รายงานการบริหารจัดการข้อมูลศอ.ปส.สธ2563

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เรมิ่ ใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าท่ี 222 ศอ.ปส.สธ. ช้ันความลบั : สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 ช่ือสมรรถนะ : ความสามารถการพฒั นาโปรแกรมประยุกต์ คาจากัดความ : ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาโปรแกรมประยุกต์หรือโปรแกรมระบบงาน ต้ังแต่การเก็บรวบรวมความต้องการ การวิเคราะห์และออกแบบระบบงานออกแบบระบบฐานข้อมูล ออกแบบ ระบบโปรแกรม การเขียนโปรแกรม การทดสอบระบบงาน การทดสอบระบบโปรแกรม การทดสอบระบบ ฐานข้อมูล ทั้งนี้เพ่ือให้เกิดความสะดวกและสอดรับกับความต้องการของผู้ใช้งาน ตลอดจนสามารถขยายผลหรือ ปรับปรุง พัฒนา ได้สะดวกในอนาคต ความหมายของระดับ คาอธบิ ายพฤติกรรม ระดบั 5 - วางแผนและกาหนดทิศทางการพัฒนาโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ให้ตอบสนองการใช้ แสดงสมรรถนะในระดับ งาน ท่ี 4 - ให้คาปรึกษาแนะนาในการออกแบบ หรือแก้ไขข้อผิดพลาดในระหว่างการพัฒนา โปรแกรมแก่ผู้พฒั นาโปรแกรม - ถ่ายทอดองค์ความรู้เทคโนโลยีและนวัตกรรมสมัยใหม่ ที่เป็นประโยชน์ต่อการ ปฏิบตั ิงานพฒั นาโปรแกรมประยุกต์ ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

การบรหิ ารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศูนยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าท่ี 223 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 ชือ่ สมรรถนะ : ความสามารถการประยุกตใ์ ช้ขอ้ มลู สารสนเทศ คาจากัดความ : ความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการวิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล เพ่ือการจัดทา ฐานข้อมลู และการเผยแพร่ข้อมูลการบริหารจัดการระบบสารสนเทศ ตลอดจนสนับสนุนข้อมูลให้กบั หน่วยงานท่ี เกย่ี วขอ้ ง โดยใชท้ ักษะดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศทจ่ี าเปน็ ความหมายของระดับ คาอธบิ ายพฤตกิ รรม ระดับ 0 ไมแ่ สดงสมรรถนะด้านนอี้ ย่างชัดเจน ระดบั 1 - มคี วามรู้ความเขา้ ใจในขอ้ มูลสารสนเทศ - รู้จักปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏบิ ัติในการใชเ้ ทคโนโลยีสารสนเทศและ การสอ่ื สารของศอ.ปส.สธ. - มีทักษะในการเช่ือมต่อสัญญาณ การใช้สัญญาณบลูทูธ, Wi-Fi เพ่ือการรับ–ส่ง ข้อมูลและเชื่อมต่ออุปกรณ์ต่าง ๆ การใช้อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ อุปกรณ์บันทึกข้อมูล และอุปกรณ์ต่อพ่วงคอมพิวเตอร์ประเภทต่าง ๆ ระดับ 2 - รู้จักปฏิบัติตามกฎหมายที่เก่ียวกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศและ แสดงสมรรถนะในระดบั ท่ี 1 การสือ่ สาร - บอกถึงความสาคญั ของ การพิสจู น์ตัวตนและการระบุตวั ตน - รูจ้ ักอันตรายของไวรสั คอมพวิ เตอร์ และวธิ ีรกั ษาความปลอดภยั ขอ้ มลู ใน คอมพวิ เตอร์ ระดบั 3 - สามารถประมวลผลขอ้ มลู ทีม่ อี ยู่ ไปใช้งานไดอ้ ย่างหลากหลายและเหมาะสม แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 2 - สามารถคิดวเิ คราะห์ ประเมินคา่ วนิ ิจฉยั ความน่าเช่อื ถือของขอ้ มูลตา่ ง ๆ รวมถงึ การใชเ้ พ่ือสนับสนุนการคดิ สรา้ งสรรค์ เพื่อสรา้ งนวตั กรรมตา่ ง ๆ - สามารถปฏิบัติงานดา้ นการวิเคราะหข์ ้อมูลสารสนเทศได้ - สามารถจัดการฐานข้อมูลได้ เช่น เช่น โปรแกรม Ms Access, FoxPro, My SQL, Oracle ระดบั 4 -สามารถส่งเสรมิ การเรียนรแู้ ละการบรหิ ารจัดการระบบสารสนเทศ แสดงสมรรถนะในระดับที่ 3 -เห็นคุณค่าและประโยชน์ในการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศเพือ่ สนับสนุนกิจกรรม -ทางการบรกิ ารพยาบาล และการศึกษาของศอ.ปส.สธ. ระดับ 5 - สามารถบริหารจัดการระบบสารสนเทศ ให้เกดิ ประโยชน์สงู สดุ แสดงสมรรถนะในระดับที่ 4 - สามารถนาการประยุกต์ใชข้ อ้ มูลสารสนเทศ ไปเผยแพรถ่ งึ การคิดวเิ คราะห์ - การประเมินค่า ท่สี ามารถพัฒนาองค์กรไปส่คู วามเปน็ เลศิ ทางสาธารณสุขได้

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่มิ ใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หน้าท่ี 224 ศอ.ปส.สธ. ชั้นความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 ช่ือสมรรถนะ : ความสามารถการใช้เครอ่ื งมอื และโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ คาจากดั ความ : เปน็ ผ้ทู ม่ี ีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ รจู้ กั อปุ กรณแ์ ละโปรแกรมคอมพิวเตอร์ทัว่ ไป มที ักษะในการ ดูแลบารุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์ ทั้งยังใช้โปรแกรมประยุกต์ต่างๆ รวมถึงระบบ บสต. และ Power BI ได้ สามารถจดั การฐานข้อมูลระบบ server และเครือข่าย ความหมายของระดับ คาอธิบายพฤติกรรม ระดบั 0 ไมแ่ สดงสมรรถนะด้านนี้อย่างชดั เจน ระดับ 1 ความรูท้ างคอมพิวเตอร์ รจู้ ักอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ รจู้ กั และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ทัว่ ไป - มีทกั ษะในการดแู ลบารงุ รกั ษาเคร่อื งคอมพวิ เตอร์ ระดับ 2 โปรแกรมประยกุ ต์ต่างๆ รวม บสต. Power BI, Reporting service และ SSMS แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 1 ระดับ 3 โปรแกรมจดั การฐานขอ้ มลู โปรแกรมประยุกต์ตา่ งๆ แสดงสมรรถนะในระดับที่ 2 ระดบั 4 จดั การระบบ server และเครอื ข่าย แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 3 ระดบั 5 การบรหิ ารโปรแกรมระบบ server และเครอื ขา่ ย แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 4

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริ่มใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หนา้ ท่ี 225 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 ชอ่ื สมรรถนะ : ความสามารถจดั การระบบคอมพิวเตอรแ์ ละอปุ กรณ์ คาจากัดความ : ความสามารถในการดาเนินการ ระบุถึงปัญหา หาแนวทางแก้ไข ตลอดจนบริหาร และพัฒนา ให้ระบบคอมพวิ เตอร์และเครอื ข่าย สามารถใช้งานได้ และสอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตรข์ องศอ.ปส.สธ. ความหมายของระดบั คาอธิบายพฤตกิ รรม ระดับ 0 ไมแ่ สดงสมรรถนะด้านนีอ้ ย่างชัดเจน ระดับ 1 - ฝึกฝนการซอ่ มบารุงคอมพิวเตอร์ และอุปกรณต์ ่อพ่วงในเบ้ืองต้นอยเู่ สมอ - ฝึกฝนการลงโปรแกรมระบบปฏิบตั กิ ารและโปรแกรมอรรถประโยชน์อยู่เสมอ - จัดทาเอกสารแสดงขั้นตอนการซ่อมอุปกรณ์คอมพวิ เตอร์ และระบบปฏบิ ัติการ เพ่ือสะดวกตอ่ การปฏิบัตงิ านของตนเอง - ระบุปัญหา และสาเหตุของข้อขัดข้องของเคร่ืองคอมพิวเตอร์ในเบ้ืองต้นให้กับ ผู้ใช้งานไดร้ ับทราบ ระดับ 2 - ศกึ ษา คน้ คว้าเกี่ยวกบั อปุ กรณข์ องระบบคอมพวิ เตอร์และเครือข่ายอยู่เสมอ แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 1 - จัดทาบันทึกปัญหาและแนวทางในการแก้ไขของระบบคอมพิวเตอร์และ เครอื ขา่ ยทพี่ บบ่อยๆ - แนะนาแนวทางในการแก้ไขปัญหาของเครอื่ งคอมพิวเตอร์และอุปกรณืเบ้ืองต้น ให้กับเจา้ หน้าที่ท่ีเกี่ยวขอ้ ง ระดบั 3 - ฝึกฝนในการปอ้ งกัน และอนุญาตการเขา้ ถงึ ขอ้ มูลในระบบเครือข่ายอยเู่ สมอ แสดงสมรรถนะในระดับท่ี 2 - ศึกษา คน้ คว้าเทคนคิ ในการดแู ลรักษาระบบ เพ่อื นามาปรับใช้กับการทางาน - ปอ้ งกนั และแก้ไขปญั หาทนั ที ที่ตรวจพบความผดิ ปกติของระบบเครือข่าย ระดบั 4 - ระบุสาเหตุของปัญหาที่ซับซ้อนของเคร่ืองคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ รวมถึง แสดงสมรรถนะในระดับที่ 3 วิธีการแก้ไข ให้กบั เจา้ หน้าที่ท่ีเกยี่ วข้อง และผู้บรหิ าร - ใช้โปรแกรมสาเร็จรูปที่เก่ียวกับความปลอดภัยของระบบเครือข่ายท่ี หลากหลาย ในการเฝ้าระวังความผิดปกติของระบบเครือขา่ ย - ให้คาแนะนาผู้มีหน้าท่ีที่เกี่ยวข้องกับการปรับแต่ง Server & Network เพื่อให้ เกิดความพร้อมในการป้องกันการบกุ รุกจากภายนอก หรือการเพิ่มประสิทธภิ าพ ของการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์และเครือขาย - สรุปปัญหาและข้อนะนา ท่ีเก่ียวข้องกับการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์และ เครือขา่ ย เพ่อื นาเสนอผู้บรหิ ารของหน่วยงาน ระดับ 5 - วางแนวทาง หรือนาเสนอแนวทางในการบริหารระบบคอมพิวเตอร์และ แสดงสมรรถนะในระดับที่ 4 เครอื ขา่ ย เพ่อื ให้สามารถแก้ไขปญั หา และสอดรบั กบั สถานการณท์ ่เี กดิ ขนึ้ - นาเสนอแนวทางในการพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย ให้สอดรับกับ ทิศทางในการพัฒนาของศอ.ปส.สธ. แก่ผู้บริหารระดบั สูง

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เรมิ่ ใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หน้าท่ี 226 ศอ.ปส.สธ. ช้ันความลบั : สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 กาหนดสมรรถนะรายบุคคลท่ีตอ้ งประเมนิ ลาดับ สมรรถนะ ชลอ ัวฒ ์น อินปา อุบล ศรีประเสริฐ ินดา ัมสปอ เกริกกฤช บูรรุ่งโรจ ์น ชญานน ์ท อานวย ธน ัภสร์ กฤษดากาธร 1 มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและ 5 5 3 - - - ช้ีนาทิศทางองคก์ ร 2 มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบ 5 5 3 - - - สารสนเทศของศอ.ปส.สธ. 3 มีความรู้และเข้าใจการบริหารแผนงาน/โครงการด้านระบบ 5 5 4 - - - สารสนเทศ 4 มคี วามรู้และเขา้ ใจการพฒั นาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ 3 3 5 3 3 3 5 ความสามารถจดั การระบบคอมพิวเตอร์และอปุ กรณ์ - 13555 6 ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ - - 2555 7 ความสามารถการประยกุ ต์ใชข้ อ้ มลู สารสนเทศ 334555 8 ความสามารถการใช้เครอื่ งมือและโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 3 3 4 5 5 5 9 มคี วามรู้และสามารถบรหิ ารสถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์และระบบ - - 4 4 4 4 เครอื ขา่ ย 10 Core 1 มคี วามสามารถใชเ้ ทคโนโลยสี ารสนเทศ 344555 11 Core 2 มีความสามารถแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 555444 12 Core 3 มีความรู้และทกั ษะการส่ือสารและประสานงาน 555555

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศูนยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หนา้ ที่ 227 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมนิ สมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ ( Functional Competency) รอบการประเมนิ ระหว่างวันท่ี .............................. ถึง ..................................... ส่วนท่ี 1 ข้อมูลของผูร้ บั การประเมนิ ชือ่ ผรู้ ับการประเมิน..นายชลอวัฒน์ อินปา วันทีเ่ ริ่มสญั ญา........................................................ วนั สนิ้ สดุ สัญญาจา้ ง....................................... ชอ่ื งาน/โครงการ ............................................................................................................. ...................................... ตาแหนง่ ..นายแพทย์ชานาญการ (ผช.ผอ.ศอ.ปส.สธ)…กล่มุ งาน ....วชิ าชพี เฉพาะ...... สังกัด..........กล่มุ งานขอ้ มลู และสารสนเทศ……. สว่ นที่ 2 การประเมินสมรรถนะเฉพาะงานตามลกั ษณะที่ปฏิบัติ สมรรถนะ เกณฑ์ ผล เพม่ิ ประเมนิ ศกั ยภาพ มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและชี้นาทิศทาง 5 องค์กร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ 5 ศอ.ปส.สธ. มคี วามรู้และเข้าใจการบริหารแผนงาน/โครงการด้านระบบสารสนเทศ 5 มีความรู้และเข้าใจการพฒั นาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ 3 ความสามารถจดั การระบบคอมพิวเตอร์และอปุ กรณ์ - ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยกุ ต์ - ความสามารถการประยกุ ต์ใชข้ ้อมูลสารสนเทศ 3 ความสามารถการใชเ้ ครอื่ งมือและโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 3 มีความรแู้ ละสามารถบริหารสถาปตั ยกรรมคอมพิวเตอรแ์ ละระบบเครือขา่ ย - Core 1 มีความสามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 3 Core 2 มคี วามสามารถแกไ้ ขปัญหาและการตดั สนิ ใจ 5 Core 3 มคี วามรูแ้ ละทกั ษะการสอ่ื สารและประสานงาน 5 ความคิดเหน็ เพ่มิ เตมิ ของผูป้ ระเมิน ............................................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................................

การบรหิ ารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศูนย์อานวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หนา้ ท่ี 228 ศอ.ปส.สธ. ช้นั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 ส่วนที่ 3 การรับทราบผลการประเมนิ ผรู้ ับการประเมนิ :  ได้รบั ทราบผลการประเมนิ การปฏิบตั ิงานแลว้ ลงช่อื ...................................................... ตาแหนง่ วนั ท่ี....................................................... ผ้ปู ระเมิน :  ได้แจง้ ผลการประเมินและผ้รู บั การประเมินได้ลงนามรับทราบ ลงชอ่ื ...................................................... ตาแหนง่ วันท.่ี ......................................................  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ เม่อื วันท่ี ..................................

การบรหิ ารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริม่ ใช้ ศูนย์อานวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หนา้ ท่ี 229 ศอ.ปส.สธ. ชั้นความลบั : สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมินสมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทีป่ ฏิบตั ิ ( Functional Competency) รอบการประเมนิ ระหวา่ งวนั ท่ี .............................. ถึง ..................................... สว่ นท่ี 1 ขอ้ มลู ของผ้รู บั การประเมิน ช่อื ผู้รบั การประเมิน..นางอุบล ศรีประเสริฐ วันทเี่ ริ่มสัญญา.................................. วนั สิ้นสดุ สัญญาจา้ ง ...................................................... .. ชื่องาน/โครงการ ................................................................................................................................................ ตาแหนง่ ..หวั หน้ากลมุ่ งานข้อมูลและสารสนเทศ…กลมุ่ งาน ....วิชาชีพเฉพาะ..... สงั กดั ....กล่มุ งานขอ้ มูลและสารสนเทศ……………. สว่ นที่ 2 การประเมินสมรรถนะเฉพาะงานตามลักษณะท่ีปฏิบัติ สมรรถนะ เกณฑ์ ผลประเมนิ เพิม่ ศกั ยภาพ มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและชี้นาทิศทาง 5 องคก์ ร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ 5 ศอ.ปส.สธ. มีความรแู้ ละเข้าใจการบริหารแผนงาน/โครงการดา้ นระบบสารสนเทศ 5 มีความรู้และเข้าใจการพัฒนาระบบงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ 3 ความสามารถจดั การระบบคอมพวิ เตอรแ์ ละอุปกรณ์ 1 ความสามารถการพฒั นาโปรแกรมประยุกต์ - ความสามารถการประยุกตใ์ ช้ข้อมลู สารสนเทศ 3 ความสามารถการใช้เคร่ืองมอื และโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 3 มคี วามรู้และสามารถบริหารสถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์และระบบเครือขา่ ย - Core 1 มีความสามารถใชเ้ ทคโนโลยีสารสนเทศ 4 Core 2 มคี วามสามารถแกไ้ ขปัญหาและการตดั สินใจ 5 Core 3 มีความรแู้ ละทักษะการส่อื สารและประสานงาน 5 ความคดิ เห็นเพมิ่ เตมิ ของผูป้ ระเมิน ............................................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เรมิ่ ใช้ ศนู ย์อานวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หนา้ ท่ี 230 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลบั : สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 สว่ นที่ 3 การรับทราบผลการประเมนิ ผรู้ บั การประเมนิ :  ได้รบั ทราบผลการประเมนิ การปฏิบัตงิ านแล้ว ลงช่ือ...................................................... ตาแหนง่ หวั หนา้ กล่มุ งานข้อมลู และสารสนเทศ วันที่....................................................... ผปู้ ระเมิน :  ได้แจง้ ผลการประเมินและผูร้ บั การประเมนิ ได้ลงนามรับทราบ ลงช่อื ...................................................... ตาแหนง่ ผูช้ ว่ ยผ้อู านวยการ ศอ.ปส.สธ. วนั ท.ี่ ......................................................  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ เม่อื วันท่ี ..................................

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริม่ ใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หน้าที่ 231 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมินสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานท่ีปฏบิ ตั ิ ( Functional Competency) รอบการประเมนิ ระหว่างวันที่ .............................. ถึง ..................................... สว่ นที่ 1 ขอ้ มลู ของผรู้ บั การประเมิน ชอ่ื ผู้รับการประเมนิ ..นางนดิ า มัสปอ................................................................................................... วนั ทเี่ ริม่ สัญญา............................................. วนั สิน้ สดุ สญั ญาจ้าง ................................................ ชอ่ื งาน/โครงการ........................................................................................................................................... ตาแหนง่ ..ผู้ประสานงาน (นักวชิ าการคอมพิวเตอร์)…กลุ่มงาน ..วิชาชีพเฉพาะ.. สังกัด..กล่มุ งานข้อมูลและสารสนเทศ.. สว่ นที่ 2 การประเมินสมรรถนะเฉพาะงานตามลักษณะท่ปี ฏบิ ตั ิ สมรรถนะ เกณฑ์ ผล เพิม่ ประเมิน ศักยภาพ มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและช้ีนาทิศทาง 3 องคก์ ร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ 3 ศอ.ปส.สธ. มคี วามรแู้ ละเข้าใจการบรหิ ารแผนงาน/โครงการดา้ นระบบสารสนเทศ 4 มคี วามรู้และเข้าใจการพฒั นาระบบงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ 5 ความสามารถจัดการระบบคอมพิวเตอรแ์ ละอุปกรณ์ 3 ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยกุ ต์ 2 ความสามารถการประยกุ ตใ์ ช้ข้อมูลสารสนเทศ 4 ความสามารถการใชเ้ คร่ืองมอื และโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 4 มีความรู้และสามารถบรหิ ารสถาปัตยกรรมคอมพวิ เตอร์และระบบเครือข่าย 5 Core 1 มีความสามารถใช้เทคโนโลยสี ารสนเทศ 4 Core 2 มคี วามสามารถแก้ไขปัญหาและการตดั สินใจ 5 Core 3 มีความรแู้ ละทกั ษะการสือ่ สารและประสานงาน 5 ความคิดเห็นเพ่มิ เตมิ ของผปู้ ระเมนิ ............................................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................

การบรหิ ารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริ่มใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าท่ี 232 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 ส่วนท่ี 3 การรบั ทราบผลการประเมนิ ผรู้ ับการประเมิน :  ได้รบั ทราบผลการประเมินการปฏิบตั ิงานแลว้ ลงชือ่ ...................................................... ตาแหนง่ ...ผู้ดแู ลประสานงาน (นักวิชาการคอมพิวเตอร์) วันท่.ี ...................................................... ผู้ประเมิน :  ไดแ้ จง้ ผลการประเมินและผ้รู ับการประเมนิ ได้ลงนามรบั ทราบ ลงชื่อ................................................ ...... ตาแหน่ง หัวหน้ากลมุ่ งานขอ้ มูลและสารสนเทศ วันที.่ ......................................................  ได้แจ้งผลการประเมนิ เมื่อวันท่ี ..................................

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริ่มใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หน้าท่ี 233 ศอ.ปส.สธ. ช้ันความลบั : สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมินสมรรถนะเฉพาะตามลกั ษณะงานทปี่ ฏิบัติ ( Functional Competency) รอบการประเมนิ ระหวา่ งวนั ที่ .............................. ถงึ ..................................... ส่วนท่ี 1 ขอ้ มูลของผรู้ บั การประเมิน ชือ่ ผู้รบั การประเมนิ ..นายเกรกิ กฤช บรู รุ่งโรจน์ วนั ทเี่ รมิ่ สัญญา............................................. วันสิน้ สุดสญั ญาจ้าง................................................. ชือ่ งาน/โครงการ ................................................................................................. ................................................... ตาแหนง่ ..ผู้ดแู ลระบบ (นกั วชิ าการคอมพิวเตอร์)…กลุ่มงาน ..วิชาชีพเฉพาะ.. สังกัด..กลมุ่ งานข้อมูลและสารสนเทศ.. ส่วนที่ 2 การประเมนิ สมรรถนะเฉพาะงานตามลกั ษณะท่ปี ฏบิ ตั ิ สมรรถนะ เกณฑ์ ผล เพม่ิ ศกั ยภาพ ประเมิน มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและช้ีนาทิศทาง - องคก์ ร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ - ศอ.ปส.สธ. มีความรูแ้ ละเข้าใจการบรหิ ารแผนงาน/โครงการด้านระบบสารสนเทศ - มคี วามรู้และเข้าใจการพฒั นาระบบงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ 3 ความสามารถจดั การระบบคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ 5 ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยกุ ต์ 5 ความสามารถการประยุกต์ใช้ข้อมูลสารสนเทศ 5 ความสามารถการใชเ้ ครื่องมอื และโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 5 มคี วามรู้และสามารถบรหิ ารสถาปัตยกรรมคอมพวิ เตอร์และระบบเครอื ขา่ ย 4 Core 1 มีความสามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 5 Core 2 มีความสามารถแก้ไขปญั หาและการตัดสินใจ 4 Core 3 มคี วามรูแ้ ละทกั ษะการสือ่ สารและประสานงาน 5 ความคิดเหน็ เพ่มิ เตมิ ของผูป้ ระเมนิ ............................................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................

การบรหิ ารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เรมิ่ ใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าท่ี 234 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 ส่วนที่ 3 การรับทราบผลการประเมิน ผู้รับการประเมิน :  ไดร้ บั ทราบผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานแล้ว ลงชือ่ ...................................................... ตาแหน่ง ...ผูด้ แู ลระบบ (นกั วิชาการคอมพิวเตอร์) วันที่....................................................... ผปู้ ระเมิน :  ได้แจง้ ผลการประเมินและผูร้ บั การประเมินได้ลงนามรบั ทราบ ลงชอ่ื ...................................................... ตาแหนง่ หัวหนา้ กลุ่มงานขอ้ มูลและสารสนเทศ วนั ท.่ี ......................................................  ไดแ้ จง้ ผลการประเมินเมอ่ื วันท่ี ..................................

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศนู ย์อานวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าที่ 235 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมินสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานท่ีปฏิบตั ิ ( Functional Competency) รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ .............................. ถึง ..................................... สว่ นที่ 1 ขอ้ มูลของผู้รบั การประเมิน ช่ือผู้รบั การประเมิน..นายชญานนท์ อานวย วนั ท่เี ร่มิ สัญญา....................................... วนั สน้ิ สดุ สญั ญาจ้าง ...................................................... ชือ่ งาน/โครงการ........................................................................................................................................... ตาแหน่ง ..ผดู้ ูแลระบบ (นกั วิชาการคอมพวิ เตอร์)……กลุม่ งาน ..วิชาชพี เฉพาะ.. สงั กดั ..กลมุ่ งานขอ้ มูลและสารสนเทศ.. ส่วนท่ี 2 การประเมินสมรรถนะเฉพาะงานตามลกั ษณะทปี่ ฏิบัติ สมรรถนะ เกณฑ์ ผลประเมิน เพมิ่ ศักยภาพ มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและช้ีนาทิศทาง - องค์กร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ - ศอ.ปส.สธ. มคี วามรู้และเข้าใจการบรหิ ารแผนงาน/โครงการด้านระบบสารสนเทศ - มคี วามรแู้ ละเข้าใจการพฒั นาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ 3 ความสามารถจัดการระบบคอมพวิ เตอรแ์ ละอปุ กรณ์ 5 ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยกุ ต์ 5 ความสามารถการประยกุ ต์ใช้ข้อมูลสารสนเทศ 5 ความสามารถการใช้เครือ่ งมือและโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 5 มีความรแู้ ละสามารถบริหารสถาปตั ยกรรมคอมพวิ เตอรแ์ ละระบบเครอื ข่าย 4 Core 1 มีความสามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 5 Core 2 มีความสามารถแกไ้ ขปญั หาและการตดั สนิ ใจ 4 Core 3 มีความรู้และทักษะการสื่อสารและประสานงาน 5 ความคิดเหน็ เพิม่ เตมิ ของผปู้ ระเมนิ ............................................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................................

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริม่ ใช้ ศูนย์อานวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าที่ 236 ศอ.ปส.สธ. ช้ันความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 ส่วนท่ี 3 การรบั ทราบผลการประเมนิ ผรู้ ับการประเมนิ :  ไดร้ ับทราบผลการประเมนิ การปฏิบตั ิงานแลว้ ลงชอ่ื ...................................................... ตาแหนง่ ...ผดู้ ูแลระบบ (นกั วชิ าการคอมพวิ เตอร์) วันท.่ี ...................................................... ผปู้ ระเมนิ :  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ และผูร้ บั การประเมนิ ไดล้ งนามรบั ทราบ ลงชอ่ื ...................................................... ตาแหน่ง หัวหนา้ กลมุ่ งานขอ้ มลู และสารสนเทศ วันที่.......................................................  ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ เม่อื วันท่ี ..................................

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริม่ ใช้ ศูนยอ์ านวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หนา้ ที่ 237 ศอ.ปส.สธ. ช้นั ความลับ: สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 การประเมนิ สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานทป่ี ฏบิ ัติ ( Functional Competency) รอบการประเมนิ ระหวา่ งวนั ที่ .............................. ถึง ..................................... ส่วนที่ 1 ข้อมูลของผรู้ บั การประเมนิ ชื่อผรู้ ับการประเมนิ .....ธนภัสร์ กฤษดากาธร วันทเ่ี รม่ิ สญั ญา............................................. วันส้นิ สุดสัญญาจ้าง ................................................. ชอ่ื งาน/โครงการ............................................................................................................................................ ตาแหน่ง ..ผดู้ แู ลระบบ (นกั วิชาการคอมพวิ เตอร์)…กลุ่มงาน ..วชิ าชีพเฉพาะ.. สงั กัด..กลุ่มงานข้อมลู และสารสนเทศ.. สว่ นที่ 2 การประเมนิ สมรรถนะเฉพาะงานตามลักษณะที่ปฏิบตั ิ สมรรถนะ เกณฑ์ ผลประเมนิ เพม่ิ ศักยภาพ มีความรู้และเข้าใจการบริหารจัดการด้านระบบสารสนเทศและช้ีนาทิศทาง - องคก์ ร มีความรู้และสามารถกาหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสารสนเทศของ - ศอ.ปส.สธ. มีความรู้และเขา้ ใจการบรหิ ารแผนงาน/โครงการดา้ นระบบสารสนเทศ - มีความรู้และเขา้ ใจการพัฒนาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ 3 ความสามารถจัดการระบบคอมพวิ เตอรแ์ ละอปุ กรณ์ 5 ความสามารถการพัฒนาโปรแกรมประยกุ ต์ 5 ความสามารถการประยุกต์ใชข้ อ้ มูลสารสนเทศ 5 ความสามารถการใชเ้ ครอื่ งมอื และโปรแกรมระบบงานสารสนเทศ 5 มคี วามร้แู ละสามารถบรหิ ารสถาปตั ยกรรมคอมพิวเตอร์และระบบเครือขา่ ย 4 Core 1 มคี วามสามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 5 Core 2 มีความสามารถแก้ไขปัญหาและการตดั สนิ ใจ 4 Core 3 มคี วามรู้และทักษะการสอ่ื สารและประสานงาน 5 ความคิดเหน็ เพ่มิ เติมของผปู้ ระเมิน ............................................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................................

การบรหิ ารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริ่มใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หนา้ ที่ 238 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 ส่วนที่ 3 การรับทราบผลการประเมิน ผู้รับการประเมิน :  ไดร้ บั ทราบผลการประเมนิ การปฏบิ ัติงานแล้ว ลงช่ือ...................................................... ตาแหนง่ ...ผดู้ แู ลระบบ (นกั วิชาการคอมพิวเตอร์) วนั ที.่ ...................................................... ผปู้ ระเมิน :  ได้แจง้ ผลการประเมินและผูร้ บั การประเมินได้ลงนามรับทราบ ลงชอ่ื ...................................................... ตาแหนง่ หัวหนา้ กลมุ่ งานข้อมลู และสารสนเทศ วันท.่ี ......................................................  ไดแ้ จง้ ผลการประเมินเมอ่ื วันท่ี ..................................

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศูนยอ์ านวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าที่ 239 ศอ.ปส.สธ. ชนั้ ความลบั : สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 แผนพัฒนาสมรรถนะเจ้าหน้าท่ีศูนย์คอมพิวเตอร์ ศอ.ปส.สธ. รายบุคคล ประจาปี 2563 – 2566 แผนพฒั นารายบุคคล 2563 2564 2565 2566 อัครเดช บุญประเสรฐิ – นักวชิ าการคอมพิวเตอร์ สมรรถนะ - มีความรูแ้ ละ - กาหนดนโยบาย - มีความรู้และ - กาหนดนโยบาย เพ่มิ เติม เขา้ ใจการบริหาร และยุทธศาสตร์ เข้าใจการบริหาร และยทุ ธศาสตร์ จดั การดา้ นระบบ ระบบสารสนเทศ จัดการดา้ นระบบ ระบบสารสนเทศ สารสนเทศและช้นี า ของศอ.ปส.สธ. สารสนเทศและชี้นา ของศอ.ปส.สธ. ทิศทางองคก์ ร ทศิ ทางองค์กร แผน IDP - Enterprise - Enterprise Architecture Architecture Training Training สถานะตาม - การอบรมเรื่อง - การอบรมเร่ือง แผน ยุทธศาสตรแ์ ละ ยทุ ธศาสตร์และ แผนงานด้าน แผนงานดา้ น สารสนเทศ สารสนเทศ

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เริ่มใช้ ศูนย์อานวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสุข 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หน้าที่ 240 ศอ.ปส.สธ. ชั้นความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 แผนพัฒนารายบคุ คล 2563 2564 2565 2566 - มีความสามารถ เกริกกฤช บรู รงุ่ โรจน์ – นกั วชิ าการคอมพิวเตอร์ การใช้เครอื่ งมือและ โปรแกรมระบบงาน สมรรถนะ - มคี วามสามารถ - มีความสามารถ - มคี วามสามารถ สารสนเทศ เพม่ิ เติม จดั การระบบ ความรู้ด้าน การประยุกต์ใช้ - อบรมเชงิ ปฎิบตั ิ การภายใน คอมพวิ เตอร์และ สถาปัตยกรรม ขอ้ มลู สารสนเทศ หน่วยงาน อปุ กรณ์ คอมพวิ เตอร์และ รอการดาเนนิ การ - มคี วามสามารถ ระบบเครือข่าย การพัฒนา โปรแกรมประยุกต์ แผน IDP - Administrator - Network and - Power BI for training for Security training developer Windows server 2019 - K2 BPM training for Developer สถานะตาม รอการดาเนินการ รอการดาเนนิ การ รอการดาเนนิ การ แผน

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่ิมใช้ ศนู ยอ์ านวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตุลาคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หนา้ ที่ 241 ศอ.ปส.สธ. ช้ันความลบั : สาธารณะ รหัสเอกสาร: NCMC-IG-1.0 แผนพัฒนารายบุคคล 2563 2564 2565 2566 ชญานนท์ อานวย– นักวิชาการคอมพวิ เตอร์ - มคี วามสามารถ การพัฒนา สมรรถนะ - มคี วามสามารถ - มคี วามสามารถ - มคี วามสามารถ โปรแกรมประยุกต์ เพิม่ เติม จดั การระบบ การพัฒนา ความร้ดู ้าน - อบรมเชิงปฎบิ ตั ิ การภายใน คอมพวิ เตอร์และ โปรแกรมประยุกต์ สถาปตั ยกรรม หนว่ ยงาน อปุ กรณ์ คอมพวิ เตอร์และ ระบบเครือขา่ ย แผน IDP - Administrator - MS SQL server - Network and training for training Security training Windows server 2019 สถานะตาม รอการดาเนินการ รอการดาเนนิ การ รอการดาเนนิ การ รอการดาเนนิ การ แผน

การบริหารจัดการระบบข้อมูลและสารสนเทศ เร่มิ ใช้ ศนู ย์อานวยการป้องกนั และปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปีงบประมาณ 2563) หน้าที่ 242 ศอ.ปส.สธ. ชนั้ ความลบั : สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 แผนพฒั นารายบคุ คล 2563 2564 2565 2566 ธนภัสร์ กฤษดากาธร– นักวชิ าการคอมพวิ เตอร์ - มคี วามสามารถ การประยุกต์ใช้ สมรรถนะ - มีความสามารถ - มีความสามารถ - มคี วามสามารถ ขอ้ มูลสารสนเทศ เพิม่ เติม การพฒั นา จดั การระบบ การประยุกตใ์ ช้ โปรแกรมประยุกต์ คอมพวิ เตอร์และ ข้อมลู สารสนเทศ อุปกรณ์ แผน IDP - อบรมการเขียน - Administrator โปรแกรม C# training for Windows server 2019 สถานะตาม รอการดาเนินการ รอการดาเนินการ รอการดาเนินการ รอการดาเนนิ การ แผน

การบริหารจดั การระบบข้อมูลและสารสนเทศ เรม่ิ ใช้ ศนู ย์อานวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กระทรวงสาธารณสขุ 1 ตลุ าคม 2562 (การทบทวนประจาปงี บประมาณ 2563) หนา้ ที่ 243 ศอ.ปส.สธ. ชน้ั ความลับ: สาธารณะ รหสั เอกสาร: NCMC-IG-1.0 แผนพฒั นารายบคุ คล 2563 2564 2565 2566 นดิ า มสั ปอ – นักวิชาการคอมพวิ เตอร์ - การบริหาทมี งาน และพัฒนา สมรรถนะ - มีความรแู้ ละ - กาหนดนโยบาย - การบรหิ าร บุคคลากรทาง สารสนเทศ เพิ่มเติม เขา้ ใจการบริหาร และยทุ ธศาสตร์ แผนงาน/โครงการ - อบรมแนวทางการ จดั การดา้ นระบบ ระบบสารสนเทศ ด้านระบบ พฒั นาบคุ คลากร ทางสารสนเทศ สารสนเทศและชีน้ า ของศอ.ปส.สธ. สารสนเทศ รอการดาเนนิ การ ทศิ ทางองค์กร แผน IDP - Enterprise - การอบรมเร่ือง - อบรมการบรหิ าร Architecture ยุทธศาสตร์และ จัดการโครงการ Training แผนงานดา้ น สารสนเทศ สถานะตาม รอการดาเนนิ การ รอการดาเนินการ รอการดาเนินการ แผน

ท่ตี งั้ : ศูนย์อำนวยกำรปอ้ งกนั และปรำบปรำมยำเสพติด กระทรวงสำธำรณสุข อำคำร 6 ชนั้ 6 สำนักงำนปลัดกระทรวงสำธำรณสุข ถนนติวำนน์ ตำบลตลำดขวั อำเออเมอองนนทบุรี ัังววัดนนทบรุ ี 11000 วมำยเลขโทรศพั ท์ 0 2590 2422 โทรสำร 0 2590 1863