เล่มสรุปผลดำเนินงานโครงการสัมมนาฯ บริบทใหม่ ใน 6 ภูมิภาค 9 ครั้ง ทั่วประเทศ

รายงานสรปุ ผลการสัมมนา “ บรบิ ทใหมก ารบรหิ ารจัดการทรพั ยากรน้าํ ภายใตแ ผน แมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนาํ้ 20 ป และพระราชบัญญตั ิทรัพยากรนา้ํ พ.ศ. 2561” สาํ นักงานเลขานกุ ารคณะกรรมการทรพั ยากรน้าํ แหงชาติ และกองนโยบายและแผนแมบท

คาํ นํา สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการทรัพยากรนาํ้ แหงชาติ (สลน.) รวมกับกองนโยบายและ แผนแมบท (กนผ.) สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สนทช.) จัดโครงการสัมมนา เร่ือง บริบท ใหมการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําภายใตแผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และ พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ในพื้นท่ี 6 ภูมิภาค จํานวน 9 คร้ังท่ัวประเทศ เพ่ือ สรางความรูความเขาใจในแนวทางการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าใน คณะกรรมการทรัพยากรน้ําแหงชาติ หลักเกณฑและวิธีการไดมาซึ่งกรรมการลุมน้ํา ผูแทนองคกร ปกครองสวนทองถ่ิน กรรมการผูแทนองคกรผใู ชน้ํา และกรรมการลุมน้ําผูทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑ และวิธีการพนจากตําแหนงของกรรมการผูแทนองคกรผูใชน้ํา และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ รวมท้ังการกําหนดวัตถุประสงค อํานาจ หนาท่ี และการดําเนินงานขององคกรผูใชน้ํา ตลอดจน หลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการกอตั้งองคกรผูใชน้ําดวย ซ่ึงจะทําใหผูรวมสัมมนามีความรูความ เขาใจในบริบทใหมของการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา อันจะนําไปสูการขับเคล่ือนการบริหาร จัดการทรัพยากรน้ําในแตละลุมนํ้าท้ัง 22 ลุมน้ําหลักท่ัวประเทศ เพื่อใหเกิดผลเปนรูปธรรมและมี ประสิทธภิ าพสงู สดุ บัดน้ี โครงการสัมมนาดังกลาวไดดําเนินการเสร็จส้ินแลว สลน. และ กนผ. จึงไดจัดทํา รายงานสรุปผลการสัมมนา บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําภายใตแผนแมบทการ บรหิ ารจัดการทรัพยากรนา้ํ 20 ป และพระราชบัญญัติทรพั ยากรนา้ํ พ.ศ. 2561 เพอื่ ประเมินผล ความเหมาะสมของกระบวนการจัดโครงการสัมมนาฯ ในดานตางๆ นําไปปรับปรุงและพัฒนาการ ปฏิบัติงานใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมถึงการนําขอความคิดเห็น ขอเสนอแนะจากการอภิปราย ของผเู ขารวมสัมมนาฯ ไปใชใ นการดาํ เนนิ การในสว นทีเ่ กีย่ วของตอ ไป การดําเนินโครงการสัมมนาในครั้งน้ีจะสําเร็จลุลวงไปดวยดีไมได ถาขาดความรวมมือจาก ทุกฝา ยทีเ่ กยี่ วขอ งตั้งแตผ บู ริหาร สทนช. เจา หนา ท่ี สทนช. สว นกลาง ตลอดจนเจา หนา ที่ สทนช. ในสวนภูมิภาคทุกทาน และท่ีสําคัญอยางย่ิง คือ ผูเขารวมการสัมมนาและวิทยากรผูบรรยายใน โครงการฯ จงึ ขอถอื โอกาสน้ีขอขอบคุณทกุ ทา นทใี่ หความรวมมอื สนับสนนุ การดําเนินโครงการและ การประเมนิ ผลใหส ําเรจ็ ลลุ ว งและบรรลุวัตถุประสงคตามเปาหมายที่กาํ หนด สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการทรัพยากรนํา้ แหงชาติ กองนโยบายและแผนแมบ ท กันยายน 2562

บทสรุปสําหรับผบู รหิ าร (Executive Summary) สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สลน.) รวมกับกองนโยบายและ แผนแมบท (กนผ.) สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สนทช.) จัดโครงการสัมมนา เร่ือง บริบท ใหมการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําภายใตแผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และ พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ในพ้ืนท่ี 6 ภูมิภาค จํานวน 9 คร้ังทั่วประเทศ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 โดยมีวัตถุประสงคเพื่อสรางการรับรูทิศทางการบริหารจัดการ ทรัพยากรน้ําภายใต (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ. 2561- 2580) และกรอบแนวทางการขบั เคลือ่ นไปสกู ารจัดทําแผนแมบทลุมนํ้า และเพ่ือสรางความรูความ เขาใจในแนวทางการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าในคณะกรรมการทรัพยากรน้ํา แหงชาติ หลักเกณฑและวิธีการไดมาซึ่งกรรมการลุมนํ้า ผูแทนองคกรปกครองสวนทองถิ่น กรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้า และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑและวิธีการพนจาก ตําแหนงของกรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้า และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ รวมท้ังการกําหนด วัตถุประสงค อํานาจ หนาท่ี และการดําเนินงานขององคกรผูใชนํ้า ตลอดจนหลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการกอตั้งองคกรผูใชน้ําดวย ซึ่งจะทําใหผูรวมสัมมนามีความรูความเขาใจในบริบทใหมของ การบริหารจัดการทรพั ยากรนํา้ อันจะนาํ ไปสกู ารขบั เคลื่อนการบริหารจดั การทรัพยากรนํ้าในแตละ ลุม นํา้ ท้ัง 22 ลมุ นํ้าหลกั ทว่ั ประเทศ สรุปผลดาํ เนินการไดดงั นี้ 1. การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ โดยประเมินจํานวนผูเขารวมสัมมนาพบวา ไมตํ่ากวาเปาหมายโครงการที่กําหนดไว คือ จํานวนผูเขารวมโครงการสัมมนาฯ ในพ้ืนท่ี 6 ภมู ภิ าค จํานวน 9 ครง้ั ทัว่ ประเทศ รวมจาํ นวน 1,224 คน (จากเปาหมาย 1,170 คน) 2. ผลการประเมินผลความเหมาะสมของกระบวนการจัดโครงการสัมมนาฯ โดยใช แบบสอบถามเปน เครอ่ื งมือในการประเมิน ผลปรากฎวา ระดบั มากที่สดุ ระดบั มาก ระดบั ปานกลาง ระดบั นอย ครงั้ ท่ี 1 ครงั้ ท่ี 2 ครง้ั ท่ี 3 ครง้ั ท่ี 4 ครง้ั ท่ี 5 ครง้ั ท่ี 6 ครง้ั ท่ี 7 ครงั้ ท่ี 8 ครงั้ ท่ี 9 ผลความพงึ พอใจตอ่ การบรรลวุ ตั ถปุ ระสงค์ ผลความพงึ พอใจภาพรวมของการสมั มนา

คร้ังที่ 1 ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื ตอนบน ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรม ประจักษตรา ดีไซน โฮเทล จังหวัดอุดรธานี ผลการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการบรรลุ วัตถุประสงคของการสัมมนาฯ อยูในระดับมาก และความพึงพอใจเก่ียวกับภาพรวมของการ สัมมนาฯ อยใู นระดับมาก ครัง้ ที่ 2 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนอื ตอนลาง ในวันท่ี 5 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรม สุนีย แกรนด จังหวัดอุบลราชธานี ผลการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการบรรลุวัตถุประสงค ของการสัมมนาฯ อยูในระดับมาก และความพึงพอใจเก่ียวกับภาพรวมของการสัมมนาฯ อยูใน ระดับมากที่สดุ ครั้งที่ 3 ภาคเหนือตอนบน ในวันที่ 10 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมเมอรเคียว จังหวัดเชยี งใหม ผลการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการบรรลุวตั ถปุ ระสงคของการสมั มนาฯ อยู ในระดับมาก และความพึงพอใจเกยี่ วกบั ภาพรวมของการสมั มนาฯ อยูใ นระดับมาก ครัง้ ที่ 4 ภาคเหนอื ตอนลา ง ในวนั ท่ี 12กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมเรือนแพ รอยลั พารค จังหวัดพิษณุโลก ผลการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ อยูในระดับมาก และความพงึ พอใจเกย่ี วกบั ภาพรวมของการสัมมนาฯ อยูใ นระดบั มาก ครั้งที่ 5 ภาคตะวันตก ในวันที่ 23 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมเวสเทิรนแกรนด จังหวัดราชบุรี ผลการประเมินความพึงพอใจเก่ียวกับการบรรลุวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ อยู ในระดับมาก และความพงึ พอใจเกี่ยวกบั ภาพรวมของการสัมมนาฯ อยูในระดับมาก ครั้งท่ี 6 ภาคกลาง ในวันท่ี 25 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมคลาสสิค คามิโอ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการประเมินความพึงพอใจเก่ียวกับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ อยูในระดับมาก และความพงึ พอใจเกีย่ วกับภาพรวมของการสัมมนาฯ อยูในระดบั มาก ครัง้ ที่ 7 ภาคตะวนั ออก ในวนั ที่ 31 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมคลาสสิค คามโิ อ จังหวัดระยอง ผลการประเมินความพึงพอใจเก่ียวกับการบรรลุวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ อยู ในระดบั มาก และความพงึ พอใจเกี่ยวกบั ภาพรวมของการสัมมนาฯ อยใู นระดับมากท่ีสดุ คร้ังที่ 8 ภาคใตตอนลาง ในวันที่ 2 สิงหาคม 2562 ณ โรงแรมหรรษา เจบี จังหวัดสงขลา ผลการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการบรรลุวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ อยู ในระดับมาก และความพงึ พอใจเกีย่ วกบั ภาพรวมของการสัมมนาฯ อยูในระดับมาก ครั้งท่ี 9 ภาคใตตอนบน ในวันที่ 5 สิงหาคม 2562 ณ โรงแรมไดมอนด พลาซา จงั หวัดสรุ าษฏรธานี ผลการประเมนิ ความพึงพอใจเกี่ยวกบั การบรรลุวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ อยูในระดับมากที่สดุ และความพงึ พอใจเกย่ี วกับภาพรวมของการสัมมนาฯ อยใู นระดบั มาก ขอคิดเห็นและขอเสนอแนะจากผูเขารวมโครงการสัมมนาฯ ในพ้ืนท่ี 6 ภูมิภาค จํานวน 9 คร้ัง สรุปไดวา เปนการสัมมนาท่ีมีประโยชนมากสําหรับผูท่ีมีหนาที่เก่ียวของกับ ทรัพยากรน้ํา และจะไดบรรลุตามความสําเร็จตามภารกิจบริหารจัดการนํ้าตามการปฏิบัติการ บริหารนํ้าของชาติ และควรใชเวลา 2-3 วัน เพราะเกี่ยวของกับบทบาทและหนาท่ีของหลาย หนวยงาน และเวลาที่ใชในการรับฟงการสรางการรับรูนอยเกินไปเน่ืองจากความรูความเขาใจแต ละคนไมเทากันและเวลาในการแลกเปลี่ยนเรียนรนู อยเกินไปทําใหความเขา ใจไมช ัดเจน 3. การอภิปรายเพื่อตอบขอซักถามทําความเขาใจ พรอมทั้งรับฟงความคิดเห็นและ ขอเสนอแนะ ในหัวขอ “บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าของประเทศไทย” ในการ สัมมนา เรื่อง บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแผนแมบทการบริหารจัดการ ทรพั ยากรน้าํ 20 ป และพระราชบญั ญตั ทิ รพั ยากรนาํ้ พ.ศ. 2561 ในพืน้ ที่ 6 ภมู ิภาค จาํ นวน 9 คร้ัง สามารถนํามาประมวลและสรปุ ผล ดงั น้ี

3.1 ประมวลผลการอภิปรายเพื่อตอบขอซักถามทําความเขาใจ พรอมทั้งรับฟงความ คิดเห็นและขอเสนอแนะ ในหัวขอ “บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําของประเทศไทย” ผูเขารวมการสัมมนาไดใหความสนใจเปนอยางมาก โดยเปนคําถามและขอเสนอแนะสวนใหญมา จากภาคประชาชน ซึ่งสะทอนไดวา ภาคประชาชนใหความสําคัญตอแผนแมบทการบริหารจัดการ ทรัพยากรนํ้า 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้าพ.ศ. 2561 เปนอยางมาก อาทิเชน 1) แผนแมบทฯ ดานที่ 3 การจัดการนํ้าทวมและอุทกภัย มีปญหานํ้าต้ืนเขินจะดําเนินการขุดลอก หรือมีการบูรณาการอยางไร 2) มาตรา 42 แหง พ.ร.บ. ทรัพยากรน้ํา พ.ศ.2561 การใชน้ํา ประเภทท่ี 1 ไมตอ งขอรบั ใบอนญุ าต และไมตองชาํ ระคา ใชนํา้ แตการใชน าํ้ บาดาลตอ งขออนุญาต และมีคา ใชนํ้าซง่ึ เหน็ วา ไมม ีความเปนธรรม 3) องคก รผใู ชน ้าํ ซ่งึ เคยมีการรวมตวั เปน สมาคมอยูแลว ถา จะขอจดั ตัง้ เปนองคกรผูใชนา้ํ จะตองตั้งเปน สมาคมใหมห รือไม เปนตน 3.2 ภาพรวมที่มีตอรางกฎหมายลําดับรองฯ ตามพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 สวนใหญผูเขารวมการสัมมนาไดใหความคิดเห็นเพ่ิมเติมอยางกวางขวางในประเด็นราง กฎกระทรวงการไดมาซึ่งกรรมการลุมน้ําผูแทนองคกรปกครองสวนทองถิน่ กรรมการลุมนํ้าผูแทน องคกรผูใชนํ้าและกรรมการลุมนา้ํ ผูทรงคุณวุฒิ พ.ศ. .... และรางกฎกระทรวงการกอตั้งองคกรผูใช น้ํา พ.ศ. ....

สารบัญ บทสรุปสาหรบั ผู้บริหาร บทท่ี 1 โครงการสมั มนา เรอื่ ง บรบิ ทใหมก่ ารบริหารจดั การทรัพยากรนา ภายใต้แผนแมบ่ ทการบริหารจัดการทรพั ยากรนา 20 ปี และพระราชบญั ญัตทิ รพั ยากรนา พ.ศ. 2561 o หลักการและเหตุผล 1 o วตั ถปุ ระสงค์ 2 o เป้าหมาย 2 o ลักษณะโครงการ/ขอบเขตโครงการ 2 o วิธกี ารดาเนินการและกจิ กรรมหลกั 2 o ระยะเวลาการดาเนินการ 3 o สถานที่ดาเนนิ การ 3 o ค่าใชจ้ ่ายในการดาเนนิ โครงการ 3 o การติดตามผลและการประเมนิ ผล 4 o ผู้รบั ผิดชอบโครงการ 4 o ผลประโยชนท์ คี่ าดว่าจะไดร้ ับ 4 บทที่ 2 สรปุ ผลโครงการสัมมนา เรอ่ื ง บรบิ ทใหม่การบรหิ ารจัดการทรพั ยากรนา ภายใต้แผนแมบ่ ทการบริหารจัดการทรพั ยากรนา 20 ปี และพระราชบญั ญัติทรพั ยากรนา พ.ศ. 2561 o บทนาสกู่ ารสมั มนา 5 o ผลการดาเนินโครงการฯ และการประเมนิ ผลความพึงพอใจโครงการฯ 7 ในพืน้ ท่ี 6 ภมู ิภาค จานวน 9 คร้ัง - คร้ังท่ี 1 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนอื ตอนบน ณ จังหวดั อดุ รธานี 10 - ครั้งที่ 2 ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื ตอนล่าง ณ จังหวัดอบุ ลราชธานี 20 - คร้ังที่ 3 ภาคเหนอื ตอนบน ณ จังหวดั เชียงใหม่ 30 - ครั้งที่ 4 ภาคเหนอื ตอนล่าง ณ จังหวัดพิษณโุ ลก 39 - ครั้งท่ี 5 ภาคตะวันตก ณ จังหวัดราชบรุ ี 48 - ครั้งที่ 6 ภาคกลาง ณ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 57 - คร้ังที่ 7 ภาคตะวนั ออก ณ จังหวัดระยอง 67 - ครั้งท่ี 8 ภาคใต้ตอนล่าง ณ จังหวัดสงขลา 77 - คร้ังท่ี 9 ภาคใต้ตอนบน ณ จงั หวัดสุราษฎร์ธานี 86 o สรปุ ผลการอภิปรายระดมข้อคิดเห็น ประเดน็ ชี้แจง และข้อเสนอแนะต่อ 96 แผนแม่บทการบรหิ ารจัดการทรพั ยากรนา้ 20 ปี และพระราชบญั ญัติทรัพยากรนา้ พ.ศ. 2561 ของผูเ้ ข้ารว่ มสัมมนาฯ o สรปุ ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะตอ่ กฎหมายลาดบั รองตามพระราชบัญญตั ิ 103 ทรพั ยากรน้า พ.ศ. 2561 ของผู้เข้ารว่ มสัมมนาฯ บทท่ี 3 สรุปประเดน็ และเนือหาสาคญั 111 ภาคผนวก o ประมวลภาพโครงการสัมมนาฯ o ขา่ วสื่อประชาสมั พนั ธ์โครงการสัมมนาฯ o รายละเอียดโครงการสมั มนาฯ

บทท่ี 1 โครงการสัมมนา เร่ือง บรบิ ทใหม่การบรหิ ารจดั การ ทรัพยากรนา้ ภายใตแ้ ผนแมบ่ ทการบริหารจดั การ ทรพั ยากรนา้ 20 ปี และพระราชบญั ญัตทิ รพั ยากรนา้ พ.ศ. 2561

บทที่ 1 โครงการสมั มนา เรื่อง บรบิ ทใหมการบรหิ ารจัดการทรพั ยากรนาํ้ ภายใต แผนแมบ ทการบรหิ ารจัดการทรพั ยากรนาํ้ 20 ป และพระราชบัญญตั ิทรพั ยากรน้ํา พ.ศ. 2561 หลกั การและเหตุผล พระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 มาตรา 17 คณะกรรมการทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (กนช.) มีอํานาจหนาที่ในการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า เพื่อใหบรรลุวัตถุประสงคการบูรณาการ การใช การพฒั นา การบริหารจัดการ การบํารุงรกั ษา การฟน ฟู และการอนรุ กั ษทรัพยากรนํ้าให เกิดความเปนเอกภาพ (1) จัดทํานโยบายและแผนแมบทเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรนํ้าที่ สอดคลองกับยุทธศาสตรชาติเพ่ือเสนอคณะรัฐมนตรีใหความเห็นชอบ และตามมาตรา 35 กําหนดใหคณะกรรมการลุมนํ้า จัดทําแผนแมบทการใช การพัฒนา การบริหารจัดการ การ บํารุงรักษา การฟนฟูและการอนุรักษทรัพยากรน้ําในเขตลุมน้ํา เสนอ กนช. ประกอบกับ สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ ไดจัดทํารางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ไดแก 1) หลักเกณฑและวิธีการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าใน คณะกรรมการทรัพยากรนํา้ แหงชาติ (มาตรา 10) 2) หลักเกณฑและวธิ ีการไดมาซึ่งกรรมการลุม น้ําผูแทนองคกรปกครองสวนทองถ่ิน กรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้า และกรรมการลุมนํ้า ผูทรงคุณวุฒิ (มาตรา 28) 3) หลักเกณฑและวิธีการพนจากตําแหนงของกรรมการผูแทนองคกร ผูใชนํ้าและกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ อันเนื่องมาจากเหตุบกพรองหรือไมสุจริตตอหนาท่ี มี ความประพฤติเส่ือมเสีย หรือหยอนความสามารถ (มาตรา 32) 4) การกําหนดวัตถุประสงค หนาที่และอํานาจ และการดําเนินงานขององคกรผูใชนํ้า รวมท้ังหลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการ กอตั้งองคก รผูใชนา้ํ (มาตรา 38 วรรคสอง) ดังนั้น เพ่ือสรางการรับรูการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแผนแมบทการบริหาร จัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ.2561 - 2580) ท่ีสอดคลองกับยุทธศาสตรชาติ และราง กฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 ดังท่ีกลาวขางตน ใหกับ หนวยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการลุมน้ําและภาคสวนที่เกี่ยวของในพ้ืนที่ลุมน้ํารับทราบ สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สลน.) รวมกับกองนโยบายและ ยุทธศาสตร (กนย.) สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ จึงจัดโครงการสัมมนา เรื่อง บริบทใหม การบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และ พระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 เพื่อนําไปสูการขับเคลื่อนใหเ กิดผลเปนรูปธรรมและมี ประสิทธภิ าพในการบรหิ ารจัดการทรพั ยากรนาํ้ ในเขตพน้ื ทลี่ มุ น้ําตอไป วัตถุประสงค 1. เพื่อสรางการรับรูทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใต (ราง) แผนแมบทการ บริหารจดั การทรัพยากรนาํ้ 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบแนวทางการขบั เคลื่อนไปสูการ จดั ทาํ แผนแมบทลมุ นาํ้ 2. เพ่อื สรา งการรบั รู รางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบญั ญัติทรัพยากรน้าํ พ.ศ. 2561 (แนวทางการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าในคณะกรรมการทรัพยากรนํ้าแหงชาติ หลักเกณฑและวิธีการไดมาซึ่งกรรมการลุมนํ้าผูแทนองคกรปกครองสวนทองถิ่น กรรมการผูแทน 1

องคกรผูใชน้ํา และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑและวิธีการพนจากตําแหนงของ กรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้าและกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ และการกําหนดวัตถุประสงค หนาที่และอํานาจ และการดําเนินงานขององคกรผูใชน้ํา รวมทั้งหลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการ กอ ตงั้ องคก รผใู ชน า้ํ ) เปา หมาย กลุม เปา หมายจาํ นวน 1,170 คน (9 ครั้งๆ ละ 130 คน) ประกอบดว ย 1) ภาคราชการ และรฐั วิสาหกจิ ทีเ่ กี่ยวของในพ้นื ท่ีลุมนา้ํ 2) คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทํางานลุมน้ํา และเครอื ขาย 3) ภาคเอกชน ประชาชนท่วั ไป และผูมสี วนไดส ว นเสียที่เก่ยี วของในพน้ื ท่ีลมุ นํ้า 4) บุคลากร/เจาหนาท่ี/ผูท่ปี ฏบิ ัติงานที่สํานกั งานทรัพยากรน้าํ แหงชาติ/บคุ ลากรที่ยืมตัวมา ปฏิบตั ริ าชการที่สาํ นกั งานทรัพยากรน้ําแหง ชาติ ลกั ษณะโครงการ/ขอบเขตโครงการ จัดสัมมนาในสว นภูมภิ าคทว่ั ประเทศ จาํ นวน 9 คร้งั คร้ังละ 1 วัน วธิ กี ารดําเนนิ การและกจิ กรรมหลกั 1. การนําเสนอแบบบรรยาย อภิปราย และการตอบขอซักถามการบรรยาย โดยวิทยากร จากเจาหนาท่ีสํานักงานทรพั ยากรนาํ้ แหงชาติ ผูทรงคุณวุฒิจากภาครัฐ และเอกชน 2. การจัดประชุมสมั มนาในจงั หวดั ตามภูมภิ าค จํานวน 9 ครั้ง ดังน้ี คร้ังท่ี 1 ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ้ืนที่จังหวัดอุดรธานี ขอนแกน เลย หนองบัวลําภู ชัยภมู ิ หนองคาย นครพนม บึงกาฬ สกลนคร กาฬสินธุ คร้ังท่ี 2 ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ้ืนท่ีจังหวัดอุบลราชธานี มหาสารคาม รอยเอ็ด สุรนิ ทร นครราชสีมา บุรีรัมย ศรีสะเกษ ยโสธร อาํ นาจเจริญ มกุ ดาหาร คร้ังที่ 3 ภาคเหนือ พื้นที่จังหวัดเชียงใหม แมฮองสอน เชียงราย พะเยา นาน ลําพนู ลําปาง แพร คร้ังท่ี 4 ภาคเหนือ พ้ืนท่ีจังหวัดพิษณุโลก ตาก สุโขทัย กําแพงเพชร พิจิตร อุตรดิตถ นครสวรรค อทุ ยั ธานี คร้ังท่ี 5 ภาคตะวันตก พ้ืนที่จังหวัดราชบุรี กาญจนบุรี สุพรรณบุรี นครปฐม สมทุ รสงคราม สมุทรสาคร เพชรบรุ ี ประจวบคีรีขันธ ครั้งท่ี 6 ภาคกลาง พื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เพชรบูรณ ชัยนาท สิงหบุรี อางทอง ลพบรุ ี สระบุรี ปทุมธานี นนทบรุ ี สมทุ รปราการ ครั้งท่ี 7 ภาคตะวันออก พ้ืนท่ีจังหวัดระยอง ฉะเชิงเทรา นครนายก ชลบุรี ปราจีนบุรี จนั ทบุรี สระแกว ตราด คร้ังที่ 8 ภาคใต พ้ืนที่จังหวัดสุราษฎรธานี ชุมพร ระนอง พังงา ภูเก็ต กระบี่ นครศรธี รรมราช ครัง้ ที่ 9 ภาคใต พื้นทจี่ งั หวดั สงขลา ตรงั พทั ลงุ สตลู ปตตานี ยะลา นราธวิ าส ระยะเวลาการดําเนินการ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ระหวางเดือนกรกฎาคม - เดือนสงิ หาคม 2562 2

สถานทด่ี าํ เนนิ การ สถานที่เอกชนทีเ่ หมาะสม ในจังหวดั ตามภมู ภิ าค 6 ภูมภิ าค จาํ นวน 9 คร้งั ไดแก 1) พ้ืนท่ภี าคตะวันออกเฉยี งเหนอื 2 ครงั้ - ณ จงั หวัดอดุ รธานี (วนั ท่ี 3 กรกฎาคม 2562) - ณ จงั หวดั อบุ ลราชธานี (วันที่ 5 กรกฎาคม 2562) 2) พ้นื ท่ีภาคเหนือ 2 คร้ัง - ณ จงั หวัดเชียงใหม (วันท่ี 10 กรกฎาคม 2562) - ณ จังหวดั พิษณโุ ลก (วนั ท่ี 12 กรกฎาคม 2562) 3) พ้นื ท่ภี าคตะวันตก 1 ครั้ง ณ จงั หวดั ราชบรุ ี (วันท่ี 23 กรกฎาคม 2562) 4) พนื้ ที่ภาคกลาง 1 ครั้ง ณ จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา (วนั ที่ 25 กรกฎาคม 2562) 5) พื้นทีภ่ าคตะวันออก 1 ครัง้ ณ จังหวดั ระยอง (วันที่ 31 กรกฎาคม 2562) 6) พื้นท่ีภาคใต 2 ครงั้ - ณ จงั หวัดสุราษฎรธานี (วันที่ 2 สิงหาคม 2562) - ณ จังหวัดสงขลา (วันท่ี 5 สงิ หาคม 2562) คา ใชจา ยในการดาํ เนินโครงการ คาใชจายในการดาํ เนินโครงการ ไดแก คาใชจายในการเดินทาง (คาเบี้ยเล้ียง คาท่ีพัก คาพาหนะตางๆ คาน้ํามันเชื้อเพลิง) คาสมนาคุณวิทยากร คาใชจายในการสัมมนา (คาอาหาร วางและเครื่องดื่ม คาอาหารกลางวัน คาเชาสถานที่จัดประชุม คาถายเอกสาร คาพิมพเอกสาร และสิ่งพิมพ คาวัสดุเครื่องเขียนอุปกรณ คาจัดทํากระเปาใสเอกสาร) และคาใชจายอื่น ๆ ท่ี เกี่ยวของกับโครงการสัมมนาฯ เบิกจายจากงบประมาณประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2562 งบ ดําเนินงาน รายการคาใชจายในการดําเนินการบริหารจัดการองคกรลุมนํ้า เปนจํานวนเงิน 4,911,000 บาท (สี่ลานเกา แสนหนงึ่ หม่นื หน่งึ พนั บาทถว น) โดยสามารถถวั จา ยไดตลอดโครงการ การตดิ ตามผลและการประเมินผล 1. ประเมินผลสัมฤทธ์ิของโครงการ โดยประเมินจํานวนผูเขารวมการประชุม ตองไมตํ่า กวาเปาหมายโครงการที่กําหนดไว 2. ประเมินผลความเหมาะสมของกระบวนการจัดประชุม โดยใชแบบสอบถามหลังเสร็จสิน้ การประชมุ ผรู ับผิดชอบโครงการ 1. นางสาวยพุ เยาว จนั ทรเทศ ผูอํานวยการสาํ นกั งานเลขานกุ าร กนช. (สลน.) 2. นางสาววิเรขา ไตรพพิ ฒั น ผูอาํ นวยการกลุมบรหิ ารการประชมุ คณะอนกุ รรมการ 1 (สลน.) 3. นายดลุ ยฤทธ์ิ หอมนาน ผอู ํานวยการกลุม ยุทธศาสตรและแผนแมบท (กนย.) 4. นางสาวสุธรี า มูลดี หัวหนาฝายบริหารทั่วไป (กนย.) 5. นางสุธีราพร นมิ ติ กลุ ไพบูลย ผูอาํ นวยการกลุมสง เสริมสนบั สนนุ คณะกรรมการลุม นํา้ (สลน.) 6. นายชนาวชั ร อรุณรตั น นักวเิ คราะหน โยบายและแผนชาํ นาญการพิเศษ (กนย.) 7. นางสาวสุวจี สีหาบุญ นักวิเคราะหนโยบายและแผนชาํ นาญการ (สลน.) 8. นายศภุ ณัฏฐ คา แพง นกั วเิ คราะหน โยบายและแผนชาํ นาญการ (สลน.) 9. นายพรี ะพนั ธ พฤกษศิรวิ รรณ นกั วิเคราะหน โยบายและแผนปฏิบัติการ (สลน.) 10. นายศรัณย หุตากร วิศวกรโยธาปฏิบตั กิ าร (กนย.) 3

ผลประโยชนท คี่ าดวาจะไดร บั 1. หนวยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ประชาชนท่ัวไป คณะกรรมการลุมน้าํ ฝายเลขานุการคณะกรรมการลมุ น้ํา และผูมีสว นไดสวนเสียท่ีเก่ียวของในพื้นท่ีลุมนํ้า มีความรคู วาม เขาใจตอ (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ กรอบการจัดทําแผนแมบทลมุ นาํ้ ไปสกู ารปฏบิ ตั ิ 2. หนวยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ประชาชนท่ัวไป คณะกรรมการลุมนํา้ ฝา ยเลขานุการคณะกรรมการลุมน้ํา และผมู ีสว นไดส ว นเสียทเี่ ก่ียวขอ งในพน้ื ที่ลมุ น้ํา มีความรคู วาม เขาใจเบื้องตนถึงแนวทางการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมน้ําในคณะกรรมการ ทรัพยากรน้ําแหงชาติ หลักเกณฑและวิธีการไดมาซ่ึงกรรมการลุมนํ้าผูแทนองคกรปกครองสวน ทองถิ่น กรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้า และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑและวิธีการ พนจากตําแหนงของกรรมการผูแทนองคกรผูใชนํ้าและกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ และการ กําหนดวัตถุประสงค หนาที่และอํานาจ และการดําเนินงานขององคกรผูใชนํ้า รวมทั้งหลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการกอต้ังองคกรผูใชน้ํา ภายใตรางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติ ทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 4

บทท่ี 2 สรปุ ผลโครงการสมั มนา เรอ่ื ง บรบิ ทใหมก่ ารบรหิ าร จดั การทรพั ยากรนา้ ภายใตแ้ ผนแม่บทการบรหิ ารจดั การ ทรัพยากรน้า 20 ปี และพระราชบญั ญัติทรพั ยากรน้า พ.ศ. 2561 ในพนื ท่ี 6 ภูมภิ าค จ้านวน 9 ครัง

บทที่ 2 สรุปผลโครงการสมั มนา เร่ือง บริบทใหมการบรหิ ารจัดการทรพั ยากรน้ําภายใต แผนแมบทการบริหารจดั การทรพั ยากรนาํ้ 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรนา้ํ พ.ศ. 2561 ในพนื้ ที่ 6 ภูมภิ าค จํานวน 9 ครั้ง บทนําสูการสมั มนา ความเปนมาและวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ ในคร้ังน้ี สืบเน่ืองจากพระราชบัญญัติ ทรพั ยากรน้ํา พ.ศ. 2561 มาตรา 17 (1) คณะกรรมการทรพั ยากรน้ําแหงชาติ (กนช.) มีอาํ นาจ หนาที่ ในการจัดทํานโยบายและแผนแมบท เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรน้ํา เพ่ือเสนอ คณะรัฐมนตรีใหความเห็นชอบ และตามมาตรา 35 กําหนดใหคณะกรรมการลุมน้ํา จัดทําแผน แมบทการใช การพัฒนา การบริหารจัดการ การบํารุงรักษา การฟนฟูและการอนุรักษทรัพยากร นํ้าในเขตลุมนํ้า เสนอ กนช. ประกอบกับ สํานักงานทรัพยากรน้ําแหงชาติ (สทนช.) ไดจัดทําราง กฎหมายลําดบั รองตาม พระราชบัญญัติทรพั ยากรนํา้ พ.ศ. 2561 ไดแก มาตรา 10 หลกั เกณฑ และวิธีการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าใน คณะกรรมการทรัพยากรน้ําแหงชาติ มาตรา 28 หลักเกณฑและวิธีการไดมาซ่ึงกรรมการลุมนํ้าผูแทนองคกรปกครองสวนทองถิ่น กรรมการผูแทนองคกรผูใชน้ํา และกรรมการลุมน้ําผูทรงคุณวุฒิ และมาตรา 38 วรรคสอง การกําหนดวัตถุประสงค หนาท่ีและอํานาจ และการดําเนินงานขององคกรผูใชน้ํา รวมท้ัง หลักเกณฑ ขั้นตอน และวิธีการกอตั้งองคกรผูใชนํ้า ประกอบกับเดิมการบริหารจัดการน้ํามีแผน ยทุ ธศาสตรน ้ํา 12 ป แตใ นปจจุบันแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําของประเทศ ไดถ ูกปรับ ใหสอดรับกับยทุ ธศาสตรชาติ 20 ป เพ่อื ใหเ กดิ ประสทิ ธิภาพสูงสดุ มีความมนั่ คง ยั่งยนื โดยมี 3 เสาหลัก ประกอบดว ย เสาที่หนึ่ง มีแผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ.2561-2580) ซ่ึง คณะรัฐมนตรีไดใหความเห็นชอบไปเมื่อวันท่ี 18 มิถุนายน 2562 ที่ผานมา ประกอบดวย 6 ดา น คอื ดานที่ 1 การจัดการนาํ้ อปุ โภคบริโภค ดานที่ 2 การสรางความมัน่ คงของนํ้าภาคการผลติ ดานท่ี 3 การจดั การนา้ํ ทว มและอทุ กภยั ดา นที่ 4 การจดั การคณุ ภาพนํ้าและอนรุ ักษทรพั ยากรนาํ้ ดานที่ 5 การอนุรักษฟ นฟสู ภาพปา ตนน้าํ ท่ีเสอื่ มโทรมและการปอ งกันการพังทลายของดนิ ดานที่ 6 การบริหารจัดการ ซ่ึงสํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สทนช.) ไดปรับปรุงใน รายละเอยี ดของประเด็นกลยุทธ/แผนงาน ใหส อดคลองกบั ยทุ ธศาสตรชาติ และแผนปฏิรูปประเทศ เสาท่ีสอง มีกฎหมาย ไดแก พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ซึ่งมีผลบังคับใช ต้ังแตวันท่ี 27 มกราคม 2562 ปจจุบันอยูระหวางการจัดทํากฎหมายลําดับรองจํานวน 23 ฉบับ ทว่ี ันน้จี ะมกี ารบรรยายในสว นท่เี กย่ี วของกับคณะกรรมการลมุ นาํ้ จาํ นวน 4 ฉบบั เสาท่ีสาม มีองคกรการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า โดยระดับชาติ มี คณะกรรมการ ทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (กนช.) ทําหนาท่ีกํากับ ดูแล การบริหารทรัพยากรนํ้าในภาพรวมของ ประเทศ ในระดับลุมน้าํ มีคณะกรรมการลุมนาํ้ ท่ีจะดําเนินงานการบริหารจัดการทรัพยากรนํา้ ใน [AUTHOR NAME] 5

พื้นที่ลุมน้ําโดยมีสํานักงานทรัพยากรน้ําแหงชาติ (สทนช.) เปนหนวยงานกลางในการบูรณาการ หนวยงานทีเ่ กยี่ วของที่ปฏบิ ตั ิภารกิจดานน้าํ ในสวนการดําเนินงานในอนาคตนั้น สทนช. จะมีการขับเคล่ือนเสาท่ี 4 คือ งานวิจัยและ นวัตกรรม รวมถึงการรวบรวมองคค วามรูและนอมนําศาสตรพระราชามาประยกุ ตใ ชในการบริหาร จดั การนํ้าของประเทศตอไป จะเห็นไดวาทั้ง 4 เสาหลกั ในการบริหารจัดการทรพั ยากรน้ํา จะขาด เสาใดเสาหนงึ่ ไปมิไดเลย ดังน้ัน ในการขับเคลื่อนการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําตามพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561และแผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ.2561-2580) จึงมี ความสําคัญอยางมาก การสัมมนาในพื้นท่ี 6 ภูมิภาค จํานวน 9 ครั้ง มีวัตถุประสงคเพ่ือสราง การรับรูทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าที่เปนบริบทใหม ดังที่กลาวมาขางตน เพ่ือใหการ แกปญหาใหไดอ ยา งยัง่ ยนื เสริมสรางประสิทธิภาพการบรหิ ารจัดการทรัพยากรนาํ้ จําเปน อยางยิ่ง ที่ตองอาศัยการประสานงานบูรณาการ ความรวมมือ รวมใจ ขับเคล่ือนการบริหารจัดการ ทรัพยากรน้ําอยางเปน ระบบ ใหเกิดผลเปน รปู ธรรมและเกดิ ประโยชนตอพนื้ ทอ่ี ยางแทจรงิ [AUTHOR NAME] 6

ผลการดาํ เนนิ โครงการสัมมนา เร่อื ง บริบทใหมการบริหารจัดการทรพั ยากรนา้ํ ภายใตแผน แมบทการบรหิ ารจดั การทรพั ยากรนํา้ 20 ป และพระราชบัญญตั ทิ รัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 ในพ้นื ท่ี 6 ภูมภิ าค จํานวน 9 คร้ัง สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สทนช.) โดยสํานักงานเลขานุการคณะกรรมการ ทรัพยากรนํ้าแหงชาติ (สลน.) รวมกับกองนโยบายและแผนแมบท (กนผ.) จัดการสัมมนา เร่ือง บรบิ ทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรน้าํ ภายใตแผนแมบ ทการบริหารจดั การทรัพยากรนา้ํ 20 ป และพระราชบัญญัตทิ รัพยากรนํา้ พ.ศ. 2561 จดั ขน้ึ ในสว นภมู ิภาคทัว่ ประเทศ (ในพืน้ ที่ 6 ภมู ิภาค จํานวน 9 คร้ัง) เพื่อสรางการรับรูการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําภายใตแผนแมบทการบริหาร จัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ.2561-2580) ท่ีสอดคลองกับยุทธศาสตรชาติ และเพื่อสราง ความรูความเขาใจในรางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 แนว ทางการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมน้ําในคณะกรรมการทรัพยากรน้ําแหงชาติ หลักเกณฑและวิธีการไดมาซึ่งกรรมการลุมนํ้า ผูแทนองคกรปกครองสวนทองถิน่ กรรมการผูแทน องคกรผูใชนํ้า และกรรมการลุมน้ําผูทรงคุณวุฒิ หลักเกณฑและวิธีการพนจากตําแหนงของ กรรมการผูแทนองคกรผูใชน้ํา และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ รวมท้ังการกําหนดวัตถุประสงค อํานาจ หนาที่ และการดําเนินงานขององคกรผูใชน้ํา ตลอดจนหลักเกณฑ ข้ันตอน และวิธีการ กอต้ังองคกรผูใชน้ํา ใหกับหนวยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการลุมน้ํา และภาคสวนท่ี เก่ียวของในพ้ืนท่ีลุมนํ้ารับทราบ อันจะนําไปสูการขับเคล่ือนใหเกิดผลเปนรูปธรรมและมี ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าในเขตพื้นท่ีลุมนํ้า และทําใหผูรวมสัมมนามีความรู ความเขาใจในบริบทใหมของการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า อันจะนําไปสูการขับเคลื่อนการ บรหิ ารจัดการทรพั ยากรนาํ้ ในแตละลุมนาํ้ ท้งั 22 ลมุ น้ําหลกั ทั่วประเทศ เพื่อใหเกดิ ผลเปน รปู ธรรม และมีประสทิ ธิภาพสงู สุด การจัดสัมมนาฯ ในพ้ืนท่ี 6 ภูมิภาค จํานวน 9 ครั้ง ประกอบดวยครั้งท่ี 1 พื้นที่อีสาน เหนอื ทีจ่ ังหวัดอุดรธานี เมอื่ วันที่ 3 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุมพืน้ ท่จี ังหวัดอุดรธานี ขอนแกน เลย หนองบัวลําภู ชัยภูมิ หนองคาย นครพนม บึงกาฬ สกลนคร กาฬสินธุ ครั้งท่ี 2 พ้ืนที่ อีสานใตท ี่จังหวัดอบุ ลราชธานี เมอ่ื วนั ที่ 5 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุมพ้ืนท่จี ังหวัดอบุ ลราชธานี มหาสารคาม รอ ยเอ็ด สุรินทร นครราชสีมา บุรรี ัมย ศรีสะเกษ ยโสธร อํานาจเจรญิ มุกดาหาร ครั้งท่ี 3 พื้นที่ภาคเหนือตอนบนที่จังหวัดเชียงใหม เม่ือวันที่ 10 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุม พ้ืนที่จังหวัดเชียงใหม แมฮองสอน เชียงราย พะเยา นาน ลําพูน ลําปาง แพร คร้ังที่ 4 พ้ืนท่ี ภาคเหนือตอนลางท่ีจังหวัดพิษณุโลก เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุมพื้นท่ีจังหวัด พิษณุโลก ตาก สุโขทัย กําแพงเพชร พิจิตร อุตรดิตถ นครสวรรค อุทัยธานี คร้ังท่ี 5 ภาค ตะวันตกที่จังหวัดราชบุรี เมื่อวันท่ี 23 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุมพื้นท่ีจังหวัดราชบุรี กาญจนบุรี สุพรรณบุรี นครปฐม สมุทรสงคราม สมุทรสาคร เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ คร้ังท่ี 6 พื้นท่ีภาคกลางท่ีจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เม่ือวันที่ 25 กรกฎาคม 2562 ครอบคลุมพื้นที่ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เพชรบูรณ ชัยนาท สิงหบุรี อางทอง ลพบุรี สระบุรี ปทุมธานี นนทบุรี สมุทรปราการ คร้ังที่ 7 พื้นที่ภาคตะวันออกที่จังหวัดระยอง เม่ือวันท่ี 31 กรกฎาคม 2562 ครอบคลมุ พืน้ ทีจ่ งั หวดั ระยอง ฉะเชิงเทรา นครนายก ชลบุรี ปราจีนบรุ ี จนั ทบรุ ี สระแกว ตราด คร้ังที่ 8 พื้นที่ภาคใตตอนลางท่ีจังหวัดสงขลา เมื่อวันท่ี 2 สิงหาคม 2562 ครอบคลุม พ้ืนท่ีจังหวัดสงขลา ตรัง พัทลุง สตูล ปตตานี ยะลา นราธิวาส และครั้งที่ 9 พื้นท่ีภาคใต ตอนบนท่ีจังหวัดสุราษฎรธานี เมื่อวันท่ี 5 สิงหาคม 2562 ครอบคลุมพ้ืนท่ีจังหวัดสุราษฎรธานี ชมุ พร ระนอง พงั งา ภูเก็ต กระบ่ี นครศรีธรรมราช ดังภาพท่ี 1 7

ภาพที่ 1 การจัดสมั มนาในพ้ืนที่ 6 ภูมภิ าค จํานวน 9 ครงั้ 8

สํานักงานเลขานกุ ารคณะกรรมการทรพั ยากรน้ําแหง ชาติ ไดประเมนิ ผลความเหมาะสมของ กระบวนการจัดโครงการสัมมนาฯ ใชแบบสอบถามเปนเครื่องมือในการประเมินผล โดยแจก แบบสอบถามใหแกผูเขารวมสัมมนาฯ มีวัตถุประสงคหลักในการจัดทําการประเมินผลเพ่ือทราบ ความพึงพอใจในดานตางๆ ของผูเขารวมสัมมนาฯ ซึ่งทําใหขอมูลท่ีไดรับสามารถนําไป ประกอบการพิจารณา เพื่อปรับปรุงการจัดสัมมนาฯ คร้ังตอไปใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น มี เนอ้ื หาทั้งสิน้ 4 สวนไดแ ก ตอนท่ี 1 ขอ มูลทว่ั ไปของผูตอบแบบสอบถาม ตอนที่ 2 การบรรลุวตั ถปุ ระสงคของการสัมมนา ตอนท่ี 3 ความพึงพอใจเกี่ยวกับเร่อื งตางๆ ไดแก - ความเหมาะสมของระยะเวลาการสมั มนา - เอกสาร/ขอมูลที่ใชป ระกอบการสมั มนา - วิทยากร - ประโยชนข องเนอ้ื หาสาระตอ การปฏิบตั ิงาน - สถานท่ใี นการจัดสัมมนา - การปฏิบัติงานของเจา หนา ทผี่ จู ดั สมั มนา สวนที่ 4 ขอ คดิ เห็นและขอ เสนอแนะ เมื่อประเมนิ ความคิดเห็นท่มี ตี อ โครงการฯ แลวเสร็จ และไดนาํ ขอมลู ท่ีไดม าวเิ คราะหโดยใช สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive statistic) ดวยการแจกแจงความถี่ เรียงลําดับความถ่ี หาคารอย ละ และคา เฉล่ียตัวกลางเลขคณติ ( x ) ดังนี้ การคํานวณหาคา ตัวกลางเลขคณิต คํานวณไดจาก µ= Σfx N  = ตวั กลางเลขคณติ ที่ตอ งการหา X = คา ของคะแนนแตล ะตวั ในขอ มลู ชุดหนงึ่ N = จาํ นวนขอมูลทัง้ หมดในขอ มลู ชุดนนั้ การสรุปผลตัวกลางเลขคณติ จะอยใู นรปู ทศนยิ ม โดยใชหลกั เกณฑและกําหนดคาดงั นี้ การวดั ระดับของความพึงพอใจ นอ ย กาํ หนดคา น้าํ หนกั ของตวั เลอื กเทากับ 1 ปานกลาง กาํ หนดคา น้าํ หนักของตวั เลอื กเทากับ 2 มาก กําหนดคานํา้ หนกั ของตัวเลือกเทา กบั 3 มากท่สี ดุ กาํ หนดคา น้ําหนกั ของตัวเลือกเทา กับ 4 ระดบั ของการบรรลุผล/ความพึงพอใจ คาเฉล่ีย นอย 1.00 – 1.75 ปานกลาง 1.76 – 2.50 มาก 2.51 – 3.25 มากท่สี ุด 3.26 – 4.00 9

ครั้งท่ี 1 ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนอื ตอนบน (จงั หวดั อดุ รธานี) วันพุธท่ี 3 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ โรงแรมประจักษต รา ดีไซน โฮเทล อาํ เภอเมือง จงั หวัดอุดรธานี การสัมมนา เร่ือง บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแผนแมบทการบริหาร จัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 คร้ังที่ 1 ภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ ณ โรงแรมประจักษตรา ดีไซน โฮเทล อําเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี ไดรับ เกียรติจากนายสมเกียรติ ประจําวงษ เลขาธิการสํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ เปนประธานใน พิธเี ปดสมั มนา และไดรับเกยี รตจิ ากนายสธิ ิชัย จินดาหลวง รองผูวาราชการจงั หวดั อุดรธานี กลา ว ตอนรับผูเขารวมสัมมนา ซึ่งมีผูเขารวมสัมมนาจากสวนราชการและรัฐวิสาหกิจจํานวน 56 หนวยงาน คณะกรรมการลุมนํ้า และผูแทนภาคประชาชนท่ีเก่ียวของในพื้นที่ 10 จังหวัด (พื้นที่ จังหวัดอุดรธานี ขอนแกน เลย หนองบัวลําภู ชัยภูมิ หนองคาย นครพนม บึงกาฬ) จํานวน 175 คน (รวมบุคลากร/เจาหนา ที่/ผูทป่ี ฏบิ ัติงานที่สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาต)ิ โดยผูเขาสัมมนาไดรวมอภิปรายเกี่ยวกับการบริหารจัดการน้ําในพ้ืนท่ี และใหความสนใจ แนวทางการถายทอดแผนแมบทฯ ไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมน้ํา และความเช่ือมโยงในอํานาจ หนาท่ีของคณะกรรมการลุมนํ้า ตลอดจนรางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลมุ นํา้ ผแู ทนองคก รปกครองสวน ทอ งถน่ิ กรรมการผแู ทนองคก รผูใ ชนํา้ และกรรมการลมุ น้ําผทู รงคณุ วุฒิ 10

ผลการประเมนิ ความพึงพอใจโครงการสัมมนาฯ ครั้งท่ี 1 ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ณ โรงแรมประจักษตรา ดีไซน โฮเทล จังหวัด อุดรธานี จากการสอบถามขอมูลจากผูเขารวมโครงการ จํานวน 145 คน ไดร บั แบบประเมินแบบ สมบูรณท้ังส้ิน 107 ชุด คิดเปนรอยละ 73.79 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีตอโครงการ สมั มนาฯ ดงั นี้ ตอนท่ี 1 ขอมลู ทวั่ ไป ตารางที่ 1 แสดงจํานวนและรอยละของเพศของผูต อบแบบสอบถาม (N = 107) เพศ จํานวน รอ ยละ หญิง 12 11.21 ชาย 95 88.79 จากตารางท่ี 1 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสว นใหญเ ปน เพศชาย จาํ นวน 95 คน คดิ เปน รอยละ 88.79 รองลงมาเปน เพศหญิง จํานวน 12 คน คิดเปนรอ ยละ 11.21 ตามลําดับ ตารางที่ 2 แสดงจํานวนและรอ ยละของอายุของผูตอบแบบสอบถาม (N = 107) อายุ จาํ นวน รอยละ ตา่ํ กวา 20 ป 0 0.00 20 – 30 ป 2 1.87 31 – 40 ป 10 9.35 41 - 50 ป 25 23.36 51 ปขน้ึ ไป 70 65.42 จากตารางท่ี 2 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญมีอายุระหวาง 51 ปข้ึนไป จํานวน 70 คน คิดเปนรอยละ 65.42 รองลงมามีอายุระหวาง 41 – 50 ป จํานวน 25 คน คดิ เปนรอยละ 23.36 ตามลาํ ดับ ตารางท่ี 3 แสดงจํานวนและรอยละของสถานภาพการทํางาน/อาชีพปจจุบันของผูตอบ แบบสอบถาม (N = 107) สถานภาพการทาํ งาน/อาชีพปจจุบนั จํานวน รอ ยละ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกจิ 95 88.79 พนักงานบริษัท 0 0.00 เจาของกจิ การ 1 0.93 องคกรปกครองสว นทองถิ่น 0 0.00 เกษตรกร 9 8.41 อื่นๆ 2 1.87 จากตารางที่ 3 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญอยูในตําแหนงอาชีพ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ จํานวน 95 คน คิดเปนรอยละ 88.79 รองลงมาอยูในอาชีพ เกษตรกร จาํ นวน 9 คน คดิ เปน รอยละ 8.41 ตามลาํ ดบั 11

ตอนท่ี 2 การบรรลวุ ัตถุประสงคของการสัมมนา ตารางท่ี 4 ความคิดเห็นเกยี่ วกบั การบรรลุวัตถุประสงคของการสัมมนาฯ (N = 107) ระดับของการบรรลวุ ตั ถปุ ระสงค ขอ รายการประเมนิ มากที่สุด มาก ปานกลาง นอ ย x จํานวน/ จํานวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ (รอยละ) (รอยละ) (รอยละ) (รอ ยละ) 3.19 1. ส ร า ง ก า ร รั บ รู ทิ ศ ท า ง ก า ร 18 บ ริหารจัดก ารทรัพยาก ร นํ้ า (17.76) 80 8 0 3.00 ภายใต (ราง) แผนแมบทการ (74.77) (7.48) (0.00) บริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ 62 21 0 กรอบแนวทางการขับเคล่ือนไปสู (57.94) (19.63) (0.00) การจดั ทาํ แผนแมบทลมุ นาํ้ 2. สรา งการรบั รู รา งกฎหมายลําดับ 20 ร อ ง ต า ม พ ร ะ ร า ช บั ญ ญั ติ (19.63) ทรพั ยากรนํา้ พ.ศ. 2561 คะแนนเฉลยี่ รวม 18.69 66.97 13.55 0.00 3.09 จากตารางท่ี 4 พบวาเมื่อเสร็จส้ินการสัมมนาฯ ผูเขารวมสัมมนาฯ มีความ คดิ เห็นเก่ยี วกับการบรรลวุ ตั ถุประสงค ดังนี้ วตั ถปุ ระสงคเ พอ่ื สรา งการรับรทู ศิ ทางการบริหารจดั การทรพั ยากรน้ําภายใต (ราง) แผนแมบ ทการบริหารจดั การทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบแนวทางการขบั เคลือ่ นไปสกู ารจัดทําแผนแมบ ทลุมนํ้า (N = 107) มากท่ีสุด 19 (17.76%) มาก 80 (74.77%) ปานกลาง 8 (7.48%) นอย 0 (0%) 0 20 40 60 80 100 วัตถุประสงคของการสมั มนาเพือ่ สรางการรบั รทู ิศทางการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา ภายใต (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนา้ํ 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบ แนวทางการขับเคลื่อนไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมน้ํา ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็น ระดับมาก จํานวน 80 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 74.77 ระดับมากที่สุด จํานวน 19 ราย 12

คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 17.76 และระดับปานกลาง จํานวน 8 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 7.48 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.19 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มีความเห็นในระดับมาก วตั ถปุ ระสงคเ พ่อื สรางการรบั รู รางกฎหมายลาํ ดับรองตามพระราชบญั ญตั ิ ทรพั ยากรนํา้ พ.ศ. 2561 (N = 107) มากทส่ี ดุ 21 (19.63%) มาก 21 (19.63%) 62 (57.97%) ปานกลาง นอย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพ่ือสรางการรับรู รางกฎหมายลําดับรองตาม พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 62 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 57.94 ระดับปานกลางและระดับมากท่ีสุด จํานวน 21 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 19.63 ในระดบั เทากัน ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.00 โดยสรปุ ผูเขา รวมสมั มนาฯ มีความเห็นในระดบั มาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯ มีระดับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ คิดเปนคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) 3.09 ซึ่งหมายถึงมีความคิดเห็นเก่ียวกับการ บรรลวุ ตั ถุประสงคข องการสัมมนาฯ ในระดับมาก 13

ตอนที่ 3 ความพึงพอใจเกยี่ วกบั เร่ืองตา งๆ ตารางท่ี 5 ความพึงพอใจเกี่ยวกบั เรอื่ งตางๆ ของการสมั มนาฯ (N = 107) ระดับความเห็น ขอ รายการประเมิน มากท่ีสดุ มาก ปานกลาง นอ ย x จํานวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ จาํ นวน/ (รอยละ) (รอ ยละ) (รอ ยละ) (รอ ยละ) 2.71 1. ความเหมาะสมของระยะเวลาการ 15 3.02 สมั มนา (14.02) 59 32 1 2.91 2. เอกสาร/ขอมูลท่ีใชประกอบการ 35 (55.14) (29.91) (0.93) 2.97 สมั มนา (32.71) 2.94 3. วทิ ยากร 27 53 18 1 3.11 (14.98) (49.53) (16.82) (0.93) 2.94 4. ประโยชนของเนื้อหาสาระตอการ 30 ปฏบิ ตั งิ าน (31.20) 58 21 0 5. สถานทใี่ นการสัมมนา 28 (62.06) (34.24) (0.00) (14.98) 6. การปฏิบัติงานของเจาหนาที่ผูจัด 38 59 17 0 สมั มนา (35.51) (61.36) (17.68) (0.00) 59 19 0 (62.06) (34.24) (0.00) 57 11 1 (53.51) (10.28) (0.93) คะแนนเฉล่ียรวม 26.95 53.74 18.38 0.47 จากตารางท่ี 5 พบวา เมอื่ เสรจ็ ส้นิ การสัมมนาฯ ผูเขารว มสมั มนาฯมีความเห็นตอ โครงการสมั มนาฯ ดงั น้ี ความเหมาะสมของระยะเวลาการสมั มนา (N = 107) มากที่สุด 15 (14.02%) มาก 59 (55.14%) ปานกลาง 32 (29.91%) นอย 1 (093%) 0 10 20 30 40 50 60 70 14

ในสวนของความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญ มีความเห็นระดับมาก จํานวน 59 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 55.14 ระดับปานกลาง จํานวน 32 ราย คดิ เปน คาเฉลีย่ รอยละ 29.91 ระดบั มากทีส่ ดุ จาํ นวน 15 ราย คดิ เปน คา เฉลยี่ รอยละ 14.02 และระดับนอย จํานวน 1 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 0.93 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ย ตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 2.71 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มีความเห็นตอความเหมาะสม ของระยะเวลาการสัมมนา ในระดับมาก เอกสาร/ขอ มลู ทใี่ ชป ระกอบการสัมมนา (N = 107) มากท่ีสดุ 35 (32.71%) มาก 18 (16.82%) 53 (49.53%) ปานกลาง นอย 1 (0.93%) 0 10 20 30 40 50 60 ในสวนของเอกสาร/ขอมูลท่ีใชประกอบการประชุม ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมี ความเห็นระดับมาก จํานวน 53 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 49.53 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 35 ราย คดิ เปน คาเฉล่ียรอยละ 32.71 ระดบั ปานกลาง จาํ นวน 18 ราย คดิ เปน คา เฉลี่ยรอยละ 16.82 และระดับนอย จํานวน 1 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 0.93 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ีย ตัวกลางเลขคณิต ( x )เทากับ 3.02 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯมีความเห็นตอเอกสาร/ขอมูลที่ใช ประกอบการสมั มนา ในระดบั มาก 15

วทิ ยากร (N = 107) มากทีส่ ดุ 27 (14.98%) มาก 58 (62.06%) ปานกลาง 21 (34.24%) นอ ย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของวิทยากร สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 58 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 62.06 ระดับมากที่สุด จํานวน 27 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 14.98 ระดับ ปานกลาง จาํ นวน 21 ราย คดิ เปน คา เฉลี่ยรอ ยละ 34.24 ตามลาํ ดบั โดยมคี าเฉล่ยี ตัวกลางเลข คณติ ( x )เทา กบั 2.91 โดยสรุปผเู ขา รว มสัมมนาฯ มีความเห็นตอ วิทยากร ในระดบั มาก ประโยชนของเน้อื หาสาระตอ การปฏิบัตงิ าน (N = 107) มากทส่ี ดุ 30 (31.20%) มาก 59 (61.36%) ปานกลาง 17 (17.68%) นอ ย 0 (0%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของประโยชนของเนื้อหาสาระตอการปฏิบัติงาน สวนใหญมีความเห็นระดบั มาก จาํ นวน 59 ราย คดิ เปนคาเฉล่ียรอยละ 61.36 ระดบั มากที่สุด จาํ นวน 30 ราย คิดเปน คาเฉล่ียรอยละ 31.20 และระดับปานกลาง จํานวน 17 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 17.68 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 2.97 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มี ความเหน็ ตอประโยชนของเนื้อหาสาระตอ การปฏบิ ตั ิงาน ในระดบั มาก 16

สถานทใ่ี นการสมั มนา (N = 107) มากที่สดุ 28 (14.98%) มาก 59 (62.06%) ปานกลาง 19 (34.24%) นอย 0 (0%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของสถานท่ีในการสัมมนา สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 59 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 62.06 ระดับมากที่สุด จํานวน 28 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 14.98 และระดับปานกลาง จํานวน 19 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 34.24 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ย ตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 2.94 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มีความเห็นตอสถานที่ในการ สัมมนา ในระดับมาก เจาหนา ที่ปฏิบัตงิ านของโครงการ (N = 107) มากที่สุด 38 (35.51%) มาก ปานกลาง 11 (10.28%) 57 (53.51%) นอย 1 (0.93%) 0 10 20 30 40 50 60 ในสวนของเจาหนาที่ปฏิบัติงานของโครงการ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 57 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 53.51 ระดับมากที่สุด จํานวน 38 ราย คิดเปน คาเฉล่ียรอยละ 35.51 และระดับปานกลาง จํานวน 11 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 10.28 17

และระดับนอย จํานวน 1 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 0.93 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลาง เลขคณิต ( x ) เทากับ 3.11 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯมีความเห็นตอเจาหนาที่ปฏิบัติงานของ โครงการ ในระดับมาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯมีระดับความเห็นเกี่ยวกับเรื่องตางๆของการ จัดประชุมฯคิดเปนคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต( x ) 2.94 ซ่ึงหมายถึงมีความเห็นตอโครงการ สมั มนาฯ ในระดับมาก ตอนท่ี 4 ขอคดิ เห็นและขอ เสนอแนะ 1. การจดั สัมมนาโดยภาพรวมดีมาก ขอชมเชย 2. สมควรมีการหมุนเวียนจัดประชุมสัมมนาไปที่จังหวัดอ่ืนดวย เพ่ือจะไดรับทราบ ปญหาของแตละจังหวดั ดวย 3. ควรนําเผยแพรเอกสารขอมูลผานหนา Web ให download file เพื่อนํามา อานกอน รวมถึงเอกสารทม่ี ีความสําคัญ เพราะจะเกี่ยวกับบทบาทและหนาท่คี วามรับผิดชอบตอไป ทเ่ี ก่ยี วขอ งกบั การปฏบิ ัติงานโดยเฉพาะ 4. เห็นควรมีการจัดสัมมนาเพ่ือสรางการรับรูขอมูลขาวสารอยางตอเน่ือง การ ขับเคล่ือนการดําเนินการจะไดเปนไปในทิศทางเดียวกันและมีประสิทธิภาพ เพื่อประโยชนของ ประชาชน 5. การนําเสนอของวิทยากรไมนาสนใจ ภาพรวม ภาพใหญ ความเช่ือมโยงไม ชดั เจน 6. เร่ืองทรัพยากรน้ําเปนเร่ืองใหญควรใหเวลาอยางนอย 2 วัน เพื่อรับฟงความ คดิ เหน็ ของภาคสวนตาง ๆ ใหล ะเอยี ด 18

19

ครัง้ ที่ 2 ภาคตะวันออกเฉียงเหนอื ตอนลา ง (จังหวดั อบุ ลราชธานี) วันศุกรท ี่ 5 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ โรงแรมสุนยี  แกรนด อําเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี การสัมมนา เร่ือง “บรบิ ทใหมก ารบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแ ผนแมบทการบริหาร จัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561” คร้ังท่ี 2 ภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ ณ หองทับทิมสยาม 2 ช้ัน 5 โรงแรมสุนีย แกรนด อําเภอเมือง จังหวัด อุบลราชธานี โดยนายอุทัย เตียนพลกรัง ผูอํานวยการศูนยอํานวยการนํ้าแหงชาติ สํานักงาน ทรัพยากรนํ้าแหงชาติ เปนประธานในพิธีเปดสัมมนาฯ ซ่ึงมีผูเขารวมสัมมนาจากสวนราชการ/ รัฐวิสาหกิจ รวม 57 หนวยงาน คณะกรรมการลุม นํา้ และผแู ทนภาคประชาชนท่เี กี่ยวของในพื้นท่ี 10 จงั หวัด (พ้ืนที่จงั หวัดอบุ ลราชธานี มหาสารคาม รอ ยเอ็ด สรุ นิ ทร นครราชสีมา บรุ รี ัมย ศรี สะเกษ ยโสธร อํานาจเจริญ กาฬสินธุ ) จํานวน 125 ทาน (รวมบุคลากร/เจาหนาที่/ผูที่ ปฏิบัตงิ านทสี่ ํานกั งานทรพั ยากรนํ้าแหงชาติ) โดยผูเขารวมสัมมนาไดรวมอภิปรายเกี่ยวกับการบริหารจัดการน้ําในพื้นที่ และใหความ สนใจแนวทางการถายทอดแผนแมบทฯ ไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมนํ้า และความเช่ือมโยงใน อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการลุมน้ํา ตลอดจนรางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติ ทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะการคัดเลือกกรรมการผูแทนคณะกรรมการลุมนํ้าผูแทน องคกรปกครองสวนทองถิน่ กรรมการผูแทนองคกรผใู ชน าํ้ และกรรมการลุม นา้ํ ผูทรงคุณวุฒิ 20

ผลการประเมนิ ความพึงพอใจโครงการสัมมนาฯ ครัง้ ที่ 2 ภาคตะวนั ออกเฉียงเหนือตอนลา ง ณ โรงแรมสนุ ีย แกรนด จงั หวัดอุบลราชธานี จากการสอบถามขอมลู จากผูเขา รวมโครงการ จํานวน 125 คน ไดรับแบบประเมินแบบ สมบรู ณทงั้ ส้ิน 112 ชุด คดิ เปน รอ ยละ 89.60 ผลการประเมินความพึงพอใจทมี่ ีตอ โครงการ สมั มนาฯ ดังนี้ ตอนที่ 1 ขอมลู ทวั่ ไป ตารางท่ี 6 แสดงจํานวนและรอ ยละของเพศของผูต อบแบบสอบถาม (N = 112) เพศ จํานวน รอ ยละ หญิง 22 19.64 ชาย 90 80.36 จากตารางที่ 1 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญเปนเพศชาย จํานวน 90 คน คดิ เปนรอยละ 80.36 รองลงมาเปนเพศหญิง จาํ นวน 12 คน คดิ เปนรอ ยละ 19.64 ตามลาํ ดับ ตารางที่ 7 แสดงจาํ นวนและรอยละของอายุของผตู อบแบบสอบถาม (N = 112) อายุ จาํ นวน รอยละ ต่าํ กวา 20 ป 2 1.79 20 – 30 ป 16 14.29 31 – 40 ป 32 28.57 41 - 50 ป 61 54.46 51 ปข ึ้นไป 98 87.50 จากตารางท่ี 7 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญมีอายุระหวาง 51 ปข้ึนไป จํานวน 98 คน คิดเปนรอยละ 87.50 รองลงมามีอายุระหวาง 41 – 50 ป จํานวน 61 คน คิดเปนรอยละ 54.46 ตามลาํ ดับ ตารางที่ 8 แสดงจํานวนและรอยละของสถานภาพการทํางาน/อาชีพปจจุบันของผูตอบ แบบสอบถาม (N = 112) สถานภาพการทํางาน/อาชพี ปจ จุบัน จาํ นวน รอยละ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกจิ 98 87.50 พนักงานบริษัท 0 0.00 เจา ของกิจการ 1 0.89 องคกรปกครองสว นทองถิ่น 0 0.00 เกษตรกร 8 7.14 อนื่ ๆ 5 4.46 จากตารางท่ี 8 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญอยูในตําแหนงอาชีพ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ จํานวน 98 คน คิดเปนรอยละ 87.50 รองลงมาอยูในอาชีพ เกษตรกร จํานวน 8 คน คดิ เปน รอ ยละ 7.14 ตามลําดบั 21

ตอนที่ 2 การบรรลุวัตถปุ ระสงคของการสัมมนา ตารางที่ 9 ความคิดเหน็ เกยี่ วกับการบรรลวุ ัตถุประสงคของการสัมมนาฯ (N = 112) ระดับของการบรรลวุ ตั ถุประสงค ขอ รายการประเมนิ มากที่สดุ มาก ปานกลาง นอย x จาํ นวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ จาํ นวน/ (รอ ยละ) (รอ ยละ) (รอยละ) (รอยละ) 3.14 1. ส ร า ง ก า ร รั บ รู ทิ ศ ท า ง ก า ร 28 บ ริหารจัดก ารทรัพยาก ร นํ้ า (25.00) 73 10 1 3.12 ภายใต (ราง) แผนแมบทการ (65.18) (8.93) (0.89) 3.13 บริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ 75 9 2 กรอบแนวทางการขับเคล่ือนไปสู (66.96) (8.04) (1.79) การจดั ทําแผนแมบทลุมน้าํ 2. สรางการรบั รู รา งกฎหมายลําดับ 26 ร อ ง ต า ม พ ร ะ ร า ช บั ญ ญั ติ (23.21) ทรพั ยากรน้ํา พ.ศ. 2561 คะแนนเฉล่ียรวม 24.11 66.07 8.48 1.34 จากตารางท่ี 9 พบวาเมอ่ื เสรจ็ สนิ้ การสัมมนาฯ ผเู ขารว มสัมมนาฯ มีความคิดเห็น เกย่ี วกบั การบรรลวุ ตั ถปุ ระสงค ดงั น้ี วตั ถปุ ระสงคเพอ่ื สรา งการรับรทู ศิ ทางการบรหิ ารจดั การทรพั ยากรนํา้ ภายใต (รา ง) แผนแมบ ทการบริหารจดั การทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบแนวทางการขับเคล่อื นไปสูการจดั ทาํ แผนแมบ ทลุม นํ้า (N = 112) มากทสี่ ุด 28 (25.00%) มาก 10 (8.93%) 73 (65.18%) ปานกลาง นอ ย 1 (0.89%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพ่ือสรางการรับรูทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากร น้ําภายใต (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ กรอบแนวทางการขับเคล่ือนไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมนํ้า ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมี ความเห็นระดับมาก จํานวน 73 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 65.18 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 22

28 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 25.00 และระดับปานกลาง จํานวน 10 ราย คิดเปนคาเฉลี่ย รอยละ 8.93 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.14 โดยสรุปผูเขารวม สมั มนาฯมคี วามเหน็ ในระดบั มาก วัตถปุ ระสงคเพ่ือสรา งการรับรู รางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบญั ญตั ิ ทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 (N = 112) มากทีส่ ุด 26 (23.21%) มาก ปานกลาง 9 (8.04%) 75 (66.96%) นอ ย 2 (1.79%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพ่ือสรางการรับรู รางกฎหมายลําดับรองตาม พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 75 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 66.96 ระดับปานกลางและระดับมากที่สุด จํานวน 26 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 23.21 ในระดับเทากัน ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากบั 3.12 โดยสรปุ ผูเขา รว มสมั มนาฯ มีความเห็นในระดับมาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯ มีระดับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ คิดเปนคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) 3.13 ซึ่งหมายถึงมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการ บรรลวุ ตั ถปุ ระสงคของการสัมมนาฯ ในระดับมาก 23

ตอนที่ 3 ความพึงพอใจเก่ียวกบั เร่ืองตา งๆ ตารางที่ 10 ความพงึ พอใจเก่ยี วกบั เรอื่ งตางๆ ของการสมั มนาฯ (N = 112) ระดับความเห็น ขอ รายการประเมิน มากทีส่ ดุ มาก ปานกลาง นอ ย x จํานวน/ จํานวน/ จํานวน/ จาํ นวน/ (รอยละ) (รอยละ) (รอ ยละ) (รอ ยละ) 3.10 1. ความเหมาะสมของระยะเวลาการ 31 3.26 สมั มนา (27.68) 62 18 1 3.26 2. เอกสาร/ขอมูลท่ีใชประกอบการ 44 (55.36) (16.07) (0.89) 3.28 สมั มนา (39.29) 3.36 3. วิทยากร 37 58 10 0 3.24 (32.17) (51.79) (8.93) (0.00) 3.26 4. ประโยชนของเน้ือหาสาระตอการ 39 ปฏิบตั งิ าน (34.82) 67 8 0 5. สถานที่ในการสมั มนา 46 (58.26) (6.96) (0.00) (41.07) 6. การปฏิบัติงานของเจาหนาที่ผูจัด 38 65 8 0 สัมมนา (33.93) (58.04) (7.14) (0.00) 60 6 0 (53.57) (5.36) (0.00) 65 7 2 (58.04) (6.25) (1.79) คะแนนเฉล่ียรวม 34.83 55.84 8.45 0.47 จากตารางท่ี 10 พบวา เมอ่ื เสรจ็ สิน้ การประชมุ ฯผูเขารว มสัมมนาฯ มีความเห็นตอ โครงการประชุมฯ ดงั น้ี ความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา (N = 112) มากที่สดุ 44 (27.68%) มาก 10 (16.07%) 58 (55.36%) ปานกลาง นอ ย 0 (0.89%) 0 10 20 30 40 50 60 70 24

ในสวนของความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญ มีความเห็นระดับมาก จํานวน 62 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 55.36 ระดับปานกลาง จํานวน 31 ราย คดิ เปนคา เฉลี่ยรอ ยละ 27.68 ระดับมากทสี่ ุด จํานวน 18 ราย คดิ เปน คา เฉลย่ี รอยละ 16.07 และระดับนอย จํานวน 1 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 0.89 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ีย ตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.10 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มีความเห็นตอความเหมาะสม ของระยะเวลาการสัมมนา ในระดับมาก เอกสาร/ขอ มูลที่ใชป ระกอบการสัมมนา (N = 112) มากทีส่ ดุ 44 (39.29%) มาก 10 (8.93%) 58 (51.79%) ปานกลาง นอ ย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของเอกสาร/ขอมูลท่ีใชประกอบการประชุม ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมี ความเห็นระดับมาก จํานวน 58 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 51.79 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 44 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 39.29 ระดับปานกลาง จํานวน 10 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอย ละ 8.93 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.30 โดยสรุปผูเขารวม สมั มนาฯ มคี วามเหน็ ตอเอกสาร/ขอ มูลท่ใี ชประกอบการสัมมนา ในระดบั มากที่สดุ 25

วทิ ยากร (N = 112) มากทีส่ ดุ 37 (32.17%) มาก 67 (58.26%) ปานกลาง 8 (9.96%) นอย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 ในสวนของวิทยากร สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 67 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 58.26 ระดับมากที่สุด จํานวน 37 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 32.17 ระดับ ปานกลาง จํานวน 8 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 9.96 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลข คณติ ( x )เทา กับ 2.26 โดยสรุปผูเขา รว มสัมมนาฯ มคี วามเห็นตอ วิทยากร ในระดับมาก ประโยชนข องเนอื้ หาสาระตอการปฏิบตั งิ าน (N = 112) มากท่ีสดุ 39 (34.82%) มาก 8 (7.14%) 65 (58.04%) ปานกลาง นอย 0 (0%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของประโยชนของเนื้อหาสาระตอการปฏบิ ัติงาน สวนใหญมีความเห็นระดบั มาก จํานวน 65 ราย คิดเปน คา เฉลี่ยรอยละ 58.04 ระดับมากทีส่ ุด จาํ นวน 39 ราย คดิ เปน คาเฉล่ียรอยละ 34.82 และระดับปานกลาง จํานวน 8 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 7.14 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.28 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มี ความเหน็ ตอ ประโยชนข องเนือ้ หาสาระตอการปฏิบัติงาน ในระดบั มากทส่ี ดุ 26

สถานทีใ่ นการสมั มนา (N = 112) มากท่ีสุด 46 (41.07%) มาก 60 (53.57%) ปานกลาง 6 (5.36%) นอ ย 0 (0%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของสถานที่ในการสัมมนา สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 60 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 53.57 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 46 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 41.07 และระดับปานกลาง จํานวน 6 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 5.36 ตามลําดับ โดยมี คาเฉล่ยี ตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากบั 3.36 โดยสรปุ ผูเ ขา รวมสัมมนาฯ มีความเหน็ ตอสถานที่ใน การสัมมนา ในระดบั มากที่สดุ เจาหนา ท่ีปฏบิ ตั งิ านของโครงการ (N = 112) มากทีส่ ุด 38 (33.93%) มาก 7 (6.25%) 65 (58.04%) ปานกลาง นอย 2 (1.79%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของเจาหนาที่ปฏิบัติงานของโครงการ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 65 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 58.04 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 38 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 33.93 และระดับปานกลาง จํานวน 7 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 6.25 และ 27

ระดับนอย จํานวน 2 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 1.79 โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.24 ตามลําดับ โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯมีความเห็นตอเจาหนาท่ีปฏิบัติงานของ โครงการ ในระดับมาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯมีระดับความเห็นเก่ียวกับเร่ืองตางๆของการ จัดประชุมฯคิดเปนคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต( x ) 2.68 ซ่ึงหมายถึงมีความเห็นตอโครงการ สัมมนาฯ ในระดับมาก ตอนท่ี 4 ขอ คิดเห็นและขอเสนอแนะ 1. การจัดสัมมนาในคร้ังน้ีมีประโยชนมาก มีเน้ือหากรอบในการทํางานชัดเจน เหมาะสมดีแลว 2. มีเอกสารประกอบคาํ บรรยาย/ผบู รรยาย ชดั เจนดี 3. จดั สมั มนา พ.ร.บ.ทรัพยากรน้ํา 2561 ใหกบั ประชาชนใหพน้ื ท่ลี ุมน้ําทกุ สายใน ภาคอิสาน / สนับสนุนการบริหารจัดการจัดต้ังองคกรผูใชน้ําที่เก่ียวของในลุมน้ําของภาคสวนตาง ๆ / สนับสนุนงบประมาณใหคณะกรรมการลุมนา้ํ ทุกระดับจนสามารถขับเคล่อื นไดอ ยา งสะดวกและ มปี ระสิทธิภาพ 4. ควรมกี ารอบรมสัมมนาในประเด็นใหม ๆ ท่เี กดิ ขน้ึ อยางตอ เน่อื ง เพอ่ื จะปฏิบัติ/ รับรูอยา งถกู ตอง 5. รายละเอียดของเนื้อหาคอนขางเยอะ แตตองนําเสนอแบบรวบรัด ตองมี การศึกษาเพ่ิมเตมิ ตอ ไป 28

29

คร้งั ที่ 3 ภาคเหนือตอนบน (จงั หวดั เชยี งใหม) วันพธุ ที่ 10 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ โรงแรมเมอรเคยี ว อําเภอเมือง จงั หวดั เชยี งใหม การจัดสัมมนา เรื่อง “บริบทใหมการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้าภายใตแผนแมบทการ บริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561” ณ โรงแรม เมอรเคียว อําเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม สําหรับการสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเปนครั้งท่ี 3 ในจํานวน 9 ครั้ง โดยไดรับเกียรติจากนายปรีชา สุขกลํ่า ที่ปรึกษาดานบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ เปนประธานเปดการสัมมนาฯ และนายวรยุทธ เนาวรัตน รอง ผูวาราชการจังหวัดลําพูน เขารวมเปนเกียรติในพิธีเปดสัมมนาฯ ซ่ึงมีผูเขารวมสัมมนาจาก หนวยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ 58 หนวยงาน คณะกรรมการลุมน้ํา ฝายเลขานุการ คณะกรรมการลุมน้ํา และผูแทนภาคประชาชนที่เกี่ยวของในพื้นท่ีภาคเหนือตอนบน (จังหวัด เชียงใหม แมฮองสอน เชียงราย พะเยา นาน ลําพูน ลําปาง และแพร) จํานวน 148 ทาน (รวมบคุ ลากร/เจา หนาท่ี/ผูที่ปฏิบัติงานที่สํานกั งานทรัพยากรน้ําแหงชาติ) โดยผูเขารวมสัมมนาไดรวมอภิปรายเกี่ยวกับการบริหารจัดการน้ําในพื้นที่ และใหความ สนใจแนวทางการถายทอดแผนแมบ ทฯ ไปสูการจดั ทําแผนแมบ ทลมุ นํา้ และความเชือ่ มโยงในอํานาจ หนาที่ของคณะกรรมการลุมนํ้า ตลอดจนรางกฎหมายลําดับรองตามพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะการคดั เลือกกรรมการผูแ ทนคณะกรรมการลุมน้ําผูแทนองคกรปกครองสวน ทอ งถ่ิน กรรมการผแู ทนองคกรผูใชนาํ้ และกรรมการลุมนํ้าผูทรงคุณวุฒิ 30

ผลการประเมนิ ความพึงพอใจโครงการสมั มนาฯ ครง้ั ท่ี 3 ภาคเหนอื ตอนบน ณ โรงแรมเมอรเ คียว จงั หวัดเชียงใหม จากการสอบถามขอมูลจากผูเขารวมโครงการ จํานวน 133 คน ไดร ับแบบประเมินแบบ สมบูรณทั้งสิ้น 110 ชุด คิดเปนรอยละ 82.71 ผลการประเมินความพึงพอใจท่ีมีตอโครงการ สมั มนาฯ ดังนี้ ตอนที่ 1 ขอ มูลท่วั ไป ตารางที่ 11 แสดงจํานวนและรอยละของเพศของผูตอบแบบสอบถาม (N = 110) เพศ จาํ นวน รอยละ หญิง 36 32.73 ชาย 74 67.27 จากตารางท่ี 11 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญเปนเพศชาย จํานวน 74 คน คิดเปนรอยละ 67.27 รองลงมาเปนเพศหญิง จํานวน 36 คน คิดเปนรอยละ 32.73 ตามลาํ ดับ ตารางท่ี 12 แสดงจํานวนและรอ ยละของอายุของผูตอบแบบสอบถาม (N = 110) อายุ จํานวน รอ ยละ ต่ํากวา 20 ป 0 0.00 20 – 30 ป 9 8.18 31 – 40 ป 24 21.82 41 - 50 ป 25 46.36 51 ปขน้ึ ไป 88 80.00 จากตารางที่ 12 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญมีอายุระหวาง 51 ปขึ้นไป จํานวน 88 คน คิดเปนรอยละ 80.00 รองลงมามีอายุระหวาง 41 – 50 ป จํานวน 25 คน คิดเปน รอยละ 46.36 ตามลาํ ดบั ตารางที่ 13 แสดงจํานวนและรอยละของสถานภาพการทํางาน/อาชีพปจจุบันของผูตอบ แบบสอบถาม (N = 110) สถานภาพการทาํ งาน/อาชีพปจจบุ นั จาํ นวน รอ ยละ ขาราชการ/พนกั งานรฐั วิสาหกจิ 88 80.00 พนกั งานบรษิ ทั 0 0.00 เจา ของกจิ การ 3 2.37 องคกรปกครองสวนทอ งถิ่น 0 0.00 เกษตรกร 9 8.18 อนื่ ๆ 10 9.09 จากตารางที่ 13 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญอยูในตําแหนงอาชีพ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ จํานวน 88 คน คิดเปนรอยละ 80.00 รองลงมาอยูในอาชีพ อ่ืนๆ เชน NGO นักวิจัย และสื่อมวลชน เปนตน จํานวน 10 คน คิดเปนรอยละ 9.09 ตามลาํ ดับ 31

ตอนท่ี 2 การบรรลวุ ัตถุประสงคข องการสมั มนา ตารางที่ 14 ความคิดเห็นเกยี่ วกับการบรรลุวตั ถุประสงคข องการสัมมนาฯ (N = 110) ระดบั ของการบรรลุวตั ถุประสงค ขอ รายการประเมิน มากทสี่ ดุ มาก ปานกลาง นอย x จํานวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ จํานวน/ (รอยละ) (รอยละ) (รอ ยละ) (รอ ยละ) 3.22 1. ส ร า ง ก า ร รั บ รู ทิ ศ ท า ง ก า ร 19 บ ริหารจัดก ารทรัพยาก ร น้ํ า (17.27) 80 11 0 3.00 ภายใต (ราง) แผนแมบทการ (72.73) (10.00) (0.00) 3.00 บริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ 88 8 0 กรอบแนวทางการขับเคลื่อนไปสู (80.00) (7.27) (0.00) การจัดทําแผนแมบ ทลุม น้ํา 2. สรา งการรบั รู รางกฎหมายลําดับ 14 ร อ ง ต า ม พ ร ะ ร า ช บั ญ ญั ติ (12.73) ทรพั ยากรนาํ้ พ.ศ. 2561 คะแนนเฉลย่ี รวม 15.00 76.36 8.64 0.00 จากตารางที่ 14 พบวาเม่ือเสร็จสิ้นการสัมมนาฯ ผูเขารวมสัมมนาฯ มีความ คดิ เหน็ เกีย่ วกบั การบรรลุวัตถปุ ระสงค ดังน้ี วตั ถปุ ระสงคเพอ่ื สรางการรบั รทู ศิ ทางการบริหารจดั การทรัพยากรนา้ํ ภายใต (รา ง) แผนแมบทการบรหิ ารจัดการทรัพยากรน้าํ 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบแนวทางการขบั เคลอ่ื นไปสกู ารจดั ทาํ แผนแมบทลุมนํา้ (N = 110) มากที่สุด 19 (17.27%) มาก 80 (72.73%) ปานกลาง 11 (10.00%) นอ ย 0 (0.00%) 0 20 40 60 80 100 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพื่อสรางการรับรูทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากร น้ําภายใต (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ กรอบแนวทางการขับเคล่ือนไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมนํ้า ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมี ความเห็นระดับมาก จํานวน 80 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 72.73 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 32

19 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 17.27 และระดับปานกลาง จํานวน 11 ราย คิดเปนคาเฉล่ีย รอยละ 10.00 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.22 โดยสรุปผูเขารวม สมั มนาฯมคี วามเห็นในระดับมาก วัตถปุ ระสงคเ พอื่ สรางการรับรู รางกฎหมายลําดบั รองตามพระราชบญั ญตั ิ ทรัพยากรน้าํ พ.ศ. 2561 (N = 110) มากทส่ี ดุ 14 (12.73%) มาก 88 (80.00%) ปานกลาง 8 (7.23%) นอย 0 (0.00%) 0 20 40 60 80 100 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพ่ือสรางการรับรู รางกฎหมายลําดับรองตาม พระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561 ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 88 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 80.00 ระดับปานกลาง จํานวน 14 ราย คิดเปน คาเฉล่ียรอยละ 12.73 และระดับมากท่ีสุด จํานวน 8 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 7.23 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.00 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มี ความเห็นในระดบั มาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯ มีระดับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ คิดเปนคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) 3.11 ซึ่งหมายถึงมีความคิดเห็นเก่ียวกับการ บรรลุวตั ถปุ ระสงคข องการสมั มนาฯ ในระดับมาก 33

ตอนที่ 3 ความพึงพอใจเกี่ยวกบั เรื่องตา งๆ ตารางที่ 15 ความพงึ พอใจเก่ยี วกับเร่ืองตางๆ ของการสมั มนาฯ (N = 110) ระดับความเห็น ขอ รายการประเมนิ มากที่สุด มาก ปานกลาง นอย x จาํ นวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ จํานวน/ (รอ ยละ) (รอยละ) (รอ ยละ) (รอ ยละ) 3.03 1. ความเหมาะสมของระยะเวลาการ 24 3.22 สมั มนา (21.82) 65 21 0 3.18 2. เอกสาร/ขอมูลท่ีใชประกอบการ 33 (59.09) (19.09) (0.00) 3.21 สัมมนา (30.00) 3.08 3. วทิ ยากร 27 66 12 0 3.21 (24.55) (60.00) (10.91) (0.00) 3.15 4. ประโยชนของเนื้อหาสาระตอการ 30 ปฏบิ ตั ิงาน (27.27) 76 7 0 5. สถานที่ในการสมั มนา 24 (69.06) (6.36) (0.00) (21.82) 6. การปฏิบัติงานของเจาหนาที่ผูจัด 30 73 7 0 สัมมนา (27.27) (66.36) (6.36) (0.00) 11 73 (10.00) 2 (66.36) (1.82) 7 73 (6.25) 0 (66.36) (0.00) คะแนนเฉลี่ยรวม 25.45 64.55 9.85 0.30 จากตารางท่ี 15 พบวา เมอื่ เสร็จสน้ิ การประชุมฯผูเขารวมสัมมนาฯ มคี วามเห็นตอ โครงการสมั มนาฯ ดังนี้ ความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา (N = 110) มากท่สี ุด 24 (21.82%) มาก 21 (19.09%) 65 (59.09%) ปานกลาง นอ ย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 34

ในสวนของความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญ มีความเห็นระดับมาก จํานวน 65 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 59.09 ระดับมากที่สุด จํานวน 24 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 21.82 ระดับปานกลาง จํานวน 21 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอย ละ 19.09 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.03 โดยสรุปผูเขารวม สมั มนาฯ มคี วามเหน็ ตอ ความเหมาะสมของระยะเวลาการสัมมนา ในระดบั มาก เอกสาร/ขอ มลู ท่ใี ชประกอบการสัมมนา (N = 110) มากท่สี ุด 33 (30.00%) มาก 12 (10.91%) 66 (60.00%) ปานกลาง นอ ย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 ในสวนของเอกสาร/ขอมูลที่ใชประกอบการประชุม ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมี ความเห็นระดับมาก จํานวน 66 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 60.00 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 33 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 30.00 ระดับปานกลาง จํานวน 12 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอย ละ 10.91 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.22 โดยสรุปผูเขารวม สัมมนาฯ มีความเห็นตอ เอกสาร/ขอ มูลที่ใชประกอบการสัมมนา ในระดับมาก วทิ ยากร (N = 110) มากทส่ี ดุ 27 (24.55%) มาก 7 (6.36%) 76 (69.09%) ปานกลาง นอย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 35

ในสวนของวิทยากร สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 76 ราย คิดเปน คาเฉล่ียรอยละ 69.09 ระดับมากที่สุด จํานวน 27 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 24.55 ระดับ ปานกลาง จํานวน 7 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 6.36 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลข คณิต ( x )เทา กับ 3.18 โดยสรปุ ผูเ ขารว มสมั มนาฯ มีความเห็นตอ วิทยากร ในระดบั มาก ประโยชนข องเนอ้ื หาสาระตอการปฏบิ ตั ิงาน (N = 110) มากท่ีสดุ 30 (27.27%) มาก 7 (6.36%) 73 (66.36%) ปานกลาง นอย 0 (0%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 ในสวนของประโยชนของเนือ้ หาสาระตอการปฏิบตั ิงาน สวนใหญมีความเห็นระดับ มาก จาํ นวน 73 ราย คิดเปน คา เฉลี่ยรอ ยละ 66.36 ระดับมากที่สุด จาํ นวน 30 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 27.27 และระดับปานกลาง จํานวน 7 ราย คิดเปน คา เฉล่ียรอยละ 6.36 โดย มีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.21 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มีความเห็นตอ ประโยชนของเนอ้ื หาสาระตอ การปฏิบัติงาน ในระดับมาก สถานท่ีในการสมั มนา (N = 110) มากทีส่ ุด 24 (21.82%) มาก 11 (10.00%) 73 (66.36%) ปานกลาง นอย 2 (1.82%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 36

ในสวนของสถานท่ีในการสัมมนา สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 73 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 66.36 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 24 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 21.82 ระดับปานกลาง จํานวน 11 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 10.00 และระดับนอ ย จํานวน 2 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 1.82 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.08 โดยสรปุ ผเู ขารวมสมั มนาฯ มคี วามเห็นตอสถานท่ีในการสัมมนา ในระดับมาก เจาหนา ท่ปี ฏิบตั ิงานของโครงการ (N = 110) มากทส่ี ุด 30 (27.27%) มาก 7 (6.36%) 73 (66.36%) ปานกลาง นอ ย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 ในสวนของเจาหนาท่ีปฏิบัติงานของโครงการ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 73 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 66.36 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 30 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 27.27 และระดับปานกลาง จํานวน 7 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 6.36 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.21 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯมี ความเห็นตอ เจา หนาที่ปฏิบตั งิ านของโครงการ ในระดับมากที่สุด สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯมีระดับความเห็นเกี่ยวกับเรื่องตางๆของการ จัดประชุมฯคิดเปนคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต( x ) 3.15 ซึ่งหมายถึงมีความเห็นตอโครงการ สัมมนาฯ ในระดับมาก ตอนท่ี 4 ขอ คิดเห็นและขอ เสนอแนะ 1. ควรสนับสนุนภาคเอกชน กรณี ขับรถยนตสวนตัว เบิกคานํ้ามัน ตามระเบียบ สํานักนายกฯ กม.ละ 4 บาท ยกเวนผูประสงคมารถโดยสารประจําทาง สําหรับผูท่ีใชรถสวนตัว เขา รว มควรจา ยคาเดนิ ทางแบบเหมาจาย หรือคดิ เปน ระยะทาง (กม.ละ 4-5 บาท) เปน ตน 2. มีประโยชนมากสาํ หรับผูทีม่ หี นาทเ่ี ก่ยี วขอ งกบั ทรพั ยากรนํา้ และจะไดบ รรลุตาม ความสําเรจ็ ตามภารกิจบรหิ ารจัดการน้าํ ตามการปฏิบตั ิการบริหารนาํ้ ของชาติ 3. ไมมีทจี่ อดรถ 4. ดีมาก เปน กําลงั ใจใหทมี งาน ทาํ ตอไป 37

38

ครั้งที่ 4 ภาคเหนือตอนลา ง (จงั หวัดพิษณุโลก) วันศุกรท ี่ 12 กรกฎาคม 2562 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ โรงแรมเรือนแพ รอยัล พารค อําเภอเมือง จงั หวดั พิษณโุ ลก การสมั มนา เร่อื ง “บรบิ ทใหมก ารบรหิ ารจดั การทรพั ยากรน้าํ ภายใตแ ผนแมบทการบริหาร จัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป และพระราชบัญญัติทรัพยากรน้ํา พ.ศ. 2561” ณ โรงแรมเรือนแพ รอยัล พารค อําเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ไดรับเกียรติจากวาที่รอยตรีสมชัย แตงไทย ผูเช่ียวชาญดานบริหารจัดการลุมนํ้า 1 สํานักงานทรัพยากรนํ้าแหงชาติ เปนประธานเปดการ สัมมนาฯ ซึ่งมีผูเขารวมสัมมนาจากหนวยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ 58 หนวยงาน คณะกรรมการลุมนํ้า ฝายเลขานุการ คณะกรรมการลุมน้าํ และผูแทนภาคประชาชนที่เกย่ี วของใน พ้ืนที่ภาคเหนือตอนลาง (จังหวัดพิษณุโลก ตาก สุโขทัย กําแพงเพชร พิจิตร อุตรดิตถ นครสวรรค และอทุ ัยธาน)ี จาํ นวน 140 ทาน (รวมบุคลากร/เจาหนา ท่/ี ผูท่ปี ฏบิ ตั งิ านทส่ี ํานักงาน ทรัพยากรนาํ้ แหงชาต)ิ โดยผูเขารวมสัมมนาไดรวมอภิปรายเกี่ยวกับการบริหารจัดการน้ําในพ้ืนที่ และใหความ สนใจแนวทางการถายทอดแผนแมบทฯ ไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมน้ําและรางกฎหมายลําดับรอง ตามพระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะการคัดเลือกกรรมการผูแทน คณะกรรมการลุมนาํ้ และการกอตงั้ องคกรผูใ ชนํา้ 39

ผลการประเมินความพงึ พอใจโครงการสัมมนาฯ คร้งั ที่ 4 ภาคเหนอื ตอนลา ง ณ โรงแรมเรอื นแพ รอยัล พารค จงั หวัดพิษณุโลก จากการสอบถามขอมูลจากผูเขารวมโครงการ จํานวน 125 คน ไดรับแบบประเมนิ แบบ สมบรู ณทั้งสิน้ 100 ชุด คดิ เปนรอ ยละ 80 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีตอ โครงการสมั มนาฯ ดงั นี้ ตอนที่ 1 ขอมลู ทว่ั ไป ตารางที่ 16 แสดงจํานวนและรอ ยละของเพศของผูตอบแบบสอบถาม (N = 100) เพศ จํานวน รอยละ หญิง 17 17.00 ชาย 83 83.00 จากตารางที่ 11 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญเปนเพศชาย จํานวน 83 คน คิดเปนรอยละ 17.00 รองลงมาเปนเพศหญิง จํานวน 83 คน คิดเปนรอยละ 83.00 ตามลาํ ดบั ตารางที่ 17 แสดงจํานวนและรอ ยละของอายุของผูตอบแบบสอบถาม (N = 100) อายุ จาํ นวน รอยละ ตํา่ กวา 20 ป 0 0.00 20 – 30 ป 6 6.00 31 – 40 ป 12 12.00 41 - 50 ป 23 23.00 51 ปข ้ึนไป 59 59.00 จากตารางที่ 17 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญมีอายุระหวาง 51 ปข้ึนไป จํานวน 59 คน คิดเปนรอยละ 59.00 รองลงมามีอายุระหวาง 41 – 50 ป จํานวน 23 คน คิดเปน รอ ยละ 23.00 ตามลาํ ดบั ตารางที่ 18 แสดงจํานวนและรอยละของสถานภาพการทํางาน/อาชีพปจจุบันของผูตอบ แบบสอบถาม (N = 100) สถานภาพการทาํ งาน/อาชีพปจจุบัน จํานวน รอ ยละ ขาราชการ/พนกั งานรฐั วิสาหกิจ 76 71.00 พนักงานบริษทั 0 0.00 เจา ของกจิ การ 2 1.87 องคก รปกครองสว นทอ งถิ่น 2 1.87 เกษตรกร 11 10.28 อื่นๆ 9 8.41 จากตารางที่ 18 พบวา ผูตอบแบบสอบถามสวนใหญอยูในตําแหนงอาชีพ ขาราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ จํานวน 76 คน คิดเปนรอยละ 71.00 รองลงมาอยูในอาชีพ เกษตรกร จาํ นวน 11 คน คดิ เปนรอ ยละ 10.87 ตามลาํ ดบั 40

ตอนที่ 2 การบรรลวุ ตั ถุประสงคข องการสมั มนา ตารางท่ี 19 ความคิดเห็นเกยี่ วกบั การบรรลุวตั ถุประสงคข องการสัมมนาฯ (N = 100) ระดับของการบรรลุวตั ถุประสงค ขอ รายการประเมนิ มากท่ีสดุ มาก ปานกลาง นอ ย x จํานวน/ จาํ นวน/ จาํ นวน/ จํานวน/ (รอยละ) (รอยละ) (รอยละ) (รอ ยละ) 3.17 1. ส ร า ง ก า ร รั บ รู ทิ ศ ท า ง ก า ร 22 บ ริหารจัดก ารทรัพยาก ร นํ้ า (22.00) 73 5 0 3.16 ภายใต (ราง) แผนแมบทการ (73.00) (5.00) (0.00) 3.17 บริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และ 68 8 0 กรอบแนวทางการขับเคล่ือนไปสู (68.00) (8.00) (0.00) การจัดทาํ แผนแมบ ทลมุ น้าํ 2. สรา งการรบั รู รางกฎหมายลําดับ 24 ร อ ง ต า ม พ ร ะ ร า ช บั ญ ญั ติ (24.00) ทรัพยากรนํา้ พ.ศ. 2561 คะแนนเฉล่ียรวม 23.00 70.50 6.50 0.00 จากตารางที่ 19 พบวาเมื่อเสร็จสิ้นการสัมมนาฯ ผูเขารวมสัมมนาฯ มีความ คิดเห็นเกีย่ วกับการบรรลวุ ัตถปุ ระสงค ดังน้ี วัตถปุ ระสงคเ พอ่ื สรางการรบั รทู ศิ ทางการบริหารจัดการทรพั ยากรน้าํ ภายใต (รา ง) แผนแมบ ทการบริหารจัดการทรัพยากรน้ํา 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบแนวทางการขับเคลือ่ นไปสกู ารจัดทาํ แผนแมบ ทลุมนาํ้ (N = 100) มากทส่ี ดุ 22 (22.00%) มาก 5 (5.00%) 73 (73.00%) ปานกลาง นอย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 วตั ถปุ ระสงคของการสัมมนาเพื่อสรางการรับรูทิศทางการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า ภายใต (ราง) แผนแมบทการบริหารจัดการทรัพยากรนํ้า 20 ป (พ.ศ. 2561-2580) และกรอบ แนวทางการขับเคลื่อนไปสูการจัดทําแผนแมบทลุมนํ้า ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็น ระดับมาก จํานวน 73 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 73.00 ระดับมากท่ีสุด จํานวน 22 ราย 41

คดิ เปนคา เฉล่ียรอยละ 22.00 และระดับปานกลาง จํานวน 5 ราย คิดเปนคา เฉล่ียรอยละ 5.00 ตามลําดับ โดยมีคาเฉล่ียตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.17 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯมี ความเหน็ ในระดับมาก วัตถปุ ระสงคเ พือ่ สรา งการรบั รู รา งกฎหมายลาํ ดบั รองตามพระราชบญั ญตั ิ ทรพั ยากรน้าํ พ.ศ. 2561 (N = 100) มากท่สี ดุ 24 (24.00%) มาก 68 (68.00%) ปานกลาง 8 (8.00%) นอย 0 (0.00%) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 วัตถุประสงคของการสัมมนาเพื่อสรางการรับรู รางกฎหมายลําดับรองตาม พระราชบัญญัติทรัพยากรนํ้า พ.ศ. 2561 ผูเขารวมสัมมนาฯ สวนใหญมีความเห็นระดับมาก จํานวน 68 ราย คิดเปนคาเฉลี่ยรอยละ 68.00 ระดับมากที่สุด จํานวน 24 ราย คิดเปน คาเฉลี่ยรอยละ 24.00 และระดับปานกลาง จํานวน 8 ราย คิดเปนคาเฉล่ียรอยละ 8.00 ตามลําดับ โดยมีคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) เทากับ 3.16 โดยสรุปผูเขารวมสัมมนาฯ มี ความเห็นในระดับมาก สรุปในภาพรวมผูเขารวมสัมมนาฯ มีระดับการบรรลุวัตถุประสงคของการ สัมมนาฯ คิดเปนคาเฉลี่ยตัวกลางเลขคณิต ( x ) 3.17 ซึ่งหมายถึงมีความคิดเห็นเก่ียวกับการ บรรลวุ ตั ถปุ ระสงคของการสมั มนาฯ ในระดบั มาก 42