แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน Revised

ลาดบั ที่ ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสท่ี 4 หน่วยงาน งบประมาณ ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ 1.1 กิจกรรมกากับ ดูแล ให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติ รวม ตามกฎหมายและสนับสนุนให้แรงงานมีความรู้ตาม กฎหมายคุ้มครองแรงงาน แห่ง 35,000 2,276 2,361 2,410 4,559 4,640 4,757 3,469 3,495 3,485 1,305 1,182 1,061 แผนปฏิบัติการ คน บาท 1,188,800 61,518 86,060 91,912 153,688 151,441 154,824 122,506 123,648 123,860 46,423 43,520 29,400 แผนการใช้จ่ายเงนิ คน 1) การกากับดูแลแรงงานในระบบ 104,047,400 47,288,800 3,108,500 4,050,900 4,296,200 6,426,500 7,849,800 7,177,200 5,090,400 5,386,100 5,192,100 4,513,900 3,667,000 956,500 61,518 63,910 65,112 126,937 128,809 131,004 93,490 94,465 94,060 35,337 32,458 29,400 กคร. สรพ. สสค. แห่ง 35,000 2,276 2,361 2,410 4,559 4,640 4,757 3,469 3,495 3,485 1,305 1,182 1,061 คน 2) การเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านคุ้มครองแรงงาน คน 1,200 1,200 กคร. 3) การป้องกันปัญหาการใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมาย 19,100 - 1,000 5,150 5,601 1,482 1,367 1,000 1,000 1,500 522 478 - กคร. สรพ. สสค. 4) การกากับดูแลแรงงานนอกระบบ คน 212,000 - 21,150 21,650 21,150 21,150 21,253 28,016 28,183 28,300 10,564 10,584 สรพ. สสค.กคน. 1.2 กิจกรรมกากับ ดูแล ให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติ แห่ง 15,700 1,151 1,900 1,791 1,050 1,251 1,436 762 1,932 1,766 1,478 680 503 ตามกฎหมายและสนับสนุนให้แรงงานมีความ คน 744,000 53,335 89,266 84,010 46,115 65,120 65,670 39,676 93,279 80,295 69,160 32,465 25,609 ปลอดภัยและสุขภาพอนามัยทดี่ ใี นการทางาน บาท 39,923,000 14,289,200 1,312,300 1,477,000 4,672,700 3,254,100 1,984,100 2,684,800 2,473,400 2,174,500 1,914,600 1,857,800 1,828,500 แผนปฏิบัติการ แห่ง 15,700 1,151 1,900 1,791 1,050 1,251 1,436 762 1,932 1,766 1,478 680 503 แผนการใช้จ่ายเงิน ครั้ง 15,700 1,151 1,900 1,791 1,050 1,251 1,436 762 1,932 1,766 1,478 680 503 1) กากับดูแล และพัฒนามาตรการเชิงป้องกันด้าน คน 744,000 53,335 89,266 84,010 46,115 65,120 65,670 39,676 93,279 80,295 69,160 32,465 25,609 ความปลอดภัย และอาชีวอนามัย แห่ง 10,700 1,045 1,057 979 918 1,000 1,036 831 956 947 763 670 498 1.3 กิจกรรมกากับ ส่งเสริมและสนับสนุนให้แรงงาน คน 750,000 76,440 84,630 74,930 62,100 66,980 69,880 51,830 65,320 62,870 52,980 47,010 35,030 ไดร้ ับความเป็นธรรมและเกิดความสมานฉันท์ใน บาท 40,703,200 10,071,200 1,809,700 2,638,700 2,083,800 2,571,500 2,577,300 2,462,400 8,612,000 1,971,200 2,012,300 2,009,300 1,883,800 วงการแรงงาน แผนปฏิบัติการ แผนการใช้จ่ายเงนิ243 243

244 244 ลาดับท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณ ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผดิ ชอบ 1) พัฒนาระบบและกลไกการบริหารแรงงานสัมพันธ์ แห่ง รว1ม0,300 1,019 1,016 939 889 961 998 805 918 908 728 643 476 สรส. สรพ. ในสถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ สสค. คร้ัง 10,300 1,019 1,016 939 889 961 998 805 918 908 2) แก้ไขปัญหาความขัดแย้งด้านแรงงานในสถาน คน 620,000 66,440 66,480 59,580 52,350 54,430 57,780 45,630 54,270 51,370 728 643 476 ประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจ แห่ง 400 26 41 40 29 39 38 26 38 39 43,530 38,460 29,680 1.4 กิจกรรมกากับ ส่งเสริมและสนับสนุนให้สถาน ครั้ง ประกอบกิจการจัดสวัสดิการนอกเหนือกฎหมาย คน 35 27 22 สรส. สสค. แผนปฏิบัติการ แห่ง 400 26 41 40 29 39 38 26 38 39 35 27 22 แผนการใช้จ่ายเงนิ คน 130,000 10,000 18,150 15,350 9,750 12,550 12,100 6,200 11,050 11,500 9,450 8,550 5,350 1) ส่งเสริมการจัดสวัสดิการแรงงานตามกฎหมายและ บาท นอกเหนือกฎหมาย แห่ง 12,000 1,424 1,403 1,379 1,021 1,000 979 830 810 778 832 798 746 600,000 71,346 70,231 69,186 50,978 49,988 48,951 41,390 40,258 38,747 41,545 39,954 37,426 1.5 กิจกรรมส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรกรมและ คน 26,211,000 8,053,400 1,729,000 1,876,800 1,676,600 1,771,900 1,748,700 2,387,500 1,280,300 1,183,500 1,567,500 1,515,200 1,420,600 ประชาชนเข้าใชบ้ ริการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 12,000 1,424 1,403 1,379 1,021 1,000 979 830 810 778 832 798 746 สรพ. สสค. ของกรม คร้ัง แผนปฏิบัติการ บาท 600,000 71,346 70,231 69,186 50,978 49,988 48,951 41,390 40,258 38,747 41,545 39,954 37,426 แผนการใช้จ่ายเงิน ครั้ง สพม. 1) งานเทคโนโลยีสารสนเทศ แห่ง 350,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 25,000 25,000 2 ผลผลิตสถานประกอบกิจการมีความรู้ ความเขา้ ใจ 43,856,900 40,956,900 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 264,000 260,000 เก่ียวกับมาตรฐานแรงงานไทย ความรับผดิ ชอบต่อ สังคมดา้ นแรงงาน 350,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 25,000 25,000 ตวั ช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนสถานประกอบกิจการท่ี ได้รับการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจ เก่ียวกับ 5,200 526 526 526 526 516 516 509 471 413 413 258 มาตรฐานแรงงานไทย ความรับผิดชอบต่อสังคมด้าน แรงงาน

ลาดบั ท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน แห่ง งบประมาณ ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ รวม 200 ตวั ช้ีวัดเชิงคุณภาพ : จานวนสถานประกอบกิจการ 82 70 48 ใหม่ที่เข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงานไทย แผนปฏิบัติการ แห่ง 5,200 526 526 526 526 516 516 509 471 413 413 258 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 20,429,500 2,724,000 842,100 4,310,800 1,019,400 922,400 3,181,700 2,060,100 1,303,600 1,114,400 1,001,000 976,600 973,400 2.1 กิจกรรมส่งเสริม และสนับสนุนให้สถานประกอบ กิจการมคี วามรู้ความเขา้ ใจเก่ียวกับมาตรฐาน แรงงานไทยความรับผิดชอบตอ่ สังคมด้านแรงงาน แผนปฏิบัติการ แห่ง 5,200 526 526 526 526 516 516 509 471 413 413 258 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 1) ส่งเสริมความรู้มาตรฐานแรงงานไทย และความ แห่ง 20,429,500 2,724,000 842,100 4,310,800 1,019,400 922,400 3,181,700 2,060,100 1,303,600 1,114,400 1,001,000 976,600 973,400 รับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงาน (Corporate Social Responsibility : CSR) 5,200 526 526 526 526 516 516 509 471 413 413 258 สรพ. สสค. 2) ส่งเสริมสถานประกอบกิจการให้เข้าสู่ระบบ แห่ง 800 35 57 53 80 75 91 109 105 102 93 สสค. สรพ. มาตรฐานแรงงานไทย สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชวี อนามัยและสภาพแวดล้อมในการทางาน สสปท. รวมทงั้ ส้ิน บาท 7,231,700 469,300 469,300 469,400 551,700 551,800 549,800 1,020,100 1,020,100 1,020,100 381,700 381,800 346,600 1 ผลผลิตสถานประกอบกิจการได้รับการส่งเสริม และ พฒั นาการจัดการความปลอดภัยและอาชวี อนามยั ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนสถานประกอบกิจการท่ี แห่ง 600 600 เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาการจัดการความ ปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตวั ช้ีวัดเชงิ คณุ ภาพ : ร้อยละของสถานประกอบ ร้อยละ 90 90 กิจการได้เข้าร่วมกิจกรรมตามหลักเกณฑ์ แผนปฏิบัติการ แห่ง 600 600 แผนการใช้จ่ายเงนิ บาท 7,231,700 469,300 469,300 469,400 551,700 551,800 549,800 1,020,100 1,020,100 1,020,100 381,700 381,800 346,600 1.1 กิจกรรมพัฒนาคุณภาพบริหารองค์กร แผนปฏิบัติการ ครั้ง 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 6,274,700 351,600 351,600 351,600 434,000 434,000 432,000 978,400 978,400 978,300 340,000 340,000 304,800245 245

246 246 ลาดบั ท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณ ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ รวม 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1) ประชุมของคณะกรรมการบริหารสาถบันส่งเสริม ครั้ง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทางาน 1.2 กิจกรรมรณรงค์ลดสถิติการประสบอันตรายจากการ ทางานให้เป็นศูนย์ แผนปฏิบัติการ แห่ง 600 117,700 117,700 117,800 117,700 117,800 117,800 41,700 41,700 41,800 41,700 41,800 600 ร้อยละ 90 90 แผนการใช้จ่ายเงนิ บาท 41,800 1) รณรงค์ลดสถิติการประสบอันตรายจากการทางาน แห่ง 957,000 600 ให้เป็นศูนย์ 600 ร้อยละ 90 90

แผนปฏิบัตกิ ารประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์ชาตทิ ี่ 2 ดา้ นการสร้างความสามารถในการแขง่ ขันของประเทศ แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างความเขม้ แข็งทางเศรษฐกิจและแขง่ ขนั ได้อย่างย่ังยืน แผนพฒั นาแรงงานไทย ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนากลไกการสร้างความสมดลุ ของตลาดแรงงาน ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณท่ี 2 ด้านการสร้างความสามารถในการแขง่ ขนั ของประเทศ แผนงานพื้นฐานดา้ นการสร้างความสามารถในการแข่งขันของประเทศ แผนงานรองพฒั นาความเช่ือมโยงกับภูมภิ าคและเศรษฐกิจโลก และสร้างความเป็นหุ้นส่วนการพัฒนากับนานาประเทศ ลาดับท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เปา้ หมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสท่ี 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผดิ ชอบ 58,000 58,000 12,151,300 58,000 58,000 58,000 สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 36,944,600 1,248,000 48,000 58,000 10,000 23,111,700 รวมทั้งส้ิน บาท 1 58,000 58,000 58,000 27,600 1 ผลผลิตการส่งเสริมขยายตลาดและคุ้มครองแรงงาน สปร.ปร./สนร. 58,000 58,000 12,151,300 58,000 58,000 58,000 ไทยในตา่ งประเทศ 85 85 85 353,500 58,000 58,000 8,756,100 ตัวช้ีวัดเชงิ ปริมาณ : จานวนแรงงานไทยใน คน 353,500 85 85 85 1,610 1,610 1,610 ต่างประเทศทไ่ี ด้รับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ 2 100 100 100 77 1,610 1,610 1,610 ตวั ชี้วัดเชงิ ปริมาณ : จานวนข้อตกลง ข้อแนะท่ีได้ เร่ือง 100 100 100 1,000 1,000 1,000 1 เจรจาร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 1,000 1,000 1,000 ตัวช้ีวัดเชงิ คุณภาพ : สัดส่วนความสาเร็จในการ ร้อยละ 77 ติดตามคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานไทยใน ต่างประเทศต่อจานวนข้อร้องทุกข์ แผนปฏิบัติการ คน 353,500 353,500 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 36,944,600 1,248,000 48,000 58,000 27,600 10,000 23,111,700 1.1 กิจกรรมหลัก : คุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานไทย ในต่างประเทศ แผนปฏิบัติการ คน 353,500 353,500 30,192,400 1,248,000 10,000 19,754,700 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 48,000 58,000 27,600 1,020 85 85 85 85 85 85 1) การตรวจเยี่ยมแรงงานในสถานประกอบกิจการท่ีพัก คร้ัง โรงพยาบาล และสถานกักกัน 2) การติดตาม ช่วยเหลือ และเรียกร้องสิทธิประโยชน์ คน 19,325 1,610 1,610 1,610 1,610 1,610 1,615 100 100 100 3) การประชาสัมพันธ์แก่แรงงานไทยในต่างประเทศ เล่ม 1,000 100 และสถานประกอบกิจการ ฉบับ 1,000 1,000 1,000 10,000 1,000242747

248 248 ลาดับท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผดิ ชอบ 4) โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทางานของ ประเทศ 1 แรงงานไทยในต่างประเทศ คร้ัง 2 300 300 300 1 300 300 300 5) โครงการเสริมสร้างการทางานของแรงงานไทยใน 2 350 350 350 1 350 350 350 1 ต่างประเทศ ประเทศ 10 10 16 16 16 16 16 16 6) การประสาน สนับสนุนการปฏิบัติงาน แผนงาน คน 3,600 1,200 1,200 1,200 300 300 300 1,200 1,200 1,200 300 300 300 โครงการ งบประมาณ และรายงานผลการดาเนินงาน ปัญหา ข้อเสนอแนะของ สนร. 4,200 25 25 25 350 350 350 25 25 25 1 3,000 3,000 3,000 1 3,000 3,000 3,000 ครั้ง 50 50 350 350 350 คร้ัง 7) โครงการอบรมหัวหน้าสานักงานแรงงานใน คน 2 1 ต่างประเทศ 6,752,200 3,395,200 1.2 กิจกรรมหลัก : ขยายและรักษาตลาดแรงงานไทยใน 16 16 16 ต่างประเทศ 192 1,200 1,200 1,200 แผนปฏิบัติการ เร่ือง 14,400 1 แผนการใช้จ่ายเงนิ บาท 25 25 25 3,357,000 1) การรวบรวมสถิติข้อมูล สรุป วิเคราะห์ สถานการณ์ คร้ัง 300 3,000 3,000 3,000 16 16 16 ด้านแรงงาน หรือกรณฉี ุกเฉินเร่งด่วน ของสถานการณ์ 36,000 แรงงานในต่างประเทศ 2 1,200 1,200 1,200 4 2) การพบปะนายจ้าง เจรจาขยายและรักษา คน 1 25 25 25 ตลาดแรงงาน 2 3,000 3,000 3,000 3) รับรองเอกสารจ้างงาน ครั้ง 2 4) การเผยแพร่และขยายตลาดแรงงานไทยใน คน ต่างประเทศ ครั้ง 1 เรื่อง

แผนปฏิบัติการประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์ชาติท่ี 3 ด้านการพฒั นาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนษุ ย์ แผนพัฒนาฯ ฉบับท่ี 12 ยุทธศาสตร์ที่ 1 การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพทนุ มนุษย/์ ยุทธศาสตร์ท่ี 2 การสร้างความเป็นธรรมและลดความเหลื่อมลา้ ในสังคม/ยุทธศาสตร์ท่ี 3 การสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและแข่งขันได้อย่างย่ังยืน แผนพฒั นาแรงงานไทย ยุทธศาสตร์ท่ี 2 การคุ้มครองและเสริมสร้างความมั่นคง หลักประกันการทางาน และคุณภาพชีวิตท่ีดี ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณที่ 3 ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน แผนงานบูรณาการพฒั นาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต ลาดับที่ ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสท่ี 4 หน่วยงาน บาท งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ สานกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน คน 3,964,800 1,531,400 80,000 150,000 150,000 - 71,000 1,611,400 150,000 150,000 - 71,000 - งบประมาณรวม 400,000 กยผ./ 1 โครงการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ แรงงาน นสพ./สรจ. สูงอายุ และแรงงานพกิ าร 400,000 ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนแรงงานนอกระบบ แรงงานสงู อายแุ ละแรงงานคนพิการไดร้ ับการสง่ เสรมิ คุม้ ครองหรือสง่ เสรมิ ใหม้ ีงานทา ไม่น้อยกว่า ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ : รอ้ ยละของแรงงานนอกระบบ ร้อยละ 4 4 เชิงทะเบียนได้รบั การส่งเสริมคุ้มครองหรือมีงานทา แผนปฏิบัติการ คน 400,000 - 71,000 1,611,400 150,000 150,000 400,000 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 3,964,800 1,531,400 80,000 150,000 150,000 - 71,000 - 1.1 กจิ กรรมหลัก : เพ่ิมประสิทธิภาพการส่งเสริมคุม้ ครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุ และ แรงงานพิการ แผนปฏิบัติการ คน 400,000 400,000 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 3,964,800 1) จดั ทาข้อเสนอการขยาย/พัฒนาเครือข่ายแรงงาน คน 1,531,400 80,000 150,000 150,000 - 71,000 ###### 150,000 150,000 - 71,000 - นอกระบบกับภาคี 400,000 22322 ครั้ง 400,000 2) โครงการบรหิ ารจดั การแรงงานนอกระบบ แรงงาน สูงอายุ และแรงงานพิการ 29 2 2 5 3 222249 249

250 250 ลาดับที่ ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ บาท กรมการจัดหางาน คน 16,380,800 2,105,100 2,085,400 4,013,800 1,259,600 1,081,500 1,034,500 1,751,700 1,459,100 402,600 658,200 394,900 134,400 กส. งบประมาณรวม คน 15,600 1,720 1,720 1,720 1,720 1,720 1,720 1,760 1,760 1,760 1,720 1 โครงการขยายโอกาสการ มีงานทาให้ผู้สูงอายุ 520 120 160 60 320 140 200 200 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : ข้อมูลผสู้ งู อายุที่ตอ้ งการ ประกอบอาชีพหรอื ทางาน ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : ผ้สู ูงอายุได้รบั บริการส่งเสริมการ ประกอบอาชีพ ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : ผ้สู งู อายุไดร้ บั การสง่ เสรมิ การ คน 860 260 100 30 60 100 100 140 70 นาภมู ิปญั ญาไปถ่ายทอดเพื่อส่งเสริมการมีงานทา รอ้ ยละ 35 ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ : ร้อยละของผ้สู งู อายุที่มารับ 35 บริการสง่ เสรมิ การมีงานทาได้ประกอบอาชีพมีรายได้ แผนปฏิบัติการ คน 18,180 1,720 1,720 2,500 1,940 1,910 1,840 2,180 2,000 2,100 270 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 8,947,700 1.1 กจิ กรรมหลัก : กิจกรรมสารวจข้อมูลผู้สูงอายทุ ี่ 300,600 301,000 2,240,900 872,400 694,000 631,500 1,573,800 1,300,900 264,400 495,800 237,600 34,800 ต้องการประกอบอาชีพหรือทางาน แผนปฏบิ ัติการ คน 15,600 1,720 1,720 1,720 1,720 1,720 1,720 1,760 1,760 1,760 10,800 10,800 10,800 แผนการใช้จ่ายเงิน 1) กิจกรรมสารวจข้อมูลผสู้ งู อายทุ ่ีตอ้ งการประกอบ บาท 2,244,600 276,600 277,000 277,000 258,400 255,000 255,300 417,600 184,700 10,600 อาชีพหรอื ทางาน คน 15,600 1,720 1,720 1,760 1,720 1,720 1,720 1,720 1,760 1,760 1.2 กจิ กรรมหลัก : กิจกรรมสง่ เสรมิ การประกอบอาชีพ อิสระให้ผ้สู ูงอายุ แผนปฏิบตั กิ าร คน 1,720 24,000 520 120 160 60 320 140 200 200 24,000 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 3,700,800 1) กิจกรรมส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระให้ผสู้ งู อายุ คน 24,000 1,056,100 264,900 334,300 166,700 632,500 557,700 149,100 240,700 226,800 1,720 60 320 200 200 1.3 กจิ กรรมหลัก : กิจกรรมสรา้ งคุณค่าภูมิปัญญาผสู้ งู อายุ คน 520 120 160 140 แผนปฏบิ ัตกิ าร บาท 860 คน 3,002,300 260 100 30 60 100 100 140 70 แผนการใช้จ่ายเงิน รุ่น 1) กิจกรรมสรา้ งคุณค่าภูมิปญั ญาผู้สูงอายุ 860 907,800 349,100 104,700 209,500 523,700 558,500 104,700 244,300 86 100 70 260 100 30 60 10 100 140 7 26 10 3 6 10 14

ลาดับท่ี ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หนว่ ยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ 2 โครงการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในอาชีพที่ ธ.ค. 61 เหมาะสมกบั วัยและ ประสบการณ์ 900 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : ผู้สงู อายทุ ี่ต้องการทางาน 1,650 กบ. ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : ผสู้ งู อายทุ ี่ไดร้ บั การสง่ เสริมเป็น คน 35 80 70 60 80 90 100 90 80 70 80 50 50 วิทยากรและผไู้ ด้รับการถ่ายทอดองคค์ วามรู้ คน 495 495 495 55 55 55 ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ : รอ้ ยละของผ้รู บั การถ่ายทอด 2,550 องค์ความรู้และผสู้ ูงอายุมีอาชีพ หรอื มีงานทาและมี ร้อยละ 7,433,100 35 รายได้ แผนปฏิบตั ิการ คน 575 565 555 135 145 155 90 80 70 80 50 50 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 1,804,500 1,784,400 1,772,900 387,200 387,500 403,000 177,900 158,200 138,200 162,400 157,300 99,600 2.1 กจิ กรรมหลัก : กิจกรรมสง่ เสริมการมีงานทาของ ผ้สู งู อายุในอุตสาหกรรมบรกิ ารและการทอ่ งเท่ียว แผนปฏิบตั ิการ คน 900 80 70 60 80 90 100 90 80 70 80 50 50 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 1,900,100 1) โครงการสง่ เสริมการมีงานทาของผูส้ ูงอายุใน คน 161,500 138,400 128,900 187,200 187,500 203,000 177,900 158,200 138,200 162,400 157,300 99,600 อุตสาหกรรมการผลิต การบริการและการท่องเท่ียว 900 80 100 90 คน 70 60 80 90 80 70 80 50 50 2.2 กิจกรรมหลัก : กิจกรรม 1 อาเภอ 1 ภูมิปัญญา บาท 1,650 แผนปฏิบตั ิการ คน 5,533,000 495 495 495 55 55 55 คน 1,643,000 1,646,000 1,644,000 200,000 200,000 200,000 แผนการใช้จา่ ยเงิน 1,650 1) โครงการ 1 อาเภอ 1 ภมู ิปญั ญา 150 495 495 495 55 55 55 - วิทยากร 45 45 45 5 5 5 - ประชาชน คน 1,500 450 450 450 50 50 50 กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน บาท 65,232,000 2,916,000 7,560,000 13,273,200 7,246,800 9,180,000 8,370,000 6,750,000 3,996,000 2,970,000 1,890,000 810,000 270,000 งบประมาณรวม คน 16,000 740 2,000 3,200 2,000 2,200 2,160 1,300 1,000 700 400 200 100 1 โครงการฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเป้าหมายเฉพาะเพอื่ เพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชีพ ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนผ้เู ข้ารบั การพัฒนาฝมี ือไม่ ตา่ กว่าเปา้ หมาย251 251

252 252 ลาดับท่ี ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสท่ี 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ ธ.ค. 61 ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ : รอ้ ยละของแรงงานที่สาเร็จการ ร้อยละ 85 85 พัฒนาฝมี ือไดต้ ามมาตรฐานการฝึกไม่ต่ากว่า แผนปฏบิ ัติการ คน 16,000 740 2,000 3,200 2,000 2,200 2,160 1,300 1,000 700 400 200 100 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 43,200,000 1,998,000 5,400,000 8,640,000 5,400,000 5,940,000 5,832,000 3,510,000 2,700,000 1,890,000 1,080,000 540,000 270,000 1.1 กจิ กรรมหลัก : ฝึกอบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะ เพื่อเพ่ิมโอกาสในการประกอบอาชีพ แผนปฏิบัตกิ าร คน 16,000 740 2,000 3,200 2,000 2,200 2,160 1,300 1,000 700 400 200 100 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 43,200,000 1) ฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเปา้ หมายเฉพาะเพ่ือเพ่ิมโอกาส คน 16,000 1,998,000 5,400,000 8,640,000 5,400,000 5,940,000 5,832,000 3,510,000 2,700,000 1,890,000 1,080,000 540,000 270,000 ในการประกอบอาชีพ 740 2,000 3,200 2,000 2,200 2,160 1,300 1,000 700 400 200 100 คน 8,160 2 โครงการฝึกอบรมแรงงานผู้สูงอายุเพอื่ เพิม่ โอกาสใน 340 800 1,200 1,200 1,200 940 1,200 480 400 300 100 การประกอบอาชีพ 340 800 1,200 1,200 1,200 940 1,200 480 400 300 100 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนผูส้ งู อายเุ ข้ารับการพัฒนา 918,000 2,160,000 4,633,200 1,846,800 3,240,000 2,538,000 3,240,000 1,296,000 1,080,000 810,000 270,000 ฝมี ือไม่ต่ากว่าเป้าหมาย ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ : รอ้ ยละของผู้สูงอายทุ ่ีสาเรจ็ การ รอ้ ยละ 85 85 พัฒนาฝีมือได้ตามมาตรฐานการฝกึ ไม่ต่ากว่า แผนปฏบิ ัติการ คน 8,160 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 22,032,000 2.1 กจิ กรรมหลัก : ฝึกอบรมแรงงานผู้สงู อายเุ พื่อเพิ่ม โอกาสในการประกอบอาชีพ แผนปฏบิ ตั ิการ คน 8,160 340 800 1,200 1,200 1,200 940 1,200 480 400 300 100 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 22,032,000 918,000 2,160,000 4,633,200 1,846,800 3,240,000 2,538,000 3,240,000 1,296,000 1,080,000 810,000 270,000 1) ฝกึ อบรมแรงงานผสู้ ูงอายเุ พื่อเพิ่มโอกาสในการ คน 8,160 340 800 1,200 1,200 1,200 940 1,200 480 400 300 100 ประกอบอาชีพ

ลาดับท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสท่ี 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ บาท กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน คน 21,647,000 3,680,800 2,200,100 2,694,300 4,211,900 2,809,300 3,062,100 641,800 504,100 902,100 373,600 297,500 269,400 งบประมาณรวม 500 200 200 100 กสว. 1 โครงการจัดสวัสดิการเพอื่ พัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนแรงงานกลุ่มเป้าหมาย และบตุ รไดร้ ับการส่งเสริม พัฒนาคณุ ภาพชีวิต และ ความอบอุ่นในครอบครวั แผนปฏบิ ตั ิการ คน 500 486,300 200 200 100 28,000 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 2,091,000 80,900 150,900 255,000 148,600 434,900 183,200 45,600 173,600 104,000 1.1 กจิ กรรมหลัก : ส่งเสรมิ และพัฒนาการจัดตงั้ มุมนมแม่ ในสถานประกอบกิจการอยา่ งยงั่ ยนื แผนปฏบิ ัตกิ าร คน 500 486,300 200 200 100 28,000 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 2,091,000 1) รณรงคใ์ ห้ความรู้ และรบั ฟังความคดิ เหน็ ลกู จา้ ง คน 80,900 150,900 255,000 148,600 434,900 183,200 45,600 173,600 104,000 ผใู้ ช้บรกิ าร 500 200 200 100 คน 2 โครงการส่งเสริมสวัสดิการเพอ่ื พัฒนาคุณภาพชีวิต 7,000 สรพ./สสค. แรงงานสูงอายุ ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนแรงงานกลมุ่ เป้าหมาย 5,930 70 1,000 ไดร้ บั การสง่ เสรมิ สวัสดกิ ารแรงงานเพ่ือเตรียมความ พรอ้ มเข้าสกู่ ารเกษยี ณอย่างมีคณุ ภาพ แผนปฏิบตั ิการ คน 7,000 5,930 70 1,000 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 3,026,100 2.1 กจิ กรรมหลัก : ส่งเสรมิ สวัสดกิ ารแรงงานสงู อายเุ พ่ือ 613,500 127,300 127,500 1,612,000 147,500 128,300 - - 270,000 - - - เตรียมความพรอ้ มเข้าสู่การเกษียณอยา่ งมีคุณภาพ แผนปฏิบัติการ คน 7,000 5,930 70 1,000 3,026,100 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 613,500 127,300 127,500 1,612,000 147,500 128,300 - - 270,000 - - - 1) สง่ เสริมเสวัสดิการแรงงานสูงอายเุ พื่อพัฒนาคณุ ภาพ คน 6,000 2ช)ีวิตออกหน่วยเคลอ่ื นที่เพื่อใหบ้ ริการสวัสดกิ ารด้านการ คน 5,930 70 ดูแลสุขภาพแก่แรงงานสูงอายุ 1,000 1,000253 253

254 254 ลาดับที่ ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หนว่ ยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ 3 โครงการพฒั นาเด็กปฐมวัยศูนย์เด็กเล็กวิทยาเขตสิริน ธ.ค. 61 กสว. ธรราชวิทยาลัยในพระราชูปถัมภ์ 1,600 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนบตุ รของผ้ใู ช้แรงงานที่ คน 1,600 ได้รับการส่งเสรมิ พัฒนาคณุ ภาพชีวิตและความอบอุ่น 1,600 ในครอบครัว คน 15,032,900 1,600 บาท 2,581,000 1,991,900 1,992,000 2,344,900 2,513,200 1,992,200 269,800 269,700 269,700 269,600 269,500 269,400 แผนปฏิบตั ิการ แผนการใช้จ่ายเงิน 3.1 กิจกรรมหลัก : ส่งเสรมิ พัฒนาคุณภาพชีวิตบตุ รของ ผู้ใช้แรงงาน แผนปฏบิ ัตกิ าร คน 1,600 2,581,000 1,991,900 1,992,000 2,344,900 2,513,200 1,992,200 269,800 269,700 269,700 269,600 269,500 1,600 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 15,032,900 1) พัฒนาเดก็ ปฐมวัยศนู ยเ์ ด็กเล็กวิทยาเขตสิรนิ ธรราช คน 269,400 วิทยาลัยในพระราชูปถัมภ์ จงั หวัดนครปฐมและ 1,600 1,600 สมุทรปราการ คน 20,300 60 20,060 60 60 60 กคร./ 4 โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานสูงอายุ (60 ปี สรพ./ ข้ึนไป) สสค./กคน. ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนแรงงานสูงอายุและ เครือข่ายผ้รู ับงานไปทาท่ีบา้ น กลุม่ ผู้สูงอายุ (60 ปี ขึ้นไป) ไดร้ บั การส่งเสรมิ ความรู้เกี่ยวกับสิทธิหน้าที่ตาม กฎหมายคุม้ ครองแรงงาน และกฎหมายคุ้มครอง แรงงานนอกระบบ แผนปฏิบตั ิการ คน 20,300 60 20,060 60 60 60 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 1,497,000 423,900 506,700 188,800 188,800 188,800 4.1 กิจกรรมหลัก : ส่งเสริมสิทธิหน้าท่ีแก่แรงงานสูงอายุ และเครอื ข่ายผู้รับงานไปทาท่ีบา้ นกลมุ่ ผูส้ ูงอายุ (60 ปี คน 20,300 60 20,060 60 60 60 ขึ้นไป) บาท 1,497,000 423,900 506,700 188,800 188,800 188,800 แผนปฏบิ ัติการ แผนการใช้จา่ ยเงิน

ลาดับที่ ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน คน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 1) โครงการสง่ เสรมิ สิทธิหน้าท่ีตามกฎหมายของ 20,000 20,000 แรงงานสูงอายุ (60 ปีขึ้นไป) และการเข้าถึงบริการดา้ น คมุ้ ครองแรงงาน คน 300 60 60 60 60 60 2) โครงการส่งเสรมิ ใหค้ วามรู้แก่ผรู้ บั งานไปทาท่ีบ้าน เพ่ือก้าวสูส่ งั คมสงู วัย (Ageing Soiety)255 255

256 256 แผนปฏบิ ัติการประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์ชาติท่ี 4 ด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคและเท่าเทยี มกันทางสังคม แผนพฒั นาฯ ฉบับที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 การสร้างความเป็นธรรมและลดความเหลื่อมล้าในสังคม แผนพฒั นาแรงงานไทย ยุทธศาสตร์ท่ี 2 การคุ้มครองและเสริมสร้างความม่ันคง หลักประกนั การทางาน และคุณภาพชีวิตที่ดี ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณที่ 4 ด้านการแกไ้ ขปัญหาความยากจน ลดความเหล่ือมล้า และสร้างการเติบโตจากภายใน แผนงานยุทธศาสตร์สร้างความความม่ันคงและลดความเหลื่อมล้าทางด้านเศรษฐกิจและสังคม ลาดับที่ ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสท่ี 4 หนว่ ยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 3,000,000 สานกั งานปลัดกระทรวงแรงงาน บาท 1,500,000 1,500,000 งบประมาณรวม 18 จังหวัด ศร. 1 โครงการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบเพ่ือ 4 ยกระดับคุณภาพชีวิต รอ้ ยละ 18 18 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนจงั หวัดท่ีมีการจดั เก็บ จังหวัด 3,000,000 4 ข้อมูลแรงงานนอกระบบรายทะเบยี น บาท 18 1,500,000 18 ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ : ร้อยละของแรงงานนอกระบบ จังหวดั 3,000,000 1,500,000 1,500,000 รายทะเบยี นได้รับการคุม้ ครองหรอื มีงานทา บาท จงั หวัด 18 18 แผนปฏบิ ัติการ เรื่อง 1 1,500,000 แผนการใช้จ่ายเงิน 1.1 กิจกรรมหลัก : จดั ทาดัชนีช้ีวัดคุณภาพชีวิตแรงงานอก 18 ระบบและสารวจข้อมูลแรงงานนอกระบบ 1 แผนปฏบิ ัตกิ าร แผนการใช้จา่ ยเงิน 1) โครงการจัดทาดัชนีชี้วัดคุณภาพชีวิตแรงงานนอก ระบบและสารวจข้อมูลแรงงานนอกระบบ

แผนปฏิบัติการประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์ชาติท่ี 4 ดา้ นการสร้างโอกาสและความเสมอภาคและเท่าเทียมกันทางสังคม แผนพัฒนาฯ ฉบับท่ี 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 การสร้างความเป็นธรรมและลดความเหลื่อมล้าในสังคม แผนพัฒนาแรงงานไทย ยุทธศาสตร์ท่ี 2 การคุ้มครองและเสริมสร้างความมั่นคง หลักประกันการทางาน และคณุ ภาพชวี ิตท่ีดี ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณที่ 4 ดา้ นการแก้ไขปัญหาความยากจน ลดความเหล่ือมล้า และสร้างการเติบโตจากภายใน แผนงานบูรณาการพัฒนาระบบประกันสุขภาพ ลาดับท่ี ผลผลิตกิจกรรม โครงการ หน่วยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสท่ี 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผดิ ชอบ สานักงานประกันสังคม บาท 17,098,401,100 17,098,401,100 - - - - - - - - - - - รวมท้ังสิ้น สจพ. 1 โครงการผ้ประกันตนมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดา้ น บริการทางการแพทย์ภายใตก้ ฎหมายประกันสังคม ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับ คน 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 บริการทางการแพทย์ภายใต้กหมายประกันสังคม ตัวชี้วัดเชงิ คุณภาพ : ร้อยละของผู้ประกันตนมีสิทธิ ร้อยละ 2 ได้รับบริการทางการแพทย์ภายใต้กฎหมาย ประกันสังคมเพิ่มขึ้น แผนปฏิบัติการ คน 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 1.1 กิจกรรมจัดระบบบริการทางการแพทย์ให้ผู้ประกันตน 17,098,401,100 17,098,401,100 อย่างมีคุณภาพและได้มาตรฐาน แผนปฏิบัติการ คน 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 แผนการใช้จ่ายเงนิ บาท 1) จานวนผู้ประกันตนทมี่ ีสิทธิได้รับบริการทางการแพทย์ คน 17,098,401,100 17,098,401,100 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000 12,680,000257 257

258 258 แผนปฏบิ ตั ิการประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กระทรวงแรงงาน ยุทธศาสตร์ชาติท่ี 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ แผนพัฒนาฯ ฉบับท่ี 12 ยุทธศาสตร์ท่ี 3 การสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและแข่งขันได้อย่างยั่งยืน แผนพัฒนาแรงงานไทย ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารอย่างบูรณาการ เพ่ือการบริหารจัดการและให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ ยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ แผนงานบูรณาการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ลาดับที่ ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หนว่ ยนับ เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสท่ี 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 หน่วยงาน งบประมาณรวม ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ สานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ต.ค. 61 พ.ย. 61 ธ.ค. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 งบประมาณรวม 3,764,800 บาท - - 1,432,400 200,000 - 1,732,400 300,000 - - - 100,000 - 1 โครงการเสริมสร้างธรรมาภบิ าลและต่อต้านการ 1,100 ศปท. ทุจริตประพฤติมิชอบ คน 63 400 50 500 100 50 ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ : จานวนบคุ ลากร/ประชาชนที่เข้า รอ้ ยละ 1,100 ร่วมกิจกรรมเสรมิ สรา้ งธรรมาภิบาลและตอ่ ต้านการ คน 3,764,800 400 50 500 100 50 63 ทุจรติ คอรร์ ัปช่ัน บาท - 100,000 - 200 - - 1,432,400 200,000 - 1,732,400 300,000 - - ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ : ร้อยละของโครงการ/กิจกรรมที่ คน 600,000 แล้วเสร็จตามแผนท่ีกาหนด บาท 100 100 ครั้ง 2 300,000 แผนปฏิบตั ิการ คน 200 300,000 แผนการใช้จ่ายเงิน 1 1.1 กจิ กรรมหลัก : กระทรวงแรงงานรว่ มขับเคลอ่ื นไทยให้ 1 ใสสะอาดปราศจากการทจุ ริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) 100 100 แผนปฏบิ ตั ิการ แผนการใช้จ่ายเงิน 1) โครงการกระทรวงแรงงานรว่ มขับเคลื่อนไทยให้ใส สะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) 1.2 กจิ กรรมหลัก : พัฒนาการประเมินคณุ ธรรมและความ โปร่งใสการดาเนินงานของกระทรวงแรงงานเพื่อ ยกระดับดัชนีการรับรู้การทจุ รติ แผนปฏบิ ตั กิ าร คน 100 50 50 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 300,000 200,000 100,000

ลาดับท่ี ผลผลิตกจิ กรรม โครงการ หนว่ ยนบั เป้าหมาย/ ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสท่ี 3 ไตรมาสท่ี 4 หนว่ ยงาน คร้ัง งบประมาณรวม ต.ค. 61 พ.ย. 61 ม.ค. 62 ก.พ. 62 มี.ค. 62 เม.ย. 62 พ.ค. 62 มิ.ย. 62 ก.ค. 62 ส.ค. 62 ก.ย. 62 รับผิดชอบ 1) โครงการพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความ ธ.ค. 61 1 โปรง่ ใสในการดาเนินงานของกระทรวงแรงงานเพ่ือ 2 1 ยกระดบั คา่ ดัชนีการรับรู้การทจุ รติ คน 100 50 50 1.3 กิจกรรมหลัก : สนับสนุนและสร้างการมีสว่ นร่วมของ ประชาชนในการต่อตา้ นการทุจริต ดวงตาแรงงาน แผนปฏบิ ัตกิ าร คน 800 400 400 แผนการใช้จา่ ยเงิน บาท 2,864,800 1) โครงการสนับสนุนและสรา้ งการมีส่วนร่วมของ คร้ัง 1,432,400 1,432,400 ประชาชนในการต่อตา้ นการทุจริต ดวงตาแรงงาน 2 คน 1 1 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 800 400 งบประมาณรวม บาท 400 386,400 400 50 1 โครงการเสริมสร้างธรรมาภบิ าล ปอ้ งกนั และลดความ คน 386,400 เส่ียงในการเกดิ การทุจริตและประพฤติมิชอบ 1,100 ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ : จานวนเครือข่ายของกรมที่เข้า 500 100 กจ. รว่ มการต่อต้านการทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ 50 100 แผนปฏบิ ตั ิการ คน 100 386,400 แผนการใช้จ่ายเงิน บาท 386,400 1.1 กจิ กรรมหลัก : เสรมิ สรา้ งธรรมาภิบาล ป้องกันและลด 100 ความเสี่ยงในการเกิดการทจุ ริตและประพฤตมิ ิชอบ คน 100 บาท 386,400 386,400 แผนปฏบิ ตั กิ าร รุ่น แผนการใช้จา่ ยเงิน คน 1 1 1) โครงการเครอื ข่าย กสร. ตอ่ ตา้ นการทจุ ริตและ 100 100 ประพฤตมิ ิชอบ259 259



การติดตามผลการปฏบิ ัตงิ านและรายละเอยี ดตัวช้ีวดั เป้ าหมายการให้บรกิ ารกระทรวง ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2562 การติดตามผลการปฏบิ ัติงาน ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 ประกอบด้วย 1. กำรรำยงำนผลกำรดำเนินงำนและกำรใช้จ่ำยเงิน ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 ภำพรวมกระทรวงแรงงำน เป็นกำรรำยงำนต่อผู้บริหำรกระทรวงแรงงำนในกำรประชุมกระทรวงแรงงำน ทุกเดือน โดย สำนักตรวจและประเมินผล กลุ่มงำนวิเครำะห์และประเมินผล (สตป.วป.) ติดตำมผลกำรดำเนินงำนจำกทุกกรมผ่ำนระบบติดตำมและประเมินผลกระทรวงแรงงำน(http://me.mol.go.th/mol55) และข้อมูลกำรเบิกจ่ำยเงินงบประมำณจำกระบบ GFMISของทุกกรม จำกน้ัน สตป.วป. จึงสรุปผลเป็นภำพรวมและวิเครำะห์ผลกำรดำเนินงำนเทียบกับเป้ำหมำย โดยมีเกณฑ์กำรวัดผลกำรดำเนินงำน คือ สำมำรถดำเนินกำรได้ตำมแผนร้อยละ 100 อยู่ในเกณฑ์สีเขียว และผลกำรใช้จ่ำยเงินเมื่อเทียบกับเปำ้ หมำยกำรเบกิ จำ่ ยตำมมติคณะรัฐมนตรี 2 . ก ำ ร ร ำ ย ง ำ น ผ ล ก ำ ร ป ฏิ บั ติ ง ำ น ต ำ ม แ บ บ จั ด ท ำ แ ผ น / ร ำ ย ง ำ น ผ ล ก ำ ร ป ฏิ บั ติ ง ำ น แ ล ะกำรใช้จ่ำยงบประมำณ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 (แบบ สงป. 301) ทุกไตรมำส โดยให้ กรม/สปส./สสปท. จัดส่งสำเนำให้ สตป.วป. หลังกำรรำยงำนใหส้ ำนกั งบประมำณ 3. กำรรำยงำนผลกำรดำเนินงำนตำมตัวช้ีวัดเป้ำหมำยกำรให้บริกำรกระทรวง ประจำปีงบประมำณ 2562ตำมเอกสำรงบประมำณ ฉบับที่ 3 งบประมำณรำยจ่ำยประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 เล่มที่ 8 จำนวน 4 เป้ำหมำยกำรใหบ้ ริกำร 261 261

1. เป้าหมายการใหบ้ ริการกระทรวง แรงงานได้รับการพัฒนาฝี มอื เพ่อื รองรับความต้องการ ของตลาดแรงงานและทศิ ทางการพฒั นาประเทศตวั ช้ีวดั : ร้อยละของผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ได้รับอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือที่ กาหนดตามกฎหมายเป้าหมาย/หน่วยนับ : ร้อยละ 70คาอธิบาย : กำรวัดผลเป็นกำรบูรณำกำรร่วมกันของหน่วยงำนสังกัดกระทรวงแรงงำน ได้แก่ กรมพัฒนำฝีมือแรงงำน กรมสวัสดกิ ำรและคุม้ ครองแรงงำน และสำนักงำนประกนั สงั คม โดยมขี ้นั ตอนดังนี้ 1. กรมพัฒนำฝมี อื แรงงำน ทดสอบผู้เข้ำรบั กำรทดสอบมำตรฐำนฝมี ือแรงงำนแหง่ ชำตใิ นสำขำทป่ี ระกำศอัตรำค่ำจ้ำง ตำมมำตรฐำนฝมี อื 2. กรมพัฒนำฝีมือแรงงำน ตรวจสอบรำยช่ือผู้ผ่ำนกำรทดสอบมำตรฐำนฝีมือแรงงำนแห่งชำติในสำขำท่ีประกำศ อตั รำค่ำจำ้ งตำมมำตรฐำนฝมี อื และจดั สง่ สำนกั งำนประกนั สังคม 3. สำนักงำนประกันสังคม ตรวจสอบรำยช่ือผู้ผ่ำนกำรทดสอบฯ ท่ีอยู่ในระบบประกันสังคมตำมรำยช่ือท่ีกรมพัฒนำ ฝมี ือแรงงำนสง่ ใหแ้ ละจดั สง่ ให้กรมสวสั ดิกำรและคุม้ ครองแรงงำน 4. กรมสวัสดิกำรและคุ้มครองแรงงำน สำรวจผู้ผ่ำนกำรทดสอบมำตรฐำนฯ ที่ได้รับจำกสำนักงำนประกันสังคม ติดตำมแบบสอบถำมและสรปุ ข้อมูลซง่ึ ประกอบดว้ ยข้อมลู ดงั น้ี - จำนวนผ้ผู ่ำนกำรทดสอบมำตรฐำนฝมี อื แรงงำนแหง่ ชำติ - กลุ่มตัวอย่ำงทใ่ี ชใ้ นกำรสำรวจค่ำจำ้ ง - จำนวนผู้ไดร้ ับคำ่ จ้ำงตำมมำตรฐำนทก่ี ำหนด - จำนวนผทู้ ไ่ี ม่ได้รบั คำ่ จ้ำงตำมมำตรฐำนทีก่ ำหนด - จำนวนผู้ผำ่ นมำตรฐำนฝีมือแรงงำนแหง่ ชำติลำออกจำกสถำนประกอบกจิ กำร หมำยเหตุ กลมุ่ ตวั อย่ำงตำมข้อตกลงร่วมกันของหน่วยงำนสังกัดกระทรวงแรงงำน 5. กรมสวัสดิกำรและคุ้มครองแรงงำนจัดส่งข้อมูลตำมแบบสอบถำมให้กรมพัฒนำฝีมือแรงงำน และสำนักงำน ปลดั กระทรวงแรงงำนสตู รการคานวณ : จำนวนผู้ผำ่ นกำรทดสอบมำตรฐำนฝีมือแรงงำนแหง่ ชำติ ทกี่ ำหนดตำมกฎหมำย ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562=รอ้ ยละของผผู้ ำ่ นกำรทดสอบ ไดร้ บั อตั รำค่ำจ้ำงตำมมำตรฐำนฝมี อื ทีก่ ำหนดตำมกฎหมำย x 100 ฝมี ือแรงงำนแห่งชำตไิ ดร้ บั จำนวนผผู้ ำ่ นกำรทดสอบมำตรฐำนฝมี อื แรงงำนแห่งชำติอัตรำค่ำจำ้ งตำมมำตรฐำนฝีมือ ตำมกฎหมำย ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 ท่กี ำหนดตำมกฎหมำยหน่วยงานรับผดิ ชอบ : กรมพัฒนำฝีมือแรงงำนแหล่งขอ้ มูล : กรมพัฒนำฝมี อื แรงงำน กรมสวสั ดิกำรและคุ้มครองแรงงำน และ สำนักงำนประกนั สังคม262 262

2. เป้าหมายการใหบ้ รกิ ารกระทรวง แรงงานในและนอกระบบมหี ลกั ประกนั ทางสงั คมตัวชี้ วัด : สัดส่วนแรงงานท้ังในและนอกระบบท่ีอยู่ในระบบประกันสังคมต่อผู้มีงานทาเพ่ิมขึ้น (ไม่รวมนายจ้าง และลกู จ้างรฐั บาล)เป้าหมาย/หนว่ ยนบั : ร้อยละ 2.30คาอธบิ าย : 1. แรงงานในระบบท่ีอยู่ในระบบประกันสังคม หมำยถึง ผู้ประกันตนตำมมำตรำ 33 และมำตรำ 39 แห่งพระรำชบัญญตั ิประกันสังคม พ.ศ. 2533 1.1 ผู้ประกนั ตนมำตรำ 33 ซึ่งเป็นลกู จ้ำงในสถำนประกอบกำร (รวมสำขำ) ทีม่ ีลูกจ้ำงต้งั แต่ 1 คนขึน้ ไป มีอำยุไม่ตำ่ กว่ำ 15 ปบี ริบรู ณ์ และไม่เกนิ 60 ปบี รบิ ูรณ์ 1.2 ผู้ประกันตนตำมมำตรำ 39 ผู้ซ่ึงเคยเป็นผู้ประกันตนตำมมำตรำ 33 จ่ำยเงินสมทบมำแล้ว ไม่น้อยกว่ำ 12เดือน สมัครเป็นผู้ประกันตนตำมมำตรำ 39 ด้วยตนเอง ภำยใน 6 เดือน นับแต่วันสิ้นสุดควำมเป็นผู้ประกันตน ท้ังนี้ จำนวนแรงงำนในระบบดงั กลำ่ วเปน็ ขอ้ มลู สุทธิ ณ วนั สน้ิ เดอื นที่รำยงำน 2. แรงงานนอกระบบท่ีอยู่ในระบบประกนั สังคม หมำยถงึ บุคคลซ่งึ ประกอบอำชีพอสิ ระ เชน่ รับจำ้ ง เกษตรกรรมคำ้ ขำย ฯลฯ และไมเ่ ปน็ ผปู้ ระกนั ตนตำมมำตรำ 33 หรือตำมมำตรำ 39 แห่งพระรำชบญั ญตั ิประกนั สงั คม พ.ศ. 2533 3. ผู้มีงานทา ในท่ีน้ีหมำยถึง กำลังแรงงำนท่ีมีงำนทำซึ่งเป็นผลรวมของจำนวนแรงงำนในระบบ (ไม่รวมจำนวนนำยจ้ำง ลกู จำ้ ง และรฐั บำล) และแรงงำนนอกระบบสูตรการคานวณ :จำนวนผ้ปู ระกนั ตน (ม.33 + 39 + 40) - จำนวนผปู้ ระกนั ตน (ม.33 + 39 + 40)ปี 2562 x 100 ปี 2561 x 100ผมู้ ีงำนทำเฉล่ยี 12 เดือน ปี 2562 ผ้มู งี ำนทำเฉลี่ย 12 เดอื น ปี 2561หนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ : สำนักงำนประกนั สงั คม (สำนกั เงนิ สมทบ สำนกั เสริมสรำ้ งควำมม่ันคงแรงงำนนอกระบบ กองนโยบำยและแผนงำน)แหล่งข้อมลู : 1. สำนักงำนประกนั สงั คมจังหวัด 76 จงั หวัด 2. สำนักงำนประกนั สังคมกรงุ เทพมหำนครพืน้ ท่ี 12 เขต 263 263

3. เป้าหมายการให้บรกิ ารกระทรวง กาลงั แรงงานมงี านทา ได้รบั ความคุม้ ครองมคี วามปลอดภยั และคุณภาพชีวิตในการทางานท่ดี ีตัวช้ี วัด : 3.1 ร้อยละของแรงงานทกุ กล่มุ เปา้ หมายทไี่ ด้รับบรกิ ารมีงานทาเป้าหมาย/หนว่ ยนบั : รอ้ ยละ 62คาอธบิ าย : • ร้อยละของแรงงำนท่ีได้รับบริกำรมีงำนทำ หมำยถึง จำนวน ผู้สมัครงำนมำใช้บริกำรจัดหำงำนและได้รับกำรบรรจุงำนเปรียบเทียบกับจำนวนผสู้ มคั รงำนมำใช้บริกำรท้ังหมด • ผสู้ มคั รงำนมำใช้บรกิ ำรจดั หำงำน หมำยถงึ ผตู้ อ้ งกำรหำงำนทำ และมำสมคั รงำนไว้กบั กรมกำรจัดหำงำน • ผู้ได้รับกำรบรรจุงำนหมำยถึงผู้สมัครงำน ที่ได้รับกำรบรรจุเข้ำทำงำนในสถำนประกอบกำรโดยบริกำรของกรมกำรจดั หำงำนในปงี บประมำณ พ.ศ. 2562สตู รการคานวณ : จำนวนผสู้ มัครงำนมำใชบ้ รกิ ำรจัดหำงำนและไดร้ บั x 100 กำรบรรจุงำนทัง้ หมดในปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 ร้อยละของแรงงำน ท่ีไดร้ ับบรกิ ำรมงี ำนทำ = จำนวนผ้สู มคั รงำนมำใชบ้ รกิ ำรจดั หำงำน ทั้งหมดในปีงบประมำณ พ.ศ. 2562หนว่ ยงานรับผิดชอบ : กรมกำรจดั หำงำนแหลง่ ขอ้ มลู : กรมกำรจัดหำงำน สำนกั งำนประกันสงั คม264 264

3. เป้าหมายการให้บริการกระทรวง กาลงั แรงงานมงี านทา ไดร้ บั ความคุ้มครองมีความปลอดภัย และคุณภาพชีวติ ในการทางานท่ดี ีตวั ช้ี วดั : 3.2 รอ้ ยละของสถานประกอบกิจการทปี่ ฏบิ ัตถิ ูกตอ้ งตามกฎหมายแรงงานเปา้ หมาย/หนว่ ยนบั : ร้อยละ 93คาอธิบาย : สถำนประกอบกิจกำรที่ปฏิบัติถูกต้องตำมกฎหมำยแรงงำน หมำยถึง สถำนประกอบกิจกำรท่ีเจ้ำหน้ำท่ีเข้ำไปตรวจแรงงำนเพ่ือให้กำรคุ้มครองตำมกฎหมำยคุ้มครองแรงงำน และกฎหมำยควำมปลอดภัยในกำรทำงำน และนำยจ้ำงปฏิบตั ิถกู ตอ้ งตำมกฎหมำยสตู รการคานวณ : = A+B 2 ร้อยละของสถำนประกอบกิจกำรท่ปี ฏบิ ัติ ถกู ต้องตำมกฎหมำยคุ้มครองแรงงำน จำนวนสถำนประกอบกจิ กำรในระบบท่ผี ำ่ นกำรตรวจทงั้ หมดA = แลว้ พบวำ่ ไดร้ ับกำรปฏบิ ตั ิถกู ตอ้ งตำมกฎหมำยคมุ้ ครองแรงงำน X 100 จำนวนสถำนประกอบกิจกำรในระบบทผี่ ่ำนกำรตรวจคุม้ ครองแรงงำนทงั้ หมด จำนวนสถำนประกอบกิจกำรในระบบทผี่ ำ่ นกำรตรวจท้ังหมดแล้วพบวำ่ ไดร้ บั กำรปฏบิ ัติถูกตอ้ งตำมกฎหมำยควำมปลอดภัยในกำรทำงำนB= X 100 จำนวนสถำนประกอบกจิ กำรในระบบทผ่ี ำ่ นกำรตรวจควำมปลอดภัยทง้ั หมดโดย A : นบั จำนวนสถำนประกอบกจิ กำรในระบบทผี่ ำ่ นกำรตรวจและได้รบั กำรปฏิบตั ทิ ี่ถกู ต้องตำมกฎหมำยคุ้มครอง แรงงำน จำกกิจกรรมตรวจแรงงำนในระบบ B : นบั จำนวนสถำนประกอบกจิ กำรในระบบทีผ่ ำ่ นกำรตรวจและไดร้ ับกำรปฏบิ ตั ทิ ถี่ ูกตอ้ งตำมกฎหมำยควำม ปลอดภยั ในกำรทำงำน จำกกจิ กรรมตรวจและกำกบั สถำนประกอบกิจกำร/หน่วยงำนรัฐวสิ ำหกิจ ให้ปฏิบัตติ ำม มำตรฐำนกฎหมำยควำมปลอดภัย อำชวี อนำมยั และสภำพแวดล้อมในกำรทำงำนขัน้ พนื้ ฐำน และกจิ กรรมตรวจ และกำกบั สถำนประกอบกจิ กำร/หน่วยงำนรฐั วิสำหกจิ ให้ปฏบิ ัตติ ำมมำตรฐำน กฎหมำยควำมปลอดภยั อำชวี อนำ มัย และสภำพแวดลอ้ มในกำรทำงำนขั้นเทคนิควิชำกำรหนว่ ยงานรบั ผดิ ชอบ : กรมสวัสดกิ ำรและคุ้มครองแรงงำนแหลง่ ข้อมลู : กรมสวสั ดิกำรและคุม้ ครองแรงงำน 265 265

3. เป้าหมายการให้บรกิ ารกระทรวง กาลงั แรงงานมีงานทา ได้รบั ความคุ้มครองมีความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตในการทางานท่ดี ีตัวช้ี วัด : 3.3 อตั ราการประสบอนั ตรายจากการทางานลดลงเป้าหมาย/หน่วยนบั : รอ้ ยละ 5คาอธิบาย : อัตรำกำรประสบอันตรำยจำกกำรทำงำนลดลง หมำยถึง อัตรำกำรประสบอันตรำยหรือเจ็บป่วยอันเนื่องมำจำกกำรทำงำนต่อลูกจ้ำง 1,000 คน นับกรณีร้ำยแรง (ตำย ทุพพลภำพ สูญเสียอวัยวะ หยุดงำนเกิน 3 วัน) ในปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 ลดลงเมื่อเปรยี บเทยี บกบั อัตรำกำรประสบอนั ตรำยจำกกำรทำงำนของปีงบประมำณ พ.ศ. 2561สตู รการคานวณ :1) อตั รำกำรประสบอนั ตรำย อตั รำกำรประสบอนั ตรำยฯ กรณรี ำ้ ยแรง ต่อลกู จ้ำง 1,000 คน ในปีงบประมำณ 2562 – จำกกำรทำงำนลดลง = อตั รำกำรประสบอนั ตรำยฯ กรณรี ำ้ ยแรง ตอ่ ลูกจำ้ ง 1,000 คน ในปีงบประมำณ 2561 X 100 อัตรำกำรประสบอนั ตรำยฯ กรณีร้ำยแรง ต่อลูกจำ้ ง 1,000 คน ในปีงบประมำณ 2561หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ : กรมสวัสดิกำรและค้มุ ครองแรงงำน , สถำบันส่งเสรมิ ควำมปลอดภยั อำชวี อนำมัย และ สภำพแวดลอ้ มในกำรทำงำน (องค์กำรมหำชน)แหล่งข้อมูล : สำนักงำนประกันสงั คม266 266

3. เป้าหมายการให้บรกิ ารกระทรวง กาลงั แรงงานมีงานทา ไดร้ ับความคมุ้ ครองมีความปลอดภยั และคุณภาพชีวิตในการทางานท่ดี ีตัวช้ี วดั : 3.4 ร้อยละของยุทธศาสตร์ แผน และข้อเสนอสามารถนาไปใช้ในการดาเนินงานด้านการจัดการ แรงงานของหนว่ ยงานในสงั กดัเปา้ หมาย/หน่วยนบั : รอ้ ยละ 87คาอธิบาย : หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน หมำยถึง สำนักงำนปลัดกระทรวงแรงงำน กรมกำรจัดหำงำน กรมพัฒนำฝีมือแรงงำน กรมสวัสดิกำรและคุ้มครองแรงงำน และสำนักงำนประกันสังคม หมำยรวมถึงประชำชน/นักวิชำกำรที่มีหลักฐำนในกำรนำไปใช้ประโยชน์ดว้ ย ยุทธศาสตร์ แผน และข้อเสนอ ท่ีผู้บริหารเห็นชอบ หมำยถึง ยุทธศำสตร์ แผน และข้อเสนอ ที่ผู้บริหำรเห็นชอบใหห้ นว่ ยงำนในสังกัดกระทรวงพิจำรณำดำเนินกำรหรอื เผยแพรต่ ่อสำธำรณชน ยุทธศาสตร์ แผน และข้อเสนอท่ีนาไปใช้ในการดาเนินงานด้านการจัดการแรงงาน หมำยถึงยุทธศำสตร์ แผนและข้อเสนอ ที่มำจำกงำน/โครงกำรภำยใต้ผลผลิต ยุทธศำสตร์ แผน ข้อเสนอ และระบบบริหำรจัดกำรแรงงำน ที่นำไปใช้ในกำรดำเนนิ งำนด้ำนกำรจดั กำรแรงงำนสูตรการคานวณ : จำนวนยุทธศำสตร์ แผน และขอ้ เสนอท่นี ำไปใช้ ในกำรดำเนินงำนดำ้ นกำรจดั กำรแรงงำนของหน่วยงำนรอ้ ยละของยทุ ธศำสตร์ แผน และ ข้อเสนอสำมำรถนำไปใช้ในกำร ในสังกัดกระทรวงแรงงำนดำเนนิ งำ1นด)ำ้ ในนกสำงั รกจัดัดกำรแรงงำน = X 100 จำนวนยทุ ธศำสตร์ แผน และขอ้ เสนอทีผ่ บู้ รหิ ำรเหน็ ชอบหนว่ ยงานรบั ผิดชอบ : สำนกั งำนปลัดกระทรวงแรงงำนแหลง่ ขอ้ มูล : สำนักงำนปลัดกระทรวงแรงงำน 267 267

4. เป้าหมายการใหบ้ ริการกระทรวง ผลติ ภาพการผลิตของปัจจัยแรงงานในอุตสาหกรรม เป้ าหมายเพ่มิ ขนึ้ตวั ชี้ วัด : แรงงานมีผลิตภาพแรงงานเพิม่ ขึ้นเปา้ หมาย/หน่วยนับ : ร้อยละ 5คาอธิบาย : เ ป็ น ก ำ ร ป ร ะ เ มิ น ผ ล สั ม ฤ ท ธิ์ ข อ ง ก ำ ร ด ำ เ นิ น ก ำ ร พั ฒ น ำ ฝี มื อ แ ร ง ง ำ น ก่ อ น ก ำ ร ฝึ ก เ ป รี ย บ เ ที ย บ กั บ ห ลั ง ก ำ ร ฝึ กที่ได้จำกกำรติดตำมและประเมินผลของกรมพัฒนำฝีมือแรงงำน โดยมีเป้ำหมำยฝึกอบรมฝีมือแรงงำนใหม่ และแรงงำนผู้ประกอบอำชีพหรือกำลังแรงงำนที่มีงำนทำอยู่แล้วในตลำดแรงงำนให้มีฝีมือสูงข้ึน และเพิ่มผลิตภำพแรงงำนในสำขำรองรับภำคบรกิ ำรและภำคอตุ สำหกรรมสตู รการคานวณ :ผลติ ภำพแรงงำน = ประสิทธภิ ำพกำรทำงำนหลังอบรม - ประสทิ ธิภำพกำรทำงำนกอ่ นอบรม X 100 5หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ : กรมพัฒนำฝีมอื แรงงำนแหล่งข้อมูล : ข้อมลู กำรตดิ ตำมและประเมนิ ผล ตำมแบบสอบถำมของกรมพัฒนำฝมี ือแรงงำน และกำรรำยงำนผลผำ่ นระบบคลงั ข้อมลู (http://datacenter.dsd.go.th)268 268



พิมพที่ : หางหุนสวนจำกัด บางกอกบลอก253, 255, 255/10-11 ถนนพะเนียง แขวงวัดโสมนัส เขตปอมปราบฯ กทม. 10400โทรศัพท 0 2281 2005, 0 2281 5089 โทรสาร 0 2281 0723E-mail : [email protected] : [email protected]