ระเบียบค่าใช้จ่ายไปราชการ 2555

คาใชจ ายในแนกวาทรางฝกการอเบบกิ รเงมิน TAXI รวบรวมและสรปุ โดย กลุมตรวจสอบภายใน กรมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ

76 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

แนวทางการเบิกเงนิคาใชจายในการฝก อบรม รวบรวมและสรุปโดย กลมุ ตรวจสอบภายใน กรมพฒั นาสังคมและสวสั ดิการ มีนาคม ๒๕๖๐

แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

คำ�น�ำ ด้วยกลุ่มตรวจสอบภายใน มีหน้าที่หลักในการตรวจสอบการดำ�เนินงานภายในกรมและสนับสนุน การปฏิบตั ิงานของกรม โดยมอี �ำ นาจหนา้ ทดี่ งั น ี้ ๑) ดำ�เนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบรหิ าร การเงนิ  และการบญั ชีของกรม  ๒) ปฏิบตั งิ านรว่ มกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหนว่ ยงานอื่นทเ่ี กี่ยวข้องหรอื ไดร้ บั มอบหมาย   การดำ�เนินงานตรวจสอบภายในให้สอดคล้องกับนโยบายของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ บริการให้ความเช่ือม่ันและให้คำ�ปรึกษาอย่างเที่ยงธรรมและเป็นอิสระ เพ่ือเพ่ิมคุณค่าและปรับปรุงการปฏิบัติงาน ของส่วนราชการให้ดีขึ้น โดยคำ�นึงถึงความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกระบวนการบริหาร ความเสี่ยง ความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน การกำ�กับอย่างเป็นระบบของส่วนราชการ โดยกลุ่มตรวจสอบภายใน ใ ห้ ค ว า ม สำ � คั ญ กั บ ก า ร พั ฒ น า   ย ก ร ะ ดั บ คุ ณ ภ า พ ก า ร ใ ห้ บ ริ ก า ร ท่ี ทั น ต่ อ เว ล า แ ล ะ ก า ร เ ป ลี่ ย น แ ป ล ง   ร ว ม ทั้ ง เป็นการพัฒนาองค์ความรู้ ความชำ�นาญ ของผู้ตรวจสอบภายในอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีคุณภาพ เปน็ ไปตามมาตรฐานการตรวจสอบ กลมุ่ ตรวจสอบภายในจึงได้มีการจดั การความร ู้ (Know ledge Management) โดยมีการทบทวนแนวทางการเบิกจา่ ยเงนิ  คา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม ซึ่งเปน็ การรวบรวมระเบยี บฯ สรุปขั้นตอนการดำ�เนินการ พร้อมเอกสารตัวอย่างประกอบการเบิกจ่ายเงิน เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้ใช้เป็นแนวทาง ในการทำ�งาน ง่ายต่อการศึกษาค้นคว้าและประหยัดเวลา เผยแพร่ให้กับหน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคม และสวสั ดกิ าร  ก ลุ่ ม ต ร ว จ ส อ บ ภ า ย ใ น   ข อ ข อ บ คุ ณ ฝ่ า ย ต ร ว จ ส อ บ ใ บ สำ � คั ญ   ก ลุ่ ม บ ริ ห า ร ก า ร ค ลั ง   สำ � นั ก ง า น เลขานุการกรม ท่ีมีส่วนร่วมในการให้คำ�แนะนำ�และข้อเสนอแนะในการจัดทำ�แนวทางการเบิกจ่ายเงิน ค่าใช้จ่าย ฝึกอบรม คร้ังน้ี กลุ่มตรวจสอบภายในหวังเป็นอย่างย่ิงว่าจะเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาสังคม และสวัสดิการ นำ�ไปใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานการเบิกจ่ายได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และลดความเสี่ยง ในการปฏิบตั ิงานผดิ พลาดตอ่ ระเบียบฯ หนังสอื  คำ�ส่งั ต่างๆ ที่เก่ยี วข้อง เป็นตน้ กลุ่มตรวจสอบภายใน กรมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ มนี าคม  ๒๕๖๐ แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ า่ ยในการฝกึ อบรม

แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

สารบญั หน้านิยาม คา่ ใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม            1คา่ ใช้จ่ายของส่วนราชการทจี่ ัดฝกึ อบรม          2บุคคลทจ่ี ะเบกิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม          3หลกั เกณฑก์ ารจา่ ยคา่ สมนาคณุ วทิ ยากร          4คา่ อาหาร         5อัตราคา่ เชา่ ท่ีพัก         5การเบิกคา่ อาหารว่างและเครอื่ งดื่ม         6คา่ ยานพาหนะ         6วิธกี ารคำ�นวณค่าเบ้ยี เล้ียง กรณผี ูจ้ ัดฝกึ อบรมมกี ารจัดอาหารใหไ้ มค่ รบทุกมื้อ   6การจัดฝกึ อบรมบุคคลภายนอก         8ค่าใช้จา่ ยของผูเ้ ขา้ รบั การฝกึ อบรม         8การจดั จา้ งการฝึกอบรม         8การประเมนิ ผลและรายงาน         9ขน้ั ตอนการดำ�เนนิ การฝกึ อบรม         10เอกสารประกอบการเบกิ จา่ ย    12ขน้ั ตอนคา่ ใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม (Flow  Chart)         13ตวั อยา่ ง โครงการฝกึ อบรม ดำ�เนนิ การโดยหน่วยงาน         15ตวั อยา่ ง โครงการฯ จากกรม          53 แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม



การเบกิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม / 1

2 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

คา ใชจ า ยในการฝก อบรม  สาระสาํ คัญ นยิ าม “สวนราชการ” หมายความวา สาํ นักนายกรฐั มนตรี กระทรวง ทบวง กรม สวนราชการท่ีเรียกชื่ออยางอื่นที่มีฐานะเปนหรือเทียบเทากระทรวง ทบวง กรม สวนราชการที่เรียกชื่ออยางอื่น ซ่ึงไมมีฐานะเปนกรมแตมีหวั หนา สวนราชการซ่ึงมฐี านะเปน อธิบดี “บุคลากรของรัฐ” หมายความวา ขาราชการทกุ ประเภท รวมทั้งพนักงาน ลูกจางของสวนราชการรัฐวสิ าหกจิ หรอื หนวยงานอน่ื ของรฐั “เจาหนาที่” หมายความวา บุคลากรของรัฐท่ีไดรับมอบหมายใหปฏิบัติงานตามระเบียบนี้ และใหหมายความรวมถึงบคุ คลอน่ื ทไี่ ดรบั แตง ตั้งใหปฏบิ ตั งิ าน และเจา หนา ที่รักษาความปลอดภัยดวย “การฝกอบรม” หมายความวา การอบรม การประชุมทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การบรรยายพิเศษ การฝกศึกษา การดูงาน การฝกงาน หรือท่ีเรียกช่ืออยางอื่นทั้งในประเทศและตางประเทศ โดยมีโครงการหรือหลักสูตรและชวงเวลาจัดท่ีแนนอน ท่ีมีวัตถุประสงคเพื่อพัฒนาบคุ คลหรือเพิ่มประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยไมมกี ารรับปริญญาหรือประกาศนยี บตั รวิชาชพี ๒“การฝกอบรมประเภท ก” หมายความวา การฝกอบรมท่ีผูเขารับการฝกอบรมเกินกึ่งหนึ่งเปนบุคลากรของรัฐ ซึ่งเปนขาราชการตําแหนงประเภทท่ัวไประดับทักษะพิเศษ ขาราชการตําแหนงประเภทวิชาการระดับเช่ียวชาญและระดับทรงคุณวุฒิ ขาราชการตําแหนงประเภทอํานวยการระดับสูงขาราชการตําแหนง ประเภทบรหิ ารระดับตนและระดับสูง หรือตาํ แหนงที่เทยี บเทา ๒“การฝกอบรมประเภท ข” หมายความวา การฝกอบรมท่ีผูเขารับการฝกอบรมเกินก่ึงหนึ่งเปนบุคลากรของรฐั ซ่ึงเปนขาราชการตําแหนงประเภทท่ัวไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงานและระดับอาวุโสขาราชการตําแหนงประเภทวชิ าการระดับปฏบิ ตั ิการ ระดับชาํ นาญการและระดับชํานาญการพิเศษ ขาราชการตําแหนง ประเภทอํานวยการระดับตน หรอื ตําแหนงที่เทียบเทา “ผเู ขารับการฝกอบรม” หมายความวา บุคลลากรของรัฐ หรือบุคคลซึ่งมิใชบุคลากรของรัฐที่เขารับการฝกอบรมตามโครงการหรือหลกั สูตรการฝก อบรม “การฝกอบรมบุคคลภายนอก” หมายความวา การฝกอบรมท่ีผูเขารับการฝกอบรมเกินก่ึงหนึ่งมใิ ชบคุ ลากรของรัฐ “การดูงาน” หมายความวา การเพิ่มพนู ความรหู รือประสบการณดว ยการสังเกตการณ ซ่ึงกําหนดไวในโครงการหรือหลกั สตู รการฝก อบรม หรอื กาํ หนดไวใ นแผนการจัดการประชุมระหวางประเทศ ใหมีการดูงานกอน ระหวาง หรือหลังการฝกอบรมหรือการประชุมระหวางประเทศ และหมายความรวมถึงโครงการหรือหลกั สูตรการฝกอบรมเฉพาะการดูงานภายในประเทศทห่ี นว ยงานของรฐั จดั ข้ึน แนวทางการเบิกเงินค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม / 1

 คาใชจ ายของสวนราชการทจ่ี ัดฝก อบรม โครงการหรือหลักสูตรการฝก อบรมที่สว นราชการจัดหรอื จดั รว มกบั หนว ยงานอืน่ ตองไดร ับอนุมัตจิ ากหัวหนา สวนราชการ สวนราชการท่ีจัดการฝก อบรมเบิกคา ใชจ า ยในการฝกอบรมได ๑๕ รายการ ดังน้ี (๑) คา ใชจ ายเก่ียวกับการใชและการตกแตง สถานท่ีฝกอบรม (๒) คาใชจายในพธิ ีเปด – ปด การฝก อบรม (๓) คาวัสดุ เครอ่ื งเขยี นและอุปกรณ (๔) คา ประกาศนียบัตร (๕) คา ถา ยเอกสาร คา พิมพเอกสารและสิง่ พมิ พ (๖) คา หนงั สอื สาํ หรบั ผูเขา รับการฝกอบรม (๗) คา ใชจายในการตดิ ตอ สื่อสาร (๘) คา เชา อปุ กรณต าง ๆ ในการฝก อบรม (๙) คาอาหารวา งและเครอื่ งดืม่ (๑๐) คากระเปา หรอื ส่ิงที่ใชบ รรจุเอกสารสําหรบั ผูเขา รบั การฝกอบรม (๑๑) คา ของสมนาคุณในการดูงาน (๑๒) คา สมนาคณุ วิทยากร (๑๓) คาอาหาร (๑๔) คาเชาที่พกั (๑๕) คายานพาหนะ คา ใชจา ยตาม (๑) ถึง (๙) ใหเบกิ จายไดเทา ทจ่ี ายจรงิ ตามความจําเปน เหมาะสมและประหยัด คา ใชจา ยตาม (๑๐) ใหเบกิ จายไดเทาทจ่ี ายจรงิ ไมเ กินอัตราใบละ ๓๐๐ บาท คา ใชจายตาม (๑๑) ใหเบกิ จายไดเ ทาท่จี ายจริง แหงละไมเ กิน ๑,๕๐๐ บาท คา ใชจายตาม (๑๒) ถงึ (๑๕)ใหเบกิ จายตามหลกั เกณฑแ ละอัตราตามที่กําหนดไวในระเบยี บนี้  คา ใชจ า ยในการฝกอบรม ยกเวน ไมตอ งปฏิบตั ิตามระเบียบพสั ดุ (หนังสือที่ กค (กวพ) ๐๔๒๑.๓/ว ๑๙๓ ลงวันท่ี ๘ ม.ิ ย. ๒๕๕๒) (๙) คาอาหารวางและเครอื่ งดื่ม (๑๓) คาอาหาร (๑๔) คาเชาท่พี กั ตองปฏบิ ตั ติ ามระเบียบฯพัสดุ การจัดซ้ือ / จัดจางดําเนินการโดยเจาหนาท่ีพัสดุผานหวั หนา เจา หนาทีพ่ สั ดุ ไปยังผมู ีอํานาจอนุมตั ิ รายการ (๑) – (๘), (๑๐),(๑๑)และ (๑๕) เชน คาวัสดุตาง ๆท่ีใชในการฝกอบรม คาถายเอกสาร คาวัสดุในพิธีเปด – ปด / คาตกแตงสถานที่ / คาเชาอุปกรณ และคาเชาเหมายานพาหนะ เปนตน 2 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

 บคุ คลทจี่ ะเบิกคาใชจายในการฝกอบรม ๑. ประธานในพิธเี ปดหรือพธิ ีปด การฝกอบรม แขกผมู ีเกียรติ และผูติดตาม ๒. เจา หนาท่ี ๓. วทิ ยากร ๔. ผูเขารบั การฝก อบรม ๕. ผสู ังเกตการณ  คาใชจายตามระเบียบการจัดการฝกอบรมใหสวนราชการที่จัดการฝกอบรมเปนผูเบิกจาย แตถาจะเบิกจา ยจากสวนราชการตนสงั กดั ใหท ําไดเมื่อสวนราชการท่ีจัดการฝกอบรมรองขอและสวนราชการตนสงั กดั ตกลงยนิ ยอม  การฝกอบรมบุคคลภายนอกใหจ ัดได เฉพาะการฝกอบรมในประเทศเทานน้ั การเทียบตําแหนง เพอ่ื เบกิ คา ใชจายในการฝก อบรมของประธาน/แขกผูมีเกียรติ/ผตู ดิ ตาม/เจาหนา ที่วทิ ยากรและผสู งั เกตการณ ทม่ี ไิ ดเปนบุคลากรของรัฐ เทียบตาํ แหนง ดงั นี้ ๑. บุคคลที่เคยเปนบุคลากรของรัฐมาแลว ใหเทียบตามระดับตําแหนงหรือชั้นยศครั้งสดุ ทายกอ นออกจากราชการหรือออกจากงาน แลวแตกรณี ๒. บุคคลทกี่ ระทรวงการคลงั ไดเทียบระดับตําแหนงไวแลว ๓. วิทยากร ในการฝกอบรม ขาราชการประเภท ก เทยี บเทา ขา ราชการตาํ แหนง ประเภทบริหารระดบั สูง ขา ราชการประเภท ข เทียบเทาขาราชการตําแหนงประเภทอํานวยการระดบั ตน และบุคคลภายนอก ๔. ถานอกเหนือจาก ประธาน/แขกผูมีเกียรติ/ผูติดตาม/ เจาหนาที่/ วิทยากร ใหหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณพิจารณาเทียบตําแหนงตามความเหมาะสม โดยถือหลักตาม ขอ ๒. บุคคลที่กระทรวงการคลังไดเทยี บระดับตาํ แหนง ไวแ ลว เปน เกณฑใ นการพิจารณา ๕. ผูเขารับการฝก อบรมทม่ี ิไดเปนบุคลากรของรัฐ เทียบตําแหนง ดังน้ี เขารบั การฝก อบรมประเภท เทยี บไดไ มเกินสิทธขิ าราชการตําแหนงประเภท ก บริหารระดับสูง ข อํานวยการระดบั ตน การเบิกจายคาพาหนะเดินทางไป – กลับ ระหวางสถานท่ีอยู ท่ีพัก หรือท่ีปฏิบัติราชการ ไปยังสถานที่จัดฝกอบรมของประธาน/แขกผูมีเกียรติ/ผูติดตาม/เจาหนาที่วิทยากร/ผูเขารับการฝกอบรม/ผูสังเกตการณ ใหอ ยูในดลุ พนิ ิจของหัวหนาสว นราชการทีจ่ ดั การฝก อบรมหรือสวนราชการตน สงั กดั แนวทางการเบิกเงินคา่ ใช้จา่ ยในการฝึกอบรม / 3

 หลกั เกณฑการจา ยคา สมนาคุณวทิ ยากร ดงั นี้ ช่ัวโมงการฝกอบรม คา สมนาคุณ๑.บรรยาย จายไดไมเกนิ ๑ คน๒.อภปิ ราย/สมั มนาเปน คณะ จายไดไมเกิน ๕ คน รวมผูดาํ เนนิ การ อภปิ รายหรือสัมมนาทที่ ําหนาท่ี๓. แบง กลุม ฝกภาคปฏบิ ัต/ิ เชนเดียวกบั วิทยากรแบงกลุมอภิปรายหรือสัมมนา/แบงกลุม ทาํ กจิ กรรม จา ยไดไมเกินกลุมละ ๒ คน (ตอ งกําหนดไวในโครงการ/หลักสูตร)*** หากจํานวนวิทยากรเกินกวา ท่ีกาํ หนดตอ งเฉลยี่ จายภายในวงเงินทเ่ี บิกไดตามหลักเกณฑ การนบั ชว่ั โมงการฝกอบรม • ใหนับตามเวลาท่ีกําหนดในตารางการฝกอบรม โดยไมตองหักเวลาพักรับประทานอาหารวางและเครื่องดม่ื • เวลา ๑ ชว่ั โมง ตอ งมกี ําหนดเวลาการฝก อบรมตอ งไมนอ ยกวา ๕๐ นาที • ถาเวลาไมถ ึง ๕๐ นาที แตไมนอ ยกวา ๒๕ นาที ใหจา ยไดก่งึ หนึง่อตั ราคาสมนาคุณวิทยากร ดังน้ี การฝก อบรม วทิ ยากรที่เปนบคุ ลากรของรฐั วิทยากรท่ไี มใ ชบ ุคลากรของรฐัประเภท ก ไมวาจะสงั กัดสว นราชการทจี่ ัดหรือไมกต็ าม (บาท)ประเภท ข และ (บาท)บุคคลภายนอก ไมเ กินชัว่ โมงละ ๑,๖๐๐ ไมเ กินช่วั โมงละ ๘๐๐ ไมเกนิ ชัว่ โมงละ ๑,๒๐๐ ไมเ กินชว่ั โมงละ ๖๐๐ • กรณีจาํ เปนตองจายคาสมนาคุณวิทยากรสูงกวาอัตราท่ีกําหนด เพราะวิทยากรมีความรูความสามารถและประสบการณเปนพิเศษใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการเจา ของงบประมาณโดยอธิบดมี อบอาํ นาจให ผวู าราชการจงั หวดั ปฏิบัติแทน ตามคําสั่งที่ ๑๓๕๑/๒๕๕๘ ลงวนั ที่ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๘ • หากการฝก อบรมจดั รวมกับหนว ยงานอน่ื ถา วทิ ยากรไดรบั คา สมนาคุณจากหนวยงานอ่นื แลวใหงดเบกิคา สมนาคณุ วทิ ยากร การจา ยคาสมนาคุณวทิ ยากรใหใชแบบใบรบั เงินสําหรบั วิทยากร (ทายระเบยี บ) เปน หลักฐานการจา ย4 / แนวทางการเบิกเงินค่าใชจ้ า่ ยในการฝกึ อบรม

 คา อาหารการฝกอบรม ฝกอบรมในสถานท่ีราชการ บาท : วนั : คน รฐั วิสาหกิจ ประเภท ก ฝก อบรมในสถานท่ขี องเอกชนประเภท ข และ หรือหนว ยงานอืน่ ของรัฐบุคคลภายนอก ในประเทศ ในประเทศ จดั ครบทุกม้อื จดั ไมค รบทกุ มื้อ จดั ครบทุกม้อื จัดไมค รบทกุ ม้ือ ไมเ กนิ ๑,๒๐๐ ไมเ กิน ๘๕๐ ไมเ กนิ ๘๕๐ ไมเกนิ ๖๐๐ ไมเ กนิ ๙๕๐ ไมเ กิน ๗๐๐ ไมเกนิ ๖๐๐ ไมเกิน ๔๐๐ อัตราคา เชาที่พกัการฝก อบรม คาเชาหอ งพักคนเดยี ว บาท : วนั : คน คาเชา หองพกั คู ประเภท ก ไมเ กิน ๒,๔๐๐ ไมเ กิน ๑,๓๐๐ประเภท ข และบคุ คลภายนอก ไมเกิน ๑,๔๕๐ ไมเกิน ๙๐๐ • ผเู ขา รับการฝกอบรมประเภท ข และบคุ คลภายนอก ใหพ ักรวมกันตั้งแต ๒ คนข้ึนไป เวนแตเปน กรณีไมเหมาะสม/มเี หตจุ ําเปน • ผูส ังเกตการณ/เจาหนาที่ตาํ แหนงประเภทอาํ นวยการระดับตน ตาํ แหนงประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และตําแหนงประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ระดบั ชาํ นาญงาน ระดับอาวโุ ส ใหพักรวมกนั ต้งั แต ๒ คนขน้ึ ไปเวนแตเ ปน กรณี ไมเ หมาะสม/มีเหตจุ ําเปน • ผสู ังเกตการณ/ เจาหนาท่ีตําแหนงประเภทบริหารระดบั ตน ระดับสูง / ตาํ แหนง เทียบเทาประเภท อํานวยการระดับสูง ตําแหนงประเภทวิชาการระดับเช่ียวชาญ ระดับทรงคุณวุฒิ และตําแหนง ประเภทท่ัวไป ระดบั ทกั ษะพเิ ศษ จะจดั ใหพ กั คนเดยี วกไ็ ด • ประธานพธิ เี ปด /ปด แขกผูมเี กยี รต/ิ ผูติดตาม/วิทยากร ใหพ ักคนเดียวหรอื คูกไ็ ด • หลกั ฐานการจา ยใบเสร็จรับเงินคาเชาที่พัก พรอม Folio *** คาอาหารและคาเชาที่พักเบิกได ตามหนังสือกระทรวงการคลังดวนท่ีสุด ที่ กค ๐๔๐๖.๔/ว ๕ลงวันท่ี ๑๔ มกราคม ๒๕๕๖ เร่ือง มาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปรบั อัตราคาจา งข้นั ต่ําป ๒๕๕๖ แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม / 5

 การเบิกคาอาหารวางและเคร่ืองด่มื  คาอาหารวางและเครอ่ื งดมื่ ในการฝกอบรม/ประชมุ - ในสถานท่ีราชการเบกิ ไดไมเ กิน ๓๕ บาท/มื้อ/คน - ในสถานท่เี อกชนเบิกไดไมเกนิ ๕๐ บาท/มอ้ื /คน *** คา อาหารวางและเครื่องดมื่ เบกิ ได ตามหนงั สือกระทรวงการคลังดวนท่ีสุด ท่ี กค ๐๔๐๖.๔/ว ๘๔๐ลงวันที่ ๑๖ มกราคม ๒๕๕๖ เร่ือง มาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปรับอัตราคาจางข้ันต่ํา และเพิ่มขีดความสามารถของผปู ระกอบการธรุ กิจขนาดกลางและขนาดยอ ม (SMEs)คา ยานพาหนะ ใหเบกิ ไดต ามท่ีจายจริง ตามความจาํ เปน และประหยดั ๑. กรณีใชย านพาหนะของสว นราชการผูจ ดั /ยมื มาจากสวนราชการอื่น/รถเชาตามสัญญาเชาใหเบิกคานํ้ามันเชอ้ื เพลิงตามจายจริง แตถาเชาเหมายานพาหนะ(รถจางเหมา)ใหดําเนินการตามระเบียบพัสดุฯ หากการจา งเหมาวงเงินตง้ั แต ๕,๐๐๐ บาทขึ้นไป ตองดําเนินการในระบบ e-GP ไมวาจะยืมเงินหรือไมก็ตาม และควรจางเหมาจากผูมีอาชีพโดยตรง/ระบุหมายเลขทะเบียนรถที่จางเหมา/ผูขับรถมีใบอนุญาตขับข่ีรถยนตสาธารณะ และระบเุ สนทางในการเดินทางท่ีชดั เจน ๒. กรณีใชยานพาหนะประจําทาง ใหเบิกตาม พระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดินทางไปราชการโดยอนโุ ลม - การฝกอบรมประเภท ก จดั ตามสทิ ธิขาราชการประเภทบรหิ ารระดับสูง ยกเวน เครอื่ งบินใหใชชน้ั ธุรกจิ แตถาเดินทางไมไ ดใหใ ชชัน้ หนง่ึ - การฝกอบรมประเภท ข จดั ตามสิทธขิ า ราชการประเภททวั่ ไปชาํ นาญงาน - การฝก อบรมบุคคลภายนอก จดั ตามสทิ ธขิ าราชการประเภทท่ัวไประดบั ปฏบิ ตั ิงาน ๓. วิทยากรทมี่ ที อ งที่ท่ีเดียวกับสถานที่จัดฝกอบรม เบิกจายคาพาหนะรับจางไป - กลับ แทนการ จัดรถรบั สงวิทยากรได โดยใหใชแ บบใบสาํ คัญรบั เงินตามที่ระเบยี บฯ กาํ หนด ๔. การเบิกคาพาหนะไป – กลับ ในแตละวันจากที่อยู/ที่พัก/ที่ทํางาน ถึง สถานที่ฝกอบรม ของประธานพธิ เี ปด/ปด แขกผูม ีเกียรติ ผูต ิดตาม/เจา หนา ท/่ี วิทยากร/ผเู ขา รบั การฝก อบรมและผูสังเกตการณใหอยูในดลุ พนิ จิ ของหัวหนา สว นราชการตน สงั กัด วิธกี ารคํานวณคา เบี้ยเล้ียง กรณผี ูจดั ฝก อบรมมีการจดัอาหารใหไมครบทกุ มื้อ(เบกิ เฉพาะสว นท่ผี ูจัดฝกอบรมไมจดั อาหาร) ใหนบั เวลาตั้งแตออกจากท่อี ย/ู ที่ทาํ งานจนกลบั ถึงทอี่ ยู/ท่ที าํ งาน๒๔ ชั่วโมงคดิ เปน ๑ วนั ถาไมถ งึ ๒๔ ชวั่ โมงหรอื สวนทเ่ี กินกวา ๑๒ ชัว่ โมง คดิ เปน หนงึ่ วนั(จํานวนวัน คณู อัตราเบีย้ เลีย้ งเหมาจาย/วัน) xxx บาท หกั มือ้ อาหารท่ีผูจัดฝก อบรมเลีย้ ง(จํานวนม้ือ คณู มื้อละ ๑ ใน ๓ ของอัตราเบย้ี เลยี้ งเดนิ ทางเหมาจาย/วนั ) xx บาทคา เบ้ยี เลย้ี งท่เี บิกได (เบิกเฉพาะสวนทีผ่ ูจ ัดไมจ ดั อาหาร) x บาท6 / แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

ตวั อยา ง การคํานวณคาเบีย้ เลยี้ ง กรณผี จู ดั ฝก อบรมมกี ารจดั อาหารใหไ มครบทกุ มอ้ืผูอ ํานวยการศนู ยค ุมครองคนไรท ่พี ึ่งจงั หวัด..........................ไดรับหนังสือเชิญใหเขารวมประชุมเชิงปฏิบัติการโครงการ ๔’Smart ณ.โรงแรม.............................กรุงเทพฯ สําหรับผูเขารวมโครงการฯ ผูจัดการฝกอบรมฯเปนผูรับผิดชอบ คาท่ีพัก และคาอาหาร ระหวางเขารวมโครงการฯ ทั้งน้ีสําหรับคาใชจายกอนและหลังการอบรมขอใหเบิกจากตน สังกัด โดยถอื ปฏิบัติตามระเบยี บกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรมการจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ ( ฉบับท่ี ๓ ) พ.ศ. ๒๕๕๕ กําหนดการฝกอบรม ระหวางวันท่ี๒๖ – ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ โดยลงทะเบียนฝกอบรมวันท่ี 26 ธันวาคม ๒๕๕๙ เวลา ๘.๓๐ – ๙.๐๐ น. และสิ้นสุดการฝกอบรมวันท่ี 2๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๖.0๐ น และระบุเวลารับประทานอาหาร.ที่ผูจัดการฝก อบรมฯรับผดิ ชอบ ไวดงั น้ี วนั ท่ี ๒๖ ธนั วาคม ๒๕๕๙ รับผดิ ชอบม้อื เที่ยง และเย็น วนั ท่ี ๒๗ ธนั วาคม ๒๕๕๙ รับผิดชอบมอ้ื เทยี่ ง และเยน็ วันที่ ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ รับผดิ ชอบม้ือเทยี่ ง ขอเท็จจริง ผูเขารวมประชุมฯ ออกเดินทางจากบานพักวันท่ี วันท่ี ๒๕ ธันวาคม ๒๕๕๙เวลา 1๑.๐๐ น และกลับถึงทีพ่ กั วันที่ ๒๙ ธนั วาคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๑.25 นสรปุ ๑. นับเวลาเดนิ ทางตง้ั แตออกจากท่พี ักวนั ท่ี ๒๕ ธนั วาคม ๒๕๕๙ เวลา 1๑.๐๐ น และกลับถึงทพ่ี กัวันที่ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๑.25 น รวม ๔ วนั ๒๕ นาที ซึง่ เกณฑก ารนับใหน ับเวลาต้ังแตอ อกจากท่ีอย/ู ทท่ี าํ งานจนกลับถงึ ที่อย/ู ท่ีทาํ งาน ๒๔ ช่วั โมงคิดเปน ๑ วนั ถาไมถ งึ ๒๔ ชั่วโมงหรือสว นท่เี กินกวา ๑๒ช่ัวโมง คิดเปน หนึง่ วัน ดังน้นั เวลาเดนิ ทางครงั้ นี้ นบั ได ๔ วัน๒. อัตราเบ้ียเลี้ยงเหมาจาย ๒๔๐ บาท/วัน/คน๓. ผจู ดั การฝกอบรมฯรบั ผิดชอบคา อาหาร- วันที่ ๒๖ ธนั วาคม ๒๕๕๙ มือ้ เที่ยง และเยน็ จํานวน ๒ ม้อื- วันที่ ๒๗ ธนั วาคม ๒๕๕๙ มอ้ื เที่ยง และเย็น จํานวน ๒ มื้อ- วันท่ี ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ มื้อเทย่ี ง จํานวน ๑ ม้อื รวมทัง้ สน้ิ ๕ มอ้ื คา เบ้ียเล้ียงเดินทางไปราชการจํานวนวัน คูณ อัตราเบ้ยี เลีย้ งเหมาจา ย/วนั (๔ วนั X ๒๔๐ บาท) ๙๖๐ บาท หัก มือ้ อาหารท่ีผจู ัดฝก อบรมเลยี้ ง จาํ นวนม้ือ คณู มื้อละ ๑ ใน ๓ ของอตั ราเบีย้ เล้ยี งเดินทางเหมาจาย/วนั /คน( ๕ มือ้ X ๘๐ บาท) ๔๐๐ บาทคาเบยี้ เล้ยี งท่เี บิกได (เบกิ เฉพาะสว นท่ผี ูจดั ไมจดั อาหาร) ๕๖๐ บาท แนวทางการเบิกเงินค่าใช้จา่ ยในการฝึกอบรม / 7

 การจัดฝก อบรมบคุ คลภายนอกถา ผจู ดั ฝกอบรมไมจ ดั อาหาร ที่พกั ยานพาหนะ ใหท ัง้ หมดหรือจัดใหบ างสว น ผจู ัดฝก อบรมมาเบิกคา ใชจา ยตามหลักเกณฑ ดังนี้๑. คาอาหาร- ไมจ ดั อาหารท้ัง ๓ มอ้ื เหมาจา ยไมเ กิน ๒๔๐ บาท/วัน/คน- ไมจ ัดอาหารให ๒ มื้อ เหมาจายไมเกิน ๑๖๐ บาท/วัน/คน- ไมจ ัดอาหารให ๑ ม้อื เหมาจายไมเ กิน ๘๐ บาท/วนั /คน๒. คา เชา ทพ่ี กั เหมาจายไมเกิน ๕๐๐ บาท/วนั /คน๓. คาพาหนะจายจริงตามสิทธิขาราชการประเภทท่ัวไป ระดับปฏิบัติงาน (หามเบิกคาเครื่องบิน)การเบกิ คา อาหาร คาเชา ทพี่ กั และคา ยานพาหนะของผูเขา อบรมท่ีเปน บคุ คลภายนอก ใหใชแบบใบสําคัญรับเงินตามตัวอยา งขางทายระเบียบ คาใชจา ยของผเู ขา รับการฝก อบรม การสงบุคลากรเขา รับการฝกอบรม ใหสวนราชการตนสังกัดพิจารณาอนุมัติเฉพาะผูที่ปฏิบัติหนาที่ที่เก่ียวของหรือเปนประโยชนตอสวนราชการน้ันตามจํานวนที่เห็นสมควร โดยคํานึงถึงความจําเปน และเหมาะสมในการปฏบิ ตั ิงาน • คา ใชจ ายทเ่ี ปน คา ลงทะเบียน คาธรรมเนียม หรือคาใชจายทํานองเดียวกันท่ีเรียกชื่ออยางอ่ืนใหเ บิกไดเทาท่ีจา ยจริง แตไมเ กินอตั ราทสี่ วนราชการหรอื หนว ยงานทจ่ี ดั การฝกอบรมเรียกเกบ็ • คา เบี้ยเลยี้ ง คาทพ่ี กั คา พาหนะในการเดินทางเขารับการฝก อบรม เบิกไดหรอื ไมใหดูจาก - ถาจา ยคา ลงทะเบยี นรวมไวห มดแลวหรือผูจ ัดฝก อบรมออกใหหมด ตองงดเบกิ - ถาจา ยคาลงทะเบียนไมรวมหรือรวมไวบางสวน ใหผูเขารบั การฝกอบรมเบิกในสวนท่ีผูจัดฝกอบรมไมไดออกใหตามพระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดนิ ทางไปราชการ ยกเวน - คาเชาที่พัก ใหเบิกจายจริงไมเกินอัตราคาเชาที่พักตามที่ระเบียบฯ การฝกอบรมกําหนด(หลักฐานการเบกิ จายใบเสรจ็ รับเงนิ คาเชา ท่ีพัก พรอ ม Folio) - คาเบ้ียเล้ียง เบิกเฉพาะสวนที่ผูจัดฝกอบรมไมจัดอาหาร (ตามวิธีการคํานวณคาเบี้ยเล้ียง กรณีผูจดั ฝกอบรมมีการจดั อาหารใหไมครบทกุ มือ้ ) การจัดจางการฝกอบรม โครงการ/หลักสูตรการฝกอบรม จะจางจดั ฝก อบรมทงั้ หมด/บางสว น ใหด ําเนนิ การโดย • หลกั เกณฑ/ อตั รา ตามที่ระเบียบกาํ หนด • ใหจ ดั จางโดยปฏิบัติตามระเบียบฯ พัสดุ • ใหใชใบเสรจ็ รับเงินผูรบั จา ง เปน หลกั ฐานการจา ยเงนิ • หากจายตรงผรู บั จาง/ผมู สี ิทธิ ใหใ ชรายงานในระบบ GFMIS เปนหลักฐานในการจายเงิน8 / แนวทางการเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม

 การประเมินผลและรายงาน • ใหประเมินผลการฝกอบรม และรายงานตอหัวหนาสวนราชการที่จัดฝกอบรม ภายใน ๖๐ วันนับแตสน้ิ สดุ การฝก อบรม • ผเู ขารบั การฝกอบรม/ผูสังเกตการณ ที่เขารับการฝกอบรมที่สวนราชการ/หนวยงานอ่ืนจัดฝก อบรม ใหจัดทํารายงานผลการเขารับการฝกอบรมเสนอหัวหนาสวนราชการตนสังกัดภายใน ๖๐ วันนับแตเดนิ ทางกลบั ถงึ สถานท่ีปฏิบัตริ าชการ แนวทางการเบกิ เงินค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม / 9

 ข้ันตอนการดาํ เนนิ การฝกอบรม การขออนมุ ัติดําเนินการ ๑. หนังสือขออนุมัติหลักการโครงการฯ จากหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ หรือผูที่ไดรับมอบอํานาจ หากเปนการจัดฝกอบรมบุคคลภายนอก ตองไดรับอนุมัติจากปลัดกระทรวงตามระเบียบสํานักนายกรฐั มนตรวี า ดว ยการอนุมัติใหเดินทางไปราชการ และจัดประชุมของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ การขออนุมัติโครงการฯ ควรมีสาระสําคญั โดยสรปุ ๑.๑ หลักการและเหตุผล (เปน ที่มาของโครงการฯ) ๑.๒ วัตถปุ ระสงค ๑.๓ กลุมเปาหมาย ผูเ ขารวมเปนใคร / จํานวนเทาไร (ขา ราชการ / บคุ คลภายนอก) ๑.๔ วธิ กี ารดําเนินการ (รูปแบบในการดําเนินงานมีกิจกรรมอะไรบาง และดําเนินการเองหรอื จา งเหมาบริการ) ๑.๕ สถานท่ี ราชการ / เอกชน (การฝกอบรมบคุ คลภายนอกใหจัดไดเฉพาะการฝกอบรมในประเทศเทาน้นั ) ๑.๖ ระยะเวลาดําเนนิ การ ๑.๗ งบประมาณ (จํานวนเงินที่ใชในการดําเนินการใชเงินงบประมาณรายจายประจําป /เงินนอกงบประมาณ) ๑.๘ ผูร ับผิดชอบโครงการฯ ๑.๙ การประเมินผลหรอื ตวั ชว้ี ัด (KPI) โครงการ ๑.๑๐ ผลที่คาดวาจะไดร ับ ๑.๑๑ ผูเสนอโครงการ , ผูเหน็ ชอบโครงการ / ผูอ นมุ ตั โิ ครงการ ๒. หนังสอื ขออนมุ ตั ดิ ําเนินการ / หนังสอื ขออนุมัติคา ใชจ ายดําเนินการตามโครงการ คาใชจายตองสอดคลองกบั วธิ กี ารดาํ เนินงาน หรือกิจกรรมที่ไดกําหนดไวต ามโครงการฯ ทีไ่ ดร บั อนุมตั ิ ประกอบดว ย ๒.๑ สถานท่ีดําเนนิ การ (สถานท่ีราชการ , รฐั วสิ าหกิจ , หนวยงานของรัฐ / สถานทีเ่ อกชน) ๒.๒ ระยะเวลาดําเนนิ การ ๒.๓ จาํ นวนผเู ขารบั การอบรม บุคคลทีจ่ ะเบิกจายคาใชจา ยในการฝกอบรมตามระเบยี บนี้ ไดแ ก (๑) ประธานในพธิ เี ปดหรอื พิธปี ด การฝก อบรม แขกผูมีเกียรติ และผตู ิดตาม (๒) เจาหนา ที่ (บุคลากรของรัฐที่ไดรบั มอบหมายใหป ฏบิ ัติตามระเบียบน้ีรวมถึงบุคคลอ่ืนท่ีไดรับแตง ตัง้ ใหป ฏิบตั ิงาน และเจาหนาทร่ี กั ษาความปลอดภัย) (๓) วทิ ยากร (๔) ผูเ ขารับการฝกอบรม (๕) ผูสงั เกตการณ ๒.๔ สว นราชการที่จัดการฝก อบรมเบกิ จา ยคาใชจายในการฝกอบรมได 15 รายการ ดังตอ ไปน้ี (๑) คา ใชจายเกีย่ วกบั การใชแ ละการตกแตงสถานทฝี่ กอบรม (๒) คาใชจา ยในพธิ เี ปด - ปด การฝก อบรม (๓) คาวสั ดุ เครื่องเขยี นและอปุ กรณ (๔) คา ประกาศนยี บัตร (๕) คาถา ยเอกสาร คา พมิ พเ อกสารและส่งิ พิมพ (๖) คาหนังสอื สาํ หรบั ผเู ขา รบั การฝกอบรม 10 / แนวทางการเบกิ เงินค่าใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

(๗) คา ใชจา ยในการติดตอสอ่ื สาร (๘) คาเชาอุปกรณต า ง ๆ ในการฝกอบรม (๙) คาอาหารวางและเครอื่ งดื่ม (๑๐) คากระเปาหรอื ส่งิ ทีใ่ ชบรรจเุ อกสารสําหรับผูเขา รบั การฝกอบรม (๑๑) คา ของสมนาคณุ ในการดูงาน (๑๒) คา สมนาคุณวทิ ยากร (๑๓) คา อาหาร (๑๔) คาเชา ท่ีพัก (๑๕) คายานพาหนะ คาใชจายตาม (๑) ถงึ (๙) ใหเบกิ จา ยไดเทา ทจี่ า ยจรงิ ตามความจาํ เปน เหมาะสมและประหยัด คา ใชจ า ยตาม (๑๐) ใหเบกิ จายไดเ ทาทจ่ี ายจริง ไมเกินอัตราใบละ ๓๐๐ บาท คา ใชจ ายตาม (๑๑) ใหเ บกิ จา ยไดเ ทา ที่จา ยจรงิ แหง ละไมเกิน ๑,๕๐๐ บาท คาใชจายตาม (๑๒) ถึง (๑๕) ใหเ บิกจายตามหลักเกณฑและอัตราตามท่กี าํ หนดไวในระเบียบนี้  คา ใชจ ายในการฝก อบรม ยกเวน ไมต อ งปฏิบตั ิตามระเบยี บพัสดุ (๙) คา อาหารวา งและเครอ่ื งดืม่ (๑๓) คา อาหาร (๑๔) คา เชา ทพี่ กั ตองปฏบิ ัตติ ามระเบียบฯพัสดุ การจัดซ้อื / จัดจางดําเนินการโดยเจา หนา ที่พัสดุผา นหวั หนาเจา หนา ทพี่ สั ดุ ไปยังผมู อี าํ นาจอนมุ ตั ิ รายการ (๑) – (๘), (๑๐),(๑๑)และ (๑๕) เชน คาวสั ดตุ าง ๆที่ใชในการในการฝกอบรม คาถายเอกสาร คา วัสดุในการพธิ เี ปด – ปด / คา ตกแตงสถานท่ี / คาเชาอุปกรณ และคาเชาเหมาพาหนะ เปน ตน ๒.๕ เบกิ จายจากเงนิ งบประมาณประจําป........แผนงาน / โครงการ ผลผลิต กิจกรรม ๒.๖ กาํ หนดการ / ตารางเวลาการอบรม ๓. หนงั สอื เชญิ วิทยากร ๔. หนังสอื เชิญเขารวมการฝกอบรม และตอบรบั เขารวมการอบรม ๕. หนังสือการยนื ยัน/หนงั สือตอบแสดงความพรอมจากหนว ยงาน องคกร ที่จะเขาไปศกึ ษาดูงาน(หากมกี ารศึกษาดงู าน) หมายเหตุ ๑. การจดั ฝก อบรมฯ อธิบดีไดมอบอํานาจใหผูวาราชการจังหวัดปฏิบัติราชการแทน ตามคําส่ังที่๑๓๕๑/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๘ ๒. การขออนุมัติโครงการ และขออนุมัติดําเนินงาน/ขออนุมัติคาใชจายดําเนินการตามโครงการฯ ๒.๑ กรณีโครงการฯทีก่ รมฯ ไดอนุมัติโครงการฯแลว หนวยงานตองขออนุมัติดําเนินการโครงการฯ ยอ ยระดับจังหวัดจากผูวา ราชการจังหวดั ๒.๒ สวนโครงการฯท่ีหนวยงานเปนผูดําเนินการเอง ใหขออนุมัติผูวาราชการจังหวัดท้ังขออนุมตั ิดําเนนิ การโครงการฯพรอมคา ใชจาย และควรมีแผนปฏบิ ัติงาน (Action plan) ประกอบ แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใช้จา่ ยในการฝึกอบรม / 11

๓. กรณยี ืมเงินเพ่อื ดาํ เนินงานตามโครงการฯ ไมจ ําเปนตองยืมทง้ั โครงการฯ ควรใหยืมเทาที่จาํ เปน โดยคํานึงถึงความเหมาะสม (โดยเฉพาะคาวัสดุอปุ กรณท ใ่ี ชในการฝกอบรมฯ ไมควรยืม) ท้ังน้ีการยืมเงินราชการใหปฏิบตั ิตามระเบยี บการเบกิ จา ยเงินจากคลงั การเกบ็ รกั ษาเงนิ และการนําเงินสงคลัง พ.ศ. ๒๕๕๑ เอกสารประกอบการเบิกจา ย ๑. สวนราชการผูจ ัดฝก อบรม ๑. โครงการฝกอบรมฯ และคาใชจา ยโครงการ ทไ่ี ดรบั อนมุ ตั ิจากผมู อี ํานาจ / ผทู ไ่ี ดร บั มอบอํานาจ ๒. หนังสือขออนุมัติการจัดฝกอบรมบุคคล จากปลัดกระทรวง/ผูท่ีไดรับมอบอํานาจ (กรณีฝกอบรมบุคคลภายนอก) ๓. รายช่อื ผเู ขา อบรม ๔. คาใชจายในการท่ดี ําเนินการจัดซอ้ื / จัดจาง ตามระเบียบฯ พัสดุ รายงานขอซือ้ / ขอจาง, ใบเสนอราคา / ใบสั่งซ้ือ / ส่งั จาง (ถามี), บันทึกการตรวจรับพสั ดุ, ใบเสรจ็ รับเงิน / ใบสําคญั เงนิ พรอมสําเนาบัตรประจาํ ตวัประชาชน รบั รองสาํ เนาถูกตอง ๕. คาอาหาร คาอาหารวา งและเคร่ืองดื่ม ใบเสรจ็ รบั เงนิ / ใบสําคัญเงนิ พรอ มสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน รบั รองสําเนาถกู ตอ ง ๖. คา เชาที่พัก ใบเสร็จรบั เงนิ พรอม Folio ๗. คาวิทยากร ใบสําคัญรับเงินคา วทิ ยากร พรอมสําเนาบตั รประจาํ ตวั ประชาชน รบั รองสาํ เนาถูกตอ งและ สําเนาหนังสอื เชญิ วทิ ยากร ๘. แบบลงทะเบยี นผูเขารับการฝกอบรม ลงลายมอื ชื่อทุกวันที่เขารับการฝกอบรม ๙. แบบรายงานการเดนิ ทาง กรณีเบิกคา ใชจา ยในการเดินทางใหผ เู ขา รบั การฝก อบรมประเภท ก และ ข ๑๐. กรณีเปน การฝกจดั อบรมบุคคลภายนอก ใหแนบแบบใบสําคญั รับเงนิ คาใชจ ายในการฝกอบรมบคุ คลภายนอก (แบบตัวอยา งทา ยระเบียบฯ) ๒. ผูเ ขารับการฝกอบรมที่เปนบคุ ลากรของรฐั เบิกคา ใชจา ยจากตน สังกัด (กรณีผูจัดการฝกอบรมรอ งขอ) ๑. บันทึกขออนุมตั ิเดนิ ทางไปราชการ ๒. สําเนาโครงการฯ พรอมกําหนดการ ๓. ใบเบิกคาใชจ ายในการเดนิ ทางไปราชการ ( แบบ ๘๗๐๘ ) ๔. กรณีใชร ถราชการ - ใบเสรจ็ รับเงนิ คานาํ้ มนั เชือ้ เพลงิ และหลอลน่ื (ระบุหมายเลขทะเบียนรถ) - คา ธรรมเนียมผานทาง ๕. กรณเี ดนิ ทางโดยพาหนะประจาํ ทาง / พาหนะรบั จา ง / พาหนะสวนตัว ใบรับรองแทนใบเสร็จรับเงิน(แบบ บก ๑๑๑ ) ๖. กรณโี ดยสารเครอ่ื งบนิ ใบรับเงนิ ท่ีแสดงรายละเอยี ดการเดินทาง / ใบเสร็จรบั เงนิ 12 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม

 ข้ันตอนคา ใชจ ายในการฝกอบรม (Flow Chart)กรณีที่ ๑ ผจู ัดฝกอบรม จัดอาหาร ท่พี ัก และพาหนะผจู ัดฝกอบรมขออนุมตั โิ ครงการฯ/หลกั สตู ร - ไดร ับอนมุ ัติจากหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ / ผูทไ่ี ดรับมอบอาํ นาจ - กรณฝี ก อบรมบุคคลภายนอกตองไดรบั อนุมัติจากปลัดกระทรวงฯ/ผูท่ีไดร ับมอบอํานาจ คาใชจายในการฝกอบรมฯ เบิกได ๑๕ รายการ ไดร บั อนมุ ัติจากหัวหนา สวนราชการเจา ของงบประมาณ / ผทู ่ไี ดร ับมอบอํานาจ ๑) คา ใชจ ายเก่ยี วกบั การใชแ ละการตกแตงสถานทีฝ่ ก อบรม ๒) คาใชจ า ยในพธิ เี ปด - ปด การฝกอบรมขออนุมตั ิดําเนนิ การ ๓) คา วัสดุ เครือ่ งเขยี นและอปุ กรณคา ใชจ า ยโครงการฯ ๔) คาประกาศนยี บัตร ๕) คาถา ยเอกสาร คาพมิ พเ อกสารและสงิ่ พิมพ ๖) คาหนงั สอื สาํ หรบั ผเู ขา รับการฝก อบรม ๗) คา ใชจายในการติดตอ ส่ือสาร ๘) คาเชาอุปกรณต าง ๆ ในการฝก อบรม ๙) คาอาหารวางและเครอื่ งด่ืม เบกิ ไดไมเ บกิ /คน/มือ้ สถานทีร่ าชการ ๓๕.- บาท สถานท่เี อกชน ๕๐.- บาท ๑๐) คากระเปา หรอื ส่ิงทีใ่ ชบรรจุเอกสารสําหรับผูเขา รับการฝก อบรม เบิกไดไ มเกนิ อัตราใบละ ๓๐๐.- บาท ๑๑) คา ของสมนาคณุ ในการดูงาน เบิกไดไ มเกนิ /แหง ๑,๕๐๐.-บาท ๑๒) คา สมนาคณุ วทิ ยากร การฝกอบรม วทิ ยากรทเ่ี ปนบุคลากรของรัฐ ไมว าจะสงั กัด วทิ ยากรท่ไี มใ ชบ คุ ลากรของรัฐ สวนราชการที่จดั หรือไมกต็ าม (บาท) (บาท) ประเภท ก ไมเกินชว่ั โมงละ ๘๐๐ ไมเกินชัว่ โมงละ ๑,๖๐๐ ประเภท ข และ ไมเ กินชวั่ โมงละ ๖๐๐ ไมเ กินช่ัวโมงละ ๑,๒๐๐ บุคคลภายนอก *** หากจายคาสมนาคุณวทิ ยากรสงู กวา อตั ราทก่ี ําหนดใหอยูใ นดุลพินจิ ของหวั หนาสวนราชการเจา ของงบประมาณ บาท : วัน : คน ๑๓) คา อาหาร ฝก อบรมในสถานที่ราชการรัฐวิสาหกิจ ฝกอบรมในสถานท่ีของเอกชน ๑๔) คา เชาท่ีพัก การฝก อบรม หรอื หนวยงานอ่ืนของรฐั ประเภท ก ในประเทศ ในประเทศ ประเภท ข และ บุคคลภายนอก จดั ครบทกุ มื้อ จดั ไมครบทกุ ม้ือ จดั ครบทกุ มอื้ จัดไมครบทุกมือ้ ไมเ กนิ ๘๕๐ ไมเ กนิ ๖๐๐ ไมเกิน ๑,๒๐๐ ไมเกิน ๘๕๐ ไมเ กนิ ๖๐๐ ไมเ กิน ๔๐๐ ไมเ กนิ ๙๕๐ ไมเ กนิ ๗๐๐ บาท : วนั : คน การฝกอบรม คา เชาหองพักคนเดยี ว คา เชาหอ งพักคู (บาท) (บาท) ประเภท ก ประเภท ข และบุคคลภายนอก ไมเกิน ๒,๔๐๐ ไมเกนิ ๑,๓๐๐ ไมเ กนิ ๑,๔๕๐ ไมเ กนิ ๙๐๐ ๑๕) คา ยานพาหนะ ๑) รถราชการ/ยมื จากสว นราชการอื่น เบิกคา นาํ้ มนั เชอ่ื เพลงิ ๒) เชา เหมาดําเนินการตาม ระเบียบฯ พัสดุ ๓) รถประจาํ ทาง เบิกตาม พรก.คาใชจา ยในการเดินทางไปราชการโดยอนโุ ลม  บุคคลทเี่ บิกคาใชจา ยได มี ๕ กลุม ๑) ประธาน / แขกผูม เี กียรติ / ผูต ดิ ตาม ๒) เจาหนา ท่ี ๓) วิทยากร ๔) ผูเขารบั การฝก อบรม ๕) ผูส งั เกตการณ **** คาใชจายผจู ดั ตอ งระบุใหช ดั เจน รวมทง้ั ในหนงั สอื เชิญบุคคลเขา รวมอบรม คา ใชจายโครงการฯ รวบรวมเอกสารการเบกิ จาย (บนั ทึกขอเบิกเงิน) ๑) โครงการฯ + ขออนมุ ตั ิดาํ เนินงาน / คา ใชจายโครงการ รายชื่อผูเขารวมโครงการฯ และตารางการฝกอบรมการประเมินผลและรายงาน ๒) ใบสําคัญคา วิทยากร ๓) ขออนมุ ัติจัดซอื้ / จัดจา ง / เชา ตามระเบียบฯ พสั ดุ กรณีจัดซื้อวัสดุฝกอบรม ของสมนาคุณในการดงู าน จางเหมารถ และจางเหมา / เชาอ่ืน ๆ ,บันทึกการตรวจรบั พัสดุ,ใบเสร็จรับเงนิ / ใบสาํ คัญรับเงนิ ๔) แบบลงทะเบียนผูเขา รับการอบรม ๕) ใบเสร็จรบั เงินคา โรงแรมพรอม Folio ๖) แบบรายงานการเดนิ ทางไปราชการผูเขารวมฝกอบรมกรณีไมจัด/จัดใหบ างสวนสําหรบั คา อาหารที่พักคา พาหนะ ๗) กรณีบุคคลภายนอก ใหใชแบบใบสําคญั รับเงินคา ใชจ ายในการฝกอบรมบุคคลภายนอก - รายงานตอหัวหนาสวนราชการผจู ัดการฝกอบรมภายใน ๖๐ วันนับแตส้ินสดุ การฝกอบรม แนวทางการเบิกเงนิ คา่ ใช้จา่ ยในการฝึกอบรม / 13

กรณีท่ี ๒ ผจู ัดฝกอบรม ไมจดั อาหาร ทพ่ี กั และยานพาหนะ ใหทง้ั หมด หรอื จดั ใหบางสวน๒.๑ การจัดฝกอบรมบคุ คลภายนอก ๑) คาอาหาร คา อาหารบคุ คลภายนอก ไมจ ัด (มอ้ื ) เหมาจา ยไมเกิน(บาท/วนั /คน) ผจู ดั ฝก อบรมไมจ ดั อาหาร ทพี่ กั ๒) คาเชา ที่พัก ๓) คาพาหนะ ๓ ๒๔๐ ๒ ๑๖๐ เคร่ืองบิน) ๑ ๘๐ เหมาจา ยไมเ กิน ๕๐๐.- บาท จา ยจริงตามสิทธิขาราชการประเภทท่ัวไป ระดับปฏบิ ัติงาน (หามเบกิ คา๒.๒ ผเู ขารบั การฝกอบรม (บุคลากรของรฐั ) เบิกจากตน สังกัด ๑) คา ลงทะเบยี น คา ธรรมเนยี ม หรอื คาใชจ ายทํานองเดียวกนั ท่ีเรียกชอื่ อยางอ่นื เบกิ ไดเ ทาทจ่ี า ยจรงิ(ผูจัดฝก อบรมไมเ บิกให ตอ งระบรุ ายละเอยี ด แตไมเ กินอัตราที่สวนราชการหรอื หนวยงานทจี่ ัดการฝก อบรมเรยี กเก็บใหท ราบในหนังสือเชิญเขา รว มฝก อบรม) ๒) คา เบ้ียเล้ียง คา ท่พี กั คาพาหนะการประเมินผลและรายงาน • ถา จา ยคา ลงทะเบียนรวมไวหมด ตองงดเบกิ • ถาจา ยคาลงทะเบียนไมรวมหรือรวมไวบางสวน ใหเ บิกในสวนท่ีผูจัดไมรับผิดชอบ ตาม พรก. คาใชจายในการเดินทางไปราชการ ยกเวน คาเชา ท่ีพักใหเบกิ จา ยจริงไมเ กนิ อตั ราคา เชา ทพ่ี กั ตามทีร่ ะเบียบฯ การฝกอบรมกาํ หนด (หลักฐานการเบิกจายใบเสร็จรับเงนิ คาเชา ทีพ่ ัก พรอม Folio) และ คาเบีย้ เลี้ยง เบิกเฉพาะสวนทผี่ ูจดั ฝกอบรมไมจ ัดอาหารให • รายงานผลการเขารับการฝกอบรมเสนอหวั หนาสว นราชการตนสงั กัดภายใน ๖๐ วัน นบั แตเ ดนิ ทางกลับถึงสถานทป่ี ฏบิ ัติราชการการจดั จางการฝกอบรม โครงการ/หลกั สูตรการฝกอบรม จะจางจดั ฝกอบรมทง้ั หมด/บางสวน ใหดําเนนิ การโดย ๑. หลักเกณฑ/อัตรา ตามท่ีระเบียบฯ กําหนด การจัดจา งการฝกอบรม ๒. จดั จา งโดยปฏิบัตติ ามระเบียบฯ พัสดุ ๓. หากจายตรงผรู ับจาง/ผมู สี ิทธิ ใหใชรายงานในระบบ GFMIS เปนหลักฐานในการจายเงินหมายเหตุ การฝกอบรม โครงการ / หลักสูตรมีชวงเวลาจัดที่แนนอน เพื่อพัฒนาบุคลากร / เพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานโดยไมม กี ารรบั ปริญญาหรอื ประกาศนยี บตั รวิชาชีพ14 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม

ตัวอย่างโครงการฝกึ อบรม ด�ำ เนนิ การโดยหนว่ ยงาน แนวทางการเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม / 15

16 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

บันทึกขอ ความสวนราชการ นคิ มสรางตนเอง.....................จังหวดั .......... ฝายบรหิ ารท่ัวไป โทร. ................................ท่ี พม ........... /......... วันท่ี ……….. ธันวาคม ๒๕๕๙เร่อื ง ขออนมุ ัติหลักการโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพ่อื เพม่ิ ประสิทธภิ าพในการปฏิบัตงิ าน”(Human Potential Development for increasing Efficiency Work)เรียน ผวู าราชการจังหวัด……. ๑. เรอ่ื งเดมิ และขอ เท็จจริง นิคมสรางตนเอง..................................จังหวัด....................... ไดเห็นถึงความสําคัญในการสง เสริมใหบุคลากรเกดิ การเรียนรูอยา งตอ เนอื่ ง ย่งั ยนื ซงึ่ เปน ปจ จัยสาํ คญั ท่สี ุดประการหน่ึงของความสําเร็จขององคกรเพื่อพัฒนาเปน “องคการแหงการเรียนรูที่มีสมรรถนะสูง” สามารถบริหารจัดการใหทันกับการเปลี่ยนแปลง และมีความยืดหยุนสูง เพื่อนําองคกรไปสูความสําเร็จตามเปาหมายท่ีกําหนด จึงกําหนดจดั โครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ” (Human PotentialDevelopment for increasing Efficiency Work) ในระหวางวันท่ี ๒๖ – ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ รวม ๓ วันณ...(สถานท่ีฝกอบรม)... จงั หวัด…….. ผูเ ขารวมฝก อบรมประกอบดวยขาราชการ ลกู จา งประจํา พนกั งานราชการ๒. ขอพจิ ารณาเพื่อใหการดําเนินงานการจัดโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” (Human Potential Development for increasing Efficiency Work)บรรลุวัตถุประสงคและสําเร็จลุลวงไปดวยดี นิคมสรางตนเอง...........จังหวัด.................จึงขออนุมัติหลักการจัดฝก อบรมโครงการฯ โดยเบิกคา ใชจายจากงบประมาณป ๒๕๖๐ แผนงานยกระดบั คณุ ภาพชีวิตของประชาชนผลผลติ ……….. กจิ กรรมหลกั .............. กจิ กรรมยอย......... ขอถวั เฉลยี่ จา ยทุกรายการ รายละเอียดดงั นี้- คา ที่พกั ผูเขา รับการฝกอบรม (จํานวน ๑๕ หอง ๆ ละ ๑,๘๐๐ บาท x ๒ คนื ) เปนเงิน ๕๔,๐๐๐.- บาท- คา อาหารผเู ขารบั การอบรม (จํานวน ๙ ม้อื ๆ ละ ๓๐๐ บาท x ๓๐ คน) เปน เงิน ๘๑,๐๐๐.- บาท- คา อาหารวางและเคร่ืองดืม่ ผูเขา รับการอบรม (จํานวน ๖ มื้อ ๆ ละ ๕๐ บาท x ๓๐ คน) เปนเงิน ๙,๐๐๐.- บาท- คาจางเหมาพาหนะเดินทาง (จํานวน ๑ คัน) เปน เงนิ ๒๗,๐๐๐.- บาท- คา ตอบแทนวทิ ยากร (จาํ นวน ๑๑ ช.ม.ๆ ละ ๖๐๐ บาท) เปนเงิน ๖,๖๐๐.- บาท- คาของสมนาคณุ ดูงาน เปน เงนิ ๑,๕๐๐.- บาท- คาวสั ดอุ ุปกรณส าํ นักงาน (รายละเอียดแนบ) เปนเงนิ ๔,๖๐๐.- บาท รวมเปน เงนิ ท้ังสนิ ๑๘๓,๗๐๐.- บาท (หนง่ึ แสนแปดหมนื่ สามพันเจด็ รอยบาทถว น) /๓. ขอระเบียบ... แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม / 15

-๒- ๓. ขอ ระเบียบ/คาํ สั่ง อํานาจอนุมัตเิ ปนอํานาจของผูวาราชการจงั หวดั ........................ ซง่ึ ไดร บั มอบอํานาจจากอธิบดีกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ตามคําสั่ง ท่ี ๑๓๕๑/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๘ เร่ือง การมอบอํานาจใหผูว าราชการจังหวดั ปฏบิ ัติแทน ขอ ๒ (๑) อนมุ ตั โิ ครงการหรอื หลักสูตรการฝกอบรมเพอ่ื เบิกคาใชจายตาม ขอ ๘แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศพ.ศ. ๒๕๔๙ และท่ีแกไขเพ่ิมเตมิ ๔. ขอ เสนอ จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณา หากเห็นชอบไดโปรดลงนามในโครงการฯและกําหนดการทแ่ี นบมาพรอมนี้ ลงชอื่ ........................................................ (..........................................................) ผูปกครองนคิ มสรางตนเอง............จงั หวดั ...........อนุมัติ – ลงนามแลวลงช่ือ........................................................ (.........................................................) ผวู า ราชการจังหวดั ........................... ............/.............................../............**** หมายเหตุ การจดั ซ้ือวัสดุอุปกรณเพื่อใชในการอบรม และการจางเหมารถเพ่ือใชเปนยานพาหนะเดินทาง ตองดําเนินการตามระเบียบฯพัสดุ และกรณีซื้อ/จาง วงเงินต้ังแต ๕,๐๐๐ บาทข้ึนไปตองผานระบบ e-GP ดวย และกรณจี าง บันทึกขอ ตกลงการจาง/ใบสั่งจางปดอากรแสตมปพันละหน่ึงบาทเศษของพนั บาทปด หนงึ่ บาทของวงเงินจา ง โดยผรู บั จางเปน ผจู ายคา อากรแสตมปและขีดฆา อากรแสตมป16 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม

โครงการฝกอบรม “การพฒั นาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพ่ิมประสทิ ธภิ าพในการปฏิบัติงาน” (Human Potential Development for increasing Efficiency Work)๑. หลักการและเหตผุ ล ปจจุบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย (Human Resource Development-HRD) เปนหัวใจสําคัญตอการเปลี่ยนแปลงองคกร โดยพรอมรับมือกับสถานการณการเปล่ียนแปลงทางสังคมท่ีจะเกิดข้ึนดวยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย เปนการนําศักยภาพของแตละบุคคลมาใชไมวาจะเปนการนําเอาความรูความสามารถที่ใชในการปฏิบัติราชการ กฎหมายและระเบียบตาง ๆ ที่จําเปนในการปฏิบัติราชการ และสมรรถนะเพ่ือใหการปฏิบัติงานใหเกิดประโยชนสูงสุด และสรางใหแตละบุคคลเกิดทัศนคติท่ีดีตอองคกรตลอดจนเกิดความตระหนักในคุณคา ของตนเอง เพือ่ นรว มงาน ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือนพ.ศ. ๒๕๕๑ มีเปาประสงคเพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนความรู ทักษะ และสมรรถนะของขาราชการทุกระดับใหปฏบิ ัตงิ านอยางมืออาชพี เกิดผลสมั ฤทธ์ิคมุ คา เปน ที่เชื่อถือศรัทธาของประชาชน การพัฒนาคุณภาพขาราชการในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานสมรรถนะ นอกจากน้ีองคประกอบท่ีมีความสําคัญอยางย่ิงตอการพัฒนาองคกรประกอบดว ย ๒ ดา น คอื การพฒั นาระบบในการทํางาน และการพัฒนาศกั ยภาพบคุ ลากร การพัฒนาประสิทธิภาพในการทํางานรวมถึงความรูในดานตาง ๆ ของบุคลากรเปนเร่ืองที่จะตองมีการพฒั นาอยางตอเน่ือง ซ่ึงนอกจากเปน การเสรมิ สรางความรแู ละทกั ษะในการปฏิบัติงานไดอยางดีแลวยังเปนการสรา งขวญั กาํ ลงั ใจในการทาํ งาน นบั วา เปน สวสั ดกิ ารอันดีใหกับบุคลากรในองคกรซึ่งจะทําใหบุคลากรไดรับความรเู พอื่ นาํ ไปใชในการทํางานอยางมีประสิทธภิ าพ ดังน้ัน จงึ มคี วามจําเปนที่บุคลากรของศูนยคุมครองคนไรทพ่ี ง่ึ จังหวดั ................ ซ่ึงมีบทบาทภารกิจในการปองกันและเฝาระวังเพื่อชวยเหลือคนไรที่พ่ึงและเขาถึงสิทธิตามสภาพกลุมเปาหมาย การเพิ่มศักยภาพคนไรท่ีพึ่งและครอบครัวใหพึ่งพาตนเอง และการพัฒนาทักษะการดาํ รงชีวิตคนไรท พ่ี ึง่ ในครอบครัว ชมุ ชน สังคม อยางเปนปกติสุข บุคลากรจึงตองไดรับการพัฒนาศักยภาพและตระหนักถึงภารกิจหนาที่ในการเปนองคกรท่ีทํางานดานการปองกัน แกไข พัฒนาสวัสดิการ และคุณภาพชีวิตของประชาชนและสงั คมอยา งยงั่ ยนื เพื่อพัฒนาใหบุคลากรของศูนยคุมครองคนไรท่ีพ่ึงจังหวัด………………..มีความรู ความสามารถ และมีความพรอมในการรับมือกลุมเปาหมายทางสังคม โดยกอใหเกิดการจัดวางระบบปจจัยพืน้ ฐานในการดาํ รงชวี ติ ดา นตา ง ๆ และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนไดอยางทั่วถึง มีคุณภาพชีวิตที่ดีและสังคมมงั่ คงสบื ไป๒. วัตถปุ ระสงค ๑) เพ่ือใหผูเขารับการฝกอบรม ไดรับการพัฒนาสมรรถนะหลักดานมุงผลสัมฤทธ์ิ (AchievementMotivation) และการบริการทีด่ ี (Service Mind) ๒) เพื่อใหผูเขารับการฝกอบรม ไดรับการพัฒนาสมรรถนะอยางตอเน่ือง มีความรูความเขาใจในการบังคับใชกฎหมายที่เก่ียวของ และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใชในการปฏิบัติงานไดอยางมีประสทิ ธิภาพ /๓. กลมุ เปา หมาย… แนวทางการเบิกเงนิ คา่ ใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม / 17

-๒-๓. กลมุ เปาหมาย - ขาราชการ ลูกจางประจํา พนักงานราชการ และเจาหนาท่ีนิคมสรางตนเอง............. จังหวัด..........และศนู ยค ุมครองคนไรท ี่พึ่งจงั หวดั ........ และวิทยากร รวมทั้งสน้ิ จํานวน ๓๐ คน๔. วิธีการดาํ เนินการ เปน การบรรยายใหค วามรู และศกึ ษาดงู าน ๑) เทคนิคการทาํ งานเพ่ือพฒั นาศักยภาพและการสรางทัศนคติที่ดตี อการทํางานของบุคลากรภายในองคกร ๒) แนวทางและขั้นตอนการปฏิบัติงานของสถานคุมครองคนไรที่พึง่ ตาม พรบ. ควบคมุ การขอทานพ.ศ. ๒๕๕๙ และ พรบ. การคุมครองคนไรทีพ่ ึง่ พ.ศ. ๒๕๕๗ ๓) กิจกรรมกลุมการแลกเปลี่ยนเรียนรู ศกึ ษา คนควา แนวทางการดาํ เนินงานของการจัดทาํ โครงการเศรษฐกจิ พอเพียงของนิคมสรา งตนเอง..................... จงั หวดั ................ ๔) ศกึ ษาดูงานสถานคุมครองคนไรทพี่ ่ึง..........จังหวัด............๕. สถานทจี่ ัดการฝกอบรม ณ โรงแรม............จังหวดั ........... (สถานท่เี อกชน/สวนราชการ)๖ ระยะเวลาการฝก อบรม ฝกอบรมระหวางวันที่ ๒๖ – ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ จํานวน ๓ วัน๗. งบประมาณ งบประมาณของนิคมสรางตนเอง...................จังหวัด............... ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐แผน...........ผลผลิต.....กิจกรรมหลัก.....กิจกรรมยอย.....งบดําเนินงาน (คาตอบแทนใชสอยและวัสดุ) เพื่อเปนคาใชจ ายในการดาํ เนินงานตามภารกจิ ท่ไี ดร ับมอบหมายเปนเงนิ จํานวน ๑๘๓,๗๐๐.- บาท๘. ผรู ับผดิ ชอบโครงการ นคิ มสรางตนเอง..........จงั หวดั ..................๙. การประเมนิ ผลโครงการฝกอบรม /ตวั ชว้ี ดั (KPI) (ถา มี) ๑) แบบประเมินโครงการ เพ่ือวัดความพึงพอใจที่มีตอการบริหารโครงการ และการประเมินปฏิกิริยาโดยการสังเกตพฤติกรรมการใหความรวมมือของผูเขารับการฝกอบรม เชน การมีสวนรวมในการอภิปรายการซกั ถามปญ หา การตอบคําถาม เปนตน ๒) ติดตามวัดผลหลังจากสําเร็จการฝกอบรม ๓ เดือน เพื่อวัดสมรรถนะหลักดานการมุงผลสัมฤทธิ์(Achievement Motivation) และการบริการท่ีดี (Service Mind) ตามเกณฑที่กําหนด ผูเขารับการฝกอบรมไมนอยกวา รอยละ ๘๐ สามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใชในการปฏิบัติงานอยางมีประสิทธิผลและประสิทธภิ าพ /10. ผลท่ีคาดหวัง… 18 / แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม

-๓-๑๐. ผลท่คี าดวา จะไดร บั ๑) ผูเ ขารับการฝกอบรม ไดรับการพฒั นาสมรรถนะหลักดานมุงผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation)และการบรกิ ารทด่ี ี (Service Mind) ๒) ผูเขารับการฝกอบรม ไดรับการพัฒนาสมรรถนะอยางตอเน่ือง มีความรูความเขาใจในการบังคับใชกฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ ง และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใชใ นการปฏิบตั งิ านไดอยา งมปี ระสิทธภิ าพ (ลงชือ่ ).......................................................................................ผูเ สนอโครงการ (.............................................................) หวั หนา ฝาย/ (ผูรับผิดชอบโครงการในหนว ยงาน) (ลงช่อื ).......................................................................................ผูเหน็ ชอบโครงการ (................................................................) ผูปกครองนคิ มสรางตนเอง..................จงั หวัด.............. (ลงชอ่ื ).......................................................................................ผูอนมุ ัตโิ ครงการ . (..............................................................) ผูวา ราชการจังหวดั .................... แนวทางการเบกิ เงนิ คา่ ใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม / 19

กาํ หนดการโครงการฝกอบรม “การพฒั นาศกั ยภาพบคุ ลากรเพือ่ เพิ่มประสทิ ธภิ าพในการปฏิบตั งิ าน(Human Potential Development for increasing Efficiency Work) วันที่ ๒๖ – ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ ณ โรงแรม...... จังหวัด....... ****************************************วนั ท่ี ๒๖ ธนั วาคม ๒๕๕๙ ออกเดนิ ทางจากสาํ นกั งาน ...... จังหวดั ......................โดยพรอมเพรียงกนัเวลา ๐๖.๐๐ – ๑๐.๐๐ น. คณะเดนิ ทางถงึ จงั หวัด...............เวลา ๑๐.๐๐ – ๑๒.๐๐ น. - ชี้แจงวตั ถุประสงคของโครงการฯ โดยหัวหนาฝายบรหิ ารท่วั ไป - กลา วเปดการอบรมโครงการฯ โดย ผปค. นคิ มสรางตนเอง…………………………….เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. การบรรยาย เร่ือง“เทคนิคการทํางานเพื่อเพิม่ ประสทิ ธิภาพดานความรู ทกั ษะ และความสามารถของบุคลากร ” โดย พฒั นาสงั คมและความมัน่ คง ของมนุษยจังหวัด.......................เวลา ๑๕.๐๐ – ๑๘.๐๐ น. การบรรยาย เรอ่ื ง “การสรางแรงจูงใจและทัศนคติที่ดีตอ การทํางานของบุคลากร ภายในองคกร ” โดย พฒั นาสังคมและความมง่ั คงของมนุษย จงั หวัด.........วันที่ ๒๗ ธนั วาคม ๒๕๕๙เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๐.๐๐ น. การบรรยาย เร่ือง “แนวทางและข้ันตอนการปฏิบัติงานของสถาน คุมครองคนไรท่ีพึง่ ตาม พรบ. ควบคุมการขอทาน พ.ศ. ๒๕๕๙ และ พรบ. การคุมครองคนไรที่พึ่ง พ.ศ. ๒๕๕๗ ” โดย ผอ. สถานคุมครองคนไรท ่ีพึ่ง จังหวัด............................................เวลา ๑๐.๐๐ – ๑๒.๐๐ น. การบรรยาย เร่ือง “การใชช วี ติ แบบพอเพยี งและการนาํ เสนอตวั อยาง ความพอเพียงจากชวี ิตจริง” โดยผอ.สถานคุม ครองคนไรที่พ่งึ ...เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. ศึกษาดงู านการปฏิบัติการ เร่ือง “การรบั และสงตอ กลมุ บุคคลขอทาน เรรอ น และไรท ่ีพง่ึ ” ณ สถานคุม ครองคนไรทพี่ งึ่ ....................วันท่ี ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๒.๐๐ น. การบรรยาย เรอ่ื ง “กาํ จดั จดุ ออ นและพัฒนาจุดเดน” โดยพัฒนาสงั คมและความมัน่ คง ของมนุษย จังหวัด................................................เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. สรุปผลการศกึ ษา แนวทางการดาํ เนินงานโครงการเศรษฐกจิ พอเพยี งและ สรุปผลกิจกรรมการพฒั นาบุคลากรเวลา ๑๖.๐๐ – ๒๐.๐๐ น. เดนิ ทางกลับ ****************************************หมายเหตุ รบั ประทานอาหารเชา เวลา ๐๗.๐๐ – ๐๙.๐๐ น. รับประทานอาหารเท่ียง เวลา ๑๒.๐๐ – ๑๓.๐๐ น. รับประทานอาหารเย็น เวลา ๑๗.๐๐ – ๑๙.๐๐ น. รบั ประทานอาหารวาง เวลา ๑๐.๓๐ – ๑๐.๔๕ น. และเวลา ๑๕.๐๐ – ๑๕.๑๕ น. *** ระหวา งการฝกอบรมผูจัดฯเปนผรู ับผิดชอบอาหารทุกม้อื20 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม

รายช่ือผูเขารว มโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคคลากรเพือ่ เพ่มิ ประสทิ ธิภาพในการปฏบิ ัตงิ าน” (Human Potential Development for Increasing Efficiency Work) ในระหวางวนั ที่ ๒๖ – ๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ ณ จงั หวดั ....................................ลําดับที่ ชอ่ื -สกลุ ตาํ แหนง หมายเหตุ๑ นาย...........................................๒ นาย...........................................๓ นาย...........................................๔ นาย...........................................๔ น.ส. ..........................................๖ น.ส. ..........................................๗ น.ส. ..........................................๘ น.ส. ..........................................๙๑๐๑๑๑๒๑๓๑๔๑๕๓๐หมายเหตุ รายชือ่ ผูเขารว มอบรมทงั้ หมด แนวทางการเบิกเงนิ คา่ ใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม / 21

บันทึกขอ ความสวนราชการ นคิ มสรา งตนเอง.....................จงั หวดั .......... ฝา ยบรหิ ารทวั่ ไป โทร. ................................ท่ี พม ................./................. วันที่ .............. ธันวาคม ๒๕๕๙เรอื่ ง ขออนุมัตคิ าใชจา ยโครงการฝกอบรม “การพฒั นาศักยภาพบุคลากรเพ่ือเพ่มิ ประสิทธิภาพในการปฏิบตั ิงาน”(Human Potential Development for increasing Efficiency Work)เรียน อธบิ ดกี รมพัฒนาสงั คมและสวัสดิการ ๑. เร่อื งเดิมและขอ เทจ็ จรงิ ตามหนังสือท่ี ...... ลงวันที่........ไดโปรดอนุมัติใหนิคมสรางตนเอง........ดําเนินการโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” (Human PotentialDevelopment for increasing Efficiency Work) ในระหวางวันท่ี ๒๖ – ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ รวม ๓ วันณ ...(สถานทฝ่ี ก อบรม)...จังหวัด....................... วงเงินงบประมาณจํานวน ๑๘๓,๗๐๐.- บาท นน้ั๒. ขอ เทจ็ จริงเพื่อใหการดําเนินงานการจัดโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพ่ือเพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” (Human Potential Development for increasing Efficiency Work)บรรลุวัตถปุ ระสงคและสําเร็จลลุ ว งไปดว ยดี นคิ มสรางตนเอง............. จังหวัด.................... ขออนุมัติคาใชจายจดั ฝก อบรมโครงการฯ โดยเบิกคา ใชจ ายจากงบประมาณป ๒๕๖๐ แผนงาน...... ผลผลิต........ กิจกรรมหลัก.......กจิ กรรมยอ ย..... งบดําเนินงาน คาตอบแทน ใชสอย และวัสดุ และขอถัวเฉล่ยี จา ยทกุ รายการ รายละเอียดดงั นี้- คา ทพ่ี กั ๑๕ หอง ๆ ละ ๑,๘๐๐ บาท จาํ นวน ๒ วัน เปน เงิน ๕๔,๐๐๐.-บาท- คา อาหาร ๙ ม้อื ๆ ละ ๓๐๐ บาท ๓๐ คน เปน เงิน ๘๑,๐๐๐.-บาท- คาอาหารวางและเคร่อื งดื่ม ๖ ม้อื ๆ ละ ๕๐ บาท ๓๐ คน เปนเงิน ๙,๐๐๐.-บาท- คา วิทยากร ๑๑ ชั่วโมง ๆ ละ ๖๐๐ บาท เปน เงนิ ๖,๖๐๐.-บาท- คา จา งเหมารถยนต ๑ คนั เปนเงนิ ๒๗,๐๐๐.-บาท- คา ของสมนาคุณการดูงาน เปนเงนิ ๑,๕๐๐.-บาท- คา วัสดุอปุ กรณท่ีใชในการฝกอบรม ( รายละเอียดแนบ) เปน เงนิ ๔,๖๐๐.-บาท รวมเปน เงินท้ังสนิ ๑๘๓,๗๐๐.-บาท (หนึ่งแสนแปดหม่นื สามพันเจด็ รอยบาทถว น)๓. ขอเสนอจงึ เรยี นมาเพอ่ื โปรดพจิ ารณาอนมุ ตั ิ (ลงชื่อ)................................................ (.............................................)อนมุ ัติ – ลงนามแลว หวั หนาฝาย (ผูร ับผดิ ชอบโครงการในหนวยงาน)(ลงช่ือ).........................................................(..................................................)ผูปกครองนคิ ม.........จังหวดั ...............ปฏิบตั ิราชการแทนอธบิ ดกี รมพฒั นาสงั คมและสวัสดกิ าร............/.............................../..........22 / แนวทางการเบกิ เงินค่าใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

(รายละเอยี ดแนบ)คา วัสดอุ ปุ กรณที่ใชในการฝกอบรม๑ กระเปาพลาสติกใสเอกสาร จํานวน ๓๐ ใบๆ๘๐ บาท เปน เงนิ ๒,๔๐๐.- บาท๒ สมดุ จดบนั ทกึ จํานวน ๓๐ เลม ๆละ ๓๐ บาท เปน เงนิ ๙๐๐.-บาท๓ ปากกาลกู ล่นื จาํ นวน ๓๐ ดามๆละ ๑๕ บาท เปนเงนิ ๔๕๐.- บาท๔ กระดาษคลปิ ชารท ขนาด ๘๐*๑๐๐ ซ.ม.จาํ นวน ๑ แพค(๒๕แผน) เปน เงนิ ๒๐๐.- บาท๕ ปากกาไวทบ อรด จํานวน ๕ ดามๆละ ๓๐ บาท เปนเงนิ ๑๕๐.- บาท๖ กระดาษ เอ (๘๐ แกรม) จํานวน ๔ รีมๆละ ๑๒๕ บาท เปน เงิน ๕๐๐.- บาท รวมเปน เงนิ ทงั้ ส้ิน ๔,๖๐๐.- บาท (สีพ่ ันหกรอยบาทถว น) แนวทางการเบกิ เงินค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม / 23

บันทึกขอ ความสว นราชการ นิคมสรางตนเอง.....................จงั หวดั .......... ฝา ยบริหารทัว่ ไป โทร. ...............................ที่ พม .................../.............. วนั ที่ ............... ธันวาคม ๒๕๕๙เรอื่ ง รายงานขอซื้อวัสดเุ พือ่ ใชในการฝก อบรมเรยี น อธบิ ดกี รมพฒั นาสงั คมและสวัสดิการ ๑.เรือ่ งเดิม ตามหนังสือ ท่ี พม .............../.............. ลงวันที่........ธันวาคม ๒๕๕๙ จังหวดั ………….…..อนุมัติหลักการโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพ่ือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”(Human Potential Development for increasing Efficiency Work) นน้ั๒.ขอ พจิ ารณา นคิ มสรางตนเอง.......................จงั หวัด...............จึงขออนุมตั จิ ดั ซ้ือวัสดุเพอื่ ดาํ เนนิ โครงการฯโดยวิธีตกลงราคาตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพัสดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และฉบับแกไขเพิ่มเติม ขอ ๑๙และขอ ๒๗ มรี ายละเอยี ด ดังนี้ ๑. เหตุผลความจําเปน สําหรับใชปฏิบัติงานฝกอบรมโครงการ“การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” (Human Potential Development for increasingEfficiency Work) ๒. รายละเอยี ดของวสั ดทุ ่จี ัดซื้อ ๒.๑ กระเปาพลาสตกิ ใสเ อกสาร จาํ นวน ๓๐ ใบ ๒.๒ สมดุ จดบันทกึ จาํ นวน ๓๐ เลม ๒.๓ ปากกาลูกลืน่ จํานวน ๓๐ ดา ม ๒.๔ กระดาษคลปิ ชารท ขนาด ๘๐*๑๐๐ ซ.ม. จาํ นวน ๑ แพ็ค ( ๒๕ แผน) ๒.๕ ปากกาไวทบ อรด จํานวน ๕ ดา ม ๒.๖ กระดาษ เอ ๔ (๘๐ แกรม) จาํ นวน ๔ รีม ๓. ราคาวัสดเุ ปน ราคาท่ีเคยจัดซอ้ื จากรา นคาท่ัวไป ๔. วงเงนิ ท่จี ะจัดซอ้ื ในครั้งนเี้ ปนเงิน ๔,๖๐๐.-บาท (สพ่ี นั หกรอยบาทถวน) ๕. กําหนดเวลาที่ตอ งการใชวัสดภุ ายใน ๕ วนั ทําการ ๖. ดาํ เนินการโดยวิธตี กลงราคา ๗. ขออนุมัติแตงตั้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ตามระเบียบฯขอ ๓๕ (วรรคทาย) คือชือ่ ....................................... ตาํ แหนง ........................ทั้งนี้ใหตรวจรับพัสดุใหแลวเสร็จภายใน ๓ วันทําการและรายงานผลตามระเบยี บฯดว ย /๓. ขอ เทจ็ จริง24 / แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม

-๒- ๓. ขอ เทจ็ จริง นิคม.........จังหวัด......... เห็นวา ราคาที่เจาหนาท่ีพัสดุไดดําเนินการสืบราคาจากทองตลาดเปนราคาที่เหมาะสม เห็นสมควรดําเนินการจัดซ้ือวัสดุสํานักงานจากราน............ภายในวงเงิน ๔,๖๐๐.-บาท(ส่ีพันหกรอยบาทถวน)โดยเบิกจายจากเงินงบประมาณป ๒๕๖๐ แผนงาน...................ผลผลิต..................กิจกรรมยอย................งบดําเนินงาน วงเงินดังกลาวอธิบดีกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ มอบอํานาจใหผูปกครองนิคมสรางตนเอง................จังหวัด.........เปนผูอนุมัติการเบิกจายตามคําส่ังกรมพัฒนาสังคมและสวัสดกิ าร ที่ ๑๓๕๐/๒๕๕๘ ลงวนั ท่ี ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๘ ๔. ขอ เสนอ จึงเรียนมาเพือ่ โปรดพิจารณาอนมุ ตั ิเรยี น อธบิ ดี (ลงชื่อ)............................ งบประมาณมพี อดําเนนิ การไดภ ายใน (.............................) เจาหนาทพี่ ัสดุวงเงนิ ๔,๖๐๐.-บาท โดยเบกิ จา ยไดต ามระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการเบกิ จา ย (ลงชื่อ)………………………คา ใชจา ยในการบริหารงานของสวนราชการ (............................)พ.ศ.๒๕๕๓ หวั หนาเจาหนา ท่พี ัสดุ(ลงชื่อ)................................... (..................................) เจาหนา ทกี่ ารเงนิอนมุ ตั ิ ลงช่ือ........................................................ (.....................................................) ผูป กครองนิคมสรา งตนเอง............จงั หวัด...........ปฏบิ ัติราชการแทนอธิบดกี รมพัฒนาสังคมและสวสั ดิการ ........./............./.........หมายเหตุ *** การจดั หาซ่ึงมีราคาไมเ กิน ๑๐,๐๐๐.- บาท อา งอิง ระเบยี บฯ พสั ดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แกไ ขเพม่ิ เติม ๑. จะแตงต้งั ขา ราชการหรือลูกจางประจําคนหนงึ่ ซึง่ มิใชผจู ดั ซื้อหรอื ผูจัดจา งเปน ผูตรวจรับ พัสดกุ ็ได ขอ ๓๕ วรรคทาย ๒. จะไมทาํ ขอ ตกลงเปนหนังสอื ไวตอกนั ก็ได /ไมต องจดั ทําใบส่ังซ้ือ/สัง่ จาง กไ็ ด ขอ ๑๓๓ วรรคทาย แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม / 25

บนั ทกึ กรรมการตรวจรับพัสดุ วนั ท่ี............................................. ตามหนังสือบันทึกที่...........................ลงวันท่ี........................นิคม...............ไดอนุมัติใหจัดซื้อวัสดุสําหรับใชในการฝกอบรม จาํ นวน ๖ รายการ เปนเงิน ๔,๖๐๐ บาท (ส่ีพันหกรอยบาทถวน) จากราน..............และไดแ ตง ต้ัง (ช่ือกรรมการ)............................................เปนกรรมการตรวจรับพัสดุเพ่ือใหเปนไปตามระเบียบสาํ นักนายกรฐั มนตรีวา ดว ยการพสั ดุ พ.ศ.๒๕๓๕ และท่ีแกไขเพ่มิ เติม ขอ ๓๕ วรรคทาย นนั้ รา น...........................ไดจัดสงวัสดุสํานักงาน จํานวน ๖ รายการ เมื่อวันที่........................................ตามใบสงของ เลม ท.่ี ........เลขท.่ี ..........ซึ่งกรรมการไดดําเนินการตรวจรับส่ิงของดังกลาวแลว ปรากฏวาถูกตองครบถว นตรงตามทส่ี งั่ ซอ้ื ทุกประการ และไดส งมอบวสั ดใุ หเจา หนาที่ผูรับผิดชอบแลว จึงเห็นสมควรเบิกจายเงินจาํ นวน ๔,๖๐๐ บาท (สพี่ ันหกรอ ยบาทถวน)ใหร าน........................ตอ ไป (ลงชอ่ื ).....................................กรรมการ (.......................................) 26 / แนวทางการเบกิ เงนิ คา่ ใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

ตัวอยา ง ใบเสร็จรบั เงินคาวัสดุเลม ท่ี ............... ใบเสรจ็ รับเงิน เลขที่………..……….. หางหุนสว นจาํ กัด ..............อยากขาย...................... เลขที่....... ถนน................ ตําบล............. อําเภอ.............. จงั หวัด.............. โทร. ......................... เลขประจาํ ตวั ผเู สยี ภาษีอากร........................... วนั ท.่ี ...๒๕.....ธนั วาคม ๒๕๕๙........นาม.......นคิ มสรา งตนเอง....................................................................................................................................ที่อย.ู ...................................................................................................................................................................จํานวน รายการ ราคาตอ หนว ย จาํ นวนเงิน๓๐ ใบ กระเปาพลาสตกิ ใสเอกสาร ๘๐ - ๒,๔๐๐ -๓๐ เลม สมุดจดบนั ทึก ๓๐ - ๙๐๐ -๓๐ ดาม ปากกาลูกล่นื ๑๕ - ๔๕๐ -๑ แพค็ กระดาษคลปิ ชารท (๒๕ แผน ) ๒๐๐ - ๒๐๐ -๕ ดาม ปากกาไวทบอรด ๕- ๑๕๐ - ๒ รีม กระดาษ A๔ ๑๒๕ - ๕๐๐ - ๔,๖๐๐ - รวมราคาทง้ั สน้ิ - จํานวนภาษีมลู คาเพ่ิม ๔,๖๐๐ - จาํ นวนเงนิ รวมทง้ั สินจํานวนเงนิ รวมทง้ั ส้ิน (ตัวอักษร) สีพ่ นั หกรอ ยบาทถว น(ลงชือ่ )............................................................ผูรบั เงินหมายเหตุ ใบเสร็จรบั เงิน อยา งนอยตองมีสาระสําคญั 5 รายการ ๑. ชอ่ื สถานทอ่ี ยูหรือท่ีทําการของผูร ับเงิน ๒. วัน เดือน ป ท่ีรับเงิน ๓. รายการแสดงการรับเงินระบุวา เปน คา อะไร ๔. จํานวนเงนิ ท้ังตัวเลขและตวั อกั ษร ๕. ลายมือชื่อผูร บั เงิน อา งองิ ระเบียบการเบิกจายเงนิ จากคลัง การเก็บรักษาเงินและการนาํ เงนิ สงคลัง พ.ศ. ๒๕๕๑ ขอ 41 แนวทางการเบกิ เงินค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม / 27

บนั ทกึ ขอ ความสวนราชการ นคิ มสรางตนเอง.....................จังหวัด.......... ฝายบริหารทว่ั ไป โทร. ...............................ท่ี พม ................... /.............. วนั ท่ี ............... ธนั วาคม ๒๕๕๙เร่ือง รายงานขอจางเหมายานพาหนะเรียน อธบิ ดกี รมพัฒนาสังคมและสวสั ดกิ าร ๑. เรอ่ื งเดมิ ตามหนังสือ ท่ี พม .........../............ ลงวันท่ี.........ธันวาคม ๒๕๕๙ จังหวดั …………………...อนุมัติหลักการโครงการฝกอบรม “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพ่ือเพ่ิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”(Human Potential Development for increasing Efficiency Work) นั้น ๒. ขอพจิ ารณา นคิ มสรางตนเอง...........................จังหวัด...................จงึ ขออนุมตั ิจางเหมายานพาหนะตามโดยวิธีตกลงราคาตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยพัสดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และฉบับแกไขเพ่ิมเติม ขอ ๑๙และขอ ๒๗ มีรายละเอยี ด ดงั น้ี ๑. เหตุผลความจําเปน สําหรับใชเดินทางไปฝกอบรมโครงการ“การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพ่อื เพิ่มประสทิ ธิภาพในการปฏบิ ตั งิ าน” ๒. รายละเอียดการจา งเหมายานพาหนะ (รายละเอยี ดแนบทาย) ๓. ราคากลาง/ราคาเคยจัดจาง ราคาจางทเ่ี หมาสม ๔. วงเงินที่จะจัดจา งในเปนเงนิ ๒๗,๐๐๐.-บาท (สองหม่นื เจ็ดพันบาทถวน) ๕. กาํ หนดเวลาท่ีตองการใชระหวา งวันที่ ๒๖- ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ ๖. ดําเนินการโดยวิธตี กลงราคา ๗. ขออนมุ ัตแิ ตง ตั้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ตามระเบยี บฯขอ ๓๕ ดงั น้ี ๗.๑ ช่ือ........................ตําแหนง .................ประธานกรรมการ ๗.๒ ชือ่ ........................ตาํ แหนง .................กรรมการ ๗.๓ ชือ่ ........................ตําแหนง .................กรรมการทั้งน้ใี หต รวจรบั พสั ดใุ หแลว เสร็จภายใน ๓ วันทําการ และรายงานผลตามระเบยี บฯดวย /๓. ขอ เท็จจริง28 / แนวทางการเบกิ เงินค่าใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม

-๒- ๓. ขอ เท็จจริง นิคมสรางตนเอง.........จังหวัด......... เห็นวาราคาที่เจาหนาท่ีพัสดุไดดําเนินการสืบราคาจากทองตลาดเปนราคาท่ีเหมาะสม เห็นสมควรดําเนินการจัดจางเหมารถรับจางจาก(ช่ือผูรับจาง).............ภายในวงเงนิ ๒๗,๐๐๐.-บาท(สองหม่ืนเจ็ดพันบาทถวน) โดยเบิกจายจากเงินงบประมาณป ๒๕๖๐ แผนงาน.............ผลผลิต...........กิจกรรมยอย........งบดําเนินงาน วงเงินดังกลาวอธิบดีกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการมอบอํานาจใหผูปกครองนิคม....................จังหวัด.........เปนผูอนุมัติการเบิกจายตามคําสั่งกรมพัฒนาสังคมและสวัสดกิ ารที่ ๑๓๕๐/๒๕๕๘ ลงวันท่ี ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๘ ๔. ขอ เสนอ จึงเรยี นมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ เรยี น อธบิ ดี (ลงชอ่ื )............................ งบประมาณมพี อดาํ เนนิ การไดภายใน (.............................) เจา หนาที่พัสดุ วงเงนิ ๒๗,๐๐๐.-บาท โดยเบิกจายไดตาม ระเบียบกระทรวงการคลงั วาดว ยการเบกิ จาย (ลงช่อื )……………………… คาใชจา ยในการบริหารงานของสว นราชการ (............................) พ.ศ.๒๕๕๓ หัวหนาเจาหนาท่ีพัสดุ (ลงช่ือ)................................... (..................................) เจาหนา ทกี่ ารเงิน อนมุ ัติ ลงชอ่ื ........................................................ (.....................................................) ผปู กครองนิคมสรา งตนเอง............จงั หวัด...........ปฏบิ ัตริ าชการแทนอธบิ ดกี รมพัฒนาสงั คมและสวัสดกิ าร ........./............./.......... แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม / 29

รายละเอียดการจา งเหมายานพาหนะ (รายละเอียดแนบทา ย) ๑. รถท่ีใชเปนรถยนตปรับอากาศไมนอยกวา ๓๐ ท่ีนั่ง พรอมนํ้ามันเชื้อเพลิง สภาพดีพรอมใชงานผูรับจา งเปนผูมอี าชพี โดยตรง มใี บประกอบการ และมคี ูมอื การขอจดทะเบยี นรถ ๒. ใชเดินทางระหวา ง (ระบุเสน ทางทชี่ ดั เจนเริ่มตนเสนทางจาก....................ถงึ จังหวัด......................(ไป-กลบั ) และเดนิ ทางตามทผ่ี ูวา จา งส่งั การ ๓. รถยนตปรบั อากาศ ดังกลา วตองมีกรมธรรมประกนั อบุ ตั ิเหตุ ๔. ผขู บั ขย่ี านพาหนะตองมใี บอนุญาตขับขี่รถยนต และไมด ืม่ สุราหรือยาเสพตดิ ระหวา งทร่ี ับจาง ขับขี่รถยนตด ว ยความระมัดระวงั เพื่อความปลอดภัยของผูโดยสาร ๕. ระยะเวลาในการใชป ฏบิ ตั งิ าน (ระหวางวันท่ี ๒๖ – ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ ) ตามวัน/เวลา ทีผ่ วู า จา งกาํ หนด30 / แนวทางการเบิกเงนิ ค่าใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม

ใบเสนอราคา ผเู สนอราคา (ชื่อผูรับจาง)................................................บานเลขที.่ ..................................อาํ เภอ.........................จงั หวัด............................................. วันที่.......................................เรียน.....ผปู กครองนคิ มสรางตนเอง..............จงั หวดั ..................................................................ลําดับท่ี รายการ จํานวน วนั ราคาวันละ(บาท) รวมเงนิ (บาท)๑. รถท่ีใชเปนรถยนตปรับอากาศไมนอย ๓ ๙,๐๐๐.- ๒๗,๐๐๐.-กวา ๓๐ ท่ีน่ัง พรอมน้ํามันเช้ือเพลิง สภาพดีพรอ มใชง าน มีใบประกอบการ และมีคูมือทะเบยี นรถ๒. ใชเ ดนิ ทางระหวาง(ระบเุ สนทางทชี่ ดั เจนเรมิ่ ตน เสน ทางจาก....................ถงึ จงั หวัด........................ (ไป-กลับ )และเดนิ ทางตามท่ีผวู าจา งส่ังการ๓. รถยนต ตอ งมกี รมธรรมป ระกนั อุบัตเิ หตุ๔. ผูขบั ขย่ี านพาหนะมใี บอนญุ าตขับรถยนตสาธารณะและไมด่มื สุราหรอื ยาเสพติดระหวางทร่ี ับจา ง ขบั ขร่ี ถยนตดว ยความระมัดระวงั เพอ่ื ความปลอดภยั ของผูโดยสาร๕. ระยะเวลาในการใชป ฏบิ ัติงาน ระหวา งวันที่ ๒๖ -๒๘ ธนั วาคม ๒๕๕๙ (ตามวันเวลาท่ีผูวาจางกาํ หนด) (สองหมื่นเจ็ดพนั บาทถว น) รวมเงนิ ๒๗,๐๐๐.-***ราคาท่เี สนอมานี้ยนื ราคา ๓๐ วัน นับจากวนั เสนอราคา*** ลงช่ือ....................................ผูเสนอราคา (...................................)แนวทางการเบกิ เงนิ คา่ ใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม / 31

ใบส่ังจา ง นคิ มสรางตนเอง.............จงั หวัด................. กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ วนั ท่ี .........ธันวาคม ๒๕๕๙ถงึ ....(ผูรับจา ง).....โปรดสง สง่ิ ของตามรายการขางลางนี้ภายในกาํ หนด............................ลําดบั รายการ หนว ยละ จาํ นวนเงิน หมายเหตุท่ี บาท สต. บาท สต.๑ ๑. รถท่ีใชเปนรถยนตปรับอากาศไมนอย ๒๗,๐๐๐ ๐๐ ๒๗,๐๐๐ ๐๐กวา ๓๐ ที่นั่ง พรอมน้ํามันเช้ือเพลิง สภาพดพี รอ มใชงาน มใี บประกอบการ และมีคูมือการขอจดทะเบียนรถ๒. ใชเ ดนิ ทางระหวา ง(ระบเุ สนทางท่ชี ัดเจนเริม่ ตน เสน ทางจาก....................ถึง จังหวดั........................ (ไป-กลับ )และเดนิ ทางตามท่ผี วู าจา งสัง่ การ๓. รถยนต ตอ งมีกรมธรรมป ระกนั อุบตั ิเหตุ ปิ ดอากรแสตมป์ ๒๗ บาท๔. ผขู ับขี่ยานพาหนะมีใบอนุญาตขบั รถยนตสาธารณะและไมด ื่มสุราหรือ (บันทึกขอตกลงการจาง/ใบสั่งจางปดอากรยาเสพติดระหวางท่ีรับจาง ขับขร่ี ถยนต แสตมปพันละหนงึ่ บาทเศษของพันบาทปดหนึ่งดวยความระมดั ระวงั เพอ่ื ความปลอดภยั บาทของวงเงินจาง โดยผูรับจางเปนผูจายคาของผูโดยสาร อากรแสตมปและขีดฆา อากรแสตมป)๕. ระยะเวลาในการใชป ฏิบตั งิ าน ระหวางวนั ที่ ๒๖ -๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ (ตามวนัเวลาที่ผูวาจางกาํ หนด)(สองหมืน่ เจ็ดพันบาทถว น) รวมเปนเงนิ ๒๗,๐๐๐ ๐๐กรณีไมส ามารถสงพัสดภุ ายในกําหนดเวลา ทางราชการคิดอัตราคาปรับเปนรายวันในอัตรารอ ยละ ๐.๒ ของราคาพสั ดุ ที่ยงั ไมสง มอบกรณีทไ่ี มส ามารถสง งานภายในกาํ หนดเวลา ทางราชการคดิ อัตราคา ปรบั เปนรายวันในอัตราวันละ ๑๐๐.- บาท(ลงชื่อ).........................................ผูรับจา ง (ลงชอื่ )................................................. (.....................................) (..............................................) ...../......../....... หวั หนาเจา หนาทพ่ี ัสดุ ....../......../....... 32 / แนวทางการเบกิ เงนิ คา่ ใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

ใบวางบลิ /ใบแจง หนี้ เลขที.่ ........./.............. วันที.่ ....../........../......ชื่อ.............................. ทีอ่ ยผู รู ับจาง……………………. จํานวนเงิน (บาท)ถึงนิคม.................จังหวัด................... กรมพฒั นาสังคมและสวสั ดกิ าร ๒๗,๐๐๐.-ลําดบั ใบเสนอราคา ใบสัง่ จา ง๑ เลขที่....../......วันที.่ ....../...../..... วนั ท่ี ........./......./....(คาบริการรถยนตปรับอากาศไมนอยกวา๓๐ ที่นั่ง พรอมนํ้ามันเชื้อเพลิง ใชเดินทางระหวา ง(ระบุเสนทางท่ชี ัดเจนเริม่ ตน เสนทางจาก....................ถึง จังหวัด........................(ไป-กลับ )และเดนิ ทางตามที่ผูวาจางส่ังการ รวมเงนิ ๒๗,๐๐๐.-(ตัวอกั ษร) (สองหมน่ื เจ็ดพนั บาทถวน) (ลงช่ือ)...........................................ผรู ับจา ง (...........................................) แนวทางการเบิกเงินคา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม / 33

บันทกึ กรรมการตรวจรบั พสั ดุ วันที.่ ............................................ ตามหนงั สอื บนั ทกึ ท่ี..................ลงวันที่.................นิคมสรา งตนเอง..........จังหวัด...........ไดอนุมัติใหจางเหมารถยนตร ับจางสาํ หรับใชในการฝกอบรม จาํ นวน ๑ คัน เปน เงนิ ๒๗,๐๐๐ บาท (สองหมื่นเจ็ดพันบาทถวน)จาก (ช่ือผรู บั จาง)..............และไดแ ตงตั้ง กรรมการตรวจรบั พัสดุเพอื่ ใหเปนไปตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดว ยการพัสดุ พ.ศ.๒๕๓๕ และทแ่ี กไ ขเพิ่มเติม ขอ ๓๕ วรรคทาย น้ัน (ชือ่ ผูรบั จาง).................. ไดจัดสง รถยนตจ า งเหมาเพื่อเปนพาหนะเดินทางไปจังหวัด.............ถึง..........ระหวา งวนั ท่ี.....................ถงึ วันท่.ี ................ ซ่ึงกรรมการไดดําเนินการตรวจรับสิ่งของดังกลาวแลว ปรากฏวาถูกตองครบถว นตรงตามที่สัง่ จา งทุกประการ และไดสง มอบวัสดใุ หเ จาหนาท่ผี ูรับผิดชอบแลว จึงเห็นสมควรเบิกจา ยเงิน จาํ นวน ๒๗,๐๐๐ บาท (สองหม่ืนเจ็ดพันบาทถว น)ให.....(ช่ือผรู ับจา ง)..................................ตอ ไป ลงชอ่ื .....................................ประธานกรรมการ (..........................................) ลงช่อื ......................................กรรมการ (.........................................) ลงชื่อ.......................................กรรมการ (.........................................) ............./............./.......... 34 / แนวทางการเบกิ เงินค่าใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

ตวั อยาง ใบเสร็จรบั เงนิ เลมท่ี .......... เลขท่ี.............. วันที่........../............../..........ชือ่ .............................. ทอี่ ยูผูร ับจาง…………………….รบั เงนิ จาก นิคม.................จังหวดั ................... กรมพัฒนาสงั คมและสวสั ดิการลําดับ ใบวางบลิ /ใบแจง หน้ี ใบสั่งจา ง จาํ นวนเงนิ (บาท) ๒๗,๐๐๐.-๑ เลขที่....../......วนั ท่.ี ....../...../..... วันท่ี ........./......./....(คาบริการรถยนตปรับอากาศไมนอยกวา๓๐ ที่น่ัง พรอมน้ํามันเช้ือเพลิง ใชเดินทางระหวาง(ระบเุ สน ทางท่ชี ดั เจนเรม่ิ ตนเสน ทางจาก....................ถึง จังหวัด........................(ไป-กลบั )และเดินทางตามทผี่ ูวา จา งสงั่ การ(ตัวอกั ษร) รวมเงิน ๒๗,๐๐๐.- (สองหมน่ื เจด็ พันบาทถว น) (ลงชื่อ)................................................................ผรู ับเงนิ (...............................................................)หมายเหตุ ใบเสรจ็ รับเงิน อยา งนอยตองมสี าระสําคัญ 5 รายการ ๑. ชอื่ สถานทอ่ี ยูหรือที่ทําการของผูรบั เงนิ ๒. วนั เดือน ป ทร่ี บั เงิน ๓. รายการแสดงการรับเงนิ ระบุวา เปน คาอะไร ๔. จํานวนเงินทั้งตัวเลขและตัวอกั ษร ๕. ลายมอื ชื่อผูรับเงนิ อางอิง ระเบยี บการเบิกจายเงินจากคลัง การเกบ็ รกั ษาเงนิ และการนําเงินสงคลัง พ.ศ. ๒๕๕๑ ขอ ๔๑ แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม / 35

ที่ พม .............. / ....... ครุฑ นิคมสรางตนเอง................เรอื่ ง ขอเชญิ เปน วทิ ยากรเรยี น ๑ นายจงั หวัด ชอบทํานา / หนว ยงาน…………………………..สง่ิ ท่ีสงมาดวย กําหนดการ จํานวน ๑ ฉบับ ดว ยนิคมสรา งตนเอง...........จงั หวัด..............จะดําเนินการอบรมใหความรูแกขาราชการและเจาหนา ทข่ี องนิคมฯและศนู ยค ุมครองฯ ปง บประมาณ ๒๕๖๐ จาํ นวน ๒๘ คน เพ่ือเปนการพัฒนาศักยภาพของขา ราชการและเจาหนา ท่ี นิคมสรา งตนเอง...............จังหวดั ..............เห็นวาทานเปนผูมีความรูความสามารถ จึงขอเรียนเชิญเปนวิทยากรใหความรู ในหัวขอวิชา “ เทคนิคการทํางานเพื่อเพ่ิมประสิทธิภาพดานความรู ทักษะ และความสามารถของบุคลากร” (Human Potential Development for increasing Efficiency Work)วนั ท.ี่ ........................ ณ.......................โดยนิคมสรางตนเอง..............จังหวัด..............จะเปนผูออกคาใชจายในการเดินทาง รายละเอียดตามกําหนดการทแ่ี นบมาพรอมน้ี จงึ เรยี นมาเพื่อโปรดพิจารณา และขอขอบพระคณุ มา ณ โอกาสนี้ ขอแสดงความนบั ถอื (ลงชอื่ ).................................................... (.....................................................) ผปู กครองนิคมสรา งตนเอง............จังหวดั ................นิคมสรา งตนเอง.............จงั หวัด............โทร ........................................................หมายเหตุ ๑ การเชิญอาจจะเชิญช่ือบุคคลตรง / ผแู ทนจากหนวยงาน องคกร ๒ คาใชจ ายในการเดินทางใหระบุดว ยวา ใหเบกิ จายจากผจู ดั ฝก อบรมหรือตน สังกดั หากไมไ ดระบุใหถือวา ผจู ดั ฝก อบรมรับผิดชอบพ.ศ. ๒๕๒๖ ๓ รูปแบบหนงั สือเชญิ ใหถือปฏิบตั ิตามระเบียบสํานกั นายกรฐั มนตรวี า ดว ยงานสารบรรณ - กรณเี ชิญวิทยากรซงึ่ เปนบุคคลภายนอก หรอื อยตู า งสวนราชการใหใชห นังสือภายนอก - กรณีเชิญวิทยากรซ่งึ เปนขาราชการในสวนราชการเดียวกันใหใ ชหนังสอื ภายใน(บนั ทกึ ขอความ)36 / แนวทางการเบกิ เงนิ ค่าใช้จา่ ยในการฝึกอบรม

แบบตอบรบั เปน วิทยากร การเขารว มอบรมโครงการ......................................................... ระหวางวนั ที.่ ........ ถึงวันท.ี่ .........เดอื น..................พ.ศ. ........... ณ.................................................... *******************ชอ่ื (นาย/นาง/นางสาว)............................................................ตาํ แหนง...................................................หนว ยงาน...................................................................................................................................................สถานทีต่ ิดตอ.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................โทรศัพท..................................โทรสาร............................................Email………………………………………… สามารถเขารวมเปน วิทยากรโครงการฝก อบรม.............................................................................ได ไมสามารถเขารวมเปนวิทยากรโครงการฝกอบรม.........................................................................ได (ลงชื่อ).................................................... (....................................................) ตําแหนง...................................................หมายเหต:ุ กรณุ าสง แบบตอบรับ ภายในวันท.ี่ .......เดอื น.............พ.ศ. ............. มาที่ นิคมสรางตนเอง............................จงั หวัด............................................... เลขท.่ี ............ถนน.........................อาํ เภอ................ จังหวดั ................... โทร............................................โทรสาร................................................. ผูประสานงาน ...............................................โทร............................ แนวทางการเบกิ เงินคา่ ใช้จา่ ยในการฝกึ อบรม / 37

บันทึกขอ ความสวนราชการ นิคมสรา งตนเอง.....................จังหวดั .......... ฝา ยบรหิ ารทวั่ ไป โทร. ................................ที่ พม ................./................. วนั ท่ี .............. ธนั วาคม ๒๕๕๙เรือ่ ง ขอความอนุเคราะหใหข าราชการและเจาหนาที่ศึกษาดงู านเรยี น ผปู กครองสถานคุมครองคนไรท่ีพึง่ จังหวดั ................. ดวยนิคมสรา งตนเอง........................................จงั หวัด.........................ไดจ ดั โครงการฝกอบรม”การพัฒนาศกั ยภาพบุคลากรเพอื่ เพม่ิ ประสิทธภิ าพในการปฏิบัติงาน” (Human Potential Development forincreasing Efficiency Work) ระหวา งวันที่ ๒๖ – ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๙ ณ ...........(สถานท่ีฝกอบรม)............จังหวัด...................................... และไดก ําหนดใหผรู บั การอบรมเขาศึกษาดูงานดา นการรับและสงตอกลุมบุคคลขอทาน เรรอนและไรท่ีพึ่ง เพื่อเปนการเพิ่มพูนความรูและทักษะในการปฏิบัติงานใหมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเน่ืองจากสถานคุมครองคนไรที่พ่ึง จังหวัด....................มีประสบการณ และเปนการแลกเปลี่ยนเรียนรูในการปฏิบตั งิ าน จงึ ขอความอนุเคราะหเขาศึกษาดูงานดังกลาว ในวันท่ี ๒๗ ธันวาคม ๒๕๕๙เวลา ๑๓.๐๐ –๑๗.๐๐ น. (รายละเอียดแนบทาย)พรอมทั้งขอใหมีผูบรรยายในการศึกษาดูงาน และขอไดโปรดตอบรับการขอความอนุเคราะหดังกลาวไปยังนิคมสรางตนเอง......................จังหวัด..................... ถนน........................อําเภอ......................จงั หวัด............................ จงึ เรยี นมาเพอื่ โปรดพิจารณา หวังวา จะไดร บั ความอนเุ คราะหด วยดี และขอขอบคณุ มา ณ โอกาสน้ี (ลงช่ือ).......................................... (.........................................) ผูปกครองนิคมสรางตนเอง............... จังหวดั .....................................38 / แนวทางการเบิกเงนิ คา่ ใชจ้ า่ ยในการฝกึ อบรม