รวมกฎหมายที่เกี่ยวกับการกีฬาแห่งประเทศไทย

-๒- (๒) พนักงานที่ปฏิบัติงานไมครบรอบป แตไดปฏิบัติงานมาไมต่ำกวาหนึ่งรอยแปดสิบวัน ใหไดรับเงินโบนัสในอัตราเดียวกับพนักงาน ตาม (๑) แตใหคิดคำนวณลดลงตามสัดสวนของจำนวนเดือน และวันที่ไดปฏิบัติงานจริง (๓) พนักงานที่ปฏิบัติงานไมครบรอบป แตถึงแกความตาย หรือลาออกระหวางป หรือลาออก ไปรับราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรับราชการทหาร หรือลาติดตามคูสมรส หรือลาคลอดบุตรตาม กฎหมาย หรือถูกยืมตัวไปปฏิบัติงานที่หนวยงานอื่น หรือไปปฏิบัติงานในองคการระหวางประเทศ ใหไดรับ เงินโบนัสในอัตราเดียวกับพนักงาน ตาม (๑) แตใหคิดคำนวณลดลงตามสัดสวนของจำนวนเดือนและวันที่ได ปฏิบัติงานจริง (๔) พนักงานซึ่งลาไปศึกษา ฝกอบรม สัมมนา ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยทั้งในประเทศ และตางประเทศ แขงขันกีฬา ฝกซอมกีฬา หรือฝกสอนกีฬา เปนเวลาติดตอกันเกินกวาสี่เดือน ใหไดรับ เงินโบนัสในอัตราเดียวกับพนักงาน ตาม (๑) แตใหคิดคำนวณลดลงตามสัดสวนของจำนวนเดือนและวันที่ได ปฏิบัติงานจริง การนับเดือนใหนับการปฏิบัติงานถึงวันกอนหนาวันที่เดียวกันของเดือนถัดไปเปนหนึ่งเดือน เวนแตเริ่มปฏิบัติงานในวันที่หนึ่งใหนับการปฏิบัติงานถึงวันสิ้นเดือนของเดือนนั้นเปนหนึ่งเดือน กรณีที่ปฏิบัติงานไมครบเดือนใหคำนวณเงินโบนัสเปนรายวัน ขอ ๖ พนักงานที่ลาออก หรือใหออกโดยไมมีความผิด มีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามหลักเกณฑ ใหขอ ๕ ยกเวนในกรณีที่ใหออกเพราะขาดคุณสมบัติพนักงานรัฐวิสาหกิจ ตามขอบังคับ กกท. ฉบับที่ ๑๒ วาดวยการบรรจุ การแตงตั้ง การปรับอัตราเงินเดือน การเลื่อนเงินเดือน และการออกจากงานของพนักงาน ขอ ๗ พนักงานที่ถูกสั่งพักงาน หรือใหออกจากงานไวกอน หรืออยูในระหวางการสอบสวน ทางวินัย หรือถูกฟองในคดีอาญา ใหรอการจายเงินโบนัสไวกอนจนกวาการดำเนินการจะแลวเสร็จ จึงจะ พิจารณาจายเงินโบนัสตาม ขอ ๕ ดังนี้ (๑) กรณีไมปรากฏความผิด หรือถูกวากลาวตักเตือน หรือถูกลงโทษภาคทัณฑใหจาย เต็มจำนวน (๒) กรณีถูกลงโทษตัดเงินเดือนใหจายในอัตราสองในสามของจำนวนที่จะไดรับจริง (๓) กรณีถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือนใหจายในอัตราครึ่งหนึ่งของจำนวนที่จะไดรับจริง ขอ ๘ พนักงานซึ่งมีสิทธิไดรับเงินโบนัส แตปรากฏวาไดมีคำสั่งแตงตั้งคณะกรรมการ สอบสวนพนักงานผูนั้นวากระทำผิดวินัยกอนวันที่มีการประเมินเพื่อจัดสรรเงินโบนัส ใหคำนวณและกัน เงินโบนัสตามสิทธิที่จะไดรับและรอการจายเฉพาะรายนั้นไวกอน เมื่อผูมีอำนาจแตงตั้งคณะกรรมการ สอบสวนไดรับรายงานการสอบสวนและมีคำสั่งวาผูนั้นไมมีความผิด หรือมีคำสั่งลงโทษแลว ใหพิจารณา ดังตอไปนี้ (๑) ถา มคี ำสง่ั วา ผนู น้ั ไมม คี วามผดิ หรอื มคี ำสง่ั ลงโทษภาคทณั ฑ ใหส ง่ั จา ยเงนิ โบนสั ทร่ี อการจา ย ไวไดตามที่ระเบียบนี้กำหนด ถาไดรอการจายเงินโบนัสไวเกินหนึ่งป ใหสั่งจายเงินโบนัสยอนหลังไปในแตละปที่ ไดร อการจายเงนิ โบนัสไว แมวา ผูน ้นั จะไดอ อกจากงานไปแลวกต็ าม (๒) ถามีคำสั่งลงโทษตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ใหจายเงินโบนัสที่รอการจายไว ถาได รอการจายเงินโบนัสไวเกินหนึ่งป ใหจายเงินโบนัสที่รอการจายไวในปที่มีคำสั่งลงโทษ และใหสั่งจายเงินโบนัส ยอ นหลังไปในแตล ะปทไี่ ดร อการจายโบนัสไวตามระเบยี บนี้กำหนด แมว า ผนู ัน้ จะไดอ อกจากงานไปแลวก็ตาม (๓) ถามีคำส่ังลงโทษไลออก หรือใหอ อก ใหง ดจา ยเงนิ โบนัสทุกปท ไ่ี ดรอการจา ยเงินโบนัสไว 392

-๓- ขอ ๙ พนกั งานซง่ึ มสี ทิ ธไิ ดร บั เงนิ โบนสั แตป รากฏวา ผนู น้ั ถกู ฟอ งคดอี าญาในความผดิ ทเ่ี กย่ี วกบั การปฏบิ ตั งิ าน หรอื ความผดิ ทท่ี ำใหเ สอ่ื มเสยี เกยี รตศิ กั ดข์ิ องตำแหนง หนา ทข่ี องตนและหนว ยงาน ซง่ึ มใิ ชค วามผดิ ทไ่ี ดก ระทำโดยประมาท ความผดิ ลหโุ ทษ หรอื ความผดิ ทพ่ี นกั งานอยั การ หรอื นติ กิ ร กองนติ กิ าร กกท. โดยความ เหน็ ชอบของผวู า การรบั เปน ทนายแกต า งให และศาลไดป ระทบั ฟอ งคดนี น้ั แลว กอ นวนั ไดร บั เงนิ โบนสั ใหค ำนวณ และกนั เงนิ โบนสั ตามสทิ ธทิ จ่ี ะไดร บั และรอการจา ยเฉพาะรายนน้ั ไวก อ น เมอ่ื ศาลไดม คี ำพพิ ากษาแลว ใหพ จิ ารณา ดงั ตอไปนี้ (๑) ถา ศาลพพิ ากษาวา ผนู น้ั ไมม คี วามผดิ ใหส ง่ั จา ยเงนิ โบนสั ทร่ี อการจา ยไว ถา ไดร อการจา ยเงนิ โบนัสไวเกินหนึ่งป ใหสั่งจายเงินโบนัสยอนหลังไปในแตละปที่ไดรอการจายเงินโบนัสไวแมวาผูนั้นจะไดออกจาก งานไปแลวกต็ าม (๒) ถาศาลพิพากษาใหลงโทษเบากวาโทษจำคุก และไดรอการจายเงินโบนัสไวเกินหนึ่งป ใหงดจายเงินโบนัสที่รอการจายไวในปที่ศาลพิพากษาใหลงโทษ แตถาผูนั้นไดออกจากงานไปแลวเนื่องจาก เกษียณอายุ หรือเหตุอยางอื่นใหงดจายโบนัสในปที่จะไดเงินโบนัสปสุดทาย สวนในปอื่นใหสั่งจายเงินโบนัส ยอนหลังไปในแตล ะปทไ่ี ดรอการจายเงินโบนัสไว (๓) ถาศาลพิพากษาใหลงโทษจำคุกหรือโทษที่หนักกวาจำคุก ใหงดจายเงินโบนัสทุกปที่ไดรอ การจายเงินโบนัสไว ขอ ๑๐ กรณีที่ไดรอการจายเงินโบนัสของพนักงานผูใดไวเพราะเหตุถูกแตงตั้งคณะกรรมการ สอบสวนตามขอ ๘ และหรือเหตุถูกฟองคดีตามขอ ๙ ใหรอการจายเงินโบนัสผูนั้นไวจนกวาผูมีอำนาจแตงตั้ง คณะกรรมการสอบสวนไดร บั รายงานการสอบสวนและมคี ำสง่ั วา ผนู น้ั ไมม คี วามผดิ หรอื มคี ำสง่ั ลงโทษ หรอื จนกวา ศาลมคี ำพพิ ากษา แลว จงึ พจิ ารณาการจา ยเงนิ โบนสั ตามขอ ๘ (๑) (๒) หรอื (๓) หรอื ตามขอ ๙ (๑) (๒) หรอื (๓) แลวแตกรณี โดยจะพิจารณาการจายเงินโบนัสที่รอการจายไวนับแตวันที่มีคำพิพากษาที่ลงโทษหนักที่สุด เปน เกณฑ ขอ ๑๑ กรณีที่พนักงานถึงแกความตาย และผูนั้นมีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามระเบียบนี้ ใหจายเงินโบนัสแกบุคคลซึ่งพนักงานที่ถึงแกความตายไดทำหนังสือแสดงเจตนาไวแก กกท. กรณีที่ไมได ทำหนังสือแสดงเจตนาไว ใหจายเงินโบนสั แกท ายาท หรือคสู มรส ตามกฎหมาย ขอ ๑๒ การจายเงินโบนัสใหแกพนักงาน กกท. ประจำป ใหกกท. ดำเนินการจัดสรรตาม หลักเกณฑการจายเงินโบนัส ตามระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ มติคณะรัฐมนตรีและที่ กระทรวงการคลงั กำหนด ตามหลกั เกณฑทายระเบียบน้ี ขอ ๑๓ ใหผูวาการรักษาการตามระเบียบนี้ และใหมีอำนาจตีความ วินิจฉัยปญหาที่เกี่ยวกับ การปฏบิ ตั ิตามระเบียบนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๑๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๙ เฉลิมชัย บุญรักษ รองผูวาการ รักษาการแทน ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย 393

ระเบยี บการกฬี าแหงประเทศไทย วาดว ยการใชงานระบบคอมพิวเตอรและการเชือ่ มตอ อนิ เตอรเ นต็ พ.ศ. ๒๕๕๑ เพอ่ื ใหก ารใชง านระบบคอมพวิ เตอรแ ละการเชอ่ื มตอ อนิ เตอรเ นต็ ของการกฬี าแหง ประเทศไทย เปนไปตามพระราชบัญญัติวาดวยความรับผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร พ.ศ. ๒๕๕๐ อาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๔ แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ การกฬี าแหง ประเทศไทย จงึ วางระเบยี บไวด งั ตอ ไปน้ี ขอ ๑ ระเบยี บนเ้ี รยี กวา “ระเบยี บการกฬี าแหง ประเทศไทย วา ดว ยการใชง านระบบคอมพวิ เตอร และการเชอื่ มตออนิ เตอรเนต็ พ.ศ. ๒๕๕๑” ขอ ๒ ระเบียบนใี้ หใชบ ังคบั ตงั้ แตบดั น้เี ปน ตน ไป ขอ ๓ ในระเบยี บนี้ “กกท.” หมายถงึ การกีฬาแหง ประเทศไทย “ผูว าการ” หมายถงึ ผูวา การการกฬี าแหง ประเทศไทย “ศูนย” หมายถึง กองสารสนเทศ ฝายสารสนเทศและวชิ าการกฬี า “ระบบคอมพิวเตอร” หมายถึง อุปกรณหรือชุดอุปกรณของคอมพิวเตอรที่เชื่อมการทำงาน เขาดวยกัน โดยไดมีการกำหนดคำสั่ง ชุดคำสั่ง หรือสิ่งอื่นใด และแนวทางปฏิบัติงานใหอุปกรณหรือชุดอุปกรณ ทำหนาทีป่ ระมวลผลขอ มลู โดยอตั โนมัติ “ระบบคอมพิวเตอรและอุปกรณคอมพิวเตอรของ กกท.” หมายถึง ระบบคอมพิวเตอร เครอ่ื งคอมพวิ เตอร อปุ กรณป ระกอบ ซอฟตแ วร เครอื ขา ยภายในอนิ ทราเนต็ หรอื เครอื ขา ยอนิ เทอรเ นต็ การใชง าน จากภายนอกองคก ร (Remote Access) โปรแกรมการใชงาน (Application) ไวรสั หรือชุดคำส่งั ไมพ ึงประสงค “ขอมูลคอมพิวเตอร” หมายความวา ขอมูล ขอความ คำสั่ง ชุดคำสั่ง หรือสิ่งอื่นใดบรรดาที่ อยใู นระบบคอมพวิ เตอรใ นสภาพทร่ี ะบบคอมพิวเตอรอ าจประมวลผลได “ขอมูลจราจรทางคอมพิวเตอร” หมายความวา ขอมูลเกี่ยวกับการติดตอสื่อสารของระบบ คอมพิวเตอรของ กกท. ซึ่งแสดงถึงแหลงกำเนิด ตนสาย ปลายทาง เสนทาง เวลา วันที่ ปริมาณ ระยะเวลา ชนดิ ของการบริการ หรืออนื่ ๆ ที่เกีย่ วของกบั การตดิ ตอ ส่อื สารของระบบคอมพวิ เตอรข อง กกท. น้ัน “ผูใหบริการระบบ” หมายถึง ผูใหบริการระบบแกบุคคลอื่นในการเขาสูอินเทอรเน็ตหรือให สามารถติดตอถึงการโดยประการอื่น โดยผานทางระบบคอมพิวเตอรของ กกท. ทั้งนี้ ตองเปนการใหบริการ ในนามของ กกท. หรือเพอื่ ประโยชนของ กกท. “ผใู ชบ รกิ าร” หมายถงึ พนกั งาน กกท. หรอื ผชู ว ยปฏบิ ตั งิ าน หรอื ผใู ชบ รกิ ารระบบคอมพวิ เตอร ซงึ่ แจง ความจำนงในการใชงานระบบคอมพิวเตอรมายังศนู ย ขอ ๔ ระบบคอมพวิ เตอร เครอ่ื งคอมพวิ เตอร และอปุ กรณเ ชอ่ื มของ กกท. จดั หาเพอ่ื ใหบ รกิ าร ทีเ่ ก่ียวของกับกจิ การของ กกท. เทา นั้น ไมอ นุญาตใหใชในกจิ การทไ่ี มเก่ยี วของกับกิจการของ กกท. ขอ ๕ การเขาใชงานระบบคอมพิวเตอรและการตอเชื่อมทางอินเทอรเน็ตของ กทท. จะตอง ปฏิบตั ิตามข้นั ตอนในการขออนญุ าตเขาใช โดยจะมกี ารลงทะเบียนการเขาใชง าน ตามข้นั ตอนของ กกท. 394

-๒- ขอ ๖ ในการขออนุญาตเขาใชงานครั้งแรก ใหผูบังคับบัญชาโดยตรงของผูใชบริการเปนผูขอ โดยปฏิบตั ติ ามขั้นตอนการขอเขาใชระบบทกี่ ำหนดไวในระเบียบนี้ ขอ ๗ ขน้ั ตอนการขอใชร ะบบคอมพวิ เตอรข อง กกท. มดี งั น้ี ๗.๑ ผูใชบริการจะตองยื่นคำขอใชตามแบบฟอรมการขอใชระบบคอมพิวเตอร ทายระเบียบน้มี ายงั ศนู ยเ พื่อเปน การแสดงตน ๗.๒ เมื่อคำขอไดรับการอนุมัติแลว ผูใหบริการระบบจะสงขอมูลพื้นฐานในการเขา ใชระบบคอมพวิ เตอรไ ปยังผูใชบ รกิ าร เชน บญั ชีรายช่ือผใู ชบ รกิ าร ขัน้ ตอนการเขา ระบบ เปน ตน ขอ ๘ การใชระบบคอมพิวเตอรและการเชื่อมตออินเทอรเน็ต จะตองปฏิบัติตามกฎหมาย วา ดว ยการกระทำผิดทางคอมพิวเตอร ดังนี้ ๘.๑ ศูนยจะจัดชื่อผูใชบริการ (User ID) และรหัสผาน (Password) ใหกับ ผูใชบริการที่มีหนาที่เกี่ยวของกับการใชงานระบบคอมพิวเตอรและการเชื่อมตอกับอินเทอรเน็ตเปนรายบุคคล พรอมทั้งกฎในการใชงาน และรหัสผานเพื่อความปลอดภัยของระบบโดยรวม เชน ความยาวของตัวอักษร ระยะเวลาทจี่ ะตอ งเปลยี่ นรหัส เปนตน ๘.๒ รหสั ผานของผูใชถ ือเปน ทรพั ยสนิ ของ กกท. และ กกท. ไมอนุญาตใหมกี ารแจง รหสั ผา นท่เี ปนขอ มลู สว นตัวใหกับบุคคลอ่นื และไมอนญุ าตใหใชช่ือและรหัสผานรวมกนั ๘.๓ หากจะยกเลิกการใชชื่อและรหัสผาน ผูใชบริการตองแจงเปนลายลักษณอักษร มายงั ศนู ยเพื่อดำเนนิ การยกเลิก ๘.๔ กกท. ไมอนุญาตใหใชเครื่องคอมพิวเตอรหรืออุปกรณคอมพิวเตอรอื่นที่มิใช ของ กกท. ในการเช่ือมตอ เขา กับเครอื ขายของ กกท. ขอ ๙ การใชจ ดหมายอเิ ลก็ ทรอนกิ ส การสนทนา และการตดิ ตอ สอ่ื สารทางอเิ ลก็ ทรอนกิ สอ น่ื ใด เชน การสง ขอมูลคอมพิวเตอร การสง ขอ มูลจราจรทางคอมพวิ เตอร การสงโทรสาร เปนตน จะตองปฏบิ ัติ ดังน้ี ๙.๑ ในการติดตอสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกสไมวาจะเปนจดหมายอิเล็กทรอนิกส การสนทนา หรือการติดตอสื่อสารใด ๆ ใหถือเสมือนหนึ่งเปนหนังสือราชการซึ่งจะตองปฏิบัติใหเปนไปตาม ระเบียบของทางราชการ ๙.๒ การรักษาความลับของเอกสาร หามสงเอกสารลับโดยจดหมายอิเล็กทรอนิกส เวน แตจะไดรับการเขารหสั โดยไดร บั การยนื ยันจากศนู ย ๙.๓ การสงขอมูลใด ๆ ใหปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยการกระทำผิดเกี่ยวกับ คอมพิวเตอร โดยหามสงขอมูลอันเปนเท็จ ขอมูลที่กอใหเกิดความเสียหายตอ กกท. หรือบุคคลอื่น รวมถึง หา มสง รปู หรอื ขอ ความที่เก่ยี วของกับเร่ืองลามกอนาจาร ๙.๔ หามสง จดหมายอเิ ล็กทรอนิกส หรอื การส่ือสารทางอเิ ลก็ ทรอนกิ สใ ด ๆ โดยผรู ับ ไมพ งึ ประสงค (SPAM e-mail) ๙.๕ พนกั งาน และลกู จา ง กำหนดใหใ ชจ ดหมายอเิ ลก็ ทรอนกิ ส (e – mail Account) ของ กกท. ในการตดิ ตอ ส่อื สารเทา นนั้ ขอ ๑๐ การใชเวปไซตของ กกท. และการเขาใชอินเทอรเน็ต หามผูใชบริการ สงรูป หรือขอมูลใด ๆ บนเว็บไซตของ กกท. หรือเว็บไซตอื่น ๆ และทำการเก็บรูป หรือขอมูลใด ๆ ที่เขาขายผิดตอ กฎหมายวาดวยการกระทำผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร หรือมีไวรัส หรือชุดคำสั่งไมพึงประสงค หรือไมเกี่ยวของ กับกิจการของ กกท. 395

-๓- ขอ ๑๑ การใชงานโปรแกรมตาง ๆ จะตองปฏิบัติ ดังนี้ ๑๑.๑ จะตองไดรับอนุญาตจากเจาของระบบโดยใหผูบังคับบัญชาโดยตรงเปนผูขอ สิทธิในการใช ๑๑.๒ ผูใชบริการจะตองใชโปรแกรมการใชงานที่ กกท. กำหนดใหเทานั้น ๑๑.๓ หามผูใชบริการนำโปรแกรมการใชงานใด ๆ มาติดตั้งบนเครื่องคอมพิวเตอร หรือระบบคอมพิวเตอรรวมถึงอุปกรณคอมพิวเตอรของ กกท. โดยไมไดรับความยินยอมจากศูนยและผูบังคับ บัญชาโดยตรง ๑๑.๔ หามผูใชบริการใชโปรแกรมการใชงานที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ขอ ๑๒ ผูใชบริการมีหนาที่ตรวจสอบ ดูแล และแจงใหผูใหบริการระบบทราบเมื่อมีปญหา ในการใชงานระบบคอมพิวเตอรของศูนย รวมถึงปญหาความปลอดภัย หรือปญหาในการใชงานที่ไมถูกตอง ขอ ๑๓ ผูใชสามารถยกเลิกการใชระบบคอมพิวเตอรของศูนยโดยการแจงใหศูนยรับทราบ เปนลายลักษณอักษรเพื่อยกเลิกบัญชีผูใช ขอ ๑๔ เพื่อความปลอดภัย หรือการบำรุงรักษา หรือมีการกระทำผิดระเบียบนี้ ศูนยขอ สงวนสิทธิ์ในการยกเลิก หรือยุติการใชงานของบัญชีผูใชชั่วคราว หรือถาวร ขอ ๑๕ ระเบียบนี้ถือเปนสวนหนึ่งของขอกำหนดในการปฏิบัติงานของพนักงาน ลูกจาง และผูใชทุกคน จะตองปฏิบัติตาม ขอ ๑๖ ใหผูวาการมีอำนาจดังนี้ ๑๖.๑ ตีความและวินิจฉัยปญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบ ๑๖.๒ พิจารณาการอนุมัติยกเวน หรือผอนผันการไมปฏิบัติตามระเบียบ ๑๖.๓ พิจารณาคำรองเรียนเกี่ยวกับการไมปฏิบัติตามระเบียบ ขอ ๑๗ ใหผูวาการเปนผูรักษาการใหเปนไปตามระเบียบนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๑ กนกพันธุ จุลเกษม ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย 396

ระเบยี บการกีฬาแหงประเทศไทย วา ดวยหลกั เกณฑก ารใชสถานกฬี าและอุปกรณกีฬาภายในสนามกฬี าหัวหมาก การกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๓ โดยที่เปนการสมควรกำหนดหลักเกณฑการใชสถานกีฬาของสนามกีฬาหัวหมากการกีฬาแหง ประเทศไทย เพอ่ื ใหก ารปฏบิ ัติงานเกย่ี วกับการใชส ถานกฬี าภายในสนามกฬี าหวั หมากการกีฬาแหง ประเทศไทย เปนไปดวยความเรียบรอ ย อาศัยอำนาจตามความในขอ ๑๓ แหงขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย ฉบับที่ ๑๕ วาดวย หลกั เกณฑว ธิ กี ารและเงอ่ื นไขในการใชส ถานกฬี าและอปุ กรณก ฬี า และขอ ๗ แหง ขอ บงั คบั การกฬี าแหง ประเทศไทย วา ดว ยการบรหิ ารจดั การทรพั ยส นิ และการบรหิ ารจดั การรายไดเ งนิ นอกงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓ จงึ ออกระเบยี บ ไวด ังนี้ ขอ ๑ ระเบยี บนเ้ี รยี กวา “ระเบยี บการกฬี าแหง ประเทศไทย วา ดว ยหลกั เกณฑก ารใชส ถานกฬี า และอุปกรณกีฬาภายในสนามกีฬาหัวหมาก การกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๓ ” ขอ ๒ ระเบยี บนี้ใหใชบ ังคบั ตัง้ แตวนั ถัดจากวนั ประกาศเปน ตน ไป ขอ ๓ ใหยกเลิกระเบียบการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยขอปฏิบัติในการใชสถานกีฬาและ อุปกรณกีฬาของสนามกีฬาหวั หมาก การกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๑ บรรดาระเบียบคำสั่งและขอปฏิบัติอื่นใดซึ่งกำหนดใชแลวตามระเบียบขางตน ขัดหรือแยงกับ ระเบยี บนใี้ หใ ชร ะเบียบนี้แทน ขอ ๔ ในระเบียบนี้ “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหง ประเทศไทย “ผวู าการ” หมายความวา ผวู าการการกฬี าแหง ประเทศไทย “ สถานกีฬา” หมายความวา อาคาร สถานที่ไมวาจะเปนสิ่งปลูกสรางสิ่งกอสราง ทรัพยสิน สนาม โรงฝก สระวายน้ำ ถนน ที่จอดรถ สาธารณูปโภค ลานพลาซาตลอดจนบริเวณที่วางตาง ๆ ทั้งดานหนา ดานหลังและในสนามกีฬาหัวหมากและหมายความรวมถึงอุปกรณหรือครุภัณฑประจำสถานกีฬาที่ กกท. เปน ผถู ือกรรมสทิ ธ์หิ รอื ครอบครองดแู ลรกั ษา “ผูสนับสนนุ ” หมายความวา ผสู นับสนนุ หลักของการกฬี าแหง ประเทศไทย ขอ ๕ บุคคล คณะบุคคลหรือนิติบุคคล ที่ประสงคจะใชสถานกีฬาเพื่อจัดกิจกรรมตองยื่นขอ อนุญาตเปนหนังสือพรอมวางเงินมัดจำลวงหนาในอัตรารอยละ ๓๐ ของคาบำรุงสถานที่ตอ กกท. ลวงหนาไม นอ ยกวา ๑๕ วัน กอนการเรม่ิ ใช หากผูรบั อนญุ าตไมปฏิบตั ถิ ือวาผรู บั อนุญาตสละสทิ ธิใ์ นการใชสถานกฬี านัน้ ๆ ขอ ๖ เมื่อไดรับอนุญาตใหใชสถานกีฬาแลว ผูไดรับอนุญาตตองชำระคำบำรุงสถานที่และ คาใชจ ายตา ง ๆ เปนเงนิ สดหรอื แคชเชยี รเ ช็ค ตามอตั ราแนบทายระเบียบนี้ ขอ ๗ คาบำรุงสถานที่และคาใชจายตาง ๆ ในการใชสถานกีฬาที่มิไดกำหนดไวในระเบียบนี้ ใหอยใู นอำนาจของผูวาการหรือรองผวู าการทก่ี ำกบั ดแู ลตามสายบงั คบั บัญชาหรือท่ไี ดร บั มอบหมาย ขอ ๘ ในกรณีที่ผูขอใชสถานกีฬามีวัตถุประสงคเพื่อกิจกรรมอันมีกฎหมายหรือระเบียบของ ราชการกำหนด ใหผขู อใชสง หลักฐานการอนญุ าตจากหนว ยราชการท่เี กีย่ วของประกอบการพจิ ารณาดว ย 397

-๒- ขอ ๙ ในกรณีมีความจำเปนในการขอใชสถานกีฬาเพื่อการกุศล หรือสาธารณประโยชนหรือ อาจลดหยอนหรือยกเวนคำใชจายในการใชสถานกีฬาไดตามความจำเปน ซึ่งผูวาการ หรือรองผูวาการที่กำกับ ดูแลตามสายบังคับบัญชาหรือที่ไดรับมอบหมาย มีอำนาจในการพิจารณาลดหยอนหรือยกเวนคาใชจายในการ ใชสถานกีฬาใหแกผูขอใชสถานกีฬาที่เปนหนวยงานราชการ หนวยงานรัฐวิสาหกิจ สถาบันการศึกษา สมาคม กีฬาและผสู นับสนุน ตามความเหมาะสม การพิจารณาลดหยอนหรือยกเวนคาใชจายในการใชสถานกีฬาใหแก บุคคล คณะบุคคล หรือนิติบุคคลอื่น นอกจากที่กำหนดในวรรคแรก ใหเปนอำนาจของผูวาการหรือรองผูวาการที่กำกับดูแลตาม สายบังคับบัญชาหรอื ทไี่ ดรับมอบหมาย ทีจ่ ะพิจารณาลดหยอ นหรอื ยกเวน ไดตามความเหมาะสมเปนแตละกรณี ขอ ๑๐ ในการใชส ถานกฬี า หากปรากฏวา มสี ง่ิ ของหรอื ทรพั ยส นิ ของ กกท. ชำรดุ หรอื สญู หาย ใหผ ไู ดรบั อนุญาตชดใชคาเสียหายตามจำนวนที่ กกท. แจงใหทราบ และจะตอ งทำประกันวนิ าศภัยอาคารทใ่ี ชใ ห กบั กกท. เปน หลักประกนั ตลอดระยะเวลาตงั้ แตเตรยี มการจนส้นิ สุดการใชตามอัตราที่ กกท. กำหนด ขอ ๑๑ การใชส ถานกฬี าทค่ี าดวาจะมปี ระชาชนเขา ชมเปน จำนวนมาก ผไู ดรบั อนุญาตจะตอ ง พรอมทีจ่ ะจัดใหม ีการบริการ ดังตอไปน้ี ๑๑.๑ จดั ผปู ระสานงานรว มกับเจา หนา ท่ขี อง กกท. ๑๑.๒ จัดแพทย พยาบาล และรถพยาบาลเพื่อบริการผูเจ็บปวยฉุกเฉินและสามารถนำสง โรงพยาบาลไดทันที ๑๑.๓ จดั เจาหนาท่ตี ำรวจอำนวยความสะดวกในดานความปลอดภยั และการจราจร ๑๑.๔ จัดเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยและเจาหนาที่เทศกิจ เพื่ออำนวยความเรยี บรอย ใหแกส ถานกีฬา ๑๑.๕ หากมีผูเขาชมจำนวนมาก ผูไดรับอนุญาตจะตองจัดใหมีโทรทัศนวงจรปดมาติดตั้ง อยางนอย ๒ จดุ ๑๑.๖ จัดรถสุขาใหเพยี งพอกบั จำนวนผูเขา ชม ขอ ๑๒ การนำอุปกรณอื่น ๆ เขามาบริเวณที่ไดรับอนุญาต จะตองไดรับอนุญาตจาก กกท. กอ นทุกครงั้ ขอ ๑๓ ผูไดรับอนุญาตที่ประสงคจะใหมีการถายทอดวิทยุ โทรทัศน และถายทำภาพยนตร จะตอ งขออนุญาต กกท. กอน ขอ ๑๔ ใหมีการกำหนดขอตกลงเกี่ยวกับการเขา - ออก และการจอดรถของพนักงาน กกท. เพือ่ ความสะดวกในการปฏิบตั ิหนา ทใี่ นระหวา งการใชส ถานกฬี านัน้ ดว ย ขอ ๑๕ ผูไดรับอนุญาตตองนำเงินบำรุงและคาใชจายตาง ๆ ตามจำนวนที่ตกลงกันมอบให กกท. พรอมทั้งลงนามสัญญาการใชสถานที่ลวงหนาไมนอยกวา ๑ วัน กอนการเริ่มใชมิฉะนั้นจะถือวาไมไดรับ อนุญาตใหใชสถานกีฬานั้น และหากไมมาทำสัญญาตามกำหนด กกท. มีสิทธิในการริบเงินค้ำประกันไวทั้งหมด รวมทงั้ เรียกรองคา เสยี หายโดยผูรบั อนุญาตจะเรียกรอ งคา เสยี หายใด ๆ จาก กกท. มิได ผูวาการหรือรองผูวาการที่กำกับดูแลตามสายบังคับบัญชาหรือที่ ไดรับมอบหมายเปน ผูม อี ำนาจอนมุ ัติและลงนามสัญญาการอนุญาตใหใชส ถานกฬี า 398

-๓- ขอ ๑๖ ในกรณีที่มีการกอสรางประกอบการใชสถานกีฬา เชน อาคารแสดงสินคา เต็นท เวที การแสดง อาคารที่ทำการชั่วคราว ฯลฯ ผูขอใชสถานที่ตองเสนอรูปแบบรายการของการกอสรางนั้นให กกท. ตรวจสอบและอนุมัติไมนอยกวา ๑๕ วันกอนวันงานจึงจะดำเนินการกอสรางไดและจะตองดำเนินการกอสราง ตามรูปแบบที่ไดรับอนุมัติอยางเครงครัด ขอ ๑๗ กกท. สงวนสิทธิ์ที่นั่งหรือบัตรเขาชมกิจกรรมที่ผูไดรับอนุญาตจำหนายจายแจก ดังนี้ ๑๗.๑ อัตรารอยละ ๕ ของที่นั่งหรือบัตรเขาชมกิจกรรมที่จัดในอินดอรสเตเดี้ยม ๑๗.๒ อตั รารอ ยละ ๑๐ ของทน่ี ง่ั หรอื บตั รเขา ชมกจิ กรรมทจ่ี ดั ในราชมงั คลากฬี าสถาน ทั้งนี้บริเวณหรือที่นั่งที่สงวนสิทธิ์ใหเปนไปตามที่ กกท. กำหนด ในกรณที ผ่ี ไู ดร บั อนญุ าตไดม อบทน่ี ง่ั หรอื บตั รเขา ชมกจิ กรรมเพม่ิ เตมิ จากทก่ี ำหนดไวใ นวรรคแรก กกท. จะพิจารณาลดหยอนคาใชจายในการใชสถานกีฬาใหเปนกรณีพิเศษอีกก็ได แตทั้งนี้คาใชจายที่ลดหยอน จะตองไมเกินกวาราคาที่นั่งหรือบัตรเขาชมกิจกรรมที่มอบเพิ่มเติมนั้น ขอ ๑๘ ในกรณีที่มีการใชระบบไฟฟา ผูไดรับอนุญาตจะตองติดตอประสานงาน การใชกับ เจาหนาที่ กกท. กอนดำเนินการทุกครั้ง ขอ ๑๙ ผทู ่ไี ดรบั อนญุ าตใหใชสถานกีฬา จะตอ งปฏิบัติตามขอ บังคับ ระเบยี บ คำสงั่ ขอ ปฏบิ ัติ และเงื่อนไขของสถานกีฬาโดยเครงครัด หากผูไดรับอนุญาตไมประสงคจะใชสถานกีฬาตามที่ขออนุญาตไว ใหแ จง กกท. ทราบเปน หนงั สอื โดยเรว็ พรอ มดว ยเหตผุ ลในกรณดี งั กลา ว กกท. สงวนสทิ ธทิ จ่ี ะรบิ หลกั ประกนั และ เรียกคาเสียหายใด ๆ ไดอีกดวย ขอ ๒๐ คาธรรมเนียม คาบริการ ที่เกิดจากการจัดกิจกรรม การใชบริการ การใชสนาม อุปกรณกีฬา และสิ่งอำนวยความสะดวกตาง ๆ ในสถานกีฬาที่ไมไดกำหนดในระเบียบนี้ ใหอยูในอำนาจของ ผูวาการหรือรองผูวาการที่กำกับดูแลตามสายบังคับบัญชาหรือที่ไดรับมอบหมาย ขอ ๒๑ ใหผูวาการหรือรองผูวาการที่กำกับดูแลตามสายบังคับบัญชาหรือที่ไดรับมอบหมาย เปนผูรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจตีความวินิจฉัยปญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติ รวมทั้งใหมีอำนาจในการ ออกประกาศ คำสั่งใด ๆ ในการใชสถานกีฬาใหเปนไปตามระเบียบนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๓ กนกพันธุ จุลเกษม ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย 399

เอกสารทายระเบียบที่แนบ กำหนดรายละเอียดอัตราคาบำรุงสถานที่และหลักเกณฑทั่วไปในการใชสถานกีฬาของการกีฬาแหงประเทศไทย ลำดับ สถานที่เชาใช คาบำรุงสถานที่ คากระแสไฟฟา คาน้ำประปา คาวัสดุครุภัณฑ คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ หมายเหตุ ศูนยฝกกีฬาในรม ศูนยฝกกีฬาในรม ศูนยฝกกีฬาในรม ศูนยวิทยาศาสตรการกีฬา ศูนยวิทยาศาสตรการกีฬา ศูนยวิทยาศาสตรการกีฬา 1 หองวอลเลยบอล หองวอลเลยบอล หองวอลเลยบอล - อัตราคาเชาใช 2 หองบาสเกตบอล สถานที่และ 3 หองแบดมินตัน หองบาสเกตบอล หองบาสเกตบอล คาใชจายคิด 4 หองเทเบิลเทนนิส เฉพาะตอการใช 5 หองยูโด 1500 บาท/2 ชม. แรก 300 บาท/2 ชม. 1 หองกีฬา/วัน 6 หองยิมนาสติก เทานั้น 7 หองมวย ชม. ตอไป ชม. ละ 300 หลังเวลา 17.00 น. 4 คน/ หองกีฬา สำหรับการ 8 สนามเทนนิส บาท ชม. ละ 400 บาท จัดการแขงขัน - คาเบี้ยเลี้ยงวัน 9 สระวายน้ำ เศษของ ชม. คิดเปน ธรรมดา วันละ 250 บาท 1 ชม. เศษของ ชม. คิดเปน /วัน 1 ชม. วันเสาร - วัน อาทิตย และ วันหยุดนักขัต ฤกษ วันละ 400 บาท/วัน 3000 บาท/ 2 ชม.ครึ่ง 300 บาท/ ชม. หลัง 14 คน/ หองกีฬา - อัตราคาเชาใช /รอบ เวลา สถานที่ สำหรับการ เศษของ ชม. คิดเปน 1 17.00 น. ชม. ละ จัดการแขงขัน รอบ 400 บาท - คาเบี้ยเลี้ยงวัน ธรรมดา เศษของ ชม. คิดเปน วันละ 250 บาท 1 ชม. /วัน วันเสาร - อาทิตย และ วันหยุดนักขัต ฤกษ วันละ 400 บาท/วัน 400

เอกสารทายระเบียบที่แนบ กำหนดรายละเอียดอัตราคาบำรุงสถานที่และหลักเกณฑทั่วไปในการใชสถานกีฬาของการกีฬาแหงประเทศไทย ลำดับ สถานที่เชาใช คาบำรุงสถานที่ คากระแสไฟฟา คาน้ำประปา คาวัสดุครุภัณฑ คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ หมายเหตุ 10 สนามฟุตบอล 1 2,500 บาท /ฟุตบอล ชม. ละ 400 4 คน/ หองกีฬา - อัตราคาเชาใช 11 คน/ 1 คู สถานที่ 5,000 บาท /ฟุตบอล บาท 4 คน/ หองกีฬา สำหรับการจัด 11 คน/ 2 คู ชม. ละ 400 การแขงขัน 3,000 บาท /ฟุตบอล 7 8 คน/ หองกีฬา - คาเบี้ยเลี้ยง วัน คน/ บาท ธรรมดา ครึ่งวัน /2 สนาม ชม. ละ 400 วันละ 250 บาท / วัน บาท วันเสาร – วันอาทิตย และ 6,000 บาท /ฟุตบอล 7 ชม. ละ 400 วันหยุดนักขัตฤกษ คน บาท วันละ เต็มวัน /2 สนาม 400 บาท / วัน 6,000 บาท /กิจกรรม - แขงขันฟุตบอลไม กีฬาใช เกิน 2 คู / วัน สนามเต็มวัน งดใชสนามทุกวันจันทร และ วันพฤหัสบดี ยกเวน หากมีบัญชา ผูวาการหรือ รองผูวาการ 11 ราชมังคลากีฬาสถาน ตามที่ใชจริง ตามที่ใชจริง ไมเกิน 30,000 จำนวนเจาหนาที่ มีการวางเงินมัดจำ บาท ขึ้นอยู กอนวันทำ - กิจกรรมกีฬา สัญญาการเชาใช 200,000 บาท /วัน กับปริมาณเนื้องาน สถานที่ - การแสดงดนตรี 300,000 บาท /วัน ใน พรอมระบุเงื่อนไข 30,000 บาท /วัน ขอตกลง - นิทรรศการและ การเขาใชสถานที่ คาใชจายตางๆใน การ หนังสือสัญญา สงเสริมวิชาการ แตละครั้ง ระหวาง กกท. กับผูเชาใช - การเปดตัว ผลิตภัณฑ 50,000 บาท /วัน 401

เอกสารทายระเบียบที่แนบ กำหนดรายละเอียดอัตราคาบำรุงสถานที่และหลักเกณฑทั่วไปในการใชสถานกีฬาของการกีฬาแหงประเทศไทย ลำดับ สถานที่เชาใช คาบำรุงสถานที่ คากระแสไฟฟา คาน้ำประปา คาวัสดุครุภัณฑ คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ หมายเหตุ - การประชุมสัมมนา 200,000 บาท /วัน ชม. ละ 400 4 คน/ หองกีฬา - แขงขันฟุตบอลไม - การเลี้ยงสังสรรค เกิน 2 คู/วัน - การถายทำภาพยนตร 200,000 บาท /วัน บาท 4 คน/ หองกีฬา งดใชสนามทุกวัน อังคารและ - ฟุตบอล 4 ชม. แรก 15,000 บาท 8 คน/ หองกีฬา วันศุกร ยกเวนหาก - กิจกรรมอื่นๆ ใชเต็ม มีบัญชาจาก วัน ชม. ตอไป ชม. ละ 4,000 ผูวาการหรือรอง - การถายภาพนิ่ง บาท ผูวาการ 3,500 บาท /ฟุตบอล 11 คน/ 1 คู (กีฬาสี, ใชเฉพาะ 10,000 บาท /วัน สนามหรือลู) 2 ชม. แรก 4,000 บาท ชม. ตอไป ชม. ละ 2,000 บาท 12 อินดอรสเตเดียม ตามที่ใชจริง ตามที่ใชจริง 3,000 บาท/วัน จำนวนเจาหนาที่ มีการวางเงินมัดจำ ขึ้นอยู กอนวันทำ - กิจกรรมกีฬา 100,000 บาท /วัน สัญญาการเชาใช กับปริมาณเนื้องาน สถานที่ - การแสดงดนตรี/ 200,000 บาท /วัน ใน พรอมระบุเงื่อนไข ขอตกลง การเขาใชสถานที่ คาใชจายตางๆ กอน ลงนามใน - จำหนาย/แสดงสินคา แตละครั้ง หนังสือสัญญา ระหวาง กกท. - นิทรรศการและการ กับผูเชาใชในแตละ ครั้ง สงเสริมวิชาการ - การเปดตัวผลิตภัณฑ - การประชุมสัมมนา - การเลี้ยงสังสรรค 402

เอกสารทายระเบียบที่แนบ กำหนดรายละเอียดอัตราคาบำรุงสถานที่และหลักเกณฑทั่วไปในการใชสถานกีฬาของการกีฬาแหงประเทศไทย ลำดับ สถานที่เชาใช คาบำรุงสถานที่ คากระแสไฟฟา คาน้ำประปา คาวัสดุครุภัณฑ คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ หมายเหตุ - การถายทำภาพยนตร 4 ชม. แรก ชม. ละ 400 4 คน/ หองกีฬา 15,000 บาท - การถายภาพนิ่ง ชม. ตอไป ชม.ละ บาท 4 คน/ หองกีฬา 4,000 บาท 2 ชม. แรก 8 คน/ หองกีฬา 4,000 บาท ชม. ตอไป ชม. ละ 2,000 บาท 13 ลานพลาซา ตามประมาณการ ตามประมาณการ จำนวนเจาหนาที่ มีการวางเงินมัดจำ ขึ้นอยู กอนวันทำสัญญา เหมา เหมา การเชาใชสถานที่ กับปริมาณเนื้องาน - กิจกรรมกีฬา 50,000 บาท /วัน จายระหวาง จายระหวาง ใน พรอมระบุ เงื่อนไขขอตกลง กกท. กับ กกท. กับ การเขาใชสถานที่ คาใชจายตางๆ กอนลงนามใน - การแสดงดนตรี/ 200,000 บาท/ครั้ง ผูเชาใชในแต ผูเชาใชในแต แตละครั้ง หนังสือสัญญา - จำหนาย/แสดงสินคา (ไมเกิน3,000ตร.ม.) ระหวาง กกท. - นิทรรศการและการ เกินคิด ตร.ม. ละ ละครั้ง ละครั้ง กับผูเชาใชในแต 50 บาท /วัน ละครั้ง 30,000 บาท/วัน สงเสริมวิชาการ - การเปดตัวผลิตภัณฑ 35,000 บาท /วัน - การประชุมสัมมนา 50,000 บาท /วัน - การเลี้ยงสังสรรค 30,000 บาท /ครั้ง - การถายทำภาพยนตร 4 ชม. แรก - การถายทำภาพนิ่ง 15,000 บาท ชม. ตอไป ชม.ละ 4,000 บาท 2 ชม. แรก 4,000 บาท ชม. ตอไป ชม.ละ 2,000 บาท 403

เอกสารทายระเบียบที่แนบ กำหนดรายละเอียดอัตราคาบำรุงสถานที่และหลักเกณฑทั่วไปในการใชสถานกีฬาของการกีฬาแหงประเทศไทย ลำดับ สถานที่เชาใช คาบำรุงสถานที่ คากระแสไฟฟา คาน้ำประปา คาวัสดุครุภัณฑ คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ หมายเหตุ 14 พื้นที่โดยรอบ มีการวางเงินมัดจำ ตามที่ใชจริง ตามประมาณการ ตามประมาณการ จำนวนเจาหนาที่ กอนวันทำสัญญา การเชาใชสถานที่ บาท เหมา เหมา ขึ้นอยู พรอมระบุ - กิจกรรมกีฬา 10,000 บาท /วัน จายระหวาง จายระหวาง กับปริมาณเนื้องาน เงื่อนไขขอตกลง คาใชจายตางๆ กกท. กับ กกท. กับ ใน กอนลงนามใน หนังสือสัญญา - การแสดงดนตรี ผูเชาใชในแต ผูเชาใชในแต การเขาใชสถานที่ ระหวาง กกท. กับผูเชาใชในแต ละครั้ง ละครั้ง ละครั้ง - นิทรรศการและ 10,000 บาท /วัน แตละครั้ง การ (3,000 ตร.ม.) สงเสริมวิชาการ - การเปดตัวผลิตภัณฑ 20,000 บาท /ครั้ง (4,000 บาท /2 ชม.) - การประชุมสัมมนา 30,000 บาท /วัน - การเลี้ยงสังสรรค 10,000 บาท /ครั้ง - การถายภาพยนตร 4 ชม. แรก 7,000 บาท - การถายทำภาพนิ่ง ชม. ตอไป ชม.ละ 2,000 บาท 2 ชม. แรก 2,000 บาท ชม. ตอไป ชม. ละ 1,000 บาท หมายเหตุ 1. สำหรบั บุคคลทั่วไปจะพจิ ารณาลดหยอ นหรอื ยกเวนไดตามแตก รณีโดยผูว า การ 2. กจิ กรรมอ่นื ๆ ทีไ่ มเ ขา ขายประเภทกิจกรรมทกี่ ำหนดใหอยูในดลุ ยพนิ จิ ของผวู าการพจิ ารณา (อัตรากิจกรรมบริเวณ ลานพลาซา, ลานเอนกประสงค วันงานตารางเมตรละ 5 บาท, วนั เตรยี มงานตารางเมตรละ 3 บาท) 3. วันเตรยี มงานคดิ คา บำรุงสถานทีใ่ นอัตรารอ ยละ 10 4. การดำเนินการโครงการพเิ ศษใหเ ปนไปตามอัตราท่โี ครงการกำหนด 404

ระเบยี บการกีฬาแหงประเทศไทย วา ดว ยคา ลวงเวลา คาทำงานในวนั หยุด และคาลวงเวลาในวนั หยดุ พ.ศ. ๒๕๕๔ เพอ่ื หลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารเกย่ี วกบั การคำนวณคา ลว งเวลา คา ทำงานในวนั หยดุ และคา ลว งเวลา ในวันหยุดของการกฬี าแหง ประเทศไทย เปนไปอยางเหมาะสม สอดคลองกับขอบงั คบั การกีฬาแหง ประเทศไทย วาดวยมาตรฐานสภาพการจาง พ.ศ.๒๕๕๑ ซึ่งกำหนดตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เร่ือง มาตรฐานขัน้ ตำ่ ของสภาพการจางในรฐั วสิ าหกิจ อาศัยอำนาจตามความในขอ ๕ ประกอบขอ ๑๗ แหงขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยมาตรฐานสภาพการจาง พ.ศ. ๒๕๕๑ จึงออกระเบียบการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยคาลวงเวลา คา ทำงานในวนั หยุด และคา ลวงเวลาในวันหยุด พ.ศ. ๒๕๕๔ ดังตอ ไปน้ี ขอ ๑ ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยคาลวงเวลา คาทำงาน ในวันหยดุ และคา ลว งเวลาในวันหยดุ พ.ศ. ๒๕๕๔” ขอ ๒ ระเบยี บน้ใี ชต้งั แตวนั ทปี่ ระกาศเปน ตนไป ขอ ๓ ใหยกเลิกหลักเกณฑการทำงานลวงเวลาและการทำงานในวันหยุดของการกีฬา แหง ประเทศไทยท่ีผา นมา โดยใหประพฤติตามระเบยี บนแ้ี ทน ขอ ๔ ในระเบยี บนี้ “กกท.”หมายความวา การกฬี าแหง ประเทศไทย “ผวู าการ” หมายความวา ผูวา การการกีฬาแหงประเทศไทย “ผูปฏิบัติงาน” หมายความวา พนักงานหรือลูกจางของการกีฬาแหงประเทศไทย “วันทำงาน” หมายความวา วนั ทกี่ ำหนดใหพนกั งานและลกู จา งทำงานปกติ “วันหยุด” หมายความวา วันที่กำหนดใหพนักงานและลูกจางหยุดประจำสัปดาห หยดุ ตามประเพณี “เวลาทำงานปกต”ิ หมายความวา วนั จนั ทร  - วนั ศกุ ร ตง้ั แตเ วลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ นากิ า มีเวลาพักตั้งแตเวลา ๑๒.๐๐ – ๑๓.๐๐ นาิกา หรือเปนไปตามที่ไดทำตามตกลงกันตามความเหมาะสม ของลักษณะการทำงาน สำหรบั เวลาพักประจำวันไมใ หน ำรวมเปน เวลาทำงาน “เงินเดือน” หมายความวา เงินที่การกีฬาแหงประเทศไทยจายเปนคาตอบแทน แกพนักงานและลูกจางเปนรายเดือนแตไมรวมถึงเงินตอบแทนในลักษณะคาลวงเวลา เงินรางวัล หรือประโยชน อยา งอื่น “การทำงานลวงเวลา” หมายความวา การทำงานนอกเวลา หรือเกินกำหนดเวลา ทำงานปกติในวันทำงานหรือวันหยุด “คา ลว งเวลา” หมายความวา เงนิ ท่ี กกท. จา ยใหพ นกั งาน หรอื ลกู จา งเปน การตอบแทน การทำงานลวงเวลาในวันทำงาน “คาทำงานในวันหยุด” หมายความวา เงินที่ กกท. จายใหพนักงาน หรือลูกจาง เปน การตอบแทนการทำงานลว งเวลาในวันหยุด 405

-๒- ขอ ๕ ใหผูวาการรักษาการตามระเบียบนี้และใหมีอำนาจออกประกาศ กำหนดเงื่อนไข หลกั เกณฑท เ่ี กย่ี วขอ งเพอ่ื ปฏบิ ตั กิ ารตามระเบยี บน้ี หมวด ๑ การทำงานลว งเวลา การทำงานในวนั หยดุ และการทำงานลว งเวลาในวนั หยดุ ขอ ๖ การทำงานลวงเวลา การทำงานในวันหยุด และการทำงานลวงเวลาในวันหยุดของ กกท. ตองไดรับความยินยอมจากผูปฏิบัติงานกอนเปนคราว ๆ ไป กกท. จะใหผูปฏิบัติงานยินยอมตั้งแต เมอ่ื แรกเขาทำงาน จะถอื วาเปน การยนิ ยอมทำงานลวงเวลาไปมไิ ด โดยใหเ ปน ไปตามทีก่ ำหนด ดงั น้ี (๑) เปนการทำงานนอกเวลา หรอื (๒) เปนการทำงานเกนิ กำหนดเวลาทำงานปกติในวันทำงาน หรอื วนั หยุด ขอ ๗ ผูบังคับบัญชาระดับผูอำนวยการฝายหรือตำแหนงเทียบเทามีอำนาจสั่งหรืออนุมัติ ใหผูปฏิบัติงานทำงานลวงเวลา คาทำงานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด หากผูปฏิบัติงานทำงาน ลวงเวลา คาทำงานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด กอนไดรับคำสั่งหรือการอนุมัติ ไมวากรณีใด ๆ หามมใิ ห กกท. จา ยคา ลวงเวลา หรือคาทำงานในวนั หยุด หรอื คาลวงเวลาในวนั หยดุ ดังกลา ว ขอ ๘ การทำงานลวงเวลา หรือคาทำงานในวันหยุด หรือคาลวงเวลาในวันหยุด ผูเสนอตอง ยื่นเรื่องเพื่อขออนุมัติโดยแจงรายระเอียดเกี่ยวกับความสำคัญของลักษณะงาน งบประมาณ ผูปฏิบัติงาน เอกสารหลักฐานอน่ื แลว แตกรณีท่ี กกท. กำหนดไวท า ยระเบยี บนี้ ขอ ๙ การอนุมัติใหผูปฏิบัติงานลวงเวลา หรือคาทำงานในวันหยุด หรือคาลวงเวลา ในวันหยุด ตองพิจารณาถึงความสำคัญของงาน ความจำเปนเรงดวน งบประมาณที่จัดสรร หรือลักษณะสภาพ ของงานจะตองทำงานติดตอกันไป ถาหยุดจะเสียหายแกงาน หรือลักษณะอื่นที่ กกท. กำหนดและตองไมเปน ลกั ษณะงานทอี่ าจเปนอนั ตรายตอ สุขภาพและความปลอดภยั ของผูปฏบิ ัติงาน หมวด ๒ หลกั เกณฑการจายลว งเวลา คาทำงานในวนั หยุด และคาลว งเวลาในวนั หยุด ขอ ๑๐ การจายลวงเวลา คาทำงานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดของ กกท. ใหเปนไปตามอัตรา ดังนี้ (๑) ผูปฏิบัติงานซึ่งไดรับคำสั่ง หรือไดรับอนุมัติใหทำงานลวงเวลาในวันทำงาน มีสิทธิไดรับ คาลวงเวลาในอัตราหนึ่งเทาครึ่งของเงินเดือน ซึ่งคำนวณเปนรายชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ (๒) ผูปฏิบัติงานซึ่งไดรับคำสั่ง หรือไดรับอนุมัติใหทำงานในวันหยุด มีสิทธิไดรับคาทำงาน ในวันหยุดในอัตราหนง่ึ เทาของเงินเดือนในวนั ทท่ี ำงาน ซ่ึงคำนวณเปนรายชัว่ โมงตามจำนวนชว่ั โมงท่ที ำ 406

-๓- (๓) ผูปฏิบัติงานซึ่งไดรับคำสั่ง หรือไดรับอนุมัติใหทำงานลวงเวลาในวันหยุด มีสิทธิไดรับ คา ลว งเวลาในอัตราสามเทา ของเงินเดือน ซง่ึ คำนวณเปนรายชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงทท่ี ำ ขอ ๑๑ การคำนวณคา ลวงเวลาและคาทำงานในวนั หยดุ ของผปู ฏบิ ัติงานใหคดิ เปนรายชัว่ โมง ดังน้ี อตั ราชว่ั โมงละ = เงนิ เดือน ๓๐ คูณ ๗ อัตราการจายคาลวงเวลา คาทำงานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด ใหเปนไปตาม ตารางบัญชโี ครงสรางอตั ราเงินเดอื นตามคำส่ังเล่ือนเงินเดือนพนักงานในแตละปแ นบทายระเบยี บนี้ หรือทม่ี ีการ เปลย่ี นแปลงตามมติคณะรฐั มนตรี กรณีไปปฏิบัติงานในสถานที่อื่น การนับระยะเวลาการทำงานเพื่อคำนวณคาลวงเวลา และคาลวงเวลาในวันหยุดตามขอ ๑๐ ไมใหนับระยะเวลาในระหวางเดินทางรวมเปนระยะเวลาการทำงาน เวน แตพนักงานขบั รถใหน ับระยะเวลาในระหวางขบั รถตามหนา ทรี่ วมเปน ระยะเวลาทำงานดวย ขอ ๑๒ ผูปฏิบัติงาน ซึ่งไดรับคำสั่ง หรือไดรับอนุมัติใหเดินทางไปปฏิบัติงานภายในประเทศ ซึ่งมีสิทธิไดรับคาเบี้ยเลี้ยงเดินทางตามขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยคาใชจายในการเดินทาง ไปปฏบิ ตั งิ าน พ.ศ. ๒๕๔๙ และแกไ ขเพม่ิ เตมิ แลว ไมม สี ทิ ธไิ ดร บั คา ลว งเวลา หรอื คา ทำงานในวนั หยดุ หรอื คา ลว งเวลา ในวันหยุด ขอ ๑๓ กกท. จะจายคาลวงเวลา คาทำงานในวันหยุดใหแกผูปฏิบัติงานตามวิธีการที่ กกท. กำหนด โดยเดอื นหน่งึ ไมน อยกวา หน่งึ ครัง้ หมวด ๓ การควบคุม กำกับ ดูแล ขอ ๑๔ ผูบังคับบัญชาตนสังกัดตองมีการควบคุม กำกับ ดูแล การทำงานลวงเวลา การทำงานในวันหยุด และการทำงานลวงเวลาในวันหยุดของผูปฏิบัติงานที่ไดรับคำสั่งหรือไดรับอนุมัติใหสำเร็จ เปนไปตามแผนงานทกี่ ำหนด ขอ ๑๕ การเบิกจายเงินงบประมาณคาลวงเวลา คาทำงานในวันหยุด และคาลวงเวลา ในวันหยุดใหเปนไปตามวงเงินงบประมาณที่มีการจัดสรรในแผนงานประจำปของแตละฝายและสำนัก และหามปรับเปลี่ยนหรือโยกยายงบประมาณดานอื่นมาสมทบ ทั้งนี้ ใหใชวงเงินงบประมาณในปที่ผานมาเปน เกณฑก ารพิจารณา ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ กนกพันธุ จุลเกษม ผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย 407

ระเบียบการกฬี าแหงประเทศไทย วา ดว ยการลาของพนกั งาน พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงระเบียบการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยการลาของพนักงาน ใหม ีความเหมาะสมย่ิงข้ึน อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๕ (๒) แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ ผูว าการการกีฬาแหง ประเทศไทยจงึ วางระเบียบไวด งั ตอไปน้ี ขอ ๑ ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบการกีฬาแหงประเทศไทย วาดวยการลาของพนักงาน พ.ศ. ๒๕๕๘” ขอ ๒ ระเบียบน้ีใหใ ชบ งั คบั ต้งั แตวนั ถดั จากวนั ประกาศเปน ตน ไป ขอ ๓ ใหยกเลกิ ระเบยี บการกฬี าแหง ประเทศไทย วาดว ยการลาของพนกั งาน พ.ศ. ๒๕๔๐ ขอ ๔ ในระเบยี บน้ี “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหง ประเทศไทย “ประธานกรรมการ” หมายความวา ประธานกรรมการการกฬี าแหง ประเทศไทย “ผูวา การ” หมายความวา ผวู าการการกีฬาแหงประเทศไทย “พนักงาน” หมายความวา พนักงานของ กกท. และใหหมายความรวมถึงรองผูวาการ การกีฬาแหงประเทศไทยดวย “เขารับการตรวจเลือก” หมายความวา เขารับการตรวจเลือกเพื่อรับราชการเปนทหาร กองประจำการตามกฎหมายวา ดวยการรับราชการทหาร “เขารับการเตรียมพล” หมายความวา เขารับการระดมพล เขารับการตรวจสอบพล เขารับ การฝก วชิ าทหาร หรอื เขา รบั การทดลองความพร่ังพรอ ม ตามกฎหมายวาดว ยการรับราชการทหาร “ลาไปดำเนนิ กจิ กรรมทเ่ี กย่ี วขอ งกบั การแขง ขนั กฬี า” หมายความวา ลาเพอ่ื ไปกระทำการใด ๆ ที่เก่ยี วของกับการแขงขันกฬี า เชน การแขง ขันกีฬา การฝกซอม การติดตอประสานงาน การประชุม การสมั มนา การตดั สิน และการควบคมุ คณะนักกฬี า และใหหมายความรวมถึงการฝกอบรมตาง ๆ ทเี่ กย่ี วของกบั การแขง ขัน กีฬาดว ย “ลาติดตามคูสมรส” หมายความวา ลาติดตามสามีหรือภริยาโดยชอบดวยกฎหมายที่เปน ขาราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจซึ่งไปปฏิบัติหนาที่ราชการหรือไปปฏิบัติงานในตางประเทศหรือทางราชการ สั่งใหไปปฏิบัติงานในตางประเทศตั้งแตหนึ่งปขึ้นไป ตามความตองการของทางราชการหรือรัฐวิสาหกิจ ทั้งนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑการสั่งใหขาราชการไปทำการซึ่งใหนับเวลาระหวางนั้น เหมือนเต็มเวลาราชการหรือตามที่รัฐวิสาหกิจนั้นกำหนด แลวแตกรณี แตไมรวมถึงกรณีที่คูสมรสลาไปศึกษา ฝกอบรม ปฏิบตั กิ ารวิจัย หรอื ดงู านในตางประเทศ ขอ ๕ ใหผูวาการรักษาการตามระเบียบนี้ และเปนผูมีอำนาจวินิจฉัยในกรณีที่มีปญหา เก่ยี วกบั การปฏิบัติตามระเบยี บน้ี 408

-๒- หมวด ๑ บทท่วั ไป ขอ ๖ ระเบียบนี้ใหใชบังคับกับพนักงานซึ่งประสงคจะลาตามประเภทการลาที่กำหนดไว ในระเบียบน้ี ขอ ๗ การลาทุกประเภทตามระเบียบนี้ ถามีกฎหมาย ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรีกำหนด เกี่ยวกับการลาประเภทใดไวเปนพิเศษ ผูลาและผูมีอำนาจอนุญาตจะตองปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ หรือมติ คณะรัฐมนตรเี ก่ยี วกับการลาประเภทนน้ั ดว ย ขอ ๘ ผมู ีอำนาจอนญุ าตการลาแตละประเภท ใหเ ปน ไปตามทก่ี ำหนดไวท า ยระเบยี บน้ี ในกรณีที่ผูมีอำนาจอนุญาตการลาตามระเบียบนี้ไมอยูหรือไมสามารถปฏิบัติงานได และมีเหตุ จำเปนเรงดวนไมอาจรอขออนุญาตจากผูมีอำนาจอนุญาตได ใหผูลาเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูมีอำนาจอนุญาต ช้ันเหนอื ขน้ึ ไปเพอ่ื พจิ ารณา และเมื่ออนุญาตแลว ใหแจงใหผมู อี ำนาจอนญุ าตตามระเบียบน้ีทราบดวย ผมู อี ำนาจอนญุ าตการลาจะมอบหมายหรอื มอบอำนาจโดยทำเปน หนงั สอื ใหแ กผ ดู ำรงตำแหนง อน่ื เปนผอู นญุ าตแทนก็ได โดยใหค ำนงึ ถึงระดบั ตำแหนง และความรบั ผิดชอบของผรู บั มอบอำนาจเปนสำคญั การลาของพนักงานในชวงกอนและหลังวันหยุดทำการประจำสัปดาหหรือวันหยุดทำการ ประจำปหรือวันหยุดอื่นตามมติคณะรัฐมนตรี เพื่อใหมีวันหยุดตอเนื่องกัน ใหผูมีอำนาจอนุญาตใชดุลพินิจ ตามความเหมาะสมและจำเปนท่ีจะอนญุ าตใหล าได โดยมใิ หเ สยี หายแกก ารปฏบิ ตั ิงาน ขอ ๙ พนักงานผูใดไดรับคำสั่งใหไปชวยปฏิบัติงาน ณ หนวยงานอื่นใดของทางราชการ หากประสงคจะลาปวย ลาคลอดบุตร ลากิจสวนตัว ลาพักผอน หรือลาเขารับการตรวจเลือกหรือเขารับ การเตรียมพลในระหวางเวลาที่ไปชวยปฏิบัติงาน ใหเสนอขออนุญาตลาตอผูบังคับบัญชาของหนวยงานที่ไป ชวยปฏิบัติงาน แลวใหหนวยงานนั้นรายงานจำนวนวันลาใหหนวยงานตนสังกัด ของผูนั้นทราบอยางนอย ปละคร้งั ขอ ๑๐ การนับวนั ลาตามระเบียบนใ้ี หนับตามปงบประมาณ การนับวันลาเพื่อประโยชนในการเสนอหรือจัดสงใบลา อนุญาตใหลา และคำนวณวันลา ใหนับตอเนื่องกันโดยนับวันหยุดทำการที่อยูในระหวางวันลาประเภทเดียวกันรวมเปนวันลาดวย เวนแตการนับ เพื่อประโยชนในการคำนวณวันลาสำหรับวันลาปวย วันลาไปชวยเหลือภริยาที่คลอดบุตร วันลากิจสวนตัว และวันลาพักผอ น ใหนบั เฉพาะวนั ทำการ การลาคร่ึงวนั ในตอนเชา หรอื ตอนบา ย ใหนับเปน การลาครึง่ วนั ตามประเภทของการลานนั้ การลาปวยหรือลากิจสวนตัวซึ่งมีระยะเวลาตอเนื่องกัน จะเปนในปงบประมาณเดียวกัน หรือไมก็ตาม ใหนับเปนการลาครั้งหนึ่ง ถาจำนวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอำนาจของผูมีอำนาจอนุญาต ระดบั ใด ใหน ำใบลาเสนอขน้ึ ไปตามลำดับจนถึงผูม ีอำนาจอนญุ าตสำหรบั การลาในครง้ั น้นั พนกั งานที่ไดรบั อนุญาตใหลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าทีค่ ลอดบตุ ร ลากิจสว นตัวซ่ึงมใิ ชลากิจสว นตวั เพื่อเลี้ยงดูบุตรตามขอ ๒๐ หรือลาพักผอน ซึ่งไดหยุดไปยังไมครบกำหนด ถามีภารกิจที่จำเปนเกิดขึ้น ผบู งั คบั บัญชาหรอื ผมู ีอำนาจอนุญาตจะเรยี กตวั มาปฏิบตั ิงานระหวา งการลาก็ได การลาของพนักงานที่ถูกเรียกกลับมาปฏิบัติงานระหวางการลาตามวรรคหา ใหถือวาสิ้นสุด กอนวันมาปฏิบัติงาน เวนแตผูมีอำนาจอนุญาตเห็นวาการเดินทางกลับมาปฏิบัติงานตองใชเวลาใหถือวาสิ้นสุด กอนวันเดนิ ทางกลบั 409

-๓- พนักงานซึ่งไดรับอนุญาตใหลา หากประสงคจะยกเลิกวันลาที่ยังไมไดหยุดปฏิบัติงาน ใหเสนอ ขอยกเลิกวันลาตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาตใหลา และใหถือวาการลาเปนอันสิ้นสุดกอน วันมาปฏบิ ตั งิ าน ขอ ๑๑ เพอ่ื ควบคมุ ใหเ ปน ไปตามระเบยี บน้ี ใหฝ า ยและสำนกั จดั ทำบญั ชลี งเวลาการปฏบิ ตั งิ าน ของพนักงานในสังกัด โดยมีสาระสำคัญตามตัวอยางทายระเบียบนี้ หรือจะใชเครื่องบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน แทนกไ็ ด ในกรณีจำเปน ผูวาการอาจกำหนดวิธีลงเวลาการปฏิบัติงาน หรือวิธีควบคุมการปฏิบัติงาน ของพนักงานที่มีการปฏิบัติงานในลักษณะพิเศษเปนอยางอื่นตามที่เห็นสมควรก็ได ทั้งนี้ จะตองมีหลักฐาน ใหสามารถตรวจสอบวันและเวลาการปฏบิ ตั ิงานไดด ว ย ขอ ๑๒ การลาใหใชใบลาตามแบบทายระเบียบนี้ เวนแตในกรณีจำเปนหรือเรงดวนจะใช ใบลาที่มีขอความไมครบถวนตามแบบหรือจะลาโดยวิธีการอยางอื่นก็ได แตตองสงใบลาตามแบบในวันแรกที่มา ปฏบิ ัตงิ าน กกท. อาจนำระบบอิเล็กทรอนิกสมาประยุกตใชในการเสนอใบลา อนุญาตใหลา และยกเลิก วันลา สำหรับการลาปวย ลาพักผอน หรือลากิจสวนตัวซึ่งมิใชลากิจสวนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามขอ ๒๐ ก็ได ทั้งนี้ ระบบอิเล็กทรอนิกสดังกลาวจะตองเปนระบบที่มีความปลอดภัย รัดกุม สามารถตรวจสอบตัวบุคคล และเก็บขอ มลู เกย่ี วกบั การลาไวเ ปน หลักฐานได ขอ ๑๓ พนกั งานซง่ึ ประสงคจ ะไปตา งประเทศในระหวา งการลาตามระเบยี บน้ี หรอื ในระหวา ง วันหยดุ งาน ใหเสนอขออนุญาตตอผูบงั คบั บัญชาตามลำดบั จนถงึ ผวู า การ ขอ ๑๔ พนักงานผูใดไมสามารถมาปฏิบัติงานได อันเนื่องมาจากพฤติการณพิเศษ ซึ่งเกิดขึ้นกับบุคคลทั่วไปในทองที่นั้น หรือพฤติการณพิเศษซึ่งเกิดขึ้นกับพนักงานผูนั้น และมิไดเกิดจาก ความประมาทเลินเลอหรือความผิดของพนักงานผูนั้นเอง โดยพฤติการณพิเศษดังกลาวรายแรงจนเปนเหตุ ขดั ขวางทำใหไ มส ามารถมาปฏบิ ตั งิ าน ณ สำนกั งานทต่ี ง้ั ตามปกติ ใหพ นกั งานผนู น้ั รบี รายงานพฤตกิ ารณท เ่ี กดิ ขน้ึ รวมทั้งอุปสรรคขัดขวางที่ทำใหมาปฏิบัติงานไมไดตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูวาการทันทีในวันแรกที่มา ปฏิบัตงิ าน ในกรณีที่ผูวาการเห็นวาการที่พนักงานไมสามารถมาปฏิบัติงานไดเปนเพราะพฤติการณพิเศษ ตามวรรคหนึ่ง ใหสั่งใหการหยุดงานของพนักงานผูนั้นไมนับเปนวันลาตามจำนวนวันที่ไมมาปฏิบัติงานอันเนื่อง มาจากพฤติการณพิเศษดังกลาว ถาเห็นวาไมเปนพฤติการณพิเศษ ใหถือวาวันที่พนักงานผูนั้นไมมาปฏิบัติงาน เปน วนั ลากจิ สวนตวั หมวด ๒ ประเภทการลา ขอ ๑๕ การลาแบง ออกเปน ๑๒ ประเภท ดงั ตอไปน้ี (๑) การลาปว ย (๒) การลาคลอดบุตร (๓) การลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าท่ีคลอดบตุ ร (๔) การลากจิ สวนตัว 410

-๔- (๕) การลาพักผอน (๖) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย (๗) การลาเขารับการตรวจเลือกหรือเขารับการเตรียมพล (๘) การลาไปศึกษา ฝกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย (๙) การลาไปดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวของกับการแขงขันกีฬา (๑๐) การลาไปตางประเทศ (๑๑) การลาติดตามคูสมรส (๑๒) การลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพ สวนที่ ๑ การลาปวย ขอ ๑๖ พนักงานซึ่งประสงคจะลาปวยเพื่อรักษาตัว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชา ตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาตกอนหรือในวันที่ลา เวนแตในกรณีจำเปน จะเสนอหรือจัดสงใบลาในวันแรก ที่มาปฏิบัติงานก็ได ในกรณีที่พนักงานผูขอลามีอาการปวยจนไมสามารถจะลงชื่อในใบลาได จะใหผูอื่นลาแทนก็ได แตเมื่อสามารถลงชื่อไดแลว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาโดยเร็ว การลาปวยตั้งแตสามสิบวันขึ้นไป ตองมีใบรับรองของแพทยซึ่งเปนผูที่ไดขึ้นทะเบียนและรับ ใบอนุญาตเปนผูประกอบวิชาชีพเวชกรรมแนบไปกับใบลาดวย ในกรณีจำเปนหรือเห็นสมควรผูมีอำนาจอนุญาต จะสั่งใหใชใบรับรองของแพทยอื่นซึ่งผูมีอำนาจอนุญาตเห็นชอบแทนก็ได การลาปวยไมถึงสามสิบวัน ไมวาจะเปนการลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งติดตอกัน ถาผูมีอำนาจ อนุญาตเห็นสมควร จะสั่งใหมีใบรับรองของแพทยตามวรรคสามประกอบใบลา เพื่อประกอบการพิจารณา อนุญาตก็ได พนักงานซึ่งลาปวยใหไดรับเงินเดือนระหวางลาในปหนึ่งไมเกินหกสิบวัน แตถาผูวาการ เห็นสมควรจะใหจายเงินเดือนตอไปอีกก็ได แตเมื่อรวมแลวตองไมเกินหนึ่งรอยยี่สิบวัน สวนที่ ๒ การลาคลอดบุตร ขอ ๑๗ พนักงานซึ่งประสงคจะลาคลอดบุตร ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชา ตามลำดบั จนถงึ ผมู อี ำนาจอนญุ าตกอ นหรอื ในวนั ทล่ี า เวน แตไ มส ามารถจะลงชอ่ื ในใบลาได จะใหผ อู น่ื ลาแทนกไ็ ด แตเมื่อสามารถลงชื่อไดแลว ใหเสนอหรือจัดสงใบลาโดยเร็ว โดยไมตองมีใบรับรองของแพทย การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด กอน หรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได แตเมื่อรวมวันลาแลว ตองไมเกินเกาสิบวัน พนักงานที่ไดรบั อนญุ าตใหล าคลอดบตุ รและไดหยุดงานไปแลว แตไมไ ดค ลอดบตุ รตามกำหนด หากประสงคจะขอยกเลิกวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ใหผูมีอำนาจอนุญาตอนุญาตใหยกเลิกวันลาคลอดบุตรได โดยใหถือวาวันที่ไดหยุดงานไปแลวเปนวันลากิจสวนตัว 411

-๕- การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไมครบกำหนดวันลาของการลาประเภท นั้นใหถือวาการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง และใหนับเปนการลาคลอดบุตรตั้งแตวันเริ่มวันลาคลอดบุตร พนักงานซึ่งลาคลอดบุตรใหไดรับเงินเดือนระหวางลาไดไมเกินเกาสิบวัน สวนที่ ๓ การลาไปชวยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ขอ ๑๘ พนกั งานซง่ึ ประสงคจ ะลาไปชว ยเหลอื ภรยิ าโดยชอบดว ยกฎหมายทค่ี ลอดบตุ ร ใหเ สนอ หรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาตกอนหรือในวันที่ลาภายในเกาสิบวันนับแต วนั ทภ่ี รยิ าคลอดบตุ ร และใหม สี ทิ ธลิ าไปชว ยเหลอื ภรยิ าทค่ี ลอดบตุ รไดห นง่ึ ครง้ั ตดิ ตอ กนั ไดไ มเ กนิ สบิ หา วนั ทำการ โดยผูมีอำนาจอนุญาตอาจใหแสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตดวยก็ได พนักงานซึ่งไดรับอนุญาตใหลาไปชวยเหลือภริยาที่คลอดบุตรตามวรรคหนึ่ง ใหไดรับเงินเดือน ระหวางลาไดไมเกินสิบหาวัน สวนที่ ๔ การลากิจสวนตัว ขอ ๑๙ พนกั งานซง่ึ ประสงคจ ะลากจิ สว นตวั ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลำดบั จนถึงผมู อี ำนาจอนุญาต และเม่ือไดรบั อนุญาตแลว จงึ จะหยดุ งานได เวนแตม ีเหตุจำเปน ไมสามารถรอรับอนุญาต ไดทัน จะเสนอหรือจัดสงใบลาพรอมระบุเหตุจำเปนไว แลวหยุดงานไปกอนก็ได แตจะตองชี้แจงเหตุผลใหผูมี อำนาจอนุญาตทราบโดยเร็ว ในกรณมี เี หตพุ เิ ศษทไ่ี มอ าจเสนอหรอื จดั สง ใบลากอ นตามวรรคหนง่ึ ได ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลา พรอ มทง้ั แจง เหตผุ ลความจำเปน ตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลำดบั จนถงึ ผมู อี ำนาจอนญุ าตทนั ทใี นวนั แรกทม่ี าปฏบิ ตั งิ าน พนักงานซึ่งลากิจสวนตัวใหไดรับเงินเดือนระหวางลาในปหนึ่งไมเกินสี่สิบหาวัน เวนแตเปน การลาในปที่เริ่มบรรจุเปนพนักงาน ใหไดรับเงินเดือนระหวางลาไดไมเกินสิบหาวัน ขอ ๒๐ พนกั งานทล่ี าคลอดบตุ รตามขอ ๑๗ แลว หากประสงคจ ะลากจิ สว นตวั เพอ่ื เลย้ี งดบู ตุ ร ใหม สี ทิ ธลิ าตอ เนอ่ื งจากการลาคลอดบตุ รไดไ มเ กนิ หนง่ึ รอ ยหา สบิ วนั ทำการ โดยไมม สี ทิ ธไิ ดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลา สวนที่ ๕ การลาพักผอน ขอ ๒๑ พนักงานมีสิทธิลาพักผอนประจำปในปงบประมาณหนึ่งไดสิบวันทำการ เวนแต พนักงานดังตอไปนี้ไมมีสิทธิลาพักผอนประจำปในปที่ไดรับบรรจุเขาเปนพนักงานยังไมถึงหกเดือน 412

-๖- (๑) ผูซึ่งไดรับการบรรจุเขาเปนพนักงานครั้งแรก (๒) ผูซึ่งลาออกจากการเปนพนักงานเพราะเหตุสวนตัว แลวตอมาไดรับการบรรจุเขาเปน พนักงานอีก (๓) ผูซึ่งลาออกจากการเปนพนักงานเพื่อดำรงตำแหนงทางการเมืองหรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้ง แลวตอมาไดรับการบรรจุเขาเปนพนักงานอีกหลังหกเดือนนับแตวันออกจากการเปนพนักงาน (๔) ผูซึ่งถูกสั่งใหออกจากการเปนพนักงานในกรณีอื่น นอกจากกรณีไปรับราชการทหารตาม กฎหมายวาดวยการรับราชการทหารและกรณีไปปฏิบัติงานใด ๆ ตามความประสงคของทางราชการ แลวตอมา ไดรับการบรรจุเขาเปนพนักงานอีก พนกั งานซง่ึ ลาพกั ผอ นประจำปต ามวรรคหนง่ึ ใหไ ดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลาตลอดระยะเวลาทล่ี านน้ั ขอ ๒๒ ถา ในปใ ดพนกั งานผใู ดมไิ ดล าพกั ผอ นประจำป หรอื ลาพกั ผอ นประจำปแ ลว แตไ มค รบ สบิ วนั ทำการ ใหส ะสมวนั ทย่ี งั มไิ ดล าในปน น้ั รวมเขา กบั ปต อ ๆ ไปได แตว นั ลาพกั ผอ นสะสมรวมกบั วนั ลาพกั ผอ น ในปปจจุบันจะตองไมเกินยี่สิบวันทำการ สำหรับผูที่ไดเปนพนักงานติดตอกันมาแลวไมนอยกวาสิบป ใหมีสิทธินำวันลาพักผอนสะสม รวมกับวันลาพักผอนในปปจจุบันไดไมเกินสามสิบวันทำการ พนักงานซึ่งใชสิทธิลาพักผอนในวันที่ไดสะสมมาตามวรรคหนึ่งหรือวรรคสอง ใหไดรับเงินเดือน ระหวางลาตลอดระยะเวลาที่ลานั้น ขอ ๒๓ พนกั งานซง่ึ ประสงคจ ะลาพกั ผอ น ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลำดบั จนถึงผูมีอำนาจอนุญาต และเมื่อไดรับอนุญาตแลวจึงจะหยุดงานได ขอ ๒๔ การอนญุ าตใหล าพกั ผอ น ผมู อี ำนาจอนญุ าตจะอนญุ าตใหล าครง้ั เดยี วหรอื หลายครง้ั กไ็ ด โดยมิใหเสียหายแกงานของ กกท. สวนที่ ๖ การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย ขอ ๒๕ พนักงานซึ่งประสงคจะลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือพนักงานที่นับถือศาสนา อิสลามซึ่งประสงคจะลาไปประกอบพิธีฮัจย ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบียใหเสนอหรือจัดสงใบลา ตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาตกอนวันอุปสมบทหรือกอนวันเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย ไมนอยกวาหกสิบวัน ในกรณีมีเหตุพิเศษทำใหไมอาจเสนอหรือจัดสงใบลากอนระยะเวลาตามวรรคหนึ่ง ใหชี้แจง เหตุผลความจำเปนประกอบการลา และใหอยูในดุลพินิจของผูมีอำนาจอนุญาตที่จะพิจารณาใหลาหรือไมก็ได พนกั งานซง่ึ ลาอปุ สมบทหรอื ลาไปประกอบพธิ ฮี จั ยใ หไ ดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลาไดไ มเ กนิ หนง่ึ รอ ย ยี่สิบวัน เวนแตเปนการลาในปที่เริ่มบรรจุเปนพนักงาน ไมใหไดรับเงินเดือนระหวางลา ขอ ๒๖ พนักงานที่ไดรับอนุญาตใหลาอุปสมบทหรือไดรับอนุญาตใหลาไปประกอบพิธีฮัจย ตามขอ ๒๕ แลว จะตองอุปสมบทหรอื ออกเดินทางไปประกอบพธิ ีฮัจยภายในสบิ วันนับแตว ันเร่มิ ลา และจะตอง กลับมารายงานตัวเขาปฏิบัติงานภายในหาวันนับแตวันที่ลาสิกขาหรือวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทยหลังจาก การเดินทางไปประกอบพิธีฮัจย ทั้งนี้ จะตองนับรวมอยูภายในระยะเวลาที่ไดรับอนุญาตการลา 413

-๗- พนักงานที่ไดรับอนุญาตใหลาอุปสมบทหรือไดรับอนุญาตใหลาไปประกอบพิธีฮัจยและไดหยุด งานไปแลว หากปรากฏวามีปญหาอุปสรรคทำใหไมสามารถอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจยตามที่ขอลาไว เมื่อไดรายงานตัวกลับเขาปฏิบัติงานตามปกติและขอยกเลิกวันลา ใหผูมีอำนาจอนุญาตพิจารณาอนุญาต ใหยกเลิกวันลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจย โดยใหถือวาวันที่ไดหยุดงานไปแลวเปนวันลากิจสวนตัว สวนที่ ๗ การลาเขารับการตรวจเลือกหรือเขารับการเตรียมพล ขอ ๒๗ พนักงานที่ไดรับหมายเรียกเขารับการตรวจเลือก ใหรายงานลาตอผูบังคับบัญชา กอนวันเขารับการตรวจเลือกไมนอยกวาสี่สิบแปดชั่วโมง สวนพนักงานที่ไดรับหมายเรียกเขารับการเตรียมพล ใหรายงานลาตอผูบังคับบัญชาภายในสี่สิบแปดชั่วโมงนับแตเวลารับหมายเรียกเปนตนไป และใหไปเขารับการ ตรวจเลือกหรือเขารับการเตรียมพลตามวันและเวลาในหมายเรียกนั้นโดยไมตองรอรับคำสั่งอนุญาต และให ผูบังคับบัญชาเสนอรายงานลาไปตามลำดับจนถึงผูวาการ พนกั งานซง่ึ ลาเขา รบั การตรวจเลอื กหรอื เขา รบั การเตรยี มพลใหไ ดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลาตลอด ระยะเวลาที่ลานั้น ขอ ๒๘ เมื่อพนักงานที่ลานั้นพนจากการเขารับการตรวจเลือกหรือเขารับการเตรียมพลแลว ใหมารายงานตัวกลับเขาปฏิบัติงานตามปกติตอผูบังคับบัญชาภายในเจ็ดวัน เวนแตกรณีที่มีเหตุจำเปน ผูวาการ อาจขยายเวลาใหไดแตรวมแลวไมเกินสิบหาวัน โดยผูวาการจะใหจายเงินเดือนระหวางลาตลอดระยะเวลา ที่ขยายใหก็ได สวนที่ ๘ การลาไปศึกษา ฝกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย ขอ ๒๙ พนักงานซึ่งประสงคจะลาไปศึกษา ฝกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศ หรือตางประเทศ ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาต ใหผ วู า การมอี ำนาจอนญุ าตการลาไปศกึ ษา ฝก อบรม ดงู าน หรอื ปฏบิ ตั กิ ารวจิ ยั ตามวรรคหนง่ึ ของพนักงานซึ่งดำรงตำแหนงไมสูงกวาพนักงานระดับ ๑๐ ไดทุกตำแหนง สำหรับการลาของพนักงานที่ดำรง ตำแหนงสูงกวาพนักงานระดับ ๑๐ ใหเสนอประธานกรรมการเพื่อพิจารณาอนุญาต พนกั งานซง่ึ ลาไปศกึ ษา ฝก อบรม ดงู าน หรอื ปฏบิ ตั กิ ารวจิ ยั ใหไ ดร บั เงนิ เดอื นระหวา งลาไมเ กนิ สป่ี  นบั แตว นั ที่ไปศกึ ษา ฝก อบรม ดงู าน หรอื ปฏิบัตกิ ารวิจัย จนถึงวันกอนวนั มารายงานตวั เพ่อื เขา ปฏบิ ตั งิ าน แตถ า ไดร ับอนญุ าตใหล าเกินส่ปี ก ็ใหไดร ับเงินเดอื นระหวางลาตลอดระยะเวลาที่ลานน้ั แตเมือ่ รวมแลวตองไมเกินหกป 414

-๘- สวนที่ ๙ การลาไปดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวของกับการแขงขันกีฬา ขอ ๓๐ พนกั งานซึ่งประสงคจ ะลาไปดำเนนิ กิจกรรมท่เี กีย่ วของกับการแขงขนั กฬี าในประเทศ หรือตางประเทศ หากเปนกรณีที่มีหนังสือจากหนวยงาน เปนการแขงขันกีฬาที่เกี่ยวของกับกิจการของ กกท. หรือเปนการแขงขันกีฬาในนามของชาติหรือประเทศไทย ใหเสนอขออนุญาตตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึง ผูวาการ โดยไมถือเปนวันลา พนักงานซึ่งประสงคจะลาไปดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวของกับการแขงขันกีฬานอกเหนือจากที่ กำหนดไวในวรรคหนึ่ง ใหเสนอขออนุญาตตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูวาการ โดยไมถือเปนวันลา แตเมื่อรวมแลวตองไมเกินสิบหาวันทำการ ใหผูวาการออกประกาศกำหนดจำนวนวันที่พนักงานมีสิทธิลาไปดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวของกับ การแขงขันกีฬาในแตละครั้ง โดยตองคำนึงถึงความสอดคลองกับชนิด ประเภท และรายการแขงขันกีฬานั้นดวย สวนที่ ๑๐ การลาไปตางประเทศ ขอ ๓๑ พนักงานซึ่งประสงคจะลาไปตางประเทศดวยเหตุใด ๆ นอกจากที่กำหนดไวในสวนที่ ๘ สวนที่ ๙ และสวนที่ ๑๑ ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผูมีอำนาจอนุญาต ใหผูวาการมีอำนาจอนุญาตการลาไปตางประเทศตามวรรคหนึ่งของพนักงานซึ่งดำรงตำแหนง ไมสูงกวาพนักงานระดับ ๑๐ ไดทุกตำแหนง สำหรับการลาของพนักงานที่ดำรงตำแหนงสูงกวาพนักงานระดับ ๑๐ ใหเสนอประธานกรรมการเพื่อพิจารณาอนุญาต พนักงานซึ่งลาไปตางประเทศใหไดรับเงินเดือนระหวางลาในปหนึ่งไมเกินสี่สิบหาวัน เวนแต เปนการลาในปที่เริ่มบรรจุเปนพนักงาน ใหไดรับเงินเดือนระหวางลาไดไมเกินสิบหาวัน สวนที่ ๑๑ การลาติดตามคูสมรส ขอ ๓๒ พนักงานซึ่งประสงคจะลาติดตามคูสมรส ใหเสนอหรือจัดสงใบลาตอผูบังคับบัญชา ตามลำดับจนถึงผูวาการเพื่อพิจารณาอนุญาต โดยใหลาไดไมเกินสองปและไมมีสิทธิไดรับเงินเดือนระหวางลา ทั้งนี้ ในกรณีจำเปนอาจอนุญาตใหลาตอไดอีกสองป แตเมื่อรวมแลวตองไมเกินสี่ป ถาเกินสี่ปใหลาออกจากงาน ขอ ๓๓ การพิจารณาอนุญาตใหพนักงานลาติดตามคูสมรส ผูวาการจะอนุญาตใหลาครั้งเดียว หรือหลายครั้งก็ไดโดยมิใหเสียหายแกงานของ กกท. แตเมื่อรวมแลวจะตองไมเกินระยะเวลาตามที่กำหนดไว ในขอ ๓๒ และจะตองเปนกรณีที่คูสมรสอยูปฏิบัติหนาที่ราชการ หรือปฏิบัติงานในตางประเทศเปนระยะเวลา ติดตอกัน ไมวาจะอยูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือปฏิบัติงานในประเทศเดียวกันหรือไม 415

-๙- ขอ ๓๔ พนักงานที่ไดลาติดตามคูสมรสครบกำหนดระยะเวลาตามขอ ๓๒ ในระหวางเวลา ที่คูสมรสอยูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือปฏิบัติงานในตางประเทศติดตอกันคราวหนึ่งแลว ไมมีสิทธิขอลาติดตาม คูสมรสอีก เวนแตค ูสมรสจะไดก ลบั มาปฏิบัตหิ นาที่ราชการหรอื ปฏิบัติงานประจำในประเทศไทยแลว ตอมาไดร ับ คำสั่งใหไปปฏิบตั หิ นาทร่ี าชการหรอื ไปปฏิบัตงิ านในตา งประเทศอีก จงึ จะมีสทิ ธิขอลาตดิ ตามคสู มรสตามขอ ๓๒ ไดใ หม สวนท่ี ๑๒ การลาไปฟนฟสู มรรถภาพดา นอาชพี ขอ ๓๕ พนักงานผูใดไดรับอันตรายหรือการปวยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติงานในหนาที่ หรือถูกประทุษรายเพราะเหตุกระทำการตามหนาที่ จนทำใหตกเปนผูทุพพลภาพหรือพิการ หากพนักงานผูนั้น ประสงคจ ะลาไปเขา รบั การฝก อบรมหลกั สตู รเกย่ี วกบั การฟน ฟสู มรรถภาพทจ่ี ำเปน ตอ การปฏบิ ตั งิ าน หรอื ทจ่ี ำเปน ตอ การประกอบอาชีพ แลว แตกรณี มสี ทิ ธลิ าไปฟน ฟสู มรรถภาพดา นอาชีพครงั้ หนง่ึ ไดตามระยะเวลาทก่ี ำหนดไว ในหลักสูตรท่ปี ระสงคจ ะลาไปเขา รบั การฝก อบรม แตไมเ กนิ สบิ สองเดือน พนกั งานทไ่ี ดร บั อนั ตรายหรอื การปว ยเจ็บจนทำใหตกเปน ผูท ุพพลภาพหรือพกิ ารเพราะเหตุอ่นื นอกจากที่กำหนดไวในวรรคหนึ่ง และผูมีอำนาจสั่งบรรจุพิจารณาแลวเห็นวายังสามารถปฏิบัติงานตอไปได หากพนักงานผูนั้นประสงคจะลาไปเขารับการฝกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟนฟูสมรรถภาพที่จำเปนตอ การปฏิบัติงาน ใหผูมีอำนาจอนุญาตพิจารณาใหลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพดังกลาวครั้งหนึ่งไดตาม ระยะเวลาทกี่ ำหนดไวใ นหลกั สูตรทปี่ ระสงคจะลาไปเขารบั การฝก อบรม แตไ มเ กนิ สิบสองเดอื น หลักสูตรตามวรรคหนึ่งหรอื วรรคสองตอ งเปนการฝก อบรมที่สว นราชการ หนว ยงานอน่ื ของรฐั องคก รการกศุ ลอนั เปน สาธารณะ หรอื สถาบนั ทไ่ี ดร บั การรบั รองจากหนว ยงานของทางราชการ เปน ผจู ดั หรอื รว มจดั หนว ยงานอน่ื ของรฐั องคก รการกศุ ลอนั เปน สาธารณะ หรอื สถาบนั ทไ่ี ดร บั การรบั รองตามวรรคสาม ใหเ ปน ไปตาม ทผี่ วู าการประกาศกำหนด พนักงานซึ่งลาไปฟนฟูสมรรถภาพดานอาชีพตามวรรคหนึ่งหรือวรรคสอง ใหไดรับเงินเดือน ระหวางลาตลอดระยะเวลาทีล่ านัน้ ขอ ๓๖ พนกั งานซง่ึ ประสงคจ ะลาไปฟน ฟสู มรรถภาพดา นอาชพี ตามขอ ๓๕ ใหเ สนอหรอื จดั สง ใบลาพรอ มแสดงหลักฐานเกยี่ วกบั หลกั สตู รทีป่ ระสงคจ ะลาไปเขารับการฝก อบรมและเอกสารท่ีเกย่ี วของ (ถาม)ี ตอ ผบู งั คบั บญั ชาตามลำดบั จนถงึ ผวู า การเพอ่ื พจิ ารณาอนญุ าต และเมอ่ื ไดร บั อนญุ าตแลว จงึ จะหยดุ งานเพอ่ื ไปฟน ฟู สมรรถภาพดานอาชพี ได ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๘ มนตรี ไชยพันธุ รองผวู า การ รกั ษาการแทน ผวู า การการกีฬาแหงประเทศไทย 416

ขอบงั คับการกฬี าแหงประเทศไทย วา ดวยการบรหิ ารทรัพยส นิ และการบริหารจดั การรายไดเ งินนอกงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓ เพื่อใหการบริหารจัดการทรัพยสินและการบริหารจัดการรายไดเงินนอกงบประมาณ ของ กกท. เปนไปดวยความเรียบรอย อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ มาตรา ๙ มาตรา ๑๙ (๑) และมาตรา ๓๗ แหง พระราชบญั ญตั กิ ารกฬี าแหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ คณะกรรมการกฬี าแหง ประเทศไทย ในการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๕๓ เมื่อวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๓ มีมติเห็นสมควรออกขอบังคับไวดังตอไปนี้ ขอ ๑ ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับการกีฬาแหงประเทศไทยวาดวยการบริหารทรัพยสิน และการบริหารจัดการรายไดเงินนอกงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓” ขอ ๒ ขอบังคับนี้ ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศเปนตนไป บรรดาขอบังคับ ระเบียบ และคำสั่งอื่นใด ซึ่งขัดหรือแยงกับขอบังคับนี้ ใหใชขอบังคับนี้แทน ขอ ๓ ในขอบังคับนี้ “กกท.” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทย “การใหบริการดานการกีฬา” หมายความวา การดำเนินการนำองคความรู ขอมูล ขาวสาร อาคาร สถานที่ สนามกีฬา อุปกรณวิทยาศาสตรการกีฬา และบุคลากรการกีฬามาใชใหเกิดประโยชนสูงสุด ในการจัดเปนโครงการพิเศษเพื่อใหบริการทางดานการกีฬาแกนักกีฬา บุคลากรกีฬา และประชาชนทั่วไป “โครงการพิเศษ” หมายความวา โครงการที่ไดจัดทำขึ้นภายในขอบเขตแหงวัตถุประสงค ตามมาตรา ๘ และมาตรา ๙ พระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ โดยไมไดใชงบประมาณ ของ กกท. มีการกำหนดวันเริ่มตนโครงการ และวันสิ้นสุดโครงการเพื่อประโยชนของ กกท. “สทิ ธปิ ระโยชนท างการกฬี า” หมายความวา สทิ ธิ (โอกาส) ตา ง ๆ ซง่ึ เกย่ี วขอ งกบั กจิ กรรมกฬี า ในรูปแบบของเงินสด สินคา บริการที่จำเปนตอการจัดกิจกรรมกีฬานั้น ๆ เพื่อใหผูซื้อ (ผูสนับสนุน) นำสิทธิไป ใชป ระโยชนใ หเ กดิ ผลตอ ชอ่ื เสยี ง และผลประกอบการ (ยอดขาย/ภาพพจน/ โอกาส) ทง้ั ตอ องคก ร/พนกั งานองคก ร/ ลูกคา/เจาของและผูบริหารของธุรกิจ “รายไดเงินนอกงบประมาณ” หมายความวา รายไดของ กกท. ที่ไดรับจากการดำเนินงาน และรายไดอื่นที่ทำการบันทึกในรายการรายไดจากการดำเนินงานในงบกำไรขาดทุนของ กกท. ที่เกิดขึ้น นอกจากงบประมาณเงินอุดหนุนเพื่อกีฬา หรือเงินอุดหนุนเพื่อสนับสนุนการกีฬาอื่นที่ไดรับในปบัญชี ขอ ๔ วัตถุประสงคของการบริหารจัดการทรัพยสินและการบริหารจัดการรายไดเงินนอก งบประมาณของ กกท. มีดังตอไปนี้ (๑) เพื่อบริหารจัดการทรัพยสินและบริหารจัดการรายไดเงินนอกงบประมาณของ กกท. ใหมีประสิทธิภาพสูงสุดภายใตหลักการบริหารจัดการที่ดี (๒) เพื่อปรับปรุงการใหบริการดานการกีฬาใหเอื้อตอการปฏิบัติงาน คลองตัว รวดเร็ว ลดขั้นตอนและความซ้ำซอนภายใตความโปรงใส (๓) เพื่อพัฒนาทรัพยากรของ กกท. ใหบริการดานการกีฬาและสามารถจัดหารายไดเพื่อการ พึ่งพาตนเอง (๔) เพื่อแสวงหาการสนับสนุนดานการเงินอยางเปนระบบ ตอเนื่อง และเหมาะสม 417

-๒- (๕) เพื่อเสริมสรางความพึงพอใจแกผูใชบริการ และผูมีสวนไดเสีย (๖) เพื่อดำเนินการกิจการอื่น ๆ ที่เกี่ยวของตามภารกิจ ขอ ๕ ทรัพยสินของ กกท. ประกอบดวย (๑) เงินและทรัพยสินที่โอนมาจากองคการสงเสริมกีฬาแหงประเทศไทย ตามมาตรา ๖๖ เมื่อไดหักหนี้สินออกแลว (๒) เงิน ครุภัณฑ ที่ดิน และสิ่งปลูกสรางที่ไดจากงบประมาณแผนดิน (๓) เงินหรือทรัพยสินที่มีผูอุทิศให (๔) คาธรรมเนียม คาบำรุง คาตอบแทน คาบริการ หรือรายไดจากการดำเนินการ (๕) ดอกผลของเงิน หรือรายไดจากทรัพยสินของ กกท. ขอ ๖ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทยแตงตั้งคณะกรรมการขึ้นคณะหนึ่งทำหนาที่ ประเมินราคาทรัพยสินที่มีผูอุทิศให รวมทั้งศูนยฝกกีฬาแหงชาติประจำภาค และสนามกีฬากลางจังหวัด ที่องคกรปกครองสวนทองถิ่นไดถายโอนใหอยูในความดูแลของ กกท. เม่อื คณะกรรมการไดประเมนิ ราคาตามวรรคหนง่ึ แลว ให กกท. ขึ้นทะเบียนทรพั ยส ินเหลานัน้ เปนทรัพยสินของ กกท. ตอไป ขอ ๗ การขอใชหรือเชาพื้นที่สนามกีฬา อาคารและสิ่งปลูกสรางซึ่งเปนทรัพยสินของ กกท. ใหเปนไปตามเงื่อนไข หลักเกณฑ และระเบียบที่ กกท. กำหนด ขอ ๘ การใหบริการดานการกีฬา ให กกท. จัดทำเปนโครงการพิเศษ มีประธานผูรับผิดชอบ โครงการ มีเจาหนาที่ผูรับผิดชอบโครงการ มีคณะกรรมการหรืออนุกรรมการ รับผิดชอบการดำเนินงาน ดานตาง ๆ ใหเปนไปตามวัตถุประสงคของโครงการ ตามหลักเกณฑและระเบียบที่ กกท. กำหนด ขอ ๙ ใหผูวาการ หรือรองผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย ที่ไดรับมอบหมายและฝาย ที่เกี่ยวของบริหารจัดการสิทธิประโยชนทางการกีฬา ใหเปนไปตามหลักเกณฑและระเบียบที่ กกท. กำหนด ขอ ๑๐ รายไดเงินนอกงบประมาณที่ กกท. ไดรับจากการดำเนินงานดานการบริหารทรัพยสิน การใหบริการดานการกีฬา การจัดโครงการพิเศษ สิทธิประโยชนทางการกีฬา และรายไดอื่น ๆ ในปหนึ่ง ๆ ใหตกเปนของ กกท. สำหรับเปนคาใชจายในการดำเนินงาน และเมื่อไดหักรายจายสำหรับการดำเนินงาน คาภาระตาง ๆ ที่เหมาะสมตามมาตรา ๓๗ แหงพระราชบัญญัติการกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๒๘ แลว เหลือเทาใด ใหสะสมไวเปนเงินสำหรับใชจายตอไป ขอ ๑๑ การซื้อ การจาง การเชา การแลกเปลี่ยน การจำหนาย หรือการดำเนินการอื่นใด ที่เกี่ยวของกับการพัสดุ ใหเปนไปตามหลักเกณฑและวิธีการตามขอบังคับวาดวยการพัสดุของ กกท. ขอ ๑๒ การเบิกจายเงินเพื่อเปนคาใชจายในการดำเนินงานตามวัตถุประสงคในการบริหาร จัดการทรัพยสิน การบริหารจัดการรายไดเงินนอกงบประมาณและการปฏิบัติงานโครงการพิเศษ ไดแก คาเบี้ยประชุม คาเบี้ยเลี้ยงเดินทาง คาพาหนะเดินทาง คาเชาที่พัก คารับรอง คาตอบแทน และอื่น ๆ ใหแกประธานผูรับผิดชอบโครงการ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน บุคลากรกีฬา และเจาหนาที่ซึ่งไดรับมอบหมายใหปฏิบัติหนาที่ ใหเปนไปตามหลักเกณฑ ขอบังคับและระเบียบของ กกท. หากไมมีใหใชระเบียบของราชการโดยอนุโลม 418

-๓- ขอ ๑๓ ให กกท. วางและถือไวซึ่งระบบบัญชีที่เหมาะสมแกกิจกรรมแยกตามประเภท สวนงานที่สำคัญ มีสมุดบัญชีลงรายการแยกตามประเภทของสินทรัพย หนี้ ทุน รายได และคาใชจาย เงินนอกงบประมาณตามความเปนจริง พรอมดวยขอความอันเปนที่มาของรายการนั้น ๆ การจัดทำบัญชีทรัพยสิน และบัญชีรายไดเงินนอกงบประมาณใหเปนไปตามมาตรฐาน การจัดทำบัญชีสำหรับหนวยงาน ขอ ๑๔ การปดบัญชีรายไดเงินนอกงบประมาณใหกระทำปละครั้ง โดยถือปงบประมาณ เปนรอบปบัญชี และให กกท. รายงานรายไดเงินนอกงบประมาณภายในระยะเวลาที่กระทรวงการคลังกำหนด เพื่อเสนอตอคณะกรรมการ กกท. และหนวยงานที่เกี่ยวของไดรับทราบและสงใหสำนักงานตรวจเงินแผนดิน ตรวจสอบตอไป ขอ ๑๕ ในระหวางที่ กกท. ยังมิไดกำหนดอัตราคาใชจายตาง ๆ ในเรื่องหนึ่งเรื่องใด ตามขอ ๗ ขอ ๘ และขอ ๑๒ ใหนำระเบียบ ประกาศ คำสั่ง หรือหลักเกณฑที่มีอยูเดิมในเรื่องดังกลาวขางตน ใชบังคับโดยอนุโลมไปพลางกอน จนกวา กกท. จะไดกำหนดอัตราคาใชจายตาง ๆ แลวเสร็จ ขอ ๑๖ ใหผูวาการการกีฬาแหงประเทศไทย รักษาการตามขอบังคับนี้และใหมีอำนาจ วางหลักเกณฑ ระเบียบ ออกประกาศหรือคำสั่ง เพื่อปฏิบัติการตามขอบังคับนี้ ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ กุมภาพันธ พ.ศ. ๒๕๕๓ ชุมพล ศิลปอาชา รัฐมนตรีวาการกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา ประธานกรรมการกีฬาแหงประเทศไทย 419

420

พระราชบัญพญระตั ริกาีฬชาบมัญวยญตัพิ .ศ. ๒๕๔๒ การกีฬาแหละง่ ปทรแ่ี ะกเ้ไทขศเพไทมิ่ ยเตพมิ .ศ. ๒๕๕๘ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม 421

พระราชบัญญัติ กีฬามวย พ.ศ. ๒๕๔๒ ภูมพิ ลอดุลยเดช ป.ร. ใหไ ว ณ วนั ท่ี ๔ ธนั วาคม พ.ศ. ๒๕๔๒ เปนปที่ ๕๔ ในรัชกาลปจจุบนั พระบาทสมเดจ็ พระปรมนิ ทรมหาภมู พิ ลอดลุ ยเดช มพี ระบรมราชโองการโปรดเกลา ฯ ใหป ระกาศวา โดยที่เปนการสมควรใหม ีกฎหมายวา ดวยกีฬามวย พระราชบัญญัตินี้มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซง่ึ มาตรา ๒๙ ประกอบกบั มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐ ของรฐั ธรรมนญู แหง ราชอาณาจกั รไทย บญั ญตั ใิ หก ระทาํ ได โดยอาศยั อํานาจตามบทบญั ญัติแหง กฎหมาย จงึ ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ ใหต ราพระราชบญั ญตั ขิ น้ึ ไวโ ดยคาํ แนะนาํ และยนิ ยอมของรฐั สภา ดังตอไปน้ี มาตรา ๑ พระราชบัญญตั นิ เ้ี รยี กวา “พระราชบัญญตั ิกฬี ามวย พ.ศ. ๒๕๔๒” มาตรา ๒๑ พระราชบัญญัตินี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปน ตนไป เวน แตบ ทบญั ญตั ิหมวด ๒ และหมวด ๓ ใหใ ชบ งั คับเม่อื พน กาํ หนดหกสิบวนั นบั แตว ันที่พระราชบัญญัตนิ ้ี ใชบงั คบั มาตรา ๓ ในพระราชบญั ญัตินี้ “กฬี ามวย” หมายความวา การแขง ขนั ชกมวยตามกตกิ าของศลิ ปะมวยไทยหรอื กฬี ามวยสากล “นกั มวย” หมายความวา ผูซง่ึ เขา แขง ขันกีฬามวย “สนามมวย” หมายความวา อาคาร สถานที่ หรือบริเวณอื่นใด สําหรับใชในการแขงขันกีฬา มวยเปนปกติ “นายสนามมวย” หมายความวา ผทู ําหนา ทจี่ ดั การหรือดำเนินกจิ การสนามมวย “ผูจัดการนักมวย” หมายความวา ผูทําหนาที่เปนผูแทนและจัดการดูแลผลประโยชนของ นกั มวยโดยไดร ับคาตอบแทน “ผจู ัดรายการแขงขันมวย” หมายความวา ผูจดั ใหมกี ารแขงขนั กีฬามวย “หวั หนาคายมวย” หมายความวา ผเู ปนเจา ของคายมวย “ผตู ดั สนิ ” หมายความวา ผูห า มมวยบนเวทแี ละผูใหค ะแนนในการแขงขันกฬี ามวย “ผูฝกสอน” หมายความวา ผซู ึง่ ทาํ หนา ที่ฝก สอนศิลปะมวยไทยหรอื มวยสากล ๑ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๑๖/ตอนท่ี ๑๒๘ ก/หนา ๑๑/๑๖ ธันวาคม ๒๕๔๒ 422

-๒- “การลมมวย” หมายความวา การเขาแขงขันกีฬามวยโดยแสรงชกแพและใหหมายรวมถึง การเขาแขงขันกีฬามวย โดยไดมีการกําหนดผลการแขงขันไวเปนการลวงหนา หรือมีเจตนาเพื่อใหผลการ แขง ขันกีฬามวยเปนไปตามทีก่ ําหนดผลลว งหนา “เงนิ รางวลั ” หมายความวา เงนิ ทใ่ี หเ ปน คา ตอบแทนแกน กั มวยในการแขง ขนั กฬี ามวยแตล ะครง้ั ตามท่ีไดท ําความตกลงไว “บคุ คลในวงการกฬี ามวย” หมายความวา นกั มวย ผฝู ก สอน ผตู ดั สนิ ผจู ดั การ นกั มวย หวั หนา คายมวย นายสนามมวย และผจู ัดรายการแขงขันมวย “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการกฬี ามวย “การกฬี าแหง ประเทศไทย” หมายความวา การกฬี าแหง ประเทศไทยตามกฎหมาย วา ดว ยการกฬี า แหง ประเทศไทย “นายทะเบยี น” หมายความวา ผอู าํ นวยการสาํ นกั งานคณะกรรมการกฬี ามวย และ ผซู ง่ึ ผอู าํ นวยการ สํานักงานคณะกรรมการกฬี ามวยมอบหมาย “ผูรับใบอนุญาต” หมายความวา ผูไดรบั ใบอนุญาตตามพระราชบญั ญัติน้ี “พนกั งานเจา หนา ท”่ี หมายความวา ผซู ง่ึ ผวู า การการกฬี าแหง ประเทศไทยแตง ตง้ั ใหป ฏบิ ตั กิ าร ตามพระราชบญั ญตั ิน้ี “รฐั มนตรี” หมายความวา รฐั มนตรผี รู กั ษาการตามพระราชบัญญัตินี้ มาตรา ๔ ใหร ฐั มนตรีวา การกระทรวงการทองเทยี่ วและกฬี า*รักษาการตามพระราชบญั ญัตนิ ี้ และใหมีอํานาจออกกฎกระทรวงกําหนดคาธรรมเนียมไมเกินอัตราทาย พระราชบัญญัตินี้ยกเวนคาธรรมเนียม กําหนดมาตรฐานการปฏิบัติหนาที่และจรรยาบรรณของบุคคลในวงการกีฬามวย และกําหนดกิจการอื่น ๆ เพอื่ ปฏบิ ตั ิการตามพระราชบญั ญตั ินี้ กฎกระทรวงนั้น เมอื่ ไดประกาศในราชกจิ จานุเบกษาแลว ใหใชบ ังคบั ได หมวด ๑ คณะกรรมการกฬี ามวย มาตรา ๕* ใหมีคณะกรรมการคณะหนึ่งเรียกวา “คณะกรรมการกีฬามวย” ประกอบดวย รัฐมนตรีซึ่งรัฐมนตรีวาการกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา*มอบหมายเปนประธานกรรมการ ผูวาการการกีฬา แหงประเทศไทย ผูแทนการทองเที่ยวแหงประเทศไทย ผูแทนกระทรวงการคลัง ผูแทนกระทรวงมหาดไทย ผูแทนกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา *ผูแทนกระทรวงสาธารณสุข ผูแทนกระทรวงแรงงาน *นายกสมาคม กีฬามวยอาชีพแหง ประเทศไทย และกรรมการผทู รงคณุ วฒุ ิจํานวนไมเ กินเจ็ดคน และใหผอู าํ นวยการสํานกั งาน คณะกรรมการกฬี ามวยเปน กรรมการและเลขานุการ ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา*โดยคําแนะนําของประธานกรรมการและ กรรมการโดยตําแหนงตามวรรคหนึ่งแตงตั้งกรรมการผูทรงคุณวุฒิจากผูซึ่งมีประสบการณเกี่ยวของกับกีฬามวย ในจํานวนนีใ้ หแตง ตงั้ จากผูซึง่ มภี มู ลิ าํ เนาในภมู ิภาคตาง ๆ ของประเทศอยา งนอ ยสี่คน 423

-๓- มาตรา ๖ กรรมการผูทรงคุณวุฒิมีวาระอยูในตําแหนงคราวละสองป ในกรณีที่กรรมการผูทรงคุณวุฒิพนจากตําแหนงกอนวาระ หรือในกรณีมีการแตงตั้งกรรมการ ผูทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นในระหวางที่กรรมการผูทรงคุณวุฒิซึ่งแตงตั้งไวแลวยังมีวาระอยูในตําแหนง ใหผูไดรับ แตงตั้งใหดํารงตําแหนงแทนหรือเปนกรรมการผูทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นอยูในตําแหนงเทากับวาระที่เหลืออยูของ กรรมการผูทรงคุณวุฒิซึ่งไดแตงตั้งไวแลว เมื่อครบกาํ หนดตามวาระดงั กลาวในวรรคหนง่ึ หากยงั มิไดมีการแตง ตัง้ กรรมการ ผทู รงคณุ วฒุ ิ ขึ้นใหม ใหกรรมการผูทรงคุณวุฒิซึ่งพนจากตําแหนงตามวาระนั้นอยูในตําแหนงเพื่อดําเนินงานตอไปจนกวา กรรมการผูทรงคุณวุฒิซึ่งไดรับแตงตั้งใหมเขารับหนาที่ กรรมการผทู รงคุณวฒุ ซิ ง่ึ พน จากตําแหนงตามวาระอาจไดรับแตง ต้งั อกี ได ท้งั นไ้ี มเกินสองวาระ ติดตอกัน มาตรา ๗ นอกจากการพนจากตําแหนงตามวาระตามมาตรา ๖ กรรมการผูทรงคุณวุฒิ พนจากตําแหนงเมื่อ (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) รฐั มนตรวี า การกระทรวงการทอ งเทย่ี วและกฬี าใหพ น จากตาํ แหนง ตามคาํ แนะนาํ ของประธาน กรรมการและกรรมการซึ่งมีมติดวยคะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามของจํานวนกรรมการทั้งหมด (๔) เปนบุคคลลมละลาย (๕) เปนคนไรความสามารถหรือคนเสมือนไรความสามารถ (๖) ไดรับโทษจําคุกโดยคําพพิ ากษาถงึ ทสี่ ดุ ใหจ ําคุก เวน แตเปน โทษสําหรบั ความผิดทไ่ี ดก ระทํา โดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ มาตรา ๘ การประชุมคณะกรรมการตองมีกรรมการมาประชุมไมนอยกวากึ่งหนึ่งของจํานวน กรรมการทั้งหมดจึงจะเปนองคประชุม ถาประธานกรรมการไมอยูในที่ประชุมหรือไมสามารถปฏิบัติหนาที่ไดใหกรรมการที่มาประชุม เลือกกรรมการคนหนึ่งเปนประธานในที่ประชุม การวนิ จิ ฉยั ชข้ี าดของทป่ี ระชมุ ใหถ อื เสยี งขา งมาก กรรมการคนหนง่ึ มเี สยี งหนง่ึ ในการลงคะแนน ถาคะแนนเสียงเทากัน ใหประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเปนเสียงชี้ขาด มาตรา ๙ ใหคณะกรรมการมีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้ (๑) สงเสริม สนับสนุน อนุรักษและเผยแพรกีฬามวย (๒) วางแผนและกําหนดมาตรการตาง ๆ เกี่ยวกับกีฬามวย เพื่อคุมครองความปลอดภัยและ สวัสดิภาพของนักมวย (๓) พิจารณาเสนอความเห็นตอรัฐมนตรีเกี่ยวกับการออกกฎกระทรวง กําหนดมาตรฐาน การปฏิบัติหนาที่และจรรยาบรรณของบุคคลในวงการกีฬามวย (๔) พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณคําสั่งของนายทะเบียนตามพระราชบัญญัตินี้ (๕) ออกขอบังคับ ระเบียบ หรือประกาศเพื่อปฏิบัติการใหเปนไปตามอํานาจหนาที่ของ คณะกรรมการตามพระราชบัญญัตินี้ ตลอดจนออกขอบังคับวาดวยการประชุมและการดําเนินงานของ คณะกรรมการ 424

-๔- (๖) ปฏิบัติการอื่นตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นกําหนดใหเปนอํานาจหนาที่ของ คณะกรรมการ (๗) ปฏบิ ตั ิการอ่ืนตามทไ่ี ดร ับมอบหมายจากคณะกรรมการการกีฬาแหง ประเทศไทย มาตรา ๑๐ ใหค ณะกรรมการมอี าํ นาจแตง ตง้ั คณะอนกุ รรมการเพอ่ื ดาํ เนนิ การอยา งใดอยา งหนง่ึ ภายในขอบเขตแหง อาํ นาจหนาที่ของคณะกรรมการ ใหน ํามาตรา ๘ มาใชบังคบั แกการประชุมของคณะอนุกรรมการโดยอนโุ ลม มาตรา ๑๑ ในการปฏบิ ตั หิ นา ทต่ี ามมาตรา ๙ และมาตรา ๑๐ คณะกรรมการหรอื คณะอนกุ รรมการ มีอํานาจเรียกบุคคลในวงการกีฬามวยมาใหขอเท็จจริง คําอธิบาย คําแนะนํา หรือความเห็น หรือใหบุคคล ดงั กลา วสงเอกสารหรอื หลกั ฐานที่เกยี่ วของมาเพอื่ ประกอบการพจิ ารณาไดต ามท่เี ห็นสมควร หมวด ๒ การสงเสรมิ และการคมุ ครอง มาตรา ๑๒ คณะกรรมการมอี าํ นาจใหท นุ ทรพั ยส นิ หรอื ประโยชนอ น่ื ใด เพอ่ื สง เสรมิ สวสั ดกิ าร แกนักมวย ผูฝกสอน ผูตัดสิน และหัวหนาคายมวยที่เปนบุคคลธรรมดาในกรณีที่ประสบอุบัติเหตุ เจ็บปวยจาก การแขง ขันกฬี ามวยหรือกรณีอ่ืนอนั ควรแกก ารสงเคราะห หลกั เกณฑว ธิ กี าร และเงอ่ื นไขในการใหท นุ ทรพั ยส นิ และประโยชนอ น่ื ใดตามวรรคหนง่ึ ใหเ ปน ไป ตามระเบียบท่ีคณะกรรมการกําหนด มาตรา ๑๓ คณะกรรมการมีอํานาจใหทุน ทรัพยสิน หรือประโยชนอื่นใดเพื่อสงเสริม สนับสนุน อนรุ ักษและเผยแพรกิจกรรมกีฬามวย หลกั เกณฑว ธิ กี าร และเงอ่ื นไขการใหท นุ ทรพั ยส นิ และประโยชนอ น่ื ใดตามวรรคหนง่ึ ใหเ ปน ไป ตามระเบียบท่ีคณะกรรมการกําหนด มาตรา ๑๔ ในการจัดการแขงขันกีฬามวยแตละครั้ง นายสนามมวยและผูจัดรายการแขงขัน มวยตอ งจัดใหม ีมาตรการเพอื่ ความปลอดภัยสําหรับนักมวยอยางนอยตามมาตรฐาน ดังตอ ไปน้ี (๑) จัดใหแพทยแผนปจจุบันตรวจสุขภาพของนักมวยแตละคนกอนการแขงขันกีฬามวย เพือ่ รบั รองวานักมวยมสี ุขภาพสมบรู ณพรอ มทําการแขง ขนั (๒) จดั ใหม แี พทยแ ผนปจ จบุ นั หรอื พยาบาลวชิ าชพี และอปุ กรณท างการแพทยป ระจาํ สนามมวย ในขณะทมี่ ีการแขง ขนั (๓) จัดใหมีการประกันภัยอุบัติเหตุสวนบุคคลอันเนื่องมาจากการแขงขันกีฬามวยสําหรับ นักมวย การจดั ใหมมี าตรการเพือ่ ความปลอดภยั ตามวรรคหนึง่ ใหเ ปนไปตามระเบยี บทคี่ ณะกรรมการ กำหนด 425

-๕- มาตรา ๑๕ ในการแขงขันกีฬามวยแตละครั้งผูจัดรายการแขงขันมวย หัวหนาคายมวย หรอื ผจู ดั การนกั มวยตามทไ่ี ดต กลงกนั แลว แตก รณตี อ งจา ยเงนิ รางวลั ใหแ กน กั มวย ซง่ึ ตอ งไมน อ ยกวา รอ ยละหา สบิ ของคา ตอบแทนรวมกันท้งั หมดทีผ่ ูจดั รายการแขง ขนั มวยตกลงจายใหแกน ักมวย หัวหนาคายมวย และผูจดั การ นกั มวย ความตกลงเกย่ี วกบั สว นแบง คา ตอบแทนตามวรรคหนง่ึ ตอ งทาํ หลกั ฐานเปน หนงั สอื ลงลายมอื ชอ่ื นักมวย หัวหนาคายมวย ผูจัดการนักมวย และผูจัดรายการแขงขันมวยที่มีสวนเกี่ยวของกับการกําหนด คา ตอบแทน แลว แตก รณแี ละตอ งเปน ไปตามหลกั เกณฑว ธิ กี าร เงอ่ื นไขการแบง และการจา ยเงนิ รางวลั ตามระเบยี บ ทค่ี ณะกรรมการกาํ หนด บรรดาทรัพยสินที่มีผูมอบใหแกนักมวยโดยตรงในการแขงขันกีฬามวย ใหตกเปนของนักมวย ท้ังหมด ขอตกลงใด ๆ เพือ่ แบง ปน ทรัพยสนิ ดงั กลาวจากนกั มวยใหต กเปน โมฆะ บทบัญญัติวรรคหนึ่งและวรรคสอง มิใหใชบังคับแกการแขงขันกีฬามวยบางประเภท ตามที่ กาํ หนดในกฎกระทรวงตามมาตรา ๒๖ กฎกระทรวงดงั กลา วใหก าํ หนดหลกั เกณฑแ ละวธิ กี ารจา ยเงนิ รางวลั ไวด ว ย มาตรา ๑๖ ใหค ณะกรรมการจดั ใหมีระเบียบและกตกิ ามาตรฐานสําหรบั การแขง ขนั กีฬามวย เพื่อใชในการจัดการแขงขันกีฬามวย ทั้งนี้โดยคํานึงถึงอายุ เพศ ความปลอดภัยของนักมวย และจารีตประเพณี ในการแขง ขนั กีฬามวย หมวด ๓ การควบคมุ มาตรา ๑๗ ใหจัดตั้งสํานักงานคณะกรรมการกีฬามวยขึ้นมีฐานะเปนหนวยงานของการกีฬา แหงประเทศไทย มาตรา ๑๘ ใหผ วู า การการกฬี าแหง ประเทศไทยดว ยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการ แตง ตง้ั พนักงานของการกีฬาแหงประเทศไทยคนหนึ่งระดับไมต่ำกวาผูอํานวยการกองเปนผูอํานวยการสํานักงาน คณะกรรมการกฬี ามวย ใหผูอํานวยการสํานักงานคณะกรรมการกีฬามวยมีอํานาจบังคับบัญชาพนักงานเจาหนาที่ พนกั งาน และลูกจางในสาํ นกั งานคณะกรรมการกีฬามวย มาตรา ๑๙ สาํ นักงานการกฬี าแหงประเทศไทยสาขาจงั หวดั มีหนา ทีช่ วยนายทะเบยี น ในการ ปฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญตั นิ ต้ี ามทน่ี ายทะเบยี นมอบหมาย โดยความเหน็ ชอบของผวู า การการกฬี าแหง ประเทศไทย มาตรา ๒๐ ใหนายทะเบียนจัดทําทะเบียนประวัติบุคคลในวงการกีฬามวยและออกบัตร ประจําตัวนกั มวย ผูฝกสอน และหัวหนาคา ยมวย ทะเบยี นประวัติบุคคลในวงการกฬี ามวยและแบบบตั รประจาํ ตวั นักมวย ผฝู ก สอน และหวั หนา คา ยมวยตามวรรคหน่ึง ใหเปนไปตามระเบยี บทค่ี ณะกรรมการกาํ หนด 426

-๖- มาตรา ๒๑ ในการควบคมุ กฬี ามวยใหเ ปน ไปตามพระราชบญั ญตั นิ ใ้ี หน ายทะเบยี นหรอื พนกั งาน เจาหนา ท่ีที่นายทะเบียนมอบหมายมอี ํานาจ ดงั ตอไปนี้ (๑) เขา ไปในสนามมวยในระหวา งเวลาทท่ี าํ การอยเู พอ่ื ตรวจสอบใบอนญุ าต สภาพและลกั ษณะ ของสถานที่ทําการ เครื่องมือเครื่องใชและยานพาหนะเพื่อการพยาบาลที่ใชในการจัดการแขงขันกีฬามวย ตลอดจนเอกสารหลกั ฐานตา ง ๆ ทีเ่ ก่ยี วของกบั การกฬี ามวย (๒) เรียกบุคคลในวงการกีฬามวยหรือตัวแทนมาใหถอยคําหรือชี้แจง หรือใหสงเอกสาร หลกั ฐานตาง ๆ ทเี่ ก่ยี วของกบั การกีฬามวยเพ่ือตรวจสอบ มาตรา ๒๒ การมอบหมายใหพนกั งานเจา หนาท่ีปฏบิ ัติหนา ที่ตามมาตรา ๒๑ ใหนายทะเบียน มอบหมายเปนหนงั สือ มาตรา ๒๓ ในการปฏบิ ตั หิ นา ทน่ี ายทะเบยี นหรอื พนกั งานเจา หนา ทต่ี อ งแสดงบตั รประจาํ ตวั ตอ บุคคลทเี่ ก่ยี วขอ ง บตั รประจาํ ตวั นายทะเบยี นและพนกั งานเจา หนา ท่ี ใหเ ปน ไปตามแบบทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง มาตรา ๒๔ เมื่อนายทะเบียนหรือพนักงานเจาหนาที่ที่นายทะเบียนมอบหมาย พบวามีการ ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ใหนายทะเบียนพิจารณาดําเนินการตามมาตรา ๓๙ หรือมาตรา ๔๐ แลวแตกรณีแลว รายงานใหค ณะกรรมการทราบ มาตรา ๒๕ ในการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ใหนายทะเบียนและพนักงานเจาหนาที่ เปน เจาพนกั งานตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา ๒๖ หามมิใหผูใดจัดแขงขันกีฬามวย โดยไมไดรับอนุญาตจากนายทะเบียน เวนแต ในกรณกี ารจัดการแขงขันกฬี ามวยบางประเภทตามที่กาํ หนดในกฎกระทรวง การขอรับใบอนุญาตและการออกใบอนุญาตตามวรรคหนึ่ง ใหเปนไปตามหลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขตามที่กําหนดในกฎกระทรวง หลักเกณฑการอนุญาตใหจัดการแขงขันกีฬามวยสําหรับนักมวย ที่มีอายุต่ำกวาสิบหาปบริบูรณจะกําหนดไดเฉพาะเมื่อมีอุปกรณในการปองกันความปลอดภัยในการแขงขัน ในการออกใบอนุญาต นอกจากตอ งปฏบิ ัติตามวรรคสองแลว นายทะเบียนอาจกําหนดเงือ่ นไข อน่ื ๆ ไดเทาทจี่ ําเปน เพ่อื ใหก ารจัดการแขง ขนั กีฬามวยเปน ไปตามระเบียบและกติกาทค่ี ณะกรรมการกําหนด การจัดการแขงขันกีฬามวยที่ไมตองขออนุญาตตามวรรคหนึ่ง ตองแจงใหนายทะเบียนทราบ กอนและตอ งปฏิบตั ิตามมาตรฐานทกี่ าํ หนดตามมาตรา ๑๖ มาตรา ๒๗ หามมิใหผ ใู ดจัดต้งั สนามมวยโดยไมไ ดร ับอนุญาตจากนายทะเบยี น การขอรับใบอนุญาตและการออกใบอนุญาตตามวรรคหนึ่ง ใหเปนไปตามหลักเกณฑ วิธีการ และเง่อื นไขทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง ทง้ั นีใ้ หนํามาตรา ๒๖ วรรคสามมาใชบงั คับโดยอนุโลม มาตรา ๒๘ ผูรับใบอนุญาตจัดตั้งสนามมวยมีสิทธิที่จะจัดการแขงขันกีฬามวยไดทุกประเภท โดยไมตองขออนญุ าตจัดการแขงขนั กฬี ามวยตามมาตรา ๒๖ หามมิใหผูรับใบอนุญาตจัดตั้งสนามมวยดําเนินกิจการอื่นในสนามมวย เวนแตเปนกิจการตาม ระเบียบทีค่ ณะกรรมการกําหนดหรือไดร ับอนญุ าตจากนายทะเบียนเปนการเฉพาะ 427

-๗- มาตรา ๒๙ นกั มวยทจ่ี ะจดทะเบยี นไดต อง (๑) มีอายไุ มต ่ำกวาสบิ หาปบ รบิ รู ณ (๒) ไมเ ปน โรคพษิ สุราเรอ้ื รัง หรอื ติดยาเสพตดิ ใหโทษ หรอื เปนโรคท่ีคณะกรรมการกาํ หนด (๓) ไมเปน คนวิกลจรติ หรอื จิตฟน เฟอนไมส มประกอบ (๔) ไมเปนผูมีความประพฤติเสียหาย ซึ่งคณะกรรมการเห็นวาจะนํามาซึ่งความเสื่อมเสียแก วงการกีฬามวย ผูเยาวที่จดทะเบียนเปนนักมวยแลวอาจทํานิติกรรมอันเกี่ยวกับการเขาแขงขันกีฬามวยได โดยไมตอ งไดรบั ความยนิ ยอมจากผแู ทนโดยชอบธรรมอกี มาตรา ๓๐ นักมวยที่จดทะเบียนแลวตองสังกัดคายมวยใดคายมวยหนึ่งในการชกแตละครั้ง แตเพียงคายมวยเดียว และตองปฏิบัติตามระเบียบของคายมวยที่ไดรับความเห็นชอบของคณะกรรมการ โดยเครง ครัด ขอตกลงจํากัดไมใหนักมวยยายสังกัดคายมวยเปนโมฆะ เวนแตจะเปนไปตามระเบียบที่ คณะกรรมการกําหนด มาตรา ๓๑ ผฝู กสอน ผตู ัดสิน และหวั หนา คายมวยตอ ง (๑) ไมเปนโรคพษิ สรุ าเรอื้ รงั หรอื ติดยาเสพติดใหโ ทษ หรอื เปนโรคที่คณะกรรมการกาํ หนด (๒) ไมเปนคนวิกลจรติ หรือจิตฟนเฟอนไมส มประกอบ (๓) ไมเปนผูมีความประพฤติเสียหาย ซึ่งคณะกรรมการเห็นวาจะนํามาซึ่งความเสื่อมเสียแก วงการกีฬามวย มาตรา ๓๒ ใหนกั มวย ผูฝ กสอน ผตู ดั สิน และหวั หนาคายมวยมาจดทะเบยี นตอนายทะเบียน และขอมบี ตั รประจาํ ตวั นกั มวย ผฝู ก สอน ผตู ดั สนิ หรอื หวั หนา คา ยมวย แลว แตก รณตี ามระเบยี บทค่ี ณะกรรมการ กําหนด ผูที่จดทะเบียนเปนนักมวยดานศิลปะมวยไทย นักมวยดานมวยสากล ผูฝกสอน ผูตัดสิน และหวั หนาคา ยมวย ตอ งมีสญั ชาติไทย และมีคุณสมบตั ิตามทีค่ ณะกรรมการกําหนด การจดทะเบยี นผเู ยาวเปน นกั มวย ตองไดร ับความยนิ ยอมเปนหนงั สอื จากผแู ทนโดยชอบธรรม กอน มาตรา ๓๓ ผทู ไ่ี ดจดทะเบยี นเปนนักมวยดา นศลิ ปะมวยไทยจะเขาแขง ขนั กีฬามวย ดานมวย สากลไมไ ดเวน แตจ ะไดจดทะเบยี นเปนนกั มวยสากลดวย มาตรา ๓๔ นักมวย ผูฝกสอน ผูตัดสิน หรือหัวหนาคายมวยที่จดทะเบียนไวแลวตามมาตรา ๓๒ หากภายหลังปรากฏวาบุคคลดังกลาวขาดคุณสมบัติขอหนึ่งขอใดตามที่กําหนดไวใน มาตรา ๒๙ หรือ มาตรา ๓๑ แลวแตก รณใี หนายทะเบยี นเพกิ ถอนทะเบียนดงั กลาว มาตรา ๓๕ หามมิใหผูใดเปนผูจัดการนักมวย นายสนามมวย และผูจัดรายการแขงขันมวย เวน แตจ ะไดรบั ใบอนญุ าตจากนายทะเบยี น การขอรบั ใบอนญุ าต คณุ สมบตั ขิ องผขู อรบั ใบอนญุ าต การออกใบอนญุ าต และแบบใบอนญุ าต ตามวรรคหน่ึง ใหเปนไปตามหลักเกณฑวธิ ีการและเง่อื นไขท่กี ําหนดในกฎกระทรวง 428

-๘- มาตรา ๓๖ ใหน ายทะเบยี นมหี นงั สอื แจง การอนญุ าตหรอื ไมอ นญุ าตตามมาตรา ๒๖ มาตรา ๒๗ และมาตรา ๓๕ ใหผ ขู อรบั ใบอนุญาตทราบภายในสามสิบวันนับแตวนั ที่นายทะเบยี นไดรับคาํ ขอรับใบอนุญาต ในกรณีที่นายทะเบียนไมอนุญาต ใหแสดงเหตุผลที่ไมอนุญาตไวในหนังสือแจงใหผูขอรับ ใบอนญุ าตทราบดว ย มาตรา ๓๗ ใบอนญุ าตตามมาตรา ๒๗ ใหม อี ายหุ า ปน บั แตว นั ทอ่ี อกใบอนญุ าตและใบอนญุ าต ตามมาตรา ๓๕ ใหมอี ายสุ ามปนบั แตวันท่ีออกใบอนญุ าต ผรู บั ใบอนญุ าตตามมาตรา ๒๗ และมาตรา ๓๕ ซง่ึ ประสงคจ ะขอตอ อายใุ บอนญุ าต ใหย น่ื คาํ ขอ ตอ อายใุ บอนุญาตกอนใบอนญุ าตสน้ิ อายแุ ละเม่อื ไดย น่ื คําขอตอ อายใุ บอนุญาตแลว ใหก ระทาํ การในเรือ่ งท่ีไดรบั อนญุ าตตอไปไดจ นกวา จะไดร ับแจงการไมอนุญาตจากนายทะเบียน การขอตออายุใบอนุญาตและการอนุญาต ใหเปนไปตามหลักเกณฑและวิธีการที่กําหนดใน กฎกระทรวง มาตรา ๓๘ ในกรณีท่นี ายทะเบยี นมคี ําส่ังไมออกใบอนญุ าตหรอื ไมต ออายใุ บอนญุ าต ผูขอรบั ใบอนุญาตหรือผูขอตออายุใบอนุญาตมีสิทธิอุทธรณคําสั่งของนายทะเบียนตอคณะกรรมการ โดยยื่นเปน หนังสือตอนายทะเบียนภายในสามสิบวันนับแตวันที่ไดรับแจงการไมออกใบอนุญาตหรือการไมตออายุ ใบอนุญาตจากนายทะเบียน และใหนายทะเบียนเสนอหนังสืออุทธรณตอคณะกรรมการภายในสิบหาวันนับแต วนั ทีไ่ ดรบั หนังสืออทุ ธรณดงั กลาว คําวินิจฉยั ของคณะกรรมการใหเปน ที่สุด มาตรา ๓๙ ในกรณีท่ีปรากฏตอ นายทะเบียนวา ผูไดรบั จดทะเบียนตามมาตรา ๓๒ หรือผรู ับ ใบอนุญาตตามมาตรา ๒๗ หรอื มาตรา ๓๕ (๑) ฝา ฝน หรอื ไมป ฏบิ ตั ติ ามบทบญั ญตั แิ หง พระราชบญั ญตั นิ ห้ี รอื กฎกระทรวง ระเบยี บ ขอ บงั คบั หรือประกาศทีอ่ อกตามพระราชบญั ญัตินี้หรือ (๒) ไมปฏิบัติตามคําสั่งของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ นายทะเบียนหรือพนักงาน เจาหนาทซี่ ่ึงสงั่ การตามพระราชบญั ญตั ินี้ ใหนายทะเบียนมีอํานาจเพิกถอนทะเบียนเปนการชั่วคราว หรือสั่งพักใชใบอนุญาตไดโดยมี กําหนดระยะเวลาตามท่ีเหน็ สมควรแตไ มเ กินครงั้ ละหกเดอื น ผูไดรับจดทะเบียนหรือผูรับใบอนุญาตซึ่งถูกเพิกถอนทะเบียนเปนการชั่วคราวหรือถูกสั่งพักใช ใบอนญุ าต จะกระทาํ การใด ๆ ตามทีไ่ ดรบั จดทะเบียนหรือไดรบั อนุญาตในระหวา งนน้ั ไมได มาตรา ๔๐ เมื่อความปรากฏตอนายทะเบียนวาผูไดรับจดทะเบียนตามมาตรา ๓๒ หรือผูรับ ใบอนุญาตตามมาตรา ๒๗ หรือมาตรา ๓๕ ผูใดเคยถูกเพิกถอนทะเบียนเปนการชั่วคราวหรือถูกสั่งพักใช ใบอนุญาตตามมาตรา ๓๙ มาแลว และฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามมาตรา ๓๙ (๑) หรือ (๒) อีก ใหนายทะเบียน มอี ํานาจเพกิ ถอนทะเบยี นหรือสงั่ เพิกถอนใบอนญุ าต สําหรบั ผไู ดร ับใบอนุญาตนัน้ ใหน ายทะเบียนมอี าํ นาจสัง่ ให สง คืนใบอนญุ าตภายในสามสบิ วันนบั แตว ันที่ไดทราบคําสัง่ ดงั กลา ว 429

-๙- มาตรา ๔๑ ผูไดรับจดทะเบียนตามมาตรา ๓๒ หรือผูรับใบอนุญาตตามมาตรา ๒๗ หรือ มาตรา ๓๕ ซง่ึ ถกู เพกิ ถอนทะเบยี นเปน การชว่ั คราว ถกู เพกิ ถอนทะเบยี น ถกู สง่ั พกั ใชใ บอนญุ าต หรอื ถกู สง่ั เพกิ ถอน ใบอนุญาต แลว แตก รณีมีสิทธิอทุ ธรณต อ คณะกรรมการได โดยย่ืนเปน หนังสือตอ นายทะเบียนภายในสามสิบวนั นับแตวันที่ไดทราบคําสั่งดังกลาว และใหนายทะเบียนเสนอหนังสืออุทธรณตอคณะกรรมการภายในสิบหาวัน นับแตวนั ทีไ่ ดร ับหนงั สอื อุทธรณดงั กลาว คาํ วินจิ ฉยั ของคณะกรรมการใหเปนท่สี ุด การอทุ ธรณก ารเพกิ ถอนทะเบียนเปน การช่วั คราว การเพกิ ถอนทะเบียนคําสง่ั พกั ใชใบอนญุ าต หรือคําสั่งเพิกถอนใบอนุญาตตามวรรคหนึ่งไมเปนเหตุใหทุเลาการบังคับดังกลาว เวนแตจะมีการสั่งใหทุเลา การบงั คบั มาตรา ๔๒ หา มมใิ หผ รู บั ใบอนญุ าตซง่ึ ถกู เพกิ ถอนใบอนญุ าตยน่ื คาํ ขอรบั ใบอนญุ าตอกี จนกวา จะพน กําหนดสามปน ับแตว ันที่ถกู เพกิ ถอนใบอนุญาต มาตรา ๔๓ นายสนามมวยมีสทิ ธโิ ดยกฎหมายทีจ่ ะจัดใหนักมวยแขง ขันกีฬามวยได มาตรา ๔๔ นายสนามมวยที่ไดรับใบอนุญาตตามมาตรา ๓๕ นอกจากจะตองปฏิบัติตาม พระราชบญั ญตั นิ แ้ี ลว ใหมีหนาท่ี ดังตอ ไปน้ี (๑) ดาํ เนนิ การหรอื จดั การแขง ขนั กฬี ามวยใหเ ปน ไปตามระเบยี บ และกตกิ าการแขง ขนั กฬี ามวย ซึ่งออกโดยคณะกรรมการตามมาตรา ๑๖ (๒) สอดสอ งดูแลและรักษาความสงบเรียบรอ ยในสนามมวยท่ีไดร บั อนุญาตนั้น (๓) จัดทําทะเบียนประวัตินักมวย ผูจัดรายการแขงขันมวยที่แขงขันในสนามมวยนั้น สง ใหน ายทะเบยี นตามแบบทคี่ ณะกรรมการกําหนด (๔) จัดทําบัญชีการรับ จายเงินรางวัล ตลอดจนควบคุมการรับ จายเงินรางวัลของนักมวยที่ แขง ขันในสนามมวยน้ันตามมาตรา ๑๕ (๕) สนับสนนุ สงเสริม ชวยเหลอื บุคคลในวงการกีฬามวย มาตรา ๔๕ ผูตัดสินมีหนาที่ตัดสินการแขงขันกีฬามวยตามระเบียบและกติกา ซึ่งออกโดย คณะกรรมการตามมาตรา ๑๖ มาตรา ๔๖ หวั หนา คา ยมวยตอ งจดั การคา ยมวยใหม มี าตรฐาน และจดั ใหม สี วสั ดกิ ารแกน กั มวย ผูฝกสอน และบคุ คลอ่นื ที่เกย่ี วของในคา ยมวยทีต่ นเองดูแลรบั ผดิ ชอบ ตามระเบยี บทีค่ ณะกรรมการกำหนด มาตรา ๔๗ ผูจัดรายการแขงขันมวยและผูจัดการนักมวยที่ไดรับใบอนุญาตตามมาตรา ๓๕ นอกจากจะตอ งปฏบิ ัติตามพระราชบญั ญตั ิน้ีแลว ใหมีหนา ทีด่ ังตอ ไปนี้ (๑) ใหค วามรว มมอื กบั นายสนามมวยในการปฏบิ ตั ใิ หเ ปน ไปตามระเบยี บ ขอ บงั คบั หรอื ประกาศ ที่คณะกรรมการกาํ หนด (๒) ปฏิบตั ิตามระเบียบของสนามมวยทีค่ ณะกรรมการเห็นชอบ มาตรา ๔๘ หามมิใหผูใดให ขอใหหรือรับวาจะใหทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดแกนักมวย หรือผอู ื่นเพื่อจงู ใจใหน กั มวยกระทําการลมมวย มาตรา ๔๙ หามมิใหผูใดให ขอใหหรือรับวาจะใหทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดแกผูตัดสิน หรือผอู นื่ เพ่ือจงู ใจใหผ ูตดั สนิ ไมต ัดสินตามระเบยี บและกตกิ าการแขง ขนั อยางถูกตอ งเทย่ี งธรรม 430

- ๑๐ - มาตรา ๕๐ หามมิใหนักมวยรับหรือยอมจะรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดสําหรับตนเอง หรอื ผูอ ืน่ เพอ่ื จูงใจใหน กั มวยกระทําการลม มวย มาตรา ๕๑ หามมิใหผูตัดสินรับหรือยอมจะรับทรัพยสินหรือประโยชนอื่นใดสําหรับตนเอง หรือผูอ่ืนเพอื่ จงู ใจใหผูตดั สินไมตัดสินตามระเบยี บและกตกิ าการแขงขันอยา งถูกตอ งเทีย่ งธรรม หมวด ๔ กองทนุ กีฬามวย๒ (ยกเลิก) มาตรา ๕๒๓ (ยกเลิก) หมวด ๕ บทลงโทษ มาตรา ๕๓ ผใู ด (๑) ไมมาใหถอยคําหรือสงเอกสารหรือหลักฐานหรือสิ่งใดตามคําสั่งของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ นายทะเบียน หรอื พนกั งานเจา หนา ที่ แลวแตกรณตี ามมาตรา ๑๑ ประกอบกับมาตรา ๙ (๔) และมาตรา ๒๑ (๒) โดยไมมเี หตอุ ันสมควร หรอื (๒) ขัดขวางหรือไมอํานวยความสะดวกในการปฏิบัติหนาที่ของนายทะเบียนหรือพนักงาน เจา หนาทต่ี ามมาตรา ๒๑ (๑) ตองระวางโทษจําคกุ ไมเกินหนึง่ เดือนหรอื ปรบั ไมเ กินหนง่ึ พนั บาทหรอื ทง้ั จําทง้ั ปรับ มาตรา ๕๔ ผูจัดรายการแขงขันมวย หัวหนาคายมวย หรือผูจัดการนักมวย ซึ่งไมปฏิบัติตาม มาตรา ๑๕ วรรคหน่งึ ตองระวางโทษจําคกุ ไมเกนิ สามปห รอื ปรบั ไมเกินหกหม่ืนบาทหรอื ท้ังจาํ ทงั้ ปรบั ผูจัดรายการแขงขันมวย หัวหนาคายมวย หรือผูจัดการนักมวย ซึ่งไมปฏิบัติตามมาตรา ๑๕ วรรคสอง ตอ งระวางโทษจาํ คุกไมเกินหน่ึงปห รือปรับไมเกนิ สองหมนื่ บาทหรือทง้ั จําทงั้ ปรบั มาตรา ๕๕ ผูใดจัดการแขงขันกีฬามวยโดยไมไดรับอนุญาตตามมาตรา ๒๖ ตองระวางโทษ จาํ คุกไมเกินหน่ึงปหรือปรับไมเกนิ สองหมืน่ บาทหรือทั้งจําท้ังปรบั มาตรา ๕๖ ผจู ดั รายการแขง ขนั มวยหรอื นายสนามมวยผใู ดกระทาํ การฝา ฝน เงอ่ื นไขในการอนญุ าต ที่นายทะเบียนกําหนดตามมาตรา ๒๖ วรรคสามซึ่งเปนเงื่อนไขในสาระสําคัญ ตองระวางโทษจําคุก ไมเกิน หกเดอื นหรือปรบั ไมเ กนิ หนึง่ หม่ืนบาทหรอื ทง้ั จาํ ท้งั ปรับ ๒หมวด ๔ กองทุนกีฬามวย ยกเลิกโดยคำสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติที่ ๖๓/๒๕๕๙ เรื่อง สงเสริม สนับสนุน และปฏิรปู การกฬี าของป๓หระมเวทดศ ๕๒ ยกเลิกโดยคำสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติที่ ๖๓/๒๕๕๙ เรื่อง การสงเสริม สนับสนุน และปฏิรูป การกีฬาของประเทศ 431

- ๑๑ - ถาการฝาฝนเงื่อนไขในการอนุญาตที่นายทะเบียนกําหนดตามมาตรา ๒๖ วรรคสาม ซึ่งไมใช เงอื่ นไขในสาระสาํ คัญ ตองระวางโทษปรับไมเกนิ หาพันบาท มาตรา ๕๗ ผใู ดฝา ฝน มาตรา ๒๗ วรรคหนง่ึ มาตรา ๒๘ วรรคสอง หรอื มาตรา ๓๕ วรรคหนง่ึ ตอ งระวางโทษจําคกุ ไมเ กนิ หกเดอื นหรือปรับไมเ กินหนง่ึ หม่นื บาทหรือทั้งจาํ ท้ังปรับ มาตรา ๕๘ ผูใดฝาฝนมาตรา ๓๙ วรรคสาม ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหกเดือนหรือปรับ ไมเกนิ หนง่ึ หมืน่ บาท หรือท้งั จาํ ท้งั ปรับ มาตรา ๕๙ ผใู ดฝา ฝน มาตรา ๔๘ มาตรา ๔๙ หรอื มาตรา ๕๐ ตอ งระวางโทษจาํ คกุ ไมเ กนิ หา ป หรือปรับไมเ กนิ หนง่ึ แสนบาทหรือทง้ั จาํ ท้ังปรบั มาตรา ๖๐ ผใู ดฝา ฝน มาตรา ๕๑ ตอ งระวางโทษจาํ คกุ ไมเ กนิ สบิ ปห รอื ปรบั ไมเ กนิ สองแสนบาท หรือทงั้ จําทง้ั ปรบั มาตรา ๖๑ ผูใดปลอมปนอาหาร ยา หรือเครื่องอุปโภคบริโภคอื่นใด เพื่อใหนักมวยเสพย หรอื ใชแ ละการปลอมปนนน้ั นา จะเปน เหตใุ หเ กดิ อนั ตรายแกส ขุ ภาพหรอื ทาํ ใหน กั มวยเสอ่ื มถอยกาํ ลงั ทจ่ี ะชกมวยได ตอ งระวางโทษจาํ คุกไมเกินหา ปห รือปรับไมเ กนิ หน่งึ แสนบาทหรือทงั้ จําทัง้ ปรับ บทเฉพาะกาล มาตรา ๖๒ ผใู ดจดั ตง้ั สนามมวยอยแู ลว กอ นหรอื ในวนั ทพ่ี ระราชบญั ญตั นิ ใ้ี ชบ งั คบั ถา ประสงค จะประกอบกิจการดังกลาวตอไป ใหยื่นคําขอรับใบอนุญาตตามมาตรา ๒๗ ภายในหนึ่งรอยแปดสิบวันนับแต วันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ เมื่อไดยื่นคําขอรับใบอนุญาตแลวใหประกอบกิจการดังกลาวตอไปไดจนกวาจะ ไดรับแจงการไมอนุญาตจากนายทะเบียน ผจู ัดตั้งสนามมวยซง่ึ ไดรับแจงการไมอ นญุ าตจากนายทะเบียนตามวรรคหนึง่ ตอ งเลกิ ประกอบ กจิ การดังกลา วภายในเกา สิบวนั นับแตวันทไี่ ดร ับหนังสือแจง การไมอนญุ าต มาตรา ๖๓ ผูใดเปนผูจัดการนักมวย นายสนามมวย หรือผูจัดรายการแขงขันมวยอยูแลว กอนหรือในวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ถาประสงคจะเปนผูจัดการนักมวย นายสนามมวย หรือผูจัดรายการ แขงขันมวยแลวแตกรณีตอไป ตองยื่นคําขอรับใบอนุญาตตามมาตรา ๓๕ ภายในหนึ่งรอยแปดสิบวันนับแตวันที่ พระราชบญั ญตั นิ ใ้ี ชบ งั คบั เมอ่ื ไดย น่ื คาํ ขอรบั ใบอนญุ าตแลว ใหเ ปน ผจู ดั การนกั มวย นายสนามมวย หรอื ผจู ดั รายการ แขงขนั มวยแลวแตก รณตี อ ไปได จนกวาจะไดรบั แจงการไมอนุญาตจากนายทะเบียน ผูรบั สนองพระบรมราชโองการ ชวน หลีกภัย นายกรัฐมนตรี 432

- ๑๒ - ฉบับละ ๕,๐๐๐ บาท อตั ราคาธรรมเนียม ฉบับละ ๑,๐๐๐ บาท ฉบับละ ๕๐๐ บาท ๑. ใบอนุญาตจดั ต้งั สนามมวย ๒. ใบอนญุ าตจัดการแขงขนั กฬี ามวยเปน กรณีเฉพาะคราว ฉบบั ละ ๓๐๐ บาท ๓. ใบอนญุ าตเปน ผูจ ดั การนักมวย นายสนามมวย ครงั้ ละเทา กับคาธรรมเนียม สําหรบั ใบอนุญาต หรือผูจดั รายการแขง ขันมวย ๔. ใบแทนใบอนุญาตจัดตง้ั สนามมวย ฉบบั ละ ๑,๐๐๐ บาท ๕. ใบแทนใบอนุญาตเปน ผูจัดการนักมวย นายสนามมวย หรือผูจดั รายการแขง ขันมวย ๖. การตอ อายใุ บอนญุ าต 433

- ๑๓ - หมายเหตุ :- เหตผุ ลในการประกาศใชพ ระราชบญั ญตั ฉิ บบั นค้ี อื เนอ่ื งจากกฬี ามวยไทยเปน ศลิ ปะการตอ สแู ละเปน วัฒนธรรมประจําชาติที่ไดรับความสนใจอยางกวางขวางจากชาวไทยและชาวตางประเทศ รวมทั้งการแขงขัน มวยไทยไดกลายเปน กีฬามวยทไี่ ดรบั ความนยิ มอยางแพรหลาย แตในปจ จบุ นั ยังไมมีกฎหมายที่ควบคุมดแู ลการ แขงขันมวยและสงเสริมสนับสนุนกีฬามวยใหมีมาตรฐาน ดังนั้น สมควรใหมีกฎหมายเพื่อควบคุมกิจการ ดังกลาวและเพื่อจัดใหมีสวัสดิการแกนักมวยและบุคคลในวงการกีฬามวยที่เหมาะสม จึงจําเปนตองตรา พระราชบญั ญตั นิ ้ี *พระราชกฤษฎกี าแกไ ขบทบญั ญตั ใิ หส อดคลอ งกบั การโอนอาํ นาจหนา ทข่ี องสว นราชการใหเ ปน ไปตามพระราชบญั ญตั ิ ปรบั ปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ พ.ศ. ๒๕๔๕ ๔ มาตรา ๓๙ ในพระราชบัญญัติกีฬามวย พ.ศ. ๒๕๔๒ ใหแกไขคําวา “นายกรัฐมนตรี” เปน “รัฐมนตรีวาการกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬา” คําวา “ผูแทนกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม” เปน “ผแู ทนกระทรวงแรงงาน” และคาํ วา “ผแู ทนกระทรวงศกึ ษาธกิ าร” เปน “ผแู ทนกระทรวงการทอ งเทย่ี วและกฬี า” หมายเหตุ :- เหตผุ ลในการประกาศใชพ ระราชกฤษฎกี าฉบบั นค้ี อื โดยทพ่ี ระราชบญั ญตั ปิ รบั ปรงุ กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ ไดบัญญัติใหจัดตั้งสวนราชการขึ้นใหมโดยมีภารกิจใหม ซึ่งไดมีการตราพระราชกฤษฎีกา โอนกจิ การบรหิ ารและอาํ นาจหนา ทข่ี องสว นราชการใหเ ปน ไป ตามพระราชบญั ญตั ปิ รบั ปรงุ กระทรวง ทบวง กรม นั้นแลว และเนื่องจากพระราชบัญญัติดังกลาวไดบัญญัติใหโอนอํานาจหนาที่ของสวนราชการ รัฐมนตรีผูดํารง ตําแหนงหรือผูซึ่งปฏิบัติหนาที่ในสวนราชการเดิมมาเปนของสวนราชการใหม โดยใหมีการแกไขบทบัญญัติ ตา ง ๆ ใหส อดคลอ งกบั อาํ นาจหนา ทท่ี โ่ี อนไปดว ย ฉะนน้ั เพอ่ื อนวุ ตั ใิ หเ ปน ไปตามหลกั การทป่ี รากฏในพระราชบญั ญตั ิ และพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงสมควรแกไขบทบัญญัติของกฎหมายใหสอดคลองกับการโอนสวนราชการ เพื่อใหผูเกี่ยวของมีความชัดเจนในการใชกฎหมายโดยไมตองไปคนหาในกฎหมายโอนอํานาจหนาที่วาตาม กฎหมายใดไดมีการโอนภารกิจของสวนราชการหรือผูรับผิดชอบตามกฎหมายนั้นไปเปนของหนวยงานใดหรือ ผูใดแลว โดยแกไขบทบัญญัติของกฎหมายใหมีการเปลี่ยนชื่อสวนราชการ รัฐมนตรี ผูดํารงตําแหนงหรือผูซึ่ง ปฏิบัติหนาที่ของสวนราชการใหตรงกับการโอนอํานาจหนาที่ และเพิ่มผูแทนสวนราชการในคณะกรรมการ ใหต รงตามภารกจิ ทมี่ กี ารตัดโอนจากสว นราชการเดมิ มาเปน ของสว นราชการใหม รวมทัง้ ตัดสว นราชการเดมิ ท่มี ี การยุบเลิกแลว ซึ่งเปนการแกไขใหตรงตามพระราชบัญญัติและพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงจําเปนตองตรา พระราชกฤษฎกี านี้ คําสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติที่ ๖๓/๒๕๕๙ เรื่อง การสงเสริม สนับสนุน และปฏิรูปการกีฬา ของประเทศ ๕ ขอ ๒ ใหย กเลกิ หมวด ๔ กองทนุ กฬี ามวย มาตรา ๕๒ แหง พระราชบญั ญตั กิ ฬี ามวย พ.ศ. ๒๕๔๒ และใหโอนบรรดาทรัพยสิน หนี้สิน ภาระผูกพัน สิทธิหนาที่ รวมทั้งพนักงานและลูกจางของกองทุนกีฬามวย ตามพระราชบัญญัติกีฬามวย พ.ศ. ๒๕๔๒ ไปเปนของกองทุนพัฒนาการกีฬาแหงชาติตามพระราชบัญญัติ การกีฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๘ ทั้งนี้ใหสิทธิและหนาที่ของพนักงานหรือลูกจางยังคงเปนไปตามที่ กําหนดไวในสญั ญาจาง ๕๔รราาชชกกิจิจจจาานนุเุเบบกกษษาา เลม ๑๑๙/ตอนที่ ๑๐๒ ก/หนา ๖๖/๘ ตุลาคม ๒๕๔๕ เลม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๒๓๘ ง/หนา ๖/๑๘ ตุลาคม ๒๕๕๙ 434

- ๑๔ - ขอ ๔ ใหบรรดากฎกระทรวง ระเบียบ ประกาศ คําสั่ง หรือหลักเกณฑของคณะกรรมการ กีฬามวยตามพระราชบัญญัติกีฬามวย พ.ศ. ๒๕๔๒ ในสวนที่เกี่ยวกับกองทุนกีฬามวยและของคณะกรรมการ บรหิ ารกองทนุ สง เสรมิ กฬี าอาชพี และกองทนุ สง เสรมิ กฬี าอาชพี ตามพระราชบญั ญตั สิ ง เสรมิ กฬี าอาชพี พ.ศ. ๒๕๕๖ ที่ใชบังคับอยูในวันกอนวันที่คําสั่งนี้ใชบังคับ ใชบังคับไดตอไปเทาที่ไมขัดหรือแยงกับกฎกระทรวง ระเบียบ ประกาศ คําสั่ง หลักเกณฑวิธีการ หรือเงื่อนไข ที่คณะกรรมการบริหารกองทุนตามพระราชบัญญัติการกีฬา แหง ประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๘ กาํ หนด ขอ ๕ ใหการกฬี าแหงประเทศไทยดาํ เนนิ การแกไขกฎหมายท่ีเก่ียวขอ ง เพอื่ ใหเ ปน ไปตามมติ คณะรัฐมนตรเี มือ่ วันท่ี ๑๓ ตุลาคม ๒๕๕๘ เร่อื ง ความคบื หนา และการดําเนนิ การเพ่มิ เติมตามมตคิ ณะรฐั มนตรี วันที่ ๒๗ มกราคม ๒๕๕๘ พระราชบัญญัติการบริหารทุนหมุนเวียน พ.ศ. ๒๕๕๘ และคําสั่งนี้ใหแลวเสร็จ ภายในสองเดือนนบั แตวนั ทคี่ าํ ส่งั นี้มผี ลใชบงั คบั ขอ ๖ ในกรณเี หน็ สมควร นายกรฐั มนตรหี รอื หนว ยงานของรฐั ทเ่ี กย่ี วขอ งอาจเสนอใหค ณะรกั ษา ความสงบแหง ชาตแิ กไ ขเปลยี่ นแปลงคําสง่ั นไ้ี ด ขอ ๗ คำสั่งนี้ใหใชบ ังคับตัง้ แตวันประกาศในราชกจิ จานเุ บกษาเปน ตนไป 435

436

พพรระะรราาชชบบัญญั ญญัตัติ ิ ควบคมุ กกาารรใกชีฬ้สาแรตหอ้ง่ งปหร้าะมเททศาไงทกยารพก.ศีฬ.า๒พ๕๕.ศ๘. ๒๕๕๕ พระราชก�ำ หนดแกไ้ ขแเพลม่ิะทเตี่แิมกพ้ไขรเะพริ่มาเชตมิบัญญัติควบคุมการใช้ สารตอ้ งห้ามทางการกฬี า พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ 437

พระราชบัญญัติ ควบคุมการใชสารตองหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ ภูมพิ ลอดุลยเดช ป.ร. ใหไว ณ วนั ที่ ๒๘ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ เปน ปที่ ๖๗ ในรชั กาลปจจบุ นั พระบาทสมเดจ็ พระปรมนิ ทรมหาภมู พิ ลอดลุ ยเดช มพี ระบรมราชโองการโปรดเกลา ฯ ใหป ระกาศวา โดยท่ีเปน การสมควรมีกฎหมายวา ดวยการควบคมุ การใชส ารตอ งหา มทางการกีฬา พระราชบัญญัตินี้มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซง่ึ มาตรา ๒๙ ประกอบกบั มาตรา ๓๒ มาตรา ๓๓ มาตรา ๓๕ และมาตรา ๔๓ ของรฐั ธรรมนญู แหง ราชอาณาจกั รไทย บัญญัตใิ หกระทำไดโดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแหงกฎหมาย จงึ ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ ใหต ราพระราชบญั ญตั ขิ น้ึ ไวโ ดยคำแนะนำและยนิ ยอมของรฐั สภา ดงั ตอ ไปน้ี มาตรา ๑ พระราชบัญญัตินี้เรียกวา “พระราชบญั ญตั ิควบคมุ การใชสารตอ งหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕” มาตรา ๒๑ พระราชบัญญัตินี้ใหใชบังคับเมื่อพนกำหนดหนึ่งรอยยี่สิบวันนับแตวันประกาศ ในราชกิจจานุเบกษาเปน ตนไป ม“สาตารรตาอ๓งหใานมพ”ร๒ะหรามชาบยญัควญาตัมนิ วี้า สารหรือประเภทของสารตามภาคผนวกหนึ่งทายอนุสัญญา ระหวางประเทศวาดวยการตอตานการใชสารตองหามในการกีฬา ซึ่งจัดทำขึ้นเมื่อวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๔๘ และท่แี กไขเพม่ิ เต“มิ วิธีการตองหาม”๓ หมายความวา วิธีการใด ๆ ตามที่ไดมีการกำหนดไวในรายการตองหาม ตามภาคผนวกหนงึ่ ทา ยอนสุ ัญญาระหวางประเทศวาดวยการตอ ตา นการใชส ารตอ งหามในการกีฬา ซึง่ จดั ทำข้นึ เมื่อวันท่ี ๑๙ ตลุ าคม ๒๕๔๘ และทแ่ี กไขเพมิ่ เตมิ ๑ ราชกิจจานุเบกษา เลม่ ๑๓๐/ตอนที่ ๒๑ ก/หน้า ๑๐/๙ มกราคม ๒๕๕๖ ๒ นยิ ามค�ำ ว่า “สารตอ้ งห้าม” ในมาตรา ๓ แก้ไขเพ่ิมเตมิ โดยพระราชก�ำ หนดแก้ไขเพิ่มเตมิ พระราชบัญญัติควบคมุ การใชส้ าร ตอ้ งหา้ มทางการกฬี า พ๓.ศเพ. ๒ม่ิ ๕บท๕น๕ยิ พาม.ศค.ำ�๒ว๕า่ ๖“๔วิธีการตอ้ งหา้ ม” ในมาตรา ๓ แก้ไขเพ่มิ เตมิ โดยพระราชกำ�หนดแกไ้ ขเพมิ่ เตมิ พระราชบญั ญตั ิควบคมุ การใชส้ ารต้องหา้ มทางการกฬี า พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ 438

-๒- “สมาคมกีฬา”๔ หมายความวา สมาคมกีฬาที่ไดรับอนุญาตใหจัดตั้งตามกฎหมายวาดวย การกีฬาแหงประเทศไทย และใหหมายความรวมถึงองคกรกีฬาระดับประเทศหรือระดับภูมิภาคในประเทศไทย ซึ่งเปนสมาชิกของหรือไดรับการรับรองจากสหพันธกีฬานานาชาติวาเปนองคกรที่กำกับดูแลกีฬาของสหพันธ กีฬานานาชาตใิ นประเทศไทยดวย “การกีฬาแหงประเทศไทย” หมายความวา การกีฬาแหงประเทศไทยตามกฎหมายวาดวย การกีฬาแหงประเทศไทย “การแขงขันกีฬา”๕ หมายความวา การแขงขันกีฬาครั้งหนึ่งหรือการแขงขันกีฬานัดเดียว หรือเกมสเดียว หรือการแขงขันกีฬาประเภทเดียว ทั้งนี้ ตามที่สหพันธกีฬานานาชาติของแตละชนิดกีฬานั้น ๆ กำหนด “นักกีฬา”๖ หมายความวา บุคคลใดที่เขาแขงขันกีฬาในระดับนานาชาติตามที่สหพันธกีฬา นานาชาตขิ องแตล ะชนิดกฬี านน้ั ๆ กำหนด หรอื ในระดบั ชาตติ ามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด “บุคคลซึ่งสนับสนุนการกีฬา”๗ หมายความวา ผูฝกสอน ผูฝกซอม ผูจัดการ ตัวแทน คณะทำงานรวมทีม เจาหนาที่ บุคลากรทางการแพทยและทางเวชกิจฉุกเฉิน หรือบิดามารดาของนักกีฬา หรือบุคคลอื่นใด ซึ่งใหการรักษา ใหความชวยเหลือ หรือทำงานรวมกับนักกีฬาที่เขารวมหรือเตรียมตัวสำหรับ การแขง ขนั กีฬา “สำนักงาน” หมายความวา สำนักงานควบคุมการใชส ารตอ งหามทางการกฬี า “คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการควบคุมการใชสารตอ งหา มทางการกฬี า “ผอู ำนวยการ” หมายความวา ผอู ำนวยการสำนกั งานควบคมุ การใชส ารตอ งหา มทางการกฬี า “พนกั งานเจา หนา ท”่ี หมายความวา ผซู ง่ึ รฐั มนตรแี ตง ตง้ั ใหป ฏบิ ตั กิ ารตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี “รฐั มนตรี” หมายความวา รัฐมนตรีผรู กั ษาการตามพระราชบัญญัติน้ี มาตรา ๔ ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงการทองเที่ยวและกีฬารักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ และใหม อี ำนาจแตงต้งั พนกั งานเจาหนาที่ กบั ออกกฎกระทรวงและประกาศเพ่ือปฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญตั นิ ี้ กฎกระทรวงและประกาศนัน้ เมอื่ ไดป ระกาศในราชกิจจานเุ บกษาแลว ใหใ ชบ ังคบั ได ๔ นิยามคำวา “สมาคมกีฬา” ในมาตรา ๓ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการใช กสสสสสสาาาาาาารรรรรรรตตตใตตตชออออออส งงงงงงาหหหหหหราาา ตาาามมมมมมอททททททงาาาหาาางงงางงงกกกมกกกาาาาาาทรรรรรรากกกกกกงฬีฬฬีี ฬีฬีฬีก๖๗๕าาา๔๗๖๕าาาาร...นนน.พพพพพพกนนนยินิยิ...ยศศศ...ฬียิาิยาศศศิยิาย...มาามา...มาาม๒๒๒คมคม๒๒๒มคพคำ๕๕๕คำค๕๕๕คำ.วำวศำ๕๕๕ำวำาว๕๕๕าว.ว๕๕๕าาว า๕๕๕“๒า“า“บ“พพพ“๕กพพพ“บ“นคุก...า๕สศศศ...คุนคศศศรัาก๕ม...คแรลั...กกา๒๒๒ลแขซ๒๒๒กพีฬคขซ๕๕๕งง่ึ ๕๕๕ีฬ.มาสขง่ึงศ๖๖๖ส๖๖๖ข”ากนัน.๔๔๔นัน”๔๔๔ีบฬัก๒ใบักสีฬาน๕ใสีฬ”นนาม๖นาน”ุมาใ๔นุ”กนตาใกาตนมรใารนรามารกมาตากฬี๓าตรฬี ๓าตารา”แรา”แ๓กาใ๓กนใไ๓นแขไมแขกมเาแพกเาไตพกขไติ่มรขไเิ่มราขเพเาตพเเ๓ิ่มตพิม๓ิ่มเิมิ่มโแตเดแตโเกิมตดกิมยไโิมยขไโพดขดโเพยพรดเยพระพยม่ิ พะม่ิรพเรรตรเาะตระามิชระมิรชโการโาดกชดาำชยำชกหยกพหกพำนำรนหำรหดะหะดนนรแรนแดาดกาชดกแแชไกแกไขกกขำกไเำไหขพเขไหพขนเเิ่มนพพเิ่มดพดเิ่มิ่มแเติ่มแตเเกิมตตกเิมไตพไิขมิมพขิมเพรพเพพรพะรระม่ิรมร่ิะะระเารเตรารตชาามิชามิชชบพชบพบบัญบรัญรัญัญะัญะญรญญรญญาัตาัตัตชัตชัติคิบิคคิคบิคววญัววญัวบบบบบญญคคคคคตัุมตุัมุมุุมมคิ คิกกกกกววาาาบาาบรรรรรคใใคใใใชชมุชชมชุ  การใชสารตอ งหา มทางการกฬี า พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ 439

-๓- หมวด ๑ คณะกรรมการ มาตรา ๕ ใหมีคณะกรรมการคณะหนึ่ง เรียกวา “คณะกรรมการควบคุมการใชสารตองหาม ทางการกฬี า” ประกอบดว ย (๑) รฐั มนตรวี า การกระทรวงการทอ งเทย่ี วและกฬี า เปน ประธานกรรมการ (๒) ปลดั กระทรวงการทอ งเทย่ี วและกฬี า เปน รองประธานกรรมการ คนทห่ี นง่ึ (๓) ประธานคณะกรรมการโอลิมปคแหงประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ เปนรองประธาน กรรมการ คนทส่ี อง (๔)๘ กรรมการโดยตำแหนง ไดแก ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและ นวัตกรรม ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข อัยการสูงสุด อธิบดีกรมพลศึกษา อธิการบดี สถาบนั การพลศกึ ษา และประธานฝา ยแพทยข องคณะกรรมการโอลมิ ปค แหง ประเทศไทย ในพระบรมราชปู ถมั ภ (๕) กรรมการผูทรงคุณวุฒิ ซึ่งรัฐมนตรีแตงตั้งจากผูมีความรูความเชี่ยวชาญดานการควบคุม การใชส ารตอ งห๙า มใทหาผ งวู กา ากรากรฬีกาารจกำฬี นาวแนหไงมปเ กรนิะเสทาศมไคทนยเปน กรรมการและเลขานกุ าร มก๙๘.ามมตคาาตตณุรรราาาส๕๖๕มบว(๔รตักร)ิครแสรกอมไงขกเแพากริ่มไ ขผเตเทูพิมิม่รโดเงตยคมิ พณุโรดะวยรพฒุ ารชิะบตรัญาอ ชญงกมัตำคหีิปนณุรับดสแปกมรไุงบขกเตัรพะแิ่ิมทเลตระมิวงพไมรทะม บรลีวางชกั บกษัญรณมญะัต(ฉิคตบวอ ับบงทคหมุี่ ๑าก๙ามร)ใดชพสงั.ศาต.รอต๒อไ๕ปง๖หน๒า้ีมทางการกฬี า พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖(๑๔) มสี ญั ชาตไิ ทย (๒) สำเรจ็ การศกึ ษาไมต ำ่ กวา ปรญิ ญาตรี ข. ลกั ษณะตอ งหา ม (๑) เปน บคุ คลลม ละลายหรอื เคยเปน บคุ คลลม ละลายทจุ รติ (๒) เปน คนไรค วามสามารถหรอื คนเสมอื นไรค วามสามารถ (๓) เเคคยยไดไดร บัรโับทโษทจษำคจกุำโคดุกยโคดำยพพิ ิพากาษกาษถางึ ถทสึ่ีงดทุ ใี่สหุดจ ำใหคกุจำเวคน ุกแตเวเ ปนน แโทตษเปสนำหโทรบั ษคสวำาหมผรัดิบความผิด ทไ่ี ดก ระทำโดยประมาทหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ (๔) เคยถูกไลออก ปลดออก หรือใหออกจากราชการ องคการหรือหนวยงานของรัฐ หรือ ถกู เลกิ จา งจากหนว ยงานของเอกชน ดว ยเหตทุ จุ รติ ตอ หนา ท่ี ๘ มาตรา ๕ (๔) แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม (ฉบับที่ ๑๙) พ.ศ. ๒๕๖๒ ๙ มาตรา ๕ วรรคสอง แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไ ขเพ่ิมเติมพระราชบัญญตั คิ วบคุมการใชสารตอ งหา มทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๘๔. มาตรา ๕ (๔) แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม (ฉบับที่ ๑๙) พ.ศ. ๒๕๖๒ ๙. มาตรา ๕ วรรคสอง แกไ ขเพม่ิ เตมิ โดยพระราชกำหนดแกไ ขเพม่ิ เตมิ พระราชบญั ญตั คิ วบคมุ การใชส ารตอ งหา มทางการกฬี า พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ (๓) เคยไดรับโทษจำคุกโดยพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตเปนโทษสำหรับความผิด 440

-๔- มาตรา ๗ กรรมการผทู รงคณุ วฒุ มิ วี าระการดำรงตำแหนง คราวละสองป ในกรณีที่กรรมการผูทรงคุณวุฒิพนจากตำแหนงกอนวาระ ใหรัฐมนตรีแตงตั้งกรรมการ ผูทรงคุณวุฒิแทนตำแหนงที่วางลง เวนแตวาระของกรรมการผูทรงคุณวุฒิจะเหลือไมถึงเกาสิบวันจะไมแตงตั้ง แทนก็ได หรือในกรณีที่รัฐมนตรีแตงตั้งกรรมการผูทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นในระหวางที่กรรมการผูทรงคุณวุฒิ ซึ่งแตงตั้งไวแลวยังมีวาระอยูในตำแหนง ใหผูไดรับแตงตั้งแทนตำแหนงที่วางหรือไดรับแตงตั้งเพิ่มขึ้นนั้นอยูใน ตำแหนงเทา กบั วาระทเี่ หลืออยขู องกรรมการผูทรงคณุ วฒุ ซิ ่ึงไดแตงตัง้ ไวแลว เมื่อครบกำหนดตามวาระในวรรคหนึ่ง หากยังมิไดมีการแตงตั้งกรรมการผูทรงคุณวุฒิขึ้นใหม ใหกรรมการผูทรงคุณวุฒิซึ่งพนจากตำแหนงตามวาระอยูในตำแหนงเพื่อดำเนินงานตอไปจนกวากรรมการ ผทู รงคุณวุฒิซง่ึ ไดร ับแตง ต้งั ใหมเ ขารบั หนาท่ี มาตรา ๘ นอกจากการพน จากตำแหนงตามวาระ กรรมการผูทรงคุณวฒุ ิพน จากตำแหนงเม่อื (๑) ตาย (๒) ลาออก (๓) รฐั มนตรใี หอ อกเพราะบกพรอ งตอ หนา ท่ี มคี วามประพฤตเิ สอ่ื มเสยี หรอื หยอ นความสามารถ (๔) ขาดคณุ สมบตั หิ รอื มลี กั ษณะตอ งหา มอยา งหนง่ึ อยา งใดตามมาตรา ๖6 พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖(ม(๑๑๔๑๒๐๑า))ตมมกอาารตำตอารหรกาา๙นป๙๙๑ดร/๐น๑แะคกโกแยณไากขบศเไะพขาเกเิ่มกยพรเแี่ยิ่มตรเลวิมมตกะโิมกดคับโยาดวกพรยบรมาพะครรหี ระพมุ านรชดจิาา กชแูาทำกรลห่แีำณโนหลดนดาะยแดโอททกแำกไว่ัษขนไไขเทปพาเพาใิ่จมนิ่งมเตกเดกติมีฬงัาิมพตรพารดอแระะำรไลรปเาะนาชนชมบนิ บ้ีัญากัญตญาญรรัตัตกขิคิคาอววรบงบใคสคนุมำุมกกนกาาากั รรรใงใชลชาสสงนาาโรรทตตษอองงทหหาาางมมกททีฬาางงากกาารรกกีฬีฬาา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖(๔๓) สงเสริมการอบรมใหความรูเกี่ยวกับสารตองหามหรือวิธีการตองหามแกนักกีฬา บุคคล ซง่ึ สนบั สนนุ การกฬี า และบคุ คลอน่ื ซง่ึ เกย่ี วขอ งกบั การกฬี า (๔) ออกประกาศเพื่อปฏิบัติการอื่นใดใหเปนไปตามหนาที่และอำนาจของคณะกรรมการ คณะกรรมการเฉพาะเรอ่ื ง หรอื คณะอนกุ รรมการตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี (๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติใหเปนหนาที่และอำนาจ ของคณะกรรมการ หรอื ตามทค่ี ณะรฐั มนตรมี อบหมาย มาตรา ๙/๑๑๑การออกกฎ ขอบังคับ นโยบาย หรือการปฏิบัติเชิงบริหารตาง ๆ ในการ ดำเนินการตอตานการใชสารตองหามทางการกีฬา ตองพิจารณาใหสอดคลองกับประมวลกฎการตอตานการใช สารตอองงหหาามมโลโลกกแและลมะามตารตฐราฐนาสนาสกาลกลทง้ั นท้ี ั้งตนามี้ ตหาลมักหกาลรักทกีร่ าะรบทไุ วี่รใ ะนบอุไนวุสใญันอญนารุสะัญหญวา างรปะรหะวเทาศงปวรา ะดเว ทยศ วาดวย กแแกลาลารระะตตปปออรรตบัับตา ปปานรนรกงุงุ กาใใหราหใรสสชใออสชดดาสครคาตลลรออ อตงงงออหอยงา ยหมเู สเู ใสามนมมอกอใานรกกาฬี รากซีฬง่ึ าจดั ซทึ่งำจขัดน้ึ ทเมำอ่ืขวึ้นนั เทม่ี ื่อ๑ว๙ันตทลุ ี่ า๑ค๙ม ๒ตุ๕ลา๔ค๘มแ๒ละ๕ท๔แ่ี ๘กไ ขแเลพะม่ิ ทเตี่แมิ กไขเพิ่มเติม ๑๐ มาตรา ๙ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการใชสารตองหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๑ มาตรา ๙/๑ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการใชสารตองหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔๑๐. มาตรา ๙ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการใชสารตองหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑๑. มาตรา ๙/๑ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดแกไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการใชสารตองหามทางการกีฬา พ.ศ. ๒๕๕๕ พ.ศ. ๒๕๖๔ 441