นำเสนอวิชาการ 5 นาที ผบก32/2561วพบ นครราชสีมา

ความคาดหวงั ในการบ ของผู้บริหากำรบริหำรแบบมสี ่วนร่ว “เป็นกระบวนการบริหารท่ีผ “ควรคาดหวงั สงู สดุ ในการเปเข้ามามสี ว่ นเก่ียวข้องในการบริห ให้ควำมสำคญั ประมีควำมรู้ ควำมเข้ำใจ ข้อ ในแนวคดิ พนื้ ฐำน และอองค์ประกอบท่สี ำคัญ

บริหารแบบมีส่ วนร่ วมารระดับกลางวมผ้บู ริหารระดบั กลางควรนามาใช้”ปิดโอกาสให้ผ้ใู ต้บงั คบั บญั ชาหาร”ะโยชน์ ประสทิ ธภิ ำพอจำกัด &อุปสรรค ประโยชน์สงู สดุ ต่อองค์กร





พฤติกรรม“เจา้ หนา้ ท พยาบาลว

มบริการที่ดีของท่ีสาธารณสขุ \" ภาวนา พกุ ภษู า วชิ าชีพชานาญการ ผบก.รน่ ุ ที่32

ข้อคิด เพชรแท้ ทองแท้ เหล็กแท้ คนดีแท้คนมีคณุ ภาพโรงพยาบาลคณุ ภา นพ

ด สะกิดใจ ไม่กลัวการเจียรนัย ไม่กลัวการเผาไฟ ไม่กลัวการทุบตี ไม่กลัวการพสิ จู น์ ไม่กลัวการประเมินาพ ไม่กลัวผูเ้ ย่ียมสารวจพ.พรเจริญ เจยี มศรีบญุ

มมุ มองของสังค เจ้าหนา้ ท อยากได้ความสะดวก อยากร้วู ่าตนเองเป็น อยากได้การดูแลเอา นพ

คมต่อบทบาทหนา้ ท่ีของ ท่ีสาธารณสุข กในการตรวจโรคนโรคอะไราใจใส่ในการรกั ษาพยาบาล พ.พรเจรญิ เจียมศรีบญุ

มมุ มองของสังคม เจ้าหน้าท อยากใหพ้ ยาบาลเป็นทพ่ี ไมอ่ ยากใหพ้ ยาบาลดุด่า อยากเหน็ พยาบาลใหเ้ กยี นพ.

มต่อบทบาทหนา้ ที่ของท่ีสาธารณสุขพง่ึ เมอ่ื ยามป่วยไข้าเมอ่ื ผูป้ ่วยและญาตทิ าผดิ เพราะไม่รู้ยรตใินฐานะความเป็นคน.พรเจริญ เจียมศรีบญุ

มมุ มองของสังค เจ้าหน้าท อยากใหเ้ ขา้ ใจถงึ ความ อยากให้เขา้ ใจว่าบางค อยากให้เขา้ ใจว่าถงึ แมไ้ นพ

คมต่อบทบาทหน้าท่ีของ ท่ีสาธารณสุขมลาบาก กว่าจะมาถงึ โรงพยาบาลครงั้ อยู่ทบ่ี า้ นกไ็ม่มคี นดูแล ไมม่ เีงนิ กอ็ ยากจะหาย พ.พรเจรญิ เจยี มศรีบญุ

สรุปสง่ิ ทสี่ งั คม ความดี ...คดิ ดี ท ความจรงิ ...การใหข้ อ ความงาม ...ความเส นพ

มอยากได้จากพวกเราทาดี พูดดีอ้ มูลสยี สละ มนี ้าใจ ให้อภยั ไมเ่ หน็ แก่ตวัพ.พรเจริญ เจยี มศรบี ญุ

แก่นของต้นไม้เน้ือไม้

ต้นไม้ เปลือกไม้ แกน่ ไม้

แก่นข เปลือกพยาบาล รูปลัก สายต เนือ้ พยาบาล ท่าทา แก่นพยาบาล วชิ าค ประส จริยธ ความ

ของพยาบาล นพ.พรเจรญิ เจยี มศรีบญุกษณ์ ภายนอกท่ปี รากฏต่อตาผ้คู น เช่น ชุดพยาบาล กริ ิยาางความรู้ท่อี าจารย์ ช่วยประสทิ ธ์ิสาทวิชาให้ธรรม จรรยาบรรณวชิ าชีพ เช่นมเมตตา กรุณา

ส่งิ ท่เี ราค การให้คุณค่ากบั ชีวติ ขอ การดูแลคนแบบองค์รว เคารพในเกียรต์แิ ละศัก การนับถอื คน ความเอ การป้องกันโรคและการ การรักษาพยาบาล การ ประคับประคอง สมรรถนะเชิงวชิ าชีพ จ อ.สมจติ

ควรกระทาองทุกคน ความเท่าเทียมวมกด์ศิ รีของคนอือ้ อาทรรส่งเสรมิ สุขภาพรฟื้นฟู การดแู ลแบบจริยธรรมคุณธรรมตร หนุเจริญกุล

การเยียการเยียวยาผ้ปู ่ วย คือเป้าหมา การเยยี วยาด้านจติ ใจ เป็น แต่การเยียวยาด้านร่างกา “พยาบาล” ควรน่ังลง ถ้าผ้ปู ่วยต้องการ ให้ความสนใจเอาใจใสอ่ ย่าง คอ่ ยจากไปเมื่อเร่ืองจบแล้ว

ยวยาผู้ป่ วยายสาคญั ยงิ่ ของโรงพยาบาลนหน้าทข่ี อง “พระ”ายและจติ ใจ เป็นหน้าท่ีของรคยุ กบั ทา่ น ไม่ควรแสดงความรีบร้อนงเตม็ ที่ถ้าผ้ปู ่วยอยากปรึกษาด้วยและ

บทบาทพยาบา การให้การพยาบาลต้องอาศ ผ้ปู ่วยเกิดความเชอ่ื ถอื /ไว้วา รักษาพยาบาล การยอมรับผ้ปู ่ วยในฐานะ การยมิ้ ทักทาย เรียกผ้ปู ่วยต ให้เวลา การรับฟังผ้ปู ่วย เปิด ออกมา ไม่ตัดสนิ พฤตกิ รรมของผ้ปู ไม่ทาโทษผู้ป่ วย การให้ความเมตตาและเข

าลในการดูแลผ้ปู ่ วยศยั สมั พนั ธภาพเป็นพืน้ ฐานเพ่ือให้างใจ/ให้ความร่วมมือและยอมรับการะบุคคลบุคคลหน่ึงตามยศ เชน่ อาจารย์ คณุ คณุ ลงุ คณุ ป้าดโอกาสให้ผ้ปู ่วยได้ระบายความรู้สกึป่ วยข้าใจถงึ ความรู้สกึ เป็ นทกุ ข์

เป้ าหมความปลอดภยัความสุขสบายความพงึ พอใจผูป้ ่วยมคี วามร้แู ละทกั

มายการดแู ลกษะในการดูแลตนเอง

อาจารย์ นพ. ปธรรมชาติของมนษุ ย แห่งความดอี ยู่ในตัวขอให้ระลกึ รู้ หม่นั รด แห่งความดกี ็จะเติบหากมีการค้นหาและ ความดตี ่างๆมาเผย มอี าการจติ ขึน้ อยาก

ประเวศ วะสีย์ท่ลี ึกๆแล้วมเี มล็ดพนั ธ์ุวทกุ ๆคน ดนา้ พรวนดนิ เมล็ดพันธ์ุบโตะบนั ทกึ เร่ืองราวของการทายแพร่กันจะทาให้ผ้ทู ่ไี ด้ยินดี กทาความดี

เธอ....เธอ... คอื นางฟ้าสขี าวในมือถือเข็มเล่มคมเราคือพยาบาลผ้แู สนดีรอยยมิ้ มีให้คนไข้ทุกคนเราคอื อาจารย์ผ้ลู า้ เลศิสร้างคน สร้างงาน สร้างปัญญาไทย ขอ

..คอื พยาบาล เด่นพราวนวยนาฏสวยสม น้อมก้มเผยยมิ้ น่ิมนวล ปราณคี นไข้ทุกแห่งหน เป่ี ยมล้นด้วยรักและเมตตา ก่อเกดิ ผลงานท่วั หล้า เหล่าประชาตดิ ตรึงผลงาน...พยาบาลอบคุณค่ะ

หลกั การบรหิ ารคณุ

ณภาพ 8 ประการ ประสทิ ธ์ิ มณีโสม สำนกั งำนสำธำรณสขุ อำเภอหนองพอก

หลกั การบริหารคุณภเป็นหลักการที่มุ่งพฒั นาที่ทรัพยากรบสาคัญทีท่ าใหอ้ งคก์ รประสบความสาเประโยชน์สาหรับลูกคา้ , เจ้าของ, ปรสงั คม

ภาพ 8 ประการบคุ คล ซง่ึ เปน็ ระบบที่เร็จสง่ ผลให้เกิดสิทธิระชาชน, องค์กรและ

ท่านตอ้ งการสินคา้อย่างไร?

า/ผลติ ภณั ฑ์

สินค้าที่มีคุณภใช่หรอื ไม?่ ??

ภาพ

หลักการบรหิ ารคณุ ภ1.ใหค้ วามสาคญั กบั ลกู ค2.ผู้นามีความม่งุ มัน่3.การมีส่วนร่วม4.การมองอยา่ งเป็นกระ

ภาพ 8 ประการค้า/ผ้รู ับบริการะบวนการ

หลักการบรหิ ารคุณ๕.การมองอยา่ งเป็นระบ๖.การพัฒนาอยา่ งตอ่ เน๗.การตัดสินใจภายใตข้ ้อ๘.การสรา้ งสมั พนั ธ์ทีด่ กี

ณภาพ 8 ประการบบนือ่ ง อเทจ็ จรงิกบั ผสู้ ง่ มอบ

สรปุ คือ องคก์ รที่ตอ้ งการประสหลักการบริหารคุณภาพ 8 ปรองค์กรของตนเพือ่ ให้ลูกคา้ ได้ต้องการจนเกิดความพึงพอใจองคก์ ร จะทาให้อยูอ่ งค์อยู่ รอ

สบความสาเร็จต้องอาศัยระการนีม้ าปรับใชก้ บั รบั สิง่ ทีต่ รงตอ่ ความจต่อสนิ คา้ และบริการของอดได้

ออกกำลงั กำยอยเพื่อสุขภำพ และส { นำยพนม รอ ผบก.รุ่นที่ 32

ย่ำงไร ไม่ใหเ้ บือ่สรำ้ งแรงบนั ดำลใจ ดไธสง2 วพบ.นครรำชสีมำ รุ่นท่ี 2

เทคนิค เพอ่ื ที่จะช่วยใเป็นเรือ่ งไมน่ ำ่ เบอ่ื เพและสรำ้ งแรงบันดำลใ

ให้กำรออกกำลังกำยพ่ือสุขภำพใจ