CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique PAO La Chaîne Graphique : Graphiste-Maquettistede la Conception à l'ImpressionRéf. : PAO01 Durée : 3 jours Réf. : PAO02 Durée : 10 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre et découvrir les différentes étapes Acquérir la maîtrise essentielle des outils liées aux techniques de conceptions graphiques. du graphisme et de la PAO Apprendre à mieux communiquer Développer ses connaissances en termes avec son imprimeur de conception graphique et les technologies d’impressions Maîtriser les bases de la mise en page Maîtriser les fonctionnalités des logiciels:Aperçu du Programme : Photoshop, Illustrator, Indesign1/ Le processus créatif2/ Le matériel infographique Aperçu du Programme :3/ Logiciels et Normalisations 1/ Mise en page avec InDesign4/ Gestion des couleurs 2/ Traîtement de la photo avec Photoshop5/ La typographie 3/ Infographie avec Illustrator6/ Les fichiers images 4/ Cas pratique complet7/ Les papiers8/ Le Façonnage 2519/ L’impression et ses techniques10/ La finitions et certifications Les Fondamentaux Conceptionde la Mise en page - Niveau 2 et Mise en page Avancée - Niveau 2Réf. : PAO03 Durée : 4 jours Réf. : PAO04 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les bases de la mise en page Argumenter ses projets et maquettes Renouveler l'aspect visuel de ses documents pour défendre ses idées de communication interne ou externe Disposer des méthodes et réflexes professionnels Argumenter ses projets et maquettes de la conception graphique pour défendre ses idées Apprendre à concevoir des mises en page attractives répondant au mieux aux prescriptionsAperçu du Programme : du cahier des charges1/ Identifier les cibles des documents Aperçu du Programme : et leurs impératifs 1/ Optimiser la prise de brief2/ Définir les marges des imprimés 2/ Utiliser les langages de l'expression visuelle3/ Structurer l'espace des pages 3/ Consolider sa créativité4/ Tirer parti de la typographie 4/ Mettre en page ses créations5/ Intégrer les images et les illustrations6/ Enrichir la mise en page et leur donner du style et la conception graphique par la couleur7/ Contrôler ses choix graphiques et les justifierRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique PAORéussir ses Photos Numériques Réussir efficacement vos Supports ImprimésRéf. : PAO05 Durée : 2 jours Réf. : PAO06 Durée : 2 jours Objectifs : Objectifs : Acquérir la maîtrise des fondamentaux Appréhender la chaîne graphique de la conception de la prise de photos à la livraison : la chronologie des étapes Apprendre à créer et manipuler des images Disposer d'un vocabulaire technique, précis dans le bon format et actuel pour dialoguer avec les professionnels Savoir modifier les caractéristiques principales Savoir emettre un appel d'offres de l'image : taille ; luminosité/contraste ; couleur et déchiffrer un devis Comprendre comment optimiser Aperçu du Programme : les budgets de fabrication 1/ Réussir ses photos Savoir comment anticiper 2/ Repérer et corriger les erreurs les contraintes de l'imprimerie 3/ Équilibrer la lumière Apprendre à innover dans vos imprimés 4/ Le portrait (choix papier, ennoblissement..) 5/ Le reportage 6/ Les droits en photographie Aperçu du Programme : 7/ Manipuler et améliorer ses images 1/ Comprendre la préparation des fichiers d'impression 2/ Maîtriser les méthodes d'impression252 pour optimiser vos coûts d’impression 3/ Innover dans vos documents imprimés Acrobat Pro : Maîtriser La Pao pour Tousla Création de Documents PDFRéf. : PAO07 Durée : 2 jours Réf. : PAO08 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre les différents usages du format PDF S'initier à la PAO Convertir, optimiser et diffuser vos documents Comprendre l'environnement technique de la PAO Organiser et protéger vos documents Connaître les réalisations possibles en PAO Signer et suivre vos documents Pouvoir mieux dialoguer avec les agences, Travailler sur vos appareils mobiles les studios, les freelance, et mieux appréhender les évolutions métierAperçu du Programme : Évaluer les travaux que l'on peut réaliser1/ Créer des fichiers PDF et ceux que l'on doit sous-traiter2/ Modifier des documents PDF3/ Signer et collecter Aperçu du Programme :4/ Interagir avec des fichiers PDF 1/ Comprendre l’environnement PAO 2/ Découvrir Photoshop 3/ Découvrir Illustrator 4/ Découvrir InDesignApproche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériencesCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique PAOInDesign, Photoshop, Illustrator : InDesign - Niveau 1 l'EssentielRéf. : PAO09 Durée : 5 jours Réf. : PAO10 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Acquérir les connaissances essentielles Être capable de réaliser des plaquettes, pour utiliser les outils nécessaires des brochures, des affiches ainsi que des dépliants. à la réalisation de vos travaux de retouche d'images, de dessin vectoriel et de mise en page Aperçu du Programme : professionnelle, et ce pour une diffusion papier 1/ Prise en main du logiciel et numérique 2/ Les blocs 3/ Le texte dans le blocAperçu du Programme : 4/ Les images1/ InDesign : La clé de voûte pour une mise en page 5/ Les tableaux 6/ Pages, gabarits et modèles professionnelle 7/ Publication papier et publication numérique2/ Les blocs3/ Publication papier et publication numérique 2534/ Photoshop : la retouche d'image et le photomontage5/ Création, retouches et corrections6/ Illustrator: l'illustration vectorielle, complément incontournable au pixel7/ Outils de dessin et de modificationInDesign - Niveau 2 Photoshop pour TousRéf. : PAO11 Durée : 2 jours Réf. : PAO12 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Approfondir ses connaissances Connaître les caractéristiques d’une image du logiciel InDesign® Utiliser les calques Améliorer la gestion des documents longs Effectuer les retouches courantes Mieux maîtriser les fonctions avancées Réaliser des photomontages simples de InDesign Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Découvrir Photoshop1/ Rappel des notions de base 2/ Choisir la taille de vos images2/ Gestion des documents longs 3/ Pratiquer la retouche d'image avec Photoshop3/ Fonctions avancées sur le texte 4/ Détourer vos images4/ Fonctions avancées sur les images et sur les blocs 5/ Améliorer la couleur et la luminosité5/ Publications numériques ajustées 6/ Créer un photomontage avec Photoshop6/ Impression et publication numérique 7/ Mémoriser et exporter votre fichierRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique PAOPhotoshop pour les Pros - Niveau 1 Photoshop pour les Pros - Niveau 2Réf. : PAO13 Durée : 3 jours Réf. : PAO14 Durée : 3 jours Objectifs : Objectifs : Disposer des bases essentielles de Photoshop Savoir créer des images pour redimensionner, recadrer, pour l'imprimeur et pour le Web retoucher les couleurs et les imperfections Disposer d'une méthode rationnelle de vos photos Comprendre comment gagner du temps Prendre en main les principaux détourages en utilisant les outils appropriés d'images avec Photoshop. Savoir faire des retouches crédibles Savoir préparer vos visuels pour l'impression Connaître des trucs et astuces \"pro\" ou pour le Web Aperçu du Programme : Aperçu du Programme : 1/ Réviser les fondamentaux Photoshop 1/ Découvrir Photoshop 2/ Pratiquer la retouche de chromie 2/ Choisir la résolution et les modes colorimétriques 3/ Créer vos bibliothèques 3/ Cadrer, adapter la taille de l'image avec Photoshop 4/ Détourer dans Photoshop 4/ Détourer vos images 5/ Réparer vos images avec Photoshop 5/ Réparer vos images 6/ Créer des montages imbrications 6/ Corriger la chromie (les bases) 7/ Automatiser des tâches 8/ Préparer les images pour la photogravure ou le Web254Illustrator - Niveau 1 Illustrator - Niveau 2Réf. : PAO15 Durée : 2 jours Réf. : PAO16 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Créer des illustrations vectorielles précises Maîtriser les fonctions et techniques avancées et de qualité : dessins, schémas, images, flyer. d'Illustrator en fonction de l'orientation papier ou numériqueAperçu du Programme :1/ L'environnement de travail Illustrator Aperçu du Programme :2/ Créer, manipuler et transformer un objet simple 1/ Rappel et approfondissement3/ Gérer les couleurs et les textures des fonctions de bases à appliquer aux objets 2/ Représentation de graphes dans une illustration4/ Utiliser les outils de traçage à la plume 3/ Contrôler l’aspect et le style décoratif (courbe de Bézier) des objets5/ Enrichir son illustration 4/ Créer des éléments décoratifs personnalisés 5/ Vectorisation et peinture dynamique avec des textes et images 6/ Représenter un objet en 3D6/ Structurer son document avec les calques7/ Donner des effets plus réaliste à son illustration et Grille de perspective8/ Finalisation de la composition 7/ Appliquer des effets décoratif avec les filtresApproche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériencesCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique PAOQuark Xpress Maîtriser PublisherRéf. : PAO17 Durée : 3 jours Réf. : PAO18 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Apprendre à utiliser l'outil XPress pour concevoir Maîtriser Publisher pour créer des documents et réaliser des publications professionnelles et des livres imprimables en PAO Savoir définir un plan de montage (Publication Assistée par Ordinateur) Apprendre à manipuler des blocs de texte et des illustrations Aperçu du Programme : Savoir créer des maquettes, 1/ Composer une mise en page avec Publisher des styles et des gabarits réutilisables 2/ Créer des supports de communicationAperçu du Programme : à l’aide de composants1/ Présentation d'Xpress 3/ Créer les maquettes de vos compositions2/ Maîtriser les fonctions de base 4/ Diffuser une composition3/ Concevoir une publication d'une page 5/ Définir les couleurs4/ Manipuler les blocs 6/ Connaître les fonctions avancées de mise en page5/ Ajouter des illustrations à une publication6/ Concevoir une publication structurée de Publisher8/ Formats et échanges pour l'impression et le Web 7/ Diffuser un document 255RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique CAO AutoCAD 2D - Niveau 1 AutoCAD 2D - Niveau 2 Réf. : CAO01 Durée : 2 jours Réf. : CAO02 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad Maîtriser les options avancées d'édition, pour réaliser des plans et des dessins en 2D de dessin et des calques Apprendre à réaliser et produire des plans Savoir utiliser une bibliothèque et des dessins techniques avec Autocad de blocs dynamiques avec attributs Apprendre à gérer les fichiersAperçu du Programme : en références externes1/ Introduction. Savoir utiliser les impressions multiples2/ Réalisation et modification des dessins et les publications3/ Constructions géométriques et précision Savoir créer et utiliser les fichiers de gabarits4/ Gestion et habillage des plans complexes5/ Les gabarits Aperçu du Programme :6/ Présentation et mise en page 1/ Rappel sur les fonctions de base 2/ Création des blocs avec attributs 3/ Création des blocs dynamiques 4/ La technique des références externes 5/ Dessins paramétriques256 AutoCAD 3D - Niveau 1 AutoCAD 3D - Niveau 2 Réf. : CAO03 Durée : 3 jours Réf. : CAO04 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Acquérir les bases essentielles du logiciel Autocad Maîtriser les options avancées d'édition, pour réaliser des plans et des dessins en 2D de dessin et des calques Apprendre à réaliser et produire des plans Savoir utiliser une bibliothèque et des dessins techniques avec Autocad de blocs dynamiques avec attributs Apprendre à gérer les fichiersAperçu du Programme : en références externes1/ Introduction Savoir utiliser les impressions multiples2/ Réalisation et modification des dessins et les publications3/ Constructions géométriques et précision Savoir créer et utiliser les fichiers de gabarits4/ Gestion et habillage des plans complexes5/ Les gabarits Aperçu du Programme :6/ Présentation et mise en page 1/ Rappel sur les fonctions de base 2/ Création des blocs avec attributs 3/ Création des blocs dynamiques 4/ La technique des références externes Approche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Bureautique CAOAutoCAD Mechanical Turbocad Niveau InitiationRéf. : CAO05 Durée : 3 jours Réf. : CAO06 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Découvrir les outils avancés de dessin, Apprendre à utiliser le logiciel de CAO Turbocad de conception et de mise en plan Découvrir son interface et maîtriser d'AutoCAD Mechanical ses fonctionnalités de base Être à même de réaliser et modifier des dessinsAperçu du Programme : avec aisance et efficacité1/ Interface et généralités Pouvoir partager et échanger2/ Organiser le dessin3/ Construire les géométries-clés Aperçu du Programme :4/ Modifier la géométrie 1/ Présentation de l'outil5/ Utiliser le générateur de pièces mécaniques 2/ Réalisation de dessins6/ Créer des feuilles de plan 3/ Création et programmation7/ Créer et annoter les plans 4/ Maitriser l'interface et les objets8/ Repérer les pièces et établir une nomenclature9/ Partager des données10/ Configurer les données CAO11/ Personnaliser l'environnement 257Visio 2013/2010 - Niveau 1 Visio 2013/2010 - Niveau 2Réf. : CAO07 Durée : 2 jours Réf. : CAO08 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Découvrir les fonctionnalités de Visio 2013/2010 Être capable de créer et publier Savoir créer des maquettes, diagrammes tout type de diagrammes et schémas professionnels riches et schémas professionnels Savoir gérer les différents types de fichiers Apprendre à tirer parti des fonctionnalités supportés par Visio du logiciel pour optimiser le temps passé Être capable d’exporter des schémas à ses créations graphiques dans d’autres applications pour les diffuser Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Optimiser l'interface et les outils1/ Découvrir l'interface et créer un diagramme 2/ Création de formes, gabarits et modèles 3/ Créer et exploiter des calques avec Visio 2013/2010 4/ Structurer vos diagrammes2/ Ajout et sélection des formes 5/ Données de formes et liaisons externes3/ Création de formes 6/ Maîtriser les diagrammes professionnels4/ Ajout de textes aux dessins 7/ Objets externes et travail collaboratif5/ Gérer les fichiers6/ Création et impression de pages de dessin7/ Création de modèles8/ Visio et les autres applicationsRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel MAROC PERFORMANCE La Référence pour la Formation et le Conseil DÉVELOPPEMENT PERSONNEL CARRIÈRE PROFESSIONNELLE & EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE CABINET MAROC PERFORMANCE - 39 rue Vouziers, Angle Bd Emile Zola - CasablancaTel : +212C(0A)B5I2N2.E24T.7M2.1A0R- OFaCx P: +E2R12F(O0)R5M22A.2N4.C72E.1-2C- aEtmaaloilg:[email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DCECARRIÈRE PROFESSIONNELLE - DÉVELOPPEMENTPERSONNEL & EFFICACITÉ PROFESSIONNELLEDÉVELOPPEMENT PERSONNEL 261Managers et CadresCARRIÈRE PROFESSIONNELLE 269Carrière Professionnelle 259EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE 271Efficacité Professionnelle DÉVELOPPEMENT PERSONNELRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement PersonnelDCE Managers et Cadres 261 264 Relations Professionnelles Efficaces 265 Renforcer Leadership et Impact Personnel 266 Confiance et Assurance en Soi Gestion du Stress et de l’Équilibre Personnel260 Carrière Professionnelle 269 269DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Démarrer et Développer sa Carrière 270 Bilan de Compétences Résistance aux Changements et aux Difficultés 271 272 Efficacité Professionnelle 273 273 Gestion du Temps 275 Gestion du Stress 277 Décider 277 Conduire des Réunions 279 Communiquer à l’Oral 280 Communiquer à l’Écrit Développer des Relations Professionnelles Efficaces Efficacité Professionnelle des Commerciaux Efficacité Professionnelle des Assistantes CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Mieux Écouter La Communication Non-Verbale :pour Mieux Décoder La Décoder pour Mieux l′UtiliserRéf. : DP01 Durée : 3 jours Réf. : DP02 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser l′écoute active pour bien comprendre Apprendre à observer le non-verbal Observer pour maitriser les non-dits Comprendre l’importance Être ouvert aux autres pour augmenter l’efficacité de la communication non-verbale des relations interpersonnelles Mieux comprendre les intentions non explicites de ses interlocuteursAperçu du Programme : Développer ses aptitudes relationnelles1/ Créer les conditions d’une écoute fructueuse2/ Mieux se connaître dans l′écoute Aperçu du Programme :3/ Prendre soin de la relation 1/ Comprendre l’impact du non-verbal4/ Peaufiner le contenu des échanges5/ S’entraîner pour acquérir des réflexes dans la communication 2/ Appréhender les émotions qui influencent le comportement 3/ Mieux comprendre les intentions cachées 4/ Développer ses aptitudes à la communication non-verbale 261 Mieux Gérer Mieux Communiquerses Relations avec la Hiérarchie pour Faire Passer ses MessagesRéf. : DP03 Durée : 3 jours Réf. : DP04 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre les mécanismes S′adapter à ses interlocuteurs de la relation manager / managé Clarifier ses objectifs pour mieux les atteindre Développer son impact auprès de sa hiérarchie Mobiliser ses ressources personnelles Poser les bases d′une véritable relation selon les situations de partenariat Être flexible et ouvert dans les échanges avec les différents interlocuteursAperçu du Programme :1/ Se situer dans une relation hiérarchique Aperçu du Programme :2/ Mettre en place une relation claire, efficace 1/ S’ajuster à l′interlocuteur : «la synchronisation» 2/ S’intéresser aux émotions de l’autre : et positive3/ Faire le point régulièrement avec son manager «la calibration»4/ Dépasser les situations de blocage 3/ Mobiliser son énergie : «l′auto-ancrage de ressources» 4/ Transformer un problème en objectif : «la stratégie d′objectif» 5/ Préparer ses réussites : «la visualisation» 6/ Présenter ses idées en souplesse : «les recadrages»RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Construire des Relations Méthodes Essentielles pour Optimiser Dynamiques avec les Autres ses Relations avec ses Collaborateurs Réf. : DP05 Durée : 3 jours Réf. : DP07 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Mieux comprendre les relations interpersonnelles Adapter ses comportements aux situations Construire des relations dynamiques, efficaces professionnelles et positives avec les autres Développer des relations professionnelles, Résoudre des situations difficiles harmonieuses et efficaces Améliorer l′efficacité de son relationnelAperçu du Programme :1/ Exprimer les différentes facettes Aperçu du Programme : 1/ « L’assertivité» de sa personnalité avec les «États du moi»2/ Développer des «Transactions» positives pour faire face aux relations difficiles.3/ Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : 3/ « L’écoute active» «les signes de reconnaissance» pour écouter vraiment ses interlocuteurs.4/ Découvrir son «intelligence émotionnelle» 4/ « La théorie F.I.R.O» pour développer5/ Développer des relations gagnant-gagnant des relations sincères avec les autres. avec les autres : «les positions de vie» 5/ « La gestion du stress» pour se détendre, se ressourcer et agir mieux262 S’affirmer dans ses Relations S’affirmer et sortir des conflitsProfessionnelles : Assertivité Découverte au quotidien : Assertivité Niveau 2 Réf. : DP08 Durée : 2 jours Réf. : DP09 Durée : 4 joursObjectifs : Objectifs : Ajuster son comportement à celui des autres Limiter ses réactions inefficaces dans une relation avec plus d′assurance Faire face aux comportements des autres avec justesse. Solliciter les autres positivement Développer la confiance en soi Critiquer avec justesse Traiter les désaccords Formuler des demandes et des critiquesAperçu du Programme : de manière constructive1/ Identifier son profil assertif S′affirmer par sa présence physique et émotionnelle en contexte professionnel Aperçu du Programme :2/ Les comportements qui perturbent : 1/ Connaître sa propre photographie assertive Savoir y faire face dans les situations relationnelles3/ Formuler une critique constructive 2/ Répondre aux comportements déstabilisants :4/ Dire non avec assertivité Passifs, agressifs et manipulateurs Approche Pédagogique : 3/ Exprimer une critique constructive Quiz Études de cas 4/ Gérer les critiques 5/ Savoir s′affirmer tranquillement dans une relation Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL S’Affirmer Sereinement en toutes Gérer les Emotions et les ConflitsCirconstances : Assertivité Niveau 3Réf. : DP10 Durée : 4 jours Réf. : DP11 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Gagner en confiance et en aisance relationnelle Renforcer son équilibre émotionnel Exercer son autorité avec plus de diplomatie Savoir gérer des émotions difficiles Limiter ses réactions inefficaces dans les relations Mieux gérer les tensions et les conflits Faire face aux comportements des autres Enrichir vos relations par des émotions positives avec justesse Savoir dire non Aperçu du Programme : Formuler des demandes et critiques 1/ Porter un regard neuf sur les émotions de manière constructive 2/ Développer son équilibre émotionnel Négocier et coopérer plus aisément 3/ Utiliser les émotions pour construire la confiance 4/ Résoudre les situations conflictuellesAperçu du Programme : 5/ Développer sa capacité à se maîtriser1/ Connaître sa propre photographie d′assertivité 263 dans les situations relationnelles2/ Répondre aux comportements déstabilisants, Maîtrise et Affirmation de Soi : Assertivité Niveau 1 passifs, agressifs et manipulateurs3/ Exprimer une critique constructive Réf. : DP12 Durée : 3 jours4/ Savoir demander5/ Muscler sa confiance en soi6/ Développer sa stabilité émotionelle et physique7/ Consolider les acquis pendant l′intersession8/ Gérer les sous-entendus et les critiques9/ Résoudre les conflits durablement10/ Développer des attitudes de négociation11/ S′entraîner en direct avec un comédien rôliste Objectifs : Mieux identifier ses forces et faiblesses Faciliter son développement personnel et professionnel Développer la confiance en soi et l′affirmation de soi Réagir efficacement Faire face aux comportements négatifs des autres Traîter les désaccords Dire les choses avec diplomatie Aperçu du Programme : 1/ Faire le point sur son style relationnel 2/ Réagir aux comportements passifs, agressifs et manipulateurs 3/ Savoir formuler une critique constructive 4/ Faire face aux critiquesRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Leader et Développeur Développer de Performance Collective son Impact Personnel Réf. : DP13 Durée : 6 jours Réf. : DP14 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Exercer son leadership Mieux faire passer ses messages Faire mieux fonctionner son équipe Atteindre des objectifs de communication Développer son impact bien préparés auprès des différents acteurs de l′entreprise Influencer positivement Accroître la responsabilisation des collaborateurs Créer un climat de confiance dans l’équipe Aperçu du Programme : Favoriser l′adhésion sur les projets 1/ Établir la relation avec succès Décider collectivement 2/ S′ajuster aux ressentis émotionnels de l′autre 3/ Communiquer au diapasonAperçu du Programme : 4/ Dialoguer en souplesse avec son interlocuteur1/ Étoffer son leadership personnel 5/ Présenter positivement ses idées2/ Développer la performance en équipe 6/ Bâtir son scénario de communication interpersonnel264Développer sa Flexibilité Relationnelle Exprimer et son Impact Personnel ses Talents de Négociateur Réf. : DP15 Durée : 6 jours Réf. : DP16 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Faire preuve de flexibilité et être à l′aise avec les autres Prendre la mesure de tous les intérêts en présence Developper des relations de grande qualité Construire des stratégies de négociation Exercer mieux son impact personnel avec impact auprès de ses interlocuteurs Trouver des solutions équitables Influencer de manière constructive pour chaque partie Mieux gérer ses émotions Sortir des situations de dialogues difficiles et gérer les tensions et conflitsAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Créer la relation juste : «la synchronisation» 1/ Éviter les risques et les pièges majeurs2/ S′intéresser aux émotions : «la calibration»3/ S′adapter aux perceptions de l′autre : «le Vako» en négociation4/ Ajuster sa «communication verbale» 2/ Construire des stratégies convaincantes5/ Bien comprendre l′autre : «l′écoute active»6/ Poser les bonnes questions avec «le métamodèle» de négociation7/ Présenter ses idées en souplesse : «le recadrage» 3/ Maîtriser la relation aux partenaires. 4/ Résoudre les problèmes et les conflits Approche Pédagogique : de manière concertée Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Être Positif Découvrirdans ses Relations de Travail son Fonctionnement RelationnelRéf. : DP17 Durée : 2 jours Réf. : DP18 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Optimiser les avantages des différentes situations Perfectionner ses techniques d'entretien professionnelles en émission d'appels Savoir s′appuyer sur les aspects positifs Savoir préparer et structurer ses appels sortants pour surmonter les difficultés Savoir argumenter et répondre aux objections Être flexible et être ouvert sur les équipes et les processus Aperçu du Programme : 1/ Identifier sa cible de téléprospectionAperçu du Programme :1/ Prendre conscience de tout ce qui est positif pour mieux s'y adapter 2/ Préparer et qualifier ses fichiers dans sa vie 3/ Franchir avec succès les différentes étapes2/ Être positif au quotidien 4/Traîter les objections3/ Savoir gérer concrètement des situations difficiles 5/Conclure et prendre congé de manière positive4/ Aborder un changement de manière positive5/ Élaborer un plan de progrès 265L′Estime de Soi, source de l′Efficacité Allier Connaissance de Soi Personnelle et Collective et Méthode pour mieux NégocierRéf. : DP19 Durée : 3 jours Réf. : DP20 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Développer l′estime de soi Prendre la mesure de tous les intérêts en présence Augmenter sa confiance en soi Construire des stratégies convaincantes Exprimer ses qualités de négociation Favoriser l′estime de soi des autres Identifier des solutions équilibrées pour chaque partieAperçu du Programme : Construire les relations les plus adaptées1/ S′approprier les mécanismes de l′estime de soi aux différentes parties2/ Renforcer ses bases personnelles d’estime de soi Sortir des situations de dialogues difficiles3/ S′estimer pour développer sa confiance4/ Créer un climat de confiance Aperçu du Programme : 1/ Éviter les risques et les pièges majeurs en négociation 2/ Construire des stratégies convaincantes de négociation 3/ Construire une relation favorable à la négociationRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Réussir tous ses Entretiens Gérer et Utiliser ses Émotions de face-à-face pour être plus Efficace Réf. : DP21 Durée : 2 jours Réf. : DP22 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Adopter les comportements efficaces en situation Tenir compte des émotions d′entretien de face-à-face dans les relations professionnelles Maîtriser les techniques d′entretien Développer une ouverture émotionnelle de la préparation au suivi Établir un programme personnalisé Développer une fluidité relationnelle pour gérer ses émotions dans les entretiens pour une meilleure performance Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Mieux se connaître par rapport aux émotions1/ Préparer un contact approprié avec autrui 2/ Comprendre le fonctionnement des émotions2/ Communiquer avec efficacité 3/ Développer sa conscience émotionnelle3/ Structurer ses entretiens correctement 4/ Gérer ses émotions4/ S’adapter à l’interlocuteur266 Réussir Mobiliser ses Energies pour être Serein sa Carrière Professionnelle et Efficace au Quotidien Réf. : DP23 Durée : 6 jours Réf. : DP24 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Explorer ses capacités et envies profondes Pratiquer les fondements d’une hygiène Établir un parcours professionnel réaliste et d’un art de vivre Libérer sa créativité Appliquer son programme d’actions personnel Clarifier ses valeurs et ses objectifs pour gérer les activités quotidiennes Améliorer sa capacité d’adaptation Réaliser un ensemble d’exercices corporels Assumer ses choix Déployer une discipline journalière adaptée à soi et à son contexte de travailAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Identifier en soi-même sa contribution unique 1/ Découvrir les liens entre le corps, la pensée2/ Orienter sa trajectoire professionnelle et les émotions sur sa contribution unique 2/ Établir son programme personnel pour élargir Approche Pédagogique : ses possibilités 3/ Développer l’écoute de soi pour accéder à ses propres ressources Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Les Réflexes Gérer son Stress Efficacementpour Diminuer la PressionRéf. : DP25 Durée : 2 jours Réf. : DP26 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Appliquer méthodes et réflexes pour faire face Gérer efficacement son stress dans la durée aux tensions professionnelles Appliquer méthodes réflexes pour faire face Mobiliser ses ressources individuelles aux pressions professionnelles Récupérer rapidement Appliquer sa propre stratégie de gestion du stress Mieux gérer ses émotions en situations de stressAperçu du Programme : Faire appel à ses ressources individuelles1/ Préparation Récupérer rapidement2/ Concentration3/ Respiration Aperçu du Programme :4/ Récupération 1/ Évaluer ses modes de fonctionnement face au stress5/ Capitalisation 2/ Apprendre à se détendre intellectuellement, physiquement et émotionnellement 3/ Sortir de la passivité et agir positivement 4/ Renforcer la confiance en soi 5/ Définir et mettre en œuvre sa stratégie de réussite 267 Se Coacher Soi-même Les Techniques d′une Lecturepour s′Adapter au Changement Rapide et EfficaceRéf. : DP27 Durée : 3 jours Réf. : DP28 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Diminuer sa résistance au changement Augmenter sa vitesse de lecture S′adapter au contexte en fonction de ses enjeux Améliorer ses capacités de mémorisation Mobiliser son énergie de façon constructive de l′information écrite Résoudre ses hésitations personnelles Acquérir méthode et pratique dans la restitution Maintenir le développement continu de l′information écrite de ses compétences Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Quel lecteur êtes-vous ?1/ Rester maître de ses réactions 2/ Accélérer sa vitesse de lecture 3/ Choisir une stratégie adaptée face aux événements pour mieux rebondir2/ Puiser son énergie là où elle se trouve à son besoin de lecture3/ Construire pas-à-pas ses objectifs 4/ Traiter efficacement le support de lecture pour atteindre ses buts4/ Se dégager de ses propres freins5/ Se voir sous un jour nouveauRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Développez vos Capacités de Synthèse Réf. : DP29 Durée : 3 joursObjectifs : Améliorer son efficacité professionnelle tant à l′oral qu′à l′écrit Adapter le type de synthèse selon les objectifs et les destinatairesAperçu du Programme :1/ Intégrer les enjeux de la synthèse écrite et orale2/ Maîtriser la synthèse écrite à partir de documents3/ Maîtriser la synthèse écrite à partir d’une réunion4/ Réussir sa synthèse orale5/ Distinguer note, rapport et résumé6/ Renforcer l’impact des synthèses écrites268 Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de cas CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel CARRIÈRE PROFESSIONNELLECadres : Réussir dans sa Première Savoir se Vendre Fonction de ManagerRéf. : CP01 Durée : 3 jours Réf. : CP02 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les différentes dimensions Réaliser son audit personnel du management et choisir les bons leviers d′actions Définir sa stratégie gagnante à court et moyen Analyser la situation de son service terme et bâtir son plan d′actions personnel Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe Mettre en avant ses qualités pour être plus efficace Construire son plan de réussite dans sa fonctionAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Aborder avec succès son nouveau rôle de manager 1/ Réaliser l′audit de son image2/ Analyser la situation et obtenir de la hiérarchie 2/ Mesurer l′écart entre son image et ses aspirations 3/ Mettre en place son «plan marketing d′image» les moyens nécessaires à sa prise de fonction3/ Réussir ses premiers contacts avec l’équipe4/ Exercer son rôle et adapter son style de management5/ Gérer les situations spécifiques ou délicates6/ Bâtir son plan de réussite 269 S′Affirmer Réussirdans ses Relations Professionnelles son Entretien d′ÉvaluationRéf. : CP03 Durée : 2 jours Réf. : CP05 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Ajuster son comportement à celui des autres Identifier les enjeux de l′évaluation avec plus d′assurance Découvrir les étapes clés de l’entretien d′évaluation Solliciter les autres positivement Acquérir les savoir-faire relationnels Critiquer avec justesse Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l′entretienAperçu du Programme : Utiliser et construire des outils d′évaluation1/ Identifier son profil assertif Conduire un entretien professionnel en contexte professionnel Aperçu du Programme :2/ Les comportements qui perturbent : 1/ Les enjeux de l’entretien d’évaluation 2/ Les étapes de l’entretien d’évaluation Savoir y faire face 3/ Présenter l’intérêt de l’évaluation3/ Formuler une critique constructive 4/ Conduire l’entretien d’évaluation4/ Dire non avec assertivité 5/ Les outils de l’évaluation 6/ Préparer l’entretien professionnel avec son collaborateurRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel CARRIÈRE PROFESSIONNELLE Réaliser son Bilan Professionnel Communiquer ses Compétences avec Pédagogie Réf. : CP06 Durée : 2 jours Réf. : CP07 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Élaborer son bilan professionnel Formaliser son expérience et son expertise métier Analyser les risques et opportunités sous forme de compétences à transmettre de son environnement Communiquer son expertise en pédagogue Formaliser son portefeuille de compétences Accompagner la progression et identifier son potentiel d′évolution en situation professionnelle Se projeter dans son avenir professionnel avec un plan d’action individualisé Aperçu du Programme : 1/ Formaliser les compétences à transmettreAperçu du Programme : 2/ Identifier les compétences et le profil1/ Faire le point sur son parcours professionnel de la personne à former et analyser son environnement 3/ Définir le processus de transfert des compétences2/ Construire son portefeuille compétences 4/ Accompagner pourconsolider les compétences3/ Mettre en évidence les axes de développement et développer l’autonomie de son potentiel4/ Élaborer son plan de développement individuel270 Développer son Efficacité S′Adapter Personnelle dans le Travail en Toutes Circonstances Réf. : CP09 Durée : 5 jours Réf. : CP11 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Gérer son temps et son stress efficacement Analyser les éléments de son environnement pour agir au mieux dans son poste pour mieux anticiper les difficultés Développer son assertivité et sa communication S’adapter avec flexibilité et sérénité interpersonnelle Développer sa créativité professionnelle Acquérir des bases solides de communication Mettre en œuvre un plan d’action pour garder écrite le cap en toute circonstanceAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Assertivité et Leadership 1/ Rester alerte2/ Mieux gérer son temps pour gagner en efficacité 2/ S’adapter avec souplesse3/ Rédiger vite et bien 3/ Cultiver sa créativité4/ Maîtriser son stress 4/ Tracer son chemin vers le cap pour améliorer ses performances Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de cas CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLELa Gestion du Temps Gestion du Temps et Gestion des PrioritésRéf. : EP01 Durée : 2 jours Réf. : EP02 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser son temps et s’organiser Utiliser son temps en fonction de ses priorités de manière professionnelle Mettre en place une organisation personnelle Gérer son temps en fonction de ses priorités efficace au quotidien Développer une meilleure efficacité professionnelle Gérer son énergie pour optimiser son efficacité Collaborer efficacement avec les collaborateurs dans le temps des autres départements Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l′essentielAperçu du Programme : Utiliser avec pertinence1/ Devenir le stratège de son temps les outils de communication et d’organisation2/ Être proactif pour aller à l’essentiel et traîter Aperçu du Programme : les priorités 1/ Mettre le temps au service de ses priorités3/ Développer 3 talents pour anticiper et s′organiser 2/ Maîtriser l′art d′une organisation efficace 3/ Agir sur la relation pour gagner dans un contexte d′urgences permanentes4/ Être performant dans un univers du temps collectivement de travail multiculturel 271 Gestion du Temps Gérer son Temps pour Améliorerpour Manager et pour leur Équipe son Efficacité CommercialeRéf. : EP03 Durée : 2 jours Réf. : EP04 Durée : 1 jourObjectifs : Objectifs : Utiliser son temps en fonction de ses priorités Identifier les actions chronophages et y remédier. et de celles de son équipe Maîtriser les techniques de gestion du temps Anticiper et planifier ses activités et les outils d’organisation personnelle. en se centrant sur l′essentiel Optimiser son efficacité professionnelle. Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien Aperçu du Programme : Utiliser avec pertinence les outils de communication 1/ Identifier sa relation au temps. et d’organisation 2/ Gérer son temps et ses priorités. Gérer son énergie pour optimiser son efficacité 3/ Optimiser sa capacité organisationnelle. dans le temps 4/ Les outils pour gérer efficacement son temps.Aperçu du Programme :1/ Aligner sa gestion du temps et celle de l’équipe sur ses priorités2/ Maîtriser l’art d’une organisation personnelle efficaceRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE Les Éléments Physiologiques Agir face à la Pression du Stress et sans Stress Réf. : EP05 Durée : 2 jours Réf. : EP06 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les liens entre le stress Identifier ses sources de pression et nos réactions corporelles pour agir de manière optimale Établir des méthodes pour améliorer Prendre du recul face à la pression liée aux urgences notre résistance aux pressions et à la surcharge d’activité Gérer son stress pour faire baisserAperçu du Programme : rapidement la pression1/ Notre corps, notre meilleur allié Établir une méthodologie et des outils2/ Assurer un équilibre physiologique pour anticiper au quotidien3/ Assurer un équilibre émotionnel4/ Transformer le stress destructeur Aperçu du Programme : 1/ Prendre du recul face à la pression du quotidien en stress protecteur 2/ S’organiser pour réduire la pression liée5/ Mettre en place un plan de protection à la surcharge d’activité272 3/ Traîter les imprévus avec sérénité 4/ Anticiper pour mieux gérer son stress face à la pression Canaliser le Stress Gestion du Stress et Efficacité pour Rester Performant (Niveau 1) Personnelle (Niveau 2) Réf. : EP07 Durée : 3 jours Réf. : EP08 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre les origines et le mécanisme du stress Compléter et renforcer les acquis du niveau 1 pour le canaliser Augmenter sa capacité d’adaptation Mettre en place une stratégie afin de gérer et sa réactivité face aux enjeux et aux situations ses états de stress personnels en situation professionnelles stressantes professionnelle Adopter un comportement adapté Aperçu du Programme : face à une situation stressante pour conserver 1/ Diagnostiquer sa position son efficacité professionnelle 2/ S’adapter 3/ ÉvoluerAperçu du Programme :1/ Connaître le stress : ses effets et ses méfaits2/ Dresser son bilan personnel3/ Savoir réguler son propre stress Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de cas CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE S′Organiser Décider pour Agirplus Efficacement au QuotidienRéf. : EP09 Durée : 2 jours Réf. : EP10 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Augmenter sa capacité d′adaptation et sa réactivité S′approprier une méthode opérationnelle face aux enjeux et aux situations professionnelles de prise de décision pour agir au bon moment stressantes Gérer les dimensions rationnelle et émotionnelle Prendre du recul par rapport de la décision à son organisation personnelle S′exercer à la prise de décision Identifier ses points d′amélioration en appliquant des méthodes de créativité Développer son efficacité grâce à des outils performants Aperçu du Programme : 1/ Décider de décider !Aperçu du Programme : 2/ Définir un objectif positif1/ S′organiser : un engagement personnel 3/ Explorer les solutions2/ Intégrer des méthodes de travail éprouvées 4/ Choisir une solution3/ Optimiser la fonction organisation 5/ Transformer la décision en action de sa messagerie électronique 2734/ Accroître son efficacité grâce à des outils performantsRéussir sa Réunion Réussir une Réunion StratégiqueRéf. : EP11 Durée : 2 jours Réf. : EP12 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Préparer efficacement la réunion Utiliser une méthodologie spécifique Piloter la réunion avec méthode pour préparer une réunion stratégique pour atteindre l’objectif Savoir animer une réunion à forts enjeux relationnel Obtenir l’implication des participants Piloter le processus de prise de décision, Gérer les comportements difficiles et les situations de son élaboration en groupe jusqu′à la réalisation délicates en réunion du plan d′actions Garantir des résultats concrets Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Analyser les enjeux de la réunion stratégique1/ Préparer sa réunion, gage de réussite 2/ Élaborer sa stratégie en amont de la réunion2/ Piloter la réunion pour atteindre l’objectif 3/ Animer la réunion stratégique en diplomate3/ Gérer les situations difficiles en réunion 4/ Obtenir l’engagement pour la mise en œuvre des décisionsRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE Facteurs Clés de Succès S′Affirmer en Réuniond′une Réunion ProductiveRéf. : EP13 Durée : 2 jours Réf. : EP14 Durée : 2 jours Objectifs : Objectifs : Préparer la réunion pour concentrer les énergies S′imposer en réunion au sein des échanges sur l′objectif central avec les différents participants Utiliser les techniques d′animation appropriées Oser intervenir dans un débat pour atteindre l′objectif Établir avec vigueur et efficacité Mettre en place les actions pour que les décisions un point de vue immédiatement soient concrétisées sur le plan opérationnel Aperçu du Programme : Aperçu du Programme : 1/ Mettre en place les comportements 1/ Se fixer un niveau d’exigence pour qualifier qui permettent de s’exprimer en réunion. une réunion de «productive» 2/ S’approprier les techniques 2/ Étape 1 - Préparer la réunion pour concentrer pour se faire entendre aisément les énergies sur une production effective 3/ Être clair et synthétique dans son expression 3/ Étape 2 - Focaliser les énergies sur l’objectif 4/ Garder le cap 5/ Faire face aux personnes qui parlent fort, pendant la réunion 4/ Étape 3 - Garantir la mise en œuvre parlent beaucoup, parlent bien… 6/ Être co-responsable de la productivité du groupe des engagements pris en réunion et de la réunion274 Animer Clarifier ses Idées en Réunionvos Réunions de Créativité avec la Carte MentaleRéf. : EP15 Durée : 2 jours Réf. : EP16 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les différentes techniques de créativité Découvrir le fonctionnement du cerveau Choisir les techniques adaptées à son contexte pour mieux l’utiliser Pratiquer activement la créativité en groupe Connaître les règles de la carte mentale Exploiter concrètement les résultats Savoir définir un objectif de réunion de la créativité Clarifier et organiser ses idées autrement : S′entraîner à animer une réunion de créativité S’autoriser à écrire, tracer et dessiner Impliquer et mobiliser les participants, l’animateur,Aperçu du Programme : le rédacteur en répartissant les rôles en réunion1/ Acquérir les concepts clés de la créativité Prendre des notes utiles :2/ Initier efficacement le travail créatif Sélectionnées, structurées et faciles à mémoriser3/ Pratiquer 16 outils pour générer et trier les idées4/ Animer des réunions de créativité Aperçu du Programme : 1/ Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes 2/ Préparer la réunion avec la carte mentale 3/ Animer une réunion efficace et souple avec la carte mentaleApproche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de casCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLERéussir ses Réunions à Distance Se Perfectionner à la Prise de Parole en PublicRéf. : EP17 Durée : 2 jours Réf. : EP18 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Se préparer mentalement à animer Surmonter son trac une réunion à distance Prendre la parole à l’improviste Préparer ses réunions à distance Exprimer clairement ses idées pour en optimiser l′efficacité Gérer son temps de parole Susciter la participation et mobiliser Gagner en clarté l′attention à distance Se centrer sur son auditoire Utiliser les techniques efficaces de présentationAperçu du Programme : S′affirmer dans ses interventions1/ Se réunir à distance2/ Préparer sa réunion à distance Aperçu du Programme :3/ Animer la réunion à distance 1/ Se donner toutes les chances de réussir4/ Les «plus» pour réussir sa réunion à distance : sa prise de parole Susciter la participation et mobiliser l’attention 2/ Présenter clairement ses idées5/ La préparation mentale avant une réunion 3/ Établir un vrai dialogue 4/ Faire du public son allié à distance 275Prise de Parole en Public : Renforcer l’Impact Captiver son Auditoire de ses Présentations OralesRéf. : EP19 Durée : 2 jours Réf. : EP20 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Affirmer sa présence Renforcer son impact dans les présentations orales lors de ses interventions orales Etablir un message synthétique et percutant S′exprimer avec énergie et plaisir Maitriser discours, comportements et image Gagner en authenticité de l’entreprise Affirmer son leadershipAperçu du Programme :1/ Prendre conscience de soi, par sa parole : Aperçu du Programme : 1/ Se mettre en scène et renforcer ses talents «Ce que je fais quand je parle»2/ Développer sa présence et son énergie : d’orateur 2/ Réussir sa communication et exceller Devenir acteur dans ses relations à l’autre3/ Être juste dans sa parole dans ses présentations4/ Inciter à l’action : Donner envie et intéresser l’auditoireRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE Réussir ses Présentations Travailleravec des Supports Visuels Percutants son Image et son Élocution Réf. : EP21 Durée : 2 jours Réf. : EP22 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Construire une présentation visuelle dynamique Mettre en adéquation son image, son élocution, Adapter sa présentation en fonction des contraintes sa gestuelle de contexte et de temps imparti Acquérir plus d′aisance pour représenter Être innovant dans le choix des supports au mieux son entreprise Développer sa présence et son authenticitéAperçu du Programme : auprès de ses différents interlocuteurs1/ Dynamiser sa présentation2/ Choisir les mises en forme adaptées Aperçu du Programme :3/ Anticiper les contraintes et les aléas 1/ Mettre en adéquation son image et son rôle4/ Piloter sa présentation avec aisance dans l’entreprise pour augmenter son impact 2/ S’affirmer grâce à son élocution276 Travailler sa Voix Communiquer avec Aisance pour s′Affirmer à l′Oral en Situation Difficile Réf. : EP23 Durée : 2 jours Réf. : EP24 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Prendre conscience de son capital vocal Passer d’un langage réactif à un langage proactif et de ses capacités Renforcer son écoute active Utiliser sa voix comme outil et la moduler Améliorer sa relation au sein de ses équipes en fonction du message à faire passer Formuler une demande efficace Gérer sa voix dans des conditions de stress S’affirmer sans agressivité ou pour des interventions de longue durée Adopter les comportements efficaces en face à face Développer sa présence avec impact Comprendre les comportements Faire de sa voix un atout de sa personnalité de ses interlocuteurs et s’y adapterAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Prendre connaissance et conscience de sa voix 1/ Faire face aux situations où la parole est difficile2/ Construire et développer son instrument vocal 2/ Les pouvoirs du langage, le langage du pouvoir3/ Jouer de son instrument : 3/ Adopter les comportements efficaces S’exprimer pour être compris Approche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE Améliorer Méthode et Outilsses Écrits Professionnels pour Présenter ses ÉcritsRéf. : EP25 Durée : 3 jours Réf. : EP26 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Rédiger avec plus de facilité Acquérir des techniques pour rendre Écrire dans l′intérêt du destinataire ses écrits attractifs Rédiger des notes de service Organiser son travail de rédaction et des comptes-rendus efficaces Contrôler sa créativité pour exprimer ses idées Adapter son style à ses destinatairesAperçu du Programme : Mettre en page1/ Gagner du temps dans la rédaction2/ Rendre son écriture plus fluide Aperçu du Programme :3/ Structurer sa pensée 1/ Rédiger avec efficacité4/ Rendre ses écrits attractifs 2/ Perfectionner un document professionnel5/ Noter ce qui est utile 277Prendre des Notes et Rédiger Développer des Relations des Comptes Rendus Professionnelles EfficacesRéf. : EP27 Durée : 2 jours Réf. : EP29 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Préparer votre prise de notes : Mieux comprendre les relations interpersonnelles Préparation matérielle et intellectuelle Construire des relations dynamiques, Prendre des notes utiles efficaces et positives avec les autres Gagner du temps en améliorant l’esprit de synthèse Résoudre des situations difficiles Mettre en avant des informations importantes Rendre les comptes rendus rapides à lire Aperçu du Programme : Impliquer les destinataires et lecteurs 1/ Exprimer les différentes facettesAperçu du Programme : de sa personnalité avec les «états du moi»1/ Les techniques de prises de notes 2/ Développer des «transactions» positives2/ Le compte rendu 3/ Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée :3/ Les questions à se poser pour sélectionner «les signes de reconnaissance» les informations importantes 4/ Découvrir son «intelligence émotionnelle» 5/ Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : «les positions de vie»RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLERésoudre les Problèmes Développer des RelationsRelationnels Récurrents non Hiérarchiques ConstructivesRéf. : EP30 Durée : 2 jours Réf. : EP31 Durée : 2 jours Objectifs : Objectifs : Identifier les causes qui entretiennent les problèmes Identifier son rôle et la valeur ajoutée de chacun relationnels récurrents au sein d′un réseau de relations transversales Adopter un nouveau regard sur la situation Être proactif pour instaurer des règles face à un problème relationnel de coopération efficace Changer sa manière de communiquer S′affirmer dans ses relations avec des interlocuteurs pour restaurer une relation constructive durable de statut ou d′expertises différents Traîter les désaccords avec un esprit d′équipe Aperçu du Programme : en créant les conditions de la confiance 1/ Faire le diagnostic de sa façon habituelle Aperçu du Programme : de résoudre les problèmes relationnels 1/ Rechercher la cohésion dans son réseau 2/ Utiliser des outils d′analyse systémiques de relations transversales pour changer son regard sur le problème 2/ Définir et proposer des règles de communication relationnel récurrent 3/ S’autoriser à agir différemment pour résoudre pour favoriser la coopération le problème relationnel récurrent 3/ Gérer les désaccords et difficultés avec un esprit 4/ S’entraîner à communiquer pour changer durablement la relation d’équipe basé sur la confiance278 Développer La Process Com®son Réseau RelationnelRéf. : EP32 Durée : 2 jours Réf. : EP33 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Établir le diagnostic de son réseau relationnel Mieux comprendre son fonctionnement et le relier à ses projets personnels et professionnels et celui des autres Établir des liens solides avec les personnes Adapter sa communication au profil pour pouvoir mobiliser son réseau de ses interlocuteurs pour renforcer Se doter d′une stratégie pour développer l’efficacité de la relation son réseau relationnel en fonction de ses projets Anticiper et gérer les comportements sous stress pour établir une communication efficaceAperçu du Programme :1/ Faire le diagnostic de son réseau actuel Aperçu du Programme : 1/ Mieux comprendre son fonctionnement au regard de ses projets2/ Développer «l’esprit réseau» et celui des autres grâce à la process com®3/ Définir sa stratégie réseau pour favoriser 2/ Adapter sa communication selon le profil les contacts utiles à ses projets process com® de ses interlocuteurs 3/ Anticiper et gérer les situations de stress avec la process com®Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de casCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE Fondamentaux Négociation :de l′Efficacité Professionnelle Pratiques et Outils au QuotidienRéf. : EP34 Durée : 6 jours Réf. : EP35 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Développer son potentiel en augmentant Identifier ses points forts et ses points de vigilance sa flexibilité et sa créativité face à la grande en situation de négociation diversité des situations à gérer au quotidien Adopter la bonne attitude pour atteindre Gérer son temps en fonction de ses priorités son objectif tout en préservant la qualité personnelles et professionnelles de la relation Adapter les outils de la gestion du temps Préparer ses négociations avec efficacité à son fonctionnement personnel Mener ses négociations pour aboutir pour une efficacité redoublée et durable à une conclusion mutuellement satisfaisante Exceller dans ses relations professionnelles Mieux gérer les pressions et les pièges pour travailler avec les autres de manière efficace de la négociation et sortir des situations tendues et fluide Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Choisir son approche en négociation1/ Exploiter ses talents naturels pour être efficace. 2/ Préparer sa négociation2/ Développer sa flexibilité et ses talents 3/ Maîtriser les étapes clés de la négociation. pour booster son efficacité 279Adapter sa Communication Mieux Vendrepour Convaincre les Clients avec la Process Com®Réf. : EP36 Durée : 2 jours Réf. : EP37 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : S′appuyer sur ses points forts en communication Identifier rapidement le style de ses clients commerciale et prospects Entrer en relation commerciale Gagner la confiance de ses prospects avec plus de souplesse dès le premier contact Adapter sa posture au style de communication Adapter son discours commercial à chaque client du client Communiquer efficacement Développer son impact commercial par son aisance en situation commerciale tendue relationnelle Repérer et désamorcer les situations difficiles Aperçu du Programme : 1/ Découvrir la process com ®Aperçu du Programme : 2/ Comprendre sa personnalité de vendeur1/ Identifier son style de communication 3/ Adapter son approche commerciale et son impact sur les clients au profil de ses clients2/ Identifier le style de communication et les besoins 4/ Prévenir et gérer les situations de tension relationnels de ses clients avec les clients3/ adopter un mode de communication efficace à chaque étape de la venteRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Développement Personnel EFFICACITÉ PROFESSIONNELLEPrendre la Parole en Réunion Réussir ses SynthèsesRéf. : EP40 Durée : 2 jours Réf. : EP41 Durée : 2 jours Objectifs : Objectifs : S′imposer dans un échange Saisir rapidement l′essentiel d′un document Oser intervenir dans un débat ou d′un dossier Enoncer un point de vue immédiatement Rédiger de façon synthétique Développer son idée de différentes manières Écouter pour retenir les idées clés d′une intervention orale Aperçu du Programme : Transmettre l′information attendue dans un style 1/ Mettre en place les comportements qui permettent adapté au contexte, à l′objectif et au destinataire de s′exprimer en réunion Aperçu du Programme : 2/ S′approprier les techniques pour se faire entendre 1/ Définir la synthèse 2/ Repérer l′essentiel d′une information écrite aisément 3/ Être clair et synthétique dans son expression (rapports, dossiers, notes) 4/ Garder le cap 3/ Rédiger une synthèse utile 5/ Faire face aux personnes qui parlent fort, 4/ Recueillir et sélectionner des informations orales parlent beaucoup, parlent bien… (réunions, entretiens téléphoniques) 6/ Être co-responsable de la productivité du groupe et de la réunion280Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de casCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social MAROC PERFORMANCE La Référence pour la Formation et le Conseil DROIT DES AFFAIRES SOCIALES CABINET MAROC PERFORMANCE - 39 rue Vouziers, Angle Bd Emile Zola - CasablancaRTEeNlS:EIG+N21EM2 E(N0)TS5E2T2IN.2S4C.7RI2P.T1IO0N-SF:ax : +2+12212(0()05) 2522.22.244.7.722.1.120- Emaiclo:nctoanctta@[email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DAS DROIT DES AFFAIRES SOCIALES DROIT DES AFFAIRES & SOCIAL 284 Juridique - Droit des Affaire 287 Droit du Travail et Relations Sociales 293 Risques Psychosociaux, Santé, RSE282DROIT DES AFFAIRES ET SOCIALS CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DAS Juridique - Droit des Affaires 284 285Les Métiers du Droit 285Droit des Sociétés et Administrations 287Droit des Contrats et Obligations LégalesDroit des Nouvelles Technologies Droit du Travail et Relations Sociales 287 290Droit du Travail 292Relations Sociales : Cadre Juridique et Animation des InstancesRelations Sociales : Prévention des Confits et Négociation Risques Psychosociaux, Santé, RSE 293 283Prévention des Risques Psychosociaux DROIT DES AFFAIRES SOCIALSRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIALDélégués du Personnel Secrétaire du Comité d′EntrepriseRéf. : DAS01 Durée : 2 jours Réf. : DAS02 Durée : 2 jours Objectifs : Objectifs : Connaître ses droits et devoirs en tant qu′élus Maîtriser parfaitement les rôles de secrétaire Maîtriser la préparation des réunions du CE et des interventions Connaître ses droits et devoirs Maîtriser les aspects juridiques du mandat Maîtriser les outils et métthodes nécessaires de Délégué du Personnel à l′exercice du mandat Maîtriser les outils et métthodes nécessaires Comprendre les missions du secrétaire du CE à l′exercice du mandat et le fonctionnement du CE Mettre en place un plan d′actions en matière de santé/sécurité Aperçu du Programme : 1/ Comprendre les enjeux du CE et du rôle Aperçu du Programme : 1/ Maîtriser vos missions générales : du secrétaire 2/ Maîtriser les attributions du Comité d′Entreprise le mode d′emploi des attributions des DP 3/ Identifier le rôle du secrétaire du CE 2/ Assurer les attributions supplétives 4/ Veiller au respect des consultations lors de carence du CHSCT ou du CE et informations obligatoires 3/ Identifier vos droits, devoirs et moyens 5/ Identifier les moyens du CE et de son secrétaire 6/ Animer le CE et la politique d′œuvres sociales dans l′exercice quotidien de votre mandat284Formation des Elus du Comité Formation pratique des Membres d’Entreprise du CHSCTRéf. : DAS03 Durée : 3 jours Réf. : DAS04 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre la fonction économique d′une entreprise Maîtriser les missions et le fonctionnement et maitriser les différentes formes juridiques du CHSC des sociétés Maîtriser les outils à la disposition du CHSCT Apprendre à lire et interpréter un bilan pour bien mener sa mission et un compte de résultat Devenir acteur de la prévention Maîtriser les différentes attributions du CE Valider le fonctionnement pratique du CE et gérer Aperçu du Programme : les moyens attribués au Comité d′Entreprise 1/ Maîtriser les missions et le fonctionnement Déterminer les droits et obligations des membres 2/ Mettre en œuvre les moyens d’agir du comité Mettre en œuvre un plan de progrès au quotidienAperçu du Programme : 3/ Instaurer une collaboration active1/ Connaître l′organisation de l′entreprise2/ Utiliser le compte de résultat pour comprendre avec les interlocuteurs internes et externes. 4/ Se repérer dans les textes relatifs la situation économique de l′entreprise à la santé et la sécurité 5/ Contribuer à la prévention et l’amélioration des conditions de travail au quotidienApproche Pédagogique :Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériencesCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIALL′ Essentiel du Droit des Affaires Droit des Sociétés pour Non-Juristes pour Cadres Non-JuristesRéf. : DAS05 Durée : 2 jours Réf. : DAS06 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Évaluer les impacts du Droit des Affaires Maîtriser les différentes structures juridiques dans la vie professionnelle et leurs avantages respectifs Maîtriser les fondementaux du Droit des Sociétés Identifier les étapes de la vie juridique des sociétés et du contrat Maîtriser le rôle et la responsabilité Pratiquer les actes de gestion courante des sociétés. des administrateurs Identifier les situations pouvant engager Appréhender les difficultés juridiques et fiscales la responsabilité civile ou pénale de l′entreprise, du droit des sociétés du dirigeant et du salarié Organiser les réunions d′AG et de CAAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Le droit des contrats 1/ Socle juridique des sociétés2/ Les 10 principales clauses du contrat commercial 2/ Choisir la forme juridique3/ Anticiper et résoudre les situations de conflit 3/ La vie juridique de la société4/ Responsabilité civile et pénale de l′entreprise 4/ Jouer son rôle d′administrateur 5/ Droits et devoirs des associés ou du dirigeant 6/ Points clés d′une bonne gouvernance5/ Les différentes formes juridiques d′entreprise 7/ Aperçu des événements exceptionnels 285Le Droit du Contrat Commercial : Le Droit du Contrat Commercial Niveau 1 pour Non-Juristes : Niveau 2Réf. : DAS07 Durée : 2 jours Réf. : DAS08 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les fondamentaux du droit commercial Améliorer l′efficacité des clauses contractuelles Savoir collaborer avec les juristes Détecter les pièges à éviter et maîtriser les risques Négocier et rédiger les clauses essentielles liés au contrat commercial du contrat commercial Prévenir les situations de contentieux Maîtriser les techniques et astuces contractuelles Aperçu du Programme :Aperçu du Programme : 1/ Approfondir les clauses du contrat commercial1/ La formation du contrat commercial 2/ Approfondir le droit de la concurrence2/ Négocier les obligations réciproques 3/ Détecter les pièges et évaluer3/ Négocier les clauses essentielles4/ Que faire en cas d′inexécution ? les risques du contrat commercial5/ Les essentiels du droit de la concurrence 4/ Les spécificités de certains contrats.6/ S′initier au contrat international 5/ Prévenir les situations de contentieuxRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Savoir Rédiger Aspects Juridiques des Achatset faire Respecter ses ContratsRéf. : DAS09 Durée : 2 jours Réf. : DAS10 Durée : 3 jours Objectifs : Objectifs : Se familiariser avec le droit des contrats Valider ses connaissances juridiques pour sécuriser sa pratique contractuelle dans l′établissement des contrats pour les Achats Négocier ses contrats en toute sécurité Analyser et mesurer les risques contractuels Éviter les erreurs lors de la conclusion Rédiger les clauses essentielles et éviter les pièges et de la rupture des contrats Maîtriser les prérequis pour optimiser Prévenir et réagir efficacement la négociation en cas de non respect du contrat Communiquer avec les juristes Mesurer et prévenir les risques juridiques de ses contrats Aperçu du Programme : 1/ Se familiariser avec les fondements du droit Aperçu du Programme : 2/ Maîtriser les règles de formation 1/ Savoir négocier ses contrats 2/ Conclure un contrat du contrat d’achat 3/ Rédiger les clauses essentielles du contrat d’achat en respectant les exigences légales 4/ Suspendre ou sortir d’un contrat 4/ Mesurer les effets de ses contrats 5/ Maîtriser les aspects financiers 5/ Prévenir et réagir efficacement 6/ Intégrer les règles essentielles en cas de non respect du contrat du droit de la concurrence286 Aspects Juridiques La Responsabilité Civile et Pénaledes Achats Internationaux de l′Entreprise et de ses DirigeantsRéf. : DAS11 Durée : 2 jours Réf. : DAS12 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Identifier et maîtriser contractuellement les risques Maîtriser les risques encourus par les responsables acheteur/vendeur à l′international et cadres dirigeants ainsi que par l′entreprise Export (contrat de vente, de représentation…) elle-même Maîtriser les différents modes de paiement Prévenir ces risques pour ne pas s′exposer et la fiscalité à une éventuelle responsabilité civile ou pénale Intégrer les spécificités des différents types de droit et sécuriser ses partenariats Aperçu du Programme : Se prémunir contre les principaux risques financiers 1/ Les grands principes du droit pénal Maîtriser les outils pour déjouer les pièges 2/ La procédure pénale des contrats internationaux 3/ La responsabilité du dirigeantAperçu du Programme : face à la responsabilité de l’entreprise1/ Les sources et fondements comparés 4/ La protection du dirigeant : des contrats d′achats La Délégation De Pouvoir2/ Les différentes formes contractuellesApproche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de casCABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Gérer Efficacement Les Bases du Droit de l′Internetles Contrats d′AssuranceRéf. : DAS13 Durée : 2 jours Réf. : DAS14 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les caractéristiques Identifier et maitriser les aspects contractuels du contrat d’assurance liés à l’utilisation d’Internet Optimiser la gestion de ses contrats d′assurance, Valoriser et protéger le patrimoine immatériel de la souscription à la résiliation de l’entreprise Maîtriser les étapes d′un règlement de sinistre pour améliorer ses process Aperçu du Programme : 1/ Un environnement juridique spécifiqueAperçu du Programme : 2/ Protéger et valoriser son patrimoine immatériel1/ Analyser les caractéristiques 3/ Le «e-business» 4/ Les clauses sensibles des contrats d’Internet du contrat d’assurance 5/ Internet et droit du travail2/ Maîtriser les étapes de la souscription3/ Gérer au mieux ses contrats4/ Agir efficacement en cas de sinistre 287 Dématérialisation Droit du Travail pour Managerset Archivage de DonnéesRéf. : DAS15 Durée : 2 jours Réf. : DAS16 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les règles fondamentales Intégrer les aspects pratiques du Droit du Travail pour la dématérialisation et l′archivage des données. dans son Management Connaître la réglementation Maîtriser ses droits et devoirs Utiliser les outils et méthodes nécessaires Acquérir les réflexes obligatoires pour éviter à cette démarche les contentieux coûteuxAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ La démarche Les différents axes : 1/ Se repérer dans les règles applicables Métiers , applications , technologies , … en droit du travail2/ Les bases juridiques 2/ Sécuriser le recours aux CDD, à l’intérim3/ Les contenus4/ Les outils et à la sous-traitance5/ L′archivage 3/ Manager l’activité professionnelle des salariés6/ Les cryptages, les authentifications en intégrant le droit du travail 4/ Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnelRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Droit du Travail Droit du Travail pour la Fonction RH - Niveau 1 pour la Fonction RH - Niveau 2 Réf. : DAS17 Durée : 2 jours Réf. : DAS18 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les caractéristiques du contrat d’assurance Identifier les points clés du contrat de travail Optimiser la gestion de ses contrats d’assurance, Maîtriser le cadre juridique des négociations de la souscription à la résiliation Gérer efficacement la rupture du contrat de travail Maîtriser les étapes d′un règlement de sinistre pour motif individuel pour améliorer ses process Sécuriser les relations avec l′Inspection du travailAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Connaître l′environnement légal 1/ Acquérir les fondamentaux de l’organisation de la fonction RH juridique2/ Gérer les différentes étapes de la vie 2/ Sécuriser ses relations avec l’inspecteur du travail 3/ Identifier les points de vigilance du contrat de travail3/ Appliquer les principales règles liées à l′exécution dans la vie du contrat de travail 4/ Gérer efficacement la rupture du contrat de travail4/ Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail pour motif individuel du contrat de travail288 Pratique du Droit Social Pratique des Contrats de Travail : CDI, CDD… Réf. : DAS19 Durée : 8 jours Réf. : DAS20 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les principes du Droit du Travail Réduire les risques juridiques liés à la rupture Réaliser une exécution conforme du contrat du contrat (absences, sanctions, …) Mesurer les risques et contraintes du contrat Réduire les risques juridiques liés à la rupture de travail du contrat Établir le contrat adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD)Aperçu du Programme : Rédiger les clauses difficiles du contrat de travail1/ Maîtriser le cadre juridique et choisir Maîtriser les techniques de recours aux CDD ou à l′intérim le contrat adapté2/ Accompagner efficacement l’exécution Aperçu du Programme : 1/ Conclure un contrat de travail : mode d’emploi du contrat de travail 2/ Rédiger le contrat à durée indéterminée3/ Gérer le droit disciplinaire, en évitant tous les écueils la modification du contrat de travail 3/ Rédiger et gérer les contrats à temps partiel et la cessation du contrat pour motif individuel 4/ Modifier le contrat de travail :4/ Les instances représentatives du personnel Souplesse et contraintes des avenants Approche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Gérer la Rupture Risques en Droit Pénal du Travaildu Contrat de TravailRéf. : DAS21 Durée : 2 jours Réf. : DAS22 Durée : 1 jourObjectifs : Objectifs : Identifier les situations pour lesquelles la rupture Identifier et limiter les risques en droit pénal du travail conventionnelle est pertinente Prévenir les risques d′infraction en droit du travail Préparer et gérer efficacement le départ du salarié Maîtriser les mécanismes d′engagement Maîtriser les risques liés à la rupture du contrat de responsabilité et les conséquences pratiques Établir les conditions de validité du licenciement pour l′entreprise Comprendre les différents modes de rupture Mettre en œuvre les précautions nécessaires d′un contrat de travail Sécuriser les procédures afin de limiter Aperçu du Programme : les contentieux 1/ Les règles de base de la responsabilité pénale et civile 2/ La délégation de pouvoir : mode d′emploiAperçu du Programme : 3/ Les responsabilités pratiques en matière1/ Gérer la démission d’un collaborateur de santé/sécurité du travail : avec vigilance Des obligations renforcées2/ Rompre le contrat de travail 4/ Les responsabilités pratiques en matière de durée du travail : les horaires sous contrôle pour un motif personne 5/ Les responsabilités pratiques en matière3/ Gérer le licenciement pour inaptitude de sous-traitance et de travail temporaire et les fins de carrière 2894/ Gérer le licenciement individuel économique Élaborer et Mettre en Oeuvre Le Manager et les Instancesun Plan de Sauvegarde de l′Emploi Représentatives du PersonnelRéf. : DAS23 Durée : 2 jours Réf. : DAS24 Durée : 1 jourObjectifs : Objectifs : Maîtriser la réglementation applicable Comprendre le droit des relations collectives aux licenciements économiques de travail et aux plans de sauvegarde de l’emploi Maîtriser le Droit du Travail Identifier les étapes de construction et de gestion pour améliorer ses pratiques d’un plan de sauvegarde de l’emploi Travailler avec les représentants du personnel Sécuriser les plans de sauvegarde de l’emploi au quotidienAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Les liens entre licenciement économique et PSE 1/ Connaître les différentes instances2/ Préparer le contenu du PSE3/ Mettre en oeuvre le PSE et les licenciements représentatives4/ Le rôle des représentants du personnel 2/ Structurer ses pratiques managériales5/ Contentieux et contrôle externe du PSE 3/ Travailler avec les délégués du personnel 4/ Travailler avec un comité d’entreprise ou d’établissement 5/ Travailler avec un Délégué syndical 6/ Manager un salarié ayant un mandatRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Piloter les Restructurations Prévenir le Harcèlement et Sensibiliser ses Collaborateurs Réf. : DAS25 Durée : 2 jours Réf. : DAS26 Durée : 1 jourObjectifs : Objectifs : Connaître les conséquences sociales d′une opération Comprendre ce que recouvrent le harcèlement de restructuration moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent Maîtriser le cadre législatif Identifier les facteurs de risques favorisant et la réglementation applicable les agissements du harcèlement Comprendre les obligations en termes de relations Agir face à une situation de harcèlement individuelles et collectives en sélectionnant les différentes options Agir dans les délais impartis envisageables Gérer les éventuelles procédures de licenciements Anticiper les risques de harcèlement moral économiques et sexuel grâce à un plan de prévention adaptéAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Les premières actions à mener pour réussir 1/ Cerner les phénomènes de harcèlement 2/ Reconnaître les cas de harcèlement un projet de restructuration 3/ Agir lors des cas de harcèlements déclarés2/ Respecter les obligations d’information 4/ Prévenir le harcèlement au sein de l’entreprise et de consultation préalables3/ Anticiper les conséquences des restructurations sur les relations individuelles de travail290 Prévenir la Discrimination Piloter les Relations Sociales Réf. : DAS27 Durée : 1 jour Réf. : DAS28 Durée : 6 joursObjectifs : Objectifs : Comprendre d′un point de vue juridique Maîtriser le cadre du dialogue social, la notion de discrimination en connaître les acteurs et les contraintes Identifier les situations à risques Maîtriser le cadre juridique des relations sociales Maîtriser au quotidien cette problématique Animer les différentes instances Mettre en œuvre un processus de prévention Préparer et négocier efficacement et de sensibilisation Mettre en œuvre des règles du jeu qui s′inscrivent sur la duréeAperçu du Programme : Anticiper et gérer les conflits sociaux1/ Discrimination : de quoi parlons-nous ? Faire évoluer le dialogue social2/ Évaluer les impacts sur la politique RH Aperçu du Programme : et les pratiques managériales 1/ Faire vivre les relations sociales au quotidien3/ Élaborer un programme global 2/ Construire durablement le dialogue social pour développer la diversité Approche Pédagogique : Remise d’outils Échanges d’expériences Quiz Études de cas CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIALLes Instances Représentatives Les Instances Représentatives du Personnel du Personnel : PerfectionnementRéf. : DAS29 Durée : 2 jours Réf. : DAS30 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Acquérir une connaissance structurée des IRP Maîtriser les problématiques complexes Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP de la représentation du personnel Évaluer les droits et devoirs réciproques Gérer les complémentarités de mandats Limiter les risques juridiques du délit d′entrave et les cumuls de procédure (consultation CCE et CE…) Prendre du recul par rapport à ses pratiques Faire face aux situations d′exception (expert, alerte…) pour mieux cerner ses marges de manœuvre Valider et conforter ses pratiques dans le fonctionnement dans les relations avec les IRP des instances et le déroulement des réunions Faire face aux contentieux relatifs au respect du mandatAperçu du Programme : ou du statut protecteur1/ Activité à distance Présenter les différentes instances représentatives2/ Valider la composition des différentes instances et leur fonctionnement3/ Maîtriser le rôle des différentes instances4/ Veiller au bon déroulement Aperçu du Programme : 1/ Maîtriser toutes les conditions de mise en place des différentes réunions d’instances5/ Identifier les droits et devoirs des instances 2/ Maîtriser et gérer la complexité des mandats des représentants du personnel 3/ Faire face aux recours, aux experts et aux procédures d’exception 291 Organiser les Élections Réussir vos Réunions de DPProfessionnelles de A à Z et Relations SyndicalesRéf. : DAS31 Durée : 2 jours Réf. : DAS32 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Définir le contenu d′un protocole électoral Maîtriser les missions des délégués pouvant donner lieu ou non à un accord du personnel et des délégués syndicaux Mettre en place tous les moyens de vote Préparer et animer ses réunions de DP Superviser le processus du scrutin, Comprendre les ressorts de l′intervention syndicale avec dépouillement et proclamation des résultats Faire face aux situations d′exception et entretien Procéder à la désignation du CHSCT de face à face avec un délégué Développer sa réactivitéAperçu du Programme : dans les relations quotidiennes1/ Différencier les principales missions avec les élus ou désignés des institutions représentatives du personnel Aperçu du Programme :2/ Quand organiser les élections ? 1/ Rappel des missions des DP, RSS3/ Organiser le processus des élections et négocier et délégués syndicaux le protocole pré-électoral 2/ Intégrer les logiques de l’acteur syndical4/ Superviser les opérations de vote et les enjeux de rapport de force 3/ Préparer efficacement une réunion 4/ Tenir et gérer la réunion de DPRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Prévenir et Gérer Mieux Négocier les Tensions et Conflits Sociaux avec les Partenaires Sociaux Réf. : DAS33 Durée : 2 jours Réf. : DAS34 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Identifier et prévenir les tensions sociales Appréhender les enjeux de la négociation sociale Comprendre les stratégies des acteurs syndicaux Acquérir une méthode de négociation rigoureuse Savoir faire face à un conflit et structurée Acquérir les connaissances juridiques indispensablesAperçu du Programme : Maîtriser les techniques et tactiques de négociation1/ Améliorer le climat social : détecter, prévenir Aperçu du Programme : les tensions sociales 1/ Comprendre enjeux, objectifs et caractéristiques2/ Agir sur l′événement déclenchant de la négociation sociale pour désamorcer les risques de conflit 2/ Maîtriser le cadre juridique3/ Maîtriser le droit syndical et de grève4/ Gérer le conflit, communiquer et agir à chaud de la négociation sociale 3/ Préparer stratégiquement ses négociations et sortir du conflit 4/ Conduire efficacement ses négociations292 Développer Réussir les Négociations la Médiation en Entreprise Annuelles Obligatoires Réf. : DAS35 Durée : 2 jours Réf. : DAS36 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les techniques et tactiques des médiations. Maîtriser le cadre juridique des négociations Prévenir et résoudre les conflits annuelles obligatoires Développer la qualité relationnelle Préparer la négociation sur les salaires dans la gestion du conflit Conduire efficacement la négociation Positionner la DRH comme facilitateur et accompagnateur lors de conflits Aperçu du Programme : 1/ Maîtriser le cadre juridiqueAperçu du Programme :1/ La médiation en entreprise : des négociations annuelles obligatoires 2/ Mener des négociations efficaces pourquoi et pour quoi faire ?2/ Clarifier le rôle, le positionnement sur tous les nouveaux thèmes obligatoires 3/ Bien préparer la négociation annuelle obligatoire et les responsabilités de la fonction RH en matière de médiation sur les salaires, sur la durée effective3/ Prendre du recul et de la distance sur le conflit et l’organisation du temps de travail4/ Utiliser efficacement les outils de la médiation 4/ Conduire efficacement la négociation Approche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Droit des Affaires & Social DROIT DES AFFAIRES ET SOCIAL Analyse et Prévention Analyse et Préventiondes Risques Psychosociaux des Risques au Poste de TravailRéf. : DAS37 Durée : 2 jours Réf. : DAS38 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Réaliser un Audit de son organisation pour identifier Identifier les dangers associés les zones à risque à l′activité de leur entreprise Agir sur les causes (organisation, culture, Rédiger le document unique politique RH, conditions de travail, management) Intégrer la notion de risques psychosociaux Analyser les situations de souffrance au travail et de pénibilité Identifier les situations professionnelles stressantes Déployer un plan de prévention Identifier les différents profils de stressés permettant de garantir la maîtrise des risques et les zones de fragilité Mettre en place des points de repères et de vigilance Aperçu du Programme : Accompagner les managers dans la prévention 1/ Faire le point sur la réglementation des risques 2/ Évaluer les risques au poste de travail 3/ Rédiger, organiser le suivi et l′évolutionAperçu du Programme :1/ Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? du document unique2/ La règlementation, les obligations et enjeux 4/ Construire son plan d’actions et le suivre 5/ Gérer et communiquer de prévention3/ Les facteurs de risques psycho-sociaux 2934/ Auditer son entreprise L′Évaluation des Risques en matière de risque psychosocial Santé-Sécurité et le Document Unique5/ Les étapes à respecter Réf. : DAS39 Durée : 2 jours dans une démarche de prévention6/ Se doter d′outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux7/ Le bien-être au travail : un choix stratégique Objectifs : Maîtriser les principaux enjeux et obligations en santé/sécurité Identifier les étapes clés pour construire et/ou mettre à jour son document unique Faire de cette évaluation des risques professionnels un outil de pilotage et de gestion des risques santé sécurité au travail Aperçu du Programme : 1/ Les enjeux de l’évaluation des risques professionnels 2/ Mettre en œuvre l’évaluation des risques 3/ Rédiger son document unique et son programme de prévention 4/ Faire du Document unique un outil de management de la préventionRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & Industrie MAROC PERFORMANCE La Référence pour la Formation et le Conseil LOGISTIQUE & INDUSTRIE CABINET MAROC PERFORMANCE - 39 rue Vouziers, Angle Bd Emile Zola - CasablancaTel : +212C(0A)B5I2N2.E24T.7M2.1A0R- OFaCx P: +E2R12F(O0)R5M22A.2N4.C72E.1-2C- aEtmaaloilg:[email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & IndustrieLOGISTIQUE & INDUSTRIE LOILOGISTIQUE 297LogistiqueINDUSTRIE 304Les Métiers de l’IndustriePlanifer et Ordonnancer la Production 305Etudes - Méthodes - MaintenanceLean 306Risques & Sécurité 309 295 309 LOGISTIQUE & INDUSTRIERENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & IndustrieLOI Logistique 297 297 Les Métiers de la Logistique 299 Management de la Logistique 300 Management de la Supply Chain 300 Gestion de la Production et des Entrepôts 301 Gestion des Stocks et des Approvisionnement Logistique et Transport 304 304 Les Métiers de l’Industrie 305 Directeur d’Usine Responsable de Production Chef d’équipe et Superviseur Planifer et Ordonnancer la Production296 Planifer et Ordonnancer la Production 305LOGISTIQUE & INDUSTRIE Les Métiers de l’industrie 306 306 Études 307 Méthodes Maintenance et Travaux Neufs Lean Techniques du Lean 309 Risques & sécurité 309 Outils de la Prévention des Risques CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & Industrie LOGISTIQUELogistique pour Non-Logisticien Responsable Logistique : Manager votre Supply ChainRéf. : LOG01 Durée : 2 jours Réf. : LOG02 Durée : 9 joursObjectifs : Objectifs : Collaborer plus efficacement Mettre en place une stratégie logistique avec l'équipe logistique et les clients internes Organiser les flux du client du client Maîtriser l'organisation de la logistique au fournisseur du fournisseur et le suivi client Planifier la Supply Chain Appréhender le rôle du fournisseur Réduire les stocks , les coûts et les délais dans la chaîne logistique Optimiser le fonctionnement des entrepôts Maîtriser les systèmes d'informations Maîtriser l'externalisation pour les prévisions, la planification, des prestations logistiques la gestion des entrepôts et des transports Maîtriser les procédures douanièresAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Les fondamentaux de la logistique 1/ Maîtriser les flux du client au fournisseur et de la Supply Chain / la «Supply Chain»2/ La logistique : la réponse aux attentes clients 2/ Distribuer et transporter : la logistique aval3/ Les leviers de la performance logistique 3/ Approvisionner : la logistique amont4/ La protection par les stocks5/ Comprendre le rôle de chacun dans la chaîne logistique 297Responsable Approvisionnement Construire sa Stratégie LogistiqueRéf. : LOG03 Durée : 6 jours Réf. : LOG04 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser les missions confiées Construire une stratégie logistique répondant à un approvisionneur aux enjeux de l'entreprise et de ses clients Savoir collaborer parfaitement avec les acheteurs Vendre sa stratégie en interne en montrant Éviter les ruptures avec le minimum de stock sa cohérence avec les objectifs de l'entreprise Développer la bonne posture Mettre en place une organisation vis-à-vis des fournisseurs «Supply Chain» rigoureuse Savoir rédiger un cahier des charges logistique Maîtriser les outils et méthodes permettant Développer de vrais partenariats d'accroître la performance de la Supply Chain avec les fournisseurs en ce qui concerne les zones de stockage, Mettre en place des conventions logistiques les processus d'expédition et de réception et les faire vivre Savoir évaluer un fournisseur Aperçu du Programme : 1/ Identifier ce qu’est la démarche stratégiqueAperçu du Programme :1/ Comprendre les bases du métier de responsable et ses enjeux internes et externes 2/ Le diagnostic stratégique approvisionnement 3/ L’analyse stratégique :2/ Maîtriser la relation fournisseurs comprendre les principaux leviers pour agir 4/ L’identification des scénariosRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & Industrie LOGISTIQUE Manager l'Activité Gérer et Manager d'un Service ADV un Entrepôt Logistique Réf. : LOG05 Durée : 3 jours Réf. : LOG06 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Piloter le processus ADV Construire une organisation focalisée Être le relais entre la logistique sur les attentes du client, la qualité de service et la force commerciale et les délais Faire évoluer l'organisation du service ADV Améliorer la productivité et le service client pour mieux répondre aux exigences du marché de son entrepôt Améliorer les performances de son équipe Établir un diagnostic et bâtir un plan d’actions pour mieux servir le client avec toutes les parties prenantesAperçu du Programme : Aperçu du Programme :1/ Le positionnement et le rôle de l’Administration 1/ Positionnement et rôle de la plate-forme 2/ Un lieu de stockage et de productivité des ventes dans l’entreprise 3/ La plate-forme : centre de valeur ajoutée2/ Les missions d’un service ADV : 4/ L'audit de la plate-forme 5/ L'externalisation d'opérations logistiques de la commande au paiement 6/ Le suivi de la performance3/ La mise en place d’interfaces en interne 7/ Le management et avec les prestataires logistiques4/ Le partenariat avec les clients externes5/ L’ADV et les marchés à l’exportation298 Manager son Magasin de Stockage Outils Pratiques de la Logistique Réf. : LOG07 Durée : 2 jours Réf. : LOG09 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser réception, stockage, préparation Identifier les bonnes pratiques d'une démarche de commande et expédition prévisions et de mises en place Approvisionner de façon cohérente les références de solutions logistiques Garantir la qualité des produits distribués Rédiger et mettre en place une convention Optimiser l'efficacité des opérations logistique de son magasin Participer à la mise en place d'une gestion partagée des approvisionnements avec ses clientsAperçu du Programme : ou ses fournisseurs1/ Identifier les nouveaux rôles du magasin Collaborer avec les fournisseurs et les clients pour réduire les risques logistiques dans l'entreprise Connaître les outils pratiques pour mieux analyser2/ Maîtriser les principales fonctions du magasin les flux logistiques3/ Devenir le spécialiste du stockage4/ La qualité au magasin Aperçu du Programme :5/ Les réglementations à respecter, la sécurité 1/ L’outil «prévisions» 2/ L’outil «solutions/schémas logistiques» Approche Pédagogique : 3/ L’outil «cahier des charges/convention logistique» Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & Industrie LOGISTIQUEPiloter Efficacement la Logistique Le Supply Chain Management par les Tableaux de BordRéf. : LOG10 Durée : 3 jours Réf. : LOG11 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Suivre les performances du système logistique Développer une vision globale de la chaîne par la mise en oeuvre d'un tableau de bord d'approvisionnement, la Supply Chain Développer une approche participative Comprendre les enjeux et objectifs de tous les acteurs de la chaîne logistique du Supply Chain Management face aux défisAperçu du Programme : auxquels sont confrontés les entreprises aujourd’hui1/ Appréhender la fonction stratégique Maitriser les méthodes pour améliorer la logistique de son entreprise de la Logistique Comprendre les leviers d'optimisation2/ Définir les indicateurs pertinents des flux de l'entreprise3/ Mettre en place le tableau de bord Maitriser les règles de planification des ressources Comprendre les règles du transport et de la logistique internationale Contribuer à la mise en place d'une politique fournisseur efficace Aperçu du Programme : 299 1/ Globaliser les actes logistiques du fournisseur au client : la «Supply Chain» 2/ Maîtriser le système d’information,Orienter sa Supply Chain côté Client un élément cléRéf. : LOG12 Durée : 2 jours 3/ Gérer le stock, les éléments de base pour éviter les ruptures 4/ Livrer le client : de la commande à la livraison 5/ Gérer la relation clientObjectifs : 6/ Comprendre l’importance du transport Optimiser les coûts de la Supply Chain dans la logistique en assurant le taux de service client 7/ Collaborer avec les fournisseurs Déterminer les principaux leviers d'actions 8/ Construire son tableau de bord Mettre en place un plan d'actions priorisé et adapté pour rendre sa Supply Chain agile Identifier les principaux postes de coûtsAperçu du Programme :1/ Mettre le client final au cœur de sa démarche Supply Chain2/ Planifier la Supply Chain3/ Adapter les stocks au taux de service client demandé4/ Organiser ses entrepôts en fonction des divers canaux de distribution5/ Mutualiser ses transportsRENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : +212 (0) 522.24.72.10 [email protected]
CABINET MAROC PERFORMANCE - Formations Logistique & Industrie LOGISTIQUE Fondamentaux Anticiper avec le MRPII, de la Gestion de Production Optimiser avec le Lean Réf. : LOG13 Durée : 2 jours Réf. : LOG15 Durée : 2 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser le standard MRP II Savoir se situer comme interface Évaluer l'impact de la planification entre le besoin client (Plan Industriel et Commercial) sur la gestion des flux et le programme de Fabrication Contribuer à la fiabilité du système Identifier l’impact des décisions de planification en étant responsable des données générées sur la performance globale du système (Délais, Taux d’emploi, Satisfaction du client)Aperçu du Programme : Mesurer et améliorer la fiabilité des données1/ Les préalables Assurer la transformation du PDP2/ Le MRP (Programme Directeur de Production) en planning d’atelier appliqué (Management des Ressources de Production): Maîtriser la planification dans un environnement Arête dorsale du système de gestion combinant flux poussé (MRP II) et flux tiré de la production (Lean/Juste-à-Temps)3/ Les données à fiabiliser4/ Les outils du MRP II à maîtriser Aperçu du Programme :5/ L'impact de la planification 1/ Identifier les flux et mettre en filière sur la gestion des flux 2/ Évaluer les contraintes et les besoins clients 3/ Optimiser et adapter la réponse avec les outils300 du MRPII et du Lean Optimiser l'Organisation Gestion des Stocks : Méthodes d'Entrepôts Pratiques et Gestion au Quotidien Réf. : LOG16 Durée : 2 jours Réf. : LOG17 Durée : 3 joursObjectifs : Objectifs : Maîtriser la planification dans un environnement Comprendre la nécessité et l'incidence du stock combinant flux poussé (MRP II) Maîtriser les risques de rupture, stocks dormants et flux tiré (Lean/Juste-à-Temps) et/ou excédentaires Maîtriser les flux d’entreposage Contribuer à la réduction du coût du stock Contribuer à la performance des opérations Déterminer le stock de sécurité en fonction d’activité et de stockage du taux de service à obtenir Mettre en place des outils de pilotage de l'entrepôt Optimiser la gestion des stocks (planification des ressources et moyens) Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service clientAperçu du Programme : Maîtriser les objectifs grâce au tableau de bord1/ Connaître les outils pour analyser les flux Maîtriser la tenue des stocks et les opérations associées et les circuits de picking Contribuer à la performance des inventaires2/ Maîtriser le dimensionnement et l’organisation Aperçu du Programme : physique de l’entrepôt 12// IDdéefnintiifrielerslecsopûotsinettslcelsépsadreamlaègtreesstion des stocks de la gestion des stocks Approche Pédagogique : Quiz Études de cas Remise d’outils Échanges d’expériences CABINET MAROC PERFORMANCE - Catalogue des Formations
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