รายงานผลการดำเนินงาน การจัดการความรู้ ปีงบประมาณ 2564 (สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา, 2564)

คำนำ ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล4านนา มีเป7าหมายในการพัฒนามหาวิทยาลัยไปสู?องคAกรแห?ง การเรียนรู4 โดยได4มีการจัดทำแผนการจัดความรู4 ในการดำเนินงานจัดการความรู4ในองคAกร (Knowledge Management) ของมหาวิทยาลัยให4สอดคล4องวิสัยทัศนAและเปXนไปตามแผนยุทธศาสตรAของมหาวิทยาลัย โดย มีการรวบรวมความรู4 ที่มีอยู?ในมหาวิทยาลัย (Tacit Knowledge) ถ?ายทอดไปสู?บุคลากรและนำไปปฏิบัติอย?าง เปXนระบบ (Explicit Knowledge) จนเกิดเปนX แนวปฏบิ ตั ิที่ดี คณะกรรมการดำเนินงานจัดการความรู4ในองคAกร ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล4านนา ที่ 1722/2563 จึงขอรายงานผลการดำเนินกิจกรรม/โครงการด4านการจัดการความรู4 ประจำปmงบประมาณ 2564 ที่ได4ดำเนินกิจกรรมการจัดการความรู4ในองคAกร ตามแผนการจัดการความรู4 แผนการดำเนินกิจกรรม และได4สนับสนุนให4ทุกหน?วยงานดำเนินการจัดการความรู4ตามระบบ ซึ่งมีการรวบรวมข4อมูลและกิจกรรมของ แต?ละหน?วยงานจัดทำคลังความรู4 และแนวปฏิบัติที่ดีที่ได4 ผ?านเว็บไซตA https://km.rmutl.ac.th เสนอต?อ ประธานคณะกรรมการจัดทำยุทธศาสตรAและบริหารจัดการความรู4ในองคAกร เพื่อพิจารณาให4ข4อเสนอแนะ แนวทางในการพัฒนาปรับปรุงให4การบริหารจัดการความรู4มหาวิทยาลัยดำเนินการได4อย?างมีประสิทธิภาพ ต?อไป (ผช4ู ?วยศาสตราจารยAเกรียงไกร ธารพรศรี) ผูอ4 ำนวยการสถาบันถา? ยทอดเทคโนโลยีสูช? มุ ชน ประธานคณะกรรมการดำเนินงานจดั การความร4ูในองคกA ร

สารบัญ คำนำ หน#า สารบัญ บทสรุปผบู0 รหิ าร 4 รายงานผลการดำเนนิ งาน 6 17 o การจัดการความรูร4 ายหน?วยงาน 168 o กจิ กรรมแลกเปลีย่ นเรียนรู4ชุมชนนกั ปฏิบตั ิ 171 174 o กิจกรรมการประกวดแนวปฏิบตั ิทดี่ ี 179 o การประชุมคณะกรรมการการจดั การความร4ู o รายงานผลต?อคณะกรรมการบริหารมหาวทิ ยาลัย 183 ภาคผนวก 188 o คำส่งั แตง? ตง้ั คณะกรรมการจัดทำยุทธศาสตรบA รหิ ารจดั การ 189 และดำเนินงานจัดการความรู4ในองคAกร 191 202 o มตคิ ณะกรรมการบรหิ ารมหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลล4านนา คร้งั ท่ี 11/2563 217 o แผนการจัดการความรู4 มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล4านนา 221 o แผนกิจกรรมการจดั การความร4ู มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล4านนา 237 240 o โครงการการจดั การความรู4 (KM) เพื่อการพฒั นามหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล4านนา 242 o หนังสอื เชิญรว? มรบั ฟง} การเสวนาแลกเปลย่ี นเรียนรู4ในรปู แบบชุมชนนกั ปฏบิ ตั ิ 243 o โครงการ “ประกวดแนวปฏบิ ตั ิทีด่ ี” มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา4 นนา 250 257 o มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล4านนา คร้ังท่ี 5/2564 263 o มตคิ ณะกรรมการบรหิ ารมหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล4านนา ครัง้ ท่ี 7/2564 269 o เอกสารทเี่ กยี่ วข4องกับการประชมุ คณะกรรมการจดั การความรใู4 นองคกA ร 276 283 § ครั้งท่ี 1 294 § ครั้งที่ 2 299 § ครงั้ ที่ 3 § ครง้ั ท่ี 4 § คร้งั ท่ี 5 § คร้งั ท่ี 6 § ครั้งที่ 7 § คร้งั ท่ี 8 รายชื่อคณะทำงาน

บทสรปุ ผูบ) รหิ าร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล3านนา ได3เห็นชอบแผนการจัดการความรู3 ประจำปA พ.ศ.2564 ตามมติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล3านนา ครั้งที่ 11/2563 เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2563 และได3ดำเนินการ ให3มีการกำกับติดตาม สTงเสริมสนับสนุนให3ทุกหนTวยงานในสถาบันมีการดำเนินการ จัดการความรู3ตามระบบ ดังน้ี การกำกับการดำเนินงานการจัดการความร1ู มหาวิทยาลัยมีการกำกับการดำเนินงานการจัดการความรู3หนTวยงานภายในมหาวิทยาลัย จำนวน ทั้งสิ้น 26 หนTวยงาน โดยใช3ระบบกลไกการขับเคลื่อนผTานคณะกรรมการจัดทำยุทธศาสตรYบริหารจัดการ และดำเนินงานการจัดการความรู3ในองคYกร ตามคำสั่งที่ 1722/2563 และได3มีการจัดประชุมมอบหมาย นโยบายและแผนงานตามเป[าหมายให3แตTละหนTวยงานได3ดำเนินงานและมีการกำกับการดำเนินงานการ จัดการความร3ู ซึ่งมีสถาบันถTายทอดเทคโนโลยีสูTชุมชน เป^นฝ`ายเลขานุการในการประสานงานขับเคลื่อนผTาน การใช3เทคโนโลยีสารสนเทศเว็บไซตY เว็บไซตY km.rmutl.ac.th ในการรายงานผลความก3าวหน3าตTอคณะ กรรมการบริหารมหาวิทยาลยั ฯ (CEO) การติดตามการดำเนนิ งานการจัดการความรต1ู ามระบบ คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู3 มีการประชุมเป^นประจำเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู3และ ติดตามประเมินผลการดำเนินงานความก3าวหน3าในการดำเนินงาน ผTานโปรแกรมประชุมออนไลนY MS.TEAM (ประชุม 8 ครั้ง) โดยมีการติดตามผลการดำเนินงานของแตTละหนTวยงานผTานหนังสือ ไปยังแตTละหนTวยงาน และการสTงผลความก3าวหน3าทางเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุTมสนทนา Line KM RMUTL และเว็บไซตY km.rmutl.ac.th และสรุปรายงานตTอคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยฯ และได3กำหนดให3ทุกหนTวยงาน จัดสTงรายงานผลการดำเนินงาน ผTานเว็บไซตY km.rmutl.ac.th เพื่อให3สถาบันถTายทอดเทคโนโลยีสูTชุมชน ดำเนินการสรุปผลการดำเนินงานภาพรวม การจัดการความรู3ของมหาวิทยาลัย เพื่อสรุปรายงานตTอคณะ กรรมการบรหิ ารมหาวทิ ยาลัยฯ และใหท3 ุกหนวT ยงานในมหาวิทยาลยั ได3รับทราบ การส6งเสริมสนับสนุนใหท1 ุกหนว6 ยงานมีการดำเนนิ การจดั การความรู1ตามระบบ มหาวิทยาลัยมีการสTงเสริมและสนับสนุนให3ทุกหนTวยงานดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู3 ทั้ง 26 หนTวยงานตามแผนที่สTงให3กับมหาวิทยาลัย โดยมีการสTงเสริมให3ความรู3 จัดทำคูTมือฯ ผังขั้นตอนการ ดำเนินงาน เอกสารความรู3แนวปฏิบัติที่ดี แบบฟอรYมตTาง ๆ ในการดำเนินงานการจัดการความรู3 และข3อมูล การดำเนินงานที่ผTานมาของแตTละหนTวยงานที่ได3รวบรวมมาเผยแพรTผTานเว็บไซตYการจัดการความรู3 KM RMUTL เพื่อสTงเสริมสนับสนุนให3บุคลากรทุกหนTวยงาน ได3เรียนรู3 นำไปปฏิบัติ สร3างความเข3าใจในการ ดำเนินงานการจัดการความรู3ได3อยTางเป^นระบบทุกที่ทุกเวลาที่ต3องการเข3าถึงความรู3 และได3มีการสTงเสริมให3 เกิดกิจกรรมถTายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู3ชุมชนนักปฏิบัติ ของบุคลากรที่สนใจในมหาวิทยาลัย ผTาน โปรแกรมประชุมออนไลนY MS.TEAM (ผู3เข3ารTวมกิจกรรม 320 คน) ในกิจกรรม COP TALK 2564 ซึ่งนำ แนวปฏบิ ตั ิท่ีดีจากปกA ารศกึ ษาทีผ่ TานมาสูTการปฏิบตั ิ ใน 6 เรอื่ ง 3 กลุมT ประเด็นยทุ ธศาสตรY ประกอบด3วย 4 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

1. การสTงเสรมิ เผยแพรTผลงานวจิ ัย ผลงานสร3างสรรคนY วตั กรรม และผลงานบรกิ ารวชิ าการใน ระดบั ชาติและนานาชาติ (ผูเ3 ขา3 รวT ม จำนวน 115 คน) (1.1) การวจิ ัยเพอ่ื การพัฒนาท3องถ่นิ โดยชมุ ขนมสี วT นรTวม (1.2) การเขียนบทความวิจัยและบทความวชิ าการเพอ่ื ตีพมิ พใY นวารสารระดับดี 2. การผลิตบัณฑติ ใหเ3 ปน^ ท่ียอมรบั ในวงวิชาชีพ (ผู3เขา3 รTวม จำนวน 84 คน) (2.1) การจดั การความร3แู บบ Action Learning เพ่ือพฒั นาบัณฑิตนักปฏบิ ัติ (2.2) การผลติ บณั ฑติ ให3เป^นที่ยอมรบั ในวงวชิ าชีพ 3. การพฒั นาสมรรถนะการปฏบิ ตั งิ านเพอื่ ตอบสนองยุทธศาสตรแY ละพนั ธกิจของมหาวทิ ยาลัย (ผ3ูเขา3 รวT ม จำนวน 121 คน) (3.1) เทคนคิ การใหบ3 รกิ ารอยTางมปี ระสทิ ธิภาพเพื่อพัฒนาสูTความเปน^ เลศิ (3.2) การจดั เกบ็ เอกสารงานทะเบียนในรปู แบบดจิ ิตอลเพ่ือการสืบคน3 อยาT งมปี ระสทิ ธภิ าพ สนับสนุนการถTายทอดองคYความรู3 เผยแพรTกิจกรรมการพัฒนาองคYกรแหTงการเรียนรู3และนวัตกรรม โดยการเปÜดรับสมัครผลงานแนวปฏิบัติที่ดีซึ่งเป^นการรวบรวมนำแนวปฏิบัติที่ดีของแตTละหนTวยงานผTาน เทคโนโลยีสารสนเทศ เว็บไซตY Km.rmut.ac.th ในโครงการ “ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี” มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีราชมงคลล3านนา “Good Practice Award” RMUTL โดยมีวัตถุประสงคYให3เกิดเวทีให3แตTละ หนTวยงานได3มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู3และแบTงปåนความรู3 ผTานกระบวนการจัดการความรู3 การสร3าง นวัตกรรมในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรทั้งมหาวิทยาลัย และเป^นการยกยTองและสร3างขวัญกำลังใจให3กับ บุคลากรที่มีผลงานแนวปฏิบัติที่ในการพัฒนาตนเอง และหนTวยงานที่ประสบความสำเร็จ และสามารถ รวบรวมแนวปฏิบัติทดี่ ขี องมหาวทิ ยาลัยมาจัดหมวดหมTูและเผยแพรตT อT สาธารณชนไดใ3 ชป3 ระโยชนYตTอไป 5 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนินกจิ กรรมตามแผนจัดการความรู5 ประจำป9งบประมาณ 2564 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลลา5 นนา หนEวยงาน มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลลา5 นนา เชยี งราย องค$ความรทู* ี่ 1 การพฒั นาการศึกษาเพื่อผลิตกำลังคนนักวิชาชพี ทเ่ี น;นปฏบิ ัตกิ าร (Hands-On) สว1 นที่ 1 รายละเอยี ดองคค$ วามร*ู ชอ่ื องค$ความรู* : รปู แบบการจัดการเรยี นการสอนยคุ New Normal ที่สงV ผลตVอผลสมั ฤทธิท์ างการเรียน หน1วยงานผรู* บั ผิดชอบองค$ความรู* : คณะบริหารธรุ กิจและศลิ ปศาสตร_ , คณะวศิ วกรรมศาสตร_ และคณะวทิ ยาศาสตรฯ_ ความสอดคลอ* งกับประเด็นยทุ ธศาสตร$ของมหาวิทยาลัย : การพัฒนาการศกึ ษาเพ่อื ผลิตกำลังคนนักวิชาชีพทีเ่ น;นปฏบิ ัตกิ าร (Hands-On) เหตผุ ลที่เลอื กองคค$ วามรู* : มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา; นนา เชียงราย ไดจ; ัดกจิ กรรมการจัดการความร;ู เรือ่ งรปู แบบการ จัดการเรียนการสอนยคุ New Normal ทีส่ งV ผลตVอผลสัมฤทธ์ิทางการเรยี น เพอ่ื เปนd แนวปฏบิ ัตทิ ี่ดี (Best Practice) ในการจดั การเรียนการสอนออนไลน_ ในสถานการณ_การแพรVระบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ตัวช้วี ดั ความสำเรจ็ : จำนวนองค_ความรู; อยVางนอ; ย 1 องคค_ วามรู;ขึน้ ไป ส1วนที่ 2 กิจกรรมการจดั การความร*ู ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กจิ กรรม (ดำเนนิ การแลว* เสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) (ตามแผน) สปั ดาหท_ ่ี 2 คำส่งั ที่ 10/2564 แตVงต้ัง 1 การบง1 ชี้ความรู* : ของเดอื น -แตVงตั้งคณะกรรมการ กุมภาพันธ_ คณะกรรมการการจัดการ ดำเนนิ งานการจดั การความร;ู 2564 ความร;ู ลว.3 ก.พ. 64 ด;านการบรหิ ารจดั การ คำสงั่ ที่ 19/2564 แตVงตัง้ -ประชมุ คณะกรรมการจดั การ คณะกรรมการแสวงหา ความรู; เพ่อื จดั ทำแผนการ ความร;ู ลว. 9 มีค.64 คน; หาความรจู; ากตัวบคุ คล และ 6 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) กำหนดประเดน็ ความร;แู ละ คณะกรรมการประชุม แลกเปล่ียนเรยี นร;ู และ เปzาหมายของการจัดการความร;ู มอบหมายให;ตวั แทน หลกั สตู รใชแ; บบสมั ภาษณ_ 2 การสรา* งและแสวงหาความร*ู : สัปดาหท_ ี่ 3 เขา; ไปสมั ภาษณอ_ าจารย_ใน หลกั สูตรแลว; สงV ให; -สรา; งเคร่อื งมือในการเก็บองค_ ของเดือน คณะกรรมการรวV มกนั สรปุ องค_ความรตู; Vอไป ความรู;ด;านการจัดการเรยี นการ กุมภาพันธ_ คณะกรรมการประชมุ สอนแบบออนไลน_ ยคุ New 2564 วเิ คราะห_องค_ความร;ทู ่ไี ด; จากการสัมภาษณ_มา Normal ที่สงV ผลตอV ผลสมั ฤทธ์ิ รวบรวมเปนd องคค_ วามร;ู และแนวปฏบิ ตั ิทด่ี ี ทางการเรียน จากอาจารย_ คณะกรรมการประชุม ผ;ูสอน ใชว; ิธกี ารสัมภาษณ_ โดย วิเคราะห_องคค_ วามรทู; ไ่ี ด; จากการสมั ภาษณม_ า คณะกรรมการ ท่ีเปนd ตัวแทนแตV ละคณะ -กำหนดหลักเกณฑใ_ นการ คดั เลอื กกลุมV ตัวอยาV งในการ จดั เก็บองคค_ วามร;ู -วธิ ีการสมั ภาษณ_ ใช;เทคนิคการ เลาV เร่ือง (story telling) 3 การจัดความรใ*ู ห*เปนS ระบบ : เม.ย. 64 -รวบรวมเร่อื งเลาV จากตัวแทน คณะ -จดั พิมพ_ และเรียบเรียง ข;อความจากเรอื่ งเลVาในรูป แบบฟอรม_ เรอ่ื งเลาV อยVางเปนd ทางการ -วิเคราะห_และสงั เคราะห_เรอ่ื ง เลVาใหเ; ปนd ภาษาทีเ่ ข;าใจงาV ย 4 การประมวลและกล่นั กรอง 7 เม.ย. 64 ความรู* : 7 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) เม.ย. 64 (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปญO หา/อุปสรรค) เม.ย. 64 รวบรวมเปdนองค_ความรู; -การวเิ คราะหแ_ ละสงั เคราะห_ เม.ย. 64 องค_ความรูท; ไ่ี ด;จากตัวแทนแตV และแนวปฏิบัตทิ ่ีดี ละหลักสูตร โดยคณะกรรมการ ดำเนินการสVงแนวปฏิบตั ทิ ่ี การจดั การความรู; ดีให;แกVตัวแทนหลกั สตู ร -สรปุ ปÄจจัยที่เกย่ี วกบั รูปแบบ เผยแพรใV ห;แกอV าจารยใ_ น การเรียนการสอนแบบออนไลน_ หลกั สูตรนำไปใช;ประโยชน_ ยคุ New Normal ทีส่ VงผลตVอ ดำเนนิ การสVงแนวปฏิบตั ิที่ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ดใี หแ; กVตัวแทนหลกั สตู ร เผยแพรใV ห;แกVอาจารย_ใน 5 การเขา* ถึงความร*ู : หลกั สตู รนำไปใชป; ระโยชน_ -สร;างเพจเฟสบÅคุ KM มทร. ล;านนา เชยี งราย / เพอ่ื แบVงปนÄ อาจารยผ_ ส;ู อนไดน; ำแนว อาจารยผ_ ส;ู อนไมใV ห; ความรูด; า; นการจัดการเรียนการ สอนแบบออนไลน_ ยุค New Normal ทีส่ VงผลตVอผลสมั ฤทธิ์ ทางการเรียน -เวบ็ ไซต_ KM.rmutl.ac.th 6 การแบง1 ปนO แลกเปลยี่ นเรียนร*ู : - ถVายทอดปจÄ จัยทเี่ กย่ี วข;องกับ การจดั การเรยี นการสอนแบบ ออนไลน_ยคุ New Normal ท่ี สVงผลตอV ผลสัมฤทธ์ทิ างการ เรยี น -Best Practice การจดั การ เรียนการสอนแบบออนไลน_ ยคุ New Normal ในรูปแบบการ อดั คลิปวีดีโอ 7 การเรยี นรู* : ปฏบิ ัติท่ีดีไปใช;ในการ ความสำคญั ในการ 8 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อปุ สรรค) -อาจารยผ_ ูส; อน/ผู;ทส่ี นใจ เข;าไป จัดการเรียนการสอน ของ ให;ข;อเสนอแนะจาก เรียนรู; และนำไปใช;ในการ จัดการเรียนการสอน และให; ภาคเรยี นที่ 1/2564 พบวาV การนำแนวปฏบิ ัติท่ี ขอ; เสนอแนะเพมิ่ เติม บางรายวิชาใชว; ิธกี าร ดีไปใช;ประโยชน_ จัดการเรียนการสอนแบบ ออนไลน_ 100% ผาV น โปรแกรม Microsoft Teams และได;เพ่ิมอุปกรณ_ เชนV แสงไฟในการเพม่ิ ความสวาV งในการจัดการ เรียนการสอน สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรอื เอกสารแนบอืน่ ๆ ทีเ่ ก่ยี วขAอง 9 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

องค$ความรทู* ่ี 2 การสVงเสรมิ การเผยแพรผV ลงานวจิ ัย ผลงานสร;างสรรค_นวตั กรรมและผลงานบรกิ าร ในระดับชาติ และนานาชาติ ส1วนท่ี 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ชอื่ องคค$ วามร*ู : รปู แบบการวิจัยชมุ ชน 1 ได; 2 หน1วยงานผู*รบั ผดิ ชอบองค$ความรู* : งานวจิ ัย และบริการวิชาการ ความสอดคล*องกับประเด็นยทุ ธศาสตร$ของมหาวิทยาลัย : การพฒั นามหาวิทยาลยั เพอ่ื การเตบิ โตรVวมกบั การพัฒนาประเทศ เหตผุ ลทเ่ี ลอื กองค$ความรู* : เพอื่ นำผลการวจิ ยั และการบรกิ ารวิชาการไปบูรณาการกบั การจดั การเรยี นการสอน ตัวชว้ี ดั ความสำเร็จ : จำนวนผลงานวจิ ัยท่นี ำไปใช;ประโยชน_ และเปนd การบริการวชิ าการกับชมุ ชน ร;อยละ 30 ของงานวจิ ยั แลว; เสรจ็ ในปãงบประมาณ 2563 ส1วนท่ี 2 กิจกรรมการจัดการความร*ู ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อปุ สรรค) คำสงั่ ท่ี 10/2564 แตงV ตั้ง 1 การบVงชคี้ วามรู; : สปั ดาห_ท่ี 2 คณะกรรมการการจัดการ ความรู; ลว.3 ก.พ. 64 -แตงV ต้ังคณะกรรมการ ของเดือน คำสั่งท่ี 19/2564 แตงV ตง้ั คณะกรรมการแสวงหา ดำเนินงานการจดั การความร;ู กุมภาพันธ_ ความรู; ลว. 9 มีค.64 ดา; นการบรหิ ารจัดการ 2564 คณะกรรมการประชมุ แลกเปล่ียนเรยี นรู; และ -ประชุมคณะกรรมการจัดการ มอบหมายให;ตวั แทน ความรู; เพอ่ื จัดทำแผนการ คน; หาความร;จู ากตัวบคุ คล และ กำหนดประเดน็ ความร;ูและ เปาz หมายของการจดั การความรู; -กำหนดประด_นการจัดการองค_ ความรู; 2 การสรา; งและแสวงหาความร;ู : สปั ดาหท_ ี่ 3 -สร;างเครอื่ งมอื ในการเกบ็ องค_ ของเดอื น ความรดู; ;านวจิ ัยและบรกิ าร 10 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) กมุ ภาพนั ธ_ (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) (ปญO หา/อปุ สรรค) 2564 หลกั สตู รใชแ; บบสัมภาษณ_ วชิ าการ จากนักวิจยั ทีผ่ Vานการ เขา; ไปสมั ภาษณ_อาจารยใ_ น ทำงานวจิ ัยในแตVละคณะ สัปดาหท_ ี่ 3 หลกั สูตรแล;วสVงให; -กำหนดหลักเกณฑ_ในการ ของเดอื น คณะกรรมการรวV มกนั สรุป คดั เลอื กกลมุV ตัวอยาV งในการ มนี าคม 2564 องคค_ วามรู;ตVอไป จดั เก็บองคค_ วามร;ู -วธิ กี ารสมั ภาษณ_ ใชเ; ทคนคิ การ สปั ดาห_ท่ี 1 คณะกรรมการประชุม เลาV เรอ่ื ง (story telling) ของเดอื น วิเคราะห_องค_ความร;ทู ีไ่ ด; เมษายน จากการสมั ภาษณม_ า 3 การจดั ความรใู; หเ; ปนd ระบบ : 2564 รวบรวมเปdนองคค_ วามรู; -รวบรวบเรือ่ งเลVาจาก และแนวปฏิบตั ทิ ่ดี ี คณะกรรมการการจดั การ ภายในเดือน ความรู; ด;านวจิ ัยและบรกิ าร เม.ย. 64 คณะกรรมการประชุม วชิ าการ วเิ คราะห_องคค_ วามร;ทู ่ไี ด; -จดั พิมพ_ และเรียบเรียง จากการสมั ภาษณ_มา ขอ; ความจากเร่อื งเลาV ในรูป รวบรวมเปนd องค_ความร;ู แบบฟอร_มเรอื่ งเลาV อยาV งเปนd และแนวปฏบิ ตั ทิ ด่ี ี ทางการ -วเิ คราะหแ_ ละสังเคราะหเ_ รอ่ื ง ดำเนนิ การสVงแนวปฏิบตั ทิ ่ี เลVาใหเ; ปนd ภาษาท่เี ข;าใจงาV ย ดีใหแ; กตV วั แทนหลักสูตร เผยแพรใV หแ; กVอาจารยใ_ น 4 การประมวลและกลน่ั กรอง หลกั สตู รนำไปใชป; ระโยชน_ ความรู; : -การวเิ คราะหแ_ ละสงั เคราะห_ องค_ความรู;ทีไ่ ดจ; ากตัวแทนแตV ละคณะ โดยคณะกรรมการ การจดั การความร;ู -สรปุ รปู แบบการวจิ ัยชมุ ชน 5 การเข;าถงึ ความร;ู : -เพจเฟสบÅคุ งานวิจยั และบรกิ าร วิชาการ มทร.ล;านนา เชียงราย -เวบ็ ไซต_ KM.rmutl.ac.th 11 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแลว* เสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) ดำเนินการสงV แนวปฏบิ ตั ิที่ 6 การแบVงปนÄ แลกเปลีย่ นเรียนรู; : ภายในเดอื น ดใี ห;แกตV วั แทนหลักสตู ร เผยแพรใV หแ; กVอาจารย_ใน - ถVายทอดรูปแบบการวิจัย เม.ย. 64 หลกั สูตรนำไปใชป; ระโยชน_ ชุมชน 1 ได; 2 นกั วจิ ัยและอาจารยผ_ สู; อน ไดน; ำแนวปฏิบตั ทิ ่ีดีไปใช; -Best Practice การทำวจิ ัย เปนd แนวทางในการบริหาร งานวจิ ัยเพื่อชุมชน จากการ ชุมชน 1 ได; 2 ลงพน้ื ที่สำรวจความ ตอ; งการของชุมชน นำมา 7 การเรยี นรู; : ภายในเดือน เขยี นเปdนหัวขอ; วิจยั เสนอ ขอทุนวิจยั จากแหลVงทนุ -นกั วจิ ยั /อาจารย_ผูส; อน/ผ;ทู ี่ เม.ย. 64 ภายในจังหวัด พบวาV ปã การศึกษา 2564 มจี ำนวน สนใจ เข;าไปเรียนรู; และนำไปใช; งบประมาณสนับสนนุ งานวิจยั จากภายนอก ประโยชน_ และใหข; ;อเสนอแนะ เพ่มิ ขน้ึ และงานวจิ ัยเปนd ท่ี ยอมรับของสวV นท;องถิ่น เพมิ่ เตมิ ภายในจงั หวดั ส1วนท่ี 3 เอกสารประกอบผลการดำเนนิ งาน รปู ภาพการดำเนินกิจกรรม และ/หรอื เอกสารแนบอ่ืน ๆ ทเ่ี กี่ยวขAอง 12 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

องคค$ วามรู*ท่ี 3 การพัฒนาสมรรถนะการปฏบิ ตั ิงานเพือ่ ตอบสนองยทุ ธศาสตร_และพนั ธกิจของมหาวทิ ยาลัย สว1 นที่ 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ช่ือองคค$ วามร*ู : งานประจำสงVู านวิจัย หนว1 ยงานผู*รบั ผดิ ชอบองคค$ วามรู* : งานประกนั คุณภาพการศกึ ษา ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยุทธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพัฒนาการบริหารจัดการและการสรา; งฐานวัฒนธรรมองค_กร เหตผุ ลท่เี ลอื กองคค$ วามร*ู : 1. เพอ่ื ให;หนวV ยงานภายในมหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล;านนา เชยี งราย ตระหนกั ถึงความสำคัญ และประโยชน_ของการจัดการความร;ู 2. เพอ่ื สVงเสรมิ และสนบั สนนุ ให;เกิดกระบวนการจัดการความร;ูท่ัวทั้งมหาวทิ ยาลัยอยาV งเปdนรูปธรรม 3. เพอื่ ให;มหาวิทยาลัยมีกระบวนการสงV เสรมิ การทำวิจัยเพือ่ พฒั นาการปฏิบตั งิ านทดี่ ี ตัวช้ีวัดความสำเรจ็ : บคุ ลากรสายสนับสนุนมหาวทิ ยาลยั มีการทำวิจยั เพ่ือพฒั นาการปฏบิ ตั งิ าน ไมนV ;อยกวVาร;อยละ 80 ของ หนVวยงานสนับสนุน ส1วนท่ี 2 กจิ กรรมการจัดการความร*ู ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ดำเนนิ การแลว* เสร็จ) (ปญO หา/อุปสรรค) (ตามแผน) คำสง่ั ที่ 10/2564 แตงV ต้ัง คณะกรรมการการจดั การ 1 การบ1งชี้ความรู* : สัปดาห_แรก ความรู; ลว.3 ก.พ. 64 คำสัง่ ที่ 19/2564 แตVงต้งั -แตงV ตง้ั คณะกรรมการ ของเดอื น คณะกรรมการแสวงหา ความร;ู ลว. 9 มคี .64 ดำเนินงานการจดั การความรู; กุมภาพันธ_ 1.ดำเนินการประชมุ ด;านการบริหารจดั การ 2564 แลกเปลยี่ นความรรู; Vวมกับ วิทยากร ให;ความร;ูในเรื่อง -ประชมุ คณะกรรมการจดั การ ทฤษฎีการจดั ทำวจิ ัย และ ความรู; เพ่ือจดั ทำแผนการ คน; หาความรจู; ากตัวบุคคล และ กำหนดประเด็นความร;ูและ เปzาหมายของการจดั การความรู; 2 การสร*างและแสวงหาความรู* : 5 ก.พ. 64 - ประชุมแลกเปลย่ี นเรียนรู; เพ่ือ 19 ก.พ. 64 แสวงหาความรูจ; ากตัวบคุ คล 24 ก.พ. 64 3 ม.ี ค. 64 13 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) ใหแ; ตลV ะงานรวV มนำเสนอ -ทำบันทกึ ขอ; ความเชิญอาจารย_ 10 ม.ี ค. 64 หวั ขอ; วิจยั 2.ประชุมผVานระบบ MS ท่ีมีความเช่ยี วชาญรVวมเปนd ท่ี Teams R2R meeting ปรกึ ษาการดำเนินงานวจิ ัย (รศ. 1.ทุกงานนำเสนอหัวข;อ วิจัย โครงราV งวิจยั และ ดร. ดำเนนิ การจดั ทำวิจยั งาน ละ 1 เรือ่ ง สิริโฉม พเิ ชษฐบุญเกยี รติ) 2.แตVละงานไดเ; ขา; ปรกึ ษา วธิ กี ารดำเนินการวิจยั แตVละ 3 การจัดความรูใ* หเ* ปSนระบบ : 17 มี.ค. 64 ขนั้ ตอนกับวิทยากร เปนd ตามกำหนดเวลาทน่ี ดั หมาย -นำความร;ูที่ได;จากการแบVงปนÄ 1. ดำเนินการสรปุ และ ความร;มู าทบทวนและเรยี บเรยี ง วเิ คราะห_ผลการวจิ ัยของแตV ละงาน รายงานตVอผูบ; รหิ าร เปdนข;อ, เปนd ประเดน็ และเปdน และนำมาพฒั นา กระบวนการทำงานของแตV องค_ความร;ู ละงาน -นำประเด็นและองคค_ วามรู; 1.แตลV ะงานเผยแพรV ผลการวจิ ัยใหห; นVวยงานอ่นื เทคนิคการสVงเสริมการทำวจิ ยั /ผท;ู ี่มีความสนใจนำไปใช; สถาบนั เพอื่ พฒั นาการ ประโยชนผ_ VานชVองทาง เวบ็ ไซต_ KM ปฏบิ ตั งิ านทดี่ ี ที่ไดม; าเรยี บเรียง เปdนขนั้ ตอนการทำวจิ ยั สถาบนั 4 การประมวลและกล่นั กรองความร1ู 31 ม.ี ค. 64 : -คณะกรรมการฯ กล่นั กรอง และตรวจสอบองคค_ วามรทู; ่ีได; โดยการปรบั ข;อความให;เปdน ภาษาทเ่ี ขา; ใจงาV ย และกำหนด ความหมายของคำศัพทเ_ ฉพาะ เพ่ือใหค; นอืน่ นำไปใช;ได;งVาย 5 การเข*าถึงความร*ู : 17 เม.ย. 64 -ทำบนั ทกึ รายงานผลความรท;ู ี่ ได;จากการแบVงปนÄ ความรขู; อง คณะกรรมการฯ เสนอผบ;ู ริหาร เขตพืน้ ท่เี ชยี งรายรบั ทราบ และ บันทึกให;เจา; หนา; ท่ีสาย 14 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) 24 เม.ย. 64 (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปญO หา/อปุ สรรค) สนับสนุนนำไปเปนd แนวทางใน 1.แตVละงานเผยแพรV การทำวิจัยสถาบัน ผลการวิจยั ใหห; นวV ยงานอื่น -ประชมุ บุคลากรสายสนบั สนุน /ผทู; มี่ ีความสนใจนำไปใช; ประโยชน_ผVานชVองทาง ทกุ คนมารับฟงÄ แนวปฏิบัติท่ีดี ระบบสารบรรณ เรอื่ งการสVงเสริมการทำวจิ ัย อเิ ล็กทรอนิกสภ_ ายใน สถาบนั เพื่อพฒั นาการ หนVวยงาน (E-office) ปฏิบัติงานที่ดี ท่ีได;จากการ กลน่ั กรองความรู; 6 การแบ1งปOนแลกเปล่ยี นเรยี นรู*: -ประชุมบุคลากรสายสนบั สนนุ ทีน่ ำแนวปฏบิ ัตทิ ดี่ ีเรือ่ งการ สVงเสริมการทำวิจัยสถาบนั เพ่อื พัฒนาการปฏบิ ัตงิ านทดี่ ไี ปใช; มาสรปุ ผลการนำไปใชท; งั้ ดา; นดี และไมดV ี เพ่อื นำมาปรบั ปรุง วิธกี ารและแนวปฏิบัติทดี่ เี รือ่ ง การสVงเสริมการทำวิจัยสถาบัน เพ่ือพัฒนาการปฏิบตั ิงานที่ดี -ทำการประเมินผลการใช;แนว ปฏบิ ัติทีด่ ีเรอื่ งการสงV เสริมการ ทำวิจยั สถาบนั เพ่อื พัฒนาการ ปฏิบตั ิงานท่ดี ี โดยติดตามสถติ ิ จำนวนบคุ ลากรสายสนบั สนนุ ที่ มหี ัวข;อวจิ ัยปงã บประมาณ 2564-2565 เพ่ือให;ทราบผล การใชเ; ทคนิคการทำวจิ ัย สถาบนั เพอ่ื พัฒนาการ ปฏบิ ัติงานท่ีดี อยVางเปนd รูปธรรม 15 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) พ.ค. 64 (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) 7 การเรยี นรู* : บคุ ลากรสายสนับสนนุ บุคลากรสาย -งานวจิ ัยและบรกิ ารวิชาการ ดำเนนิ การจัดทำวิจยั เพื่อ สนบั สนุนมีภาระ สรุปสถติ จิ ำนวนบุคลากรสาย สนบั สนุนทีเ่ สนอหวั ข;อวจิ ยั ใน สำรวจความพึงพอใจตอV งานหลักจำนวนมาก ปãงบประมาณ 2564-2565 การให;บริการภายใน ขาดการดำเนินงาน รายงานตVอผ;บู รหิ ารรบั ทราบ หนVวยงานแตลV ะงาน พบวVา วิจยั อยVางตอV เน่ือง มจี ำนวน 4 หนวV ยงานที่ ทำ การสำรวจความพึงพอใจ ของผร;ู บั บรกิ าร และมีผล การสำรวจรายงานในเลมV รายงานการประเมินตนเอง ระดบั กอง ประจำปã การศกึ ษา 2563 สว1 นท่ี 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอื่น ๆ ท่เี กย่ี วขAอง 16 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนจัดการความรู5 ประจำปง9 บประมาณ 2564 มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา5 นนา หนวE ยงาน มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา5 นนา ลำปาง องคค$ วามรู*ท่ี 1 การผลิตบณั ฑิตให/เป2นที่ยอมรับในวงวิชาชีพ สว1 นที่ 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ชอื่ องคค$ วามรู* : เทคนคิ การสอนที่ส@งผลให/บณั ฑิตเป2นบณั ฑติ นักปฏบิ ตั ิ หน1วยงานผรู* ับผดิ ชอบองคค$ วามรู* : มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลล/านนา ลำปาง ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพัฒนาการศกึ ษาเพื่อผลิตกำลังคนนกั วิชาชีพท่ีเน/นปฏบิ ตั ิการ (Hands-On) เหตุผลท่ีเลือกองคค$ วามร*ู : เพื่อพฒั นาและผลิตกำลังคนนักปฏิบัติในสาขาวิชาชพี ทส่ี อดคลอ/ งกบั ความต/องการของประเทศให/มคี วามเขม/ แขง็ ยงั่ ยืน และยดึ มน่ั ในจรรยาบรรณวิชาชพี ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ร/อยละของบัณฑิตท่ีมีงานทำภายใน 1 ป[หลงั จบการศกึ ษา ส1วนท่ี 2 กจิ กรรมการจัดการความร*ู ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปOญหา/อุปสรรค) 1 การบง@ ช้คี วามรู/ : วนั ที่ 24 แต@งตั้งคำสั่ง มหาวิทยาลัย กุมภาพนั ธb เทคโนโลยีราชมงคลล/านนา ลำปาง 2564 ที่ 18 / 2564 เรื่อง แต@งตั้ง คณะกรรมการการจัดการความร/ู (KM) ลงวนั ท่ี 4 กุมภาพนั ธb 2564 2 การสร/างและแสวงหา วนั ที่ 5 ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร จ ั ด ก า ร ค ว า ม รู/ ความร/ู : พฤษภาคม (KM)ประเด็นยุทธศาสตรb การพัฒนา 2564 การศึกษาเพื่อผลิตกำลังคนนักวิชาชีพ ที่เน/นปฏิบัติการ (Hands-On) องคb ความรู/ในการผลิตบัณฑิตให/เป2นที่ 17 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) ยอมรับในวงวิชาชีพเข/าร@วมประชุมเพ่ือ ปรึกษาหารือหาแนวทางในการจัด กิจกรรมตามประเด็นยุทธศาสตรbต@างๆ ในวันพุธ ที่ 5พฤษภาคม 2564 เวลา 13.00 น. ณ ห/องประชุม 1 อาคารอำนวยการ 3 การจัดความรู/ให/เป2น วันที่ 11 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ระบบ พฤษภาคม ล/านนา ลำปาง มีการจัดการเรียนการ 2564 สอนทั้งรูปแบบการเรียนรู/เชิงรับ (Passive Learning) และการเรียนรู/ เชิงรุก (Active Learning) ทั้งใน รายวิชาทฤษฎี รายวิชาปฏิบัติ และ วิชาพื้นฐานทั่วไป คณะกรรมการการ ดำเนินงานการจัดการองคbความรู/ได/ ดำเนินการทบทวนผลการดำเนินงาน รวบรวมองคbความรู/ วิธีการปฏิบัติที่ดี ตลอดจนบทเรียนต@างๆในการทำงาน โดยศึกษายุทธศาสตรbชาติ ยุทธศาสตรb ข อ ง ม ห า ว ิ ท ย า ล ั ย ใ น ป ร ะ เ ด็ น ยุทธศาสตรbการพัฒนาการศึกษาเพ่ือ ผ ล ิ ต ก ำ ล ั ง ค น น ั ก ว ิ ช า ช ี พ ท ี ่ เ น/ น ปฏิบัติการ (Hand-On) รวมถึงองคb ความรู/ในการผลิตบัณฑิตให/เป2นท่ี ยอมรับในวงวิชาชีพ ซึ่งสามารถสรุป ประเด็นสำคัญในการมุ@งเน/นผลิต บณั ฑติ นกั ปฏิบตั ิได/ 5 หัวขอ/ ดงั นี้ 1.การวางแผนการสอน 2.การดำเนินการสอน 3.การประเมนิ ประสทิ ธิภาพการสอน 18 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) 4.การปรับปรุงและพัฒนาการเรียน การสอน 5.ป~ญหาและอุปสรรคต@อการผลิต บัณฑติ นกั ปฏิบัติ 4 ก า ร ป ร ะ ม ว ล แ ล ะ วันที่ 11 คณะกรรมการ สามารถสรุปประเด็น กลนั่ กรองความรู/ : พฤษภาคม สำคัญในการมุ@งเน/นผลิตบัณฑิตนัก 2564 ปฏิบัติได/ 5 หวั ขอ/ ดังนี้ 1.การวางแผนการสอน 2.การดำเนนิ การสอน 3.การประเมนิ ประสทิ ธิภาพการสอน 4.การปรับปรุงและพัฒนาการเรียน การสอน 5.ป~ญหาและอุปสรรคต@อการผลิต บณั ฑิตนกั ปฏิบัติ 5 การเขา/ ถึงความร/ู : วันที่ 11 นำองคbความรู/ที่ได/จากการเสวนา พฤษภาคม แลกเปลี่ยนเรียนรู/เผยแพร@ผ@านเว็บไซตb 2564 ข อ ง ม ห า ว ิ ท ย า ล ั ย Lineก ลุ@ ม Facebook 6 การแบ@งปน~ วันที่ 11 จากการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนร/ู แลกเปล่ียนเรียนร/ู : พฤษภาคม ในหัวข/อเรื่องการพัฒนาการศึกษาเพ่ือ 2564 ผลิตกำลังคนนักวิชาชีพที่เน/น ปฏิบัติการ (Hands-On) สามารถสรุป ประเด็นวิธีการที่ใช/ในการจัดการเรียน การสอนที่จะนำมาสร/างเป2นแนวทาง ปฏิบัตทิ ีด่ ี ได/ดังน้ี 1.จัดรูปแบบการเรียนการสอนที่ มุง@ เน/นให/ปฏบิ ัติการจรงิ 19 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) 7 การเรียนร/ู : 2.การให/นักศึกษาได/ทดลอง ปฏิบัติงานจากห/องปฏิบัติการและงาน ฟารbมต@างๆ 3.การสอนโดยเน/นมมาตรฐานท่ี เกี่ยวข/องกบั งานในสายอาชีพ 4.ฝÖกปฏิบัติโดยการแบ@งกลุ@มทำงาน หรือการส@งเสริมการทำงานร@วมกันเป2น ทมี 5.ฝÖกให/มีการนำเสนองาน เพ่ือ ส@งเสริมความกล/าคิดกล/าทำกล/า แสดงออก และส@งเสริมความภาคภูมิใจ ในตนเอง 6.การสอนโดยเน/นการทำโครงงาน หรอื โครงการ 7.การเรียนรู/โดยใช/สถานการณbจำลอง เสมอื นจริง 8.จัดการเรียนการสอนที่มีการบูรณา การระหว@างรายวิชา ระหว@างสาขา และระหว@างคณะ วิธีการจัดการเรียนการสอนแบบ Active Learning มุ@งเน/นปฏิบัติการ ( Hands-On) https://lpc.rmutl.ac.th/category/ 10- นำองคbความรู/ที่ได/จากการเสวนา พฤษภาคม แลกเปลี่ยนเรียนรู/เผยแพร@ผ@านเว็บไซตb 2564 ของมหาวทิ ยาลยั 20 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอนื่ ๆ ที่เกีย่ วขAอง 21 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

องค$ความรู*ท่ี 2 การส@งเสรมิ การเผยแพร@ผลงานวจิ ัย ผลงานสร/างสรรคbนวตั กรรมและผลงานบรกิ ารในระดับชาติ และนานาชาติ สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองค$ความร*ู การพัฒนามหาวทิ ยาลยั เพอ่ื การเติบโตรว@ มกับการพฒั นาประเทศ ช่อื องค$ความรู* : เทคนคิ การเขียนโครงการวิจัยให/ไดท/ นุ หน1วยงานผ*ูรับผิดชอบองค$ความรู* : มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา/ นนา ลำปาง ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยุทธศาสตร$ของมหาวิทยาลัย : เหตผุ ลทีเ่ ลอื กองค$ความร*ู : พัฒนาผลงานวิจยั ผลงานสร/างสรรคb การบริการวชิ าการ นวัตกรรม และกำลังคน เพ่อื เพม่ิ ขีดความสามารถในการแข@งขัน ตัวช้ีวัดความสำเร็จ : จำนวนงบประมาณงานวจิ ยั เพิ่มข้ีนจากเดิม สว1 นท่ี 2 กจิ กรรมการจัดการความร*ู ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) 1 การบ@งชค้ี วามรู/ : วันท่ี 24 แต@งตงั้ คำสง่ั มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าช กมุ ภาพันธb มงคลล/านนา ลำปาง ที่ 18 / 2564 2564 เรื่อง แตง@ ต้งั คณะกรรมการการจัดการ ความรู/ (KM) ลงวันท่ี 4 กมุ ภาพันธb 2564 2 การสร/างและ วันที่ 5 คณะกรรมการจัดการความรู/ แสวงหาความรู/ : พฤษภาค (KM)ประเด็นยทุ ธศาสตรb การพัฒนา ม 2564 มหาวิทยาลยั เพือ่ การเตบิ โตร@วมกับการ พัฒนาประเทศเขา/ ร@วมประชมุ เพอ่ื ปรกึ ษาหารือหาแนวทางในการจดั กจิ กรรมตามประเดน็ ยุทธศาสตรตb @างๆ ในวันพุธ ท่ี 5 พฤษภาคม 2564 เวลา 13.00 น. ณ หอ/ งประชมุ 1 อาคารอำนวยการ 3 การจัดความร/ใู หเ/ ปน2 วันที่ 5 กำหนดประเด็น “เทคนคิ การเขียน ระบบ พฤษภาค โครงการวิจยั ใหไ/ ด/ทนุ ” ประเดน็ ความร/ู ม 2564 22 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) 1. เทคนคิ การเขียนโครงการวจิ ัยให/ได/ ทุน 2. เทคนคิ การจัดทำผลงานวจิ ัยเพือ่ เผยแพร@ ๐.๒,๐.๔,๐.๖,๑.๐ 4 การประมวลและ วันท2ี่ 0 คณะกรรมการ สามารถสรปุ ประเดน็ กล่นั กรองความร/ู : พฤษภาค สำคญั ในการเขียนโครงการวิจยั ใหไ/ ด/ทนุ ม 2564 2 หัวขอ/ ดงั นี้ ประเดน็ ที่ 1 ประสบการณbในการขอทนุ วิจัย (ได/รับ/ไมไ@ ด/รบั เพราอะไร/แหลง@ ทนุ ไหน สนใจเพราะอะไร) ประเดน็ ท่ี 2 ประสบการณกb ารเผยแพร@ งานวิจยั ประเภทใดบา/ ง (ปญ~ หา/ อปุ สรรค) 5 การเขา/ ถึงความรู/ : มถิ นุ ายน นำองคคb วามร/ทู ่ีได/จากการเสวนา 2564 แลกเปลี่ยนเรยี นร/เู ผยแพร@ผา@ นเวบ็ ไซตb ของมหาวิทยาลยั Lineกลุ@ม Facebook 6 การแบ@งป~น วนั ที่ 20 จากการจดั กิจกรรมแลกเปลย่ี นเรียนรใู/ น แลกเปล่ยี นเรยี นรู/ : พฤษภาค หัวข/อเร่ือง เทคนคิ การเขียน ม 2564 โครงการวจิ ยั ให/ได/ทุน” ประเดน็ ความร/ู 1. เทคนคิ การเขยี นโครงการวิจยั ให/ได/ ทุน 2. เทคนิคการจดั ทำผลงานวจิ ัยเพอ่ื เผยแพร@ ๐.๒,๐.๔,๐.๖,๑.๐ สามารถ สรปุ ประเด็นวิธีการทใ่ี ชใ/ นดา/ นงานวจิ ยั ท่ี จะนำมาสร/างเป2นแนวทางปฏบิ ัติทีด่ ี ได/ ดงั น้ี 1.การหาแหลง@ ทนุ สามารถเรมิ่ ตน/ จาก การหาสาขาที่ใกล/เคยี งกับเร่ืองของ ตวั เอง เพือ่ ขอใส@ชอื่ เขา/ ไปเพอ่ื เรียนรู/ 23 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) (ปOญหา/อุปสรรค) 7 การเรยี นรู/ : กระบวนการ ซึ่งสำหรบั การเริ่มตน/ แนะนำแหลง@ ทุนจาก วช. ซง่ึ เปน2 แหลง@ ทุนท่ีดที ่ีสุด 2. มีทีมวิจัยท่ีเข/มแขง็ กอ@ นเปน2 อันดบั แรก และมพี เ่ี ลี้ยงท่ดี ีคอยให/คำแนะนำท่ี ดแี ละเป2นประโยชนb สามารถไปเปน2 Co- research เพื่อเรียนรก/ู ระบวนการทำงาน 3. ศกึ ษาดจู ริงๆในพ้ืนท่ี ส่ิงสำคัญคือหา จดุ โฟกัสของพนื้ ที่ หาความขาดแคลน หรือความจำเปน2 และพยายามสร/าง โจทยทb ำใหเ/ ป2นประโยชนbกับพ้ืนที่ หา ช@องทางทีจ่ ะบูรณาการตามหลกั ศาสตรb ของของแต@ละคนในทมี งานใหเ/ ช่อื มโยง กันใหไ/ ด/ 3. การขอทุน คือจะมองไปยัง พ้ืนทีห่ รือทอ/ งถน่ิ คดิ โจทยทb ่ีจะสรา/ ง ประโยชนbให/กบั ทอ/ งถิ่นจากสงิ่ ท่มี อี ย@ู 4. การขอทุนวจิ ัยจากทุนเลก็ ๆ แล/วเริ่ม พฒั นาไปส@กู ารขอทุนทีใ่ หญ@ 5. เขา/ รว@ มนำเสนอผลงานในงานประชมุ วชิ าการระดบั ชาติ และไดเ/ รมิ่ เผยแพร@ ผลงานในวารสารทั้งในฐานข/อมูล TCI กลุ@ม 1 และกล@ุม 2 เดือน นำองคคb วามรทู/ ่ไี ดจ/ ากการเสวนา มิถนุ ายน แลกเปลีย่ นเรียนร/เู ผยแพรผ@ า@ นเว็บไซตb 2564 ของมหาวทิ ยาลัย https://lpc.rmutl.ac.th/category/10 - 24 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอนื่ ๆ ที่เกีย่ วขAอง 25 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

องค$ความรูท* ี่ 3 การพฒั นาสมรรถนะการปฏบิ ตั ิงานเพ่ือตอบสนองยทุ ธศาสตรbและพนั ธกจิ ของมหาวิทยาลัย สว1 นท่ี 1 รายละเอยี ดองค$ความร*ู ชือ่ องค$ความรู* : เทคนิคการเขียนค@ูมอื การปฏบิ ัติงาน หนว1 ยงานผร*ู ับผดิ ชอบองคค$ วามรู* : กองการศึกษามหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล/านนา ลำปาง ความสอดคลอ* งกับประเด็นยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลยั : การพัฒนาการบริหารจดั การและการสรา/ งฐานวัฒนธรรมองคกb ร เหตุผลที่เลือกองคค$ วามร*ู : เพื่อมหาวทิ ยาลยั มีการบริหารจดั การอย@างมธี รรมาภบิ าล เพมิ่ ประสิทธิภาพและประสิทธิผล และสรา/ งคา@ นิยมร@วม ตัวช้วี ัดความสำเรจ็ : ร/อยละของบคุ ลากรสายสนบั สนนุ มีความรูค/ วามเขา/ ใจเกี่ยวกบั วิธกี ารการเขียนค@ูมือการปฏบิ ตั งิ านเพ่มิ ขน้ึ สว1 นท่ี 2 กจิ กรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กจิ กรรม วนั ที่ 24 (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปญO หา/อปุ สรรค) (ตามแผน) กุมภาพนั ธb แตง@ ตงั้ คำสง่ั มหาวิทยาลัย 1 การบ@งช้คี วามรู/ : 2564 เทคโนโลยีราชมงคลล/านนา 2 การสร/างและแสวงหาความร/ู : วนั ที่ 12 ลำปาง พฤษภาคม ท่ี 18 / 2564 เร่ือง 2564 แตง@ ตง้ั คณะกรรมการการ จดั การความร/ู (KM) ลง วนั ท่ี 4 กมุ ภาพันธb 2564 คณะกรรมการจดั การ ความรู/ (KM)ประเด็น ยทุ ธศาสตรb การพัฒนา มหาวทิ ยาลัยเพื่อการเตบิ โต ร@วมกับการพัฒนาประเทศ เข/าร@วมประชมุ เพอื่ ปรึกษาหารือหาแนวทางใน การจดั กจิ กรรมตาม ประเด็นยุทธศาสตรbต@างๆ 26 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) วันท่ี 12 ในวนั พุธ ที่ 5 พฤษภาคม 3 การจัดความร/ูให/เป2นระบบ พฤษภาคม และวนั ที่ 12 พฤษภาคม 2564 2564 เวลา 13.00 น. ณ 4 การประมวลและกล่นั กรอง หอ/ งประชุม 1 อาคาร ความร/ู : วนั ท่ี 19 อำนวยการ พฤษภาคม 5 การเข/าถึงความร/ู : 2564 จากข้นั ตอนกระบวนการใน การค/นหาแนวปฏบิ ตั ิท่ีดีใน วนั ท่ี 19 ประเดน็ การจดั การความร/ู พฤษภาคม เรอื่ ง “เทคนคิ การเขียน 2564 คมู@ อื การปฏบิ ัติงาน” ทำให/ เกิดแนวทางปฏบิ ตั ิทด่ี ที ่ีจะ นำไปใชด/ งั ตอ@ ไปน้ปี ระเด็น ความรู/ 1 ด/านเทคนคิ ใน การเขียนค@มู ือในการ ปฏิบัตงิ าน 2 ปญ~ หาอุปสรรคในการ เขียนคูม@ อื การปฏิบัตงิ าน 3 ขอ/ เสนอแนะในการเขยี น ค@ูมอื การปฏิบตั งิ าน คณะกรรมการ สามารถ สรุปประเดน็ สำคญั ในการ เขยี น โดยสามารถบันทึก แนวทางการปฏบิ ัตทิ ่ีดี ช่ือ ผลงาน เทคนคิ การเขยี น คู@มือการปฏิบตั งิ าน นำองคbความร/ทู ไ่ี ด/จากการ เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนร/ู เผยแพรผ@ า@ นเวบ็ ไซตขb อง 27 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสร็จ) (ปญO หา/อปุ สรรค) มหาวิทยาลัย Lineกลุม@ 6 การแบ@งป~นแลกเปล่ยี นเรียนร/ู : วนั ท่ี 19 Facebook พฤษภาคม 2564 การจัดการความรู/เรอื่ ง เทคนคิ การเขียนคู@มอื การ 7 การเรยี นร/ู : มิถนุ ายน ปฏิบตั ิงาน ดาํ เนินการโดย 2564 การจดั กจิ กรรมเติมเต็ม ความรแู/ ละแลกเปลีย่ น เรยี นรู/ แบ@งปน~ ความรูจ/ นได/ องคbความร/ูเก่ยี วกบั การ จัดทําค@ูมือการปฏิบัตงิ าน ผลการดาํ เนนิ การจัดการ ความรู/ดงั กลา@ วทําให/ บุคลากรสายสนับสนุน ไดม/ ี องคbความร/ทู ส่ี ามารถนําไป ประยุกตใb ช/ ในการ จัดทําคม@ู อื การปฏิบัตงิ านใน หนา/ ที่ท่ตี นเองรบั ผิดชอบ การมีค@ูมือการปฏิบัตงิ าน ช@วยใหส/ ามารถทํางานได/ ง@ายขนึ้ คนทาํ งาน \"รู/งาน” ผู/บงั คบั บัญชา “ไดง/ าน มาตรฐานเดยี วกนั องคกb รมี ประสทิ ธภิ าพ” ผรู/ ับบริการ \"พงึ พอใจ” ไดบ/ ันทกึ แนวทางการ ปฏบิ ตั ทิ ดี่ ี ช่อื ผลงาน เทคนิคการเขียนคม@ู อื การ ปฏิบัตงิ าน 28 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอนื่ ๆ ที่เกีย่ วขAอง 29 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนนิ กิจกรรมตามแผนจดั การความร5ู ประจำปง9 บประมาณ 2564 มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลลา5 นนา หนEวยงาน มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล5านนา ตาก องคค$ วามรทู* ่ี 1 การผลติ บณั ฑิตให/เป2นท่ยี อมรบั ในวงวิชาชพี ส1วนท่ี 1 รายละเอยี ดองค$ความร*ู ชื่อองค$ความร*ู : กระบวนการจดั การศึกษาแบบสหกจิ ศึกษา การฝGกงานในสถานประกอบการ และการฝกG สอน หนว1 ยงานผร*ู ับผิดชอบองคค$ วามรู* : คณะวิทยาศาสตรKและเทคโนโลยกี ารเกษตร ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยุทธศาสตร$ของมหาวิทยาลัย : การพฒั นาการศึกษาเพอ่ื ผลิตกำลังคนนักวชิ าชีพท่ีเน/นปฏบิ ตั ิการ (Hands-On) เหตุผลทเ่ี ลอื กองคค$ วามร*ู : เพอื่ นำผลทไี่ ด/ไปใช/ในการจัดรูปแบบการเรียนการสอนให/ประสบผลสมั ฤทธิ์ ตัวชีว้ ัดความสำเร็จ : เชิงปรมิ าณ : คณะกรรมการ KM ดา/ นการเรียนเรียนการสอน ไมนa อ/ ยกวาa 25 คน เชงิ คณุ ภาพ : ได/รปู แบบและแนวปฏบิ ตั ิที่ดี (Best Practice) ของกระบวนการจดั การเรียนการสอน แบบสหกิจศกึ ษา การฝGกงานในสถานประกอบการ และการฝGกสอน สว1 นที่ 2 กจิ กรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กจิ กรรม ม.ค.-ก.พ.64 (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปญO หา/อปุ สรรค) (ตามแผน) คณะกรรมการจัดการองคK เน่ืองจาก 1 การบงa ชี้ความรู/ : ความร/ดู /านการผลติ บณั ฑติ สถานการณK Covid- ได/ดำเนนิ ประชมุ เพอื่ 19 แพรรa ะบาด กำหนดประเด็นความรู/ที่ สaงผลกระทบตaอการ เก่ียวข/องกับยุทธศาสตรK ดำเนินกิจกรรมตาa ง การพัฒนาการศึกษาเพ่ือ ๆ รวมถงึ กิจกรรม ผลิตกำลังคนนักปฏบิ ัติ มติ การจัดการความร/ู ของท่ปี ระชมุ เป2นอยaางมาก คณะกรรมการจัดการองคK 30 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) ม.ี ค.-พ.ค.64 (ดำเนินการแลว* เสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) ความรู/ ได/ขอ/ สรุปประเด็น - 2 การสรา/ งและแสวงหาความร/ู : ความรู/ เร่ือง 3 การจัดความรใู/ ห/เปน2 ระบบ “กระบวนการจดั การศกึ ษา 4 การประมวลและกล่ันกรอง แบบสหกิจศึกษา การ ความร/ู : ฝกG งาน ในสถาน 5 การเข/าถึงความร/ู : ประกอบการและการ 6 การแบaงป|นแลกเปลีย่ นเรียนร/ู : 7 การเรียนร/ู : ฝGกสอน” เพือ่ เปน2 แนวทาง ปฏิบัติให/กับบุคลากรผ/ูสอน ของมหาวทิ ยาลัย เทคโนโลยรี าชมงคลลา/ นนา ตาก ได/นำไปใช/รวa มกับการ จดั การเรียนการสอนใน อนาคต - พ.ค.-มิ.ย. 64 - - ก.ค.-ส.ค. 64 - - ก.ค.-ส.ค. 64 -- ก.ค.-ส.ค. 64 -- ก.ค.-ส.ค. 64 -- สว1 นท่ี 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รูปภาพการดำเนินกิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอืน่ ๆ ท่ี เกย่ี วข*อง 31 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

องคค$ วามรทู* ี่ 2 การสงa เสริมการเผยแพรผa ลงานวจิ ยั ผลงานสร/างสรรคKนวตั กรรมและผลงานบริการในระดับชาติ และนานาชาติ สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ชอ่ื องคค$ วามรู* : การสaงเสรมิ การเผยแพรaงานวจิ ยั ผลงานสรา/ งสรรคKนวัตกรรมและผลงานบริการในระดบั ชาตแิ ละ นานาชาติ หนว1 ยงานผูร* ับผิดชอบองคค$ วามรู* :คณะวศิ วกรรมศาสตรK ตาก ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพฒั นามหาวิทยาลัยเพอื่ การเตบิ โตรaวมกบั การพฒั นาประเทศ เหตผุ ลทีเ่ ลอื กองค$ความร*ู : ตัวชว้ี ัดความสำเร็จ : บคุ ลากรนำแนวปฏบิ ตั ิการทำงานกระบวนการการดำเนินการดา/ นงานวิจยั ผลงานทางวชิ าการ ไปใช/ รอ/ ยละ 85 สว1 นท่ี 2 กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) (ตามแผน) กมุ ภาพันธK - แตงa ตั้งคณะกรรมการ 1 การบaงชคี้ วามร/ู : กนั ยายน จดั การความรู/ KM เนื่องจาก 2564 สถานการณกK ารแพรa 2 การสรา/ งและแสวงหาความรู/ : กุมภาพนั ธK - ครง้ั ที่ 1มีการดำเนนิ งาน ระบาดของเช้อื ไวรสั กันยายน กำหนดหัวข/อการจดั องคK โคโรนา 2019 2564 ความรู/ (COVID-19) ทำให/ ครงั้ ที่2 ถอดองคKความรู/ จัดการประชมุ ไมaได/ เรื่องการสรา/ งแรงจงู ใจใน การเขียนงานวิจัย ครงั้ ที่ 3 สรปุ ผลการถอด องคคK วามร/ูเร่อื ง เร่อื งการ สร/างแรงจูงใจในการเขยี น งานวิจัย 32 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) - ครงั้ ท่ี 4 ถอดองคคK วามร/ู 3 การจดั ความร/ูให/เปน2 ระบบ - แนวทางในการจดั ตงั้ กลaุม - 4 การประมวลและกลัน่ กรอง วจิ ัย - - ความรู/ : - - 5 การเข/าถึงความร/ู : - 6 การแบงa ป|นแลกเปลย่ี นเรียนรู/ : - 7 การเรยี นร/ู : -- -- -- ส1วนที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนินกจิ กรรม และ/หรือเอกสารแนบอ่นื ๆ ท่เี กย่ี วขAอง 33 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

องคค$ วามรูท* ่ี 3 การพฒั นาสมรรถนะการปฏิบตั ิงานเพอ่ื ตอบสนองยุทธศาสตรแK ละพนั ธกจิ ของมหาวทิ ยาลยั สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองค$ความร*ู ป|จจุบันหนaวยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ได/ให/ความสนใจเรื่องเครือขaายกันมากขึ้น การทำงานมีการ เชื่อมโยงกันของกลุaมหรือองคKกรตaาง ๆ จึงทำให/เครือขaายมีความสำคัญตaอนักบริหารยุคใหมaที่จะนำมาประยุกตKใช/ ในการพัฒนาการสร/างเครือขaายในการทำงาน เพื่อเชื่อมโยงการทำงานในรูปแบบเครือขaายให/มีความเข/มแข็ง มี ทศิ ทางของเปาÖ หมายเดยี วกัน ช่อื องคค$ วามร*ู : เทคนคิ การสรา/ งเครอื ขาa ยในการทำงาน หนว1 ยงานผ*ูรับผิดชอบองค$ความรู* : กองบริหารทรัพยากรตาก กบั กองการศึกษาตาก ความสอดคล*องกับประเดน็ ยทุ ธศาสตร$ของมหาวิทยาลยั : การสร/างเครือขaายในการทำงาน คือการเชื่อมโยงของกลุaมคน หรือองคKกรที่สมัครใจแลกเปลี่ยน หรือทำ กิจกรรมรaวมกัน มีการจัดระเบียบโครงสร/างของคนในเครือขaายด/วยความอิสระ เป2นเครือขaายการทำงานที่มีการ ประสานสัมพันธKที่ดี แบaงป|นประสบการณKรaวมกัน องคKกรจึงได/นำแนวคิดการจัดการเชิงเครือขaายมาใช/ในการ พัฒนาระบบกระบวนการทำงานให/ประสบความสำเร็จ จึงทำให/เครือขaายมีความสำคัญตaอนักบริหารยุคใหมaที่จะ นำมาประยุกตKใช/ ตลอดจนการพัฒนาคุณภาพภายในองคKกร ทำให/การพัฒนาการบริหารจัดการและการสร/างฐาน วฒั นธรรมองคKมีความเขม/ แขง็ มากย่งิ ขนึ้ สอดคลอ/ งกบั ประเด็นยทุ ธศาสตรKของมหาวิทยาลัย เหตุผลทเี่ ลือกองค$ความร*ู : เพอื่ ให/บคุ ลากรสายสนับสนุนมีการพฒั นากระบวนการทำงานท่ีมปี ระสิทธภิ าพมากยิ่งขึน้ ตวั ช้วี ดั ความสำเรจ็ : มีแนวปฏิบตั ิเทคนิคการสร/างเครอื ขาa ยในการทำงาน จำนวน 1 เลมa สว1 นที่ 2 กิจกรรมการจดั การความร*ู ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม ก.พ.64 (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อปุ สรรค) (ตามแผน) 1.1 จัดทำคำสั่งแตaงตงั้ คณะกรรมการดำเนินงาน 1 การบงa ชค้ี วามร/ู : การจดั การความรู/ (KM) ประจำปกÜ ารศกึ ษา 2563 1.2 เวยี นแจง/ คำส่งั ฯ ให/ คณะกรรมการรับทราบ 1.3 คณะกรรมการฯ ประชมุ รวa มกัน ระดม 34 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) ก.พ.-พ.ค.64 (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) 2 การสรา/ งและแสวงหาความรู/ : พ.ค.64 ความคดิ โดยไดเ/ ลือก 3 การจัดความรูใ/ หเ/ ป2นระบบ ประเดน็ องคKความรู/ เร่อื ง เทคนคิ การสรา/ งเครอื ขaาย ในการทำงาน 2.1 คณะกรรมการฯ จากสถานการณK ประชมุ รวa มกันเพือ่ จดั ทำ การแพรรa ะบาดของ แผนการจัดการความรู/ โรคติดเช้ือไวรัสโคโร ประจำปกÜ ารศกึ ษา 2563 นา 2019 ทำใหไ/ มa และดำเนินกจิ กรรมหรอื สามารถจดั กิจกรรม โครงการตามแผน โดยมี ประชมุ แบบ Face การทำกิจกรรมแลกเปลีย่ น to Face ได/ ทำให/ เรียนร/ูจำวน 10 ครง้ั ซ่ึง การเก็บข/อมลู ไมaได/ กำหนดระยะเวลาดำเนนิ เทาa ที่ควร กจิ กรรมทกุ วันพุธของเดือน เวลา 10.00 – 12.00 น. ประชมุ ทางออนไลนK ผaาน โปรแกรม Microsoft Teams 2.2 ให/บุคลากรที่จะ เกษยี ณอายุราชการ และ บุคลากรสายสนับสนุน จำนวน 10 ราย ทำหนา/ ท่ี เลaาประสบการณKการสร/าง เครอื ขาa ยทีป่ ระสบ ความสำเร็จ จำนวน 10 คร้ัง ครง้ั ละ 3 นาที มผี /ูจด บันทกึ 3.1 คณะกรรมการฯ จัดทำ ทะเบยี นความรทู/ ไ่ี ด/รบั การ 35 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) มิ.ย.64 (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) มิ.ย.64 บงa ช้ี แบaงตามประเดน็ 4 การประมวลและกล่นั กรอง เทคนิคการสร/างเครือขaาย ความรู/ : ม.ิ ย.64 ในการทำงาน ผาa นทาง โปรแกรม Microsoft 5 การเข/าถึงความร/ู : Teams 6 การแบงa ปน| แลกเปล่ยี นเรียนร/ู : 4.1 คณะกรรมการฯ จัด ประชมุ เพ่ือเรียบเรยี งจดั หมวดหมขaู องประเด็นการ สร/างเครือขaายที่ประสบ ความสำเร็จในการ ปฏิบัตงิ านและให/เปน2 รูปแบบเอกสารมาตรฐาน เดียวกัน 5.1 จัดกิจกรรมแลกเปลีย่ น เรียนรู/ จำนวน 1 ครงั้ ผาa น ทางโปรแกรม Microsoft Teams เพื่อจดั ทำคaูมือ เทคนิคการสรา/ งเครือขาa ย ในการทำงาน และสaงคมaู อื เป2นไฟลK pdf. ผาa น ชaองทางจดหมาย อิเล็กทรอนกิ สเK วียนแจง/ ให/ ทุกหนวa ยงานทราบ 6.1 เนือ่ งจากสถานการณK การแพรรa ะบาดของโรคติด เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 จึง ทำให/ไมaสามารถดำเนินการ ประชมุ แลกเปลี่ยนเรียนรู/ 36 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) มิ.ย.64 (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) รaวมกบั ผู/เชยี่ วชาญภายนอก 7 การเรยี นร/ู : ได/ มคี ูaมือแนวปฏิบตั ิทด่ี ี จำนวน 1 เลมa 37 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนนิ กิจกรรมตามแผนจดั การความร5ู ประจำป9งบประมาณ 2564 มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลลา5 นนา หนวE ยงาน มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล5านนา นาE น องคค$ วามรู*ท่ี 1 การผลติ บัณฑติ ให/เปน2 ท่ยี อมรับในวงวชิ าชีพ สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองค$ความร*ู ชือ่ องค$ความร*ู : การจัดการเรียนการสอนเพอื่ ผลิตบัณฑิตนกั ปฏบิ ตั ใิ นสถานการณD COVID-19 หน1วยงานผู*รับผิดชอบองคค$ วามร*ู : คณะบริหารธรุ กจิ และศลิ ปศาสตรD, คณะวศิ วกรรมศาสตรD, คณะวิทยาศาสตรD และเทคโนโลยีการเกษตร ความสอดคลอ* งกับประเดน็ ยทุ ธศาสตร$ของมหาวิทยาลัย : การพัฒนาการศึกษาเพือ่ ผลติ กำลังคนนกั วิชาชพี ที่ เนน/ ปฏบิ ตั กิ าร (Hands-On) เหตุผลทเี่ ลอื กองคค$ วามร*ู : เปน2 ความรทู/ ต่ี อ/ งจัดการอยาb งเรงb ดวb น เพราะปจc จบุ นั มกี ารแพรรb ะบาดไวรสั โคโรนาb COVID-19 ทำใหเ/ กิดการปรับตวั เปน2 วิถีชวี ติ แบบใหมb (New Normal) โดยเฉพาะสถาบนั ทางการศึกษาท่ีไมb สามารถจัดการเรยี นการสอนแบบปกติได/ จงึ จำเป2นต/องใช/รปู แบบการเรียนการสอนแบบออนไลนD เพอ่ื ให/การ เรียนรู/เกดิ ความตbอเน่อื ง ตัวชี้วัดความสำเร็จ : จำนวนองคDความรท/ู ่ีนำมาพฒั นาการปฏบิ ัตงิ านจริงของหนวb ยงานอยbางเห็นผลเปน2 รปู ธรรม จำนวน 1 องคคD วามร/ู สว1 นที่ 2 กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม (ดำเนนิ การแลว* เสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) (ตามแผน) สัปดาหทD ี่ 3 มกี ารประชุมคณะกรรมการ ของเดอื น km เพ่ือกำหนดประเดน็ - 1 การบงb ชีค้ วามรู/ : ธันวาคม ความร/ู และรbวมกันจัดทำ 2563 แผนการจดั การความร/ู จำนวน 1 คร้ัง โดยประชุม คร้ังท่ี 1 ในวันท่ี 16 ธนั วาคม 2563 38 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) เดือนธันวาคม (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปOญหา/อุปสรรค) 2563 - คณะกรรมการ km ไดม/ ี 2 การสร/างและแสวงหาความรู/ : มนี าคม 2564 ถbายทอด แลกเปลยี่ น - ความรูร/ bวมกัน จำนวน 5 3 การจัดความรใู/ ห/เปน2 ระบบ เดือน ครัง้ คร้งั ที่ 1 วนั ท่ี 23 ธ.ค. - พฤษภาคม 2563, ครง้ั ที่ 2 วนั ท่ี 27 4 การประมวลและกลน่ั กรอง 2564 ม.ค. 2564, คร้ังท่ี 3 วันที่ - ความร/ู : 10 ก.พ. 2564, ครง้ั ที่ 4 เดอื นมิถนุ ายน วันท่ี 24 ก.พ. 2564, ครั้งที่ 2564 5 วนั ท่ี 3 มี.ค. 2564 ในวนั ที่ 10 ก.ค. 2564 คณะกรรมการ km ได/ ดำเนินการจดั ความรใู/ ห/เปน2 ระบบเพอื่ ให/ผใ/ู ชส/ ามารถ คน/ หาและนำความร/ู ดังกลาb วไปใชป/ ระโยชนไD ด/ งาb ยและรวดเรว็ ในวันท่ี 10 ก.ค. 2564 คณะกรรมการ km ได/ ดำเนินการจดั ทำหรือ ปรบั ปรงุ รปู แบบของ เอกสารให/เป2นมาตรฐาน เดียวกัน มีการปรบั ปรงุ อภธิ านศัพทDให/ทันสมัยให/ ผู/ใชส/ ามารถนำไปใช/ ประโยชนDได - การเรียบเรียง ตัดตbอ และปรับปรุงเนอ้ื หาใหม/ ี คุณภาพดใี นแงตb าb งๆ เชนb ความครบถว/ น เทีย่ งตรง 39 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสร็จ) (ปญO หา/อุปสรรค) เดอื น ทันสมยั สอดคลอ/ งและตรง 5 การเข/าถึงความร/ู : กรกฎาคม ตามความต/องการของผูใ/ ช/ - 2564 คณะกรรมการ km ได/ ดำเนนิ การเผยแพรอb งคD ความร/ผู าb นทางออนไลนD ได/แกb เวบ็ ไซตมD หาวิทยาลัย , กลุมb ไลนD เพจ ประชาสัมพันธD เปน2 ตน/ และสงb เปน2 เอกสารเพ่ือ เผยแพรbไปยังคณะ 6 การแบงb ปcนแลกเปลี่ยนเรียนร/ู : เดอื น วนั ท่ี 14 กนั ยายน 2564 ทางคณะกรรมการ กรกฎาคม- ไดจ/ ดั เวทีแลกเปลีย่ นเรยี นรู/ ไดจ/ ดั กจิ กรรม ในวัน สิงหาคม โดยมีคณะกรรมการ km เวลาปกติ ทำใหม/ ี 2564 และอาจารยDท่ีสนใจเข/ารวb ม บคุ ลากรเข/ารวb ม แลกเปลยี่ นเรยี นรู/ จำนวนน/อย -ดำเนนิ การปรบั แก/ไข เนอื่ งจาก มีภารกจิ เน้อื หาให/สมบูรณDและ สอนนกั ศึกษา เหมาะสม 7 การเรยี นร/ู : เดือนกนั ยายน จัดทำรายงานผลการ 2564 จดั การความร/ู และแนว ปฏบิ ัตทิ ่ดี ี 40 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

สว1 นที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รปู ภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอนื่ ๆ ที่เกีย่ วขAอง 41 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

องค$ความรท*ู ่ี 2 การสbงเสริมการเผยแพรbผลงานวิจยั ผลงานสรา/ งสรรคDนวตั กรรมและผลงานบรกิ าร ในระดับชาติ และนานาชาติ สว1 นท่ี 1 รายละเอียดองค$ความร*ู ชื่อองคค$ วามรู* : รูปแบบ/กระบวนการถbายทอดองคคD วามร/จู ากงานวจิ ัยสูชb ุมชน หนว1 ยงานผูร* ับผิดชอบองค$ความรู* : คณะบริหารธรุ กจิ และศลิ ปศาสตรD, คณะวิศวกรรมศาสตรD, คณะวิทยาศาสตรD และเทคโนโลยกี ารเกษตร ความสอดคลอ* งกับประเด็นยุทธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพัฒนามหาวทิ ยาลยั เพ่ือการเติบโตรbวมกบั การ พฒั นาประเทศ เหตผุ ลท่เี ลือกองคค$ วามรู* : มีคณาจารยDของมทร.ล/านนา นาb น ทีม่ ปี ระสบการณแD ละทักษะในการถbายทอดองคD ความร/ูจากงานวิจยั สูชb ุมชน ตัวชีว้ ัดความสำเรจ็ : จำนวนองคคD วามรูท/ น่ี ำมาพัฒนาการปฏิบัติงานจริงของหนวb ยงานอยbางเหน็ ผลเป2นรปู ธรรม จำนวน 1 องคDความร/ู สว1 นท่ี 2 กจิ กรรมการจัดการความร*ู ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) (ตามแผน) สปั ดาหDที่ 2 1 การบงb ชีค้ วามรู/ : ของเดอื น มีการประชุมคณะกรรมการ - ธันวาคม 2 การสร/างและแสวงหาความร/ู : 2563 km เพ่ือกำหนดประเด็น เดือนธนั วาคม ความร/ู และรbวมกนั จดั ทำ 2563 - มนี าคม 2564 แผนการจัดการความรู/ จำนวน 1 ครงั้ โดยประชุม ครั้งที่ 1 ในวนั ที่ 9 ธันวาคม 2563 คณะกรรมการ km ได/มี - ถbายทอด แลกเปล่ยี น ความรรู/ วb มกนั จำนวน 5 ครัง้ ครั้งท่ี 1 วนั ที่ 23 ธ.ค. 2563, ครง้ั ที่ 2 วนั ที่ 22 ม.ค. 2564, ครั้งที่ 3 วันที่ 29 ม.ค. 2564, คร้งั ท่ี 4 42 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) 3 การจดั ความรู/ให/เปน2 ระบบ วันท่ี 17 ก.พ. 2564, ครั้งที่ 4 การประมวลและกลนั่ กรอง 5 วนั ที่ 23 ก.พ. 2564 ความร/ู : เดือน ในวนั ท่ี 24 มีนาคม 2664 - 5 การเขา/ ถงึ ความร/ู : พฤษภาคม คณะกรรมการ km ได/ 2564 ดำเนินการจดั ความร/ูให/เป2น ระบบเพ่อื ให/ผใู/ ชส/ ามารถ ค/นหาและนำความรู/ ดงั กลาb วไปใชป/ ระโยชนไD ด/ งาb ยและรวดเร็ว เดือนมถิ ุนายน ในวันที่ 11 พฤษภาคม - 2564 2564 คณะกรรมการ km ได/ดำเนินการจัดทำหรือ ปรบั ปรงุ รปู แบบของ เอกสารให/เปน2 มาตรฐาน เดียวกนั มีการปรับปรุง อภธิ านศัพทใD หท/ นั สมยั ให/ ผ/ใู ช/สามารถนำไปใช/ ประโยชนไD ด/ - การเรยี บเรยี ง ตัดตbอ และปรับปรงุ เนอื้ หาใหม/ ี คุณภาพดีในแงbตbางๆ เชนb ความครบถ/วน เที่ยงตรง ทนั สมยั สอดคลอ/ งและตรง ตามความต/องการของผใู/ ช/ เดือนมถิ นุ ายน ได/ดำเนินการเผยแพรbองคD - 2564 ความรู/ผbานทางออนไลนD ไดแ/ กb เว็บไซตมD หาวทิ ยาลยั , กลมุb ไลนD เพจ ประชาสัมพันธD เปน2 ต/น 43 รายงานผลการดำำ�เนินิ งาน การจััดการความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดบั กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปOญหา/อปุ สรรค) 6 การแบงb ปนc แลกเปลี่ยนเรียนร/ู : และสbงเป2นเอกสารเพอื่ 7 การเรยี นรู/ : เผยแพรไb ปยงั คณะ เดือนกันยายน วันท่ี 9 กันยายน 2564 ทางคณะกรรมการ 2564 ไดจ/ ดั เวทีแลกเปล่ยี นเรียนร/ู ไดจ/ ัดกจิ กรรม ในวนั โดยมีคณะกรรมการ km เวลาปกติ ทำให/มี และอาจารยทD ่สี นใจเขา/ รbวม บคุ ลากรเขา/ รวb ม แลกเปลย่ี นเรยี นร/ู จำนวนนอ/ ย -ดำเนินการปรับแก/ไข เน่อื งจาก มภี ารกิจ เน้อื หาใหส/ มบูรณแD ละ สอนนกั ศึกษา เหมาะสม เดอื นกนั ยายน จดั ทำรายงานผลการ - 2564 จดั การความร/ู และแนว ปฏิบตั ทิ ี่ดี ส1วนที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รูปภาพการดำเนนิ กิจกรรม และ/หรือเอกสารแนบอื่น ๆ ทเี่ ก่ยี วขAอง 44 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564

องคค$ วามร*ูที่ 3 การพฒั นาสมรรถนะการปฏิบตั งิ านเพือ่ ตอบสนองยุทธศาสตรแD ละพนั ธกิจของมหาวทิ ยาลยั ส1วนที่ 1 รายละเอียดองคค$ วามร*ู ช่ือองค$ความรู* : การจัดการข/อมูลภายในองคDกรเพ่อื การสบื คน/ ข/อมลู อยbางมีประสิทธิภาพ หน1วยงานผ*ูรับผดิ ชอบองค$ความรู* : กองการศกึ ษานาb น และกองบรหิ ารทรัพยากรนาb น ความสอดคล*องกับประเด็นยทุ ธศาสตรข$ องมหาวิทยาลยั : ยุทธศาสตรทD ่ี 4 การพฒั นาการบรหิ ารจดั การและการ สรา/ งฐานวัฒนธรรมองคDกร เหตผุ ลทเ่ี ลือกองค$ความร*ู : 1. เพื่อสนบั สนนุ ข/อมูลทเี่ ป2นปจc จบุ ันและแกไ/ ขปcญหาความผิดพลาดในการทำเอกสารราชการ 2. เพ่ือสะดวก รวดเร็วในการสบื คน/ ข/อมลู งานบุคลากร งานกจิ กรรม งานคลงั และพัสดุ และสบื คน/ แบบฟอรDมของทุกหนวb ยงานให/สามรถนำไปใช/ไดท/ นั ที ตวั ชีว้ ัดความสำเรจ็ : ผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรท่มี ีตอb การจดั การข/อมูลภายในองคDกรเพื่อการ สืบค/นข/อมลู อยbางมปี ระสทิ ธภิ าพ จากการทำแบบประเมินความพงึ พอใจของบคุ ลากรท่มี ีตbอการจดั การข/อมลู ภายในองคกD ร ผลการประเมิน พบวbา บุคลากรมคี วามพึงพอใจตbอการจดั การข/อมลู ภายในองคDกร คดิ เปน2 ร/อยละ 97 ส1วนที่ 2 กิจกรรมการจัดการความร*ู ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม (ดำเนินการแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อุปสรรค) (ตามแผน) สปั ดาหทD ี่ 2 มีการประชุมคณะกรรมการ - 1 การบงb ชี้ความร/ู : ของเดอื น km เพ่อื กำหนดประเด็น ธันวาคม ความร/ู และรbวมกนั จดั ทำ เนื่องจากเกดิ 2 การสรา/ งและแสวงหาความร/ู : 2563 แผนการจัดการความรู/ สถานการณDโรคโค จำนวน 1 ครงั้ โดยประชุม วิด ทำใหว/ นั เวลา เดอื นธนั วาคม ครง้ั ที่ 1 ในวนั ที่ 25 จัดกิจกรรม เลื่อนไป 2563 – พฤศจกิ ายน 2563 บ/าง ซ่ึงไมbเป2นตาม กุมภาพนั ธD 2564 คณะกรรมการ km ได/มี ถbายทอด แลกเปลีย่ น ความรร/ู bวมกนั จำนวน 5 ครัง้ ครง้ั ที่ 1 วันท่ี 7 ธ.ค. 2563, คร้งั ท่ี 2 วนั ท่ี 21 45 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจัดั การความรู้�้ ปีีงบประมาณ2 564

ลำดับ กจิ กรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนนิ การแล*วเสรจ็ ) (ปญO หา/อปุ สรรค) 3 การจดั ความรู/ให/เป2นระบบ ธ.ค. 2564, ครั้งที่ 3 วันที่ แผน 4 การประมวลและกลัน่ กรอง 18 ม.ค. 2564, ครั้งที่ 4 ทกี่ ำหนดไว/ ความร/ู : วันท่ี 10 ก.พ. 2564, ครง้ั ท่ี 5 วันที่ 23 ก.พ. 2564 เดอื น ในวันที่ 14 พฤษภาคม - พฤษภาคม 2664 คณะกรรมการ km 2564 ไดด/ ำเนินการจดั ความรใ/ู ห/ เป2นระบบเพ่อื ใหผ/ ใู/ ช/ สามารถค/นหาและนำ ความรดู/ งั กลbาวไปใช/ ประโยชนไD ด/งbายและ รวดเรว็ เดอื นมถิ ุนายน ในวันที่ 14 พฤษภาคม - 2564 2564 คณะกรรมการ km ได/ดำเนนิ การจัดทำหรอื ปรบั ปรุงรูปแบบของ เอกสารใหเ/ ปน2 มาตรฐาน เดยี วกนั มกี ารปรบั ปรุง อภธิ านศพั ทDใหท/ นั สมยั ให/ ผใู/ ช/สามารถนำไปใช/ ประโยชนDได/ - การเรียบเรยี ง ตดั ตอb และปรบั ปรงุ เน้อื หาใหม/ ี คุณภาพดีในแงbตbาง ๆ เชนb ความครบถ/วน เทย่ี งตรง ทันสมยั สอดคล/องและตรง ตามความต/องการของผใู/ ช/ -สร/างและออกแบบหน/า เพจ เพื่อนำข้นึ บนเวบ็ ไซตD 46 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจัดั การความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ (ตามแผน) (ดำเนินการแล*วเสร็จ) (ปOญหา/อปุ สรรค) 5 การเข/าถงึ ความร/ู : เดอื นมิถุนายน ไดด/ ำเนนิ การเผยแพรอb งคD มบี คุ ลากรตอบ 2564 ความร/ผู bานทางออนไลนD รบั เข/ารวb มจำนวน 6 การแบbงปนc แลกเปลยี่ นเรยี นรู/ : น/อย สวb นใหญเb ป2น 7 การเรียนร/ู : ได/แกb เวบ็ ไซตมD หาวิทยาลยั บคุ ลากร , กลุbมไลนD เพจ สายสนับสนนุ ประชาสมั พนั ธD เปน2 ต/น - และสbงเปน2 เอกสารเพื่อ เผยแพรไb ปยงั คณะ โดย สามารถใช/งานบนเว็บไซตD มทร.ลา/ นนานbาน เดือน จดั เวทแี ลกเปลีย่ นเรียนรู/ กรกฎาคม จากการนำไปใชป/ ระโยชนD 2564 วนั จันทรDท่ี 12 กรกฎาคม 256 ผาb นระบบออนไลนD Microsoft teams เดอื น จัดทำรายงานผลการ กรกฎาคม จดั การความร/ู และแนว 2564 ปฏบิ ัติทด่ี ี ส1วนที่ 3 เอกสารประกอบผลการดำเนินงาน รูปภาพการดำเนินกิจกรรม และ/หรอื เอกสารแนบอนื่ ๆ ท่เี กี่ยวขAอง 47 รายงานผลการดำ�ำ เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนจัดการความร5ู ประจำป9งบประมาณ 2564 มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลล5านนา หนEวยงาน กองการศกึ ษา พิษณุโลก องค$ความรู*ที่ 2 การสง& เสรมิ การเผยแพรผ& ลงานวจิ ยั ผลงานสรา4 งสรรคน6 วตั กรรมและผลงานบรกิ าร ในระดบั ชาติ และนานาชาติ ส1วนที่ 1 รายละเอยี ดองคค$ วามร*ู องค6ความรู4ทน่ี ำมาพัฒนาผลงานวิจัย งานสรา4 งสรรค6 เพื่อเพิม่ ศักยภาพ ของบุคลากรในการผลติ ผลงานวิจยั ชื่อองคค$ วามรู* : เทคนคิ การเขยี นแผนงานวิจัย หนว1 ยงานผรู* ับผดิ ชอบองค$ความรู* : กองการศึกษา พิษณโุ ลก ความสอดคล*องกับประเดน็ ยุทธศาสตรข$ องมหาวิทยาลัย : การพฒั นามหาวิทยาลัยเพือ่ การเติบโตรว& มกับการ พัฒนาประเทศ เหตุผลที่เลอื กองคค$ วามร*ู : สนบั สนุนและสง& เสรมิ การพฒั นาแผนงานวิจยั ใหส4 ามารถเสนอขอทุนทั้ง จากแหล&งทนุ ภายในและภายนอก ตัวช้วี ัดความสำเรจ็ : จำนวนแผนงานวิจัยทไี่ ด4รับการอนุมัตเิ พม่ิ ขน้ึ จากเดมิ รอ4 ยละ 10 สว1 นที่ 2 กิจกรรมการจัดการความรู* ระยะเวลา ผลการดำเนนิ งาน หมายเหตุ ลำดับ กิจกรรม 1 วัน (ดำเนนิ การแลว* เสรจ็ ) (ปญO หา/อปุ สรรค) (ตามแผน) 1. การแตง& ตง้ั 1 การบง& ชค้ี วามร4ู : คณะกรรมการการจัดการ องค6ความร4ู ดา4 นงานวจิ ยั และบรกิ ารวิชาการ ประจำปV 2564 2. ประเดน็ องคค6 วามร4ู เทคนิคการเขยี นแผน งานวจิ ยั 48 รายงานผลการดำำ�เนิินงาน การจััดการความรู้้� ปีงี บประมาณ2 564

ลำดบั กิจกรรม ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน หมายเหตุ (ตามแผน) 2 ครั้ง (ดำเนินการแล*วเสร็จ) (ปญO หา/อปุ สรรค) - ประชุมและแลกเปล่ียน 2 การสรา4 งและแสวงหาความรู4 : 1 วัน ความรู4ระหว&าง 1 วนั คณะกรรมการKMงานวิจัย 3 การจัดความรใ4ู ห4เปlนระบบ และอาจารย6/นกั วิจยั 4 การประมวลและกล่นั กรอง - ชอ& งทางเวทกี ารประชุม และแลกเปลี่ยนเรียนรู4 ความร4ู : ร&วมกันอยา& งน4อย 2 ครั้ง - ช&องทางการแลกเปล่ียน ผา& นระบบออนไลน6 Ms.Teams หรือ Zoom - ช&องทางการแลกเปลย่ี น ผา& นระบบการสนทนากลม&ุ LINE - ช&องทางบอรด6 แลกเปล่ยี น เรยี นรู4 - จัดองคค6 วามรใ4ู หเ4 ปนl หมวดหมู& เพื่องา& ยตอ& การ สบื คน4 โดยแยกตามหมวด ของประเดน็ ความร4ู - กำหนดผุน4 ำองค6ความร4ูไป ใช4 - วิเคราะหป6 ระความรู4 เรียบเรียง และปรับปรุง เนื้อหาให4มีคณุ ภาพดี รวมทง้ั สรุปประเดน็ และ กลน่ั กรองความร4จู ากการ แลกเปล่ียนเรยี นรู4ให4เปlน รปู แบบเอกสารมาตรฐาน เดียวกนั 49 รายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน การจััดการความรู้้� ปีีงบประมาณ2 564