พรบ.จัดซื้อจัดจ้างปี 60

พระราชบญั ญตั ิ การจดั ซอื้ จดั จ้างและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐

หลกั การและเหตุผล การจัดซื้อจดั จ้าง การจดั ซอื้ จดั จ้าง มงุ่ เน้นการเปิดเผย ด้วยวธิ กี ารทาง มีกรอบการ ข้อมูล เพอื่ ความ อิเล็กทรอนกิ ส์ เพอ่ื การ โปรง่ ใส และมีการ เปิดเผยโปร่งใส ปฏิบตั ิงานทเ่ี ป็น แข่งขนั อย่างเปน็ ธรรม มาตรฐานเดยี วกัน สง่ เสริมให้ คานงึ ถงึ วตั ถุประสงค์ ภาคประชาชน สร้างความเชอื่ มั่น การใช้งานเป็นสาคญั มสี ว่ นรว่ ม เพอ่ื ให้กับ เพอ่ื ให้เกดิ ความคมุ้ คา่ ตรวจสอบและป้องกัน ทกุ ภาคสว่ น ในการใช้จา่ ยเงิน การทจุ รติ เนน้ การวางแผนและ ประเมนิ ผลเพอื่ ให้ เกดิ ประสิทธิภาพ และประสทิ ธผิ ล

โครงสร้าง พ.ร.บ. จัดซอ้ื จดั จ้าง ๑ บททั่วไป ๒ การมสี ว่ นร่วมของภาคประชาชน ๓ คณะกรรมการ ๔ องค์กรสนบั สนุนดูแลการจดั ซ้ือจัดจา้ ง ๕ การขึน้ ทะเบยี นผู้ประกอบการ

โครงสร้าง พ.ร.บ. จดั ซือ้ จดั จา้ ง ๖ การจดั ซื้อจัดจา้ ง ๗ งานจ้างทปี่ รึกษา ๘ งานจา้ งออกแบบหรือควบคุมงานก่อสรา้ ง ๙ แ การทาสัญญา ๑๐ การบรหิ ารสญั ญาและการตรวจรับพัสดุ

โครงสร้าง พ.ร.บ. จดั ซ้อื จดั จา้ ง ๑๑ การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของผปู้ ระกอบการ ๑๒ การท้ิงงาน ๑๓ การบรหิ ารพสั ดุ ๑๔ แ การอุทธรณ์ ๑๕ บทกาหนดโทษ

นยิ าม (มาตรา ๔)

“การจดั ซ้อื จดั จ้าง” การดาเนินการเพ่อื ใหไ้ ดม้ าซึง่ พัสดุ จา้ ง เชา่ แลกเปลี่ยน ซ้ือ นติ ิกรรม อืน่

สนิ ค้า งานบรกิ าร งาน กอ่ สรา้ ง “พสั ด”ุ งานจ้าง งานจ้าง ทปี่ รกึ ษา ออกแบบหรอื ควบคมุ งาน

วัสดุ ทรัพยส์ นิ ครภุ ณั ฑ์ อ่นื ใด “สินค้า” ส่งิ ปลกู สร้าง ที่ดิน

“งานบรกิ าร” งานจ้างบริการ งานจา้ งเหมา บรกิ าร งานจ้างทาของ การรบั ขน ตามประมวล กฎหมายแพง่ และพาณชิ ย์

“งานจา้ ง • งานจ้างบริการจากบคุ คลธรรมดาหรอื นติ บิ ุคคล ที่ปรกึ ษา” • เพ่อื เป็นผใู้ ห้คาปรกึ ษาหรือแนะนาแกห่ น่วยงาน ของรัฐในด้านวศิ วกรรม สถาปตั ยกรรม ผังเมือง กฎหมาย เศรษฐศาสตร์ การเงนิ การคลงั สิ่งแวดล้อม วทิ ยาศาสตร์ เทคโนโลยี สาธารณสขุ ศลิ ปวัฒนธรรม การศกึ ษาวจิ ัย หรอื ดา้ นอื่น ทอ่ี ย่ใู นภารกจิ “งานจา้ งออกแบบ • งานจ้างบรกิ ารจากบคุ คลธรรมดา หรือควบคมุ งาน หรอื นติ ิบคุ คล กอ่ สร้าง” • เพื่อออกแบบหรอื ควบคุมงานก่อสรา้ ง 11

“งานกอ่ สรา้ ง” งานกอ่ สร้าง เชน่ อาคารท่ีทาการ อาคาร โรงพยาบาล โรงเรยี น สนามกีฬา เสาธง รวั้ ฯ ประปา ไฟฟ้า สือ่ สาร สาธารณปู โภค โทรคมนาคม การระบายนา้ การขนสง่ ทางทอ่ ทางน้า ทางบก ทางอากาศ ทางราง การซ่อมแซม ต่อเติม ปรับปรงุ รอ้ื ถอน ฯ

การเกบ็ การ การบันทกึ จาหนา่ ย การ “การบรหิ าร การ บารุงรกั ษา พัสด”ุ เบิกจา่ ย การ การยืม ตรวจสอบ

“ราคากลาง” ราคาเพื่อใช้เป็นฐานสาหรับเปรยี บเทียบราคาทผี่ ู้ย่ืน ขอ้ เสนอไดย้ ืน่ เสนอไว้ซึ่งสามารถจัดซอ้ื จดั จา้ งได้จรงิ ตามลาดับ ดงั ตอ่ ไปนี้ (๑) ราคาทไี่ ด้มาจากการคานวณตามหลกั เกณฑ์ ท่คี ณะกรรมการราคากลางกาหนด (๒) ฐานข้อมูล (๓) ราคามาตรฐาน ราคาอา้ งองิ ของสานักงบประมาณ ของกรมบญั ชีกลาง หรือหนว่ ยงานอน่ื (๔) สืบราคา (๕) ราคาท่เี คยซื้อหรอื (๖) ราคาตาม จากท้องตลาด จ้างครั้งหลังสดุ ภายใน หลกั เกณฑ์อืน่ ของ หนว่ ยงานของรัฐ ๒ ปงี บประมาณ กรณที ีม่ รี าคาตาม (๑) ให้ใชร้ าคาตาม (๑) กอ่ น / กรณไี มม่ ีราคาตาม (๑) แตม่ รี าคาตาม (๒) หรือ (๓) ให้ใชร้ าคาตาม (๒) หรือ (๓) / กรณที ่ีไมม่ รี าคาตาม (๑) (๒) และ (๓) ให้ใชร้ าคาตาม (๔) (๕) หรอื (๖)  จะใชร้ าคาใดใหค้ านงึ ถงึ ประโยชน์ของหนว่ ยงานของรฐั เป็นสาคัญ

“เงินงบประมาณ” เงนิ งบประมาณตามกฎหมายวา่ ดว้ ยงบประมาณรายจา่ ย กฎหมายวา่ ดว้ ย วิธกี ารงบประมาณ หรือกฎหมายเกย่ี วดว้ ยการโอนงบประมาณ เงนิ ทไ่ี ดร้ ับอนุญาตจากรัฐมนตรีให้ไมต่ อ้ งนาส่งคลงั ตามกฎหมาย วา่ ด้วยวธิ กี ารงบประมาณ หรอื กฎหมายว่าด้วยเงินคงคลงั เงนิ ที่ได้รบั ไวโ้ ดยไม่ต้องนาสง่ คลงั เป็นรายไดแ้ ผน่ ดนิ ตามกฎหมาย เงนิ ภาษอี ากร คา่ ธรรมเนียม หรอื ผลประโยชนอ์ นื่ ใดทีต่ กเป็นรายได้ของ ราชการสว่ นท้องถ่ิน หรือที่ราชการส่วนทอ้ งถ่นิ มอี านาจเรยี กเก็บตามกฎหมาย หมายความรวมถงึ เงนิ กู้ เงนิ ชว่ ยเหลือ และเงินอื่นตามทก่ี าหนดในกฎกระทรวง

“หน่วยงานของรัฐ” องค์กรอสิ ระ องคก์ าร มหาชน ราชการ รฐั วสิ าหกจิ มหาวทิ ยาลัยใน สว่ นกลาง กากับของรัฐ ราชการ หน่วยงาน ส่วนภูมิภาค อิสระของรัฐ ราชการ องค์กรตาม หน่วยงานอน่ื ส่วนทอ้ งถ่นิ รัฐธรรมนูญ ที่กาหนดใน กฎกระทรวง

17

ดว่ นท่สี ดุ ที่ กค (กวจ) 0405.2/004085 ลงวันที่ 30 มกราคม 2561 เร่ือง ข้อหารอื เก่ยี วกับพระราชบัญญัตกิ ารจดั ซอ้ื จัดจ้าง และการบริหารพัสดภุ าครัฐ พ.ศ.2560 18

ดว่ นที่สดุ ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 112 ลงวันที่ 5 มนี าคม 2561 เร่อื ง ซอ้ มความเขา้ ใจนยิ าม “งานกอ่ สร้าง” ตามพระราชบญั ญัติการจัดซอื้ จดั จา้ ง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 19

ดว่ นทส่ี ุด ท่ี กค (กวจ) 0405.2/ว 259 ลงวนั ท่ี 4 มถิ นุ ายน 2561 เร่อื ง ซ้อมความเขา้ ใจนิยาม “งานกอ่ สรา้ ง” ตามพระราชบญั ญัติการจดั ซื้อจดั จ้าง และการบรหิ ารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 20

กค (กวจ) 0405.2/ว 259 ลว. 4 มิ.ย. 2561 เร่อื ง ซอ้ มความเขา้ ใจนยิ ามความหมาย “งานกอ่ สรา้ ง” ตามพระราชบญั ญัตกิ าร จดั ซอ้ื จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั พ.ศ.2560 1. ไม่มีผลกระทบต่อโครงสร้ างหลัก หรือไม่มีผลกระทบต่อความปลอดภัย หรือ ไม่ จาเป็ นต้ องมีการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาดาเนินการ = จดั จ้างในลกั ษณะอนื่ ทมี่ ใิ ช่งานก่อสร้างได้ 2. มีผลกระทบต่อโครงสร้างหลัก หรือมีผลกระทบต่อความปลอดภัย หรือมีความจาเป็ น จ ะ ต้ อ ง มี ก า ร ค ว บ คุ ม ดู แ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น ต ล อ ด ร ะ ย ะ เ ว ล า ด า เ นิ น ก า ร = จัดจ้างในลกั ษณะงานก่อสร้าง ซ่อมแซม ปรับปรุง ต่อเติม รื้อถอน 21

ด่วนท่สี ดุ ที่ กค (กวจ) 0405.2/030184 ลงวันท่ี 23 กรกฎาคม 2561 เรอ่ื ง ข้อหารอื แนวทางปฏบิ ตั โิ รงการ “งานก่อสรา้ ง” 22

ขอ้ บงั คบั สภาวศิ วกร ว่าด้วยหลกั เกณฑ์และคุณสมบัติ ของผปู้ ระกอบวิชาชีพวศิ วกรรม ควบคมุ สาขาวิศวกรรมโยธา พ.ศ. 2551 23

24

ความหมาย “พสั ด”ุ และ “การพสั ด”ุ พสั ดุ หมายความวา่ วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ สง่ิ กอ่ สรา้ ง หลกั การจาแนกประเภทรายจา่ ยตามงบประมาณ ของสานักงบประมาณ 25

ล่าสดุ ว 37 วันที่ 6 ม.ค. 59 26

27

28

29

30

31

ผ้เู กี่ยวขอ้ งในการจดั หาพสั ดุ แบง่ เป็น 2 สว่ น ผมู้ ีอานาจ ผู้มีหน้าที่ อานาจดาเนินการซือ้ จ้าง เจา้ หน้าทีพ่ สั ดุ  หัวหน้าหน่วยงานของรัฐ โดยตาแหนง่ โดยแต่งตั้ง (ขา้ ราชการ อานาจอนมุ ัตสิ ัง่ ซอ้ื ส่งั จ้าง ลูกจ้างช่วั คราว พนักงาน ราชการ พนกั งานของรฐั )  หวั หน้าหน่วยงานของรัฐ  ผมู้ ีอานาจเหนือชนั้ ไปหนึง่ ชัน้ หวั หนา้ เจ้าหนา้ ท่ี โดยตาแหนง่ โดยแตง่ ตง้ั (ข้าราชการ) คณะกรรมการตา่ งๆ/ ผู้ควบคุมงาน 32

“เจ้าหน้าท่ี” ผมู้ หี น้าทเี่ กีย่ วกบั การจัดซอื้ จดั จา้ งหรอื การบรหิ ารพัสดุ ผ้ทู ่ีไดร้ บั มอบหมายจากผ้มู ีอานาจให้ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี - การจดั ซ้ือจดั จ้าง หรอื - การบริหารพัสดขุ องหนว่ ยงานของรัฐ 33

หวั หนา้ เจา้ หนา้ ที่ / เจา้ หน้าท่ี 34

หมวด ๑ บททวั่ ไป

การบังคบั ใช้ (ม.๖) ให้หนว่ ยงานของรัฐปฏิบตั ิตามแนวทางของ พ.ร.บ. กฎกระทรวง ระเบยี บ และประกาศทีอ่ อกตามความใน พ.ร.บ.  รัฐวิสาหกิจ ประสงคจ์ ะมีระเบียบ ข้อบังคับ ขอ้ บัญญัติ  มหาวิทยาลัยในกากบั ของรฐั เกยี่ วกบั การจัดซ้อื จัดจ้างและการบรหิ าร  หน่วยงานของรฐั ในต่างประเทศ พสั ดใุ ช้เองทัง้ หมดหรอื บางส่วน หรือส่วนงานของหนว่ ยงานของรฐั ท่ี ก็ใหก้ ระทาได้ ต้งั อยใู่ นตา่ งประเทศ จะกาหนดใหก้ ารจดั ซือ้ จดั จ้าง  หนว่ ยงานของรฐั อ่ืนท่ีกาหนด โดยวิธีคัดเลือกหรอื วิธเี ฉพาะเจาะจง ตามมาตรา ๕๖ เป็นอยา่ งอนื่ กไ็ ด้ ในกฎกระทรวง  ระเบียบ ข้อบังคบั ขอ้ บัญญตั ิดังกล่าวต้องไดร้ ับความเห็นชอบจากคณะกรรมการนโยบาย และให้ประกาศในราชกจิ านเุ บกษา 36

บทบญั ญัติยกเวน้ การบงั คบั ใช้ พ.ร.บ. (ม.๗) ๑. การจดั ซอื้ จดั จ้างของรัฐวิสาหกิจท่เี กย่ี วกบั การพาณชิ ย์โดยตรง ๒. การจดั ซือ้ จัดจา้ งยทุ โธปกรณ์และการบรกิ ารทีเ่ ก่ยี วกบั ความมน่ั คงของชาติโดยวธิ ี รัฐบาลตอ่ รฐั บาลหรอื โดยการจดั ซอื้ จัดจ้างจากตา่ งประเทศ ๓. การจัดซ้อื จดั จา้ งเพอื่ การวิจยั และพัฒนา เพอ่ื การให้บริการทางวิชาการของสถาบันอุดมศึกษา หรอื การจ้างท่ปี รกึ ษา ทัง้ นี้ ทไี่ ม่สามารถดาเนินการตาม พ.ร.บ. นไี้ ด้ ๔. การจดั ซือ้ จดั จ้างโดยใช้เงนิ กูห้ รือเงนิ ชว่ ยเหลือจากหน่วยงานในตา่ งประเทศ ที่สญั ญาหรอื ขอ้ กาหนดในการให้เงนิ ก้หู รอื เงนิ ช่วยเหลอื กาหนดไว้เปน็ อยา่ งอืน่ ๕. การจดั ซอ้ื จดั จา้ งโดยใชเ้ งนิ ก้หู รือเงนิ ช่วยเหลือจากหนว่ ยงานในตา่ งประเทศ ท่สี ญั ญาหรือ ขอ้ กาหนดในการใหเ้ งนิ กูห้ รอื เงนิ ช่วยเหลอื กาหนดไว้เปน็ อยา่ งอ่นื ร่วมกับเงนิ งบประมาณ ๖. การจดั ซอ้ื จดั จ้างของสถาบันอุดมศึกษา หรอื สถานพยาบาล โดยใช้เงนิ บรจิ าครวมทัง้ ดอกผล ของเงินบรจิ าค โดยไม่ใช้เงนิ บริจาคร่วมกบั เงนิ งบประมาณ 37

บทบญั ญตั ยิ กเว้นการบังคบั ใช้ พ.ร.บ. (ม.๗)  การจดั ซื้อจัดจา้ งตาม ม.๗(๑)(๒)และ(๓) ท่จี ะได้รับการยกเวน้ มิให้นา พ.ร.บ. มาใชบ้ งั คับตอ้ งเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการนโยบาย ประกาศกาหนดในราชกิจจานเุ บกษา  การยกเว้นไมใ่ หน้ าบทบัญญัตมิ าใช้บังคบั นอกเหนือจาก ม.๗ (๑)-(๖) ใหต้ ราเป็นพระราชกฤษฎกี าตามขอ้ เสนอแนะของคณะกรรมการนโยบาย หน่วยงานของรฐั ทีไ่ ดร้ ับการยกเวน้ ** ต้องจัดใหม้ ีกฎหรือระเบยี บเก่ยี วกับการจัดซื้อจัดจา้ งและการบรหิ าร พัสดตุ ามหลักเกณฑ์และแนวทางของ พ.ร.บ. น้ี ** อยา่ งนอ้ ยต้องมีหลักการในเรื่องความคุม้ ค่า โปร่งใส มปี ระสทิ ธภิ าพ และประสทิ ธิผล และตรวจสอบได้ 38

หลักการจดั ซอ้ื จดั จ้าง และการบรหิ ารพัสดุ (ม.๘) ตรวจสอบได้ คมุ้ ค่า ประสทิ ธิภาพ โปร่งใส ประสทิ ธิผล 39

การดาเนินการด้วยวธิ ีการทางอเิ ล็กทรอนิกส์ (ขอ้ 9) • การดาเนินการจดั ซ้อื จัดจ้างและการบรหิ ารพัสดุ ตามระเบียบนี้ ดว้ ยวิธกี ารทางอิเลก็ ทรอนิกส์ ใหห้ น่วยงานของรฐั ดาเนินการในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางผ่านทาง ระบบจัดซื้อจดั จา้ งภาครฐั ด้วยอเิ ล็กทรอนิกส์ (Electronic GovernmentProcurement: e - GP) ตามวิธีการทกี่ รมบัญชีกลางกาหนด • ให้หนว่ ยงานของรฐั ใชเ้ อกสารท่ีจดั พมิ พ์จาก ระบบจดั ซ้ือจดั จ้างภาครฐั ด้วยอิเลก็ ทรอนิกส์ เป็นเอกสารประกอบการดาเนนิ การจดั ซ้ือจัดจา้ ง 40

การจดั ทาบนั ทึกรายงานผลการพิจารณา (ขอ้ 11) เม่อื สนิ้ สุดกระบวนการจดั ซอ้ื จดั จา้ งในแตล่ ะโครงการ ใหห้ น่วยงานของรฐั จัดให้มีการบนั ทึกรายงานผลการพิจารณา รายละเอยี ดวธิ ีการและขัน้ ตอนการจดั ซ้อื จดั จ้าง พรอ้ มทั้งเอกสารหลกั ฐานประกอบ โดยต้องมรี ายการดงั ตอ่ ไปน้ี รายงาน เอกสารเกย่ี วกับการรบั ฟงั ประกาศและ ข้อเสนอของ ขอซอ้ื หรอื ความคดิ เห็นร่างขอบเขตของ เอกสารเชญิ ชวน หรือ ผู้ยื่นขอ้ เสนอ หนงั สือเชิญชวน และ ขอจ้าง งานหรือรายละเอียด เอกสารอ่ืนท่ีเก่ยี วขอ้ ง ทุกราย คุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ ทีจ่ ะซ้อื หรอื จ้าง และผลการ ประกาศผล บนั ทึกรายงานผล พจิ ารณาในเรือ่ งนน้ั (ถา้ มี) การพจิ ารณา การพจิ ารณา คัดเลือกผูช้ นะ บนั ทกึ รายงาน สัญญาหรอื ขอ้ ตกลง การจดั ซือ้ จัดจ้าง คดั เลอื กข้อเสนอ ผลการตรวจรับ เปน็ หนงั สือ รวมทัง้ หรอื ผไู้ ดร้ บั การแกไ้ ขสญั ญาหรือ การคัดเลือก 41 พสั ดุ ขอ้ ตกลงเปน็ หนงั สอื (ถ้ามี)

การกาหนดคุณลักษณะเฉพาะของพสั ดุ (ม.๙) หา้ ม กาหนดใกล้เคียงย่ีห้อใด คณุ ภาพ ยี่ห้อหน่ึง หรือของผู้ขายรายใด เทคนคิ รายหนง่ึ โดยเฉพาะ วตั ถุ เว้นแต่ มยี ห่ี ้อเดียว หรือตอ้ งใช้ ประสงค์ อะไหล่ของย่หี ้อใด ให้ระบยุ หี่ อ้ นนั้ ได้ Specification 42

กอ่ นซอื้ /จา้ ง ตอ้ งกาหนดความต้องการสง่ิ ของทีจ่ ะซื้อ หรอื งานทจี่ ะจ้าง Specification (Spec) ก่อน ************************ **โดยมีหลกั เกณฑ์การกาหนดคุณลักษณะ เฉพาะของงานซื้อ และการกาหนดขอบเขตของงานจ้าง***ดังนี้ 4343

44

ระเบยี บ ขอ้ 21 45

งานกอ่ สรา้ ง (ม.๖๐)  ก่อนดาเนนิ การจ้างงานก่อสร้าง ตอ้ งจดั ใหม้ แี บบรูปรายการ งานกอ่ สร้าง ทาเองหรือจ้างออกแบบกไ็ ด้  ยกเวน้ การจ้างออกแบบรวมกอ่ สร้าง หลักเกณฑว์ ิธีการจ้างออกแบบรวมกอ่ สรา้ งใหเ้ ป็นไป ตามระเบียบทีร่ ฐั มนตรีกาหนด

ผลของการกาหนด spec. spec. คณุ สมบัติ เงอื่ นไข  เออ้ื ประโยชนใ์ ห้ ย่หี ้อใดยหี่ อ้ หนึ่ง (งานซื้อ)  เออื้ ประโยชน์ให้ ผูป้ ระกอบการรายใดรายหนง่ึ (งานจา้ ง) ไมจ่ าเปน็ ทาไม่ได้ จาเปน็ ทาได้ 47

มติ สิ ัมพันธ์ ของรายละเอียดหรอื คณุ ลกั ษณะเฉพาะ Spec. ** Spec. หน่วยงานกลาง ** ** Spec. ตามความตอ้ งการ ของหน่วยงานท่จี ะจัดหา - สานกั งบประมาณ พสั ดุ ** - กระทรวงเทคโนโลยสี ารสนเทศ และการสอื่ สาร 48 -สานักงานบรหิ ารหนี้สาธารณะ -กระทรวงสาธารณสุข

งานจ้างกอ่ สร้างมขี อ้ หา้ มกาหนด (spec) กดี กนั ผู้เข้าเสนอราคา ตาม หนงั สือเวียน ที่ นร (กวพ.) 1035/ว.7914 ลงวันท่ี 22 ก.ย. 2543 หา้ มกาหนดคณุ สมบตั ผิ เู้ ขา้ เสนอราคางานจา้ งก่อสร้าง ดงั น้ี หา้ มกาหนดทนุ จดทะเบียน หา้ มกาหนดวา่ ตอ้ งเป็นผู้ประกอบการท่ีมผี ลกาไร  หรอื ตอ้ งมีเครือ่ งมือ เคร่ืองจักรอยกู่ อ่ น หรือขณะเขา้ เสนอราคา  ตอ้ งมีหนังสอื รับรองทางการเงนิ จากสถาบนั การเงนิ มาแสดง เป็นตน้ - มติ ครม. ที่ นร.0202/ว.1 ลงวันท่ี 3 ม.ค. 2537 ใหก้ าหนดผลงาน ก่อสร้างไมเ่ กนิ 50% ของวงเงินงบประมาณหรือวงเงนิ ประมานการ - ใหก้ าหนดคณุ สมบตั ผิ ูเ้ สนอราคาตามตวั อย่าง ท่ี กวพ. กาหนดเท่าน้ัน จะ กาหนดตดั สทิ ธผ์ิ ู้รบั จา้ งไวล้ ว่ งหนา้ ไมไ่ ด้ 49

คุณสมบัติของผู้เสนอราคา *** ตัวอยา่ งเอกสารประกวดราคา *** ** ผ้เู สนอราคาตอ้ งเปน็ นติ ิบคุ คล และ มี ผลงานก่อสรา้ งประเภท เดยี วกัน กับงานทปี่ ระกวดราคาจ้าง ในวงเงนิ ไมน่ อ้ ยกว่า.....บาท และ เปน็ ผลงานทเ่ี ป็นคูส่ ัญญาโดยตรงกับสว่ นราชการ หนว่ ยงาน ตามกฎหมายวา่ ดว้ ยระเบยี บบรหิ ารราชการส่วนท้องถ่นิ หน่วยงานอ่นื ซึ่งมกี ฎหมายบญั ญัตใิ ห้มฐี านะเป็นราชการบรหิ าร ส่วนทอ้ งถ่ิน รัฐวิสาหกิจ หรือ หนว่ ยงานเอกชนที่กรมเช่ือถอื 50