Қодирова З.А. Халқаро меҳнат бозори ва миграция.

45. Саудия Арабистонидаги Нитақат тизиминг асосий йўналиши нимдан иборат? А) Қочоқлар миграциясининг камайтириш Б) Минтақада умумий меҳнат бозорини яратиш C) Янги иш ўринларини яратиш Д) Мигрантларни самарали тартбга солиш ва ноқонуний ишчиларни камайтириш 46. Форс кўрфази минтақасидаги қайси мамлакат пул ўтказмаларини ўтказиш оқими бўйича етакчилик қилади? А) Саудия Арабистони Б) БАА C) Қатар Д) Қувайт 47. Қайси Форс кўрфази мамлакатида аҳоли сони энг кўп? А) Саудия Арабистони Б) БАА C) Қатар Д) Қувайт 48. Яқин шарқ ва Шимолий Африка минтақасидаги мигрантларнинг асосий қисми қайси мамлакатдан? А) Покистон Б) Бангладеш C) Ҳиндистон Д) Сурия 49.Ҳиндихитой минтақасидаги ишчи кучи миграциясининг асосой сабаби нимада? А) Қашшоқ мамалакатлардаги ишсизлик ва ижтимоий тнгсизлик Б) Иқтисодий ўсиш ва юқори солиқлар C) Ижтимоий ёрдамнинг йwтишмаслиги Д) Демографик номутаносиблик 50. АСEАН минтақасидаги асосий донор мамлакатлар? А) Хитой, Мйнма, Малайзия, Индонезия, Сингапур 300

Б) Индонезия, Сингапур, Камбоджа, Вьетнам, Таиланд C) Таиланд, Хитой,Лаос, Камбоджа Д) Лаос, Камбоджа, Мянма, Вьетнам, Индонезия 51. ЖШО минтақасидаги асосий реципиентлар? А) Малайзия, Индонезия, Сингапур Б) Малайзия, Индонезия, Вьетнам C) Малайзия, Таиланд, Вьетнам Д) Малайзия, Таиланд, Сингапур 52. ЖШО минтақасидаги ноқонуий мигрантлар улуши қанча? А) 1/5 Б) 1/4 C) 1/2 Д) 1/10 53. АСEАН минтақасидаги қайси давлатларда ноқонуний мигрантларнинг улуси энг катта? А) Малайзия, Сингапур Б) Сингапур Вьетнам C) Таиланд, Малазия Д) Вьетнам,Таиланд 54. АСEАН минтақасидаги ноқонуний миграцияни энг кенг тарқалган усули? А) Чегарани ноқонуний кесиб ўтиш Б) Хужжатларни қалбакилаштириш C) Ноқонуний бандлик Д) Мамлакатда ноқонуний яшаш 55 .Ҳиндихитой минтақасида пул ўтказмалари хажми бўйича етакчилик қилувчи мамлакатлар? А) Малайзия, Таиланд, Вьетнам Б) Филиппин, Вьетнам, Бангладеш C) Сингапур, Малайзия, Таиланд Д) Вьетнам, Камбоджа, Филиппин 301

ГЛОССАРИЙ Терминнинг Терминнинг Терминни Терминнинг маъноси ўзбек рус тилидаги нг инглиз тилидаги номи тилидаги номи номи “Ақлий Юқори малакали кишиларнинг салоҳият “Утечка умов” “Brain drain” халқаро миграцияси оқими Аҳоли сони Численность Number of Маълум ҳудуд ёки аҳоли населения population гуруҳидаги кишиларнинг миқдорий ифодаси Бандлик Уровень Level of ш билан банд бўлган аҳолининг даражаси занятости employment умумий аҳолига нисбати Икки юнон сўзларининг қўшилишидан иборат бўлиб, “демос” - халқ, аҳоли, “график”- тасвирлаш, ёзиш, ўрганиш я’ни, “халқ хақида ёзмоқ”, ёки “аҳолини шарҳлаш” ма’носини Демография Демография англатади. Демография Demography аҳолининг такрор барпо бўлиш қонуниятлари ҳақидаги фан бўлиб, бу жараёнларни ижтимоий-тарихий шарт- шароитларга боғлиқ ҳолда ўрганади, омилларни, муаммоларни аниқлаб, истиқболни белгилаб беради. Аҳоли сиёсатининг асосий қисми бўлиб, жамият тараққиётининг турли Демографик Демографическ Demographic босқичлари ва турли сиёсат ая политика policy давлатларда ўзига хос хусусиятларга, ё‘налишларга эгадир. Аҳоли сиёсатининг мақсади аҳолининг ҳам миқдорий (нормал, оптимал 302

даражада) ҳам сифатий ривожланишини та’минлашдир. Хорижликларнинг мамлакат Виза Visa Виза ҳудудига кириб келишига рухсат берувчи хужжат Бирор бир этник гуруҳ мигрантлари ёки вакилларининг уюшган ҳолда Этник жойлашиши натижасида маҳаллийлаши Этническая ш локализация Ethnical мигрантларнинг қабул қилувчи localization мамлакат тилида гапиришларига зарурат қолдирмайдиган “этник анклавлар”нинг шаклланишига олиб келувчи ҳолат Кореяга хорижлик ишчи кучини беш йил муддатга жаб “Эркин ёллаш “Система “Employment қилувчи махсус дастур бўлиб, у тизими” свободнога Permit хорижликларни ва хориждаги найма” system” кореяликларни ишга жалб қилиш чораларини ўзида мужассам этган. Меҳнатга лаёқатли аҳолининг Эммиграция Эмиграциya Emigration мамлакат ҳудудидан қисқа ёки узоқ муддатга чиқиб кетиши Инсон Служба Service of Кореяга хориждан ишчи ресурсларини развития development кучини ёллаш билан ривожлантири людских ш хизмати ресурсов human шуғулланвчи агентлик resources Меҳнатга лаёқатли аҳолининг Иммиграция Иммиграция Immigration маълум бир мамлакатга кириб келиши (лотин тилида интегратион – Интеграциya Integartion тиклаш – интегер – бутун) – Интеграция Турли хўжалик бўғинлари: алоҳида фирмалар, тармоқлар ёки қатор мамлакатларнинг 303

миллий хўжаликларини умумий тизимга бирлашиши Иқтисодий ва бошқа омиллар сабаб бўлиб,меҳнатга лаёқатли Ишчи кучи Трудоваya Labor аҳолининг бир мамлакатдан миграцияси миграция migration бошқа мамлакатга бир йилдан кам бўлмаган муддатга кўчиб кетишидир Иш билан бандлар ва ишсизлардан иборат бўлган Иқтисоидий Экономически ҳамда иш кучи кучи таклифини фаол аҳоли активное Urbanization таъминлайдиган аҳоли население қатлами, бўлиб улар 15 ёшдан 64 ёшгача бўлганларни ташкил қилади. Ички Мамалакат ичида ишчи кучи (маҳаллий, Внутренний Internal labor олди-сотди жараёнлари амалга миллий) рынок труда market ошириладиган, ижтимоий- меҳнат бозори меҳнат муносабатлари тизими Иммиграция мамлакати ҳудудида миграцияни тартибга Иммиграцион Иммиграционн Immigration солиш ва назорат назорат ый контроль control қилинмайдиган миграцияни олдини олишга қаратилган чоралар тизими Ишсизлик Уровень Level of Ишсиз аҳолининг умумий даражаси безработицы unemploymentаҳолига нисбати Иқтисодий Экономически Economically Иқтисодий фаол аҳоли ёшидаги фаол аҳоли аквное active кишилар бўлиб, улар бандлар население population ва ишсизлардан иборат булади Иқтисодий Таълим муассаларида ўқиётган нофаол аҳоли Экономически ўқувчилар ва талабалар, пассивное Economically ишламаётган шахслар ҳама уй население passive ёки шахсий хўжаликда банд population бўлган шахслардан иборат бўлганлар Кўптомонлама Многосто Multiretal Икки ёки ундан ортиқ мамлакат 304

ронний ўртасидаги келишув Мавсумий Сезонный Seasonal Йил мавсумига боғлиқ ҳолда мигрант мигрант migrant ҳорижда фаолият кўрсатувчи мигрант Меҳнат Трудовые Labor Аҳолининг жисмоний ва ақлий ресурслари ресурсы resources қобилиятга эга бўлган қисми Мамлакатда миграция Миграция Миграционная Migration жараёнларини тартибга сиёсати политика policy солишга қаратилган чора тадбирлар мажмуаси Мигрант Мигрант Migrant Яшаш жойини ўзгартирган шахс Миграция Миграционная Migration Мамлакатга хорижликларнинг квотаси кириб келишига қўйиладиган квота quota миқдорий чекловлар Мигрантлар Мигрантларнинг қабул қилувчи мослашуви Адаптация Adaptaion of мамлакат ва жамият ҳаётига мигрантов migrants мослашиши ва интеграциялашуви Қабул қилувчи мамлакатдаги Мигрант Статус иммигратсион қонунчиликка мавқеъи мигранта Migrant status мувофиқ мигрантга бериладиган мавқеъ Миграциянинг Феминизация Миграция жараёнларида аёллар феминизациял миграции Feminization улушининг ортиши ашуви of migration Алоҳида минтақада жойлашган Минтақавий Региональный миллий меҳнат бозорларини ва меҳнат бозори рынок труда Regional labor бу бозорларни бирлаштирувчи market миграция оқимларини ўзида мужассам этган умумий ҳудуд Ноқонуний асосда иш билан Ноқонуний Нелегальная Illegal та’минланиш мақсадида миграция миграция migration мамлакатга қонуний ва ноқонуний равишда кириб келиш Неофициальная Informal Меҳнат қонунчилигида назарда 305

Норасмий занятость employment турилмаган ва ҳисобга бандлик олинмаган даромадларга эга бўлиш билан боғлиқ бўлган бандлик Қўрқитиш, куч ишлатиш, алдаш ёки мажбурлаш билан Одам савдоси Торговля Human traffic кишиларни ишга ёллаш, уларни людьми етказиб бериш ёки қабул қилиш ва натижада даромадга эга бўлиш Миграция натижасида ажралиб Оилалар Воссоединение Family кетган ёки узоқлашиб кетган бирлашуви семьи reunion оила а’золарининг ўз ватанларидан ташқарида бирлашиш жараёни Офшоринг Офshоринг Фирма ичидаги фаолиятни Off-shoring бошқа мамлакатга ўтказиш Рекрутинг Корхона ёки ташкилотларда Рекрутинг Recruitung персонални танлаб олиш ёки ишга ёллаш жараёни Реэммиграция Реэмиграция Эмигрантларнинг ўз яшаш Re- жойларига қайтиб келиши emmigratsiya билан боғлиқ бўлган жараёнлар Ратификация Давалат томонидан халқаро Ратификация Ratification келишувни қабул қилиш ёки тасдиқлаш Бошқа мамлакатга ноқонуний Реадмиссия равишда кириб келган ёки у Реадмиссия Readmition ерда қолиб кетган фуқарога мамлакатга қайтадан кириши учун рухсат бериш Шахснинг бирон бир жамият Реинтеграция Реинтеграция Re-integration ёки гурухга қайтадан мослашиши Саноат Кореяга хорижлик ишчи стажировкаска “Индустриальна“Industrila кучини уч йил муддатга саноат си я стажировка” Training” соҳаларига жалб қилиш чораларини мужассам этган. 306

Мамалакатда ишлаш имконияти ва хоҳишига эга Тўлиқсиз Неполнаya Partial бўлган бироқ иш ўрнига эга бандлик занятость employment бўлмаган, шунингдек қисман ишсиз бўлган шахсларнинг мавжуд бўлиши Транзит Транзитная Transit Миграция оқимлари ўтадиган мамлакат страна country мамлакат Учинчи Третья страна Меҳнат мигранти келиб мамлакат Third country чиқмаган мамлакат Қишлоқ жойлардан шахарларга турмуш даражасининги юқорилиги ва аҳолининг иш Урбанизация Урбанизация қидириши туфайли бороши Urbanization натижасида қишлоқ аҳолисининг улуши қисқариши ҳисобига шаҳар аҳолиси улушининг ортиши Қонуний Законная Legal Қонунга зид бўлмаган миграция миграция migration миграция Ўз ҳаётига хавф сезган шахснинг бошқа мамлакатга Қочоқ Беженец Refugee миграция қилиши ва у ерда халқаро келишувларга асосан қочоқ мавқеъига эга бўлиши Энг оғир ва зарарли меҳнат “Қора ишчи” Гастербайтер Blue collars билан шуғулланувчи хорижлик ишчилар Қисқа Краткосрочный Short term Бир йилдан кам муддатга муддатли бошқа мамлакатга чиқиб кетган мигрант мигрант migrant шахс Халқаро ишчи кучи олди- Халқаро Международны International сотдиси амалга ошириладиган меҳнат бозори й рынок труда labor market бозор Меҳнат ресурсларининг Международны International мамлакатлараро кўчиши Халқаро й рынок труда labour market натижасида миллий меҳнат меҳнат бозори бозорларининг 307

интеграциялашуви Малакатнинг маълум бир Халқаро МеждународноеInternational турдаги товар ёки хизматларни меҳнат тақсимоти разделение division of жаҳон бозорида сотиш Хедхантинг труда labor мақсадида уларни ишлаб Хуфёна чиқаришга ихтисослашиш миграция Чегара Юқори малакали кадрларни, назорати айниқса топ менежерларни бир Хэдхантинг Headhunting компаниядан бошқа компанияга авраш, жалб қилиш жараёни Тайная Сlandestine Иммиграцион талабларни миграция migration бузган ҳолда амалга ошириладиган миграция Мамлакатлар ўртасида Пограничный ноқонуний кириб чиқишни Border control чеклашга қаратилган чоралар контроль тизими 308

ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР РЎЙХАТИ 1. Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар 1.1. Ўзбекистон Республикаси қонунлари 1.1.1. Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси-Т.:Ўзбекистон, 2012. 1.1.2. Ўзбекистон Республикасининг “Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида”ги Қонун (1998 йил янги таҳрир)-Т.1998 1.1.3. Ўзбекистон Республикасининг “Одам савдосига қарши курашиш тўғрисида”ги Қонуни-Т.2008. 1.1.4. Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат Кодекси-Т.1995. 1.2. Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармонлари ва Қарорлари 1.2.1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш тизимини янада такомиллаштириш ва мустаҳкамлашга оид чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони.Т.2007. 1.2.2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Бандликни ошириш ҳамда меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш органлари фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Қарори.Т.2007. 1.2.3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2007 йил 6 апрельдаги ПҚ- 616- сон Қарорига Илова. “Аҳолини иш билан бандлигини кенгайтириш ҳамда меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш органлари фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари Дастури”. 1.2.4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Одам савдосига қарши курашиш самарадорлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Қарори. Т.2008. 1.2.5. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Корея Республикаси меҳнат миграцияси ҳамкорликни кенгайтириш чора-тадбирлари тўғриси”ги Қарори.Т.2013. 1.2.6. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги \"Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича ҳаракатлар стратегияси тўғрисида\" ПФ-4947-сонли Фармони 1.2.7. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 12 апрелдаги “Ўзбекистон Республикаси ва Россия Федерацияси ўртасида икки томонлама стратегик ҳамкорлик ва шерикчилик муносабатларини янада кенгайтириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Қарори.Т.2017. 309

1.3. Ўзбекистон Республикаси Президенти асарлари 1.3.1. Каримов И.А.2014 йил юқори ўсиш суръатлари билан ривожланиш, барча мавжуд имкониятларни сафарбар этиш, ўзини оқлаган ислоҳотлар стратегиясини изчил давом эттириш йили бўлади// Тошкент оқшоми, 2014 йил 20 январь 1.3.2. Мирзиёев Ш. М. Эркин ва фаровон, демократик ўзбекистон давлатини биргаликда барпо этамиз. – Т.: Ўзбекистон, 2016. - 56 б. 1.3.3. Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. – Т.: Ўзбекистон, 2017. – 104 б. 1.3.4. Мирзиёев Ш.М.Қонун устуворлиги ва инсон манфаатларини таъминлаш – юрт тараққиёти ва халқ фаровонлигининг гарови.– Т.: “Ўзбекистон”, 2017. – 48 б. 1.3.5. Мирзиёев Ш.М. Буюк келажагимизни мард ва олижаноб халқимиз билан бирга қурамиз.– Т.: “Ўзбекистон”, 2017. – 488 б 1.3.6. Мирзиёев Ш.М. Илм-фан ютуқлари – тараққиётнинг муҳим омили // Халқ сўзи. – 2016. – 31 дек. – Б.1. 1.3.7. Миллатлараро дўстлик ва ҳамжиҳатлик – халқимиз тинчлиги ва фаровонлигининг муҳим омилидир // Ma’rifat. – 2017. – 25 янв. – Б. 1;2. 2.Монография, илмий мақола, патент, илмий тўпламлар 2.1. Китоблар ва монографиялар 2.1.1. Абдураҳмонов Қ.Х ва бошқалар.Демография.-Т.:Фан ва технология, 2014.-368 б. 2.1.2. Ата-Мирзаев О.Б. Народонаселение Узбекистана: история и современность.Монография.-Т.:Ижтимоий фикр, 2009.-223 б. 2.1.3.Ата-МирзаевО.Б., ГентшкеВ., Муртазаева Р.Узбекистон многонациональный: историко демографический аспект.Монография.- Т.:Янги аср авлоди, 2011.-252 б. 2.1.4. Абдуллаев Е.В.Трудовая миграция как феномен развивающегося общества.Трудовая миграция в Республике Узбекистан:Социальные,правовые и гендерные аспекты.Т.2008. 2.1.5. Артыкова Д.А. Формирование занятости населения в Республике Узбекистан.Монография. .-Т.:Узбекистан, 2005. 2.1.6. Аларкон Р.Свободное движение квалифицированных мигрантов в Северной Америки. Миграции без границ. Эссе о свободном передвижении людей. 2009. 2.1.7. Гагарин В.И.Россия в мировом процессе движения капитала и труда.Учеб.пособие. М.2007. 310

2.1.8. Гладков И.С.Мировая экономика и международные экономические отношения.Учеб.пособие. М.2009. 2.1.9.Баттистела Г. Миграции без границ в Азиатском регионе: долгий путь, который ешё предстоит пройти.Эссе о свободном передвижении людей. 2009. 2.1.10.Гоффе.Влияние кризиса на занятость и безработицу.Мировая \\экономика и международные отношения.Учебное пособие. № 8.М.2012.С. 2.1.12.Защита прав трудящихся-мигрантов в стран ЦВЕ и СНГ и перспективы присоеденения к Конвенции ООН 1990г.Отчет для ЮНЕСКО.конрактор Ж.А.Зайончковская. 2.1.13. Картирование нерегулированной миграции в Центральной Азии 2014.МОМ.Астана.2015. 2.1.14.Кононенко С.Н., Мукимова М.К.Миграционные процессы в странах зарубежного Востока.Т.2011. Brinley Thomas. Migration and Economic development. А trend report and bibliography. Italy 1961. 2.2. Диссертация ва диссертация автореферати 2.2.1. Алиев М.Д. Россия в международных миграционных процессов. Канд.дисс.Санк-Петербург 2011. 2.2.2. Баженова О.В.Мировой рынок труда в условиях глобализации.Канд.дисс. М.2005. 2.2.3. Гаврилов Е.В. Трудовая миграция из стран снг в россию:социально- экономические последствия и регулирование.Канд дисс.М.2008. 2.2.4. Джунайдулллаев Д.Д.Ўзбекистон минтақаларида аҳоли миграцияси ва уни тартибга солишни такомиллаштириш. Номз.дисс.Т.2012. 2.2.5. Джамангулов К. Э.. Международная трудовая миграция на постсоветском пространстве. Канд.дисс.Новосибирск. 2007. 2.2.6. И.В.Ивахнюк.Формирование и функционирование евразийской миграционной системы.Док.дисс.М.2008. 2.2.7. Ионцев В.А.. Международная миграция населения : Закономерности, проблемы, перспективы. М. 1999. 2.2.8. Каменский А.Н..Международная трудовая миграция и участие в ней России. Док.дисс.М.2002. 2.3. Илмий мақолалар 2.3.1. Ата-Мирзаев О.Б.Демографическая ситуацияУзбекистана и ее перспективы //Общественное мнение:Права человека. №.3 (67).2014.C.63. 2.3.2. Зайончовская Ж..Чем нам грозит “Демографическая яма”?.Миграция ХХI век. №10.М. 2010.С.4-5. 311

2.3.3. Журнал “ Миграция XXI век” №1 (4).М. 2011.С.19. 2.3.15.Зимовина Е.П.Казахстан в системе миграционного взаимодействия стран Центральной Азии// Вестник КарГУ.2010. http://articlekz.com/article/5482 2.3.4. Алешковский И.А. Тенденции международной миграции населения в современной России в условиях глобализации// Век глобализации. №1. 2011. С.161. 2.3.5. Алешковский И.А., Ионцев В.А.Тенденции международной миграции в глобализирующемся мире//Век глобализации. №2. 2008. С.77. 2.3.6. Андриенко Ю.,. Гуриев С..Анализ миграции в Россию. Центр экономических и финансовых исследований и разработок в Российской экономической школе.№23.Апрел 2006.C.11. 2.3.7. Безруков Д.А.. Глобальный рынок труда:основные факторы формирования// Вестник. 2009. № 2 (26). С.6. 2.3.8. Белицкий М.Трансграничные рынки труда: методология, особенности формирования и проблемы развития//Журнал международного права и международных отношений. 2006 — № 3. Большова Н.. Германия: мигранты турецкого происхождения почти не вовлечены в политическую жизнь. Источник: Портал МГИМО. 16.08.13. 2.3.9. Бондарёва Д.А., Сорочайкин И.А.Мировой рынок труда//Экономика и управление в XXI веке.Самара.№2.2012.С.92-93. 2.3.10. Вишневская Н.Г..Миграция трудовых ресурсов:понятие и социально-экономические последствия//Научный журнал “Апробация”№.7 (22).2014.С.37. 2.3.11. Дунаева. А.И.Трудовая миграция в Российской Федерации:проблемы и решения// Международный экономический Вестник.№1 (7).2015.С.30. 2.3.12.Ивахнюк И.Мир в поисках мира и гармонии//“ Миграция XXI век” №1 (4).М.2011.С.34. 2.3.13.Максакова Л, Мамадалиева Х.Узбекистан:современные демографические тенденции//Демоскоп Weekly.№ 617-618.3-6 ноября.М.2014.С.14. 2.3.14.Максакова Л.П. Экспорт рабочей силы из Узбекистана / Центр миграционных исследований 2004-2010 — http://migrocentr.ru/publ/trudm/07.php; 2.3.15.Ozge Bilgili. Migration in Morocco:History, current trends and future prospects//Paper Series:Migration and Development country profiles.P.36. 2.3.16.Martin Ph. The recession and migration: alternative scenarios. University of California Davisdavis. 2009.; 312

2.3.17.Kh. Koser. The impact of of financial crisis on international migration. Lessons Learned. IOM series. #37.Geneva. 2009. Sasin. Morocco’s migration: The profile and impact on households, 2008. 2.3.18. Martin Susan.Towards a global migration regime//Georegtown Town Journal of International Affairs.Vol.1. No.2.2002.P.120. 3.1. Ҳисобот материаллари 3.1.1. Влияние денежных переводов на экономику Узбекистана. Под. Ред. Фаттаховой Ж.А. Аналитическая записка Центра Экономических Исследований. Ташкент. 2007.; 3.1.2. Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государств – участников СНГ.М.2000. 3.1.3. Максакова Л.П.Трудовая миграция в Узбекистана и защита прав мигрантов. Защита прав трудящихся-мигрантов в стран ЦВЕ и СНГ и перспективы присоеденения к Конвенции ООН 1990г. Отчет для ЮНЕСКО.С.133. 3.1.4. Программа сотрудничества между трехсторонними партнёрами Республики Таджикистан и МОТ подостойному труду на 2011-2013. С. 17. 3.1.5. Программа по достойному труду Республики Узбекистан на 2014- 2016 годы.С.3. 3.1.6. Руководство по ратификации Международной Конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семьи.Международный Оргкомитет кампании по ратификации Конвенции о правах мигрантов.Июль.2012.С.7. www.migrantsrights.com. 3.1.7. Руководство по разработке эффективной политики в области трудовой миграции в странах происхождения и назначения.ОБСЕ.МОМ.МОТ 2006.C. 46. 3.1.8. Шульга В.А, Топилин А.В., Дрожжинова Г.А, Проскурякова О. А. Состояние рынка труда и миграция населения в СНГ: аналитический доклад/Экономика СНГ.Вып.4.-М.Исполком СНГ.-200.С.15. 3.1.9. Ўзбекистон Республикаси аҳоли фаровонлигини ошириш лойиҳаси. 2008-2010 йиллар лойиҳасининг тўлиқ хужжати.Т. Б.32. 3.1.10. Antimonopoly policy improvement center under the state committee of the Republic of Uzbekistan on demonopolization,support of competition and entrepreneurship. Canada. P 51. 3.1.11. International money transfer services market in Uzbekistan Development, competition and trends. Prepared for international development center. Prepared by 313

3.1.12. Martin S,Martin Ph, Weil P .Fostering cooperation between source and destination countries. Migration information resource.October 2002. //www.migrationinformation.com 3.1.13. Maksakova L.Feminization of labor migration in Uzbekistan.Migration Perspectives.Eastern Europe and Central Asia.Planning and managing ;labor migration. October 2006.Edited be Roger Rodrigues Rios.P.140. 3.2. Cтатистик тўпламлар 3.2.1. Ўзбекистон Республикаси давлат статистика қўмитаси маълумотлари 3.2.2. Труд и занятость в России.М.2018.С.302. 3.2.3. German Federal Statistical Office(Destatis):Press Release (No. 185/2010- 05-26;Weisbaden) 3.2.4. Publications and Statistics 3.2.5. Migration and remittances factbook 2018.World bank group. 3.2.6. International migration report 2019.New York 2019. 3.2.7. Turkey Country and Research areas Report. Project Paper #5. P.24. 3.2.8. Tusaid (2006:64) . 3.2.9. TMLSSS:2003. 3.2.10. World population data sheet.PopulationReference Berau 3.3.Интернет ресурслари 3.3.1. http://www.asiapacificmemo.ca 3.3.2. www.worldbank.org. 3.3.3. www.baliprocess.net 3.3.4. www.mfa.go.th. 3.3.5. www.sss.gov.ph. 3.3..6. www.uzembassy.ru 3.3.6. www.migration.uz 3.3.7. www.unfpa.org 3.3.8. www.fms.gov 3.3.9. www.iom.com 3.3.10. www.cbr.ru 314