เรื่องควรรู้ คู่มือนักปกครอง

รปกครองทอ้ งถิน่ หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หรอื ด�าเนนิ การอนื่ ของผ้วู ่าราชการจังหวดั จ้า คั บ คุม อบ ว จ วายมะร งนิ าน พ่ือ ณะ ภา นิน ณณาทะาี่ าย ภา าร าช าปี

กรมส่งเสริมการ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สงั่ ความรับผิดชอบ มติคณะรฐั มนตรี หนงั สอื สัง่ การ เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 419 ภายในระยะเวลาอ สมควร คณะกรรมกา ต ร ว จ เ งิ น แ ผ ่ น ด สามารถรายงานต ประธานรัฐสภา เพ แ จ ้ ง ไ ป ยั ง ค ณ กรรมาธิการของรัฐสภ ท่ีเกี่ยวข้องเพื่อด�าเน การตามอ�านาจหน้า แ ล ะ แ จ ้ ง ไ ป ยั ง ค ณ กรรมาธกิ ารพจิ ารณาง ประมาณรายจ่า ประจ�าปีของรัฐสภ เ พื่ อ ป ร ะ ก อ บ ก า พิจารณาร่างพระรา บญั ญตั ริ ายจา่ ยประจา�

รปกครองท้องถนิ่ หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบตั ิ หรือดา� เนนิ การอืน่ ของผู้วา่ ราชการจงั หวดั อัน าร ดิ น ต่อ พ่ือ ณะ ภา นิน าที่ ณะ งบ าย ภา าร าช าปี





8. การบริหารงานบุคคลสว่ นท้องถ่นิ







การบรหิ ารงานบคุ คลสว่ นท้องถน่ิ กรมส่งเสริมการ ลา� ดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสง่ั ความรบั ผดิ ชอบ มตคิ ณะรฐั มนตรี หนังสอื ส่งั การ ๑ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคล หนา้ ทใี่ นคณะกรรมก สว่ นท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ขา้ ราชการหรอื พนกั งา ส่วนท้องถิ่น เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 423

รปกครองทอ้ งถ่นิ หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบตั ิ หรอื ดา� เนนิ การอนื่ ของผ้วู า่ ราชการจงั หวัด การ มาตรา 5 มาตรา 23 และมาตรา 25 าน การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหาร ส่วนจังหวดั เทศบาล และองค์การบรหิ าร สว่ นต�าบล สรปุ ว่า - ผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นประธานคณะ กรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วน ท้องถ่ินจังหวัด (ก.จ.จ. , ก.ท.จ. และ ก.อบต.จงั หวดั ) - ผู้ว่าราชการจงั หวดั มีหน้าที่ดา� เนินการ จัดให้มีการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการ องค์การบริหารสว่ นจังหวัด - การคัดเลือกประธานสภาเทศบาล นายกเทศมนตรี และผู้แทนพนักงาน เทศบาลให้ผู้ว่าราชการจังหวัดมีหน้าที่ ด�าเนินการจัดให้มีการคัดเลือก ตาม หลกั เกณฑแ์ ละเงอื่ นไขทคี่ ณะกรรมการกลาง พนักงานเทศบาลก�าหนด

424 เรื่องควรรู้ ค่มู อื นักปกครอง กรมสง่ เสริมการ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสงั่ ความรบั ผดิ ชอบ มตคิ ณะรฐั มนตร ี หนงั สือสั่งการ

รปกครองท้องถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หรอื ดา� เนนิ การอน่ื ของผูว้ ่าราชการจงั หวดั - ผู้วา่ ราชการจังหวัดมีหนา้ ทีจ่ ดั ใหม้ ีการ คัดเลอื กประธานสภาองคก์ ารบรหิ ารส่วน ต�าบล ประธานกรรมการบริหารองค์การ บริหารส่วนต�าบล หรือปลัดองค์การ บริหารสว่ นตา� บลแลว้ แต่กรณ ี เปน็ ผู้แทน องค์การบรหิ ารสว่ นต�าบล - ผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งข้าราชการ หรือพนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วน ต�าบลคนหนึ่งในจังหวัดเป็นเลขานุการ คณะกรรมการพนกั งานเทศบาล หรอื คณะ กรรมการพนักงานส่วนต�าบล มาตรา 28 การบริหารงานบุคคล ในเมอื งพทั ยา สรุปวา่ - ผู้วา่ ราชการจังหวัดชลบรุ เี ปน็ ประธาน คณะกรรมการพนักงานเมืองพทั ยา - ผวู้ า่ ราชการจงั หวดั ชลบรุ มี หี นา้ ทด่ี า� เนนิ การจัดให้มีการคัดเลือกพนักงานเมือง พัทยาเปน็ ผู้แทนพนักงานเมอื งพทั ยา

กรมสง่ เสริมการ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สง่ั ความรบั ผดิ ชอบ มติคณะรัฐมนตร ี หนังสอื ส่ังการ ๒ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคล ประธานคณะกรรมกา สว่ นทอ้ งถนิ่ พ.ศ. 2552 มาตรา 5 มาตรา 23 ข้าราชการองค์กา มาตรา 25 บ ริ ห า ร ส ่ ว น จั ง ห ว (ก.จ.จ.) คณะกรรมกา พ นั ก ง า น เ ท ศ บ า (ตกก�ราบร. ทมลก. จ(ากร. .)พอ นบแักตลง.จาะังนคหสณว่ว แลว้ แตก่ รณี ๓ พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทาง หน้าท่ีในการประเม ปกครอง พ.ศ. 2539 เพ่ือเลื่อนข้ันเงินเดือ หรอื เลอื่ นตา� แหนง่ กร ปลัดองค์กรปกครอ เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 425 ส ่ ว น ท ้ อ ง ถิ่ น ป ฏิ บ หน้าทนี่ ายก

รปกครองทอ้ งถิ่น อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ หมายเหตุ แนวทางการปฏิบัติ หรอื ด�าเนินการอื่น ของผู้ว่าราชการจังหวดั าร 1. ก�าหนดวันประชุม าร 2. ประกาศหลักเกณฑ์คณะกรรมการ วัด ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด าร (ก.จ.จ.) คณะกรรมการพนกั งานเทศบาล า ล (ก.ท.จ.) และคณะกรรมการพนักงาน ณววัดนะ) สว่ นตา� บล (ก.อบต.จงั หวัด) แลว้ แต่กรณี 3. แจง้ มติท่ีประชมุ มิน มาตรา 20 กา� หนดใหผ้ วู้ า่ ราชการจงั หวดั อน ในฐานะทก่ี ฎหมายใหอ้ า� นาจในการกา� กบั รณี ดูแล มีอ�านาจในการมีค�าส่ังทางปกครอง อง กรณเี จา้ หนา้ ทผ่ี ทู้ า� คา� สง่ั มเี หตทุ ไ่ี มเ่ ปน็ กลาง บัติ ในการท�าค�าสั่ง คณะกรรมการพิจารณา ครเม่ณา่อื งะวกทนั ฎ ่ีท1ห่ ี 2ใมน1ากย าพขรฤปอษรงภะกชารคมุ ะมคท รร2ง้ั วท5ง ่ี52ม75ห /าว2ดนิ 5ไจิ 5ทฉ7ัยย กรณีปลัดปฏิบัติหน้าท่ีนายกในองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ผู้ก�ากับดูแลเป็น ผู้ประเมินและมีค�าส่ังเล่ือนข้ันเงินเดือน ปลัดองคก์ รปกครองสว่ นท้องถน่ิ

426 เรื่องควรรู้ ค่มู อื นักปกครอง กรมสง่ เสรมิ การ ลา� ดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสงั่ ความรบั ผดิ ชอบ มตคิ ณะรัฐมนตร ี หนังสอื ส่งั การ ๔ หนงั สอื กระทรวงมหาดไทย ดว่ นทสี่ ดุ ท ่ี มท หน้าท่ีในการก�ากับดูแ 0809.8 /ว 1092 ลงวันท่ี 3 เมษายน ให้เป็นไปตามมติขอ 2551 เร่ืองขอบเขตอ�านาจหน้าที่ใน ค ณ ะ ก ร ร ม ก า การบรหิ ารงานบคุ คลของคณะกรรมการกลาง ข ้ า ร า ช ก า ร ห ร ขา้ ราชการหรือพนกั งานสว่ นทอ้ งถ่นิ พนกั งานส่วนท้องถิ่น

รปกครองท้องถิน่ หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบตั ิ หรอื ดา� เนนิ การอื่น ของผวู้ า่ ราชการจังหวดั แล 1. ปญั หาการบรหิ ารงานบคุ คลสว่ นทอ้ ง อง ถิ่นภายในจังหวัด ใหน้ �าเรอ่ื งเสนอ ก.จ.จ., า ร ก.ท.จ. และก.อบต.จังหวัด พิจารณา เมอื่ รื อ มีมติเป็นประการใดให้องค์กรปกครอง สว่ นทอ้ งถน่ิ ดา� เนนิ การไปตามมตนิ น้ั หาก ไม่ด�าเนินการให้ผู้ว่าราชการจังหวัด หรือ กหนนรายณ้าอทีด�า่ีท�าเี่กภเฎนอหินในมกาฐายารวนส่าะอดผบ้วู้กยส�ากวกานับรจตดัดูาแตมล้ังแออ�ลาง้นวคแา์กตจร่ ปกครองส่วนท้องถ่ินให้อ�านาจไว้โดย เคร่งครัด 2. เนอื่ งจากการบรหิ ารงานบคุ คลส่วน ท้องถิ่นเป็นเรื่องที่ส�าคัญต่อองค์กร ปกครองส่วนท้องถ่ินและมีผลกระทบต่อ จกสึ�างารขคบอัญรใติกห่อา้ผรกู้วปา่ารรระทาช�าชาหกชนาน้ารภทจาังี่ใยนหใฐวนาัดทนไอ้ ดะง้ปใถหร่นิ ้คะนธวั้นาา นๆม คณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงาน ส่วนท้องถิ่น โดยค�านึงถึงระบบคุณธรรม ในการบริหารงานบุคคล และให้ความ สนใจตอ่ การปอ้ งกนั มใิ หเ้ กดิ ความเสยี หาย

กรมสง่ เสริมการ ล�าดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสง่ั ความรบั ผิดชอบ มติคณะรัฐมนตร ี หนงั สอื สงั่ การ เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 427 หากเกิดกรณีที่ อป ด�าเนินการไม่เป็นไ ตามหลักเกณฑ์หรือม ก.จ.จ. ก.ท.จ. แล ก.อบต. จังหวัดให้ผู้ว ร า ช ก า ร จั ง ห ว ใช้อ�านาจหรือก�าชับใ นายอ�าเภอใช้อ�านา ในฐานะผู้ก�ากับดูแ อปท. แล้วแต่กร ดา� เนนิ การตามกฎหมา วา่ ดว้ ยการจดั ตง้ั องคก์ ปกครองส่วนท้องถ่ิน ใ ห ้ อ� า น า จ ไ ว ้ โ ด เคร่งครัด

รปกครองทอ้ งถนิ่ หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หรอื ด�าเนินการอนื่ ของผ้วู ่าราชการจังหวัด ท. ในการบริหารงานบุคคลขององค์กร ไป ปกครองส่วนท้องถิ่นที่อยู่ในความ มต ิ รับผิดชอบด้วยด�าเนินการสอบสวนตาม ละ อา� นาจหนา้ ที่ทีก่ ฎหมายกา� หนด ว่า วั ด ให้ าจ แล ร ณ ี าย กร นท่ี ดย





องคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่นิ

9. การส่งเสรมิ การบรหิ ารจดั การ





กรมส่งเสริมการ การส่งเสริมการบรหิ ารจดั การขององคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถิ่น ลา� ดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสง่ั ความรบั ผิดชอบ มติคณะรฐั มนตรี หนงั สือสงั่ การ ๑ หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท องค์กรปกครองส่ว 0892.4/ว 2929 ลงวันท่ี 31 สิงหาคม ท้องถ่ินต้องถือปฏิบ 2550 เรอื่ ง การส่งเสรมิ ให้องค์กรปกครอง ตามหลักเกณฑ์กา ส่วนท้องถ่ินด�าเนินการตามหลักเกณฑ์การ บรหิ ารกจิ การบา้ นเมอื บริหารกจิ การบา้ นเมืองทดี่ ี ทดี่ ี โดยอยา่ งนอ้ ยตอ้ ง หลักเกณฑ์เก่ียวกับกา ลดข้ันตอนการปฏิบ ง า น แ ล ะ ก า ร อ� า น ว ความสะดวกและกา ตอบสนองควา ต้องการของประชาช เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 431

รปกครองทอ้ งถิ่น หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หรือดา� เนนิ การอ่ืน ของผวู้ า่ ราชการจงั หวัด วน - สง่ เสรมิ ชว่ ยเหลอื ใหอ้ งคก์ รปกครองสว่ น บัติ ท้องถ่ิน ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ให้ครบ าร ทงั้ 7 เป้าหมายในบรบิ ทของ อปท. ต่อไป อง งมี าร บัติ วย าร าม ชน





องคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่นิ

10. การจดั การศกึ ษาของ





กรมสง่ เสรมิ การ การจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนทอ้ งถ่นิ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สง่ั ความรับผิดชอบ มติคณะรฐั มนตร ี หนงั สือส่ังการ ๑ พระราชบญั ญตั ลิ กู เสอื พ.ศ.๒๕๕๑ เป็นกรรมการสภ ลกู เสอื ไทยโดยตา� แหน ๒ พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. องค์กรปกครองส่ว เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 435 ๒๕๔๒ แก้ไข ท้องถิ่นที่มีสถานศึกษ ในสงั กัด

รปกครองทอ้ งถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ัติ หรอื ดา� เนินการอืน่ ของผวู้ า่ ราชการจงั หวัด ภ า มี อ� า น า จ ห น ้ า ที่ ต า ม ม า ต ร า ๑ ๒ นง่ สภาลกู เสือไทย มอี า� นาจหน้าท ี่ ดังนี้ (1) วางนโยบายเพื่อความมั่นคงและ ความเจรญิ กา้ วหนา้ ของคณะลกู เสอื แหง่ ชาติ (2) ให้ค�าแนะน�าในการปฏิบัติงานของ คณะกรรมการบริหารลกู เสือแห่งชาติ (3) พิจารณารายงานประจ�าปีของ คณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ วน - การจัดการศึกษาขององค์กรปกครอง ษา ส่วนท้องถน่ิ

436 เรื่องควรรู้ ค่มู อื นักปกครอง กรมส่งเสริมการ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สงั่ ความรบั ผดิ ชอบ มตคิ ณะรัฐมนตรี หนังสอื สง่ั การ 3 พระราชบัญญัติการศึกษาภาคบังคับ พ.ศ. อ ง ค ์ ก ร ป ก ค ร อ ๒๕๔๕ ส ่ ว น ท ้ อ ง ถ่ิ น ท สถานศึกษาในสังกดั 4 ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยปีการ อ ง ค ์ ก ร ป ก ค ร อ ศึกษา การเปิดและปิดสถานศึกษา พ.ศ. ส่วนท้องถ่ินท่ีมีสถา ๒๕๔๙ ศึกษาในสังกดั

รปกครองท้องถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ัติ หรือด�าเนนิ การอ่ืน ของผู้วา่ ราชการจงั หวดั อ ง - การประกาศรายละเอยี ดเกยี่ วกบั การสง่ ที่ มี เดก็ เขา้ เรยี นในสถานศกึ ษามอี า� นาจหนา้ ท่ี ตามมาตรา ๔ และมาตรา ๑๑ - การจัดการศึกษาเป็นพิเศษส�าหรับเด็ก ท่ีมีความบกพร่องทางร่างกาย จิตใจ สติ ปญั ญา อารมณ ์ สงั คม การสอื่ สารและการ เรียนรู้ หรือมีร่างกายพิการ หรือ ทุพพลภาพหรือเด็กซึ่งไม่สามารถพึ่ง ตนเองได้ หรือไม่มีผู้ดแู ล หรอื ด้อยโอกาส หรือเดก็ ท่ีมคี วามสามารถพิเศษ มีอา� นาจ หน้าทต่ี ามมาตรา ๑๒ อ ง - ผู้มีอ�านาจสั่งปิดสถานศึกษาเป็นกรณี าน พเิ ศษมอี า� นาจหนา้ ทต่ี ามขอ้ ๘ และ ขอ้ ๙

กรมส่งเสรมิ การ ลา� ดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สง่ั ความรบั ผิดชอบ มติคณะรัฐมนตร ี หนงั สือสง่ั การ 5 ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วย องค์กรปกครองส่ว หลกั ฐานในการรบั นกั เรยี นนกั ศกึ ษาเขา้ เรยี น ท้องถ่ินที่มีสถานศึกษ ในสถานศกึ ษา พ.ศ.๒๕๔๘ ในสงั กัด 6 ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วย องค์กรปกครองส่ว เครอ่ื งแบบนกั เรยี น พ.ศ.๒๕๕๑ ท้องถิ่นที่มีสถานศึกษ ในสงั กัด เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 437

รปกครองท้องถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบัต ิ หรือดา� เนนิ การอืน่ ของผู้วา่ ราชการจังหวดั วน - สถานศกึ ษามหี นา้ ท ่ี ในการทจ่ี ะรบั เดก็ ที่ ษา อยู่ในวัยการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วย การศึกษาภาคบังคับเข้าเรียนในสถาน ศกึ ษา มีอา� นาจหนา้ ที่ตามข้อ ๕ - การรบั นกั เรยี นนกั ศกึ ษาในกรณที ไี่ มเ่ คย เข้าเรียนในสถานศึกษามาก่อน ให้สถาน ศึกษาเรียกหลักฐานทางการศึกษา โดย ปฏบิ ัตติ ามข้อ ๖ ข้อ ๗ ขอ้ ๘ และ ขอ้ ๙ วน - การแต่งเครอ่ื งแบบนกั เรยี น โดยปฏิบัติ ษา ตามข้อ ๖ ข้อ ๗ ข้อ ๘ ข้อ ๙ ขอ้ ๑๐ ขอ้ ๑๑ และ ขอ้ ๑๒ - กรณีสถานศึกษาประสงค์จะใช้เครื่อง แบบอื่นนอกเหนือ จากที่ก�าหนด โดย ปฏิบัติตามข้อ ๑๔ - สถานศกึ ษาใดจะกา� หนดใหน้ กั เรยี นแตง่ เครื่องแบบลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด นักศึกษาวิชาทหารหรือแต่ง ชุดพ้ืนเมือง ชุดไทย ชุดล�าลอง ชุดฝึกงาน ชุดกีฬา ชดุ นาฏศลิ ป ์ หรอื ชดุ อนื่ ๆ แทนเครอื่ งแบบ นักเรียนตามระเบียบนี้ โดยปฏิบัติตาม ขอ้ ๑๕

438 เรื่องควรรู้ ค่มู อื นักปกครอง กรมส่งเสรมิ การ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สง่ั ความรบั ผิดชอบ มติคณะรัฐมนตรี หนังสอื ส่งั การ 7 กฎกระทรวงว่าด้วยการแบ่งระดับและ องค์กรปกครองส่ว ประเภทการศึกษาขั้นพน้ื ฐาน พ.ศ.๒๕๔๖ ท้องถ่ินที่มีสถานศึกษ ในสงั กัด 8 กฎกระทรวงกา� หนดหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี าร องค์กรปกครองส่ว นับอายุเด็กเพื่อเข้ารับการศึกษาภาคบังคับ ท้องถิ่นที่มีสถานศึกษ พ.ศ.๒๕๔๕ ในสงั กัด

รปกครองท้องถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏบิ ตั ิ หรอื ด�าเนนิ การอื่น ของผู้ว่าราชการจังหวัด - กรณีมีเหตุจ�าเป็นหรือมีเหตุพิเศษให้ สถานศึกษาพิจารณายกเว้นหรือผ่อนผัน การแตง่ เครื่องแบบนกั เรยี นได้ตาม ความ เหมาะสม ให้ปฏิบัติตามข้อ ๑๖ - นกั เรยี นซง่ึ ศกึ ษาในสถานศกึ ษาทจี่ ดั การ ศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยให้แต่งกายสุภาพ ให้ปฏิบัติตาม ข้อ ๑๗ วน - การแบ่งระดับการศึกษาในระบบที่ ษา เปน็ การศึกษา ข้นั พ้ืนฐานแบ่งตาม ขอ้ ๑ - การแบ่งระดบั มธั ยมศกึ ษาตอนปลายให้ แบ่งตาม ขอ้ ๒ วน - การนับอายุเด็กเพ่ือเข้ารับการศึกษา ษา ภาคบงั คบั ในสถานศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐานใหน้ บั ตามปีปฏิทิน หากเด็กอายุ ครบเจ็ดปี บรบิ ูรณใ์ นปีใด ใหน้ ับวา่ เดก็ มอี ายยุ า่ งเข้า ปที ่เี จด็ ในปนี ้ัน

กรมสง่ เสรมิ การ ลา� ดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั คา� สง่ั ความรบั ผดิ ชอบ มติคณะรฐั มนตร ี หนังสือส่งั การ เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 439 9 หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท อ ง ค ์ ก ร ป ก ค ร อ ๐๘๙๓.๒/ว ๑๕๗๑ ลงวันท่ี ๓๑ พฤษภาคม ส ่ ว น ท ้ อ ง ถ่ิ น ท ๒๕๕๓ เรื่องค่าใช้จ่ายในการจัดส่งนักเรียน สถานศกึ ษาในสังกดั ของสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นเพื่อเดินทางไปเข้าร่วมกิจกรรม ในประเทศและต่างประเทศ 10 หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท อ ง ค ์ ก ร ป ก ค ร อ ๐๘๙๓.๒/ว ๑๐๖๓ ลงวนั ที่ ๒๗ พฤษภาคม ส ่ ว น ท ้ อ ง ถ่ิ น ท ๒๕๕๘ เร่ือง แนวทางการประเมินสถาน สถานศกึ ษาในสงั กัด ศึกษาแบบอย่างการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ และการบริหารจัดการตามหลักปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียง (สถานศึกษาพอเพียง) สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

รปกครองท้องถิน่ หมายเหตุ อา� นาจในการสง่ั การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบัต ิ หรือดา� เนนิ การอื่น ของผวู้ า่ ราชการจังหวัด อ ง - คา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั สง่ นกั เรยี นของสถาน ท่ี มี ศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพอ่ื เดนิ ทางไปเขา้ รว่ มกจิ กรรมในประเทศ และต่างประเทศ ให้ปฏบิ ัติตามหนังสอื สง่ั การดงั กลา่ ว อ ง - ทางการประเมินสถานศึกษาแบบอย่าง ท่ี มี การจดั กจิ กรรมการเรยี นรแู้ ละการบรหิ าร จัดการตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอ เพยี ง (สถานศึกษาพอเพียง) สังกัดองค์กร ปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ ใหป้ ฏบิ ตั ติ ามหนงั สอื สง่ั การดังกล่าว

440 เรื่องควรรู้ ค่มู อื นักปกครอง กรมส่งเสรมิ การ ล�าดับ กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสง่ั ความรบั ผิดชอบ มติคณะรฐั มนตรี หนงั สือส่งั การ 11 มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานเพื่อการ อ ง ค ์ ก ร ป ก ค ร อ ประเมินคุณภาพภายในสถานศึกษา ระดับ ส ่ ว น ท ้ อ ง ถิ่ น ท การศึกษาข้ันพื้นฐาน สังกัดองค์กรปกครอง สถานศกึ ษาในสงั กัด ส่วนทอ้ งถิ่น กระทรวงมหาดไทย 12 คู่มือมาตรฐานการด�าเนินงานศูนย์พัฒนา องค์กรปกครองส่ว เด็กเล็กขององค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ ท้องถ่ินท่ีจัดการศึกษ ป ฐ ม วั ย ศู น ย ์ พั ฒ น เด็กเล็ก 13 ประกาศคณะกรรมการบริหารการจัดการ องค์กรปกครองส่ว แขง่ ขนั กฬี านกั เรยี นองคก์ รปกครองสว่ นทอ้ ง ท้องถิ่นท่ีมีสถานศึกษ ถ่ินแห่งประเทศไทย เร่ือง หลักเกณฑ์ ในสังกัด และเข้าร่ว การแข่งขันกีฬานักเรียนองค์กรปกครอง การแขง่ ขนั กฬี านกั เรยี สว่ นทอ้ งถิ่นแห่งประเทศไทย องค์กรปกครอง ส่ว ทอ้ งถนิ่ แหง่ ประเทศไท

รปกครองท้องถ่ิน หมายเหตุ อา� นาจในการสงั่ การอนญุ าต การอนมุ ตั ิ แนวทางการปฏิบัติ หรอื ด�าเนินการอ่ืน ของผ้วู า่ ราชการจงั หวัด อ ง - องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จัดการ ที่ มี ศึกษาใช้เป็นแนวทางในการจัดการศึกษา และการประกนั คณุ ภาพภายในของสถาน ศึกษา มีอ�านาจในการจัดการศึกษาตาม พระราชบัญญัติก�าหนดแผนและขั้นตอน การกระจายอ�านาจให้แก่องค์กรปกครอง สว่ นทอ้ งถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ แกไ้ ขเพิ่มเติมถึง (ฉบบั ท่ ี ๒) พ.ศ.๒๕๔๖ มาตรา ๑๖ (๙) และมาตรา ๑๗ (๖) วน - อา� นาจหนา้ ทต่ี าม พ.ร.บ. อบจ., เทศบาล. ษา อบต. น า วน - องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินท่ีมีสถาน ษา ศึกษาในสังกัด และเข้าร่วมการแข่งขัน วม กีฬานักเรียนองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน ยน แห่งประเทศไทย วน ทย

องคก์ รปกครองสว่ นท้องถ่นิ

๑๑. การจดั การขยะมลู ฝอยของ





กรมสง่ เสริมการ การจัดการขยะมูลฝอยขององค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถ่นิ ลา� ดบั กฎหมาย ประกาศ ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ค�าสง่ั ความรับผดิ ชอบ มติคณะรฐั มนตร ี หนงั สือสง่ั การ ๑ ระเบียบส�านักส�านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย จัดท�าแผนปฏิบัติกา การจัดระบบบริหารจัดการขยะมูลฝอยของ ขยะมูลฝอยของจังหว ประเทศ พ.ศ. 2557 ท่เี สนอโดย อปท. เร่อื งควรรู้ คู่มอื นกั ปกครอง 443