หนังสือรางวัลยกย่องจุฬา 2564

รางวัลยกย่องเชิดชเู กยี รตบิ คุ ลากร สายปฏิบัติการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ บรหิ ารจัดการจดั การระดับตน้ นายสธุ รรม โตฤกษ์ ต�ำแหนง่ เจ้าหนา้ ทส่ี ำ� นักงาน P๕ ต�ำแหนง่ บรหิ าร หวั หนา้ กลมุ่ ภารกจิ งานสารบรรณ พิธกี าร และอาคารสถานท่ี หน่วยงาน คณะอกั ษรศาสตร์ เรมิ่ ปฏิบัติงานในจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย วนั ที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๒๘ นำ�้ หนงึ่ มุง่ ม่ัน ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกนั ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพ่อื สงั คม 650 ยกยอ่ งเชิดชูเกยี รตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเดน่ (ย้อนหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ คู่มือการขอพระราชทานเพลงิ ศพ คณะอักษรศาสตร์ จฬุ าฯ พ.ศ. ๒๕๖๒ การจัดท�ำคมู่ อื การใชร้ ะบบจองรถยนตค์ ณะเบื้องต้น พ.ศ. ๒๕๖๓ เกยี รติบัตรในโอกาสทไ่ี ด้รับรางวลั ผลงานพฒั นากระบวนการท�ำงาน ประเภท ดี ประจ�ำปี ๒๕๖๓ เร่ือง คู่มอื ปฏบิ ัตงิ านการใชร้ ะบบจองรถยนต์คณะเบ้อื งต้น คตพิ จนท์ ี่ยึดถือในการปฏบิ ัติงานและการปฏบิ ตั ิตน “รักหน่วยงานเหมือนกิจการของตนเอง” คณะอักษรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปรียบเหมือนบ้านท่ีสองของผมการท�ำงานจะต้องทุ่มเท อุทศิ ตนใหแ้ กห่ นว่ ยงาน โดยรักษาหน้าท่ี รักองค์กร ทำ� งานดว้ ยความมงุ่ มัน่ ต้ังใจเพื่อให้ได้ผลงานที่มคี ุณภาพ ปราศจากข้อบกพร่องโดยใช้หลัก “คดิ ด”ี และ “ลงมือทำ� แบบจริงจัง” ซงึ่ จะชว่ ยสร้างความเช่อื ม่นั และศรัทธา ของทมี งานและเปน็ วธิ กี ารกระตนุ้ ใหท้ มี งานเหน็ ตวั อยา่ งและแนวทางทสี่ ามารถนำ� ไปใชใ้ นการพฒั นาการทำ� งาน ของตนและทีมงาน โดยการปฏิบัติงานจะต้องเอาใจใส่ดูแลทีมงานเป็นอย่างดีเพ่ือให้เกิดผลการท�ำงานท่ีดี มีประสิทธิภาพ และในขณะเดียวกันเพ่ือให้บุคลากรในทีมมีขวัญและก�ำลังใจในการท�ำงาน หัวใจส�ำคัญของ การสร้างทีมงานคอื การถ่ายทอดความรู้ ความเชี่ยวชาญให้แก่บคุ ลากรในทีม และสง่ เสริมสนับสนุนใหบ้ คุ ลากร ในทีมไดพ้ ฒั นาศกั ยภาพในการท�ำงาน และใหต้ ระหนักถึงหวั ใจส�ำคญั ในการสรา้ งความเปน็ นำ�้ หน่ึงใจเดยี วกัน ปณิธานความดีทจี่ ะปฏิบัติตอ่ ไป จะกลบั มาเปน็ พ่เี ลยี้ งเรือ่ งงานใหน้ ้อง ๆ เมื่อหน่วยงานตอ้ งการ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รตบิ ุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 651

รางวัลยกย่องเชิดชูเกยี รตบิ ุคลากร สายปฏิบตั กิ าร “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลุ่มบริหารจดั การระดับต้น ประเภทหวั หนา้ งาน หวั หนา้ กล่มุ ภารกจิ นางสาวดวงตา ใบโคกสูง ต�ำแหนง่ เจา้ หนา้ ทบี่ ริการการศึกษา (วชิ าการศึกษา) P๖ ต�ำแหน่งบริหาร หัวหน้าภารกจิ ทะเบียนและประเมนิ ผล หนว่ ยงาน ฝ่ายวิชาการ คณะวิศวกรรมศาสตร์ เร่มิ ปฏิบัตงิ านในจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย วันที่ ๑๓ พฤศจกิ ายน พ.ศ. ๒๕๔๓ น�ำ้ หนงึ่ มุง่ ม่ัน ชูเชดิ คดิ และทำ� ใจเดียวกนั ความเป็นเลศิ คณุ ธรรม เพื่อสงั คม 652 ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รตบิ คุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโี่ ดดเดน่ (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ พัฒนากระบวนการใหบ้ ริการทรานสครปิ ตศ์ ษิ ยเ์ ก่า รุ่นเข้าศกึ ษา พ.ศ. ๒๔๙๘-๒๕๒๒ พ.ศ. ๒๕๖๒ บทความวิจยั การพฒั นากระบวนการให้บรกิ ารทรานสคริปต์ศิษย์เกา่ รนุ่ เข้าศกึ ษา พ.ศ. ๒๔๙๘-๒๕๒๒ พ.ศ. ๒๕๖๓ พฒั นาระบบการจดั สอบรายวิชาส่วนกลางของคณะฯ จากแบบ Onsite เป็นแบบ Online คตพิ จน์ที่ยดึ ถือในการปฏิบตั ิงานและการปฏิบตั ติ น ก. ดา้ นน�ำ้ หนึง่ ใจเดยี วกัน (Team Spirit) แบง่ ภาระงานให้ทมี งานอย่างชัดเจน สนับสนุนใหท้ ีมใชค้ วาม สามารถในการท�ำงานอย่างเต็มศักยภาพ เกิดความเชี่ยวชาญและมีบทบาทในงานท่ีรับผิดชอบสร้างขวัญและ ก�ำลังใจ ให้เกียรติและเห็นคุณค่าบุคลากรในทีมซ่ึงเป็นก�ำลังสำ� คัญและเป็นส่วนหน่ึงในความสำ� เร็จขององค์กร ข. ด้านมุ่งม่ันความเป็นเลิศ (Excellence) ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการท�ำงานตลอดเวลา ผ่าน กระบวนการลดข้ันตอนต่าง ๆ น�ำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาระบบงานอยู่เสมอ ระดมความคิด รว่ มกบั ทมี เพอ่ื วเิ คราะหป์ ญั หาในการทำ� งาน แกป้ ญั หาอยา่ งตรงจดุ และเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพในการทำ� งานใหส้ งู ขน้ึ ค. ด้านชเู ชิดคุณธรรม (Integrity) ควบคมุ และกำ� กบั ดูแลบุคลากรในทมี ด�ำเนนิ งานดา้ นต่าง ๆ ให้เปน็ ไป ตามข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ว่าด้วยการศึกษาช้ันปริญญาตรี และข้อบังคับ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย วา่ ดว้ ยการศึกษาในระดบั บัณฑิตศึกษา รวมถึงระเบยี บอืน่ ๆ ท่เี ก่ียวขอ้ ง ปฏิบัติตน เป็นแบบอย่างท่ีดีในการท�ำงาน ปลูกฝังให้บุคลากรรักษาระเบียบวินัยในการท�ำงาน ตรงต่อเวลา มีความ ซ่ือสัตย์สุจริตในการทำ� งาน รับฟังปัญหาและเร่ืองร้องทุกข์จากบุคลากรในทีมด้วยความรอบคอบและยุติธรรม มีความเทยี่ งตรงไมล่ ำ� เอียง ประนีประนอมเนน้ ความสามัคคใี นหน่วยงาน ง. ดา้ นคดิ และทำ� เพอ่ื สงั คม (Social-mindedness) จดั ตง้ั คณะกรรมการประสานงานอาจารยท์ ป่ี รกึ ษา เฉพาะ เพื่อให้ค�ำปรึกษาแก่นิสิตที่มีภาวะโรคซึมเศร้าและนิสิตที่มีปัญหาผลการเรียนต่�ำกว่า ๒.๐๐ ซึ่งมี ความเส่ียงต่อการพ้นสถานภาพการเป็นนิสิตเนื่องจากผลการศึกษา เก็บสถิตินิสิตท่ีมีปัญหาภาวะโรคซึมเศร้า ที่ได้รับแจ้งจากอาจารย์ท่ีปรึกษา ผู้ปกครองนิสิต และตัวนิสิตเอง ส่งรายช่ือให้ฝ่ายกิจการนิสิตและอาจารย์ ท่ีปรึกษาก�ำกับดูแลนิสิตเป็นพิเศษ เพื่อช่วยให้นิสิตท่ีมีผลการเรียนต่�ำกว่า ๒.๐๐ มีผลการเรียนดีข้ึน กรณี นิสิตท่ีมีภาวะโรคซึมเศร้าจะได้รับการบ�ำบัดดูแลอย่างถูกวิธีจากฝ่ายกิจการนิสิตและศูนย์สุขภาวะนิสิต จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั ปณธิ านความดีทจี่ ะปฏบิ ัตติ อ่ ไป มคี วามสุขท่ีเห็นผู้อ่นื เตบิ โตไปดว้ ยกนั ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 653

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกยี รตบิ ุคลากร สายปฏิบัติการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบคุ คล กลุม่ ปฏิบตั ิการและวชิ าชพี ทปี่ ฏิบัตงิ านในต�ำแหน่งต่าง ๆ ระดับปริญญาตรขี ึ้นไป บคุ ลากรสายปฏิบตั กิ ารกลุ่มต�ำแหนง่ นักวจิ ัย นางสพุ ชิ ญา ตรบี ุญเมือง ตำ� แหนง่ นกั วจิ ัย P๗ หน่วยงาน คณะสตั วแพทยศาสตร์ เรมิ่ ปฏบิ ัติงานในจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย วันที่ ๑๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๗ นำ�้ หนึ่ง มุ่งมั่น ชูเชิด คิดและท�ำ ใจเดียวกนั ความเปน็ เลศิ คุณธรรม เพื่อสงั คม 654 ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานที่โดดเด่น (ย้อนหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๐ บทความเรื่อง “การประยุกต์ใช้เคร่ืองหมายทางพันธุกรรมในการเพิ่มผลผลิตสัตว์เคี้ยวเอื้อง ที่ดี” หนังสือเผยแพร่ผลงานวิจัยในการจัดฝึกอบรมเกษตรกร ณ จังหวัดหนองบัวล�ำภู และ จงั หวัดเลย วนั ที่ ๒๓-๒๕ สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๖๐ พ.ศ. ๒๕๖๑ บทความเร่ือง “การตรวจสอบเอกลักษณ์ทางพันธุกรรม โค-กระบือ โดยการใช้ลายพิมพ์ ดเี อน็ เอ” หนงั สอื แพรผ่ ลงานวจิ ยั ในการจดั ฝกึ อบรมเกษตรกร ณ จงั หวดั สรุ นิ ทร์ และจงั หวดั บุรีรมั ย์ วันท่ี ๒๒-๒๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ พ.ศ. ๒๕๖๒ ไดร้ บั รางวลั “ Excellencent Clinical Case Award “ การนำ� เสนอผลงานวจิ ยั ในการประชมุ ระดบั นานาชาติ CUVC ๒๐๑๙ เรอื่ ง “Case study : Application of Microsatellite marker for DNA forensic identification in domestic bovine and buffalo” คติพจน์ทย่ี ดึ ถอื ในการปฏบิ ัตงิ านและการปฏิบัตติ น รู้เขา รู้เรา มีน้�ำใจ เอือ้ เฟอ้ื ชว่ ยเหลือผ้อู ื่นด้วยความเตม็ ใจ ใหอ้ ภยั และเปิดใจ ยอมรบั ขอ้ ผิดพลาด พรอ้ มแกไ้ ขดว้ ยความจริงใจ ไมห่ ยุดเรียนรู้ แสวงหาวทิ ยาการและเทคโนโลยใี หม่ ๆ มุ่งมนั่ พฒั นาตนเอง สรา้ งแรงบนั ดาลใจ สร้างมาตรฐานการท�ำงานทีส่ งู ข้ึน และเปน็ ประโยชน์ต่อสว่ นรวม ปณธิ านความดที ีจ่ ะปฏบิ ตั ิต่อไป มุ่งมน่ั ตง้ั ใจ ไมห่ ยดุ เรียนรู้ สกู้ ับปัญหา ดว้ ยความเขา้ ใจ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติบุคลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 655

รางวลั ยกย่องเชิดชูเกียรติบคุ ลากร สายปฏบิ ตั กิ าร “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลุ่มนกั วจิ ยั นายชาตรี วฒั นศิลป์ ต�ำแหนง่ นกั วจิ ัยผชู้ ่วย (P๗) หนว่ ยงาน สถาบนั วจิ ยั พลังงาน เร่มิ ปฏบิ ัติงานในจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย วนั ที่ ๒๑ มถิ ุนายน พ.ศ. ๒๕๔๒ น�้ำ หนง่ึ ม่งุ มน่ั ชเู ชดิ คิดและท�ำ ใจเดียวกัน ความเปน็ เลิศ คุณธรรม เพอ่ื สงั คม 656 ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบคุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ ASEAN Energy Award ๒๐๑๘ รองชนะเลศิ ประเภทอาคารควบคมุ อนรุ ักษพ์ ลงั งานดเี ดน่ (ทป่ี รกึ ษาให้กับ โรงเรยี นอสั สัมชัญธนบรุ ี) พ.ศ. ๒๕๖๒ Thailand Energy of Innovation and Technology Award: TEIT 2019. (ที่ปรกึ ษาใหก้ ับ โรงเรียนอัสสัมชญั ธนบุรี นวัตกรรมระบบรดนำ�้ ด้วยพลงั งานแสงอาทติ ย์) พ.ศ. ๒๕๖๓ คณะกรรมการ คณะท�ำงานพัฒนาหลักสตู ร และวิทยากรบรรยายโดยเป็นผูเ้ ขียนหลกั เน้ือหา และวิทยากรบรรยายในบทท่ี ๓,๔,๕,และ ๖ จากทง้ั หมด ๖ บทของคมู่ ือฝกึ อบรม การจัดการ พลังงานส�ำหรับผู้บริหาร ปีงบประมาณ ๒๕๖๒ กองพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านพลังงาน กรมพฒั นาพลงั งานทดแทนและอนรุ กั ษ์พลงั งาน กระทรวงพลงั งาน คติพจนท์ ย่ี ดึ ถือในการปฏบิ ัตงิ านและการปฏิบตั ิตน “การเรียนรู้เปรียบเหมือนการพายเรือทวนน้�ำ การปล่อยใบพายราน้�ำไม่อาจท�ำให้ก้าวหน้าได้” ฉะน้ัน การไดร้ บั มอบหมายหนา้ ทแี่ ละงานใหม่ ๆ คอื การเรียนรแู้ ละพัฒนาสคู่ วามสำ� เรจ็ ทง้ั ของตนเองและหน่วยงาน ปณิธานความดีทจี่ ะปฏิบัตติ ่อไป จงสนุกไปกบั ประสบการณร์ ะหวา่ งทาง เพราะปลายทางอาจไมใ่ ชท่ ่ีสดุ ของความส�ำเรจ็ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 657

รางวลั ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากร สายปฏิบตั กิ าร “คนดี ศรจี ุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลุม่ ปฏิบตั ิการและวชิ าชพี ท่ปี ฏิบตั งิ านในตำ� แหนง่ ตา่ ง ๆ ระดับปรญิ ญาตรีข้นึ ไป บุคลากรสายปฏิบตั ิการตำ� แหน่งอืน่ ๆ ทม่ี ีอายงุ านปฏิบตั งิ าน ๓ ปีขน้ึ ไป นายสขุ วรรณชาต รตั นาแพง ตำ� แหน่ง เจ้าหน้าทบี่ ริการการศกึ ษา (กิจการนิสติ ) P๗ หนว่ ยงาน ฝ่ายพฒั นานสิ ติ ส�ำนักบรหิ ารกิจการนสิ ติ เรมิ่ ปฏิบตั งิ านในจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั วันที่ ๑ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๘ . น�ำ้ หน่งึ มุ่งมั่น ชูเชิด คิดและทำ� ใจเดยี วกนั ความเป็นเลิศ คุณธรรม เพือ่ สงั คม 658 ยกย่องเชิดชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานที่โดดเดน่ (ย้อนหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ บรหิ ารงานทวั่ ไป ยงั ไดร้ บั มอบหมายใหด้ แู ลการรณงคป์ อ้ งกนั เอดสแ์ ละสนบั สนนุ กลมุ่ LGBTQI ภายในหอพักนิสิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จากการปฏิบัติหน้าที่และให้การสนับสนุน หน่วยงานภายนอกเสมอมา ท�ำให้ได้รับเชิญให้รับเกียรติบัตร In recognition of your dedication of Promoting healthier lifestyles through sexual health support for gay men, both positive and negative during 2016-2017 จาก Impulse พ.ศ. ๒๕๖๒ ได้รับการเผยแพร่บทความในเอกสารการประชุม 14th UNIVERSITY ADMINISTRATORS WORKSHOP (UAW), 20-21 Feb 2019 At The Hong Kong University of Science and Technology และไดข้ ้ึนนำ� เสนอบทความเชงิ วเิ คราะห์ ในเวทกี ารประชมุ Session F: Sub- theme 2: Mitigating Student Travel Risk การเป็นวิทยากรใน หลกั สตู ร CUVIP อยา่ งตอ่ เนอื่ ง กิจกรรมประดิษฐด์ อกรวงผงึ้ แทนใจ นอ้ มถวายชยั มงคล, การประดิษฐ์พวงมาลยั จากกระดาษทิชชู่ พ.ศ. ๒๕๖๓ ได้รับเชิญเป็นวิทยากรบรรยายกระบวนการทั้งในมหาวิทยาลัยและภายนอกมหาวิทยาลัย ไดร้ บั เชญิ เปน็ ผูป้ ระเมินชมุ ชนและเสน้ ทางทอ่ งเที่ยว ของการทอ่ งเทยี่ วแหง่ ประเทศไทย คติพจน์ทยี่ ึดถอื ในการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน ยนิ ดใี หค้ วามรว่ มมอื และทาํ งานเปน็ ทมี แบบ “บรู ณาการ” นำ� เสนอ ตอ่ ยอด ประยกุ ตแ์ ละเผยแพรผ่ ลงาน สรู่ ะดบั ชาต/ิ นานาชาตไิ ดอ้ ยา่ งเปน็ ทป่ี ระจกั ษ์ อกี ทงั้ ความสามารถประพฤตปิ ฏบิ ตั งิ านใหส้ อดคลอ้ งกบั สมรรถนะ หลกั (Core Competencies) ทง้ั ๔ ด้าน อนั ประกอบดว้ ย น�้ำหนึ่งใจเดียวกัน สามารถทำ� งานร่วมกบั ผอู้ ่นื ดว้ ย ความเคารพ ให้เกียรติ เห็นคุณค่าของผู้อื่น รับฟังความคิดเห็นท่ีแตกต่าง ยอมรับในความเป็นปัจเจกบุคคล ร่วมคิด วางแผน ลงมอื ปฏบิ ตั แิ ละรบั ผิดชอบเพ่อื ความสำ� เรจ็ ของหน่วยงานและมหาวิทยาลยั ในระดับชาตแิ ละ นานาชาติ มงุ่ มน่ั ความเปน็ เลศิ ตงั้ ใจปฏบิ ตั งิ านดว้ ยความมานะ มงุ่ มนั่ ในการสรา้ งมาตรฐานการทำ� งานใหส้ งู ขน้ึ อย่างต่อเน่ือง มีความคิดริเริ่มในการปรับปรุงพัฒนางานให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีเกินกว่ามาตรฐาน เป้าหมายและ ความคาดหวัง ชเู ชดิ คุณธรรม ปฏบิ ัติงานด้วยความซ่ือสัตย์ สจุ รติ ยตุ ิธรรม กล้ายืนหยดั ในสิง่ ท่ถี ูกตอ้ ง รกั ษา ชื่อเสียงและข้อมูลที่เป็นความลับของมหาวิทยาลัย ประพฤติปฏิบัติตนตามกฎระเบียบหรือจรรยาบรรณ คดิ และทำ� เพอื่ สงั คม มสี ว่ นรว่ มและความคดิ รเิ รมิ่ ในการนำ� ความรไู้ ปใชแ้ กป้ ญั หาหรอื สรา้ งสรรคป์ ระโยชนใ์ หก้ บั หนว่ ยงาน ประชาคมจฬุ าฯ และสงั คมไทย และสง่ เสรมิ ใหม้ กี ารลงมอื ปฏบิ ตั จิ นเกดิ ประโยชนอ์ ยา่ งเปน็ รปู ธรรม ปณิธานความดที ีจ่ ะปฏิบตั ิต่อไป ทํางานดว้ ย “ใจ” อยา่ งเตม็ กาํ ลัง เตม็ ความสามารถ ยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติบุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 659

รางวัลยกยอ่ งเชิดชูเกียรติบุคลากร สายปฏิบัตกิ าร “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลมุ่ ปฏิบตั กิ ารและวชิ าชพี ที่ปฏิบัตงิ านในต�ำแหน่งต่าง ๆ ระดับปริญญาตรขี ึ้นไป บคุ ลากรสายปฏบิ ัติการต�ำแหนง่ อ่ืน ๆ ท่มี ีอายงุ านปฏิบัติงาน ๓ ปีข้นึ ไป นางสหทั ยา เภาวะนิต ตำ� แหน่ง เจา้ หน้าทส่ี ำ� นักงาน (บญั ช)ี P๗ ตำ� แหนง่ บริหาร หวั หน้าหนว่ ยการเงนิ และบัญชี หนว่ ยงาน คณะครุศาสตร์ โรงเรยี นสาธติ จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย ฝ่ายมัธยม เรมิ่ ปฏบิ ตั งิ านในจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย วนั ที่ ๑ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๔๒ นำ้�หนึ่ง มงุ่ ม่นั ชูเชดิ คิดและท�ำ ใจเดียวกัน ความเป็นเลศิ คุณธรรม เพอ่ื สงั คม 660 ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานที่โดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ โครงการพัฒนาระบบการชำ� ระเงินคา่ ธรรมเนียมการศกึ ษา ผ่านชอ่ งทางอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ พ.ศ. ๒๕๖๒ โครงการพฒั นาปรบั ปรงุ ระบบการชำ� ระเงนิ คา่ ธรรมเนยี มการศกึ ษา ผา่ นชอ่ งทางอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ พ.ศ. ๒๕๖๓ โครงการพฒั นาระบบการรบั เงนิ คนื คา่ ธรรมเนยี มการศกึ ษาบางสว่ น ผา่ นชอ่ งทางอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ คติพจน์ท่ียดึ ถือในการปฏบิ ัตงิ านและการปฏิบตั ิตน “ความสำ� เร็จ มีไว้สำ� หรบั คนท่ไี ม่หยุดเดนิ ” ดา้ นนำ�้ หนึง่ ใจเดียวกัน : ร่วมคิด รว่ มทำ� สรา้ งสรรค์ผลงาน ด้านมุง่ มนั่ ความเปน็ เลศิ : มุง่ มน่ั ตง้ั ใจ ใส่ใจ รบั ผิดชอบ เสยี สละ ดา้ นเชดิ ชคู ณุ ธรรม : มคี ณุ ธรรม จรยิ ธรรม ในการทำ� งาน ยดึ มนั่ ระเบยี บ มจี รรยาบรรณ ทำ� งานดว้ ยความ ซ่ือสัตย์สจุ รติ ดา้ นคดิ และทำ� เพอ่ื สงั คม : เนน้ การพัฒนาการท�ำงานใหส้ อดคลอ้ งกับสภาพสังคม และพัฒนาองคก์ รให้ พฒั นาอย่างยัง่ ยืน ปณธิ านความดีทีจ่ ะปฏิบัติตอ่ ไป ความส�ำเร็จของงานคอื การสร้างงานเตม็ ศักยภาพ เกดิ ประสิทธผิ ลเปน็ ที่นา่ พอใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 661

รางวลั ยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติบคุ ลากร สายปฏบิ ตั กิ าร “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบคุ คล กลุ่มปฏิบตั ิการและวชิ าชีพทป่ี ฏิบตั ิงานในต�ำแหนง่ ต่าง ๆ ระดบั ปริญญาตรีข้ึนไป บุคลากรสายปฏิบัติการต�ำแหนง่ อน่ื ๆ ทมี่ อี ายงุ านปฏิบตั ิงาน ๓ ปีขึน้ ไป นางสุธนั ยา คนฉลาด ตำ� แหน่ง เจ้าหนา้ ทส่ี �ำนักงาน (บรหิ ารงานทั่วไป) หนว่ ยงาน คณะนเิ ทศศาสตร์ เรม่ิ ปฏบิ ตั งิ านในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั วนั ท่ี ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๑ น้ำ�หนงึ่ ม่งุ มั่น ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกัน ความเป็นเลศิ คณุ ธรรม เพื่อสงั คม 662 ยกย่องเชิดชเู กียรติบคุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเดน่ (ย้อนหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๐ รายงานสรปุ การเบกิ -จา่ ยงบของภาควิชา พ.ศ. ๒๕๖๑ ปฏิทินการด�ำเนินกจิ กรรมของภาควิชา พ.ศ. ๒๕๖๒ คมู่ อื เขยี นขัน้ ตอนการเชญิ อาจารยพ์ ิเศษ คติพจน์ที่ยึดถอื ในการปฏิบัตงิ านและการปฏิบัติตน ท�ำงานดว้ ยความเตม็ ใจ มุง่ ม่ัน ซือ่ สตั ย์ สจุ ริต มีจิตสาธารณะ ปณธิ านความดที ี่จะปฏบิ ตั ิต่อไป ความซ่อื สัตย์สจุ ริตเปน็ พน้ื ฐานของความดีทกุ อย่าง ยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 663

รางวลั ยกย่องเชดิ ชเู กยี รติบคุ ลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ ปฏบิ ัตกิ ารและวชิ าชพี ท่ปี ฏิบตั งิ านในต�ำแหน่งตา่ ง ๆ ระดับปริญญาตรีขน้ึ ไป บุคลากรสายปฏบิ ตั กิ ารตำ� แหน่งอ่ืน ๆ ทม่ี อี ายุงานปฏบิ ัติงาน ๓ ปีขนึ้ ไป นายอนุกลู ช่ืนอารมย์ ตำ� แหนง่ เภสชั กรปฏบิ ัติการ (P๗) ตำ� แหน่งบรหิ าร ผ้ชู ่วยผจู้ ัดการสถานปฏบิ ตั ิการเภสัชกรรมชมุ ชน หนว่ ยงาน คณะเภสัชศาสตร์ เร่มิ ปฏบิ ัตงิ านในจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย วันท่ี ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๘ น�ำ้ หนง่ึ มงุ่ ม่ัน ชเู ชดิ คิดและทำ� ใจเดียวกนั ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพือ่ สังคม 664 ยกย่องเชิดชเู กียรตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโ่ี ดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ การปรบั ปรุงระบบคลงั สนิ คา้ ของส่วนงาน พ.ศ. ๒๕๖๒ การปรับปรุงระบบบัญชขี องส่วนงาน พ.ศ. ๒๕๖๓ การพฒั นางานบริบาลชมุ ชน พ.ศ. ๒๕๖๔ การพัฒนาระบบบรหิ ารจดั การวคั ซนี ส�ำหรับศูนย์ฉีดจามจรุ ีสแควร์ คตพิ จนท์ ย่ี ดึ ถือในการปฏบิ ตั ิงานและการปฏบิ ัติตน ตงั้ ใจทำ� หน้าท่ขี องตนให้เต็มที่ พยายามเรียนรปู้ รบั ปรุงและแก้ไขใหเ้ กิดการพัฒนาของงานอย่างต่อเน่ือง โดยใหเ้ กิดสภาพแวดล้อมของการท�ำงานทดี่ ี มองทกุ อยา่ งอย่างเป็นระบบเพือ่ ใหเ้ กิดการเชื่อมต่อ พยายามคดิ ไตร่ตรองถึงผลลัพธ์อย่างรอบด้าน ช่วยเหลือพึ่งพาและสอดประสานกันในทีม อันเป็นผลให้องค์กรขับเคล่ือน ได้อย่างยั่งยืน เปิดรับฟังความคิดเห็นและแสวงหาโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาสิ่งใหม่อยู่เสมอ เพ่ือให้เกิด ความก้าวหน้าและเทา่ ทนั ต่อสถานการณ์ทัง้ ต่อตนเองและหนว่ ยงาน ปณิธานความดีท่จี ะปฏิบตั ิตอ่ ไป อย่าใช้มาตรฐานของตนเองประเมินความสามารถของผู้อ่ืน แต่จงใช้ความดีงามของผู้อื่นประเมินจิตใจ ของตนเอง ยกย่องเชดิ ชูเกยี รตบิ คุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 665

รางวัลยกย่องเชิดชเู กียรตบิ ุคลากร สายปฏบิ ัตกิ าร “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ ปฏบิ ตั กิ ารและวชิ าชพี ท่ีปฏบิ ัตงิ านในตำ� แหนง่ ต่าง ๆ ระดบั ปริญญาตรีข้ึนไป บคุ ลากรสายปฏิบตั กิ ารตำ� แหนง่ อ่ืน ๆ ทม่ี อี ายุงานปฏิบัติงาน ๓ ปขี นึ้ ไป นายธรี พนั ธ์ ค�ำขนั ธ์ ตำ� แหนง่ เจ้าหนา้ ที่วิเคราะห์ P๗ หน่วยงาน คณะเศรษฐศาสตร์ เร่ิมปฏิบัติงานในจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย วนั ท่ี ๓๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๖ นำ้�หนง่ึ มงุ่ ม่นั ชเู ชิด คิดและท�ำ ใจเดยี วกนั ความเป็นเลิศ คณุ ธรรม เพ่อื สังคม 666 ยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานที่โดดเด่น (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ พัฒนาระบบเครือขา่ ยและเครอื ขา่ ยไร้สาย งานระบบ VDI ของศูนยบ์ รกิ ารคอมพวิ เตอร์ คณะเศรษฐศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๖๒ พฒั นาระบบจองหอ้ งปฏบิ ตั กิ ารและซอ่ มบำ� รงุ ออนไลน์ โครงการอบรมคอมพวิ เตอรใ์ หแ้ กบ่ คุ ลากร คณะเศรษฐศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๖๓ พัฒนาเว็บไซตค์ ณะเศรษฐศาสตรแ์ ละพัฒนาเวบ็ ไซต์ระบบ intranet คตพิ จน์ทยี่ ดึ ถอื ในการปฏิบตั ิงานและการปฏบิ ตั ติ น ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม กล้ายืนหยัดในส่ิงท่ีถูกต้อง รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง ยอมรับในความเป็นปัจเจกบุคคล ร่วมคิด วางแผน ลงมือปฏิบัติและรับผิดชอบ เพ่ือให้งานประสบผลส�ำเร็จ ตามเป้าหมาย ปณธิ านความดีทีจ่ ะปฏิบตั ิตอ่ ไป จงทำ� หนา้ ทีท่ ไ่ี ด้รับมอบหมายให้ดที ี่สุด ศึกษาเรยี นรู้สง่ิ ใหม่ ๆ เพอ่ื พัฒนาตนเองและองค์กร ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รตบิ คุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 667

รางวลั ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบุคลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลุ่มปฏบิ ัติการและวชิ าชพี ที่ปฏบิ ัตงิ านในต�ำแหนง่ ต่าง ๆ ระดับปรญิ ญาตรขี น้ึ ไป บคุ ลากรสายปฏบิ ัติการตำ� แหน่งอ่นื ๆ ทม่ี ีอายงุ านปฏิบัติงาน ๓ ปีขึน้ ไป ทนพ.พงศพ์ รี ะ รัตนะเหล่ียม ตำ� แหน่ง เจา้ หน้าท่บี รกิ ารงานแพทย์ (เทคนคิ การแพทย์) หน่วยงาน ภาควิชาจุลทรรศนศ์ าสตร์คลินิก คณะสหเวชศาสตร์ เรม่ิ ปฏบิ ัติงานในจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย วันท่ี ๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๙ น้ำ�หน่ึง มุ่งม่ัน ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกัน ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพ่อื สังคม 668 ยกย่องเชดิ ชูเกียรติบคุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเด่น (ย้อนหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ โครงการยกระดับความปลอดภยั ของหอ้ งปฏบิ ตั กิ ารภาควิชาฯ พ.ศ. ๒๕๖๒ งานพฒั นาสไลด์ถาวรประกอบการสอนปฏิบัติการทางโลหติ วทิ ยา พ.ศ. ๒๕๖๓ ค่มู อื การกรอกขอ้ มลู เพอ่ื การขอรบั พจิ ารณาความปลอดภยั ทางชวี ภาพของโครงการวิจยั คตพิ จนท์ ี่ยึดถือในการปฏิบตั งิ านและการปฏบิ ัตติ น ใหเ้ กยี รติ รบั ฟงั ประยกุ ตใ์ ชค้ วามคดิ เหน็ จากผรู้ ว่ มงานเพอื่ นำ� ทมี สคู่ วามสำ� เรจ็ สนบั สนนุ และมงุ่ มน่ั พฒั นา มาตรฐานการด�ำเนินงานอย่างสม�่ำเสมอ ส่งเสริมถ่ายทอดวัฒนธรรมความปลอดภัยและคุณธรรมจริยธรรม วชิ าชีพ และ อาสาช่วยเหลอื เมอ่ื มีโอกาส ปณิธานความดที จ่ี ะปฏบิ ตั ติ ่อไป ทำ� งานดว้ ยความรกั ใสใ่ จและสนกุ เป็นสุขจากผลลัพธข์ องงาน ยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 669

รางวลั ยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากร สายปฏบิ ตั ิการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ ปฏิบัตกิ ารและวิชาชีพท่ีปฏิบัตงิ านในต�ำแหน่งตา่ ง ๆ ระดบั ปรญิ ญาตรขี นึ้ ไป บคุ ลากรสายปฏบิ ัตกิ ารต�ำแหนง่ อืน่ ๆ ที่มีอายงุ านปฏบิ ตั ิงาน ๓ ปีข้ึนไป นางสาวกรรณกิ าร์ สวรรคโ์ พธิพนั ธ์ุ ตำ� แหน่ง เจ้าหน้าท่ีบรกิ ารการศึกษา (วิชาการศกึ ษา) P๗ ต�ำแหนง่ บริหาร หัวหนา้ ภารกจิ บรู ณาการการศกึ ษา หนว่ ยงาน ฝ่ายวิชาการ คณะวิศวกรรมศาสตร์ เรม่ิ ปฏิบัตงิ านในจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย วันท่ี ๓ ตลุ าคม ๒๕๕๔ น�ำ้ หนงึ่ ม่งุ ม่นั ชูเชดิ คดิ และท�ำ ใจเดียวกนั ความเปน็ เลศิ คุณธรรม เพื่อสงั คม 670 ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ กจิ กรรมพฒั นางาน พ.ศ. ๒๕๖๑ การปรบั ปรงุ เครอื่ งมอื ตอบคำ� ถามในชนั้ เรยี นดว้ ย KAHOOT: กรณีศึกษารายวิชาทอ่ งโลกวศิ วกรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ บทความวชิ าการ เรอ่ื ง การปรบั ปรงุ วธิ ตี อบคำ� ถามในชน้ั เรยี นขนาดใหญด่ ว้ ย KAHOOT นำ� เสนอ การประชุมวิชาการระดับชาตสิ ำ� หรบั บุคลากรสายสนบั สนุนในสถาบนั อุดมศึกษา ครง้ั ท่ี ๑๒ พ.ศ. ๒๕๖๓ กจิ กรรมพัฒนางาน พ.ศ. ๒๕๖๓ เร่ือง รูปแบบการจัดการศึกษา สวัสดิการ และโครงสร้าง พ้นื ฐาน สำ� หรบั นิสติ พิการทางการเห็น คติพจน์ทย่ี ึดถอื ในการปฏิบตั ิงานและการปฏบิ ตั ติ น เปดิ ใจเรยี นรใู้ นสง่ิ ใหมอ่ ยูเ่ สมอ คิดเชอื่ มโยงความรทู้ ่เี กย่ี วข้อง ใสใ่ จทุกงานทำ� ใหเ้ ตม็ ความสามารถ รับฟัง ทศั นคตทิ แ่ี ตกตา่ ง เม่ือพบข้อผิดพลาดยอมรับ เรียนรู้ และแกไ้ ขใหร้ วดเรว็ ปณิธานความดีทจี่ ะปฏิบตั ติ อ่ ไป ความเพียร “...การสรา้ งสรรค์ตนเอง การสร้างบ้านเมืองกต็ าม มิใชว่ ่าสรา้ งในวนั เดยี ว ตอ้ งใชเ้ วลา ตอ้ ง ใชค้ วามเพยี ร ต้องใช้ความอดทน เสยี สละ แตส่ �ำคญั ท่ีสดุ คอื ความอดทน ไมย่ อ่ ท้อ ไมย่ อ่ ท้อในสงิ่ ที่ดงี าม...” (พระบรมราโชวาทพระบาทสมเดจ็ พระปรมนิ ทรมหาภูมพิ ลอดลุ ยเดชบรมนาถบพิตร) ยกย่องเชิดชเู กียรตบิ คุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 671

รางวลั ยกย่องเชิดชูเกยี รตบิ คุ ลากร สายปฏิบตั กิ าร “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กล่มุ ปฏิบตั ิการและวิชาชีพท่ปี ฏิบัติงานในต�ำแหน่งต่าง ๆ ระดบั ปริญญาตรขี น้ึ ไป บคุ ลากรสายปฏิบัติการตำ� แหนง่ อื่น ๆ ทีม่ อี ายงุ านปฏบิ ตั งิ าน ๓ ปขี นึ้ ไป นางวลั ลี ภูมิพงศ์ไทย ตำ� แหน่ง เจา้ หน้าทสี่ ำ� นกั งาน P๗ หน่วยงาน ภาควชิ าภมู ศิ าสตร์ คณะอกั ษรศาสตร์ เร่มิ ปฏิบตั งิ านในจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย วันท่ี ๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๖ นำ้�หนึง่ มุ่งมน่ั ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกัน ความเปน็ เลิศ คุณธรรม เพื่อสังคม 672 ยกย่องเชิดชเู กียรติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเด่น (ยอ้ นหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ คมู่ อื ปฏบิ ตั งิ านและเครอ่ื งมอื ในการพฒั นากระบวนการทำ� งาน เรอ่ื ง “ตวั ชว่ ยในการเกบ็ ขอ้ มลู Daily KPI ภาควิชาภมู ศิ าสตร์” คตพิ จน์ท่ยี ดึ ถอื ในการปฏิบัติงานและการปฏิบตั ิตน “ขอ้ ดขี องการทำ� งานรว่ มกนั คอื คณุ มคี นอนื่ อยเู่ คยี งขา้ งเสมอ” การทเ่ี รารบั ฟงั ความคดิ เหน็ ขอ้ เสนอแนะ ของผู้อื่นท้ังผู้ร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา อีกท้ังเป็นผู้ที่มองว่าตนเองเป็นส่วนหน่ึงของกระบวนการท�ำงานของเรา ท�ำให้มกี ารพจิ ารณาทบทวนการท�ำงานของตนเพอ่ื ใหก้ ารท�ำงานของตนมีประสทิ ธิภาพ สอดรับกับการท�ำงาน ของผูอ้ น่ื ในภาควชิ าและในสายการท�ำงาน ปณธิ านความดีทจี่ ะปฏิบตั ติ ่อไป จงซ่ือสตั ย์ต่องาน คำ� พูด และเพอ่ื นของคณุ ยกย่องเชิดชูเกียรตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 673

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกยี รติบคุ ลากร สายปฏบิ ัติการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลุ่ม (ค) กลมุ่ ปฏบิ ตั กิ ารและวชิ าชีพที่ปฏิบตั ิงานในตำ� แหนง่ ต่าง ๆ ระดับปริญญาตรขี ึ้นไป บคุ ลากรสายปฏิบตั กิ ารตำ� แหนง่ อ่ืน ๆ ที่มีอายุงานปฏิบตั งิ าน ๓ ปีขึ้นไป นางสาวพรรณทิวา จันทรส์ กุล ตำ� แหน่ง เจ้าหน้าทบ่ี รกิ ารการศกึ ษา P๗ หน่วยงาน หลกั สตู รการจัดการทางวัฒนธรรม บัณฑติ วทิ ยาลัย เริม่ ปฏิบัติงานในจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย วนั ท่ี ๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ นำ้�หน่ึง มุง่ ม่นั ชูเชดิ คดิ และทำ� ใจเดยี วกนั ความเปน็ เลิศ คณุ ธรรม เพื่อสงั คม 674 ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ คุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเดน่ (ยอ้ นหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๐ อบรมการเรียนทางไกลผา่ นระบบ Blackboard และEcho ๓๖๐ ใหแ้ ก่นสิ ิตใหม่ พ.ศ. ๒๕๖๑ สรา้ งสรรค์งานประชาสัมพนั ธร์ ปู แบบต่าง ๆ พ.ศ. ๒๕๖๒ คูม่ อื แนะน�ำหลกั สูตรการใช้งานระบบ blackboard ๙.๑ เบ้ืองต้น คติพจนท์ ย่ี ึดถือในการปฏิบัตงิ านและการปฏิบตั ติ น ตลอดระยะเวลาการทำ� งาน ขา้ พเจา้ ทมุ่ เทใหก้ บั การปฏบิ ตั งิ านทไี่ ดร้ บั มอบหมาย ดว้ ยความยนิ ดแี ละเตม็ ใจ ดว้ ยใจรกั ในอาชพี ของตน อกี ทงั้ ยังพยายามค้นคว้าหาความร้เู พม่ิ เตมิ ต่อยอดทกั ษะในด้านตา่ ง ๆ เพอื่ พฒั นา งานของตนเองตลอดเวลา ด้วยโลกที่ก้าวไกลไปไว ทั้งทางด้านสังคมและเทคโนโลยีการศึกษา และวิถีชีวิต ท่ีต้องปรับตัว แบบ new normal ท�ำให้ต้องพัฒนาศักยภาพเพ่ือให้เท่าทันต่อสถานการณ์ปัจจุบัน ข้าพเจ้า คิดว่าการท�ำงานด้วยความสุขและสนุกเป็นหัวใจส�ำคัญ ในการท�ำงาน เพราะไม่ว่าการท�ำงานจะเจออุปสรรค มากแค่ไหน หากเราคดิ ว่ามที างแกไ้ ข อะไรก็ไม่ยากเกนิ ไป เพราะเราท�ำเตม็ ท่แี ล้ว ปณิธานความดีทีจ่ ะปฏิบตั ิต่อไป ทำ� ในส่ิงทคี่ วรท�ำอยา่ งสร้างสรรคแ์ ละมปี ระสทิ ธิภาพ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รตบิ ุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 675

รางวลั ยกย่องเชดิ ชเู กยี รตบิ ุคลากร สายปฏิบัติการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลุม่ (ค) กลุ่มปฏิบตั กิ ารและวชิ าชีพทป่ี ฏบิ ตั งิ านในต�ำแหน่งต่าง ๆ ระดับปริญญาตรขี ึน้ ไป บคุ ลากรสายปฏิบตั กิ ารต�ำแหน่งอนื่ ๆ ท่ีมอี ายงุ านปฏบิ ัตงิ าน ๓ ปีขน้ึ ไป นายภูมิรตั น์ โกกิลกนิษฐ ตำ� แหน่ง เจา้ หนา้ ทีบ่ ริการการศึกษา ต�ำแหนง่ บริหาร P๖ หนว่ ยงาน ฝา่ ยวิชาการ วิทยาลัยวิทยาศาสตรส์ าธารณสขุ เร่มิ ปฏิบตั ิงานในจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั - น�ำ้ หนง่ึ ม่งุ มน่ั ชเู ชดิ คิดและท�ำ ใจเดียวกนั ความเปน็ เลศิ คุณธรรม เพอื่ สงั คม 676 ยกยอ่ งเชิดชูเกียรตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโ่ี ดดเดน่ (ยอ้ นหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ ระบบฐานข้อมูลออนไลน์เฉพาะนสิ ิตปัจจบุ นั +ย้อนหลัง พ.ศ. ๒๕๖๒ Application บริการสุขภาพกทม พ.ศ. ๒๕๖๓ ระบบบริหารจดั การทุนและรบั สมัครออนไลน ์ คตพิ จนท์ ี่ยึดถอื ในการปฏบิ ัติงานและการปฏิบตั ติ น - ปณิธานความดีท่ีจะปฏิบัตติ อ่ ไป จงเปน็ เฟืองทมี่ ีคณุ ค่าตอ่ จฬุ าฯจากมุมมองคนอ่นื ทม่ี องเห็นไมใ่ ช่เขา้ ใจผิดไปเองว่าตนเองมี ยกยอ่ งเชิดชูเกียรตบิ คุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 677

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกียรติบุคลากร สายปฏบิ ัติการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลุ่มปฏบิ ัติการและวชิ าชีพทป่ี ฏิบัตงิ านในต�ำแหนง่ ต่าง ๆ ระดับปริญญาตรขี ้ึนไป บคุ ลากรสายปฏบิ ตั กิ ารตำ� แหนง่ อนื่ ๆ ที่มีอายงุ านปฏบิ ตั ิงาน ตัง้ แต่ ๑ ปี แตไ่ มถ่ งึ ๓ ปี นางสาวพรจิต สอนดี ตำ� แหน่ง เจา้ หน้าทบี่ ริการการศึกษา P๗ หนว่ ยงาน ส�ำนกั บรหิ ารวิชาการ เริม่ ปฏบิ ัติงานในจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั วนั ท่ี ๑ กุมภาพนั ธ์ พ.ศ. ๒๕๖๓ น�้ำ หน่ึง มุง่ ม่นั ชูเชิด คดิ และทำ� ใจเดยี วกัน ความเป็นเลศิ คุณธรรม เพอ่ื สงั คม 678 ยกย่องเชิดชเู กียรติบุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทีโ่ ดดเด่น (ย้อนหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ ยังไม่ได้เข้าปฏิบตั ิงาน พ.ศ. ๒๕๖๒ ยงั ไมไ่ ดเ้ ขา้ ปฏบิ ัตงิ าน พ.ศ. ๒๕๖๓ ๑. รบั ผิดชอบงานรบั บุคคลเขา้ ศกึ ษาในจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ระดบั ปรญิ ญาบัณฑิต ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ถงึ ปัจจุบนั ๒. รับผิดชอบงานพิจารณารางวัลเพ่ือส่งเสริมความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานด้านการเรียน การสอนอาจารย์รุ่นใหม่และรางวัลยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์ด้านการเรียนการสอน ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๒ ถงึ ปัจจบุ นั คติพจนท์ ย่ี ดึ ถอื ในการปฏิบตั ิงานและการปฏบิ ตั ิตน ๑. ด้านน�้ำหนึ่งใจเดียวกัน ให้ความร่วมมือ มีส่วนร่วมในการเป็นสมาชิกที่ดีของฝ่าย มีจิตปลูกฝัง การท�ำงานเป็นทีม จากการด�ำเนินงานรับบุคคลเข้าศึกษาที่ผานมาได้ปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจ ร่วมลงมือ ปฏิบตั งิ านกันเปน็ ทมี เข้าใจเปา้ หมายของทมี งานและบทบาทของสมาชกิ ในทมี ๒. ดา้ นมงุ่ มนั่ ความเปน็ เลศิ ทำ� งานทไ่ี ดร้ บั มอบหมายเพอ่ื บรรลเุ ปา้ หมาย มคี วามคาดหวงั อยา่ งสมำ�่ เสมอ และมุ่งมั่นพัฒนาผลการปฏิบัติงาน โดยสามารถวางแผนงานของตนเองให้สอดคล้องกับเป้าหมายของทีมงาน เพอ่ื บรรลเุ ปา้ หมายสงู สดุ ได้ ทำ� ใหง้ านสำ� เรจ็ ลลุ ว่ งทา่ มกลางสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของเชอ้ื โรค COVID-19 ๓. ดา้ นชเู ชิดคุณธรรม ประพฤติตนท่ีเชิดชคู ณุ ธรรม และส่งเสริมเพอื่ ใหเ้ กดิ พฤติกรรมเชิดชคู ณุ ธรรมใน สว่ นงาน งานรางวลั เพอ่ื สง่ เสรมิ ความเปน็ เลศิ ฯ การพจิ ารณาคดั เลอื กอาจารยผ์ สู้ อนในจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ท่ีมีความเสียสละ ทุ่มเท และมุ่งม่ันด้านการเรียนการสอน การได้ทางานนี้ท�ำให้เห็นว่านางสาวพรจิต เข้าใจ และเป็นผู้ที่ได้ฝึกปฏิบัติตนเองตามกฎระเบียบของพนักงานสายปฏิบัติการอย่างเคร่งครัดและรับผิดชอบต่อ หน้าท่ีท่ีได้รับมอบหมายโดยไม่ต้องมีการก�ำกับติดตามงานจากผู้บังคับบัญชา ซึ่งช่วยแบ่งเบาภาระงานของ ผ้บู งั คับบญั ชาเป็นอยา่ งมาก ๔. ด้านคิดและท�ำเพ่ือสังคม แสดงออกถึงพฤติกรรมการคิดและท�ำเพื่อพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน และ สง่ เสรมิ ใหเ้ กดิ พฤตกิ รรมการคดิ และการพฒั นาสงั คมอยา่ งยง่ั ยนื งานรบั เขา้ มจี ะมกี ารกำ� หนดเกณฑก์ ารรบั สมคั ร คัดเลอื กบคุ คลเข้าศึกษา ในรอบที่ ๑ แฟม้ สะสมผลงาน (Portfolio) ซง่ึ เปา้ หมายในการคดั เลือกของรอบน้ี จะ เน้นผู้มีความสามารถพิเศษที่มีแฟ้มสะสมผลงานในด้านต่าง ๆ หรือจัดท�ำผลงานตามท่ีคณะ/โครงการก�ำหนด โดยจะเสนอให้มีการก�ำหนดหัวข้อเกี่ยวกับแนวความคิดในการพัฒนาเพ่ือสังคมไทยอย่างย่ังยืนเข้าไปเป็น สว่ นหนงึ่ ของเกณฑก์ ารพจิ ารณาของแฟม้ สะสมผลงาน เพอื่ กระตนุ้ ใหผ้ สู้ มคั รไดเ้ ลง็ เหน็ ถงึ ความสำ� คญั ของความ ร่วมมือกันในการพัฒนาสังคมไทยในอนาคต เน่ืองจากผู้สมัครเหล่านั้นจะได้เป็นก�ำลังที่ส�ำคัญในการพัฒนา ประเทศต่อไปในอนาคต โดยให้ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เข้ารับก�ำรสอบสัมภาษณ์น�ำเสนอผลงานของตนเองในวันสอบ สัมภาษณ์ ปณิธานความดที ีจ่ ะปฏบิ ตั ติ ่อไป คิดดี ท�ำดี พูดดี และหม่ันพฒั นาตนเองอยู่เสมอ ยกย่องเชิดชเู กียรติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 679

รางวัลยกย่องเชิดชูเกียรตบิ คุ ลากร สายปฏิบตั กิ าร “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ ปฏิบัติการและวิชาชพี ท่ปี ฏบิ ัติงานในตำ� แหนง่ ตา่ ง ๆ ระดบั ปริญญาตรีขึ้นไป บคุ ลากรสายปฏิบัตกิ ารตำ� แหนง่ อนื่ ๆ ทม่ี อี ายงุ านปฏบิ ตั ิงาน ตั้งแต่ ๑ ปี แต่ไม่ถึง ๓ ปี นายณัฐพล ทองย้อย ต�ำแหน่ง เจ้าหน้าท่ีบริการการศึกษา (โสตทศั นศกึ ษา) P๗ หนว่ ยงาน กลุ่มงานเทคโนโลยกี ารศกึ ษา คณะเภสัชศาสตร์ เร่ิมปฏิบตั ิงานในจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย วนั ที่ ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๒ น้ำ�หนึ่ง มุง่ มั่น ชเู ชิด คิดและทำ� ใจเดียวกัน ความเป็นเลศิ คณุ ธรรม เพอื่ สังคม 680 ยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโ่ี ดดเด่น (ย้อนหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คตพิ จน์ทยี่ ึดถอื ในการปฏิบตั งิ านและการปฏิบัตติ น ท�ำงานเหมือนเล่นเกม ลองผิด ลองถูก สนุกไปกับมัน ยากแค่ไหน เพียงมุ่งมั่น ตั้งใจ ไปถึงเป้าหมาย ได้แน่นอน ปณธิ านความดที จี่ ะปฏิบัตติ อ่ ไป ทุกคนสามารถเป็นคนท่ีดีที่สุดในแบบของตัวเองได้ Everyone can be the best version of themselves ยกย่องเชดิ ชเู กยี รติบคุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 681

รางวลั ยกย่องเชิดชเู กียรติบุคลากร สายปฏบิ ตั ิการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลมุ่ ปฏิบัตกิ ารและวชิ าชพี ทปี่ ฏิบตั ิงานในตำ� แหน่งต่าง ๆ ระดบั ต�ำ่ กว่าปริญญาตรี นายเชาวลติ จบิ กระพงษ์ ตำ� แหนง่ เจา้ หนา้ ทส่ี �ำนักงาน P๘ หน่วยงาน ส�ำนักวิชาทรัพยากรการเกษตร จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั เรมิ่ ปฏิบตั งิ านในจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั วนั ที่ ๑ สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ นำ้�หนงึ่ มุ่งม่นั ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดียวกนั ความเปน็ เลิศ คณุ ธรรม เพื่อสงั คม 682 ยกยอ่ งเชิดชูเกยี รตบิ ุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเดน่ (ยอ้ นหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการเครอื ขา่ ยแลกเปล่ยี นเรียนรู้วิชาชีพ สายปฏิบัติการ วิชาชพี อาคารสถานที่และ ยานพาหนะ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั พ.ศ. ๒๕๖๒ SHECU เครอื ขา่ ย คปอ. จฬุ าฯ แลกเปลย่ี นเรยี นรงู้ านดา้ นความปลอดภยั เสนอรา่ งยทุ ธศาสตร์ ยกระดบั มาตรฐานความปลอดภัย มงุ่ สวู่ ัฒนธรรมความปลอดภัยอยา่ งยงั่ ยนื พ.ศ. ๒๕๖๓ ผู้ตรวจติดตามโครงการบริหารงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย แลtสภาพแวดล้อมใน การทำ� งาน คติพจน์ทยี่ ึดถอื ในการปฏิบตั งิ านและการปฏิบัตติ น ท�ำงานรว่ มกบั ผอู้ นื่ ด้วยความเคารพ กล่าวคือ ให้เกยี รตสิ ุภาพกบั ผู้รว่ มงานในเชงิ สรา้ งสรรค์ตอ่ หน้าและ ลับหลัง เต็มใจช่วยเหลือ และท�ำงานอย่างเป็นทีม เข้าใจ เข้าถึง เป้าหมาย จิตอาสา กระตุ้นให้บุคคลากรได้ แสดงความคดิ เหน็ แสดงสมรรถนะ (competency) ตงั้ ใจปฏบิ ตั งิ านดว้ ยความมานะ มงุ่ มนั่ ในการสรา้ งมาตรฐานการทำ� งานใหส้ งู ขนึ้ อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง มเี ปา้ หมาย และคาดหวงั อยา่ งสมำ�่ เสมอแกไ้ ขปญั หาอปุ สรรคและขอ้ ผดิ พลาดทนั ทที ำ� ใหผ้ ลผลติ มคี ณุ ภาพ ถกู ตอ้ ง และสำ� เรจ็ ตามก�ำหนดเวลา เป็นประโยชน์ต่อสังคม (Real-world Impact Innovation) ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ประสบการณต์ รงตอ่ การสรา้ งนวตั กรรมทแ่ี ทจ้ รงิ กอ่ ใหเ้ กดิ แรงบนั ดาลใจ (Inspiration) และความคดิ สรา้ งสรรค์ (Creativity) ปฏิบัติงานดว้ ยความซอ่ื สัตย์ สจุ รติ ยตุ ิธรรม กลา้ ยืนหยัดในสง่ิ ที่ถูกต้อง รกั ษาชอื่ เสียงและข้อมลู เปน็ ความลับ พร้อมทั้งปฏิบัติตนตามกฎระเบียบหรือจรรยาบรรณในวิชาชีพ เข้าใจและปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและ รับผิดชอบต่อหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมาย รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ในการตัดสินใจ กล้ายอมรับและลงมือแก้ไขอย่าง ทันท่วงทีเม่ือผิดพลาด และมีการน�ำเสนอหรือรายงานข้อมูลตามความเป็นจริงท่ีเป็นประโยชน์และสร้างสรรค์ เพราะนำ�้ ใจทรี่ ่วมกนั แบง่ ปัน คอื การสร้างภมู ิต้านทานทดี่ ีทส่ี ุดให้กับสังคม อาสาและมีสว่ นรว่ มในการจัดกิจกรรมความรับผดิ ชอบต่อสังคมภายในหนว่ ยงานและนอกมหาวทิ ยาลัย สมรรถนะหลกั ๔ ดา้ นของจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ขาดขอ้ ใดขอ้ หนง่ึ ไมไ่ ดเ้ พอ่ื ใหจ้ ฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั เปี่ยมด้วยบุคลากรที่มีความสามารถที่ส่งเสริมให้จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีบุคลากรพร้อมด้วยสมรรถนะ ท่ีสนบั สนุนจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ใหบ้ รรลวุ ิสัยทัศนแ์ ละพันธกจิ ได้อย่างยัง่ ยืน และเปน็ เสาหลกั ของแผ่นดิน ตอ่ ไป ปณธิ านความดีทจี่ ะปฏิบัตติ ่อไป เพยี ร พอดี รู้ตน จะต้องรับและจะต้องให้ พูดจรงิ ท�ำจรงิ ซื่อสตั ย์ ชนะใจตน เมตตา ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบคุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 683

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกยี รติบุคลากร สายปฏบิ ตั กิ าร “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ ปฏบิ ัตกิ ารและวิชาชพี ท่ีปฏบิ ัติงานในตำ� แหน่งต่าง ๆ ระดับตำ�่ กว่าปรญิ ญาตรี นางสาวนภิ าพร เกษมสุข ต�ำแหน่ง เจ้าหนา้ ที่สำ� นกั งาน (ธรุ การ) P๘ หน่วยงาน คณะสัตวแพทยศาสตร์ เรม่ิ ปฏบิ ัติงานในจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย วนั ท่ี ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ นำ้�หนึง่ มงุ่ มัน่ ชเู ชิด คิดและท�ำ ใจเดยี วกัน ความเปน็ เลิศ คณุ ธรรม เพอื่ สงั คม 684 ยกยอ่ งเชิดชเู กียรตบิ คุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานที่โดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ การเขยี นคมู่ ือ การใชร้ ะบบ Lesspaper พ.ศ. ๒๕๖๒ การเขียนคู่มือ การสร้างลิงค์ และการสร้าง QR code และเผยแพรใ่ หก้ ับเจ้าหน้าทภ่ี าควชิ า หน่วยงาน พ.ศ. ๒๕๖๓ การเขยี นคมู่ อื ขนั้ ตอนการสรา้ งหนงั สอื อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ E-books และใหค้ วามรใู้ หแ้ กเ่ จา้ หนา้ ท่ี ภาควิชาหน่วยงานทส่ี นใจ คตพิ จน์ท่ยี ดึ ถอื ในการปฏิบตั งิ านและการปฏิบัติตน น�้ำหนง่ึ ใจเดียวกัน ท�ำงานร่วมกับผู้อน่ื ด้วยความเคารพ รบั ฟังความคิดเหน็ และเหน็ คุณคา่ ของเพ่ือนร่วมงาน มุ่งมน่ั ความเปน็ เลิศ ปฏิบัติงานด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจ มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ พัฒนางาน ให้มีผลสัมฤทธิ์เป็นไปตามท่ี วางไว้ ชูเชดิ คุณธรรม ปฏบิ ตั งิ านดว้ ยความซอ่ื สตั ย์สจุ ริต ยดึ ม่นั ในสิ่งทีถ่ กู ต้อง ปฏบิ ัติตนตามกฎระเบยี บปฏบิ ตั ิ คดิ และท�ำเพอื่ สังคม ใชค้ วามรู้ความสามารถ คิดและท�ำกิจกรรมเพอ่ื สร้างสรรคป์ ระโยชน์ตอ่ มหาวทิ ยาลยั และสังคม ปณธิ านความดีทีจ่ ะปฏบิ ัตติ ่อไป ถ้าตั้งใจแล้ว จงมุ่งมน่ั ลงมอื ท�ำให้สดุ ทาง ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 685

รางวัลยกยอ่ งเชิดชูเกียรตบิ ุคลากร สายปฏิบัตกิ าร “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลมุ่ ปฏิบตั กิ ารและวิชาชพี ท่ปี ฏบิ ัติงานในต�ำแหนง่ ต่าง ๆ ระดบั ตำ่� กว่าปรญิ ญาตรี นางวะรีทิพย์ เจริญไวส้ มบัติ ตำ� แหน่ง เจ้าหนา้ ท่ีส�ำนักงาน P๘ หนว่ ยงาน กล่มุ ภารกิจการเงนิ บญั ชแี ละพสั ดุ เริ่มปฏบิ ัตงิ านในจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๑ นำ้�หน่ึง มงุ่ มนั่ ชเู ชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกัน ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพ่อื สังคม 686 ยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเด่น (ย้อนหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คตพิ จน์ทีย่ ดึ ถอื ในการปฏบิ ตั งิ านและการปฏิบัตติ น ก. ด้านน�้ำหนึ่งใจเดียวกัน (Team Spirit) การบริหารจัดการท่ีให้ทีมงานสามารถท�ำงานร่วมกับผู้อ่ืน ด้วยความเคารพ ให้เกยี รติ เหน็ คณุ ค่าของผ้อู ื่น รบั ฟังความคิดเหน็ ท่แี ตกตา่ ง ยอมรับในความเป็นปัจเจกบุคคล ร่วมคิด วางแผน ลงมือปฏิบัตแิ ละรบั ผดิ ชอบเพื่อความส�ำเรจ็ ของหนว่ ยงานและมหาวทิ ยาลยั ในระดบั ชาติและ นานาชาติ ข. ด้านมุ่งมั่นความเป็นเลิศ (Excellence) การบริหารจัดการที่ให้ทีมงานมีความต้ังใจปฏิบัติงานด้วย ความมานะ มงุ่ มน่ั ในการสรา้ งมาตรฐานการทำ� งานใหส้ งู ขน้ึ อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง มคี วามคดิ รเิ รม่ิ ในการปรบั ปรงุ พฒั นา งานใหไ้ ดผ้ ลลพั ธ์ที่ดเี กนิ กว่ามาตรฐาน เป้าหมายและความคาดหวัง ค. ด้านชูเชิดคุณธรรม (Integrity) การบริหารจัดการท่ีให้ทีมงานสามารถปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์ สุจรติ ยตุ ธิ รรม กลา้ ยืนหยดั ในสิ่งท่ถี ูกต้อง รกั ษาชือ่ เสียงและขอ้ มูลทเี่ ป็นความลบั ของมหาวทิ ยาลัย ประพฤติ ปฏิบตั ติ นตามกฎระเบยี บหรือจรรยาบรรณในวิชาชีพ ง. ด้านคิดและท�ำเพ่ือสังคม (Social-mindedness) การบริหารจัดการท่ีให้ทีมงานสามารถมีส่วนร่วม และความคิดริเร่ิมในการน�ำความรู้ไปใช้แก้ปัญหาหรือสร้างสรรค์ประโยชน์ให้กับหน่วยงาน ประชาคมจุฬาฯ และสังคมไทย และสง่ เสริมใหม้ กี ารลงมือปฏิบัตจิ นเกิดประโยชน์อยา่ งเปน็ รูปธรรม ปณิธานความดที ่จี ะปฏบิ ัตติ ่อไป การจะท�ำความดนี ั้นเรม่ิ ไดท้ ี่ใจของเรา ยกยอ่ งเชดิ ชูเกยี รติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 687

รางวลั ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รติบุคลากร สายปฏบิ ัติการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลุ่มปฏบิ ัติการและวชิ าชีพท่ีปฏบิ ตั ิงานในตำ� แหน่งต่าง ๆ ระดับต�่ำกว่าปรญิ ญาตรี นายเอกพิสฐิ ธนวชั รส์ มบตั ิ ต�ำแหน่ง เจา้ หน้าที่บริการการศึกษา หนว่ ยงาน วิทยาลัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข เริ่มปฏิบัติงานในจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย วนั ที่ ๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๖ นำ�้ หนง่ึ มุ่งมน่ั ชูเชิด คิดและท�ำ ใจเดยี วกัน ความเป็นเลศิ คุณธรรม เพอ่ื สงั คม 688 ยกย่องเชดิ ชูเกียรติบคุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเด่น (ยอ้ นหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คติพจนท์ ี่ยดึ ถอื ในการปฏิบตั งิ านและการปฏบิ ัติตน ผู้แสดงออกอย่างให้เกียรติ สุภาพกับผู้ร่วมงานทุกระดับชั้น ปฏิบัติงานด้วยความมานะและมุ่งมั่น เพื่อบรรลุเป้าหมายอย่างสม�่ำเสมอ มีความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย ได้อย่างเคร่งครัด และรับผิดชอบต่อหน้าท่ีที่ได้รับมอบหมาย ร่วมเป็นจิตอาสาและร่วมในการจัดกิจกรรมเพ่ือ รับผดิ ชอบตอ่ สงั คมภายในวทิ ยาลยั ฯ และจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั ปณธิ านความดที จ่ี ะปฏบิ ตั ิต่อไป - ยกยอ่ งเชิดชูเกยี รติบคุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 689

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกยี รติบุคลากร สายปฏิบัติการ “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ วชิ าการ นายภรต สงิ หฤกษ์ ต�ำแหน่ง เจา้ หนา้ ที่ส�ำนักงาน (ธรุ การ).P๘ หน่วยงาน สถาบนั ภาษา จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย (ฝา่ ยวชิ าการ) เริ่มปฏิบตั งิ านในจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั วนั ที่ ๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๕๗ น�้ำ หนงึ่ มุง่ มน่ั ชูเชดิ คดิ และทำ� ใจเดยี วกนั ความเปน็ เลิศ คุณธรรม เพอ่ื สังคม 690 ยกยอ่ งเชิดชูเกยี รติบคุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทีโ่ ดดเด่น (ยอ้ นหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ เป็นคณะกรรมการด�ำเนินการจัดงานมหกรรมการศึกษาพัฒนาชาติ ระหว่างวันท่ี ๑๐-๑๑ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๖๑ (สัง่ ณ วนั ที่ ๒๘ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑) พ.ศ. ๒๕๖๒ ได้รับมอบหมายใหเ้ ข้ารว่ มออกบธู ในงาน GenEd Fair (ในระหว่างวันท่ี ๗-๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๒) และไดร้ ับมอบหมายใหเ้ ขา้ ร่วมออกบธู ในงานเปดิ โลกกิจกรรม ปีการศึกษา ๒๕๖๒ (Club Mania ๒๐๑๙) (ระหว่าง วนั ที่ ๒๑-๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๒) พ.ศ. ๒๕๖๓ เป็นกรรมการประจ�ำหน่วยเลือกต้ังฯ กรรมการเลือกต้ังสหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาลงกรณ์ มหาวทิ ยาลยั (วนั ศกุ รท์ ี่ ๒๐ พฤศจกิ ายน พ.ศ. ๒๕๖๓) หนว่ ยเลอื กตงั้ สถาบนั ภาษา ปฏบิ ตั งิ าน การลงทะเบยี นตงั้ แต่ เวลา ๘.๐๐-๑๕.๓๐ น. และตรวจนบั คะแนน ตง้ั แตเ่ วลา ๑๕.๓๐-๑๘.๐๐ น. พ.ศ. ๒๕๖๓ เขา้ รว่ มพธิ ลี งนามบนั ทกึ ความรว่ มมอื (MOU) โครงการโรงเรยี นธนาคาร-ภาษาองั กฤษเพอ่ื นอ้ ง (ในวนั ศุกร์ท่ี ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๓) ระหวา่ ง สถาบันภาษา จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั กับ ธนาคารเพ่ือการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร คติพจน์ทยี่ ึดถือในการปฏบิ ัตงิ านและการปฏบิ ตั ิตน ตลอดระยะเวลาการท�ำงานทผี่ า่ นมา ท�ำงานดว้ ยความเคารพ และใหเ้ กียรตผิ บู้ ังคับบญั ชา รับคำ� ส่งั งาน ดว้ ยความสภุ าพออ่ นนอ้ มถอ่ มตนอยเู่ สมอไมว่ า่ จะอยใู่ นทท่ี ำ� งาน หรอื ภายนอกทที่ ำ� งาน ทมุ่ เทใหก้ บั การทำ� งาน ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ มีใจรักในการบริการ เคารพผู้อื่นด้วยความยินดี และเต็มใจ ในการปฏิบัติงาน ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานท้ังในเรื่องอุปกรณ์ และสิ่งอ�ำนวยความสะดวกต่างๆ ปฏิบัติงานด้วยความมานะและ มงุ่ มั่น เพือ่ ใหบ้ รรลเุ ปา้ หมายอยา่ งสม่ำ� เสมอผลของงานจึงมปี ริมาณ และคุณภาพท่ีสมบูรณ์ที่สดุ ปณิธานความดีทจี่ ะปฏบิ ัตติ อ่ ไป อย่ากลวั กับสิง่ ทีย่ งั มาไมถ่ ึง มคี วามกตัญญู ย่อมประสบความสำ� เร็จ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบคุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 691

รางวัลยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากร สายปฏบิ ตั ิการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทบคุ คล กลมุ่ บรกิ าร นายไพโรจน์ แก้วมนูญ ตำ� แหนง่ พนกั งานขบั รถยนต์ ส.๒ หน่วยงาน ศนู ย์บรกิ ารสขุ ภาพแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย เร่มิ ปฏบิ ตั งิ านในจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย วันที่ ๑๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๔ น้�ำ หนง่ึ มงุ่ ม่ัน ชูเชดิ คิดและทำ� ใจเดียวกัน ความเป็นเลศิ คณุ ธรรม เพ่ือสงั คม 692 ยกย่องเชดิ ชูเกียรตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเดน่ (ยอ้ นหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ ปฎบิ ัติหนา้ ทข่ี ับรถพยาบาล งานกฬี ามหาวทิ ยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๒ ปฏิบตั ติ ิหน้าท่ขี ับรถพยาบาล พธิ ีพระราชทานปริญญาบัตร พ.ศ. ๒๕๖๓ ปฏบิ ัตติ ิหนา้ ท่ีขบั รถพยาบาล รับ-สง่ ผูป้ ว่ ย Covid 19 คตพิ จนท์ ่ียดึ ถือในการปฏิบัตงิ านและการปฏบิ ตั ติ น “จงยนิ ดีทเี่ ปน็ ผใู้ ห้ มากกว่าจะเป็นผูร้ ับ” การปฏบิ ตั ติ หิ นา้ ทขี่ บั รถรบั -สง่ แพทย์ เจา้ หนา้ ที่ และขบั รถพยาบาลรบั -สง่ ผปู้ ว่ ย มาตลอดชว่ งอายรุ าชการ ปฏบิ ตั ติ งิ านดว้ ยความอตุ สาหะ อดทน และมคี วามหว่ งใย ปรารถนาดี ใหก้ บั ผรู้ บั บรกิ ารเสมอมา โดยเฉพาะชว่ ง วิกฤติการณ์โรคติดเชื้อ Covid 19 โดยทำ� หนา้ หน้าทช่ี ่วยจดั สถานท่ี ต้อนรบั ผมู้ ารบั บรกิ ารคัดกรอง รวมถึงการ ประสานงานหนว่ ยงานทเ่ี กีย่ วขอ้ งในการรว่ มดแู ล รบั -สง่ ผู้ป่วย ในการส่งต่อการรักษาพยาบาล ด้วยความจติ อาสา ท�ำใหง้ านส�ำเรจ็ ลลุ ่วงไปไดด้ ว้ ยดี ท�ำใหร้ ู้สึกสุขใจ มคี วามยินดีท่ไี ด้เปน็ ผใู้ ห้ สุขใจท่ีไดบ้ ริการผ้ปู ่วย ไดร้ ับ การรักษาจนสขุ ภาพดีข้ึน ปณธิ านความดีทจี่ ะปฏบิ ัตติ ่อไป เพม่ิ คุณคา่ งานบรกิ ารดว้ ยหัวใจบรกิ าร ยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 693

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกียรตบิ ุคลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลมุ่ (จ) กล่มุ บรกิ าร นายสมควร ธิมาบุตร ต�ำแหนง่ พนกั งานขบั รถยนต์ หนว่ ยงาน กลุม่ ภารกิจจดั การยานพาหนะ ฝ่ายบริหารสัญญากายภาพและจดั การยานพาหนะ ส�ำนกั บรหิ ารระบบกายภาพ เรม่ิ ปฏิบตั งิ านในจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั วันท่ี ๑ ตลุ าคม พ.ศ. ๒๕๓๕ นำ�้ หนง่ึ มุ่งม่ัน ชูเชดิ คิดและท�ำ ใจเดียวกัน ความเป็นเลศิ คณุ ธรรม เพือ่ สังคม 694 ยกย่องเชิดชเู กยี รตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโี่ ดดเด่น (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คติพจน์ที่ยดึ ถอื ในการปฏบิ ัติงานและการปฏบิ ตั ิตน ทำ� หนา้ ท่ีท�ำงานให้สำ� เรจ็ เรียบรอ้ ย เปน็ คติพจน์ประจ�ำใจ ใหเ้ ป็นทไี่ วใ้ จแกค่ นท่ไี ด้รบั บรกิ าร ปณธิ านความดีท่ีจะปฏบิ ัตติ อ่ ไป ท�ำหน้าทใ่ี หด้ ที สี่ ุด ยกย่องเชิดชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 695

รางวลั ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากร สายปฏิบัตกิ าร “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กลมุ่ (จ) กลมุ่ บริการ นายไพศาล จุย้ ชุ่ม ตำ� แหนง่ พนกั งานสถานที่ หนว่ ยงาน กลุ่มภารกิจด้านกายภาพและเทคโนโลยี ฝ่ายบริหาร คณะเศรษฐศาสตร์ เริม่ ปฏิบตั งิ านในจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย เดอื นมิถนุ ายน พ.ศ. ๒๕๓๒ นำ้�หนึง่ มงุ่ ม่ัน ชเู ชิด คดิ และทำ� ใจเดยี วกัน ความเป็นเลิศ คุณธรรม เพือ่ สงั คม 696 ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติบุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโ่ี ดดเด่น (ย้อนหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คตพิ จนท์ ่ยี ดึ ถอื ในการปฏิบัตงิ านและการปฏบิ ตั ิตน การช่วยเหลือเก้ือกูลกันเป็นสิ่งท่ีต้องเกิดขึ้นและคงอยู่ในทุกสังคม การด�ำรงตนและยึดมั่นว่าตนเป็น พลเมอื งและข้าของแผน่ ดิน สว่ นตัวคิดว่าจะชว่ ยให้ชวี ติ มีความเจรญิ กา้ วหนา้ และมีความสุข อน่งึ จฬุ าลงกรณ์ มหาวทิ ยาลยั กเ็ ปรยี บเสมอื นบา้ นทมี่ นั่ คง ทที่ ำ� ใหเ้ ราเลย้ี งดตู นเองและครอบครวั ไดอ้ ยา่ งมคี วามสขุ การทำ� งาน ตอบแทนคุณของมหาวทิ ยาลยั อย่างซ่ือสตั ย์ สุจริต จงึ เปน็ ส่ิงทพ่ี งึ กระทำ� ปณิธานความดีทีจ่ ะปฏิบตั ติ ่อไป ทำ� วันนี้ เพอื่ วันขา้ งหนา้ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รตบิ ุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 697

รางวัลยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรติบุคลากร สายปฏบิ ตั ิการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบุคคล กลุม่ (จ) กลมุ่ บรกิ าร นายเลิศ พานไธสง ต�ำแหน่ง เจา้ หน้าทีบ่ ริการท่ัวไป P๙ หนว่ ยงาน คณะแพทยศาสตร์ เรม่ิ ปฏบิ ัติงานในจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั วันที่ ๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ น้�ำ หน่งึ มงุ่ มัน่ ชเู ชดิ คิดและทำ� ใจเดยี วกัน ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพ่อื สังคม 698 ยกยอ่ งเชดิ ชูเกยี รติบคุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเด่น (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คติพจน์ทีย่ ึดถือในการปฏบิ ตั งิ านและการปฏิบัติตน ปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์สุจริต มีความตั้งใจในการปฏิบัติงานตามค�ำบังคับบัญชาของผู้บังคับบัญชา อย่างเต็มที่ และคอยปฏบิ ัติใหไ้ ดผ้ ลลพั ธ์ทีด่ ีย่ิงข้ึน เช่น ในการจัดการสนุ ขั จรจัดนายเลศิ เปน็ ผูด้ ูแลและใหค้ วาม ช่วยเหลือและร่วมวางแผนในการดักจับสุนัขกับทางมูลนิธิเพ่ือให้สามารถจับสุนัขจรจัดได้อย่างง่ายดายไม่ต้อง ใช้เวลาในการหลอกล่อให้สุนัขออกมาจากใต้ตึกและท�ำการล้อมจับเพื่อไม่ให้สุนัขท�ำอันตรายกับบุคลากร ของคณะ ปณิธานความดที ่ีจะปฏิบัตติ ่อไป - ยกยอ่ งเชิดชูเกยี รตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 699