แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Revised

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 2.1) จัดประชุมกับธนาคารเพื่อหารือ ต.ค.61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) แนวทางพัฒนาระบบการให้บริการรบั ชาระ 1 เงิน 2.2) จัดทารา่ ง MOU 2.3) พัฒนาและทดสอบระบบ 2.4) จัดทาข่าวประชาสัมพันธ/์ แจ้งแนว ปฏบิ ัติ 2.5) ลงนาม MOU 3) รับชาระเงินกองทุนประกันสังคมผา่ น ระบบอิเล็กทรอนกิ ส์ (e-Payment) โดย ใชบ้ ัตรเครดิต/เดบิต มาสเตอรก์ ารด์ ของ บริษัท เคาน์เตอร์เซอรว์ ิส จากัด 3.1) จัดประชุมกับหน่วยบริการเพ่ือ หารอื แนวทางพัฒนาระบบ การให้บริการ รับชาระเงิน 3.2) จัดทารา่ ง MOU 3.3) พัฒนาและทดสอบระบบ 3.4) จัดทาข่าวประชาสัมพันธ/์ แจ้งแนว ปฏบิ ัติ 3.5) ลงนาม MOU กบง. 3 พัฒนารูปแบบการรบั -จ่ายเงนิ ให้ สอดคล้องกับเทคโนโลยีและนวัตกรรม ด้านการเงนิ เพอื่ ก้าวสู่สังคมดจิ ิทัล แผนปฏิบัติงาน รปู แบบ งบประมาณ บาท 1) สานักงานประกันสังคมพัฒนาการ จ่ายเงินผา่ นบรกิ าร Prompt Pay ผู้ประกันตนที่ผูกบัญชี Prompt Pay สามารถรับเงนิ โอนเขา้ บัญชีไดโ้ ดยไมต่ ้อง ย่ืนสาเนาสมดุ บัญชี 2.1) จัดประชุมกับธนาคารเพ่ือหารือ แนวทางพัฒนาระบบการให้บริการจ่ายเงิน 2.2) จัดทาร่าง MOU 2.3) พัฒนาและทดสอบระบบ 9393

94ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผิดชอบ94 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ส.ค. 62 2.4) จัดทาข่าวประชาสัมพันธ/์ แจ้งแนว ต.ค.61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) ปฏิบัติ 1 1 4 1 1 กพบ. 2.5) ลงนาม MOU 4 1 1 4 การบูรณาการระหว่างสานักงานพัฒนา รัฐบาลดิจิทัลกับสานกั งานประกันสังคม โดยการพฒั นาระบบ Biz Portal เพอ่ื ข้ึน ทะเบียนนายจ้าง ลูกจ้าง ผา่ นเว็บไซต์ ศูนย์บริการธุรกิจภาครฐั ครบวงจร แผนปฏบิ ัตงิ าน ระบบ 1 1 งบประมาณ - 1 กพบ. - จัดประชุมเพ่ือติดตามผลการดาเนินงาน คร้ัง 1 5 ตดิ ตามประเมนิ ผลหนว่ ยปฏิบัติ ดาเนินการยกเลิกการขอสาเนาเอกสาร ทางราชการ (Zero copy) แผนปฏบิ ัติงาน คร้ัง งบประมาณ - - ติดตามประเมินผลทุก 3 เดือน 6 ตดิ ตามผลการดาเนนิ งานตามแผนการ กพบ. จัดทาขอ้ เสนอการเปล่ียนแปลงในระยะ 3 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562) แผนปฏบิ ัติงาน คร้ัง 6 111111 งบประมาณ - - ติดตามผลการดาเนินงานตามแผนฯ ทุก 2 เดือน

แผนปฏิบัติการภายใตน้ โยบายเนน้ หนัก ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) ที่ 2. พฒั นาบุคลากรให้มีขดี สมรรถนะสูง มีบคุ ลิกภาพทด่ี ี และมีภาวะผู้นายุทธศาสตร์ชาติ : ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 ด้านการปรับสมดลุ และพัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการภาครฐัแผนพฒั นาฯ 12 : ยุทธศาสตร์ท่ี 6 การบรหิ ารจัดการในภาครัฐ การป้องกันการทุจรติ ประพฤติมชิ อบและธรรมาภบิ าลในสังคมแผนพัฒนาแรงงานไทย : ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบรหิ ารจัดการองค์กร บุคลากร ดว้ ยหลักธรรมาภิบาล และเสริมสรา้ งการมีส่วนรว่ มในองคก์ ร รวมงบประมาณ 42,575,403 บาทลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) รวม บาท 4,020,200 8,500 156,800 1,929,525 3,025 138,500 3,025 8,500 136,025 736,525 166,275 8,500 725,000 การพฒั นาบุคลากรและฝกึ อบรม 30 15 15 20 1 โครงการฝกึ อบรมข้าราชการใหมข่ อง 266,000 133,000 133,000 725,000 กระทรวงแรงงาน รุ่นท่ี 22,23 40 30 20 1,450,000 1,484,000 725,000 แผนปฏบิ ัติงาน คน งบประมาณ บาท 30 40 0 252,500 2 โครงการหลักสูตรฝกึ อบรมผู้บรหิ าร 1,484,000 ระดับสูง 40 40 252,500 181,500 แผนปฏิบัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 40 181,500 3 โครงการฝกึ อบรมนักบรหิ ารแรงงาน ระดับกลาง (นบก.) รุ่นท่ี 18 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท งบประมาณ บาท 4 โครงการพฒั นาทักษะด้านภาษาอังกฤษ แผนปฏิบัติงาน คน งบประมาณ บาท 5 โครงการสัมมนาแนวโน้มบทบาทการ พัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนปฏบิ ัติงาน คน งบประมาณ บาท 9595

96ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ96 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 พ.ค. 62 การส่งเสริมความรู้ในการบรหิ ารจัดการ ต.ค.61 เม.ย. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) ยุทธศาสตรด์ า้ นแรงงาน 40 20 40 20 20 35 23,800 8,500 23,800 8,500 8,500 3,025 20 6 การจัดทาแผนการจัดการความรู้ของ สป. 8,500 รง. ปี 2562 120 - 20 35 - - 51,000 8,500 3,025 35 แผนปฏิบัติงาน คน 3,025 งบประมาณ บาท 105 35 35 9,075 3,025 3,025 1,837,700 7 การประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารทีมงานจัดทา องคค์ วามรู้ประจาหน่วยงานของ สป.รง. 105 105,300 1,302,200 2 (KM Team) 9,075 130,000 432,250 1,240,450 2,135,900 แผนปฏิบัติงาน คน 45 20 งบประมาณ บาท 163,250 8,500 8 การประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารการถ่ายทอด 2 35 แลกเปล่ียนความรู้ท่ีจาเป็นในการ 130,000 3,025 ปฏบิ ัติงาน 8,045,700 แผนปฏิบัตงิ าน คน 1/1 งบประมาณ บาท 240,000 9 การประชุมเชิงปฏิบัติการเล่าเร่ือง (Story Telling) แผนปฏบิ ัติงาน คน งบประมาณ บาท 10 การสัมมนาเชิงปฏบิ ัตกิ ารแลกเปล่ียน เรยี นรู้กับหนว่ ยงานภายนอกเพอ่ื ถอด บทเรียนสู่การปฏบิ ัติ (Best Practice) แผนปฏบิ ัติงาน คน 45 งบประมาณ บาท 163,250 11 การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ คน แผนปฏิบัตงิ าน บาท งบประมาณ 150,000 480,000 361,900 กบค. กรมการจัดหางาน รวม 1 หลักสูตรการบริหารงานภาครัฐและ กฎหมายมหาชน แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น / คน 240,000 งบประมาณ บาท

ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 (สานกั /กอง) 2 หลักสูตรประกาศนยี บัตรช้ันสูงการบรหิ าร ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 กบค. เศรษฐกิจสาธารณะสาหรบั นักบริหาร 1/1 105,300 - 1,240,450 240,000 ระดับสูง 240,000 450,000 264,900 กบค. -- -- --- 557,000 -- แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น / คน 1 / 35 กบค. งบประมาณ บาท 1,240,450 - 800,000 สบต. 3 หลักสูตรนักบรหิ ารการเปล่ียนแปลง 1 / 50 ระดบั กลาง 105,300 กบค. แผนปฏิบัติงาน รุ่น / คน 1 / 150 สบต. งบประมาณ บาท 450,000 ศทส. 4 หลักสูตรเทคนิคการส่ือสารในท่ีประชุม 3 / 35 - และสาธารณะ 264,900 สลก. แผนปฏบิ ัติงาน คน 6 / 200 งบประมาณ บาท 557,000 5 โครงการพัฒนาบุคลากร ด้านการบริหาร 2 / 70 จัดการแรงงานตา่ งด้าวอย่างมอื อาชีพ - แผนปฏบิ ัตงิ าน คน 1 / 120 งบประมาณ บาท 800,000 6 หลักสูตร Basic Infographic เปล่ียนคา ให้เป็นภาพเพอ่ื การสื่อสารท่ีง่ายขึ้น แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 7 โครงการอบรมเชิงปฏบิ ัติการเพอ่ื พฒั นา บุคลากรด้านสถิตแิ ละสารสนเทศ แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 8 สร้างความตระหนกั การใช้คอมพวิ เตอร์ ให้มคี วามมั่นคงปลอดภัย แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 9 โครงการฝึกอบรมหลักสูตร การพัฒนา ทีมงาน แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 9797

98ลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ98 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานกั /กอง) 10 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการ ต.ค.61 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 ก.ค. 62 ก.ย. 62 กส. แนะแนวอาชีพ 1 / 50 389,700 389,700 1) หลักสูตร นกั แนะแนวอาชีพ ระดบั ต้น 1 / 140 กส. 266,000 แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น/คน 266,000 งบประมาณ บาท 1 / 30 200,000 กวต. 11 กิจกรรมศูนย์ตรีเทพเพอ่ื การจ้างงานแบบ ครบวงจร 1 / 30 200,000 150,000 1) หลักสูตร พัฒนาศักยภาพ 150,000 เจ้าหนา้ ที่ผู้ปฏิบัติงาน 1 / 48 200,000 200,000 กบ. แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน 512,500 กบค. งบประมาณ บาท 1 / 25 512,500 166,250 12 โครงการพฒั นาและเผยแพร่ข้อมลู ข่าวสารตลาดแรงงาน 1 / 25 166,250 1) หลักสูตรการวิเคราะห์ความ เปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานระยะท่ี 1 แผนปฏิบัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 2) หลักสูตรการวิเคราะห์ความ เปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานระยะท่ี 2 แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 13 โครงการเพม่ิ พนู และเชื่อมโยงความ รว่ มมือแบบประชารัฐ แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 14 โครงการการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ 1) การฝกึ อบรมสัมมนารว่ ม แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 2) อบรมหลักสูตรการพฒั นา ขา้ ราชการบรรจุใหม่ แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) 15 โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการบริหาร ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ก.ย. 62 สกต. จัดการเงนิ กองทุนเพอื่ การบริหารจัดการ 1 / 50 การทางานของคนต่างดา้ ว 330,800 330,800 แผนปฏิบัติงาน รุ่น/คน 2 / 190 สกต. งบประมาณ บาท 356,300 356,300 16 โครงการบริหารจัดการเงนิ กองทุนและเงนิ 1 / 90 ประกันค่าใชจ้ ่ายในการส่งคนต่างด้าว 84,000 กส. กลับออกไปนอกราชอาณาจักร 1 / 30 84,000 แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น/คน 142,600 งบประมาณ บาท 142,600 กน. 1 / 100 กน. 17 หลักสูตร การพฒั นาประสิทธิภาพการ 73,200 ปฏบิ ัตงิ านส่งเสรมิ การรบั งานไปทาที่บ้าน 73,200 และกองทุนเพอ่ื ผู้รับงานไปทาท่ีบ้าน 1 / 100 361,900 สกต. แผนปฏบิ ัตงิ าน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 361,900 18 โครงการเพมิ่ ประสิทธิภาพการปฏบิ ัติงาน ด้านกฎหมายของกรมการจัดหางาน แผนปฏิบัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 19 โครงการอบรมกฎหมายเพอื่ สร้างการรับรู้ และเผยแพร่กฎหมายในความรบั ผิดชอบ ของกรมการจัดหางาน แผนปฏบิ ัตงิ าน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 20 โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ าร ด้านการเงนิ และบัญชีสานกั งาน กองทุนเพอ่ื การบรหิ ารจัดการ การทางานของคนตา่ งดา้ ว แผนปฏบิ ัติงาน รุ่น/คน งบประมาณ บาท 9999

100ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ100 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 (สานกั /กอง) 21 โครงการก้าวสู่งานท่ีดมี คี ุณภาพ ต.ค.61 219,050 227,000 มี.ค. 62 เม.ย. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 กบ. 1) หลักสูตรพฒั นาบุคลากร 2 / 100 - 206,000 1,517,600 - - - -- 914,800 150 914,800 เป็นนกั จัดหางานมอื อาชพี 2,169,650 110 227,000 - 206,000 แผนปฏิบัติงาน รุ่น/คน 206,000 219,050 - งบประมาณ บาท 110 166,600 166,600 ศูนย์ข้อมูลเทคโนโลยี กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน สารสนเทศและการส่ือสาร รวม บาท 227,000 3 253,000 ศูนย์ข้อมูลเทคโนโลยี 1 โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการพัฒนา 3 สารสนเทศและการส่ือสาร บุคลากรบริหารระบบคอมพิวเตอรแ์ ละ 253,000 31 เครอื ขา่ ยสื่อสารข้อมูล 1,098,000 ศูนย์ข้อมูลเทคโนโลยี 31 สารสนเทศและการส่ือสาร แผนปฏิบัตงิ าน คน 1,098,000 กองบริหารทรัพยากรบคุ คล งบประมาณ บาท 1 กองบริหารทรัพยากรบุคคล 219,050 สานักงานเลขานุการกรม 2 โครงการสัมมนาเชงิ ปฏิบัตกิ ารพฒั นา บุคลากรดจิ ิทัล ของกรมพัฒนาฝมี ือ แรงงาน แผนปฏิบัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 3 โครงการสัมมนาเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร ผู้บรหิ าร ยุคดจิ ิทัล แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 4 โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบรหิ าร ระดับสูงที่จัดโดยส่วนราชการหรือ หน่วยงานอ่นื ท่ี ก.พ. รบั รอง แผนปฏิบัติงาน คน แผนการใช้จ่ายเงนิ ล้านบาท 5 โครงการฝกึ อบรม หลักสูตร นักบริหาร ระดบั กลาง (นบก.) แผนปฏิบัติงาน คน แผนการใช้จ่ายเงนิ ล้านบาท 6 โครงการจัดต้ัง ศปก.กพร. ให้เป็นรปู ธรรม ท่ีมคี วามพร้อมในการบรหิ ารจัดการ แผนปฏิบัตงิ าน งาน งบประมาณ บาท

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผิดชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต.ค.61 2,465,660 2,740,900 เม.ย. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 สพม. รวม บาท 13,818,853 - 581,000 1,005,705 1,983,800 - 2,485,100 - 90 54,200 1,679,358 55,350 สรส. 1 โครงการฝกึ อบรมเชงิ ปฏิบัตกิ ารเพอ่ื 90 338,360 สรส. พฒั นาบุคลากรให้มีความรู้ด้านเทคโนโลยี 338,360 สรส. สารสนเทศและการสื่อสาร 30 30 320,000 สพม. แผนปฏบิ ัตงิ าน คน 320,000 สพม. งบประมาณ บาท 110 110 470,000 2 โครงการพฒั นาศักยภาพพนกั งาน 470,000 ประนอมขอ้ พิพาทแรงงาน 130 130 220,300 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน 220,000 งบประมาณ บาท 86 86 345,400 3 อบรมเพอื่ เสริมสร้างความรู้ด้านแรงงาน 345,400 สัมพันธ์แก่เจ้าหนา้ ที่ผู้ปฏบิ ัติงาน 80 80 420,600 แผนปฏิบัตงิ าน คน 420,600 งบประมาณ บาท 4 อบรมเตรยี มความพร้อมผู้ทาหน้าท่ี ประเมินคะแนนสถานประกอบกิจการ ดีเด่นด้านแรงงานสัมพนั ธ์และสวัสดกิ าร แรงงาน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 5 โครงการส่งเสริมความรู้เบ้ืองต้นของ ผู้ปฏิบัตงิ านด้านมาตรฐานแรงงานไทย แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 6 เสริมสรา้ งบุคลากรภาครัฐเพอ่ื เป็นที่ ปรกึ ษาพฒั นามาตรฐานแรงงาน แผนปฏิบัติงาน คน งบประมาณ บาท 101101

102ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผิดชอบ102 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) 7 เสริมสร้างแนวทางการดาเนินงานความ ต.ค.61 ม.ค. 62 มี.ค. 62 ก.ค. 62 ก.ย. 62 สพม. รบั ผิดชอบตอ่ สังคมด้านแรงงานในพน้ื ท่ี 40 เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษหรอื ช่อง 351,000 ทางผ่านแดนที่สาคัญ 35 แผนปฏิบัตงิ าน คน 258,058 40 351,000 งบประมาณ บาท 45 253,700 8 โครงการพฒั นาคุณภาพการบรหิ าร กพร. จัดการภาครัฐสู่ระบบราชการ ๔.๐ 200 กน. (PMQA 4.0) 1,664,500 กค. แผนปฏิบัตงิ าน คน 100 งบประมาณ บาท 110,000 258,058 253,700 9 โครงการพฒั นาศักยภาพผู้ปฏิบัตงิ านดา้ น 200 นิตกิ าร 700,000 แผนปฏิบัตงิ าน คน 100 12,400 งบประมาณ บาท 10 โครงการฝกึ อบรมหลักสูตร เพมิ่ ประสิทธิภาพการปฏบิ ัตงิ านดา้ นการเงิน การคลัง และการพสั ดุของกรมสวัสดกิ าร และคุ้มครองแรงงาน แผนปฏบิ ัติงาน คน 200 กจ. งบประมาณ บาท 1,664,500 กสว. กพร. 11 โครงการสัมมนาสวัสดกิ ารและคุ้มครอง 100 แรงงานประจาปี 2562 110,000 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน 200 งบประมาณ บาท 700,000 12 โครงการส่งเสรมิ องค์ความรู้บุคลากร 100 ผู้ปฏิบัตงิ านดา้ นสวัสดกิ ารแรงงานแบบ 12,400 บูรณาการ แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 13 โครงการการพฒั นาคณุ ภาพการให้บรกิ าร เพอื่ มุ่งสู่ความเป็นเลิศ แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานกั /กอง) 14 การปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ ต.ค.61 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 ก.ค. 62 ก.ย. 62 กจ. ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 2 40 1 1 แผนปฏิบัตงิ าน รุ่น 239,380 20 20 คน 2 กจ. งบประมาณ บาท 35 15 หลักสูตร ฝึกอบรมขา้ ราชการบรรจุใหม่ 528,700 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 120 กระทรวงแรงงาน(การอบรมสัมมนา 254,000 ร่วมกัน)*ลงทะเบียนให้กับกระทรวง แรงงาน 25 581,000 แผนปฏิบัติงาน รุ่น 1 1 คน 40 15 20 งบประมาณ บาท 1,319,000 16 โครงการอบรมเสริมสร้างวินยั คุณธรรม 120 254,000 กจ. จริยธรรมและจรรยาสาหรับข้าราชการ กภ. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 25 กจ. 581,000 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 17 โครงการอบรมพนกั งานตรวจความ ปลอดภยั ตามประกาศกรมสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงานหลักสูตรฝึกอบรม พนักงานตรวจความปลอดภัยพ.ศ.๒๕๕๕ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ แผนปฏบิ ัตงิ าน คน งบประมาณ บาท 18 หลักสูตร การพัฒนานักบริหารแรงงาน เพอื่ การเปลี่ยนแปลงระดับกลาง (นบร.) รุ่นที่ 28 แผนปฏบิ ัติงาน คน 1,319,000 งบประมาณ บาท 103103

104ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผิดชอบ104 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) 19 โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ัติการ การจัดทา ต.ค.61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ก.ย. 62 กพร. รายการคาช้ีแจงประกอบคาขอจัดต้ังส่วน 60 ราชการ คน 110,300 60 บาท 110,300 แผนปฏบิ ัติงาน 30 งบประมาณ คน 55,350 55,350 กพร. บาท กคร. 20 โครงการการเสริมสร้างวัฒนธรรมองคก์ าร 40 ของกรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน คน 225,900 40 กคร. บาท 225,900 แผนปฏิบัติงาน 30 สพม. งบประมาณ คน 96,305 30 บาท 96,305 กภ. 21 สัมมนาเชงิ ปฏิบัตกิ ารดา้ นคุ้มครอง 100 แรงงานทางทะเลแก่พนกั งานเจ้าหนา้ ท่ี คน 683,500 100 เจ้าของเรอื และคนประจาเรือ บาท 683,500 50 แผนปฏิบัติงาน คน 554,500 50 งบประมาณ บาท 554,500 22 โครงการอบรมเทคนคิ การเป็นวิทยากร ดา้ นแรงงานทางทะเล (Train the Trainer) แผนปฏบิ ัติงาน งบประมาณ 23 ประชุมเชงิ ปฏิบัติการเพอ่ื เพมิ่ สมรรถณะ ให้วิทยากรเพอื่ ขยายผลการนาแนวฏิบัติ การใช้แรงงานที่ดี (GLP) ไปใช้ในสถาน ประกอบกิจการ แผนปฏบิ ัตงิ าน งบประมาณ 24 โครงการอบรมและพฒั นาพนักงานตรวจ ความปลอดภัยหลักสูตรผู้ตรวจประเมนิ ด้านความปลอดภยั อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทางาน แผนปฏิบัตงิ าน งบประมาณ

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานกั /กอง) 25 เสรมิ สรา้ งศกั ยภาพพนักงานตรวจ ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ก.ย. 62 กคร. แรงงานดา้ นการป้องกันและแก้ไขปัญหา 100 การคา้ มนษุ ย์ดา้ นแรงงาน คน 790,000 100 กคร. บาท 790,000 สพม. แผนปฏบิ ัติงาน 100 กสว. งบประมาณ คน 685,100 100 บาท 685,100 26 พัฒนาศกั ยภาพบุคลากรเพอื่ ดาเนินการ 25 ขจัดการใช้แรงงานเด็กในรปู แบบที่เลวร้าย คน 510,000 25 แผนปฏิบัติงาน บาท 510,000 งบประมาณ 100 คน 500,000 100 27 28. โครงการพฒั นาสมรรถนะหัวหน้าผู้ บาท 500,000 ประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 3 แผนปฏิบัติงาน รุ่น 300 กจ. งบประมาณ คน 1,167,600 บาท 1,167,600 กค. 28 โครงการอบรมเสรมิ ศกั ยภาพบุคลากรของ 100 54,200 ศูนย์เดก็ เล็กวิทยาเขตสิรินธรราชวิทยาลัย คน 54,200 ในพระราชปู ถัมภจ์ ังหวัดนครปฐมและ บาท จังหวัดสมทุ รปราการ แผนปฏบิ ัติงาน งบประมาณ 29 โครงการฝึกอบรมหลักสูตร บทบาท พนกั งานราชการกับการปฏบิ ัตริ าชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แผนปฏบิ ัติงาน งบประมาณ 30 โครงการส่งเสริมความรู้ ดา้ นการเงิน การ คลังและการพสั ดขุ องกรมสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงาน แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ 105105

106ลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ106 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 สานักงานประกันสังคม ต.ค.61 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) รวม 14,521,000 - - - -- - - 2,500,000 - - 4,941,000 7,080,000 1 การเพมิ่ สมรรถนะพนกั งานประกันสังคม 50/6 50 และสรา้ งความผูกพนั ในองค์กร 50 50 50 50 รุ่นที่ 6จัด ต.ค.62 กองฝึกอบรม แผนปฏิบัติงาน คน/รุ่น 7,080,000 งบประมาณ บาท 7,080,000 100/2 2 โครงการนกั บรหิ ารแรงงานระดับกลาง 4,250,000 50/1 แผนปฏิบัตงิ าน คน/รุ่น 50/1 50 50 กองฝึกอบรม 4,250,000 งบประมาณ บาท 100/2 691,000 1. รุ่นที่ 1 บูรณาการหน่วยงานใน รง. คน/รุ่น 50/1 2. รุ่นท่ี 2 เฉพาะ สปส. คน/รุ่น 2,500,000 3 โครงการ Service Mind : การพัฒนา 5,660 ศักยภาพเจ้าหนา้ ท่ีปฏบิ ัติงานด้านบรกิ าร เพอ่ื สร้างความเป็นมืออาชีพ เจ้าหน้าที่ผูป้ ฏิบัติงานด้านบรกิ ารเพ่ือสรา้ ง ความเป็นมืออาชีพ แผนปฏบิ ัติงาน คน/รุ่น 100 กองฝึกอบรม งบประมาณ บาท 691,000 กองฝึกอบรม กองฝึกอบรม 4 การพฒั นาทักษะภาษาตา่ งประเทศ 50 แผนปฏบิ ัติงาน คน/รุ่น 2,500,000 งบประมาณ บาท 5 โครงการ CSR รวมพลังความสามคั คี ทาความดีเพอ่ื สังคม แผนปฏิบัติงาน คน งบประมาณ บาท

แผนปฏิบตั ิการภายใต้นโยบายเน้นหนัก ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) ท่ี 3. ขับเคล่ือนศนู ย์ปฏิบตั ิการกระทรวงแรงงาน (ศปก.รง.) ศปก. ระดบั กรม และระดับพน้ื ที่ยุทธศาสตรช์ าติ : ยุทธศาสตร์ท่ี 6 ด้านการปรบั สมดลุ และพฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการภาครฐัแผนพัฒนาฯ 12 : ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การบริหารจัดการในภาครฐั การป้องกันการทุจรติ ประพฤตมิ ชิ อบและธรรมาภบิ าลในสังคมแผนพฒั นาแรงงานไทย : ยุทธศาสตร์ท่ี 5 การบรหิ ารจัดการองคก์ ร บุคลากร ดว้ ยหลักธรรมาภิบาล และเสรมิ สรา้ งการมีส่วนร่วมในองค์กร / ยุทธศาสตรท์ ี่ 6 การพัฒนาเทคโนโลยีและสารสนเทศ เพอ่ื บูรณาการสารสนเทศท่ีทันสมัย มีเสถียรภาพ รวมงบประมาณ 11,978,000 บาทลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผิดชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) รวม บาท 11,978,000 - - 11,978,000 -- - -- --- - 1 กิจกรรม บริหารจัดการและขับเคลื่อน 11,978,000 11,978,000 -- - -- สตป. การดาเนินงานศนู ย์ปฏิบัติการกระทรวง - -- - -- แรงงาน (ศปก.รง.) - 11,978,000 --- - --- --- สลก. 1) พัฒนาห้องศูนย์ปฏิบัติการกระทรวง --- แรงงาน (ศปก.รง.) เพื่อการปฏบิ ัติงานที่ - ครบวงจร - จัดซือ้ ครภุ ัณฑ์สาหรับศูนย์ปฏบิ ัติการ กระทรวงแรงงาน (ศปก.รง.) ** หมายเหตุ : ใช้งบประมาณของกองทุน เพื่อการบริหารจัดการการทางานของคน ต่างด้าว 2) ประสานการปฏบิ ัติงาน และ บรหิ ารจัดการการดาเนินงานศูนย์ ปฏิบัติการกระทรวงแรงงาน แผนปฏบิ ัติงาน งบประมาณ บาท กรมการจัดหางาน รวม บาท 1 ขับเคลื่อนศนู ย์ปฏิบัติการกรมการ จัดหางาน แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ บาท 107107

108ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผิดชอบ108 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ต.ค.61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 1) ติดตง้ั ระบบ VDO Conference 2) อธิบดีกรมการจัดหางานสงั่ การให้ ผู้บริหารกรมทุกคนเข้าร่วม การประชุมพรอ้ มกับการประชุม ศปก.รง.ทุกวัน 3) เมื่อมีข้อสง่ั การท่ีเกีย่ วข้องกับภารกิจ ของกรมการจัดหางานให้เร่งดาเนินการโดย ด่วน และรายงานผ้บู ังคับบัญชาทราบ ตามลาดับช้ัน

แผนปฏิบตั ิการภายใตน้ โยบายเน้นหนัก ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) ที่ 4. ยกระดับศนู ย์ข้อมูลแรงงานแห่งชาติ (NLIC) ให้เป็นศูนย์กลางการใชป้ ระโยชน์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ดา้ นแรงงานของประเทศยุทธศาสตรช์ าตทิ ่ี 6 ดา้ นการปรบั สมดุลและพฒั นาระบบการบริหารจัดการภาครัฐแผนพฒั นาฯ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริหารจัดการในภาครฐั การป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและธรรมาภิบาลในสังคมแผนพฒั นาแรงงานไทย ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การพฒั นาเทคโนโลยีและสารสนเทศ เพอ่ื บูรณาการสารสนเทศที่ทันสมยั มเี สถียรภาพ รวมงบประมาณ 15,443,000 บาทลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผิดชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ต.ค.61 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 15,443,000 - - - -- - -- - สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน - - 15,443,000 รวม บาท 1 ศทส. 15,443,000.0 1 โครงการบริหารจัดการระบบสารสนเทศ 15,443,000.0 ศูนย์ขอ้ มลู แรงงานแห่งชาติ แผนปฏิบัตงิ าน ระบบ งบประมาณ บาท 1) ทาการเชื่อมโยง เพ่ือรวบรวมข้อมูล จากหน่วยงานภายในและหน่วยงาน ภายนอกกระทรวงแรงงาน 2) ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (Data Cleancing) ให้สมบูรณ์ (Data Integrity) 3) วิเคราะห์ ออกแบบ และสร้าง ฐานข้อมูลให้รองรับการใช้งาน Big Data 4) ออกแบบและพัฒนา Model การใช้ งาน รวมท้ังการพัฒนา Sevice Platform เช่ือมโยงบรกิ ารให้หน่วยงานภาครฐั 5) จัดทารายงานและนาเสนอการใช้งาน เพื่อนาไปใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่เช่ือมโยง จากทุกหน่วยงาน 109109

110ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ110 งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) - -- - -- - -- - -- กรมการจัดหางาน - รวม บาท ศทส. 1 โครงการยกระดับศนู ย์ข้อมูลแรงงาน แห่งชาติ (National Labour Information Center: NLIC) ให้เป็น ศูนย์กลางการใชป้ ระโยชน์ขอ้ มลู ขนาดใหญ่ (Big Data) ด้านแรงงาน ของประเทศ และสามารถเช่ือมโยงกับ ภารกิจบริการพน้ื ฐานของหนว่ ยงาน ภาครัฐ เพอ่ื ตอบสนองความตอ้ งการและ ความคาดหวังของประชาชนท่ีหลากหลาย ไดอ้ ย่างมีประสิทธิภาพ แผนปฏิบัตงิ าน ระบบ 1 ------------ งบประมาณ บาท - 1) ประชุมเพื่อหารือร่วมกันในการ ดาเนินการพัฒนาระบบ การใช้ประโยชน์ ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ของกระทรวง แรงงาน 2) ส่งชุดข้อมูลให้กับศูนย์ NLIC ------------- กรมสวัสดกิ ารและคุ้มครองแรงงาน รวม บาท 1 เชื่อมโยงขอ้ มูลผลการปฏิบัตงิ านท่ีสาคญั ของกรม เข้าสู่ NLIC ได้แก่ ข้อมลู สถาน ประกอบกิจการ ขอ้ มูลการตรวจแรงงาน ตรวจความปลอดภัย ส่งเสรมิ แรงาน สัมพนั ธ์ ส่งเสริมสวัสดิการ การแก้ไขปํญ หาแรงงาน (ข้อพิพาท ข้อขัดแย้ง ข้อตกลง) แผนปฏบิ ัติงาน งบประมาณ

ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 2 พัฒนาเครื่องมอื สาหรับนาข้อมูลสาคญั -- - -- - -- จาก สปส. ที่นาเข้า NLIC เพอื่ ใช้ - --- - สนับสนนุ การปฏบิ ัตงิ านตามภารกิจกรม กวพ. เช่น ขอ้ มูลนายจ้าง ขอ้ มลู การขอรับเงิน จากกองทุนเงนิ ทดแทน เป็นตน้ แผนปฏิบัตงิ าน งบประมาณ สานักงานประกันสังคม รวม บาท 1 การเชื่อมโยงขอ้ มลู กับธนาคารแห่ง ประเทศไทย (BOT) เพอ่ื ศึกษาผลกระทบ ด้านเศรษฐกิจแรงงาน แผนปฏบิ ัตงิ าน บทวิเคราะห์ 1 งบประมาณ - 1) บทวิเคราะห์ท่ีเก่ียวกับการ บท 1 ประกันสังคม 111111

112 แผนปฏิบตั ิการภายใต้นโยบายเน้นหนัก ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน112 นโยบายบรหิ ารการพฒั นา (Administration Based) ที่ 5. เร่งรดั ทบทวน และปรับปรุงการออกกฎหมายช้ันพระราชบัญญตั แิ ละกฎหมายลาดบั รอง เพ่ือแก้ไขปัญหาแรงงาน ยุทธศาสตรช์ าติ : ยุทธศาสตร์ท่ี 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการภาครัฐ แผนพัฒนาฯ 12 : ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริหารจัดการในภาครัฐ การป้องกันการทุจรติ ประพฤตมิ ิชอบและธรรมาภิบาลในสังคม แผนพัฒนาแรงงานไทย : ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบรหิ ารจัดการองคก์ ร บุคลากร ดว้ ยหลักธรรมาภิบาล และเสรมิ สร้างการมสี ่วนรว่ มในองคก์ ร ดาเนนิ การโดยไม่ใช้งบประมาณ ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) สานกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน ฉบับ 1 1 กม.สป. 1 ร่างพระราชบัญญัติแรงงานในการทาการ สปร.สป. ประมง พ.ศ. .... ศปคร. -ยกร่างกฎหมาย -รับฟังความคิดเห็นต่อรา่ งกฎหมาย - เสนอรฐั มนตรวี า่ การกระทรวง แรงงาน ลงนามในหนังสือถึงเลขาธกิ าร คณะรฐั มนตรี เพื่อเสนอรา่ งกฎหมาย ให้ คณะรฐั มนตรีพิจารณาให้ความเห็นชอบใน หลักการ และขอความเห็นชอบการให้ สัตยาบันอนุสัญญา C188 -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณาร่างกฎหมาย -สภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาให้ ความเห็นชอบรา่ งกฎหมายและให้ความ เห็นชอบการให้สัตยาบันฯ -รมว.รง.ยน่ื ให้สัตยาบันอนุสัญญาฯ -นายกรัฐมนตรีนารา่ งกฎหมายข้ึน ทูลเกล้าถวายพระมหากษัตรยิ ์ ทรงลงพระ ปรมาภไิ ธย -ประกาศในราชกิจจานุเบกษา -มีผลใช้บังคับเป็นกฎหมาย 180 วนั นับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ธ.ค. 61 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานกั /กอง) 2 รา่ งประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เร่ือง คร้ัง สป. (คจ.) อัตราคา่ จ้างรายชั่วโมงสาหรบั ผู้สูงอายุ ครั้ง 1 -สัมมนารับฟังความคิดเห็น ในเขตพื้นท่ี คร้ัง 4 1 สป. (คจ.) กทม. (ดาเนินการแล้ว 1 คร้ัง เม่ือ ส.ค. 61) 1 1 กกจ. -สัมมนารบั ฟังความคิดเห็น 4 ภาค ฉบับ 1 -จัดประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณา อัตราค่าจ้างผสู้ ูงอายุ เพื่อพิจารณาปรบั ปรงุ ฉบับ 1 (รา่ ง) การกาหนดอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง สาหรบั ลูกจ้างผู้สูงอายุ 1 -จัดประชุมคณะกรรมการฯ เพ่ือพิจารณา ร่างประกาศฯ -จัดทาร่างประกาศฯ เสนอปลัดกระทรวง แรงงานเพ่ือพิจารณาลงนาม -เสนอร่างประกาศให้ ครม. เห็นชอบ -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับใช้ เป็นกฎหมาย 3 รา่ งประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ -นาเสนอ (ร่าง) อัตราค่าจ้างตามมาตรฐาน ฝีมือ 4 กลมุ่ สาขาอาชีพ/กลมุ่ อุตสาหกรรม 19 สาขาอาชีพ ให้คณะกรรมการค่าจ้าง พิจารณา -จัดทาร่างประกาศฯ เสนอปลัดกระทรวง แรงงานเพ่ือพิจารณาลงนาม -เสนอรา่ งประกาศให้ ครม. เห็นชอบ -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับใช้ เป็นกฎหมาย กรมการจัดหางาน 1 ร่างกฎกระทรวงกาหนดคา่ ธรรมเนียม การบริหารจัดการการทางานของคนต่าง ด้าว พ.ศ. .... -ยกรา่ งแล้วเสร็จจากกรมการจัดหา งาน 113113

114ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผดิ ชอบ114 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) -เสนอรัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน เห็นชอบในหลักการ ฉบับ 1 1 กกจ. -นาเร่ืองเข้าสกู่ ารพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอร่างให้คณะรฐั มนตรีเห็นชอบใน หลักการ(รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณา -เสนอรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 2 ร่างกฎกระทรวงกาหนดคณุ สมบัติและ ลักษณะตอ้ งห้ามของคนตา่ งด้าวซึ่งขอรับ ใบอนญุ าตทางาน พ.ศ. .... -ยกรา่ งแล้วเสร็จจากกรมการจัดหางาน -เสนอรัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน เห็นชอบในหลักการ -นาเรื่องเข้าสกู่ ารพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณารา่ งกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอรา่ งให้คณะรัฐมนตรเี ห็นชอบใน หลักการ (รฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตรวจพิจารณา -เสนอรฐั มนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ธ.ค. 61 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานัก/กอง) 3 ร่างกฎกระทรวงการขออนญุ าตทางาน กกจ. การออกใบอนุญาตทางานการต่ออายุ ฉบับ 1 ใบอนุญาตทางาน การแจ้งการทางานและ การรับแจ้งการทางานของคนตา่ งดา้ ว 1 พ.ศ. .... -ยกร่างแล้วเสร็จจากกรมการจัดหางาน 1 กพร -เสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เห็นชอบในหลักการ -นาเร่ืองเข้าส่กู ารพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอรา่ งให้คณะรฐั มนตรีเห็นชอบใน หลักการ (รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณา -เสนอรฐั มนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย กรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน 1 รา่ งพระราชบัญญัตสิ ่งเสรมิ การพัฒนา ฝีมอื แรงงาน (ฉบับท.ี่ .) พ.ศ. .... - ยกร่างจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - นาเรื่องเข้าสู่การพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณารา่ งกฎหมาย กระทรวงแรงงาน - รบั ฟังความเห็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย -เสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลง นามในหนังสือถึงเลขาธิการคณะรฐั มนตรี เพ่ือเสนอร่างกฎหมาย ให้คณะรัฐมนตรี พิจารณาให้ความเห็นชอบในหลักการ -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี าตรวจ พิจารณา 115115

116ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ธ.ค. 61 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรับผดิ ชอบ116 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานกั /กอง) 2 รา่ งระเบียบคณะกรรมการส่งเสรมิ การ ฉบับ 1 พฒั นาฝมี อื แรงงาน ว่าดว้ ยการรบั เงนิ การจ่ายเงนิ การเก็บ กพร รักษาเงนิ และการบริหารกองทุนพฒั นา ฝมี ือแรงงาน พ.ศ. .... ฉบับ 1 1 กพร - ยกรา่ งจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - เสนอคณะกรรมการส่งเสรมิ การพัฒนา ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอกระทรวงการคลังเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย 3 ร่างประกาศคณะกรรมการส่งเสรมิ การ พัฒนาฝมี อื แรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขใน การรับรองเป็นองคก์ รอาชีพ - ยกรา่ งจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฉบับ 1 1 - เสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนา กพร ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย 4 รา่ งประกาศคณะกรรมการส่งเสรมิ การ พัฒนาฝมี อื แรงงาน เร่ือง ประเภทหนว่ ยงานของรัฐที่จะขอให้ นายทะเบียนรับรอง เป็นศูนย์ประเมนิ ความรู้ความสามารถ - ยกรา่ งจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - เสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย

ลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานกั /กอง) 5 ร่างประกาศคณะกรรมการส่งเสรมิ การ พัฒนาฝมี ือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ ฉบับ 1 วิธีการ และเง่ือนไขในการขออนญุ าต และการออกใบอนญุ าต การพกั ใช้ กพร ใบอนญุ าต การเพิกถอนใบอนญุ าตเป็น ผู้ดาเนนิ การทดสอบมาตรฐานฝีมือ ฉบับ 1 1 แรงงาน ฉบับ 1 กพร และคณุ สมบัตขิ องผู้ทดสอบมาตรฐาน ฝมี อื แรงงาน 1 - ยกร่างจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กพร - เสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย 6 รา่ งประกาศคณะกรรมการส่งเสรมิ การ พฒั นาฝมี ือแรงงาน เรื่อง กาหนดรายการ คา่ ใช้จ่ายในการฝึกเตรยี มเข้าทางาน - ยกร่างจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - เสนอคณะกรรมการส่งเสรมิ การพัฒนา ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย 7 ร่างประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการ พฒั นาฝมี ือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขใน การให้ความเห็นชอบรายละเอียดเก่ยี วกับ การฝึกเตรยี มเข้าทางาน - ยกรา่ งจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - เสนอคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนา ฝีมือแรงงานเห็นชอบ - เสนอปลัดกระทรวงแรงงานลงนาม - ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผลบังคับ ใช้เป็นกฎหมาย 117117

118ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ118 ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ต.ค.61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 1 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1 กสร. 1 รา่ งพระราชบัญญัตแิ รงงานสัมพันธ์ พ.ศ. .... -จัดสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นต่อ ร่างฯ จากนายจ้าง ลูกจ้าง ผ้มู ีส่วนเกย่ี วข้อง -เสนอรัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน เพื่อให้ความเห็นชอบในหลักการ -รวบรวมวิเคราะห์สรุปผลการรับฟัง ความคิดเห็น -ปรับปรุงแก้ไขรา่ ง -เสนอรัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนามในหนังสือถึงเลขาธิการ คณะรฐั มนตรี เพ่ือเสนอรา่ งกฎหมายให้ คณะรัฐมนตรพี ิจารณาให้ความเห็นชอบใน หลักการ -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ฉบับ 1 1 กสร. ตรวจพิจารณา -สภาผ้แู ทนราษฎรพิจารณา -นายกรัฐมนตรีนาร่างขน้ึ ทูลเกล้า -ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 2 ร่างพระราชบัญญตั ิแรงงานรัฐวิสาหกิจ สัมพนั ธ์ พ.ศ. .... -นาเร่ืองเข้าสกู่ ารพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณารา่ งกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -จัดสัมมนาเพ่ือรบั ฟังความคิดเห็นต่อ รา่ งฯ จากนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้มีส่วนเกย่ี วข้อง -รวบรวมวเิ คราะห์สรปุ ผลการรบั ฟัง ความคิดเห็น -ปรับปรุงแก้ไขร่าง

ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 -เสนอรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) ลงนามในหนังสือถึงเลขาธิการ 1 คณะรฐั มนตรี เพ่ือเสนอร่างกฎหมายให้ คณะรัฐมนตรพี ิจารณาให้ความเห็นชอบใน หลักการ -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา 1 กสร. ตรวจพิจารณา -สภาผู้แทนราษฎรพิจารณา -นายกรัฐมนตรนี ารา่ งขึ้นทูลเกล้า -ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 3 ร่างกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการ บรหิ าร จัดการ และดาเนนิ การดา้ นความ ปลอดภัย อาชวี อนามยั และ สภาพแวดล้อมในการทางานเก่ียวกับงาน ก่อสรา้ ง พ.ศ. .... -เสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เห็นชอบในหลักการ -นาเรื่องเข้าสู่การพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณารา่ งกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอร่างให้คณะรฐั มนตรีเห็นชอบใน หลักการ (รฐั มนตรีวา่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณา -เสนอรัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 119119

120ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรับผดิ ชอบ120 ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานกั /กอง) 4 ร่างกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐานในการ กสร. บริหาร จัดการ และดาเนนิ การด้านความ ฉบับ 1 ปลอดภัย อาชวี อนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทางานเกย่ี วกับ 1 นั่งร้าน และคา้ ยัน พ.ศ. .... -เสนอรฐั มนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน 1 กสร. เห็นชอบในหลักการ -นาเร่ืองเข้าสู่การพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอร่างให้คณะรัฐมนตรีเห็นชอบใน หลักการ (รัฐมนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณา -เสนอรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 5 รา่ งกฎกระทรวงวิธีการ และเงื่อนไข เก่ียวกับการระงบั ขอ้ พพิ าทแรงงานทาง ทะเล พ.ศ. .... -นาเร่ืองเข้าสกู่ ารพิจารณาของ คณะกรรมการพิจารณารา่ งกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -เสนอร่างให้คณะรัฐมนตรเี ห็นชอบใน หลักการ (รัฐมนตรีวา่ การกระทรวงแรงงาน ลงนาม) -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตรวจพิจารณา -เสนอรัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรบั ผิดชอบ ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานัก/กอง) 6 ร่างประกาศกระทรวงแรงงาน เร่ือง การ ฉบับ กสร. รวมตวั และการเจรจาต่อรองในแรงงาน 1 ทางทะเล ฉบับ 1 1 สปส. -นาเรื่องเข้าสูก่ ารพิจารณาของ 1 1 สปส. คณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน -ผู้มีอานาจลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย สานักงานประกันสังคม 1 รา่ งกฎกระทรวงกาหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ เง่ือนไขและอัตราคา่ รกั ษาพยาบาลท่ีให้ นายจ้างจ่าย พ.ศ. .... -เสนอรัฐมนตรีวา่ การกระทรวงแรงงาน ลงนามในหนังสือถึงเลขาธิการ คณะรฐั มนตรี เพ่ือเสนอร่างฯ ให้ คณะรฐั มนตรีพิจารณาให้ความเห็นชอบ -คณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบใน หลักการ -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตรวจพิจารณา -เสนอต่อคณะรัฐมนตรี -ผูม้ ีอานาจลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 2 รา่ งกฎกระทรวงกาหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขและอัตราคา่ ฟนื้ ฟูสมรรถภาพใน การทางานที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. .... -เสนอรฐั มนตรวี า่ การกระทรวงแรงงาน ลงนามในหนังสือถึงเลขาธกิ าร คณะรฐั มนตรี เพ่ือเสนอรา่ งฯ ให้ คณะรัฐมนตรีพิจารณาให้ความเห็นชอบ -คณะรัฐมนตรเี ห็นชอบในหลักการ 121121

122ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรับผิดชอบ122 ฉบับ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ต.ค.61 ธ.ค. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) ตรวจพิจารณา ฉบับ 1 1 สปส. -เสนอต่อคณะรัฐมนตรี 1 -ผ้มู ีอานาจลงนาม 1 สปส. -ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 3 รา่ งกฎกระทรวงเงินค่าทาศพ พ.ศ. .... -เสนอรัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงาน ลงนามในหนังสือถึงเลขาธิการ คณะรัฐมนตรี เพ่ือเสนอร่างฯ ให้ คณะรฐั มนตรีพิจารณาให้ความเห็นชอบ -คณะรฐั มนตรเี ห็นชอบในหลักการ -สานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตรวจพิจารณา -เสนอต่อคณะรัฐมนตรี -ผู้มีอานาจลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 4 รา่ งระเบียบกระทรวงแรงงานว่าดว้ ย หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา องคป์ ระกอบและ อานาจหนา้ ที่ของคณะกรรมการ ตรวจสอบกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. .... -ขอความเห็นชอบรัฐมนตรวี า่ การ กระทรวงแรงงานนาร่างกฎหมายเข้าสู่การ พิจารณาของคณะกรรมการพิจารณารา่ ง กฎหมายของกระทรวง -ผู้มีอานาจลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ธ.ค. 61 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรบั ผิดชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 1 (สานกั /กอง) สปส. 5 ร่างประกาศกระทรวงแรงงาน เร่ือง ฉบับ 1 กาหนดระยะเวลาการจ่ายค่าทดแทน หลักเกณฑ์ และวิธีการคานวณคา่ จ้างราย เดือน -ขอความเห็นชอบรฐั มนตรีว่าการ กระทรวงแรงงาน นานรา่ งกฎหมายเข้าสู่ การพิจารณาของคณะกรรมการพิจารณา ร่างกฎหมายของกระทรวง -ผมู้ ีอานาจลงนาม -ประกาศในราชกิจจานุเบกษามีผล บังคับใช้เป็นกฎหมาย 123123

124 แผนปฏิบัติการภายใต้นโยบายเน้นหนัก ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน124 นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) ท่ี 6. จัดสวัสดิการสาหรบั บคุ ลากรของกระทรวงแรงงานเพื่อเสรมิ สรา้ งขวัญและกาลังใจในการทางาน ยุทธศาสตรช์ าติ : ยุทธศาสตร์ที่ 6 ด้านการปรบั สมดุลและพฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการภาครัฐ แผนพฒั นาฯ 12 : ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การบรหิ ารจัดการในภาครฐั การป้องกันการทุจริตประพฤติมชิ อบและธรรมาภิบาลในสังคม แผนพัฒนาแรงงานไทย : ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบริหารจัดการองคก์ ร บุคลากร ดว้ ยหลักธรรมาภิบาล และเสรมิ สรา้ งการมสี ่วนร่วมในองค์กร รวมงบประมาณ 13,227,300 บาท ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 15,200 700 - 700 - 700 - สานกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน 12 11 11 700 2,200 2,900 2,200 2,900 2,200 รวม 11 กบค. บส. 227 2 19 22 20 1 บ้านพักข้าราชการ 4,200 700 21 20 700 111111 แผนปฏบิ ัติงาน ครั้ง 700 งบประมาณ บาท กบค. บส. 1) จัดทาบันทึกข้อตกลงกับการเคหะฯ 20 21 21 22 21 18 700 700 700 2) แจ้งเวยี นผู้ประสงค์จะเช่าหรือเช่าซอ้ื **สาหรับการจัดทาคอมเพล็กซ์ 15 ชั้น เพ่ือจัดสวัสดิการ อาทิ สานักงาน บ้านพักข้าราชการ ที่จอดรถ รา้ นค้า สวัสดิการ ฯลฯ (ปี 61 ทาแบบแปลน ปี 62 ขอ งปม. ปี 63 ก่อสรา้ ง และเปิดใช้งาน ปี 65) 2 การฌาปนกิจสงเคราะห์ แผนปฏิบัตงิ าน คร้ัง งบประมาณ บาท 1) จัดประชุมคณะทางานการฌาปนกิจ สงเคราะห์ 2) จัดประชุมคณะกรรมการ การฌาปนกิจสงเคราะห์ 3) ปรบั ปรงุ คาสงั่ และระเบียบ การฌาปนกิจสงเคราะห์ 4) แจ้งเวียนการรบั สมัครสมาชิก 5) ดาเนินการการฌาปนกิจสงเคราะห์

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ต.ค.61 ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ก.ค. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หนว่ ยงานรับผิดชอบ 3 งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) ห้องละหมาด 22 18 กบค. บส. 4 แผนปฏิบัตงิ าน 103 21 21 300 21 300 งบประมาณ ครั้ง 1,500 300 300 300 5 บาท 1) ปรบั ปรุงห้อง 103 21 21 กบค. บส. 6 ครั้ง 1,500 300 300 2) ดาเนินการจัดพ้ืนที่ภายในห้อง บาท 22 21 18 103 21 21 300 300 300 3) แจ้งเวียนผู้มาใช้บรกิ าร คร้ัง บาท 103 21 21 กบค. บส. 4) เปิดให้บริการ 6,500 1,300 1,300 ครั้ง 22 21 18 Fitness (สถานที่ออกกาลังกาย) บาท แผนปฏิบัตงิ าน กบค. บส. งบประมาณ 22 21 18 1) ปรับปรุงห้อง 1,300 1,300 1,300 2) ดาเนินการจัดพ้ืนที่ภายในห้อง 3) แจ้งเวยี นผูม้ าใช้บริการ 4) เปิดให้บริการ รา้ นเสรมิ สวย แผนปฏิบัตงิ าน งบประมาณ 1) ปรับปรงุ ห้อง 2) จัดหาผ้ปู ระกอบการรา้ นเสรมิ สวย 3) ดาเนินการจัดพื้นที่ภายในห้อง 4) แจ้งเวยี นผมู้ าใช้บริการ 4) เปิดให้บริการ ห้องปฐมพยาบาล แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ 1) ปรบั ปรุงห้อง 2) ดาเนินการจัดพ้ืนที่ภายในห้อง 3) แจ้งเวยี นผมู้ าใช้บริการ 4) เปิดให้บรกิ าร 125125

126ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ธ.ค. 61 ไตรมาส 2 มี.ค. 62 ไตรมาส 3 มิ.ย. 62 ไตรมาส 4 ก.ย. 62 หน่วยงานรบั ผิดชอบ126 งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 21 ก.ค. 62 ส.ค. 62 (สานัก/กอง) 7 ห้องรบั รองผู้เกษียณอายุราชการ - - 300 18 กบค. บส. แผนปฏิบัตงิ าน ครั้ง 103 -- - -- - 21 22 21 300 งบประมาณ บาท 1,500 -- - 1- - 300 - 300 300 -- - -- - - 1) ปรับปรุงห้อง - -- - 1- - -- - -- 4 -- -- -1 - -1 2) ดาเนินการจัดพ้ืนท่ีภายในห้อง - 2 2 -- - -- 3 22 - 42 - -1 -- 3) แจ้งเวียนการให้บรกิ าร 1 -- 1 -- 1 -- 4 -1 11 1 21 1 - 4) เปิดให้บริการ 30 11 21 22 2 42 - 1 1 -- 2 -- กรมการจัดหางาน 21 - 11 - 11 21 - รวม บาท 15 -- -- 11 2 21 สลก. 15 - 1 โครงการส่งเสริมดา้ นสุขภาพและกีฬา 12 11 1 แผนปฏบิ ัติงาน ครั้ง 15 -- -- - งบประมาณ บาท - 1 1) ตรวจสุขภาพประจาปีและการตรวจ คร้ัง - ติดตามสาหรับผูม้ ีปัญหาด้านสุขภาพ สลก. 2) การส่งเสรมิ ให้ข้าราชการและ ครั้ง เจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรมกีฬาสัมพันธ์ 2 กระทรวงแรงงาน - 1 2 โครงการสินเชื่อเพอื่ ที่อยู่อาศยั 1 (ออกหนงั สือผ่านสิทธิรับรองเงนิ เดือน และหักเงนิ เดือนผู้กู้ส่งธนาคาร) สลก. แผนปฏิบัติงาน ราย 1 - งบประมาณ บาท 1) สินเช่ือธนาคารกรงุ ไทย ราย 2) สินเช่ือธนาคารอาคารสงเคราะห์ ราย 3 โครงการสินเชื่อเพอื่ การชว่ ยเหลือทาง การเงินตามความจาเป็นและคา่ ใชจ้ ่าย ส่วนตวั แผนปฏบิ ัตงิ าน ราย งบประมาณ บาท 1) สินเช่ือเอนกประสงค์ธนาคารกรุงไทย

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 4 โครงการสวัสดิการเงนิ ยืม 50 44 4 44 5 54 4 44 สลก. แผนปฏิบัตงิ าน ราย - -- - -- - -- - -- งบประมาณ บาท 11 1 11 1 11 1 11 4 12 -- - -- - -- - -- 5 โครงการเงนิ สงเคราะห์บาเพญ็ กุศลศพ - - แผนปฏบิ ัติงาน ราย 2- - -- - -- - 3- งบประมาณ บาท 5 -- - -- - -- - -- สลก. - 1) การจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อการ 1 / 15 1 / 15 1 / 15 3 / 45 1 / 15 1 / 15 1 / 15 3 / 45 1 / 15 1 / 15 1 / 15 1 บาเพ็ญกุศลศพ ของข้าราชการ 18 / 270 -- - -- - -- - -- ลูกจ้างประจา พนักงานราชการและลูกจ้าง - - ช่ัวคราว 6 โครงการเงนิ สงเคราะห์ผู้ประสบอุบัติภัย สลก. แผนปฏิบัตงิ าน ราย - งบประมาณ บาท - 1) จ่ายเงินช่วยเหลือผู้ประสบอุบัติภัย (วาตภัย อุทกภัย และอัคคีภยั ) 7 โครงการการจัดห้องรับรองสาหรับ สลก. ขา้ ราชการเจ้าหน้าที่และผู้เกษียณอายุ แผนปฏบิ ัตงิ าน ครั้ง/คน 3 / 45 งบประมาณ บาท - 1) กิจกรรม – จัดพ้ืนท่ีห้องรับรอง - แจ้งเวยี นผู้ใช้บริการ 8 โครงการรว่ มสนับสนุนการจัดสวัสดิการ สลก. ของกระทรวงแรงงาน 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 แผนปฏบิ ัตงิ าน ครั้ง ------------- งบประมาณ บาท 1) แจ้งเวยี นประชาสัมพันธ์ข้าราชการ และเจ้าหน้าท่ีทราบและใช้บริการ 127127

128ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผิดชอบ128 งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) 685,100 150 450 245,450 450 450 450 450 450 450 450 450 รวม บาท 435,450 150 150 3 150 1 โครงการตรวจสุขภาพประจาปี 2562 150,000 150,000 450 กลุ่มงานสวัสดิการและ เจ้าหน้าท่ีกรมพัฒนาฝมี ือแรงงานส่วนกลาง 3 เสริมสรา้ งสุขภาวะการทางาน 34 150 3 450 แผนปฏบิ ัตงิ าน คน 5,100 3 3 งบประมาณ บาท 34 4 3 34 - 1) ตรวจสุขภาพประจาปี 4 48 - 2) ตรวจติดตามผลรอบ 6 เดือน - 2 โครงการรณรงคก์ ารลดขยะ (ตลาดนดั 1 กลุ่มงานสวัสดิการและ กรมฯ ร้านน่ังเล่น 20,000 เสรมิ สร้างสุขภาวะการทางาน แผนปฏิบัติงาน ครั้ง 2 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 150,000 150 450 450 450 450 450 450 450 450 450 งบประมาณ บาท 10 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1) รณรงคก์ ารเลิกใช้กล่องโฟมตลาดนัดกรม คร้ัง 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2) รณรงคก์ ารลดใช้ถุงพลาสตกิ ตลาดนัดกรม ครั้ง กลุ่มงานสวัสดิการและ และร้านนั่งเลน่ เสริมสร้างสุขภาวะการทางาน 3 กิจกรรมการจัดตลาดนดั ของกรมพฒั นา 4 ฝมี อื แรงงานทุกวันอังคารสัปดาห์ - แผนปฏบิ ัตงิ าน คร้ัง 444 44 44 44 กลุ่มงานอาคารสถานท่แี ละ --- -- -- -- ยานพาหนะ งบประมาณ - 1 4 โครงการ 5 ส กรมพฒั นาฝมี ือแรงงาน 1 แผนปฏบิ ัตงิ าน ครั้ง 20,000 กลุ่มงานสวัสดิการและ งบประมาณ บาท เสรมิ สร้างสุขภาวะการทางาน 1 กลุ่มงานอาคารสถานท่ีและ 5 กิจกรรมนนั ทการกรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน คร้ัง 75,000 ยานพาหนะ แผนปฏบิ ัตงิ าน คร้ัง 1 งบประมาณ บาท 75,000 6 โครงการปรับปรุงห้องนา้ อาคารกรม ชั้น พฒั นาฝีมอื แรงงาน 10 ช้ัน/ห้องน้าคน พกิ าร ชั้น 1 แผนปฏบิ ัตงิ าน ช้ัน 10 งบประมาณ บาท

ลาดบั ที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 7 กิจกรรมงานสวัสดิการกรมพัฒนาฝีมอื ราย ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) แรงงาน 235 77 7 77 7 77 7 78 360,000 75 7 75 7 77 7 77 แผนปฏิบัติงาน ราย 86 ราย 11 1 33 3 33 3 33 งบประมาณ บาท 80 11 1 360,000 360,000 -2 3 8 กลุ่มงานสวัสดิการและ -จัดทาหนังสือแจ้งเวียนเกีย่ วกับงานศพ ราย 70 ราย กรณีตัวเจ้าหน้าที่ บิดา มารดา และคูส่ มรส เสริมสรา้ งสุขภาวะการทางาน เสียชีวิต ของกรมพัฒนาฝือแรงงาน และ 612 /3 หน่วยงานที่สังกัดกระทรวงแรงงาน 612 7 3 - จัดทาหนังสือขออนุมัติใช้เงินสวัสดิการ ราย กรมฯ เพ่ือรว่ มเป็นเจ้าภาพ และวางหรดี ใน บาท 32 นามกรมฯ - จัดทาหนังสือการรับรองสิทธิสวัสดิการเงินกู้ ราย ให้แกข่ า้ ราชการ และเจ้าหน้าท่ี ในการกู้เงิน โครง(สวัสดิการไม่มีเงินฝาก)ธนาคารอาคาร สงเคราะห์ และโครงการกู้ 8 งานฌาปนกิจสงเคราะห์กรมพฒั นาฝมี อื ราย กลุ่มงานสวัสดิการและ แรงงาน เสรมิ สร้างสุขภาวะการทางาน แผนปฏบิ ัติงาน ราย/คร้ัง งบประมาณ บาท -ปรับปรุงข้อมูลสมาชิกการฌาปนกิจ ราย สงเคราะห์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - รบั สมัครสมาสิกการฌาปนกิจสงเคราะห์ ครั้ง กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพ่ิม 9 โครงการนั่งสมาธิ ฟังธรรมในวันพระ คร้ัง กลุ่มงานสวัสดิการและ เสรมิ สรา้ งสุขภาวะการทางาน แผนปฏบิ ัติงาน ครั้ง งบประมาณ บาท 3 129129

130 ลาดบั ที่ โครงการ/กจิ กรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผิดชอบ130 งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 กรมสวัสดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานกั /กอง) - -- - -- - -- รวม บาท --- - 12,527,000 -- - -- - -- กสร. 1 การสนบั สนุนการดาเนินงานจัดสวัสดกิ าร 300 ให้กับบุคลากรของกระทรวงแรงงานใน - การถ่ายทอดองคค์ วามรู้ในเร่ืองการจัดตง้ั 50 ศูนย์เล้ียงเด็ก หอ้ งปฐมพยาบาล การ 50 ตรวจสุขภาพประจาปี การฌาปณกจิ สงเคราะห์ เป็นตน้ 8,400 - แผนปฏบิ ัตงิ าน งบประมาณ 2 การจัดสถานท่ีเพอ่ื ให้บริการแก่บุคลากร กสร. กรมทเี่ กษยี ณอายุไปแล้ว กรณีมาติดตอ่ ราชการ ทหี่ อ้ งประชมุ ชั้น ๕ และห้อง รบั รองชัน้ ๘ กรมสวัสดิการและคมุ้ ครอง แรงงงาน โดยบริการเคร่ืองดม่ื โต๊ะ เก้าอ้ี จุดชาร์จแบตเตอรี่โทรศัพทม์ อื ถอื หนงั สือพิมพ์ เปน็ ตน้ แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ สานกั งานประกนั สังคม รวม บาท --- - 1 การตรวจสุขภาพประจาปี สลก. - การใช้บริการ ข้าราชการ/ลูกจ้างประจา คน - ดาเนินการ ต.ค. 62 เปน็ แผนปฏบิ ัตงิ าน ต้นไป งบประมาณ 1.1 การตรวจติดตามผล ครง้ั ที่ 1 - การใช้บรกิ าร ขรก. /ลจป. (ที่มีปญั หาสุขภาพ) คน 1.2 การตรวจติดตามผล ครัง้ ที่ 2 คน - การใช้บริการ ขรก. /ลจป. (ที่มีปัญหาสุขภาพ) คน - 2 ห้องออกกาลังกาย (พรอ้ มใช้งาน) - จานวนผมู้ าใช้บรกิ าร (คน) แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ

ลาดับที่ โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เปา้ หมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผิดชอบ งบประมาณรวม พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 3 ห้องละหมาด / ห้องชมรมพุทธศาสนา ต.ค.61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) 150 12,527,000 - ห้องละหมาดพร้อมใหบ้ รกิ ารสาหรบั ผนู้ ับ - ถือศาสนา 200 แผนปฏบิ ัติงาน คน 250 งบประมาณ - - 4 ห้องสันทนาการเดก็ สาหรับบุตรเจ้าหน้าที่ เดอื นละ 1 ครง้ั สปส. 1 - จานวนบตุ รเจ้าหน้าท่ีท่ีมาใช้บริการ (คน) คน 12,527,000 แผนปฏบิ ัตงิ าน งบประมาณ 5 ห้องรับรองเจ้าหน้าที่ประกันสังคม/ผู้ เกษียณอายุราชการ แผนปฏิบัตงิ าน คน งบประมาณ คน 6 เงินช่วยเหลือบุคลากรกรณีเสียชีวิต/ภัยพิบัติ แผนปฏิบัตงิ าน งบประมาณ 7 โครงการเพม่ิ รายได้ ลดรายจ่ายตามแนวทาง เศรษฐกจิ พอเพียง - การจัดตลาดนัดสินค้ามือสอง แผนปฏบิ ัติงาน กจิ กรรม งบประมาณ 8 ปรับปรงุ ศนู ย์อาหาร สปส.กทม.พื้นท่ี 3 แผนปฏบิ ัติงาน แห่ง งบประมาณ บาท 1. ขออนุมัติจัดซ้ือจัดจ้าง (ก.ย.61) 2.แตง่ ตง้ั คณะกรรมการ 3.กาหนดราคากลาง 4.จัดทาร่างประกาศและเอกสารซ้ือจ้าง 5.เสนอราคา 6.ลงนามในสญั ญา 7. ก่อสรา้ งและส่งมอบงาน 131131

132 แผนปฏบิ ัติการภายใต้นโยบายเน้นหนกั ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน132 นโยบายบริหารการพัฒนา (Administration Based) ที่ 7. ให้มีคณะทางานเพ่ือศึกษา วิจัย หรือวางแผนอนาคตในการพัฒนาแรงงาน ยุทธศาสตรช์ าติ : ยุทธศาสตร์ท่ี 6 ด้านการปรบั สมดุลและพัฒนาระบบการบรหิ ารจัดการภาครฐั แผนพฒั นาฯ 12 : ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบรหิ ารจัดการในภาครฐั การป้องกันการทุจริตประพฤตมิ ิชอบและธรรมาภบิ าลในสังคม แผนพฒั นาแรงงานไทย : ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบริหารจัดการองค์กร บุคลากร ดว้ ยหลักธรรมาภบิ าล และเสริมสรา้ งการมสี ่วนรว่ มในองคก์ ร/ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพฒั นาเทคโนโลยีและสารสนเทศ เพอื่ บูรณาการสารสนเทศที่ทันสมยั มเี สถียรภาพ รวมงบประมาณ 463,950 บาท ลาดับท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) 13,950 -- - 4,650 - สานกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน 1 4650 5 -- - 1 งานศกึ ษา วิจัย หรอื วางแผนอนาคตใน รวม บาท 13,950 -- - -- - 4,650 - - 4,650 - - การพฒั นาแรงงาน 3 -- กศร. 1 แผนปฏิบัตงิ าน เร่ือง 1 - 5 ระดบั 4650 - งบประมาณ บาท 4650 1) แต่งตัง้ คณะทางานเฉพาะกิจเพ่ือศกึ ษา วิจยั หรือวางแผนอนาคตในการพัฒนาแรงงาน 2) จัดประชุมคณะทางานฯ ไตรมาสละ 1 ครงั้ ครั้ง 3) มีหัวข้องานวิจยั ท่ีนาไปส่กู ารพัฒนาแรงงาน เร่ือง ในอนาคต 4) หัวขอ้ งานวิจยั ผ่านความเห็นชอบของ ปลดั กระทรวงแรงงานเพ่ือดาเนินการตาม ข้ันตอนตอ่ ไป 5) มีแผนงาน/โครงการ/กจิ กรรมเพื่อขอ งบประมาณ กรมการจัดหางาน 1 โครงการสัมมนาวิชาการ รวม บาท --- ---- --- กบต. 1) ทิศทางตลาดแรงงาน ปี 2562 - 2564 ---- แผนปฏิบัติงาน งบประมาณ บาท

ลาดบั ท่ี โครงการ/กิจกรรม หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ งบประมาณรวม ต.ค.61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 2) ทิศทางตลาดแรงงานในเขต ธ.ค. 61 มี.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ย. 62 (สานัก/กอง) เศรษฐกิจพิเศษ - -- - -- --- - -- - แผนปฏบิ ัติงาน - -- งบประมาณ บาท - -- - -- --- - - - - 450,000 -- - - 3) การเคล่อื นย้ายแรงงานฝีมือใน 25,000 - - - - - 50,000 - - - อาเซียน (AEC) 1 -- 25,000 25,000 25,000 50,000 50,000 200,000 - 450,000 25,000 50,000 - แผนปฏิบัติงาน - 25,000 25,000 25,000 50,000 50,000 - 200,000 - งบประมาณ บาท - - - - - - - - กพร. 4) สัมมนาวิชาการประจาปี - กองแผนงานและสารสนเทศ แผนปฏิบัติงาน - งบประมาณ บาท - - กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน - - รวม บาท ทุกหน่วยงาน 1 โครงการจัดทางานวิจัยเร่ืองศึกษา ทุกหนว่ ยงาน ผลกระทบของ Disruptive Technology แผนปฏิบัตงิ าน เร่ือง งบประมาณ บาท กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รวม บาท 1 การศกึ ษาเกยี่ วกับ AI และงานในอนาคต (Future of Work) ที่ส่งผลกระทบกับ การทางานและการพฒั นากฎหมาย แรงงานให้ทันสถานการณ์ แผนปฏบิ ัติงาน - งบประมาณ - 2 ศกึ ษาอนสุ ัญญา ILO เพอื่ พฒั นากฎหมาย ระเบียบ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ แรงงานปัจจุบัน แผนปฏิบัติงาน - งบประมาณ - 133133



รายละเอียดตวั ชีว้ ดั นโยบายเรง่ ด่วน (Agenda Based) 135



นโยบายเร่งด่วนท่ี 1 ยกระดับทักษะฝี มือแรงงาน ให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) เพ่ือรองรับอุตสาหกรรมและบรกิ ารแหง่ อนาคตตัวช้ีวดั ท่ี 1 : แรงงานได้รับการยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) มีผลิตภาพแรงงานเพิม่ ขึ้นเปา้ หมาย/หนว่ ยนับ: รอ้ ยละ 5คาอธิบาย: แรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในหลักสูตรยกระดับฝีมือตามโครงการเพ่ิมศักยภาพแรงงานรองรับThailand 4.0 โครงการศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีชั้นสูงรองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต โครงการพัฒนาฝีมือแรงงานเพ่ือรองรับการเปล่ียนแปลงเทคโนโลยีของภาคอุตสาหกรรมและบริการ โครงการเพม่ิ ผลิตภาพแรงงานสู่ SMEs 4.0 และ โครงการเพ่ิมทักษะกาลังแรงงานในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ มีผลิตภาพการผลิตของปจั จัยแรงงานเพ่ิมข้ึนไม่ตา่ กว่าร้อยละ 5 โดยวัดจากแบบประเมนิ ของผผู้ ่านการฝึกการคานวณ : ผลิตภาพแรงงานที่เพมิ่ ขน้ึ = ผลิตภาพแรงงานหลงั อบรม – ผลติ ภาพแรงงานก่อนอบรม X 100หน่วยงานรับผดิ ชอบ : กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน 5หน่วยงานสนบั สนนุ : สป. ศสท.,สรจ 137 137

นโยบายเร่งดว่ นท่ี 2 พัฒนาทกั ษะฝี มือแรงงานตามมาตรฐานฝี มอื แรงงานแห่งชาติ เพ่อื รองรับ 10 อุตสาหกรรมเป้ าหมายในเขตพัฒนาพเิ ศษภาคตะวนั ออก (EEC) ตวั ชี้วัดท่ี 2.1 : จานวนแรงงานไดร้ ับการยกระดับทกั ษะฝมี อื ไม่ตา่ กว่าเปา้ หมาย เป้าหมาย/หนว่ ยนบั : 7,880 คน คาอธิบาย: แรงงานในสถานประกอบกิจการที่เข้ารับการฝึกอบรมตามโครงการพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับ 10 อุตสาหกรรมเป้าหมายในเขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวันออก (EEC) ได้รับการยกระดับทักษะฝีมือแรงงานไม่ต่ากว่า เป้าหมาย การคานวณ : นับจานวนแรงงานท่ีเข้ารับการพัฒนาฝีมือแรงงานโครงการพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับ 10 อุตสาหกรรมเปา้ หมายในเขตพัฒนาพเิ ศษภาคตะวันออก (EEC) หน่วยงานรับผดิ ชอบ: กรมพัฒนาฝีมอื แรงงาน หนว่ ยงานสนบั สนนุ : สป. กสร.สปส. สสปท. ส่วนราชการในภมู ิภาค ๓ จังหวัด EEC138 138

นโยบายเร่งด่วนท่ี 2 พฒั นาทักษะฝี มอื แรงงานตามมาตรฐานฝี มือแรงงานแห่งชาติ เพ่ือรองรับ 10 อุตสาหกรรมเป้ าหมายในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC)ตัวช้ีวัดท่ี 2.2 : ความสาเร็จในการจัดตั้งและบริหารจัดการศูนย์บริหารแรงงานเขตพัฒนาพิเศษ ภาคตะวันออก (EEC)เปา้ หมาย/หน่วยนบั : 5 เรื่องคาอธิบาย : ศูนย์บริหารแรงงานเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) จัดตั้งขึ้นเพ่ือขับเคล่ือนการบริหารจดั การแรงงานรองรับการพฒั นาในเขตพฒั นาพเิ ศษภาคตะวันออก (EEC) โดยการบูรณาการการทางานร่วมกันของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานทั้งส่วนกลางและในพื้นท่ีจังหวัดเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกทั้งด้านงบประมาณ อตั รากาลัง ให้การพัฒนาแรงงานครอบคลุมภารกิจของกระทรวงแรงงานในทุกด้าน ดังน้ันความสาเร็จในการจัดต้ังและบริหารจัดการศูนย์บริหารแรงงานเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) จึงต้องวัดผลการดาเนินงานของการะทรวงแรงงานในพน้ื ท่ี EEC ใหค้ รอบคลมุ ภารกจิ ทกุ ดา้ น กาหนดความสาเรจ็ 5 เรื่อง ดงั นี้ 1.มีฐานขอ้ มูลด้านแรงงานที่สามารถใช้ประโยชน์ในการกาหนดนโยบาย และการบริหารงาน (สป.) 2.การพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน : ผู้เข้ารับการฝึกทักษะฝีมือแรงงานในหลักสูตรการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ดาเนินการในพ้ืนท่ี EEC ผ่านการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 (กพร.) 3.ให้บริการจัดหางาน : แรงงานท่ีรับบริการจัดหางานในพื้นที่ EEC ได้รับการบรรจุงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 (กกจ.) 4.คุ้มครองและส่งเสริมสิทธิและหน้าที่ในการทางาน : แรงงานได้รับการคุ้มครองและได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายไม่น้อยกว่า 104,200 คน (ตรวจแรงงานในระบบ 42,500 คน และตรวจกากับสถานประกอบกิจการ/หน่วยงานรัฐวิสาหกิจให้ปฏิบัติตามมาตรฐานกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทางานขั้นพนื้ ฐาน 61,700 คน) (กสร.) 5.การคุ้มครองแรงงาน ให้มีความม่ันคงในการดารงชีวิต : จานวนผู้ประกันตนในพื้นที่ EEC จ่ายเงินสมทบเขา้ กองทุนไมน่ อ้ ยกว่ารอ้ ยละ 85 ของคา่ เป้าหมาย (สปส.)การคานวณ : วัดผลความสาเรจ็ ตามเป้าหมายท้ัง 5 เรอ่ื งหนว่ ยงานรับผิดชอบ : ทุกสว่ นราชการสงั กัดกระทรวงแรงงานส่วนกลาง และภูมิภาค ๓ จังหวัด EECหนว่ ยงานสนับสนนุ : 139 139

นโยบายเร่งด่วนท่ี 3 ส่งเสริมการมีงานทาและยกระดับคณุ ภาพชีวิตท่ีดีของผูส้ งู อายุ และส่งเสริมใหค้ นพกิ ารมงี านทา ตวั ชี้วัดท่ี 3.1 : จานวนผู้สูงอายุ และคนพิการท่ีได้รับการส่งเสริมการมีงานทาและ/หรือยกระดับ คุณภาพชีวิต เปา้ หมาย/หนว่ ยนับ : ในปงี บประมาณ 2562 มเี ป้าหมาย ดังน้ี 1. ผ้สู งู อายุ 100,000 คน 2. คนพิการ 10,000 คน คาอธิบาย : กระทรวงแรงงานขับเคลื่อนการดาเนินงานด้านผู้สูงอายุ และการดาเนินงานด้านคนพิการ ผ่านกลไกของคณะอนุกรรมการภายใต้คณะกรรมการระดับชาติ ซึ่งมีนายกรัฐมนตรีเป็นประธานคณะกรรมการ (คณะอนุกรรมการส่งเสริมการขยายโอกาสด้านอาชีพและการทางานสาหรับผู้สูงอายุ และ คณะอนุกรรมการ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการด้านแรงงาน) ตามคาส่ังคณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติ ที่ 6/2558 ลงวันที่ 4 พฤศจิกายน 2558 และคาสั่งคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ที่ 6/2559 ลงวันท่ี 27 เมษายน พ.ศ. 2559 ที่ 10/2559 ลงวันท่ี 2 กันยายน พ.ศ. 2559 และที่ 8/2561 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม พ.ศ. 2561 โดยมีปลดั กระทรวงแรงงาน เป็นประธาน การคานวณ : ขอ้ มลู ผสู้ ูงอายุ (60 – 69 ป)ี และคนพิการที่มีบตั รสวัสดิการแหง่ รฐั • จำนวนผ้สู ูงอำยุท่ีได้รับกำรส่งเสริมกำรมีงำนทำที่รำยงำนผลตอ่ คณะอนุกรรมการส่งเสริมการขยาย โอกาสด้านอาชีพและการทางานสาหรบั ผสู้ ูงอายุ • จานวนคนพกิ ารได้รับกำรส่งเสริมกำรมีงำนทำที่รำยงำนผลต่อคณะอนุกรรมการส่งเสริมและพฒั นา คณุ ภาพชีวติ คนพิการดา้ นแรงงาน หน่วยงานรับผิดชอบ : สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กองยุทธศาสตร์และแผนงาน กลุ่มงานแรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุ และแรงงานคนพกิ าร ในฐานะฝ่ายเลขานกุ ารคณะอนุกรรมการฯ แหล่งข้อมูล/หน่วยสนับสนุนข้อมูล : หน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน/กระทรวงการพัฒนาสังคมและความ มัน่ คงของมนษุ ย/์ กระทรวงมหาดไทย/กระทรวงการคลัง/สานกั งานสถติ แิ ห่งชาติ140 140

นโยบายเร่งดว่ นท่ี 3 ส่งเสริมการมีงานทาและยกระดับคณุ ภาพชีวติ ท่ีดขี องผูส้ ูงอายุ และสง่ เสริมให้คนพิการมงี านทาตวั ชี้วัดท่ี 3.2 : ระดับความสาเรจ็ ในการประกาศอัตราค่าจ้างรายชัว่ โมงสาหรบั ลกู จา้ งผสู้ งู อายุเปา้ หมาย/หนว่ ยนับ : ระดับ 5 /ระดบัคาอธิบาย : การกาหนดอัตราค่าจ้างรายช่ัวโมงสาหรับลูกจ้างผู้สูงอายุเพ่ือส่งเสริมให้มีการจ้างงานและคุ้มครองแรงงานของลูกจ้างผู้สูงอายุที่ทางานไม่เต็มเวลาให้ได้รับค่าจ้างท่ีเหมาะสม สามารถครองชีพอยู่ได้ตามสภาพเศรษฐกิจและสงั คม รวมทง้ั ชว่ ยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานการคานวณ : ระดับความสาเร็จ ระดบั 1 จัดประชุมเพอื่ ศึกษา วิเคราะห์ขอ้ มูลผ้สู ูงอายุเพ่ือใช้เป็นข้อมูลประกอบการกาหนด อัตราค่าจ้างรายช่ัวโมงสาหรับลูกจา้ งผ้สู ูงอายุ ระดบั 2 จัดทา (รา่ ง) การกาหนดอตั ราคา่ จา้ งรายชั่วโมงสาหรับลกู จา้ งผู้สงู อายุ ระดับ 3 ประชาพจิ ารณ์ (รา่ ง) การกาหนดอัตราค่าจา้ งรายชัว่ โมงสาหรับลูกจา้ งผสู้ งู อายุ ระดับ 4 คณะกรรมการคา่ จา้ งพิจารณา (ร่าง) อัตราค่าจา้ งรายชัว่ โมงสาหรบั ลูกจ้างผ้สู งู อายุ ระดับ 5 ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อตั ราค่าจา้ งรายช่ัวโมงสาหรับลูกจ้างผู้สูงอายุ และเสนอตอ่ คณะรฐั มนตรีเพอ่ื ประกาศในราชกิจจานเุ บกษาหน่วยงานรบั ผิดชอบ : สานักงานปลดั กระทรวงแรงงาน กองเศรษฐกจิ การแรงงาน สานกั งานคณะกรรมการคา่ จา้ งแหล่งขอ้ มลู /หนว่ ยสนับสนนุ ข้อมลู : - 141 141

นโยบายเรง่ ดว่ นท่ี 3 สง่ เสรมิ การมีงานทาและยกระดับคณุ ภาพชีวติ ท่ีดีของผูส้ ูงอายุ และสง่ เสรมิ ให้คนพกิ ารมีงานทาตัวช้ีวัดท่ี 3.3 : ระดบั ความสาเร็จในการออกกฎหมายปฏิรูปประกันสังคมเพอื่ รองรบั ผสู้ ูงอายุเป้าหมาย/หนว่ ยนบั : ระดับความสาเรจ็ ในการเสนอรา่ งกฎหมายปฏริ ูปประกันสงั คมเพอ่ื รองรบั ผ้สู ูงอายุ ระดบั 5 จานวน 4 เรื่อง ได้แก่ (1) การปรับสูตรการคานวณบานาญ จากค่าจ้างเฉล่ีย 60 เดือนสุดท้าย เป็นตลอดระยะเวลาการส่งเงินสมทบเพ่ือความเป็นธรรมสาหรับผู้ประกันตนที่มีค่าจ้างไม่คงที่ และปรับฐานค่าจ้างจากมาตรา 33 เปน็ มาตรา 39 ที่มฐี านคา่ จา้ งลดลง (2) ประกันเงนิ บานาญขนั้ ตา่ (กรณีเสียชวี ิตภายใน 5 ปี) เพื่อใหท้ ายาทผมู้ สี ทิ ธิไดร้ บั เงินสว่ นท่ีเหลือใหค้ รบ 60 เดอื น (3) ผรู้ ับบานาญทางานตอ่ ไดส้ ทิ ธิประโยชน์ 3 กรณี (เจบ็ ปว่ ย ทพุ พลภาพ ตาย)(ระดบั ความสาเรจ็ ในการเสนอกฎหมายระดับ 5) (4) การขยายโอกาสในการรับสมัครผู้ประกันตนมาตรา 40 ตง้ั แตอ่ ายุ 60 ปีขึน้ ไป ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน มรี ะดับ 1 – 5 ดงั นี้ ระดับ 1 คณะอนุกรรมการกลั่นกรองกฎหมาย ระเบียบ ปรับปรุงการกาหนดอัตราเงินสมทบการเพิม่ การจัดเก็บเงนิ สมทบ และการพฒั นาสิทธปิ ระโยชน์ และคณะกรรมการประกันสงั คมเหน็ ชอบในหลักการ ระดบั 2 ยกร่างกฎหมาย ระดับ 3 เสนอคณะทางานพิจารณาร่างกฎหมายของสานักงานประกันสงั คม ระดับ 4 เสนอรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบให้นาร่างกฎหมายเสนอคณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวงแรงงาน ระดับ 5 เสนอคณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวงแรงงานการคานวณ : -หนว่ ยงานรับผิดชอบ :กม./สสท./สปย./กวพ.แหลง่ ขอ้ มลู /หนว่ ยสนับสนนุ ข้อมูล : -142 142