หนังสือรางวัลยกย่องจุฬา 2564

รางวลั ยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติบุคลากร สายปฏบิ ัตกิ าร “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประเภทบคุ คล กล่มุ (จ) กลุม่ บริการ นายหละ เหลก็ สงษ์ ตำ� แหน่ง เจา้ หนา้ ที่บริการท่วั ไป P๙ หนว่ ยงาน สถาบนั การขนสง่ เรม่ิ ปฏิบัตงิ านในจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย วันท่ี ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๑ น�้ำ หน่งึ มุ่งมนั่ ชูเชิด คิดและทำ� ใจเดยี วกนั ความเปน็ เลศิ คณุ ธรรม เพอ่ื สังคม 700 ยกยอ่ งเชดิ ชูเกียรติบคุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโี่ ดดเด่น (ยอ้ นหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คตพิ จนท์ ่ยี ึดถือในการปฏบิ ตั ิงานและการปฏบิ ัตติ น เสยี สละและการแสดงออกในการทำ� งาน อทุ ศิ ตนในการปฏบิ ตั งิ านดว้ ยความมานะและมงุ่ มนั่ เพอื่ ใหบ้ รรลุ เปา้ หมายในการทำ� งานแตล่ ะงาน เกดิ ความพงึ พอใจของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี เปน็ สว่ นหนง่ึ ของความสำ� เรจ็ ของสถาบนั ฯ ท่ีได้รับความไว้วางใจจากบุคคลภายในและภายนอกในท�ำโครงการวิจัย เป็นผลให้มีความสัมพันธ์ท่ีดีกับบุคคล ภายนอก และมรี ายได้จากโครงการวจิ ยั แหล่งทุนภายนอกจ�ำนวนมากอย่างสม่�ำเสมอ ปณธิ านความดที จี่ ะปฏบิ ตั ติ ่อไป - ยกย่องเชิดชเู กยี รติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 701

รางวัลยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติบคุ ลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรจี ุฬาฯ” ประเภทกลมุ่ บคุ ลากรยอดเย่ียมขนาดใหญ่ กลุ่มคณะท�ำงาน “ศนู ย์บริการวัคซนี จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ” กลุ่มคณะท�ำงาน “ศนู ย์บรกิ ารวคั ซีน จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ” ประกอบด้วย ๑. สำ� นกั บรหิ ารทรัพยากรมนษุ ย์ ๗. คณะเภสชั ศาสตร์ ๒. ส�ำนกั บริหารระบบกายภาพ ๘. คณะพยาบาลศาสตร์ ๓. ส�ำนกั บรหิ ารกิจการนิสิต ๙. ศูนย์บริหารกลาง ๔. ส�ำนกั บรหิ ารเทคโนโลยสี �ำรสนเทศ ๑๐. ศนู ยส์ อื่ ส�ำรองค์กร ๕. ส�ำนกั งานจัดการทรัพยส์ ิน ๑๑. ศูนยบ์ รกิ ารสุขภาพแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย ๖. คณะแพทยศาสตร์ ๑๒. ศูนย์รักษาความปลอดภัยและจดั การจราจรแหง่ จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย 702 ยกยอ่ งเชิดชูเกียรตบิ ุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

วิกฤตการณ์โควิดที่กาลังแพร่ระบาดไปท่ัวโลก ซึ่งยังไม่สามารถหยุดยั้งได้ในขณะน้ี บรรดาประเทศต่าง ๆ กำ� หนดนโยบายและออกมาตรการเพือ่ สรา้ งความปลอดภัยจากโรค Covid-19 รวมท้งั หลายประเทศกาลงั เร่งผลิต และจัดหาวัคซีนให้กับประชาชน มุ่งหวังให้ประชาชนมีภูมิคุ้มกันต่อโรค Covid-19 และช่วยลดความรุนแรงของ สถานการณ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นอีกหน่ึงองค์กรที่ได้รับจัดสรรวัคซีนจากรัฐบาล เพื่อนามาฉีดให้กับ บคุ ลากรทางการศกึ ษา หน่วยงาน องคก์ รตา่ ง ๆ ในเขตพนื้ ทีส่ �ำธร ปทมุ วนั และใกลเ้ คยี ง เป็นการเรง่ ดว่ น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้บริหารจัดการจัดตั้งศูนย์บริการวัคซีนนอกโรงพยาบาล โดยแบ่งเป็น ๒ พ้ืนท่ี คอื ศนู ยบ์ ริการวัคซีน อาคารจามจุรสี แควร์ และ ศนู ยบ์ รกิ ารวัคซนี อาคารจามจุรี ๙ ดว้ ยเวลาเตรยี มการทม่ี ีไม่มาก นัก ทมี รับผดิ ชอบหลัก คือ คณะผ้บู รหิ ารศนู ย์วคั ซนี บคุ ลากรทางการแพทย์ และบุคลากรจติ อาสา Core Team เรง่ ประชุมเตรียมงาน จัดเตรยี มสถานท่ี เครือ่ งมือ อุปกรณ์ และแบง่ ทมี ย่อย รับผดิ ชอบงานแต่ละด้าน ทั้งทเ่ี ปน็ ทมี ด่านหนา้ และทมี สนบั สนุนด้านต่าง ๆ นอกจากการเตรียมความพร้อมด้านต่าง ๆ ท่ีกล่าวมาข้างต้นแล้ว สิ่งส�ำคัญอีกประการหนึ่งที่จะเป็นกลไก ให้ศูนย์บริการวัคซีนส�ำมารถเปิดให้บริการได้ คือ ผู้ปฏิบัติงานประจ�ำจุดให้บริการในแต่ละวัน ท่ีจะท�ำหน้าท่ี อ�ำนวยความสะดวก ช่วยเหลือ ให้ค�ำแนะนาแก่ประชาชนท่ีมารับการฉีดวัคซีน โดยเฉพาะที่ศูนย์บริการวัคซีน อาคารจามจุรีสแควร์ คาดว่าจะมีผู้มารับบริการข้ันต่าวันละไม่น้อยกว่า ๑,๕๐๐ คน ดังนั้น จึงเกิดแนวคิด เชญิ ชวนบคุ ลากร จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ใหม้ ารว่ มเปน็ จติ อาสำ� ปฏบิ ตั งิ านรายวนั มกี ารเรง่ จดั ทาสอื่ ประชาสมั พนั ธ์ และสร้างช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ ไลน์กลุ่มจิตอาสา รองรับการรับสมัครบุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพ่ือให้ บคุ ลากรไดแ้ สดงความจานงลงชอ่ื รว่ มเปน็ จติ อาสาในครงั้ น้ี บคุ ลากรจฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ไดส้ มคั รเขา้ รว่ มเปน็ จิตอาสา ทั้งเป็นรายบุคคล เป็นกลุ่ม และสมัครมาในนามหน่วยงาน นับเป็นการรวมพลังชาวจุฬาฯ ครั้งย่ิงใหญ่ ในกจิ กรรมสำ� ธารณประโยชน์เพื่อชว่ ยเหลือชมุ ชนและสงั คม บุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และบุคลากรจากหน่วยงานภายนอก รวมแล้วมากกว่า ๑,๕๐๐ คน ประกอบด้วยบุคลากรทางการแพทย์ (Medical staff) บุคลากรจิตอาส�ำ (Non Medical staff) สายวิชาการ สายปฏิบัติการ ผู้บริหาร อาจารย์ นักวิจัย เจ้าหน้าที่ นิสิตระดับต่าง ๆ ฯลฯ ได้เข้าร่วมและปฏิบัติงานเป็น จิตอาสา ณ ศูนยบ์ รกิ ารวัคซนี วันที่ ๓๐ มถิ ุนายน พ.ศ. ๒๕๖๔ เป็นวันท่ีจฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั ดำ� เนินการฉดี วคั ซีนให้กบั ประชาชน ครบจานวน ๑๐๐,๐๐๐ โดส เป็นการรวมพลังเพ่อื ช่วยเหลอื สังคมในยามวกิ ฤต ประชาชน ได้รับบริการด้านส�ำธารณสุข ได้เข้าถึงวัคซีนท่ีจาเป็น สิ่งที่เกิดข้ึนนี้ยังตอบสนองเป้าหมายด้าน “Good health and Well-being” ๑ ใน ๑๗ เป้าหมายการพัฒนาท่ีย่ังยืน Sustainable Development Goals: SDGs) ท่ี จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั กาหนดเปน็ หมดุ หมายส�ำคัญอกี ดว้ ย การด�ำเนินการของศูนย์บริการวัคซีน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ส�ำเร็จลงได้อย่างเรียบร้อยงดงามเป็น ที่ประจักษ์ ด้วยการประส�ำนงานและความส�ำมารถในการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างดีของกลุ่มบุคลากรจาก หน่วยงานต่าง ๆ ข้างต้น คณะกรรมการสรรหาบุคลากรดีเด่นของมหาวิทยาลัยจึงเห็นสมควรมอบรางวัลยกย่อง เชิดชูเกียรติบุคลากรส�ำยปฏิบัติการ “คนดี ศรีจุฬาฯ” ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ ประเภทกลุ่มบุคลากรยอดเยี่ยม ขนาดใหญ่ ให้แก่ กลุ่มคณะทำ� งาน “ศูนย์บรกิ ารวคั ซนี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย” ยกย่องเชดิ ชูเกยี รติบุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 703

รางวลั ยกย่องเชิดชูเกยี รตบิ คุ ลากร สายปฏบิ ัติการ “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทกลุม่ บคุ ลากรยอดเยย่ี มขนาดกลาง กลมุ่ โครงการปรบั ปรงุ อาคารสถานทด่ี ้านกายภาพ เพอ่ื รองรับการเปน็ โรงพยาบาลสนาม รายชอื่ คณะทำ� งาน ๑. นาวาตรหี ญิงญาณนุช ธนูสงิ ห ์ ส�ำนกั บรหิ ารระบบกายภาพ ๑๑. นายชัยกร พระยานอ้ ย ส�ำนักบรหิ ารระบบกายภาพ ๒. นางบงั อร เรืองธรรมโชต ิ ส�ำนักบริหารระบบกายภาพ ๑๒. นายวิเชียร เจริญไชย ส�ำนักบรหิ ารระบบกายภาพ ๓. นายอนรุ กั ษ์ แก้วมีแสง ส�ำนกั บรหิ ารระบบกายภาพ ๑๓. นายสทิ ธพิ ัฒน์ มีทรพั ย์ ส�ำนกั บรหิ ารระบบกายภาพ ๔. นายวรพนั ธุ์ กจิ เจริญ สำ� นักบรหิ ารระบบกายภาพ ๑๔. นายสมัคร แกว้ อัคฮาด ส�ำนกั บรหิ ารระบบกายภาพ ๕. วา่ ที่ร้อยตรีสุนทร ชุปวา ส�ำนักบรหิ ารระบบกายภาพ ๑๕. นายกอปร ลม้ิ สุวรรณ สำ� นักบริหารระบบกายภาพ ๖. นางจุรรี ตั น์ นยิ ม ส�ำนักบริหารระบบกายภาพ ๑๖. นายรุ่งโรจน์ กิตตถิ าวรกุล สำ� นกั บรหิ ารเทคโนโลยสี ารสนเทศ ๗. นายโชตริ ตั น์ สุนทรเจริญ สำ� นกั บริหารระบบกายภาพ ๑๗. นายเลศิ พงษ์ เลศิ ไพศาลวงศ์ สำ� นกั บรหิ ารเทคโนโลยสี ารสนเทศ ๘. นายจรี เดช ราชวงั เมือง สำ� นกั บริหารระบบกายภาพ ๑๘. นายวรี เดช เพง็ กระจา่ ง สำ� นกั บรหิ ารเทคโนโลยสี ารสนเทศ ๙. นางพรรณี สระสม สำ� นักบรหิ ารระบบกายภาพ ๑๙. ดร.เชิดวงศ์ หงษศ์ รจี นิ ดา สำ� นกั งานวิทยทรัพยากร ๑๐. นายนพพร ขาวเหลอื ง สำ� นกั บริหารระบบกายภาพ ๒๐. นายวรัช แกว้ บุญเพ่ิม ส�ำนักงานวิทยทรัพยากร 704 ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่ีโดดเดน่ (ย้อนหลัง ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ - คตพิ จนท์ ยี่ ึดถือในการปฏบิ ตั งิ านและการปฏบิ ัติตน • การร่วมแรงรว่ มใจกนั ของกลุม่ บุคลากรทุกฝ่าย • มงุ่ มนั่ ในการออกแบบปรบั ปรงุ อาคารสถานทใ่ี หม้ ปี ระสทิ ธภิ าพและไดม้ าตรฐานความปลอดภยั สำ� หรบั โรงพยาบาลสนาม • การเล็งเห็นถงึ ความสำ� คัญของชีวติ ของเพื่อนมนษุ ยใ์ นสถานการณว์ กิ ฤต ปณธิ านความดที ี่จะปฏบิ ัติต่อไป มุ่งม่นั ทมุ่ เท เพอ่ื ประโยชนส์ ขุ ของชาวจฬุ าฯ และสงั คม ยกย่องเชดิ ชเู กียรตบิ คุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 705

รางวัลยกย่องเชิดชูเกยี รตบิ ุคลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทกลมุ่ บุคลากรยอดเย่ยี มขนาดกลาง หนว่ ยปฏิบัตกิ ารวทิ ยาศาสตร์สขุ ภาพ งานเทคนิคการแพทย์ คณะสหเวชศาสตร์ รายช่อื คณะทำ� งาน ๑. นางศุภกานต์ สุขทั่วญาติ ๙. นางสาวพรนภา สมอ้ ๒. นางชญาดา ชวี ันไพโรจน์ ๑๐. นางสาวสุกัญญา เจริญสขุ ๓. นางทิพวัล ชบู าล ๑๑. นางสาวพิกลุ คลุ ิลัง ๔. นางชนนกิ านต์ ป้นั พิพัฒน์ ๑๒. นางสาวดาริกา พรมกาวงศ์ ๕. นายธงชาติ ทับทมิ ไสย์ ๑๓. นางสาวชญาภา ค�ำแกว้ ๖. นายทศั รินทร์ เมอื งโคตร ๑๔. นางสาวณฐั ณชิ า เตชะนรราช ๗. นายสมศักด์ิ โชคศิริ ๑๕. นางสาวชชั ฎา ทอดแสน ๘. นางสาวซูมัยยะห์ แวหะมะ 706 ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รตบิ คุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทีโ่ ดดเดน่ (ย้อนหลงั ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ - พ.ศ. ๒๕๖๓ เรมิ่ ด�ำเนินการหอ้ งปฏิบัตกิ ารตรวจวิเคราะหห์ าเช้อื COVID-19 ดว้ ยวิธี RT-PCR คติพจน์ทยี่ ึดถือในการปฏบิ ตั ิงานและการปฏบิ ัตติ น ผลลัพธ์ท่ีเกิดขึ้นของโครงการน้ีสอดคล้องกับสมรรถนะด้าน “คิดและท�ำเพื่อสังคม” (Social- mindedness) กล่าวคือ หน่วยปฏิบัติการบริการวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะสหเวชศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ มหาวทิ ยาลยั มสี ว่ นรว่ มและความคดิ รเิ รม่ิ ในการนำ� ความรทู้ างดา้ นการตรวจหาเชอ้ื โรคโควดิ -๑๙ (SARS-CoV-2) ไปใช้ตรวจคัดกรองเชิงรุกในชุมชน และให้บริการตรวจให้กับบุคลากร นิสิต ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตลอดจนประชาชนท่ัวไป เพื่อเป็นการคัดกรองผู้ที่ติดเช้ือ เพ่ือน�ำไปสู่การรักษาและยับยั้งการระบาดของโรค โควดิ -๑๙ นับเป็นการชว่ ยแกป้ ญั หาการระบาดให้กบั มหาวิทยาลยั ชมุ ชน และประเทศชาติ ปณิธานความดีทีจ่ ะปฏบิ ัติตอ่ ไป รว่ มแรงรว่ มใจสูภ้ ยั โควดิ ยกยอ่ งเชิดชูเกียรติบคุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 707

รางวัลยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรตบิ คุ ลากร สายปฏิบัตกิ าร “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทกลุ่มบุคลากรยอดเยย่ี มขนาดเล็ก บุคลากรฝ่ายบัณฑติ ศกึ ษา คณะแพทยศาสตร์ รายช่ือคณะท�ำงาน ๑. นางพิณธร งามรงุ่ ศิริ หัวหนา้ หน่วยงานบัณฑิตศึกษา P๖ ๒. นางสาวณัฐนรี สายบัวทอง เจ้าหน้าท่ีบริการการศึกษา P๗ ๓. นางสาวชตุ ิกาญจน์ สขุ สายชล เจา้ หนา้ ทบ่ี ริการการศกึ ษา P๗ ๔. นางสาวภัฐชญา สทิ ธิสร เจ้าหน้าท่ีบริการการศกึ ษา P๗ ๕. นางสาวอมรรตั น์ มาชว่ ย เจ้าหน้าที่บริการการศึกษา P๗ ๖. นางสาวอภญิ ญา บุตรลี ้ เจ้าหน้าที่ส�ำนักงาน P๗ ๗. นางสรุ ีรัตน์ นุชนวล เจา้ หน้าทสี่ �ำนกั งาน P๗ ๘. นางสาวอชริ ญา โมขศักด์ ิ เจ้าหนา้ ท่ีส�ำนกั งาน P๗ ๙. นางสาวหิรวดี พระยาครุฑ เจ้าหนา้ ท่สี �ำนักงาน P๗ ๑๐. นางสาวศศวิ รรณ ศรรี งุ่ เรอื ง เจ้าหน้าทีบ่ รกิ ารทั่วไป P๙ 708 ยกย่องเชดิ ชูเกยี รตบิ ุคลากรแหง่ จฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทโี่ ดดเดน่ (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) พ.ศ. ๒๕๖๑ - พ.ศ. ๒๕๖๒ โครงการคดั เลอื กผเู้ ขา้ ศกึ ษาในหลกั สตู รนานาชาตดิ ว้ ยวธิ เี ชงิ รกุ (MDCU Active Recruitment 2019) ณ สาธารณรัฐอินโดนีเซีย พ.ศ. ๒๕๖๓ โครงการคดั เลือกผู้เขา้ ศึกษาในหลักสูตรนานาชาติด้วยวิธีเชิงรุกในรปู แบบออนไลน์ (Online MDCU Active Recruitment 2020) สำ� หรับ ๕ ประเทศ พ.ศ. ๒๕๖๔ โครงการคดั เลอื กผเู้ ขา้ ศกึ ษาในหลกั สูตรนานาชาติด้วยวิธีเชิงรุกในรูปแบบออนไลน์ (Online MDCU Active Recruitment 2021) จากทกุ ชาตทิ ัว่ โลก คติพจน์ทย่ี ดึ ถือในการปฏิบัตงิ านและการปฏิบตั ิตน การร่วมแรงร่วมใจและเป็นน้�ำหน่ึงใจเดียวกัน มุ่งม่ันพัฒนาศักยภาพ ท�ำงานเชิงรุก ก้าวทันเทคโนโลยี กา้ วส่มู าตรฐานสากล ปณธิ านความดที จ่ี ะปฏบิ ตั ิตอ่ ไป ทำ� งานเชงิ รกุ ก้าวทนั เทคโนโลยี ก้าวส่มู าตรฐานสากล ยกย่องเชดิ ชเู กยี รติบคุ ลากรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 709

รางวัลยกย่องเชิดชูเกยี รตบิ คุ ลากร สายปฏิบตั ิการ “คนดี ศรีจฬุ าฯ” ประเภทกลุม่ บุคลากรยอดเย่ยี มขนาดเล็ก เรื่อง “การจัดการฐานขอ้ มลู ผลผลติ ส�ำหรบั OKR KPI และผลผลิตสว่ นบุคคล ของคณะสตั วแพทยศาสตร์ (Documents System)” รายชอ่ื คณะท�ำงาน ๑ ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ นายสตั วแพทย์ ดร.วรพนั ธ์ ณ สงขลา ๒. นางศวิ นันท์ กรอี กั ษร (หวั หน้าโครงการ) ๓. นางสาวกรณศิ พัฒนชัย ๔. นางสาวราตรี จินตนา ๕. นางสาวนิภาพร เกษมสุข 710 ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รติบคุ ลากรแห่งจฬุ าลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานท่โี ดดเด่น (ย้อนหลัง ๓ ป)ี พ.ศ. ๒๕๖๑ จดั โครงการพ่สี อนนอ้ งเครอื ข่ายสารบรรณ ประชมุ แลกเปลย่ี น ทำ� คมู่ อื การเขา้ ใชง้ านระบบ less paper ภายในคณะสตั วแพทยศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๖๒ เวบ็ ไซตก์ ารจองหอ้ งประชมุ หอ้ งเรยี น อาคาร ๕๐ ปี อาคาร ๖๐ ปี อาคารสตั ววทิ ยวจิ กั ษ์ อาคารชยั อศั วรักษ์ คู่มอื การปฏิบตั งิ านระบบ Less paper ในรแู บบ E-book พ.ศ. ๒๕๖๓-๒๕๖๔ เว็บไซตห์ น่วยสารบรรณ ฝ่ายบริหาร คณะสตั วแพทยศาสตร์ เวบ็ ไซต์ Document system การเก็บขอ้ มลู ผลผลิต OKR KPI อาจารย์ บุคลากร คตพิ จนท์ ยี่ ึดถอื ในการปฏิบตั งิ านและการปฏิบตั ิตน ต้ังเป้าหมายท่ีชัดเจนประชุมทีมงานเพื่อวิเคราะห์ปัญหาปรึกษาหารือ ลงมือท�ำด้วยความต้ังใจ มุ่งม่ัน ปรับปรุงพัฒนางานให้ง่าย ไม่ซับซ้อน สร้างเครื่องมือที่เป็นมาตรฐานช่วยให้การท�ำงานเกิดความคล่องตัว สร้างสรรค์พัฒนาทีมโดยน�ำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในกระบวนการท�ำงานในรูปแบบส่ืออิเล็กทรอนิกส์ เว็บไซต์ ตา่ ง ๆ เพ่ือความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้อง ตรวจสอบได้ ปณธิ านความดีทีจ่ ะปฏบิ ตั ติ ่อไป ทกุ ครั้งทที่ �ำ ทำ� ดีท่ีสดุ ทกุ ครง้ั ทท่ี ำ� ทำ� สุดชีวติ หนว่ ยสารบรรณ สตั วแพทยศาสตร์ จุฬาฯ http://www.vetsaraban.vet.chula.ac.th ยกย่องเชดิ ชเู กยี รตบิ คุ ลากรแหง่ จฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลัย ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 711

รางวัลยกย่องเชดิ ชูเกยี รติบุคลากร สายปฏิบัติการ “คนดี ศรจี ฬุ าฯ” ประเภทกลุ่มบคุ ลากรยอดเย่ียมขนาดเลก็ กลุม่ WFH Service Mind รายชอื่ คณะทำ� งาน ๑. นางพัชราภรณ์ กองเพ็ชร ภาควิชาวศิ วกรรมคอมพิวเตอร์ ๒. นางสาวพัชรี กง๋ อุบล ภาควชิ าวศิ วกรรมคอมพิวเตอร์ ๓. นางสาวสขุ กมล พันธไชย ภาควิชาวศิ วกรรมเคร่ืองกล ๔. นางสาวเสาวลักษณ์ หร่งั ทรพั ย ์ ภาควิชาวศิ วกรรมเครอื่ งกล ๕. นางสาวอรวรรณ เปตะค ุ ภาควิชาวิศวกรรมสิง่ แวดลอ้ ม ๖. นางสาวมโนทยั ศรีละออ ภาควิชาวิศวกรรมส่งิ แวดล้อม 712 ยกยอ่ งเชิดชเู กยี รตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔

ผลงานทีโ่ ดดเด่น (ยอ้ นหลงั ๓ ปี) ตลอดระยะเวลา ๓ ปีท่ีผา่ นมา สมาชกิ ของกลุ่มไดท้ ุม่ เท เสียสละ ในการปฏบิ ัติงานให้กบั หนว่ ยงานและ มหาวทิ ยาลยั อย่างเต็มท่แี ละเต็มความสามารถ มีนำ้� ใจให้กันและกันเพ่อื ความสามัคคีเปน็ หน่งึ เดียวกันเสมอ คติพจน์ทย่ี ึดถือในการปฏิบัตงิ านและการปฏบิ ัติตน ๑. การเปน็ นำ้� หน่ึงใจเดยี วกนั และความสามัคคกี ันคอื พลังอันยง่ิ ใหญ่ ๒. การพฒั นาและมงุ่ มั่นสคู่ วามเปน็ เลศิ เพ่อื แสดงออกถงึ ความสามารถและศกั ยภาพ ๓. มีความเชิดชูคุณธรรม คือการเคารพและรับฟงั ความคดิ เหน็ ซ่ึงกนั และกนั มีวินัย มีนำ�้ ใจใหก้ นั ๔. การพฒั นาตนเองอยา่ งตอ่ เนอื่ งเพอื่ ใหเ้ กดิ ศกั ยภาพและเสรมิ สรา้ งจดุ แขง็ เพอ่ื หลอมรวมกนั ขององคก์ ร ๕. การลงมอื ทำ� แลกเปลย่ี นเรยี นรเู้ พอื่ ใหไ้ ดม้ มุ มองและแนวคดิ รว่ มกบั ผอู้ นื่ ยอ่ มนำ� มาสเู่ ปน็ เลศิ ของผล งานและนวัตกรรม ปณิธานความดที ี่จะปฏบิ ตั ิตอ่ ไป ความพยามคร้งั ที่ ๑๐๐ ดีกว่าคดิ ท้อถอยก่อนทจี่ ะลงมือทำ� ยกย่องเชดิ ชูเกียรตบิ คุ ลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ 713

คณะกรรมการจัดงานพธิ ยี กย่องเชดิ ชเู กียรตบิ ุคลากรแห่งจุฬาลงกรณม์ หาวทิ ยาลยั ประจ�ำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ ๑. รองอธิการบดี (ศาสตราจารย์ ดร.จักรพันธ์ สทุ ธิรตั น์) ทป่ี รกึ ษา ๒. ผชู้ ว่ ยอธกิ ารบดี (ศาสตราจารย์ ดร.พัชณติ า ธรรมยงคก์ ิจ) ท่ีปรกึ ษา ๓. ผชู้ ว่ ยอธิการบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.พรรณี ชวี ินศริ ิวฒั น์) ประธานกรรมการ ๔. ผชู้ ่วยอธกิ ารบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.พัชสริ ี ชมภคู ำ� ) กรรมการ ๕. ผ้ชู ว่ ยอธกิ ารบดี (รองศาสตราจารย์ ดร.ชัยพัฒน์ หลอ่ ศริ ิรตั น)์ กรรมการ ๖. ผู้ช่วยอธิการบดี (ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ ทันตแพทย์ ดร.ศภุ ชัย ชืน่ จติ รวงษา) กรรมการ ๗. ผู้ช่วยอธิการบดี (ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฉัตรพันธ์ จนิ ตนาภักด)ี กรรมการ ๘. ผู้ช่วยอธิการบดี (อาจารยศ์ ริ ธชั ศิริชุมแสง) กรรมการ ๙. ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกลุ กรรมการ หัวหนา้ ภาควชิ าการตลาด คณะพาณิชยศาสตรแ์ ละการบญั ชี กรรมการ ๑๐. ผู้อำ� นวยการส�ำนกั บริหารวิจยั กรรมการ ๑๑. ผอู้ �ำนวยการส�ำนกั บรหิ ารทรพั ยากรมนุษย์ กรรมการ ๑๒. ผู้อำ� นวยการสำ� นักบรหิ ารกจิ การนิสติ กรรมการ ๑๓. ผู้อ�ำนวยการส�ำนกั บริหารวิชาการ กรรมการ ๑๔. ผอู้ ำ� นวยการส�ำนักบริหารระบบกายภาพ กรรมการ ๑๕. ผอู้ ำ� นวยการศนู ย์บริหารกลาง กรรมการ ๑๖. ผอู้ �ำนวยการศนู ย์สอื่ สารองคก์ ร กรรมการ ๑๗. ผอู้ �ำนวยการศนู ย์รกั ษาความปลอดภยั กรรมการ กรรมการ และจดั การจราจรแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลยั กรรมการ ๑๘. ผอู้ ำ� นวยการศนู ย์บรกิ ารสขุ ภาพแห่งจฬุ าลงกรณม์ หาวิทยาลยั กรรมการ ๑๙. ผอู้ �ำนวยการฝา่ ยการเรียนรูแ้ ละพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรรมการ กรรมการ ส�ำนักบริหารทรัพยากรมนษุ ย์ กรรมการ ๒๐. ผู้อำ� นวยการฝ่ายประสานงานและเครอื ข่ายกจิ การนสิ ิต กรรมการ กรรมการและเลขานุการ ส�ำนกั บริหารกิจการนิสติ กรรมการและผ้ชู ว่ ยเลขานุการ ๒๑. ผู้อำ� นวยการฝา่ ยพัฒนาวิชาการ สำ� นกั บริหารวิชาการ กรรมการและผชู้ ่วยเลขานุการ ๒๒. ผอู้ ำ� นวยการฝา่ ยบริการขอ้ มูลสารสนเทศ ส�ำนกั งานวทิ ยทรัพยากร กรรมการและผชู้ ่วยเลขานุการ ๒๓. นางสาวชตุ ิมา จันกิมฮะ ๒๔. ผอู้ ำ� นวยการฝา่ ยยทุ ธศาสตรแ์ ละพนั ธกจิ แหล่งทนุ สำ� นักบริหารวจิ ยั ๒๕. ผู้อ�ำนวยการฝ่ายพัฒนาและบรู ณาการงานวจิ ัย ส�ำนักบริหารวิจยั ๒๖. ผู้อ�ำนวยการฝ่ายสง่ เสรมิ คณุ ภาพและเผยแพรง่ านวิจยั สำ� นักบริหารวิจยั ๒๗. นางสาวอังค์วรา ประจกั ษ์จติ ร์ ๒๘. นางสาวภัทรียา ทองฉิม ๒๙. นางสาวรัชกร วจิ ิตรชาญ 714 ยกยอ่ งเชดิ ชูเกยี รติบุคลากรแหง่ จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลยั ประจำ� ปี พ.ศ. ๒๕๖๔