ด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถสายงานบริหารสถานศึกษา

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๖ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๗ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๘ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๙ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๐ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๑ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๒ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔



เอกสารประกอบการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ทเ่ี พ่ือใหม้ วี ทิ ยฐานะ และเลอ่ื นวิทยฐานะ สายงานบริหารสถานศกึ ษา ตาแหน่ง ผบู้ รหิ ารสถานศึกษา ดา้ นที่ ดา้ นความรู้ความสามารถสายงานบริหารสถานศึกษา ส่วนท่ี ๑ การเป็นผูม้ ีความรคู้ วามสามารถในการบรหิ ารจดั การสถานศกึ ษา ตัวบง่ ชี้ที่ ๕ การบริหารงานบคุ คล โดย นายสอนชยั พรมประเสรฐิ ตาแหนง่ ผ้อู านวยการสถานศกึ ษา

ก คำนำ เอกสารเล่มน้ีจัดทาขนึ้ เพื่อเสนอข้อมูลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เป็นแบบรายงาน ผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ขอมีวิทยฐานะ ผู้อานวยการชานาญการพิเศษ ผู้รายงานได้นาเสนอข้อมูลประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ ด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ ส่วนที่ 1 การเป็นผู้มีความสามารถในการบริหารและการจัด สถานศึกษา ตัวบ่งช่ที ่ี 5 กำรบรหิ ำรงำนบคุ คล ซง่ึ ประกอบด้วย 2 ตัวบง่ ช้ี นน้ั ขอขอบคณุ คณะผบู้ รหิ าร คณะครู บุคลากร และทุกฝา่ ยที่มีส่วนเก่ียวข้อง ที่ให้ความร่วมมือ ชว่ ยเหลือ และเปน็ กาลงั ใจในการดาเนินงานใหป้ ระสบผลสาเรจ็ หวังเป็นอย่างย่ิงว่า เอกสารข้อมูลตามแบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากร ทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ เล่มน้ีสามารถ นาเสนอรายละเอยี ดข้อมูลไดช้ ัดเจน และเปน็ ประโยชน์ในการพิจารณาของคณะกรรมการไดเ้ ป็นอย่างดี นายสอนชัย พรมประเสริฐ ผู้อานวยการโรงเรียนบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล

สำรบัญ ข คำนำ หน้ำ สำรบัญ ก ดา้ นที่ 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ ข ส่วนที่ 1 การเปน็ ผมู้ ีความสามารถในการบรหิ ารและการจัดการสถานศึกษา 2 ตัวบ่งชี้ 5 การบริหารงานบุคคล ภาคผนวก ๓ ๒๒ ตวั บ่งชี้ 5.1 การจดั ระบบบริหารงานบุคคล ตวั บง่ ชี้ 5.2 การพัฒนาขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา ๑ ขอมวี ิทยฐานะผ้อู านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสริฐ แบบรายงานดา้ นท่ี 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ สว่ นท่ี 1 การเปน็ ผู้มคี วามสามารถในการบริหารจัดการสถานศกึ ษา ตวั บ่งชีท้ ่ี 5 การบรหิ ารงานบคุ คล …………………………………………………………………………………………………… 1. ข้อมูลผ้ขู อรบั การประเมิน ช่อื นายสอนชัย นามสกลุ พรมประเสรฐิ อายุ 48 ปี อายรุ าชการ 23 ปี 2 เดอื น สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา ตาแหน่ง ผู้บรหิ ารสถานศึกษา ตาแหนง่ เลขท่ี 8091 สถานศึกษาโรงเรียนบา้ นหนองฆ้องนาสีนวล อาเภอกุดจบั สานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 4 สว่ นราชการ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร รับเงนิ เดอื น อนั ดบั คศ. 2 ขน้ั 41,480 บาท การรบั ราชการ 1. เร่ิมรับราชการในตาแหน่ง อาจารย์ 1 ระดับ 3 เม่อื วนั ท่ี 20 เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2541 2. เคยดารงตาแหน่งท่สี าคญั ดังนี้ วนั เดอื น ปี ตาแหนง่ รับเงินเดือน ระดับ/ ขั้น 20 พฤษภาคม 2541 อาจารย์ 1 โรงเรียนบ้านหนองโพธนิ์ ามาบ อนั ดับ (บาท) 16 มถิ นุ ายน 2545 สปอ.ขามสะแกแสง สปจ.นครราชสีมา อาจารย์ 1 6,360 13 มิถุนายน 2546 อาจารย์ 1 โรงเรยี นบา้ นโนนสมบูรณ์ ระดบั 3 สปอ.บา้ นผอื สปจ.อดุ รธานี อาจารย์ 1 7,780 ระดบั 4 อาจารย์ 1 โรงเรียนบ้านสรา้ งก่อ สปอ.กุดจบั (ย้าย) อาจารย์ 1 8,190 ระดับ 4 7 กรกฎาคม 2546 โอนไปสงั กดั สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้น อาจารย์ 1 8,190 พนื้ ฐาน อาจารย์ 1 โรงเรียนบา้ นสร้างกอ่ อ.กดุ จบั ระดับ 4 สพท.อด.4 คศ.1 10,120 24 ธันวาคม 2547 ครู โรงเรยี นบ้านสรา้ งก่อ อ.กุดจับ สพท.อด.4 คศ.1 11,750 15 มิถุนายน 2549 รกั ษาการในตาแน่งรองผู้อานวยการโรงเรียนอนบุ าล คศ.1 11,750 บ้านกอ้ งวทิ ยา อ.นายงู สพท.อด.4 คศ.2 15,410 31 สิงหาคม 2549 รองผอู้ านวยการโรงเรยี นอนุบาลบ้านกอ้ งวทิ ยา(ย้าย) คศ.2 15,410 1 พฤษภาคม 2552 รองผ้อู านวยการชานาญการ(แตง่ ต้งั ) คศ.2 17,150 รองผูอ้ านวยการโรงเรียนอนุบาลบ้านก้องวิทยา 22 พฤษภาคม 2552 แตง่ ตงั้ ผอู้ านวยการโรงเรียนบ้านหินตัง้ บังพระจันทร์ อ.นาวงั สพท.นบ. เขต 2 15 พฤศจิกายน 2553 (ย้าย) ผ้อู านวยการโรงเรยี นบ้านหนองนกเขียน อ.บ้านผอื สพป.อดุ รธานี เขต 4 โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสีนวล สานกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒ ขอมวี ิทยฐานะผูอ้ านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ วนั เดือน ปี ตาแหน่ง รบั เงินเดือน ระดับ/ ขั้น 19 กรกฎาคม 2555 ผูอ้ านวยการโรงเรยี นนิคมสร้างตนเองห้วยหลวง 1 อนั ดบั (บาท) 4 ธันวาคม 2558 อ.กุดจับ สพป.อด.4 (ยา้ ย) คศ.2 21,460 ปัจจบุ นั ผอู้ านวยการสถานศกึ ษา/ผู้อานวยการชานาญการ คศ.2 30,280 โรงเรยี นบา้ นหนองฆ้องนาสีนวล อ.กุดจับ สพป. อดุ รธานี เขต 4 (ยา้ ย) คศ.2 41,480 ดารงผอู้ านวยการโรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา อ.กุดจับ สพป.อุดรธานี เขต 4 ตวั บง่ ช้ีท่ี 5 การบริหารงานบุคคล ตวั บง่ ช้ที ่ี 5.1 การจัดระบบบรหิ ารงานบุคคล ข้าพเจ้ามีสารสนเทศและแผนปฏิบัติการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคล สอดคล้องกับนโยบาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลกั เกณฑ์ และวธิ ีการ ตามทก่ี .ค.ศ.กาหนด และครอบคลมุ ความต้องการอตั รากาลัง และสาขาวิชาท่ีต้องการจัดทามาตรฐานภาระงานบุคคลและชี้แจงให้ ครูและบุคลากรทางการศึกษาทราบ มีการมอบหมายงานสอดคล้องกับความรู้ความสามารถและความต้องการของสถานศึกษา มีระบบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน มกี ารรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน และนาผลการประเมนิ ไปปรบั ปรุง ตัวบ่งช้ี 5.2 การพฒั นาข้าราชารครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ข้าพเจ้ามีสารสนเทศ และแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทาง การศึกษา และแผนพัฒนา เป็นรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ตรงตามข้อมูลความ จาเป็นของสถานศึกษา จัดสวัสดิการเพื่อเสริมสร้างขวัญกาลังใจ เสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม และ จรรยาบรรณวิชาชีพ ส่งเสริมให้เข้าศึกษาฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวิจัยและพัฒนา ประชุม เผยแพร่ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลงาน เพ่ือเพิ่มความรู้และประสบการณ์ ทางานความก้าวหน้าในวิชาชีพ มีการติดตาม ประเมนิ ผลการพัฒนา มรี ายงานผลการพัฒนาและนาผลไปปรบั ปรุง โรงเรยี นบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของขา้ ราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบริหารสถานศกึ ษา ๓ ขอมวี ิทยฐานะผอู้ านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ ภาคผนวก สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา ด้านที่ 2 ด้านความรคู้ วามสามารถ สว่ นท่ี 1 การเปน็ ผมู้ ีความสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศึกษา ตวั บ่งชี้ท่ี 5 การบรหิ ารงานบคุ คล ตัวบง่ ช้ที ี่ 5.1 การจดั ระบบบรหิ ารงานบุคคล โรงเรยี นบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล สานักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศกึ ษา ๔ ขอมวี ิทยฐานะผอู้ านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชัย พรมประเสริฐ ตัวบง่ ช้ที ่ี 5.1 การจดั ระบบบริหารงานบุคคล สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานบริหารสถานศกึ ษา ๕ ขอมวี ิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชัย พรมประเสรฐิ การจัดทาแผนพัฒนาคุณภาพการศกึ ษา สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานบริหารสถานศกึ ษา ๖ ขอมวี ิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ การจดั ทาแผนพฒั นาคุณภาพการศึกษา สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ๗ ขอมวี ิทยฐานะผ้อู านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ๘ ขอมวี ิทยฐานะผ้อู านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ๙ ขอมวี ิทยฐานะผ้อู านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๐ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๑ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๒ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๓ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๔ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๕ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๖ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๗ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๘ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๑๙ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๐ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๑ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมนิ ของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา ๒๒ ขอมวี ิทยฐานะผอู้ านวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสริฐ ภาคผนวก สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา ดา้ นท่ี 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ สว่ นท่ี 1 การเป็นผู้มคี วามสามารถในการบริหารจัดการสถานศกึ ษา ตวั บง่ ชท้ี ี่ 5 การบริหารงานบคุ คล ตวั บ่งชี้ 5.2 การพฒั นาข้าราชารครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสีนวล สานักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๓ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๔ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๕ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๖ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๗ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๘ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๒๙ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๐ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๑ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๒ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา ๓๓ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔



เอกสารประกอบการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทเ่ี พ่ือใหม้ วี ทิ ยฐานะ และเลอื่ นวทิ ยฐานะ สายงานบริหารสถานศกึ ษา ตาแหนง่ ผูบ้ ริหารสถานศึกษา ด้านท่ี ดา้ นความร้คู วามสามารถสายงานบรหิ ารสถานศึกษา สว่ นที่ ๑ การเป็นผู้มีความรู้ความสามารถในการบรหิ ารจดั การสถานศึกษา ตวั บ่งชท้ี ่ี ๖ การบรหิ ารทวั่ ไป โดย นายสอนชยั พรมประเสริฐ ตาแหน่ง ผู้อานวยการสถานศกึ ษา

ก คำนำ เอกสารเลม่ นจ้ี ดั ทาข้ึนเพอื่ เสนอขอ้ มูลของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา เป็นแบบรายงานผล การประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ขอมีวิทยฐานะ ผู้อานวยการชานาญการพิเศษ ผู้รายงานได้นาเสนอข้อมูลประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ ด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ ส่วนที่ 1 การเป็นผู้มีความสามารถในการบริหารและการจัด สถานศึกษา ตัวบง่ ช้ีท่ี 6 กำรบรหิ ำรท่วั ไป ซง่ึ ประกอบดว้ ย 3 ตัวบ่งช้ี นน้ั ขอขอบคุณคณะผู้บรหิ าร คณะครู บุคลากร และทุกฝา่ ยที่มีส่วนเกี่ยวขอ้ ง ท่ใี ห้ความร่วมมอื ชว่ ยเหลือ และเป็นกาลงั ใจในการดาเนนิ งานให้ประสบผลสาเรจ็ หวังเป็นอย่างย่ิงว่า เอกสารข้อมูลตามแบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากร ทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษา ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ เล่มน้ีสามารถ นาเสนอรายละเอยี ดขอ้ มูลไดช้ ดั เจน และเปน็ ประโยชน์ในการพิจารณาของคณะกรรมการไดเ้ ปน็ อยา่ งดี นายสอนชัย พรมประเสรฐิ ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล

สำรบญั ข คำนำ หน้ำ สำรบญั ก ด้านท่ี 2 ดา้ นความรู้ความสามารถ ข สว่ นที่ 1 การเป็นผ้มู ีความสามารถในการบริหารและการจัดการสถานศึกษา 2 ตวั บ่งชีท้ ี่ 6 การบริหารทั่วไป ภาคผนวก ๓ ๒๔ ตัวบ่งชท้ี ่ี 6.1 การบรหิ ารอาคารสถานท่ีและสภาพแวดล้อม ๕๔ ตัวบ่งชี้ที่ 6.2 การบริหารกจิ การนกั เรียน ตัวบ่งช้ีที่ 6.3 การบรหิ ารงานธรุ การและงานสมั พนั ธ์ชมุ ชน

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา ๑ ขอมวี ิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ แบบรายงานด้านที่ 2 ด้านความร้คู วามสามารถ สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา ส่วนท่ี 1 การเป็นผมู้ คี วามสามารถในการบริหารจัดการสถานศกึ ษา ตัวบ่งช้ีท่ี 6 การบรหิ ารทวั่ ไป …………………………………………………………………………………………………… 1. ขอ้ มูลผู้ขอรบั การประเมิน ชือ่ นายสอนชยั นามสกลุ พรมประเสรฐิ อายุ 48 ปี อายรุ าชการ 23 ปี 2 เดอื น ตาแหน่ง ผบู้ รหิ ารสถานศึกษา ตาแหนง่ เลขที่ 8091 สถานศกึ ษาโรงเรียนบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล อาเภอกุดจบั สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาอุดรธานี เขต 4 สว่ นราชการ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ รับเงินเดือน อนั ดับ คศ. 2 ขน้ั 41,480 บาท การรบั ราชการ 1. เริ่มรับราชการในตาแหน่ง อาจารย์ 1 ระดบั 3 เมอื่ วันที่ 20 เดอื นพฤษภาคม พ.ศ. 2541 2. เคยดารงตาแหน่งที่สาคัญ ดังน้ี วนั เดือน ปี ตาแหนง่ รับเงนิ เดือน ระดับ/ ขน้ั 20 พฤษภาคม 2541 อาจารย์ 1 โรงเรียนบา้ นหนองโพธิน์ ามาบ อันดับ (บาท) 16 มถิ ุนายน 2545 สปอ.ขามสะแกแสง สปจ.นครราชสีมา อาจารย์ 1 6,360 13 มิถนุ ายน 2546 อาจารย์ 1 โรงเรยี นบ้านโนนสมบูรณ์ ระดบั 3 สปอ.บา้ นผือ สปจ.อุดรธานี อาจารย์ 1 7,780 ระดบั 4 อาจารย์ 1 โรงเรยี นบา้ นสรา้ งก่อ สปอ.กุดจบั (ย้าย) อาจารย์ 1 8,190 ระดับ 4 7 กรกฎาคม 2546 โอนไปสังกัดสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน อาจารย์ 1 8,190 พ้นื ฐาน อาจารย์ 1 โรงเรียนบ้านสร้างก่อ อ.กุดจับ ระดับ 4 สพท.อด.4 คศ.1 10,120 24 ธันวาคม 2547 ครู โรงเรียนบ้านสร้างกอ่ อ.กดุ จับ สพท.อด.4 คศ.1 11,750 15 มถิ นุ ายน 2549 รักษาการในตาแน่งรองผู้อานวยการโรงเรยี นอนุบาล คศ.1 11,750 บา้ นกอ้ งวทิ ยา อ.นายูง สพท.อด.4 คศ.2 15,410 31 สิงหาคม 2549 รองผอู้ านวยการโรงเรยี นอนุบาลบ้านก้องวิทยา(ย้าย) คศ.2 15,410 1 พฤษภาคม 2552 รองผู้อานวยการชานาญการ(แตง่ ต้งั ) คศ.2 17,150 รองผอู้ านวยการโรงเรียนอนุบาลบา้ นก้องวทิ ยา 22 พฤษภาคม 2552 แตง่ ต้งั ผูอ้ านวยการโรงเรยี นบ้านหินตั้งบังพระจันทร์ อ.นาวัง สพท.นบ. เขต 2 15 พฤศจิกายน 2553 (ยา้ ย) ผูอ้ านวยการโรงเรยี นบ้านหนองนกเขียน อ.บ้านผือ สพป.อุดรธานี เขต 4 โรงเรยี นบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต ๔

แบบรายงานผลการประเมินของข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา ๒ ขอมีวิทยฐานะผู้อานวยการชานาญการพิเศษ นายสอนชยั พรมประเสรฐิ วนั เดือน ปี ตาแหน่ง รับเงนิ เดือน ระดับ/ ขนั้ 19 กรกฎาคม 2555 ผู้อานวยการโรงเรียนนคิ มสร้างตนเองหว้ ยหลวง 1 อันดับ (บาท) 4 ธนั วาคม 2558 อ.กุดจับ สพป.อด.4 (ย้าย) คศ.2 21,460 ปจั จุบนั ผ้อู านวยการสถานศึกษา/ผ้อู านวยการชานาญการ คศ.2 30,280 โรงเรียนบ้านหนองฆ้องนาสีนวล อ.กุดจับ สพป. อุดรธานี เขต 4 (ยา้ ย) คศ.2 41,480 ดารงผ้อู านวยการโรงเรียนบา้ นหนองฆ้องนาสนี วล สว่ นที่ ๑ การเป็นผ้มู คี วามสามารถในการบรหิ ารจัดการสถานศกึ ษา อ.กุดจบั สพป.อุดรธานี เขต 4 ตวั บ่งช้ที ี่ 6 การบริหารทวั่ ไป ตวั บ่งช้ที ี่ 6.1 การบริหารอาคารสถานทีแ่ ละสภาพแวดล้อม มีแผนแมบทในการพัฒนาอาคารสถานท่ีและสภาพแวดล้อม เพื่อพัฒนาเป็นแหล่งการเรียนรู้ใน สถานศกึ ษา จดั ทามาตรฐานภาระงานด้านอาคารสถานทแ่ี ละสภาพแวดล้อม เนน้ การบารุงรักษาและใช้งาน อย่างมีประสิทธิภาพ และปลอดภัย มีการช้ีแจงให้บุคลากรทราบมีการมอบหมายงานโดยคานึงถึงความรู้ ความสามารถ และความต้องการของสถานศกึ ษา ส่งเสริมให้ผู้เรียน ผู้ปกครอง และชมุ ชน มสี ่วนร่วมในการ พฒั นา และใชอ้ าคารสถานที่และสภาพแวดล้อม มีการจัดกิจกรรมการเรียนรูอย่างประหยดั และคุ้มค่ามีการ ติดตามประเมนิ ผลรายงานผลการใชอ้ าคารสถานทแี่ ละสภาพแวดล้อม และนาผลไปปรบั ปรุง ตัวบง่ ช้ี 6.2 การบริหารกจิ การนกั เรยี น มีสารสนเทศและแผนปฏิบัติการ เกี่ยวกับการบริหารกิจการนักเรียน จัดทามาตรฐานภาระงาน กิจการนักเรียนและช้ีแจงให้บุคลากรทราบ มีการมอบหมายงานใหบ้ ุคลากร มีกรรมการนักเรียน เครอื ข่าย ผู้ปกครองรับผิดชอบดาเนินการตามแผน และจัดกิจกรรมระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน มีการติดตามและ ประเมินผล และมรี ายงานผลการดาเนนิ งาน และนาผลไปปรับปรุง ตวั บง่ ชี้ 6.3 การบรหิ ารงานธุรการและงานสมั พันธช์ ุมชน มีสารสนเทศ และแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารงานธุรการและงานสัมพันธ์ชุมชนจัดทา มาตรฐานภาระงานธุรการ และงานสัมพันธ์ชุมชน โดยเน้นเป็นระบบถูกต้องสะดวก และท่ัวถึง และช้ีแจง ให้บุคลากรทราบ มอบหมายงานโดยคานึงถึงความรู้ความสามารถ ความต้องการของสถานศึกษา ใช้สื่อ เครือข่าย และเทคโนโลยีเพื่องานธุรการ มีการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ชุมชน โดยเน้นการมีส่วนร่วมของ ผู้เกี่ยวขอ้ ง มกี ารติดตามและประเมนิ ผลและมีการรายงานผลและนาผลไปปรบั ปรุง โรงเรยี นบ้านหนองฆ้องนาสนี วล สานกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาอุดรธานี เขต ๔