รายงานประจำปี 2562

หลักปฏิบัติ 3.3 การสรรหาและแตงตั้งกรรมการและ อยางไรก็ตาม หากในอนาคตบริษัทจะมีการลงทุนจนทําใหเกิด ประธานกรรมการบรษิ ทั บริษัทยอย และ/หรือ บริษัทรวม บริษัทจะกําหนดกรอบการ การสรรหาและแตง ตง้ั กรรมการ บรษิ ทั ไดแ ตง ตง้ั คณะกรรมการ ดําเนินการตามนโยบายการลงทุนของบริษัท โดยจะตองเปน สรรหาและพิจารณาคาตอบแทน เพ่ือทําหนาท่ีเปนผูพิจารณา กิจการท่ีเก้ือหนุนการประกอบธุรกิจของกลุมบริษัท และกอใหเกิด กลนั่ กรองและคดั เลอื กบคุ คลทจ่ี ะไดร บั การเสนอชอื่ เพอ่ื ดาํ รงตาํ แหนง ประสิทธิภาพในการดําเนินธุรกิจรวมกัน (Synergy) หรือกอให กรรมการ โดยในการสรรหาและเสนอช่ือกรรมการ คณะกรรมการ เกดิ ประโยชน หรอื สรา งผลตอบแทนจากการลงทนุ ในบรษิ ทั ดงั กลา ว สรรหาและพจิ ารณาคา ตอบแทนตอ งพจิ ารณาถงึ ความรคู วามสามารถ และคุณสมบัติของบุคคลดังกลาว ซึ่งจะตองไมมีลักษณะตองหาม หลกั ปฏิบัติ 3.7 การประเมนิ ผลกรรมการ และเปนไปตามกฎหมายทเี่ ก่ยี วขอ ง อกี ทั้งจะตอ งไมม ผี ลประโยชน คณะกรรมการบริษัทจัดใหมีการประเมินผลการปฏิบัติ ทบั ซอนหรือมสี วนไดเสียกับกจิ การของบรษิ ทั หนาท่ีในรูปของรายบุคคลและท้ังคณะเปนประจําทุกป โดยนํา ประธานกรรมการบรษิ ทั ไดร บั การแตง ตง้ั มาโดยคณะกรรมการ ผลการประเมนิ ไปใชในการพฒั นาการปฏบิ ัตหิ นา ที่ บรษิ ทั และประธานกรรมการบรษิ ทั มบี ทบาทหลกั ดา นการกาํ หนด หลักปฏิบัติ 3.8 การพัฒนาคณะกรรมการบริษัทและ และกํากับดูแลนโยบาย การติดตามประเมินผล ซ่ึงแบงแยกหนาที่ กรรมการใหม ออกจากการบริหารจัดการบริษัท ทั้งนี้ ประธานกรรมการบริษัท 3.8.1 แผนพฒั นาคณะกรรมการบริษทั มีบทบาทหลักในการกํากับดูแลใหการทําหนาที่ของคณะกรรมการ บรษิ ทั มปี ระสทิ ธภิ าพและเปน อสิ ระจากฝา ยจดั การ และมกี ารกาํ กบั คณะกรรมการบริษัทกํากับดูแลใหกรรมการ ดูแลใหคณะกรรมการบริษัท ผูบริหารระดับสูง ผูบริหาร และ แตละคนมีความรูความเขาใจเก่ียวกับบทบาทหนาที่ ลักษณะการ พนักงานทุกระดับ ยึดถือหลักการกํากับดูแลกิจการท่ีดี รวมถึง ประกอบธุรกิจ และกฎหมายท่ีเก่ียวของกับการประกอบธุรกิจ จรรยาบรรณทางธรุ กจิ ในการปฏบิ ตั งิ านจนเกดิ เปน วฒั นธรรมองคก ร ตลอดจนสนับสนุนใหกรรมการทุกคนไดรับการเสริมสรางทักษะ หลกั ปฏบิ ัติ 3.4 คาตอบแทนกรรมการ และความรสู ําหรบั การปฏบิ ัตหิ นาทก่ี รรมการอยา งสมาํ่ เสมอ คณะกรรมการบริษัทมอบหมายใหคณะกรรมการสรรหา และพิจารณาคาตอบแทน พิจารณาและกําหนดคาตอบแทน 3.8.2 การปฐมนเิ ทศกรรมการใหม ประจําปของกรรมการบริษัท โดยพิจารณาจากขอมูลเปรียบเทียบ มอบหมายใหเลขานุการบริษัทเขาพบกรรมการ ในธรุ กจิ ทใี่ กลเคียงกนั และผถู ือหุนเปนผูพจิ ารณาอนุมัติ หลักปฏิบัติ 3.5 การประชุมคณะกรรมการบริษัท ท่ีไดรับการแตงต้ังใหมเพ่ือช้ีแจงขอมูลท่ีเก่ียวของ มีการกําหนดตารางการประชุมลวงหนาในแตละรอบป หลักปฏบิ ตั ิ 3.9 การรายงานตอคณะกรรมการบริษทั ในการประชุมประธานคณะกรรมการบริษัท สงเสริมใหกรรมการมี คณะกรรมการบริษัทจัดใหมีเลขานุการบริษัทเพ่ือปฏิบัติ การใชด ลุ ยพนิ จิ ทรี่ อบคอบ รวมถงึ ใหม กี ารบรหิ ารเวลา การประชมุ อยางเหมาะสม และกําหนดใหกรรมการมีหนาที่ตองเขาประชุม หนาที่ตามมาตรา 89/15 แหงพระราชบัญญัติหลักทรัพยและ คณะกรรมการบริษัททกุ ครั้งเวนแตม ีความจาํ เปน ตลาดหลักทรัพย พ.ศ. 2535 และที่แกไขเพ่ิมเติม ในเรื่องเก่ียวกับ หลักปฏิบัติ 3.6 นโยบายการลงทุนของบริษัทกรณี บทบาทและหนาที่ของเลขานุการบริษัท ตลอดจนสงเสริมใหมี บรษิ ทั ยอย และ/หรือ บริษัทรวม การอบรมเพม่ิ เติมความรทู ่เี ก่ยี วขอ งกับคณุ สมบตั เิ ลขานุการบรษิ ทั ณ ปจจุบันบริษัท ไมมีบริษัทยอย และ/หรือ บริษัทรวม หลกั ปฏบิ ตั ิ 4 สรรหาและพฒั นาผบู รหิ ารระดบั สงู และการบรหิ าร บุคลากร หลักปฏิบัติ 4.1 การสรรหาและประเมินผลกรรมการ ผจู ดั การใหญ การสรรหากรรมการผูจ ดั การใหญ 149บริษทั บรหิ ารสนิ ทรัพย กรุงเทพพาณิชย จํากดั (มหาชน)

คณะกรรมการสรรหาและพจิ ารณาคา ตอบแทน จะทาํ หนา ที่ เปน ไปอยา งมปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล โดยคาํ นงึ ถงึ ผลกระทบ สรรหาและคดั เลอื กบคุ คลทมี่ คี วามรู ความสามารถและประสบการณ และการพัฒนาทรัพยากร ครอบคลุมถึงพนักงาน คูคา ลูกคา และ ที่เหมาะสม เพ่ือเสนอชื่อบุคคลที่เหมาะสมจะเปนกรรมการ ผูมีสวนไดเสีย ผูจัดการใหญตอคณะกรรมการบริษัทเพ่ือพิจารณาแตงตั้ง โดย เปน ไปตามกฎหมายและหลกั เกณฑท ใ่ี ชบ งั คบั กับบริษัท หลักปฏิบัติ 5.3 นโยบายการรักษาความม่ันคงปลอดภัย ดา นสารสนเทศ หลกั ปฏิบตั ิ 4.2 สรรหาและพฒั นาผูบ รหิ ารระดับสงู คณะกรรมการบริษัทกําหนดใหมีนโยบายการรักษา การสรรหาผูบริหารระดับสูง ความมั่นคงปลอดภัยดานสารสนเทศ เพื่อใหการรักษาความม่ันคง คณะกรรมการบริษัทมอบหมายใหคณะกรรมการสรรหา ปลอดภัยดานสารสนเทศของบริษัท มีการบริหารจัดการ และการ และพิจารณาคาตอบแทน ทําหนาท่ีกํากับดูแลใหมีการสรรหา กาํ กบั ดแู ลทดี่ ี มปี ระสทิ ธภิ าพ สอดคลอ งกบั ขอ กาํ หนดของกฎหมาย ผูบริหารระดับสูง รวมถึงกําหนดคาตอบแทนใหสอดคลองกับ และเปน ไปตามประกาศคณะกรรมการธรุ กรรมทางอเิ ล็กทรอนิกส ผลการดําเนินงานอยางมีประสิทธิภาพ เรอื่ ง แนวนโยบาย และแนวปฏบิ ตั ใิ นการรกั ษาความมนั่ คงปลอดภยั แผนพัฒนาผูบรหิ ารระดบั สงู ดา นสารสนเทศของหนว ยงานรฐั พ.ศ. 2553 โดยอา งองิ ตามมาตรฐาน เพื่อใหการดําเนินธุรกิจเปนไปตามเปาหมายและตอเน่ือง ISO/IEC 27001 คณะกรรมการบรษิ ทั ตระหนกั ถงึ ความสาํ คญั ในการจดั ทาํ แผนสบื ทอด ตําแหนง เพ่ือใหมั่นใจไดวา บริษัทจะมีผูบริหารระดับสูงที่มีความรู หลักปฏิบัติ 6 ดูแลใหมีระบบการบริหารความเสี่ยงและการ ความสามารถ เพียงพอตอการปฏิบัติงานในตําแหนงงานบริหารท่ี ควบคุมภายในท่ีเหมาะสม จะวาง หรือเพิ่มเติมในอนาคต หลักปฏบิ ัติ 4.3 โครงสรา งความสัมพันธของผถู อื หุน หลักปฏิบัติ 6.1 การบริหารความเสี่ยงและการควบคุม คณะกรรมการบรษิ ทั มคี วามเขา ใจในโครงสรา งความสมั พนั ธ ภายใน ของผูถือหุน โดยคณะกรรมการกําหนดใหมีการประชุม รวมกับ คณะกรรมการบริษัทกํากับดูแลใหมีระบบควบคุมภายใน ผูถือหุนอยางนอยปละครั้ง เพื่อหารือในประเด็นท่ีมีขอสงสัย หรือ ทมี่ ปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล โดยมกี ารบรหิ ารจดั การความเสยี่ ง กรณีทม่ี เี หตจุ าํ เปน ที่มีผลกระทบตอ ธุรกิจ ทเี่ หมาะสม หลักปฏิบัติ 5 การสงเสริมนวัตกรรมและการประกอบธุรกิจ หลกั ปฏิบัติ 6.2 การตรวจสอบและการควบคุมภายใน อยางมีความรับผิดชอบ คณะกรรมการบริษัทไดแตงต้ังคณะกรรมการตรวจสอบ หลกั ปฏิบัติ 5.1 การสง เสรมิ นวตั กรรม ประกอบดวยประธานกรรมการตรวจสอบ 1 คน และกรรมการ คณะกรรมการบริษัทสงเสริมนวัตกรรมท่ีนําไปสูการเพ่ิม ตรวจสอบไมนอยกวา 2 คน แตไมเกิน 4 คน และมีคุณสมบัติและ มาตรฐาน กระบวนการทํางานใหมีประสิทธิภาพ รวมถึงปลูก หนา ทตี่ ามหลกั เกณฑข องสาํ นกั งานคณะกรรมการกาํ กบั หลกั ทรพั ย จิตสํานึกใหพนักงานในบริษัทยอมรับการเปล่ียนแปลงและคิด และตลาดหลักทรัพย และตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย เพ่ือ สรางสรรคสิ่งใหม โดยสามารถเช่ือมโยงเปาหมายของบริษัทกับ ปฏิบัติหนาที่ตามที่กําหนดไวในกฎหมายที่เกี่ยวของและตาม การตอบสนองความตองการของลูกคาและสังคมไดอยางสมดุล หลกั การกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี เพอื่ นาํ พาบรษิ ทั สคู วามสาํ เรจ็ ทย่ี ง่ั ยนื โดยเปด โอกาสใหพ นกั งานทกุ ระดบั มสี ว นรว มในการแสดงความคดิ เหน็ หลกั ปฏบิ ตั ิ 6.3 การจดั การความขดั แยง ทางผลประโยชน หลักปฏบิ ตั ิ 5.2 การจัดสรร และการจัดการทรัพยากร คณะกรรมการบรษิ ทั ตระหนกั ถงึ ความสาํ คญั ในการปอ งกนั คณะกรรมการบริษัทติดตาม ดูแลการจัดการทรัพยากรให ความขัดแยงทางผลประโยชน (Conflict of Interest) จึงได กําหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติการปองกันความขัดแยงทาง ผลประโยชน โดยมิให กรรมการ ผูบริหารระดับสูง ผูบริหารและ พนักงานของบริษัท ประกอบธุรกิจท่ีแขงขันกับบริษัท หลีกเลี่ยง 150 รายงานประจําป 2562

การทํารายการที่เกี่ยวโยงกับตนเอง ที่อาจกอใหเกิดความขัดแยง จัดหาแหลงเงินทุน เพื่อรองรับแผนงานตามท่ีบริษัทไดกําหนด ทางผลประโยชน หลกั ปฏบิ ัติ 7.3 การรายงานความยั่งยืน คณะกรรมการบริษัทมอบหมายใหคณะกรรมการกํากับ หลักปฏิบัติ 6.4 นโยบายการตอตานการทุจริตประพฤติ มชิ อบ (Anti-Corruption) ดูแลกิจการท่ีดีและความรับผิดชอบตอสังคม มีหนาท่ีกํากับและ คณะกรรมการบรษิ ทั กาํ หนดนโยบายการตอ ตา นการทจุ รติ ติดตามการดําเนินงานใหเปนไปตามหลักการกํากับดูแลกิจการท่ีดี ประพฤติมิชอบ (Anti-Corruption) เพ่ือใหการบริหารจัดการ ดวยการสรางความนาเช่ือถือและกอประโยชนใหกับผูเกี่ยวของ มปี ระสทิ ธภิ าพและเปน ไปตามมาตรฐานของบรษิ ทั ทจี่ ดทะเบยี นใน และผมู สี ว นไดเ สยี เพอ่ื ยกระดบั แผนพฒั นาการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี ตลาดหลกั ทรพั ยแ หง ประเทศไทย และใหค วามสาํ คญั ในการตอ ตา น สกู ารพัฒนาอยางย่งั ยนื ดงั น้ี การทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Anti-Corruption) ทกุ รปู แบบ ตลอดจน สนบั สนนุ และสง เสรมิ ใหก รรมการ และบคุ ลากรทกุ ระดบั ของบรษิ ทั 7.3.1 การตอตา นการทจุ รติ ประพฤติมิชอบ มจี ติ สาํ นกึ ในการตอ ตา นการทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Anti-Corruption) คณะกรรมการบริษัทใหความสําคัญในการตอตาน และตระหนกั ถงึ พษิ ภยั ของการทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Corruption) สรางคานิยมที่ถูกตอง และเพิ่มความเชื่อม่ันตอผูมีสวนไดเสีย การทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Anti-Corruption) ทกุ รปู แบบ ตลอดจน โดยบรษิ ทั ไดป ลกู ฝง และสรา งจติ สาํ นกึ ทดี่ ใี หก รรมการ และบคุ ลากร สนบั สนนุ และสง เสรมิ ใหก รรมการ และบคุ ลากรทกุ ระดบั ของบรษิ ทั ทุกระดับของบริษัท ตองมีความตระหนัก ตองปฏิบัติหนาท่ี มจี ติ สาํ นกึ ในการตอ ตา นการทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Anti-Corruption) ดว ยความซอื่ สตั ยส จุ รติ ไมแ สวงหาผลประโยชนจ ากตาํ แหนง หนา ที่ และตระหนกั ถงึ พษิ ภยั ของการทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ (Corruption) ของตนเอง หรือเอ้ือผลประโยชนใด ๆ ใหกับคนอื่น รวมถึงใหได สรา งคา นยิ มทถ่ี กู ตอ ง และเพม่ิ ความเชอื่ มน่ั ตอ ผมู สี ว นไดเ สยี จงึ กาํ หนด รบั ทราบบทลงโทษอกี ทงั้ ผลกระทบความเดอื ดรอ น และความเสยี หาย นโยบายการตอ ตา นการทจุ ริตประพฤติมิชอบ (Anti-Corruption) ทจี่ ะไดรบั จากการกระทาํ การทจุ ริตประพฤตมิ ชิ อบ (Corruption) ซ่ึงสอดคลองกับนโยบายตามหลักการกํากับดูแลกิจการท่ีดีและ โดยบริษัทไดกําหนดแนวทางใหกรรมการ และบุคลากรทุกระดับ จรรยาบรรณทางธรุ กจิ ของบรษิ ทั เพอื่ เปน แนวทางในการดาํ เนนิ การ ของบริษทั รับทราบและถือปฏบิ ตั ิ ของบรษิ ทั โดยกาํ หนดใหก รรมการ และบคุ ลากรทกุ ระดบั ของบรษิ ทั หลักปฏิบัติ 7 รักษาความนาเชื่อถือทางการเงินและการเปดเผย ตอ งรบั ทราบและทาํ ความเขา ใจปฏบิ ตั ติ ามนโยบายการตอ ตา นการ ขอ มลู ทจุ รติ ประพฤติมชิ อบ (Anti-Corruption) หลักปฏบิ ัติ 7.1 นโยบายทางบญั ชี คณะกรรมการบริษัทกํากับดูแลใหมีระบบบัญชี รายงาน 7.3.2 การดําเนินธุรกิจดวยความเปนธรรม ทางการเงิน และการสอบบัญชี ท่ีนาเชื่อถือและไดมาตรฐานสากล คณะกรรมการบริษัทกําหนดกรอบหลักการและ ท้ังนี้ใหเปนไปตามมาตรฐานการบัญชี และมาตรฐานการรายงาน ทางการเงินท่ีมีผลบังคับใชกับบริษัทเพ่ือสรางความม่ันใจใหแก แนวทางการดาํ เนนิ งานธรุ กจิ ทสี่ ะทอ นถงึ การแขง ขนั อยา งเปน ธรรม ผมู สี ว นไดเ สยี กระตุนใหเกิดนวัตกรรม การใหบริการและการดําเนินงานท่ีมี หลักปฏิบัติ 7.2 สภาพคลองทางการเงินและความ ประสิทธิภาพ ซ่ึงจะนําไปสูการลดตนทุนขององคกรในระยะยาว สามารถในการชําระหน้ี ตลอดจนสงเสริมความรับผิดชอบตอสังคม นอกจากนั้นยังจัดใหมี คณะกรรมการบริษัทมอบหมายใหคณะทํางานเพ่ือ การเคารพตอสิทธิในทรัพยสิน ทั้งทรัพยสินทางกายภาพและ การบรหิ ารจดั การสนิ ทรพั ยแ ละหนสี้ นิ กาํ หนดนโยบายการลงทนุ ใน ทรพั ยสินทางปญ ญา การรบั ซอื้ สนิ ทรพั ยด อ ยคณุ ภาพ (NPLs/NPAs) จากสถาบนั การเงนิ และจัดเตรียมสภาพคลองทางการเงินและกําหนดแนวทางการ 7.3.3 การเคารพสิทธมิ นษุ ยชน คณะกรรมการบริษัทใหความสําคัญและถือเปน นโยบายหลักในการดําเนินธุรกิจไปสูความย่ังยืน โดยคํานึงถึงการ เคารพสิทธิมนุษยชนและเคารพตอศักด์ิศรีในความเปนมนุษยของ พนกั งานทกุ คน ซงึ่ เปน รากฐานของการดาํ เนนิ ธรุ กจิ อยา งมคี ณุ ภาพ 151บรษิ ัทบรหิ ารสนิ ทรพั ย กรุงเทพพาณิชย จํากดั (มหาชน)

และคุณคา โดยตระหนักวาพนักงานเปนปจจัยสําคัญในการสราง 7.3.7 การจัดการทรัพยากร ส่ิงแวดลอม และพลังงาน ผลิตภัณฑท่ีมีคุณภาพ จึงใหความสําคัญในการปฏิบัติตอพนักงาน คณะกรรมการบริษัทมุงเนนใหพนักงานทุกระดับ อยางเปนธรรม ท้ังในเร่ืองการใหโอกาส ผลตอบแทน การแตงต้ัง โยกยาย และการพัฒนาศักยภาพควบคูกับการพัฒนาคุณธรรม มีสวนรวมในการดูแลสภาพแวดลอมในพื้นที่ทํางานครอบคลุม เพื่อใหพนักงานเปนผูมีความรู ความสามารถ และเปนคนดีของ ในเร่ือง (1) การปองกันมลภาวะ (2) การใชทรัพยากรอยางย่ังยืน สงั คม เชน การจา งงานทเ่ี ปน ธรรม และใหพ นกั งานไดร บั คา ตอบแทน (3) การลดและปรับตัวใหเขากับภาวะโลกรอน และ (4) การ ที่เหมาะสมตามศักยภาพ ดูแลรักษาสภาพแวดลอมและจัดระบบ ปกปองสิ่งแวดลอม เพื่อพัฒนากิจกรรมเกี่ยวกับการรักษา การทํางานใหพนักงานมีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพยสิน มี ส่ิงแวดลอม และใหความสําคัญกับการใชทรัพยากรอยางคุมคา สุขอนามัยที่ดี พัฒนาพนักงานเพ่ือฝกทักษะและเพิ่มพูนศักยภาพ มมี าตรการควบคมุ บาํ บดั และตรวจวดั คณุ ภาพสง่ิ แวดลอ มทงั้ ภายใน อยา งทวั่ ถงึ และใหพ นกั งานรบั ทราบขา วสารของบรษิ ทั อยา งสมา่ํ เสมอ องคกรและพื้นที่ชุมชน เพื่อม่ันใจวากิจกรรมของบริษัท เปนมิตร ตอสิ่งแวดลอ ม 7.3.4 การปฏิบัตติ อ แรงงานอยางเปนธรรม คณะกรรมการบริษัทใหความสําคัญในการปฏิบัติ 7.3.8 นวัตกรรมและการเผยแพรนวตั กรรม บรษิ ทั กาํ หนดการพฒั นานวตั กรรมทนี่ าํ ไปสกู ารเพม่ิ ตอพนักงานอยางเปนธรรม และใหความเคารพตอความเปน ปจ เจกชนและศกั ดิ์ศรขี องความเปน มนุษย ตามหลักสทิ ธมิ นุษยชน มาตรฐาน กระบวนการทํางานใหมีประสิทธิภาพ รวมถึงปลูกจิต สากล และหลกั จรยิ ธรรมทด่ี ี เพอ่ื นาํ ไปสคู วามสงบสขุ ในสงั คม และ สํานึกใหพนักงานในบริษัท เปนผูที่ยอมรับการเปล่ียนแปลงและ สรา งความเจรญิ เติบโตใหอ งคก รดว ยความย่ังยนื คิดสรางสรรคส่ิงใหม โดยสามารถเช่ือมโยงเปาหมายของบริษัท กับการตอบสนองความตองการของลูกคาและสังคมไดอยางสมดุล 7.3.5 ความรับผดิ ชอบตอลูกคา * คณะกรรมการบริษัทยึดหลักและดําเนินการตาม 7.3.9 การจดั ทาํ รายงานความรบั ผดิ ชอบตอ สงั คม คณะกรรมการบรษิ ทั มคี วามมงุ มน่ั ทจ่ี ะพฒั นาองคก ร นโยบายท่ีจะตอบสนองความพึงพอใจของลูกคา ซ่ึงเปนผูซื้อ ทรพั ยส นิ และไดร บั บรกิ ารโดยตรงจากบรษิ ทั ใหม น่ั ใจไดว า นอกจาก ใหเ กดิ ความยง่ั ยนื จงึ กาํ หนดใหจ ดั ทาํ รายงานความรบั ผดิ ชอบตอ สงั คม จะไดร บั สนิ คา และบรกิ ารทม่ี รี าคาทย่ี ตุ ธิ รรมมคี ณุ ภาพทด่ี ที ส่ี ดุ แลว ไวใ นรายงานประจาํ ป เพอ่ื เผยแพรต อ สาธารณะ และผมู สี ว นไดเ สยี บริษัทยังตระหนักถึงความปลอดภัยท่ีอาจสงผลกระทบตอสังคม และส่ิงแวดลอม รวมถึงการกระทําท่ีไมเปนการละเมิดหรือทําให หลกั ปฏิบัติ 7.4 หนวยงานนกั ลงทนุ สมั พนั ธ เสยี สิทธขิ องลกู คา คณะกรรมการบริษัทกํากับดูแลใหมีกลุมนักลงทุนสัมพันธ (Investor Relations Division) ฝายสื่อสารองคกรทําหนาที่ใน * หมายเหตุ ลกู คา หมายถงึ ลกู คา ในธรุ กรรมหลกั ไดแ ก การสื่อสารกับผูถือหุน ผูมีสวนไดเสีย นักลงทุน นักวิเคราะห หรือ - ผซู อ้ื / ผูเชาทรพั ยสินรอการขาย (NPAs) ส่ือมวลชน อยางเหมาะสม เทาเทียมกัน และทันเวลา ศึกษาและ - ลกู หนี้ดอยคุณภาพทีร่ บั ซือ้ / รบั โอน (NPLs) วิเคราะหหุนของบริษัทและการซ้ือขายหลักทรัพยของบริษัท 7.3.6 การพฒั นาชุมชนและสงั คม เพอื่ รกั ษาเสถยี รภาพและสรา งมลู คา เพมิ่ ของหนุ สรา งความเชอื่ มนั่ คณะกรรมการบริษัทกําหนดกรอบหลักการและ เสริมสรางภาพลักษณและทัศนคติที่ดีใหกับนักลงทุน นักวิเคราะห แนวทางการรวมพัฒนาชุมชนและสังคม โดยมุงเนนการเสริมสราง และสถาบนั การเงนิ ตลอดจนเปน ศนู ยก ลางในการแลกเปลยี่ นขอ มลู สงั คมใหม คี วามเขม แขง็ อยรู ว มกนั อยา งมคี วามสขุ มงุ เนน การสรา ง ขาวสารของกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธจากท้ังในประเทศและ โอกาสดานการศึกษา ศิลปวัฒนธรรม ใหสอดคลองกับทิศทาง ตางประเทศ การพัฒนาของภาครัฐและวิถีชุมชน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตและ หลกั ปฏบิ ตั ิ 7.5 การเปด เผยขอมูลและความโปรง ใส เศรษฐกิจของชุมชนอยางยั่งยืน คณะกรรมการบริษัทไดกําหนดใหบริษัทเปดเผยขอมูล 152 รายงานประจาํ ป 2562

สําคัญท่ีเกี่ยวของกับบริษัท ท้ังขอมูลทางการเงินและขอมูลท่ีมิใช และประชาสมั พนั ธ (รายงานประจาํ ป และ/หรอื เวบ็ ไซต) ของบรษิ ทั ขอมูลทางการเงินอยางถูกตอง ครบถวน ทันเวลา โปรงใส ผาน บริษัทฯ เปดโอกาสใหผูถือหุน/นักลงทุน ทุกประเภท ชองทางท่ีเขาถึงขอมูลไดงาย มีความเทาเทียมกันและนาเช่ือถือ สามารถตดิ ตอ สอื่ สารกบั บรษิ ทั ฯ อยา งเทา เทยี มกนั ผา นหลากหลาย คณะกรรมการบรษิ ทั ไดจ ดั ใหม ฝี า ยสอื่ สารองคก รเปน ผดู แู ล ชอ งทาง เชน การเขา เยย่ี มชมกจิ การ (Company Visit) การประชมุ งานประชาสัมพันธ การเปดเผยขอมูลสารสนเทศทางการเงินและ ทางโทรศัพท (Conference call) การประชุมตัวตอตัว (1-on-1 ขอมูลสารสนเทศที่ไมใชทางการเงิน เพ่ือใหผูถือหุน ลูกคา และผูมี Meeting) การประชุมเปนกลุม (1-on-group Meeting) โดยท่ีใน สวนไดเสีย ไดรับขอมูลสารสนเทศอยางเทาเทียมกันตามกฎหมาย เดือนมกราคม 2563 บริษัทฯ มีอัตราการตอบรับนัดจากผูถือหุน/ กําหนด ขอมูลขาวสารที่มีนัยสําคัญของบริษัท จะมีการเปดเผย นักลงทุนทุกประเภทที่ไดติดตอขอสื่อสารกับบริษัทฯ ตามชองทาง อยา งถกู ตอ ง ครบถว น ตามเวลาทก่ี าํ หนด ผา นชอ งทางการเผยแพร ตา ง ๆ ขา งตน โดยแบง เปน ประเภทดงั ตอไปน้ี ประเภทของผูถือหุน/นักลงทุน ชองทางการติดตอ จํานวนท่ีติดตอขอพบ จํานวนท่ีบริษัทฯ อัตราการตอบรับ (%) นักลงทุนสถาบัน (ไทย) เยี่ยมชมกิจการ/ 100% ประชุมรายตัว 5 บริษัทฯ 5 บริษัทฯ นักลงทุนสถาบัน (ตางประเทศ) Conference call 100% นักวิเคราะห/บริษัทหลักทรัพย เย่ียมชมกิจการ/ 2 บริษัทฯ 2 บริษัทฯ 100% ประชุมรายตัว 14 บริษัทฯ 14 บริษัทฯ ผูจัดการกองทุนสวนบุคคล เย่ียมชมกิจการ/ 100% ประชุมรายตัว 4 บริษัทฯ 4 บริษัทฯ นักลงทุนรายยอย เยี่ยมชมกิจการ 100% 4 กลุม (42 ราย) 4 กลุม (42 ราย) หลกั ปฏบิ ตั ิ 8 สนบั สนนุ การมสี ว นรว มและการสอ่ื สารกบั ผถู อื หนุ หลกั ปฏบิ ตั ิ 8.3 ชอ งทางการสง ขอ มลู การประชมุ ผถู อื หนุ หลักปฏิบัติ 8.1 เปดโอกาสใหผูถือหุนมีสวนรวมใน คณะกรรมการบริษัทกํากับดูแลใหมีการเปดเผยมติ ทปี่ ระชมุ และการจดั ทาํ รายงานการประชมุ ผถู อื หนุ เปน ไปอยา งถกู ตอ ง การตัดสนิ ใจ และครบถวน คณะกรรมการบริษัทเปดโอกาสใหผูถือหุนทุกรายมีสิทธิ คณะกรรมการชุดยอ ย คณะกรรมการชดุ ยอ ยของบรษิ ทั ฯ มที งั้ หมด 5 ชดุ ประกอบ ในฐานะเปนเจาของกิจการ โดยบริษัทจะปฏิบัติเพื่อใหผูถือหุน ไปดวย (1) คณะกรรมการตรวจสอบ (2) คณะกรรมการบริหาร ไดรับสิทธิข้ันพื้นฐานอยางเปนธรรมและเทาเทียมกันตามที่ (3) คณะกรรมการกํากับความเสี่ยง (4) คณะกรรมการสรรหาและ กฎหมายกําหนด พจิ ารณาคา ตอบแทน และ (5) คณะกรรมการกํากับดูแลกิจการท่ีดี และความรบั ผดิ ชอบตอ สงั คม รายละเอยี ดและขอบเขตอาํ นาจหนา ที่ หลกั ปฏิบตั ิ 8.2 แนวปฏิบัตใิ นการจดั ประชุมผูถ ือหุน มดี ังน้ี ผูถือหุนเปนผูกําหนดทิศทางและควบคุมการดําเนินงาน ของบริษัท และเปนผูแตงตั้งกรรมการบริษัทใหทําหนาที่เปน ผูแทนผูถือหุนในการกํากับดูแลฝายจัดการ และบริษัทสงเสริมให ผูถ ือหุน ไดใ ชส ิทธิของตนอยางครบถวนทกุ ประการ 153บริษัทบริหารสนิ ทรพั ย กรุงเทพพาณิชย จํากดั (มหาชน)

คณะกรรมการตรวจสอบ (ค) สอบทานใหบริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายวาดวย ณ วันที่ 19 พฤศจิกายน 2562 คณะกรรมการตรวจสอบ หลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ขอกําหนดของ ของบรษิ ทั ฯ ประกอบดว ย กรรมการตรวจสอบทง้ั สน้ิ จาํ นวน 4 ทา น ตลาดหลักทรัพยฯ รวมทั้งกฎหมาย หลักเกณฑ และ โดยมีรายชือ่ ดงั ตอไปน้ี ระเบียบที่ใชบังคบั กบั บริษัทฯ รายช่อื ตาํ แหนง 1. นายวสันต เทียนหอม ประธานคณะกรรมการ (ง) สอบทานใหบ รษิ ทั ฯ ปฏบิ ตั ติ ามนโยบายและมาตรการ ตรวจสอบ ตอ ตา นการทจุ รติ คอรร ปั ชนั อยา งเพยี งพอและเหมาะสม 2. นายยศ กมิ สวัสดิ์ กรรมการตรวจสอบ 3. นางมณีรตั น ศรเี สาวชาติ กรรมการตรวจสอบ (จ) พิจารณา คัดเลือก เสนอแตงต้ังบุคคลซ่ึงมีความเปน 4. นายทรงพล ชีวะปญญาโรจน กรรมการตรวจสอบ อิสระเพ่ือทําหนาท่ีเปนผูสอบบัญชีของบริษัทฯ และ เสนอคาตอบแทนของบุคคลดังกลาว รวมทั้งเขารวม โดยมีผูอํานวยการฝายตรวจสอบภายใน ทําหนาที่เปน ประชุมกับผูสอบบัญชีโดยไมมีฝายจัดการเขารวม เลขานกุ ารคณะกรรมการตรวจสอบ ประชุมดว ย อยา งนอยปล ะ 1 ครั้ง นางมณีรัตน ศรีเสาวชาติ เปนกรรมการตรวจสอบท่ีมี (ฉ) พิจารณารายการเก่ียวโยงกันหรือรายการที่อาจมี ความรูและประสบการณท่ีเพียงพอท่ีจะสามารถทําหนาท่ีในการ ความขัดแยงทางผลประโยชนใหเปนไปตามกฎหมาย สอบทานความนา เช่ือถือของงบการเงินของบริษทั ฯ และขอกําหนดของตลาดหลักทรัพยฯ ทั้งน้ี เพ่ือให มนั่ ใจวา รายการดงั กลา วสมเหตสุ มผลและเปน ประโยชน ขอบเขตและอํานาจหนาท่ีของคณะกรรมการตรวจสอบ ตอบรษิ ัทฯ เปนไปตามประกาศบริษทั บริหารสนิ ทรัพย กรุงเทพพาณิชย จํากัด (มหาชน) เรื่อง กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ ประกาศ ณ วนั ท่ี (ช) จัดทํารายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปด 2 มถิ นุ ายน 2560 และประกาศตลาดหลกั ทรพั ยฯ วา ดว ยคณุ สมบตั ิ เผยไวในรายงานประจําปของบริษัทฯ ซึ่งรายงาน และขอบเขตการดาํ เนนิ งานของคณะกรรมการตรวจสอบ ดงั ตอ ไปนี้ ดงั กลา วตอ งลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และตอ งประกอบดวยขอ มลู อยางนอ ยดังตอ ไปน้ี (ก) สอบทานรายงานทางการเงนิ รายไตรมาสและประจาํ ป (1) ความเห็นเก่ียวกับความถูกตอง ครบถวน เปนท่ี เพื่อใหม่ันใจวารายงานทางการเงินน้ันไดจัดทําข้ึน เชื่อถือไดของรายงานทางการเงนิ ของบรษิ ทั ฯ อยางถูกตองครบถวน และเปนไปตามหลักการบัญชี (2) ความเห็นเก่ียวกับความเพียงพอของระบบ ท่รี ับรองทั่วไป ควบคุมภายในของบริษัทฯ (3) ความเหน็ เกย่ี วกบั การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายวา ดว ย (ข) สอบทานใหบริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน หลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ขอกําหนดของ กระบวนการกํากับดูแลท่ีดี กระบวนการบริหาร ตลาดหลักทรัพยฯ หรือกฎหมายท่ีเกี่ยวของกับ ความเสย่ี ง และระบบการตรวจสอบภายในทเี่ หมาะสม ธรุ กจิ ของบริษทั ฯ และมีประสิทธิผล และพิจารณาความเปนอิสระของ (4) ความเหน็ เกยี่ วกบั ความเหมาะสมของผสู อบบญั ชี หนวยตรวจสอบภายใน ตลอดจนอนุมัติการพิจารณา (5) ความเห็นเก่ียวกับรายการที่อาจมีความขัดแยง แตงต้ัง โยกยาย เลิกจาง และประเมินผลงานของ ทางผลประโยชน หัวหนาระดบั สูงสุดของหนว ยตรวจสอบภายใน และ/ (6) จํานวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ หรอื การวา จา งบรษิ ทั ตรวจสอบภายใน หรอื หนว ยงาน และการเขารวมประชุมของกรรมการตรวจสอบ อื่นใดท่ีรับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน แตล ะทา น (7) ความเหน็ หรอื ขอ สงั เกตโดยรวมทคี่ ณะกรรมการ ตรวจสอบไดร บั จากการปฏบิ ตั หิ นา ทตี่ ามกฎบตั ร คณะกรรมการตรวจสอบ 154 รายงานประจําป 2562

(8) รายการอนื่ ทเ่ี หน็ วา ผถู อื หนุ และผลู งทนุ ทวั่ ไปควร คณะกรรมการบริหาร ทราบ ภายใตข อบเขตหนา ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ ณ วันที่ 22 พฤษภาคม 2562 คณะกรรมการบริหารของ ทีไ่ ดร บั มอบหมายจากคณะกรรมการบรษิ ัท บริษัทฯ ประกอบดวย กรรมการบริหารท้ังส้ินจํานวน 5 ทาน โดย มีรายช่ือดงั ตอไปน้ี (ซ) ในการปฏิบัติหนาท่ีของคณะกรรมการตรวจสอบ รายชื่อ ตําแหนง หากพบหรือมีขอสงสัยวามีรายการหรือการกระทํา 1. นายบรรยง วเิ ศษมงคลชยั ประธานคณะกรรมการบรหิ าร ดงั ตอ ไปนซ้ี งึ่ อาจมผี ลกระทบอยา งมนี ยั สาํ คญั ตอ ฐานะ 2. นางสาวกรประณม วงษม งคล กรรมการบริหาร ทางการเงินและผลการดําเนินงานของบริษัทฯ ให 3. นายวชิ าญ อมรโรจนาวงศ กรรมการบรหิ าร คณะกรรมการตรวจสอบรายงานตอคณะกรรมการ 4. นายบัณฑิต อนันตมงคล กรรมการบริหาร บรษิ ทั เพอ่ื ดาํ เนนิ การปรบั ปรงุ แกไ ขภายในระยะเวลา 5. กรรมการผจู ดั การใหญ กรรมการบริหารและ ทคี่ ณะกรรมการตรวจสอบเหน็ สมควร เลขานกุ าร (1) รายการที่เกดิ ความขดั แยง ทางผลประโยชน (2) การทุจริตหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพรอง โดยมีกรรมการผูจัดการใหญทําหนาท่ีเปนเลขานุการ ทส่ี ําคญั ในระบบควบคุมภายใน คณะกรรมการบริหาร (3) การฝาฝนกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาด หลักทรัพย ขอกําหนดของตลาดหลักทรัพยฯ ขอบเขตและอํานาจหนาท่ีของคณะกรรมการบริหารตาม หรือกฎหมายที่เก่ียวของกับธุรกิจของบริษัทฯ คําส่ังบริษัทท่ี 024/2562 เรื่อง แตงต้ังคณะกรรมการบริหาร เม่ือ หากคณะกรรมการบริษัทไมดําเนินการให วนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2562 ดงั ตอ ไปนี้ มีการปรับปรุงแกไขภายในระยะเวลาขางตน กรรมการตรวจสอบรายใดรายหน่งึ อาจรายงาน (ก) กําหนดเปาหมายและนโยบายหลักในการดําเนินงาน วามีรายการ หรือการกระทําตามขางตนตอ (ข) พจิ ารณาและอนมุ ตั นิ โยบาย กลยทุ ธ แนวทางดาํ เนนิ การ สํานักงาน ก.ล.ต. หรือตลาดหลักทรัพยฯ ในดานการระดมทุน การลงทุน การเขารวมลงทุน (ฌ) อนุมัติกฎบัตรของหนวยตรวจสอบภายใน แผนการ การบริหารความเสี่ยง การพัฒนาและแกไขสินทรัพย ตรวจสอบและงบประมาณประจําปของหนวย การจําหนายและการหาประโยชนจากทรัพยสิน ตรวจสอบภายใน รอการขาย ใหสอดคลองกับภาวะทางเศรษฐกิจและ การแขง ขัน (ญ) จดั ทาํ กฎบตั รของคณะกรรมการตรวจสอบใหส อดคลอ ง (ค) พจิ ารณาประเมนิ ความเหมาะสมของแผนบรหิ ารจดั การ กับขอบเขตความรับผิดชอบในการดําเนินงานของ สภาพคลองและติดตามสถานการณดานสภาพคลอง บรษิ ทั ฯ โดยตอ งไดร บั ความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการ ทบทวนแผนบริหารจัดการสภาพคลอง ประเมิน บรษิ ทั และมกี ารสอบทานความเหมาะสมของกฎบตั ร สถานการณระดับความรุนแรงของปญหาและสั่งการ ดงั กลา วอยางนอ ยปละ 1 คร้ัง จดั การแกไ ขปญ หาตามแนวทางการจดั การสภาพคลอ ง ในกรณีภาวะวกิ ฤต (ฎ) ปฏบิ ตั งิ านอนื่ ใดตามทก่ี าํ หนดในกฎหมาย หลกั เกณฑ (ง) พิจารณาแผนงานงบประมาณและกํากับดูแลการ และ/หรือ ระเบียบท่ีใชบังคับกับบริษัทฯ หรือตามที่ ดําเนนิ งานใหมปี ระสทิ ธภิ าพ และเกดิ ประโยชนส ูงสุด คณะกรรมการบรษิ ทั มอบหมาย ซง่ึ อยภู ายใตข อบเขต (จ) วาจางบุคคลหรือหนวยงานภายนอกเพ่ือปฏิบัติงาน หนา ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ ตามโครงการเฉพาะเรือ่ ง (ฉ) แตง ตงั้ คณะกรรมการดาํ เนนิ งานและคณะทาํ งานตา ง ๆ (ฏ) ในการปฏิบัติหนาท่ีตามกฎบัตรนี้ คณะกรรมการ ตรวจสอบมีความรับผิดชอบตอคณะกรรมการบริษัท โดยตรง และคณะกรรมการบรษิ ทั ยงั คงมคี วามรบั ผดิ ชอบ ในการดําเนนิ งานของบริษัทฯ ตอ บุคคลภายนอก 115บรษิ ทั บรหิ ารสินทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จาํ กัด (มหาชน)

คณะกรรมการกํากบั ความเสย่ี ง (ช) ส่ือสารและประสานงานกับคณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 19 พฤศจิกายน 2562 คณะกรรมการกํากับ เกี่ยวกบั ความเสี่ยงทส่ี ําคญั ความเสี่ยง ประกอบดวย กรรมการกํากับความเสี่ยงทั้งสิ้นจํานวน 4 ทา น มีรายชือ่ ดงั ตอไปน้ี (ซ) ติดตามการผลักดันใหมีการพัฒนาขีดความสามารถ รายชื่อ ตําแหนง ของพนักงาน การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองคกร การ 1. นางสาวรสา กาญจนสาย ประธานคณะกรรมการกํากับ ปรับปรุงอยางตอเนื่องเร่ืองการบริหารความเส่ียง ความเสีย่ ง เพ่ือใหพนักงานทุกระดับตระหนักถึงความเส่ียงและ 2. นายยศ กมิ สวสั ดิ์ กรรมการกํากับความเสยี่ ง การควบคุมความเสี่ยงของทุกหนว ยงาน 3. นายสมพันธ เอี่ยมรุงโรจน กรรมการกํากบั ความเส่ียง 4. นายทรงพล ชีวะปญญาโรจน กรรมการกาํ กับความเส่ียง (ฌ) แตงตั้งเจาหนาที่ผูรับผิดชอบ หรือคณะทํางานยอย เพ่ือใหการกํากับความเสี่ยงมีความเหมาะสมและ มีประสิทธิภาพ (ญ) ปฏิบตั งิ านอื่น ๆ ตามทีไ่ ดร ับมอบหมาย หมายเหตุ : นางสาวรสา กาญจนสาย ไดขอลาออกจากประธาน คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาคา ตอบแทน คณะกรรมการกํากับความเสี่ยง และไดมีการแตงตั้งนายทรงพล ณ วันท่ี 22 พฤษภาคม 2562 คณะกรรมการสรรหาและ ชีวะปญญาโรจน ดํารงตําแหนงประธานคณะกรรมการกํากับความเสี่ยง พิจารณาคาตอบแทนของบริษัทฯ ประกอบดวย กรรมการสรรหา โดยมีผลต้ังแตวนั ที่ 7 กุมภาพันธ 2563 เปนตนไป และพิจารณาคาตอบแทนทั้งสิ้นจํานวน 4 ทาน โดยมีรายช่ือ โดยมผี อู าํ นวยการฝา ยพฒั นาองคก รและบรหิ ารความเสยี่ ง ดังตอไปน้ี ทาํ หนา ทีเ่ ปนเลขานกุ ารคณะกรรมการกํากบั ความเส่ยี ง รายช่อื ตาํ แหนง 1. นายวสนั ต เทยี นหอม ประธานคณะกรรมการสรรหา ขอบเขตและอาํ นาจหนา ทข่ี องคณะกรรมการกาํ กบั ความเสย่ี ง และพิจารณาคาตอบแทน ตามคําส่ังบริษัทที่ 045/2562 เร่ือง แตงต้ังคณะกรรมการกํากับ 2. นางสาววไิ ล ตนั ตนิ นั ธธ นา กรรมการสรรหาและพจิ ารณา ความเสี่ยง เม่ือวนั ที่ 19 พฤศจิกายน 2562 ดงั ตอไปน้ี คา ตอบแทน 3. นางสาวรสา กาญจนสาย กรรมการสรรหาและพจิ ารณา (ก) กําหนดแนวทางปฏิบัติดานการกํากับความเสี่ยงใน คา ตอบแทน ระดบั องคก ร/ฝา ย/สาํ นกั /สาํ นกั งาน และใหค าํ ปรกึ ษา 4. นายสเุ มธ มณวี ฒั นา กรรมการสรรหาและพจิ ารณา ในเร่ืองการบรหิ ารความเสยี่ ง คา ตอบแทน (ข) พจิ ารณาและอนมุ ตั หิ ลกั เกณฑ วธิ กี ารบรหิ ารความเสยี่ ง หมายเหตุ : นางสาวรสา กาญจนสาย ไดขอลาออกจากกรรมการ (ค) ตดิ ตามการพฒั นาแนวทางการบรหิ ารความเสยี่ ง และ สรรหาและพจิ ารณาคา ตอบแทน โดยมผี ลตงั้ แตว นั ท่ี 1 กมุ ภาพนั ธ 2563 เปนตน ไป กาํ กบั การจดั ทาํ ระบบการบรหิ ารความเสย่ี งทเ่ี ชอ่ื มโยง กับกลยุทธขององคกร โดยมีผูอํานวยการฝายทรัพยากรบุคคลทําหนาที่เปน (ง) ตดิ ตามกระบวนการบง ชแ้ี ละประเมนิ ความเสย่ี งสาํ คญั เลขานุการคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาคาตอบแทน ขององคกรใหมีความเหมาะสมและปรับเปล่ียนตาม สถานการณ ขอบเขตและอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการสรรหาและ (จ) พิจารณาและอนุมัติแผนการจดั การความเสีย่ ง พจิ ารณาคา ตอบแทนตาม ประกาศ บรษิ ทั บรหิ ารสนิ ทรพั ยก รงุ เทพ (ฉ) รายงานตอ คณะกรรมการบรษิ ทั เกยี่ วกบั ความคบื หนา ในการกาํ กบั ความเสย่ี ง และรายงานสถานะความเสย่ี ง ขององคกร 156 รายงานประจําป 2562

พาณิชย จํากัด (มหาชน) เรื่อง กฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและ คณะกรรมการกํากับดูแลกิจการท่ีดีและความ พจิ ารณาคาตอบแทน เม่ือวนั ที่ 22 พฤษภาคม 2562 ดงั ตอ ไปน้ี รับผิดชอบตอสังคม ณ วันท่ี 22 พฤษภาคม 2562 คณะกรรมการกํากับดูแล (ก) กําหนดแนวทาง หลักเกณฑในการสรรหา และ กจิ การทีด่ ีและความรบั ผิดชอบตอสังคมของบรษิ ทั ฯ ประกอบดว ย กลั่นกรองบุคคลท่ีมีคุณสมบัติเหมาะสม และนําเสนอ กรรมการกํากับดูแลกิจการท่ีดีและความรับผิดชอบตอสังคมท้ังส้ิน ตอ คณะกรรมการบรษิ ทั เพอ่ื พจิ ารณาใหด าํ รงตาํ แหนง จาํ นวน 5 ทาน โดยมรี ายชอ่ื ดงั ตอ ไปนี้ ตา ง ๆ ดังน้ี รายช่อื ตาํ แหนง (1) กรรมการบริษทั 1. นางสาววไิ ล ตนั ตนิ นั ทธ นา ประธานคณะกรรมการกาํ กบั ดแู ล (2) กรรมการบรษิ ทั แทนกรรมการทพี่ น จากตาํ แหนง กจิ การทด่ี แี ละความรบั ผดิ ชอบ (3) กรรมการในคณะกรรมการชดุ ยอ ยตา ง ๆ ทไ่ี ดร บั ตอสังคม มอบหมายอํานาจหนาที่ความรับผิดชอบจาก 2. นางสาวศริ พิ ร เอยี่ มรงุ โรจน กรรมการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทด่ี ี คณะกรรมการบรษิ ทั และความรับผิดชอบตอสังคม (4) ผบู รหิ ารระดับสงู 3. นายมนสั สขุ สวสั ดิ์ กรรมการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทด่ี ี (5) ผบู รหิ าร และความรับผิดชอบตอสังคม 4. นางมณรี ตั น ศรเี สาวชาติ กรรมการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี (ข) พิจารณาและกําหนดคาตอบแทน ประจําปของ และความรับผดิ ชอบตอ สังคม กรรมการบริษทั รวมทงั้ หลักเกณฑห รือวธิ กี ารในการ 5. นายสุเมธ มณีวัฒนา กรรมการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี จา ยคา ตอบแทนดงั กลา วทเ่ี ปน ธรรมและสมเหตสุ มผล และความรับผิดชอบตอสงั คม นําเสนอตอคณะกรรมการบริษัทเพ่ือเสนอท่ีประชุม ผูถ อื หุน โดยมผี ชู ว ยกรรมการผจู ดั การใหญส ายสนบั สนนุ การปฏบิ ตั ิ งานทําหนาที่เปนเลขานุการคณะกรรมการกํากับดูแลกิจการท่ีดี (ค) เสนอหลักเกณฑ วิธีประเมินผลการปฏิบัติงาน และ และความรบั ผิดชอบตอสังคม พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งกําหนด อัตราคาตอบแทนของกรรมการผูจัดการใหญ ภายใต ขอบเขตและอํานาจหนาท่ีของคณะกรรมการกํากับดูแล เงอื่ นไขของสญั ญาจา ง โดยใหร วมถงึ พจิ ารณาหลกั เกณฑ กิจการท่ีดีและความรับผิดชอบตอสังคมตามประกาศบริษัท เรื่อง วธิ ปี ระเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน และพจิ ารณาประเมนิ ผล กฎบตั รคณะกรรมการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ แี ละความรบั ผดิ ชอบตอ การปฏิบัติงานของรองกรรมการผูจัดการใหญ และ สังคม ประกาศ ณ วันท่ี 12 พฤศจิกายน 2562 และคําสั่งบริษัทที่ นําเสนอคณะกรรมการบรษิ ัทเพือ่ พจิ ารณา 027/2562 เร่ือง แตงต้ังคณะกรรมการกํากับดูแลกิจการท่ีดีและ ความรบั ผดิ ชอบตอ สงั คม เมอ่ื วนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2562 ดงั ตอ ไปนี้ (ง) พจิ ารณาใหเ งอื่ นไขตา ง ๆ เมอ่ื บรษิ ทั ฯ มกี ารเสนอขาย หลักทรัพยใหม (หรือใบสําคัญแสดงสิทธิท่ีจะซื้อหุน) (ก) พิจารณากําหนดนโยบาย แผนงาน และหลักเกณฑ ใหแ กกรรมการและพนกั งาน เก่ียวกับหลักธรรมาภิบาล การกํากับดูแลกิจการที่ดี ความรับผิดชอบตอสังคมและสิ่งแวดลอม รวมถึง (จ) ทบทวนแผนสบื ทอดตาํ แหนง และแผนพฒั นาศกั ยภาพ ความขดั แยง ทางผลประโยชน (Conflict of Interest) ของผบู รหิ ารระดบั สงู เพอื่ เตรยี มความพรอ มเปน แผน ใหสอดคลองกับการดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ และ ตอ เนอ่ื งใหม ผี สู บื ทอดงาน และนาํ เสนอตอ คณะกรรมการ นาํ เสนอตอคณะกรรมการบรษิ ทั บรษิ ัทเพื่อพจิ ารณาอนมุ ัติ (ฉ) พิจารณา และ/หรือ ดําเนินการเรื่องอื่นใดตามที่ คณะกรรมการบริษทั กําหนด 157บริษทั บริหารสินทรพั ย กรุงเทพพาณิชย จํากัด (มหาชน)

(ข) กํากับดูแลและติดตามผลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ แผนธรุ กจิ ของบรษิ ทั ฯ ตามทไี่ ดร บั ความเหน็ ชอบและ ใหเ ปน ไปตามนโยบายและแผนงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล อนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท และ/หรือ ที่ประชุม การกาํ กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี ความรบั ผดิ ชอบตอ สงั คมและ ผูถือหุน สง่ิ แวดลอ ม เพอื่ ใหบ รรลผุ ลสาํ เรจ็ อยา งมปี ระสทิ ธภิ าพ (ง) ส่ังการใหถือปฏิบัติตามระเบียบ คําสั่ง หลักเกณฑ ประกาศ และบันทึกภายในสําหรับการดําเนินงาน (ค) เสนอแนะขอกําหนดเก่ียวกับจรรยาบรรณในการ ของบรษิ ทั ฯ เพอื่ ใหส อดคลอ งและเปน ไปตามนโยบาย ดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ และจรรยาบรรณของ ขอ บงั คบั และกฎหมายที่กําหนด คณะกรรมการบรษิ ัท ผบู ริหาร และพนักงาน (จ) ตดิ ตาม ตรวจสอบ และควบคมุ ผลการดาํ เนนิ งานของ บรษิ ทั ฯ เพอ่ื ใหม ผี ลประกอบการทดี่ ตี ามเปา หมาย และ (ง) สง เสรมิ ใหค ณะกรรมการบรษิ ทั ผบู รหิ ารและพนกั งาน รายงานตอคณะกรรมการบรษิ ทั ทกุ 6 เดอื น มสี ว นรว มในการกาํ กบั ดแู ลกจิ การทด่ี ี ดาํ เนนิ กจิ กรรม (ฉ) พฒั นาองคก รใหม ผี ลการดาํ เนนิ งานและผลประกอบการ เพอื่ สงั คมและสงิ่ แวดลอ มอยา งตอเนื่อง ท่ีดี และมีการปรับปรุงพัฒนาอยางสมํ่าเสมอตอเนื่อง เพ่อื ใหอ งคกรเติบโตอยางย่งั ยืน (จ) พิจารณาแตงตั้งคณะกรรมการดําเนินงานและ (ช) ศึกษาโอกาสและนําเสนอการลงทุนในโครงการใหมที่ คณะทํางานชุดยอย เพื่อทําหนาที่สนับสนุนงานดาน มีความนาสนใจ และความเปนไปไดทางดานการเงิน ธรรมาภบิ าล การกาํ กบั ดแู ลกจิ การทด่ี ี ความรบั ผดิ ชอบ เพ่อื ประกอบการตัดสินใจในการลงทนุ ตอสังคมและสิ่งแวดลอ มไดต ามความเหมาะสม (ซ) ปฏบิ ตั กิ ารอนื่ ใดตามทไ่ี ดร บั มอบหมายหรอื ไดร บั มอบ อาํ นาจจากคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการ (ฉ) สนับสนุนและสรางโอกาสหรือชองทางใหกับผูมีสวน บริษทั ไดเ สยี ทจ่ี ะสามารถสะทอ นกลบั ขอ มลู ขอ เทจ็ จรงิ หรอื การสรรหากรรมการและผบู ริหารระดับสูงสุด ขอสังเกตตาง ๆ ใหแกบริษัทฯ เพ่ือประโยชนในการ การสรรหากรรมการอสิ ระ ปรบั ปรงุ แกไขการกาํ กบั ดูแลกิจการที่ดี คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาคาตอบแทนทําหนาท่ี เปน ผพู จิ ารณากลนั่ กรองและคดั เลอื กบคุ คลทจี่ ะไดร บั การเสนอชอ่ื (ช) พิจารณา และ/หรือ ดําเนินการเรื่องอื่นใดตามท่ี เพื่อดํารงตําแหนงกรรมการอิสระ โดยคณะกรรมการสรรหาและ คณะกรรมการบรษิ ัทมอบหมาย พิจารณาคาตอบแทนจะพิจารณาถึงความรูความสามารถและ คุณสมบัติของบุคคลดังกลาว ซึ่งจะตองไมมีลักษณะตองหามและ กรรมการผูจดั การใหญ เปนไปตามกฎหมายท่ีเก่ียวของ อีกท้ัง จะตองไมมีผลประโยชน ขอบเขตและอํานาจหนาท่ีของกรรมการผูจัดการใหญ ทบั ซอ นหรอื มสี ว นไดเ สยี กบั กจิ การของบรษิ ทั ฯ เพอื่ ใหค ณะกรรมการ บริษัทพิจารณา (ในกรณีที่ตําแหนงกรรมการวางลงเพราะเหตุอื่น ตามมติท่ีประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งท่ี 13/2558 วันท่ี 6 นอกจากถึงคราวออกตามวาระ) หรือผูถือหุนใหความเห็นชอบใน พฤศจิกายน 2558 การแตงต้ังกรรมการอิสระ โดยบริษัทฯ กําหนดใหมีการตรวจสอบ และรบั รองคณุ สมบตั คิ วามเปน อสิ ระดว ยตนเอง ซงึ่ กรรมการอสิ ระ (ก) พจิ ารณาอนมุ ตั กิ ารดาํ เนนิ งานทเี่ ปน ธรุ กรรมปกตธิ รุ กจิ ตามความหมายของบรษิ ทั ฯ มคี ณุ สมบตั ติ ามทกี่ าํ หนดในหลกั ปฏบิ ตั ิ ของบรษิ ทั ฯ ในวงเงนิ ไมเ กนิ งบประมาณทไี่ ดร บั อนมุ ตั ิ 3.1.2 ของคูมือหลกั การกาํ กบั ดแู ลกิจการท่ดี ขี องบรษิ ทั ฯ จากคณะกรรมการบริษัทหรือตามที่คณะกรรมการ บรษิ ทั ไดม มี ตอิ นมุ ตั ใิ นหลกั การไวแ ลว ตลอดจนเปน ไป ตามตารางกาํ หนดอาํ นาจอนมุ ตั ิ (Table of Authority) ทีค่ ณะกรรมการบรษิ ทั กําหนด (ข) กําหนดนโยบาย เปาหมาย กลยุทธการดําเนินกิจการ ของบริษัทฯ รวมกบั คณะกรรมการบรษิ ัท (ค) กาํ กบั ดแู ลการบรหิ ารจดั การดา นการบรหิ ารสนิ ทรพั ย ดา นการเงนิ ดา นทรพั ยากรบคุ คล และดา นการปฏบิ ตั ิ งานอื่นๆ โดยรวมเพ่ือใหสอดคลองกับนโยบาย และ 158 รายงานประจําป 2562

การสรรหากรรมการและผูบ ริหารระดบั สงู (4) บุคคลซ่ึงไดรับคะแนนเสียงสูงสุดตามลําดับลงมาเปน (ก) การสรรหาและแตงตั้งกรรมการและประธาน ผไู ดร บั เลอื กตงั้ เปน กรรมการเทา จาํ นวนกรรมการทพ่ี งึ กรรมการบริษัท เลอื กตงั้ ในครงั้ นนั้ ในกรณซี งึ่ บคุ คลซงึ่ ไดร บั การเลอื กตง้ั บริษัทฯ ไดแตงต้ังคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา ในลําดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเทากันเกินจํานวน คาตอบแทน เพ่ือทําหนาที่เปนผูพิจารณากลั่นกรองและคัดเลือก กรรมการทพี่ งึ เลอื กตง้ั ในครงั้ นนั้ ใหป ระธานในทป่ี ระชมุ บุคคลท่ีจะไดรับการเสนอชื่อเพ่ือดํารงตําแหนงกรรมการ เปนผูออกเสียงช้ีขาดเพ่ือใหไดจํานวนกรรมการท่ีจะ โดยในการสรรหาและเสนอชื่อกรรมการ คณะกรรมการสรรหา พึงเลือกตงั้ ในครงั้ นน้ั และพิจารณาคาตอบแทนจะพิจารณาถึงความรูความสามารถและ คุณสมบัติของบุคคลดังกลาว ซึ่งจะตองไมมีลักษณะตองหามและ (ข) การสรรหากรรมการผูจ ัดการใหญ เปนไปตามกฎหมายท่ีเก่ียวของ อีกท้ังจะตองไมมีผลประโยชน คณะกรรมการสรรหาและพจิ ารณาคา ตอบแทนจะทาํ หนา ท่ี ทบั ซอนหรือมีสวนไดเ สียกับกิจการของบรษิ ัทฯ สรรหาและคดั เลอื กบคุ คลทมี่ คี วามรู ความสามารถ และประสบการณ ประธานกรรมการบรษิ ทั ไดร บั การแตง ตงั้ โดยคณะกรรมการ ที่เหมาะสม เพื่อเสนอช่ือตอคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณา บริษัท และในกรณที ปี่ ระธานกรรมการและกรรมการผจู ดั การใหญ โดยเปนไปตามกฎหมายและหลกั เกณฑท ีใ่ ชบ งั คับกบั บรษิ ัทฯ ไมไ ดแ ยกจากกนั อยา งชัดเจน ใหประธานคณะกรรมการตรวจสอบ การกํากับดูแลการดําเนินงานของบริษัทยอยและ หรอื กรรมการอิสระทา นใดทานหนง่ึ รวมพิจารณากาํ หนดวาระการ บริษัทรว ม ประชุมคณะกรรมการบริษัทเพื่อใหเกิดการถวงดุลอํานาจระหวาง ณ ปจ จบุ นั บริษทั ฯ ไมมบี รษิ ทั ยอย และ/หรอื บริษทั รวม คณะกรรมการและฝา ยจดั การ อยางไรก็ตาม หากในอนาคตบริษัทฯ จะมีการลงทุนจนทําให ประธานกรรมการบริษัทมีบทบาทหลักดานการกําหนด เกิดบริษัทยอย และ/หรือ บริษัทรวม บริษัทฯ ไดกําหนดกรอบ และกํากับดูแลนโยบาย การติดตามประเมินผล ซึ่งแบงแยกหนาที่ การดําเนินการตามนโยบายการลงทุนของบริษัทฯ ในบริษัทยอย ออกจากการบริหารจัดการบริษัทฯ ท้ังนี้ ประธานกรรมการบริษัท และ/หรือ บริษัทรวมตามหลักปฏิบัติ 3.6 ของคูมือหลักการกํากับ มีบทบาทหลักในการกํากับดูแลใหการทําหนาท่ีของคณะกรรมการ ดูแลกิจการที่ดีของบริษทั ฯ บรษิ ทั มปี ระสทิ ธภิ าพและเปน อสิ ระจากฝา ยจดั การ และมกี ารกาํ กบั การดแู ลเรอ่ื งการใชขอมลู ภายใน ดแู ลใหค ณะกรรมการบรษิ ทั ผบู รหิ ารระดบั สงู ผบู รหิ ารและพนกั งาน บรษิ ทั ฯ มกี ารประกาศใชน โยบายปอ งกนั การใชข อ มลู ภายใน ทุกระดับ ยึดถือหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีรวมถึงจรรยาบรรณ เพอื่ การซอื้ ขายหลกั ทรพั ยห รอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญาซอื้ ขายลว งหนา ทางธุรกิจในการปฏบิ ัตงิ านจนเกดิ เปนวฒั นธรรมองคก ร (ขอมูลภายใน หมายถึง ขอมูลท่ียังมิไดมีการเปดเผยตอประชาชน ทงั้ น้ี ตามขอ บงั คบั ของบรษิ ทั ฯ ผถู อื หนุ มสี ทิ ธใิ นการแตง ตงั้ เปนการทั่วไปซึ่งเปนสาระสําคัญตอการเปลี่ยนแปลงราคาหรือ กรรมการโดย มลู คาของหลักทรัพย) โดยมวี ัตถปุ ระสงค ดังน้ี (1) ผถู อื หนุ คนหนงึ่ มคี ะแนนเสยี งเทา กบั 1 หนุ ตอ 1 เสยี ง 1. เพ่ือกําหนดหลักเกณฑและแนวปฏิบัติในการปองกัน (2) ผูถือหุนจะใชสิทธิเลือกบุคคลเดียวหรือหลายคนเปน การใชขอมูลภายในเพ่ือการซื้อขายหลักทรัพยหรือ กรรมการก็ได แตตองไมเกินจํานวนกรรมการท่ีจะ เขาผูกพนั ตามสัญญาซื้อขายลวงหนา พึงเลือกต้ังในคร้ังนั้น 2. เพ่ือใหกรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการ (3) ในกรณีที่ผูถือหุนใชสิทธิเลือกบุคคลมากกวา 1 คน ชุดยอยของบริษัท ผูบริหาร พนักงาน และลูกจาง เปน กรรมการ ผถู อื หนุ มสี ทิ ธลิ งคะแนนเสยี งใหแ กบ คุ คล รับทราบและถือปฏิบัติในเร่ืองขอหามการใชขอมูล แตละทานไดเทากับจํานวนคะแนนเสียงท่ีตนมีอยู ภายในเพื่อการซ้ือขายหลักทรัพยหรือเขาผูกพันตาม ทง้ั น้ี จะแบง คะแนนเสยี งใหแ กผ ใู ดมากนอ ยเพยี งใดไมไ ด สญั ญาซอ้ื ขายลวงหนา 159บริษัทบริหารสินทรพั ย กรุงเทพพาณิชย จาํ กัด (มหาชน)

3. เพ่ือใหกรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการ เงินทุนหรือการลงทุน ตัดสินใจในการซื้อ ชุดยอยของบริษัท ผูบริหาร พนักงาน และลูกจาง หรอื ขายหลกั ทรพั ยห รอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญา ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. หลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ซอื้ ขายลว งหนา ทเี่ กยี่ วขอ งกบั หลกั ทรพั ยน น้ั พ.ศ. 2535 และที่แกไขเพิ่มเติม ในเรื่องเก่ียวกับการ ง) เปนการกระทําในลักษณะที่มิไดเปนการ ปอ งกนั การซอ้ื ขายหลกั ทรพั ยห รอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญา เอาเปรียบบุคคลอ่ืนหรือในลักษณะตามที่ ซอ้ื ขายลว งหนา โดยการใชข อ มลู ภายใน (Insider Trading) คณะกรรมการ ก.ล.ต. ประกาศกําหนด 1.2) หามเปดเผยขอมูลภายในแกบุคคลอื่นไมวา 4. เพ่ือสรางความเชื่อม่ันตอผูถือหุน ผูมีสวนไดเสีย โดยทางตรงหรือทางออมและไมวาดวยวิธีใด ตลอดจนผูลงทุนท่ัวไป โดยรูหรือควรรูวาผูรับขอมูลอาจนําขอมูลนั้น โดยบริษัทฯ ไดกําหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช ไปใชป ระโยชนใ นการซอื้ หรอื ขายหลกั ทรพั ยห รอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญาซอื้ ขายลว งหนา ทเ่ี กย่ี วขอ งกบั ขอมูลภายในเพื่อการซื้อขายหลักทรัพยหรือเขาผูกพันตามสัญญา หลักทรัพย ไมว า เพ่ือตนเองหรือบุคคลอ่ืนเวนแต ซื้อขายลวงหนาท่ีเกี่ยวของกับหลักทรัพยของบริษัท มีรายละเอียด เปน การกระทาํ ในลกั ษณะทมี่ ไิ ดเ ปน การเอาเปรยี บ ดงั ตอ ไปนี้ บคุ คลอน่ื หรอื ในลกั ษณะตามทคี่ ณะกรรมการกาํ กบั หลกั ทรพั ยแ ละตลาดหลกั ทรพั ยป ระกาศกาํ หนด 1. หามใชขอมูลภายในเพื่อการซ้ือขายหลักทรัพยหรือ 2. กรณีของบุคคลภายนอก ใหบริษัทจัดใหมีการทํา เขา ผกู พนั ตามสญั ญาซ้ือขายลวงหนา ที่เกยี่ วขอ งกับหลักทรัพย ขอตกลงหรือสัญญาการรักษาความลับกับบุคคล ภายนอก เชน ที่ปรึกษาหรือผูรับจางภายนอกอ่ืน บุคคลท่ีบริษัทกําหนด (บุคคลที่มีตําแหนงหรือหนาที่ กอนเขาถึงขอมูลภายในของบริษัท โดยกําหนดให ซ่ึงอาจลวงรูขอมูลภายในของบริษัท) ตองปฏิบัติตามกฎหมาย บุคคลภายนอกจะตองลงนามในการปฏิบัติตาม เกี่ยวกับขอหามในการใชขอมูลภายในเพ่ือการซื้อขายหลักทรัพย ขอ ตกลง / สัญญาการรกั ษาความลับนน้ั หรอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญาซอื้ ขายลว งหนา ทเ่ี กยี่ วขอ งกบั หลกั ทรพั ย 3. ชวงเวลางดเวน (Abstain Period) ตามที่บัญญัติไวในมาตรา 242 แหง พระราชบัญญัติหลักทรัพย 3.1) บคุ คลทบ่ี รษิ ทั กาํ หนดตอ งงดเวน กระทาํ การซอ้ื ขาย และตลาดหลกั ทรัพย พ.ศ. 2535 และท่ีแกไ ขเพ่มิ เตมิ โดยหามมิให หลกั ทรพั ยห รอื เขา ผกู พนั ตามสญั ญาซอื้ ขายลว งหนา บุคคลใดซึ่งรูหรือครอบครองขอมูลภายในที่เก่ียวกับบริษัทท่ีออก ท่ีเก่ียวของกับหลักทรัพย หรือไมเปดเผยขอมูล หลักทรัพย กระทาํ การดังตอ ไปน้ี ภายในแกบ คุ คลอน่ื โดยกรณที ท่ี ราบขอ มลู ภายใน ที่ยังไมไดเปดเผยซ่ึงอาจมีผลกระทบตอราคา 1.1) หามซ้ือหรือขายหลักทรัพย หรือเขาผูกพันตาม หลกั ทรพั ยข องบรษิ ทั ตอ งไมก ระทาํ การดงั กลา ว สัญญาซื้อขายลวงหนาท่ีเกี่ยวของกับหลักทรัพย จนกวา จะสนิ้ วนั ทาํ การถดั ไปนบั แตไ ดม กี ารเปด เผย ไมวาเพ่ือตนเองหรือบุคคลอ่ืน เวนแตเปนการ ขอมูลน้ันสูสาธารณะทั้งหมดแลว เวนแตเปน ปฏบิ ัติตามขอ หน่ึงขอ ใดตอไปน้ี การกระทาํ ตามขอ ยกเวน ท่ีกําหนดตามกฎหมาย ก) เปน การปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย คาํ สง่ั ศาล หรอื โดยไดห ารอื หนว ยงาน Compliance แลว คาํ สงั่ ของหนว ยงานทม่ี อี าํ นาจตามกฎหมาย 3.2) นอกจากนใี้ นชว งเวลา 30 วนั กอ นทมี่ กี ารเปด เผย ข) เปนการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา ขอ มลู งบการเงนิ ประจาํ รายไตรมาสและประจาํ ป ซื้อขายลวงหนาท่ีทําขึ้นกอนที่ตนจะรูหรือ บุคคลท่ีบริษัทกําหนดตองงดเวนกระทําการซ้ือ ครอบครองขอมูลภายในท่ีเก่ียวกับบริษัทท่ี ออกหลกั ทรัพย ค) เปนการกระทําโดยตนมิไดเปนผูรูเห็นหรือ ตัดสินใจ แตไดมอบหมายใหผูไดรับอนุญาต หรือจดทะเบียนตามกฎหมายใหจัดการ 160 รายงานประจําป 2562

ขายหลักทรัพยหรือเขาผูกพันตามสัญญาซื้อขาย และสําหรับรอบปบัญชีส้ินสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2562 ท่ีประชุม ลว งหนา ทเ่ี กยี่ วขอ งกบั หลกั ทรพั ยห รอื ไมเ ปด เผย สามัญผูถือหุนประจําป 2562 เมื่อวันที่ 5 เมษายน 2562 ไดมีมติ ขอ มลู ภายในแกบ คุ คลอนื่ จนกวา จะสน้ิ วนั ทาํ การ อนมุ ตั คิ า ธรรมเนยี มการปฏบิ ตั งิ านสอบบญั ชแี กส าํ นกั งานการตรวจ ถัดไปนับแตไดมีการเปดเผยขอมูลงบการเงินน้ัน เงนิ แผน ดนิ ซงึ่ เปน ผตู รวจสอบบญั ชขี องบรษิ ทั ฯ จาํ นวน 2.4 ลา นบาท สูสาธารณะทั้งหมดแลว สาํ หรบั มาตรการลงโทษ หากมกี รณกี ารฝา ฝน นโยบาย ที่ประชุมวิสามัญผูถือหุน ครั้งที่ 2/2562 เมื่อวันที่ 15 ปองกันการใชขอมูลภายในฯ ดังกลาว บุคคลท่ีบริษัทกําหนดคนใด ตุลาคม 2562 มีมติแตงต้ังสํานักงาน อีวาย จํากัด เปนผูสอบบัญชี ที่ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามนโยบายฯ นอกจากจะมีความรับผิดทาง ของบริษัทฯ ประจําป 2563 และกําหนดคาธรรมเนียมในการ กฎหมายท้ังทางอาญาและทางแพงตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย ตรวจสอบบัญชีจํานวน 13 ลานบาท ซึ่งไดผานการพิจารณาของ และตลาดหลกั ทรพั ย พ.ศ. 2535 ทกี่ าํ หนดแลว ยงั อาจถกู พจิ ารณา คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัทมาแลว โดยจะ ลงโทษทางวนิ ยั ตามขอ บงั คับของบรษิ ัทอีกดว ย ใหมีผลตอเม่ือบริษัทฯ ส้ินสภาพการเปนรัฐวิสาหกิจและสํานักงาน คาตอบแทนของผสู อบบญั ชี การตรวจเงินแผนดินไมสามารถดํารงตําแหนงผูสอบบัญชีประจําป คา ธรรมเนียมการปฏิบตั งิ านสอบบัญชี (Audit Fee) 2563 ของบรษิ ทั ฯ ตอไปได สาํ หรับรอบปบัญชสี นิ้ สุดวนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 บริษทั ฯ คาบรกิ ารอื่น (Non-audit Fee) จายคาธรรมเนียมการปฏิบัติงานสอบบัญชีแกสํานักงานการตรวจ เงนิ แผน ดนิ ซง่ึ เปน ผตู รวจสอบบญั ชขี องบรษิ ทั ฯ จาํ นวน 2.1 ลา นบาท ไมมีคาใชจายอ่ืนท่ีเก่ียวของในการปฏิบัติงานสอบบัญชี สําหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และสําหรับ รอบปบัญชีส้ินสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2562 161บริษัทบรหิ ารสินทรพั ย กรงุ เทพพาณิชย จาํ กดั (มหาชน)

Internal Control and Risk Management การควบคมุ ภายในและการบริหารจดั การความเส่ียง การควบคุมภายในองคก ร การควบคมุ การปฏิบัตงิ าน ระบบการตดิ ตาม (Control Environment) (Control Activities) (Monitoring Activities) การประเมนิ ความเส่ยี ง แ(ลIรnะะfกoบาrบmรสสaาอ่ื tรสiสoานnรเขทaอ nศมdลู (Risk Assessment) Communication) การควบคมุ ภายใน 1. การควบคุมภายในองคก ร บรษิ ทั ฯ ไดก าํ หนดใหก ารควบคมุ ภายในของบรษิ ทั ฯ เปน ไป บริษทั ฯ มีความมุงม่ันใหทุกฝา ยงาน มคี วามตระหนัก ตามกรอบการควบคมุ ภายในของ COSO 2013 (The Committee ถึงความสําคัญในการจัดการระบบการควบคุมภายใน โดยมี of Sponsoring Organizations of The Treadway Commission) สภาพแวดลอมของการควบคุมภายในท่ีดีและมีประสิทธิผล โดยมีการประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของ โดยพนกั งานทกุ ระดบั ตอ งยึดมนั่ ในส่ิงทถ่ี กู ตอง ชอบธรรม โปรงใส บรษิ ทั ฯ ตามแบบประเมนิ ความเพยี งพอของระบบการควบคมุ ภายใน และตระหนกั เปน อยา งดวี า ระบบการควบคมุ ภายในทดี่ เี ปน สง่ิ สาํ คญั ของสาํ นกั งานคณะกรรมการกาํ กบั หลกั ทรพั ยแ ละตลาดหลกั ทรพั ย ทจี่ ะทาํ ใหบ รษิ ทั ฯ สามารถดาํ เนนิ ธรุ กจิ ไดบ รรลตุ ามวตั ถปุ ระสงคท ี่ (ก.ล.ต.) และนําเสนอตอคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อพิจารณาให ต้ังไวอยางย่ังยืนท้ังในดานความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ความเหน็ ชอบกอนอนมุ ัตโิ ดยคณะกรรมการบริษทั ของการดําเนินงาน ความเช่ือถือไดของรายงานทางการเงินและ การปฏิบัติงานใหเปนไปตามกฎหมาย ขอกําหนด กฎระเบียบและ ทง้ั น้ี การปฏบิ ตั ดิ า นการควบคมุ ภายในของ COSO กาํ หนด ขอ บงั คับตาง ๆ โดยมภี าพรวมในการดาํ เนนิ การ ดังนี้ องคประกอบหลักท่ีจําเปนในการควบคุมภายในไว 5 ดาน ไดแก (1) การควบคุมภายในองคกร (Control Environment) 1.1 การกาํ หนดโครงสรา งองคก ร นโยบาย และระเบยี บ (2) การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) (3) การควบคุม วธิ ปี ฏบิ ตั ทิ งั้ ในระดบั องคก รและภาพรวม รวมถงึ การปฏิบัติงาน (Control Activities) (4) ระบบสารสนเทศและ สรางความตระหนักใหบ คุ ลากรของบริษทั ฯ เกิด การสือ่ สารขอ มูล (Information & Communication) และ (5) จติ สาํ นกึ ทดี่ ใี นการปฏบิ ตั งิ านตามความรบั ผดิ ชอบ ระบบการติดตาม (Monitoring Activities) โดยบริษัทมีกิจกรรม ในการดําเนนิ งานภายใตแ ตละองคประกอบ ดงั น้ี 1.2 การกําหนดขอบเขตอํานาจหนาท่ีและความ รบั ผดิ ชอบของคณะกรรมการบรษิ ทั คณะกรรมการ ตรวจสอบ และกรรมการผจู ดั การใหญ และกาํ หนด อํานาจอนุมัติในการดําเนินงานและการเขาทํา ธรุ กรรมตาง ๆ ของบริษทั ฯ 162 รายงานประจําป 2562

1.3 การจัดทําเปาหมายและแผนงานประจําปของ 3. การควบคมุ การปฏิบตั งิ าน บรษิ ัทฯ และของแตล ะฝา ยงานเพื่อเปนแนวทาง บริษัทฯ มีการจัดทํานโยบายดานการควบคุมการ ในการปฏิบัตงิ านของผบู รหิ ารและพนกั งาน ปฏบิ ตั งิ าน ระเบยี บวธิ ปี ฏบิ ตั แิ ละคมู อื การปฏบิ ตั งิ านเปน ลายลกั ษณอ กั ษร 1.4 มคี มู อื การกาํ กบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละความรบั ผดิ ชอบ และมกี ารทบทวนใหเ ปน ปจ จบุ นั อยา งสมา่ํ เสมอหรอื เมอ่ื มเี หตกุ ารณ ตอ สงั คม, คมู อื จรรยาบรรณทางธรุ กจิ , แนวปฏบิ ตั ิ ทเ่ี ปลยี่ นแปลงอยา งมนี ยั สาํ คญั โดยมภี าพรวมในการดาํ เนนิ การ ดงั นี้ เกยี่ วกับการกาํ กับดูแลกิจการทีด่ ี ไดแ ก การเปด ชอ งทางการรอ งเรยี น การรายงานความขดั แยง ทาง 3.1 การกําหนดกระบวนการควบคุมภายในระดับ ผลประโยชน รวมถึงบริษัทฯไดเขารวมโครงการ องคกร และกระบวนการยอยที่สําคัญตาง ๆ แนวรว มปฏบิ ตั ขิ องภาคเอกชนไทยในการตอ ตา น เพื่อใหสอดคลองกับการดําเนินธุรกิจและ การทจุ รติ (CAC) สภาพแวดลอมการควบคุมของบรษิ ัทฯ 1.5 มีเครื่องมือรายงานดานการพัฒนาทรัพยากร 3.2 มีเอกสารข้ันตอนการปฏิบัติงาน (Work flow) บุคคลของบริษัทฯ ของกระบวนการดาํ เนนิ งานทางธรุ กจิ ตา ง ๆ ทเี่ ปน ลายลกั ษณอกั ษร 1.6 มีการจัดทําแนวปฏิบัติในการใชบริการจากผูให บริการภายนอก (Outsourcing Guidelines) 3.3 มกี ารแบง แยกหนา ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบ ไดแ ก หนา ท่ี เพอ่ื ใหฝายงานตา ง ๆ ถือปฏบิ ตั ิ อนุมัติ หนาที่บันทึกรายการบัญชีและขอมูล สารสนเทศ 2. การประเมนิ ความเสย่ี ง นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการกําหนดขอบเขตอํานาจ บริษัทฯ ไดตระหนักถึงความสําคัญของการบริหาร หนาท่ีและอํานาจอนุมัติของผูบริหารแตละระดับไวในระเบียบ ปฏิบัติงาน โดยมุงเนนใหมีการแบงแยกหนาที่ในกระบวนการ ความเส่ียงภายใตการเปล่ียนแปลงที่สงผลกระทบตอธุรกิจทั้งจาก ปฏิบัติงานตาง ๆ อยางชัดเจนซึ่งถือเปนการควบคุมท่ีสําคัญเพ่ือ ปจจัยภายในและภายนอกโดยถือวาการบริหารความเสี่ยงเปน ใหมีการควบคุมอยางเพียงพอและเหมาะสมสําหรับการปฏิบัติงาน องคป ระกอบทสี่ าํ คญั ของทกุ กระบวนการในการดาํ เนนิ ธรุ กจิ ของบรษิ ทั ฯ ในทกุ ระดบั ขององคก รและสามารถถว งดลุ และสอบทานระหวา งกนั และตองมีความเชื่อมโยงกันทุกระดับ คณะกรรมการบริษัทจึงได ไดโดยเฉพาะกิจกรรมท่ีอาจมีสวนไดเสียหรือมีความขัดแยงทาง กําหนดเปนนโยบายในการบริหารความเสี่ยงท่ีพนักงานทุกคนตอง ผลประโยชน ปฏบิ ตั ติ ามและมกี ารประเมนิ ความเสย่ี งในทกุ ระดบั โดยมภี าพรวม ในการดําเนนิ การ ดงั น้ี 4. ระบบสารสนเทศและการสอ่ื สารขอ มลู บรษิ ทั ฯ จดั ใหม รี ะบบสารสนเทศและการสอ่ื สารขอ มลู 2.1 มกี ระบวนการประเมนิ ความเสย่ี งในทกุ ระดบั ของ องคกรอยางเปนระบบ และมีการสื่อสารให ทั้งภายในและภายนอกองคกรเพื่อสนับสนุนใหการปฏิบัติงานมี พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความเสี่ยงและ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล โดยมภี าพรวมในการดาํ เนนิ การ ดงั นี้ การควบคุมความเส่ยี งขององคก รและหนว ยงาน 4.1 การจัดใหมีขอมูลเพ่ือสนับสนุนใหมีการสื่อสาร 2.2 มีการจัดต้ังคณะกรรมการกํากับความเสี่ยงเพ่ือ ท่ีเหมาะสมท้ังภายในและภายนอกองคกร ทําใหองคกรสามารถ ทาํ หนา ทพ่ี จิ ารณาและใหค วามเหน็ ตอ การบรหิ าร ดาํ เนนิ งานไดต ามวตั ถปุ ระสงค ความเส่ียงของบริษทั ฯ 4.2 มีกระบวนการและชองทางในการส่ือสารขอมูล 2.3 มีเคร่ืองมือในการติดตามแผนการบริหารจัดการ ภายในทเี่ หมาะสมและมปี ระสทิ ธภิ าพ เชน การใช ความเส่ียงองคกรรวมท้ังการจัดทําแผนบริหาร ระบบเครือขายภายในหรือ Intranet และ ความเสี่ยง การกําหนดตัวช้ีวัดความเส่ียง (Key E-mail เปนตน Risk Indicator-KRI) เพื่อติดตามความเสี่ยงเปน ประจาํ อยางสมา่ํ เสมอ 163บริษัทบรหิ ารสนิ ทรพั ย กรุงเทพพาณชิ ย จํากดั (มหาชน)

4.3 มีระบบงานบริหารความเสี่ยงในการรายงาน คณะกรรมการกํากับความเส่ียง คณะกรรมการตรวจสอบ การแจงเตือนภัย (Early Warning) ตามดัชนี และคณะกรรมการบรษิ ทั ไดพ จิ ารณาผลการประเมนิ ความเพยี งพอ ช้ีวัดความเส่ียงองคกร บนระบบ MIS เพื่อให ของระบบการควบคุมภายใน มีความเห็นวาบริษัทฯ มีระบบการ ผูบริหารใชติดตามสถานะความเสี่ยงองคกร ควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเส่ียงอยางเหมาะสม เพียงพอตอการดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ และเปนไปตามแนวทาง 5. ระบบการติดตาม ที่สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย บริษัทฯ จัดใหมีการติดตามและประเมินผลการ (ก.ล.ต.) กําหนด รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบประจาํ ป 2562 ควบคุมภายใน เพ่ือใหมั่นใจไดวาระบบการควบคุมภายในยังคงมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล สามารถติดตามและประเมินผลได ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ต ร ว จ ส อ บ บ ริ ษั ท บ ริ ห า ร สิ น ท รั พ ย  อยา งครบถว นและเหมาะสมตามทไี่ ดอ อกแบบไวแ ละสามารถจดั การ กรุงเทพพาณิชย จํากัด (มหาชน) แตงต้ังโดยมติท่ีประชุม กบั ความเสี่ยงทเี่ ปล่ียนแปลงไปในแตละชว งเวลาได ดงั นี้ คณะกรรมการบรษิ ทั ประกอบดวยกรรมการอสิ ระจํานวน 4 ทา น ซึ่งเปนผูทรงคุณวุฒิในหลายดาน มีความรูและประสบการณ 5.1 มีกระบวนการติดตามผลการดําเนินงานและ เพียงพอที่จะสามารถทําหนาที่ในการสอบทานความนาเช่ือถือ ประเมินผลการควบคุมภายในอยางสมํ่าเสมอ ของงบการเงินได ประกอบดว ยนายวสันต เทียนหอม เปนประธาน เพ่ือใหม่ันใจวาระบบการควบคุมภายในมี กรรมการตรวจสอบ นายยศ กิมสวัสดิ์ นางมณีรัตน ศรีเสาวชาติ ความเหมาะสม และนายทรงพล ชวี ะปญ ญาโรจน เปนกรรมการตรวจสอบ 5.2 มกี ารตดิ ตามใหฝ า ยงานทาํ การประเมนิ ความเสย่ี ง สําหรับป 2562 มีการเปล่ียนแปลงกรรมการระหวางป ระดับปานกลางในชวงกลางป เพื่อเฝาระวังมิให นายทรงพล ชวี ะปญ ญาโรจน ไดล าออกจากการเปน กรรมการบรษิ ทั ไปสูความเสีย่ งระดบั สูง โดยมผี ลตงั้ แตว นั ที่ 6 พฤษภาคม 2562 และทปี่ ระชมุ คณะกรรมการ บริษัทมีมติแตงตั้งนายทรงพล ชีวะปญญาโรจน ใหดํารงตําแหนง 5.3 จัดใหมีรายงานดานตาง ๆ เพ่ือสอบทานการ กรรมการตรวจสอบอกี ครง้ั หน่ึง โดยมีผลต้งั แตว ันท่ี 1 พฤศจกิ ายน ปฏิบตั งิ านของแตล ะหนว ยงาน 2562 ตามมติท่ีประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งท่ี 19/2562 เม่ือ วันท่ี 1 พฤศจิกายน 2562 ในการดําเนินการของคณะกรรมการ 5.4 ฝายตรวจสอบภายในมีการรายงานโดยตรงตอ ตรวจสอบไดจัดใหมีการประชุมรวมท้ังหมด จํานวน 18 คร้ัง ดังนี้ คณะกรรมการตรวจสอบ 5.5 มีการติดตามรายงานความเสี่ยงดานตาง ๆ ตอ คณะกรรมการกํากับความเส่ียง คณะกรรมการ ตรวจสอบและคณะกรรมการบรษิ ทั อยา งสมาํ่ เสมอ 1. นายวสนั ต เทียนหอม ประธานกรรมการตรวจสอบ จาํ นวนครงั้ ทเี่ ขา ประชมุ 2. นายทรงพล ชีวะปญ ญาโรจน กรรมการตรวจสอบ 18/18 3. นายยศ กิมสวสั ด์ิ กรรมการตรวจสอบ 4. นางมณรี ัตน ศรเี สาวชาติ กรรมการตรวจสอบ 7/12 13/18 18/18 164 รายงานประจาํ ป 2562

โดยมีผูอํานวยการฝายตรวจสอบภายใน ทําหนาที่เปน ปฏบิ ตั งิ านดา นตา ง ๆ รวมถงึ การตดิ ตามความคบื หนา ในการปรบั ปรงุ เลขานกุ ารคณะกรรมการตรวจสอบ แกไ ขการดาํ เนนิ งาน ตลอดจนใหค วามเหน็ หรอื ขอ เสนอแนะเพอ่ื ให มกี ารควบคมุ ภายในทรี่ ดั กมุ และปอ งกนั ความเสยี่ งและความเสยี หาย ป 2562 คณะกรรมการตรวจสอบ ปฏิบัติภารกิจตามท่ี ทอี่ าจเกดิ ขนึ้ เพอื่ ใหม นั่ ใจวา บรษิ ทั มรี ะบบการควบคมุ ภายใน ระบบ ไดรับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทและมีการปฏิบัติตาม การกาํ กบั ดูแลท่ีดี และระบบการบริหารความเสี่ยงอยางเหมาะสม กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ โดยในการประชุมมีการหารือ เพียงพอ และสามารถสนับสนุนการดําเนินงานท่ีสําคัญของบริษัท รวมกับฝายบริหาร ผูตรวจสอบภายใน และผูสอบบัญชี ในเร่ือง ใหบ รรลวุ ัตถุประสงคและเปาหมายไดอยา งมีประสิทธภิ าพ สรปุ ได ท่ีเก่ียวขอ ง และรายงานผลการดาํ เนินงานตอคณะกรรมการบรษิ ทั ดังน้ี ทุกไตรมาส โดยสรุปสาระสาํ คญั ไดด งั นี้ 2.1 การใหความสําคัญในการแกไขปญหาและ 1. การสอบทานรายงานทางการเงนิ รายไตรมาสประจาํ การจดั การประเดน็ ขอ สงั เกตจากผลการตรวจสอบ ซง่ึ มกี ารประเมนิ งวดครึ่งป และประจําป ที่ผูสอบบัญชีไดสอบทานหรือตรวจสอบ กระบวนการควบคุมการปฏิบัติงานและระบบการควบคุมภายใน งบการเงิน โดยพิจารณาความเห็นของผูสอบบัญชีตอรายงานทาง โดยไดประชุมรวมกับฝายจัดการเพ่ือพิจารณามาตรการปองกันใน การเงิน นโยบายการบัญชีและประมาณการที่สําคัญ การเปดเผย การควบคุมการปฏิบัติงานใหมีประสิทธิผล รวมท้ังลดขอผิดพลาด ขอมูลประกอบงบการเงิน การปฏิบัติตามมาตรฐานการรายงาน ในการปฏิบตั งิ าน ทางการเงิน และการวิเคราะหอัตราสวนทางการเงินที่สําคัญ เพื่อ ใหมั่นใจวารายงานทางการเงินของบริษัทไดจัดทําข้ึนอยางถูกตอง 2.2 การใหความสําคัญเกี่ยวกับแผนพัฒนาระบบ ครบถว น เชือ่ ถือได และเปนไปตามหลักการบัญชีทรี่ ับรองท่ัวไป งานภาษเี งินไดนิตบิ ุคคล/ภาษีธุรกิจเฉพาะ และแผนการตรวจสอบ ระบบภาษี นอกจากน้ี คณะกรรมการตรวจสอบไดพิจารณาให ความเหน็ ชอบงบการเงนิ เปรยี บเทยี บ 3 ป ยอ นหลงั ของผสู อบบญั ชี 2.3 การใหค วามสาํ คญั เกยี่ วกบั การใชร ะบบเทคโนโลยี รวมทงั้ พจิ ารณาแตง ตง้ั ผสู อบบญั ชปี ระจาํ ป 2563 และมกี ารประชมุ สารสนเทศ เพื่อชวยในการลดขอผิดพลาดจากการปฏิบัติงานและ รวมกับผูสอบบัญชีโดยไมมีฝายจัดการเพื่อหารือถึงประเด็นที่เปน เพ่ิมประสิทธภิ าพระบบการควบคุมภายในของบริษทั สาระสําคัญในการจัดทํารายงานทางการเงิน ระบบการควบคุม ภายใน รวมถงึ ปญ หาและอุปสรรคตาง ๆ ในการปฏิบัตงิ าน เพอ่ื นาํ 2.4 การพิจารณาและใหความเห็นเก่ียวกับรายการ ไปสูการปรบั ปรงุ แกไข ระหวางกันของบริษัทกับบุคคลท่ีอาจมีความขัดแยง โดยยึดหลัก ความสมเหตุสมผลและคํานึงถึงประโยชนของผูมีสวนไดเสียของ 2. การสอบทานประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลของระบบ บรษิ ทั รวมทงั้ การเปด เผยขอ มลู อยา งเพยี งพอเพอ่ื ใหม นั่ ใจวา บรษิ ทั การควบคมุ ภายใน ระบบการกาํ กบั ดแู ลทด่ี ี และระบบการบรหิ าร มีการปฏิบัติงานท่ีสอดคลองกับหลักเกณฑ วิธีปฏิบัติ และนโยบาย ความเสี่ยง รวมถึงการสอบทานการดําเนินงานของบริษัทให การทาํ รายการระหวางกนั ถูกตองตามกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับ วิธีปฏิบัติงาน มติคณะ รัฐมนตรี ประกาศ หรือคําสั่งที่เก่ียวของกับการดําเนินงานของ 2.5 การพิจารณาแผนงานการกํากับการปฏิบัติงาน บริษัท โดยสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายในของบริษัท ประจําป การสอบทานการรายงานผลการกํากับการปฏิบัติงาน ประจําป ตามหลักเกณฑกระทรวงการคลัง วาดวย มาตรฐานและ โดยฝายกํากับการปฏิบัติงาน ซ่ึงการควบคุมภายในและการกํากับ หลักเกณฑปฏิบัติการควบคุมภายในสําหรับหนวยงานของรัฐ ดูแลการปฏบิ ตั งิ านเปนไปตามกฎเกณฑท ี่เกยี่ วขอ ง พ.ศ. 2561 ซ่ึงไดนําสงใหกระทรวงการคลัง ตามหนังสือรับรอง การประเมินผลการควบคุมภายใน ตามแบบ ปค. ๑ ลงวันท่ี 8 2.6 การสอบทานระบบบริหารความเส่ียงของบริษัท มีนาคม 2562 ซ่ึงขณะนั้นบริษัทยังเปนรัฐวิสาหกิจ นอกจากนี้ โดยการติดตามรายงานความคืบหนาการบริหารความเส่ียงองคกร ไดรายงานผลการตรวจสอบการบริหารจัดการและกระบวนการ เปน รายไตรมาส และแผนการดาํ เนนิ งานดา นการบรหิ ารความเสยี่ ง เพอื่ ประเมนิ กระบวนการบรหิ ารความเสย่ี งทคี่ รอบคลมุ ปจ จยั เสยี่ ง ที่สําคัญ มีแนวทางการบริหารความเสี่ยงที่เพียงพอ และให ขอเสนอแนะเพื่อเปนประโยชนตอการพัฒนาระบบการบริหาร ความเส่ียงของบริษัท 165บริษัทบรหิ ารสนิ ทรัพย กรงุ เทพพาณชิ ย จํากัด (มหาชน)

2.7 การสอบทานรายงานผลการตรวจสอบในการ การปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบโดยการประเมนิ ตนเอง บริหารงานและกระบวนงาน ตามแผนปฏิบัติงานประจําป รวมถึง (Self-Assessment) ทงั้ ในรปู คณะกรรมการและรายบคุ คล เพอ่ื ให การตรวจสอบกระบวนงานที่สําคัญ เพ่ือใหบริษัทมีการควบคุม มนั่ ใจวา การปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบมปี ระสทิ ธภิ าพ ภายในทดี่ ี มกี ารบรหิ ารความเสยี่ งทเี่ หมาะสม และมกี ารปฏบิ ตั งิ าน และบรรลุวัตถุประสงคตามท่ีกําหนดไวในกฎบัตรคณะกรรมการ อยางมีประสิทธิภาพสอดคลองกับเปาหมายและกลยุทธของบริษัท ตรวจสอบ รวมทั้ง เขารับการอบรมหลักสูตรท่ีเปนประโยชนกับ การตรวจสอบ เพอื่ เพม่ิ คณุ ภาพของคณะกรรมการตรวจสอบ ไดแ ก 3. การกาํ กบั ดแู ลและสอบทานความเพยี งพอของระบบ หลกั สูตร Director Certification Program (DCP/272/2019) การตรวจสอบภายใน สรุปได ดังน้ี และหลักสตู ร Advance Audit Committee (AACP33/2019) ของสมาคมสง เสรมิ สถาบนั กรรมการบริษัทไทย 3.1 พิจารณาทบทวนกฎบัตรของฝายตรวจสอบ ภายในประจาํ ป 2562 5. การสอบทานกระบวนงานที่สําคัญ เพื่อใหมั่นใจใน กระบวนการปฏบิ ตั งิ าน อาทเิ ชน สอบทานรายงานผลการตรวจสอบ 3.2 พิจารณาอนุมัติแผนการตรวจสอบประจําป ระบบการควบคมุ ภายในระดบั องคก ร การบนั ทกึ ทรพั ยส นิ รอการขาย แผนการตรวจสอบระยะยาว และงบประมาณประจําปของฝาย การรับชาํ ระเงิน และสอบทานการตดิ ตามประเด็นขอ สังเกตคงคา ง ตรวจสอบภายใน ซ่ึงมุงเนนใหครอบคลุมถึงความเส่ียงท่ีสําคัญใน ของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ แตล ะกระบวนการปฏบิ ัตงิ าน (Risk-Based Approach) คณะกรรมการตรวจสอบไดป ฏบิ ตั หิ นา ทดี่ ว ยความรอบคอบ 3.3 สนับสนุนเกย่ี วกบั งานตรวจสอบ มีความเปนอสิ ระ เทย่ี งธรรม และโปรงใส ตามหลกั ธรรมาภิบาล 3.3.1 พจิ ารณาอนมุ ตั คิ มู อื ตรวจสอบการปฏบิ ตั งิ าน ภายใตขอกําหนดในกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบท่ีไดรับอนุมัติ จากคณะกรรมการบริษัทคณะกรรมการตรวจสอบมีความเห็นวา ของฝายตรวจสอบภายใน บรษิ ทั มกี ระบวนการจดั ทาํ และเปด เผยขอ มลู ในรายงานทางการเงนิ 3.3.2 ปรับปรุงโครงสรางและกรอบอัตรากําลัง ทเี่ หมาะสมและเชอื่ ถอื ได มรี ะบบการควบคมุ ภายใน การกาํ กบั ดแู ล และการบริหารความเส่ียงท่ีดีพอสมควร และโดยท่ัวไปมีการ ฝายตรวจสอบภายใน โดยใหแยกงานตรวจสอบดานเทคโนโลยี ปฏิบัติงานเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ และขอบังคับท่ีเก่ียวของ สารสนเทศเปนกลุมงานเฉพาะพิจารณาอนุมัติแผนงานการจาง กับการดําเนินธุรกิจของบริษัท โดยคณะกรรมการตรวจสอบไดให ผูเชี่ยวชาญทําการสอบทาน และประเมินความเช่ือมั่นในคุณภาพ ความเหน็ และขอ เสนอแนะทสี่ าํ คญั บางประการ เพอ่ื ปรบั ปรงุ แกไ ข งานตรวจสอบภายใน (Quality Assurance Review) การปฏิบัตงิ านใหมีประสิทธภิ าพยิง่ ขนึ้ 3.3.3 พิจารณาอนุมัติแผนการใชเครื่องมือ ขอ สังเกตผูสอบบัญชี วิเคราะหขอมูล (Data Analytics) เพื่อเพ่ิมประสิทธิภาพงาน สาํ นกั งานการตรวจเงนิ แผน ดนิ (“ผสู อบบญั ช”ี ) ซง่ึ เปน ผสู อบ ตรวจสอบภายใน บญั ชขี องบรษิ ทั ฯ สาํ หรบั รอบปบ ญั ชสี น้ิ สดุ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2562 ขอใหสังเกตหมายเหตุประกอบงบการเงินขอ 8.11 (ข) ซึ่งอธิบาย 3.4 สงเสริมการพัฒนาความรูความสามารถของ ถึงผลประโยชนภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีท่ีไมไดรับรูเปนสินทรัพย บคุ ลากร โดยสนบั สนนุ ใหพ นกั งานมใี บรบั รองวฒุ บิ ตั รงานตรวจสอบ ในงบแสดงฐานะการเงิน ทั้งน้ีผูสอบบัญชีมิไดแสดงความเห็นอยาง ภายในดา นตา ง ๆ เพอ่ื ใหง านตรวจสอบภายในเปน ไปตามมาตรฐาน มเี งื่อนไขในเร่อื งนี้ สากลและมีประสิทธิภาพยิ่งข้ึน อาทิเชน จัดสงพนักงานเขาอบรม หลักสูตรประกาศนียบัตรผูตรวจสอบภายในของประเทศไทย (CPIAT) และสนบั สนนุ ใหเ ขา รบั การทดสอบเพอ่ื รบั ใบอนญุ าตวชิ าชพี 4. การรกั ษามาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการ ตรวจสอบ โดยมีการพิจารณาทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการ ตรวจสอบใหมีความเหมาะสมและเปนปจจุบัน การประเมินผล 166 รายงานประจําป 2562

หัวหนางานตรวจสอบภายในและหัวหนางานกํากับดูแล ท้ังน้ี คณะกรรมการตรวจสอบจะเปนผูพิจารณาแตงตั้ง ถอดถอน การปฏิบตั ิงานของบรษิ ทั ฯ หรอื โยกยา ยผดู าํ รงตาํ แหนง หวั หนา งานตรวจสอบภายใน โดยพจิ ารณา จากคณุ วฒุ ิ ความรู ความสามารถ และประสบการณ และการประเมนิ หัวหนางานตรวจสอบภายในของบริษัทฯ คือ ผลงานของหวั หนา งานตรวจสอบภายในประจําป นางสาวพรรณศรี เด่ียวอนันต ซ่ึงไดรับการแตงต้ังใหดํารงตําแหนง ผูอํานวยการฝายตรวจสอบภายใน โดยที่ประชุมคณะกรรมการ หัวหนางานกํากับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ คือ ตรวจสอบ ครง้ั ที่ 12/2561 เมอ่ื วนั ที่ 2 ตุลาคม 2561 นางสาววารินทร ฉันทศาสตรรัศมี ซึ่งไดรับการแตงต้ังให ดํารงตําแหนงผูอํานวยการฝายกํากับการปฏิบัติงาน โดยท่ีประชุม คณะกรรมการตรวจสอบมีความเห็นวา ผูดํารงตําแหนง คณะกรรมการบริษัท คร้ังท่ี 2/2562 เม่ือวันท่ี 1 กุมภาพันธ 2562 หัวหนางานตรวจสอบภายใน มีวุฒิการศึกษา ประสบการณ การอบรม ที่เหมาะสมเพียงพอกับการปฏิบัติหนาที่ดังกลาว 167บริษทั บริหารสนิ ทรพั ย กรงุ เทพพาณิชย จาํ กัด (มหาชน)

Connected Transactions รายการระหวางกัน รายการระหวา งกนั ของบรษิ ทั ฯ กบั บคุ คลทอี่ าจมคี วามขดั แยง ทส่ี าํ คญั ในรอบปบ ญั ชสี น้ิ สดุ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 และรอบปบ ญั ชสี น้ิ สดุ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2562 ซ่ึงผานการใหความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคร้ังท่ี 3/2562 เมื่อวันท่ี 1 มีนาคม 2562 และคร้ังที่ 3/2563 เม่ือวันท่ี 27 กมุ ภาพันธ 2563 ตามลาํ ดับ สามารถสรุปไดดังน้ี บคุ คล/นติ บิ คุ คลที่ ลกั ษณะความสมั พนั ธ ลักษณะรายการ อาจมคี วามขัดแยง 1. กองทนุ เพอื่ การฟน ฟแู ละพฒั นา • บรษิ ทั ฯ มกี องทนุ เพอ่ื การฟน ฟแู ละพฒั นาระบบ 1.1 รายการเกี่ยวกับคา ธรรมเนียม ระบบสถาบันการเงิน สถาบนั การเงนิ (กองทนุ ฟน ฟฯู ) เปน ผถู อื หนุ ใหญ • คา ธรรมเนียมแบบแสดงรายการขอ มลู โดยกองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในบริษัทฯ ในสัดสวน การเสนอขายหลักทรัพย รอยละ 41.5 ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 2. ธนาคารกรงุ ไทย จาํ กัด • บริษัทฯ และธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 2.1 รายการเกยี่ วกับเงนิ กูระยะสั้น (มหาชน) มีผูถือหุนใหญรวมกัน ไดแก กองทุนเพ่ือการ • ตราสารหนที้ ่ีออกและเงนิ กูยืม ฟนฟู และพัฒนาระบบสถาบันการเงิน (กองทุน - ตน งวด ฟนฟูฯ) โดยกองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในบริษัทฯ - เพ่ิมข้ึน ในสดั สว นรอ ยละ 41.5 ณ. วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2562 - ลดลง และถือหุนธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) - สน้ิ งวด ในสัดสวนรอยละ 55.1 • ดอกเบี้ยจา ย 168 รายงานประจาํ ป 2562

มูลคารายการ (ลา นบาท) รอบปบ ญั ชีสิ้นสุด รอบปบ ญั ชสี ้ินสดุ ความจําเปน และ ความเห็นของ วันที่ 31 ธ.ค. 2561 วนั ที่ 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตุสมผล คณะกรรมการตรวจสอบ ตามเง่ือนไขท่ีระบุไวในสัญญาจาง • การทํารายการดังกลาวเปนไปตาม • ทป่ี รกึ ษาทางการเงนิ และผจู ดั จาํ หนา ย เงอื่ นไขทรี่ ะบไุ วใ นสญั ญาจา งทป่ี รกึ ษา - 14.1 หลกั ทรพั ยแ ละรบั ประกนั การจดั จาํ หนา ย ในอดตี เมอ่ื พ.ศ. 2556 (Best Efforts) สําหรับการออกและ การเสนอขายหลกั ทรพั ยต อ ประชาชน • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา และการนําหลักทรัพยของบริษัทฯ เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม เขาจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย และสมเหตุสมผล แหง ประเทศไทย ลงวนั ท่ี 4 กรกฎาคม 2556 (“สญั ญาจา งทป่ี รกึ ษา”) บรษิ ทั ตกลงเปนผูรับผิดชอบคาธรรมเนียม แบบแสดงรายการขอ มลู การเสนอขาย หลกั ทรพั ย ซงึ่ ตอ งชาํ ระใหแ กส าํ นกั งาน คณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและ ตลาดหลักทรัพย สําหรับรายการ แบบแสดงรายการขอมูลในสวนของ กองทุนฟนฟูฯ โดยชําระเม่ือวันท่ี 22 พฤศจิกายน 2562 จํานวน 14,067,825.00 บาท • ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 บริษัทฯ • การทํารายการดังกลาวเปนรายการ - - มีวงเงินกูยืมระยะส้ันกับธนาคาร รับความชวยเหลือทางการเงินของ - - กรงุ ไทย จาํ กดั (มหาชน) จาํ นวน 500.0 บรษิ ทั ฯ ซง่ึ มอี ตั ราดอกเบย้ี และเงอ่ื นไข - 5,500.0 ลา นบาท เพอ่ื บรหิ ารสภาพคลอ งของ เงนิ กโู ดยทวั่ ไปเสมอื นกบั การกยู มื เงนิ - (5,500.0) บริษัทฯ โดยวงเงินกูยืมดังกลาว จากสถาบันการเงินอื่นซ่ึงไมใชบุคคล - - มอี ตั ราดอกเบย้ี เทา กบั อตั ราดอกเบย้ี ท่เี ก่ียวโยงกัน - 4.5 ในตลาดเงนิ (Money Market Rate) • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม และสมเหตุสมผล 169บรษิ ัทบริหารสนิ ทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จํากัด (มหาชน)

บคุ คล/นติ บิ ุคคลที่ ลกั ษณะความสัมพนั ธ ลกั ษณะรายการ อาจมคี วามขดั แยง 2.2 รายการเกย่ี วกบั หนุ กู • หุนกู - ตน งวด - เพมิ่ ขน้ึ - ลดลง - ส้ินงวด • ดอกเบ้ียจา ย • ดอกเบยี้ คา งจาย 170 รายงานประจาํ ป 2562

มูลคา รายการ (ลา นบาท) รอบปบ ัญชสี ้ินสดุ รอบปบัญชีสิ้นสุด ความจําเปนและ ความเห็นของ วนั ที่ 31 ธ.ค. 2561 วันท่ี 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตุสมผล คณะกรรมการตรวจสอบ การทํารายการดังกลาวเปนรายการ • บริษัทฯ เสนอขายหุนกูใหแกผูลงทุน • รับความชวยเหลือทางการเงินของ สถาบัน และ/หรือผูลงทุนรายใหญ บริษัทฯ ซึ่งราคาเสนอขายและอัตรา 120.0 546.0 เพื่อบริหารสภาพคลองของบริษัทฯ ดอกเบย้ี ของหนุ กเู ปน ราคาเสนอขาย เปนหุนกูชนิดระบุช่ือผูถือประเภท และอตั ราดอกเบย้ี เดยี วกนั กบั ทบี่ รษิ ทั ฯ 620.1 244.6 ไมดอยสิทธิ ไมมีประกัน ไมมีผูแทน เสนอขายตอผูจองซ้ือรายอื่นซึ่งเปน (194.1) (561.0) ผูถือหุนกู และผูออกหุนกูมีสิทธิ บุคคลภายนอก 546.0 229.6 ไถถอนหุนกูกอนครบกําหนดไถถอน คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา (แลวแตชุดของหุนกู) • เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม 6.6 11.4 และสมเหตุสมผล 1.5 1.6 • ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 ธนาคาร กรงุ ไทย จาํ กดั (มหาชน) เปน ผถู อื หนุ กู รวมจาํ นวน 229,600 หนว ย หนว ยละ 1,000 บาท ดงั น้ี - ครงั้ ท่ี 1/2560 เมอื่ วนั ที่ 23 มถิ นุ ายน 2560 • ชุดท่ี 2 อายุ 3 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ที่ 23 มถิ นุ ายน 2563 อตั ราดอกเบย้ี คงทร่ี อ ยละ 2.38 ตอป จํานวน 22,400 หนวย • ชุดที่ 3 อายุ 5 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ที่ 23 มถิ นุ ายน 2565 อตั ราดอกเบยี้ คงทร่ี อ ยละ 3.41 ตอ ป จาํ นวน 15,000 หนว ย • ชุดที่ 4 อายุ 7 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ท่ี 23 มถิ นุ ายน 2567 อตั ราดอกเบย้ี คงทร่ี อ ยละ 3.64 ตอป จาํ นวน 50,000 หนวย - ครง้ั ที่ 2/2560 เมอื่ วนั ท่ี 8 กนั ยายน 2560 • ชุดที่ 2 อายุ 4 ป ครบกําหนด ไถถอนวันที่ 8 กันยายน 2564 อตั ราดอกเบยี้ คงทรี่ อ ยละ 2.53 ตอป จํานวน 7,200 หนว ย • ชุดที่ 3 อายุ 6 ป ครบกําหนด ไถถอนวันที่ 8 กันยายน 2566 อตั ราดอกเบย้ี คงทร่ี อ ยละ 3.44 ตอป จํานวน 135,000 หนวย 171บรษิ ทั บริหารสินทรัพย กรุงเทพพาณิชย จาํ กดั (มหาชน)

บคุ คล/นติ บิ ุคคลที่ ลกั ษณะความสัมพนั ธ ลกั ษณะรายการ อาจมคี วามขดั แยง 2.3 รายการซ้ือทรัพยสินรอการขายโดยชําระดวย การออกตราสารหนี้ • ตราสารหน้ีที่ออกและเงินกยู มื - ตน งวด - เพิ่มขน้ึ - ลดลง - ส้ินงวด • ดอกเบีย้ จา ย • คาใชจายดอกเบ้ยี รอตัดบญั ชี 2.4 รายการเกี่ยวกบั เงนิ ฝากสถาบนั การเงนิ • เงินฝากสถาบนั การเงนิ • ดอกเบ้ยี รบั 2.5 รายการเกยี่ วกับคาเชา • รายไดค าเชา • เงนิ ประกันการเชา 172 รายงานประจาํ ป 2562

มลู คา รายการ (ลานบาท) รอบปบญั ชีส้นิ สดุ รอบปบ ญั ชสี นิ้ สุด ความจาํ เปน และ ความเหน็ ของ วันท่ี 31 ธ.ค. 2561 วันที่ 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตสุ มผล คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 บริษัทฯ • การทํารายการดังกลาวเปนรายการ • มีตั๋วสัญญาใชเงินจายจากการออก ธุรกิจปกติของบริษัทฯ ซ่ึงมีเง่ือนไข ต๋ัวสัญญาใชเงินจายใหแกธนาคาร เปนไปตามบันทึกขอตกลงเพ่ือการ 88.0 1,098.2 กรุงไทย จํากัด (มหาชน) เพ่ือชําระ ซอื้ ขายทรพั ยส นิ รอการขายฉบบั ลงวนั ที่ 1,011.1 399.2 ราคาซื้อทรัพยสินรอการขาย โดย 9 ตุลาคม 2549 ที่บริษัทฯ ไดรวม (69.2) ต๋ัวสัญญาใชเงินจายดังกลาวไมมี ลงนามกับสถาบันการเงินและบริษัท (0.9) ดอกเบี้ยจาย ตามบันทึกขอตกลง บรหิ ารสนิ ทรพั ย 18 แหง ซง่ึ มเี งอื่ นไข 1,098.2 1,428.2 เพื่อการซ้ือขายทรัพยสินรอการขาย เสมือนกับการทํารายการกับสถาบัน 29.6 ฉบบั ลงวนั ที่ 9 ตลุ าคม 2549 ทบี่ รษิ ทั ฯ การเงินอ่ืนภายใตบันทึกขอตกลง 3.9 121.5 ไดรวมลงนามกบั สถาบนั การเงนิ และ เดยี วกัน 108.1 บรษิ ัทบรหิ ารสนิ ทรัพย 18 แหง • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม • บรษิ ทั ฯ มเี งนิ ฝากประเภทออมทรพั ย • และสมเหตสุ มผล 16.7 11.2 และกระแสรายวนั กบั ธนาคารกรงุ ไทย การทํารายการดังกลาวเปนรายการ 0.0 0.1 จาํ กดั (มหาชน) เพอื่ ใชบ รหิ ารจดั การ สนบั สนนุ ธรุ กจิ ปกตขิ องบรษิ ทั ฯ ซง่ึ มี รายการเงนิ สด อตั ราดอกเบยี้ เงนิ ฝากโดยทวั่ ไป เสมอื น • กบั การฝากเงนิ กบั สถาบนั การเงนิ อนื่ 0.1 0.1 • ซงึ่ ไมใชบุคคลทเ่ี กีย่ วโยงกัน 0.0 0.0 คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา บริษัทฯ ใหเชาพื้นที่บริเวณดานหนา • เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม • ของสาํ นกั งานใหญบ างสว นแกธ นาคาร และสมเหตสุ มผล กรุงไทย จํากัด (มหาชน) เพ่ือติดต้ัง การทํารายการดังกลาวเปนรายการ เครอ่ื งรบั -ฝากเงนิ อตั โนมตั ติ ามสญั ญา สนบั สนนุ ธรุ กจิ ปกตขิ องบรษิ ทั ฯ โดย เชาพ้ืนท่ี ลงวันที่ 28 เมษายน 2560 มอี ตั ราคา เชา และเงอ่ื นไขการชาํ ระเงนิ ฉบบั ตอ อายลุ งวนั ท่ี 25 เมษายน 2561 • โดยทั่วไปเสมือนกับการทํารายการ และฉบับลงวันที่ 12 เมษายน 2562 กบั บคุ ลภายนอก กาํ หนดระยะเวลา 1 ป คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา บริษัทฯ ใหเชาพ้ืนที่บริเวณดานหนา เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม ของสาํ นกั งานยะลาบางสว นแกธ นาคาร และสมเหตุสมผล กรุงไทย จํากัด (มหาชน) เพื่อติดต้ัง เครอ่ื งรบั -ฝากเงนิ อตั โนมตั ติ ามสญั ญา เชาพ้ืนที่ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2561 กําหนดระยะเวลา 1 ป 173บริษัทบริหารสนิ ทรพั ย กรงุ เทพพาณชิ ย จาํ กัด (มหาชน)

บุคคล/นติ ิบคุ คลที่ ลักษณะความสัมพันธ ลักษณะรายการ อาจมคี วามขัดแยง 3. บรษิ ัท กรงุ ไทย – แอกซา • บริษัทฯ และธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 3.1 รายการเกย่ี วกบั หนุ กู ประกนั ชวี ติ จํากัด (มหาชน) มผี ถู อื หนุ ใหญร ว มกนั ไดแ ก กองทนุ เพอ่ื การฟน ฟู • หุนกู และพฒั นาระบบสถาบนั การเงนิ (กองทนุ ฟน ฟฯู ) - ตน งวด โดยกองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในบริษัทฯ ในสัดสวน - เพิ่มขึน้ รอยละ 41.5 ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 และ - ลดลง ถือหุนทางออมในบริษัท กรุงไทย – แอกซา - สนิ้ งวด ประกันชีวิต จํากัด (มหาชน) ในสัดสวนรอยละ • ดอกเบยี้ จา ย 27.5 (กองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในธนาคารกรุงไทย • ดอกเบย้ี คางจาย จํากัด (มหาชน) ในสัดสวนรอยละ 55.1 และ ธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) ถือหุนใน บริษัท กรุงไทย – แอกซา ประกันชีวิต จํากัด (มหาชน) ในสดั สวนรอ ยละ 50.0) 174 รายงานประจําป 2562

มลู คารายการ (ลา นบาท) รอบปบ ัญชสี ิ้นสดุ รอบปบ ญั ชีส้นิ สดุ ความจําเปนและ ความเหน็ ของ วนั ที่ 31 ธ.ค. 2561 วนั ท่ี 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตสุ มผล คณะกรรมการตรวจสอบ การทํารายการดังกลาวเปนรายการ • บริษัทฯ เสนอขายหุนกูใหแกผูลงทุน • รับความชวยเหลือทางการเงินของ 4.9 531.7 สถาบัน และ/หรือ ผูลงทุนรายใหญ บริษัทฯ ซ่ึงราคาเสนอขายและอัตรา เพ่ือบริหารสภาพคลองของบริษัทฯ ดอกเบย้ี ของหนุ กเู ปน ราคาเสนอขาย 527.0 720.0 เปนหุนกูชนิดระบุชื่อผูถือ ประเภท และอตั ราดอกเบย้ี เดยี วกนั กบั ทบี่ รษิ ทั ฯ ไมดอยสิทธิ ไมมีประกัน ไมมีผูแทน เสนอขายตอผูจองซ้ือรายอื่นซึ่งเปน (0.2) (502.5) ผถู อื หนุ กู และผอู อกหนุ กมู สี ทิ ธไิ ถถ อน บคุ คลภายนอก 531.7 749.2 หนุ กกู อ นครบกาํ หนดไถถ อน (แลว แต คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา ชดุ ของหุน กู) • เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม 11.9 13.1 และสมเหตุ สมผล 0.7 2.3 • ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 บริษัท กรุงไทย-แอกซา ประกันชีวิต จํากัด (มหาชน) เปนผูถือหุนกู รวมจํานวน 749,200 หนว ย หนว ยละ 1,000 บาท ดงั น้ี - ครงั้ ที่ 1/2560 เมอ่ื วนั ที่ 23 มถิ นุ ายน 2560 • ชุดท่ี 2 อายุ 3 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ท่ี 23 มถิ นุ ายน 2563 อตั ราดอกเบยี้ คงทร่ี อ ยละ 2.38 ตอป จาํ นวน 1,300 หนว ย - ครง้ั ที่ 2/2560 เมอื่ วนั ท่ี 8 กนั ยายน 2560 • ชุดท่ี 2 อายุ 4 ป ครบกําหนด ไถถอนวันที่ 8 กันยายน 2564 อตั ราดอกเบยี้ คงทร่ี อ ยละ 2.53 ตอ ป จํานวน 2,100 หนวย • ชดุ ท่ี 5 อายุ 10 ป ครบกําหนด ไถถอน วันท่ี 8 กนั ยายน 2570 อตั ราดอกเบย้ี คงทรี่ อ ยละ 3.91 ตอป จํานวน 120,000 หนวย - ครงั้ ที่ 1/2561 เมอ่ื วนั ที่ 21 มถิ นุ ายน 2561 • ชุดที่ 2 อายุ 3 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ท่ี 21 มถิ นุ ายน 2564 อตั ราดอกเบย้ี คงทรี่ อ ยละ 2.50 ตอ ป จาํ นวน 25,800 หนว ย • ชุดที่ 3 อายุ 7 ปครบกําหนด ไถถ อนวนั ท่ี 21 มถิ นุ ายน 2568 175บริษัทบริหารสนิ ทรพั ย กรงุ เทพพาณิชย จํากดั (มหาชน)

บุคคล/นิติบคุ คลที่ ลักษณะความสมั พันธ ลักษณะรายการ อาจมคี วามขดั แยง 4. บริษัท กรงุ ไทยพานิช • บริษัทฯ และธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 4.1 รายการเกยี่ วกบั หนุ กู ประกันภัย จาํ กัด (มหาชน) มีผูถอื หนุ รายใหญรว มกัน ไดแ ก กองทุนเพอื่ การ • หนุ กู ฟนฟูและพัฒนาระบบสถาบันการเงิน (กองทุน - ตนงวด ฟนฟูฯ) โดยกองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในบริษัทฯ ใน - เพิ่มขึ้น สัดสวนรอยละ 41.5 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 - ลดลง และถือหุนทางออมในบริษัท กรุงไทยพานิช - สน้ิ งวด ประกันภัย จํากัด (มหาชน) ในสัดสวนรอยละ • ดอกเบย้ี จาย 24.8 (กองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในธนาคารกรุงไทย • ดอกเบีย้ คา งจา ย จํากัด (มหาชน) ในสัดสวนรอยละ 55.1 และ ธนาคารกรุงไทยถือหุนในบริษัท กรุงไทยพานิช ประกนั ภยั จาํ กดั (มหาชน) ในสดั สว นรอ ยละ 45.0) 5. บรษิ ัทหลักทรพั ย เคที ซีมโิ ก • บริษัทฯ และธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) 5.1 รายการเกยี่ วกบั คา เชา จํากดั มีผูถือหุนใหญรวมกัน ไดแก กองทุนเพ่ือการ • รายไดคาเชา ฟนฟูและพัฒนาระบบสถาบันการเงิน (กองทุน • เงนิ ประกันการเชา ฟนฟูฯ) โดยกองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในบริษัทฯ ใน สดั สว นรอ ยละ 99.9 และถอื หนุ ทางออ มในบรษิ ทั หลักทรัพย เคที ซีมิโก จํากัด ในสัดสวนรอยละ 27.5 (กองทุนฟนฟูฯ ถือหุนในธนาคารกรุงไทย จํากัด (มหาชน) ในสัดสวนรอยละ 55.1 และ ธนาคารกรงุ ไทย จาํ กดั (มหาชน) ถอื หนุ ในบรษิ ทั หลกั ทรพั ย เคที ซมี โิ ก จาํ กดั ในสดั สว นรอ ยละ 50.0) 176 รายงานประจาํ ป 2562

มูลคารายการ (ลานบาท) รอบปบญั ชสี ้ินสุด รอบปบ ัญชีสนิ้ สุด ความจําเปน และ ความเหน็ ของ วันที่ 31 ธ.ค. 2561 วนั ที่ 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตุสมผล คณะกรรมการตรวจสอบ อตั ราดอกเบยี้ คงทรี่ อ ยละ 3.88 จาํ นวน 100,000 หนวย • ชุดท่ี 4 อายุ 10 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ท่ี 21 มถิ นุ ายน 2571 อตั ราดอกเบยี้ คงทรี่ อ ยละ 4.30 ตอป จาํ นวน 500,000 หนว ย • บริษัทฯ เสนอขายหุนกูใหแกผูลงทุน • การทาํ รายการดงั กลา วเปน รายการ - 30.0 สถาบัน และ/หรือ ผูลงทุนรายใหญ รบั ความชว ยเหลอื ทางการเงนิ ของ 30.0 - เพ่ือบริหารสภาพคลองของบริษัทฯ บริษัทฯ ซ่ึงราคาเสนอขายและ - - เปนหุนกูชนิดระบุช่ือผูถือ ประเภท อัตราดอกเบ้ียของหุนกูเปนราคา 30.0 30.0 ไมดอยสิทธิ ไมมีประกัน และไมมี เสนอขายและอตั ราดอกเบย้ี เดยี วกนั 0.0 0.4 ผูแทนผถู อื หนุ กู กบั ทบี่ รษิ ทั ฯ เสนอขายตอ ผจู องซอ้ื 0.0 0.0 • ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 บริษัท รายอืน่ ซึง่ เปนบคุ คลภายนอก กรุงไทยพานิชประกันภัย จํากัด • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา (มหาชน) เปนผูถือหุนกู รวมจํานวน เหน็ วา รายการดงั กลา วมคี วามเหมาะสม 30,000 หนว ย ๆ ละ 1,000 บาท ดงั น้ี และสมเหตุสมผล - ครง้ั ที่ 1/2561 เมอ่ื วนั ที่ 21 มถิ นุ ายน 2561 • ชุดที่ 2 อายุ 3 ป ครบกําหนด ไถถ อนวนั ที่ 21 มถิ นุ ายน 2564 อตั ราดอกเบยี้ คงทร่ี อ ยละ 2.50 ตอ ป จาํ นวน 30,000 หนว ย • บรษิ ทั ฯ ใหเ ชา พน้ื ทบ่ี รเิ วณชน้ั 2 ของ • การทาํ รายการดงั กลา วเปน รายการ 0.4 - สํานักงานสาขาพิษณุโลกแกบริษัท สนับสนุนธุรกิจปกติของบริษัทฯ 0.1 - หลักทรัพย เคที ซีมิโก จํากัด เพ่ือใช โดยมีอัตราคาเชาและเง่ือนไข เปนที่ทําการสาขายอย ตามสัญญา การชําระเงินโดยท่ัวไปเสมือนกับ เชาพ้ืนท่ีลงวันท่ี 1 มกราคม 2556 การทํารายการกับบุคคลภายนอก กําหนดระยะ เวลา 3 ป และบันทึก • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา ขอ ตกลงแกไ ขเพมิ่ เตมิ สญั ญาเชา พน้ื ท่ี เห็นวารายการดังกลาว มีความ สาํ นกั งาน ครงั้ ที่ 1 ลงวนั ที่ 1 มกราคม เหมาะสมและสมเหตุสมผล 2559 ซ่ึงขยายระยะเวลาการเชาไป อกี 3 ป สญั ญาสน้ิ สดุ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2561 โดยปจจุบันไมไดตอสัญญา เชา พน้ื ท่แี ลว 177บริษัทบริหารสินทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จาํ กัด (มหาชน)

บคุ คล/นติ ิบคุ คลที่ ลักษณะความสัมพนั ธ ลกั ษณะรายการ อาจมคี วามขัดแยง • บตุ รของกรรมการบรษิ ัท 6.1 รายการเกยี่ วกบั ทรพั ยส นิ รอการขาย 6. นางสาวปยา ล้มิ ปติ • กาํ ไรจากการขายทรพั ยส ินรอการขาย 178 รายงานประจาํ ป 2562

มลู คารายการ (ลานบาท) รอบปบ ญั ชีสน้ิ สุด รอบปบ ัญชีสิน้ สุด • ความจําเปนและ ความเหน็ ของ วนั ท่ี 31 ธ.ค. 2561 วันท่ี 31 ธ.ค. 2562 ความสมเหตสุ มผล คณะกรรมการตรวจสอบ บริษัทฯ ขายท่ีดินเปลาโครงการ • การทํารายการดังกลาวเปนรายการ 2.5 - เมานเทนวิวเขาใหญ อําเภอปากชอง ธุรกิจปกติของบริษัทฯ เปนรายการ จงั หวดั นครราชสมี า เนอื้ ทร่ี วม 0-2-51 ไร ซ้ือทรัพยของบุตรกรรมการบริษัท ในราคา 2,761,000 บาท ใหกับ ซึ่งถือเปนญาติสนิทของกรรมการ นางสาวปย า ลม้ิ ปต ิ โดยทรพั ยด งั กลา ว ตามคํานิยามของสํานักงาน ก.ล.ต. เปนทรัพยท่ีอยูในโครงการ “BAM และเปนรายการที่มีเงื่อนไขการคา กาวสูปท่ี 20” ตามที่คณะกรรมการ ท่ัวไป ซึ่งอยูในอํานาจอนุมัติของฝาย บริหารสินทรัพย คร้ังที่ 16/2561 จัดการ โดยไมตองพิจารณาขนาด มมี ตอิ นมุ ตั โิ ครงการ ซงึ่ มกี ารกาํ หนด ของรายการ ซ่ึงเปนไปตามประกาศ ราคาขายและเงื่อนไขการชําระเงิน นโยบายการทํารายการระหวางกัน ของทรัพยที่เขารวมโครงการไว โดย ของบรษิ ทั ฯ นางสาวปยา ลิ้มปติ ไดวางเงินมัดจํา • คณะกรรมการตรวจสอบจงึ พจิ ารณา การซอ้ื ทรพั ยส นิ จาํ นวน 0.8 ลา นบาท เห็นวารายการดังกลาวเปนรายการ ในวนั ทาํ สญั ญาจะซอ้ื จะขาย เมอ่ื วนั ที่ ธุรกิจปกติที่มีเงื่อนไขการคาท่ัวไป 8 มิถุนายน 2561 และชําระราคา จงึ เปน ไปตามนโยบายการทาํ รายการ ทรัพยสินสวนที่เหลืออีก จํานวน 1.9 ระหวา งกันที่กําหนดแลว ลานบาท ในวันโอนกรรมสิทธิ์ เม่ือ วนั ท่ี 17 กรกฎาคม 2561 179บรษิ ัทบรหิ ารสนิ ทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จาํ กดั (มหาชน)

ความจาํ เปน และความสมเหตสุ มผลของรายการระหวางกนั ที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบคร้ังท่ี 3/2562 เม่ือวันท่ี 1 มีนาคม 2562 และคร้ังท่ี 2/2563 เม่ือวันท่ี 27 กุมภาพันธ 2563 ไดพิจารณาขอมูลรายการระหวางกันของบรษิ ัทฯ ในรอบปบ ัญชสี น้ิ สุดวนั ท่ี 31 ธันวาคม 2561 และวนั ที่ 31 ธันวาคม 2562 ตามลําดับ ประกอบกบั สอบถามขอ มูลตาง ๆ จากฝายบรหิ ารของบรษิ ัทฯ รวมทงั้ สอบทานขอ มลู ตามทีร่ ะบใุ นหมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ รวมทไ่ี ดรับ การตรวจสอบหรือสอบทานโดยผูสอบบัญชีของบริษัทฯ แลวเห็นวา รายการระหวางกันของบริษัทฯ ในรอบปบัญชีสิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2561 และวันที่ 31 ธันวาคม 2562 เปนรายการที่เปนไปเพ่ือการดําเนินธุรกิจตามปกติของบริษัทฯ และเปนไปตามเง่ือนไขการคาทั่วไป ในลักษณะเดียวกับท่ีวิญูชนจะพึงกระทํากับคูสัญญาท่ัวไปในสถานการณเดียวกันดวยอํานาจตอรองทางการคาท่ีปราศจากอิทธิพลในการ ทค่ี สู ัญญาอีกฝา ยมสี ถานะเปน บคุ คลทีอ่ าจมคี วามขัดแยง (Arm's Length Basis) มาตรการหรือขั้นตอนการอนมุ ัตกิ ารทาํ รายการระหวา งกนั ทปี่ ระชมุ คณะกรรมการบรษิ ทั ครง้ั ท่ี 11/2561 เมอ่ื วนั ท่ี 19 มถิ นุ ายน 2561 ไดพ จิ ารณาอนมุ ตั นิ โยบายและขนั้ ตอนการทาํ รายการระหวา งกนั เพ่ือใหรายการระหวางกลุมบริษัทฯ กับบุคคลหรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแยงเปนไปอยางโปรงใส และเพื่อเปนการรักษาผลประโยชน ของบรษิ ทั ฯ โดยสามารถสรุปไดด ังน้ี การเขาทํารายการระหวางกันหรือรายการท่ีเกี่ยวโยงกันของบริษัทฯ ใหเปนไปตามหลักเกณฑของกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและ ตลาดหลักทรัพย และประกาศของคณะกรรมการกํากับตลาดทุนวาดวยหลักเกณฑในการทํารายการท่ีเก่ียวโยงกัน ประกอบกับประกาศ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพยฯ วาดวยการเปดเผยขอมูลและการปฏิบัติการของบริษัทจดทะเบียนในรายการท่ีเกี่ยวโยงกันรวมท้ัง กฎเกณฑตาง ๆ ของสํานักงาน ก.ล.ต. และ/หรือตลาดหลักทรัพยฯ ที่เก่ียวของ ตลอดจนการปฏิบัติตามขอกําหนดเก่ียวกับการเปดเผย รายการระหวา งกนั ในหมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ ทไ่ี ดร บั การตรวจสอบจากผสู อบบญั ชขี องบรษิ ทั ฯ และแบบแสดงรายการขอ มลู ประจาํ ป (แบบ 56-1) ดวย ในหลักการใหฝายจัดการสามารถอนุมัติการทําธุรกรรมดังกลาว หากธุรกรรมเหลานั้นมีขอตกลงทางการคาในลักษณะเดียวกับท่ี วญิ ชู นพงึ กระทาํ กบั คสู ญั ญาทว่ั ไปในสถานการณเ ดยี วกนั ดว ยอาํ นาจตอ รองทางการคา ทป่ี ราศจากอทิ ธพิ ลในการทตี่ นมสี ถานะเปน กรรมการ ผบู รหิ าร หรอื บคุ คลทม่ี คี วามเกย่ี วขอ ง และบรษิ ทั ฯ จะตอ งจดั ทาํ รายงานสรปุ การทาํ ธรุ กรรมดงั กลา ว เพอ่ื รายงานในการประชมุ คณะกรรมการ บริษัทในครงั้ ตอไป ในกรณีที่กฎหมายกําหนดใหบริษัทตองไดรับอนุมัติจากท่ีประชุมคณะกรรมการบริษัทหรือท่ีประชุมผูถือหุนกอนการเขาทํารายการ ท่ีเก่ียวโยงกันในเร่ืองใด บริษัทฯ จะจัดใหคณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาและใหความเห็นเกี่ยวกับรายการดังกลาว และความเห็นของ คณะกรรมการตรวจสอบจะถูกนําเสนอตอท่ีประชุมคณะกรรมการบริษัทหรือผูถือหุนแลวแตกรณี เพ่ือใหมั่นใจวาการเขาทํารายการตามท่ี เสนอนนั้ เปนไปเพ่อื ประโยชนสงู สุดของบรษิ ทั ฯ กรณีท่ีมีรายการระหวางกันของบริษัทฯ กับบุคคลท่ีอาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน มีสวนไดสวนเสีย หรืออาจมีความขัดแยง ทางผลประโยชนในอนาคต คณะกรรมการตรวจสอบจะเปนผูใหความเห็นเกี่ยวกับความจําเปนในการเขาทํารายการและความเหมาะสม ดา นราคาของรายการนน้ั ๆ โดยพจิ ารณาจากเงอื่ นไขตา ง ๆ ใหเ ปน ไปตามลกั ษณะการดาํ เนนิ ธรุ กจิ ปกตใิ นอตุ สาหกรรม และมกี ารเปรยี บเทยี บ กบั ราคาของบคุ คลภายนอกหรอื ราคาตลาด หากคณะกรรมการตรวจสอบไมม คี วามชาํ นาญในการพจิ ารณารายการระหวา งกนั ทอ่ี าจเกดิ ขน้ึ บริษทั ฯ จะจดั ใหผ ูเ ชย่ี วชาญอสิ ระหรือผสู อบบญั ชขี องบริษทั ฯ เปนผูใ หค วามเหน็ เกี่ยวกบั รายการระหวางกนั ดังกลา ว เพอ่ื นําไปใชป ระกอบ การตัดสินใจของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบ หรือผูถือหุนตามแตกรณี โดยกรรมการหรือผูถือหุนผูมีสวนไดสวนเสีย จะไมม สี ทิ ธอิ อกเสยี งในรายการดงั กลา ว อกี ทงั้ จะมกี ารเปด เผยรายการระหวา งกนั ในหมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ ทตี่ รวจสอบหรอื สอบทาน โดยผสู อบบัญชขี องบรษิ ัทฯ 180 รายงานประจําป 2562

นโยบายหรอื แนวโนม การทํารายการระหวา งกนั ในอนาคต การเขาทําธุรกรรมกับบุคคลท่ีมีความเก่ียวของ รายการท่ีเก่ียวโยงกัน หรือรายการระหวางกันของกลุมบริษัทฯ กับบุคคลท่ีอาจมี ความขดั แยง ทางผลประโยชน มสี ว นไดส ว นเสยี หรอื อาจมคี วามขดั แยง ทางผลประโยชนใ นอนาคต บรษิ ทั ฯ จะปฏบิ ตั ใิ หเ ปน ไปตามหลกั เกณฑ ของคณะกรรมการกาํ กบั หลกั ทรพั ยแ ละตลาดหลกั ทรพั ย คณะกรรมการกาํ กบั ตลาดทนุ สาํ นกั งาน ก.ล.ต. และตลาดหลกั ทรพั ยฯ ทม่ี ผี ลใชบ งั คบั หากบริษัทฯ ประสงคจะเขาทาํ ธรุ กรรมกับบคุ คลท่ีมคี วามเก่ียวของ รายการท่เี กย่ี วโยงกัน หรอื รายการระหวางกันของกลุม บรษิ ทั ฯ กับบุคคลที่อาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน มีสวนไดสวนเสีย หรืออาจมีความขัดแยงทางผลประโยชนในอนาคต บริษัทฯ จะปฏิบัติ ตามนโยบายและข้ันตอนที่ไดกลาวไวขางตนอยางเครงครัด โดยคณะกรรมการตรวจสอบจะใหแนวทางในการพิจารณาโดยพิจารณา ความจาํ เปน ของรายการตอ การดาํ เนนิ งานของบรษิ ทั ฯ และพจิ ารณาเปรยี บเทยี บราคากบั รายการเทยี บเคยี งทท่ี าํ กบั บคุ คลภายนอก (หากม)ี รวมถงึ พิจารณาสาระสาํ คัญของขนาดรายการดวย อยางไรก็ดี หากมีการเขาทํารายการระหวางกัน บริษัทฯ จะจัดใหคณะกรรมการตรวจสอบใหความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของ รายการดังกลาว ในกรณีที่คณะกรรมการตรวจสอบไมมีความชํานาญในการพิจารณารายการระหวางกันท่ีเกิดข้ึน บริษัทฯ จะจัดใหมีบุคคล ทม่ี คี วามรู ความชาํ นาญพเิ ศษ เชน ผสู อบบญั ชหี รอื ผปู ระเมนิ ราคาทรพั ยส นิ ทม่ี คี วามเปน อสิ ระเปน ผใู หค วามเหน็ เกยี่ วกบั รายการระหวา งกนั โดยความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบหรือบุคคลที่มีความรูความชํานาญพิเศษจะถูกนําไปใชประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการ บริษัท หรือผูถือหุน แลวแตกรณี เพื่อใหมีความม่ันใจวาการเขาทํารายการดังกลาวจะไมเปนการโยกยาย หรือถายเทผลประโยชนระหวาง บริษทั ฯ หรอื ผถู อื หุนของบริษทั ฯ แตเ ปน การทํารายการท่ีบริษัทฯ ไดคาํ นึงถึงประโยชนสูงสุดของผูถ อื หุนทกุ ราย 181บริษัทบริหารสินทรพั ย กรงุ เทพพาณิชย จาํ กดั (มหาชน)

182 รายงานประจาํ ป 2562

Important Financial Information ขอมลู ทางการเงินที่สำคญั ผลู งทนุ ควรพจิ ารณางบการเงนิ ทตี่ รวจสอบแลว สำหรับรอบปบัญชสี ้ินสุดวันท่ี 31 ธนั วาคม 2560 2561 และ 2562 ของบรษิ ทั ฯ เพ่อื ประกอบคำอธบิ ายและการวเิ คราะหผลการดำเนินงานและฐานะการเงนิ ของบริษทั ฯ และผลู งทุนควรอานหมายเหตุประกอบงบการเงิน สรปุ รายงานการสอบบัญชี ผสู อบบญั ชี รายชอื่ ผูสอบบัญชีสำหรบั งบการเงินและขอ มูลทางการเงินระหวา งกาลของบรษิ ัทฯ สามารถสรปุ ไดด ังน้ี งบการเงนิ ผูส อบบญั ชีรับอนญุ าต งบการเงินที่ตรวจสอบแลว สำหรับรอบปบ ัญชีสิน้ สุด นางจติ รา เมฆาพงศพ นั ธุ และนางผกามาศ มงั กรพันธุ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 2561 สำนักงานการตรวจเงินแผน ดนิ งบการเงินทต่ี รวจสอบแลว สำหรบั รอบปบัญชสี ิ้นสุด นางภทั รา โชวศรี และนายศตวรรษ บญุ โกย วนั ที่ 31 ธันวาคม 2562 สำนกั งานการตรวจเงนิ แผน ดิน สรุปรายงานการสอบบัญชี ความเหน็ ของผสู อบบัญชีท่ีเปด เผยในงบการเงินและขอ มลู ทางการเงนิ ระหวา งกาลของบรษิ ทั ฯ สามารถสรปุ ไดด งั นี้ งบการเงิน ความเหน็ ผูสอบบญั ชี งบการเงนิ ทีต่ รวจสอบแลว สำหรับปบญั ชสี น้ิ สุดวนั ท่ี สำนกั งานการตรวจเงนิ แผนดินใหความเหน็ อยางไมม เี ง่ือนไข 31 ธันวาคม 2560, 2561 และ 2562 ไวในรายงานของผูสอบบัญชีวา งบการเงินไดแสดงฐานะทาง การเงินของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560, 2561 และ 2562 ผลการดำเนินงานและกระแสเงินสดสำหรับปสิ้นสุด วนั เดยี วกนั โดยถกู ตอ งตามทค่ี วรในสาระสำคญั ตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน 183บริษัทบรหิ ารสินทรัพย กรงุ เทพพาณิชย จํากัด (มหาชน)

ตารางสรุปงบการเงินสาํ หรับรอบปบ ญั ชสี ิน้ สุดวันที่ 31 ธนั วาคม 2560 2561 และ 2562 งบแสดงฐานะทางการเงิน (ก) ตารางสรุปงบแสดงฐานะทางการเงินสําหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 2561 โดยจัดเตรียมตามขอมูล ทปี่ รากฏในงบการเงินท่ีตรวจสอบแลว สาํ หรับปบญั ชีสน้ิ สุดวนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2560 และ 2561 As of December 31st ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2560 2561 สินทรัพย จำนวน จำนวน เงินสด (ลา นบาท) (ลา นบาท) เงนิ ฝากสถาบนั การเงิน เงนิ ลงทนุ ในหลกั ทรพั ย – สุทธิ 4.3 3.6 เงนิ ใหสนิ เช่ือจากการซอ้ื ลูกหน้ี – สุทธิ 1,158.5 1,031.8 ลกู หนขี้ ายผอนชำระ – สุทธิ ทรพั ยสนิ รอการขาย – สทุ ธิ 139.6 93.9 เงนิ รอรบั จากการขายทอดตลาด – สทุ ธิ 72,885.8 75,433.9 ทดี่ ิน อาคาร และอุปกรณ – สทุ ธิ สินทรพั ยไมม ตี วั ตน – สทุ ธิ 641.0 708.3 สนิ ทรพั ยอืน่ 17,735.2 20,595.8 รวมสินทรัพย 4,981.5 7,115.5 หนีส้ นิ 1,332.1 1,251.5 ตราสารหน้ที ี่ออกและเงนิ กูยมื ดอกเบย้ี คางจา ย 10.6 13.3 ประมาณการหนส้ี นิ 1,044.9 1,405.3 เงินรบั จากการขายทอดตลาดรอรบั รู 99,933.4 107,653.0 หนีส้ นิ อื่น รวมหน้สี ิน 56,868.5 57,709.3 สว นของเจาของ 277.2 245.4 ทนุ จดทะเบียน 751.8 769.5 หนุ สามญั 3,245,000,000 หนุ มลู คาหนุ ละ 5 บาท - ทุนท่ีออกและชำระแลว 976.6 5,342.0 หนุ สามญั 2,735,000,000 หุน มลู คา หนุ ละ 5 บาท 1,737.8 องคประกอบอ่นื ของสว นของเจา ของ 58,874.0 65,804.0 16,225.0 16,225.0 13,675.0 13,675.0 (46.3) (58.0) 184 รายงานประจําป 2562

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 2561 กำไรสะสม จำนวน จำนวน สำรองตามกฎหมาย (ลา นบาท) (ลา นบาท) ยงั ไมไ ดจดั สรร รวมสวนของเจา ของ 1,622.5 1,622.5 รวมหนีส้ นิ และสว นของเจาของ 25,808.1 26,609.5 41,059.4 41,849.0 99,933.4 107,653.0 (ข) ตารางสรุปงบแสดงฐานะทางการเงินสําหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2561 และ 2562 โดยจัดเตรียมตามขอมูล ท่ปี รากฏในงบการเงินทีต่ รวจสอบแลว สาํ หรบั ปบ ัญชีสิ้นสดุ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 และ 2562 ณ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 2562 จำนวน จำนวน (ลา นบาท) (ลา นบาท) สนิ ทรพั ย เงินสด 3.6 4.7 เงินฝากสถาบนั การเงนิ 1,031.8 1,378.9 เงนิ ลงทุนในหลักทรพั ย – สุทธิ เงินใหส นิ เชอื่ จากการซื้อลูกหนี้ – สุทธิ 93.9 70.2 ลูกหน้ขี ายผอนชำระ – สุทธิ 75,433.9 77,374.7 ทรพั ยส นิ รอการขาย – สุทธิ เงนิ รอรบั จากการขายทอดตลาด – สุทธิ 708.3 649.2 ทด่ี ิน อาคาร และอุปกรณ – สทุ ธิ 20,595.8 23,899.1 สนิ ทรัพยไมม ีตวั ตน – สทุ ธิ 7,115.5 9,595.6 เงนิ ทดรองจา ยคาธรรมเนียมในการซื้อทรัพยแ ละอ่ืน ๆ1 1,251.5 1,243.2 สินทรพั ยภ าษีเงินไดรอการตัดบญั ชี สินทรพั ยอ น่ื 13.3 15.9 รวมสนิ ทรพั ย 1,217.3 888.3 491.3 - 178.6 188.0 115,798.7 107,653.0 185บริษทั บรหิ ารสินทรัพย กรงุ เทพพาณชิ ย จาํ กดั (มหาชน)

ณ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2561 2562 จำนวน จำนวน (ลา นบาท) (ลานบาท) หน้ีสิน 57,709.3 75,687.5 ตราสารหน้ที อี่ อกและเงินกูย มื 245.4 504.2 ดอกเบ้ียคางจา ย 769.5 ประมาณการหนสี้ นิ 1,052.3 เงนิ รับจากการขายทอดตลาดรอรบั รู 5,342.0 - หนีส้ นิ อน่ื 1,737.8 รวมหนส้ี นิ 65,804.0 1,479.4 สวนของเจา ของ 78,723.5 ทุนจดทะเบยี น หุน สามญั 3,245,000,000 หุน มูลคาหนุ ละ 5 บาท 16,225.0 16,225.0 ทนุ ทอี่ อกและชำระแลว หุนสามญั 2,735,000,000 หุน มลู คาหนุ ละ 5 บาท 13,675.0 15,075.0 องคป ระกอบอนื่ ของสวนของเจาของ (58.0) (65.0) กำไรสะสม สำรองตามกฎหมาย 1,622.5 1,622.5 ยงั ไมไดจัดสรร 26,609.5 17,034.2 รวมสว นของเจาของ 41,849.0 37,066.1 รวมหน้สี นิ และสว นของเจา ของ 107,653.0 115,789.7 หมายเหตุ 1 ในงบแสดงฐานะทางการเงินสําหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2560, 2561 “เงินทดรองจายคาธรรมเนียมในการซื้อ ทรัพยสินและอ่ืน ๆ” ถูกแสดงรวมกับ “สินทรัพยอื่น” ซึ่งรายการดังกลาว ถูกจัดประเภทรายการใหม โดยการแยกออกมาเปน รายการใหมอีกรายการหน่ึงในงบแสดงฐานะทางการเงินสําหรับงวดปบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2562 ดังน้ัน ภายหลังจาก การจัดประเภทรายการใหม มูลคาของ “เงินทดรองจายคาธรรมเนียมในการซ้ือทรัพยสินและอ่ืน ๆ” จะไมถูกรวมเปนสวนหน่ึง ของ “สินทรัพยอ่ืน“ ภายใตงบการเงินท่ีตรวจสอบแลว สําหรับรอบปบัญชีส้ินสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2562 186 รายงานประจาํ ป 2562

งบกำไรขาดทนุ และกำไรขาดทุนเบด็ เสรจ็ อนื่ (ก) ตารางสรุปงบกำไรขาดทุนและกำไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่นสำหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 2561 โดยจดั เตรียมตามขอมูลทป่ี รากฏในงบการเงินที่ตรวจสอบแลว สำหรบั ปบ ัญชสี ้ินสุดวนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2560 และ 2561 รอบปบัญชีสน้ิ สุดวันที่ 31 ธนั วาคม 2561 2562 จำนวน จำนวน (ลา นบาท) (ลา นบาท) รายไดดอกเบ้ยี 1,877.5 1,856.8 เงนิ ใหส นิ เชอื่ จากการซอื้ ลูกหน้ี 12.6 3.7 เงินลงทุนในหลักทรัพย 23.3 10.3 เงนิ ฝากสถาบนั การเงิน 104.7 89.2 ลกู หนข้ี ายผอนชำระ 9.9 15.5 อื่นๆ รวมรายไดดอกเบ้ีย 2,028.0 1,975.6 คาใชจ ายดอกเบย้ี รายไดด อกเบี้ย – สุทธิ 1,622.0 1,769.4 กำไร (ขาดทุน) จากเงนิ ลงทุนในหลกั ทรพั ย – สทุ ธิ 406.1 206.2 กำไรจากเงนิ ใหส ินเชือ่ จากการซ้อื ลูกหนี้ กำไรจากการขายทรัพยส นิ รอการขาย (2.6) (30.3) กำไรจากการขายผอ นชำระ 3,509.2 4,438.3 รวมรายไดจากการดำเนนิ งานอ่ืน ๆ 1,740.9 3,105.5 รวมรายไดจ ากการดำเนนิ งาน รวมคาใชจายในการดำเนนิ งานอื่น 184.4 115.2 หน้ีสญู และหนสี้ งสัยจะสญู 165.9 146.8 กำไรจากการดำเนินงานกอ นภาษีเงนิ ได 6,003.9 7,981.7 ภาษีเงินได กำไรสทุ ธิ 2,519.8 2,934.6 (1,024.9) (162.2) 4,509.0 5,209.3 8.2 7.3 4,500.8 5,202.0 รายการที่จะถกู จัดประเภทรายการใหมในภายหลังเขา ไปไวใ นกำไรหรอื ขาดทุน (2.5) (11.8) กำไร (ขาดทนุ ) จากการวัดมลู คาเงนิ ลงทนุ เผอ่ื ขาย - - ขาดทนุ จากการประมาณการตามหลกั คณิตศาสตรประกนั ภยั รวมกำไรขาดทุนเบด็ เสร็จอ่นื (2.5) (11.8) กำไรเบด็ เสร็จรวม 4,498.3 5,190.3 กำไรตอ หนุ ขั้นพ้ืนฐาน (บาทตอหนุ ) 1.65 1.90 187บรษิ ัทบรหิ ารสินทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จาํ กัด (มหาชน)

(ข) ตารางสรุปงบกำไรขาดทุนและกำไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่นสำหรับรอบปบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2562 โดยจัดเตรยี มตามขอ มูลท่ปี รากฏในงบการเงินท่ตี รวจสอบแลว สำหรบั ปบัญชีส้นิ สุดวนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2561 และ 2562 รอบปบ ัญชีสิ้นสดุ วันท่ี 31 ธันวาคม 2561 2562 จำนวน จำนวน (ลานบาท) (ลานบาท) รายไดดอกเบ้ีย 6,295.2 8,968.4 เงินใหสินเชอ่ื จากการซอื้ ลูกหนี้ 3.7 33.5 เงินลงทุนในหลกั ทรพั ย 10.3 15.6 เงนิ ฝากสถาบันการเงนิ 89.2 108.0 ลกู หนี้ขายผอ นชำระ 15.5 14.2 อน่ื ๆ รวมรายไดด อกเบีย้ 6,413.9 9,139.8 คา ใชจ า ยดอกเบีย้ รายไดดอกเบ้ยี – สุทธิ 1,769.4 2,132.4 กำไร (ขาดทนุ ) จากเงนิ ลงทุนในหลกั ทรพั ย – สุทธิ 4,664.5 7,007.4 กำไรจากการขายทรพั ยส นิ รอการขาย กำไรจากการขายผอนชำระ (30.3) 4.0 รวมรายไดจ ากการดำเนนิ งานอนื่ ๆ 3,105.5 2,907.2 รวมรายไดจ ากการดำเนนิ งาน รวมคา ใชจ ายในการดำเนนิ งานอืน่ 115.2 93.6 หน้สี ูญและหนีส้ งสยั จะสญู 146.8 91.6 กำไรจากการดำเนนิ งานกอนภาษเี งนิ ได 7,981.7 10,103.8 ภาษเี งนิ ได กำไรสุทธิ 2,934.6 3,757.1 รายการทจี่ ดั ประเภทรายการใหมเ ขา ไปไวใ นกำไรหรือขาดทนุ ในภายหลัง (162.2) 134.6 กำไร (ขาดทุน) จากการวดั มูลคาเงินลงทนุ เผ่อื ขาย 5,209.3 ภาษีเงินไดท่เี กย่ี วกบั องคป ระกอบของกำไรขาดทนุ เบ็ดเสร็จอ่นื 6,212.0 รายการท่ีจะไมจัดประเภทรายการใหมเ ขา ไปไวใ นกำไร 7.3 หรอื ขาดทนุ ในภายหลัง 5,202.0 (337.3) ขาดทนุ จากการประมาณการตามหลักคณติ ศาสตรป ระกันภยั 6,549.3 ภาษเี งินไดท เ่ี กย่ี วกบั องคประกอบของกำไรขาดทนุ เบ็ดเสร็จอน่ื รวมกำไรขาดทนุ เบ็ดเสร็จอ่นื (11.8) (23.3) กำไรเบ็ดเสรจ็ รวม 16.3 กำไรตอหุน ขนั้ พืน้ ฐาน (บาทตอหุน ) - (20.8) 17.6 (11.8) (10.2) 5,190.3 6,539.1 1.90 2.38 188 รายงานประจาํ ป 2562

หมายเหตุ 1 ในงบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอ่ืนท่ีตรวจสอบแลว สําหรับปบัญชีสิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2560 และ 2561 “รายได ดอกเบย้ี จากเงนิ ใหส นิ เชอ่ื จากการซอื้ ลกู หน”้ี และ “กาํ ไรจากเงนิ ใหส นิ เชอื่ จากการซอ้ื ลกู หน”ี้ ถกู แสดงโดยใหแ ยกประเภทจากกนั อยางไรก็ดี ในงบการเงนิ ทต่ี รวจสอบแลว สําหรบั ปบ ัญชีสิ้นสดุ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 รายการดังกลาวถูกจัดประเภทรายการใหม และแสดงรวมกนั เปน “รายไดด อกเบยี้ จากเงนิ ใหส นิ เชอื่ จากการซอื้ ลกู หน”ี้ ดงั นน้ั ภายหลงั จากการจดั ประเภทรายการใหม “กาํ ไร จากเงนิ ใหส ินเชอื่ จากการซ้อื ลกู หนี”้ จะถอื เปนสวนหนงึ่ ของรายไดด อกเบีย้ ภายใตง บการเงินทต่ี รวจสอบแลว สําหรบั ปบญั ชี สิ้นสดุ วันที่ 31 ธนั วาคม 2562 งบกระแสเงินสด งบกระแสเงนิ สด รอบปบัญชสี ิ้นสุด วันท่ี 31 ธนั วาคม 2560 2561 2562 กระแสเงนิ สดจากกจิ กรรมดำเนินงาน จำนวน จำนวน จำนวน กำไรจากการดำเนนิ งานกอนภาษีเงนิ ได (ลานบาท) (ลานบาท) (ลา นบาท) รายการปรบั กระทบกำไรจากการดำเนนิ งานกอ นภาษเี งนิ ได 4,509.0 5,209.3 6,212.0 เปนเงินสดรับ (จา ย) จากกจิ กรรมดำเนินงาน คา เส่ือมราคาและรายจายตัดบญั ชี 148.4 141.3 138.2 คาใชจา ยจา ยลวงหนา ลดลง 47.3 76.0 95.2 รายไดคางรับ (เพม่ิ ขึน้ ) ลดลง 0.4 0.1 11.5 รายไดร ับลว งหนา ลดลง (3.9) (3.9) (3.7) คาใชจ า ยคางจายเพ่มิ ขน้ึ (ลดลง) (75.8) 328.5 183.8 ขาดทนุ จากการตดั จำหนา ยสินทรัพยจ ากบญั ชี 1.6 0.0 0.0 สำรองผลประโยชนระยะยาวของพนกั งาน 65.9 66.1 331.5 ประมาณการหนสี้ ินอ่ืน 5.3 กำไรจากการจำหนายสนิ ทรัพยถาวร (0.1) - - กำไรจากการยึดคืนสนิ ทรัพยข ายผอนชำระ (59.9) (13.4) (2.7) หนีส้ งสยั จะสูญเพมิ่ ข้นึ (ลดลง) (1,024.9) (2.6) (7.4) หนี้สงสยั จะสูญ – ลกู หนี้ขายผอนชำระเพ่ิมข้นึ (ลดลง) (162.2) 134.6 (กลบั รายการ) ขาดทนุ จากการดอยคาของทรพั ยส นิ รอการขาย - (0.5) (กำไร) ขาดทนุ จากเงนิ ลงทุนในหลักทรพั ย (69.3) 2.2 (24.7) รายไดดอกเบยี้ สทุ ธิ (20.5) (4.0) รายไดเงนิ ปนผลสุทธิ 2.6 30.3 7,040.9 เงนิ สดรับดอกเบย้ี 3,546.4 5,651.3 (7,007.4) เงินสดรบั เงินปนผล (406.1) (206.2) (38.2) เงินสดจายคาซอื้ สนิ ทรพั ยรับโอนจากสถาบันการเงิน (37.0) 9,106.2 เงนิ สดจา ยดอกเบี้ย (47.5) 1,971.9 38.2 เงินสดจา ยภาษเี งินได 2,015.9 43.6 (8,210.4) (7,088.3) (1,873.5) 40.9 (1,801.3) (14.4) (4,734.3) (8.8) (1,484.9) (10.1) 189บรษิ ัทบริหารสนิ ทรพั ย กรงุ เทพพาณิชย จํากดั (มหาชน)

งบกระแสเงนิ สด (ตอ) รอบปบ ัญชสี ้นิ สดุ วนั ที่ 31 ธันวาคม งบกระแสเงนิ สด 2560 2561 2562 จำนวน จำนวน จำนวน (ขาดทุน) กำไร จากการดำเนนิ งานกอ นการเปล่ียนแปลง (ลานบาท) (ลานบาท) (ลา นบาท) ในสินทรพั ยแ ละหนีส้ ินดำเนนิ งาน สินทรัพยด ำเนินงาน (เพม่ิ ขึ้น) ลดลง (1,079.6) (1,476.9) (958.5) เงนิ ใหสินเช่อื จากการซอื้ ลกู หน้ี ลกู หนีข้ ายผอนชำระ 4,987.6 5,037.0 6,338.5 ทรัพยส นิ รอการขาย 834.2 251.2 238.1 เงนิ รอรบั จากการขายทอดตลาด 898.6 เงนิ ทดรองจายคาธรรมเนยี มในการซ้อื ทรพั ยและอนื่ ๆ 1,513.9 1,448.1 สนิ ทรัพยอื่น (1,785.5) (2,129.5) (2,480.2) หนีส้ ินดำเนินงานเพ่มิ ขนึ้ (ลดลง) - เงนิ รอรบั จากการขายทอดตลาดรอรับรู - 329.0 ผลประโยชนระยะยาวของพนกั งาน (179.3) (379.3) (142.7) หน้สี ินอืน่ เงินสดสุทธไิ ดม าจาก (ใชไปใน) กจิ กรรมดำเนินงาน - 5,342.0 (5,342.0) กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทนุ (45.6) (48.3) (69.5) เงินสดจายในการซือ้ ทดี่ นิ อาคารและอปุ กรณ 186.3 66.5 (555) เงินสดจายซอ้ื เงินลงทุนในหลกั ทรัพยเผ่อื ขาย 3,816.7 เงินสดจายซื้อสนิ ทรพั ยไ มม ีตวั ตน 8,176.6 (1,194.0) เงินฝากธนาคารทตี่ ิดภาระคำ้ ประกันลดลง เงนิ สดจา ยซ้ือเงินลงทุนในหลกั ทรพั ย (99.4) (78.6) (77.9) เงินสดรบั จากการขายสินทรพั ยถาวร (10,503.2) (5,656.6) (13,744.6) เงนิ สดรับจากเงนิ ลงทุนในตราสารหนี้เผอ่ื ขาย เงนิ สดรบั จากการจำหนา ยเงนิ ลงทุนในหลกั ทรพั ย (1.7) (3.0) (13.1) เงนิ สดสุทธิไดม าจาก (ใชไปใน) กิจกรรมลงทนุ - 0.0 0.0 - - - 2.7 0.1 13.4 10,515.8 5,655.3 13,778.1 8.6 4.5 0.6 (60.9) (87.9) (50.3) 190 รายงานประจาํ ป 2562

งบกระแสเงนิ สด (ตอ ) รอบปบ ัญชีสน้ิ สดุ วันที่ 31 ธนั วาคม 2560 2561 2562 งบกระแสเงินสด จำนวน จำนวน จำนวน (ลา นบาท) (ลา นบาท) (ลา นบาท) กระแสเงินสดจากกจิ กรรมจัดหาเงิน เงนิ สดรับจากการกูยืมธนาคาร 30,943.3 16,450.0 49,500 เงินสดรบั จากการออกหนุ กู 22,600.0 8,000.0 20,000 เงนิ สดรับจากการออกหนุ สามัญ 4,900 เงนิ สดจา ยในการออกหนุ สามัญ - - (115.9) เงินสดรบั จากการไถถ อนต๋วั แลกเงนิ - 97.1 เงินสดจายชำระคืนเงนิ กยู มื และตราสารหนี้ (45,324.7) (21,779.0) 97.1 เงนิ สดจายชำระหนุ กู (8,400.0) (6,600.0) (49,402.7) เงนิ สดจายคาธรรมเนยี มในการออกหุนกู (19.2) (12.7) เงนิ สดจา ยคา ใชจ า ยในการอาวลั ตว๋ั เงินจา ย (14.1) (7,230) เงนิ สดจา ยเงินปนผลใหแกผูถือหุน (3,961.7) - (30.1) เงนิ สดสทุ ธิ (ใชไปใน) ไดม าจากกิจกรรมจดั หาเงิน (4,176.4) (4,400.6) (4.4) เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดเพิ่มขน้ึ (ลดลง) สุทธิ (447.5) (8,245.2) (16,121.5) เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด ณ วนั ตน งวด 1,606.4 1,592.5 เงินสดและรายการเทยี บเทาเงนิ สด ณ วนั สิน้ งวด 1,158.9 (127.3) 348.2 1,158.9 1,031.6 อตั ราสวนทางการเงินที่สำคญั 1,031.6 1,379.8 อัตราสวนทางการเงนิ อตั ราสวนแสดงความสามารถในการหากำไร1 หนวย รอบปบญั ชีส้ินสดุ วนั ท่ี 31 ธันวาคม อตั รากำไรข้ันตน 2 2560 2561 2562 อตั รากำไรจากการดำเนนิ งาน3 อัตราสวนเงินสดตอการทำกำไร4 รอ ยละ 78.67 81.84 82.55 อตั รากำไรสทุ ธ5ิ รอ ยละ 59.00 53.37 50.71 อัตราผลตอบแทนผถู ือหุน (ROE) รอ ยละ 85.09 157.32 (19.27) อตั ราสวนแสดงประสิทธภิ าพในการดำเนินงาน1 รอ ยละ 59.02 53.35 53.52 อตั ราผลตอบแทนจากสินทรพั ย (ROA) รอยละ 11.03 12.55 17.67 อตั ราการหมนุ ของสนิ ทรพั ย รอยละ 4.65 5.01 5.86 เทา 0.08 0.09 0.11 191บริษทั บริหารสินทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จาํ กัด (มหาชน)

อัตราสว นทางการเงินท่ีสำคัญ (ตอ ) หนว ย รอบปบัญชีสน้ิ สดุ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2560 2561 2562 อัตราสว นทางการเงนิ อัตราสว นวเิ คราะหน โยบายทางการเงิน1 เทา 1.43 1.57 2.12 อตั ราสวนหนส้ี นิ ตอสวนของผถู อื หนุ (D/E Ratio) เทา 3.58 5.55 0.37 อัตราสวนความสามารถชำระดอกเบี้ย6 เทา 0.07 0.24 (0.02) อตั ราสว นความสามารถชำระภาระผูกพัน (Cash Basis)7 รอ ยละ 80.79 97.77 309.91 อตั ราการจา ยเงินปนผล8 อตั ราสว นหนี้สินทม่ี ีภาระดอกเบีย้ (Interest Bearing Debt) เทา 1.39 1.38 2.04 ตอ สว นของผถู ือหุน9 อัตราสวนซงึ่ เปน ลกั ษณะเฉพาะของธุรกจิ 1 รอยละ 12.83 14.55 18.40 อัตรากระแสเงินสดรบั จากธุรกจิ บริหารจัดการสนิ ทรพั ยดอ ยคณุ ภาพ10 รอยละ 4.78 6.93 9.50 อตั ราผลตอบแทนจากธุรกจิ บริหารจดั การสนิ ทรพั ยดอ ยคุณภาพ11 รอยละ 8.70 7.69 7.47 อตั ราสว นคา เผ่อื หน้สี งสัยจะสูญตอเงนิ ใหส ินเชือ่ จากการซอื้ ลกู หน1ี้ 2 รอยละ 24.88 29.12 24.75 อัตรากระแสเงินสดรบั จากธุรกิจบรหิ ารจัดการทรพั ยสนิ รอการขาย13 รอยละ 6.00 16.40 13.76 อัตราผลตอบแทนจากธุรกิจบริหารจัดการทรพั ยสนิ รอการขาย14 รอ ยละ 2.97 2.47 2.04 อตั ราสวนคาเผือ่ ดอ ยคา ทรัพยสินรอการขายตอทรัพยส นิ รอการขาย15 หมายเหตุ 1 งบการเงินสำหรับรอบปส ้ินสดุ วันที่ 31 ธนั วาคม 2561 ที่นำมาใชค ำนวณอตั ราสวนทางการเงินไดมีการจดั ประเภทรายการใหม เพื่อใหสอดคลองกับการแสดงรายการในงบการเงินสำหรับปสิ้นสุด 31 ธันวาคม 2562 โดยไมมีผลกระทบกับผลการดำเนินงาน ของบริษทั ฯ ตามที่รายงานไวเ ดิม 2 อตั รากำไรขน้ั ตน คำนวณจากผลรวมของ (ก) รวมรายไดด อกเบย้ี (ไมร วมรายไดด อกเบย้ี เงนิ ฝากสถาบนั การเงนิ ) (ข) กำไร (ขาดทนุ ) จากเงินลงทุนในหลักทรัพย – สุทธิ (ค) กำไรจากเงินใหสินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ (ง) กำไรจากการขายทรัพยสินรอการขาย (จ) กำไรจากการขายผอนชำระ และ (ฉ) รายไดจากการดำเนินงานอื่นๆ หักดวย รวมคาใชจายดอกเบี้ย แลวนำมาหารดวยผลรวม ของขอ (ก) – (ฉ) 3 อตั รากำไรจากการดำเนนิ งานคำนวณจาก กำไรจากการดำเนนิ งานกอ นภาษเี งนิ ได หกั ดว ย รายไดด อกเบย้ี เงนิ ฝากสถาบนั การเงนิ แลวนำมาหารดวยผลรวมของ (ก) รวมรายไดดอกเบี้ย (ไมรวมรายไดดอกเบี้ยเงินฝากสถาบันการเงิน) (ข) กำไร (ขาดทุน) จากเงินลงทุนในหลักทรัพย – สุทธิ (ค) กำไรจากเงินใหสินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ (ง) กำไรจากการขายทรัพยสินรอการขาย (จ) กำไรจากการขายผอนชำระ และ (ฉ) รายไดจากการดำเนนิ งานอืน่ ๆ 4 อัตราสวนเงินสดตอการทำกำไรคำนวณจากกระแสเงินสดจากการดำเนินงาน หารดวยกำไรจากการดำเนินงานกอนภาษีเงินได หกั ดว ย รายไดดอกเบยี้ เงินฝากสถาบนั การเงนิ 5 อัตรากำไรสุทธิคำนวณจากกำไรสุทธิ หารดวยผลรวมของ (ก) รวมรายไดดอกเบี้ย (ข) กำไร (ขาดทุน) จากเงินลงทุนใน หลักทรัพย – สุทธิ (ค) กำไรจากเงินใหสินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ (ง) กำไรจากการขายทรัพยสิน รอการขาย (จ) กำไรจากการ ขายผอนชำระ และ (ฉ) รายไดจ ากการดำเนนิ งานอืน่ ๆ 192 รายงานประจําป 2562

หมายเหตุ 6 อตั ราสว นความสามารถชำระดอกเบย้ี คำนวณจากกระแสเงนิ สดจากการดำเนนิ งาน บวกกลบั ดว ย (ก) เงนิ สดจา ยดอกเบย้ี และ (ข) เงินสดจายภาษเี งนิ ได แลวนำมาหารดวยขอ (ก) 7 อัตราสวนความสามารถชำระภาระผูกพัน (Cash Basis) คำนวณจากกระแสเงินสดจากการดำเนินงานหารดวยผลรวมของ (ก) เงินสดจายชำระคืนเงินกูยืม และตราสารหนี้ (ข) เงินสดจายชำระหุนกู (ค) เงินสดจายในการซื้อที่ดิน อาคารและอุปกรณ (ง) เงนิ สดจายซือ้ สินทรพั ยไมม ีตวั ตน และ (จ) เงินสดจายเงนิ ปน ผลใหแ กผ ถู ือหนุ 8 อัตราการจา ยเงนิ ปน ผลคำนวณจากเงนิ ปนผลท่จี ายตามท่รี ะบใุ นงบกระแสเงินสดหารดว ยกำไรสุทธขิ องปกอนหนา 9 อัตราสวนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ย (Interest Bearing Debt) ตอสวนของผูถือหุน คำนวณจากตราสารหนี้ที่ออกและเงินกูยืม หารดวยสวนของผูถือหุน 10 อตั รากระแสเงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจดั การสนิ ทรพั ยด อ ยคณุ ภาพคำนวณจากรวมเงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจดั การสนิ ทรพั ย ดอ ยคณุ ภาพ หารดว ยเงนิ ใหส นิ เชอ่ื จากการซอ้ื ลกู หน้ี – สทุ ธิ (เฉลย่ี ) โปรดพจิ ารณารายละเอยี ดการคำนวณเงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจัดการสนิ ทรัพยด อยคณุ ภาพเพม่ิ เตมิ ในสว นท่ี 14.3.1 เงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจัดการสนิ ทรพั ยด อยคุณภาพ 11 อตั ราผลตอบแทนจากธรุ กจิ บรหิ ารจดั การสนิ ทรพั ยด อ ยคณุ ภาพคำนวณจากกำไรสทุ ธจิ ากผลการดำเนนิ งานสนิ ทรพั ยด อ ยคณุ ภาพ (NPL) หารดว ยเงินใหสนิ เช่ือจากการซอ้ื ลูกหนี้ – สุทธิ (เฉล่ยี ) 12 อัตราสวนคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญตอเงินใหสินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้คำนวณจากคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญเงิน ใหสินเชื่อจาก การซอื้ ลกู หน้ี หารดว ยเงินใหสนิ เชอื่ จากการซื้อลกู หนี้ (กอ นหักคาเผือ่ หน้สี งสยั จะสญู ) 13 อัตรากระแสเงินสดรับจากธุรกิจบริหารจัดการทรัพยสินรอการขายคำนวณจากรวมเงินสดรับจากธุรกิจบริหารจัดการทรัพยสิน รอการขาย หารดวยผลรวมของ (ก) ทรัพยสินรอการขาย – สุทธิ และ (ข) ลูกหนี้ขายผอนชำระ – สุทธิ (เฉลี่ย) โปรดพิจารณา รายละเอยี ดการคำนวณเงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจดั การทรพั ยส นิ รอการขายเพม่ิ เตมิ ในสว นเงนิ สดรบั จากธรุ กจิ บรหิ ารจดั การ ทรัพยส นิ รอการขาย 14 อัตราผลตอบแทนจากธุรกิจบริหารจดั การทรัพยสินรอการขายคำนวณจากกำไรสุทธจิ ากผลการดำเนนิ งานทรัพยสินรอการขาย (NPA) และเงินลงทุนในหลักทรัพย หารดวย (ก) ทรัพยสินรอการขาย – สุทธิ (ข) ลูกหนี้ ขายผอนชำระ – สุทธิ และ (ค) เงนิ ลงทนุ ในหลักทรัพย – สุทธิ (เฉลย่ี ) 15 อัตราสวนคาเผื่อดอยคาทรัพยสินรอการขายตอทรัพยสินรอการขายคำนวณจากคาเผื่อดอยคาทรัพยสินรอการขายหารดวย ทรพั ยส นิ รอการขาย (หลงั หกั คา ปรับมลู คา ) 193บรษิ ทั บริหารสนิ ทรัพย กรงุ เทพพาณิชย จาํ กัด (มหาชน)

Management Discussion and Analysis การวิเคราะหและคาํ อธิบายของฝา ยจัดการ การวิเคราะหฐานะทางการเงินและผลการดําเนินงานของบริษัทฯ ในการบริหารจัดการสินทรัพยดอยคุณภาพและทรัพยสิน รอการขายควรพิจารณาควบคูไปกับยอดเงินสดรับซ่ึงเปนตัวช้ีวัดผลการดําเนินงานท่ีสําคัญดวย โปรดพิจารณารายละเอียดเพ่ิมเติมใน สว นเงินสดรบั จากธุรกิจบรหิ ารจดั การสนิ ทรพั ยด อยคุณภาพและธุรกิจบริหารจดั การทรพั ยสนิ รอการขาย งบกาํ ไรขาดทนุ เบด็ เสรจ็ ตามงบการเงนิ รวมสาํ หรบั รอบปส นิ้ สดุ 31 ธนั วาคม 2561 และ 2562 งบการเงนิ รวม 2561 2562 เปลยี่ นแปลง หนว ย: ลา นบาท (%yoy) รายไดด อกเบ้ยี 6,413.94 9,139.75 42.50 คาใชจ า ยดอกเบ้ยี 1,769.41 2,132.38 รายไดด อกเบยี้ -สุทธิ 4,644.53 7,007.37 20.51 กำไร(ขาดทุน)จากเงินลงทุนในหลักทรพั ย กำไรจากการขายทรพั ยส ินรอการขาย (30.31) 3.99 50.87 กำไรจากการขายผอนชำระ 3,105.51 2,907.24 รายไดจ ากการดำเนินงานอื่น ๆ (113.17) รวมรายไดจากการดำเนินงาน 115.21 93.60 (6.38) คาใชจายในการดำเนินงานอ่นื 146.79 91.60 (18.77) หนสี้ ูญและหนี้สงสยั จะสญุ 7,981.74 10,103.79 (37.60) กำไรจากการดำเนินงานกอนภาษเี งนิ ได 2,934.63 3,757.13 26.59 ภาษเี งนิ ได (162.19) 134.62 กำไรสุทธิ 5,209.30 6,212.04 28.03 กำไร(ขาดทนุ ) เบด็ เสรจ็ อ่นื (337.26) รายการทจ่ี ดั ประเภทรายการใหมเ ขา ไปไวใ นกำไรหรอื ขาดทนุ ในภายหลงั 7.28 6,549.30 (183.00) กำไร(ขาดทนุ )จากการวดั มลู คา เงนิ ลงทนุ เผอ่ื ขาย 5,202.02 19.25 ภาษเี งนิ ไดท เ่ี กย่ี วขอ งกบั องคป ระกอบของกำไร (ขาดทนุ ) เบด็ เสรจ็ อน่ื รายการทไ่ี มจ ดั ประเภทรายการใหมเ ขา ไปไวใ นกำไรหรอื ขาดทนุ ในภายหลงั (11.77) (4,734.68) ขาดทนุ จากการประมาณการตามหลกั คณติ ศาสตรป ระกนั ภยั - 25.90 ภาษเี งนิ ไดท เ่ี กย่ี วขอ งกบั องคป ระกอบของกำไร (ขาดทนุ ) เบด็ เสรจ็ อน่ื รวมกำไรขาดทนุ เบ็ดเสร็จอ่นื - (23.26) 97.71 กำไรเบด็ เสร็จรวม - 16.26 - กำไรตอ หุนขั้นพนื้ ฐาน (บาทตอ หนุ ) (11.77) 5,190.26 (20.80) - 1.90 17.64 - (10.16) (13.62) 6,539.14 25.99 2.38 25.20 194 รายงานประจําป 2562

รายไดดอกเบ้ีย 2561 2562 เปลี่ยนแปลง (%yoy) งบการเงินรวม 6,295.17 8,968.44 หนวย: ลานบาท 3.73 33.49 42.47 รายไดดอกเบ้ีย 10.33 15.60 797.69 เงนิ ใหส นิ เช่ือจากการซอื้ ลูกหน้ี 89.19 108.00 51.01 เงนิ ลงทุนในหลักทรัพย 15.52 14.23 21.08 เงินฝากสถาบนั การเงิน (8.33) ลูกหน้ีขายผอ นชาํ ระ 6,413.94 9,139.75 42.50 อนื่ ๆ รวมรายไดด อกเบีย้ รายไดดอกเบี้ยรวม ในป 2562 บริษัทฯ มีรายไดดอกเบ้ียรวมทั้งส้ิน 9,139.75 ลานบาท เพิ่มข้ึนจากปกอนหนา 2,725.81 ลานบาท คิดเปนรอยละ 42.5 โดยการเพิ่มขึ้นดังกลาวมีสาเหตุสําคัญมาจากบริษัทฯ มีรายไดดอกเบี้ยจากเงินใหสินเช่ือจากการ ซ้ือลกู หน้ีเพิม่ ขน้ึ เนือ่ งจากบรษิ ทั ฯ เขา ทําสญั ญาปรับโครงสรา งหน้ีกับลกู หนเ้ี พ่ิมข้นึ คาใชจายดอกเบี้ย 2561 2562 เปลี่ยนแปลง (%yoy) งบการเงินรวม 281.50 หนวย: ลา นบาท 439.80 224.62 (20.21) คา ใชจ ายดอกเบ้ยี 1,048.15 637.70 45.01 ดอกเบี้ยและสวนลดจา ยต๋ัวสัญญาใชเงิน 1,769.41 ดอกเบ้ียจา ยเงนิ กยู ืม 1,270.06 21.17 ดอกเบี้ยหุนกู รวมคา ใชจ า ยดอกเบ้ยี 2,132.38 20.51 คาใชจายดอกเบ้ีย ในป 2562 จํานวนทั้งส้ิน 2,132.38 ลานบาท เพ่ิมข้ึน 362.97 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 20.51 โดยมีสาเหตุมาจากการบริษัทฯ มีคาใชจายดอกเบี้ยหุนกูเพ่ิมข้ึน 221.91 ลานบาท ประกอบกับการเสนอขายหุนกูเพ่ิมเพ่ือใช ในการบริหารสภาพคลองของบริษัทฯ 195บริษทั บริหารสนิ ทรพั ย กรุงเทพพาณิชย จาํ กดั (มหาชน)

คาใชจายในการดําเนินงานอื่น 2561 2562 เปลี่ยนแปลง (%yoy) งบการเงนิ รวม 1,836.94 2,143.56 หนว ย: ลานบาท 10.84 20.10 16.69 คาใชจ า ยในการดาํ เนินงานอน่ื 221.91 223.94 85.42 คา ใชจา ยเก่ียวกับพนักงาน 517.75 764.60 0.92 คาตอบแทนกรรมการ 47.68 คาใชจ ายเกี่ยวกับอาคาร สถานท่ี และอุปกรณ (20.50) (24.69) คา ภาษีอากร 89.13 97.49 20.45 (กลบั รายการ) ขาดทุนจากการดอยคา 278.57 532.14 9.37 ทรพั ยส ินรอการขาย 2,934.63 3,757.13 91.03 คาใชจา ยเก่ียวกับทรพั ยสนิ รอการขาย 28.03 คาใชจ า ยอ่ืน รวมคา ใชจ า ยในการดําเนินงานอ่ืน คาใชจายในการดําเนินงานอื่นรวม 3,757.13 ลานบาท เพ่ิมข้ึนจากปกอน 822.50 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 28.03 จากคาภาษีอากรท่ีเพิ่มขึ้นรอยละ 47.68 เน่ืองจากในป 2562 บริษัทฯ เสียภาษีธุรกิจเฉพาะจากการขายสินทรัพย และจาย ดอกเบยี้ เกณฑส ทิ ธน์ิ าํ สง สรรพากรเพม่ิ มากขนึ้ ซง่ึ สมั พนั ธก บั รายไดด อกเบย้ี ทเ่ี พม่ิ มากขนึ้ ประกอบกบั บรษิ ทั มคี า ใชจ า ยอน่ื เพมิ่ สงู ขนึ้ 253.50 ลานบาท คิดเปนรอยละ 91.03 เน่ืองจากการนําบริษัทฯ เขาจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพยและเสนอขายหุนสามัญ แกประชาชนเปนครั้งแรก (IPO) 196 รายงานประจาํ ป 2562

ฐานะการเงนิ ของบริษัทฯ รอบปสนิ้ สดุ 31 ธนั วาคม 2561 และ 2562 การวิเคราะหฐานะทางการเงินของบริษัทฯ ในการบริหารจัดการสินทรัพยดอยคุณภาพ และทรัพยสินรอการขาย ควรพิจารณา ควบคูไปกับยอดเงินสดรับซึ่งเปนตัวช้ีวัดผลการดําเนินงานท่ีสําคัญดวย ในสวนเงินสดรับจากธุรกิจบริหารจัดการสินทรัพยดอยคุณภาพ และธุรกจิ บริหารจดั การทรพั ยสินรอการขาย สินทรัพย งบการเงินรวม 2561 2562 เปลีย่ นแปลง หนวย: ลานบาท (%yoy) สนิ ทรัพย 3.61 เงินสด 1,031.80 4.71 30.21 เงินสดฝากสถาบันการเงิน เงินลงทนุ ในหลักทรัพย - สุทธิ 93.94 1,378.91 33.64 เงินใหส ินเช่ือจากการซ้ือลกู หน้ี - สุทธิ 75,433.94 ลูกหนี้ขายผอ นชำระ - สุทธิ 70.18 (25.29) ทรพั ยสินรอการขาย - สทุ ธิ 708.30 77,374.66 2.57 เงนิ รอรบั จากการขายทอดตลาด - สทุ ธิ 20,595.82 ทดี่ นิ อาคาร และอุปกรณ - สุทธิ 7,115.45 649.15 (8.35) ทรัพยสินไมมตี ัวตน - สทุ ธิ 1,251.54 23,899.11 16.04 เงินทดรองจา ยคาธรรมเนียมในการซือ้ ทรัพยอ ื่น ๆ สนิ ทรัพยภ าษเี งนิ ไดร อการตดั บัญชี 13.28 9,595.61 34.86 สนิ ทรัพยอ่นื 1,217.28 รวมสินทรพั ย 1,243.22 (0.67) - 15.92 19.83 188.05 107,653.00 888.36 (27.03) 491.32 - 178.61 (5.02) 115,789.67 7.56 สินทรัพยรวม ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 มีจํานวนเทากับ 115,789.67 ลานบาท ซึ่งเพ่ิมขึ้นจากชวงเวลาเดียวกันเม่ือเทียบ กับปกอนหนาจํานวน 8,136.66 ลานบาท คิดเปนรอยละ 7.56 โดยมีสาเหตุหลักมาจากการเพ่ิมขึ้นของทรัพยสินรอการขาย จํานวน 3,303.29 ลานบาทจากการโอนทรัพยชําระหน้ี/ ประมูลทรัพยจากลูกหนี้ และมาจากเงินรอรับจากทางกรมบังคับคดี จากการขายทรัพยทอดตลาดมากกวาป 2561 อยูรอยละ 34.86 หรือคิดเปนเงินจํานวน 2,480.16 ลานบาท 197บรษิ ทั บริหารสนิ ทรัพย กรุงเทพพาณชิ ย จํากดั (มหาชน)

หน้ีสินและสวนของเจาของ 2561 2562 เปลย่ี นแปลง (%yoy) งบการเงินรวม 57,709.28 หนวย: ลานบาท 245.36 75,687.52 31.15 หน้สี นิ 769.52 ตราสารหนที้ ีอ่ อกและเงินกยู ืม 504.24 105.51 ดอกเบี้ยคาจาง 5,342.01 ประมาณการหนีส้ ิน 1,737.82 1,052.33 36.75 เงินรับจากการขายทอดตลาดรอรับรู 65,804.00 หนส้ี นิ อ่ืน - (100.00) รวมหนสี้ ิน 1,479.45 (14.87) 78,723.55 19.63 สวนของเจา ของ ทนุ ทอ่ี อกและชําระแลว 13,675.00 15,075.00 10.24 สวนเกิน (ตาํ่ กวา ) มลู คา หุนสามญั - 3,399.43 - องคประกอบอ่นื ของสวนของเจาของ กาํ ไรสะสม (58.02) (65.02) 12.08 สํารองตามกฎหมาย ยงั ไมไดจัดสรร 1,622.50 1,622.50 - รวมสว นของเจา ของ 26,609.53 17,034.22 (35.98) รวมหนส้ี นิ และสวนของเจา ของ 41,849.01 37,066.12 (11.43) 107,653.00 115,789.67 7.56 หนีส้ นิ รวม ณ วันท่ี 31 ธนั วาคม 2562 มจี ํานวนเทากบั 78,723.55 ลานบาท ซง่ึ เพมิ่ ขน้ึ จากปก อ นหนา ณ วันท่ี 31 ธนั วาคม 2562 จํานวน 12,919.55 ลานบาท คิดเปนรอยละ 19.63 โดยสาเหตุหลักมาจากการระดมทุนผานการออกหุนกูระยะยาว จาํ นวน 20,000.00 ลา นบาท และการลดลงของเงนิ รบั จากการขายทอดตลาดรอรบั รหู ลงั จากบรษิ ทั ฯ ไดร บั เงนิ คา ขายทอดตลาด ทรพั ยห ลกั ประกนั กรมบงั คบั คดี จาํ นวนทง้ั สนิ้ 5,342.01 ลา นบาท จากการขายหลกั ประกนั ของลกู หนร้ี ายหนงึ่ และนาํ มาบนั ทกึ รับรูรายไดใ นป 2562 สวนของผูถือหุนรวม ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2562 เทากับ 37,066.12 ลานบาท ซึ่งลดลงจากปกอนหนาจํานวน 4,782.89 ลานบาท หรอื คิดเปน รอ ยละ 11.43 โดยมสี าเหตหุ ลัก ๆ มาจากการเปลย่ี นแปลงโครงสรา งทนุ ดงั ตอไปน้ี - การเพ่มิ ขึน้ ของผลกําไรจากการดําเนินงานในป 2562 นอยกวาการจา ยปน ผลพิเศษ - การลดลงของกําไรสะสมการจายเงินปนผลพิเศษใหแกผูถือหุนเดิมจํานวน 13,000 ลานบาท ตามมติท่ีประชุมวิสามัญ ผถู ือหุน ครั้งที่ 3/2562 เมือ่ วนั ท่ี 12 พฤศจกิ ายน 2562 - เงินท่ีไดรับจากการ IPO จํานวน 4,799.43 ลานบาท ซ่ึงประกอบดวยทุนท่ีออกและชําระแลวจํานวน 1,400.00 ลานบาท และเงนิ จากสวนเกินมลู คา หุน 3,399.43 ลานบาท 198 รายงานประจาํ ป 2562