Action-Plan 2565 Plus

Action-Plan 2565 Plus 230 แผนปฏบิ ตั ิการปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ หวั หน้ากลมุ่ งาน นายธรรมศักด์ิ โคจรนา สปสช. ท่ี งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธิ์ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ ระบพุ ืน้ ท่ี คน/คร้ัง ดาเนนิ การ สงิ่ ทค่ี าดว่าจะเกดิ หลกั /รอง (บาท) 3 พัฒนาระบบสารสนเทศด้านหลักประกนั สุขภาพ 13 CUP 1 ครง้ั /ปี พค.64 1. หน่วยบรกิ ารทเ่ี ข้า นันทวนั - ค่าวสั ดุ/เอกสาร 5,000 บาท - ค่าอาหาร 2.1) การขน้ึ 1) ประสานจัดประชุม หน่วยบรกิ ารทเี่ กย่ี วข้อง รว่ มโครงการ กลางวนั /อาหารวา่ งและเครอื่ งดมื่ 170 คน x ทะเบียนหน่วย เพอื่ กาหนดแนวทางและวธิ ปี ฏบิ ัติในการตรวจ บรกิ ารและ ประเมินหน่วยบรกิ าร (รพ.สต.ทุกแห่ง) หลักประกนั สุขภาพ 300 บาท รวมเป็นเงนิ 51,000 บาท เครอื ข่ายบรกิ าร ในระบบ ได้รบั การประเมินตาม หลักประกัน สุขภาพ เกณฑ์ 2.2) งาน 2) ประเมินตนเองโดย รพ.สต.ทุกแห่ง 13 CUP 1 ครงั้ /ปี มิย.64 การขน้ึ ทะเบียนหน่วย นันทวนั ลงทะเบียนผมู้ ี 13 CUP 1 ครง้ั /ปี สิทธใิ นระบบ 3) ประเมินโดยคณะทางานระดับอาเภอ 13 CUP 1 ครงั้ /ปี กค.64 บรกิ าร(หน่วยรบั ส่งต่อ/ นันทวนั หลักประกนั พค.64 ความครอบคลุมการมี จีราภร สุขภาพ 1) จัดระบบให้มีหน่วยรบั คารอ้ งหน่วยรบั 13 CUP ทุกราย ลงทะเบียน และมีการตรวจสอบสิทธเิ บอื้ งต้น(โดย 13 CUP 1 ครงั้ /ปี หลักประกันสุขภาพ การ ตรวจสอบกับฐานข้อมูลกลางและข้อมูลใน รอ้ ยละ 99.90 พนื้ ทตี่ ามแนวทางทก่ี าหนด) สาหรบั หน่วยบรกิ าร และประชาชน 2) ใหค้ าปรกึ ษาและประสานการแกไ้ ขปัญหา ตค62-กย63 จีราภร ใหแ้ ก่ประชาชนและเจ้าหน้าท่ี พย.-ธค.63 1. เพอื่ ให้หน่วย สิรษา 4 การสรา้ งเสรมิ สุขภาพและป้องกันโรคในระดับพนื้ ท่ี ( PPA ) บรกิ ารทุกแห่งได้ 1) แจ้งแนวทางการบรหิ ารงบบรกิ าร สรา้ งเสรมิ จัดทาแผนสรา้ งเสรมิ สุขภาพฯ ปี 2564 สุขภาพได้อยา่ ง ถูกต้องตาม หลักเกณฑ์การใช้ งบประมาณ

Action-Plan 2565 Plus 231 แผนปฏบิ ตั ิการปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ หวั หนา้ กลมุ่ งาน นายธรรมศกั ดิ์ โคจรนา ที่ งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธ์ิ ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ (บาท) ระบพุ ื้นท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ สงิ่ ทคี่ าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง 2)จัดทาหนังสือแจ้งหน่วยบรกิ ารจัด ทาแผนP&P 13 CUP 1 ครงั้ /ปี พย.-ธค.63 2. เพอ่ื ให้ฝ่ายที่ สิรษา แนวทางและกรอบ งปม.ทไี่ ด้รบั พรอ้ มกาหนดการ เกย่ี วข้องได้มีการ ส่งแผน ติดตามและใช้จ่าย งบประมาณตามแผน ทกี่ าหนด 3) ประสานงานทเี่ กยี่ วข้องประเมินและตรวจสอบ สสจ. 1 ครง้ั /ปี มค.43 สิรษา แผนให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ สสจ. 4) จัดส่งแผนให้ สปสช.เขตรบั ทราบและโอนเงิน 13 CUP 1 ครงั้ /ปี มค.43 สิรษา ตามระยะเวลาหลักเกณฑ์ทก่ี าหนด 15 คน 1 ครง้ั /ปี เมย.64 สิรษา 5) รวบรวมสรปุ ผลการดาเนินงาน ติดตามการ จัดสรรรอบ (20 %) ในงวดสุดท้าย ธค.63 หน่วยบรกิ ารสามารถ นันทวนั ติดตามตัวชวี้ ดั และ 5 การพฒั นาคุณภาพบรกิ าร ผลงานได้อยา่ งมี 5.1) เกณฑ์ 1) ชแ้ี จงกลมุ่ งานรบั ผิดชอบงานทเี่ กยี่ วข้องใน สสจ. ประสิทธภิ าพตาม คุณภาพและ เป้าหมายทกี่ าหนด ผลงานบรกิ าร ปฐมภูมิ(QOF) ปี 2565 2)ประสานงานทเ่ี กย่ี วข้องประเมินและตรวจสอบ 13 CUP 1 ครง้ั /ปี ตค63-กย64 นันทวนั ข้อมูลส่งข้อมูล/ข้อมูลตรวจสอบ 13 CUP 2 ครง้ั /ปี ตค63-กย64 นันทวนั นันทวนั 3) แจ้งหน่วยบรกิ ารในการตรวจสอบ ข้อมูล/ งบประมาณตามผลงาน 4) กากบั และติดตาม การดาเนินงาน 6 การจัดบรกิ ารสุขภาพแรงงานต่างด้าว 1) ชแ้ี จงแนวทางการตรวจสุขภาพและการประกนั จรี ภร/นนั ทวนั สุขภาพแรงงานต่างด้าว 11 รพ. 1 ครงั้ /ปี มี.ค.-64 2) ติดตามการตรวจสุขภาพและขน้ึ ทะเบียนประกนั สุขภาพ 12 ครง้ั /ปี

Action-Plan 2565 Plus 232 แผนปฏบิ ตั กิ ารปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหสั งบประมาณ งบประมาณ หวั หน้ากลมุ่ งาน นายธรรมศกั ด์ิ โคจรนา บัญชีแรงงานต่างด้าว ที่ งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธ์ิ ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ ระบพุ ืน้ ท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง (บาท) 3) ประชุมวชิ าการประจาปี รพท/สสจ 2คน/1ครงั้ กย64 จีรภร/นนั ทวนั - ค่าทพ่ี ัก จานวน 2 คนๆละ 1,500 บาท 1 คืน - การขน้ึ ทะเบียนแรงงานต่างด้าว = 3,000 บาท - ค่าเบยี้ เลย้ี ง 2 คนๆละ 240 บาท 2 วนั = 960 บาท รวมเป็นเงนิ 3,960 บาท 4) ประสานการดาเนินงานรว่ มกับจัดหางานจังหวดั สสจ 4 ครงั้ /ปี ธ.ค.63,มี.ค64,มิ.ย และ ตม. 64,ก.ย64 3) จัดทาแผนรว่ มกบั หน่วยงานทเี่ กย่ี วข้อง ได้แก่ สสจ 1 ครง้ั /ปี ธค.63 แรงงานจังหวดั จัดหางานจังหวดั ตม. และหน่วย บรกิ าร 7 บรหิ ารจัดการ/ติดตาม งบค่าเสอื่ ม 11CUP 40 คน1ครง้ั /ปี มค.64 ศราภรณ์ กค.64 ศราภรณ์ 1) ชแ้ี จงหลักเกณฑ์งบค่าเสอื่ มใหส้ อดคล้องกับ ตค.63 ศราภรณ์ ระเบียบ ตค63-กย64 ศราภรณ์ 2) ประชุมคัดกรองงบค่าเสอ่ื ม 11CUP 30 คน1ครงั้ /ปี ตค63-กย64 ศราภรณ์ 3) ประสาน/รวบรวมจัดทาแผนงบค่าเสอื่ มระดับ 11CUP 1ครง้ั /ปี ตค63-กย64 ศราภรณ์ CUP 70% ระดับจังหวดั 20% ระดับเขต 10% กบั หน่วยบรกิ ารและสปสชเขต4 ผ่านWebsite สปสช 4) ประชุมผแู้ ทนหน่วยบรกิ ารเพอื่ กากบั ติดตาม 11CUP 12ครง้ั /ปี ความก้าวหน้าในการดาเนินงานจัดงบค่าเสอื่ มในที่ ประชุม กวป 5) ติดตามประเมินผลผ่านWebsite สปสช แจ้ง 11CUP 12ครงั้ /ปี หน่วยบรกิ ารเรง่ รดั บันทึกข้อมูล 6) ประสาน/แกไ้ ข/เปลย่ี นแปลงรายการกับหน่วย 11CUP 12ครงั้ /ปี บรกิ ารและสปสช. เขต 4 (อปสข.) 8 การปฏิบัติตามมติ ครม.เรอื่ งการคืนสิทธดิ ้านพนื้ ฐานสาธารณสุขกบั บุคคลทม่ี ีปัญหาสถานะสิทธิ 1) จัดสรรเงินเหมาจ่ายรายหัวและค่าบรกิ าร 11 CUP 3 ครงั้ /ปี มีค.-พค.64 บุคคลทม่ี ีปัญหา จีราภร OPD IPD ใหแ้ กห่ น่วยบรกิ าร สถานะและสิทธไิ ด้รบั บรกิ าร

Action-Plan 2565 Plus 233 แผนปฏบิ ตั กิ ารปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ หวั หน้ากลมุ่ งาน นายธรรมศักดิ์ โคจรนา ที่ งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธิ์ ผรู้ ับผิดชอบ งบประมาณ ระบพุ ื้นท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ สงิ่ ทค่ี าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง (บาท) 2) ประสานหน่วยบรกิ ารในการสารวจและปรบั ปรงุ ตค63-กย64 จีราภร - ฐานข้อมูลบุคคล ทมี่ ีปัญหาสถานะและสิทธิ์ 9 พัฒนาการบรหิ ารจัดการแผนการเงนิ การคลัง (Planfin) 9.1 การจัดทา 1) ประชุมผรู้ บั ผิดชอบการบันทึกแผนการเงินการ 11 รพ. 40คน/ 2ครงั้ เมย./ กย.65 - มีผลการวเิ คราะห์ จงรกั ษ์/ศรา 11 รพ. ข้อมูลของหน่วยบรกิ าร ภรณ์ แผนด้านการเงนิ คลัง/ ประชุมชแี้ จงกรอบแนวทางการบรหิ ารจัดการ 13 CUP การคลัง ระบบการวเิ คราะหส์ ถานการณ์ทางการเงนิ ของ 13 CUP หน่วยบรกิ าร (ประชุมทางอิเลกทรอนิกส)์ 2) ตรรวจสอบแผนทางการเงนิ การคลัง ต.ค.-64 ต.ค63-ก.ย.64 9.2 วเิ คราะห์ 1) ตรวจสอบข้อมูลบัญชีการเงนิ ของหน่วยบรกิ าร 12 ครง้ั /ปี หน่วยบรกิ ารทราบ จงรกั ษ์/ศรา สถานะการณ์และ ถึงปัญหาสถานะทาง ภรณ์ เฝ้าระวงั ดัชนี การเงิน ทางการเงินการ คลัง 2) วเิ คราะหด์ ัชนีทางการเงินของหน่วยบรกิ าร 3) ติดตามเฝ้าระวงั วกิ ฤตทางการเงิน 4) รายงานสถานะการณ์ทางการเงินในทป่ี ระชุม กวป.ทุกเดือน 10 การบรหิ ารจัดการกองทุนด้านหลักประกนั สุขภาพ 10.1 ติดตาม 1) ชแี้ จงแนวทางการดาเนินงานเรยี กเกบ็ ค่าบรกิ าร 12 ครง้ั /ปี ต.ค63-ก.ย.64 1.มีการตรวจสอบ จงรกั ษ์ และตรวจสอบ ทางการแพทยป์ ี 63ได้แก่ กลมุ่ ข้าราชการ/กลมุ่ UC ข้อมูลลูกหน/้ี เจ้าหนี้ งานเรยี กเกบ็ /กลมุ่ สิทธิ อปท. ระหวา่ ง รพ.เพอื่ ความ ค่าบรกิ ารทาง ถูกต้อง การแพทย์ 2.) แจ้งรายงานผลการบันทึกข้อมูลโปรแกรม 12 ครงั้ /ปี ต.ค63-ก.ย.64 2.ข้อมูลการเงินการ E-claim จากสปสช.เขต 4 สระบุรใี หแ้ ก่เครอื ข่าย คลังมีความถูกต้อง หน่วยบรกิ ารในจังหวดั ลพบุรี เป็นปัจจุบันมากขน้ึ

Action-Plan 2565 Plus 234 แผนปฏบิ ตั ิการปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ หวั หน้ากลมุ่ งาน นายธรรมศักด์ิ โคจรนา ท่ี งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธิ์ ผู้รบั ผดิ ชอบ งบประมาณ (บาท) ระบพุ ้ืนท่ี คน/ครั้ง ดาเนินการ สงิ่ ทคี่ าดว่าจะเกดิ หลกั /รอง 3.) ติดตาม ตรวจสอบข้อมูลลูกหน-ี้ เจ้าหนี้ หน่วย บรกิ าร 13 CUP 12 ครง้ั /ปี ต.ค63-ก.ย.64 3.มีแนวทางการแกไ้ ข ปัญหาในการ ดาเนินการเรยี กเก็บ ระหวา่ งรพ.ในเครอื ข่าย 4.)หน่วยบรกิ ารตรวจสอบยืนยนั หนรี้ ะหวา่ งเจ้าหน้ี- ลูกหนี้ 10.2 การ 1).รว่ มตรวจสอบเวชระเบียนการจ่ายชดเชยผปู้ ่วย 13 CUP 2 ครงั้ /ปี มีค/ สค 1.หน่วยบรกิ าร จงรกั ษ์ รบั ทราบจุดอ่อน/จุด ตรวจสอบเวช ใน(Coding audit) สิทธิ UC แบบรวมศูนย์ รว่ มกับ 13 CUP แข็งในการเบิกชดเชย 13 CUP และคุณภาพการ ระเบียนการจ่าย สปสช เขต4 สระบุรี 13 CUP บรกิ ารสามารถบันทึก 13 CUP ข้อมูลได้ครบถ้วถูกต้อง ชดเชยและ สสจ. คุณภาพบรกิ าร (Medical Audit ) ตามระบบ DRGs (Coding Audit) _MRA 2.) ประสานหน่วยบรกิ ารจัดเตรยี มเวชระเบียนการ 2 ครงั้ /ปี มีค/ สค จ่ายชดเชยผปู้ ่วยในทงั้ ในกรณี MRA/Coding Audit/eMa 2 ครง้ั /ปี มีค/ สค 2 ครง้ั /ปี 3.)แจ้งแนวทางการตรวจสอบเวชระเบียน 6 ครงั้ /ปี มีค/ สค 4.) สรปุ ผลการตรวจสอบเวชระเบียนแจ้งหน่วยงาน พย/มค/มีค/พค/ กค/กย 5.)รายงานผลข้อมูลติด Cและ DENY แจ้งหน่วย บรกิ ารทุก2เดือน 6 ครงั้ พย.64 มค. มีค. ผลการพจิ ารณาคาร้อง จงรักษ์ - ค่าตอบแทนกรรมการ7 คนๆละ 3,000บาท x 6 สปสช. 11 การคมุ้ ครองสิทธดิ ้านหลักประกันสุขภาพ พค. กค. กย.65 ขอรับเงินชว่ ยเหลือ ครง้ั = 126,000 บาท - คา่ ตอบแทนเลขาคณะกกฯ3 11.1 ประชุม 1) จัดประชุมคณะอนุกรรมการพจิ ารณารบั เรอื่ ง เบ้อื งตน้ เปน็ ไปตาม คนๆละ 500บาทx 6 ครั้ง = 9,000 บาท - อาหารวา่ ง คณะอนุกรรมการ รอ้ งเรยี น พิจารณารบั เรอื่ ง กรอบระยะเวลาทีก่ าหนด และเคร่ืองดมื่ 15 คนๆละ 50 บาท x 6 ครั้ง= 4,500 รอ้ งเรยี น(ม41) บาท รวมเปน็ เงิน 139,500 บาท

Action-Plan 2565 Plus 235 แผนปฏบิ ตั กิ ารปี 2565 กลมุ่ งานประกันสขุ ภาพ แหลง่ รหสั งบประมาณ งบประมาณ หวั หน้ากลมุ่ งาน นายธรรมศกั ด์ิ โคจรนา ที่ งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธ์ิ ผู้รบั ผิดชอบ งบประมาณ ระบพุ ื้นที่ คน/ครั้ง ดาเนินการ สงิ่ ทคี่ าดว่าจะเกดิ หลกั /รอง (บาท) 11.2 การ 2).สรปุ ผลการดาเนินงาน ม 41 13 CUP ทุกราย ต.ค63-ก.ย.64 ผลการพจิ ารณาคา นันทวนั คมุ้ ครองสิทธริ บั รอ้ งขอรบั เงิน เรอื่ งราวรอ้ ง 1) รบั เรอื่ งรอ้ งเรยี นกรณี ม.18 และ จัดเกบ็ ข้อมูล ช่วยเหลือเบอื้ งต้น ทุกข/์ ม.18 เพมิ่ เติม ทุกราย เป็นไปตามกรอบ ระยะเวลาทก่ี าหนด 2) ประสานหน่วยบรกิ ารในการดาเนิน การหา ข้อเท็จจรงิ เพอ่ื นามาใช้ประกอบในการพิจารณา ของอนุกรรมการพจิ ารณา (ม.18) 3) ส่งเรอื่ งรอ้ งเรยี น (ม.18) ใหค้ ณะอนุกรรมการ สปสช.เขตเป็นผพู้ จิ ารณา 12 การบรหิ ารจัดการงบประมาณกองทุนหลักประกนั สุขภาพ และระบบบัญชี/เกณฑ์คงค้าง ของหน่วยบรกิ ารให้มีประสิทธภิ าพ 12.1 ปรบั เกลยี่ 1) ประมาณการปรบั เกลยี่ เงินกันระดับเขต 11 CUP 2ครง้ั /ปี ต.ค63,มิ.ย.64 หน่วยบรกิ ารได้รบั ศราภรณ์ เงินปรบั เกลย่ี เงนิ ค่าบรกิ าร ทางการแพทย์ OP/IP/PP สาหรบั หน่วย บรกิ าร 12.2 ประเมิน 2) ประมาณการรายรบั บัญชีเสมือน (Virtual 11 CUP 2ครงั้ /ปี ต.ค.63,ก.ย.64 จากเขตเป็นไปตาม ศราภรณ์ ด้านบัญชีและ account) 11 CUP เงื่อนไขทกี่ าหนด ด้านการจัดเก็บ 3) จัดสรรเงนิ PP NON UC 11 CUP 1 ครง้ั /ปี รายได้ 1) จัดทาข้อมูลเพอื่ วเิ คาระหด์ ้านบัญชีและการเงิน 4ครง้ั /ปี ต.ค.63 ของหน่วยบรกิ าร 11 CUP ธ.ค.63,มี.ค64,มิ.ย หน่วยบรกิ ารสามารถ 2) ตรวจสอบคุณภาพการจัดทาบัญชีของหน่วย 64,ก.ย64 จัดทาบัญชีได้อยา่ ง บรกิ าร ถูกต้อง 4ครงั้ /ปี ธ.ค.63,มี.ค64,มิ.ย 64,ก.ย65 13 กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถน่ิ หรอื พนื้ ท่ี (กปท.) 11 อาเภอ 1 ครง้ั /ปี ต.ค. 64 สิรษา 1) แจ้งแนวทางการดาเนินงาน กปท.

Action-Plan 2565 Plus 236 แผนปฏบิ ตั ิการปี 2565 กลมุ่ งานประกันสุขภาพ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ หวั หนา้ กลมุ่ งาน นายธรรมศกั ด์ิ โคจรนา ท่ี งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสทั ฤทธ์ิ ผรู้ ับผิดชอบ งบประมาณ ระบพุ ืน้ ที่ คน/คร้ัง ดาเนินการ สงิ่ ทค่ี าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง (บาท) 2) สนับสนุนการประเมินตนเองฯ ของ กปท. 11 อาเภอ 1 ครง้ั /ปี ม.ค. 65 3) สนับสนุนประเมินภายนอก กปท. 11 อาเภอ 1 ครง้ั /ปี ก.พ. 65 4) ติดตามการดาเนินงานและการเบิกจ่ายเงิน กปท. 11 อาเภอ 12 ครง้ั /ปี ตค. 64 - ก.ย. 65 5) วเิ คราะห์ สรปุ การดาเนินงาน กปท. 11 อาเภอ 2 ครง้ั /ปี มีค/ สค 65 รวมเปน็ เงิน (งบประกนั สงั คม) 2,090,780 บาท รวมเปน็ เงิน (งบแรงงานตา่ งดา้ ว) 3,960 บาท รวมเปน็ เงิน (งบ สปสช.). 190,500 บาท รวมเปน็ เงนิ ทง้ั สน้ิ 2,285,240 บาท

Action-Plan 2565 Plus 237 ปฏทิ นิ การปฏบิ ตั ิงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏบิ ตั ิการงานปกต/ิ งานประจา ประจาปี 2565 ท่ี กจิ กรรม ตค 64 พย 64 ธค 64 หนว่ ยงาน กุลม่ งานประกันสุขภาพ รวมงบฯ แหลง่ ทีม่ า ผู้รบั ผิดชอบ 29,600 29,600 ประชุมเชิงปฎบิ ตั ิการการพัฒนาการบริหารและประเมิน ระยะเวลา / งบประมาณทีใ่ ช้ 45,600 ประกนั สงั คม จงรกั ษ์/สิรษา 7,600 มค 65 กพ 65 มีค 65 เมย 65 พค 65 มิย 65 กค 65 สค 65 กย 65 9,600 ประกันสงั คม นันทวนั /วรศิ รา 1 ประสิทธภิ าพการเงินการคลงั (ประชุมทางอิเลก็ ทรอนกิ ส)์ ประกนั สงั คม 7,600 7,600 7,600 7,600 7,600 ประกนั สังคม วรศิ รา ประชมุ การพัฒนาระบบการจัดการและเรยี กเกบ็ กองทนุ 4,800 4,800 นันทวัน 2 ประกนั สังคมและกองทนุ อื่น เยี่ยมตดิ ตามการใหบ้ รกิ ารผู้ประกนั ตนโรงพยาบาลใน 3 เครือขา่ ยประกันสังคม จ.ลพบรุ ี รวบรวม/ ตรวจสอบ ติดตาม แลใหข้ ้อมลู สิทธผิ ู้ประกนั ตน จ. 4 ลพบรุ ี 4.1 ค่าจา้ งเจา้ พนกั งานการเงนิ และบัญชี 1คน 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 11,500 138,000 4.2 ค่าจา้ งนักวชิ าการเงินและบัญชี 2คน 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 360,000 ประกนั สงั คม นันทวนั 5 จดั หาอุปกรณว์ สั ดุสานักงานเพอ่ื ใชใ้ นงานประกันสังคม 118,020 118,020 ประกนั สงั คม นนั ทวนั 78,000 78,000 ประกันสังคม นนั ทวนั 6 จดั หาอุปกรณค์ อมพิวเตอร์ เพอื่ สนับสนุนงาน 1,311,960 1,311,960 นันทวนั ประกันสังคม ปี 2565 สปสช. 51,000 51,000 จดั หาอุปกรณ์ครภุ ัณฑส์ านักงานเพื่อสนับสนุนงาน 7 ประกันสังคม(โครงการต่อเนื่องจากปี 2564) ประสานจดั ประชุม หน่วยบรกิ ารทเี่ กี่ยวขอ้ งเพ่ือกาหนด 8 แนวทางและวิธปี ฏบิ ตั ิในการตรวจประเมินหน่วยบริการ (รพ. สต.ทกุ แหง่ ) การข้ึนทะเบยี นแรงงานตา่ งดา้ ว 23,250 23,250 23,250 23,250 23,250 3,960 3,960 จรี ภร/นันทวนั 23,250 139,500 บญั ชแี รงงานต่างด้าว 9 สปสช. จงรกั ษ์ จดั ประชุมคณะอนกุ รรมการพิจารณารบั เรอื่ งร้องเรียน 10 รวมงบประมาณ 2,285,240



Action-Plan 2565 Plus 238 แผนปฏิบตั กิ าร 2565 กลุ่มงานควบคมุ โรค หวั หน้ากลุ่มงาน นางสาวสดุ ารตั น์ ลจิ ุตภิ ูมิ วธิ ดี าเนินการ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/สิง่ ทค่ี าดวา่ จะไดร้ ับ ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ น้ื ท่ี คน/ครง้ั ดาเนนิ การ (บาท) ลาดับ งาน งบประมาณ 1 งานระบาดวทิ ยา 1. พฒั นาระบบการเฝ้าระวังโรคและระบบข้อมูลขา่ วสารงานระบาดวิทยาโรคตดิ ต่อ ต.ค.64 - 1. อาเภอมกี ารรายงานข้อมูล เครอื วลั ย์/ 1.การเฝ้าระวงั และส่งข้อมูลโรคติดต่อ ก.ย.65 การเฝ้าระวงั ทางระบาดวทิ ยา ธญั ญธร 2. ข้อมูลทางระบาดวทิ ยา - จัดเกบ็ รายงาน 506 ทกุ แห่ง มคี วามถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา 3. จังหวดั มีการรายงานโรคติดต่อ - รายงานโรคติดต่อทส่ี าคัญที่ต้อง 12 รพ 11 สสอ. 52 ครัง้ สาคัญทต่ี ้องเฝ้าระวงั เฝ้าระวงั ทางระบาดวทิ ยา รายสัปดาห์ 134 รพ.สต. - จัดทารายงานการเฝ้าระวงั โรคประจา 12 รพ 11 สสอ. 12 ครั้ง เดือนเผยแพรแ่ กห่ น่วยงานในสังกดั 12 ครง้ั และนอกสังกดั - สรปุ รายงานประจาปีโรคติดต่อที่ต้อง สสจ. 1 ครัง้ เฝ้าระวงั ทางระบาดวทิ ยา - กากบั ติดตามคุณภาพของข้อมูล เฝ้าระวงั โรค 2. จัดทาข่าวกรอง/ภัยเพอ่ื เตือนภัย ต.ค.64 - เครอื วลั ย์ ก.ย.65 ผ่านหนว่ ยงาน ส่ือมวลชน และ web site 3 ครงั้ - การแจ้งเตือนภัยตามฤดูกาล 12 ครัง้ - การแจ้งเตือนภยั รายเดือน ทุกเหตุการณ์ระบาด - การแจ้งเตือนตามสถานการณ์ การระบาดของโรค 3. กากับ/ติดตามระบบการเฝ้าระวงั โรค 11 อาเภอ ม.ิ ย.65 - สถานบริการผ่านตาม ธญั ญธร และระบบข้อมูลข่าวสารงานระบาดวทิ ยา เกณฑม์ าตรฐานงานระบาดวทิ ยาโรคติดต่อ โรคติดต่อ ผ่านเกณฑ์มาตรฐานระบาดวทิ ยา 2. พฒั นาทีมตระหนักรสู้ ถานการณ(์ SAT) และทมี สอบสวนควบคุมโรค (JIT) 11 อาเภอ 60 คน/1ครง้ั ม.ค.65 ธญั ญธร -ค่าอาหารกลางวนั และอาหารวา่ ง x สป. -อบรมเชิงปฏบิ ตั ิการพฒั นาศักยภาพทมี CDCU ธญั ญธร 60 คนx150 บาทx 3 วนั = 27,000 สป. -บคา่าทวทิ ยากร 6 ช่ัวโมงๆละ 600 บาท จังหวดั ลพบรุ ี ปี 2565 = 3,600 บาท - ออกสอบสวนโรครว่ มกับทมี อาเภอ 11 อาเภอ 5 คน/12ครงั้ ต.ค.64 - ก.ย.65 -ค่าวสั ดอุ ปุ กรณใ์ นการอบรม ตามแนวทางท่ีกาหนด = 1,000 บาท เปน็ เงนิ 31,600 บาท - ค่าเบ้ียเลี้ยง 5 คนx12วนั x240บาท เปน็ เงนิ 14,400 บาท

Action-Plan 2565 Plus 239 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลิต/ส่งิ ทีค่ าดวา่ จะได้รบั ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ท่ี คน/คร้งั ดาเนนิ การ (บาท) งบประมาณ - สรา้ งแรงจูงใจให้กบั เจ้าหนา้ ที่สาธารณสุข 11 อาเภอ 1 คร้งั ส.ค.65 ธญั ญธร - ค่าตอบแทนรางวลั การประกวดผลงาน สป. และเครอื ข่ายทีม SRRT ในการเขียนรายงาน การเขียนรายงานสอบสวนโรคดีเด่น การสอบสวนโรค 3 รางวลั รางวลั ท่ี 1 = 3,000 บาท รางวลั ท่ี 2 = 2,000 บาท และ รางวลั ท่ี 3 = 1,000 บาท เปน็ เงนิ 6,000 บาท - ประสานการเก็บตัวอยา่ งส่งตรวจทางห้อง 11 อาเภอ ต.ค.64 - ก.ย.65 ธญั ญธร/ - ค่าเบ้ียเล้ียง จนท.และพขร. 3 คน x ปฏบิ ตั ิการกรณีโรคอุบตั ิใหม/่ อุบัติซ้า , โรคท่ีต้องตรวจ เครอื วลั ย์ 12 คร้งั x 240 บาท ยนื ยนั ทางห้องปฏบิ ัติการ และการรบั ส่งวคั ซีนปอ้ งกัน โรค กรณีฉุกเฉนิ เปน็ เงนิ 8,640 บาท - นิเทศติดตามการดาเนินงานเฝ้าระวงั 11 อาเภอ 8 คน/ ม.ิ ย.65 ธญั ญธร - ค่าเบี้ยเล้ียง 8 คนx4วนั x120บาท สป. 11 คร้งั = 3,840 บาท สอบสวน ควบคุมโรคติดต่อระดับอาเภอ แบบบูรณาการของกลุ่มงานควบคุมโรค - ค่าเบ้ียเล้ียง 8 คนx7วนั x240บาท = 13,440 บาท เปน็ เงนิ 17,280 บาท 3. การตอบโตภ้ าวะฉุกเฉินดา้ นสาธารณสุข กรณกี ารระบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา2019 (COVID-19) 1. การเตรยี มความพรอ้ มดา้ นบรหิ ารจัดการ 1.1 ทบทวนคาสั่งคณะกรรมการโรคติดต่อ สสจ. 1 คร้ัง/ปี พ.ย.64 อัครวจั น์ พ.ย.64 ธญั ญธร ระดับจังหวดั ลพบุรี ต.ค.64 - ธ.ค.64 1.2. ทบทวนคาส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการ สสจ. 1 ครงั้ /ปี อานวยการและศูนยป์ ฏบิ ตั ิการป้องกนั และ แก้ไขปญั หาการระบาดของโรคติดเช้ือ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) 1.3. การจัดทาแผนการเฝ้าระวงั ป้องกนั สสจ. 1 คร้งั /ปี ธญั ญธร และแก้ไขปญั หาโรคติดเช้ือไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) จังหวดั ลพบรุ ี ระดับจังหวดั 6 ด้าน - การบรหิ ารจัดการแบบบูรณาการ - ตระหนกั รสู้ ถานการณ์ด้านสาธารณสุข (Situation Awareness Team : SAT) - การเตรียมความพรอ้ มด้านวคั ซีน เวชภัณฑแ์ ละอุปกรณ์ - การพฒั นาระบบการรกั ษาพยาบาลและ

Action-Plan 2565 Plus 240 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนินการ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ส่ิงที่คาดวา่ จะได้รับ ผูร้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ น้ื ที่ คน/ครั้ง ดาเนินการ (บาท) งบประมาณ ไมใ่ ช้งบประมาณ การแพทย์ในโรงพยาบาล - ปฏิบัติการสอบสวนควบคุมโรค (Joint Investigation Team: JIT) - การส่ือสารความเสี่ยง : ประชาสัมพนั ธ์ ใหค้ วามรแู้ ละสรา้ งความเข้าใจกับประชาชน และชุมชน 1.4. การฝึกซ้อมแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน สสจ. 1 ครง้ั /ปี ม.ค.65 ธญั ญธร สสจ. 1 คร้ัง/ปี ม.ค.65 ธญั ญธร ด้านสาธารณสุขกรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สสจ. ตค.64-กย.65 ธญั ญธร (COVID-19) ในพนื้ ท่ีแต่ละอาเภอ 1.5. ถอดบทเรยี นจากการฝึกซ้อมแผน ตอบโต้ภาวะฉกุ เฉินด้านสาธารณสุข กรณีโรคติดเช้ือไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) 2. การบรหิ ารจัดการวัคซีน COVID-19 - ประสานการดาเนนิ งานกับเขตสุขภาพที่ 4 และกรมควบคุมโรค - จัดสรรวคั ซีนร่วมกับคณะทางนวคั ซีน จ.ลพบรุ ี - ติดตาม กากบั ผลการดาเนนิ งาน - ติดตาม เฝ้าระวงั อาการภายหลังการได้ รับวคั ซีน (AEFI) - รายงานผลการดาเนนิ งาน 3. การสือ่ สารความเสีย่ ง : ประชาสัมพนั ธ์ สสจ. ตค.64-กย.65 เครอื วลั ย์ อ.พฒั นานคิ ม ตค.64-กย.65 ใหค้ วามรูแ้ ละสรา้ งความเข้าใจกบั ประชาชน อ.พฒั นานิคม กง.คร./ และชุมชน กง.ว. 4. พฒั นางานวิจัยโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) 1. คัดเลือกอาเภอต้นแบบในการดาเนนิ งาน 2. ดาเนินงานโดยบรู ณาการรว่ มกับ มาตรฐาน 3 S ของอาเภอต้นแบบ 3. สรุปผลการวจิ ัย 4. นาเสนอผลการวจิ ัย 2 งานควบคุมโรคติดต่อ 1. เฝ้าระวงั ปอ้ งกันและ 1.กากับและติดตามผลการดาเนินงาน ควบคุมโรคติดต่อซึ่ง ในรูปแบบ new normal โดยเน้นการติดตาม ทกุ อาเภอ 1 ครัง้ /เดือน ต.ค.64- ก.ย.65 การระบาดโรคนาโดยยงุ ลายมกี ารควบคุม อัครวจั น์ ใหส้ งบได้ตามเกณฑแ์ ละไม่เกิด Gen 2 นาโดยยุงลาย ระดับอาเภอผ่านระบบออนไลน์

Action-Plan 2565 Plus 241 ลาดับ งาน วธิ ดี าเนินการ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/สงิ่ ท่คี าดวา่ จะไดร้ ับ ผ้รู บั ผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ที่ คน/คร้ัง ดาเนนิ การ (บาท) 2. พฒั นาระบบเฝ้าระวงั งบประมาณ หนอนพยาธใิ นรูปแบบ กรมควบคุมโรค ตาม ช่องทางออนไลน์ 2. สนบั สนุนวสั ดุและส่ือในการป้องกนั และควบคุมโรค ทกุ อาเภอ ตามสถานการณ์ ต.ค.64- ก.ย.65 ทุกอาเภอ ได้รบั วสั ดุ ทจ่ี าเป็นในการดาเนนิ โครงการประจาปี ประมาณ 20,000 บาท 3.ร่วมออกดาเนินการควบคุมโรคกรณีเกิดการ เหตุการณ์Out break สงบลงได้ภายใน ระบาด Out break ทกุ อาเภอ ตามสถานการณ์ แผนการท่ีกาหนดไว้ 1. กากบั ติดตาม ผลการตรวจผ่านระบบ อ.หนองมว่ ง 1 รร./ครั้ง ม.ค.- ส.ค.65 จังหวดั ลพบรุ ี มขี ้อมลู นักเรยี นทีต่ รวจใน โปรแกรมออนไลน์ รร.ราชประชา โครงการ 2. เยยี่ ม ติดตามการดาเนนิ งานในพน้ื ท่ี นุเคราะห3์ 3 3. การดาเนินงานโครงการ 1. กากบั ติดตาม ผู้สัมผัสโรคพษิ สุนัขบา้ ให้ ทุกอาเภอ ทุกคน ต.ค. 64-ก.ย.65 ไมม่ ผี ู้ปว่ ยเสียชีวติ ด้วยโรคพษิ สุนขั บา้ ใน อัครวจั น์ ไม่ใช้งบประมาณ โรคพษิ สุนัขบา้ ในพระปณิธาน ได้รบั การฉดี วคั ซ๊นป้องกันโรคพษิ สุนัขบ้า ทกุ อาเภอ 100 คน/ครงั้ จังหวดั ลพบรุ ี อัครวจั น์ ไม่ใช้งบประมาณ สมเด็จพระเจ้านอ้ งนางเธอฯ โดยเน้นรูปแบบรายงานผ่านระบบออนไลน์ สสจ.มีฐานข้อมลู ระดับความรู้ของอาสา กรมพระศรสี วางวฒั นฯ 2. ประเมนิ ความรู้ อาสาสมัครปศุสัตวป์ ระจาปี 1คน/2 ครั้ง อคั รวจั น์ วคั ซีนได้รับสนับสนุน กพ. - กย.65 สมคั รปศุสัตว์ เพอ่ื นาไปวเิ คราหแ์ ละพฒั นา จากกรมควบคุมโรค โดยการประเมินผ่านระบบออนไลน์ งานต่อไป 3.ประสานการดาเนินการฉีดวคั ซีนปอ้ งกนั โรค กลุ่มเป้าหมายได้รบั การฉีดวคั ซีนครบตาม ชนิดล่วงหนา้ ( PrEP) แกบ่ ุคลากรกลุ่มเสี่ยงกับ โรงพยาบาลทกุ แห่งและรายงานผลการดาเนิน กพ. - กย.65 แผนการทกี่ าหนดไว้ งานให้แก่ สคร.4 สระบุรี ตามกาหนด 4. การดาเนนิ การตาม 1. จัดการประชุมคณะกรรมการโรคติดต่อ 12 ครง้ั /ปี ต.ค.64- ก.ย.65 1. เพอ่ื ให้เกิดการแกไ้ ขปัญหาในเชิง อัครวจั น์ กรมควบคุมโรค ตาม สป. กฎหมายพ.ร.บ.โรคติดต่อ จังหวดั ลพบุรี (กรณีเกดิ เหตุการณ์ทไ่ี ม่ หรือจัดตาม นโยบายโดยคณะกรรมการโรคติดต่อ โครงการประจาปี พ.ศ.2558 พงึ ประสงค์) สถานการณ์ ระดับจังหวดั 50,000 บาท 2. เพอ่ื ใหเ้ กิดการดาเนนิ การแก้ไขปญั หา แบบบูรณาการทกุ ภาคส่วน 5. การปอ้ งกันโรคติดต่อท่ี 1.พฒั นาระบบบริหารจัดการวคั ซีนใหม้ ีการ ปอ้ งกนั ได้ด้วยวคั ซีน ดาเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน ตั้งแต่จัดหา การเกบ็ รักษา จนถึงการใหบ้ ริการ 1.1 พฒั นาระบบจัดการคลังวคั ซีนระบบ 11 อาเภอ 12 คร้ัง/ปี ต.ค.64- ก.ย.65 ระบบคลังวคั ซีนและ ธญั ญธร ลูกโซ่ความเยน็ /จัดหาวสั ดุอปุ กรณ์สาหรับ ลูกโซ่ความเยน็ ได้มาตรฐาน ใหบ้ รกิ ารและอปุ กรณ์สาหรบั ระบบลูกโซ่ ทุกระดับ ความเย็นให้เพยี งพอ 1.2 คลังวคั ซีน และหน่วยบรกิ ารทุกระดับ 11 อาเภอ 1 ครงั้ /ปี ม.ค.65 ธญั ญธร ประเมนิ ตนเองตามมาตรฐานงานสร้างเสริมสุขภาพ 1.3 ประชุมเชิงปฏิบัติการฟน้ื ฟคู วามรู้ 11 อาเภอ 1 ครั้ง/ปี ม.ค.65 ทุกหน่วยได้พฒั นาตนเองตามส่วนขาด ธญั ญธร - ประชุมผ่านระบบ ZOOM สป. การให้บรกิ ารวคั ซีนและระบบcold chain - ค่าวทิ ยากร 6 ชั่วโมงๆ 600 บาท เพอ่ื พฒั นางานบรกิ ารสู่มาตรฐานงาน และประสิทธภิ าพทดี่ ี เปน็ เงนิ 3,600 บาท

Action-Plan 2565 Plus 242 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ส่ิงทค่ี าดวา่ จะได้รับ ผ้รู ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ที่ คน/ครง้ั ดาเนนิ การ (บาท) งบประมาณ 3.พฒั นาระบบการให้บริการวคั ซีนขั้นพน้ื ฐาน ในกลุ่มเปา้ หมาย (routine) และเร่งรัดความ ครอบคลุมการได้รับวคั ซีนในประชากรกลุ่มเส่ียง 3.1 ติดตามการใหบ้ รกิ ารวคั ซีนขั้นพน้ื ฐาน 11 อาเภอ ต.ค.64-ก.ย.65 ความครอบคลุมการได้รบั วคั ซีน ธญั ญธร แก่กลุ่มเปา้ หมายและสุ่มประเมินติดตามใน ทุกชนิดได้ตามเกณฑ์อายุ กลุ่มทไ่ี ด้รบั วคั ซีนไม่ครบถ้วนในพน้ื ที่ 3.2 ติดตามและเฝ้าระวงั ผู้ปว่ ยกล้ามเนือ้ 11 อาเภอ ทุกเดือน ต.ค.64-ก.ย.65 ทุกพนื้ ทมี่ ีการเฝ้าระวงั และดาเนนิ งานได้ตาม ธญั ญธร อ่อนปวกเปยี กเฉียบพลัน (Acute Flaccid และดาเนินการได้ตามแนวทางเมอื่ พบผู้ป่วย Paralysis : AFP) 4. เฝ้าระวงั สอบสวน ควบคุมโรคติดต่อท่ีป้องกนั ได้ด้วยวคั ซีน และอาการภายหลังได้รบั การ สร้างเสรมิ ภูมคิ ุ้มกนั โรค (AEFI) ตามเกณฑท์ ่ีกาหนด 4.1 เฝ้าระวงั จากระบบรายงานผู้ปว่ ย 11 อาเภอ เมอ่ื พบผู้มอี าการ มกี ารเฝ้าระวงั อาการ ธญั ญธร โรคติดต่อทีป่ ้องกนั ได้ด้วยวคั ซีนรวมท้ัง AEFI และมีการรายงาน อาการภายหลังได้รบั การสร้างเสริมภมู คิ ุ้มกัน ทนั ตามกาหนด โรค (Adverse event Following Immunization : AEFI) 4.2 สอบสวนหากพบผู้ปว่ ยด้วยโรคติดต่อ 11 อาเภอ เมือ่ พบผู้มอี าการ มกี ารสอบสวนโรค ธญั ญธร ที่ป้องกนั ได้ด้วยวคั ซีน รวมทัง้ ผู้มีอาการ และมรี ายงานผลการสอบสวน ภายหลังได้รับการสรา้ งเสรมิ ภูมิคุ้มกนั โรค (AEFI) 5.การประเมินผลการดาเนนิ งาน 5.1 ติดตามควบคุมกากบั จากข้อมลู รายงาน 43 แฟม้ 11 อาเภอ 12 ครัง้ /ปี ต.ค.64-ก.ย.65 มีการบันทกึ ข้อมูลรายบุคคคลที่ถูกต้อง ธญั ญธร ด้านความครอบคลุมการได้รบั วคั ซีนทุกชนดิ ครบถ้วน และส่งเข้าระบบ HDC ในกลุ่มเป้าหมาย และตรวจสอบประวตั ิ ความครอบคลุมการได้รบั วคั ซีนในกลุ่มเป้าหมาย 5.2 ประเมินการดาเนนิ งานตามเกณฑ์ 11 อาเภอ 1 ครง้ั /ปี ต.ค.64-ก.ย.65 ได้รบั การประเมิน มาตรฐานครบ ธญั ญธร มาตรฐานงานสร้างเสรมิ ภมู คิ ุ้มกันโรคของทมี คปสอ. ทกุ แหง่ และมีการพฒั นาในส่วนที่ (จากผลการประเมิน รพ.สต.ทกุ แห่งในอาเภอนั้นๆ) ไม่ผ่านเกณฑ์ 5.3 ระดับจังหวดั ประเมินคลังวคั ซีนทุกอาเภอ 11 อาเภอ 1 ครง้ั /ปี ธ.ค.64-พ.ค. 65 ธญั ญธร และสุ่มประเมิน รพ.สต.(20%ของจานวน รพ.สต.) 5.4.สรปุ ผลการประเมนิ มาตรฐานการ 11 อาเภอ 1 คร้งั /ปี พ.ค.65 ธญั ญธร ดาเนินงานของหน่วยบริการและคืนข้อมูล ให้อาเภอ/รพ.

Action-Plan 2565 Plus 243 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/สง่ิ ที่คาดวา่ จะได้รับ ผ้รู บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ (บาท) นา้ หวาน /รพ./ งบประมาณ 3 งานโรคตดิ ตอ่ ทางเพศสัมพันธ์ เอดส์ โรคเร้ือนและวัณโรค (Sexual trasmission AIDs Leposy and Tuberculosis Cluster ; SALT) สสอ./รพ.สต. บรู ณาการงานร่วมกบั หนว่ ยงานที่เกี่ยวข้อง กรม 3.1 เอชไอว/ี เอดส์ ซิฟลิ สิ 1. เร่งรดั การค้นหา คัดกรองผู้เส่ียงต่อการติดเชื้อ รพ.ทัง้ ใน ต.ค.64-ก.ย.65 1. ผู้ทเ่ี ส่ียงต่อการติดเช้ือฯ นา้ หวาน ควบคุมโรค ไมใ่ ช้งบประมาณ และไวรสั ตับอักเสบบแี ละซี เอชไอวี ซิฟลิ ิส และไวรสั ตับอักเสบบแี ละซี และนอก สธ. เข้าสู่ระบบมากข้ึน บรู ณาการงานรว่ มกบั สมาคม 2. เพอื่ การเข้าถึงบรกิ ารมากขึ้น หน่วยงานทเ่ี กย่ี วข้อง ราชประชา 1.1 สนบั สนนุ ระบบการค้นหา คัดกรองผู้ที่เสี่ยงต่อ รวม 14 รพ. สมาสัย การติดเช้ือเอชไอวี ซิฟลิ ิส และไวรัสตับอกั เสบบีและซี 11 อาเภอ 3. เพอื่ ปิดช่องวา่ งการดาเนนิ งาน 1.2 วเิ คราะหข์ ้อมลู เอดส์การดาเนนิ งานผ่าน 4. เพอื่ เกิดทัศนะคติท่ีดีในการทางาน โปรแกรม NAP และข้อมลู เฝ้าระวงั พฤติกรรมสุขภาพ ของกองระบาดวทิ ยา 1.3 สนับสนุนการดาเนินงานเพอ่ื ลดการตีตราและ การเลือกปฏบิ ัติ 1.4 นิเทศ ติดตามการดาเนินงาน 2. จัดระบบเฝ้าระวงั การติดตามมารดา/ทารกทตี่ ิดเช้ือ 11 อาเภอ 40 คน ต.ค.64-ก.ย.65 1. กลุ่มเสียงฯเข้าถึงบริการ ซิฟลิ ิสและไวรัสตับอกั เสบบีและซี 2. มีระบบการส่งต่อชัดเจนขึ้น 3. สนับสนนุ /ดาเนนิ การเก็บข้อมูลเฝ้าระวงั ดานินการ 11 อาเภอ ร.ร./รพ. ต.ค.64- ก.ย.65 เพอ่ื เปน็ ฐานข้อมูลในการเฝ้าระวงั เครอื วลั ย์ พฤติกรรมสุขภาพ BED BSS ของสานักระบาด โดย พฤติกรรมสุขภาพทางเพศสัมพนั ธ์ เกบ็ ข้อมูลเฝ้าระวงั ปีละ 1 ครั้ง ของจังหวดั ลพบรุ ี - ทบทวนกลุ่มเป้าหมายในการเกบ็ ข้อมลู - ชี้แจงกระบวนการเก็บข้อมลู ใหก้ ับพน้ื ทเี่ ป้าหมาย - ทาหนงั สือขอความรว่ มมอื ในการเก็บข้อมลู ใหก้ ับ หน่วยงานทเ่ี ก่ยี วข้อง 3.2 โรคเรอื้ น 1. เร่งรัด ค้นหา ผู้ป่วยโรคเรอ้ื นในอาเภอที่มีข้อ อ.ชัยบาดาล ปีละ 2 ครงั้ ต.ค.64- ก.ย.65 ค้นหาผู้ปว่ ยโรคเรื้อนรายใหม่เพอื่ เข้าสู่ เครือวลั ย์ บ่งช้ีทางระบาดวทิ ยาของโรคเร้อื น(พนื้ ทเี่ ส่ียงสูง) ระบบการรักษาดพอื่ ลดการพกิ ารท่ี รพ./สสอ/ และอาเภอท่ยี งั มผี ู้ปว่ ยโรคเรือ้ นกาลังรกั ษาหรือ อาจจะเกดิ ข้ึน รพ.สต.

Action-Plan 2565 Plus 244 ลาดับ งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /สิ่งที่คาดวา่ จะได้รับ ผู้รบั ผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ น้ื ท่ี คน/ครัง้ ดาเนินการ (บาท) 3.3 วัณโรค มผี ู้ป่วยโรคเรื้อนในระยะเฝ้าระวงั (พน้ื ทเี่ ส่ียงต่า งบประมาณ โดยการตรวจคัดกรองโรคเรื้อนในผู้สัมผัสโรค 2. สนับสนุนการดาเนนิ งานตามนโยบายของ 11 อาเภอ ต.ค.64- ก.ย.65 พมั นาการดาเนนิ งานโรคเร้อื นตามนโย ราชประชาสมาสัย 11 อาเภอ 3. สรา้ งความตระหนกั เร่อื งโรคเร้ือนให้กับ บายของสมาคมราชประชาสมาสัย ประชาชนทว่ั ไป ต.ค.64 - ก.ย.65 ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจโรคเรอื้ น 4. พฒั นาฐานข้อมลู ผู้ปว่ ยโรคเรื้อนใหค้ รอบคลุม ทกุ มิติ 11 อาเภอ ตค.64- กย.65 มกี ารพฒั นาฐานข้อมลู ผู้ป่วยโรคเร้อื น 5. สนับสนนุ การช่วยเหลือผู้ป่วยโรคเรื้อนเพอ่ื และนามาใช้ประโยชนไ์ ด้ ใหร้ ับเงินสงเคราะห์ด้านต่างๆ อาเภอทีม่ ีผู้ป่วย 6. นิเทศ ติดตาม การดาเนินงาน ในอาเภอ ตค.64- กย.65 ผู้ปว่ ยได้รบั เงินสงเคราะหท์ ุกเดือน ท่ีมผี ู้ปว่ ย อาเภอที่มีผู้ป่วย อย่างต่อเนื่อง 1. ประชุมช้ีแจงและมอบนโยบายการดาเนินงาน SALT ผ่านระบบ zoom รพ./สสอ. 1 ครั้ง ตค.64- กย.65 อาเภอทมี่ ผี ั้ป่วยสามารถดาเนินงาน ไมใ่ ชง้ บประมาณ 11 แหง่ โรคเร้ือนได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ ไมใ่ ช้งบประมาณ รพ.นอกสังกัด เรอื นจา ธ.ค.64 1. เพอื่ การดาเนินการรกั ษาวณั โรคและการติดตามนา้ หวาน 2 แห่ง การติดตามผู้สัมผัสเปน็ ไปได้อยา่ งต่อเนอื่ ง 2. เพอ่ื ลดความเส่ียงในการติดเช้ือวณั โรค และโรคทางเพศสัมพนั ธ์ 2. การดาเนนิ การร่วมกับภาคีเครือข่ายในการจัด รพ.ทั้งในและ 30คน ต.ค. 64 - ผลักดันใน อปท./อบต.ร่วมดูแลสุขภาพประชาชน 1คร้ัง ก.ย.-65 ในพนื้ ที่ กระบวนการดูแลผู้ปว่ ยในชุมชน ได้แก่ นอก 2.1 การใช้รถเอก๊ ซเรย์เคล่ือนท่ีในพน้ื ท่ีสีแดง ทุกอาเภอ 2.2 ประสานความรว่ มมอื กบั หน่วยงานทีเ่ กย่ี วข้อง ในการช่วยเหลือด้านเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวติ ของผู้ปว่ ยและครอบครวั ❖ บูรณาการระบบบริการ TB/HIV/STI เข้ากับ ระบบบริการสุขภาพในสถาน 1. เพมิ่ ประสิทธภิ าพการเข้าถึงบริการTB/HIV/STI เรอื นจากลาง ต.ค. 64 - 1. เพอื่ เพมิ่ การเข้าถึงบรกิ าร TB/HIV/STI (หลัก) บูรณาการงานร่วมกับหน่วยงานทเี่ กี่ยวข้อง ก.ย. 65 ในเรือนจา เรอื นจาทง้ั ในเรอื นจา; โครงการตามพระราชดาริ ลพบุรี 2. เพอื่ เพม่ิ การเข้าถึงบริการในกลุ่มโรค ท่ีสาคัญในเรอื นจา 2 แห่ง ราชทณั ฑ์ปันสุข ทาความ ดี เพอื่ ชาติ ศาสน์ กษตั ริย์ เรอื นจา อ.ชัยบาดาล 4 งานอุบตั เิ หตแุ ละการแพทยฉ์ กุ เฉนิ พฒั นาระบบ ECS คุณภาพ 1. พัฒนาระบบดแู ลผูป้ ว่ ยนอกโรงพยาบาล (Pre-Hospital)

Action-Plan 2565 Plus 245 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/สงิ่ ที่คาดวา่ จะไดร้ ับ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ที่ คน/ครั้ง ดาเนนิ การ (บาท) งบประมาณ 1.1 ดา้ นระบบบรกิ าร 1.1.1 จัดตั้งคณะอนุกรรมการพฒั นาระบบ จ.ลพบรุ ี - 1 คณะ 17คน - มคี ณะอนุกรรมการร่วมพฒั นาแนวทาง สันติ - ค่าอาหารวา่ งและเครื่องด่ืม สพฉ. การแพทยฉ์ ุกเฉนิ จังหวดั ลพบรุ ี - เจ้าหนา้ ที่ และนโยบายระบบการแพทย์ฉุกเฉนิ 20 คน x 35 บาท x 2คร้ัง = 1,400 บาท - จัดทาคาส่ังคณะอนุกรรมการฯ ตามประกาศคณะ ท่เี กีย่ วข้อง 3 คน พ.ย.-64 จังหวดั ลพบุรี - ค่าเบีย้ ประชุมประธานกรรมการ กรรมการการแพทยฉ์ กุ เฉนิ ทป่ี ระกอบด้วย 1 คนx 1,250 บาท x 2 คร้ัง= 2,500 บาท ผเู้ กยี่ วขอ้ งทกุ ภาคสว่ นท้ัง ภาครฐั และเอกชน - ค่าเบย้ี ประชุมคณะกรรมการ ร่วมถงึ ผู้ทรงคุณวฒุ ิ 16 คน x 1,000 บาท x 2 ครงั้ - จัดประชุมคณะอนกุ รรมการฯ 2 ครง้ั / ปี = 32,000 รวมเปน็ เงนิ 35,900 บาท 1.1.2 ประชุมรับนโยบายจากกระทรวงและ สพฉ. กลุ่มงาน เจ้าหนา้ ท่งี าน ต.ค.-64 - รบั ทราบและนานโยบายมาชี้แจงในคณะทางาน - ค่าท่พี กั /เบ้ียเล้ียง/พาหนะ=30,000 บาท สพฉ. ควบคุมโรค อุบตั ิเหตุและ ก.ย.-65 Service plan สาขาอุบัติเหตุและการแพทย์ฉกุ เฉนิ การแพทย์ฉกุ เฉนิ รวมเปน็ เงนิ 30,000 บาท 1.1.3 การนเิ ทศหน่วยปฏบิ ตั ิการในระบบการแพทย์ 11อาเภอ อาเภอละ ม.ค. - ม.ี ค. 65 - พฒั นาระบบการแพทยฉ์ ุกเฉนิ ของแต่ละ สันติ - ค่าเบีย้ เลี้ยงผู้นิเทศ 8 คน สพฉ. ฉุกเฉนิ 1 ครัง้ หน่วยงานและรวบรวมข้อมูลปญั หาที่ 120 บาทX11วนั X8คน = 10,560 บาท ผู้นเิ ทศ 8 คน แต่ละหน่วยงานและจัดทาแนวทางแกป้ ัญหาที่พบ รวมเปน็ เงนิ 10,560 บาท 1.1.4 การนิเทศติดตามการ'ป้องกันการบาดเจ็บช่วง 11อาเภอ 11อาเภอX ธ.ค.-64 - เสริมพลังและรวบรวมข้อมูลปัญหาของแต่ สันติ -ค่าเบย้ี เล้ียงคนละ 120 บาทX 5 คน สพฉ. เทศกาลปใี หม่ และ สงกรานต์ 2 เทศกาล ม.ค. 65 และ ละหน่วยปฏิบตั ิการ ที่ดูแลผู้บาดเจ็บทางถนน x 2 วนั x 2 เทศกาล= 2,400 บาท เม.ย.-65 ช่วงเทศกาลเพอื่ พฒั นาระบบรองรับการ -ค่า OT คนละ 420 บาทX 5 คน บาดเจ็บช่วงเทศกาลใหญ่ x 5 วนั x 2 เทศกาล= 21,000 บาท รวมเปน็ เงนิ 23,400 บาท 1.1.5 ตรวจประเมนิ มาตรฐานรถบรกิ ารในระบบบ การแพทยฉ์ ุกเฉนิ - ประชุมคณะตรวจประเมินมาตรฐานรถบริการใน 11 อาเภอ ทีมตรวจประเมนิ ม.ค.-65 - คณะผู้ตรวจฯ ทราบระบบการตรวจรถ สันติ - ค่าอาหาร อาหารวา่ งและ สพฉ. ระบบการแพทยฉ์ กุ เฉิน 30 คน ของ สพฉ.และตรวจสอบเอกสารรถบรกิ าร เครอ่ื งดื่มทีมตรวจประเมินคนละ การแพทยฉ์ ุกเฉนิ ถูกต้องครบถ้วน 190 บาทX30 คน = 5,700 บาท รวมเปน็ เงนิ 5,700 บาท - ตรวจประเมนิ มาตรฐานรถบริการในระบบ จ.ลพบรุ ี คณะผู้ตรวจ ก.พ.-65 - รถทใี่ หบ้ ริการในระบบการแพทย์ฉุกเฉนิ สันติ - ค่าเบ้ยี เลี้ยงผู้ตรวจประเมิน สพฉ. การแพทยฉ์ กุ เฉิน 30 คน ผ่านการรับรองตามมาตรฐานของ สพฉ. 30 คนx 240 บาท = 7,200 บาท รวมเปน็ เงนิ 7,200 บาท 1.1.6 ประชุมประเมินตนเอง ของหน่วยปฏิบตั ิการ 11 อาเภอ - ตัวแทนหนว่ ย ม.ี ค.-65 - หนว่ ยปฏิบตั ิการสามารถประเมนิ ตนเอง สันติ - ค่าอาหาร อาหารวา่ งและเครอื่ งดื่ม สพฉ. ทกุ ระดับทางระบบ TEMSA 2 รนุ่ ปฏบิ ตั กิ ารจานวน ตามแบบประเมนิ TEMSA ได้ จานวน 100 คน x 190 บาท = 19,000 บาท หมายเหตุ ค่าวทิ ยากร สพฉ. เป็นผู้เขียนโครงการ 45 คน - หนว่ ยปฏบิ ตั ิการสามารถวางแผนและ - ค่าวสั ดุอปุ กรณ์ = 2,000 บาท - เจ้าหนา้ ที่ พฒั นาตนเองใหผ้ ่านเณฑ์มาตรฐานของ - ค่าถ่ายเอกสารชุดละ 20 บาทx 100 ชุด

Action-Plan 2565 Plus 246 ลาดับ งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลิต/ส่ิงที่คาดวา่ จะได้รบั ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง 1.2 ดา้ นบคุ ลากร ระบพุ นื้ ที่ คน/ครัง้ ดาเนินการ (บาท) TEMSA ได้ งบประมาณ สสจ. 5 คน ต.ค.-64 = 2,000 บาท ก.ย.-65 - เพมิ่ ผู้ฝึกสอนในระบบการแพทย์ฉกุ เฉิน สพฉ. ก.ค.-65 - น.ส.ประภาพรรณ เดชารัมย์ รวมเปน็ เงนิ 23,000 บาท 1.2.1 ส่งเจ้าหนา้ ทใี่ นระบบการแพทย์ฉกุ เฉนิ 1 คน สสจ.ลพบรุ ี เจ้าหน้าท่ีที่ พ.ค.-65 สันติ - ค่าเบีย้ เล้ียงและค่าพาหนะเดินทาง อบรมพฒั นาศักยภาพด้านการสอน (ครู ก.) ปฏบิ ัติงานด้าน การแพทย์ฉกุ เฉิน ม.ิ ย.-65 รวมอยู่ในกจิ กรรมท่ี 1.1.2 1.2.2 ส่งเจ้าหน้าทีร่ ว่ มอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ จานวน 1 คน Pre - hospital nurse กบั เขตสุขภาพท่ี 4 พยาบาล ER ต.ค.-64 - พยาบาล ER มคี วามรกู้ ารช่วยฟนื้ คืนชีพตาม สันติ ไมใ่ ชง้ บประมาณ โรงพยาบาลละ ก.ย.-65 มาตรฐาน AHA - งบพฒั นาบคุ ลากรเขตสุขภาพที่ 4 1.2.3 พฒั นาผู้ปฎบิ ัติการแพทย์ขั้นพนื้ ฐาน 1 คน - สามารถอบรมเจ้าหนา้ ที่ในเครือข่ายของตนเองได้ - อบรมวทิ ยากร หลักสูตรการปฐมพยาบาล รวม 11 คน ไม่ใช้งบประมาณ และช่วยการปฏบิ ตั ิการแพทย์ขั้นพนื้ ฐาน (EMR) วทิ ยากรจาก - วทิ ยากรหลัก / รอง และวทิ ยากรกลุ่มฝึก สันติ - ค่าอาหาร อาหารวา่ งและ สพฉ. 11 อาเภอ เข้าใจในเนือ้ หาการอบรมหลักสูตร (EMR) ของ สพฉ. รวม 30 คน - สามารถอบรมใหค้ วามรู้อาสาสมคั รตามมาตรฐาน เครอื่ งด่ืม 30 คนX190 บาท =5,700 บาท ท่ี สพฉ. กาหนด -ค่าตอบแทนวทิ ยากรบรรยาย วนั ละ 300 บาท X3 ชม. = 900บาท รวมเปน็ เงนิ 6,600 บาท - อบรมหลักสูตรการปฐมพยาบาลและ 11 อาเภอ ผู้ปฏิบัติการ - อาสาสมัครการแพทย์ฉุกเฉนิ (EMR) สันติ - ค่าอาหาร อาหารวา่ งและเครอ่ื งด่ืม สพฉ. ช่วยปฏบิ ัติการแพทยข์ ั้นพน้ื ฐาน (EMR) รุน่ 3 การแพทยฉ์ กุ เฉนิ มคี วามรู้ และทกั ษะเพม่ิ ข้ึน หลักสูตร 5 วนั ตามเกณฑ์ อศป. ผู้เข้ารว่ มอบรม - สามารถนาบคุ ลากรทไ่ี ด้ผ่านการอบรม (อาสาฯ 35 คน+วทิ ยากร 10 คน) (จัดข้างนอก) 45 คน เข้าระบบ การแพทยฉ์ กุ เฉินได้ ตามเกณฑ์ ของ อศป. รุน่ ละ 45 คน x 220 บาท x 5 วนั ห้องประชุม = 49,500 บาท เทศบาลเมอื ง -ค่าตอบแทนวทิ ยากรบรรยาย ลพบรุ ี ชั่วโมงละ 300 บาท X 18 ชม. = 5,400 บาท -ค่าตอบแทนวทิ ยากรกลุ่มฝึกปฏบิ ัติ 7 คน X 300 บาท X 22 ชม. = 46,200 บาท -ค่าถ่ายเอกสารชุด ละ 250 บาท X 40 ชุด = 10,000 บาท -ค่าวสั ดุอุปกรณ์และเวชภณั ฑ์ ในการอบรม 7,500 บาท รวมเปน็ เงนิ 118,600 บาท 1.2.4 จัดสรรทุนการอบรม พนกั งานฉกุ เฉนิ การแพทย์ 5 อาเภอ 5 คน / ปี - พฒั นาอาสาสมัครการแพทย์ฉุกเฉนิ ระดับพน้ื ฐานสันติ - ค่าลงทะเบยี น 8,000 บาท สพฉ. (EMT) ตามคณะอน-ุ - ยกระดับ EMR เป็นพนกั งานฉุกเฉินการแพทย์ EMT จานวน 5 คน = 40,000 บาท กรรมการฯ เลือก รวมเปน็ เงนิ 40,000 บาท

Action-Plan 2565 Plus 247 ลาดับ งาน วธิ ดี าเนินการ เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/สิง่ ทค่ี าดวา่ จะได้รบั ผ้รู ับผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ (บาท) งบประมาณ 1.2.5 พฒั นาศักยภาพผู้ปฏิบตั ิการการแพทย์ฉกุ เฉิน 11 อาเภอ ผู้ปฏิบตั ิการ ก.พ.-65 - พฒั นาทักษะการช่วยฟนื้ คืนชีพผู้ปฏบิ ตั ิการการแพสันทตยิ์ - ค่าอาหารวา่ งและเครื่องด่ืม สพฉ. ในการช่วยฟน้ื คืนชีพเบ้อื งต้น ท้ังหมด 3 รนุ่ การแพทย์ฉกุ เฉนิ ฉุกเฉิน (อาสาฯ 100 คน+วทิ ยากร 10 คน) ผู้เข้ารว่ มอบรม - นาใบประกาศประกอบการต่ออายุบัตรผู้ปฏบิ ัติการ รนุ่ ละ 110 คน x 35 x 3 วนั ร่นุ ละ 100 คน การแพทย์ฉกุ เฉนิ ในระบบของ สพฉ. = 11,550 บาท - ค่าตอบแทนวทิ ยากรบรรยาย 1 คน ช่ัวโมงละ 300 X 1 ชม. X 3 วนั = 900 บาท - ค่าตอบแทนวทิ ยากรกลุ่มฝึกปฏิบตั ิ 10 คน X 300 บาท X 3 ชม. X 3 วนั = 27,000 บาท รวมเปน็ เงนิ 39,450 บาท 1.2.6 กจิ กรรม CPR สัญจร อบรมการช่วยชีวติ สสจ.ลพบุรี เจ้าหนา้ ทข่ี อง ก.พ.-65 - บุคลากร สสจ.มคี วามรู้ สามารถช่วยชีวติ สันติ - ไม่ใช้งบประมาณ ขั้นพนื้ ฐานและการใช้เคร่ือง AED ในแต่ละหน่วยงาน สสจ.ลพบรุ ี ขั้นพน้ื ฐาน และใช้เคร่อื ง AED ได้ ของ สสจ.ลพบรุ ี ไม่ใช้งบประมาณ 1.2.7 อบรมเชิงปฏบิ ตั ิการทีม Mini MERT 10 อาเภอ 1ครั้ง/ปี ม.ิ ย.-65 - จังหวดั ลพบุรี มที มี Mini MERT พรอ้ มรับ สันติ - ค่าอาหาร อาหารวา่ งและเครือ่ งด่ืม สพฉ. ในจังหวดั ลพบรุ ี 10 ทมี ภยั พบิ ัติทกุ อาเภอ (ผู้อบรม 40 คน +วทิ ยากร 10 คน) ทมี ละ 5 คน 50 คน x 190 บาท x 2 วนั = 19,000 บาท รวม 50 คน - ค่าตอบแทนวทิ ยากรบรรยาย วนั ละ 300 บาท X 6 ชม. = 1,800 บาท - ค่าวทิ ยากรกลุ่ม 7 คน คนละ 300 บาท X 6 ชม. X 7 คน = 12,600 บาท รวมเปน็ เงนิ 33,400 บาท 1.2.8 ร่วมซ้อมแผนช่วยเหลือนักท่องเทยี่ วทีไ่ ด้รบั อ.ชัยบาดาล 1คร้งั / ปี ก.ค. - ส.ค. 65 - ทมี Mini MERT มที ักษะในการช่วย สันติ - งบ อบจ. อบจ. อุบัติภยั หมใู่ นแหล่งทอ่ งเทีย่ ว รว่ มกับ อบจ.ลพบรุ ี กลุ่มนกั ทอ่ งเที่ยวที่ประสบภยั ในพน้ื ทที่ ่องเทย่ี ว ไมใ่ ช้งบประมาณ 1.2.9 รว่ มซ้อมแผนสาธารณภยั ระดับเขต 11 อาเภอ 1คร้งั /ปี ก.ค.-65 - จังหวดั ลพบรุ ีมีทมี MERT และ Mini MERT สันติ - สนบั สนนุ ทมี MERT กรณี สพฉ. และสนับสนนุ ทมี เมอ่ื ได้รับการร้องขอจากเขต 4 ทพี่ รอ้ มรับภยั พบิ ัติ ช่วยปฏบิ ตั ิการจรงิ 10,000 บาท - สนบั สนุนทมี MERT และ Mini MERT กรณีร่วมซ้อมแผนฯ 10,000 บาท เปน็ เงนิ = 20,000 บาท

Action-Plan 2565 Plus 248 ลาดบั งาน วธิ ดี าเนนิ การ เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ส่ิงท่ีคาดวา่ จะไดร้ ับ ผู้รบั ผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ดาเนินการ (บาท) ระบพุ น้ื ท่ี คน/ครง้ั งบประมาณ 1.2.10 จัดจ้างนักวชิ าการสาธารณสุข 1 คน และ กลุ่มงาน 2คน/ ต.ค.-64 สพฉ. นกั จัดการงานทั่วไป 1 คน นส.นนั ทดิ า มณฑาสุวรรณ ควบคุมโรค 12เดือน ก.ย.-65 สพฉ. ค่าจ้างเดือนละ 15,970 บาท x 12 เดือน = 191,640 บาท นางสาวประภาพรรณ เดชารัมย์ -ค่าจ้างเดือนละ 13,000 บาท x 12 เดือน = 156,000 บาท รวมเปน็ เงนิ 347,640 บาท 1.3 ดา้ นวัสดอุ ุปกรณ์ 1.3.1 จ้างพมิ พเ์ อกสารสาหรบั ศูนยส์ ั่งการ 11อาเภอ 1ครัง้ /ปี ม.ค. - ก.พ. 65 - มเี อกสารในการลงรายงานการออกปฏบิ ัติการ -ค่าทาเอกสารใบส่ังการและใบ และหน่วยปฏบิ ัติการ EMS เพยี งพอใหท้ ุกหนว่ ยปฏิบัติการใช้ทัง้ จังหวดั ปฏบิ ตั ิการ 4 ระดับ (ศูนย์สั่งการ, ALS, ILS, BLS, EMR) รวมเปน็ เงนิ 80,000บาท 2. พฒั นาระบบดแู ลผ้ปู ว่ ยในโรงพยาบาล คณะกรรมการ - มีคณะทางาน Service Plan สาขาอุบตั ิเหตุและ (In-Hospital) 25 คน การแพทยฉ์ กุ เฉนิ ร่วมพฒั นาระบบ ECS คุณภาพ 2.1 ดา้ นระบบบริการ 2.1.1 จัดต้ังคณะกรรมการ Service Plan 11 อาเภอ คณะกรรมการ ต.ค.-64 - คณะทางานได้กาหนดแนวทางพฒั นาระบบ และสันติ - ค่าอาหารวา่ งและเคร่ืองดื่ม สพฉ. 25 คน ก.ย.-65 มีการติดตามผลทุกไตรมาส 30 คนx 35 บาทx4 คร้งั = 4,200 บาท สาขาอุบัติเหตุและการแพทยฉ์ ุกเฉิน รวมเปน็ เงนิ 4,200 บาท - ปรับปรุงและจัดทาคาส่ังคณะกรรมการ จนท.ทีเ่ ก่ียวข้อง ก.ค.-65 - พฒั นา TEA Unit รพ.บา้ นหมี่ ให้สามารถดูแลระสบันบติ 5 คน พ.ค.-65 การรักษาผู้ปว่ ย Trauma อย่างมคี ุณภาพ Service Plan สาขาอุบัติเหตุและการแพทยฉ์ ุกเฉิน - พฒั นาศักยภาพ และความปลอดภยั ในการใช้รถสันติ ท่เี ป็นปจั จุบนั ไตรมาสละ 1 ครงั้ รับ-ส่งผู้ป่วย รพ.บา้ นหมี่ 1 คน - ประชุมคณะทางาน Service plan สาขา อบุ ัติเหตุและการแพทยฉ์ ุกเฉนิ จ.ลพบรุ ี 2.2 ดา้ นบคุ ลากร 2.2.1 พฒั นาเจ้าหน้าท่ี Trauma Nurse งบโรงพยาบาล โรงพยาบาล ไม่ใช้งบประมาณ โรงพยาบาล Coordination 11 อาเภอ พขร.แต่ละ งบโรงพยาบาล 2.2.2 ส่งพนกั งานขับรถอบรมพฒั นา โรงพยาบาล การขับรถพยาบาล ใน จ.ลพบุรี ไม่ใช้งบประมาณ

Action-Plan 2565 Plus 249 ลาดบั กิจกรรม (ปรับใหม)่ ปฏทิ นิ การปฏบิ ตั งิ าน ( Gantt Chart) ตามแผนปฏบิ ตั กิ ารงานปกติ/งานประจา ประจาปี 2565 รวมงบฯ แหล่งท่มี า ผู้รบั ผดิ ชอบ หนว่ ยงาน กลุ่มงานควบคุมโรค 1 อบรมเชิงปฏบิ ตั ิการฟนื้ ฟูความรู้และทักษะทีม SAT&JIT ระดับจงั หวัดและระดับอาเภอ ระยะเวลา / งบประมาณทใี่ ช้ 31,600 สป. ธญั ญธร 2 ออกสอบสวนโรคร่วมกบั ทีมอาเภอ ตามแนวทางท่กี าหนด 14,400 สป. ธญั ญธร 3 รางวลั ประกวดผลงานการเขียนรายงานสอบสวนโรคดีเด่น ตค 64 พย 64 ธค 64 มค 65 กพ 65 มีค 65 เมย 65 พค 65 มยิ 65 กค 65 สค 65 กย 65 6,000 สป. ธญั ญธร 4 สง่ ตัวอยา่ งตรวจทางหอ้ งปฏบิ ตั ิการและการรับ-สง่ วัคซนี ปอ้ งกนั โรค กรณีฉกุ เฉนิ 31,600 8,640 สป. ธญั ญธร 5 นิเทศติดตามการดาเนนิ งานเฝ้าระวังสอบสวน ควบคุมโรคติดต่อระดับอาเภอแบบบรู ณาการ 14,400 17,280 สป. ธญั ญธร 6 ตรวจติดตามเฝ้าระวังหนอนพยาธิในโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์33 6,000 20,000 สป. อัครวจั น์ 7 การประชุมคณะกรรมการโรคติดต่อจงั หวดั ลพบรุ ี (กรณีเกดิ เหตุการณ์ที่ไมพ่ ึงประสงค์) 8,640 50,000 สป. อคั รวจั น์ 8 ประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการฟน้ื ฟูความรู้การใหบ้ รกิ ารวคั ซีนและระบบcold chain 17,280 3,600 สป. 9 จดั ทาคาสั่งแต่งตั้งคณะอนกุ รรมการการแพทย์ฉุกเฉนิ จงั หวัดลพบรุ ี 20,000 - สันติ 10 ประชุมคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบการแพทย์ฉุกเฉนิ จงั หวดั ลพบรุ ี 50,000 0 สพฉ. สันติ 11 ประชุมรับนโยบายด้านอบุ ตั ิเหตุและการแพทยฉ์ กุ เฉนิ จากกระทรวงฯ และสพฉ. 3,600 35,900 สพฉ. สันติ 12 นิเทศหนว่ ยปฏบิ ตั ิการในระบบการแพทย์ฉกุ เฉนิ 30,000 สพฉ. สนั ติ 13 นเิ ทศติดตามการปอ้ งกนั การบาดเจบ็ ชว่ งเทศกาลปใี หม่ และ สงกรานต์ 0 10,560 สพฉ. สันติ 14 ประชุมคณะตรวจประเมนิ มาตรฐานรถบริการในระบบการแพทยฉ์ ุกเฉนิ 17,950 17,950 23,400 สพฉ. สันติ 15 ตรวจประเมนิ มาตรฐานรถบริการในระบบการแพทย์ฉกุ เฉนิ 5,700 สพฉ. สนั ติ 16 ประชมุ ประเมินตนเอง ของหนว่ ยปฏบิ ตั ิการทุกระดับทางระบบ TEMSA 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 7,200 สพฉ. สันติ 17 ส่งเจา้ หนา้ ทใี่ นระบบการแพทย์ฉกุ เฉนิ 1 คน อบรมพัฒนาศักยภาพด้านการสอน 3,520 3,520 3,520 23,000 - สันติ 18 สง่ เจา้ หน้าที่ร่วมอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการ Pre - hospital nurse กบั เขตสุขภาพท่ี 4 11,700 11,700 - สนั ติ 19 อบรมวทิ ยากร หลกั สตู รการปฐมพยาบาลและชว่ ยการปฏบิ ตั ิการแพทยข์ ้ันพนื้ ฐาน 5,700 0 สพฉ. สันติ 7,200 0 สพฉ. 20 อบรมหลักสูตรการปฐมพยาบาลและชว่ ยปฏบิ ตั ิการแพทยข์ ้ันพน้ื ฐาน (EMR) รุ่น 3 23,000 6,600 สพฉ. สันติ 0 สพฉ. สนั ติ 21 จดั สรรทุนการอบรม พนกั งานฉุกเฉินการแพทย์ (EMT) 0 118,600 สันติ 22 พัฒนาศักยภาพผู้ปฏบิ ตั ิการการแพทยฉ์ กุ เฉนิ ในการชว่ ยฟนื้ คืนชีพเบอื้ งต้น 40,000 สพฉ. สันติ 23 กจิ กรรม CPR สัญจร อบรมการช่วยชีวติ ขั้นพนื้ ฐาน ในหน่วยงานของ สสจ.ลพบรุ ี 6,600 39,450 สันติ 24 อบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการทีม Mini MERT ในจงั หวัดลพบรุ ี สพฉ. สนั ติ 25 รว่ มซ้อมแผนช่วยเหลอื นักท่องเทีย่ วที่ได้รบั อบุ ตั ิเหตุหมใู่ นแหล่งท่องเทย่ี ว 118,600 0 สพฉ. สนั ติ 26 ร่วมซอ้ มแผนสาธารณภยั ระดับเขตและสนับสนุนทีมเมื่อได้รับการร้องขอจากเขต 4 33,400 สพฉ. สนั ติ 40,000 สันติ 27 จดั จา้ งนักวิชาการสาธารณสุขและนกั จดั การงานทว่ั ไป 39,450 0 สพฉ. สันติ 28 จา้ งพิมพ์เอกสารสาหรบั ศูนย์ส่ังการและหน่วยปฏบิ ตั ิการ EMS 20,000 สพฉ. สนั ติ 29 จดั ต้ังคณะกรรมการ Service plan สาขาอบุ ตั ิเหตุและการแพทยฉ์ กุ เฉิน จ.ลพบรุ ี 0 347,640 สพฉ. สนั ติ 30 ประชุมคณะกรรมการ Service plan สาขาอบุ ตั ิเหตุและการแพทยฉ์ กุ เฉนิ จ.ลพบรุ ี 33,400 80,000 สนั ติ 0 31 พัฒนาเจา้ หน้าที่ Trauma Nurse Coordination 0 32 สง่ พนกั งานขบั รถอบรมพัฒนาการขับรถพยาบาล 20,000 4,200 รวมรายเดอื น 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 28,970 0 80,000 0 977,170 31,470 31,470 1,050 167,590 81,640 1,050 66,210 1,050 37,470 1,050 50,470 59,040 32,520 101,520 0 50,000 0 825,650 38,070 291,800 89,420 977,170 งบประมาณสานกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ งบประมาณกรมควบคุมโรค งบประมาณสถาบนั การแพทย์ฉกุ เฉนิ รวมงบประมาณทงั้ ส้ิน



Action-Plan 2565 Plus 250 แผนปฏบิ ัตกิ ารปี 2565 กลมุ่ กฎหมาย หวั หน้ากลมุ่ งาน กิจกรรม ชอ่ื นายเกรียงศักด์ิ นามสกุล นาราศรี ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ลาดบั งาน (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ / ระบพุ ื้นท่ี คน/คร้ัง ดาเนนิ การ ผลสัมฤทธ์ิ 1 งานป้องกนั การทาทุจรติ ผิดวนิ ัย -จัดอบรมให้ความรู้เก่ียวกับการป้องกันการกระทาทจุ ริตสสจ.ลพบรุ ี 40 คน(ในหอ้ งปมร.คะ.ช-กมุ .)พ.65 1.จานวนการกระทาผิดวนิ ยั ลดลง เกรียงศกั ด์ิ งบ สสจ 2.จานวนเรอ่ื งรอ้ งเรียนเกี่ยวกับ กิตติชยั และปอ้ งกนั ผลประโยชน์ ผิดวินัยการป้องกนั ผลประโยชนท์ ับซอ้ นให้แก่ และหน่วยงาน 100 คน 1.ค่าสมนาคณุ วทิ ยากร การกระทาผิดวินัยลดลง ทับซอ้ นจากการปฏบิ ตั ิ เจ้าหนา้ ที่สานักงานสาธารณสขุ สสจ.ลพบรุ ี ในสงั กดั ผ่านระบบ 3.การดาเนินการทางวนิ ัย (บุคคลภายนอก) จานวน 7 ชม. หน้าที่ราชการ FacebookLive จนท.รัฐ ลดลง ชม ละ1,200 บ - ถา่ ยทอดสญั ญาณไปยงั รพท/รพช./สสอ/รพสต. 4.เจา้ หนา้ ท่ีตระหนกั ในการปอ้ งกนั เป็นเงิน 8,400 บ การทาทจุ ริตผดิ วินยั และป้องกนั 2.คา่ ท่ีพกั วทิ ยากร ผลประโยชนท์ ับซ้อน จานวน 1 คืนๆละ 1,300 บ จากการปฏบิ ัติหน้าที่ราชการ 3.ค่าพาหนะวทิ ยากร 700 บ 4.ค่าอาหารกลางวนั 120x40 คน (จนท.สสจ.ลบ) เปน็ เงิน 4,800 บ 5.คา่ อาหารวา่ ง 35 บ x 2ม้ือ x 40 คน เปน็ เงิน 2,800 บ รวม 18,000 บ 2. การปลกู ฝงั การปอ้ งกนั การทจุ ริตและปลูกฝังฐาน สสจ/รพ/ ต.ค.64-ก.ย.65 เจา้ หนา้ ที่ในสังกัดสานัก ความคดิ แยกแยะผลประโยชนส์ ว่ นตนกับผลประโยชน์ สสอ./ งานสาธารณสุขจังหวดั สว่ นรวม อยา่ งยั่งยืน รพ.สต. ลพบรุ ี มคี วามรู้ความ ทุกแหง่ เขา้ ใจเก่ียวกบั การ -ประชาสัมพนั ธ/์ เผยแพร่ กระบวนการหรือ ปฏบิ ัตงิ านและตระหนัก รายงานผลการจัดซ้ือจัดจา้ งและสื่อความรู้ตา่ งๆ ถงึ โทษหรือความ ดา้ นการต่อตา้ นการทจุ ริตผา่ นเวปไซตต์ ลอดจน ผิดเก่ียวกับการทจุ ริต หนังสอื แจง้ เวยี นของหน่วยงาน ซึ่งจะส่งผลใหก้ าร ทจุ ริตลดลงหรือไม่ -เผยแพร่กรณตี วั อยา่ งการกระทาผดิ วนิ ยั มีการทุจริตเกิดขึ้นเลย เกี่ยวกบั ทุจริต เชน่ จลุ สารวนิ ัยและคณุ ธรรม ศวค -เผยแพร่ผลการดาเนินการทางวนิ ัยท่ีเสร็จส้ินแลว้ ผา่ นการประชมุ กวป หรือผา่ นทาง เว็ปไซต์ www.lbo.moph.go.th/ ทกุ เดอื น -ตรวจสอบและรายงานผลการจดั การเร่ืองเรียน -รายงานผลการจัดการเร่ืองร้องเรียนรายไตรมาส -เผยแพร่รายงานการจัดการเรื่องร้องเรียน

Action-Plan 2565 Plus 251 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ ้ืนที่ คน/คร้ัง ดาเนนิ การ ผลสัมฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 3.แจง้ เวียนประชาสัมพนั ธใ์ ห้หน่วยงานในสังกดั สสจ/รพ/ ต.ค.64-ก.ย.65 หน่วยงานในสงั กดั สสจ. ดาเนนิ การตามแนวทางในการพจิ ารณารับบริจาคตาม สสอ./ ลพบรุ ี ดาเนินการรับ ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขวา่ ดว้ ยเงินบริจาค รพ.สต. บริจาคเงินหรือทรัพย์ และทรัพยส์ นิ บริจาคของหนว่ ยบริการ พ.ศ.2561 ทกุ แหง่ สินบริจาคเปน็ ไปตาม ท่ีกฎหมายกาหนด 4. กาหนดมาตรการปอ้ งกนั การทุจริตและ สสจ/รพ/ ต.ค.64-ก.ย.65 เจ้าหนา้ ที่ในสงั กดั สสจ. ยบั ยั้งการกระทาผดิ วนิ ยั ของเจา้ หนา้ ท่ีที่เปน็ รูปธรรม สสอ./ ลพบุรี ทุจริตหรือกระทา ในเรื่อง รพ.สต. ผดิ วนิ ัยลดลง 4.1 มาตรการการใช้รถราชการ ต้องปฏบิ ตั ิ ทกุ แหง่ ตามระเบยี บสานกั นายกรัฐมนตรีวา่ ด้วยรถราชการ พ.ศ. 2523 และท่ีแก้ไขเพมิ่ เติม โดยเคร่งครัด 4.2 มาตรการการเบิกค่าตอบแทนตอ้ ง ปฏบิ ตั ติ ามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าดว้ ยการเบกิ จา่ ยเงินค่าตอบแทนการปฏบิ ัตงิ าน นอกเวลาราชการ พ.ศ.2550โดยเคร่งครัด 4.3 มาตรการการจัดทาโครงการฝกึ อบรม ศึกษาดงู าน ประชมุ และสัมมนา ต้องปฏบิ ัตติ าม ระเบยี บกระทรวงการคลังวา่ ด้วยค่าใชจ้ ่ายใน การฝึกอบรม การจัดงานและการประชุมระหวา่ ง ประเทศ พ.ศ.2549 และที่แกไ้ ขเพ่ิมเติมโดยเคร่งครัด 4.4 มาตรการจดั หาพสั ดุ ตอ้ งปฏบิ ตั ิตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อ จัดจ้าง และการบริหารพสั ดุ ภาครัฐ พ.ศ.2560 และกฎหมายที่เก่ียวข้อง 2 งานประเมนิ คุณธรรมและ การพฒั นาและยกระดับการประเมิน ITA สสจ.รพท.รพช. ม.ค.-ก.พ.65 สสจ./รพท./รพช/สสอ.ทุกแห่งมี เกรียงศักด์ิ งบ ศปท ความโปร่งใสฯประจาปี 2565ระดับจงั หวดั /อาเภอ ประจาปี 2565 สสอ.ทกุ แห่ง ผลการประเมินITAระดับดีมาก กิตติชัย 1.จัดอบรมแนวทาง การจดั ทาแบบวดั การเปิดเผยขอ้ มูลสาธารณะ (คะแนนมากกว่า95คะแนน) การจัดทาเอกสารการประเมิน (MOPH Open Data Integrity and Transparency ITA ใหก้ ับเจา้ หนา้ ท่ี Asseeement : MOIT) ผู้รับผดิ ชอบดาเนนิ การ จานวน 50 คน 2.คา่ อาหารกลางวัน 120x50 คน

Action-Plan 2565 Plus 252 ลาดบั งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลิต/ ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ้ืนท่ี คน/ครง้ั ดาเนินการ ผลสมั ฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 3 งานขบั เคล่ือนชมรม จริยธรรมของหน่วย เปน็ เงิน 6,000 บ งานในสังกัดสานกั งานปลัดกระทรวง 3.คา่ อาหารว่าง 35 บx2มื้อ สาธารณสขุ (ราชการ บริหารส่วนภูมิภาค) x50 คน เปน็ เงิน 3,500 บ ประจาปี 2565 4.คา่ จดั ทาส่ือประชาสมั พนั ธ์ (pop up) 800บาท รวม 10,300 บาท 1. นาวาระ \"นโยบายการขับเคล่ือนชมรมจริยธรรม\" คณะ ตค.64 บุคลากรในสังกดั สสจ. เกรียงศกั ดิ์ การประชมุ กวป.ประจาเดือนตลุ าคม 2565 กรรมการ ลพบรุ ี มจี ติ สานึกท่ีดี บริหาร และใหบ้ ริการด้าน ลักษณร์ ดากรณ์ สสจ.ลพบุรี สาธารณสุขดว้ ย คณุ ธรรมนาบริการ 2. กาหนดเป้าหมายชมรมจริยธรรม 1 แห่ง ไดแ้ ก่ คณะ ธค.64 จชรมิยรธมรรมสานักงานสาธารณสขุ จังหวัดลพบรุ ี กรรมการ ธ.ค.64 ประกอบด้วย สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั ต.ค.-พย.64 ชมรม ต.ค.-พย.64 สานักงานสาธารณสขุ อาเภอ และโรงพยาบาล จริยธรรม ส่งเสริมสุขภาพตาบล จ.ลพบรุ ี 3. กาหนดใหม้ ีการประกาศเจตนารมณห์ รือข้อ คณะทางาน ตกลงสมาชิกในการเสริมสร้างและพฒั นา ขบั เคล่ือน ชมรมจริย คุณธรรมจริยธรรมโดยชมรมจริยธรรมสานักงาน ธรรมของ สสอ./ สาธารณสขุ จงั หวัดลพบุรี ประจาปี 2565 จนท. ของทุกหน่วยงาน ในสงั กัด 4. เปิดรับสมาชิกชมรมจริยธรรม เพื่อใหม้ กี าร สสจ.ลพบุรี ลงทะเบียนสมาชกิ ชมรมจริยธรรม โดยใหส้ มคั ร ผา่ นหนว่ ยงาน และส่งข้อมลู สมาชิกมายงั สานัก สมาชิก งานสาธารณสุขจังหวัดลพบรุ ี ชมรม 5. กาหนดแผนปฏบิ ัติการชมรมจริยธรรม จริยธรรม สานกั งานสาธารณสุขจงั หวดั ลพบุร(ี บรู ณา สสจ.ลพบรุ ี การแผนงานลงสู่พน้ื ท่ีเปา้ หมายของชมรม จริยธรรมใหเ้ กิดการดาเนนิ งานอย่างเป็นรูปธรรม)

Action-Plan 2565 Plus 253 ลาดบั งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ ื้นท่ี คน/ครั้ง ดาเนินการ ผลสมั ฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 6. เผยแพร่กรณตี วั อยา่ ง/กฎระเบยี บที่เก่ียวข้องกับ สมาชกิ ชมรม ต.ค.64-ก.ย.65 จริยธรรมข้าราชการ จริยธรรม สสจ.ลพบุรี 7.จดั โครงการ \"กิจกรรมบุคลากรสาธารณสขุ เขา้ วดั สมาชิกชมรม ต.ค.64-ก.ย.65 ปฏบิ ตั ิธรรมเพอ่ื เฉลมิ พระเกียรต\"ิ จริยธรรม สสจ.ลพบรุ ี 8. คดั เลือกบคุ ลากรที่เปน็ แบบอยา่ งด้านศิลธรรม สมาชกิ ชมรม ต.ค.64-ก.ย.65 ภายใน สสจ.ลบ เดอื นละ 1 คน ผ่านการโหวดของ จริยธรรม สมาชิก โดยจะไดร้ ับการเชดิ ชูเกยี รติ ในการประชุม สสจ.ลพบรุ ี กวป 9.ประชาสมั พนั ธ์ใหส้ มาชกิ ชมรมจริยธรรมเข้าร่วมตาม สมาชิกชมรม ต.ค.64-ก.ย.65 โครงการ\"คนดีศรีสาธารณสขุ หน่วยงานคุณธรรมและ จริยธรรม เร่ืองเล่า\" ประจาปี 2565 สสจ.ลพบรุ ี 10.จดั ประชมุ คัดเลอื กหนว่ ยงานคณุ ธรรม คนดศี รี สมาชกิ ชมรม พค.65 - ค่าอาหารกลางวนั 1มื้อๆ งบ สสจ สาธารณสขุ และประกวดเรื่องเล่า ดีเด่นระดบั จงั หวดั จริยธรรม ละ120บาทและอาหาร ประจาปี 2565 พร้อม จัดทาเกยี รติบตั ร คนดศี รี สสจ.ลพบรุ ี ว่าง2ม้ือๆละ35บาทเปน็ สาธารณสุข, หนว่ ยงานคณุ ธรรม และเรื่องเล่าดีเด่น เงินคนละ190บาทจานวน 30คนรวมเป็นเงิน5,700 บาท - ค่าจดั ซื้อจดั จา้ งทา เกียรติบตั รพร้อมกรอบ จานวน3ช้ินๆละ300บาท เป็นเงิน900 บาทรวมเป็น เงินทั้งหมด 6,600 บาท

Action-Plan 2565 Plus 254 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ื้นท่ี คน/ครง้ั ดาเนนิ การ ผลสัมฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 11. กิจกรรมการเขา้ ร่วมพธิ สี าคญั ทางพทุ ธศาสนาและ สมาชกิ ชมรม ต.ค.64-ก.ย.65 เข้าร่วมทาบุญตักบาตรในโอกาสตา่ งๆ จริยธรรม สสจ.ลพบุรี 12. นเิ ทศติดตามกระบวนการดาเนินงาน และสร้าง สมาชกิ ชมรม มคี .64/สค.65 สร้างขวัญกาลงั ใจกบั ขวัญกาลงั ใจตอ่ ผู้ปฏบิ ัตโิ ดยบรู ณาการร่วมกับการ จริยธรรม สมาชกิ ชมรมจริยธรรมและ นิเทศงานประจาปี 2565 ของหน่วยงาน สสจ.ลพบุรี ใหม้ ีระบบการตดิ ตามผล การดาเนินงานท่ีเปน็ ระบบ สามารถประมวลผลได้ 13. รายงานผลการดาเนนิ งานของชมรมจริยธรรม ทุกหนว่ ย มคี .64/สค.65 ระดับจงั หวัด/กระทรวง ทุกหนว่ ย 4 งานใหค้ าปรึกษาและ ตค.64-กย.65 สสจ.ลพบุรี ใหบ้ ริการ เกรียงศักดิ์/ ความเหน็ ทางกฎหมาย 1 ใหค้ าปรึกษาและความเหน็ ทางด้านกฎหมาย กฎ คาปรึกษาดา้ นวนิ ัยและ ลักษณร์ ดากรณ์ ระเบยี บ ขอ้ บังคับ คาส่ัง และประกาศแกบ่ ุคคลและ กฎหมายสาธารณสขุ ส่วนราชการ /กติ ตชิ ัย 2. วนิ จิ ฉัย ตคี วามทางกฎหมาย กฎ ระเบียบ ขอ้ บังคบั คาสั่ง และประกาศแก่บคุ คลและสว่ นราชการ 3. วิเคราะห์และเสนอความเหน็ ทางกฎหมาย กฎ / ระบียบ ขอ้ บังคบั คาสั่ง ประกาศตอ่ ส่วนราชการ คณะกรรมการ หรือผู้มีอานาจตัดสินใจ หรือวนิ ิจฉยั ช้ีขาด 5 งานนิตกิ รรมสัญญาและ 4.จัดทาเอกสาร/คู่มอื /หนังสือเพ่อื ช้ีแจงหน่วยงานใน ทกุ หน่วย ตค.64-กย.65 นิตกิ รรมสญั ญาของ เกรียงศกั ด์/ิ การบริหารสัญญา สังกัดสานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั ลพบุรี หน่วยงานในสังกดั สสจ. ลักษณ์รดากรณ์ 1. วเิ คราะห์และตรวจสอบนิติกรรมและสัญญาต่างๆ ของสานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัด และหน่วยงานใน ลพบรุ ี ได้รับการตรวจสอบ สังกดั

Action-Plan 2565 Plus 255 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลิต/ ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ้ืนท่ี คน/คร้ัง ดาเนินการ ผลสมั ฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 6 งานดาเนินการทางวินยั ๒. ใหค้ าปรึกษาระบบการบริหารสญั ญา ประจาปี ๒๕๖5 เพอ่ื ทบทวนระบบการตรวจสอบนิติกรรม ทุกหนว่ ย ตค.64-กย.65 สามารถตรวจสอบและ สัญญาและองค์ความรู้เก่ียวกบั การคิดคานวณคา่ ปรับ ฐานผิดสัญญาลาศึกษาในหลักสูตรต่างๆ ควบคมุ การบริหารนิติกรรม สญั ญาได้อยา่ งครบถ้วน ครอบคลมุ และมี ประสทิ ธิภาพ 3. ใหค้ วามเห็นในทางกฎหมายในการบริหารสญั ญา ที่ ทุกหนว่ ย ตค.64-กย.65 บคุ ลากรในสังกัดปฏบิ ัตติ าม เกรียงศักด/ิ์ เป็นหน่วยงานคู่สญั ญา ระเบยี บราชการกาหนดได้ ลักษณร์ ดากรณ์ 4. การดาเนินการทางกฎหมายที่เก่ียวข้องกับสญั ญา ในกรณีท่ีมปี ญั หาในข้อกฎหมาย อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ /กติ ตชิ ยั 5. คิดคานวณและเรียกชดใชค้ า่ เสยี หายและค่าปรับ กับผู้ผิดสญั ญา 6. งานตรวจสอบสัญญาเงินเพมิ่ พเิ ศษสาหรับแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร 7. งานขอรับเงินเพมิ่ พเิ ศษแพทย์ ทันตแพทย์ และ เภสัชกรฯ 8. ขอรับเงินเพมิ่ พเิ ศษแพทย์สาหรับแพทย์สาขา สง่ เสริมพเิ ศษ 1. งานสืบสวน สอบสวน และดาเนนิ การทางวินยั แก่ ขา้ ราชการ พนักงานราชการ พนกั งานกระทรวง สาธารณสขุ และลกู จ้าง ที่มกี รณีถกู กลา่ วหาวา่ กระทา ผิดวนิ ัย 2. งานตรวจสอบและชี้แจงขอ้ เทจ็ จริงกรณีมีการ ร้องเรียน 3. งานตรวจสานวนการดาเนินการทางวินยั 4. งานดาเนินการสั่งพกั ราชการ และสั่งให้ออกจาก ราชการ

Action-Plan 2565 Plus 256 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง ระบพุ ้ืนท่ี คน/คร้งั ดาเนนิ การ ผลสัมฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 7 งานการบงั คับใชก้ ฎหมาย 5. งานการอุทธรณแ์ ละร้องทุกขต์ ามกฎ ก.พ.ค. และ หลกั เกณฑ์ตามหนังสือของกระทรวงการคลัง ทุกหน่วย ตค.64-กย.65 ผู้มสี ่วนได้เสียได้รับการ เกรียงศกั ด/์ิ 1. ดาเนินงานการบังคบั ใชก้ ฎหมายร่วมกับพนกั งาน คุ้มครองเก่ียวกบั การบังคับ ลักษณ์รดากรณ์ เจา้ หน้าที่ และกลุ่มงานท่ีเกี่ยวขอ้ งกบั พรบ.ด้าน สุขภาพ ทั้ง 10 ฉบบั ได้แก่ พรบ.ควบคมุ เครื่องดื่ม ใชก้ ฎหมายได้ตามกฎหมาย /กิตติชยั แอลกอฮอล์ พ.ศ.2551 พรบ.ควบคุมผลติ ภณั ยาสูบ พ.ศ.2560 พรบ.อาหาร พ.ศ.2522 พรบ.ยา พ.ศ. 2510 พรบ.ยาเสพติดให้โทษ พ.ศ.2522 พรบ. เครื่องสาอางค์ พ.ศ.2558 พรบ.สถานประกอบการ เพอ่ื สุขภาพ พ.ศ.2559 พรบ.สถานพยาบาล พ.ศ. 2541 พรบ การสาธารณสขุ พ.ศ.2535 และพรบ. ควบคุมการสง่ เสริมการตลาดอาหารสาหรับทารกและ เด็กเลก็ พ.ศ.2560 2. สนับสนุนการดาเนนิ งานตามพระราชบัญญตั ิการ อานวยความสะดวกในการพจิ ารณาอนญุ าตของทาง ราชการพ.ศ.2558 8 การดาเนินคดีอาญา คดี 1. งานวิเคราะห์ ตรวจสอบ รวบรวมพยานหลกั ฐาน ทุกหนว่ ย ตค.64-กย.65 คดีตา่ งๆท่ีเก่ียวขอ้ งในงาน เกรียงศักด์/ิ แพ่ง และคดีปกครอง ส่งเอกสารใหพ้ นักงานสอบสวน พนกั งานอัยการ เพอื่ ทุกหน่วย สาธารณสุขถกู ดาเนินการ ลักษณ์รดากรณ์ ดาเนินการฟอ้ งคดี และแกต้ ่างคดอี าญา คดแี พง่ และ ตามกฎหมายกาหนด คดีปกครอง /กิตติชยั 2. งานดา้ นคดผี ู้บริโภคทางการแพทย์และสาธารณสขุ 3. งานดาเนินคดีตามพระราชบญั ญตั ิท่ีอยู่ในความ รับผิดชอบของกระทรวงสาธารณสุข 4. งานดาเนินการฟอ้ งและแก้ตา่ งคดปี กครองตามที่ผู้ ฟอ้ งคดหี รือผู้ถกู ฟอ้ งคดีมอบหมาย 9 การดาเนนิ คดอี าญา คดี 5.งานรับมอบอานาจการร้องทุกขใ์ นคดีอาญา ตค.64-กย.65 สสจ.ลพบรุ ีดาเนนิ งาน เกรียงศักด์ิ/ แพง่ และคดีปกครอง เก่ียวกับคดอี าญา คดแี พง่ ลักษณร์ ดากรณ์ 6. งานจดั ทาร่างคาแกค้ าฟอ้ งคดีสง่ พนักงานอยั การ และคดีปกครองตาม กฎหมายกาหนด /กิตติชัย 1. งานวเิ คราะห์ ตรวจสอบ รวบรวมพยานหลักฐาน ส่งเอกสารให้พนักงานสอบสวน พนกั งานอยั การ เพื่อ ดาเนินการฟอ้ งคดี และแก้ตา่ งคดอี าญา คดีแพง่ และ คดีปกครอง

Action-Plan 2565 Plus 257 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ้ืนท่ี คน/คร้งั ดาเนนิ การ ผลสมั ฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ เกรียงศกั ดิ์/ 2. งานด้านคดผี ู้บริโภคทางการแพทย์และสาธารณสุข ลักษณร์ ดากรณ์ 3. งานดาเนินคดีตามพระราชบญั ญตั ทิ ่ีอยู่ในความ /กิตตชิ ยั รับผิดชอบของกระทรวงสาธารณสุข เกรียงศักด/ิ์ 4. งานดาเนนิ การฟอ้ งและแกต้ า่ งคดีปกครองตามท่ีผู้ ลักษณ์รดากรณ์ ฟอ้ งคดหี รือผู้ถกู ฟอ้ งคดีมอบหมาย /กติ ตชิ ัย 5. งานรับมอบอานาจการร้องทุกข์ในคดอี าญา ทุกหน่วย ตค.64-กย.65 สสจ.ลพบรุ ีดาเนนิ การ พจิ ารณาและตรวจสอบคา เกรียงศกั ดิ/์ 6.งานจัดทาร่างคาแก้คาฟอ้ งคดสี ่งพนักงานอยั การ อทุ ธรณ์หรือคาโต้แยง้ ตาม ลกั ษณ์รดากรณ์ กฎหมายกาหนด 10 งานการพจิ ารณาและ 1. งานพจิ ารณาและตรวจสอบคาอทุ ธรณต์ าม /กติ ตชิ ยั ตรวจสอบคาอุทธรณห์ รอื คา พระราชบญั ญตั วิ ธิ ปี ฏบิ ตั ิราชการทางปกครองพ.ศ. โตแ้ ยง้ 2539และพระราชบัญญตั กิ ารสาธารณสขุ พ.ศ.2535 2. งานการอทุ ธรณ์โต้แย้งคาสั่งทางปกครองตาม กฎหมายเฉพาะที่อยู่ในความรับผดิ ชอบของกระทรวง สาธารณสุข 3. งานดาเนนิ การศกึ ษา วิเคราะห์ ตรวจสอบ กรั่น กรอง และให้ความเหน็ ขอ้ กฎหมาย 4.งานพจิ ารณาพยานหลกั ฐานและข้อเท็จจริงในคา อุทธรณ์ 11 งานการบังคับคดตี ามคา 1. งานสบื หาหลักทรัพย์ของลกู หนี้ตามคาพพิ ากษา ทกุ หน่วย ตค.64-กย.65 คดีตา่ งๆท่ีเก่ียวขอ้ งในงาน พิพากษาหรือคาสั่ง สาธารณสุขถกู ดาเนินการ ตามกฎหมายกาหนด 2. งานติดตามเร่งรัดลกู หน้ีตามคาพพิ ากษาหรือลกู หน้ี ในคดลี ้มละลาย 12 งานการดาเนินมาตรการ 3. งานบังคบั คดเี พอ่ื ยดึ หรืออายัดทรัพย์ ทกุ หน่วย ตค.64-กย.65 คดีตา่ งๆที่เก่ียวขอ้ งในงาน ทางปกครอง 1. งานดาเนนิ การเตรียมคาสั่งทางปกครอง สาธารณสุขถกู ดาเนนิ การ ตามกฎหมายกาหนด 2.งานดาเนินการพจิ ารณาคาสั่งทางปกครอง 3.งานดาเนนิ การออกคาส่ังทางปกครอง

Action-Plan 2565 Plus 258 ลาดบั งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ื้นที่ คน/ครงั้ ดาเนนิ การ ผลสมั ฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 4.งานดาเนินการแก้ไขเพมิ่ เติมคาส่ังทางปกครอง 5. งานดาเนินการเพกิ ถอนคาส่ังทางปกครอง 6.งานดาเนินการพจิ ารณาหรือกาหนดมาตรการ บังคับทางปกครองตามมาตรา57แหงพระราชบญั ญตั ิ วธิ ปี ฏบิ ตั ริ าชการทางปกครอง พ.ศ.2539 13 งานเปรียบเทยี บคดี 1. งานวเิ คราะหข์ อ้ เท็จจริง ข้อกฎหมาย ทกุ หนว่ ย ตค.63-กย.64 คดตี า่ งๆท่ีเก่ียวข้องในงาน เกรียงศักด/์ิ สาธารณสุขถกู ดาเนินการ ลกั ษณร์ ดากรณ์ ตามกฎหมายกาหนด /กติ ตชิ ยั 2.ตรวจสานวน กรณีกฎหมายให้อานาจพนกั งาน เจา้ หน้าที่ในการเปรียบเทยี บปรับหรือเปรียบเทยี บคดี 3. รวมรวบขอ้ เท็จจริง ขอ้ กฎหมาย เพ่ือดาเนนิ การ ด้านคดกี รณผี ู้กระทาไมช่ าระค่าปรับ

Action-Plan 2565 Plus 259 ลาดบั งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ ระบพุ ื้นท่ี คน/ครั้ง ดาเนินการ ผลสัมฤทธิ์ (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ 4. การประชุมคณะกรรมการเปรียบเทยี บคดีตาม องค์การ ต.ค.64-ก.ย.65 เปรียบเทียบคดผี ู้กระทา - ค่าเบี้ยประชุม งบ สสจ ความผดิ ตามพ.ร.บ.การ คณะกรรมการเปรียบเทยี บ พ.ร.บ.การสาธารณสุข พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิม่ เตมิ บริหารส่วน สาธารณสุข พ.ศ.2535 คดี 1 ครั้งประกอบด้วย และท่ีแก้ไขเพม่ิ เติมท่ีเกดิ ขึ้น ประธานคณะกรรมการ ท้องถิ่น ทกุ ในเขตจังหวดั ลพบรุ ี 2,000 บาท กรรมการ 2 คนๆ ละ 1,600 บาท แห่ง เลขานุการ 1,600 บาท และผู้ชว่ ยเลขานุการ 2 คนๆ ละ 1,600บาท รวม เป็นเงินจานวน 10,000 บาท/คร้ัง จานวน 1 คร้ัง เป็นเงิน 10,000บาท - คา่ อาหารว่างและ เคร่ืองดื่ม จานวน 6 คนๆ ละ 35 บาท จานวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 210บาท รวมทั้งหมด 10,210 บาท

Action-Plan 2565 Plus 260 ลาดบั งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ / ผรู้ ับผดิ ชอบ งบประมาณ แหล่ง (บาท) งบประมาณ รหัสงบประมาณ ระบพุ ื้นที่ คน/ครง้ั ดาเนนิ การ ผลสัมฤทธิ์ เกรียงศักด/์ิ ลกั ษณร์ ดากรณ์ 14 งานด้านความรับผิดทาง 1. สอบข้อเทจ็ จริงความรับผิดทางละเมดิ และแพง่ ทุกหน่วย ตค.64-กย.65 คดีตา่ งๆท่ีเก่ียวข้องในงาน ละเมิดและแพง่ /กติ ตชิ ยั สาธารณสุขถกู ดาเนินการ ตามกฎหมายกาหนด 15 การไกล่เกล่ียขอ้ พพิ าท 2.งานดาเนนิ การเรียกให้ผู้กระทาละเมิดชดใช้ ทกุ หนว่ ย ตค.64-กย.65 ลดปญั หาข้อพพิ าทจากการ เกรียงศกั ดิ/์ คา่ เสียหาย ร้องเรียน ลักษณร์ ดากรณ์ 1.พจิ ารณาการร้องเรียน ร้องทุกข์ ร้องขอความเปน็ ธรรม /กติ ติชยั 2.เจรจาไกล่เกลี่ยข้อพพิ าทอันเกดิ จากการบริการทาง การแพทย์ 3. งานระงับขอ้ พพิ าทโดยการเจรจาและการไกล่เกลี่ย รวมเปน็ เงนิ 45,110 บาท

Action-Plan 2565 Plus 261 ตารางควบคุมกากบั แผนปฏบิ ตั กิ าร (Gantt Chart) ประจาปงี บประมาณ 2565 ยทุ ธศาสตร์ท่ี 4 Governance Excellence การพัฒนาระบบธรรมาภบิ าลและองค์กรคณุ ภาพ / กลมุ่ กฎหมาย สานกั งานสาธารณสุขจงั หวดั ลพบรุ ี ผรู้ ับผดิ ชอบ นายเกรยี งศักด์ิ นาราศรี ลาดบั กจิ กรรมหลกั ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ระยะเวลา / งบประมาณทใ่ี ช้ ประจาปงี บประมาณ 2565 ก.ค. ส.ค. ก.ย. งบประมาณรวม ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. รวม ผู้รบั ผิดชอบ 1 โครงการป้องกนั การทาทุจรติ ผดิ วนิ ัยและป้องกนั ผลประโยชน์ทับซ้อนจากการปฏบิ ัติ 18,000 18,800 เกรยี งศกั ดิ์/กติ ตชิ ยั หนา้ ท่ีราชการ ประจาปีงบประมาณ 2565 10,300 10,300 เกรียงศักด์ิ/กติ ตชิ ยั -จดั อบรมให้ความรเู้ ก่ียวกบั การป้องกนั การทาทุจรติ ผดิ วนิ ยั และป้องกนั ผลประโยชน์ ทับซ้อนให้แกเ่ จา้ หนา้ ท่ีสาธารณสุขในสังกดั สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั ลพบุรี 2 โครงการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ การของหนว่ ยงาน(ITA) ประจาปีงบประมาณ 2565 - สนับสนนุ การพฒั นาการประเมินงาน ITA ระดับสานักงานสาธารณสุขจังหวดั และสานักงานสาธารณสขุ อาเภอ ประจาปีงบประมาณ 2565 5,700 5,700 เกรยี งศกั ดิ์/ลกั ษณ์รดากรณ์ 3 งานขบั เคลื่อนชมรมจรยิ ธรรมของหนว่ ยงานในสงั กดั สานกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสขุ 900 900 เกรียงศกั ดิ์/ลักษณ์รดากรณ์ (ราชการบริหารส่วนภมู ภิ าค) ประจาปี 2565 - - - จดั ประชมุ คดั เลอื กหนว่ ยงานคุณธรรม คนดศี รีสาธารณสุข และประกวดเรอื่ งเลา่ ดเี ดน่ ระดบั จงั หวดั ประจาปี 2565 เกรียงศักดิ์/ลักษณ์รดากรณ์ - จดั ทาเกยี รตบิ ัตร คนดศี รีสาธารณสุข, หนว่ ยงานคณุ ธรรมและเรอ่ื งเลา่ ดเี ดน่ 4 งานให้คาปรกึ ษาและความเห็นทางกฎหมาย 5 งานนติ กิ รรมสัญญาและการบริหารสญั ญา - งานตรวจสอบนติ กิ รรมสญั ญา ประจาปี ๒๕๖๕ เพอื่ ทบทวนป้องกนั ความผิดพลาด หรอื เกดิ คดคี วามจากการคิดคานวณคา่ ปรบั ฐานผดิ สญั ญาลาศึกษาในหลกั สูตรตา่ งๆ 6 งานดาเนนิ การทางวนิ ัย 7 งานการบังคบั ใชก้ ฎหมาย 8 การดาเนนิ คดอี าญา คดแี พง่ และคดปี กครอง 9 งานการพิจารณาและตรวจสอบคาอทุ ธรณห์ รอื คาโตแ้ ยง้ 10 งานการบังคับคดตี ามคาพพิ ากษาหรือคาสั่ง 11 งานการดาเนนิ มาตรการทางปกครอง 12 งานเปรียบเทียบคดี - จดั ประชมุ คณะกรรมการเปรยี บเทียบคดตี ามพ.ร.บ.การสาธารณสขุ พ.ศ.2535 ฯ 10,210 10,210 เกรียงศักด์ิ/กติ ตชิ ยั 45,110 13 งานตรวจสอบความรบั ผิดทางละเมดิ ของเจา้ หนา้ ที่ 10,210 10,300 18,000 14 การไกล่เกลี่ยขอ้ พิพาท รวม 5,700 900 รวม 6 เดอื นแรก (ต.ค.- มี.ค.) 10,210 10,300 18,000 5,700 900 38,510 รวม 6 เดอื นหลงั (เม.ย.- ก.ย.) 6,600 รวม 45,110 บาท 45,110 ยอดรวมทง้ั ปี



Action-Plan 2565 Plus 262 แผนปฏบิ ตั ิการ 2565 กลมุ่ งานทนั ตสาธารณสขุ หวั หนา้ กลมุ่ งาน นายณัฏฐพงศ์ สขุ ใย ตาแหน่ง ทนั ตแพทยช์ านาญการพเิ ศษ ที่ งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธ์ิ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหสั ดาเนินการ สงิ่ ทคี่ าดวา่ จะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครั้ง ไมใ่ ช้ Cup ทนั ตสาธารณสขุ (1) สนบั สนุนใหโ้ รงพยาบาลและรพ.สต./ศสม. 11 อาเภอ โรงพยาบาลและ ต.ค.64-ก.ย.65 ผสู้ ูงอายเุ ข้าถงึ บรกิ าร 1.นางเพ็ญพิชญา ดาเนนิ กจิ กรรมตามแนวทางการจดั บรกิ ารดูแลและ รพ.สต.ทกุ แห่ง สุขภาพช่องปากทมี่ ีคุณภาพ กติ ติศุภประสิทธ์ิ ป้องกันสุขภาพช่องปากในผู้สูงอายุแบบไรร้ อยต่อ 2. นางวฒั นา เพอื่ พฒั นาระบบกลไกการจดั บรกิ ารสุขภาพช่องปาก จาตกานนท์ ผสู้ ูงอายุในชุมชน ให้เกิดการเชอ่ื มต่อระหวา่ ง 3. นางนาฏตยา เครอื ข่ายภาคประชาชนและสถานบรกิ ารเพอื่ พัฒนา ภขู่ าว นวตั กรรมบรกิ ารในการเพมิ่ การเข้าถงึ บรกิ าร คัดกรองและการดูแลสุขภาพช่องปากผูส้ ูงอายุ ผ่านเครอื ข่ายภาคประชาชนและอสม.(Big Rock งานผสู้ ูงอายุ เขตสุขภาพท่ี 4 ปี 2565) 1.1 ผู้สูงอายุ ได้รบั การคัดกรองสุขภาพช่องปาก >รอ้ ยละ 80 โดยอสม. 1.2 ผู้สูงอายุ ได้รบั การตรวจประเมนิ ติดตาม และ >รอ้ ยละ 40 แกไ้ ขปญั หาความเส่ยี งด้านสุขภาพช่องปาก โดยทนั ตบุคลากร (2) สนบั สนนุ ให้ทันตบุคลากรในโรงพยาบาลและ 11 อาเภอ โรงพยาบาลและ ต.ค.64-ก.ย.65 โรงพยาบาลและรพสต.ทุกแห่ง 1.นางเพญ็ พิชญา ไม่ใช้ Cup รพสต./ศสม. ค้นหาความผิดปกติในช่องปาก รพ.สต.ทกุ แห่ง มีระบบการคัดกรองค้นหา กิตติศุภประสิทธ์ิ ทสี่ ่งผลต่อการรบั ประทานอาหาร/การบดเคยี้ ว ความผิดปกติในช่องปากใน 2. นางวฒั นา อาหารในกล่มุ เป้าหมายเฉพาะทม่ี ภี าวะ/ปัจจยั เสี่ยง กลุม่ เปา้ หมายเฉพาะ เพอ่ื ให้ จาตกานนท์ 2.1 ผมู้ ีอายุ 60 ปขี นึ้ ไปและผู้มอี ายุ 40-59 ปี 840 คน ได้รบั การรกั ษาได้อย่างทันทว่ งที 3. นางนาฏตยา ได้รบั การคัดกรองค้นหารอยโรคมะเรง็ ช่องปาก มีโอกาสหายขาดและมสี ภาวะ ภขู่ าว 2.2 เด็กอายุ 0-3 เดือน ได้รบั การคัดกรอง 288 คน ช่องปากทส่ี ามารถใช้ ค้นหาปากแหวง่ เพดานโหว่ รบั ประทานอาหาร/บดเคีย้ วอาหารได้ 2.3 ผ้ปู ่วยเบาหวานทไี่ ด้รบั การบาบดั ใน 100 คน คลินกิ อดบหุ ร่ี ได้รบั การคัดกรองสุขภาพช่องปาก

Action-Plan 2565 Plus 263 แผนปฏบิ ตั ิการ 2565 กลมุ่ งานทนั ตสาธารณสุข หวั หน้ากลมุ่ งาน นายณัฏฐพงศ์ สขุ ใย ตาแหนง่ ทันตแพทยช์ านาญการพิเศษ ที่ งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธ์ิ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหัส ดาเนนิ การ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ น้ื ที่ คน/คร้ัง ค่าเบย้ี เลยี้ ง 16 วนั x (3) สนบั สนนุ ให้ทันตบุคลากรในโรงพยาบาลและ 11 อาเภอ พ.ย.64- ม.ี ค.65 โรงพยาบาลและรพสต.ทกุ แหง่ 1.นางเพ็ญพิชญา 3 คน x 120 บาท = 5,760 บาท รพสต./ศสม. พัฒนายกระดับมาตรฐานการจัด จดั บรกิ ารสุขภาพช่องปากทมี่ ี กิตติศุภประสิทธิ์ บรกิ ารสุขภาพช่องปากทม่ี ีความปลอดภัยและมี ความปลอดภยั และมีคุณภาพแก่ 2. นางนาฏตยา คุณภาพแกป่ ระชาชนในพน้ื ที่ ตามแนวทาง ประชาชนในพน้ื ที่ ตามแนวทาง ภขู่ าว ปฏบิ ตั ิและการประเมินคุณภาพ 4 ด้าน ได้แก่ ปฏบิ ตั ิและการประเมนิ คุณภาพ 1) แนวทางปฏบิ ตั ิเพอื่ ความปลอดภยั ทางทนั ตกรรมแบบ New Normal 2) แนวทางการปรบั ปรงุ ระบบปรบั อากาศ และระบบระบายอากาศเพอ่ื ควบคุม การติดเชอื้ ในคลินกิ ทนั ตกรรม 3) แนวทางการจดั บรกิ ารสุขภาพช่องปาก ทม่ี ีคุณภาพตามเกณฑ์ 6 กล่มุ เปา้ หมาย 11 กจิ กรรม 4) ประเมนิ คุณภาพการยึดติดของสาร เคลือบหลุมรอ่ งฟนั และการเกิดโรคฟนั ผุ ในเด็ก 6-12 ปี ทไี่ ด้รบั การเคลือบหลุม รอ่ งฟนั ในฟันกรามถาวร ซี่ 6 และ ซี่ 7 3.1 ประเมินตนเองด้วยแบบประเมนิ ตนเองตาม โรงพยาบาลและ ตามแนวทางปฏิบตั ิและประเมินคุณภาพ 4 ด้าน รพ.สต.ทกุ แห่ง แหง่ ละ 1 ครงั้ 3.2 กลมุ่ งานทันตสาธารณสุข สสจ.ลพบุรี ออก โรงพยาบาลและรพ.สต ประเมนิ ระบบบรกิ ารสุขภาพช่องปากแก่ประชาชน แหง่ ละ 1 ครั้ง ตามแนวทางปฏิบตั ิและประเมินคุณภาพ 4 ด้าน ร.พ. 11 แหง่ 11คร้ัง ในโรงพยาบาลและรพ.สต. รพ.สต.25แห่ง25ครัง้

Action-Plan 2565 Plus 264 แผนปฏบิ ตั กิ าร 2565 กลุ่มงานทนั ตสาธารณสุข หวั หนา้ กลมุ่ งาน นายณัฏฐพงศ์ สขุ ใย ตาแหนง่ ทันตแพทยช์ านาญการพเิ ศษ ท่ี งาน กจิ กรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธิ์ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหสั ดาเนนิ การ สงิ่ ทคี่ าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ น้ื ท่ี คน/คร้ัง 1.นางเพ็ญพิชญา ไม่ใช้ Cup 3.3 สนบั สนุนใหโ้ รงพยาบลและรพ.สต./ศสม. 11 อาเภอ >รอ้ ยละ 5 พ.ย.64 - ก.พ.65 ร.พ.และรพสต.ทุกแหง่ กติ ติศุภประสิทธ์ิ 2. นางนาฏตยา ค่าเบยี้ เล้ยี ง 22 วนั x Cup ประเมนิ คุณภาพการยึดติดของสารเคลือบหลุมรอ่ งฟนั ได้พฒั นาคุณภาพการบรกิ าร 3 คน x 120 บาท ภขู่ าว = 7,920 บาท และการเกิดฟันผุในเด็ก 6-12 ปี ทไี่ ด้รบั การ เคลือบหลุมรอ่ งฟนั แกเ่ ด็ก 1.นางเพญ็ พิชญา กิตติศุภประสิทธ์ิ ไม่ใช้ เคลือบหลุมรอ่ งฟันในฟนั กรามถาวรซ่ี 6 และ ซี่ 7 6-12 ปี 2. นางนาฏตยา 3.4 กลุ่มงานทนั ตสาธารณสุข สสจ.ลพบุรี ออก 11 อาเภอ 22 จุดสารวจ ม.ิ ย.-ส.ค.65 ได้ข้อมูลระบาดวทิ ยาเพอ่ื นาไป ภขู่ าว 1.นางเพญ็ พชิ ญา สารวจสภาวะสุขภาพช่องปากประชาชน ใช้วางแผนและประเมนิ ผล กิตติศุภประสิทธิ์ 2. นางนาฏตยา จานวน 8 กลมุ่ อายุ เพอื่ ประเมินสถานการณ์ สภาวะสุขภาพช่องปาก ภขู่ าว สุขภาพช่องปากของประชาชนในจงั หวดั ลพบุรี ของประชาชนในพนื้ ท่ี 3.5 สนับสนนุ การจดั กจิ กรรมรณรงค์ทาง 11 อาเภอ ผไู้ ด้รบั บรกิ ารมีความรู้ ทนั ตสาธารณสุข ในโรงพยาบาลและรพ.สต./ศสม. ในการดูแลสุขภาพช่องปาก ภายใต้มาตรการควบคุมการติดเช้อื และป้องกัน ตนเองและตระหนกั ถึงปัญหา การแพรก่ ระจายเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 สุขภาพช่องปากในชุมชน 3.5.1 กิจกรรม\"คนไทยฟันดีสดุดีสมเด็จยา่ \" เดือนแห่งการรณรงค์ดูแลสุขภาพช่องปาก คนไทยเนอื่ งในวนั คล้ายวนั พระราชสมภพ สมเด็จพระศรนี ครนิ ทราบรมราชชนนี และ วนั ทนั ตสาธารณสุขแหง่ ชาติ โดยจัดกจิ กรรม (1) จัดบรกิ ารทางทันตสาธารณสุขแก่ 2,000 คน ต.ค. 64 ประชาชนทุกกลมุ่ วยั โดยไม่คิดมูลค่า ได้แก่ การตรวจประเมนิ สภาพช่องปาก และวางแผนการรกั ษา,ถอนฟัน,อดุ ฟัน ขดู หนิ น้าลาย และบรกิ ารอนื่ ๆทจ่ี าเปน็ (2) จดั นทิ รรศการทนั ตสุขภาพแกป่ ระชาชน 3.5.2 กจิ กรรมรณรงค\"์ ฟันสะอาดเหงือกแขง็ แรง\" 2,000 คน ก.ค. 64 เพอ่ื ถวายเป็นพระราชกศุ ลเนอ่ื งในวนั คล้าย

Action-Plan 2565 Plus 265 แผนปฏบิ ตั กิ าร 2565 กลุ่มงานทนั ตสาธารณสุข หวั หน้ากลมุ่ งาน นายณฏั ฐพงศ์ สขุ ใย ตาแหน่ง ทนั ตแพทยช์ านาญการพเิ ศษ ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธ์ิ ผรู้ บั ผดิ ชอบ งบประมาณ แหลง่ รหัส ดาเนินการ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกดิ หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ น้ื ที่ คน/ครั้ง ไมใ่ ช้ Cup วนั เสด็จสวรรคตสมเด็จพระศรนี ครนิ ทรา บรมราชชนนี วนั ท่ี 18 กรกฎาคม โดยจดั กิจกรรมพฒั นาคุณภาพการแปรงฟนั ในกลมุ่ นักเรยี นชน้ั มธั ยมศึกษา ปที ี่ 1-3 (1) ตรวจประเมินสภาพช่องปากทงั้ ปาก และวางแผนการรกั ษา (2) ฝึกแปรงฟนั ทถ่ี กู วธิ แี บบลงมือปฏบิ ตั ิ และทดสอบประสิทธภิ าพการแปรงฟนั โดยการยอ้ มสีฟัน (4) สนบั สนุนใหโ้ รงพยาบาลและรพ.สต./ศสม. 11 อาเภอ ต.ค.64-ก.ย.65 โรงพยาบาลและรพ.สต.จัดใหม้ ี 1.นางเพญ็ พชิ ญา จัดบรกิ ารสุขภาพช่องปากแก่ประชาชน บรกิ ารสุขภาพช่องปากคุณภาพ กติ ติศุภประสิทธ์ิ โดยมงุ่ เนน้ การเข้าถงึ บรกิ ารทม่ี คี ุณภาพ ทมี่ ีระบบบรกิ ารครอบคลุมพน้ื ท่ี 2. นางนาฏตยา ตามความจาเปน็ อย่างเท่าเทียม ใหป้ ระชาชนทกุ กลุม่ เข้าถึง ภขู่ าว 4.1 สนบั สนุนให้รพ.สต./ศสม.จดั บรกิ าร บรกิ ารสุขภาพช่องปาก สุขภาพช่องปากทมี่ ีคุณภาพแกป่ ระชาชน ตามเกณฑ์ 6 กล่มุ เปา้ หมาย 11 กิจกรรม 4.1.1 หญงิ ต้ังครรภ์ 1. ตรวจสุขภาพช่องปาก >รอ้ ยละ 70 2. ตรวจสุขภาพช่องปากและขัด - >รอ้ ยละ 30 ทาความสะอาดฟนั 4.1.2 เด็กอายุ 0-2 ปี 1. ตรวจสุขภาพช่องปาก >รอ้ ยละ 50 2. ผปค.ได้รบั การฝึกแปรงฟันแบบลงมือ >รอ้ ยละ 50 ปฏิบตั ิและPlaque control

Action-Plan 2565 Plus 266 แผนปฏบิ ตั ิการ 2565 กลุ่มงานทันตสาธารณสขุ หวั หนา้ กลมุ่ งาน นายณัฏฐพงศ์ สขุ ใย ตาแหนง่ ทนั ตแพทยช์ านาญการพิเศษ ที่ งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธิ์ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหัส ดาเนินการ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ นื้ ที่ คน/คร้ัง 4.1.3 เด็กอายุ 3-5 ปี 1. ตรวจสุขภาพช่องปาก เด็ก 3 ปี >รอ้ ยละ 50 2. เคลือบ/ทาฟลูออไรด์เฉพาะท่ี >รอ้ ยละ 50 4.1.4 เด็ก 6-12 ปี 1. ตรวจสุขภาพช่องปาก เด็ก 12 ปี >รอ้ ยละ 50 2. เคลือบหลุมรอ่ งฟนั ในฟันกรามถาวร >รอ้ ยละ 30 ซี่ 6 และ ซ่ี 7 4.1.5 ผู้มีอายุ 15-59ปี 1. บรกิ ารทนั ตกรรม >รอ้ ยละ 25 4.1.6 ผ้สู ูงอายุ (อาย6ุ 0ปีขนึ้ ไป) 1. ตรวจสุขภาพช่องปาก ผูส้ ูงอายุติดบา้ นติดเตียง >รอ้ ยละ 40 2. ตรวจสุขภาพช่องปาก >รอ้ ยละ 40 4.2 สนับสนนุ ให้โรงพยาบาลจัดบรกิ ารใส่ฟันเทียม รพ.ทกุ แห่ง 600 ราย แกผ่ ้สู ูงอายุ 60 ปีขน้ึ ไปและกลมุ่ อายุ 40-59 ปี - ร.พ.พระนารายณ์ 173 ราย - ร.พ.บา้ นหม่ี 70 ราย - ร.พ.พฒั นานิคม 57 ราย - ร.พ.โคกสาโรง 67 ราย - ร.พ.ชัยบาดาล 78 ราย - ร.พ.ทา่ วงุ้ 50 ราย - ร.พ.ท่าหลวง 20 ราย - ร.พ.สระโบสถ์ 20 ราย - ร.พ.โคกเจรญิ 19 ราย - ร.พ.ลาสนธิ 20 ราย - ร.พ.หนองม่วง 26 ราย

Action-Plan 2565 Plus 267 ปฏทิ ินการปฏบิ ตั ิงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏบิ ตั กิ ารงานปกต/ิ งานประจา ประจาปี 2565 หนว่ ยงาน กลมุ่ งานทันตสาธารณสขุ สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั ลพบุรี ท่ี กจิ กรรม ระยะเวลา / งบประมาณที่ใช้ รวมงบฯ แหลง่ ท่มี า ผรู้ ับผดิ ชอบ กพ 65 มีค 65 เมย 65 พค 65 มยิ 65 กค 65 1 ออกประเมนิ ระบบบริการสขุ ภาพชอ่ งปากแก่ ตค 64 พย 64 ธค 64 มค 65 สค 65 กย 65 ประชาชนตามแนวทางปฏบิ ัตแิ ละประเมนิ คณุ ภาพ 4 ดา้ น ในโรงพยาบาลและรพ.สต. 5,760 5,760 สป. นาฏตยา ภขู่ าว 2 ออกสารวจสภาวะสขุ ภาพชอ่ งปากประชาชน 7,920 7,920 สป. เพญ็ พชิ ญา จานวน 8 กลมุ่ อายุ เพ่ือประเมินสถานการณ์ สขุ ภาพชอ่ งปากของประชาชนในจงั หวัดลพบุรี กติ ติศุภประสทิ ธ์ิ รวมงบประมาณ 13,680 สป.



Action-Plan 2565 Plus 268 แผนปฏบิ ตั กิ าร 2565 กลมุ่ งานบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คล หัวหนา้ กลมุ่ งาน นางวมิ ลพรรณ คานึง ตาแหนง่ นกั วิเคราะหน์ โยบายและแผนชานาญการพเิ ศษ ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ผลสัมฤทธิ์ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง รหสั สงิ่ ทคี่ าดวา่ จะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ น้ื ที่ คน/ครงั้ ดาเนนิ การ 1 1. การพัฒนาองค์กรสรา้ งสุข (Happy Organization) 1.1 พฒั นาการสรา้ งสขุ ของ 1.1.1 ทบทวน คกก.สรา้ งสุขในองค์กร สสจ.ลพบรุ ี 1 ครง้ั ตค.-พย.64 สุนันทา บคุ ลากรในองค์กร 1.1.2 ให้บคุ ลากรทกุ ระดับประเมินความสุข โดย ทกุ หนว่ ยงาน 1 ครัง้ /ปี มค.-กพ.65 องค์กรมขี ัอมูลสาหรบั การวางแผน 1) ประเมิน HPI รายองค์กร การสรา้ งสุขให้กบั บคุ ลากร 2) ประเมิน Happinometer รายบุคคล 1.1.3 วเิ คราะห์ผลการประเมินความสุขขององค์กร 1ครง้ั /ปี มีค.65 สุนนั ทา เพอื่ วางแผนปรบั ปรงุ การสรา้ งสุขขององค์กร และ แจง้ เวยี นให้หน่วยงานในสังกดั 1.1.4 ประชุม คกก.ในการพฒั นาองค์กร สสจ.ลพบรุ ี 1 ครงั้ มคี .65 สสจ.ลพบรุ ี มเี ป้าหมาย บค./ว./ส. ค่าอาหารวา่ ง สป ตามแนวทาง Happiness Organization ในการพัฒนาองค์กรสู่ ทมี สือสารฯ 30 คนx35 บาท=1,050 บาท การเปน็ องค์การแห่งความ สุข บุคลากรมีความพงึ พอใจ ในการปฏบิ ตั ิงาน 1.1.5 จัดกจิ กรรมสรา้ งสขุ ใหก้ บั องค์กรตามแผนปรบั ปรงุ สสจ.ลพบรุ ี 2ครง้ั /ปี มค.,ก.ย..65 บคุ ลากรใน สสจ.เกิดความรกั บค. ค่าอาหารและอาหารวา่ ง ความผูกพนั ในองคก์ ร และแลก ทกุ กลุ่มงาน 120คนx190บาทx2ครัง้ =45,600บาท เปลี่ยนองคค์ วามรซู้ ึ่งกนั และกนั 1.1.6 สนบั สนุนใหห้ นว่ ยงานในสังกดั จดั กจิ กรรมสร้างสุข ทกุ หนว่ ยงาน เมย.-กย.65 บค. 1.1.7 ติดตามผลการดาเนนิ การกิจกรรมสรา้ งสุข สสจ.ลพบรุ ี 1 ครัง้ /ปี มค.-กย.65 สรุปผลการจัดกจิ กรรมการสร้าง บค. สุขขององค์กร และนาไปส่กู าร ส่งเสรมิ กิจกรรมสรา้ งสุข 1.1.8 ดาเนินคดั เลือกหนว่ ยงานสรา้ งสุข (Best Pratice) 1แห่ง พค.-มยิ .65 บค. ค่าจา้ งเหมาจัดทาใบประกาศนยี บัตร เพอื่ นาเสนอผลงานในการประชุมวชิ าการ จานวน 3 แผ่น แผ่นละ 250 บาท = 750 บาท 1.2 การเชดิ ชบู คุ คลดีเด่น 1.2.1 การคัดเลือกบคุ ลากรสาธารณสุขดีเด่น 1.2.1.1แต่งตง้ั คณะกรรมการพิจารณาบุคคล สสจ.ลพบรุ ี 1ครง้ั /ปี ตค.-พย.63 องค์กรมีบุคคลไดรบั การ สุนนั ทา เขา้ รบั รางวลั ต่าง ๆ เช่น ข้าราชการพลเรอื นดีเด่น เสนอเขา้ รบั รางวลั อยา่ ง รางวลั บคุ คลดีเด่นของหนว่ ยงานภาครฐั และเอกชน น้อย 1 สาขา/ปี 1.2.1.2 ประชาสัมพนั ธร์ ับสมัครบคุ ลากร เพื่อเสนอผลงาน สสจ.ลพบรุ ี 1ครั้ง/ปี พ.ย.63 บุคลากรท่ีประสงคเ์ สนอผลงาน สุนนั ทา

Action-Plan 2565 Plus 269 ที่ งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ผลสมั ฤทธ์ิ ผู้รบั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหัส ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครงั้ ดาเนินการ สงิ่ ทคี่ าดว่าจะเกิด หลัก/รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ เขา้ รบั การพจิ ารณาคัดเลือกฯ ทราบถึงกาหนดการและขั้นตอน การพิจารณาคัดเลือก 1.2.1.3 ดาเนินการคัดเลือกบคุ คลเข้ารบั รางวลั และ 1คร้งั /ปี ธค.63 บคุ ลากร ที่ผา่ นการพิจารณาไดร้ บั คกก./สุนันทาค่าอาหารและอาหารวา่ ง สป รายงานผลการคัดเลือกใหห้ นว่ ยงานทร่ี บั พจิ ารณา (4 ประเภท) การคัดเลอื กเป็นตัวแทนเสนอรายชอ่ื 10คนx35บาทx1คร้งั =350 บาท พิจารณาระดับจังหวัด เขตสุขภาพ ค่าจ้างเหมาจดั ทาใบประกาศนียบตั ร และประเทศ พรอ้ มกรอบ 250บาทx10คน=2,500 บาท 1.2.1.4 มอบประกาศเกยี รตบิ ัตรให้กบั บุคคลดเี ดน่ ของ 10คน/ปี ม.ค.64 บูรณาการในงานประชุม กวป. ก.ย.64 องค์กร สปุ ราณี/สุนนั ทา ค่าจัดซอ้ื โล่ประกาศเกียรติคุณ และค่าของทร่ี ะลึก 1.2.2 เชิดชูผู้ทที่ าประโยชน์ใหแ้ ก่ราชการ สสจ.ลพบรุ ี 1 ครั้ง/ปี 100 คนๆละ 1,000 บาท= 100,000 บาท (ผูเ้ กษียณอายรุ าการ/ ผ้ลู าออกจากราชการ) 100 คน 2 การพฒั นาบคุ ลากรให้มศี ักยภาพพรอ้ มใหบ้ รกิ ารอย่างมอื อาชีพ 2.1 การพฒั นาบคุ ลากรตาม 2.1.1 ประสานขอความต้องการพัฒนากาลังคนจาก แผนพฒั นาระบบบรกิ ารสขุ ภาพคณะกรรมการ SP และเข็มมงุ่ ของจังหวดั ลพบรุ ี และยทุ ธศาสตรอ์ งค์กร 2.1.2 จัดทาแผนพฒั นาบคุ ลากรใหส้ อดคล้องกับ สสจ.ลพบุรี 1 ครง้ั /ปี มค.65 หนว่ ยงานทกุ ระดับมีแผนพฒั นา สุนนั ทา/รจุ ดิ า แผนพัฒนาระบบบรกิ ารสุขภาพของจังหวดั และแผน ทกุ CUP บคุ ลากรทส่ี อดคล้องกบั แผน ยทุ ธศาสตรข์ ององค์กร พัฒนาระบบบรกิ ารสุขภาพ 2.1.3 สนบั สนุนให้หน่วยงานในสังกัดดาเนนิ งานตาม ทุก CUP ตค.64-กย.65 บุคลากรในหนว่ ยงานทุกระดับ สุนันทา/รจุ ิดา/รพ./สสอ. แผนพฒั นาบคุ ลากรใหเ้ กดิ ประสิทธิภาพ และสอคล้อง ทุกกลมุ่ งาน ได้รบั การพัฒนาศกั ยภาพตามแผน กบั ความต้องการของหนว่ ยงาน พัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน 2.1.4 ประสานความรว่ มมือในการพฒั นาศักยภาพ วพบ.ในเขต ตค.64-กย.65 บุคลากรได้รบั การพัฒนาศกั ยภาพ สุนันทา บุคลากรกับสถาบันการศกึ ษาในเขตสุขภาพในการจัด สุขภาพท่ี 4 ในสาขาทจ่ี าเปน็ ต่อการพฒั นา หลักสูตรรองรบั ระบบบรกิ ารสุขภาพ และรองรบั ระบบบรกิ ารสุขภาพ ยทุ ธศาสตรข์ ององค์กร 2.1.5 คัดเลือกบคุ คลเขา้ รบั การอบรมตามหลักสูตร - สาขา SP พิจาราณาคัดเลือกโดย คกก.SP - สาขาตามยทุ ธศาสตร์จังหวดั พจิ ารณาคดั เลือกโดย คกก.ยทุ ธศาสตร์ 2.1.6 จัดส่งบคุ ลากรทผ่ี ่านการคัดเลือกเข้ารับการอบรม รพ./สสอ.ทุกแหง่ ตค.64-กย.65 บคุ ลากรได้รบั การพัฒนา สุนนั ทา ตามแผนความต้องการพฒั นาศักยภาพ และยุทธศาสตร์ ตามสาขา SP และยทุ ธศาสตร์

Action-Plan 2565 Plus 270 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธิ์ ผูร้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหสั งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ นื้ ที่ คน/ครง้ั ดาเนนิ การ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกิด หลัก/รอง (บาท) สป ขององค์กร ขององค์กร สป - ระดับเขต งบเขตบรกิ ารสุขภาพท่ี 4 - ระดับหน่วยงาน CUP/iรพ./รพ.สต. 2.1.7 ตดิ ตามการใหบ้ ริการของบคุ คลท่ีผ่านการอบรม รพ./สสอ.ทุกแหง่ ตค.64-กย.65 หน่วยบรกิ ารมกี ารจัดบรกิ าร สุนันทา/รจุ ดิ า/รพ./สสอ. หลังสาเรจ็ การฝึกอบรม ตาม SP 2.1.8 ประชุมวิชาการเสนอผลงานวิชาการและนวัตกรรม สสจ.ลพบรุ ี 300คน/ ก.ค-ส.ค.65 สุปราณ/ี 300 คนๆละ 350 บาท สุนนั ทา เป็นเงนิ 105,000 บาท ระดับจงั หวดั 1 ครงั้ 2.2 พัฒนาศักยภาพบคุ ลากรให้ม2ี.2.1 หลักสตู รแพทยป์ ระจาบา้ น ความรู้ ความเชยี่ วชาญ และ 2.2.1.1 จัดทาข้อมลู แพทยท์ ม่ี ีความเชย่ี วชาญของจังหวัด สุนันทา สุนันทา ความสามารถในการใหบ้ รกิ าร 2.2.1.2 ประชาสมั พันธก์ ารรบั สมคั รแพทยป์ ระจาบ้าน สสจ.ลพบุรี 3 คร้ัง มยิ .-กค.65 อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ปีการศึกษา 2565 โควตาจงั หวดั ลพบุรี รพท.รพช. (รอบนโยบายพเิ ศษ ,รอบ 1 ,รอบ 2) 2.2.1.3 จัดทาหนงั สือยินยอมรบั ต้นสังกัดใหแ้ พทย์ใน ทุกราย มิย.-กค.65 สังกดั 2.2.1.4 ตรวจสอบคุณสมบัติของแพทย์ผ้สู มคั ร สสจ.ลพบุรี ทกุ ราย มยิ .-กค.65 ผู้ผ่านการตรวจสอบมคี ุณสมบัติ สุนนั ทา - ในระบบ ICPIRD.MOPH.CO.PH ครบถ้วนตรงตามประกาศฯ - ค่าอาหารวา่ งคณะกรรมการ จานวน 15คนx35 บาทx2 ครง้ั 2.2.1.5 ประชมุ คณะกรรมการพจิ ารณาคัดเลือกแพทย์ สสจ.ลพบุรี 2 ครั้ง มยิ .-กค.65 แพทยท์ ไ่ี ด้รบั การพจิ ารณา สุนันทา/ เปน็ เงิน 1,050 บาท เขา้ ฝึกอบรมแพทย์ประจาบ้าน ให้เข้ารบั การศึกษาหลักสูตร รจุ ดิ า แพทย์ประจาบา้ นปฯี 2565 2.2.1.7รายงานผลการคัดเลือกให้เขตสุขภาพ สสจ.ลพบุรี 2 คร้ัง มิย.-กค.65 สุนนั ทา และบนั ทกึ ผลในระบบการรบั สมัคทาง INTERNET 2.2.2 หลกั สูตรทนั ตแพทยป์ ระจาบ้าน (กรณีได้รบั จัดสรรโควตา) ส.ค.-กย.65 สุนันทา 2.2.2.1 ประชาสัมพันธก์ ารรบั สมคั รเขา้ อบรมหลักสตู ร สสจ.ลพบรุ ี 1 ครงั้ สค.-กย.65 ทันตแพทย์ผูม้ คี วามประสงค์ สุนันทา 2.2.2.2 ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมคั รและจดั ทา หนงั สือรบั รองต้นสังกัด ได้รบั หนังสือรบั รองให้เขา้ 2.2.2.3 ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกทันตแพทย์ สัมภาษณ/์ ฝึกอบรม สค.-กย.65 ทันตแพทยท์ ี่ไดร้ บั การคดั เลอื ก สุนันทา/CUP (กรณไี ด้รบั โควตา) ใหเ้ ขา้ รบั การศึกษาหลักสูตร ทันตแพทยป์ ระจาบ้าน 2.2.2.4 รายงานผลการคัดเลือกใหเ้ ขตสุขภาพ สค.-กย.65 รพ.ทไี่ ด้รบั โควตา

Action-Plan 2565 Plus 271 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลิต/ผลสัมฤทธิ์ ผ้รู บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหสั ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครั้ง ดาเนนิ การ สง่ิ ทคี่ าดวา่ จะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ 2.2.3 สนับสนุนบคุ ลากรให้บคุ ลากรเข้ารับการฝึกอบรม/ สมั มนา/อบรมระยะสนั้ 2.2.3.1 บนั ทึกข้อมูลในโปรแกรม ระบบการลงทะเบยี น สสจ.ลพบรุ ี ทกุ ราย ตค.-กย.65 บันทกึ ข้อมลู ถูกต้อง ครบถ้วน รจุ ิดา สุนันทา/ การอบรมระยะส้ันบุคลากร สสจ.ลพบรุ ี 236ครงั้ /ปี รจุ ดิ า 2.2.3.2 ดาเนินการในเร่อื งของการเบกิ จ่ายงบประมาณ สสจ.ลพบุรี ทุกราย ต.ค.-ก.ย.65 การเบกิ จา่ ยงบประมาณ สุนนั ทา - ค่าใช้สอยในการอบรม สป เป็น 200,000 บาท ของบุคลากรในสังกดั ทันตาม กาหนดเวลา 2.2.4 การลาศึกษาตอ่ และการฝึกอบรมทว่ั ไป 2.2.4.1ประชาสัมพันธแ์ ละแจง้ เวยี นหลักสูตร/ สสจ.ลพบุรี ทุกหลกั สตู ร ต.ค.64-ก.ย.65 จนท.ได้รบั ข้อมลู ข่าวสาร การฝึกอบรม และการอบรมทางไกล ในการฝึกอบรมต่างๆ ทเ่ี ป็นประโยชน์ต่อการพฒั นา ทง้ั ตนเองและหน่วยงาน 2.2.4.2 แจง้ เวยี นหนว่ ยงานเพอ่ื ใหบ้ ุคลากรยน่ื แสดง สสจ.ลพบรุ ี ธค.65 สุนนั ทา ความจานงการลาศึกษาต่อและฝึกอบรม ทุก CUP 2.2.4.3 ตรวจสอบ และรวบรวมขอ้ มลู การลาศึกษาตอ่ สสจ.ลพบรุ ี 200ราย/ปี มค.65 ข้อมูลการลาศึกษาต่อและฝึก สุนนั ทา และฝึกอบรมของหนว่ ยงานในสังกดั ตามหลักเกณฑ์ท่ี อบรมมคี วามถูกต้อง ตรงกบั กาหนด ความต้องการของหน่วยงาน 2.2.4.4 ประชุม คณะกรรมการพิจารณาบคุ ลากร สสจ.ลพบรุ ี กพ.65 บคุ ลากรได้รบั อนมุ ัติเขา้ ศึกษาและ สุนันทา บรู ณาการกบั การประชุม กวป. แสดงความจานงลาศึกษาต่อและฝึกอบรม ฝึกอบรม 2.2.4.5 จดั ทาบันทึกอนุมัติการลาศกึ ษาและฝึกอบรม สสจ.ลพบรุ ี 150ราย/ปี มคี .-มิย.65 สุนันทา/ รจุ ดิ า การลาศึกษาต่อและฝึกอบรม เมือ่ ผ่านการคัดเลือกจาก สุนันทา/ สถาบันการศึกษา รจุ ดิ า 2.2.4.6 จดั ทาสัญญาการลาศึกษาต่อและฝกึ อบรมใหก้ บั เมย.-สค.65 ผู้ผ่านการคัดเลือกจากสถาน ผู้ผ่านการคัดเลือกจากสถาบนั การศึกษา พรอ้ มจัดทา ศกึ ษาไดร้ บั สัญญาการลาศึกษาตอ่ คาสงั่ การลาศึกษาต่อและฝึกอบรมภายในประเทศ - แพทย์ (แพทยป์ ระจาบา้ น/แพทย์ประจาบา้ นต่อยอด) 25 ราย/ปี - ทนั ตแพทย์ (ทนั ตแพทยป์ ระจาบา้ น/อบรมเฉพาะทาง) 5 ราย/ปี - พยาบาลวชิ าชีพ (ปรญิ ญาโท/วสิ ัญญพี ยาบาล 50 ราย/ปี /อบรมเฉพาะทาง) - สายงานอน่ื ๆ (ปรญิ ญาโท/อบรมเฉพาะทาง) 2-3ราย/ปี

Action-Plan 2565 Plus 272 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสัมฤทธิ์ ผู้รบั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง รหัส ระบพุ นื้ ท่ี คน/ครงั้ ดาเนนิ การ สงิ่ ทค่ี าดวา่ จะเกิด หลัก/รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ 2.2.4.7 บนั ทกึ ข้อมูลการลาศึกษาต่อและฝึกอบรมใน 100 ราย/ปี ตค.64-กย.65 บันทึกข้อมูลลาศกึ ษาและฝึกอบรม สุนนั ทา/ โปรแกรม HROPS ถกู ต้อง ครบถว้ น รจุ ดิ า - ลาศึกษาต่อ - การฝึกอบรม 4 เดือน 2.2.4.9 ดาเนินการจัดเกบ็ เอกสารการลาศึกษาต่อใน ทุกราย 50 ราย/ปี ตค.64-กย.65 หลกั ฐานในการประกอบการชดใช้ทุน รจุ ิดา แฟม้ ประวตั ิข้าราชการ กรณผี ิดสัญญา 2.2.4.10 การรบั รายงานตัวบคุ คลทสี่ าเรจ็ การศึกษา สสจ.ลพบรุ ี ทุกราย ก.ค.65 รจุ ิดา 1) บนั ทึกขอ้ มูลการกลับมาปฏบิ ัตริ าชการ ในระบบ HROPS (ไม่น้อยกว่า บคุ ลากรรายงานตวั กลับจากลาศึกษา 2) จดั ทาหนงั สือแจง้ สป. และหนว่ ยงานต้นสังกัด 20 คน) และฝกึ อบรมปฏบิ ตั ติ ามระเบยี บ อย่างถกู ต้อง 2.2.5 หลกั สูตรทางการบรหิ าร 2.2.5.1 ประชาสัมพนั ธห์ ลักสูตรทางการบรหิ าร สสจ.ลพบรุ ี ตค.64-กย.65 ผมู้ ีคณุ สมบตั ิได้รับการคดั เลอื ก สุนันทา สุนนั ทา เข้ารบั การฝึกอบรม สุนันทา 2.2.5.2 พจิ ารณาคัดเลือกผมู้ คี ุณสมบตั ิใหส้ ถานศกึ ษา สสจ.ลพบรุ ี 30คน/ปี มค.-กพ.65 - หลักสูตร ผบต./ผบก. - หลักสูตรผ้บู รหิ ารการพยาบาล 2.2.5.3 ส่งบคุ คลทผ่ี ่านการคัดเลือกเข้ารบั การฝึกอบรม สสจ.ลพบรุ ี กพ.-กย.65 1) หลักสูตร ผบก.สาหรบั บุคลากรใน สสจ./สสอ. 1 คน/ปี ค่าลงทะเบียน 60,000 บาท สป งบหนว่ ยงานต้นสังกัด 2) หลักสูตร ผบก.สาหรบั บคุ ลากรใน รพท. ทกุ ราย งบหนว่ ยงานต้นสังกัด งบหนว่ ยงานต้นสังกัด 3) หลักสูตร ผบต. สาหรบั บุคลากรใน รพ./รพ.สต. ทุกราย 4) หลักสูตรผู้บรหิ ารการพยาบาล ทุกราย 2.2.5.4 บนั ทึกข้อมลู การฝึกอบรมในโปรแกรม HROPS สสจ.ลพบรุ ี กพ.-กย.65 บนั ทกึ ขอ้ มลู ถูกต้อง ครบถ้วน สุนันทา 2.2.6 หลักสูตรอบรมเฉพาะทาง สาหรบั บคุ ลารที่ปฏบิ ตั ิ งานตามสาขา SP 2.2.6.1 ประชาสัมพนั ธห์ ลักสูตรเฉพาะทาง สสจ.ลพบรุ ี ตค.64-กย.65 รจุ ดิ า รจุ ดิ า 2.2.6.2 ตรวจสอบคุณสมบตั ิบุคลากร ผสู้ มัครเขา้ รบั 50 ราย/ปี ตค.64-กย.65 ผมู้ คี ุณสมบัติไดร้ ับการคัดเลอื ก รจุ ิดา การคัดเลือก ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บฯ เขา้ รบั การฝึกอบรม รจุ ดิ า 2.2.6.3 จัดทาหนงั สืออนมุ ตั ใิ หบ้ คุ ลากรเข้ารบั การอบรมฯ 50 ราย/ปี ตค.64-กย.65 2.2.6.4 บนั ทกึ ข้อมลู การฝึกอบรม ในโปรแกรม HROPS 50 ราย/ปี ตค.64-กย.65 บนั ทกึ ข้อมูลถูกต้อง ครบถว้ น

Action-Plan 2565 Plus 273 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธิ์ ผู้รบั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง รหสั ระบพุ นื้ ที่ คน/คร้งั ดาเนินการ สง่ิ ทคี่ าดวา่ จะเกิด หลัก/รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ 2.2.7 อบรม/ประชมุ /สัมมนา ระยะสน้ั สป 2.2.7.1 ประชาสัมพนั ธ์หลกั สตู ร/การอบรบระยะสน้ั / บคุ ลากรได้รบั ขอ้ มูลการฝกึ อบรม/ รจุ ิดา ประชุม/สัมมนา ประชุม/สัมมนา 1) รปู แบบเอกสาร 12ครั้ง/ปี ตค.64-กย.65 2) รปู แบบอิเลคทรอนิกส์ ผ่าน website หน่วยงาน 52ครงั้ /ปี ตค.64-กย.65 2.3 การเปน็ แหลง่ ฝึกประสบการ2ณ.3์ .1 สนบั สนนุ สถานศึกษาในการเปน็ แหล่งฝึก สสจ.ลพบรุ ี ทกุ สถาบนั ต.ค.64-ก.ย.65 การฝึกงานของนกั ศึกษา รจุ ดิ า - วิชาชีพของสถานศึกษา ประสบการณว์ ชิ าชีพ สาเรจ็ ตามวตั ถุประสงค์ 2.3.2 จดั ประชมุ ชแ้ี จงระหว่างสถาบนั การศกึ ษาสงั กดั สสจ.ลพบรุ ี 1-2 ครง้ั /ปี พ.ค. 65 ทราบวตั ถปุ ระสงค์และแนวทาง รจุ ิดา ผ่ารระบบ ZOOM สบช. กับพเ่ี ลีย้ งของหน่วยงาน การฝึกปฏบิ ตั ิงาน 2.3.3 ประสาน ติดตาม กากบั การฝึกงาน สสจ.ลพบรุ ี ทกุ สถาบนั ต.ค.64-ก.ย.65 การฝึกงานของนักศึกษา รจุ ดิ า - ของนกั ศึกษาทกุ หลักสูตรทเี่ ข้ามาฝึกงาน สาเรจ็ ตามวตั ถปุ ระสงค์ ในหนว่ ยบรกิ าร สังกดั สสจ.ลพบรุ ี 2.3.4 จดั ประชุมศึกษาดูงานของนักศึกษาแพทย์ สสจ.ลพบรุ ี 2 ครงั้ /ปี พ.ค.65 การฝึกงานของนกั ศึกษาแพทย์ สุนันทา/ ค่าอาหารรวา่ ง ณ สานักงานสาธารณสุขจังหวดั ลพบรุ ี (50คน) สาเรจ็ ตามวตั ถปุ ระสงค์ รจุ ดิ า 50 คน x 35 บาทX 2 ครั้ง = 3,500 บาท (ปี 4, ปี 6) 2.4 สนบั สนนุ การพัฒนาองค์ 2.4.1 สนับสนนุ การพฒั นาองค์ความรู้ของ สสจ.ลพบรุ ี ต.ค.63-ก.ย.64 จนท.มที กั ษะในการสืบค้น บค ความรูแ้ ละนวตกรรม จนท.ในการปฏิบตั ิงาน เช่น หนังสอื วิชาการ, เอกสารวชิ าการและนามา e-book , e-Learning ใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติ 2.4.2 การพัฒนาองค์ความรขู้ องบคุ ลากรทุกระดับ 2.4.2.1ประชุมแนวทางการพฒั นางานด้านบริหารงาน รพ.สต. 150คน/ ธค.64 บคุ ลากรทกุ ระดับได้รบั การ สุนันทา/ชมรมผ่านระบบ ZOOM สาหรบั ผอ.รพ.สต. /สสอ. มงุ่ เนน้ ในเรอื่ งของการ ทุกแหง่ 1 ครัง้ พฒั นาศักยภาพตามความ สาธารณสุข บรหิ าร เช่น งานพสั ดุ งานการเงนิ และบัญชี งาน เหมาะสม สอดคล้องกบั การ ควบคุมภายในและตรวจสอบภายใน พฒั นาระบบบรกิ ารสขุ ภาพ และ ความกา้ วหน้าในสายงาน 2.4.3 การพัฒนางานวจิ ัย/วิชาการ ขององค์กร กพ.65 พัฒนาทมี R2R เพอ่ื สรา้ ง สุปราณี/CUP ระบบ ZOOM 2.4.3.1 ประชมุ ทีมR2R ระดบั จงั หวดั /อาเภอ และทีม ทกุ หนว่ ยงาน 1ครั้ง/ปี นวตกรรมด้านสุขภาพ พเี่ ล้ียงวชิ าการระดับอาเภอ

Action-Plan 2565 Plus 274 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนนิ การ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธิ์ ผรู้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหล่ง รหสั ระบพุ นื้ ที่ คน/คร้ัง ดาเนนิ การ สงิ่ ทค่ี าดว่าจะเกิด หลกั /รอง (บาท) งบประมาณ งบประมาณ 2.4.4 การดาเนนิ งานดา้ นจรยิ ธรรมงานวจิ ัย สป 2.4.4.1 ทบทวน คกก.ด้านจรยิ ธรรมงานวจิ ยั ระดับ สป สป 1) ประชมุ คกก.ดา้ นจรยิ ธรรมงานวจิ ยั ฯและผู้เกี่ยวขอ้ ง 1 ครั้ง/ปี ตค.-ธค.65 มีระบบการรับเรือ่ งของ EC ระดับ สุปราณ/ี ค่าอาหารวา่ ง เพื่อดาเนนิ การพฒั นาระบบงานจริยธรรมระดับจงั หวัด จังหวดั สุนันทา/ 18 คนx35บาท=630บาท 2) จดั ส่งเอกสารให้ คกก.พจิ ารณาใหค้ วามเห็นชอบ ทุกราย ตค.64-กย.65 รจุ ดิ า ค่าตอบแทน คกก. 18 คนx300บาทx1ครั้ง=5,400 บาท 3) ประชุม คกก.พิจารณารบั รองเอกสารงานวจิ ัย 3ครัง้ /ปี ตค.63-กย.64 คกก.ให้ความเห็นดา้ นจรยิ ธรรม ค่าอาหารและอาหารวา่ ง 18 คนx35บาทX3ครั้ง=1,890บาท 4)รายงานผลการรบั รองจรยิ ธรรมงานวจิ ยั ในองค์กร ตค.6-กย.65 งานวจิ ัยของบุคลากรผ่านการ สุปราณ/ี รบั รองจรยิ ธรรมของหน่วยงาน รจุ ิดา 2.4.5การขออนุมัติเก็บข้อมลู งานวิจยั ดา้ นสขุ ภาพ ทุกราย ตค.64-กย.65 สุปราณ/ี 2.4.5.1 จดั ส่งงานวจิ ัย/วทิ ยานพิ นธใ์ ห้คณะกรรมการ รจุ ิดา พจิ ารณาให้เความเหน็ ชอบ 2.4.5.2 แจ้งผลการอนมุ ัติการเกบ็ ข้อมูลให้พน้ื ท่ี 2.5 ปฐมนิเทศบคุ ลากรใหม่ และ 2.5.1 จัดประชุมและปฐมนเิ ทศบคุ ลากรใหม่ สสจ.ลพบรุ ี 1คร้งั /2วนั พค.65 บคุ ลากรใหม่ท่ีมารายงานเพอ่ื มา สุนันทา/ -ค่าอาหารและอาหารวา่ ง อบรมหลกั สตู รทเ่ี กีย่ วขอ้ งกบั การ 2.5.1.1 กลุ่มสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร หนว่ ยบริการ (50คน) ปฏบิ ตั ิงานในจังหวดั ลพบรุ ี รววิ รรณ/ 50 คนx190 บาท บรรจเุ ขา้ รบั ราชการ ผใู้ หส้ ัญญา สงั กดั สสจ. มีความร้เู กย่ี วกบั จังหวดั รจุ ิดา x 2 วนั =19,000 บาท ลพบุรแี ละหน่วยบรกิ าร ทกุ ระดับในจังหวดั 2.5.1.2 กลุ่มนกั ศึกษาจากสถาบันพระบรมราชชนก สสจ.ลพบุรี 1 คร้งั / มยิ .65 นกั เรยี นทนุ ทผ่ี ่านการอบรม สุนันทา/ 1) ระดับปรญิ ญาตรี เช่น พยาบาล นกั วชิ าการ สธ. หนว่ ยบริการ 40คน มิย.65 มีความรู้ เขา้ ใจ ใน มณฑาทิพย/์ 60 คนx190 บาท=11,400บาท แพทย์แผนไทย และอนื่ ๆ สังกดั สสจ. งานของส่วนราชการทจ่ี ะ รจุ ดิ า ต้องปฏิบตั ิงานในอนาคต 2) ระดับตา่ กวา่ ปรญิ ญาตรี สสจ.ลพบุรี 1 คร้งั / สค.65 นักเรยี นทนุ ทผ่ี ่านการอบรม สุนนั ทา/ หนว่ ยบริการ 20คน มคี วามรู้ เขา้ ใจ ใน มณฑาทพิ ย/์ สังกดั สสจ. งานของส่วนราชการทจี่ ะ รจุ ิดา ต้องปฏบิ ัติงานในอนาคต 3) จัดสรรนกั เรียนทนุ ใหก้ บั หนว่ ยงานทมี่ คี วามขาดแคลน 1ครง้ั /ปี มิย.65 สุนันทา/มณฑาทพิ ย์

Action-Plan 2565 Plus 275 ท่ี งาน กิจกรรม เปา้ หมายดาเนินการ ระยะเวลา ผลผลติ /ผลสมั ฤทธ์ิ ผูร้ บั ผิดชอบ งบประมาณ แหลง่ รหัส งบประมาณ งบประมาณ ระบพุ น้ื ท่ี คน/ครงั้ ดาเนนิ การ สง่ิ ทค่ี าดวา่ จะเกิด หลัก/รอง (บาท) 2.5.1.3 ส่งบุคลากรใหม่ไปปฏิบัตงิ านตามแผนความตอ้ งการ ทุกราย สุนนั ทา และความขาดแคลนของหนว่ ยงาน 2.5.2 ดาเนินการใหข้ า้ ราชการใหมเ่ ขา้ รับฝกึ อบรมทางไกล สสจ.ลพบรุ ี ตค.64-กย.65 ข้าราชการบรรจุใหมไ่ ด้รบั การ สุนันทา/ (E-learning ของสานักงานก.พ.) /CUP อบรมตามมาตรฐานที่ ก.พ.กาหนด รววี รรณ 2.5.3 ส่งข้าราชการบรรจุใหมเ่ ข้ารบั การอบรมหลักสูตร สสจ.ลพบรุ ี 250ราย/ปี ตค.63-กย.64 ข้าราชการบรรจใุ หมไ่ ด้รบั การ สุนันทา/ งบประมาณต้นสังกดั \"การเปน็ ข้าราชการทด่ี ี\" อบรมตามมาตรฐานที่ ก.พ.กาหนด รววี รรณ 2.6 การเพมิ่ พนู ทกั ษะสายงาน 2.6.1 จัดทาตารางการออกเพิ่มพนู ทกั ษะของแพทยใ์ น 1 คร้งั พค.65 แพทยเ์ พมิ่ พนู ทกั ษะไดร้ บั การฝกึ รววี รรณ แพทยใ์ นสถาบนั เพมิ่ พนู ทกั ษะ จงั หวดั ลพบรุ ี (10/2) อบรมในสถาบันเพม่ิ พูนทกั ษะ จังหวดั ลพบรุ ี 2.6.2 ประสานสถาบนั เพมิ่ พนู ทกั ษะ (รพ.พระนารายณ/์ สสจ.ลพบรุ ี 1 ครง้ั พค.-มยิ .65 สถาบันเพมิ่ พูนทักษะมคี วามพรอ้ ม สุนนั ทา รพ.บา้ นหม่ี) ในการจดั การฝกึ เพิ่มพนู ทกั ษะของแพทย์ ในการจัดการฝึกเพมิ่ พูนทักษะ ให้เป็นไปตามมาตรฐานของแพทยสภา 2.6.3 ออกประเมินสถาบนั เพมิ่ พนู ทักษะ รว่ มกบั 1 คร้งั พย.65 สุนนั ทา คณะกรรมการแพทยสภา 2.6.4 ประชุมแพทย์เพมิ่ พูนทักษะเพอ่ื เลือกสถานท่ี สสจ.ลพบรุ ี 1ครั้ง/30คน พค.65 รพข.ในสังกัดมีแพทย์ที่ผ่านการฝึก สุนันทา/ ค่าอาหารวา่ ง สป ในการปฏบิ ตั ิราชการ เพมิ่ พนู ทกั ษะลงปฏิบัติงาน รววี รรณ 30คนx35บาทx1ครง้ั =1,050 บาท 2.6.4.1 จัดทาคาส่งั ให้ข้าราชการปฏบิ ตั ิราชการ สสจ.ลพบรุ ี 1คร้งั /30คน พ.ค.-ม.ิ ย65 แพทยไ์ ด้เพม่ิ พูนทกั ษะตามที่ รววี รรณ แพทยสภากาหนด 3 การบรหิ ารกาลงั คนด้านสขุ ภาพให้เพยี งพอ และเหมาะสม 3.1 การวางแผนกาลงั คนให้ 3.1.1 การจดั ทาแผนอัตรากาลงั เพียงพอต่อการปฏบิ ตั งิ าน 3.1.1.1 วิเคราะหก์ รอบอตั รากาลงั ขององค์กรเพอื่ วางแผน สสจ.ลพบรุ ี 2 ครงั้ /ปี ธค.64,ม.ิ ย.65 มีข้อมลู อัตรากาลังทกุ สายงาน สุปราณี ในการสรรหาบคุ ลากรเข้าระบบ เพอื่ ใชใ้ นการวางแผนอัตรากาลัง 3.1.1.2 จดั ทาแผนความตอ้ งการของบุคลากรโดยใชข้ อ้ มลู หนว่ ยงานในสังกัดมีบุคลากร กลุ่มงาน บค. จากการวเิ คราะหอ์ ตั รากาลัง และความขาดแคลน เพยี งพอตด่ การปฏบิ ัตงิ าน และ 1) สายงานแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร สสจ.ลพบรุ ี 1 ครง้ั ม.ี ค.-เมย.65 การจดั ระบบบรกิ ารสุขภาพ รววี รรณ 2) สายงานทผี่ ลิตโดย สบช. (10 สายงาน) สสจ.ลพบรุ ี 1 ครั้ง ม.ี ค.-เมย.65 สอดคล้องกับแผนยกระดับบรกิ าร สุนนั ทา 3.1.1.3 ส่งข้อมูลความต้องการให้เขตสุขภาพ เพอ่ื ใช้ สสจ.ลพบรุ ี 1 คร้งั ม.ี ค.-เมย.65 ประกอบการพิจารณาจดั สรรอตั รากาลัง 3.1.2 การบรหิ ารตาแหนง่ ว่างของหน่วยงาน สสจ.ลพบรุ ี 12 คร้ัง/ปี ต.ค.64 - ก.ย. 65 หนว่ ยงานมบี ุคลากรเพยี งพอต่อ กมลทิพย์ 3.1.2.1 ประเภทขา้ ราชการ