94 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู S2L หมายถงึ คาความแปรปรวนรายขอของกลุมตาํ่ nH หมายถึง จาํ นวนคนในกลุม สงู nL หมายถึง จาํ นวนคนในกลุมตํ่า 1.6 แบบวัดจิตพิสัยแบบมาตรประมาณคาขอใดที่มีคา t ตั้งแต 1.75 ข้ึนไปถือวา มีคาอํานาจ จาํ แนกสงู อยใู นเกณฑที่ใชได ตัวอยางการวิเคราะหหาอํานาจจําแนกของแบบวัดจิตพิสัย เชน แบบวัดจริยธรรม ขอที่ 1 มีผูตอบ แบบสอบถามจํานวน 50 คน ขอ คําถามเปน แบบมาตรประมาณคา 5 ระดบั ผลการวิเคราะหขอมลู ไดด ังน้ี ตาราง ขอ มูลสําหรับการวเิ คราะหหาคาอาํ นาจจาํ แนกของแบบวัดจรยิ ธรรม กลุมสงู กลุม ตาํ่ ระดับคาํ ตอบ คะแนน ความถ่ี x2 fx fx2 คะแนน ความถี่ x2 fx fx2 (x) (f) (x) (f) เห็นดว ยอยางยิ่ง 4 15 16 60 240 4 2 16 8 32 เห็นดว ย 3 20 9 60 180 3 3 9 9 27 ไมแ นใจ 2 10 4 20 40 2 20 4 40 80 ไมเหน็ ดวย 1 4 1 4 4 1 15 1 15 15 ไมเหน็ ดว ยอยา งย่ิง 0 1 0 0 0 0 10 0 0 0 ผลรวม () 50 30 144 464 50 30 72 154 XH = 144 = 2.88 XL = 72 = 1.44 50 50 SH2 = 50(464) - (144)2 = 1.06 S2L = 50(154)- (72)2 = 1.27 50(49) 50(49) จากสตู ร t= X H -X L = S 2 + S 2 H L n 2.88 - 1.44 1.27 + 1.06 50 = 7.13 จากผลการวิเคราะห ไดคา t เทากับ 7.13 ซึ่งมากกวาคาวิกฤต 1.75 จึงถือวาขอคําถามขอน้ีอยูใน เกณฑทน่ี ําไปใชไ ด การวดั พฤติกรรมทางดานจติ พิสยั เปน การวัดสิ่งทีเ่ กย่ี วของกับจติ ใจ เปน การวดั โดยออม ดว ยการสราง เครื่องมือที่ใชวัดตามลักษณะ มีลักษณะเหมือนกันเรียงจากระดับต่ําสุดถึง ระดับสูงสุด คือ การรับรู การตอบสนอง การสรา งคุณคา การจัดระบบคณุ คา และการสรางลกั ษณะนสิ ัย การวัดทางดา นจติ พิสยั มวี ธิ ีการ วดั 3 วิธี คือ วดั โดยการสังเกต การสัมภาษณ การใชแบบมาตรประมาณคา เครื่องมือดานจติ พิสยั มขี ั้นตอนใน การสราง คือ กําหน ดคุณ ลักษ ณ ะส่ิงท่ีจะวัด นิยามความหมายของส่ิงที่จะวัด สรางขอความ การตรวจสอบความเท่ียงตรง ทดลองเครื่องมอื ปรับปรงุ เครื่องมือ และสรางเกณฑก ารใหค ะแนน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 95 กจิ กรรมทา ยบท คาํ ชแื้ จง จงตอบคําถามและทําแบบฝก หัดดังตอไปน้ี 1. จติ พสิ ัยหมายถงึ อะไร 2. จงแบง ระดบั พฤติกรรมทางดา นจติ พสิ ยั ตามความเขา ใจของทาน 3. ในการสอนทกุ วิชาตองวดั จิตพิสัยหรือไม จงอธบิ าย 4. การวดั ทางดานจิตพสิ ยั มีกีว่ ธิ ี แตล ะวธิ มี ีรายละเอยี ดการวดั อยางไร 5. ใหออกแบบเครื่องมือวัดพฤติกรรมจิตพิสัย ประเภทมาตรประมาณคา ตามขนั้ ตอนการสรา งแบบ วัดพฤติกรรมจิตพิสัย โดยเลือกใชขอมูลจากคุณลักษณะอันพึงประสงคตามหลักสูตรการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน พุทธศกั ราช 2551 จาํ นวน 1 ขอ 6. ใหออกแบบเคร่อื งมือวดั พฤติกรรมจติ พสิ ัย ประเภทแบบวัดเชงิ สถานการณ จาํ นวน 3 ขอ โดยเลอื ก แนวคิดของนกั วิชาการที่เปน ตัวอยางในบทเรียนมาสราง และเลือกใชข อมูลจากคุณลักษณะอันพึงประสงคต าม หลักสูตรการศึกษาข้นั พ้นื ฐาน พทุ ธศักราช 2551 จาํ นวน 1 ขอ คุณลักษณะอนั พึงประสงคต ามหลกั สูตรการศกึ ษาขัน้ พ้นื ฐาน พทุ ธศกั ราช 2551 ขอ ท่ี 1 รกั ชาติ ศาสน กษัตริย ประกอบดว ยตัวช้วี ัด 4 ขอ ไดแ ก 1.1 เปนพลเมืองดีของชาติ พฤติกรรมบงชี้ เชน ยืนตรงเคารพธงชาติ รองเพลงชาติและอธิบาย ความหมายของเพลงชาตไิ ดถูกตอ ง 1.2 ธํารงไวซ ่ึงความเปนไทย พฤติกรรมบงช้ี เชน เขารวม สงเสริม สนับสนุนกิจกรรมท่ีสรางความ สามคั คี ปรองดองที่เปน ประโยชนต อ โรงเรียน ชุมชนและสังคม 1.3 ศรัทธา ยึดม่ัน ปฏิบตั ติ นตามหลกั ของศาสนา พฤติกรรมบงชี้ เชน เขารว มกิจกรรมทางศาสนา ท่ี ตนเองนบั ถือ (ศาสนาพุทธ) และปฏิบัติตนตามหลกั ของศาสนา ที่ตนนับถอื 1.4 เคารพเทิดทูนสถาบันพระมหากษัตริย พฤติกรรมบงช้ี เชน มีสวนรวมหรือจัดกิจกรรมที่ เกย่ี วกับสถาบนั พระมหากษตั ริย ขอท่ี 2 ซ่อื สตั ยส ุจรติ ประกอบดวยตัวชีว้ ัด 2 ขอ ไดแ ก 2.1 ประพฤติตรงตามความเปนจริงตอตนเองท้ังทางกาย วาจา ใจ พฤติกรรมบงชี้ เชน ใหขอมูลที่ ถูกตอง และเปนจริงปราศจากความลําเอียง และปฏิบัติตนโดยคํานึงถึงความถูกตอง ละอายและเกรงกลัวตอ การกระทาํ ผดิ และปฏิบัติตามคํามั่นสัญญา 2.2 ประพฤติตรงตามความเปนจริงตอผูอ่ืนทั้งทางกาย วาจา ใจ พฤติกรรมบงชี้ เชน ไมถือเอา สิ่งของหรือผลงาน ของผูอื่นมาเปน ของตนเอง ปฏิบัติตนตอผูอ ื่นดวยความซื่อตรง และไมหาประโยชนในทางท่ี ไมถ ูกตอ ง
96 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ขอที่ 3 มีวนิ ัย ประกอบดว ยตวั ช้ีวัด 1 ขอ ไดแก 3.1 ปฏิบัติตามขอ ตกลง กฎเกณฑ ระเบียบขอ บังคบั ของครอบครวั โรงเรยี น และสังคม พฤติกรรม บงชี้ เชน ปฏบิ ัติตามขอ ตกลง กฎเกณฑ ระเบียบขอ บังคับของครอบครัว โรงเรียน และสังคม ไมละเมิดสิทธขิ อง ผูอ่ืนและตรงตอเวลาในการปฏบิ ัติกจิ กรรมตา ง ๆ ในชีวติ ประจําวันและรบั ผิดชอบในการทาํ งาน ขอ ท่ี 4 ใฝเรยี นรู ประกอบดวยตวั ชีว้ ดั 3 ขอ ไดแก 4.1 ตั้งใจเพียรพยายามในการเรียน และเขารวมกิจกรรมการเรียนรู พฤติกรรมบงชี้ เชน ตั้งใจ เรียน เอาใจใส มคี วามเพยี รพยายามในการเรียนรู และสนใจเขารวมกจิ กรรมการเรยี นรูต า งๆ 4.2 แสวงหาความรูจากแหลงเรียนรูตาง ๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน ดวยการเลือกใชสื่อ อยางเหมะสม บันทึกความรู วิเคราะหสรปุ เปนองคความรู และสามารถนําไปใชในชวี ิตประจําวนั ได พฤติกรรม บง ช้ี เชน ศึกษาคนควาหาความรจู ากหนงั สอื เอกสาร ส่งิ พิมพ สอ่ื เทคโนโลยตี าง ๆ แหลงเรียนรทู ้ังภายในและ ภายนอกโรงเรียน และเลือกใชส ือ่ ไดอยางเหมาะสม บนั ทกึ ความรู วิเคราะห ตรวจสอบจากส่ิงท่เี รยี นรู สรุปเปน องคค วามรู และแลกเปลี่ยนความรูด ว ยวิธกี ารตาง ๆ เพ่ือนาํ ไปใชใ นชวี ิตประจาํ วนั ขอท่ี 5 อยอู ยา งพอเพียง ประกอบดวยตวั ชวี้ ัด 2 ขอ ไดแ ก 5.1 ดําเนินชวี ิตอยางพอประมาณ มีเหตุผล รอบคอบ มีคุณธรรม พฤติกรรมบงชี้ เชน ใชทรัพยสิน ของตนเอง เชน เงิน สิ่งของ เครื่องใช ฯลฯ อยางประหยัด คุมคา และเก็บรักษาดูแลอยางดี รวมท้ังการใชเวลา อยางเหมาะสม ใชทรัพยากรของสวนรวมอยางประหยัด คุมคา และเก็บรักษาดูแลอยางดี ปฏิบัติตนและ ตัดสินใจดวยความรอบคอบ มีเหตุผลและไมเอาเปรียบผูอื่นและไมทําใหผูอื่นเดือดรอน พรอมใหอภัยเม่ือผูอ่ืน กระทําผิด 5.2 มีภูมิคุมกันในตัวที่ดี ปรับตัวเพื่ออยูในสังคมไดอยางมีความสุข พฤติกรรมบงช้ี เชน วาง แผนการเรียน การทํางานและการใชชีวิตประจําวันบนพื้นฐานของความรู ขอมูล ขาวสารและ รูเทาทันการ เปลีย่ นแปลงของสงั คม และสภาพแวดลอม ยอมรบั และปรับตัวเพื่ออยรู ว มกับผูอนื่ ไดอยางมีความสุข ขอ ท่ี 6 มุงม่ันในการทาํ งาน ประกอบดวยตวั ชว้ี ดั 2 ขอ ไดแก 6.1 ตั้งใจและรับผิดชอบในการปฏิบัติหนาท่ีการงาน พฤติกรรมบงช้ี เชน เอาใจใสตอการปฏิบัติ หนาที่ที่ไดรับมอบหมาย ต้ังใจและรับผิดชอบในการทํางานใหสําเร็จ และปรับปรุงและพัฒนาการทํางานดวย ตนเอง 6.2 ทํางานดวยความเพียรพยายามและอดทนเพื่อใหงานสําเร็จตามเปาหมาย พฤติกรรม บงช้ี เชน ทมุ เททํางาน อดทน ไมยอ ทอตอปญหาและอปุ สรรคในการทํางาน พยายามแกปญ หาและ อุปสรรคใน การทํางานใหส าํ เรจ็ และชนื่ ชมผลงาน ดวยความภาคภมู ิใจ ขอท่ี 7 รักความเปน ไทย ประกอบดว ยตัวชวี้ ัด 3 ขอ ไดแ ก 7.1 ภาคภูมิใจในขนบธรรมเนียม ประเพณี ศิลปะ วัฒนธรรมไทยและมีความกตัญูกตเวที พฤติกรรมบงช้ี เชน แตงกายและมีมารยาทงดงามแบบไทย มีสัมมาคารวะ กตัญูกตเวทีตอผูมีพระคุณ รวม กิจกรรมท่ีเกี่ยวของกับประเพณี ศิลปะ และวัฒนธรรมไทย และชักชวนแนะนําใหผูอ่ืนตามขนบธรรมเนียม ประเพณี ศลิ ปะ และวัฒนธรรมไทย
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 97 7.2 เห็นคุณคาและใชภาษาไทยในการส่ือสารไดอยางถูกตองเหมาะสม พฤติกรรมบงช้ี เชน ใช ภาษาไทย และ เลขไทยในการสื่อสารไดอยางถูกตอ งเหมาะสม และชักชวน แนะนําใหผ ูอน่ื เห็นคณุ คา ของการ ใชภ าษาไทยท่ีถกู ตอ ง 7.3 อนุรักษและสืบทอดภูมิปญญาไทย พฤติกรรมบงชี้ เชน นําภูมิปญญาไทยมาใชใหเหมาะสม ในวถิ ีชีวติ รว มกจิ กรรมทีเ่ กยี่ วของกับภูมปิ ญ ญาไทย และแนะนํา รวมถึงมีสวนรวมในการสืบทอดภูมปิ ญญาไทย ขอท่ี 8 มีจติ สาธารณะ ประกอบดวยตัวชี้วัด 2 ขอ ไดแก 8.1 ชวยเหลือผูอื่นดวยความเต็มใจและพึงพอใจโดยไมหวังผลตอบแทน พฤติกรรมบงชี้ เชน ชวย พอ แม ผปู กครอง ครูทํางานดว ยความเตม็ ใจ อาสาทํางานใหผ อู ื่นดวยกําลงั กายกําลงั ใจ และกําลงั สตปิ ญญาโดย ไมหวังผลตอบแทน และ แบงปน ส่ิงของ ทรพั ยสิน ฯลฯ และชว ยแกปญ หาหรอื สรา งความสขุ ใหกับผอู ่ืน 8.2 เขารวมกิจกรรมที่เปนประโยชนตอโรงเรียน ชุมชนและสังคม พฤติกรรมที่งชี้ เชน ดูแลรักษา สาธารณสมบัติและส่ิงแวดลอมดวยความเต็มใจ เขารวมกิจกรรมท่ีเปนประโยชนตอโรงเรียน ชุมชนและสังคม และเขารวมกิจกรรมเพื่อแกปญหาหรือรวมสรางส่ิงที่ดีงามของสวนรวมตามสถานการณที่เกิดข้ึนดวยความ กระตือรอื รน
98 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู รายการอางองิ ภาษาไทย กรมวิชาการ. (2539). การประเมนิ ผลจากสภาพจรงิ (Authentic Assessment). กรงุ เทพฯ : กรมวชิ าการ กระทรวงศึกษาธกิ าร. วิเชยี ร อนิ ทรสมพันธ. (2559). เอกสารคําสอนการพฒั นาเคร่ืองมือวดั จิตพสิ ัย. กรงุ เทพฯ : มหาวิทยาลยั ราชภัฏบานสมเด็จเจาพระยา. ลว น สายยศ และอังคณา สายยศ. (2543). เทคนคิ การวดั ผลการเรยี นรู. กรงุ เทพฯ : สุวรี ยิ าสาสน. ภาษาอังกฤษ Hopkins, C.D. and Antes, R.L. (1990). Classroom Measurement and Evaluation. 3rd ed. Itasc, IL : F.E. Peacock.
บทท่ี 6 เครอ่ื งมือวดั พฤติกรรมการเรยี นรูดา นทักษะพิสัย เพชราวดี จงประดบั เกยี รต1ิ พฤติกรรมทักษะพิสัย (Psychomotor Domain) เปนพฤติกรรมท่ีแสดงออกในลักษณะของ การกระทําโดยมีกลไกของกลามเน้ือกับกลไกของสมองทํางานประสานและกลมกลืนกันจนทําใหบุคคลแสดง พฤติกรรมออกมาไดอยางถกู ตอง คลองแคลว วองไว เปนอัตโนมัติ ตัวอยา งของพฤติกรรมทางการศึกษาทเี่ ปน พฤติกรรมดานทักษะพิสัย ไดแก วาดรูป ปน แกะสลัก รองเพลง ฟอนรํา วายน้ํา พฤติกรรมดานทักษะ พิสัยเปนพฤติกรรมท่ีสามารถสังเกตไดทั้งกระบวนการและผลงาน คําวากระบวนการ (Process) ในที่น้ี หมายถึง ข้ันตอนระหวางปฏิบัติงาน สวนคําวาผลงาน (Product) ในที่นี้ หมายถึง สิ่งท่ีไดจากกระบวนการ ปฏบิ ตั ิงาน การวดั พฤติกรรมดา นทกั ษะพสิ ัยตองดาํ เนนิ การวัดใหค รอบคลุมทง้ั กระบวนการและผลงาน เน้อื หา ในบทนี้ไดกลาวถึงความรูท่ัวไปทเ่ี ปนพ้นื ฐานในการสรา งเคร่ืองมือวดั พฤติกรรมดานทักษะพสิ ัย ไดแก ระดบั ขั้น ของพฤติกรรม ธรรมชาติ ลักษณะ และวิธีการที่ใชในการวัดพฤติกรรมทักษะพิสัย รวมถึงข้ันตอนการสราง เคร่อื งมือวัดพฤติกรรมดา นทกั ษะพิสัย ระดบั ขน้ั ของพฤติกรรมดา นทักษะพิสัย ซิมพสัน (Simpson) แบงพฤติกรรมดานทักษะพิสัยไว 7 ระดับ โดยที่การแสดงพฤติกรรม แตละ ระดับจะตอ งอาศัยพฤติกรรมระดบั ตํ่าทม่ี มี ากอน ดงั นี้ 1. การรับรู (Perception) เปนความสามารถในการรับรูที่มีตอ ส่ิงเรา โดยอาศยั ประสาทสมั ผัสตาง ๆ ของรา งกาย นับเปนพฤติกรรมพน้ื ฐานระดับแรกท่ีมีความจาํ เปนตอการปฏิบตั ิ 2. การเตรียมพรอมปฏิบัติ (Set) เปนการเตรียมความพรอมทางดานสมอง ดานรางกาย และดาน จิตใจกอนลงมือปฏิบัติ เชน มีความรูเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติ สามารถวางตําแหนงของรางกายเพื่อ เตรยี มพรอมท่จี ะปฏบิ ตั ิ และ มีความรสู ึกที่ดตี อกจิ กรรมที่จะปฏิบัติ 3. การตอบสนองตามแนวทางท่ีกําหนด (Guided Response) เปนการแสดงการกระทํา เพ่ือตอบสนองส่ิงท่ีไดจากการรับรู นับเปนการเร่ิมตนของการแสดงพฤติกรรมทักษะพิสัยออกมาใหสังเกตได มี 2 ลกั ษณะ คือ การตอบสนองโดยการเลียนแบบ เชน ปฏิบัติตามคาํ บอก หรือ ปฏบิ ัติตามท่บี ุคคลอืน่ ทาํ ใหดู กบั การตอบสนองโดยการลองผิดลองถูก เชน ทดลองปฏบิ ัติหลาย ๆ วิธจี นพบวิธีทถ่ี กู ตองดวยตนเอง 4. การเกิดความสามารถแบบกลไก (Mechanism) เปนการปฏิบัติท่ีสามารถลงมือกระทํา ไดดวย ตนเองอยา งเช่อื มนั่ โดยไมตองมีแนวทางกาํ หนดใหแตยังไมเกิดความชํานาญ 5. การตอบสนองที่ซับซอน (Complex Overt Response) เปนการปฏิบัติที่กลไกของกลามเน้ือ กบั กลไกของสมองทํางานประสานกลมกลืนกนั อยา งดีจนกระท่ังสามารถปฏิบัตหิ รอื แสดงการกระทําออกมาได อยา งมั่นใจ ถูกตอ ง คลองแคลว และเปน อัตโนมัติ 1ผูช วยศาสตราจารยป ระจาํ สาขาวชิ าการประเมินผลและวจิ ยั ทางการศกึ ษา
100 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 6. การดัดแปลงใหเหมาะสม (Adaptation) เปนการประยุกตการปฏิบัติของตนใหเหมาะสมกับ สถานการณใ หมหรอื สถานการณทเ่ี ปน ปญ หา 7. การรเิ ร่ิม (Origination) เปนสรางสรรคการปฏิบตั ิแบบใหมท่ีไมเหมอื นใคร มีลกั ษณะเฉพาะเปน ของตนเองยากท่บี คุ คลทว่ั ไปจะเลยี นแบบได นับเปน พฤตกิ รรมทักษะพิสัยขั้นสงู สุด ธรรมชาติของการวดั พฤตกิ รรมดา นทกั ษะพสิ ยั กอนลงมือสรางเคร่ืองมือวัดผลการเรียนรูดานทักษะพิสัย ควรทําความเขาใจธรรมชาติของการวัด พฤตกิ รรมดานทักษะพิสัย ดังนี้ 1. พฤติกรรมทกั ษะพสิ ัยบางอยางตองวัดรายคนบางอยา งตองวัดรายกลุม พฤตกิ รรมทักษะพสิ ยั ที่ ตองวัดเปนรายคน ไดแ ก การคัดลายมอื การอานออกเสียง การวาดรูป การทํางานประดษิ ฐ การรองเพลง การวายนํ้า แตบางครั้งถาในช้ันเรียนมีจํานวนนักเรียนมากครอู าจไมมีเวลาพอท่จี ะสังเกตพฤตกิ รรมเปนรายคน ได หรือบางครั้งโรงเรียนมีวัสดุอปุ กรณ สถานที่ ไมเ พยี งพอที่จะใหนกั เรียนปฏบิ ัติเปนรายคนอาจจาํ เปนตองให ทําเปน กลุม เชน การประกอบอาหาร การทําแปลงปลูกพืชสวนครวั การทดลองวทิ ยาศาสตร แตมีพฤติกรรม ทักษะพิสัยบางอยางจําเปนตองวัดเปนรายกลุมเพราะปฏิบัติเด่ียวไมได ไดแก การรองประสานเสียง การบรรเลงดนตรีเปนวง การฟอนรําหมู การเลนกฬี าเปนทีม 2. พฤติกรรมทกั ษะพิสัยบางอยางตองปฏิบัติโดยการผลิตชนิ้ งานบางอยางตองแสดงกริยาทาทาง หรือเปลงเสียงออกมา พฤติกรรมทักษะพิสัยที่ตองผลิตชิ้นงานออกมาใหสังเกต ไดแก การวาดภาพ การประกอบอาหาร การตัดเส้ือ การประกอบช้ันวางของ สวนพฤติกรรมทักษะพิสยั ท่ีตองแสดงกริ ิยาทา ทาง หรือเปลงเสียงออกมาใหสังเกต ไดแก การรํา การเลนดนตรี การเตะตะกรอ การเลนวอลเลยบอล การอาน ออกเสยี ง การรอ งเพลง 3. พฤติกรรมทักษะพิสัยบางอยางสังเกตกระบวนการและผลงานแยกกันได แตบางอยางสังเกต กระบวนการและผลงานแยกจากกันไมได พฤติกรรมทักษะพิสัยท่ีสามารถสังเกตกระบวนการและผลงาน แยกกันได เชน การประกอบอาหาร มีกระบวนการระหวางปฏิบัติท่ีสามารถสังเกตได ไดแก การเตรียมวัสดุ อุปกรณ การปรุงอาหารตามลําดับขั้นตอน การระมัดระวังไมใหเกิดอุบัติเหตุระหวางปรุงอาหาร การเก็บวัสดุ อุปกรณเขาที่ เม่ือสิ้นสุดกระบวนการประกอบอาหารมีผลงานปรากฏเปนรูปธรรมใหสังเกตไดอยางชัดเจน ไดแ ก อาหารที่ปรงุ สาํ เร็จแลว แตพฤติกรรมทักษะพิสัยบางอยางไมสามารถสังเกตกระบวนการและผลงานแยก จากกันไดเพราะกระบวนการและผลงานเกิดขึ้นพรอม ๆ กันไปแลวเม่ือสิ้นสุดการปฏิบัติงานจึงไมมีผลงาน ปรากฏใหเ หน็ เปนรูปธรรม เชน การฟอ นราํ การรอ งเพลง การพูด การเตะฟุตบอล ลกั ษณะของการวดั พฤติกรรมดานทักษะพิสัย ตามท่ีไดกลาวไวในหัวขอธรรมชาติของพฤติกรรมทักษะพิสัยไวแลววา พฤติกรรมดานทักษะพิสัยเปน พฤตกิ รรมท่มี ีทง้ั กระบวนการและผลงาน จงึ แบง ลักษณะของการวดั พฤติกรรมดานทกั ษะพิสยั ได 3 ลกั ษณะ ดงั นี้ 1. วัดจากผลงานอยา งเดียว ใชใ นกรณีท่ีเมือ่ สน้ิ สดุ การปฏบิ ตั ิงานมีช้ินงานปรากฏใหเหน็ เปน รปู ธรรม แตไมตองการเนนความสําคัญของพฤติกรรมที่นักเรยี นแสดงออกระหวางข้ันตอนการปฏิบัติ เชน การวาดภาพ มีชิ้นงาน คือ รูปภาพท่ีนักเรียนวาด การคัดลายมือ มีชิ้นงาน คือ ลายมือของนักเรียนที่อยูในกระดาษ การวัด
การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 101 พฤติกรรมดานทักษะพิสัยจากผลงานอยางเดียวทําไดโดยการนําชิ้นงานท่ีนักเรียนทําเสร็จหลังจากสิ้นสุด กระบวนการปฏบิ ตั ิแลว มาสงั เกตวา มีคณุ ภาพอยา งไร แตก ารพจิ ารณาจากคุณภาพของชิ้นงานอยางเดียวโดยไม คํานึงถึงกระบวนการปฏิบัติ มีขอควรระวัง คือ ช้ินงานอาจไมใชผลงานของนักเรียนเอง เพราะนักเรียนอาจ นําไปใหเพื่อน หรือ ผูปกครองชวยทํา ดังนั้น หากครูตองการวัดพฤติกรรมทักษะพิสัยจากผลงานเพียงอยาง เดียวจะตองระมดั ระวังในเรือ่ งดงั กลาวดว ย 2. วัดกระบวนการและผลงานแยกจากกัน ใชในกรณีภาระงานท่ีมอบหมายใหปฏิบัติ มีข้ันตอนการปฏิบัติใหสังเกตไดอยางชัดเจน มีพฤติกรรมสําคัญ ๆ ในระหวางขั้นตอนการปฏิบัติที่ครูตองการ ตรวจสอบ และมีช้ินงานปรากฏเมื่อสิ้นสุดการปฏิบัติ เชน การประกอบอาหาร การปลูก พืชสวนครัว หรือ การทดลองทางวิทยาศาสตร เปนตน การวัดพฤติกรรมทักษะพิสัยจากกระบวนการและผลงานแยกจากกัน ทําไดโดยสังเกตขั้นตอนการปฏิบัติต้ังแตเริ่มตนปฏิบัติจนกระท่ังสิ้นสุดขั้นตอนการปฏิบัติกอน แลวจึงสังเกต คุณภาพของช้ินงานหลงั จากสิน้ สดุ ขน้ั ตอนการปฏบิ ตั ิ 3. วดั กระบวนการและผลงานพรอม ๆ กนั ใชใ นกรณภี าระงานทคี่ รมู อบหมายใหน กั เรยี นปฏิบตั ิไม มีชิ้นงานปรากฏออกมาใหเห็นเปนรูปธรรมหลังจากการปฏิบัติสิ้นสุดลงแลว เชน การรองเพลง การฟอนรํา การเลนกีฬา การพดู หรอื การอานออกเสียง เปนตน การวัดกระบวนการและผลงานพรอ ม ๆ กนั จึงสงั เกต ไดแคในระหวางท่ีนักเรียนกําลังปฏิบัติตั้งแตเร่ิมตนจนกระท่ังส้ินสุดการปฏิบัติเทานั้น เพราะเม่ือสิ้นสุดการ ปฏิบตั จิ ะไมม รี องรอยหลักฐานใหค รสู ังเกต วิธกี ารวัดพฤตกิ รรมดานทกั ษะพิสัย การวัดพฤติกรรมดานทักษะพิสัยทําไดโดยใชวิธีการสังเกต (Observation) ซ่ึงเปนวิธีการวัดท่ีตอง อาศยั ประสาทสัมผัส การรบั รู และความสามารถในการแปลความหมายที่ดี เพื่อใหไดผ ลการวัดทเี่ ปนประโยชน ตอ การนาํ ไปใชปรบั ปรงุ แกไ ข สงเสรมิ และพฒั นาพฤตกิ รรมการเรยี นรูดานทกั ษะพิสัยของนกั เรยี น ส่งิ ที่จะชวย ใหผลการสังเกตพฤติกรรมดานทักษะพิสัยสามารถนําไปใชใหเกิดประโยชนตอผูเรียนไดอยางเที่ยงตรง คือ กําหนดจุดมุงหมายของการสังเกตใหชัดเจนกอนทําการสังเกต จากนน้ั ทําการศึกษาพฤตกิ รรมที่ตอ งการสังเกต ใหเขาใจพรอมทั้งกําหนดขอบเขตพฤติกรรมท่ีตองการวัดใหชัดเจนวามีพฤติกรรมลักษณะใดบางที่อยูใน ขอบเขตท่ีสมควรตองสังเกต แลวจึงสรางเครื่องมือวัดหรือแบบบันทึกผลการสังเกตใหพรอมกอนลงมือสังเกต เครื่องมือประกอบการสังเกตท่ีนิยมใชในการวัดพฤติกรรมดานทักษะพิสัย ไดแก แบบสังเกตชนิดแบบสํารวจ รายการ (Checklist) กบั แบบสงั เกตชนดิ มาตรประมาณคา (Rating Scale) แบบสังเกตชนิดแบบสํารวจรายการ (Checklist) เหมาะสําหรับใชประกอบการสังเกตพฤติกรรม ทักษะพ้ืนฐาน ทักษะการปฏิบัติท่ีมีลําดับข้ันตอนชัดเจน และผลการปฏิบัติงาน (ชูศรี วงศรตั นะ, 2545 : 28) ตัวเคร่ืองมือประกอบไปดวยรายการท่ีเก่ียวของกับพฤติกรรมหรือคุณลักษณะที่ตองการสังเกตผูสังเกตจะ พิจารณาแตละรายการที่กําหนดไวเพียงแค 2 กรณี เชน นักเรียนปฏิบัติหรือไมปฏิบัติ นักเรียนปฏิบัติผาน หรือไมผาน นักเรียนปฏิบัติถูกหรือผิด โดยไมสนใจระดับคุณภาพของการปฏิบัติในแตละรายการวาทําไดดี เพียงใด
102 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู สวนแบบสังเกตชนิดมาตรประมาณคา (Rating Scale) ตัวเคร่ืองมือประกอบไปดวยรายการที่ เกี่ยวของกับพฤติกรรมหรือคุณลักษณะท่ีตองการสังเกตเชนเดียวกันกับแบบสํารวจรายการ แตแตกตางกันท่ี แบบสังเกตชนิดมาตรประมาณคาสามารถระบุคุณภาพของพฤติกรรมหรือคุณภาพการปฏิบัติของนักเรียนได ดวยวามีคุณภาพดีหรือไมดีเพียงใด โดยอาจแบงระดับคุณภาพออกเปน 3 ระดับไปจนถึง 11 ระดับ ทั้งน้ี ขน้ึ อยูกบั ความละเอยี ดทผ่ี ปู ระเมนิ ตอ งการ ตวั อยางแบบสังเกตพฤติกรรมทกั ษะพิสัยชนดิ แบบสาํ รวจรายการ แบบสาํ รวจรายการสาํ หรับสงั เกตพฤตกิ รรมการเตะฟตุ บอลของนักเรียนช้นั ประถมศึกษาปท ่ี 5 คําช้ีแจง ใหครูสังเกตพฤติกรรมของนักเรียนตามรายการตอไปนี้ โดยขีดเคร่ืองหมาย ลงในชองรายการท่ี นกั เรียนปฏบิ ัติผาน และขีดเครือ่ งหมาย ลงในชองรายการท่นี ักเรียนปฏิบตั ไิ มผาน รายการ ครง้ั ท่ี 1 คร้งั ที่ 2 คร้ังที่ 3 รวม คะแนน ผาน ไมผ า น ผาน ไมผ า น ผาน ไมผา น 1 คะแนน 0 คะแนน 1 คะแนน 0 คะแนน 1 คะแนน 0 คะแนน 1. การเตะลูก 2. การเดาะลกู 3. การหยดุ ลูก 4. การเล้ยี งลูก 5. การเลน เปนทีม รวมคะแนน ตวั อยา งแบบสงั เกตพฤตกิ รรมทักษะพสิ ัยชนดิ มาตรประมาณคา มาตรประมาณคา สาํ หรับสังเกตพฤตกิ รรมการนําเสนอรายงานกลมุ คาํ ชแ้ี จง จงขดี เครื่องหมาย ลงในชองใหตรงกับระดบั คุณภาพของพฤตกิ รรมท่นี ักเรยี นปฏบิ ตั ิ รายการพฤตกิ รรม ผา นดี ระดับพฤตกิ รรม ไมผาน (2 คะแนน) (0 คะแนน) 1. ความถกู ตองของเนอ้ื หาท่ีนาํ เสนอ ผา นพอใช 2. ความชดั เจนของการนําเสนอ (1 คะแนน) 3. ความคลองแคลวในการนาํ เสนอ 4. ความรวมมอื ของสมาชิกในกลุม รวมคะแนน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 103 ขั้นตอนการสรางเครอื่ งมือวัดพฤติกรรมดานทกั ษะพสิ ัย การสรางเคร่ืองมือวัดพฤติกรรมดานทักษะพิสัยใหมีคุณภาพตองดําเนินการสรางอยางมีกระบวนการ หรอื มีลาํ ดับขัน้ ตอน ในหัวขอ น้ีนาํ เสนอข้นั ตอนการสรา ง 10 ขัน้ ตอน ดังนี้ กําหนดจุดประสงคการเรยี นรทู ต่ี องการวัดใหช ัดเจน ศึกษาเอกสารที่เกีย่ วของเพ่อื กาํ หนดขอบเขตหรอื นยิ ามพฤติกรรมทีต่ อ งการสงั เกต กําหนดภาระงานหรอื กิจกรรมที่จะมอบหมายใหนกั เรียนปฏบิ ตั ิ พจิ ารณาลักษณะของการวัดวาตองวดั จากผลงานอยา งเดยี ว วดั จากกระบวนการและผลงาน หรือวัดจากกระบวนการ กาํ หนดรายการหรือประเดน็ ท่จี ะสงั เกต กําหนดระดับคะแนนในแตละรายการ กําหนดเกณฑก ารใหคะแนนในแตล ะรายการ กาํ หนดเกณฑประเมนิ สาํ หรบั ตดั สินการผา นจดุ ประสงค สรางแบบฟอรม สําหรบั ประเมนิ ตรวจสอบคุณภาพของเครือ่ งมือ ในแตละขัน้ ตอนมีรายละเอยี ด ดังนี้ 1.กําหนดจุดประสงคการเรียนรูท่ีตองการวัดใหชัดเจน โดยจุดประสงคการเรียนรูท่ีกําหนดใน ขัน้ ตอนแรกนตี้ อ งเปนจดุ ประสงคก ารเรยี นรดู า นทักษะพสิ ัยทอี่ ยูในรปู ของจดุ ประสงคเ ชิงพฤติกรรม ตัวอยางจดุ ประสงคก ารเรียนรดู านทักษะพสิ ัยวิชาภาษาไทย “เลา เร่ืองส้นั ท่ไี ดจ ากการอานได” ตวั อยา งจุดประสงคการเรียนรูดานทกั ษะพิสยั วิชาศลิ ปศกึ ษา “สรางผลงานการปน ได”
104 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู 2. ศึกษาเอกสารที่เกี่ยวของเพ่ือกําหนดขอบเขตหรือนิยามพฤติกรรมท่ีตองการสังเกต กอนสราง เครื่องมือวัดพฤติกรรมทักษะพิสัยตองทําการศึกษาเอกสารท่ีเก่ียวของ ไดแก หลักสูตร แผนการจัดการเรยี นรู หรือเอกสารอ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวของกับเน้ือหาสาระในระดับชั้นท่ีตองการสรางเคร่ืองมือ เพ่ือกําหนดขอบเขตของ พฤติกรรมทจ่ี ะทาํ การวดั ไดอยา งชัดเจน ตัวอยา งการศกึ ษาเอกสารทเ่ี กยี่ วของกบั พฤติกรรม “เลาเรอ่ื งสนั้ จากการอาน” เพื่อกําหนดขอบเขตหรอื นิยามพฤติกรรมที่ตองการสงั เกต จากการศึกษาคําอธิบายรายวิชา สาระการเรียนรูวิชาภาษาไทย มาตรฐานการเรียนรู ตัวชี้วัด และ แผนการจัดการเรียนรูตามหลักสูตรการศึกษาข้ันพื้นฐานของนักเรียนช้ันประถมศึกษาปท่ื 3 สรุปไดวา “น.ร.ตองสามารถนําเรื่องที่ไดจากการฟงหรืออานมาถายทอดโดยการพูด แสดงนํ้าเสียง และแสดง ทาทาง ไดอยางถกู ตอ งตามเนือ้ หา ถูกตองตามหลกั การใชภ าษา และ คลองแคลว ” ตวั อยางการศกึ ษาเอกสารที่เก่ยี วของกับพฤติกรรม “สรา งผลงานการปน ” เพ่ือกําหนดขอบเขตหรือนิยามพฤตกิ รรมทตี่ อ งการสงั เกต จากการศึกษาคําอธบิ ายรายวิชา สาระการเรียนรูวิชาศิลปศึกษา มาตรฐานการเรียนรู ตัวชี้วดั และ แผนการ จัดการเรียนรูตามหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐานของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปทื่ 1 สรุปไดวา “น.ร. ตองมี ทักษะพ้ืนฐานเก่ียวกับการใชวัสดุอุปกรณสรางงานทัศนศิลป สรางสรรคงานปนเพื่อถายทอด จินตนาการดวยการใชด นิ นา้ํ มนั หรือดินเหนียว อยา งมขี ้นั ตอนและมีความคิดสรา งสรรค” 3. กําหนดภาระงานหรือกิจกรรมที่จะมอบหมายใหนักเรียนปฏิบัติ โดยภาระงานหรือกิจกรรมท่ีให นักเรียนปฏิบัติจะตองครอบคลุมขอบเขตพฤติกรรมท่ีนิยามไวในข้ันที่ 2 ตองมีความยากงายเหมาะสมกับ ความสามารถของนักเรียน และตองเปนงานที่มีความสําคัญและสอดคลองกับสถานการณของชีวิตจริง อาจทํา เปนใบงานทมี่ รี ายละเอยี ดของคาํ สัง่ หรอื คําชีแ้ จงแจกใหกับนักเรยี น ตวั อยางการกําหนดภาระงานหรอื กิจกรรมที่จะมอบหมายใหน กั เรียนปฏิบัติ จดุ ประสงค “เลาเรือ่ งสัน้ จากการอานได” ภาระงานท่ีจะมอบหมายใหนักเรียนแสดงพฤติกรรมทักษะพิสัยในจุดประสงค เลาเรื่องสั้นจากการอานน้ี มีหลายงาน เชน ใหนกั เรยี นอา นขาวจากหนังสือพิมพแ ลวนํามาเลาหนาช้นั หรือ ใหนักเรียนอา นประวตั บิ ุคคล สําคัญจากแหลงความรูตาง ๆ แลวนํามาเลาหนาช้ัน หรือ ใหนักเรียนอานนิทานจากหองสมุดแลวนํามาเลา หนาชน้ั ในการวดั ผลครง้ั นีเ้ ลือกกําหนดภาระงาน “อานนทิ านจากหองสมดุ แลว นํามาเลา หนาชนั้ ” กาํ หนดภาระงานหรอื กิจกรรมที่จะมอบหมายใหนักเรยี นปฏบิ ตั ิ จดุ ประสงค “สรางผลงานการปน ได” ภาระงานท่ีจะมอบหมายใหนักเรียนแสดงพฤติกรรมทักษะพิสัยในจุดประสงคสรางผลงานการปนนี้ อาจให นกั เรยี นปน ดินน้าํ มัน หรือ ใหนักเรยี นปนดินเหนยี ว แตในการวัดผลครง้ั น้ีเลอื กภาระงาน “ปน ดนิ นํา้ มัน”
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 105 4. พิจารณาลักษณะของการวัดวาตองวัดจากผลงานอยางเดียว หรือวัดจากกระบวนการและ ผลงาน หรือจะวัดจากกระบวนการ ท้ังนี้ตองพิจารณาลักษณะของการวัดใหสอดคลองกับธรรมชาติของ การวดั ดว ย ตัวอยา งการพิจารณาลกั ษณะการวัด จดุ ประสงค “เลา เร่ืองสั้นจากการอา นได” วดั ผลระหวางปฏบิ ตั ิโดยสังเกตจาก “กระบวนการ” เพราะ เมื่อนักเรียนเลาเร่ืองส้ันจบจะไมมีรองรอยหลักฐานที่เปนช้ินงานใหครูสังเกตได จึงตองสังเกต กระบวนการปฏิบตั ใิ นระหวางท่นี ักเรียนกาํ ลังเลา เรือ่ งส้นั เทา นนั้ ตัวอยางการพจิ ารณาลักษณะการวัด จุดประสงค “สรา งผลงานการปน ได” วัดผลจาก “กระบวนการและผลงาน” เพราะ ครูสามารถสงั เกตพฤติกรรมไดทั้งในระหวา งท่ีนักเรยี นกําลงั ปน ดินน้ํามัน และเม่อื นกั เรียนปน ดิน นํ้ามนั เสร็จแลวครสู ามารถสงั เกตผลงานการปนดินนาํ้ มันของนกั เรียนไดด ว ย 5.กําหนดรายการหรือประเด็นที่จะสังเกต โดยวิเคราะหตัวบงช้ีของพฤติกรรมที่ตองการสังเกตให สอดคลองกับจุดประสงคการเรียนรู สอดคลองกับขอบเขตของพฤติกรรม สอดคลองกับภาระงาน และ สอดคลอ งกับลักษณะการวดั ที่กําหนดไว ตวั อยางการกําหนดรายการหรือประเด็นท่ีจะสังเกต จดุ ประสงค “เลาเรื่องสั้นจากการอา นได” รายการที่ใชในการสงั เกตกระบวนการเลา เรื่องส้นั รายการท่ี 1) ความถูกตอ งของเน้อื หา รายการท่ี 2) ความถูกตองของการใชภ าษา รายการที่ 3) ความเหมาะสมของนํา้ เสียง รายการที่ 4) ความเหมาะสมของทาทาง รายการท่ี 5) ความคลอ งแคลว ขณะเลา เร่อื ง
106 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ตัวอยางการกาํ หนดรายการหรอื ประเดน็ ท่ีจะสังเกต จุดประสงค “สรางผลงานการปนได” รายการท่ีใชในการสังเกตกระบวนการปน รายการที่ 1) การเตรียมวสั ดุอุปกรณการปน รายการที่ 2) การใชว สั ดอุ ปุ กรณก ารปน รายการที่ 3) การปฏิบัติตามขน้ั ตอนการปน รายการที่ 4) การใชเ วลาในการปน รายการท่ี 5) การเก็บอุปกรณก ารปน รายการท่ีใชใ นการสงั เกตผลงานปน รายการที่ 1) ผลงานปน สอดคลองกบั คาํ สั่ง รายการที่ 2) ความประณตี ของผลงาน รายการที่ 3) ความคิดสรา งสรรค 6. กําหนดระดับคะแนนในแตละรายการ โดยพิจารณาอยางรอบคอบวาควรตรวจสอบ ในแตละรายการวานักเรียนปฏิบัติไดถกู ตองหรือไมถูกตองเทา น้ัน หรอื ควรตรวจสอบวานกั เรียนปฏิบัตไิ ดอ ยา งมี คณุ ภาพเพยี งใด ถาตองการตรวจสอบวานักเรียนปฏิบัติไดถูกตองหรือไมถูกตองเทานั้นก็กาํ หนดระดับคะแนน เพียงแค 2 ระดับ คือ 0 กับ 1 ซึ่งเปนลักษณะของแบบสํารวจรายการ แตถาตองการตรวจสอบระดับคุณภาพ ดวยใหกําหนดระดับคะแนนแบบมาตรประมาณคา อาจใหคะแนน 3 ระดับ เชน 0 1 2 หรือมากกวา 3 ระดับก็ได อยางไรก็ตามเพ่ือความสะดวกในการกําหนดเกณฑการประเมินสําหรับตัดสินการผานจุดประสงค ควรใหคะแนนต่าํ สุดเปน 0 คะแนน ตัวอยางการกําหนดระดับคะแนนในแตล ะรายการ จดุ ประสงค “เลา เร่อื งส้นั จากการอานได” กาํ หนดระดบั คะแนน 2 ระดับ ให 1 คะแนน เม่อื ปฏบิ ัตผิ า นเกณฑท ก่ี าํ หนด ให 0 คะแนน เมื่อ ปฏบิ ัติไมผานเกณฑท ่กี าํ หนด ตวั อยา งการกําหนดระดบั คะแนนในแตล ะรายการ จดุ ประสงค “สรา งสรรคผ ลงานการปน ได” กาํ หนดระดบั คะแนน 3 ระดับ ให 2 คะแนน เมือ่ ปฏิบตั ผิ า นเกณฑระดับดี ให 1 คะแนน เม่อื ปฏบิ ัตผิ านเกณฑระดบั พอใช ให 0 คะแนน เม่ือ ปฏิบตั ิไมผ า นเกณฑ
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 107 7. กําหนดเกณ ฑการใหคะแนนในแตละรายการ (Rubric Score) โดยเขียนบรรยาย ความสามารถในการปฏิบัตขิ องผเู รยี นในแตล ะระดบั คะแนน เพื่อใหม ีมาตรฐานในการใหคะแนน ตวั อยางการกําหนดเกณฑก ารใหคะแนนในแตล ะรายการ จดุ ประสงค “เลา เรื่องสั้นจากการอา นได” รายการที่ 1) ความถกู ตอ งของเน้ือหา ให 1 คะแนน เมื่อ เลาเรือ่ งตรงกับเนอื้ หาของตน ฉบบั ให 0 คะแนน เมอ่ื เลาเร่ืองไมตรงกบั เน้อื หาของตนฉบับ รายการที่ 2) ความถกู ตอ งของการใชภาษา ให 1 คะแนน เมื่อ ออกเสียงคาํ ควบกลา้ํ ร ล ผิดไมเ กิน 2 คํา ให 0 คะแนน เม่อื ออกเสียงคําควบกล้าํ ร ล ผิด 2 คําขนึ้ ไป รายการท่ี 3) ความเหมาะสมของน้าํ เสียง ให 1 คะแนน เมอ่ื นํ้าเสยี งแสดงอารมณส อดคลองกบั เหตุการณใ นเรือ่ ง ให 0 คะแนน เมอ่ื นาํ้ เสยี งแสดงอารมณไ มส อดคลองกบั เหตุการณใ นเร่อื ง รายการท่ี 4) ความเหมาะสมของทา ทาง ให 1 คะแนน เมื่อ แสดงทา ทางสอดคลองกบั เหตกุ ารณในเรื่อง ให 0 คะแนน เมอ่ื ไมแ สดงทาทาง หรือแสดงไมสอดคลองกบั เหตกุ ารณในเรอื่ ง รายการท่ี 5) ความคลอ งแคลวขณะเลาเร่ือง ให 1 คะแนน เมื่อ เลาเรอ่ื งไดเ องจนจบโดยไมต องอาน ให 0 คะแนน เมือ่ เลา เร่ืองโดยตองอา นหรอื เลา เร่อื งไมจ บ
108 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู ตวั อยา งการกําหนดเกณฑก ารใหค ะแนนในแตล ะรายการ จุดประสงค “สรางสรรคผลงานการปน ได” เกณฑการใหค ะแนนกระบวนการ รายการที่ 1) การเตรยี มวสั ดุอปุ กรณการปน ให 2 คะแนน เมอื่ เตรียมวัสดอุ ปุ กรณครบ 4 ชิน้ ดังนี้ 1. ดนิ นา้ํ มัน 2. กระดาษรองปน 3. อุปกรณค ลึงดนิ น้ํามนั 4. ไมปลายแหลมสาํ หรับวาดลาย ให 1 คะแนน เมื่อ นําอปุ กรณม าไมครบ 4 ชิน้ แตนาํ ดนิ นํา้ มันมา ให 0 คะแนน เม่ือ ไมไดนาํ ดนิ น้ํามนั มา รายการที่ 2) การใชว สั ดุอปุ กรณก ารปน ให 2 คะแนน เม่ือ ใชว สั ดอุ ุปกรณถกู ตอง 4 ขอ ดงั น้ี 1. คลงึ ดนิ นา้ํ มนั โดยใชอปุ กรณค ลงึ ดินนํ้ามัน 2. คลงึ บนแผนรองปน 3. ปนดินนา้ํ มนั บนแผนรองปน 4. วาดลวดลายโดยใชไ มแหลม ให 1 คะแนน เม่ือ ใชวัสดอุ ปุ กรณถูกตอ ง 3 ขอ ให 0 คะแนน เม่ือ ใชว สั ดุอุปกรณถูกตองนอยกวา 3 ขอ รายการที่ 3) การปฏิบตั ิตามขน้ั ตอนการปน ให 2 คะแนน เม่ือ ปฏิบัติ 3 ขัน้ ตอนตอ เนอ่ื งกันตามลาํ ดับ ดังน้ี 1. ออกแบบผลงานกอ นปน 2. ลงมอื ปนดินน้ํามัน 3. ตรวจสอบปรับปรงุ ผลงานการปน ให 1 คะแนน เม่ือ ปฏบิ ัติข้ันที่ 1 และขั้นที่ 2 ตอ เนอ่ื งกนั ตามลาํ ดับ ให 0 คะแนน เมื่อ ไมปฏิบัตขิ ้ันท่ี 1 ขั้นท่ี 2 ขัน้ ที่ 3 ตอเน่อื งกันตามลําดับ รายการที่ 4) การใชเวลาในการปน ให 2 คะแนน เมื่อ ใชเวลาในการปน ไมเกิน 40 นาที ให 1 คะแนน เมื่อ ใชเวลาในการปน 40 – 50 นาที ให 0 คะแนน เมื่อ ใชเ วลาในการปนเกนิ 50 นาที รายการท่ี 5) การเก็บอปุ กรณก ารปน ให 2 คะแนน เม่ือ เก็บอปุ กรณเ ขา ท่คี รบทุกช้ินเมอ่ื ปฏบิ ตั งิ านเสร็จ ให 1 คะแนน เม่ือ เก็บอปุ กรณเ ขาทีแ่ ตไ มครบทกุ ชนิ้ เม่ือปฏิบตั งิ านเสร็จ ให 0 คะแนน เม่ือ ไมเ ก็บอปุ กรณเขาทีท่ ุกช้นิ หลงั ปฏบิ ตั งิ านเสร็จ
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 109 ตวั อยา งการกําหนดเกณฑก ารใหค ะแนนในแตละรายการ จดุ ประสงค “สรางสรรคผลงานการปนได” เกณฑก ารใหค ะแนนผลงาน รายการท่ี 1) ผลงานปน สอดคลองกับคาํ สั่ง ให 2 คะแนน เมื่อ ผลงานปน สอดคลอ งกบั คําสั่งครบ 2 ขอ ดงั นี้ 1. ปนสิง่ ประดิษฐย คุ Thailand 4.0 2. ตัง้ ชื่อสอดคลอ งกับผลงาน ให 1 คะแนน เม่ือ ผลงานปน สอดคลองกบั คําส่ัง 1 ขอ ให 0 คะแนน เมื่อ ผลงานปน ไมส อดคลอ งกบั คาํ สงั่ ทงั้ 2 ขอ รายการท่ี 2) ความประณีตของผลงาน ให 2 คะแนน เม่ือ ผลงานปน มีลักษณะครบ 2 ขอ ดงั นี้ 1. ผิวดนิ นาํ้ มนั เรยี บ ไมข รุขระ 2. ชว งรอยตอระหวา งสีดนิ น้ํามันไมเ ลอะเทอะ ให 1 คะแนน เม่ือ ผลงานปนมีลกั ษณะ 1 ขอ ให 0 คะแนน เม่ือ ผลงานปนไมม ีลกั ษณะทงั้ 2 ขอ รายการที่ 3) ความคดิ สรางสรรค ให 2 คะแนน เมอ่ื ผลงานปน มลี ักษณะครบ 2 ขอ ดงั น้ี 1. มีความแปลกใหมต างจากส่งิ ทเ่ี คยมอี ยูเดมิ 2. มแี นวคิดทส่ี ามารถนําไปใชประโยชนได ให 1 คะแนน เม่ือ ผลงานปนมีลกั ษณะ 1 ขอ ให 0 คะแนน เมื่อ ผลงานปนไมม ีลักษณะทัง้ 2 ขอ 8. กําหนดเกณฑประเมินสําหรับตัดสินการผานจุดประสงค โดยอาจกําหนด เพียง 2 ระดับ เชน ผา น ไมผา น หรอื อาจกาํ หนดมากกวา 2 ระดับ ก็ได เชน ผา นระดบั ดี ผา นระดับพอใช และไมผ าน ตัวอยางการกาํ หนดเกณฑป ระเมนิ สําหรับตัดสินการผา นจดุ ประสงค จุดประสงค “เลาเร่ืองส้นั จากการอานได” คะแนนเต็ม 5 คะแนน นักเรียนที่ไดค ะแนน 3 – 5 คะแนน ผา นการประเมนิ นกั เรียนทีไ่ ดค ะแนน 0 – 2 คะแนน ไมผา นการประเมิน
110 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู ตัวอยางการกาํ หนดเกณฑป ระเมินสาํ หรบั ตดั สินการผา นจดุ ประสงค จดุ ประสงค “สรา งสรรคผลงานการปน ได” คะแนนเต็ม 16 คะแนน นักเรียนที่ไดคะแนน 13 – 16 คะแนน ผา นการประเมนิ ระดับดี นักเรียนทไ่ี ดค ะแนน 9 – 12 คะแนน ผา นการประเมินระดบั พอใช นกั เรียนทไ่ี ดคะแนน 0 – 2 คะแนน ไมผ า นการประเมิน 9. สรางแบบฟอรมสําหรับประเมิน โดยนําส่ิงที่ไดจากข้ันที่ 1 ถึงข้ันที่ 8 มาสรางเปนแบบฟอรม สาํ หรับประเมนิ แลวเขียนคาํ ชแ้ี จงในการใชแ บบประเมินใหชัดเจน ตวั อยา งแบบประเมินสาํ หรับสงั เกตพฤติกรรมทักษะพสิ ยั จุดประสงค “เลาเรื่องสน้ั จากการอานได” คําชี้แจง ใหครสู งั เกตนกั เรยี นขณะเลา นิทานตามรายการพฤติกรรมและเกณฑการใหคะแนน ทีก่ ําหนดในแบบประเมินแลวเขียนคะแนนลงในชองคะแนนท่ีได ชอื่ นกั เรียน................................... นามสกลุ ......................................เลขที่ ............. รายการพฤตกิ รรม ผาน (1 คะแนน) ไมผ า น (0 คะแนน) คะแนนท่ี 1. ความถูกตองของเนอื้ หา ได 2. ความถูกตองของการใชภ าษา เลาเรื่องตรงกบั เนอ้ื หา เลา เรื่องไมตรงกบั 3. ความเหมาะสมของนา้ํ เสียง ของตน ฉบบั เน้อื หาของตนฉบบั ออกเสยี งคาํ ควบกลาํ้ ออกเสยี งคาํ ควบกลา้ํ 4. ความเหมาะสมของทาทาง ร ล ผดิ ไมเกิน 2 คํา ร ล ผดิ 2 คําข้ึนไป 5. ความคลอ งแคลวขณะเลาเร่ือง นํ้าเสียงแสดงอารมณ น้าํ เสียงแสดงอารมณ สอดคลอ งกบั ไมสอดคลอ งกับ เหตุการณใ นเรอื่ ง เหตกุ ารณใ นเรอื่ ง แสดงทาทาง ไมแ สดงทาทาง หรอื สอดคลอ งกับ แสดงไมสอดคลอ งกบั เหตุการณใ นเร่ือง เหตกุ ารณใ นเรอื่ ง เลาเรอ่ื งไดเองจนจบ เลา เรือ่ งโดยตอ งอา น โดยไมตอ งอาน หรือเลาเร่ืองไมจ บ คะแนนรวม
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 111 ผลการประเมิน ผานการประเมิน เมื่อ ไดคะแนนรวม 3 – 5 คะแนน ไมผ านการประเมนิ เมอ่ื ไดคะแนนรวม 0 – 2 คะแนน ความคดิ เห็นเพิ่มเติม..................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ผูส ังเกต............................................................ วนั ที่สงั เกต...... /............ /........... ตวั อยา งแบบประเมนิ สําหรับสงั เกตพฤตกิ รรมทกั ษะพสิ ยั จุดประสงค “สรางสรรคผลงานการปน ได” คําชีแ้ จง ใหครูสังเกตกระบวนการปน ดนิ นํ้ามันและสงั เกตผลงานปน ของนักเรียนตามเกณฑ การใหคะแนนท่กี ําหนดใหในแบบประเมนิ แลว เขียนคะแนนลงในชองคะแนนทไี่ ด ช่อื นักเรียน................................... นามสกุล......................................เลขที่ ............. กระบวนการปน 2 คะแนน 1 คะแนน 0 คะแนน คะแนน ไมน ําดินน้าํ มนั ทีไ่ ด นําอุปกรณม า มา 1) การเตรียมวสั ดุอุปกรณก ารปน นาํ อปุ กรณม า ไมค รบ 4 ช้นิ แตนาํ ดิน ใชว ัสดุอปุ กรณ 1. ดินนาํ้ มัน ครบ 4 ชนิ้ นํ้ามนั มา ถกู ตอ งนอยกวา 3 ขอ 2. กระดาษรองปน ใชว ัสดุ อุปกรณ ไมป ฏิบัตขิ ้นั ท่ี 1 3. อปุ กรณคลงึ ดนิ นาํ้ มัน ถกู ตอ ง 3 ขอ ขัน้ ท่ี 2 และขั้น ที่ 3 ตอเนื่องกัน 4. ไมปลายแหลมสาํ หรับวาดลาย ปฏบิ ัตขิ ้นั ที่ 1 ตามลาํ ดับ และขัน้ ที่ 2 2) การใชว ัสดุอุปกรณก ารปน ใชว ัสดุ ตอ เนอ่ื งกัน ตามลําดับ 1. คลึงดนิ นาํ้ มนั โดยใชอปุ กรณค ลงึ อปุ กรณ 2. คลงึ บนแผน รองปน ถกู ตอ ง 4 ขอ 3. ปนดินนํ้ามนั บนแผน รองปน 4. วาดลวดลายโดยใชไมแหลม 3) การปฏิบตั ิตามขั้นตอนการปน ปฏิบัติข้ันท่ี 1 1. ออกแบบผลงานกอนปน ขน้ั ท่ี 2 และ 2. ลงมือปน ดนิ นาํ้ มนั ข้นั ท่ี 3 3. ตรวจสอบปรบั ปรุงผลงาน ตอเนื่อง กัน ตามลาํ ดับ
112 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 4) การใชเ วลาในการปน ใชเวลาปน ใชเ วลาปน ใชเวลาปน เวลาในการปน 40 นาที ไมเกิน40นาที 40 – 50 นาที เกนิ 50 นาที เก็บอุปกรณ 5) การเกบ็ อปุ กรณก ารปน ครบทุกชิน้ เกบ็ อุปกรณ ไมเ กบ็ อปุ กรณ เกบ็ อปุ กรณค รบทุกช้ินหลงั หลังปฏิบตั ิ ไมค รบทุกช้ิน ทกุ ชิน้ หลงั หลงั ปฏบิ ตั ิ ปฏบิ ตั ิ ปฏิบัติ 2 คะแนน คะแนนกระบวนการ ผลงานปน ผลงานปน สอดคลอ ง 1 คะแนน 0 คะแนน คะแนน 1) ผลงานปน สอดคลอ งกับคําสัง กบั คําสั่ง 2 ขอ ท่ีได 1. ปน สงิ่ ประดิษฐย คุ Thailand ผลงานปน ผลงานปน ไม 4.0 สอดคลอ ง สอดคลอ งกบั 2. ตง้ั ชอื่ สอดคลองกับผลงาน กบั คาํ ส่งั 1 ขอ คําสง่ั ท้ัง 2 ขอ 2) ความประณตี ของผลงาน ผลงานปนมี ผลงานปนมี ผลงานปนไมมี 1. ผิวดินนํ้ามนั เรียบ ไมขรุขระ ลักษณะ 2 ขอ ลกั ษณะ 1 ขอ ลักษณะท้งั 2 ขอ 2. ชวงรอยตอระหวางสีดิน ผลงานปนมี ผลงานปน มี ผลงานปนไมมี นาํ้ มนั ไมเ ลอะเทอะ ลักษณะ 2 ขอ ลักษณะ 1 ขอ ลกั ษณะทั้ง 2 ขอ 3) ความคิดสรา งสรรค คะแนนผลงาน 1. ผลงานแปลกใหมตา งจากสิง่ ที่ คะแนนผลงาน + คะแนนกระบวนการ เคยมีอยูเดมิ 2. แนวคดิ ของผลงานสามารถ นาํ ไปใชป ระโยชนไดจรงิ ผลการประเมนิ กระบวนการ เมื่อ ไดคะแนนรวม 8 – 10 คะแนน เมอื่ ไดคะแนนรวม 5 – 7 คะแนน ผา นการประเมนิ ระดับดี เมื่อ ไดคะแนนรวม 0 – 4 คะแนน ผา นการประเมินระดับพอใช เม่ือ ไดคะแนนรวม 5 – 6 คะแนน ไมผา นการประเมิน เมื่อ ไดคะแนนรวม 3 – 4 คะแนน เม่ือ ไดคะแนนรวม 0 – 2 คะแนน ผลการประเมินผลงาน ผานการประเมินระดับดี ผา นการประเมินระดับพอใช ไมผา นการประเมนิ
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 113 ผลการประเมินกระบวนการและผลงาน ผา นการประเมนิ ระดบั ดี เมื่อ ไดคะแนนรวม 12 – 16 คะแนน ผา นการประเมนิ ระดบั พอใช เม่อื ไดคะแนนรวม 8 – 11 คะแนน ไมผานการประเมิน เมื่อ ไดคะแนนรวม 0 – 7 คะแนน ความคิดเห็นเพิ่มเติม..................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ผสู ังเกต............................................................ วนั ทส่ี ังเกต...... /............ /........... 10. ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือ การตรวจสอบคุณภาพเคร่ืองมือเปนขั้นตอนสําคัญของการ สรางเคร่ืองมือวัดพฤติกรรมดานทักษะพิสัยเพราะจะชว ยใหม่ันใจไดวารายการและเกณฑการใหคะแนนทอ่ี ยูใน เคร่ืองมือมีความเท่ียงตรงและมีความเช่ือม่ันสามารถนําไปวดั พฤติกรรมการเรียนรูดานทักษะพิสัยของนักเรียน ไดอยางแมน ยาํ โดยมวี ิธกี ารตรวจสอบคณุ ภาพเครอ่ื งมือ ดงั นี้ 1) การตรวจสอบคุณภาพดานความเที่ยงตรงหรือความตรง (Validity) การตรวจสอบ คณุ ภาพดานความเท่ยี งตรงของเครอ่ื งมอื วัดพฤติกรรมดานทกั ษะพิสยั ทาํ ไดโ ดยการนําเคร่ืองมอื ทส่ี รางข้นึ ไปให ผูเ ช่ียวชาญที่ไดร ับการยอมรับวามีความรคู วามสามารถและประสบการณเกย่ี วของกับงานหรือทักษะท่ีตองการ วัดอยางนอย 3 คน พิจารณาวารายการปฏิบัติและเกณฑการใหคะแนนสอดคลองกับจุดประสงคการเรียนรู หรือไม แลวนําคะแนนท่ีไดจากการพิจารณาของผูเช่ียวชาญทุกคนมาวิเคราะหคาดัชนีความสอดคลอง (Index of Consistency) IOC ถาพบวาคา IOC 0.50 – 1.00 แสดงวา ส่ิงท่ีใหพิจารณาสอดคลองกัน แตถาคา IOC < 0.50 แสดงวา สิง่ ทีใ่ หพิจารณาไมส อดคลองกนั ตอ งปรบั ปรงุ แกไข 2) การตรวจสอบคุณภาพดานความเช่ือม่ันหรือความเท่ียง (Reliability) เคร่ืองมือวัด พฤติกรรมทักษะพิสัย ตองตรวจสอบความเช่ือม่ัน 2 ชนิด คือ ความเชื่อม่ันของผูสังเกต และความเช่ือม่ันของ ตัวเครอ่ื งมือ การตรวจสอบความเชื่อมั่นของผูสังเกต ทําไดโดยพิจารณาความสอดคลองของ ผลการ สังเกตจากผูสังเกตมากกวาหน่ึงคน ถาพบวาผลการสังเกตของผูสังเกตมากกวาหนึ่งคนมีความสอดคลองกัน แสดงวามีความเช่ือม่ันของผูสังเกต อาจใหผูสังเกตสองคนสังเกตนักเรียนกลุมเดียวกันโดยใชเคร่ืองมือท่ีสราง ขึน้ แลวนําคะแนนของผสู ังเกตท้ังสองคนมาวิเคราะหโดยใชสูตรสมั ประสิทธิ์สัมพันธของเพียรสัน คาท่ีคํานวณ ไดควรอยูในระดับสูงมาก หรือ มีคาตั้งแต 0.90 ข้ึนไป จึงจะยอมรับวามีความเชื่อม่ันของผูสังเกตในระดับที่ นําไปใชได การตรวจสอบความเชื่อมั่นของเคร่ืองมือ ทําไดโดยพิจารณาความสอดคลองจากผลของ การสังเกตซ้ําของผูสังเกตคนเดิม ถาพบวาผลการสังเกตซํ้าของผูสังเกตคนเดิมมีความสอดคลองกัน แสดงวา
114 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู เครื่องมือน้ันใหผลการวัดพฤติกรรมคงที่ อาจใหผูสังเกตคนเดิมสังเกตนักเรียนกลุมเดียวกันซํ้าสองคร้ังแลวนํา คะแนนของผูสังเกตทั้งสองคนมาวิเคราะหโดยใชสูตรสัมประสิทธิ์สัมพันธของเพียรสัน หรืออาจใชวิธีการ วิเคราะหความสอดคลองภายในของคะแนนจากการสังเกต 1 ครั้ง โดยใชสูตรคูเดอรริชารดสัน หรือ วิธี สัมประสิทธ์ิแอลฟา คาท่ีคํานวณไดควรอยูในระดับสูง หรือ มีคาต้ังแต 0.70 ข้ึนไป จึงยอมรับไดวามีความ เชือ่ มัน่ ของเครอื่ งมือในระดับทนี่ ําไปใชได (Strauss, Sherman, & Spreen อางถงึ ใน Satter , 2006 : 13) พฤติกรรมทักษะพิสัยเปนพฤติกรรมที่แสดงออกดวยการกระทําโดยมีกลไกของกลามเน้ือกับกลไก ของสมองทํางานประสานและกลมกลืนกันจนทําใหบุคคลแสดงพฤติกรรมออกมาอยางถูกตอง คลองแคลว วอ งไว เปนอัตโนมัติ สามารถสังเกตไดทง้ั กระบวนการปฏบิ ัติและผลงานที่ไดจาการปฏบิ ัติ กอนสรางเครอ่ื งมือ ตองทําความเขาใจระดับข้นั ของการเกดิ พฤตกิ รรม ธรรมชาตขิ องพฤติกรรม ลกั ษณะของพฤตกิ รรม และวิธีทใ่ี ช ในการวัดพฤติกรรมดานทกั ษะพสิ ัย เม่ือเขาใจพฤตกิ รรมทกั ษะพสิ ัยอยางชัดเจนแลว จึงลงมือสรางเครอ่ื งมือวัด ในบทนี้ไดนําเสนอข้ันตอนการสรางเครื่องมือวัดพฤติกรรมทักษะพิสัยไว 10 ขั้นตอน เริ่มตนจากกําหนด จุดประสงคการเรียนรูท่ีตองการวัดใหชัดเจน ศึกษาเอกสารท่ีเก่ียวของเพ่ือกําหนดขอบเขตหรือนิยาม พฤติกรรมที่ตองการสงั เกต กําหนดภาระงานหรอื กิจกรรมที่จะมอบหมายใหนักเรยี นปฏิบัติ พิจารณาลักษณะ ของการวัดวาตองวัดจากผลงานอยางเดียว วัดจากกระบวนการและผลงานหรือวัดจากกระบวนการ กําหนด รายการหรอื ประเด็นท่จี ะสังเกต กําหนดระดับคะแนนในแตละรายการ กําหนดเกณฑการใหคะแนนในแตละ รายการ กําหนดเกณฑประเมินสําหรับตัดสินการผานจุดประสงค สรางแบบฟอรมสําหรับประเมิน และ ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือ โดยท่ีเครื่องมือวัดพฤติกรรมทักษะพิสัยที่สรางขึ้นเพ่ือนําไปใชวัดผล การเรียนรูของนักเรียนตองมีคาดัชนีความสอดคลองที่ยืนยันคุณภาพดานความเที่ยงตรงไมตํ่ากวา 0.50 มีคา ความเชื่อม่ันของผูสังเกตอยูในระดับสูงมากหรือไมต่ํากวา 0.90 และมีคาความเช่ือม่ันของเครื่องมืออยูใน ระดับสูงหรอื ไมต า่ํ กวา 0.70 *******************
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 115 กิจกรรมทายบท คาํ ช้แี จง จงตอบคําถามและทาํ แบบฝกหดั ดังตอ ไปนี้ 1. จงยกตัวอยางพฤติกรรมทส่ี อดคลอ งกบั ธรรมชาตขิ องการวัดทักษะพสิ ยั อย่างละ 5 พฤติกรรม 1.1 พฤตกิ รรมทักษะพิสัยท่ตี อ งวัดรายคน 1.2 พฤตกิ รรมทักษะพสิ ัยที่ตอ งวัดเปน กลุม 1.3 พฤติกรรมทกั ษะพสิ ยั ท่นี กั เรยี นตองผลิตชนิ้ งาน 1.4 พฤติกรรมทกั ษะพิสยั ท่ีนักเรียนตอ งแสดงทา ทางหรือเปลงเสยี ง 2. จงยกตัวอยางพฤตกิ รรมทส่ี อดคลอ งลักษณะของการวัดทกั ษะพสิ ยั อยา่ งละ 5 พฤตกิ รรม 2.1 พฤตกิ รรมทักษะพสิ ยั ที่วดั จากผลงานอยางเดียว 2.2 พฤตกิ รรมทกั ษะพสิ ยั ที่วดั กระบวนการและผลงานแยกจากกนั 2.3 พฤตกิ รรมทกั ษะพสิ ัยท่ีวดั กระบวนการและผลงานพรอม ๆ กัน 3. จงพิจารณาสถานการณตอไปนี้วา ควรเลือกวิธีการวัดผลแบบใดระหวาง การสังเกตโดยใชแบบสํารวจ รายการ กับ การสงั เกตโดยใชม าตรประมาณคา 3.1 ตองการตรวจสอบวา นกั เรยี นอา นคาํ ควบกลํ้าถกู หรอื ผิด 3.2 ตองการตรวจสอบวางานประดษิ ฐข องนักเรยี นมีคณุ ภาพระดบั ใด 3.3 ตองการตรวจสอบวานักเรยี นปรงุ อาหารถกู ตองตามขนั้ ตอนหรือไม 3.4 ตองการตรวจสอบวา นักเรยี นมีหรือไมมที กั ษะการเลนวอลเลย บ อลพ้ืนฐาน 3.5 ตองการตรวจสอบวา นกั เรยี นรองเพลงไดดีมากหรือนอยเพียงใด 4. จงสรา งเคร่ืองมือวัดผลการเรียนรดู า นทกั ษะพสิ ยั 1 ฉบับตามขนั้ ตอนการสรา งเครือ่ งมือ
116 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู รายการอางอิง ภาษาไทย เพ ชราวดี จงป ระดับ เกียรติ (2561). การพั ฒ นาเคร่ืองมื อวัดทั กษ ะพิ สัย. กรุงเท พ ฯ : คณ ะ ครุศาสตร มหาวิทยาลัยราชภัฏบา นสมเดจ็ เจา พระยา ชูศรี วงศร ตั นะ. (2545). แบบตรวจสอบรายการ. ใน สารานกุ รมศึกษาศาสตรเ ฉลมิ พระเกยี รตสิ มเด็จพระนาง เจา สิริกิต์ิ พระบรมราชินีนาถ ในมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ. (หนา 28 – 32) กรงุ เทพฯ : มหาวทิ ยาลัยศรีนครนิ ทรวิโรฒ. สุวิมล วองวาณิช.(2535). วิธีตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวัดผลดานทักษพิสัย. ใน บูชิตา รัตนไธสง (บก.) เอกสารการสอนชุดวิชาการพัฒนาแบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน. (หนา 540 – 552). นนทบรุ ี : สํานกั พิมพมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทยั ธรรมาธริ าช. ภาษาองั กฤษ Strauss, E., Sherman, E. M. S. , & Spreen, O. (2006). A compendium of neuropsychological tests : Administration , norms snd commentary ( 3rd ed. ) . New York : Oxford University Press.
บทที่ 7 การประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจรงิ และการประเมินภาคปฏิบัติ ทวีศกั ด์ิ จงประดบั เกยี รติ1 ห ลั ก สู ต รแ ก น ก ล างก ารศึ ก ษ าขั้ น พ้ื น ฐาน พุ ท ธศั ก ราช 25 51 เป น ห ลั ก สู ต ร ที่มุงพัฒ นาผูเรียนใหเปนมนุษยท่ีมีความสมดุลยทั้งดานรางกาย ความรู คุณธรรม มีจิตสํานึกใน ความเปนพลเมืองไทยและเปนพลโลก ยึดม่ันในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยเปน ประมุขมีความรูและทักษะพ้ืนฐานรวมทั้งเจตคติที่จําเปนตอการศึกษา ตอการประกอบอาชีพและการศึกษา ตลอดชีวิตโดยมุงเนนผูเรียนเปนสําคัญบนพ้ืนฐานความเชื่อวาทุกคนสามารถเรียนรูและพัฒนาตนเองไดเต็ม ศักยภาพ (กระทรวงศึกษาธิการ, 2551 : 4) การจัดกิจกรรมการเรียนรูท่ีมุงใหผูเรียนเกิดคุณลักษณะตาม เปาหมายของหลักสูตรขางตน จําเปนตองเปดโอกาสใหผูเรียนไดเรียนรูและลงมือปฏิบัติดวยตนเองใน สถานการณที่สอดคลองกับชีวิติจริงควบคูไปกับการสอดแทรกคุณลักษณะอันพึงประสงคแลวทําการวัดผล ประเมินผลการเรียนรูเนนการปฏิบัติเพ่ือใหไดขอมูลเชิงประจักษที่สะทอนลักษณะแทจริงของผูเรียนวามี พฤติกรรมตามเปาหมายที่หลักสูตรตองการแลวหรือไมเพียงใด เน้ือหาในบทที่ 6 นี้ จะไดกลาวถึงความรู เก่ียวกับการประเมินผลที่ครูสามารถนําไปใชประโยชนในการพัฒนานักเรียนใหมีคุณลักษณะตามเปาหมายท่ี หลักสูตรกําหนด โดยแบงเนื้อหา ออกเปน 2 ตอน คือ ตอนที่ 1 การประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริง กับ ตอนที่ 2 การประเมนิ ผลการปฏิบัติ ตอนท่ี 1 : การประเมินผลการเรยี นรตู ามสภาพจรงิ การประเมินตามสภาพจรงิ (Authentic Assessment) เปนการประเมนิ ผลที่เกิดขนึ้ สบื เนอื่ งมาจาก ความเปลี่ยนแปลงทางสภาพสังคมและความเจริญกาวหนาของเทคโนโลยีสงผลใหโลกมนุษยมีสภาพความ เปนอยูท่ีซบั ซอนขึ้น การจัดการศึกษาท่ีครเู ปนฝา ยนําความรูมาใหนักเรียน แลวรอวัดผลประเมินผลตอนทาย วานักเรียนไดรับความรูหรือยังไมไดรับความรู จึงไมเพียงพอท่ีจะพัฒนาผูเรียนใหมีชีวิตอยูในโลกปจจุบันได อยางเปนสุขอีกตอไป นักการศึกษาทั้งหลายไดตระหนักถึงผลเสียที่จะเกิดจากปญหาดังกลาวจึงรวมกัน ปรับเปลี่ยนวิธีการจัดการเรียนการสอน จากเดิมท่ีใหความสําคัญกับครูผูสอนมาเปนใหความสําคัญกับผูเรียน ฝกฝนใหผูเรียนคนพบความรูดวยตนเอง มุงฝกทักษะการคิดที่ซับซอน ฝกใหรูจักการแกปญหา ใหมีโอกาส ลงมือปฏิบัติดวยตนเองในสถานการณที่สอดคลองกับชีวิตจริง เม่ือการจัดการเรียนการสอนเปล่ียนแปลงไป เชนน้ี การวัดผลประเมินผลจึงจําเปนตองปรับเปล่ียนใหสอดคลองกับการจัดการเรียนการสอนดวย โดยท่ี การประเมนิ ผลที่เหมาะสมกับความเปลยี่ นแปลงของจดั การเรียนรูทก่ี ลา วมา คอื การประเมินผลการเรียนรูตาม สภาพจริงน่นั เอง ความหมายของการประเมนิ ผลตามสภาพจริง การประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ (Authentic Assessment) เปนการประเมนิ ผลเพอื่ ใหไ ดข อมูลทีต่ รง กับลักษณะแทจริงของนักเรียนทั้งดานความรู ทักษะกระบวนการ และคุณลักษณะอันพึงประสงค โดยเก็บ 1อาจารยประจําสาขาวิชาการประเมินผลและวิจยั ทางการศกึ ษา
118 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู รวบรวมขอมูลสารสนเทศที่เก่ียวของกบั ผูเรียนดวยวธิ ีการที่หลากหลายครอบคลุมกระบวนการและผลงานจาก การลงมือปฏิบัติในสถานการณท่ีสะทอนพฤติกรรมตามจุดประสงคการเรียนรู สอดคลองกับชีวิตจริง มีความ ซับซอน ตองใชความคิดขั้นสูง และเปนการประเมินที่ตองดําเนินการควบคูไปกับกับกิจกรรมการเรียนรูตาม สภาพจรงิ สอดคลองกับทนี่ ักวชิ าการทางการศึกษาหลายทา นไดกลาวไว ดงั นี้ จตุภูมิ เขตจัตุรัส (2560: 1) กลาววา การประเมินตามสภาพจริง เปนกระบวนการคนหาศักยภาพ หรือคุณลักษณะท่ีแทจริงของผูเรียน ดวยเครื่องมือและวิธีการวัดและประเมินที่หลากหลาย รอบดาน คลาดเคล่ือนนอยที่สุด มีการเก็บรวบรวมขอมลู เชิงปรมิ าณและเชิงคุณภาพจากกระบวนการเรยี นรู การทํางาน การปฏิบัติงาน และผลผลิตที่ไดจากกระบวนการเรียนรูในสภาพที่สอดคลองกับชีวิตจริงโดยใชเร่ืองราว เหตุการณ สภาพจริงหรือคลายจริงเปนสิ่งเราใหเด็กตอบสนอง แลวนําขอมูลสูการตีคาหรือประเมินคา เปน กระบวนการท่ีตองทําควบคูไปกับกระบวนการเรียนรูตามสภาพจริงที่ผูเรียนตองใชกระบวนการ การปฏิบัติ กิจกรรมเพอื่ สรา งความรู และช้นิ งานดวยการบม เพาะนิสัย คุณลกั ษณะท่ีพึงประสงค คา นยิ มทีด่ งี ามไปดวย วิเชียร อินทรสมพันธ (2559: 89) กลาววา การประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริง เปนการ ประเมินที่ใชเทคนิควธิ ีการหลากหลาย มคี วามสอดคลองเหมาะสมและครอบคลุมสิง่ ท่ีตองการประเมิน เปน การ ประเมินในขณะท่ีผูเรียนลงมอื ปฏิบตั ิ จนไดผลงานทส่ี ําเร็จสมบูรณ ซ่ึงการประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริง น้ีจะตองสอดคลองกับจุดประสงคการเรียนรู โดยกําหนดเกณฑและภาระงาน (Task) เพ่ือใหผูเรียนไดแสดง ความสามารถหรอื แสดงผลงานการปฏบิ ัติ สุวิมล วองวานิช (2546: 13) กลาววา การประเมินตามสภาพจริง เปนกระบวนการตัดสินความรู ความสามารถและทักษะตาง ๆ ของผูเรียนในสภาพท่ีสอดคลองกับชีวิตจริงโดยใชเรื่องราว เหตุการณ สภาพ จรงิ หรอื คลายจรงิ ทป่ี ระสบในชวี ติ ประจาํ วนั เปน สง่ิ เรา ใหผ เู รียนตอบสนองโดยการแสดงออก ลงมือกระทาํ หรอื ผลิตจากกระบวนการทํางานตามท่ีคาดหวงั และผลผลิตท่ีมีคุณภาพ จะเปนการสะทอนภาพท่ีลงสรุปถึงความรู ความสามารถ และทกั ษะตาง ๆ ของผูเรียนวามมี ากนอยเพยี งใด นา พอใจหรือไม อยใู นระดับความสาํ เร็จใด สมนึก นนธิจันทร (2545: 70) กลาววา การประเมินผลสภาพจริง เปนการประเมินที่มุงเนนให ผูเรียนเปนผูกระทํากิจกรรมตาง ๆ ดวยการแสดงออกหลาย ๆ ดานเพ่ือนําไปแกปญหา โดยใชทักษะ กระบวนการคดิ ทีส่ ลบั ซับซอ น ทอี่ ยบู นพื้นฐานของเหตกุ ารณทเี่ ปน จรงิ ในทุกบรบิ ทเทา ทจ่ี ะเปนไปได อทุ ุมพร จามรมาน (2540: 4) กลาววา การประเมินสภาพจรงิ เปนการตคี าความสามารถที่แทจริง ของนักเรียนท่ีเรียนโดยการปฏิบัตจิ รงิ ทาํ จริง ๆ ฝก งานในโรงเรยี นจรงิ ๆ ทําการทดลองจรงิ บริการชุมชนจริง เพ่ือใหก ารเรยี นรูของผเู รียนมีความหมายและเหมือนชีวิตจริง ส.วาสนา ประวาลพฤกษ (2539: 50) กลาววา การประเมินสภาพจรงิ เปนการวดั โดยเนนใหผูเรียน ไดนําความรู แนวคิดในวิชาตาง ๆ ที่เรียนเพื่อนํามาแกปญหาโดยใชทักษะการคิดที่ซับซอน (Complex Thinking) มากกวาที่จะถามความสามารถข้ันตนหรือความสามารถยอย ๆ เปนการวัดผูเรียนโดยรวมท้ังดาน ความคิด เจตคติ และการกระทําไปพรอม ๆ กนั ชาตรี เกิดธรรม (ม.ป.ป.: ออนไลน) กลาววา การประเมินสภาพจริงเปนการประเมินจากการ ปฏิบัติงานหรือกิจกรรมอยางใดอยางหนึ่ง โดยงานหรือกิจกรรมที่มอบหมายใหผูปฏิบัติ จะเปนงานหรือ สถานการณท่ีเปนจรงิ หรือใกลเคียงกับชวี ติ จรงิ จึงเปน งานทม่ี ีสถานการณซับซอ นและเปนองคร วมมากกวา งาน ปฏบิ ัติในกจิ กรรมการเรียนทัว่ ไป
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 119 กรมวิชาการ (ม.ป.ป.: 6) ใหความหมายการประเมินตามสภาพจริงวาเปนกระบวนการสังเกต การบันทึก และการรวบรวมขอมูลจากงานและวิธีการที่ผูเรียนทํา ซ่ึงไมเนนเฉพาะทักษะพ้ืนฐาน แตจะเนน การประเมินทักษะที่ซับซอนในการทํางานของผูเรียน ความสามารถในการแกปญหาและการแสดงออกท่ีเกิด จากการปฏิบัตใิ นสภาพจรงิ จากความหมายขา งตน สรุปไดวา การประเมนิ ผลสภาพจรงิ มลี ักษณะสาํ คัญ ดงั นี้ 1. มุงเนนใหน กั เรียนลงมอื ปฏบิ ตั ิกิจกรรมในสถานการณส อดคลองกับชวี ิตจรงิ 2. ตอ งสะทอ นการแสดงออกทงั้ ดานความรู ดา นการกระทําและดานจิตใจ 3. ตองใชว ิธกี ารวัดผลท่ีหลากหลาย 4. ตอ งเนนทักษะการคดิ ท่ีซับซอน 5. ไมแยกกจิ กรรมการเรยี นรกู บั การประเมินผลออกจากกัน แนวทางการประเมนิ ผลการเรยี นรูตามสภาพจริง วิเชียร อินทรสมพันธ (2559: 88 – 95) ไดเสนอข้ันตอนการประเมินตามสภาพจริงไว 4 ข้ันตอน พรอมท้ังไดยกตัวอยางเคร่ืองมือและตัวอยางเกณฑประเมินผลตามสภาพจริงไวในเอกสารประกอบการเรียน วิชาการวดั และประเมนิ ผลการศึกษา ดังนี้ 1. วิเคราะหจุดประสงคการเรียนรู เปนจุดประสงคเชิงพฤติกรรม (Behavioral Objective) ที่ระบุ พฤติกรรมท่ีตองการใหเกิดขึ้นอยางชัดเจน สามารถวัดหรือสังเกตเห็นไดท้ังดานความรู ความเขาใจทักษะ กระบวนการ และดานจติ ใจ เชน 1.1 บอกหลกั เกณฑวธิ ีการเขยี นเรือ่ งจากภาพได (ท.2.1.1) (ความรู ความเขาใจ) 1.2 เขียนเร่ืองจากภาพทีก่ ําหนดได (ท.2.1.1) (ทกั ษะ/กระบวนการ) 1.3 มีมารยาทในการเขยี นและนสิ ยั รักการเขยี น (ท.2.1.2) (จิตใจ) 2. ออกแบบกิจกรรมการเรียนรูหรือภาระงานการปฏิบัติ (Performance Tasks) เปนงานหรือ กิจกรรมท่ีผูเรียนเปนผูปฏิบัติจริง อาจกําหนดข้ึนโดยครู นักเรียนหรือรวมกันกําหนด โดยมีเง่ือนไข (Condition) เปน ตวั กําหนดใหผูเรยี นเกิดการเรยี นรจู นสามารถสรุปเปน ภาระงานไดจ นสําเร็จ ภาระงานท่ปี ฏบิ ัติสามารถนําเสนอ ในลกั ษณะตางๆ ดงั น้ี 2.1 ผลผลิตหรอื ผลงาน เชน จดหมาย เรียงความ ภาพวาด ชนิ้ งาน ฯลฯ 2.2 ผลการกระทํา หรือ พฤติกรรม เชน การรายงานปากเปลา การโตวาที การอาน ทํานองเสนาะ การเล้ียงลูกฟุตบอล การรบั ลูกมอื ฯลฯ 2.3 กระบวนการ เชน การทดลอง การเขยี น การอา น การคิด แกป ญ หา ฯลฯ ตัวอยา งท่ี 1 การออกแบบภาระงานการปฏิบัติ ภาระงานที่ปฏบิ ตั ิ : การเขียนเรื่องจากภาพ เงอ่ื นไขที่กําหนด สมมติวานักเรยี นไดร ับการคัดเลอื กใหเปนตวั แทนของโรงเรียนเขารวมการแขง ขนั เรยี งความใน ระดบั เขตพน้ื ที่การศึกษา นกั เรียนจับสลากเลอื กหัวขอ การเขียนเรียงความได “การเขยี นเรื่องจากภาพ” นกั เรียนจะเลือกเขยี นเรอ่ื งจากภาพอะไร เพราะเหตุใด นกั เรยี นมวี ิธีการเขยี นเร่ืองอยางไร ใหเขยี นเรื่อง ไมเ กนิ 1 หนา กระดาษ พรอมทั้งตงั้ ชือ่ เรอื่ ง
120 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 3. เลอื กวิธีการและเครื่องมอื วัดและประเมินผล เปนการเลือกวิธีการวัดและประเมินผลใหสอดคลองกับจุดประสงคการเรียนรูที่กําหนดไว โดยเลือก วิธีการวัดผล และประเมินผลที่ดีที่สุด เหมาะสมกับภาระงานที่กําหนด และใหมีความชัดเจน สามารถ มองภาพการปฏิบัติงานของผูเรียนมากท่ีสุด ตัวอยา งที่ 2 การกําหนดวิธีการและเคร่อื งมอื วดั และประเมนิ ผล จดุ ประสงคการเรยี นรู ผลงาน/พฤติกรรม/กระบวนการ วธิ ีการวัด/เครอื่ งมือวัดผล 1. บอกหลักเกณฑ วธิ กี ารเขยี น คาํ ตอบของผเู รยี น การสงั เกต เรื่องจากภาพได (แบบสงั เกตการตอบคาํ ถาม) 2. เขยี นเร่ืองจากภาพได เรื่องทเ่ี ขยี น การตรวจผลงาน (แบบบันทกึ คะแนน) 3. มีมารยาทในการเขียนและ พฤติกรรมขณะเขียนเรื่อง การสงั เกต นิสยั รักการเขยี น (แบบสงั เกตพฤตกิ รรม) 4. สรา งเครอื่ งมอื วัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู ในข้ันตอนนี้ ครูจะตองศึกษาเก่ียวกับเครื่องมือการวัดและประเมินผลการเรียนรูใหเหมาะสมกับ ลักษณะของขอมูลหรือพฤติกรรมที่ตองการเก็บ โดยจะตองกําหนดหลักเกณฑการประเมินตามสภาพจริงเพื่อเปน แนวทางในการประเมิน การสรางเคร่ืองมือเพื่อเก็บรวบรวมขอมูลหรือแบบบันทึกตาง ๆ ของการประเมินตาม สภาพจริง มีรายละเอยี ดดังตอ ไปน้ี 4.1 กําหนดเกณฑการประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ (Rubrics) ในการสรางเครื่องมือวัดและประเมินผลน้ันเมื่อครูกําหนดบัตรงานหรือใบงาน ท่ีระบุคําสั่งให นักเรียนปฏิบัติโดยอาจปฏิบัติเปนรายบุคคลหรือกลุมก็ได ครูจะตองกําหนดเกณฑระดับคุณภาพและเกณฑ การพิจารณาตัดสินผลงานทเ่ี กดิ จากการปฏบิ ตั ิของผเู รยี น เกณฑน ้ีจะเปน ระดับคะแนนและคําอธบิ ายระดับคะแนน ซึ่งเรยี กวา การใหคะแนนแบบรูบรคิ ส (Rubrics scoring) ซึ่งหมายถงึ กฎหรอื กติกา (Rule) ทใี่ ชเปน แนวทางในการให คะแนน (Scoring Guide) ท่ีผูประเมินสามารถบอกหรืออธิบายคะแนนที่ใหได หรือ เพื่อใหงายขึ้น เราอาจใชคําวา รูบริคส แทนคาํ อธบิ ายตวั เลขหรอื คะแนนสําหรับการประเมินตามสภาพจรงิ กไ็ ด สําหรบั การกําหนดรบู ริคส เพ่ือเปนเกณฑก ารประเมิน ประกอบดว ย 1) รายการประเมิน หรือหลักเกณฑการพิจารณา (Criteria) เปนสวนท่ีระบุถึงรายการท่ีจะใช พจิ ารณาชิน้ งานหน่งึ ๆ เปนองคประกอบท่วี ิเคราะหจากชนิ้ งานนนั้ 2) คําอธิบายคุณภาพของรายการประเมินในแตระดับคุณภาพ เชน ดีมาก ดี พอใช ตองปรับปรุง โดยใชคําอธิบายระดับคุณภาพใหชัดเจน กระชับท่ีสุด เปนคําอธิบายท่ีจะสามารถบอกใหรูไดวาทําไมจึงดีมาก หรือ ตอ งปรับปรุง (อาจใชระดับตัวเลข เชน 4, 3, 2, 1, 0) การประเมินตามสภาพจริงโดยใช Rubrics น้ัน มีแนวคิดการใหคะแนนเปน 2 รูปแบบ คือ (ทวิ ัตถ มณีโชติ, 2549: 39)
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 121 4.1.1 เกณฑการใหคะแนนแบบภาพรวม (Holistic Rubrics) เปนแนวทางการใหคะแนน โดยพิจารณาจากภาพรวมของชิ้นงานแลวใหเปนคะแนน หรืออาจจะจัดชิ้นงานใหเปนระดับคุณภาพ เชน แบงออกเปน 3 ระดับ (ดี พอใช ปรับปรุง) หรือ 4 ระดับ (ดีมาก ดี พอใช ปรับปรุง) หรือ อาจใชเปนจํานวน ตวั เลข 3, 2, 1, หรือ 4, 3, 2, 1 กไ็ ด ตามความเหมาะสม การใหค ะแนนจะพิจารณาผลรวมหรอื รวมทัง้ หมด ตัวอยา งท่ี 3 การประเมนิ ความสามารถในการพดู นาํ เสนอขอ มูล การพดู ระดับคะแนน นาํ เสนอ 4 3 2 10 ขอ มูล พดู ตรง มี 3 รายการ มี 2 รายการ มี 1 รายการ มี 1 รายการ ประเดน็ จากระดับ จากระดบั คุณภาพ จากระดับคณุ ภาพ จากระดับคุณภาพ ลําดับ คณุ ภาพระดับ 4 ระดับ 4 คะแนน ระดบั 4 คะแนน ระดับ 4 คะแนน เน้อื หามคี วาม คะแนนหรือมี 4 หรือมี 3 รายการ หรือมี 2 รายการ หรือมี 1 4 ตอ เน่อื ง รายการจาก จากคุณภาพระดบั จากคุณภาพระดบั รายการจาก ระดับ ุคณภาพ แสดง คณุ ภาพระดับ 4 4 คะแนน แต 4 คะแนน แต คุณภาพระดบั 4 แนวคิดชดั เจน คะแนน แต คณุ ภาพบางรายการ คณุ ภาพบางรายการ คะแนน แต ออกเสียง คณุ ภาพบาง ตองปรบั ปรงุ บา ง ตอ งปรบั ปรงุ บา ง คณุ ภาพบาง ถูกตอ งชัดเจน รายการตอ ง หรอื มี 4 รายการ หรอื มี 3 รายการ รายการตอง ปรับปรงุ จากคุณภาพระดบั จากคณุ ภาพระดบั ปรับปรงุ อยาง 4 คะแนน แต 4 คะแนน แต มาก คุณภาพหลาย คุณภาพหลาย รายการตอง รายการตอ ง ปรับปรุงอยา งมาก ปรบั ปรุงอยา งมาก หรืออาจกําหนดคะแนนและเขียนคําอธิบายความหมายของคะแนนแตละคะแนนอยางละเอียดซ่ึง นิยมใชคําขยายชวยเพือ่ ใหเ หน็ ถงึ ความแตกตางของคะแนน ตัวอยางท่ี 4 การประเมนิ การรบั สง ลกู ฟตุ บอลเปนกลมุ คะแนน ความหมายของคะแนน 2 เรียงลําดับการรับ และสงลูกฟุตบอลไดถูกตอง เร่ิมตั้งแตการยืน การวางมือ การสงลูก ฟุตบอลทงั้ หลังเทา ดา นใน หลังเทาดา นนอก และใหค วามรวมมือในการทาํ งานกลมุ ดี เรยี งลําดบั การรบั และสง ลูกฟตุ บอลไดถูกตอง แตไมค อยใหความรวมมือในกลุม 1 เรยี งลาํ ดับการรับ และสง ลกู ฟตุ บอลไดดบี างรายการ และใหค วามรว มมอื กบั กลมุ ดี เรียงลําดบั การรับ และสง ลกู ฟตุ บอลไมถูกตอง และไมคอ ยใหความรว มมอื ในกลุม 0 เรียงลําดบั การรบั และสง ลูกฟุตบอลไมไ ด
122 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู 4.1.2 เกณฑแบบแยกองคประกอบ (Analytic Rubrics) เปนแนวทางการใหคะแนน ผลงานที่กาํ หนดคณุ ลกั ษณะของรายการพจิ ารณาเปน ดา นๆ นิยมกาํ หนดไมเ กิน 4 6 ดา น โดยในแตล ะดานจะ กาํ หนดเกณฑการใหคะแนนโดยมีคาํ อธบิ ายคณุ ภาพของผลงานไวเปน ระดับอยางชัดเจน ตวั อยางท่ี 5 การประเมินผลงาน การวาดภาพระบายสี รายการประเมิน ระดับคุณภาพและความหมาย เหรียญทอง (3) เหรียญเงนิ (2) เหรยี ญทองแดง (1) 1. การจดั วาง 1. ตรงตามความเปน จริง มีขอ 1 แตขนาด บกพรองทั้ง 2 ขอ องคป ระกอบของ 2. มีความเหมาะสมกับ ภาพใหญหรอื เล็ก ภาพ หนา กระดาษ เกินไป 2. การใหสีและแสง 1. ใหสีตรงตามความเปนจริง มีแตขอ 1 แตไ มม ี บกพรองทงั้ 2 ขอ เงา 2. ใหแสงและเงาตรงตาม การใหแสงเงา ธรรมชาติ 3. ความสวยงาม 1. ระบายสเี รยี บ บกพรอ งขอใดขอ บกพรองมากกวา 2. สกี ลมกลืนเปน ธรรมชาติ หน่ึง 1 ขอ 3. ระบายอยูในกรอบ การสรางรูบริคส นั้นครูผูสอนสามารถกําหนดตารางระดับคะแนนรูบริคส ดวยตนเอง หรือให ผูเ รียนมีสวนรวมในการสรา ง ท้งั น้ีการใหผูเ รียนมีสวนรวมในการสรางเกณฑก ารใหคะแนนแบบรบู ริคสนั้น เปนสิ่ง ที่ดี สอดคลองกับความตองการของผูเรียน สามารถประเมินผลตามศักยภาพของผูเรียนอยางแทจริง การสราง รบู ริคสโดยใหผูเรยี นมสี ว นรวม สามารถทําไดโ ดยมีข้นั ตอนดังภาพ (สมศักด์ิ ภูว ิภาดาวรรธน, 2544: 140) 1. นําช้นิ งานทีด่ ี และไมด มี าเปรยี บเทยี บกัน 2. รว มกันกาํ หนดคณุ ลักษณะของช้ินงานท่แี ตกตางกนั 3. รวมกนั เขยี นคําอธบิ ายระดบั คณุ ภาพของแตละรายการ 4. รวมกนั ทดลองใช Rubrics กับชิ้นงานทีด่ ี และปรับปรงุ Rubrics 5. ผูเ รยี นประเมินตนเองและเพือ่ นรว มประเมนิ ผลงานตามเกณฑท กี่ าํ หนด ระหวา งปฏบิ ตั งิ าน ผลผลติ 6. ผูเ รยี นปรบั ปรุงผลงานโดยใชรบู ริคสเปน แนวทางชว ยประเมนิ
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 123 ตัวอยางที่ 6 เกณฑก ารประเมนิ ความสามารถในการอา นจับใจความท่ีผูเ รยี นรวมกับครกู ําหนด เกณฑระดบั คณุ ภาพของผลงานการปฏิบัติจรงิ รายการประเมิน ระดบั คุณภาพและความหมาย ดี (3) พอใช (2) ปรับปรงุ (1) 1.ฉันสามารถตอบ ฉนั ทาํ ถกู ตองทกุ ขอ ฉนั ตอบผิดไมเกนิ 3 ขอ ฉันตอบผดิ มากกวา คาํ ถามจากเรอื่ งท่ีอา น ใน 5 ขอ 3 ขอ ใน 5 ขอ 2.ฉันสามารถบอก ฉันบอกไดถ ูกตอง ได ฉันบอกไดถ กู ตอง แต ฉนั บอกไมถูกตอง ไมไ ด ความสาํ คัญจากเรือ่ งที่ ใจความตอ เนื่อง ใจความไมตอ เนื่อง ใจความและสบั สนไม อา น ตอเนื่อง 3.ฉนั สามารถบอก ฉนั เสนอความคดิ เห็น ฉนั เสนอความคดิ เหน็ ฉนั เสนอความคิดเห็น ขอ คิดเห็นจากเร่ืองที่ ดวยเหตุผลและเปน ดวยเหตผุ ล แตไ มม ี แตไมแสดงเหตุผลและ อา น ประโยชน ประโยชน ไมม ปี ระโยชน เกณฑก ารพิจารณาตดั สินระดบั คุณภาพ ระดับคณุ ภาพ คะแนน ปรบั ปรงุ พอใช 3 ดี 46 79 4.2 ออกแบบเครอื่ งมือทเ่ี ปนแบบบนั ทกึ คะแนนหรอื แบบประเมินผลงาน สําหรับใหผูป ระเมนิ โดย กรอกคะแนนทีไ่ ดจากการตรวจผลงาน แบบบนั ทกึ หรือแบบประเมินผลงานมสี ว นประกอบหลักๆ ดังน้ี สว นตน ประกอบดวย ชอ่ื แบบประเมิน กลุมสารการเรียนรชู ัน้ เรยี น ภาคเรยี นปการศึกษา เปนตน สวนคําชี้แจง ประกอบดวย คําอธิบายสําหรับผูใชเพ่ือชี้แจงรายละเอียดเก่ียวกับ แบบ ประเมนิ นั้นประกอบดวยอะไรบา ง รายการทป่ี ระเมินมีอะไรบา ง ใหคะแนนอยา งไร เปน ตน สวนตาราง ประกอบดวยคอลัมนตางๆ เชน เลขที่ หรือเลขประจําตัว ช่ือและนามสกุล รายการ ประเมนิ รวมคะแนน สรุป เปนตน สวนทาย ประกอบดวย เกณฑการตัดสิน หรือการสรุปคะแนนที่ได และลงชื่อผูประเมินพรอม วัน เดือน ป
124 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ตัวอยางท่ี 7 แบบบนั ทกึ คะแนนการตรวจผลงาน “การวาดภาพระบายสี” แบบบนั ทกึ คะแนนการตรวจผลงาน “การวาดภาพระบายสี” กลมุ สาระการเรียนรศู ลิ ปะ ชนั้ มัธยมศกึ ษาปที่ 1 ภาคเรียนที่ 1 ปการศึกษา 2556 **************************************************** คาํ ช้ีแจง 1. การประเมินผลวาดภาพระบายสี กําหนดองคประกอบการประเมิน ดงั น้ี การจัดวางองคประกอบของภาพ คะแนนเตม็ 3 คะแนน การใหส ีและแสงเงา คะแนนเตม็ 3 คะแนน ความสวยงาม คะแนนเตม็ 3 คะแนน 2. เขียนคะแนนที่นกั เรยี นไดลงในชอ งใหต รงกบั หัวขอการประเมนิ ทีก่ ําหนด 3. สรุปผลการประเมินดงั นี้ ดี หมายถงึ ผลงานมรี ะดบั คะแนน 79 คะแนน พอใช หมายถงึ ผลงานมรี ะดบั คะแนน 46 คะแนน ปรับปรงุ หมายถงึ ผลงานมีระดับคะแนน 3 คะแนน องคประกอบทป่ี ระเมิน ท่ี ชอื่ – สกลุ การจดั วาง การใหส ี ความ รวม สรปุ ผล องคประกอบ (3 คะแนน) สวยงาม (9 คะแนน) (3 คะแนน) (3 คะแนน) 1 2 3 4 รวม ลงชอ่ื .............................................................ผปู ระเมนิ ................/..................../................... ขอ แนะนําในการประเมนิ ผลสภาพจริง การประเมนิ ผลสภาพจรงิ ตอ งคาํ นึงถึงสิ่ง ตอ ไปนี้ 1. ตองจัดกิจกรรมการเรียนรูใหเอ้อื ตอการประเมินสภาพจริง โดยกิจกรรมท่ีเอ้ือตอการ ประเมนิ สภาพจรงิ ควรมลี กั ษณะ ดงั นี้ เปนกิจกรรมการเรียนรูที่ใหนักเรียนเปนศูนยกลาง (Child Center) เปดโอกาสให นักเรียนคดิ สรางสรรคงานและปฏบิ ตั งิ านดวยตนเองโดยมีครูเปน ผูชี้แนะแนวทาง เปน กจิ กรรมการเรียนรทู ี่ใหผเู รียนลงมือปฏิบัตดิ วยตนเองในสถานการณท ่ีมีความเปนไป ไดในชีวิตจริง (Authentic Learning) มุงนําความรูจากหลาย ๆ วิชามาบูรณาการ และสงเสริมการใช เทคโนโลยใี นการสรา งสรรคผลงาน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 125 เปนกิจกรรมการเรียนรูที่เปดโอกาสใหนักเรียนใชความคิดซับซอน (Complex Thinking) เชน ความสามารถในการคิดวเิ คราะห คิดวางแผน คดิ แกปญหา คิดตดั สินใจอยา งเปน ระบบ เปนกิจกรรมการเรียนรูท่ีใหผูเรียนมีสวนรวมในการเรียน (Participatory Learning) เชน รวมกําหนดกิจกรรม รวมเสนอความคดิ อยางอิสระ รวมปฏิบตั ิกจิ กรรม รวมสรางสรรคผลงาน รว มนําเสนอ ผลงาน รวมกําหนดเกณฑก ารประเมิน และรวมประเมนิ ผลงานของตนเอง 2. ตองใชวิธีการวัดหลากหลายเพ่ือใหผลการวัดสะทอนลักษณะแทจริงของนักเรียนได ครอบคลุมพฤติกรรมทุกดานตามที่หลักสูตรกําหนด เชน ในขณะครูท่ีมอบหมายใหนักเรียนปฏิบัติงานครูตอง วัดผลโดยใชการสังเกตกระบวนการทํางาน ใชวิธีการตรวจผลงาน สังเกตบคุ ลกิ และลักษณะนสิ ัยของนักเรียน อาจใชการสอื่ สารระหวางบุคคลโดยสนทนาซักถามนักเรียนขณะท่ีกําลังทํากิจกรรมเพื่อตรวจสอบความรคู วาม เขา ใจหรือแนวความคดิ ของนักเรยี น และเพื่อใหไดผลการประเมินสะทอนสภาพจรงิ จากหลายมมุ มองควรตอง อาศัยขอมูลจากหลายฝาย เพื่อนํามาใชประกอบการพิจารณา เชน ผลการประเมินจากครูผูสอน ผลการ ประเมินตนเอง ผลการประเมินจากเพ่ือน ผลการประเมินจากพอแม ผูปกครอง ผลการประเมินจากชุมชน หรอื กรรมการโรงเรยี น 3. อยาใหการจัดกิจกรรมการเรียนรูกับการประเมินผลแยกออกจากกันเปนคนละสวน ตองกระทําควบคูไปกับการจดั กจิ กรรมการเรียนรู โดยประเมินผลไปพรอ ม ๆ กับทีก่ ําลังจัดกิจกรรมการเรียนรู เปนระยะ ๆ อยางกลมกลืน ตอเน่ือง และไมเปนทางการ เพื่อใหนักเรียนแสดงพฤติกรรมที่แทจริงออกมา คณาจารยภาควิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา คณะครุศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย (ม.ป.ป.: 16) กลา วไวในเอกสารหลักสูตรอบรมแบบ eTraining การวดั และประเมินผลตามสภาพจริง วา การประเมินอยาง ตอเนื่อง ตองประเมินนักเรียนตลอดเวลาและทุกสถานท่ีอยางไมเปนทางการจะทําใหเห็นพฤติกรรมท่ีแทจริง เหน็ พัฒนาการ คน พบจดุ เดน และจุดดอ ยของนกั เรยี น 4. ผลการประเมนิ สภาพจริงตองไมเปน ความลบั และตองสง เสริมใหผ ูเรียนเกิดกาํ ลงั ใจใน การเรียนรู โดยการรายงานผลการประเมินจะรายงานเปนคะแนนประกอบการบรรยายลักษณะของนักเรยี น ท้ังจุดดีที่นาชมเชยและจุดดอยที่ควรปรับปรุงแกไขใหนักเรียนรูวาสิ่งใดท่ีตนเองประสบผลสําเร็จ ส่ิงใดที่ตอง ปรับปรุงใหดีข้ึน ทั้งนี้ตองพยายามทําใหนักเรียนมีกําลังใจที่จะปฏิบัติงานใหดีย่ิงข้ึนตอไป ตางจาก การประเมินแบบเดิมท่ีใหความสําคัญกับคะแนนสอบ และการตัดสิน ได ตก ผาน ไมผาน มากกวา การบรรยายคุณลักษณะ เมื่อใดท่ีนักเรียนถูกประเมินจะรูสึกวาครูมุงแตจะคนหาจุดบกพรองเพ่ือตัดคะแนน ซึง่ เปนผลใหนกั เรยี นรูส ึกเครียด วติ กกังวล และไมม ีความสขุ เมือ่ จะตองถกู ครูประเมนิ การประเมนิ ผลการเรียนรตู ามสภาพจริงโดยใชแฟมสะสมงาน แฟมสะสมงาน (Portfolio) เปนแหลงเก็บสะสมรองรอยหลักฐานของนักเรียน ที่เปนผลมาจากการเรียนรูดวยตนเอง จากการลงมือปฏิบัติงานและจากการประเมินผลการเรียนรูตามสภาพ จริง เพ่ือแสดงใหเห็นถึงพัฒนาการความกาวหนาและความสามารถท่ีแทจริงของนักเรียนตลอดระยะเวลาท่ี รวมกิจกรรมการเรียนรู การใหนักเรียนทําแฟมสะสมงานดวยตนเองนอกจากจะชวยกระตุนใหเกิด การเรียนรูแลวยังชวยใหรูจักรับผิดชอบ รูจักวางแผนจัดเก็บผลงาน รูจักประเมินผลการปฏิบัติงานของ ตนเอง ไดเห็นจุดเดนจุดบกพรองของตัวเอง และ รูจักปรับปรุงแกไขขอบกพรองของตัวเอง ชวยใหครู
126 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู และผูปกครองเห็นความกาวหนา พัฒนาการ และความสามารถตามศักยภาพของนักเรียนอยางชัดเจน วิเชียร อินทรสมพันธ (2559: 96 97) กลาววา การประเมินผลโดยใชแฟมสะสมงานเปนรูปแบบหนึ่งที่ นาํ มาใชรวมกับการประเมินตามสภาพจริง ดังนั้นจึงควรนําแฟมสะสมงานไปใชในช้ันเรียนใหเหมาะสมและ สอดคลองกับจุดมุงหมายของการประเมินใหมากที่สุด ขน้ั ตอนของการทาํ แฟม สะสมงาน การนําหลักฐานและผลงานที่ไดจาการประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริงมาทําแฟม สะสมงานมีหลายแบบขึ้นอยูกับวัตถุประสงคของการทําแฟมสะสมงาน ในหัวขอนี้ไดนาํ เสนอขั้นตอนงาย ๆ สาํ หรับใหครูนําไปใชเพ่ือประเมินพัฒนาการเรียนรูของนักเรียน ดังน้ี 1. วางแผนการทําแฟมสะสมงาน ในขั้นตอนแรกของการทําแฟมสะสมงาน ครูจะตองศึกษาหลักสูตร มาตรฐานการเรียนรู ตัวชี้วัด และสาระการเรียนรูของรายวิชาและวางแผน การจัดการเรียนรูมุงใหผูเรียนสรางชิ้นงาน วางแผนกําหนดช้ินงานใหครอบคุลมเนื้อหาสาระ และเตรียมตัว ผูเรียนใหทราบลวงหนาเกี่ยวกับการทําแฟมสะสมงาน และจุดประสงคของการทําแฟมสะสมงาน ตอจากนั้นครูและนักเรียนควรรวมกันการวางแผนเกี่ยวกับรูปแบบของชิ้นงานที่ตองทํา ชวงเวลาที่จะตอง ทําชิ้นงาน แหลงท่ีจะใชในการจัดเก็บชิ้นงาน และเกณฑท่ีจะใชในการประเมินแฟมสะสมงาน 2. รวบรวมหลักฐานหรือผลงานที่เปนรองรอยจากการปฏิบัติงานของนักเรียนใน ระหวางรวมกิจกรรมการเรียนรูตามที่วางแผนไวในขั้นที่ 1 โดยอาจจัดเก็บตามลําดับวันเวลา ท่ีปฏิบัติงาน จัดเก็บตามลําดับเนื้อหาสาระ หรือตามลําดับจุดประสงคการเรียนรู หลักฐานหรือผลงานที่ นาํ มาจัดเก็บในข้ันตอนน้ีจะตองผานการประเมินจากตัวเอง จากครู และผูเกี่ยวของ เชน ผูปกครอง เพ่ือน รวมชั้นเรียน หรือผูเชี่ยวชาญเฉพาะทาง และสิ่งที่นํามาจัดเก็บอาจเปนผลงานที่ไดจากการปฏิบัติของ นักเรียน เปนภาพถายท่ีแสดงรองรอยการปฏิบัติ คลิบวิดิโอหรือคลิปเสียงที่แสดงรองรอยการปฏิบัติ แบบ ประเมินการปฏิบัติ แบบบันทึกความคิดเห็นและขอเสนอแนะก็ได 3. คัดเลือกผลงานที่มีคุณคาไวในแฟมสะสมงาน เมื่อรวบรวมหลักฐานหรือผลงานไป ไดระยะหนึ่ง ครูและนักเรียนควรรวมกันคัดเลือกหลักฐานหรือผลงานที่คิดวาดีที่สุด ชอบท่ีสุด หรือ ภูมิใจ ที่สุด เก็บเขาแฟมสะสมผลงาน โดยผลงานที่คัดเลือกในขั้นนี้ตองแสดงถึงพัฒนาการ ทักษะ และ ความสามารถที่แทจริงของนักเรียน ครอบคลุมมาตรฐานการเรียนรู ตัวชี้วัด เนื้อหาสาระ จุดประสงค การเรียนรู กระบวนการเรียนรูท่ีสาํ คัญ และสะทอนลักษณะที่แทจริงท่ีมีอยูในตัวนักเรียน ในขั้นตอนนี้ควรใหนักเรียนสะทอนความคิดเห็นหรือความรูสึกตอผลงานที่คัดเลือกไวใน แฟมสะสมงาน เพื่อฝกใหนักเรียนรูจักคิดยอนกลับเกี่ยวกับการทํางานของตนเอง และชวยสงเสริมให นักเรียนรูจักคิดไตรตรองถึงสิ่งที่ตนเองไดทําไปแลวอยางมีเหตุผล อาจใชคําถามนําเพื่อกระตุนใหนักเรียน ตอบ เชน ฉันคิดวางานช้ินนี้ดีที่สุด เพราะ........................................................ ฉันชอบงานชิ้นน้ีมากที่สุด เพราะ……………………………………………….. สิ่งท่ีฉันภูมิใจในงานนี้มากท่ีสุด คือ.................................................... คุณคาที่ฉันไดรับจากการทาํ งานช้ินนี้ คือ………………………….………….
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 127 ปญหาอุปสรรคจากการทาํ งานชิ้นน้ี คือ …………………….……….……….. ฉันไดทําการแกปญหา อุปสรรค ดังนี้………………………..…….….. ผลจากการแกปญหา เปน ดังนี้………………………………………….…..…… ถาเต็ม 10 ฉันจะใหคะแนนผลงานของฉัน …คะแนน เพราะ…………… 4. สรางสรรคแฟมสะสมงาน โดยใหนักเรียนตกแตงและจัดรูปแบบแฟมผลงานของ ต น เอ ง ให ส ว ย ง า ม เป น ร ะ บ บ เริ่ม ตั ้ง แ ต ต ก แ ต ง ป ก ให ส ว ย ง า ม ต า ม ค ว า ม ค ิด ข อ ง ต น เอ ง ออกแบบสวนประกอบของแฟมสะสมงาน เชน เขียนคาํ นํา สารบัญ และ ประวัติสวนตัว จัดลาํ ดับเนื้อหา ในแฟมใหเปนระบบวาตองการเก็บอะไรบาง เชน ชิ้นงาน ประวัติชิ้นงาน ขอความแสดงความรูสึกตอ ชิ้นงาน แบบประเมิน คะแนน การเปดโอกาสใหนักเรียนสรางสรรคแฟมสะสมงานของตนเองในข้ันตอน น้ีจะชวยสงเสริมความคิดสรางสรรค บุคลิกภาพ และลักษณะนิสัยการทํางานอยางเปนระบบของผูเรียนเปน อยางดี 5. ประเมินแฟมสะสมผลงาน โดยนําแฟมผลงานของนักเรียนมาประเมินวาบรรลุตาม จุดมุงหมายของการทาํ แฟมสะสมงานที่ตองการสะทอนพัฒนาการความกาวหนาและความสามารถท่ีแทจริง ของนักเรียนตลอดระยะเวลาที่รวมกิจกรรมการเรียนรูหรือไม หากพบวายังไมบรรลุหรือผูเรียนยังไม กาวหนา ผูสอนจะตองพิจารณาวาควรเพิ่มหลักฐานอะไรอีกบาง (สมนึก นนธิจันทร , 2545 : 121) 6. ใหนักเรียนนําเสนอแฟมสะสมผลงานและรับฟงความคิดเห็นจากผูอ่ืน อาจทําโดย การสนทนาตัวตอตัวระหวางนักเรียนกับครู ใหนักเรียนนาํ แฟมสะสมงานไปใหผูปกครองแสดงความคิดเห็น ที่บาน ใหนักเรียนนําเสนอผลงานของตนเองในวันประชุมผูปกครอง หรืออาจมอบหมายใหนักเรียนจัด นิทรรศการแสดงผลงานแลวเชิญผูเกี่ยวของมาชื่นชมผลงาน ความสามารถของนักเรียนเพ่ือใหนักเรียนรูสึก ภาคภูมิใจในความสําเร็จของตนเอง ขอแนะนําในการทําแฟมสะสมงาน การทําแฟมสะสมงานเพื่อตรวจสอบพัฒนาการความกาวหนาและความสามารถ ที่แทจริง ของนักเรียน มีส่ิงที่ควรตองคํานึงถึง ดังนี้ 1. ผลงานที่เก็บในแฟมสะสมงานตองสะทอนมาตรฐานการเรียนรู ตัวช้ีวัดและเนื้อหา สาระที่สําคัญตามที่หลักสูตรกําหนด ดังนั้นครูตองวิเคราะหหลักสูตร และทําแผนกําหนดกิจกรรมและ ชิ้นงานใหครอบคลุมเนื้อหาสาระและกระบวนการที่สาํ คัญ ๆ ของรายวิชากอนจัดกิจกรรมการเรียนรู 2. ผลงานที่เก็บสะสมในแฟมตองสะทอนความสามารถที่แทจริงของนักเรียน ที่เกิด จากการคิดคนและสรางสรรคงานดวยตนเอง มากกวาความสามารถในการจดจําสิ่งที่ครูไดพร่ําสอนมา ดังนั้น กิจกรรมที่จะใหนักเรียนสรางชิ้นงานตองเปนกิจกรรมที่เนนผูเรียนเปนศูนยกลาง ใหผูเรียนคนหา ความรู และสรางชิ้นงานดวยตนเอง โดยมีครูเปนผูใหคําแนะนํา ไมใชกิจกรรมที่ครูเปนผูบรรยายแลวให นักเรียนทําแบบฝกหัดแลวฉีกแบบฝกหัดไปใสในแฟม 3. ไมควรประเมินแฟมสะสมงานโดยเนนขอมูลเชิงปริมาณหรือเนนการใหคะแนน เพียงอยางเดียว แตควรใหขอมูลปอนกลับที่อธิบายถึงคุณภาพของชิ้นงานควบคูไปกับการใหคะแนน เพื่อใหนักเรียนทราบวาอะไรท่ีตนเองทาํ ดีแลว ถูกตองแลว อะไรท่ียังตองปรับปรุง
128 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 4. ไมควรนาํ แฟมสะสมงานของนักเรียนไปเปรียบเทียบกันนักเรียนคนอื่น ๆ แตควรใช แฟมสะสมงานเปรียบเทียบความสามารถของนักเรียนเปนรายบุคคล เพื่อตรวจสอบพัฒนาการของนักเรียน แตละคน และเพื่อสงเสริมใหนักเรียนมีกาํ ลังใจในการสรางสรรคผลงานของตัวเองใหดีย่ิงขึ้นตอไป ตอนท่ี 2 : การประเมินผลดา นการปฏบิ ัติ สืบเน่ืองมาจากลักษณะสําคัญของการประเมินตามสภาพจริง (Authentic Assessment) ที่นักวิชาการศึกษาทั้งหลายมีความเห็นสอดคลองตรงกันวาการประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริงเปนการ ประเมินท่ีตองมุงเนนใหนักเรียนลงมือปฏิบตั ิกจิ กรรม เพ่ือสะทอนใหเห็นความสามารถท่ีแทจริงของนักเรียนได ครบทกุ ดา น ดงั นั้นครผู ูสอนจงึ ควรมีความรูความเขาใจเก่ยี วกับการประเมินผลดานการปฏบิ ตั ิ ตอไปน้ี ความหมายของการประเมินผลดา นการปฏบิ ัติ การประเมินผลดานการปฏิบัติ (Performance Assessment) หมายถึง การประเมิน พฤติกรรมท่ีแสดงออกมาในลักษณะของการลงมือกระทาํ ภายใตส ถานการณหรือภาระงานที่ครูกําหนด เพ่ือให ครูสังเกตกระบวนการในระหวา งปฏิบตั ิและสงั เกตผลงานที่เกดิ จากกระบวนการปฏิบตั ิของนักเรียนไดวาถกู ตอง หรือไมถูกตองอยางไร การประเมินผลการเรียนรูดานการปฏิบัติ จึงเปนการประเมินผลท่ีไมไดมุงเนน การตรวจสอบความรทู ี่อยูในสมองของนักเรียนเพียงอยางเดียวแตเปนการประเมินผลที่ชวยใหครูไดขอมูลของ นักเรียนเกี่ยวกับการประยุกตความรูลงสูการปฏิบัติจริง ดังน้ัน ผลการประเมินดานการปฏิบัติจึงชวยยืนยัน ความรูของนักเรียนได สอดคลองกับขอความของทิวัตถ มณีโชติ (ม.ป.ป.,ออนไลน) ท่ีวาถาผูเรียนสามารถ ปฏบิ ัติไดแสดงวามคี วามรคู วามสามารถหรือมกี ารเรียนรเู รือ่ งนั้นแลว แสดงใหเ ห็นวา พฤติกรรมดานการปฏบิ ตั มิ ี ความเกย่ี วของอยา งมากกับพฤติกรรมดา นความรูกลาวคอื ถานักเรียนมีความรทู ี่ถกู ตองก็จะปฏิบัติถูกตอ ง และ ตามธรรมชาติของมนุษยเมื่อปฏิบัติไดถูกตองก็จะรูสึกดีหรือพอใจตอการปฏิบัติของตัวเอง อยากหาโอกาส ฝกฝนหรือปฏิบัติซ้ําบอย ๆ ทําใหเกิดความชํานาญย่ิงข้ึน หากผูปฏิบัติมีคุณธรรมดวยก็จะไมปฏิบัติเร่ืองนั้น ในทางท่ีเส่ือมเสีย ในการพัฒนาการเรียนรูดานการปฏิบัติใหกับนักเรียนจึงควรพัฒนาพฤติกรรมท้ัง 3 ดาน ไดแ ก ดา นความรู ดา นการปฏิบัติ และดา นจิตพสิ ยั ไปพรอม ๆ กนั ลักษณะสาํ คัญของการประเมนิ ผลการเรียนรูดานการปฏบิ ัติ ประเมนิ ผลการเรยี นรูดานการปฏบิ ตั ิเพือ่ ใหไ ดผลทีส่ ะทอ นความสามารถแทจรงิ ของนักเรียน ตามเปาหมายของหลักสูตรมีลกั ษณะสําคญั ตอ ไปน้ี 1. เปนการประเมินที่ใหนักเรียนแสดงพฤติกรรมในลักษณะของการลงมือกระทําดวย ตนเอง เพ่ือใหครูสังเกตกระบวนการระหวางปฏิบัติและสังเกตผลงานที่เกิดจากกระบวนการปฏิบัติรวมไปถึง ลักษณะนิสัยในการทํางานของนกั เรียนดว ย คาํ สง่ั ท่ีครทู ่ัวไปมักสง่ั ใหน กั เรียนแสดงพฤติกรรมการปฏบิ ัติออกมา ไดแก ใหสาธติ ใหส ราง ใหออกแบบ ใหทดลอง ใหประกอบใหตรวจสอบ ใหนาํ เสนอ 2. เปน การประเมนิ ทีก่ ําหนดภาระงานหรือกจิ รรมใหน ักเรยี นลงมอื ปฏิบัติอยางสอดคลอ ง กับมาตรฐานการเรียนรู ตัวช้ีวัด และสาระการเรียนรูข องหลักสูตร นอกจากนั้นภาระงานหรือกิจกรรมท่ีครู กําหนดใหนักเรียนลงมือปฏิบัติควรเปนสิ่งท่ีนักเรียนสนใจและมีความหมายตอการใชชีวติ ในโลกแหงความเปน จริงของนักเรียน มวี ัสดอุ ุปกรณ มเี วลา และมคี วามยากงา ยพอเหมาะกบั ความสามารถของนกั เรียน
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 129 3. เปนการประเมินท่ีตรวจสอบไดครอบคลุมทั้งกระบวนการปฏิบัติงาน ผลที่ไดจาก การปฏิบัติงาน และลักษณะนิสัยในการปฏิบัติงาน ดังน้ัน จําเปนที่ครูตองวิเคราะหงานที่มอบหมายให นักเรียนปฏิบัติอยางดีกอนประเมินวา ถาเปนกระบวนการมีกระบวนการปฏิบัติที่ประกอบไปดวยขั้นตอนของ การทํางานอะไรบางต้ังแตข ้ันแรกถึงข้ันสดุ ทาย และถาเปน ผลงานใหพิจารณาวาจะตรวจสอบผลงานในดานใด เชน ความถูกตอง ความประณีตเรียบรอย (กัญจนา ลินรัตนศิริกุล, 2546 : 32) และมีจิตพิสัยอะไรบางท่ีตอง ตรวจสอบ เปน ตน 4. เปนการประเมนิ ทใ่ี ชว ธิ วี ดั ผลโดยการสงั เกตเปน หลกั เพราะการสังเกตเปน วิธที ่ดี ีท่ีสุดท่ี จะชวยใหครสู ังเกตการกระทําไดอ ยา งแมนยาํ วานักเรยี นนาํ ส่งิ ท่ีไดจ ากการเรยี นรูมาประยุกตใ ชใ นการปฏิบัตไิ ด ดวยตนเองจริงหรือไม มีส่ิงใดที่ตองปรับปรุงแกไขเพื่อใหการปฏิบัติ คร้ังตอไปสมบูรณแบบยิ่งขึ้น ครูอาจใช การซักถามหรือสัมภาษณควบคูไ ปกับการสังเกตดว ยเพอ่ื ใหไดผ ลการประเมนิ ท่แี มนยาํ มากข้นึ 5. เปนการประเมินท่ีตองกําหนดเกณ ฑการใหคะแนนและเกณ ฑการประเมิน ท่ีชัดเจน เพื่อใหมีความเปนปรนัยในการใหคะแนนและยแปลความหมายคะแนน โดยท่ี “เกณฑสําหรับใชใน การประเมินตองเปนเกณฑป ระมนิ ท่ีเปน “แกนแท” (essentials) ของการปฎบิ ัติมากกวาเปนเกณฑม าตรฐาน ท่ีสรางข้ึนจากผูหนึ่งผูใดโดยเฉพาะ ควรเปนเกณฑที่เปดเผยและรับรูกันอยูในโลกของความเปนจริงของท้ังตัว ผูเ รยี นเองและผูอืน่ ” (ชัยวัฒน สุทธิรตั น, ออนไลน) 6. เปนการประเมินท่ีมีจุดประสงคเพ่ือพัฒนาการเรียนรูของนักเรียนมากกวาเพื่อตัดสิน โดยท่คี ณุ ครูควรประเมินผลดานการปฏิบัติไปพรอ ม ๆ กบั การจดั กจิ กรรมการเรียนรู ในระหวางเรยี น พรอมทั้ง ใหข อมูลปอนกลับ (Feedback) ท่ีเขาใจงาย เพื่อใหนกั เรียนนําไปปรบั ปรุงแกไ ขวิธีการปฏิบัตงิ านของตัวเองให ประสบความสําเร็จยงิ่ ขึ้น และเพอื่ ใหก ารประเมินผลดานการปฏิบตั ิสงเสรมิ พฒั นาการเรยี นรูใหกบั นักเรยี นไดดี ยิ่งขึ้น ครูควรเปดโอกาสใหนักเรียนประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเอง รวมท้ังใหผูเก่ียวของมีสวนรวมใน การประเมนิ การปฏบิ ัตงิ านของนกั เรียนดวย บุคคลท่ีเกี่ยวของกบั การประเมินผลดานการปฏิบตั ิ การประเมนิ ผลการเรียนรดู านการปฏบิ ัติ มีจดุ มุง หมายสําคัญเพ่ือนาํ ผลการประเมินทีไ่ ดไ ป ปรับปรุง สงเสริมและพัฒนาความสามารถของผูเรียน จึงตองพยายามทําใหผลการประเมินสะทอน ความสามารถของผเู รียนไดครอบคลุมและตรงกบั สภาพความเปนจริงมากทีส่ ุด ดังน้นั นอกจากครูผสู อนแลว จึง ควรเปดโอกาสใหบุคคลอ่ืนที่มีสวนเกี่ยวของหรือใกลชิดกับนักเรียนเขามามีสวนรวมในการประเมินดวย โดยบคุ คลท่ีควรมีสวนรวมในการประเมนิ ผลดานการปฏิบตั ิ ไดแ ก 1. ตัวนักเรียนเอง เปนบุคคลสําคัญท่ีสุดที่ควรมีบทบาทตอการประเมินผลการปฏิบัติ เพราะนอกจากจะชวยใหครูไดทราบความคิดในมุมมองของตัวนักเรียนแลว ยังชวยฝกใหนักเรียนรูจักยอนคิด พจิ ารณาไตรต รองถงึ การกระทาํ ของตนเอง ชวยใหนกั เรยี นรูจ ักปรับปรงุ และพัฒนาความสามารถหรือผลงานให มีคุณภาพดวยตนเองโดยไมตองรอคําติชมจากครู เพราะในสถานการณของชีวิตจริง (มัลลิกา พงศปริตร, 2546: 71) ครูไมสามารถติดตามผเู รยี นไปติชมและใหขอเสนอแนะเพือ่ ปรับปรุงส่งิ ตา ง ๆ ไปตลอดชีวติ ดังนั้น ครูควรตองฝก ใหผูเรียนทกุ คนรูจกั ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานของตนเองวาบรรลเุ ปาหมายหรือไม เพียงใด รูจัก วิเคราะหจุดเดนจุดบกพรองของตนเอง และ รูจักปรับปรุงแกไขขอบกพรอง ใหบรรลุเปาหมายไดดวยตนเอง
130 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู ผลดีจากการที่ครูเปดโอกาสใหนักเรียนมีสวนรวมในการประเมินตนเอง คือ ชวยใหนักเรียนเปนนักคิด นักแกปญหาและเปน ผูสรา งสรรคค วามรูใหม ๆ ไดโดยอิสระ 2. เพื่อนของนักเรียน โดยเฉพาะเพ่ือนสนิทเปนผูท่ีใกลชิดสนิทสนมกับผูเรียนมาก จึงสามารถใหขอมูลที่เปนประโยชนเกี่ยวกับการปฏิบัติของผูเรียนได ครูควรใหเพื่อน ๆ มีสวนรวมใน การประเมินโดยใหวิพากษวิจารณผลงานของเพื่อน เชน ใหแสดงความคิดเห็นวาผลงานของเพื่อนมีจุดเดน อะไรบางจุดดอยอะไรบางควรปรบั ปรุงอะไร ถา คะแนนเตม็ 10 คะแนน จะใหคะแนนเพื่อนเทาไร หรอื อาจให ประเมินเปนระดับคุณภาพวาผลงานของเพ่ือนมีคุณภาพระดับ ดี พอใช หรือตองปรับปรุง ผลดีจากการท่ีครู เปด โอกาสใหเพือ่ นมสี วนรวมในการประเมนิ เพอ่ื นจะชวยฝกใหน ักเรยี นรูจกั รบั ฟง คาํ วจิ ารณจากผอู ืน่ และยงั ฝก ใหเ พื่อนรูจักวิพากษวิจารณผ อู ่นื ในเชงิ สรา งสรรคอกี ดวย 3. ผูปกครอง เชน พอ แม หรือ ญาติสนิท ถือเปนกลุมบุคคลท่ีใกลชิดและรูจักนักเรียน มากที่สุด จึงเปนบุคคลที่สามารถใหขอมูลท่ีตรงกับสภาพความเปนจริงของนักเรียนไดเปนอยางดี ครูอาจให ผูปกครองมีสวนรวมในการประเมินนักเรียนโดยเชิญมาประชุมเพื่อใหแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของ นักเรียน ใหคําแนะนําที่สมควรปรับปรุงแกไขหรืออาจใหนักเรียนนําผลงานของตนเองกลับไปใหผูปกครอง ประเมินโดยใหเขียนความคิดเห็นลงในแบบประเมิน แตถึงแมวาผูปกครองจะเปนบุคคลสําคัญที่สามารถให ขอมูลที่เปนประโยชนตอการปรับปรงุ แกไขความสามารถของนักเรียน แตบางครงั้ ผูปกครองอาจใหขอมูลที่ไม ตรงกับความจริง เน่ืองจากบางคนเกรงวาถาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจุดบกพรองไปแลวจะเกิดผลเสียตอ บุตรหลานของตน ดังน้ัน กอนขอความรวมมือในการประเมินครูควรช้ีแจงใหผูปกครองเขาใจถึงจุดประสงค ของการประเมนิ วา ไมไดท าํ เพอื่ ตดั สนิ หรอื ใหเ กรดแตท าํ เพ่ือพฒั นาความสามารถใหกบั นักเรียน 4. ผูเชี่ยวชาญที่มีประสบการณเฉพาะทางในส่ิงที่ตองการประเมิน อาจเปนครูทานอื่นใน โรงเรียนเดียวกันตางโรงเรียน เปนผูทรงคุณวุฒิในหนวยงานตาง ๆ หรือเปนผูที่มีประสบการณตรงในชุมชน ก็ได ครูอาจเชิญผูที่มีความเช่ียวชาญเฉพาะทางใหมารวมสัมภาษณหรือสอบถามเก่ียวกับความสามารถและ ผลงานของนักเรยี น หรือ อาจเชิญมารวมเปนผสู ังเกตการปฏิบัตขิ องนักเรียนพรอม ๆ กบั ครูผูสอนโดยใชแบบ ประเมินชุดเดียวกันกับครูผูสอนซ่ึงนอกจากจะไดผลการประเมินของนักเรียนในมุมมองของผูเชี่ยวชาญเฉพาะ ทางแลว ยังจะชว ยใหสามารถตรวจสอบความสอดคลอ งของผลการสงั เกตจากผูประเมินสองคนไดดวย ขน้ั ตอนการประเมินผลการเรียนรูดานการปฏบิ ตั ิ การประเมินผลการเรียนรูดา นการปฏบิ ตั ิทมี่ ีจดุ มงุ หมายเพ่ือพัฒนาการเรยี นรขู องนักเรียนไม ควรประเมินแยกคนละสวนกับการจัดกิจกรรมการเรียนรูแตควรประเมินไปพรอม ๆ กับการจัดกิจกรรมการ เรียนรูอยา งตอเน่ืองกลมกลนื และสอดคลองกนั โดยมขี น้ั ตอนสําคัญ ดงั น้ี 1. ออกแบบกิจกรรมใหนักเรียนเกิดการเรียนรูจากการลงมือปฏิบัติ โดยเริ่มตนจากการ วิเคราะหมาตรฐานการเรียนรู ตัวชี้วัด และสาระการเรียนรูของกลุมสาระการเรียนรูเพื่อพิจารณาวาควรจัด กิจกรรมการเรียนรูใหนักเรียนลงมือปฏิบัติโดยใชวิธีการใด และควรมอบหมายภาระงานหรือกิจกรรมอะไรให นักเรียนปฏิบัติ เอกรินทร สีม่ หาศาล (2546 : 231232) ไดยกตัวอยางวธิ ีการและกจิ กรรมที่จะชวยใหนกั เรียน เกดิ การเรียนรูจากการลงมือปฏิบตั ิไว ดังน้ี
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 131 การมอบหมายงานเขียน (Written Assignments) การเขียนนิทาน การเขียนบทละคร การเขียนบทประพันธ การเขียนเรียงความตามหัวขอที่สนใจ การเขียนรายงานตามลักษณะงาน การเขียน อธบิ ายสิง่ ทีไ่ ดศ กึ ษาคนควา การเขียนพรรณาบทกวี เปนตน การสาธิต (Demonstrations) การแสดงบทบามสมมุติ การโตว าที การอา นคน ควา การเลา เรอื่ ง การบรรยายเรื่องหรือเหตกุ ารณตา ง ๆ ทเ่ี ปน ประสบการณเรียนรู การทํางานกลมุ เปน ตน การนําเสนอ (Presentation) การนําเสนอหนาชั้นเรียน (Oral) การแสดงละคร การแสดง ส่อื วัสดอุ ุปกรณ การจดั นทิ รรศการภาพถายตาง ๆ การแสดงฝมือ ดนตรี เปนตน การสมั มนา (Seminars) ระดมความคดิ เห็น แสดงความคิดเหน็ ตอ หวั ขอ เร่อื งที่กําหนด ก า รทํ า โค รงงาน (Projects) ก าร จั ด ทํ าโค รงงาน ต าม ค วา ม ถ นั ด แ ล ะ ส น ใจ การนําเสนอโครงงานทีไ่ ดเ รียนรตู ามกลุม สาระการเรยี นรตู าง ๆ การจดั ทาํ และแสดงผลงาน การสะทอนความคิดเหน็ และผลการเรยี นรตู ามท่ีถนัดและสนใจ 2. สรางเคร่ืองมือวัดผลการเรียนรูดานการปฏิบัติ เริ่มตนจากกําหนดจุดประสงค การเรียนรูที่ตองการวัดใหชัดเจน ศึกษาเอกสารท่ีเกี่ยวของเพอื่ กาํ หนดขอบเขตหรือนิยามพฤติกรรมที่ตองการ สังเกต กําหนดภาระงานหรือกิจกรรมท่ีจะมอบหมายใหนักเรียนปฏิบัติ พิจารณาลักษณะของการวัดวาตอง วัดจากผลงานอยางเดียว วัดจากกระบวนการและผลงาน หรือวัดจากกระบวนการ กําหนดรายการหรือ ประเด็นที่จะสังเกต กําหนดระดับคะแนนในแตละรายการ กําหนดเกณฑการใหคะแนนในแตละรายการ (Rubric Score) กําหนดเกณฑประเมินสําหรับตัดสินการผานจุดประสงค สรางแบบฟอรมสําหรับประเมิน ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมอื ซึ่งสามารถศึกษารายละเอียดของการสรา งเคร่ืองมือไดจากบทที่ 3 การสราง เครื่องมือวัดผลการเรียนรดู านทักษะพิสัย 3. จัดกจิ กรรมการเรยี นรูและมอบหมายภาระงานตามท่ีออกแบบไว แลววัดผลพฤติกรรม การปฏิบัติของนักเรียนไปพรอม ๆ กับการจัดกิจกรรมการเรียนรู โดยใชวิธีการสังเกตดวยเคร่ืองมือวัดผลการ เรียนรูและเกณฑการใหคะแนน (Rubric Score) ที่ไดเตรียมไวแลว พรอมท้ังใหขอมูลปอนกลับ (Feedback) เพ่อื ทน่ี ักเรยี นจะไดนําไปปรับปรุงแกไขวธิ กี ารปฏิบตั งิ านของตัวเองใหป ระสบความสาํ เรจ็ ย่ิงข้นึ นอกจากน้ันครู ควรเปดโอกาสใหผูเรียนไดประเมินการปฏิบัติงานของตนเอง และใหผูเกี่ยวของมีสวนรวมในการประเมินการ ปฏบิ ตั ิงานของนกั เรยี นดว ย 4. เกบ็ รองรอยหลักฐานการเรียนรูตลอดจนหลักฐานทไ่ี ดจ ากการประเมินดา นการปฏิบัติ สะสมไวในแฟมสะสมงาน (Portfolios) เพื่อกํากับติดตามพัฒนาการของนักเรียนอยางตอเนื่อง ตัวอยาง หลกั ฐานจากการประเมินผลดา นการปฏิบตั ิ มดี ังนี้ หลักฐานที่แสดงใหเห็นรองรอยของกระบวนการปฏิบัตงิ านของนักเรียน เชน รูปถาย หรือ คลิปวิดีโอ ขณะทีน่ ักเรยี นลงมือปฎิบัติ หลักฐานผลงานของนักเรียน เชน ผลงานเขียน ผลงานออกแบบ ผลงานวาดภาพ ผลงานประดษิ ฐ เกยี รติบัตร เหรยี ญรางวัลหรือถวยรางวลั หลักฐานที่เปนขอมูลเชิงคุณภาพ เชน ความคิดเห็นหรือขอเสนอแนะจากผูปกครอง ครู หรอื เพอ่ื น หลักฐานท่เี ปนขอ มูลเชงิ ปรมิ าณ ไดแก คะแนนจากการสังเกตที่ปรากฏอยใู นแบบประเมนิ
132 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู การประเมินผลสภาพจริง เปนการประเมินผลเพ่ือใหไดขอมูลที่สะทอนลักษณะท่ีแทจริงของ นักเรียนท้ังดานความรู ทักษะกระบวนการ และคุณลักษณะอันพึงประสงค มุงเนนใหนักเรียนลงมือปฏิบัติ กิจกรรมในสถานการณที่สอดคลองกับชีวิตจริง มีข้ันตอนประเมิน 4 ขั้นตอน ไดแก 1) วิเคราะหจุดประสงค การเรียนรู 2) ออกแบบกิจกรรมการเรียนรูหรือภาระงานการปฏิบัติท่ีผูเรียนเปนผูปฏิบัติจริง 3) เลือกวิธีการวัด และประเมินผลใหส อดคลองกับจุดประสงคการเรียนรทู ่ีกําหนดไว และ 4) สรางเครื่องมือวัดและประเมินผลการ เรียนรู สําหรบั การประเมินผลการปฏิบัติที่สะทอนความสามารถแทจริงของนักเรียน ตองเปนการประเมินท่ี กาํ หนดภาระงานหรือกจิ รรมสอดคลองกับมาตรฐานการเรยี นรู ตัวช้ีวัด และสาระการเรียนรูของหลักสูตร ตอง กําหนดภาระงานหรือกิจรรมใหมีความหมายตอการใชชีวิตในโลกแหงความเปนจริง เปนการประเมินที่ ตรวจสอบไดท้ังกระบวนการ ผลการปฏิบัติงาน และลักษณะนิสัยในการปฏิบัติงานโดยใชการสังเกตเปนหลัก มีเกณฑการใหคะแนนที่ชัดเจน และ เปนการประเมินผลท่ีมีจุดประสงคเพื่อพัฒนาการเรียนรูของนักเรียน มากกวาเพื่อตัดสิน รวมท้ังเปดโอกาสใหนักเรียนประเมินตนเอง เพ่ือนประเมินเพ่ือน ผูปกครองประเมินบุตร หลาน หรือ การเชิญผูเชี่ยวชาญเฉพาะทางเขามามีสวนรวมในการประเมิน ข้ันตอนของการประเมินผลการ เรยี นรดู า นการปฏิบัตเิ ริม่ ตน จากออกแบบกจิ กรรมมุงใหน กั เรยี นเรียนรูจากการลงมือปฏิบัติ จากนัน้ ทาํ การสราง เคร่ืองมือสําหรับใชสังเกตพฤติกรรมการปฏิบัติของนักเรียน แลวดําเนินการวัดผลประเมินผลการปฏิบัติไป พรอม ๆ กบั การจัดกจิ กรรมการเรยี นรู หลังจากการประเมินผลท้ังสองรูปแบบควรจัดเก็บหลกั ฐานหรือรองรอย การปฏิบัติของผูเรียนไวในรูปของแฟมสะสมงาน (Portfolio) เพ่ือใชในการประเมินความกาวหนาหรือ พัฒนาการของนกั เรียน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 133 กจิ กรรมทา ยบท คําช้ีแจง จงตอบคําถามตอไปน้ี 1. มีองคประกอบอะไรบางที่จะทําใหคุณครูไดผลการประเมินตรงกับลักษณะท่ีแทจริงของนักเรียน จงอธบิ ายพรอ มทัง้ ระบเุ หตุผล 2. ส่ิงที่ครูไมควรทําในการประเมินผลการเรียนของนักเรียนโดยใชแฟมสะสมงานมีอะไรบาง จง อธิบายพรอมทง้ั ระบุเหตผุ ล 3. ใหเลือกจุดประสงคการเรียนรู 1 จุดประสงคจากแผนการจัดการเรียนรูท่ีกําหนดให แ ล วอ อ ก แ บ บ กิ จ ก รรม ก ารเรีย น รูด าน ก ารป ฏิ บั ติ กํ า ห น ด ภ าระ งาน ห รือ กิ จรรม สรางเครื่องมือประเมินผลดานการปฏิบัติ พรอมทั้งกําหนดเกณฑการใหคะแนน และเกณฑการ แปลความหมายคะแนน ******************************
134 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู รายการอางองิ กรมวิชาการ. (ม.ป.ป.). กระบวนการพัฒนาแฟมสะสมงานของนักเรียน. กรุงเทพ ฯ : สํานักทดสอบทาง การศกึ ษา กระทรวงศึกษาธิการ. กระทรวงศึกษาธิการ. (2553). หลักสูตรแกนกลางการศึกษาข้ันพื้นฐาน พุทธศักราช 2551. พิมพคร้ังท่ี 3. กรงุ เทพ ฯ : โรงพมิ พชุมนุมสหกรณการเกษตรแหง ประเทศไทย จาํ กัด. กัญจนา ลินรัตนศิริกุล. (2546). “การวัดทักษะปฏิบัติ” ในเคร่ืองมือและการประเมินสภาพจริง. นนทบุรี : สํานกั พมิ พมหาวิทยาลยั สุโขทยั ธรรมาธิราช. คณาจารยภาควิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา คณะครุศาสตร จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย. (ม.ป.ป.). เอกสารหลักสูตรอบรมแบบ eTraining การวัดและประเมินผลตามสภาพจริง. กรุงเทพ ฯ : สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน. จตุภูมิ เขตจัตุรัส. (2560). วิธีการและเคร่ืองมือประเมินผลการเรียนรูของผูเรียน. ขอนแกน : โรงพิมพ มหาวทิ ยาลัยขอนแกน . ชาตรี เกดิ ธรรม. (ม.ป.ป.). การประเมินตามสภาพจรงิ . กรุงเทพ ฯ : คณะครศุ าสตร มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั วไลย อลงกรณในพระบรมราชปู ถัมภ. เขา ถึงไดจากhttp://edu.vru.ac.th/sct/cheet%20downdload/4.pdf ทิวัตถ มณีโชติ. (2549). การวัดและประเมินผลการเรียนรูตามหลักสูตรการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน. กรุงเทพ ฯ : ศูนยส ง เสริมวชิ าการ. เพชราวดี จงประดับเกียรติ. (2549). การประเมินผลการเรียนดานการปฏิบัติ. กรุงเทพ ฯ : คณะครุศาสตร มหาวทิ ยาลัยราชภัฏบานสมเดจ็ เจา พระยา. มัลลิกา พงศปริตร. (2546). สอนหนูสรางแฟมสะสมผลงาน. กรุงเทพ ฯ : เพียรสัน เอ็ดดูเคช่ัน อินโดไชนา. วิเชียร อินทรสมพันธ. (2559). “การประเมินผลการเรียนรูตามสภาพจริง” ในเอกสารประกอบการเรียน การวัดและประเมนิ ผลการเรียนร.ู กรงุ เทพ ฯ : บรษิ ัท 21 เซนจรู ่ี จํากดั . สมนึก นนธิจันทร. (2545). การเรียนการสอน การวัดและประเมินผลจากสภาพจริงของผูเรียนโดยใช PORTFOLIO. กรงุ เทพ ฯ : ไทยวฒั นาพานชิ . สมศักด์ิ ภูวิภาดาวรรธน. (2544). การยึดผูเรียนเปนศูนยกลางและการประเมินตามสภาพจริง. (พิมพครั้งที่ 4). เชียงใหม : โรงพิมพแสงศิลป. ส.วาสนา ประวาลพฤกษ. (2539, กรกฎาคมกันยายน). “การประเมินผลการเรียนใหสอดคลองกับสภาพ จริง: การใชแฟมสะสมงาน,” ในสารพัฒนาหลกั สตู ร. 15 : 126. สุวิมล วองวาณิช. (2546). การประเมินผลการเรียนรูแนวใหม. กรุงเทพ ฯ : ศูนยตําราและเอกสารทาง วิชาการ จุฬาลงกรณม หาวทิ ยาลัย. อุทุมพร จามรมาน. (2540). การตีคาความสามารถที่แทจริงของผูเรียนเพ่ือการปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพ ฯ : ฟนนพ่ี บั บลิชช่งิ . เอกรนิ ทร ส่มี หาศาล และ สุปรารถนา ยุกตะนันท. (2546). การออกแบบเครื่องมือวัดและประเมินตามสภาพ จรงิ . กรงุ เทพ ฯ : บุค พอยท.
บทท่ี 8 สถติ ิเบือ้ งตนสําหรับการวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู อัครเดช เกตุฉ่ํา1 การวัดและประเมินผลการเรียนรู เปนกระบวนการกําหนดตัวเลขหรือปริมาณของผลการเรียนรขู อง ผูเรยี นซึง่ ในรูปคะแนน ซ่ึงคะแนนดังกลา วน้ันใชแทนคุณลักษณะของผลการเรยี นรทู ่ีตองการวัดและประเมนิ ผล การจัดการเรียนการสอน การใชกระบวนการทางสถิติในข้ันตอนดังกลาวน้ันมีการประมวลผล การวิเคราะห ขอมูลในรปู แบบตาง ๆ เชน การรวมคะแนนผลการเรยี นรูของผูเรยี นตามหัวขอท่ีสอบ การวิเคราะหหาคาเฉล่ีย ผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นของโรงเรียน หรือการหาความสัมพันธของคะแนนผลสมั ฤทธิ์ทางการเรียนของโรงเรยี น กับการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เปนตน การนําสถิติมาใชในการจัดกระทําขอมูล การวเิ คราะหและแปลผลของการวัดและประเมินมีความสําคัญตอการวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู เพราะชว ย ใหการแปลความหมายของผลการวัดมีความหมายชัดเจนและมีความหมาย สามารถนําผลการวัดและ การประเมินผลไปใชไดอยางมีประสิทธิภาพ เพ่ือทําความเขาใจเกี่ยวกับสถิติพื้นฐานสําหรับการวัดและ ประเมินผลทางการศึกษาอยางเปน ระบบ การนาํ กระบวนการทางสถติ มิ าใชใ นการประเมนิ ผลการเรียนรู ควรมี ความเขา ใจวิธกี าร และสามารถเลือกสถิติท่ีเหมาะสมมาใชไดต รงตามวัตถุประสงคของการประเมิน ความรูเบ้อื งตนเกีย่ วกบั สถติ ิ ความหมายของสถิติ คําวาสถิติ มาจากศัพทภาษาอังกฤษวา \"Statistics\" ซึ่งมีรากศัพทมาจากคําวา \"State\" หรือแปลวา \"รัฐ\" ดังน้ันตามความหมายด้ังเดมิ สถิติ จึงหมายถึง ขอมูลหรือขา วสารที่เปน ประโยชนตอ รัฐในดานตาง ๆ (สุชาดา บวรกิติวงศ, 2548) โดยทวั่ ไปสถติ ิมคี วามหมาย 2 ประการ คือ สถิติในแงของตวั เลข หรือขอมูลสถิติ และสถิติในแงของศาสตรหรือกระบวนการทางสถิติ (ศิริชัย กาญจนวาสี, 2548; ศิริชัย พงษว ิชยั , 2556; ชูศรี วงศรัตนะ, 2560) โดยมคี วามหมายแตละประเภทดังนี้ 1. สถิติในแงของตัวเลขหรือขอมูลสถิติ หมายถึง ตัวเลขท่ีใชแทนขอเท็จจริงของส่ิงตาง ๆ เชน สถิติ การเขาชน้ั เรียน ปรมิ าณการเขาช้ันเรยี น ผลการสอบในรายวชิ าตาง ๆ เปน ตน ซ่ึงสถิตใิ นความหมายในประเภท นนี้ ้นั จะอยูในรูปของขอมูล (Data) 2. สถิติในแงข องศาสตรหรือกระบวนการทางสถิติ หมายถึง ระเบียบวิธีการทางสถิติ ซึ่งประกอบดวย การเก็บรวบรวมขอมูล การนําเสนอขอมูล การวิเคราะหขอมูล และการแปลความหมายขอมูล ซ่ึงสถิติใน ความหมายนี้นน้ั จะอยใู นรปู แบบกระบวนการ (Process) ในกระบวนการวเิ คราะหขอ มูลทางสถติ นิ ้นั จะมีความหมายในแงของศาสตร หรือกระบวนการทางสถิติ เปนหลัก ซึ่งในการดําเนินการดังกลาวน้ันจะตองประกอบดวยขอมูลที่ไดจากการวัด รวมทั้งกระบวนการ คาํ นวณคาสถติ ิตาง ๆ เพอื่ ใชในการแปลผล 1ผชู ว ยศาสตราจารยประจาํ สาขาวชิ าการประเมินผลและวจิ ยั ทางการศึกษา
136 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู โดยสรุป สถิติคือ ขอมูลคาตัวเลขตาง ๆ ที่ไดมีการรวบรวมข้ึนเพ่ือบอกขอเท็จจริงเกี่ยวกับคุณสมบัติ หรือลักษณะบางส่ิงบางอยางท่ีสามารถแสดงออกเปนตัวเลขไดผานกระบวนการคํานวณทางสถิติ ทั้งน้ีสถิติมี บทบาทที่สาํ คญั 3 ประการ ประกอบดว ย (ภทั รา นิคมานนท, 2543) 1. ใชในการวิเคราะหขอมูล ไดแก สถิติพื้นฐานใชอธิบายคุณลักษณะตาง ๆ เชน ความถ่ี รอยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติท่ีใชประมาณคาประชากรหรือทดสอบสมมติฐาน เชน การทดสอบ คาเฉลย่ี การทดสอบความสมั พนั ธร ะหวางตวั แปรดวยคา สมั ประสิทธิ์สหสมั พันธ เปนตน 2. ใชต รวจสอบคุณภาพของเครอ่ื งมือวัดประเภทตา ง ๆ เพ่ือพิจารณาถงึ คุณภาพของเคร่ืองมือวัดวามี ความถูกตอง ความเที่ยงตรงและมีความเหมาะสมที่ใชใ นการเก็บรวบรวมขอมลู ซึ่งประกอบดว ย การวิเคราะห ขอสอบท้ังฉบับ ซึ่งประกอบดวยความเที่ยงตรง ความเช่ือม่ัน และการวิเคราะหคุณภาพขอสอบเปนรายขอ (Item analysis) ซึง่ ประกอบดว ยคา อาํ นาจจาํ แนก ความยาก เปนตน 3. ใชกําหนดขนาดของกลุมตัวอยาง ในการศึกษาที่ไมสามารถใชประชากรท้ังหมดจึงจําเปนตอง กําหนดขนาดของกลุมตัวอยางที่เหมาะสมเพื่อสามารถเปนตัวแทนที่ดีของประชากร โดยใชสูตรหรือ กระบวนการทางสถิติในการคํานวณขนาดของตัวอยางที่เหมาะสม และใชเทคนิคการเลือกกลุมตัวอยางที่จะ สามารถเปน ตวั แทนที่ดขี องประชากร และสามารถใหขอ สรปุ ไดตรงกบั ความเปนจรงิ ประเภทของสถติ ิ สถิติสามารถจําแนกไดเปน 2 ประเภท ไดแก สถิติเชิงบรรยาย หรือสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive statistics) และสถิติเชิงสรุปอางอิงหรือสถิติอนุมาน (Inferential statistics) โดยแตละชนิดมีรายละเอียด ดังตอไปนี้ (ศริ ิชัย พงษวิชัย, 2556; ชูศรี วงศรตั นะ, 2560) 1. สถิติเชิงบรรยาย เปนสถิติทีม่ ุงบรรยาย หรืออธบิ ายลกั ษณะของสิ่งทศ่ี กึ ษา ซ่งึ อาจเปน กลมุ ตวั อยาง หรือประชากรก็ได การบรรยายน้ันมุงบรรยายภาพรวมของขอมูลชุดนั้น ผลของการวิเคราะหขอมูลที่ไดไม สามารถนําไปอางอิงใชกบั ขอมูลชดุ อื่น ๆ ได เชน จากการสํารวจความคิดเหน็ ของนสิ ิตคณะครุศาสตรกลุมหน่ึง ไดขอสรุป ขอสรุปนี้เปนความคิดเห็นของนิสิตคณะครุศาสตรกลุมท่ีสํารวจเทาน้ัน ไมสามารถนําไปสรุปวาเปน ความคดิ เห็นของนิสิตคนอืน่ ๆ ในมหาวิทยาลยั เดียวกัน สถติ เิ ชิงบรรยายประกอบดวย การแจกแจงความถข่ี อง ขอ มลู การนาํ เสนอขอมลู ในรปู แบบตาง ๆ การวดั แนวโนม เขาสสู วนกลาง การวัดการกระจายของขอ มูล การจัด ตําแหนง เปรียบเทียบขอมูล 2. สถิติเชิงสรุปอางอิง เปนสถิติที่ศกึ ษาขอมลู จากกลุมตัวอยางของประชากรที่สนใจ เพ่ือใหไดคาสถิติ (Sample statistic) จากนั้นนําคาสถิติที่ไดอางอิงไปยังประชากร เพ่ือประมาณคาหรือคุณลักษณะของ ประชากรวาควรเปน เทาไร เชน การศกึ ษาความคิดเหน็ ของครูจํานวนหน่ึง แลวสรปุ เปนความคิดเห็นของครูท้ัง โรงเรียน ซ่ึงกรณีน้ีการทําใหไดมาซึ่งกลุมตัวอยางครูจํานวนหนึ่งที่มีความเปนตัวแทนของครูท้ังโรงเรียน มี ความสําคัญมาก ผูสนใจสามารถศึกษาไดจากเรื่องการสุมตัวอยางตอไป ท้ังน้ีสถิติเชิงสรุปอางอิงแบงไดเปน 2 ประเภท ไดแก การประมาณคา (Estimation) และการทดสอบสมมติฐาน (Hypothesis testing) สถิติ เชิงสรุปอางอิงมีหลายชนิด เชน การทดสอบคาเฉลี่ยดวยสถิติทดสอบทีประเภทตาง ๆ (ttest) การวิเคราะห ความแปรปรวน (Analysis of variance: ANOVA) การวิเคราะหคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพันธ (Correlation coefficient) การวเิ คราะหถดถอย (Regression analysis) เปน ตน
การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 137 สถิติท่ีนําเสนอในบทนี้ ประกอบดวย การแจกแจงความถ่ีของขอมูล การวัดแนวโนมเขาสูสวนกลาง การวัดการกระจาย การวิเคราะหคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพันธ ตําแหนงของคะแนนและคะแนนมาตรฐาน โดยมี รายละเอียดดังนี้ 1. การแจกแจงความถี่ (Frequency Distribution) ขอมูลที่เก็บรวบรวมมาโดยการวัด การทดลอง หรือโดยวิธีใดก็ตาม เปนขอมูลท่ียังไมมีการจดั ใหเปน ระบบ ซ่ึงขอมูลดังกลาวหมายถึงขอมูลดิบ (Raw data) ซ่ึงขอมูลดังกลาวน้ันยากแกการท่ีจะเขาใจ และ นําไปใชในการประเมินผลการเรียนรูของผูเรียน เพราะฉะน้ันจึงตองนําขอมูลดิบมาจัดระบบมีความหมาย ซึ่ง ชวยใหขอมูลน้ันอยูในรูปแบบท่ีเขาใจงาย นอกจากน้ียังเปนการเตรียมขอมูลเพ่ือนําเสนอหรือวิเคราะหใน รูปแบบตาง ๆ ตอ ไป การจัดระบบขอมลู ดงั กลา วคอื การนาํ ขอมูลมาแจกแจงความถ่ี การแจกแจงความถี่ คือ การจดั ระเบียบขอมลู หรือคาสังเกต หรือคาของตัวแปรที่ รวบรวมมา ใหเปน ระเบียบ โดยการจัดเรียงจากคานอยไปคามาก หรือจากคามากไปคานอย และ ขอมูลท่ีมีคาซ้ํากันอยูดวยกัน หรือจาํ แนกขอ มลู ออกตามลกั ษณะตา ง ๆ ตามตอ งการ ทงั้ นขี้ ้ึนอยูกบั ลักษณะของขอมูล การแจกแจงความถจ่ี ะ ชวยใหม องเห็นลกั ษณะของขอ มลู และสะดวกแกการนําขอมูลไปวเิ คราะห ตวั อยาง จากผลการสอบวชิ าคณิตศาสตร ของนักเรียน ป.5 จํานวน 30 คน เปนดงั น้ี 23 26 25 23 24 23 25 24 22 24 24 22 21 24 25 22 26 27 25 24 26 24 25 24 21 26 24 25 23 24 คะแนนท้งั 30 คา นีเ้ รียกวา คะแนนดบิ (Raw score) หรือขอมลู ดบิ สามารถนํามาแจกแจงความถไ่ี ด ดงั นี้ คะแนน (x) รอยคะแนน (Tally) ความถ่ี (f) ความถ่ีสะสม (Cumulative Frequency) 27 / 1 30 26 //// 4 29 25 //// / 6 25 24 //// //// 10 19 23 //// 4 9 22 /// 3 5 21 // 2 2 รวม 30 จากขอ มลู ที่ไดน ําเสนอมาจะพบวาได ขอมลู ดบิ ท่นี ํามาประมวลผลโดยใชค าความถ่ี จะชวยทาํ ใหเขา ใจ ถงึ ลักษณะของขอมูล และไดสารสนเทศมากย่ิงข้ึน ซ่ึงสามารถนําขอมูลดังกลาวน้ันไปชว ยในการตัดสินใจ หรือ การวางแผนตามจุดมุงหมายของขอมูลตอไป การแจกแจงความถ่ีเปนกระบวนการทางสถิติที่ชวยอธิบาย ลักษณะตาง ๆ ของขอมูลแลว สถิติเชิงบรรยายยังมีวิธีการคํานวณคาสถิติ (Statistics) ที่บรรยายลักษณะของ ขอมูลใหออกมาเปนตัวเลข แบงออกเปน 3 ดาน คือ คากลางของขอมูลหรือเรียกกันวาการวัดแนวโนมเขาสู
138 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู สว นกลาง คาวดั การกระจายและ รปู รางของการแจกแจง (อรุณ จริ วฒั นกุล, 2553) ซึ่งในบทนีจ้ ะมุงอธบิ ายใน สว นของคา กลางของขอ มูล และการวัดการกระจาย โดยมีรายละเอียดในสว นถดั ไป 2. การวัดแนวโนมเขา สสู ว นกลาง (Measure of Central Tendency) การวัดแนวโนมเขาสูสวนกลาง เปนการคาคาสถิติเพื่อสรุปเปนตัวแทนของขอมูลท้ังชุด เชน ถา ตองการทราบวานักเรียนมีระดับสถิติปญญา (Intelligence quotient: IQ) เทาใด คาสถิติที่ดีที่สุดที่จะใชเปน คําตอบคือคากลางของขอมูล หรือการวัดแนวโนมเขาสูสวนกลาง คากลางท่ีใชสรุปขอมูลท้ังชุดมี 3 แบบ (วรรณี แกมเกตุ, 2551; อรุณ จิรวัฒนก ลุ , 2553) ไดแ ก 1. คา เฉลยี่ (Mean: x) หมายถึง คาทแ่ี สดงวาโดยเฉลย่ี แลว นกั ศกึ ษามีระดบั สตปิ ญญาเทา ใด 2. มัธยฐาน (Median : Mdn.) หมายถงึ คา ท่ีแสดงวา ระดบั สติปญญาทอ่ี ยตู รงกลางของชดุ ขอ มลู มคี า เทาใด 3. ฐานนยิ ม (Mode : Mo.) หมายถงึ คา ท่ีแสดงวา นกั เรียนสวนใหญม ีระดับสตปิ ญ ญาเทาใด คากลางท้ังสามแบบมีความเหมาะสมในการเปนตัวแทนสรุปคากลางของขอมูลแตกตางกันไปตาม ประเภทของขอมูลและรูปรา งการแจกแจก 1. คาเฉล่ียหรือมัชฌิมเลขคณิต (Mean) หมายถึง ผลรวมของคะแนนทั้งหมด หารดวยจํานวน ขอมูลทั้งหมด คาเฉลี่ยนั้นสามารถใชไดกับขอมูลเชิงปริมาณหรือขอมูลท่ีมีมาตรวัดตั้งแตระดับอันตรภาค (Interval scale) ขึ้นไป โดยใชสัญลักษณ x แทนคาเฉลี่ยของตัวอยาง ท้ังนี้มีการพิสูจนทางคณิตศาสตรวา คาเฉลี่ยนี้เปนตัวประมาณคา (Estimator) หรือเม่ือตองการประมาณคาเฉลี่ยของประชากร () (อรุณ จิรวัฒนกุล, 2553) อยางไรก็ตาม ขอมูลบางชุดท่ีมีคาท่ีสูงหรือต่ําผิดปกติอยูในชุดขอมูลจะทําใหคาเฉล่ียของ ตัวอยางมีความคลาดเคลอ่ื น (ตํ่ากวาหรือสงู กวาความเปน จริง) หรือขอมูลที่มีการแจกแจงเบนัน้ คาเฉล่ียจะไม เปนคากลางของขอมูลทดี่ ี เนอ่ื งจากไดร บั ผลกระทบจากความเบของขอมลู การหาคา เฉล่ยี มวี ิธีหา ดังน้ี 1.1 ถา ขอมูลมจี าํ นวนนอ ย หาคา เฉล่ยี จากคะแนนดิบโดยใชส ูตร x = ∑X N X คอื คาเฉลยี่ X คอื คะแนนดบิ แตละตวั X คือ ผลรวมของคะแนนดบิ ทั้งหมด N คือ จาํ นวนคะแนน หรือจํานวนขอ มลู ท้ังหมด เชน ถาขอ มูลชุดหน่งึ ประกอบดว ย 5, 8, 6, 4 และ 12 คาเฉล่ยี = 5 + 8 + 6 + 4 + 12 = 7 คะแนน 5
การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 139 1.2 ในกรณีทข่ี อมูลซ้าํ กนั มาก ตอ งแจกแจงความถี่ และหาคาเฉลีย่ จากสตู ร X = ∑ fx N X คอื คาเฉลยี่ f คอื ความถี่ x คอื คะแนนดิบ fx คอื ผลคูณของ f กบั x แตล ะคะแนน fx คอื ผลรวมท้งั หมดของ fx N คือ จํานวนขอ มลู ทง้ั หมด ตวั อยาง จงหาคาเฉลีย่ ของคะแนนจากตารางขางลางนี้ คะแนน (X) ความถ่ี (f) fx 11 2 22 9 3 27 8 7 56 6 5 30 5 3 15 20 150 วิธีทํา สูตร X = ∑ fx = 150 = 7.5 คะแนน N 20 2. มัธยฐาน (Median) หมายถึง คะแนนที่อยูก่ึงกลางของคะแนนทั้งหมดเมื่อเรียงคาขอมูล ตามลําดับแลว โดยจะมีขอมูลครึ่งหน่ึงท่ีมีคาตํ่ากวาคามัธยฐาน คามัธยฐานนั้นสามารถคํานวณไดจากการ เรยี งลําดบั ของขอมูล คามธั ยฐานนนั้ จงึ ไมไดรับผลกระทบจากคาที่มีคาสูงหรอื ต่ําผดิ ปกติ เพราะฉะนน้ั ในกรณี ท่ขี อมูลมคี วามเบ คา มัธยฐานจะสามารถเปนคา กลางท่ีดกี วาคาเฉลี่ย เพราะไมไ ดรับผลกระทบจากชุดขอมูลที่มี ความเบ ขอควรระวังในการคํานวณคามัธยฐานคือเมื่อไดชุดขอมูลมาแลวนั้นไมไดจัดเรียงคาของขอมูลทําให คา ทอ่ี ยูตาํ แหนงตรงกลางน้ันไมใชค ามัธยฐานของชุดขอ มูลนั้น การหาคามัธยฐานทําได ดงั นี้ 2.1 ถาขอมูลมีจํานวนนอย พบวา เมื่อเรียงคะแนนจากมากไปนอยหรือนอยไปหามากแลว มธั ยฐานจะอยทู ค่ี ะแนนลําดับที่ n1 2 ดั ง น้ั น ตํ า แ ห น ง ท่ี ข อ ง มั ธ ย ฐ า น = n + 1 เม่ื อ n คื อ จํ า น ว น ข อ มู ล ท้ั ง ห ม ด 2 ตัวอยาง ขอ มูลชดุ หน่งึ ประกอบดว ย 11, 9, 10, 12, 7, 8, 7 หาคา มธั ยฐานไดด งั นี้ เรียงลําดับของขอมูลจากนอ ยไปหามากได 7, 7, 8, 9 , 10 , 11 , 12 ตาํ แหนง ทขี่ องคามัธยฐาน คือ n1 = 7+1 =4 2 2 ดงั น้ัน คา มัธยฐาน คือ ขอมลู ตาํ แหนงท่ี 4 (จากนอ ยไปหามาก) = 9 คะแนน
140 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ถา หากขอ มลู เปน 7, 8, 9, 10, 11, 12 ตําแหนง ทีข่ องมธั ยฐาน คือ ขอ มลู ตําแหนง ที่ 3.5 ตรงกบั คะแนน 9 + 10 = 9.5 คะแนน 2 2.2 ถามูลมีจํานวนมากจะตองนําคะแนนมาสรางตารางแจกแจงความถ่ีสะสม เนื่องจากตําแหนง มัธยฐานเปนตําแหนงท่ีอยูตรงกลางของขอมูล กลาวคือ ณ ตําแหนงมัธยฐานจะมีขอมูลตั้งแตต่ําสุดจนถึง ตําแหนงนั้น 50% และจากตําแหนงมัธยฐานถึงขอมูลสูงสุดอีก 50% ดังน้ัน เราจึงอาจหาคามัธยฐานไดตรง ตาํ แหนง ความถส่ี ะสม คิดเปนรอ ยละ 50 ของจํานวนขอ มลู ทั้งหมด สูตรสําหรับหาคา มัธยฐาน เปนดงั น้ี Mdn. = Lo + i n F 2 fm Mdn. = คามัธยฐาน LO = ขดี จํากัดลา งท่แี ทจริง ( Real Lower Limit ) ของชว งคะแนนในช้นั ทีม่ ีมัธยฐานตกอยู n = ∑ f หรือ จาํ นวนความถท่ี ั้งหมด i = คา อนั ตรภาคช้ัน F = ความถสี่ ะสมจากคะแนนต่าํ สดุ ถงึ คะแนนทเี่ ปนขีดจาํ กดั บนท่ีแทจ รงิ (Real Upper Limit) ของคะแนนในชัน้ กอนชัน้ ทีม่ ีมัธยฐาน fm = ความถ่ีของช้ันคะแนนทม่ี มี ธั ยฐานและพบวาคะแนนมัธยฐานจะอยใู นชั้นที่มี ความถส่ี ะสม = N 2 ตัวอยาง จงหาคามธั ยฐาน จากตารางแจกแจงความถต่ี อ ไปนี้ X f cf 80 – 84 9 50 75 – 79 11 41 70 – 74 10 30 65 – 69 6 20 60 – 64 6 14 55 – 59 5 8 50 – 54 3 3 1. หาความถ่สี ะสมของชว งคะแนนแตละชนั้ เขียนลงในชอง cf (Cumulative Frequency) 2. ตําแหนงท่ีของมัธยฐานจะอยูที่ความถี่สะสม n = 50 = 25 ซ่ึงอยูระหวางความถ่ี 22 สะสม 20 – 30 ( ดใู นตารางชอ ง cf )
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 141 3. จากสตู ร Mdn. = LO + i n F 2 fm ในทนี่ ี้ LO = 69.5 n = 50 , i = 5 , F = 20 , fm = 10 Mdn = 69.5 + 5 50 20 = 69.5 + 5 0.5= 69.5+2.5 2 10 สรปุ ไดว า Mdn = 72 3. ฐานนิยม (Mode) หมายถึง คะแนนที่มีความถี่สูงที่สุดในขอมูลชุดหน่ึง คาฐานนิยมสามารถใช เปนคา กลางไดกับขอมูลทุกประเภท อยา งไรก็ตามคา ฐานนิยมไมไดถูกคํานวณมาจากทุกคา ของตัวอยา ง จึงทํา ใหคา ฐานนยิ มนั้นไมเ ปน คาประมาณทีด่ ขี องฐานนิยมของประชากร การหาคาฐานนยิ มทาํ ได ดงั น้ี 3.1 จากคะแนนดิบ (Raw Score) หรือคะแนนท่ีไมไดจัดกลุม คะแนนตัวที่ซ้ํากันมากที่สุดก็คือ คาฐานนิยม เชน ขอมูลชุดท่ี 1 ไดแก 3, 5, 5, 5, 5, 9, 11, 13, 16, 18 คะแนนที่ซ้ํากนั มากท่ีสุด คือ 5 เปนคา ฐานนยิ ม ขอมูลชุดที่ 2 ไดแก 3, 5, 5, 3, 5, 6, 3, 6, 7 คะแนนท่ีซ้ํากันมากที่สุดคือ 3 และ 5 ดังน้ัน ฐานนิยมจงึ เทา กับ 3 กับ 5 ขอ มลู ชดุ ที่ 3 ไดแก 3, 5, 6,7 คะแนนท่ีซ้ํากนั ไมมี ดงั นัน้ ฐานนิยมของขอ มลู ชดุ น้ไี มมี ขอมูลชุดที่ 4 ไดแก 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3 คะแนนซํ้ากันทุกตัว ดังน้ันฐานนิยมของขอมูลชุดน้ี ไดแก 3 3.2 จากคะแนนท่ีจัดกลมุ จดุ กลางของคะแนนในชัน้ ท่ีมีความถ่ีมากท่ีสุดกค็ ือ ฐานนยิ ม 3.3 จากคาเฉลี่ย ( X ) และคามธั ยฐาน (Mdn) โดยใชสตู ร Mode = 3Mdn. 2 X ตัวอยางเชน จากคะแนนผลการเรียนวิชาคณิตศาสตรช้ัน ป. 6 พบวา มีคาเฉลี่ยเปน 42 คะแนน มธั ยฐานเปน 43.25 คะแนน หาฐานนิยมโดยใชส ูตร ดงั น้ี Mode = 3 (43.25) – 2(42) = 45.75 คะแนน
142 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู การใชคา เฉล่ีย มธั ยฐาน และฐานนยิ ม การเลือกใช คาเฉลี่ย มัธยฐาน และฐานนิยม สามารถสรุปได ดังน้ี (โกวิท ประวาลพฤกษ และ สมศักด์ิ สนิ ธุระเวชญ, 2527, น. 204 – 205 ; สมนกึ ภัททยิ ธนี, 2551, น. 246) คาเฉลี่ย มธั ยฐาน ฐานนยิ ม 1. เม่ือคาของขอมูลท่ี นํามา 1. เม่ื อ ค า ข อ งข อ มู ล ที่ นํ า ม า 1. สามารถใชกับขอมูลในมาตร วิเคราะหอยูในมาตรอันตรภาค วิเคราะหอยูในมาตรเรียงอันดับ นามบัญญตั ขิ ึ้นไป และมาตรอตั ราสวน ขึน้ ไป 2. เม่ือตองการศึกษาแนวคําตอบ 2. ในกรณีที่ขอมูลมีการแจกแจง 2. เม่ือตองการบอกคะแนนท่ีอยู โดยท่ีมีผูแสดงความคิดเห็นใน แบบปกติ คา เฉลี่ยเปนคา กลางที่ดี จดุ กึง่ กลางของขอ มูลทง้ั ชดุ เรื่องหน่ึงเรื่องใดมากท่ีสุด เชน ท่ีสดุ 3. ใชเปนคากลางในกรณีท่ีขอมูล สีของรองเทา หรือแบบเส้ือท่ีเปน 3. ควรนํามาใชในกรณีที่การแจก มีการกระจายแบบไมปกติ เบ นิ ย ม ของนั ก เรียน กลุ ม น้ั น ๆ แจงของคะแนนมีลักษณะเปนโคง หรือมีคาผิดปกติในชุดขอมูล และ เปน ตน ปกติ เกิดชองวางของการแจกแจง ความถม่ี าก โดยสรุปการวัดแนวโนมเขาสูสวนกลาง ซึ่งประกอบดวย คาเฉล่ีย มัธยฐานและฐานนิยม ถึงแมวาจะ เปนสถิติท่ีสามารถบอกลักษณะคากลางขอของมูลไดก็ตามแตการวัดแนวโนมเขาสูสวนกลางยังไมสามารถ สะทอนภาพของขอมูลไดอยางครบถวน ซึ่งจะตองใชสถิติท่ีวัดการกระจายเพื่อเขาใจลักษณะของขอมูลไดดี ยิ่งขน้ึ สถิติท่ีใชว ัดการกระจายมรี ายละเอยี ดดงั น้ี 3. การวดั การกระจาย การวัดการกระจายเปนวิธีการวิเคราะหขอมูล เพื่อใหทราบความแตกตางของคะแนนในชุดขอมูลวามี ความแตกตางมากนอยเพียงใด ถาคะแนนในขอมูลชุดน้ันแตกตางกันมากหมายความวาขอมูลชุดนั้นมี การกระจายมาก ถาขอมูลแตกตางกันนอยหมายความวามีการกระจายตํ่า เชน ผลการสอบในรายวิชา ภาษาองั กฤษของนักเรยี น 2 หอง โดยมีชุดขอ มลู ดงั นี้ ผลการสอบ คาเฉล่ยี หอ งที่ 1 14 17 20 23 26 20 หองท่ี 2 18 19 20 21 22 20 จากผลการสอบของนักเรียนท้ังสองหองจะพบวา นกั เรียนท้ังสองหองน้ันมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนใน วชิ าภาษาอังกฤษทเี่ ทากนั คือ 20 คะแนน ซึง่ ถา เราใชเ พียงคา เฉลย่ี เพยี งอยางเดียวในการสรุปและวเิ คราะหผล การเรียนรูของนักเรียนท้ังสองหอง จะสรุปไดวานักเรียนท้ังสองหองน้ันสามารถเรียนรูภาษาอังกฤษไดเทากัน ซงึ่ ขอสรปุ ดังกลาวอาจจะไมถกู ตอง เนื่องจากการวัดแนวโนมเขาสสู วนกลางหรือการใชคากลางเพียงอยา งเดียว
การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 143 นั้นยังไมสะทอนลักษณะของขอมูลไดถูกตองท้ังหมด ซ่ึงถาหากวาเรานําขอมูลทั้งสองชุด มาแจกแจงความถี่ สามารถแสดงไดด ังน้ี ขอ มลู ชดุ ที่ 1 • • • • • (หอ งที่ 1) • • • • คาของตวั แปร 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 ขอ มลู ชุดท่ี 2 ••••• (หอ งที่ 2) ••• • คาเฉลี่ย = มธั ยฐาน = 20 เม่ือนําขอมูลท้ังสองชุดมาแจกแจงความถ่ีพบวาขอมูลท้ัง 2 ชุดนี้ ตางก็มีคาเฉล่ียและคามัธยฐาน เทา กัน คือ 20 แตเ ม่ือพิจารณาขอมลู ของแตละชุด จะพบวาขอ มูลชุดที่ 1 จะมีการกระจายมากกวา ในขณะที่ ขอมูลชุดท่ี 2 จะมีการกระจายท่ีใกล ๆ กับคาเฉล่ีย หรือสามารถสรุปไดวานักเรียนหองที่ 1 นั้นมีผลสัมฤทธ ทางการเรียนในวิชาภาษาอังกฤษท่ีมีความแตกตางกันมาก มีทั้งนักเรียนที่เรียนภาษาอังกฤษไดนอยมาก และ สามารถเรียนภาษาอังกฤษไดดีมากในหองเรียนเดียวกัน ในขณะที่หองเรียนท่ี 2 นักเรียนมีผลสัมฤทธ์ิทาง การเรียนในวิชาภาษาอังกฤษใกลเคียงกัน ขอมูลดังกลาว สามารถวิเคราะหและแปลความหมายไดหลาย ประการเชน นักเรียนในหองที่ 1 อาจมีพ้ืนความรดู านภาษาอังกฤษที่มีความแตกตางกัน หรือมีความสามารถ ในการเรยี นรแู ตกตางกัน หรอื ครูผสู อนอาจจะตอ งพจิ ารณาวา ในการจดั การเรียนการสอนในวิชาของตนเองน้ัน เกดิ ความผิดพลาดหรือไม เนอื่ งจากนกั เรียนสามารถเรียนรไู ดแ ตกตา งกันมาก เปนตน ซง่ึ ผลการวเิ คราะหด ังกลาว นน้ั เปนตัวอยางของการใชคาสถิติในการประเมินผลการเรยี นรู โดยครผู ูส อนจะตองหาขอมูลหรือหลักฐานเพิ่มเติม เกี่ยวกับปญหาการเรยี นรูของผูเรียนเพ่มิ เตมิ เพื่อชวยใหการจัดการเรยี นการสอนมปี ระสทิ ธิภาพสูงทีส่ ดุ ตอไป จากตัวอยางดังกลาว สะทอนใหเห็นวา ถึงแมวาขอมูลจะมีคาเฉลี่ยท่ีเทากันแตอาจจะมีลักษณะของ การกระจายท่ีแตกตางกัน เพราะฉะน้ันการใชสถิติท่ีวัดแนวโนมเขาสูสวนกลางเพียงอยางเดียวจึงไมสามารถ อธิบายลักษณะของขอมลู ไดท้ังหมด ในการวิเคราะหขอมูลที่เก่ียวกับการวัดและประเมินผลการเรียนรู จึงควร รายงานการวิเคราะหแนวโนมเขาสูสวนกลางและการวัดการกระจายควบคูกัน เพ่ือทําใหเขาใจลักษณะและ ธรรมชาติของขอ มลู มากยง่ิ ขึน้ การวดั การกระจายอาจพจิ ารณาไดห ลายวิธี ดงั นี้ (สมนึก ภทั ทิยธนี, 2551, น. 246 249) 1) พสิ ัย (Range) คอื ความแตกตา งระหวา งคะแนนสูงสุดกบั คะแนนต่าํ สดุ ในคะแนนชดุ น้ัน พสิ ยั = คะแนนสูงสดุ คะแนนต่ําสดุ เชน คะแนนของนกั เรียน 6 คน เปน ดงั นี้ 10, 8, 6, 2, 3, 7 พสิ ยั = 10 2 = 8 คา พิสัยใชบ อกลักษณะการกระจายอยางหยาบและไมแนน อน เนอื่ งจากพิจารณาจากคะแนนเพยี ง แค 2 ตัว ถา มคี ะแนนท่สี งู หรอื ต่ําผิดปกติเพียงคา เดยี วกจ็ ะทาํ ใหก ารกระจายคลาดเคลื่อนไปดวย
Search
Read the Text Version
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
- 204