นำเสนอวิชาการ 5 นาที ผบก32/2561วพบ นครราชสีมา

บุพเพสนั นิวาส ทิ้งขอ้ คดิพระพทุ ธศาสนา ใหผ้ ชู้ มไดน้ าม“พรหมวหิ าร 4” เมื่อถงึ คราวาระสุดทา้ ยขท่ีพา่ ยแพต้ ่อสงั ขารความชราร่วบ่าวไพร่บริวาร มาส่งั เสียเป็ นคนี่คอื สจั ธรรมความจริง ที่มนุษย“เกดิ แก่ เจบ็ ตาย” ท่านออกญาจงึ มีท่าทีไมต่ กใจ หรือเสียใจกบัพร้อมท่ีจะเดินทางไปยงั อกี ภพภ

ดเป็ นคาสอนทาง มาประพฤติปฏิบตั ิของท่าน “ออกญาโหราธิบดี”วงโรย จึงไดเ้ รียกลูกเมยีคร้ังสุดทา้ ย ยท์ ุกคนหนีไมพ่ น้ นน่ั คอื าที่เขา้ ใจในหลกั ความจริงน้ีบการลาจากนิรันดร์ และพภมู ิ อยา่ งไม่มหี ่วง

บา่ วไพร่ รักใครก่ ลมเกลียว เป็น จึงสมควรเปน็ อยา่ งย่ิง ที่พ โนม้ นาหลกั ธรรมนม้ี าใช

คณุ หญิงจาปา และ ทา่ นออกญาโหราธิบดี ทา่ นได้ยดึ ถือ \"พรหม วหิ าร 4 น้ี \"มาใช้ในชีวิต จึงทาให้เปน็ ครอบครัว ทีเ่ จรญิ ในหน้าทีก่ ารงานนเรอื นทอ่ี บอนุ่พวกเราผ้บู รหิ ารจะตอ้ งช้ในชวี ติ





2P Safety :PATIENT AND PSAFETY

PERSONNEL พศิ วรรณ พูลสุข พยาบาลวิชาชีพชานาญการ รพ.พระนารายณ์มหาราช จ.ลพบุรี









กรอบแนวคดิ ของยุท Patient and Person• วสิ ยั ทัศน์ : ประเทศไทยมรี ะบบ ความปลอดภัยสาหรับทุกคน• เป้าหมาย : เพ่อื ความปลอดภยั สาธารณสุข

ทธศาสตร์การขับเคล่อื นnnel safety (2P Safety)บบริการสขุ ภาพท่มี คี ณุ ภาพและยของผ้ปู ่ วยและบคุ ลากรทาง









2P Safety ผ้ปู ่ วยปล2P Safety Goals คอื อะไร“ เป็ นการสร้างความปลอดภยั อย่า ผู้รับบริการ ( P : Patient safety) (P : Personnel safety)”

ลอดภยั เรากป็ ลอดภยัางเป็ นระบบทงั้ ในการดแู ลผู้ป่ วย/และบุคลากรในการปฏบิ ตั งิ าน

2P Safeเพ่ือความปลอดภยั ขอ

etyองผ้ปู ่ วยและตัวเรา





































ปัจจยั แห่งความสาเร็จ 2P• กาหนดเป็ นนโยบายโดยผ้นู าสงู สดุ• สร้างความรู้ ความเข้าใจกับบุคลากรใ• กระต้นุ ส่งเสริมให้บุคลากรรายงานคว ไม่พึงประสงค์ เพ่อื นามาส่กู ารปรับปร• กาหนดบทบาทหน้าท่ใี นการขบั เคล่ือ• กาหนดกลวธิ ใี นการส่อื สาร สร้างควา ปฏบิ ัตใิ นงานประจา• จัดเวทกี ารสร้างการเรียนรู้ และมกี าร

P Safety Goals ในเร่ือง 2P Safety อย่างต่อเน่อื ง วามเส่ยี ง เม่ือเกดิ ความเส่ยี ง/เหตกุ ารณ์รุงอน 2P Safety ให้ชดั เจนามตระหนกั การเรียนรู้ เพ่อื นาส่กู ารรตดิ ตาม ประเมินผลอย่างต่อเน่ือง

2P Safety Goa• นาแนวทางท่ไี ด้กาหนดไว้มาส่อื สา 2P Safety Goals นนั้ เพ่อื นาไปส่กู า• กาหนดตวั ชวี้ ัด/การประเมินท่จี ะใช ประสทิ ธิภาพ และประสทิ ธิผลจา• มีการตามรอยในแนวทางของ 2P ไว้มอี ุปสรรค มปี ัญหาในการปฏบิ• มีการหมนุ วงล้อ PDSA เพ่อื ให้เกดิ

als ส่กู ารปฏบิ ัติาร ถ่ายทอด อบรม ผู้ท่เี ก่ยี วข้องในารปฏบิ ตั ิในหน้างาน และงานประจา ช้ในการวดั เพ่อื ประเมนิากการนา 2P Safety Goals มาปฏิบตั ิ Safety Goals เพ่อื ให้รับรู้ว่าส่งิ ท่วี างบตั หิ รือไม่ แล้วจะแก้ไขอย่างไรดการพัฒนาอย่างต่อเน่อื ง

ตัวชีว้ ัดควา• ร้อยละของอุบตั ิการณ์ความเส่ยี งท ระบบ• ร้อยละค่าใช้จ่ายท่เี ก่ยี วกับภาวะแ รักษาพยาบาลท่ปี ้องกันได้• ร้อยละความพึงพอใจต่อระบบบร ผู้ให้และผู้รับบริการสุขภาพ• ร้อยละของการประเมนิ วฒั นธรรม

ามสาเร็จท่ปี ้องกันได้และได้รับการแก้ไขเชงิแทรกซ้อนทางการแพทย์และการริการสขุ ภาพเพ่อื ความปลอดภัยของมความปลอดภัย

ดังนัน้ 2P Safet เป็ นการสร้างความปลอ ผ้รู ับบริการ ผ้ใู ห ให้เกิดอย่างต่อเน่ืองแ เป็ นหน้าท่ขี องสาธารณสท่จี ะช่วยสร้างความปลอดภยั ให้เกดิ ขนึ้ โด เรียนรู้ ปร เพอ่ื เป้าหมายขอ คุณภาพและความปลอ

นแล้วty Goalsอดภยั ท่คี รอบคลุมน่ันคือห้บริการ องค์กร และย่งั ยนื และท่วั ถงึสุขทกุ คน ผ้ปู ่ วยและญาติดยการกาหนดเป้าหมาย แนวทาง ปฏิบตั ิรับปรุงให้ดขี นึ้ องเราทกุ คนคอือดภัย เกิดขนึ้ ในองค์กร