2.แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

แผนปฏิบัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอยี ดกจิ กรรม เปา้ หมาย เงินงบประมาณ (เชิงปรมิ าณ) ตอบแทน ใชส้ อย วัสดุ รวม - 4.5 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบส่งเอกสารหลักฐานที่ถูกต้องให้กับ - --- - เจ้าหนา้ ที่จา่ ยเงิน - 4.6 เจ้าหน้าที่ผู้จ่ายเงิน จ่ายเงินให้กับผู้ขอเบิก และจัดทำ - - ทะเบยี นคุมการจ่ายเงนิ 4.7 ผู้ขอเบิกเงินลงชื่อผู้รับเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการฯ และ ทะเบียนคมุ การจา่ ยเงิน 4.8 เจ้าหน้าที่ผู้จ่ายเงิน ลงชื่อผู้จ่ายเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการ และประทับตรา “จา่ ยเงินแลว้ ” ในใบเสรจ็ รบั เงิน 4.9 ทุกสิ้นวัน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและเจ้าหน้าที่การเงิน สรปุ ผลการดำเนนิ งานในแตล่ ะวัน รวมงบประมาณที่ใชใ้ นไตรมาสท่ี 1 - --- ไตรมาสที่ 2 1. ขั้นตอนการดำเนิน โครงการ One Stop Service ดังน้ี - --- 1.1 เจ้าหน้าที่ยืมเงินทดรองราชการ เพื่อสำรองจ่ายเงินสด สำหรับเงนิ สวัสดิการใหแ้ กผ่ เู้ บกิ เงิน 1.2 เปิดให้บริการในวนั ทำการ วันจันทร์–ศกุ ร์ ตง้ั แตเ่ วลา 09.00–12.00 น. และ 13.00–15.00 น. 1.3 เจา้ หน้าทร่ี ับเอกสารใบเบิกเงินสวสั ดิการฯ พร้อมหลักฐาน ท่เี กย่ี วข้องจากข้าราชการ ข้าราชการบำนาญ และลกู จ้างประจำ 1.4 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารหลักฐาน และ จัดทำทะเบียนคมุ การส่งเอกสารขอเบกิ เงิน 1.5 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบส่งเอกสารหลักฐานที่ถูกต้องให้กับ เจ้าหน้าทจ่ี ่ายเงนิ 1.6 เจ้าหน้าที่ผู้จ่ายเงิน จ่ายเงินให้กับผู้ขอเบิก และจัดทำ ทะเบียนคุมการจ่ายเงิน 1.7 ผู้ขอเบิกเงินลงชื่อผู้รับเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการฯ และ ทะเบียนคมุ การจ่ายเงิน 1.8 เจ้าหน้าที่ผู้จ่ายเงิน ลงชื่อผู้จ่ายเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการ และประทับตรา “จ่ายเงนิ แลว้ ” ในใบเสรจ็ รบั เงิน 1.9 ทุกสิ้นวัน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและเจ้าหน้าที่การเงิน สรปุ ผลการดำเนินงานในแตล่ ะวนั รวมงบประมาณทใ่ี ชใ้ นไตรมาสท่ี 2 - --- ไตรมาสท่ี 3 1. ขน้ั ตอนการดำเนิน โครงการ One Stop Service ดงั น้ี - --- 1.1 เจ้าหน้าที่ยืมเงินทดรองราชการ เพื่อสำรองจ่ายเงินสด สำหรบั เงนิ สวัสดกิ ารใหแ้ ก่ผู้เบิกเงิน [ 536 ]

แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอียดกจิ กรรม เป้าหมาย เงินงบประมาณ (เชงิ ปริมาณ) ตอบแทน ใช้สอย วสั ดุ รวม - 1.2 เปิดใหบ้ ริการในวนั ทำการ วันจันทร์–ศุกร์ - --- - ต้งั แตเ่ วลา 09.00–12.00 น. และ 13.00–15.00 น. - 1.3 เจา้ หน้าท่รี บั เอกสารใบเบิกเงินสวัสดิการฯ พร้อมหลักฐาน ที่เก่ยี วข้องจากขา้ ราชการ ขา้ ราชการบำนาญ และลูกจา้ งประจำ 1.4 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารหลักฐานและ จดั ทำทะเบยี นคมุ การสง่ เอกสารขอเบิกเงนิ 1.5 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบส่งเอกสารหลักฐานที่ถูกต้องให้กับ เจา้ หน้าท่ีจ่ายเงนิ 1.6 เจา้ หนา้ ที่ผู้จา่ ยเงนิ จ่ายเงินใหก้ ับผูข้ อเบกิ และจดั ทำ - - - - ทะเบียนคุมการจ่ายเงิน 1.7 ผู้ขอเบิกเงนิ ลงชือ่ ผู้รับเงนิ ในใบเบิกเงินสวัสดิการฯ และ ทะเบียนคุมการจา่ ยเงิน 1.8 เจา้ หน้าที่ผู้จา่ ยเงิน ลงชือ่ ผู้จ่ายเงนิ ในใบเบกิ เงินสวสั ดิการ และประทบั ตรา “จ่ายเงนิ แลว้ ” ในใบเสร็จรบั เงิน 1.9 ทุกสิ้นวัน เจ้าหนา้ ท่ีตรวจสอบและเจ้าหนา้ ทีก่ ารเงิน สรปุ ผลการดำเนินงานในแต่ละวัน รวมงบประมาณท่ีใชใ้ นไตรมาสที่ 3 - --- ไตรมาสท่ี 4 . ขั้นตอนการดำเนนิ โครงการ One Stop Service ดงั นี้ 1.1 เจ้าหน้าที่ยืมเงินทดรองราชการ เพื่อสำรองจ่ายเงินสด สำหรับเงินสวสั ดิการใหแ้ กผ่ ู้เบิกเงนิ 1.2 เปิดให้บรกิ ารในวันทำการ วนั จนั ทร์–ศกุ ร์ ต้งั แต่เวลา 09.00–12.00 น. และ 13.00–15.00 น. 1.3 เจ้าหนา้ ทรี่ บั เอกสารใบเบิกเงินสวัสดิการฯ พร้อมหลักฐาน ท่เี กี่ยวขอ้ งจากข้าราชการ ข้าราชการบำนาญ และลกู จ้างประจำ 1.4 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารหลักฐาน และ จัดทำทะเบียนคมุ การส่งเอกสารขอเบิกเงนิ 1.5 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบส่งเอกสารหลักฐานที่ถูกต้องให้กับ เจ้าหนา้ ทจ่ี า่ ยเงิน 1.6 เจ้าหน้าที่ผู้จ่ายเงิน จ่ายเงินให้กับผู้ขอเบิก และจัดทำ ทะเบยี นคมุ การจ่ายเงิน 1.7 ผู้ขอเบิกเงินลงชื่อผู้รับเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการฯ และ ทะเบียนคมุ การจ่ายเงนิ 1.8 เจ้าหน้าที่ผู้จา่ ยเงิน ลงชื่อผู้จ่ายเงินในใบเบิกเงินสวัสดิการ และประทบั ตรา “จา่ ยเงินแลว้ ” ในใบเสรจ็ รบั เงนิ [ 537 ]

แผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอยี ดกิจกรรม เปา้ หมาย เงนิ งบประมาณ 1.9 ทุกส้ินวนั เจ้าหนา้ ที่ตรวจสอบและเจ้าหน้าทีก่ ารเงนิ (เชิงปริมาณ) ตอบแทน ใช้สอย วัสดุ รวม สรปุ ผลการดำเนนิ งานในแตล่ ะวนั รวมงบประมาณที่ใชใ้ นไตรมาสท่ี 4 - - - -- - - - -- รวมงบประมาณทั้งส้นิ สว่ นที่ 5 : งบประมาณ - บาท - บาท 1. วงเงินงบประมาณ - บาท 1) งบดำเนนิ งาน สพป.สพ.1 - บาท 2) งบ สพฐ. 3) งบ ................................................. งบประมาณท้งั หมด แหลง่ เงิน เงินงบประมาณแผน่ ดนิ เงินรายไดข้ องหนว่ ยงาน เงนิ กู้ อน่ื ๆ - ในประเทศ นอกประเทศ - - -- ไตรมาส 4 - 2. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 - - พ.ศ. 2566 - ส่วนที่ 6 : ข้อมลู ผปู้ ระสานงาน โทรศัพท์ 09 0950 5376 ช่อื -สกุล : นางเปรมฤดี นุชหอมจันทร์ โทรสาร : 0 3552 1191 E-mail address : - [ 538 ]

แผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นท่ี 1 : ขอ้ มูลทวั่ ไป 1. ชือ่ โครงการ จัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบรุ ี เขต 1 ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ภายใตแ้ ผนงาน พ้นื ฐานด้านการพฒั นาและเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพทรพั ยากรมนษุ ย์ (งบเขต) 2. ลกั ษณะโครงการ  โครงการท่ีใช้งบประมาณ  โครงการทไ่ี มใ่ ชง้ บประมาณ 3. วิธกี ารดำเนินงาน  ดำเนนิ การเอง  จัดจา้ ง 4. สถานะโครงการ/การดำเนนิ งาน  อยู่ระหวา่ งดำเนินการ  ยงั ไม่เรมิ่ ดำเนนิ การ  ดำเนนิ การเสรจ็ แล้ว สว่ นท่ี 2 : ความเช่อื มโยงกับแผนในระดบั ต่างๆ แผนระดบั ที่ 1 1. ยทุ ธศาสตรช์ าติ (หลกั ) ยุทธศาสตรช์ าติ (Z) ด้าน การปรับสมดลุ และพฒั นาระบบบรหิ ารจัดการภาครัฐ (1) เป้าหมาย 1. ภาครฐั มวี ฒั นธรรมการทำงานทมี่ งุ่ ผลสมั ฤทธิ์และผลประโยชน์สว่ นรวม ตอบสนอง ความต้องการของประชาชนได้อยา่ งสะดวก รวดเรว็ โปรง่ ใส (2) ประเด็นข้อ 5. บุคลากรภาครัฐเป็นคนดีและเก่ง ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีจิตสำนึก มี ความสามารถสูง มุง่ ม่นั และเป็นมืออาชพี ข้อย่อย 3.2 ทุกภาคส่วนมสี ่วนรว่ มในการพัฒนาประเทศ (3) การบรรลตุ ามเป้าหมายของยทุ ธศาสตรช์ าติ (อธิบายความสอดคล้อง) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้จัดทำโครงการจัดประชุม คณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพ่ือภาครัฐมวี ฒั นธรรมการทำงานท่ีมุง่ ผลสมั ฤทธ์แิ ละผลประโยชน์สว่ นรวม ตอบสนองความต้องการของประชาชน ไดอ้ ยา่ งสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส แผนระดบั ท่ี 2 1. แผนแมบ่ ทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาติ (Y) แผนแม่บทประเด็น การบรกิ ารประชาชนและประสทิ ธิภาพภาครฐั (1) เป้าหมายระดับประเด็น (Y2) ข้อ 1.บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ ของผใู้ ชบ้ ริการ [ 539 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนแมบ่ ท (อธบิ ายความสอดคล้อง) โครงการจัดประชุมคณะอนกุ รรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จัดทำขึ้นเพื่อให้บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ ของผู้ใช้บริการ (3) ตวั ชว้ี ัด ระดบั ความพงึ พอใจในคณุ ภาพการใหบ้ ริการของภาครัฐ (4) Contribution ต่อเป้าหมายเมอ่ื เสรจ็ สน้ิ โครงการ 1. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 ในการจัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ประถมศกึ ษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 จำนวน 15 ครัง้ 2. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ปฏิบัติตาม แนวการบริหารงานบคุ คลของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา แผนยอ่ ยของแผนแมบ่ ทฯ การสร้างและพฒั นาบุคลากรภาครัฐ (1) เปา้ หมายของแผนย่อย (Y1) ภาครัฐมขี ดี สมรรถนะสูงเทียบเท่ามาตรฐานสากลและมคี วามคล่องตวั (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนยอ่ ย (อธบิ ายความสอดคล้อง) สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 ไดจ้ ดั ทำโครงการประชมุ คณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2566 เพื่อให้เป็นไปตาม พระราชบัญญัติแกไ้ ขเพ่มิ เตมิ คำส่ังหัวหนา้ คณะรกั ษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรือ่ งการปฏริ ูปการศกึ ษาในส่วน ภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 และเป็นการพัฒนาองค์กรไปสู่ ภาครัฐทมี่ ีขีดสมรรถนะสงู เทียบเท่ามาตรฐานสากล และมคี วามคลอ่ งตวั (3) Value Chain V (องค์ประกอบ) ศกั ยภาพองค์กร (200401V02) F (ปจั จัย) กระบวนการทำงานภายใน และนวตั กรรมการทำงาน (200401F0202) (4) แนวทางการพฒั นา เสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารงานบุคคลในภาครัฐให้เป็นไปตามระบบคุณธรรมอย่าง แท้จริง โดยการสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรมและจิตสำนึก สาธารณะ มีระบบบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรให้สามารถสนองความต้องการในการปฏิบัติงานมี ความก้าวหน้าในอาชีพ สามารถจูงใจให้คนดีคนเก่งทำงานในภาครัฐ โดยมีการประเมินผลและเลื่อนระดับ ตำแหน่งของบุคลากรภาครัฐตามผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน โดยมีกลไกการป้องกัน การแทรกแซงและการใช้ดุลยพินิจโดยมิชอบ การสร้างความก้าวหน้าให้กับบุคลากรภาครัฐตามความรู้ ความสามารถและศักยภาพในการปฏิบัติงาน และการสร้างกลไกให้บุคลากรภาครัฐสามารถโยกย้ายและ หมุนเวียนได้อย่างคล่องตัวเพื่อประโยชน์ของภาครัฐ รวมถึงการพัฒนาระบบการจ้างงานบุคลากรภาครัฐทุก ประเภทให้มีรูปแบบที่หลากหลายเหมาะสมกับภารกิจในรูปต่าง ๆ อาทิ การจ้างงานที่มีลักษณะชั่วคราว ให้ เป็นเครื่องมือในการบริหารงานในภาครัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการทบทวนและปรับเปลี่ยนระบบ ค่าตอบแทนทเี่ ป็นธรรมมีมาตรฐาน เหมาะสมสอดคลอ้ งกบั ภาระงาน โดยปรบั ปรงุ วธิ กี ารกำหนดและพจิ ารณา ค่าตอบแทนและสิทธปิ ระโยชนข์ องบคุ ลากรภาครัฐให้มีมาตรฐาน เหมาะสมกบั ลกั ษณะงานและภารกิจรวมถึง [ 540 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สามารถเทียบเคียงกับตลาดการจ้างงานได้อย่างสมเหตุสมผล โดยไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำของค่าตอบแทน และสทิ ธปิ ระโยชน์ตา่ ง ๆ ระหว่างบุคลากรของรัฐ (5) ตัวชี้วัด 1. ระดับ Digital Government Maturity Model (Gartner) 2. สดั สว่ นของหน่วยงานท่บี รรลผุ ลสัมฤทธ์ิอย่างสูงตามเปา้ หมาย (6) Contribution ตอ่ เป้าหมายเมือ่ เสร็จส้ินโครงการ 1. ระดับ 2 ในการจัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 จำนวน 15 ครงั้ 2. ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ปฏิบัติตาม แนวการบรหิ ารงานบุคคลของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา 2. ความสอดคล้องกบั แผนพฒั นาเศรษฐกิจและสงั คมแห่งชาติ 1) เป้าหมายรวม ข้อ 6 เรื่อง มีระบบบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ ทันสมัย โปร่งใส ตรวจสอบได้ กระจาย อำนาจและมีสว่ นร่วมจากประชาชน 2) ยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริหารจัดการในภาครัฐ การป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ และธรรมาภิบาล ในสงั คมไทย - เป้าหมายที่ 1 ลดสดั สว่ นคา่ ใช้จ่ายดา้ นบุคลากร และเพ่ิมประสิทธิภาพการบรหิ ารจดั การและการ ให้บริการของภาครฐั และประสทิ ธิภาพการประกอบธรุ กจิ ของประเทศ - แนวทางพัฒนา ข้อท่ี 1 ปรบั ปรุงโครงสร้างหน่วยงาน บทบาท ภารกจิ และคุณภาพบคุ ลากร ภาครัฐ ใหม้ คี วามโปร่งใส ทันสมยั คล่องตวั มีขนาดท่ีเหมาะสม เกดิ ความคมุ้ คา่ - พัฒนาบคุ ลากรและปฏริ ูประบบบรหิ ารจดั การกำลังคนภาครฐั ให้มีประสิทธภิ าพ 3. ความสอดคลอ้ งกับแผนความม่ันคงแหง่ ชาติ 1) แผนความมั่นคงแห่งชาติ ข้อที่ - 2) ประเด็น ขอ้ ที่ - แผนระดับที่ 3 (ตามมติ ครม. วนั ท่ี 4 ธันวาคม 2560) 1) แผนปฏิบัติราชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏิบัตริ าชการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคลอ้ งกับนโยบายรัฐบาล นโยบายหลกั หวั ขอ้ สง่ เสรมิ ระบบธรรมาภบิ าลในการบรหิ ารจัดการภาครฐั  นโยบายเรง่ ด่วน - หวั ข้อ – [ 541 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 กฎหมายทเี่ กีย่ วขอ้ ง พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูป การศกึ ษาในส่วนภมู ิภาคของกระทรวงศกึ ษาธิการ ลงวนั ท่ี 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 มติ ครม.ที่เกย่ี วขอ้ ง - นโยบายและจุดเนน้ กระทรวงศกึ ษาธกิ าร - นโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พืน้ ฐาน - นโยบายจังหวัด  ประเดน็ การพัฒนา การพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน สว่ นที่ 3 : รายละเอียดแผนงาน/โครงการ/การดำเนินการ 1. หลกั การและเหตผุ ล ตามที่พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่องการปฏิรูป การศึกษาในส่วนภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 ได้ประกาศ ราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 และมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 9 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 เป็นต้นไป โดยพระราชบัญญัติให้ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาและ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา มธั ยมศกึ ษา ทำหนา้ ทก่ี ารบริหารงานบคุ คลตามทกี่ ฎหมายวา่ ด้วยระเบยี บขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา กำหนดไว้จากเดิมที่กฎหมายกำหนดให้เป็นหน้าที่และอำนาจของ กศจ. และบัญญัติให้ปรับเปลี่ยนผู้มีอำนาจส่ัง บรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา ตามมาตรา 53 (3) และ (4) แห่ง พระราชบัญญัตริ ะเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเตมิ โดยพระราชบญั ญตั ิ ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 ไปเป็นหน้าที่และอำนาจของ ผ้อู ำนวยการสำนกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาและผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา แลว้ แต่กรณี สำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต1 จงึ ไดจ้ ัดทำโครงการจดั ประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้เป็นไปตาม แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดเขตพื้นที่การศึกษา ตาม พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูปการศึกษา ในภูมิภาคของกระทรวงศกึ ษาธิการ ลงวันท่ี 3 เมษายน พทุ ธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 [ 542 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. วัตถุประสงค์ เพื่อให้จัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 เป็นไปตาม แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดเขตพื้นที่การศึกษา ตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูป การศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ลงวันที่ 3 เมษายน พทุ ธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 3. เป้าหมาย 3.1 เปา้ หมายเชิงผลผลิต (Output) จดั ประชมุ คณะอนกุ รรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 จำนวน 15 คร้งั 3.2 เป้าหมายเชิงผลลัพธ์ (Outcome) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ตามแนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคล ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดเขตพื้นที่การศึกษา ตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติม คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของ กระทรวงศกึ ษาธกิ าร ลงวนั ที่ 3 เมษายน พุทธศกั ราช 2560 พ.ศ. 2565 4. ผลทค่ี าดวา่ จะเกิด จัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 เป็นไปตามแนว ปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดเขตพื้นที่การศึกษา ตาม พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูป การศึกษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ลงวนั ที่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 5. ดัชนชี ีว้ ดั ความสำเร็จ 5.1 ตัวช้ีวดั เชิงปริมาณ จดั ประชุมคณะอนกุ รรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนื้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบรุ ี เขต 1 จำนวน 15 คร้งั 5.2 ตวั ช้ีวัดเชิงคุณภาพ จัดประชุมคณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 เป็นไป ตามแนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดเขตพื้นที่การศึกษา ตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูป การศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ลงวนั ที่ 3 เมษายน พุทธศกั ราช 2560 พ.ศ. 2565 6. การวิเคราะหค์ วามเสยี่ งของโครงการ 6.1 ปจั จยั ความเสย่ี ง 6.1.1 การจดั ทำวาระการประชุม และรายงานการประชมุ ไมท่ นั ระยะเวลาทก่ี ำหนด 6.1.2 คณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศกึ ษา อาจเข้าไมค่ รบองค์ประชุม 6.1.3 ขอ้ สัง่ การเกี่ยวการการบรหิ ารงานบุคคลอาจล่าชา้ หรือกระชนั้ ชิด [ 543 ]

แผนปฏบิ ัติการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 6.2 ผลกระทบความเสี่ยง 6.2.1 การจัดทำวาระอาจะไม่ทันระยะเวลาทก่ี ำหนด 6.2.2 คณะอนุกรรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพน้ื ที่การศกึ ษา อาจเข้าไม่ครบองค์ประชุม 6.2.3 ปฏิบตั ิการตามขอ้ สงั่ การเกีย่ วการการบรหิ ารงานบุคคลไม่ทนั ระยะเวลาท่ีกำหนด 6.3 แผนรองรับความเสีย่ ง 6.3.1 กำหนดเวลาในการส่งวาระใหช้ ดั เจน 6.3.2 มกี ารประสานงานคณะอนกุ รรมการ อ.ก.ค.ศ. เขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาทดี่ ี 6.3.3 ทำวาระเพม่ิ เติม หากนำเข้าวาระไม่ทนั ระยะเวลาท่กี ำหนด 7. กลุม่ เปา้ หมาย/ผทู้ ี่ไดร้ ับประโยชน์ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาสังกดั สพป.สพุ รรณบุรี เขต 1 8. พื้นทีก่ ารดำเนนิ การ อำเภอเมืองสพุ รรณบรุ ี อำเภอบางปลามา้ และอำเภอศรปี ระจันต์ 9. ระยะเวลาดำเนนิ มกราคม 2566 – กันยายน 2566 ส่วนท่ี 4 : แนวทางการดำเนินการ รายละเอียดกจิ กรรม เปา้ หมาย เงินงบประมาณ (เชงิ ปริมาณ) ตอบแทน ใชส้ อย วัสดุ รวม ไตรมาสที่ 1 - - - - -- - 3,600 รวมงบประมาณท่ใี ชใ้ นไตรมาสท่ี 1 - -- - 8,400 14,000 ไตรมาสที่ 2 5 ครัง้ /24คน 26,400 1) จัดทำเอกสารสำหรับการประชมุ 3,600 1,500 8,400 2) ค่าอาหารว่างและเครอื่ งดืม่ (24คนx35บาทx2มื้อx5ครั้ง) 8,400 14,000 24,300 3) ค่าอาหารกลาวัน (24คนx120บาทx5ครั้ง) 14,400 1,500 รวมงบประมาณทใี่ ช้ในไตรมาสท่ี 2 8,400 ไตรมาสท่ี 3 5 ครงั้ /24คน 1) จดั ทำเอกสารสำหรับการประชมุ 1,500 2) คา่ อาหารวา่ งและเครอื่ งดืม่ (24คนx35บาทx2มื้อx5ครั้ง) 8,400 3) ค่าอาหารกลาวัน (24คนx120บาทx5ครง้ั ) 14,400 รวมงบประมาณทใี่ ช้ในไตรมาสที่ 3 ไตรมาสท่ี 4 5 คร้งั /24คน 1) จัดทำเอกสารสำหรบั การประชุม 1,500 2) ค่าอาหารวา่ งและเครอ่ื งด่ืม (24คนx35บาทx2มื้อx5คร้งั ) 8,400 [ 544 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอยี ดกจิ กรรม เป้าหมาย เงนิ งบประมาณ 3) ค่าอาหารกลาวัน (24คนx120บาทx5คร้งั ) (เชงิ ปริมาณ) ตอบแทน ใช้สอย วัสดุ รวม รวมงบประมาณท่ีใช้ในไตรมาสที่ 4 14,000 14,400 24,300 รวมงบประมาณทั้งสน้ิ 75,000 - 68,400 6,600 สว่ นท่ี 5 : งบประมาณ 1. วงเงินงบประมาณ 1) งบดำเนินงาน สพป.สพ.1 75,000 บาท บาท 2) งบ สพฐ. - บาท บาท 3) งบ ................................................. - งบประมาณทง้ั หมด 75,000 เงนิ งบประมาณแผน่ ดนิ เงนิ รายไดข้ อง แหล่งเงนิ อนื่ ๆ 75,000 บาท หนว่ ยงาน - - เงินกู้ ในประเทศ นอกประเทศ ไตรมาส 4 24,300 บาท -- 2. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 พ.ศ. 2566 - บาท 26,400 บาท 24,300 บาท ส่วนท่ี 6 : ข้อมลู ผ้ปู ระสานงาน โทรศพั ท์ 08 9548 3921 ชอ่ื -สกลุ นางสาวชนิดา แสวงคำ โทรสาร - E-mail address [email protected] [ 545 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 1 : ข้อมลู ทั่วไป 1. ช่อื โครงการ การใหบ้ ริการจดั ทำบัตรประจำตัวเจา้ หน้าทข่ี องรฐั แบบบรกิ ารครบทีจ่ ดุ เดยี ว (One Stop Service) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ภายใตแ้ ผนงาน พ้นื ฐานด้านการพฒั นาและเสรมิ สร้างศกั ยภาพทรพั ยากรมนษุ ย์ (งบเขต) 2. ลักษณะโครงการ  โครงการทีใ่ ชง้ บประมาณ  โครงการท่ีไมใ่ ชง้ บประมาณ 3. วธิ กี ารดำเนินงาน  ดำเนนิ การเอง  จดั จา้ ง 4. สถานะโครงการ/การดำเนินงาน  อยรู่ ะหว่างดำเนินการ  ยังไมเ่ รม่ิ ดำเนนิ การ  ดำเนินการเสรจ็ แล้ว ส่วนที่ 2 : ความเชือ่ มโยงกบั แผนในระดับต่างๆ แผนระดบั ที่ 1 1. ยทุ ธศาสตร์ชาติ (หลกั ) ยุทธศาสตร์ชาติ (Z) ดา้ น การปรบั สมดุลและพัฒนาระบบการบรหิ ารและจดั การภาครัฐ (1) เปา้ หมาย ภาครัฐมวี ัฒนธรรมการทำงานทมี่ งุ่ ผลสมั ฤทธ์แิ ละผลประโยชนส์ ว่ นรวม ตอบสนอง ความตอ้ งการของประชาชนได้อยา่ งสะดวก รวดเรว็ โปร่งใส (2) ประเด็นขอ้ ภาครฐั ท่ยี ึดประชาชนเปน็ ศนู ย์กลาง ตอบสนองความตอ้ งการและใหบ้ ริการอย่าง สะดวก รวดเรว็ โปร่งใส ขอ้ ย่อย ภาครฐั มกี ารเช่ือมโยงในการใหบ้ รกิ ารสาธารณะต่าง ๆ ผา่ นการนำ เทคโนโลยีดิจิทลั มาประยกุ ตใ์ ช้ (3) การบรรลตุ ามเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติ (อธิบายความสอดคลอ้ ง) ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร จัดการภาครัฐ มีเป้าหมายการพัฒนาที่สำคัญเพื่อปรับเปลี่ยนภาครัฐที่ยึดหลัก “ภาครัฐของประชาชน เพื่อ ประชาชนและประโยชน์ส่วนรวม” โดยภาครัฐต้องมีขนาดที่เหมาะสมกับบทบาท ภารกิจ แยกแยะบทบาท หน่วยงานของรัฐทท่ี ำหนา้ ทีใ่ นการกำกบั หรือในการใหบ้ ริการ ยดึ หลกั ธรรมาภิบาล ปรบั วัฒนธรรมการทำงาน ให้มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ ส่วนรวม มีความทันสมัย และพร้อมที่จะปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ของโลกอย่ตู ลอดเวลา การออกบตั รประจำตัวเจา้ หนา้ ท่ขี องรฐั คืองานบรกิ ารบุคคล เพ่อื ใหส้ ำหรบั ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และผู้รับบำเหน็จบำนาญในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 ไดร้ ับบตั รประจำตัวเจา้ หนา้ ที่ของรฐั ตามระเบยี บกฎหมาย [ 546 ]

แผนปฏิบัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 แผนระดบั ท่ี 2 1. แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตรช์ าติ (Y) แผนแม่บทประเด็น การบริการประชาชนและประสทิ ธภิ าพภาครฐั (1) เป้าหมายระดับประเด็น (Y2) ข้อ 1 บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ ของผู้ใช้บรกิ าร (2) การบรรลตุ ามเป้าหมายของแผนแมบ่ ท (อธิบายความสอดคลอ้ ง) โครงการการให้บริการจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ แบบบริการครบที่จุดเดียว (One Stop Service) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำบัตร ประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และ ผู้รับบำเหน็จบำนาญในสังกัด ได้อย่างถูกต้อง สมบูรณ์และรวดเร็ว เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษา ลกู จ้างประจำ พนกั งานราชการ และผู้รบั บำเหนจ็ บำนาญเขา้ ถึงการให้บรกิ ารและสวสั ดกิ ารของสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้อย่างรวดเร็วและทั่วถึง ในการจัดทำบัตรประจำตัว เจ้าหน้าท่ีของรัฐ และเพื่อสร้างภาพลักษณก์ ารให้บริการที่ดีและส่งผลให้การดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 เป็นไปอย่างมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ เป็นที่ยอมรับของ ผู้ใช้บริการ (3) ตวั ชวี้ ดั ความสามารถในการแขง่ ขนั ของประเทศไทยในระดบั สากลดขี ้ึน (GTCI) (คะแนน) (4) Contribution ตอ่ เปา้ หมายเม่อื เสร็จสนิ้ โครงการ สามารถบริการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้อยา่ งรวดเร็ว ทวั่ ถงึ บรรลุผลตาม วตั ถปุ ระสงคไ์ ด้ ร้อยละ 100 แผนยอ่ ยของแผนแม่บทภายใตย้ ุทธศาสตร์ชาติ การพัฒนาระบบบริหารงานภาครฐั (1) เป้าหมายของแผนย่อย (Y1) 2. คนไทยได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพตามความถนัดและ ความสามารถของพหปุ ญั ญาดีขึน้ (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนย่อย (อธิบายความสอดคลอ้ ง) โครงการการให้บริการจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ แบบบริการครบที่จุดเดียว (One Stop Service) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำบัตร ประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และ ผู้รับบำเหน็จบำนาญในสังกัด ได้อย่างถูกต้อง สมบูรณ์และรวดเร็ว เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษา ลกู จา้ งประจำ พนกั งานราชการ และผูร้ ับบำเหน็จบำนาญเข้าถงึ การให้บริการและสวัสดกิ ารของสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้อย่างรวดเร็วและทั่วถึง ในการจัดทำบัตรประจำตัว เจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งการที่ผู้นำองค์กรมีแนวนโยบายการบริหารงานที่ชัดเจน สะดวก รวดเร็ว ครบถ้วน จะทำให้ สามารถบรหิ ารองค์กรไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ ส่งผลให้องค์กรมสี มรรถนะในการทำงานท่สี ูงข้ึน [ 547 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (3) Value Chain V (องค์ประกอบ) สภาพแวดล้อมทเ่ี อื้อต่อการพฒั นาการเรยี นรู้ (120101V05) F (ปจั จัย) โครงสรา้ งพ้นื ฐานด้านการศกึ ษา (120101F0502) (4) แนวทางการพัฒนา มีมาตรการจูงใจและส่งเสริมสนับสนุนให้คนเข้าสู่ใฝ่เรียนรู้ พัฒนาตนเอง รวมถงึ การยกระดบั ทักษะวิชาชพี (5) ตัวช้วี ัด 1. สดั สว่ นครูผ่านการทดสอบสมรรถนะรายสาขาในระดบั สงู ตามมาตรฐานนานาชาติ 2. อัตราความแตกตา่ งของคะแนน PISA ในแตล่ ะกลุม่ โรงเรียนลดลง 3. อัตราการเข้าเรยี นสุทธริ ะดับมัธยมศกึ ษาตอนต้น (6) Contribution ต่อเปา้ หมายเมือ่ เสร็จสิน้ โครงการ 1. สามารถบริการทำบัตรประจำตัวข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้อย่างรวดเร็ว และทว่ั ถึงทนั เวลา รอ้ ยละ 90 2. สามารถบริการทำบัตรประจำตัวข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้อย่างรวดเร็ว และท่ัวถึงทันเวลา รอ้ ยละ 80 3. สามารถบริการทำบัตรประจำตัวข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้อย่างรวดเร็ว และทั่วถึงทนั เวลา รอ้ ยละ 80 2. ความสอดคล้องกบั แผนพฒั นาเศรษฐกิจและสังคมแหง่ ชาติ 1) เป้าหมายรวม ข้อ 6 เร่ือง มีระบบการบรหิ ารจดั การภาครฐั ทม่ี ีประสทิ ธภิ าพ ทันสมยั โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ กระจายอำนาจและมีสว่ นร่วมจากประชาชน 2) ยุทธศาสตรท์ ี่ 6 การบริหารจดั การในภาครฐั การปอ้ งกันการทจุ รติ ประพฤตมิ ชิ อบ และธรรมาภบิ าล ในสงั คมไทย - เปา้ หมายท่ี 1 ลดสดั ส่วนคา่ ใช้จา่ ยดา้ นบุคลากรและเพ่ิมประสิทธภิ าพการบรหิ ารจดั การและ การให้บริการของภาครฐั และประสิทธิภาพการประกอบธรุ กจิ ของประเทศ - แนวทางพฒั นา ข้อที่ 3 เพ่ิมประสิทธิภาพและยกระดบั การให้บริการสาธารณะให้ได้ มาตรฐานสากล - ขอ้ ย่อยท่ี 6 สรา้ งระบบโครงสร้างพื้นฐานกลางของศูนยข์ ้อมลู ภาครฐั ผ่านระบบเครอื ข่าย สารสนเทศภาครัฐ 3. ความสอดคลอ้ งกับแผนความม่นั คงแห่งชาติ 1) แผนความมนั่ คงแห่งชาติ ขอ้ ที่ - 2) ประเด็น ขอ้ ท่ี – [ 548 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 แผนระดับที่ 3 (ตามมติ ครม. วันที่ 4 ธนั วาคม 2560) 1) แผนปฏบิ ตั ริ าชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏิบัตริ าชการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคล้องกบั นโยบายรฐั บาล  นโยบายหลกั หัวขอ้ มุ่งเนน้ การพฒั นาโรงเรียนควบคู่กับการพัฒนาครู  นโยบายเร่งด่วน หัวขอ้ - การเตรียมคนไทยสศู่ ตวรรษท่ี 21 - การพัฒนาระบบการให้บริการประชาชน กฎหมายที่เกยี่ วขอ้ ง - มติ ครม.ทีเ่ กย่ี วข้อง - นโยบายและจุดเน้นกระทรวงศกึ ษาธกิ าร นโยบายและจุดเนน้ กระทรวงศึกษาธกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 นโยบายที่ 6 การพฒั นาระบบราชการ และการบรกิ ารภาครฐั ยคุ ดิจทิ ลั นโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พื้นฐาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 นโยบายที่ 4 ดา้ นประสทิ ธภิ าพ ข้อ 4.2 นำเทคโนโลยีดิจิทัลและการจัดการฐานข้อมูล มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัด การศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน และการเรียนรูข้ องผู้เรียน นโยบายจังหวดั  ประเด็นการพฒั นา การพัฒนาคุณภาพชวี ติ ของประชาชน สว่ นที่ 3 : รายละเอยี ดแผนงาน/โครงการ/การดำเนนิ การ 1. หลกั การและเหตุผล ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ ภาครัฐ มเี ป้าหมายการพฒั นาทีส่ ำคัญเพื่อปรับเปลี่ยนภาครัฐที่ยึดหลัก “ภาครัฐของประชาชน เพ่ือประชาชน และประโยชน์ส่วนรวม” โดยภาครัฐต้องมีขนาดที่เหมาะสมกับบทบาท ภารกิจ แยกแยะบทบาทหน่วยงาน ของรัฐที่ทำหน้าที่ในการกำกับหรือในการให้บริการ ยึดหลักธรรมาภิบาล ปรับวัฒนธรรมการทำงานให้มุ่ง ผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ ส่วนรวม มีความทันสมัย และพร้อมที่จะปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของ โลกอยู่ตลอดเวลา การออกบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ คือ งานบริการบุคคล เพื่อให้สำหรับข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และผู้รับบำเหน็จบำนาญในสังกดั ได้รับบัตรประจำตัวเจ้าหน้าท่ี [ 549 ]

แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของรัฐตามกฎหมาย ซึ่งการจัดพมิ พ์ แบบบตั รประจำตวั เจา้ หน้าที่ของรฐั และแบบบตั รประจำตัวเจา้ หน้าที่ของรัฐ ผู้รับบำเหน็จบำนาญ เป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับออกบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้แก่ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด เพื่อให้สะดวกรวดเร็ว ครบถ้วน ด้วยสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐานมอบอำนาจการออกบัตร การจัดพิมพ์ แบบบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐและแบบบัตรประจำตัว เจ้าหน้าที่ของรัฐผู้รับบำเหน็จบำนาญ ให้แก่ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สำหรับ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ลูกจา้ งประจำ พนักงานราชการ และผรู้ ับบำเหนจ็ บำนาญในสังกัด ด้วยเหตุนี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 จึงได้จัดโครงการการให้บริการ จัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ แบบบริการครบที่จุดเดียว (One Stop Service) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. วัตถปุ ระสงค์ 2.1 เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และผู้รับบำเหน็จบำนาญในสังกัด ได้อย่างถูกต้อง สมบูรณ์ และรวดเรว็ 2.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และผู้รับบำเหน็จ บำนาญเข้าถึงการให้บริการและสวัสดิการของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้อย่างรวดเร็วและทวั่ ถึงในการจดั ทำบัตรประจำตวั เจ้าหน้าท่ีของรฐั 2.3 เพ่ือสรา้ งภาพลกั ษณ์การใหบ้ รกิ ารที่ดี ของสำนกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบรุ ีเขต 1 3. เป้าหมาย 3.1 เป้าหมายเชิงผลผลิต (Output) 3.1.1 จัดพิมพ์แบบบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐและแบบบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้รับ บำเหน็จบำนาญ จำนวน 1,500 ใบ 3.1.2 จดั ซ้ือหมึกสำหรบั พิมพ์บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรฐั จำนวน 2 กลอ่ ง 3.1.3. จัดซื้อแผ่นสำหรับเคลอื บบตั ร จำนวน 1,500 ใบ 3.1.4. จัดซอื้ ตรายางฯ จำนวน 3 อัน 3.2 เป้าหมายเชิงผลลพั ธ์ (Outcome) 3.2.1 สามารถจดั หาแบบแบบบตั รประจำตวั เจ้าหนา้ ที่ของรฐั และแบบบัตรประจำตวั เจ้าหน้าที่ของ รฐั ผูร้ ับบำเหน็จบำนาญ ไดร้ วดเร็วทนั เวลา ครบถ้วน 3.2.2 สามารถออกบัตรประจำตัวเจา้ หน้าทีข่ องรฐั ได้อย่างรวดเร็ว 3.2.3. ผูข้ อมีบัตรไดร้ บั บตั รประจำตวั เจ้าหนา้ ทีข่ องรฐั ไว้เป็นบัตรประจำตัว พรอ้ มสำหรับการใช้งาน ได้อย่างสมบรู ณ์ 3.2.4. ไดร้ บั ความพึงพอใจ จากการบริการท่เี ปน็ เลศิ สะดวก รวดเร็ว ครบวงจร [ 550 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 4. ผลทค่ี าดว่าจะเกิด ผู้รบั บริการมีความพงึ พอใจในการบริการทดี่ ี สะดวก รวดเรว็ ครบวงจร ทำใหส้ ามารถปฏบิ ัติหนา้ ทข่ี อง ตนเองไดเ้ ต็มประสทิ ธภิ าพ ทำให้ประเทศชาตพิ ฒั นา ในทุกด้าน 5. ดชั นชี ้วี ดั ความสำเร็จ 5.1 ตัวชีว้ ดั เชงิ ปรมิ าณ ร้อยละ 100 ของข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ไวเ้ ปน็ บัตรประจำตวั พรอ้ มสำหรบั การใชง้ านไดอ้ ยา่ งสมบรู ณ์ 5.2 ตัวชี้วดั เชิงคณุ ภาพ ผูร้ บั บรกิ ารมีความพึงพอใจในการบรกิ ารท่ีดี สะดวก รวดเรว็ ครบวงจร ทำใหส้ ามารถปฏิบัติหน้าท่ี ของตนเองได้เต็มประสิทธิภาพ และส่งผลให้การดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สพุ รรณบุรี เขต 1 เปน็ ไปอย่างมีคณุ ภาพและมปี ระสิทธภิ าพ เปน็ ท่ยี อมรับของผใู้ ช้บรกิ าร 6. การวเิ คราะหค์ วามเสี่ยงของโครงการ 6.1 ปัจจยั ความเสย่ี ง - 6.2 ผลกระทบความเสย่ี ง - 6.3 แผนรองรับความเสย่ี ง - 7. กลุ่มเป้าหมาย/ผทู้ ่ีไดร้ บั ประโยชน์ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และข้าราชการผู้รับบำเหน็จ บำนาญ สังกดั สพป.สพุ รรณบรุ ี เขต 1 8. พ้ืนที่การดำเนินการ อำเภอเมืองสุพรรณบุรี อำเภอบางปลามา้ อำเภอศรปี ระจันต์ จังหวัดสพุ รรณบุรี สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 9. ระยะเวลาดำเนนิ การ ตุลาคม 2565 – กันยายน 2566 [ 551 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นท่ี 4 : แนวทางการดำเนนิ การ เป้าหมาย เงินงบประมาณ รายละเอยี ดกิจกรรม (เชิงปรมิ าณ) ตอบแทน ใชส้ อย วสั ดุ รวม ไตรมาสที่ 1 1,500 คน การใหบ้ รกิ ารจดั ทำบตั รประจำตวั เจา้ หน้าทข่ี องรฐั แบบบรกิ ารครบทจ่ี ุดเดยี ว (One Stop Service) --- - 1. ประชาสัมพันธ์เขา้ รว่ มโครงการฯ รวมงบประมาณที่ใช้ในไตรมาสท่ี 1 - 10,500 10,500 21,000 ไตรมาสท่ี 2 1. ผปู้ ระสงคข์ อมบี ตั รฯเขียนแบบคาขอฯ - 10,500 10,500 21,000 2. เจา้ หนา้ ท่ีตรวจสอบเอกสาร/หลกั ฐานลงทะเบียน, - --- - ดาเนินการจดั ทาบตั รฯ ดว้ ยระบบคอมพวิ เตอร์ - 3. ผ้ปู ระสงค์ขอมีบัตรฯ ลงลายมือช่อื ในทะเบียนฯ เพ่ือ --- - รบั บตั รฯ 4. รายงานผลการดำเนนิ งาน 10,500 10,500 21,000 รวมงบประมาณทใ่ี ชใ้ นไตรมาสที่ 2 ไตรมาสท่ี 3 1. ผปู้ ระสงคข์ อมบี ตั รฯเขียนแบบคาขอฯ 2. เจา้ หนา้ ท่ีตรวจสอบเอกสาร/หลกั ฐานลงทะเบียน, ดาเนินการจดั ทาบตั รฯ ดว้ ยระบบคอมพิวเตอร์ 3. ผู้ประสงคข์ อมีบตั รฯ ลงลายมอื ชื่อในทะเบียนฯ เพื่อ รบั บัตรฯ 4. รายงานผลการดำเนินงาน รวมงบประมาณที่ใชใ้ นไตรมาสที่ 3 1. ผปู้ ระสงคข์ อมบี ตั รฯเขียนแบบคาขอฯ 2. เจา้ หนา้ ท่ีตรวจสอบเอกสาร/หลกั ฐานลงทะเบยี น, ดาเนนิ การจดั ทาบตั รฯ ดว้ ยระบบคอมพวิ เตอร์ 3. ผู้ประสงคข์ อมบี ตั รฯ ลงลายมอื ช่อื ในทะเบียนฯ เพือ่ รบั บตั รฯ 4. รายงานผลการดำเนนิ งาน รวมงบประมาณทใ่ี ช้ในไตรมาสท่ี 4 รวมงบประมาณทัง้ สิ้น [ 552 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นท่ี 5 : งบประมาณ 1. วงเงินงบประมาณ 1) งบดำเนินงาน สพป.สพ.1 21,000 บาท บาท 2) งบ สพฐ. - บาท บาท 3) งบ ................................................. - แหลง่ เงนิ งบประมาณทง้ั หมด 21,000 เงนิ กู้ เงินงบประมาณแผน่ ดนิ เงินรายไดข้ องหน่วยงาน ในประเทศ นอกประเทศ อ่นื ๆ 21,000 บาท - -- - 2. แผนการใชจ้ ่ายงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 21,000 บาท - บาท - บาท พ.ศ. 2566 - บาท สว่ นท่ี 6 : ข้อมูลผ้ปู ระสานงาน โทรศพั ท์ 08 1299 6497 ช่ือ-สกุล นางกนกภรณ์ เขยี วหวาน โทรสาร 0 3552 1191 E-mail address [email protected] รายละเอยี ดการใชง้ บประมาณ เปา้ หมาย ตอบแทน เงินงบประมาณ รวม 1,500 คน ใชส้ อย วัสดุ รายละเอียดกจิ กรรม ทใี่ ช้งบประมาณ 1,500 คน 5,400 5,400 การให้บรกิ ารจดั ทำบัตรประจำตัว 1,500 คน 600 600 เจ้าหน้าท่ีของรัฐ แบบบรกิ ารครบท่ีจดุ เดียว (One Stop Service) [ 553 ] 1.1 ค่าหมกึ เคร่อื งพมิ พค์ อมพวิ เตอร์ ย่หี อ้ HP Laserjet P1006 จำนวน 2 ตลับ ๆ ละ 2,700 บาท 1.2 ค่ากระดาษ เอ4 จำนวน 5 รมี ๆ ละ 120 บาท

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอยี ดกิจกรรม เปา้ หมาย ตอบแทน เงินงบประมาณ รวม ทีใ่ ชง้ บประมาณ 1,500 คน ใชส้ อย วัสดุ 4,500 1.3 คา่ พลาสติกเคลอื บบตั ร 4,500 ขนาดกวา้ ง 60 มม. X สูง 90 มม. หนา 125 ไมครอน 1,000 คน 6,000 6,000 จำนวน 1,500 แผ่น ๆ ละ 3 บาท 500 คน 3,000 3,000 1.4 ค่าบัตรประจำตัวเจ้าหน้าทข่ี องรัฐ 1,500 คน 1,500 1,500 ขนาด กวา้ ง 8.5 ซ.ม. x สูง 5.5 ซ.ม. จำนวน 1,000 บตั ร ๆ ละ 6 บาท 10,500 10,500 21,000 1.5 ค่าบัตรประจำตวั เจ้าหนา้ ทข่ี องรัฐ ผู้รบั บำเหน็จบำนาญ ขนาด กว้าง 8.5 ซ.ม. x สงู 5.5 ซ.ม. จำนวน 500 บัตร ๆ ละ 6 บาท 1.6 คา่ ตรายาง แบบกลมมตี ราครุฑ พร้อมข้อความ “สำนักงาน คณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน” ขนาดเส้นผ่านศนู ยก์ ลาง 5 ซ.ม. จำนวน 3 อนั ๆ ละ 500 บาท รวมงบประมาณ หมายเหตุ ขอถวั จา่ ยทุกรายการ [ 554 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนที่ 1 : ขอ้ มูลทั่วไป 1. ชือ่ โครงการ ตรวจสอบการควบคมุ ทางการเงิน บัญชี ของสำนกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาและสถานศึกษา ภายใต้แผนงาน พื้นฐานด้านการพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ (งบเขต) 2. ลกั ษณะโครงการ  โครงการที่ใชง้ บประมาณ  โครงการทไี่ มใ่ ช้งบประมาณ 3. วธิ ีการดำเนนิ งาน  ดำเนนิ การเอง  จดั จ้าง 4. สถานะโครงการ/การดำเนนิ งาน  อย่รู ะหวา่ งดำเนนิ การ  ยงั ไมเ่ ริ่มดำเนนิ การ  ดำเนินการเสร็จแล้ว สว่ นท่ี 2 : ความเชื่อมโยงกบั แผนในระดับตา่ งๆ แผนระดบั ที่ 1 1. ยุทธศาสตร์ชาติ (หลกั ) ยุทธศาสตรช์ าติ (Z) ด้าน การปรับสมดุลและพฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการภาครัฐ (1) เปา้ หมาย ภาครฐั มีความโปร่งใส ปลอดการทจุ รติ และประพฤติมิชอบ (2) ประเด็นข้อ 21 การต่อตา้ นการทุจริตและประพฤติมชิ อบ ข้อย่อย การป้องกนั การทุจริตและ ประพฤตมิ ชิ อบ (3) การบรรลุตามเปา้ หมายของยุทธศาสตรช์ าติ (อธบิ ายความสอดคลอ้ ง) ระบบการเงินการคลังของประเทศมีการสนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ ตอบสนองต่อ ภารกิจ ทิศทางในการจัดการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทางราชการ ซ่งึ สอดคลอ้ งกับยุทธศาสตร์ คอื การทำงานที่ม่งุ ผลสมั ฤทธ์ิและผลประโยชนส์ ว่ นรวม แผนระดับท่ี 2 1. แผนแม่บทภายใต้ยทุ ธศาสตรช์ าติ (Y) แผนแมบ่ ทประเด็น การต่อต้านการทจุ รติ และประพฤติมิชอบ (1) เปา้ หมายระดับประเด็น (Y2) ข้อ 6 ประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤตมิ ชิ อบ (2) การบรรลุตามเป้าหมายของแผนแม่บท (อธบิ ายความสอดคล้อง) มีการบริหารงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ตามระเบียบ กฎหมาย ข้อบังคับและนโยบายที่เกี่ยวข้อง เป็นไปตามวัตถุประสงค์และตามหลักการบริหาร บา้ นเมอื งท่ีดี (3) ตัวชวี้ ดั ดชั นกี ารรับร้กู ารทจุ ริตของประเทศไทย [ 555 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 (4) Contribution ตอ่ เปา้ หมายเมอื่ เสร็จส้ินโครงการ อย่ใู นอนั ดบั 1 ใน 43 และ/หรือได้คะแนนไม่ตำ่ กว่า 57 คะแนน โดยตรวจสอบด้านการเงนิ การบัญชี พัสดุ ของสถานศึกษา จำนวน 19 โรงเรียน, ตรวจสอบการดำเนินงานโครงการอาหารกลางวัน จำนวน 10 โรงเรียน, ติดตามการปรบั ปรุงตามข้อเสนอแนะของสถานศกึ ษา จำนวน 5 โรงเรยี น ตรวจสอบการใชจ้ า่ ยคา่ สาธารณูปโภคของ สพป.สุพรรณบุรี เขต 1 และของสถานศึกษา จำนวน 135 โรงเรียน และตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเงิน การบัญชี ในระบบ New GFMIS Thai กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สพป. จำนวน 1 แห่ง สามารถ ดำเนนิ การปฏบิ ัตงิ านไดอ้ ย่างถูกต้อง และเปน็ ไปตามระเบียบที่กำหนด แผนยอ่ ยของแผนแม่บทภายใตย้ ทุ ธศาสตรช์ าติ แผนยอ่ ยของแผนแม่บทฯ การป้องกนั การทุจริตและประพฤติมชิ อบ (1) เปา้ หมายของแผนย่อย (Y1) คดีทจุ รติ และประพฤตมิ ชิ อบลดลง (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนยอ่ ย (อธบิ ายความสอดคล้อง) สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาและสถานศึกษา สามารถบรหิ ารงบประมาณได้ตรงตามวัตถุประสงค์ คุ้มค่า โปร่งใส ถูกต้อง ตามระเบียบ แนวทางการปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง สามารถตรวจสอบการใช้จ่ายของภาครัฐ ได้ทกุ ขั้นตอน (3) Value Chain V (องค์ประกอบ) การพฒั นาระบบราชการ F (ปจั จยั ) ระบบตรวจสอบภายในทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพ (4) แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐให้มีความ ใสสะอาด ปราศจากพฤติกรรมที่สอ่ ไปในทางทุจรติ โดยการปฏบิ ัตหิ น้าท่รี าชการอยา่ งเปดิ เผย โปรง่ ใสถูกต้อง เปน็ ธรรม ไม่คดโกง รจู้ ดั แยกแยะเร่ืองสว่ นตัวออกจากหน้าที่การงาน การสรา้ งธรรมาภิบาลในการบริหารงาน ตลอดจนการสร้างจติ สำนึกและค่านิยมในการตอ่ ตา้ นการทจุ ริตใหแ้ ก่บุคลากรขององค์กร โดยการสนบั สนนุ ให้ ข้าราชการและเจ้าหน้าท่ีรัฐ เข้ามามีส่วนร่วมเป็นเครือข่ายต่อตา้ นการทจุ ริตในหน่วยงานภาครัฐ เพื่อส่งเสริม การมสี ่วนรว่ มในการเฝ้าระวัง สอดสอ่ ง ตดิ ตามพฤตกิ รรมเสี่ยงและแจง้ เบาะแส เพอ่ื สกดั กัน้ มใิ ห้เกิดการทจุ รติ ประพฤติมิชอบได้ โดยมีมาตรการสนับสนนุ และคุม้ ครองผู้แจ้งเบาะแส (5) ตวั ชวี้ ัด จำนวนคดที จุ ริตในภาพรวม จำนวนคดีทจุ ริตรายหนว่ ยงาน จำนวนข้อร้องเรยี นเจ้าหน้าท่ี ภาครัฐท่ถี กู ชีม้ ลู เรอื่ งวนิ ัย จำนวนขอ้ ร้องเรียนเจ้าหน้าทภ่ี าครฐั ท่ีถกู ช้มี ูลว่ากระทำการทจุ ริต จำนวนคดที จุ ริตทเี่ ก่ยี วขอ้ งผู้ดำรงตำแหนง่ ทางการเมือง (6) Contribution ตอ่ เปา้ หมายเมือ่ เสร็จส้นิ โครงการ ลดลงร้อยละ 50 โดยตรวจสอบด้านการเงิน การบัญชี พัสดุ ของสถานศึกษา จำนวน 19 โรงเรียน, ตรวจสอบการดำเนินงานโครงการอาหารกลางวัน จำนวน 10 โรงเรียน, ติดตามการปรับปรุงตามข้อเสนอแนะของ สถานศึกษา จำนวน 5 โรงเรยี น ตรวจสอบการใช้จา่ ยคา่ สาธารณปู โภคของ สพป.สุพรรณบรุ ี เขต 1 และของสถานศึกษา จำนวน 135 โรงเรียน และตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานการเงิน การบัญชี ในระบบ New GFMIS Thai กลุ่ม [ 556 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 บริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สพป. จำนวน 1 แห่ง สามารถดำเนินการปฏิบัติเป็นไปตามระเบียบฯ ได้อย่างถูกต้อง ตามระเบยี บท่ีกำหนด 2. ความสอดคล้องกบั แผนพฒั นาเศรษฐกิจและสังคมแหง่ ชาติ 1) เป้าหมายรวม ขอ้ 6 เรอ่ื ง มีระบบบริหารจดั การภาครฐั ทมี่ ีประสิทธภิ าพ ทันสมัย โปรง่ ใสตรวจสอบได้ กระจายอำนาจและมสี ่วนรว่ มจากประชาชน 2) ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 6 การบรหิ ารจดั การในภาครฐั การปอ้ งกนั การทจุ ริตประพฤตมิ ิชอบและธรรมาภบิ าล ในสงั คมไทย - เปา้ หมายที่ 4 ลดจำนวนการดำเนนิ คดกี ับผูม้ ิไดก้ ระทำความผิด - แนวทางพัฒนา ขอ้ ที่ 5 ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤตมิ ชิ อบ 3. ความสอดคลอ้ งกับแผนความม่นั คงแหง่ ชาติ 1) แผนความมน่ั คงแห่งชาติ ขอ้ ที่ - 2) ประเด็น ขอ้ ที่ - แผนระดับที่ 3 (ตามมติ ครม. วนั ที่ 4 ธนั วาคม 2560) 1) แผนปฏบิ ตั ิราชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏิบตั ริ าชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาล  นโยบายหลัก หัวขอ้ แก้ไขปัญหาทุจรติ และประพฤตมิ ชิ อบ  นโยบายเร่งด่วน หัวขอ้ การแกไ้ ขปัญหาทจุ ริตและประพฤติมชิ อบในวงราชการทงั้ ฝ่ายการเมืองและ ฝา่ ยราชการประจำ กฎหมายทเี่ ก่ียวข้อง - มติ ครม.ทเี่ กีย่ วข้อง - นโยบายและจุดเน้นกระทรวงศึกษาธกิ าร - นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน - นโยบายจังหวดั  ประเดน็ การพฒั นา การพัฒนาคณุ ภาพชีวติ ของประชาชน [ 557 ]

แผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นที่ 3 : รายละเอยี ดแผนงาน/โครงการ/การดำเนนิ การ 1. หลักการและเหตผุ ล หนว่ ยตรวจสอบภายใน สำนกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 มีภารกจิ ในการ ให้บริการ การให้ความเชื่อมั่น (Assurance Service) และการให้คำปรึกษา (Consulting Service) อย่างเป็น อิสระและเที่ยงธรรม เพื่อช่วยให้หน่วยรับตรวจ ได้แก่ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 และโรงเรยี นในสงั กัด มีการดำเนินการอย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ประสิทธผิ ล คุม้ คา่ โปร่งใส และเป็นไปตาม เป้าหมายที่วางไว้ การตรวจสอบภายในเป็นกลไกที่สำคัญของฝ่ายบริหาร ในการประเมินผลสัมฤทธิ์ของการ ดำเนินงาน ที่จะทำให้ระบบงานตามระบบการควบคุมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้เกิดมูลค่าเพิ่ม และ ความสำเร็จต่อองคก์ ร และเพ่อื ให้การบริหารจัดการของสถานศกึ ษาบังเกิดผลสัมฤทธิ์อย่างมีประสทิ ธภิ าพ 2. วตั ถุประสงค์ 2.1 เพื่อให้มั่นใจว่า ข้อมูลในรายงานการเงินมีความถูกต้อง เพียงพอ ครบถ้วน เชื่อถือได้ และทันเวลา ผู้บริหารสามารถนำมาใชเ้ ปน็ เคร่อื งมอื ประกอบการตัดสินใจได้ 2.2 เพื่อให้การปฏิบัติงานของหน่วยรับตรวจ มีความถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ ขอ้ บังคบั มตคิ ณะรฐั มนตรีและหลักเกณฑต์ า่ งๆ ท่สี ำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐานและสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 กำหนด 2.3 เพอ่ื ประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และเสนอแนะวิธกี ารหรอื มาตรการปรับปรุงแก้ไขการบริหารงานและ การปฏบิ ัตงิ านด้านต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล คมุ้ ค่า และบรรลผุ ลสัมฤทธ์ิของงาน 3. เป้าหมาย 3.1 เป้าหมายเชงิ ผลผลติ (Output) 3.1.1 ตรวจสอบระดับสำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 และสถานศกึ ษา จำนวน 34 โรงเรียน แยกรายการ ดังน้ี 3.1.1.1 ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบตั งิ านการเงิน การบัญชี New GFMIS Thai กลุ่ม บริหารงานการเงนิ และสนิ ทรพั ย์ สพป.สุพรรณบุรี เขต 1 จำนวน 1 แห่ง 3.1.1.2 ตรวจสอบการใช้จา่ ยค่าสาธารณูปโภคของสว่ นราชการ สพป.สพุ รรณบุรี เขต 1 และ สถานศึกษาในสงั กัดฯ จำนวน 135 โรงเรยี น 3.1.1.3 ตรวจสอบด้านการเงิน บญั ชี และพัสดุ จำนวน 19 โรงเรยี น 3.1.1.4 ติดตามการปรบั ปรงุ ตามขอ้ เสนอแนะ (ป6ี 5) จำนวน 5 โรงเรยี น 3.1.1.5 ตรวจสอบการดำเนินงานโครงการอาหารกลางวัน จำนวน 10 โรงเรยี น 3.1.2 สถานศึกษาร้อยละ 80 สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายท่เี กย่ี วขอ้ งและเปน็ ไปตามวัตถุประสงค์ของเงนิ 3.2 เปา้ หมายเชิงผลลัพธ์ (Outcome) [ 558 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 และสถานศึกษา จำนวน 34 แห่ง สามารถบริหารงบประมาณตรงตามวตั ถปุ ระสงค์ ค้มุ ค่า โปรง่ ใส ถกู ต้องเปน็ ไปตามระเบียบฯ ท่ีกำหนด 4. ผลทคี่ าดวา่ จะเกิด สพป.สุพรรณบุรี เขต 1 และสถานศกึ ษา สามารถบริหารงบประมาณตรงตามวตั ถปุ ระสงค์ ค้มุ ค่า โปรง่ ใส ถกู ต้อง ตามระเบยี บฯ 5. ดัชนีช้ีวดั ความสำเรจ็ 5.1 ตัวช้วี ัดเชงิ ปริมาณ กลุม่ บริหารงานการเงนิ และสนิ ทรัพย์ และสถานศึกษาในสงั กดั ฯ จำนวน 34 แห่ง 5.2 ตวั ชีว้ ดั เชิงคุณภาพ กลุ่มบริหารงานการเงินและสนิ ทรัพย์ สพป.สุพรรณบรุ ี เขต 1 และสถานศึกษาในสงั กดั ฯ ที่ตรวจสอบ มีความเข้าใจระเบียบ กฎหมาย แนวปฏิบัติ มีความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน สามารถป้องกันการทุจริตและ ประพฤตมิ ิชอบได้ 6. การวเิ คราะห์ความเส่ียงของโครงการ 6.1 ปัจจยั ความเสี่ยง หน่วยตรวจสอบภายใน สพป.สุพรรณบุรี เขต 1 อาจมีภารกิจงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย ที่เข้ามา สอดแทรกระหวา่ งการออกตรวจสอบภาคสนามของสถานศึกษา (หน่วยรบั ตรวจ) 6.2 ผลกระทบความเสีย่ ง การออกตรวจของสถานศึกษา (หน่วยรับตรวจ) อาจไม่เป็นไปตามปฏิทินและเป้าหมายจำนวน สถานศกึ ษาท่ีกำหนด 6.3 แผนรองรับความเสย่ี ง ขออนุมัติปรับแผนการตรวจสอบภายใน ประจำปีฯ โดย ผอ.สพป.สุพรรณบุรี เขต 1 ให้ความ เห็นชอบและอนมุ ัติ 7. กลมุ่ เป้าหมาย/ผ้ทู ี่ได้รบั ประโยชน์ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 และสถานศึกษาในสังกัดฯ มีคุณภาพตาม มาตรฐาน 8. พ้ืนที่การดำเนนิ การ กลุม่ บริหารงานการเงินและสินทรัพยแ์ ละสถานศกึ ษาในสงั กดั ฯ จำนวน 34 แห่ง 9. ระยะเวลาดำเนนิ การ 1 ธ.ค. 2565 – 30 ก.ย. 2566 [ 559 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 4 : แนวทางการดำเนนิ การ รายละเอยี ดกิจกรรม เปา้ หมาย เงนิ งบประมาณ (เชงิ ปริมาณ) ตอบแทน ใชส้ อย วัสดุ รวม ไตรมาสท่ี 1 1. ตรวจสอบการใชจ้ ่ายค่าสาธารณูปโภค ของ สพป.สพ 1และ 136 แห่ง - - - - โรงเรยี น จำนวน 135 แห่ง รวม 136 แห่ง 2.ตรวจสอบด้านการเงิน การบัญชี ของสถานศึกษา จำนวน 10 แหง่ 10 แหง่ - คา่ เบยี้ เลยี้ ง คนละ 120 บาท x 2 คน (จำนวน 11 วนั ) 2,640 - - 2,640 รวมงบประมาณทใี่ ชใ้ นไตรมาสที่ 1 2,640 - - 2,640 ไตรมาสท่ี 2 1. ตรวจสอบการใช้จ่ายคา่ สาธารณปู โภค ของ สพป.สพ 1และ 136 แห่ง - - - - โรงเรียน จำนวน 135 แหง่ รวม 136 แห่ง 2. ตรวจสอบดา้ นการเงนิ การบัญชี ของสถานศกึ ษา - ค่าเบ้ีย 9 แหง่ เล้ียง คนละ 120 บาท x 2 คน (จำนวน 12 วัน) 2,880 - - 2,880 3.ติดตามการดำเนินงานปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ ของ 5 แหง่ สถานศกึ ษา จำนวน 5 แหง่ - ค่าเบีย้ เลย้ี ง คนละ 120 บาท x 2 คน (จำนวน 5 วัน) 1,200 - - 1,200 รวมงบประมาณทใ่ี ชใ้ นไตรมาสที่ 2 4,080 - - 4,080 ไตรมาสท่ี 3 1.ตรวจสอบการใช้จ่ายคา่ สาธารณูปโภค ของ สพป.สพ 1และ 136 แห่ง - - - - โรงเรยี น จำนวน 135 แหง่ รวม 136 แหง่ 2.ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานการเงิน การบัญชี 1 แหง่ --- - New GFMIS Thai กล่มุ บริหารงานการเงนิ และสินทรพั ย์ 3. ค่าวัสดุ - - 3,560 3,560 รวมงบประมาณที่ใชใ้ นไตรมาสท่ี 3 - - 3,560 3,560 ไตรมาสท่ี 4 1. ตรวจสอบการใชจ้ ่ายคา่ สาธารณูปโภค ของ สพป.สพ 1และ 136 แหง่ - - - - โรงเรียน จำนวน 135 แห่ง รวม 136 แหง่ 2.ตรวจสอบการดำเนินงานโครงการอาหารกลางวันของ สถานศึกษา จำนวน 10 แหง่ 10 แหง่ - คา่ เบ้ียเล้ียง คนละ 120 บาท x 2 คน (จำนวน 14 วนั 3,360 - - 3,360 รวมงบประมาณท่ีใช้ในไตรมาสที่ 4 3,360 - - 3,360 รวมงบประมาณทง้ั ส้ิน 13,640 [ 560 ]

แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนที่ 5 : งบประมาณ (ขอถัวจ่าย) 1. วงเงนิ งบประมาณ 1) งบดำเนนิ งาน สพป.สพ.1 13,640 บาท 2) งบ สพฐ. - บาท 3) งบ ................................................. - บาท งบประมาณทัง้ หมด 13,640 บาท แหล่งเงิน เงนิ งบประมาณแผน่ ดนิ เงินรายได้ของหนว่ ยงาน เงินกู้ อนื่ ๆ ในประเทศ นอกประเทศ - 13,640 บาท - -- ไตรมาส 4 3,360 บาท 2. แผนการใชจ้ ่ายงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 4,080 บาท 3,560 บาท พ.ศ. 2566 2,640 บาท ส่วนที่ 6 : ขอ้ มลู ผ้ปู ระสานงาน โทรศัพท์ 09 5928 0914 ชอ่ื -สกลุ นายพฒั นา องคป์ รชี า โทรสาร 0 3552 1191 E-mail address [email protected] [ 561 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นที่ 1 : ข้อมูลท่ัวไป 1. ชือ่ โครงการ สรา้ งความตระหนักรแู้ กบ่ คุ ลากรในการปอ้ งกันการทุจรติ และประพฤตมิ ชิ อบ ภายใต้แผนงาน พนื้ ฐานดา้ นการพัฒนาและเสริมสร้างศกั ยภาพทรพั ยากรมนุษย์ (งบเขต) 2. ลักษณะโครงการ  โครงการท่ีใช้งบประมาณ  โครงการทีไ่ มใ่ ชง้ บประมาณ 3. วิธกี ารดำเนนิ งาน  ดำเนนิ การเอง  จดั จ้าง 4. สถานะโครงการ/การดำเนินงาน  อยรู่ ะหว่างดำเนินการ  ยงั ไม่เร่ิมดำเนินการ  ดำเนินการเสร็จแลว้ สว่ นที่ 2 : ความเช่อื มโยงกบั แผนในระดับตา่ งๆ แผนระดับที่ 1 1. ยุทธศาสตร์ชาติ (หลกั ) ยุทธศาสตร์ชาติ (Z) ด้านที่ 6 ยทุ ธศาสตรช์ าตดิ ้านการปรับสมดลุ และพัฒนาระบบบรหิ ารจดั การภาครัฐ (1) เป้าหมาย หน่วยงานภาครฐั โปรง่ ใส ปลอดการทจุ ริตและประพฤตมิ ชิ อบ (2) ประเด็นข้อ บุคลากรภาครฐั ยดึ มัน่ หลักคุณธรรม ขอ้ ยอ่ ย - (3) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของยุทธศาสตร์ชาติ (อธบิ ายความสอดคล้อง) พัฒนาศักยภาพของบุคลากรในสังกดั เสริมสร้างพื้นฐานทางจิตใจ ให้ยึดมั่นคณุ ธรรม และจริยธรรม ที่ดี มีความตระหนักรู้และมีความเข้าใจในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบอันจะเสริมสร้าง ความเข้มแข็งให้กับระบบบริหารจัดการของหน่วยงาน ให้มีประสิทธิภาพโปรง่ ใสและตรวจสอบได้ ปลอดการ ทุจรติ และประพฤติมิชอบ แผนระดับที่ 2 1. แผนแม่บทภายใตย้ ทุ ธศาสตรช์ าติ (Y) แผนแมบ่ ทประเด็น 21 การตอ่ ตา้ นการทจุ ริตและประพฤตมิ ชิ อบ (1) เป้าหมายระดับประเดน็ (Y2) ขอ้ ประชาชนมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซือ่ สตั ย์สจุ ริต (2) การบรรลุตามเปา้ หมายของแผนแมบ่ ท (อธิบายความสอดคล้อง) ปรับพฤติกรรมของบุคลากรในสังกัด โดยการปลูกฝังและหลอ่ หลอม ให้มีจิตสำนึก และพฤติกรรม ซอื่ สัตยส์ จุ ริต ผา่ นการถ่ายทอดความรู้ผา่ นสือ่ อนั จะเสริมสรา้ งจิตสำนึกในความซื่อสัตย์สุจริตและแยกแยะ ผลประโยชนส์ ว่ นตนและผลประโยชน์ส่วนรวม [ 562 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 (3) ตัวชว้ี ัด 1. ร้อยละของบุคลากรในสังกัดท่ีได้รับการส่งเสริมค่านิยม ความรู้ ความเข้าใจด้านการป้องกัน และประพฤติมิชอบ 2. รอ้ ยละของข้าราชการและบคุ ลากรในสังกดั ท่ีได้รับการพัฒนาความร้ดู ้านคณุ ธรรม จริยธรรม และการป้องกนั ปราบปรามการทจุ ริต (4) Contribution ต่อเป้าหมายเม่อื เสรจ็ สนิ้ โครงการ 1. ขา้ ราชการและบุคลากรในสังกัดทกุ คนมีความตระหนักรู้ในการป้องกันและประพฤติมิชอบ มี คา่ นิยมร่วมต้านทุจรติ มจี ิตสาธารณะ 2. ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคนมีวัฒนธรรมการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์และประโยชน์ ส่วนรวม โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ แผนยอ่ ยของแผนแมบ่ ทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาติ แผนย่อยของแผนแม่บทฯ การปอ้ งกนั การทจุ ริตและประพฤตมิ ิชอบ (1) เป้าหมายของแผนยอ่ ย (Y1) ประชาชนมีวฒั นธรรมและพฤตกิ รรมซอ่ื สัตยส์ ุจริต (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนย่อย (อธิบายความสอดคล้อง) ปรับพฤติกรรมของบุคลากรในสังกัด โดยการปลูกฝังและหล่อหลอม ให้มีจิตสำนึก และ พฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต ผ่านการถ่ายทอดความรู้ผ่านสื่อ อันจะเสริมสร้างจิตสำนึกในความซื่อสัตย์สุจรติ และ แยกแยะผลประโยชนส์ ว่ นตนและผลประโยชนส์ ว่ นรวม (3) Value Chain V (องคป์ ระกอบ) ศักยภาพบุคลากร F (ปัจจยั ) ทศั นคติในการทำงานของบคุ ลากรทกุ ระดบั (4) แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐให้มีความ ใสสะอาด ปราศจากพฤติกรรมทส่ี ่อในทางทุจริต (5) ตัวช้วี ดั 1. ร้อยละของบุคลากรในสังกัดที่ได้รับการส่งเสริมค่านิยม ความรู้ ความเข้าใจด้านการป้องกัน และประพฤติมชิ อบ 2. รอ้ ยละของขา้ ราชการและบคุ ลากรในสังกดั ท่ีไดร้ ับการพัฒนาความรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม และการปอ้ งกันปราบปรามการทจุ ริต (6) Contribution ตอ่ เป้าหมายเมอื่ เสร็จสิ้นโครงการ 1. ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคนมีความตระหนักรู้ในการป้องกันและประพฤติมิชอบ มีค่านิยมร่วมตา้ นทจุ รติ มจี ติ สาธารณะ 2. ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคนมีวัฒนธรรมการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์และประโยชน์ ส่วนรวม โปร่งใส ตรวจสอบได้ [ 563 ]

แผนปฏบิ ัติการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 2. ความสอดคลอ้ งกับแผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ 1) เป้าหมายรวม ข้อ - เร่ือง - 2) ยทุ ธศาสตร์ที่ - - เปา้ หมายที่ - - แนวทางพฒั นา ขอ้ ที่ - 3. ความสอดคล้องกับแผนความม่ันคงแหง่ ชาติ 1) แผนความมน่ั คงแห่งชาติ ขอ้ ท่ี - 2) ประเดน็ ขอ้ ที่ - แผนระดบั ท่ี 3 (ตามมติ ครม. วันที่ 4 ธนั วาคม 2560) 1) แผนปฏิบตั ริ าชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏิบัติราชการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคลอ้ งกบั นโยบายรัฐบาล  นโยบายหลัก หัวข้อ การส่งเสริมการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาล และการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบในภาครฐั  นโยบายเรง่ ดว่ น หัวข้อ การแก้ไขปัญหาทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการทั้งฝ่ายการเมอื งและ ฝา่ ยข้าราชการประจำ กฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ้ ง พระราชบัญญตั ิประกอบรัฐธรรมนูญวา่ ด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 มติ ครม.ทเ่ี ก่ยี วข้อง มตคิ ณะรฐั มนตรี เมือ่ วันท่ี 5 มถิ นุ ายน 2561 เห็นชอบรา่ งยุทธศาสตร์ชาติ นโยบายและจดุ เนน้ กระทรวงศกึ ษาธิการ ด้านการปรบั สมดุลและพฒั นาระบบการบริหารจดั การ นโยบายสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน นโยบายท่ี 6 ด้านการปรับสมดลุ และพฒั นาระบบการบรหิ ารจัดการศกึ ษา นโยบายจงั หวดั  ประเด็นการพฒั นาคณุ ภาพชวี ติ ของประชาชน [ 564 ]

แผนปฏิบัตกิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นท่ี 3 : รายละเอียดแผนงาน/โครงการ/การดำเนนิ การ 1. หลักการและเหตุผล ตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580) และแผนแม่บทบูรณาการปอ้ งกันและปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579) ซึ่งมีกรอบทิศทางการดำเนินงานของทุกภาคส่วนในการ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและนโยบายปราบปรามการทุจริตของรัฐบาลที่มุ่งส่งเสริมปลูกจิตสำนึกให้ สังคมไทยมีวินัย และยึดมัน่ ในคุณธรรม จริยธรรม ควบคู่กับการพฒั นาเครือข่ายป้องกนั และปราบปรามการทุจรติ อย่างบูรณาการ โดยปัญหาการขาดธรรมาภิบาลในสังคมไทยทำให้การทจุ รติ ประพฤติมิชอบเกิดขึน้ ในทุกระดบั และ มีรูปแบบที่แตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นการทุจริตเชิงนโยบายการทุจริตต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการ การทุจริตในการ จัดซื้อจัดจ้าง ฯลฯ ซึ่งล้วนแล้วแต่มีเจ้าหน้าที่ของรัฐ เข้าไปเกี่ยวข้องมีผลประโยชน์ส่วนตนหรือผลประโยชน์ ทบั ซอ้ นเขา้ มาเก่ียวข้องสง่ ผลกระทบต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ โดยเกิดขน้ึ ไดท้ ง้ั ทีเ่ จตนาและไม่เจตนาใน บางเรื่องปฏิบัติสืบต่อกันมาจนไม่เห็นว่าเป็นสิ่งผิด พฤติกรรมเหล่านี้เป็นการกระทำที่ผิดจริยธรรม ขณะท่ี เจ้าหน้าท่ีภาครฐั ควรคำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลกั จากหลักการและเหตุผลดังกล่าว นายรัตน์มณี รัตนปกรณ์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 จึงได้ตระหนักถึงความจำเป็นในการให้ความรู้ การสร้างความเข้าใจ เพื่อให้ บุคลากรในสังกัดทุกคนเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และปฏิบัติตามพระราชบัญญัติประกอบ รัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. 2561 เพื่อให้บุคลากร มีจิตสำนึก มี องคค์ วามรู้ นำไปสูก่ ารป้องกันและแก้ปัญหาการทจุ ริต ฯ ในทุกข้นั ตอนการปฏิบัติงานรวมถึงป้องกันผลประโยชน์ ทับซอ้ นท่ีอาจเกดิ ข้ึน จงึ เหน็ ควรจัดโครงการสรา้ งความตระหนักรู้ใหแ้ กบ่ ุคลากรในการป้องกันและประพฤติ มิชอบ 2. วตั ถปุ ระสงค์ 2.1 เพื่อสร้างองค์ความรู้ให้แก่บุคลากรในสังกัดเป็นผู้มีวนิ ัย ยึดมั่นในความซื่อสัตยส์ จุ ริต และปฏิบัตงิ าน ด้วยความยุติธรรม โปร่งใส มีจิตสาธารณะ สามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ สว่ นรวม และตอ่ ตา้ นการทจุ รติ ทุกรูปแบบ 2.2 ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรในสังกัดมุ่งสร้างจิตสำนึกในการรักษาประโยชน์สาธารณะ ทัศนคติ เชิงบวก เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ในการดำรงตน 2.3 บุคลากรทุกคนในสังกดั มีวฒั นธรรมการทำงานทม่ี ่งุ ผลสมั ฤทธ์ิและผลประโยชน์ของสว่ นรวม 3. เป้าหมาย 3.1 เป้าหมายเชงิ ผลผลิต (Output) ขา้ ราชการและบุคลากรในสังกดั มีความตระหนกั รู้ และมคี วามเขา้ ใจในดา้ นการปอ้ งกันและประพฤติ มิชอบ เปน็ ผ้มู ีวนิ ัย มคี ุณธรรมและจริยธรรมท่ดี ี 3.2 เป้าหมายเชิงผลลพั ธ์ (Outcome) การทำงานในหนว่ ยงานมีความโปรง่ ใส ซอื่ สตั ยส์ ุจริต สง่ ผลใหป้ ระชาชนและสังคมมเี จตคติทด่ี ีตอ่ หนว่ ยงาน [ 565 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 4. ผลท่คี าดว่าจะเกดิ 4.1 ขา้ ราชการและบคุ ลากรในสงั กัดทกุ คนมีความตระหนักรู้ในการป้องกันและประพฤตมิ ิชอบ มีค่านยิ มร่วมต้านทุจรติ มีจติ สาธารณะ 4.2 ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคนมีวัฒนธรรมการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์และประโยชน์ส่วนรวม โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ 5. ดชั นีช้วี ัดความสำเร็จ 5.1 ตวั ชว้ี ดั เชงิ ปริมาณ ไดม้ กี ารเผยแพร่ความร้ผู า่ นส่อื การเรียนรู้ จำนวน 12 ครั้ง 5.2 ตวั ชีว้ ัดเชงิ คุณภาพ ข้าราชการและบคุ ลากรในสังกดั มคี วามตระหนกั รู้ และมคี วามเขา้ ใจในดา้ นการปอ้ งกันและประพฤติมิชอบ เป็นผมู้ วี นิ ัย มีคุณธรรมและจริยธรรมที่ดี 6. การวเิ คราะห์ความเสี่ยงของโครงการ 6.1 ปัจจยั ความเสีย่ ง 6.1.1 วิวัฒนาการและการพัฒนาสังคมที่เปลี่ยนไปในด้านต่าง ๆ ทำให้วิธีการทุจริตและประพฤติ มิชอบมีความหลากหลายเพิม่ มากข้ึน 6.1.2 บคุ ลากรในสงั กดั จำนวนน้อยทม่ี พี ื้นฐานความรูค้ วามเขา้ ใจด้านระเบียบกฎหมาย 6.2 ผลกระทบความเสี่ยง 6.2.1 บุคลากรไม่มีความรู้ความเข้าใจอย่างแท้จริง ซึ่งอาจส่งผลให้มีพฤติกรรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนได้ 6.2.2 บุคลากรไม่มีทราบโทษที่ได้รับหากทุจริต จึงอาจส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีเพิม่ มากขน้ึ 6.3 แผนรองรับความเสยี่ ง 6.3.1 มอบหมายผู้บังคับบญั ชาในระดับต้นใหค้ ำปรกึ ษาแนะนำการปฏิบัตงิ านอยา่ งใกล้ชดิ 6.3.2 ตดิ ตามประเมินผลบุคลากรที่มีความสมุ่ เสยี่ งอาจเกดิ การทจุ ริตและประพฤตมิ ชิ อบ 7. กลุ่มเป้าหมาย/ผทู้ ่ีไดร้ บั ประโยชน์ ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรในสังกัดสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาสุพรรณบรุ ี เขต 1 8. พ้ืนทีก่ ารดำเนนิ การ สำนกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 9. ระยะเวลาดำเนนิ ธนั วาคม พ.ศ. 2565 - กันยายน พ.ศ. 2566 [ 566 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นท่ี 4 : แนวทางการดำเนนิ การ รายละเอียดกิจกรรม เปา้ หมาย เงนิ งบประมาณ รวม (เชิงปริมาณ) ตอบแทน ใชส้ อย วสั ดุ ไตรมาสท่ี 1 - เผยแพร่องค์ความรผู้ ่านสอ่ื การเรยี นรู้ ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทกุ คน - - - - รวมงบประมาณทใ่ี ชใ้ นไตรมาสท่ี 1 - - - ไตรมาสท่ี 2 - เผยแพรอ่ งคค์ วามร้ผู า่ นสอ่ื การเรยี นรู้ ขา้ ราชการและบุคลากร ในสังกดั ทุกคน - - - - รวมงบประมาณทีใ่ ชใ้ นไตรมาสท่ี 2 - - - ไตรมาสท่ี 3 - เผยแพร่องค์ความรู้ผา่ นสอ่ื การเรียนรู้ ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคน - - - - รวมงบประมาณทีใ่ ชใ้ นไตรมาสที่ 3 - - - ไตรมาสท่ี 4 - เผยแพร่องค์ความรผู้ ่านสื่อการเรียนรู้ ขา้ ราชการและบคุ ลากรในสังกดั ทกุ คน - รวมงบประมาณทใ่ี ชใ้ นไตรมาสที่ 4 - -- - รวมงบประมาณทั้งสิ้น -- - สว่ นที่ 5 : งบประมาณ 1. วงเงินงบประมาณ ไม่ใช้งบประมาณ งบประมาณทห่ี นว่ ยงาน แหล่งเงิน ขอโดยตรง (สพท. สพฐ.) งบประมาณท่ีขอผา่ น เงนิ กู้ งบประมาณจากแหล่ง - อื่น หน่วยงานอ่ืน ในประเทศ นอกประเทศ - - -- ไตรมาส 4 - บาท 2. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 - บาท - บาท พ.ศ. 2566 - บาท ส่วนท่ี 6 : ขอ้ มลู ผูป้ ระสานงาน ชอ่ื -สกุล นายปรญิ ญา บญุ มาดี โทรศัพท์ 06 2535 3651 E-mail address [email protected] โทรสาร - [ 567 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 1 : ขอ้ มลู ท่วั ไป 1. ชือ่ โครงการ การบรหิ ารงบประมาณเพอื่ การบรหิ ารจดั การ ภายใตแ้ ผนงาน พนื้ ฐานดา้ นการพฒั นาและเสริมสรา้ งศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ (งบเขต) 2. ลกั ษณะโครงการ  โครงการทใ่ี ชง้ บประมาณ  โครงการทีไ่ มใ่ ชง้ บประมาณ 3. วิธกี ารดำเนนิ งาน  ดำเนนิ การเอง  จัดจา้ ง 4. สถานะโครงการ/การดำเนนิ งาน  อยรู่ ะหวา่ งดำเนนิ การ  ยังไม่เรม่ิ ดำเนินการ  ดำเนินการเสรจ็ แลว้ ส่วนที่ 2 : ความเชอื่ มโยงกับแผนในระดับตา่ งๆ แผนระดับท่ี 1 1. ยทุ ธศาสตรช์ าติ (หลัก) ยทุ ธศาสตรช์ าติ (Z) ดา้ น ยทุ ธศาสตร์ชาตดิ า้ นการปรับสมดลุ และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ (1) เปา้ หมาย ภาครัฐมวี ฒั นธรรมการทำงานทมี่ งุ่ ผลสัมฤทธิแ์ ละผลประโยชนส์ ่วนรวม ตอบสนอง ความต้องการของประชาชนได้อยา่ งสะดวก รวดเร็ว โปรง่ ใส (2) ประเด็นขอ้ ภาครฐั มีความทันสมยั ข้อย่อย องค์กรภาครัฐมีความยดื หยุ่นเหมาะสมกบั บรบิ ท การพฒั นาประเทศ (3) การบรรลุตามเปา้ หมายของยทุ ธศาสตร์ชาติ (อธบิ ายความสอดคลอ้ ง) สำนกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาสุพรรณบรุ ี เขต 1 มกี ารบรหิ ารงบประมาณเพอื่ การบรหิ ารจดั การ อยา่ งมีระบบ และสามารถดำเนนิ การบริหารจดั การเพือ่ ตอบสนองตอ่ ความต้องการขององคก์ รได้อย่างมี ประสิทธิผลและมปี ระสิทธิภาพ แผนระดบั ที่ 2 1. แผนแมบ่ ทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาติ (Y) แผนแมบ่ ทประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธภิ าพภาครฐั (1) เป้าหมายระดบั ประเดน็ (Y2) ขอ้ 1. บริการของรัฐมีประสิทธภิ าพและมีคุณภาพเป็นท่ยี อมรบั ของผ้ใู ช้บรกิ าร (2) การบรรลุตามเปา้ หมายของแผนแม่บท (อธบิ ายความสอดคลอ้ ง) สำนกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 สามารถดำเนินการบริหารจดั การ งบประมาณเพอื่ การบริหารจดั การ ตามภารกจิ และใหบ้ ริการอยา่ งมีประสิทธิภาพ [ 568 ]

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 (3) ตัวชีว้ ัด ระดบั ความพึงพอใจในคุณภาพการใหบ้ ริการของภาครฐั (4) Contribution ตอ่ เปา้ หมายเมื่อเสร็จสน้ิ โครงการ ไมร่ ้อยกวา่ ร้อยละ 90 แผนย่อยของแผนแม่บทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาติ แผนยอ่ ยของแผนแมบ่ ทฯ แผนยอ่ ยการพฒั นาระบบบริหารงานภาครัฐ (1) เป้าหมายของแผนย่อย (Y1) ภาครฐั มีขดี สมรรถนะสูงเทยี บเท่ามาตรฐานสากลและมคี วามคล่องตัว (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนย่อย (อธบิ ายความสอดคล้อง) สพป.สพ.1 มีการบริหารงบประมาณอย่างมีประสทิ ธิภาพ สามารถตอบสนองตอ่ ความต้องการ ขององค์กรได้ (3) Value Chain V (องคป์ ระกอบ) ศกั ยภาพองคก์ ร F (ปัจจัย) โครงสรา้ งองคก์ รที่ยืดหยุน่ (4) แนวทางการพัฒนา 1) พัฒนาหน่วยงานภาครัฐให้เป็น “ภาครัฐทันสมัย เปิดกว้าง เป็นองค์กร ขีดสมรรถนะสูง”สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความคุ้มค่า เทียบได้กับมาตรฐานสากล รองรับ สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่มีความหลากหลายซับซ้อนและทันการเปลี่ยนแปลง โดยการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีดิจิทัล การพัฒนาให้มีการนำข้อมูลและข้อมูลขนาดใหญ่มาใช้ในการพัฒนานโยบาย การ ตัดสินใจ การบริหารจัดการ การให้บริการ และการพัฒนานวัตกรรมภาครัฐ รวมถึงการเชื่อมโยงการทำงาน และข้อมูลระหว่างองค์กรทั้งภายในและภายนอกภาครัฐแบบอัตโนมัติ อาทิ การสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ ภาครฐั สามารถใชร้ ว่ มกนั เพ่ือเพมิ่ โอกาสในการเข้าถงึ ขอ้ มลู ที่สะดวกและรวดเร็ว เช่ือมโยงขอ้ มูลของหน่วยงาน ภาครัฐให้มีมาตรฐานเดียวกันและข้อมูลระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเพื่อให้ภาคธุรกิจ ภาคเอกชน และผู้ประกอบการสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลในการขยายโอกาสทางการค้าทั้งในประเทศและ ต่างประเทศ (5) ตัวชีว้ ัด สัดส่วนของหนว่ ยงานทีบ่ รรลุผลสัมฤทธอ์ิ ยา่ งสูงตามเปา้ หมาย (6) Contribution ต่อเปา้ หมายเมอื่ เสรจ็ สน้ิ โครงการ ไม่น้อยกวา่ ร้อยละ 90 2. ความสอดคลอ้ งกับแผนพัฒนาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง่ ชาติ 1) เปา้ หมายรวม ขอ้ 6 เรื่อง มรี ะบบบริหารจดั การภาครฐั ท่ีมปี ระสทิ ธภิ าพ ทันสมัย โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ กระจายอำนาจและมสี ่วนรว่ มจากประชาชน 2) ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การบรหิ ารจดั การในภาครัฐ การป้องกนั การทจุ รติ ประพฤติมิชอบและธรรมาภิบาล ในสงั คมไทย - เปา้ หมายที่ 1 ลดสดั สว่ นคา่ ใช้จา่ ยดา้ นบคุ ลากร และเพ่ิมประสิทธภิ าพการบรหิ ารจดั การและ การให้บริการของภาครัฐ และประสทิ ธภิ าพการประกอบธรุ กจิ ของประเทศ - แนวทางพัฒนา ขอ้ ที่ ปรับปรงุ กระบวนการบรหิ ารงบประมาณ และสรา้ งกลไกการตดิ ตาม ตรวจสอบการเงินการคลงั ภาครฐั [ 569 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. ความสอดคลอ้ งกับแผนความมนั่ คงแห่งชาติ 1) แผนความม่ันคงแห่งชาติ ข้อท่ี - 2) ประเดน็ ข้อที่ - แผนระดบั ท่ี 3 (ตามมติ ครม. วันท่ี 4 ธนั วาคม 2560) 1) แผนปฏบิ ตั ริ าชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏบิ ตั ิราชการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคลอ้ งกบั นโยบายรฐั บาล  นโยบายหลกั หวั ขอ้ -  นโยบายเรง่ ด่วน หวั ขอ้ - กฎหมายทเ่ี กีย่ วข้อง 1. หลักเกณฑ์ และอัตราคา่ ใชจ้ า่ ยประกอบการพจิ ารณางบประมาณรายจา่ ยประจำปี เบกิ จ่ายใน ลักษณะคา่ ตอบแทน ใชส้ อย วัสดแุ ละคา่ สาธารณปู โภค ของสำนักงบประมาณ 2. พรบ.การจัดซ้ือจัดจ้างและการบริหารพัสดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560 3. ระเบยี บกระทรวงการคลงั ว่าดว้ ยการเบกิ คา่ ใชจ้ า่ ยในการเดนิ ทางไปราชการ พ.ศ. 2550 มติ ครม.ท่เี กย่ี วข้อง - นโยบายและจดุ เน้นกระทรวงศึกษาธิการ - นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พื้นฐาน - นโยบายจังหวดั  ประเด็นการพฒั นา การพฒั นาคณุ ภาพชีวติ ของประชาชน ส่วนที่ 3 : รายละเอียดแผนงาน/โครงการ/การดำเนินการ 1. หลกั การและเหตุผล พระราชบญั ญตั ริ ะเบียบบริหารราชการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.ศ. 2546 และทแี่ กไ้ ขเพ่มิ เติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2553 กำหนดให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีอำนาจหน้าที่ในการบริหารและจัดการศึกษาร่วมกับ สถานศึกษา เพื่อให้สถานศึกษาสามารถบริหารและจัดการศึกษาได้อย่างมีคุณภาพและได้มาตรฐานเป็นท่ี พึงพอใจของผู้รับบริการและเป็นที่ยอมรับของสังคม โดยเน้นให้ผู้เรียนเป็นคนดี เป็นคนเก่ง และอยู่ในสังคม แห่งการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีความสุข ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไข เพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 และ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553และตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน [ 570 ]

แผนปฏบิ ัติการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 พุทธศกั ราช 2551 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 เป็นหน่วยงานทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2553 มีหน้าที่หลักในการประะสาน ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษาของสถานศึกษาในสังกัด ทั้งการศึกษปฐมวัยและการศึกษาในระดับ ชั้นพื้นฐาน ดังนั้น เพื่อให้สามารถบริหารจัดการตามภารกิจและให้บริการประสิทธิภาพ เกิดประสิทธิผล และ ผู้รบั บริการพงึ พอใจ โดยยึดการบริหารกิจการบ้านเมืองที่และการบรหิ ารจดั การแบบมุ่งผลสัมฤทธ์ิ จงึ ไดจ้ ดั ทำ โครงการนข้ี ้ึน 2. วัตถุประสงค์ เพ่ือให้สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 สามารถบรหิ ารจดั การตามภารกจิ และให้บรกิ ารไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ 3. เปา้ หมาย 3.1 เปา้ หมายเชิงผลผลติ (Output) กลมุ่ /หนว่ ย ในสำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ทง้ั หมด 3.2 เป้าหมายเชิงผลลัพธ์ (Outcome) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 บรหิ ารจัดการตามภารกิจและใหบ้ ริการได้อย่างมปี ระสิทธภิ าพ 4. ผลท่คี าดว่าจะเกดิ 1. การบรหิ ารจัดการของสำนักงานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 ดำเนนิ การ ไดอ้ ย่างมี ประสิทธิภาพ 2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 มีงบประมาณเพียงพอในการบริหารงาน ตามภารกจิ 5. ดัชนีชว้ี ัดความสำเร็จ 5.1 ตวั ชวี้ ัดเชงิ ปริมาณ กลุ่ม/หน่วย ทง้ั หมดของสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 ทั้งหมด มีงบประมาณเพียงพอในการบริหารจดั การตอ่ ภารกจิ 5.2 ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 มีคุณภาพตาม มาตรฐานสำนกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษา ระดับดีมากขึน้ ไป 6. การวเิ คราะห์ความเสี่ยงของโครงการ 6.1 ปจั จัยความเสี่ยง 6.1.1 วสั ดุอุปกรณ์ เครอื่ งมือเครื่องใช้ ของสำนกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 ขาดแคลน ไม่เพยี งพอต่อความตอ้ งการ [ 571 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 6.2 ผลกระทบความเส่ียง 6.2.1 อาจทำให้การดำเนินการในภารกิจต่าง ๆ ของสำนกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้รบั ความเสยี หายในด้านการบรหิ ารจัดการ 6.2.2 อาจทำให้ขาดวัสดุ อุปกรณ์ เคร่อื งใชเ้ ครือ่ งมือในการดำเนนิ การ 6.2.3 อาจทำให้การดำเนินการต่าง ๆ ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 มคี วามลา่ ชา้ ไมค่ ลอ่ งตัว 6.3 แผนรองรบั ความเส่ยี ง 6.3.1 ดำเนนิ การจดั หาวสั ดุ อุปกรณ์ เคร่ืองมือเคร่ืองใชใ้ ห้เพียงพอตอ่ ความต้องการ 7. กล่มุ เปา้ หมาย/ผูท้ ไี่ ดร้ บั ประโยชน์ บคุ ลากรทางการศกึ ษาและขา้ ราชการครใู นสังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนที่ การศกึ ษาประถมศึกษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 8. พื้นทก่ี ารดำเนินการ สำนักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 9. ระยะเวลาดำเนนิ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2565 – 30 กันยายน พ.ศ. 2566 สว่ นที่ 4 : แนวทางการดำเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ ผู้รบั ผดิ ชอบ ดำเนินการ กจิ กรรม/ข้ันตอนการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2565 – 60,000 ชนศิ า 30 กนั ยายน 2566 260,000 ลำยอง 1.งานประจำ (ค่าใชจ้ ่ายในการบริหารการจดั การ) มีดังนี้ 30,000 ลำยอง 1.1 คา่ เบยี้ เลย้ี ง ที่พกั พาหนะ (คา่ ใช้จา่ ยในการเดนิ ทาง) 200,000 มาลี 1.2 คา่ วัสดุสำนกั งาน 240,000 ลำยอง 1.3 คา่ ซอ่ มแซมครุภัณฑ์ ค่าใชจ้ ่ายบำรงุ รกั ษา 150,000 พัทธนนั ท์ เครอื่ งปรับอากาศ 6,500 พทั ธนันท์ 1.4 ค่าซอ่ มแซมสง่ิ กอ่ สรา้ งและปรบั ปรุงภมู ิทัศน์ 652,145 กนกวรรณ 1.5 คา่ วัสดเุ ชอื้ เพลงิ และหล่อลื่น 432,000 มาลี 1.6 ค่าบารุงรักษายานพาหนะ 2,030,645 1.7 คา่ ประกันภยั รถยนต์ 1.8 ค่าสาธารณปู โภค 1.9 คา่ จ้างเหมาเจา้ หน้าท่ีปฏิบัติงาน รวม [ 572 ]

แผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 5 : งบประมาณ 1. วงเงินงบประมาณ 1) งบดำเนินงาน สพป.สพ.1 2,030,645 บาท 2) งบ สพฐ. - บาท 3) งบ ................................................. - บาท งบประมาณทงั้ หมด 2,030,645 บาท แหล่งเงิน เงินงบประมาณแผ่นดนิ เงนิ กู้ อืน่ ๆ เงินรายไดข้ องหน่วยงาน - ในประเทศ นอกประเทศ 2,030,645 - -- 2. แผนการใช้จา่ ยงบประมาณ ปงี บประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 พ.ศ. 2566 งานประจำ (ค่าใชจ้ ่ายในการบรหิ ารการจดั การ) งบประมาณ 2,030,645 บาท ส่วนที่ 6 : ขอ้ มลู ผปู้ ระสานงาน โทรศัพท์ 06 3856 6333 โทรสาร - ช่ือ-สกลุ ส.ท.กฤษณะพงษ์ คลา้ ยเคล่อื น E-mail address : [email protected] [ 573 ]

แผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 1 : ขอ้ มลู ท่ัวไป 1. ชอ่ื โครงการ เพิ่มประสิทธภิ าพการบริหารจดั การสำนกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาสพุ รรณบุรี เขต 1 ภายใตแ้ ผนงาน พน้ื ฐานดา้ นการพฒั นาและเสรมิ สรา้ งศกั ยภาพทรพั ยากรมนุษย์ (งบเขต) 2. ลักษณะโครงการ  โครงการทใ่ี ชง้ บประมาณ  โครงการท่ีไมใ่ ช้งบประมาณ 3. วธิ กี ารดำเนนิ งาน  ดำเนินการเอง  จดั จา้ ง 4. สถานะโครงการ/การดำเนนิ งาน  อยรู่ ะหว่างดำเนินการ  ยงั ไมเ่ รมิ่ ดำเนินการ  ดำเนินการเสรจ็ แล้ว ส่วนที่ 2 : ความเชอ่ื มโยงกบั แผนในระดบั ตา่ งๆ แผนระดับท่ี 1 3. ยทุ ธศาสตรช์ าติ (หลัก) ยทุ ธศาสตร์ชาติ (Z) ด้าน ยทุ ธศาสตรช์ าตดิ า้ นการปรบั สมดลุ และพัฒนาระบบการบรหิ ารจดั การภาครฐั (1) เป้าหมาย ภาครัฐมีวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ส่วนรวม ตอบสนอง ความตอ้ งการของประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส (2) ประเดน็ ขอ้ ภาครฐั มคี วามทันสมัย ข้อยอ่ ย องคก์ รภาครฐั มคี วามยดื หยนุ่ เหมาะสมกับบริบท การพัฒนาประเทศ (3) การบรรลุตามเปา้ หมายของยุทธศาสตร์ชาติ (อธบิ ายความสอดคลอ้ ง) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 มีการบริหารงบประมาณเพื่อการ บริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิผล สามารถสนับสนุนงบประมาณกิจกรรมที่ต้องดำเนินการเพื่อเพิ่มเติมใน ส่วนที่ขาด สนับสนุนงบประมาณเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษา และสามารถตอบสนองนโยบายเร่งด่วนของ หน่วยเหนือเพ่อื ใหส้ ามารถบรรลภุ ารกจิ ได้ทนั เวลา แผนระดับท่ี 2 1. แผนแมบ่ ทภายใต้ยทุ ธศาสตร์ชาติ (Y) แผนแมบ่ ทประเดน็ การบริการประชาชนและประสิทธภิ าพภาครัฐ (1) เป้าหมายระดับประเด็น (Y2) ข้อ 1. บริการของรัฐมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ ของผูใ้ ชบ้ รกิ าร [ 574 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 (2) การบรรลุตามเป้าหมายของแผนแมบ่ ท (อธิบายความสอดคลอ้ ง) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 สามารถดำเนินการบริหารจัดการ งบประมาณเพือ่ การบริหารจดั การ ตามภารกจิ และให้บรกิ ารอยา่ งมีประสิทธิภาพ (3) ตวั ช้วี ดั ระดบั ความพงึ พอใจในคุณภาพการใหบ้ ริการของภาครฐั (4) Contribution ต่อเป้าหมายเมอ่ื เสรจ็ ส้นิ โครงการ ไม่ร้อยกวา่ รอ้ ยละ 90 แผนย่อยของแผนแม่บทภายใตย้ ทุ ธศาสตร์ชาติ แผนยอ่ ยของแผนแม่บทฯ แผนยอ่ ยการพฒั นาระบบบริหารงานภาครฐั (1) เปา้ หมายของแผนย่อย (Y1) ภาครัฐมีขีดสมรรถนะสงู เทยี บเท่ามาตรฐานสากลและมีความคล่องตวั (2) การบรรลตุ ามเปา้ หมายของแผนย่อย (อธบิ ายความสอดคล้อง) สพป.สพ.1 มีการบรหิ ารงบประมาณอย่างมีประสิทธภิ าพ สามารถตอบสนองตอ่ ความต้องการ ขององคก์ รได้ (3) Value Chain V (องคป์ ระกอบ) ศักยภาพองค์กร F (ปจั จยั ) โครงสรา้ งองคก์ รท่ียืดหยุ่น (4) แนวทางการพัฒนา 1) พัฒนาหน่วยงานภาครัฐให้เป็น “ภาครัฐทันสมัย เปิดกว้าง เป็นองค์กร ขีดสมรรถนะสูง”สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความคุ้มค่า เทียบได้กับมาตรฐานสากล รองรับ สภาพแวดลอ้ มในการปฏิบัตงิ านท่ีมีความหลากหลายซับซ้อนและทันการเปลีย่ นแปลง โดยการนำนวัตกรรมและ เทคโนโลยีดิจิทัล การพัฒนาให้มีการนำข้อมูลและข้อมูลขนาดใหญ่มาใช้ในการพัฒนานโยบาย การตัดสินใจ การบริหารจัดการ การให้บริการ และการพัฒนานวัตกรรมภาครัฐ รวมถึงการเชื่อมโยงการทำงานและข้อมูล ระหว่างองคก์ รท้งั ภายในและภายนอกภาครฐั แบบอตั โนมตั ิ อาทิ การสร้างแพลตฟอรม์ ดจิ ิทัลท่ภี าครฐั สามารถใช้ ร่วมกันเพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงข้อมูลที่สะดวกและรวดเร็ว เชื่อมโยงข้อมูลของหน่วยงานภาครัฐให้มี มาตรฐานเดียวกันและข้อมูลระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเพื่อให้ภาคธุรกิจ ภาคเอกชน และ ผปู้ ระกอบการสามารถใชป้ ระโยชน์จากขอ้ มลู ในการขยายโอกาสทางการคา้ ทงั้ ในประเทศและต่างประเทศ (5) ตัวชวี้ ัด สดั ส่วนของหน่วยงานท่บี รรลผุ ลสมั ฤทธ์อิ ย่างสูงตามเปา้ หมาย (6) Contribution ต่อเป้าหมายเมอ่ื เสร็จสิ้นโครงการ ไมน่ ้อยกว่ารอ้ ยละ 90 2. ความสอดคลอ้ งกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสงั คมแห่งชาติ 1) เป้าหมายรวม ขอ้ 6 เรอ่ื ง มรี ะบบบริหารจดั การภาครัฐท่ีมปี ระสิทธิภาพ ทนั สมัย โปรง่ ใส ตรวจสอบได้ กระจายอำนาจและมีส่วนรว่ มจากประชาชน 2) ยุทธศาสตรท์ ่ี 6 การบรหิ ารจดั การในภาครัฐ การป้องกันการทจุ รติ ประพฤตมิ ิชอบ และธรรมาภิบาล ในสงั คมไทย - เปา้ หมายท่ี 1 ลดสดั สว่ นคา่ ใช้จา่ ยดา้ นบคุ ลากร และเพิ่มประสิทธภิ าพการบรหิ ารจดั การและ การใหบ้ รกิ ารของภาครัฐ และประสิทธภิ าพการประกอบธุรกจิ ของประเทศ [ 575 ]

แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - แนวทางพฒั นา ข้อที่ ปรบั ปรุงกระบวนการบริหารงบประมาณ และสรา้ งกลไกการตดิ ตาม ตรวจสอบการเงินการคลงั ภาครัฐ 3. ความสอดคล้องกบั แผนความม่ันคงแหง่ ชาติ 1) แผนความม่นั คงแหง่ ชาติ ขอ้ ที่ - 2) ประเด็น ขอ้ ท่ี - แผนระดับท่ี 3 (ตามมติ ครม. วันท่ี 4 ธนั วาคม 2560) 1) แผนปฏิบัตริ าชการ (พ.ศ. 2566 – 2570) ของ สพฐ. 2) แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของ สพฐ. ความสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาล  นโยบายหลกั หัวขอ้ -  นโยบายเรง่ ดว่ น หวั ขอ้ - กฎหมายทีเ่ กย่ี วขอ้ ง - มติ ครม.ทีเ่ ก่ียวขอ้ ง - นโยบายและจดุ เน้นกระทรวงศึกษาธกิ าร - นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน - นโยบายจังหวัด  ประเด็นการพฒั นา การพฒั นาคุณภาพชีวติ ของประชาชน ส่วนที่ 3 : รายละเอยี ดแผนงาน/โครงการ/การดำเนินการ 1. หลกั การและเหตุผล แผนปฏิบัตกิ ารในปัจจบุ นั นับวา่ มคี วามสำคัญตอ่ หนว่ ยงานเป็นอยา่ งยง่ิ หนว่ ยงานใดทม่ี แี ผนปฏบิ ตั กิ ารทมี่ ีประสิทธิภาพ นั่นย่อมหมายถึงหน่วยงานน้ันมีเครื่องมือที่เป็นเครื่องรับประกันว่าเป้าหมายในการทำงานในแต่ละปีมีโอกาสบรรลุเปา้ หมาย ตามที่กำหนดไว้และเป็นสิ่งยืนยันวา่ เข้าหมายท่ีต้ังไว้นัน้ มีความเป็นไปได้เพราะมีแผนงานรองรับที่ชัดเจนและถ้าแผนปฏิบัติ การดำเนินการได้สำเร็จก็จะส่งผลต่อความสำเร็จของหน่วยงานด้วย ดังบุคลากรจึงจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจในการทำ โครงการ/กิจกรรมที่สนองตอบนโยบายและเป้าหมายในการพัฒนาของหน่วยงาน ให้เป็นแผนปฏิบัติการที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนยี้ งั ช่วยในการบริหารงบประมาณใหเ้ ป็นไปตามกำหนด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรที่จะต้องเป็น ผู้จัดทำโครงการและกิจกรรรม เพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ ให้บรรลุเป้หมายและใช้จำยงบประมามอย่างมี [ 576 ]

แผนปฏิบตั ิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ประสิทธิภาพ รวมถึงการติดตามประเมินผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ อย่างถูกต้องและรวดเร็ว ซึ่งจะช่วยให้ การบริหารและการจัดการขององค์กรมีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมายการพัฒนา จึงจัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการ บริหารจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารจัดการองค์กรในส่วนที่ ไม่ได้ของบประมาณไว้ กรณีท่ีเป็นโครงการ/กิจกรรม ทีจ่ ำเปน็ และ/หรอื เร่งดว่ น 2. วตั ถุประสงค์ เพื่อให้การบริหารจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 มีความคล่องตัวและ สามารถดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของแต่ละโครงการ/กิจกรรม ที่ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณตาม แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และสำนักงาน เขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบรุ ี เขต 1 หรือได้รับงบประมาณไมเ่ พียงพอหรอื เป็นนโยบายเร่งดว่ น 3. เป้าหมาย 3.1 เปา้ หมายเชงิ ผลผลิต (Output) สนับสนุนงบประมาณเพ่ือเป็นคา่ ใช้จา่ ยในการบรหิ ารจดั การ กรณีที่เปน็ โครงการ/กิจกรรมทจี่ ำเป็น และ/หรือเร่งดว่ น ท่ีสนองนโยบายรัฐบาล กระทรวงศึกษาธกิ าร สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน และสำนกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 ไดม้ ากกวา่ รอ้ ยละ 80 3.2 เป้าหมายเชงิ ผลลัพธ์ (Outcome) การดำเนนิ งานมีประสิทธิภาพและประสิทธผิ ลตามเป้าหมายทข่ี องบประมาณไว้ 4. ผลทีค่ าดวา่ จะเกิด 4.1 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้รับการรับรองตามมาตรฐาน สำนักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาในระดบั ดีมากข้ึนไป 4.2 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 สามารถส่งเสริม สนับสนุนการจัด การศึกษาขั้นพื้นฐาน และให้บริการแก่สถานศึกษาได้อย่างทั่วถึง และสอดคล้องกับนโยบายของชาติ กระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และจังหวัดสุพรรณบุรีได้อย่างมี ประสทิ ธภิ าพ 5. ดชั นชี ้วี ัดความสำเรจ็ 5.1 ตวั ชี้วัดเชงิ ปรมิ าณ สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 สามารถสนบั สนุนงบประมาณเพื่อเป็น คา่ ใชจ้ า่ ยในการบริหารจดั การโครงการ/กจิ กรรมท่ีจำเป็นและ/หรอื เรง่ ดว่ น ได้มากกว่าร้อยละ 80 5.2 ตวั ช้วี ัดเชงิ คณุ ภาพ สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 ได้รบั การรบั รองตามมาตรฐาน สำนักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาในระดบั ดีมากขน้ึ ไป [ 577 ]

แผนปฏบิ ัตกิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 6. การวเิ คราะหค์ วามเส่ียงของโครงการ 6.1 ปจั จยั ความเสี่ยง 6.1.1 นโยบายเรง่ ดว่ นอาจจะตอ้ งใชง้ บประมาณมากกวา่ /น้อยกวา่ ทก่ี ำหนด 6.1.2 ความยากงา่ ยของกจิ กรรม อาจทำให้คา่ ความสำเรจ็ ทกี่ ำหนดไว้ไมเ่ ป็นไปตามทกี่ ำหนด 6.1.3 งบประมาณท่ีจดั ใหโ้ รงเรยี น เม่ือสถานศกึ ษานำไปดำเนินการอาจจะไม่ตรงเป้าหมาย 6.1.4 สถานศึกษาไมร่ ายงานผลตามความเปน็ จรงิ หรอื ขอสนับสนุนงบประมาณไมต่ รงตามความเป็นจริง 6.2 ผลกระทบความเสยี่ ง 6.2.1 นโยบายเรง่ ดว่ นอาจจะไม่ประสบความสำเรจ็ ตามเป้าหมายทค่ี าดการณ์ไว้ 6.2.2 สถานศึกษา ใช้งบประมาณไม่ตรงเปา้ หมายไม่สามารถแกไ้ ขปญั หาได้ 6.3 แผนรองรบั ความเสยี่ ง 6.3.1 สำรวจ/สอบถาม ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ 6.3.2 ตดิ ตามความคุ้มคา่ ในการใชง้ บประมาณ 6.3.3 ตดิ ตามการใชง้ บประมาณเพือ่ ให้โรงเรียนใชอ้ ย่างถูกต้อง ตรงตามวตั ถุประสงค์ 7. กลุ่มเป้าหมาย/ผทู้ ่ีได้รับประโยชน์ บุคลากรทางการศกึ ษาและข้าราชการครใู นสงั กดั สำนกั งานเขตพ้ืนที่ การศกึ ษาประถมศกึ ษาสพุ รรณบรุ ี เขต 1 8. พื้นทก่ี ารดำเนนิ การ อำเภอเมือง อำเภอบางปลาม้า อำเภอศรปี ระจนั ต์ สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษา ประถมศกึ ษาสพุ รรณบุรี เขต 1 9. ระยะเวลาดำเนิน 1 ตลุ าคม พ.ศ. 2565 – 30 กนั ยายน พ.ศ. 2566 ส่วนที่ 4 : แนวทางการดำเนนิ การ ระยะเวลา งบประมาณ ผรู้ บั ผิดชอบ ดำเนินการ 500,000 กฤษณะพงษ์ กจิ กรรม/ข้ันตอนการดำเนินงาน 1 ตลุ าคม 2565 – 30 กนั ยายน 2566 500,000 1.สนับสนุนงบประมาณเพ่ือดำเนินการดังน้ี 1.1 สนบั สนนุ งบประมาณสำหรบั กิจกรรมทีต่ อ้ งดำเนินการเพื่อ เตมิ เต็มในสว่ นท่ขี าด 1.2 สนับสนนุ งบประมาณเพอื่ ยกระดับคณุ ภาพการศกึ ษา/ การบริหารจดั การศกึ ษา 1.3 สนับสนนุ งบประมาณในการจัดกจิ กรรมตามนโยบายเร่งด่วน รวม [ 578 ]

แผนปฏบิ ัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สว่ นที่ 5 : งบประมาณ 1. วงเงนิ งบประมาณ 1) งบดำเนินงาน สพป.สพ.1 500,000 บาท บาท 2) งบ สพฐ. - บาท บาท 3) งบ ................................................. - งบประมาณท้ังหมด - แหลง่ เงิน เงินงบประมาณแผ่นดนิ เงินรายไดข้ องหนว่ ยงาน เงนิ กู้ อน่ื ๆ 500,000 ในประเทศ นอกประเทศ - - -- 2. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ปีงบประมาณ ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 พ.ศ. 2566 สนับสนุนงบประมาณเพ่ือดำเนินการ งบประมาณ 500,000 บาท ส่วนที่ 6 : ข้อมลู ผปู้ ระสานงาน โทรศัพท์ 06 3856 6333 โทรสาร - ชื่อ-สกุล ส.ท.กฤษณะพงษ์ คลา้ ยเคลอ่ื น E-mail address [email protected] [ 579 ]

ส่วนท่ี 4 การบรหิ ารแผนสู่การปฏิบตั ิ

แผนปฏิบตั กิ าร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส่วนท่ี 4 การบริหารแผนส่กู ารปฏิบัติ แนวทางการบริหารแผนสกู่ ารปฏิบัติ แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สุพรรณบุรี เขต 1 จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นกรอบทิศทางในการบริหารจัดการด้านการศึกษา และเพื่อให้บรรลุ เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ โดยเชื่อมโยงสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 - 2580 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 แผนความมั่นคงแห่งชาติ แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2579 และเพื่อใหก้ ารบริหารแผนสู่การปฏิบตั ิ ได้อย่างมีประสิทธิผลและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดที่ สอดคล้องกับเป้าหมายการให้บริการทางการศึกษา และ การพัฒนาคุณภาพทางการศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 จึง เสนอแนวทางในการบริหารแผนสกู่ ารปฏบิ ตั ิ ดังนี้ 1. สร้างการรับรู้และความเข้าใจให้กับผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานทุกระดับ ในความเป็นมา และความเชื่อมโยงขอแผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาสุพรรณบุรี เขต 1 กับนโยบายและแผนที่สำคัญอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการรับรู้และเข้าใจในทิศทาง เดียวกนั 2. กำกับ ติดตาม ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตามแผนที่ เก่ียวข้องอยา่ งเป็นระบบ เงอ่ื นไขความสำเรจ็ แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สพุ รรณบรุ ี เขต 1 มีเงอื่ นไขความสำเร็จ ดงั น้ี 1. ความตอ่ เน่อื งด้านนโยบายทุกระดับ 2. การจดั ทำแผนสอดคล้องกบั แผนพัฒนาการศึกษาข้นั พืน้ ฐาน 3. การได้รับการสนับสนุนทรัพยากรด้านบุคลากร งบประมาณ วัสดุอุปกรณ์ และบริหารจัดการ อยา่ งตอ่ เนื่องและครอบคลมุ ภารกจิ และนำเทคโนโลยดี ิจิทลั มาใชเ้ พ่มิ ประสทิ ธิภาพในการสนบั สนุนทรพั ยากร ดงั กล่าว [ 581 ]

แผนปฏิบัติการ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 4. การดำเนินการของหน่วยงานทุกระดับเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ให้ หน่วยงาน องค์กร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยผู้บริหารทุกระดบั ตอ้ งให้ความสำคัญในการบริหารจัดการ การ ติดตาม การประเมนิ ผล โดยมงุ่ เนน้ ผลลัพธ์ของงานและการทำงานแบบมีส่วนรว่ มท่ีเอ้อื ต่อการพฒั นาความคิด ริเริ่มสร้างสรรค์ การปฏิบัติงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้ ผ่านระบบการติดตาม ประเมนิ ผลที่ทนั สมัย โดยการใช้เทคโนโลยี 5. การสร้างและประสานเครือข่ายความร่วมมือในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างเป็นระบบ ทั้ง หน่วยงานภาครัฐ และหน่วยงานภาคเอกชน องค์กรอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามแผนและ ขบั เคลอ่ื น ไปในทศิ ทางเดยี วกัน โดยมผี ู้รับผิดชอบการสรา้ งและประสานเครอื ขา่ ยความรว่ มมอื ท่ีชัดเจน ทั้งนี้ การบริหารงบประมาณ ให้คำนึงถึงความคุ้มค่า คุ้มทุน ประหยัด และเกิดประโยชน์ต่อ ผู้เรียนสูงสุด สอดคล้องกับกลยุทธ์ จุดเน้น และบูรณาการการดำเนินงานให้สอดคล้องกับ นโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศกึ ษาสุพรรณบุรี เขต 1 โดยการดำเนินงานต้องถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของงบประมาณและ ระเบยี บวธิ กี ารบรหิ ารงบประมาณ การเงนิ และการคลงั [ 582 ]

ภาคผนวก

แผนปฏิบัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 [ 583 ]

แผนปฏิบัตกิ าร ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2566 [ 584 ]