการปฏิบตั งิ านเพ่ือตอบสนองยทุ ธศาสตรแ< ละพนั ธกจิ ของมหาวิทยาลัย สว1 นที่ 1 รายละเอียดองค$ความร*ู ช่อื องคค$ วามร*ู : การจัดจำหนาE ยผลติ ภณั ฑข< องมหาวิทยาลัยโดยระบบ POS หน1วยงานผร*ู ับผิดชอบองคค$ วามรู* : สำนักงานบรหิ ารทรพั ย<สินและสิทธิประโยชน< สำนกั งานอธิการบดี ความสอดคล*องกบั ประเด็นยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพฒั นาการบริหารจดั การและการสราQ งฐาน วัฒนธรรมองคก< ร เหตผุ ลท่ีเลอื กองคค$ วามร*ู : แนวทางปฏบิ ตั ิสำหรบั การจดั จำหนาE ยผลิตภัณฑ<ของมหาวทิ ยาลยั โดยระบบ POS เปTนระบบ มีประสิทธิภาพและตรวจสอบไดQ ตัวช้วี ดั ความสำเรจ็ : รอQ ยละความพึงพอใจของผรูQ บั บริการจากการจำหนาE ยผลิตภณั ฑ<ของมหาวทิ ยาลัย ส1วนที่ 2 กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กจิ กรรม (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) (ปPญหา/อปุ สรรค) (ตามแผน) 1 ธ.ค. – 31 1.จดั ทำคำสงั่ แตEงตั้ง 1 การบ1งชค้ี วามร*ู ธ.ค. 2563 คณะกรรมการจัดการ - ตั้งคณะกรรมการจดั การ ความรQใู นองคก< รของ ความรูQ (KM) สำนักงานบรหิ ารทรพั ยส< นิ และสทิ ธปิ ระโยชน< (คำสง่ั - คณะกรรมการจัดการความรูQ สำนักงานบรหิ ารทรัพย<สนิ (KM) เพอ่ื แลกเปล่ยี นเรียนรูQ และสิทธปิ ระโยชน< ท่ี โดยกำหนด Knowledge 4/2563 ลงวนั ที่ 4 ธนั วาคม 2563) Mapping โดยเนนQ ประเด็น 2.จัดทำขอQ เสนอโครงการ แนวทางปฏิบัติสำหรบั การจัด เรื่อง การจดั จำหนาE ย จำหนEายผลติ ภัณฑข< อง ผลติ ภัณฑ<ของมหาวทิ ยาลัย โดยระบบ POS มหาวทิ ยาลยั โดยระบบPOS เปTนระบบ มีประสิทธภิ าพ และ ตรวจสอบไดQ 155 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปPญหา/อุปสรรค) (ตามแผน) จดั ประชุมเพอ่ื แลกเปลีย่ น เรียนรQกู ารทำงานดQานการ 2 การสร*างและแสวงหาความร*ู 1 ม.ค. – 28 จัดจำหนาE ยผลติ ภัณฑข< อง มหาวิทยาลยั โดยระบบ -คณะกรรมการดำเนินการ ก.พ. 2564 POS รEวมกบั เจQาหนาQ ทท่ี ี่ รบั ผดิ ชอบงานทรัพยส< ิน ป ร ะ ช ุ ม จ ั ด ก ิ จ ก ร ร ม เ พ่ื อ และจัดหารายไดQภายใน มหาวทิ ยาลยั ภายในเดอื น แลกเปลี่ยนเรียนรูQระหวEาง กมุ ภาพนั ธ< 2564 ณ หQอง สำนกั งานบรหิ ารทรพั ยส< ิน บุคลากรภายในสำนักงาน และสทิ ธปิ ระโยชน< ชน้ั 4 อาคารเรียนรวม มทร. บริหารทรัพย<สินฯ จำนวน 1 ลQานนา คร้ัง คณะกรรมการดำเนนิ การ สรุปประเด็นการ -กำหนดใหQบุคลากรแตEละคนไดQ แลกเปล่ยี นความคิดเหน็ และเสนอแนวทางแกQไข แสดงความคิดเห็นคนละ 3-5 ปxญหารวE มกนั ดงั น้ี 1.การนำระบบPOSมาใชQ นาที บันทึกรายละเอียดความ 2.ศกึ ษาขน้ั ตอนและการนำ ขอQ มูลเขQาระบบอยEาง คิดเห็นที่ไดQมีการแลกเปลี่ยน ถกู ตQองและมีประสทิ ธภิ าพ 3.แนวทางปฏบิ ัติสำหรบั เรยี นรูQ ในกระดาษแบบฟอร<ม การจดั จำหนาE ยผลิตภัณฑ< ของมหาวทิ ยาลัยฯ โดย 3 การจัดความร*ูให*เปนT ระบบ 28 ก.พ. - 31 ระบบ POS -คณะกรรมการดำเนินการ ม.ี ค. 2564 คณะกรรมการอยรEู ะหวEาง ดำเนนิ การศกึ ษา ทดลอง ช E ว ย ก ั น ส ร ุ ป ป ร ะ เ ด ็ น เ ก็ บ และปรบั ขอQ มลู ใหเQ กิดความ สมบูรณ< รวบรวมขQอมูล โดยแบEงตาม หัวขQอและประเด็นความรูQที่ สำคัญในแตลE ะครั้ง -น ำ ค ว า ม ร ู Q ท ี ่ ไ ด Q จ า ก ก า ร แลกเปลี่ยนเรียนรูQมา ปรับปรุง ทบทวนใหเQ ปTนองค<ความรูQ ดังน้ี 1 ระบบคลังสินคQา 2 ระบบการนำสนิ คQาเขQาระบบ 3 ระบบการขายประจำวัน กระบวนการออกใบเสร็จรบั เงิน 4 การประมวลและกลน่ั กรอง 31 มี.ค. - 30 ความร*ู เม.ย. 2564 คณะกรรมการเรียบเรยี ง ตดั ตอE และ ปรบั ปรุงเนื้อหาใหQมี คุณภาพดี รวมท้งั สรปุ ประเดน็ 156 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ดำเนนิ การแลว* เสร็จ) (ปญP หา/อุปสรรค) (ตามแผน) คณะกรรมการรวE มกัน และกลนั่ กรองความรจูQ ากการ พิจารณาทบทวนองค< ความรโQู ดยการแลกเปลย่ี น แลกเปลี่ยนรใQู หเQ ปนT รปู แบบ ความคิดเหน็ เก่ยี วกบั ข้ันตอนการดำเนนิ การและ เอกสาร มาตรฐานเดียวกัน แนวปฏบิ ัติเก่ียวกบั การ จดั ทำใหQเปTนระบบและ 5 การเขา* ถึงความรู* 1 พ.ค. - 31 มาตรฐานเดียวกัน เพือ่ ใหQ เกดิ การเรยี นรูQท่ีมี -เสนอองค<ความรูQที่ไดQสังเคราะห< พ.ค. 2564 ประสทิ ธภิ าพและเกดิ แนว ปฏิบัติท่ีถกู ตอQ ง เรียบรQอย แลQวแกEผูQบริหาร ใน นำประเดน็ ความรQทู ีไ่ ดQ การเขQาถึงองคค< วามรQู เกยี่ วกบั ข้นั ตอนการทำเปนT ระบบ และแนวปฏิบัติ -คณะกรรมการมีการกำหนดวิธี เกี่ยวกับการจดั จำหนาE ย ผลติ ภณั ฑ<ของมหาวิทยาลยั เขาQ ถงึ ความรูQ เปนT 2 วธิ ี โดยระบบ POS รวE มกับ สำนักวิทยบรกิ าร เพอ่ื ใหQ วิธีที่ 1 คือ การปzอนความรูQ เจาQ หนาQ ท่ที ร่ี บั ผดิ ชอบงาน ทรัพยส< นิ และจัดหารายไดQ ใหQกับคณะกรรมการจัดการ และผทูQ ี่สนใจนำความรQูไป ใชQปฏบิ ตั ิ รวมทัง้ แสดง ความรูQ (KM) สำนักงานบริหาร ทรัพย<สินและสิทธิประโยชน< เพื่อสามารถเรียนรูQงานไดQดีมาก ขึ้น และใชQเปTนแนวปฏิบัติ เดียวกันในสำนักงาน วธิ ที ่ี 2 คือ การนำความรทูQ ่ีไดQ จากการกล่ันกรองจดั ทำใหเQ ปTน ระบบและมาตรฐานเดยี วกนั 6 การแบ1งปนP แลกเปล่ียนเรยี นร*ู ตาม -นำประเดน็ ความรQูทีไ่ ดQ เผยแพรE กำหนดการใน ผEานสารสนเทศ เพื่อใหQมีสEวน งาน RMUTL เกี่ยวขQองแสดงความคิดเห็น KM DAY เพอ่ื แกไQ ขปรบั ปรงุ 2021 คณะกรรมการแลกเปลี่ยน เรียนรูQกับผูQที่ไดQนำความรูQไปใชQ เพ่อื แกไQ ขปรบั ปรงุ 157 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญP หา/อุปสรรค) 1 ก.ค. - 30 ความคิดเหน็ ขอQ เสนอแนะ 7 การเรียนรู* ก.ย. 2564 เพื่อพัฒนาปรบั ปรุงใหเQ กิด -การนำความรูQมาปรับใชQในการ ปฏบิ ตั งิ าน ประโยชน<สูงสุด -จัดทำคูEมือ แนวทางปฏิบัติ สำหรับการจัดจำหนEาย บุคลากรนำความรทูQ ไ่ี ดQ ผลิตภัณฑ<ของมหาวิทยาลัยโดย ร ะ บ บ POS เ ป T น ร ะ บ บ มี เกย่ี วกับข้ันตอนการการจดั ประสิทธิภาพ และตรวจสอบไดQ จำหนEายผลติ ภณั ฑข< อง - คณะกรรมการจัดการความรูQ มหาวิทยาลัยโดยระบบ ไดQเสนอองค<ความรูQ/แนวปฏิบัติ ที่ดี ที่ไดQจากการดำเนินการ POS มาใชใQ นการ เสนอผูQบริหารเพื่อนำมาพัฒนา ปฏบิ ตั ิงานไดอQ ยาE งมี ใหQระบบมีความถูกตQอง ประสทิ ธภิ าพ หลากหลายมากขึ้นหรืออาจทำ ใหQเกิดความรูQใหมE ๆ ซึ่งไป เพิ่มพูนความรูQเดิมที่มีอยูEแลQวใหQ เกดิ ประโยชน<ไดมQ ากขน้ึ สว1 นท่ี 3 เอกสารประกอบผลการดำเนนิ งาน รูปภาพการดำเนนิ กจิ กรรม และ/หรือเอกสารแนบอนื่ ๆ ทเี่ ก่ยี วขAอง 158 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนจดั การความร5ู ประจำป9งบประมาณ 2564 มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล5านนา หนวE ยงาน : สำนกั งานประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา องคค$ วามรทู* ่ี 3 การพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานเพ่ือตอบสนองยทุ ธศาสตรแ< ละพันธกจิ ของมหาวทิ ยาลยั สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองค$ความร*ู ช่อื องคค$ วามร*ู : เทคนคิ การประเมินผล แผนงานและโครงการสำหรบั การประกนั คุณภาพการศึกษา หน1วยงานผ*ูรับผิดชอบองค$ความรู* : สำนกั งานประกันคุณภาพการศึกษา ความสอดคลอ* งกบั ประเด็นยุทธศาสตร$ของมหาวทิ ยาลัย : การพัฒนาการบริหารจัดการและการสราM งฐาน วฒั นธรรมองค<กร เหตุผลที่เลือกองค$ความรู* : เปOนองค<ความรูMที่สามารถสRงเสริมใหMทุกหนRวยงานนำไปใชMในการบริหารโครงการใหM สอดคลMองกับภารกิจหลักและเปVาหมายของหนRวยงาน รวมถึงตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัย ตัวชี้วัดประกันคุณภาพ เพือ่ ใหบM รรลเุ ปVาหมายของหนRวยงและมหาวทิ ยาลัย ตัวชีว้ ัดความสำเร็จ : จำนวนองคค< วามรูMที่นำมาพฒั นาการปฏบิ ตั ิงานจรงิ ของหนRวยงานอยาR งเปนO รูปธรรม ส1วนที่ 2 กิจกรรมการจดั การความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม วันท่ี 3 ก.พ. (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปญP หา/อปุ สรรค) (ตามแผน) 64 1. ตั้งคณะกรรมการจดั การ 1 การบRงช้ีความรMู : ความรMู (KM) ครง้ั ท่ี 1 2. คณะกรรมการจัดการความรูM 2 การสรMางและแสวงหาความรูM : กำหนดประเดน็ ความรMู เรื่อง เทคนิคการประเมนิ ผล แผนงาน และโครงการสำหรบั การประกนั คุณภาพการศึกษ การประชมุ ครั้งท่ี 1 วนั องั คารที่ 25 พฤษภาคม 2564 ประชุม 159 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปญP หา/อุปสรรค) วนั ท่ี 25 พ.ค. คณะกรรมการการจัดการความรูM 64 ในสำนักงานประกันคุณภาพ ครง้ั ท่ี 2 การศกึ ษา และเชิญตวั แทนคณะ วันท่ี 18 ม.ิ ย. 1 คณะ หนวR ยงานกลาง 1 64 หนวR ยงาน และกองนโยบายและ ครั้งที่ 3 แผน รวR มประชุมแลกเปลี่ยน วันที่ 29 มิ.ย. เรอ่ื ง เทคนคิ การประเมินผล 64 แผนงานและโครงการสำหรับการ ประกนั คุณภาพการศึกษา ซงึ่ ท่ี ประชมุ เหน็ วาR ควรนำแนวทางที่ วเิ คราะหร< Rวมกันไปทดลองปฏิบัติ โดยวิเคราะห<โครงการหรอื กจิ กรรมเพ่ือใหMไดโM ครงการ กจิ กรรมที่ตอบสนองการประกัน คุณภาพการศึกษา ท่สี อดคลMอง กับตวั ช้ีวัดประกนั คณุ ภาพและ ตวั ช้วี ดั ของมหาวทิ ยาลัย การประชุมครงั้ ท่ี 2 วันศุกรท< ี่ 18 มิถนุ ายน 2564 ประชุม คณะกรรมการการจดั การความรูM ในสำนกั งานประกนั คณุ ภาพ การศกึ ษา และเชญิ ตวั แทนคณะ 1 คณะ หนRวยงานกลาง 1 หนRวยงาน และกองนโยบายและ แผน รRวมประชุมแลกเปลย่ี น เรือ่ ง เทคนิคการประเมินผล แผนงานและโครงการสำหรบั การ ประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา ซง่ึ ที่ ประชุมเหน็ วRาควรนำแนวทางท่ี วเิ คราะหร< วR มกนั ไปทดลองปฏิบตั ิ 160 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปPญหา/อุปสรรค) ก.ค. 64 โดยวิเคราะหโ< ครงการหรือ 3 การจดั ความรใMู หMเปOนระบบ ก.ค. 64 กจิ กรรมเพื่อใหไM ดโM ครงการ 4 การประมวลและกลั่นกรอง กจิ กรรมทต่ี อบสนองการประกนั คุณภาพการศกึ ษา ทส่ี อดคลอM ง ความรูM : กับตวั ชว้ี ัดประกันคุณภาพและ 5 การเขMาถงึ ความรMู : ตวั ชวี้ ัดของมหาวิทยาลยั ท้ังน้ี ท่ี 6 การแบRงปนแลกเปลี่ยนเรียนรูM : ประชุมเสนอใหMเขียน workflow แนวทางในการเขยี นและ วิเคราะห<โครงการใหMสอดคลอM ง กับตัวบRงชีก้ ารประกนั คุณภาพทุก ระดับ รวมถึงความสอดคลอM งกับ ตวั ชวี้ ดั ของมหาวทิ ยาลยั การประชุมครง้ั ที่ 3 ประชุม พจิ ารณาขน้ั ตอนในการบรหิ าร โครงการ Workflow นำความรMูทไี่ ดจM ากการประชุมมา จัดทำเปOนขน้ั ตอน workflow ใน การปฏบิ ัติงาน ขัน้ ตอนและการแนวทางในการ เขยี นและวิเคราะห<โครงการใหM สอดคลMองกับตวั บRงชีก้ ารประกัน คุณภาพทุกระดับ รวมถึงความ สอดคลMองกบั ตัวชวี้ ดั ของ มหาวทิ ยาลัย https://tinyurl.com/yek46b8t หรอื https://qa.rmutl.ac.th/ https://tinyurl.com/yek46b8t หรือ https://qa.rmutl.ac.th/ 161 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปPญหา/อปุ สรรค) จัดทำคมูR อื การวเิ คราะหแ< ละการ 7 การเรยี นรMู : ประเมินโครงการ - คณะกรรมการจัดการความรไูM ดM เสนอองค<ความรMู/แนวปฏิบตั ทิ ่ดี ี ท่ไี ดจM ากการดำเนนิ การเสนอ ผูบM ริหารเพ่ือประกาศใหบM คุ ลากร ที่สนใจนำไปใชปM ระโยชน< ทำใหM เกดิ ความรูMใหมR ๆ ซึง่ ไปเพม่ิ พูน ความรเMู ดมิ ทมี่ อี ยRู แลวM ใหเM กดิ ประโยชนไ< ดMมากข้นึ ทั้งนี้ สำนกั งานประกันคณุ ภาพ การศกึ ษายงั ไมไR ดจM ัดทำคมูR ือใน การบริหารโครงการเน่อื งจากยงั ไมRนำองคค< วามรทMู ่ไี ดMไปทดลองใชM และยงั ไมสR ามารถสรปุ แนวปฏิบตั ิ ทด่ี ีไดM สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รูปภาพการดำเนินกจิ กรรม และ/หรือเอกสารแนบอื่น ๆ ที่เกยี่ วขAอง 162 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนนิ กจิ กรรมตามแผนจัดการความรู5 ประจำปง9 บประมาณ 2564 มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล5านนา หนวE ยงาน สำนักงานตรวจสอบภายใน องค$ความรูท* ่ี 3 การพัฒนาสมรรถนะการปฏิบตั งิ านเพื่อตอบสนองยุทธศาสตรแ< ละพนั ธกิจของมหาวิทยาลัย ส1วนท่ี 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ช่อื องคค$ วามร*ู : แนวทางการเขียนรายงานผลการตรวจสอบภายใน หนว1 ยงานผรู* บั ผดิ ชอบองคค$ วามรู* : สำนกั งานตรวจสอบภายใน ความสอดคลอJ งกบั ประเดน็ ยุทธศาสตรข< องมหาวทิ ยาลยั : การพัฒนาการบริหารจัดการและการสราJ งฐาน วฒั นธรรมองคก< ร เหตุผลท่ีเลือกองค$ความรู* : การเขียนรายงานผลการตรวจสอบภายในของผJูตรวจสอบภายใน ยงั ไมPถกู ตอJ ง ครบถJวนทุกองค<ประกอบของรปู แบบรายงาน ตัวชวี้ ดั ความสำเรจ็ : รอJ ยละความพงึ พอใจของหนวP ยรับตรวจตอP รายงานผลการตรวจสอบภายใน ตามแผนการ ตรวจสอบภายในประจำปงR บประมาณ พ.ศ.2564 สว1 นที่ 2 กจิ กรรมการจัดการความร*ู ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ปMญหา/อปุ สรรค) (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) 1 การบ1งชีค้ วามร*ู : 28 มกราคม 1.การประชุมรวP มกันระหวาP งผูJ 1. ประชุมเพื่อกำหนดประเด็น 64 1 ตรวจสอบภายในทกุ พ้นื ท่ี เพือ่ องค<ความรูJของหนPวยงาน กุมภาพนั ธ< 64 กำหนดประเดน็ องค<ความรูJของ 2.จัดทำแตPงตั้งคณะกรรมการ 4 กมุ ภาพันธ< สนง. ครง้ั ที่ 6 (1/2564) เมอ่ื วันท่ี จ ั ด ก า ร ค ว า ม ร ู J ( KM) ข อ ง 64 28 มกราคม 2564 วาระที่ 6.1 หนPวยงาน 3. การบรหิ ารจดั การองคค< วามรูJ แผนการจัดการความรูJ (KM) (KM) เรื่อง การเขียนรายงานผลการ 2.จัดทำคำสงั่ แตPงต้ัง ต ร ว จ ส อ บ ภ า ย ใ น ปร ะ จ ำ ปR คณะกรรมการจดั การความรJู งบประมาณ พ.ศ. 2564 (KM) สำนักงานตรวจสอบภายใน ประจำปงR บประมาณ พ.ศ.2564 163 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแลว* เสร็จ) (ปญM หา/อปุ สรรค) ตามคำสงั่ ที่ 5/2564 สัง่ ณ วนั ที่ 1 กมุ ภาพนั ธ< 2564 3.ดำเนนิ การจัดทำแผนการ จดั การความรูJ (KM Action Plan) ประจำปงR บประมาณ พ.ศ. 2564 สำนักงานตรวจสอบภายใน เรอ่ื ง แนวทางการเขยี นรายงาน ผลการตรวจสอบภายใน 2 การสร*างและแสวงหาความรู* : 23 กมุ ภาพนั ธ< 1. รายงานการประชุม สนง.ครั้งท่ี ผJตู รวจสอบภายใน 1.ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรูJ 64 (พเิ ศษ/2564) เมื่อวันที่ 23 มภี าระงานการ ระหวPางผูJตรวจสอบภายในทุก 17 มนี าคม กมุ ภาพนั ธ< 2564 วาระที่ 5.2 ปฏบิ ัติงาน พ้ืนท่ี ครงั้ ที่ 1/2564 64 25 เรอ่ื ง การดำเนินการจดั การ ตรวจสอบ 2.ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรJู มีนาคม 64 ความรู(J KM) ภาคสนามทำใหJ ระหวPางผูJตรวจสอบภายในทุก 2. รายงานการประชุม สนง.ครง้ั ท่ี จัดการประชุม พ้นื ที่ ครง้ั ที่ 2/2564 (พเิ ศษ)/2564 เม่อื วันท่ี 17 เปนn ไปไดJยากและไมP 3.ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรูJ มีนาคม 2564 วาระท่ี 5.2 เร่ือง เปnนไปตามแผน ระหวPางผูJตรวจสอบภายในทุก การดำเนินการจดั การความรูJ เทPาที่กำหนดไวJ พื้นท่ี ครั้งที่ 3/2564 (KM) ขั้นตอนการสรJางและ แสวงหาความรJู คร้ังที่ 2 3.รายงานการประชมุ สนง.ครงั้ ที่ 7 (2/2564) เมือ่ วันท่ี 25 มีนาคม 2564 วาระที่ วาระที่ 5.2 การ ดำเนนิ การจดั การความรJู (KM) ครัง้ ที่ 3 3 การจัดความร*ใู ห*เปQนระบบ : 23 กุมภาพันธ< 1.คณะกรรมการรPวมกันสรปุ - 1.บนั ทกึ สรปุ ผลการแลกเปล่ียน 64 ประเดน็ ความรJู ตามหวั ขอJ ที่ เรยี นรJู ครง้ั ที่1/2564 17 มนี าคม สำคัญในการประชุมแตPละครั้ง 2.บนั ทกึ สรปุ ผลการแลกเปลี่ยน 64 25 จากบันทกึ การเลาP เร่อื ง เรียนรูJ ครั้งที่ 2/2564 มนี าคม 64 2. นำความรJทู ี่ไดจJ ากการ 3.บนั ทึกสรปุ ผลการแลกเปลยี่ น แลกเปล่ยี นเรียนรมJู าทบทวนใหJ เรียนรJู ครั้งท่ี 3/2564 เปnนองค<ความรูJ 164 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปMญหา/อุปสรรค) 4 การประมวลและกลนั่ กรอง 11 มถิ ุนายน 1.คณะกรรมการนำความรJทู ไ่ี ดJ - ความรู* : 64 จากการแลกเปล่ยี นเรยี นรูมJ าใชJ 1.ประชมุ แลกเปลีย่ นเรียนรูJ เปนn กรณีศกึ ษา การเขยี นราP ง ผตูJ รวจสอบภายในทกุ พ้ืนที่ เพือ่ รายงานผลการตรวจสอบ เรอื่ ง ประมวลผลและกล่นั กรอง การตรวจสอบเงนิ รายไดJเงนิ นอก ประเดน็ การสรุปราP งรายงานผล งบประมาณ ตามแผนการ การตรวจสอบ เร่อื ง การบรหิ าร ตรวจสอบภายในประจำปR เงินรายไดJเงินนอกงบประมาณ งบประมาณ พ.ศ.2564 ใหถJ กู ตJอง 2. ปรับปรุงเนอื้ หา การใชคJ ำ ชดั เจน และเปนn ไปตามมาตรฐาน และภาษาของรPางรายงานผล การตรวจสอบภายใน การตรวจสอบและจดั ทำรปู เลPม 2. คณะกรรมการสรุปผลการ แนวปฏบิ ัตทิ ีด่ ี รวP มกนั พจิ ารณาราP งรายงานผล การตรวจสอบจาก ผJูตรวจสอบ ภายในทกุ พ้ืนท่ีและหนวP ยรับ ตรวจในประเด็นทม่ี ีขอJ คดิ เห็น และตอJ งปรบั ปรุงแกJไขสรปุ เนื้อหา เรยี บเรียงภาษาและรูปแบบ เอกสารของแนว ปฏิบตั ิท่ดี ี 5 การเข*าถงึ ความรู* : 14 มิถนุ ายน 1.ประชุมปดy การตรวจสอบโดยนำ - 1.ประชมุ รวP มกันระหวPางผูJ 64 30 ราP งรายงานผลการตรวจสอบท่ี ตรวจสอบภายในทกุ พืน้ ที่กบั มถิ นุ ายน 64 จดั ทำตามประเดน็ ท่ไี ดJมีการ หนPวยรบั ตรวจ ผPานระบบ ประมวลและกลน่ั นกรอง นำเสนอ Microsoft Teams เพอ่ื ใหJผJู ใหหJ นPวยรับตรวจ (กองคลงั /กอง ตรวจสอบภายในทกุ ทาP น นโยบายและแผน/สำนักงาน สามารถเรยี นรJแู ละการมีสPวน บริหารทรัพยส< ินและสทิ ธิ รวP มรับฟxงแสดงความคดิ เหน็ ประโยชน)< เพือ่ รPวมกนั พิจารณา พรอJ มเปดy โอกาสใหหJ นPวยรับ รPางรายงานผลการตรวจสอบ ตรวจไดชJ แ้ี จงในราP งรายงานผล ใหJถกู ตอJ งและมีเนอื้ หาท่ีชัดเจน การตรวจสอบภายในทง้ั รปู แบบ เขาJ ใจงPาย รายงาน และเนื้อหาทนี่ ำเสนอ 2.บันทึกประชมุ ปดy การตรวจสอบ 165 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญM หา/อุปสรรค) (ตามแผน) ผลการรวP มกันพจิ ารณาราP ง รายงานผลการตรวจสอบจาก ผJู 2.นำขอJ สรปุ แนวทางการเขยี น ตรวจสอบภายในทกุ พืน้ ทแ่ี ละ รายงานผลการตรวจสอบภายใน หนPวยรับตรวจในประเดน็ ทม่ี ี ขJอคิดเหน็ และตอJ งปรบั ปรุงแกไJ ข แจงJ ใหผJ ตJู รวจสอบภายในทกุ 1.รายงานการประชมุ สนง.คร้งั ท่ี พื้นทีไ่ ดJทราบและนำไปทดลอง (พิเศษ)/2564 เมอื่ วนั ท่ี 6 กรกฎาคม 2564 รPวมกนั ระหวาP ง ใชJ ผาP นชPองทาง Line ตสน. ผJตู รวจสอบภายในทุกพน้ื ท่ี เพ่ือ 6 การแบ1งปนM แลกเปล่ยี นเรียนร*ู : 6 กรกฎาคม รวP มกันพิจารณาและปรบั ปรงุ เน้อื หาแนวปฏบิ ัตทิ ่ดี ี เรื่องการ 1.ประชุมเพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดี 64 7-9 เขียนรายงานผลการตรวจสอบ เรื่อง การเขียนรายงานผลการ กรกฎาคม64 ภายใน วาระท่ี 5.1การบรหิ าร จัดการองค<ความรJู (KM) ตรวจสอบภายใน เสนอตPอ 2. จัดทำบนั ทึกแนวปฏบิ ัตทิ ่ดี ี คณะกรรมการจัดการความรJู เรอื่ ง การเขยี นรายงานผลการ ตรวจสอบภายใน (ฉบบั สมบูรณ<) และหัวหนJาสำนักงานตรวจสอบ กอP นแจJงเวียนใหJผูตJ รวจสอบ ภายใน เพื่อพิจารณา ภายในทกุ พ้นื ทนี่ ำไปใชJเปnน แนวทาง และกPอนนำไปเผยแพรP 2.จัดทำรูปเลPมแนวปฏิบัติที่ดี ที่ เวบ็ ไซต<สำนกั งานตรวจสอบ มีการปรับปรุงแกJไขใหJสมบูรณ< ภายในแกบP คุ คลท่สี นใจตPอไป และสามารถนำไปใชJในการ ปฏิบัติงานและเผยแพรPใหJบุคคล ท ั ่ ว ไ ป ท ี ่ ส น ใ จ ท ี ่ เ ว ็ บ ไ ซ ต< สำนกั งานตรวจสอบภายใน 166 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปญM หา/อปุ สรรค) (ตามแผน) 1.รายงานการประชมุ สนง.ครัง้ ท่ี 9 (4/2564) เมอ่ื วนั ท่ี 30 7 การเรียนรู* : 30 กรกฎาคม กรกฎาคม 2564 วาระที่ 5.1 1.ใหJผตูJ รวจสอบภายในทุกพ้ืนท่ี 64 แนวทางการปฏิบัตทิ ด่ี ี เร่ือง แนว ทางการเขียนรายงานผลการ ไดนJ ำความรทJู ่ีไดจJ ากแนวปฏิบตั ิ 9 สงิ หาคม 64 ตรวจสอบภายใน ทีด่ ี เรื่องการเขยี นรายงานผล 2.แนวปฏิบัติท่ดี ี เร่ือง แนว ทางการเขียนรายงานผลการ การตรวจสอบภายในไปปรบั ใชJ ตรวจสอบภายใน ท่นี ำเผยแพรP ในการปฏิบัตงิ าน ตามกิจกรรม บนเว็บไซตส< ำนกั งานตรวจสอบ ภายใน https://audit.rmutl. การตรวจสอบทีไ่ ดรJ ับมอบหมาย ac.th เพอ่ื ใหผJ ูตJ รวจสอบภายใน ตามแผนการตรวจสอบประจำปR ทุกพน้ื ทีแ่ ละผสJู นใจทว่ั ไป 3.ผตูJ รวจสอบภายในนำแนวทาง งบประมาณ พ.ศ.2564 ปฏิบัติที่ดี เร่อื ง การเขยี นรายงาน 2.ติดตามผลการนำความรทูJ ีไ่ ดJ ผลการตรวจสอบภายใน ไปใชJใน การเขียนรPางรายงานผลการ จากแนวปฏิบตั ทิ ่ีดไี ปใชJ ในการ ตรวจสอบเสรจ็ เรยี บรJอยแลJว เขยี นรายงานผลการตรวจสอบ จำนวน 2 เร่อื ง ไดJแกP การตรวจ สอบการจัดซอื้ จัดจJาง และราย พรJอมรบั ฟxงปญx หาและอุปสรรค งานการตรวจสอบโครงการผลติ เพอื่ นำไปปรับปรงุ แกไJ ขรPวมกนั บัณฑิตพนั ธุ<ใหมP แผนการ ตรวจสอบปRงบประมาณ พ.ศ. ตPอไป 2564 3.นำแนวปฏิบตั ทิ ี่ดแี จงJ เวียนใหJ ผูJตรวจสอบภายในและเผยแพรP บนเว็บไซตส< ำนักงานตรวจสอบ ภายในใหJผJูสนใจไดนJ ำไปเปนn แนวทางในการปฏบิ ัติงาน สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รูปภาพการดำเนนิ กจิ กรรม และ/หรือเอกสารแนบอ่ืน ๆ ท่เี กย่ี วขAอง 167 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

กิจกรรมแลกเปลย่ี นเรยี นร/ูชมุ ชนนักปฏบิ ตั ิ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา ได2จัดกิจกรรมการเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู2 RMUTL KM CoP TALK 2564 ระหวLางวันที่ 28 - 29 เมษายน 2564 ผLานระบบออนไลนT Microsoft Teams เพื่อให2คณาจารยT นักวิจัย บุคลากรของมหาวิทยาลัย ตลอดจนผู2ที่สนใจทั่วไปที่เข2ารLวมกิจกรรม ได2สร2างความ เข2าใจอันดีตLอการปฏิบัติงานและปfญหาตลอดจนสามารถรLวมแก2ปfญหาได2อยLางมีหลักการ ภายใต2แนวคิดที่ เหมาะสม อีกทั้งยังเปkนการสLงเสริมให2เกิดการริเริ่มในการสร2างสังคมแลกเปลี่ยนเรียนรู2ภายในมหาวิทยาลัยฯ โดยได2รับเกียรติจาก รศ.ศีลศิริ สงLาจิตร ผู2ปฏิบัติหน2าที่อธิการบดี ประธานคณะกรรมการจัดทำยุทธศาสตรTและ บริหารจัดการความรู2ในองคTกร กลLาวเปqดกิจกรรม และ ผศ.เกรียงไกร ธารพรศรี ผู2อำนวยการสถาบันถLายทอด เทคโนโลยีสูLชุมชน ในฐานะประธานคณะการดำเนินงานการจัดการความรู2ในองคTกร เปkนผู2กลLาววัตถุประสงคT ของกจิ กรรม CoP TALK: การส.งเสรมิ เผยแพรผ. ลงานวจิ ยั ผลงานสรา< งสรรค>นวตั กรรม และผลงานบรกิ าร วชิ าการในระดับชาตแิ ละนานาชาติ วนั ท่ี 28 เมษายน พ.ศ.2564 เวลา 09.00 - 12.00 น. โดยมผี ู2สนใจลงทะเบยี นและเข2ารLวมกิจกรรมจำนวน 115 คน o การวิจัยเพื่อการพัฒนาท<องถิ่นโดยชุมชนมีส.วนร.วม โดยมี ผศ.ดร.วิไลพร จันทรTไชย อาจารยปT ระจำคณะวิทยาศาสตรแT ละเทคโนโลยีเกษตร มทร.ล2านนา นLาน เปkนผ2ูนำเสวนา o การเขียนบทความวิจัยและบทความวิชาการเพื่อตีพิมพ>ในวารสารระดับดี โดย ผศ.เยาวนาถ นรินทรTสรศักดิ์ อาจารยTประจำคณะศิลปกรรมและสถาปfตยกรรมศาสตรT มทร. ลา2 นนา เปนk ผู2รวL มนำเสวนา 168 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

o ผูบ2 นั ทึกการเสวนา โดย คณุ มาลี จนิ ดาแกว2 เจ2าหนา2 ที่บริหารงานทัว่ ไปชำนาญการ สถาบันวจิ ยั และพฒั นา CoP TALK: การผลติ บณั ฑติ วันท่ี 28 เมษายน พ.ศ.2564 เวลา 13.00 - 16.00 น. โดยมผี ส2ู นใจลงทะเบียนและเข2ารวL มกจิ กรรมจำนวน 84 คน o การจดั การความร<ู แบบ Active Learning เพื่อพัฒนาบณั ฑติ นกั ปฏบิ ตั ิ โดย อาจารยสT วรรยา หาญวงษา อาจารยปT ระจำคณะบรหิ ารธุรกิจและศิลปศาสตรT มทร.ล2านนา พิษณุโลก เปkนผน2ู ำเสวนา o การผลติ บณั ฑติ ใหเ< ป^นทีย่ อมรบั ในวงวิชาชพี โดย อาจารยอT รสา ธรรมสรางกรู อาจารยปT ระจำคณะวิศวกรรมศาสตรT มทร.ลา2 นนา เชียงราย เปนk ผู2รLวมนำเสวนา o บันทึกการเสวนา โดย โดย ดร.รดา สมเขอ่ื น อาจารยปT ระจำคณะวิทยาศาสตรTและ เทคโนโลยีเกษตร มทร.ล2านนา 169 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

CoP TALK: การผลติ บณั ฑติ วันท่ี 29 เมษายน พ.ศ.2564 เวลา 13.30 - 16.00 น. โดยมีผส2ู นใจลงทะเบยี นและเข2ารLวมกจิ กรรมจำนวน 121 คน o เทคนิคการใหบ< รกิ ารอยา. งมปี ระสิทธิภาพเพ่อื พัฒนาสค.ู วามเป^นเลิศ โดย คุณอุบลรตั นT ขัณฑแT ก2ว กองกลาง มทร.ล2านนา เปนk ผูน2 ำเสวนา o การจดั เกบ็ เอกสารงานทะเบยี นในรปู แบบดจิ ติ อลเพื่อการสบื คน< อย.างมปี ระสิทธิภาพ โดย คุณจริ วฒั นT แก2วรากมุข สำนักสLงเสรมิ วชิ าการและงานทะเบยี น เปkนผร2ู Lวมนำเสวนา o บันทึกการเสวนา โดย วาL ทร่ี 2อยตรีวรกมล สนั ชมุ ภู กองนโยบายและแผน 170 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

กิจกรรมการประกวดแนวปฏบิ ัติทด่ี ี ตามที่คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู2ในองคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา ได2จัดโครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา (RMUTL Good Practice Award 2021) ระหวLางวันที่ 9 – 31 กรกฎาคม พ.ศ.2564 เพื่อเปkนเวทีคุณภาพในการเผยแพรLและแลกเปลี่ยน เรียนรู2ในการนeความรู2ด2านการผลิตบัณฑิต ด2านการวิจัย ด2านการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน ตาม ยุทธศาสตรTมหาวิทยาลัย และได2จัดการประกวดบทความ ประเภท Popular Vote เพื่อให2ผู2สนใจเข2ารLวมโหวต บทความแนวปฏิบัติทีด่ เี ผยแพรทL างออนไลนT ซึ่งคณะกรรมการได2ทำการคัดเลือกแนวปฏิบัติที่ดี และตัดสินผลเมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2564 ซึ่งผล การตัดสินการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี ที่ได2รับการคัดเลือก และมีพิธีมอบรางวัลเมื่อวันท่ี 2 กันยายน 2564 ดงั ตLอไปน้ี ประเภทบทความดเี ด.น 1. ด<านการผลิตบัณฑติ เร่ือง การบรู ณาการงานบรกิ ารวชิ าการแกสL งั คมกับการเรียนการสอนเพื่อผลติ บณั ฑติ นักปฏิบตั ิ (Hands-on) ผู2สงL ผลงาน นางสาวเกิดศิริ ชมภูกาวนิ สงั กัด คณะบรหิ ารธรุ กิจและศิลปศาสตรT 2. ดา< นการวจิ ัย เรื่อง การบรหิ ารตราสนิ คา2 แบบมสี LวนรวL ม ผสู2 Lงผลงาน ผูช2 LวยศาสตราจารยTกนกวรรณ เวชกามา สังกดั คณะบรหิ ารธุรกจิ และศลิ ปศาสตรT มทร.ลา2 นนา ลำปาง 3. ด<านการพัฒนาสมรรถนะการปฏบิ ตั งิ าน เรื่อง กระบวนการกำกบั ติดตามการตอL สญั ญาจ2างของพนกั งานในสถาบันอุดมศึกษา ผส2ู Lงผลงาน นางศรัญญา อินทรคT ำเชือ้ , นางสาวณิชาพร ธรรมสอน สงั กัด กองบรหิ ารงานบุคคล ประเภท Popular Vote 1. ดา< นการผลิตบณั ฑิต ไมLมีผส2ู Lงผลงานเข2ารวL มประกวด 2. ด<านการวจิ ัย ไมมL ผี สู2 งL ผลงานเขา2 รLวมประกวด 171 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

3. ดา/ นการพัฒนาสมรรถนะการปฏบิ ตั ิงาน 3.1 ประเภท ผเ/ู ขา/ อาD น (สนใจ) บทความมากที่สุด เรื่อง แนวปฏิบัติทด่ี ใี นการขอเอกสารและการชำระเงนิ คPาออกเอกสารหลักฐานการศกึ ษาออนไลนT ผ<สู Pงผลงาน นายศักด์สิ ทิ ธิ์ เปkงอินทรT, นายจริ วฒั นT แกว< รากมขุ , นายวรี ภัทร กนั แก<ว, นางสาวแสง จันทรT อนนทยี, นางสาววไิ ลพร สายทอง, นายเกรยี งไกร พงศปT วน สังกัด สำนักสงP เสรมิ วิชาการและงานทะเบยี น 3.2 ประเภท การ Share (เผยแพรD) บทความมากทส่ี ุด เรื่อง แนวปฏิบัติท่ีดีในการให<บริการส่อื องคคT วามร<ดู ิจทิ ลั ของสถาบนั ถPายทอดเทคโนโลยีสPูชมุ ชน มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลล<านนา ผู<สงP ผลงาน นางสาวรัตนาภรณT สารภี, วาP ท่รี .ต.รัชตTพงษT หอชยั รตั นT, นางสาวทิน ออP นนวล, นาย พิษณุ พรมพราย สังกัด สถาบนั ถPายทอดเทคโนโลยสี Pชู ุมชน 3.3 ประเภท การ Comments (แลกเปลีย่ น) มากทส่ี ดุ เร่ือง เทคนิคการติดตามและประเมินผลโครงการบริการวชิ าการ ผ<ูสPงผลงาน วาP ท่ีร<อยตรีเกรียงไกร ศรปี ระเสริฐ สังกัด สถาบนั ถาP ยทอดเทคโนโลยสี ชPู ุมชน 172 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

173 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

การประชมุ คณะกรรมการการจัดการความรูAในองคกE ร คร้ังท่ี 1/2564 วนั ที่ 29 มกราคม 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 1/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams โดย ได<รับเกียรติจาก รองศาสตราจารยT ดร.สมชาติ หาญวงษา รองอธิการบดีฝçายกิจการพิเศษ เปkนประธานเปqด การประชุม และ ผศ.เกรียงไกร ธารพรศรี ผู<อำนวยการสถาบันถPายทอดเทคโนโลยีสูPชุมชน ในฐานะประธาน คณะการดำเนินงานการจัดการความรู<ในองคTกร เปkนผู<ชี้แจงแผนการดำเนินงาน ตลอดจนกำหนดแนวทางการ ดำเนินกิจกรรมในหนPวยงาน เพื่อให<การดำเนินงาน สอดคล<องวิสัยทัศนTและเปkนไปตามแผนยุทธศาสตรTของ มหาวิทยาลัยฯ คร้งั ท่ี 2/2564 วันที่ 17 กมุ ภาพันธJ 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 2/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams ติดตามความคืบหนา< และรายงานผลงานดำเนนิ การจัดการความรใู< นองคTกร 174 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ครั้งท่ี 3/2564 วันท่ี 10 มีนาคม 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 3/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams สรุป รายชื่อผู<แทนหนPวยงานการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู< 3 ประเด็น โดยมติที่ประชุมได<มอบทีมเลขานุการแจ<ง ประชาสัมพันธTเชิญชวนเข<ารPวมการเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู< พร<อมดำเนินการจัดทำโปสเตอรTการนำเสนอ ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู< 3 ประเด็น รวมถึงการจัดทำระบบการลงทะเบียนเข<ารPวมกิจกรรมแบบออนไลนT และขอความอนุเคราะหTให<กองประชาสัมพันธT เผยแพรPขPาวสารกิจกรรมและมีการเปqดให<ลงทะเบียนเข<ารPวมรับ ฟfง ในวนั และเวลาท่กี ำหนดไว< คร้ังที่ 4/2564 วันท่ี 21 พฤษภาคม 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 4/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams สรุปผลการดำเนินงานการเสวนาประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู< 3 ประเด็น การติดตามผลการดำเนินงาน การจดั การความรข<ู องหนPวยงาน และ การประกวดแนวปฏิบตั ทิ ีด่ ี 175 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ครงั้ ที่ 5/2564 วันท่ี 16 มิถุนายน 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 5/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams สรุปผลการสPงรายงานความก<าวหน<า ครั้งที่ 1 และ แจ<งเกณฑTการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี ประจำปê 2564 ให<คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ในองคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา รับทราบรวP มกัน คร้ังที่ 6/2564 วนั ที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 6/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams สรุปผลการสPงรายงานความก<าวหน<าครั้งที่ 2 และการซักซ<อมแนวทางการดำเนินโครงการการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ประจำปê 2564 ให<คณะกรรมการดำเนินงาน การจัดการความรู<ในองคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนารับทราบรPวมกัน และชPวยประชาสัมพันธT ให<บุคลากรในหนPวยงานรPวมสPงผลงานรPวมประกวด ที่ ขอเชิญ บุคลากร มทร.ล<านนา รPวมสPงบทความแนว ปฏิบัติที่ดี โครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ( RMUTL Good Practice Award 2021) [https://km.rmutl.ac.th/news/16737-2021-07-08] 176 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ครั้งที่ 7/2564 วันที่ 18 สงิ หาคม พ.ศ.2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู<ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 7/2564 ผPานระบบออนไลนT Microsoft Teams สรุปผลการสPงรายงานความก<าวหน<า ครั้งที่ 3 คณะกรรมการฝçายเลขานุการแจ<งผลการประกวดแนว ปฏิบัติที่ดีประจำปê 2564 รวมถึงแจ<งทุกหนPวยงานรวบรวมข<อมูลสรุปผลการดำเนินงานภายในของตนเองสPง สวP นกลางเพือ่ รวบรวมจดั ทำรายงานสรุปกจิ กรรมประจำปêในภาพรวมของมหาวิทยาลยั ในลำดบั ถดั ไป 177 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

คร้งั ที่ 8/2564 วนั ท่ี 15 กนั ยายน พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู2ใน องคTกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา ครั้งที่ 8/2564 ผLานระบบออนไลนT Microsoft Teams โดย ได2รับเกียรติจาก ผู2ชLวยศาสตราจารยTเกรียงไกร ธารพรศรี ผู2อำนวยการสถาบันถLายทอดเทคโนโลยีสูLชุมชน ใน ฐานะประธานคณะการดำเนินงานการจัดการความรู2ในองคTกร เปkนผู2กลLาวเปqดการประชุม พร2อมกลLาวถึงผล การดำเนินงานจัดการความรู2ของหนLวยงานภายในมหาวิทยาลัยที่ผLานมา การจัดกิจกรรมประกวดแนวปฏิบัติท่ี ดีแลกเปลี่ยนประสบการณT การแจ2งผลการผลการประกวด ตลอดจนการมอบรางวัลแบบออนไลนT ซึ่งทาง คณะกรรมการจะดำเนินการรวบรวมบทความจัดทำเปkนรูปเลLม เพื่อเผยแพรL แลกเปลี่ยนกระบวนการตLางๆ ชLวยให2นำไปสูLการใช2ประโยชนTการดำเนินการในหนLวยงาน และแจ2งให2ทุกหนLวยงานดำเนินการจัดสLงรายงาน ผลจากดำเนินงานของแตLละหนLวยให2ทางคณะกรรมการดำเนินงานฯ เปkนผู2รวบรวมรายงานผลให2ภาพรวมของ มหาวทิ ยาลัยตLอไป 178 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลตPอคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย การประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา< นนา ครั้งที่ 5/2564 วันที่ 19 พฤษภาคม 2564 คณะกรรมการจัดการความรู2 มทร.ล2านนา โดยสถาบันถLายทอดเทคโนโลยีสูLชุมชน ได2รายงานผลการ ดำเนินงานตLอคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในวันที่ 19 พฤษภาคม 2564 ผLานสื่ออิเล็กทรอนิกสT Microsoft Teams ในการจัดประชุมเสวนาแลกเปลี่ยนร2ู RMUTL KM CoP TALK 2564 ระหวLางวันที่ 28 – 29 เมษายน 2564 โดยได2จัดเก็บรวบรวมข2อมูลไฟลTนำเสนอ บันทึกการเสวนา และสรุปประเด็นแนวปฏิบัติที่ดี จากผบ2ู ันทึกการเสวนาทง้ั 3 ประเด็นไวเ2 พอ่ื เผยแพรLในเว็บไซตT https://km.rmutl.ac.th มตคิ ณะกรรมการบรหิ าร มทร.ลา< นนา รบั ทราบ การจดั กจิ กรรมเสวนาแลกเปล่ียนเรยี นร4ู RMUTL KM CoP TALK 2564 การจดั การความรมู4 หาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลลา4 นนา วันท่ี 28 - 29 เมษายน 2564 179 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

การประชมุ คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล<านนา ครั้งที่ 7/2564 วนั ที่ 21 กรกฎาคม 2564 คณะกรรมการจัดการความรู2 มทร.ล2านนา โดยสถาบันถLายทอดเทคโนโลยีสูLชุมชน ได2รายงานผลการ ดำเนินงานตLอคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในวันที่ 21 กรกฎาคม 2564 ผLานสื่ออิเล็กทรอนิกสT Microsoft Teams ในการรายงานความก2าวหน2าในการดำเนินงานการจัดการความรู2 มทร.ล2านนา ซึ่งผลการ ดำเนินงานคณะกรรมการฯ ได2มีการประชุมและติดตามผลความก2าวหน2าของแตLละหนLวยงานซึ่งสามารถดูผล การสLงรายงานความก2าวหน2าได2ที่เว็บไซตT km.rmutl.ac.th และปfจจุบันคณะกรรมการจัดการความรู2ได2จัดทำ โครงการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา RMUTL Good Practice Award ใน 3 ประเด็นยุทธศาสตรT ด2านการผลิตบัณฑิต ด2านการวิจัย และด2านการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน และ แบLงประเภทการนำเสนอผลงานเปkน 2 ประเภท คือ 1.บทความดีเดLน 2.กิจกรรม Popular Vote ซึ่งมี กำหนดการระยะเวลาสLงผลงานเข2ารLวมประกวดต้ังแตวL ันที่ 3 – 31 กรกฎาคม 2564 มตคิ ณะกรรมการบรหิ าร มทร.ลา< นนา รับทราบ การรายงานผลความก2าวหน2าในการ ดำเนินงานการจัดการความร2ู มทร.ลา2 นนา รายงานผลความก้าวหน้า การจดั การความรู้ มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลล้านนา https://km.rmutl.ac.th 180 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ภภาาคคผผนนววก ก 181 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

182 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

183 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

184 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

185 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

186 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

187 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

188 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

189 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

190 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

องคค$ วามรทู* จี่ ำเป2นในการปฏบิ ตั ริ าชการ ตามแผนยทุ ธศาสตรม$ หาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลลา* นนา เปGาหมาย : คณะ/หนLวยงานสนบั สนนุ กลLมุ เปGาหมาย : อาจารย/$ บคุ ลากร ทุกหนLวยงาน การจำแนกองค+ความร/ูท่จี ำเป5นต7อการผลักดันตามประเด็นยทุ ธศาสตรข+ องสว7 นราชการ 191 ช่ือหน7วยงาน : มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล/านนา รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 ประเดน็ ยทุ ธศาสตร+ เปาK ประสงค+ ตวั ชีว้ ดั (KPI) เปKาหมายของตวั ชี้วัด องค+ความรทู/ ีจ่ ำเป5นต7อการปฏบิ ตั ริ าชการ ๑๑ เร่อื ง องคXความรูใ= นการผลิตบณั ฑิตให=เปน` ที่ยอมรับในวงวชิ าชพี ๑. การพัฒนาการศกึ ษาเพอื่ ผลติ เพอ่ื พฒั นาและผลิตกำลงั คนนัก จำนวนองคXความรท=ู ่นี ำมา (เขตพน้ื ท่ี คณะ วิทยาลัย กำลังคนนักวชิ าชพี ที่เน=นปฏบิ ตั ิการ ปฏบิ ัตใิ นสาขาวิชาชพี ท่ีสอดคลอ= ง พัฒนาการปฏบิ ัติงานจริงของ สวก หนวO ยงานละ ๑ เรอ่ื ง) (Hands-On) กบั ความตอ= งการของประเทศใหม= ี หนวO ยงานอยาO งเห็นผลเปน` ความเข=มแขง็ ยงั่ ยืน และยึดม่นั ใน รูปธรรม จรรยาบรรณวชิ าชพี ๒. การพฒั นามหาวทิ ยาลัยเพ่อื การ พัฒนาผลงานวจิ ยั ผลงาน จำนวนองคXความรทู= น่ี ำมา ๑๑ เรอื่ ง องคคX วามรู=ในการสOงเสริมการเผยแพรผO ลงานวจิ ยั ผลงาน เตบิ โตรวO มกบั การพฒั นา สรา= งสรรคX การบริการวชิ าการ พฒั นาการปฏบิ ัตงิ านจริงของ ประเทศ นวตั กรรม และกำลังคน เพ่อื เพิม่ หนวO ยงานอยOางเห็นผลเป`น (เขตพ้นื ท่ี คณะ วิทยาลยั สร=างสรรคXนวัตกรรมและผลงานบรกิ ารในระดับชาติ และ ขดี ความสามารถในการแขงO ขนั รูปธรรม สวก หนวO ยงานละ ๑ เรอ่ื ง) นานาชาติ ๓. การพัฒนาการบริหารจัดการ เพื่อมหาวิทยาลยั มกี ารบรหิ าร จำนวนองคXความรูท= น่ี ำมา ๒๖ เรอ่ื ง องคXความรใู= นการพฒั นาสมรรถนะการปฏิบตั ิงานเพื่อตอบสนอง และการสรา= งฐานวัฒนธรรมองคXกร จดั การอยาO งมธี รรมาภิบาล เพิ่ม พัฒนาการปฏบิ ัติงานจริงของ (หนOวยงาน ละ ๑ เรอ่ื ง) ยทุ ธศาสตรXและพนั ธกจิ ของมหาวิทยาลยั ฯ ประสิทธิภาพและประสิทธิผล หนOวยงานอยOางเห็นผลเป`น และสรา= งคOานิยมรOวม รูปธรรม

แผนการจดั การความร*ู แผนท่ี ๑ แผนการจัดการความร*ู (KM Action Plan) ช่ือหนวL ยงาน : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลลา2 นนา ประเดน็ ยุทธศาสตร$ : การพฒั นาการศกึ ษาเพอ่ื ผลิตกำลังคนนักวชิ าชพี ท่เี นน2 ปฏิบัติการ (Hands-On) องค$ความรู*ท่จี ำเปน2 (K) : องคLความรู2ในการผลติ บณั ฑติ ให2เปนQ ที่ยอมรับในวงวิชาชีพ ตวั ชี้วดั (KPI) : จำนวนองคLความรทู2 ่ีนำมาพัฒนาการปฏบิ ตั ิงานจริงของหนTวยงานอยาT งเห็นผลเปQนรปู ธรรม 192 เปาG หมายของตัวชวี้ ัด : ๑๑ เร่ือง (๕ พน้ื ท่ี ๔ คณะ ๑ วิทยาลัย สวก หนวT ยงานละ ๑ เรอื่ ง) รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 ลำดับ กจิ กรรมการจัดการความร*ู ระยะเวลา ตวั ช้ีวัด เปาG หมาย กลุมL เปGาหมาย ผร*ู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ ท่ี ๑. การบงT ชี้ความร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ ประเดน็ ความรู2 ๑๑ ประเด็น อาจารยL/ ทมี KM -องคLความรูใ2 นการผลิตบัณฑติ ให2เปQนท่ี (๕ พืน้ ที่ ๔ บุคลากร ๕ พน้ื ท่ี ๔ คณะ ๑ ยอมรบั ในวงวิชาชพี คณะ ๑ วทิ ยาลัย และ สวก. วทิ ยาลัย สวก หนTวยงานละ ๑ ประเด็น) ๒. การสร2างและแสวงหาความร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนอาจารย/L ไมTนอ2 ยกวTา อาจารยL/ ทมี KM -ภายในหนวT ยงาน บุคลากร ทเี่ ขา2 ร2อยละ ๘๐ บุคลากร ๕ พ้นื ที่ ๔ คณะ ๑ -ภายนอกหนวT ยงาน รTวมกจิ กรรม วิทยาลยั และ สวก.

ลำดับ กิจกรรมการจัดการความร*ู ระยะเวลา ตวั ชี้วัด เปGาหมาย กลุLมเปาG หมาย ผรู* ับผิดชอบ หมายเหตุ ที่ ๓. การจดั ความรใู2 หเ2 ปQนระบบ ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนคลัง ๑ คลัง อาจารยL/ ทีม KM ความร2ู/ทะเบยี น ความรู2/ บคุ ลากร ๕ พืน้ ท่ี ๔ คณะ ๑ -จัดทำคลงั ความร2แู ละทะเบียนความร2ู ความร2ู วิทยาลัย และ สวก. ทะเบยี น ความร2ู 193 ๔. การประมวลและกล่นั กรองความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนกจิ กรรม อยาT งน2อย ๑ อาจารยL/ ทมี KM -จัดกิจกรรมการแลกเปลย่ี นเรยี นรู2 บุคลากร ๕ พน้ื ที่ ๔ คณะ ๑ รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 แลกเปล่ยี น กจิ กรรม วทิ ยาลยั และ สวก. เรยี นร2ู ๕. การเขา2 ถงึ ความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ มีจำนวนชอT งทาง อยาT งนอ2 ย ๓ อาจารยL/ ทีม KM บคุ ลากร ๕ พืน้ ท่ี ๔ คณะ ๑ -เผยแพรผT าT น Web site ทีเ่ ขา2 ถึงความร2ู กจิ กรรม วิทยาลัย และ สวก. -จัดทำเปนQ เอกสาร, e-document, หนังสอื เวียน -การอบรม, สัมมนา -กิจกรรมถาT ยทอดและแลกเปลีย่ นเรยี นร2ูแนว ปฏิบัตทิ ี่ดี -ชมุ ชนนักปฏิบัติ (CoP) -การสอนงาน -การหมุนเวียนงาน ฯลฯ

ลำดับ กจิ กรรมการจดั การความร*ู ระยะเวลา ตัวช้วี ัด เปาG หมาย กลมLุ เปาG หมาย ผร*ู ับผิดชอบ หมายเหตุ ท่ี ๖. การแบTงปyนแลกเปลี่ยนเรียนรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนครั้งของ อยาT งนอ2 ย ๑ อาจารยL/ ทีม KM -กจิ กรรมแลกเปลยี่ นเรยี นรู2/การแลกเปลี่ยน การแลกเปล่ยี น ครั้ง บคุ ลากร ๕ พืน้ ที่ ๔ คณะ ๑ เรียนรู2ใน CoP วทิ ยาลัย และ สวก. เรยี นร2ูผTานชอT งทาง Web blog/e- mail/Facebook/Line ฯลฯ -ชุมชนนกั ปฏิบัติ (CoP) 194 ๗. การเรียนร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนอาจารยL/ รอ2 ยล ๘๐ อาจารยL/ ทมี KM -การนำความรูม2 าปรับใช2ในการปฏบิ ัตงิ าน บุคลากรที่ บุคลากร ๕ พื้นท่ี ๔ คณะ ๑ รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 สามารถนำ วิทยาลัย และ สวก. ความรู2ไปใชใ2 น การปฏบิ ตั งิ าน ผ*ทู บทวน : …………………………………………………….. ผูอ* นมุ ตั ิ : …………………………………………………….. (ผ2ชู TวยศาสตราจารยLเกรยี งไกร ธารพรศรี) (รองศาสตราจารยLศลี ศริ ิ สงาT จติ ร) ผ2บู รหิ ารสูงสุดดา2 นการจดั การความรู2 (CKO) ผ2บู รหิ ารสงู สดุ ของสTวนราชการ (CEO)

แผนการจดั การความร*ู แผนที่ ๒ แผนการจดั การความร*ู (KM Action Plan) ชอ่ื หนLวยงาน : มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล2านนา ประเดน็ ยทุ ธศาสตร$ : การพัฒนามหาวิทยาลยั เพอ่ื การเติบโตรวT มกับการพัฒนาประเทศ องคค$ วามรูท* ่ีจำเป2น (K) : องคคL วามรูใ2 นการสTงเสรมิ การเผยแพรTผลงานวิจยั ผลงานสร2างสรรคLนวตั กรรมและผลงานบรกิ ารในระดับชาติ และนานาชาติ ตวั ช้วี ัด (KPI) : จำนวนองคLความรูท2 ี่นำมาพฒั นาการปฏิบตั ิงานจริงของหนวT ยงานอยาT งเห็นผลเปQนรปู ธรรม 195 เปาG หมายของตัวช้วี ัด : ๑๑ เร่ือง (๕ พ้นื ท่ี ๔ คณะ ๑ วิทยาลยั สวก หนวT ยงานละ ๑ เรือ่ ง) รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 ลำดับ กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ตวั ช้ีวดั เปาG หมาย กลุLมเปGาหมาย ผร*ู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ ท่ี ๑. การบTงชคี้ วามรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ ประเดน็ ความร2ู ๑๑ ประเด็น อาจารยL/ ทีม KM -องคLความรใ2ู นการสงT เสริมการเผยแพรT (๕ พน้ื ท่ี ๔ บคุ ลากร ๕ พนื้ ที่ ๔ คณะ ๑ ผลงานวิจัย ผลงานสร2างสรรคLนวตั กรรมและ คณะ ๑ วิทยาลัย และ สวก. ผลงานบรกิ ารในระดับชาติ และนานาชาติ วทิ ยาลัย สวก หนTวยงานละ ๑ ประเด็น) ๒. การสรา2 งและแสวงหาความร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนอาจารย/L ไมนT 2อยกวTา อาจารยL/ ทีม KM -ภายในหนวT ยงาน บคุ ลากร ทเ่ี ขา2 รอ2 ยละ ๘๐ บุคลากร ๕ พนื้ ท่ี ๔ คณะ ๑ -ภายนอกหนTวยงาน รTวมกิจกรรม วิทยาลยั และ สวก.

ลำดับ กิจกรรมการจัดการความร*ู ระยะเวลา ตวั ชี้วัด เปGาหมาย กลุLมเปาG หมาย ผรู* ับผิดชอบ หมายเหตุ ที่ ๓. การจดั ความรใู2 หเ2 ปQนระบบ ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนคลัง ๑ คลัง อาจารยL/ ทีม KM ความร2ู/ทะเบยี น ความรู2/ บคุ ลากร ๕ พืน้ ท่ี ๔ คณะ ๑ -จัดทำคลงั ความร2แู ละทะเบยี นความร2ู ความร2ู วิทยาลัย และ สวก. ทะเบยี น ความร2ู 196 ๔. การประมวลและกล่นั กรองความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนกจิ กรรม อยาT งน2อย ๑ อาจารยL/ ทมี KM -จัดกิจกรรมการแลกเปลย่ี นเรียนรู2 บุคลากร ๕ พน้ื ที่ ๔ คณะ ๑ รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 แลกเปล่ยี น กจิ กรรม วทิ ยาลยั และ สวก. เรยี นร2ู ๕. การเขา2 ถงึ ความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ มีจำนวนชอT งทาง อยาT งนอ2 ย ๓ อาจารยL/ ทีม KM บคุ ลากร ๕ พืน้ ท่ี ๔ คณะ ๑ -เผยแพรผT าT น Web site ทีเ่ ขา2 ถึงความร2ู กจิ กรรม วิทยาลัย และ สวก. -จัดทำเปนQ เอกสาร, e-document, หนังสอื เวียน -การอบรม, สัมมนา -กิจกรรมถาT ยทอดและแลกเปลีย่ นเรยี นร2ูแนว ปฏิบัตทิ ี่ดี -ชมุ ชนนักปฏิบัติ (CoP) -การสอนงาน -การหมุนเวียนงาน ฯลฯ

ลำดับ กจิ กรรมการจดั การความร*ู ระยะเวลา ตัวช้วี ัด เปาG หมาย กลมLุ เปาG หมาย ผร*ู ับผิดชอบ หมายเหตุ ท่ี ๖. การแบTงปyนแลกเปลี่ยนเรียนรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนครั้งของ อยาT งนอ2 ย ๑ อาจารยL/ ทีม KM -กจิ กรรมแลกเปลยี่ นเรยี นรู2/การแลกเปลี่ยน การแลกเปล่ยี น ครั้ง บคุ ลากร ๕ พืน้ ที่ ๔ คณะ ๑ เรียนรู2ใน CoP วทิ ยาลัย และ สวก. เรยี นร2ูผTานชอT งทาง Web blog/e- mail/Facebook/Line ฯลฯ -ชุมชนนกั ปฏิบัติ (CoP) 197 ๗. การเรียนร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนอาจารยL/ รอ2 ยล ๘๐ อาจารยL/ ทมี KM -การนำความรูม2 าปรับใช2ในการปฏบิ ัตงิ าน บุคลากรที่ บุคลากร ๕ พื้นท่ี ๔ คณะ ๑ รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 สามารถนำ วิทยาลัย และ สวก. ความรู2ไปใชใ2 น การปฏบิ ตั งิ าน ผ*ทู บทวน : …………………………………………………….. ผูอ* นมุ ตั ิ : …………………………………………………….. (ผ2ชู TวยศาสตราจารยLเกรยี งไกร ธารพรศรี) (รองศาสตราจารยLศลี ศิริ สงาT จติ ร) ผ2บู รหิ ารสูงสุดดา2 นการจดั การความรู2 (CKO) ผ2บู รหิ ารสงู สดุ ของสTวนราชการ (CEO)

แผนการจัดการความร*ู แผนที่ ๓ แผนการจดั การความร*ู (KM Action Plan) ช่ือหนวL ยงาน : มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลลา2 นนา ประเด็นยุทธศาสตร$ : การพัฒนาการบรหิ ารจดั การและการสร2างฐานวฒั นธรรมองคกL ร องค$ความรูท* จี่ ำเปน2 (K) : องคLความร2ูในการพฒั นาสมรรถนะการปฏบิ ัตงิ านเพ่อื ตอบสนองยทุ ธศาสตรLและพันธกิจของมหาวทิ ยาลัยฯ ตัวช้วี ัด (KPI) : จำนวนองคLความรท2ู นี่ ำมาพัฒนาการปฏบิ ตั ิงานจริงของหนวT ยงานอยTางเห็นผลเปนQ รปู ธรรม 198 เปGาหมายของตวั ชว้ี ัด : ๒๖ เรื่อง หนวT ยงานละ ๑ เรือ่ ง รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 ลำดบั กจิ กรรมการจดั การความรู* ระยะเวลา ตัวช้ีวัด เปGาหมาย กลมLุ เปGาหมาย ผูร* บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ ท่ี ๑. การบงT ชี้ความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ ประเดน็ ความร2ู ๒๖ ประเด็น อาจารยL/ ทีม KM -องคLความร2ูในการพฒั นาสมรรถนะการ (หนTวยงาน บคุ ลากร ทกุ หนวT ยงาน ปฏบิ ัตงิ านเพอ่ื ตอบสนองยทุ ธศาสตรLและ ละ ๑ พันธกิจของมหาวิทยาลัยฯ ประเดน็ ) ๒. การสร2างและแสวงหาความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนอาจารย/L ไมTน2อยกวาT อาจารยL/ ทีม KM -ภายในหนวT ยงาน บคุ ลากร ที่เขา2 ร2อยละ ๘๐ บคุ ลากร ทุกหนTวยงาน -ภายนอกหนวT ยงาน รวT มกิจกรรม

ลำดับ กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ตวั ชีว้ ัด เปGาหมาย กลุLมเปGาหมาย ผ*รู ับผดิ ชอบ หมายเหตุ ที่ ๓. การจัดความร2ใู ห2เปนQ ระบบ ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนคลงั ๑ คลงั อาจารยL/ ทมี KM ความรู2/ทะเบียน ความรู2/ บุคลากร ทกุ หนTวยงาน -จัดทำคลังความรแ2ู ละทะเบยี นความรู2 ความรู2 ทะเบยี น ความร2ู 199 ๔. การประมวลและกล่นั กรองความร2ู ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ จำนวนกจิ กรรม อยาT งนอ2 ย ๑ อาจารยL/ ทมี KM -จัดกจิ กรรมการแลกเปลีย่ นเรียนร2ู บคุ ลากร ทุกหนวT ยงาน รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564 แลกเปลย่ี น กิจกรรม เรยี นรู2 ๕. การเข2าถงึ ความรู2 ต.ค.๖๓ - ก.ย.๖๔ มจี ำนวนชTองทาง อยTางน2อย ๓ อาจารยL/ ทมี KM บุคลากร ทกุ หนวT ยงาน -เผยแพรผT Tาน Web site ทเี่ ข2าถึงความรู2 กจิ กรรม -จัดทำเปนQ เอกสาร, e-document, หนังสอื เวียน -การอบรม, สมั มนา -กจิ กรรมถาT ยทอดและแลกเปล่ยี นเรยี นรู2แนว ปฏิบัตทิ ่ีดี -ชุมชนนักปฏบิ ตั ิ (CoP) -การสอนงาน -การหมุนเวยี นงาน ฯลฯ