รวมกฎหมายที่เกี่ยวกับการกีฬาแห่งประเทศไทย

242

243

244

หลกั ฐานการยนื่ คาํ ขอรบั ค่าเช่าบ้าน 1. บันทึกข้อความ จาํ นวน 1 ฉบับ โดยผา่ นหวั หนา้ สายงานตามลาํ ดบั ขนั้ 2. แบบ คช 001 (แบบขออนุมตั ิเบกิ คา่ เชา่ บา้ น) พร้อมการรบั รองสทิ ธิ จาํ นวน 1 ชดุ 3. ขอ้ มูลของผขู้ อเบิกค่าเช่าบ้าน 1 แผน่ ตอ้ งระบวุ ่าย้ายตามคํารอ้ งขอหรอื ไมด่ ้วย พรอ้ มวาดแผนทส่ี ถานที่เช่าพกั อาศยั แนบประกอบ 4. สําเนาทะเบียนบา้ นของผเู้ บิก/กรณที ี่สามี หรอื ภรรยาอยูค่ นละบา้ น ขอทะเบยี นบา้ นของสามหี รอื ภรรยาแนบประกอบดว้ ย 5. แบบรายงานการตรวจสอบ การขอรบั คา่ เชา่ บา้ น พรอ้ มแนบคาํ สง่ั คณะกรรมการตรวจสอบข้อเทจ็ จรงิ 6. สําเนาคาํ สง่ั โอนยา้ ย ให้เดินทางไปปฏิบัตงิ าน ณ สํานกั งานใหม่ และคําสงั่ บรรจใุ นกรณขี อเบกิ ครงั้ แรก กรณีเช่าบา้ น 1. สัญญาเช่าติดอากรแสตมปร์ อ้ ยละ 10 ส.ต. ตอ่ เดือน (1,000 ละ 1 บาท/ราคาค่าเช่าทง้ั หมด) ในสัญญาเช่าควรระบุ ดังน้ี - ระยะเวลาเชา่ ที่แนน่ อน (โดยระบรุ ะยะเวลาเร่มิ ตน้ และสน้ิ สดุ รวมระยะเวลาเช่าทั้งหมด) - สถานที่เชา่ ทชี่ ัดเจน - พยาน จาํ นวน 2 ท่าน ลงนามในสญั ญาเช่า 2. สําเนาทะเบียนบา้ นที่เช่า 3. เอกสารแสดงกรรมสทิ ธ์ิ ของผู้ใหเ้ ช่าในบา้ นท่ีใหเ้ ชา่ ดงั น้ี 3.1 สาํ เนาโฉนดท่ีดินบา้ นหลงั ท่ีเชา่ กรณเี ชา่ บ้านบุคคลธรรมดา ใบอนญุ าตก่อสรา้ งบา้ น/เอกสาร เกีย่ วกับการเสียภาษโี รงเรือน 3.2 สําเนาบัตรประชาชน และสาํ เนาทะเบียนบ้านของผใู้ ห้เชา่ 3.3 ใบอนญุ าตประกอบกจิ การ กรณีบคุ คลธรรมดาดาํ เนินการอพาร์ทเมนท์ 3.4 หนังสอื จดทะเบียนนิติบคุ คล เพ่ือดําเนินการใหเ้ ชา่ 3.5 สําเนาบัตรผูเ้ สยี ภาษสี ําหรบั บุคคลธรรมดา หรือสําเนา ภ.พ. 20 สาํ หรบั นิตบิ ุคคล 3.6 ในกรณเี จ้าของบา้ น หรอื เจ้าของกจิ การไมส่ ามารถลงชื่อในสัญญาเช่าได้ ตอ้ งมหี นงั สอื มอบ อํานาจแนบประกอบด้วย กรณผี ่อนชาํ ระเงินกู/้ เชา่ ซื้อ 1. แนบสญั ญาซ้ือขายบ้านพรอ้ มทด่ี นิ 2. สาํ เนาสัญญากู้เงินกบั ธนาคารพาณิชย์ 3. สําเนาจํานองบ้านไว้กับธนาคารพาณิชย์ 4. สาํ เนาโฉนดทดี่ นิ 5. ในกรณรี าคาซ้อื ขายบ้านต่ํากว่าสัญญากู้เงิน ให้ขอหนังสอื รบั รองการกู้เงิน 6. อื่น ๆ .......................................................................................... หมายเหตุ เพ่อื ประโยชน์ของตัวท่านเอง และความคลอ่ งตัวในการเบิกจ่าย - โปรดจดั เตรียมเอกสารใหค้ รบถ้วนตามแต่ละกรณีท่ขี อเบกิ - หลักฐานทถี่ า่ ยเอกสารต้องลงลายมือชอ่ื รบั รองสําเนาถูกต้องทกุ แผ่น 245

ขอ บังคบั การกีฬาแหง ประเทศไทย วา ดวยการแขง ขนั กีฬาอาวโุ สแหง ชาติ พ.ศ. ๒๕๖๒ โดยที่เปนการสมควรดำเนินการใหเปนไปตามยุทธศาสตรการกีฬาแหงประเทศไทย และยุทธศาสตรการบริหารจัดการกีฬาเพื่อความเปนเลิศ ซึ่งมีเปาหมายสำคัญในการจัดการแขงขัน กีฬาระดับชาติใหครอบคลุมทุกกลุมอายุ จึงจำเปนตองกำหนดหลักเกณฑเกี่ยวกับการจัดการแขงขันกีฬา สำหรับนักกีฬาในกลุมอาวุโส เนื่องจากยังไมมีรายการแขงขันกีฬารองรับนักกีฬาในกลุมนี้โดยตรง ทั้งนี้ เพื่อสงเสริมสุขภาพและสัมพันธภาพอันดีของประชาชน สงเสริมใหมีกิจกรรมการแขงขันกีฬา อยางตอเนื่องทุกกลุมอายุ สรางประสบการณและเพิ่มพูนมาตรฐานกีฬา และเตรียมความพรอมในการสราง นักกีฬาเพื่อเขารวมการแขงขันกีฬาระดับนานาชาติ รวมทั้งเพื่อสงเสริมการทองเที่ยวในอีกทางหนึ่ง อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๑) แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๘ และมติคณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๒ จึงวางขอบังคับไว ดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยการแขงขันกีฬา อาวุโสแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๖๒\" ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศเปนตนไป ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทย “ภาค” หมายความวา กลมุ ของจงั หวดั ทแ่ี บง เพอ่ื การแขง ขนั กฬี าอาวโุ สแหง ชาตติ ามขอ บงั คบั น้ี “เจาภาพ” หมายความวา จังหวัดเจาภาพที่จัดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ “หัวหนาภาค” หมายความวา จังหวัดหัวหนาภาคที่จัดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ เพื่อคัดเลือกนักกีฬาระดับภาค “คณะกรรมการอำนวยการแขงขัน” หมายความวา คณะกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬา อาวุโสแหงชาติ “คณะกรรมการจัดการแขงขัน” หมายความวา คณะกรรมการจัดการแขงขันกีฬาอาวุโส แหงชาติ “สมาคมกฬี า” หมายความวา สมาคมกฬี าทว่ั ไปและสมาคมกฬี าทใ่ี ชค ำวา “แหง ประเทศไทย” ที่จัดตั้งตามกฎหมายวาดวยการกีฬาแหงประเทศไทย “สมาคมกีฬาแหงจังหวัด” หมายความวา สมาคมกีฬาแหงจังหวัดที่จัดตั้งตามกฎหมาย วาดวยการกีฬาแหงประเทศไทย “กีฬาอาวุโส” หมายความวา กีฬาที่สหพันธกีฬาในชนิดกีฬานั้นกำหนดชวงอายุผูเขารวม แขงขันตั้งแตสามสิบหาปขึ้นไป ซึ่งจัดใหมีการแขงขันกีฬาดังกลาวทั้งระดับชาติและนานาชาติ 246

-๒- “กีฬาอนุรักษ” หมายความวา ชนิดกีฬาตาง ๆ ที่นิยมเลนในทองถิ่นและเจาภาพเสนอจัด เพื่อเปนการอนุรักษไมนอยกวาหนึ่งชนิดกีฬา “นักกีฬา” หมายความวา นักกีฬาที่เขารวมการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ และมีคุณสมบัติ ไมขัดตอขอบังคับ กฎ ระเบียบของ กกท. และสมาคมกีฬาแหงประเทศไทย ชนิดกีฬานั้น ๆ ดวย “เจาหนาที่” หมายความวา ผูซึ่งคณะกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ แตงตั้งใหปฏิบัติหนาที่ในการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ “บุคลากรประจำคณะนักกีฬา” หมายความวา บุคคลซึ่งปฏิบัติหนาที่ในคณะนักกีฬา เชน ผูจัดการทีมกีฬา ผูฝกสอนกีฬา แพทยประจำทีมกีฬา และบุคคลอื่นที่เกี่ยวของ โดยไดมีการจัดสงรายชื่อ บุคคลดังกลาวใหแกเจาภาพกอนเริ่มการแขงขัน “หัวหนาคณะนักกีฬา” หมายความวา ผูที่ไดรับการแตงตั้งจากจังหวัดนั้น ๆ ใหปฏิบัติ หนาที่กำกับดูแลและควบคุมนักกีฬา ตลอดทั้งการอำนวยความสะดวกตาง ๆ ใหแกคณะนักกีฬาจนกวาการ แขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติจะเสร็จสิ้น ขอ ๔ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้ และเปนผูมีอำนาจ วินิจฉัยในกรณีที่มีปญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขอบังคับ รวมถึงใหมีอำนาจออกระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติการใหเปนไปตามขอบังคับนี้ หมวด ๑ บททั่วไป ขอ ๕ ใหมีการจัดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติปละหนึ่งครั้งเปนประจำทุกป โดยจัด ตอเนื่องจากกีฬาเยาวชนแหงชาติ ขอ ๖ ใหเจาภาพดำเนินการจัดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติใหเสร็จสิ้นในระยะเวลา ไมนอยกวาเจ็ดวันแตไมเกินสิบสองวันโดยรวมพิธีเปดและพิธีปดดวย ขอ ๗ การแบงพื้นที่ใหเปนภาคในการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ให กกท. กำหนด และประกาศรายชื่อจังหวัดในแตละภาค กอนพิธีเปดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติโดยปกติไมนอยกวา เกาเดือน หรือตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๘ การแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ใหดำเนินการเปนสามขั้นตอน ดังตอไปนี้ (๑) การแขงขันระดับจังหวัด เปนการแขงขันหรือการคัดเลือกเพื่อใหไดนักกีฬาเปนตัวแทน ของจังหวัด (๒) การแขงขันระดับภาค เปนการแขงขันเพื่อคัดเลือกนักกีฬาระดับภาคของแตละภาค โดยใหแตละจังหวัดภายในภาคสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันตามชนิดและประเภทกีฬา (๓) การแขงขันระดับชาติ เปนการแขงขันกีฬาที่มีการสงนักกีฬาที่ผานการคัดเลือกระดับ ภาคเขารวมการแขงขัน เวนแตเปนชนิดกีฬาที่กำหนดใหไมตองมีการแขงขันหรือคัดเลือกนักกีฬาในระดับภาค โดยจะตองดำเนินการจัดการแขงขันในชวงระยะเวลาที่ กกท. กำหนด ขอ ๙ การคัดเลือกเจาภาพและชวงระยะเวลาในการแขงขันระดับภาค หรือการแขงขัน ระดับชาติ ใหเปนไปตามระเบียบที่ กกท. กำหนด 247

-๓- ขอ ๑๐ ชนิดและประเภทกีฬาที่จะจัดใหมีการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ให กกท. และเจาภาพรวมกันกำหนด โดยตองประกอบดวยกีฬาบังคับและกีฬาสากลรวมกันไมนอยกวาสิบสี่ชนิดกีฬา และในกรณีที่เห็นสมควรอาจจัดใหมีกีฬาอนุรักษดวยก็ได ให กกท. ประกาศชนิดและประเภทกีฬาที่กำหนดใหมีการแขงขันใหทุกจังหวัดทราบ ไมนอยกวาเกาเดือนกอนพิธีเปดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ หรือตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๑๑ ชนิดและประเภทกีฬาในการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ตองมีจังหวัดสงทีมเขา รวมการแขงขันตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๑๒ ตราสัญลักษณการแขงขันของการกีฬาแหงประเทศไทยสำหรับการแขงขันที่ กกท. รับรอง ตองจัดวางไวอยางเหมาะสมบนตราสัญลักษณเกมสการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติที่เจาภาพออกแบบ และตองไดรับความเห็นชอบจาก กกท. กอน หมวด ๒ คณะกรรมการ ขอ ๑๓ ในการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ใหมีคณะกรรมการสองคณะ ดังตอไปนี้ (๑) คณะกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ (๒) คณะกรรมการจัดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ใหคณะกรรมการที่ไดรับการแตงตั้งทั้งสองคณะอยูในตำแหนงจนกวาการดำเนินกิจกรรม เกี่ยวกับการแขงขันครั้งนั้น ๆ จะเสร็จสิ้น ขอ ๑๔ คณะกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ประกอบดวย ผูวาการ กกท. เปนประธานกรรมการ ผูวาราชการจังหวัดเจาภาพ เปนรองประธานกรรมการ รองผูวาการ กกท. ทุกทาน ผูอำนวยการสำนักงบประมาณ นายกสมาคมกีฬาที่ กกท. มอบหมายสมาคมละหนึ่งคน และผูทรงคุณวุฒิ ที่ กกท. เสนออีกไมเกินสามคน เพื่อใหประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยมีคำสั่งแตงตั้งเปน กรรมการ และใหผูอำนวยการฝายพัฒนากีฬาเปนเลิศ เปนกรรมการและเลขานุการ ขอ ๑๕ ในการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติแตละครั้ง ใหคณะกรรมการอำนวยการแขงขัน มีอำนาจหนาที่ ดังตอไปนี้ (๑) เสนอแนะและใหคำปรึกษาแกคณะกรรมการจัดการแขงขัน (๒) วินิจฉัยปญหาที่เกิดขึ้นเนื่องจากการปฏิบัติงาน (๓) ปฏิบัติการอื่นใดเกี่ยวกับการแขงขันตามที่คณะกรรมการ กกท. มอบหมาย (๔) แตงตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน เพื่อดำเนินกิจการอยางหนึ่ง อยางใดที่เกี่ยวกับการจัดการแขงขัน คำวินิจฉัย มติ และคำสั่งของคณะกรรมการอำนวยการแขงขัน ใหเปนที่สุด ขอ ๑๖ ใหประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยมีคำสั่งแตงตั้งคณะกรรมการจัดการ แขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ประกอบดวย ผูวาราชการจังหวัดเจาภาพเปนประธานกรรมการ ผูแทนสมาคม กีฬาที่ กกท. มอบหมายสมาคมละหนึ่งคน คณะกรรมการกีฬาจังหวัดเจาภาพ นายกสมาคมกีฬาแหงจังหวัด เจาภาพ และบุคคลอื่นซึ่งเจาภาพเสนอ ตามจำนวนที่เหมาะสมเปนกรรมการ 248

-๔- สำหรับตำแหนงกรรมการและเลขานุการใหผูวาราชการจังหวัดเจาภาพแตงตั้ง สวนตำแหนง กรรมการและผชู ว ยเลขานกุ ารตองเปน พนกั งาน กกท. ในกรณีที่ผูวาราชการจังหวัดเจาภาพเห็นสมควรจะแตงตั้งบุคคลเปนที่ปรึกษาคณะกรรมการ จัดการแขงขันดว ยกไ็ ด ขอ ๑๗ คณะกรรมการจัดการแขงขนั มอี ำนาจหนา ท่ี ดงั ตอไปน้ี (๑) จัดการแขง ขันใหเปน ไปดว ยความเรียบรอ ย (๒) เสนอปญหาที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติตามขอบังคับใหคณะกรรมการอำนวยการแขงขัน วินจิ ฉัย (๓) รายงานตอคณะกรรมการอำนวยการแขงขันในกรณีที่ปรากฏวาบุคคลหรือคณะบุคคล ใดทเ่ี ก่ยี วขอ งกบั การแขงขันฝาฝนหรือไมปฏิบัตติ ามขอบงั คับ (๔) ดำเนินการจัดทำเอกสารหลักฐานตาง ๆ ของนักกีฬาและเจาหนาที่ ตลอดจนเอกสาร เกี่ยวกบั การจัดการแขง ขนั การสรุปผล และการประเมินผลการแขง ขนั (๕) แตงตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อดำเนินกิจการอยางหนึ่งอยางใดที่เกี่ยวกับการจัดการแขงขัน หมวด ๓ สิทธปิ ระโยชน ขอ ๑๘ สิทธิประโยชนเกี่ยวกบั การแขง ขันกฬี าอาวุโสแหงชาติใหเ ปน ไปตามที่ กกท. กำหนด หมวด ๔ ระเบยี บและกตกิ าการแขงขนั ขอ ๑๙ การแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติในแตล ะชนดิ กฬี า ใหใชระเบยี บและกตกิ าการแขงขัน ตามท่ี กกท. และสมาคมกีฬาที่ กกท. มอบหมาย รวมกนั กำหนด โดยความเหน็ ชอบ ของ กกท. หมวด ๕ จำนวนนักกฬี า ขอ ๒๐ การกำหนดจำนวนนักกีฬา จำนวนทีมในแตละชนิดและประเภทกีฬา ในการแขงขัน กีฬาอาวุโสแหงชาติ ใหเ ปนไปตามระเบียบและกติกาการแขงขันตามขอ ๑๙ 249

-๕- หมวด ๖ คุณสมบัติของนักกีฬา ขอ ๒๑ ผูสมัครเขารวมการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ตองมีคุณสมบัติและหลักเกณฑ ดังตอไปนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุตั้งแตสามสิบหาปขึ้นไป โดยใหเปนไปตามระเบียบและกติกาการแขงขันของแตละ ชนิดกีฬา และใหนับตั้งแตปที่เกิดถึงปที่เขารวมการแขงขัน (๓) เปนนักกีฬาที่มีชื่อในทะเบียนนักกีฬาของสมาคมกีฬาแหงจังหวัดนั้น ๆ เพียงจังหวัดเดียว และไดขึ้นทะเบียนไวกับ กกท. ไมนอยกวาหกเดือนกอนพิธีเปดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ หรือตามที่ กกท. กำหนด (๔) ตองเปนนักกีฬาผูแทนจังหวัดที่ผานการคัดเลือกตามหมวด ๗ (๕) ไมอยูระหวางถูกลงโทษใหพักการแขงขัน โดยสหพันธกีฬานานาชาติ สมาคมกีฬา ในชนิดกีฬาที่มีการแขงขัน ประธานกรรมการอำนวยการแขงขัน หรือ กกท. นักกีฬาซึ่งเปนผูที่เคยเขาแขงขันหรือมีชื่อในบัญชีผูแทนทีมชาติไทยในการแขงขันกีฬา โอลิมปกเกมส เอเชี่ยนเกมส ซีเกมส การแขงขันชิงชนะเลิศของโลก หรือการแขงขันชิงชนะเลิศแหงเอเชีย จะเขารวมการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติไดเฉพาะชนิด ประเภทกีฬา และจำนวน ตามระเบียบการแขงขัน ของแตละชนิดกีฬา ในการสมัครเขารวมการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ นักกีฬาตองผานการตรวจรางกายทั่วไป และมีใบรับรองแพทยใหเขาแขงขันได รวมทั้งตองไมเปนโรคที่สงผลกระทบตอการเขารวมการแขงขันกีฬา หรือตามที่ กกท. ประกาศกำหนด หมวด ๗ การคัดเลือกนักกีฬาและการสงนักกีฬาเขารวมการแขงขัน ขอ ๒๒ การสมัครเขารวมการแขงขันหรือคัดเลือกเปนนักกีฬาระดับจังหวัด ใหผูสมัคร ยื่นใบสมัครสวนบุคคลตอสมาคมกีฬาแหงจังหวัดที่ตนสังกัด ตามแบบที่ กกท. กำหนด ขอ ๒๓ การคัดเลือกนักกีฬาเพื่อเขารวมการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ใหปฏิบัติดังตอไปนี้ (๑) ระดับจังหวัด ใหแตละจังหวัดจัดการแขงขันหรือคัดเลือกนักกีฬาระดับจังหวัด ใหแลวเสร็จกอนการแขงขันหรือคัดเลือกนักกีฬาระดับภาค ไมนอยกวาหกสิบวัน หรือตามที่ กกท. กำหนด (๒) ระดับภาค ใหหัวหนาภาคจัดการแขงขันหรือคัดเลือกนักกีฬาระดับภาค ใหแลวเสร็จ กอนพิธีเปดการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติไมนอยกวาเกาสิบวัน หรือตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๒๔ การสงแบบแจงชนิด ประเภท และจำนวนนักกีฬา (Entry Form by Number) ที่สงเขารวมการแขงขันหรือคัดเลือก ใหปฏิบัติดังตอไปนี้ 250

-๖- (๑) ระดับภาค ใหแตละจังหวัดสงแบบแจงชนิด ประเภท และจำนวนนักกีฬาที่เขารวม การแขงขันใหหัวหนาภาค ไมนอยกวาหกสิบวันกอนการแขงขัน หรือคัดเลือกนักกีฬาระดับภาค หรือตามที่ กกท. กำหนด (๒) ระดับชาติ ใหจังหวัดสงแบบแจงชนิด ประเภท และจำนวนนักกีฬาที่จะเขารวม การแขง ขนั ใหเ จาภาพไมน อยกวา เกาสบิ วนั กอนพิธเี ปด การแขง ขัน หรอื ตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๒๕ การสงรายชื่อนักกีฬาและบุคลากรประจำคณะนักกีฬา (Entry Form by Name) ท่สี ง เขา รวมการแขงขันหรอื คัดเลอื กใหปฏบิ ัติ ดงั ตอไปน้ี (๑) ระดับภาค ใหแตละจังหวัดสงรายชื่อนักกีฬาและบุคลากรประจำคณะนักกีฬา ใหห วั หนา ภาค ไมน อ ยกวา สามสบิ วนั กอ นพธิ เี ปด การแขง ขนั หรอื คดั เลอื กนกั กฬี าระดบั ภาค หรอื ตามท่ี กกท. กำหนด (๒) ระดับชาติ ใหจังหวัด สงรายชื่อนักกีฬาและบุคลากรประจำคณะนักกีฬา ใหเจาภาพ ไมนอ ยกวา หกสบิ วันกอนพธิ ีเปดการแขงขนั หรอื ตามที่ กกท. กำหนด ขอ ๒๖ สำหรับนักกีฬาที่ไมตองคัดเลือกนักกีฬาในรอบคัดเลือก และจังหวัดเจาภาพ ที่ไดสิทธิสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันไดโดยตรงตามชนิดและประเภทกีฬาที่ กกท. กำหนด ใหถือปฏิบัติ ตามขอ ๑๑ ขอ ๒๓ ขอ ๒๔ และขอ ๒๕ ขอ ๒๗ จังหวัดใดสงรายชื่อนักกีฬาและบุคลากรประจำคณะนักกีฬาไปใหเจาภาพ และหัวหนาภาคไมทันภายในระยะเวลาที่กำหนดตามขอ ๒๔ และขอ ๒๕ ใหนักกีฬาและบุคลากรประจำ คณะนกั กฬี าน้ัน หมดสทิ ธิ์เขารวมการแขง ขันในครัง้ นนั้ ขอ ๒๘ บัญชีรายชื่อนักกีฬาที่จัดสงใหแกเจาภาพและหัวหนาภาค จะเปลี่ยนแปลง แกไข เพิ่มเติมหรือสับเปลี่ยนตัวบุคคลไมได เวนแตจะเปนการแกไขขอผิดพลาดเล็กนอยในเรื่องการเขียนหรือพิมพผิด เทานนั้ หมวด ๘ กรรมการผตู ดั สนิ และผูช ้ีขาดกฬี า ขอ ๒๙ กรรมการผตู ดั สนิ และผชู ข้ี าดกฬี าแตล ะชนดิ กฬี าทม่ี กี ารแขง ขนั ใหเ ปน ไปตามหลกั เกณฑ และเงอื่ นไขของ กกท. และสมาคมกฬี าที่ กกท. มอบหมายรว มกนั กำหนด โดยความเห็นชอบของ กกท. หมวด ๙ รางวัลการแขง ขนั ขอ ๓๐ ใหเ จา ภาพจดั ทำรางวลั ในการแขง ขนั กฬี าอาวโุ สแหง ชาติ ประกอบดว ย เหรยี ญรางวลั และประกาศนียบัตร ดังตอ ไปนี้ (๑) รางวลั ที่ ๑ เหรียญชุบทองและประกาศนียบัตร (๒) รางวัลท่ี ๒ เหรียญชบุ เงินและประกาศนยี บัตร (๓) รางวลั ที่ ๓ เหรยี ญชุบทองแดงและประกาศนียบตั ร ขอ ๓๑ ใหเ จาภาพจดั พธิ มี อบรางวลั นักกฬี าทีช่ นะการแขงขันอยางสมเกียรติ 251

-๗- หมวด ๑๐ การประทว ง ขอ ๓๒ ใหประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ แตงตั้งคณะกรรมการ พจิ ารณาการประทว งสองคณะ คอื (๑) คณะกรรมการพิจารณาการประทวงคุณสมบัติของนักกีฬา ประกอบดวย ผูอำนวยการ ฝายพัฒนากีฬาเปนเลิศ เปนประธานกรรมการ นายกสมาคมกีฬาแหงจังหวัดเจาภาพ ผูแทนสมาคมกีฬา ที่ กกท. มอบหมายในชนิดกีฬาที่มีการประทวงสมาคมละหนึ่งคน และผูแทนกองนิติการ เปนกรรมการ โดยใหผูอำนวยการกองแขงขันกีฬาเปนเลิศ เปนกรรมการและเลขานุการ และใหหัวหนางานแขงขัน และทะเบียนกีฬาระดบั ชาติ เปนกรรมการและผชู วยเลขานุการ (๒) คณะกรรมการพิจารณาการประทวงเทคนิคกีฬา ประกอบดวย ผูแทนสมาคมกีฬา ท่ี กกท. มอบหมายในชนดิ กฬี าทม่ี กี ารประทว ง เปน ประธานกรรมการ ประธานฝา ยเทคนคิ กฬี า ประธานจดั การ แขงขันกีฬาที่มีการประทวง ผูแทน กกท. และผูจัดการทีมทุกทีมในชนิดกีฬาที่มีการประทวง ยกเวนคูกรณี เปน กรรมการ และใหเ จาภาพพิจารณาแตงตงั้ บุคคลใดบุคคลหนงึ่ ตามที่เหน็ สมควรเปน กรรมการและเลขานุการ ใหค ณะกรรมการพจิ ารณาการประทว งตาม (๑) และ (๒) มอี ำนาจพจิ ารณาการประทว ง คำวนิ จิ ฉยั ของคณะกรรมการ พิจารณาการประทว งใหเ ปนทีส่ ุด ขอ ๓๓ การประทว งใหป ฏบิ ัติ ดังตอไปนี้ (๑) การประทวงคุณสมบัติของนักกีฬา ใหหัวหนาคณะนักกีฬาจังหวัดเปนผูยื่นประทวง เปนลายลกั ษณอกั ษรพรอ มท้ังเอกสารหลักฐานตอ ประธานกรรมการพิจารณาการประทวงคุณสมบตั ขิ องนักกีฬา และวางเงนิ ประกนั การประทว ง เปน เงนิ ๑๐,๐๐๐ บาท (หนง่ึ หมน่ื บาทถว น) โดยหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารพจิ ารณา ใหเปน ไปตามที่ กกท. ประกาศกำหนด (๒) การประทวงเทคนิคกีฬา ใหเปนไปตามที่ระเบียบและกติกาการแขงขันชนิดกีฬานั้น ๆ กำหนดไว คำประทวงใหทำเปนลายลักษณอักษร โดยใหผูจัดการทีมยื่นตอประธานกรรมการพิจารณา การประทวงเทคนิคกีฬา และวางเงินประกันการประทวง ภายใตเงื่อนไขที่กำหนดไวในระเบียบและกติกา การแขง ขันกีฬาดงั กลา วน้ัน ขอ ๓๔ ในกรณที ค่ี ณะกรรมการพจิ ารณาการประทว งเหน็ วา คำประทว งเปน ผล และไดว นิ จิ ฉยั ใหเปนไปตามคำประทวงแลว ใหผูยื่นประทวงไดรับเงินประกันการประทวงคืน แตถาคำประทวงฟงไมขึ้น ใหเงินประกนั ดังกลาวตกเปนทุนสำหรบั สงเสริมกีฬาของเจาภาพ หมวด ๑๑ บทลงโทษ ขอ ๓๕ นักกีฬา หัวหนาคณะนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ผูใด ละเมดิ ขอ บงั คบั หรอื ระเบยี บการแขง ขนั หรอื กตกิ าการแขง ขนั หรอื ฝา ฝน หรอื ไมป ฏบิ ตั ติ ามคำตดั สนิ ของคณะกรรมการ พิจารณาการประทวง ใหถือวานักกีฬา หัวหนาคณะนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬาหรือเจาหนาที่ผูนั้น กระทำการขัดตอเจตนารมณของการสงเสริมกีฬาตามขอบังคับนี้ โดยใหประธานกรรมการอำนวยการแขงขัน กฬี าอาวโุ สแหง ชาติ พจิ ารณางดเบย้ี เลย้ี ง และตดั สทิ ธผ์ิ นู น้ั ออกจากการเปน ผแู ทนจงั หวดั ในการแขง ขนั สำหรบั ปน น้ั และปตอ ไปอกี ไมนอยกวา หนง่ึ ปแ ตไ มเ กินหาป 252

-๘- ในกรณีที่ปรากฏวานักกีฬาผูละเมิดขอบังคับนี้ในสวนที่วาดวยคุณสมบัติของผูแขงขัน กีฬาอาวุโสแหงชาติ ซึ่งไดรับโทษตามวรรคหนึ่งอยูในสังกัดของผูจัดการทีมกีฬาหรือผูฝกสอนกีฬาผูใด ใหประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ พิจารณางดเบี้ยเลี้ยง และตัดสิทธิ์ผูนั้น ออกจากการเปนผูจัดการทีมกีฬาหรือผูฝกสอนกีฬา ในการแขงขันสำหรับปนั้นและปตอไปอีก ไมนอยกวา หนึ่งปแตไมเกินหาป ขอ ๓๖ นักกีฬา หัวหนาคณะนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ผูใด ประพฤติตนไมเหมาะสมตอหนาที่และขาดมารยาทอันดีงาม ผละออกจากการแขงขัน ไมออกมาทำการ แขงขันตามกำหนด กอเหตุวิวาททำรายรางกาย ทำลายสนามหรืออุปกรณการแขงขัน หรือใชถอยคำ หยาบคายตอผูแขงขัน ผูตัดสิน นักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ ไมวาภายในสนามแขงขัน หรือนอกสนามแขงขัน และผูนั้นถูกสั่งลงโทษแลว ใหผูแทนสมาคมกีฬาดังกลาวแจงโทษตอประธานกรรมการ อำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ เพื่อพิจารณางดเบี้ยเลี้ยงและตัดสิทธิ์ออกจากการเปนนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ ในการแขงขันสำหรับปนั้นและปตอไปอีก ไมนอยกวาหนึ่งป แตไ มเ กินหา ป ขอ ๓๗ การแขง ขนั ทม่ี นี กั กฬี า หวั หนา คณะนกั กฬี า บคุ ลากรประจำคณะนกั กฬี า หรอื เจา หนา ท่ี ละเมดิ ขอบงั คับ ระเบียบการแขงขนั หรือกติกาการแขง ขัน ใหม ีผลดงั ตอ ไปนี้ (๑) การแขง ขันแบบพบกันหมด ผลการแขงขันของฝา ยละเมดิ ทีไ่ ดแขง ขันไปแลว ใหถือวาไมได มีการแขงขัน สว นผลการแขงขนั ของคแู ขง ขนั ใหค งไวต ามเดิม (๒) การแขงขันแบบแพค ัดออก ผลการแขง ขันกอนการละเมิดใหถือวา ฝา ยละเมิดเปนฝา ยแพ (๓) การแขงขันประเภทบุคคล ถาบุคคลใดละเมิดใหบุคคลนั้นออกจากการแขงขัน ถาบุคคล ผูละเมดิ การแขงขันรว มอยูใ นทมี ใด ใหทมี นั้นออกจากการแขง ขัน (๔) การแขงขนั ประเภททีม ถา ทมี ใดเปน ฝายละเมดิ ใหท มี น้ันออกจากการแขงขัน (๕) หากผแู ขง ขนั หรอื ทมี ทล่ี ะเมดิ นน้ั ไดร บั รางวลั หรอื ไดร บั ตำแหนง ในการแขง ขนั ใหถ อื วา รางวลั หรือตำแหนง นน้ั เปน โมฆะ และใหคืนรางวัลโดยเรว็ พรอมทั้งใหเ ลือ่ นอนั ดับถดั ไปขึ้นมาแทน ขอ ๓๘ เมอ่ื ประธานกรรมการอำนวยการแขง ขนั กฬี าอาวโุ สแหง ชาตไิ ดร บั รายงานวา มนี กั กฬี า หัวหนา คณะนักกีฬา บคุ ลากรประจำคณะนกั กฬี า หรอื เจา หนา ที่ กระทำการละเมิดตอ บทบัญญตั ขิ องกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบการแขงขัน หรือกติกาการแขงขัน หรือเจตนาฝาฝนคำตัดสินของคณะกรรมการพิจารณา การประทวง ใหประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ แตงตั้งคณะกรรมการสอบสวน อยางนอยสามคนทำหนาที่สอบสวน เพื่อใหไดความจริงและความยุติธรรมโดยไมชักชา โดยใหเชิญนักกีฬา หวั หนา คณะกฬี า บคุ ลากรประจำคณะนกั กฬี า เจา หนา ท่ี หรอื บคุ คลทเ่ี กย่ี วขอ ง มาใหถ อ ยคำหรอื ชแ้ี จงขอ เทจ็ จรงิ รวมทั้งใหส ง เอกสารหลกั ฐานตาง ๆ ท่ีเกยี่ วของเพ่ือตรวจสอบในทป่ี ระชุม ท้งั นี้ ในการสอบสวน คณะกรรมการ สอบสวนตองแจงขอกลาวหา และสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนขอกลาวหาเทาที่มีอยู และตองใหโอกาส แกนกั กฬี า หัวหนาคณะนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนกั กีฬา หรือเจา หนา ท่ี ซึง่ ถูกกลา วหา ชีแ้ จงและนำพยาน หลักฐานมาสืบแกขอกลาวหาไดดวย และใหรายงานผลการดำเนินการใหประธานกรรมการอำนวยการแขงขัน กฬี าอาวุโสแหงชาติ เพ่ือพิจารณาสั่งการตามอำนาจหนา ท่ตี อ ไป คณะกรรมการสอบสวน ตองแตงตั้งจากผูที่ดำรงตำแหนงนิติกร หรือผูที่ไดรับปริญญา ทางกฎหมายอยางนอยหนึ่งคนเขารว มเปน คณะกรรมการสอบสวน 253

-๙- ขอ ๓๙ นักกีฬา หัวหนาคณะนักกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ ซึ่งถูกลงโทษ มีสิทธิอุทธรณคำสั่งลงโทษตอประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ ภายในสิบหาวันนับแตวันที่ทราบคำสั่ง และใหอุทธรณไดสำหรับตนเองเทานั้น จะอุทธรณแทนผูอื่น หรือมอบหมายใหผูอื่นอุทธรณแทนไมได การอุทธรณตองทำเปนหนังสือแสดงขอเท็จจริงและเหตุผลในการอุทธรณใหเห็นวา ไดถูกลงโทษไมถกู ตอง ไมเหมาะสม หรอื ไมเ ปน ธรรมอยา งไร และตองลงลายมอื ชือ่ และทีอ่ ยูของผอู ทุ ธรณ ประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติอาจวินิจฉัยอุทธรณเอง หรือแตงตั้ง คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณใหพิจารณาใหก็ได คำวินิจฉัยดังกลาวใหถือเปนที่สุด การอุทธรณดังกลาวขางตนไมเปนเหตุใหทุเลาการบังคับการลงโทษ เวนแตประธาน กรรมการอำนวยการแขงขันกีฬาอาวุโสแหงชาติ มีคำสั่งใหทุเลาการบังคับ ขอ ๔๐ เมื่อมีคำสั่งลงโทษตามขอบังคับนี้แลว ให กกท. แจงผลการพิจารณาและคำสั่ง ลงโทษ ใหแกผูถูกลงโทษ สมาคมกีฬาตนสังกัด หนวยงาน และองคกรกีฬาที่เกี่ยวของทราบ โดยให ผูที่เกี่ยวของดังกลาวใหความรวมมือ และหามผูถูกลงโทษเขารวม หรือมีสวนรวมในการแขงขันจนกวา จะพนโทษ ในกรณีที่ผูถูกลงโทษตามวรรคหนึ่งเปนผูฝกสอนกีฬา บุคลากรประจำคณะนักกีฬา หรือเจาหนาที่ที่เกี่ยวของกับการกระทำผิดโดยตรง ใหสมาคมกีฬาตนสังกัด หนวยงาน และองคกรกีฬา ที่เกี่ยวของ หามมิใหผูถูกลงโทษนั้นปฏิบัติหนาที่ที่เกี่ยวของกับการเตรียมนักกีฬา หรือการแขงขันกีฬา ของนักกีฬา ตลอดจนใหงดหรือเลิกการจางใหปฏิบัติงาน จนกวาประธานกรรมการอำนวยการแขงขันกีฬา อาวุโสแหงชาติจะมีคำสั่งทุเลาหรือใหพนจากการลงโทษ ใหไว ณ วันที่ ๒๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๒ พลเอก ประวิตร วงษสุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย 254

ขอบังคับการกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๒ วา ดว ยการขออนุญาต การอนญุ าต และเงื่อนไขในการอนุญาต ใหใชค ำวา “แหง ประเทศไทย” หรอื มีอกั ษรหรือเครื่องหมายใด แสดงวา เปน สมาคม สโมสรหรอื คณะบคุ คล ซึง่ มกี จิ กรรม เกีย่ วกับกฬี าในนามของชาติหรอื ประเทศไทย เนื่องจากมาตรา ๕๙ วรรคหนึ่ง แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติหามมิใหคณะบุคคลหรือบุคคลใดใชคำวา “แหงประเทศไทย” หรือมีอักษรหรือเครื่องหมายใดแสดงวา เปนสมาคม สโมสรหรือคณะบุคคล ซึ่งมีกิจกรรมเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย เวนแตจะไดรับ อนุญาตจาก กกท. และโดยที่เปนการสมควรกำหนดหลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาตและการ อนญุ าตดังกลา ว อาศัยอำนาจตามความในมาตรา (๑๙) (๑) และมาตรา ๕๙ วรรคสาม แหงพระราชบัญญัติ การกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยออกขอบงั คบั ไว ดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอ บงั คบั นเ้ี รยี กวา “ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๒ วา ดว ยการขออนญุ าต การอนุญาตและเงื่อนไขในการอนุญาตใหใชคำวา “แหงประเทศไทย” หรือมีอักษรหรือเครื่องหมายใดแสดงวา เปน สมาคม สโมสรหรอื คณะบุคคล ซ่ึงมกี จิ กรรมเกยี่ วกับกฬี าในนามของชาตหิ รอื ประเทศไทย” ขอ ๒ ขอ บังคับนใ้ี หใ ชบังคับตั้งแตว นั ถดั จากวนั ประกาศในราชกิจจานเุ บกษา เปนตนไป ขอ ๓ คณะบุคคลหรือบุคคลใดประสงคจะใชคำวา “แหงประเทศไทย” หรือมีอักษร หรือเครื่องหมายใดแสดงวาเปนสมาคม สโมสรหรือคณะบุคคล ซึ่งมีกิจกรรมเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทยใหย ื่นคำขอรับใบอนุญาตตามแบบ กกท. ๕ (ก) พรอ มดว ยเอกสารหลกั ฐานดังตอไปน้ี (๑) สมาคมหรือคณะบุคคลท่เี ปน นติ ิบุคคล (ก) ภาพถายใบสำคญั การจดทะเบยี นเปนนติ บิ ุคคล (ข) ภาพถายใบอนญุ าตจัดตงั้ สมาคมตามมาตรา ๕๓ ถา มี (ค) ภาพถายขอ บังคบั ของสมาคมหรอื คณะบคุ คล (ง) บัญชีรายช่อื พรอมดว ยท่อี ยแู ละอาชีพของกรรมการของสมาคมหรือคณะบุคคลฉบบั ที่ นายทะเบียนรับรอง (จ) รายละเอียดกิจกรรมของสมาคมหรือคณะบุคคลเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย (ฉ) แบบอกั ษรหรอื เคร่ืองหมายทป่ี ระสงคจ ะใชเพ่ือแสดงวามีกิจกรรมเกี่ยวกบั กฬี าในนาม ของชาตหิ รอื ประเทศไทย (๒) สโมสรหรอื คณะบคุ คลทม่ี ใิ ชน ิติบุคคล (ก) ภาพถา ยขอบงั คบั ของสโมสรหรอื คณะบคุ คล (ข) บญั ชีรายช่อื พรอ มดวยท่ีอยูและอาชพี ของกรรมการของสโมสรหรอื คณะบุคคล (ค) รายละเอียดกิจกรรมของสโมสรหรือคณะบุคคลเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย 255

-๒- (ง) แบบอักษรหรือเครื่องหมายทปี่ ระสงคจะใชเ พ่อื แสดงวามีกิจกรรมเก่ยี วกบั กีฬาในนามของ ชาตหิ รือประเทศไทย ขอ ๔ คณะบคุ คลหรอื บคุ คลใดซง่ึ ใชค ำวา “แหง ประเทศไทย” หรอื มอี กั ษรหรอื เครอ่ื งหมายใด แสดงวาเปนสมาคม สโมสรหรือคณะบุคคล ซึ่งมีกิจกรรมเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทยอยูกอน วันที่พระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ประสงคจะใชคำวา “แหงประเทศไทย” หรือมีอักษรหรือเครื่องหมายดังกลาวตอไป ใหยื่นคำขอรับใบอนุญาตภายในเกาสิบวัน นับแตวันที่พระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ ใชบังคับตามแบบ กกท. ๕ (ข) พรอมดวย เอกสารหลักฐานดงั ตอไปนี้ (ก) ภาพถา ยใบสำคญั การจดทะเบยี นเปน นติ บิ คุ คล หรอื หลกั ฐานการจดั ตง้ั คณะบคุ คล (ข) ภาพถายขอ บงั คับของคณะบคุ คลหรอื บุคคล (ค) บัญชีรายชอื่ พรอมดวยทอี่ ยแู ละอาชพี ของกรรมการของคณะบคุ คลหรอื บุคคล (ง) รายละเอียดกิจกรรมของคณะบุคคลหรือบุคคลเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย (จ) แบบอกั ษรหรอื เครอ่ื งหมายทใ่ี ชเ พอ่ื แสดงวา มกี จิ กรรมเกย่ี วกบั กฬี าในนามของชาติ หรอื ประเทศไทย ขอ ๕ การยน่ื คำขอตามขอบงั คบั นี้ ใหย นื่ ตอ กกท. หรือสำนกั งานสาขาหรอื ตัวแทนของ กกท. ขอ ๖ ในการพิจารณาอนุญาตคำขอใชคำวา “แหงประเทศไทย” ของคณะบุคคลหรือบุคคล ซึ่งมกี จิ กรรมเกี่ยวกบั กฬี าประเภทเดียวกัน ให กกท. พจิ ารณาอนญุ าตคำขอของคณะบุคคลหรอื บคุ คลตามขอ ๔ กอ นก็ได เมอ่ื ไดอ นญุ าตใหค ณะบคุ คลหรอื บคุ คลใดใชค ำวา “แหง ประเทศไทย” แลว กกท. จะไมอ นญุ าต ใหค ณะบคุ คลหรอื บคุ คลอน่ื ซง่ึ มกี จิ กรรมเกย่ี วกบั กฬี าประเภทเดยี วกนั ใชค ำวา \"แหง ประเทศไทย\" เปน การซำ้ ซอ น กนั อกี ขอ ๗ ในการพิจารณาอนุญาตตามขอบังคับนี้ ให กกท. คำนึงถึงประวัติ ชื่อเสียง กิจกรรม หรือพฤติกรรมของคณะบุคคลหรือบุคคลนั้น รวมตลอดถึงผลกระทบที่จะบังเกิดขึ้นตอนโยบายของ กกท. อันเนอ่ื งมาจากการอนุญาตนนั้ ดวย ขอ ๘ ใบอนุญาตใหใชค ำวา \"แหง ประเทศไทย\" หรอื มีอกั ษรหรอื เครือ่ งหมายใด แสดงวาเปน สมาคม สโมสรหรือคณะบุคคล ซึ่งมีกิจกรรมเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหใชแบบ กกท. ๗ ใบอนุญาตตามขอบงั คับนจี้ ะโอนกันมิได ขอ ๙ คณะบุคคลหรือบุคคลใดซึ่งไดรับอนุญาตตามขอบังคับนี้จะตองไมกระทำการใด ๆ ในประการทน่ี า จะทำใหช าตหิ รอื ประเทศไทยเสยี ชอ่ื เสยี งถกู ดหู มน่ิ หรอื ถกู เกลยี ดชงั และตอ งปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย และระเบยี บของ กกท. ขอ ๑๐ คณะบคุ คลหรอื บคุ คลใดซง่ึ ไดร บั ใบอนญุ าตใหใ ชค ำวา “แหง ประเทศไทย” หรอื มอี กั ษร หรือเครื่องหมายใด แสดงวาเปนสมาคม สโมสรหรือคณะบุคคล ซึ่งมีกิจกรรมเกี่ยวกับกีฬาในนามของชาติหรือ ประเทศไทย เลิกกิจการ ใหกรรมการหรือผูดำเนินงานแจงการเลิกตอ กกท. ตามแบบที่ กกท. กำหนด ภายใน สามสิบวนั นับแตว นั เลกิ กจิ การ 256

-๓- ขอ ๑๑ คณะบุคคลหรือบุคคลใดซึ่งไดรับใบอนุญาตตามขอบังคับนี้ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตาม ขอ ๘ หรือ ขอ ๑๐ ใหถ ือวาใบอนุญาตสิ้นผล ขอ ๑๒ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้และใหมีอำนาจ วางระเบยี บเพอื่ ปฏบิ ตั กิ ารตามขอ บงั คบั นี้ ประกาศ ณ วันท่ี ๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙ ไชยศิริ เรอื งกาญจนเศรษฐ รฐั มนตรีประจำสำนักนายกรฐั มนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหง ประเทศไทย 257

ขอ บงั คับการกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ที่ ๓ วา ดว ยการขออนุญาต การอนญุ าต และเงอ่ื นไขในการอนุญาต ใหเ ขา รวมการแขงขนั หรอื สง นกั กีฬาเขารวมการแขงขันกฬี า หรือจดั หรอื รวมในการจัดใหมกี ารแขงขันกฬี า โดยแสดงวาเปนการแขงขันกีฬาหรอื จัดการแขง ขันกฬี า ในนามของชาตหิ รอื ประเทศไทย เนื่องจากมาตรา ๕๙ วรรคสอง แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติหามมิใหคณะบุคคลหรือบุคคลใดเขารวมการแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา หรือจัด หรือรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา โดยแสดงวาเปนการแขงขันกีฬาหรือจัดการแขงขันกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย เวนแตจะไดรับอนุญาตจาก กกท. และโดยที่เปนการสมควรกำหนดหลักเกณฑ วิธีการ และเง่อื นไขในการขออนญุ าตและการอนุญาตดังกลา ว อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๑) และมาตรา ๕๙ วรรคสาม แหงพระราชบัญญัติ การกฬี าแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกฬี าแหงประเทศไทยออกขอ บงั คับไว ดังตอ ไปนี้ ขอ ๑ ขอ บงั คบั นเ้ี รยี กวา “ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๓ วา ดว ยการขออนญุ าต การอนุญาต และเงื่อนไขในการอนุญาตใหเขารวมการแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา หรือจัด หรือรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา โดยแสดงวาเปนการแขงขันกีฬาหรือจัดการแขงขันกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย” ขอ ๒ ขอบงั คบั นีใ้ หใ ชบงั คบั ตง้ั แตว ันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานเุ บกษาเปนตน ไป ขอ ๓ คณะบคุ คลหรอื บคุ คลใดซง่ึ ไดร บั อนญุ าตใหใ ชค ำวา “แหง ประเทศไทย” ประสงคจ ะเขา รว ม การแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา หรือจัดหรือรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา โดยแสดงวา เปนการแขงขันกีฬาหรือจัดการแขงขันกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหยื่นคำขอรับใบอนุญาตตามแบบ กกท. ๖ พรอ มดว ยเอกสารหลกั ฐานดงั ตอ ไปนี้ (๑) ภาพถายเอกสารอยา งหน่ึงอยา งใด ดังตอไปนี้ (ก) ธรรมนญู การแขงขันกฬี าโอลิมปคเกมส เอเชย่ี นเกมส หรือซเี กมส (ข) ธรรมนูญสหพันธกีฬานานาชาติหรือธรรมนูญสหพันธกีฬาแหงเอเชียที่เกี่ยวของ หรือ (ค) ธรรมนญู หรือระเบียบการแขง ขันชงิ ชนะเลิศแหง โลกหรอื เอเชียท่เี ก่ียวของ (๒) ใบรับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามขอ ๙ วรรคสอง สำหรับกรณีที่เคยเปนผูไดรับ ใบอนญุ าตตามขอกำหนดนี้มาแลว (๓) ภายถายใบอนุญาตใหใ ชค ำวา “แหงประเทศไทย” ขอ ๔ คณะบุคคลหรือบุคคลใดนอกจากคณะบุคคลหรือบุคคลตามขอ ๓ ประสงคจะเขารวม การแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา หรือจัดหรือรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา โดยแสดงวา เปนการแขงขันหรือจัดใหมีการแขงขันกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหยื่นคำขอรับใบอนุญาตตาม แบบ กกท. ๖ พรอ มดว ยเอกสารหลกั ฐาน ดังตอไปน้ี 258

-๒- (๑) กรณีเขารวมการแขงขันกีฬา (ก) ชื่อนักกีฬาที่จะเขารวมการแขงขันกีฬา (ข) ชื่อและสถานที่แขงขันกีฬาพรอมดวยหลักฐานการเขารวมการแขงขันกีฬาดังกลาว (ค) รายงานผลการฝกซอมและการแขงขันกีฬาของนักกีฬาที่จะเขารวมการแขงขันกีฬา ในระยะเวลาหกเดือนกอนวันที่ยื่นคำขอสำหรับกีฬาอาชีพหรือในระยะเวลาสามเดือนกอนวันที่ยื่นคำขอสำหรับ กีฬาสมัครเลน (ง) รายงานผลการตรวจสุขภาพของนักกีฬาจากศูนยวิทยาศาสตรการกีฬาของ กกท. (จ) หลักฐานแสดงฐานะการเงินในการเขารวมแขงขันกีฬา (ฉ) ใบรับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามขอ ๙ วรรคสอง สำหรับกรณีที่เคยเปนผูไดรับ ใบอนุญาตตามขอกำหนดนี้มาแลว (๒) กรณีสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา (ก) ภาพถายใบอนุญาตจัดตั้งสมาคมตามมาตรา ๕๓ ถามี (ข) รายชื่อนักกีฬาที่สงเขารวมการแขงขันกีฬา (ค) ชื่อและสถานที่แขงขันกีฬาพรอมดวยหลักฐานการสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา (ง) หลักฐานแสดงฐานะการเงินในการสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา (จ) รายงานตาม (๑) (ค) และ (ง) (ฉ) ใบรับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามขอ ๙ วรรคสอง สำหรับกรณีที่เคยเปนผูไดรับ ใบอนุญาตตามขอกำหนดนี้มาแลว (๓) กรณีจัดใหมีการแขงขันกีฬา (ก) ภาพถายใบอนุญาตจัดตั้งสมาคมตามมาตรา ๕๓ ถามี (ข) หลักฐานการเปนผูจัดใหมีการแขงขันกีฬา (ค) รายชื่อประเทศ สมาคม สโมสรหรือคณะบุคคลที่เขารวมการแขงขันกีฬา (ง) ชื่อและสถานที่ที่จะจัดใหมีการแขงขันกีฬา (จ) หลักฐานแสดงฐานะการเงินในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา (ฉ) ใบรับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามขอ ๙ วรรคสอง สำหรับกรณีที่เคยเปนผูไดรับ ใบอนุญาตตามขอกำหนดนี้มาแลว (๔) กรณีรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา (ก) ภาพถายใบอนุญาตจัดตั้งสมาคมตามมาตรา ๕๓ ถามี (ข) หลักฐานการเปนผูรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา (ค) รายชื่อผูที่รวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬาทุกคน พรอมดวยหลักฐานแสดงฐานะ ทางกฎหมายของบุคคลดังกลาว ถามี (ง) หลักฐานแสดงฐานะการเงินในการรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬา (จ) เอกสารหลักฐานตาม (๓) (ค) และ (ง) (ฉ) ใบรับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามขอ ๙ วรรคสอง สำหรับกรณีที่เคยเปนผูไดรับ ใบอนุญาตตามขอกำหนดนี้มาแลว 259

-๓- ขอ ๕ การยื่นคำขอตามขอบังคับนี้ (๑) ถาเปนกรณีเขารวมการแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา โดยแสดงวาเปน การแขงขันในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหยื่นตอ กกท. หรือสำนักงานสาขาหรือตัวแทนของ กกท. กอนการแขงขันไมนอยกวาสามสิบวัน เวนแตมีเหตุจำเปนไมอาจยื่นไดทันภายในกำหนดเวลาดังกลาว ใหคณะบุคคลหรือนิติบุคคลยื่นคำขอพรอมทั้งชี้แจงแสดงเหตุจำเปนและหลักฐานประกอบ เมื่อ กกท. เห็นเปนการสมควรจะใหขยายกำหนดเวลายื่นคำขอออกไปอีกตามความจำเปนแกกรณีก็ได แตทั้งนี้ จะตอง ไมเกินสิบหาวันกอนการแขงขัน (๒) ถาเปนกรณีจัดใหมีการแขงขันกีฬาหรือรวมในการจัดใหมีการแขงขันกีฬาโดยแสดงวาเปน การจัดใหมีการแขงขันกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหยื่นตอ กกท. หรือสำนักงานสาขาหรือตัวแทน ของ กกท. กอนการแขงขันไมนอยกวาหกสิบวัน เวนแตมีเหตุจำเปนไมอาจยื่นไดทันภายในกำหนดเวลาดังกลาว เมื่อ กกท. เห็นเปนการสมควร จะใหขยายกำหนดเวลาออกไปอีกตามความจำเปนแกกรณีก็ได แตทั้งนี้ จะตอง ไมเกินสามสิบวัน ขอ ๖ ในกรณีที่คณะบุคคลหรือบุคคลใดไดรับเชิญจากสถาบันกีฬาระหวางประเทศ หรือสถาบันกีฬาตางประเทศ ซึ่ง กกท. กำหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการใหเขารวมการแขงขัน หรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬาโดยรีบดวนและไมอาจที่จะยื่นขอรับใบอนุญาตตามขอ ๕ (๑) ไดทัน ภายในกำหนดระยะเวลา ใหคณะบุคคลหรือบุคคลดังกลาวยื่นคำขอรับใบอนุญาตพรอมดวยเอกสารหลักฐาน ดังตอไปนี้ (๑) หนงั สอื หรอื หลกั ฐานการเชญิ จากสถาบนั กฬี าระหวา งประเทศหรอื สถาบนั กฬี าตา งประเทศ ซึ่ง กกท. กำหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการใหเขารวมการแขงขันหรือสงนักกีฬาเขารวมการแขงขัน (๒) ชื่อนักกีฬาที่จะเขารวมการแขงขันกีฬา หรือที่สงเขารวมการแขงขันกีฬา (๓) ชื่อและสถานที่แขงขันกีฬา พรอมดวยหลักฐานการเขารวมการแขงขันกีฬาหรือหลักฐาน การสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬาดังกลาว (๔) หลักฐานแสดงฐานะการเงินในการเขารวมการแขงขันกีฬาหรือในการสงนักกีฬาเขารวม การแขงขันกีฬา (๕) หลักฐานอื่นตามที่ กกท. เห็นสมควร เมื่อ กกท. เห็นเปนการสมควร ให กกท. มีอำนาจพิจารณาคำขอของคณะบุคคลหรือบุคคล ดังกลาวได และให กกท. พิจารณาโดยมิชักชา ขอ ๗ ในการพิจารณาอนุญาตตามขอบังคับนี้ ให กกท. คำนึงถึงประวัติ ชื่อเสียง กิจกรรม หรือพฤติกรรมของคณะบุคคลหรือบุคคลนั้น รวมตลอดถึงผลกระทบที่จะบังเกิดขึ้นตอนโยบายของ กกท. อันเนื่องมาจากการอนุญาตนั้นดวย ขอ ๘ ใบอนุญาตตามขอบังคับนี้ ใหใชแบบใบอนุญาตดังตอไปนี้ (๑) ใบอนุญาตใหเขารวมการแขงขันกีฬา โดยแสดงวาเปนการแขงขันกีฬาในนามของชาติ หรือประเทศไทย ใหใชแบบ กกท. ๘ (๒) ใบอนุญาตใหสงนักกีฬาเขารวมการแขงขันกีฬา โดยแสดงวาเปนการแขงขันกีฬาในนาม ของชาติหรือประเทศไทย ใหใชแบบ กกท. ๙ 260

-๔- (๓) ใบอนุญาตใหจดั ใหม กี ารแขง ขนั กฬี าในนามของชาตหิ รือประเทศไทย ใหใชแ บบ กกท. ๑๑ (๔) ใบอนุญาตใหร วมในการจัดใหมีการแขง ขันกฬี าในนามของชาตหิ รอื ประเทศไทย ใหใชแบบ กกท. ๑๑ ใบอนุญาตตามขอบังคับนี้จะโอนกันมิได ขอ ๙ ใหคณะบุคคลหรือบุคคลซึ่งไดรับอนุญาตตามขอ ๓ และขอ ๔ สงรายงานผล การแขงขันกีฬาตามแบบที่ กกท. กำหนด ให กกท. ทราบภายในสามสิบวันนับแตวันสิ้นสุดการแขงขัน เวนแตมีเหตุจำเปนไมอาจสงรายงานผลการแขงขันกีฬาภายในกำหนดเวลาดังกลาวได เมื่อ กกท. เห็นเปนการ สมควรจะใหขยายกำหนดเวลาออกไปอีกตามความจำเปนแกกรณีก็ได เมื่อ กกท. รับรายงานผลการแขงขันกีฬาตามวรรคหนึ่งแลว ใหออกใบรับใหแกผูไดรับ ใบอนุญาตไวเปนหลักฐาน ขอ ๑๐ คณะบุคคลหรือบุคคลใดซึง่ ไดรับใบอนุญาตตามขอบังคับนี้ จะตองไมกระทำการใด ๆ ในประการที่นาจะทำใหชาติหรือประเทศไทยเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น หรือถูกเกลียดชัง และตองปฏิบัติตาม กฎหมายและระเบียบของ กกท. ขอ ๑๑ คณะบุคคลหรือบุคคลใดซึ่งไดรับใบอนุญาตตามขอบังคับนี้ ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตาม ขอ ๘ หรือขอ ๑๐ ใหถือวาใบอนุญาตสิ้นผล ขอ ๑๒ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้ และใหมีอำนาจ วางระเบียบเพื่อปฏิบัติการตามขอบังคับนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙ ไชยศิริ เรืองกาญจนเศรษฐ รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย 261

ขอบงั คับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบบั ที่ ๖ วาดว ยการควบคุมสมาคมซง่ึ มีวัตถปุ ระสงคห ลักเกยี่ วกับ การกีฬาหรือการสงเสรมิ การกฬี าโดยตรง เพื่อใหสมาคมซึ่งมีวัตถุประสงคหลักเกี่ยวกับการกีฬาหรือการสงเสริมการกีฬาโดยตรง ดำเนินกิจการสอดคลองกับวัตถุประสงคและนโยบายของ กกท. มีการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ ไมกอใหเกิด การเสอ่ื มเสยี ชอ่ื เสยี งสมาคม ประกอบกบั มาตรา ๕๔ แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติใหสมาคมซึ่งมีวัตถุประสงคหลักเกี่ยวกับการกีฬาหรือการสงเสริมการกีฬาโดยตรงที่ไดรับอนุญาตจาก กกท. ตามมาตรา ๕๓ ตองอยูในความควบคุมของ กกท. และตองปฏิบัติตามขอบังคับที่ กกท. กำหนด โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๕๔ แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ กกท. โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๖ วาดวยการควบคุม สมาคมซึ่งมีวัตถุประสงคหลักเกี่ยวกับการกีฬาหรือการสงเสริมการกีฬาโดยตรง” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไป ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “สมาคม” หมายความวา สมาคมซึ่งมีวัตถุประสงคหลักเกี่ยวกับการกีฬาหรือการสงเสริม การกีฬาโดยตรง “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทย ขอ ๔ สมาคมตองดำเนินการใหสอดคลองกับวัตถุประสงคและนโยบายและวัตถุประสงค ของ กกท. โดยเครงครัด ขอ ๕ เพื่อประโยชนในการสงเสริมกิจการของสมาคมใหมีประสิทธิภาพใหสมาคมออก ขอบังคับตามแนวทางที่ กกท. จะไดกำหนด ขอ ๖ สมาคมพึงดำเนินการสงเสริมใหมีสมาชิกมาจากจังหวัดตาง ๆ ทั่วประเทศ ขอ ๗ สมาชิกของสมาคมนอกจากจะเปนผูมีคุณสมบัติตามที่กำหนดไวในขอบังคับของ สมาคมแลว จะตองเปนผูที่มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามดังตอไปนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) ไดรวมหรือมีสวนรวมในกิจกรรมเดียวกันกับสมาคม (๓) ไมเปนหรือเคยเปนบุคคลลมละลาย (๔) ไมเปนคนไรความสามารถหรือคนเสมือนไรความสามารถ (๕) ไมเคยไดรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตเปนโทษสำหรับความผิด ที่ไดกระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ 262

-๒- (๖) ไมเ ปน ผทู ค่ี ณะกรรมการของสมาคมมมี ตใิ หล บชอ่ื ออกจากทะเบยี นสมาชกิ หรอื คณะกรรมการ การกฬี าแหง ประเทศไทยมมี ตเิ หน็ สมควรใหพ น จากสมาชกิ ภาพของสมาคม อนั เนอ่ื งมาจากไมป ฏบิ ตั ติ ามขอ บงั คบั หรอื ระเบยี บของสมาคมทน่ี ำความเสอ่ื มเสยี มาสสู มาคมหรอื ประพฤตติ น หรอื กระทำการใด ๆ ทน่ี ำความเสอ่ื มเสยี มาสสู มาคม ความใน (๑) ไมใชบังคบั กับสมาชิกทั่วไป เวน แตสมาชิกทท่ี ำหนาท่ีบรหิ ารสมาคม ในกรณีที่สมาชิกของสมาคมเปนนิติบุคคล สมาชิกนั้นจะตองมีวัตถุประสงคหลักอยางเดียวกัน หรอื สอดคลอ งกันกบั สมาคม ขอ ๘ ใหสมาคมแจงบัญชีรายชื่อและจำนวนสมาชิกของสมาคมเพียงสิ้นวันที่ ๓๑ ธันวาคม ของทุกปให กกท. ทราบภายในวนั ที่ ๓๑ มกราคมของปถัดไป บัญชีรายชอื่ ของสมาชกิ อยางนอยจะตองมรี ายการดังตอ ไปน้ี (๑) ชอ่ื ของสมาชิก (๒) ช่อื ท่ีใชในการประกอบกิจการดา นกีฬา (๓) ท่อี ยูของสมาชิก (๔) วัน เดอื น ป ทเ่ี ขา เปน สมาชกิ ขอ ๙ สมาคมใดทีม่ ีการรับสมาชกิ ใหมหรือมกี ารเปลี่ยนแปลงเก่ียวกับบัญชีรายช่ือและจำนวน สมาชิกใหสมาคมนั้นแจงการรับสมาชิกใหมหรือการเปลี่ยนแปลงนั้นตอ กกท. ภายในสามสิบวันนับแตวันที่รับ สมาชิกใหมห รอื มกี ารเปลีย่ นแปลง ขอ ๑๐ สมาคมจะตองมคี ณะกรรมการเปนผดู ำเนนิ การกจิ การของสมาคม คณะกรรมการของสมาคมตองมีจำนวนไมนอยกวาเกาคน แตไมเกินสิบเกาคน ในจำนวนนี้ให มีกรรมการที่เปน สมาชิกของสมาคมจำนวนไมน อ ยกวา สองในสามของจำนวนคณะกรรมการทั้งหมด สมาคมจะตอ งแจง รายชอ่ื คณะกรรมการบรหิ ารสมาคมให กกท. ทราบตามแบบท่ี กกท. กำหนด ไมเ กนิ หนงึ่ เดอื นนบั แตม กี ารแตง ตง้ั ขอ ๑๑ กรรมการของสมาคมนอกจากจะตอ งมคี ณุ สมบตั แิ ละไมม ลี กั ษณะตอ งหา มตามทก่ี ำหนด ไวในขอบังคบั ของสมาคมแลว จะตอ งมีคุณสมบตั ิและไมม ีลกั ษณะตอ งหา มดงั ตอไปน้ี (๑) มีสัญชาตไิ ทย (๒) มคี ุณสมบัตหิ รอื ประสบการณเหมาะสมกับการดำเนนิ กิจการเกีย่ วกับกีฬาหรอื การสง เสรมิ กฬี าภายในขอบวัตถุประสงคข องสมาคม (๓) ไมเปน หรือเคยเปนบุคคลลมละลาย (๔) ไมเปน คนไรค วามสามารถหรือคนเสมือนไรค วามสามารถ (๕) ไมเคยไดรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตเปนโทษสำหรับความผิด ท่ีไดกระทำโดยประมาทหรือความผดิ ลหุโทษ (๖) ไมเปนผูที่คณะกรรมการของสมาคมมีมติใหออกจากกรรมการ หรือคณะกรรมการ การกีฬาแหงประเทศไทยมมี ติเห็นสมควรใหพนจากตำแหนง กรรมการของสมาคม อนั เน่อื งมาจากไมปฏบิ ตั ติ าม ขอบงั คบั หรือกระทำการใด ๆ ที่นำความเสื่อมเสียมาสสู มาคม 263

-๓- ขอ ๑๒ สมาชิกหรือกรรมการของสมาคมใดขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะตองหามตามขอ ๗ หรอื ขอ ๑๑ ใหส มาคมนน้ั ดำเนนิ การลบชอ่ื สมาชกิ นน้ั ออกจากทะเบยี นสมาชกิ หรอื ใหอ อกจากตำแหนง กรรมการ ของสมาคมแลว แตกรณี ขอ ๑๓ สมาคมจะดำเนนิ การไดแ ตเ ฉพาะในเรอื่ งดังตอ ไปน้ี (๑) จัดกจิ กรรมทางดานกฬี า และสงเสรมิ การกฬี าตามวัตถุประสงค (๒) สนบั สนนุ และชว ยเหลอื สมาชกิ นกั กฬี า และกรรมการในการประกอบกจิ กรรมทางดา นกฬี า เพ่อื ประโยชนร วมกัน (๓) สอดสองและติดตามความเคล่ือนไหวกิจกรรมทางดานกฬี าท่เี ก่ยี วกบั การกีฬาของสมาคม (๔) ทำการวิจัย แลกเปลี่ยนและเผยแพรความรูในทางวิชาการ ตลอดจนขาวสารอันเกี่ยวกับ การกฬี าของสมาคม (๕) สงเสรมิ คุณภาพและความมาตรฐานของนักกีฬา (๖) รวมมอื กับการกีฬาแหงประเทศไทยหรือหนว ยงานอื่นที่เกีย่ วของกับการกีฬา ขอ ๑๔ สมาคมจะกระทำการใด ๆ ดังตอไปน้ีไมได (๑) ดำเนนิ การอยา งใด ๆ ในประการทจ่ี ะนำความเสอ่ื มเสยี มาสกู ารกฬี าของชาตไิ มว า โดยทางตรง หรอื ทางออม (๒) ใหหรือยอมใหบุคคลหนึ่งบุคคลใดใหเงิน สิ่งของ หรือทรัพยสินอันมีมูลคาแกนักกีฬา เพอ่ื ใหนักกฬี าของสมาคมประพฤตติ นในทางทข่ี ัดตอระเบียบ วินัย และเกยี รตศิ กั ดขิ์ องนักกีฬา (๓) ให เสนอให หรือสัญญาวาจะใหเงิน สิ่งของ หรือทรัพยสินอันมีมูลคาแกนักกีฬาเพื่อเปน การแลกเปลี่ยนนักกีฬาซึ่งอยูในสังกัดของสมาคมอื่นแลวมาอยูในสังกัดของสมาคม โดยที่ยังไมไดรับความเห็น ชอบจากสมาคมตนสงั กัด (๔) กีดกันหรือขัดขวางมิใหนักกีฬาเขาแขงขัน โดยมีเจตนาอันไมสุจริตหรือขัดตอขอบังคับ ของสมาคม (๕) กีดกันหรือขัดขวางมิใหผูใดซึ่งมีคุณสมบัติที่จะเปนสมาชิกไดตามขอบังคับของสมาคมเขา มาเปน สมาชกิ ของสมาคม (๖) ดำเนินการดวยประการใด ๆ อันเปนการทำลายการแขงขันอันพึงมีตามปกติวิสัยของการ ประกอบกจิ กรรมในดา นการศึกษา (๗) ดำเนินการดวยประการใด ๆ อนั อาจเปนภัยตอ การกฬี า ความสงบเรยี บรอย ศลี ธรรมอันดี ของประชาชน หรอื ความม่ันคงของประเทศ ขอ ๑๕ ในกรณีที่สมาคมใดดำเนินการอันเปนการฝาฝนขอบังคับของสมาคมหรือขอบังคับ ฉบับนี้ ให กกท. มีอำนาจสั่งการใหสมาคมแกไขหรือระงับการดำเนินการฝาฝนดังกลาวภายในระยะเวลาอัน สมควรได และในกรณีเดียวกันนี้สมาชิกของสมาคมจำนวนไมนอยกวา ๑ ใน ๕ หรือกรรมการสมาคมจำนวน ไมน อ ยกวา ๑ ใน ๓ รองขอใหส มาคมดำเนนิ การแกไ ขกไ็ ด หากสมาคมมไิ ดด ำเนนิ การตามความในวรรคหนง่ึ และ กกท. เหน็ วา ถา ปลอ ยใหเ นน่ิ ชา ออกไปอกี จะเปนผลเสียหายตอสมาคม ให กกท. หรือคณะบุคคลหนึ่งบุคคลใดที่ กกท. แตงตั้งขึ้นโดยความเห็นชอบ ของคณะกรรมการการกฬี าแหง ประเทศไทย เขา ดำเนนิ การหรอื บรหิ ารงานของสมาคมไดใ นระหวา งเวลาหนง่ึ เวลาใด 264

-๔- ตามที่คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยกำหนด และใหคณะกรรมการบริการของสมาคมมอบหมาย การบริหารของสมาคมใหคณะบุคคลดังกลาวดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดและสมาคมจะตองให ความสะดวกและชวยเหลอื ในการดำเนนิ การดงั กลาว ขอ ๑๖ สมาคมจะตองใหสมาชิกหรือกรรมการมีสิทธิเขาตรวจสอบการดำเนินงานของ สมาคมได ในกรณีที่ขอบังคับของสมาคมไมไดกำหนดเรื่องสิทธิดังกลาวไว ใหสมาชิกหรือกรรมการมีสิทธิ รองขอตอ กกท. เพอื่ ใชส ิทธดิ งั กลาว หรือให กกท. ใชส ทิ ธนิ ้นั แทนสมาชกิ หรือแทนกรรมการได ใหสมาคมใหความสะดวกหรือใหความชวยเหลือแกเจาหนาที่ของ กกท. ตามสมควร หรือให คำชแ้ี จงตามที่ กกท. รองขอ ขอ ๑๗ สมาคมตอ งดำเนนิ การใหม กี ารประชมุ คณะกรรมการเดือนละหนง่ึ ครงั้ เปน อยางนอ ย ขอ ๑๘ สมาคมใดจัดใหมีการประชุมคณะกรรมการ การประชุมใหญสมาชิกประจำป หรอื การประชุมวสิ ามญั ใหสมาคมนนั้ แจงระเบียบวาระการประชุม และรายละเอียดตามสมควรให กกท. ทราบ ลวงหนา ไมน อยกวาเจ็ดวนั ขอ ๑๙ ในกรณีที่มีความจำเปนรีบดวนหรือมีเหตุพิเศษเกี่ยวของกับสมาคมโดยตรง กกท. อาจสั่งใหสมาคมดำเนินการเรียกประชุมคณะกรรมการหรือสมาชิกของสมาคม แลวแตกรณี เพื่อพิจารณาเรื่อง หรือปญหาที่ กกท. โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยเห็นวาเปนเรื่องหรือปญหา ทม่ี คี วามสำคญั ขอ ๒๐ ในการประชุมของสมาคม ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยหรือผูแทนที่ผูวาการ การกฬี าแหง ประเทศไทยมอบหมายเปน หนงั สอื มสี ทิ ธเิ ขา ฟง การประชมุ คณะกรรมการหรอื สมาชกิ ของสมาคมได ขอ ๒๑ ใหส มาคมสง รายงานการประชมุ คณะกรรมการหรอื สมาชกิ ของสมาคมทกุ ครง้ั ให กกท. ทราบภายในสิบหา วันนบั แตวนั ประชุม ขอ ๒๒ สมาคมใดจดั ใหมีการประชมุ คณะกรรมการหรือสมาชิกของสมาคมและไดมีมติฝา ฝน ตอกฎหมายหรือขอบังคับของสมาคม ให กกท. มีอำนาจสั่งใหสมาคมนั้นแกไขใหถูกตองภายในระยะเวลาที่ กำหนด ถาสมาคมไมปฏิบัติตามคำสั่งของ กกท. ดังกลาว ให กกท. มีอำนาจสั่งพักใชหรือเพิกถอนใบอนุญาตได ตามทีเ่ ห็นสมควร ขอ ๒๓ สมาคมใดจัดใหมีการแขงขันกีฬาประจำป ใหสมาคมนั้นแจงให กกท. ทราบลวงหนา ไมนอยกวาสิบหาวันกอนวันแขงขัน และใหรายงานผลการแขงขันให กกท. ทราบภายในสามสิบวัน นับจากวัน เสรจ็ สน้ิ การแขงขนั ขอ ๒๔ สมาคมใดจัดใหมีการออกหนังสือพิมพหรือนิตยสารหรือสูจิบัตรใด ๆ ในนามของ สมาคมใหส มาคมนน้ั สงเอกสารดังกลาว ให กกท. อยางนอยสองเลม หรือสองชุด ขอ ๒๕ สมาคมตอ งปฏิบตั ติ ามคำสัง่ ของ กกท. ซงึ่ สั่งเพอื่ ปฏิบตั กิ ารตามขอบังคับนี้ 265

-๕- ในกรณีที่สมาคมไมเห็นพองดวยกับคำสั่งใหอุทธรณคำสั่งนั้นตอประธานกรรมการการกีฬา แหงประเทศไทย ภายในเจ็ดวันนับแตวันรับทราบคำสั่ง คำวินิจฉัยของประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ใหถือเปนที่สุด ขอ ๒๖ ขอบังคับขอ ๕ วาดวยแนวทางขอบังคับของสมาคม ขอ ๗ วาดวยคุณสมบัติ ของสมาชิก ขอ ๑๐ วาดวยจำนวนของกรรมการ และขอ ๑๑ วาดวยคุณสมบัติของกรรมการจะใชบังคับ เมื่อพนกำหนดเวลาหนึ่งปนับแตวันที่ประกาศใชขอบังคับนี้เปนตนไป ในระหวางที่ยังไมใชขอบังคับดังกลาวตามวรรคหนึ่ง สมาคมใดจะนำไปใชพลางกอนก็ได โดยสมาคมนั้นจะตองดำเนินการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงขอบังคับของสมาคมใหถูกตอง และแจงให กกท. ทราบภายในสามสิบวัน นับแตวันที่ไดรับการจดทะเบียนแลว ขอ ๒๗ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้ และใหมีอำนาจ วางระเบียบเพื่อปฏิบัติการตามขอบังคับนี้ ใหไว ณ วันที่ ๒๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๓๐ อำนวย สุวรรณคีรี รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย 266

ขอบงั คบั การกีฬาแหงประเทศไทย ฉบบั ที่ ๗ วาดวยเงนิ อุดหนุนสมาคมกฬี า เนื่องจากมาตรา ๔๘ วรรคหนึ่ง แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติใหคณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยมีอำนาจใหทุนหรือทรัพยสินชวยเหลือแกสมาคมกีฬา เพื่อใช ในการสงเสริมกิจการการกฬี าของสมาคมกีฬา ท้ังนี้ เพอ่ื ประโยชนในการสงเสริมการกีฬา อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๑) และมาตรา ๔๙ แหงพระราชบัญญัติการกีฬา แหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกฬี าแหงประเทศไทยออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับเรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทยฉบับที่ ๗ วาดวยเงินอุดหนุน สมาคมกฬี า” ขอ ๒ ขอบงั คบั นใ้ี หใชบงั คับตง้ั แตวนั ท่ี ๑๔ มกราคม ๒๕๓๐ ขอบังคับนี้จะใชบังคับสมาคมกีฬาใด โดยใชขอบังคับนี้ทั้งหมดหรือแตบางสวนหรือโดยมี เงอื่ นไขอยา งใด ให กกท. ประกาศกำหนดโดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ ขอ ๓ ในขอ บังคับนี้ “เงนิ อดุ หนนุ ” หมายความวา เงินหรอื ทรพั ยส ินที่ กกท. ใหค วามชว ยเหลอื แกส มาคมกีฬา “สมาคมกฬี า” หมายความวา สมาคมกฬี าซง่ึ มวี ตั ถปุ ระสงคห ลกั เกย่ี วกบั การกฬี าหรอื การสง เสรมิ การกฬี าโดยตรง “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหง ประเทศไทย “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ขอ ๔ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้ และใหมีอำนาจ วางระเบียบเพ่อื ปฏบิ ัตกิ ารตามขอ บงั คบั นี้ หมวด ๑ บททั่วไป ขอ ๕ ใหคณะกรรมการจัดสรรเงินงบประมาณสงเสริมการกีฬาและการดำเนินกิจการ ใหแ กส มาคมกฬี า เพอ่ื ใชจ า ยในกจิ กรรมการกฬี าโดยมอบหมาย ให กกท. เปน ผพู จิ ารณาเงนิ ทจ่ี ะจดั สรรให ไดแ ก (๑) เงนิ อุดหนุนกิจการทวั่ ไป (๒) เงินอุดหนนุ การแขง ขันกีฬาภายในประเทศ (๓) เงนิ อุดหนนุ การแขงขันกีฬาระหวา งประเทศ (๔) เงนิ อุดหนนุ การวาจา งผูฝกสอนกีฬา (๕) เงนิ อดุ หนนุ กรรมการบริหารองคก ารกฬี าระหวางประเทศ (๖) เงนิ อุดหนนุ ในกจิ การดา นอื่น ๆ ทีเ่ ก่ียวกับกีฬา 267

-๒- เมอ่ื กกท. พจิ ารณาจดั สรรเงนิ งบประมาณสง เสรมิ กฬี าและการดำเนนิ กจิ การใหแ กส มาคมกฬี า ตามวรรคหนง่ึ เสร็จแลว ให กกท. เสนอคณะกรรมการเพอื่ พิจารณาใหค วามเห็นชอบ ในการใหความเหน็ ชอบ คณะกรรมการจะกำหนดเงอ่ื นไขใหส มาคมกีฬาตองปฏิบตั ไิ วดวยก็ได ขอ ๖ ใหคณะกรรมการมีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดปญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการขอรับเงิน ตามขอ บังคบั นี้ คำวนิ ิจฉัยของคณะกรรมการใหเ ปนท่ีสุด หมวด ๒ เงนิ อุดหนุนกิจการทวั่ ไป ขอ ๗ เงินอดุ หนนุ กิจการท่ัวไป ไดแก (๑) เงินคาใชจ ายในการบริหาร (๒) เงินคา อุปกรณการกีฬาและคา ซอ มแซมสถานท่ี สนามแขง ขัน หรืออุปกรณการกีฬา (๓) เงนิ คาใชจ า ยในการพัฒนาบุคลากรทางการกีฬา ขอ ๘ การจดั สรรเงนิ อดุ หนนุ กจิ การทว่ั ไปใหแ กส มาคมกฬี าเพอ่ื ใชจ า ยในกจิ กรรมกฬี า ให กกท. พจิ ารณาจัดสรรใหเปน ไปตามหลักเกณฑที่ กกท. เหน็ สมควร ขอ ๙ ใหส มาคมกฬี าทจ่ี ะขอรบั เงนิ อดุ หนนุ กจิ การทว่ั ไป ยน่ื คำขอตามแบบและภายในระยะเวลา ที่ กกท. กำหนด พรอมดว ยเอกสารหลกั ฐานดังตอไปน้ี (๑) โครงการหรือแผนงานประจำป (๒) รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานของสมาคมกีฬาในรอบปท ่ีแลว (๓) งบดุลประจำปท ่รี บั รองแลว (๔) รายงานการประชุมใหญในรอบปท ่ีแลว (๕) หลักฐานอ่นื ตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๑๐ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนกิจการทั่วไป แจงผลการไดรับการอุดหนุน เปนหนังสอื ตอ กกท. ภายในสิบหา วนั นับแตว นั ทไี่ ดร บั เงนิ อดุ หนุน ขอ ๑๑ การยื่นคำขอรับเงินอุดหนุนกิจการทั่วไปและการแจงผลการไดรับเงินอุดหนุน ตามหมวดนี้ (๑) สำหรบั สมาคมกฬี าทข่ี อ บงั คบั ของสมาคมระบใุ หม สี ำนกั งานแหง ใหญต ง้ั อยใู นกรงุ เทพมหานคร ใหย นื่ ตอหรือแจง ตอ กกท. (๒) สำหรับสมาคมกีฬาที่ขอบังคับของสมาคมระบุใหมีสำนักงานแหงใหญตั้งอยูในจังหวัดอื่น ใหยนื่ หรือแจงตอ สำนักงานสาขาหรอื ตัวแทนของ กกท. ในจังหวดั นนั้ หรอื ตอ กกท. 268

-๓- หมวด ๓ เงนิ อดุ หนนุ การแขง ขนั กฬี าภายในประเทศ ขอ ๑๒ เงนิ อดุ หนนุ การแขง ขนั กฬี าภายในประเทศ ไดแ ก (๑) เงนิ คา ใชจ า ยในการคดั เลอื กนกั กฬี า (๒) เงนิ คา ใชจ า ยในการจดั หรอื รว มในการจดั ใหม กี ารแขง ขนั กฬี าภายในประเทศ ขอ ๑๓ ใหสมาคมกีฬาที่ประสงคจะขอรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาภายในประเทศ ยื่นคำขอตามแบบและภายในระยะเวลาท่ี กกท. กำหนด พรอมดว ยเอกสารหลักฐานดงั ตอ ไปนี้ (๑) สำหรับการคดั เลอื กนักกฬี า (ก) โครงการหรอื แผนงานประจำป (ข) รายการประมาณคาใชจ าย (ค) หลกั ฐานในการคัดเลอื กนักกีฬา (ง) บญั ชรี ายชื่อนักกีฬาทเ่ี ขา รวมในการคดั เลอื ก (จ) ชื่อการแขงขันและสถานที่คัดเลือก พรอมดวยหลักฐานการสงนักกีฬาที่เขารวมในการ คดั เลือกและเจา หนาท่ที เ่ี ก่ยี วของในการคดั เลอื ก (ฉ) หลักฐานอื่นตามที่ กกท. เหน็ สมควร (๒) สำหรบั การจดั หรอื รว มในการจดั ใหม ีการแขง ขนั กฬี าภายในประเทศ (ก) โครงการหรอื แผนงานประจำป (ข) รายการประมาณคาใชจาย (ค) หลักฐานการเปน ผูจ ัดหรือในการจัดใหมกี ารแขงขนั (ง) บญั ชรี ายชอื่ นักกฬี าทเี่ ขารว มการแขงขัน (จ) ชื่อการแขงขันและสถานที่แขงขัน พรอมดวยหลักฐานการสงนักกีฬาที่เขารวมการ แขง ขนั และเจา หนา ทท่ี เ่ี กย่ี วขอ งในการแขง ขนั (ฉ) หลกั ฐานอน่ื ตามท่ี กกท. เหน็ สมควร ขอ ๑๔ การจัดสรรเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาภายในประเทศใหแกสมาคมกีฬาที่ประสงค จะขอรบั การชว ยเหลอื ให กกท. พจิ ารณาจดั สรรใหเ ปน ไปตามหลกั เกณฑท ่ี กกท. เหน็ สมควร ขอ ๑๕ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาภายในประเทศ สงรายงานผล การคัดเลือกนักกีฬาหรือผลการแขงขันตามแบบที่ กกท. กำหนด ให กกท. ทราบภายในสามสิบวันนับแต วันส้นิ สดุ การคัดเลือกนักกฬี าส้นิ สดุ การแขงขัน แลวแตก รณพี รอมดวยเอกสารหลักฐาน ดังตอ ไปน้ี (๑) ใบสำคญั หรือหลกั ฐานการจายเงิน (๒) ขอคิดเห็นของเจา หนา ท่ี ผูจัดการทีมหรอื ผูค วบคุมทีม (๓) หลกั ฐานอนื่ ตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๑๖ การยื่นคำขอรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาภายในประเทศและการสงรายงานผล การคดั เลอื กนกั กฬี าหรอื ผลการแขง ขนั กฬี าตามหมวดน้ี ใหน ำความในขอ ๑๑ มาใชบ งั คบั โดยอนโุ ลม 269

-๔- หมวด ๔ เงนิ อดุ หนนุ การแขง ขนั กฬี าระหวา งประเทศ ขอ ๑๗ เงนิ อุดหนนุ การแขง ขนั กฬี าระหวา งประเทศ ไดแ ก (๑) เงนิ คาใชจายในการเดนิ ทางไปแขง ขนั ระหวา งประเทศ (๒) เงนิ คาใชจายในการเชิญชาวตางประเทศมาแขง ขัน ขอ ๑๘ การจัดสรรเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศตามชนิดและประเภทของ กีฬาที่คณะกรรมการกำหนด ให กกท. พิจารณาจัดสรรโดยคำนึงถึงการจัดลำดับความสำคัญของการแขงขัน กฬี าระหวางประเทศ ดงั ตอ ไปนี้ (๑) การแขง ขนั เพอ่ื ความชนะเลศิ แหง เอเชยี (Asia Championships) โดยสหพนั ธก ฬี าแหง เอเชยี (Asia Sport Confederation) หรือสหพันธก ีฬาแหงเอเชีย (Asia Sport Federation) เปนผูจัดการแขงขนั (๒) การแขงขนั ชิงชนะเลิศระหวางชาตนิ อกจาก (๑) และ (๓) (๓) การแขงขันชิงชนะเลิศของโลก (World Championships) โดยสหพันธกีฬาระหวาง ประเทศ (International Sport Federation) เปนผูจดั การแขง ขนั ขอ ๑๙ คา ใชจายในการเดนิ ทางไปแขง ขันตา งประเทศ ไดแ ก (๑) เบ้ยี เลี้ยงเดนิ ทาง (๒) คาเชา ท่ีพกั (๓) คาพาหนะ (๔) คารบั รอง (๕) คาใชจา ยอืน่ ท่จี ำเปน ในการเดินทาง ขอ ๒๐ การจัดสรรเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศ ประเภทเงินคาใชจาย ในการเดินทางไปแขงขันตางประเทศ ให กกท. พิจารณาจัดสรรใหตามจำนวนเงินที่ กกท. เห็นสมควร ภายใตเ งือ่ นไขดังตอไปนี้ (๑) จำนวนนักกีฬาจะตอ งไมเกินกวา จำนวนนักกีฬาที่ประเทศเจาภาพจัดการแขงขนั กำหนด (๒) จำนวนเจาหนาที่ที่เกี่ยวของใหไดรับเงินอุดหนุนไดอยางนอย ๑ คน แตไมเกินรอยละสิบ ของจำนวนนกั กฬี าทีไ่ ดร ับเงินอุดหนนุ (๓) นกั กฬี าทจ่ี ะเขา รว มการแขง ขนั ระหวา งประเทศตอ งเปน นกั กฬี าทม่ี สี ถติ กิ ารแขง ขนั ไมต ำ่ กวา สถติ ทิ ่ี กกท. กำหนด ขอ ๒๑ ใหสมาคมกีฬาที่จะขอรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศประเภทเงิน คาใชจายในการเดินทางไปแขงขันตางประเทศ ยื่นคำขอตามแบบที่ กกท. กำหนดภายในเดือนพฤศจิกายน พรอมดวยเอกสารหลักฐานดังตอ ไปนี้ (๑) หนังสือหรือหลักฐานการเชิญจากสถาบันกีฬาระหวางประเทศหรือสถาบันกีฬา ตางประเทศ (๒) บัญชีรายชื่อนักกีฬาที่เขารวมการแขงขันกีฬาระหวางประเทศและบัญชีรายชื่อเจาหนาที่ ทีเ่ กย่ี วขอ ง 270

-๕- (๓) ชื่อการแขงขันและสถานที่แขงขัน พรอมดวยหลักฐานการสงนักกีฬาที่เขารวมการแขงขัน และเจา หนาทที่ ่เี กยี่ วขอ งในการแขงขันกีฬาระหวางประเทศ (๔) รายงานผลการฝกซอมและการแขงขันกีฬาของนักกีฬาที่จะเขารวมการแขงขันในระหวาง ระยะเวลาหนง่ึ ปกอ นวันย่ืนคำขอ (๕) รายงานผลการตรวจสุขภาพของนกั กีฬาจากศูนยว ทิ ยาศาสตรก ารกฬี าของ กกท. (๖) รายการประมาณคา ใชจ าย (๗) หลกั ฐานอืน่ ตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๒๒ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนตามขอ ๒๑ สงรายงานผลการแขงขันกีฬา ตามแบบที่ กกท. กำหนด ให กกท. ทราบภายในสามสิบวันนับตั้งแตวันสิ้นสุดการแขงขันพรอมดวยเอกสาร หลกั ฐานดงั ตอ ไปน้ี (๑) ใบสำคญั หรือหลักฐานการจายเงนิ (๒) รายงานการเดินทาง (๓) ขอ คิดเหน็ ของเจาหนา ที่ ผูจัดการทีม หรือผูควบคมุ ทมี (๔) หลักฐานอ่ืนตามที่ กกท. เหน็ สมควร ขอ ๒๓ คา ใชจ ายในการเชญิ ชาวตา งประเทศมาแขงขัน ไดแ ก (๑) คา เชาที่พกั (๒) คารับรอง ขอ ๒๔ การจดั สรรเงนิ อดุ หนนุ การแขง ขนั กฬี าระหวา งประเทศ ประเภทเงนิ คา ใชจ า ยในการเชญิ ชาวตา งประเทศมาแขงขนั ใหแกส มาคมกฬี า ให กกท. พิจารณาจัดสรรใหตามทีค่ ณะกรรมการกำหนด ขอ ๒๕ ใหสมาคมกีฬาที่ประสงคจะขอรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศ ประเภทเงนิ คา ใชจ า ยในการเชญิ ชาวตา งประเทศมาแขง ขนั ยน่ื คำขอแบบท่ี กกท. กำหนดภายในเดอื นพฤศจกิ ายน พรอมดวยเอกสารหลักฐานดงั ตอไปน้ี (๑) โครงการหรอื แผนงานประจำป (๒) รายการประมาณคาใชจ าย (๓) รายงานตามขอ ๒๑ (๔) และ (๕) (๔) หลกั ฐานอนื่ ตามท่ี กกท. เห็นสมควร ขอ ๒๖ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนตามขอ ๒๕ สงรายงานผลการแขงขันกีฬา ตามแบบที่ กกท. กำหนด ให กกท. ทราบภายในสามสิบวันนับตั้งแตวันสิ้นสุดการแขงขันพรอมดวยเอกสาร หลกั ฐานดงั ตอไปนี้ (๑) หลักฐานการเปนผจู ดั ใหมกี ารแขงขนั กฬี า (๒) รายชื่อประเทศ สมาคม สโมสรหรือคณะบุคคลท่ีเขารว มการแขง ขนั กีฬา (๓) ใบสำคญั หรอื หลกั ฐานการจา ยเงนิ (๔) ขอคดิ เห็นของเจา หนาที่ ผจู ัดการทมี หรือผูควบคมุ ทีม (๕) หลกั ฐานอืน่ ตามที่ กกท. เหน็ สมควร ขอ ๒๗ การยื่นคำขอรับเงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศและการสงรายงาน การแขง ขันกีฬาตามหมวดนี้ ใหน ำความในขอ ๑๑ มาใชบ ังคับโดยอนุโลม 271

-๖- หมวดที่ ๕* เงินอุดหนุนการวาจางผูฝกสอนกีฬา ขอ ๒๘ เงินอุดหนุนการวาจางผูฝกสอนกีฬา ไดแก คาตอบแทนผูฝกสอนและคาพาหนะ ขอ ๒๙* การจัดสรรเงินอุดหนุนการวาจางผูฝกสอนกีฬาตามชนิดและประเภทของกีฬา ที่คณะกรรมการกำหนดใหแกสมาคมกีฬา ให กกท. พิจารณาจัดสรรใหเปนไปตามหลักเกณฑที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๓๐ ผูฝก สอนกีฬาทสี่ มาคมกีฬาจะวา จา งตามความในหมวดน้ตี องเปน ผูมคี ณุ สมบตั ิ ดังนี้ (๑) เปนผูผานการอบรมจากสถาบันการฝกสอนกีฬาที่ กกท. รับรอง (๒) ไมเปนกรรมการของสมาคมกีฬาที่ยื่นคำขอ ขอ ๓๑ ใหสมาคมกฬี าท่ีประสงคจ ะขอรับเงนิ อดุ หนนุ การวาจา งผฝู กสอนกฬี า ยื่นคำขอแบบ ที่ กกท. กำหนดภายในเดือนพฤศจิกายน พรอมดวยเอกสารหลักฐานดังตอไปนี้ (๑) โครงการหรือแผนงานการฝกสอนกีฬา (๒) รายชื่อผูฝกสอนกีฬา (๓) เอกสารรับรองคุณสมบัติผูฝกสอนกีฬา (๔) รายการแสดงอัตราคาตอบแทน (๕) หลักฐานอื่นตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๓๒ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนตามขอ ๓๑ สงรายงานผลการฝกสอนกีฬา พรอมดวยขอคิดเห็นของสมาคมกีฬาให กกท. ทราบทุก ๓ เดือน ขอ ๓๓ การยื่นคำขอรับเงินอุดหนุนการวาจางผูฝกสอนกีฬาและการสงรายงานผล การฝกสอนกีฬาตามหมวดนี้ ใหนำความในขอ ๑๑ มาใชบังคับโดยอนุโลม *หมวด ๕ บทเฉพาะกาล ขอ ๔๒ เพม่ิ เตมิ โดยขอ ๔ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อัตราเงนิ เดือน การเลื่อนเงนิ เดอื น และการออกจากงานของพนักงาน (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๔ *ขอ ๒๙ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๓ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดือน การเลอื่ นเงินเดอื น และการออกจากงานของพนักงาน (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๔ 272

-๗- หมวด ๖ เงินอุดหนุนกรรมการบริหารองคการกีฬาระหวางประเทศ ขอ ๓๔ กรรมการบริหารองคกรกีฬาระหวางประเทศตามขอบังคับนี้ หมายความวา กรรมการบรหิ ารของสหพนั ธก ฬี าทม่ี กี ารแขง ขนั ในโอลมิ ปก เกมส เอเชย่ี นเกมส หรอื ซเี กมส หรอื กรรมการบรหิ าร ของคณะกรรมการโอลิมปกสากล สหพันธเอเชี่ยนเกมส สหพันธซีเกมส หรือสหพันธกีฬาแหงเอเชีย หรือสหพันธกีฬานานาชาติ ขอ ๓๕ ใหสมาคมกีฬาที่ประสงคจะขอรับเงินอุดหนุนกรรมการบริหารองคการกีฬาระหวาง ประเทศ ยื่นคำขอตามแบบที่ กกท. กำหนดพรอมดวยเอกสารหลักฐานดังตอไปนี้ (๑) เอกสารหรือหลักฐานที่แสดงวากรรมการของสมาคมไดรับแตงตั้งเปนกรรมการบริหาร องคการกีฬาระหวางประเทศ (๒) หนังสือหรือหลักฐานการเชิญประชุมจากองคการกีฬาระหวางประเทศ (๓) รายการประมาณคาใชจาย (๔) หลักฐานอื่นตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๓๖ การจัดสรรเงินอุดหนุนกรรมการบริหารองคการกีฬาระหวางประเทศ ใหแกสมาคม ซึ่งกรรมการของสมาคมเปนผูดำรงตำแหนงกรรมการบริหารองคการกีฬาระหวางประเทศให กกท. พิจารณา จัดสรรใหเปนไปตามหลักเกณฑที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๓๗ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนตามขอ ๓๖ สงรายงานการประชุมของ กรรมการบริหารองคการกีฬาระหวางประเทศพรอมดวยขอคิดเห็นของสมาคมให กกท. ทราบภายในสิบหาวัน นับตั้งแตวันที่กรรมการของสมาคมนั้นเดินทางกลับไปถึงประเทศไทย ขอ ๓๘ การยน่ื คำขอรบั เงนิ อดุ หนนุ กรรมการบรหิ ารองคก ารกฬี าระหวา งประเทศ และการสง รายงานการประชุมของกรรมการบริหารองคการกีฬาระหวางประเทศตามหมวดนี้ ใหนำความในขอ ๑๑ มาใชบังคับโดยอนุโลม หมวด ๗ เงินอุดหนุนในกิจกรรมดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับกีฬา ขอ ๓๙ ให กกท. จัดสรรเงินอุดหนุนในกิจการดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับกีฬาใหสมาคมกีฬา เพื่อใชจายในกิจการกีฬาของสมาคมกีฬาตามจำนวนเงินที่ กกท. พิจารณาเห็นสมควร ขอ ๔๐ สมาคมกีฬาที่ประสงคจะขอรับความชวยเหลือเงินอุดหนุนในกิจกรรมดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับกีฬา ใหยื่นคำขอเปนหนังสือตอ กกท. พรอมดวยเอกสารหลักฐานการขอรับเงินอุดหนุนดังกลาว ขอ ๔๑ ใหสมาคมกีฬาที่ไดรับเงินอุดหนุนตามขอ ๓๙ สงรายงานผลการดำเนินกิจการกีฬา ของสมาคมกีฬานั้นตอ กกท. ภายในสิบหาวันนับตั้งแตวันเสร็จสิ้นในกิจการดังกลาวนั้น 273

-๘- หมวด ๘ บทสุดทาย ขอ ๔๒ สมาคมกีฬาใดที่ประสงคจะขอรับเงินอุดหนุนไมปฏิบัติตามขอบังคับหรือไดรับ เงินอุดหนุนแลวฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามเงื่อนไขที่คณะกรรมการกำหนด คณะกรรมการมีอำนาจระงับยับยั้ง ท่ีจะใหหรือใหแ กสมาคมดังกลาวนนั้ ทง้ั หมดหรอื บางสวนก็ได ใหไ ว ณ วนั ท่ี ๑๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๐ อำนวย สวุ รรณคีรี รัฐมนตรปี ระจำสำนักนายกรฐั มนตรี ประธานกรรมการการกฬี าแหง ประเทศไทย 274

ขอ บงั คบั การกีฬาแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๘ วาดวยเงินอดุ หนุนการดำเนนิ งานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัด เนื่องจากมาตรา ๔๘ วรรคหนึ่ง แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติใหคณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทยมีอำนาจใหทุนหรือทรัพยสินเพื่อใชในการสงเสริมกิจการ ของคณะกรรมการกีฬาจังหวัด ทั้งนี้ เพื่อประโยชนในการสงเสริมการกีฬา อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๑) แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๘ วาดวยเงินอุดหนุน การดำเนินงานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัด” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันที่ ๑๔ มกราคม ๒๕๓๐ ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “เงินอุดหนุนการดำเนินงานคณะกรรมการกีฬาจังหวัด” หมายความวา เงินหรือทรัพยสิน ที่ กกท. ใหความชวยเหลือแกคณะกรรมการกีฬาจังหวัด “คณะกรรมการกีฬาจังหวัด” หมายความวา คณะกรรมการกีฬาจังหวัดที่จัดตั้งขึ้นตาม มาตรา ๓๐ แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทย “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ขอ ๔ เงินอุดหนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัดตามขอบังคับนี้แบงออกเปน ๕ ประเภท (๑) เงินอุดหนุนกิจการทั่วไป (๒) เงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาภายในประเทศ (๓) เงินอุดหนุนการแขงขันกีฬาระหวางประเทศ (๔) เงินอุดหนุนการวาจางผูฝกสอนกีฬา (๕) เงินอุดหนุนในกิจการดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับกีฬา ขอ ๕๑ใหคณะกรรมการกีฬาจังหวัดที่ประสงคจะขอรับเงินอุดหนุนการดำเนินงานของ คณะกรรมการกีฬาจังหวัด ยื่นคำขอตามแบบที่ กกท. กำหนด พรอมดวยเอกสารหลักฐานดังตอไปนี้ (๑) โครงการหรือแผนงานประจำป (๒) รายการประมาณการคาใชจาย (๓) รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัดในรอบปที่แลว (๔) บัญชีแสดงรายรับและรายจายในรอบปที่แลว ซึ่งรับรองโดยกรรมการและเลขานุการของ คณะกรรมการกีฬาจังหวัด ๑ ขอ ๕ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๓ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๘ วา ดว ยเงนิ อดุ หนนุ การดำเนนิ งานของคณะกรรมการ กฬี าจงั หวดั (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๖๕ 275

-๒- (๕) รายงานการประชุมในรอบปที่แลว (๖) หลักฐานอื่นตามที่ กกท. เห็นสมควร ขอ ๖ การจัดสรรเงินงบประมาณสงเสริมการกีฬาและการดำเนินกิจการตามขอ ๔ ใหแก คณะกรรมการกีฬาจังหวัด ใหคณะกรรมการมอบหมายให กกท. รวมกับปลัดกระทรวงมหาดไทยหรือผูแทน และผูแทนสำนักงบประมาณ เปนผูพิจารณากำหนดจำนวนเงินที่เห็นสมควร ขอ ๗ เมื่อ กกท. รวมกับปลัดกระทรวงมหาดไทยหรือผูแทน และผูแทนสำนักงบประมาณ ไดพ จิ ารณากำหนดจำนวนเงนิ อดุ หนนุ การดำเนนิ งานของคณะกรรมการกฬี าจงั หวดั ตามขอ ๖ เสรจ็ แลว ให กกท. เสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณาใหความเห็นชอบ ในการใหความเห็นชอบ คณะกรรมการจะกำหนดเงื่อนไขใหคณะกรรมการกีฬาจังหวัด ตองปฏิบัติไวดวยก็ได ขอ ๘ ให กกท. แจงผลการพิจารณาของคณะกรรมการใหคณะกรรมการกีฬาจังหวัดทราบ โดยไมชักชา และจัดสงเงินอุดหนุนการดำเนินการดังกลาวใหคณะกรรมการกีฬาจังหวัดตามระเบียบ ขอ ๙ ใหคณะกรรมการกีฬาจังหวัดที่ไดรับเงินอุดหนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการ กีฬาจังหวัดจาก กกท. แจงผลการไดรับเงินอุดหนุนเปนหนังสือตอ กกท. ภายในสิบหาวันนับแตวันที่ไดรับ เงินอุดหนุน ขอ ๑๐ การยื่นคำขอรับเงินอุดหนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัด และการแจงผลการไดรับเงินอุดหนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการกีฬาจังหวัดใหยื่นหรือแจงตอสำนักงาน สาขา หรือตัวแทนของ กกท. ในจังหวัดนั้น หรือตอ กกท. ขอ ๑๑ ใหค ณะกรรมการมอี ำนาจวินิจฉยั ชขี้ าดปญหาที่เกดิ ขน้ึ เก่ยี วกบั การขอรบั เงนิ อุดหนนุ ตามขอบังคับนี้ คำวินิจฉัยของคณะกรรมการใหเปนที่สุด ขอ ๑๒ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยรักษาการตามขอบังคับนี้และใหมีอำนาจวาง ระเบียบในเรื่องดังตอไปนี้ (๑) หลักเกณฑการจำแนกคาใชจายจำพวกใด รายการใดเปนเงินอุดหนุนการดำเนินงาน ของคณะกรรมการกีฬาจังหวดั ประเภทใด (๒) หลักเกณฑและวิธีการเกี่ยวกับการเบิกจายเงินอุดหนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการ กฬี าจงั หวดั (๓) กิจการอื่น ๆ ที่จำเปนเพื่อปฏิบัติการใหเปนไปตามขอบังคับนี้ ใหไว ณ วันที่ ๑๖ เมษายน ๒๕๓๐ อำนวย สุวรรณคีรี รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย 276

ขอ บังคับการกฬี าแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๐ วา ดวยการกำหนดตำแหนง และอตั ราเงนิ เดอื นของพนกั งาน เนื่องจากไดมีการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหนงของพนักงานการกีฬาแหงประเทศไทย และปรับปรุงอัตราเงินเดือนของพนักงานดังกลาวใหสอดคลองกับหนังสือเวียนกระทรวงการคลัง เรื่องโครงสรางเงินเดือนคาจางของพนักงานและลูกจางรัฐวิสาหกิจ อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๕) แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ออกบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๐ วาดวย การกำหนดตำแหนงและอัตราเงินเดือนของพนักงาน” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันที่ ๒๕ เมษายน ๒๕๓๒ เปนตนไป ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “เงินเดือน” หมายความวา เงินที่การกีฬาแหงประเทศไทยจายเปนคาตอบแทนแกพนักงาน ในการทำงานเปนรายเดือน แตไมรวมถึงเงินตอบแทนในลักษณะคาลวงเวลา เงินรางวัล หรือประโยชนอยางอื่น “พนกั งาน” หมายความวา บคุ คลทไ่ี ดร บั การบรรจเุ ขา เปน พนกั งานของการกฬี าแหง ประเทศไทย โดยไดรับเงินเดือนจากงบทำการเปนรายเดือน “ผูวาการ” หมายความวา ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย ขอ ๔ ใหกำหนดตำแหนงในการบริหารงานของพนักงานไวดังนี้ (๑) ผูวาการ (๒) รองผูวาการ (๓) ผูอำนวยการฝาย ผูอำนวยการสำนักผูวาการ (๔) ผูอำนวยการกอง ผูอำนวยการสำนักงานกีฬาภาค หัวหนากอง (๕) หัวหนางาน หัวหนาสำนักงาน ในกรณีจำเปนเพ่ือประโยชนแกการปฏบิ ตั ิงาน อาจกำหนดใหมีตำแหนง ผชู ว ยสำหรบั ตำแหนง ในทางบริหารตามวรรคหนึ่ง (๓) (๔) และ (๕) ก็ได ขอ ๕ ตำแหนงในทางบริหารหรือตำแหนงพนักงานที่เรียกชื่ออยางอื่น ใหเปนไป ตามตำแหนงและสายงานตามบัญชีหมายเลข ๑ ทายขอบังคับนี้ ขอ ๖ ใหผูวาการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหนงไวเปนบรรทัดฐานในการกำหนดตำแหนง พนักงานทุกตำแหนง ในมาตรฐานกำหนดตำแหนงใหแสดงชื่อของตำแหนง หนาที่ และความรับผิดชอบ ของตำแหนง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหนงที่ผูดำรงตำแหนงจะตองมี และระดับ ของตำแหนงดวย 277

-๒- ขอ ๗ อัตรากำลังพนักงานจะมีจำนวนรวมทั้งสิ้นเทาใด ใหเปนไปตามที่คณะกรรมการ การกีฬาแหงประเทศไทยกำหนด เวนแตตำแหนงผูอำนวยการฝายหรือเทียบเทาขึ้นไป ตองขอความเห็นชอบ จากกระทรวงการคลัง ขอ ๘ ระดับตำแหนงใดจะมีขั้นและอัตราเงินเดือนเทาใดใหเปนไปตามบัญชีหมายเลข ๒ ทายขอบังคับนี้ หรือบัญชีอัตราเงินเดือนซึ่งกระทรวงการคลังกำหนด ขอ ๙ ให กกท. ปรับชื่อตำแหนงตามสายงานหรือตำแหนงที่เรียกชื่ออยางอื่นตามขอบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง หรือหนังสือเวียนที่ใชบังคับอยูกอนหรือในวันที่ขอบังคับนี้ใชบังคับ เปนชื่อตำแหนง ตามสายงานหรือตำแหนงที่เรียกชื่ออยางอื่นตามขอบังคับนี้โดยทำเปนคำสั่ง ขอ ๑๐ ให กกท. ปรับระดับ ขั้น และอัตราเงินเดือนของพนักงานซึ่งปฏิบัติงานอยูใน การกีฬาแหงประเทศไทย กอนหรือในวันที่ขอบังคับนี้ใชบังคับ เขาระดับ ขั้นและอัตราเงินเดือนที่กำหนดไว ในบัญชีหมายเลข ๒ ทายขอบังคับนี้ ตามที่ไดรับอนุมัติจากกระทรวงการคลังโดยทำเปนคำสั่ง ขอ ๑๑ ใหผูวาการรักษาการตามขอบังคับนี้ ใหไว ณ วันที่ ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๓๒ พลเอก เทียนชัย สิริสัมพันธ รองนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย 278

ขอ บังคับการกฬี าแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๒ วาดว ยการบรรจุ การแตงตั้ง การปรับอัตราเงินเดือน การเล่อื นเงนิ เดือน และการออกจากงานของพนักงาน โดยที่เห็นเปนการสมควรออกขอบังคับวาดวยการบรรจุ การแตงตั้ง การปรับอัตราเงินเดือน การเลื่อนเงินเดือน และการออกจากงานของพนักงาน อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๖) แหง พระราบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๒ วาดวยการบรรจุ การแตงตั้ง การปรับอัตราเงินเดือน การเลื่อนเงินเดือน และการออกจากงานของพนักงาน” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๓๒ เปนตนไป ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “เงินเดือน” หมายความวา เงินที่การกีฬาแหงประเทศไทยจายเปนคาตอบแทนแกพนักงาน ในการทำงานเปนรายเดือน แตไมรวมถึงเงินตอบแทนในลักษณะคาลวงเวลา เงินรางวัล หรือประโยชนอยางอื่น “ป” หมายความวา ปงบประมาณ “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย “ผูวาการ” หมายความวา ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย “พนกั งาน” หมายความวา บุคคลท่ีไดร บั การบรรจแุ ละแตงต้ังใหด ำรงตำแหนง เปน พนักงาน ของการกีฬาแหงประเทศไทย โดยไดรับเงินเดือนจากงบทำการเปนรายเดือน ขอ ๔ ใหผูวาการรักษาการตามขอบังคับนี้ และใหมีอำนาจออกประกาศ ระเบียบ คำสั่ง เพื่อปฏิบัติการใหเปนไปตามขอบังคับนี้ หมวด ๑ การบรรจุและการแตงตั้ง ขอ ๕ ๑ ผูที่จะไดรับการบรรจุและแตงตั้งเปนพนักงานตองมีคุณสมบัติและไมมีลักษณะ ตองหาม ดังตอไปนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไมต่ำกวาสิบแปดปบริบูรณ (๓) มีอายุไมเกินหกสิบปบริบูรณ (๔) เปนผูสามารถปฏิบัติงานใหแก กกท. ไดเต็มเวลา (๕) เปนผูเลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริยทรงเปนประมุข ๑ ขอ ๕ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๓ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั ราเงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ 279

-๒- (๖) ไมเปนบุคคลลมละลาย หรือไมเคยเปนบุคคลลมละลายทุจริต (๗) ไมเคยไดรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตเปนโทษสำหรับความผิด ที่กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพนโทษแลวเกินหาป (๘) ไมเปนบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟนเฟอนไมสมประกอบ (๙) ไมเคยตองคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลใหทรัพยสินตกเปนของแผนดิน เพราะร่ำรวย ผิดปกติหรือมีทรัพยสินเพิ่มขึ้นผิดปกติ (๑๐) ไมเปนขาราชการ พนักงาน หรือลูกจางของสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ องคกรมหาชน สถาบันอุดมศึกษาของรัฐ องคกรอิสระตามรัฐธรรมนูญ หรือหนวยงานอื่นของรัฐ ซึ่งมีตำแหนงหรือเงินเดือน ประจำ รวมทั้งขาราชการการเมือง พนักงานสวนทองถิ่น สมาชิกสภาทองถิ่นหรือสภากรุงเทพมหานคร หรือผูบริหารทองถิ่น (๑๑) ไมเปนผูดำรงตำแหนงใดในพรรคการเมือง หรือเจาหนาที่ของพรรคการเมือง (๑๒) ไมเคยถูกไลออก ปลดออก หรือใหออกจากงาน เพราะทุจริตตอหนาที่ ขอ ๖๒ (ยกเลิก) ขอ ๗ ผูสมัครเขาเปนพนักงานในตำแหนงใดตองมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหนงนั้น ตามมาตรฐานกำหนดตำแหนง ขอ ๘ แบบสมัคร การยื่นใบสมัคร วิธีการสอบคัดเลือกหรือสอบคัดแขงขันอันจำเปนเกี่ยวกับ การบรรจุพนักงาน ใหเปนไปตามหลักเกณฑและวิธีการที่ผูวาการประกาศกำหนด ขอ ๙ การบรรจุและแตงตั้งพนักงานตองเปนไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหนงของพนักงาน กกท. ขอ ๑๐๓ ผวู า การมอี ำนาจสง่ั บรรจุ แตง ตง้ั และเลอ่ื นตำแหนง พนกั งาน ซง่ึ ดำรงตำแหนง ไมส งู กวา ตำแหนงมาตรฐานพนักงานระดับ ๑๐ ไดทุกตำแหนง โดยใหพิจารณาถึงคุณวุฒิ ความสามารถ การริเริ่ม ความอุตสาหะ ความรับผิดชอบ สมรรถภาพในการปฏิบัติงาน และความเหมาะสมกับตำแหนงดวย แตการสั่ง บรรจุ แตงตั้ง และเลื่อนตำแหนงพนักงานซึ่งดำรงตำแหนงมาตรฐานพนักงานระดับ ๙ ขึ้นไป จะตองไดรับ ความเห็นชอบจากคณะกรรมการกอน ใหผูวาการมีอำนาจออกประกาศแกไขเปลี่ยนแปลงตำแหนงภายในและสายงานของพนักงาน ไดตามที่เห็นสมควร แตถาตำแหนงมาตรฐานพนักงานระดับ ๙ ขึ้นไปหรือเทียบเทา จะตองไดรับความเห็นชอบ จากคณะกรรมการกอน ทั้งนี้ ตองไมขัดหรือแยงกับขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยการจัดแบงสวน งานและการบริหารงานของการกีฬาแหงประเทศไทย ๒ ขอ ๖ ยกเลกิ โดยขอ ๔ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั ราเงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ ๓ ขอ ๑๐ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๕ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ 280

-๓- ขอ ๑๑ ผูซึ่งเคยเปนพนักงานแตไดลาออกไป และประสงคกลับเขาปฏิบัติงานใน กกท. ผูวาการจะพิจารณาสั่งบรรจุใหกลับเขาปฏิบัติงานและแตงตั้งใหดำรงตำแหนงตามความเหมาะสมไดโดยใหรับ เงนิ เดือนในอัตราท่ีคณะกรรมการกำหนด ขอ ๑๒ พนักงานซึ่งไดรับการบรรจุ แตงตั้ง หรือเลื่อนตำแหนงใหไดรับเงินเดือนในอัตรา ขน้ั ตำ่ ของตำแหนงท่ีไดร ับการบรรจุ แตง ต้ัง หรอื เล่ือนตำแหนงน้นั แลว แตก รณี เวน แต (๑) ผูนั้นเปนพนักงานซึ่งไดรับเงินเดือนสูงกวาขั้นต่ำของตำแหนงนั้นอยูแลวก็ใหไดรับ เงินเดอื นเทาเดมิ (๒) ถาพนักงานผูนั้นมีประสบการณหรือความเชี่ยวชาญพิเศษ ผูวาการจะพิจารณาอนุมัติ ใหไดรับเงินเดือนในอัตราที่สูงกวาขั้นต่ำสุดของตำแหนงพนักงานระดับนั้นได แตไมเกินสามขั้น ในกรณีที่จะให ไดรับเงินเดือนสูงกวาขั้นต่ำสุดของตำแหนงพนักงานระดับนั้นเกินกวาสามขั้นใหผูวาการเสนอขออนุมัติ คณะกรรมการเปน ราย ๆ ไป ขอ ๑๓ ผูที่ไดรับการบรรจุเปนพนักงานและแตงตั้งใหดำรงตำแหนงใด ใหทดลองปฏิบัติงาน ในตำแหนงน้ันเปนเวลาไมเ กินหนง่ึ รอ ยแปดสิบวันนบั แตว ันเขาปฏบิ ัติงาน ในระหวา งเวลาทดลองปฏบิ ตั งิ านตามวรรคหนง่ึ นน้ั ถา ผบู งั คบั บญั ชาเหน็ วา ผนู น้ั มคี วามประพฤติ ไมดี หรือไมมีความรู หรือไมมีความสามารถเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานในตำแหนงที่ไดรับแตงตั้ง หรือเมื่อครบ กำหนดเวลาทดลองปฏิบัติงานตามวรรคหนึ่ง ใหผูบังคับบัญชารายงานผลการทดลองปฏิบัติงานของผูนั้นเสนอ ตามลำดบั จนถงึ ผูว า การ เมอ่ื ไดร บั รายงานจากผบู งั คบั บญั ชาตามวรรคสองแลว ใหผ วู า การพจิ ารณาวา ผนู น้ั มคี วามประพฤติ ความรู และความสามารถเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานในตำแหนงที่ไดรับแตงตั้งหรือไม ถาเห็นวาไมควรให ปฏิบัติงานตอไปก็ใหผูวาการสั่งเลิกจาง ถากำหนดเวลาทดลองปฏิบัติงานตามวรรคหนึ่งยังเหลืออยู จะสั่งให ผูนั้นทดลองปฏิบัติงานตอไปภายในกำหนดเวลาดังกลาวได โดยใหผูบังคับบัญชาและผูวาการดำเนินการตาม ขอนี้อีกครั้งหนึ่ง ถาเห็นวาควรใหผูนั้นปฏิบัติงานในตำแหนงที่ไดรับการบรรจุและแตงตั้งตอไปได ใหมีหนังสือ ยืนยันการบรรจแุ ละแตง ตงั้ ใหพนกั งานผูนัน้ ทราบ ในกรณีที่ผูไดรับการบรรจุเขาเปนพนักงานเปนผูที่มีประสบการณหรือความเชี่ยวชาญพิเศษ ตามลักษณะงานที่ กกท. ตองการอยูแลว ผูวาการอาจบรรจุเขาเปนพนักงานโดยไมตองใหทดลองปฏิบัติงาน กอ นก็ได ขอ ๑๔ พนกั งานผใู ดตอ งไปรบั ราชการทหารตามกฎหมายวา ดว ยการรบั ราชการทหาร เมอ่ื ผนู น้ั พนจากราชการทหารโดยไมมีความเสียหายแลว ประสงคจะเขาเปนพนักงานตามเดิม ภายในกำหนดหกสิบวัน นบั แตวนั พนจากราชการทหาร ใหผวู าการพจิ ารณาส่งั บรรจแุ ละแตง ตัง้ ใหดำรงตำแหนงไดต ามท่เี ห็นสมควร ขอ ๑๕ ในกรณีทไี่ มมผี ดู ำรงตำแหนง รองผูวา การ หรอื มีแตไ มอ าจปฏิบัติหนาทไี่ ด ใหผวู า การ มีอำนาจแตงต้ังพนกั งานผูดำรงตำแหนง ตง้ั แตผอู ำนวยการฝายหรอื เทยี บเทาข้นึ ไปเปน ผรู ักษาการแทน ขอ ๑๖ ในกรณีที่ไมมีผูดำรงตำแหนงในทางบริหารงานตั้งแตตำแหนงผูอำนวยการฝาย หรือเทียบเทาลงมา หรือมีแตไมอาจปฏิบัติหนาที่ได ใหผูวาการมีอำนาจแตงตั้งพนักงานในระดับเดียวกัน หรอื ต่ำกวา ตามทีเ่ หน็ สมควรเปนผูรักษาการแทนได ขอ ๑๗ ในกรณที ผ่ี ดู ำรงตำแหนง ตามขอ ๑๕ หรอื ขอ ๑๖ ไมส ามารถปฏบิ ตั หิ นา ทไ่ี ดเ ปน ครง้ั คราว ใหผวู าการมีอำนาจสงั่ ใหพ นักงานในระดบั เดียวกันหรือต่ำกวาตามท่ีเห็นสมควรปฏบิ ัตหิ นาทแ่ี ทนได 281

-๔- ขอ ๑๘ คำสั่งใหรักษาการแทนในตำแหนงผูอำนวยการฝายขึ้นไปตองไดรับความเห็นชอบ จากคณะกรรมการกอน ขอ ๑๙ ใหผูรักษาการแทนตามขอ ๑๕ หรือขอ ๑๖ และผูปฏิบัติหนาที่แทนตามขอ ๑๗ มอี ำนาจหนาทีต่ ามตำแหนง ทร่ี กั ษาการแทนหรอื ปฏิบัติหนา ท่ีแทนน้ัน หมวด ๒ การปรับอตั ราเงนิ เดอื น ขอ ๒๐ พนักงานผูใดไดรับวุฒิการศึกษาแตกตางไปจากคุณวุฒิการศึกษาที่กำหนดไวสำหรับ ตำแหนงที่ไดรับการบรรจุและแตงตั้ง และ กกท. กำหนดไววาวุฒิการศึกษานั้นเปนคุณสมบัติเฉพาะสำหรับ ตำแหนงใด ผูนั้นอาจไดรับการพิจารณาปรับตำแหนง ระดับ หรืออัตราเงินเดือนใหตรงตามคุณวุฒิที่ไดรับมา ทงั้ นี้ ใหเปน ไปตามหลกั เกณฑ และวธิ ีการทผี่ วู า การประกาศกำหนด ขอ ๒๑ พนักงานผูใดไดรับอนุญาตใหลาไปศึกษาเพิ่มเติมในประเทศหรือตางประเทศตาม แนวการศึกษาที่ กกท. ไดกำหนดไว ใหไดรับการปรับตำแหนง ระดับ หรืออัตราเงินเดือนใหตรงตามคุณวุฒิที่ ไดรับมา ท้ังน้ี ใหเปน ไปตามหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารทผี่ ูว าการประกาศกำหนด ขอ ๒๒ การปรับตำแหนง ระดับ หรืออัตราเงินเดือนใหตรงตามคุณวุฒิตามขอ ๒๐ และขอ ๒๑ ไมถือวาเปนการบรรจุใหม หรือเปนการเลื่อนอัตราเงินเดือนประจำป ผูที่ไดรับการปรับตำแหนง ระดับ หรืออัตราเงินเดือนใหตรงตามคุณวุฒิดังกลาวอาจไดรับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับความดี ความชอบประจำปไ ดด ว ย หมวด ๓ การเลอื่ นเงินเดือน ขอ ๒๓ การเลื่อนเงินเดือนประจำปของพนักงาน ใหเลื่อนไดปละหนึ่งครั้งโดยใหเลื่อนตั้งแต วนั ที่ ๑ ตุลาคมของปท่ไี ดเล่อื น ขอ ๒๔ การเลื่อนเงินเดือนของพนักงาน ใหผูบังคับบัญชาหรือผูที่ไดรับมอบหมายพิจารณา โดยคำนึงถึงคุณภาพและปริมาณงานของตำแหนงและผลงานที่ไดปฏิบัติมา การรักษาวินัย ตลอดจน ความสามารถและความอุตสาหะในการปฏิบัติงาน และความดีความชอบอยางอื่น ทั้งนี้ ใหเปนไปตาม หลกั เกณฑท่ผี ูวาการประกาศกำหนด ขอ ๒๕ การพิจารณาผลการปฏิบัติงานใหนับชวงเวลาการปฏิบัติงานในรอบปที่แลวมา เปนหลักเกณฑในการพิจารณา เวนแตผูไดรับการบรรจุเขาเปนพนักงานหรือไดรับอนุญาตใหลาไปศึกษา ในประเทศหรือตางประเทศ แลวแตกรณี ในรอบปที่แลวมาตองปฏิบัติงานเปนเวลาไมนอยกวาแปดเดือน จึงจะไดร บั การพจิ ารณา 282

-๕- ขอ ๒๖ ในกรณีที่พนักงานผูใดไดรับการเลื่อนตำแหนง หรือสับเปลี่ยนหนาที่หรือไดรับ มอบหมายใหปฏิบัติงานนอกเหนือหนาที่หรืองานพิเศษอื่นใดในรอบปที่แลวมา ใหนำผลงานของผูนั้น ทุกตำแหนงและทุกแหงมาประกอบการพิจารณาดวย ขอ ๒๗ ผูวาการมีอำนาจเลื่อนเงินเดือนพนักงานซึ่งดำรงตำแหนงไมสูงกวาตำแหนง มาตรฐานพนักงานระดับ ๑๐ ไดทุกตำแหนง สำหรับพนักงานซึ่งดำรงตำแหนงตั้งแตตำแหนงมาตรฐานพนักงานระดับ ๙ ขึ้นไป ใหผูวาการ มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนไดโดยไดรับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ ขอ ๒๘ เมื่อผูวาการไดรับรายงานการพิจารณาจากผูบังคับบัญชาตามขอ ๒๔ แลว เห็นวา พนักงานผูใดปฏิบัติงานตามหนาที่ไมไดผลดีเทาที่ควรหรือไมอยูในหลักเกณฑเลื่อนเงินเดือนไดก็ใหงดเลื่อน เงินเดือนสำหรับผูนั้น ขอ ๒๙ ๔ ในกรณีที่ผูวาการพิจารณาเห็นวาพนักงานผูใดปฏิบัติงานตามหนาที่อยูในเกณฑ ระดับปานกลาง และอยูในหลักเกณฑเลื่อนเงินเดือนตามขอ ๒๓ ก็เลื่อนเงินเดือนใหแกผูนั้นไดครึ่งขั้น ถาพนักงานผูใดปฏิบัติงานตามหนาที่อยูในเกณฑดีปานกลาง ก็ใหเลื่อนเงินเดือนใหแกผูนั้นไดหนึ่งขั้น และถา พนกั งานผใู ดปฏบิ ตั งิ านตามหนา ทอ่ี ยใู นเกณฑด เี ดน เปน ทน่ี า ชมเชย และเปน ตวั อยา งทด่ี แี กพ นกั งานทว่ั ๆ ไปยิ่งกวาผูที่ไดรับเงินเดือนหนึ่งขั้น จะเลื่อนเงินเดือนใหแกผูนั้นเปนกรณีพิเศษเกินหนึ่งขั้นก็ได ตามหลักเกณฑ วิธีการที่ผูวาการกำหนด ขอ ๓๐๕ พนักงานผูใดซึ่งผูวาการเห็นสมควรใหไดเลื่อนเงินเดือน ถาผูนั้นอยูในระหวาง ถกู สอบสวนวากระทำความผิดวินัยหรือถูกฟอ งในคดอี าญากอนมีคำสง่ั เล่อื นเงินเดือน ใหรอการเล่ือนเงินเดือนไว กอนในปใด หากผูน้ันไมถ ูกลงโทษทางวินยั หรือไมถ กู ศาลพพิ ากษาใหล งโทษหรอื ไมม ีมลทนิ มัวหมองก็ใหส ่งั เล่ือน เงินเดือนในปนั้นได และใหสั่งเลื่อนเงินเดือนยอนหลังไปในแตละปที่ตองการเลื่อนเงินเดือนไวตามสิทธิ์ดวย การกันเงินสำหรับเลื่อนเงินเดือนตามวรรคหนึ่ง ใหเปนไปตามระเบียบที่ผูวาการกำหนด ขอ ๓๑ พนักงานผูใดซึ่งผูวาการเห็นสมควรใหไดรับเงินเดือนแตจะตองพนจากตำแหนงไป เพราะอายุครบหกสิบปบริบูรณ ผูวาการจะสั่งเลื่อนเงินเดือนเพื่อประโยชนในการคำนวณขอรับเงินจากกองทุน สงเคราะหหรือเงินอื่นใดใหผูนั้นในวันสิ้นปกอนที่จะพนจากตำแหนงก็ได ขอ ๓๒ การเลื่อนเงินเดือนพนักงานผูใดนอกเหนือจากหลักเกณฑและวิธีการที่กำหนดไวใน ขอบังคับนี้ เมื่อผูวาการพิจารณาเห็นสมควรเลื่อนเงินเดือนใหแกผูนั้นโดยมีเหตุผลเปนกรณีพิเศษ ใหนำเสนอ คณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติเปนกรณีพิเศษเฉพาะราย ๔ ขอ ๒๙ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๓ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๔ ๕ ขอ ๓๐ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๖ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ 283

-๖- หมวด ๔ การออกจากงาน ขอ ๓๓๖ พนกั งานออกจากงานเม่ือ (๑) ตาย (๒) ไดรับอนุญาตใหล าออก (๓) ขาดคณุ สมบัติตามขอ ๕ (๔) เกษยี ณอายุตามขอ ๓๓/๑ (๕) ถกู ลงโทษใหอ อก หรอื ไลออก (๖) ถูกสงั่ ใหอ อกจากงานตามขอ ๓๖ ขอ ๓๓/๑๗ การออกจากงานกรณีเกษยี ณอายุ ใหก ระทำไดส องกรณี ดงั นี้ (๑) กรณเี กษียณอายคุ รบหกสบิ ปบ ริบูรณ โดยใหพ นักงานทม่ี ีอายคุ รบหกสิบปบริบรู ณพน จาก ตำแหนงเมื่อสิ้นปงบประมาณตามกฎหมายวาดวยวิธีการงบประมาณ (วันที่ ๓๐ กันยายน) ซึ่งเปนปที่ผูนั้นมี อายุครบหกสบิ ปบ ริบูรณ (๒) กรณีเกษียณอายุครบหาสิบปบริบูรณขึ้นไป โดยใหพนักงานที่มีอายุครบหาสิบปบริบูรณ ขึน้ ไป สามารถขอออกจากงานไดต ามระเบยี บท่ผี ูว าการประกาศกำหนด ขอ ๓๔ พนักงานผูใดประสงคจะลาออกจากงาน ใหยื่นหนังสือขอลาออกตอผูบังคับบัญชา โดยตรงของตน เพ่อื เสนอตามลำดับจนถงึ ผูวา การ เมื่อผูว าการอนญุ าตแลว จงึ ใหอ อกจากงานได ขอ ๓๕ ในกรณีที่ผูวาการเห็นวามีความจำเปนเพื่อประโยชนแกการปฏิบัติงานหรือมีเหตุ อยา งอน่ื ผูว า การจะยบั ย้งั การอนญุ าตใหลาออกไวเปน เวลาไมเ กนิ สามเดอื นนับแตว นั ที่ยนื่ หนงั สอื ลาออกก็ได ขอ ๓๖๘ ใหผูวาการมีอำนาจสั่งใหพนักงานออกจากงานตามที่เห็นสมควรในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดงั ตอไปน้ี (๑) เมือ่ กกท. ยบุ เลิกตำแหนง ท่ผี ูน้นั ดำรงอยู (๒) พนกั งานผนู น้ั หยอ นความสามารถดวยเหตใุ ด ๆ ในอันท่ีจะปฏิบัติหนา ทก่ี ารงานของตน (๓) เมื่อพนักงานผูนั้นเจ็บปวยไมอาจปฏิบัติหนาที่ของตนไดโดยสม่ำเสมอ และผูวาการ เห็นสมควรใหอ อกจากงาน (๔) เมื่อแพทยที่ทางราชการหรือแพทยของ กกท. รับรองลงความเห็นวาพนักงานผูนั้นไมอาจ ปฏบิ ตั หิ นาทต่ี อไปได (๕) พนักงานผูนั้นไปรับราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรับราชการทหารโดยไมได ขอลาออก ในการสง่ั ใหอ อกจากงานตาม (๒) ใหผ วู า การแตง ตง้ั คณะกรรมการสอบสวน เพอ่ื ใหไ ดข อ เทจ็ จรงิ วา พนกั งานผูนัน้ หยอนความสามารถจนไมสามารถปฏิบัติหนาท่ีได เมอื่ ไดมีการสอบสวนแลว และผูว า การเหน็ วา สมควรใหอ อกจากงาน ก็ใหผูวา การสง่ั ใหผ ูนั้นออกจากงาน ๖ ขอ ๓๓ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๗ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ ๗ ขอ ๓๓/๑ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๔ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๖ ๘ ขอ ๓๖ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดย ขอ ๘ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ 284

-๗- ขอ ๓๗๙ (ยกเลิก) ขอ ๓๘ ในกรณที ผ่ี ขู อลาออกมเี รอ่ื งถกู กลา วหาวา กระทำผดิ วนิ ยั และอยใู นระหวา งการสอบสวน หรือการพิจารณาทางวินัย ผูวาการอาจยับยั้งการอนุญาตใหลาออกไวเพื่อรอฟงผลของการพิจารณาเรื่องที่ ถูกกลาวหาก็ได แตถาเรื่องถึงที่สุดแลวและผูขอลาออกไมถูกลงโทษใหออกหรือไลออก ผูวาการจะยับยั้ง การอนุญาตใหลาออกไวอ ีกตอ ไปไมไ ด ขอ ๓๙๑๐ เมื่อไดมีการบรรจุและแตงตั้งพนักงานผูใดแลว แตภายหลังปรากฏวาพนักงาน ผนู ้นั ขาดคณุ สมบตั ิหรือมลี กั ษณะตองหาม ใหผวู าการสงั่ ใหผูนัน้ ออกจากงานได ขอ ๔๐๑๑ การใหออกจากงานเพราะขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะตองหาม และการสั่งให พนักงานออกจากงาน สำหรับพนักงานซึ่งดำรงตำแหนงตั้งแตตำแหนงมาตรฐานพนักงานระดับ ๙ ขึ้นไปหรือ เทยี บเทา ผวู าการจะสั่งไดเ มือ่ ไดรบั ความเห็นชอบจากคณะกรรมการแลว ขอ ๔๑๑๒ พนักงานผูใดถูกสั่งใหออกจากงานตามขอบังคับนี้ ใหผูนั้นมีสิทธิอุทธรณไดตาม หลักเกณฑแ ละวิธกี ารทก่ี ำหนดไวใ นขอบังคบั การกีฬาแหง ประเทศไทย วาดวยวินยั การลงโทษ หมวด ๕* บทเฉพาะกาล ขอ ๔๒* การเลอ่ื นเงนิ เดอื นใหแ กพ นกั งานครง่ึ ขน้ั และหนง่ึ ขน้ั ครง่ึ ทก่ี ารกฬี าแหง ประเทศไทย ไดดำเนินการไปแลวกอ นขอบงั คับนป้ี ระกาศใชบ ังคับ ใหถ ือเปนการเล่อื นเงนิ เดอื นโดยชอบตามขอ บงั คบั น้ี ใหไว ณ วันท่ี ๓๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๒ พลเอก เทียนชยั สิริสัมพนั ธ รองนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหง ประเทศไทย ๙ ขอ ๓๗ ยกเลกิ โดยขอ ๙ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั ราเงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๐ขอ ๓๙ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๑๐ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๑ขอ ๔๐ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๑๑ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๒ขอ ๔๑ แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยขอ ๑๒ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั รา เงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื นและการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๖๔ *หมวด ๕ บทเฉพาะกาล ขอ ๔๒ เพม่ิ เตมิ โดยขอ ๔ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๒ วา ดว ยการบรรจุ การแตง ตง้ั การปรบั อตั ราเงนิ เดอื น การเลอ่ื นเงนิ เดอื น และการออกจากงานของพนกั งาน (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๔ 285

ขอบังคับการกฬี าแหง ประเทศไทย วาดวยเงนิ คา รบั รอง พ.ศ. ๒๕๔๕ โดยที่เห็นเปนการสมควรออกขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยเงินคารับรอง ของผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย และรองผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๙) แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย จึงขอออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอ บงั คบั นเ้ี รยี กวา “ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทยวา ดว ยเงนิ คา รบั รอง พ.ศ. ๒๕๔๕” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันที่ ๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๔ เปนตนไป ขอ ๓ ใหผ วู า การการกฬี าแหง ประเทศไทย มสี ทิ ธเิ บกิ เงนิ คา รบั รองเพอ่ื ประโยชนใ นการปฏบิ ตั ิ ภารกิจของการกีฬาแหงประเทศไทยไดเปนรายเดือน ๆ ละไมเกิน ๒๐,๐๐๐ บาท หากใชจายเกินกวาเดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท ใหม ีสทิ ธเิ บกิ ไดต ามทีจ่ ายจริง แลวใหน ำเสนอคณะกรรมการ กกท. เพือ่ ขออนมุ ตั เิ ปน คราว ๆ ไป ขอ ๔๑ ใหร องผวู า การการกฬี าแหง ประเทศไทย มสี ทิ ธเิ บกิ เงนิ คา รบั รองเพอ่ื ประโยชนใ นการปฏบิ ตั ิ ภารกิจของการกีฬาแหงประเทศไทยไดเปนรายเดือน ตามที่จายจริง แตไมเกินเดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท ขอ ๕ การจายเงินคารับรองตามขอ ๓ และขอ ๔ ตองมีใบเสร็จรับเงินที่ถูกตอง ขอ ๖ การจายเงินคารับรองตามขอบังคับนี้ ใหจายจากเงินงบประมาณรายจายประจำปของ การกีฬาแหงประเทศไทย ขอ ๗ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยเปนผูรักษาการตามขอบังคับนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ พลเอก ธรรมรักษ อิศรางกูร ณ อยุธยา รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย ๑ ขอ ๔ แกไขเพ่ิมเติมโดยขอ ๓ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหงประเทศไทยวาดว ยเงนิ คารับรอง (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๔ 286

ขอ บังคับการกีฬาแหง ประเทศไทย วาดวยการจายเงินโบนสั คณะกรรมการ และพนกั งานการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๔๙ อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๕) แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ และมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๓๘ เรื่อง ระบบประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ประกอบกับบันทึกขอตกลงประเมินผลการดำเนินงานของการกีฬาแหงประเทศไทย ประจำปบัญชี ๒๕๔๘ เพื่อรองรับระบบประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย จงึ ออกขอบงั คับไว ดงั ตอ ไปน้ี ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยการจายเงินโบนัส คณะกรรมการ และพนักงานการกีฬาแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๔๙” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตการประเมินผลการดำเนินงานปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๔๘ เปน ตน ไป ขอ ๓ ในขอ บงั คับน้ี “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทย “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการการกีฬาแหง ประเทศไทย “ผูวา การ” หมายความวา ผูว าการการกีฬาแหงประเทศไทย “พนักงาน” หมายความวา พนักงานการกีฬาแหงประเทศไทย และหมายความรวมถึง รองผูวา การดว ย “เงินโบนัส” หมายความวา เงินที่ กกท. จายใหคณะกรรมการ และพนักงานในอัตราที่ไดรับ ตามผลการดำเนนิ งานประจำป “ป” หมายความวา ปงบประมาณระยะเวลาตั้งแตวันที่ ๑ ตุลาคมของปหนึ่งถึงวันท่ี ๓๐ กนั ยายนของปถัดไป ขอ ๔ คณะกรรมการที่มีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามขอบังคับนี้ ตองเปนผูที่ไดรับการแตงตั้ง ใหดำรงตำแหนง อยใู นปท ่ีมกี ารประเมินเพอ่ื จัดสรรเงินโบนสั ประจำปนนั้ กรรมการท่พี นจากตำแหนง หรือท่ไี ดร บั แตง ต้งั ในระหวางปท ี่มกี ารประเมิน ใหมสี ทิ ธิไดรับเงิน โบนัสตามระเบยี บที่ กกท. กำหนด ขอ ๕ พนักงานที่มีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามขอบังคับนี้ ตองเปนผูซึ่งไดปฏิบัติงานในปที่มี การประเมนิ เพ่ือจดั สรรเงนิ โบนัสประจำปน น้ั การนับเดอื นในการปฏิบัติงานใหเปน ไปตามระเบยี บที่ กกท. กำหนด ขอ ๖ พนักงานซึ่งปฏิบัติงานไมครบรอบป เนื่องจากลาออก หรือออกจากงานโดยมิใชเหตุ ตามขอ ๑๐ (๑) แตไดปฏิบัติงานมาไมต่ำกวาหนึ่งรอยแปดสิบวันของรอบที่มีการประเมินเพื่อจัดสรรเงินโบนัส ใหม ีสทิ ธิไดรบั เงนิ โบนัสตามระเบยี บที่ กกท. กำหนด พนกั งานซ่งึ ลาไปศกึ ษา ฝก อบรม สัมมนา ดงู าน ปฏบิ ัตกิ ารวจิ ัยทง้ั ในประเทศและตา งประเทศ แขงขันกีฬา ฝกซอมกีฬา หรือฝกสอนกีฬา ใหมีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามระเบียบที่ กกท. กำหนด 287

-๒- ขอ ๗ ระยะเวลาดังตอไปนี้ไมนับเปนเวลาปฏิบัติงานในการคำนวณเงินโบนัสตามขอ ๖ คือ (๑) ระยะเวลาทพี่ นกั งานลา โดยมไิ ดร บั เงินเดอื น (๒) ระยะเวลาท่พี นักงานถูกสั่งพักงาน หรอื ใหออกจากงานไวก อน แลว กลบั เขาปฏบิ ัติงานใหม (๓) ระยะเวลาระหวางที่พนักงานลาออกแลว กลบั เขาปฏบิ ัติงานใหม (๔) ระยะเวลาที่พนักงานลาไปศึกษา ฝกอบรม สัมมนา ดูงาน ปฏิบัติการวิจัยทั้งในประเทศ และตางประเทศ แขงขนั กีฬา ฝก ซอ มกีฬา หรือฝกสอนกีฬา เปนเวลาตดิ ตอกันเกนิ กวาสเ่ี ดอื น ขอ ๘ พนักงานซึ่งปฏิบัติงานไมครบรอบปที่มีการประเมินผลการดำเนินงานเพื่อจัดสรร เงนิ โบนสั ประจำป เพราะเหตอุ ยา งใดอยา งหนง่ึ ดงั ตอ ไปน้ี ใหม สี ทิ ธไิ ดร บั เงนิ โบนสั ตามระเบยี บท่ี กกท. กำหนด คอื (๑) ตาย (๒) การลาตามระเบยี บ กกท. วาดวยการลาของพนกั งาน พ.ศ. ๒๕๔๐ ขอ ๙ พนกั งานดงั ตอ ไปน้ี ไมม สี ทิ ธไิ ดร บั เงนิ โบนสั ในรอบปท ม่ี กี ารประเมนิ ผลการดำเนนิ งาน คอื (๑) ถกู ลงโทษทางวินัยไลอ อก หรอื ใหอ อก (๒) ลากิจและลาปว ยรวมกนั เกนิ สีส่ บิ หา วัน (๓) มาทำงานสายเกนิ สามสบิ คร้ัง (๔) ขาดงาน ขอ ๑๐ ในกรณีดังตอไปนีใ้ หรอการจายเงินโบนัสใหแกพนักงานไวก อ น คือ (๑) ผูท ่ถี ูกสง่ั พกั งาน หรอื ใหอ อกจากงานไวก อน (๒) ผทู อ่ี ยใู นระหวา งการสอบสวนทางวินยั (๓) ผูท ถ่ี กู ฟอ งในคดีอาญา เมื่อการดำเนินการตาม (๑) ถึง (๓) แลวเสร็จใหพิจารณาจายเงินโบนัสตามระเบียบที่ กกท. กำหนด ขอ ๑๑ การจายเงินโบนัสแกคณะกรรมการ และพนักงานให กกท. ดำเนินการจัดสรรตาม หลักเกณฑการจายเงินโบนัส ตามระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ มติคณะรัฐมนตรี และที่กระทรวงการคลงั กำหนด ขอ ๑๒ การคำนวณเงนิ โบนสั ใหแ กพ นกั งาน ใหค ำนวณตามอตั ราเงนิ เดอื นหรอื คา จา งรายเดอื น ถวั เฉลี่ยทัง้ ปง บประมาณท่ีไดร ับการประเมนิ ตามระเบยี บท่ี กกท. กำหนด ขอ ๑๓ กรณีที่ กกท. มีกำไรจากการดำเนินงาน (กำไรที่ไมไดมาจากเงินอุดหนุน) ใหจัดสรร กำไรตามหลักเกณฑเชนเดยี วกับรฐั วิสาหกจิ ท่ัวไปที่มกี ำไร ตามมติคณะรฐั มนตรีและที่กระทรวงการคลังกำหนด ขอ ๑๔ คณะกรรมการ และพนักงาน ที่ไดรับเงินโบนัสตามระเบียบที่ กกท. กำหนดจะตอง เปน ผเู สียภาษีเงนิ ได โดยใหผ ทู ่มี ีหนาทจ่ี า ยเงินคำนวณ และหกั ภาษไี ว ณ ที่จาย ขอ ๑๕ กรณีที่มีปญหาในการปฏิบัติตามขอบังคับนี้ใหนำเสนอคณะกรรมการพิจารณา วินิจฉัยภายในสามสิบวันนบั แตว นั ท่ีย่ืนคำรอง คำวินิจฉัยของคณะกรรมการถอื เปน ทส่ี ุด 288

-๓- ขอ ๑๖ ใหผูวาการเปนผูรักษาการตามขอบังคับนี้ และใหมีอำนาจออกระเบียบ หลักเกณฑ วธิ กี ารปฏิบตั ิเพื่อใหเปน ไปตามขอ บังคบั น้ี ใหไว ณ วันที่ ๑๘ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๙ ประชา มาลนี นท รัฐมนตรวี าการกระทรวงการทอ งเทีย่ วและกีฬา ประธานกรรมการการกฬี าแหงประเทศไทย 289

ขอบังคบั การกีฬาแหง ประเทศไทย วาดวยคา ใชจ า ยในการเดนิ ทางไปปฏิบตั งิ าน พ.ศ. ๒๕๔๙ โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๔ วาดวยคาใชจาย ในการเดนิ ทางไปปฏบิ ตั ิงานใหเหมาะสมและสอดคลองกับสภาวการณใ นปจ จุบนั อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ (๙) แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย จงึ วางขอ บงั คับไวด ังตอ ไปนี้ ขอ ๑ ขอ บงั คบั นเ้ี รยี กวา “ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย วา ดว ยคา ใชจ า ยในการเดนิ ทาง ไปปฏบิ ตั งิ าน พ.ศ. ๒๕๔๙” ขอ ๒ ขอบงั คับน้ีใหใ ชบงั คบั ตั้งแตบดั น้ีเปนตนไป ขอ ๓ ใหย กเลกิ ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย ฉบบั ท่ี ๑๔ วา ดว ยคา ใชจ า ยในการเดนิ ทาง ไปปฏิบัติงาน บรรดาขอบังคับ ระเบียบ และคำสั่งอื่นใด ซึ่งขัดหรือแยงกับขอบังคับนี้ใหใชขอบังคับนี้แทน ขอ ๔ ในขอ บงั คบั น้ี “กกท.” หมายความวา การกฬี าแหงประเทศไทย “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการกีฬาแหง ประเทศไทย “ประธานกรรมการ” หมายความวา ประธานกรรมการการกีฬาแหงประเทศไทย “กรรมการ” หมายความวา กรรมการการกีฬาแหง ประเทศไทย “ผวู า การ” หมายความวา ผวู าการการกีฬาแหงประเทศไทย “พนักงาน” หมายความวา บุคคลท่ไี ดรับการบรรจแุ ละแตงตัง้ ใหด ำรงตำแหนง เปนพนกั งาน การกีฬาแหงประเทศไทย โดยไดร บั เงนิ เดือนจากงบทำการเปน รายเดือน “ผูเดินทางไปปฏิบัติงาน” หมายความวา ประธานกรรมการ กรรมการ ผูวาการ พนักงาน และใหห มายความรวมถงึ ผูเ ดินทางไปปฏบิ ตั งิ านของ กกท. ซงึ่ มไิ ดเปน พนกั งาน “ภูมลิ ำเนาเดิม” หมายความวา ทองทที่ เ่ี รม่ิ ปฏิบตั ิงาน กลบั เขาปฏบิ ัตงิ านใหมหรือไดรบั การ บรรจเุ ปนพนักงานครั้งแรกหรือครัง้ สดุ ทา ยแลวแตก รณี “บุคคลในครอบครัว” หมายความวา บุคคลซึ่งอยูในอุปการะ และรวมอาศัยอยูกับผูเดินทาง ไปปฏิบตั งิ าน ดังตอไปน้ี (๑) คูสมรส (๒) บตุ ร (๓) บิดา มารดาของผูเดินทาง และหรือ บดิ า มารดาของคสู มรส ขอ ๕ ผูเดินทางไปปฏิบัติงานใหเบิกคาใชจายในการเดินทางไดตามที่กำหนดไวในขอบังคับนี้ ผูเดินทางไปปฏิบัติงานซึ่งมีสัญญากับ กกท. กำหนดคาใชจายในการเดินทางไปปฏิบัติงานไว เปนอยางอ่ืน ใหเบิกคาใชจ ายตามทก่ี ำหนดในสัญญา 290

-๒- ผูเดินทางไปปฏิบัติงานซึ่งเปนพนักงานที่มิไดมีตำแหนงหรือระดับกำหนดไวในขอบังคับนี้ หรือไมมีขอบังคับกำหนดตำแหนงของผูนั้นเทียบไวกับตำแหนงระดับของพนักงาน ใหกกท.มีอำนาจกำหนด เทยี บกับตำแหนงระดับของพนักงาน เพ่อื ประโยชนในการเบกิ คาใชจ า ยในการเดนิ ทางไปปฏิบัตงิ านได ผูเดินทางไปปฏิบัติงานซึ่งมิไดเปนพนักงาน ให กกท. มีอำนาจกำหนดเทียบตำแหนงระดับ ของพนักงาน เพื่อใหผูนัน้ เบิกคา ใชจา ยในการเดินทางไปปฏบิ ตั ิงานตามอตั ราของตำแหนง ระดับทเ่ี ทียบ ขอ ๖ สิทธิที่จะรับคาใชจายในการเดินทางไปปฏิบัติงานเกิดขึ้นตั้งแตวันที่ไดรับอนุญาตให เดนิ ทางไปปฏิบัตงิ าน หรือวนั ทอ่ี อกจากการปฏิบัติงานแลวแตกรณี ขอ ๗ พนักงานซึ่งไดรับการแตงตั้งใหดำรงตำแหนงระดับสูงขึ้น ภายหลังที่ไดเดินทางไป ปฏบิ ัตงิ านแลว ใหม ีสิทธิท่จี ะไดร ับคา ใชจายในการเดนิ ทางตามอัตราสำหรับตำแหนง ระดบั ที่สงู ข้ึน นับแตวันท่มี ี คำสงั่ แตง ต้ังดงั กลา วแลว แมค ำสงั่ นนั้ จะใหม ีผลยอ นหลงั ไปถงึ หรือกอนวันทอ่ี อกเดินทางก็ตาม ขอ ๘ พนักงานซึ่งเดินทางไปรักษาการในตำแหนงหรือปฏิบัติหนาที่แทนใหไดรับคาใชจาย ในการเดินทางไปรักษาการในตำแหนงหรือปฏิบัติหนาที่แทนตามอัตราสำหรับตำแหนงระดับตนดำรงอยู แตก ารเดนิ ทางระหวา งทร่ี กั ษาการในตำแหนง หรอื ปฏบิ ตั หิ นา ทแ่ี ทน รวมทง้ั การเดนิ ทางกลบั มาดำรงตำแหนง เดมิ ใหไ ดรบั คา ใชจ ายในการเดินทางไปราชการตามอัตราสำหรบั ตำแหนง ระดับทีต่ นรักษาการในตำแหนงหรือปฏบิ ัติ หนาทแี่ ทน ในกรณีที่เปนการเดินทางไปรักษาการในตำแหนงหรือปฏิบัติหนาที่แทนในระดับที่ต่ำกวา ใหผูเดนิ ทางมีสทิ ธไิ ดร ับคา ใชจ า ยในอัตราสำหรับตำแหนงระดับทตี่ นดำรงอยู ขอ ๙ การเดินทางไปปฏิบัติงาน ถาผูเดินทางหยุดอยูที่ใดโดยไมมีเหตุอันควร ไมมีสิทธิไดรับ คาใชจ า ยในการเดนิ ทางสำหรับระยะเวลาทีห่ ยุดนนั้ ขอ ๑๐ ผูเดินทางไปปฏิบัติงานซึ่งเปนผูไดรับเบี้ยเลี้ยงประจำ จะเบิกเบี้ยเลี้ยงเดินทางตาม ขอบงั คับนีไ้ ดเมื่องดเบี้ยเล้ียงประจำ ขอ ๑๑ การเดนิ ทางไปปฏบิ ัติงานช่ัวคราว ไดแ ก (๑) การไปปฏิบัติงานชั่วคราวนอกที่ตั้งสำนักงานซึ่งปฏิบัติงานปกติตามคำสั่งผูบังคับบัญชา หรือตามหนาทีท่ ่ปี ฏบิ ัตงิ านโดยปกติ (๒) การไปศึกษา ฝกอบรม หรือสัมมนาที่ กกท. เปนผูจัด หรือสวนราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติ ทั้งนี้ใหหมายรวมถึงการเดินทางของเจาหนาที่ผูจัดการศึกษา ฝกอบรม หรือสัมมนา และวทิ ยากร หรอื ผูบรรยายดวย (๓) การไปสอบคัดเลือกหรอื รบั การคัดเลอื กตามทไี่ ดร ับอนมุ ตั ิจากผบู งั คบั บญั ชา (๔) การไปชว ยปฏิบตั งิ าน ไปรักษาการในตำแหนง หรือไปปฏบิ ัตหิ นา ทแี่ ทน (๕) การเดินทางขามแดนชั่วคราวเพื่อไปปฏิบัติงานในดินแดนตางประเทศ ตามขอตกลง ระหวางประเทศ ขอ ๑๒ คา ใชจ ายในการเดนิ ทางไปปฏบิ ตั ิงานช่ัวคราว ไดแก (๑) เบี้ยเล้ียงเดินทาง (๒) คา เชาท่ีพกั (๓) คาพาหนะ รวมถึงคาเชาพาหนะ คาเชื้อเพลิงหรือพลังงานสำหรับยานพาหนะ คาระวาง บรรทุก คาจางคนหาบหาม และอนื่ ๆ ทำนองเดยี วกนั 291