นงลักษ์ เพิ่มชาติ

188 คาถามทบทวน 1. จงอธิบายความหมายของคาว่า อานาจ อานาจหน้าที่ อิทธิพล และอานาจทางการ เมอื ง 2. ท่านคดิ วา่ อานาจจากแหล่งทมี่ าใดมคี วามย่งั ยืนมากท่สี ดุ เพราะเหตใุ ด 3. อานาจจากตาแหน่งมลี กั ษณะอยา่ งไร 4. อานาจโดยเสนห่ า ช่วยสนบั สนุนใหก้ ารดาเนินงานขององค์การบรรลุผลสาเร็จได้อยา่ งไร 5. เมื่อผนู้ าใชอ้ านาจผู้ใตบ้ ังคบั บญั ชาจะแสดงพฤตกิ รรมตอบสนองในลักษณะอยา่ งไร 6. อานาจประเภทใดท่ีผู้ตามเกิดการตอ่ ต้านมากทสี่ ุด เพราะเหตใุ ด 7. พฤตกิ รรมทางการเมอื งมีลักษณะอย่างไร 8. สาเหตุทีเ่ กดิ พฤติกรรมทางการเมอื ง เกิดจากอะไร 9. กลยทุ ธ์ทางการเมืองแบบไร้จรยิ ธรรมมลี กั ษณะอย่างไร 10. จงบอกเทคนิคในการหลีกเลยี่ งความผิดพลาดทางการเมือง มาใหเ้ ขา้ ใจ มหา ิวทยา ัลยราช ัภฏห ู่ม ้บานจอม ึบง

189 เอกสารอา้ งองิ ณัฏฐพนั ธ์ เขจรนนั ทน์. (2551). พฤตกิ รรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ว.ี พร้นิ ท์ (1991). ทพิ วรรณ หลอ่ สุวรรณรัตน.์ (2550). ทฤษฎอี งค์การสมยั ใหม่ (พิมพค์ รง้ั ที่ 8). กรุงเทพฯ: รัตนไตร. ธนวรรธ ต้ังสินทรพั ยศ์ ิร.ิ (2550). พฤตกิ รรมองค์การ. กรงุ เทพฯ: ธนธัชการพมิ พ์. พิบูล ทีปะปาล. (2550). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: อมรการพิมพ์. วิทยากร เชยี งกูล. (2547). อธิบายศพั ท์การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: สายธาร. วิเชียร วิทยอดุ ม. (2551). พฤตกิ รรมองค์การ. กรงุ เทพฯ: ธนธัชการพมิ พ์. วิภาดา คุปตานนท์. (2551). การจดั การและพฤติกรรมองคก์ าร: เทคนคิ การจัดการสมยั ใหม่ (พมิ พค์ รง้ั ที่ 3). กรงุ เทพฯ: ส เจรญิ การพิมพ.์ ศิริวรรณ เสรรี ตั น,์ สมชาย หริ ัญกิตติ และ ธนวรรธ ตัง้ สินทรพั ย์ศริ ิ. (2550). การจัดการและ พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ธีระฟิลม์ และไซเท็กซ์. สมยศ นาวกี าร. 2540). การบริหารและพฤตกิ รรมองคก์ าร. กรุงเทพฯ: ตะวันออก. สร้อยตระกลู (ตวิ ยานนท์) อรรถมานะ. (2545). พฤตกิ รรมองคก์ าร : ทฤษฎแี ละการประยุกต์ (พมิ พค์ รั้งท่ี 3). กรุงเทพฯ: มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์. สเุ ทพ พงศศ์ รีวฒั น์. (2546). ภาวะผู้นา : ทฤษฎแี ละปฏบิ ัติ. เชยี งราย: สถาบันราชภฏั เชียงราย. DuBrin, A.J. (1998). Leadership : Research findings, practice, and skill. Boston : Hougton Miffin. Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2009). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Prentice Hall. Yukl, G. (1998). Leadership in Organization (4 thed.). Engle Cliffs, NJ : Prentice-Hall. มหา ิวทยา ัลยราช ัภฏห ู่ม ้บานจอม ึบง

มหา ิวทยา ัลยราช ัภฏห ู่ม ้บานจอม ึบงบรรณานกุ รม กอ่ ศักด์ิ ไชยรัศมีศกั ด์ิ. (2547). CEO ผนู้ าโลกตะวันออก ฉบับลีลาบริหารสามมติ ิ. กรุงเทพฯ: สยามอนิ เตอรบ์ ุ๊ค. กนี คิ กี, เอ. และ วลิ เลมส์ บี. (2552). องค์การและการจัดการ แปลจาก Management 3/e โดย ก่ิงกาญน์ วรนทิ ัศน์, ธีรศักด์ิ กญั จนพงศ์, บตุ รี จารโุ รจน์, ศิวะนันท์ ศวิ พทิ ักษ,์ โศภชา อรญั วฒั น,์ โสภณ แย้มกล่ิน และเบญจมาภรณ์ อิศรเดช. กรงุ เทพฯ: แมคกรอ-ฮิล. ณฏั ฐพันธ์ เขจรนนั ทน์. (2551). พฤติกรรมองคก์ าร. กรงุ เทพฯ: วี.พร้นิ ท์ (1991). ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน.์ (2550). ทฤษฎอี งคก์ ารสมยั ใหม่ (พิมพค์ ร้งั ท่ี 8). กรงุ เทพฯ: รัตนไตร. ธงชยั สนั ตวิ งษ์. (2540). องคก์ ารและการจัดการ : ทันสมยั ยุคโลกาภิวตั น์. กรงุ เทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช. ธนวรรธ ตัง้ สนิ ทรพั ย์ศิริ. (2550). พฤติกรรมองคก์ าร. กรงุ เทพฯ: ธนธชั การพิมพ.์ ธันวนิ ปน่ิ เขียน. (2546). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาการสรา้ งทีมงาน. คณะวิทยาการจดั การ สถาบันราชภัฏหมู่บา้ นจอมบึง. (อัดสาเนา). นิตย์ สมั มาพันธ.์ (2546). ภาวะผ้นู าพลงั ขับเคล่ือนองคก์ รส่คู วามเปน็ เลศิ . กรุงเทพฯ: อนิ โนกราฟฟิกส.์ บญุ แสง ชรี ะภากร. (2533). การปรบั ปรุงคุณภาพชวี ิตการทางาน. จุลสารพัฒนาข้าราชการ พลเรอื น, 1(มกราคม-มนี าคม), 5-12. ปรยี าพร วงศ์อนตุ รโรจน.์ (2535). จิตวทิ ยาการบรหิ ารงานบคุ คล. กรุงเทพฯ : สหมิตรออฟเซท. ผจญ เฉลิมสาร. (2540). คุณภาพชีวติ การทางาน. Productivity World, 2(มีนาคม-เมษายน), 24-25. พงศ์ หรดาล. (2547). จิตวทิ ยาอุตสาหกรรม (พมิ พค์ รั้งท่ี 7). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลยั ราชภฏั พระนคร. พบิ ูล ทปี ะปาล. (2550). พฤตกิ รรมองคก์ ารสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: อมรการพิมพ.์ ร็อบบินส์, สตเี ฟนส์ พ.ี (2551). การจัดการและพฤติกรรมองคก์ าร (พิมพ์ครงั้ ที่ 3) แปลจาก Management โดย วิรัช สงวนวงศ์วาน. กรุงเทพฯ: ว.ี พรน้ิ ท์ (1991). รตั ติกรณ์ จงวิศาล. (2550). พฤตกิ รรมมนุษย์ในองค์การ. กรุงเทพฯ: มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตร์. ราณี อิสิชัยกลุ . (2544). การจงู ใจและการตดิ ตอ่ สื่อสารในองคก์ าร ใน ประมวลสาระชดุ วิชา การจดั การองค์การและทรัพยากรมนุษย์ หน่วยท่ี 5. นนทบุร:ี มหาวิทยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธิราช. ลดั ดาวัณย์ สกลุ สุข. (2550). คณุ ภาพชวี ิตการทางานของพนกั งานท่ีปฏิบัตงิ าน ณ ท่าอากาศยานไทย จากัด(มหาชน). วทิ ยานิพนธ์รฐั ประศาสนศาสตรมหาบณั ฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภฏั พระนคร. วทิ ยากร เชียงกูล. (2547). อธบิ ายศัพทก์ ารจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: สายธาร. วิเชยี ร วทิ ยอุดม. (2551). พฤตกิ รรมองคก์ าร. กรงุ เทพฯ: ธนธัชการพิมพ.์ วิภาดา คุปตานนท.์ (2551). การจัดการและพฤตกิ รรมองคก์ าร: เทคนิคการจัดการสมยั ใหม่ (พมิ พ์ครัง้ ที่ 3). กรุงเทพฯ: ส เจรญิ การพิมพ.์ ศิริวรรณ เสรรี ัตน์, สมชาย หิรัญกิตติ และ ธนวรรธ ต้ังสนิ ทรัพย์ศิร.ิ (2550). การจดั การและ พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ธีระฟลิ ม์ และไซเทก็ ซ.์

191 ศศิมา สขุ สว่าง. (2560). VUCA World ความทา้ ทายสาหรบั ผู้นายคุ ใหม่. สืบค้นจาก https://www.sasimasuk.com/16768188/vuca-world. เมอื่ วันที่ 31 ตลุ าคม 2563. สมยศ นาวกี าร. 2540). การบรหิ ารและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ตะวนั ออก. สร้อยตระกูล (ตวิ ยานนท์) อรรถมานะ. (2545). พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตร์. สเุ ทพ พงศ์ศรีวฒั น.์ (2546). ภาวะผูน้ า : ทฤษฎแี ละปฏบิ ัติ. เชยี งราย: สถาบนั ราชภฏั เชยี งราย. DuBrin, A.J. (1998). Leadership : Research findings, practice, and skill. Boston : Hougton Miffin. Grid thailand. (2553). ความหมาย ใน The Leadership Grid. [On-line]. Available: http://www.gridthai.com/grid-concept/index.html [20 เมษายน 2553]. Gibson, J.L., Ivancevich,J.M., & Donnelly, J. H. (1997). Organizations, Behavior, Structure, Processes (9th ed.). Boston : Mc Graw - Hill. pp. 124-176. Greenberg, J. & Baron, R.A. (1997). Behavior in Organizations (6thed.). Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall. Luthans, F. (2005). Organizational Behavior (10th ed). Boston: McGraw Hill. Resource Center. (2553). Stages of Group Development for AmeriCorps and Other National Service Programshttp. (ออนไลน์). แหลง่ ท่ีมา www.nationalserviceresources.org/stages-group. 1 ตลุ าคม 2563. Robbins, S.P. (2001). Organizational Behavior (9thed.). Upper Saddle River, NJ. : Prentice-Hall. Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2009). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Prentice Hall. Yukl, G. (1998). Leadership in Organization (4 thed.). Engle Cliffs, NJ : Prentice-Hall. มหา ิวทยา ัลยราช ัภฏห ู่ม ้บานจอม ึบง