เอกสารประชุมกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เดือนมิถุนายน - กันยายน 2564

ผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาํ เนนิ งานขององค์กรปกครองส่วนทอ้ งถนิ่ ประจําปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ ประเภทหนว่ ยงาน จํานวนหน่วยงาน คะแนนเฉล่ยี ผา่ นเกณฑ์ ร้อยละท่ผี ่าน 1 องค์การบรหิ ารสว่ นจังหวัด 76 92.18 70 92.11% 2 เทศบาลนคร 30 91.25 27 90.00% 3 เทศบาลเมอื ง 194 85.28 129 66.49% 4 เทศบาลตาํ บล 2,246 79.48 966 43.01% 5 องค์การบรหิ ารสว่ นตาํ บล 5,302 80.72 2518 47.49% 6 อปท. รูปแบบพเิ ศษ 2 84.44 1 50.00% 7,850 85.55 3,711 47.27% องคก์ รปกครองส่วนท้องถนิ่ ทกุ รปู แบบ ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดําเนนิ งานของหนว่ ยงานภาครัฐประจําปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ท่ี พน้ื ท่ภี าค จาํ นวนหน่วยงาน คะแนนเฉลย่ี ผา่ นเกณฑ์ ร้อยละทผ่ี า่ น 13 เชียงใหม่ 212 81.49 100 47.17% 14 ตรัง 101 83.47 53 52.48% 15 ตราด 45 81.45 24 53.33% 16 ตาก 70 80.00 26 37.14% 17 นครนายก 47 77.85 17 36.17% 18 นครปฐม 118 87.42 79 66.95% 19 นครพนม 105 82.56 56 53.33% 20 นครราชสีมา 335 77.12 119 35.52% 21 นครศรธี รรมราช 186 78.96 80 43.01% 22 นครสวรรค์ 144 92.87 132 91.67% 23 นนทบุรี 47 89.09 39 82.98% 24 นราธิวาส 90 80.35 42 46.67% 25 นา่ น 101 79.87 48 47.52%

ผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดําเนนิ งานของหน่วยงานภาครัฐประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ท่ี พน้ื ทภ่ี าค จาํ นวนหน่วยงาน คะแนนเฉล่ยี ผ่านเกณฑ์ รอ้ ยละทีผ่ า่ น 1 กระบ่ี 63 82.99 35 55.56% 2 กาญจนบรุ ี 123 81.56 61 49.59% 3 กําแพงเพชร 91 81.13 41 45.05% 4 กาฬสนิ ธุ์ 152 82.62 88 57.89% 5 ขอนแกน่ 226 77.84 89 39.38% 6 จนั ทบรุ ี 83 80.99 42 50.60% 7 ฉะเชงิ เทรา 110 84.42 65 59.09% 8 ชลบรุ ี 100 86.24 69 69.00% 9 ชยั นาท 61 83.82 31 50.82% 10 ชยั ภมู ิ 144 75.91 52 36.11% 11 ชุมพร 80 79.50 40 50.00% 12 เชยี งราย 145 81.85 70 48.28% ผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาํ เนนิ งานของหน่วยงานภาครัฐประจําปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ พืน้ ทภ่ี าค จาํ นวนหน่วยงาน คะแนนเฉลย่ี ผ่านเกณฑ์ รอ้ ยละท่ีผ่าน 26 บึงกาฬ 59 86.86 40 67.80% 27 บรุ ีรัมย์ 210 69.94 33 15.71% 28 ปทมุ ธานี 66 79.31 30 45.45% 29 ประจวบครี ขี นั ธ์ 62 78.22 26 41.94% 30 ปราจีนบุรี 71 83.70 41 57.75% 31 ปตั ตานี 115 84.11 71 61.74% 32 พระนครศรีอยุธยา 159 76.78 45 28.30% 33 พะเยา 73 77.54 25 34.25% 34 พงั งา 53 89.08 40 75.47% 35 พัทลุง 75 79.91 29 38.67% 36 พิจิตร 103 82.66 57 55.34% 37 พิษณโุ ลก 104 79.32 33 31.73% 38 เพชรบุรี 86 82.09 45 52.33%

ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดําเนนิ งานของหนว่ ยงานภาครัฐประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ พ้ืนที่ภาค จํานวนหนว่ ยงาน คะแนนเฉลีย่ ผา่ นเกณฑ์ ร้อยละทผี่ า่ น 39 เพชรบรู ณ์ 129 84.65 70 54.26% 40 แพร่ 85 78.40 35 41.18% 41 ภเู ก็ต 20 94.06 19 95.00% 42 มหาสารคาม 144 72.11 33 22.92% 43 มุกดาหาร 56 83.83 31 55.36% 44 แม่ฮ่องสอน 51 78.95 22 43.14% 45 ยโสธร 89 82.81 45 50.56% 46 ยะลา 65 79.82 29 44.62% 47 รอ้ ยเอด็ 204 69.78 42 20.59% 48 ระนอง 32 80.70 15 46.88% 49 ระยอง 69 83.22 35 50.72% 50 ราชบุรี 113 80.46 49 43.36% 51 ลพบุรี 127 91.85 113 88.98% ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาํ เนนิ งานของหนว่ ยงานภาครัฐประจาํ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ท่ี พ้นื ทีภ่ าค จาํ นวนหน่วยงาน คะแนนเฉลย่ี ผา่ นเกณฑ์ ร้อยละทผี่ ่าน 65 สโุ ขทัย 92 80.93 36 39.13% 66 สุพรรณบุรี 128 78.56 55 42.97% 67 สุราษฎร์ธานี 139 78.27 53 38.13% 68 สุรนิ ทร์ 174 79.01 77 44.25% 69 หนองคาย 69 85.08 45 65.22% 70 หนองบวั ลําภู 69 78.20 22 31.88% 71 อ่างทอง 66 83.66 37 56.06% 72 อาํ นาจเจริญ 65 75.66 19 29.23% 73 อดุ รธานี 182 88.49 143 78.57% 74 อุตรดิตถ์ 81 78.17 28 34.57% 75 อทุ ยั ธานี 65 85.47 36 55.38% 76 อุบลราชธานี 240 70.31 48 20.00%

ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดําเนนิ งานของหนว่ ยงานภาครัฐประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่ พน้ื ท่ภี าค จํานวนหน่วยงาน คะแนนเฉลี่ย ผ่านเกณฑ์ รอ้ ยละที่ผ่าน 52 ลาํ ปาง 104 81.87 48 46.15% 53 ลําพนู 59 85.51 37 62.71% 54 เลย 102 80.16 46 45.10% 55 ศรีสะเกษ 218 79.60 90 41.28% 56 สกลนคร 142 90.31 120 84.51% 57 สงขลา 142 80.46 66 46.48% 58 สตูล 43 80.35 20 46.51% 59 สมทุ รปราการ 50 78.62 19 38.00% 60 สมุทรสงคราม 37 88.51 28 75.68% 61 สมทุ รสาคร 39 90.78 33 84.62% 62 สระแกว้ 67 88.10 48 71.64% 63 สระบรุ ี 110 81.87 52 47.27% 64 สิงหบ์ ุรี 43 86.13 28 65.12% ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาํ เนินงาน ของกรมส่งเสริมการปกครองส่วนทอ้ งถ่นิ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คะแนนรวม 93.91 คะแนน คะแนนเฉลี่ยรายตัวชวี้ ัด 94.28 การปฏบิ ัตหิ น้าท่ี การใชง้ บประมาณ 84.56 การใชอ้ ํานาจ 87.49 การใชท้ รัพยส์ ินราชการ การแกไ้ ขปัญหาทุจรติ 85.72 คณุ ภาพการดาํ เนนิ งาน 87.97 ประสทิ ธิภาพการสื่อสาร 92.87 การปรบั ปรุงการทาํ งาน การเปดิ เผยข้อมลู 91.92 90.31 การป้องกนั การทจุ รติ 10 100 100 0 20 40 60 80 100

ตารางเปรียบเทียบผลค ท่ี ประเภทหนว่ ยงาน 1 องคก์ ารบรหิ ารส่วนจงั หวัด 2 เทศบาลนคร 3 เทศบาลเมือง 4 เทศบาลตาบล 5 องค์การบริหารส่วนตาบล อปท. รปู แบบพิเศษ 6 6.1 เมอื งพัทยา 6.2 กรงุ เทพมหานคร องคก์ รปกครองส่วนทอ้ ง

คะแนนเฉลย่ี การประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานขององค์กรปกครองสว่ นท้องถน่ิ ปีงบประมาณ 2563 2564 74.78 92.18 75.85 91.25 70.02 85.28 66.40 79.48 66.84 80.72 งถ่ินทุกรปู แบบ 55.19 80.56 91.48 88.32 71.20 85.55

1 ประเดน็ สงั่ การ กาชับ ตดิ ตาม ของนายประยูร รัตนเสนีย์ อธิบดกี รมสง่ เสริมการปกครองทอ้ งถ่ิน ในการประชมุ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถน่ิ ประจาเดือนกันยายน 2564 วันจันทร์ที่ 27 กนั ยายน 2564 เวลา 09.30 น. เป็นตน้ ไป ------------------------------------ ประเดน็ รายละเอยี ด/ขอ้ สง่ั การ รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อานวยการสานัก/กอง ผู้เชี่ยวชาญ ทอ้ งถ่นิ จังหวัด และข้าราชการ สถ. ทุกทา่ น • ขอแนะนา นายธีร์ พัฒนากูล ผู้อานวยการกลุ่มงานมาตรฐาน การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น สานักงานส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินจังหวัด พจิ ติ ร ท่ีไดร้ บั การแตง่ ต้งั ให้ดารงตาแหน่ง เลขานกุ ารกรม • เดือนนี้เป็นเดือนสุดท้ายของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ขอขอบคุณ รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อานวยการสานัก/กอง ผู้เชี่ยวชาญ ท้องถิ่นจังหวัด และเจ้าหน้าที่ทุกคน ท่ีได้ทุ่มเทแรงกายแรงใจในการขับเคลื่อนภารกิจที่ได้รับ มอบหมายจากรัฐบาล กระทรวงมหาดไทย รวมทง้ั ภารกิจของกรมเอง ประสบผลสาเร็จ เป็นอย่างดี ในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ขอให้พวกเราทุกคนได้ดาเนินการ ตามมาตรการควบคุมป้องกนั การแพร่เช้อื โควิด - 19 อย่างเคร่งครัด ดูแลรักษาสุขภาพ ท้ังของตนเองและครอบครัว ขอใหพ้ วกเราทุกคนระมัดระวัง ไมป่ ระมาท แม้ว่าจะได้รับ การฉีดวคั ซีนแลว้ กย็ งั ไม่สามารถวางใจได้ • ขอฝากความห่วงใยและขอบคุณไปถึงบุคลากรของ อปท. และเจ้าหน้าที่ที่ เกยี่ วขอ้ งทุกฝ่ายท่ีปฏิบัติงานสนับสนุน ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานในการขับเคล่ือน ภารกิจในพืน้ ที่ ภารกิจตามอานาจหน้าทขี่ อง อปท. ประสบผลสาเร็จอยา่ งดีย่งิ 1. การประกาศใช้ พระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 พ ร ะ ร า ช บั ญ ญั ติ ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว มผี ลบงั คับใช้ตัง้ แต่วนั ท่ี 1 ตุลาคม 2564 งบประมาณรายจ่าย ขอให้สานักงานส่งเสรมิ การปกครองทอ้ งถ่ินจังหวัด ประจาปีงบประมาณ • รีบดาเนินการจัดซื้อจัดจ้างจนถึงข้ันได้ตัวผู้ขายหรือผู้รับจ้างไว้ก่อน พ.ศ. 2565 เว้นแต่ขั้นตอนการลงนามในสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือให้กาหนดเงื่อนไข ตามแนวทางทแ่ี จง้ ไปแล้ว • การก่อหนผ้ี ูกพันใหด้ าเนินการแลว้ เสรจ็ ภายในวนั ที่ 30 ตลุ าคม 2564 • กรณีรายการท่ีได้รับแจ้งการจัดสรร มีการใช้งบประมาณอ่ืนดาเนินการ ไปแลว้ หรือหมดความจาเป็น ให้สง่ คนื งบประมาณโดยเรว็  ขอให้ติดตาม กากับ ดูแล และตรวจสอบการจัดซื้อจัดจ้างของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามกฎหมายท่ีเก่ียวข้อง และเป็นไปอย่าง เปิดเผย โปร่งใส ตรวจสอบได้ และกาชับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรายงานผล การดาเนินงานจัดซ้ือจัดจ้างทุกคร้ังเม่ือมีการดาเนินการตามข้ันตอนของการจัดซื้อ

2 ประเด็น รายละเอยี ด/ขอ้ ส่ังการ จัดจ้างผา่ นระบบ e-Plan ทุกขน้ั ตอนอยา่ งต่อเนอ่ื ง 2 . แ น ว ท า ง ก า ร ปัจจุบันได้มีการผ่อนคลายการใช้เส้นทางคมนาคมเพื่อการเดินทางข้ามจังหวัด เบิกจ่ายค่าชุดตรวจ จากพ้ืนที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด และให้เพ่ิมความระมัดระวังในการป้องกันตนเอง และนายาท่ีเกี่ยวข้อง ข้ันสูงสุดตาม “มาตรการป้องกันการติดเช้ือแบบครอบจักรวาล” (Universal กับการวินิจฉัยการ Prevention for COVID-19) และกาหนดให้ผู้มีหน้าท่ีรับผิดชอบขององค์กรหรือ ติดเชือ (เชือก่อโรค หน่วยงานตรวจสอบและกากับดูแลให้มีการปฏิบัติตาม “มาตรการปลอดภัยสาหรับ COVID-19) แ บ บ องค์กร” (Covid Free Setting) เพ่ือลดความเส่ียงต่อการแพร่โรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา ตรวจหาแอนติเจน 2019 โดยกระทรวงการคลังอนุมัติให้ทุกส่วนราชการสามารถจัดหาชุดตรวจแอนติเจน ด้วยตนเอง ดว้ ยตนเอง  ขอให้จงั หวดั แจง้ องคก์ รปกครองสว่ นท้องถน่ิ หากองคก์ รปกครองสว่ น ท้องถ่ินดาเนินการตามแนวทางของข้อกาหนดดังกล่าว ก็สามารถเบิกจ่ายค่าชุดตรวจ และน้ายา แบบตรวจหาแอนติเจนด้วยตนเอง สาหรับเจ้าหน้าที่ท้องถ่ินที่มีความเสี่ยงสูง ไดต้ ามความจาเป็น เหมาะสม ประหยัด และเพื่อประโยชน์ของทางราชการ โดยคานึงถึง สถานะทางการเงินการคลัง และควบคุมให้มีการเบิกจ่ายค่าชุดตรวจ ATK ให้สอดคล้อง กับจานวนเจา้ หนา้ ทีท่ ีเ่ ขา้ ปฏิบตั ิงานตามจรงิ  สาหรับกรมสง่ เสรมิ การปกครองทอ้ งถ่นิ ได้จัดหาชุดตรวจหาเชื้อ ไวรัสโคโรนา 2019 สาหรับตรวจบคุ ลากรทง้ั สว่ นกลางและส่วนภูมิภาค จานวน 2 แบบ • ชุดตรวจแบบตรวจด้วยตนเอง (COVID-19 Antigen Test self-test kits) จานวน 20,700 ชุด สาหรับบุคลากร สถ. จานวน 3,900 คน ตรวจตั้งแต่เดือน กนั ยายน 2564 - มกราคม 2565  บุคลากรท่ีปฏิบัติงานส่วนกลาง จานวน 1,000 คน ตรวจทุกสัปดาห์ จานวน 12 ครั้ง  บุคลากรที่ปฏิบัติงานส่วนภูมิภาค จานวน 2,900 คน ตรวจทุก 2 สัปดาห์ จานวน 3 ครัง้ • ชุดตรวจโดยบุคลากรทางการแพทย์ (Rapid Antigen test kits) จานวน 1,500 ชุด สาหรับบุคลากรท่ีเข้าร่วมประชุมประจาเดือน หรือประชุมหารือข้อราชการ สาคญั ตา่ ง ๆ ณ กรมสง่ เสรมิ การปกครองท้องถ่นิ การดาเนินการดังกล่าว เพื่อให้พวกเราสามารถเข้าถึงการตรวจหาเช้ือได้อย่าง รวดเร็ว ลดความเส่ียงท่ีต้องเดินทางไปตรวจหาเช้ือที่โรงพยาบาล ซึ่งผู้เข้าร่วมประชุม กรมส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินในวันนี้ได้รับการตรวจคัดกรองด้วยชุดตรวจ Antigen Test Kit (ATK) ทุกคน 3. แนวทางการดาเนินการ คณะรัฐมนตรีได้มีมติเม่ือวันที่ 13 กรกฎาคม 2564 และวันที่ ต า ม โ ค ร ง ก า ร ใ ห้ 27 กรกฎาคม 2564 เห็นชอบมาตรการให้ความช่วยเหลอื บรรเทาภาระค่าใช้จ่าย ความช่วยเหลือบรรเทา ด้านการศึกษาของครัวเรือนและประชาชน โดยให้ความช่วยเหลือนักเรียน

3 ประเดน็ รายละเอียด/ข้อสงั่ การ ภาระค่ าใช้จ่ ายด้ าน นักศึกษา (ตั้งแต่ระดับอนุบาล ถึง ปวส.) ของสถานศึกษา ท้ังภาครัฐและเอกชน การศึกษาในช่วงการแพร่ ในสงั กดั และนอกสังกัดกระทรวงศึกษาธกิ าร เป็นเงินคนละ 2,000 บาท ระบาดของโรคโควิด 19 สาหรับสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรมส่งเสริม ของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร การปกครองท้องถ่ินได้มอบหมายให้สานักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด ดาเนินการโอนเงินให้กับผู้ปกครองโดยตรง สาหรับผู้ปกครองที่ไม่มีบัญชีเงินฝาก ธนาคาร ให้จ่ายเป็นเงินสดให้กับผู้ปกครองนักเรียน ตั้งแต่วันท่ี 13 กันยายน 2564 เป็นต้นไป ในกลุ่มเป้าหมายท่ีเป็นเด็กเล็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์กร ปกครองส่วนท้องถ่ิน จานวน 18,540 แห่ง จานวนเด็กเล็ก 660,318 คน (งบประมาณ 1,320,636,000 บาท) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นได้เสนอ โครงการเพอ่ื ขอรบั การสนบั สนุนงบประมาณเพมิ่ เตมิ แลว้ 4. การเตรียมความ การเตรียมความพร้อมสาหรับการเปิดภาคเรียนที่ 2/2564 จะมีการ พร้อมและแนวทาง ฉีดวัคซีน (วัคซีนไฟเซอร์) ให้กับเด็กนักเรียนทุกสังกัดท่ีมีอายุตั้งแต่ 12 ปีขึ้นไป การรั บมื อเปิ ดภาค รวมท้ังสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน โดยจะเร่ิมฉีดวัคซีนในวันท่ี เรยี นที่ 2/2564 4 ตลุ าคม 2564 ในพน้ื ทีค่ วบคมุ และเขม้ งวด (สแี ดงเข้ม) 29 จงั หวดั ขอให้จังหวดั ดาเนนิ การ • เร่งสร้างความรู้ ความเข้าใจเก่ียวกับประโยชน์ของวัคซีนและอาการที่ ไมพ่ ึงประสงค์ที่อาจเกดิ ขน้ึ ใหก้ บั ผปู้ กครองนักเรยี น และ • เร่งสารวจ รวบรวมข้อมูล จานวนนักเรียที่มีความประสงค์จะรับวัคซีน ใหเ้ สร็จโดยเรว็ 5. ผลการคัดเลือก คณะกรรมการประกวดการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน “จังหวัดสะอาด” จังหวัดที่มีการจัดการ ประจาปี พ.ศ. 2563 ได้ประกาศผลการคัดเลือกจังหวัดที่มีการจัดการขยะมูลฝอย ขยะมูลฝอยชุมชน ชมุ ชน “จงั หวัดสะอาด” ระดบั ประเทศ ประจาปี พ.ศ. 2563 “จั งหวั ดสะอาด ” ขอแสดงความยินดีกับ 20 จังหวัด ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ รางวัล ร ะ ดั บ ป ร ะ เ ท ศ รองชนะเลศิ อันดับที่ 1 รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดับท่ี 2 และรางวัลชมเชย ประจาปี พ.ศ. 2563 ภาคเหนือ : จังหวัดลาพูน อุทยั ธานี พิจติ ร และสุโขทยั ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนือ : จงั หวดั ยโสธร ศรีสะเกษ อุดรธานี และอบุ ลราชธานี ภาคกลางและภาคตะวนั ตก : จงั หวัดนนทบรุ ี สงิ หบ์ ุรี ลพบรุ ี และอา่ งทอง ภาคตะวนั ออก : จงั หวดั จันทบุรี ระยอง สมทุ รปราการ และตราด ภาคใต้ : จงั หวดั สตลู นครศรีธรรมราช ชมุ พร และภูเก็ต • สาหรับเงินรางวัลท่ีจังหวัดได้รับ ขอให้ดาเนินการโครงการให้เป็นไปตาม กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ มติคณะรัฐมนตรี หนังสือเวียนท่ีเกี่ยวข้อง และมาตรฐาน ของทางราชการ และคานงึ ถงึ ประโยชน์สูงสดุ ของทางราชการเปน็ สาคญั

4 ประเด็น รายละเอยี ด/ข้อสัง่ การ • สาหรับจังหวัดท่ีได้รับรางวัลในปีนี้ ล้วนแต่ผ่านเกณฑ์การประเมินอย่าง เข้มข้น เป็นจังหวัดสะอาดต้นแบบ ซึ่งกระทรวงมหาดไทย จะได้เร่งขยายผลและ ต่อยอดการดาเนินงานอย่างต่อเนื่องให้กับจังหวัดอื่น ๆ เพ่ือให้การขับเคล่ือน แผนปฏิบัติการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน “จังหวัดสะอาด” เกิดการดาเนินงาน อย่างเปน็ รปู ธรรมและยง่ั ยืนตอ่ ไป 6. ผลการคัดเลือก คณะอนุกรรมการด้านการขับเคล่ือนการดาเนินงานโรคพิษสุนัขบ้า องค์กรปกครองส่วน ในท้องถิ่น ได้ประกาศผลการคัดเลอื กผลงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นท่ีมีผลงาน ท้องถ่ินที่มีผลงานเป็น เป็นทีป่ ระจกั ษ์ดา้ นการปอ้ งกันและควบคมุ โรคพิษสนุ ขั บา้ ตามโครงการ Thailand ท่ีประจกั ษต์ ามโครงการ Rabies Awards 2021 รวม 14 รางวัล Thailand Rabies Awards • ขอแสดงความยินดีกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับการคัดเลือก 2021 ภายใต้โครงการ เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นท่ีมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ด้านการป้องกันและ สั ตว์ ปลอดโรค คน ควบคุมโรคพิษสนุ ขั บา้ ตามโครงการ Thailand Rabies Awards 2021 ครง้ั น้ี ปลอดภัยจากโรคพิษ • ประเภทเทศบาล สุ นั ขบ้ า ตามพระ รางวัลชนะเลิศ เทศบาลเมอื งกะทู้ จงั หวดั ภเู ก็ต ปณิธานศาสตราจารย์ รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 เทศบาลตาบลท่าพระ จังหวัด ดร. สมเด็จเจ้าฟ้าฯ ขอนแกน่ กรมพระศรีสวางควัฒน รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั 2 เทศบาลนครยะลา จังหวดั ยะลา วรขัตติยราชนารี รางวัลชมเชย เทศบาลตาบลพระอนิ ทราชา จงั หวดั พระนครศรอี ยุธยา รางวลั ชมเชย เทศบาลตาบลแก้งครอ้ จังหวัดชัยภูมิ รางวลั ชมเชย เทศบาลตาบลบา้ นแซว จังหวัดเชียงราย รางวลั ชมเชย เทศบาลเมืองสุโขทยั ธานี จังหวดั สุโขทัย รางวัลชมเชย เทศบาลเมอื งหัวหนิ จงั หวดั ประจวบครี ขี ันธ์ • ประเภทองคก์ ารบริหารส่วนตาบล รางวลั ชนะเลิศ องค์การบริหารสว่ นตาบลธาตุ จงั หวดั ศรีสะเกษ รางวลั รองชนะเลิศอนั ดบั 1 องคก์ ารบริหารส่วนตาบลบา้ นปรก จงั หวดั สมุทรสงคราม รางวลั รองชนะเลศิ อนั ดบั 2 องค์การบริหารส่วนตาบลทา่ กอ๊ จังหวดั เชยี งราย รางวัลชมเชย องคก์ ารบริหารส่วนตาบลโพธห์ิ มากแขง้ จังหวัดบึงกาฬ รางวลั ชมเชย องคก์ ารบริหารสว่ นตาบลไตรตรึงษ์

5 ประเด็น รายละเอยี ด/ข้อสัง่ การ จงั หวดั กาแพงเพชร รางวลั ชมเชย องค์การบรหิ ารสว่ นตาบลตะปาน จงั หวัดสุราษฎรธ์ านี แนวทางการดาเนินงานในระยะต่อไป ขอให้จังหวัดบูรณาการร่วมกับปศุสัตว์ จงั หวดั สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั และเทศบาล องค์การบริหารสว่ นตาบล เพมิ่ พื้นที่ ปลอดโรคพษิ สุนัขบา้ 7. การเลือกตัง คณะกรรมการการเลือกตั้งได้มีมติเห็นชอบแผนการจัดการเลือกตั้งสมาชิก สมาชิกสภาองค์การ สภาองค์การบริหารสว่ นตาบลและนายกองค์การบริหารส่วนตาบล ในวันอาทิตย์ที่ บริหารส่วนตาบล 28 พฤศจกิ ายน 2564 โดยกาหนดเวลาดาเนนิ การ และนายกองค์การ • วนั ที่ 1 ตลุ าคม 2564 คณะกรรมการการเลือกตั้งประกาศกาหนดให้มี บรหิ ารสว่ นตาบล การเลือกตง้ั • วนั ท่ี 11 – 15 ตุลาคม 2564 วนั รบั สมคั รเลอื กต้ัง • วันอาทติ ย์ท่ี 28 พฤศจิกายน 2564 วันเลือกตัง้ • วันท่ี 28 ธนั วาคม 2564 วนั สดุ ท้ายประกาศผลการเลอื กตั้ง ซ่ึงผลของการประกาศกาหนดให้มีการเลือกต้ังสมาชิกสภาองค์การบริหาร ส่วนตาบลและนายกองค์การบริหารส่วนตาบลทาให้สมาชิกสภาองค์การบริหาร ส่วนตาบลและนายกองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลพ้นจากตาแหน่งในวันที่ 1 ตุลาคม 2564 และในการปฏิบัติหน้าท่ีแทนนายกองค์การบริหารส่วนตาบลของ ปลดั องค์การบริหารส่วนตาบลใหด้ าเนนิ การเท่าทจ่ี าเป็น ขอให้สานักงานส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินจังหวัดประสานและสนับสนุน การเลอื กต้ังสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตาบลและนายกองค์การบริหารส่วนตาบล ตามท่ีคณะกรรมการการเลือกต้ังร้องขอสนับสนุนให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย รวมท้ัง กาชับข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของสานักงานส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินจังหวัด/ สานักงานส่งเสริมการปกครองท้องถ่ินอาเภอ วางตนให้เป็นกลาง รวมท้ังประสานให้ พนักงาน เจ้าหน้าที่ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสอดส่องการกระทาความผิด เกี่ยวกับกฎหมายเลือกตงั้ ดว้ ย 8. การดาเนินการ รัฐบาลได้นาความข้ึนกราบบังคมทูลฯ ขอพระราชทานอภัยโทษแก่ผู้ต้อง ตามแผนรองรับการ ราชทัณฑ์ในโอกาสวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2564 เพ่ือให้ ช่วยเหลือผู้ที่ได้รับ โอกาสแก่บุคคลเหล่าน้ันกลับประพฤติตนเป็นพลเมืองดี และกรมส่งเสริมการปกครอง พระราชทานอภัย ท้องถน่ิ ไดท้ า MOU กับกรมราชทัณฑ์ เมือ่ วนั ท่ี 8 สงิ หาคม 2559 โทษ และอภัยโทษ ขอให้จงั หวดั ดาเนินการ ล ด โ ท ษ ป ล่ อ ย ตั ว • ประสานงานให้ อปท. ดาเนินการตามแผนรองรับการช่วยเหลือผู้ที่ได้รับ พ.ศ. 2564 พระราชทานอภยั โทษ และอภยั โทษลดโทษปล่อยตัว พ.ศ. 2564 • แจ้งให้ อปท. ร่วมดาเนินการ ติดตาม ดูแล หาแนวทางในการสงเคราะห์ ชว่ ยเหลอื ผูพ้ น้ โทษและครอบครัว รวมทง้ั ฝึกอาชพี ระยะสน้ั

6 ขอบคุณครบั

ระเบียบวาระการประชุม กรมสง่ เสรมิ การปกครองท้องถน่ิ วันจนั ทร์ที่ 27 กนั ยายน 2564 เวลา 09.30 น. ณ กรมสง่ เสริมการปกครองทอ้ งถิ่น กรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถ่ิน สานกั งานเลขานุการกรม ฝา่ ยช่วยอานวยการ โทรศัพท์ 0 2241 9014 (ภายใน 1264)

ระเบียบวาระการประชุมกรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถนิ่ ประจาเดอื นกันยายน 2564 วนั จันทร์ท่ี 27 กนั ยายน ๒๕๖4 เวลา 09.30 น. ณ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถ่ิน ************************** ระเบยี บวาระท่ี 1 เร่ืองประธานแจ้งท่ปี ระชุมทราบ ระเบียบวาระที่ 2 เร่ืองการรบั รองรายงานการประชุม ระเบยี บวาระที่ 3 เรอื่ งเพื่อพจิ ารณา/ข้อสงั่ การ ของ อสถ. และ ร.อสถ. 3.1 อธบิ ดีกรมส่งเสรมิ การปกครองทอ้ งถนิ่ 3.2 รองอธบิ ดีกรมสง่ เสริมการปกครองท้องถ่ิน 3.2.1 กลุม่ ภารกจิ ด้านการบรหิ ารการคลัง (นายสันตธิ ร ยิม้ ละมัย) 3.2.2 กลมุ่ ภารกจิ ด้านนโยบายและแผน (นายทวี เสรมิ ภกั ดีกลุ ) 3.2.3 กล่มุ ภารกิจดา้ นพัฒนาทรพั ยากรบุคคลและอานวยการ (นายขจร ศรีชวโนทัย) 3.3 ผ้ตู รวจราชการกรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถิ่น ข้อสังเกตจากการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกรม ระเบียบวาระท่ี 4 เรอื่ งทเ่ี สนอใหท้ ี่ประชุมทราบ 4.1 การดาเนินการของสานักบรหิ ารการคลังท้องถน่ิ (สน.คท.) 4.2 การดาเนินการของกองกฎหมายและระเบยี บท้องถิ่น 4.3 การดาเนินการของกองการเลือกต้งั ท้องถิน่ 4.4 การดาเนนิ การของกองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถน่ิ ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องท่ีเสนอให้ท่ปี ระชมุ พิจารณา ระเบียบวาระที่ 6 เรอื่ งอ่ืนๆ (ถ้ามี)

ระเบียบวาระการประชมุ กรมสงเสริมการปกครองทองถน่ิ ประจําเดอื นกันยายน 2564 วนั จนั ทรที่ 27 กนั ยายน ๒๕๖4 เวลา 09.30 น. ณ กรมสง เสริมการปกครองทอ งถิ่น ระเบียบวาระที่ 1 เรอ่ื งประธานแจง ท่ปี ระชุมทราบ ...................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

ระเบียบวาระที่ 2 เร่ืองการรบั รองรายงานการประชุม ...................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

รายงานการประชุมกรม ประจําเดอื น วันศกุ รท่ี ๒7 สิงหาคม 25 ณ หองประชุม 5501 อาคาร 5 ------------ ผูมาประชุม 1. นายประยรู รตั นเสนยี  2. นายสนั ติธร ยมิ้ ละมยั 3. นายทวี เสรมิ ภกั ดีกุล 4. นายอนชุ ิต สงั ฆสุวรรณ 5. นายสถิตย สีวะรมย ผูไมมาประชุม 1. นายขจร ศรชี วโนทัย เริ่มประชุมเวลา 09.30 น. ระเบยี บวาระท่ี 1 เร่ืองประธานแจง ใหทีป่ ระช ขอขอบคุณทุกทาน ท้ังในสว หนา ทขี่ องกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น และการสน หนาที่ในพ้ืนทเี่ สยี่ ง เพอ่ื ใหค วามชวยเหลอื แกป ระชาชน ในวันนี้ไดมอบหมายใหนาย เขารวมการประชุม ณ กระทรวงมหาดไทย เพื่อสนับส แพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ปร ตามสถานการณใ นปจจุบัน ขอใหทุกกทานไดปฏิบัติตาม (Universal Prevention for Covid-19) ตามท่ีศูน โคโรนา 2019 กําหนดโดยมหี ลกั ปฏบิ ัตดิ งั นี้ (1) ออกจากบา นเทา ทีจ่ ําเปน (2) เวนระยะหางจากคนอ่ืนอ (3) สวมหนา กากอนามยั และ ท่ีมคี นมากกวา 2 คน (4) ลางมือบอยๆ ดวยสบูหร ไอ จาม หรือสัมผัสวัตถสุ ง่ิ ของท่ีใชรวมกัน (5) หลกี เลีย่ งการใชม ือสมั ผัส จมูก ปาก โดยไมจ าํ เปน

มสงเสริมการปกครองทอ งถน่ิ นสิงหาคม 256๔ 56๔ เวลา 09.30 - 14.30 น. ชนั้ 5 กรมสง เสรมิ การปกครองทอ งถน่ิ ------------------- ตําแหนง อสถ. ประธาน ตําแหนง ร.อสถ. ตาํ แหนง ร.อสถ. ตาํ แหนง ร.ผต.สถ. แทน หน.ผต.สถ. ตาํ แหนง นปชส.ชพ. รกท. ล.สถ. ตําแหนง ร.อสถ. ติดราชการ ชมุ ทราบ วนกลางและสวนภูมิภาคสําหรับการดําเนินการตามภารกิจ นับสนุนการทํางานของหนวยงานอ่ืน โดยเฉพาะผูที่ไดปฏิบัติ นในระดับพน้ื ท่ี ยขจร ศรีชวโนทัย รองอธิบดีกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น สนุนขอมูลเก่ียวกับโควิด – 19 ใหแกศูนยบริหารสถานการณ ะกอบการพิจารณากําหนดมาตรการใหมีความเหมาะสม มมาตรการปองกันการติดเชื้อโควิด-19 แบบครอบจักรวาล น ย บ ริ ห า ร ส ถ า น ก า ร ณ แ พ ร ร ะ บ า ด ข อ ง โ ร ค ติ ด เ ชื้ อ ไ ว รั ส นเทานัน้ อยางนอ ย 1-2 เมตร ในทุกสถานที่ ะทับดวยหนากากผาตลอดเวลา ทั้งที่อยูในบานและนอกบาน รือเจลแอลกอฮอลทุกคร้ังกอนรับประทานอาหาร หลังใชสวม สหนากากอนามัย หนากากผาที่สวมใสอยู รวมท้ังใบหนา ตา /(6). ผทู ี่เปน...

(6) ผูที่เปนกลุมเส่ียง ผูท่ีอา บา น เวนแตจ าํ เปน (นอ ยครง้ั และใชเ วลาสน้ั ท่ีสุด) (7) ทําความสะอาดและฆา หรอื ส่ิงแวดลอมดา นกายภาพ (8) แยกของใชสวนตวั ทกุ ชน (9) เลอื กทานอาหารท่ีรอ นห ใชช อนกลางสว นตัว (10) หากสงสัยวาตนเองมีค การตรวจดว ย ATK บอย ๆ เพือ่ ยืนยนั วา มกี ารติดเชือ้ ห ในชวงใกลสิ้นปงบประมาณ ทั้งในสวนงบกรม งบเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ และงบ การปกครองทองถ่นิ ไดแ จงแนวทางไปแลว ที่ประชุม รบั ทราบ ระเบียบวาระที่ 2 เรอื่ งการรบั รองรายงานการ เลขานกุ าร รายงานการประชุมเดือน การประชุมท่ีแจกใหทุกทาน ขอใหทุกทานชวยต ฝา ยเลขานกุ าร เพ่อื ดําเนนิ การแกไขตอ ไป ทปี่ ระชุม รับรองรายงานการประชุม ระเบียบวาระที่ 3 เร่อื งทเี่ สนอใหที่ประชุมทรา 3.1 อธบิ ดกี รมสงเสริมการ 3.1.1 การจดั งานกาช สภากาชาดไท ระหวางวันท่ี 14 - 27 ธันวาคม 2564 โดยมีแนว การปกครองทองถิ่นไดรวมกิจกรรมงานกาชาด โดยกา จาํ หนายเพือ่ นาํ รายไดท ูลเกลาฯ ถวายโดยเสดจ็ พระรา สง เสรมิ การปกครองทอ งถิ่นจังหวดั และองคก รปกครอง 3.1.2 การเรงรัดการใช ผลการเบิกจายง การปกครองทองถิน่ ในสวนรายจายงบลงทนุ ดําเนินกา จัดซ้ือจางและการจัดหาพัสดุภาครัฐตามท่ีกรมบัญช ใหแ ลวเสรจ็ ภายในวนั ท่ี 30 กนั ยายน 2564

-๒- ายุมากกวา 60 ป และผูมีโรคเรื้อรัง หลีกเล่ียงการออกนอก าเชื้อพื้นผิวที่ถูกสัมผัสบอยๆ ไมวาจะเปนขาวของเครื่องใช นดิ ไมค วรใชของรวมกับผอู ื่น หรอื ปรงุ สกุ ใหม ควรทานอาหารแยกสาํ รบั หากทานรวมกันให ความเสี่ยง เชน สัมผัสผูท่ีอาจติดเชื้อ หรือมีอาการ ควรไดรับ หรือไม หรอื ไปรบั การตรวจรกั ษาที่สถานพยาบาลใกลบ าน ณ ขอใหสวนที่เกี่ยวของไดเรงรัดการเบิกจายงบประมาณ บอ่ืนๆ ดําเนินการเบิกจายใหแลวเสร็จตามท่ีกรมสงเสริม รประชมุ นสิงหาคม 2564 รายละเอียดอยูในเอกสารประกอบ ตรวจสอบ หากมีประเด็นท่ีตองการแกไขสามารถแจง าบ รปกครองทองถิน่ (นายประยูร รตั นเสนยี ) ชาดประจําป 2564 ทย กําหนดจัดงานกาชาดออนไลน ประจําป 2564 วคิดคือ “ประสบการณสนุก สรางสุขทุกมิติ” กรมสงเสริม ารออกสลากบํารุงสภากาชาดไทย จํานวน 100,000 ฉบับ าชกุศลบาํ รุงสภากาชาดไทย และจะขอความรวมมือสํานักงาน งสวนทองถิ่นรวมกิจกรรมนอี้ ีกครั้งหนึง่ ชจา ยงบประมาณรายจายประจาํ ปงบประมาณ พ.ศ. 2564 งบประมาณรายจายประจําป พ.ศ. 2564 ของกรมสงเสริม ารไมเปน ไปตามเปาหมาย ขอใหส วนที่เก่ียวของเรงดําเนินการ ชีกลางกําหนด พรอมท้ังดําเนินการใหสามารถกอหนี้ผูกพัน /3.1.3 การเตรียม...

3.1.3 การเตรียมกา การจัดซ้ือจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ตามพระราชบัญญตั งิ บประมาณรายจา ย ประจาํ ปงบ คณะอนุกรรม และ 3 แลว ซ่ึงกรมสงเสริมการปกครองทองถ่ินไดรับ จํานวน 22,375,152 บาท ขอใหสํานักงานสงเส ตามทีก่ รมบญั ชกี ลางกาํ หนด สําหรับองคกร สวนตําบล) ไดรับการจัดสรรงบประมาณเงินอุดหน ดําเนินการตามกระบวนการจัดซ้ือจัดจาง กอนท่ีพ พ.ศ. 2565 จะมีผลบงั คับใช 3.1.4 การชดเชยราย เทศบาลตําบลและองคก ารบริหารสวนตําบล ประกาศคณะ สวนทองถ่ิน เร่ือง หลักเกณฑการจัดสรรเงินอุดหนุนท ที่ไดรับผลกระทบจากการจัดเก็บภาษีที่ดินและสิ่งปลูก สวนตาํ บล ไดกําหนดหลักเกณฑการจัดสรรเงินอุดหน - สวนที่ 1 รอ องคกรปกครองสวนทองถิ่น (Local Performance - สวนที่ 2 รอ สวนตาํ บล ท่ีมีรายไดลดลงตามสัดสวนของรายไดคงเห ทั้งนี้ กรมสงเส ปกครองสวนทองถิ่นที่มีรายไดลดลงจากการจัดเก็บภา 3.1.5 การขอใชงบก เพอ่ื ชดเชยรายไดภาษีทด่ี ินและสิ่งปลูกสรางใหแกกรงุ คณะกรรมการก ใหเสนอคณะรัฐมนตรีเพอ่ื พิจารณาอนมุ ตั งิ บกลาง ราย ภาษีที่ดินและส่ิงปลูกสรางใหแกกรุงเทพมหานคร เม การปกครองทองถิ่นไดจัดสงขอมูลการจัดเก็บภาษีท่ีด งบประมาณ 2563 ใหส าํ นักงบประมาณประกอบการ 3.1.6 การจัดหาวัคซ และการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงการคลังวาดวย สาํ หรับการจดั ซอื้ วัคซนี ศูนยบริหารสถ แจงใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นสามารถจัดหาวัคซ ที่เกี่ยวของได โดยคณะกรรมการวินิจฉัยปญหาการจ ในการจดั ซ้อื จัดจางพัสดุสําหรบั การปองกันควบคุม หร ขององคกรปกครองสวนทองถ่นิ

-๓- ารจัดซ้ือจัดจางตามระเบียบกระทรวงการคลังวาดวย 2560 สําหรับรายการงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ บประมาณ 2565 มาธิการวิสามัญและสภาผูแทนราษฎร ไดพิจารณาในวาระ 2 บการจัดสรรงบประมาณคาครุภัณฑ ท่ีดิน และสิ่งปลูกสราง สริมการปกครองทองถ่ินจังหวัดดําเนินการจัดซื้อจัดจางฯ รปกครองสวนทองถ่ิน (เทศบาลตําบลและองคการบริหาร นุนเฉพาะกิจ จํานวน 35,248.8860 บาท ขอใหเรงรัด พระราชบัญญัติงบประมาณรายจายประจําปงบประมาณ ยไดที่ลดลงจากการจัดเก็บภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสรางใหแก ะ ก ร ร ม ก า ร ก า ร ก ร ะ จ า ย อํ า น า จ ใ ห แ ก อ ง ค ก ร ป ก ค ร อ ง ทั่วไปสําหรับชดเชยรายไดใหแกองคกรปกครองสวนทองถิ่น กสราง พ.ศ. 2564 ของเทศบาลตาํ บล และองคการบริหาร นุนเปน 2 สวน ไดแก อยละ 10 จัดสรรตามผลการประเมินประสิทธิภาพของ Assessment : LPA) อยละ 90 จัดสรรใหเทศบาลตําบล และองคการบริหาร หลือหลังการจัดสรรสวนที่ 1 สริมการปกครองทองถิ่นไดแจงการจัดสรรดังกลาวใหองคกร าษีท่ีดินและส่ิงปลูกสราง พ.ศ. 2564 แลว กลางรายการเงินสํารองจายเพื่อกรณีฉุกเฉินหรือจําเปน งเทพมหานคร เมอื งพัทยา เทศบาลนคร และเทศบาลเมือง การกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถ่ิน ไดมีมติ ยการเงินสํารองจายกรณีฉุกเฉินหรือจําเปน เพื่อชดเชยรายได มืองพัทยา เทศบาลนคร และเทศบาลเมือง โดยกรมสงเสริม ดินและสิ่งปลูกสรางขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน ประจําป รพจิ ารณาตอไป ซีนปองกันโรคโควิด–19 ขององคกรปกครองสวนทองถิ่น ยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ถานการณแพรระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 ซีนปองกันโรคโควิด – 19 ตามอํานาจหนาที่และกฎหมาย จัดซ้ือจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐไดยกเวนการปฏิบัติ รือรักษาโรคโควิด – 19 เพ่ือความคลองตัวในการบริหารงาน /3.1.7 แนวทางปฏิบตั .ิ ..

3.1.7 แนวทางปฏิบ ออกตามความในมาตรา 9 แหงพระราชกําหน ลงวันที่ 1 สงิ หาคม 2564 แนวทางปฏิบ การยกเวนสามารถดําเนินการไดโดยความเห็นชอ พระราชกําหนดในสถานการณฉุกเฉิน พ.ศ. 2548 ตองปฏบิ ัตติ ามมาตรการปอ งกนั โรคที่กระทรวงสาธารณ 3.1.8 มาตรการจัดก ของโรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 เน่ืองจากปจจ โควิค – 19 เปนจํานวนมาก สงผลใหมูลฝอยติดเชื้อ ปกครองสวนทองถ่ิน กรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น มาตรการตั้งแตระดับครัวเรือน ชุมชน ใหมีการคัด ใหแกเจาหนาที่ท่ีเกี่ยวของในการปฏิบัติหนาที่ดวย ซึ่ง ภายใตค ณะกรรมการโรคติดตอ จงั หวดั 3.1.9 การประกวดกา พ.ศ. 2563 การประชุมคณะ สะอาด” ประจําป พ.ศ. 2563 ไดช้ีแจงและแลกเป Conference) โดยการจัดประกวดครั้งนี้ เพื่อสรางข ทเ่ี กีย่ วขอ ง การรณรงคจัด โดยใชหลักวิธี 3R ใชนอย ใชซํ้า นํากลับมาใชใหม ชว ยประสานและตดิ ตามการขับเคลื่อนการจัดการขยะ ทีป่ ระชมุ รบั ทราบ 3.2 รองอธิบดีกรมสงเสริม (นายสนั ตธิ ร ยิม้ ละมัย) 3.2.1 การเตรียมการจ คาใชจ ายในการเลือกตั้งสมาชกิ สภาทองถน่ิ หรือผูบ ร ขอใหจังหวัดเน สวนจังหวัดและเทศบาล) ที่ไดดําเนินการเลือกต พ.ศ. 2565 สําหรับคาใชจายรองรับการดําเนินกา ผูบริหารทองถิ่นวาง หรือพนจากตําแหนงจากเ เตรียมงบประมาณรายจายท่ีเกี่ยวกับการเลือกตั้งส เทศบัญญตั แิ ลว แตก รณี

-๔- บัติเกี่ยวกับการประชุมสภาทองถ่ิน ภายใตขอกําหนด นดในสถานการณฉุกเฉิน พ.ศ. 2548 (ฉบับท่ี 10) บัติเกี่ยวกับการประชุมสภาทองถิ่นเปนกิจกรรมท่ีไดรับ อบของผูบริหารทองถิ่น โดยไมตองขออนุญาตตามขอ 4 (ฉบับท่ี 10) ลงวันท่ี 1 สิงหาคม 2564 แตอยางไรก็ตาม ณสุขกําหนดไวอ ยางเครง ครดั ดว ย การมูลฝอยติดเชื้อชุมชนในสถานการณการแพรระบาด จุบันมีการใชหนากากอนามัยเพ่ือปองกันการติดเชื้อโรค อมีปริมาณเพิ่มข้ึนอยางตอเน่ือง เกิดเปนปญหาตอองคกร นไดแจงองคกรปกครองสวนทองถิ่นใหรณรงคประชาสัมพันธ ดแยกขยะติดเช้ือ ตลอดจนการจัดเตรียมอุปกรณปองกัน งใหบูรณาการรวมมือกันกับหนวยงานสาธารณสุขที่เก่ียวของ ารจัดการขยะมูลฝอยชุมชน “จังหวัดสะอาด” ประจําป ะกรรมการประกวดการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน “จังหวัด ปล่ียนความเห็นในท่ีประชุมผานการประชุมทางไกล (Video ขวัญกําลังใจใหแกชุมชน สวนราชการ หรือหนวยงานอ่ืน ๆ การขยะของชุมชนมีตั้งแตตนทาง กลางทาง ปลายทาง ม ซึ่งเปนพื้นฐานที่สําคัญเปนอยางมาก จึงขอใหจังหวัด ะมลู ฝอยชมุ ชนในระดับพืน้ ท่ีดว ย มการปกครองทองถิ่น กลุมภารกิจดานบริหารการคลัง จดั ทํางบประมาณรายจายประจําป พ.ศ. 2565 เพื่อเปน ริหารทอ งถน่ิ นนย้ําและกําชับองคกรปกครองสวนทองถ่ิน (องคการบริหาร ตั้งไปแลว ใหเตรียมจัดทํางบประมาณรายจายประจําป ารจัดการเลือกตั้งในกรณีตําแหนงสมาชิกสภาทองถิ่นหรือ เหตุอ่ืน รวมท้ังองคการบริหารสวนตําบล เมืองพัทยา สมาชิกสภาทองถิ่นและผูบริหารทองถิ่น ในขอบัญญัติหรือ /3.2.2 การปฏบิ ตั ิงาน...

3.2.2 การปฏิบ การกันเงินโครงการทอ่ี ยูระหวา งการพจิ ารณาของคณ กรณีโคร คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณและขอรองเรียนได กรมบัญชีกลางแจงใหหนวยงานทราบตอไป การกัน พจิ ารณาอุทธรณและขอรองเรียน องคก รปกครองสวน - กรณเี งนิ ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการรับเงิน กา เงินขององคก รปกครองสว นทองถิน่ พ.ศ. 2547 และท - กรณีเงิ ไมไ ดก าํ หนดหลกั เกณฑและวิธปี ฏิบัตใิ นการกันเงนิ ไวเ บ - กรณีเง ถงึ ข้ันตอนการออกประกาศเชญิ ชวน หรือมีหนงั สอื เชญิ (ตามหนังสอื ท่ี กค 0402.5/145 ลว 28 ส.ค. 256 ขอใหทอ ปกครองสว นทองถ่นิ ทราบดว ย 3.2.3 ประกา หลักเกณฑมาตรการชวยเหลือเทศบาลและเมืองพัท เทศบาลที่มีความประสงคจะขอพักชําระหน้ีตนเงิน ในสถานการณโควิด – 19 1. สําหร สามารถขอพักชําระหนี้ตนเงนิ กูได ดังนี้ - ขอพักช ขยายระยะเวลาการชําระหน้ี ออกไปอีก 2 ป - ขอพัก โดยขยายระยะเวลาการชําระหน้ี ออกไปอกี 1 ป 2. สําหร ตน เงินกู ป 2563 – 2564 แลว 2.1 ส ตน เงินกใู นปงบประมาณ 2563 แลว สามารถขอพกั ช - ขอพ โดยขยายระยะเวลาการชําระหน้ี ออกไปอกี 2 ป - ขอพ โดยขยายระยะเวลาการชาํ ระหน้ี ออกไปอีก 1 ป 2.2 ส ตนเงินกูในปงบประมาณ 2563 – 2564 แลว สาม โดยขยายระยะเวลาการชาํ ระหน้ี ออกไปอีก 1 ป

-๕- บัติงานในการพิจารณาอุทธรณการจัดซื้อจัดจางและ ณะกรรมการพิจารณาอุทธรณและขอรองเรียน รงการที่มีผูเสนอราคาย่ืนอุทธรณผลการจัดซ้ือจัดจางน้ัน ดพิจารณาแลวเสร็จภายในกําหนดเวลา โดยขณะน้ีรอให นเงินโครงการท่ีอยูระหวางการพิจารณาของคณะกรรมการ นทอ งถน่ิ สามารถดําเนนิ การกันเงินได ดังนี้ นงบประมาณ ดาํ เนนิ การขอกันเงินตอสภาทองถ่ิน ในขอ 59 ารเบิกจายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจ ท่แี กไขเพ่ิมเติม นอุดหนุนเฉพาะกิจ ประจําป 2564 กระทรวงการคลังยัง บกิ เหลอ่ื มป งินอุดหนุนเฉพาะกิจ ประจําป 2563 ถาดําเนินการ ญชวนและบนั ทกึ ขอ มลู ในระบบ e-GP แลว สามารถกันเงินได 63) องถ่ินจังหวัดไดสรางความเขาใจในเรื่องดังกลาวใหองคกร ศคณะกรรมการเงินทุนสงเสริมกิจการเทศบาล เร่ือง ทยาที่กูเงินเพื่อดําเนินกิจการอื่นกับเงินทุนสงเสริมกิจการ นกู สําหรับสัญญากูเงินท่ีมีระยะเวลาการชําระหนี้ 10 ป รับเทศบาลและเมืองพัทยาท่ีไมเคยขอพักชําระหนี้ตนเงินกู ชําระหนี้ตนเงินกู 2 ป (ปงบประมาณ 2564 – 2565) โดย กชําระหนี้ตนเงินกู 1 ป (ปงบประมาณ 2564 หรือ 2565) รับเทศบาลและเมืองพัทยาที่ไดรับอนุมัติใหพักชําระหน้ี สําหรับเทศบาลและเมืองพัทยาท่ีไดรับอนุมัติใหพักชําระหน้ี ชาํ ระหนี้ได ดังนี้ พักชําระเงินหน้ีตนเงินกู 2 ป (ปงบประมาณ 2564 – 2565) พักชําระหนี้ตนเงินกู 1 ป (ปงบประมาณ 2564 หรือ 2565) สําหรับเทศบาลและเมืองพัทยาท่ีไดรับอนุมัติใหพักชําระหน้ี มารถขอพักชําระหนี้ตนเงินกูได 1 ป (ปงบประมาณ 2565) /มาตรการพักชําระ...

มาตร 2564 – 2565) โดยแจงความประสงค พรอมท้ัง เงินทุนฯ ไดต้ังแตวันนี้ถึง 23 กันยายน 2564 หาก กําชบั องคกรปกครองสว นทอ งถ่นิ ในเรอ่ื งดังกลา วดว ย 3.2.4 การดําเ ของผูบริหารทองถ่ินและสมาชิกสภาทองถ่ินจากคําวินิจ หรอื นายอําเภอ เนื่องจาก การดําเนินการจัดการเลือกตั้งใหมในตําแหนงผูบริหา คาํ วนิ ิจฉยั ของรฐั มนตรีวาการกระทรวงมหาดไทย ผูวา จงั หวดั หรือนายอําเภอจะตอ งดาํ เนนิ การประสานงานก ขอ มูลใหส าํ นกั งานสงเสรมิ การปกครองทองถ่ินจงั หวัดรว 3.2.5 การดําเ การดาํ เนินงานของหนวยงานภาครฐั (Integrity and ผลการป รอยละ 93.91 ขอขอบคุณทุกฝายทั้งสวนกลางแล กรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น แตอยางไรก็ตาม จังหวัดบุรีรัมย พระนครศรีอยุธยา มหาสารคาม รอ การประเมิน ITA มากยิง่ ข้นึ รวมท้งั จังหวัดทีม่ ีผลการป 3.2.6 การบริหา คณะกรร ทองถิ่นจังหวัดท่ีเกิดเหตุเปนผูรับเร่ืองรองเรียนห และสรรหาตําแหนงสายงานผูบริหาร โดยสามารถม ดําเนินการไดตามความเหมาะสม เพ่ือใหก ารดาํ เนินกา ข อ ใ ห ท อ สวนทองถิ่น กรณีการโอนยายขาราชการสวนทองถิ่น และเทศบาล โดยกําหนดหลักเกณฑการโอนยาย เม่ือไดดําเนินการสรรหาแลวไมมีบัญชีผูผานการสร ซ่งึ สามารถดําเนินการโอนยายไดตามแนวทางซกั ซอมท ท่ีประชมุ รบั ทราบ 3.3 รองอธิบดีกรมสง (นายทวี เสรมิ ภักดกี ุล) 3.3.1 การติดตา การติดตา โครงการสําหรับการแกไขปญหาภัยแลงและการกักเก เสร็จ จํานวน 4,421 โครงการ มีโครงการสงคืนจํา โครงการ นอกจากน้ี โครงการธนาคารน้ําใตดิน มีจ

-๖- รการพักชําระหน้ีตนเงินกูระยะเวลา 2 ป (ปงบประมาณ ยื่นเอกสารและแบบการขอพักชําระหนี้ตนเงินกูถึงสํานักงาน กเกินกําหนดจะไมรับพิจารณา ทั้งน้ี ขอใหสวนท่ีเกี่ยวของได เนินการเกี่ยวกับการจัดการเลือกตั้งใหม กรณีการพนตําแหนง จฉัยของรัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทย ผูวาราชการจังหวัด กคณะกรรมการการเลือกตั้งไดแจงกระทรวงมหาดไทย เร่ือง ารทองถ่ินและสมาชิกสภาทองถิ่น กรณีพนจากตําแหนงจาก าราชการจังหวัด หรือนายอําเภอแลวแตกรณี ซ่ึงผูวาราชการ กับสาํ นกั งานคณะกรรมการการเลอื กตง้ั ประจําจังหวัด และสง วบรวมขอมลู เพ่ือนํามาจัดทาํ เปนภาพรวมระดบั ประเทศตอไป เนินการเก่ียวกับการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสใน d Transparency Assessment : ITA) ประเมิน ITA ของกรมสงเสริมการปกครองทองถ่ินไดคะแนน ละสวนภูมิภาค ในการปฏิบัติหนาท่ีตามอํานาจหนาที่ของ ขอใหจังหวัดที่มีผลการประเมินตํ่ากวารอยละ 20 ไดแก อยเอ็ด อํานาจเจริญ และอุบลราชธานี ใหความสําคัญกับ ประเมนิ ไมเปนไปตามเปา หมาย ารงานบุคคลขององคกรปกครองสว นทองถนิ่ รมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลสวนทองถ่ิน ไดมติให หรือการกลาวโทษเกี่ยวกับความผิดในการสอบแขงขัน มอบอํานาจใหขาราชการกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น ารเปน ไปดว ยความรวดเร็ว อ ง ถ่ิ น จั ง ห วั ด ส ร า ง ค ว า ม เ ข า ใ จ ใ ห แ ก อ ง ค ก ร ป ก ค ร อ ง นในตําแหนงสายงานผูบริหารขององคการบริหารสวนจังหวัด ยขาราชการสวนทองถ่ินในตําแหนงสายงานผูบริหารคือ รรหาหรือมีบัญชีผูผานการสรรหาแตเรียกใชครบทั้งบัญชี ท่ีแจงไป งเสริมการปกครองทองถ่ิน กลุมภารกิจดานนโยบายและแผน ามงบประมาณ ามงบประมาณคงคาง ป 2563 งบกลาง ในภาพรวมเปน ก็บนํ้า จํานวน 4,888 โครงการ โครงการที่ดําเนินการแลว านวน 367 โครงการ และอยูระหวางดําเนิน จํานวน 100 จํานวน 127 โครงการ อยูระหวางดําเนินการ 2 โครงการ /ขอใหทองถนิ่ ...

ขอใหทองถิ่นจังหวัดตรวจสอบและติดตามโครงกา เดอื นกนั ยายน 2564 ขอใหทองถ เงินอุดหนุนเฉพาะกิจที่ขอเปลี่ยนแปลงรายการสําค การเบกิ จา ยใหแ ลว เสร็จภายในเดือนกันยายน 2564 กรณเี งินเห จากโครงการทมี่ คี วามซํ้าซอ นกบั หนวยงานอื่น โดยเฉพ สง คนื กรมสงเสริมการปกครองทองถิน่ เพื่อนาํ มาพจิ าร โครงการพ วงเงนิ 4.5 หมืน่ ลา นบาท ขณะน้ีอยูระหวางการพิจาร กอหนี้ผูกพันกอนสิ้นปงบประมาณตามท่ีกระทรวงกา ดําเนินการใหแลว เสรจ็ หากกรมสงเสรมิ การปกครองท จะแจง ใหองคกรปกครองสว นทองถ่นิ ทราบตอไป 3.3.2 การสาํ รว การสําร ทั้งหมด 6,700 ชุมชน ซ่ึงมีจังหวัดท่ีไมไดรายงานขอ จังหวัดบุรีรัมย พิจิตร มุกดาหาร ยโสธร และสิงหบุรี ในระบบใหเรยี บรอย เพื่อจะไดนาํ ขอ มลู ดังกลา วดาํ เนิน กรมการป เรียบรอยแลว โดยทองถ่ินไมตองสํารวจขอมูลในพื้น ระหวางพ้นื ทก่ี าํ นัน/ผใู หญบ า นกับชมุ ชน สงผลใหข อ มูล ดังนั้น กร การสํารวจขอมูลในพื้นทีท่ ับซอ น เพ่อื ดาํ เนนิ การแกไ ขแ 3.3.3 โครงการ ในชวงการแพรระบาดของโรคโควิด 19 ของกระทรวงศ กรมสงเส คณะรัฐมนตรีไดมีมติเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2564 คาใชจายดานการศึกษาในชวงการแพรระบาดของโร นักศึกษา ของสถานศึกษาสังกัดองคกรปกครองสวนท ขั้นสูง เพ่ือชวยเหลือบรรเทาปญหาความเดือดรอน 2,000 บาท ตอนักเรยี น 1 คน 3.3.4 โครงการ สะอาด” ประจําป 2563 ขอชื่นชม จังหวัดท่ีไดนําเสนอผลงานตอคณะกรรมการประกวด New Normal ทถ่ี ายทอดใหเ ห็นการทาํ งานในระดับพ้นื และโอนจัดสรรงบประมาณเพื่อเปนรางวัลใหแกจ

-๗- ารท่ีอยูระหวางดําเนินการใหดําเนินการแลวเสร็จภายใน ถิ่นจังหวัดกําชับองคกรปกครองสวนทองถ่ินในสวนโครงการ คัญ ใหดําเนินการภายในระยะเวลาท่ีกําหนด และเรงรัด หลอื จาย เชน เงินเหลือจายจากการกอหนี้ผูกพัน เงินเหลือจาย พาะเทศบาลตําบลและองคการบริหารสวนตําบล ขอใหเรงรัด รณาดาํ เนินการในสวนทเี่ กี่ยวขอ งตอไป พัฒนาและเสริมสรางความเขมแข็งของเศรษฐกิจฐานราก รณาของคณะรัฐมนตรี ซ่ึงโครงการดังกลาวจะตองดําเนินการ ารคลังกําหนดไว จึงขอใหทองถ่ินจังหวัดติดตามและเรงรัด ทองถ่ินไดรับแจงผลการพิจารณาจากกระทรวงมหาดไทยแลว วจขอมูลผูตดิ เชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 รายชมุ ชน วจขอมูลผูติดเช้ือโควิด - 19 รายชุมชน มีจํานวนชุมชน อมูลผูติดเชื้อโควิด - 19 รายชุมชน จํานวน 5 จังหวัด ไดแก ขอใหจังหวัดดังกลาวเรงตรวจสอบปญหาและรายงานขอมูล นการตอ ไป ปกครองไดดําเนินการสํารวจขอมูลในพื้นที่กํานัน/ผูใหญบาน นที่กํานัน/ผูใหญบานดังกลาวอีก ดวยปญหาความทับซอน ลเกดิ ความคลาดเคลอื่ นของขอมลู รมสงเสริมการปกครองทองถิ่น จึงไดแจงไปยังจังหวัดใหมี และปรับปรุงขอมลู ใหมีความถกู ตอง รใหความชวยเหลือบรรเทาภาระคาใชจายดานการศึกษา ศึกษาธิการ สริมการปกครองทอ งถ่ินไดรับแจงจากกระทรวงศึกษาธิการวา อนุมัติใหดําเนินโครงการใหความชวยเหลือบรรเทาภาระ รคโควิด 19 ของกระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งครอบคลุมนักเรียน ทองถิ่น ต้ังแตระดับอนุบาลถึงระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ น และลดภาระคาใชจายใหกับผูปกครอง ในอัตราคนละ รประกวดและมอบรางวัลการจัดการขยะมูลฝอย “จังหวัด มทุกจังหวัดที่ไดดําเนินตามมาตรการจัดการขยะมูลฝอยและ ดการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน “จังหวัดสะอาด” ในรูปแบบ นท่ี ซึง่ ภายในเดอื นกันยายน 2564 จะมีการประกาศรางวัล จังหวัดที่ไดรับรางวัล สวนพิธีมอบรางวัลจะตองหารือกับ /กระทรวงมหาดไทย...

กระทรวงมหาดไทยอีกครั้งหนึ่ง เพ่ือใหมีความสอ สถานการณแ พรร ะบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 20 3.3.5 การแกไขป ผลการดําเ จนถึงเดือนกรกฎาคม 2564 มีจํานวนกวา 30 ตัน มีจังหวัดทร่ี ายงานผลดําเนินการมาแลว จํานวน 31 จ จังหวัด จึงขอเรงรัดใหจังหวัดที่ไมไดรายงานผลดําเน กรมโยธาธิการและผงั เมอื งทราบ 3.3.6 การประกว องคกรปก Rabies Awards 2021 ภายใตโครงการสัตวปลอดโร และมอบรางวัลใหเทศบาลและองคการบริหารสวนตําบ ท่ีประจักษ โดยทองถิ่นจงั หวัดไดประสานรวมมือกับปศ จากจํานวนทั้งหมด 9 เขต ซึ่งจะตองดําเนินการใหแล ราชการกรมไดด ําเนนิ การติดตามเขตทคี่ ดั เลอื กไมแ ลวเ ขอขอบค Thailand Rabies Awards 2021 โดยคาดวาโ เดือนกันยายน 2564 ทปี่ ระชุม รบั ทราบ 3.5 ผูตรวจราชการกร ขอสังเกตจากการตรวจ รองผตู รวจราชกา 1. การติดตามข ระบาดโรคไวรสั ตดิ เช้อื โคโรนา 2019 กรมสงเสริม การดําเนินการขององคกรปกครองสวนทองถิ่น ในก โคโรนา 2019 โดยมีองคกรปกครองสวนทองถิ่นดําเ ซ่ึงสามารถจาํ แนกไดด ังนี้ - โรงพยาบาลส - ศูนยพกั คอย - กักตวั ทบี่ า น - การจัดหาวัค - การสนับสนุน ครภุ ณั ฑท างการแพทย ทั้งนี้ ขอใหจ งั หวัดใหค ําแนะนาํ ใหมีความถกู ตองและมีประสทิ ธิภาพดว ย

-๘- ดคลองกับหลักการปฏิบัติตามมาตรการของศูนยบริหาร 019 ปญหาผักตบชวา เนินการในการกําจัดผักตบชวาต้ังแตเดือนตุลาคม 2563 ซึ่งการรายงานผลดําเนินการประจําเดือนสิงหาคม 2564 จังหวัด และจังหวัดที่ไมไดรายงานผลดําเนินการ จํานวน 45 นินการรายงานผลใหแกกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นและ วด Thailand Rabies Awards 2021 กครองสวนทองถ่ินไดดําเนินการการประกวด Thailand รค คนปลอดภัย จากโรคพิษสุนัขบาฯ เพื่อดําเนินการสรรหา บลท่ีดําเนินการสรางเขตปลอดโรคพิษสุนัขบาท่ีมีผลงานเปน ศสุ ัตวจ ังหวดั ดาํ เนนิ การคัดเลอื กเรียบรอยแลว จํานวน 2 เขต ลวเสร็จภายในเดือนสิงหาคม 2564 ดังนั้น จึงขอใหผูตรวจ เสรจ็ ภายในระยะเวลาท่ีกาํ หนด คุณทุกจังหวัดที่ไดดําเนินการประสานงานการประกวด โครงการการประกวดดังกลาวจะดําเนินการเสร็จสิ้นภายใน รมสง เสรมิ การปกครองทอ งถน่ิ จราชการของผูตรวจราชการกรม ารกรม (นายอนชุ ิต สังฆสุวรรณ) ขอมูลการปองกันและแกไขปญหาการปองกันการแพร ก า ร ป ก ค ร อ ง ท อ ง ถิ่ น ไ ด แ จ ง ใ ห จั ง ห วั ด สํ า ร ว จ ข อ มู ล ผ ล การปองกันและแกไขปญหาการแพรระบาดโรคไวรัสติดเช้ือ เนินการและสนับสนุนการดําเนินการ ท้ังสิ้น 5,273 แหง สนาม 1,115 แหง 4,700 แหง 11,642 ครวั เรอื น จาํ นวน 45,359 คน คซนี 4 ลา นกวา โดส นงบประมาณในการกอสรางโรงพยาบาลสนาม ศูนยพักคอย าและสนบั สนุนการดาํ เนินการขององคก รปกครองสวนทองถ่ิน /2. การบริหารจัดการ...

2. การบริหารจดั ในหวงระยะเ ท่ีผานมา ทําใหเกิดขยะติดเชื้อจํานวนมาก สงผลตอ รับกําจัดขยะติดเช้ือไมเพียงพอ ที่ท้ิงขยะ/ท่ีกําจัดขยะ ไดประสานกับกระทรวงสาธารณสุขใหมีแนวทา รวมท้ังแนวทางและการจัดการขยะในศูนยพักคอ ขอใหป รึกษากบั สาธารณสขุ จังหวดั เพื่อมแี นวทางและ 3. มาตรการการ การแพรร ะบาดโรคติดเชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 ตามประกาศก ในกาํ กบั กระทรวงศกึ ษาธกิ ารทัง้ ภาครฐั และเอกชนปดเ โรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 ที่มีความรุนแรงมากข การสอนดวยระบบออนไลนเทานั้น และเพื่อเปนการ มาตรการเยียวยาและชว ยเหลอื ผูป กครองนักเรียน คนล 4. การจัดสรรงบ การสนบั สนนุ มาตรการการแกไ ขปญหาการแพรระบา องคกรปกคร มาตรการปองกันและแกไขปญหา โดยใชงบประมาณขอ ในการดําเนินการ อาทิเชน การสนับสนุนงบประม การสนับสนุนยานพาหนะในการรับ-สงผูติดเชื้อ เปนต ขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน จึงขอใหสวนท่ีเก่ีย งบประมาณใหเพียงพอ เพื่อปองกันไมเกิดผลกระทบ ดานรายจายประจาํ โครงสรางพื้นฐาน และบริการสาธ ท่ปี ระชมุ รบั ทราบ ระเบียบวารประชุมท่ี 4 เรือ่ งทเ่ี สนอใหท ป่ี ระชมุ 4.1. การดําเนนิ การข นายกษดิ ศิ ครุฑา ตามมติคณะรัฐมน 1. การปรบั ปรุงโค 2. ใหกรมสงเสร และโครงสราง ใหสอดคลองกับภารกิจ ภายใน 1 สาํ นกั งบประมาณมีผลบังคับใช ดวยบทบาทภารกิจขอ ราชการ 2551 และที่แกไขเพ่ิมเติม ในบทบาทภาร ทองถ่ินเปนภารกิจหลัก ซ่ึงกรมสงเสริมการปกครองท สนับสนุน และกํากับติดตาม พรอมเปนฐานขอมูลปร ต้ังแตตนน้ําจนถึงปลายน้ํา โดยเฉพาะภารกิจถาย จํานวนมากและมแี นวโนมเพมิ่ ขึน้ อยา งตอเน่ือง

-๙- ดการขยะตดิ เช้ือขององคกรปกครองสวนทองถิ่น เวลาการแพรระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 อการบริหารจัดการกําจัดขยะติดเช้ือ อาทิเชน หนวยงาน ะไมเพียงพอ เปนตน ท้ังน้ี กรมสงเสริมการปกครองทองถิ่น างและมาตรการบริหารจัดการขยะมูลฝอยติดเชื้อแลว อยหรือจุดตาง ๆ หากการดําเนินการมีปญหาประการใด ะมาตรการตอไป รเยียวยาและชวยเหลือผูปกครองนักเรียนจากสถานการณ กระทรวงศึกษาธิการ เร่ือง การใหสถานศึกษาในสังกัดและ เรียนดว ยเหตุพิเศษ และดวยสถานการณการแพรระบาดของ ข้ึน สงผลใหโรงเรียนและสถานศึกษาทุกแหงตองจัดการเรียน รลดภาระและความเดือดรอนใหแกผูปกครอง รัฐบาลจึงไดมี ละ 2,000 บาท บประมาณชดเชยใหกับองคกรปกครองสวนทองถิ่น ที่ไดรับ าดโรคตดิ เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 รองสวนทองถ่ินไดมีบทบาทในการสงเสริมและสนับสนุน ององคกรปกครองสวนทองถิ่น รวมถึงเงินสะสมเปนจํานวนมาก มาณในการสรางโรงพยาบาลสนาม การสรางศูนยพักคอย ตน ดวยการดําเนินการดังกลาวสงผลกระทบตองบประมาณ ยวของไดพิจารณาแนวทางและความเปนไปไดท่ีจะจัดสรร บตอการบริหารงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถิ่น ธารณะตาง ๆ มทราบ ของกลมุ พฒั นาระบบบรหิ าร างคะ นักวเิ คราะหนโยบายและแผนชํานาญการ นตรี วันที่ 24 สงิ หาคม 2564 ไดเ ห็นชอบ 3 ประการ ดังนี้ ครงสรา งสํานักงบประมาณเขต จากเดิม 11 เขต เปน 18 เขต ริมการปกครองทองถิ่นปรับบทบาท ภารกิจ อํานาจหนาท่ี 1 ป นับจากวันท่ีกฎกระทรวงการแบงสวนราชการของ องกรมสงเสริมการปกครองทองถ่ินตามกฎกระทรวงแบงสวน รกิจไมมีเร่ืองการจัดทํางบประมาณขององคกรปกครองสวน ทองถ่ินถือวาเปนหนวยงานท่ีมีบทบาทสําคัญในการสงเสริม ระกอบการพิจารณาของรัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทย ยโอนและอํานาจหนาท่ีขององคกรปกครองสวนทองถ่ินมี /ดังนัน้ กรมสง เสรมิ ...

ดังน้ัน กรมสงเส แบงสวนราชการปรับปรุงโครงสรางและกรอบอัตรา โครงสรางสวนกลาง จํานวน 5 กอง และสวนภูมิภาค เปน สว นราชการสว นภูมภิ าค 3. หลกั การ X-in ภารกิจเก่ียวของกับสวนราชการอื่น ใหนําแนวทาง สํานกั งบประมาณ มาเปนหลักการในการดําเนนิ การขอ ท่ีประชมุ รับทราบ 4.2 การดําเนนิ การขอ นายนรศกั ดิ์ สขุ สม 1. ตัวชี้วัดเร่ืองร ในปจจุบันไดกําหนดเปาหมายใหจังหวัดดําเนินการเรื่อ ขณะนี้มีจํานวน 33 จังหวัด ยังดําเนินการไมถึงเปาห ขอ มูลเรอื่ งรองเรียนผานเว็บไซตข องกรมสง เสรมิ การปก 2. หนังสือสํานักง แจงวา ผูยื่นบัญชีทรัพยสินหลังการบังคับใชกฎหมาย เฉพาะตําแหนง มาตรา 102 อนุมาตรา 4 - 8 น ซึ่งไมบังคับใชกับทองถ่ินจังหวัด สําหรับทองถิ่นจังห ทรพั ยส ินและหนีส้ ินนบั แตวนั ถัดจากดํารงตําแหนง ครบ ที่ประชมุ รบั ทราบ 4.3 การดําเนนิ การขอ นางคณติ า ราษฎร 1. การติดตามงบ ปญหาภัยแลง จํานวน 2 โครงการ อยูระหวางดําเน 2 โครงการ อยูในจงั หวดั กําแพงเพชร โครงการน้ํากระ อยูใน 17 จังหวัด ไดแก จังหวัดหนองบัวลําภู กาฬ พิษณุโลก มหาสารคาม ยโสธร รอยเอ็ด เลย สุพรรณ จงั หวัดดังกลาวเรงรัดดําเนินการเบิกจายใหแลวเสร็จภ ปกครองสวนทอ งถิ่นปรบั ปรุงขอ มูลในระบบ e-Plan ใ 2. เงินงบประมา กอหน้ผี ูกพันใหแลว เสร็จภายในระยะเวลาท่ีกําหนด กร ขอใหดําเนินการใหแลวเสร็จในชวงตนเดือนกันยายน ดําเนินการในสวนท่ีเก่ียวของตอไป สําหรับงบฟนฟูเศ เศรษฐกิจฐานราก ขณะนี้คณะรัฐมนตรีไดเห็นชอบแล องคกรปกครองสวนทองถ่ินไดรับวงเงิน 4.6 พันลานบ จงั หวดั ตอไป

- ๑๐ - สริมการปกครองทองถ่ินไดนําเรียนคณะรัฐมนตรี ในแนวคิด ากําลังใหเหมาะสม โดยคําขอเบ้ืองตนมีการปรับขอเพ่ิมเติม ค ในการจัดตั้งสํานักงานสงเสริมการปกครองทองถ่ินอําเภอ n Y-out กลา วคือ การปรบั ปรงุ โครงสรางของสวนราชการท่ีมี งการดําเนินการของกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นและ องสวนราชการ องกองกฎหมายและระเบยี บทอ งถ่นิ มบรู ณ ผูอํานวยการกองกฎหมายและระเบียบทอ งถิน่ องเรียนของสํานักงานสงเสริมการปกครองทองถิ่นจังหวัด องรองเรียนไมนอยกวารอยละ 50 ของเรื่องท่ีคงคางอยู โดย หมายดังกลาว จึงขอใหทองถ่ินจังหวัดเรงรัดและตรวจสอบ กครองทอ งถนิ่ ในเมนูหนวยงานภายใน งาน ป.ป.ช. ที่ 0014/ว 0025 ลงวันที่ 6 สิงหาคม 2564 ยวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต มีผลบังคับใช นั้น หมายถึง ตุลาการ อัยการ ผูดํารงตําแหนงระดับสูง หวัดเปนเจาพนักงานที่ยื่นในมาตรา 103 มีหนาท่ียื่นบัญชี บทกุ สามป องกองพฒั นาและสง เสริมการบริหารงานทอ งถน่ิ รน ุย ผอู าํ นวยการกองพฒั นาและสง เสริมการบริหารงานทอ งถิน่ บประมาณประจําป 2563 ในสวนงบกลาง สําหรับการแกไข นินการในจังหวัดพิจิตร โครงการธนาคารน้ําใตดิน จํานวน ะตุน เศรษฐกิจ จาํ นวน 100 โครงการ อยูระหวางดําเนินการ ฬสินธ ฉะเชิงเทรา นครพนม นครราชสีมา บุรีรัมย พิจิตร ณบุรี สุโขทัย อํานาจเจริญ อุตรดิตถ และอุบลราชธานี ขอให ภายในเดือนกันยายน 2564 รวมทั้งขอใหจังหวัดแจงองคกร ใหม ีความถูกตองดว ย าณประจําปงบประมาณ 2564 และ 2565 ขอใหเรงรัด รณีการสงคืนงบประมาณใหกรมสงเสริมการปกครองทองถ่ิน น 2564 เพ่ือใหกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นไดพิจารณา ศรษฐกิจทองถ่ิน โครงการพัฒนาและเสริมสรางความเขมแข็ง ลว จํานวน 1,790 โครงการ ใน 23 จังหวัด โดยในรอบแรก บาท ซึ่งกระทรวงมหาดไทยจะดําเนินการแจงไปที่สํานักงาน /3. กองพฒั นาและ...

3. กองพัฒนาแ ความประสงคการใชช่ือภาษาอังกฤษขององคกรปกค สารสนเทศของกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นบันท สํารวจการใชช่ือภาษาอังกฤษเรียบรอยแลว จํานวน 7 ไมบันทึกขอมูลอีก 4 แหง ใน 2 จังหวัดไดแก จังหวัด เรงรัดและประสานงานตอบแบบสํารวจดวย ท่ปี ระชุม รบั ทราบ 4.4 การดําเนนิ การขอ นางจริ พัฒน เธียร 1. การใชช่ือภาษ ภาษาอังกฤษใหมีความถูกตองเหมือนกับช่ือบัญชีธนาคาร 2. งบอุดหนุนตา สวนทองถิ่น และเงินชดเชยรายไดของเทศบาลตํา ขณะน้ีงบประมาณดังกลาวไดดําเนินการโอนใหเรียบ การดําเนินการของบกลางจากคณะรัฐมนตรี ขอใหอ ท่ไี ดร ับใหมีประสทิ ธภิ าพและตรวจสอบรายไดที่จดั เก็บ 3. ตัวชี้วัดสํานักง รบั ชาํ ระภาษผี า นธนาคารระบบบญั ชคี อมพิวเตอรของอ Payment ผลดําเนินการขณะนี้มี 6 จังหวัด ไม พระนครศรีอยุธยา ศรีสะเกษ สมทุ รสงคราม และหนอ ที่ประชุม รับทราบ 4.5 การดาํ เนินการของ นายสุพจน จติ รเ พ 1. การพัฒนาบุค ของกระทรวงศึกษาธิการ ปการศึกษา 2565 ขณะ ซึ่งอบรมผานระบบ ZOOM, Facebook live และ ไดรับเกียรติจากนางสิริกร มณีรินทร ประธานคณ รัฐมนตรวี าการกระทรวงศกึ ษาธิการ มาใหค วามรูแ ละแ 2. หลักสูตรพัฒน และอําเภอ ไดกําหนดเร่ิมอบรมหลักสูตรในวันท่ี 1 conference โดยมีอธิบดีกรมสงเสริมการปกครองทอ สวนท่ีเกี่ยวของทีเ่ ปนกลมุ เปาหมายไดใหความรว มมอื แ 3. เงินชวยเหลือ ไดมแี นวทางการดาํ เนนิ การใหสํานักงานสงเสริมการปก ประเภทกระแสรายวัน หากกรมสงเสริมการปกครอง ยงั บัญชดี ังกลาว และใหจ งั หวัดดาํ เนนิ การโอนใหแกบญั

- ๑๑ - ละสงเสริมการบริหารงานทองถิ่นไดดําเนินการสํารวจ ครองสวนทองถ่ิน โดยไดรับความรวมมือจากศูนยเทคโนโลยี ทึกขอมูลดังกลาว ซ่ึงองคกรปกครองสวนทองถิ่นไดตอบแบบ 74 จังหวัด 7,844 แหง และองคกรปกครองสวนทองถิ่นยัง ดชุมพรและมหาสารคาม จึงขอใหจังหวัดดังกลาวดําเนินการ องสาํ นกั บริหารการคลังทองถนิ่ รพานิช ผอู ํานวยการสาํ นักบริหารการคลังทอ งถน่ิ ษาอังกฤษขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน ขอใหตรวจสอบช่ือ รขององคก รปกครองสว นทองถน่ิ ที่เคยเปดไวกับธนาคารดวย มอํานาจหนาที่ภารกิจถายโอนเลือกทําขององคกรปกครอง าบลและองคการบริหารสวนตําบล ปงบประมาณ 2563 บรอยแลว สําหรับเทศบาลเมืองและเทศบาลนครอยูระหวาง องคกรปกครองสวนทองถิ่นดําเนินการบริหารงบประมาณ บไดในปง บประมาณ 2564 ดวย งานสงเสริมการปกครองทองถิ่นจังหวัด การเปดใชบริการ องคกรปกครองสวนทองถ่ิน ( e-LAAS) ผานระบบ QR code ผานเกณฑตัวช้ีวัด ไดแก จังหวัดกาฬสินธุ นราธิวาส องบัวลาํ ภู ขอใหจ ังหวัดดังกลา วเรง รดั ดําเนนิ การดวย งกองสง เสริมและพฒั นาการจัดการศกึ ษาทองถน่ิ พ็ชร ผูอํานวยการกองสงเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาทองถิ่น คลากร ในการเตรียมความพรอมตามหลักสูตรสมรรถนะ ะน้ีโครงการไดเริ่มดําเนินการต้ังแตเดือนสิงหาคม 2564 ะ Youtube Channel โดยในวันท่ี 13 กันยายน 2564 ะทํางานจัดทําหลักสูตรฐานสมรรถนะท่ีไดรับแตงตั้งจาก แนวทางเกี่ยวกบั ความคืบหนาในการจัดทาํ หลักสูตรดงั กลาว นาบุคลากรสํานักงานสงเสริมการปกครองทองถ่ินจังหวัด – 3 กันยายน 2564 ผานระบบประชุมทางไกล Web องถิ่นเปนประธานในพิธีเปด จึงขอใหทานทองถ่ินจังหวัดและ และเขา รว มหลักสตู รดังกลาวดวย อแกผูปกครองในสถานการณการแพรระบาดโควิด-19 กครองทองถิ่นจังหวัดเปดบัญชีเงินฝากธนาคากรุงไทย จํากัด งทองถิ่นไดรับงบประมาณดังกลาวแลว จะดําเนินการโอนไป ญชีผูปกครองตอไป /กรณีผปู กครอง...

กรณีผูปกครอ โดยไมต อ งผานบญั ชีธนาคารได โดยคาดวา จะสามารถจ 4. การสนับสนุนอ โทรทัศน และกิจการโทรคมนาคมแหงชาติ ไดแจงขอ เบอรโ ทรศัพทมอื ถอื ทีโ่ รงเรียนไดรวบรวมใหแกจังหวัด ดําเนนิ การจดั สง ใหแ กค ณะกรรมการกจิ การกระจายเส การเติมเงินดังกลาวจะเปนการดําเนินการของคณะก โทรคมนาคมแหง ชาตโิ ดยตรง ไมไ ดด าํ เนนิ การผานกรม ท่ีประชมุ รับทราบ 4.6 การดําเนนิ การข พ.จ.อ.ชนนิ ทร ราช 1. ขอใหทองถ ขององคกรปกครองสวนทองถิ่น ในสวนขององคการบ องคกรปกครองสวนทองถ่ินที่ไดมอบหมายใหรองปล ตามท่ีไดกําหนดไวในแนวทาง โดยองคการบริหารสว เทศบาลใหร ายงานภายในวันท่ี 15 กันยายน 2564 2. การดําเนินก สวนตําบล ขณะน้ีกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นไดด ตาํ แหนงดังกลา ว 3. การพัฒนา บุคคลทองถ่ินของสํานักงานสงเสริมการปกครอง โดยในเดือนกันยายน 2564 จะมีการประชุมผานร อาทิเชน การมอบอาํ นาจในการรองทุกขกลาวโทษกรณ หรือการคัดเลือกตําแหนงผูบริหารทองถ่ิน การโอน ดา นการศึกษากรณเี หตุพเิ ศษ เปนตน ทั้งนี้ กรมสง เสรมิ ทีป่ ระชุม รบั ทราบ 4.7 การดําเนนิ การขอ นายศศิน พฒั นภ 1. หลักสูตรสถา ระยะส้ัน จํานวน 3 วัน และหลักสูตรระยะสั้น จํานว เดือนสิงหาคม – กันยายน 2564 และจะนําเร ขยายระยะเวลาการอบรม โดยหลักสูตรการอบรมมดี งั น 1.1. ระเบียบกระ ภาครัฐและหนงั สือส่ังการของกรมบญั ชกี ลาง 1.2. การเรียนรูเ สว นทอ งถิน่

- ๑๒ - องท่ีไมมีบัญชีธนาคารใหสามารถจายเงินสดใหแกผูปกครอง จายงวดแรกประมาณตน เดือนกนั ยายน 2564 อินเทอรเน็ตของคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการ อมูลอยางไมเปนทางการวา ขณะนี้ไดดําเนินการเติมเงินเขา ด และกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นไดรวบรวมจากจังหวัด สยี ง กจิ การโทรทศั น และกจิ การโทรคมนาคมแหงชาติแลว ซึ่ง กรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน และกิจการ มสงเสริมการปกครองทองถิน่ หรือจงั หวัด ของสํานักพฒั นาระบบบรหิ ารงานบุคคลสวนทอ งถน่ิ ชมณี ผูอ าํ นวยการสํานักพัฒนาระบบบรหิ ารงานบุคคลสว นทอ งถ่นิ ถ่ินจังหวัดดําเนินการตรวจสอบเกี่ยวกับเร่ืองโครงสราง บริหารสวนตําบลและเทศบาล กรณีการมอบอํานาจของปลัด ลัดองคกรปกครองสวนทองถิ่นพิจารณากล่ันกรองงานตางๆ วนตําบลใหรายงานภายในวันที่ 30 สิงหาคม 2564 และ การสรรหาตําแหนงสายงานผูบริหารขององคการบริหาร ดําเนินการสรรหามหาวิทยาลัยเปนผูรับผิดชอบในการสรรหา ผูอํานวยการกลุมงานบริหารมาตรฐานการบริหารงาน งทองถ่ินจังหวัดที่รับผิดชอบในงานบริหารกิจการบุคคล ระบบ Video Conference เพื่อชี้แจงรายละเอียดตาง ๆ ณีมีผูแอบอางหรือผูเรียกรับผลประโยชนจากการสอบแขงขัน ตําแหนงผูบริหาร การกําหนดหลักเกณฑการคัดเลือกทาง มการปกครองทองถน่ิ จะดําเนนิ การแจง ใหจ ังหวัดทราบตอ ไป องสถาบันพฒั นาบุคลากรทอ งถ่นิ ภิรมย ผูอํานวยการสถาบันพัฒนาบุคลากรทอ งถ่นิ าบันพัฒนาบุคลากรทองถิ่นไดดําเนินการจัดทําหลักสูตร วน 2 วัน ซ่ึงมีจํานวนท้ังหมด 4 หลักสูตร ดําเนินการต้ังแต รียนอธิบดีกรมสงเสริมการปกครองทองถิ่นไดพิจารณา นี้ ะทรวงการคลังวาดวยการจัดซ้ือจัดจางและการบริหารพัสดุ กี่ยวกับเทคโนโลยี ดิจิทัล และการอบรมใหองคกรปกครอง /1.3. หลักสตู ร...

1.3. หลกั สตู รเกีย่ วก 1.4. หลักสูตรการ การสื่อสาร 2. หลักสูตรความรวม รามคําแหง เปนการดําเนินการหลักสูตรระยะส้ันให รับเลือกเปนสมาชิกสภาทองถ่ิน โดยหลักสูตรดังกลา รามคําแหงเก่ียวการตรวจรับมอบงานและการบริห มหาวิทยาลัย จํานวน 2 หลักสูตร ไดแก หลักสูตรร สว นทอ งถ่ิน และหลักสูตรผบู ริหารระดับสงู ขององคก ร ท่ปี ระชุม รบั ทราบ ระเบยี บวาระที่ 5 เรอ่ื งท่ีเสนอใหท ีป่ ระชุม สถจ. แมฮองสอน : เรื่องการปรับโครงสร อํานาจหนาท่ีของกลุมงานสงเสริมและพัฒนาทองถิ่นใ ไดพจิ ารณาการปรับโครงสรา งของกลมุ งานสงเสรมิ และ เพอื่ ใหเ กิดประสิทธภิ าพอยา งสงู สดุ ประธาน : ขณะนกี้ รมสง เสริมการ สถจ. แมฮอ งสอน : กรณีประเด็นและเร ขอใหสวนกลางดําเนินการแจงลวงหนาเปนระยะๆ ตามภารกิจหนา ที่ไดอยา งมปี ระสทิ ธิภาพ ประธาน : เนื่องจากภารกิจบางอ แตอยา งไรก็ตาม จะนํามาพจิ ารณาในสว นภารกิจและห รว มกันตามแผนงาน เพ่ือใหเกดิ ประสทิ ธภิ าพอยา งสงู ส นายศริ ิพนั ธ ศรีวงหลี ผต.สถ. : การสํารวจขอรับกา สําหรับจังหวัดและองคกรปกครองสวนทองถิ่นสามาร เก่ียวของกับผูปวย/ผูติดเช้ือเปนหลัก ซ่ึงใหสาธารณส ขัน้ ตอนตอ ไป ท้งั น้ี ขอใหทุกทานและสว นท่เี ก่ยี วขอ งได ประธาน : เปนสิทธิที่ผูปฏิบัติห ใหสาธารณสุขอําเภอ/จังหวัด รับรองขอมูลภายใ ในขนั้ ตอนตอไป นายวญิ ญ สทิ ธเิ ชนทร ผต.สถ. : 1. กรณีหนังส ประชาชน โดยใชคาํ วา “จนแจกๆ” เปนภาษาภาคใตห ซ่ึงเปนการสํารวจและจําแนกขอมูลของกลุมประชาช การพัฒนาใหเกิดศูนยชวยเหลือประชาชนขององค กรมสงเสรมิ การปกครองทอ งถ่ิน

- ๑๓ - กบั งานสารบรรณสาํ หรบั องคกรปกครองสว นทองถิน่ รติดตอสื่อสารกับประชาชน ประชาสัมพันธ และเทคนิค มมือระหวางมหาวิทยาลัยธรรมศาสตรและมหาวิทยาลัย หแกสมาชิกสภาเทศบาลและองคการบริหารสวนตําบลที่ได าวมีจํานวน 5 วัน นอกจากนี้ มีหลักสูตรของมหาวิทยาลัย หารสัญญา รวมทั้งหลักสูตรระยะยาวรวมกับจุฬาลงกรณ ระดับอํานวยการสูง อํานวยการกลาง ขององคกรปกครอง รปกครองสวนทองถิน่ มพิจารณา รางสํานักงานสงเสริมการปกครองทองถ่ินจังหวัด ดวยภารกิจ ในสวนภูมิภาค มีจํานวนปริมาณงานมาก จึงขอใหสวนกลาง ะพฒั นาทอ งถนิ่ ในภมู ิภาคใหมีความสอดคลองกับปริมาณงาน รปกครองทองถ่นิ อยูระหวางการดําเนินการในเร่ืองดังกลา ว ร่ืองตางๆ ของสํานัก/กอง ที่ไดแจงใหจังหวัดดําเนินการ ๆ ตั้งแตตนป กลางป และปลายป เพ่ือสามารถดําเนินการ อยาง เปนภารกิจเรงดวน จึงตองดําเนินการอยางกระทันหัน หนาท่ีตางๆ ที่สามารถดําเนินการประสานงานและบูรณาการ สุด ารสนับสนุนเบ้ียเสี่ยงภัย ในกลุมสมทบกระทรวงสาธารณสุข รถดําเนินการขอรับได โดยหลักเกณฑคือ เปนผูที่ดําเนินการ สุขอําเภอ/จังหวัด เปนผูรับรองขอมูล เพ่ือเขาสูการพิจารณา ดประชาสัมพันธข อมูลดงั กลา วดวย หนาท่ีสามารถไดรับตามหลักเกณฑท่ีกําหนด โดยจะตอง ในวันท่ี 31 สิงหาคม 2564 เพื่อจะไดรับการพิจารณา สือราชการของอําเภอเทพา จังหวัดสงขลา ในการชวยเหลือ หมายความวา “ประชาชนท่ีมีประสบความลําบากยากเข็ญ” ชน เพื่อดําเนินการใหความชวยเหลือประชาชน จนนําไปสู คกรปกครองสวนทองถ่ิน ใหเปนไปตามวัตถุประสงคของ /2. อาสาสมคั รบรบิ าล...

2. อาสาสมคั รบ อาสาสมัครบริบาลทองถ่ิน เปนการประกวดใน 2 ร ผทู ี่ปฏบิ ตั ิหนา ท่ี เพื่อเปน ขวัญกําลังใจและความภาคภมู ประธาน : ขอขอบคุณทีมง และตอยอดโครงการของกรมสง เสรมิ การปกครองทองถ นายทวี เสริมภกั ดกี ุล ร.อสถ. : ขอแจง ขอมลู เพ่มิ ใน 2 1. การกําจัดผักตบชว ที่สามารถนาํ ไปใชป ระโยชนไ ดอ ยางไรบา ง 2. โครงการอาสาส ไดดําเนินการขอรับงบประมาณจากกระทรวงมหาดไ อยูระหวา งการพจิ ารณาของสภาพัฒนาการเศรษฐกจิ แ นายกิตติพงษ เกิดฤทธิ์ ผอ.กสธ. : เงินอุดหนุนโครง จัดสรรใหวันที่ 11 สิงหาคม 2564 โดยขณะนี้อ โดยจะดําเนินการแจงใหจังหวัดทราบตอไป ท้ังนี้ ขอ และประสานงานเกี่ยวกับการแยกกักตัวท่ีบาน (Hom อาสาสมัครบรบิ าลรักษโ ลก และอาสาสมคั รบรบิ าลทอ ประธาน : ขอขอบคุณทุกทาน การปกครองทองถิ่น รวมท้ังการสนับสนุนการทํางา โดยเฉพาะผูท่ไี ดป ฏิบัตหิ นา ที่ในพน้ื ที่เสย่ี ง นายพฆิ เนตร ทองเทยี่ ง ผูจ ดรายงานการประชุม

- ๑๔ - บริบาลทองถน่ิ โดยจงั หวดั นครศรีธรรมราชไดต อยอดโครงการ ระดับไดแก ระดับอําเภอและระดับจังหวัด ใหเชิดชูยกยอง มใิ จของอาสาสมัครบรบิ าลทองถิน่ ตอไป งานจังหวัดสงขลาและนครศรีธรรมราชที่ไดมีความคิดริเริ่ม ถ่ิน เพือ่ ชว ยเหลอื ประชาชนท่ีประสบความลําบาก 2 ประเดน็ ดงั นี้ วาใหพิจารณาวา แนวทางนําไปแปลงสภาพเปนปุยหรืออื่นๆ สมัครบริบาลทองถ่ิน กรมสงเสริมการปกครองทองถ่ิน ไทย ในสวนการอบรมและการตอยอดโครงการ โดยขณะนี้ และสงั คมแหงชาติ งการสัตวปลอดโรค คนปลอดภัย งวดท่ีสองจะดําเนินการ อยูระหวางการรวบรวมและสรุปขอมูลที่ไดจัดสรรไปแลว อขอบคุณผูตรวจราชกรมและทองถิ่นจังหวัดที่ไดดําเนินการ me Isolation) ศูนยแยกโรคชุมชน (Community Isolation) องถ่นิ ดวย สําหรับการดําเนินการตามภารกิจหนาท่ีของกรมสงเสริม นของหนวยงานอื่น เพ่ือชวยเหลือประชาชนในระดับพื้นที่ นายสถติ ย สวี ะรมย ผตู รวจรายงานการประชมุ

ระเบียบวาระท่ี 3 เร่ืองเพื่อพจิ ารณา/ขอ้ สง่ั การ ของ อสถ. และ ร.อสถ. 3.1 อธบิ ดีกรมส่งเสรมิ การปกครองท้องถิ่น ................................................................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ........................................................................................................................................................ ...................... ............................................................................................................. ................................................................. ............................................................................................................................................................. ................. ............................................................................................................................................. ................................. ................................................................................................... ........................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .................................................................................................................................... .......................................... ......................................................................................... ..................................................................................... ................................................................................................................ ........................................................... ... ................................................................................................................. ............................................................. .............................................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................... ................... ........................................................................................................................................................ ...................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................................... ....................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ................................. ............................................................................................................................. ................................................. ................................................................................................................................................................ .............. ................................................................................................................................... ........................................... ............................................................................................................................. ................................................. .................................................................................................................................................................... .......... ......................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ..................................................................................................................................................................... ......... ............................................................................................................... ............................................................... ....................................................................................................................................... ....................................... .............................................................................................................................................................................. ..................................................................................................... ......................................................................... .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. ........................................................................................... ................................................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ..............................................................................................................................................................................

3.2 รองอธบิ ดกี รมสง เสริมการปกครองทองถน่ิ 3.2.1 กลมุ ภารกจิ ดานการบรหิ ารการคลัง (นายสันติธร ย้ิมละมัย) ..................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

3.2 รองอธบิ ดกี รมสง เสริมการปกครองทองถ่นิ 3.2.2 กลุมภารกิจดา นนโยบายและแผน (นายทวี เสริมภกั ดีกลุ ) ............................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

3.2 รองอธบิ ดกี รมสง เสริมการปกครองทองถิ่น 3.2.3 กลุมภารกจิ ดานพัฒนาทรพั ยากรบคุ คลและอาํ นวยการ (นายขจร ศรีชวโนทัย) ............................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

3.3 ผูต รวจราชการกรมสง เสริมการปกครองทอ งถ่ิน ขอสังเกตจากการตรวจราชการของผูตรวจราชการกรม ..................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................................

ประเด็นปั ญหาและข้อเสนอแนะจากการต จากการลงพ้นื ที่ / ผา่ นระบบทางไกล (