44 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ตารางสรปุ การเขยี นขอสอบระดบั พฤตกิ รรมตางๆ ระดับพฤตกิ รรม นิยาม ตวั อยางคาํ บงช้ี ความรคู วามจาํ ความสามารถระลกึ จดจําคาํ ศพั ท นบั บอก ระบุ ช้ี บอกชอ่ื ขดี เสน ใต ขอเทจ็ จริง กระบวนการ ความสัมพันธ มโน บรรยาย ใหน ิยาม จบั คู ทอ ง เลอื ก ทัศนตางๆ กาํ หนด เขียน วาด ลอก ความเขา ใจ ความเขา ใจในสงิ่ ทเี่ รียนรู สามารถแปลความ อธิบาย แปล ถา ยโครงกลอนเปน คาํ พูด ตคี วาม ขยายความดวยภาษาตนเอง ปรับแก ใช ตีความหมาย ขยายความ ยกตวั อยา ง เปรียบเทยี บ อภิปราย เขียนใหม การนําไปใช ความสามารถในการใชส ่ิงทเ่ี รียนรูแลวมาใช สาธิต จดั กระทาํ แกไข ใช ผลิต คาํ นวณ ในการแกปญหา หรอื สรา งแนวทางเลอื ก ปฏิบตั ิ ดาํ เนนิ การ เปลย่ี น สราง ทํานาย ใหม แกปญหา การวเิ คราะห ความเขาใจในองคป ระกอบยอ ยของ แบง แยก บอกความแตกตา ง จดั ประเภท ส่ิงตาง ๆ และสามารถจดั ประเภท แบง แยก แยกยอ ย แตกประเด็นออก จาํ แนก ส่ิงตาง ๆ แผนผงั การสงั เคราะห สามารถประมวลหรือรวบรวมความรูท่ีเปน รวม รวมกลมุ จัดข้ันตอนใหม สรา ง สว นๆ มาเปน แนวคิดใหม ทเ่ี ปน หน่ึงเดยี ว ออกแบบ ทําสตู ร สรุปอา งองิ จดั ลําดบั จดั กลุม สรุป การประเมนิ คา สามารถตัดสนิ คุณคา หรือความเหมาะสม ประเมิน ตัดสนิ โตแ ยง วพิ ากษ วิจารณ ของส่ิงใดส่งิ หน่ึงโดยใชเ กณฑเ หมาะสมมีเหตุ ใหระดับคุณภาพ เสนอแนะ มผี ล ทีม่ า: ณฏั ฐภรณ หลาวทอง (2548) 3.5 การสรา งแบบทดสอบ วิธีการดําเนินการสรางขอสอบในการประเมินผลข้ึนอยูกับประเภทของการประเมินผลซึ่งมี วัตถุประสงคและลักษณะการประเมินแตกตางกัน กลาวคือ การประเมินผลแบบอิงกลุมจะมุงเนนการวัด ความสามารถทางสมองเปนสวนใหญ แตการประเมินแบบอิงเกณฑจะมุงเนนพฤติกรรมตามวัตถุประสงค ซึ่ง เปนพฤตกิ รรมท่ีกาํ หนด ดงั น้นั ลกั ษณะของขอ สอบจงึ แตกตางกนั ดวย 3.5.1 การสรางแบบทดสอบแบบอิงกลมุ ขอสอบท่ีใชวัดแบบอิงกลุมจะเนนการวัดความสามารถทางสมองทั้ง 6 ดาน คือ ความรู–ความจํา ความเขาใจ การนําไปใช วิเคราะห สงั เคราะห และการประเมินคา ข้นั ตอนสาํ คัญในการวางแผนสรางแบบทดสอบประเภทนม้ี ีดงั นี้ 1) กําหนดวตั ถุประสงคของการวัด วาตอ งการวัดอะไร วัดใคร นักเรียนชนั้ ใด ระดบั ใด เม่อื ไร เปน ตน 2) ศึกษาเนื้อหาท้ังหมดท่ีจะนํามาทดสอบ โดยพิจารณาจากขอบเขตของเนอ้ื หาท่ีตอ งการทดสอบวา ประกอบดว ยเนอ้ื หาอะไรบา ง และแตล ะเนอื้ เรื่องมีขอบเขตกวางขวางเพยี งใด
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 45 3) ศึกษาจุดมุงหมายของการสอนเนื้อหาเหลานั้น เพ่ือเปนสิ่งที่ชี้บอกวาขอสอบนั้นจะเนนพฤติกรรม ดา นใด มากนอ ยเพียงใด จงึ สามารถวดั ไดต รงตามความมงุ หมายการสอน 4) สรางตารางวิเคราะหห ลักสตู ร การสรางตารางวิเคราะหหลักสูตร เปนสิ่งจําเปนอยางย่ิงในการวางแผนสรางขอสอบ ครูท่ีทําการ สอนในวชิ านน้ั ๆ ผูเชย่ี วชาญในสาขาวชิ านน้ั นกั วดั ผลจะรว มกนั สรางตารางวเิ คราะหหลักสตู รขึ้นมา สามารถ นําไปใชในการเรียนการสอน และใชเปนแนวยึดในการเปนเนื้อหาการทดสอบ (Test Content) ถาครูออก ขอสอบตามตารางวิเคราะหหลักสูตร จะชวยใหขอสอบนั้นมีคุณภาพวัดไดครบทุกพฤติกรรมตามสัดสวน พอเหมาะตามจุดมงุ หมาย (เยาวดี วบิ ลู ยศ รี, 2545, น. 3032) การสรา งตารางวเิ คราะหหลักสตู ร (1) ต้ังคนเพ่ือทําการวิเคราะหประมาณ 610 คน มีท้ังนักวัดผล และผูสอนในเรื่องท่ีออก ขอ สอบ (2) อานหลักสูตรในเร่ืองท่ีจะทําการวิเคราะหใหล ะเอียด เพื่อพิจารณาเนือ้ หาและความมุงหมาย ของหลกั สตู รของวิชาทีจ่ ะทาํ การวเิ คราะห (3) พิจารณาจุดประสงคการเรียนรูในหลักสูตรวาตองการใหผูเรียนเกิดพฤติกรรมใดบาง เชน พฤติกรรมทางสมองท้ัง 6 ดาน คือ ความรู–ความจํา ความเขาใจ การนําไปใช วิเคราะห สังเคราะห และการ ประเมนิ คา (4) พิจารณาเนื้อหาในหลักสูตรโดยพิจารณาแบงเน้ือหาท่ีตองการสอนออกเปนตอน ๆ ตามความ เหมาะสม (5) ผูวิเคราะหหลักสูตรแตละคน กําหนดน้ําหนักความสําคัญระหวางเน้ือหากับพฤติกรรมที่ ตอ งการวัด โดยใหแ ตละชองมคี ะแนนเตม็ 10 คะแนน ลงในตารางวิเคราะหหลักสตู ร (รายบคุ คล) ดังนี้ ตารางวิเคราะหห ลักสตู ร (รายบุคคล) พฤตกิ รรม ความ ความ การ การ การสัง การ รวม อันดับ เนื้อหา รูจํา เขาใจ นาํ ไป วเิ คราะห เคราะห ประเมิน ยอย ความ ใช คา สําคัญ 1. 2. 3. 4. 5. รวมยอย อนั ดบั ความสําคัญ
46 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู (6) นําตารางวิเคราะหหลักสูตรของทุกคนมาหาคาเฉลี่ยของความคิดเห็นของท้ังกลุม โดยนํา คะแนนของทุกคนมารวมกันแลวหารดวยจํานวนคนท้ังกลุม ทําเชนน้ีจนครบทุกชอง ก็จะไดตารางวิเคราะห หลกั สตู รท่เี รยี กวา ตารางเฉลยี่ เปน การยุบใหเหลือตารางเดยี วดังตวั อยา งตอ ไปน้ี ตารางวเิ คราะหหลักสตู ร วิชาวทิ ยาศาสตร ช้นั ป.6 (ตารางเฉลีย่ ) พฤตกิ รรม ความ ความ การ การ การสัง การ รวม อันดับ เนอ้ื หา รูจํา เขาใจ นําไป วเิ คราะห เคราะห ประเมนิ ยอย ความ ใช สําคัญ คา 1. ส่ิงมชี ีวติ 77 8 7 7 9 45 1 2. การช่งั ตวง วดั 6 8 9 6 6 8 43 3 3. สสารและพลงั งาน 8 8 8 6 6 8 44 2 4. แรงธรรมชาติ 77 8 7 6 5 40 4 5. ผลงานทางวทิ ยฯ 7 7 6 5 5 6 36 5 รวมยอ ย 35 37 39 31 30 36 208 อันดบั ความสําคัญ 4 2 1 5 6 3 (7) เม่ือไดตารางวิเคราะหหลักสูตรเฉลี่ยแลว ทําการปรับตัวเลขในตารางเฉลี่ยใหไดผลรวมท้ังส้ิน เทากับ 100 หรือ 1000 โดยการเทียบบัญญัติไตรยางศ เพ่ือความสะดวกในการปรับตัวเลขใหไดผลรวม เทากับจํานวนขอสอบท่ีตองการ และชว ยใหเ ปรียบเทียบความสําคญั ของแตละเน้ือหา และพฤติกรรมไดอยา ง ชดั เจนข้ึน ดังตวั อยางตอไปนี้ ตารางวิเคราะหหลักสตู ร วชิ าวทิ ยาศาสตร ชนั้ ป.6 (ตารางรอ ย) พฤตกิ รรม ความ ความ การ การ การสัง การ รวม อันดับ เน้ือหา รูจาํ เขาใจ นําไป วิเคราะห เคราะห ประเมนิ ยอ ย ความ ใช สาํ คัญ คา 1. ส่ิงมชี ีวิต 3 3 4 3 3 4 20 2. การชง่ั ตวง วดั 3 4 4 3 3 4 21 3. สสารและพลงั งาน 4 4 4 3 3 4 22 4. แรงธรรมชาติ 3 3 4 3 3 3 19 5. ผลงานทางวิทยฯ 3 3 3 3 3 3 18 รวมยอ ย 16 17 19 15 15 18 100 อนั ดับความสําคญั (8) ปรบั ตวั เลขในตาราง 100 หรอื ตาราง 1000 ใหไดผลรวมกับจาํ นวนขอสอบทต่ี องการ โดยการเปรยี บเทียบบัญญตั ไิ ตรยางค
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 47 5) กําหนดรูปแบบของขอสอบวา จะเลือกใชแ บบใด การเลือกรูปแบบของขอ สอบแบบปรนัยนัน้ มหี ลัก อยูวา ควรเลือกรูปแบบใหเ หมาะสมกบั วัตถุประสงคของการสอบเน้ือหาและจุดมงุ หมายของหลักสูตรทีข่ อสอบ จะวัด กระบวนการตรวจใหคะแนน การดําเนินการสอบ ดังน้ันผูสรางขอสอบจึงควรศึกษาคุณสมบัติของ ขอสอบแตละแบบวา มีลักษณะอยางไร มจี ดุ เดน ดอ ยอยางไรเพอื่ จะไดเ ลอื กใชอยา งเหมาะสม 6) ออกขอสอบตามจํานวนท่ีกําหนดไว โดยใหสอดคลองกับตารางวิเคราะหหลักสูตรแลวนํามาจัด ฉบับและเขียนคาํ ช้แี จง ซงึ่ มรี ายละเอียดดงั นี้ (สุรชัย มชี าญ, 2540, น. 2934) การเขียนคาํ ช้ีแจงในแบบทดสอบ ผสู รา งขอ สอบบางคนมองขา มความสําคัญของคําช้ีแจงไป เชน เขยี นขอ สอบ โดยไมม คี ําชีแ้ จง หรือ ชแ้ี จงวิธีสอบโดยใชคาํ พูด ซ่ึงบางครัง้ อาจลืมแจงบางคําสั่งไป ทําใหผูสอบไมเขาใจวธิ ีการตอบนัน้ คําช้ีแจงใน แบบทดสอบจึงถือวาเปน สวนสําคัญของแบบทดสอบผสู รา งขอ สอบจะตองเขียนใหชดั เจน ซึง่ ควรประกอบดว ย สง่ิ เหลา น้ี (1) วตั ถุประสงคข องการสอบ (2) เวลาท่ีใชในการสอบ (3) วธิ ีการตอบ การจดั เรยี งขอสอบในแบบทดสอบควรมีลกั ษณะ ดงั น้ี (1) แยกกลุมคําถามตามรูปแบบของคําถามแลวเรียงจากงายไปยาก คือเรียงตามลําดับ ขอ ขอ สอบแบบถูก–ผดิ ขอสอบแบบจบั คู เตมิ คํา เลอื กตอบ และขอ สอบแบบอัตนยั (2) ขอ สอบทีเ่ น้อื หาเดียวกนั ควรจดั ไวใ นกลมุ เดยี วกัน (3) ในแตละกลมุ ที่แบงไว ใหจดั ขอสอบเรียงตามวัตถปุ ระสงคของการประเมนิ เริม่ จากความรู ความจาํ ความเขาใจ การนาํ ไปใช วเิ คราะห สังเคราะห และการประเมินคา (4) ขอสอบในแตล ะจดุ ประสงค ใหเรยี งจากขอ งา ยไปหาขอยาก (5) การเรียงขอสอบในการจัดพิมพ ควรจัดหนากระดาษแบงออกเปน 2 ซีก ซาย ขวา เพ่ือ ขอความทีเ่ ปน คําถามตอบ จะไดจัดพิมพเ ปนบรรทดั สั้น ๆ สะดวกในการอา น และประหยดั กระดาษ 7) นําขอสอบท่ีสรางข้ึนไปทดลองสอบ โดยคัดเลือกกลุมตัวอยางท่ีจะทดลองขอสอบใหเหมาะสม ซึ่งจะตองพิจารณาระดับชัน้ วัย สถานะทางสังคม จาํ นวนนักเรียน เปนตน 8) เม่อื ทดลองสอบแลว นาํ ผลการสอบมาวเิ คราะหค ณุ ภาพเพอื่ คัดเลอื กขอทีด่ เี กบ็ ไว และปรบั ปรงุ แกไขขอสอบที่บกพรองตอไป หรือขอใดทีค่ ณุ ภาพตาํ่ มากอาจตดั ท้งิ ดงั น้นั จึงควรออกขอ สอบใหมีจาํ นวน ขอ สอบมากกวา ทต่ี อ งการ เพ่ือจะไดม ขี อ สอบเพียงพอหลังพจิ ารณาตัดท้ิงแลว 9) จดั ทาํ ขอ สอบฉบบั จริง หลงั จากคดั เลอื ก ปรบั ปรงุ และตัดทง้ิ แลว ใหพ จิ ารณาเรียงขอเสยี ใหม เชน เรียงจากขอ งายไปหาขอ ยาก 10) พิมพแบบทดสอบจริง จัดรูปแบบใหเหมาะสม โดยคํานึงถึงความสะดวกของผูสอบเปนอับดับ หนง่ึ สวนความประหยดั และความสวยงาม รองลงมา 3.5.2 การสรางขอ สอบแบบอิงเกณฑ การประเมินผลแบบอิงเกณฑ เปนการวัดผลตามจุดประสงคเชิงพฤติกรรม ดังนั้นขอสอบที่นํามาใช จงึ จําเปน ตอ งเปน ขอ สอบวัดพฤติกรรมวา นกั เรยี นสามารถแสดงพฤติกรรมไดต ามท่กี ําหนดไวห รอื ไม
48 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู สิ่งท่ตี องการพิจารณาในการวดั พฤติกรรมตามวตั ถปุ ระสงค คือ ตามหลักของการวดั ผลในแบบของการวดั ผลตามวัตถปุ ระสงคเชงิ พฤตกิ รรมน้ันถือวา 1) พฤติกรรมตาง ๆ จะเกิดขึ้นได เมื่อมีการวางแผนเง่ือนไขหรือมีการเราเสียกอนจึงจะเกิดขึ้น (Conditioning) ดังน้ัน ในการวัดผลตามจุดประสงคเชิงพฤติกรรม จึงตองเตรียมเง่ือนไขหรือสถานการณที่จะ ทาํ ใหเกดิ พฤติกรรมนนั้ ขึ้นไวกอนเสมอ 2) พฤติกรรมท่ีเกิดข้ึนน้ัน เปนพฤตกิ รรมท่ีคาดหวังไวว า เม่ือเรียนรไู ปไดสมควรแกเวลาและเรือ่ งราว แลว นาจะเกิดพฤติกรรมอยางนั้น อยา งน้ีขึ้น พฤติกรรมน้ีเองเปนส่ิงท่ีผูทาํ หนาท่ีวดั ผลเจตนาที่จะวดั เพื่อดู วา ผลการเรียนของเดก็ บรรลุเปาหมายที่คาดหวงั ไวห รอื ไม พฤติกรรมทีค่ าดหวังน้ี อาจพจิ ารณาแบงออกไดเ ปน 2 พวก คือ (1) พฤติกรรมทคี่ าดวาจะเกิดขึ้นในลําดบั ขนั้ ของการเรียนรูพฤตกิ รรมนหี้ มายถึง พฤติกรรมท่ีคาด วาจะเกิดขน้ึ หลงั เกิดการเรยี นรูผานมาถงึ ขนั้ นี้แลว (2) พฤติกรรมท่ีคาดหวังปลายทาง (Terminal Behavior) เปนพฤติกรรมท่ีคาดวาจะเกิดขึ้นใน ข้ันสดุ ทายทีก่ ระบวนการเรยี นการสอนสนิ้ สดุ ลงแลว พฤตกิ รรมน้มี ักจะจดั ไวใ นลกั ษณะจุดประสงคการเรยี นการ สอน หรือเปาหมายของการเรียนการสอน 3) เกณฑท่ีจะยอมรับ พฤติกรรมตาง ๆ (Criterion) ที่เกิดขึ้นใตเงื่อนไข หรือสถานการณท่ีตั้งข้ึนมา เพ่ือใหเกิดพฤติกรรมน้ัน ยังมีปญหาที่สําคัญซึ่งจะเกิดข้ึน คือ พฤติกรรมท่ีเกิดข้ึนนั้นเปนอยางไร เกิดขึ้นอยาง แทจ ริง หรอื เกดิ โดยบังเอญิ เปนพฤติกรรมท่ีคงทนถาวรหรือไม เพียงใด เพือ่ ท่ีจะตดั สนิ ใจในเรื่องน้ี ผวู ัดผลตาม จุดประสงคเ ชงิ พฤติกรรมจงึ จําเปนตอ งต้งั เกณฑใ นการพิจารณาตัดสินใจยอมรบั พฤติกรรมท่ีสงั เกตเห็นนน้ั เชน ใชเ วลาในการเกิดเปน เกณฑ ตวั อยางเชน ตองเกดิ พฤติกรรมนีน้ านอยา งนอย 3 นาที ใชความถี่ในการเกิดพฤติกรรมเปนเกณฑ ตัวอยางเชน ตองเกิดพฤติกรรมอยางน้ีไมนอยกวา 3 คร้ัง ในจํานวนการสังเกต 5 ครัง้ จึงจะยอมรับ ใชปริมาณของผลท่ีจะเกิดจากพฤติกรรมน้ัน ๆ เปนเกณฑ ตัวอยางเชน ตองเขียนเรยี งความไดยาว อยางนอย 20 บรรทัด หรือตอบถูกตอง 4 ขอ ในจํานวนขอสอบ 5 ขอ หรือทําถูกตอง 10 ขอ ภายในเวลา 25 นาที เปนตน (สุมาลี จันทรชลอ, 2542) พฤติกรรมพุทธิพิสัย (Cognitive Domain) เปนพฤติกรรมที่แสดงถึงความสามารถทางสติปญญา เคร่ืองมอื ท่ีใชส วนใหญคอื แบบทดสอบ ซึ่งมหี ลายประเภทข้นึ อยูกับวา ใชอ ะไรเปนเกณฑใ นการแบง ในการสราง แบบทดสอบจําเปนตองเขียนขอสอบใหสอดคลองกับระดับพฤติกรรมท่ีตองการวัด ในดานความรูความจํา ตอง แสดงถึง ความรูในศัพทแ ละนิยาม สูตร กฎ ความจริงและความสําคัญวิธีการ และความรูรวบยอดในเน้ือเรอ่ื ง . ในดานความเขาใจ ตองแสดงถึง การแปลความ ตีความขยายความ การนําไปใช การวิเคราะหตองแสดงถึง การวิเคราะหความสําคัญ วิเคราะหความสัมพันธ และวิเคราะหหลักการ การสังเคราะห เชน การสังเคราะห ขอความ แผนงาน ความสัมพันธ และดานการประเมินคา โดยอาศยั เกณฑภายใน และภายนอก ทั้งน้ีการสราง แบบทดสอบจะตองเร่ิมจาก การกําหนดวัตถุประสงค ศึกษาเน้ือหาทั้งหมด ศึกษาจุดมุงหมายของการสอน เนอ้ื หา สรา งตารางวเิ คราะหห ลกั สูตร เขียนขอ สอบ รวมท้ังการหาคุณภาพ ซึ่งจะไดก ลา วถึงในบทตอ ไป
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 49 กิจกรรมทา ยบท คาํ ช้ีแจง จงตอบคาํ ถามและทําแบบฝกหัดตอ ไปน้ี พรอ มจับกลมุ อภปิ ราย 1. ข้นั ตอนการสรางแบบทดสอบมีอะไรบา ง 2. จงเขียนตัวอยา งขอสอบเลอื กตอบ ดานความรูจาํ เขาใจ นาํ ไปใช วิเคราะห สงั เคราะห และประเมินคา ดานละ 1 ขอ โดยเลอื กเนือ้ หาตรงตามวชิ าทถี่ นัด 3. จบั กลมุ 35 คน เลอื กเน้ือหาและสรา งตารางวเิ คราะหข อ สอบ พฤติกรรม ความ ความ การ การ การสงั การ รวม อันดบั เนอื้ หา รูจํา เขา ใจ นาํ ไป วเิ คราะห เคราะห ประเมิน ยอย ความ ใช คา สาํ คัญ รวมยอย อันดบั ความสําคญั 4. ดําเนนิ การสรางขอ สอบใหสอดคลอ งกบั การดาํ เนนิ การในขอ 3
50 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู รายการอางอิง ณัฏฐภรณ หลาวทอง (2548). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาวิจัยการศึกษา. กรุงเทพฯ : คณะ ครศุ าสตร จฬุ าลงกรณม หาวิทยาลัย. บุญเชิด ภิญโญอนันตพงษ. (2526). การทดสอบแบบอิงเกณฑ : แนวคิดและวิธีการ. กรุงเทพฯ : คณะ ศึกษาศาสตร มหาวิทยาลยั ศรนี ครนิ ทรวโิ รฒ ประสานมิตร. ภัทรา นคิ มานนท. (2543). การประเมินผลการเรียน. กรุงเทพฯ : ทิพยวสิ ุทธิ์. เยาวเรศ จันทะแสน. (2553). ความรูเบื้องตนเกี่ยวกับการวัดผลและประเมินผล (ออนไลน). สืบคนจาก http://reg.ksu.ac.th/teacher/yahvaret/lession1.html. เยาวดี วิบูลยศรี. (2545). การวดั ผลและการสรา งแบบทดสอบผลสัมฤทธ์ิ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพจุฬาลงกรณ มหาวทิ ยาลยั . วิเชียร เกตุสิงห. (2515). การวัดผลการศึกษาและสถิติเบื้องตน (พิมพครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ : การพิมพ ไชยวัฒน. สมบูรณ ตนั ยะ. (2545). การประเมนิ ทางการศึกษา. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาสน . สมพร เชื้อพันธ. (2547). การเปรียบเทียบผลสัมฤทธ์ิทางการเรียนคณิตศาสตรของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษา ปท่ี 3 โดยใชวิธีการจัดการเรียนการสอนแบบสรางองค ความรูดวยตนเองกับการจัดการเรียน การสอนตามปกติ. (วิทยานิพนธปริญญามหาบัณฑิต (หลักสูตรและการสอน), สถาบันราชภัฏ พระนครศรีอยุธยา). สุภรณ ลิ้มบริบูรณและคณะ. (2559). การวัดและประเมินผลการเรียนรู (Learning Measurement and Evaluation). กรุงเทพฯ: บรษิ ทั 21 เซนจูร่ี จาํ กดั . สุมาลี จันทรชะลอ. (2542). การวัดและการประเมินผล (Measurement and Evaluation). กรุงเทพฯ : บริษัทพิมพด ี. สรุ ชัย มชี าญ. (2540). เอกสารการสอนการวดั ผลและประเมินผลการเรียนรู หนวยที่ 2. กรงุ เทพฯ : สถาบัน สง เสริมการสอนวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยี. อุทมุ พร จามรมาน. (2544). แบบสอบถาม : การสรางและการใช (พิมพครัง้ ท่ี 6). กรงุ เทพฯ: ฟน นพี่ ลับบชิ ชิง่ .
บทท่ี 4 คณุ ภาพของแบบทดสอบ การสรางแบบทดสอบเพ่ือวัดพฤติกรรมการเรียนรูดานพุทธิพิสัยน้ัน สิ่งสําคัญท่ีจะชวยใหผลการวัด สะทอนพฤติกรรมการเรียนรูของผูเรียนอยางแทจริง คือการสรางแบบทดสอบท่ีมีคุณภาพ หลังจากผาน กระบวนการสรางแบบทดสอบตามวัตถุประสงคเชิงพฤติกรรมแลว กอนที่จะนําไปใชทดสอบนักเรียนจริง จะตองผานการตรวจสอบหาคุณภาพกอ น เน่ืองจากแบบทดสอบเปนเครื่องมือท่ีใชป ระเมินผลการเรียนรูของ ผูเ รียนวา บรรลุตามวัตถุประสงคห รือไม อีกทั้งยังใชใ นการประเมินประสิทธิภาพการจัดการเรียนการสอนของ ครูผูสอน หากแบบทดสอบไมม ีคุณภาพ ยอ มสงผลใหไ ดข อมูลผลการวดั ทไี่ มม คี ณุ ภาพตามไปดวย คณุ ลักษณะทดี่ ีของแบบทดสอบ ในการสรางแบบทดสอบน้ัน ครูผูสรางขอสอบทุกคนควรจะไดรับการศึกษาและรูจักลักษณะที่ดีของ แบบทดสอบ ทําใหสามารถตัดสินใจไดวา แบบทดสอบฉบับใดเปนแบบทดสอบที่ดีควรนํามาใช ฉบับใดเปน แบบทดสอบที่ไมดี ซึ่งในการประเมินผลแบบทดสอบจะตองประเมินโดยยึดลักษณะของแบบทดสอบท่ีดีเปน สําคัญ แบบทดสอบที่ดีจะตองประกอบดวยลักษณะที่สําคัญ 11 ประการ คือ (ตาย เซ่ียงฉี, 2526 ; สิริพร ทิพยค ง, 2545, น. 195 ; พิชติ ฤทธจิ์ รูญ, 2545, น. 135 – 161 ; ชวาล แพรัตกุล, 2552, น. 81 90) 1. ความยาก (Difficulty) 2. อาํ นาจจําแนก (Discrimination) 3. ความเช่อื มัน่ หรอื ความเช่อื ถือได (Reliability) 4. ความเท่ียงตรง (Validity) 5. ความเปน ปรนยั (Objectivity) 6. ความยุตธิ รรม (Fairness) 7. สามารถนาํ ไปใชไดดี (Usability) 8. ถามลกึ (Searching) 9. จําเพาะเจาะจง (Definite) 10. ยว่ั ยุ (Exemplary) 11. ประสทิ ธิภาพ (Efficiency) มีรายละเอยี ดดงั น้ี ปรบั เพ่ิมจากบทท่ี 3 แบบทดสอบ โดยสภุ รณ ลมิ้ บริบรู ณแ ละคณะ. (2559). การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู (Learning Measurement and Evaluation). คณะครศุ าสตร มหาวทิ ยาลัยราชภัฏบา นสมเด็จเจาพระยา
52 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 1. ความยาก (Difficulty) ความยากเปนคุณภาพของขอสอบที่สะทอนถึงความยากของขอคําถาม โดยพิจารณาจากสัดสวนของนักศึกษาท่ีตอบคําถามขอนั้นไดถูกตอง ทั้งนี้ความยากที่เหมาะสมคือขอสอบที่ นักเรียนทําถูกและทําผิดอยูในระดับเทาๆ กัน นั่นคือ ถามีนักเรียนเขาสอบ 100 คน ก็ควรมีนักเรียนทําถูก และทําผิดประมาณ 50 คน ถามีนักเรียนทําถูกมากกวาทําผิด แสดงวาขอสอบน้ันคอนขางงายข้ึนเรื่อย ๆ จนถึงขอคําถามที่ทุกคนทําถูกหมด ขอสอบขอน้ันจะงายมากเกินไป ขณะเดียวกันขอสอบขอใดที่มีนักเรยี นที่ ถูกนอยกวานักเรียนที่ผิด ขอสอบนั้นก็จะยาก และจะย่ิงยากข้ึนเรื่อย ๆ จนถึงขอคําถามที่ทุกคนทําผิดหมด แสดงวา ขอคาํ ถามดงั กลาวมีความยากมากเกินไป ขอสอบที่ดีจะตองไมยากเกินไปและไมงา ยเกินไป ถาคดิ เปน คาดัชนีความยากกค็ วรมคี า อยูระหวาง 0.2 – 0.8 หรอื มนี กั เรยี นทีท่ าํ ขอสอบนนั้ ถูกระหวา ง 20 – 80 % 2. อํานาจจําแนก (Discrimination) เปนคุณภาพของขอสอบขอหนึ่งที่สามารถจําแนกนักเรียน เกงกับนักเรียนไมเกงออกจากกันได กลาวคือ จํานวนนักเรียนที่ไดคะแนนสูง ตองตอบขอสอบขอน้ันถูก มากกวาจํานวนนักเรียนที่ไดคะแนนตํ่า ในกรณีที่จํานวนนักเรียนเกงกับไมเกงตอบขอสอบขอน้ันถูกพอๆ กัน แสดงวาขอสอบขอนั้นมีคา อํานาจจําแนกต่ําหรอื ไมมีเลย คือไมสามารถแยกแยะนักเรียนเกงกับนักเรียนไมเกง ออกจากกันได แลวถาจํานวนนักเรียนเกงกลับตอบขอสอบนั้นถูกนอยกวานักเรียนไมเกง แสดงวาขอสอบขอ นนั้ จาํ แนกผิด ฉะนน้ั ขอสอบท่ดี ี ตอ งมีจาํ นวนนกั เรียนเกง ตอบถกู มากกวา จํานวนนกั เรียนไมเกง 3. ความเชื่อมั่น (Reliability) เปนคุณภาพของขอสอบทั้งฉบับเมื่อใชสอบแลวผลท่ีไดเหมือนกันทุก ครั้ง หรือ “สอบนักเรียนกลุมเดิมกี่ครง้ั ๆ ดวยขอสอบชุดเดิม ก็ไดคะแนนเทาเดมิ ” หากไดผลคลายๆ กันมากก็ มีความเชื่อมั่นสูง หากผลท่ีไดตางกัน ก็มีความเช่ือม่ันต่ํา ขอสอบที่ดีใชสอบกี่ครั้งๆ ก็ตองไดผลเหมือนกัน หรอื ใกลเคียงกันเสมอ 4. ความเทย่ี งตรง (Validity) เปน คณุ ภาพของขอสอบท่ีวัดไดต รงประเด็นทต่ี องการวดั โดยวดั ไดตรง กับเน้ือหาที่ไดเรียน ตรงกับพฤติกรรมที่ตองการวัด เชน เรียนวิธีการบวกเลข 2 หลัก ก็ตองสอบเกี่ยวกับ การบวกเลข 2 หลัก ถาใหนักเรียนบวกเลข 3 หลัก ก็ถือวาไมตรง หรือถาตองการวัดความรูเกี่ยวกับปญหา สังคม แตออกขอสอบเปนภาษาอังกฤษเกี่ยวกับปญหาสังคม ใหนักเรียนที่ไมคอยเขาใจภาษาอังกฤษตอบ ขอสอบท่ีใชกว็ ดั ไมต รงประเดน็ ที่ตองการจะรวู า นกั เรียนรเู กี่ยวกับปญหาสงั คมหรอื ไม แตกลับไปวัดวานกั เรียน เขาใจภาษาอังกฤษหรอื ไมม ากกวา เพราะนักเรียนอาจจะมีความรเู กี่ยวกับสังคมดี แตอานคําส่ังไมร ูเรื่อง ไมรู วา ขอ สอบตองการใหตอบอะไร เปน ตน ฉะน้นั ขอ สอบทีด่ ีจะตองเปน ขอสอบท่ีวัดไดป ระเด็นทต่ี องการวัด 5. ความเปนปรนัย (Objectivity) ขอสอบท่ีดีตองมีความเปนปรนัยสูง ซึ่งจะตองมีคุณสมบัติ 3 อยาง คือ 5.1 ผูสอบอา นโจทยแ ลวตองเขาใจคาํ ถามตรงกนั 5.2 การตรวจกระดาษคําตอบนั้น ไมวา จะใหใ ครตรวจก็ตองใหค ะแนนเทากันทุกคน 5.3 ตองสามารถนําคะแนนมาแปลความหมายเปน แบบเดียวกัน ขอ สอบใดกต็ ามถามคี ุณสมบัตคิ รบ 3 ประการนี้ จงึ จะเรียกวาขอสอบนัน้ มีความเปนปรนยั 6. มีความยุติธรรม (Fairness) แบบทดสอบท่ีมีความยุติธรรม ไมลําเอียง หมายถึงแบบทดสอบที่ให ความเสมอภาคแกผูเขาสอบทุกคน ไมเปดโอกาสใหคนเกงเก็งขอสอบได หรือเด็กออนเดาได ไมลําเอียง สําหรับเด็กกลุมหนึ่งกลุมใดโดยเฉพาะ ดังนั้น ขอสอบที่ยุติธรรมจะตองจะตองออกวัดใหครอบคลุมหลักสูตร โดยออกมากๆ ขอ และสอบหลายๆ คร้ังจงึ จะดี ตอ งถามใหละเอียดทกุ แงทุกมุม
การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู 53 7. สามารถนาํ ไปใชไดดี (Usability) ขอ สอบท่ีดตี อ งสามารถไปใชไดด ี คอื 7.1 ดําเนินการสอบไดงาย คือสามารถนําไปใชสอบไดสะดวกไมยุงยากซับซอน ไมกอใหเกิด ปญ หาที่จะทําใหไ มเขาใจในกระบวนการสอบ ท้ังผดู าํ เนินการสอบ และนักเรียนท่ีถกู ทดสอบ 7.2 ใชเวลาทดสอบพอดี คือไมส้นั หรือยาวนานจนเกนิ ไป ถาใชเวลานานเกินไป จะทาํ ใหนกั เรยี น ท่ถี ูกทดสอบเหนื่อยออนและเบ่ือหนาย ขาดการจูงใจใหต อบ พฤติกรรมท่แี ทจริงจึงไมแ สดงออก แตถาใชเวลา นอ ยเกินไป ไมเหมาะสมกับเนื้อหา นกั เรียนทีส่ อบจะมคี วามเครยี ด และวติ กกังวลมากเกินไป มผี ลตอการแสดง พฤติกรรมท่แี ทจรงิ ดว ย 7.3 ใหคะแนนไดงาย หมายถงึ สามารถตรวจใหค ะแนนไดสะดวกรวดเร็วและมคี วามยตุ ิธรรมมาก 7.4 แปลผลไดถ ูกตองและนาํ ไปใชไดสะดวกเมอ่ื ทําการจัดสอบ ตรวจใหค ะแนนแลวสามารถแปล ความหมายไดอยางถูกตอ ง และสามารถนําผลการประเมนิ ไปใชไดอยา งมีประสทิ ธภิ าพ 8. ถามลกึ (Searching) เปน ลกั ษณะของขอ สอบทีถ่ ามครอบคลุมพฤติกรรมหลายๆ ดาน เชน เปน ขอสอบที่ถามวัดความเขาใจ การนําไปใช การวิเคราะห การสังเคราะห และการประเมินคา ขอคําถามที่ดี จะตองถามใหผสู อบไดใชความคิด ไมใชถ ามความรู ความจําในรายละเอยี ดตามตาํ รา การถามใหล ึกจะตองถาม ตงั้ แตระดบั ความเขาใจขน้ึ ไป 9. จําเพาะเจาะจง (Definite) ขอสอบที่ดตี องไมถ ามหลายแงหลายมุม ขอเดียวตองถามเพียงอยาง เดยี ว และคําถามทีใ่ ชตองชัดเจน ไมคลุมเครอื จนเด็กแตล ะคนเขา ใจคาํ ถามไปคนละทิศละทาง คําถามประเภท วกวน สองแงสองมมุ ควรหลกี เลีย่ งเปนอยางยง่ิ 10. ย่ัวยุ (Exemplary) เปนลักษณะของขอคําถามที่มีลักษณะทาทายชวนใหเด็กคิด ขอสอบท่ีมี ลักษณะเชนนี้จะตองมีการถามลอ โดยเอาขอสอบงายๆ ไวในตอนแรกๆ แลวจึงคอยๆ ถามใหยากขึ้น ตามลําดับ ขอสอบลักษณะดังกลาวน้ีจะเปนการเราใหเด็กเกิดความพยายามที่จะทําขอสอบใหไดทั้งหมด ขอ สอบทยี่ ากเกินไปและงายเกินไป จะไมทาทายความคิดของเดก็ นอกจากน้ีลักษณะคาํ ถาม ควรเปนเรอ่ื งที่ ใกลตัวเด็ก พาดพิงกับชีวิตประจําวนั ของเด็กและยังอาจใชรูปภาพประกอบ ซึ่งจะชวยเราความสนใจของเด็ก ไดเ ปนอยางดี 11. ประสิทธิภาพ (Efficiency) แบบทดสอบที่มีประสิทธิภาพ คือแบบทดสอบที่แสดงถึง การประหยัดทางเศรษฐกจิ เชน ใชเวลา แรงงาน และเงินนอ ยทีส่ ดุ แตส ามารถวดั ไดถ กู ตอ งมากทีส่ ดุ การวิเคราะหขอสอบ การวิเคราะหขอสอบเปนการตรวจสอบขอคําถามแตละขอวามีคุณภาพเหมาะสมตามเกณฑของขอสอบ หรือไม โดยทั่วไปเราวิเคราะหขอสอบเพื่อทราบคุณภาพของขอคําถาม 2 ประการ คือ (ศิริชัย กาญจนวาสี, 2556, น. 221) 1. ขอ สอบ (หรอื ตวั เลอื กน้นั ) มรี ะดบั ความยาก (p) เทาใด 2. ขอสอบขอ นั้นมีอํานาจจาํ แนก (r) เทาใด การวเิ คราะหข อสอบจะกระทาํ ไดก็ตอเม่ือการเอาขอสอบนัน้ ไปทดสอบกบั นักเรียนมาแลวเทาน้ัน ทงั้ น้ี เนือ่ งจากจะตองใชผลจากการที่นกั เรยี นตอบขอ สอบมาเปนขอ มูลในการวิเคราะหขอ สอบน่ันเอง
54 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู วตั ถปุ ระสงคของการวเิ คราะหขอสอบ จุดประสงคท่ีสําคัญของการวิเคราะหขอสอบ ก็เพื่อชวยใหผูสรางขอสอบเลือกขอสอบท่ีดีท่ีสุดจาก ขอสอบที่มีอยู และเพ่ือชวยในการปรับปรุงขอสอบที่มีคุณภาพไมคอยดีใหเปนขอสอบที่ดีข้ึน การวิเคราะห ขอสอบจะเปนการจัดหาขอมูลเพ่ือจุดประสงค ดังตอไปน้ี (โกวิท ประวาลพฤกษ และสมศักดิ์ สินธุระเวชญ, 2527, น. 263 ; ศริ ชิ ัย กาญจนวาสี, 2556, น. 221 222) 1. เพ่ือตรวจสอบดูวา ขอ สอบใดบางทเี่ ปนขอสอบท่ีไมด ี หรอื เปน ขอสอบท่มี จี ุดบกพรอ ง 2. เพ่ือพิจารณาหาความยากงายของขอคําถาม ซึ่งขอมูลนี้จะชวยใหสามารถเลือกขอสอบท่ีมีคา ความยากเหมาะสมกับจุดประสงคของการทดสอบ 3. เพื่อพิจารณาคา อาํ นาจจาํ แนกของขอสอบแตละขอ 4. เพอ่ื พิจารณาความสมั พนั ธระหวางขอสอบแตละขอกับคะแนนรวม 5. เพ่อื จัดหาขอ มูลทเี่ ปนประโยชนต อการแปลความหมายหรอื การอภปิ รายทเ่ี กี่ยวกับการทดสอบ ประโยชนข องการวิเคราะหข อสอบ ประโยชนสาํ คญั ท่นี าจะไดร ับจากการวเิ คราะหขอสอบ มีดังนี้ (ชวาล แพรัตกุล, 2552, น. 201 202 ; ศริ ชิ ยั กาญจนวาสี, 2556, น. 222) 1. ทําใหรูวาขอสอบแตละขอมีคุณภาพอยางไร ซึ่งจะชวยใหคุณสามารถปรับปรุงขอสอบไดตรงจุด ผลจากการวเิ คราะหข อ สอบจะบง บอกวา ขอสอบขอ น้ันมจี ุดออนที่ตรงไหน 2. ชวยเปนแนวทางใหครูเขียนขอสอบเกง ข้นึ การวิเคราะหขอสอบจะแสดงใหเห็นวา องคประกอบ ของขอ สอบสว นไหนจะเปน ตวั ทาํ ใหขอ สอบมคี ณุ ภาพดีหรอื ดอ ย ตวั เลขใดท่ไี ดจากการวิเคราะหขอสอบจะชวย ใหครรู ะมดั ระวงั เรอื่ งภาษาทใี่ ชใ นการเขยี นตวั เลอื กทง้ั ทีเ่ ปนตัวถูกและตัวลวง 3. ชวยประหยัดเวลา และแรงงานในการออกขอสอบในระยะยาว เพราะครูสามารถเก็บขอสอบท่ี ดๆี ไวใ ชในโอกาสตอ ไป 4. เปน จุดเร่ิมตนของการสรา งขอสอบคูขนาน (Parallel Test) 5. เปน จุดเรม่ิ ตนของการสรา งธนาคารขอสอบ (Item Bank) 6. เปนจุดเริ่มตนของการสรางขอสอบมาตรฐาน เพื่อใชในกลุมโรงเรียนท่ีใกลเคียงกัน หรืออาจจะ ปรับปรงุ เปน ขอ สอบมาตรฐานระดบั ทองถ่นิ หรือระดับชาติได การวิเคราะหข อ สอบหาคา ความยากและอํานาจจําแนก ก. การวเิ คราะหขอสอบรายขอ ของขอสอบแบบองิ กลมุ ขอสอบแบบองิ กลมุ สามารถวิเคราะหรายขอได ดังนี้ 1. ตรวจกระดาษคาํ ตอบแลว รวมคะแนนจาํ แนกเปนรายบคุ คล 2. เรียงกระดาษคาํ ตอบตามลําดบั คะแนนจากมากไปนอ ย คะแนนที่ซา้ํ กันเอาไวด ว ยกนั 3. แบงกระดาษคําตอบออกเปน 2 กลุมเทาๆ กัน กลุมที่ไดคะแนนรวมมากใหชื่อกลุมวา กลุมสูง (High : H) สวนกลุมท่ีไดคะแนนนอยใหช่ือวา กลุมตํ่า (Low : L) โดยมีแนวทางในการแบงกระดาษคําตอบอยู วา ถาจํานวนกระดาษคําตอบมีนอยใหแบงกลุมสูงกลุมต่ํา กลุมละ 50 % ถาจํานวนกระดาษคําตอบมีมาก ใหแ บงกลุมสูงกลมุ ตํ่า กลมุ ละ 27 % สวนที่เหลืออกี 46 % ไมต องนํามาวเิ คราะห
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 55 4. นับจํานวนนักเรยี นท่ีตอบถูกของแตละขอ ของกลุม สูงและกลุม ตํา่ เขยี นบันทึกแยกกนั ดังตาราง ขอ ที่ ก ข กลุมสงู (H) กลมุ ต่ํา (L) ค ง จ วา ง รวม ก ข ค ง จ วาง รวม 1 0 0 (20) 0 0 0 20 4 2 (8) 3 3 0 20 2 3 . . หมายเหตุ ( ) คือ คาํ ตอบถูก 5. รวมจาํ นวนทีต่ อบถกู ของแตละขอ ของกลมุ สูงและกลุมต่ํา หารดว ยจํานวนกระดาษคาํ ตอบของกลมุ สูงและกลุมตํ่ารวมกนั คา ท่ีไดจ ะเปนดรรชนีความยากของขอ สอบ (Index of Item Difficulty) ขอ นั้น 6. เอาจํานวนนักเรียนท่ีตอบถูกในกลุมสูงลบดวยจํานวนนักเรียนท่ีตอบถูกในกลุมต่ํา และหารดวย จํานวนกระดาษคําตอบในกลมุ สูงหรือตํ่า คา ทไี่ ดเปน อาํ นาจการจําแนก (Discrimination Power) ของขอ สอบ น้นั ซงึ่ เขยี นเปนสตู รคาํ นวณคาดรรชนีความยาก (p) และอํานาจจําแนก (r) ไดด ังน้ี p = HL 2n r = HL n เมื่อ H = จาํ นวนนกั เรยี นที่ตอบถกู ในกลมุ สูง L = จาํ นวนนักเรยี นท่ตี อบถกู ในกลุมต่ํา n = จํานวนนักเรียนในกลุมสงู หรือกลมุ ตํ่า ตวั อยาง ขอ สอบความรูทั่วไปชุดหนึ่ง นําไปทดสอบกับนักเรียนจํานวน 85 คน เม่ือตรวจใหค ะแนน และนํามาเรียงคะแนนจากมากไปหานอยแลวแบงเปน 2 กลุม กลุมสูง 27% และกลุมตํ่า 27% ไดกลุมละ 23 คน จากนัน้ หาจํานวนนักเรยี นทตี่ อบถูกในแตละขอทงั้ 2 กลมุ แลว นํามาวเิ คราะหค ณุ ภาพไดด ังนี้ ขอ H L H+L HL p r 13 4 7 1 0.15 0.04 2 17 11 28 6 0.61 0.26 3 15 9 24 6 0.52 0.26 4 12 9 21 3 0.46 0.13 5 13 6 19 7 0.41 0.30 6 20 9 29 11 0.63 0.48 7 23 20 43 3 0.93 0.13 8 15 13 28 2 0.61 0.09 9 11 10 21 1 0.46 0.04
56 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู เชน ขอ 1 จะหาคา p และ r ไดโดยแทนคา H และ L ลงในสตู รจะได p= 34 = 0.15 2 23 34 r= 23 = 0.04 การวเิ คราะหขอ สอบรายขอโดยแบงขอสอบเปน กลุมสูงและกลมุ ตํ่านสี้ ามารถหาคาดชั นีความยากและ อํานาจจําแนกไดโดยวิธขี อง จุง เต ฟาน (Chung The Fan) กลาวคือ หลังจากจํานวนนักเรยี นทต่ี อบถูกของแต ละขอในกลุม แลว นําแตล ะกลมุ มาหาสัดสวนดวยการเอาจํานวนคนทต่ี อบถกู หารดว ยจาํ นวนคนทง้ั หมดของแต ละกลุมจากนั้นนําไปเปด หาคา p และ r จากตารางวิเคราะหขอสอบรายขอสําเร็จรูปของ จงุ เต ฟาน (Chung The Fan Table) ก็จะไดคาตามตองการ ผูสนใจจะหาดวยวิธกี ารน้ีตอ งหาตารางสําเรจ็ รูปดังกลาว ซง่ึ อธิบาย วิธีการหาไวช ดั เจนแลวและมีขายอยใู นทอ งตลาดทว่ั ไป ลักษณะความยากของขอสอบแตล ะขอ 1. คา p (ระดบั ความยาก) มีคา ตง้ั แต .00 ถึง 1.00 2. ถานักเรยี นเลอื กตอบตวั เลือกใดมาก แสดงวา ขอสอบหรอื ตัวเลือกนัน้ งา ย คา ของ p จะสูง 3. ถานกั เรียนเลือกตอบตวั เลือกใดนอย แสดงวาขอ สอบหรอื ตัวเลอื กนนั้ ยาก คา ของ p จะตาํ่ 4. ถานกั เรียนทาํ ขอ สอบขอใดถกู 100% (ไมผ ดิ เลย) แสดงวา ขอสอบนัน้ งายมาก (p = 1.00) 5. ถาขอ สอบใดไมมีคนตอบถกู เลย หมายความวาขอ สอบน้นั ยากมาก (p = .00) 6. ขอสอบที่มีคา p = .50 ถือวาขอสอบนั้นยากพอเหมาะ หมายความวาเปนขอสอบท่ีมีคนทําถูก 50% หรอื ครง่ึ หน่ึงของผูเขาสอบตอบถูก อยางไรก็ดี ถาขอ สอบขอ 1 และขอ 5 ตางกม็ ีคา p เทากบั .50 ไมได หมายความวาผทู ่ีตอบขอ 1 ถูกจะตองตอบขอ 5 ถกู ดวย ผูท่ีตอบขอ 5 ถูก อาจจะเปนนักเรยี นคนอื่น แตจะมี จาํ นวนเทา กับครง่ึ หนึ่งของผสู อบเชนกัน 7. เกณฑการแปลความหมาย ระดับความยากของขอสอบ (p) 0.81 1.00 เปนขอสอบที่งา ยมาก 0.61 – 0.80 เปนขอสอบทคี่ อ นขางงาย 0.41 0.60 เปน ขอสอบท่ียากงา ยพอเหมาะ 0.20 – 0.40 เปนขอสอบทีค่ อ นขา งยาก 0.00 – 0.19 เปนขอสอบทย่ี ากมาก คา p ท่ีเหมาะสม คอื 0.20 p 0.80 ลักษณะคา อํานาจจาํ แนกของขอ สอบแตล ะขอ 1. คาอํานาจจําแนก หรือคา r มตี ้งั แต 1.00 ถงึ + 1.00 2. ขอ สอบขอใดทน่ี ักเรียนกลุมเกงทําถูกหมดทุกคน และนกั เรียนกลุมออนทําผิดหมดทุกคน คา r จะ มีคา เทา กบั 1.00 จัดเปน ขอ สอบทด่ี ีเยย่ี มเปนท่ีตอ งการยงิ่
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 57 3. ขอสอบขอใดที่นักเรียนกลุมเกงทําผิดหมด แตนักเรียนกลุมออนทําถูกหมด r จะมีคาเทากับ 1.00 แสดงวา ขอ สอบขอน้ีเปนขอสอบทไ่ี มดี เพราะเปนขอ สอบท่ลี วงเด็กเกง ซึ่งผิดจดุ ประสงค เพราะในการทดสอบ น้นั ผูออกขอ สอบหวงั วานักเรียนทเี่ กง จะตอ งทาํ ขอ สอบได แตนกั เรยี นออนจะทําขอสอบไมได 4. ขอสอบขอใดมีนักเรียนกลุมเกงและจํานวนนักเรียนกลุมออนทําถูกเทาๆ กัน ขอสอบขอนั้นจะมีคา r = .00 แสดงวาขอสอบนเ้ี ปนขอสอบทีไ่ มส ามารถแยกนักเรียนเกง ออกจากนักเรียนออนได น่ันคือ เราไมสามารถ จะบอกไดวา คนทีท่ ําขอ สอบนถี้ กู เปน คนเกง และมคี วามรเู รื่องทถี่ ามจรงิ ๆ หรอื ตอบถูกเพราะการเดา 5. เกณฑก ารแปลความหมาย คา อํานาจจําแนกของขอสอบ (r) 0.40 ขน้ึ ไป ขอสอบจาํ แนกดีมาก 0.30 ถึง 0.39 ขอสอบจาํ แนกดี 0.20 ถงึ 0.29 ขอ สอบจาํ แนกพอใช ตํ่ากวา 0.20 ขอสอบจาํ แนกไมไ ด ติดลบ ขอ สอบจําแนกผิด คา r ท่เี หมาะสม คอื r 0.20 การวเิ คราะหต ัวลวง ลกั ษณะของตัวลวงท่ีดีจะตอ งลวงเด็กออนมากกวาเด็กเกง น่นั คือกลุมตํา่ (L) ตองเลือกตอบตัวลวง มากกวา กลมุ สูง ซ่ึงตรงกันขามกบั ตวั ถกู สําหรับ สูตรการห าคา p ของตัวลวง ใชสูตรเดียวกับ การห าคา p ของตัวถูก คือ p = HL สวนสตู รการหาคา r ของตวั ลวงใชส ตู ร ดงั นี้ r = LH 2n n การแปลความหมายตวั ลวง 1. คา p จะเปน ตัวบง บอกใหทราบวา มีนักเรียนเลือกตอบตวั ลวงเปน สดั สวนเทาใด ถา คา p ตํ่ามาก แสดงวาตวั ลวงน้ันไมค อ ยมใี ครเลือก เหน็ สมควรจะตองปรบั ปรงุ เพราะไมเกดิ ประโยชนใดๆ ที่จะเขียนไวเ ฉยๆ โดยไมม ใี ครเลือกตอบ 2. คา r มหี ลกั ในการพิจารณา ดงั น้ี ถา คา r ตดิ ลบ แสดงวา ตัวลวงนน้ั ไมดตี อ งแกไข คา p, r ที่เหมาะสมของ ถาคา r เปนศนู ย แสดงวา ตัวลวงนน้ั ไมดตี องแกไข ถา คา r เปน บวก แสดงวา ตัวลวงน้นั เปน ตัวลวงที่ดี ตวั ลวงคือ 0.05 p,r 0.50 การคัดเลือกขอสอบ ตามท่ีกลาวแลววาขอสอบที่มีคุณภาพดี จะตองมีดรรชนีความยากระหวาง 0.20 ถึง 0.80 และมีคา อาํ นาจการจําแนกต้ังแต 0.20 ข้ึนไป ฉะนั้นเมือ่ นําคา ดรรชนีความยากและอํานาจการจําแนกของขอ สอบแต ละขอ ทีว่ ิเคราะหไ ดไปสรางเปนกราฟ กแ็ สดงใหเ หน็ คุณภาพของขอสอบแตละขอ ชัดเจนข้นึ ดงั นี้
58 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู P 1.00 0.80 0.60 คณุ ภาพขอ สอบดี 0.40 0.20 r 1.00 2 1 0 .1 .2 .3 .5 .6 .7 .8 .9 1.00 ขอใดก็ตามท่ีมีดัชนีความยาก (p) และอํานาจการจําแนก (r) อยูในกรอบส่ีเหลี่ยมขางในภาพ ก็จะ เปนขอ สอบท่ีดี ข. การวเิ คราะหข อสอบรายขอ ของขอ สอบองิ เกณฑ ขอสอบอิงเกณฑน้ันสรางขึ้นเพื่อตองการวัดวานักเรียนมีความสามารถที่จะปฏิบัติอะไรไดบาง หรือมี ความรูความสามารถอะไรบาง ฉะนั้นดัชนีความยากและอํานาจการจําแนกของขอสอบ จึงแทบจะไมมี ความสําคัญเลยกับการวิเคราะหขอสอบอิงเกณฑ ขอสอบอิงเกณฑจะยากหรืองายข้ึนอยูกับพฤติกรรมที่จัดให เรียนรู และที่ตองการใหวัด ถาพฤติกรรมยากขอสอบก็ยาก ถาพฤตกิ รรมงายขอสอบก็งาย ในขณะเดียวกัน เมอื่ วดั ออกมาแลว กไ็ มต อ งการเปรียบเทยี บกันภายในกลุมวาใครจะมคี วามรูความสามารถมากกวากนั หรอื ไม ตองการอยากรูวาใครเกง ใครไมเกงขอสอบอิงเกณฑตองการทราบเพียงรูอะไร ไมรูอะไร เทาน้ัน การวิเคราะหขอสอบอิงเกณฑ จึงวิเคราะหหาประสิทธิภาพของขอสอบรายขอดวยการวัดผลของการสอน เรียกวา ดัชนีประสิทธิภาพของขอสอบรายขอ และหาไดดวยความไวของขอสอบที่มีตอผลการสอน (Sensitivity to Instructional Effects) ดังนี้ (Cox and Vargas, 1966) S= RA RB T เม่ือ S = ความไวของขอ สอบทมี่ ตี อ ผลของวธิ กี ารสอน RA = จาํ นวนนกั เรียนที่ตอบถูกหลงั การสอน RB = จํานวนนักเรยี นท่ตี อบถกู กอ นการสอน T = จาํ นวนนกั เรยี นทง้ั หมด
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 59 ตัวอยาง สมมติวาตองการหาคาประสิทธิภาพของการสอนวิธีกลุมสัมพันธ โดยการวัดดวยขอสอบ อิงเกณฑชุดหนึ่ง 5 ขอ นักเรียนท่ีจะทดลองมี 10 คน กอนทดลองทํา Pretest ดวยขอสอบ 5 ขอ แลวเร่ิม ทดลองเปนเวลา 1 เดือน จบแลวทํา Posttest ดวยขอสอบชุดเดิม การทดลองปรากฏการตอบของนักเรียน ท้งั 10 คน เปนดงั ตาราง ตาราง ผลการตอบของนักเรยี นกอ นและหลังการเรียนดวยวธิ กี ลุมสัมพันธ ขอ 1 2 3 4 5 คนท่ี B A B A B A B A B A 1 XXXX 2 XXXX 3 X X X X X 4 X X X X X 5 X X X X XX 6 X X X X XX 7 X X X X X 8 XXXX 9 X X X X X 10 X X X X X หมายเหตุ หมายถึง ตอบผดิ (Incorrect) X หมายถึง ตอบถูก (Correct ) ความไวของขอ สอบแตละขอ ที่มีตอผลของวิธีการสอนหาได ดังนี้ S1 = 00 = 0.00 10 10 0 S2 = 10 = 1.00 S3 = 10 10 = 0.00 10 0 10 S4 = 10 = 1.00 S5 = 72 = 0.50 10 ผลการวิเคราะหป ระสิทธภิ าพของขอสอบรายขอปรากฏ ดังน้ี ขอ สอบขอ 1 ยากเกนิ ไป กอ นและหลังสอนไมม ใี ครทําถูก แสดงวา การสอนไมด ี ขอ สอบขอ 2 มปี ระสิทธิภาพดที ั้งขอ สอบและการสอนกอนสอนตอบไมได หลงั สอนทําไดถูกหมด ขอสอบขอ 3 งา ยเกนิ ไป กอ นสอนและหลงั สอนทําไดถูกหมดทุกคน ใชวดั ประสทิ ธิภาพการสอนได ขอสอบขอ 4 เปนขอทีไ่ มด ีอยางยงิ่ กอนสอนทําถกู หมด แตหลังสอนทาํ ผิดหมด
60 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู ขอสอบขอ 5 เปนขอสอบที่ดี กอนสอนมีคนทําถูกบาง แตหลังสอนมีคนทําถูกเพิ่มมากขึ้น ใชวัด ประสทิ ธิภาพการสอนได สรุปแลวขอสอบที่มีประสิทธิภาพดีจะตองมี S ระหวาง 0.05 – 1.00 ยิ่งมีคาเปนบวกมากก็ยิ่งมี ความไวทีจ่ ะวดั การสอนไดมากกเทา นั้น สวนขอ ที่มี S เทากับ 0 และมีเครอื่ งหมายตดิ ลบจะเปน ขอสอบที่ไมมี ประสทิ ธิภาพ ขอสังเกตในการวิเคราะหข อสอบรายขอ 1. การออกขอสอบเพือ่ จะนาํ มาวิเคราะห ควรพยายามออกมากๆ ขอ เพราะเมอื่ วิเคราะหแ ลวบางที ก็ตัดขอ ทีใ่ ชไมไ ดออกไป ทําใหไ มไ ดขอ สอบครบตามจาํ นวนทต่ี องการ 2. การวเิ คราะหขอสอบควรวิเคราะหตวั ลวงดวย 3. ขอสอบทีผ่ านการวเิ คราะหแลว ควรเปน ขอสอบท่มี ีคณุ ภาพตามหลกั การวัดผลการศึกษา 4. พึงระลกึ ไวเสมอวา การวิเคราะหขอสอบรายขอนนั้ เปน การตรวจสอบคณุ ภาพของขอสอบ 2 ประการ คอื ระดับความยาก และอาํ นาจการจําแนกเทานั้น การสรา งธนาคารขอสอบ (Item Bank) เน่ืองจากขอสอบท่ีดี และไดคุณภาพนั้นสรา งยาก ดังน้ันเมือ่ วิเคราะหข อสอบรายขอและไดข อ สอบที่ มีคุณภาพแลว ก็ควรเก็บขอนั้นไวอยางเปนระบบ สามารถนํามาใชปรับปรุงได การเก็บขอมูลขอสอบดังกลาว เรียกวา การจัดสรางธนาคารขอสอบหรือคลังขอสอบ (Item Bank) ฉะนั้น ธนาคารขอสอบหรือคลังขอสอบ กค็ อื ท่ีเก็บรวบรวมขอสอบท่ีดีๆ ท่ีไดผานการวเิ คราะหแลว และเลือกสรรวาเปน ขอสอบที่ไดคุณภาพ พรอ มทั้ง มีการบันทึกประวัติของขอสอบไวดวย (ชวาล แพรัตกุล, 2552, น. 229 233 ; ศิริชัย กาญจนวาสี, 2556, น. 244 246) วตั ถปุ ระสงคข องการจดั ตงั้ ธนาคารขอ สอบ หรือคลงั ขอ สอบ มดี งั นี้ 1. เพื่อเปนศนู ยกลางรวบรวม และเพิ่มพูนขอสอบมาตรฐาน (Standardized Test) และขอสอบที่ดี ใหม ปี รมิ าณมากและคณุ ภาพดยี ง่ิ ข้ึน 2. เพือ่ สงเสริมการนําขอ สอบไปใชใหเ กิดประโยชนในการเรยี นการสอนใหม ากทสี่ ดุ และคมุ คาที่สุด 3. เพอื่ สะดวกแกก ารฝากการยืมขอ สอบไปใช 4. เพื่อเปนศูนยกลางสงเสริมการนําเทคนิคใหมๆ ทางการวัดผลศึกษามาใชและเผยแพรวิทยาการ ทางการวัดผลการศกึ ษา 5. เพอื่ สงเสรมิ การทดสอบใหม ีประสิทธภิ าพ กระบวนการในการสรา งธนาคารขอ สอบ 1. การทําบัตรขอสอบรายขอ (Item Card) โดยพิมพตัวขอสอบ คุณภาพของขอสอบท่ีไดจากการ วิเคราะห ความมุงหมายของการทําบัตรขอสอบเพื่อความสะดวกในการเก็บ การจัดประเภทและการแยก คดั เลอื กขอ สอบ โดยท่วั ไปบตั รขอ สอบรายขอควรใชบตั รทม่ี ขี นาดกวา ง 4 6 น้ิว ยาว 6 8 น้ิว 2. การแยกบัตรขอสอบรายขอไวเปนระบบ เชน แยกวิชาตามสีของบัตร จัดเรียนตามลําดับ เนื้อหาวชิ า เปนตน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 61 ตัวอยา งบัตรขอสอบรายขอ ดา นหนา วิชา วิทยาศาสตร ช้ัน ป. 3 พชื สวนใหญใ ชส ว นใดในการหายใจ * ก. ใบ ข. ราก ค. ดอก ง. ลาํ ตน พฤติกรรม ความรูความจาํ ครง้ั ที่ ดา นหลงั 3 4 หมายเหตุ วนั ที่ pr pr ระดับช้นั 12 จํานวนนักเรียน 1 ก.ย. 2558 วัตถปุ ระสงค ป. 3 45 ตวั เลือก ทดสอบยอ ย ก p r pr ข .50 .61 ค .20 .21 ง .16 .60 .14 .20 ประโยชนของธนาคารขอ สอบ 1. เปนตนกําเนิดของแบบทดสอบมาตรฐานของโรงเรียน หรือของเฉพาะทองถ่ิน (Local Standardized Test) และอาจขยายใหเ ปน ระดบั ชาติ (National Standardized Test) ได 2. ชวยพัฒนาแนวคิดใหมๆ เกี่ยวกับการสราง การใชขอสอบใหแกครู และชวยใหครูสามารถ ปรบั ปรงุ การออกขอสอบใหม คี ุณภาพยงิ่ ข้นึ 3. การเก็บรวบรวมขอทดสอบท่ดี ีๆ ไดคุณภาพของวิชาใดวิชาหนึง่ ไดมากๆ ขอ จัดทําเปนขอ สอบที่ดี ทง้ั ฉบบั สาํ หรบั นําไปใชในการวดั ผลและประเมินผลการเรียนวชิ านั้นๆ หรอื อาจพัฒนาขอสอบเปน ชดุ ๆ สัก 3 4 ชดุ ซ่ึงเรียกวา ขอ สอบคขู นาน (Parallel Test) ในการแยกขอ ทดสอบเพ่อื สรางแบบทดสอบคขู นานน้นั ถือ หลกั สาํ คัญ ดงั น้ี 3.1 ขอ ทดสอบแตละชดุ มีเนอ้ื หาของคาํ ถามใกลเคียงกนั 3.2 ขอ ทดสอบแตละชุดมีจดุ ประสงคทจี่ ะวัดอยา งเดียวกนั 3.3 ขอทดสอบแตล ะชุดมคี วามยากงาย และอํานาจจําแนกเทาๆ กัน
62 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู แบบทดสอบหลายชุดมีลักษณะดังกลา ว เรียกวา แบบทดสอบคูขนาน ซ่งึ จะตองมีอยา งนอย 2 ชุด และถือเปรียบเสมือนขอทดสอบชุดเดียวกัน จึงใชประโยชนในการแกไขปญหาเกี่ยวกับการวัดผลการเรียน บางประการไดเปน อยางดี เชน ปญ หาขอสอบร่ัว เปน ตน ความเช่อื มั่น (Reliability) ความเช่ือมั่นของแบบทดสอบ เปนความคงท่ีของคะแนนที่ไดจากการใหนักเรียนกลุมเดียวกัน ทําแบบทดสอบนั้นในเวลาที่ตางกัน หรือทําแบบทดสอบที่มีลักษณะเหมือนกัน ตามความหมายนี้ แบบทดสอบที่มีความเช่ือมั่นสูงจะใชสอบกี่ครั้งๆ นักเรียนคนน้ันก็จะไดคะแนนคงเดิม ซ่ึงเปนความมั่นคง แนน อนของคะแนนทสี่ อบดว ยคะแนนนน้ั หรอื ความเชื่อมั่นของแบบทดสอบเกี่ยวขอ งกับความคงเสนคงวาของ คะแนนที่ไดจ ากแบบทดสอบเมอื่ ทําการทดสอบดวยแบบทดสอบฉบบั น้นั หลายๆ ครั้ง ชนิดของความเชือ่ มั่น ความเชอ่ื มั่นอาจแยกไดเปน 3 ชนดิ คือ (วรรณี แกมเกตุ, 2551, น. 231 232) 1. ความเช่ือมนั่ เชิงคงตัว (Reliability of Stability) 2. ความเชอื่ ม่ันเทาเทยี มกนั (Reliability of Equivalence) 3. ความเช่อื ม่นั เชิงความสอดคลอ งภายใน (Reliability of Internal Consistency) ความเชื่อม่ันแตละชนิดมีวิธีการหาแตกตางกัน รวมทั้งขอจํากัดท่ีแตกตางกันดวย กอนใชจึงตอง พิจารณาถึงขอ จํากดั ตางๆ ใหดี 1. การหาความเช่ือม่นั เชงิ ความคงตัว การหาความเชื่อม่ันเชิงความคงตัวน้ี มีชื่อที่รูจักกันท่ัวไปวาเปนวิธีการสอบซ้ํา (Testretest Method) วธิ ีนี้หาไดโ ดยเอาขอสอบที่สรางขึ้นไปสอบนักเรียนกลุมเดยี วกนั สองครั้งในเวลาที่แตกตางกัน แลว นําคะแนนของนักเรียนแตละคนที่ไดในการสอบสองครั้งไปหาสัมประสิทธิ์สหสัมพันธดวยวิธี Pearson Product Moment คาสัมประสิทธสิ์ หสัมพนั ธท ีไ่ ดเปนคาความเช่อื ถอื เชิงความคงตัว ตัวอยาง แบบทดสอบชุดหนึ่ง นําไปสอบวัดนักเรียน 10 คน 2 ครั้ง สอบคร้ังแรกและคร้ังหลัง หา งกนั 4 สปั ดาห ผลการสอบได ดงั น้ี คนท่ี สอบคร้งั ที่ 1 สอบครงั้ ที่ 2 18 9 27 7 36 7 46 6 55 6 66 6 75 4 85 5 94 5 10 4 6
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 63 วธิ ีคาํ นวณ นาํ ผลการสอบคร้ังแรกและครง้ั ทส่ี องทําเปนตาราง คนที่ ครงั้ ที่ 1 (X) คร้ังท่ี 2 (Y) X2 Y2 XY 18 9 64 81 72 27 7 49 49 49 36 7 36 49 42 46 6 36 36 36 55 6 25 36 30 66 6 36 36 36 75 4 25 16 20 85 5 25 25 25 94 5 16 25 20 10 4 6 16 36 24 ผลรวม 56 61 328 389 354 จากตาราง n = 10 XY = 354 X = 56 X2 = 328 Y = 61 Y2 = 389 หาคา สัมประสิทธ์ิสหสัมพนั ธด ว ยสตู ร Pearson Product Moment (Pearson, 1985) rxy = n xy x y {n x2 ( x)2}{n y2 ( y)2} (10 354) (56 61) แทนคา ในสูตร = (10x328) 562 (10x389) 612 3540 3416 = {3280 3136}{3890 3721} ดงั น้ันความเช่อื มัน่ ของแบบทดสอบฉบับนี้มคี าเทา กบั 0.794 2. การหาความเช่อื มนั่ เทาเทียมกัน การหาความเช่ือมั่นเทาเทียมกันเปนการหาคาสัมประสิทธิ์ของความคลายกัน วิธีการคํานวณหาคา โดยใชนักเรียนกลุมเดียวกัน สอบขอสอบสองชุดในเวลาไลเล่ียกัน ขอสอบทั้งสองชุดจะมีลักษณะเหมือนกัน (Equivalent form) วัดส่ิงเดียวกัน มีความยากงายพอๆ กัน จํานวนขอเทากัน เปนตน เมื่อไดคะแนนจาก การสอบแลว ก็นํามาคํานวณหาคาสัมประสิทธิ์สหสัมพันธแบบ Pearson Product Moment เชนเดียวกับ วธิ กี ารสอบซาํ้ ดังกลา ว คาที่ไดกจ็ ะเปน คาความเชื่อม่นั เทา เทียมกนั ของขอ สอบชดุ นั้น วธิ ีนค้ี วรคํานึงถึง คอื เวลาที่ใชสอบระหวางขอ สอบท้ังสองชุด ถาหางกันมากจะทําใหค าความเช่ือม่ัน ตา่ํ และอีกประการหนึง่ คอื การสรางขอสอบใหม ีลักษณะเหมือนกนั นั้นทาํ ไดยาก
64 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 3. การหาความเชื่อม่ันเชงิ ความคงทภี่ ายใน การหาความเชอื่ มนั่ เชงิ ความคงท่ภี ายในมีวิธีการหา ดงั นี้ 3.1 แบบแบงคร่ึงขอสอบ (Split–half Method) เน่ืองจากมีปญหาในการหาความเช่ือม่ันเชิง ความคงตัวกับความเชื่อมั่นเทาเทียมกัน เพราะยุงยากในเร่ืองระยะเวลาหางของการสอบคร้ังแรกกับคร้ังหลัง และการสรางขอสอบสองชุดใหมีลักษณะคลายกัน จึงแกปญหาดวยการหาความเช่ือมั่นเชิงความคงท่ีภายใน ดว ยการแบงคร่ึงขอ สอบ วธิ นี ี้นาํ ขอ สอบไปสอบนักเรียนครั้งเดยี ว แลวแบงขอสอบท้งั หมดออกเปนสองชุด โดย แบงครึ่ง เชน มีขอสอบอยู 100 ขอ อาจจะแบงชุดที่ 1 ขอท่ี 150 และชดุ ท่ี 2 ขอ ที่ 51100 หรือจะแบงโดย ขอคูขอ คีก่ ไ็ ด คือแบง เปน ขอ คูช ดุ หนึ่งกบั ขอ ค่อี กี ชดุ หนงึ่ วธิ ีแบงแบบขอคูขอคีน่ ้ีไดรับความนิยมท่ัวไป จากน้ัน นําคะแนนของแตละคนท่ีไดจากแตละครึ่งไปหาคาสัมประสิทธิ์สหสัมพันธระหวางคะแนนของขอหมายเลขคี่ กับคะแนนของขอหมายเลขคูแบบ Pearson Product Moment คาสัมประสิทธ์ิสหสัมพันธที่หาไดเปนคา สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ หรือความเช่ือมั่นของแบบทดสอบครึ่งฉบับ การหาความเช่ือมั่นของแบบทดสอบท้ัง ฉบับ (100 ขอ) จะตองนําคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพันธท่ีไดมาคํานวณโดยใชสูตรของ Spearman Brown (Wainer & Thissen, 2001) ดังน้ี 2 r1 1 22 rtt = 1 r 1 1 22 rtt = คาความเชอ่ื มัน่ ของแบบทดสอบทง้ั ฉบับ r1 1 = คา ความเชื่อม่นั ของแบบทดสอบครงึ่ ฉบับ 22 ตัวอยาง ขอสอบชุดหนึ่ง 20 ขอใชสอบนักเรียน 10 คน เมื่อแบงเปนขอคู และขอค่ีแลว ปรากฏ วาแตล ะคนไดค ะแนน ดังน้ี คนท่ี 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7 886 5 5 4 3 5 7 ขอคู (X) 7 987 6 7 5 4 6 8 ขอ ค่ี (Y) n = 10 , X = 58 , Y = 67 , X2 = 362 , Y2 = 469 , XY = 410 นําคะแนนของขอคู และขอคี่ไปหาคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพันธแบบ Pearson Product Moment ดวยสตู ร rxy = n xy x y {n x 2 ( x ) 2}{ n y 2 ( y ) 2} rxy = (10 410 ) (58 67 ) (10 362 ) 58 2 (10 469 ) 67 2 rxy = 0.94 นําคาทไี่ ดแ ทนคา ในสตู ร Spearman Brown จะไดค า ความเช่ือมั่นของขอ สอบทั้งฉบบั ดังนี้ rtt = 2 0.94 = 0.97 1 0.94
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 65 การหาความเช่ือมน่ั ของแบบทดสอบโดยวธิ แี บง คร่งึ ขอสอบน้ี เราใชแบบทดสอบเพยี งฉบับเดียว และ นาํ ไปใชท ดสอบเพียงครง้ั เดยี ว วิธนี ี้สะดวกกวา 2 วิธีแรก เพราะการทดสอบ 2 คร้ัง และการทําแบบทดสอบ คูขนานใหมีความยากงายเทากันน้ัน มักมีปญหาในทางปฏิบัติมาก แตการสรางแบบทดสอบข้ึนชุดเดียว แลว ทดสอบครงั้ เดยี วทําใหมคี วามผดิ พลาดในการดําเนนิ การสอบนอ ยลง 2. แบบใชสูตร Kuder– Richardson การหาคาความเช่ือมัน่ แบบนี้ คูเดอรและรชิ ารดสัน ไดเสนอ ไวในป ค.ศ. 1937 มีหลายสูตร สูตรที่นิยมใชทั่วไปมี 2 สูตร คือ สูตรท่ี 20 และ 21 (Kuder & Richardson, 1937) ดงั นี้ สูตร KR 20 rtt = k 1 pq k 1 S 2 t เม่ือ k = จาํ นวนขอของขอสอบ p = สดั สว นของผูต อบถูก q = สัดสวนของผูตอบผดิ = 1 – p S2t = ความแปรปรวนของคะแนนรวม สตู ร KR 21 rtt = k 1 x(k x) k 1 kS2t เมื่อ k = จาํ นวนขอ ของขอ สอบ X = คะแนนเฉล่ียของคะแนนรวม S2t = ความแปรปรวนของคะแนนรวม ตัวอยาง ขอสอบชุดหนึ่งมี 5 ขอ นําไปทดสอบนักเรียน 10 คน ใหคะแนนสอบแบบศูนยหนึ่ง คือ ตอบถกู ให 1 ตอบผิดให 0 ไดผ ลการสอบ ดังนี้ การหาคาความเชอื่ มนั่ โดยวธิ ีของ Kuder Richardson คนที่ ขอ คะแนนรวม (X) 12 3 45 1 11 1 11 5 2 01 0 10 2 3 10 1 11 4 4 11 0 01 3 5 11 0 10 3 6 01 1 01 3
66 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู คนที่ ขอ คะแนนรวม (X) 12 3 45 7 11 1 10 4 8 11 1 01 4 9 11 0 11 4 10 0 0 0 1 0 1 รวม 7 8 5 7 6 p .70 .80 .50 .70 .60 x = 3.30 q .30 .20 .50 .30 .40 S2t = 1.21 pq .21 .16 .25 .21 .24 pq = 1.07 X = X n = 33 = 3.3 10 x2 S2t = X2 n n 121 33 2 10 10 = = 12.1 10.89 = 1.21 แทนคาสตู ร KR 20 rtt = k k 1 1 pq = 5 5 1 1 1.07 S2t 1.21 = 0.15 แทนคาในสตู ร KR 21 rtt = k 1 X(k X) k 1 kS 2 t = 5 5 1 1 3.3(5 3.3) = 0.09 5 1.21 สตู รของ Kuder Richardson 21 (KR 21) ใชสะดวกมาก เพราะตองการเพียงคาเฉลี่ย คา ความ แปรปรวน (Variance : S2) และจํานวนขอสอบก็สามารถหาความเช่ือม่ันได คาความเช่ือม่ันที่ไดเปนคา โดยประมาณอยา งคราวๆ คาความเช่ือม่ันท่ีไดจากการคํานวณ มีคาตั้งแต – 1.00 ถึง + 1.00 ถาคาความเช่ือม่ันสูงถึง .80 .90 ข้ึนไป แสดงวา แบบทดสอบน้ันเช่ือม่ันไดมาก และตรงขาม ถาคาความเชื่อมั่นของแบบทดสอบตํ่า ใกลเคยี ง 0 หรอื มคี าเปน ลบ แสดงวา แบบทดสอบนน้ั ขาดความเช่อื ม่ัน
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 67 วธิ กี ารเพม่ิ ความเชอื่ มน่ั ใหแกแ บบทดสอบ การเพิ่มความเช่ือมั่นใหแกแบบทดสอบมีวิธี ดังน้ี (Crocker and Algina, 1986 ; Mehrens and Lehmann, 1984) 1. สรา งขอสอบใหตรง หรือสอดคลองกับตารางวเิ คราะหหลกั สูตร ซง่ึ จะชวยใหแบบทดสอบมีความ เท่ยี งตรงสงู ยอมทําใหม คี วามเชอื่ มัน่ สงู ดว ย 2. สรางขอทดสอบใหม ีคาระดบั ความยากปานกลาง 3. ออกขอทดสอบใหมีจํานวนขอมากๆ หรอื เพม่ิ จาํ นวนขอ เหมาะกับระดบั ความสามารถของผูสอบ 4. กาํ หนดเวลาในการสอบใหเหมาะสมกับลกั ษณะขอสอบ 5. ใชภาษาท่ชี ดั เจน กะทัดรัด เขาใจงา ย 6. แบบทดสอบปรนัย ซง่ึ จะใหค า ความเช่อื มน่ั สงู กวา แบบทดสอบอัตนัย การเพิ่มจํานวนขอ สอบเพือ่ เพม่ิ ความเช่ือมน่ั ใหสูงข้ึน การเพ่ิมจํานวนขอทดสอบเขาไป จะทําใหแบบทดสอบนั้นมีความเช่ือม่ันสูงข้ึน แตมีเง่ือนไขวาขอ ทดสอบท่ีจะนํามาเพ่ิมข้ึน ตองเปนขอสอบชนิดเดียวกัน และมีเนื้อหาวัดสมรรถภาพสมองอยางเดียวกันกับ ฉบับเดมิ การเพ่มิ จํานวนขอสอบเพ่ือเพิ่มความเช่ือม่ันนั้น เราจะเพมิ่ เขาไปจาํ นวนกี่ขอ และเม่ือเพิ่มเขาไปแลว จะทาํ ใหค วามเชอ่ื มั่นสงู ขึ้นเปนเทาไร ปญ หาน้อี าจแกไ ดโดยใชสตู รสาํ เร็จ ดงั นี้ (Gulliksen, 1950) rxy = Kr 1 (K 1)r เมอื่ rxy = คาความเช่อื มน่ั หลงั จากเพม่ิ ขอสอบแลว r = คา ความเชื่อมั่นของแบบทดสอบฉบับเดมิ K = อัตราสวนระหวางจาํ นวนขอทดสอบของฉบับใหม กบั จํานวนขอทดสอบของฉบับเดิม ตวั อยา ง แบบทดสอบฉบับหนึ่งมี 60 ขอ คาความเชื่อม่ันเปน .45 ถาเพิ่มขอทดสอบเขาไปอกี 30 ขอ แบบทดสอบฉบบั ใหมจ ะมีคา ความเชือ่ มั่นเทา ไร จากสูตร rxy = Kr 1 (K 1)r ในที่นี้ r = .45 , K = 90 = 1.5 60 rxy = 1.5 .45 1 (1.5 1)(.45) ดงั นั้น แบบทดสอบฉบบั ใหม จะมีคาความเชอ่ื มนั่ เปน .55
68 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู ความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของการวัด ความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของการวัด เปนความเปล่ียนแปลงภายในตัวของเด็กนักเรียน อันเนอ่ื งมาจากการวดั ซ่ึงทาํ ใหค ะแนนทไ่ี ดจ ากการทดสอบคลาดเคล่ือนไปจากคะแนนจริง (ความรูจ รงิ ) ของเดก็ นักเรียน คะแนนท่ีคลาดเคลื่อนไปจากคะแนนจริงน้ันบางครั้งอาจมากกวาคะแนนจริง หรือบางครั้งอาจนอย กวาคะแนนจริง เราอาจเขียนเปน สมการไดว า (Spearman, 1913) คะแนนจากการสอบ = คะแนนจริง คะแนนความคลาดเคล่ือน ความคลาดเคลอื่ นมาตรฐานของการวดั คํานวณไดจากสตู ร SEm = St 1 rtt SEm = ความคลาดเคล่อื นมาตรฐานของการวัด St = สวนเบี่ยงเบนมาตรฐานของคะแนนรวม rtt = สมั ประสิทธ์ิของความเช่ือม่นั ตัวอยาง แบบทดสอบฉบับหน่ึงมีคาความเชื่อม่ัน .85 และสวนเบ่ียงเบนมาตรฐานของคะแนน การสอบเปน 15 จงหาคาความคลาดเคลื่อนมาตรฐานการวัด จากสูตร S = St 1 rtt St = 15 , rtt = .85 ในทีน่ ้ี SEm = 15 1 .85 = 15 .15 = 5.8 ดังน้นั คาความคลาดเคลอื่ นมาตรฐานของการวัด = 5.8 จากตัวอยางนี้ สมมติวา ก. สอบได 48 คะแนน ก็หมายความวาคะแนนจริงของ ก. จะอยูระหวา ง 48 5.8 หรืออยูระหวาง 42.2 ถึง 53.8 คะแนน ท่เี ปนเชนน้ี เน่ืองจากนกั วดั ผลเช่อื วาคะแนนที่ ก. สอบได 48 คะแนน ยอมประกอบดวยขอผิดพลาดซ่ึงอาจจะมาจากเครื่องมือ ซึ่งไดแก แบบทดสอบน้ันยังไมดีพอ หรือ ส่งิ อนื่ ๆ ทเ่ี กยี่ วของ ดังน้ันนกั วัดผลจึงพยายามหาระยะของความผิดพลาด เพ่ือกะวา ความสามารถจริงๆ ของ ก. จะตกอยูชว งไหนโดยใชค า ความคลาดเคลอื่ นมาตรฐานของการวดั เปนตัวกะระยะของความผิดพลาด ความเที่ยงตรง (Validity) ความแมนตรง หรือความเที่ยงตรงของขอสอบเปนเร่ืองของความตองการหรือตั้งใจจะใหขอสอบน้ัน วัดอะไร (Anastasi, 1968, p. 99) ขอสอบท่ีสรางข้ึนแตละชนิดจะมีวัตถุประสงคที่ตองการใชวัดตางกัน บางชนิดตองการวดั วาในปจจบุ ันนักเรียนที่มีความรูความสามารถเทาใด แตบางชนิดก็ตอ งการจะคาดคะเนผล ในอนาคต เปน ตน ฉะน้นั คาํ วาความแมนตรง หรือความเท่ยี งตรงของขอสอบจึงหมายถึงรวมๆ วา “วัดตาม ส่งิ ที่ตองการใหว ดั ” ชนดิ ของความเทีย่ งตรง สมาคมจิตวิทยาแหงอเมริกาไดแบงความเที่ยงตรงของขอสอบทใี่ ชในการวัด และประเมนิ ผลการศึกษา ออกเปน 3 ชนิด ดงั นี้ (ศิริชัย กาญจนวาสี, 2556, น. 99 ; ;วรรณี แกมเกตุ, 2551, น. 225 226)
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 69 1. ความเท่ียงตรงตามเน้ือหา (Content Validity) คําวาเน้ือหาหมายถึง เน้ือหาวิชา และ จุดประสงคของการสอนรวมกนั ฉะนั้น ความเที่ยงตรงตามเน้ือหาจึงหมายถึงขอสอบท่ีสามารถวัดไดตรงตาม เนื้อหาวชิ า และพฤติกรรมที่ตองการใหเปลี่ยนแปลงภายในเง่ือนไขหน่ึงๆ หรือกลาวสั้นๆ วา “วัดไดตรงตาม เนอื้ หาท่ตี อ งการใหวัด” ในการที่จะสรางขอสอบใหมีความเทย่ี งตรงเชงิ เนอ้ื หา จาํ เปนจะตองสรางขอสอบท้ังฉบบั ใหไดน ํ้าหนกั หรอื เปน สัดสว นตามตารางวเิ คราะหหลกั สตู ร การหาความเที่ยงตรงตามเน้ือหานี้ไมสามารถแสดงตัวเลขบอกระดับของความเท่ียงตรงออกมาได โดยท่วั ไปจะใชการพจิ ารณาความเทยี่ งตรงตามเนอ้ื หาเปน 2 ลกั ษณะ คอื 1. พิจารณาดวู าคําถามแตล ะขอ วัดเนอ้ื หาที่ตองการวดั ไดแ ทจริงเพียงไร 2. พิจารณาแบบทดสอบโดยตลอดทั้งฉบับ โดยดูวาคําถามท้ังหมดสามารถวัดเนื้อหาไดครบ ทุก เน้ือหาหรอื ไม และมจี าํ นวนขอ ทถ่ี ามแตละเน้ือหาเหมาะสมกับสดั สวนในตารางวเิ คราะหหลักสูตรหรือยัง ในการพิจารณาความเท่ียงตรงเชิงเน้ือหานั้น นิยมใหผูเช่ียวชาญ หรือผูชํานาญในสาขาวิชาน้ันๆ หลายๆ คน เปนผูรวมพิจารณาตัดสินวา ในดานเนื้อหาวิชาและพฤติกรรมแตละอยาง ควรจะวัดพฤติกรรม ยอยๆ ได อยางไรก็ตามการท่ีบุคคลหนึ่งบอกวาแบบทดสอบฉบับนี้มีความเที่ยงตรงสูงก็ไมจําเปนที่คนอ่ืน จะตองเห็นดวยเสมอไป ท้ังน้ีเพราะแตละคนมีเกณฑในการพิจารณาตางกัน ดังตัวอยางแบบประเมิน ความ เทย่ี งตรงเชงิ เนือ้ หา ตอไปน้ี ตัวอยาง แบบประเมนิ ความเที่ยงตรงเชงิ เนื้อหา เนื้อหา : จดุ ประสงค ขอสอบ ผลการพจิ ารณา รวม IOC การเรียนรู +1 0 1 (ดชั นคี วามสอดคลอง) การบวกเลข 2 หลัก 1. 13+17 มีคาเทา ไร 5 5 1.00 : นกั เรยี นสามารถหา 2. 9+12 มคี า เทาไร 41 4 0.80 ผลบวกของจาํ นวน 3. 10+13+16 มคี าเทาไร 1 4 3 0.60 สองจาํ นวนทไ่ี มเกนิ 2 4. 19+105 มีคาเทาไร 1 2 2 1 0.20 หลักไดถ ูกตอ ง 5. 11+1215 มีคาเทา ไร 5 5 1.00 เกณฑท ่ีใชใ นการตดั สนิ คา IOC ระหวา ง 0.50 – 1.00 แสดงวา ใชได คา IOC ระหวา ง 0.01 – 0.49 แสดงวา ปรับปรุง คา IOC ระหวา ง 0.00 – (1.00) แสดงวา ตดั ท้ิง 2. ความเที่ยงตรงเชิงโครงสราง (Construct Validity) คําวาโครงสรางหมายถึง ความสามารถ ทางสมอง เชน ความจํา ความเขาใจ การนําไปใช การวิเคราะห การสังเคราะห และการประเมินคา ความเท่ียงตรงเชิงโครงสรางตางจากความเท่ียงตรงเชิงเน้ือหา เพราะความเที่ยงตรงเชิงเน้ือหายึดเนื้อหาเปน เกณฑ สวนความเท่ียงตรงเชิงโครงสรางจะยึดคุณลักษณะตางๆ หรือความสามารถทางสมองเปนเกณฑ การสรางเคร่ืองมือใหมีความเท่ียงตรงเชิงโครงสราง จึงจําเปนจะตอ งรูวาความสามารถทางสมองที่ตองการวัด นน้ั คอื อะไร หากตองการวดั ความสามารถทางสมองดานความเขา ใจ การนําไปใช ฯลฯ กจ็ ะตอ งออกขอ สอบให
70 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู สอดคลองกับนํ้าหนักในตารางวิเคราะหหลักสูตรในดานพฤติกรรม จึงจะนับไดวาแบบทดสอบนั้นมีความ เที่ยงตรงไดเชนเดียวกับการหาความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา ดังตัวอยางแบบประเมินความเท่ียงตรงเชิงโครงสราง ตอ ไปน้ี ตัวอยางของแบบประเมินความเทีย่ งตรงเชิงโครงสราง ขอสอบ พฤติกรรม ผลการพจิ ารณา รวม IOC +1 0 1 (ดชั นีความสอดคลอง) 500 1. ใบไม เปรยี บเหมือนบุคคลใด ความเขาใจ – 5 1.00 410 ก. นายแพทย แปลความ ข. ครู ค. วศิ วกร ง. พอครัว จ. ทหาร 2. ถาอากาศเยน็ ลงอยา งกะทันหนั การวิเคราะห – 4 0.80 เดก็ ๆ จะปวยเปน อะไรกันมาก ความสัมพันธ ก. ทอ งเสยี ข. ปวดศีรษะ ค. ไขหวัด ง. ตาแดง จ. ตวั รอน 3. ความเทย่ี งตรงเชงิ สมั พันธกับเกณฑ (Criteria Relation) ความเท่ียงตรงชนดิ นใี้ หความหมายไดว าเปน การพจิ ารณาขอ สอบท่สี รางนัน้ เมอ่ื นําไปสอบวัดแลว คะแนนที่ไดมีความสัมพันธกับเกณฑภายนอกที่กําหนดไวหรือไม ซ่ึงอาจจะเปนผลการเรียนในอนาคต หรือ คะแนนรวมของผลการเรยี นกไ็ ด ความเทีย่ งตรงเชิงสมั พันธกับเกณฑ 2 ชนิด คือ 3.1 ความเท่ียงตรงเชิงสภาพ หมายถงึ ความสอดคลองของคา วัดที่ไดจากแบบทดสอบกับสภาพ ความเปนจริงของเด็กในปจจุบัน นั่นคือจะเปนการตรวจสอบความเท่ียงตรงของแบบทดสอบท่ีสรางโดยใช สถานภาพอันแทจริงของเดก็ ในปจ จุบัน มาเปนตวั เกณฑในการเปรียบเทียบ เม่อื ครูไดสอนไปตามทฤษฏที ี่วาง ไวแ ลว นักเรียนปฏิบัตไิ ดจริงหรือไม ดังน้ันในเชงิ ปฏิบัติ การหาความเที่ยงตรงเชิงสภาพก็จะนําเอาคะแนนที่ ไดจ ากการสอบไปเปรยี บเทียบหาความสอดคลองกับความสามารถท่ีแทจ รงิ เชน คะแนนภาคปฏบิ ัติ เปนตน คาสหสัมพันธที่ไดน้ีจะเปนคาท่ีบอกระดับความเท่ียงตรงเชิงสภาพ นอกจากนี้ในการหาความเที่ยงตรงเชิง สภาพ ยังอาจพิจารณาดูวาแบบทดสอบท่ีสรางข้ึนน้ันสามารถจําแนกนักเรียนที่เกงกับออนคือ คนเกงได คะแนนสูง คนออนไดคะแนนต่ําไดหรือไม คือ ถาแบบทดสอบใดสามารถใหคะแนนกระจายก็แสดงวา แบบทดสอบน้ันมีความเที่ยงตรงเชิงสภาพสูง หากแบบใดไมสามารถจําแนกคะแนนระหวางนักเรียนเกงกับ นักเรียนออ นได ก็แสดงวาแบบทดสอบนนั้ ขาดความเทย่ี งตรงเชิงสภาพ
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 71 3.2 ความเทีย่ งตรงเชงิ พยากรณ หมายถึง ความสอดคลอ งระหวางผลของการสอบกบั ความสาํ เรจ็ ใน อนาคตของนักเรียน โดยพิจารณาดูวาแบบทดสอบท่ีสรางข้ึนน้ีสามารถจะพยากรณไดตามวัตถุประสงคจริง หรือไม ผลการสอบสามารถใชพ ยากรณก ารกระทําในอนาคตไดแมนยําเพียงใด วธิ ีการหาความเท่ยี งตรงชนดิ น้ี จะใชวิธีการหาความสัมพันธของคะแนนสอบของขอสอบท่ีสรางกับคะแนนสอบที่เรียนในอนาคต เชนนํา คะแนนสอบเขามหาวทิ ยาลัย ไปหาความสมั พันธกับคะแนนเฉล่ยี ทเี่ รียนในมหาวทิ ยาลยั คาความสัมพนั ธท ไ่ี ด เปน คาความเท่ยี งตรงเชงิ พยากรณข องขอ สอบใชสอบเขา มหาวทิ ยาลยั เปนตน ความเที่ยงตรงตามสภาพกับความเท่ียงตรงเชิงพยากรณตางกันตรงท่ีระยะเวลาที่ใช กลาวคือ ความเท่ียงตรงเชิงพยากรณดูพฤติกรรมเชิงอนาคตเปนเกณฑ สวนความเท่ียงตรงเชิงสภาพน้ันดูพฤติกรรมใน ปจ จุบันเปนเกณฑ การหาคาความเท่ียงตรงทั้งสองชนิดน้ี กระทําไดโดยหาคา สัมประสิทธ์สิ หสัมพนั ธระหวาง คะแนนสอบกับเกณฑทใ่ี ช จะเปนความเทยี่ งตรงตามสภาพหรือความเท่ียงตรงเชงิ พยากรณ ก็สุดแทแตเ กณฑ ที่ใชด ังกลา วแลว แบบทดสอบท่ีดีประกอบดวยลักษณะสําคัญ 11 ประการ ไดแก ความยาก (Difficulty) อํานาจ จําแนก (Discrimination) ความเช่ือม่ันหรือความเชื่อถือได (Reliability) ความเท่ียงตรง (Validity) ความเปนปรนัย (Objectivity) ความยุติธรรม (Fairness) สามารถนําไปใชไดดี (Usability) ถามลึก (Searching) จําเพาะเจาะจง (Definite) ยั่วยุ (Exemplary) และมีประสิทธิภาพ (Efficiency) ในการหา คุณภาพของขอสอบและแบบทดสอบน้ันจะตองทําการวิเคราะหคุณภาพทั้งเปนรายขอและทั้งฉบับ โดย การวิเคราะหหาคุณภาพเปนรายขอไดแก การหาความยาก คาอํานาจจําแนก และการหาความเท่ียงตรง ทั้งนี้ คาความยาก (p) ที่เหมาะสม คือ 0.20 p 0.80 คาอํานาจจําแนก (r) ที่เหมาะสม คือ r 0.20 คา ความเท่ียงตรงตามเน้ือหา พิจารณาจากคาดัชนีความสอดคลอง (IOC) คา IOC ที่ใชไดคือ IOC 0.50 สวนการวิเคราะหคุณภาพท้ังฉบับไดแก การหาความเช่ือม่ัน (Reliability) ถาคาความเช่ือมั่นสูงถึง .80 , .90 ข้นึ ไป แสดงวา แบบทดสอบน้ันมีความเชื่อม่นั สงู *******************
72 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู กิจกรรมทา ยบท คําช้แี จง จงวิเคราะหค ณุ ภาพขอ สอบรายขอ โดยใชข อ มูลจากตารางแจกแจงความถี่คาํ ตอบของนกั เรยี นกลมุ สูง และกลุมต่ํา ตอไปนี้
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 73 ตารางวเิ คราะหขอ สอบรายขอ ขอ ตวั เลือก จาํ นวนนักเรยี น ความ อาํ นาจ การแปล สรปุ ผล ยาก (p) จาํ แนก(r) ความหมาย 1ก กลมุ สูง กลุม ต่ํา (H) (L) ข ค ง จ 2ก ข ค ง จ 3ก ข ค ง จ 4ก ข ค ง จ 5ก ข ค ง จ
74 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู ขอ ตัวเลอื ก จํานวนนกั เรยี น ความ อํานาจ การแปล สรปุ ผล ยาก (p) จําแนก(r) ความหมาย 6ก กลมุ สูง กลุม ตํา่ (H) (L) ข ค ง จ 7ก ข ค ง จ 8ก ข ค ง จ 9ก ข ค ง จ 10 ก ข ค ง จ
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 75 รายการอางอิง ภาษาไทย โกวิท ประวาลพฤกษ และสมศกั ด์ิ สินธรุ ะเวชญ. (2527). การประเมนิ ในชั้นเรียน (พิมพค รง้ั ท่ี 2). กรุงเทพฯ : วฒั นาพานิช. ชวาล แพรัตกลุ . (2552). เทคนคิ การวัดผล (พมิ พค ร้งั ท่ี 7). กรงุ เทพฯ : โรงพมิ พวฑิ รู ยก ารปก. ตาย เซย่ี งฉี. (2526). ทฤษฎกี ารทดสอบและวดั ผลการศกึ ษา. เชียงใหม : ภาควิชาประเมินผลและวจิ ยั การศึกษา คณะศกึ ษาศาสตร มหาวทิ ยาลยั เชียงใหม. พิชติ ฤทธจ์ิ รญู . (2545). หลกั การวดั และประเมนิ ผลทางการศึกษา. กรุงเทพฯ : เฮาสอ อฟเคอรมีส. วรรณี แกมเกตุ. (2551). วธิ วี ิทยาการวิจัยทางสังคมศาสตร (พิมพค รั้งท่ี 2). กรุงเทพฯ : โรงพิมพแ หง จฬุ าลงกรณม หาวทิ ยาลัย. ศิรชิ ยั กาญจนวาสี. (2556). ทฤษฎีการทดสอบแบบดง้ั เดมิ (พมิ พครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ : โรงพิมพแหง จุฬาลงกรณม หาวทิ ยาลยั . สริ พิ ร ทิพยค ง. (2545). หลักสูตรและการสอนคณิตศาสตร. กรงุ เทพฯ : พฒั นาคุณภาพวชิ าการ. ภาษาองั กฤษ Anastasi, A. (1968). Psychological Testing. (3rd ed). London : Macmillan. Cox, R.C. and Vargas, J.S. (1966). A comfarision of item Selection Techniques for Norm – referenced and Criterion – referenced test. Paper Presentation at the Annual meeting of the National Council on Measurement in Education Gulliksen, H. (1950). Theory of Mental Tests. New York : John Wiley and Sons. Kuder, G. F., & Richardson, M. W. (1937). The theory of the estimation of test reliability. Psychometrika. 2(3), 151–160. Mehrens, W.A. and Lehman, I.J. (1984). Measurement and Evaluation in Education and Psychology (3rd ed.) Tokyo : Holt Rinehart and Winston. Spearman, C. (1913). “Correlations of Sums and Differences”, British Journal of Psychology. 5, 417 426. Wainer, H., & Thissen, D. (2001). True score theory: The traditional method. In H. Wainer and D. Thissen, (Eds.), Test Scoring. Mahwah, NJ : Lawrence Erlbaum.
บทที่ 5 เครอ่ื งมือวัดพฤติกรรมการเรยี นรูด านจิตพิสัย วเิ ชียร อนิ ทรสมพนั ธ1 พฤตกิ รรมดา นจิตพสิ ยั (Affective Domain) เปนคณุ ลกั ษณะของบคุ คลท่ีซอนอยภู ายใน เกีย่ วขอ งกับ อารมณ ความรูสึกและจิตใจ จิตพิสัยเปนคุณลักษณะภายในจิตใจของบุคคล เปนการเตรียมพรอมท่ีจะแสดง พฤติกรรมหรือการกระทําออกมาตามอารมณความรูสึก ไมวาจะเปนดานความสนใจ เจตคติ ความช่ืนชม คา นิยม จริยธรรม บุคลกิ ภาพ จนพัฒนาเปนคุณลักษณะของตนเอง เปนคุณลักษณะที่ไมสามารถวัดโดยตรงได การวัดจึงตองจําลองสถานการณมาเปนเครื่องมือในการวัด ดังนั้นการวัดจิตพิสัยใหใกลเคียงกับคุณลักษณะ ภายในของบุคคลมากท่ีสุดจึงตองอาศัยความรูเก่ียวกับแนวคิดพ้ืนฐานของการวดั ความรูท่ีเกย่ี วของกับจติ พิสัย ประกอบกนั กบั การกาํ หนดเกณฑท ีช่ ัดเจนและเช่อื ถอื ได ระดับขน้ั พฤติกรรมทางดา นจิตพสิ ัย (Level of affective domain) พฤติกรรมดานจิตพิสัยซึ่งเปนความรูสึกท่ีบุคคลมีน้ัน เปนระดับความรูสึกที่ตํ่าสุด คือ การรับรู จนถึง ระดับท่ีสูงสุด คือ ลักษณะนิสัยประจําตัว บุคคลจะมีพฤติกรรมที่เกิดข้ึนจนเปนนิสัยไดน้ัน เร่ิมจากความสนใจ จนถึง การปรบั ตัว แตถ า พิจารณาตามลาํ ดับความรูสึกเปนข้ันๆนน้ั จะเริ่มจากการรับรู จนถึง การสรางลกั ษณะ นิสัย (Krathwohl and other, 1973 อางอิงจาก ลวน สายยศ และอังคณา สายยศ, 2543; Hopkins and Antes, 1990) ดงั ตอไปน้ี 1. การรับรู (Receiving or attending) หมายถึง การสรางความตระหนัก แสดงถึงความต้ังใจที่จะ รบั รู และแสดงการเลอื กสง่ิ ที่สนใจ การรบั รู ประกอบดว ย 1.1 การรูจัก (Awareness) 1.2 การเต็มใจท่จี ะรบั รู (Willingness to receive) 1.3 การควบคมุ หรือคดั เลอื กรับรู (Controlled or selected attention) 2. การตอบสนอง (Responding) หมายถึง การแสดงความต้ังใจที่จะตอบสนอง และคนหาส่ิงที่พึง พอใจในระดับตน ๆ ท่จี ะตอบสนอง การตอบสนอง ประกอบดวย 2.1 การยินยอมตอบสนอง (Acquiescence in responding) 2.2 การเตม็ ใจตอบสนอง (Willingness to response) 2.3 การพอใจตอบสนอง (Satisfaction in response) 3. การสรางคุณคา (Valuing) หมายถึง การแสดงถึงการยอมรับคุณคาในวัตถุส่ิงของ (object) บคุ คล (person) หรือ สถานการณ (situation) ยอมรับและเช่ือถือในคุณคาของสง่ิ นั้น ๆ ในทางบวก การสราง คณุ คา ประกอบดว ย 3.1 การยอมรบั คณุ คา (Acceptance of a value) 3.2 การนยิ มชมชอบในคณุ คา (Preference for a value) 1รองศาสตราจารยประจําสาขาวชิ าการประเมินผลและวจิ ยั ทางการศกึ ษา
78 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 3.3 การเชื่อถอื ในคุณคา (Commitment or conviction) 4. การจัดระบบคุณคา (Organization) หมายถึง การนําคุณคา และจัดระบบความซับซอนของ คณุ คา รวมทั้งจัดระบบความสมั พนั ธข องคณุ คา การจัดระบบคณุ คา ประกอบดวย 4.1 การสรางความคดิ รวบยอดของคุณคา (Conceptualization of a value) 4.2 การจัดระบบคุณคา (Organization of a value system) 5. การสรางลักษณะนิสัย (Characterization by a value complex) หมายถึง การจัดระบบ คุณคา ซ่ึงจะกลายเปนลกั ษณะประจําตัวของแตล ะบคุ คล การสรางลกั ษณะนิสยั ประกอบดวย 5.1 การรวมระบบคณุ คา (Generalized set) 5.2 การสรา งลักษณะนสิ ัย (Characterization) สรุปไดวา ระดับพฤติกรรมดานจิตพิสัย มี 5 ระดับ โดยเร่ิมจากระดับต่ําสุด จนถึงสูงสุด คือ การรับรู โดยเร่ิมจากการรูจัก อยากรับรแู ละคัดเลือกรับรู จากน้ันจะเปนการตอบสนอง ในรูปแบบของการยินยอม เต็ม ใจ และพอใจ ระดับตอมาเปนการสรา งคุณคา โดยการยอมรบั ชื่นชม และ เช่ือถือในส่ิงน้ัน ในระดับตอมาเปน การนําคณุ คาและการจัดระบบคณุ คา จนกระท่งั การสรางลักษณะนสิ ัยประจาํ ตวั ของบคุ คลนั้น ๆ ธรรมชาตขิ องการวดั พฤติกรรมดา นจติ พสิ ัย จิตพิสัยเปนอารมณ หรือ ความรูสึกของแตละบุคคล ที่ไดแสดงออกมา ท้ังดานการกระทํา การแสดง ความคิดเห็น และอื่น ๆ โดยมีธรรมชาติท่ีแสดงถึงคุณ ลักษณ ะสําคัญ 5 ประการ (กรมวิชาการ กระทรวงศกึ ษาธิการ, 2539) ดงั น้ี 1. เปนคุณลักษณะที่เก่ียวของกับอารมณ หรือความรูสึก ซึ่งมีอยูในทุกๆ คน และอาจเปล่ียนแปลง ไดตามเง่ือนไขและสถานการณแวดลอม บุคคลอาจแสดงออกใหเห็นไดทั้งในรูปแบบของธรรมชาติหรือใน รปู แบบของการเสแสรง ข้ึนอยูก ับสภาวะแวดลอม ชวงเวลาของการแสดงออก และเจตนาท่ีแสดงออกมาอยาง จริงใจเทา นน้ั 2. เปนคุณลักษณะที่มีลักษณะเฉพาะตัวของแตละบุคคล บุคคลอาจมีความรูสึกเหมือนกันแตมี พฤติกรรมแสดงออกแตกตางกัน หรือในบางคร้ังอาจแสดงพฤติกรรมเหมือนกันแตความรสู ึกอาจแตกตางกันได ในขณะเดียวกนั ก็ไมอาจตัดสินใจไดวา พฤติกรรมท่ีแสดงออกของบคุ คลในสถานการณห น่ึงวา ถูกหรือผิดเหมือน การตัดสนิ ดานพทุ ธพิ ิสัย (Cognitive Domain) นอกจากจะตัดสนิ โดยใชเ กณฑม าตรฐานของกลุม สังคมท่ีบุคคล นนั้ เปนสมาชิกอยู เพ่ือหาขอสรุปออกมาวา พฤติกรรมที่บุคคลแสดงออกในสถานการณน้ัน เปนที่พึงปรารถนา ของสังคมนั้นๆ หรือไมเทานั้น และเม่ือสังคมเปล่ียนไปหรือตางสังคม เกณฑปกติหรือมาตรฐานยอมเปลี่ยนไป ผลการตัดสินวาเปนทพ่ี งึ ปรารถนาหรอื ไมก ็อาจเปลีย่ นไปไดเ ชนกัน 3. เปนคุณลักษณะท่ีมีทิศทางของการแสดงออก ไดสองทาง คือ ตรงขามกัน มองไดวาเปนเชิงบวก หรือเชิงลบ เชน ขยัน ข้ีเกียจ ซือ่ สัตย คดโกง รัก – เกลียด โดยทั่วไปแลวทิศทางบวกจะเปนที่พึงปรารถนา มากกวา ทศิ ทางลบ ทิศทางบวกดงั กลาว ไดแก รัก ชอบ ขยนั ซอ่ื สัตย แตบางครง้ั ทิศทางลบ ก็อาจจะใชไ ดใ นสิ่ง ทไี่ มพ งึ ปรารถนาของสงั คม เชน เกลียดอบายมุข ไมช อบความสกปรก รงั เกยี จยาเสพตดิ เปนตน 4. เปน คุณลกั ษณะทม่ี ีระดับ ปรมิ าณความเขมขนอาจเปล่ียนแปลงหรือแตกตางกันไดเชน รกั จะมรี ัก มาก รักนอย ขยัน ก็จะขยันมาก ขยันนอย ดังนั้นแมบุคคล 2 คนจะมีความรูสึกหรืออารมณขณะใดขณะหนึ่ง
การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู 79 หรือลักษณะประจําตัว ก็เชนเดียวกัน ก็อาจแตกตางกันตามความเขมขนของความรูสึกได เชน ความรูสึกของ นายแดงและนายดาํ ที่มีตอ โรงเรยี นของเขา อาจจะมีระดบั หรอื ความเขม ตางกนั 5. เปนคุณลักษณะท่ีมีเปาหมาย กลาวคือ บุคคลจะเกิดความรูสึกหรืออารมณข้ึนมาลอย ๆ ไมได จะตองเกิดอารมณห รือความรสู ึกตอเปาหมาย ซึ่งอาจจะเปน คน สัตว สิ่งของ เหตกุ ารณ กระบวนการ หลักการ วิชา หรอื สภาวะใดๆ ก็ได เชน ขยันทํางานบา น ขยนั เรียน ข้ีเกียจอานหนงั สอื เปน ตน และเมือ่ เปลีย่ นเปา หมาย แลว ความรูสึกหรืออารมณอาจเปลี่ยนแปลงไดท้ังทิศทางและความเขม เชน นายแดงมีความรูสึกชอบนายดํา มาก แตเม่ือเปลี่ยนเปาเปนนายเขียว ความรูสึกของนายแดงตอนายเขียวอาจจะเปล่ียนจากชอบมากเปนชอบ นอ ย หรอื ไมชอบเลยก็ได สรุปไดวาจิตพิสัยมีคุณลักษณะท่ีเก่ียวของกับอารมณหรือความรูสึกท่ีมีอยูในทุกๆ คน แตละคน จะมี แบบแผนเฉพาะตัว ความรูสึกตอสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ตองมีทิศทาง ไมวาจะเปนทางดานบวกหรือที่พึงปรารถนา และ ดานลบหรอื ไมพึงปรารถนา มคี วามเขมกลาวคือมีระดับของความรสู กึ ตอ สง่ิ น้ัน เชน ชอบมาก ชอบนอ ย เปนตน วธิ กี ารวดั พฤตกิ รรมดานจิตพิสัย จิตพิสยั เปน คณุ ลกั ษณะดานจติ ใจทมี่ องไมเ ห็นหรือเปนนามธรรม การวัดจติ พสิ ยั จึงเปน การวดั ทางออม มคี วามคลาดเคล่ือนในการวัดเกดิ ขนึ้ ไดง าย อาจมีการเสแสรงและบิดเบือนคาํ ตอบของผูถกู วดั การตอบของผถู ูก วัดมีลักษณะเปนไปตามท่ีสังคมมุงหวัง การวัดจิตพิสัยสามารถกระทําไดหลากหลายวิธี นําเสนอวิธีที่นิยม ดงั ตอ ไปนี้ 1. การสังเกต (Observation) เปนการสังเกตการพดู การกระทํา การเขียนของนกั เรยี นที่มตี อ สงิ่ ใดส่ิงหน่ึง ที่ครูตองการวัด เชน ตองการวัดวานักเรียนคนหนึ่งมีความสนใจตอการเรียนวิชาวิทยาศาสตรมากนอยปานใด ครูอาจสังเกต การกระทาํ ของนักเรยี นในเรอื่ ง (1) การมาเรียน (2) การถามตอบในชน้ั เรียน (3) การทําการบา น/สง งาน (4) อา นหนังสอื เกย่ี วกบั วทิ ยาศาสตร (5) เขารวมกจิ กรรมทางวทิ ยาศาสตร (6) ชอบสังเกตและทดลองธรรมชาติรอบตัว เปน ตน สําหรับวชิ าอนื่ ๆ กส็ งั เกตไดท ํานองเดียวกันน้ี ผลจากการสงั เกตการกระทําของนักเรียนดงั กลา ว พอที่จะทาํ ใหค รูวินิจฉัยไดว า นกั เรยี นสนใจการเรยี นวิชาใด มากนอยปานใด ในเร่ืองของคุณธรรม จริยธรรม ครูอาจสังเกตดูความประพฤติของนักเรียนแลวแปลความวา นักเรียนคนน้ันเปนผูปฏิบัติตนดีมากนอยปานใด เชน การไมขาดเรียนก็แสดงวามีความรับผิดชอบ มีความ ซือ่ สัตย มีวินัยในตนเอง การไมเลนการพนัน การไมเท่ียวกลางคืน ลวนแตเปนพฤติกรรมท่ีแปลความหมาย ไดวา นกั เรียนคนนั้นเปน คนดี เปน ตน
80 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 2. การสัมภาษณ (Interview) เปนการใชวิธีพูดคุย ครูคุยกับนักเรียนในประเด็นที่ครูอยากรู ซ่ึงอาจเปนความรูสึก เจตคติ ของนักเรียนเพ่ือนําส่ิงท่ีนักเรียนพูดออกมาแปลความหมายเกี่ยวกับลักษณะจิตพิสัยของนักเรียนได เชน ครู อยากรูวาเขาสนใจเรยี นวิชาภาษาไทยหรือไม ครูอาจพดู คุยกบั นักเรียนวาเคยอานวรรณคดีเลม ใดบา ง เคยเขียน กลอนไหม เคยอานหนงั สืออะไรท่ีดี ๆ บาง ลองเลา ใหครฟู ง บา ง คําตอบของนักเรียนจะทําใหค รูประเมินไดว า มี ความสนใจการเรยี นวิชาภาษาไทยมากนอยปานใด 3. การใชแ บบมาตรประมาณคา (Rating Scale) มีครูหรือนักวัดผลไดสรางเครื่องมือวัดเจตคติ วัดความสนใจ วัดคุณธรรม จริยธรรม ไวมาก พอสมควรซ่ึงครูคนอื่นสามารถนําไปใชได ถาเปนแบบวัดเจตคติ หรือวัดความสนใจจะมีรูปแบบการวัด 3 รปู แบบ คอื แบบของลิเคิรท แบบเธอรสโตน แบบของออสกดู เน่ืองจากแบบสอบเพื่อวัดจิตพิสัย เชน เจตคติ ความสนใจ ฯลฯ มลี ักษณะอยางเดียวกัน เพียงแตเ ปล่ยี นเปา หมายเทาน้นั นําเสนอใหเหน็ เปน ตวั อยา งของการวดั จติ พสิ ยั ในรปู แบบตาง ๆ ดงั นี้ 3.1 แบบของลิเคิรท (Likert’s Type Scale) ในท่ีนี้ ขอเสนอตัวอยางแบบวัดเจตคติตอ วิชาวิทยาศาสตรของนักเรียนชั้นมธั ยมศึกษาปท ี่ 2 ลกั ษณะของแบบวัดเปน ดังน้ี คาํ ชแ้ี จง ใหนกั เรยี นเขยี นเครื่องหมาย () ลงในชองวา ง เปนจริงมากทส่ี ุด เปน จรงิ เฉยๆ เปน จรงิ นอย เปนจรงิ นอยทส่ี ุดท่ตี รงกบั ความเปน จรงิ ในความรสู กึ ของตัวทานเอง เปน จริง เปน เปน เปนจรงิ ขอความ มาก จริง เฉยๆ จรงิ นอ ย ท่สี ดุ มาก นอ ย ทสี่ ดุ 1. ขา พเจา ชอบเรียนวชิ าวทิ ยาศาสตรมากกวา วชิ าอืน่ .....................................................…............ ………… ……… ……. ……… ………….. 2. ถา ไมถ ูกบังคับแลว ขา พเจาจะไมเรียนวชิ า วิทยาศาสตร…................................................... ………… ……… ……. ……… …………. 3. ขา พเจาชอบซกั ถามเมื่อเรยี นวิชาวทิ ยาศาสตรไ ม เขาใจระหวางเวลาทีค่ รูสอน…............................. ………… ……… ……. ……… …………. 3.2 แบบของเธอรสโตน (Thurstone’s Type Scale) จากแบบวัดตามแนวคิดของ ลิเคิรทขางตน ถาเปนแบบของเธอรสโตน จะสรางแบบวัดท่ีเปนมาตรประมาณคา 11 ระดับ แลวนําไปให ผเู ชยี่ วชาญหรือกลมุ ตัวอยา งจํานวนไมน อยกวา 100 คน เพื่อนํามาหาคาประจําขอ S และ Q แลวจึงนํามาปรับ เปนแบบวดั ทเี่ ปนแบบวัดทต่ี อบวา”จรงิ ” หรือ “ไมจรงิ ” เมอ่ื ผตู อบโดยแตละขอมีคาประจาํ ขอ มีลักษณะดงั นี้
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 81 คําช้แี จง ใหนกั เรยี นขีดเคร่ืองหมาย () ลงในชอง จริง หรือไมจ รงิ ตามความรสู ึกท่ีแทจรงิ ของ นกั เรียน ขอความ จริง ไมจริง 1. ขา พเจาชอบเรียนวชิ าวิทยาศาสตรมากกวา วชิ าอ่ืน..........…….. ………….. …………… 2. ถาไมถกู บังคบั แลวขา พเจาจะไมเรียนวชิ าวทิ ยาศาสตร….......... ………….. …………… 3. ขาพเจาชอบซักถามเมือ่ เรยี นวชิ าวทิ ยาศาสตรไ มเ ขาใจระหวา ง เวลาทค่ี รสู อน…………………………………….................... ………… …………… การสรา งแบบวัดตามแนวของเธอรส โตนนน้ั ผสู รา งจะตองทดลองหาคา คะแนนของแตละขอ คาํ ถามไว ผสู รา งแบบวดั จะตองศกึ ษาขอมลู ใหล ะเอยี ด และสามารถศกึ ษาเพ่ิมเติมไดจ ากตาํ ราของวเิ ชียร อนิ ทรสมพันธ (2559) หรือนกั วชิ าการอืน่ ๆ 3.3 แบบของออสกูด (Osgood’s Type Scale) จากแบบวัดความสนใจทกี่ ลาวถึงในขอ ที่ 3.1 และ 3.2 ถาเปน แบบของออสกดู จะเปนแบบวัดท่ใี หนักเรียนพจิ ารณาวา วชิ าวทิ ยาศาสตร นนั้ นกั เรียนมี ความรูสึกอยูในระดับใดจากชวงหมายเลข ที่เริ่มจาก 0 และไปทางขวา 1 2 3 หรือมาทางซาย 1 2 3 โดยที่เลข 0 หมายถึง ความรูสึกกลาง และเลข 1 2 3 มาทางซายหรือขวาเปนระดับความรูสึกที่มีระดับ ตางๆ ตามคาคุณศพั ทที่บงช้ีเพ่ือสะทอนความรูสึกตอวิชาวทิ ยาศาสตร คาคุณศัพทน้ีจะมลี ักษณะตรงขามกัน เชน ดีเลว สนกุ นา เบื่อ ยากงาย เปนตน ลักษณะเปน ดงั น้ี ดี 3 2 1 0 1 2 3 เลว ดรุ า ย 3 2 1 0 1 2 3 เมตตากรุณา ซอ่ื สตั ย 3 2 1 0 1 2 3 คดโกง มคี ุณคา 3 2 1 0 1 5 3 ไรคณุ คา เครงเครยี ด 3 2 1 0 1 2 3 สบาย สบาย แบบวัดเชิงสถานการณ (Situation’s Type Scale) ถาเปนแบบวัดจริยธรรม โดยใชแนวคิดของ นกั วิชาการมากําหนดเปนมาตรวัด โดยแตละขอมีคะแนนหรอื คาประจาํ ขอ การสรางจะใชสถานการณเปนส่ิง เราทีเ่ ปนปญหาเชิงจรยิ ธรรม เพ่ือใหผ ถู กู วัดไดตดั สนิ ใจตอบ ตัวคําถามจะเปน สถานการณท่ีสรางขน้ึ ยังไมเ กิดขึ้น จริง ซ่ึงผูตอบจะเลือกตอบในตัวเลือกที่เปนเหตุผลของตนเทาน้ัน ดังตัวอยางของแนวคิดโคลหเบิรก (Kohlberg)
82 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู (0) ถาเห็นเพอื่ นเปน ลม หมดสติ แตข า พเจาก็จะรีบกลบั บา นเพื่อไปชวยแมท ํางาน จงึ ตัดสนิ ใจไมช ว ย ดูแลเพอ่ื น เพราะ เปนการเสียสละที่ไมไ ดผ ลคมุ คา เปน หนา ทข่ี องขา พเจา ทจ่ี ะตอ งไปชว ยแมท าํ งาน ขาพเจากลัววาจะชว ยเพ่ือนไมไ ด เพราะขา พเจา ไมช อบคนเปนลม บคุ คลไมจ ําเปนจะตองละอายใจตนเอง เมื่อไมไดชว ยเพื่อน เพราะการทําความดนี ้ันทาํ ไดห ลายทาง ขาพเจาไมกลวั วาเพ่ือนๆ จะหาวาขาพเจา เปน คนใจแคบ เพราะมเี พอ่ื นขา พเจา หลายคนทไี่ มยอม ชวยเพ่ือน คนทีไ่ มชวยเพ่อื นเพราะมเี หตุอนั สมควรยอ มไมทาํ ใหค วามภมู ใิ จของตนลดลง การสรา งเครื่องมือวดั จิตพิสัย การสรา งเคร่ืองมอื วดั จิตพสิ ยั โดยท่ัวไปมักจะมขี ้นั ตอนการสรา งดังตอไปน้ี 1. กําหนดจุดประสงคการเรียนรูหรือคุณลักษณะเปาหมายท่ีจะวัดใหชัดเจน ในที่น้ี เปนการวัด จิตพิสัยที่เกิดจากการเรียนรูในชั้นเรียน เสนอแนะและยกตัวอยางจากหลักสูตรการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน พทุ ธศกั ราช 2551 ท่ีไดกําหนดคณุ ลักษณะอนั พงึ ประสงคไว ไดแก คณุ ลักษณะอนั พงึ ประสงคต ามหลักสูตรการศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน พุทธศักราช 2551 1. รักชาติ ศาสน กษัตรยิ 2. ซ่อื สตั ย สจุ รติ 3. มวี นิ ัย 4. ใฝเรียนรู 5. อยูอยา งพอเพียง 6. มงุ มนั่ ในการทํางาน 7. รกั ความเปน ไทย 8. มจี ิตสาธารณะ 2. ศึกษาเอกสารและงานวิจัยท่ีเกี่ยวของ เพ่ือใหทราบวา คุณลักษณะจิตพิสัยที่ตองวัดเกี่ยวของกับ อะไร มีองคป ระกอบยอ ยๆ อะไรบา ง หรือมตี วั ชี้วัดพฤติกรรมอะไรบาง เชน
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 83 “มีจิตสาธารณะ” เปนคุณลักษณะท่ีเกี่ยวของกับคุณธรรมจริยธรรม จากการศึกษาเอกสารท่ี เกีย่ วขอ งกบั หลักสูตรการศกึ ษาขนั้ พืน้ ฐาน พทุ ธศักราช 2551 พบวา มตี วั ชีว้ ดั 2 ขอไดแ ก 1. ชว ยเหลอื ผอู ่ืนดวยความเต็มใจและพงึ พอใจโดยไมหวงั ผลตอบแทน พฤติกรรมบง ช้ี เชน ชว ยพอแม ผปู กครอง ครูทํางานดวยความเตม็ ใจ อาสาทาํ งานใหผ อู ื่นดวยกําลงั กาย กําลงั ใจ และกําลงั สตปิ ญญาโดยไมหวงั ผลตอบแทนและแบงปน ส่งิ ของ ทรัพยส ิน และอื่นๆและชวยแกปญ หาหรอื สรางความสขุ ใหก ับผอู ื่น 2. เขารวมกิจกรรมท่ีเปนประโยชนตอโรงเรียน ชุมชนและสังคม พฤติกรรมท่ีบงช้ี เชน ดูแลรักษาสา ธารณสมบตั ิและสง่ิ แวดลอมดวยความเตม็ ใจ เขารว มกจิ กรรมที่เปน ประโยชนตอโรงเรียน ชุมชนและสังคม และ เขารวมกิจกรรมเพ่ือแกปญหาหรือรวมสรางส่ิงที่ดีงามของสวนรวมตามสถานการณที่เกิดขึ้นดวยความ กระตอื รอื รน 3. นิยามคุณลักษณะทางจิตพิสัยใหเปนศัพทเฉพาะ เปนการกําหนดความหมายของส่ิงท่ีจะวัดให ชัดเจน เพื่อนาํ มาสรางแบบวดั ใหตรงกับสง่ิ ที่ตอ งการวัด ตวั อยางเชน “มีจิตสาธารณะ หมายถึง คุณลักษณะอันพึงประสงคของนักเรียนที่แสดงออกดวยการชวยเหลือพอ แม ผูปกครอง ครู เพ่ือน หรือผูอ่ืนดวยความเต็มใจ อาสาทํางานดวยกําลังกาย ใจ และสติปญญาโดยไมหวัง ผลตอบแทน แบงปนส่ิงของ เงินทอง และอื่นๆ ใหแกผูยากไรหรือผูตองการความชวยเหลือ แกปญหาใหผูอ่ืน หรือสรางความสุขใหผูอื่น ชวยดูแลรักษาทรัพยสมบัติและส่ิงแวดลอมดวยความเต็มใจ รวมกิจกรรมที่เปน ประโยชนตอโรงเรยี น ชุมชนและสังคม รว มแกปญหาหรอื สรางสิ่งที่ดงี ามของสวนรวมดว ยความกระตือรือรน ” 4.. เลือกเคร่ืองมือวัดจิตพิสัย เครื่องมือที่จะใชวัดจิตพิสัยตองเหมาะสมกับคุณลักษณะท่ีจะวัด ไดแก แบบสอบถาม แบบมาตรประมาณคา แบบวดั เชิงสถานการณ แบบสํารวจ แบบสัมภาษณ เปนตน ในที่น้ี ขอ ยกตัวอยางการสรางแบบวัด “มีจิตสาธารณะ” ของนักเรียน โดยใหนักเรียนรายงานตนเอง (SelfReporting) โดยใชแบบประมาณคา 5 ระดับ ตามแนวคิดการวดั เจตคติของลิเคิรท (Likert’s Scale) โดยกําหนดคา คะแนน ดงั นี้ 5 คะแนน หมายถึง มีพฤติกรรมจิตสาธารณะหรอื เหน็ ดวยกบั ขอความนัน้ มากที่สุด 4 คะแนน หมายถงึ มีพฤตกิ รรมจติ สาธารณะหรอื เหน็ ดว ยกับขอ ความน้นั มาก 3 คะแนน หมายถงึ มพี ฤติกรรมจติ สาธารณะหรือเห็นดวยกับขอ ความน้ันปานกลาง 2 คะแนน หมายถงึ มีพฤตกิ รรมจติ สาธารณะหรือเหน็ ดวยกบั ขอความนนั้ นอย 1 คะแนน หมายถึง มีพฤติกรรมจติ สาธารณะหรือเห็นดวยกับขอความน้นั นอ ยทีส่ ุด 5. สรางขอความ โดยเขียนใหครอบคลุมคุณลักษณะทุกดาน และในคุณลักษณะแตละดานควรมี หลาย ๆ ขอดว ยการสรางขอความเพื่อเปนเครื่องมือในการวัด ในท่ีนจี้ ะยกตัวอยาง คณุ ลกั ษณะจติ พิสยั “มีจิต สาธารณะ” ดงั ทไ่ี ดนยิ ามศัพทเฉพาะไว และเลือกเครื่องมือพรอ มทง้ั กาํ หนดคะแนนไวแลว ดงั ตัวอยา งตอ ไปนี้
84 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู นิยามศพั ทเฉพาะ ขอความ “ มี จิ ต ส า ธ า ร ณ ะ ห ม า ย ถึ ง 1. ขาพเจา ชวยเหลือพอแมหรอื ผปู กครองในการทาํ งานทกุ โอกาส คุณลักษณะอันพึงประสงคของ 2. ขา พเจาชวยเหลือเพ่อื นในการทาํ งานเสมอ นักเรียนที่แสดงออกดวยการ 3. ขาพเจาชว ยเหลอื ครูทํางานดวยความเตม็ ใจเมือ่ มีโอกาส ชวยเหลือพอแม ผูปกครอง ครู 4. ขา พเจาอาสาชวยเหลอื ทํางานเพ่อื สว นรวมเสมอ เพ่ือน หรือผูอ่ืนดวยความเต็มใจ 5. ขาพเจา คิดวา การชวยเหลือผอู น่ื เปนสง่ิ ท่ดี ี อาสาทํางานดวยกําลังกาย ใจ 6. ขา พเจา เห็นวา การชว ยเหลอื ผอู ื่นไมจ าํ เปน ตองไดรบั สงิ่ ตอบแทน แ ล ะ ส ติ ป ญ ญ า โด ย ไม ห วั ง 7. ขา พเจาแบงปนสิ่งของ เงนิ ทองหรอื อนื่ ๆ ใหผ ทู ตี่ อ งการเสมอ ผลตอบแทน แบงปนส่ิงของ เงิน 8. ขา พเจาชว ยเหลือผอู ื่นเม่อื พบสถานการณทีเ่ ขาพบปญหาหรอื ตองการ ทอง และอื่นๆ ใหแกผูยากไรหรือ ความชวยเหลอื เสมอ ผู ต อ ง ก า ร ค ว า ม ช ว ย เห ลื อ 9. ขา พเจาชว ยแกไ ขปญหาใหแ กผอู ่ืนเมอ่ื เขาตองการความชวยเหลือ แ ก ป ญ ห า ให ผู อ่ื น ห รือ ส รา ง 10. การแบง ปน ความสขุ ใหผอู ่นื เปน สิ่งท่ขี า พเจาทําเปน ประจํา ความสุขใหผูอื่น ชวยดูแลรักษา 11. ขา พเจา ดูแลรกั ษาทรัพยส มบัตทิ เ่ี ปน ของสาธารณะเสมอ ทรัพยสมบัติและส่ิงแวดลอมดวย 12. ขา พเจา คิดวา สาธารณะสมบตั เิ ปน สง่ิ ที่ทกุ คนตองชว ยกันดูแลรกั ษา ความเต็มใจ รวมกิจกรรมที่เปน 13. ขา พเจาเขา รว มกจิ กรรมของโรงเรียนและชมุ ชนเพอ่ื พัฒนาสาธารณะ ประโยชนตอโรงเรียน ชุมชนและ สมบตั ิทกุ โอกาส สังคม รวมแกปญหาหรือสรางสิ่ง ที่ดีงามของสวนรวมดวยความ 14. ขา พเจาชอบแกไ ขปญ หาสิ่งแวดลอมใหแกโรงเรยี นและชุมชนเม่ือมีโอกาส กระตือรือรน” 15. ขา พเจา กระตือรือรน ท่ีจะเขารว มกิจกรรมเพื่อสรา งสง่ิ ท่ดี แี กส าธารณะเสมอ 6. ตรวจสอบความเท่ียงตรง ดวยการนําขอความดังกลาวใหผูเชี่ยวชาญจํานวน 3 ทาน เพ่ือให ตรวจสอบขอ ความแตล ะขอความวา เขียนไดตรงกับนยิ ามศัพทเ ฉพาะหรือไม หากขอความไมมคี วามเที่ยงตรงก็ ทําการปรับปรุงหรอื เขียนขอความใหมเ พม่ิ 7. ทดลองเครื่องมือ นําเครื่องมือที่สราง ไปทดสอบกับกลุมเปาหมายวามคี วามรูสึกหรือความคดิ เห็น อยา งไร เชน เห็นดว ยอยางย่ิง ไมเ ห็นดวยอยางย่ิง หรือ ยอมรับ ไมย อมรบั แลวนาํ ผลที่ไดม าทําการวเิ คราะห ตามเทคนิควธิ ขี องแตล ะชนดิ ของเคร่อื งมอื วัด 8. ปรบั ปรงุ คณุ ภาพของเคร่ืองมือ ตามผลการวิเคราะห แลว นําไปทดลองใชแ ลวนํามาวิเคราะหจ นแนใจในคณุ ภาพ 9. สรางเกณฑในการใหคะแนน พรอ มทง้ั เขยี นคูม อื การใชเคร่ืองมอื ดงั กลาว ในทนี่ ้ี จะแสดงตัวอยาง ของการกําหนดเกณฑการแปลความหมายของคะแนนสาํ หรบั การใชแบบวดั จติ สาธารณะของนักเรียน โดยหา คาเฉลยี่ โดยภาพรวมของผทู ําแบบวดั แตล ะคนดงั น้ี คาเฉลย่ี 4.50 5.00 หมายถงึ มีระดับจิตสาธารณะมากท่ีสดุ คา เฉลยี่ 3.50 4.49 หมายถงึ มรี ะดับจิตสาธารณะมาก คาเฉลี่ย 2.50 3.49 หมายถงึ มรี ะดับจิตสาธารณะปานกลาง คา เฉล่ีย 1.50 2.49 หมายถงึ มีระดับจิตสาธารณะนอ ย คาเฉลี่ย 1.00 1.49 หมายถึง มรี ะดบั จิตสาธารณะนอยท่ีสดุ
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 85 ตวั อยา งแบบวดั จติ พสิ ัยตามแนวคดิ ตา งๆ การสรา งแบบวดั จติ พสิ ยั แตล ะดา นนนั้ จะตอ งสรางตามหลกั การสรา ง และศึกษาตัวอยา งเพอื่ ใหเ หน็ ภาพและเขาใจในวิธีการสรา ง ผสู รา งแบบวัดจติ พสิ ัยควรท่ีจะตอ งฝก ทกั ษะการสรางแบบวดั จิตพิสัย แลวนาํ ไป หาคณุ ภาพเพ่อื นาํ มาใชว ดั จติ พสิ ัยของผูเรียน ในท่ีนจ้ี ะนาํ เสนอตวั อยา งเพมิ่ เตมิ ที่เก่ยี วขอ งกบั แบบวัดจติ พิสัย ตามแนวคดิ ตา ง ๆ เพื่อเปนทางเลอื กใหส ามารถนาํ ไปพฒั นาเคร่ืองมือวดั จติ พิสัยได ดงั ตอไปนี้ 1. แบบวดั เจตคติ การวัดเจตคติจําเปนจะตองเขาใจความหมายของเจตคติวาเปนความรูสึกที่ซอนเรนอยูภายใน รูสึก ชอบหรือไมชอบ ไมแสดงออกมาเปนพฤติกรรม เก่ียวของกับความเช่ือ ศรัทธาตอส่ิงใดส่ิงหนึ่ง อาจจะเปนไป ในทางที่ดี เรียกวา เจตคติเชิงบวก หรืออาจจะเปนไปในทางท่ีไมดี เรียกวา เจตคติเชิงลบ เจตคติประกอบไป ดวยความรูสึกและเปาเจตคติ ซ่ึงมีความโนมเอียงที่จะตอบสนอง มีความคงทน มีความคงเสนคงวา และมี ทศิ ทาง การวดั เจตคติมีรปู แบบการสรา งการวัดเจตคติตามแนวคิดของนักการศึกษาทีไ่ ดนําเสนอไวหลากหลาย ในทีนี้จะขอนําเสนอตัวอยางของการวัดเจตคติท่ีนิยมใชกัน ตามแนวคิดของลิเคิรท ออสกูด และเธอรสโตน ซึ่ง วเิ ชียร อินทรสมพันธ (2559) ไดเสนอไวด งั น้ี 1.1 การวัดเจตคติตามแนวคิดของลิเคริ ท (Rensis Likert’s Type Scale) แนวคิดของลิเคิรทเก่ียวกับการวัดเจตคตินี้เปนวิธีท่ีหาคาความเชื่อม่ันไดสูงกวาวิธีอ่ืนตลอดจน สามารถวัดเจตคติไดกวางขวางกวาวิธีอ่ืน ในการถามความรูสึกหรือเจตคติเก่ียวกับเร่ืองใดเรื่องหนึ่งน้ันทําได โดยการสรางขอความในเรื่องน้ัน ๆ ใหบุคคลพิจารณาหรือหาคาของมาตรวัด โดยใหพิจารณาเห็นดวย หรือไม เหน็ ดวยตอขอความนนั้ แตละขอความจะแบงมาตรออกเปน 5 ชวง คือ เห็นดวยอยางยิ่ง เห็นดวย ไมแนใจ ไม เห็นดว ย และไมเหน็ ดว ยอยา งยงิ่ และหลงั จากผตู อบไดพจิ ารณาแลวจะนาํ คาํ ตอบน้ันมาใหนํา้ หนัก (ในปจจบุ ัน มกั กําหนดคา นาํ้ หนักในแตล ะขอ ความเปน 1 – 2 – 3 – 4 – 5 เทคนิคการสรางแบบวัดเจตคติของลเิ คิรทนน้ั ประกอบดว ยหลักในการสรา งคือ 1. ขอความเจตคติท่ีจะสรางตอ งครอบคลมุ ชวงเจตคติ 2. การตอบแตล ะขอความจะบอกถึงเจตคตขิ องแตละบคุ คลทีม่ อี ยู 3. เจตคตขิ องแตล ะบุคคลพจิ ารณาไดจากการรวมนาํ้ หนักคะแนนของคําตอบจากขอ ความ ตวั อยางของแบบวัดเจคตคติตออาชพี ครู ดงั ตอ ไปน้ี
86 การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู คําชแ้ี จง ใหท านทําเคร่อื งหมาย ลงในแบบวัดเจตคติตอ อาชีพครูตามความรูสึกท่ีแทจริงของทา น ขอความ เหน็ ดวย เห็น ไม ไม ไม อยางยง่ิ ดว ย แนใจ เห็นดว ย เห็นดว ย อยางย่ิง 1. อาชีพครเู ปน อาชพี ทม่ี เี กียรตสิ ูง 2. อาชพี ครเู ปน เสมือนศาลาพกั รอ น 3. ผทู ปี่ ระกอบอาชพี ครเู ปนบุคคลทีไ่ มทนั สมยั 4. อาชพี ครูเปนอาชพี ท่ีมีหลักประกัน 5. งานอาชพี ครูเปนงานท่ีนาเบอ่ื หนา ย 6. ผทู ย่ี ึดอาชีพครเู ปนผทู ีไ่ มมีอนาคต 7. ผูท ่มี อี าชพี ครเู ปนผูทม่ี ีคุณธรรม จริยธรรมสูง 8. อาชีพครเู ปนอาชพี ที่มีคุณคามหาศาล 9. อาชีพครูเปน อาชีพทีม่ ีรายไดนอ ย 10. ผมู ีอาชีพครูตอ งนกึ อยูเสมอวาตนเองเปนเหมอื นเรอื จา ง 11. อาชีพครูนั้นสูงคาสงา งาม 12. อาชีพครไู รค า ตอยต่าํ 13. คนเปนครูใครๆ ก็นบั ถือ 14. ใครๆ ก็เปนครไู ด ไมใ ชเ รอื่ งยาก 15. คณุ คาครูอยทู ่ีจรรยาบรรณของครแู ตล ะคน 16. อาชพี ครนู น้ั ไรเ กยี รติ ไรย ศถาบรรดาศกั ด์ิ 17. ใครๆ ก็ยกยองวา คนเปนครูคอื ผูให 18. ถาไดเปน ครู จะทาํ ใหมคี วามภมู ิใจเปนอยางยิง่ 19. ถา เลอื กได ก็ไมอ ยากมีอาชพี เปน ครู 20. ถาเลอื กได อาชีพแรกท่จี ะทําคอื เปน ครูสอนนักเรยี น 1.2 การวดั เจคติตามแนวคดิ ของออสกดู (Osgood’s Type Sacle) แนวคิดของออสกูด (Osgood) มีความเช่ือวาภาษาเปนสื่อท่ีมีความหมายของมนุษยที่สามารถ นํามาวดั ความรูสึก เจตคติและพฤตกิ รรมของมนุษยไ ด การพฒั นาแบบวัดเจตคตโิ ดยใชความหมายทางภาษานั้น อาศัยองคความรูเก่ียวกับการวัดความหมายของคํา ซึ่งคําท้ังหลายมีองคประกอบที่เปนพ้ืนฐานอยู 3 องคประกอบ โดยที่องคประกอบแตละดานจะมีคําคุณศัพท ท่ีแสดงลักษณะขององคประกอบ ซ่ึงคําคุณศัพท เหลาน้ีจะสามารถจัดเปนคู โดยมีความหมายตรงขา มกัน (Bipolar Adjective) ไดแก
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 87 ก. องคประกอบดานการประเมนิ คา (Evaluation Factor) เชน ดี เลว เมตตา – โหดราย ซ่ือสัตย– คดโกง ฉลาด โง จรงิ – เท็จ ยตุ ิธรรม ลําเอยี ง เปนตน ข.. องคประกอบดานศักยภาพ (Potency Factor) เชน แข็งแรง – ออนแอ หนัก – เบา ใหญ – เล็ก ลึก – ตืน้ บอบบางทนทาน เปน ตน ค. องคประกอบดานกจิ กรรม (Activity Factor) เชน วองไว –เฉื่อยชา เรว็ – ชา รา เริง – หงอย เหงา รบี รอ น –เยน็ ชา บอบบาง – ทนทาน เปนตน การสรางมาตรประมาณคาตามแนวคิดของออสกูด จะแบงออกเปน 7 ระดับ โดยมีลักษณะเปน 2 แบบ ดังตอ ไปนี้ (วิเชยี ร อนิ ทรสมพนั ธ, 2559, น. 65) แบบที่ 1 กําหนดคะแนนมากไวทางคําคุณศัพทที่เปนทางบวกใหมีคาสูงสุดเปน 7 แลวลดลงไป เรื่อยๆ จนถึงคําคุณศัพทที่เปนทางลบใหมีคาเปน 1 ตัวอยางเชน แบบวัดเจตคติเก่ียวกับเพ่ือนในหองเรียน สามารถทําเปน มาตรวดั ไดดงั ภาพตอ ไปนี้ ดี 7 6 5 4 3 2 1 เลว ดุราย 1 2 3 4 5 6 7 เมตตากรณุ า ซอ่ื สตั ย 7 6 5 4 3 2 1 คดโกง มีคุณคา 7 6 5 4 3 2 1 ไมม ีคณุ คา เครงเครยี ด 1 2 3 4 5 6 7 สบาย สบาย แบบท่ี 2 กําหนดคะแนนใหจุดกึ่งกลางเปนศูนย (0) โดยใหคําคุณศัพทท่ีมีความหมายทางบวก ใหมี คาเปนบวก สวนคาํ คณุ ศพั ทท ่ีมคี วามหมายทางลบ ใหม คี า เปน ลบ เชน ดี 3 2 1 0 1 2 3 เลว ดุราย 3 2 1 0 1 2 3 เมตตากรณุ า ซอื่ สัตย 3 2 1 0 1 2 3 คดโกง มคี ุณคา 3 2 1 0 1 2 3 ไมม คี ณุ คา เครงเครยี ด 3 2 1 0 1 2 3 สบาย สบาย
88 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู 1.3 การวดั เจคตติ ามแนวคิดของเธอรส โตน (Thurstone’s Type Scale) แบบวัดเจตคติตามวิธีของเธอรสโตน ไดกําหนดคุณลักษณะใหคาน้ําหนักของแตละขอที่มีชวง น้ําหนกั คะแนนเทา กัน จํานวน 11 ชวง เทาๆ กัน ใหผูเช่ียวชาญพจิ ารณาตัดสนิ ขอความเพอ่ื กําหนดมาตรวดั แต ละขอวา ขอความแตล ะขอ ความจะอยใู นตาํ แหนงใดของมาตรวัด แลวนํามาหาคา ประจําขอ (Scale Value) แต ละขอ เปนคา ท่แี สดงใหท ราบถึงความคดิ เห็นของผตู ดั สินตอขอ ความนั้น โดยถาขอความทมี่ ีคาประจาํ ขอ (S) สูง จะเปนขอ ความที่แสดงถงึ เจตคติที่ดี สว นขอความทมี่ คี าประจาํ ขอ (S) ตํ่า จะเปนขอความทมี่ ีเจตคตทิ ่ีไมด ี สวน การหาคาเบ่ียงเบนควอไทล ถาขอความที่มีคาเบี่ยงเบนควอไทลสูง หมายถึง ความคิดเห็นของผูตัดสินตอ ขอ ความน้ันกระจายจากกันมากแสดงวาความคิดเห็นไมคอยเหมอื นกัน สวนขอความท่ีคาเบ่ียงเบนควอไทลต่ํา หมายถึง ความคิดเห็นของผูตัดสินตอขอความน้ันคอนขางจะเหมือน ๆ กัน วิธีการหาคาประจําขอและหาคา เบ่ียงเบนควอไทล ใหศึกษาเพ่ิมเติมจากเอกสาร ตําราเพิ่มเติมได ตัวอยางการสรางแบบวัดเจตตติตามแนวคิด ของเธอรส โตน ท้งั 2 แบบ ดังตอไปนี้ ขอ ความ ระดบั เจตคติ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1. อาชพี ครเู ปนอาชพี ทีม่ คี ณุ คามหาศาล 2. อาชีพครเู ปนเสมือนศาลาพกั รอน 3. ผูท ีป่ ระกอบอาชีพครูเปนบคุ คลทีไ่ มทนั สมัย 4. อาชพี ครูเปน อาชพี ทมี่ หี ลกั ประกนั 5. อาชพี ครูเปนอาชพี ท่มี รี ายไดน อย เม่ือไดคาประจาํ ขอ แตล ะขอความแลว กน็ ํามาปรับเปน แบบวัดประเภท 2 ตวั เลอื ก คําชี้แจง โปรดทําเครือ่ งหมาย ในชอ ง เฉพาะขอ ความทที่ านเหน็ ดว ย 1) อาชีพครเู ปนอาชีพทม่ี คี ณุ คา มหาศาล เหน็ ดวย ไมเ หน็ ดวย 2) อาชีพครเู ปน เสมือนศาลาพักรอ น เหน็ ดวย ไมเ ห็นดว ย 3) ผทู ีป่ ระกอบอาชีพครูเปน บุคคลทไ่ี มท ันสมัย เหน็ ดวย ไมเ ห็นดวย 4) อาชพี ครูเปนอาชพี ทมี่ ีหลักประกัน เห็นดวย ไมเ หน็ ดวย 5) อาชีพครูเปนอาชีพที่มรี ายไดนอย เหน็ ดว ย ไมเหน็ ดว ย การสรางแบบวัดเจตคติตามแนวคิดของลิเคิรต ออสกูด หรือเธอรสโตน ผูสรางจะตองศึกษาแนวคิด หลักการ และวธิ กี ารสรา งใหละเอยี ดเพ่ิมเติม เพ่อื ใหไดแบบวัดท่หี ลากหลายและวัดไดต รงตามที่ตอ งการวัด
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 89 2. แบบวัดจริยธรรม การสรา งแบบวัดจริยธรรมน้นั จะตองเขา ใจความหมายของจริยธรรมวา เปนสิง่ ทเ่ี ก่ียวขอ งกับ ความดีความงามท่ียึดถือปฏิบัติ ดวยการพิจารณาตัดสินใจประพฤติ ปฏิบัติหรือกระทําโดยอาศัยหลักของ คานิยมและหลักศีลธรรม เพ่ือพบกับสถานการณหน่ึงสถานการณใด โดยยึดหลัก 2 ประการคือ ทําใหเกิด ประโยชนตอผอู ่ืนและไมทําใหผอู ่ืนเดือดรอน จรยิ ธรรมที่ตามหลักพุทธศาสนา ไดแก ความซ่ือสัตย (Honesty) ความมีเหตุผล (Rationality) ความกตัญ ู กตเวที (Gratitude) ความมีระเบียบวินัย (Disciplined) ความเสียสละ (Sacrifice) การประหยัด (Thrifty) ความอุตสาหะ (Diligence) ความสามัคคี (Harmony) ความเมตตาและกรุณา (Loving Kindness and Compassion) ความยุติธรรม (Justice) จิตสาธารณะ (Public Mind) โดยทั่วไปมักจะนิยมสรางแบบวัดโดยใชมาตรประมาณคา ดังที่ไดยกตัวอยาง การวัดจิต สาธารณะของนักเรียน ขางตนไปแลว ในท่ีน่ีจะขอยกตัวอยางเพ่ิมเติมการสรางแบบวัดเชิงสถานการณตาม แนวคิดของ โคลหเบิรก เพียเจท และลวน สายยศ เพ่ือเปนตัวอยางในการสรางความเขาใจและการศึกษาเพื่อ พัฒนาแบบวัดจติ พิสยั ทีเ่ กีย่ วของกับการวัดจริยธรรมตอไป รูปแบบการวัดตามแนวคิดของนักการศึกษา โดยแตละแบบมีหลักการวัดตามแนวคิดของแตละ บุคคล ในที่น้ีจะนําเสนอการวัดจริยธรรมที่นิยมใชกันไดแก การวัดเหตุผลเชิงจริยธรรมของโคลเบิรก เพียเจท และลว น สายยศ และอังศนา สายยศ ก. แนวคิดของโคลเบิรก (Kohlberg’s Stages of Moral Development) (Kohlberg, 1976) ไดแสดงแนวคิดการวัดเหตุผลเชิงจริยธรรมวา บุคคลแสดงความดีงามออกมาเนื่องจากมีเหตุผล ตาม ระดับของจรยิ ธรรม 6 ระดับ ดังนี้ ระดบั ที่ 1 ความกลวั ถกู ลงโทษหรอื การใหรางวลั ระดบั ท่ี 2 การชักชวน แลกเปล่ียน ระดับที่ 3 การปฏบิ ัติตามกลุม ทาํ ใหก ลุมชอบใจ ระดบั ท่ี 4 การทาํ ตามหนา ท่ี กฎหมาย และหลักศาสนา ระดับท่ี 5 การทําตามสัญญาประชาคม ประโยชนของสังคมสว นใหญ ระดับที่ 6 การทําตามอดุ มการณสากล การสรางแบบวัดตามแนวคิดนี้ จําเปนจะตองวัดใหตรงกับระดับเหตุผลเชิงจริยธรรมที่โคลเบิรก กาํ หนดไว สวนใหญจ ะเปนการสรา งแบบวัดเชิงสถานการณ จาํ นวน 6 ตวั เลอื ก ซง่ึ แตล ะตัวเลือกมคี าตามระดับ ของจริยธรรม โดยใหขอคําถามเปนสถานการณชวยกระตุนใหตอบ โดยใชสถานการณท่ีเปนปญหา ตอง เลือกตอบโดยใหเหตผุ ลตามความคิดเห็นของตนเองใหมากที่สุด ดงั ตัวอยา งตอ ไปนี้
90 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู ตัวอยางที่ 1 แบบวัดเหตุผลจริยธรรม ดา นความซื่อสตั ยตามแนวคิดของโคลเบริ ก “ปรีดาไปตลาดและซ้ือผักสดเปนจํานวน 450 บาท โดยจายดวยธนบัตรแบงก 1,000 บาท ใหแก แมค า แมค าไดทอนเงินใหป รดี าเปนจํานวน 650 บาท ปรีดารูว า แมค าทอนเกนิ มา ถา ไมคนื ก็เอาเงนิ มาซอ้ื ขนม ที่อยากทานหรือเอาไปเติมเงินคาเนทของมือถือเพื่อเลนเกมออนไลนก็ได แมคาก็ไมรวู าทอนเงินเกินมา ตอมา ปรดี าคืนเงินใหแมคาไป ทา นคดิ วาปรีดาทําเชน นน้ั เพราะเหตุใด” ก. กลวั แมจะรูและตอ วาเอา ข. เผอ่ื วาแมค าจะไดช มเชยตอ หนา ผอู นื่ ค. เพอ่ื นๆจะยอมรบั เขากลมุ ง. ถามคี นรจู ะตองถกู จับ เพราะเปนการทําผดิ กฎหมาย จ. คนในหมบู า นเขามกั จะคืนเงนิ ถา แมค าทอนเงนิ ผดิ ฉ. คนื แมคาไป สบายใจดี คนทาํ มาหากิน เขาจะไดไ มเ ดือดรอน ตวั อยางที่ 2 แบบวดั เหตผุ ลจริยธรรม ดานความมีระเบียบวินัยตามแนวคดิ ของโคลเบิรก “แนนขบั รถไปหาเพอ่ื น เกิดอาการหิวขา ว จึงมองหารานอาหารขา งทาง พอดมี ีรานขายไกยา งจึงจะ จอดรถซ้ือแตท่ีจอดรถไมม ีเลย มีทจ่ี อดรถของรานคา แตก็อยไู กลมาก มรี ถบางคนั จอดอยูข างถนนซึ่งเสยี่ ง อันตรายและผิดกฏหมาย เจาหนา ทีต่ าํ รวจก็ไมม ี ตอ มาแนนจงึ ขบั รถไปจอดท่จี อดรถของรานคาท่ีไกลมากและ เดนิ มาซอ้ื ไกย า งทาน ทา นคดิ วา แนนทาํ เชนนน้ั เพราะเหตุใด” ก. กลัววาแมร ู แมจะบน และไมใหใ ชรถอีก ข. จอดรถของรา นคา แมค า จะไดช่นื ชมตอ หนาผูอน่ื ค. เพื่อนๆ สว นใหญ กจ็ อดรถในท่ีๆ รานคาจดั ใหจอด ง. กลวั ตํารวจผา นมาแลวจบั ตนเอง เพราะเปน การทาํ ผิดกฎหมาย จ. คนในหมูบา นเขากจ็ อดรถของรานคา กนั มแี ตพ วกตางถน่ิ ทีไ่ มจ อด ฉ. จอดแลว สบายใจ ไมเ ดอื ดรอ น ทงั้ คนอื่นและตวั เราเอง หมายเหตุ แตล ะตวั เลือกมคี ะแนนดงั น้ี ก. ระดบั กลวั ถูกลงโทษ 1 คะแนน ข. ระดับการชกั ชวน แลกเปลีย่ น 2 คะแนน ค. ระดบั ทาํ ตามกลมุ ชอบใจ 3 คะแนน ง. ระดับ ทําตามหนา ที่ 4 คะแนน จ. ระดบั ทําตามสงั คม 5 คะแนน ฉ. ทําตามอดุ มการณสากล 6 คะแนน ข. แนวคิดของเพียเจท (Piaget’s Moral Development) (Piaget, 1932) เพียเจทไดเสนอ แนวคดิ การพัฒนาจริยธรรมของบุคคลวา มี 3 ระดบั ดังตอไปน้ี ระดับที่ 1 กอนจรยิ ธรรม (Premoral Stage) เปนพฤติกรรมท่ีตอบสนองความตอ งการทางรางกาย การกระทาํ เกดิ จากแรงจูงใจ ไมคาํ นึงถึงสงิ่ อนื่ ใด เปน ระดับขั้นท่ีมกี ารรบั รสู ภาพแวดลอมและบทบาทของตนเอง อยางบริสุทธิ์ ระดับที่ 2 ข้ันยึดคําส่ัง (Heteronomous Stage) เปนพฤติกรรมที่ตอบสนองโดยมีการพัฒนาการ ทางจริยธรรมท่ียอมรับกฎเกณฑ กฎเกณฑไมสามารถเปลี่ยนแปลงได กฎระเบียบมาจากพอแมหรือผูใหญ ซึ่ง
การวัดและประเมนิ ผลการเรียนรู 91 เปนภาวะที่อยูภายในอิทธิพลหรือความควบคุมของผูอ่ืน เปนการพิจารณาการกระทําท่ีเกิดความเสียหายแก ผูอ ื่น ไมคาํ นึงถงึ แรงจงู ใจในการกระทาํ ระดับท่ี 3 ขั้นยึดหลักแหงตน (Autonomous Stage) เปนพฤติกรรมที่ตอบสนองดวยการมองเห็น ความสมั พันธม ากขน้ึ สําหรับกฏระเบยี บนนั้ สามารถยึดหยนุ ปรบั ปรุง เปลยี่ นแปลงหรือสรา งขน้ึ มาใหมโ ดยไดรับ การยอมรับจากสมาชกิ ทกุ คน เปนความคดิ เห็นทเี่ ปน อิสระ สามารถปกครองตนเองได ในการสรางแบบวัดเชิงสถานการณตามแนวคิดของเพียเจท จึงจะตองเขียนโจทยปญหาเชิง จริยธรรม ที่มีความขัดแยงอยูในสถานการณน้ัน ๆ ใหผูถูกวัดไดตัดสินใจวา เลือกท่ีจะกระทําในระดับใด โดยมี ตัวเลอื กตามระดบั ทงั้ 3 ระดบั ดังตวั อยางตอไปนี้ ตัวอยางที่ 1 แบบวัดจริยธรรม วัดความยตุ ธิ รรมตามแนวคดิ ของเพยี เจท “เพื่อนสนิทของน้ําทิพยขับรถถอยหลังไปชนกับรถของฝรั่ง บังเอิญน้ําทิพยอยูในท่ีเกิดเหตุและเพื่อน ของเขามาขอรอ งใหช วยเปนพยานวาฝร่ังขับรถมาชนทา ย นาํ้ ทิพยจ ะทาํ อยา งไร” ก. เฉยเสียดกี วา แมเ คยสอนไวว า อยาเขาไปยุง เร่อื งของคนอืน่ ข. ชว ยเพ่ือนดกี วา เดยี๋ วเราเสยี เพอ่ื น ค. ชวยบอกความจรงิ ดกี วา เพราะเปน สิง่ ทถ่ี ูกตอ ง ควรกระทํา หมายเหตุ การ ใหคะแนนการตอบ ก= 2, ข= 1, ค= 3 ตัวอยางที่ 2 แบบวัดจรยิ ธรรม ดานความกตญั ตู ามแนวคิดของเพียเจท “ สุวิชาอยูกับยายมาต้ังแตเล็กๆ เพราะพอของสุวิชาตาย สวนแมตองไปทํางานในกรุงเทพ ยายก็มี อาชีพปลูกผักไปขายท่ีตลาด วันหน่ึงยายใหเงินสุวิชาเพ่ือไปชําระคาลงทะเบียนเรียน ระหวางเดินทางมาชําระ คา ลงทะเบียนเรียน เพ่ือนของสุวิชาไดมาเสนอแนะใหสุวิชานําไปเลนการพนันออนไลนซง่ึ จะไดเงินเปนจํานวน มาก แลว คอยนําไปลงทะเบียนกไ็ ด ถาทานเปน สุวชิ า ทา นจะทาํ อยา งไร ก. ปฏิเสธไมเ ลนการพนัน เพราะยายสอนมาวาการพนนั เปนสิ่งทไี่ มด ี ข. นา สนใจ ลองเลน ดู เผ่อื เอาเงนิ ที่ไดกาํ ไรมาซื้อมอื ถอื เครื่องใหม และอาจไดกําไรเยอะ ค. ปฏิเสธไมเ ลนการพนนั เพราะการเรียนเปน ส่งิ ทส่ี ําคัญในการพัฒนาตนเอง หมายเหตุ การ ใหคะแนนการตอบ ก= 2, ข= 1, ค= 3 ค. แนวคิดของลวน สายยศ และอังคณา สายยศ (2543) ไดสังเคราะหหลักการทําความดี วา การแสดงการกระทําแบบใดจึงนาจะเปนระดับความดีทีแ่ ตกตางกัน นั่นคือ เรม่ิ จากความดีนอยข้ึนไปถงึ ความดี มาก โดยแบงเปน 3 ลักษณะดังน้ี ข้นั ที่ 1 การแสดงเหตผุ ลการกระทาํ เพื่อเอาตนเองเปนหลกั ประจาํ ขน้ั ที่ 2 การแสดงเหตุผลการกระทาํ เพือ่ ผูทีร่ จู ักคุนเคย ขัน้ ที่ 3 การแสดงเหตุผลการกระทํา เพือ่ สังคมหรือผอู นื่ ท่ัวไปโดยไมห วงั ผลตอบแทน ในการสรางแบบวัดเชงิ สถานการณตามแนวคดิ นี้ จึงจะตอ งเขียนโจทยป ญ หาเชงิ จรยิ ธรรม ที่มีความ ขัดแยงอยูในสถานการณน นั้ ๆ ใหผถู กู วดั ไดต ดั สินใจวา เลอื กทจี่ ะกระทําในระดบั ใดเชน เดียวกนั โดยมตี ัวเลอื ก ตามระดบั ท้ัง 3 ระดับ ดงั ตวั อยา งตอ ไปน้ี
92 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู ตวั อยา งท่ี 1 แบบวัดจรยิ ธรรม วดั ความมีระเบียบวินัยตามแนวคดิ ของลว น สายยศ และอังคณา สายยศ “ ใบเตย ตองจา ยคาลงทะเบียนเรยี น แตลืมเอาเงินมา จงึ ไดยมื เงินของเพ่อื นมาจาํ นวน 500 บาท โดย สัญญาวาจะนํามาคืนใหในสัปดาหหนา ตอมาใบเตยไดเอาเงินท่ีมีอยูไปใชซื้อของใช ทําใหเงินที่จะเอามาคืน เพื่อนไมพ อ ถา ทา นเปน ใบเตย ทานจะทาํ อยางไร ก. ยังไมคืน บอกเพ่อื นไปเลยวา ไมม เี งินคืนพอ ข. หายืมเงินคนอนื่ มาใชใ หเพ่ือนกอ น เพราะเพื่อนกจ็ าํ เปนตอ งใชเชนกัน ค. ขอเงนิ จากพอแมม าคนื ใหเพอ่ื นใหครบ เพราะไมอ ยากใหเพ่ือนเดอื ดรอน หมายเหตุ การ ใหค ะแนนการตอบ ก= 1, ข= 2, ค= 3 ตวั อยางที่ 2 แบบวัดจริยธรรม วดั ความมีระเบียบวินัยแนวคิดของลว น สายยศ และองั คณา สายยศ “ ปรีชาต่ืนสาย รีบเรงไปเรียน จงึ ขับรถมอเตอรไซคมาดวยความเร็ว พอถึงสแ่ี ยก บังเอิญไฟแดงเร่ิมตน มสี ัญญาณ ปรีชามองไปรอบขา ง ไมมีรถจอด หรือรถวง่ิ บนทองถนนเลย อีกทั้งไมม ีตํารวจจราจรคอยกํากับดัวย ถาทา นเปนปรีชา ทา นจะทําอยางไร ก. ฝาไฟแดงก็ได ไมมีใครเหน็ ไมอ ันตราย สบายๆ ข. จอดรอไฟเขยี วแลวคอยขับไปตอ เพราะพอแมข องเราจะไดไมต อ วา เอา ค. รอดรอไฟเขยี ว เพราะถา ฝาไฟแดงอาจทาํ ให ผอู ืน่ เดอื ดรอ น และผิดกฏหมายดว ย หมายเหตุ การ ใหค ะแนนการตอบ ก= 1, ข= 2, ค= 3 การตรวจสอบคณุ ภาพของเคร่ืองมือวัดจติ พสิ ยั การตรวจสอบคุณภาพของเคร่ืองมือท่ีใชวัดจิตพิสัยทุกประเภท ไดแ ก แบบสอบถาม มาตรประมาณ คา แบบวัดเจตคติ แบบวัดเชิงสถานการณ แบบตรวจสอบรายการ จําเปนท่ีจะตอ งวิเคราะหคณุ ภาพเครือ่ งมือ วดั จิตพิสัยในลักษณะที่สําคัญคลายกัน คือ การหาความเท่ียงตรง (Validity) การหาความเชื่อม่ัน (Reliability) และอํานาจจําแนก (Discrimination) ดังน้ันจึงจําเปนท่ีจะตองทาํ การวเิ คราะหหาคุณภาพวดั จิตพิสัย เพ่ือท่ีจะ ไดท ราบถงึ คุณภาพของเครอื่ งมอื กอ นทจ่ี ะนําไปใชจริง 1. การวเิ คราะหความเที่ยงตรง หรือความตรง (Validity) ความเท่ียงตรง (Validity) เปนความสามารถของเคร่ืองมือในการวัดไดตรงกับส่ิงที่ตองการวัด เชน ตองการวัดจริยธรรมของนักเรียน เคร่ืองมือน้ันตองวัดพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของนักเรียนคนน้ันจริง หรืออีก ตัวอยางหนึ่ง ถาตองการวัดเจตคติเกี่ยวกับการเรียนภาษาอังกฤษ เคร่ืองมือนั้นตองวัดระดับเจตคติหรือ ความชอบในการเรียนภาษาอังกฤษจริง ซ่ึงสามารถตรวจสอบไดจากการหาความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา (Content Validity) เพ่ือหาคุณภาพวา เครื่องมือนั้นวดั ไดต รงตามเน้ือหาสาระที่ตองการจะวัด หรือไมโดยการ นําไปใหผูเชี่ยวชาญจํานวนอยางนอย 3 คนตรวจสอบและพิจารณาคําถามเปนรายขอ โดยแบบสอบถาม มาตรประมาณคา และแบบตรวจสอบรายการ จะตองพิจารณาวา “แบบวัดน้ันมีขอคําถามแตละขอตรงตาม นิยามศัพทเฉพาะที่ไดนิยามเชิงปฏิบัติการไว” แลวนําคะแนนที่ไดจากการพิจารณาของผูเชี่ยวชาญทุกคนมา วเิ คราะหค าดัชนีความสอดคลอง (Index of Consistency) IOC ถาพบวา คา IOC 0.50 – 1.00 แสดงวา สง่ิ ทใี่ หพิจารณาสอดคลอ งกัน แตถาคา IOC < 0.50 แสดงวา ส่งิ ท่ใี หพิจารณาไมสอดคลอ งกันตองปรบั ปรุงแกไ ข
การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู 93 2. การวเิ คราะหความเช่อื มัน่ ความเช่ือม่ัน (Reliability) หมายถึง ความคงที่ในการวัดของเคร่ืองมือทั้งชุด ใหผลการวัดคงที่ แนนอน ไมวาจะวัดก่ีครั้งก็ตามก็ไดผลการวัดเทาเดิมหรือใกลเคียงกัน เครื่องมือวัดท่ีมีคาความเชื่อม่ันสูงจะ สามารถใหผ ลการวดั ไดอ ยางคงเสนคงวา (Consistency) นั่นกค็ ือ เมอื่ นําเคร่อื งมือนน้ั ไปเก็บรวบรวมขอมลู หรือ ไปสอบวัดกับกลุมตัวอยางกลุมเดิมก่ีครั้งก็ตาม ผลท่ีไดจะเทาเดิมหรือใกลเคียงกับคาเดิม วิธีการตรวจสอบ ความเชื่อม่นั สามารถกระทาํ ไดเ ชน เดยี วกบั การหาคา ความเชือ่ มั่นของเคร่อื งมือวดั พฤตกิ รรมดา นพุทธพิ ิสัย 3. การวเิ คราะหอ ํานาจจําแนก อํานาจจําแนก (Discrimination) เปนความสามารถของเครื่องมือที่จะจําแนกหรือแยกผูตอบออกได ตามระดับความสามารถ โดยแยกออกเปนกลุมที่มีเจตคติสูงกับเจตคติต่ํา หรือกลุมท่ีมีจริยธรรมสูง กับกลุมท่ีมี จริยธรรมตํ่า หรือคุณลักษณะอ่ืน ๆ ตามลักษณะของเครอ่ื งมือวัด ซึ่งไดแก แบบสอบถาม มาตรประมาณคา กลุม ขอคาํ ถามท่ีมีคาอํานาจจาํ แนกดี จะจาํ แนกไดวา กลุม มีเจตคตสิ ูงทาํ ไดมาก กลุม มีเจตคตติ าํ่ ทําได การหาคาอาํ นาจจําแนกของแบบวัดจิตพสิ ัย แตกตางจากการหาคาอํานาจจาํ แนกของแบบทดสอบซึ่ง สามารถหาดวยเทคนิค 50% หรือ 27% เน่ืองจากแบบวัดจิตพิสัยไมมีคําตอบถูกหรือผิด จึงตองหาคาอํานาจ จาํ แนกแบบอืน่ ในกรณที ี่แบบสอบถามมีขอ คําถามเปน แบบมาตรประมาณคา ไมวาจะใชวิธกี ารกาํ หนดนํ้าหนัก ตามวิธีของ Likert หรอื ใชว ธิ อี ่ืนก็ตาม เราสามารถหาคาอาํ นาจจําแนกของขอคําถามแตล ะขอไดโดยอาศัยหลัก ท่ีวา ขอคําถามท่ีดี ควรแยกไดวา ใครมีจิตพิสัยในทางบวกหรือลบนอยกวากัน การหาคาอํานาจจําแนก ดงั กลาวหาไดโดยการใชการทดสอบ tTest for Independent Sample โดยวเิ ชยี ร เกตุสงิ ห (2524, น. 37) ไดเสนอขั้นตอนในการวิเคราะหไ วดังตอ ไปน้ี 1.1 แบบวัดที่จะวิเคราะหตองเปนแบบท่ีใหคะแนนแบบเดียวกันทุกขอ เชน ในแตละขอมี คะแนนเปน 1 2 3 4 5 และตามลักษณะการตอบ ไมเห็นดวยอยางย่ิง ไมเห็นดวย เฉยๆ หรือไมแนใจ เห็นดว ย และเหน็ ดว ยอยา งย่งิ 1.2 ตรวจคะแนนแตละขอ ตามขอ 1 แลว รวมคะแนนของทุกขอ (ของแตละคน) เขา ดว ยกนั 1.3 แบงกลุมตัวอยางเปนสองกลุม คือ กลุมสูงและกลุมตํ่า การแบงนี้ควรใชกลุมสูงจํานวน 25% และกลมุ ตา่ํ จาํ นวน 25% คือ เอากลุมทีไ่ ดคะแนนสูงสุดมา 1 ใน 4 เปน กลมุ สูงและกลมุ ตา่ํ 1.4 ในแตละขอของแบบสอบถามใหนับดูวา มีคนในกลุม ทีไ่ ดคะแนนสูงและตาํ่ ทําคะแนนในแต ละขอไดเทาไร แลวนําคะแนนของทุกคนในแตละกลุมไปหาคาเฉล่ีย ( X ) และความแปรปรวน (S2) สําหรับ แบบสอบถามแตละขอ ตองหาคาท้ังสองน้ีจนหมดทุกขอทั้งสองกลุม ดังน้ัน ในแตละขอจึงมีคาเฉลี่ย 2 คา คือ กลมุ ตํ่า 1 คา และกลมุ สงู 1 คา และคาความแปรปรวนก็ไดค าในทาํ นองเดียวกัน 1.5 คํานวณหาคา อํานาจจาํ แนกโดยแทนคา ในสูตรดงั น้ี t = X H -X L 2 2 S H + S L n โดย XH หมายถงึ คา เฉล่ยี รายขอ ของกลุมสงู XL หมายถงึ คา เฉลีย่ รายขอของกลมุ ตาํ่ SH2 หมายถงึ คา ความแปรปรวนรายขอ ของกลมุ สูง
Search
Read the Text Version
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
- 204