รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12

รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประเดน็ ตัวช้วี ัด เป้าหมาย พทั ลงุ ส ปี 2564 ตรงั 22.86 2 G&D รอ้ ยละของเด็กอายุ 0-5 ปี ท่ีมี ร้อยละ 30 21.43 63.64 5 พฒั นาการลา่ ช้ารบั การกระตุ้น ดว้ ยTEDA4I แลว้ กลับมามี พฒั นาการสมวยั กญั ชา ร้อยละของหนว่ ยบริการสาธารณสุข ร้อยละ 50 40.00 ทีม่ กี ารจัดบริการคลนิ ิกกัญชาทาง การแพทย์แบบบรู ณาการ โครงการ การอบรม อสจ. ให้ได้ตาม เกณฑ์ ราชทณั ฑ์ เกณฑ์ 1:50 1:50 ปันสขุ การพฒั นาระบบบรกิ าร เกณฑ์ 6 สาธารณสุข 6 ดา้ น ดา้ น การบรกิ ารสขุ ภาพชอ่ งปาก 4ครงั้ /ปี ใหบ้ รกิ ารทันตกรรมอย่างน้อย 4 ครง้ั ต่อปี การบริการสขุ ภาพจิต คดั กรอง ทุกราย และให้บรกิ ารผู้ปว่ ยจิตเวชทุกราย การคดั กรองวัณโรคผตู้ ้องขังแรก รอ้ ยละ 90 รับดว้ ย CXR คดั กรอง HIV ในกลุ่มผู้ตอ้ งขัง รอ้ ยละ 50 แรกรับ ร้อยละ 50 79

นประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ เขต 12 Annual Report 2021 Regional Health Office 12 27.51 ผลการดำเนนิ งานไตรมาส 3 สงขลา สตลู ปตั ตานี ยะลา นราธิวาส 21.43 20 39.47 38.89 26.87 57.14 0.35 100.00 100.00 15.60 71.66 ได้ตามเกณฑ์ ไดต้ ามเกณฑ์ ตามเกณฑ์ ตามเกณฑ์ ร้อยละ 60.6 ร้อยละ 51.66 9

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงาน ประเดน็ ตัวช้วี ัด เปา้ หมาย ปี 2564 ตรงั พทั ลงุ ส Health จำนวนครอบครัวมีความรอบรู้ 564,925 118,542 71,593 3 Literacy ดา้ นสุขภาพ ครอบครัว อตั ราการสง่ ต่อผปู้ ว่ ยโรค 4 ร้อยละ 25 83.33 28.00 9 Seamless สาขาหลัก ออกนอกเขตลดลง รอ้ ยละ 25 71.9 อตั ราการส่งตอ่ ผูป้ ว่ ยโรค 4 สาขา หลกั ออกนอกโซน A ลดลง ร้อยละหนว่ ยบรกิ ารที่ประสบ ระดบั 7 ไมเ่ กินร้อย ภาวะวกิ ฤตการเงินระดับ 7 ไม่ ละ 6 FEED เกินร้อยละ 6 รอ้ ยละหนว่ ยบริการทปี่ ระสบ ระดบั 6 ไม่เกินร้อย ภาวะวกิ ฤตการเงนิ ระดบั 6 ไม่ ละ 8 เกนิ ร้อยละ 8 HR การบรหิ ารจัดการกำลังคนท่ีมี 1.มกี ารปรบั กรอบอตั รากำลงั Blueprint ประสทิ ธภิ าพสอดคลอ้ งกบั 2.หนว่ ยงานมีการปรับเกลย่ี อัต 3.มีการบรหิ ารทรัพยากรบุคคล ยุทธศาสตร์ของเขตสขุ ภาพ HA สถานการณโ์ รงพยาบาลสังกดั ระดับ รพ 1 1 กระทรวงสาธารณสขุ ศ./รพท. ท่มี คี ุณภาพมาตรฐานผ่านการ รอ้ ยละ 98 รบั รอง HA ข้นั 3 80

นประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ เขต 12 Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ผลการดำเนินงานไตรมาส 3 527,274 (93%) สงขลา สตลู ปตั ตานี ยะลา นราธิวาส 64.00 33,034 108,417 119,354 30,789 45,545 94.12 71.88 90.91 80.00 0.00 77.69 73.68 74.34 Risks core 7 จำนวน 2 แหง่ คิดเปน็ ร้อยละ 2.56 Risks core 6 จำนวน 0 แหง่ ตาม HR Blueprint ของเขตสขุ ภาพทีส่ อดคลอ้ งกับ Service Blueprint 10 ตรากำลังตามกรอบทกี่ ำหนด ลโดยใช้ HR Blueprint เป็นเคร่อื งมือ (HRD HRM) 21122 0

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงาน ประเดน็ ตัวชว้ี ดั เปา้ หมาย พัทลงุ ส ปี 2564 ตรัง 10 1 - HA สถานการณ์โรงพยาบาลสังกัด รพช. ร้อยละ 9 0 กระทรวงสาธารณสุข 90 100% ทมี่ คี ุณภาพมาตรฐานผา่ นการ สงั กัดกรม 1 รบั รอง HA ขั้น 3 ตา่ งๆ ร้อย ละ 98 HIE ร้อยละของหนว่ ยบริการท่ีเป็น ร้อยละ 50 Smart Hospital กลุ่ม รพท/รพศ ร้อยละของหน่วยบรกิ ารที่เป็น รอ้ ยละ 30 Smart Hospital กลุ่ม รพช จำนวนโรงพยาบาลผ่านการประเมนิ รอ้ ยละ 0 มาตรฐานคุณภาพสารสนเทศ โรงพยาบาล(HAIT) รพท/รพศ ร้อยละการใช้ระบบ Thai refer ร้อยละ 100% ระดับหนว่ ยบริการ 81

นประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ เขต 12 Annual Report 2021 Regional Health Office 12 68 ผลการดำเนนิ งานไตรมาส 3 สงขลา สตูล ปัตตานี ยะลา นราธวิ าส 15 6 11 6 11 2-1- -4 57.14 37.5 1 1 0 0 1 ร้อยละ 30 100% 100% 100% 100% 100% (ไมผ่ า่ น) 100% 1

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ผลการดำเนนิ งาน ของกลมุ่ งาน ภายในสำนกั งานเขตสขุ ภาพท่ี ๑๒ 82

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ๑. บทบาทและภารกิจของสำนักงานเขตสุขภาพ ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการที่จัดตั้งสำนักงานเขตสุขภาพ ได้รับการปรับปรุงตามนโยบายการ ปฏิรูปประเทศด้านสาธารณสุขทีไ่ ด้กำหนดให้มีการปฏิรปู การบรหิ ารในเขตสุขภาพเพื่อให้เกิดความคล่องตัวโดยมี การบูรณาการความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างราชการสว่ นกลางและส่วนท้องถิ่น เพื่อตอบสนองต่อการให้บริการ ด้านสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง ซึ่งได้กำหนดให้เขตสุขภาพที่ 1 เขตสุขภาพที่ 4 เขตสุขภาพ ที่ 9 เขตสุขภาพที่ 12 เป็นเขตนำร่องการดำเนินงาน เป็นไปตามระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการจัดต้ัง เขตสุขภาพเพื่อการปฏิรูปการขับเคลื่อนระบบสุขภาพ พ.ศ.2564 ลงวันที่ 18 มิถุนายน พ.ศ.2564 ในหมวด 3 การจดั ตั้งเขตสขุ ภาพเพอ่ื การปฏริ ปู การขบั เคล่ือนระบบสุขภาพ ขอ้ 15 ใหจ้ ดั ตัง้ สำนักงานเขตสุขภาพ ขึ้นเป็นการภายใน และให้เป็นส่วนราชการที่ต้ังอยู่ในส่วนภูมิภาค มีฐานะเทียบเท่ากองในสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข และให้แบ่งกล่มุ งานภายในสำนักงานเขตสุขภาพ 5 กล่มุ งาน ดังน้ี 1) กล่มุ งานยทุ ธศาสตร์และสารสนเทศ 2) กลุม่ งานบริหารการเงนิ การคลงั 3) กลมุ่ งานบรหิ ารทรัพยากรบุคคล 4) กลุ่มงานพัฒนาระบบบริการสุขภาพ 5) กลุ่มงานอำนวยการ โดยข้อ 16 ได้กำหนดให้มีผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ เป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการ พนักงานราชการ พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ และลูกจา้ งในสำนกั งานเขตสุขภาพ และใหม้ รี องผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพ จำนวน 2 คน หน้าทีต่ ามระเบียบกระทรวงสาธารณสุข 1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการ คณะกรรมการอำนวยการเขตสุขภาพ คณะกรรมการบริหารเขต สุขภาพ และคณะกรรมการอืน่ ทเี่ ก่ียวข้อง 2. จดั ทำแผนยุทธศาสตรด์ ้านสขุ ภาพในเขตสขุ ภาพ 3. สง่ เสรมิ สนบั สนุนดำเนินการจัดระบบบรกิ ารดา้ นการแพทย์และสาธารณสขุ ในเขตสขุ ภาพ 4. กำกบั ติดตาม ประเมนิ ผล และสนบั สนุนการดำเนินงานของหน่วยงานสาธารณสุขในเขตสขุ ภาพ 5. จดั ทำคำของงบประมาณ และจดั สรรงบประมาณของเขตสุขภาพ และสำนักงานเขตสุขภาพ 6. วางแผนและบรหิ ารงานบคุ คล ในเขตสุขภาพ 7. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำข้อมูลและสถานการณ์และแนวโน้มด้านสุขภาพ รวมทั้งวิจัยและพัฒนาองค์ ความรู้ท่จี ำเปน็ สำหรบั การกำหนดนโยบายและบริหารยุทธศาสตร์ของเขตสขุ ภาพ 8. พัฒนาเทคโนโลยสี ารสนเทศ เพื่อสนบั สนุนการบรหิ ารงานและการบรกิ ารของหน่วยงานในเขตสุขภาพ 9. เป็นศูนย์ประสานงานความร่วมมือ และส่งเสริมด้านการจัดระบบบริการสุขภาพทั้งในภาวะปกติ และ ภาวะฉุกเฉินตา่ งๆ กบั หนว่ ยงานที่เกี่ยวขอ้ ง 10. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ปลัดกระทรวง มอบหมาย 83

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 บทบาทของสำนกั งานเขตสุขภาพ 1. เป็นสำนักงานเลขานุการบริหารงานของคณะกรรมการอำนวยการเขตสุขภาพ คณะกรรมการบริหาร เขตสุขภาพ และคณะกรรมการอื่นทีเ่ กยี่ วข้อง 2. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนงานโครงการ และประสานแผนการปฏิบัติราชการ รวมท้งั เรง่ รดั ตดิ ตาม และประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านของเขตสขุ ภาพ 3. บรหิ ารแผนงานและดำเนินการเกยี่ วกับการเงนิ การบญั ชี งบประมาณ ส่งิ กอ่ สร้าง ครุภัณฑ์ ของเขตสขุ ภาพฯ 4. ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเขตสุขภาพให้เป็นไปตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจาก กระทรวงสาธารณสุข 5. กำกบั ดูแล และสนับสนนุ การพฒั นาการบรกิ ารสุขภาพในเขตสุขภาพให้มีคณุ ภาพและได้มาตรฐาน 6. ติดตาม ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ในฐานะ ผแู้ ทนกระทรวงสาธารณสขุ ในเขตสขุ ภาพ 7. เปน็ ศนู ย์ดำเนนิ การเกี่ยวกับการรอ้ งทกุ ข์ รอ้ งเรียน ด้านบรหิ าร ดา้ นบรกิ าร และดา้ นวิชาการ 8. ส่งเสริม สนับสนุนการศึกษาวิจัย ศูนย์ข้อมูลข่าวสารและเทคโนโลยี นวัตกรรมด้านระบบบริการ สขุ ภาพและอืน่ ๆ 9.ให้ความสำคัญกับการพัฒนางานสารสนเทศ ให้มีความทันสมัย มีความมั่นคง และให้สอดคล้องกับ นโยบายทุกระดับ วตั ถปุ ระสงคใ์ นการจดั ตัง้ เขตสขุ ภาพ 1.เพื่อขบั เคลอื่ นนโยบายและยุทธศาสตร์ของประเทศ กระทรวงสาธารณสุข ใหเ้ ช่ือมโยงสู่ระดับพ้ืนที่ และแกไ้ ขปญั หาพ้ืนท่ีได้อยา่ งเหมาะสม 2. เพ่ือบริหารจัดการด้านทรัพยากรภายในเขตสุขภาพให้มีการกระจายที่เหมาะสม และสามารถ จดั บริการภายในเขตไดอ้ ย่างมีประสทิ ธภิ าพ 3. เพื่อจัดระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพ แก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียม เพิ่มการเข้าถึงบริการ สุขภาพของประชาชนที่มคี ณุ ภาพ อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ 4. เพอื่ สรา้ งการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน 84

โครงสรา้ งการบรหิ ารงาน เขตสุขภาพท่ี 12 รายงานสรปุ ผลการดำเน กระทรวงส คณะกรรมการกำกับทศิ ทางและนโยบาย ดา้ นเขตสุขภาพ คณะกรรมการอำนวยการเขต สุขภาพท่ี 12 คณะกรรมการบรหิ ารเขต สุขภาพที่ 12 คณะอนกุ รรมการ เขตสุขภาพที่ 12 ผูอ้ ำนวยการโรงพยาบาลศูนย/์ โรงพยาบาลท่ัวไป นายแพทย์สาธารณส 85

นินงานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 สาธารณสุข ศนู ย์บริหารการพฒั นา สุขภาพจงั หวัดชายแดน ผตู้ รวจราชการกระทรวง สาธารณสขุ เขตสขุ ภาพท่ี 12 ภาคใต้ สาธารณสุขนิเทศก์ เขตสุขภาพที่ 12 ผู้ชว่ ยผตู้ รวจราชการกระทรวงสาธารณสขุ เขตสุขภาพที่ 12 สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี 12 ผอู้ ำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 รองผู้อำนวยการสำนักงาน รองผู้อำนวยการสำนกั งาน เขตสุขภาพที่ 12 เขตสขุ ภาพที่ 12 สขุ จังหวัด ผอู้ ำนวยการ โรงพยาบาลชุมชน สาธารณสขุ อำเภอ 5

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 แผนผังแสดงการแบง่ ภารกิจของสำนกั งานเขตสุขภาพ ผู้อำนวยการสำนกั งานเขตสุขภาพ รองผูอ้ ำนวยการ รองผู้อำนวยการ สำนกั งานเขตสขุ ภาพ สำนกั งานเขตสขุ ภาพ กลมุ่ งานยุทธศาสตร์ กลมุ่ งานบรหิ าร กลมุ่ งานบริหาร กลุ่มงานพัฒนาระบบ กลุม่ งานอำนวยการ และสารสนเทศ การเงนิ และการคลงั ทรพั ยากรบคุ คล บริการ -งานยทุ ธศาสตร์และ -งานบรหิ ารจดั การ -งานบรหิ ารจดั การ -งานยทุ ธศาสตร์การ -งานบรหิ าร สารสนเทศ กองทนุ ทรัพยากรสุขภาพ พัฒนาระบบบริการ -งานสารบรรณ และ -งานตดิ ตามและ -งานการจัดการ สุขภาพ (Service Plan) ธรุ การ ประเมินผล งบประมาณ -งานจดั การความรู้ -งานบรหิ ารจัดการ -งานการเงินและบญั ชี -โครงการพเิ ศษ (KM) ระบบบรกิ ารสุขภาพ -งานพัสดุ และ -งานพัฒนาระบบ ยานพาหนะ -งานวิจัยและพฒั นา บรกิ ารสขุ ภาพ -งานนิติการ -งานขบั เคลือ่ นระบบ (R&D) บรกิ ารสุขภาพ -งานสง่ เสริมสุขภาพ -งานควบคมุ ป้องกัน โรค โรคตดิ ต่อ และโรค ไม่ตดิ ตอ่ -งานคุ้มครองผู้บรโิ ภค ทีม่ า : เอกสารแนบทา้ ยระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าดว้ ยการจดั ตงั้ เขตสุขภาพเพอ่ื การปฏริ ปู การขบั เคลื่อนระบบ สขุ ภาพ พ.ศ.2564 ลงวนั ที่ 18 มถิ นุ ายน 2564 86

รายงานสรุปผลการดำเนินงานป แผนผงั แสดงข้อมูลโครงสร้างและอตั รากำลงั สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 ปี พ.ศ.25 ผูอ้ ำนวยการสำนกั งา รองผู้อำนวยการสำนกั งานเขตสุขภาพ กลุม่ งานยุทธศาสตร์และสารสนเทศ กลมุ่ งานบริหารการเงนิ และการคลัง กลมุ่ งานบรหิ 1.น.ส.อัลย์ลกิ 1.นายจริ วทิ ย์ มากม่งิ จวน 1.น.ส.ปราณี บัวศรี นกั ทรพั ยากร นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชำนาญการ นกั วิชาการเงินและบัญชชี ำนาญ 2.น.ส.สุภัทรา 2.น.ส.สกุ ฤตา หนูเอียด การ นักทรพั ยากรบ นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผนปฏบิ ัติการ 2.น.ส.สภุ าพร เกดิ ทิพย์ 3.น.ส.เสาวนยี 3.นายวิทูรย์ คงทอง นักวิชาการเงนิ และบญั ชี นักวิชาการสา นกั วชิ าการคอมพิวเตอร์ปฏิบัตกิ าร 3.น.ส.กสุ มุ า จติ ตะนงั 4.น.ส.ปรชี ญา 4.นายธรี ยศถ์ ทองศรี นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชี นักทรัพยากรบ นกั วชิ าการคอมพิวเตอรป์ ฏิบัติการ 5.น.ส.กงิ่ สวร 5.นายวฒุ ิชยั ว่องไว นักทรัพยากรบ นกั วชิ าการคอมพิวเตอรป์ ฏบิ ตั ิการ 6. น.ส.ซอฟียะห์ เหล็มแอ* 87 นกั วชิ าการสาธารณสขุ ปฏิบตั ิการ 7.นายนราธิป จันทรัตน์ นักวิเคราะหน์ โยบายและแผน *ปฏบิ ตั งิ านศูนยบ์ รหิ ารการพัฒนาสุขภาพจังหวดั ชายแดนภาคใต้ (ศบ.สต.) **ขอ้ มูล ณ กันยายน 2564

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 564 านเขตสุขภาพ งานตรวจสอบภายใน รองผู้อำนวยการสำนกั งานเขตสขุ ภาพ นางคมคาย ปญั ญาเปี่ยมศกั ด์ิ นกั วชิ าการตรวจสอบภายในชำนาญการ หารทรัพยากรบคุ คล กลุ่มงานพัฒนาระบบบริการ กลมุ่ งานอำนวยการ กา สขุ สวัสดิ์ 1.น.ส.ภาวนา อำนวยตระกูล 1.น.ส.มธุวรรณ ขนุ แกว้ นกั วิชาการพัสดุ รบคุ คลปฏบิ ัติการ พยาบาลวิชาชพี ชำนาญการ ชำนาญการ า บลั ลงั 2.นางสจุ ติ น์ ไหมชมุ 2.น.ส.เกศินี ทองสพิ พัญญู นักจัดการงาน บุคคลปฏิบตั กิ าร พยาบาลวิชาชพี ชำนาญการ ทว่ั ไปปฏิบตั ิการ ย์ หะยอี มุ า 3.น.ส.ณฎั ฐิรา ลาภวงศ์ 3.นายพชร ชว่ ยชู นติ ิกรปฏิบตั กิ าร าธารณสขุ ปฏิบัติการ นกั วิชาการสาธารณสุข 4.น.ส.พนดิ า สงวนลม นักวิชาการพัสดุ า ศริ ิทศั นกุล ปฏบิ ัติการ 5.น.ส.วไิ ลรัตน์ พรหมมณี นักจัดการงานทวั่ ไป บคุ คล 4.น.ส.พทั ธธ์ ิดา ช่างนุ้ย 6.นางสนุ ศิ า ชพู รหม นักวชิ าการเงินและบญั ชี รรค์ บญุ เล็ก นักวชิ าการสาธารณสุข 7.นางบญุ ทิพย์ สาสนยั นักวชิ าการเงินและบญั ชี บุคคล ปฏบิ ตั กิ าร 8.นายประจักษ์ อย่ดู ้วง พนักงานขับรถยนต์ 5. น.ส.ธดิ ารตั น์ นำ้ แก้ว 9.นายวรี พงศ์ บุญรตั น์ พนกั งานขบั รถยนต์ นักวชิ าการสาธารณสขุ 10.นายสมพศิ สายชะนะ พนักงานขับรถยนต์ ปฏิบตั กิ าร

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ๒. ผลการดำเนินงานกลุ่มงานยุทธศาสตร์และสารสนเทศ (CIO) 1.งานแผนงานและยทุ ธศาสตร์ ปฏิทนิ งานแผนงานและยทุ ธศาสตร์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ท่ี วัน/เดือน/ปี กิจกรรม/โครงการ 1 23 – 24 กรกฎาคม โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการพฒั นาคุณภาพการบรหิ ารจัดการภาครัฐ (PMQA) เขต 2563 สุขภาพท่ี 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 2 5 – 6 สงิ หาคม โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการจดั ทำแผนยทุ ธศาสตร์ Service Plan และงานอนามยั แม่ 2563 และเดก็ เขตสุขภาพที่ 12 ปงี บประมาณ 2564 3 13 – 14 สิงหาคม โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการขบั เคลื่อนแผนพัฒนาเขตสุขภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 2564 4 31 สงิ หาคม 2563 สำนักงานเขตฯ จัดส่งข้อสรุปแนวทางการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ เขตสุขภาพที่ 12 ปี งบฯ 2564 ไปยังคณะอนุกรรมการ เขตสุขภาพท่ี 12 5 11 กนั ยายน 2563 กำหนดส่งแบบเสนอโครงการ เขตสุขภาพที่ 12 ผ่านหัวหน้ากลุ่มงาน สำนักงานเขต สขุ ภาพที่ 12 6 4 พฤศจกิ ายน 2563 ประชมุ พิจารณากล่นั กรองโครงการ เขตสุขภาพท่ี 12 7 17 พฤศจิกายน จัดโครงการถ่ายทอดนโยบายสุขภาพ และขับเคลื่อนการปฏิบัติงานสู่การพัฒนาระบบ 2563 สาธารณสขุ อยา่ งยั่งยนื 2021 (Kick Off RH12 : AAA สร้างสขุ ภาพ) 8 24 พฤศจิกายน เสนอแผนปฏิบัติราชการ สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ต่อ 2563 ผตู้ รวจราชการฯ พิจารณาลงนามอนมุ ตั ิ 9 27 พฤศจิกายน แจ้งส่งข้อมูลตัวชี้วัดการดำเนินงานตามจุดเน้นยุทธศาสตร์การพัฒนาเขตสุขภาพที่ 12 ปี 2563 2564 เพือ่ ติดตามประเมินผล 10 5 ธนั วาคม 2563 รวบรวมตวั ช้วี ัดการดำเนินงานตามจดุ เน้นยุทธศาสตรก์ ารพัฒนาเขตสขุ ภาพที่ 12 ปี 2564 11 ธนั วาคม 2563 จดั ทำ(ร่าง)แผนปฏบิ ัติการ เขตสุขภาพท่ี 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 12 ธันวาคม 2563 เสนอ(ร่าง)แผนปฏิบัติการ เขตสุขภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ต่อผู้ตรวจราชการฯ พิจารณาลงนามอนุมตั ิ 13 11 มกราคม 2564 กลุ่มงานยุทธศาสตร์และสารสนเทศจัดส่งเอกสารแผนปฏิบัติราชการ เขตสุขภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และแนวปฏบิ ตั ิในการจัดทำโครงการ/กจิ กรรม ไปยงั หน่วยงาน ตา่ งๆ เพื่อใชเ้ ปน็ แนวในการดำเนนิ โครงการตอ่ ไป 14 22 มกราคม 2564 ผู้รับผิดชอบโครงการตามแผนปฏิบัติราชการ จัดทำโครงการ และจัดส่งเอกสารมายัง สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 15 มกราคม 2564 กลุม่ งานยทุ ธศาสตรแ์ ละสารสนเทศร่วมกับกลุม่ งานอำนวยการตรวจสอบความถูกต้องของโครงการ 16 มกราคม 2564 สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 เสนอโครงการเพื่อให้ผู้อำนวยการเขตสุขภาพที่ 12 ลงนาม เป็นผเู้ สนอโครงการ 17 มกราคม 2564 สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 เสนอโครงการไปยังผ้ตู รวจราชการกระทรวงฯ ลงนามอนมุ ัตโิ ครงการ 88

รายงานสรปุ ผลการดำเนินง สรุปความกา้ วหน้าการใชจ้ ่ายงบประมาณทไ่ี ดร้ ับจดั สรร ตามแผนปฏิบัตกิ าร เ รายการ จดั สรร 1.งบบริหารสำนกั งานเขตสขุ ภาพ 5,372,000 2.งบบูรณาการแกไ้ ขปญั หาจังหวดั ชายแดนใต้ 1,354,450 3.งบพฒั นาบุคลากรฯ 220,000 4.งบโครงการ HA 5.งบกองตรวจ 30,000 6.งบตอบแทนกรรมการอ่านผลงานวชิ าการ 60,000 7.งบอดุ หนนุ ทั่วไป 215,000 8.งบสาธารณสขุ ในเรือนจำ 3,000,000 30,000 รวมงบปี 2564 10,281,450 89

งานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 เขตสขุ ภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ณ สิน้ เดอื นกนั ยายน พ.ศ.2564 เบกิ จ่าย รอ้ ยละเบิกจา่ ย คงเหลอื คืนเงนิ 5,362,525 100 0 9,475 300,000 100 0 1,054,450 220,000 100 0- 30,000 100 0- 60,000 100 0- 215,000 100 0- 3,000,000 100 0- 30,000 100 0- 9,217,525 100% 0 1,063,925 9

รายงานสรุปผลการดำเนินง สรุปความกา้ วหนา้ การใชจ้ ่ายงบประมาณโครงการ/รายการ ตามแผนปฏบิ ัติราชก โครงการ/รายการ ผูร้ บั ผดิ ชอบ 1.ค่าบรหิ ารจดั การสำนกั งานเขตฯ - คา่ ตอบแทน - ค่าใช้สอย สำนักงานเขตสุขภาพท่ี 12 - คา่ วสั ดุ สำนกั งานเขตสขุ ภาพที่ 12 - คา่ สาธารณปู โภค หน่วยบรกิ าร เขตสุขภาพที่ 12 สำนักงานเขตฯ - ค่าสาธารณูปโภค สำนกั งานเขตสุขภาพที่ 12 1.ค่าสาธารณปู โภค สำนักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สงขลา 193,334.36 บาท 2.คา่ สาธารณูปโภค สำนักงานสาธารณสุขจงั หวัด นราธิวาส 299,721.46 บาท 3.คา่ สาธารณูปโภค โรงพยาบาลตรัง 486,128.79 บาท 2.โครงการปฐมนิเทศและการสมั มนารว่ มกันหลักสูตรการเปน็ ขา้ ราชการทีด่ ี สำหรบั แพทย์ และทนั ตแพทย์ ทบ่ี รรจุใหม่ เขต CHROสำนักงานเขตฯ สุขภาพท่ี 12 ปีงบประมาณ 2564 3.โครงการการประเมินผลงานวิชาการ เพอื่ ขอรับเงินประจำ ตำแหน่งและแต่งต้ังใหด้ ำรงตำแหนง่ ระดับสูงขนึ้ ของบคุ ลากร CHROสำนักงานเขตฯ ในเขตสขุ ภาพที่ 12 ประจำปีงบประมาณ 2564 90

งานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 การ เขตสขุ ภาพท่ี 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ณ สนิ้ เดอื นกนั ยายน พ.ศ.2564 งบบรหิ าร งบ งบอนื่ ๆ เบิกจา่ ย คงเหลอื สนข.12 ชายแดนใต้ 3,973,018 0 293,065 4,266,083 0 197,640 248,590 0 50,950 - 0 - 2,542,862.56 0 2,542,862.56 - - 401,972.05 0 - 93,473.78 401,972.05 - 93,473.78 - 883,759.61 - 95,425 979,184.61 0 ฯ 25,725 - - 25,725 0 ฯ 481,525 - 215,000 696,525 0 0

รายงานสรุปผลการดำเนินง โครงการ/รายการ ผรู้ ับผดิ ชอบ 4.โครงการ ถา่ ยทอดนโยบายสขุ ภาพ และขบั เคล่ือนการปฏิบตั งิ าน CIO สำนกั งานเขตฯ สูก่ ารพฒั นาระบบสาธารณสุขอยา่ งย่ังยนื 2022 Kick Off RH12 5.โครงการมหกรรมวชิ าการ เขตสขุ ภาพที่ 12 ปงี บประมาณ CHROสำนกั งานเขตฯ พ.ศ.2564 6.โครงการประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารพฒั นาระบบเครอื ข่ายบริการ สำนักงานเขตฯ สขุ ภาพ (HNA) ในเขตสุขภาพที่ 12 ประจำปีงบประมาณ 2564 7.โครงการพฒั นาระบบบริการแพทยป์ ฐมภูมิ พชอ. SP สาขาปฐมภมู ิ 8.สนับสนนุ งานตรวจสอบภายใน สำนักงานเขตฯ 9.สนับสนนุ การคัดเลอื กคณะกรรมการปฐมภูมิ SP สาขาปฐมภมู ิ 10.ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารเพ่ือสรปุ ผลการตรวจราชการและ สำนักงานเขตฯ นเิ ทศงาน กรณปี กติ รอบที่ 1 ปีงบประมาณ 2564 เขต สขุ ภาพที่ 12 และกำหนดทิศทางการตรวจราชการ และนิเทศ งาน กรณปี กติ รอบที่ 2 ปี 2564 11.โครงการการปอ้ งกนั หญิงต้งั ครรภ์คลอดกอ่ นกำหนด Service Plan สาขาสตู ฯิ 12.โครงการสรุปแผนพัฒนาเขตสุขภาพท่ี 12 ปงี บประมาณ CIO สำนักงานเขตฯ พ.ศ. 2565 13.สนับสนุนการตรวจราชการ กองตรวจราชการ 91

งานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 งบบริหาร งบ งบอ่นื ๆ เบกิ จ่าย คงเหลอื สนข.12 ชายแดนใต้ 0 0 ยกเลิกโครงการ 0 0 ฯ 136,900 - - 136,900 0 123,880 - - 123,880 0 200,000 - - 200,000 43,852 - - 43,852 - - 525 525 - - 90,700 90,700 - 300,000 - 300,000 0 คืนงบประมาณ - - 6,000 6,000 0 1

รายงานสรุปผลการดำเนินง โครงการ/รายการ ผู้รับผดิ ชอบ 14.งบอุดหนนุ ท่วั ไป (พัฒนาบุคลากรตาม Service plan) CHRO (สำนักงานเขต) 15.สนบั สนนุ โครงการรับรองคณุ ภาพมาตรฐาน (HA) ปี 2564 สำนกั งานเขตฯ 16.โครงการจัดทำแผนพฒั นาเขตสขุ ภาพที่ 12 ปีงบประมาณ CIO สำนักงานเขตฯ พ.ศ.2565 17.โครงการพฒั นาบคุ ลากรทางการแพทยใ์ นการดูแลผปู้ ว่ ยโรค SP สาขา NCD หลอดเลอื ดสมอง Basic and Advance Course (หลักสูตร 10 วนั ) 18.งบประมาณสนบั สนุนสาธารณสขุ ในเรือนจำ สสจ.สงขลา 19.โครงการจัดทำคำของบประมาณรายจ่าย ปีงบประมาณ 2566 สำนกั งานเขตฯ รายการงบลงทุน ค่าครุภณั ฑ์ ที่ดนิ และสิ่งก่อสรา้ ง CIO 20.โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการขบั เคล่อื นแผนพฒั นาเขต สำนกั งานเขตฯ สขุ ภาพที่ 12 ปี 2565 21.โครงการพฒั นาระบบบริการสขุ ภาพงานสุขภาพจิตเขตสขุ ภาพที่ 12 สำนักงานเขตฯ 22.โครงการพฒั นาบุคลากร สำนกั งานเขตสุขภาพที่ 12 สำนกั งานเขตฯ 23.โครงการ Seamless Refer ทางสูตกิ รรม SP สาขาสตู ิกรรม 24.โครงการ Sharing OBS Near miss SP สาขาสูตกิ รรม 25.โครงการฝกึ ซ้อมแผนตอบโตส้ ถานการณฉ์ ุกเฉนิ ดา้ น SP สาขา Trauma การแพทย์และสาธารณสขุ สำหรับโรคอบุ ตั ิใหม่ Covid-19 เขต สุขภาพท่ี 12 ปงี บประมาณ 2564 92

งานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 งบบริหาร งบ งบอนื่ ๆ เบกิ จา่ ย คงเหลือ สนข.12 ชายแดนใต้ 3,000,000 0 - - 3,000,000 - - 10,960 10,960 0 ยกเลกิ โครงการ คืนงบประมาณ - - 29,975 29,975 00 144,900 ยกเลิกโครงการ 144,900 0 -- 141,500 -- 141,500 0 ยกเลิกโครงการ คืนงบประมาณ คืนงบประมาณ คืนงบประมาณ 2

รายงานสรุปผลการดำเนินง โครงการเขตสขุ ภาพที่ 12 ปงี บประมาณ พ.ศ.2564 ที่แจง้ ยกเลิก หรือเป ลำดบั โครงการ ผ้รู บั 1 โครงการ ถา่ ยทอดนโยบายสขุ ภาพ และขบั เคลือ่ นการปฏิบัติงานสู่ CIO ส การพฒั นาระบบสาธารณสุขอยา่ งยงั่ ยืน 2022 Kick Off RH12 เขตฯ 2 โครงการสรุปแผนพฒั นาเขตสุขภาพท่ี 12 ปงี บประมาณ พ.ศ. CIO 2565 สำนักง 3 โครงการจัดทำแผนพัฒนาเขตสขุ ภาพที่ 12 ปงี บประมาณ พ.ศ. CIO 2565 สำนกั ง 4 โครงการพฒั นาบุคลากรทางการแพทย์ในการดูแลผู้ป่วยโรคหลอด SP สา เลอื ดสมอง Basic and Advance Course (หลักสตู ร 10 วนั ) 5 โครงการจดั ทำคำของบประมาณรายจ่าย ปีงบประมาณ 2566 รายการงบ สำนักง ลงทนุ ค่าครุภณั ฑ์ ทีด่ ิน และสิ่งก่อสร้าง 6 โครงการพัฒนาบุคลากร สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 สำนกั ง 7 โครงการ Seamless Refer ทางสตู กิ รรม SP สา 8 โครงการ Sharing OBS Near miss SP สา 9 โครงการฝึกซ้อมแผนตอบโต้สถานการณ์ฉกุ เฉนิ ด้านการแพทย์และ SP สา สาธารณสขุ สำหรับโรคอบุ ัตใิ หม่ Covid-19 เขตสขุ ภาพที่ 12 Traum ปงี บประมาณ 2564 93

งานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ปลย่ี นแปลงงบประมาณ บผดิ ชอบ งบประมาณ ประเภทงบ เหตุผล สำนักงาน 400,000 งบบรหิ ารสำนักงานเขต เนื่องจากสถานการณก์ าร ระบาดของ COVID-19 งานเขตฯ 270,000 งบจงั หวัดชายแดนภาคใต้ เนอ่ื งจากสถานการณก์ าร งานเขตฯ 188,910 งบบรหิ ารสำนักงานเขต และ ระบาดของ COVID-19 าขา NCD งบจงั หวัดชายแดนใต้ เนอ่ื งจากสถานการณ์การ ระบาดของ COVID-19 450,000 งบจังหวดั ชายแดนภาคใต้ เนอ่ื งจากสถานการณ์การ งานเขตฯ 72,148 งบบรหิ ารสำนกั งานเขต และ ระบาดของ COVID-19 งานเขตฯ งบอ่นื ๆ เนอ่ื งจากสถานการณ์การ ระบาดของ COVID-19 220,000 งบอื่นๆ ตามวัตถุประสงค์ เน่อื งจากสถานการณ์การ าขาสตู กิ รรม 39,000 งบจังหวดั ชายแดนภาคใต้ ระบาดของ COVID-19 เนื่องจากสถานการณ์การ าขาสตู กิ รรม 50,450 งบจังหวดั ชายแดนภาคใต้ ระบาดของ COVID-19 าขา 170,000 งบจงั หวดั ชายแดนภาคใต้ เนื่องจากสถานการณก์ าร ma ระบาดของ COVID-19 เน่อื งจากสถานการณก์ าร ระบาดของ COVID-19 3

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 กราฟวงกลมแสดงข้อมลู จำนวนโครงการตามแผนปฏิบตั ริ าชการ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ 12 ปี 2564 จำแนกตาม 4 Excellence PP&P Ex, 1 Gorvernance Service Ex, 8 Ex, 10 People Ex, 5 กราฟแสดงร้อยละของแหล่งงบประมาณตามแผนปฏิบตั ริ าชการ สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 ปี 2564 งบอืน่ ๆ ตาม งบบริหาร วตั ถปุ ระสงค์, สานกั งานเขต, 9.02 48.63 งบอดุ หนุน, 29.18 งบจงั หวดั ชายแดน ใต,้ 13.17 94

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 กราฟวงกลมแสดงจำนวนผู้รับผิดชอบโครงการ ตามแผนปฏิบัติการ เขตสขุ ภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 อืน่ ๆ (กองตรวจ, สสจ.สงขลา), 2 สานักงานเขตฯ, 7 CSO, 7 CIO, 4 CHRO, 4 จดุ เน้นการพฒั นาสาธารณสขุ เขตสขุ ภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 ได้จัดทำโครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการ ขับเคลื่อน แผนพัฒนาเขตสุขภาพที่ 12 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ระหว่างวันที่ 13 – 14 สิงหาคม 2563 ณ โรงแรมThe Bed Vacation Rajamangala Hotel อำเภอเมือง จังหวัดสงขลา เพื่อกำหนดทิศทางในการดำเนินงาน และทบทวนผลการ ดำเนินงานในปีงบประมาณที่ผ่านมารวมถึงวิเคราะห์สถานการณ์ กำหนดเป้าหมาย มาตรการ กลยุทธ์ โดยใช้จุดเน้นการ พัฒนางานสาธารณสุขในพน้ื ท่ี “House Model 5 โรค 5 ระบบ 5 สนับสนนุ ” โดยอาศัยการมสี ว่ นร่วมจากหนว่ ยงานทุก ระดบั เปน็ กลไกสำคัญท่ีขับเคลอ่ื นการพฒั นาระบบบรกิ ารสขุ ภาพ เขตสขุ ภาพท่ี 12 95

รายงานสรุปผลการดำเนินงา 2.งานดา้ นงบลงทุน เขตสุขภาพท่ี 12 ไดร้ บั การจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปงี บประมาณ พ (Function) และแผนงานบรู ณาการพัฒนาพ้ืนท่ีระดบั ภาค ดงั น้ี ลำดับ แผนงาน/ผลผลิต (1) ค่าครุภณั ฑ รวมท้ังสน้ิ หนว่ ย วงเงินปี 2 1 แผนงานพน้ื ฐานและแผนงานยุทธศาสตร์ 262 17,308,2 200 254,808 (Function) 1.1 แผนงาน : แผนงานพน้ื ฐานด้านการพัฒนาและ 21 1,579,00 เสริมสรา้ งศกั ยภาพทรัพยากรมนุษย์ 179 253,229 1.2 แผนงาน : แผนงานยุทธศาสตร์เสรมิ สรา้ งให้คนมสี ุขภาวะทดี่ ี 62 62,500,0 2 แผนงานบูรณาการ 62 62,500,0 2.1 แผนงาน : แผนงานบรู ณาการพัฒนาพนื้ ท่ีระดับภาค 62 62,500,0 ภาคใต้ ผลการจดั สรรงบประมาณรายจา่ ยประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รายจงั หวัด จ แผนงานพื้นฐานดา้ นการพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากร จงั หวดั ครภุ ณั ฑ์ 2564 2,685,800 ตรัง 204,000 1,066,700 พัทลุง - 96

านประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 พ.ศ. 2564 ใน 2 แผนงานสำคญั ไดแ้ ก่ แผนงานพ้ืนฐานและแผนงานยทุ ธศาสตร์ ฑ์ คา่ ส่ิงกอ่ สรา้ งใหม่ ปี 2564 2564 (2) งบปเี ดยี ว (3) งบผูกพันใหม่ รวมเงิน 200 8,200 หน่วย วงเงินปี 2564 หน่วย วงเงนิ ปี 564 89 275,662,800 4 58,128,900 651,099,900 89 275,662,800 4 58,128,900 588,599,900 00 5 7,329,700 - - 8,908,700 9,200 84 268,333,100 4 58,128,900 579,691,200 - - 62,500,000 000 - - - - 62,500,000 - - 62,500,000 000 - - 000 - - จำแนกตามแผนงาน ดังน้ี รมนุษย์ จำนวน 8,908,700 บาท สงิ่ กอ่ สร้าง 2566 รวม 2565 - 2,889,800 - 1,066,700 6

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงา จงั หวัด ครุภัณฑ์ 2564 - สงขลา - - สตูล 380,000 - ปตั ตานี ยะลา - 3,577,200 นราธิวาส - - รวม 995,000 1,579,000 7,329,700 แผนงานยุทธศาสตรส์ รา้ งเสรมิ ใหค้ นมสี ขุ ภาวะทดี่ ี 579,691,20 จังหวดั ครุภัณฑ์ 2564 256 ตรัง 11,104,000 62,682,600 59,818 พัทลุง สงขลา 22,602,800 49,085,500 - สตูล ปตั ตานี 89,659,200 47,053,400 35,400 ยะลา นราธิวาส 28,654,400 9,432,600 - รวม 40,793,800 46,143,200 33,790 34,526,100 43,932,500 - 25,888,900 68,132,200 43,687 253,229,200 326,462,000 172,696 97

านประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 สิ่งกอ่ สร้าง 2566 รวม 2565 -- - - 380,000 - -- - - 3,577,200 - - 995,000 - - 8,908,700 - 00 บาท สิ่งกอ่ สรา้ ง สงิ่ กอ่ สรา้ งรวม รวม 65 2566 ผกู พนั งบประมาณปี 8,000 59,818,000 182,318,600 2564 - 49,085,500 0,800 - 82,454,200 73,786,600 - 9,432,600 71,688,300 0,000 - 79,933,200 136,712,600 - 43,932,500 38,087,000 7,600 - 111,819,800 86,937,000 6,400 558,976,400 78,458,600 59,818,000 94,021,100 579,691,200 7

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงา สรุปงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ค่าครุภัณฑ์ ที่ด ยกระดับมาตรฐานบริการและส่งเสริมธุรกิจต่อเน่ือง ในแหลง่ ทอ่ งเท่ยี วที่มชี อ่ื เสยี งของ การท่องเทยี่ วของภาคใต้ จำนวน 62,500,000 บาท โดยไดร้ ับจัดสรรในจังหวัดตร 1. จังหวัดตรัง ได้รบั จดั สรรครุภณั ฑ์ จำนวน 14 หน่วย วงเงนิ 1 2. จังหวดั พัทลุง ไดร้ บั จัดสรรครุภัณฑ์ จำนวน 14 หนว่ ย วงเง 3. จงั หวดั สงขลา ไดร้ ับจัดสรรครุภัณฑ์ จำนวน 24 หน่วย วงเง 4. จังหวัดสตูล ได้รบั จัดสรรครภุ ณั ฑ์ จำนวน 10 หน่วย วงเงนิ สรุปความก้าวหนา้ การจดั ซ้ือจดั จ้างรายการงบลงทนุ ค่าครุภณั ฑ์ ที่ดนิ แล เขต 12 จำนวน 1.ยังไมไ่ ดผ้ ู้รบั จา้ ง ได้ผู้รบั รอลง ท้ังหมด จา้ ง (2 รวมท้ังส้นิ จำนวน รอ้ ยละ จำนวน จำนวน ครุภัณฑ์ 355 351 1 262 0 0.0 262 0 ตรงั 46 0 0.0 46 0 นราธวิ าส 42 0 0.0 42 0 ปัตตานี 27 0 0.0 27 0 พทั ลุง 32 0 0.0 32 0 ยะลา 12 0 0.0 12 0 สงขลา 76 0 0.0 76 0 สตูล 27 0 0.0 27 0 0 0.0 98

านประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ดิน และสิ่งก่อสร้าง แผนงานบูรณาการเพื่อพัฒนาพื้นที่ระดับภาค ภาคใต้ โครงการ งภาค กิจกรรม : พฒั นาระบบบริการสาธารณสุขและระบบการสง่ ต่อผู้ป่วยเพ่ือรองรับ รัง พัทลงุ สงขลา และ สตลู ดงั น้ี 14,100,000 บาท งนิ 14,100,000 บาท งนิ 24,200,000 บาท น 10,100,000 บาท ละสง่ิ กอ่ สรา้ ง งบประมาณรายจา่ ยประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 2. ได้ผ้รู บั จ้างแล้ว รวม 3.คืนงบประมาณ รวม งนาม ลงนามแล้ว (2.1)+(2.2) จำนวน รอ้ ยละ (1)+(2) 2.1) (2.2) +(3) จำนวน ร้อยละ ร้อยละ จำนวน รอ้ ยละ 351 98.9 4 1.1 355 0.3 350 98.6 0.0 262 100.0 262 100.0 0 0.0 262 0.0 46 100.0 0.0 42 100.0 46 100.0 0.0 46 0.0 27 100.0 0.0 32 100.0 42 100.0 0.0 42 0.0 12 100.0 0.0 76 100.0 27 100.0 0.0 27 0.0 27 100.0 32 100.0 0.0 32 12 100.0 0.0 12 76 100.0 0.0 76 27 100.0 0.0 27 8

รายงานสรุปผลการดำเนินงา เขต 12 จำนวน 1.ยงั ไม่ได้ผู้รบั จ้าง ได้ผูร้ บั รอลง ทงั้ หมด จา้ ง (2 กอ่ สร้างปีเดยี ว จำนวน ร้อยละ จำนวน จำนวน ตรงั 89 0 0.0 85 0 นราธิวาส 8 0 0.0 70 ปัตตานี 14 0 0.0 14 0 พทั ลงุ 15 0 0.0 14 0 ยะลา 16 0 0.0 16 0 สงขลา 29 0 0.0 28 0 สตูล 6 0 0.0 50 1 0 0.0 10 ก่อสรา้ งผูกพัน 4 0 0 41 ตรงั 1 0 0.0 11 นราธวิ าส 1 0 0.0 10 ปตั ตานี 1 0 0.0 10 สงขลา 1 0 0.0 10 99

านประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 2. ได้ผู้รับจา้ งแล้ว รวม (1)+(2) งนาม ลงนามแลว้ รวม 3.คืนงบประมาณ 2.1) (2.2) (2.1)+(2.2) +(3) รอ้ ยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน รอ้ ยละ 0.0 85 95.5 85 95.5 4 4.5 89 0.0 7 87.5 7 87.5 1 12.5 8 0.0 14 100.0 14 100.0 0.0 14 0.0 14 93.3 14 93.3 1 6.7 15 0.0 16 100.0 16 100.0 0.0 16 0.0 28 96.6 28 96.6 1 3.4 29 0.0 5 83.3 5 83.3 1 16.7 6 0.0 1 100.0 1 100.0 0.0 1 25.0 3 75.0 4 100.0 0 0 4 100.0 0.0 1 100.0 0.0 1 0.0 1 100.0 1 100.0 0.0 1 0.0 1 100.0 1 100.0 0.0 1 0.0 1 100.0 1 100.0 0.0 1 9

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 3.งานเทคโนโยลสี ารสนเทศ ผลการดำเนนิ การสารสนเทศ เขตสุขภาพท่ี 12 เขตสขุ ภาพท่ี 12 เป็นเขตใต้ล่าง ประกอบจังหวดั 7 จงั หวัดคอื ตรัง พทั ลงุ สงขลา สตูล ปตั ตานี นราธิวาสและยะลา มีหน่วยบริการ 960 แห่ง แบ่งเป็นโรงพยาบาลศูนย์ 3 แห่ง โรงพยาบาลทัว่ ไป 7 แห่ง และหน่วยบรกิ ารระดับปฐมภูมิ 882 แหง่ สถานการณ์ปจั จบุ นั ของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เขตสขุ ภาพที่ 12 • ขอ้ มลู สุขภาพอยู่ในระบบ HIS • ไมม่ ีการเช่ือมโยง • เขา้ ถึงยากไมเ่ ปน็ Realtime • ระบบการสง่ ต่อผา่ นระบบ Thai Refer ไมต่ อบโจทย์ในปจั จุบัน ฯลฯ เป้าหมาย • ต้องเข้าถงึ ข้อมลู ไดง้ า่ ย มีความเชื่อมโยง และเป็น Realtime • มีการส่งต่อข้อมลู สุขภาพสว่ นบคุ คลข้ามหน่วยบรกิ าร • ประชาชนสามารถถือข้อมูลสุขภาพตวั เองได้ การปรับโฉมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ในเขตสุขภาพที่ 12 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการให้บริการด้าน สุขภาพ (Digital Transformation) คือการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาระบบบริการ โดยมุ่งเน้นการเป็น Smart Hospital การเชื่อมโยงข้อมูลสุขภาพผ่านแนวคิดการจัดทำระบบ HIE (Health Information Exchange) การจัดทำระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลผู้ป่วย PHR (Personal Health Records) เพื่อมุ่ง ไปสู่การเตรียมการจัดทำและบรหิ ารฐานข้อมลู ขนาดใหญ่ (Big Data) ของเขตสุขภาพที่ 12 ตอ่ ไป 100

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 การพัฒนาการแลกเปลี่ยนข้อมูลสุขภาพและระเบียนสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคล เขตสุขภาพที่ 12 (PHR) เป็นแนวทางการพัฒนาที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหาการบริหารจัดการข้อมูลสุขภาพในระดับเขตสุขภาพ โดยมี กระบวนการนำเข้าข้อมูลผา่ น API จากหนว่ ยบริการแบบ Real Time ไปยังศูนย์เทคโนโลยสี ารสนเทศและส่ือสาร กระทรวงสาธารณสุข โดยแสดงผลผ่าน Application ต่างๆ ที่มี Function การใช้งานที่แตกต่างกัน อาทิ H4U, ระบบสามหมอ, mHealth, PCC Team (หมอครอบครัว), อสม., หมอรู้จักคุณ เป็นต้น โดยการบริหารจัดการ ข้อมูลสุขภาพในเขตสุขภาพที่ 12 มีการบูรณาการร่วมกันระหว่างเขตสุขภาพที่ 12 ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสาร และมหาวิทยาลัยนเรศวร เพื่อนำไปสู่การขับเคลื่อนนโยบาย การดำเนินงานด้วยข้อมูลเป็นหลัก (Data Driven) 101

รายงานสรปุ ผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 12 และคณะอนุกรรมการยุทธศาสตร์สารสนเทศ ได้มุ่งเน้นนโยบายการพัฒนาระบบการจัดบริการของเครือข่ายสุขภาพให้มีคุณภาพได้มาตรฐาน และผู้รับบริการ เข้าถึงข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้แนวคิดการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) โดยผลักดันให้ โรงพยาบาลภายในเขตสุขภาพ ติดตั้งโปรแกรมกลางเชื่อมโยง แลกเปลี่ยนข้อมูลจากทุกโรงพยาบาล (HIS Gateway) ให้ได้ทุกแห่ง ในปี 2564 (ผลงานปัจจุบันร้อยละ 52) โดยมีโรงพยาบาลที่เริ่มทดลองใช้ ระบบ H4U กบั สามหมอ ได้แก่ รพ.ยะลา, รพ.รามนั ,รพ.สงขลา, รพ.ปตั ตานี, และ รพ.สุไหงโก-ลก โดยมเี ป้าหมาย ที่จะเปิดใช้อย่างเป็นทางการ ในปี พ.ศ.2565 ซ่ึงในระยะแรกเริ่มใช้ในส่วนการสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับ โรค COVID-19 และการสนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบาย 30 บาทรักษาทุกที่ ซึ่งจะทำให้ผู้ป่วยและ โรงพยาบาลที่เข้ารับการรักษาเข้าถึงข้อมูลประวัติการรักษา การวินิจฉัยโรค การจ่ายยา การแพ้ยา การรับวัคซีน ผลแลป การส่งต่อผูป้ ่วย และสทิ ธิประโยชน์ของผูป้ ว่ ย โดยแผนในการดำเนนิ งานขั้นต่อไป คอื การจัดการกลุ่มโรค NCDs และการดูแลผู้สูงอายุ โดยพัฒนากลไกการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลผ่านกองทุนหลักประกันสุขภาพ แห่งชาติโดยตรง ทงั้ น้เี ขตสุขภาพท่ี 12 มีแนวคดิ ในการตอ่ ยอดการทำงานโดยใช้การพยากรณ์ข้อมลู ผ่านระบบ PHR ทำให้ ประชาชนรับทราบแนวโน้ม และสถานการณโ์ รค เพื่อเตรยี มรับมอื ต่อไปได้ ประกอบกบั ผู้บรหิ าร สามารถนำข้อมูล เพอ่ื การติดสินใจ และการกำหนดนโยบาย ผลงานปัจจุบัน ประกอบดว้ ย การกำหนดกลุ่มเป้าหมายผปู้ ่วยวณั โรค การทำ ODS ที่สามารถลดคา่ ใชจ้ า่ ย ที่ไม่จำเป็นในการรักษาผู้ป่วยได้ และจะดำเนินเพื่อนำไปใช้ในระบบ H4U ในการดูแลพยากรณ์ความเสี่ยงสำหรบั กลุ่มผูป้ ่วย NCDs โดยส่งข้อมูลผา่ นระบบ H4U plus 102

รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนักงานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 กรอบเวลาการเช่ือมต่อระบบ (HIS Gateway) สำหรบั การพัฒนาการแลกเปลย่ี นข้อมลู สุขภาพและระเบียน สุขภาพอิเล็กทรอนิกส์สว่ นบุคคล เขตสุขภาพท่ี 12 (PHR) 6 สงิ หาคม 20 สิงหาคม 25 สงิ หาคม - 15 ตุลาคม 2565 2564 2564 8 กนั ยายน 2564 2564 • อบรมตดิ ต้ัง HIS • ตดิ ตง้ั HIS • อบรมการใช้ • ประกาศใชร้ ะบบ • นาไปใช้ NCD getaway 78 getaways ให้ • ประชุมติดตาม EID 30 บาท Aging ครบทุก รักษาทุกที • Data โรงพยาบาล โรงพยาบาล รายจงั หวัด • MOU กับ Driven,Data ทดสอบ App หน่วยงานนอก Science กระทรวงๆ • นโยบาย 3 หมอ 103

รายงานสรุปผลการดำเนิน ๓. ผลการดำเนินงานกลุ่มงานพัฒนาระบบบริการส งานพฒั นาระบบบรกิ ารสุขภาพ Service plan ปีงบประมาณ 256๔ การจัดบริการด้านสาธารณสุขมีกรอบการดำเนินงานที่สำคัญคือการพัฒนาศ บริการเพอื่ รองรับและแก้ปญั หาสุขภาพทสี่ ำคัญของประเทศที่กำหนดไว้ที่ ๒๓ สาขา ภ ภายในเขต โดยมีเปา้ หมายคอื ลดอตั ราป่วย ลดอตั ราตาย ลดแออัด และลดรอคอย ในการดำเนินการพัฒนาระบบบรกิ ารสขุ ภาพ (Service plan) ในเขตสุขภาพที่ 12 ทผ่ี ประสิทธิภาพ แบบไร้รอยต่อ ในรูปแบบของการพัฒนาระบบบริการที่เชื่อมโยงตั้งแต่ร ตอ่ ภายในเครือขา่ ย สามารถสรา้ งการเข้าถึงบริการสุขภาพของประชาชนได้อย่างทวั่ ถ ขดี ความสามารถท่กี ำหนด ตามแผนพัฒนาระบบบรกิ าร (Service Blue Print ) รายล ลำดับ สาขา สถานการณ์ 1 อบุ ัติเหตแุ ละ 5 อันดบั โรคของสาเหตุการเสียชีวิตภายใน 24 ช่ัวโมง ท ฉกุ เฉิน acute MI 2) Heart injury 3) resp failure 4) CHF 5) sept การเขา้ ถึงบรกิ ารการแพทยฉ์ ุกเฉิน 10.46% เน่ืองด้วยบ้างพ้ืน EMS ไม่ครอบคลมุ โดยเฉพาะที่มายอและยะหรง่ิ กลมุ่ non-tra จัดบริการแบบ lean จดั ใหเ้ ข้าถงึ การตรวจเพม่ิ เติมเชน่ lab US และมี standing order อย่างไรติดตดิ ปญั หาเนื่องดว้ ยความซำ้ ซ หลายระบบ ความรนุ แรงของโรค จำนวนการประเมนิ TEA Unit ใน รพ.ยังไมผ่ ่านเกณฑ์ อัตรากำลงั เจ้าหนา้ ท่ีไมเ่ พียงพอ 104

นงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 สุขภาพ (CSO) ศักยภาพสถานบริการให้เป็นไปตามขีดความสามารถที่ควรเป็นและการพัฒนา ระบบ ภายใตก้ ารดูแลแบบเช่ือมโยงไร้รอยต่อ การดแู ลแบบเบด็ เสร็จในเขต และระบบส่งต่อ ผา่ นมาถือวา่ ประสบผลสำเร็จดขี น้ึ ตามลำดับ มีการเพ่ิมการเขา้ ถงึ บรกิ ารที่มีคุณภาพ มี ระดับปฐมภูมิ ทุติยภูมิ ตติยภูมิ จนถึงศูนย์เชี่ยวชาญระดับสงู และการพัฒ นาระบบสง่ ถึง และมีการดำเนินการพฒั นาศักยภาพของสถานบริการในแต่ละระดับให้เป็นไปตาม ละเอยี ดตามตาราง ตัวชว้ี ัด ผลการดำเนินงาน ท่ี ER : ปี 2563 1) -อัตราการเสียชีวิตของผ้ปู ว่ ยวิกฤต -อัตราการเสยี ชีวิตของผ้ปู ว่ ยวกิ ฤต tic shock นท่มี ี FR ไมเ่ พยี งพอ ฉกุ เฉิน (Triage level 1) ใน ฉุกเฉนิ (Triage level 1) ในโรงพยาบาล auma มีการ S ได้รวดเร็วมากขนึ้ โรงพยาบาลระดับ A S M1 (<ร้อย ระดบั A S M1 (ร้อยละ 8.28) ซอ้ นของโรคอาจพบ ละ 12) -อัตราตายของผปู้ ว่ ยบาดเจ็บรุนแรงต่อ เนือ่ งมปี ัญหา -อัตราตายของผูป้ ่วยบาดเจ็บ สมองในโรงพยาบาลระดบั A S M1 (ร้อย รนุ แรงต่อสมองในโรงพยาบาล ละ 9) ระดับ A S M1 (< ร้อยละ 30) -อตั ราการเสียชีวติ ของผปู้ ่วยจากการ -อัตราการเสียชวี ติ ของผ้ปู ว่ ยจาก บาดเจบ็ ที่มีค่า Ps มากกว่า 0.5 ใน การบาดเจ็บทม่ี ีคา่ Ps มากกว่า โรงพยาบาลระดับ A S M1 (ร้อยละ 0.6) 0.5 ในโรงพยาบาลระดับ A S M1 -อตั ราของ TEA Unit ในโรงพยาบาล (<ร้อยละ 4) ระดับ A S M1 ที่ผ่านเกณฑ์ประเมนิ 4

ลำดับ สาขา รายงานสรปุ ผลการดำเนิน สถานการณ์ 2 หัวใจและ - อัตราตายผปู้ ว่ ย STEMI ภาพรวมใน รพศ. หลอดเลือด เกนิ เกณฑ์ มากกว่าร้อยละ 9 KPI ตรงั พทั ลุง สงขลา สตลู ยะลา นรา SK 83.33 0 16.33 9.75 91.18 - PCI 85.06 97.37 7.65 90.04 90.91 - 3 ยาเสพตดิ -ผูป้ ่วยยาเสพตดิ ท่ีเข้าสกู่ ระบวนการบำบดั รักษา ได้รบั การดแู ลอ ตอ่ เนอ่ื งจนถงึ การตดิ ตาม (Retention Rate) มากกว่ารอ้ ยละ5 4 พัฒนาระบบ -โรงพยาบาล 15 แห่ง คิดเป็นรอ้ ยละ 17.05 จาก รพ. สงั กดั กสธ เภสัชกรรม มบี ริการรบั ยาท่รี า้ นยา อย่างตอ่ เนอ่ื ง (มีผปู้ ่วยรับบรกิ าร > 12 คน 2564) 88 แห่ง 105

นงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ตวั ชีว้ ัด ผลการดำเนนิ งาน -อัตราของ TEA Unit ใน คณุ ภาพ รอ้ ยละ 100 (จ.พัทลุง จ. โรงพยาบาลระดับ A S M1 ทีผ่ ่าน สงขลา จ.ยะลา จ.ปตั ตานี จ.นราธวิ าส) เกณฑ์ประเมินคุณภาพ (ไมต่ ่ำกว่า ท่มี า : สรุปตรวจราชการรอบ 2 ปี 64 25 คะแนน) (> ร้อยละ 80) ๑. อัตราตายของผปู้ ่วยโรค - ร้อยละ 7.08 กลา้ มเน้ือหัวใจตายเฉียบพลนั ชนิด STEMI และการให้การ าธิวาส ปัตตานี รกั ษาตามมาตรฐานตามเวลาที่ กำหนด นอ้ ยกว่าร้อยละ 9 74.7 ๒. ร้อยละผ้ปู ว่ ย STEMI ได้รบั ยา 7case ละลายล่มิ เลอื ดภายใน30 นาที หลงั วนิ จิ ฉยั มากกวา่ ร้อยละ 60 ๓. รอ้ ยละผ้ปู ว่ ย STEMI ไดร้ บั การทำ PCI ภายใน 120 นาที ทมี่ า : สรปุ ตรวจราชการรอบ 2 ปี 64 หลงั วนิ จิ ฉยั มากกว่ารอ้ ยละ 60 อยา่ งมีคณุ ภาพอยา่ ง -ร้อยละของผปู้ ว่ ยยาเสพติดท่ีเข้าสู่ - รอ้ ยละ 55 55 กระบวนการบำบัดรักษา ไดร้ ับการ ดแู ลอย่างมคี ุณภาพอย่างต่อเนื่อง จนถึงการติดตาม (Retention Rate) มากกว่าร้อยละ 45 ธ. ที่รว่ มโครงการและ -รอ้ ยละของโรงพยาบาลท่มี ีระบบ - น/ปีงบประมาณ บริการรับยาท่รี า้ นยา มีการ ดำเนนิ การตามเกณฑท์ ่ีกำหนด 5

รายงานสรปุ ผลการดำเนิน ลำดบั สาขา สถานการณ์ 5 ทารกแรกเกิด -อตั ราการตายทารกแรกเกดิ สูงกวา่ เกณฑ์ 3 จงั หวัด (ตรัง พัทล -สามารถสง่ ต่อผู้ป่วยภายในเครอื ข่ายได้ ยังมสี ่วนน้อยทีย่ งั มีปัญ -จัดระบบ Buddy Refer System ใน AAA -มีการส่งต่อข้าม รพ.ระดบั A ไปยังรพ.มอ แต่ยังไม่ออกนอกเขต -สถานการณ์ระบาดของโรคโควิด ทำใหบ้ ุคลากรทางการแพทยม์ ีภ 6 อายุรกรรม -อัตราเสียชวี ิตโดยภาพรว่ มใกล้เคยี งกบั ปี 2563 แตน่ ้อยกวา่ เป (SEPSIS) ต่ำกวา่ ค่าเฉลย่ี ของประเทศ) -อตั ราการเขา้ ICU ใน 3 ชม ลดลง เนอ่ื งจากตอ้ งรอผล screening C -อตั ราการเสยี ชวี ิตสงู ขนึ้ ในหลายจงั หวดั โดยเฉพาะสงขลาและส 7 ไต -ร้อยละของผู้ปว่ ย CKD ที่มีอัตราการลดลงของ eGFR < 5 ml ตำ่ กว่าเกณฑ์เปา้ หมาย ปญั หาอุปสรรค: -การระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 ผู้ปว่ ยขาดนัด, จดั ส่งยาให โลกออนไลน์ ซอื้ ยาสมุนไพรมารับประทาน 8 จติ เวช ปี 2560 – 2564 พบอตั ราฆา่ ตวั ตายสำเร็จ 3.34, 3.97,4.25,3 ในปี 2564 พบผูฆ้ า่ ตวั ตาย จำนวน 169 คน (3.40/ประชากรแสน พัทลงุ 38 คน (7.26) รองลงมาสตูล 20 คน (6.19) และตรัง 38 ค แนวโนม้ สูงขนึ้ คือ สงขลา 46 คน (3.23) พบว่าผทู้ ่ีฆา่ ตัวตายสำเร็จ ทำรา้ ยตวั เองมากอ่ น และ ผูฆ้ ่าตัวตายสำเร็จ 7 คน (จ.พทั ลุง 2 คน 2 คน, นราธวิ าส 1 คน) ได้รับผลกระทบ COVID-19 ๙ บริการปฐมภูมิ เขตสขุ ภาพท่ี 12 มีเปา้ หมายหน่วยบรกิ ารปฐมภูมิจำนวน 447 และสุขภาพ เปิดดำเนินการแล้ว 239 หนว่ ย คิดเป็นรอ้ ยละ 53.46 องคร์ วม 106

นงานประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ลงุ นราธวิ าส) ตวั ช้ีวัด ผลการดำเนนิ งาน ญหาในการส่งต่อ อตั ราตายทารกแรกเกดิ อายุ อตั ราตายทารกแรกเกิด อายุนอ้ ยกว่า ตสุขภาพ น้อยกวา่ หรอื เท่ากบั 28 วนั หรอื เท่ากับ 28 วัน ภาระงานมากขึ้น (‹3.6:1,000) (3.93:1,000) ทม่ี า : ข้อมลู จากคณะทำงานสาขาฯ ปา้ หมายท่ีตั้งไว้ (แต่ -อัตราตายผู้ปว่ ยติดเช้ือใน อตั ราตายผ้ปู ว่ ยติดเชือ้ ในกระแสเลอื ด COVID-19 ก่อน กระแสเลือดแบบรนุ แรงชนิด แบบรุนแรงชนิด community- สตลู l/min/1.73m2/yr community-acquired < acquired ร้อยละ 24.58 ห้ทบี่ ้าน การเขา้ ถงึ รอ้ ยละ 26 ท่ีมา : ขอ้ มูลจากคณะทำงานสาขาฯ อัตราการลดลงของ eGFR < 5 อตั ราการลดลงของ eGFR < 5 ml/min/1.73m2/Yr > ร้อย ml/min/1.73m2/Yr (รอ้ ยละ ละ 66 65.43) ทม่ี า : สรปุ ตรวจราชการรอบ 2 ปี 64 3.95,3.4 ตามลำดับ อตั ราการฆา่ ตัวตายสำเร็จไม่ อตั ราการฆ่าตวั ตายสำเร็จ นคน) จงั หวดั สงู สดุ คอื เกนิ 8ตอ่ แสนประชากร 3.4 ต่อประชากรแสนคน คน (5.93) จังหวัดทมี่ ี จ 15 คน มีประวัตกิ าร ที่มา : สรปุ ตรวจราชการรอบ 2 ปี 64 ,ปัตตานี 2 คน ,สตลู รอ้ ยละ 53.46 ของการจดั ตั้งหน่วย บริการปฐมภูมิและเคลอื ขา่ ยบริการ 7 หน่วย ผลงานท่ี ร้อยละ 40 ของการจดั ตั้ง ปฐมภูมมิ ีการข้นึ ทะเบยี นตาม พ.ร.บ. หน่วยบริการปฐมภมู แิ ละเคลือ ระบบสขุ ภาพปฐมภูมิ พ.ศ. 2562 ขา่ ยบริการปฐมภมู ิมกี ารข้นึ 6

รายงานสรปุ ผลการดำเนิน ลำดับ สาขา สถานการณ์ ปัญหาอุปสรรค :ขาดแคลนแพทยเ์ วชศาสตรค์ รอบครวั และสถา ระบาดของโรคไวรสั โควิด 19 ละลอกใหม่ยาวนานและมีแนวโน ดำเนินงานไม่เปน็ ไปตามแผน เขตสขุ ภาพที่ 12 มปี ระชาชนเปา้ หมายจำนวน 4,593,587 ค ประชาชนที่มรี ายช่อื อยใู่ นหน่วย บริการปฐมภมู ิและเครือข่ายห ทมี่ แี พทย์เวชศาสตร์ครอบครัวหรือแพทย์ทผ่ี า่ นการอบรมและค สขุ ภาพปฐมภมู ดิ ูแลท้ังส้นิ 2,403,872 คน ทกุ จังหวดั มกี ารถ่ายทอดนโยบาย กำหนดทิศทาง / วางแผนกา เกณฑ์ และกาหนดให้ รพ.สต.ประเมินตนเอง พร้อมบนั ทึกข้อม gishealth.moph.go.th/pcu และผู้ประเมินระดับอำเภอ และ ผลการประเมินหลังจากท่ีได้ประเมนิ ชา้ ทั้งนี้ เขตสขุ ภาพท่ี 12 จำนวน 800 แหง่ ผลการดาเนินงาน พบวา่ มีผา่ นเกณฑ์ รพ.ส ดาว จำนวน 779 แหง่ คดิ เปน็ ร้อยละ 97.38 ๑๐ มะเรง็ - อบุ ัตกิ ารณ์มะเร็ง 5 อนั ดับแรก ของเขตสขุ ภาพท่ี 12 ไดแ้ ก่ เ และทวารหนัก, ปอด, ตบั , ปากมดมูก 107

นงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพท่ี ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ตวั ชี้วดั ผลการดำเนนิ งาน านการณ์การแพร่ ทะเบียนตาม พ.ร.บ. ระบบ น้มสูงขึ้น ทำใหก้ าร สขุ ภาพปฐมภมู ิ พ.ศ. 2562 คน มีจำนวน จำนวนประชาชนทีม่ รี ายชื่ออยู่ จำนวนประชาชนทีม่ ีรายช่อื อยู่ใน หนว่ ยบรกิ ารปฐมภมู ิ ในหน่วยบริการปฐมภมู ิและ หนว่ ยบรกิ ารปฐมภูมิและเครือขา่ ย คณะ ผู้ให้บริการ เครือข่ายหน่วยบรกิ ารปฐมภูมิ หนว่ ยบริการปฐมภมู ิที่มแี พทย์ เวช ทีม่ แี พทย์ เวชศาสตรค์ รอบครัว ศาสตรค์ รอบครวั หรือแพทย์ท่ีผา่ น หรอื แพทยท์ ผ่ี า่ นการอบรมและ การอบรมและคณะผู้ให้บรกิ าร คณะผใู้ หบ้ ริการสุขภาพปฐม สขุ ภาพปฐมภูมิ รอ้ ยละ 52.33 ของ ภมู ิ รอ้ ยละ 40 ของประชากร ประชากร ารพฒั นาในทกุ หมวด ร้อยละของ รพ.สต.ทีผ่ า่ น ร้อยละของ รพ.สต.ที่ผา่ นเกณฑ์การ มูลลงในโปรแกรม เกณฑ์การพัฒนาคณุ ภาพ รพ. พัฒนาคณุ ภาพ รพ.สต.ติดดาว ร้อย ะระดับจังหวัด ยนื ยนั สต.ติดดาว ร้อยละ 75 ละ 97.38 มี รพ.สต.ทั้งหมด สต.ติดดาว ระดับ 5 เต้านม, ลำไส้ใหญ่ - รอ้ ยละของผู้ป่วยทีไ่ ด้รับการ - รักษาด้วยการผา่ ตดั ภายในระยะเวลา รกั ษาดว้ ยการผา่ ตัดภายใน 4 สัปดาห์ มากกวา่ รอ้ ยละ 79.53 ระยะเวลา 4 สัปดาหร์ ้อยละ - รักษาด้วยเคมีบำบดั ภายในระยะเวลา 70 6 สปั ดาห์ มากกว่า ร้อยละ 83.01 - รอ้ ยละของผู้ปว่ ยทไ่ี ดร้ ับการ - รักษาด้วยรงั สรี ักษาภายในระยะเวลา รกั ษาดว้ ยเคมีบำบดั ภายใน 6 สปั ดาห์ มากกว่า รอ้ ยละ 67.15 ระยะเวลา 6 สัปดาหร์ ้อยละ 70 7

ลำดบั สาขา รายงานสรปุ ผลการดำเนิน สถานการณ์ ๑๑ Palliative ผู้ปว่ ยเข้าสู่บรกิ ารดูแลแบบประคับประคอง (Palliative Care) ใน care ประมาณ ๔,๗๖๑ รายต่อปี (HDC วันท่ี 21 กันยายน ๒๕๖๔) จำ ๑. กลมุ่ อายุ ๐ - ๑๔ ปี จำนวน ๗๑ ราย ๒. กลมุ่ อายุ ๑๕ - ๕๙ ปี จำนวน ๑,๒๒๖ ราย ๓. กลุ่มอายุ ๖๐ ปขี น้ึ ไป จำนวน ๓,๔๖๔ ราย ๑๒ Intermediate เขตสขุ ภาพที่ 12 มกี ารใหบ้ ริการฟืน้ สภาพระยะกลางแบบผู้ป่ว Care และ F ครบทกุ แห่ง โดยมโี รงพยาบาลในเขตสขุ ภาพท่ี 12 ใหก้ ระยะกลางแบบ Intermediate ward ในโรงพยาบาลระดับ M 57.14 คอื มี Intermediate ward 4 แห่ง ใน รพ.บางกล่ำ จ.ส 108

นงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สำนกั งานเขตสุขภาพที่ ๑๒ Annual Report 2021 Regional Health Office 12 ตัวชีว้ ดั ผลการดำเนินงาน - รอ้ ยละของผูป้ ่วยท่ีได้รับการ รกั ษาดว้ ยรงั สีรักษาภายใน ท่ีมา : สรุปตรวจราชการรอบ 2 ปี 64 ระยะเวลา 6 สัปดาหร์ อ้ ยละ 70 นเขตสุขภาพท่ี 12 มี ๑. รอ้ ยละ ๔๐ การบรรเทา ๑. การบรรเทาอาการปวดและจัดการ ำแนกเปน็ อาการปวดและจัดการอาการ อาการต่าง ๆ ด้วย Strong Opioids ต่าง ๆ ด้วย Strong Opioids ในผูป้ ว่ ยประคับประคองระยะสุดท้าย ในผูป้ ่วยประคับประคองระยะ อย่างมีคุณภาพ = 35 % สดุ ทา้ ยอยา่ งมีคุณภาพ 2. ผู้ปว่ ยระยะประคบั ประคองทไี่ ด้ 2. รอ้ ยละ ๖๐ ผูป้ ่วยระยะ ทำ Family Meeting/ACP = ประคับประคองที่ไดท้ ำ 45.98 % Family Meeting/ACP 3. การบรรเทาอาการปวดและ ๓. ร้อยละ ๖๐ การบรรเทา จดั การอาการตา่ ง ๆ ด้วย Strong อาการปวดและจดั การอาการ Opioids ในผปู้ ว่ ยประคับประคอง ต่าง ๆ ด้วย Strong Opioids และไดร้ ับการเยย่ี มบ้าน = 48.16% ในผปู้ ว่ ยประคับประคองและ ๔. ผู้ปว่ ยประคบั ประคองท่ีได้รับการ ได้รับการเย่ยี มบ้าน ดูแลอย่างต่อเนื่องที่บา้ น = 39.11% ๔. ร้อยละ ๔๐ ของผปู้ ่วย ทม่ี า : HDC วันท่ี ๒๑ กนั ยายน ๒๕๖๔ ประคับประคองท่ีได้รับการ ดูแลอย่างต่อเนื่องที่บา้ น วยใน รพ.ระดับ M - รอ้ ยละของโรงพยาบาล M F ที่ให้ - รอ้ ยละของโรงพยาบาล M F ท่ใี ห้ การบรบิ าลฟื้นสภาพ การบริบาลฟื้นสภาพระยะกลาง การบริบาลฟ้ืนสภาพระยะกลางแบบ M และ F เปน็ รอ้ ยละ แบบผู้ปว่ ยใน (≥ร้อยละ 80) ผู้ป่วยใน ร้อยละ 100 สงขลา, รพ.ทา่ แพ จ. - ร้อยละของจงั หวัดในเขต - รอ้ ยละของจังหวัดในเขต สุขภาพท่ี สขุ ภาพที่ให้การบริบาลฟืน้ สภาพ ใหก้ ารบริบาลฟน้ื สภาพระยะกลาง 8

รายงานสรุปผลการดำเนิน ลำดบั สาขา สถานการณ์ สตูล, รพ.รามัน จ.ยะลา และ รพ.สายบรุ ี จ.ปตั ตานี อกี ท้งั มีแผน Intermediate ward อีก 3 แห่งคือ รพ.กันตัง จ.ตรงั และ รพ. ๑๓ สูติ-นรีเวช อัตราการตายของมารดาเขตสขุ ภาพท่ี 12 ๖๖.๘๑ ต่อแสนการ กรรม ตายทางตรง ๓๔.๑๕% ทางอ้อม ๒๑.๙๕% จาก COVID-19 ๓ ทราบสาเหตุ ๗.๓๑% ๑๔ ศลั ยกรรม เขตสุขภาพที่ ๑๒ มีการดำเนินงานโครงการการผา่ ตดั แบบวันเด surgery : ODS) ต้ังแต่ปี ๒๕๖๑ โดยมีโรงพยาบาลทีเ่ ข้าร่วมโค 109